發(fā)布時(shí)間：2022-08-02 10:39:21
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了1篇的知識(shí)經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新初探樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
摘要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)悄然步入21世紀(jì)，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的影響俞來(lái)俞深。本文著重闡述為適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境，財(cái)務(wù)管理在理財(cái)觀念、理財(cái)目標(biāo)和理財(cái)內(nèi)容3個(gè)方面所作出的創(chuàng)新。
關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新
進(jìn)入21世紀(jì),世界經(jīng)濟(jì)正在步入一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)――知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，以智力資源的占有、配置、以信息、技術(shù)為主的知識(shí)的生產(chǎn)、分配和使用為最重要因素的經(jīng)濟(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)必將對(duì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，無(wú)疑也給傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理論和方法帶來(lái)新課題，提出新的挑戰(zhàn)。
一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)特征
1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)是信息經(jīng)濟(jì)
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的獲取手段和過(guò)程都將依賴現(xiàn)代信息技術(shù)。知識(shí)的數(shù)碼化將大大改變?nèi)藗儷@取知識(shí)的手段，加速知識(shí)和信息的傳播；計(jì)算機(jī)技術(shù)與現(xiàn)代通信技術(shù)相結(jié)合，形成了超越企業(yè)與國(guó)家疆界的全球信息網(wǎng)絡(luò)，為信息資源共享提供了條件。
2.知識(shí)經(jīng)濟(jì)是人本經(jīng)濟(jì)
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)成為第一要素，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代將以掌握知識(shí)的人為本。以人為本即將人的因素放到第一位，人真正成為物的主人，成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的主人，成為自己所在組織的主人。時(shí)代由于追逐知識(shí)而回到人的本身，社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以人的腦力、心力、智力為核心。
3知識(shí)經(jīng)濟(jì)是無(wú)形經(jīng)濟(jì)
知識(shí)經(jīng)濟(jì)是無(wú)形資產(chǎn)投入為主的經(jīng)濟(jì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中，對(duì)社會(huì)發(fā)展起主導(dǎo)作用的將是無(wú)形資產(chǎn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中所占的比重將會(huì)大大提高，并且無(wú)形資產(chǎn)的內(nèi)容也在不斷拓展，它將日益成為決定企業(yè)未來(lái)收益及市場(chǎng)價(jià)值的資產(chǎn)。
二、財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新
1.理財(cái)觀念創(chuàng)新
(1)以人為本。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是人才經(jīng)濟(jì),現(xiàn)代企業(yè)管理是以行為科學(xué)為依托的“人本主義”管理。人是生產(chǎn)力中最重要、最活躍的因素,人力資源也是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代最重要、最活躍的組成部分。當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)為商品競(jìng)爭(zhēng),商品競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是技術(shù)競(jìng)爭(zhēng),其實(shí)質(zhì)則是人才競(jìng)爭(zhēng)――科技人員創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。因此企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)把對(duì)人的激勵(lì)和約束放在首位，建立責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，充分挖掘和發(fā)揮人的潛能，調(diào)動(dòng)人的創(chuàng)造性、主體性和自覺性。
(2)信息價(jià)值觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以信息為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì),信息技術(shù)的開發(fā)和傳播是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵因素。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,信息產(chǎn)業(yè)成為最受重視、發(fā)展最快的產(chǎn)業(yè)。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,隨著信息產(chǎn)業(yè)化的高速發(fā)展,以數(shù)字化為先導(dǎo),以信息高速公路為主要內(nèi)容的新技術(shù)革命,使信息的傳播、處理、反饋的速度越來(lái)越快,從而使交易、決策可在瞬間完成。信息價(jià)值與收益成正比,與信息成本及質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)成反比。這就要求理財(cái)人員關(guān)注信息的及時(shí)搜集與整理,注重對(duì)信息價(jià)值的分析、整理和評(píng)價(jià)。
(3)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),企業(yè)會(huì)面臨更多的風(fēng)險(xiǎn),體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):第一,由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化,信息的傳播、處理和反饋速度以及知識(shí)的積累和更新速度將會(huì)大大加快,加大了企業(yè)的決策風(fēng)險(xiǎn);第二,高新技術(shù)的發(fā)展，使產(chǎn)品壽命周期不斷縮短,這不僅加大了存貨風(fēng)險(xiǎn),而且加大了產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)風(fēng)險(xiǎn);第三,由于 “網(wǎng)上銀行”和“電子貨幣”的運(yùn)用,使得國(guó)際間的資本流動(dòng)加快,由此使貨幣風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步加劇。因此要求理財(cái)人員有效防范和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)及危機(jī),在風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬之間取得最佳結(jié)合點(diǎn), 對(duì)環(huán)境變化帶來(lái)的不確定因素進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，采取各種防范措施，盡可能降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)損失。
2、理財(cái)目標(biāo)創(chuàng)新
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不僅要追求股東利益,而且也要追求其他相關(guān)利益主體的利益和社會(huì)利益,因此,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)重新確立。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),擴(kuò)展了企業(yè)資本范圍,改變了企業(yè)的資本結(jié)構(gòu),物質(zhì)資本的地位將相對(duì)下降,而知識(shí)資本的地位將相對(duì)上升,企業(yè)將是人力資本和非人力資本共同訂立的特別市場(chǎng)契約。人力資本將成為決定企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要資源,是決定社會(huì)財(cái)富分配的最主要因素。因此,企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)不僅要考慮財(cái)務(wù)資本所有者的資本增值最大化、債權(quán)人所要求的償債能力最大化、對(duì)政府的社會(huì)貢獻(xiàn)最大化、對(duì)社會(huì)公眾的社會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和績(jī)效最大化,更要考慮人力資本所有者(經(jīng)營(yíng)者與員工)的薪金收入最大化和參與企業(yè)稅后利潤(rùn)分配的財(cái)務(wù)要求。
3、理財(cái)內(nèi)容創(chuàng)新
(1) 籌智高于籌資、投知重于投資。傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的籌資和投資主要是指企業(yè)資金的籌集與運(yùn)用。知識(shí)經(jīng)濟(jì)擴(kuò)展了企業(yè)資本的范圍,改變了企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)，在知識(shí)型企業(yè)起主導(dǎo)作用的不再是物質(zhì)資本,而是知識(shí)資本。企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的籌資、投資應(yīng)著重考慮“籌知”和“投知”?！盎I知”是指知識(shí)資本的籌集。“投知”是指知識(shí)資本的運(yùn)用過(guò)程。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)幫助企業(yè)充分利用企業(yè)的知識(shí)資本,包括合理估計(jì)無(wú)形資產(chǎn)帶來(lái)的收益,合理估算人力資本的投入價(jià)值和收益,使企業(yè)知識(shí)資本達(dá)到最佳效益結(jié)構(gòu)。
(2)重點(diǎn)投入無(wú)形資產(chǎn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無(wú)形資產(chǎn)將成為企業(yè)最重要的投資對(duì)象。在新的資本結(jié)構(gòu)中，以知識(shí)為基礎(chǔ)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力、人才素質(zhì)、專利商標(biāo)權(quán)和計(jì)算機(jī)軟件等無(wú)形資產(chǎn)所占比重將會(huì)大大提高，無(wú)形資產(chǎn)將成為決定企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量和市場(chǎng)價(jià)值的主要?jiǎng)恿?，使得無(wú)形資產(chǎn)成為人類分享財(cái)富的新途徑。企業(yè)投資將從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、全局利益出發(fā)，以是否給企業(yè)帶來(lái)知識(shí)資本積累，提高人力資源質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)能力及持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力為投資效益評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，因而企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員在選擇投資方案時(shí)，應(yīng)重視無(wú)形資產(chǎn)投資決策及其評(píng)價(jià),應(yīng)盡可能選擇最具潛力和最能擴(kuò)充企業(yè)知識(shí)資本的項(xiàng)目，建立切實(shí)反映無(wú)形資產(chǎn)狀況及其結(jié)果的決策指標(biāo)體系。
(3) “按知分配”與“按資分配”并重。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,腦力勞動(dòng)成為勞動(dòng)的主要形式,知識(shí)是最稀缺的經(jīng)濟(jì)資源。因此,按知識(shí)分配財(cái)富,是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然選擇。掌握、加工、利用、創(chuàng)造信息技術(shù)的員工，在整個(gè)社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程中的地位日漸提高，使企業(yè)和諧、持續(xù)地在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，傳統(tǒng)的收益分配模式必將發(fā)生變化，利潤(rùn)分配應(yīng)改變過(guò)去的按資分配的方式,轉(zhuǎn)為向企業(yè)投入物質(zhì)資本和知識(shí)資本的各所有者之間進(jìn)行分配,按各所有者為企業(yè)帶來(lái)財(cái)富的大小比例進(jìn)行分配,按貢獻(xiàn)大小并結(jié)合各相關(guān)利益主體所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的大小來(lái)進(jìn)行分配。
作者單位：渤海大學(xué)
【摘要】建立適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)管理體制是完善社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。這就需要我們變革傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理體制，不斷推進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理變革與創(chuàng)新，建立并完善與知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理體制，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】知識(shí)經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)管理；變革；創(chuàng)新
引言
知識(shí)經(jīng)濟(jì)是指建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)力分配和使用基礎(chǔ)之上的一種新的經(jīng)濟(jì)形式。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一方面表現(xiàn)為知識(shí)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的高度滲透，另一方面表現(xiàn)為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理已不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，企業(yè)財(cái)務(wù)管理必須適應(yīng)時(shí)代的要求，不斷進(jìn)行變革和創(chuàng)新，才能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。
1 企業(yè)財(cái)務(wù)管理變革的新特征
1.1 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)變化
在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)已由單純追求企業(yè)股東財(cái)富最大化，轉(zhuǎn)變?yōu)橐约骖櫛Ｗo(hù)環(huán)境、提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)、支持社會(huì)公益事業(yè)等社會(huì)效益前提下的股東財(cái)富最大化。
1.2 財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和對(duì)象方面發(fā)生變化
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和對(duì)象是企業(yè)的資本運(yùn)動(dòng)，即資本籌集、資本運(yùn)用、資本耗費(fèi)、資本回收和資本分配等幾個(gè)方面。在新的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和對(duì)象仍然是企業(yè)的資本運(yùn)動(dòng)，但新經(jīng)濟(jì)拓寬了資本的內(nèi)涵，知識(shí)成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要資本。由于以知識(shí)進(jìn)行投資取得的效益遠(yuǎn)大于擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模獲得的效益，從而促使企業(yè)以知識(shí)投資作為投資取向，以是否給企業(yè)增加人力資源的積累、提高人力資源的質(zhì)量作為投資方案的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，知識(shí)資本成為投資決策的重點(diǎn)。同時(shí)企業(yè)把融資重點(diǎn)也從金融資本轉(zhuǎn)向知識(shí)資本，知識(shí)資本逐漸取代金融資本成為新經(jīng)濟(jì)中企業(yè)發(fā)展的核心資本。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心不僅是籌集金融資本以擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模效益，而且是籌集知識(shí)資本以發(fā)揮企業(yè)的知識(shí)效益。同時(shí)企業(yè)充分發(fā)展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，并利用經(jīng)濟(jì)的全球化，加速金融資本和知識(shí)資本的周轉(zhuǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。
1.3 擴(kuò)大籌資功能
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，管理信息系統(tǒng)與計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)更為廣闊，籌資的功能不僅僅是解決資金的短缺問(wèn)題，而在于有效地合理配置資源。企業(yè)將進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)、從資本經(jīng)營(yíng)到資源經(jīng)營(yíng)的又一次飛躍。軟件和網(wǎng)絡(luò)的使用，使經(jīng)濟(jì)資源的重新配置大大加快了速度，發(fā)行股票、貸款、資產(chǎn)重組可以在網(wǎng)上迅速完成，籌資效率大大提高。
2 財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的創(chuàng)新
知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)管理的重心包括各種資本的有效利用和各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范。只有在對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有效防范的基礎(chǔ)上，才能更好的有效利用實(shí)物資本和知識(shí)資本。
2.1 風(fēng)險(xiǎn)管理成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容
經(jīng)濟(jì)全球化使企業(yè)籌資，投資有更多的選擇機(jī)會(huì)，但全球資本的自由流動(dòng)，世界各國(guó)企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，既給企業(yè)帶來(lái)了極大的風(fēng)險(xiǎn)、同時(shí)也增大了產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)；網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和電子商務(wù)的發(fā)展，也使企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)更加復(fù)雜化，從而使風(fēng)險(xiǎn)防范和管理比過(guò)去更加緊迫和重要，因此，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)提前到產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段，要把財(cái)務(wù)管理與產(chǎn)品質(zhì)量管理，成本控制等方面結(jié)合起來(lái)，從生產(chǎn)環(huán)節(jié)，銷售環(huán)節(jié)上減少企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2.2 健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和轉(zhuǎn)移機(jī)制
企業(yè)經(jīng)營(yíng)總是和風(fēng)險(xiǎn)密切聯(lián)系在一起的，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)必須通過(guò)不斷優(yōu)化健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和轉(zhuǎn)移機(jī)制，盡可能地降低風(fēng)險(xiǎn)，而不能完全消除風(fēng)險(xiǎn)。健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和防范機(jī)制主要包括：（1）分散和回避機(jī)制，即通過(guò)多元化經(jīng)營(yíng)、對(duì)外投資多元化、排除風(fēng)險(xiǎn)加大投資方案等，實(shí)現(xiàn)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的分散和回避;（2）控制機(jī)制，即在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，企業(yè)采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)的策略和機(jī)制;（3）轉(zhuǎn)移機(jī)制，通過(guò)保險(xiǎn)、期貨、遠(yuǎn)期合約、互換、期權(quán)等金融工具的合理使用，將價(jià)格、貨幣、利率、匯率波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移。
2.3 無(wú)形資產(chǎn)的管理上升到重要位置
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)以知識(shí)為基礎(chǔ)的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商譽(yù)、人才素質(zhì)等無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中所占的比重越來(lái)越大，人力資本日益成為決定企業(yè)未來(lái)收益和市場(chǎng)價(jià)值的重要資產(chǎn)。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容必須從工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的以有形資產(chǎn)管理為主逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾R(shí)資本管理為主。以知識(shí)資本管理為重要內(nèi)容，既要加強(qiáng)對(duì)專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商譽(yù)、專有技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)的管理，更要重視對(duì)人力資本的管理――企業(yè)家、管理人員和技術(shù)人員的激勵(lì)和約束，從而最有效地提高知識(shí)資本的利用效率。
3 財(cái)務(wù)管理在繼承中創(chuàng)新與發(fā)展
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，知識(shí)大爆炸，各種各樣的信息來(lái)源廣泛，變化迅速，信息的真?zhèn)坞y以辨別，相應(yīng)地要求企業(yè)的信息處理能力和速度要大大提高，各種復(fù)雜計(jì)量模型的采用和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)模擬也顯得極其重要。這時(shí)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理手段已不再適用，知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求財(cái)務(wù)管理模式和方法不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。
3.1 財(cái)務(wù)管理模式的變革
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜。改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度新的，有效的財(cái)務(wù)管理模式，就是要求保證出資者與經(jīng)營(yíng)者共同實(shí)現(xiàn)其財(cái)務(wù)目標(biāo)的制度。因此，出資者財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)統(tǒng)一到出資者出資的保值增值這一目標(biāo)上，所以需要建立一種維護(hù)出資者權(quán)益為首要任務(wù)和職能的新型財(cái)務(wù)管理模式，即出資者權(quán)益維護(hù)型財(cái)務(wù)管理模式。
3.2 財(cái)務(wù)管理手段的變革
在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理辦法中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理主題局限于企業(yè)法人，從其資金活動(dòng)出發(fā)，進(jìn)行預(yù)測(cè)，分析和決策等一系列管理活動(dòng)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展以及知識(shí)資本在經(jīng)濟(jì)中作用的加強(qiáng)，、媒體空間、中的財(cái)務(wù)管理主題會(huì)越來(lái)越多，外延也愈發(fā)難以界定。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)務(wù)管理模式和手段，必須在繼承傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理體制合理成分的同時(shí)，著眼于新形勢(shì)的發(fā)展，予以創(chuàng)新和發(fā)展。才能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的需要。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，計(jì)算、通訊設(shè)置不斷更新，為財(cái)務(wù)管理采用復(fù)雜的方法創(chuàng)造了條件。因此，企業(yè)必須把計(jì)算機(jī)和專業(yè)財(cái)務(wù)軟件作為信息處理的主要手段，包括宏觀環(huán)境和趨勢(shì)分析、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)投資決策和風(fēng)險(xiǎn)分析、財(cái)務(wù)成本控制等，都需要運(yùn)用計(jì)算機(jī)和有關(guān)計(jì)量模型來(lái)進(jìn)行復(fù)雜和快捷的計(jì)算。目前在國(guó)內(nèi)外一些先進(jìn)企業(yè)中所采用的企業(yè)資源管理系統(tǒng)，就是財(cái)務(wù)管理手段變革的一種趨勢(shì)。
4 結(jié)束語(yǔ)
推進(jìn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的發(fā)展，關(guān)鍵是各級(jí)財(cái)務(wù)管理人員。財(cái)務(wù)管理需要具備廣闊的知識(shí)，這就需要財(cái)務(wù)人員從各方面予以提高：
首先，思想層面上，要充分認(rèn)識(shí)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵，轉(zhuǎn)變企業(yè)理財(cái)觀點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)知識(shí)資本的特征、構(gòu)成要素和表現(xiàn)形式，承認(rèn)知識(shí)資本的作用，重視和利用好知識(shí)資本，為企業(yè)提供持續(xù)的利潤(rùn)增長(zhǎng)；
其次，整合和創(chuàng)新重點(diǎn)上，要正確把握社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，參與制定并積極實(shí)施企業(yè)的戰(zhàn)略意圖，熟悉財(cái)務(wù)和商業(yè)運(yùn)作的各個(gè)方面，從資本市場(chǎng)投融資到企業(yè)的參股和購(gòu)并，從銷售目標(biāo)到銷售計(jì)劃，從公司的市場(chǎng)地位到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，熟悉銷售渠道、與公眾關(guān)系和所有功能倉(cāng)庫(kù)，熟悉政府相關(guān)政策的歷史沿革和最新的政策動(dòng)向，了解與本行業(yè)相關(guān)的最新技術(shù)進(jìn)展；
再次，創(chuàng)新途徑上，要圍繞資金、技術(shù)和產(chǎn)品的跨國(guó)界流動(dòng)極為迅速、要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員要有全球的視野，通過(guò)各種手段如網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、各種報(bào)告會(huì)、展銷會(huì)等主動(dòng)搜集了解世界信息行情，做出正確的財(cái)務(wù)決策；
最后，在努力方向上，要著眼于經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，善于根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，學(xué)習(xí)其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和新的財(cái)務(wù)理論，尋找更新的資金融通和配置方法，探索合理體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值和其他勞動(dòng)價(jià)值的收益分配新體制，不斷進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。
摘要會(huì)計(jì)假設(shè)反映的環(huán)境特點(diǎn)，是最基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念，確定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本特征，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的最高水平。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，改變了會(huì)計(jì)環(huán)境，并對(duì)如今的會(huì)計(jì)假設(shè)提出來(lái)挑戰(zhàn)，因而對(duì)會(huì)計(jì)假設(shè)做出修正與進(jìn)行創(chuàng)新勢(shì)在必行。
關(guān)鍵詞知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)假設(shè)修正創(chuàng)新
一、引言
近幾年以來(lái)，新一輪的科學(xué)技術(shù)革命已經(jīng)在全球有了很大的影響，其主要是以信息技術(shù)為主導(dǎo)，知識(shí)是最重要的生產(chǎn)要素與分配要素。所以，一種較為新型的經(jīng)濟(jì)范疇重點(diǎn)建立在知識(shí)的生產(chǎn)與分配及其使用之上，也就是所謂的知識(shí)經(jīng)濟(jì)便應(yīng)運(yùn)而生了。
會(huì)計(jì)假設(shè)，又稱會(huì)計(jì)假定，是指會(huì)計(jì)人員，對(duì)那些不能確切地知道或不能證明的經(jīng)濟(jì)事務(wù)和會(huì)計(jì)現(xiàn)象或趨勢(shì)，根據(jù)常理推斷出的客觀情況，是日常會(huì)計(jì)處理的條件的必要先決條件。會(huì)計(jì)假設(shè)反映的環(huán)境特點(diǎn)，是最基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念，確定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本特征，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的最高水平。
二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下對(duì)會(huì)計(jì)假設(shè)的影響
會(huì)計(jì)的產(chǎn)生、發(fā)展與其所處的會(huì)計(jì)環(huán)境是息息相關(guān)的。會(huì)計(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)賴以產(chǎn)生、存在和發(fā)展的環(huán)境，是會(huì)計(jì)所處特定發(fā)展階段的客觀條件；會(huì)計(jì)環(huán)境是一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的、由多種因素構(gòu)成的、龐大的統(tǒng)一體，并將伴隨著整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化而變化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為世界經(jīng)濟(jì)潮流，正對(duì)人類經(jīng)濟(jì)生活的面貌產(chǎn)生革命性的影響，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)環(huán)境受到前所未有的改變，這必將對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)假設(shè)構(gòu)成巨大的沖擊：
（1）企業(yè)盈利分配模式的改變。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，知識(shí)含量將成為產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品價(jià)值的主要決定因素，知識(shí)將在整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著支配作用，因而使用知識(shí)的能力將成為企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)分配企業(yè)所得利潤(rùn)的重要依據(jù)，這是對(duì)企業(yè)所得利潤(rùn)分配方式是一種創(chuàng)新。
（2）對(duì)會(huì)計(jì)信息更高的要求，以及更強(qiáng)大的處理能力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是國(guó)際化的經(jīng)濟(jì)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們對(duì)會(huì)計(jì)信息的各種的要求必將大大增加，這就要求會(huì)計(jì)人員提高自身的會(huì)計(jì)水平。
（3）加快加深會(huì)計(jì)國(guó)際化。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的逐漸深入，全球經(jīng)濟(jì)一體化的程度必將進(jìn)一步得到深化，全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程同時(shí)將大大加快，為了適應(yīng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)的國(guó)際化必將加快加深。
三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)假設(shè)的修正
知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，特別是新信息技術(shù)革命的進(jìn)行，使得信息的傳播速度大大加快，一些交易可以在網(wǎng)絡(luò)上瞬間完成，使得經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的空間加大，從而帶來(lái)了整個(gè)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，也使得會(huì)計(jì)活動(dòng)的難度加大，很多一切可以順利進(jìn)行的現(xiàn)在變得十分困難，同時(shí)會(huì)計(jì)活動(dòng)實(shí)際上是人為的推斷和猜測(cè)，很多時(shí)候由于會(huì)計(jì)信息的部分失真，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)反映結(jié)果與客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)都或多或少地之間存在一定程度上的偏差，這是由于會(huì)計(jì)假設(shè)本身的缺限所造成的是難以避免的。但是由于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)假設(shè)與現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越不一致，這就向會(huì)計(jì)假設(shè)的實(shí)用性提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這就需要會(huì)計(jì)人員及時(shí)適應(yīng)積極應(yīng)對(duì)，盡快做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)假設(shè)的修正。
四、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下對(duì)會(huì)計(jì)假設(shè)的創(chuàng)新
知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)最主要的兩個(gè)部分是無(wú)形的經(jīng)濟(jì)和人才經(jīng)濟(jì)。從會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)來(lái)看，知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的一個(gè)最大的特點(diǎn)就是整個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)作為一個(gè)整體的無(wú)形資產(chǎn)所占經(jīng)濟(jì)總量的比例增加顯著，特別在是一些科技產(chǎn)業(yè)，無(wú)形資產(chǎn)所占的比例比固定資產(chǎn)的比例還要多。一個(gè)企業(yè)的人力資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的質(zhì)量將決定一個(gè)企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值和市場(chǎng)前景，從某種意義上來(lái)說(shuō)，是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。
（1）會(huì)計(jì)創(chuàng)新的主體假設(shè)。會(huì)計(jì)主體假設(shè)主要規(guī)定了會(huì)計(jì)核算本身的空間范圍。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)字技術(shù)，使得企業(yè)突破了以往傳統(tǒng)的一些空間活動(dòng)，再到媒體世界，改變會(huì)計(jì)核算的主要擴(kuò)展，極大地改變了會(huì)計(jì)主體自身的存在。這是一個(gè)新的“相對(duì)會(huì)計(jì)主體”，一般被定義為“與經(jīng)濟(jì)利益有關(guān)的一種聯(lián)合體”，這個(gè)“相對(duì)”的會(huì)計(jì)主體，擴(kuò)大過(guò)去傳統(tǒng)的物理會(huì)計(jì)主體假設(shè)。
（2）持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)和報(bào)告的時(shí)間范圍的限制的持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)是歷史成本，權(quán)責(zé)發(fā)生制，相匹配的原則的基礎(chǔ)上。從“網(wǎng)絡(luò)實(shí)體”的觀點(diǎn)，這個(gè)假設(shè)在虛假的“媒體空間”中的一般適應(yīng)性比較差。據(jù)“網(wǎng)上實(shí)體”的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)“瞬時(shí)”介入出和轉(zhuǎn)換特性，可以判斷項(xiàng)目假設(shè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)，這種假設(shè)是關(guān)系到形成聯(lián)合體“的經(jīng)濟(jì)利益，從一開始就實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的時(shí)間已。
（3）創(chuàng)新會(huì)計(jì)分期假設(shè)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)的成員之間是一種松散的聯(lián)盟，在短期內(nèi)跟隨一體的綜合性公司的形式，可以在短期內(nèi)刪除這個(gè)聯(lián)盟。對(duì)于這樣一個(gè)企業(yè)的短期課程，當(dāng)問(wèn)到去人工分多的時(shí)間間隔不再需要，那么你可以為了“網(wǎng)上交易實(shí)體”作為會(huì)計(jì)分期，每筆交易報(bào)告的編制均在交易之后進(jìn)行。這將使交易的會(huì)計(jì)處理方法，保持完整性，同時(shí)也有效地避免了跨期間與調(diào)控，成本和費(fèi)用的分配比例問(wèn)題，如問(wèn)題人不存在時(shí)的問(wèn)題。
五、結(jié)束語(yǔ)
會(huì)計(jì)假設(shè)并非是永遠(yuǎn)不變的，會(huì)計(jì)假設(shè)自身本來(lái)就是會(huì)計(jì)人員單單根據(jù)有限的事實(shí)和觀察到的現(xiàn)象而做出的判斷。一旦外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生改變，會(huì)計(jì)人員就必須對(duì)會(huì)計(jì)假設(shè)不斷做出修正，或者進(jìn)行創(chuàng)新?，F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)和發(fā)展對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生了前所未有的影響，正是因?yàn)檫@樣，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)造成了對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)假設(shè)巨大的沖擊。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員也可以利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的進(jìn)步對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)假設(shè)進(jìn)行創(chuàng)新的新的途徑。總之，會(huì)計(jì)知識(shí)型經(jīng)濟(jì)的基本理論構(gòu)成了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)提出了新的問(wèn)題的會(huì)計(jì)研究。只有不斷地積累會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐，大膽地探索，并且勇于創(chuàng)新，以此更好地跟上時(shí)代的步伐。
【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)的全球化的發(fā)展，知識(shí)與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合越來(lái)越緊密，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展深刻地影響了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作顯得尤為重要。本文分析了知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響，并對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的內(nèi)容及如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新進(jìn)行了探討。
【關(guān)鍵詞】知識(shí)經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)管理；創(chuàng)新
知識(shí)經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要方向，它綜合了三次科技革命發(fā)展的各種成果，對(duì)資源、知識(shí)、技術(shù)、資金和人才的利用達(dá)到了全新的水平，能夠創(chuàng)造出巨大的物質(zhì)財(cái)富。知識(shí)經(jīng)濟(jì)給企業(yè)帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)其產(chǎn)生的復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)挑戰(zhàn)，這些都深刻著企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。因此認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題，了解財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新的必要性，對(duì)企業(yè)發(fā)展而言具有重要意義。
一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義
1、促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念的轉(zhuǎn)變
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)使得企業(yè)的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了很大的變化。新興工業(yè)的出現(xiàn)，電子商務(wù)的沖擊，跨國(guó)公司的迅速發(fā)展，科技的不斷創(chuàng)新等都使企業(yè)面臨的環(huán)境更加復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。與傳統(tǒng)的企業(yè)相比，現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在各個(gè)方面都改變了很多，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)既是挑戰(zhàn)，也是難得的機(jī)遇。
傳統(tǒng)企業(yè)需要投入大量的資金和設(shè)備，有形資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)中占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)、智力等無(wú)形資產(chǎn)投入為主，無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中起決定性作用。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的范圍迅速擴(kuò)大，企業(yè)邊界的概念模糊難定。利用知識(shí)參與企業(yè)利潤(rùn)分配并取得比其它要素更豐富的報(bào)酬將成為必然趨勢(shì)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為在網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)高速發(fā)展的今天也受到很大的影響，不再局限于生產(chǎn)有形產(chǎn)品，知識(shí)的共享性和可轉(zhuǎn)移性是企業(yè)對(duì)知識(shí)的積累和運(yùn)用與社會(huì)對(duì)知識(shí)的要求形成經(jīng)常性的正向互動(dòng)關(guān)系。
2、有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新，關(guān)乎到企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高，更關(guān)系到經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，科技革命、管理革命的需要，企業(yè)發(fā)展不確定因素的增多，都需要財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新來(lái)解決發(fā)展面臨的問(wèn)題。
企業(yè)管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，各項(xiàng)專業(yè)管理都在系統(tǒng)中扮演角色以期達(dá)到最終目標(biāo)。而財(cái)務(wù)管理通過(guò)滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)領(lǐng)域的資金運(yùn)動(dòng)，以價(jià)值形式把它們聯(lián)系起來(lái)，進(jìn)行綜合性的控制，聯(lián)系了各項(xiàng)管理行為，合理有效地籌資用資，促進(jìn)了總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不斷地提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理處于企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果最終都要反映到財(cái)務(wù)成果上來(lái)。重視和加強(qiáng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新，切實(shí)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，能有效應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的內(nèi)容
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，財(cái)務(wù)管理工作要想更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，必須進(jìn)行各方面的創(chuàng)新。財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新是多方面的，這里主要從以下三方面進(jìn)行分析。
1、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的創(chuàng)新
財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的創(chuàng)新是多方面的。一是財(cái)務(wù)目標(biāo)多元化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，擴(kuò)展了企業(yè)的資本范疇，改變了企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)，物質(zhì)資本的地位相對(duì)下降，而知識(shí)資本的地位將相對(duì)提升，人力資本將成為決定企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要資源。因此，財(cái)務(wù)目標(biāo)不僅要考慮權(quán)益資本所有者的資本增加值最大化、企業(yè)的償債能力最大化、對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)值最大化，更要考慮企業(yè)人力資本所有者的薪金收入最大化，以及讓他們參與企業(yè)稅后利潤(rùn)分配的財(cái)務(wù)要求，使他們的個(gè)人收入與企業(yè)的盈利以及他們的個(gè)人財(cái)產(chǎn)積累和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，這樣可以充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是財(cái)務(wù)責(zé)任社會(huì)化。企業(yè)的目標(biāo)和社會(huì)的目標(biāo)有許多方面是一致的，企業(yè)在追求自身價(jià)值時(shí)社會(huì)也會(huì)受益。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)資源具有共享性和可轉(zhuǎn)移性，使得企業(yè)和社會(huì)的聯(lián)系更加廣泛深入，企業(yè)對(duì)知識(shí)的要求和應(yīng)用將更加取決于社會(huì)對(duì)知識(shí)形成和發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)，從而也就要求企業(yè)更加重視其社會(huì)責(zé)任。
2、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容的創(chuàng)新
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的創(chuàng)新應(yīng)從以下兩方面著手：一是將無(wú)形資產(chǎn)的管理作為財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中的地位超越了傳統(tǒng)的貨幣和實(shí)物資本，使無(wú)形資產(chǎn)成為企業(yè)最主要、最重要的投資，知識(shí)將成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主要?jiǎng)恿?，企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)也將發(fā)生變化。為此企業(yè)應(yīng)建立反映無(wú)形資產(chǎn)狀況及其結(jié)果的決策指標(biāo)體系。二是重視風(fēng)險(xiǎn)管理。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化，以及高技術(shù)的迅猛發(fā)展使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)顯著增加。因此對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)和防范要有完善的方案，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及時(shí)收集相關(guān)信息，加大對(duì)技術(shù)進(jìn)步快、對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)有重大促進(jìn)作用的無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行投資，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。
3、財(cái)務(wù)運(yùn)作方式的創(chuàng)新
財(cái)務(wù)運(yùn)作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容之一，對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)作方式的創(chuàng)新是做好財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的最主要部分。首先要擴(kuò)大籌資功能，提高效率。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代籌集資本既包括資金的籌集，更重要的是知識(shí)資本的籌集。因此籌資的創(chuàng)新就是使企業(yè)獲得更多的發(fā)展資源。計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，使得資源籌集與配置的效率大大提高；其次投資的重點(diǎn)由資金投資轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)或智力投資。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的投資對(duì)象主要是知識(shí)資本，而資金投資必須與智力、技術(shù)投資相匹配，并為智力投資服務(wù)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)包含了企業(yè)所需要的各項(xiàng)發(fā)展因素，所有的一切都要以員工掌握的知識(shí)技術(shù)為基礎(chǔ)。再次，在利潤(rùn)分配上，凈利潤(rùn)分配的模式逐漸從按投資分配轉(zhuǎn)化為按“資金+知識(shí)”分配，使企業(yè)的知識(shí)技術(shù)人才參與企業(yè)的利潤(rùn)分配，最大限度的調(diào)動(dòng)他們的工作積極性；最后財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)也要進(jìn)行創(chuàng)新。知識(shí)同其他要素一樣，在為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益時(shí)也需要有完整的指標(biāo)去統(tǒng)計(jì)和評(píng)價(jià)。建立全新的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)，可以在知識(shí)技術(shù)迅速發(fā)展的同時(shí)準(zhǔn)確掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，正確評(píng)估企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，為企業(yè)的決策提供切實(shí)可靠的依據(jù)。
三、實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的對(duì)策
企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新是一項(xiàng)系統(tǒng)復(fù)雜的工作，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)大背景下，應(yīng)充分結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，從發(fā)展中遇到的問(wèn)題著手，推進(jìn)創(chuàng)新工作的順利進(jìn)行。
1、開展財(cái)務(wù)理論研究，做好財(cái)務(wù)規(guī)劃
盡管我國(guó)短期內(nèi)不會(huì)有大量企業(yè)直接成為知識(shí)型企業(yè)，但企業(yè)知識(shí)資本所占比重的上升將是一個(gè)明顯趨勢(shì)。如何對(duì)知識(shí)資本進(jìn)行有效運(yùn)作是現(xiàn)代企業(yè)理財(cái)面臨的重大課題，因此企業(yè)必須開展理論研究，并對(duì)成功的案例進(jìn)行分析。一是要去研究知識(shí)資本的構(gòu)成要素和市場(chǎng)化模式，尋求有效運(yùn)作知識(shí)資本的方式；二是要研究如何采用科學(xué)的計(jì)量方法，確定知識(shí)資本的價(jià)值，研究知識(shí)資本的證券化形式和估價(jià)方法；三是要對(duì)知識(shí)資本運(yùn)作的案例進(jìn)行分析，總結(jié)企業(yè)知識(shí)資本運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)的管理者也要重視財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，支持財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新工作，做好財(cái)務(wù)規(guī)劃，使財(cái)務(wù)管理工作可以更好地為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。
2、利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)
在全球經(jīng)濟(jì)的一體化的背景下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)拓寬了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的空間。企業(yè)活動(dòng)的范圍不斷擴(kuò)張，不在局限于企業(yè)所在的一個(gè)地區(qū)、一個(gè)國(guó)家，而是全世界，這就使得企業(yè)的理財(cái)環(huán)境變得更加復(fù)雜。容量巨大、高速互動(dòng)、知識(shí)共享的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)成了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，企業(yè)之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)將在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行。為了適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需要，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)逐步實(shí)行電算化，并開發(fā)財(cái)務(wù)軟件，建立網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)。另外在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，信息的載體不是紙質(zhì)，而是電子，通過(guò)電子一方面信息使用者可隨時(shí)提取信息，另一方面，支付結(jié)算采用電子貨幣，自動(dòng)劃轉(zhuǎn)款項(xiàng)，可以降低資金成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告的模式
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告主要反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、盈利水平、現(xiàn)金流動(dòng)等財(cái)務(wù)信息，是對(duì)企業(yè)過(guò)去的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)予以反應(yīng)和監(jiān)督。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)信息的使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求產(chǎn)生了質(zhì)的變化，既需要了解企業(yè)過(guò)去的財(cái)務(wù)信息，更需要了解企業(yè)未來(lái)的以及非財(cái)務(wù)方面的信息。特別關(guān)注知識(shí)和（下轉(zhuǎn)第144頁(yè)）（上接第141頁(yè)）技術(shù)給企業(yè)創(chuàng)造的未來(lái)收益。為適應(yīng)這一變化，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告模式應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，可根據(jù)具體情況增設(shè)無(wú)形資產(chǎn)等重要項(xiàng)目的報(bào)表、披露企業(yè)的人力資源和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面的信息。財(cái)務(wù)報(bào)告模式的創(chuàng)新，可以使會(huì)計(jì)信息使用者更加全面的了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，做出正確的投資決策。
4、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高創(chuàng)新能力
電子信息技術(shù)的迅速發(fā)展，電子商務(wù)的普及都要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展要求，努力提高自身的專業(yè)技能，勇于創(chuàng)新，這樣才能更好的做好財(cái)務(wù)管理工作。人才是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)直接影響著財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量，為此企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，并定期考核財(cái)務(wù)人員對(duì)相關(guān)知識(shí)技能的掌握，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員大膽的進(jìn)行工作創(chuàng)新。企業(yè)管理者應(yīng)從工作環(huán)境上、制度上為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新創(chuàng)造條件。
作者簡(jiǎn)介：張國(guó)柱（1972-），男，河南洛陽(yáng)人，副教授，洛陽(yáng)理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)教師。
摘 要 財(cái)務(wù)管理活動(dòng)是企業(yè)管理的核心，企業(yè)財(cái)務(wù)的管理的有效與否與企業(yè)的生存和發(fā)展有著直接的關(guān)系。知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境發(fā)生了深刻變化，企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)管理活動(dòng)作用的發(fā)揮，根據(jù)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)管理環(huán)境變化和管理活動(dòng)自身特點(diǎn)，更新企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念，調(diào)整財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，將知識(shí)資本納入財(cái)務(wù)管理范圍，注重財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范和財(cái)務(wù)管理方式的轉(zhuǎn)變，建立起一套真正與自身發(fā)展情況相符合的財(cái)務(wù)管理模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。
關(guān)鍵詞 知識(shí)經(jīng)濟(jì) 財(cái)務(wù)管理影響 對(duì)策
一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念
知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為基礎(chǔ)，建立在知識(shí)的生產(chǎn)、分配與使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì)形式。知識(shí)經(jīng)濟(jì)把知識(shí)和信息作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，將高新技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心動(dòng)力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為一種可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，以網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)的發(fā)展為基礎(chǔ)，將知識(shí)與信息的生產(chǎn)、分配和消費(fèi)作為經(jīng)濟(jì)投入的主資源。知識(shí)經(jīng)濟(jì)注重科技的創(chuàng)新，企業(yè)的發(fā)展投資將更多的流向企業(yè)科技研發(fā)部門；同時(shí)，更加注重對(duì)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，為知識(shí)、信息更好的傳播和使用提供必要的腦力保障。除此之外，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)管理方式、企業(yè)組織管理結(jié)構(gòu)所產(chǎn)生的影響不可忽視。
二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響分析
（一）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念的影響
知識(shí)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡過(guò)程中，要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理確立知識(shí)價(jià)值、以人為本以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念。在管理過(guò)程中確立知識(shí)在財(cái)務(wù)資本中的地位，將知識(shí)、信息作為企業(yè)以至社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要資源；樹立以人為本的人才觀念，將財(cái)務(wù)管理工作充分人格化，以充分調(diào)動(dòng)管理人員的主動(dòng)性和積極性；此外，還應(yīng)確立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，注重企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的建立和完善，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，推動(dòng)企業(yè)的平穩(wěn)、健康發(fā)展。
（二）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的影響
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)指企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)所要達(dá)到的目的。企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中以為存在著單純追求企業(yè)股東與企業(yè)利潤(rùn)、企業(yè)價(jià)值最大化而忽視利益相關(guān)人利益最大化的問(wèn)題。知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)要實(shí)現(xiàn)單純對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化與企業(yè)價(jià)值最大化的追求向在此基礎(chǔ)上的兼顧經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)者利益最大化的目標(biāo)轉(zhuǎn)變。正確處理企業(yè)股東利益與利益相關(guān)者之間的關(guān)系是知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出的新目標(biāo)。
（三）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的影響
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)象和內(nèi)容有了新的拓展，更加重視對(duì)知識(shí)資本、人力資源等無(wú)形資本的開發(fā)和利用，改變了以往財(cái)務(wù)管理中只注重有形資本管理的情況。知識(shí)和信息在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，成為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要資本。財(cái)務(wù)管理過(guò)程中注重的不只通過(guò)融資所取得的規(guī)模效益，同時(shí)對(duì)企業(yè)管理的知識(shí)效益也日益重視。
（四）對(duì)財(cái)務(wù)管理方式的影響
財(cái)務(wù)管理手段指的是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)而采取的措施。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方式和手段適應(yīng)新形勢(shì)的變化而不斷創(chuàng)新和發(fā)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)知識(shí)資本的重視程度不斷提高，知識(shí)資本成為財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理建立有關(guān)知識(shí)資本的財(cái)務(wù)管理決策支持系統(tǒng)與資本評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，達(dá)到對(duì)財(cái)務(wù)管理的知識(shí)資本績(jī)效進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)價(jià)的目的。網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展日新月異，知識(shí)資本在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用日趨重要。在全新的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理應(yīng)充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的作用，同時(shí)注重專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，充分發(fā)揮知識(shí)資本作用，達(dá)到加快企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金周轉(zhuǎn)，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，提高企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理及時(shí)性、準(zhǔn)確性的目的，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和管理水平的切實(shí)提升。
三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策分析
知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平難以適應(yīng)企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展的要求，已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提高的因素之一。完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的要求，要從財(cái)務(wù)管理觀念、管理目標(biāo)、管理內(nèi)容與管理手段等方面入手，做到以下幾點(diǎn)。
（一）更新企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念
知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)和信息生產(chǎn)、分配與使用為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)形式，由于當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)不夠到位，造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念難以適應(yīng)新環(huán)境的變化要求。財(cái)務(wù)管理人員觀念的轉(zhuǎn)變和更新。
更新企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念，首先要注重對(duì)與知識(shí)相關(guān)的企業(yè)無(wú)形資源的管理。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)的發(fā)展在很大程度上取決于企業(yè)對(duì)知識(shí)資本的生產(chǎn)和利用。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理應(yīng)將知識(shí)擁有量和管理創(chuàng)新能力作為完善財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵因素，逐步建立起知識(shí)化的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系。其次，要重視人的作用，加大企業(yè)管理中知識(shí)資本的投資力度，建立必要的激勵(lì)機(jī)制，使財(cái)務(wù)管理人員的主動(dòng)性和積極性得到充分發(fā)揮。
（二）提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境把握能力
知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境發(fā)生了深刻變化，這對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)管理環(huán)境的把握能力提出了更高要求。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)施者，其綜合素質(zhì)的高低對(duì)財(cái)務(wù)管理工作作用的發(fā)揮產(chǎn)生重大影響，因此，必須注重財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)和新的企業(yè)財(cái)務(wù)管理技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握，培養(yǎng)一批具備高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人才，準(zhǔn)確把握企業(yè)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境變化，并根據(jù)變化情況相應(yīng)調(diào)整財(cái)務(wù)管理方式和思路，充分利用財(cái)務(wù)管理環(huán)境中的有利因素、規(guī)避不利因素，做好財(cái)務(wù)管理工作。
（三）調(diào)整企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)
傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)形式以追求企業(yè)利潤(rùn)的最大化為目標(biāo)，從知識(shí)經(jīng)濟(jì)的角度分析，單純把追求企業(yè)利潤(rùn)最大化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo)存在著一定的局限性。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)應(yīng)在適應(yīng)新時(shí)代環(huán)境變化的基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。做到財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的多元化，知識(shí)經(jīng)濟(jì)改變了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的資本結(jié)構(gòu)。
（四）創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容
開展和加強(qiáng)以知識(shí)資本為基礎(chǔ)的相關(guān)資源的管理和風(fēng)險(xiǎn)防范管理勢(shì)在必行。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)象和內(nèi)容的創(chuàng)新在新形勢(shì)下，應(yīng)把知識(shí)資本相關(guān)的無(wú)形資產(chǎn)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)。在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中要注重對(duì)以知識(shí)資本為基礎(chǔ)的專利權(quán)、市場(chǎng)資源、客戶關(guān)系、人才素質(zhì)以及品牌等無(wú)形資產(chǎn)的管理；并將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理納入企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中決策風(fēng)險(xiǎn)、研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)、投資和貨幣風(fēng)險(xiǎn)不斷加大，因此，建立和完善企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，使企業(yè)在追求創(chuàng)新發(fā)展的同時(shí)有效防范各種風(fēng)險(xiǎn)是財(cái)務(wù)管理工作要不斷進(jìn)行研究解決的問(wèn)題，當(dāng)前企業(yè)加強(qiáng)對(duì)信息傳遞、鑒別和利用，同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)決策進(jìn)行可行性研究，是避免投資決策失誤，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑。
（五）轉(zhuǎn)變企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式
知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)財(cái)務(wù)管理要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)籌資方式，重視吸收知識(shí)資本，以提高企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；分配過(guò)程中充分考慮知識(shí)資本所占的份額，對(duì)收益進(jìn)行合理分配，設(shè)置有關(guān)知識(shí)資本的財(cái)務(wù)管理決策支持系統(tǒng)與資本評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)財(cái)務(wù)管理的知識(shí)資本績(jī)效進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。同時(shí)，要注重網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高速發(fā)展,這就要求財(cái)務(wù)管理人員正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的重要性；充分發(fā)揮軟件技術(shù)的作用，統(tǒng)籌規(guī)劃、逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的信息化。加大對(duì)財(cái)務(wù)決策支持系統(tǒng)的研發(fā)支持投入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化,加快企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式和手段的轉(zhuǎn)變。
