發(fā)布時間：2022-02-02 16:00:47
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的大學(xué)生實習(xí)計劃樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
護(hù)理工作在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展中，有著無可替代的作用，這就給護(hù)理工作人員提出了更高的要求。護(hù)士的基本任務(wù)是:為病人增進(jìn)健康、預(yù)防疾病、及早康復(fù)、回歸社會提供各種醫(yī)療服務(wù)。在日常工作中，護(hù)士針對病人病情、需求，制定、實施護(hù)理計劃，提供適合病人需求的護(hù)理環(huán)境及護(hù)理措施，對治療疾病起積極的作用。一名優(yōu)秀的護(hù)士，除了要有熟練護(hù)理理論知識，精諶的技術(shù)技能外，還必須具備有良好的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)、美學(xué)修養(yǎng)等。因此，在護(hù)理管理中提高護(hù)士素質(zhì)是重要環(huán)節(jié)。只有提高護(hù)士的素質(zhì)，才能更好的高效率地完成護(hù)理工作。
在這條艱辛的路上，從開始進(jìn)入醫(yī)院實習(xí)的那一刻起，我就感到了前所未有的壓力，壓力不僅來自一起實士的護(hù)士，更多的卻是來自自己，作為一個大專生的我和那些一起實習(xí)的來自長沙醫(yī)學(xué)院、懷化醫(yī)學(xué)院的同學(xué)比起來沒有優(yōu)勢，所以，我只有在實習(xí)期間通過自己的努力來使我不落后，不被蓬勃發(fā)展的社會所淘汰。
我會認(rèn)真的學(xué)習(xí)關(guān)于手術(shù)室方面的知識，了解手術(shù)室的工作性，熟悉每臺手術(shù)所需要準(zhǔn)備的物品以及特殊器械，掌握其基本的操作方法。無菌操作技術(shù)，如戴無菌手套，穿脫手術(shù)衣以及正確的洗手方法等都能夠熟練準(zhǔn)確的操作。但是由于時間短暫對于有些手術(shù)器械的名稱及用途仍不是很了解，真是有些遺憾。
在這10個月里，我也慢慢地進(jìn)行著從一個護(hù)生到一個護(hù)士的蛻變，十月的修行，十月的磨練，我努力去做一名好護(hù)士，努力每天以微笑的面容去面對我的病人，努力做到耐心細(xì)致而不急躁，努力做到工作扎實而不出錯。在各個“老師”前面，我是一個勤快認(rèn)真的晚輩，在病人前面我是一個溫柔、和善、平易見人的年輕護(hù)士。實習(xí)的日子里，我懂得了如何去贏得別人的尊重，面對誤解我不去爭辯，面對批評學(xué)會了擺正心態(tài)。因為年輕，我就要比別人做得更多;因為年輕，我就應(yīng)該勇于受挑戰(zhàn)。
一、樹立：“以人為本”的人性化服務(wù)理念，護(hù)理的全部工作都是圍繞病人入院到出院展開的。人是一個生物體時時刻刻有著他各種生理需求和社會需求，病人則在此基礎(chǔ)上還有疾病治療護(hù)理需求。因此，如何滿足病人的各種正常需求，就囊括了我們所有的護(hù)理工作，急病人之所急，想病人之所想，解病人之所難，都是我們的職責(zé)所在，其中營造一個舒適安靜的病房環(huán)境，耐心的細(xì)致的入院宣教、溫馨和藹的語言溝通、體貼入微的生活護(hù)理、高度負(fù)責(zé)的人文關(guān)懷等等。都是護(hù)理工作的具體體現(xiàn)，護(hù)理質(zhì)量的高低均會在這日常的點點滴中反映出來。總之，一切以病人為中心，病人滿意了，說明我們的工作就做好了。
二、嚴(yán)守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程在護(hù)理的上作制度中，有“查對制度”、“值班、交接班制度”、“執(zhí)行醫(yī)囑制度”、“搶救工作制度”、“消毒隔離制度”、“分級護(hù)理制度”等等。各項操作規(guī)程是我們的教科書上都明確規(guī)定了的。護(hù)理工作中如果沒有嚴(yán)格的紀(jì)律和制度約束，就會一盤散沙，工作無序，正常的工作無法準(zhǔn)確的完成。規(guī)章制度和操作規(guī)程是我們的前輩在上百年的護(hù)理實踐中總結(jié)出來，凝結(jié)了她們寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，有些是血和淚甚至生命所換來的。違反了這些制度和規(guī)程，輕則延誤診查和治療，重則可能給病人造成功能障礙甚至失去生命。所以我們吸有嚴(yán)格遵守，才能少走彎路，少犯錯誤，不犯錯誤，從而保證醫(yī)療質(zhì)量，防范護(hù)理差錯事故。
三、做到“四勤”人是有惰性的。實習(xí)階段要注意克服。帶教老師最喜歡勤奮的學(xué)生，只有勤奮才能被人賞識，被人接受，才有更多的機會去學(xué)習(xí)更多的實踐知識。“四勤”首先要眼勤，就是要善于觀察。〈1〕認(rèn)真觀察和學(xué)習(xí)帶教老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作安排和計劃性。〈2〕觀察各項護(hù)理操作流程和具體操作手法，這些知識只有在實踐中多觀察，多領(lǐng)悟其中的要領(lǐng)，才會在自己的實際工作中有質(zhì)的進(jìn)步和飛躍?！?〕要勤觀察病情，對病區(qū)內(nèi)的病人要做到心中有數(shù)，重點病人要密切觀察。再則就是要口勤，求學(xué)知識要勤鉆好問，安扶病人主動詢問、耐心解釋。護(hù)患關(guān)系、師生關(guān)系處理的好壞主要取決于語言的溝通，有了良好的關(guān)系，工作學(xué)習(xí)起來就會輕松很多。另外最重要的還是要手勤、腳勤，就是要不怕苦、不怕累、不怕吃虧、樂于干活、主動做事。
1、如果我是負(fù)責(zé)治療工作的護(hù)士，操作前應(yīng)著裝整齊、洗手、修剪指甲、操作時戴口罩。
2、備齊各種治療用品、藥品，并有標(biāo)志，做好分類存放，保證無過期失效，每日清點，認(rèn)真交接班。
3、負(fù)責(zé)長期、臨時的靜脈輸液、輸血、肌肉注射等治療的準(zhǔn)備工作。操作中要嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。
4、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，按時執(zhí)行日程、周程。
5、及時、正確執(zhí)行醫(yī)囑，做到三查七對。長期醫(yī)囑要按時執(zhí)行，臨時醫(yī)囑要及時執(zhí)行，搶救病人時，執(zhí)行醫(yī)囑要迅速、及時。
6、用過的輸液器：注射器等，需經(jīng)初步消毒后方可送供應(yīng)室。
7、做好醫(yī)用垃圾的分類處理。
8、督促檢查工作人員嚴(yán)格執(zhí)行治療室制度。
9、保持治療室的清潔、衛(wèi)生、整潔并做好保潔工作。
四、如果我是早班我就會做到以下幾點：
1、提前30分鐘接班，接好護(hù)理用品。
2、跟著帶教老師協(xié)助小組護(hù)士工作，如：普查體溫、測血壓、測血糖、做理療、巡回液體等。
3、跟著帶教老師負(fù)責(zé)全病區(qū)病人的治療、護(hù)理工作，做好與責(zé)任護(hù)士的交接工作。
4、跟著帶教老師負(fù)責(zé)到相關(guān)部門聯(lián)系維修出故障的各種醫(yī)療器械。
關(guān)鍵詞：師范；大學(xué)生；職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃與師范類大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的概念
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。比如，打算從事何種行業(yè)，選擇什么樣的組織，力求達(dá)到何種成就，如何通過學(xué)習(xí)和努力去實現(xiàn)自己的目標(biāo)等等。
師范類大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，簡單說來就是：師范類大學(xué)生在高校就讀期間通過自我剖析，全面客觀的對自己進(jìn)行定位，認(rèn)真分析當(dāng)前的環(huán)境形勢并結(jié)合自己的興趣愛好、專業(yè)特長、知識機構(gòu)等，確定自己事業(yè)奮斗的方向，對自己的人生旅程做出明確的認(rèn)識和規(guī)劃，為將來從事教育工作制定有效的實施方案。
二、師范類高校開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育的意義
職業(yè)生涯規(guī)劃對于人的一生的影響是深遠(yuǎn)的，它能幫助個人客觀的、全面而深入的了解自己，正確的進(jìn)行自我定位進(jìn)而明確職業(yè)目標(biāo)，設(shè)計出各種達(dá)成該目標(biāo)的教育計劃、發(fā)展計劃等，最終獲得職業(yè)的成功。大學(xué)生是國家的棟梁之才，在未來的國家經(jīng)濟建設(shè)中將擔(dān)任重要的角色，他們具有知識水平和文化素養(yǎng)較高、身心發(fā)展趨近成熟、畢業(yè)后面臨第一次擇業(yè)和就業(yè)等特點，職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助大學(xué)生站在理性的角度評價自己，更好地了解和認(rèn)識社會，樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，從而幫助他們更好地成長和發(fā)展，為將來成為有用之才打下良好的基礎(chǔ)。師范類大學(xué)生作為大學(xué)生中的一個特殊群體，他們的職業(yè)目標(biāo)相對明確，即投身教育事業(yè)，到各類學(xué)校或教育機構(gòu)從事教師工作。教育事關(guān)民族興旺、國家未來，而教師是實現(xiàn)教育發(fā)展的最根本因素，當(dāng)下中國的教育改革對教師的從業(yè)素質(zhì)的要求越來越高。師范類大學(xué)生作為未來教師的預(yù)備隊伍，大學(xué)是他們職業(yè)發(fā)展的重要時期，也是他們從學(xué)生向教師轉(zhuǎn)變的過渡時期，因此加強其職業(yè)生涯規(guī)劃教育，引導(dǎo)他們盡早的進(jìn)行科學(xué)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，這對他們畢業(yè)后順利就業(yè)，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，進(jìn)而推動教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，促進(jìn)社會的進(jìn)步有著不容忽視的戰(zhàn)略性意義。
三、師范類院校職業(yè)生涯規(guī)劃教育面臨的主要問題
1.學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識薄弱，主觀能動性不足。師范類大學(xué)生在報考時選擇了師范專業(yè)，即代表他們對職業(yè)生涯多少有過一定的規(guī)劃，但通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很大一部分學(xué)生并沒有進(jìn)行過真正意義上的職業(yè)生涯規(guī)劃。很多學(xué)生對于職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)知非常淺薄，將其簡單的理解為職業(yè)規(guī)劃?？梢妼W(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識薄弱，缺乏自主規(guī)劃意識，不能針對個人情況制定科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，主觀能動性不足。現(xiàn)實中，大學(xué)校園里有很多學(xué)生因為缺乏規(guī)劃而面臨著各種各樣的就業(yè)難題。家長和初高中老師在鼓勵孩子努力學(xué)習(xí)時，常給他們灌輸一種：考上了大學(xué)，工作就有著落了，可以放輕松的錯誤觀念，因此造成學(xué)生進(jìn)入大學(xué)以后缺乏競爭意識和緊迫感，對于學(xué)校開展的職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程和實踐活動沒有提起重視，以至不能通過職業(yè)生涯規(guī)劃來有效的提升自己的綜合能力。也有一些學(xué)生做過職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，但因為計劃的可實施性不強，未能有效的實施和完成。以上這些，都會導(dǎo)致師范類大學(xué)生自身教師素質(zhì)低下，職業(yè)競爭力不強，未來的職業(yè)發(fā)展盲目而被動。
2.學(xué)生自我認(rèn)知不足，存在片面性。自我認(rèn)知是職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步，要通過對自我進(jìn)行多角度的全面分析，正確認(rèn)識自己的性格、興趣愛好、能力特長，了解自己的價值觀和職業(yè)追求等，但很多學(xué)生對自己的認(rèn)知只停留在表面，不夠深刻。主要表現(xiàn)為自我定位不清晰，自我能力評估不準(zhǔn)確。有的學(xué)生對自己過分的肯定，設(shè)定了不切實際的奮斗目標(biāo)，職業(yè)規(guī)劃期望值過高，導(dǎo)致失敗和受挫折；有的學(xué)生則表現(xiàn)為沒有自信，自我評估過低，看不到自己的能力與優(yōu)點，妄自菲薄，導(dǎo)致職業(yè)規(guī)劃期望值過低，喪失希望和動力，甚至自暴自棄；還有一部分學(xué)生存在著職業(yè)生涯困惑，對任何事都感到迷茫，甚至不了解自己的興趣愛好和性格特點，不知道自己想干什么、能干什么，更不知如何才能實現(xiàn)個人價值。
3.職業(yè)理想不明確，學(xué)習(xí)動力不足。國家對于教育事業(yè)的支持和重視以及教師職業(yè)的相對穩(wěn)定性吸引了眾多學(xué)生報考師范專業(yè)。學(xué)生的入學(xué)動機存在著多樣化的特點。大多報考師范院校的學(xué)生是真正想走上教師崗位，熱愛自己所學(xué)的專業(yè)。但也有相當(dāng)一部分學(xué)生是因為遵循家長的要求選擇了師范專業(yè)，還有一部分學(xué)生不確定自己喜歡什么專業(yè)，只因聽說教師待遇好，工作穩(wěn)定，盲目跟風(fēng)選擇念師范院校。隨著高校就業(yè)機制從原本的統(tǒng)一招考，統(tǒng)一分配轉(zhuǎn)變?yōu)楫厴I(yè)生與用人單位雙向選擇，自主擇業(yè)，師范類畢業(yè)生也被允許跨行業(yè)就業(yè)。近年來高校的不斷擴招，畢業(yè)生數(shù)量急劇增加，教師行業(yè)人才趨于飽和狀態(tài)，師范行業(yè)就業(yè)形式不容樂觀。有的學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡所學(xué)的專業(yè)，不想從事教育行業(yè)；也有的迫于就業(yè)壓力，覺得讀師范類專業(yè)沒有很好的前景，對當(dāng)初的選擇產(chǎn)生了動搖。這些都導(dǎo)致了相當(dāng)一部分師范生職業(yè)生涯的不確定性，影響他們成為教師的職業(yè)理想。職業(yè)生涯設(shè)計關(guān)系著今后的發(fā)展方向，和學(xué)習(xí)努力的目標(biāo)。失去了明確的目標(biāo)會造成學(xué)生焦慮，缺乏學(xué)習(xí)動力，專業(yè)成績下降，無法適應(yīng)競爭進(jìn)而影響他們未來的職業(yè)發(fā)展。
4.缺乏科學(xué)系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育指導(dǎo)體系。盡管許多師范類高校已經(jīng)意識到職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重要性，但仍沒有形成科學(xué)系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育指導(dǎo)體系。很多高校仍停留在就業(yè)指導(dǎo)方面，職業(yè)生涯規(guī)劃課程的內(nèi)容比重占得很小甚至沒有，這就導(dǎo)致了學(xué)生對于職業(yè)生涯規(guī)劃的盲區(qū)產(chǎn)生。另外，在授課過程中還存在只傳授理論知識，不注重實踐活動，沒有針對師范類的特點進(jìn)行指導(dǎo)的現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)生覺得這門課程晦澀難懂，沒有實效性。部分高校缺乏專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師資隊伍，大多是由輔導(dǎo)員來承擔(dān)這門課程，由于他們沒有受過專業(yè)的培訓(xùn)，無法掌握系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)理論，也就無法收獲預(yù)期的指導(dǎo)效果。
四、如何加強師范類大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育
1.有針對性地開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程，加強教師隊伍建設(shè)。將職業(yè)生涯規(guī)劃課定為大學(xué)四年的必修課程，根據(jù)不同年級，分階段的進(jìn)行全程化的專業(yè)指導(dǎo)，消除學(xué)生的盲區(qū)，加強其職業(yè)生涯規(guī)劃意識。師范院校職業(yè)生涯規(guī)劃教育的課程設(shè)置應(yīng)針師范生的特點，帶有教師教學(xué)特色，具有連續(xù)性，有明確的定位和目的。還應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合，跟上時代腳步。引導(dǎo)學(xué)生遵循實際，詳細(xì)具體的設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃，增強其可實施性。幫助學(xué)生做好高中生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變，認(rèn)清現(xiàn)實環(huán)境形勢，正確的進(jìn)行自我評估和定位，加強自我管理，使其明白努力提高自己并做好職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。還應(yīng)加強職業(yè)生涯規(guī)劃師資隊伍建設(shè)，聘請專業(yè)的教師進(jìn)行這門課程的輔導(dǎo)，同時對與學(xué)生接觸最為密切的輔導(dǎo)員進(jìn)行專門的培訓(xùn)，通過輔導(dǎo)員的日常管理工作對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和幫助他們規(guī)劃職業(yè)生涯。
2.發(fā)揮好引導(dǎo)作用，幫助學(xué)生走出職業(yè)生涯規(guī)劃的誤區(qū)。學(xué)校應(yīng)該營造良好的職業(yè)生涯規(guī)劃氛圍，為學(xué)生提供一個良好外部環(huán)境。很多學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃方面存在著誤區(qū)，這就要求在開課普及理論知識的同時，學(xué)校還應(yīng)該給予學(xué)生適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，發(fā)揮好引導(dǎo)作用。通過多元化的途徑，例如設(shè)立相應(yīng)的咨詢平臺，進(jìn)行能力評估、職業(yè)測評和心理輔導(dǎo)等，為學(xué)生解疑釋惑，引導(dǎo)學(xué)生正確的進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，明確今后的職業(yè)目標(biāo)，制訂出合理有序的學(xué)習(xí)計劃，全方位地培養(yǎng)和提高自己的綜合素質(zhì)，為將來的職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)。還應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生正確的認(rèn)識教師職業(yè)和自己的使命，樹立正確的職業(yè)價值觀，對其進(jìn)行師德教育，強化敬業(yè)精神，幫助他們擺脫名利和浮躁的困擾，堅定其原本成為教師的信念。
3.提高學(xué)生的實踐能力和專業(yè)素質(zhì)，增強就業(yè)競爭力。師范類大學(xué)生要想勝任未來的教育工作，不但要掌握專業(yè)知識，還應(yīng)具備多方面的能力：例如表達(dá)能力、研究能力、教學(xué)能力等。因此應(yīng)關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展和終身發(fā)展，促使師范生通過理性的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計未來的發(fā)展方案，并在學(xué)習(xí)過程中注重職業(yè)能力和職業(yè)規(guī)劃能力的培養(yǎng)。高校應(yīng)加強對師范生教法的培訓(xùn)和各方面能力的鍛煉，為學(xué)生搭建平臺，選擇一些中小學(xué)作為長期穩(wěn)定的師范生實習(xí)基地，提供給學(xué)生更多的教育見習(xí)和實踐機會。通過社會實踐、實習(xí)、見習(xí)等途徑，可以有效提高學(xué)生的教師專業(yè)技能和從師任教的素質(zhì)，幫助學(xué)生做好充足的職業(yè)準(zhǔn)備。師范類大學(xué)畢業(yè)生由于參加過教育實踐，站過講臺，接受過專門的師范技能培訓(xùn)，相較于普通大學(xué)的畢業(yè)生，他們在言談表達(dá)、個人自信心等方面都有一定的優(yōu)勢。這些可以幫助師范類大學(xué)生在就業(yè)時具有更強的競爭力，為將來職業(yè)的成功打下了堅實的基礎(chǔ)。
總之，加強師范類大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育，全面提高其就業(yè)競爭力，把他們培養(yǎng)成為優(yōu)秀的教育工作者，學(xué)校有著義不容辭的責(zé)任。師范類大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃需要學(xué)生、學(xué)校和社會三方面共同努力來實現(xiàn)，這是一個長期的、系統(tǒng)而復(fù)雜的、貫穿始終的工作，應(yīng)該予以高度的重視。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：大學(xué)生；職業(yè)生涯規(guī)劃；輔導(dǎo)體系；激勵機制
中圖分類號：G647 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 收稿日期：2015-12-28
一、加強大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)體系構(gòu)建
1.建立大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)機構(gòu)
目前，我國大部分高校都沒有自己專門的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)機構(gòu)，而是將其納入就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)中，忽視了職業(yè)生涯規(guī)劃中的深遠(yuǎn)意義，制約了職業(yè)生涯教育發(fā)展。高校應(yīng)該根據(jù)學(xué)生發(fā)展和社會發(fā)展的需要，調(diào)整工作思路，在就業(yè)指導(dǎo)中心的基礎(chǔ)之上，建立更為完善的輔導(dǎo)機構(gòu)體系，并對這些群體和個人進(jìn)行科學(xué)合理的職責(zé)劃分，開展各項專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。
2.實現(xiàn)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的個性化輔導(dǎo)和全程化輔導(dǎo)
大學(xué)生在接受職業(yè)生涯規(guī)劃教育中，會經(jīng)歷從不知道“我想做什么工作”到“我可以做什么工作”再到“什么工作最適合我”的變化過程。在低年級時發(fā)展初步職業(yè)意識，中年級時開展職業(yè)生涯實踐活動，到了高年級，需要接受擇業(yè)指導(dǎo)、求職技能、工作申請等培訓(xùn)。接受職業(yè)生涯規(guī)劃教育，大學(xué)生會對自身和職業(yè)的認(rèn)知程度越來越深刻，逐步建立合理知識結(jié)構(gòu)，為將來進(jìn)入社會工作打好基礎(chǔ)。
職業(yè)輔導(dǎo)師要對學(xué)生的性格特點、思想品德、心理狀況進(jìn)行全方位了解，制訂完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助學(xué)生尋找到適合自身情況的最佳職業(yè)發(fā)展路徑。
3.搭建職業(yè)生涯規(guī)劃教育平臺
高校需搭建一個開放的教育平臺，積極尋求社會資源，獲取政府部門的政策支持，為大學(xué)生提供制度保障。多與用人單位建立合作關(guān)系，開展實踐就業(yè)活動，進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)情況的跟蹤調(diào)查。通過平臺，聘請社會上職場精英對大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)與分析，研發(fā)職業(yè)測評工作，培訓(xùn)職業(yè)技能，在師資培訓(xùn)上多與外校交流，取長補短，將大學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)教育工作做得更到位。
二、完善大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)激勵機制
1.精神激勵
職業(yè)生涯輔導(dǎo)教育的效果和成就與學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和方式密切相關(guān)，終身教育的理念已經(jīng)深重于高校師生中。大學(xué)職業(yè)生涯教育的目標(biāo)是提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和全面發(fā)展，實現(xiàn)職業(yè)成功和人生價值，這與高等教育的目標(biāo)一致。
學(xué)生通過職業(yè)規(guī)劃選擇自己接受相關(guān)教育的時間和時機，通過輔導(dǎo)者的合理引導(dǎo)和學(xué)生的自主探索來實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的長遠(yuǎn)目標(biāo)。與此同時，學(xué)校對輔導(dǎo)教師多進(jìn)行精神鼓勵，使其更加重視職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)工作，激發(fā)教師深層次的成就感，進(jìn)一步提升其責(zé)任感。
2.目標(biāo)激勵
高校領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)為主線，制訂職業(yè)生涯輔導(dǎo)的宏遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，將大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的輔導(dǎo)體系任務(wù)進(jìn)行分解，進(jìn)行責(zé)任到人，落到實處，并定期視察工作的進(jìn)展情況，通過分解任務(wù)、設(shè)定具體目標(biāo)來激發(fā)廣大教育人員的責(zé)任感和成就感。
3.物質(zhì)激勵
高校應(yīng)該加強大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)的管理制度建設(shè)，提供有效的物質(zhì)保障。一方面，高校要舍得投入，提供開展大學(xué)生職業(yè)生活規(guī)劃輔導(dǎo)所需要的物資和資金，如社團(tuán)活動經(jīng)費、社會實踐基地建設(shè)資金、學(xué)生素質(zhì)評價體系基金等；另一方面，對因開展相關(guān)工作付出辛勤汗水的一線教育工作者，要為他們提供必要的報酬和津貼。通過加大資金投入，能在很大程度上改善職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)的作用和效果。
4.考核激勵
高校領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)完善大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的考核機制，將職業(yè)生涯規(guī)劃的研究、輔導(dǎo)過程、輔導(dǎo)結(jié)果都納入對教師績效的考核范疇，其考核結(jié)果可以與高校教師職務(wù)晉升直接掛鉤。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)范輔導(dǎo)的意義深遠(yuǎn)而重大。高校工作者應(yīng)當(dāng)制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)體系，完善其激勵機制，鞭策落后，獎勵先進(jìn)，促進(jìn)大學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)教育工作的有效開展。
參考文獻(xiàn)：
[1]吳 堅.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)體系及其激勵機制[J].教育與職業(yè)，2013，（17）.
一、實習(xí)的目的
在當(dāng)前經(jīng)濟迅速發(fā)展及企業(yè)業(yè)務(wù)的多元化與復(fù)雜化加劇的情況下，企業(yè)實際需要對于會計人員做賬水平的要求也日益提高。傳統(tǒng)的手工做帳既費時間又費人力而且容易出錯，已不能滿足企業(yè)需要。因此在信息技術(shù)的空前發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的會計手工操作已逐步被計算機取代。計算機操作即會計電算化，它主要是應(yīng)用電子計算機代替人工記帳、算帳、報帳，以及代替一部分由我們?nèi)斯ね瓿傻膶嬓畔⒌奶幚?、分析和判斷的過程。它是財務(wù)會計、財務(wù)管理、會計電算化理論學(xué)習(xí)的實踐環(huán)節(jié)，也是我們財務(wù)管理專業(yè)和財務(wù)會計專業(yè)學(xué)習(xí)和提高運用計算機處理會計流程能力的重要組成部分。通過對實踐課程的學(xué)習(xí)，我們要基本掌握實際企業(yè)賬務(wù)處理流程、會計電算化的基本原理、財務(wù)軟件的主要功能和使用方法，能夠運用財務(wù)軟件對企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行會計處理。通過對電算化的學(xué)習(xí)，可以為明年畢業(yè)后做會計工作打下一定的基礎(chǔ)。
二、實習(xí)的主要內(nèi)容
（一）用友財務(wù)軟件系統(tǒng)管理
財務(wù)軟件系統(tǒng)管理這部分，主要學(xué)習(xí)了系統(tǒng)管理的相關(guān)概念，功能及基礎(chǔ)設(shè)置。系統(tǒng)管理是用友財務(wù)軟件（ERP-U8）管理系統(tǒng)中一個非常特殊的組成部分。其主要功能是對該軟件管理系統(tǒng)的各個產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)一的操作管理和數(shù)據(jù)的維護(hù)，具體包括賬套管理、年度賬管理、操作員及權(quán)限的集中管理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)及運行安全的管理等方面。
（二）用友財務(wù)軟件總賬管理
通過實驗掌握了總賬管理系統(tǒng)的概念、功能及與其他系統(tǒng)的關(guān)系、設(shè)置控制系數(shù)、設(shè)置基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、輸入期初余額等內(nèi)容。總賬管理系統(tǒng)是財務(wù)及企業(yè)管理軟件的核心系統(tǒng)，適用于各行業(yè)賬務(wù)核算及管理工作。總賬管理主要功能有：初始設(shè)置、憑證管理、出納管理、賬簿管理、輔助核算管理和月末處理?？傎~管理系統(tǒng)的重要地位不可忽視，其他管理如：工資管理、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付款、資金管理、成本管理、存貨管理等都是在圍繞著總賬管理來運作的?？傎~管理系統(tǒng)最后一步是期末處理，主要包括銀行對賬、自動轉(zhuǎn)帳、對賬、月末處理和年末處理。手工做賬數(shù)量不多但是業(yè)務(wù)種類繁雜時間緊迫，而在計算機操作下許多期末處理具有規(guī)律性，不但減少會計人員的工作量而且加強了財務(wù)核算的規(guī)范性。
（三）用友財務(wù)軟件UFO報表管理
主要學(xué)習(xí)內(nèi)容是對UFO報表系統(tǒng)概述，了解UFO報表與其他系統(tǒng)主要關(guān)系、業(yè)務(wù)處理流程等。用友ERP-U8軟件的UFO報表管理系統(tǒng)是報表事務(wù)處理的工具。他與用友賬務(wù)等各系統(tǒng)有著完善的接口，具有方便的自定義報表功能、數(shù)據(jù)處理功能，內(nèi)置多個行業(yè)的常用會計報表；此系統(tǒng)可獨立運行，用于處理日常辦公事務(wù)。報表的格式定義、公式定義和報表模板、報表數(shù)據(jù)處理、表頁管理以及報表輸出和圖表功能都是UFO報表管理的主要操作處理內(nèi)容。:
（四）用友財務(wù)軟件薪資管理
用友軟件薪資管理即工資管理，這章主要學(xué)習(xí)了工資管理系統(tǒng)的相關(guān)環(huán)節(jié)的概述和日常業(yè)務(wù)處理兩大塊的內(nèi)容。
工資管理是用友ERP-U8管理軟件的一個子系統(tǒng)，它的主要功能有工資類別的管理、人員檔案的管理、人員數(shù)據(jù)管理和工資報表管理。工資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理是由工資管理系統(tǒng)的初始設(shè)置和日常處理以及期末處理來組成的。計算機處理工資程序基本類似于手工，只是用戶要做一次性的初始設(shè)置，如部門類別、工資項目、公式、個人工資、個人所得稅的設(shè)置，銀行設(shè)置、各種表樣的定義等，每月只需對有變動的地方進(jìn)行修改，系統(tǒng)自動進(jìn)行計算，匯總生成各種報表。由此可知，工資管理系統(tǒng)對員工的按類別分薪、自動扣稅、期末結(jié)轉(zhuǎn)等處理比手工計算和處理簡單易行的多了。
關(guān)鍵詞：創(chuàng)新實驗計劃；本科生；調(diào)查問卷
作者簡介：李治淼（1976-），男，黑龍江五常人，東北石油大學(xué)機械科學(xué)與工程學(xué)院，副教授；叢蕊（1972-），女，黑龍江富錦人，東北石油大學(xué)機械科學(xué)與工程學(xué)院，副教授。（黑龍江 大慶 163318）
基金項目：本文系黑龍江省教育廳教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題（課題編號：GBC1211021）、黑龍江省高等教育學(xué)會“十二五”教育科學(xué)研究規(guī)劃課題（課題編號：HGJXHB1110129）的階段性研究成果。
中圖分類號：G645 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）04-0192-02
大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃作為推動創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的一項重要改革舉措，是教育部第一次在國家層面上實施的、直接面向大學(xué)生立項的創(chuàng)新訓(xùn)練項目，是全面落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（以下簡稱《綱要》）所提出的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，改革教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及教學(xué)手段等的重要舉措。[1-3]在《綱要》的高等教育部分，明確提出支持學(xué)生參與科學(xué)研究，強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。倡導(dǎo)以本科學(xué)生為主體的創(chuàng)新性實驗改革，調(diào)動學(xué)生的主動性、積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，逐漸掌握思考問題、解決問題的方法，提高其創(chuàng)新實踐的能力。
大學(xué)生創(chuàng)新實驗計劃的實施與學(xué)生的主體性密不可分。[4]然而在實施計劃的過程中是否發(fā)揮了學(xué)生的主體性作用，學(xué)生期待有怎樣的收獲，以及如何保障計劃的實施，應(yīng)是大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃組織實施需要深入探究的問題。本文通過調(diào)查問卷的方式，就本科生圍繞創(chuàng)新實驗計劃認(rèn)知、認(rèn)可情況展開了調(diào)查，結(jié)合調(diào)查結(jié)果，探究了在創(chuàng)新實驗計劃組織實施的過程中存在的不足，并對大學(xué)生創(chuàng)新實驗計劃的長期實施提出了可行性建議。
一、研究對象與方法
調(diào)查研究對象為大一至大三的三個專業(yè)的全日制本科生，累計發(fā)放問卷200份，有效回收問卷128份，回收率為64%。
問卷設(shè)計首先了解了本科生對專業(yè)知識技能的認(rèn)知情況，繼而調(diào)查了本科生在校期間提升專業(yè)技能與創(chuàng)新實踐能力的途徑；其次以本科生參與創(chuàng)新實驗項目的各個環(huán)節(jié)為主線，調(diào)查分析了創(chuàng)新實驗計劃的前期準(zhǔn)備、信息獲知、學(xué)生的參與心理等，以及項目科研流程每一階段的運行情況；最后部分了解了本科大學(xué)生對創(chuàng)新實驗計劃的預(yù)期收獲與建議。
二、調(diào)查統(tǒng)計與分析
1.本科生專業(yè)認(rèn)知情況
現(xiàn)代高校按照社會分工需要和學(xué)科體系的內(nèi)在邏輯劃分學(xué)科門類、組織教學(xué)、進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練、培養(yǎng)專門人才。[5]由于學(xué)生在本科階段主要學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)知識，大三階段，甚至是大四階段才進(jìn)行專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生往往對本專業(yè)知之甚少。針對本專業(yè)的應(yīng)用領(lǐng)域、前沿技術(shù)與發(fā)展的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，14%的被調(diào)查者選擇了完全了解；9%的被調(diào)查者選擇了比較了解；74%的被調(diào)查者表示僅了解一點；3%的被調(diào)查者表示完全不了解，如圖1所示。而對于不了解本專業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域、前沿知識的原因，39%的被調(diào)查者認(rèn)為是缺少與導(dǎo)師溝通；50%的被調(diào)查者認(rèn)為是由于信息閉塞，缺少對相關(guān)知識的了解。對于增進(jìn)了解本專業(yè)相關(guān)知識的途徑選項中，6.25%的被調(diào)查者想通過學(xué)科競賽的方式來拓展專業(yè)知識；18.75%的受訪者選擇了參加挑戰(zhàn)杯；75.00%的被調(diào)查者希望通過參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練以及參與專業(yè)教師的課題研究工作來了解專業(yè)的應(yīng)用領(lǐng)域以及前沿知識。
由此看來，絕大多數(shù)學(xué)生希望了解本專業(yè)的技能知識，并且認(rèn)可通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練以及參與專業(yè)教師的科研課題等方式來提高專業(yè)認(rèn)知。[6]
2.創(chuàng)新實驗計劃的宣傳情況
國家大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃作為一項新興的由本科生參與的科研活動，高校組織部門的宣傳情況以及教師的支持情況都會很大程度上影響到參與者人數(shù)的多寡。沒有及時的宣傳，即使有能力、感興趣的學(xué)生也會與創(chuàng)新實驗項目失之交臂。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，62.5%的被調(diào)查者表示對創(chuàng)新實驗計劃不是很了解；32.5%的被調(diào)查者完全不清楚什么是創(chuàng)新實驗計劃；僅有6%的被調(diào)查者完全了解創(chuàng)新實驗計劃，如圖2所示。在了解大學(xué)生創(chuàng)新實驗計劃的途徑上，大部分被調(diào)查者是通過教師或同學(xué)獲知信息的，比例分別為31.25%和39.06%；此外有14.06%的被調(diào)查者是通過網(wǎng)絡(luò)了解創(chuàng)新實驗計劃的。對于創(chuàng)新實驗計劃的幫助作用，59.38%的被調(diào)查者認(rèn)為幫助很大，認(rèn)為可以通過創(chuàng)新實驗計劃培養(yǎng)實踐創(chuàng)新能力；39%的被調(diào)查者認(rèn)為有一定的幫助，可以將理論與實踐結(jié)合起來。如果有機會，67.19%的被調(diào)查者會嘗試參加創(chuàng)新實驗計劃；28.13%的被調(diào)查者會視他人參與情況參與實驗項目；僅有4.69%的被調(diào)查者表示不會參加該計劃。由此看來，學(xué)生對創(chuàng)新性實驗計劃認(rèn)可度較高，然而在此方面的宣傳力度仍有待提高。
3.創(chuàng)新實驗項目的實施
大學(xué)生創(chuàng)新性實驗項目的實施大體包括前期準(zhǔn)備、選題立項、信息獲取、項目的具體實施、論文撰寫、專利申報等，問卷針對不同階段學(xué)生的參與心理、項目中師生各自扮演的角色及項目所需的硬件、資金支持情況展開了調(diào)查。
“國家大學(xué)生創(chuàng)新實驗計劃”申請者可以是個人，也可以是團(tuán)隊，團(tuán)隊由3～5人組成。鼓勵學(xué)科交叉融合，鼓勵跨院系、跨專業(yè)以團(tuán)隊的形式聯(lián)合申報，81%的被調(diào)查者傾向于團(tuán)隊申報，其余19%的被調(diào)查者傾向個人申報。對于團(tuán)隊中年級和專業(yè)交叉情況如圖3所示，11%的被調(diào)查者不希望有任何交叉；而30%的被調(diào)查者認(rèn)為可以有年級交叉；20%的被調(diào)查者認(rèn)為可以有學(xué)科交叉；39%的被調(diào)查者傾向于二者均交叉，這樣能夠取長補短，互通有無。關(guān)于項目的加入途徑，34%的被調(diào)查希望通過指導(dǎo)教師推薦申請創(chuàng)新實驗計劃；53.13%的被調(diào)查者希望通過自薦申請。
選題是大學(xué)生創(chuàng)新實驗項目的重要一步。[7]在選題來源方面，如圖4所示，選擇“對某一課題感興趣，并做了充足的準(zhǔn)備”的比例為52%；選擇“國家級科創(chuàng)的題目或?qū)煹囊粋€研究課題”的比例為22%；選澤“研究的是與自己專業(yè)相關(guān)的，理論結(jié)合實踐”的約占20%；課題選擇“偶然，或來自社會上的熱門話題，或自己靈感”的比例為6%?？梢姡^大多數(shù)學(xué)生對于選題都較為謹(jǐn)慎，或涉及專業(yè)前沿，或是興趣點。對于最終選題的確定23%的被調(diào)查者期望課題由導(dǎo)師幫助確定；67.19%的被調(diào)查者傾向于小組討論決定；9.38%的被調(diào)查者認(rèn)為應(yīng)由項目組組長確定，顯然更多的學(xué)生希望借助小組討論來確定最終的選題。
在信息獲取方面，31%的被調(diào)查者會在圖書館查閱書籍；32%的被調(diào)查者選擇查詢互聯(lián)網(wǎng)檢索信息；14%的被調(diào)查者會在導(dǎo)師處獲取；17%的被調(diào)查者選擇通過項目交流獲取。對于互聯(lián)網(wǎng)信息檢索，僅有16%的被調(diào)查者掌握了文獻(xiàn)的檢索方法；35%的被調(diào)查者了解信息檢索，但不會使用；45%的被調(diào)查者不會信息檢索，但希望通過學(xué)習(xí)掌握。在項目交流方面，49%的被調(diào)查者期待有較多的項目交流；有65%以上的被調(diào)查者期待有院級及以上的項目交流活動，以開闊眼界。
對于教師的指導(dǎo)，43.75%的被調(diào)查者與實驗室教師每周見面次數(shù)低于1次；13%的被調(diào)查者與實驗室教師每周見面次數(shù)高于1次。54.69%的被調(diào)查者認(rèn)為導(dǎo)師起到輔導(dǎo)作用，能夠給學(xué)生講解專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；43%的被調(diào)查者表示導(dǎo)師起到咨詢作用，給學(xué)生提供獲取知識的途徑，讓學(xué)生自己學(xué)習(xí)；3%的被調(diào)查者認(rèn)為導(dǎo)師僅僅起到監(jiān)督作用，只負(fù)責(zé)時間和工作量的考量。
對于小組分工情況，47%的被調(diào)查者認(rèn)為應(yīng)有明確分工、各司其職；50%的被調(diào)查者認(rèn)為要有組長及有專門主管某一任務(wù)的組員，但有事時大家一起商量著干；3%的被調(diào)查者傾向于組長全權(quán)負(fù)責(zé)，組員聽從指揮。項目在進(jìn)行中需要借助一定的實驗或調(diào)研，39.06%的被調(diào)查者認(rèn)為學(xué)校實驗設(shè)備先進(jìn)；25.00%的被調(diào)查者認(rèn)為項目所需的硬件設(shè)施設(shè)備比較落后；21.88%的被調(diào)查者認(rèn)為缺乏專業(yè)性的設(shè)備，沒有專門的實驗基地；14.6%的被調(diào)查者需要去周邊或相關(guān)地方完成項目。對于實驗室開放程度，30%的被調(diào)查者認(rèn)為校園實驗室硬件設(shè)施使用方便，開放性良好，可以隨時去實驗室做實驗；45%的被調(diào)查者認(rèn)為不太方便，實驗室要申請，中間環(huán)節(jié)復(fù)雜，等待時間較長；25%的被調(diào)查者認(rèn)為不方便，實驗器材和實驗所需的材料不全。
在論文撰寫方面，有25%的被調(diào)查者撰寫過論文或報告。對于論文撰寫時出現(xiàn)的問題，39%的被調(diào)查者認(rèn)為撰寫的論文言之無物，內(nèi)容空洞；28.13%的被調(diào)查者認(rèn)為論文抄襲嚴(yán)重，沒有自己的創(chuàng)新點；32%的被調(diào)查者認(rèn)為論文撰寫格式不規(guī)范。在撰寫論文時，34.38%的被調(diào)查者會參考小組其他成員的意見；58%的被調(diào)查者會參考指導(dǎo)教師和高年級學(xué)長的意見。在需要版面費用的使用上，65.63%的學(xué)生表示會尋求學(xué)校資金支持；6.25%的學(xué)生表示會尋求導(dǎo)師幫助；約28%的學(xué)生表示傾向于組內(nèi)籌集。
4.創(chuàng)新實驗計劃預(yù)期收獲
大學(xué)生創(chuàng)新實驗計劃需遵循“興趣驅(qū)動，自主實驗，重在過程”的原則，注重創(chuàng)新實驗的實施過程，強調(diào)項目實施中大學(xué)生對創(chuàng)新思維方面的收獲和實踐能力的收獲，并沒有強制要求一定要或取得專利等。在針對小組成員收獲期望調(diào)查中，33%的被調(diào)查者表示做了就要做到最好，期望獲得最高獎項；55%的被調(diào)查者表示會認(rèn)真的去做，實現(xiàn)項目的預(yù)期目標(biāo)；12%的被調(diào)查者表示只管認(rèn)真做項目，不去管結(jié)果如何。而對項目預(yù)期所得到的有益效果，53%的被調(diào)查者認(rèn)為通過參加創(chuàng)新實驗項目后能將項目的研究成果應(yīng)用于實踐；30%的被調(diào)查者表示參加創(chuàng)新實驗項目后掌握了更創(chuàng)新、規(guī)范的研究方法；13%的被調(diào)查者認(rèn)為參加創(chuàng)新實驗項目后文獻(xiàn)搜索和閱讀能力得到了提高；4%的被調(diào)查者表示論文寫作能力得到了提高，能夠發(fā)表更專業(yè)的學(xué)術(shù)論文。由此可知，大學(xué)生創(chuàng)新性實驗項目的結(jié)束并不意味著整個項目的終結(jié)，收獲、反思、總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)也需要納入進(jìn)來。學(xué)生參與創(chuàng)新性實驗項目獲得了哪些體驗與收獲，存在哪些遺憾，對今后此類活動的開展有哪些期望與建議等都值得關(guān)注。
三、結(jié)束語
創(chuàng)新能力是新世紀(jì)人才的核心競爭力，大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃的提出，使得本科生的創(chuàng)新實踐項目得到了國家層面的認(rèn)可與支持。文中討論的本科生對創(chuàng)新實驗的認(rèn)知以及創(chuàng)新實驗具體實施中存在的問題，在一定程度上反映了我國大學(xué)生參與科學(xué)研究以及創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面面臨的一些共性問題，調(diào)查的結(jié)果對大學(xué)生創(chuàng)新性實驗項目的良性發(fā)展以及高校人才培養(yǎng)模式的改革提供了借鑒和參考。
參考文獻(xiàn)：
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Abstract： Within the evolution of multimedia technology， the situation of college students' English learning has obviously changed. Students-centered and multimedia net technology has been received by students. The author briefly introduces and analyzes the English learning situation of college students under the multimodal teaching and through the questionnaire method to illustrate how college students improve English learning method when the English learning aim being taken into consideration under the multimodal teaching.
關(guān)鍵詞：多模態(tài)話語分析；英語學(xué)習(xí)；多媒體
Key words： multimodal discourse analysis；English learning；multi-media
中圖分類號：H31 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2017）17-0175-03
0 引言
多模態(tài)話語分析和多模態(tài)話語在教學(xué)中的應(yīng)用是歐美近幾十年的熱門研究課題。多模態(tài)話語分析研究最富有成果的是Kress & van Leeuwen（2001）的著作 Multimodal Discourse： the Modes and Media of Contemporary Communication。
在此書中，他們不僅研究了模態(tài)與媒體的關(guān)系，還探討了多種模態(tài)有規(guī)則地表達(dá)意義的現(xiàn)象，而且提出了多模態(tài)環(huán)境下多元讀寫能力的培養(yǎng)設(shè)計方案和應(yīng)用原則（Kress et al.，2001）[1]。新倫敦小組（New London Group，1996）開辟了多模態(tài)應(yīng)用于語言教學(xué)的先河，且認(rèn)為，培養(yǎng)學(xué)生的多元讀寫能力（Multiliteracy）和多模態(tài)意義是語言教學(xué)的主要任務(wù)。此后，有關(guān)多模態(tài)與語言教學(xué)的研究成果不斷增多[3]。
而國內(nèi)學(xué)者在引進(jìn)國外的理論后，最早研究多模態(tài)與外語教學(xué)關(guān)系的是顧曰國和胡壯麟，顧曰國（2007）區(qū)分了多媒體學(xué)習(xí)和多模態(tài)學(xué)習(xí)兩個概念，設(shè)想通過多媒體實現(xiàn)多模態(tài)學(xué)習(xí)的論斷，并構(gòu)建了角色建模語言（Agent-based Modeling Language，AML）來剖析兩種學(xué)習(xí)模型[4]；胡壯麟（2007）通過對PPT演示競賽的23個參賽作品進(jìn)行分析，認(rèn)為PPT是當(dāng)今傳遞信息的一種重要方式，在課堂教學(xué)中占有重要地位[5]；朱永生（2007）對多模態(tài)話語的產(chǎn)生、多模態(tài)話語的定義、多模態(tài)話語分析的性質(zhì)和理論基礎(chǔ)以及多模態(tài)話語分析的內(nèi)容、方法和意義進(jìn)行論述[6]；同時朱永生（2008）還探討了多模態(tài)對我國教學(xué)改革的啟示[7]；張德祿（2009a）利用系統(tǒng)功能語言學(xué)理論，為多模態(tài)話語分析和研究提供理論框架[8]。
1 多模態(tài)話語分析理論
多模態(tài)話語是在批評話語分析的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，它結(jié)合了社會符號學(xué)和話語分析，因而也被稱為批評性社會符號學(xué)（critical social semiotics）[10]，而多模態(tài)話語分析理論興起20世紀(jì)90年代，該理論由Kress 和 Van Leeuwen （2001）提出，他們接受了Halliday 的系統(tǒng)功能語言學(xué)是社會符號和意義潛勢的觀點，認(rèn)為語言之外的其它符號系統(tǒng)也是意義的源泉，不同的符號模態(tài)可以表達(dá)相同的概念。20世紀(jì)末開始，國際語言學(xué)界興起了多模態(tài)話語研究（Multimodal Discourse Analysis）的浪潮[11]。”自此，多模態(tài)話語分析理論應(yīng)運而生，指的是應(yīng)用聽覺、嗅覺、視覺等多種感知通道輔之以聲音、圖片、動作等手段和符號資源進(jìn)行交際的現(xiàn)象。隨著多模態(tài)話語分析的深入研究，學(xué)者在大學(xué)英語教學(xué)模式的構(gòu)建方面有了進(jìn)一步的研究。而本研究旨在回答以下兩個問題：
①學(xué)習(xí)情況反映出的學(xué)習(xí)模式是否應(yīng)該改變？
②傳統(tǒng)教學(xué)模式是否應(yīng)該向多模態(tài)化教學(xué)方式轉(zhuǎn)變？
2 研究過程
2.1 研究對象
本研究的研究對象為云南師范大學(xué)2013、2014、2015、2016級本科生和2014、2015、2016級研究生。采用整體抽樣方法針對多模態(tài)化教學(xué)模式進(jìn)行問卷調(diào)查。
2.2 研究工具和方法
本研究采用定量研究方法，即采用問卷調(diào)查學(xué)生的英語學(xué)習(xí)目標(biāo)、自身學(xué)習(xí)的需求來促成對多模態(tài)化教學(xué)模式的構(gòu)建。
第一，設(shè)計問卷。首先，在查閱文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，設(shè)計在當(dāng)今教學(xué)模式下，學(xué)生對自身學(xué)習(xí)情況及目標(biāo)需求的問卷，問卷設(shè)計基于Kress 和 Van Leeuwen（2001）提出話語分析理論。問卷采取半封閉式問題，分為兩個部分，共涉及四個方面：學(xué)習(xí)者的基本信息、學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)風(fēng)格和方式、學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)動機和態(tài)度、學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)模式。其中，第一部分為學(xué)習(xí)者基本信息，即1-5題。第二部分多選題1-12涉及到學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格和方式。第三部分量表題中，1-15題為學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)態(tài)度和動機，16-20為學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)模式。問題由學(xué)生的實際情況進(jìn)行選擇。第二，問卷發(fā)放。共發(fā)放問卷560份，回收有效問卷535份，回收率為95%。第三，問卷調(diào)查結(jié)果分析。研究者采用SPSS18.0對文件調(diào)查數(shù)進(jìn)行分析，得出大學(xué)英語教學(xué)模式應(yīng)朝著多模態(tài)化教學(xué)方式轉(zhuǎn)變。
3 調(diào)查結(jié)果與分析
通過對數(shù)據(jù)的分析，筆者將從以下幾方面來闡述大學(xué)英語學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)模式調(diào)查研究。
從表1可知，英語學(xué)習(xí)態(tài)度方面，只有近50%的學(xué)生明確喜歡學(xué)習(xí)英語，而近30%的人則是模棱兩可的，原因可能是傳統(tǒng)教學(xué)模式下以“教師”為主體，學(xué)生只是被動的聽講，未完全融入課堂氛圍。改進(jìn)的措施有，在多模態(tài)化教學(xué)模式的指導(dǎo)下，教師在設(shè)計教案時，多融入網(wǎng)絡(luò)、PPT和多媒體等技術(shù)，創(chuàng)造屬于自己獨有的符號資源，為學(xué)生的思考留足空間，使其成為課堂的主體；同時學(xué)生也應(yīng)該積極響應(yīng)教師的課堂活動，督促自己去理解教師的符號用語，促進(jìn)整個課堂的良性互動。
表2闡明了學(xué)生課后使用英語交流的情況都超過50%，情況較好，但研究生所占57.4%>53%（本科生）說明課后研究生使用英語的情況較本科生多，原因可能是研究生對教師課堂符號資源的理解較為透徹，而本科生則有可能還局限于應(yīng)付各類的英語考試。因此，在多模態(tài)教學(xué)觀下，教師應(yīng)致力于培養(yǎng)學(xué)生的多元識讀能力，學(xué)生也應(yīng)該緊跟教師步伐，在課堂對符號資源的識解過程中，盡量去創(chuàng)設(shè)自己的符號資源，最終促進(jìn)個人語言的學(xué)習(xí)。
表3表明，學(xué)生學(xué)習(xí)英語的目的，超過30%的都是為了應(yīng)付考試，可知傳統(tǒng)應(yīng)試教育模式對其影響之大，另外研究生在為工作或深造方面所占40.5%>32.7%（本科生所占比重），說明研究生在工作或深造的意向方面較本科生更強烈。但仍然存在問題，多模態(tài)化教學(xué)的目標(biāo)之一是培養(yǎng)復(fù)合型人才，因此教師和學(xué)生的教學(xué)觀念都應(yīng)該有所變化，教師給學(xué)生提供較好的資源，學(xué)生應(yīng)該善于利用，促進(jìn)自身多元識讀能力的培養(yǎng)。
由表4可知，在大學(xué)英語三級、四級；英語專業(yè)四級方面相差不是很大。相差^大的是雅思、托福和托業(yè)這三個考試，其在整體中所占的比例較小。且三種考試，需要學(xué)生不僅僅學(xué)習(xí)課堂上的語言知識，且還要注重提高整體英語能力，并充分利用多模態(tài)化教學(xué)給予的途徑和方式。
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本科生和研究生日常生活中有遇到的困難，大都相似，最主要的還是詞匯貧言組織和膽怯心理，究其原因，可能是課堂上學(xué)生練習(xí)口語及用英語交流的時間較少，沒能夠真正的鍛煉自交際能力，交際技巧相對較弱，這就需要學(xué)生在多模態(tài)化教學(xué)的指引下，去鍛煉交際能力和多元識讀能力，最終讓自己能夠在日常交際中游刃有余。
4 結(jié)語
通過對問卷數(shù)據(jù)的分析處理，總結(jié)出以下兩點：第一，學(xué)生在傳統(tǒng)教學(xué)模式的影響下，學(xué)習(xí)英語的主要目的是為了通過考試，因而需要通過教師的多模態(tài)化教學(xué)來改變學(xué)生的認(rèn)知，充分意識到學(xué)習(xí)英語的真正目的是為了培養(yǎng)復(fù)合型人才和學(xué)生的多元識讀能力。第二，傳統(tǒng)的教學(xué)模式與多模態(tài)化教學(xué)模式間的差異，能夠讓教師在設(shè)計課堂時選擇多種模態(tài)，而學(xué)生的學(xué)習(xí)過程就是對各種模態(tài)的理解過程。因而多模態(tài)化的教學(xué)模式更加適應(yīng)當(dāng)今社會發(fā)展的需要，學(xué)生也會受益于多模態(tài)化教學(xué)，因此學(xué)習(xí)模式的改變就必然付諸實踐。
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一、高校實行“學(xué)長計劃”的緣由
在我國高等教育大眾化背景下，為緩解日益增長的學(xué)生數(shù)量與有限的專職輔導(dǎo)員所帶來的管理壓力，國內(nèi)部分知名大學(xué)紛紛開展“學(xué)長計劃”，即由高年級的學(xué)長協(xié)助輔導(dǎo)員、班主任做好新生的教育、管理與服務(wù)工作，效果顯著，但依然存在問題。為更好開展大學(xué)新生適應(yīng)性教育，需要對“學(xué)長計劃”進(jìn)行研究分析。
二、高校實行“學(xué)長計劃”過程
（一）學(xué)長選聘
以班為單位，按1：20的比例配備新生班學(xué)長，實行聘任制，聘期為1年（兩個學(xué)期）。新生班給配備三名學(xué)長，分別開展學(xué)生教育管理、學(xué)科素養(yǎng)和專業(yè)技能指導(dǎo)和黨建這三項工作，各司其職，相互配合。在每學(xué)年第二學(xué)期末開始招聘新生班學(xué)長，由高年級學(xué)生提出書面申請，并附帶班主任的推薦意見，經(jīng)資格考查和培訓(xùn)后，最終確定學(xué)長人選。
（二）學(xué)長培訓(xùn)
為提升學(xué)長開展工作的實效性，需對學(xué)長先進(jìn)行培訓(xùn)。高校各二級學(xué)院總支書記、院長及輔導(dǎo)員對新競聘上崗的學(xué)長分別開展黨務(wù)、學(xué)科、專業(yè)以及學(xué)生教育和事務(wù)管理方面的知識和技能的培訓(xùn)，為學(xué)長更為有效有針對性開展工作保駕護(hù)航。
（三）學(xué)長工作開展
1.迎新、軍訓(xùn)及新生入學(xué)教育工作期間
選派的學(xué)長要求提前了解新生的基本情況、安排好新生接待工作、建立新生基本信息庫、掌握新生思想動態(tài)、幫助新生解決生活和思想上的問題、進(jìn)一步了解新生基本情況（如特長、愛好、身體狀況、家庭經(jīng)濟情況等），協(xié)助班主任組建班級管理委員會并指導(dǎo)新生干部開展班務(wù)管理工作。
2.常規(guī)學(xué)習(xí)期間
選派的學(xué)長要引導(dǎo)新生加強安全意識和組織紀(jì)律觀念、培養(yǎng)良好的生活作息習(xí)慣、以積極向上的心態(tài)面對大學(xué)生活和學(xué)習(xí)中遇到的困惑、學(xué)習(xí)化解矛盾、解決疑難和沖突、建立和諧的宿舍和班級氛圍，指導(dǎo)新生開展班級活動，及時將學(xué)生基本情況及班級動態(tài)反饋給班主任和輔導(dǎo)員。
（四）學(xué)長考核與總結(jié)表彰
學(xué)長聘任期滿，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、新生班班主任及學(xué)生代表對學(xué)長的工作進(jìn)行量化考評，按25%的比例評出“優(yōu)秀學(xué)長”。高校每學(xué)年進(jìn)行表彰獎勵，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，為后續(xù)更好地開展“學(xué)長計劃”積累經(jīng)驗。
三、高校實行“學(xué)長計劃”存在的問題
（一）“學(xué)長計劃”經(jīng)費支持力度有限
培養(yǎng)一名優(yōu)秀的學(xué)長需要大量的投入，如為了讓學(xué)長更好的開展各項工作，需要聘請專業(yè)的教師對其進(jìn)行專業(yè)知識技能培訓(xùn)，進(jìn)行黨務(wù)知識培訓(xùn)，進(jìn)行心理健康知識培訓(xùn)，資金投入較大，由于多方面的原因，部分高校無法在學(xué)長培養(yǎng)方面投入更多的經(jīng)費。
（二）“學(xué)長計劃”制度有待完善
1.學(xué)長工作安排科學(xué)性欠佳
各高校“學(xué)長計劃”中對學(xué)長的工作安排不盡合理，其工作主要集中在上半學(xué)期，主要進(jìn)行新生軍訓(xùn)、引導(dǎo)專業(yè)學(xué)習(xí)、班委選舉、期末考試指導(dǎo)等工作，而下半學(xué)期學(xué)長的基本上沒有具體的工作安排，致使部分學(xué)長不知該如何開展工作，缺乏制度的規(guī)范，學(xué)長工作隨意性增大。
2.學(xué)長工作監(jiān)督機制欠佳
部分學(xué)長由于自身原因，工作上虎頭蛇尾，由積極變消極，加之高校對其工作的跟進(jìn)力度不能面面俱到，不能及時掌握學(xué)長情況，高校缺乏有效監(jiān)督機制。
四、改進(jìn)高?！皩W(xué)長計劃”對策建議
（一）加強對“學(xué)長計劃”的支持力度
高校需要從有限的經(jīng)費中抽出部分費用，對于優(yōu)秀的學(xué)長基于物質(zhì)上的獎勵，激發(fā)學(xué)長更為努力的工作。高校專職輔導(dǎo)員、班主任、專業(yè)教師都應(yīng)參與到對學(xué)長的培訓(xùn)上來，利用自身優(yōu)勢和知識儲備幫助學(xué)長做好對新生的指導(dǎo)工作。
（二）進(jìn)一步完善“學(xué)長計劃”機制
1.制定工作計劃，科學(xué)安排學(xué)長工作
學(xué)長需要制定月份工作計劃表，即每個月應(yīng)該完成或者落實什么事情，以月份工作計劃表的形式呈現(xiàn)出來，這樣學(xué)長每個月應(yīng)該開展什么工作便一目了然，確保各項工作都落到實處。
2.完善學(xué)長工作監(jiān)督機
高校應(yīng)加強對學(xué)長各階段工作開展情況的管理和監(jiān)督，學(xué)長負(fù)責(zé)人要定期檢查和跟進(jìn)“學(xué)長”工作。此外，每月應(yīng)該召開學(xué)長工作交流會上，專職輔導(dǎo)員、班主任應(yīng)與學(xué)長加強相互溝通交流，了解每個“學(xué)長”的工作效果、個人風(fēng)格、工作方式，確保監(jiān)督實時跟進(jìn)反饋。
關(guān)鍵詞：無機化學(xué)實驗；學(xué)習(xí)習(xí)慣；培養(yǎng)興趣；多樣性教學(xué)
無機化學(xué)及其配套實驗教學(xué)是化學(xué)、化工、生物、食品、材料、環(huán)境等專業(yè)的大學(xué)生入校后最先接觸到的一門專業(yè)基礎(chǔ)課。它不僅包含了基礎(chǔ)無機化學(xué)的教學(xué)內(nèi)容，同時滲透了物理化學(xué)、分析化學(xué)等基本知識，是化學(xué)相關(guān)學(xué)科學(xué)生學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。同時，無機化學(xué)課程位于大學(xué)教育的起點，肩負(fù)著引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入、適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣以及培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣的關(guān)鍵性作用，同時也發(fā)揮著銜接中學(xué)教育與大學(xué)教育，訓(xùn)練學(xué)生思維模式轉(zhuǎn)變的作用。
一、引導(dǎo)學(xué)生建立正確的思維方式
“思維方式構(gòu)建”是指在學(xué)科教學(xué)中，從典型問題出發(fā)，通過教師引導(dǎo)和學(xué)生主動探究，達(dá)到理解與應(yīng)用所學(xué)知識，構(gòu)建知識體系，形成科學(xué)思維方法的一種學(xué)習(xí)方式[1]。
提出問題引發(fā)學(xué)生思考是調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)主動性的有效方法，也是建立正確思維方式的開端。在我校無機化學(xué)實驗教學(xué)中，教學(xué)內(nèi)容通常會以啟發(fā)探索性的問題為開端。例如，在每一節(jié)實驗課之前，首先提出一系列與實驗相關(guān)的問題供學(xué)生思考以啟發(fā)學(xué)生理解實驗的相關(guān)知識。較常規(guī)的思維模式為：為什么要做這項實驗？原理是什么？怎樣操作？過程中會出現(xiàn)哪些問題？怎樣解決？等等。例如，以硼鎂泥制備七水硫酸鎂為例[2]，相關(guān)的問題包括：舉例說明七水硫酸鎂的用途？鎂資源和硼資源的主要類型和來源？能否直接控制溶液pH除去Fe2+和Mn2+雜質(zhì)？繪制CaSO4溶解度隨溫度的變化曲線，解釋為什么除去CaSO4要趁熱抽濾？等等。在實驗之前，同學(xué)們就已經(jīng)通過對問題答案的查詢掌握了很多相關(guān)知識。例如，明白了七水硫酸鎂可以用做肥料p制革p印染p催化劑p造紙p塑料p瓷器p顏料p火柴p炸藥和防火材料的制造，也可用于印染細(xì)薄的棉布p絲，作為棉絲的加重劑和木棉制品的填料，在醫(yī)藥上還可以用作瀉鹽。這些與日常生活息息相關(guān)的信息往往能讓同學(xué)們發(fā)出感慨，對實驗對象有了更立體深刻的理解。另外，在回答“能否直接控制溶液的pH除去Fe2+和Mn2+雜質(zhì)”的問題時，又可以引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用剛剛在無機化學(xué)中學(xué)習(xí)的沉淀平衡相關(guān)知識，查詢各種金屬離子沉淀的pH值范圍，從而給出正確答案：由于沉淀pH范圍的重疊，因此不可以。這也讓學(xué)生們充分認(rèn)識到這些知識并不是在課本上毫無意義的理論，而是可以實實在在地指導(dǎo)科學(xué)生產(chǎn)過程的重要原理。而其他的小知識點如“為什么除去CaSO4要趁熱抽濾？”通過讓學(xué)生繪制CaSO4溶解度隨溫度的變化曲線，了解到實驗中該步驟的“趁熱”重要性是由于溫度越高CaSO4的溶解度越低而來的。因此，通過這樣一系列的問題加以引導(dǎo)，可以讓同學(xué)們在實驗之前充分了解實驗對象的性質(zhì)、實驗原理，以及操作過程中每一個小細(xì)節(jié)的原因，而不是機械的在課堂上按照課本的描述進(jìn)行無思考的體力勞動。
二、以多樣性的教學(xué)模式培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣
隨著教學(xué)時間的推移，單一的教學(xué)模式往往存在著教學(xué)效率低下、課堂活躍度降低、學(xué)生接受度下滑等問題，這將直接導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)意愿降低從而大大增加教學(xué)知識的傳授阻力。多樣性的教學(xué)，旨在通過不同的教學(xué)模式不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，刺激學(xué)習(xí)意愿從而達(dá)到提高知識接受度的目的。在無機實驗教學(xué)過程中，大部分的課程安排模式為教師講解實驗過程，隨后學(xué)生進(jìn)行實驗過程，學(xué)生對于這一過程逐漸熟悉之后會產(chǎn)生一定的疲倦感，并在預(yù)習(xí)或者撰寫實驗報告的過程中出現(xiàn)照搬書本、沒有認(rèn)真理解實驗過程的現(xiàn)象。當(dāng)然，對于實驗性教學(xué)來說，實驗技能及動手過程是主要的訓(xùn)練目的，其本身在吸引力上也具有比純理論教學(xué)更多的優(yōu)勢，學(xué)生對于實驗中產(chǎn)生的現(xiàn)象都有較濃厚的興趣和操作意愿。然而，在實驗基礎(chǔ)知識的理解上，卻很難確保學(xué)生的理解程度。因此，我們嘗試通過不同模式的教學(xué)方法進(jìn)一步增加學(xué)生實驗理論知識的接受度和穩(wěn)固度。例如，在學(xué)習(xí)陽離子的分析鑒定方法實驗中，我們安排了一堂非動手實驗的教學(xué)課，該課的教學(xué)內(nèi)容皆由學(xué)生來完成。我們將學(xué)生分成若干小組，每一小組安排一組離子鑒定的內(nèi)容，由該小組同學(xué)通過查閱相關(guān)內(nèi)容、相互討論設(shè)計合理的分離和鑒定過程，并以PPT的形式將結(jié)果展現(xiàn)給大家。該過程不僅提高了學(xué)生主動學(xué)習(xí)的意愿，而且訓(xùn)練了學(xué)生的邏輯思維和語言表達(dá)能力。同時，在講解過程中鼓勵學(xué)生互動，不僅臺上的同學(xué)得到了鍛煉，臺下的同學(xué)也能積極的提出問題，展現(xiàn)了良好的課堂氛圍。并且通過該課程的安排我們發(fā)現(xiàn)，學(xué)生與學(xué)生之間的互動效果比學(xué)生與教師之間的互動效果更好，充分體現(xiàn)了不同模式帶給學(xué)生的新鮮感和更強的求知、探索欲。
三、多角度聚焦實驗課程，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣
在人們接受新鮮事物的過程中，興趣往往是其最大的驅(qū)動力，能使人們主動的接收信息甚至進(jìn)一步探索未知領(lǐng)域。著名的物理學(xué)家愛因斯坦就曾經(jīng)說過，“興趣是最好的老師。”[3]。因此在教學(xué)過程中，從多角度啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。在無機化學(xué)實驗教材的選用上，我們也遵循了這一原則。
在第一學(xué)期的基礎(chǔ)實驗中，“粗鹽的提純”一直是很多大學(xué)無機實驗教材選用的經(jīng)典案例[4]。它簡單易行且具有啟發(fā)性，更重要的是它與人們的生活息息相關(guān)。通過實驗讓學(xué)生了解到，其實化學(xué)物質(zhì)并不僅僅出現(xiàn)在化工廠而是在我們身邊，每天都會接觸到。在實驗過程中，同學(xué)們不再單純地將粗鹽以普通的化學(xué)藥品來對待，而是在無形中將它與每天吃到的食鹽聯(lián)系在一起，這樣可以激發(fā)學(xué)生對實驗的興趣。另外，在“鐵、鈷、鎳”的元素性質(zhì)實驗課上，有一種同時含有二價鐵和三價鐵的特殊結(jié)構(gòu)的染料出現(xiàn)在實驗中，即普魯士藍(lán)。為了激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，在教學(xué)過程中我們加入了對這種染料歷史淵源的介紹，讓同學(xué)們了解到，它的名字的由來是一個唯利是圖的德國商人為了獲取暴利而起了這樣一個捉摸不透的名字――普魯士藍(lán)。而德國前身普魯士軍隊制服的顏色就是使用的這種顏色。雖然在歷史上很長一段時間內(nèi)這種顏料的結(jié)構(gòu)是神秘的，但是以現(xiàn)在的科學(xué)技術(shù)很明確的得出它的晶體結(jié)構(gòu)與另一種名字的染料――滕氏藍(lán)相同，即二者是同一種物質(zhì)。這樣從歷史知識的角度引入，介紹了化學(xué)物質(zhì)本身的性質(zhì)之外還衍生出科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步對化學(xué)認(rèn)知過程的貢獻(xiàn)。此外，在無機實驗教材的安排中，除了沿用經(jīng)典課程教材，我們還安排了一些與前沿科技研究熱點相關(guān)聯(lián)的探索性實驗。例如，在2004年才被英國物理學(xué)家安德烈?蓋姆和康斯坦丁?諾沃肖洛夫成功制備出的碳的另一種同素異形體――石墨烯，一經(jīng)問世便引起物理學(xué)、化學(xué)及材料領(lǐng)域科研工作者的極大興趣。該材料的獨特物理、化學(xué)性質(zhì)也使兩位科學(xué)家共同獲得了2010年諾貝爾物理學(xué)獎。
在無機化學(xué)實驗的教學(xué)過程中，不斷的總結(jié)經(jīng)驗、推進(jìn)改革教育方式、遴選教材內(nèi)容一直是我們堅持不懈的努力方向。我們深知無機化學(xué)實驗對于剛剛進(jìn)入大學(xué)校園的學(xué)子來說有著培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、引領(lǐng)大家適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)氛圍的任務(wù)。因此，從思維方式的鍛煉到良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)再到科研興趣的激發(fā)，每一種理念都逐一滲透在整個教學(xué)過程中。希望通過教師的努力讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中更有效的掌握各種基礎(chǔ)知識，為今后學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
[1]付國華.化學(xué)教學(xué)中學(xué)生思維方式的建構(gòu)研究[J].化學(xué)教育，2007，28（12）：27-32.
[2]劉志宏，李淑妮，焦桓.無機化學(xué)實驗[M].西安：陜西師范大學(xué)出版社，2015：139-141.
