视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 經(jīng)濟責(zé)任審計整改措施

經(jīng)濟責(zé)任審計整改措施賞析八篇

發(fā)布時間:2023-09-18 17:18:40

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的經(jīng)濟責(zé)任審計整改措施樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

第1篇

近年來,吉安縣審計局以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十、十八屆三中全會精神為指導(dǎo),發(fā)揚“務(wù)實、公正、廉潔、高效”的審計精神,緊緊圍繞縣委、縣政府的中心任務(wù),突出審計工作重點,不斷創(chuàng)新審計方法,勇當(dāng)經(jīng)濟監(jiān)督“衛(wèi)士”,爭創(chuàng)一流審計業(yè)績,為全縣經(jīng)濟社會健康和諧發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。近3年來,該審計局共完成審計項目377個,查處違規(guī)違紀(jì)金額2.1億元,審計收繳財政3 980萬元,向有關(guān)部門提交審計報告信息274篇,協(xié)助有關(guān)部門查處案件22起,審計決定執(zhí)行率達(dá)到100%。2011年以來,該局先后榮獲全省審計系統(tǒng)先進(jìn)集體、省市優(yōu)秀審計項目、優(yōu)秀審計報告、文明單位、信息宣傳先進(jìn)單位、學(xué)法用法示范單位、優(yōu)秀AO應(yīng)用實例、審計信息化、計算機審計應(yīng)用先進(jìn)單位等榮譽稱號;連續(xù)10年榮膺吉安市審計工作綜合目標(biāo)考核一等獎。

一、忠于職守,當(dāng)好經(jīng)濟監(jiān)督“衛(wèi)士”。一是積極構(gòu)建“一主兩翼”的財政審計大格局。即堅持以深化預(yù)算執(zhí)行審計為主線,以領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計和政府投資審計為“兩翼”的審計工作格局。我局樹立全部財政資金為審計內(nèi)容,將全部政府性資金納入審計監(jiān)督視野,統(tǒng)籌安排鄉(xiāng)級財政決算、國庫管理、稅收征管、部門預(yù)算、民生資金、政府?dāng)U大內(nèi)需資金等各項審計和審計調(diào)查項目,推進(jìn)政府性資金全口徑審計、全過程審計、全方位審計,以解決條塊分割、縱不到底、橫不到邊的問題。先后完成審計(調(diào)查)項目377個,審計(調(diào)查)查出各類問題金額2.1億元,審計后避免經(jīng)濟損失近4 000萬元,投資審計核減工程造價4.2億元,核減率為16.64%。二是敢于亮劍,及時發(fā)現(xiàn)移送案件線索。對審計發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題,吉安縣審計局堅決依法依規(guī)進(jìn)行處理,做到“利劍高懸”。如2011年在農(nóng)村危房改造資金審計過程中,發(fā)現(xiàn)農(nóng)村危房改造資金存在被套取、騙取現(xiàn)象,我局及時將涉嫌套取、騙取農(nóng)村危房改造資金3個案件涉及5人線索移送至縣紀(jì)委(監(jiān)察局)。同時將題為《農(nóng)村危房改造資金被套取(騙?。┈F(xiàn)象應(yīng)引起高度重視》作為審計要情上報至上級審計機關(guān)及縣委、政府,縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)作出了重要批示。3年來,先后向紀(jì)檢監(jiān)察、司法機關(guān)和有關(guān)部門移送經(jīng)濟案件線索22件,涉及人員31人,涉及金額近280萬元。三是以推動工作、促進(jìn)發(fā)展為目的,狠抓審計問題整改。我局堅持定期報告審計整改工作,積極爭取縣領(lǐng)導(dǎo)對審計整改工作的重視,積極推動縣政府建立審計整改情況通報制度和審計整改責(zé)任落實制度,實現(xiàn)審計整改工作常態(tài)化管理。3年來,全縣被審計單位共制定整改措施100余條,相關(guān)單位及其主管部門相繼出臺了17項制度辦法。審計和財政部門依法撤消和歸并銀行賬戶8個,取消違規(guī)收費項目26個,糾正違紀(jì)違規(guī)資金246萬元,審計問題整改率達(dá)90%以上。

二、勇于創(chuàng)新,打造具有吉安縣特色的審計“名片”。一是打造政府重大投資審計“名片”。2011年以來,我局對重大投資項目的審計重點把好標(biāo)前審計和決算審計“兩道關(guān)”,在審計過程中,做到“五個結(jié)合”,即工程審計與財務(wù)審計相結(jié)合、定額價審計與市場價審計相結(jié)合、工程審計與效益審計相結(jié)合、事前事中事后審計相結(jié)合、審計監(jiān)督與反腐倡廉相結(jié)合等。如2013年完成固定資產(chǎn)投資審計項目172項,其中竣工決算審計項目84項,送審工程造價金額52 100萬元,核減工程造價金額10 187萬元,核減率為19.55%;標(biāo)前審計項目88項,為建設(shè)單位提出審計意見和建議467條,均被采納,既節(jié)約了財政性資金,又提高了資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益。二是打造領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計“名片”。黨的十強調(diào),要健全權(quán)力運行和監(jiān)督體系,健全經(jīng)濟責(zé)任審計等制度,讓人民監(jiān)督權(quán)力,讓權(quán)力在陽光下運行。對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計就顯得更為重要。2011年,我局以縣鄉(xiāng)換屆為契機,受縣委組織部委托,對19個黨政部門19名黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了任中(離任)經(jīng)濟責(zé)任審計。為統(tǒng)一規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系,制定了《經(jīng)濟責(zé)任界定和審計評價標(biāo)準(zhǔn)》,根據(jù)審計結(jié)果,建議組織上給予重用、正常使用或按法定程序移送紀(jì)檢監(jiān)察、司法機關(guān)調(diào)查處理,將結(jié)果及時向縣委組織部報告,促進(jìn)了審計成果利用。

第2篇

一、圍繞中心工作,增強服務(wù)意識。

緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府及市審計局中心工作,服務(wù)發(fā)展。牢固樹立“監(jiān)督也是服務(wù)”的理念,把服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展作為審計第一要務(wù),切實履行審計職能。認(rèn)真抓好政府交辦和市局下達(dá)的各類工作,對市局交辦的審計事項及時反饋審計結(jié)果,提供真實、有效的審計信息資料。

二、圍繞促進(jìn)依法行政,強化預(yù)算執(zhí)行審計。

立足于突出發(fā)展、為民、和諧,確定審計工作重點,圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、社會關(guān)注,直接關(guān)系人民群眾切身利益的問題開展預(yù)算執(zhí)行審計。對預(yù)算收入多、使用財政資金多、政府和人大關(guān)心的熱點單位、群眾關(guān)心的焦點問題加大延伸面和力度;突出審后結(jié)果的落實應(yīng)用,注重從機制、體制上發(fā)現(xiàn)問題,在發(fā)現(xiàn)問題同時,進(jìn)一步分析問題,提出建議,使有限的財政資金發(fā)揮最大的效用。

三、圍繞權(quán)力監(jiān)督和制約要求,深化領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計。

進(jìn)一步加強以任中審計和離任審計相結(jié)合的經(jīng)濟責(zé)任審計模式,推進(jìn)經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果利用。2013年任中審計項目比例比2008年大幅提高,從事后監(jiān)督逐步轉(zhuǎn)變成事前事中監(jiān)督。積極探索按照效益審計的要求搞好領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計。

四、圍繞構(gòu)建和諧的要求,深化財政專項資金審計。

把群眾關(guān)心、社會關(guān)注的資金做為審計監(jiān)督的重點。對財政專項資金審計做到“六清一加強”,即財政專項資金使用范圍要搞清,資金總量要搞清,資金管理使用情況要搞清,存在問題要搞清,產(chǎn)生問題的原因要分析清,審計建議、整改措施要講清,同時要加強對資金使用效益情況審計。把加強對財政專項資金使用效益的審計和評價,保證財政專項資金發(fā)揮最大效益作為2013年財政專項資金審計的重要目標(biāo)。

五、圍繞提高審計業(yè)務(wù)能力,提升審計隊伍素質(zhì)。

監(jiān)督與被監(jiān)督是一個比本領(lǐng)的過程,要提高經(jīng)濟監(jiān)督水平,就要提高執(zhí)法人的技能。我局2013年將繼續(xù)大力推進(jìn)審計工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),加大“人、法、技”建設(shè)步伐。以提高計算機審計為重點,以人才培養(yǎng)為關(guān)鍵,加強信息化建設(shè),在AO實例和專家經(jīng)驗上有所創(chuàng)新,繼續(xù)選派人員參加審計署計算機中級考試。加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),重點組織學(xué)習(xí)審計工作規(guī)范和財政、財務(wù)、稅收法規(guī)、制度。

第3篇

一、加強領(lǐng)導(dǎo),扎實推進(jìn)“萬村審計”工作

自2011、2012年兩年開展“萬村審計”活動以來,農(nóng)村集體經(jīng)濟審計取得了明顯成效。實踐證明,“萬村審計”是落實農(nóng)村集體經(jīng)濟“三年一輪審”制度的有效載體,是促進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟審計工作規(guī)范化發(fā)展的重要舉措。各地要把繼續(xù)推進(jìn)“萬村審計”擺上重要工作日程,堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,密切部門配合、協(xié)調(diào)各方聯(lián)動,配備精干人員、保障工作經(jīng)費,確?!叭f村審計”穩(wěn)步有序推進(jìn)。

二、突出重點,切實做好村干部換屆審計

“萬村審計”要服務(wù)于農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,服務(wù)于今年村級組織的換屆工作,以財務(wù)收支審計為基礎(chǔ),突出重點,全面開展村干部經(jīng)濟責(zé)任審計和離任審計。要積極與當(dāng)?shù)亟M織、民政部門溝通協(xié)商,認(rèn)真排查村級組織換屆情況,按照每隔兩年必審、村干部離任必審、群眾必審的“三必審”要求,科學(xué)制定審計計劃,合理安排審計力量,扎實開展審計工作,確保苗頭性問題村得以超前審計、村干部離任村得以及時審計、一般性規(guī)范村得以常規(guī)審計、確保村級組織換屆平穩(wěn)推進(jìn)、順利完成。

三、注重實效,狠抓審計問題整改落實

第4篇

關(guān)鍵詞:

教育越發(fā)展,教育系統(tǒng)內(nèi)部審計越重要。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,教育體制改革的深入,各級財政不斷加大教育事業(yè)投入,公辦學(xué)校的各項收支及國有資產(chǎn)規(guī)模日益擴大,作為各公辦中小學(xué)集財務(wù)、基本建設(shè)、后勤、資產(chǎn)管理等方面權(quán)力于一身的校長任期經(jīng)濟責(zé)任內(nèi)部審計工作的重要性日趨明顯。

公辦中小學(xué)校長任期審計的目的是為了客觀公正地評價校長的經(jīng)濟責(zé)任,促進(jìn)加強教育系統(tǒng)內(nèi)部管理,并為組織人事部門提供考察和使用干部的依據(jù),促進(jìn)和加強干部管理和黨風(fēng)廉政建設(shè),提高教育資金的使用效益,保障教育系統(tǒng)各項事業(yè)的順利發(fā)展。

隨著財政國庫支付中心的建立,各單位的財務(wù)收支核算已逐步走上正軌,賬務(wù)核算及報表處理方面的錯弊越來越少,所以內(nèi)部審計在這方面的重點也從防弊糾錯轉(zhuǎn)為教育資金使用的績效審計、管理審計,校長任期經(jīng)濟責(zé)任審計的主要內(nèi)容包括:

1. 財務(wù)管理是否規(guī)范

(1)會計人員配備

各學(xué)校應(yīng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)需要設(shè)置會計工作崗位,配備持有會計證的會計人員,對會計人員進(jìn)行合理分工,使之相互監(jiān)督和制約,如出納人員不得監(jiān)管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作,規(guī)定各種印章的適用范圍和相關(guān)保管使用責(zé)任。有些學(xué)校以“財務(wù)工作業(yè)務(wù)量小”、“財務(wù)人員不足”、財務(wù)管理已經(jīng)實行“國庫集中收付”為由,將財務(wù)工作人員縮減為一人,由一人辦理貨幣資金的全過程,不符合不相容職務(wù)分離控制,也為那些貪污、挪用公款等舞弊行為提供了可乘之機。

(2)票據(jù)的管理

《內(nèi)部會計控制規(guī)范》規(guī)定:“單位應(yīng)當(dāng)加強與貨幣資金相關(guān)的票據(jù)的管理,明確各種票據(jù)的購買、保管、領(lǐng)用、背書轉(zhuǎn)讓、注銷等環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限和程序,并專設(shè)登記簿進(jìn)行記錄,防止空白票據(jù)的遺失和被盜用”。目前,財政部門雖然對單位所購票據(jù)進(jìn)行了年度審核,但由于單位多,票據(jù)量大,且收費類型、標(biāo)準(zhǔn)各異,財政部門很難精確核算單位的真實收入情況。如果票據(jù)管理不規(guī)范,購、領(lǐng)、銷手續(xù)不健全,對所開票據(jù)是否及時足額入賬沒有專人進(jìn)行核算、監(jiān)督,讓收費者一人承擔(dān)了收費票據(jù)的購買、使用、保管、銷毀的全過程,收入不及時、足額入賬的問題就很難以發(fā)現(xiàn)。

(3)付款、報銷制度

各學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照請購、審批、采購、驗收、付款等規(guī)定的程序辦理采購與付款業(yè)務(wù),制定一套規(guī)范的適合本單位的付款、報銷制度,不得由同一部門或個人辦理采購與付款業(yè)務(wù)的全過程。對于重大業(yè)務(wù)和事項,應(yīng)當(dāng)實行集體決策審批和聯(lián)簽制度,任何個人不得單獨進(jìn)行決策或擅自改變集體決策意見。一般情況下,購置實物商品的付款憑證,應(yīng)該有簽批人、經(jīng)辦人、驗收人簽字,其他付款憑證至少應(yīng)該有簽批人、經(jīng)辦人的簽字,基建、維修項目還應(yīng)該附加預(yù)決算清單。嚴(yán)格的付款報銷手續(xù),是防止弄虛作假的有效辦法。

(4)往來款項管理

要嚴(yán)格控制各種應(yīng)繳款項及暫存暫付款項,健全手續(xù),各種應(yīng)收及預(yù)付款項應(yīng)當(dāng)定期與債務(wù)人對賬核實,及時清算、催收,不得長期掛賬。往來款項是否及時結(jié)算也是衡量校長是否嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度的標(biāo)志之一。單位要制定往來款項的結(jié)算制度,尤其對于應(yīng)收、預(yù)付款項要指定專人定期催收,詳細(xì)核查往來款項各明細(xì)業(yè)務(wù)發(fā)生的時間和內(nèi)容,不能因“歷史原因”而長期掛賬。

2. 收入的真實性、合法性

對收入的真實性、合法性的審計,不能僅僅停留在對憑證、賬簿、報表的審核,只有掌握了單位的真實收入情況,通過對比才能甄別出收入的真實性、合法性。首先,通過對有關(guān)人員的詢問,了解校長任期內(nèi)單位的收入項目、標(biāo)準(zhǔn),剔除抵減因素,分類匡算收入情況;其次,對交費者交費后取得收據(jù)的種類、金額進(jìn)行抽查;最后,用匡算、抽查的數(shù)據(jù)與憑證、賬簿進(jìn)行對比,審核其誤差的原因。運用這種對比的方法進(jìn)行審計,雖然加大了審計工作的工作量,但對發(fā)現(xiàn)“小金庫”、“賬外賬”是很有幫助的。單位使用不規(guī)范的收費票據(jù),且所收資金沒有及時足額入賬的問題,從憑證、賬簿中很難發(fā)現(xiàn),只有運用這種對比方法才能核實單位收入的真實性。

3. 支出的真實性、合法性

學(xué)校財務(wù)支出是否真實、合法,主要從三個方面進(jìn)行審核。一是是否有虛假發(fā)票報賬現(xiàn)象。這里主要審核發(fā)票的內(nèi)容與學(xué)校的實際業(yè)務(wù)是否匹配的問題,比如:如果招待費、車輛使用費、辦公費用等某項支出過大,就必須從發(fā)票的票號、時間、內(nèi)容上審核其真實性。二是入賬的發(fā)票是否正規(guī),發(fā)票的內(nèi)容是否完整、附件是否齊全、簽字手續(xù)是否嚴(yán)密,大額發(fā)票是否有詳細(xì)清單。如果有些發(fā)票的填寫過于簡單,如汽車修理費、設(shè)備維修費、房屋修繕費等,發(fā)票只寫“維修”二字,即不說明經(jīng)濟業(yè)務(wù)的具體情況,又無清單加以補充說明,就要對當(dāng)事人進(jìn)行詢問,讓其進(jìn)行合理的解釋,否則,就很難判斷其內(nèi)容的真實性。三是專項資金是否做到用途??顚S?,基建維修、設(shè)備購置是否有預(yù)算、決算或者合同,此類問題需要對修建項目、所購設(shè)備進(jìn)行實地核查,以判別其業(yè)務(wù)的真?zhèn)?。隨著稅收、物價、審計、財政等部門專項檢查的進(jìn)行,學(xué)校在提高財務(wù)基礎(chǔ)管理工作的同時,其“反審計”能力也在提高。因此,我們的審計工作僅停留在賬、表、憑單中是不夠的。為了更深入、全面地了解單位財務(wù)支出的真實性、合法性,審計人員還需要主動向內(nèi)部教職工了解單位的財務(wù)支出情況,對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)線索進(jìn)行有針對性地核查,只有這樣才能保證審計工作的全面、客觀、公正。

4.對存貨及固定資產(chǎn)的管理

首先檢查學(xué)校各項財產(chǎn)、物資的采購、驗收、保管、使用、報廢是否有明確的職責(zé)分工,并建立崗位責(zé)任制。存貨及固定資產(chǎn)的購置有無計劃和審批手續(xù),驗收、領(lǐng)用、保管、報廢、調(diào)出、租用、變賣等是否按照規(guī)定的程序辦理并報有關(guān)部門審批、備案,有無流失等問題;對存貨是否進(jìn)行定期或不定期的清查盤點,做到賬實相符,盤盈、盤虧是否及時調(diào)整;固定資產(chǎn)是否定期或不定期地進(jìn)行清查盤點,賬賬、賬卡、賬實是否相符。在實施固定資產(chǎn)審計過程中,應(yīng)實地核查盤點固定資產(chǎn),以證明會計資料中記錄的固定資產(chǎn)是否真實和完整。

在當(dāng)前應(yīng)注意做好以下幾方面工作:

1、分批組織各公辦學(xué)校校長、總務(wù)主任及報賬員財務(wù)進(jìn)行財務(wù)管理和財經(jīng)法紀(jì)培訓(xùn),提高科學(xué)理財水平,讓校長牢固樹立廉潔自律的意識,充分認(rèn)識到加強內(nèi)控制度建設(shè)和科學(xué)理財?shù)闹匾浴?/p>

第5篇

指導(dǎo)思想:以黨的十七大精神為指導(dǎo),高舉有中國特色社會主義偉大旗幟,解放思想,求真務(wù)實,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)審計工作全局,扎實開展以加快和深化審計轉(zhuǎn)型為核心內(nèi)容的“審計創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)年”活動,把審計工作融入到“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強縣”和“一城三地”建設(shè)的發(fā)展大局之中,進(jìn)一步理清思路,推進(jìn)轉(zhuǎn)型,更好地發(fā)揮審計在“一城三地”建設(shè)中的作用。

總體目標(biāo):認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,緊緊圍繞經(jīng)濟和社會發(fā)展大局、緊緊圍繞縣委縣府的中心工作、緊緊圍繞關(guān)系人民群眾利益的重大事項,繼續(xù)查處重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟犯罪案件,更加注重從體制、機制、制度層面發(fā)現(xiàn)和分析問題,提出改進(jìn)的意見和建議,使審計工作在規(guī)范財經(jīng)秩序,推動深化改革和宏觀調(diào)控,促進(jìn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展,保障社會公平正義,制約和監(jiān)督權(quán)力運行,促進(jìn)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮更大的作用,切實推動審計創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程。審計結(jié)果公告項目同比增長30%以上,專項審計調(diào)查項目占整個項目的50%左右,投入績效審計的力量占整個審計力量的60%左右,政府重點工程投資項目審計覆蓋面達(dá)到100%,審計決定執(zhí)行率達(dá)到100%,凡符合計算機審計條件的全面開展計算機輔助審計。

一、全面落實十七大精神,掀起深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹中央決策的

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實十七大精神,是20*年一項重要的政治任務(wù)。要按照縣委的統(tǒng)一部署,扎實開展黨的十七大精神主題宣傳教育活動,要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),周密安排,制定措施,注重結(jié)合,抓好落實,興起學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實十七大精神的熱潮。通過開展主題宣傳教育活動,把全體黨員和干部群眾的思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到黨的十七大精神上來,把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實現(xiàn)黨的十七大和縣第十二次黨代會確定的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)上來,扎實推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強縣”戰(zhàn)略和“一城三地”建設(shè),為我縣增創(chuàng)新優(yōu)勢、推進(jìn)新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越,在全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程中繼續(xù)走在前列,發(fā)揮審計部門應(yīng)有的作用。

二、全面加快審計轉(zhuǎn)型,掀起傳統(tǒng)審計向現(xiàn)代審計轉(zhuǎn)變的

(一)強力推進(jìn)績效審計。總結(jié)提煉出績效審計的基本經(jīng)驗,歸納運用好績效審計的工作成效,健全和完善*績效審計基本模式。

(二)強力推進(jìn)審計信息化。在審計項目實施中全面推進(jìn)計算機審計,力爭取得突破性進(jìn)展。一是繼續(xù)深化“AO”和“OA”的應(yīng)用;二是繼續(xù)深化網(wǎng)絡(luò)建設(shè);三是加大技術(shù)攻關(guān)和培訓(xùn)力度。

(三)強力開展“審計創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新年”活動。在全面推進(jìn)審計轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步深化審計理念、審計實務(wù)、審計目標(biāo)、審計方式、審計技術(shù)、審計管理的創(chuàng)新,加快建設(shè)符合*實際的創(chuàng)新體系;在全力服務(wù)發(fā)展大局的過程中,實現(xiàn)審計成果更加豐富、審計宏觀作用更加突出、職責(zé)履行更加到位、技術(shù)方法更加先進(jìn)、審計管理更加科學(xué)、審計隊伍建設(shè)更具實效、審計人員自價值充分體現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。

三、全面發(fā)揮審計職能,掀起服務(wù)“一城三地”建設(shè)的

(一)繼續(xù)深化財政審計。20*年的財政審計是新的政府收支分類改革方案實施后的第一年。因此,要圍繞建設(shè)公共財政,以全部政府性資金為主線,以建立規(guī)范的預(yù)算管理制度為目標(biāo),以支出審計為主,重點關(guān)注投入在農(nóng)業(yè)、社保、教育、科技、衛(wèi)生等關(guān)系民生、關(guān)系人民群眾切身利益的各個領(lǐng)域的財政資金,總體評價預(yù)算執(zhí)行情況,檢查財政資金使用效益,提出關(guān)系財政和經(jīng)濟社會發(fā)展的建設(shè)性意見,為打造濱海新城服務(wù)。

(二)重點抓好投資審計。要以績效審計為主,加強對文化中心、會議中心、拆遷安置房工程等重點投資項目的審計,促進(jìn)加強項目管理,提高投資效益。組織開展對政府重點建設(shè)資金管理、分配和使用效果的審計和專項審計調(diào)查,促進(jìn)科學(xué)決策、規(guī)范管理。完善政府投資項目審計管理辦法,積極推行建設(shè)項目聯(lián)系人制度和全過程跟蹤審計制度,加大對建設(shè)項目組織審計工作的管理力度,規(guī)范組織審計行為,提高投資審計質(zhì)量,逐步實現(xiàn)從審價向?qū)弮r和監(jiān)管并重轉(zhuǎn)變,推進(jìn)建設(shè)項目審計的制度化、規(guī)范化。

(三)不斷創(chuàng)新經(jīng)濟責(zé)任審計。努力完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計,強化制度建設(shè),加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督,促進(jìn)以行政首長為重點的行政問責(zé)制度和以提高行政效能為目標(biāo)的政府部門績效評估制度的建立。進(jìn)一步探索和完善科學(xué)的經(jīng)濟責(zé)任評價體系,力求客觀公正地評價領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任。及時總結(jié)經(jīng)濟責(zé)任內(nèi)審工作中的好做法、好經(jīng)驗,積極探索審計結(jié)果運用的新模式、新途徑和新方式,充分發(fā)揮審計的預(yù)防作用,切實把審計結(jié)果運用到組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等工作中。

(四)積極開展專項審計調(diào)查。以規(guī)范管理、促進(jìn)改革為目標(biāo),充分發(fā)揮審計調(diào)查針對性強、組織方便、操作可行、投入較少而易見成效的優(yōu)勢,把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、部門關(guān)心、人民群眾反映強烈的問題納入審計的視野,通過調(diào)查及時了解政策法規(guī)的執(zhí)行情況和“一城三地”建設(shè)重大決策的落實情況,及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和帶有普遍性、傾向性的問題,及時反映基層單位的困難和建議,從而及時提出審計整改措施和審計建議,以此促進(jìn)宏觀政策措施的落實、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

(五)不斷擴大審計成果運用。密切與被審計單位的聯(lián)系和溝通,積極促進(jìn)審計發(fā)現(xiàn)問題的整改。落實長效機制,根據(jù)《*縣審計意見落實情況督查辦法》,加大跟蹤督查力度,促進(jìn)審計決定的執(zhí)行和審計意見的落實,達(dá)到標(biāo)本兼治的良好效果。加大審計結(jié)果的“二次開發(fā)”,注重匯總、歸納審計中獲取的大量信息和相關(guān)情況,從體制、機制、管理等方面分析原因,從宏觀的角度提出建設(shè)性意見和對策,通過報送宏觀性、綜合性較強的專題材料,充分發(fā)揮審計的建設(shè)性作用,為領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策提供第一手參考依據(jù)。

四、全面改善審計環(huán)境,掀起營造審計良好執(zhí)法氛圍的

強化審計機關(guān)自身建設(shè)的有效推進(jìn),不斷加強審計機關(guān)規(guī)范化和科學(xué)化建設(shè),提高審計管理水平,不斷提高審計機關(guān)文明審計能力和開放度,提高審計公信力,不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子班子和干部隊伍建設(shè),提高審計的執(zhí)行力。

(一)積極開展審計機關(guān)成立25周年專題活動。以十七大精神為指導(dǎo),系統(tǒng)、認(rèn)真地總結(jié)25年來的工作經(jīng)驗和成績,探索審計工作發(fā)展規(guī)律,找出存在的差距和不足,制定改進(jìn)措施,推進(jìn)審計工作科學(xué)、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

(二)深入開展省級文明單位爭創(chuàng)活動。20*年是我局省級文明單位考核驗收之年,要按照十七大提出的新要求和作出的新部署,抓好爭先創(chuàng)優(yōu),開展“走進(jìn)新*、看看新發(fā)展”、“高舉旗幟、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”、“回顧歷程、深化轉(zhuǎn)型”、“弘揚奧運精神、構(gòu)筑特色審計”等主題活動,使精神文明建設(shè)體現(xiàn)在提高審計工作成果上,體現(xiàn)在提高審計隊伍文明水平上,體現(xiàn)在促進(jìn)審計事業(yè)健康發(fā)展上。

(三)積極推進(jìn)審計結(jié)果公告工作。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)審計結(jié)果公告,不斷完善審計結(jié)果公告制度,不斷規(guī)范公告的形式、內(nèi)容和程序,把審計監(jiān)督與社會監(jiān)督結(jié)合起來,促進(jìn)依法行政和政務(wù)公開,促進(jìn)權(quán)力在陽光下運行,達(dá)到更好地為人民群眾服務(wù)的目標(biāo)。

第6篇

機關(guān)干部作風(fēng)整頓

(市財政局局長):領(lǐng)導(dǎo)干部要強化“四種”意識。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),就是要大力弘揚求真務(wù)實精神,真正做到為民、務(wù)實、清廉,體現(xiàn)在干部作風(fēng)上,就是要牢固樹立四種意識。一是增強學(xué)習(xí)意識。領(lǐng)導(dǎo)干部要適應(yīng)新形勢、解決新問題、化解新矛盾,就需要努力學(xué)習(xí)和黨的路線方針政策,學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、法律知識、科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識,不斷充實自己,提高執(zhí)政能力。二是樹立大局意識。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強大局意識,正確處理整體與局部的關(guān)系,從大局出發(fā),結(jié)合部門實際創(chuàng)造性地開展工作。三是強化自律意識。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺抵制外界的誘惑和侵蝕,堅定理想信念,把好思想觀,正確運用手中的權(quán)力。四是增強服務(wù)意識。為人民服務(wù)的宗旨是通過我們的工作來體現(xiàn)的,具體到財政部門,就是要強化領(lǐng)導(dǎo)干部“依法行政、為民理財”的理財觀,堅持以人為本,著力解決群眾最關(guān)心的問題,切實維護(hù)廣大群眾的根本利益。

(市審計局局長):加強責(zé)任意識,提高工作效率。審計干部要充分認(rèn)識干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的重要性和必要性,認(rèn)真學(xué)習(xí),深入整改,將作風(fēng)整頓的效果體現(xiàn)到實際工作中去。一是堅持“全面審計,突出重點”的原則,開展有針對性的審計。積極穩(wěn)妥開展效益審計,重點做好財政審計、投資審計、專項資金審計和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作,推進(jìn)和規(guī)范審計結(jié)果公告制度。二是加強審計干部政治理論和審計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高審計干部隊伍整體素質(zhì)。要通過學(xué)習(xí),使行動符合工作規(guī)范,增強工作原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。同時,在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,堅持學(xué)習(xí)制度、保證學(xué)習(xí)時間,注重學(xué)習(xí)效果,力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通,做到理論聯(lián)系實際,學(xué)以致用。三是強化為民審計的服務(wù)意識。作為審計工作者,要本著對黨和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度,采取靈活多樣的審計方法,研究和應(yīng)用科學(xué)的審計技術(shù)和手段,把審計項目審深查透,切實維護(hù)黨和國家的權(quán)威,從而維護(hù)廣大人民群眾的根本利益。版權(quán)所有

(鎮(zhèn)黨委書記):抓住“三個關(guān)鍵”,深化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動。一是集中民智,開門納諫。最大限度地征集廣大黨員干部群眾對經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步的意見和建議,把廣大人民群眾的聰明才智集中起來,“擇其善者而從之”,有利于科學(xué)決策的民主決策機制,推進(jìn)工作創(chuàng)新。二是發(fā)揚民主,搞好整改。最大限度的采納和接受廣大黨員干部的批評、意見和建議,制定出針對性強、符合最廣大人民意愿和科學(xué)發(fā)展觀的整改措施,形成“權(quán)為民所用,利為民所謀”的權(quán)利觀。三是形成合力,真抓實干。最大限度調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作積極性和熱情,增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié),形成運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局,從而促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子實干出成績,群眾得實惠。版權(quán)所有

(鎮(zhèn)黨委書記):領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“六個帶頭”。一是帶頭參加學(xué)習(xí)討論。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把作風(fēng)整頓活動作為當(dāng)前及今后一項重要政治任務(wù)長期來抓,不但做到學(xué)習(xí)、討論在前,還要以普通黨員的身份參加黨委班子的學(xué)習(xí)討論,重點發(fā)言輔導(dǎo),帶動作風(fēng)整頓建設(shè)活動的深入展開。二是帶頭查擺問題。帶頭征求黨員群眾和機關(guān)干部的意見,帶頭開展談心活動,帶頭進(jìn)行自我剖析。特別是要拿起批評與自我批評的武器,敢于向自己“開刀”,以實際行動為干部職工做出表率。三是帶頭剖析原因。堅持從自身思想、工作實際出發(fā),有什么問題就解決什么問題;善于事中見理、小中見大,帶頭從“根”上找問題、析原因。四是帶頭搞好整改。堅持邊議邊改、邊查邊改,帶頭解決自身存在的突出問題,帶頭解決群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題。五是帶頭接受監(jiān)督。認(rèn)真聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表、機關(guān)干部、黨員群眾、廣大服務(wù)對象和卸任領(lǐng)導(dǎo)干部的意見,自覺接受他們對活動的監(jiān)督、評議,帶頭防止和克服形式主義。六是帶頭展示良好形象。凡要求班子成員學(xué)習(xí)的,自己首先學(xué)習(xí);凡要求班子成員做到的,自己首先做到;凡要求班子成員不做的,自己首先不做。通過作風(fēng)整頓建設(shè)活動,進(jìn)一步強化宗旨觀念和公仆意識,永葆“責(zé)任、為民、實干”的政治本色。

第7篇

關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計 工程審核 造價控制

工程項目的內(nèi)部審計,應(yīng)當(dāng)貫穿于工程項目的全過程,根據(jù)工程項目在不同階段的工作特性,明確不同階段的審計重點和審計目標(biāo),有側(cè)重的安排相應(yīng)的審計內(nèi)容。工程內(nèi)部審計作為企業(yè)管理的組成部分,其工作重點不單是強調(diào)查找問題本身,而是重在解決問題,發(fā)揮審計督導(dǎo)的作用。

一、工程項目前期階段,以工程可行性分析及工程招投標(biāo)為審計重點

(一)工程項目是否具有可行性,直接決定項目的成敗

因此,在工程項目前期,內(nèi)部審計部門應(yīng)對建設(shè)項目可行性研究編制單位的資質(zhì)、編制單位選擇的程序及可行性報告的質(zhì)量等多方面進(jìn)行審計。對可行性研究報告應(yīng)重點審計以下幾方面問題:

1、全面性審計

審點主要包括:可行性研究報告的內(nèi)容是否齊全、真實??尚行詧蟾娴膬?nèi)容包括:項目建設(shè)的必要性和依據(jù)、市場分析與預(yù)測、生產(chǎn)技術(shù)和主要設(shè)備、項目建設(shè)和運營方案、財務(wù)效益和經(jīng)濟效益、環(huán)境影響和社會影響等。

2、合規(guī)性審計

審點主要包括:可行性研究報告是否符合國家和地方的國民經(jīng)濟發(fā)展的政策和規(guī)劃、行業(yè)部門的發(fā)展,以及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等。

3、技術(shù)性審查

技術(shù)性審計主要對可行性報告中投資估算合理性的審查。審計重點主要包括:審查可行性報告中各項評價參數(shù)、指標(biāo)中是否有真實的反映。審查投資估算中投資總額的構(gòu)成是否真實,工程項目造價中的勘察設(shè)計費、土地征用及拆遷費等前期費用、工程建設(shè)成本、設(shè)備購置費、建設(shè)項目管理費等費用項目是否完整,取費標(biāo)準(zhǔn)是否正確。審查資金建設(shè)資金來源是否符合項目批復(fù)的要求,籌措方式是否合法、可行,貸款利率預(yù)計是否合理。

4、對優(yōu)化和選擇方案的審計

將建設(shè)項目各個方面進(jìn)行組合,設(shè)計出各種可提供選擇的方案,并經(jīng)過多種方案的比較和評價,優(yōu)化配置,推薦出最佳方案。

(二)工程招投標(biāo)的審計

建設(shè)工程尤其是大型工程項目通常直接關(guān)系著國計民生,為實現(xiàn)低成本高質(zhì)量這一目標(biāo),國家陸續(xù)頒布了《招標(biāo)投標(biāo)法》、《工程建設(shè)項目招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》等一系列法律和配套法規(guī),對招標(biāo)投標(biāo)項目、程序等做出具體規(guī)定。

對工程招投標(biāo)的審計主要是對招標(biāo)方式、招標(biāo)范圍、招投標(biāo)程序的審計。

招投標(biāo)方式的審計。按照國家有關(guān)規(guī)定,招標(biāo)的方式分為公開招標(biāo)和邀請招標(biāo)兩大類。對于重大工程項目或大型建設(shè)項目一般采用公開招標(biāo)的方式,在廣泛的范圍內(nèi)選擇中標(biāo)人并取得競爭性報價。不恰當(dāng)?shù)恼袠?biāo)方式無法保證引入合格的施工單位或在此環(huán)節(jié)上存在舞弊的可能性。

招投標(biāo)范圍的審計主要是防止在招標(biāo)過程中將項目化整為零或以其他方式規(guī)避招標(biāo)。

招投標(biāo)程序的審計應(yīng)重點側(cè)重以下幾個方面的問題:投標(biāo)單位是否具有相當(dāng)資質(zhì)等級;投標(biāo)單位是否超過規(guī)定的下限;開標(biāo)是否符合規(guī)定;評審專家的選擇是否規(guī)范;競標(biāo)方案是否經(jīng)獨立專家在三個以上方案中進(jìn)行評議,選擇最佳方案等。

二、工程項目建設(shè)階段,以內(nèi)控管理評價和工程施工管理為審計重點

內(nèi)部審計部門可以從工程項目的控制環(huán)境、會計系統(tǒng)、工程管理系統(tǒng)等三個層面評價項目的內(nèi)控管理。在評價時,對內(nèi)控管理的各個環(huán)節(jié)的制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況設(shè)計評分表,進(jìn)行評價打分,對內(nèi)部控制整體情況進(jìn)行客觀評價。內(nèi)控評定不但可以發(fā)現(xiàn)被審計單位內(nèi)部控制存在的問題、風(fēng)險,以及因控制制度未很好執(zhí)行而導(dǎo)致財產(chǎn)損失、信息失真、效益下降等問題,并提出建設(shè)性意見;還可以為公司管理層掌握公司整體工程項目的內(nèi)控管理狀況,采取整改措施提出依據(jù)。

對項目進(jìn)行內(nèi)控評價審計,將有助于堵塞內(nèi)部管理漏洞,使項目部規(guī)范管理行為,確保預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。在工程項目建設(shè)期間,內(nèi)部控制審計要抓準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié),應(yīng)以內(nèi)控管理評價為重點,從與投資控制密切相關(guān)的財務(wù)收支、經(jīng)濟合同、工程結(jié)算三個方面評價各項管理行為和管理制度的落實。對企業(yè)管理人員的管理行為實施有效監(jiān)控,明確各自職責(zé),各項權(quán)力都要受到約束和監(jiān)督,特別是杜絕腐敗的發(fā)生。在工程建設(shè)期的資金審計是工程審計的重中之重。資金使用是否合規(guī),不但影響工程造價,還是工程建設(shè)期舞弊的多發(fā)之地。因此,對工程資金的流向、額度、時間等各環(huán)節(jié)都應(yīng)制定標(biāo)準(zhǔn),實行嚴(yán)控,使投入建設(shè)資金符合規(guī)定并充分發(fā)揮其效用,防止出現(xiàn)舞弊行為。內(nèi)部控制制度是正確履行權(quán)力的保障,也是約束權(quán)力職能錯用濫用的籬笆。

工程施工管理審計主要是對工程投資管理、進(jìn)度管理、安全質(zhì)量管理等多方面的審計。主要審計重點是對項目是否按規(guī)定向施工單位支付工程預(yù)付款;工程款支付是否有工程計量支付單;計量支付單是否經(jīng)監(jiān)理的審核簽證,并經(jīng)業(yè)主進(jìn)行復(fù)核確認(rèn);計量支付的進(jìn)度是否與施工進(jìn)度匹配;工程進(jìn)度是否與項目進(jìn)度計劃一致;施工單位提交的工程進(jìn)度計劃是否經(jīng)監(jiān)理單位審查并經(jīng)業(yè)主復(fù)核確認(rèn)等。施工管理審計的各個層面不是獨立進(jìn)行的,而是審計期間交互穿插。對大型工程而言,施工往往有較長的工期,因此,施工管理內(nèi)部審計持續(xù)的時間也最長且施工的不同階段,審計目標(biāo)和內(nèi)容也各不相同。內(nèi)部工作人員對施工管理進(jìn)行內(nèi)部審計,應(yīng)按不同階段的審計目標(biāo),設(shè)計不同的審計工作流程,制定不同的審計程序表,對需審計的各個層面制定程序化、制度化的工作流程。工程施工管理審計多為合規(guī)性審計,檢查項目管理層是否有遵循了國家法律、法規(guī)、程序、標(biāo)準(zhǔn)及合同的規(guī)定。

三、工程項目竣工決算及后評階段,確定工程造價及評價項目經(jīng)濟責(zé)任審計為審計重點

工程竣工決算是確定工程造價的依據(jù)。對工程決算的審計,主要審計:竣工決算編制的依據(jù)是否符合國家規(guī)定;工程資料是否齊全,手續(xù)是否完備;設(shè)計變更是否經(jīng)過有關(guān)人員批準(zhǔn)簽證;依據(jù)竣工圖紙審核工程量計算是否真實、正確;審核材料差價計算是否合理,材料用量是否真實,材料價格是否與當(dāng)時市場價格相符;項目實際造價是否超過工程已批復(fù)的概算等。

經(jīng)濟責(zé)任審計主要是對項目管理單位與上級主管理部門所簽訂的目標(biāo)責(zé)任書的各項指標(biāo)進(jìn)行評定。經(jīng)濟責(zé)任審計可以分為中期責(zé)任審計和綜合評價審計。中期責(zé)任是在項目從開工到竣工驗收前的實施過程中某一時點對項目管理單位所進(jìn)行的階段性審計。中期責(zé)任審計以項目實施特定期的特點目標(biāo)為審計重點,一般側(cè)重對項目工期、質(zhì)量、安全等方面的審計。綜合評價審計是對完成竣工驗收且運營一段時間后的項目進(jìn)行的全面評價。綜合評價審計應(yīng)當(dāng)以投資效益為中心,以項目決策和建設(shè)實施效果以及運營經(jīng)濟效益為審計重點,一般為技術(shù)、經(jīng)濟、環(huán)境、社會等多層次的審計。主要通過對比分析法、層次分析法、因果分析法等技術(shù)方法,對工程項目的各層面與項目的可行性研究報告確定的各個方面的目的和指標(biāo)進(jìn)行評價,并通過分析各指標(biāo)的差異,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),評價獎懲。但是,在此階段的指標(biāo)對比分析,不是數(shù)據(jù)之間簡單的增減,更重要的分析產(chǎn)生差異的原因,例如,工程貸款費用的對比分析就要從利率變動、資金籌集等多方面分析,剔除不可控、不可預(yù)測的客觀因素的影響。

工程建設(shè)項目的內(nèi)部審計是貫穿于整個建設(shè)項目全方面、各階段的項目重要管理工具。通過對不同階段、不同目標(biāo)實施的審計活動,項目管理者可以從另外的角度實現(xiàn)對建設(shè)項目的全過程控制,使工程項目始終處于可控狀態(tài)。一方面,將可能出現(xiàn)的質(zhì)量、成本和管理等一系列問題盡可能地消除于萌芽狀態(tài),控制工程建設(shè)全過程;另一方面內(nèi)部審計所固有的監(jiān)督職能在企業(yè)反腐倡廉、倡導(dǎo)廉潔自律方面同樣可以發(fā)揮重要作用??傊?,在工程建設(shè)中加強在工程項目的內(nèi)部審計,對保證工程質(zhì)量、提高管理水平具有重要的意義。

參考文獻(xiàn):

[1] 李世蓉,蘭定筠,胡玉明.業(yè)主工程項目管理實用手冊[M].中國建筑工業(yè)出版社

第8篇

xx年是集團公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年,也是財務(wù)審計部創(chuàng)新思路,規(guī)范管理的一年。財務(wù)審計部堅持“以市場為導(dǎo)向,以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路,緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務(wù)審計工作重點,團結(jié)奮進(jìn),真抓實干,完成了部門職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),取得一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),更好的完成xx年的各項工作任務(wù),我部就財務(wù)、審計方面的工作作出總結(jié)

一、xx年財務(wù)審計工作的簡要回顧

(一)財務(wù)方面的工作

1、增強財務(wù)服務(wù)意識

xx年,我們一如既往地按“科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、透明、效益”的原則,加強財務(wù)管理,優(yōu)化資源配置,提高資金使用效益,把為集團公司的各項工作服好務(wù)作為我部的一項重要工作。

為了適應(yīng)新形勢下的發(fā)展,財務(wù)審計部建立健全和完善落實了各項財務(wù)規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變,要求公司的財務(wù)規(guī)章制度要進(jìn)行重新修訂和完善。根據(jù)市局(公司)的財務(wù)制度,結(jié)合集團公司的實際情況,組織匯編了集團的財務(wù)制度。

為了更好的發(fā)揮財務(wù)職能,我們加強了對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度,提高會計信息質(zhì)量,保證會計信息的真實、準(zhǔn)確、完整;強化財務(wù)的預(yù)測、分析及籌資功能,加強對重大投資資金的管理,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。

2、預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進(jìn)

一是細(xì)化預(yù)算內(nèi)容。根據(jù)各分、子公司xx年及xx年明細(xì)賬詳細(xì)分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行情況,按科目進(jìn)行了分類統(tǒng)計,為各分、子公司的xx年全面預(yù)算奠定基礎(chǔ);二是提高預(yù)算透明度。預(yù)算方案根據(jù)各分、子公司反饋回來的意見適當(dāng)調(diào)整后,經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司,使各單位對本公司的預(yù)算有一個全面的了解,增強了預(yù)算的透明度;三是增加預(yù)算的剛性。我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)情況,不定期的向預(yù)算委員會反饋情況,對于超預(yù)算等問題嚴(yán)格審批程序,對申請調(diào)整的事項,需經(jīng)過專門的論證分析后,按規(guī)定的程序批準(zhǔn)后執(zhí)行。一年以來,預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好,各分、子公司的預(yù)算觀念也較以前有大大的提高和增強,為做好xx年全面預(yù)算工作積累了經(jīng)驗。

3、充分利用稅收政策

充分利用國家對企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策,我部積極辦理了××物流公司、××運輸公司的稅收減、免、緩工作,并由此取得了市國家稅務(wù)局準(zhǔn)予××物流公司、××運輸公司減免xx年度企業(yè)所得稅合計177.29萬元、營業(yè)稅29.48萬元的稅收優(yōu)惠政策的批復(fù)以及xx年度××物流公司、××運輸公司所得稅減免的批復(fù),為集團公司取得了實質(zhì)性經(jīng)濟收益。

4、切實加強財務(wù)管理

根據(jù)集團公司規(guī)范財務(wù)管理、優(yōu)化財務(wù)審核程序、提升財務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求,財務(wù)審計部將財務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財務(wù)人員試行委派制,并采用按“統(tǒng)一管理,分級負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理。財務(wù)審計部主要具體負(fù)責(zé)集團公司各類資產(chǎn)的財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)分析及財務(wù)報告和各分、子公司的財務(wù)管理和財務(wù)內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務(wù),充分發(fā)揮財務(wù)審計部的職能作用。

欧美精品中文字幕在线播放| 青青青青青在线免费播放| 黑人之书电视剧在线观看| 自拍偷拍 国产精品| 99久久久久国产精品国产| 欧美专区 在线视频| 美女啪啪骚气十足啊| 丝袜美腿第一页av天堂| 亚洲精品成人777777| 成人免费高清在线观看视频| 日本婷婷色中文字幕| 久久久久久美女福利| 真人性囗交69视频免费观看| 国产揄拍国产精品视频| 蜜臀av在线www| 91麻豆成人在线视频| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 在线观看激情成人av| 91亚洲免费在线观看| 日韩毛片久久久久久免费视频| 欧美区一区二区三区在线观看| 久久国产美女av一区| jul—297中文字幕友田真希| 国内成人精品在线视频| uuess一区二区三区| 91免费版在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 日本av在线观看免费| 亚洲视频欧洲视频有码| 产精品人妻一区二区三| 成人深夜激情福利视频| 欧洲精品免费一区二区| 日本偷拍精品久久久| 亚洲原创有码转帖区| 全免费精品毛片小视苹| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 天天操天天干天天摸天天舔| 玩弄人妻少妇1~100| 日本熟妇人妻xxxx| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 91国产在线小视频| 人人妻人人干人人草| 精品一区二区高潮喷水| 熟女五十老熟妇xxx| 亚洲三级一区二区视频| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久 | 人人妻人人澡人人爽人人舔| 日本2019中文字幕| 伦理网址资源在线观看| 久艹婷婷在线观看视频| 亚洲在线av中文字幕| 国产亚洲精品综合久久久| www久久久·com| 1区2区3区4区在线视频| x7x7x7蜜桃视频| 伊人网免费在线播放| 日韩午夜av在线免费看| 青青草av在线视频| 色婷婷激情国产综合在线| 情侣大尺度激情做爰视频| 免费观看成人草比电影| 久久久久久久久久久鸭| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 亚洲成人av最大在线观看| 在线观看日韩av主播| 有码中文字幕在线看| 亚洲成a人片在线观看app| 天天操天天操天天操天天操天天操| 亚洲中文字幕在线观看高清| 91在线观看国产日韩欧美| 91中文字幕综合在线| 中文字幕成人在线播放| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 免费在线看瑟瑟视频| 日韩 欧美p片内射久久| 亚洲色大成网站www私| 国产69精品久久又又| 91精品国产自产观看在线| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 欧美区一区二区三区视频| 男人天堂网手机在线| 国产亚洲精品综合久久久| 美腿玉足一区二区三区视频| 99精产国品一区二区三区| 一区二区二三区久久久| 久久久我不卡综合色一本| 欧美激情在线播放一区| 在线 亚洲 视频一区二区| 色小哥啪啪视频导航| 91麻豆成人精品九色| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 国内夫妻与黑人交换视频| 美女让男人捅到爽免费网站| 小12萝裸体洗澡加自慰 | 久久久999精品免费观看| 免费黄色片在线免费观看| 琪琪视频在线观看播放| av黄色免费app| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 美女视频不卡在线播放| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 看亚洲欧洲在线视频| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 五十路老熟女在线观看| 日韩在线精品视频合集| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 在线播放黄色av网| 最新中文字幕男人的av在线| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 在线观看免费99视频| 青青青国产精品免费观看| 欧美专区 中文熟女字幕| 性色av天美av蜜桃av| 国产大神精品在线观看| 18禁92精品久久久爽爽| 免费国产综合视频在线看| 一区二区三区在线观看视频观看| 久久禁止观看一区二区| 在线电影影院高清观看| 91在线播放国产视频地址| 强操美国老骚逼视频| 成全视频免费在线观看完整| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 亚洲精品乱码****蜜桃| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 日本熟女人妻第一页| 不卡免费成人日韩精品| 人妻熟女中文字幕一区二区| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 玩弄人妻性色av少妇| 亚洲aaaa_毛片av| 蜜桃久久久亚洲精品成人av | 欧美成人免费在线一线播放| 字幕网av中文字幕| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 国产 亚洲 综合 欧美| 免费观看激情视频网站| 天天插天天日天天干| 人妻av一区二区三区精品污污| 91麻豆精品久久久久久91| 国产蜜臀av网红尤物| 国产中文字幕日韩有码| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 特色特黄特一级特黄大片| 蜜桃臀后入在线视频| 久久久久99久久99| 午夜啪啪美女视频播放| 在线免费黄片日韩欧美| 国产日韩av高清在线不卡| 另类专区电影第八区| 不卡的在线免费av| 日本岛国片免费网站| 青青青国产精品免费观看| 亚洲成人动漫免费在线观看| 日本一区二区三区不卡视频| 午夜福利影院福利在线| 亚洲激情在线视频图区| 日本2019中文字幕| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 欧美日本免费久久男人都是知道| 日本女人性逛交视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 91免费在线观看18| 中文一区二区二区免费毛片| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 五月天网站国产剧情网站系列 | 日本一区二区三区不卡视频| 国产精品天堂久久久| 色精品人妻一区二区三区| 在线观看视频一区二区三区| 91免费在线观看18| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 日韩午夜av在线免费看| 日本伦一区二区三区| 国内夫妻与黑人交换视频| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 狂野av人人澡人人添 | 99久久e免费热视烦| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 在线观看视频你懂的免费| 971在线观看视频午夜| 日韩另类av中文字幕人妻| 久久er热在这里只有精品66| 日本中文不卡在线视频| 国产熟女乱伦一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久了| 日本中文字幕高清一区二区三区| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 国产专区一区二区三区四区| 大尺度av网站在线观看| 日韩在线精品视频合集 | 66精品视频在线观看| 黄色视频无码免费看| 国产高潮精品呻吟av| 欧美分别一区二区三区| 真空瑜伽美女福利视频| 婷婷在线视频观看五月天| 久久久久久久久久久鸭| 国产精品又大又黄视频| 精品人妻人人做人碰人人做| 日本一级片免费看看| 日韩男女在线视频播放| 在线一区二区福利视频| 天天射天天插天天日天天操| 亚洲天堂男人免费在线| 亚洲自拍校园春色一区| 日本tv亚洲tv欧美tv| 亚洲一区二区三区四区中文| 欧美分别一区二区三区| 色哟哟哟视频在线观看| 在线观看精品亚洲麻豆| 国产情侣大尺度x88av| 在线观看视频你懂的免费| 超碰精品99久久久久久宅男av| av日韩美女久久久久久久久久| 国产精品久久久久老色批| 成人中文字幕在线视频网站| 强d乱码中文字幕熟女一| 黄色片在线免费观看中文字幕| 国产少妇视频在线播放| 老司机精品视频在线看| 国产av大片免费看| 男女啪啪永久免费观看网站| 人人妻人人干人人草| 亚洲综合在线色婷婷| 国产精品日日干日日摸| 黄色大片手机在线观看| 黄色片在线免费观看中文字幕| 一级a性生活片久久无| 欧美黑人性猛交xx| 亚洲国内日韩欧美在线| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 中文日韩字幕一区二区三区| 日本福利看片成年网| 999精品免费观看视频| 韩日一区二区三区av| 亚洲精品风间由美在线视频| 国产av久久久久又爽又高潮| 午夜性感成人视频区一区二| 91色乱码一区二区三区竹菊| 日本一区二区三区不卡视频| 日本大尺度视频免费| 免费看婷婷视频网站| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 中文字幕乱码一区二区免费看| 国产精品综合最新地址| 中文字幕人妻无码精品| 日本2019中文字幕| 久久人人爽人人爽人人片av不| 动漫精品在线观看视频| 免费人妻精品三级av| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 国产成人福利av一区二区| 欧美一区三区在线观看| 国产黄色大片免费播放网站| 91色乱码一区二区三区竹菊| 91精品国产综合久久熟女| 欧洲亚洲国产综合在线| 成人小视频网站在线看| 国产av一区二区有码| √天堂亚洲av国产av在线| 韩国美女一区二区三区| 色八戒国产一区二区三区| 日产极品一区二区三区| 我与哺乳少妇疯狂做受| 给我美女护士三级黄色片| 91人妻丝袜制服美腿| 国产精品资源在线视频观看| 琪琪视频在线观看播放| 国产欧美一区在线观看免费| 亚洲国产自拍精品视频| 国产福利在线小视频| 小视频在线观看免费网站| 91在线观看国产日韩欧美| 久99久热re美利坚| 熟妇中出一区二区三区四区| 日b视频一区二区三区| 中文字幕第86亚洲另类| 亚洲av电影在线网| 精品哟哟哟国产在线不卡| 制服丝袜 欧美在线| 在线观看精品亚洲麻豆| www操操操com| 91porn九色蝌蚪成人国产| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 国产网红主播av在线观看| 五月婷婷开心中文字幕36| 大香蕉新版在线观看| 欧美分别一区二区三区| 伊人久久久AV老熟妇色| 中文字幕 人妻伦理网站| 国产精品情侣露脸对白自拍| 99久热在线精品996热视频| 久久久999精品免费观看| 蜜桃熟女一区二区三区| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 最近国产精品久久久久久| 亚洲在线观看免费高清导航| 精品久久久一区二区在线观看| 欧美一卡二卡三不卡在线| 午夜在线视频国产不卡| 日韩岛国高清在线视频| 在线观看视频你懂的免费| 亚洲精品成人777777| 99re热精品视频免费播放| 精品一区二区三区天猫视频| 欧美观看精品一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 久久精品视频在线免费观看| 久久综合视频五月天| 色八戒国产一区二区三区| 白天操天天操夜夜夜夜操| 国产精品天堂久久久| 97日韩在线免费视频网站| av 男人的天堂av| 久久久久久久18岁精品| 日本黄色录像免费看| 91麻豆精品久久久久久91| 日本成人中文在线看| 免费一区二区视频在线| 色婷婷综合久久久久国产精品| 欧美视频不卡在线观看| 人国产一区二区三区精品| 一道本不卡免费视频| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 国产精品资源在线网站| 欧美 国产 综合 欧美| 又黄又硬又粗又长又爽| 久久精品视频在线免费观看| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 精品人妻一区两区三区| 适合30岁女人的发色| av电影在线不卡高清| 日本中文字幕高清一区二区三区| 激情婷婷激情综合网| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 91精品国产入口火影| 天天干天天操天天逼天天射处女 | 日本深夜视频在线观看| 国产原创演绎剧情有字幕的| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 九九久久精品一区二区| 丝袜美腿第一页av天堂| 99久国产av精品国产网站| 超碰在线免费视频播放| 亚洲国产三级电影免费看| 男生操女生逼的免费视频| 国产不卡一区二区在线视频| 超碰人妻av在线播放| 亚洲国产自拍精品视频| 海角社区熟女视频在线观看| 欲求不满的人妻中文字幕| 一区二区二三区久久久| 日本aaaa级大片| 亚洲av高清在线一区| a4yy欧美一区二区三区| 人妻中文字幕在线免费毛片| 美女啪啪骚气十足啊| 黄色大片手机在线观看| 可以看的黑人性较视频| 日韩在线精品视频合集 | 熟妇熟女一区二区三区四区| 欧美视频在线观看免费福利资源| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 99人妻免费精品二区| 久久上司侵犯部下人妻视频| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 国产av大片免费看| 国产一区二区三区奇米久涩| 亚洲特级特级黄片免费看| 免费在线看瑟瑟视频| 蜜桃久久99精品久| 亚洲avav天堂网| 福利社区视频在线观看 | 亚洲图片欧美自拍偷拍| 欧美人与性动交α欧美精品2| 国产精品综合最新地址| 琪琪视频在线观看播放| 国产精品24时在线播放| 天天玩天天干天天耍| 亚洲三级一区二区视频| 国产高清十八禁视频网站| 97干在线视频中文字幕| 91人妻一区二区三区蜜臀| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 四虎av福利网址导航| 欧美观看精品一区二区三区| 鲁鲁视频www一区二区| 女孩阴部骚痒怎么治| 在线观看的免费网站黄页| 啪啪啪免费视频 91| a级tv电影在线免费| 肉大棒出出进进操逼视频| 任人躁精品一区二区三区| 日本好色一区二区三区| 成年人免费视频中文字幕日韩| 无码国产精品久久久久孕妇| 美女视频不卡在线播放| 国产精品又大又黄视频| 天天看天天射天天干| 91九色porny热门视频| 国产色综合亚洲麻豆| 3dhentai一区二区三区| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 91,视频在线观看| 日本免费不卡一区二区三区| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 五月天网站国产剧情网站系列| 992tv在线观看免费精品视频| 日本精品一级精品天堂| 天堂av中文资源在线观看| 老司机午夜免费精品视频| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 九九视频在线观看66| 强操美国老骚逼视频| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 中文字幕激情小说第一页| 最新免费在线免费视频 | 黄色成人一级二级片| av日韩美女久久久久久久久久| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 日日夜夜av在线观看| 日韩人妻在线中文字幕| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 国产激情视频网站一区| 中文字幕超级碰久久| 日日夜夜av在线观看| 亚洲成人中文字幕第一页| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 91黄色片在线免费观看| 性色av天美av蜜桃av| 亚洲图片视频自拍一区| 欧美视频在线观看一卡| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 中文字幕久久久一区| 这里只有精品99re| 操逼用力操我视频免费看| 国产精品综合免费视频| 中文字幕一区二区三区2020| 亚洲av专区在线观看| 午夜在线视频国产不卡| 国产精品a电影在线免费观看| 日本熟妇人妻xxxx| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 78m国产成人精品视频| 亚洲一区剧情在线观看| 日本高清视频五十路在线观看| 91丝袜一区二区三区四区| 久久久精品日韩电影| 日本岛国片免费网站| 久草手机免费在线视频| 精品人妻少妇一区二区城中村| 55夜色66夜色精品视频| 蜜桃熟女一区二区三区| 综合久久婷婷狠狠搞| x8x8国产在线播放| 国内成人精品在线视频| 97超级碰视频播放| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 最新成人中文字幕在线| 亚洲 国产 日韩精品| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 国产a级毛片一级毛片| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 91中文字幕综合在线| 天天干天天操天天逼天天射处女| 亚洲xxx午休国产熟女| 国产免费一级av在线观看| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 加勒比av在线一区二区| 91人妻视频一区二区| 精品一区二区三区熟女av| 美女让男人捅到爽免费网站| 黄色成人一级二级片| 国内福利写真片视频在线| 日本偷拍精品久久久| 老司机精品视频在线看| 亚洲最大视频网站在线观看| 天堂社区成人在线观看| 草久视频免费在线观看| 亚洲精品成人777777| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 户外露出精品视频国产| 男人操女人操操操爽爽死链接 | 青青草青青在线视频观看| 综合一区二区三区在线| 欧美久久熟妇成人精品| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 国产欧美一区在线观看免费| 情趣丝袜老熟女av| 综合一区二区三区在线| 97超碰大香蕉免费| 国产女人的天堂在线人人看 | 青青草青青在线视频观看| 可以看的黑人性较视频| 亚洲精久久久久久无码| 国产精品原创av个国产| 亚洲在线观看视频一区| 久久人妻av一区二区三区| 亚洲第一男人网av天堂| aa中文字幕一区人妻| 男女啪啪永久免费观看网站| 无限国产资源好片2018| 有码中文亚洲精品97| 日本福利动漫在线播放| 美女 福利 在线视频| 91是什么网络热词| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 1024欧美一区二区日韩人| 欧美午夜免费福利电影| 丰满一区二区三区视频在线播放| 免费无遮挡18禁网站| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 99re热精品视频免费播放| 亚州**色毛片免费观看| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 亚洲图色中文字幕在线| 人妻av一区二区三区精品污污| 亚洲综合在线色婷婷| 日本女人干逼的视频| 日本熟女视频一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费看| 久久久无码精品午夜| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| av天堂永久资源网av天堂中文| 玩弄人妻少妇1~100| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 成人日韩精品在线视频| 成人日韩精品在线视频| 插女生视频在线观看| 高清国产精品日韩亚洲成人| 天天色天天射天天插| 琪琪视频在线观看播放| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP | 1168av福利av一区二区| 亚洲aaaa_毛片av| 天堂成人免费av电影| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 3d成人动漫中文字幕| 天天添天天摸精品免费视频| 亚洲自拍校园春色一区| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 精品哟哟哟国产在线不卡| 午夜黄片小视频免费看| 真空瑜伽美女福利视频| 不卡的在线免费av| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 国产黄色大片免费播放网站| 午夜黄片小视频免费看| ww亚洲五码免费在线观看| avhd一区二区三区| 视色av毛片一区二区三区| 天天看天天射天天干| 国产精选伦理自拍图片| 精品一区二区三区天猫视频| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 欧美精品大胆人体艺术| 免费观看激情视频网站| 99精产国品一区二区三区| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 99久国产av精品国产网站| 丝袜美腿第一页av天堂| 伊人啊v 视频在线观看| 国产在线 一区二区三区| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 亚洲麻豆国产中文字幕| 在线观看免费99视频| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 一区二区三区熟女中文字幕| 综合精品久久久久久8888| 这里只有精品99re| av天堂资源在线中文网| 在线电影影院高清观看| 日本白嫩的18sex少妇hd| 亚洲第一av在线免费观看| 日本成人中文在线看| 全免费精品毛片小视苹| 久久热在线视频只有精品| x7x7x7视频av| 日本白嫩的18sex少妇hd| 久99久热re美利坚| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 久热这里只有精品99re| av在线一av在线| 全免费精品毛片小视苹| 欧美做真爱视频一区二区| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 一木道av一区二区| 欧美在线视频一二三下载 | 午夜黄色高清在线播放| 高清不卡日韩av在线| 亚洲色大成网站www私| 国产电影在线观看一区| 午夜啪啪美女视频播放| 国产最新一区二区在线不卡| 欧洲无尺码一区二区三区| 亚洲精品在线国产精品| 九九视频在线观看亚洲| 不卡的av中文字幕| 国产精品国产精品av| 人妻偷人va精品国产| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 91在线中文字幕播放| 五月激情高清综合网| 欧美在线全部免费观看天堂网| 中文字幕少妇版av| 国产综合激情自拍视频| 日韩美腿丝袜二区三区| yy6080午夜理论片在线看| 国产情侣大尺度x88av| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 综合精品久久久久久8888| av天堂资源在线中文网| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 国产视频在线观看高清| av在线一av在线| 在线视频 青青综合| 91精品久久久久久久久久大网站 | 亚洲图片视频自拍一区| 免费一区二区视频在线| 国产日韩av高清在线不卡| 欧美日韩精品在线一区二区三区 | 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 97日韩在线免费视频网站| 男人操女人操操操爽爽死链接| √天堂亚洲av国产av在线| 亚洲色大成网站www私| 免费国产综合视频在线看| 亚洲一区剧情在线观看| 一区二区三区在线观看视频观看| 日本黄色录像免费看| 黄色录像免费看中文字幕| 亚洲一区二区精选蜜桃| 成人人妻在线观看视频网站| 亚洲第一男人网av天堂| 欧美精品在线不卡高清视频| 日本女同性恋少妇xxl| 性色av噜噜一区二区三区| 成年人尤物视频在线观看| 亚洲av专区在线观看| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 黄页网站免费版大全在线观看| 黄片av三级在线免费观看| 鲁死你资源网亚洲一级| 视频专区熟女人妻69xx| 久久99久久久精品人妻一区二区| 国产成人福利av一区二区| 内射极品美女少妇久久精品| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 天天添天天摸精品免费视频| 国产精品资源在线网站| 天天操天天干天天摸天天舔| 先锋av一区二区三区| 欧美久久久久久三级黄片| 欧美一级在线亚洲天堂| 欧美在线小视频精品| 日本六十路熟女动画| 国产av色婷婷一区二区| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 日韩有码中文字幕在线播放| 91精品国产高清一区二区| 福利社区视频在线观看| 日韩美腿丝袜二区三区| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 精品国产中文字幕乱码免费| 欲求不满的人妻中文字幕| 亚洲成人大片av在线| 欧美视频不卡在线观看| 91麻豆精品久久久久久91| 激情四射五月综合网| 亚洲最新的中文字幕| 美女丝袜啪啪一区二区三区 | 久久久无码精品午夜| 男人操女人操操操爽爽死链接| 天天插天天舔天天射| 成人中文字幕在线视频网站| 黄色片在线免费观看中文字幕| 亚洲最新的中文字幕| 小12萝裸体洗澡加自慰| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 熟妇人妻视频一区二区| 亚洲欧美有码一区二区在线| 91精品人妻一二三区| 农村老熟妇乱子乱视频| 中文字幕人妻熟女人…| 亚洲 精品 综合 精品| 在线免费观看黄色片的网站| 一区二区三区久久久毛片| 超碰在线免费视频播放| 自拍偷拍 国产精品| 色吧激情综合网av| 一区二区三区在线 在线播放| 国产在线精品自拍视频| 北条麻妃在线中文字幕| 日日摸夜夜操的视频| 精品国产三级在线观看| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 午夜福利一区二区三区在线观看| 日本一级特黄aa大片| 91精品国产自产观看在线| 国产 欧美 日韩 在线视频| 国产综合在线视频免费| 亚洲精品风间由美在线视频| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 97干在线视频中文字幕| 国内成人精品2018免费看| 一二三区精品福利视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 日本不卡一区二区三区| 97 在线免费视频| 欧洲一区二区三区精品中文字幕 | 麻豆mv高清免费观看在线播放| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 成人一区二区三区三州| 日本岛国片免费网站| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 欧美日本在线观看视频亚洲| 天天操天天日天天鲁| 国产香线蕉在线手机视频| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 字幕网av中文字幕| 日韩人妻在线中文字幕| 亚洲精品成人777777| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 国产自在自线午夜精品 | 宅男噜噜噜66网站高清| 欧洲无尺码一区二区三区| 超碰97国产女人让你操| 午夜在线观看视频1000集| 大香蕉新版在线观看| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 床上啪啪啪激情视频| 自拍偷拍,欧美视频| 人妻偷人va精品国产| 国产高清在线免费播放| av黄色免费app| 极品尤物福利视频大秀| 月色真美动漫在线看| 91人妻丝袜制服美腿| 中文字幕字幕一区二区三区| 宅男三级视频在线观看| 日本xxxxxxxxx三级| iga肾病三级有多严重| 大尺度av网站在线观看| 艳妇熟女一区二区三区精品| 亚洲色天堂一区二区三区| 日韩三级在线观看免费网站| 天天弄天天干天天日| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 午夜短视频在线免费| 精品国产三级在线观看| 成人午夜性视频mm131| 久久久久 一区二区三区| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| a级tv电影在线免费| 人妻大香蕉欧美在线| 日日夜夜精品天天综合| 亚洲图欧美综合偷拍| 免费国产综合视频在线看| 久久久久99久久99| 成人小视频网站在线看| 国内自拍视频在线观看99| a片在线观看免费视频不卡| 国产成人免费电影一区二区三区| 久久久久麻豆精品国产| 亚洲精品乱码****蜜桃| 欧美精品大胆人体艺术| 久久久久久久久久狠| 91国产九色porny在线| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 最近中文字幕免费视频| 国产一区视频一区欧美| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 青青草av在线视频| 中国久久久久_9999精品| 亚洲av五月天在线| 1168av福利av一区二区| 微拍福利一区二区刺激| 97一区二区免费视频| 青青青爽网站在线视频| 欧美视频在线观看免费福利资源| 亚洲精品资源在线播放| 五十路老熟女在线观看| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 国产精品186在线观看在线播放 | 日本熟女视频一区二区三区| 亚洲欧美有码一区二区在线| 中文字幕少妇版av| 国产伦精品一区二区三区免费优势 | 狠狠丁香婷婷综合久久| 免费看婷婷视频网站| 91麻豆精品成人一区二区免费| 99久久国产一区二区三区| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 人妻射精1区2区3区| 亚洲第一av在线免费观看| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 青青草av在线视频| 日本福利动漫在线播放| 劲爆欧美一区二区三区| 中文字幕无线码一区| 福利社区视频在线观看 | 天天玩天天干天天耍| 日本丰满少妇体内射精视频| 免费在线看瑟瑟视频| 精品一区二区三区天猫视频| 天天日天天艹天天爽| 国产高清在线免费播放| 又黄又硬又粗又长又爽| 成年人免费观看视频中文字幕| 青青草小视频手机在线观看| 1024欧美一区二区日韩人| 骚逼让大鸡吧操视频| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 日本不卡一区二区三区| 国产精品亚洲二线在线播放| 久久久精品日韩电影| 女人被男人插j视频| 999zyz玖玖资源站永久| 欧美区一区二区三区视频| 日本高清视频亚洲不卡| 成人性三级欧美在线观看| 欧美午夜免费福利电影| 亚洲av午夜福利网站| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 午夜福利中文字幕在线观看| 不卡的av中文字幕| 2020最新国产高清毛片| 91porn九色蝌蚪成人国产| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 四虎av福利网址导航| 有码中文亚洲精品97| 亚洲中文字幕97久久精品| 超碰免费99人妻中文| 一区二区三区久久久毛片| 国产中文字幕日韩有码| 91色在线观看视频网站| tushy一区二区三区在线观看| 国产一区视频一区欧美| 日本tv亚洲tv欧美tv| 成人午夜性视频mm131| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 产精品人妻一区二区三| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 午夜精彩福利一区二区| 欲求不满的人妻中文字幕| 国产日韩欧美亚洲中文国| 日韩 欧美p片内射久久| 最新中文av在线天堂| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 91麻豆精品成人一区二区免费| 户外露出精品视频国产| 91麻豆精品久久久久久91| 热 99精品在线视频| 天天操天天操天天操天天操天天操| 这里只有精品99re| 久久99久久久精品人妻一区二区| 亚洲国产成人久久精品不卡| 中文字幕一区二区三区2020| 亚洲激情av免费观看久久| 欧美成人免费在线一线播放| 青青自拍视频在线观看| 国产精选伦理自拍图片| 免费一区二区视频在线| 玖玖在线观看免费完整版| 日韩在线精品视频合集| 大屁股多毛熟女hdvidos| 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 人妻av一区二区三区精品污污| 亚洲一区剧情在线观看| 成人在线观看蜜桃视频| 成人性三级欧美在线观看| 成人一区二区三区三州| 永久免费单机版进销存软件| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 再猛点深使劲爽在线视频 | 亚洲av专区在线观看| 亚州**色毛片免费观看| 精品91国自产在线看| 免费黄网网址在线观看| 中文字幕一区二区人妻丝袜| av电影网站免费在线播放| 看看黄色录像中国片操逼| 久久久久久美女福利| 最新日本久久中文字幕| 国产一区中文字幕在线| 欧美 国产 综合 欧美| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 极品尤物福利视频大秀| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 国产亚洲午夜精品福利| 加勒比av在线一区二区| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 极品尤物一区二区三区漫画| 附近操逼视频免费看| 黄片av三级在线免费观看| 欧美人与禽zozo性| 国产欧美日韩在线精品一二区| 中文免费字幕av一区| 青青青最新视频观看国产| 亚洲精选www大片| 亚洲午夜综合在线观看| 艳妇熟女一区二区三区精品| 亚洲精品91在线视频观看| 亚洲精品三区二区一区| 亚洲欧美国产日韩色伦| 岳母的欲望电影在线观看| 国产不卡一区二区在线视频 | 免费国产综合视频在线看| 东北老熟妇全程露脸被内射| 97视频免费观看在线| 制服丝袜 欧美在线| 国产拍揄自揄精品视频| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 多人福利视频一区二区| 白天操天天操夜夜夜夜操| 另类动态图片亚洲专区| 天天日天天爽天天爱天天舔| 久久人人爽人人爽人人片av不| 男人天堂网手机在线| 户外露出精品视频国产| 成人黄色性生活一级片| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 中文字幕一区二区在线观看的| 欧美视频在线观看一卡| 天天添天天摸精品免费视频| 一本到av不卡在线网址大全| 欧美视频不卡在线观看| 天天日天天干天天插av| 天天射天天插天天日天天操| 欧美做真爱视频一区二区| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 久久精品视频在线免费观看| 亚洲成人天堂av在线观看| 青青草小视频手机在线观看 | 久久精品国产亚洲av高清不卡| 欧美精品综合久久久久久| 月色真美动漫在线看| 给我美女护士三级黄色片| caopon中文字幕| 日韩岛国高清在线视频| 亚洲精久久久久久无码| 亚洲avv在线资源| 欧美激情一级欧美精品 | 亚洲视频欧洲视频有码| 日韩 欧美p片内射久久| 亚洲淫美女中国日本| 美女主播免费福利视频| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 久久久久久久久热精品| 99国产精品白浆热久久无码| 鲁死你资源网亚洲一级| 亚洲一区剧情在线观看| 东北老熟妇全程露脸被内射| 一道本不卡免费视频| 狠狠丁香婷婷综合久久| 亚洲国产三级电影免费看| 国产精品亚洲视频在线| 女生和男生黄色视频链接| 久久久精品日韩电影| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 久艹婷婷在线观看视频| 黄色片在线免费观看中文字幕 | 男人插入女人逼逼的视频| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| uuess一区二区三区| 久久五十路熟女视频| 色噜噜人妻av中字版| 国产69精品久久又又| 久久久精品日韩电影| 天天射天天插天天日天天操 | 免费观看成人草比电影| 欧美视频在线观看一卡| 蜜臀久久精品久久久久av| 玩弄人妻性色av少妇| 最新中文字幕男人的av在线 | 91污污视频免费观看| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| avhd一区二区三区| 亚洲图色中文字幕在线| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 日本白嫩的18sex少妇hd| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 欧美国产剧情在线播放| 免费在线看瑟瑟视频| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 国产一区二区福利视频| 国产69精品久久又又| 美味人妻手机在线观看| 多人福利视频一区二区| 国产av午夜在线观看| 欧美黄页网站在线观看| 亚洲精品6666久久久久| 成人中文字幕在线视频网站| 午夜免费在线视频播放| 黑人之书电视剧在线观看| 午夜精彩福利一区二区| 免费大片黄在线观看视频网站| 国内精品偷伦视频免费观看| 日本福利动漫在线播放| av 男人的天堂av| 免费大片黄在线观看视频网站| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 亚洲在线观看免费高清导航| 国产精品精产在线观看| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞 | 人妻一区二区三区视频合集| 精品国产三级在线观看| 欧洲精品免费一区二区| 91亚洲免费在线观看| 成人人妻在线观看视频网站| 在线观看的免费网站黄页| 亚洲欧美有码一区二区在线| 日韩一二三区毛片在线播放| 欧美人与禽zozo性| 午夜黄片小视频免费看| 肉大棒出出进进操逼视频| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 一区二区三区在线 在线播放| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 在线一区二区福利视频| 自拍偷拍 国产精品| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 国产精品又大又黄视频| 日本熟女视频一区二区三区| 日韩在线精品视频合集 | 偷拍自拍国产亚洲欧美| 日韩视频在线播放蜜桃| 亚洲麻豆国产中文字幕| 66精品视频在线观看| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 国产精品久久久久久久白皙女| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 77ccvv欧美日韩一级片| 最新日本久久中文字幕| 欧美大鸡吧操逼视频网站| av在线中文字幕av| 亚洲美女激情久久久| ww亚洲五码免费在线观看| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 可以看的黑人性较视频| 中文字幕超级碰久久| 91色在线观看视频网站| 国产精品无码免费不卡| 96国产揄拍国产精品人妻| 最新版中文字幕av| 欧美日韩一级二级综合| 91黄色片在线免费观看| 久久久久久美女福利| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 黑人借宿人妻欲求不满| 日本一级片免费看看| 老司机午夜免费精品视频| 91九色在线精品一区二区| 人人澡人人妻人人爽| 欧美 国产 综合 欧美| 亚洲激情在线视频图区| 性色av天美av蜜桃av| 给我免费播放片黄色| 日本福利动漫在线播放| 一二三四国产一区二区| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 亚洲天堂一区www| 天天日天天艹天天爽| 欧美激情亚洲精品一区| 亚洲av电影在线网| 人人妻人人澡人人爽人人舔 | 精品一区二区高潮喷水| 中文字幕 人妻伦理网站| 在线 亚洲 视频一区二区| 亚洲手机免费在线观看视频| 国产亚洲午夜精品福利| 在线ay视频青青熟青青con| 在线视频 青青综合| 国产精品内射老熟女| 亚洲一区二区视频观看| 国产女人的天堂在线人人看| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 字幕专区码中文欧美在线| 国产一区二区三区奇米久涩 | 欧美久久熟妇成人精品| 在线观看的中文字幕av网| 欧美美女激情在线观看| 人妻中文字幕在线免费毛片| 久久综合久久最新网| av 男人的天堂av| 成人午夜性视频mm131| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 成人小视频网站在线看| 中文日韩字幕一区二区三区| 91免费在线观看福利| 伊人色网在线视频观看| 亚洲图欧美综合偷拍| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 婷婷色中文字幕综合在线| 性色av噜噜一区二区三区| 美女大黄啪啪啪淫语| 综合久久婷婷狠狠搞| nicoleaniston黑人| 这里只有精品99re| 天天干天天操天天逼天天射处女| 中文字幕日韩精品无码内射| 天天添天天摸精品免费视频| 亚洲va韩国va日本va在线| 欧美日韩成人影片在线| 丝袜碰肉一区二区三区| 国产在线观看91精品含羞草| 国产一区视频一区欧美| 91在线视频国产观看| 精品www日韩熟女人妻| 性感美女诱惑黄色av| 亚洲三级一区二区视频| 伊人伊人伊人伊人伊人| 午夜国产一区二区三区四区| 97精产国品一二三产| 亚洲va欧美va人人爽成| 91在线中文字幕播放| 真人性囗交69视频免费观看| 华灯初上第二集中文字幕| 中文字幕 人妻伦理网站| 天天弄天天干天天日| 日韩人妻在线中文字幕| 亚洲成人天堂av在线观看| 丝袜碰肉一区二区三区| 国产一级av网站在线| 水野优香99精品青青久久| 午夜福利中文字幕在线观看| 国产无内丝袜一区二区| 先锋av一区二区三区| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 91麻豆精品成人一区二区免费| 成人性三级欧美在线观看| 96自拍视频在线观看| 久久人妻av一区二区三区| 成人在线观看蜜桃视频| 国产又大又硬又黄视频| 在线免费观看国产麻豆| 黄色录像免费看中文字幕| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 97一区二区免费视频| 青青草99久久精品国产综合| 国产一区二区福利视频| 亚洲可以在线观看的网站| 999精品免费观看视频| 国产网红福利视频在线观看| 人妻一区二区三区视频合集| 自拍偷拍,欧美视频| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 国产一区二区福利视频| 免费大片黄在线观看视频网站| 友田真希中文在线av| 狂蟒之灾1997在线观看| 成人国内精品app| 国产熟女一区二区三区十视频黑人 | 久久久久麻豆精品国产| 日本aaaa级大片| 亚洲精品乱码国产精品不99| 亚洲精品风间由美在线视频| 黄色片免费观看在线| 国产精品天堂久久久| 男女啪啪永久免费观看网站| 在线一区二区福利视频| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 在线观看的免费网站黄页| 国产精品自拍欧美日韩| 日本美女高清视频免费| 久久老司机福利导航| 国产av大片免费看| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 日本中文不卡在线视频| 国产高清一区二区三区av| 在线视频中文字幕第一页| 色天天综合天天综合频道| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 91精品国产高清一区二区| 中文字幕乱码一区二区三区在线 | 四川一级毛片免费观看| 精品久久久久久777| 1024欧美一区二区日韩人| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 日韩av成人在线中文字幕 | 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文 亚洲国内网友激情视频 | 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 国产亚洲精品综合久久久| 亚洲午夜综合在线观看| 国产无内丝袜一区二区| 国产福利在线小视频| 天天日天天爽天天爱天天舔| 东北老熟妇全程露脸被内射| 国产精品综合免费视频| 欧美视频在线观看免费福利资源 | 天天插天天日天天干| 一道本不卡免费视频| 91黄色片在线免费观看| 午夜精品一区二区三区大全| 免费国产综合视频在线观看| 久久久久久美女福利| 91免费在线观看福利| 91精品人妻一二三区| 91麻豆精品成人一区二区免费 | 成人小视频网站在线看| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 啪啪啪午夜免费网站| 久久禁止观看一区二区| 亚洲成人av最大在线观看| 鲁鲁视频www一区二区| 最新版中文字幕av| 久久久久久久18岁精品| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 男人天堂网手机在线| 国内精品偷伦视频免费观看| 日本xxxxxxxxx三级| 亚洲图欧美综合偷拍| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 国产一区二区三区奇米久涩| 国产一区二区三区奇米久涩| 色中色av一区二区| 自拍偷拍,欧美视频| 超碰人妻av在线播放| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 国产高清在线免费播放| 大香蕉新版在线观看| 91人妻丝袜制服美腿| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 国产精品久久久久白丝呻吟| 欧美视频在线观看免费福利资源| 日本精品区二区三区四区| 操 操 操 使劲操| 91人妻丝袜制服美腿| 自拍偷拍 亚洲 中文| 久久er热在这里只有精品66| 91啦中文精品人妻久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 国产亚洲一区二区亚洲| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 99热免费在线观看精品| caopon中文字幕| 欧美一区二区三区视频完整版| 在线免费成人激情av| 午夜免费在线视频播放| 97人妻在线超碰精品| 国产自拍小视频在线观看| 欧美在线视频一二三下载| 免费大片黄在线观看视频网站| 天天色天天射天天插| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 骚逼让大鸡吧操视频| 欧美做真爱视频一区二区| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 日本一级a一片vv| 97超级碰视频播放| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 亚洲va欧美va人人爽成| 欧美午夜免费福利电影| 午夜爱情动作片在线观看| 亚洲午夜天堂在线观看| 日韩毛片久久久久久免费视频| 成人福利av午夜伦理| 91精品人妻系列解析| 国产精品国产精品黄色片| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 日本好色一区二区三区| 国产精品内射老熟女| 青青自拍视频在线观看| 婷婷久久综合久久综合久久| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 美女让男人捅到爽免费网站| 人人澡人人妻人人爽| 国产精品视频网站免费观看视频| 熟女人妻人人舔人人干| 一一本之道东京热加勒比懂色av | 国产av色婷婷一区二区| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 亚洲av优女天堂熟女| 午夜福利一区二区三区在线观看| 国产在线 一区二区三区| 国产精品综合免费视频| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 久久久我不卡综合色一本| 中文字幕人妻精品av| 国产精品精产在线观看| 超碰免费99人妻中文| 亚洲av午夜福利网站| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 99久久e免费热视烦| 99人妻免费精品二区| 成人动漫精品一区二区三区| 人人操人人干人人摸人人看| 亚洲av午夜福利网站| 国产精品亚洲中文字幕在线| 特黄av一级aaa日本取| 视色av毛片一区二区三区| 不卡的av中文字幕| 美女体内射精一区二区三区| 微拍福利一区二区刺激| 日本福利在线免费观看| 久久国产美女av一区| 日本一本二本三区不卡视频| 黄片av三级在线免费观看| 九九久久精品一区二区| 国产情侣大尺度x88av| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 自拍偷拍,欧美视频| 亚洲va韩国va日本va在线| 欧美在线免费色电影一区二区三区 | 国产精品无码免费不卡| 亚洲午夜综合在线观看| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 午夜在线观看视频网站| 黄色一级片日老奶奶的逼| 在线观看的免费网站黄页| 成年美女黄网站色奶头大全av| 人妻射精1区2区3区| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 精品人妻av在线免费观看| 日韩欧美中文第一专区| 性色av噜噜一区二区三区| 国产精品999天堂av| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| av日韩美女久久久久久久久久| 2020最新国产高清毛片| 狂蟒之灾1997在线观看| 五月天网站国产剧情网站系列 | 最近中文字幕在线资源3| 内射中文字幕精品电影| 亚洲色天堂一区二区三区| 日韩美腿丝袜二区三区| 国产乱人妻精品无法满| 男人天堂网手机在线| 日本五十路人妻hd| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| av黄色免费app| 成全视频免费在线观看完整| 日本一本二本三区不卡视频| 亚洲av午夜福利网站| 91在线观看国产日韩欧美| 国产精品久久久久老色批| 97超碰大香蕉免费| 国产激情视频网站一区| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 国产九色91porny| 青青草av在线视频| 在线手机视频你懂得| 老鸭窝最新地址在线观看| 99人妻免费精品二区| 亚洲一区中文字幕在线观看| 午夜电影福利1000| 国产一级av网站在线| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 精品哟哟哟国产在线不卡| 韩国美女一区二区三区| 91厕所偷拍视频给我看| 国产日韩欧美亚洲中文国| 亚洲av电影免费在线观看| www操操操com| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 女孩阴部骚痒怎么治| 91九色探花偷拍av| 欧美日本在线观看视频亚洲| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产精品无码免费不卡| 可以看的黑人性较视频| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 亚洲高清av一区二区三区| 国产亚洲不卡在线视频| 天天操天天射天天日| 老司机午夜免费精品视频| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 国产一区二区不卡高清更新 | aa2244在线观看| 内射极品美女少妇久久精品| 就要干就要日就要射就要操 | 亚洲精区二区三区四区麻豆| 麻豆91传媒精品国产| 久久久久久亚洲国产一区| 香蕉视频看美女的小逼逼| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 亚洲精品在线视频你懂得| 狠狠人人澡人人爽人人妻| iga肾病三级有多严重| 午夜黄片小视频免费看| 午夜电影福利1000| 青青草小视频手机在线观看| 91在线中文字幕播放| 成人中文字幕在线视频网站| 亚洲一区二区三在线观看视频|