發(fā)布時間：2023-06-02 15:11:20
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的特殊教育教案樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、指導思想
以黨的大和全國特殊教育工作會議精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)辦人民滿意教育、促進和諧社會建設(shè)為目標，堅持面向全體殘疾兒童少年，深化特殊教育教學改革，完善特殊教育體系，加強特殊教育教師隊伍建設(shè)，提高特殊教育保障水平，為廣大殘疾兒童少年提供良好的教育環(huán)境，促進特殊教育事業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展。
二、總體目標
進一步提高全市特殊教育質(zhì)量，切實保障殘疾人受教育權(quán)利。鞏固義務教育階段殘疾兒童少年入學率，到2015年全市適齡視力、聽力、智力殘疾兒童少年（以下簡稱三類殘疾兒童少年）入學率達到90%以上。因地制宜發(fā)展殘疾兒童學前教育，滿足殘疾兒童接受學前教育的需求。加快發(fā)展以職業(yè)教育為主的殘疾人高中階段教育，為殘疾學生就業(yè)和繼續(xù)深造創(chuàng)造條件。大力開展面向成年殘疾人的職業(yè)教育培訓，提高殘疾人的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。積極開展掃除殘疾人青壯年文盲工作，使殘疾青壯年文盲率顯著下降。
三、工作重點
（一）完善殘疾人教育體系，切實保障殘疾人受教育權(quán)利
1.鞏固提高殘疾兒童少年義務教育普及水平。到2015年，區(qū)、市、市、開發(fā)區(qū)適齡三類殘疾兒童少年入學率基本達到當?shù)仄胀▋和倌晁剑渌h（市）適齡三類殘疾兒童少年入學率達到90%以上。積極創(chuàng)造條件，以多種形式對重度肢體殘疾、重度智力殘疾、孤獨癥、腦癱和多重殘疾兒童少年等實施義務教育，保障兒童福利機構(gòu)適齡殘疾兒童少年能夠接受義務教育。
2.加快發(fā)展以職業(yè)教育為主的殘疾人高中階段教育。要積極整合教育資源，采取多種形式發(fā)展殘疾人高中階段教育，為殘疾學生就業(yè)和繼續(xù)深造創(chuàng)造條件。特殊教育學校可以根據(jù)需要舉辦殘疾人高中教育部（班）；普通高中要招收具有接受普通教育能力的殘疾學生就讀；普通中等職業(yè)學校要積極開展殘疾人職業(yè)教育。
3.因地制宜發(fā)展殘疾兒童學前教育。要根據(jù)殘疾兒童的實際狀況，利用殘疾兒童福利機構(gòu)或特殊教育學校開設(shè)學前教育班，滿足殘疾兒童接受學前教育的需求。有條件的幼兒園要開設(shè)學前康復教育班，接收適齡殘疾兒童。鼓勵社會力量舉辦學前特殊教育機構(gòu)。各級教育、民政、衛(wèi)生部門和殘聯(lián)要相互協(xié)作，采取多種形式，在有條件的地方積極舉辦0—3歲殘疾兒童早期干預、早期教育和康復訓練機構(gòu)。
4.大力開展面向成年殘疾人的職業(yè)教育培訓。依托現(xiàn)有的職業(yè)學校和職教中心，建立殘疾人培訓基地，以就業(yè)為導向，開展多種形式的技能培訓，提高殘疾人的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，逐步構(gòu)建文化教育與職業(yè)教育相結(jié)合、職前教育與職后教育相溝通的殘疾人職業(yè)教育體系。
5.積極掃除殘疾青壯年文盲。要將掃除殘疾人青壯年文盲納入當?shù)貟呙すぷ髡w規(guī)劃，統(tǒng)一部署，同步推進。各有關(guān)部門和民間組織、殘疾人教育機構(gòu)、殘疾人所在單位要積極開展掃除殘疾人青壯年文盲工作，使殘疾青壯年文盲率顯著下降。
（二）深化特殊教育教學改革，提高特殊教育的針對性
1.各特殊教育機構(gòu)要根據(jù)殘疾學生身心發(fā)展特點和特殊需求，增強教育的針對性。注重學生的潛能開發(fā)和缺陷補償，培養(yǎng)殘疾學生樂觀面對人生、全面融入社會的意識和自尊、自信、自立、自強精神。加強殘疾學生法制教育、心理健康教育和安全教育。認真推進特殊教育課程改革，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，創(chuàng)新教育模式，改進教學方法，注重提高殘疾學生生活自理、與人交往、融入社會、勞動和就業(yè)等方面的能力。
2.全面推進隨班就讀工作，不斷提高教育質(zhì)量。重點推進縣級隨班就讀支持保障體系建設(shè)。所有實施義務教育的學校要積極創(chuàng)造條件，接收具有接受普通教育能力的適齡殘疾兒童少年隨班就讀。在隨班就讀人數(shù)較多的學校，有計劃地開展特殊教育資源教室建設(shè)。建立特殊教育學校定期委派教師到普通學校巡回指導隨班就讀工作的制度，確保隨班就讀的質(zhì)量。
3.加強職業(yè)技術(shù)教育，促進殘疾人就業(yè)。特殊教育學校要在開足開好勞動技術(shù)、綜合實踐活動等課程的同時，開設(shè)符合學生特點、適合當?shù)匦枰穆殬I(yè)課程，并做好學生的就業(yè)指導工作。鼓勵和扶持各類特殊教育學校、職業(yè)學校及職業(yè)培訓機構(gòu)，開展各種形式的殘疾人職業(yè)培訓。各級政府和有關(guān)部門要加大殘疾人職業(yè)培訓經(jīng)費投入，在生產(chǎn)實習基地建設(shè)、職業(yè)技能鑒定、就業(yè)安置等方面給予特殊優(yōu)惠和扶持保護。
4.加快特殊教育信息化建設(shè)。實施特殊教育學校信息化建設(shè)工程，加強包括多媒體教室在內(nèi)的特殊教育信息化軟硬件建設(shè)。利用好省級特殊教育資源庫和特教信息資源管理系統(tǒng)，促進優(yōu)質(zhì)特殊教育資源共享。特殊教育學校要根據(jù)殘疾學生的特點積極開展信息技術(shù)教育，大力推進信息技術(shù)教育在教學過程中的應用，提高殘疾學生信息素養(yǎng)和運用信息技術(shù)的能力。
5.深入開展特殊教育研究。加強特殊教育科研骨干隊伍建設(shè)，提高特殊教育科研質(zhì)量和水平。教育部門要加強對特殊教育學校教育教學的研究和指導。特殊教育學校要鼓勵和支持教師結(jié)合教學實踐開展教育教學研究，力爭推出一批原創(chuàng)性的研究成果。積極開展盲文和中國手語研究推廣工作，開展特殊教育的對外交流、校際交流合作，提升我市特殊教育研究水平。
6.實施特殊教育提升計劃。加強特殊教育學校的規(guī)范化、精細化管理，開展特殊教育學校管理上臺階活動，爭創(chuàng)省級示范學校。加強特殊教育學校建設(shè)，提升特殊教育學校辦學水平，促進特殊教育事業(yè)發(fā)展。
（三）完善特殊教育經(jīng)費保障機制，提高特殊教育保障水平
1.加強特殊教育學校建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃特殊教育發(fā)展。特殊教育學校的建設(shè)要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)建設(shè)標準，確保工程建設(shè)質(zhì)量。嚴禁將特殊教育學校用于普通教育。在建設(shè)青少年學生校外活動場所時，要充分考慮殘疾學生的需求。
2.全面實施殘疾學生免費義務教育。對義務教育階段殘疾學生在“兩免一補”基礎(chǔ)上，針對殘疾學生的特殊需要，進一步提高補助水平。利用好省撥福利彩票公益金，結(jié)合我市實際，支持殘疾兒童少年特殊教育。
3.做好中等教育和高等教育階段殘疾學生資助工作。普通高校全日制在校生中家庭經(jīng)濟困難的殘疾學生和中等職業(yè)學校一、二年級在校殘疾學生全部享受國家助學金。在特殊教育學校職業(yè)高中班（部）就讀的殘疾學生也應享受國家助學金。就讀普通高中的殘疾學生按照每生每年1500元的標準給予補助。
4.提高特殊教育生均公用經(jīng)費標準，確保特殊教育學校正常運轉(zhuǎn)。鑒于特殊教育生均成本高的實際情況，義務教育階段特殊教育生均公用經(jīng)費標準按普通生標準的3—5倍確定，高中及以上階段特殊教育生均公用經(jīng)費標準按普通生標準的2—3倍確定。所需資金按學校隸屬關(guān)系由同級財政負擔。
5.加大特殊教育專項補助資金投入。各縣（市、區(qū)）政府要設(shè)立特殊教育專項補助（經(jīng)）費并逐步增長。在安排教育經(jīng)費增量時，向特殊教育學校傾斜。要從殘疾人就業(yè)保障金中每年安排不低于5%的資金，用于特殊教育學校開展包括社會成年殘疾人在內(nèi)的各種職業(yè)教育與培訓。
（四）加強特殊教育教師隊伍建設(shè)，提高教師專業(yè)化水平
1.加強特殊教育教師培養(yǎng)培訓工作。要將特殊教育教師培訓納入教師繼續(xù)教育培訓計劃，對在職教師實行輪訓，重點抓好骨干教師特別是中青年骨干教師培訓。要加強對在普通學校、兒童福利機構(gòu)或其他機構(gòu)中從事特殊教育工作的教師和特殊教育學校巡回指導教師的培訓。要高度重視殘疾人職業(yè)教育專業(yè)課教師培訓。鼓勵高校優(yōu)秀畢業(yè)生到特殊教育學校、兒童福利機構(gòu)等單位任教。特殊教育學校教師培訓費按照學校年度公用經(jīng)費預算總額的5%安排，用于教師按照學校年度培訓計劃參加培訓所需的差旅費、伙食補助費、資料費和住宿費等開支。
2.執(zhí)行特殊教育教職工編制標準。認真執(zhí)行省定特殊教育教職工編制標準，中小學階段按照教職工人數(shù)和殘疾學生人數(shù)1∶3配備，確保特殊教育學校正常教學和管理需要。為特殊教育學校配備必要的醫(yī)療康復和護理人員，并納入教職工編制管理，實行教學、醫(yī)療、康復相結(jié)合，使學生的身心缺陷得到有效矯正和補償。加強中小學教職工編制管理，富余的中小學教職工符合條件的，可調(diào)整充實到特殊教育隊伍。
3.落實特殊教育教師待遇。從事特殊教育工作的教職工和聾兒聽力語言訓練的教師及手語翻譯，按照有關(guān)規(guī)定，享受特殊教育津貼。具體標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要采取切實措施，確保特殊教育教師及從事特殊教育工作人員工資待遇落實到位。要將承擔隨班就讀教學與管理人員的工作列入績效考核內(nèi)容。其工作量計算要根據(jù)隨班就讀學生人數(shù)情況，適當高于當?shù)亟處煒藴收n時工作量。要在優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者表彰中適當提高特殊教育教師和校長的比例。
四、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導。進一步強化政府發(fā)展特殊教育的責任。各縣（市、區(qū)）政府要把各級各類特殊教育納入當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入政府重要議事日程，堅持特教特辦，定期研究解決特殊教育事業(yè)發(fā)展中的重大問題。要將特殊教育發(fā)展情況作為教育督導的重要內(nèi)容，定期督導檢查。對在特殊教育工作中取得優(yōu)異成績的地方、單位和個人，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。
問題的提出：
上學期，我接了一個新三年級班。開學不久的一次社會課上，班上的孩子們正踴躍地與我討論著一個問題，一低頭，我發(fā)現(xiàn)坐在靠窗戶那一行第一個的王某不見了。我不漏聲色地用眼尋找，發(fā)現(xiàn)王某蹲在最后一個同學的桌子下面，正逗那個孩子。這引起了我對王某的注意。隨著一天天的與王某接觸，我發(fā)現(xiàn)上課時，別的孩子能按教師的要求遵守課堂紀律、專心聽講，積極回答問題，而王某課上稍不注意就鉆到桌下，或在桌面上亂畫。寫作業(yè)時，別的孩子專心致志地寫自己的作業(yè)，而王某在老師給別的孩子指導時，滿教室溜達，給別的同學搗亂，拿剪子剪紙玩，自己的作業(yè)不寫（除非老師眼睛不錯地盯著他，他才磨磨蹭蹭地寫，好像這作業(yè)是為你寫的），有時還拿別人的筆、橡皮，送到老師面前，說是在地下?lián)斓?，以求得到老師的表揚。課間操時，站在那玩手，拽女孩子的頭發(fā)，搐別的孩子。課間趁別的孩子不注意打人一下，拿剪子沖著別的孩子比畫，有一次還把班上的一個孩子的手指劃破了。別的孩子還手，打疼了他，他就嚎啕，好像他受了天大的委屈。在校吃飯時只吃肉，飯菜不吃，一頓飯要吃一個多小時，有時還用手抓飯，要不把吃到嘴里的飯吐出來，再放到嘴里。時不常的把吐沫吐到手里玩。因此班上的孩子時時向老師告他的狀，孩子們也不太喜歡和他玩。
問題的癥結(jié)：
從發(fā)育上看，王某像是4歲的孩子，頭比正常的孩子小一號，活像一個小猴子。通過多次與家長交談，得知王某在出生之前，由于腦部不發(fā)育，他的母親提前住院觀察，他是個早產(chǎn)兒。不久前，王某的父母又帶他去北京市兒童醫(yī)院檢查，醫(yī)生說：孩子的頭不發(fā)育不會再有顯著的變化，給開了些補腦的營養(yǎng)藥。我又上網(wǎng)查巡了一下，王某的癥狀很像少兒抽動性多動癥。這些孩子具有四大障礙：
1、運動障礙：做事不能持久，不能善始善終，精細動作不能協(xié)調(diào)，快速交替動作比較困難。表現(xiàn)為上課不專心，小動作多，愛東張西望，寫字慢，作業(yè)不能有效完成，做事磨蹭效率低，課間操不能完整地做動作。
2、行為障礙：容易激怒，沖動任性，不守紀律，不受約束，缺乏自我控制能力，甚至不顧危險，打架斗毆，自傷或傷人。表現(xiàn)為膽小軟弱、愛哭、偏食等問題。
3、思維障礙：注意力不集中，別人講話聽不進去，重復動作較多，上課時東張西望，學習成績時好時壞，寫字計數(shù)常常出錯。
4、人格障礙：胡言亂語，口出臟話，咒罵不避親疏，舉手打人或隨地唾沫、撒尿，甚至有異常性行為。
到目前為止，抽動性多動癥的病因尚不明確，可能與遺傳因素、軀體因素、器質(zhì)性因素、精神因素、藥源性因素等有關(guān)，其中精神因素主要是由于家庭環(huán)境的不良影響和家庭教育功能的失調(diào)造成的。
問題的解決：
以往對待多動的孩子，教師往往動員家長帶孩子到醫(yī)院檢查，用藥物控制孩子的行為；對于腦部發(fā)有缺陷的，則是讓家長開出弱制證明。這些孩子往往成為班上的弱勢群體，班上的其他孩子不和他們交往，看不起他們，個別人還歧視他們，個別教師有時說話不注意，語言過激，這些都對孩子的心靈造成了一定的影響，對他們今后的發(fā)展也是不利的。
通過教師專業(yè)化的學習，特別是新課程改革實驗，讓我認識到：
1、建立起一種新型的師生關(guān)系。
教師要學會尊重每一位學生做人的尊嚴和價值,學會贊賞每一位學生:贊賞每一位學生的獨特性、興趣、愛好、專長;贊賞每一位學生所取得的哪怕是極其微小的成績;贊賞每一位學生所付出的努力和所表現(xiàn)出來的善意及對自己的超越。
學生是社會的人，“社會的人”是相對“生物的人”而言，其最重要的標志是有理想、有意識、有自主性和主觀能動性。作為“社會的人”，每個學生都有自己的獨立人格、尊嚴、個性和心理境界。有研究表明，學生最大的精神需求是受到尊重，他們希望與別人、與成年人、與教師平等相處、相互尊重、彼此理解。雖然教師比學生的知識更廣博、能力更強、經(jīng)驗更豐富，但二者在人格上是平等的。新的學生觀要求教師必須充分尊重學生的人格，堅信對學生的尊重、信任、理解、關(guān)心是教育好學生、這是塑造好學生心靈的前提。我在課上、課下加大了對王某的關(guān)注，多問他，看著他寫作業(yè)。找同學和他玩，帶他上廁所。此外，我利用晨檢、班會對學生進行教育，讓孩子知道，我們這個班，就像一個大家庭，家中的每個人要相互幫助，相互關(guān)心。王某在咱們班里個子最小，有時做錯了事，我們大家要原諒他，多讓讓他。寫作業(yè)時，他和你說話，你不要搭理他，這樣他就不會再找你聊天了，或者你提醒他趕快寫作業(yè)。課間，誰要是欺負他，我們大家要保護他，要批評欺負王某的人。同學間要謙讓，要寬容些，從小要學會關(guān)愛他人，長大后，才能愛我們身邊的每一個人。（此外，與家長密切合作，從家庭、學校兩方面統(tǒng)一思想，共同教育王某。）
2、學生是發(fā)展中的人
教師不能把學生看成是一成不變的人。教師要研究學生現(xiàn)實的認識水平、思想水平、經(jīng)驗水平，而不能簡單地以自己的思想、感情、認識來要求有看待學生的思想、感情和認識?！疤焐淙吮赜胁模焐洳谋赜杏??！泵恳粋€學生都有著巨大的發(fā)展?jié)摿?，每一個學生都有各種發(fā)展的可能性，每個教師應該對學生可能發(fā)生的變化以及這種變化所能達到的更高水平抱有信心。學生的自主發(fā)展并非齊頭并進整齊劃一，而是各具特色爭奇斗艷。學生身心發(fā)展水平之間的差異表現(xiàn)是多方面的。每個人不可能站在同一起跑線上，不可能以同樣的速度，以同樣的方式達到相同的終點。面對差異，在承認和正視的基礎(chǔ)上，更為積極的態(tài)度是研究差異，發(fā)展個性特長，使學生群體呈現(xiàn)出豐富的統(tǒng)一，為各種人才的成長打好基礎(chǔ)，提供條件，使差異成為一種寶貴的教育資源。
根據(jù)以上理論，在對王某的作業(yè)留法上制定了寫好、寫對的標準。不要求數(shù)量，但要質(zhì)量。王某做一件事時，持續(xù)性很差，時間一長，他就開玩，或鬧事。制定此標準后，王某能按時完成作業(yè)了，字跡也較為工整了。此外，教師還注意及時表揚，調(diào)動他和家長的積極性，使孩子感到我能行，家長感到老師很關(guān)注我的孩子，我的孩子能成材。
反思和討論：
隨著特殊教育受到越來越多的重視以及特殊教育專業(yè)師資培養(yǎng)力度有限,一批非特殊教育專業(yè)畢業(yè)的特殊教育教師群體開始出現(xiàn).本研究以四位特殊教育學校工作的新教師為研究對象，采用質(zhì)性研究方法，深入特殊學校對新教師在入職初期的教學、人際關(guān)系、外在壓力、組織適應等方面問題進行深入了解與分析，提出促進非專業(yè)特殊教師職業(yè)適應的建議。
關(guān)鍵詞：
特殊教育；新教師；職業(yè)適應
根據(jù)有關(guān)研究，當前我國特殊教育教師多為非特教專業(yè)畢業(yè)。[1][2]同時，隨著免費師范生政策的有效實施，越來越多的非特殊教育專業(yè)免費師范生畢業(yè)后選擇進入特殊教育學校任教。因而，非特教專業(yè)畢業(yè)生是我國特校的主要師資力量。職業(yè)適應是指個體在職業(yè)認知和職業(yè)實踐的基礎(chǔ)上,不斷調(diào)整和改善自己的觀念、態(tài)度、習慣、行為和智能結(jié)構(gòu),以適應職業(yè)生活的發(fā)展和變化的能力。[3]中華人民共和國教育部高等教育司教育聯(lián)合會認為,職業(yè)適應是個體對工作任務、環(huán)境等的適應過程，也是一種適應結(jié)果，是人與職業(yè)的相互協(xié)調(diào)和有機統(tǒng)一的過程。[4]新教師在入職初期的適應程度影響他們?nèi)蘸蟮膶I(yè)發(fā)展。特別是第一年的教學情況會對他們可能達到的教學水平產(chǎn)生極大地影響，并且會對教師行為起調(diào)節(jié)作用，這種影響甚至會持續(xù)整個職業(yè)生涯，也很大程度上影響新教師是否繼續(xù)留任。[5]初入職期間的挫折可能會導致新教師離開教師崗位，教師的更換使得學生不斷處于新教師的適應階段，這會影響學生的終生發(fā)展，影響整個教育事業(yè)的發(fā)展。因此,如何有效引導新教師順利度過入職初期的問題值得研究。本研究旨對特殊學校新近入職的非特殊教育專業(yè)的新教師的適應性情況進行研究，以期對提高新教師的職業(yè)適應及提出建議，使非特教專業(yè)老師也能準確把握特殊學校學生發(fā)展狀況及教學特點，快速適應特殊學校教學工作。
一、研究設(shè)計
根據(jù)研究目的及研究意義，本研究選用質(zhì)性研究方法，運用目的性抽樣選取了4名入職0~3年的非特殊教育專業(yè)畢業(yè)的新教師，通過深入訪談收集他們的入職感受，分析他們的適應過程，歸納出非特教專業(yè)新教師在進入特殊學校任教后的適應特征及其影響因素，為師范生培養(yǎng)提出建議，并提出幫助特殊學校的非特教專業(yè)新教師的職業(yè)適應策略，以便新教師可以快速適應特殊教育學校的工作。
（一）訪談法。本次研究在訪談前編寫了訪談提綱，并對訪談過程做了錄音，事先都得到了訪談對象的同意。訪談包括三方面內(nèi)容：首先是四位教師進入特殊教育學校工作的原因以及入職前對特殊學校的了解程度；其次是對四位教師進入特殊學校工作自身總體感受的了解；最后是四位教師在工作中所遇到的教學、人際、組織適應等問題的具體情況。訪談完成后，研究者將訪談錄音轉(zhuǎn)為文字，進行編碼分析。
（二）研究對象。運用方便抽樣與分層目的性抽樣，研究4位入職0~3年的特殊教育學校工作的非特殊教育專業(yè)新老師，其中3位是培智類學校新任教師，1位是聾啞學校新任教師。下文中將用S,D,L,Z替代四位教師真實姓名。
二、分析與討論
入職適應對于非特殊教育專業(yè)特殊教育教師來說，就是不斷融入特殊教育學校組織并且作為有意識的個體，有選擇地內(nèi)化群體規(guī)則及其行為方式，并養(yǎng)成專業(yè)素養(yǎng)各方面的過程。這期間,來自教師工作的壓力和困境必然生發(fā),而此過程也是一個教師主體不斷調(diào)試和妥協(xié)自身的過程。入職初期是新教師重新建構(gòu)個人生活史的過程,是在已有的生活史背景下,在現(xiàn)實的教育教學生活現(xiàn)場中不斷建構(gòu)的過程。這個階段的生活史,也將對未來教師教育生活以及專業(yè)發(fā)展的其他階段產(chǎn)生潛在影響。[6]被訪的四位新老師都表示在進入特殊學校任教之前并沒有接觸過特殊兒童，大學階段也沒有到過特殊學校實習參觀過。根據(jù)訪談，四位老在工作中所遇到的教學、人際及組織適應等方面存在的問題如下：
（一）教學負擔過重。四位新教師普遍感覺教育教學負擔過重。D老師表示：“平均周課時為12節(jié)，還要兼任學校其他工作。每天花在教學準備上的時間大概在3小時以上，因為對于選材要精心挑選，對于每班不同程度的學生要挑選難度適宜的課程內(nèi)容，要時刻考慮到學生方面是否能夠接受所教授內(nèi)容。覺得每天的課程準備時間不夠，工作略顯吃力。”Z老師表示：“每周大約有15節(jié)課，主班老師一周會上20節(jié)課，平均一天4節(jié)課，配班老師平均每天2節(jié)課，一周下來也有10節(jié)課，下一周就會將主配班老師倒過來，這樣循環(huán)。當主班老師壓力比較大，工作量很大，每天都要有書面作業(yè)，而且家長每天早晨會聽30分鐘的課，這樣一周下來會比較累，而且老師會覺得很煩躁，期待趕緊周末。對每周的課時安排還能基本適應，就是每天對著這么多家長上課，壓力比較大。”教學方面，D老師經(jīng)過兩年多的經(jīng)驗積累，在這些方面都已經(jīng)基本掌握。S老師進入特殊學校僅半年時間，對于特殊學校的教學方法、學生特點了解的不夠到位。有過普通幼兒園任教經(jīng)驗的S老師認為普校和特校工作差別很大。S老師說到：“在幼兒園的教學中，教學方式更加活潑一點，每一節(jié)課都是將音樂體育活動融入其中，要求五大領(lǐng)域相互融合。而在聾校中更多的是進行語訓，我覺得真的比較枯燥，幼兒每天的任務就是認識某個東西或?qū)W會說某句話。在課程目標目標上，每節(jié)課的課程目標不同。幼兒園的目標要求認知、能力、情感三維目標協(xié)調(diào)發(fā)展，促進幼兒全面發(fā)展。而在聾校中課程的目標是一種很直觀的目標，學說某種句型或認識某個東西。”四位受訪老師均表示初進特殊學校,面對特殊兒童時不了解學生的特點和心理,不懂得如何教學可以取得良好的效果.隨著工作的熟悉，對學生心理的把握也更加到位。
（二）校內(nèi)人際適應良好，親友不理解帶來壓力。美國學者富勒曾經(jīng)提出教師專業(yè)成長過程中的“關(guān)注”四階段模式：任教前關(guān)注階段；早期求生存階段；關(guān)注教學情境階段；關(guān)注學生需求階段。[7]新教師在入職初期處于早期求生存階段，在此階段，他們都關(guān)注自己作為教師的生存問題，例如對教學與課堂的把握，學生與同事對他們的評價等，這些方面帶來相當大的壓力。在訪談中也可以看到，四位新教師都非常明顯地表達了自己在與同事人際關(guān)系處理方面的深刻感受以及希望與同事建立良好關(guān)系給自己帶來的壓力。S老師坦言自己和同事關(guān)系還不錯。但是學校里有些教齡長的教師對于年輕教師來特殊學校表示不理解。“可能因為我們這些新老師跟有些老教師的孩子差不多大，他們就覺得，上了一個差不多好的大學，怎么會來到這個學校呢，這些的學校很容易讓人頹廢下去。去一個好的幼兒園不好嗎？去幼兒園的話人際關(guān)系也會很廣，什么樣的家長都能接觸到。雖然這樣說，但老教師還是很愿意幫助我。”D老師覺得和同事、領(lǐng)導的關(guān)系都很融洽，領(lǐng)導對教職工很好，會關(guān)注新老師在個人發(fā)展方向的計劃和意愿，愿意為新教師提供一個好的平臺。同時，進入特殊教育學校任教也會受到來自周圍親友的壓力。Z老師提到，“有的朋友接觸過特教這個專業(yè)的朋友都覺得特校還不錯，比幼兒園的教學任務要輕松一些。還有的朋友就不太了解這個，就會覺得去了以后要怎么辦，有聾的、盲的、智力不足的、自閉癥等這些兒童要怎么教，擔心我會不適應。”由于社會普遍存在的不理解和歧視，導致新教師在進入特殊教育學校時會有身邊不了解特殊教育以及特殊學校的親友所帶來的負面情緒，從而產(chǎn)生壓力。
（三）師徒制為主的新教師培養(yǎng)體系。國內(nèi)外已有關(guān)于促進新教師入職適應的研究都發(fā)現(xiàn),經(jīng)驗豐富的輔導者與新教師之間形成的師徒之間在教育教學各方面的指導關(guān)系,對教師的成長具有較大的幫助。此外，特殊學校教師培養(yǎng)體系的其他方面也對入職適應有影響。特殊學校在發(fā)展理念中強調(diào)了對這些年輕教師的發(fā)展和培養(yǎng)的關(guān)注，在行動中也相應提供了一些有關(guān)日常教育教學的培訓，定期開展全校以及年級組教研等專業(yè)活動，也邀請專家入校講座等，為教師提供機會外出參與校外的理論和技能學習活動。這對于新教師具有較直接的影響和幫助，對非特殊教育專業(yè)畢業(yè)的這些特殊教育教師的專業(yè)意識以及專業(yè)行為的形成具有重要的影響。四位被訪者所在的學校都提供了各種專業(yè)活動,為教師理論以及實踐方面知識和能力的積累提供了一些機會和適當?shù)囊龑?。如L老師,既可以作為一名“參與觀察者”進入他人的教學現(xiàn)場，學習、討論、發(fā)表和聽取意見、反思、總結(jié)，并運用到自身的教育教學現(xiàn)場，如評課觀摩活動。也可以作為一名“被觀察者”，由“師傅”深入新教師個人的教育教學現(xiàn)場，在“師傅”提供意見和指導以及反饋的幫助之下，設(shè)計、試教、討論、發(fā)表和聽取意見、修改重新設(shè)計，并再開始試教和不斷反思總結(jié)的過程,如公開課教學展示活動中。這樣的活動尤其對實踐智慧所需的知識來源的豐富以及行動化的實踐智慧的形成，具有重要的促進意義。
三、結(jié)論與建議
（一）結(jié)論。通過研究得出，非特殊教育專業(yè)新教師進入特殊學校任教在人際關(guān)系、組織管理適應方面良好。新教師面臨的間距有：教學壓力大；教學對象的特殊性對新教師學校適應有較大影響，由于特殊教育學校教學對象相對復雜,處理師生關(guān)系是新教師必須要克服的一個難題；周圍人對于特殊兒童以及特殊教育的認知不足，對新教師造成較大的心理壓力，不利于教師的心理健康發(fā)展；作為非特殊教育專業(yè)的師范生，新教師在進入特殊學校之前沒有接受過相關(guān)培訓，有特殊學校認識不足。
（二）建議。
1.重視新教師的心理健康教育。由于特殊教育對象的特殊性,特殊教育教師承受著比普通中小學教師更大的壓力。為降低特殊教育新教師的職業(yè)壓力，一方面，需要政府、輿論和社會各界的支持才能得以實現(xiàn)。要大力倡導社會對特殊教育事業(yè)的關(guān)注，改進和加強輿論宣傳工作，營造良好的氛圍。引導社會正確認識特殊教育教師的職業(yè)價值，同時理解特殊教育事業(yè)的社會意義，給予特殊教育教師更多的理解和支持。另一方面，新教師要學會自我心理調(diào)節(jié)，正確認識現(xiàn)實與理想的差距,應根據(jù)自身特點和教師職業(yè)的要求，積極主動調(diào)整自己心理與行為，建立符合自身職業(yè)特點的世界觀、人生觀和價值觀。適當?shù)臅r候可以尋求心理咨詢,通過合適的方式釋放壓力。
2.落實好特殊教育新教師入職培訓。入職培訓是一名新教師專業(yè)成長的重要的和不可或缺階段。從以往國內(nèi)外普通中小學新教師入職培訓特點以及特殊教育學校的實際情況看，入職培訓首要明確特殊教育新教師入職培訓的目標。其次，以老教師帶新教師入職培訓模式。同時兼顧新教師的入職評估，使新教師能夠全面的認識自己的專業(yè)、特長、教學等,在培訓期間根據(jù)自身實際情況進行學習。
3.在免費師范生教育中加入融合教育有關(guān)課程。免費師范生政策的推行擴大了我國的師資隊伍，也為開展融合教育奠定了良好的師資基礎(chǔ)。為保障特殊兒童在普通學校獲得適應其發(fā)展的教育，世界各國較為普遍的做法是在教師職前培養(yǎng)階段加入特殊教育的相關(guān)內(nèi)容。免費師范生特殊教育能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建，是提高我國特殊教育學校就讀質(zhì)量和促進我國融合教育的可持續(xù)發(fā)展的有效重要途徑。雖然目前教師教育改革的浪潮讓部分院校已意識到對免費師范生進行特殊教育能力的培養(yǎng)的重要性，但其大多是以開設(shè)特殊教育公共選修課程的形式進行普及性教育，其效果甚微。只有系統(tǒng)地考慮免費師范生特殊教育能力的培養(yǎng)目標、方式以及課程設(shè)置，以融合理念滲透培養(yǎng)目標，整合多專業(yè)力量進行多模式培養(yǎng)，才能有效提高免費師范生特殊教育能力。
作者：汪晗 單位：陜西師范大學教育學院
參考文獻：
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體育活動是人類的一種本能活動。它可以促進全身各部位肌肉、骨骼以及內(nèi)臟器官和神經(jīng)系統(tǒng)的正常發(fā)育，促進肌體的新陳代謝；發(fā)展力量、耐力、速度、柔韌和靈敏等身體素質(zhì)；培養(yǎng)人體的知覺、運動感、應變能力、創(chuàng)造力以及勇敢頑強的意志品質(zhì)和對自然環(huán)境的適應能力。體育教育是特殊教育的重要組成部分，要把聾生培養(yǎng)成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的自食其力的人，體育教育的作用不可小視。在體育教學中，既要教給聾生體育基本知識和基本技能，又要正確引導聾生探求體態(tài)美，提高表現(xiàn)美的能力，從而陶冶情操，提高體育素質(zhì)。
1.加強特殊體育教學隊伍建設(shè)培養(yǎng)
體育教學的師資隊伍建設(shè)是影響體育教學質(zhì)量的重要因素，特別是對于特殊教育，體育教師不僅要求掌握普通的身體鍛煉方法，還要懂得不同殘疾類型所要求的恢復性訓練，同時要懂得特殊體育理論，注重學生的心理健康發(fā)展。所以體育師資隊伍要求自身素質(zhì)和教學水平的雙重標準?？梢詫處熯M行缺項型的培訓，采取多樣化的形式，完善體育教師的知識結(jié)構(gòu)，補充教學方法，提高教學水平，要積極鼓勵和支持體育教師多參與殘疾人士的運動比賽，多接觸、熟悉殘疾人心理和生理問題，才能累計更多的教學經(jīng)驗，為切實提高體育教學質(zhì)量，培養(yǎng)身心全面發(fā)展的殘疾青少年才打下基礎(chǔ)。
2.提高體育基礎(chǔ)知識和基本技能水平
聾生身有殘疾，應該得到更多的關(guān)心和幫助，但并不意味著他人可以干預甚至替代聾生選擇興趣愛好、生存目標和發(fā)展方向。教師應尊重聾生的個性差異，切實做好導向工作，使每一個聾生都能找到適合自己個性發(fā)展的領(lǐng)域，更深地了解自我，把握發(fā)展方向，體會到自身存在的意義。體育教學中，教師應讓聾生懂得，作為聾啞人，不僅要掌握語言文字、文化科學知識，還要掌握體育基礎(chǔ)知識和基本技能。
2.1 激發(fā)學習興趣。例如，游戲"投降落傘包"，聾生看到降落傘包五顏六色，非常好看，就都想親自動手演示一下，教師應滿足他們的愿望。聾生的模仿能力較強，他們的思維具有直觀形象性，因此，在教學中教師應多讓聾生參與演示活動，這樣不僅能使他們的興趣高漲，而且能增強他們的表現(xiàn)欲和自信心。
2.2 加強基本功練習，掌握運動技能。每節(jié)課的準備活動環(huán)節(jié)我都讓聾生進行基本功練習，把身體的各個關(guān)節(jié)活動開，避免運動中受損傷，掌握所學動作的技術(shù)要領(lǐng)，為聾生以后學習專業(yè)課打下良好的基礎(chǔ)。
3.培養(yǎng)殘疾學生的健康人格
心理素質(zhì)包括非智力因素和智力因素（非智力因素包括動機、興起、情緒、意志、自立等）。而聾生中存在意志消沉、自暴自棄等不良心理，在體育教學中教師要幫助聾生消除這些不良心理，引導其向良好的方面轉(zhuǎn)化。
3.1 初步掌握補償自身缺陷的基本鍛煉方法。何謂補償，"是指機體失去某種器官或某種機能受到損害時的一種適應，是一種與正常人發(fā)展過程不同的有特殊性的發(fā)展過程。在這種有特殊性的適應和發(fā)展過程中被損害的機能可以被不同程度地恢復、彌補、改善和替代"。體育在教育和訓練中避免系統(tǒng)性缺陷和形成系統(tǒng)性補償具有積極的意義，是缺陷補償和康復的積極、有效手段。
3.2 初步樹立自尊、自信、自強、自立的精神和維護自身合法權(quán)益的意識，形成適應社會的基本能力。特殊教育理論研究認為，殘疾學生的生理缺陷為第一性的缺陷，將導致認識活動和情感意志等方面的第二性缺陷。體育以其特有的功能在改善和矯正學生第二性缺陷方面具有重要作用。同時體育活動練習需要在特定器械或環(huán)境中進行，需要學生克服生理和心理障礙，從而培養(yǎng)勇敢、頑強、果斷、堅忍不拔和克服困難的優(yōu)良心理品質(zhì)。而且體育具有競爭性，可以培養(yǎng)學生的競爭意識。對殘疾學生走向社會、適應社會有一定的促進作用。
3.3 培養(yǎng)殘疾學生正確的成功觀念。體育教學中，殘疾學生的思想、能力、意志、情緒、態(tài)度等特征表現(xiàn)得比較明顯，教師要培養(yǎng)他們正確的成功觀念。比如跳高，面對一個新的高度，能否超越，一目了然，但由此引發(fā)的一系列心理活動卻因人而異。成功者的喜悅與得意溢于言表，失敗者的氣餒與沮喪、急躁與沖動、緊張與焦慮、膽怯與自卑等表現(xiàn)卻各不相同。作為教育者，應迅速抓住時機因勢利導，引導殘疾學生正確地看待成功與失敗、順利與挫折、長處與短處，激勵他們勇于戰(zhàn)勝困難、克服心理障礙，培養(yǎng)他們良好的意識、認識、情緒、行為及自我控制能力和心理調(diào)節(jié)能力，使殘疾學生經(jīng)過失敗、成功、再失敗、再成功的體驗，增強耐挫能力，保持穩(wěn)定的情緒、樂觀的心境。
4."快樂體育"在特殊教育體育教學中的應用
隨著"應試教育"向"素質(zhì)教育"的轉(zhuǎn)變，快樂體育思想將在我國的素質(zhì)教育發(fā)展中產(chǎn)生十分重要的作用?？鞓敷w育教學理應在現(xiàn)代素質(zhì)教育的發(fā)展中產(chǎn)生積極的作用和影響。因此應將快樂體育思想滲透到現(xiàn)代體育教學中，然后再設(shè)計出多種具有快樂因素的體育教學方法，也就是每一課，每一節(jié)內(nèi)容的體育教學都應包含有愉快學習的因素，以下幾種具有快樂因素的快樂體育教學方法可供參考：
4.1.以游戲為主的快樂體育教學法。也就是將體育教材的內(nèi)容和增強學生體質(zhì)的鍛煉因素貫穿于游戲活動中，使學生在各種有趣的游戲中掌握體育知識。
4.2.以野外活動為主的快樂體育教學法。即把體育課堂放在校外，例如登山、越野等，既可以增強體質(zhì)，又可以培養(yǎng)個性和意志品質(zhì)。
一怕性子急，沖動發(fā)脾氣。急性子做不好班主任工作，因為教書育人是細活，需要的是耐心。如果遇事不冷靜，一時沖動，由著性子，容易把事情搞得一團糟。如果事事發(fā)脾氣，自以為是，獨斷專行，容易傷害學生的自尊心、自信心，一些學生甚至會“破罐子破摔”，從此走下坡路。由于每一位學生的社會環(huán)境、家庭環(huán)境、教育條件、本人努力的程度以及身心狀況的不同，造成了學生之間的差異。班主任老師應該看到每一個學生都是獨一無二的世界，每一個學生都有著自己的興趣愛好和特長志趣，要想使每一個學生都得到全面發(fā)展，就必須充分發(fā)揚民主作風，取得學生們的信任和配合，而不能靠使性子、發(fā)脾氣。
翁佳以前成績差，我對她想了很多辦法，但效果不好，我便很著急，經(jīng)常對她發(fā)脾氣，總想一下子改變她，但事與愿違。后來我逐漸慢下性子，冷靜地分析了她的情況，這個學生很注重自己的“面子”，如果多鼓勵她，表揚她，引導她，也許效果會好些。她在畫畫上有特長，于是，我就安排她擔任了班級的宣傳委員，果然她很珍惜老師給的這次機會，每次都認真地出每一期的班刊。由于她工作出色，得到了老師和同學們的一致肯定和贊揚。
二怕馬馬虎虎，工作不仔細。德國詩人海涅曾寫道：“每一個人就是一億世界，這個世界是隨他而生，隨他而來的。”教師所面對的不是一個或幾個“世界”。因此，教師需要做大量深入細致的工作，如果工作馬馬虎虎，摸不清學生的底，號不準學生的脈，別說因材施教，就是正確的評價學生也是極其困難的。如果只憑班主任的權(quán)威去制約學生，很容易挫傷學生的自信心，或使學生產(chǎn)生逆反心理，或養(yǎng)成學生盲目聽從的奴隸人格。因此，教師的心要比媽媽的心還細才行。
例如：翁佳以前上課常常遲到，我卻沒有認真地去調(diào)查過原因，就簡單、粗暴地批語她、責怪她，但她仍然還是常遲到。后來我通過調(diào)查，才了解到她家離校很遠，坐車需轉(zhuǎn)幾路車，每天都是她的爸爸用摩托車載她上學，經(jīng)常會在路上遇到堵車等情況，以至上課遲到。于是我與她的家長進行了聯(lián)系交流，家長也決定以后更早地送孩子上學。從此，翁佳遲到的現(xiàn)象就明顯減少了。
三怕中途放棄，對學生置之不理。在老師對特殊學生的轉(zhuǎn)變過程中，如果學生的進步不明顯，老師常會對這類學生失去信心，從而對該學生不再投入時間和精力去幫助教育，反而聽之任之，置之不理。這樣的結(jié)果，經(jīng)常使一些有了一點進步的學生再次退步，而使老師以前的努力功虧一簣。
一、進一步認識發(fā)展特殊教育的重要意義
進一步加強特殊教育工作，是進一步提升殘疾人受教育水平的必然要求，是推進教育公平、辦好人民滿意教育、實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的重要任務，是增進殘疾人家庭福祉、加快殘疾人小康進程的重要舉措。各校要充分認識到發(fā)展特殊教育的重要意義，履職盡責，攻堅克難，進一步提升特殊教育普及水平、保障能力和教育教學質(zhì)量，切實保障殘疾人受教育的權(quán)利。
二、進一步明確特殊教育發(fā)展的工作目標和任務
（一）總體目標
堅持統(tǒng)籌規(guī)劃和改革發(fā)展的原則，全面推進全納教育，使每一個有學習能力的殘疾孩子都能接受合適的教育。建立布局合理、學段銜接、普職融通、醫(yī)教結(jié)合的特殊教育體系。辦學條件和教育質(zhì)量進一步提升。全市基本普及殘疾兒童少年義務教育，非義務教育階段殘疾人接受教育比例有所提高。
（二）主要任務
進一步完善特殊教育學校設(shè)施，做好招生工作，不斷增加特殊教育學校生源。各中小學要做好有學習能力殘疾兒童少年的送教上門工作。全市殘疾兒童少年義務教育入學率達到95%以上，殘疾人學前教育、高中階段教育取得新進展，有接受能力的言語殘疾、肢體殘疾（含腦癱）、精神殘疾（含孤獨癥）和多重殘疾兒童能夠得到合適的教育安置。
三、進一步強化促進特殊教育發(fā)展的工作措施
（一）普及殘疾兒童少年義務教育。構(gòu)建起以隨班就讀為主體、以特殊教育學校為骨干、以送教上門為補充的特殊教育辦學格局。每學期開學前，全市中小學和特殊教育學校都要針對本學區(qū)的殘疾兒童少年進行摸底調(diào)查，摸清底數(shù)和情況并進行初步評估。和家長共同協(xié)商，對于適合隨班就讀的，要積極創(chuàng)造條件，接收其隨班就讀；對于適合入特教學校就讀的，要勸導其入特教學校就讀，特教學校自身也要努力增加生源；對于無法入校就讀但有學習能力的，對其送教上門。針對未入學的適齡殘疾兒童少年，由教育、衛(wèi)健、民政、殘聯(lián)、學校組成的殘疾人教育專家委員會對其學習能力進行評估，并進行隨班就讀、入特教就讀、送教上門等相應入學安置，對確實無學習能力的出具評估報告。對于上述送教上門和無學習能力的殘疾兒童，均實施“一人一案”管理，要建全檔案。
（二）積極發(fā)展非義務教育階段特殊教育。繼續(xù)推進實施學前融合教育,支持普通幼兒園接收殘疾兒童。招生考試服務中心要為殘疾學生參加中考提供合理便利。普通高中和職業(yè)高中通過隨班就讀擴大招收殘疾學生的規(guī)模。依托市職業(yè)教育中心和省內(nèi)外中等職業(yè)學校，使完成義務教育且有意愿的殘疾學生能接受適宜的中等職業(yè)教育。
（三）加大特殊教育經(jīng)費投入，努力提高特殊教育保障水平。認真落實義務教育階段特殊教育學校生均公用經(jīng)費6000元補助標準。隨班就讀和送教上門的義務教育階段生均公用經(jīng)費標準按特殊教育學校執(zhí)行。加大殘疾學生資助力度。積極協(xié)調(diào)殘聯(lián)落實助殘獎學金政策，組織實施國家助學項目。積極鼓勵企事業(yè)單位、社會組織、公民個人捐資助學，提供志愿服務，形成關(guān)心和支持特殊教育的良好氛圍。
（四）切實加強師資隊伍建設(shè)。所有從事特殊教育的專任教師均應取得教師資格證，非特殊教育專業(yè)畢業(yè)的教師還應經(jīng)過省級教育行政部門組織的特殊教育專業(yè)培訓并考核合格。通過“國培計劃”、“省培計劃”、市本級培訓、校本培訓，對特殊教育教師實行5年一周期不少于360學時的全員培訓，增強培訓的針對性和實效性。落實并完善特殊教育津貼等工資傾斜政策。關(guān)心特教教師的身心健康，改善特教教師的工作和生活環(huán)境。
（五）不斷深化特殊教育教學改革。積極推進課程教學改革，落實國家培智學校義務教育課程設(shè)置實驗方案和課程標準，加強對教學的規(guī)范化管理，改革教學方法，實施個別化教育。探索開展“醫(yī)教結(jié)合”實驗，促進教育與康復手段的有機融合，提升殘疾學生的康復水平和知識接受能力。特殊教育學校要開好勞動技術(shù)、綜合實踐活動等課程，增加必要的職業(yè)教育內(nèi)容，強化勞動技能和職業(yè)教育，強化生活技能和社會能力培養(yǎng)。開展教學研究，加強教學指導，推動提高特殊教育教學質(zhì)量。
[關(guān)鍵詞] 特殊教育 教學管理 對策
一、問題的提出
近年來,河北省特殊教育取得長足發(fā)展。學校數(shù)量不斷增加;殘疾兒童入學率逐年提高;配備了年輕的師資力量,改善了教學條件;頒布實施了一系列特殊教育法律法規(guī)。但教學質(zhì)量同其他省、市相比,教學質(zhì)量不高,學生與人交往能力差,就業(yè)較困難,影響了學生入學率和鞏固率,嚴重制約我省特殊教育的發(fā)展。
制約教學質(zhì)量提高的瓶頸是學校的教學管理工作?！短厥饨逃龑W校暫行規(guī)程(1998)》指出:本規(guī)程制定的目的就是“為加強特殊教育學校內(nèi)部的規(guī)范化管理,全面貫徹教育方針,全面提高教育質(zhì)量”,我省“十五”期間特殊教育發(fā)展總規(guī)劃提出“積極推進特殊教育教育科研和特殊教育教學改革實驗,深化教學改革,實施素質(zhì)教育,不斷提高特殊教育的教育教學質(zhì)量”。制定一套科學系統(tǒng)的教學管理制度和教學質(zhì)量評估體系能有效提高教學質(zhì)量,加快我省特殊教育的發(fā)展。
針對上述問題,筆者對我省92%的特殊教育學校進行了調(diào)查,希望面對現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)問題,通過分析和實踐找到了一套教學管理模式,旨在為我省特殊教育學校教學管理和政策提供借鑒和指導。
二、調(diào)查的對象和方法
截至2007年底,全省共有特殊教育學校近120所,我們對其中的111所進行了調(diào)查,我們還分別同其中的24所學校的領(lǐng)導和教師進行了座談。
三、調(diào)查結(jié)果與分析
1.特殊教育學校的管理者概況
通過表1從整體上看,我省特殊教育學校校級管理者年富力強,多數(shù)都是普通院校畢業(yè),儲備了大量的文化專業(yè)知識和教學管理的實踐經(jīng)驗,但對特殊教學規(guī)律了解不夠,導致特殊教育學校普教化管理。在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)教務和科研處主任中,有72.2%是特殊教育師范學校畢業(yè)的,專業(yè)對口,且年齡大多在40歲以下。這充分說明,我省特殊教育的發(fā)展是有前途的,有一支經(jīng)驗豐富的專業(yè)管理者隊伍。但由于資金、師資等因素的影響,日常管理制度不夠規(guī)范,致使教學質(zhì)量得不到提高。
2.教育教學管理制度不完善
從調(diào)查特殊教育學校的情況看,有21所特殊教育學校根本沒有任何管理制度,有的學校不坐班,不考勤,管理上放任自流。大部分學校在教學管理上有一定的規(guī)章制度,其中38所學校的教育、教學管理制度較完善,73所學校有教育、教學管理制度,但不健全。
3.教師教學質(zhì)量評估、考核手段單一,沒有形成良好的激勵和競爭機制
從表3中可以看出,我省有78所特殊教育學校對教師的教學評估內(nèi)容單一,有的僅以期中、期末考試成績,有的縣屬學校甚至只憑期末考試成績,有的以教師的出勤作為評估、考核教師的手段。
33所學校運用綜合性的評估方式對教師教學進行評估、考核。評估內(nèi)容上,采用考試成績和出勤,只有少數(shù)學校采用教師基本功比賽成績、常規(guī)教學、公開說課等對師進行考核。
四、建議
1.建立完善的教學管理制度
制定崗位職責,使各崗位分工明確;制定教師業(yè)務學習和教科研制度,提高教師的業(yè)務水平;建立教師外出學習制度;還要制定獎勵制度,為教師成長搭建平臺。
2.建立規(guī)范的教學質(zhì)量評估體系
(1)評估組織機構(gòu)。成立以主管教學領(lǐng)導為組長的教學質(zhì)量檢查監(jiān)督機構(gòu),負責組織、協(xié)調(diào)、落實評價工作。
(2)評估方案。教師教學質(zhì)量評價體系包括客觀評價和主觀評價?？陀^評價為出勤、教案、教學計劃和總結(jié)等表格、作業(yè)批改、學生各種小組輔導、評優(yōu)課、基本功比賽、學生考試成績、科研等教師個人的客觀表現(xiàn)。主觀評價包括學生評價、同行評價和領(lǐng)導評價三個部分。
(3)評估方法。教務處根據(jù)評估方案確定的各項指標進行檢查,匯總檢查結(jié)果后,歸入教師業(yè)務檔案。
信息采集:①客觀信息采集。教務處要將每名教師的出勤、各種教學表格及平時考核的原始資料保存齊全,作為每學期教學工作表現(xiàn)的一個方面。②主觀信息采集。學生評價信息采集,評估以班級為單位,對每位教師進行評價。③同行評價信息采集,可作為教學質(zhì)量評價的重要來源。④領(lǐng)導評價信息采集,領(lǐng)導對教師的教學評價客觀、公平、公正,也是教學質(zhì)量評價的重要來源。
評價權(quán)重:
客觀評價與主觀評價結(jié)果權(quán)重6∶4;學生評價、同行評價與領(lǐng)導評價權(quán)重4∶3∶3。
結(jié)果分類:綜合評價結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五個等級。
評估結(jié)果核查后,教務處填寫《特校教師教學質(zhì)量綜合性評估表》,存入教師檔案。評估結(jié)果作為教師年終、職稱晉級考核的重要依據(jù)。
特殊教育學校的教學管理要適應新時期特殊教育發(fā)展的要求,積極革新現(xiàn)代管理體制,優(yōu)化運行機制,合理調(diào)配教育資源,有效地促進教學質(zhì)量的提高和各項管理工作的良性循環(huán),能使特殊教育教學管理人性化、科學化,以達到提高特殊教育學校教育、教學質(zhì)量的目的。
參考文獻:
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[2]河北省關(guān)于“十五”期間進一步推進特殊教育改革和改革發(fā)展的意見.2001,6.
2011年9月，大安市特殊教育學校在當?shù)卣?、社會的關(guān)注、支持下創(chuàng)辦至今，走出了困境，拓寬了辦學新路，沒有把那些無名小花棄之一旁，任其凋零夭折，而是上升到人力資源、人才培養(yǎng)的一種理性的高度上去認識，招收智障兒童入學。育人上突出“三自”教育理念；管理上，既關(guān)注現(xiàn)實，又跨越時空，不僅面向今天，回首昨天，還仰望明天，為孩子一生成長負責，為整個社會負責，讓智障孩子和普通孩子一樣健康成長、一樣就業(yè)、一樣生活，共享同一片藍天下的陽光。
一、教育管理的精雕細刻
一所學校，教書是手段，育人是目的，管理是保障。大安市特殊教育學?，F(xiàn)有智障學生60人，分別就讀于初級、中級、高級班。這些孩子所在班級中分別進行啟迪智慧、康復訓練、鍛煉能力、自理生活、適應社會、學有所長、自食其力的培養(yǎng)和訓練。為保證這一民生工作有條不紊地實施，根據(jù)涉教法律規(guī)章，特別是《殘疾人教育條例》，制定、修改并完善了《學校辦學章程》，突出了以學生康復訓練、培養(yǎng)教育為主題，依法保障智障兒童入學。學校統(tǒng)一下發(fā)了特殊教育招生意見，宣傳特殊教育的辦學情況，施行0～16周歲特殊兒童普查登記制度，摸清底子，建立校、街道、市區(qū)三級檔案，每個殘疾兒童都建有《成長記錄檔案》和《康復訓練檔案》。認真做好殘疾兒童的篩選、鑒別，成立領(lǐng)導小組，對篩查對象從成長環(huán)境、智力情況、健康程度、行為習慣、家長受教育情況等方面進行綜合分析，以確定智商程度。同時，根據(jù)篩選、鑒別，對知情人嚴格保密，以免給家長和孩子造成心理壓力。對就讀的學生，免交一切費用，對家庭特困生給予特別關(guān)照，讓學生能夠進得來、留得住、學得好、有實效。
以指導促評估，調(diào)動輔導教師的積極性。學校依據(jù)“辦學章程”以貫徹落實教育部頒發(fā)的《特殊教育學校暫行規(guī)程》為工作重點，先后制定了《智障兒童工作條例》、《特教教師職業(yè)要求》、《弱智兒童教育評估細則》等一系列特殊教育規(guī)章制度，強化對教師和學生的評價。本著“發(fā)展特教、師資優(yōu)先”的原則，多形式、多渠道、多層次地對特教教師進行培訓。截止到2012年，累計培訓人次40人，舉辦2期特教管理人員學習班，使教師的學習循序漸進，教育能力不斷提高，教育成果不斷顯現(xiàn)。幾年的特殊教育，培養(yǎng)的學生有一名在社區(qū)服務，一名在大安市石油機械廠工作。培養(yǎng)的目標是將來能適應社會、融入社會、自食其力，這就是對特殊教育工作最好的詮釋。
二、陽光下崛起的特殊教育
辦學方向明確，教育理念超前，發(fā)展是第一要務。在全社會的矚目下，特殊教育學校與九年義務教育接軌。在國家支持下新建一所標準化、高含量的教學樓，主體4層，用于教學和學生生活，并投入大量資金進行教學設(shè)施的全部更新。屆時，學校將面向全市智障學生及0～6周歲腦癱兒童進行教育、康復，實現(xiàn)辦學環(huán)境新、教育手段新，教學設(shè)備新的全新教育。
三、新理念下的教育之路
智障學生的受教育權(quán)是平等的。學校在特教模式上分兩個層面：一是以教研促教學改革，二是以教改促教研發(fā)展。
針對課堂教學出現(xiàn)的教育實際現(xiàn)象，學校提出了“點面兼顧、目標分層、各有所得”的教學觀點，處理好輕度與重度智力落后兒童的關(guān)系，研究改革了4種行之有效的課堂教學方法：一是伙伴合作教學法，即把學生的能力、個性差異視為寶貴的教育資源，借助多媒體技術(shù)的幫助，通過“異質(zhì)分組，同質(zhì)分組和同質(zhì)分組交叉使用，自由分組”的多種方法，優(yōu)化學生的伙伴合作學習。這種教學法的運用，較好地解決了學生差異的問題，有效地增強了他們合作互動的能力與意識。二是分層教學法，即尊重學生差異，對他們進行科學分層，再依據(jù)不同學生實際，制訂分層教學目標和相應的教學手段、策略教法。以科學分層、分層指導、分層活動、分層學習、分層反饋、分層評價為主要教學環(huán)節(jié)的分層遞進教學，實現(xiàn)了從教師備教案向教師備學案的轉(zhuǎn)變，從注重忽視個性向個性兼顧差異的轉(zhuǎn)變，促進了智力落后兒童的和諧發(fā)展。
在此基礎(chǔ)上，教學研究中，還重點進行了智力落后兒童學生“醫(yī)教結(jié)合，綜合康復”的教改實驗，從常規(guī)教育手段入手，深化“醫(yī)教結(jié)合，綜合康復”的研究，科學改革教育方法。
四、步入人生的目標培養(yǎng)
智障學生也是一塊“合氏壁”，可雕可塑。特殊教育的培養(yǎng)目標是讓處在弱勢群體的孩子成為自食其力的人，與正常人一樣公平生存在人類社會。為此，學校多角度、多渠道、多手段地培養(yǎng)學生的一技之長。
利用媒體教育，使智障兒童接受先進的信息，進而轉(zhuǎn)化為學生的好奇心、探索感。利用媒體網(wǎng)絡讓學生接觸直觀影像，讓感知融入學生腦海。以圖畫的形式培養(yǎng)學生的美感，以合作學習的方式讓普通生和智障生互動演示，智障生也能繪出心中的圖案，哪怕是閃光的一點，也能成為他人生的一門技藝。
結(jié)合社會所需，變換角度有針對性地培養(yǎng)訓練。學校還為學生提供了展示天地：手工操作、美術(shù)寫生。完全從社會實際出發(fā)，根據(jù)學生智力程度、特長，鼓勵學生大膽想、大膽嘗試，從思想上對孩子們進行賞識教育。哲人曾說，“歪脖子樹也能成才”。古今中外，成才事例很多，而教育方法非常重要。
以家庭為起點，培養(yǎng)智障學生的道德情操，這是他們步入社會書寫人生的基本準則。對智力落后兒童而言，家庭永遠是其細胞的組成部分，責任永遠是他揮之不去的。培養(yǎng)學生的一技之長，目的是掌握一項生存本領(lǐng)。在對學生進行教育的過程中，讓學生懂得家的概念，為了家，每個人必須承擔應有的責任。讓他們對家有了深刻印象，他們的責任意識就會形成，步入社會后，獨立生存下，還會演變成對社會的一種感知，一種責任。
