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首頁 公文范文 農(nóng)村廉政文化建設(shè)的實踐與思考

農(nóng)村廉政文化建設(shè)的實踐與思考

發(fā)布時間:2022-07-30 09:01:38

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了1篇的農(nóng)村廉政文化建設(shè)的實踐與思考樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

農(nóng)村廉政文化建設(shè)的實踐與思考

農(nóng)村廉政文化建設(shè)實踐思考:關(guān)于加強農(nóng)村基層廉政文化建設(shè)的思考

【摘 要】 本文分析了農(nóng)村基層廉政文化建設(shè)的現(xiàn)狀、存在問題和成因,提出了加強農(nóng)村基層廉政文化建設(shè)的對策建議。要加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識;加大投入,拓展范圍;創(chuàng)新形式,講求方法;緊貼實際,注重實效。

【關(guān)鍵詞】 農(nóng)村基層;廉政文化建設(shè);現(xiàn)狀;對策

一、農(nóng)村基層廉政文化建設(shè)現(xiàn)狀

近年來,山陽縣注重加強廉政文化建設(shè),堅持以“六進六創(chuàng)建”活動為抓手,即:深入開展廉政文化進社區(qū),創(chuàng)建“創(chuàng)立清風(fēng)家園,構(gòu)建和諧社區(qū)”主題活動;深入開展廉政文化進校園,創(chuàng)建“敬廉崇潔,誠實為人”主題活動;深入開展廉政文化進家庭,創(chuàng)建“廉潔家風(fēng)、文明家庭”主題活動;深入開展廉政文化進農(nóng)村,創(chuàng)建“樹立民主意識、建設(shè)和諧農(nóng)村”主題活動;深入開展廉政文化進企業(yè),創(chuàng)建“廉潔誠信,依法經(jīng)營”主題活動,不斷加強廉政文化建設(shè)。全縣投入大量資金,先后在縣城、公路沿線、主要集鎮(zhèn)樹立大型戶外廉政公益廣告宣傳牌33面,建起了廉政文化一條街、廉政文化廣場、百里廉政文化長廊,在單位和社區(qū)建成了一批廉政文化走廊、廉政文化大院、廉政文化墻,在全縣建立縣級廉政文化示范點126個,廉政文化建設(shè)覆蓋面達到了85%以上。同時在全縣組織開展反腐倡廉演講比賽、廉政文化作品圖板展覽以及廉政文藝匯演等多種活動。扎實開展廉政文化進機關(guān)活動,創(chuàng)建“廉潔奉公、勤政為民”主題活動。使廉政教育從“文件促廉”走向“文化倡廉”,從“會場”走向“田間地頭”,從“推動”走向“互動”,使廉政文化看得見、摸得著、感受得到,在全縣形成了“以廉為榮,以貪為恥”的社會風(fēng)尚。

二、農(nóng)村基層廉政文化建設(shè)存在的問題及成因

1、對廉政文化建設(shè)的認識不深,重視不夠

對廉政文化而言,它反映了一個地區(qū)廉政狀況和水平。基層黨組織是廉政文化建設(shè)的主體,必須要擔(dān)負起廉政文化建設(shè)的重要職責(zé)。對基層紀檢監(jiān)察組織而言,應(yīng)該承擔(dān)起組織協(xié)調(diào)的職能。然而當前實際中,農(nóng)村基層廉政文化建設(shè)普遍存在著“單邊突進”的問題。一些基層單位和部門的先進文化建設(shè)不是以廉政文化為重要內(nèi)容,未能統(tǒng)籌安排,將原本應(yīng)由紀檢監(jiān)察部門牽頭協(xié)調(diào)變成了具體負責(zé),造成廉政文化建設(shè)主體的缺位。一方面造成了基層紀檢監(jiān)察組織心有余而力不足;另一方面,也造成了社會上片面理解為廉政文化建設(shè)是紀檢監(jiān)察組織的事,認為與己無關(guān),不主動參與,因此不能形成齊抓共管的格局,難以形成工作合力。還有一些單位和部門對廉政文化建設(shè)的意義和作用認識不足,忽視了廉政文化建設(shè)的重大現(xiàn)實意義,認為開展廉政文化建設(shè)就是“搞些演講、辦些展覽、作些報告、樹些典型”等,有些同志還認為廉政文化建設(shè)是上層領(lǐng)導(dǎo)的事情,在基層開展是多余的“形式主義”。

2、投入少,覆蓋面不全

基層廉政文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,是一項必須長期堅持的基礎(chǔ)性工作。此項工作涉及的點多面廣,在“硬件”和“軟件”上都需要投入一定的資金。目前,全縣農(nóng)村基層的經(jīng)濟建設(shè)還處于一種欠發(fā)達的發(fā)展階段。還沒有農(nóng)村基層廉政文化建設(shè)財政預(yù)算經(jīng)費開支,鄉(xiāng)鎮(zhèn)靠的是縣財政撥給的人頭經(jīng)費,很難擠出資金來搞廉政文化投入,而村委會和村民小組集體經(jīng)濟十分薄弱,有的甚至完全沒有經(jīng)濟收入,開展工作臨時才想辦法,由于經(jīng)濟欠發(fā)達,基層在廉政文化建設(shè)中的投入明顯不足,致使基層開展廉政文化活動所需的財力、物力、人力得不到保障,很大程度上影響基層廉政文化向縱深方向發(fā)展。

3、形式單一,吸引力不夠強

從調(diào)查看,基層在廉政文化建設(shè)上雖然也取得了一定成效。但總體來說,主要還是以政府為主,村組的主動性不夠。在活動形式上,缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與形式。從實踐看,其表現(xiàn)形式、宣傳載體、文化陣地,往往是單一且不具體,使基層廉政文化建設(shè)同地方傳統(tǒng),靈活多樣的藝術(shù)形式完全割裂開了,更談不上利用網(wǎng)絡(luò)信息等現(xiàn)代傳媒工具,從而使其缺少了吸引力、親和力和感染力。

4、效果平平,氛圍不夠濃厚

在廉政文化建設(shè)中普遍把領(lǐng)導(dǎo)干部作為教育的主要對象,強調(diào)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要如何抓和如何身體力行以及起到帶頭示范的作用。這是很有必要的,然而作為廉政文化建設(shè),只重視對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育是絕對不夠的,還必須具備廣泛的群眾基礎(chǔ),因此,也要把普通黨員、干部和人民群眾作為教育的主要對象,而不能失之偏頗。當前推行的“一把手”講廉政教育課、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話、警示教育等廉政文化建設(shè)措施,都是從強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識的角度來考慮的,而對于普通黨員、干部和人民群眾的廉政文化建設(shè)不夠重視,使其基本上處于邊緣地帶。

三、加強農(nóng)村基層廉政文化建設(shè)的對策建議

1、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識

“要想讓靈魂無紛擾,最好的方法就是用美德去占領(lǐng)它”。農(nóng)村基層黨員干部也會有為名利所困,為權(quán)勢所誘惑的時候。只要用健康向上、追求清廉的廉政文化充實他們的精神世界,一旦形成并為接受,就像一只無形的手,以一種強有力的內(nèi)在力量,發(fā)揮教育、引導(dǎo)、規(guī)范、監(jiān)督作用,把行為規(guī)范到符合廉政價值觀的軌道上來,自覺抵制貪圖享樂、好逸惡勞的腐化墮落行為。為此,各級黨組織、特別是基層組織要進一步提高認識,深刻理解廉政文化建設(shè)重要性和必要性,把廉政文化建設(shè)擺上重要議事日程,納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃,融入反腐倡廉建設(shè)和精神文明建設(shè)的總體部署,進一步明確農(nóng)村基層廉政文化建設(shè)的目標任務(wù)、方法步驟,統(tǒng)籌安排,同步推進。必須建立完善黨委政府主導(dǎo)、紀委組織協(xié)調(diào)、各部門互相配合、群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,努力形成廉政文化建設(shè)的整體合力,這也是保證廉政文化建設(shè)順利進行的關(guān)鍵所在。

2、加大投入,拓展范圍

要建立政府投入為主、社會各方支持的廉政文化建設(shè)經(jīng)費保障機制,切實保障廉政文化活動所必需的資金。山陽縣紀委近年來采取了對廉政文化建設(shè)投入較大、成效突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)用以獎代補的辦法予以補助,這樣的措施應(yīng)予以堅持和推廣。同時還要不斷拓展廉政文化的建設(shè)范圍,做好廉政文化進機關(guān)、進學(xué)校、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進家庭的推廣活動。在機關(guān)的文化建設(shè)方面,應(yīng)切實將廉政文化融入其中,逐步通過廉政文化的熏陶,使得機關(guān)干部提升思想情操,增強廉潔自律意識。在校園文化建設(shè)方面,通過將廉政文化融入其中,營造良好的教書育人大環(huán)境。在社區(qū)文化建設(shè)中,融入廉政文化能夠逐步提高社區(qū)的整體廉潔意識,號召廣大居民能夠起到監(jiān)督檢查作用。在農(nóng)村文化建設(shè)中融入廉政文化建設(shè),有助于推動農(nóng)村形成良好的社會風(fēng)氣,建設(shè)文明鄉(xiāng)風(fēng)。在企業(yè)文化中融入廉政文化,能夠引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。在家庭文化建設(shè)中融入廉政文化,能夠弘揚以廉立身、以廉治家、以廉教子的清廉家風(fēng)。通過深入有效的發(fā)展廉政文化“六進”活動,不斷拓展廉政文化在基層組織的教育覆蓋范圍。

3、創(chuàng)新形式,講求方法

要充分發(fā)揮一縣廉政教育中心這個主陣地作用,通過典型事例、現(xiàn)身說法等方式,用身邊的事教育身邊的人,為黨員干部樹榜樣、敲警鐘。要注重挖掘提煉縣里民間文化活動中的廉政思想,通過民間文化活動的傳播,使其內(nèi)容更加豐富,形式更加容易為廣大群眾所接受。要注重形式和載體的創(chuàng)新,以更容易被群眾所參與的形式和載體來吸引群眾。比如:充分利用各村的活動中心來做好廉潔文化的宣傳;利用農(nóng)村的各種演出活動來表演一些廉政的文藝節(jié)目;利用快捷方便的手機,發(fā)送廉政文化短信;以生動簡便的書畫等各種展覽,展示廉政文化;通過感染力強的先進事跡報告會,宣傳廉政典型;運用典型違紀違法案例,教育和警示黨員干部,使廉政文化真正入腦入心。

4、緊貼實際,注重實效

廉政文化只有貼近工作、貼近生活、貼近實際,才能引起人們內(nèi)心的共鳴,才能觸及人們的靈魂。那些與工作實際脫節(jié),與業(yè)務(wù)工作兩張皮的廉政文化活動,即使搞得熱熱鬧鬧、轟轟烈烈,那也是擺擺“花架子”,起不到多少實際效果。要針對廉政文化建設(shè)主體的類別及文化水平、年齡結(jié)構(gòu)的差異,采取不同的手段和方法,貼近實際,增強實效。農(nóng)村基層廉政文化建設(shè)要突出基層黨員干部這個重點,抓住反腐倡廉制度法規(guī)宣傳教育這個關(guān)鍵。切實增強黨員干部理想信念和道德教育、黨的傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育,尤其要做好《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》試行,“三資”管理制度以及與農(nóng)村基層干部廉潔履職密切相關(guān)的制度規(guī)定宣傳教育和典型案例剖析,使廣大黨員干部牢固樹立正確的價值觀和權(quán)力觀,講黨性、重品行,不斷提高拒腐防變能力;陶冶干部群眾的思想道德情操,使干部群眾自覺謳歌先進、鞭撻丑惡,弘揚新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng),努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

農(nóng)村廉政文化建設(shè)的實踐與思考:創(chuàng)新中國農(nóng)村廉政文化建設(shè)的制度探析

摘 要:近年來,中國反腐倡廉力度加大,農(nóng)村以反腐倡廉為核心的廉政文化建設(shè)取得一定成效。但受政治、經(jīng)濟、社會文化以及制度因素制約,農(nóng)村廉政文化建設(shè)形式單一、制度缺失、理論研究匱乏、宣傳和引導(dǎo)不夠。因此,完善中國農(nóng)村廉政文化制度建設(shè),具有重大的理論意義和現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞:農(nóng)村;廉政文化;制度;創(chuàng)新

十八大報告指出,“反對腐敗、建設(shè)廉潔政治,是黨一貫堅持的鮮明政治立場,是人民關(guān)注的重大政治問題”。反腐敗斗爭是嚴肅的政治斗爭,也是文化與道德的較量。深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗文化斗爭,必須有廉政文化的有力支持。農(nóng)村是廉政文化建設(shè)的重要陣地,廉政文化建設(shè)的成敗對于推進國家各項政策的施行、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、農(nóng)村基層民主建設(shè),乃至于農(nóng)村經(jīng)濟繁榮發(fā)展的方方面面起著決定性作用。

一、廉政文化的內(nèi)涵

廉政文化可以概括為:以廉政為基本要求,以思想觀念、價值取向、行為規(guī)范為主要內(nèi)容,以廉潔大眾化為目標而形成的文化總和。是先進文化與和諧文化的重要內(nèi)容,是反腐倡廉建設(shè)的高級階段,是“傳統(tǒng)廉政文化”與“現(xiàn)代廉政文化”的集合體,“崇高價值理想”、“合理價值取向”與“科學(xué)價值評價”的統(tǒng)一體以及“行為模式”、“行為準則”同“行為規(guī)范”的綜合體。

農(nóng)村廉政文化是廉政文化的重要組成部分,是中國社會主義廉政文化與農(nóng)村的實際相結(jié)合的產(chǎn)物。是廉政文化與農(nóng)村的風(fēng)俗習(xí)慣、生活方式、行為規(guī)范、價值觀念等各個方面有機結(jié)合的統(tǒng)一體。廉政文化進農(nóng)村不僅是要對農(nóng)村黨員、干部、群眾進行廉政教育,更關(guān)鍵的是要在農(nóng)村樹立廉政理念、營造廉政環(huán)境,增強廣大農(nóng)村群眾參與反腐斗爭的意識,促進廣大農(nóng)村黨員干部廉潔奉公,為構(gòu)建社會主義和諧新農(nóng)村奠定堅實的基礎(chǔ)[1]。

二、中國農(nóng)村廉政文化建設(shè)存在的問題和成因分析

(一)中國農(nóng)村廉政文化建設(shè)存在的問題

首先,廉政文化建設(shè)脫離實際。理論聯(lián)系實際是我黨踐行的光榮傳統(tǒng),中國農(nóng)村廉政文化建設(shè)已凸顯脫離實際的缺陷,在建設(shè)過程中盲目樹立大目標、大理想,嚴重脫離農(nóng)村生產(chǎn)和生活的現(xiàn)實。只是形式上的開大會作報告,會后不深入實施,達不到廉政宣傳的效果。其次,廉政文化宣傳形式略顯單一?,F(xiàn)階段,農(nóng)村傳統(tǒng)的廉政宣傳形式與載體的靈活性不夠,針對性不強,內(nèi)容呆板,套路陳舊,多為寫標語和開大會、看宣傳片等空洞的說教方法,嚴重脫離農(nóng)村群眾生活實際,因此村民參與度不高。最后,廉政制度缺失。農(nóng)村廉政制度的合理完善是廉政文化建設(shè)在農(nóng)村順利開展的智力支持。目前,中國農(nóng)村廉政制度薄弱,廉政文化建設(shè)缺乏必要的制度支撐,難以開展。部分現(xiàn)行的廉政制度可行性差、配套性弱,脫離農(nóng)村社會政治經(jīng)濟發(fā)展的實際要求,形同虛設(shè)。

(二)制約中國農(nóng)村廉政文化建設(shè)的成因分析

制約中國農(nóng)村廉政文化建設(shè)的因素是多方面的,具體主要可以分為政治因素、經(jīng)濟因素、社會文化因素和制度因素。

首先,制度建設(shè)是中國廉政文化建設(shè)的最重要的一塊“短板”。農(nóng)村社會控制弱化和監(jiān)管分配制度存在缺陷,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門缺乏系統(tǒng)、有效的檢查考核機制;村級管理不健全,財務(wù)管理制度混亂,干部選用制度不嚴格,民主監(jiān)督力度相應(yīng)地被削弱,廉政宣傳制度不完善進而難以實施等。其次,經(jīng)濟利益是誘發(fā)農(nóng)村腐敗的根本原因,也是農(nóng)村廉政文化建設(shè)相對缺失的關(guān)鍵性因素。隨著國家對三農(nóng)問題關(guān)注力度的不斷加大,各種惠農(nóng)政策不斷出臺,相繼取消了農(nóng)業(yè)稅、牧業(yè)稅和農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅等稅種,致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政失去了大部分經(jīng)濟來源,以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、公款私用等貪污腐敗現(xiàn)象難免出現(xiàn),為廉政文化在農(nóng)村的建設(shè)造成阻力。再次,農(nóng)村腐敗文化有著一定的市場和頑強的生命力,具體表現(xiàn)為:首先,一些村民認為腐敗是現(xiàn)實生活的正?,F(xiàn)象,在自身利益受損時敢怒不敢言,怕“官官相護”,又怕打擊報復(fù)。其次,腐敗干部的存在,使清廉干被孤立、排斥,甚至遭到打擊,致使農(nóng)村廉政文化建設(shè)的開展舉步維艱。最后,中國農(nóng)村廉政制度缺失,社會控制弱化,監(jiān)管分配制度存在缺陷,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門沒有建立起系統(tǒng)、有效的檢查考核機制;村級管理不健全,財務(wù)管理制度混亂,干部選用制度不嚴格,民主監(jiān)督力度相應(yīng)地被削弱,廉政宣傳制度不完善進而難以實施等。

推進農(nóng)村廉政文化建設(shè)必須以科學(xué)發(fā)展觀把握大局,適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要,通過制度改革和創(chuàng)新,建立健全廉政的基本制度,加強相關(guān)配套制度建設(shè)。

三、完善中國農(nóng)村廉政文化制度建設(shè)的路徑選擇

(一)嚴格村干部任用制度

村干部是農(nóng)村各項工作得以順利進行的帶頭實施者,村干部隊伍建設(shè)是農(nóng)村廉政文化建設(shè)的重點。要與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)結(jié)合起來,力求建立一支工作機制好、小康建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好的干部隊伍。

1.細化資格準入制度。建立一整套干部選拔、人事管理運行機制,要把好領(lǐng)導(dǎo)干部任命的選拔關(guān)。堅持和完善村民直接選舉村委會成員的制度,重點解決選舉中宗族勢力干擾等侵犯村民民主權(quán)力的問題。各村黨委、政府要抓住機遇,任用優(yōu)秀的返鄉(xiāng)農(nóng)民工和響應(yīng)號召到農(nóng)村基層服務(wù)的大學(xué)生,改變農(nóng)村、農(nóng)民的精神文化面貌。

2.推廣村干部廉政教育制度。加強針對農(nóng)村基層干部的思想政治和廉政道德教育,提高覺悟,增強拒腐防變的能力。推廣思想政治教育,提高黨員干部的思想政治素質(zhì);推廣廉政道德教育,樹立一種自我約束的道德規(guī)范,利用正反兩方面的典型,使村干部在對比中明辨是非,自覺抵腐敗文化的腐蝕。思想政治和廉政道德教育并重,使村干部保持政治上的堅定性和道德上的純潔性。

3.創(chuàng)建基層干部述職述廉制度。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核,定期開展述職述廉工作。針對一整年的工作情況,村“兩委”班子成員結(jié)合黨務(wù)公開、村務(wù)公開,在黨員大會及村民代表大會上進行述職述廉,接受評議和質(zhì)詢。并認真開展農(nóng)村基層干部任前廉政談話以及誡勉談話,進一步加強對農(nóng)村基層干部的勤廉考核。

(二)創(chuàng)新村級管理制度

當前,中國農(nóng)村正處于由傳統(tǒng)逐步向現(xiàn)代轉(zhuǎn)型的變革時期,各種利益矛盾和沖突問題交錯頻繁發(fā)生,要健全農(nóng)村廉政文化制度建設(shè),就要創(chuàng)新村級管理制度,維持農(nóng)村可持續(xù)科學(xué)發(fā)展。

1.健全民主議事和民主決策制度。堅持“一事一議”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對需要決策和處理的事項,要經(jīng)過黨委會、政府辦公會研究決定,人事任免、大額財務(wù)支出等重大事項必須經(jīng)過班子成員集體討論決定。健全村民會議、村代表會議、村民質(zhì)詢聽證會等民主議事制度,凡涉及村民利益的重要事項必須經(jīng)由村民按規(guī)定程序集體討論決定。

2.落實村務(wù)公開制度。村級組織要把支農(nóng)惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)的各項資金及其使用情況、村集體財務(wù)收支情況、村集體財產(chǎn)處置情況、“一事一議”情況,以及村民關(guān)心的其他事項,全部納入村務(wù)公開內(nèi)容。村務(wù)公開工作要逐步從書面公告向村民質(zhì)詢會等形式深化,并堅決防止不公開、不及時公開和假公開等問題。

3.改革財政管理體制。改革村級財政管理體制,村財務(wù)開支要由經(jīng)辦人簽字、會計審計、村民委員會主任審批等一系列審查后入賬。成立村財務(wù)核算中心,加強財務(wù)審計,對村里亂開支要堅決予以抵制。落實“一卡通”制度,改變過去由村干部發(fā)放現(xiàn)金的做法,為農(nóng)村廉政文化建設(shè)打下財政制度基礎(chǔ)。

(三)加強廉政監(jiān)督制度

廉政文化建設(shè)制度是保障,監(jiān)督是關(guān)鍵。鄧小平同志強調(diào),“要制定一系列的法律、法令和條例,使民主制度化、法律化”[2],通過完善制度來加強對權(quán)力主體和權(quán)力運行的監(jiān)督,制約貪污腐敗形成。加強廉政文化建設(shè),必須將監(jiān)督制度從黨內(nèi)到黨外,從干部到群眾進行科學(xué)合理的革新。

1.開展黨內(nèi)監(jiān)督機制。加強紀檢隊伍建設(shè),強化村干部的監(jiān)督意識。要求各級干部克服不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督的不負責(zé)心。強化基層組織內(nèi)部監(jiān)督,嚴格執(zhí)行民主集中制。推進鄉(xiāng)黨委負責(zé)的農(nóng)村基層廉政建設(shè)責(zé)任體制,建立并完善縣、鄉(xiāng)、村三級互動體系,針對群眾反映強烈的熱點問題加強監(jiān)督,重振廉政的雄風(fēng)。

2.落實法律法規(guī)監(jiān)督機制。隨著廉政問題關(guān)注度的日益加大,國家出臺多部相關(guān)法律法規(guī)。如2010年印發(fā)《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,2012年印發(fā)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》。但針對農(nóng)村地區(qū)廉政建設(shè)的條文內(nèi)容籠統(tǒng),自由裁量范圍較大。因此,在嚴格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)的同時,廣大農(nóng)村急需配套性好、可操作性強的村務(wù)管理辦法和規(guī)章制度。

3.鼓勵社會監(jiān)督機制。充分利用已初步形成的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督為主要內(nèi)容的新型民主管理體制,進一步完善村民自治機制。針對村務(wù),要形成事先聽意見、事中共商議、事后有監(jiān)督的村級事務(wù)管理方式。對涉及村民切身利益的重大事項讓群眾自己協(xié)商、自己議定、自己管理。鼓勵群眾監(jiān)督干部,在農(nóng)村形成良好的民主氛圍,促進鄉(xiāng)風(fēng)廉政。

農(nóng)村廉政文化建設(shè)的實踐與思考:新時期農(nóng)村廉政文化建設(shè)的實踐探討

【摘要】改革開放以來,我國正逐步加強對農(nóng)村的全方位建設(shè)。一方面,不斷完善農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)體制,使之更快融于城鎮(zhèn)化的市場經(jīng)濟之中;另一方面,加快農(nóng)村的文化發(fā)展,大興基礎(chǔ)教育,弘揚祖國的傳統(tǒng)文化。而隨著農(nóng)村建設(shè)的全面發(fā)展,農(nóng)村廉政文化建設(shè)也相繼展開。然而,由于農(nóng)村廉政文化建設(shè)起步較晚,相應(yīng)機制還不夠完善,因此,我們需要在已有的基礎(chǔ)上進行更多的實踐探討,才能讓新時期農(nóng)村展現(xiàn)出前所未有的良好風(fēng)貌。

【關(guān)鍵字】新時期,農(nóng)村,廉政文化建設(shè),實踐探討

廉政文化工作是我國在全面發(fā)展過程中必不可少的重要組成部分,其不僅有助于政治、經(jīng)濟、文化的可持續(xù)發(fā)展,同時也是保障人民利益的基礎(chǔ)工作。作為我國重要結(jié)構(gòu)組織的農(nóng)村,更是需要大力推進廉政文化工作,確保廣大農(nóng)民的基本利益不受損害,真正改善農(nóng)村廉政文化的物質(zhì)基礎(chǔ),保持農(nóng)村廉政文化的純潔性。

一、探討新時期農(nóng)村廉政文化建設(shè)的重要意義

新時期農(nóng)村廉政文化建設(shè)是黨為弘揚我國優(yōu)良文化傳統(tǒng)的重要組織工作。以基層黨務(wù)人員為代表的廣大農(nóng)村工作者需要切實加強農(nóng)村廉政文化工作的學(xué)習(xí),大大增強以農(nóng)村為中心的全社會的反腐倡廉意識,積極推動廉政文化工作在農(nóng)村的順利進行,嚴厲打擊部分農(nóng)村工作者的貪污腐敗。真正以“服務(wù)人民”的態(tài)度做好農(nóng)村的基本建設(shè)工作,保障廣大人民的根本利益。

(一)農(nóng)村廉政文化建設(shè)是先進文化工作的重要組成部分。我國是一個擁有五千多年歷史的文明古國,而文化傳統(tǒng)也隨時隨地滲透于平時的生活工作當中。廉政文化工作是我黨歷來重視的黨政工作內(nèi)容,是保證全黨上下?lián)碛懈呱兴枷肫焚|(zhì)的基礎(chǔ)工作。因此,我們要大力發(fā)揚具有中國特色的農(nóng)村廉政文化精神,汲取國外廉政文化的精華,繼而應(yīng)用到工作生活當中,將農(nóng)村廉政文化貫徹始終。

(二)農(nóng)村廉政文化建設(shè)是農(nóng)村發(fā)展的必要階段。隨著我國宏觀調(diào)控大局的逐步展開,農(nóng)村進入了高速發(fā)展的快車道。農(nóng)村想要發(fā)展,就一定要有廉政文化的相關(guān)建設(shè),而能否做好新時期的農(nóng)村工作,廉政文化建設(shè)就起到了舉足輕重的作用,并且必將成為衡量一個農(nóng)村發(fā)展水平高低的重要標志。

(三)農(nóng)村廉政文化建設(shè)是構(gòu)建和諧新農(nóng)村的必然要求。如今,三農(nóng)問題正在得到妥善的處理。為了構(gòu)建和諧新農(nóng)村,廉政文化建設(shè)就必不可少。只有憑借廉政文化制度,農(nóng)村黨務(wù)工作者才能貫徹落實相關(guān)法令,才能維護好農(nóng)民的發(fā)展環(huán)境,才能提高人民群眾的反腐敗的信心和積極性,才能為構(gòu)建和諧新農(nóng)村盡到自己最大的努力。

二、新農(nóng)村廉政文化建設(shè)存在的問題

(一)人們對新農(nóng)村廉政文化認識不夠。由于新農(nóng)村廉政文化建設(shè)起點較低,可借鑒的經(jīng)驗較少,在初期成效還不太顯著,導(dǎo)致部分人員對廉政文化建設(shè)抱有不信任的態(tài)度,加上在這過程當中有關(guān)政府部門沒有進行有效的宣傳,使得人們對廉政文化的概念較為模糊,從而使廉政工作的落實變得極為艱難。

(二)廉政工作運作資金較少。在農(nóng)業(yè)稅免征以后,基層普遍缺少合理的運作資金,導(dǎo)致宣傳工作受阻,廉政工作也因此受到一定影響,再次加大了廉政工作的難度。

(三)農(nóng)村廉政文化建設(shè)脫離群眾。農(nóng)村廉政文化建設(shè)是以廉政制度為基礎(chǔ),引導(dǎo)基層工作人員以及廣大人民群眾清廉自律,克己奉公的基層文化。但在實際生活當中,有關(guān)部門卻忽視了群眾的重要性,一味按照自己的想法來實施有關(guān)規(guī)定,這不僅不利于地方的全面發(fā)展,更是阻礙了文化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、實踐探討新時期農(nóng)村廉政文化建設(shè)的基本方法

(一)認真開展新時期農(nóng)村廉政文化建設(shè)的可行性研究。如今,中國的農(nóng)村數(shù)量還比較多,農(nóng)村與農(nóng)村之間的差異也較大。因此,對農(nóng)村廉政文化工作的可行性研究要因地制宜,根據(jù)自身的基本情況作為理論依據(jù),不能完全照搬他人的成功經(jīng)驗,要做好當?shù)氐目疾煺{(diào)研,深入群眾了解真實的情況。

(二)投入人力物力實踐探討農(nóng)村廉政文化建設(shè)。物質(zhì)文化是農(nóng)村文化的基礎(chǔ),加強農(nóng)村廉政文化建設(shè),光從理論上進行疏導(dǎo)還不夠,缺少基本的物質(zhì)基礎(chǔ),缺乏高精尖人才,就不可能將農(nóng)村廉政文化建設(shè)從理論融入到實踐當中,也就不可能在真正意義上發(fā)展好農(nóng)村的廉政文化建設(shè)。

(三)做到以人為本,大力宣傳新農(nóng)村文化廉政建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,嚴于律己,使基層工作者有學(xué)習(xí)的榜樣,堅定廉政工作的動力與信心。領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心基層黨員干部,了解他們的困難并予以一定的幫助。其次,各級政府要做好新農(nóng)村文化廉政建設(shè)工作的宣傳,不僅要讓政府、企業(yè)以及各職能部門的人知道,更要讓廣大人民群眾了解、監(jiān)督這項有關(guān)切身利益的工作。

四、總結(jié)

綜上所述,新時期農(nóng)村廉政文化建設(shè)需要相關(guān)政府部門聯(lián)系群眾,共同實踐探討出一系列理論可行性的依據(jù),并在借鑒學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上研究出適合自身發(fā)展環(huán)境的廉政建設(shè)制度。也只有在這一系列的基礎(chǔ)上,農(nóng)村廉政文化建設(shè)才能落到實處,農(nóng)村的綜合發(fā)展才能更上一層臺階。

農(nóng)村廉政文化建設(shè)的實踐與思考:農(nóng)村信用社如何構(gòu)建廉政文化長效機制

摘 要:農(nóng)村信用社在重視業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,應(yīng)努力打造廉政文化建設(shè)。分析農(nóng)村信用社廉政文化建設(shè)的現(xiàn)狀,從而提出構(gòu)建廉政文化建設(shè)長效機制的主要途徑。

關(guān)鍵詞:廉政文化建設(shè);長效機制

近年來,通過不斷深化改革,農(nóng)村信用社在推進地方經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的同時,自身實力得到了不斷的提升,各類業(yè)務(wù)得到了發(fā)展。這不僅得益于狠抓業(yè)務(wù)經(jīng)營,重視廉政建設(shè)也是成功原因之一。如何建立以廉政為思想內(nèi)涵、以文化為表現(xiàn)形式,構(gòu)建廉政建設(shè)和文化建設(shè)相結(jié)合的長效機制,成為了廉政建設(shè)的新課題。就構(gòu)建農(nóng)村信用社廉政文化建設(shè)長效機制的必要性和具體措施,談幾點想法:

一、廉政文化建設(shè)現(xiàn)狀

近年來,隨著改革的不斷深入,內(nèi)控制度的不斷完善,農(nóng)村信用社對廉政建設(shè)也越來越重視,逐漸形成了農(nóng)村信用社獨特的廉政文化。主要體現(xiàn)在“三個結(jié)合”:一是緊密結(jié)合三農(nóng)。農(nóng)村信用社是農(nóng)村金融的主力軍,通過50年多年的發(fā)展,信用社與三農(nóng)建立了不可分割的血肉關(guān)系。作為廉政文化建設(shè),也將與三農(nóng)的這種魚水關(guān)系體現(xiàn)得淋漓盡致。由于廣大農(nóng)村信用社黨員大部分時間在與農(nóng)戶打交道,因此在他們身上體現(xiàn)出強烈的農(nóng)村鄉(xiāng)土和淳樸氣息;二是緊密結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營。農(nóng)村信用社作為金融機構(gòu),廉政建設(shè)與其他企業(yè)和單位有著根本區(qū)別。金融機構(gòu)的誘惑力和風(fēng)險度比其他任何單位和企業(yè)都要高得多。因此,農(nóng)村信用社的廣大黨員干部在日常工作中,抵御了高度的誘惑,黨性得到了不斷提升,更能堅持原則和廉潔自律;三是緊密結(jié)合案件防范。案防工作是作為金融部門的農(nóng)村信用社的重中之重,做好案防工作就等于為資金安全裝上了防火墻。從近年來銀行發(fā)生過的案件來看,內(nèi)部犯罪占據(jù)九成以上。因此,農(nóng)村信用社深刻認識到這一點,加強廉政文化建設(shè),筑牢內(nèi)部員工思想防線,從而保證了案件防范的成果。

二、構(gòu)建廉政文化建設(shè)長效機制的主要途徑

(一)必須建立服務(wù)基層、深入農(nóng)村的長效工作機制

首先,要建立信合領(lǐng)導(dǎo)干部下基層蹲點調(diào)查的工作機制。隨著信用社業(yè)務(wù)的展以及通訊的普及,信用社員工聯(lián)系工作都采用電話方式,下基層與農(nóng)民與客戶面對面交流的機會大大減少,減弱了與農(nóng)民朋友的血肉聯(lián)系,影響了一些工作的進一步深入開展。建議通過定期下基層調(diào)研、下派到基層任職、參加基層工作隊、擔(dān)任基層工作指導(dǎo)員等方法,為領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造了解社情民意、提高組織群眾能力的有利條件。積極探索干部員工“送金融到企業(yè)”、“送金融下農(nóng)村”活動,鼓勵干部員工到農(nóng)村和其他基層單位體驗生活、開展工作的制度,構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層群眾,做群眾工作的一整套制度體系,建立信用社分社主任以上干部、信貸員“聯(lián)鄉(xiāng)包村”制度等;其次,要建立暢通群眾信息渠道的各項制度。

(二)健全民主決策機制和領(lǐng)導(dǎo)干部管理機制

要健全民主決策,用民主推動人民民主。建立健全情況通報制度、情況反饋制度、重大決策征求意見制度,逐步推進黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開,增強工作的透明度,使黨員和群眾更好地了解和參與各項事務(wù)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部管理機制,加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理,使黨章對領(lǐng)導(dǎo)干部的各種要求制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;?通過制度的約束,使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常處于黨組織的有效管理之下。我們要在實踐中不斷探索、建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部評價機制、激勵機制、權(quán)利保障機制、管理機制等。

(三)建立長效的教育和服務(wù)工作長效機制

健全領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的培訓(xùn)、教育機制。在做好日常業(yè)務(wù)的同時,要堅持把黨的思想理論建設(shè)放在首位,弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),增強把黨的路線方針政策與我市各項事業(yè)發(fā)展的具體實際相結(jié)合的能力,抓住機遇,加快發(fā)展,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出應(yīng)有的貢獻。要重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、員工的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),加強思想道德和廉政文化等的建設(shè),帶動全體黨員形成終身學(xué)習(xí)的風(fēng)尚,積極了干部員工教育提供各項服務(wù)。

(四)建立健全干部、員工廉政建設(shè)激勵機制

除了對日常業(yè)務(wù)的考核外,定期對干部員工學(xué)習(xí)、作風(fēng)、服務(wù)方面的考核,提倡堅定理想信念,堅持黨的宗旨,增強黨的觀念,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀,重實際、說實話、辦實事、求實效,特別是結(jié)合農(nóng)村信用社實際,要加強對廣大信貸人員的作風(fēng)建設(shè),改正工作作風(fēng),提高辦事效率;廉潔自律做得好的領(lǐng)導(dǎo)員工應(yīng)給予物資上的鼓勵或回報。為此,從長遠考慮應(yīng)當建立“廉政公積金”制度,或者提高公務(wù)員工資水平,以此提高廉潔自律者對未來依法取得豐厚回報的心理預(yù)期,激發(fā)并鞏固其廉潔自律的內(nèi)在動機,達到抑制腐敗動機的目的。

(五)建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律長效機制

一是要構(gòu)建完善的“教育養(yǎng)廉”機制。通過實施經(jīng)常性的多種多樣的廉政教育,持之以恒地培養(yǎng)人的內(nèi)在思想道德品質(zhì),堅持不懈地強化人的道德自律意識,使人畢生崇尚真、善、美。教育內(nèi)容要豐富多彩,既要有人生理想信念教育,又要有心理人格教育;既要有勤廉典型教育,又要有腐敗警示教育;既要有黨紀政策教育,又要有法律規(guī)章教育等。同時要注意教育形式要多種多樣,既要有理論灌輸教育,又要有現(xiàn)身說法教育;既要有電化式教育,又要有談話式教育等。另外,教育時機要把住“進社、入黨、提職”等幾個重要契機;二是構(gòu)建長效的崗位責(zé)任制建設(shè),要采取多種形式加強對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女的廉政教育,努力營造“家庭清廉是?!钡姆諊?構(gòu)筑“把前門、堵后門”的家庭拒腐防線。通過完善崗位責(zé)任制,全員簽訂《合規(guī)承諾書》、《家庭助廉責(zé)任書》等,構(gòu)建長效的制度保障機制;三是建立長效的用人機制,從政治待遇著入,對廉潔自律做得好的干部員工給予政治上的褒獎。主要在評優(yōu)表彰、提升職務(wù)時必須把是否做到了廉潔自律作為一條硬指標,對于在廉潔自律方面做得不好的領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得評優(yōu)或提拔,形成用人導(dǎo)向;四是必須構(gòu)建嚴格的“監(jiān)懲促廉”機制。通過加強監(jiān)督和懲處,減少腐敗機率,遏制腐敗動機,從而促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,必須加強對權(quán)力的監(jiān)督,重點是加大對“人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)以及自由裁量權(quán)”的使用、運行的監(jiān)督,卡住權(quán)力濫用。同時嚴格執(zhí)行黨紀國法,使不廉潔自律者受到應(yīng)有的懲處,從而促使領(lǐng)導(dǎo)干部嚴以律己,廉潔從政,從而促進農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

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