视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 所得稅法規(guī)定

所得稅法規(guī)定賞析八篇

發(fā)布時間:2023-09-07 18:08:42

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的所得稅法規(guī)定樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

所得稅法規(guī)定

第1篇

【關(guān)鍵詞】小企業(yè) 小企業(yè)會計準則 企業(yè)所得稅 企業(yè)所得稅法 納稅調(diào)整

小企業(yè)會計準則第七十一條規(guī)定,“小企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)所得稅法規(guī)定計算的當(dāng)期應(yīng)納稅額,確認所得稅費用。小企業(yè)應(yīng)當(dāng)在利潤總額的基礎(chǔ)上,按照企業(yè)所得稅法規(guī)定進行納稅調(diào)整,計算出當(dāng)期應(yīng)納稅所得額,按照應(yīng)納稅所得額與適用所得稅稅率為基礎(chǔ)計算確定當(dāng)期應(yīng)納稅額?!蹦敲?,小企業(yè)納稅申報時,如何進行納稅調(diào)整呢?我們認為,作為會計納稅申報人員應(yīng)從所得稅的計算、納稅調(diào)整內(nèi)容、納稅調(diào)整方式及納稅調(diào)整時間等諸方面掌握清楚,以期做好納稅申報工作。為此,本文擬對此談一點粗淺之見。

一、所得稅的計算

(一)所得稅的計算原則

小企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)所得稅法規(guī)定計算當(dāng)期應(yīng)納所得稅,確認所得稅費用。其所得稅計算原則在于兩個方面:一是,小企業(yè)所得稅的計算依據(jù)是企業(yè)所得稅法而不是小企業(yè)會計準則。一句話,小企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)所得稅法的第二十二條和企業(yè)所得稅法實施條例的第七十六條的規(guī)定計算當(dāng)期所得稅費用。二是,小企業(yè)計算的應(yīng)納所得稅額即為所得稅費用,小企業(yè)會計準則規(guī)定,執(zhí)行小企業(yè)會計準則的小企業(yè)按應(yīng)付稅款法計算繳納所得稅。因此,小企業(yè)利潤表中的所得稅費用存在與企業(yè)所得稅年度納稅申報表中應(yīng)納所得稅之間的直觀等額勾稽關(guān)系。即“所得稅費用”科目的發(fā)生額與“應(yīng)繳稅費——應(yīng)繳所得稅”科目的發(fā)生額相同。

(二)所得稅的計算方法

小企業(yè)應(yīng)當(dāng)在利潤總額的基礎(chǔ)上,按照企業(yè)所得稅法規(guī)定進行納稅調(diào)整,計算出當(dāng)期應(yīng)納稅所得額,以應(yīng)納稅所得額與適用所得稅稅率為基礎(chǔ)計算確定當(dāng)期應(yīng)納稅額。其計算公式如下:

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用所得稅稅率—減免稅額—抵免稅額

其中,

應(yīng)納稅所得額=收入總額—不征稅收入—免稅收入—扣除額—允許彌補的以前年度虧損

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅年度納稅申報表》的要求,小企業(yè)的應(yīng)納稅所得額的計算公式通??杀硎救缦拢?/p>

應(yīng)納稅所得額=利潤總額+納稅調(diào)整增加額—納稅調(diào)整減少額—彌補以前年度虧損

亦即,

納稅調(diào)整后所得=利潤總額+納稅調(diào)整增加額—納稅調(diào)整減少額

二、納稅調(diào)整內(nèi)容

企業(yè)所得稅第二十一規(guī)定,“在計算應(yīng)納稅所得額時,企業(yè)財務(wù)、會計處理辦法與稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定不一致的,應(yīng)當(dāng)依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定計算。”小企業(yè)在計算應(yīng)納稅所得額時,對于按照小企業(yè)會計準則計算的應(yīng)納稅所得額與稅法不一致的項目進行調(diào)整。具體調(diào)整項目如下:

(一)收入類項目的調(diào)整

根據(jù)國家稅務(wù)總局制定的《中華人民共和國企業(yè)所得稅年度納稅申報》(國稅發(fā)〔2008〕101號)附表三《納稅調(diào)整項目明細表》的要求,并結(jié)合目前小企業(yè)的實際情況和小企業(yè)會計準則的規(guī)定,構(gòu)成小企業(yè)納稅調(diào)整收入類項目主要有:

1.免稅收入。免稅收入是指屬于企業(yè)的應(yīng)稅所得但按照稅法規(guī)定免予征收企業(yè)所得稅的收入。小企業(yè)的免收收入主要包括國債利息收入和符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益等。

2.減計收入。減計收入是指按照稅法規(guī)定準予企業(yè)某些經(jīng)營活動取得的應(yīng)稅收入,按一定比例減少計入收入總額,進而減少應(yīng)納稅所得額的一種稅收優(yōu)惠措施。與加計扣除方式類似,減計收入也是一種稅收優(yōu)惠措施。按照“企業(yè)所得稅法第三十三條所稱減計收入,是指企業(yè)以《資源綜合利用企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》規(guī)定的資源作為主要原材料,生產(chǎn)國家非限制和禁止并符合國家和行業(yè)相關(guān)標準的產(chǎn)品取得的收入,減按90%計入收入總額。”小企業(yè)減計收入本身,就是減計了應(yīng)納稅所得額,從而少計所得稅。

3.減、免項目所得。減、免項目所得分為減稅項目所得和免稅項目所得。按照企業(yè)所得稅法實施條例有關(guān)規(guī)定,小企業(yè)從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項目的所得,可以免征、減征所得稅;從事花卉、茶以及其他飲料作物和香料作物的種植、海水養(yǎng)殖、內(nèi)陸?zhàn)B殖等減半征收所得稅。

(二)扣除類項目的調(diào)整

構(gòu)成小企業(yè)納稅調(diào)整增加額的項目主要有11項,具體包括:

1.職工福利費支出。企業(yè)所得稅法實施條例第四十條規(guī)定,“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金的14%的部分,準予扣除”。小企業(yè)當(dāng)年發(fā)生的職工福利費支出實際超過14%,則超出部分應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。即超過部分進行納稅調(diào)整,作為納稅調(diào)整增加額計入應(yīng)納稅所得額中。

2.職工教育經(jīng)費支出。企業(yè)所得稅法實施條例第四十二條規(guī)定,“除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金的2.5%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除”。也就是說,小企業(yè)當(dāng)年發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出實際超過2.5%部分,則在當(dāng)年將超出部分應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額,次年,再將超過部分調(diào)減次年度應(yīng)納稅所得額。

3.工會經(jīng)費支出。企業(yè)所得稅法實施條例第四十一條規(guī)定,“企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資薪金總額的2%的部分,準予扣除”。該條規(guī)定,小企業(yè)當(dāng)年發(fā)生的工會經(jīng)費實際超過2%的部分,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。且超過部分進行納稅調(diào)整,且不允許再將超過部分調(diào)減次年度應(yīng)納稅所得額。

第2篇

一、新企業(yè)所得稅法縮小了利用稅收優(yōu)惠政策進行籌劃的空間

在傳統(tǒng)的企業(yè)所得稅籌劃中,企業(yè)利用稅收優(yōu)惠政策籌劃的空間有三個

1、企業(yè)身份優(yōu)惠的籌劃空間.由于過去生產(chǎn)性外資企業(yè)、福利企業(yè)等具有特殊身份的企業(yè)可以享受減免稅以及低稅率的優(yōu)惠,因此企業(yè)想方設(shè)法創(chuàng)造條件,通過嫁接或改變身份來謀取稅收優(yōu)惠.新企業(yè)所得稅法取消了上述優(yōu)惠政策,由通過改變企業(yè)身份就能享受稅收優(yōu)惠的籌劃空間已經(jīng)不復(fù)存在

2、新辦企業(yè)優(yōu)惠的籌劃空間.舊企業(yè)所得稅法規(guī)定新辦的從事交通運輸、郵電通信業(yè)的企業(yè)可以享受企業(yè)所得稅"一免一減半",以及新辦的從事咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)享受企業(yè)所得稅"兩免"等優(yōu)惠政策,因此企業(yè)可以通過利用不停地新辦、關(guān)停、再新辦企業(yè)的方法規(guī)避企業(yè)所得稅.新企業(yè)所得稅法取消了上述優(yōu)惠政策,因而這一籌劃途徑已經(jīng)封堵

3、地域性優(yōu)惠政策的籌劃空間.如"設(shè)在經(jīng)濟特區(qū)的外商投資企業(yè)、在經(jīng)濟特區(qū)設(shè)立機構(gòu)、場所從事生產(chǎn)、經(jīng)營的外國企業(yè)和設(shè)在經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的生產(chǎn)性外商投資企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅;設(shè)在沿海經(jīng)濟開放區(qū)和經(jīng)濟特區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所在城市的老市區(qū)的生產(chǎn)性外商投資企業(yè),減按24%的稅率征收企業(yè)所得稅;設(shè)在沿海經(jīng)濟開放區(qū)和經(jīng)濟特區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所在城市的老市區(qū)或者設(shè)在國務(wù)院規(guī)定的其他地區(qū)的外商投資企業(yè),屬于能源、交通、港口、碼頭或者國家鼓勵的其他項目的,可以減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅"等一系列規(guī)定,且生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營期在十年以上的,還可以享受兩免三減半的稅收優(yōu)惠政策.而新企業(yè)所得稅法已經(jīng)取消上述優(yōu)惠.由于這些地域性優(yōu)惠政策的取消,原來僅靠在特定區(qū)域成立符合一定條件的企業(yè),包括通過打球、貼上高新技術(shù)企業(yè)標簽就能獲取稅收優(yōu)惠的籌劃空間已經(jīng)壓縮

雖然上述三個籌劃空間已經(jīng)關(guān)閉或壓縮,但并不意味著利用稅收優(yōu)惠進行籌劃就沒有了空間.總體來看,新企業(yè)所得稅法構(gòu)筑的稅收優(yōu)惠體系以"產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠為主、區(qū)域優(yōu)惠為輔",因此企業(yè)在進行稅收優(yōu)惠政策的籌劃時,必須將視角從投資地點的稅收籌劃向投資方向的稅收籌劃轉(zhuǎn)變.如:農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項目,國家重點扶持的公共基礎(chǔ)設(shè)施項目,符合條件的環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目,符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓項目,符合條件的微利企業(yè),以及符合條件的國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)等等.如果企業(yè)有條件及時轉(zhuǎn)變籌劃方向,一個新的籌劃空間必將被打開

另外,《國務(wù)院關(guān)于實施企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策的通知》規(guī)定,自2008年1月1日起,原享受低稅率優(yōu)惠政策的企業(yè),在新稅法施行后5年內(nèi)逐步過渡到法定稅率;原享受企業(yè)所得稅"兩免三減半"、"五免五減半"等定期減免稅優(yōu)惠的企業(yè),新稅法施行后繼續(xù)按原稅收法律、行政法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定的優(yōu)惠辦法及年限享受至期滿為止,但因未獲利而尚未享受稅收優(yōu)惠的,其優(yōu)惠期限從2008年度起計算;西部大開發(fā)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策將繼續(xù)執(zhí)行.與此同時公布的《實施企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策表》還顯示,涉及原稅收法律、行政法規(guī)和具有行政法規(guī)效力的文件有30項,這些優(yōu)惠主要是此前的一些區(qū)域優(yōu)惠和對外資企業(yè)的稅收優(yōu)惠等.通知還規(guī)定,自2008年1月1日起,原享受低稅率優(yōu)惠政策的企業(yè),在新稅法施行后5年內(nèi)逐步過渡到法定稅率.其中,享受企業(yè)所得稅15%稅率的企業(yè),2008年按18%稅率執(zhí)行,2009年按20%稅率執(zhí)行,2010年按22%稅率執(zhí)行,2011年按24%稅率執(zhí)行,2012年按25%稅率執(zhí)行;原執(zhí)行24%稅率的企業(yè),2008年起按25%稅率執(zhí)行.需要強調(diào)的是,企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策與新企業(yè)所得稅法及實施條例規(guī)定的優(yōu)惠政策是存在交叉的,由企業(yè)選擇最優(yōu)惠的政策執(zhí)行,不得疊加享受,且一經(jīng)選擇不得改變.上述規(guī)定事實上還是給了這類企業(yè)一定的籌劃空間

二、新企業(yè)所得稅法擴大了成本費用的籌劃空間

應(yīng)納稅所得額和稅率是決定企業(yè)稅負的兩個要素,在收入確定的前提下,稅前可扣除成本費用的增加,必然會減少應(yīng)納稅所得額.如新企業(yè)所得稅法取消了計稅工資的扣除標準,規(guī)定"企業(yè)實際發(fā)生的合理的職工工資薪金,準予在稅前扣除".又如統(tǒng)一和部分提高了廣告費扣除標準,"企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出,除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入15%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除."這些規(guī)定對不同類型的企業(yè)將產(chǎn)生不同的影響,稅收籌劃的效果是不同的

新企業(yè)所得稅法以公司法人為基本納稅單位,不具備法人資格的機構(gòu)不是獨立納稅人.如果企業(yè)把設(shè)立在各地的子公司改變成分公司,使其失去獨立納稅人資格,就可以由總公司匯總繳納企業(yè)所得稅.由于各分公司間的收入、成本、費用可以相互彌補,實現(xiàn)均攤,就可以避免出現(xiàn)各分公司稅負嚴重不均的現(xiàn)象,尤其是當(dāng)集團公司中各子公司有虧有盈時,這種方法更為有效.新企業(yè)所得稅法還統(tǒng)一了加速折舊的規(guī)定,為設(shè)備更新頻率較快的企業(yè)提供了籌劃空間.但是新企業(yè)所得稅法中關(guān)于業(yè)務(wù)招待費、大修理支出費等的規(guī)定使原來的籌劃思路受到了限制,納稅人必須對原有思路進行調(diào)整

總之,成本費用的稅收籌劃涉及面廣,籌劃技術(shù)要求高,企業(yè)需要準確把握稅法的規(guī)定,建立完善的財務(wù)管理制度,才能順利實現(xiàn)成本費用的最大化扣除

三、國際稅收籌劃將成為焦點

首先,外國投資者到我國投資已經(jīng)有近20年了,形成了比較成熟的投資模式和稅收籌劃安排,但新企業(yè)所得稅法的實施迫使這些企業(yè)必須重新考慮投資方式和稅收安排;其次,隨著越來越多的中國企業(yè)走出國門,國際稅務(wù)籌劃也在情理之中.新企業(yè)所得稅法實施后,外資企業(yè)的稅負會有所增加,而稅負增加是投資者進行稅收籌劃的重要動因.尤其是新企業(yè)所得稅法關(guān)于納稅人和預(yù)提所得稅的規(guī)定,會直接推動企業(yè)進行新的稅收安排和籌劃

新企業(yè)所得稅法引入了居民企業(yè)的概念,規(guī)定中國的居民企業(yè)需要就其全球所得在中國繳納企業(yè)所得稅.而對于居民企業(yè)的判斷標準,由過去單一的"登記注冊地標準"改為"登記注冊地標準"和"實際管理控制地標準"相結(jié)合,即:依法在中國境內(nèi)成立,或者依照外國(地區(qū))法律成立但實際管理機構(gòu)在中國境內(nèi)的企業(yè),都將構(gòu)成中國的居民企業(yè).如果企業(yè)不想成為中國的居民企業(yè),就不能像過去那樣僅在境外注冊即可,還必須確保不符合"實際管理控制地標準".這一變化對于在外國注冊、但實際按稅法規(guī)定屬中國資本控制的企業(yè),特別是"返程投資"的企業(yè)至關(guān)重要,必須重新審視

另外,按照新企業(yè)所得稅法的規(guī)定,預(yù)提所得稅由10%稅率提高到20%稅率,同時,取消了外國投資者從投資企業(yè)取得的股息、紅利免征預(yù)提所得稅的政策,直接影響到外國投資者的投資利潤和將來投資退出的稅負.預(yù)提所得稅的增加,迫使投資者進行國際稅收籌劃,其中一個可行的辦法就是利用國際稅收協(xié)定進行籌劃.目前,我國已與80多個國家簽訂了稅收協(xié)定,投資者應(yīng)該關(guān)注這些協(xié)定并進行恰當(dāng)?shù)耐顿Y安排,因為新企業(yè)所得稅法的規(guī)定:中華人民共和國政府同外國政府訂立的有關(guān)稅收的協(xié)定與本法有不同規(guī)定的,依照協(xié)定的規(guī)定辦理.而在一般的稅收協(xié)定中,預(yù)提所得稅的稅率不超過10%.也就是說,投資者選擇在與中國簽訂有稅收協(xié)定并且預(yù)提所得稅的稅率較低的國家登記注冊企業(yè),再由該企業(yè)對中國進行投資,就可以有效規(guī)避較高的預(yù)提所得稅稅負

四、轉(zhuǎn)讓定價的稅收籌劃要三思而后行

轉(zhuǎn)讓定價是跨國公司普遍采取的策略,雖然其目的主要是實現(xiàn)其全球的經(jīng)營戰(zhàn)略和逃避有關(guān)國家的外匯管制,但實際上轉(zhuǎn)讓定價已成為跨國企業(yè)進行稅收籌劃的重要手段.大量稅收優(yōu)惠政策的取消以及外資企業(yè)稅負的增加,將進一步刺激企業(yè)通過轉(zhuǎn)讓定價規(guī)避稅負.新企業(yè)所得稅法實施之前,進行轉(zhuǎn)讓定價安排的主要是外資企業(yè),可以預(yù)見,內(nèi)資企業(yè)特別是大型內(nèi)資企業(yè)集團,開展轉(zhuǎn)讓定價籌劃的會越來越多.新企業(yè)所得稅法規(guī)定,符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益為免稅收入.而按以前規(guī)定,如果被投資方適用的稅率低于投資方,則投資方分回的股息、紅利需要補稅.此條規(guī)定為居民企業(yè)通過轉(zhuǎn)讓定價安排將利潤轉(zhuǎn)移到適用低稅率的關(guān)聯(lián)企業(yè),從而有效地減輕企業(yè)集團的總體稅負提供了籌劃通道

第3篇

摘 要 新企業(yè)所得稅法主要在稅率、稅前扣除、稅收優(yōu)惠等方面做出了相應(yīng)的調(diào)整。稅法條例的施行結(jié)束了我國長期以來對外資企業(yè)的極大優(yōu)惠,對我國的內(nèi)資企業(yè)帶來了深遠的影響。

關(guān)鍵詞 新企業(yè)所得稅 稅率

新企業(yè)所得稅法的實施,是順應(yīng)我國國情的需要,適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的制度創(chuàng)新,對我國企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展有著及其深遠的影響。

一、改變了納稅主體

納稅主體,是指稅收法律關(guān)系中依法履行納稅義務(wù),進行稅款繳納行為的一方當(dāng)事人。在新的企業(yè)所得稅法實施之前,我們是以“獨立經(jīng)濟核算”為標準確定納稅人的;在新的企業(yè)所得稅法中,以“居民企業(yè)”和“非居民企業(yè)”為標準確定納稅義務(wù)。居民企業(yè)擔(dān)負全面納稅義務(wù),即該企業(yè)無論是在境內(nèi)還是在境外的所得都要繳納相應(yīng)的企業(yè)所得稅;非居民企業(yè)擔(dān)負的是有限納稅義務(wù),即該企業(yè)只需要將企業(yè)在境內(nèi)或者與之相關(guān)聯(lián)的所得繳納相應(yīng)的企業(yè)所得稅即可,納稅主體的這種改變較大限度的維護了我國稅收權(quán)益。

目前大多數(shù)國家也是以法人作為納稅主體的,新企業(yè)所得稅法的改革既有利于納稅監(jiān)督,也趨同于國際通行做法。在國際上多數(shù)國家也是采用的內(nèi)外資相同的企業(yè)所得稅法,所以我國這次新企業(yè)所得稅法的頒布也是國際接軌的標志。

我國企業(yè)的納稅主體全部變更為法人,由法人實行統(tǒng)一匯總納稅,無論是內(nèi)資還是外資企業(yè)均要將經(jīng)營主體內(nèi)部的收益和成本費用匯總后再計算所得,這就在一定程度上降低企業(yè)成本,提高了企業(yè)的競爭力。

二、稅率的差異

稅率是企業(yè)所得稅制度的核心問題。在新企業(yè)所得稅法頒布之前,我國實行的企業(yè)所得稅不僅僅是納稅主體不統(tǒng)一,并且相同的納稅主體其納稅檔次也不相同,這樣就給企業(yè)造成不公平稅負,也給稅務(wù)部門的稅務(wù)征收帶來很多麻煩。

新稅法根據(jù)我國的國情、國家財政承受力以及類同于我國國情的其他國家的實際稅率,將法定稅率定為25%,這個數(shù)值總體上來說是符合我國的實際情況的。對內(nèi)外資企業(yè)實行一致的法定利率,使得內(nèi)外資企業(yè)的稅負水平趨于公平,可以有效防止一些企業(yè)打著“假外資”的旗號來偷稅漏稅??傊缕髽I(yè)所得稅法考慮了我國企業(yè)的各個階層,納稅人普遍對其表示滿意,即新的企業(yè)所得稅法普遍得到了認可。

新企業(yè)所得稅法頒布之后,我國內(nèi)資企業(yè)的所得稅率有所降低,但外資稅率有所升高。對我國境內(nèi)的外資企業(yè)而言,稅率有所提高,外資企業(yè)的應(yīng)納所得稅額會有所升高,外資的企業(yè)的稅負將會增加。但對外商而言,來中國投資,并不僅僅是因為我國國家優(yōu)惠的稅收政策,稅收政策在吸引外資外商投資只是起到輔的激勵作用,外商來中國投資,看重的是中國巨大的市場潛力。對外資稅率的微調(diào)是中國的稅制與國際接軌的需要,意味著中國經(jīng)濟的市場國際化程度在不斷的提高,由此帶來的廣大市場和良好的投資環(huán)境會更有利于外資的發(fā)展。

三、稅前扣除項目的差異

新企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生的與經(jīng)營活動有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,可以在計算應(yīng)納稅稅額時進行扣除,內(nèi)外資企業(yè)的實行標準相同。而在新企業(yè)所得稅法實行之前,我國內(nèi)外資企業(yè)的稅前扣除項目也是不相同的。

(1)工資的扣除標準。原企業(yè)所得稅法中,內(nèi)資企業(yè)所得稅實行計稅工資限額扣除制度,外資企業(yè)所得稅對工資指出實行全額據(jù)實扣除制度,而新企業(yè)所得稅法規(guī)定企業(yè)可以按單位實際發(fā)放的工資予以據(jù)實扣除;

(2)捐贈的扣除標準。原企業(yè)所得稅法中,內(nèi)資企業(yè)的公益性捐贈只有3%在應(yīng)納稅額中扣除,外資企業(yè)的公益性捐贈實行據(jù)實扣除辦法,而新企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出,在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分準予在計算納稅額時扣除;

(3)研發(fā)費用的扣除標準。原企業(yè)所得稅法中,內(nèi)資企業(yè)的研發(fā)費用在計算應(yīng)納稅所得額時按照實際發(fā)生額的150%進行抵扣,外資企業(yè)抵扣50%,而新企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)的研發(fā)費用均按照150%進行抵扣;

(4)廣告費用的扣除標準。原企業(yè)所得稅法中,內(nèi)資企業(yè)的廣告費用不超過納稅年度的營業(yè)收入的,據(jù)實扣除,超過的結(jié)轉(zhuǎn)到以后年度扣除,外資企業(yè)廣告費實行據(jù)實扣除的辦法,新企業(yè)所得稅規(guī)定內(nèi)外資企業(yè)的廣告費用不超過當(dāng)年銷售收入的15%的部分可以據(jù)實扣除,超過部分可以結(jié)轉(zhuǎn)到以后年度扣除。在新企業(yè)所得稅法實施之前所用的企業(yè)所得稅法對稅前扣除項目方面也是對外資企業(yè)有更大的優(yōu)惠政策,新的企業(yè)所得稅法統(tǒng)一了內(nèi)外資的稅前扣除項目,實現(xiàn)了內(nèi)、外資企業(yè)之間的公平稅收負擔(dān),促進平等的市場競爭環(huán)境的形成。新企業(yè)所得稅法提高了內(nèi)資企業(yè)可以進行稅前扣除的成本、費用,增加了稅前扣除總額,即降低了其應(yīng)納稅所得額,實際上降低了內(nèi)資企業(yè)的稅收負擔(dān),如此一來,提高了內(nèi)資企業(yè)的稅后剩余利潤,有利于內(nèi)資企業(yè)擴大其生產(chǎn)規(guī)模,有利于其發(fā)展。

對外資企業(yè)而言,外資企業(yè)的稅前扣除額有所降低,及其應(yīng)納稅所得額有所提高,實際上增加了外資企業(yè)的稅負,但是新企業(yè)所得稅法中稅前項目扣除政策中也在某些方面增加了外資企業(yè)的稅前扣除額。如此,外資企業(yè)不能憑借其在稅前扣除項目上的優(yōu)勢而相對于我國的內(nèi)資企業(yè)處于優(yōu)勢地位,而必須依靠其自身的優(yōu)秀經(jīng)營與內(nèi)資企業(yè)展開公平的競爭。

四、稅收優(yōu)惠的差異

原企業(yè)所得稅對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的企業(yè)內(nèi)外資企業(yè)采用不同的優(yōu)惠政策,內(nèi)資企業(yè)對被認定為高新技術(shù)企業(yè)的免征2年稅收,而后按照減15%的稅率征收,而外資企業(yè)則是不同地區(qū)采用不同的優(yōu)惠政策,有免征稅收,也有按照應(yīng)納稅額減征15%-30%的稅率。

新企業(yè)所得稅法整合統(tǒng)一了原企業(yè)所得稅法中對內(nèi)外資企業(yè)的優(yōu)惠政策,將稅收優(yōu)惠政策具體到項目,落到實處。新企業(yè)所得稅法在鼓勵農(nóng)業(yè),促進技術(shù)創(chuàng)新的同時,兼顧小型微利企業(yè)、民族地區(qū)企業(yè)以及需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展。新企業(yè)所得稅法規(guī)定:對國家重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)采用的優(yōu)惠政策是減免其稅率,高新企業(yè)的稅率在新的企業(yè)所得稅法中定為15%,以此來促進我國高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展。

新企業(yè)所得稅法對高新技術(shù)企業(yè)做出了一些調(diào)整,調(diào)整后的高新技術(shù)企業(yè)不再受地域的限制,減少了外資的優(yōu)惠。但從我國新企業(yè)所得稅法中對新老稅法優(yōu)惠過渡政策就可以看得出來,新企業(yè)所得稅法并沒有在很大程度上增加對外商投資的稅額,對外商投資企業(yè)還是有很大的優(yōu)惠。新企業(yè)所得稅法中稅收優(yōu)惠政策的改變在短期內(nèi)會增加我國的稅收收入,但長期來說,不會對我國的財政收入產(chǎn)生較大的影響。

五、結(jié)語

新企業(yè)所得稅法統(tǒng)一并降低了企業(yè)所得稅率,統(tǒng)一和規(guī)范了稅前扣除項目,統(tǒng)一了稅收優(yōu)惠政策,一定程度上減輕了我國內(nèi)資企業(yè)的稅負,也在一定程度上增加了我國外資企業(yè)的稅負,為我國內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)的公平競爭創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。雖然外資企業(yè)稅負增加將在一定程度上影響我國對外商投資的吸收,但是我國穩(wěn)定的政治環(huán)境,廉價的勞動力,巨大的市場潛力都在不斷的吸引著外商的眼光,所以,從長期看來,新稅法的實施對我國內(nèi)資企業(yè)的發(fā)展和外資企業(yè)的投資都有著利好的影響。

參考文獻:

[1]王振川.淺談企業(yè)所得稅對我國企業(yè)的影響.西安社會科學(xué).2009.9.

[2]陳靜.新企業(yè)所得稅法對中小企業(yè)經(jīng)營的影響.財稅金融.2009.2.

[3]王海俠.新企業(yè)所得稅法的變化及其對內(nèi)資企業(yè)的影響.會計之友.2009.2.

第4篇

關(guān)鍵詞:企業(yè)所得稅;應(yīng)納稅所得額;會計利潤;扣除項目

中圖分類號:F810.42 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2012)02-0-02

企業(yè)所得稅,是指國家對居民企業(yè)的境內(nèi)、境外所得,非居民企業(yè)的境內(nèi)所得,以及發(fā)生在中國境外但與非居民企業(yè)在境內(nèi)設(shè)立的機構(gòu)、場所有實際聯(lián)系的所得,依法征收的一種稅。是國家參與企業(yè)利潤分配的重要手段。繳納企業(yè)所得稅,實行按年計算,分月或者分季預(yù)繳,年終匯算清繳。

學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,如何掌握計算企業(yè)應(yīng)納所得稅稅額,關(guān)鍵在于正確計算企業(yè)所得稅的計稅依據(jù)――應(yīng)納稅所得額的計算方法。依《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定,企業(yè)每一納稅年度的收入總額減除不征稅收入、免稅收入、各項扣除以及允許彌補的以前年度虧損后的余額為應(yīng)納稅所得額。計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額有直接計算法和間接計算法兩種。直接法:應(yīng)納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項扣除-允許彌補的以前年度虧損;間接法,就是利用會計核算的結(jié)果,即會計利潤(納稅調(diào)整前所得)為起點,按照稅法規(guī)定去調(diào)增或調(diào)減某些項目金額,最終得到與稅法規(guī)定一致的“計稅利潤”,也稱為應(yīng)納稅所得額。用公式表示:應(yīng)納稅所得額=會計利潤+納稅調(diào)整增加額-納稅調(diào)整減少額。

從上述的兩個計算公式可知,如果我們采用間接法計算應(yīng)納稅所得額時,要注意如下幾點:

一、把握應(yīng)納稅所得額和會計利潤的概念區(qū)別

對于初學(xué)者,容易混淆應(yīng)納稅所得額和會計利潤這兩個概念,實際上,應(yīng)納稅所得額和會計利潤是兩個不同的概念。應(yīng)納稅所得額是一個稅法上的概念,是按照企業(yè)所得稅法的規(guī)定計算出來的,是企業(yè)所得稅的計稅依據(jù)。會計利潤是從會計核算的角度出發(fā),按照會計準則和會計制度的要求計算出來的反映企業(yè)在一定會計期間內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營的財務(wù)成果。它關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營成果、投資者的權(quán)益以及企業(yè)與職工的利益。會計利潤是計算應(yīng)納稅所得額的基礎(chǔ),經(jīng)過納稅調(diào)整之后的會計利潤才是企業(yè)的應(yīng)納稅所得額。

二、收入的確認

(一)收入的組成及一般規(guī)定

《企業(yè)所得稅法》規(guī)定,企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入,為收入總額。收入的具體范圍包括銷售貨物收入,提供勞務(wù)收入、轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)收入、權(quán)益性投資收益、利息收入、租金收入、特許權(quán)使用費收入、接受捐贈收入和其他收入。

(二)收入的特殊規(guī)定

1.自產(chǎn)貨物用于其他方面,應(yīng)視同銷售,確認收入。為避免造成貨物稅收負擔(dān)的不平衡及逃避納稅的現(xiàn)象,稅法將會計準則不確認為收入的一些行為視同銷售貨物,也要計入收入總額。如納稅人將自產(chǎn)的貨物用于捐贈、贊助、廣告、樣品、職工福利或者利潤分配等用途的,應(yīng)視同銷售貨物,確認收入計算繳納企業(yè)所得稅;納稅人將自產(chǎn)的貨物換取固定資產(chǎn),屬于非貨幣收入,自產(chǎn)貨物應(yīng)視為視同銷售。因此在實際操作上,視同銷售行為應(yīng)于貨物移送時調(diào)增企業(yè)應(yīng)納稅所得額。2.未按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認的收入?!镀髽I(yè)所得稅法》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)納稅所得額的確認,以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則,國務(wù)院財政、稅務(wù)部門另有規(guī)定的除外。但《企業(yè)所得稅法實施條例》中對有些收入確認形式更接近于收付實現(xiàn)制?!镀髽I(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定,利息、租金、特許權(quán)使用費及以分期收款方式銷售貨物的收入,稅法規(guī)定在合同約定的收款日期分期確認收入。其中,利息收入按照合同因此,在銷售行為發(fā)生的當(dāng)期,納稅申報應(yīng)作納稅調(diào)減處理;而在合同規(guī)定的收款日期,應(yīng)作納稅調(diào)增處理。3.減計收入的規(guī)定。企業(yè)綜合利用資源,生產(chǎn)符合國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定的產(chǎn)品取得收入,按照稅法規(guī)定,可以在計算應(yīng)納稅所得額時減按90%計入收入總額。因此,企業(yè)如果符合這一條件,則應(yīng)在會計利潤的基礎(chǔ)上進行納稅調(diào)整減少的稅務(wù)處理。

(三)免稅收入

免稅收入是指屬于企業(yè)的應(yīng)稅所得但按稅法規(guī)定免予征收企業(yè)所得稅的收入,包括國債利息收入、符合條件的權(quán)益性投資收益、符合條件的非營利公益組織的收入等。在計算應(yīng)納稅所得額時應(yīng)作調(diào)減處理。

(四)不征稅收入

不征稅收入是指從性質(zhì)和根源上不屬于企業(yè)營利性活動帶來的經(jīng)濟利益、不負有納稅義務(wù)不不作為應(yīng)納稅所得額組成部分的收入,包括財政撥款、依法收取并納入財政管理的行政事業(yè)性收費、政府性基金等。計算應(yīng)納稅所得額時應(yīng)作納稅調(diào)減處理。初學(xué)者在計算應(yīng)稅收入時,當(dāng)稅法規(guī)定與會計制度規(guī)定不一致時,應(yīng)按照稅法規(guī)定確認應(yīng)稅收入。

三、各項扣除項目的規(guī)定

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動要有相應(yīng)的支出,所發(fā)生的費用支出必須嚴格區(qū)分經(jīng)營性支出和資本性支出。資本性支出不得在發(fā)生當(dāng)期直接扣除,必須按稅收法規(guī)規(guī)定分期折舊、攤銷或計入有關(guān)投資的成本。企業(yè)發(fā)生的支出是否可以稅前扣除必須按照稅法的規(guī)定計算處理,具體分析如下:

(一)扣除項目的一般規(guī)定

按照《企業(yè)所得稅法》規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。1.成本是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的銷售成本、銷貨成本、業(yè)務(wù)支出以及其他耗費。2.費用是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的銷售費用、管理費用和財務(wù)費用,已經(jīng)計入成本的有關(guān)費用除外。3.稅金是指企業(yè)發(fā)生的除去企業(yè)所得稅和允許抵扣的增值稅以外的各項稅金及其附加。4.損失是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的固定資產(chǎn)和存貨的盤虧、毀損、報廢損失,轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)損失,呆賬損失,壞賬損失自然災(zāi)害等不可抗力因素造成的損失以及其他損失。企業(yè)發(fā)生的損失,減除責(zé)任人賠償和保險賠款后的余額,依照國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門的規(guī)定扣除。企業(yè)已經(jīng)作為損失處理的資產(chǎn),在以后納稅年度又全部收回或者部分收回時,應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期收入。5.其他支出是指除成本、費用、稅金、損失外,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的合理的支出。

(二)按規(guī)定標準扣除的有關(guān)支出

1.工資、薪金支出。《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準予扣除。工資、薪金支出是否“合理”根據(jù)國稅函[2009]3號文件的規(guī)定判斷,同時,按照稅法規(guī)定,企業(yè)支付給殘疾人員的工資,可享受加計扣除100%,因此,如果企業(yè)職工中有殘疾人員,則在間接計算法下,應(yīng)進行應(yīng)納稅所得額的調(diào)減。

2.三項經(jīng)費。三項經(jīng)費是指企業(yè)發(fā)生的職工福利費、職工工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費。稅法規(guī)定,計入生產(chǎn)成本或管理費用的三項經(jīng)費的實際發(fā)生數(shù)在扣除標準以內(nèi)的,可以據(jù)實扣除;超過部分不得扣除,應(yīng)作納稅調(diào)增。

3.利息支出。按照新稅法規(guī)定,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的下列利息支出,準予扣除:(1)非金融企業(yè)向金融企業(yè)借款的利息支出、金融企業(yè)的各項存款利息支出和同業(yè)拆借利息支出、企業(yè)經(jīng)批準發(fā)行債券的利息支出;(2)非金融企業(yè)向非金融企業(yè)借款的利息支出,不超過按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計算的數(shù)額的部分。因此,如果非金融企業(yè)向非金融企業(yè)支付的利息超過按照金融企業(yè)同期同類貸款利息的部分,則不允許在稅前扣除,采用間接計算法,則要進行應(yīng)納稅所得額的調(diào)增。通過例子加以比較分析。假定某企業(yè)本年度有關(guān)貸款利息情況及其相關(guān)計算見表:

4.廣告費與業(yè)務(wù)宣傳費支出。企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出,除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入15%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。因此,在間接計算法下,要注意該費用在某一納稅年度有無超過規(guī)定扣除標準,超過扣除標準則要調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

5.業(yè)務(wù)招待費支出。企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出,《企業(yè)所得稅法實施條例》(2007年國務(wù)院令第512號)第四十三條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出,采取了兩者結(jié)合的措施,扣除比例規(guī)定為發(fā)生額的60%,同時規(guī)定最高不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的5‰,實際可扣除額為“兩者孰低”。通過例子加以分析,假設(shè)有甲、乙、丙三家企業(yè)某一納稅年度銷售收入總額、發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費以及扣除計算如表:

業(yè)務(wù)招待費扣除計算表 單位:萬元

本例涵蓋了常見的三種情況,采用間接計算法計算應(yīng)納稅所得額時,企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費支出超過扣除部分,應(yīng)作應(yīng)納稅所得額調(diào)增處理。

6.研究開發(fā)費用支出。稅法規(guī)定,企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用未形成無形資產(chǎn)而計入當(dāng)期損益的,在按照規(guī)定據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上,允許加計扣除;形成無形資產(chǎn)的,可以加計攤銷。因此,應(yīng)作應(yīng)納稅所得額調(diào)減處理。

7.捐贈支出。按照稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出,不超過年度利潤總額12%的部分,準予扣除。超過部分則應(yīng)作應(yīng)納稅所得額調(diào)增處理。

(三)不得扣除項目的規(guī)定

在計算應(yīng)納稅所得額時,下列支出不得稅前扣除:

1.向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項;2.企業(yè)所得稅稅款;3.稅收滯納金;4.罰金、罰款和被沒收財物的損失;5.準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除的公益性捐贈支出以外的捐贈支出;6.企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)的贊助支出;7.未經(jīng)核定的準備金支出;8.與取得收入無關(guān)的其他支出。

因此,發(fā)生上述支出,會計上已作營業(yè)外支出處理的,在計算應(yīng)納稅所得額時應(yīng)作調(diào)增處理。

以上分析中可知,采用間接計算法計算應(yīng)納稅所得額時,初學(xué)者要特別注意會計制度與稅法規(guī)定的差異,必須按照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅所得額。收入方面,企業(yè)是否存在視同銷售行為、是否有不征稅收入和免稅收入,如果有,必須進行納稅調(diào)整;對于支出方面,稅法有按規(guī)定標準扣除的項目,對超過扣除標準的支出要進行納稅調(diào)整照稅;不能在稅前扣除的支出也應(yīng)進行納稅調(diào)增處理。

參考文獻:

第5篇

稅收籌劃,又叫納稅籌劃,是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。企業(yè)在遵守稅法法律法規(guī)的情況下,減輕稅收負擔(dān),實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化或企業(yè)價值的最大化。

一、稅收籌劃在企業(yè)中的應(yīng)用

筆者認為可以從三個方面來總結(jié)稅收籌劃在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用:首先企業(yè)可以在投資過程中應(yīng)用稅收籌劃。例如,在投資時,可以選擇國家扶持的行業(yè)或者區(qū)域,為了促進投資,在這些行業(yè)或地區(qū)稅負相對較低,有些稅種可以少交或不交,企業(yè)也可以獲取最大的稅收利益;其次企業(yè)在籌資過程中的稅收籌劃。例如,總所周知的兩種籌資方式,股本籌資和債務(wù)籌資,根據(jù)稅法規(guī)定,企業(yè)支付的股息、紅利不能計入成本,而支付的利息則可以計入成本;再次企業(yè)在經(jīng)營過程中的稅收籌劃,這是納稅籌劃的重點。例如,采購環(huán)節(jié)的稅收籌劃可通過進貨渠道和進貨時間等進行,銷售商品方面可采取折舊銷售、現(xiàn)金折扣、銷售這讓的方式減輕自身的稅收負擔(dān),在會計核算上,存貨計價方法和固定資產(chǎn)折舊則是稅收籌劃的常用方法。薪酬激勵機制中,企業(yè)多利用獎金和員工福利進行稅務(wù)籌劃。

二、新舊企業(yè)所得稅法下企業(yè)避稅途徑的差異

2008年我國頒布新的企業(yè)所得稅法,作為一般企業(yè)的主要非流轉(zhuǎn)稅種,所得稅部分是企業(yè)合理避稅籌劃的重要組成部分,因此透徹研究新的所得稅法是企業(yè)必須完成的功課,也是制定完備的避稅計劃的關(guān)鍵。對比新舊所得稅法,對企業(yè)合理避稅有明顯影響的差異性制度體現(xiàn)在以下幾個方面:

1.新企業(yè)所得稅法實現(xiàn)了公平競爭

新稅法為實現(xiàn)公平競爭的目的,取消了頒布多年的外商投資企業(yè)所得稅法,將內(nèi)外資納稅人的身份及稅收待遇統(tǒng)一起來,這使得通過變身為外商投資企業(yè)達到避稅目的的行為失去了效果。

2.新企業(yè)所得稅法改變了原有的部分優(yōu)惠政策

新企業(yè)所得稅法將原來的“區(qū)域調(diào)整為主”的稅收優(yōu)惠政策,改為以“產(chǎn)業(yè)調(diào)整為主、區(qū)域優(yōu)惠為輔”的政策,很多企業(yè)在過去通過選擇經(jīng)濟特區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等地點為注冊地,以用這些地區(qū)的稅收優(yōu)惠政策,以達到合理避稅的目的,在新稅法下這些都已失效。

3.新企業(yè)所得稅法規(guī)定企業(yè)報稅時需要附送關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)報告

新企業(yè)所得稅法下特別設(shè)立了“特別納稅調(diào)整”一章,其中規(guī)定企業(yè)在報稅時,還需要報送年度企業(yè)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來的報告,同時,稅務(wù)機關(guān)也在日常的檢查工作中,加大對企業(yè)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的檢查,這使得企業(yè)利用關(guān)聯(lián)交易合理避稅的做法也無法實現(xiàn)了。

三、新企業(yè)所得稅法下企業(yè)稅收籌劃的新途徑

1.對企業(yè)組織形式的所得稅稅收籌劃

如上所述,新的企業(yè)所得稅法關(guān)于企業(yè)組織形式、稅率和稅收優(yōu)惠等方面的規(guī)定有比較大的變化。在實際工作中,大型企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中會設(shè)立很多下屬公司,因為不同的企業(yè)組織形式,其所得稅稅負也是不一樣的,因此這些下屬企業(yè)的組織形式如何選擇就給企業(yè)的合理避稅提供了一些途徑。

子公司屬于獨立法人,單獨核算,但如果子公司屬于小型薄利企業(yè),稅法規(guī)定可以按20%稅率繳納企業(yè)所得稅,這樣會使整個企業(yè)集團的稅負降低;而分公司屬于非獨立法人,與母公司合并納稅,那么如果分公司前期投入較大,在設(shè)立初期就會有虧損產(chǎn)生,合并繳納企業(yè)所得稅能降低整個集團的應(yīng)納稅所得額,達到避稅的目的。

2.針對收入確認時間的合理避稅

企業(yè)的會計計量主要是以權(quán)責(zé)發(fā)生制作為基礎(chǔ),對于企業(yè)收入的確認和計量這點尤為重要,同樣在稅法的規(guī)定中,在不同情況下企業(yè)收入的確定時間同樣存在差異,而收入是企業(yè)繳納所得稅的基礎(chǔ),這就為企業(yè)提供了一些合理避稅的途徑。  企業(yè)的收入主要來自于銷售商品,而銷售商品的形式有很多種,直銷直付、直銷分付、分期預(yù)收、委托代銷等等,對于不同的銷售方式,其銷售收入的確認時間也不盡相同,例如采取直接收款方式銷售的,以收到貨款或取得索取貨款的憑證,并將提貨單交給買方的當(dāng)天,作為銷售收入的確認時間;若采取分期收款方式銷售,則以合同約定的收款日期作為收入的確認時間;而如果采取訂貨銷售和分期預(yù)收貨款銷售方式,則在貨物發(fā)出時確認收入;在委托代銷商品銷售的情況下,則以收到代銷單位的代銷清單時確認收入。

由上面的規(guī)定可以看出,企業(yè)在銷售商品時,可以主動選擇合適的銷售方式,達到推遲收入確認時間的目的,從而可以推遲相應(yīng)所得稅的繳納,所推遲的應(yīng)納所得稅額,相當(dāng)于一筆無息貸款。當(dāng)然,這也需要企業(yè)綜合考慮各種因素,不能只為避稅而忽視銷售收入的及時收回,以免造成不必要的財務(wù)風(fēng)險。

3.迎合國家立法意圖

的合理避稅

上述兩種避稅方式,對很多企業(yè)來說可操作空間是很大的,但現(xiàn)階段可以說,符合國家政策導(dǎo)向的途徑應(yīng)當(dāng)是更加穩(wěn)妥。例如現(xiàn)在是我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重要階段,國家鼓勵企業(yè)走高新技術(shù)路線,積極研發(fā)新產(chǎn)品和新技術(shù),在新的企業(yè)所得稅法就規(guī)定,企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用,未形成無形資產(chǎn)計入當(dāng)期損益的,在按照規(guī)定據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上,按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除;形成無形資產(chǎn)的,按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。企業(yè)可以迎合這個導(dǎo)向,積極開發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品,加計扣除的部分便可以為企業(yè)規(guī)避很大一部分納稅開支。

參考文獻:

第6篇

關(guān)鍵詞: 稅收籌劃 應(yīng)用 新企業(yè)所得稅法 稅收籌劃辦法

稅收籌劃,又叫納稅籌劃,是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。企業(yè)在遵守稅法法律法規(guī)的情況下,減輕稅收負擔(dān),實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化或企業(yè)價值的最大化。

一、稅收籌劃在企業(yè)中的應(yīng)用

筆者認為可以從三個方面來總結(jié)稅收籌劃在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用:首先企業(yè)可以在投資過程中應(yīng)用稅收籌劃。例如,在投資時,可以選擇國家扶持的行業(yè)或者區(qū)域,為了促進投資,在這些行業(yè)或地區(qū)稅負相對較低,有些稅種可以少交或不交,企業(yè)也可以獲取最大的稅收利益;其次企業(yè)在籌資過程中的稅收籌劃。例如,總所周知的兩種籌資方式,股本籌資和債務(wù)籌資,根據(jù)稅法規(guī)定,企業(yè)支付的股息、紅利不能計入成本,而支付的利息則可以計入成本;再次企業(yè)在經(jīng)營過程中的稅收籌劃,這是納稅籌劃的重點。例如,采購環(huán)節(jié)的稅收籌劃可通過進貨渠道和進貨時間等進行,銷售商品方面可采取折舊銷售、現(xiàn)金折扣、銷售這讓的方式減輕自身的稅收負擔(dān),在會計核算上,存貨計價方法和固定資產(chǎn)折舊則是稅收籌劃的常用方法。薪酬激勵機制中,企業(yè)多利用獎金和員工福利進行稅務(wù)籌劃。

二、新舊企業(yè)所得稅法下企業(yè)避稅途徑的差異

2008年我國頒布新的企業(yè)所得稅法,作為一般企業(yè)的主要非流轉(zhuǎn)稅種,所得稅部分是企業(yè)合理避稅籌劃的重要組成部分,因此透徹研究新的所得稅法是企業(yè)必須完成的功課,也是制定完備的避稅計劃的關(guān)鍵。對比新舊所得稅法,對企業(yè)合理避稅有明顯影響的差異性制度體現(xiàn)在以下幾個方面:

1.新企業(yè)所得稅法實現(xiàn)了公平競爭

新稅法為實現(xiàn)公平競爭的目的,取消了頒布多年的外商投資企業(yè)所得稅法,將內(nèi)外資納稅人的身份及稅收待遇統(tǒng)一起來,這使得通過變身為外商投資企業(yè)達到避稅目的的行為失去了效果。

2.新企業(yè)所得稅法改變了原有的部分優(yōu)惠政策

新企業(yè)所得稅法將原來的“區(qū)域調(diào)整為主”的稅收優(yōu)惠政策,改為以“產(chǎn)業(yè)調(diào)整為主、區(qū)域優(yōu)惠為輔”的政策,很多企業(yè)在過去通過選擇經(jīng)濟特區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等地點為注冊地,以用這些地區(qū)的稅收優(yōu)惠政策,以達到合理避稅的目的,在新稅法下這些都已失效。

3.新企業(yè)所得稅法規(guī)定企業(yè)報稅時需要附送關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)報告

新企業(yè)所得稅法下特別設(shè)立了“特別納稅調(diào)整”一章,其中規(guī)定企業(yè)在報稅時,還需要報送年度企業(yè)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來的報告,同時,稅務(wù)機關(guān)也在日常的檢查工作中,加大對企業(yè)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的檢查,這使得企業(yè)利用關(guān)聯(lián)交易合理避稅的做法也無法實現(xiàn)了。

三、新企業(yè)所得稅法下企業(yè)稅收籌劃的新途徑

1.對企業(yè)組織形式的所得稅稅收籌劃

如上所述,新的企業(yè)所得稅法關(guān)于企業(yè)組織形式、稅率和稅收優(yōu)惠等方面的規(guī)定有比較大的變化。在實際工作中,大型企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中會設(shè)立很多下屬公司,因為不同的企業(yè)組織形式,其所得稅稅負也是不一樣的,因此這些下屬企業(yè)的組織形式如何選擇就給企業(yè)的合理避稅提供了一些途徑。

子公司屬于獨立法人,單獨核算,但如果子公司屬于小型薄利企業(yè),稅法規(guī)定可以按20%稅率繳納企業(yè)所得稅,這樣會使整個企業(yè)集團的稅負降低;而分公司屬于非獨立法人,與母公司合并納稅,那么如果分公司前期投入較大,在設(shè)立初期就會有虧損產(chǎn)生,合并繳納企業(yè)所得稅能降低整個集團的應(yīng)納稅所得額,達到避稅的目的。

2.針對收入確認時間的合理避稅

企業(yè)的會計計量主要是以權(quán)責(zé)發(fā)生制作為基礎(chǔ),對于企業(yè)收入的確認和計量這點尤為重要,同樣在稅法的規(guī)定中,在不同情況下企業(yè)收入的確定時間同樣存在差異,而收入是企業(yè)繳納所得稅的基礎(chǔ),這就為企業(yè)提供了一些合理避稅的途徑。

企業(yè)的收入主要來自于銷售商品,而銷售商品的形式有很多種,直銷直付、直銷分付、分期預(yù)收、委托代銷等等,對于不同的銷售方式,其銷售收入的確認時間也不盡相同,例如采取直接收款方式銷售的,以收到貨款或取得索取貨款的憑證,并將提貨單交給買方的當(dāng)天,作為銷售收入的確認時間;若采取分期收款方式銷售,則以合同約定的收款日期作為收入的確認時間;而如果采取訂貨銷售和分期預(yù)收貨款銷售方式,則在貨物發(fā)出時確認收入;在委托代銷商品銷售的情況下,則以收到代銷單位的代銷清單時確認收入。

由上面的規(guī)定可以看出,企業(yè)在銷售商品時,可以主動選擇合適的銷售方式,達到推遲收入確認時間的目的,從而可以推遲相應(yīng)所得稅的繳納,所推遲的應(yīng)納所得稅額,相當(dāng)于一筆無息貸款。當(dāng)然,這也需要企業(yè)綜合

考慮各種因素,不能只為避稅而忽視銷售收入的及時收回,以免造成不必要的財務(wù)風(fēng)險。

3.迎合國家立法意圖的合理避稅

上述兩種避稅方式,對很多企業(yè)來說可操作空間是很大的,但現(xiàn)階段可以說,符合國家政策導(dǎo)向的途徑應(yīng)當(dāng)是更加穩(wěn)妥。例如現(xiàn)在是我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重要階段,國家鼓勵企業(yè)走高新技術(shù)路線,積極研發(fā)新產(chǎn)品和新技術(shù),在新的企業(yè)所得稅法就規(guī)定,企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用,未形成無形資產(chǎn)計入當(dāng)期損益的,在按照規(guī)定據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上,按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除;形成無形資產(chǎn)的,按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。企業(yè)可以迎合這個導(dǎo)向,積極開發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品,加計扣除的部分便可以為企業(yè)規(guī)避很大一部分納稅開支。

參考文獻:

[1]肖繼全.企業(yè)財務(wù)管理中的合理避稅和節(jié)稅.中國學(xué)術(shù)期刊電子出版社.1994-2009.

第7篇

關(guān)鍵詞: 稅收籌劃 應(yīng)用 新企業(yè)所得稅法 稅收籌劃辦法

稅收籌劃,又叫納稅籌劃,是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。企業(yè)在遵守稅法法律法規(guī)的情況下,減輕稅收負擔(dān),實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化或企業(yè)價值的最大化。

一、稅收籌劃在企業(yè)中的應(yīng)用

筆者認為可以從三個方面來總結(jié)稅收籌劃在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用:首先企業(yè)可以在投資過程中應(yīng)用稅收籌劃。例如,在投資時,可以選擇國家扶持的行業(yè)或者區(qū)域,為了促進投資,在這些行業(yè)或地區(qū)稅負相對較低,有些稅種可以少交或不交,企業(yè)也可以獲取最大的稅收利益;其次企業(yè)在籌資過程中的稅收籌劃。例如,總所周知的兩種籌資方式,股本籌資和債務(wù)籌資,根據(jù)稅法規(guī)定,企業(yè)支付的股息、紅利不能計入成本,而支付的利息則可以計入成本;再次企業(yè)在經(jīng)營過程中的稅收籌劃,這是納稅籌劃的重點。例如,采購環(huán)節(jié)的稅收籌劃可通過進貨渠道和進貨時間等進行,銷售商品方面可采取折舊銷售、現(xiàn)金折扣、銷售這讓的方式減輕自身的稅收負擔(dān),在會計核算上,存貨計價方法和固定資產(chǎn)折舊則是稅收籌劃的常用方法。薪酬激勵機制中,企業(yè)多利用獎金和員工福利進行稅務(wù)籌劃。

二、新舊企業(yè)所得稅法下企業(yè)避稅途徑的差異

2008年我國頒布新的企業(yè)所得稅法,作為一般企業(yè)的主要非流轉(zhuǎn)稅種,所得稅部分是企業(yè)合理避稅籌劃的重要組成部分,因此透徹研究新的所得稅法是企業(yè)必須完成的功課,也是制定完備的避稅計劃的關(guān)鍵。對比新舊所得稅法,對企業(yè)合理避稅有明顯影響的差異性制度體現(xiàn)在以下幾個方面:

1.新企業(yè)所得稅法實現(xiàn)了公平競爭

新稅法為實現(xiàn)公平競爭的目的,取消了頒布多年的外商投資企業(yè)所得稅法,將內(nèi)外資納稅人的身份及稅收待遇統(tǒng)一起來,這使得通過變身為外商投資企業(yè)達到避稅目的的行為失去了效果。

2.新企業(yè)所得稅法改變了原有的部分優(yōu)惠政策

新企業(yè)所得稅法將原來的“區(qū)域調(diào)整為主”的稅收優(yōu)惠政策,改為以“產(chǎn)業(yè)調(diào)整為主、區(qū)域優(yōu)惠為輔”的政策,很多企業(yè)在過去通過選擇經(jīng)濟特區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等地點為注冊地,以用這些地區(qū)的稅收優(yōu)惠政策,以達到合理避稅的目的,在新稅法下這些都已失效。

3.新企業(yè)所得稅法規(guī)定企業(yè)報稅時需要附送關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)報告

新企業(yè)所得稅法下特別設(shè)立了“特別納稅調(diào)整”一章,其中規(guī)定企業(yè)在報稅時,還需要報送年度企業(yè)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來的報告,同時,稅務(wù)機關(guān)也在日常的檢查工作中,加大對企業(yè)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的檢查,這使得企業(yè)利用關(guān)聯(lián)交易合理避稅的做法也無法實現(xiàn)了。

三、新企業(yè)所得稅法下企業(yè)稅收籌劃的新途徑

1.對企業(yè)組織形式的所得稅稅收籌劃

如上所述,新的企業(yè)所得稅法關(guān)于企業(yè)組織形式、稅率和稅收優(yōu)惠等方面的規(guī)定有比較大的變化。在實際工作中,大型企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中會設(shè)立很多下屬公司,因為不同的企業(yè)組織形式,其所得稅稅負也是不一樣的,因此這些下屬企業(yè)的組織形式如何選擇就給企業(yè)的合理避稅提供了一些途徑。

子公司屬于獨立法人,單獨核算,但如果子公司屬于小型薄利企業(yè),稅法規(guī)定可以按20%稅率繳納企業(yè)所得稅,這樣會使整個企業(yè)集團的稅負降低;而分公司屬于非獨立法人,與母公司合并納稅,那么如果分公司前期投入較大,在設(shè)立初期就會有虧損產(chǎn)生,合并繳納企業(yè)所得稅能降低整個集團的應(yīng)納稅所得額,達到避稅的目的。

2.針對收入確認時間的合理避稅

企業(yè)的會計計量主要是以權(quán)責(zé)發(fā)生制作為基礎(chǔ),對于企業(yè)收入的確認和計量這點尤為重要,同樣在稅法的規(guī)定中,在不同情況下企業(yè)收入的確定時間同樣存在差異,而收入是企業(yè)繳納所得稅的基礎(chǔ),這就為企業(yè)提供了一些合理避稅的途徑。

企業(yè)的收入主要來自于銷售商品,而銷售商品的形式有很多種,直銷直付、直銷分付、分期預(yù)收、委托代銷等等,對于不同的銷售方式,其銷售收入的確認時間也不盡相同,例如采取直接收款方式銷售的,以收到貨款或取得索取貨款的憑證,并將提貨單交給買方的當(dāng)天,作為銷售收入的確認時間;若采取分期收款方式銷售,則以合同約定的收款日期作為收入的確認時間;而如果采取訂貨銷售和分期預(yù)收貨款銷售方式,則在貨物發(fā)出時確認收入;在委托代銷商品銷售的情況下,則以收到代銷單位的代銷清單時確認收入。

由上面的規(guī)定可以看出,企業(yè)在銷售商品時,可以主動選擇合適的銷售方式,達到推遲收入確認時間的目的,從而可以推遲相應(yīng)所得稅的繳納,所推遲的應(yīng)納所得稅額,相當(dāng)于一筆無息貸款。當(dāng)然,這也需要企業(yè)綜合考

慮各種因素,不能只為避稅而忽視銷售收入的及時收回,以免造成不必要的財務(wù)風(fēng)險。

3.迎合國家立法意圖的合理避稅

上述兩種避稅方式,對很多企業(yè)來說可操作空間是很大的,但現(xiàn)階段可以說,符合國家政策導(dǎo)向的途徑應(yīng)當(dāng)是更加穩(wěn)妥。例如現(xiàn)在是我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重要階段,國家鼓勵企業(yè)走高新技術(shù)路線,積極研發(fā)新產(chǎn)品和新技術(shù),在新的企業(yè)所得稅法就規(guī)定,企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用,未形成無形資產(chǎn)計入當(dāng)期損益的,在按照規(guī)定據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上,按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除;形成無形資產(chǎn)的,按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。企業(yè)可以迎合這個導(dǎo)向,積極開發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品,加計扣除的部分便可以為企業(yè)規(guī)避很大一部分納稅開支。

參考文獻:

[1]肖繼全.企業(yè)財務(wù)管理中的合理避稅和節(jié)稅.中國學(xué)術(shù)期刊電子出版社.1994-2009.

第8篇

《中華人民共和國個人所得稅法》及其施行細則公布實行以來,各地提出一些政策業(yè)務(wù)問題,要求予以明確。對這些問題,在最近召開的六?。ㄊ校ν舛愂展ぷ髯剷线M行了討論,現(xiàn)對其中的幾個主要問題明確如下:

一、關(guān)于津貼征稅問題

1、對外國企業(yè)發(fā)給其在華人員的各種津貼,屬于個人工資、薪金所得范圍,應(yīng)計入工資、薪金所得征稅,屬于外國公司、企業(yè)發(fā)給其在華人員的公用款項,如差旅費津貼(住房費、交通費、郵電通訊費)、公用經(jīng)費(辦公費、廣告費、業(yè)務(wù)上往來必要的交際費)等,由派遣公司、企業(yè)出具證明,經(jīng)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)核實,可不計入工資、薪金所得征稅。2、對由于無償援助或支援派來我國的外國專家、服務(wù)人員,從我國取得的各種補貼或零用金,按財政部財稅字[1980]189號文第(一)項的規(guī)定,免征個人所得稅。

二、(略)

三、對于中國血統(tǒng)外籍高級知識分子退休來華定居,在我國境外、境內(nèi)取得收入征稅問題中國血統(tǒng)的外籍高級知識分子退休后來華定居,其從外國領(lǐng)取的退休金和在我國領(lǐng)取的生活津貼、工資如何征稅問題,按照國務(wù)院批轉(zhuǎn)僑務(wù)辦公室、外交部等部門《對中國血統(tǒng)外籍高級知識分子退休來華定居的意見》,依據(jù)我國個人所得稅法規(guī)定精神,分別不同情況處理:

1、由于過去雇傭關(guān)系從國外領(lǐng)取的退休金、年金、免征個人所得稅。

2、退休后仍為國外組織在華機構(gòu)擔(dān)任職務(wù),進行工作從國外領(lǐng)得的報酬,按個人所得稅法施行細則第五條規(guī)定辦理。從中國境外取得的其他所得(不包括退休金、年金),按個人所得稅法施行細則第三條規(guī)定辦理。

3、由我國安排工作,發(fā)給工資的,只就每月收入超過800元的部分征收個人所得稅。但安排擔(dān)任技術(shù)顧問等職務(wù),每月發(fā)給的津貼,免稅。

四、關(guān)于對各國駐華使、領(lǐng)館內(nèi)其他人員的薪金所得免稅問題

中華人民共和國個人所得稅法施行細則第十條規(guī)定,各國駐華使、領(lǐng)館內(nèi)其他人員的薪金所得的免稅,應(yīng)當(dāng)以該國對中國駐該國使、領(lǐng)館內(nèi)的其他人員給予同等待遇為限。我國是參加維也納外交關(guān)系公約和維也納領(lǐng)事關(guān)系公約國家之一。根據(jù)維也納外交關(guān)系公約三十四條、三十七條規(guī)定和維也納領(lǐng)事關(guān)系公約四十九條規(guī)定,對使館內(nèi)的其他人員(行政、技術(shù)人員、服務(wù)人員及家屬),除派遣國在接受所雇人員外,均免征個人所得稅。

根據(jù)這一情況,對各國駐華使、領(lǐng)館內(nèi)其他人員(行政、技術(shù)人員、服務(wù)人員及家屬),除在中國所雇人員外,其工資薪金所得,可免征個人所得稅。

五、(略)

六、(略)

七、(略)

八、關(guān)于對勞務(wù)報酬征稅,如何確定發(fā)生時間問題

財政部[80]財稅字第179號通知規(guī)定,9月10日以后發(fā)生的按次征收的勞務(wù)報酬所得,按規(guī)定征稅。據(jù)反映,如何確定發(fā)生時間,尚不夠明確。如作家寫一本書,從寫作到出版要用幾年時間。其發(fā)生時間是從開始寫作、出版時,還是領(lǐng)取稿酬時算起?根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定,所得稅應(yīng)在所得實現(xiàn)時征收。而所得實現(xiàn)的條件是指發(fā)生了納稅的法律義務(wù)。因此,對于勞務(wù)報酬所得,實現(xiàn)所得的時間應(yīng)從納稅義務(wù)人取得所得時或者是支付單位支付款項時,為所得的發(fā)生時間。

九、關(guān)于納稅義務(wù)人在中國幾個地方工作如何征稅問題

外國人在中國境內(nèi)工作、提供勞務(wù),從外國雇主取得的所得,按稅法規(guī)定應(yīng)在其工作或提供勞務(wù)所在地征稅。對納稅義務(wù)人在幾個地方工作,應(yīng)如何征收?經(jīng)研究,納稅義務(wù)人在中國境內(nèi)工作、提供勞務(wù),時間超過90天,其從國外雇主取得的所得,應(yīng)按規(guī)定在其工作或提供勞務(wù)所在地征稅,如果其工作或提供勞務(wù)地點不只一地,可在稅法規(guī)定申報納稅日期內(nèi)向工作地的稅務(wù)機關(guān)報繳稅款;也可向工作地稅務(wù)機關(guān)申請,固定每月在該地繳稅。各有關(guān)稅務(wù)機關(guān)應(yīng)對上述情況加強聯(lián)系,互通情報,防止逃稅。

十、關(guān)于退稅問題

為了正確貫徹稅收政策,嚴格執(zhí)行多退少補的原則,對于不應(yīng)繳納而誤納了稅款的,由納稅義務(wù)人、扣繳義務(wù)人提出申請,或者稅務(wù)機關(guān)自行發(fā)現(xiàn),經(jīng)審查屬實,原征稅地稅務(wù)機關(guān)應(yīng)給予辦理退稅手續(xù)。

十一、關(guān)于個人所得稅抵免問題

個人所得稅法施行細則第十六條規(guī)定:納稅義務(wù)人在中國境外的所得,已在國外繳納的所得稅,可持納稅憑證按照中國稅法規(guī)定稅率計算的應(yīng)納所得稅額內(nèi)申請抵免。抵免的原則如下:

1.納稅義務(wù)人在外國繳納的所得稅,可以在中國申請抵免的,是指在中國境外的所得已在外國繳納的所得稅。對于來源于中國境內(nèi)的所得,不屬于中國境外的所得,應(yīng)當(dāng)由我國征稅。如果納稅義務(wù)人對屬于來源中國境內(nèi)的所得而在外國納了稅,不得在我國申請抵免。

2.納稅義務(wù)人在本國繳納的稅收,在中國申請抵免,只能按照中國稅法規(guī)定稅率計算的應(yīng)納所得稅額內(nèi)抵免。如果在國外繳納的所得稅額超過抵免限額的,不得給予抵免,也不能結(jié)轉(zhuǎn)計算。

3.納稅義務(wù)人如在外國繳納的所得稅額低于按照我國稅法規(guī)定計算的抵免限額,應(yīng)將差額部分稅款在我國補繳。但如外國所征稅額低于上述抵免限額的是由于生計費較多或其他特殊原因所造成,在我國補繳稅款確有困難,可檢附證明向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)申請減免,但減免稅的金額不得超過其應(yīng)補繳稅款的差額。

十二、關(guān)于代征單位和付給手續(xù)費問題

最近视频在线播放免费观看| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 91久久打屁股调教网站| 一区二区三区久久精品在线| 久久久我不卡综合色一本| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 亚洲天堂一区www| 深夜网址在线观看你懂的| 国产乱人妻精品无法满| 77ccvv欧美日韩一级片| 乡村大屁股熟女视频| 老鸭窝在线视频播放| 国产精品亚洲中文字幕在线 | 产精品人妻一区二区三| 国内福利写真片视频在线| 日本熟妇日本老熟妇| 国产精品日日干日日摸| a片在线观看免费视频不卡| 中文字幕乱码一区二区免费看| 欧美在线小视频精品| 亚洲aaaa_毛片av| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 中文日韩字幕一区二区三区| 超碰在线免费视频播放| 亚洲麻豆国产中文字幕| 在线免费成人激情av| 成年人免费视频中文字幕日韩| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 久久99久久久精品人妻一区二区| 日本熟女人妻第一页| 五月激情高清综合网| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 这里只有精品99re| 国产福利在线小视频| 宅男三级视频在线观看| 狂野av人人澡人人添| 国内精品偷伦视频免费观看| 国产精品亚洲中文字幕在线| 一个色综合亚洲热色综合| 亚洲avv在线资源| 亚洲在线观看免费高清导航| 欧美观看精品一区二区三区| 精品一区二区成人观看| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 亚洲精品资源在线播放| 久久人人爽人人爽人人片av不| 国产精品资源在线视频观看| 日本丰满少妇体内射精视频| 日韩成人午夜激情电影| 天天色天天色天天爽| 在线观看日韩av主播| 微拍福利一区二区刺激| 四川一级毛片免费观看| 久热这里只有精品99re| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 天堂av大片免费观看| 免费国产综合视频在线观看| 人妻大香蕉欧美在线| 欧美亚洲久久久久一区| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 一区视频在线播放免费| jul—297中文字幕友田真希| 亚洲av五月天在线| 成人深夜激情福利视频| 成年人免费视频中文字幕日韩| 91精品一线二线三线| 成人福利av午夜伦理| 国产精品熟女在线视频| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 971在线观看视频午夜| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 亚洲一区二区视频观看| 最近视频在线播放免费观看| 操逼用力操我视频免费看| 东京热avtt导航| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 三级电影在线观看网站| 亚洲自拍偷拍精品视频| 九九视频在线观看亚洲| 三级电影在线观看网站| 国产乱人妻精品无法满| 黄色床上免费在线观看| 国产一区二区不卡高清更新| 高清国产精品日韩亚洲成人| 91人妻精品国产麻豆国91| 日av一区二区三区四区五区| 亚洲欧洲天堂av在线| 字幕网av中文字幕| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 亚洲成人av在线二区| 99无码视频在线观看| 日韩中文字幕高潮内射| 国产大陆露脸对白av| 日本好色一区二区三区| 麻豆mv高清免费观看在线播放 | 国产黄级三级三级三级| 日本丰满少妇体内射精视频| 国产在线久久久av爽| 成人在线免费黄色av电影| 亚洲欧美日本免费视频| 日本性感美女啪啪视频 | 天天摸天天操天天射| 四虎av福利网址导航| 色哟哟哟视频在线观看| 福利社区视频在线观看 | 水野优香99精品青青久久| 黄色美女av网站免费观看| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 看看黄色录像中国片操逼| 特色特黄特一级特黄大片| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 超碰97国产女人让你操| 亚洲午夜综合在线观看| 国产精品久久久久老色批| 日本熟妇日本老熟妇| 美女主播免费福利视频| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 操 操 操 使劲操| 免费无遮挡18禁网站| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 亚洲av专区在线观看| 老鸭窝在线视频播放| 超碰在线免费视频播放| 日本高端清不卡视频| 国产精品 人妻 久久久久久久| 黄色大片手机在线观看| 欧美精品 亚洲视频| 亚洲精久久久久久无码| 99re热精品视频免费播放| 天天插天天舔天天射| 伊人色网在线视频观看| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 亚洲天堂av加勒比| 国产欧美日韩在线精品一二区| 黄色带国产7j8在线观看| 亚洲精选www大片| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 五月激情综合五月激情网| 欧美一级在线亚洲天堂| 内射中文字幕精品电影| a级tv电影在线免费| 伊人伊人伊人伊人伊人| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 91麻豆精品91综合久久久| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 中文字幕亚洲乱码在线播放| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 高清国产精品日韩亚洲成人| 欧美男女三级插视频| 大战熟女丰满人妻av| 国产最新女人高潮视频| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 精品国产免费污污污污在线观看2| 久久人人爽人人爽人人片av不 | 特黄av一级aaa日本取| 亚洲高清av一区二区三区| 日本av在线观看免费| 亚洲精品乱码国产精品不99| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 久99久热re美利坚| 亚洲可以在线观看的网站| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 亚洲午夜综合在线观看| 海角社区熟女视频在线观看| 成年美女黄网站色奶头大全av| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 看看黄色录像中国片操逼| 91p65国产在线观看| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 最新免费在线免费视频| 特级特黄一级特黄l| 日韩 欧美p片内射久久| 日本六十路熟女动画| 69国产盗摄一区二区三区五区 | 不卡的av中文字幕| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 欧美激情亚洲精品一区| 国产精品综合最新地址| 国产精品露脸av在线| 婷婷在线视频观看五月天| 内射极品美女少妇久久精品| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 亚洲av区一区二区三区| 天天看天天射天天干| 少妇吃鸡巴在线视频| 3d成人动漫中文字幕| 久久熟妇人妻一区二区| 蜜臀久久久久久久久久| 国产av久久久久又爽又高潮| 18免费在线观看视频| av毛片在线aaa叫| 天天插天天舔天天射| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 插女生视频在线观看| 国产精品999天堂av| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 宫部凉花熟女中文字幕| 中文字幕资源高清在线| 国产黄色大片免费播放网站| 96亚洲国产福利精品| 国产在线精品自拍视频| 一道本免费分钟在线视频| 亚洲综合在线色婷婷| 999精品视频在线观看| 韩国美女一区二区三区| 国产亚洲不卡在线视频| 月色真美动漫在线看| 青青久在线视频播放| 宅男三级视频在线观看| 国产精品露脸av在线| 亚洲国产精品99久久久久| 你懂的网站免费福利18禁| 五月激情综合五月激情网| 欧美成人免费在线一线播放| 久久久久国产精品国产三级 | 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 五月婷婷开心中文字幕36| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 黄色片免费观看在线| 好深好爽用力成人游| 午夜免费在线视频播放| 99re热精品视频免费播放| 欧美高潮喷水精品一区| 91九色porny热门视频| 99无码视频在线观看| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆 | 一区二区三区精品观看| 韩国美女一区二区三区| 亚洲一区二区精选蜜桃| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 全免费A级毛片免费看无码下载| 午夜在线不卡精品国产| 户外露出精品视频国产| 78m国产成人精品视频| av黄色免费app| 欧美 国产 综合 欧美| 情侣大尺度激情做爰视频| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 动漫精品在线观看视频| 国产精品乱码一二四川人| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲va欧美va人人爽成| 欧美最黄视频一区二区三区| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 国产精品亚洲视频在线| 午夜性色福利在线观看| 小视频在线观看免费网站| 91麻豆成人精品九色| 亚洲av中文字字幕乱| 户外露出精品视频国产| av网站高清在线观看| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 77ccvv欧美日韩一级片| 激情五月天av在线观看| 天天操夜夜摸日日干| 适合30岁女人的发色| 东北老熟妇全程露脸被内射| 性色av噜噜一区二区三区| 欧美久久熟妇成人精品| 97超碰人人澡人人| 天堂av大片免费观看| 让女人看到高潮的视频| 亚洲一区二区三四区五区| 日日夜夜av在线观看| 天天操天天日天天舔天天禽| 天天玩天天干天天耍| 欧美分别一区二区三区| 亚洲av伊人久久免费观看| 中文字幕a日本精品| 播放约丰满大屁股国产| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 操逼用力操我视频免费看| 天天插天天日天天干| 午夜电影福利1000| 在线成人激情自拍视频| 人妻mひかり人妻熟女| 久久熟妇人妻一区二区| 骚逼让大鸡吧操视频| 色八戒国产一区二区三区| 55夜色66夜色精品视频| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 91在线观看免费高清在线观看| 日本高端清不卡视频| 欧美日韩成人影片在线| 亚洲精品在线国产精品| 女人被男人插j视频| 黄色成人一级二级片| 中文字幕资源高清在线| 九九视频在线观看亚洲| 骚逼让大鸡吧操视频| 久久久久久有的能看| 国产精品天堂久久久| 国产av久久久久又爽又高潮| 丝袜碰肉一区二区三区| 亚洲青青青青青青青青草| 人妻中文字幕在线免费毛片| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 老司机精品视频在线看| iga肾病三级有多严重| 亚洲第一av在线免费观看| 国产一区视频一区欧美| av在线观看 亚洲视频| 精品成人免费观看在线| 国产在线精品自拍视频| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| miamelano精品av| 字幕专区码中文欧美在线| 先锋av一区二区三区| 内射中文字幕精品电影| 国产女人的天堂在线人人看| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 亚洲第一男人网av天堂| 亚洲av区一区二区三区| 国产男同gay亚洲男男片| 亚洲视频欧洲视频有码| 自拍偷拍 亚洲 中文| 青青青国产精品免费观看| 日本大尺度视频免费| av天堂资源在线中文网| 啪啪啪免费视频 91| 玩弄人妻少妇1~100| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 亚洲激情在线小说图片| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 肉大棒出出进进操逼视频| 天天色天天射天天插| 欧美亚洲久久久久一区| aa2244在线观看| 亚洲av日韩在线观看| 黄色带国产7j8在线观看| 国产美女福利啪啪视频| av电影在线不卡高清| 欧美精品在线不卡高清视频| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 色优网久久国产精品| 日本欧美久久久久久| 最新日本久久中文字幕| 人妻人人做人碰人人爽| 91麻豆精品91综合久久久| 国产香线蕉在线手机视频| 天天日天天爽天天爱天天舔| 91成人噜噜噜在线播放| 成人在线观看蜜桃视频| 亚洲视频欧洲视频有码| 成年人免费视频中文字幕日韩| 国产精品高清在线看| 欧美大香焦在线观看| 中文字幕久久久久久妻| 熟妇中出一区二区三区四区| 日韩中文字幕高潮内射| 强d乱码中文字幕熟女一| av电影网站免费在线播放| 粉嫩av淫片一区二区三区| 97超级碰视频播放| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 亚洲色天堂一区二区三区| 在线播放黄色av网| 国产大陆露脸对白av| av天堂永久资源网av天堂中文| 亚洲激情av免费观看久久| x8x8国产在线播放| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 91是什么网络热词| 日本六十路熟女动画| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 午夜电影福利1000| 2020最新国产高清毛片| 最近国产精品久久久久久| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 日本熟女人妻第一页| 永久免费单机版进销存软件| 亚洲可以在线观看的网站| 天天色天天色天天爽| 少妇射精留精一区二区| 久久久无码精品午夜| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 啪啪啪免费视频 91| 强d乱码中文字幕熟女一| 精品一区二区三区熟女av| 91嫩草国产露脸精品国产| 色哟哟哟视频在线观看| 久99久热re美利坚| 美女让男人捅到爽免费网站| 久久99久久久精品人妻一区二区 | 日本一级特黄aa大片| 久久久久久久久66精品片| 艳妇熟女一区二区三区精品| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 人人妻人人澡人人爽人人舔| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 黄色录像免费看中文字幕| 亚洲精品三区二区一区| 一区视频在线播放免费| 欧美精品中文字幕在线播放| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 亚洲欧洲天堂av在线| 美女主播免费福利视频| 蜜臀久久久久久久久久| 午夜福利中文字幕在线观看| 日本高端清不卡视频| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 国产精品久久久久老色批| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 亚洲图片视频自拍一区| 国产精品久久久久久久久免费看| 在线ay视频青青熟青青con| 日韩成人性生活视频直播| 国内精品国内自产视频在线| 东北老熟妇全程露脸被内射| 人妻mひかり人妻熟女| 久久久久麻豆精品国产| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 欧美大香焦在线观看| 97人妻在线超碰精品| 中文字幕人妻精品av| 华灯初上第二集中文字幕| 欧美精品大胆人体艺术| 有码在线观看完整版| 伦理网址资源在线观看| 日产免费的一级黄片| 顶楼的大象激情视频| 特大黑人巨交吊性xxx| 强d乱码中文字幕熟女一| 国产精品24时在线播放| 国产精品内射老熟女| 国产情侣大尺度x88av| 日韩综合精品人妻av| 国产成人愉拍精品久久| 日本性少妇搡bbb| 97人妻在线超碰精品| 亚洲成人av在线二区| 亚洲午夜综合在线观看| 国产 亚洲 综合 欧美| 欧美精品在线不卡高清视频| 国产a∨天天免费观看美女18| 青青青青青青青青青操| 人妻偷人va精品国产| 久久精品视频在线免费观看| 国产色综合亚洲麻豆| 91免费版在线观看| 66精品一区二区三区| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 婷婷在线视频观看五月天| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 亚洲欧洲成人在线观看| 免费的不卡日韩av| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 日韩岛国高清在线视频| 又粗又长又黄又硬又爽免费看 | 性色av天美av蜜桃av| 亚洲图片视频自拍一区| 想看亚洲黄色一级片| 性色av天美av蜜桃av| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 色婷婷综合久久久久国产精品| 日本xxxxxxxxx三级| 激情婷婷激情综合网| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 天天色天天色天天爽| 国产熟女乱伦一区二区三区| 久久上司侵犯部下人妻视频| 在线成人激情自拍视频| 成人小视频网站在线看| 国产揄拍国产精品视频| 亚洲成a人片在线观看app| a4yy欧美一区二区三区| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 伊人色网在线视频观看| 玩弄少妇人妻中文字幕| 骚逼让大鸡吧操视频| 91是什么网络热词| 日日摸夜夜操的视频| 久久中文字幕无码不卡一二区| 农村老熟妇乱子乱视频| 91精品国产高清一区二区| 亚洲av日韩在线观看| 国产日韩欧美亚洲中文国| 91色porny视频| 久久人妻av一区二区三区| av 男人的天堂av| 亚洲一区中文字幕麻豆| 麻豆91传媒精品国产| 麻豆一区二区高潮熟女| 五月天网站国产剧情网站系列| 91麻豆成人精品九色| 亚洲色天堂一区二区三区| av日韩美女久久久久久久久久| 欧美视频在线观看免费福利资源| 久久久久久久久久国产av| 女孩阴部骚痒怎么治| 天天色天天射天天插| 最新成人中文字幕在线| 国产精品原创av个国产| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 99久热在线精品996热视频| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 欧美在线视频一二三下载| 91九色探花偷拍av| 成人中文字幕视频在线观看| 在线观看免费99视频| 这里只有精品99re| 欧美sss视频在线| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 微拍福利一区二区刺激| 欧洲精品一区二区三区久久| 欧美一级在线亚洲天堂| 黄色录像男人操女人的逼| 久久久sm调教视频| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 伦理网址资源在线观看| 再猛点深使劲爽在线视频| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 91厕所偷拍视频给我看| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 91人妻丝袜制服美腿| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 免费一区二区视频在线| 亚洲熟女一区二区三区在线| 动漫精品在线观看视频| 色播五月深情五月激情五月| 户外露出精品视频国产| 99精品视频在线视频观看| 精品免费视频久久久| 久久久无码精品午夜| 黄色大片手机在线观看| 日韩美女主播在线免费观看| 天天干天天日天天操天天啪| 四川一级毛片免费观看| 黄色片在线免费观看中文字幕| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 欧美视频不卡在线观看| 久久人妻av一区二区三区| 日本黄色录像免费看| 五十路六十路熟女中出| x8x8国产在线播放| 999zyz玖玖资源站永久| 最近视频在线播放免费观看| 产精品人妻一区二区三| 国产综合在线视频免费| 国产精品熟女在线视频| 亚洲 精品 综合 精品| 精品久久久久久777| 老司机67194精品视频| 男女啪啪啪免费观看网站| 久久久精品日韩电影| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 美女张开大腿给男人桶| av天堂加勒比系列| 最新中文av在线天堂| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 亚洲xxx午休国产熟女| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 最新中文av在线天堂| 91厕所偷拍视频给我看| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 激情综合网激情综合网激情| 国产精品久久久久老色批| 国产又粗又猛又爽又黄视频, | 美女体内射精一区二区三区| 亚洲成人av在线二区| 97日韩在线免费视频网站| 精品哟哟哟国产在线不卡| 成人7777免费在线| 免费无遮挡18禁网站| 欧美精产国品一二视频| 欧美久久久久久三级黄片| 又粗又长又黄又硬又爽免费看 | 五月婷婷开心中文字幕36| 久艹婷婷在线观看视频| 亚洲国产一区二区三区啪| 国产视频在线观看高清| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 日韩激情视频在线观看一区| 插小日本性生活操逼黄色录像| 久久熟妇人妻一区二区| a亚洲一区二区三区| 亚洲精品乱码国产精品不99| 中文字幕视频一区二区人妻| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 国内夫妻与黑人交换视频| 国产在线观看91精品含羞草| 最新福利 中文字幕| 国产精品综合最新地址| 亚洲最大视频网站在线观看| 国产精品自拍欧美日韩| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 国产 亚洲 综合 欧美| 日本高清视频亚洲不卡| 中文字幕a日本精品| 一个色综合亚洲热色综合| 欧美精品中文字幕在线播放| 伊人网免费在线播放| 天天操天天舔夜夜爽| 国产精品186在线观看在线播放| 成人午夜激情福利视频| av在线免费观看www| 天天干天天操天天射天天添| 超碰在线97免费看| 日韩一区二区三区在线不卡| 亚洲人妻av一区二区三区| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 国产成人愉拍精品久久| 1168av福利av一区二区| 91在线视频国产观看| 国产农村乱子伦精品视频| 日本免费不卡一区二区三区| 亚洲精品乱码国产精品不99| 人国产一区二区三区精品| 91丝袜一区二区三区四区| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 在线 亚洲 视频一区二区| 变态另类中文字幕在线视频| 大战熟女丰满人妻av| 一区二区二三区久久久| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 精品一区在线观看视频| 老司机午夜免费精品视频| 丝袜碰肉一区二区三区| 亚洲精品在线视频你懂得| 一区二区三区久久久毛片| 国产精品综合免费视频| 91麻豆成人在线视频| 看亚洲欧洲在线视频| 欧美成人综合在线观看视频| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 天天日,天天弄,天天搞| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| tushy一区二区三区在线观看| 欧美精品欧美精品系列c| 欧美一区二区三区熟妇| 欧美日韩一级二级综合| 欧美精品综合久久久久久| 美女张开大腿给男人桶| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| av性生大片免费观看网站| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 操 操 操 使劲操| 美女张开大腿给男人桶| 最近国产精品久久久久久| 不卡的欧美视频中文字幕| 日本中文字幕高清一区二区三区| 97国产色吧在线视频| 成人中文字幕视频在线观看| 美女让男人捅到爽免费网站| 性色av喷吹av蜜桃av| 狠狠丁香婷婷综合久久| 性色av天美av蜜桃av| 国产日韩欧美亚洲中文国| 国产精品情侣露脸对白自拍| 亚洲激情在线视频图区| av毛片在线aaa叫| 小12萝裸体洗澡加自慰| 美女视频不卡在线播放| 在线观看视频区二区三区| 中文字幕日韩精品无码内射| 中文字幕人妻熟女人…| 免费看婷婷视频网站| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 国产免费一级av在线观看| 最新中文字幕男人的av在线| 日韩欧美中文第一专区| 久久久久久久久久国产av| 国内成人精品2018免费看| 精品一区二区三区熟女av| 亚洲第一男人网av天堂| 日日噜夜夜爽精品一区| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 99久国产av精品国产网站| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 日本白嫩的18sex少妇hd| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 91国内精品久久久久| 欧美在线视频一二三下载| a级tv电影在线免费| 中文字幕视频一区二区人妻| 美女体内射精一区二区三区| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 国产情侣大尺度x88av| av日韩美女久久久久久久久久| 制服丝袜日韩另类欧美| 日韩另类av中文字幕人妻| 亚洲第一av在线免费观看| √天堂亚洲av国产av在线| 色色视频逼穴给操烂| 亚洲淫美女中国日本| 有码中文亚洲精品97| 日本深夜视频在线观看| 一区视频在线播放免费| 成年人免费观看视频中文字幕| 国产在线 一区二区三区| 久久二区三区免费视频| missav在线视频| 最近中文字幕免费视频| 国产高清十八禁视频网站| 韩国美女一区二区三区| 伊人亚洲第一综合在线| 在线观看精品亚洲麻豆| 最新日本久久中文字幕| 日韩激情视频在线观看一区| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 欧美午夜免费福利电影| 户外露出精品视频国产| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 免费国产香蕉视频在线观看| 狂野av人人澡人人添| 天天插天天舔天天射| 中文人妻少妇爽爽视频| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 天天射天天干天天天天射| 精品国产中文字幕乱码免费| 人妻mひかり人妻熟女| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 日本性感美女啪啪视频 | 在线观看的中文字幕av网| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 爱在午夜降临前在线看| 国内精品偷伦视频免费观看| 亚洲视频欧洲视频有码| 欲求不满的人妻中文字幕| 日av一区二区三区四区五区| 中文字幕久久久一区| 有码中文亚洲精品97| 久久精品蜜臀av一区二区| 一级特黄女人性生活大片| 附近操逼视频免费看| 66精品一区二区三区| 91色porny视频| 一区二区三区黄页网视频| 日本不卡免费一区二区三区视频| 午夜在线视频国产不卡| 亚洲中文字幕1区2区3区| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 亚洲国产日韩中文字幕| 精品人妻av在线免费观看| 国产精品186在线观看在线播放| 午夜短视频在线免费| 国产精品自拍欧美日韩| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 北条麻妃在线中文字幕| 日本五十路人妻hd| 91av精品在线视频| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 在线播放黄色av网| 午夜在线观看视频网站| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 狠狠人妻久久久久久| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 熟女五十老熟妇xxx| 亚洲av日韩在线观看| 欧美精品综合久久久久久| 性感美女诱惑黄色av| 亚洲精品三区二区一区| 日本白嫩的18sex少妇hd| 国产精品资源在线视频观看| 蜜桃臀av在线看黄| 亚洲av伊人久久免费观看| 在线观看精品亚洲麻豆| 日本tv亚洲tv欧美tv| 91精品人妻一二三区| 亚洲精品久久久蜜桃99| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 日本熟妇人妻xxxx| 久艹婷婷在线观看视频| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 日日夜夜精品视频免费天天| 调教操美女逼视频在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 禁断介护在线中文字幕| 人国产一区二区三区精品| 婷婷5月激情四射手| 国产精品无码免费不卡| 国产拍揄自揄精品视频| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 五月激情高清综合网| 中文字幕日韩三区人妻电影| 97超碰人人澡人人| 日韩AV有码无码一区二区三区| 亚洲av高清在线一区| 欧美人与禽zozo性| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 日本福利动漫在线播放| 久久综合久久最新网| 欧美区一区二区三区视频| 国产精品办公室av在线| 日韩视频在线播放蜜桃| 国产大尺度福利激情97| 伊人啊v 视频在线观看| 黄色床上免费在线观看| 字幕网av中文字幕| 91精品国产高清一区二区| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 亚洲xxx午休国产熟女| 亚洲成人天堂av在线观看| 日本福利看片成年网| av在线免费观看www| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 亚洲精品91在线视频观看| 91色乱码一区二区三区竹菊| 日韩中文字幕高潮内射| 99久久热这里只有精品| 日本熟女视频一区二区三区| 亚洲三级一区二区视频| 亚洲一区二区三四区五区| 爱在午夜降临前在线看| 老白干精品580酒多少钱| 成人福利av午夜伦理| 午夜免费体验一区二区三区| 鲁死你资源网亚洲一级| 黄色一级片日老奶奶的逼| 蜜臀久久久久久久久久| av在线中文字幕av| 日本好色一区二区三区| 微拍福利一区二区刺激| 日韩欧美亚洲三级在线| 久久中文字幕无码不卡一二区| 中文字幕字幕一区二区三区| 老司机精品视频在线看| 91黄色片在线免费观看| 欧美做真爱视频一区二区| 女人被男人插j视频| 北条麻妃在线中文字幕| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_ | 在线播放黄色av网| 国产大尺度福利激情97| 有码中文亚洲精品97| 性感美女诱惑黄色av| 最近国产精品久久久久久| 伊人亚洲第一综合在线| 青青青青青在线免费播放| 国内成人精品2018免费看| 一个色综合亚洲热色综合| 色吧激情综合网av| 在线观看激情成人av| 综合久久婷婷狠狠搞| 老色妞久久亚洲av综合| 国产一区二区不卡高清更新 | 天天日天天爽天天爱天天舔| av天堂加勒比系列| 亚洲第一男人网av天堂| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 伊人啊v 视频在线观看| 动漫精品在线观看视频| 性色av噜噜一区二区三区| 最近中文字幕免费视频| 色色视频逼穴给操烂| 亚洲午夜天堂在线观看| 中文日韩字幕一区二区三区| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 午夜啪啪美女视频播放| 亚洲视频欧洲视频有码| 午夜在线观看视频1000集| 91嫩草国产露脸精品国产| 亚洲特级特级黄片免费看| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 男人在的天堂看黄色片| 中文字幕黄色在线观看| 欧美专区 在线视频| 99久久e免费热视烦| 亚洲图片视频自拍一区| 国产综合在线视频免费| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 天天射天天干天天天天射| 精品国产中文字幕乱码免费| 五月激情高清综合网| 国产精品186在线观看在线播放 | 亚洲国产自拍精品视频| 在线观看免费99视频| 日本福利在线免费观看| 真人性囗交69视频免费观看| 内射极品美女少妇久久精品| 971在线观看视频午夜| 国产欧美日韩精品系列| 中文字幕视频一区二区人妻| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 日日噜夜夜爽精品一区| x7x7x7视频av| 91啦中文精品人妻久久| 人人澡人人妻人人爽| 在线ay视频青青熟青青con| 玩弄人妻性色av少妇| 亚洲精品三区二区一区| 精品成人免费观看在线| 久久久久久久久久狠| 久久午夜福利一级精品| 久久久sm调教视频| 99精品视频在线视频观看| 中文字幕黄色在线观看| 国产精品乱码一二四川人| 中国久久久久_9999精品| 亚洲精品中文字幕免费| 美腿玉足一区二区三区视频| 亚洲av中文字字幕乱| 宅男三级视频在线观看| 在线ay视频青青熟青青con| 国产av一区二区有码| 真人操逼视频网站免费欧美| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 免费的国产肛交视频网站在线观看| av性生大片免费观看网站| 亚洲日本欧美一区在线观看| 999zyz玖玖资源站永久| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 亚洲av中文字字幕乱| 97人人添人澡人人爽超碰| 亚洲av专区在线观看| 91精品国产偷窥一区二区三区| 一区二区三区高清不卡| 免费无遮挡18禁网站| 五月av在线资源网| 色中色av一区二区| 91色乱码一区二区三区竹菊| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 国产大尺度福利激情97| 青青青爽网站在线视频| www操操操com| 中文字幕久久久一区| 免费观看成人草比电影| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 一区二区三区黄页网视频| 激情婷婷激情综合网| 91精品国产高清一区二区| 草久视频免费在线观看| 亚洲精选www大片| 自拍偷拍 国产精品| 99久免费精品视频在线观看 | 亚洲国内日韩欧美在线| miamelano精品av| 特大黑人巨交吊性xxx| 黄色录像黄色片黄色片| 国产精品熟女在线视频| www操操操com| 国产香线蕉在线手机视频| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 天天摸天天插天天日| 日本不卡免费一区二区三区视频| 亚洲黄色成人网在线观看| 国产av久久久久又爽又高潮| 人人妻人人澡vcd| av在线一av在线| 欧美大香焦在线观看| 在线观看亚洲成人黄色| 天天射天天插天天日天天操| 中文字幕字幕一区二区三区| 黄色录像男人操女人的逼| 欧美专区 中文熟女字幕| 欧美区一区二区三区视频| 亚洲一区二区视频观看| 制服丝袜 欧美在线| 中文日韩字幕一区二区三区| 欧美视频在线观看一卡| 美味人妻手机在线观看| 男人天堂网手机在线| 国产av久久久久又爽又高潮| 蜜臀久久精品久久久久av| 伊人伊人伊人伊人伊人| 禁断介护在线中文字幕| 欧美在线小视频精品| 日本熟妇日本老熟妇| 91porn九色蝌蚪成人国产| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 亚洲成人av网址在线观看| 最新成人中文字幕在线| 美女大黄啪啪啪淫语| 天天操天天舔夜夜爽| 天天插日日射夜夜操| 国产九色91porny| 伊人啊v 视频在线观看| 艳妇熟女一区二区三区精品| 久久久久久久久久狠| 小12萝裸体洗澡加自慰| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| iga肾病三级有多严重| 欧美在线免费色电影一区二区三区 | 在线成人激情自拍视频| 熟妇中出一区二区三区四区| 国产亚洲一区二区亚洲| 日产免费的一级黄片| 好深好爽用力成人游| yellow91中文字幕在线| 亚洲午夜天堂在线观看| 精品一区二区高潮喷水| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 色八戒国产一区二区三区| 中文字幕一区二区在线观看的| 国产av伦理一级伦理| 国产精品三级国产精品| 99人妻免费精品二区| 国产无内丝袜一区二区| 91中文字幕国产在线视频| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 国产原创演绎剧情有字幕的| 国产一区二区不卡高清更新| 国产免费一级av在线观看| 午夜黄片小视频免费看| 日本女同性恋少妇xxl| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 午夜在线视频国产不卡| 91性感美女福利在线| 久久国产美女av一区| 蜜桃熟女一区二区三区| 日韩午夜av在线免费看| 亚洲av五月天在线| 欧美久久熟妇成人精品| 丝袜美腿制服中文字幕| 精品人妻一区两区三区| 男人午夜免费视频观看在线 | 内射中文字幕精品电影| 美女啪啪骚气十足啊| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 中文字幕乱码一区二区三区在线 | 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 中文字幕a日本精品| 91精品国产乱码久久久| 欧美 在线 一区二区三区| 日韩另类av中文字幕人妻| 色播五月深情五月激情五月| 日本熟女人妻第一页| 人妻人人做人碰人人爽| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 一级a一片在线免费看| 在线观看精品亚洲麻豆| 年轻的少妇一区二区| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 综合一区二区三区在线| 在线播放黄色av网| 女生和男生黄色视频链接| 国产香线蕉在线手机视频| av性生大片免费观看网站| 老司机精品视频在线看| 久久久我不卡综合色一本| 附近操逼视频免费看| 成人动漫精品一区二区三区| 亚洲国内日韩欧美在线| 美女张开大腿给男人桶 | 字幕网av中文字幕| 精品国产成人在线看| 亚洲天堂一区www| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 成年人的啪啪视频在线观看| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 午夜福利一区二区三区在线观看| 91嫩草国产露脸精品国产| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 99久久久久国产精品国产| av黄色免费app| 青青青久热国产精品视频| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 国产精品视频网站免费观看视频 | 情趣丝袜老熟女av| 精品一区在线观看视频| 亚洲成人大片av在线| 人人妻人人澡人人爽人人舔 | 欧美无人区码卡二卡3卡4| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 加勒比人妻av无码不卡| 国产黄色大片免费播放网站| 亚洲精品合集国产精品合集| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 91麻豆精品视频网站| 国产精品久久久久白丝呻吟| 美女视频不卡在线播放| 丝袜人妻诱惑在线看| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 国产在线观看一区二区| 日本六十路熟女动画| 66精品视频在线观看| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 亚洲国内网友激情视频| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 宫部凉花熟女中文字幕| 亚洲成人av在线二区| 欧洲精品一区二区三区久久| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 午夜黄片小视频免费看| 国产精品资源在线网站| 老司机精品视频在线看| 成年美女黄网站色奶头大全av | 色婷婷综合久久久久国产精品| 日本精品一级精品天堂| 在线观看 欧美激情| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 给我免费播放片黄色| 看亚洲欧洲在线视频| 久久五十路熟女视频| 亚洲国产一区二区三区啪| 日日夜夜精品视频免费天天| 综合一区二区三区在线| 老婆带闺蜜一起三p视频| 操 操 操 使劲操| 欧美成人综合在线观看视频| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 96自拍视频在线观看| 特黄av一级aaa日本取| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 精品免费视频久久久| 最近视频在线播放免费观看| av在线免费观看www| 丝袜美腿制服中文字幕| 最近国产精品久久久久久| 男生操女生逼的免费视频| 黄页网站免费版大全在线观看| 91麻豆成人在线视频| 免费人妻精品三级av| 深夜网址在线观看你懂的| 亚洲国产精品99久久久久| 夜夜嗨av一区二区| 成年网站在线免费播放 | 亚洲激情av免费观看久久 | senima尼玛亚洲综合网站| 有码中文亚洲精品97| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 免费在线看黄色的网址| 成人午夜激情福利视频| sm在线观看一区二区| 国产精品久久久久老色批| 91麻豆成人在线视频| 国产一区二区三区奇米久涩| 日本精品一级精品天堂| 永久免费看mv网站入口亚洲| 老鸭窝最新地址在线观看| 精品国产成人在线看| 欧美在线视频一二三下载| 天天日天天爽天天爱天天舔| 91精品国产入口火影| 免费人妻精品三级av| 伊人网免费在线播放| 中文人妻少妇爽爽视频| 9l视频白拍9色9l视频| 粉嫩av淫片一区二区三区| 香港精品国产三级国产av| 久久久久久久久久久久高清| 日本不卡免费一区二区三区视频| x8x8国产在线播放| 91厕所偷拍视频给我看| 久久禁止观看一区二区| 人人澡人人妻人人爽| 人妻人人做人碰人人爽| 欧美黄色xzxxxxx| 国产女人的天堂在线人人看| 久久人人爽人人爽人人片av不| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 国产精品视频网站免费观看视频| 亚洲va韩国va日本va在线| 国产美女做a一级视频| 亚洲最大国内在线视频一区| 美女体内射精一区二区三区| 激情四射五月综合网| 国产精品资源在线视频观看| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 无码国产成Av人片在线观看| 给我美女护士三级黄色片| 免费黄色片在线免费观看| 中文字幕一区婷婷在线| 男人的天堂天天拍天天操| 一区二区三区高清不卡| 爆操内射双马尾女同学| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 96国产揄拍国产精品人妻| 亚洲麻豆国产中文字幕| 久久综合久久最新网| 天天干天天操天天逼天天射处女| 欧美视频在线观看一卡| 国产精品久久久久久久白皙女 | 亚洲国内日韩欧美在线| av天堂加勒比系列| 在线观看视频区二区三区| 人妻少妇高清一区二区| 青青青爽网站在线视频| 伊人色网在线视频观看| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 久久综合中文字幕天海翼| 91精品国产乱码久久久| 大战熟女丰满人妻av| 高清不卡日韩av在线| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 成人免费高清在线观看视频 | 亚洲精久久久久久无码| aa中文字幕一区人妻| 黄片av三级在线免费观看| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 99re热精品视频免费播放| 中文字幕日韩三区人妻电影| 玩弄人妻少妇1~100| 欧美色综合天天久久综合合| 经典欧美一区二区三区| 精品国产免费污污污污在线观看2| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 亚洲最大视频网站在线观看| 中文字幕视频一区二区人妻| 欧美黑人性猛交xx| 国产91白丝精品在线| 97精产国品一二三产| 欧美成人免费在线一线播放| 人国产一区二区三区精品| 免费超碰成人在线观看| 精品一区,二区,三区视频| 黄色一级片日老奶奶的逼| 琪琪视频在线观看播放| 精品一区二区成人观看| 无码国产成Av人片在线观看| 午夜黄片小视频免费看| 69国产盗摄一区二区三区五区| 欧美日韩aa级一级片| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 最新中文av在线天堂| 亚洲avav天堂网| 最新版中文字幕av| 午夜在线观看视频1000集| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 国产熟女乱伦一区二区三区| 欧美精品综合久久久久久| 91久久人人澡人人添人人爽| 天天做天天操天天干| 在线免费黄片日韩欧美| 成年网站在线免费播放| 日本五十路人妻hd| 55夜色66夜色精品视频| 亚洲麻豆国产中文字幕| 欧美国产剧情在线播放| 中文字幕视频一区二区人妻| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 91九色在线精品一区二区| 97人妻在线超碰精品| 肉大棒出出进进操逼视频| 九九久久精品一区二区| 日本91av在线免费观看| 亚洲成人动漫免费在线观看| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 伊人亚洲第一综合在线| 久久上司侵犯部下人妻视频| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 最新99视频精品免费观看| 久久99精品久久久久久中国国产| 伦理网址资源在线观看| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 免费的不卡日韩av| 亚洲av专区在线观看| 男人插入女人逼逼的视频| 亚洲天堂av加勒比| 国产高清十八禁视频网站| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 日本福利在线免费观看| 成人性三级欧美在线观看| 日韩岛国高清在线视频| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 一二三四国产一区二区| 性感美女诱惑黄色av| 欧洲精品一区二区三区久久| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 视频一区国产日韩欧美91| 美女啪啪骚气十足啊| 夜夜嗨av一区二区| 加勒比人妻av无码不卡| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 久久久久久久综合色| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 天天日天天插天天艹| 91porn九色蝌蚪成人国产| 中文字幕日韩精品无码内射| 人人操人人干人人摸人人看| 禁断介护在线中文字幕| 成人人妻在线观看视频网站 | 海角社区熟女视频在线观看| 超碰97国产女人让你操| 狂野av人人澡人人添| 天天操夜夜摸日日干| 中文字幕人妻熟女人…| 国产av午夜在线观看| 年轻的少妇一区二区| 色婷婷综合久久久久国产精品| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 亚洲精品成人av在线| 五月婷婷开心中文字幕36| 亚洲天堂男人免费在线| 制服丝袜在线一区二区| 另类动态图片亚洲专区| 成人动漫精品一区二区三区| 欧美区一区二区三区在线观看| 日韩一区二区三区在线不卡| 岳母的欲望电影在线观看| 亚洲原创有码转帖区| 国产原创演绎剧情有字幕的| 国产精品熟女在线视频| 97视频免费观看在线| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 午夜福利精品一区二区三区| 麻豆91传媒精品国产| 91麻豆精品视频网站| 亚洲va韩国va日本va在线| 青青青青青在线免费播放| 1024欧美一区二区日韩人| 亚洲激情在线视频图区| 99久免费精品视频在线观看| 先锋av一区二区三区| 亚洲人妻av一区二区三区| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 亚洲成人av最大在线观看| 蜜臀久久久久久久久久| 亚洲精品合集国产精品合集| 内射中文字幕精品电影| 在线观看视频你懂的免费| 在线电影影院高清观看| 欧美在线全部免费观看天堂网| 亚洲激情av免费观看久久 | 免费超碰成人在线观看| 1168av福利av一区二区| 黄色床上免费在线观看| 狂野av人人澡人人添| 大香蕉大香蕉久久在线| 91九色在线精品一区二区| 户外露出精品视频国产| 国产综合激情自拍视频| 99精品视频在线视频观看| 欧美区一区二区三区视频| 美女大黄啪啪啪淫语| 成人黄色性生活一级片| 日韩人妻在线中文字幕| 精品一区,二区,三区视频| 九九视频在线观看66| 久久精品视频在线免费观看| 有码在线观看完整版| 最新免费在线免费视频| 久久久久久久久久国产av| 3d成人动漫中文字幕| 精品一区二区三区熟女av| 一二三区精品福利视频| 又黄又硬又粗又长又爽| 男生操女生逼的免费视频| 玖玖在线观看免费完整版| 一本到av不卡在线网址大全| 另类专区电影第八区| 玩弄人妻少妇1~100| 午夜黄色高清在线播放| 九九久久精品一区二区| 成年美女黄网站色奶头大全av| 欧美一级在线精品免费播放| 午夜小视频网址在线观看| 日韩美女主播在线免费观看| 欧美人与禽zozo性| 性色av一区二区咪爱| 人人澡人人妻人人爽| 亚洲国产日韩中文字幕| 亚洲日本欧美一区在线观看| av中文字幕观看在线| 伊人网免费在线播放| av黄色免费app| 亚洲精品乱码国产精品不99| 伊人色网在线视频观看| 亚洲一区二区三四区五区| 亚洲最大视频网站在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 女生和男生黄色视频链接| 永久免费看mv网站入口亚洲| 在线视频 青青综合| 爆操内射双马尾女同学| 加勒比av在线一区二区| 欧美午夜免费福利电影| 久久精品蜜臀av一区二区| 看看黄色录像中国片操逼| 国产成人免费电影一区二区三区| 黄色一级片日老奶奶的逼| 精品一区二区三区熟女av| 久久综合视频五月天| 伊人色网在线视频观看| 欧美一区二区三区有限公司| 国产精品无码免费不卡| 五月av在线资源网| 韩国美女一区二区三区| 日本六十路熟女动画| 午夜啪啪美女视频播放| 亚洲第一av在线免费观看| 青青青久热国产精品视频| x7x7x7视频av| 你懂的网站免费福利18禁| 蜜桃久久99精品久| 国产一区二区不卡高清更新 | 91人妻人人澡人人人爽| 精品国产免费污污污污在线观看2| 日本福利动漫在线播放| 亚洲国产精品精华液999| 另类专区电影第八区| 91精品国产免费久久久久久婷婷| a片在线观看免费视频不卡|