视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁(yè) 公文范文 淺談煤礦機(jī)電設(shè)備的管理與維護(hù)

淺談煤礦機(jī)電設(shè)備的管理與維護(hù)

發(fā)布時(shí)間:2022-07-17 05:26:29

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了1篇的淺談煤礦機(jī)電設(shè)備的管理與維護(hù)樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

淺談煤礦機(jī)電設(shè)備的管理與維護(hù)

淺談煤礦機(jī)電設(shè)備管理維護(hù):煤礦機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)的管理策略研究

摘 要:科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展促使我國(guó)煤礦生產(chǎn)機(jī)械化和自動(dòng)化程度逐漸提升。但是由于煤礦生產(chǎn)環(huán)境復(fù)雜,機(jī)電設(shè)備在運(yùn)行過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些故障,為了保證設(shè)備的正常運(yùn)行,必須對(duì)其進(jìn)行維修和管理,而如何做好煤礦機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)的管理、保證煤礦生產(chǎn)的安全運(yùn)行已成為當(dāng)前煤礦企業(yè)面臨的重要課題。

關(guān)鍵詞:煤礦機(jī)電設(shè)備;維修技術(shù);管理策略;綠色維修

隨著社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,我國(guó)煤礦行業(yè)迅速發(fā)展,煤礦生產(chǎn)機(jī)械化程度越來(lái)越高,煤礦機(jī)電設(shè)備的種類和使用范圍越來(lái)越大。對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō),機(jī)電設(shè)備使用性能、使用效率以及使用壽命與煤礦生產(chǎn)的出炭量有著直接關(guān)系,同時(shí)也關(guān)系著煤礦企業(yè)綜合效益的提升,這就對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)管理工作提出了更高要求。瞻觀現(xiàn)階段煤礦機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)管理現(xiàn)狀,在資金、人員、技術(shù)等方面都存在一些問題,無(wú)法從源頭上消除設(shè)備故障,嚴(yán)重影響了煤礦生產(chǎn)工作的正常開展,為此,分析目前煤礦機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)管理現(xiàn)狀和存在問題并積極探究有關(guān)管理策略具有積極現(xiàn)實(shí)意義。

1 煤礦機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)管理現(xiàn)狀和存在問題

隨著煤礦生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變,煤礦機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)管理方式也出現(xiàn)了巨大變化,無(wú)論是大多數(shù)大型還是一部分中小型煤礦企業(yè)都相繼建立起了相應(yīng)維修技術(shù)管理制度,并在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了組織管理機(jī)構(gòu),一些企業(yè)還逐漸引進(jìn)設(shè)備故障檢修和狀態(tài)檢修技術(shù),以此來(lái)加強(qiáng)維修技術(shù)管理,實(shí)現(xiàn)機(jī)電設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行。但是從總體上看,現(xiàn)階段我國(guó)煤礦機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)管理仍以傳統(tǒng)管理方式為主,即事后維修、狀態(tài)檢修、定期檢修、改進(jìn)維修,加上受到技術(shù)、人員、資金、環(huán)境等方面的限制,煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)管理工作有待完善,比如目前仍然有很多企業(yè)實(shí)行的是以保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為核心的機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)管理模式,這就使得很多工作人員將設(shè)備維修工作中心放在了保證設(shè)備正常運(yùn)行上,而忽視了企業(yè)整體對(duì)市場(chǎng)的適應(yīng)力;煤礦企業(yè)與機(jī)電設(shè)備廠家缺乏必要的信息溝通,對(duì)設(shè)備的設(shè)計(jì)、加工、使用、保存、維修管理工作相對(duì)獨(dú)立,致使無(wú)法將設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問題及時(shí)反映給生產(chǎn)企業(yè),延長(zhǎng)了設(shè)備維修時(shí)間,嚴(yán)重影響了設(shè)備原有使用性能;定期檢修和事后維修方式是煤礦機(jī)電設(shè)備故障維修的主要方式,定期檢修能夠保證及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理故障,但是由于設(shè)備運(yùn)行條件在不斷變化,這種檢修方式可能會(huì)造成人力和財(cái)力的浪費(fèi),而事后維修則是在故障發(fā)生后進(jìn)行的維修工作,由于不確定性較強(qiáng),所以造成的后果也不可預(yù)知;監(jiān)控系統(tǒng)覆蓋率較低,技術(shù)人員和管理人員無(wú)法及時(shí)獲取設(shè)備故障信息,不利于做出切實(shí)有效的故障處理對(duì)策,從而影響機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行效率。

2 煤礦機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)管理策略

2.1 建立健全維修體系

當(dāng)前,煤礦企業(yè)大都摒棄了單一的維修方式,而是根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況、故障特征通過(guò)選擇最為科學(xué)、最為合適的維修手段開展機(jī)電設(shè)備維修工作的。煤礦機(jī)電設(shè)備種類繁多,適應(yīng)環(huán)境、場(chǎng)合和條件不同,設(shè)備運(yùn)行規(guī)律和故障類型不同,不同機(jī)電設(shè)備故障維修方式也不同,所以維修成本、生產(chǎn)效益也會(huì)出現(xiàn)較大差異,基于此,應(yīng)當(dāng)建立健全維修體系,針對(duì)同一個(gè)設(shè)備要制定不同維修方案,這樣以來(lái)才能保證故障的及時(shí)排除,才能提高維修效率和維修質(zhì)量。建立煤礦機(jī)電設(shè)備管理機(jī)構(gòu),設(shè)立專門機(jī)電設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行全過(guò)程的管理和維護(hù),完善維修技術(shù)管理制度,強(qiáng)化監(jiān)督管理力度,分配煤礦生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和技術(shù)指標(biāo),落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制、考核機(jī)制和責(zé)任機(jī)制,將機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)管理責(zé)任落實(shí)到各個(gè)部門、各個(gè)人員,有效提升煤礦機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)管理水平。

2.2 改進(jìn)維修技術(shù)管理方式

在煤礦機(jī)電設(shè)備實(shí)際運(yùn)行中,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)設(shè)備使用過(guò)程和維修過(guò)程的管理,使設(shè)備始終處于良好運(yùn)行狀態(tài),延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命,提高設(shè)備工作效率。對(duì)于設(shè)備的使用和維修,不僅要從設(shè)備自身出發(fā),還應(yīng)重視人員在此過(guò)程中的作用,加大對(duì)技術(shù)人員和管理人員培訓(xùn)力度,通過(guò)定期或不定期的培訓(xùn)或自主學(xué)習(xí)方式提升人員的專業(yè)技能,強(qiáng)化其安全意識(shí)以及對(duì)機(jī)電設(shè)備巡回檢查、日常維護(hù)、定期檢修的意識(shí);根據(jù)設(shè)備日常檢查、技術(shù)測(cè)定、運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、設(shè)備特征、設(shè)備使用性能、運(yùn)行環(huán)境特點(diǎn)等組織設(shè)備管理和維修編制工作,制定詳細(xì)的檢修計(jì)劃,進(jìn)而形成科學(xué)、全面的維修技術(shù)管理方式,保證機(jī)電設(shè)備

的正常運(yùn)行和煤礦生產(chǎn)的有序開展。另外,積極推行綠色維修方式,以提升資源利用效率、增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)為目的,將環(huán)境影響和資源利用率有機(jī)結(jié)合起來(lái),在保證產(chǎn)品保持或恢復(fù)原有性能狀態(tài)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,所以在實(shí)際維修工作中,不僅要使煤礦機(jī)電設(shè)備處于良好性能狀態(tài),還應(yīng)最大限度降低設(shè)備從維修到報(bào)廢過(guò)程中有害物、廢棄物的排放,以實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)環(huán)保目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

2.3 推進(jìn)維修技術(shù)管理工作信息化建設(shè)

近年來(lái),煤礦生產(chǎn)自動(dòng)化和機(jī)械化程度越來(lái)越高,煤礦機(jī)電設(shè)備使用類型也逐漸朝著多樣化發(fā)展,那么機(jī)電設(shè)備維修信息也必然量大、繁雜,傳統(tǒng)管理手段無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)維修信息的高質(zhì)、高效處理?,F(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù)和信息技術(shù)在煤礦企業(yè)中的應(yīng)用則為做好設(shè)備維修技術(shù)管理工作提供了條件,我們應(yīng)當(dāng)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)積極推進(jìn)維修技術(shù)管理工作信息化建設(shè),努力提高維修技術(shù)管理工作的可執(zhí)行性、準(zhǔn)確性與效率性。

2.4 強(qiáng)化對(duì)設(shè)備的改造和更新力度

煤礦機(jī)電設(shè)備在設(shè)計(jì)、制作工藝、材料、裝配調(diào)整等方面可能會(huì)存在一些問題,因此,有必要從這幾方面強(qiáng)化對(duì)設(shè)備的改造和更新力度,依靠新技術(shù)、新材料、新工藝,本著安全、經(jīng)濟(jì)的原則對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化,以提高設(shè)備運(yùn)行效率和質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合效益的提升。首先,在機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)管理中引入綠色管理和和綠色維修理念,貫徹落實(shí)節(jié)能減排和綠色生產(chǎn)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)煤礦的無(wú)污染生產(chǎn),爭(zhēng)取以最少的資源實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。其次,采用先進(jìn)技術(shù)加大機(jī)電設(shè)備相關(guān)零部件、裝置、局部結(jié)構(gòu)等的技術(shù)改造力度。再次,加大資金投入,盡量引進(jìn)機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化程度較高的機(jī)電設(shè)備,簡(jiǎn)化設(shè)備操作程序,實(shí)現(xiàn)煤礦機(jī)電設(shè)備維修和管理一體化。

3 結(jié)束語(yǔ)

總之,煤礦產(chǎn)業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),隨著社會(huì)的發(fā)展,賦予了煤礦企業(yè)更高的責(zé)任。在今后的工作中,我們必須對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行的安全性給予高度重視,正確認(rèn)識(shí)維修技術(shù)管理的存在問題,深入研究機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)和管理方法,改進(jìn)當(dāng)前機(jī)電設(shè)備維修技術(shù),提升其管理水平,同時(shí)積極推行綠色維修方式,強(qiáng)化對(duì)設(shè)備的改造和更新,保證煤礦生產(chǎn)的科學(xué)性和安全性,促使煤礦企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)保效益最大化。

淺談煤礦機(jī)電設(shè)備的管理與維護(hù):機(jī)電設(shè)備管理在煤礦生產(chǎn)中的運(yùn)用

摘要:企業(yè)要發(fā)展,加強(qiáng)管理是關(guān)鍵;機(jī)電設(shè)備管理作為煤礦機(jī)電管理系統(tǒng)中的一個(gè)重要體系,具有至關(guān)重要的作用。本文通過(guò)對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備管理意義的分析,探討煤礦在用機(jī)電設(shè)備管理的方法,重點(diǎn)闡述了在用煤礦機(jī)電設(shè)備管理的技術(shù)方法和經(jīng)濟(jì)方法。最后得出加強(qiáng)煤礦機(jī)電設(shè)備管理,確保礦井生產(chǎn)安全,促使煤礦企業(yè)不斷發(fā)展、壯大。

關(guān)鍵詞:機(jī)電設(shè)備 管理 發(fā)展

近年來(lái),隨著煤礦企業(yè)不斷引進(jìn)新技術(shù),機(jī)械化水平不斷提高,對(duì)煤礦機(jī)電的管理也日趨完善,但是當(dāng)前煤礦機(jī)電管理工作中還存在機(jī)電監(jiān)察力度和深度不夠。我國(guó)煤炭企業(yè)的固定資產(chǎn)中,有55-65%為機(jī)電設(shè)備及其設(shè)施,它們是固定資產(chǎn)組成中的重要因素,在礦山生產(chǎn)中與井巷工程一樣,占有同等重要的地位。因此,煤炭企業(yè)如何通過(guò)行之有效的手段強(qiáng)化在用機(jī)電設(shè)備管理,特別對(duì)礦井戰(zhàn)線延深長(zhǎng),設(shè)備多的礦井機(jī)電設(shè)備管理具有相當(dāng)重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1. 在用機(jī)電設(shè)備管理的意義

1.1 眾所周知,安全生產(chǎn)是煤礦生存發(fā)展的永恒主題,而煤礦機(jī)電設(shè)備安全可靠是煤礦安全生產(chǎn)的重要保證。設(shè)備老、舊、雜、帶病運(yùn)轉(zhuǎn),安全設(shè)施、保護(hù)裝置不全,距《煤礦安全規(guī)程》要求存在差距。設(shè)備、配件采購(gòu)混雜,同型號(hào)、不同廠家,安裝尺寸或型式不相同,增大工作難度。當(dāng)前,在礦井實(shí)際生產(chǎn)中,機(jī)電設(shè)備投入的資金比例占到全礦井生產(chǎn)成本的40%以上。五礦2006年一年投入的機(jī)電設(shè)備原值是6160多萬(wàn)元,配件、備品消耗費(fèi)用是1300萬(wàn)元。費(fèi)用投入的金額是非常驚人的,任何的管理失誤都將給生產(chǎn)礦帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)損失,而且逐年逐月投入的配件、備品等數(shù)量和金額都是較為驚人的。如果沒有一套規(guī)范科學(xué)的管理程序從來(lái)管理好設(shè)備,就會(huì)使不合格的設(shè)備投入使用,給煤礦安全生產(chǎn)帶來(lái)隱患。

1.2 據(jù)統(tǒng)計(jì),在煤礦生產(chǎn)人員中,機(jī)電生產(chǎn)和管理人員占全礦井生產(chǎn)人員的1/6,甚至更多,即每6個(gè)人員中就有一個(gè)為礦山機(jī)電系統(tǒng)服務(wù)的。就我們五礦2007年在冊(cè)人數(shù)為5000多人,機(jī)電戰(zhàn)線人員達(dá)到1102人,占到比重的22%,還不包括在采掘單位及其它單位的機(jī)電管理人員。如各類設(shè)備提升系統(tǒng)的司機(jī)、人車司機(jī)、監(jiān)督人員、電機(jī)車司機(jī)等崗位。任何工作上的疏忽所造成的停工,都意味著停止生產(chǎn),甚至釀成不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失和不良的社會(huì)影響。

1.3 機(jī)電設(shè)備管理的優(yōu)劣是確保安全生產(chǎn)的前提條件。根據(jù)國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局的數(shù)據(jù),煤炭企業(yè)40%的井下煤炭和瓦斯事故是由失爆電氣的電火花引起的,井下重大的火災(zāi)80%以上是由機(jī)電設(shè)備管理不善造成的,如鄭煤集團(tuán)大平礦難事故,就是由于電機(jī)車打出火花引爆瓦斯,釀成的慘劇,造成的損失是無(wú)法用金錢來(lái)估量的,造成的社會(huì)負(fù)面影響是巨大的。

2. 在用機(jī)電設(shè)備管理方法

在用機(jī)電設(shè)備技術(shù)管理包括很多內(nèi)容,比如機(jī)電設(shè)備的選型、安裝、驗(yàn)收、使用、維護(hù)、檢修、檢測(cè)、更新改造等。在煤礦生產(chǎn)中,特別是對(duì)老化、高沼礦進(jìn)延深長(zhǎng),運(yùn)輸距離遠(yuǎn)的礦井,技術(shù)管理顯得尤為重要。

2.1 定崗定員、優(yōu)化管理,確保礦井安全。煤礦實(shí)際工作中,對(duì)各個(gè)工作面的運(yùn)輸巷道的機(jī)電設(shè)備按單臺(tái)設(shè)備、系統(tǒng)、機(jī)組為單位,由各生產(chǎn)區(qū)(隊(duì))根據(jù)工作任務(wù)量、設(shè)備運(yùn)行距離、運(yùn)行責(zé)任大小等劃分責(zé)任區(qū),分解到各個(gè)班組和個(gè)人,實(shí)行班組或個(gè)人包機(jī)制。如:井下排水泵、變電所、通風(fēng)機(jī)、主提升系統(tǒng)等重要崗位責(zé)任區(qū)。對(duì)這些崗位實(shí)行多項(xiàng)包崗措施,通過(guò)包生產(chǎn)出勤、包安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)、包設(shè)備完好、包電力消耗指標(biāo)、包材料配件備品消耗、包質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等硬性指標(biāo),以達(dá)到使每個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收入與考核獎(jiǎng)罰相對(duì)應(yīng),充分促進(jìn)每個(gè)人都努力工作,確保安全運(yùn)轉(zhuǎn)的思想意識(shí),細(xì)化到每一臺(tái)大小設(shè)備、每一條電纜、每一個(gè)螺絲、螺帽的管理完好有效。做到“崗位固定、分工包干,掛牌留名、責(zé)任到人、獎(jiǎng)罰分明、責(zé)任追究”等,最終確保生產(chǎn)安全,達(dá)到效率最大化和效率優(yōu)化。

2.2定期維護(hù),做到日檢修,確保設(shè)備的運(yùn)行質(zhì)量。設(shè)備的優(yōu)化維護(hù),可以緩減設(shè)備零部件的磨損,減少維修工作量。設(shè)備的維護(hù)包括日常維護(hù),小修(一級(jí)保養(yǎng))、中修(二級(jí)保養(yǎng))、大修。在煤礦日常生產(chǎn)中,由于不確定因素諸多,導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備的抗運(yùn)行強(qiáng)度大,所以在維護(hù)保養(yǎng)時(shí)首先要注意工藝化,根據(jù)設(shè)備特點(diǎn),研究從哪個(gè)部位開始,并將檢查部位和項(xiàng)目編出序號(hào),制訂一條固定檢查程序。煤礦生產(chǎn)安全為天,注意對(duì)安全保護(hù)裝置的測(cè)試、整定。如防過(guò)卷裝置、堆煤保護(hù)等,特別要注意防爆電氣設(shè)備的維護(hù),防爆電氣設(shè)備長(zhǎng)期運(yùn)行中頻繁的開停,瞬時(shí)過(guò)載,電氣元件的機(jī)械振動(dòng)及轉(zhuǎn)動(dòng)部分的潤(rùn)滑和磨損等,都是維護(hù)的重點(diǎn)。定期進(jìn)行防爆電氣設(shè)備的防爆性檢查,避免電氣失爆造成不必要的損失,確保生產(chǎn)安全。

2.3建立健全各種規(guī)章制度。制度是一種約束機(jī)制,是指導(dǎo)職工如何開展工作的尺度,只有制度完善、管理到位、責(zé)任到位,才能保障機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)最基本的一項(xiàng)安全制度,是企業(yè)所有安全生產(chǎn)管理制度的核心。因此,為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針,必須嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任制、工種崗位責(zé)任制、事故責(zé)任追究制等,實(shí)行安全工作人人管理,讓每個(gè)人、每個(gè)部門、每個(gè)單位都要負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作,使安全工作做到層層有人抓,事事有人管,人人有專責(zé)。只有這樣才能促進(jìn)機(jī)電工作盡快走上良性循環(huán)、健康發(fā)展的軌道。

3. 在用機(jī)電設(shè)備的經(jīng)濟(jì)管理

在用機(jī)電設(shè)備的經(jīng)濟(jì)管理是指對(duì)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的綜合管理,以及在它們運(yùn)行中經(jīng)濟(jì)合理性的分析。在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)條件下的電子計(jì)算機(jī)的廣泛運(yùn)用,分析其投入和占用的比例關(guān)系,達(dá)到取佳優(yōu)化使用。

3.1首先要抓好在用機(jī)電設(shè)備的數(shù)量管理。數(shù)量管理是設(shè)備管理的基礎(chǔ),數(shù)量管理的目標(biāo)是要做到數(shù)量清,狀態(tài)明,帳卡冊(cè)物相符。突出解決設(shè)備使用方面的混亂現(xiàn)象,杜絕無(wú)人負(fù)責(zé)和扯皮的問題。礦井設(shè)備在籍多,設(shè)備量大,由于礦井老化,戰(zhàn)線長(zhǎng),分布地點(diǎn)比較散,靠人工帳卡物冊(cè)等工作已不適合現(xiàn)代管理要求,要依靠信息化技術(shù)完善管理,要將全礦在用設(shè)備建立檔案,輸入計(jì)算機(jī)進(jìn)行程序化管理。對(duì)設(shè)備產(chǎn)地,性能,技術(shù)指標(biāo),使用時(shí)間,分布位置,使用狀態(tài),使用效率以及現(xiàn)場(chǎng)使用情況、管理維護(hù)人員等信息資料輸入計(jì)算機(jī),做到各狀況一目了然,類別明確、責(zé)任人明確,從而使管理處于有效監(jiān)控狀態(tài)。其次是加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的管理,使用和維護(hù)人員的管理。設(shè)備選型必須根據(jù)實(shí)際情況而定,安裝調(diào)試完畢后,通過(guò)嚴(yán)格考核程序,選擇具有一定專長(zhǎng)的人員負(fù)責(zé)不同設(shè)備的管理。對(duì)特殊和重要設(shè)備的操作及維護(hù)人員,進(jìn)行全方位培訓(xùn),對(duì)技術(shù)高,責(zé)任心強(qiáng)的人員,進(jìn)行月度、年度考評(píng),并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策落后。

3.2設(shè)專門的管理組織和機(jī)構(gòu),成立專業(yè)管理小組。井下作業(yè)場(chǎng)所隨著采掘工作面的推移,運(yùn)輸巷道的增、減而改變較大。在用機(jī)電設(shè)備也隨之而移動(dòng)變化,這就需要專業(yè)管理人員及時(shí)了解各種設(shè)備的移動(dòng)分布情況,直觀地掌握設(shè)備的使用、備用、待修,閑置等屬性變化,將信息反饋到計(jì)算機(jī)管理中心,及時(shí)調(diào)整信息內(nèi)容。為決策層提供真實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)第一手資料,根據(jù)實(shí)際情況,或回收、或維修、或調(diào)劑使用,從而使設(shè)備的利用效率最大化。

3.3積極采用新裝備、新技術(shù)、新工藝。推廣使用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝,特別是創(chuàng)造條件使用綜合自動(dòng)化遠(yuǎn)程監(jiān)控設(shè)備,避免采用低設(shè)備投入、大量投入人員、點(diǎn)多面廣、效率低下的人海戰(zhàn)術(shù),應(yīng)走出惡性循環(huán)圈,采用先進(jìn)工藝流程,合理控制作業(yè)點(diǎn)和作業(yè)面?zhèn)€數(shù)設(shè)備數(shù)量,減少事故發(fā)生源的個(gè)數(shù),真正實(shí)現(xiàn)礦井的安全、高產(chǎn)、高效。

4. 結(jié)束語(yǔ)

煤礦機(jī)電設(shè)備的管理優(yōu)劣是涉及礦山生產(chǎn)安全,投入產(chǎn)出比例是否匹配,對(duì)礦井的發(fā)展起到致關(guān)重要的一個(gè)大方面。只有不斷完善管理,加大管理力度,扎扎實(shí)實(shí)地搞好機(jī)電管理工作,提高現(xiàn)代煤礦機(jī)電管理水平,確保礦井機(jī)電系統(tǒng)安全、可靠、高效運(yùn)行,才能使煤礦企業(yè)不斷發(fā)展、壯大,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展,職工富裕。

淺談煤礦機(jī)電設(shè)備的管理與維護(hù):探析煤礦機(jī)電設(shè)備故障維修及預(yù)防措施

摘要:由于煤礦生產(chǎn)條件和生產(chǎn)環(huán)節(jié)的復(fù)雜性,這對(duì)機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行提出了更高、更嚴(yán)格的要求。據(jù)統(tǒng)計(jì):在我國(guó)煤礦的固定資產(chǎn)總額當(dāng)中,有55%-65%是機(jī)電設(shè)備和設(shè)施,所花費(fèi)的工資、能耗、油脂、配件、維修費(fèi)用等的總和要占煤炭生產(chǎn)成本的40%以上。文章介紹了煤礦機(jī)電故障的類型及維修方式,并提出控制機(jī)電設(shè)備故障的預(yù)防措施。

關(guān)鍵詞:煤礦 機(jī)電設(shè)備 故障 維修 預(yù)防

近年來(lái),隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng),導(dǎo)致了能源消耗大幅上升。也使我國(guó)煤炭需求繼續(xù)保持旺盛增長(zhǎng)勢(shì)頭,一大批新建的大型煤礦項(xiàng)目紛紛立項(xiàng)建設(shè)。我國(guó)礦井的生產(chǎn)特別是大中型礦井的生產(chǎn)基本實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化、自動(dòng)化,出現(xiàn)了百人千萬(wàn)噸級(jí)的煤礦。機(jī)電設(shè)備是構(gòu)成施工生產(chǎn)的重要因素,機(jī)械設(shè)備在使用過(guò)程中,由于材料、工藝、環(huán)境條件和人為因素的影響,其零部件會(huì)逐漸地被磨損、變形、斷裂、蝕損等,隨著零部件磨損程度的逐漸增大,設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)將會(huì)產(chǎn)生劣化,不可避免地將出現(xiàn)各種各樣的故障,設(shè)備的功能和精度降低,甚至整機(jī)喪失使用價(jià)值。

1 機(jī)電設(shè)備使用中出現(xiàn)故障的種類

(1)損壞型故障:如斷裂、開裂、點(diǎn)蝕、燒蝕、變形、拉傷、龜裂、壓痕等。(2)退化型故障:老化、變質(zhì)、剝落、異常磨損等。(3)松脫型故障:松動(dòng)、脫落等。(4)失調(diào)型故障:壓力過(guò)高或過(guò)低、行程失調(diào)、間隙過(guò)大或過(guò)小、干涉等。(5)堵塞與滲漏型故障:堵塞、漏水、漏氣、滲油等。(6)性能衰退或功能失效型故障模式:功能失效、性能衰退、過(guò)熱等。

2 故障原因分析及其步驟

2.1 故障分析的目的不僅在于判別故障的性質(zhì)、查找故障原因,更重要的在于將故障機(jī)理識(shí)別清楚,提出有效的改進(jìn)措施,以預(yù)防故障重復(fù)發(fā)生。通過(guò)故障分析,找到造成故障的真正原因,從設(shè)計(jì)、材料選擇、加工制造、裝配調(diào)整、使用與保養(yǎng)等方面采取措施,提高機(jī)械產(chǎn)品的可靠性。

2.2 在分析故障時(shí),一般是從故障的現(xiàn)象入手,通過(guò)故障現(xiàn)象找出原因和故障機(jī)理。由于受現(xiàn)場(chǎng)條件的限制,觀察到或測(cè)量到的故障現(xiàn)象可能是系統(tǒng)的,如離心泵不吸水;也可能是某一部件的,如離心泵的填料過(guò)熱;也可能是某一零件的,如軸或軸套表面損壞等。因此,針對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的不同層次,其故障模式有互為因果的關(guān)系。

2.3 故障原因分析是一門綜合性學(xué)科,涉及系統(tǒng)分析、結(jié)構(gòu)分析、測(cè)試分析,以及有關(guān)疲勞、斷裂、磨損、腐蝕等各種學(xué)科的知識(shí)。對(duì)故障分析主要包括以下步驟:

2.3.1 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查主要包括收集發(fā)生故障的時(shí)間、環(huán)境、順序等背景數(shù)據(jù)和使用條件;故障現(xiàn)場(chǎng)攝像或照相;收集和整理故障件的主要?dú)v史資料如設(shè)計(jì)圖樣、操作規(guī)范、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、故障情況記錄和維修報(bào)告等;對(duì)故障件進(jìn)行初步檢查、鑒別、保存和清洗等。

2.3.2 分析并確定故障原因和故障機(jī)理。主要包括對(duì)故障件的無(wú)損檢驗(yàn)、性能試驗(yàn)、斷口的宏觀與微觀檢查等檢查與分析;必要的理論分析和計(jì)算如強(qiáng)度、疲勞、斷裂力學(xué)分析及計(jì)算等;初步確定故障原因和機(jī)理。

2.3.3 分析結(jié)論。當(dāng)每一件故障分析工作做到一定階段或試驗(yàn)工作結(jié)束時(shí),都要對(duì)所獲得的全部資料、調(diào)查記錄、證詞和測(cè)試數(shù)據(jù),按設(shè)計(jì)、材料、制造、使用幾個(gè)方面是否有問題來(lái)進(jìn)行集中歸納、綜合分析和判斷處理,提出一個(gè)結(jié)論明確、建議中肯的報(bào)告。一方面是為了改進(jìn)工作、積累資料、交流經(jīng)驗(yàn);另一方面也是為索賠和法律仲裁提供依據(jù)。

3 煤礦機(jī)電設(shè)備的一般維修

3.1 設(shè)備維護(hù)與維修的要點(diǎn)

3.1.1 正確處理預(yù)防為主計(jì)劃?rùn)z修關(guān)系。預(yù)防為主就是通過(guò)機(jī)電設(shè)備使用中的觀察檢測(cè),掌握設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)磨損情況,注意日常維護(hù)保養(yǎng)和維修.及時(shí)消除機(jī)電設(shè)備的故障隱患。當(dāng)磨損達(dá)到一定程度就要定期或及時(shí)檢修,不能拖延,因此要把預(yù)防與計(jì)劃?rùn)z修結(jié)合起來(lái)。

3.1.2 正確處理生產(chǎn)與檢修的關(guān)系。設(shè)備檢修需要一定的人力、物力和時(shí)間,一些煤礦在生產(chǎn)任務(wù)重的情況下,常常忽視檢修工作,出現(xiàn)機(jī)電設(shè)備帶病作業(yè),致使事故發(fā)生。嚴(yán)重影響生產(chǎn)、安全和進(jìn)度。

3.1.3 正確處理日常保養(yǎng)和定期專業(yè)維修的關(guān)系。日常保養(yǎng)工作一般由機(jī)電設(shè)備使用中一位的職工進(jìn)行,要通過(guò)崗位責(zé)任制落實(shí)到人頭,專業(yè)維修由專業(yè)修理礬構(gòu)負(fù)責(zé),有計(jì)劃地檢查和維修,要把一者有效地結(jié)合起來(lái),避免“斷層”硯象發(fā)生。

3.2 關(guān)注機(jī)電設(shè)備維修的具體工作要根據(jù)設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和特點(diǎn)從制定出日檢內(nèi)容、要求和注意事項(xiàng),對(duì)機(jī)電設(shè)備的檢查可分為日檢和定期檢查。檢查方法可分為感覺、經(jīng)驗(yàn)性檢查和

用儀器等科學(xué)手段進(jìn)行檢測(cè),機(jī)電設(shè)備大修、中修、小修要根據(jù)機(jī)電設(shè)備的具體情況分步驟進(jìn)行。

4 控制機(jī)電設(shè)備故障的預(yù)防措施

4.1 加強(qiáng)職工安全技術(shù)培訓(xùn),提高職工安全技術(shù)素質(zhì)。對(duì)各類機(jī)電操作人員上崗前要經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn),考試(包括現(xiàn)場(chǎng)操作)合格,頒發(fā)合格證,人人持證上崗,按章操作,嚴(yán)禁無(wú)證上崗。要做到“三懂”“四會(huì)”,即:懂設(shè)備原理,設(shè)備構(gòu)造,設(shè)備性能;會(huì)使用,會(huì)維修保養(yǎng),會(huì)檢查,會(huì)排除故障。使用設(shè)備切忌超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。工作環(huán)境要清潔衛(wèi)生,溫度、濕度合適,有適當(dāng)場(chǎng)地和空間。特別對(duì)采、掘工作面流動(dòng)設(shè)備認(rèn)真落實(shí)包機(jī)責(zé)任制。

4.2 加強(qiáng)設(shè)備的日常維修保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。安裝設(shè)備必須按照技術(shù)說(shuō)明書(或規(guī)程)規(guī)定的程序、方法和要求進(jìn)行,安裝的全過(guò)程所有數(shù)據(jù)都要有詳細(xì)的記錄,安裝完畢要嚴(yán)格驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后方能移交使用。機(jī)電設(shè)備維修人員要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,做到眼勤、嘴勤、手勤,即:勤觀察、勤說(shuō)話、勤維修,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理解決。同時(shí),必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)保養(yǎng)。實(shí)行日常與定期維護(hù)保養(yǎng)相結(jié)合,對(duì)設(shè)備進(jìn)行徹底的清洗、注油、干燥、防銹等技術(shù)處理,掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況和磨損程度,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取措施。對(duì)大型固定設(shè)備,執(zhí)行班、日、周(旬)、月檢查制度;對(duì)采、掘、開拓等移動(dòng)設(shè)備,執(zhí)行兩班生產(chǎn),一班檢修。綜采工作面要實(shí)行班、日、旬檢查制,并堅(jiān)持三班生產(chǎn)、一班檢修、班班維護(hù)制度。

4.3 對(duì)各類機(jī)電事故認(rèn)真分析,使職工受到教育。對(duì)于發(fā)生的機(jī)電事故,無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短、性質(zhì)輕重、責(zé)任大小,都要認(rèn)真組織技術(shù)人員和當(dāng)事人按照“事故責(zé)任倒查法”詳細(xì)分析事故原因和找出責(zé)任者,嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。對(duì)于事故當(dāng)事人要進(jìn)行思想教育,使其心服口服,吸取教訓(xùn)受到教育,制定并落實(shí)切實(shí)可行的防范措施,杜絕類似的事故發(fā)生。

4.4 保證必要的設(shè)備資金投入,以較為先進(jìn)和節(jié)電節(jié)能新型現(xiàn)代化機(jī)械設(shè)備來(lái)代替原來(lái)的陳舊設(shè)備。組織技術(shù)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行改造,降低環(huán)境噪聲污染和耗電較多的設(shè)備,來(lái)提高設(shè)備的性能和效率。利用集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)等方式提高全員綜合素質(zhì),利用經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和績(jī)效考核機(jī)制帶動(dòng)職工的學(xué)習(xí)積極性,利用技術(shù)比武、師帶徒、星級(jí)評(píng)定等措施檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效,為機(jī)電設(shè)備事故率的降低和企業(yè)“以人為本、安全發(fā)展”的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5 結(jié)語(yǔ)

總之,隨著我國(guó)大型煤炭基地的建設(shè)和老礦區(qū)的技術(shù)改造,如今的煤礦生產(chǎn)告別了過(guò)去粗放型和勞動(dòng)力密集型的生產(chǎn)方式,大型的機(jī)電液一體化裝備大量的應(yīng)用于煤礦生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),改變傳統(tǒng)單一簡(jiǎn)單的設(shè)備維修管理模式,將先進(jìn)的維修思想和技術(shù)應(yīng)用到設(shè)備維護(hù)中,可以將設(shè)備的故障率和額外折舊率及設(shè)備維修成本降至最低,而將整個(gè)生命周期中設(shè)備的可用性和可靠性增至最高。

淺談煤礦機(jī)電設(shè)備的管理與維護(hù):改進(jìn)我國(guó)煤礦機(jī)電設(shè)備管理若干措施的探討

摘要: 企業(yè) 要生存要 發(fā)展 ,抓好管理是根本。機(jī)電管理作為煤礦綜合管理的一個(gè)重要體系,具有至關(guān)重要的作用。由于 歷史 的原因,目前煤炭企業(yè)機(jī)電管理中存在著許多滯后的現(xiàn)象。為此,本文針對(duì)地方煤礦由于建礦歷史短,基礎(chǔ)薄弱的缺點(diǎn)。提出了存在的具體問題,同時(shí),還論證了要提高地方煤礦機(jī)電管理水平,其具體途徑需從基礎(chǔ)工作做起,因礦制宜建立機(jī)電管理機(jī)構(gòu),切實(shí)抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,認(rèn)真落實(shí)規(guī)章制度,做好設(shè)備的綜合管理,突出機(jī)電管理的重點(diǎn),提高機(jī)電隊(duì)伍素質(zhì),明確機(jī)電工作指導(dǎo)思想,實(shí)行目標(biāo)管理等具體的改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞:煤礦;機(jī)電管理;問題;改進(jìn)措施

礦井機(jī)電在煤礦生產(chǎn)中占據(jù)較大的比重,隨著近年來(lái)先進(jìn)技術(shù)不斷引進(jìn),機(jī)械化水平不斷提高,監(jiān)測(cè)監(jiān)控技術(shù)的應(yīng)用,加之礦井改擴(kuò)建和技術(shù)改造,對(duì)機(jī)電專業(yè)的管理,對(duì)機(jī)電戰(zhàn)線職工隊(duì)伍素質(zhì)的要求也愈來(lái)愈高。

1、存在的主要問題

1.1機(jī)電管理職能部門作用沒有充分發(fā)揮

盡管各地方煤礦一般都設(shè)置了機(jī)電管理部門,但大多數(shù)礦井機(jī)電科都承擔(dān)2種職能:一是機(jī)電管理,另一是機(jī)電生產(chǎn)。機(jī)電科管理人員的主要精力放在應(yīng)付生產(chǎn)上,管理作用沒能充分發(fā)揮。一些地方煤礦的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)電管理重視不夠,大量壓縮機(jī)電人員,造成機(jī)電管理人員不足,機(jī)電專業(yè)組織未能健全,機(jī)電管理 網(wǎng)絡(luò) 經(jīng)常中斷,機(jī)電職能管理作用淡化。

1.2對(duì)機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化工作認(rèn)識(shí)不足

一些礦井盡管沒有機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化管理人員,但多為兼職,對(duì)電氣管理、電纜管理、小型電器管理、防爆檢查、設(shè)備管理、配件管理、油脂管理等管理不到位或放棄管理。部分機(jī)電職工標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)差,未能做到上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活,對(duì)固定設(shè)備和流動(dòng)設(shè)備的管理未能按《國(guó)有重點(diǎn)煤礦生產(chǎn)礦井機(jī)電專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行,機(jī)房硐室、機(jī)道、頭面達(dá)標(biāo)率低。

1.3設(shè)備存在隱患較多

設(shè)備老、舊、雜、帶病運(yùn)轉(zhuǎn),安全設(shè)施、保護(hù)裝置不全,距《煤礦安全規(guī)程》要求差距較大。提升系統(tǒng)缺少緩沖裝置和托罐裝置,電控系統(tǒng)、制動(dòng)系統(tǒng)保護(hù)不全。井筒裝備銹蝕嚴(yán)重,未能定期防腐。有的礦井為了趕產(chǎn),不能保證主副井2h的停產(chǎn)檢修時(shí)間,絞車的實(shí)際提升負(fù)荷超過(guò)設(shè)計(jì)提升能力。一些固定設(shè)備的電壓表、電流表、壓力表、真空表、安全閥未按規(guī)定定期校驗(yàn)電氣設(shè)備失爆現(xiàn)象屢見不鮮。

1.4機(jī)電技術(shù)力量薄弱,技術(shù)手段落后

一些地方煤礦技術(shù)人員嚴(yán)重不足,技術(shù)管理不能指導(dǎo)生產(chǎn),以政帶技的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。供電無(wú)設(shè)計(jì)或雖有設(shè)計(jì)但不規(guī)范,施工無(wú)措施或雖有措施但措施不具體,固定場(chǎng)所設(shè)備未能定期進(jìn)行性能測(cè)試,井下供電三大保護(hù)未能按技術(shù)要求進(jìn)行整定、測(cè)試、檢查,一些儀器儀表老化而且不全,測(cè)試手段和方法落后。

1.5資金不足

地方煤礦受資金制約,普遍存在設(shè)備數(shù)量不足,備品備件數(shù)量有限的現(xiàn)象。由于地質(zhì)條件比較復(fù)雜,資源有限,搬家挪面頻繁,造成機(jī)電設(shè)備安裝、檢修、維護(hù)量增加,機(jī)電職工經(jīng)常加班延點(diǎn),而待遇相對(duì)偏低,一些高水平的機(jī)電技術(shù)人員紛紛跳槽,機(jī)電安全生產(chǎn)處于被動(dòng)狀態(tài)。

2、改進(jìn)地方煤礦機(jī)電管理的辦法

2.1重視管理,提高機(jī)電管理水平

重視機(jī)電管理,首先是礦井領(lǐng)導(dǎo)人重視機(jī)電管理,這是加強(qiáng)機(jī)電管理的關(guān)鍵。機(jī)電管理人員要經(jīng)常向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)機(jī)電工作,多提工作建議,以獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持。

當(dāng)前地方煤礦的機(jī)電管理基本處于設(shè)備維修管理階段。其實(shí),礦井機(jī)電管理應(yīng)該把設(shè)備的一生作一個(gè)系統(tǒng),實(shí)行設(shè)備運(yùn)行全過(guò)程的管理,追求設(shè)備壽命周期費(fèi)用最優(yōu)化,從技術(shù)、 經(jīng)濟(jì) 、組織3方面進(jìn)行綜合管理。因此,礦井機(jī)電管理人員不但要學(xué)習(xí)設(shè)備維修的管理理論,而且還要學(xué)習(xí) 現(xiàn)代 設(shè)備管理理論和企業(yè)管理理論。同時(shí)應(yīng)充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,把工程技術(shù)人員、職工組織到管理活動(dòng)中來(lái)。

2.2因礦制宜建立機(jī)電管理機(jī)構(gòu),授予職權(quán),統(tǒng)一管理

礦井機(jī)電管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員配備、組織形式、體系結(jié)構(gòu)都要因地制宜、因礦而異,不能一個(gè)模式,但應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定。當(dāng)前,建立與生產(chǎn)系統(tǒng)并列的機(jī)電管理結(jié)構(gòu)體系是發(fā)展方向,對(duì)于井型較大、基礎(chǔ)工作比較扎實(shí)的礦井,設(shè)置機(jī)電管理科,負(fù)責(zé)全礦機(jī)電技術(shù)、設(shè)備管理、機(jī)電工作調(diào)度,對(duì)全礦機(jī)電工作實(shí)行統(tǒng)一管理。

礦井機(jī)電管理機(jī)構(gòu)體系不論采取哪處形式,都必須授予機(jī)電部門職權(quán),實(shí)行統(tǒng)一管理。一般機(jī)電部門要具有以下職權(quán),即:制定機(jī)電管理規(guī)章制度權(quán);編制部署機(jī)電工作計(jì)劃?rùn)?quán);設(shè)備配件分配權(quán);制止違章作業(yè)權(quán);追查機(jī)電事故權(quán);檢查評(píng)比考核獎(jiǎng)罰權(quán);機(jī)電業(yè)務(wù)骨干調(diào)整調(diào)動(dòng)工作監(jiān)督權(quán)。

2.3加強(qiáng)機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化管理,建立健全標(biāo)準(zhǔn)化管理組織,提高全體機(jī)電人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí),按標(biāo)準(zhǔn)化要求開展機(jī)電工作

機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化是確保礦井機(jī)電安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),地方煤礦應(yīng)逐步完善機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化工作,成立標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組,制定標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)奮斗目標(biāo)及具體措施、完成時(shí)間。實(shí)行“三抓”,即面上抓質(zhì)量升級(jí),線上抓達(dá)標(biāo)頭面、機(jī)道、機(jī)房,點(diǎn)上抓薄弱環(huán)節(jié)。建立機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)罰制度,開展機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化競(jìng)賽活動(dòng),樹立標(biāo)準(zhǔn)化樣板機(jī)電區(qū)隊(duì)、機(jī)房硐室、機(jī)道,推動(dòng)機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化工作的全面開展。

2.4扎實(shí)地做好設(shè)備綜合管理工作

設(shè)備管理的基本任務(wù)是掌握設(shè)備動(dòng)態(tài),建立、保管設(shè)備檔案,辦理設(shè)備調(diào)撥轉(zhuǎn)移手續(xù),掌握設(shè)備技術(shù)性能狀態(tài),編制審查設(shè)備購(gòu)置、更新、改造、修理、配件計(jì)劃,掌握大修資金的使用,對(duì)設(shè)備實(shí)行全過(guò)程的管理。各礦應(yīng)建立設(shè)備綜合管理體系,完善設(shè)備綜合管理制度,配齊設(shè)備管理人員,實(shí)行流程化管理,扎實(shí)地做好設(shè)備綜合管理工作,確保設(shè)備管理制度化、正?;⒁?guī)范化。

2.5認(rèn)真落實(shí)規(guī)章制度

規(guī)章制度是機(jī)電業(yè)務(wù)活動(dòng)的準(zhǔn)則,是做好機(jī)電工作的紀(jì)律保證,應(yīng)建立健全。當(dāng)前,規(guī)章制度執(zhí)行不利是突出的問題,特別是操作、維修、綜合平衡、質(zhì)量驗(yàn)收、現(xiàn)場(chǎng)管理等制度的執(zhí)行方面尤為突出。礦井機(jī)電管理的主要工作對(duì)象是設(shè)備,落實(shí)規(guī)章制度也必須以管好、用好、修好設(shè)備為主要工作內(nèi)容。目前急需重點(diǎn)落實(shí)的規(guī)章制度是:機(jī)電管理人員責(zé)任制度;設(shè)備使用操作規(guī)程;設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、檢查、維修、質(zhì)量驗(yàn)收制度;機(jī)電事故管理、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理、技術(shù)管理、綜合平衡、班組 經(jīng)濟(jì) 核算等制度。

2.6實(shí)行計(jì)劃管理,強(qiáng)化綜合平衡

計(jì)劃管理是機(jī)電管理的核心,是組織機(jī)電業(yè)務(wù)活動(dòng)的根據(jù)。編制機(jī)電工作計(jì)劃,一般應(yīng)根據(jù)機(jī)電設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)、礦井生產(chǎn)計(jì)劃、 企業(yè) 財(cái)力和物力、機(jī)電施工技術(shù)力量、技術(shù)條件手段、上級(jí)主管部門的意見、要求等。

及時(shí)有力地正確協(xié)調(diào)平衡是計(jì)劃順利實(shí)施不可缺少的手段。做好協(xié)調(diào)平衡工作,首先要有一個(gè)比較得力的協(xié)調(diào)平衡機(jī)構(gòu)。當(dāng)前地方煤礦除配備一定數(shù)量的管理人員負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)工作的平衡外,較大型的礦井應(yīng)組建機(jī)電調(diào)度室,配備調(diào)度員,負(fù)責(zé)機(jī)電工作的調(diào)度平衡。小型礦井可采取機(jī)電管理人員、技術(shù)人員輪流值班的方法,代行機(jī)電調(diào)度員的職責(zé)。其次是建立健全綜合平衡工作制度。再次是定期組織分析機(jī)電設(shè)備安全、質(zhì)量、維修、動(dòng)態(tài)、電力及單位二次分配等方面的情況。機(jī)電工作協(xié)調(diào)平衡還要根據(jù)季節(jié)側(cè)重點(diǎn)有所變化。

2.7實(shí)行技術(shù)人員責(zé)任制,強(qiáng)化技術(shù)管理

技術(shù)人員是技術(shù)管理工作的主體。實(shí)行技術(shù)人員責(zé)任制,職責(zé)、職權(quán)和專業(yè)班組職責(zé)掛鉤,是充分發(fā)揮技術(shù)人員作用、強(qiáng)化技術(shù)管理行之有效的方法,便于技術(shù)人員在生產(chǎn)活動(dòng)中解決技術(shù)問題,做好技術(shù)管理工作。

為了提高機(jī)電技術(shù)管理的工作質(zhì)量,必須嚴(yán)格技術(shù)文件的審批制度,分級(jí)負(fù)責(zé),層層把關(guān)。重視積累技術(shù)資料和科技情報(bào)的檢索工作,做好圖紙資料技術(shù)檔案的管理工作。

總之,目前地方煤礦的機(jī)電管理,必須從基礎(chǔ)工作做起,以提高礦井機(jī)電設(shè)備安全可靠性為中心,以“管理、裝備、培訓(xùn)”為原則,以標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)攬工作全局,以經(jīng)濟(jì)杠桿為手段,扎扎實(shí)實(shí)地搞好機(jī)電管理工作,確保礦井機(jī)電系統(tǒng)安全、可靠、高效。

免费在线观看日本伦理片| 黄色视频无码免费看| 美女体内射精一区二区三区| av在线免费观看www| aa2244在线观看| 成人在线观看蜜桃视频| 亚洲 国产 日韩精品| 国产免费观看久久黄AV片| 户外露出精品视频国产| 一区二区三区久久精品在线| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 欧美分别一区二区三区| 色中色av一区二区| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 91免费在线观看18| 成人福利av午夜伦理| 午夜免费在线视频播放| 加勒比av在线一区二区| 日韩男女在线视频播放| 亚洲一区二区三四区五区| 国产成人福利av一区二区| 在线免费黄片日韩欧美| 国内成人精品2018免费看| 男生操女生逼的免费视频| 丝袜碰肉一区二区三区| 日本六十路熟女动画| 国产精品办公室av在线| 日本一区二区三区不卡视频| 91嫩草国产露脸精品国产| 黑人之书电视剧在线观看| 人妻av一区二区三区精品污污| 国产免费一级av在线观看| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 91精品国产综合久久熟女| 天天弄天天干天天日| 午夜在线视频国产不卡| 最新99视频精品免费观看| 全免费精品毛片小视苹| 国产一区二区福利视频| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 天天日天天艹天天爽| 日本成人中文在线看| 欧美一二三免费视频| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 最近国产精品久久久久久| 欧美一级在线精品免费播放| 亚洲avav天堂网| 年轻的少妇一区二区| 精品一区二区成人观看| 国内精品偷伦视频免费观看| 美味人妻手机在线观看| 久久久久久亚洲国产一区| 国产精品国产精品黄色片| 在线免费观看黄色片的网站| 男人操女人操操操爽爽死链接| 日韩av成人在线中文字幕 | 日本一级片免费看看| 国产福利资源在线播放| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 在线免费观看国产麻豆| 亚洲成人av网址在线观看| av黄色网在线观看| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 一区二区三区精品观看| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 在线视频中文字幕第一页| 岳母的欲望电影在线观看| 人人操人人干人人摸人人看| 国产精品186在线观看在线播放| 免费观看成人草比电影| 午夜精彩福利一区二区| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 不卡免费成人日韩精品| 免费网站黄页4188| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃 | 国产揄拍国产精品视频| 中国久久久久_9999精品| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 字幕专区码中文欧美在线| 亚洲美女激情久久久| 东京热avtt导航| 久久久久久久久久国产av| 亚洲精品免费一区二区三|| 中文一区二区二区免费毛片| 国产精选伦理自拍图片| 欧美精品在线不卡高清视频| 欧美精品欧美精品系列c| 亚洲可以在线观看的网站| 97一区二区免费视频| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 北条麻妃在线中文字幕| 最新日韩av手机在线观看| 国产精品久久久久久久免费观看| 天天操夜夜摸日日干| 欧美精品综合久久久久久| 亚洲激情av免费观看久久 | 国产 亚洲 综合 欧美| 国产69精品久久又又| 国内成人精品2018免费看| 亚洲一二区视频在线观看| 国产精品亚洲综合专区片| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 五月av在线资源网| 黄页大全在线免费观看| 国产日韩av高清在线不卡| 天天日天天插天天艹| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 伦理网址资源在线观看| 日韩一区二区三区在线不卡| 成人性三级欧美在线观看| 77ccvv欧美日韩一级片| 午夜短视频在线免费| 想看亚洲黄色一级片| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 亚洲精久久久久久无码| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 超碰国产原创在线观看| 一个色综合亚洲热色综合| 欧美一级在线精品免费播放| 91亚洲免费在线观看| 九九视频在线观看66| 黄色一级片日老奶奶的逼| 999zyz玖玖资源站永久| 亚洲一区二区三在线观看视频| 有码中文亚洲精品97| 欧美激情一级欧美精品 | 亚洲图片欧美自拍偷拍| 国内少妇精品视频一区| 久久久久久久久久久久高清| 一二三四国产一区二区| 老鸭窝最新地址在线观看| 91九色探花偷拍av| 中文字幕一区婷婷在线| 91精品国产自产观看在线| x8x8国产在线播放| 日本福利在线免费观看| 亚洲欧洲天堂av在线| 成年美女黄网站色奶头大全av | 日韩人妻在线中文字幕| 91色porny视频| 欧美美女激情在线观看| 国内成人精品在线视频| 国产精品亚洲中文字幕在线| 我要看日韩黄色一级片| 综合久久婷婷狠狠搞| 天天日天天干天天插av| 国产嫩草视频在线播放| 亚州**色毛片免费观看| 国产黄色大片免费播放网站| 96亚洲国产福利精品| 在线日韩中文字幕av| 最新日本无不卡视频在线| 国产精品国产精品av| www久久久·com| a4yy欧美一区二区三区| 不卡免费成人日韩精品| 91在线播放国产视频地址| 欧美区一区二区三区视频| 欧洲亚洲国产综合在线| 超碰人妻av在线播放| 亚洲欧洲久久资源网| 日本不卡一区二区三区| 日韩激情视频在线观看一区| 最新中文字幕在线观看| 激情五月天av在线观看| 91免费版在线观看| 宅男三级视频在线观看| 欧美一区二区三区有限公司| 丝袜人妻诱惑在线看| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 日本2019中文字幕| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 国产福利资源在线播放| av在线中文字幕剧情| 天天艹天天日天天摸| 欧美精品综合久久久久久| 国产欧美日韩精品系列| 日本福利动漫在线播放 | 性色av天美av蜜桃av| 天天做天天操天天干| 亚洲欧美日本免费视频| 国产揄拍国产精品视频| 78m国产成人精品视频| 久久久久久久久久国产av| 亚洲第一av在线免费观看| 自拍偷拍 亚洲 中文| 日本一本二本三区不卡视频| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 精品一区二区成人观看| 欧美在线视频一二三下载| av电影网站免费在线播放| 性色av天美av蜜桃av| aa中文字幕一区人妻| 亚洲可以在线观看的网站| 55夜色66夜色精品视频| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 国产精品久久久久白丝呻吟| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 国产一区二正操嫩逼视频| 男人午夜免费视频观看在线| 精品一区在线观看视频| 最新日韩av手机在线观看| a级tv电影在线免费| 999精品免费观看视频| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 动漫精品在线观看视频| 国产专区一区二区三区四区| 97人在线观看视频 | avhd一区二区三区| 禁断介护在线中文字幕| 日日摸夜夜操的视频| 亚洲熟女国产一区二区三区| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 成人日韩精品在线视频| 再猛点深使劲爽在线视频 | 东北老熟妇全程露脸被内射| 国产精品国产精品黄色片| 亚洲精品久久久蜜桃99| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 日本好色一区二区三区| 黄色录像黄色片黄色片| 97国产色吧在线视频| 美味人妻手机在线观看| 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 超碰人妻av在线播放| av黄色免费app| 在线免费观看国产麻豆| 在线免费黄片日韩欧美| 亚州**色毛片免费观看| 日本中文不卡在线视频| 99人妻免费精品二区| 99久久e免费热视烦| av 男人的天堂av| 久久久久久久综合色| 深爱激情人妻中文字幕| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 日本一区久爱精品免费| 人国产一区二区三区精品| 有码中文字幕在线看| 加勒比人妻av无码不卡| 久久国产美女av一区| 国产少妇视频在线播放| 黑人之书电视剧在线观看| 国产福利资源在线播放| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 人人妻人人干人人草| 人妻少妇高清一区二区| 亚洲aaaa_毛片av| 国产欧美日韩精品系列| 国产亚洲精品综合久久久| 日日干夜夜撸天天操| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 91麻豆精品久久久久久91| 男人操女人操操操爽爽死链接| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 一区二区三区在线观视频| yy6080午夜理论片在线看| 视频专区熟女人妻69xx| 天天射天天插天天日天天操| 午夜黄片小视频免费看| 动漫精品专区一区二区三区| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 55夜色66夜色精品视频| 五十路老熟女在线观看| 成年网站在线免费播放| 肉大棒出出进进操逼视频| iga肾病lee三级肾坏了多少| 一级特黄女人性生活大片| 成人中文字幕在线视频网站| 日产极品一区二区三区| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 综合精品久久久久久8888| 精品国产免费污污污污在线观看2| 亚洲欧洲精品在线免费看| 加勒比av在线一区二区| 男人操女人操操操爽爽死链接| 午夜福利中文字幕在线观看| aa2244在线观看| 午夜福利影院福利在线| 2020最新国产高清毛片| 国内成人精品在线视频| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 日本女人性逛交视频| 我与哺乳少妇疯狂做受| 天天操天天射天天日| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 午夜性感成人视频区一区二| 欧美精品中文字幕在线播放| 日本xxxxxxxxx三级| 成人免费视频精品自拍| 国产一级av网站在线| 水野优香99精品青青久久| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 欧美 国产 综合 欧美| 天堂社区成人在线观看| 爆操内射双马尾女同学| 日韩在线精品视频合集| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 国产电影在线观看一区| 久久热在线视频只有精品| 真空瑜伽美女福利视频| 附近操逼视频免费看| 老色妞久久亚洲av综合| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 久久综合久久最新网| 日本aaaa级大片| 中文人妻少妇爽爽视频| 免费在线看黄色的网站| 五十路老熟女在线观看| 国产精品乱码一二四川人| 制服丝袜日韩另类欧美| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 欧美一区二区三区嫩妇| 亚洲最大视频网站在线观看| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 日韩一区二区三区在线不卡| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 琪琪视频在线观看播放| 97国产色吧在线视频| 肉大棒出出进进操逼视频| 免费观看成人草比电影| 丝袜美腿第一页av天堂| 99精产国品一区二区三区| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 美女体内射精一区二区三区| 国产蜜臀av网红尤物| 色欧美一区二区在线观看| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 亚洲九九视频在线观看| 亚洲成a人片在线观看app| 岛国小视频一区二区三区| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 欧美浓毛大老妇热乱爱| 五月激情综合五月激情网| 亚洲一区剧情在线观看| 婷婷色中文字幕综合在线| 中文字幕一区二区三区2020| 黄色录像男人操女人的逼| 国产91白丝精品在线| av日韩美女久久久久久久久久| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 大屁股多毛熟女hdvidos| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 啪啪啪免费视频 91| 五月综合婷婷大香蕉| 九九视频在线观看66| 日韩成人午夜激情电影| 福利社区视频在线观看| 国产在线 一区二区三区| 亚洲精品三区二区一区| 老司机午夜免费精品视频| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 日本zzzjj视频| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 亚洲激情在线小说图片| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 欧美黄色xzxxxxx| 亚洲手机免费在线观看视频| 国产电影在线观看一区| 在线一区二区福利视频| 国产熟女乱伦一区二区三区| 精品久久久一区二区在线观看| 色中色av一区二区| 在线免费av小视频| 蜜桃久久99精品久| 1区2区3区4区在线视频| 啪啪啪午夜免费网站| 中文字幕人妻精品av| ye321夜色资源网在线| 成人免费高清在线观看视频| 国产自在自线午夜精品| 99久久e免费热视烦| iga肾病lee三级肾坏了多少| 香蕉视频看美女的小逼逼| 国产在线精品自拍视频| av黄色网在线观看| 色小哥啪啪视频导航| 亚洲熟女一区二区三区在线| 久久人人爽人人爽人人片av不| 青青青国产精品免费观看| 亚洲xxx午休国产熟女| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 日本熟妇乱码中文字幕| 亚洲视频欧洲视频有码| 日本tv亚洲tv欧美tv| 日本2019中文字幕| 一个色综合亚洲热色综合| 中文字幕乱码一区二区三区在线 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_ | 插女生视频在线观看| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 日本一区久爱精品免费| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西 | 日本福利动漫在线播放| 先锋av一区二区三区| 字幕专区码中文欧美在线| 另类专区电影第八区| 日本女人性逛交视频| 66精品视频在线观看| 极品尤物福利视频大秀| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 亚洲国产精品99久久久久| 在线日韩中文字幕av| 国产 欧美 日韩 在线视频| 亚洲自拍校园春色一区| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 欧美人与性动交α欧美精品2| 欧美一二三免费视频| 91厕所偷拍视频给我看| 日本91av在线免费观看| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 在线 欧美 日韩 亚洲| 一二三四国产一区二区| 玩弄人妻少妇1~100| 青青青最新视频观看国产| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 国产福利资源在线播放| 亚洲麻豆国产中文字幕| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 在线观看视频一区二区三区| 亚洲精品久久久蜜桃99| 女孩阴部骚痒怎么治| 九九热6免费在线观看视频| 日本成人中文在线看| 乡村大屁股熟女视频| 黑人之书电视剧在线观看| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 男人天堂网手机在线| 青青草青青在线视频观看| 国产精品av久久久久久影院| 亚洲一区二区三区四区中文| 精品国产精品国产99网站| 欧美大香焦在线观看| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 老色妞久久亚洲av综合| 久久久久麻豆精品国产| 这里只有精品99re| 国产精品久久久久久久免费观看 | aa2244在线观看| 真空瑜伽美女福利视频| 91九色porny热门视频| 亚洲欧美国产日韩色伦| 1区2区3区4区在线视频| 日韩在线精品视频合集 | 劲爆欧美一区二区三区| 黄页大全在线免费观看| 中文字幕黄色在线观看| missav在线视频| 久久精品国产400部免费看| 国产主播在线观看不卡| 日本女人性逛交视频| 有码中文字幕在线看| 一区二区三区黄页网视频| 一级特黄女人性生活大片| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 国产原创演绎剧情有字幕的| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 特级特黄一级特黄l| 亚洲一区二区精选蜜桃| 农村老熟妇乱子乱视频| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 青青久在线视频播放| 91中文字幕综合在线| 国产精品亚洲中文字幕在线| 给我免费播放片黄色| sm在线观看一区二区| 超碰免费99人妻中文| 久久二区三区免费视频| 国产精品情侣露脸对白自拍| 国产男同gay亚洲男男片| 1区2区3区4区在线视频| 97一区二区免费视频| 人妻四虎va精品va欧美va| 91九色探花偷拍av| 一区二区三区高清不卡| 香蕉视频看美女的小逼逼| 日本福利看片成年网| 国产一区二区福利视频| 日本熟女人妻第一页| av毛片在线aaa叫| 91麻豆成人精品九色| 国产农村乱子伦精品视频| 国产又粗又长在线看| 97视频免费观看在线| 在线观看视频你懂的免费| 天堂av大片免费观看| 亚洲淫美女中国日本| 91人妻一区二区三区蜜臀| 国产精品精产在线观看| 日本女人性逛交视频| 伊人色网在线视频观看| 蜜臀av在线www| 亚洲精品国产av婷婷| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 午夜黄色高清在线播放| 日韩中文字幕高潮内射| 日本黄色录像免费看| 天天干天天日天天操天天啪| 国产无内丝袜一区二区| 久久久久99久久99| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 国产精品日日干日日摸| 水野优香99精品青青久久| 国产免费观看久久黄AV片| 91是什么网络热词| 99国产精品白浆热久久无码| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 91在线视频国产观看| 日本女同性恋少妇xxl| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 最近视频在线播放免费观看| 日本性少妇搡bbb| 成人小视频网站在线看| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 91精品国产偷窥一区二区三区| 国产亚洲精品综合久久久| 精品一区在线观看视频| 久久中文字幕无码不卡一二区| 亚洲 制服 国产 丝袜| 亚洲一区二区精品在线看| 3d成人动漫中文字幕| 国产精品综合最新地址| 成年人尤物视频在线观看| 欧美激情在线播放一区| 成年网站在线免费播放| 小视频在线观看免费网站| 亚洲avv在线资源| 午夜福利理论片在线播放视频| 免费的不卡日韩av| 欧美精产国品一二视频| 大尺度av网站在线观看| 国产黄级三级三级三级| 最新中文av在线天堂| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 欧美精品综合久久久久久| 国产a级毛片一级毛片| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 精品免费视频久久久| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 欧美 在线 一区二区三区| 亚洲国产精品精华液999| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 老鸭窝最新地址在线观看| 欧美一区三区在线观看| 成人午夜性视频mm131| 亚洲精品三区二区一区| 麻豆传媒在线一级二级| 久久禁止观看一区二区| 日韩午夜av在线免费看| 午夜短视频在线免费| 亚洲av伊人久久免费观看| 国产福利在线小视频| 艳妇熟女一区二区三区精品| 啪啪啪午夜免费网站| 免费超碰成人在线观看| 亚洲激情av免费观看久久| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 999精品免费观看视频| 91麻豆精品91综合久久久| 伊人网免费在线播放| 国产经典三级男人的天堂| 亚洲午夜天堂在线观看| 欧美黄页网站在线观看| 老司机精品视频在线看| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 一区二区三区欧美色综合| 高清不卡日韩av在线| 超碰97国产女人让你操 | 国产综合在线视频免费| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 黄色视频无码免费看| 亚洲国产自拍精品视频| 青青草99久久精品国产综合| 91免费在线观看福利| 在线免费观看黄色片的网站| 亚洲可以在线观看的网站| 色八戒国产一区二区三区| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 中文字幕资源高清在线| 午夜av亚洲av欧美av| 婷婷久久综合久久综合久久| 青青自拍视频在线观看| 亚洲三级一区二区视频| 国产原创演绎剧情有字幕的| 劲爆欧美一区二区三区| 亚洲精品三区二区一区| 日韩精品极品视频在线观看网址| 亚洲国产成人久久精品不卡| 国产熟女乱伦一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 日本福利动漫在线播放| 色八戒国产一区二区三区| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 2020最新国产高清毛片| 亚洲特级特级黄片免费看| 给我美女护士三级黄色片| 91中文字幕国产在线视频| 亚洲 精品 综合 精品| 国产a级毛片一级毛片| 97超级碰视频播放| 96亚洲国产福利精品| 91国产在线小视频| 在线 亚洲 视频一区二区| 中文一区二区二区免费毛片| 国产精品内射老熟女| 亚洲国产国际精品福利| 欧洲精品一区二区三区久久| 东京热avtt导航| 亚洲精品91在线视频观看| 91色乱码一区二区三区竹菊 | 永久免费看mv网站入口亚洲| 国产经典三级男人的天堂| 国产精品资源在线视频观看| aa中文字幕一区人妻| 免费无遮挡18禁网站| 亚洲成人动漫免费在线观看| 天天色天天射天天插| 婷婷5月激情四射手| 日韩一二三区毛片在线播放| 日本熟女人妻第一页| 黄色成人一级二级片| 97一区二区免费视频| 91是什么网络热词| 欧美午夜免费福利电影| 极品尤物福利视频大秀| 国产最新一区二区在线不卡| 黄色录像免费看中文字幕| 国产尤物A免费在线观看 | 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 蜜臀久久精品久久久久av| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 最新日本久久中文字幕| 天天插天天日天天干| 微拍福利一区二区刺激| 亚洲国产精品99久久久久| 一区二区三区在线观视频| 日韩成人性生活视频直播| 91在线视频国产观看| 国产精品久久久久久久久久了| 最新日本久久中文字幕| 激情婷婷激情综合网| 日本熟妇日本老熟妇| 国产av久久久久又爽又高潮| 老白干精品580酒多少钱 | 鲁鲁视频www一区二区| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 欧美精品中文字幕在线播放| 欧美视频在线观看一卡| 青青草av在线视频| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 国产男同gay亚洲男男片 | 欧美在线小视频精品| 黄色录像男人操女人的逼| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 日本六十路熟女动画| 男女啪啪啪免费观看网站| 一本色道久久hezy| 国产亚洲精品综合久久久| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 天天sese在线视频| 91麻豆精品成人一区二区免费| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 无限国产资源好片2018| 你懂的网站免费福利18禁| 午夜黄片小视频免费看| 91免费在线观看福利| 国产主播在线观看不卡| 综合一区二区三区在线| 九九热6免费在线观看视频| 国产精品亚洲综合专区片| 97人妻在线超碰精品| 国产在线精品自拍视频| 999精品视频在线观看| 91色在线观看视频网站| 免费观看激情视频网站| 精品一区二区三区天猫视频| 天天操天天日天天舔天天禽| 亚洲三级一区二区视频| 午夜爱情动作片在线观看| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 日本岛国片免费网站| av在线中文字幕av| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 99无码视频在线观看| 国产中文字幕日韩有码| 青青青青青在线免费播放| 国产亚洲不卡在线视频| 你懂的网站免费福利18禁| 最新日本久久中文字幕| 久久人人爽人人爽人人片av不| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 国产精品24时在线播放| 亚洲av高清在线一区| 动漫精品专区一区二区三区| 538在线视频一区二区| 亚洲av日韩在线观看| 有码中文字幕在线看| 综合久久婷婷狠狠搞| 最近国产精品久久久久久| 吃瓜在线观看免费完整版| 特黄av一级aaa日本取| 国产精品天堂久久久| 视频专区熟女人妻69xx| 国产成人免费电影一区二区三区| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 黄色成人一级二级片| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 日本丰满少妇体内射精视频| 国产大陆露脸对白av| 91亚洲免费在线观看| 3d成人动漫中文字幕| 成年人免费视频中文字幕日韩| 亚洲麻豆国产中文字幕| 亚洲精品在线国产精品| 亚洲精品成人777777| 亚洲天堂av加勒比| 91在线观看国产日韩欧美| 午夜黄片小视频免费看| 黑人乱吗一区二区三区| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 粉嫩av淫片一区二区三区| 青青青青青青青青青操| 特级特黄一级特黄l| 国产精品熟女在线视频| 一区二区三区黄页网视频| 黄色视频无码免费看| 亚洲一区二区三区四区中文| 亚洲午夜天堂在线观看| 一区二区三区熟女中文字幕| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 18禁92精品久久久爽爽| 日本一本二本三区不卡视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美激情在线播放一区| 青青自拍视频在线观看| 天天色天天射天天插| 日本福利动漫在线播放| 经典欧美一区二区三区| 亚洲精品6666久久久久| 78m国产成人精品视频| 人妻射精1区2区3区| 一区视频在线播放免费| 色哟哟哟视频在线观看| 日本熟妇乱码中文字幕| 午夜短视频在线免费| 国内精品偷伦视频免费观看| 91麻豆精品久久久久久91| 白天操天天操夜夜夜夜操| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 中文字幕日韩三区人妻电影| 中文字幕一区二区在线观看的| 国产精品久久久久久久久免费看| 月色真美动漫在线看| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 91精品一线二线三线| 天天插日日射夜夜操| 日本一区久爱精品免费| 午夜电影福利1000| 国内福利写真片视频在线| 不卡的av中文字幕| 国产高清一区二区三区av| avhd一区二区三区| 欧美黄页网站在线观看| 亚洲午夜综合在线观看| 国产高清一区二区三区av| 日本mm高清在线观看免费视频| 播放约丰满大屁股国产| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 中文字幕激情小说第一页| 91丝袜一区二区三区四区| 在线ay视频青青熟青青con| 狠狠人妻久久久久久| 免费国产香蕉视频在线观看| 成人一区二区三区三州| 高清国产精品日韩亚洲成人 | 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 色色视频逼穴给操烂| 欧美一区二区三区熟妇| 亚州**色毛片免费观看| 91中文字幕综合在线| 91人妻人人澡人人人爽| 日本zzzjj视频| 成全视频免费在线观看完整| 成人中文字幕在线视频网站| 欧美视频在线观看免费福利资源| 欧洲无尺码一区二区三区| 熟妇中出一区二区三区四区| 美女大黄啪啪啪淫语| 欧美精品大胆人体艺术| 日韩中文字幕高潮内射| 亚洲成人av最大在线观看| 黄色一级片日老奶奶的逼| 在线观看 欧美激情| 国产揄拍国产精品视频| 另类专区电影第八区| 色中色av一区二区| 岳母的欲望电影在线观看| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 玖玖在线观看免费完整版| 久久久久久久久久国产av| 熟妇人妻视频一区二区| 99久久机热精品双飞| 99久久久久国产精品国产| 午夜美女福利视频久久| 少妇射精留精一区二区| miamelano精品av| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 免费在线看瑟瑟视频| 欲求不满的人妻中文字幕| 欧美激情在线播放一区| 97国产色吧在线视频| 热 99精品在线视频| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 成人午夜性视频mm131| 91色porny视频| 成全视频免费在线观看完整| 国产成人愉拍精品久久| 午夜电影福利1000| 字幕专区码中文欧美在线| 在线观看视频你懂的免费| 蜜桃臀av在线看黄| 华灯初上第二集中文字幕| 中文字幕人妻熟女人…| 国产av色婷婷一区二区| 人国产一区二区三区精品| 日韩一区二区三区在线不卡| 真人性囗交69视频免费观看| sm在线观看一区二区| 日韩男女在线视频播放| 亚洲三级一区二区视频| 老熟妇一区二区三区视频| 给我美女护士三级黄色片| 精品一区二区三区天猫视频| aa2244在线观看| 蜜臀久久久久久久久久| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 精彩视频在线观看28区| 成年网站在线免费播放| 日韩欧美中文第一专区| 99久久热这里只有精品| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 亚洲淫美女中国日本| 99re热精品视频免费播放| 亚洲中文字幕1区2区3区| 91九色在线精品一区二区| 国产精品三级国产精品| 午夜剧场免费在线观看视频| 黄色床上免费在线观看| 亚洲色大成网站www私| 国产原创演绎剧情有字幕的| 亚洲av专区在线观看| 视色av毛片一区二区三区| 日韩美女主播在线免费观看| 夜夜嗨av一区二区| 中文字幕人妻无码精品| 成年美女黄网站色奶头大全av| 国产一区二正操嫩逼视频| 久久99久久久精品人妻一区二区| 91p65国产在线观看| 国产网红福利视频在线观看 | 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 欧美久久熟妇成人精品| 久久人人爽人人爽人人片av不| 亚洲va欧美va人人爽成| 国产女人的天堂在线人人看| 国产精品国产精品黄色片| 九九久久精品一区二区| 五月激情综合五月激情网| 96国产揄拍国产精品人妻| 亚洲自拍校园春色一区| 熟女视频五月婷婷五月天| 人妻mひかり人妻熟女| 91麻豆成人精品九色| 啪啪啪午夜免费网站| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 欧美一级在线亚洲天堂| 一区视频在线播放免费| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 国户精品久久久久久久久久久不卡| 伦理网址资源在线观看| 亚洲中文字幕1区2区3区| 欧美专区 在线视频| 99久久e免费热视烦| 中文字幕黄色在线观看| 欧美激情亚洲精品一区| 黄色录像免费看中文字幕| 玖玖在线观看免费完整版| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 欧美日本免费久久男人都是知道| 91精品人妻一二三区| 天天色天天色天天爽| 欧美 国产 综合 欧美| 欧美视频在线观看一卡| 国产成人福利av一区二区| 久艹婷婷在线观看视频| 国产av伦理一级伦理| 欧美日本免费久久男人都是知道| 中文字幕无线码一区| av在线免费观看www| 久久久久久久久热精品| 国产最新女人高潮视频| 中文字幕 人妻伦理网站| 久久人人爽人人爽人人片av不 | 91中文字幕综合在线| 国内夫妻与黑人交换视频| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 亚洲熟女一区二区三区在线| 国内精品自产拍在线观看91| 一区视频在线播放免费| 亚洲成人av最大在线观看| 日本一级a一片vv| 在线电影影院高清观看| 视频专区熟女人妻69xx| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 亚洲av五月天在线| 久久人妻av一区二区三区| 国产男同gay亚洲男男片| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 蜜臀久久久久久久久久| 午夜在线观看视频网站| 精品一区二区三区熟女av| 91久久人人澡人人添人人爽| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 99久国产av精品国产网站| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 精品免费视频久久久| 免费超碰成人在线观看| 日本熟女人妻第一页| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 爆操内射双马尾女同学| 国产视频在线观看高清| 成人免费高清在线观看视频| 青青青青青青青青青青青青青青草 | 992tv在线观看免费精品视频| 成人午夜性视频mm131| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 日韩在线观看你懂的| 99国产精品白浆热久久无码| 国产成人愉拍精品久久| 91在线播放国产视频地址 | 欧美大鸡吧操逼视频网站| 亚洲欧美日韩视频电影| 欧美专区 中文熟女字幕| 日本一本不卡在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 91精品国产乱码久久久| 北条麻妃在线中文字幕| 美女大黄啪啪啪淫语| 国产av一区二区有码| 日韩一二三区毛片在线播放| av天堂资源在线中文网| 国产综合在线视频免费| 色优网久久国产精品| 最新中文字幕男人的av在线| 欧美日韩成人影片在线| 国产精品办公室av在线| 日本伦一区二区三区| 国产欧美一区在线观看免费| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 天堂社区成人在线观看| 性色av天美av蜜桃av| 日本成人中文在线看| 日本xxxxxxxxx三级| a亚洲一区二区三区| 伊人啊v 视频在线观看| 国内成人精品在线视频| 99婷婷狠狠操天天操| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 国产又粗又长在线看| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 91精品人妻一二三区| 最近中文字幕在线资源3| nicoleaniston黑人| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 国产在线观看91精品含羞草| 亚洲在线av中文字幕| 吃瓜在线观看免费完整版| 久久综合久久最新网| 91免费版在线观看| 亚州**色毛片免费观看| 日韩一区二区三区在线不卡| 日韩午夜av在线免费看| ww亚洲五码免费在线观看| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 天天摸天天插天天日| 超碰在线97免费看| 成人性三级欧美在线观看| 亚洲国产日韩中文字幕| 一本到av不卡在线网址大全| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 2020最新国产高清毛片| 国产在线精品自拍视频| 成全视频免费在线观看完整| 欧美成人免费在线一线播放| 国产精品亚洲二线在线播放| 亚洲天堂一区www| 免费网站黄页4188| 大香蕉新版在线观看| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 亚洲国产日韩中文字幕| 91在线观看国产日韩欧美| 香蕉视频看美女的小逼逼| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 成年人免费观看视频中文字幕| 亚洲精品三区二区一区| 国产高潮精品呻吟av| 男人在的天堂看黄色片| 午夜在线视频国产不卡| 永久免费单机版进销存软件| 日韩人妻在线中文字幕| 日日夜夜爱亚洲av| 亚洲激情av免费观看久久| 成人中文字幕在线视频网站| 成人国内精品app| 日本女同性恋少妇xxl| 日韩欧美亚洲三级在线| 亚洲黄色成人网在线观看| 岛国小视频一区二区三区| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 人人妻人人澡vcd| 精品国产精品国产99网站| 日韩毛片久久久久久免费视频| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 五十路老熟女在线观看| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 国产尤物A免费在线观看| 午夜黄色高清在线播放| 香港精品国产三级国产av| 制服丝袜在线一区二区| 人人操人人干人人摸人人看| 亚洲熟女国产一区二区三区| 中文字幕 人妻伦理网站| 亚洲国产精品自在线| 蜜臀久久久久久久久久| 在线观看的免费网站黄页| 亚洲成人av在线二区| 国产精品天堂久久久| 亚洲精选www大片| 亚洲成人av最大在线观看| 李丽莎国产专区视频| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 熟女视频五月婷婷五月天| 国内福利写真片视频在线| 加勒比人妻av无码不卡| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频 | 国产精品情侣露脸对白自拍| 精品www日韩熟女人妻| 亚洲成人av在线二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 自拍偷拍,欧美视频| tushy一区二区三区在线观看| 在线ay视频青青熟青青con| 99精产国品一区二区三区| 5月色婷婷在线视频| 宫部凉花熟女中文字幕| 久久久久久有的能看| 欧美视频不卡在线观看| 亚洲 国产 日韩精品| 日本美女高清视频免费| 91麻豆成人在线视频| 99久久e免费热视烦| 亚洲最新的中文字幕| 午夜黄片小视频免费看| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 91麻豆精品91综合久久久| 一级a性生活片久久无| 亚洲视频欧洲视频有码| 91p65国产在线观看| 中文字幕视频一区二区人妻| 亚洲天堂男人免费在线| 男女啪啪永久免费观看网站| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 青青青青青在线免费播放| 日韩一二三区毛片在线播放| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 成人在线观看蜜桃视频| 欧美一区二区三区视频完整版| 亚洲一区二区三区四区中文| 一木道av一区二区| 五月婷婷开心中文字幕36| 欧美专区 中文熟女字幕| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 亚洲国产日韩中文字幕| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 欧美男女三级插视频| 老白干精品580酒多少钱| 少妇高潮一区二区三区在线播放| av中文字幕观看在线| 欧美最黄视频一区二区三区| 国产精品日韩电影一区 | 欧美专区 在线视频| 在线观看免费99视频| 欧美做真爱视频一区二区| 精品人妻av在线免费观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 制服丝袜日韩另类欧美| 中文免费字幕av一区| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光 | 亚洲视频欧洲视频有码| 亚洲精品乱码国产精品不99| 免费在线看黄色的网址| 激情综合网激情综合网激情| 亚洲av电影在线网| 激情四射五月综合网| 欧美激情一级欧美精品| 97超碰大香蕉免费| av天堂永久资源网av天堂中文| 国产你懂的视频在线播放| 亚洲国产一区二区三区啪| 性色av噜噜一区二区三区| 国产欧美日韩精品系列| 国产不卡一区二区在线视频| 国产在线精品自拍视频| 国产在线分享视频麻豆| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 免费大片黄在线观看视频网站| 伦理网址资源在线观看| 久久久久99久久99| 青青自拍视频在线观看| 午夜日韩啪啪啪网站| 激情婷婷激情综合网| 在线免费黄片日韩欧美| 日本zzzjj视频| 久艹婷婷在线观看视频| 精品www日韩熟女人妻| 亚洲aaaa_毛片av| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 爱在午夜降临前在线看| 久久五十路熟女视频| 97视频免费观看在线| 亚洲精品6666久久久久| 青青青青青青青青青青青青青青草| 蜜桃臀后入在线视频| 成年网站在线免费播放| yy6080午夜理论片在线看| 99久久e免费热视烦| sm在线观看一区二区| 国产精品综合最新地址| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 91在线视频国产观看| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 国产 亚洲 综合 欧美| 成年人的啪啪视频在线观看 | a级tv电影在线免费| 亚洲一区二区视频观看| av毛片在线aaa叫| 日本性少妇搡bbb| 国产福利在线小视频| 日韩成人午夜激情电影| av天堂资源在线中文网| 91麻豆精品91综合久久久| 欧美日韩一级二级综合| 色哟哟哟视频在线观看| 小12萝裸体洗澡加自慰| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 亚洲av中文字字幕乱| 97福利在线视频观看| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 日韩在线观看你懂的| 黄页网站免费版大全在线观看| 久久久我不卡综合色一本| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 午夜爱情动作片在线观看| avhd一区二区三区| 欧美一卡二卡三不卡在线| 色欧美一区二区在线观看 | 黄色一级片日老奶奶的逼| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看 | jul—297中文字幕友田真希| ye321夜色资源网在线| 在线观看日韩av主播| 国产精品情侣露脸对白自拍| 五月av在线资源网| 999精品视频在线观看| 爆操内射双马尾女同学| 91在线观看国产日韩欧美| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 人妻射精1区2区3区| 国内夫妻与黑人交换视频| 中文字幕人妻熟女人…| 99热免费在线观看精品| 人人妻人人干人人草| 伦理网址资源在线观看| 亚州**色毛片免费观看| 天堂av大片免费观看| 5月色婷婷在线视频| 黄色片在线免费观看中文字幕| 亚洲精品乱码****蜜桃| 亚洲天堂男人免费在线| 日本高端清不卡视频| 免费在线看黄色的网址| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 亚洲成人动漫免费在线观看| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 漂亮人妻洗澡被公强| 熟妇熟女一区二区三区四区| 午夜剧场免费在线观看视频| 一道本免费分钟在线视频| 狠狠丁香婷婷综合久久| 久久综合久久最新网| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 97人妻在线超碰精品| 黑人乱吗一区二区三区| 男生操女生逼的免费视频| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 欧美日本在线观看视频亚洲| 免费在线看瑟瑟视频| 永久免费单机版进销存软件| 91国产在线小视频| 黄色成人一级二级片| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 日本性感美女啪啪视频| 日韩在线精品视频合集| 精品一区二区三区天猫视频| 一区二区三区在线 在线播放| 日韩成人性生活视频直播| 香港精品国产三级国产av| 3d成人动漫中文字幕| 中文字幕少妇版av| 老鸭窝在线视频播放| 午夜小视频网址在线观看| 人妻偷人va精品国产| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 91精品国产综合久久熟女| 国产av伦理一级伦理| 中文日韩字幕一区二区三区| 国产尤物A免费在线观看| 九九视频在线观看亚洲| 亚洲精品免费一区二区三|| 亚洲xxx午休国产熟女| 大人十八岁毛片在线| 男人天堂网手机在线| 国产揄拍国产精品视频| 精品国产成人在线看| 日本白嫩的18sex少妇hd| 欧美色综合天天久久综合合| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 亚洲色天堂一区二区三区| 欧美久久熟妇成人精品| 国产精品视频网站免费观看视频| 欧美日本免费久久男人都是知道 | tushy一区二区三区在线观看| 色吧激情综合网av| 一区二区三区在线观看视频观看| iga肾病三级有多严重| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 亚洲在线观看视频一区| 77ccvv欧美日韩一级片| 欧美高潮喷水精品一区| 91麻豆成人精品九色| 加勒比av在线一区二区| 国产精品内射老熟女| 一级特黄女人性生活大片| 女人被男人插j视频| 八戒,八戒影视大全免费版| 大屁股丰满人妻一区二区| 亚洲 制服 国产 丝袜| 以家人之名电视剧全集免费观看 | 亚洲日本欧美一区在线观看| 亚洲国产一区二区三区啪| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 又黄又硬又粗又长又爽| 91麻豆精品视频网站| 黄色床上免费在线观看| 黄色录像男人操女人的逼| 三级电影在线观看网站| 91精品一线二线三线| 欧美无人区码卡二卡3卡4| caopon中文字幕| 91国产在线小视频| 91九色探花偷拍av| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 日韩三级在线观看免费网站| 在线观看的中文字幕av网| 国产视频在线观看高清| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 在线播放黄色av网| 97人妻在线超碰精品| 任人躁精品一区二区三区| 亚洲中文字幕在线观看高清| 在线 欧美 日韩 亚洲| 国产精品久久久久白丝呻吟| 深爱激情人妻中文字幕| 漂亮人妻洗澡被公强| 国产精品办公室av在线 | 熟妇人妻视频一区二区| 性色av天美av蜜桃av| 老司机午夜免费精品视频| 激情综合网激情综合网激情| 亚洲熟女一区二区三区在线| 日本欧美久久久久久| 日本性感美女啪啪视频 | 精品人妻少妇一区二区城中村| 538在线视频一区二区| 国产精品乱码一二四川人| 青青自拍刺激视频免费在线观看 | 91精品国产偷窥一区二区三区| 午夜福利精品一区二区三区| 最新日本无不卡视频在线| 黄色美女av网站免费观看| 国产一级av网站在线| 午夜性色福利在线观看| 在线免费黄片日韩欧美| 国产精品亚洲视频在线| 真人性囗交69视频免费观看| 亚洲一区二区三在线观看视频| 中文字幕第86亚洲另类| 最新版中文字幕av| 男女啪啪永久免费观看网站| 多人福利视频一区二区| 深爱激情人妻中文字幕| 亚洲一区中文字幕麻豆| 971在线观看视频午夜| 在线视频 青青综合| 婷婷5月激情四射手| 美腿玉足一区二区三区视频| 天天艹天天日天天摸| 亚洲精品成人777777| 2020最新国产高清毛片| 又黄又硬又粗又长又爽| 韩国深夜18禁视频啪啪| 日本女同性恋互舔视频| 在线观看精品亚洲麻豆| 亚洲一区二区精选蜜桃| 日本熟女视频一区二区三区| 国产精品186在线观看在线播放| 成人午夜性视频mm131| 欧美日本一区二区在线观看| 国产精品办公室av在线| 超碰人妻av在线播放| 啪啪啪免费视频 91| 亚洲综合在线色婷婷| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP | 色婷婷综合久久久久国产精品| 最新日韩av手机在线观看| 亚洲图片视频自拍一区| 黄色视频无码免费看| 3dhentai一区二区三区| 国产农村乱子伦精品视频| 午夜黄片小视频免费看| 91中文字幕综合在线| 国产精品久久久久久久白皙女| 亚洲xxx午休国产熟女| 变态另类中文字幕在线视频| 亚洲av五月天在线| 丝袜碰肉一区二区三区| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 91精品国产综合久久熟女| 久久久久久久久久久鸭| 肉大棒出出进进操逼视频| 在线观看的中文字幕av网| 97国产色吧在线视频| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 吃瓜在线观看免费完整版| 中文字幕字幕一区二区三区| 操逼用力操我视频免费看| 日产免费的一级黄片| 国产欧美一区在线观看免费| 亚洲va韩国va日本va在线| 鲁鲁视频www一区二区| 亚洲av电影免费在线观看| 不卡的欧美视频中文字幕| 水野优香99精品青青久久| 国产精品亚洲综合专区片| 国产精品久久久久久久免费观看| 在线视频中文字幕第一页| av天堂资源在线中文网| 亚洲avav天堂网| 男人天堂在线观看视频| 在线观看日韩av主播| 亚洲手机免费在线观看视频| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 亚洲国产国际精品福利| 人妻偷人va精品国产| 美女体内射精一区二区三区| 黑人之书电视剧在线观看| 亚洲高清av一区二区三区| 色噜噜色狠狠天堂av| 亚州**色毛片免费观看| a级tv电影在线免费| 亚洲色大成网站www私| 亚洲图色中文字幕在线|