视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 建設(shè)工程監(jiān)理

建設(shè)工程監(jiān)理賞析八篇

發(fā)布時間:2023-03-15 15:02:53

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的建設(shè)工程監(jiān)理樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

第1篇

關(guān)鍵詞:建筑工程;監(jiān)理工作;淺析

在工程施工過程中,提高工程施工質(zhì)量、保證施工安全,不僅關(guān)系到工程的質(zhì)量和效率,同時也關(guān)系到施工企業(yè)的信譽和形象,因此,在工程建設(shè)過程中,一定要加強對工程項目的監(jiān)理工作,以保證工程項目建設(shè)的質(zhì)量和效率都可以得到有效的提高,從而促進工程建設(shè)的順利進行。

1 加強建設(shè)工程監(jiān)理中工程質(zhì)量與安全管理的原因

1.1 質(zhì)量和安全是工程建設(shè)的必然要求

質(zhì)量安全是工程施工的靈魂,進行工程建設(shè)首先要保證工程施工的質(zhì)量,只有提高工程施工的質(zhì)量,才能夠滿足人們對于建筑工程的需要,才能夠促進施工企業(yè)更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展,因此,在工程施工過程中,施工企業(yè)要對工程施工質(zhì)量和安全進行有效的控制和管理,以實現(xiàn)施工質(zhì)量的提高,更好的滿足人們的需要,以適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展。

1.2 建筑工程的進度管理混亂

在建筑工程的管理中,進度管理是基礎(chǔ)管理。它要求施工單位根據(jù)該項建筑工程項目的特點,結(jié)合當下的人員施工水平、機械運作能力、天氣變化情況、政府相關(guān)規(guī)劃等眾多因素,來制定一份較為科學、合理、詳細的施工組織計劃。但是現(xiàn)實的施工進程管理中,很少有施工方會注重施工計劃和施工進度的規(guī)劃、進展,導致建筑工程的進度管理混亂,指揮調(diào)度放與實際施工方之間的聯(lián)系不密切,甚至有時候出現(xiàn)雞同鴨講的尷尬局面。這極大地阻礙著建筑工程的進展。

1.3 促進工程建設(shè)的順利進行

建筑工程的開展需要對工程項目建設(shè)的過程進行科學、合理的管理與控制,以有效促進工程項目建設(shè)的順利進行,同時實現(xiàn)工程項目建設(shè)的經(jīng)濟效益和社會效益。對工程建設(shè)的質(zhì)量和安全進行監(jiān)督和管理,可以促進工程施工的有序進行,從而實現(xiàn)工程項目建設(shè)質(zhì)量和效率的提高,并促進工程項目建設(shè)的順利進行,同時還可以為工程建設(shè)節(jié)約成本,減少浪費,實現(xiàn)國家經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

1.4 建筑工程管理中人員管理較為落后

在普通的人力資源管理方面,由于建筑項目所涉及到的人員眾多,有些人員是臨時招募的,與用人單位之間的關(guān)系很松散,沒有集體意識,隨心而來隨性而走,為人員管理造成極大的困擾。另外,施工單位由于質(zhì)量監(jiān)督以及保證體系不健全,缺少質(zhì)量監(jiān)督保證的相關(guān)文件以及專職的監(jiān)督人員,這樣就會導致施工過程中管理混亂,缺少一人一崗一責制度的后果就是出現(xiàn)互相推諉責任的現(xiàn)象,最終降低建筑工程的質(zhì)量。

2 影響建設(shè)工程監(jiān)理中質(zhì)量與安全的因素

在工程監(jiān)理過程中,影響工程質(zhì)量與工程安全的因素多種多樣,比如工作人員的專業(yè)素質(zhì)、材料和機械設(shè)備的質(zhì)量、環(huán)境因素等,施工企業(yè)的工程監(jiān)理一定要對這些影響因素進行深入的分析,并找到提高工程施工質(zhì)量與工程安全的有效途徑。

2.1 人為因素

人是工程施工的主體,對于工程施工的質(zhì)量有著重大的影響,在工程施工過程中,施工人員技能素質(zhì)的發(fā)揮可以有效提高工程施工的質(zhì)量,但是如果施工人員沒有經(jīng)過崗位培訓,對于崗位施工操作完全不了解,那施工人員就很難在較短的時間內(nèi)熟悉施工流程,就會嚴重影響到工程施工的進度。此外,由于施工人員對于工程施工操作的流程不了解,會導致施工人員很難對工程施工的質(zhì)量進行有效的控制,也就難以實現(xiàn)對工程施工質(zhì)量的提高。

2.2 安全管理工作不到位

首先,從建筑工程質(zhì)量的安全管理來說,有不少高難度的作業(yè)任務(wù),容易發(fā)生傷亡事故。另外,施工步驟安排混亂,施工節(jié)奏不協(xié)調(diào),導致安全性降低。在房屋建筑工程中,子系統(tǒng)多而復(fù)雜,而且建造專業(yè)性比較強,建筑原材料也比較笨重,建筑所用機械儀器需要專業(yè)人員進行操作,這一系列復(fù)雜的過程中,稍有不慎就會造成安全事故。另外,施工過程中的安全管理也是十分必要的。施工過程中出現(xiàn)安全事故的機率非常大,包括工作人員本身的人身安全以及第三方人員的人身安全。建筑施工中,可能沒有在施工場地劃分明確的界限,導致一些非工作人員無意間闖入施工現(xiàn)場,在沒有安全防護的情況下,極易出現(xiàn)安全事故。最后,工程管理人員忽視防護器具的采購和配用。工地工人以及進出工地的技術(shù)人員應(yīng)該佩戴專業(yè)的防護器具,比如頭盔等,但是很多管理人員忽視這一方面,在防護工具的采購配用上并不用心,本來能夠避免的事故因為防護不到位而發(fā)生,為安全管理帶來極大的隱患。

2.3 工程建設(shè)方與監(jiān)理方不協(xié)調(diào)

在進行工程建設(shè)的過程中,工程建設(shè)的核心領(lǐng)導是工程指揮部,而監(jiān)理工作的興起時間較短,導致建設(shè)方凌駕于監(jiān)理方之上,致使監(jiān)理工作受到一定的制約,從而難以對工程建設(shè)實施有效的監(jiān)督,也無法達到規(guī)范建設(shè)單位的目的。此外,由于監(jiān)理費用是由建設(shè)單位支付給監(jiān)理單位,如果出現(xiàn)不守信用的建設(shè)單位,就會出現(xiàn)薪酬拖欠現(xiàn)象,這會嚴重影響到監(jiān)理單位的工作積極性,從而影響到工程建設(shè)的質(zhì)量和效率。工程建設(shè)方與監(jiān)理方的不平等關(guān)系嚴重影響到了工程建設(shè)的有序進行,對于工程建設(shè)質(zhì)量和效率的提高及工程建設(shè)的快速發(fā)展都產(chǎn)生了一定的制約,不利于實現(xiàn)工程建設(shè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

3 提高工程施工質(zhì)量的有效途徑

3.1 提高施工人員的施工技能

在工程施工開始之前,施工企業(yè)應(yīng)當首先對施工人員進行崗位培訓,以保證施工人員對于工程施工流程有基本的了解,施工企業(yè)要建立有效的質(zhì)量監(jiān)管體系,對施工人員的施工操作形成一定的約束,以保證施工人員可以提高工程施工的質(zhì)量。同時,施工企業(yè)要鼓勵施工人員對工程施工工序進行改進和創(chuàng)新,以實現(xiàn)對工程施工質(zhì)量的提高。此外,施工企業(yè)要對施工人員進行質(zhì)量知識教育,使施工人員樹立起質(zhì)量意識,以保證施工人員在施工過程中可以對施工質(zhì)量進行充分的考慮,從而實現(xiàn)對工程施工質(zhì)量的提高。

3.2 加強安全管理

要打造安全施工場地,做好施工監(jiān)督、調(diào)度與指揮工作,施工方要聽從指揮調(diào)度方的安排,不能貿(mào)然開工或者停工。要加強對施工人員安全意識的教育工作,對可能出現(xiàn)的事故做好嚴密防護措施,施工時要在工作地區(qū)打好醒目的標識,以防止外來人員進入施工地域發(fā)生意外。還要嚴格按照建造程序和工藝進行施工,這是確保房屋建筑工程質(zhì)量的前提。監(jiān)管人員要采購有質(zhì)量安全保證的防護用品,加強防護用品的佩戴率,無論是一線工人還是技術(shù)監(jiān)察人員,只要進入施工現(xiàn)場就一定要佩戴有關(guān)的防護用具,盡最大的可能降低事故發(fā)生率。

3.3 提高監(jiān)理方地位

在工程建設(shè)過程中,應(yīng)當對工程監(jiān)理的工作進行廣泛的宣傳,使監(jiān)理工作得到建設(shè)單位及其他相關(guān)單位的認可,從而明確監(jiān)理單位在工程建設(shè)中的地位,同時,要組織建設(shè)單位與監(jiān)理單位進行定期的法律知識培訓,提高單位管理人員的綜合素質(zhì),以保證維持建設(shè)方與監(jiān)理方的平等法律地位,從而使監(jiān)理單位可以更好的發(fā)揮主觀能動性,對工程建設(shè)實施更有效的監(jiān)督,以實現(xiàn)工程項目建設(shè)質(zhì)量和效率的提高。

4 結(jié)束語

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,民眾對建筑工程的要求越來越高,我國的建筑行業(yè)也在突飛猛進的發(fā)展。但是目前來說,我國的建筑企業(yè)的建筑工程管理發(fā)展的速度遠遠不及建設(shè)規(guī)模的發(fā)展速度,這就使得建筑工程監(jiān)理中出現(xiàn)了一些問題,對工程質(zhì)量與工程安全造成損害,需要運用建筑工程監(jiān)察管理進行管理操作。

參考文獻:

第2篇

【關(guān)鍵詞】建設(shè)工程 監(jiān)理 狀況 探討 建議

一、當前建設(shè)工程監(jiān)理現(xiàn)狀

現(xiàn)階段我國工程監(jiān)理事業(yè)在舊的管理體制中探索著一步步發(fā)展,已經(jīng)取得了一定成績,但仍存在許多問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:工程監(jiān)理法規(guī)體系和工程監(jiān)理市場體系不完善,缺乏專門調(diào)控和規(guī)范建設(shè)監(jiān)理高層次的法律法規(guī)。目前,雖然我國已經(jīng)有一些相關(guān)的法律、法規(guī)對行業(yè)進行整理、規(guī)范,但建筑工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的太快,且中國的監(jiān)理行業(yè)起步較晚,所以出臺與之相應(yīng)的法規(guī)、條文勢在必行。建設(shè)工程監(jiān)理覆蓋面寬,服務(wù)內(nèi)容膚淺。目前我國的建設(shè)工程監(jiān)理絕大部分停留在施工階段的管理服務(wù)上,且側(cè)重質(zhì)量管理,離全方位、全過程服務(wù)還有較大距離。監(jiān)理其實是深入的、細致的管理工作,只有小的地方、環(huán)節(jié)、部位不出問題才能有整體的目標達成。監(jiān)理組織機構(gòu)不健全,人員整體素質(zhì)不高。主要反映在,我國的監(jiān)理人員來源比較廣泛,主要來自基建管理部門和施工單位、大專院校、科研院所和勘察設(shè)計單位,他們由于在知識結(jié)構(gòu)、管理知識和法律知識方面缺乏,且少有機會接受崗前培訓和實踐探索,所以很難有效地發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、管理作用,開展監(jiān)理工作。監(jiān)理取費普遍較低。嚴重制約著監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展,很多工程項目的監(jiān)理費甚至達不到合理的監(jiān)理成本水平,使監(jiān)理企業(yè)無法挽留和吸引高素質(zhì)監(jiān)理人才,嚴重影響了監(jiān)理人員的積極性,難以發(fā)揮監(jiān)理應(yīng)有的作用。

二、目前工程監(jiān)理工作的主要內(nèi)容

《建筑法》中規(guī)定:實施建筑工程監(jiān)理前,建設(shè)單位應(yīng)將委托的工程監(jiān)理單位的監(jiān)理內(nèi)容及權(quán)限,書面通知施工承包企業(yè)。建筑工程監(jiān)理應(yīng)依照法律、行政法規(guī)及有關(guān)技術(shù)標準、設(shè)計文件和建筑工程承包合同,對承包單位在施工質(zhì)量、建設(shè)工期和資金使用等方面,代表建設(shè)單位實施監(jiān)督。監(jiān)理工作的主要內(nèi)容為:對項目施工招投標的監(jiān)理。施工招投標工作的好壞,直接關(guān)系到業(yè)主能否選到優(yōu)秀的承包商,能否得到先進的施工技術(shù)和施工方案。對施工質(zhì)量的管理。做好施工質(zhì)量的的監(jiān)理,是確保工程順利進行,達到預(yù)期目標的保障。這個環(huán)節(jié)的管理其實就是質(zhì)量控制,做到每個環(huán)節(jié)不出問題,最終達到預(yù)期質(zhì)量目標要求。對工程承包合同的管理。借鑒國際和國內(nèi)工程管理的經(jīng)驗和教訓,熟練掌握工程合同文件《FIDIC土木工程施工合同條件》,以法律為準繩,以合同為依據(jù)。對工程承包合同進行管理,項目總目標才能得以實現(xiàn)。

目標成本管理已推行多年,但并不盡人意,主要原因:一是目標成本的測算方式與施工現(xiàn)場實際的施工組織形式相分離,設(shè)定的成本目標與施工管理的分工不一致,無法真正落實到實施人和控制人身上;二是目標成本測算沒有明確成本責任區(qū)域,使成本責任無法傳遞,成本目標無法分解,測算資料形同虛設(shè),只能作為項目最終盈虧分析的參考資料,而無法體現(xiàn)目標成本管理最重要的環(huán)節(jié)――過程控制。因此,在吸取大量成功經(jīng)驗和失敗教訓的基礎(chǔ)上,構(gòu)筑了現(xiàn)在推行的這套目標成本管理體系。

在建立這個體系的過程中,我們主要把握三條原則:一是遵循誰實施、誰受控、誰負責的原則,將設(shè)定的分項成本與施工管理的基本分工一致起來,力求實現(xiàn)誰組織施工,誰控制消耗,誰對受控內(nèi)容的結(jié)果負責;二是遵循建立成本責任區(qū)域原則,設(shè)定了項目成本12個成本責任區(qū)域,力求做到在責任區(qū)域內(nèi),生產(chǎn)管理、消耗控制、成本核算三位一體,實施集成管理;三是遵循目標成本可分解原則,對構(gòu)成實物量的責任區(qū)域明確測算到分部、分項、分層、分棟,便于項目部相關(guān)人員將局部控制和總體控制統(tǒng)一起來。

三、改變目前建設(shè)監(jiān)理狀況的建議

規(guī)范企業(yè)和業(yè)主行為。規(guī)范企業(yè)和業(yè)主行為,是“三制”良性發(fā)展,工程建設(shè)項目實施的必要條件。加強監(jiān)理人員法制理論學習,完善法律、法規(guī)體系。加強合同法、招投標法等相關(guān)法律法規(guī)的學習,依法對合同進行管理。高度重視并加強對工程建設(shè)監(jiān)理合同和工程建設(shè)承包合同的深入學習和研究,是監(jiān)理工作開展的重要理論依據(jù),這是監(jiān)理市場化之必須。加強承包商監(jiān)理知識方面的理論引導,提高承包商對“監(jiān)理”的正確認識,便于工程項目的實施。以市場需求為導向,向全方位、全過程監(jiān)理發(fā)展。我國實行監(jiān)理制已有二十多年的時間,但目前仍然以施工階段監(jiān)理為主,要想改變這一狀況既要從完善既有的監(jiān)理制度,也要加強建設(shè)單位和建立企業(yè)素質(zhì)和能力的提高。強化從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì),優(yōu)化工程監(jiān)理企業(yè)結(jié)構(gòu)。加監(jiān)理人員強崗前培訓,提升業(yè)務(wù)水平,做到人盡其才,物盡其用,充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用。

四、總結(jié)

監(jiān)理工作在工程建設(shè)中發(fā)揮了重要作用,其在建筑工程施工中的主導地位日益提高。在對控制工程質(zhì)量、造價、工期等目標最終達成方面的影響日益顯著。通過實行建設(shè)監(jiān)理,在為建設(shè)工程提高施工質(zhì)量、節(jié)約投資成本、縮短施工周期等方面創(chuàng)造了條件,建設(shè)監(jiān)理工作,正逐步向規(guī)范化、專業(yè)化、科學化方向邁進。目前我國建設(shè)工程監(jiān)理雖然還處在探索發(fā)展階段,但隨著市場的導向作用,其發(fā)展的速度正在逐漸加快,并且監(jiān)理的內(nèi)容和形式也正在發(fā)生變化,有理由相信,不遠的將來一個成熟、完善、開放的監(jiān)理行業(yè)會最終形成。

參考文獻:

[1]中華人民共和國建筑法[S].1998.

[2]建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范及條文說明[S].2002.

[3]田金信.建設(shè)項目管理[M].北京:北京高等教育出版社,2002.

第3篇

關(guān)鍵詞:建筑工程;監(jiān)理安全;責任規(guī)避

在建筑工程領(lǐng)域引入安全管理政策后,它既促進了安全責任的規(guī)范化建設(shè),又為員工的安全責任提供了重要保障。建設(shè)工程在時代背景的發(fā)展中,安全事故頻率增加,相應(yīng)出臺的國家針對性政策,促進工程建設(shè)安全標準化和合理化的監(jiān)管。這樣不但可以安全監(jiān)管樹立良好形象,為公司奠定了堅實的基礎(chǔ),又可以為員工提供安全保障。

一、建設(shè)工程監(jiān)理存在的安全責任風險

1、國家法律法規(guī)不完善。眾所周知,監(jiān)理行業(yè)從事“高智能技術(shù)咨詢服務(wù)”,監(jiān)理的責任和權(quán)限來自建設(shè)單位的委托。建設(shè)項目的安全管理規(guī)定已明確規(guī)定了監(jiān)理的安全責任。同時,擴大了監(jiān)理單位安全監(jiān)管的范圍和責任。建設(shè)部(2006)248號就建設(shè)項目安全監(jiān)督工作發(fā)表了若干意見。逐步提高了監(jiān)理的安全責任,甚至屬于建設(shè)行政部門的責任,被壓到了監(jiān)督的肩上。事故發(fā)生后,不是建筑工地的主要責任主體。監(jiān)督單位和監(jiān)督員沒有對公安監(jiān)督機關(guān)進行監(jiān)督,甚至被判刑,監(jiān)督責任重大。2、建設(shè)單位不遵循建設(shè)程序。極個別的建設(shè)單位為了最大限度追求利益,主觀意圖壓縮合理的施工工期和成本,工程承包的施工單位,對施工單位低投標的承諾,工程要求安全資金大幅折價。在施工過程中,施工單位追求工程施工進度、任意壓縮合理工期,使施工現(xiàn)場的安全措施落實不到位。由于施工單位不能客觀地了解施工現(xiàn)場,不了解和支持監(jiān)理工作,致使監(jiān)理對施工現(xiàn)場不能進行有效的控制。一旦出現(xiàn)任何安全方面的問題,建設(shè)單位便將推卸掉所有的責任,把矛頭指向監(jiān)理。3、施工單位整體管理水平不高。建筑業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè),隨著我國社會經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展,近年來房地產(chǎn)市場發(fā)展迅速,城市基礎(chǔ)設(shè)施也蓬勃發(fā)展。我國建設(shè)隊伍不斷擴大,但施工企業(yè)綜合管理人員不能滿足建筑市場的需求。實際情況是,施工單位的整體質(zhì)量不能滿足經(jīng)濟快速發(fā)展的需要,施工企業(yè),雖然口頭宣傳“安全第一”,但還是用經(jīng)濟效益作為評判的標準。所以最后的結(jié)果是施工隊重效益輕安全,而安全管理制度僅以名義存在,增加了安全監(jiān)管的難度和實踐風險。這也是近年來建筑事故頻發(fā)的主要原因。4、監(jiān)理單位自身存在問題。目前,建筑市場一方面混亂不堪,監(jiān)理單位為了生存,存在惡性競爭,導致整體監(jiān)理單位費用相對較低,監(jiān)督人員待遇差,監(jiān)督單位不能留住綜合人才,致命整體素比較低。另一方面,監(jiān)理單位普遍重視質(zhì)量控制,安全控制一般不安排專業(yè)安全監(jiān)理工程師對過程進行把關(guān),大部分監(jiān)理部門都是專業(yè)監(jiān)理工程師來監(jiān)督各專業(yè)安全。而一些監(jiān)理人員缺乏現(xiàn)場安全管理知識和經(jīng)驗,難以承擔職業(yè)安全監(jiān)督的重大責任。從而造成整體安全監(jiān)管不樂觀,無法滿足各項工程安全監(jiān)管工作的要求,致使整體安全監(jiān)管不到位。

二、監(jiān)理規(guī)避安全責任風險

1、監(jiān)理應(yīng)認真履行通知和報告責任。對現(xiàn)場安檢的監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,施工單位應(yīng)該及時整改,對于那些整改不及時的監(jiān)理則必須使用“監(jiān)理工程師通知單”通知施工單位要求其必須在規(guī)定的時間內(nèi)進行整改,并報給建設(shè)單位進行備案登記。當承包商未經(jīng)整改或者未完全整改,依然存在安全隱患時,主監(jiān)理工程師應(yīng)征得甲方的同意,向施工單位下達暫停令,通知承包商停工整改。萬不可以“好人主義”開展工作,任由安全隱繼續(xù)存在,否則一旦造成安全事故,到時總監(jiān)理便有失職責任,監(jiān)理單位也將承擔相應(yīng)安全責任。2、強化監(jiān)理單位的自身管理。建筑工程中有多種安全監(jiān)理責任,所以,有必要提高監(jiān)督效率,保證其質(zhì)量達到預(yù)期的標準,科學合理的規(guī)避責任。(1)監(jiān)督單位應(yīng)明確單位安全和監(jiān)理工程監(jiān)理的范圍和職責。為了避免安全監(jiān)督的風險,監(jiān)督機構(gòu)需要從自我開始,自律,(2)為了避免安全監(jiān)督的風險,監(jiān)督單位要加強對專業(yè)培訓的監(jiān)督,鼓勵他們繼續(xù)接受和學習新知識;以有關(guān)安全監(jiān)管條例為依據(jù),在任何工作前以政策內(nèi)容為導向,從項目安全監(jiān)督的實際情況出發(fā),開展有針對性的監(jiān)督檢查工作,不確定檢查安全監(jiān)督工作的時間在發(fā)現(xiàn)問題及時糾正問題的同時,監(jiān)督單位也從側(cè)面監(jiān)督督促,確保在消化的基礎(chǔ)上及時改善問題提高監(jiān)督效率。3、加強監(jiān)理隊伍建設(shè)。監(jiān)理工作是一個整體,要落實安全監(jiān)理責任,把安全工作與其他監(jiān)理工作聯(lián)系起來,而不是獨立的。主要職責是在現(xiàn)場安全監(jiān)督人員的監(jiān)督,他們的工作包括:施工圖的內(nèi)容和特殊的施工技術(shù)措施,進行安全審查,同時在施工現(xiàn)場的日常監(jiān)管工作,注重安全風險;嚴格執(zhí)行國家強制性標準,避免事故的發(fā)生。因此,監(jiān)理企業(yè)加強自身隊伍建設(shè)是十分重要的,每個監(jiān)理人員都要學習安全管理和安全技術(shù)知識,積累安全管理經(jīng)驗。施工安全是一個非常強的工作,監(jiān)理工程師必須了解和掌握施工安全規(guī)章制度,專業(yè)知識,學習技術(shù),讓自己成為一個真正有經(jīng)驗的人才,充分發(fā)揮在建筑施工企業(yè)的安全角色控制。4、加強對安全監(jiān)理工作的認識。為了使監(jiān)理工程師在施工安全中發(fā)揮真正的作用,必須加強對施工單位的施工安全監(jiān)督管理主體責任,督促施工單位健全安全保證體系和良好的自我控制。因此,我們必須建立和完善安全生產(chǎn)組織機構(gòu);建立制度,完善施工安全監(jiān)管體制;經(jīng)濟手段加強安全生產(chǎn)約束機制的使用;加強安全教育,提高施工人員的素質(zhì);開展安全檢查,防患于未然;建立事故統(tǒng)計報告系統(tǒng)、安全信息管理。

三、結(jié)語

建筑工程安全是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,工程安全事故往往有一定的偶然性和突發(fā)性,應(yīng)保證安全生產(chǎn)監(jiān)督單位的責任更有保障。監(jiān)督企業(yè)要認真落實法規(guī),加強安全監(jiān)督管理,防止事故的發(fā)生,杜絕重大事故,減少一般事故,做好建設(shè)工程安全保衛(wèi)工作,為我國建設(shè)工程監(jiān)理工作作出更大貢獻。

參考文獻:

[1]王嘉.建設(shè)工程監(jiān)理質(zhì)量責任風險因素研究[J].經(jīng)營管理者.2013(26).

[2]閆慧萍.談建設(shè)工程監(jiān)理安全責任風險與規(guī)避[J].山西建筑.2011(35).

[3]呂洪年.談增強項目監(jiān)理人的責任風險意識[J].煤炭技術(shù).2002(11).

第4篇

關(guān)鍵詞:建設(shè)工程;監(jiān)理;安全;控制;措施

中圖分類號:TU714文獻標識碼: A

當前的建設(shè)工程施工的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)較為的薄弱,相應(yīng)的施工安全管理保障機制與體系尚不健全;存在著部分地區(qū)的安全施工與經(jīng)營管理意識不強,事故責任落實不到位,安全生產(chǎn)的具體在投放資金比例并不充足,安全生產(chǎn)監(jiān)理的隊伍與管理機構(gòu)仍然存在著一定的紕漏,安全監(jiān)理工作仍然亟待解決。因而,對待工程建設(shè)監(jiān)理中的安全監(jiān)理工作,仍然不可以大意,而要時刻保持謹慎、小心的工作態(tài)度,確保安全監(jiān)理工作真正的落實到實處。

一、建設(shè)工程監(jiān)理中的安全控制的重要性

1、減少項目生產(chǎn)安全事故,保障人民生命財產(chǎn)安全。如:某住宅項目施工單位為了趕工期,在沒有經(jīng)過工程建設(shè)監(jiān)理人員的同意下擅自澆搗了頂層混凝土樓板。之后,監(jiān)理工程師在審查過程中發(fā)現(xiàn)該批混凝土存在嚴重質(zhì)量問題,并對工程的安全功能有著很嚴重的影響,于是要求施工單位拆除頂層混凝土樓板重新施工以確保工程質(zhì)量。在此案例中,監(jiān)理工程師主要依據(jù)工程質(zhì)量事故實際資料、合同文件以及技術(shù)文件資料等,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)行使了自身權(quán)力,有效解除了工程安全隱患。由此可見,工程建設(shè)監(jiān)理有利于減少工程安全事故的發(fā)生。

2、提高工程經(jīng)濟效益,規(guī)范工程建設(shè)安全生產(chǎn)行為。工程建設(shè)監(jiān)理安全監(jiān)督進一步保證了工程質(zhì)量和施工進度順利開展,有利于投資回收,實現(xiàn)投資效益最大化;且在施工過程中進行動態(tài)監(jiān)督管理,有效規(guī)范了施工單位的安全生產(chǎn)行為,最大程度降低了安全事故發(fā)生的概率。

3、提高建設(shè)工程安全管理水平,促進施工行業(yè)健康發(fā)展。通過工程建設(shè)監(jiān)理安全監(jiān)督工作對工程進行三重監(jiān)控,形成安全生產(chǎn)監(jiān)管相配合的機制,提高了我國建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理水平。在監(jiān)督作用下促使施工單位改善作業(yè)條件,提高安全技術(shù)措施,間接地提高施工行業(yè)的整體安全生產(chǎn)水平,促進行業(yè)進一步健康發(fā)展。

4、安全監(jiān)理是確保工程建設(shè)目標的重要保證。建設(shè)工程的三大目標是質(zhì)量、進度和投資,如果沒有安全作保障,這三大目標是無法按照預(yù)期實現(xiàn)的。

二、建設(shè)工程監(jiān)理中的安全控制措施

1、 健全監(jiān)理內(nèi)部安全管理預(yù)控工作

“安全第一、預(yù)防為主”是安全管理的方針與生產(chǎn)準則。監(jiān)理要做好安全監(jiān)理工作,首先是項目監(jiān)理人員要從根本上樹立預(yù)防事故的信念,有序開展預(yù)防監(jiān)管工作。盡可能發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時處理。進入施工現(xiàn)場后,總監(jiān)與全體監(jiān)理人員首先了解項目所處的自然環(huán)境、社會環(huán)境、技術(shù)環(huán)境與管理環(huán)境,綜合分析評價項目監(jiān)理機構(gòu)在本工程處的安全環(huán)境,確定本工程項目的安全工作管理方略,擬定安全管理方向,提出相關(guān)的管理要求,明確安全崗位的工作職責。其次在項目部內(nèi)部,由總監(jiān)組織編制含有安全內(nèi)容的監(jiān)理規(guī)劃,明確項目部安全控制的安全管理工作制度、安全控制目標,以安全控制的主要工作環(huán)節(jié)及其流程等為安全控制總綱要,由安全監(jiān)理與專業(yè)監(jiān)理工程師根據(jù)規(guī)劃、施工組織設(shè)計、方案編制安全監(jiān)理實施細則,進一步編制不同分項工程的安全監(jiān)理措施,由粗到細、由淺入深地完成不同階段的監(jiān)理安全控制。

2、施工前的安全監(jiān)理

(1)書面告知建設(shè)單位有關(guān)的安全管理責任,協(xié)助其及時辦理工程項目安全監(jiān)督手續(xù)。

(2)請建設(shè)單位提供相關(guān)文件,調(diào)查了解施工現(xiàn)場及周邊環(huán)境情況。

(3)通過建設(shè)單位要求勘察設(shè)計監(jiān)理單位提供相關(guān)文件,了解涉及施工安全的重點部位的環(huán)節(jié)的設(shè)計說明或指導意見以及工程所采用的新結(jié)構(gòu)、新材料、新工藝和特殊結(jié)構(gòu)以及預(yù)防措施和建議。

(4)對施工單位安全生產(chǎn)保證體系的檢查項目,由項目監(jiān)理機構(gòu)在第一次工地會議上書面向施工單位告知,由施工單位報檢,總監(jiān)理工程師主持檢查。凡有不符合要求的應(yīng)開具限期整改書面通知,拒不整改的應(yīng)向建設(shè)單位及安全監(jiān)督部門報告。

(5)總監(jiān)理工程師應(yīng)組織專業(yè)監(jiān)理工程師對施工組織設(shè)計(安全生產(chǎn)篇)及安全專項施工方案(技術(shù)措施)文件進行審查。

(6)對危險性較大工程或施工作業(yè),項目監(jiān)理機構(gòu)(專業(yè)監(jiān)理工程師)應(yīng)要求施工單位執(zhí)行專項開工報審制度,并要求施工單位專職安全生產(chǎn)管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。

(7)總監(jiān)理工程師組織編制《監(jiān)理規(guī)劃》時,應(yīng)有安全生產(chǎn)管理的內(nèi)容。對危險性較大的分部分項工程應(yīng)在施工開始前組織編制安全專項生產(chǎn)管理實施細則。實施細則由專業(yè)監(jiān)理工程師負責編寫。

(8)總監(jiān)理工程師在確定項目監(jiān)理機構(gòu)的人員分工時,應(yīng)對安全生產(chǎn)管理工作做出安排,確定安全管理工作的方式、原則、作法。

3、 核查施工單位的安全技術(shù)措施

項目監(jiān)理機構(gòu)要嚴格檢查施工單位的安全技術(shù)措施.在施工組織不到位、施工安全技術(shù)措施不落實的情況下不得同意動工;嚴把施工組織設(shè)計、專項安全方案 分部工程作業(yè)指導書以及重要作業(yè)施工方案的審查關(guān).嚴禁實施不符合強制性標準要求的安全技術(shù)措施和專項方案。

(1)審查施組中的安全技術(shù)措施時重點審查:安全組織機構(gòu)和施工現(xiàn)場的安全管理網(wǎng)絡(luò);安全生產(chǎn)管理制度和安全文明施工管理制度;審查本項目工程施工應(yīng)用的安全監(jiān)督手段;審查安全資質(zhì)和特種作業(yè)人員操作證;審核應(yīng)急救援預(yù)案。

(2)審查專項施工方案時重點審查:基坑支護和土方施工方案;模板工程施工方案;腳手架搭拆方案;塔吊等垂直運輸設(shè)備的安裝、使用、維修、保養(yǎng)和拆卸方案;高處(高空)作業(yè)的安全防范措施;現(xiàn)場臨電方案和安全措施。

4、現(xiàn)場安全的監(jiān)督與監(jiān)測

(1)腳手架。腳手架是高空作業(yè)中必不可少的設(shè)施,腳手搭設(shè)不牢,不穩(wěn)以及使用不當,都容易出現(xiàn)事故,因此腳手架是安全監(jiān)理的重點之一。首先,腳手結(jié)構(gòu)搭設(shè)前對所用材料都要認真挑選,不合格的不能使用,腳手架搭設(shè)要牢固、穩(wěn)定,不僅要有足夠的堆料、操作、運輸使用面積,同時又能確保在各種天氣和規(guī)定荷載下,不變形、不傾斜、不搖晃,并且拆、裝方便。腳手架起用前,要經(jīng)常檢查,嚴格控制堆料,不得超載,上下層交叉作業(yè)時,要按規(guī)定設(shè)防護網(wǎng),發(fā)現(xiàn)主桿沉陷、懸空,節(jié)點松動,歪斜變形等,要停止操作,認真加固好后使用,大風、大霧、大雨天應(yīng)暫停使用。

(1)高空作業(yè)。工程在施工過程中,高空作業(yè)往往是在所難免的,而高空作業(yè)防護不當,往往是事故發(fā)生的重要因素。因此在安全監(jiān)理工作中,特別注意此環(huán)節(jié)中的臨邊作業(yè),洞口作業(yè)及懸空操作。

a)臨邊作業(yè)。建筑物的外墻、陽臺、窗臺等往往需臨邊施工,在臨邊作業(yè)時,要按安全規(guī)程設(shè)置可靠的防護欄、防護網(wǎng)并裝安全門。

b)洞口作業(yè)。對施工中預(yù)留的洞口,要按規(guī)定設(shè)置護欄,護欄上安裝明顯標志及通道門,洞口要加安全蓋,防止從洞口墜物傷人。

c)懸空作業(yè)。對懸空作業(yè)所用的防護設(shè)施,如吊籃、吊籠、平臺、繩索、塔架等均應(yīng)認真核查,確保安全無誤,方準使用,且勿存有僥幸心理。

③施工機械及施工用電。施工機械及施工用電所引起的事故,也是近年來安全事故的一個主要因素, 因此要督促施工單位經(jīng)常對機械設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)、維修,使其處于良好狀態(tài)。對于其他一些中小型機械等,也應(yīng)加強安全防護措施。臨時施工用電要按規(guī)定安裝、接線,并做好保護接地,設(shè)專人管理,以避免觸電傷亡事故。

(4)落實防火責任制,設(shè)立消防組織人員,消防器材準備充分,不得挪用,制定明火使用審批制度,焊接作業(yè)要有人負責防護,以防火災(zāi)事故發(fā)生。

5、安全隱患的處理

安全隱患的處理過程,必須由相應(yīng)的工作流程來保證實施。具體如下:安全監(jiān)理人員對于事故的安全整改措施的具體實施過程,進行效果評價,并保存相關(guān)的整改檢查記錄。安全監(jiān)理人員對于正常的檢查過程中,所發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)、違章指揮行為,應(yīng)該及時的向相關(guān)的責任人指出,并監(jiān)督其進行整改。

在進行安全隱患的排查過程中,必須對于所發(fā)現(xiàn)的安全隱患,及時的安全隱患整改通知單,并切實監(jiān)督相關(guān)的施工單位進行安全隱患的存在原因的分析與解決,制定出相應(yīng)的預(yù)防和糾偏措施;待安全事故整改措施監(jiān)理人員確定之后,方可進行下一步的工程實施計劃。監(jiān)理人員應(yīng)該慎重區(qū)分不可抗力、首次出現(xiàn)、“頑癥”、“通病”等類型,要求相應(yīng)的施工單位予以完善和修訂,從而進一步提出更加有效的整改措施。

通過本文的分析可知,在當前的建設(shè)工程中,我們要明確安全監(jiān)理工作的重要性,要積極開展建設(shè)工程監(jiān)理安全工作,使安全成為工程監(jiān)理的重要職責之一,使安全監(jiān)理工程成為保證工程建設(shè)整體安全的重要保障,從根本上提高建設(shè)工程的有效性。

參考文獻:

[1]農(nóng)斌.工程建設(shè)安全監(jiān)理的控制[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2009(18):56-57.

[2]劉麗.企業(yè)安全生產(chǎn)管理分析[J].企業(yè)研究,2011(18).

第5篇

一、合同協(xié)議書

 

本協(xié)議由潮州市文物旅游局(以下簡稱業(yè)主)與潮州市建設(shè)工程監(jiān)理有限公司(以下簡稱監(jiān)理單位)于2011年  5 月12 日商定并簽署。

鑒于業(yè)主擬建潮州海外潮人博物館建設(shè)工程并通過2011年4月18日的中標通知書接受監(jiān)理單位以人民幣柒拾貳萬玖仟元(¥729000元)的總價包干作為本工程的監(jiān)理服務(wù)所做的投標,雙方達成如下協(xié)議:

1.本協(xié)議所用術(shù)語的含義與下文提到的合同條款中響應(yīng)術(shù)語的含義相同。

2.下列文件均為本合同的組成部分:

(1)本合同協(xié)議書;

(2)合同補充協(xié)議(如果有);

(3)中標通知書;

(4)合同條款;

(5)相關(guān)監(jiān)理規(guī)范及條例;

(6)招標文件(含補充通知)、投標文件

3.上述文件應(yīng)認為是互為補充和解釋的,但如有模棱兩可或互相矛盾之處,以上面所列順序在前為準。

4.監(jiān)理單位向業(yè)主承諾,按照本合同的規(guī)定,承擔本合同專用條件中協(xié)定范圍內(nèi)的監(jiān)理業(yè)務(wù)。

5.業(yè)主向監(jiān)理單位承諾按照本合同注冊的期限、方式、幣種,向監(jiān)理單位支付報酬。

6.監(jiān)理工期:自監(jiān)理合同約定的進場之日起至全部工程質(zhì)量保修期期滿為止。

本合同一式捌份,具有同等法律效力,雙方各執(zhí)肆份

業(yè)主:(簽章)                     監(jiān)理單位:(簽章)

法定代表人:(簽章)               法定代表人:(簽章)

地址:                            地址:

開戶銀行:                        開戶銀行:

賬號:                            賬號:

郵編:                            郵編:521000

電話:                            電話:2393322

 

 

本合同簽訂于:    年   月   日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二、合同條款

 

A、總則

1、下列名詞和用語,除上下文另有規(guī)定外,有如下含義:

(1)“工程”是指業(yè)主委托實施監(jiān)理的工程,包括永久工程、臨時工程及本項目實施相關(guān)的必要條件。

(2)“業(yè)主”是指承擔工程直接投資責任和委托監(jiān)理業(yè)務(wù)的一方以及其合法繼承人。

(3)“監(jiān)理單位”是指承擔監(jiān)理業(yè)務(wù)和監(jiān)理責任的一方以及其合法繼承人。

(4)“項目監(jiān)理機構(gòu)”或(駐地監(jiān)理部)是指監(jiān)理單位派駐本工程項目負責履行委托監(jiān)理合同的組織機構(gòu)。

(5)“總監(jiān)理工程師”是指經(jīng)業(yè)主同意,監(jiān)理單位派到監(jiān)理機構(gòu)全面履行本合同的全權(quán)負責人。

(6)“監(jiān)理工程師(人員)”是指代表監(jiān)理機構(gòu)對本工程實施監(jiān)理的專業(yè)人員。

(7)“承包人”是指除監(jiān)理單位以外,業(yè)主就工程建設(shè)有關(guān)事宜簽訂合同的當事人。

(8)“工程監(jiān)理的正常工作”是指雙方在專用條款中約定,業(yè)主委托的監(jiān)理工作范圍和內(nèi)容。

(9)“工程監(jiān)理的附加工作”是指:①業(yè)主委托監(jiān)理范圍以外,通過雙方書面協(xié)議另外增加的工作內(nèi)容;②由于業(yè)主或承包人原因,使監(jiān)理工作受到阻礙或延誤,因增加工作量或持續(xù)時間而增加的工作。

(10)“工程監(jiān)理的額外工作”是指正常工作和附加工作以外或非監(jiān)理單位自己的原因而暫?;蚪K止監(jiān)理業(yè)務(wù),其善后工作及恢復(fù)監(jiān)理業(yè)務(wù)的工作。

(11)“日”是指任何一天零時至到第二天零時的時間段。

(12)“月”是指根據(jù)公歷從一個月份中任何一天開始到下一個月響應(yīng)日期的前一天的時間段。

2、建設(shè)工程委托監(jiān)理合同使用的法律是指國家的法律、行政法規(guī),以及專用條款中議定的部門規(guī)章或工程所在地的地方法規(guī)、地方規(guī)章。

3、本合同文件使用漢語語言文字書寫、解釋和說明。如專用條款約定使用兩種以上(含兩種)語言文字時,漢語應(yīng)為解釋和說明本合同的標準語言文字。

 

B、監(jiān)理單位義務(wù)

4、監(jiān)理單位按合同約定派出監(jiān)理工作需要的監(jiān)理機構(gòu)及監(jiān)理單位人員,向業(yè)主報送委派的總監(jiān)理工程師及其監(jiān)理機構(gòu)主要成員名單、監(jiān)理規(guī)劃,完成監(jiān)理合同專用條款中約定的監(jiān)理工程范圍內(nèi)的家里業(yè)務(wù)。在履行合同義務(wù)期間,應(yīng)按合同約定定期向業(yè)主報告監(jiān)理工作。

5、監(jiān)理單位在履行本合同的義務(wù)期間,應(yīng)運用合理的技能,認真、勤奮地工作,為業(yè)主提供與其水平相適應(yīng)的咨詢意見,公正維護各方面的合法權(quán)益。

6、監(jiān)理單位使用業(yè)主提供的設(shè)施和物品屬業(yè)主財產(chǎn)。在監(jiān)理工作完成或中止時,應(yīng)將其設(shè)施和剩余的物品按合同約定的時間和方式移交給業(yè)主。

7、在合同期內(nèi)或合同終止后,未征得有關(guān)方同意,不得泄漏與本工程、本合同業(yè)務(wù)有關(guān)的保密資料。

 

C、業(yè)主義務(wù)

8、業(yè)主在監(jiān)理單位開展監(jiān)理業(yè)務(wù)之前應(yīng)按照合同約定向監(jiān)理單位支付預(yù)付款.

9、業(yè)主應(yīng)當負責工程建設(shè)的所有外部關(guān)系的協(xié)調(diào),為監(jiān)理工作提供外部條件。根據(jù)需要,如將部分或全部協(xié)調(diào)工作委托監(jiān)理單位承擔,則應(yīng)在專用條件中明確委托的工作和響應(yīng)的報酬。

10、業(yè)主應(yīng)當在雙方約定的時間內(nèi)免費向監(jiān)理單位提供與工程有關(guān)的為監(jiān)理工作所需要的工程資料。

11、業(yè)主應(yīng)當在專用條款約定的時間內(nèi)就監(jiān)理單位書面提交并要求做出決定的一切事宜做出書面決定。

12、業(yè)主應(yīng)當授權(quán)一名熟悉工地情況、能在規(guī)定時間內(nèi)做出決定的常駐代表,負責與監(jiān)理單位聯(lián)系。更換常駐代表,要提前通知監(jiān)理單位。

13、業(yè)主應(yīng)當將授予監(jiān)理單位的監(jiān)理權(quán)力,以及監(jiān)理單位主要成員的職能分工、監(jiān)理權(quán)限及時書面通知已選定的承包合同的承包人,并在與第三人簽訂的合同中予以明確。

14、業(yè)主應(yīng)在不影響監(jiān)理單位開展監(jiān)理工作的時間內(nèi)為監(jiān)理單位取得如下資料提供便利:

(1)本工程使用的原材料、購配件、設(shè)備等生產(chǎn)廠家名錄。

(2)提供與本工程有關(guān)的協(xié)作單位、配合單位的名錄。

15、雙方約定,業(yè)主應(yīng)為監(jiān)理單位免費提供合同專用條款約定的設(shè)施。

 

D、監(jiān)理單位權(quán)力

17、監(jiān)理單位在業(yè)主委托的工程范圍內(nèi),享有以下權(quán)力:

(1)參與業(yè)主組織的設(shè)計和施工單位的招投標工作,并有權(quán)提出咨詢意見。

(2)選擇工程分包人的認可權(quán)。

(3)對工程建設(shè)有關(guān)事項包括工程規(guī)模、設(shè)計標準、規(guī)劃設(shè)計、生產(chǎn)工藝設(shè)計和使用功能要求,向業(yè)主的建議權(quán)。

(4)對工程設(shè)計中的技術(shù)問題,按照安全和優(yōu)化的原則,向設(shè)計人提出建議;如果擬提出的建議可能會提高工程造價,或延長工期,應(yīng)當事先征得業(yè)主的同意。當發(fā)現(xiàn)工程設(shè)計不符合國家頒布的建設(shè)工程質(zhì)量標準或設(shè)計合同約定的質(zhì)量標準時,監(jiān)理單位應(yīng)當書面報告業(yè)主并要求設(shè)計人更正。

(5)審批工程施工組織設(shè)計和技術(shù)方案,按照保質(zhì)量、保工期和降低成本的原則,向承包人提出建議,并向業(yè)主提出書面報告。

(6)主持工程建設(shè)有關(guān)協(xié)作單位的組織協(xié)調(diào),重要協(xié)調(diào)事項應(yīng)當事先向業(yè)主報告。

(7)征得業(yè)主的同意,監(jiān)理單位有權(quán)開工令、停工令,但應(yīng)當事先向業(yè)主報告。如在緊急情況下未能事先報告時,則應(yīng)在24小時內(nèi)向業(yè)主做出書面報告。

(8)工程上使用的材料和施工質(zhì)量的檢驗權(quán)。對于不符合設(shè)計要求和合同約定及國家質(zhì)量標準的材料、構(gòu)配件、設(shè)備,有權(quán)通知承包人停止使用;對于不符合規(guī)范和質(zhì)量標準的工序、分部、分項工程和不安全施工作業(yè),有權(quán)通知承包人停工整改、返工。承包人得到監(jiān)理機構(gòu)復(fù)工令后才能復(fù)工。

(9)工程施工進度的檢查、監(jiān)督權(quán),以及工程實際竣工日期提前或超過工程施工合同規(guī)定的竣工期限的簽認權(quán)。

(10)在工程施工合同約定的工程價格范圍內(nèi),工程款預(yù)付的審核和簽認權(quán),以及工程結(jié)算的復(fù)核確認權(quán)與否決權(quán)。除建設(shè)單位管理費以外,未經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字確認,業(yè)主不支付工程款。

(11)監(jiān)理過程中如發(fā)現(xiàn)承包人工作不力或出現(xiàn)質(zhì)量事故,監(jiān)理單位有權(quán)提出調(diào)換有關(guān)人員。

18、監(jiān)理單位在業(yè)主授權(quán)下,可對任何承包人合同規(guī)定的義務(wù)提出變更建議。如果由此嚴重影響了工程費用或質(zhì)量、或進度,則這種變更必須經(jīng)業(yè)主事先批準。

19、在委托的工程范圍內(nèi),業(yè)主或承包人對對方的任何意見和要求(包括索賠要求),均必須首先向監(jiān)理單位提出,由監(jiān)理單位研究處置意見,再同雙方協(xié)商確定。當雙方的爭議由政府建設(shè)行政主管部門調(diào)解或仲裁機關(guān)仲裁,應(yīng)當提供作證的事實材料。

 

E、業(yè)主權(quán)利

20、業(yè)主有選定工程設(shè)計單位和總承包人,以及與其訂立合同的權(quán)利。

21、業(yè)主有對工程規(guī)模、設(shè)計標準、規(guī)劃設(shè)計、生產(chǎn)工藝設(shè)計和設(shè)計使用功能要求的認定權(quán),以及對工程設(shè)計變更的審批權(quán)。

22、監(jiān)理單位調(diào)換總監(jiān)理工程師須事先經(jīng)業(yè)主同意。

23、業(yè)主有權(quán)要求監(jiān)理單位提交監(jiān)理工作月報及監(jiān)理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專項報告。

24、當業(yè)主發(fā)現(xiàn)監(jiān)理單位人員不按監(jiān)理合同履行監(jiān)理職責,或與承包人串通給業(yè)主或工程造成損失的,業(yè)主有權(quán)要求監(jiān)理單位更換監(jiān)理單位人員,直到終止合同并要求監(jiān)理單位承擔相當?shù)馁r償責任或連帶賠償責任。

 

F、監(jiān)理單位責任

25、監(jiān)理單位的責任期即委托監(jiān)理合同有效期。在監(jiān)理過程中,如果因工程建設(shè)進度的推遲或延遲而超過書面約定的日期,雙方應(yīng)進一步約定相應(yīng)延長的合同期。監(jiān)理單位對監(jiān)理工作質(zhì)量負終身責任。

26、監(jiān)理單位在責任期內(nèi),應(yīng)當履行約定的義務(wù)。如果因監(jiān)理單位過失而造成了業(yè)主的經(jīng)濟損失,應(yīng)當向業(yè)主賠償。累計賠償總額(除本合同第24條規(guī)定以外)不應(yīng)超過監(jiān)理報酬總額(除去稅金)。

27、監(jiān)理單位對承包人違反合同規(guī)定的質(zhì)量要求和完工(交圖、交貨)時限,不承擔責任。因不可抗力導致委托監(jiān)理合同不能全部或部分履行,監(jiān)理單位不承擔責任。但對違反第5條規(guī)定引起的與之有關(guān)的事宜,向業(yè)主承擔賠償責任。

28、監(jiān)理單位向業(yè)主提出賠償要求不能成立時,監(jiān)理單位應(yīng)當補償由于該索賠所導致業(yè)主的各種費用支出和損失。

 

G、業(yè)主責任

29、業(yè)主應(yīng)當履行委托監(jiān)理合同約定的義務(wù),如有違反則應(yīng)當承擔違約責任,賠償給監(jiān)理單位造成的經(jīng)濟損失。監(jiān)理單位處理委托業(yè)務(wù)時,因非監(jiān)理單位原因的事由受到損失的,可以向業(yè)主要求補充損失。

30、業(yè)主如果向監(jiān)理單位提出賠償?shù)囊蟛荒艹闪ⅲ瑒t應(yīng)當補償由該索賠引起的監(jiān)理單位的各種費用支出。

 

H、合同生效、變更與終止

31、由于業(yè)主或承包人的原因使監(jiān)理工作受到阻礙或延誤,以致發(fā)生了附加工作或延長了持續(xù)時間,則監(jiān)理單位應(yīng)當將此情況與可能發(fā)生的影響及時通知業(yè)主。完成監(jiān)理業(yè)務(wù)的時間相應(yīng)延長,并得到附加工作的報酬。

32、在委托監(jiān)理合同簽訂后,實際情況發(fā)生變化,使得監(jiān)理單位不能全部或部分執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務(wù)時,監(jiān)理單位應(yīng)當立即通知業(yè)主。該監(jiān)理業(yè)務(wù)的完成時間應(yīng)予延長。當恢復(fù)執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務(wù)時,應(yīng)當增加不超過42日的時間用于恢復(fù)執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務(wù) ,并按雙方約定的數(shù)量支付監(jiān)理報酬。

33、監(jiān)理單位向業(yè)主辦理完竣工驗收或工程移交手續(xù),承包人和業(yè)主已簽訂工程保修責任書,監(jiān)理單位收到監(jiān)理報酬尾款,本合同即終止。保修期間的責任,雙方在專用條款中約定。

34、業(yè)主如果要求監(jiān)理單位全部或部分暫停執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務(wù)或終止監(jiān)理合同,應(yīng)當在42日前通知監(jiān)理方,監(jiān)理方應(yīng)當立即安排停止執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務(wù)。

35、監(jiān)理單位在應(yīng)當獲得監(jiān)理報酬之日起30日內(nèi)仍未收到支付單據(jù),而業(yè)主又未對監(jiān)理單位提出任何書面解釋時,或根據(jù)第31條及第32條暫停執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務(wù)時超過六個月的,監(jiān)理單位可向業(yè)主發(fā)出終止合同的通知,發(fā)出通知后14日內(nèi)仍未得到業(yè)主答復(fù),可進一步終止合同的通知,如果第二份通知發(fā)出后42日內(nèi)仍未得到業(yè)主答復(fù),可終止合同或自行暫?;蚶^續(xù)暫停執(zhí)行全部或部分監(jiān)理業(yè)務(wù)。業(yè)主承擔違約責任。

36、監(jiān)理單位由于非自己的原因而暫?;蚪K止執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務(wù),其善后工作以及恢復(fù)執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務(wù)的工作,應(yīng)當視為額外工作,有權(quán)得到額外的報酬。

37、當業(yè)主人認為監(jiān)理單位無正當理由而又未履行監(jiān)理義務(wù)時,可向監(jiān)理單位發(fā)出指明其未履行義務(wù)的通知。若業(yè)主發(fā)出通知后21日內(nèi)沒有收到答復(fù),可在第一個通知發(fā)出后35日內(nèi)發(fā)出終止委托監(jiān)理合同的通知,合同即行終止。監(jiān)理單位承擔違約責任。

38、合同協(xié)議的終止并不影響各方應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)當承擔的責任。

 

I、監(jiān)理報酬

39、正常的監(jiān)理工作、附加工作和額外工作的報酬,按照監(jiān)理合同專用條款中約定的方法計算,并按約定的時間和數(shù)額支付。

40、如果業(yè)主在規(guī)定的支付期限內(nèi)未支付監(jiān)理報酬,自規(guī)定之日起,還應(yīng)向監(jiān)理單位支付滯納金。滯納金從規(guī)定支付期限最后一日起計算。

41、支付監(jiān)理報酬所采取的貨幣幣種、匯率由合同專用條款約定。

42、如果業(yè)主對監(jiān)理單位提交的支付通知中報酬或部分報酬項目提出異議,應(yīng)當在收到支付通知書72小時內(nèi)向監(jiān)理單位發(fā)出表示異議的通知,但業(yè)主不得拖延其它無異議報酬項目的支付。

 

J、其它

43、委托的建設(shè)工程監(jiān)理所必要的監(jiān)理單位人員出外考察、材料、設(shè)備復(fù)試,其費用支出經(jīng)業(yè)主同意的,在預(yù)算范圍內(nèi)向業(yè)主實報實銷。

44、在監(jiān)理業(yè)務(wù)范圍內(nèi),如需聘請專家咨詢或協(xié)助,由監(jiān)理單位聘用的,其費用由監(jiān)理單位承擔;由業(yè)主聘用的,其費用由業(yè)主承擔。

45、監(jiān)理單位在監(jiān)理工作過程中提出的合理化建議,使業(yè)主得到了經(jīng)濟效益,業(yè)主應(yīng)按專用條款中的約定給予經(jīng)濟獎勵。

46、監(jiān)理單位駐地監(jiān)理機構(gòu)及其職員不得接受監(jiān)理工程項目施工承包人的任何報酬或者經(jīng)濟效益。監(jiān)理單位不得參與可能與合同規(guī)定的與業(yè)主的利益相沖突的任何活動。

47、監(jiān)理單位在監(jiān)理過程中,不得泄漏業(yè)主申明的秘密,監(jiān)理單位亦不得泄漏設(shè)計人、承包人等提供并申明的秘密。

48、監(jiān)理單位對于由其編制的所有文件擁有版權(quán),業(yè)主僅有為本工程使用或復(fù)制此類文件的權(quán)利。

 

K、爭議的解決

49、因違反或終止合同引起的對對方損失和損害的賠償,雙方應(yīng)當協(xié)商解決;如未能達成一致,可提交主管部門協(xié)調(diào),如仍未能達成一致時,根據(jù)雙方約定提交仲裁機構(gòu)仲裁,或向人民法院起訴。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第三   專用條款

 

第2條   本合同使用的法律及監(jiān)理依據(jù):見本招標文件第一部分。

第4條   監(jiān)理范圍和監(jiān)理工作內(nèi)容:潮州海外潮人博物館建筑物和室外環(huán)境及配套工程施工階段至全部工程質(zhì)量保修期滿的全過程監(jiān)理服務(wù)。

第9條   外部條件包括:本條不適用。

第10條  業(yè)主應(yīng)提供的工程資料及提供時間:合同簽訂后3日內(nèi)。

第11條  業(yè)主應(yīng)在7天內(nèi)對監(jiān)理單位書面提交并要求做出決定的事宜做出書面答復(fù)。

第15條  業(yè)主免費向監(jiān)理機構(gòu)提供如下設(shè)施:

1、必要的辦公生活用房。

2、提供必要的食堂搭伙條件,費用自理。

3、監(jiān)理單位自備的、業(yè)主給予補償?shù)脑O(shè)施如下:補償金額=本條不適用。

第16條  在監(jiān)理期間,業(yè)主免費提供  /  名服務(wù)人員。監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)與此類服務(wù)的提供者合作,但不對此類人員及其行為負責。

第26條  監(jiān)理單位在責任期內(nèi)如果失職,同意按以下辦法承擔責任,賠償損失[累計賠償額不超過監(jiān)理報酬總數(shù)(扣稅):賠償金=直接經(jīng)濟損失×報酬比例(扣除稅金)]

第39條  經(jīng)雙方協(xié)商同意按以下的計算辦法、支付時間與金額,支付監(jiān)理單位的報酬: 按建設(shè)工程形象進度以季度分期進行撥付,工程竣工驗收交付使用后按實際完成工程量撥付至50%的監(jiān)理費,監(jiān)理費10%作為質(zhì)量保證金,至全部工程質(zhì)量保修期期滿后14天內(nèi)付清;余款3年內(nèi)不計利息分期償還(第1年付30%,第2年付30%,第3年付40%)。

雙方同意按以下的計算方法、支付時間與金額,支付附加工作報酬:發(fā)生時另行商議。

雙方同意按以下的計算方法、支付時間與金額,支付額外工作報酬:發(fā)生時另行商議。

第41條  雙方同意用人民幣支付報酬。

第45條  獎勵辦法:本條款不適用。

第49條  本合同在履行過程中發(fā)生爭議時,當事人雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不成時,雙方同意由潮州市仲裁委員會仲裁(當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構(gòu),事后又未達成書面仲裁協(xié)議的,可向人民法院起訴)。

 

第6篇

交通建設(shè)工程的檔案是工程監(jiān)理管理工作中的重要內(nèi)容,隨著信息技術(shù)的應(yīng)用,當今的交通建設(shè)工程監(jiān)理檔案工作已經(jīng)實現(xiàn)了信息化建設(shè)。本文就交通建設(shè)工程監(jiān)理完善檔案信息化建設(shè)的發(fā)展方向展開論述,期望對于信息化檔案管理的規(guī)劃和完善具有參考作用。

關(guān)鍵詞:

交通建設(shè);工程監(jiān)理;檔案管理

信息化建設(shè)在各行各業(yè)的滲透和應(yīng)用已經(jīng)十分廣泛和深入,不僅帶來了工作上的便利,也為工作效率的大幅度提高提供了技術(shù)支持,尤其是在交通建設(shè)事業(yè)中,作為交通建設(shè)監(jiān)理部門,應(yīng)該承擔起工程建設(shè)的監(jiān)理職責,通過監(jiān)理管理和監(jiān)理檔案的資料整理收集工作,將工程建設(shè)中的各種與管理有關(guān)系的事務(wù),采用信息技術(shù)手段,提高服務(wù)水平,加強檔案管理,讓交通建設(shè)的過程和成果能夠被詳細的收存,以備日后調(diào)用和參考。

1交通建設(shè)工程監(jiān)理檔案管理信息化建設(shè)內(nèi)容

1.1交通建設(shè)工程監(jiān)理檔案管理信息化的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

檔案管理是工程的基礎(chǔ)工作,運用信息技術(shù),將檔案管理工作的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)起來,就是將信息化檔案工作的軟硬件等基礎(chǔ)設(shè)施進行配置。交通建設(shè)工程監(jiān)理工作中,檔案信息的管理工作如今已經(jīng)不僅是信息資源的歸檔,還有信息技術(shù)的應(yīng)用。技術(shù)和資源是檔案信息管理工作中的核心。具體說來就是將資源通過數(shù)據(jù)傳輸、存儲、調(diào)取、保存等手段進行信息化基礎(chǔ)設(shè)施的共享和實用。交通建設(shè)項目的特點,決定在長期的交通建設(shè)中必然要產(chǎn)生大量的工程資料,要提高收集整理的效率,減少工程檔案的采集、整理周期,就要通過交通建設(shè)工程監(jiān)理,加強檔案信息化管理的工作來完成。例如,建立辦公自動化網(wǎng)絡(luò),能夠幫助監(jiān)理部門將各個部門產(chǎn)生的資料進行上傳和共享,隨時掌握工程活動的進度,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,同時保持與工程中各個部門的溝通與交流。

1.2檔案管理信息化的信息資源建設(shè)

做好檔案管理信息化的自愿建設(shè),關(guān)鍵在于將檔案進行信息技術(shù)的開發(fā)和實用。從交通建設(shè)工程的監(jiān)理角度來看,檔案信息的整理效率與交通信息化建設(shè)的進度息息相關(guān)。要提高工作效率,就要投入資金,加強軟硬件的建設(shè),例如建立檔案數(shù)據(jù)庫,就是一個很好的交通建設(shè)檔案管理的平臺,以數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ),搭建起內(nèi)部局域網(wǎng)來,設(shè)立目標辦公群,為交通建設(shè)的檔案管理工作節(jié)能增效,并開創(chuàng)優(yōu)越的辦公條件[1]。

1.3檔案管理信息化標準以及建設(shè)規(guī)范

通過交通建設(shè)工程監(jiān)理,檔案信息收集到的是社會資源,更需要標準和規(guī)范的收集平臺,包括電子信息文件、檔案管理功能在內(nèi)的信息化檔案管理,能夠?qū)⑿畔⒌馁Y源、文件等加以規(guī)劃標準化的管理。

1.4檔案管理信息化應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)

對檔案進行應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè),是在信息資源的開發(fā)利用和建設(shè)的基礎(chǔ)上進行的。由于交通建設(shè)工程監(jiān)理的信息檔案擁有著海量的信息,因此,要將涉及到交通建設(shè)的各個環(huán)境的信息等加以收納,必須要有強大的技術(shù)支持,才能保證檔案信息管理的質(zhì)量和速度。例如交通建設(shè)過程中的環(huán)境、氣象、機械、物理、化學知識,還有工程招投標、原材料采購、工程檢測中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)、文件、資料等等,都要被高效、合理、安全地存儲在信息化檔案數(shù)據(jù)庫中。

1.5檔案管理信息化人才隊伍建設(shè)

高效的檔案信息化管理,需要高等級的人才來操作。依托計算機信息技術(shù)的檔案信息化系統(tǒng),必須吸引信息化技術(shù)人才,在系統(tǒng)管理和維護上做好各項工作。只有人才隊伍的穩(wěn)固和扎實,才能保證交通建設(shè)工程監(jiān)理檔案信息化建設(shè)的穩(wěn)定開展,而且前文也提高,交通建設(shè)工程監(jiān)理檔案數(shù)據(jù)庫的信息是海量的,面對紛繁復(fù)雜的信息,要達到操作簡便、安全存儲,高效分析,方便調(diào)取,只有專業(yè)技術(shù)人員才能做到。這其中也需要專業(yè)人員技術(shù)人員在做好日常的系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)和維護工作的同時,不斷提高自身的專業(yè)知識技能,同時還要求交通建設(shè)工程監(jiān)理的管理人員加大培訓和培養(yǎng)力度,吸引人才的同時,也能留住人才。

2交通建設(shè)工程監(jiān)理檔案管理信息化建設(shè)措施

2.1建立交通建設(shè)工程監(jiān)理檔案綜合管理系統(tǒng)

綜合管理系統(tǒng)包括工程建設(shè)總監(jiān)辦、駐地辦等機構(gòu),形成了檔案信息化自愿開發(fā)的領(lǐng)導架構(gòu),在這個架構(gòu)中,資料最終是以數(shù)據(jù)的形式進行了管理,在數(shù)據(jù)庫中最終發(fā)揮了其應(yīng)有的價值。首先,建立了檔案信息資源庫之后,為了提高資料庫中的信息資源的利用率,可以將系統(tǒng)中的已經(jīng)編目的工作進行退化,將有用的檔案資料進行整理和收集,包括資料的來源、時間以及關(guān)聯(lián)性等。第二,是對檔案資料進行分類,經(jīng)過編輯加工的信息資料將被統(tǒng)一納入到計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中,以保證檔案管理的標準化和規(guī)范化[2]。第三,通過內(nèi)部信息監(jiān)理服務(wù)網(wǎng)和公眾服務(wù)網(wǎng)的建設(shè),將內(nèi)部和外部的信息加以結(jié)合,形成文件信息的標準化建設(shè)體系,通過智能化信息資料的管理運行,為檔案信息的共享和互換提供技術(shù)保障。

2.2規(guī)范交通建設(shè)工程監(jiān)理檔案信息化管理工作

通過建立檔案信息管理制度,確定檔案管理人員崗位以及職責,實行崗位責任制,工作人員有細化了的崗位劃分,能夠做到有章可循,有法可依,按照健全的崗位責任制的相關(guān)規(guī)定,做好信息資料的歸檔和整理、保管、保密、登記、結(jié)語、歸還等工作。

2.3建立完善的交通建設(shè)工程監(jiān)理檔案安全體制

建立交通建設(shè)工程監(jiān)理電子文檔管理體系,是為了適應(yīng)當前電子文檔為主的資料管理的需要,增強電子文件載體的穩(wěn)定性,依托信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)電子文件的傳輸,保證電子文件的原始檔案能夠得到合理的保護[3]。

3結(jié)語

經(jīng)過開發(fā)和建設(shè)后的交通建設(shè)工程監(jiān)理檔案信息管理系統(tǒng),具有很高的使用和利用價值,為維護檔案資料的安全運行,提供信息系統(tǒng)支持,發(fā)揮了應(yīng)有的作用。現(xiàn)階段要改進和完善的工作,就是順應(yīng)信息化建設(shè)的發(fā)展潮流,在強化實情調(diào)研,協(xié)調(diào)各方資源方面,繼續(xù)推動檔案管理向著信息化建設(shè)的方向穩(wěn)步前進。

作者:周志學 單位:泰州市路德工程監(jiān)理咨詢有限公司

參考文獻:

[1]陳萍.交通建設(shè)工程監(jiān)理檔案管理信息化建設(shè)的思考[J].建材技術(shù)與應(yīng)用,2016,(5):39-41.

第7篇

關(guān)鍵詞:建設(shè)工程;監(jiān)理;現(xiàn)狀;發(fā)展

建設(shè)工程通常規(guī)模宏大,對整體質(zhì)量和綜合效益的要求較高,隨著建設(shè)工程數(shù)量的增加、社會分工的細化,建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)順勢而生,也日漸發(fā)展?!豆こ探ㄔO(shè)監(jiān)理規(guī)定》第三條提出:建設(shè)工程監(jiān)理是指監(jiān)理單位受項目法人的委托,依據(jù)國家批準的工程項目建設(shè)文件、有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)和工程建設(shè)監(jiān)理合同及其它工程建設(shè)合同,對工程建設(shè)實施的監(jiān)督管理。

1 我國建設(shè)工程監(jiān)理的現(xiàn)狀

1.1建設(shè)工程監(jiān)理的資質(zhì)審查不嚴格

建設(shè)工程監(jiān)理具有服務(wù)性、獨立性、公正性和科學性的特性,要保證其特性,就必須保證監(jiān)理企業(yè)的良好資質(zhì)。然而,目前我國建設(shè)工程監(jiān)理的資質(zhì)審查不嚴格,導致監(jiān)理企業(yè)的資質(zhì)良莠不齊,體現(xiàn)在監(jiān)理企業(yè)的入門標準不明確、門檻較低,以及一些不正當競爭。雖然不愿意承認,但是“證件掛靠”、“人證分離”的現(xiàn)象在我國是司空見慣的,加上“人情社會”引發(fā)的一系列惡性市場競爭,使得市場上的監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)不明確,監(jiān)理企業(yè)管理混亂。

1.2建設(shè)工程監(jiān)理的取費標準不統(tǒng)一

任何行業(yè)要想發(fā)展就必須創(chuàng)造足夠的效益,包括經(jīng)濟效益和社會效益,而建設(shè)工程監(jiān)理的收費不統(tǒng)一讓建設(shè)工程監(jiān)理的利潤低下,不利于其發(fā)展。主要體現(xiàn)在三個方面:一是取費率相對較低,目前建設(shè)工程監(jiān)理的取費標準在整個工程建設(shè)中利潤空間相對較低,雖然比已廢止的1992年的取費標準要高;二是建設(shè)企業(yè)壓價嚴重,由于現(xiàn)在的建設(shè)企業(yè)規(guī)模大,相對而言,監(jiān)理企業(yè)處于弱勢地位,在經(jīng)濟活動中,處于主動地位的建設(shè)企業(yè)會強勢壓價,降低監(jiān)理企業(yè)的利潤;三是監(jiān)理企業(yè)之間的惡性競爭,各監(jiān)理企業(yè)之間打價格戰(zhàn),相互壓價。

1.3建設(shè)工程監(jiān)理的范圍不明確

目前我國對建設(shè)工程監(jiān)理范圍的界定不明確,在建設(shè)工程中出現(xiàn)問題后,往往歸咎于監(jiān)理企業(yè),對監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展非常不利。體現(xiàn)在兩個方面:一是現(xiàn)實中存在“三不管地帶”,每個項目中都存在大量不同的問題,而法律規(guī)定的條文、環(huán)節(jié)有限,不能涵蓋所有情況,所以在工程建設(shè)中就會出現(xiàn)“三不管地帶”,它造成的嚴重后果通常會被轉(zhuǎn)嫁給監(jiān)理企業(yè);二是由于建設(shè)企業(yè)的不配合造成的“真空地帶”,因為監(jiān)理企業(yè)只是提供監(jiān)理服務(wù),沒有建設(shè)操作權(quán)與決定權(quán),所以,在監(jiān)理過程中如果得不到建設(shè)企業(yè)的配合,就會出現(xiàn)被發(fā)現(xiàn)卻不被重視的“真空地帶”,發(fā)現(xiàn)了問題也不容易解決,尤其是涉及到建設(shè)企業(yè)利益的環(huán)節(jié)。

1.4建設(shè)工程監(jiān)理隊伍整體素質(zhì)低下

人才是推動社會發(fā)展的動力,只有高素質(zhì)人才能促進監(jiān)理企業(yè)的有效發(fā)展。目前我國的監(jiān)理隊伍整體素質(zhì)低下,體現(xiàn)在三個方面:一是注冊監(jiān)理工程師不足,雖然我國注冊監(jiān)理工程師總量不少,但是相對整個建設(shè)工程來講,數(shù)量嚴重不足,而且,這其中還有部分 “掛靠企業(yè)”,真正的持證工程師并沒有從事監(jiān)理的工作;二是監(jiān)理人員資質(zhì)認定不夠嚴格,監(jiān)理人員除了要求有扎實的理論基礎(chǔ)以外,也需要有豐富的經(jīng)驗。目前大多數(shù)監(jiān)理工程師都是考試型人才,而有經(jīng)驗的監(jiān)管人員在考試上大都考不過考試型人才,這就造成監(jiān)理工程師實力不足,而實力足夠的人員又當不了監(jiān)理工程師的矛盾;三是監(jiān)理人員收入低,整體素質(zhì)低,由于行業(yè)收入較低,難以吸引有實力的人才,所以監(jiān)理行業(yè)的人才素質(zhì)整體偏低。

2 我國建設(shè)工程監(jiān)理的發(fā)展

2.1完善資質(zhì)審查法規(guī),嚴格審查監(jiān)理企業(yè)的資質(zhì)

目前我國評定監(jiān)理企業(yè)的資質(zhì)主要是看企業(yè)的注冊人員與注冊資金,并沒有具體定位到持證個人,這就讓企業(yè)有空可鉆。相關(guān)政府機構(gòu)在審查監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)的時候,除了要確定企業(yè)的持證量之外,還有必要跟蹤持證人的去向,確認該工程師是否是該企業(yè)的員工,是否存在“證件掛靠”的情況。同時,規(guī)范市場競爭,在“人情社會”中堅持“實力第一”,而不是相反的“關(guān)系第一”。

2.2統(tǒng)一監(jiān)理的取費標準,緩解監(jiān)理企業(yè)的價格競爭

不管是92《通知》還是07《規(guī)定》中的取費標準,在整個建設(shè)工程中,給監(jiān)理企業(yè)留下的利潤空間都是相對較低的,加上企業(yè)與企業(yè)間的相互壓價,監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展非常困難。要想快速發(fā)展監(jiān)理企業(yè),我們需要規(guī)范政府文件,提高并統(tǒng)一監(jiān)理的取費標準,以緩解企業(yè)的價格競爭,讓企業(yè)在相同的取費標準下競爭綜合實力與綜合服務(wù),提高監(jiān)理企業(yè)的整體競爭力,也保護監(jiān)理企業(yè)不被規(guī)模龐大的建筑企業(yè)壓榨,讓監(jiān)理企業(yè)能健康地生存與發(fā)展。

2.3規(guī)范監(jiān)理企業(yè)的職責范圍,維護監(jiān)理企業(yè)的利益

建設(shè)工程監(jiān)理是提供服務(wù)的行業(yè),只提供技術(shù)咨詢服務(wù),沒有實體產(chǎn)品,也不進行具體的工程操作,所以要有明確的法律法規(guī)支持。由于進行具體操作的是建設(shè)企業(yè),而監(jiān)理企業(yè)提供的只是咨詢服務(wù),所以,監(jiān)理效果的有效性很大程度取決于建設(shè)企業(yè)。比如說,在某些涉及行業(yè)利益的建設(shè)過程中,如果監(jiān)理企業(yè)的實力不足,而法律也沒有明確規(guī)定到位,建設(shè)企業(yè)就會陽奉陰違,按照符合自己利益的不良方法操作,在出現(xiàn)重大事故之后,建設(shè)企業(yè)會把責任推脫給監(jiān)理企業(yè),讓監(jiān)理企業(yè)無辜受罪,所以,法律必須嚴格并明確規(guī)定監(jiān)理企業(yè)的職責,讓監(jiān)理企業(yè)有法可依,維護自己的合法權(quán)益。

2.4培養(yǎng)高素質(zhì)人才,建設(shè)高品質(zhì)監(jiān)理隊伍

人才的培養(yǎng)不管對哪個行業(yè)來講都是必須的,尤其是監(jiān)管企業(yè),如果人才素質(zhì)低下,就會導致整個監(jiān)管工作效率低下,最終導致整個建設(shè)工程項目質(zhì)量低下和整體效益低下。要培養(yǎng)專業(yè)人才,就需要做到以下幾點:一是對新進員工進行具體的崗位培訓,讓只有理論知識的人才進行實際操作,獲得更多經(jīng)驗;二是對老員工進行理論知識培訓,讓老員工獲得最新知識,與時俱進,走在技術(shù)的最前沿,同時鼓勵他們不斷創(chuàng)新;三是提高行業(yè)的整體待遇,留住并吸引更多高素質(zhì)人才,建設(shè)高品質(zhì)監(jiān)理隊伍。

3 結(jié)束語

建設(shè)工程監(jiān)理是工程項目管理的一部分,對整個項目的建設(shè)有不可替代的作用。對一個建設(shè)工程項目進行良好有效的監(jiān)理,會使整個項目的建設(shè)質(zhì)量、建設(shè)效率、經(jīng)濟效益和社會效益得到優(yōu)化,促進社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。在我國,建設(shè)工程項目發(fā)展迅速,尤其是近十年來房地產(chǎn)行業(yè)如火如荼,在整個社會經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)重要地位,涉及的人員廣泛,為我國就業(yè)問題的解決提供重要幫助,所以我國對建設(shè)工程監(jiān)理的要求也越來越高。本文的說明只是對我國建設(shè)工程監(jiān)理最基礎(chǔ)的分析,未提及的重要因素尚有很多,要想建設(shè)工程監(jiān)理能夠健康快速地發(fā)展,仍需進行大量的研究與分析,仍需加大國家對建設(shè)工程監(jiān)理的重視力度。

參考文獻

第8篇

為了使信息的傳輸更加合理,就應(yīng)當對信息的系統(tǒng)性、真實性、層次性、時效性以及不完全性等特點,采取相應(yīng)的手段和措施,使信息能夠更好地為工程建設(shè)監(jiān)理服務(wù)。

1.建立信息的管理制度

一套嚴謹、科學的建設(shè)工程監(jiān)理信息管理制度,可以有效地規(guī)范監(jiān)理工作的流程、增強施工質(zhì)量、提高工作效率、加快工程進度,因此信息管理制度是非常重要的。依照工程文檔中的相關(guān)管理要求以及工程信息文件,監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)當制定如下管理制度:首先,要制定工程文件的管理規(guī)程;其次,要提出合理的公文處理方法;然后,制定文件管理方式;最后,要將文件歸好檔并妥善保存。

2.建立信息的管理系統(tǒng)

如今我們已經(jīng)步入了信息化時代,計算機技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用,也對信息管理系統(tǒng)的建立產(chǎn)生了一定的影響。為了使建設(shè)工程監(jiān)理信息管理系統(tǒng)能夠跟上時代的要求,不與時代脫軌,就應(yīng)當要充分利用計算機技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。新時代要做好信息管理系統(tǒng)的建立工作,需從如下幾個步驟著手。

(1)利用計算機技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),對工程信息進行管理,讓專門人員對信息管理工作進行管理,同時要建立起文檔系統(tǒng),將文檔管理的責任落實到實處。

(2)建立內(nèi)部的信息管理系統(tǒng)。即在工地現(xiàn)場建立監(jiān)理機構(gòu)的辦公系統(tǒng),同時還要安裝并使用文檔管理、工程信息以及工程進度控制等辦公軟件,并輔以項目管理的信息系統(tǒng),以實現(xiàn)對工程信息進行高效的查詢、存儲和使用。

(3)建立起外部的信息管理系統(tǒng)。因為在信息的建設(shè)過程當中,信息的流動量是很大的,工程管理是涉及到方方面面的,包括參建各方對工程進度、工程質(zhì)量、投資、安全生產(chǎn)、設(shè)備及物資的采辦、工程文檔以及工程合同等方面的管理。因而對于工程建設(shè)而言,工程信息的管理系統(tǒng)是非常重要。此外,還應(yīng)當將發(fā)包人信息管理網(wǎng)和監(jiān)理機構(gòu)信息管理的局域網(wǎng)相連接,以便使得工程信息能夠全面、快速、及時地進行傳播。

3.利用計算機進行信息管理

通過對計算機技術(shù)的使用,可以科學地管理工程項目的相關(guān)信息,以實現(xiàn)監(jiān)理工作效率及工作質(zhì)量的全面提高。建立好計算機項目信息管理系統(tǒng)之后,發(fā)包人應(yīng)當利用此工程的信息管理系統(tǒng),對工程質(zhì)量、施工進度、文明施工、文檔管理、施工安全以及合同商務(wù)等進行運用和配置,以便更好地展開項目管理和監(jiān)理工作。計算機信息管理包括兩方面的內(nèi)容,分別如下。

(1)施工進度的信息管理

在施工開始之前,所制定的施工總計劃應(yīng)當為概要方式。在施工期間,在每一階段,都要要按照之前所制定的概要方式來進行施工。對于承包人所提交的進度計劃,要認真地進行審查,并將其相關(guān)的信息資料提供給發(fā)包人。在計算機信息管理系統(tǒng)中要錄入年、月、旬的施工進度報告,并將其及時地提供給發(fā)包人,其內(nèi)容可涵蓋很多方面,如:施工地區(qū)的氣象記錄;工程材料的消耗量和庫存量;依照施工合同上的報價單價項目如實地填寫施工進度,此施工進度應(yīng)當包括至少兩個方面,其一為形象方面,其二為實物量方面;在施工過程中,所出現(xiàn)的對施工進度產(chǎn)生阻礙的情況,并為了克服此阻礙而采取的相關(guān)措施;承包人的施工機械,尤其是關(guān)鍵施工機械是否完好;在施工現(xiàn)場,施工計劃的運行和實施情況等。

(2)工程質(zhì)量的信息管理

監(jiān)理工程師在建立計算機質(zhì)量信息的管理系統(tǒng)時,應(yīng)當包括如下幾個方面:工程質(zhì)量的評定結(jié)果;周、月的施工質(zhì)量報告;在當期施工過程中,所存在的缺陷、質(zhì)量問題以及相關(guān)的應(yīng)對措施;在對材料進行檢驗時,材料的情況是否符合相關(guān)要求等。

二、系統(tǒng)信息監(jiān)理流程設(shè)計

1.開發(fā)設(shè)計變更監(jiān)理的流程

在工程建設(shè)的過程當中,難免會有設(shè)計需要發(fā)生變更的現(xiàn)象。當計劃發(fā)生變更時,要及時向工程監(jiān)理單位報告,實施信息監(jiān)理,以對相關(guān)設(shè)計文檔進行更正。這些相關(guān)設(shè)計文檔包括施工安排、圖紙說明等。

2.開發(fā)工序交接的監(jiān)理流程

工序交接檢查一般包括自檢、交接檢、互檢這三個步驟,并由施工單位進行實施。若檢驗合格后,就向現(xiàn)場監(jiān)理員報告,讓監(jiān)理員再進行檢查。但是,一些主要工序應(yīng)當報給專業(yè)的監(jiān)理工程師,讓這些專業(yè)人員進行檢查。

3.開發(fā)施工質(zhì)量的監(jiān)理流程

日本白嫩的18sex少妇hd| 动漫精品在线观看视频| 国内成人精品在线视频| 中文字幕少妇版av| 美腿玉足一区二区三区视频| 老司机67194精品视频| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 玩弄人妻少妇1~100| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 琪琪视频在线观看播放| jul—297中文字幕友田真希| 国产一区二区福利视频| 欧美激情亚洲精品一区| 蜜桃熟女一区二区三区| 成人中文字幕视频在线观看| 亚洲 精品 综合 精品| 成人在线免费黄色av电影| 色四月婷婷色人妻在线| 日日干夜夜撸天天操| 蜜桃臀后入在线视频| 亚洲精品资源在线播放| 人妻熟女中文字幕一区二区| av在线中文字幕剧情| 99人妻免费精品二区| 午夜爱情动作片在线观看| 538在线视频一区二区| yellow91中文字幕在线| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 伊人亚洲第一综合在线| 午夜日韩啪啪啪网站| 91久久打屁股调教网站| 91免费在线观看福利| 中文字幕激情小说第一页| 国产精品天堂久久久| 国产福利在线小视频| 大人十八岁毛片在线| 亚洲天堂男人免费在线| 免费在线看黄色的网站| 免费国产综合视频在线看| 欧美精品 亚洲视频| 国产一级av网站在线| 91麻豆成人精品九色| 欧美精品大胆人体艺术| 日韩综合精品人妻av| 操 操 操 使劲操| 一区二区三区熟女中文字幕| 91精品国产高清一区二区| 亚洲欧洲成人在线观看| 91国产在线小视频| 亚洲高清av一区二区三区| 在线观看视频你懂的免费| 精品人妻av在线免费观看| 日产免费的一级黄片| 爱在午夜降临前在线看| 欧美高潮喷水精品一区| 日本岛国片免费网站| 床上啪啪啪激情视频| 亚洲国产一区二区三区| 狂野av人人澡人人添| 劲爆欧美一区二区三区| 五十路老熟女在线观看| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 超碰精品99久久久久久宅男av| 亚洲欧洲精品在线免费看| 亚洲成人av最大在线观看| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 国产又粗又长在线看| 一区二区三区欧美色综合| 激情五月天av在线观看| 在线播放黄色av网| 国内少妇精品视频一区| 亚洲天堂一区www| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 欧美高潮喷水精品一区| 久久久999精品免费观看| 青青久在线视频播放| 91中文字幕国产在线视频| 加勒比av在线一区二区| 99久热在线精品996热视频| 亚洲一二区视频在线观看| 色八戒国产一区二区三区| 在线免费av小视频| 五月av在线资源网| iga肾病三级有多严重| 久久老司机福利导航| 国产无套内谢普通话对白| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 九九久久精品一区二区| 天天艹天天日天天摸| 青青草99久久精品国产综合| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 户外露出精品视频国产| 玩弄少妇人妻中文字幕| 国产精品资源在线网站| 亚洲av电影在线网| 国产综合在线视频免费| 内射中文字幕精品电影| 99re热精品视频免费播放| 91p65国产在线观看| 日韩美女主播在线免费观看| 91久久打屁股调教网站| 亚洲国产一区二区三区| 91麻豆成人精品九色| 午夜性色福利在线观看| 漂亮人妻洗澡被公强| 91在线观看免费高清在线观看| 日日摸夜夜操的视频| 夜夜嗨av一区二区| 男人插入女人逼逼的视频| 日日摸夜夜操的视频| 大屁股多毛熟女hdvidos| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 亚洲一区二区三区四区中文| 天天操天天舔天天摸| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 色婷婷激情国产综合在线| 自拍偷拍 亚洲 中文| 韩国美女一区二区三区| 日本福利看片成年网| 亚洲天堂av加勒比| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 99婷婷狠狠操天天操| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 国产欧美日韩精品系列| 欧美在线全部免费观看天堂网| 97人人添人澡人人爽超碰| 免费无遮挡18禁网站| 在线 亚洲 视频一区二区| 性色av噜噜一区二区三区| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 一区二区三区熟女中文字幕| 992tv在线观看免费精品视频| 999zyz玖玖资源站永久| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 国产你懂的视频在线播放| 欧美精品中文字幕在线播放| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 亚洲av日韩在线观看| 国产亚洲不卡在线视频| 国产福利资源在线播放| 最新福利片中文字幕| 久久久久麻豆精品国产| 亚洲激情av免费观看久久| 66精品一区二区三区| 国产精品a电影在线免费观看| 加勒比人妻av无码不卡| 免费在线看瑟瑟视频| 给我美女护士三级黄色片| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 中文字幕av一区中文字幕天堂| 日韩男女在线视频播放| 亚洲欧洲精品在线免费看| 亚洲av优女天堂熟女| 午夜日韩啪啪啪网站| 日韩AV有码无码一区二区三区| 性色av噜噜一区二区三区| 中文字幕第86亚洲另类| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 久久久久久美女福利| 在线观看 欧美激情| 天天摸天天操天天射| 欧美视频在线观看一卡| 91麻豆精品91综合久久久| 国产一区二区福利视频| 岳母的欲望电影在线观看| 亚洲乱码中文字幕综合久久| miamelano精品av| 蜜臀久久精品久久久久av| 全免费A级毛片免费看无码下载 | 日本av在线观看免费| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 午夜黄色高清在线播放| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 国产最新女人高潮视频| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 国产揄拍国产精品视频| 精品人妻一区两区三区| 日韩在线精品视频合集| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 久久久久久久久久久鸭| 成人福利av午夜伦理| 国产亚洲午夜精品福利| 亚洲国产成人久久精品不卡| 天天干天天操天天逼天天射处女| 亚洲国内日韩欧美在线| 欧美黄页网站在线观看| 青青青青青青青青青操| 97日韩在线免费视频网站| 丰满一区二区三区视频在线播放| 精品www日韩熟女人妻| 国产成人免费电影一区二区三区| 天天摸天天插天天日| 91麻豆精品成人一区二区免费| 伊人久久久AV老熟妇色| 亚洲精品91在线视频观看| 中文字幕激情小说第一页| 日本精品区二区三区四区| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 精品国产精品国产99网站| 国产视频在线观看高清| 在线免费av小视频| 国产乱人妻精品无法满| 中文字幕日韩精品无码内射| av天堂资源在线中文网| 中文字幕 极品 精品| 午夜电影福利1000| yellow91中文字幕在线| 老司机精品视频在线看| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 在线观看视频区二区三区| 亚洲激情在线视频图区| 女生和男生黄色视频链接| 最新免费在线免费视频| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 三级电影在线观看网站| 久久精品国产400部免费看| 国产精品av久久久久久影院| 日本tv亚洲tv欧美tv| 国产精品久久久久久久久久了| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 最新日韩av手机在线观看| 天天插日日射夜夜操| 成人在线观看蜜桃视频| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 琪琪视频在线观看播放| 欧美sss视频在线| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 国产高清一区二区三区av| 蜜臀av在线www| 天天干天天操天天逼天天射处女| 操逼用力操我视频免费看| 东京热avtt导航| 日本aaaa级大片| 婷婷在线视频观看五月天| 视频一区国产日韩欧美91| 国产在线久久久av爽| 操 操 操 使劲操| 多人福利视频一区二区| 午夜av亚洲av欧美av| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 精品人妻人人做人碰人人做| 日本熟女视频一区二区三区| 欧美一级在线亚洲天堂| 午夜福利理论片在线播放视频| 成年美女黄网站色奶头大全av| 亚洲国产国际精品福利| 国产在线观看91精品含羞草| 最新中文av在线天堂| 欧美黄页网站在线观看| 制服丝袜在线一区二区| 欧美成人免费在线一线播放| 中文字幕人妻精品av| 老婆带闺蜜一起三p视频| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 久久人妻av一区二区三区| 亚洲国内网友激情视频| 黄色带国产7j8在线观看| 日日干夜夜撸天天操| 亚洲激情在线视频图区| 天天插天天舔天天射| 激情四射五月综合网| 大人十八岁毛片在线| 亚洲精品中文字幕免费 | 日日噜夜夜爽精品一区| 国产农村乱子伦精品视频| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| av中文字幕观看在线| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 男人的天堂天天拍天天操| 熟妇中出一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 给我免费播放片黄色| 国产综合在线视频免费| 日日夜夜精品视频免费天天| 91免费在线观看福利| 日本熟女视频一区二区三区| 在线手机视频你懂得| 亚洲激情av免费观看久久| 最新99视频精品免费观看| 欧美一级在线精品免费播放| 漂亮人妻洗澡被公强| 操逼用力操我视频免费看| 麻豆传媒在线一级二级| 美女体内射精一区二区三区| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 狠狠丁香婷婷综合久久| 国产最新一区二区在线不卡| 久久二区三区免费视频| 亚洲成人av最大在线观看| 亚洲男人的天堂色偷免费| 亚洲图欧美综合偷拍| 亚洲 精品 综合 精品| 日本性少妇搡bbb| 国产a级毛片一级毛片| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 亚洲一区二区三区四区中文| 精品国产三级在线观看| av电影在线不卡高清| 亚洲国产自拍精品视频| 黄色大片手机在线观看| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 午夜剧场免费在线观看视频| 插小日本性生活操逼黄色录像| 中文字幕少妇版av| 丝袜碰肉一区二区三区| 国产综合在线视频免费| 制服丝袜在线一区二区| 大人十八岁毛片在线| 亚洲第一av在线免费观看| 老司机67194精品视频| 亚洲精品免费一区二区三|| 黄色成人一级二级片| 五月综合婷婷大香蕉| 经典欧美一区二区三区| 国产精品精产在线观看| 久久久久久久久久久鸭| 91porn九色蝌蚪成人国产| 一区二区二三区久久久| 九九热6免费在线观看视频| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 中文字幕人妻无码精品| 友田真希中文在线av| 中文字幕a日本精品| 亚洲精品乱码国产精品不99| 日韩在线精品视频合集 | 99蜜桃在线观看免费视频网站| 日本中文不卡在线视频| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 综合精品久久久久久8888| 一级a一片在线免费看| 中文字幕超级碰久久| 变态另类中文字幕在线视频| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 色四月婷婷色人妻在线| 91在线视频国产观看| 国产69精品久久又又| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 亚洲国产自拍精品视频| 伊人网免费在线播放| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 日韩 欧美p片内射久久| tushy一区二区三区在线观看| 在线免费观看黄色片的网站| 欧美 国产 综合 欧美| 日本2019中文字幕| av黄色免费app| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 日本xxxxxxxxx三级| 久久99久久久精品人妻一区二区| 国产专区一区二区三区四区| 中文字幕 极品 精品| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 精品一区二区三区天猫视频| 视色av毛片一区二区三区| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 婷婷在线视频观看五月天| 国产专区一区二区三区四区| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 亚洲欧洲精品在线免费看| 国产精品亚洲视频在线| 国产女人的天堂在线人人看| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 琪琪视频在线观看播放| 国产美女做a一级视频| 人妻大香蕉欧美在线| 久久久久99久久99| 国产一区二区不卡高清更新| 亚洲自拍偷拍精品视频| 极品尤物一区二区三区漫画| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 欧美色综合天天久久综合合| 91在线观看国产日韩欧美| 黄色录像黄色片黄色片| 99婷婷狠狠操天天操| 伊人色网在线视频观看| 熟妇人妻视频一区二区| 国产精品露脸av在线| 香蕉视频看美女的小逼逼| 综合一区二区三区在线| 久久精品国产400部免费看| 亚洲欧美有码一区二区在线| 黑人xxxx精品一区二区| 国产少妇视频在线播放| 年轻的少妇一区二区| 久久综合视频五月天| 91啦中文精品人妻久久| 微拍福利一区二区刺激| 附近操逼视频免费看| 人人澡人人妻人人爽| 精品免费视频久久久| 熟女一区二区三区蜜臀| 国产原创演绎剧情有字幕的| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 五月激情综合五月激情网| 日本av在线观看免费| av电影在线不卡高清| 成人福利av午夜伦理| 黑人xxxx精品一区二区| 特黄av一级aaa日本取| 最新中文av在线天堂| 大人十八岁毛片在线| 91久久打屁股调教网站| jul—297中文字幕友田真希| 人妻熟女中文字幕一区二区| 欧美一区二区三区有限公司| 精品国产成人在线看| 男人的天堂天天拍天天操| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥 | 日本不卡免费一区二区三区视频| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 内射极品美女少妇久久精品| 91啦中文精品人妻久久| www久久久·com| 涩涩涩在线免费视频| 亚洲精品风间由美在线视频| 国产一区二区不卡高清更新| 国产在线分享视频麻豆| 欧美午夜免费福利电影| 国产网红福利视频在线观看| 91麻豆精品成人一区二区免费| 国产原创演绎剧情有字幕的| 亚洲欧美日本免费视频| 久久精品视频在线免费观看| 国产又大又硬又黄视频| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 天堂成人免费av电影| 国产精品a电影在线免费观看| 青青久在线视频播放| 国产精品日韩电影一区| 宅男三级视频在线观看| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 国产精品无码免费不卡| 亚洲第一男人网av天堂| 老熟妇一区二区三区视频| 青青青青青久草国产| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 中文字幕一区婷婷在线| 一级a性生活片久久无| 国产av色婷婷一区二区| 久久久久久久久热精品| 在线观看国产后入美女高潮| 亚洲一区二区精品在线看| 熟妇熟女一区二区三区四区| 日本偷拍精品久久久| 以家人之名电视剧全集免费观看| 伊人网免费在线播放| 吃瓜在线观看免费完整版| 亚洲高清av一区二区三区| 五月综合婷婷大香蕉| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 国产精品久久久久久久白皙女| 亚洲精品风间由美在线视频| 久久久999精品免费观看| 国产精品办公室av在线| 国产成人愉拍精品久久| 中文字幕a日本精品| 在线免费成人激情av| 伊人网免费在线播放| 日韩午夜av在线免费看| 国产黄色大片免费播放网站| 一区二区三区黄页网视频| 精品免费视频久久久| 国内自拍视频在线观看99| miamelano精品av| 老色妞久久亚洲av综合| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 欧美精品中文字幕在线播放| 久久上司侵犯部下人妻视频| 日韩av成人在线中文字幕| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 日产极品一区二区三区| 欧美一区三区在线观看| 99久久热这里只有精品| 精品人妻人人做人碰人人做| 任人躁精品一区二区三区| 在线免费观看国产麻豆| 日本中文字幕高清一区二区三区| 肉大棒出出进进操逼视频| 北条麻妃在线中文字幕| 午夜免费体验一区二区三区| 亚洲国产日韩中文字幕| 91人妻一区二区三区蜜臀| 看看黄色录像中国片操逼| 中文字幕乱码一区二区免费看| 真人性囗交69视频免费观看| 亚洲一区二区精品在线看| 深夜网址在线观看你懂的| 国产成人免费电影一区二区三区| tushy一区二区三区在线观看| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 日韩综合精品人妻av| 人人操人人干人人摸人人看| 青青青青青青青青青操| 黑人借宿人妻欲求不满| av电影在线不卡高清| 给我免费播放片黄色| 国产亚洲一区二区亚洲| 国产一区二区三区奇米久涩| 亚洲手机免费在线观看视频| 欧美在线视频一二三下载| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 久久久无码精品午夜| 国产成人愉拍精品久久| 青青草手机在线视频在线| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 亚洲精品久久久蜜桃99| 免费国产香蕉视频在线观看| av日韩美女久久久久久久久久| 美女张开大腿给男人桶 | 亚洲图欧美综合偷拍| x7x7x7视频av| 高清国产精品日韩亚洲成人| 激情五月天av在线观看| 欧美大香焦在线观看| 黑人乱吗一区二区三区| 又粗又长又黄又硬又爽免费看 | 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 中文字幕a日本精品| 亚洲三级一区二区视频| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 日韩一区二区三区在线不卡| 成年人免费视频中文字幕日韩| 人人澡人人妻人人爽| 99久国产av精品国产网站| 国产专区一区二区三区四区| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 亚洲av伊人久久免费观看| 久艹婷婷在线观看视频| 国产精品186在线观看在线播放| 久久熟妇人妻一区二区| 日本熟妇日本老熟妇| 精品国产精品国产99网站| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 国产精品呻吟久久人妻无吗| 精品国产免费污污污污在线观看2| 亚洲人妻av一区二区三区| senima尼玛亚洲综合网站| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 免费网站黄页4188| 91人妻一区二区三区蜜臀| 日产极品一区二区三区| 水野优香99精品青青久久| 999zyz玖玖资源站永久| 国产亚洲一区二区亚洲| 精品国产三级在线观看| 高清不卡日韩av在线| 中文字幕资源高清在线| 强d乱码中文字幕熟女一| 午夜精品一区二区三区大全| 精品人妻一区两区三区| 自拍偷拍 亚洲 中文| 小12萝裸体洗澡加自慰| 日韩人妻在线中文字幕| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 五十路老熟女在线观看| 久久久久国产精品国产三级| 免费观看成人草比电影| 亚洲国产精品精华液999| 国产精品视频网站免费观看视频 | 亚洲欧美国产日韩色伦| 91亚洲免费在线观看| 91久久打屁股调教网站| 午夜在线观看视频1000集| 黄色美女av网站免费观看| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 亚洲日本欧美一区在线观看| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 亚洲可以在线观看的网站| 在线观看视频一区二区三区| 欧美精品中文字幕在线播放| 国产激情视频在线观看| 99久免费精品视频在线观看 | 亚洲成人av在线二区| 午夜免费在线视频播放| 久久99久久久精品人妻一区二区| 日本福利看片成年网| 最新成人中文字幕在线| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 偷拍自拍国产亚洲欧美| 日本成人中文在线看| 欧美一级在线精品免费播放| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 日本五十路人妻hd| 91亚洲免费在线观看| 日本六十路熟女动画| 日本好色一区二区三区| 欧美亚洲久久久久一区| 五月天网站国产剧情网站系列| 亚洲第一男人网av天堂| 午夜爱情动作片在线观看| 日本成人中文在线看| 亚洲成人av网址在线观看| 午夜福利一区二区三区在线观看| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 国产精选伦理自拍图片| 黑人乱吗一区二区三区| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 性色av噜噜一区二区三区| 欧美精产国品一二视频| 人妻四虎va精品va欧美va| 国产成人愉拍精品久久| 一二三四国产一区二区| 国产色综合亚洲麻豆| 国产日韩欧美亚洲中文国| 青青青青青青青青青青青青青青草| 视色av毛片一区二区三区| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 91精品一线二线三线| 亚洲av优女天堂熟女| 午夜在线不卡精品国产| 最新99视频精品免费观看| 免费在线看瑟瑟视频| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 99精产国品一区二区三区| 国产成人免费电影一区二区三区| 国产一区二区三区奇米久涩| 久久久久 一区二区三区| 欧美性久久久久久久久久久| 我与哺乳少妇疯狂做受| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 五月激情高清综合网| 以家人之名电视剧全集免费观看| 在线观看精品亚洲麻豆| 在线免费观看国产麻豆| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 日本女同性恋少妇xxl| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 日日夜夜爱亚洲av| 日日摸夜夜操的视频| 91成人噜噜噜在线播放| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 午夜福利精品一区二区三区| 欧美最黄视频一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 66精品一区二区三区| 亚洲麻豆国产中文字幕| 久久上司侵犯部下人妻视频| 在线观看亚洲成人黄色| 久久久久久久久久国产av| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 丝袜人妻诱惑在线看| 日本一区久爱精品免费| 66精品一区二区三区| 友田真希中文在线av| 熟妇熟女一区二区三区四区 | uuess一区二区三区| 亚洲淫美女中国日本| 午夜免费在线视频播放| 亚洲av午夜福利网站| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 男女啪啪啪免费观看网站| 3d成人动漫中文字幕| 91成人噜噜噜在线播放| 日韩美腿丝袜二区三区| 亚洲特级特级黄片免费看| 欧美一级在线亚洲天堂| 日本深夜视频在线观看| 国产无内丝袜一区二区| 亚洲av伊人久久免费观看| 日韩成人午夜激情电影| 五月激情综合五月激情网| 日韩激情视频在线观看一区 | 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 最新成人中文字幕在线| 劲爆欧美一区二区三区| 熟妇中出一区二区三区四区| 96自拍视频在线观看| 91国内精品久久久久| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 爆操内射双马尾女同学| 国产在线精品自拍视频| 日韩在线观看你懂的| 久艹婷婷在线观看视频| 久久久久久久久久久鸭| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频 | 东北老熟妇全程露脸被内射| 色中色av一区二区| 日本女人性逛交视频| 亚洲国产日韩中文字幕| 香蕉免费一区二区三区| 亚洲精久久久久久无码| 日本熟女人妻第一页| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 男人天堂在线观看视频| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 免费在线观看日本伦理片| 韩日一区二区三区av| 国产自在自线午夜精品| missav在线视频| 成人国内精品app| 欧美日本免费久久男人都是知道| 性感美女诱惑黄色av| av天堂亚洲天堂亚洲| 天天玩天天干天天耍| 久久五十路熟女视频| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 国产免费一级av在线观看| 国产主播在线观看不卡| 制服丝袜在线一区二区| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 国产精品三级国产精品| 国产原创演绎剧情有字幕的| 精品免费视频久久久| 免费黄色片在线免费观看| 最新99视频精品免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品2| 一个色综合亚洲热色综合| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 欧美一二三免费视频| 黄色带国产7j8在线观看 | 免费在线看黄色的网址| 人人操人人干人人摸人人看| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 亚洲精品在线视频你懂得| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 日av一区二区三区四区五区| 96国产揄拍国产精品人妻| 91九色porny热门视频| 久久精品国产400部免费看| av天堂亚洲天堂亚洲| 日韩在线精品视频合集 | 成人免费高清在线观看视频| 91精品人妻一二三区| 亚洲 精品 综合 精品| 亚洲国产国际精品福利| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 在线视频中文字幕第一页| 免费国产香蕉视频在线观看| 国产精品亚洲视频在线| 日韩美女主播在线免费观看 | 99re热精品视频免费播放| 男人在的天堂看黄色片| 91国产在线小视频| 一区二区三区黄页网视频| 精品久久久久久777| 亚洲图色中文字幕在线| 在线观看的免费网站黄页| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 天天干天天操天天逼天天射处女| 中文字幕 极品 精品| 中文字幕一区二区在线观看的| 宅男三级视频在线观看| 天天干天天日天天操天天啪| 天天日,天天弄,天天搞| 在线免费成人激情av| 夜夜嗨av一区二区| 超碰免费99人妻中文| 黄页网站免费版大全在线观看| 人妻熟女中文字幕一区二区| av天堂永久资源网av天堂中文 | 操 操 操 使劲操| 成人午夜性视频mm131| 国产精品亚洲二线在线播放| 中文字幕超级碰久久| 国产拍揄自揄精品视频| 国产又白又嫩又爽又黄| 日本深夜视频在线观看| 欧美日韩一级二级综合| 欧美国产剧情在线播放| 日本xxxxxxxxx三级| 婷婷5月激情四射手| tushy一区二区三区在线观看| 亚洲最新的中文字幕| 天天射天天干天天天天射| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 制服丝袜日韩另类欧美| 日本tv亚洲tv欧美tv| 国产69精品久久又又| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 国产精品综合免费视频| 日本女同性恋互舔视频| 欧美专区 中文熟女字幕| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 青青草99久久精品国产综合| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 天天日天天爽天天爱天天舔| 男人天堂在线观看视频| 日韩毛片久久久久久免费视频| 欧美色综合天天久久综合合| 青青草99久久精品国产综合| 一区二区三区久久精品在线| 青青草99久久精品国产综合| 日本熟妇乱码中文字幕| 青青青青青在线免费播放| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 97精产国品一二三产| 麻豆传媒在线一级二级| 免费又黄又裸乳的视频软件| 日本中文不卡在线视频| 国产男同gay亚洲男男片| 看看黄色录像中国片操逼| 超碰97大香蕉521| 中字幕精品一区二区三区四区 | 国产精品办公室av在线| 国产一区中文字幕在线| 国产69精品久久又又| 制服丝袜日韩另类欧美| 一本青草高清视频在线观看| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 日本白嫩的18sex少妇hd| 美女张开大腿给男人桶| 亚洲一区中文字幕在线观看 | uuess一区二区三区| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕 | 一区二区三区免费视频资源| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 国产精品综合免费视频| 青青草99久久精品国产综合| 精品哟哟哟国产在线不卡| 日本一级特黄aa大片| 国产网红福利视频在线观看 | 日本好色一区二区三区| 欧美 在线 一区二区三区| 亚洲麻豆国产中文字幕| 日韩有码中文字幕在线播放| 国产男同gay亚洲男男片 | 一二三区精品福利视频| 中文字幕人妻精品av| 插小日本性生活操逼黄色录像| www久久久·com| 五月激情综合五月激情网 | 99精品视频在线视频观看| 日本中文字幕高清一区二区三区| 欧美一区二区三区有限公司| 国内精品偷伦视频免费观看| 欧美性久久久久久久久久久| 黄色大片手机在线观看| 一区二区三区久久精品在线| 免费国产综合视频在线看| 八戒,八戒影视大全免费版| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 欧美视频不卡在线观看| 肉大棒出出进进操逼视频| 最新中文字幕在线观看| 99久久国产一区二区三区| 九九久久精品一区二区| 国产一级av网站在线| 国产精品国产精品黄色片| 日本熟妇人妻xxxx| 午夜日韩啪啪啪网站| 亚洲va韩国va日本va在线| 99re热精品视频免费播放| 美女体内射精一区二区三区| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 18禁92精品久久久爽爽| 老司机福利在线免费观看视频s| 91p65国产在线观看| 看看黄色录像中国片操逼| 国内自拍视频在线观看99| 天天色天天色天天爽| 99久久久久国产精品国产| 附近操逼视频免费看| 国产少妇视频在线播放| 香蕉免费一区二区三区| 亚洲精品三区二区一区| 日本熟女视频一区二区三区| 人妻av一区二区三区精品污污| 极品尤物一区二区三区漫画| 强d乱码中文字幕熟女一| 最新福利片中文字幕| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 国产黄色大片免费播放网站| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 亚洲视频一区二区免费在线观看 | 可以看的黑人性较视频| 久久禁止观看一区二区| 日韩成人午夜激情电影| 欧美一区二区三区嫩妇| 久久久久麻豆精品国产| 久久久久麻豆精品国产| 人妻大香蕉欧美在线| 亚洲最大视频网站在线观看| 男生操女生逼的免费视频| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| sm在线观看一区二区| 免费观看成人草比电影| 蜜臀av在线www| 一区二区三区在线观看视频观看| 91麻豆精品成人一区二区免费 | a片在线观看免费视频不卡| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 国产精品999天堂av| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 中文字幕第86亚洲另类| 日韩有码中文字幕在线播放| 亚洲国产三级电影免费看| 国产在线 一区二区三区| 欧美男女三级插视频| 伊人亚洲第一综合在线| 又大又色的国产av| 香蕉免费一区二区三区| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 1168av福利av一区二区| 制服丝袜第一页综合| 久久上司侵犯部下人妻视频| 天天操天天日天天鲁| 日韩另类av中文字幕人妻| 欧美区一区二区三区在线观看| avhd一区二区三区| 有码中文亚洲精品97| 91人妻一区二区三区蜜臀| 乡村大屁股熟女视频| 最近视频在线播放免费观看| 蜜臀久久久久久久久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 免费国产综合视频在线看| 另类专区电影第八区| 香港精品国产三级国产av| 91,视频在线观看| 内射极品美女少妇久久精品| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 久久久久久久18岁精品| 日韩在线观看你懂的| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 亚洲在线av中文字幕| 在线免费成人激情av| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 有码在线观看完整版| 爆操日操操日免费视频网 | 天天看天天射天天干| 真人操逼视频网站免费欧美| 强操美国老骚逼视频| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av | 中文字幕少妇版av| 视频专区熟女人妻69xx| 精品91国自产在线看| 日本婷婷色中文字幕| 91厕所偷拍视频给我看| 国产经典三级男人的天堂| 3dhentai一区二区三区| 91成人噜噜噜在线播放| 国产黄级三级三级三级| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 日产极品一区二区三区| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 成人国内精品app| 人妻中文字幕在线免费毛片| 一道本不卡免费视频| 一区二区三区久久精品在线| 日本福利动漫在线播放| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 精品无码国产自产在线观看水浒传| av天堂资源在线中文网| 国产亚洲一区二区亚洲| 午夜免费观看视频网| 精品哟哟哟国产在线不卡| 日本福利在线免费观看| 91人妻视频一区二区| 日韩人妻在线中文字幕| 99re热精品视频免费播放| 黄色带国产7j8在线观看 | 日本麻豆mv高清在线观看视频| 免费无遮挡18禁网站| uuess一区二区三区| 在线观看的中文字幕av网| 亚洲国产一区二区三区| 国产av色婷婷一区二区| 国产又白又嫩又爽又黄| 自拍偷拍,欧美视频| av在线免费观看www| 91av精品在线视频| 欧美黄页网站在线观看| 伊人伊人伊人伊人伊人| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 91在线视频国产观看| 91久久打屁股调教网站| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 一区二区三区在线观视频| 久久精品蜜臀av一区二区| 欧美sss视频在线| 国产揄拍国产精品视频| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 日本一级a一片vv| 亚洲avv在线资源| 内射中文字幕精品电影| 国产熟女乱伦一区二区三区| 精彩视频在线观看28区| 日韩视频在线播放蜜桃| 中文字幕激情小说第一页| 亚洲欧美日韩视频电影| 四川一级毛片免费观看| av在线免费观看www| 国产69精品久久又又| 亚洲成a人片在线观看app| 国内成人精品在线视频| 一区二区三区黄页网视频| 国产最新女人高潮视频| 国产欧美中文日韩在线| 在线免费黄片日韩欧美| 中文字幕视频一区二区人妻| 国产一区二区福利视频| 欲求不满的人妻中文字幕| 久久五十路熟女视频| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 国产经典三级男人的天堂| 国产自在自线午夜精品| 日本一区久爱精品免费| 在线 亚洲 视频一区二区| 成年人免费视频中文字幕日韩| 国产一区二区不卡高清更新| 高清国产精品日韩亚洲成人 | 欧洲亚洲国产综合在线| 欧美分别一区二区三区| 国产av久久久久又爽又高潮| 黄色录像男人操女人的逼| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 亚洲国产国际精品福利| 日韩三级在线观看免费网站| 国产黄色大片免费播放网站| ye321夜色资源网在线| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 亚洲国内日韩欧美在线| 91色乱码一区二区三区竹菊| 播放约丰满大屁股国产| 熟女一区二区三区蜜臀| 亚洲一区剧情在线观看| 日本精品一级精品天堂| 国产在线观看91精品含羞草| 熟女人妻人人舔人人干| avhd一区二区三区| 日本好色一区二区三区| 999精品视频在线观看| 色天天综合天天综合频道| 在线观看日韩av主播| 青青草手机在线视频在线| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 欧美日本一区二区在线观看| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 男人在的天堂看黄色片| 欧美专区 在线视频| 青青自拍视频在线观看| 全免费精品毛片小视苹| 美女视频不卡在线播放| 欧美精品大胆人体艺术| 91精品国产入口火影| 欧美黄色xzxxxxx| a级tv电影在线免费| 亚洲欧美国产日韩色伦| 午夜在线不卡精品国产| 免费无遮挡18禁网站| 免费观看激情视频网站| 青青自拍视频在线观看| 韩国美女一区二区三区| 亚洲淫美女中国日本| 2020最新国产高清毛片| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 国产精品视频网站免费观看视频| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 在线观看激情成人av| 蜜臀精品一区二区资源| 91在线播放国产视频地址| 欧美精品 亚洲视频| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 国产精品久久久久久久久免费看| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_ | 亚洲 制服 国产 丝袜| 国内成人精品在线视频| 成年网站在线免费播放| 日本zzzjj视频| 国产网红福利视频在线观看| 最新福利 中文字幕| 天天添天天摸精品免费视频| 久久久久久亚洲国产一区| 中文字幕无线码一区| av在线中文字幕av| 91国产九色porny在线| 亚洲成人大片av在线| 九九久久精品一区二区| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 国产精品久久久久久久白皙女| 91污污视频免费观看| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 这里只有精品99re| 国产av色婷婷一区二区| 天天日天天日天天操| 91色porny视频| 美女张开大腿给男人桶| 在线免费观看91av| 国产免费观看久久黄AV片| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 黄色美女av网站免费观看| 日韩午夜av在线免费看| 91色porny视频| 国产精品日日干日日摸| 亚洲国内网友激情视频| 久99久热re美利坚| 黄页网站免费版大全在线观看| 国内成人精品2018免费看| 欧洲精品一区二区三区久久| 国产 亚洲 综合 欧美| av电影网站免费在线播放| 天天日天天艹天天爽| 青青久在线视频播放| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 超碰在线97免费看| 老司机精品视频在线看| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 不卡的av中文字幕| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 91av精品在线视频| 97日韩在线免费视频网站| 成人日韩精品在线视频| 一道本不卡免费视频| 欧美区一区二区三区在线观看| 97超级碰视频播放| 激情五月天av在线观看| 草久视频免费在线观看| 美女张开大腿给男人桶| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 国产视频在线观看高清| 五十路六十路熟女中出| 九九热6免费在线观看视频| 一区二区三区在线观视频| 亚洲视频在线观看综合网| 日本熟妇日本老熟妇| 任人躁精品一区二区三区| 亚洲最大视频网站在线观看| 青青青国产精品免费观看| 美腿玉足一区二区三区视频| 国产精品视频网站免费观看视频| 最新福利 中文字幕| 午夜剧场免费在线观看视频| 精品一区二区三区熟女av| a级tv电影在线免费| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 亚洲 制服 国产 丝袜| 国产自在自线午夜精品| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 伦理网址资源在线观看| 大香蕉新版在线观看| 成人免费高清在线观看视频| 99久久国产一区二区三区| 亚洲熟女一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区四区中文| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 在线青青免费观看视频| senima尼玛亚洲综合网站| 国内少妇精品视频一区| 亚洲国产日韩中文字幕| 老白干精品580酒多少钱| 超碰免费99人妻中文| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 欧美做真爱视频一区二区| 亚洲青青青青青青青青草| 想看亚洲黄色一级片| 日本女人干逼的视频| 熟女一区二区三区蜜臀| 骚逼让大鸡吧操视频| 国产在线久久久av爽| 久久热在线视频只有精品| 国产大陆露脸对白av| 永久免费单机版进销存软件| 婷婷久久综合久久综合久久| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 美腿玉足一区二区三区视频| 国产精选伦理自拍图片| 全免费A级毛片免费看无码下载| 老司机午夜免费精品视频| 国内精品自产拍在线观看91| 国产九色91porny| 91人妻精品国产麻豆国91| 亚洲国产一区二区三区啪| 成人一区二区三区三州| 亚洲色大成网站www私| 想看亚洲黄色一级片| 国产精品亚洲中文字幕在线| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 亚洲熟女国产一区二区三区| 八戒,八戒影视大全免费版| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 1区2区3区4区在线视频| 国产亚洲精品综合久久久| 伊人伊人伊人伊人伊人| 天天摸天天插天天日| 制服丝袜日韩另类欧美| 在线观看国产后入美女高潮| 国产黄色大片免费播放网站| 黄色成人一级二级片| 强d乱码中文字幕熟女一| 青娱乐精品视频免费观看| 91在线视频国产观看| 国产高潮精品呻吟av| 日本mm高清在线观看免费视频| 国产高清十八禁视频网站| 五月综合婷婷大香蕉| 日本白嫩的18sex少妇hd| 亚洲av日韩在线观看| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 国产情侣大尺度x88av| 欧美做真爱视频一区二区| 日日夜夜av在线观看| 黄色成人一级二级片| 成人中文字幕在线视频网站| 国产蜜臀av网红尤物| 青青青青青青青青青操| 成人免费视频精品自拍| 国产乱子伦xxxavavxxx| 亚洲中文字幕在线观看高清| av天堂亚洲天堂亚洲| 天堂成人免费av电影| 国产成人愉拍精品久久| 91精品国产入口火影| 日本2019中文字幕| 日本福利动漫在线播放| 三级电影在线观看网站| 国内自拍视频在线观看99| 天天日天天艹天天爽| 最新中文字幕男人的av在线| 蜜臀av在线www| 狠狠人妻久久久久久 | av网站高清在线观看| 黄色一级片日老奶奶的逼| 黄色录像黄色片黄色片| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 99久久热这里只有精品| 国产av大片免费看| 久久er热在这里只有精品66| 精品哟哟哟国产在线不卡| 亚洲最大视频网站在线观看| 人妻av一区二区三区精品污污| caopor视频99| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| aa2244在线观看| 吃瓜在线观看免费完整版| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 在线观看免费99视频| 日本黄色录像免费看| 一本青草高清视频在线观看| 性色av一区二区咪爱| 综合一区二区三区在线| 日本性少妇搡bbb| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 国产精品亚洲综合专区片| 成人中文字幕视频在线观看| 男人操女人操操操爽爽死链接| 国产网红福利视频在线观看| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 国产精品综合免费视频| 大香蕉新版在线观看| 九九视频在线观看亚洲| 天天日天天插天天艹| 91av精品在线视频| 狂野av人人澡人人添| 激情四射五月综合网| 女生和男生黄色视频链接| 免费无遮挡18禁网站| 91在线中文字幕播放| yy6080午夜理论片在线看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 老司机精品视频在线看| 黄色成人一级二级片| 亚洲精品久久久蜜桃99| 在线 欧美 日韩 亚洲| 日本女人性逛交视频| 亚洲图片视频自拍一区| 久草手机免费在线视频| 午夜福利理论片在线播放视频| 午夜性感成人视频区一区二| 国产精品久久久久久久免费观看| 亚洲欧洲久久资源网| 亚洲精品乱码国产精品不99| 男人操女人操操操爽爽死链接| 亚洲色天堂一区二区三区| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 亚洲精品成人av在线| 亚洲国产成人久久精品不卡| av网站高清在线观看| 国产免费一级av在线观看| 欧美一区二区三区视频完整版| 色精品人妻一区二区三区| caopon中文字幕| 日日夜夜精品视频免费天天| 人人妻人人澡欧美一区二区| 九九视频在线观看66| 日日夜夜爱亚洲av| 国产精品av久久久久久影院| 欧美午夜免费福利电影| 国产69精品久久又又| 99久国产av精品国产网站| 让女人看到高潮的视频| 午夜在线观看视频网站| 美女让男人捅到爽免费网站| av 男人的天堂av| 宫部凉花熟女中文字幕| 亚洲av区一区二区三区| 欧美人与禽zozo性| 精品人妻少妇一区二区城中村| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 91麻豆成人在线视频| 3d成人动漫中文字幕| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 国产尤物A免费在线观看| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 日本好色一区二区三区| 男人天堂网手机在线| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 国产一区中文字幕在线| 黄色成人一级二级片| 天天操夜夜摸日日干| 天天插天天日天天干| 这里只有精品99re| 91污污视频免费观看| 97精产国品一二三产| 国产av大片免费看| 老熟妇一区二区三区视频| 96自拍视频在线观看| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 亚洲国产一区二区三区| 日本中文字幕高清一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 色婷婷综合久久久久国产精品| 国产综合激情自拍视频| 最近中文字幕在线资源3| 成人午夜激情福利视频| 中文字幕无线码一区| 美女 福利 在线视频| 插小日本性生活操逼黄色录像| 最新福利片中文字幕| 婷婷久久综合久久综合久久| 在线观看精品亚洲麻豆| 成人国内精品app| 先锋av一区二区三区| 精品免费视频久久久| 亚洲avav天堂网| 国内精品国内自产视频在线| 国内自拍视频在线观看99| 一级a性生活片久久无| 成人人妻在线观看视频网站| 亚洲 国产 日韩精品| 老司机午夜免费精品视频| 91,视频在线观看| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产高清在线免费播放| 99久免费精品视频在线观看| 亚洲精品91在线视频观看| av黄色免费app| 免费在线看瑟瑟视频| 亚洲 国产 日韩精品| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 久久久999精品免费观看| 八戒,八戒影视大全免费版| 亚洲一区剧情在线观看| 中文一区二区二区免费毛片| 适合30岁女人的发色| 亚洲高清av一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区啪| 国产精品亚洲综合专区片| 国产精品亚洲视频在线| 精品一区,二区,三区视频| 最新成人中文字幕在线| 天天干天天日天天操天天啪 | 91p65国产在线观看| 友田真希中文在线av| 大尺度av网站在线观看| 91污污视频免费观看| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 亚洲国内日韩欧美在线| 免费又黄又裸乳的视频软件| √天堂亚洲av国产av在线| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 91人妻丝袜制服美腿| 亚洲可以在线观看的网站| 欧美专区 在线视频| 在线一区二区福利视频| 色中色av一区二区| 亚洲精品成人av在线| 蜜臀av在线www| 在线免费观看91av| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 91污污视频免费观看| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频 | 中文字幕超级碰久久| 国产高清在线免费播放| 日韩视频在线播放蜜桃| 97人妻在线超碰精品| 亚洲成a人片在线观看app| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 99久免费精品视频在线观看 | 真人操逼视频网站免费欧美| 成年人的啪啪视频在线观看| 中文字幕久久久一区| 99久久热这里只有精品| 亚洲天堂一区www|