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［關(guān)鍵詞］碳關(guān)稅;低碳經(jīng)濟(jì);競爭力;碳泄漏
［中圖分類號］F124 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A ［文章編號］1005-6432（2011）49-00194-02
近年來,隨著低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深入,一些發(fā)達(dá)國家以保護(hù)環(huán)境、公平競爭為由,提出了征收碳關(guān)稅的訴求,在國際上掀起了軒然大波。支持者認(rèn)為,《京都議定書》中部分經(jīng)濟(jì)大國不參與強(qiáng)制性減排可能會導(dǎo)致兩個(gè)問題：一是減排國家企業(yè)的競爭力下降,即“競爭力”問題,二是非強(qiáng)制減排國家的溫室氣體排放增加,即“碳泄漏”問題。因此,基于此兩大合理性,發(fā)達(dá)國家有權(quán)對包括中國在內(nèi)的不實(shí)施減排限額的發(fā)展中國家的高耗能進(jìn)口產(chǎn)品征收特別的二氧化碳排放關(guān)稅。
1 關(guān)于“兩大合理性”的思考
“競爭力”和“碳泄漏”作為發(fā)達(dá)國家提出碳關(guān)稅的兩大理由,表面上冠冕堂皇,實(shí)際上并不完全成立。在低碳經(jīng)濟(jì)日益推進(jìn)的今天,發(fā)達(dá)國家已實(shí)現(xiàn)了較高的人文發(fā)展目標(biāo),而發(fā)展中國家身兼低碳轉(zhuǎn)型和人文發(fā)展雙重目標(biāo)。特別值得注意的是,以服務(wù)業(yè)、金融業(yè)為主要支柱行業(yè)的發(fā)達(dá)國家早已步入后工業(yè)時(shí)代,它們早將鋼鐵、水泥等高污染、高耗能的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到了發(fā)展中國家,也正因?yàn)槿绱?發(fā)展中國家的碳密集度普遍高于發(fā)達(dá)國家。而碳關(guān)稅的做法實(shí)際上是要求發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家承擔(dān)同樣的歷史責(zé)任,抹殺“共同但有區(qū)別責(zé)任”的原則,并且為發(fā)達(dá)國家的轉(zhuǎn)移碳排放埋單。因此,從競爭力角度來看,即使發(fā)達(dá)國家在參與減排的過程中產(chǎn)生了一系列問題,這也是發(fā)達(dá)國家必須承擔(dān)的義務(wù)。而且,發(fā)達(dá)國家由于在低碳技術(shù)上的領(lǐng)先優(yōu)勢,在減排的過程中極有可能搶占到未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先機(jī),從而彌補(bǔ)先期的損失,這對于發(fā)達(dá)國家來說未嘗不是一件好事。
對于碳泄漏而言,我們首先應(yīng)該看到,在《京都議定書》誕生之初,碳泄漏已經(jīng)是一個(gè)備受爭議的話題。雖然根據(jù)污染避難所假定說的推測,碳泄漏有可能存在,但對于碳泄漏產(chǎn)生的效果是否明顯至今并沒有一個(gè)明確的結(jié)論。Eskeland and Harrison(1997)和Smarzynska and Wei(2001)等大量有關(guān)研究均沒有發(fā)現(xiàn)污染密集型產(chǎn)業(yè)跨國轉(zhuǎn)移投資與環(huán)境規(guī)制標(biāo)準(zhǔn)差異之間的顯著關(guān)系。IPCC在2001年及2007年的第三次、第四次評估報(bào)告中也指出對碳泄漏的研究是嚴(yán)格建立在各種假說的情況下,實(shí)際的碳泄漏很可能是微不足道的。由此看出,那些認(rèn)為率先推行減排將導(dǎo)致碳密集和能源密集型產(chǎn)業(yè)國際轉(zhuǎn)移的推論在很大程度上只是基于思維實(shí)驗(yàn)的結(jié)果。
另外,我們也應(yīng)該注意,即使存在一定的碳泄露,碳關(guān)稅也并不一定是糾正碳泄漏適當(dāng)?shù)墓ぞ?。國外許多研究都指出,碳關(guān)稅的使用往往會導(dǎo)致過度調(diào)節(jié)。Mckibbin W J and Wilcoxen P J.(2008)認(rèn)為,碳關(guān)稅的征收基礎(chǔ)是貿(mào)易產(chǎn)品的內(nèi)涵排放,可是影響內(nèi)涵排放的因素很多,比如能源結(jié)構(gòu)、資源稟賦、技術(shù)水平等,如何區(qū)分這些因素的影響是非常困難的,我們并不能因?yàn)椴淮_定的碳泄漏而對貿(mào)易產(chǎn)品的內(nèi)涵排放征收碳關(guān)稅,這對被征稅國家而言顯然不公。
因此,無論是“競爭力”還是“碳泄漏”,發(fā)達(dá)國家征收碳關(guān)稅的立足點(diǎn)都不盡如人意。事實(shí)上,我們認(rèn)為,如果發(fā)達(dá)國家能通過提供足夠的資金和技術(shù)轉(zhuǎn)移幫助發(fā)展中國家適應(yīng)低碳發(fā)展和減排行動,這將是解決可能存在的“競爭力”和“碳泄漏”問題的一種有效途徑。但現(xiàn)實(shí)在于,美國、歐盟等發(fā)達(dá)國家遲遲不愿將此付諸實(shí)踐,特別是在哥本哈根大會上對相關(guān)問題的討論尤為明顯。相反,美國、歐盟等國卻再三要求中國、印度等發(fā)展中大國實(shí)行減排行動,從《京都議定書》到《巴厘行動計(jì)劃》,再到哥本哈根大會、坎昆會議,這種舍近求遠(yuǎn)的態(tài)度難免耐人尋味。
2 碳關(guān)稅是發(fā)達(dá)國家維護(hù)自身利益的必然選擇
根據(jù)上述分析,我們發(fā)現(xiàn),發(fā)達(dá)國家提出并欲推行碳關(guān)稅,并非表面競爭力受損,保護(hù)環(huán)境如此簡單,其實(shí)是有著更深層次的目的,它是發(fā)達(dá)國家維護(hù)自身利益的必然選擇。
2.1 重新布局全球產(chǎn)業(yè)鏈,搶占未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制高點(diǎn)
國際金融危機(jī)的發(fā)生不僅讓發(fā)達(dá)國家的國內(nèi)經(jīng)濟(jì)陷入僵局,也讓它們失去了曾經(jīng)的戰(zhàn)略優(yōu)勢,特別對于美國而言,美元乃至世界經(jīng)濟(jì)的霸權(quán)地位正面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。要推動未來經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,維護(hù)以美元為主導(dǎo)的國際貨幣體系,就需要打造一個(gè)巨大的新產(chǎn)業(yè)鏈來拉動美國等發(fā)達(dá)國家實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,低碳經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)群正是順應(yīng)全球發(fā)展趨勢,并一同解決大國未來能源安全問題的最好選擇。因此,奧巴馬政府上任伊始就在“美國復(fù)興和再投資計(jì)劃”中,把發(fā)展新能源作為投資的重點(diǎn),意圖通過新經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)來振興美國經(jīng)濟(jì),創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會,并一反日本京都會議的常態(tài),通過《美國清潔能源安全法案》。而法國等歐盟少數(shù)國家由于掌握先進(jìn)的低碳技術(shù),也訴諸于打造低碳產(chǎn)業(yè)的競爭格局,爭奪未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制高點(diǎn)。2005年歐盟即建立起統(tǒng)一的減排框架,涵蓋能源、鋼鐵、水泥、陶瓷、造紙等行業(yè),其相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新業(yè)也走在了美國的前面。雖然低碳發(fā)展的遠(yuǎn)景很美妙,但在低碳計(jì)劃中溫室氣體減排政策引發(fā)的可能競爭力問題對于這些正在考慮的發(fā)達(dá)國家而言卻是非常關(guān)鍵的政治阻礙。正如吉登斯在《氣候變化的政治》中所述：“所有的政府在調(diào)和氣候變化和能源政策的矛盾時(shí),都會面臨大眾支持的深層困境,尤其是在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期……為了解決這個(gè)困境,政府必須求助于一大批戰(zhàn)略,同時(shí)盡力培育一種更廣泛的行動意識?！币虼?為了安撫國內(nèi)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及其游說集團(tuán)的抵制,征收碳關(guān)稅成為一劑良藥。碳關(guān)稅作為低碳計(jì)劃的配套措施,一方面可以為政府獲得更多的支持,另一方面可以為本國企業(yè)獲得類似于政府補(bǔ)貼或豁免排放限制的利益,為低碳推行保駕護(hù)航。
2.2 遏制發(fā)展中國家的崛起
根據(jù)目前國際上關(guān)于碳關(guān)稅的實(shí)施考慮,包括中國在內(nèi)的發(fā)展中國家無可否認(rèn)已成為碳關(guān)稅的首要目標(biāo)。碳關(guān)稅的征收,不僅可以通過提高出口成本,制約發(fā)展中國家出口貿(mào)易乃至國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,從而緩解以美國為首的發(fā)達(dá)國家的貿(mào)易逆差,改變后危機(jī)時(shí)代國際貿(mào)易的競爭格局,也可以解決發(fā)達(dá)國家擔(dān)心的由減排措施可能引致的碳泄漏問題。美國等發(fā)達(dá)國家認(rèn)為,推行國內(nèi)減排措施會導(dǎo)致高碳產(chǎn)業(yè)在國際范圍內(nèi)的重新分布,從而使發(fā)展中國家受益。而如果能對發(fā)展中國家的產(chǎn)品征收碳關(guān)稅,則相當(dāng)于以稅收方式讓發(fā)展中國家承擔(dān)減排義務(wù),并增強(qiáng)本國產(chǎn)品競爭力。因此,碳關(guān)稅實(shí)際上是發(fā)達(dá)國家限制發(fā)展中國家以維護(hù)自身利益的一種手段而已。
2.3 轉(zhuǎn)嫁環(huán)境治理責(zé)任和成本
發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家是處于不同的發(fā)展時(shí)代的,發(fā)達(dá)國家早已實(shí)現(xiàn)工業(yè)化,而發(fā)展中國家尚處于工業(yè)化的中期階段。在百年來污染和破壞的工業(yè)史上,發(fā)達(dá)國家應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。從18世紀(jì)中葉工業(yè)革命開始到1950年,在人類釋放的二氧化碳總量中,發(fā)達(dá)國家占了95%；從1950―2000年的50年中,發(fā)達(dá)國家的排放量仍占總排放量的77%。然而,美國、歐盟等發(fā)達(dá)國家卻先通過向發(fā)展中國家進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)嫁環(huán)境污染較高產(chǎn)業(yè)應(yīng)承擔(dān)的減排成本,同時(shí)又提高減排標(biāo)準(zhǔn)迫使發(fā)展中國家向其購買先進(jìn)的減排技術(shù),并推出碳關(guān)稅給予制約,使發(fā)展中國家不得不承擔(dān)本應(yīng)由發(fā)達(dá)國家承擔(dān)的減排責(zé)任和費(fèi)用。
2.4 增加全球氣候變化談判中的砝碼
回顧歷史經(jīng)驗(yàn),可以發(fā)現(xiàn),全球氣候變化大會不僅是制定全球減排目標(biāo)和機(jī)制,保障人類未來可持續(xù)發(fā)展的會議,更是涉及各國核心利益,進(jìn)行政治博弈的舞臺。目前,針對《京都議定書》第二期承諾的全球減排目標(biāo)和機(jī)制仍在進(jìn)行,未來博弈局勢尚不明朗。碳關(guān)稅的征收,可以幫助發(fā)達(dá)國家締造低碳規(guī)則,從而迫使發(fā)展中國家在今后的氣候談判大會上讓步,做出減排承諾,使發(fā)達(dá)國家免受利益損失的困擾。
3 結(jié) 論
綜上所述,發(fā)達(dá)國家提出碳關(guān)稅,是欲借環(huán)境保護(hù)之名,試圖產(chǎn)生“一石多鳥”的政策目的。它通過設(shè)置貿(mào)易壁壘的新形式,將氣候問題和自身利益問題聯(lián)系起來,并將其合理化,在當(dāng)今的背景和時(shí)機(jī)下,卻是發(fā)達(dá)國家維護(hù)自身利益的工具。從全球分工體系的角度來看,碳關(guān)稅更是頭腦國家掠奪軀干國家、推行新經(jīng)濟(jì)霸權(quán)主義的體現(xiàn)。雖然,碳關(guān)稅的提出不可否認(rèn)也會對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新乃至整個(gè)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到促進(jìn)作用,但從根本上來說,它對發(fā)展中國家而言是不公平的,是對發(fā)展中國家的一種貿(mào)易歧視,更是對發(fā)達(dá)國家的貿(mào)易保護(hù)。發(fā)展中國家由于起步較晚,基礎(chǔ)不牢固,自身低碳發(fā)展已經(jīng)舉步維艱,而碳關(guān)稅的征收更是加大了其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的難度,也歪解了低碳經(jīng)濟(jì)本該有的內(nèi)在含義。
參考文獻(xiàn)：
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面對完善體制、構(gòu)建和諧、轉(zhuǎn)型升級、國際競爭的新挑戰(zhàn)，如何進(jìn)一步解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體轉(zhuǎn)型的環(huán)境，積極構(gòu)建企業(yè)軟實(shí)力，提升綜合實(shí)力，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，保持健康持續(xù)發(fā)展，成為國企人必須面對的現(xiàn)實(shí)課題。
一、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是國有企業(yè)的時(shí)代選擇
隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入，國有企業(yè)進(jìn)行了深層次的改革實(shí)踐，發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量都得到大幅提高。較好地處理了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，速度、質(zhì)量和效益的關(guān)系，破解了發(fā)展難題，很大程度上改變了較長時(shí)期存在的企業(yè)結(jié)構(gòu)散、市場秩序亂、管理水平低、經(jīng)營效益差的狀況。但是，認(rèn)真分析國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，在保持平穩(wěn)發(fā)展的同時(shí)，也面臨著一些深層次的矛盾和問題。
從歷史層面來看，由于國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的特殊地位，在穩(wěn)增長、促就業(yè)方面的特殊要求，政府長期給予大力扶持，甚至賦予相當(dāng)?shù)膲艛嗟匚?。因此?yīng)清醒的認(rèn)識到，現(xiàn)在國有企業(yè)的良好發(fā)展不完全是技術(shù)進(jìn)步和市場競爭的結(jié)果，很大程度上得益于國家壟斷、政策支持和資源傾斜。從現(xiàn)實(shí)層面來看，同樣存在不容忽視的問題。一方面，在國際競爭中，除為數(shù)不多的企業(yè)靠整個(gè)行業(yè)的龐大資產(chǎn)積攢國際影響力、或靠國家背景走出去以外，真正靠技術(shù)和管理參與國際競爭的企業(yè)屈指可數(shù)。另一方面，在自身發(fā)展中，科技運(yùn)用率不高、勞動力投入大、生產(chǎn)力低下，因管理和技術(shù)水平落后，靠資金的大量投入和資源的過渡開發(fā)換取效益，導(dǎo)致產(chǎn)能過剩，集約化程度不高，資源的有效利用率低下，發(fā)展方式粗放、不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題日趨突出。
“十三五”規(guī)劃提出要必須牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，并把去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板作為經(jīng)濟(jì)調(diào)控主要任務(wù)。在國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的歷史背景下，如可提高國有企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量，保持健康持續(xù)發(fā)展，已經(jīng)不能再沿用傳統(tǒng)的模式。必須深化企業(yè)體制改革，主動控制總量、淘汰落后、優(yōu)化升級，推動技術(shù)進(jìn)步，努力提質(zhì)增效，創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高資源配置效率和企業(yè)的經(jīng)營效率，走質(zhì)量效益型發(fā)展之路，才能促進(jìn)企業(yè)基業(yè)長青。
二、企業(yè)軟實(shí)力是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的內(nèi)生動力
企業(yè)軟實(shí)力主要指運(yùn)用和整合硬實(shí)力的能力，“是企業(yè)主體通過對企業(yè)特定資源的占有、轉(zhuǎn)化和傳播，以吸引企業(yè)利益相關(guān)者等客體，獲取他們的價(jià)值認(rèn)同，使他們產(chǎn)生企業(yè)所預(yù)期的行為，最終達(dá)到企業(yè)目的的一種能力”，其構(gòu)成要素或外部表現(xiàn)為誠信、知識、創(chuàng)新、品牌、形象、服務(wù)、文化、價(jià)值觀等。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，不僅包含經(jīng)濟(jì)增長、規(guī)模擴(kuò)張，而且包括結(jié)構(gòu)調(diào)整、運(yùn)行質(zhì)量、收入分配、管理模式、現(xiàn)代化水平等諸多方面的內(nèi)容。企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，就要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的數(shù)量規(guī)模型擴(kuò)張向質(zhì)量效益型發(fā)展的理念升華，不僅要突出經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中“數(shù)量”的變化，更強(qiáng)調(diào)和追求經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中“質(zhì)量”的提升和“結(jié)構(gòu)”的優(yōu)化。
在后現(xiàn)代社會，商標(biāo)、知識、文化等不斷地充實(shí)為企業(yè)戰(zhàn)略性資源，企業(yè)能力也從獲取資金、規(guī)模等有形資源向開發(fā)文化、價(jià)值觀等無形資源轉(zhuǎn)化。在可持續(xù)發(fā)展觀念的指引下，企業(yè)軟實(shí)力的競爭越來越受到認(rèn)可和重視?！捌髽I(yè)軟實(shí)力通過新的戰(zhàn)略性無形資源的開發(fā)，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)行為方式的轉(zhuǎn)變，能夠幫助企業(yè)獲得利益相關(guān)者的認(rèn)同，建立起品牌、聲譽(yù)等新的競爭壁壘，使企業(yè)競爭優(yōu)勢逐漸從有形向無形轉(zhuǎn)變。”知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著企業(yè)產(chǎn)品的市場飽和、甚至產(chǎn)能過剩，單純依靠注入資金和擴(kuò)大規(guī)模等硬實(shí)力提升，已經(jīng)不能滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要。企業(yè)必須著力變革與創(chuàng)新，努力構(gòu)建軟實(shí)力，對內(nèi)提高凝聚力、完善創(chuàng)新機(jī)制、充分發(fā)揮硬件優(yōu)勢，對外拓展企業(yè)聲譽(yù)、提高企業(yè)的社會認(rèn)同度，使軟實(shí)力成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力，充分作用于企業(yè)硬實(shí)力，提升核心競爭力。
國有企業(yè)已經(jīng)具備了充足的硬實(shí)力條件，為今后發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，但是也站在一個(gè)更高的起點(diǎn)，靠物質(zhì)投入、外延擴(kuò)張已經(jīng)不可能滿足企業(yè)發(fā)展需要。要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上保持長足發(fā)展，適應(yīng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，必須加強(qiáng)基于文化引領(lǐng)的企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)，使增強(qiáng)軟實(shí)力成為企業(yè)競爭力的重要組成部分，“軟硬兼施”，促進(jìn)企業(yè)能力體系和結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益。
三、企業(yè)文化是提升企業(yè)軟實(shí)力的重要引擎
在理論上，企業(yè)軟實(shí)力和企業(yè)文化都是一種無形力量，那么企業(yè)軟實(shí)力和企業(yè)文化怎么理解？企業(yè)軟實(shí)力就是企業(yè)文化嗎？軟實(shí)力概念源于對文化影響力的研究，但軟實(shí)力的內(nèi)涵比文化要豐富得多，企業(yè)文化只是企業(yè)軟實(shí)力資源中的一項(xiàng)。每一個(gè)國家、每一個(gè)民族都有自己的文化，但并不都具備較強(qiáng)的軟實(shí)力。同樣，企業(yè)都具有自身的文化和較強(qiáng)硬實(shí)力，但在市場上的競爭力卻不一樣，根本原因還是資源的整合能力，是企業(yè)文化沒有上升為企業(yè)軟實(shí)力。企業(yè)文化能不能提升企業(yè)績效，要看資源利用的效果，也就是要看企業(yè)文化能否上升為軟實(shí)力，整合企業(yè)資源的過程和能力如何。企業(yè)文化建設(shè)最終目的是為了提升企業(yè)軟實(shí)力，只有為企業(yè)不斷注入新的活力，通過凝聚力、吸引力、滲透力、影響力提升了企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)文化才上升為企業(yè)軟實(shí)力。
企業(yè)文化能為企業(yè)提供精神支柱，共同的價(jià)值觀念規(guī)定了企業(yè)的價(jià)值取向，使員工對事物的評判形成共識，有著共同的價(jià)值目標(biāo)，才能將全體員工的心與企業(yè)改革發(fā)展緊緊連在一起，才能激發(fā)員工的使命感、凝聚員工的歸屬感、加強(qiáng)員工的責(zé)任感、賦予員工的榮譽(yù)感、實(shí)現(xiàn)員工的成就感；沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化，就不能培育對企業(yè)的認(rèn)同感，就不能形成卓越的執(zhí)行力。
國有企業(yè)在提升企業(yè)軟實(shí)力過程中，需要大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、樹立良發(fā)好企業(yè)形象，加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力、提高工作效率、注重工作質(zhì)量，增強(qiáng)創(chuàng)新活力、提高市場競爭力，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，發(fā)揮精神超越物質(zhì)的力量，構(gòu)筑科學(xué)和諧、積極向上的文化氛圍。通過企業(yè)文化的不斷積淀、提煉和升華，促進(jìn)企業(yè)軟實(shí)力提升，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，提高發(fā)展能力和發(fā)展質(zhì)量。
四、文化引領(lǐng)企業(yè)軟實(shí)力提升的路徑選擇
為順利開展企業(yè)工資基金大檢查工作，使企業(yè)及主管部門在檢查、處理問題時(shí)有章可循，特對大檢查中發(fā)現(xiàn)的若干問題的處理意見通知如下：
一、關(guān)于減人不減工資問題
掛鉤企業(yè)減人不減工資總額的原則不變。具體處理意見如下：
1.企業(yè)安排富余人員去企業(yè)主辦的勞動服務(wù)公司、第三產(chǎn)業(yè)等企業(yè)工作，減人不減工資總額。但是企業(yè)的某個(gè)部門或單位成建制劃歸企業(yè)主辦的勞動服務(wù)公司、第三產(chǎn)業(yè)等企業(yè)，應(yīng)核減這部分人員的工資總額并相應(yīng)核減計(jì)征工資調(diào)節(jié)稅的計(jì)稅工資基數(shù)及合理調(diào)整效益基數(shù)。
2.企業(yè)聯(lián)營或產(chǎn)品擴(kuò)散以后，本企業(yè)派出職工（包括技術(shù)骨干）到聯(lián)營企業(yè)支援工作，工資可由受援企業(yè)支付，從受援企業(yè)掛鉤工資總額、包干工資總額列支。派出企業(yè)要求核減效益基數(shù)的，相應(yīng)核減工資基數(shù)和計(jì)征工資調(diào)節(jié)稅的計(jì)稅基數(shù)。派出企業(yè)不要求核減效益基數(shù)的，可以減人不減工資總額。
3.企業(yè)多余人員在企業(yè)間（含企業(yè)與所屬勞動服務(wù)公司，第三產(chǎn)業(yè)等企業(yè)間）開展勞務(wù)性輸入輸出，輸入企業(yè)應(yīng)按雙方合同或有關(guān)規(guī)定向輸出企業(yè)支付勞務(wù)費(fèi)，其中用于支付勞務(wù)人員工資性收入的部分，應(yīng)從輸入企業(yè)工資基金中列支；輸出企業(yè)減人不減工資總額。
4.企業(yè)掛鉤后，自行將內(nèi)部某個(gè)部門、單位劃出掛鉤范圍，從收入中另行發(fā)放工資的，應(yīng)從企業(yè)工資總額中核減劃出人員的工資總額和相應(yīng)核減計(jì)征工資調(diào)節(jié)稅的計(jì)稅基數(shù)，并合理核減效益基數(shù)。不得將由于劃出這些人員而少發(fā)的工資總額，作為“空額”用于其他職工，已用于其他職工的，要糾正，并從過去的結(jié)余或今后的工資總額中扣減。企業(yè)無權(quán)自行改變掛鉤范圍。因情況發(fā)生變化需要改變掛鉤范圍的，必須報(bào)原批準(zhǔn)掛鉤的上級有關(guān)部門批準(zhǔn)并相應(yīng)調(diào)整工資總額基數(shù)、計(jì)征工資調(diào)節(jié)稅基數(shù)和效益基數(shù)。
5.企業(yè)的一部分人員、設(shè)備劃歸“三資”企業(yè)，應(yīng)調(diào)整工資總額基數(shù)、計(jì)征工資調(diào)節(jié)稅基數(shù)、效益基數(shù)。如企業(yè)效益基數(shù)不變，則減人不減工資總額，不核減工資總額基數(shù)。
6.企業(yè)使用計(jì)劃外用工，其工資經(jīng)核入掛鉤工資基數(shù)的，因企業(yè)減少或不再使用計(jì)劃外用工，如計(jì)劃外用工的工作由企業(yè)職工承擔(dān)，則減人不減工資總額；如計(jì)劃外用工的工作由企業(yè)外人員承擔(dān)，企業(yè)從成本、費(fèi)用中支付加工費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)的，必須核減工資總額基數(shù)和計(jì)征工資調(diào)節(jié)稅基數(shù)。
二、計(jì)劃外用工、臨時(shí)工工資列支及離、退休人員補(bǔ)差工資列支問題
1.計(jì)劃外用工、臨時(shí)工工資支出，必須按京勞資發(fā)字（1988）468號文件規(guī)定執(zhí)行。即：“掛鉤企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營范圍內(nèi)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工和計(jì)劃外用工的工資性支出，均應(yīng)由掛鉤工資基數(shù)內(nèi)列支，不得再列入其他費(fèi)用或成本”。根據(jù)這一規(guī)定精神，凡在核定掛鉤工資基數(shù)時(shí)已把臨時(shí)工、計(jì)劃外用工工資核入工資基數(shù)，而企業(yè)又將這部分人員工資列入成本費(fèi)用的，要予以糾正。已列支的工資要從企業(yè)成本中沖出，現(xiàn)由企業(yè)工資基金結(jié)余、獎勵基金結(jié)余列支，要相應(yīng)調(diào)整計(jì)算所得稅、工資調(diào)節(jié)稅、能源基金、預(yù)算調(diào)節(jié)基金的基數(shù)，結(jié)余不足的，在下一年企業(yè)工資基金中列支。
2.企業(yè)掛鉤時(shí)沒有使用計(jì)劃外用工和臨時(shí)工，后因生產(chǎn)需要報(bào)經(jīng)市勞動局、市計(jì)委批準(zhǔn)使用臨時(shí)工、計(jì)劃外用工并辦理了錄用手續(xù)的，可按批準(zhǔn)使用人數(shù)（實(shí)際使用數(shù)小于批準(zhǔn)使用的按實(shí)際使用數(shù)）一次性核增企業(yè)掛鉤工資基數(shù)，同時(shí)相應(yīng)核增計(jì)征工資調(diào)節(jié)稅的工資基數(shù)和效益基數(shù)；未經(jīng)批準(zhǔn)使用的臨時(shí)工、計(jì)劃外用工，其工資一律在掛鉤工資總額中列支，不核增工資總額基數(shù)。
3.企業(yè)在掛鉤前已經(jīng)使用臨時(shí)工、計(jì)劃外用工工資因漏報(bào)未核入掛鉤工資基數(shù)，目前企業(yè)生產(chǎn)又需要繼續(xù)使用的，應(yīng)按實(shí)際需要，從嚴(yán)控制的原則，由區(qū)、縣、局、總公司向市統(tǒng)計(jì)局行文申述漏報(bào)原因及處理意見并辦理補(bǔ)報(bào)手續(xù)經(jīng)市勞動局批準(zhǔn)使用人數(shù)后，一次性核增掛鉤工資基數(shù)由市稅務(wù)局相應(yīng)核增計(jì)征工資調(diào)節(jié)稅的工資基數(shù)，這些人員的工資也必須從掛鉤工資中列支，不得從成本或費(fèi)用中列支。
4.企業(yè)原則上不得將正式職工與企業(yè)所屬勞動服務(wù)公司、第三產(chǎn)業(yè)等企業(yè)職工、臨時(shí)工、計(jì)劃外用工混崗生產(chǎn)。已混崗生產(chǎn)的企業(yè)所屬集體企業(yè)職工、臨時(shí)工、計(jì)劃外用工工資必須從掛鉤工資總額列支。
5.企業(yè)原則上不得聘用離、退休人員從事本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。確因生產(chǎn)需要而聘用的，其工資補(bǔ)差應(yīng)從企業(yè)工資基金中列支，不得另外在成本或費(fèi)用中列支。但在統(tǒng)計(jì)上不計(jì)入工資總額項(xiàng)目之中。
三、超過兩個(gè)基數(shù)，一個(gè)比例多提工資問題和從其他渠道列支工資問題
1.企業(yè)必須嚴(yán)格按掛鉤辦法的規(guī)定提取工資。企業(yè)改變稅種，不能從財(cái)政退稅額中再提工資，已多提的工資應(yīng)從歷年獎勵基金和工資基金結(jié)余中核減；多提部分已核入下年掛鉤工資基數(shù)的，應(yīng)核減掛鉤工資總額基數(shù)。
2.實(shí)行銷售合格產(chǎn)品全額計(jì)件辦法的企業(yè)，未按銷售額計(jì)提工資，而按生產(chǎn)額計(jì)提并多提了工資的，應(yīng)從成本中沖減，并相應(yīng)核減歷年獎勵基金和工資基金結(jié)余數(shù)額，結(jié)余不足以核減的，由下一年度的工資總額中核減。
3.企業(yè)實(shí)行分級管理后，局、總公司應(yīng)對企業(yè)的輔助考核指標(biāo)認(rèn)真考核。企業(yè)輔助考核指標(biāo)未完成，應(yīng)扣而未扣的工資數(shù)額，必須從獎勵基金結(jié)余和工資基金結(jié)余中扣除，結(jié)余額不足以扣除的，由下一年度工資總額中扣除。
4.企業(yè)應(yīng)在掛鉤工資以內(nèi)支出的工資項(xiàng)目必須在掛鉤工資內(nèi)支出。已在掛鉤工資以外從其他渠道列支的工資總額，應(yīng)從歷年獎勵基金和工資基金結(jié)余中扣除，結(jié)余額不足以扣除的，由下一年度的工資總額中扣除，并按規(guī)定補(bǔ)交工資調(diào)節(jié)稅。
四、工資基金管理中的問題
1.漏稅問題
凡經(jīng)稅務(wù)部門核實(shí)應(yīng)補(bǔ)稅的企業(yè)，均應(yīng)照章補(bǔ)稅。
2.統(tǒng)計(jì)工作失誤，漏報(bào)工資總額問題。
職工人數(shù)、工資的統(tǒng)計(jì)范圍應(yīng)嚴(yán)格遵守國家統(tǒng)計(jì)部門的有關(guān)規(guī)定，各工資構(gòu)成項(xiàng)目指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)均應(yīng)以報(bào)告期實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)。凡因統(tǒng)計(jì)工作失誤而漏報(bào)工資數(shù)額一律不再補(bǔ)報(bào)。企業(yè)在今后工作中要加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的管理，杜絕漏報(bào)、錯報(bào)現(xiàn)象。
3.未嚴(yán)格按規(guī)定使用《工資基金管理手冊》問題。
各級勞動部門，銀行和企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定使用《工資基金管理手冊》。企業(yè)支取的工資超過《手冊》中核定的數(shù)額。但沒有超過應(yīng)提掛鉤工資總額的，上級主管部門應(yīng)予批評。各單位向銀行提取工資性現(xiàn)金時(shí)，必須攜帶《工資基金管理手冊》。銀行必須按規(guī)定手續(xù)驗(yàn)冊支付，對于發(fā)薪日時(shí)間緊，業(yè)務(wù)量集中的矛盾，可采取事先預(yù)約辦好審核手續(xù)的做法，堅(jiān)決杜絕“事后補(bǔ)辦”的現(xiàn)象。開戶銀行應(yīng)加強(qiáng)審核，支付給企業(yè)的工資，嚴(yán)格控制在上級在工資手冊中核定的數(shù)額之內(nèi)，超過核定數(shù)額的，堅(jiān)決拒付。
關(guān)鍵詞 澳門初中學(xué)生 體育課 分析
1 研究對象和方法
1.1 研究對象
抽取澳門地區(qū)五所中學(xué)，共500人進(jìn)行了調(diào)查。
1.2 研究方法
（1）文獻(xiàn)資料法。通過閱讀文獻(xiàn)，了解有關(guān)的資料及前人研究的狀況，為本研究提供理論依據(jù)。（2）問卷調(diào)查法。對澳門五所中學(xué)的500名學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查，共發(fā)出問卷500，回收480份，有效問卷470份，有效回收率94%，其中男生占250名，女生占220名。（3）數(shù)理統(tǒng)計(jì)法。對問卷采用數(shù)理統(tǒng)計(jì)和分析，并使用計(jì)算機(jī)Excel系統(tǒng)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。
2 研究結(jié)果與分析
2.1 初中學(xué)生對體育活動興趣的調(diào)查與分析
根據(jù)調(diào)查表明，初中學(xué)生大多數(shù)都喜歡體育活動。而這種現(xiàn)象，在初中學(xué)生日常生活中也有體現(xiàn)。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，于日常生活中觀看體育節(jié)目和體育雜志的學(xué)生，非常喜歡的占10.0%，喜歡的占51.9%；對運(yùn)動裝束的穿著情況，非常喜歡的占16.8%，喜歡的占31.3%；與同學(xué)，朋友或親戚談?wù)撚嘘P(guān)體育事項(xiàng)的初中學(xué)生中，非常喜歡的占9.10%，喜歡的占37.5%。從上述數(shù)據(jù)中，可以反映出初中學(xué)生對體育活動的興趣是較高的。
2.2 初中學(xué)生喜愛的體育項(xiàng)目的調(diào)查與分析
調(diào)查表明，從不同性別學(xué)生的比較中發(fā)現(xiàn)，男生最喜愛的體育項(xiàng)目是足球和籃球，而女生最喜愛的體育項(xiàng)目是羽毛球和游泳。從以上數(shù)據(jù)反映出男生比較喜歡集體性、競技性和有身體接觸的運(yùn)動項(xiàng)目，而女生則比較喜歡競技性低,身體接觸較少的運(yùn)動項(xiàng)目。
2.3 初中學(xué)生對體育課態(tài)度的調(diào)查與分析
根據(jù)調(diào)查表明，對體育課非常感興趣的初中學(xué)生占24.0%,感興趣的占56.8%，反映出初中學(xué)生大多數(shù)是喜歡體育課的，而對體育課興趣一般的占14.3%，不感興趣的占4.9%，反映出對體育課不感興趣的學(xué)生人數(shù)占量很少。但女生在“一般”和“不感興趣”兩項(xiàng)數(shù)據(jù)中較男生為高，說明進(jìn)入青春期后，對體育課的認(rèn)識存在著性別上的差異，需要進(jìn)一步的引導(dǎo)。
2.4 初中學(xué)生喜歡上體育課的動因的調(diào)查與分析
根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，初中學(xué)生喜歡上體育課的主要動因是“可學(xué)習(xí)各項(xiàng)技術(shù)”，其次是“與同學(xué)一起進(jìn)行體育活動”這兩個(gè)因素。從不同性別學(xué)生比較中發(fā)現(xiàn)，男生喜歡上體育課的主要動因是“可學(xué)習(xí)各項(xiàng)體育技術(shù)”和“鍛煉身體”，分別有66.8%和63.6%。而女生喜歡上體育課的主要動因是“與同學(xué)一起進(jìn)行體育活動”和“可學(xué)習(xí)各項(xiàng)體育技術(shù)”，分別有89.1%和58.2%。從上述數(shù)據(jù)反映男生對于體育運(yùn)動是以喜歡體育運(yùn)動本身和改善身體素質(zhì)為目的。女生則偏向體育游戲方面的活動，并想?yún)⒓蛹w游戲的體育活動達(dá)到提高人際交往的目的。
然而，澳門初中體育課是否能夠滿足學(xué)生對體育課的期待和需求，為此我們創(chuàng)設(shè)了兩個(gè)更為實(shí)際的問題調(diào)查，根據(jù)調(diào)查表明，在體育課結(jié)束后，是否仍想繼續(xù)活動下去的學(xué)生人數(shù)，其中”很想”的占6.6%，“想”的占21.1%，而“一般”的占40%，”不想”的占32.3%。在是否渴望下一次體育課快些來臨中，“很渴望”的占3.2%，“渴望”的占11.9%，而“一般”的占52.7%，“沒有”的占32.3%，從以上數(shù)據(jù)中，反映出一個(gè)現(xiàn)象，就是他們對體育課并不熱衷，造成了他們喜歡體育活動，但對體育課興趣卻不大這一奇怪現(xiàn)象，究竟是什么原因在起作用呢？
2.5 影響初中學(xué)生上體育課的興趣的內(nèi)外因素的調(diào)查與分析
根據(jù)調(diào)查表明，影響初中學(xué)生對上體育課興趣的因素主要是：“對該練習(xí)項(xiàng)目不感興趣”和“課堂氣氛沉悶”這兩大因素影響。反映出初中學(xué)生對體育課運(yùn)動項(xiàng)目的自我偏向，而且初中學(xué)生在這個(gè)年齡階段，比較活潑好動，課堂中的沉悶氣氛會影響和減低他們的練習(xí)興趣。
根據(jù)調(diào)查表明，體育課中，影響男生練習(xí)積極主動性的主要因素是“對該練習(xí)項(xiàng)目不感興趣”，反映男生在選擇運(yùn)動項(xiàng)目上帶有主觀隨意性，而影響女生練習(xí)積極主動性的主要因素是“怕累、怕出汗”，反映女生怕辛苦的心理，對體育鍛煉的意志較低。
在體育課中，學(xué)習(xí)環(huán)境對學(xué)生的學(xué)習(xí)影響也是比較大的。調(diào)查表明，“同學(xué)的鼓勵與幫助”有70.2%，證明在體育課中，學(xué)生都能發(fā)揮出互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛的體育精神，但“老師的鼓勵與幫助”這方面，則略為偏低，只有28.7%，反映出體育老師在這方面的不足。
根據(jù)調(diào)查表明，學(xué)生認(rèn)為體育課的運(yùn)動量大小，從不同性別學(xué)生的比較中發(fā)現(xiàn)，男生偏向于“一般”和“不夠”這兩方面，而女生則偏向于“過量”和“適量”這兩方面。反映體育課的運(yùn)動量安排不當(dāng)，不能顧及男女生對體育運(yùn)動不同的需求和對運(yùn)動量的不同的承受能力，從而影響了男女生對體育課的興趣。
2.6 澳門初中學(xué)生每星期在空余時(shí)間進(jìn)行體育活動的調(diào)查與分析
根據(jù)中國全民健身教育的有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，體育人口的參照值為3次/周，每次為1小時(shí)，相當(dāng)于每星期為3小時(shí)。而中學(xué)生正處于發(fā)育期，應(yīng)比一般人為高，所以選取“3~4小時(shí)”為參考的指標(biāo)進(jìn)行分析。調(diào)查表明，超過六成的初中學(xué)生沒有達(dá)到參考指標(biāo)，由此可以反映出他們的體育活動時(shí)間是不夠的，需要在體育課做出更多的指引，提高學(xué)生進(jìn)行體育活動的積極性，使體育活動成為一種日常的生活習(xí)慣。
3 結(jié)論
（1）澳門初中學(xué)生非常喜歡體育活動，并且在日常生活中有所體現(xiàn)。（2）澳門大多數(shù)的初中學(xué)生原本對體育課都是感興趣的，他們喜歡上體育課的主要動因是對“體育活動本身感興趣”、“可學(xué)習(xí)各項(xiàng)體育技術(shù)”、“與同學(xué)一起進(jìn)行體育活動”和“鍛煉身體” 。（3）澳門初中學(xué)生當(dāng)中，男生最喜歡的體育項(xiàng)目是足球、籃球、游泳和排球等，而女生最喜歡的體育項(xiàng)目是羽毛球、游泳、排球、籃球等。從不同性別特征比較，男生比較喜歡對抗性、競技性、集體性強(qiáng)的項(xiàng)目，而女生則多偏向非接觸性，非直接對抗及運(yùn)動量較少的項(xiàng)目。（4）目前澳門中學(xué)體育課對于如何滿足初中學(xué)生的體育需求和對于體育課的較高期望存在一定問題。（5）由于體育教學(xué)本身出現(xiàn)的一些問題，既影響了初中學(xué)生對體育課的認(rèn)識，也減低了學(xué)生上體育課的熱情，還使得學(xué)生在課余和校外的體育活動積極性受到影響。
【關(guān)鍵詞】未來體育；信息教育；終身體育；健康體育
On the future of sports and technical schools, sports development trends
Yu Xiao-ping
【Abstract】Based on the development of sports in social psychological basis, pointed out that the characteristics of the future development of sports. More intense international competition, enhance the social function of sport, sports development to physical and mental harmony direction, heart health brain new sports, sports in the form of diversification, and active imitation, active learning to become an important way of the future sports learning. Therefore, the overall strategic thinking of the future school sports: physical and mental harmony, lifelong sports as a direction, happy sports as the main body, health education, so as to achieve the purpose of comprehensive human development. Finally, suggestions: train future social awareness to strengthen the overall systematic study of sports knowledge, proficient in one or two sports, sports a small group of students, sports and heart and brain functions, techniques of physical education as school sports, in particular, is an important aspect of sports psychology, sports psychology; strengthening the information education of physical education students, and establish a sense of information, focusing on the sports learning ability.
【Key words】The future of sport; Information education; Lifelong sports; Health and sports
1. 前言
未來社會是建立在現(xiàn)代高度發(fā)展的商品社會的基礎(chǔ)上的。因此仍將帶有商品社會的烙印，如競爭性、求利性、開放性和平等性。同時(shí)，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，“信息高速公路”的建立，全球信息資源的共享，使全球化加速，國際間、區(qū)域間合作加強(qiáng)，廣闊的空間性、快速的時(shí)效性。人們的生活方式發(fā)生深刻的變化。體育活動因其能滿足人類對身體活動這一基本的需要，符合人類的攻擊天性，是“民族戰(zhàn)斗熱情”恰當(dāng)?shù)氖栊箍?；同時(shí)又體現(xiàn)人類對真、善、美的追求，吻合了人類社會發(fā)展的趨勢，是青少年較好的社會化途徑之一。因此，無論未來社會的生活方式如何變化，體育運(yùn)動仍將蓬勃發(fā)展，并適應(yīng)社會的需要而相應(yīng)變化。
2. 未來體育的特點(diǎn)
2.1 國際間競爭更加激烈
競技體育作為人類文明的組成部分，在其物化形態(tài)的背后隱含著深刻的文化屬性和精神內(nèi)涵。當(dāng)人們回顧歷史時(shí)發(fā)現(xiàn)，歷史上的競技體育強(qiáng)國在展現(xiàn)其高質(zhì)量的硬實(shí)力的同時(shí)，有意或無意的傳播著長期積累與沉淀的競技體育思想、文化、行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念等精神因素，樹立著國家競技體育的多面形象，實(shí)現(xiàn)著對國際競技體育話語權(quán)的掌控［1］。我國自20世紀(jì)80年代中期以來，通過“奧運(yùn)爭光計(jì)劃”的實(shí)施，使競技體育獲得了優(yōu)先于國民經(jīng)濟(jì)和社會其他行業(yè)的“趕超式”發(fā)展，并取得舉世矚目的成績。然而，中國競技體育事業(yè)所取得的成功似乎并未使西方社會完全“心悅誠服”，不時(shí)陷入國際傳媒批判的眾聲喧嘩之下，與正面積極形象形成了鮮明反差與話語對立。在全球化深入發(fā)展的今天，競技體育的發(fā)展不應(yīng)僅僅著眼于硬實(shí)力的壯大和項(xiàng)目間的協(xié)調(diào)發(fā)展，更需要將其置于國際社會和國際體育發(fā)展的全球視野之中。面對西方媒體的輿論造勢，如何在國際制度中最大限度地展現(xiàn)中國競技體育正面形象，成為考驗(yàn)中國的一項(xiàng)重要課題。
1國家競技體育形象的概念與特征
“競技體育形象”是一個(gè)國家競技體育的行為表現(xiàn)、性狀特征、精神面貌等在國際社會公眾心目中的抽象反應(yīng)，是對一個(gè)國家競技體育的總體評價(jià)和解讀。具有以下基本特征:1)內(nèi)容的綜合性。競技體育形象包括實(shí)力形象、發(fā)展形象、群體形象、個(gè)體形象等多方面，并體現(xiàn)在其發(fā)展模式、競技水平、運(yùn)動員素養(yǎng)、價(jià)值觀等具體要素之中。2)評價(jià)的主觀差異性。一個(gè)國家的競技體育形象既是該國的客觀狀態(tài)在國際輿論中的投影，也是其他國家(包括個(gè)人、組織和政府)對該國競技體育的印象、看法、態(tài)度、評價(jià)的綜合反映。由于信息獲取途徑的不同，以及文化、信仰、教育、價(jià)值觀乃至意識形態(tài)的差異，評價(jià)既可能是比較客觀真實(shí)的，也有可能與客體本來面貌有所出入或相去甚遠(yuǎn)。3)形成的長期性。競技體育形象的形成，往往需要長時(shí)間的積累和幾代人的努力才能鑄就成形，而一旦在國際公眾和大眾傳媒心目中趨于穩(wěn)定，便可在相當(dāng)長的時(shí)間里保持這一認(rèn)同。4)個(gè)體事件的扭轉(zhuǎn)作用。雖然良好的競技體育形象塑造需要有大量的精力和時(shí)間投入，但是如果參與和執(zhí)行者的操作能力有限，或處理方式不當(dāng)，即便有再強(qiáng)的資源積累，也會因一時(shí)的失誤而損失慘重，甚至使競技體育形象毀于一旦。
2中國競技體育形象建設(shè)中面臨的困境
2.1西方媒體報(bào)道的泛政治化與意識形態(tài)化傳統(tǒng)歐美國家認(rèn)為，中國是一個(gè)現(xiàn)代國際社會中不期而至的“新貴”，他的崛起不但關(guān)系到發(fā)達(dá)國家的核心利益，更牽扯到這些國家的大眾情緒;當(dāng)這種糾結(jié)愈發(fā)無奈時(shí)，便會超出政治、經(jīng)濟(jì)、軍事等領(lǐng)域，附加到了包括競技體育在內(nèi)的“瑣事”上。如針對2008年中國在奧運(yùn)賽場上的卓越表現(xiàn)，西方媒體炮制出了“中國唯金牌論”，對中國競技體育發(fā)展模式、管理體制、人才培養(yǎng)機(jī)制等加以激烈批判，對中國所取得成績表現(xiàn)出不屑的姿態(tài)。透過西方媒體的這些做法，直接體現(xiàn)了西方世界看待中國崛起的心理，包括價(jià)值判斷中的優(yōu)越感、固有的歧視和偏見，甚至可能還有一些妒忌的因素，而現(xiàn)象的背后則是發(fā)達(dá)國家強(qiáng)烈的奪金欲望，以及為滿足金牌欲望和身份認(rèn)同而采取的種種蹩腳的媒體行動。在許多西方人，特別是西方媒體眼中，凡是的國家，凡是這個(gè)國家被認(rèn)為沒有言論和宗教自由，即便決策正確、行政高效、施政成功，也不值得尊重和肯定，反而還必須予以懷疑甚至否定。中國運(yùn)動員為備戰(zhàn)北京奧運(yùn)會進(jìn)行著科學(xué)而艱苦的訓(xùn)練，但美國《國際先驅(qū)論壇報(bào)》網(wǎng)站說“中國有一個(gè)秘密訓(xùn)練營。中國年輕一代運(yùn)動員中的佼佼者被關(guān)在這個(gè)與世隔絕的訓(xùn)練營里接受魔鬼訓(xùn)練”。英國乒乓球運(yùn)動員馬修•賽義德承認(rèn):“我過去一直認(rèn)為，甚至希望位于北京的國家體育總局訓(xùn)練局像宣傳所說的那樣是一個(gè)嚴(yán)酷的地方。它被描述成向集權(quán)時(shí)代的一個(gè)倒退，那里的運(yùn)動員像生活受到嚴(yán)密控制的囚犯，忍受著西方難以容忍的種種苦難?！保?］
2.2西方社會的新聞消費(fèi)主義傾向西方的新聞媒體從新聞選擇原則上來看，往往迎合受眾的口味，考慮新聞在受眾中可以有多大的歡迎程度，能為報(bào)紙帶來多大的利潤和影響力。這樣的消費(fèi)主義傾向表現(xiàn)在西方媒體對華報(bào)道中，就是必須寫那些民眾關(guān)心的、感興趣的新聞故事。即便是關(guān)于奧運(yùn)會這種超越民族與文化的全人類盛會的新聞報(bào)道，其主題也或多或少會涉及與民主、自由相沖突的政治問題、意識形態(tài)問題和體制問題。雖然為籌備北京奧運(yùn)會中國做了大量工作，以向世界展現(xiàn)中國的傳統(tǒng)文化與時(shí)代風(fēng)貌，并試圖為奧林匹克事業(yè)留下一筆寶貴財(cái)富，但西方社會對此似乎并不領(lǐng)情。有研究對2007年與2008年西方主流媒體對中國國家形象的報(bào)道進(jìn)行分析，樣本為《紐約時(shí)報(bào)》和《泰晤士報(bào)》共276篇只提及“China”“Chi-nese”“Beijing”的文章，結(jié)果顯示上述兩家媒體對火炬?zhèn)鬟f、人權(quán)問題、北京環(huán)境、開幕式假唱等問題的關(guān)注度明顯較高［3］。
2.3“認(rèn)識逆差”導(dǎo)致的信息語境西方化目前，傳播于世界各地的新聞，90%以上由西方國家壟斷。這樣，全球絕大多數(shù)國家人民所生活的媒體擬態(tài)環(huán)境主要由少數(shù)幾個(gè)西方國家的傳媒巨頭在營造。相比較而言，中國新聞媒體在信息量、覆蓋率、技術(shù)層面與西方國家媒體存在明顯的差距。信息傳播的不平等、信息流動的嚴(yán)重失衡致使中國對國外競技體育的了解遠(yuǎn)大于外國人對中國的了解，相互認(rèn)識上的“逆差”，又必然會引發(fā)誤解和誤判，使中國在國際輿論中常常處于被動地位，影響著中國競技體育正面形象的全球推廣。
2.4中國競技體育形象塑造的落后
2.4.1錯誤的觀念與心態(tài)長期以來，中國對競技體育形象始終存在錯誤的觀念和心態(tài)，將競技體育形象與競技體育實(shí)力等同起來，或?qū)⒏偧俭w育形象與國際體育地位等同起來，片面地認(rèn)為只有爭金奪銀才是展現(xiàn)競技體育實(shí)力的“正道”。當(dāng)然，這既與急于擺脫百年中國屈辱的近代史，拋去“東亞病夫”帽子的心態(tài)有關(guān)，也是基于對當(dāng)時(shí)所處國際政治形勢的考量。作為東方體育的代表，中國古代有著發(fā)達(dá)的體育文明。中國現(xiàn)有體育形象的形成，很大程度上得益于中國傳統(tǒng)體育文化的余蔭和新時(shí)期管理體制的優(yōu)越。光宗耀祖和后發(fā)制人作為目的和手段本無可厚非，但是“光宗耀祖”反應(yīng)的是中國傳統(tǒng)文化的吸引力，而不是中華人民共和國的體育魅力;“后發(fā)制人”著眼于有目的性的國家硬實(shí)力增強(qiáng)，屬于其他目的性的資源開拓，而不是有針對性、在目標(biāo)管理狀態(tài)下的科學(xué)操作?？傮w而言，中國對于競技體育形象的重要性認(rèn)識有限，沒有從發(fā)展戰(zhàn)略的角度加以審視，在處理內(nèi)外事務(wù)時(shí)與國際慣例步調(diào)不協(xié)調(diào)，給人一種“以我為主”的印象。
2.4.2塑造方式落后單一長期以來，競技體育在中國承載了太多的政治和社會功能，競技體育的形象塑造也多采用高級政治。中國習(xí)慣于以國家隊(duì)的形式，在正規(guī)的國家大賽中展現(xiàn)實(shí)力。而這種規(guī)范化程度很高的比賽環(huán)境，難以彰顯中國體育的個(gè)性，容易拉大與國外民眾間的距離。反觀美國籃球在代表世界最高水平的同時(shí)，還擁有以雜耍般的運(yùn)球，充滿想象力的傳球和扣籃的街頭籃球，詮釋著開放、自由、創(chuàng)造性等純正的美國文化。另外，由于中國對傳統(tǒng)體育文化的挖掘、利用、保護(hù)不足，體育管理體制改革滯后，體育營銷創(chuàng)新力薄弱，使得能夠?qū)?nèi)涵豐富、底蘊(yùn)深厚、特色鮮明的中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代時(shí)尚體育消費(fèi)相結(jié)合的加工水平依然較低。這便陷入了學(xué)習(xí)足球、籃球等西方成熟的職業(yè)體育運(yùn)作時(shí)似是而非的困境。2.4.3應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)和主動性不足當(dāng)前，中國還缺乏危機(jī)管理意識以及一整套系統(tǒng)的應(yīng)對策略，正是由于在競技賽場中應(yīng)對突發(fā)事件時(shí)的反應(yīng)遲鈍和行為笨拙，使得本可以大事化小、小事化了的問題也會變得棘手難纏。在信息化高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，當(dāng)突發(fā)事件出現(xiàn)時(shí)，“如果你不去表達(dá)自己，就必然會被別人所表達(dá)”，如果被指控的當(dāng)事方在第一時(shí)間沒有反應(yīng)，大眾民意會迅速把這種沉默判定為默認(rèn)或者是刻意隱瞞，進(jìn)而便有可能導(dǎo)致傳播社會心理學(xué)上的“沉默螺旋效應(yīng)”。2007年，中國國奧隊(duì)在英國的兩場教學(xué)比賽中接連發(fā)生打架事件，其中第二場與皇家園林巡游者隊(duì)的比賽中，當(dāng)值裁判對國奧隊(duì)員屢次遭到傷害不做任何判罰是導(dǎo)致場面失控的主要原因。中國媒體的反映明顯過于平淡，《中國體育報(bào)》甚至用“這只是一場比賽”的評論文章來試圖淡化整個(gè)過程。但事實(shí)證明并非如此，國奧隊(duì)員并未得到國內(nèi)外媒體和民眾的諒解，反而不斷惡化的信任危機(jī)使得本已風(fēng)雨飄搖的中國足球聲譽(yù)雪上加霜。
3中國競技體育形象的重構(gòu)
3.1中國競技體育要有鮮明的形象定位強(qiáng)大是競技體育形象的物質(zhì)基礎(chǔ)。隨著我國在奧運(yùn)賽場上實(shí)現(xiàn)“悉尼—雅典—北京”三級跳，使得支撐中國競技體育發(fā)展的“舉國體制”在凸顯其優(yōu)勢的同時(shí)開始逐步在世界范圍變得具有吸引力。美國奧委會主席尤伯羅斯為此感慨到:“中國投入到奧運(yùn)代表隊(duì)的資源、人口基數(shù)以及貢獻(xiàn)都是最好的，世界其他國家很難做到這一點(diǎn)。中國系統(tǒng)致力于每塊可以摘得的金牌，將來我們也要這樣做。”文明是競技體育形象的文化基礎(chǔ)。中國在塑造競技體育形象時(shí)，需要把中華古代文明與奧林匹克精神融為一體，向世界展示出中國以中華文明為底蘊(yùn)的現(xiàn)代文明形象。作為符號象征，中國運(yùn)動員不僅應(yīng)是具有運(yùn)動技能的競技者，還應(yīng)成為傳播體育文化和現(xiàn)代文明的使者;管理者、裁判員、觀眾作為競賽過程的參與者，同樣應(yīng)堅(jiān)持體育道德，拋棄狹隘的國家和民族主義意識，尊重競技規(guī)律，尊重運(yùn)動員的付出和努力。負(fù)責(zé)是一個(gè)競技體育強(qiáng)國對世界的責(zé)任與義務(wù)。當(dāng)前國際競技體育事業(yè)陷入了體育文化單一、國際參與不平等、體育倫理喪失、商業(yè)利益和政治動因帶來的運(yùn)作困難等一系列發(fā)展困境。面對這些事關(guān)國際競技體育前途與命運(yùn)的問題，中國必須有所作為、堅(jiān)持原則、主持正義，積極承擔(dān)起應(yīng)有責(zé)任，在包容與和諧中維護(hù)國際競技體育的既有框架，并積極促進(jìn)國際競技體育格局的更新。只有這樣，才能贏得國際社會的尊重，維護(hù)中國“負(fù)責(zé)任的體育大國”形象。
3.2提高應(yīng)對突發(fā)事件的“軟能力”
3.2.1以靜制動對于一般性的、非暴力的賽場突發(fā)事件，中方在對沖突制造方的態(tài)度和處理方式上，沒有必要“以怨抱怨”，那會顯得有失風(fēng)范;當(dāng)然更不需要“以德報(bào)怨”，因?yàn)樵谖鞣矫襟w和受眾眼中，中國在刻意追求完美、平靜、圓滿時(shí)所表現(xiàn)出的不近人情，比“以怨抱怨”時(shí)展示出的不和諧所造成的負(fù)面影響還要大。正確的做法應(yīng)該是“以直報(bào)怨”，即在規(guī)則的制約條件下，只需簡單直白地表達(dá)自己的看法即可，讓其自討沒趣。
3.2.2以冷制熱對于西方媒體試圖炒作起來的所謂“熱點(diǎn)問題”，可以采用冷處理的手法。冷處理不是不處理，而是識大局、顧大體，以一定限度的克制、容忍甚至主動出擊來應(yīng)對西方社會的輿論鬧劇。2001年第29屆奧運(yùn)會申辦前，中國的“人權(quán)問題”成為國際輿論關(guān)注的最敏感問題，美聯(lián)社甚至反復(fù)重復(fù)觀點(diǎn):“中國的人權(quán)紀(jì)錄十分惡劣，沒有資格舉辦奧運(yùn)會?！狈▏恍┟襟w的觀點(diǎn)竟稱:“北京舉辦奧運(yùn)會將同1936年柏林奧運(yùn)會一樣可怕。”對此，中國申奧代表團(tuán)決定坦然面對，并做到點(diǎn)到為止。在7月13日的陳述中，時(shí)任北京市市長劉淇申明:“如果北京申辦成功，必將促進(jìn)社會文明……促進(jìn)各方面的全面進(jìn)步……包括人權(quán)問題?！庇嘘P(guān)人權(quán)問題的官方表態(tài)為北京申奧成功加了分，并贏得了西方民眾和媒體的積極熱議［4］。
3.3多渠道塑造中國競技體育形象
3.3.1充分調(diào)動媒體的力量1)注重媒體策劃與推廣。中國競技體育媒體形象的設(shè)計(jì)要符合國外受眾的審美情趣和接受習(xí)慣，不僅要在自身媒體上宣傳，更要通過國外主流媒體播出;不僅要在特定的短片中展示，還要結(jié)合其他商業(yè)廣告、電視劇、電影進(jìn)行立體化推廣。2)整合與拓寬媒體資源。當(dāng)一個(gè)新聞出現(xiàn)時(shí)，不僅要盡快發(fā)表觀點(diǎn)，而且要不厭其煩地從多角度反復(fù)闡述，才能抓住新聞的主動權(quán)，把新聞傳播引導(dǎo)到有利于中國的軌道上來。為此，新華社、人民日報(bào)海外版、中央電視臺國際頻道、中國國際廣播電臺等應(yīng)加大對中國體育賽事、運(yùn)動員及相關(guān)事件的報(bào)道，整合外宣力量，提高它們在海外的傳播能力。同時(shí)，還應(yīng)精心打造幾個(gè)重點(diǎn)外語媒體，在國際傳播中形成合力和強(qiáng)勢。3)重視新聞傳播的技巧。在對外新聞傳播上要堅(jiān)持講政治、講策略與講藝術(shù)、講技巧的統(tǒng)一。在展現(xiàn)中國競技體育的正面形象時(shí)，還應(yīng)切合實(shí)際地報(bào)道現(xiàn)階段在“舉國體制”中存在的弊端、缺陷以及改革方向，運(yùn)動員、教練員乃至觀眾所表現(xiàn)出的不良舉動等負(fù)面新聞，正反兩方面的信息傳遞有利于受眾心理上的接受，使其更加信服。4)要豐富新聞內(nèi)容的表達(dá)方式。競技體育在國外民眾眼中是“Game”，如果新聞的表達(dá)過于政治化、形式呆板、人情味不夠，就很難對得上國外受眾的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和欣賞口味，往往容易在心理上形成排斥。這就要求在新聞報(bào)道中改變直接給出結(jié)論和觀點(diǎn)的方式，形式上通過運(yùn)動員的主體性，體現(xiàn)人文關(guān)懷和人彩，將理性內(nèi)容和情感的表達(dá)結(jié)合起來，引導(dǎo)國外受眾得出結(jié)論。
3.3.2利用運(yùn)動員的榜樣作用多年以來，中國運(yùn)動員的拼搏精神承載了中國傳統(tǒng)文化的精髓和崛起中的民族追求，但卻因不善表達(dá)而被國外媒體和民眾誤認(rèn)為“金牌機(jī)器”。某些在接受媒體采訪時(shí)的“外交辭令”，甚至還陷入西方媒體慣用的“他們是被逼迫的”論調(diào)。當(dāng)然，在運(yùn)動員接受媒體采訪時(shí)，政策性的信息傳達(dá)是最先需要考慮的，但是在涉及聽眾反饋、傳播效果和媒體解讀等問題時(shí)，遣詞造句、起承轉(zhuǎn)合、手勢語氣都是聽眾和媒體接受信息的關(guān)注點(diǎn)，在很多時(shí)候，往往是更有感染力的一部分。劉翔在雅典奪冠后的跳上領(lǐng)獎臺，姚明在接受采訪時(shí)的中國式幽默，李娜奪得澳網(wǎng)女單亞軍后現(xiàn)場接受采訪時(shí)對丈夫姜山說出的“Iloveyou”等個(gè)性舉止卻構(gòu)成了屬于他們的獨(dú)特魅力，也更能博得國際公眾和媒體的認(rèn)可。
關(guān)鍵詞:社會轉(zhuǎn)型時(shí)期;高校;改革與發(fā)展;競技體育
中圖分類號:G807文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1004-4590(2010)04-0101-04
Abstract:This paper carry on detailed analysis of the structure and change of university′s reform and development in transition period, and expects the difference that motive system in college constitute in the original system, the society transformation to the key factor that influences the competitive sports in university development, and special, submit to the conclusion: our university competitive Sports motive system, in addition to being subjected to the outside of the push of national motive mechanism, still is influence by the related function dints, such as reform environment and the transformation pressure...etc. in the meantime, motive system in university performance is several cubism are mutually wrestle of system, the transformation pressure is changed into substance appearance gradually by the virtual appearance.
Key words: transformation period; university; motivation system; competitive Sports
當(dāng)今之世是一個(gè)變革的時(shí)代,處在社會轉(zhuǎn)型期,而“社會轉(zhuǎn)型期”的內(nèi)涵包括許多方面,從政府的職能方面主要是指全能政府向有限政府的轉(zhuǎn)型;從時(shí)間方面是指農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型等[1]。雖然這些轉(zhuǎn)型不是同步的,但對變革中的中國影響深刻。而相對于我國體育來說,由于2008年奧運(yùn)會特別需求,使得競技體育體制,成為現(xiàn)階段計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制所保留的最后一塊“自留地[2]”,其改革步伐暫時(shí)滯后于社會體制改革的進(jìn)程,但目前國家已經(jīng)認(rèn)識到改革現(xiàn)行體育體制的必要性和必然性,明確了中國體育體制,特別是競技體育的發(fā)展必須走向社會化,提出“鼓勵其他系統(tǒng)、行業(yè)等利益集團(tuán)興辦競技體育,建立競技體育隊(duì)伍管理主體多元化的改革路徑”。因此,在中國全面而深刻的改革背景下,作為社會領(lǐng)域的一部分,中國體育改革必然是社會改革的內(nèi)容之一,29屆奧運(yùn)會,將成為體育體制改革的分水嶺。而改革和發(fā)展都需要推動力和拉動力,因此,本研究基于我國社會轉(zhuǎn)型期體制改革和發(fā)展的需要,對促進(jìn)高校體育體制改革的改革與發(fā)展及演進(jìn)態(tài)勢進(jìn)行詳盡的分析。
1 中國體育體制改革與發(fā)展的趨勢
1.1 社會轉(zhuǎn)型時(shí)期我國競技體育多元化發(fā)展趨勢
在中國全面而深刻的改革背景下,作為社會領(lǐng)域的一部分,中國體育改革必然是社會改革的內(nèi)容之一,其實(shí)質(zhì)是體育領(lǐng)域內(nèi)國家和社會關(guān)系的重新組合,核心是競技體育體制改革。因此,社會轉(zhuǎn)型時(shí)期體育體制改革具有必要性和必然性的特點(diǎn),其改革方向必然走向多元化、社會化的道路。體育利益重新分布,最終導(dǎo)致不同的體育利益群體的出現(xiàn),使體育領(lǐng)域中的利益主體出現(xiàn)多元化[3]。
1.2 體育體制改革的內(nèi)部動力
改革就是一個(gè)解決各種社會集團(tuán)利益沖突的過程,新的體制、新的規(guī)范、新的行為,必然和原有的體制、規(guī)范、行為產(chǎn)生沖突,而改革就在新舊矛盾的交織、改革與保守的較量、動力和阻力的抗衡中進(jìn)行的。一些學(xué)者認(rèn)為:中國改革的直接動力是民眾的改革需求,其次是來自經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的要求?！倍硪徊糠謱W(xué)者認(rèn)為:“以理性的知識分子、明智的官員和社會精英為代表的大眾才是今后中國改革的推動者[4]?！备嘤懻撜J(rèn)為改革的動力來自多個(gè)方面,有內(nèi)部因素和外部推動,其中,社會需要是促使體育系統(tǒng)改革的內(nèi)在動力,因此,社會一旦產(chǎn)生某種需要,便會促使人們參與或從事某種活動,從而達(dá)到滿足。所以,需要便成為個(gè)人、集體與集團(tuán)乃至整個(gè)國家、社會內(nèi)在驅(qū)動力,這種需要的無限性和廣泛性,不僅是其成為動力之源的根據(jù),也使它作為社會動力,具有不可遏制向前發(fā)展的趨勢[5]。因此,社會對體育的需要作為體育系統(tǒng)的動力源,它驅(qū)動體育系統(tǒng)的運(yùn)行,使其向滿足需要的方向不斷發(fā)展。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,體育的發(fā)展需求:主要表現(xiàn)在體育與社會其它領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展,在社會大系統(tǒng)中,體育和社會其它領(lǐng)域的關(guān)系錯綜復(fù)雜,隨著社會的發(fā)展,體育早與政治、經(jīng)濟(jì)、文化和教育密不可分,因此,體育的改革不可能脫離社會其它領(lǐng)域而進(jìn)行;第二,中國體育融入世界體育的需求:以奧運(yùn)會為代表的體育全球化發(fā)展趨勢越來越明顯,中國體育要融入世界體育,必然要在體育體制、機(jī)制等方面進(jìn)行相應(yīng)的改革,才能與世界體育接軌,才能較好的發(fā)展;第三,體育行政體制改革的需求:中國改革根源于生產(chǎn)方式內(nèi)部,而動因卻是來自領(lǐng)導(dǎo)者對生產(chǎn)方式內(nèi)部落后狀況的認(rèn)識和把握程度,行政權(quán)力是中國改革的動力,因此,體育管理體制的核心要素是體育行政權(quán)力,它為體育體制改革提供直接動力[6]。
1.3 體育體制改革的外部動力
根據(jù)系統(tǒng)論原理,環(huán)境影響系統(tǒng)的生長,系統(tǒng)生長是適應(yīng)環(huán)境的產(chǎn)物,但對環(huán)境也有反作用[6]。體育體制作為一個(gè)系統(tǒng),總是受到其環(huán)境因素的影響,這些環(huán)境因素主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化及社會環(huán)境,這些影響因素共同對體育體制形成一種外力,這種外力就構(gòu)成體育體制改革的外在動力。我們知道,上層建筑的活動都是以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的,體育屬于上層建筑,因此,也必然受到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的影響和制約,經(jīng)濟(jì)體制改革是中國改革的“先行軍”,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的改革為社會其它領(lǐng)域的改革奠定了基礎(chǔ)。新的時(shí)期,我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)。市場經(jīng)濟(jì)體制改革是一次深刻的社會生產(chǎn)關(guān)系、分配制度和資源調(diào)控方式的巨大變革,體育作為上層建筑中的社會文化活動之一,必然受到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的影響和制約,經(jīng)濟(jì)體制的改革也必然引起體育體制的改革。而在轉(zhuǎn)型時(shí)期,體育體制的發(fā)展,其體育利益主體將具有多元性特征,但國家體系仍將保存利益主體的地位。每個(gè)主體的目標(biāo),都在努力追求自身利益的最大化。這樣,體育發(fā)展過程中出現(xiàn)的不同層次、執(zhí)行不同功能的利益主體,形成新的利益結(jié)構(gòu)、新的競爭格局,來推動體育的發(fā)展運(yùn)行[7]。
2 高校競技體育改革與發(fā)展演進(jìn)態(tài)勢
高校是為社會培養(yǎng)各種人才的基地,它不僅要為國家培養(yǎng)自然科學(xué)人才、社會科學(xué)人才,同樣有權(quán)利與義務(wù)為國家培養(yǎng)優(yōu)秀的競技體育人才,因此走業(yè)余化、學(xué)院化相結(jié)合的集約化培養(yǎng)之路,是當(dāng)今國際競技體育發(fā)展趨勢。所以,高校系統(tǒng)作為轉(zhuǎn)型期競技體育主體體系外的一支力量,是改革的一個(gè)重要方向,該體系在多元化競爭過程中處于一個(gè)關(guān)鍵的地位。
2.1 我國高校競技體育發(fā)展?fàn)顩r
2.1.1 “學(xué)訓(xùn)”矛盾突出
運(yùn)動員的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的矛盾,一直是困擾高校高水平運(yùn)動隊(duì)發(fā)展的主要問題,雖然近年來有了一定程度的改善,各學(xué)校采取了延長學(xué)制、補(bǔ)課、減少訓(xùn)練等措施,但這一矛盾并沒有得到本質(zhì)上的解決,在相當(dāng)長的一個(gè)時(shí)期內(nèi),各試點(diǎn)高校在招收高水平運(yùn)動員時(shí),其最重要的目的是希望運(yùn)動員能在全國性或重大體育賽事中,發(fā)揮最佳水平,創(chuàng)造輝煌成績,為校爭光。一些高校片面強(qiáng)調(diào)運(yùn)動訓(xùn)練的重要性,卻忽視了文化知識的學(xué)習(xí)和掌握,運(yùn)動訓(xùn)練時(shí)間不斷增長,運(yùn)動負(fù)荷逐漸加大,使高水平運(yùn)動員把大部分的精力和時(shí)間都投入到單一的訓(xùn)練上,最終耽誤了文化知識的學(xué)習(xí)和大學(xué)學(xué)業(yè)的完成。
2.1.2 “學(xué)生化、專業(yè)化”的制度尚沒有形成
競技體育人才培養(yǎng)學(xué)?；?“體教結(jié)合”,不同于現(xiàn)有競技體育人才培養(yǎng)體制,有其自身的規(guī)律。但不論是體育部門還是教育部門,對“學(xué)生化、專業(yè)化”的培養(yǎng)模式的研究都是非常不夠的。對學(xué)訓(xùn)結(jié)合的規(guī)律,適應(yīng)學(xué)?；母傎愺w系、選拔輸送機(jī)制和保障體制等,都沒有一個(gè)制度設(shè)計(jì)。兩種不同體系形成沖突,制約了高校培養(yǎng)高水平運(yùn)動員的發(fā)展。結(jié)果,高校只是把現(xiàn)有培養(yǎng)模式搬進(jìn)校園,而沒有著力去構(gòu)建適合我國實(shí)際的“體教結(jié)合”的競訓(xùn)模式。體育部門也沒有在原有體制外,為高校高水平運(yùn)動員的培養(yǎng)提供一個(gè)促進(jìn)其發(fā)展的政策、制度環(huán)境。
2.1.3 對高校高水平運(yùn)動隊(duì)“專業(yè)化”的投入不足
“體教結(jié)合”、高校辦隊(duì)道路暫時(shí)不能滿足“奧運(yùn)爭光”的公共需求。鑒于這樣的認(rèn)識,體育行政部門沒有轉(zhuǎn)換現(xiàn)行競技體育體制的決心,自然就缺乏構(gòu)建新體制的規(guī)劃,在“體教結(jié)合”、專業(yè)化的高校辦隊(duì)探索中,投入嚴(yán)重不足。有限的經(jīng)費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足訓(xùn)練和比賽所需。
2.1.4 “專業(yè)化”水平不高
學(xué)校培養(yǎng)體系培養(yǎng)出的“學(xué)生運(yùn)動員”競技水平不高,還沒有達(dá)到專業(yè)化的水平。他們長期游離于體育競技比賽的主戰(zhàn)場之外,既有體制限制了他們沒有更多的參賽機(jī)會的原因,更主要的還是因?yàn)樗麄儺?dāng)中的絕大多數(shù)人的競技水平確實(shí)比不上專業(yè)運(yùn)動員。就目前來看,除了清華大學(xué)等少部分高校外,其他院校在競技體育方面還相對較為薄弱。
2.2 轉(zhuǎn)型期高校發(fā)展競技體育改革與發(fā)展模型
在社會轉(zhuǎn)型期,系統(tǒng)的運(yùn)行動力分別來源社會需求和行政命令,通過計(jì)劃驅(qū)動,運(yùn)動員主體在賽場爭金奪銀。這是競技體育與社會、經(jīng)濟(jì)和文化的互動模式,屬于供給推動型模式:而由社會、經(jīng)濟(jì)和文化本身發(fā)展的需求所引發(fā)的刻苦訓(xùn)練、競賽奪標(biāo),則屬于拉動型模式。而在轉(zhuǎn)型期,此兩種外部動力模式都可能并軌存在。其次,轉(zhuǎn)型時(shí)期高校運(yùn)動隊(duì)將承受的轉(zhuǎn)型壓力,是國家發(fā)展戰(zhàn)略多元化的政策所致。高校競技體育必須面臨多個(gè)競爭主體激烈的市場競爭,由于高校動力系統(tǒng)由學(xué)校原動力、運(yùn)動隊(duì)能動力、運(yùn)動員能動力的矢量和組成,而人的行為是千變?nèi)f化的,隨環(huán)境(文化、制度環(huán)境)變化,而培養(yǎng)運(yùn)動員是一個(gè)系統(tǒng)工程,并且與制度相比具有一定的滯后性,所以國家在完成體制模式改革后,高校運(yùn)動成績的表現(xiàn)并不可能保證立刻比原體制有大的進(jìn)步。但運(yùn)動隊(duì)管理者作為國家或?qū)W校的人,通過高校制度激勵和約束訓(xùn)練體系,促使訓(xùn)練體系的動力加強(qiáng),從而使運(yùn)動技術(shù)水平得到提高。
2.3 轉(zhuǎn)型時(shí)期高校競技體育改革與發(fā)展的推動力
創(chuàng)建高水平的大學(xué)相應(yīng)要創(chuàng)建高水平的體育,因?yàn)椤绑w”從來就是教育的一個(gè)重要方面[8]?！绑w教結(jié)合”是把本屬于教育范疇的競技體育“還本正源”,讓競技體育“回家”。因此,教育的本質(zhì)特征和高校的歷史使命是轉(zhuǎn)型期高校改革與發(fā)展構(gòu)成的重要因素。高等教育對于競技體育教育的目標(biāo),應(yīng)該是為國家培養(yǎng)高水平的大學(xué)生競技人才,使得他們能在國家級和世界級的各種體育賽事中爭得榮譽(yù),做出貢獻(xiàn)。但目前我國高校的總體水平和實(shí)力,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能和省市運(yùn)動員抗衡,參與的大型比賽也僅僅是教育部組織的或者是學(xué)校系統(tǒng)運(yùn)動會,幾乎沒有國家指令的奪牌任務(wù),只是完成“為校爭光”的目的[9],因此,動力源來源于高校自身內(nèi)部的需要,分別是:學(xué)校職能部門、教練員及運(yùn)動員、管理者、少數(shù)合作單位等。這些產(chǎn)生動力源的主體,可分為三個(gè)層次:微觀層次主要是個(gè)體行動者即學(xué)生運(yùn)動員;中觀層次主要是指開展競技體育的大學(xué);而宏觀層次主要是國家教育系統(tǒng)、國家體育事業(yè)。這三個(gè)不同的動力主體,產(chǎn)生各自不同的需要,構(gòu)成了不同的大學(xué)競技體育發(fā)展動力:其中,學(xué)生運(yùn)動員的主要動力需求為獲得高等教育機(jī)會,滿足自我競技體育需求,提高運(yùn)動成績等;學(xué)校的動力為:提高大學(xué)聲譽(yù),獲得經(jīng)費(fèi)資助,完成大學(xué)辦學(xué)目標(biāo)等;國家教育部門的動力是:提高國家教育系統(tǒng)競技體育水平,完成國家教育目標(biāo),為國家體育事業(yè)服務(wù)等。這些主體和動力受體,分別是高校的能動力源和原動力源。而其他高校外主體(俱樂部、行業(yè)及產(chǎn)業(yè)體協(xié),以及原體制形式或者個(gè)人等),對高校體育資源的競爭力量非常弱小,似乎是井水不犯河水,但也對高校形成潛在的競爭壓力,比如目前對生源的競爭。多個(gè)主體在轉(zhuǎn)型時(shí)期相互角力,構(gòu)成轉(zhuǎn)型時(shí)期的改革與發(fā)展。國家主體,通過體制和制度激勵約束各個(gè)主體,使其產(chǎn)生能動力。但由于目前,雖然國家對試辦高水平運(yùn)動隊(duì)的高校給予一定的政策優(yōu)惠,但卻沒有資金和其他相應(yīng)配套制度和資源的支持,制度的激勵措施也不夠,造成高校高水平運(yùn)動隊(duì)的興衰主要取決與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等個(gè)體因素,而學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其他職能部門的管理者等,都是人或“法人”,他們的行為是會發(fā)生變化的,特別是目前高校開展競技體育,還是一個(gè)出錢、出力、而不出效益的事情,因此決定了開展競技體育的復(fù)雜性和變性,但這種變性應(yīng)該僅僅是改革中的一個(gè)“過程”。在轉(zhuǎn)型時(shí)期,國家的政策指向,激勵各個(gè)主體產(chǎn)生能動力,隨著高校競技體育的發(fā)展,競技體育水平的提高,當(dāng)能形成一個(gè)較為強(qiáng)大的競爭主體時(shí),高校將就被納入國家培養(yǎng)競技運(yùn)動員主渠道的系列之中,這時(shí),高校系統(tǒng)邊界發(fā)生了變化,國家制度將會對高校動力產(chǎn)生巨大影響,國家將成為高校改革與發(fā)展的重要組成部分,學(xué)校發(fā)展競技體育的價(jià)值觀,會逐漸由“局外”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬謨?nèi)”,特別是國家為高校提供的外部條件發(fā)生變化時(shí),“無形的手”和“有形的手”同時(shí)起作用,促使高校競技體育快速發(fā)展。但是,由于體制的轉(zhuǎn)變是一個(gè)漸進(jìn)過程,國家不可能采取較激烈的激進(jìn)式的改革模式,這時(shí)的高校改革與發(fā)展除含原體制時(shí)期改革與發(fā)展的全部元素外,最重要的是由國家將為其添加轉(zhuǎn)型壓力,轉(zhuǎn)型壓力主要表現(xiàn)在對高校高水平辦隊(duì)質(zhì)量的要求、競技體育訓(xùn)練規(guī)律與訓(xùn)練目標(biāo)、任務(wù)差異等[10]。
外部動力在轉(zhuǎn)型期也將有所變化:以前激勵高校運(yùn)動隊(duì)的外部動力主要來自行政命令,訓(xùn)練領(lǐng)域內(nèi)的人員往往只是被動地接受上級主管部門下達(dá)的競技奪標(biāo)任務(wù),完成為所屬部門爭光的任務(wù)。在這一過程中,訓(xùn)練和競賽是一種工作,教練員和運(yùn)動員只受任務(wù)、計(jì)劃和行政命令的驅(qū)使,只對計(jì)劃負(fù)責(zé)。而在轉(zhuǎn)型期,高校系統(tǒng)運(yùn)行的動力源具有多元性的特點(diǎn),將分別來源于社會和自身需求以及行政命令等,這是由競技體育與社會、經(jīng)濟(jì)和文化的互動發(fā)展而形成的,并由此需求所驅(qū)動的刻苦訓(xùn)練、競賽奪標(biāo)的行動。其次,轉(zhuǎn)型時(shí)期高校運(yùn)動隊(duì)將承受的轉(zhuǎn)型壓力,這是國家發(fā)展戰(zhàn)略多元化的政策所致。所以,學(xué)校的原動力將得到大幅度的增強(qiáng),而學(xué)校原動力激發(fā)運(yùn)動隊(duì)能動力,運(yùn)動隊(duì)管理者作為國家或?qū)W校的人,通過高校制度激勵和約束訓(xùn)練體系,促使訓(xùn)練體系的動力加強(qiáng)。
2.4 高校競技體育改革與發(fā)展的路徑分析
自20世紀(jì)80年代,通過“體教結(jié)合”的改革思路和多項(xiàng)高等院校競技體育發(fā)展規(guī)劃,部分普通高校培養(yǎng)了為數(shù)不少的優(yōu)秀體育人才,如:北京大學(xué)乒乓球隊(duì),清華大學(xué)射擊隊(duì)、跳水隊(duì),復(fù)旦大學(xué)排球隊(duì),上海交通大學(xué)籃球隊(duì)。有些項(xiàng)目的訓(xùn)練條件甚至已超過了體校、體工隊(duì),個(gè)別省市體育局管轄的項(xiàng)目,已開始與高校通過資源共享進(jìn)行了共建。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在校大學(xué)生運(yùn)動員和運(yùn)動員大學(xué)生約20余萬人[11],這樣龐大的運(yùn)動員群體將為學(xué)校競技體育的迅速發(fā)展,提供基礎(chǔ)性條件。這樣,高校系統(tǒng)在社會轉(zhuǎn)型時(shí)期,將逐漸形成以訓(xùn)練主體、管理主體和投資主體以及其他相關(guān)主體的改革與發(fā)展,高校改革與發(fā)展的體系也將發(fā)生很大變化。首先,除訓(xùn)練主體和管理主體的動力在不同時(shí)期都存在外,國家及學(xué)校原動力由原來的“虛擬”(精神激勵)狀態(tài)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)檗D(zhuǎn)型時(shí)期的“實(shí)質(zhì)”狀態(tài),但因?yàn)閲乙幌蚍钚幸苑€(wěn)定為前提的漸進(jìn)性改革,其直接考慮是希望盡量不觸動既得利益者,再開辟新的領(lǐng)域進(jìn)行增量改革[12],所以改革的步驟是一個(gè)漸變過程,力的大小變化也是漸變過程,由原體制時(shí)期的直接作用于國家體工隊(duì)(以計(jì)劃形式),轉(zhuǎn)變?yōu)椴糠肿饔糜诟咝?轉(zhuǎn)型壓力從直接作用于國家原體系系統(tǒng),轉(zhuǎn)向部分作用于高校。例如:經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),自2005年起,教育系統(tǒng)將獨(dú)立承擔(dān)組隊(duì)參加世界大學(xué)生運(yùn)動會的重任,這對中國體育事業(yè),尤其是學(xué)校競技體育的開展將會產(chǎn)生重大的影響;在教體藝[ 2005] 3號文件中,教育部、國家體育總局共同下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校高水平運(yùn)動隊(duì)建設(shè)的意見》,文件強(qiáng)調(diào),學(xué)校是為國家培養(yǎng)高素質(zhì)體育人才的重要基地,并指出普通高校建設(shè)高水平運(yùn)動隊(duì)的目的,是為國家培養(yǎng)全面發(fā)展的高水平體育人才,目標(biāo)是完成世界大學(xué)生運(yùn)動會及國際、國內(nèi)重大體育比賽的參賽任務(wù),為國家《奧運(yùn)爭光計(jì)劃》和競技體育可持續(xù)發(fā)展作貢獻(xiàn)[13]。
3 高校競技體育發(fā)展展望
由于競技體育的特殊使命,國家目前必須保證原體系的穩(wěn)定,所以改革的推動力不足,而高校體系由于自身財(cái)力和其他各方面因素,自身的原動力也不足。但我們從國際競技體育人才培養(yǎng)的發(fā)展趨勢看,它卻有著美好的前景,因?yàn)槠浜诵捏w現(xiàn)了“以人為本”的時(shí)代旋律,關(guān)注競技體育人才的全面發(fā)展,同時(shí)遵循了體育與教育規(guī)律,能充分發(fā)揮大學(xué)的科研與教育優(yōu)勢,補(bǔ)充了舉國體制培養(yǎng)人才中的不足,符合現(xiàn)代社會人們的求學(xué)、就業(yè)的價(jià)值取向[14]。所以,高等院校作為公共教育機(jī)構(gòu)超越了“專業(yè)隊(duì)”難以突破的單一發(fā)展,為競技體育人才的成長提供“社會化”的公共生活領(lǐng)域。但由于原有體制的阻擾,以及改革中各方利益的博弈,大學(xué)高水平運(yùn)動隊(duì)遇到的問題和挫折將層出不窮,這是必然的發(fā)展過程。辦隊(duì)者必須要堅(jiān)定信念,堅(jiān)持不懈,并且要把這種信念貫徹到整個(gè)隊(duì)伍,堅(jiān)守高校高水平運(yùn)動隊(duì)建設(shè)使命,認(rèn)真研究和積極探索大學(xué)生運(yùn)動員的成長規(guī)律,積極推進(jìn)嶄新的高校高水平運(yùn)動隊(duì)學(xué)、訓(xùn)實(shí)踐。但是,我們知道,培養(yǎng)運(yùn)動員是一個(gè)系統(tǒng)工程,并且與制度相比具有一定的滯后性,在短期內(nèi),由教育系統(tǒng)培養(yǎng)出大批的優(yōu)秀運(yùn)動員,難度還很大,也不現(xiàn)實(shí)。因此,只有在加快教育系統(tǒng)培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)動員步伐的同時(shí),整合高校建立適合優(yōu)秀體育人才成長的環(huán)境和動力機(jī)制,才能加快轉(zhuǎn)型期高校競技體育的前進(jìn)步伐,完成大學(xué)體育的時(shí)代使命。
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校園體育文化是以師生為主體，以體育運(yùn)動主要內(nèi)容的一種群體文化，有著自身的特點(diǎn)：一是學(xué)生既是文化的受益者又是創(chuàng)造者。學(xué)生會受到校園體育文化氛圍的影響，接受體育文化的熏陶而成為其中的一分子，同時(shí)又通過自身的言行創(chuàng)造文化。二是校園體育文化具有開放性。校園體育文化有著體育活動特有的競技性，也具有與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)，與過去相比開放性較強(qiáng)。三是校園體育文化教育性突出。校園體育文化主要是培養(yǎng)學(xué)生良好的體育習(xí)慣，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，比較注重的是學(xué)生參與的廣泛性，重視其教育意義。
高?；@球運(yùn)動的文化特點(diǎn)
籃球運(yùn)動最初來自美國校園，慢慢地成為很多國家的學(xué)校體育項(xiàng)目。以CUBA為主體的籃球運(yùn)動使得中國高校掀起了一股籃球文化熱，使籃球在高校校園得到普及與推廣，籃球文化成為校園文化中一道靚麗的風(fēng)景?；@球運(yùn)動文化特點(diǎn)表現(xiàn)在：一是籃球淵源文化?；@球運(yùn)動最初是以游戲的形式出現(xiàn)的。游戲其實(shí)就是人的審美的自由活動。二是籃球發(fā)展文化?；@球運(yùn)動由最初的游戲發(fā)展到后來的競技運(yùn)動，使得很多相關(guān)的事物也發(fā)生了變化，隨著社會的發(fā)展也走向現(xiàn)代化。比如籃球隊(duì)員更高、更壯；籃球競技規(guī)則更為完善；籃球戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格更明顯等。三是籃球人文文化?；@球運(yùn)動是以人的參與為中心的，運(yùn)動場上的教練員、運(yùn)動員、球迷等都是其組成部分。人文文化其實(shí)是人文關(guān)懷，運(yùn)動場上隊(duì)員與裁判員、隊(duì)員與隊(duì)員之間的相互信任與尊重，都是人文關(guān)懷的體現(xiàn)。四是籃球市場文化?；@球比賽的觀賞性強(qiáng)，很容易帶動體育用品企業(yè)、體育賽事贊助、電視轉(zhuǎn)播、球星、賽場廣告等行業(yè)的關(guān)注。世界性的大型運(yùn)動會不僅讓中國隊(duì)員走向世界，也推動了籃球事業(yè)的發(fā)展，為相關(guān)公司帶來經(jīng)濟(jì)利益。
籃球運(yùn)動對校園體育文化建設(shè)的影響
籃球運(yùn)動的蓬勃發(fā)展，對大學(xué)生的體育觀念與體育精神產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，形成穩(wěn)定的籃球文化?；@球文化與校園文化完美地結(jié)合在一起，使校園文化融入了文化、娛樂、健康等多種因素，有助于校園體育文化建設(shè)。
（一）籃球運(yùn)動促進(jìn)校園體育意識文化的發(fā)展
籃球運(yùn)動涉及到體育精神、體育道德風(fēng)尚、體育觀念、體育宣傳等方面。其中體育觀念是人們在觀賞或參與體育的過程中產(chǎn)生的在健身、娛樂、心理、道德等方面體現(xiàn)出來的價(jià)值觀念，好的體育觀念會正確地指導(dǎo)人的體育行為?；@球運(yùn)動運(yùn)動量大，身體各機(jī)能要承受一定的負(fù)荷，能起到強(qiáng)身健體的作用。并且籃球運(yùn)動由娛樂作用，同學(xué)們一起參與籃球運(yùn)動，在愉悅的氛圍內(nèi)能減少不良情緒的出現(xiàn)，促進(jìn)人的心理健康。體育精神能增強(qiáng)學(xué)生的自信心和競爭意識，提高學(xué)生克服困難的勇氣，培養(yǎng)學(xué)生互助互愛的良好的品德。當(dāng)今的籃球運(yùn)動已完全超越了起源時(shí)的游戲性，能開發(fā)人的智力，提高人的綜合素質(zhì)，它的價(jià)值已超越了健身、娛樂的需求，成為社會發(fā)展中寶貴的精神財(cái)富。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)和電視使得籃球運(yùn)動也走出國際，走向全球化。世界性的大型運(yùn)動會，學(xué)生通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和電視就可以即時(shí)看到全國各地的賽事，也可以選擇自己喜愛的球員所在的球隊(duì)的賽事。喜愛籃球的學(xué)生關(guān)注籃球，會在不知不覺中加深學(xué)生對籃球運(yùn)動知識的了解，追溯籃球運(yùn)動出現(xiàn)的源頭及發(fā)展的歷史，對籃球運(yùn)動及相關(guān)運(yùn)動的宣傳開始感興趣，也即是說對與籃球相關(guān)的方面都想了解，都感興趣。同時(shí)在關(guān)注籃球運(yùn)動的過程中還慢慢地認(rèn)識到體育精神是勝不驕氣不餒的體現(xiàn)，賽場上不僅要競技，更要團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助互愛的體育道德觀念，逐漸地使終身體育、快樂體育成為自身的一種自覺的行為?；@球運(yùn)動過程中會對學(xué)生的體育觀念、體育精神、體育道德觀念等產(chǎn)生積極地影響，促使學(xué)生形成正確的體育觀念，養(yǎng)成良好的體與道德風(fēng)尚，這些積極地影響會不自覺地影響到校園體育意識文化的發(fā)展，從而為校園體育文化建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。
（二）籃球運(yùn)動促進(jìn)校園體育物質(zhì)文化的建設(shè)
籃球運(yùn)動的開展必須要有一定的基礎(chǔ)條件，包括體育場館、體育設(shè)施、體育器材等方面，這構(gòu)成了籃球運(yùn)動的物質(zhì)文化。如果沒有好的體育場地與體育場館，不能保證在任何天氣下都能進(jìn)行體育運(yùn)動的話，就不可能建設(shè)好的體育文化。但這并不是說，只要選一塊地然后建個(gè)像樣的體育場館就行了，體育場地及體育館的建設(shè)要根據(jù)實(shí)際來定，最大程度地發(fā)揮體育場館的作用。一些運(yùn)動項(xiàng)目如羽毛球運(yùn)動會受到天氣等各種條件的限制，不便于在學(xué)校內(nèi)廣泛開展，健美操由于特殊條件的限制，學(xué)生不便于廣泛的參與。但籃球運(yùn)動所受的限制較小，場地建設(shè)時(shí)投入較小，一旦投入可以長期使用，不需要經(jīng)常花力氣維修保養(yǎng)，很適宜學(xué)生在業(yè)余時(shí)間作為日常性的運(yùn)動項(xiàng)目參與。所以在全國所有的高校中，我們都能看到籃球場地，并且它的利用率也最高。籃球運(yùn)動所需的這些條件在無形中會促進(jìn)校園體育物質(zhì)文化的建設(shè)。
（三）籃球運(yùn)動促進(jìn)校園體育行為文化的發(fā)展
籃球運(yùn)動非常受學(xué)生的歡迎，因此，在高校體育教學(xué)中開展籃球運(yùn)動也變得輕而易舉，為舉辦相應(yīng)的籃球比賽提供了多種可能?；@球運(yùn)動過程中會涉及到團(tuán)結(jié)、合作、競爭、對抗等因素，所以，參與籃球運(yùn)動的過程也會影響到學(xué)生自身品格的形成，籃球賽事為學(xué)生的身心發(fā)展提供了良好的條件?；@球運(yùn)動能夠在全世界廣泛地普及，除了給參與者帶來身心方面的好處外，還因?yàn)榛@球運(yùn)動具有很高的娛樂性、便利性。參與者除了能獲取運(yùn)動帶來的快樂外，還可以鍛煉參與者的耐力、速度、靈敏度、彈跳等身體素質(zhì)。
在高校校園體育文化的建設(shè)中，與學(xué)生生活最為緊密的是校園體育行為文化，而體育行為文化包括體育制度、體育競賽、體育運(yùn)動會等方面的文化。體育制度文化是籃球運(yùn)動中的比賽規(guī)則、規(guī)章制度等都包含著大量的教育內(nèi)容，比如賽場的公平公正等道德品質(zhì)教育，會給參與者和觀看者潛移默化的影響。學(xué)生在觀看籃球運(yùn)動時(shí)，會體會到籃球比賽。
