發(fā)布時(shí)間：2023-06-07 15:35:00
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題分析
首先，財(cái)務(wù)管理制度不完善，在我國的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，財(cái)務(wù)管理制度不夠完整，由于財(cái)務(wù)管理工作比較瑣碎，有一定的難度，所以，不少事業(yè)單位的制度都不夠完善，包括對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算沒有進(jìn)行良好管理；對事業(yè)單位的資產(chǎn)也沒有進(jìn)行有效核算。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案內(nèi)容不全面，事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)工作處理時(shí)，部分員工沒有認(rèn)識到檔案的重要性，在整理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案時(shí)，對內(nèi)容查看不夠仔細(xì)，沒有按照不同內(nèi)容進(jìn)行分開存檔，當(dāng)需要進(jìn)行翻查時(shí)，無法準(zhǔn)確快速的找到所需資料。再次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)有待提升，由于這一工作的特殊性與繁瑣性，不僅需要從業(yè)人員具有優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)，同時(shí)也需要具備一定的耐心，盡量減少在工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，避免事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)混亂。
二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中解決問題的策略
1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部基礎(chǔ)工作
在解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的問題時(shí)，首先需要加強(qiáng)其內(nèi)部基礎(chǔ)工作，職權(quán)制定十分關(guān)鍵，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息真實(shí)、科學(xué)、合理的主要途徑，所以在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中需要實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制，對于在會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題要找出負(fù)責(zé)這一工作的員工，并且對其進(jìn)行嚴(yán)格懲處，改善內(nèi)部基礎(chǔ)工作，以此來提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理水平與信息控制。另外，事業(yè)單位需要建立完善的工作體系，包括會(huì)計(jì)程序，特別是對憑據(jù)要嚴(yán)格審批，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要進(jìn)行嚴(yán)格管理與規(guī)范。同時(shí)，事業(yè)單位在進(jìn)行成本核算時(shí)，要根據(jù)管理成本與項(xiàng)目成本的實(shí)際情況，對成本信息、利息支出與投資收益等信心需要進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算與確認(rèn)，要真實(shí)反映出事業(yè)單位的項(xiàng)目經(jīng)營情況，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要盡量透明化，信息要真實(shí)可靠。
2.完善事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度
事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度能夠直接影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效性，因此，事業(yè)單位需要重點(diǎn)完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的管理制度內(nèi)容，然后認(rèn)真全面的貫徹落實(shí)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，保證其能夠順利開展。同時(shí)，事業(yè)單位在制定和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度過程中，還需要明確其工作核心內(nèi)容與目標(biāo)，接著再按照所制定的目標(biāo)與計(jì)劃貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。另外，事業(yè)單位還需要高度重視自身的固定資產(chǎn)核算策略，在不斷的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題與不足，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步、不斷完善，從而真正全面提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率。
3.完善事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理
事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，需要完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的檔案內(nèi)容，及時(shí)解決其不完整問題，保證其內(nèi)容的完整性與真實(shí)性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案內(nèi)容不完整對于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作影響十分嚴(yán)重，當(dāng)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員調(diào)取檔案時(shí)，而調(diào)出來的檔案內(nèi)容不完整，就會(huì)給事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作帶來諸多困難，從而無法使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行和有效完成。所以，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在整理檔案時(shí)，要盡量保證檔案內(nèi)容的完善，并且保證檔案內(nèi)容要十分完整，深刻認(rèn)識到檔案資料的重要性，為以后的查詢與使用，解除后顧之憂，從而提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率與質(zhì)量。
4.提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)
在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員的工作能力異常重要，人才是其第一競爭力和重要生產(chǎn)力，只有會(huì)計(jì)人員具備較強(qiáng)的工作能力，才能夠保證工作的順利有序進(jìn)行。由于國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，對各個(gè)行業(yè)的要求也就更高，在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作方面也是如此，對其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也提出了更高的要求。但是從目前的情況來看，我國大部分事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)素質(zhì)不容樂觀，有待提升，這就需要事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)給予高度重視，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員提供更多的自身素質(zhì)與專業(yè)知識培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并且定期對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行抽查，了解其進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作情況，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或表揚(yáng)，從而激發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在培訓(xùn)過程中的積極性與主動(dòng)性，提升自身的專業(yè)水平與素質(zhì)，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作充滿熱情與動(dòng)力，積極主動(dòng)的投身到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中。
信陽市平橋區(qū)人民檢察院 河南信陽 464000
[摘要]作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到相應(yīng)階段的產(chǎn)物，司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也逐步完善。伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷提升，因財(cái)富觀念的影響，部分人為獲取自身經(jīng)濟(jì)利益，選取非法手段對他人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行侵占。尤其是隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化，呈現(xiàn)出社會(huì)經(jīng)濟(jì)主體多元化的趨勢，該趨勢的形成不僅加劇了經(jīng)濟(jì)關(guān)系的復(fù)雜性，更對司法行政系統(tǒng)的發(fā)展造成了極大的影響。為更好地體現(xiàn)司法公正，相關(guān)人員必須重視司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理力度，為推動(dòng)司法事業(yè)發(fā)展提供可靠的保障。本文主要對司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開展的重要性及提高司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的建議進(jìn)行了分析與探究。
[
關(guān)鍵詞 ]司法單位；行政；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；司法公正；重要性；建議；監(jiān)督
市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，法律對社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況起到規(guī)范作用，利用法律可對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全部行為進(jìn)行有效調(diào)節(jié)，這已經(jīng)成為市場經(jīng)濟(jì)體系國家的重要體現(xiàn)。但伴隨21世紀(jì)的到來，會(huì)計(jì)行業(yè)也面臨著新的挑戰(zhàn)，如何在法制化社會(huì)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作發(fā)展，對司法會(huì)計(jì)研究具有重要意義。2010年圍繞司法部總體工作開展司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，其主線為經(jīng)費(fèi)保障體制改革的深入實(shí)施，堅(jiān)持科學(xué)理財(cái)、依法理財(cái)，為司法行政工作改革發(fā)展提供可靠的保障，并有利于司法行政各項(xiàng)職能的履行。在司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，應(yīng)與司法行政工作需求及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相符，根據(jù)司法單位職能，依法樹立司法行政系統(tǒng)的社會(huì)形象。
一、司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開展的重要性
社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)下，為確保司法單位長期、穩(wěn)定發(fā)展，可通過資金科學(xué)、有效使用，才能確保司法活動(dòng)的正常運(yùn)行。作為司法經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主要是對司法行政管理工作的反映、監(jiān)督、分析。為推動(dòng)司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，必須對其重要性進(jìn)行研究，其內(nèi)容如下：
1、正確的會(huì)計(jì)反映是確保司法活動(dòng)順利進(jìn)行的依據(jù)
會(huì)計(jì)反映質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響著司法活動(dòng)能否順利進(jìn)行。及時(shí)、正確、完整與全面為會(huì)計(jì)反映質(zhì)量的重要體現(xiàn)，要求司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，必須重視會(huì)計(jì)反映的真實(shí)性，這也是會(huì)計(jì)作業(yè)發(fā)揮與司法活動(dòng)順利進(jìn)行的重要保障。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，是提高司法公正性的依據(jù)。通過財(cái)務(wù)檢查工作的大力開展，及會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的實(shí)施，可對司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行全面監(jiān)督。
2、合理會(huì)計(jì)分析是確保司法活動(dòng)順利實(shí)施的保障
分析評價(jià)司法單位財(cái)務(wù)狀況時(shí)，應(yīng)對其財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)考核體系加以重視。該指標(biāo)體系一般包含一個(gè)或多個(gè)，以此對司法單位財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合反映。
3、會(huì)計(jì)參與決策是確保司法活動(dòng)順利開展的前提
會(huì)計(jì)擁有司法單位財(cái)務(wù)活動(dòng)的所有信息數(shù)據(jù)，和單位各個(gè)部門之間具有緊密的聯(lián)系。基于此，可由單位財(cái)務(wù)活動(dòng)全局或某個(gè)部門進(jìn)行完善財(cái)務(wù)管理方法等相關(guān)建設(shè)性意見的提出。一般需建立、健全財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作，加大財(cái)務(wù)工作監(jiān)督、檢查力度，只有這樣才能確保司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的高效性、科學(xué)性與規(guī)范性，只有這樣才能確保會(huì)計(jì)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，才能為司法事業(yè)的進(jìn)步提供強(qiáng)有力的保障。
二、提高司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的建議
根據(jù)司法部總體工作部署情況，司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須加大經(jīng)費(fèi)保障體制改革力度，在科學(xué)發(fā)展觀的前提下，通過依法理財(cái)，提高司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，為司法行政事業(yè)發(fā)展及各項(xiàng)職能的發(fā)揮提供可靠依據(jù)。
1、按照《中央政法委關(guān)于深化司法體制和工作機(jī)制改革若干問題的意見》相關(guān)規(guī)定，可利用調(diào)研、座談等方式，對各部門進(jìn)行相關(guān)意見的廣泛征求。并與司法行政財(cái)務(wù)工作實(shí)際情況相結(jié)合，進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度的編制，如《司法行政機(jī)關(guān)辦案（業(yè)務(wù)）經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)裝備經(jīng)費(fèi)開支范圍》等。與此同時(shí)，必須嚴(yán)格遵循國家發(fā)改委相關(guān)規(guī)定，開展司法行政系統(tǒng)債務(wù)調(diào)研活動(dòng)，為提高司法財(cái)務(wù)管理水平提供有利條件。
2、增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障能力。伴隨我國綜合實(shí)力的提升及國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近年來，在司法行政體系政法轉(zhuǎn)移支付資金、法律援助辦案費(fèi)及中央專項(xiàng)彩票公益金法律援助項(xiàng)目等方面都增加了其金額，尤其是省級司法行政轉(zhuǎn)移支付配套資金得到了極大的提升。目前，大多數(shù)省、市級司法單位通過與所在城市具體情況相結(jié)合，制定了多項(xiàng)法規(guī)政策，如《政法轉(zhuǎn)移支付資金管理使用細(xì)則》等，以此為合理、合法開支提供了可靠保證，更為經(jīng)費(fèi)、物資裝備使用效益提升提供了強(qiáng)有力的依據(jù)。
3、做好預(yù)決算，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行，提高資金利用率。在司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，應(yīng)重視預(yù)算控制及管理，確保預(yù)算編制的合理性、科學(xué)性，這也是部門預(yù)算編制精細(xì)化水平提升的重要條件。首先，通過強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行，可對財(cái)務(wù)資金使用率進(jìn)行有效提升。在相關(guān)措施實(shí)行中，可提高資金申請、撥款速度。其次，通過預(yù)算執(zhí)行工作會(huì)議的召開，可在預(yù)算執(zhí)行工作上統(tǒng)一各部門的認(rèn)識，并進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行管理工作要求、措施的提出，達(dá)到提高預(yù)算執(zhí)行率的作用。再次，通過結(jié)余資金統(tǒng)籌安排力度的加大，可對結(jié)余資金主動(dòng)消化。通常情況下，新增項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)問題，必須優(yōu)先統(tǒng)籌使用結(jié)余資金安排，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理水平提升。最后，通過編制部門決算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算、國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等，完善司法行政系統(tǒng)，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)展。
4、亞當(dāng)斯的公平理論表明，公正評價(jià)、公正對待為個(gè)體要求。在司法行政財(cái)務(wù)管理中，必須按照公平原則，建立公平合理的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)措施實(shí)施中，應(yīng)實(shí)現(xiàn)分配、決策過程公開化，以此對程序的公平性進(jìn)行有效增強(qiáng)。因財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)人員之間具有密切地聯(lián)系，在完善司法行政財(cái)務(wù)管理制度同時(shí)，應(yīng)明確司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作各個(gè)操作程序與行為準(zhǔn)則，確定責(zé)任主體，對各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)管，做好有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)。在管理制度完善地基礎(chǔ)上，為財(cái)務(wù)預(yù)決算工作的順利進(jìn)行提供便利。
5、作為司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要組成部分，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)高低對司法財(cái)務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行具有決定性的作用。如會(huì)計(jì)員工正式上崗后，業(yè)務(wù)培訓(xùn)不足，無法適應(yīng)工作崗位需要，將嚴(yán)重影響司法工作的運(yùn)行與司法活動(dòng)的開展，更無法將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用充分發(fā)揮出來。除此之后，因不重視人員素質(zhì)問題，導(dǎo)致大量違法違規(guī)操作行為的產(chǎn)生，為此，相關(guān)部門必須重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)及業(yè)務(wù)判斷能力，將其終端責(zé)任全面落實(shí)。根據(jù)施工單位相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的建立與健全，根據(jù)司法單位自身情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的合理配置，確保其配置數(shù)量的合理性及業(yè)務(wù)素質(zhì)符合司法單位需求。同時(shí)，在聘用會(huì)計(jì)人員時(shí)，要求其必須具有一定學(xué)歷及從業(yè)資格，并加大人員培訓(xùn)力度。通過確立明確的培訓(xùn)目標(biāo)、建立合理的培訓(xùn)計(jì)劃，提升財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性，并提升培訓(xùn)效果的真實(shí)性、可靠性。
6、伴隨市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式已無法適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，為此，司法單位必須準(zhǔn)確分析行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需求通過財(cái)務(wù)內(nèi)控方法的選用，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行準(zhǔn)確處理，并提高其時(shí)效性。為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制科學(xué)化、系統(tǒng)化，要求司法單位必須樹立正確的財(cái)務(wù)管理意識，加大監(jiān)督力度，只有這樣才能為司法事業(yè)發(fā)展提供一個(gè)良好的環(huán)境。通過規(guī)范內(nèi)部財(cái)務(wù)活動(dòng)與建立健全管理制度，才能將內(nèi)部控制的監(jiān)督作用充分發(fā)揮處理?；诖?，通過內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的建立，可全面檢測、評價(jià)內(nèi)部控制系統(tǒng)各項(xiàng)內(nèi)容，并能對內(nèi)部控制存在的問題進(jìn)行有效處理及改善司法單位財(cái)務(wù)管理模式。
三、結(jié)束語
綜上所述，伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長速度的不斷提升，我國司法行政財(cái)務(wù)管理水平也得到了有效提高，司法事業(yè)與國計(jì)民生息息相關(guān)，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開展是否順利將直接影響到國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在建立與完善司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系的同時(shí)，為提高資金使用率及提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理水平。相關(guān)部門及人員必須重視司法行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，并根據(jù)司法單位具體情況，選取科學(xué)有效地管理措施，以此提升司法行政財(cái)務(wù)管理水平，推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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[4]韋群林,張亦軍.論我國會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系的建設(shè)與完善[J].重慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2008(02)
信息時(shí)代背景下，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的推廣和應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也出現(xiàn)了全新變革，給各項(xiàng)工作的有效開展帶來重要影響。在這樣的背景下，推出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新具有重要意義。
1.順應(yīng)信息時(shí)代的要求。當(dāng)前，計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)融入人們?nèi)粘Ｉ町?dāng)中，給各項(xiàng)工作的有效開展帶來全新變革。在這樣的背景下，要想提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，應(yīng)該有針對性的采取改進(jìn)和完善對策，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，這是順利信息時(shí)代的必然要求。
2.為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供支撐。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主要依靠人力，不僅統(tǒng)計(jì)和計(jì)算工作量大，而且容易出錯(cuò)。而在信息時(shí)代，這種情況得到徹底改變，隨著計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，通過建立數(shù)據(jù)庫，滿足信息技術(shù)的需要，為各項(xiàng)工作開展提供支撐，促進(jìn)工作水平提高，更好滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開展的需要。
3.有利于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，能推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展，促進(jìn)工作水平提升，提高工作效率，減少日常工作差錯(cuò)的出現(xiàn)，為確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提供保障，從而更為有效的開展日常工作。
二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的不足
雖然信息時(shí)代給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來新挑戰(zhàn)，但由于一些制度沒有嚴(yán)格落實(shí)，工作人員素質(zhì)偏低，目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作仍然存在不足，主要體現(xiàn)在以下方面。
1.重視程度不足。一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的思想觀念落后，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視程度不夠，忽視采取有效措施提升工作水平。沒有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度，未能有效順應(yīng)新時(shí)代和新變化，對計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用存在不足，熟練程度不夠，難以促進(jìn)工作水平提升。
2.會(huì)計(jì)信息失真。缺乏規(guī)范化管理，沒有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)定，未能明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)和工作范圍。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的流動(dòng)性較大，工作范圍模糊，不僅加大工作人員的壓力，還容易出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，相關(guān)數(shù)據(jù)造假，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，出現(xiàn)原始數(shù)據(jù)和憑證造假情況，制約工作水平提高。會(huì)計(jì)信息失真比較普遍，制約財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的有效提升。
3.管理制度缺失。一些單位沒有建立并嚴(yán)格落實(shí)管理制度，工作人員的責(zé)任心不強(qiáng)，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重要性缺乏長遠(yuǎn)認(rèn)識?；蛘邲]有嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度措施，往往依靠經(jīng)驗(yàn)開展財(cái)務(wù)管理工作，隨意性較大，難以全面提高工作水平，未能與信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息工作對接。
三、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的路徑
為彌補(bǔ)存在的不足，順應(yīng)信息時(shí)代的要求，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要，筆者認(rèn)為今后應(yīng)該采取以下方法，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新。
1.提高思想認(rèn)識。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該提高思想認(rèn)識，明確信息時(shí)代對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，結(jié)合具體工作需要，采取相應(yīng)的創(chuàng)新管理對策，順應(yīng)新時(shí)代和新要求，實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。摒棄傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作理念，增強(qiáng)自身的管理水平和管理意識，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息化建設(shè)步伐，促進(jìn)自身工作水平不斷提升。從而有效順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展要求，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)提供有力的保障。
2.確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理，增強(qiáng)管理工作的實(shí)效性，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。工作人員嚴(yán)格遵循相關(guān)制度規(guī)范，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)范要求，不得弄虛作假，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。同時(shí)，精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能夠?yàn)闆Q策提供有效參考，也是信息時(shí)代的要求，因而必須保證信息的真實(shí)性、有效性和系統(tǒng)性。重視現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，構(gòu)建先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。適當(dāng)加大信息化建設(shè)的投入，為各項(xiàng)工作開展提供有效的技術(shù)支撐，達(dá)到提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的目的。
3.完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。結(jié)合信息時(shí)代的要求，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，為各項(xiàng)工作有效開展奠定基礎(chǔ)。明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的職責(zé)和權(quán)限，讓他們嚴(yán)格按照規(guī)定履行自己的職責(zé)，做好每一項(xiàng)工作。結(jié)合新形勢和新時(shí)代的要求，健全和完善相關(guān)規(guī)定，制定有效的制度措施，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程和目標(biāo)，有效規(guī)范和引導(dǎo)日常工作，促進(jìn)工作水平提升。
4.重視信息技術(shù)應(yīng)用。注重信息技術(shù)應(yīng)用，這是時(shí)展的要求。建立相關(guān)的數(shù)據(jù)庫，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展下去。通過信息技術(shù)的支撐，能夠?yàn)楦黜?xiàng)工作順利開展奠定基礎(chǔ)，也有利于增強(qiáng)工作水平，減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的失誤，降低出錯(cuò)的概率，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。
5.提高工作人員綜合素質(zhì)。引進(jìn)和吸收基礎(chǔ)扎實(shí)、信息技術(shù)應(yīng)用水平強(qiáng)的工作人員，充實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作地位。加強(qiáng)日常管理和培訓(xùn)，促進(jìn)工作水平提升，讓他們更為有效的順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展要求，熟練掌握信息技術(shù)的應(yīng)用技巧，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提高。
四、結(jié)束語
【關(guān)鍵詞】企業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題 應(yīng)對策略
企業(yè)要想在競爭激烈的經(jīng)濟(jì)市場上脫穎而出，就必須高度重視企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理監(jiān)督工作，定期組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)教育培訓(xùn)，不斷提高他們的專業(yè)知識和實(shí)踐技能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化管理。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要涵義
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要涵義就是對企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)資金活動(dòng)的全面監(jiān)督與核算，給那些與企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益密切相關(guān)的政府部門、債權(quán)人以及投資提供真實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表的一系列財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作作為企業(yè)一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，它的質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)科學(xué)合理的決策，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作在一系列會(huì)計(jì)行為下能獲得眾多的決策信息，從而被有效運(yùn)用到企業(yè)的管理決策工作中，為企業(yè)不斷創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。
二、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的主要問題
（一）企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)薄弱，控制力偏差
伴隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場的高速發(fā)展，企業(yè)之間競爭越來越激烈，企業(yè)為了不被優(yōu)勝劣汰的社會(huì)所淘汰出局，不斷的進(jìn)行規(guī)模上的調(diào)整，采取各種營銷手段，提升企業(yè)自身的影響力，從而增加企業(yè)的產(chǎn)品銷售量。然而，企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益最大化的過程中，由于缺乏完善的內(nèi)部控制制度，整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，企業(yè)未能充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重要性。因此，企業(yè)必須不斷提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的控制管理能力，建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的操作，對于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算要按照相關(guān)科學(xué)合理的程序走。
（二）缺乏專業(yè)的財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)
一個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，必須保證自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技術(shù)過硬，具備良好的綜合素質(zhì)，在工作實(shí)踐上有一定的經(jīng)驗(yàn)。目前社會(huì)企業(yè)內(nèi)部中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員更多的是將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)當(dāng)做是一份普通的工作，未能充分認(rèn)識到重要性，在工作上缺乏刻苦鉆研和創(chuàng)新的精神，沒有樹立起正確的人生價(jià)值觀和世界觀，導(dǎo)致企業(yè)整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)偏差。與此同時(shí)，企業(yè)未能注重到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的思想道德教育工作，財(cái)務(wù)人員雖然具備了一定的專業(yè)技術(shù)，但是由于自身責(zé)任感不強(qiáng)，對待工作態(tài)度不認(rèn)真，從而導(dǎo)致在企業(yè)會(huì)計(jì)核算過程中出現(xiàn)一些低級的錯(cuò)誤，嚴(yán)重阻礙著企業(yè)財(cái)管管理穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（三）企業(yè)財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)意識偏弱
經(jīng)濟(jì)市場在發(fā)展過程中是存在各種各樣風(fēng)險(xiǎn)的，企業(yè)要想促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作穩(wěn)定安全的發(fā)展，就必須做好企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制管理工作，這樣才能從容的面對市場中潛在的各種財(cái)務(wù)危機(jī)。導(dǎo)致社會(huì)大部分企業(yè)存在嚴(yán)重財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況的根本原因在于：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識偏弱，未能充分掌握了解經(jīng)濟(jì)市場的動(dòng)向和發(fā)展情況，低估了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶了的危害，企業(yè)負(fù)債過大和企業(yè)的短債長投都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)倒閉。
三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革策略
（一）加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的管理工作，提高員工專業(yè)素質(zhì)
企業(yè)要不斷加大對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的投入資金，努力建立一支專業(yè)化的高素質(zhì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍，不斷提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識和技能，培養(yǎng)他們先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念，在日常工作嚴(yán)格要求他們，規(guī)范他們的會(huì)計(jì)核算程序，明確財(cái)務(wù)人員的職責(zé)。與此同時(shí)，企業(yè)要注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員招聘過工作，高層領(lǐng)導(dǎo)要監(jiān)督好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的招聘工作，投入更多的精力和成本去招聘一些專業(yè)技術(shù)人員。企業(yè)定期的組織財(cái)會(huì)人員參加專業(yè)的知識和技能培訓(xùn)，不斷提高他們的專業(yè)水平，培養(yǎng)他們良好的綜合素質(zhì)，豐富他們的學(xué)習(xí)生活，更加忠誠于企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。
（二）提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度
通常情況下，經(jīng)濟(jì)市場的大部分企業(yè)往往只會(huì)在年終時(shí)才會(huì)對現(xiàn)金進(jìn)行總盤點(diǎn)，企業(yè)出納人員的工作程序第一步是對企業(yè)先進(jìn)的金額進(jìn)行盤點(diǎn)，第二步對企業(yè)現(xiàn)金總賬里的各項(xiàng)金額進(jìn)行完整的比對和審核，第三步是在保證兩者數(shù)值金額相同前提下，才能將各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息填入到企業(yè)現(xiàn)金盤點(diǎn)表中。由于存在部分財(cái)會(huì)人員工作責(zé)任心不夠、素質(zhì)偏低，在工作過程中發(fā)現(xiàn)問題不愿勞心勞力去解決問題，選擇性的進(jìn)行逃避問題，最后給企業(yè)造成更加嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。因此，企業(yè)必須不斷提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督力度，進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員思想道德教育，培養(yǎng)他們的工作責(zé)任感，嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)范自身操作，確保會(huì)計(jì)核算工作的正確性以及可靠性，為企業(yè)提高真實(shí)完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。
（三）促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的現(xiàn)代化
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化改革，對于企業(yè)的發(fā)展要求也變得越來越大，企業(yè)要想在競爭激烈的市場中占據(jù)一席之地，就必須做好企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為企業(yè)的科學(xué)決策提供準(zhǔn)確完整的信息依據(jù)。因此，企業(yè)必須積極創(chuàng)新改革，打破傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)信息處理方式，不斷引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)手段，同時(shí)要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的科學(xué)化和現(xiàn)代化，積極運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量，這樣才能及時(shí)準(zhǔn)確的為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提高科學(xué)合理的決策依據(jù)。
四、結(jié)束語
綜上所述，企業(yè)要得到穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，就必須高度重視企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，通過不斷投入一定的資金成本，建立一支專業(yè)化的高素質(zhì)財(cái)會(huì)隊(duì)伍，定期組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員參加各種教育培訓(xùn)，既要不斷提高他們的專業(yè)技能和知識，又要注重培養(yǎng)他們良好的綜合素質(zhì)，要認(rèn)真履行自身的職責(zé)，嚴(yán)格按照各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度辦事。企業(yè)也要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，規(guī)范工作人員的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化管理。
參考文獻(xiàn)：
【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 創(chuàng)新策略
前言：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是企業(yè)日常管理工作中的一個(gè)較為重要的內(nèi)容。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的融合，讓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)交易方式變化的重要因素。作為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新興企業(yè)，財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性。也是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理者所要面對的一個(gè)問題。但是從這一類企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，大部分企業(yè)所采取的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式往往并不能真正適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的創(chuàng)新問題，就成為了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在未來發(fā)展過程中的必然選擇。
一、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)創(chuàng)新的必要性
從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的自身發(fā)展來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的創(chuàng)新工作的開展，是讓企業(yè)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的一種重要方式。在對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新問題進(jìn)行探究的過程中，財(cái)務(wù)創(chuàng)新的必要性問題，是我們需要了解的一個(gè)重要問題。從企業(yè)在其自身發(fā)展中所面臨的環(huán)境來看，市場信息的實(shí)時(shí)共享、溝通渠道的高度信息化，是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)所表現(xiàn)出的主要特點(diǎn)。為了適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系的過程中，就需要對管理體系的信息共享性等特點(diǎn)進(jìn)行充分的發(fā)揮[1]。這樣，從互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的自身特點(diǎn)入手，所進(jìn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新，就可以讓企業(yè)更好地順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢。除此以外，財(cái)務(wù)創(chuàng)新工作的開展，也可以讓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力得到提升。從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的失控，是導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)破產(chǎn)倒閉的一個(gè)重要因素。在對財(cái)務(wù)創(chuàng)新措施進(jìn)行應(yīng)用以后，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以對一些影響自身發(fā)展的高風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)節(jié)進(jìn)行完善，這就可以讓企業(yè)對自身的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效處理。
二、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的影響因素
（一）人才因素
從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新過程中，人才因素會(huì)給這一工作的開展，帶來一些較為不利的影響。從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作特點(diǎn)來看，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與會(huì)計(jì)能力的結(jié)合，是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作所表現(xiàn)出的主要特點(diǎn)，這就要求會(huì)計(jì)人員除了要對會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行掌握以外，還要對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)制式有所涉獵。由于我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展起步較晚，這就在一定程度上導(dǎo)致了這種同時(shí)精通計(jì)算機(jī)技術(shù)和會(huì)計(jì)技術(shù)的專業(yè)會(huì)計(jì)人員相對缺乏的問題。從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的自身發(fā)展來看，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新工作的開展過程中，對這一體系的發(fā)展方向缺乏定位的問題，也可以被看作是這一影響因素的產(chǎn)生原因。
（二）思想觀念因素
從與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)的思想觀念問題來看，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的思想理論的發(fā)展，起到了一定的促進(jìn)作用。從我國的會(huì)計(jì)理論發(fā)展情況來看，持續(xù)性經(jīng)營假設(shè)理論、會(huì)計(jì)主體假設(shè)理論等經(jīng)濟(jì)理論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中所經(jīng)常應(yīng)用的理論[2]。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，網(wǎng)絡(luò)背景下的一些新事物的出現(xiàn)，會(huì)對這些傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作體系帶來一定的挑戰(zhàn)。但是由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)影響下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作缺乏正確的認(rèn)識，這就讓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新工作陷入了邊緣化的發(fā)展困境之中。
三、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新策略
（一）積極培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)域的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才
從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展問題來看，在財(cái)務(wù)創(chuàng)新工作的開展過程中，人才因素是影響創(chuàng)新工作的一個(gè)重要問題。對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系中的一些信息化的資源的應(yīng)用，是企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新工作開展過程中所要采取的一種措施。在對這些信息化資源進(jìn)行應(yīng)用的同時(shí)，對內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能的培養(yǎng)，也是企業(yè)需要采取的一種措施。從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的自身特點(diǎn)來看，在創(chuàng)新工作的開展過程中，大力引進(jìn)專門人才是企業(yè)需要采取的一種有效措施。為了讓這一機(jī)制在創(chuàng)新工作開展過程中真正發(fā)揮自身作用。企業(yè)可以通過與高等院校共同構(gòu)建人才培養(yǎng)計(jì)劃的方式，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供人才支持。針對一些已經(jīng)在崗位中認(rèn)知的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程的設(shè)置，對財(cái)務(wù)人員自身工作能力的提升，具有一定的促進(jìn)作用。在設(shè)置業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程的過程中，企業(yè)自身的課程模式與會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)制、電腦遠(yuǎn)程教育模式的融合，是對培訓(xùn)體系進(jìn)行優(yōu)化的一種有效措施。因此，構(gòu)建一種可持續(xù)型的人才培養(yǎng)模式，是企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新中需要采取的一種措施。
（二）對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的思想理論水平進(jìn)行提升
從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來看，為了讓企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)的進(jìn)行過程中更好地順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的過程中，也需要對傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理念進(jìn)行一定程度的突破。在對會(huì)計(jì)理念進(jìn)行調(diào)整的過程中，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以對網(wǎng)絡(luò)中的一些實(shí)體信息進(jìn)行應(yīng)用，進(jìn)而為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的優(yōu)化，提供一定的保障。在對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系進(jìn)行優(yōu)化的同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也需要對會(huì)計(jì)工作中所涉及到的主體范圍進(jìn)行拓寬[3]。在創(chuàng)新工作的開展過程中，企業(yè)可以將所有建立在相同利益目標(biāo)基礎(chǔ)之上的聯(lián)合體納入到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主體之中，進(jìn)而通過將實(shí)體貨幣進(jìn)行抽象化處理的方式，對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行優(yōu)化。在創(chuàng)新工作的開展過程中，對與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)的時(shí)間理念的優(yōu)化，也是對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系進(jìn)行優(yōu)化的有效措施。在企業(yè)完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中所有創(chuàng)新項(xiàng)目以后，企業(yè)還需要對各個(gè)項(xiàng)目的實(shí)際收益問題進(jìn)行計(jì)算。所有這些工作的開展，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的思想理論水平的提升，有著較為密切的聯(lián)系。
Y論：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新，是對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行優(yōu)化的有效方式。完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，可以為企業(yè)的未來發(fā)展提供一定的參考，從人才和思想理論水平等方面入手，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的優(yōu)化，是增強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自身競爭能力的重要方式。
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關(guān)鍵詞：高校；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)改革；高校改革
中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
收錄日期：2015年7月31日
隨著我國素質(zhì)教育的不斷發(fā)展，對高校目前的經(jīng)營模式和教學(xué)模式都產(chǎn)生了深刻的影響，因此為了更好地適應(yīng)素質(zhì)教育的需求，高校開始在各方面都進(jìn)行了相應(yīng)的改革，并取得了良好的成效。高校的很多改革內(nèi)容都與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作息息相關(guān)，所以高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作勢在必行。本文通過總結(jié)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作對于高校發(fā)展的重要性，然后論述了目前各大高校在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革方面出現(xiàn)的問題，進(jìn)而針對高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作提出了相關(guān)的意見。
一、高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作的重要性
（一）為了更好地適應(yīng)高校的管理模式。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，原有的教育部直接管轄高校的管理模式發(fā)生了轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在很多高校都開始進(jìn)行自主發(fā)展，尤其是在市場經(jīng)濟(jì)和素質(zhì)教育提出之后，我國高校具有更大的獨(dú)立性。因此，高校為了更好地促進(jìn)自身的發(fā)展，以及應(yīng)對來自其他高校的競爭，開始改變高校的管理模式，管理模式的改變會(huì)對高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作造成重要影響，所以為了更好地適應(yīng)高校的管理模式，必須要對高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行相應(yīng)的改革。
（二）高校的資金來源發(fā)生了重要改變。在改革開放之前，我國高校的運(yùn)轉(zhuǎn)主要是依靠國家的財(cái)政收入，高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也是按照國家的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，當(dāng)時(shí)高校的生源數(shù)量比較少，也比較好管理。但是，隨著改革開放之后，我國高校開始自負(fù)盈虧，僅僅依靠國家的資金來源無法滿足高校不斷擴(kuò)招的需求，高校需要從更多的途徑中獲取資金。因此，高校的資金來源發(fā)生了重要改變，促使高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作必須進(jìn)行。
（三）高校辦學(xué)國際化的需要。隨著我國高校的不斷發(fā)展，很多高校已經(jīng)開始與國外的高校進(jìn)行交流和合作，從而采取了聯(lián)合辦學(xué)的模式。然而，國外高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加成熟和完善，其中有很多經(jīng)驗(yàn)值得國內(nèi)高校進(jìn)行借鑒和學(xué)習(xí)，從而能夠更好地促進(jìn)國內(nèi)高校的發(fā)展。因此，為了更好地促進(jìn)高校向著國際化方向發(fā)展，必須要對高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行改革。
二、目前高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作存在的問題
高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作對于高校未來的發(fā)展起著非常重要的作用，所以很多高校都開始針對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行相應(yīng)的改革。但是，在進(jìn)行高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作的過程中，出現(xiàn)了很多問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）高校在固定資產(chǎn)管理方面的問題。固定資產(chǎn)是高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容，然而通過本文的調(diào)查和研究得知，很多高校在對固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的過程中存在很多的問題，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：第一，很多高校在進(jìn)行固定資產(chǎn)清點(diǎn)的過程中，并沒有將固定資產(chǎn)的損壞折舊情況計(jì)算進(jìn)去，因此使得高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無法正確掌握高校的固定資產(chǎn)情況；第二，忽視對于固定資產(chǎn)的維修和保護(hù)，在高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，無法體現(xiàn)出固定資產(chǎn)的損壞和折舊情況，因此對于高校的固定資產(chǎn)無法及時(shí)地進(jìn)行更新和維護(hù)，從而影響高校的正常教學(xué)工作。
（二）借入款項(xiàng)分類混亂的問題。對于目前我國的很多高校來講，僅僅依靠國家的財(cái)政支持無法進(jìn)行高校的日常運(yùn)作，因此高校會(huì)通過其他途徑獲取更多的資金支持。不同的渠道獲取的資金都需要在借入款項(xiàng)中進(jìn)行提現(xiàn)，但是目前很多高校在借入款項(xiàng)的分類方面還存在很多問題，主要體現(xiàn)在：第一，高校的借貸記錄沒有進(jìn)行詳細(xì)的劃分和說明，這對于高校在資金使用方面會(huì)產(chǎn)生很多影響；第二，對借入的款項(xiàng)時(shí)間沒有進(jìn)行詳細(xì)的記錄，有可能會(huì)影響高校在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的風(fēng)險(xiǎn)管理。
（三）財(cái)務(wù)管理與基建管理相分離的問題。國家的相關(guān)部門對于高校的基建項(xiàng)目管理還存在很多不完善的地方，這就造成了在高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，使得財(cái)務(wù)管理項(xiàng)目與基建管理項(xiàng)目相分離，進(jìn)而出現(xiàn)一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：第一，高校中存在一部分的資金是用于其他用途，但是由于基建項(xiàng)目時(shí)間緊迫或者重要程度比較高等原因，使得這一部分資金被用于基建項(xiàng)目，造成了資金被隨意使用的情況；第二，高校中專門用于基建管理的資金與財(cái)務(wù)管理相脫離，使得一些基建項(xiàng)目遲遲得不到資金支持，從而造成了項(xiàng)目的延期，對于高校的發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。
三、完善高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作的策略
（一）重視高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作。高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作是高校改革的重要組成部分，也是促進(jìn)高校未來發(fā)展的重要基礎(chǔ)，因此必須給予足夠的重視。為此可以做到以下幾點(diǎn)：第一，高校的管理人員需要制定完善的高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，從而使得執(zhí)行人員能夠嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的改革，使得高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作能夠有條不紊地進(jìn)行；第二，高校需要提供更好的支持，在進(jìn)行高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作過程中，會(huì)遇到很多問題和困難，這就需要高校提供足夠的支持，才能促進(jìn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作的順利進(jìn)行。
（二）固定資產(chǎn)的管理要更加規(guī)范化。固定資產(chǎn)是高校的重要資產(chǎn)，也是為教師和學(xué)生提供服務(wù)的主要場所，因此在進(jìn)行高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作過程中，需要重視對固定資產(chǎn)管理的規(guī)范化。第一，要根據(jù)固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，主要是將固定資產(chǎn)的損壞和折舊計(jì)算進(jìn)去，才能獲得更加科學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)；第二，通過對固定資產(chǎn)真實(shí)價(jià)值的統(tǒng)計(jì)，能夠使得相關(guān)的固定資產(chǎn)管理部門，可以及時(shí)地對固定資產(chǎn)進(jìn)行維修和保護(hù)，從而延長固定資產(chǎn)的使用壽命。
（三）將基建財(cái)務(wù)納入財(cái)務(wù)管理中來。基建財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理工作分離開來，造成了高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作的很多問題，所以為了更好地促進(jìn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作的開展，必須要將基建財(cái)務(wù)納入到財(cái)務(wù)管理中來，從而使得高校在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過程中，對基建財(cái)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一的管理，這樣不僅能夠進(jìn)一步節(jié)約高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的資源，而且能夠更好地提高高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率，從而為教師和學(xué)生提供更加方便快捷的服務(wù)。
四、小結(jié)
通過以上分析和論述可知，目前高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作非常重要，是高校改革的重要組成部分，同時(shí)也是促進(jìn)高校發(fā)展的重要方式。因此，本文在調(diào)查和研究的基礎(chǔ)上，總結(jié)了目前高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作對于高校發(fā)展的重要性，同時(shí)針對目前高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作出現(xiàn)的問題提出了一些建議和策略。相信隨著高校改革的進(jìn)一步發(fā)展，高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作會(huì)取得更大的進(jìn)展，從而能夠更好地為高校的教師和學(xué)生提供服務(wù)。
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一、信息時(shí)代行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展現(xiàn)狀
現(xiàn)代化信息技術(shù)在行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用，使得傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作方式發(fā)生了很大的變化?，F(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷發(fā)展，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作引進(jìn)了先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，促進(jìn)了行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的不斷完善和發(fā)展。一方面，使財(cái)務(wù)工作人員減輕了工作量，提高了工作效率，同時(shí)也提高了財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量。財(cái)務(wù)工作人員在結(jié)算報(bào)表、年度報(bào)表、進(jìn)出賬會(huì)計(jì)總賬、銀行對賬及發(fā)放工資等工作中，不再為繁重的工作所累，也不再為財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性而發(fā)愁了，這就大大提高了財(cái)務(wù)工作人員工作的積極性。另一方面，不僅對于財(cái)務(wù)工作人員有正面的影響，同時(shí)還對財(cái)務(wù)管理的各個(gè)部門的工作有很大的影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在信息化形勢下實(shí)現(xiàn)了信息資源的共享，不僅提高了審查的效率，也減少了傳統(tǒng)遞送信息資料的交通費(fèi)用?？傮w來說，信息時(shí)代行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在管理模式和運(yùn)行方式上都有了很大的進(jìn)步。
二、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化應(yīng)用存在的問題
1、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)管不完善
伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，雖然一些行政事業(yè)單位已經(jīng)構(gòu)建了一套財(cái)務(wù)管理的內(nèi)控制度，但是由于思想觀念和工作方式的落后，加之經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展，舊的財(cái)務(wù)管理制度無法跟上時(shí)展的步伐，不能解決新的財(cái)務(wù)管理問題；也沒有形成一套完善的內(nèi)部控制監(jiān)管體系，財(cái)務(wù)的管理和控制無法達(dá)到應(yīng)有的效果，不利于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展。
2、行政事業(yè)單位工作人員對信息化財(cái)務(wù)管理的重要性認(rèn)識不足
在現(xiàn)代化信息技術(shù)的大環(huán)境下，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展需要應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，同時(shí)需要熟練掌握最新的財(cái)務(wù)軟件和財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。目前，行政事業(yè)單位的部分財(cái)務(wù)工作人員缺乏對信息化財(cái)務(wù)管理重要性的認(rèn)識，財(cái)務(wù)管理信息化工作的積極性不足。在具體工作中，仍然主要依靠傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方法，這種方法不僅不利于提高財(cái)務(wù)管理工作的效率，也不利于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。
3、行政事業(yè)單位工作人員對信息技術(shù)的掌握程度不夠
信息化時(shí)代下，行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作人員不僅要具備豐富的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)應(yīng)用知識，還需要熟練地掌握現(xiàn)代信息技術(shù)。一方面，我國行政事業(yè)單位有一些具有豐富財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)工作人員，他們大多具有較長的工作年限，積累了豐富的財(cái)務(wù)理論和財(cái)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是對于信息化形勢下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的應(yīng)用還不熟練，影響了工作效率。另一方面，行政事業(yè)單位具有一些可以熟練掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的財(cái)務(wù)工作人員，但是他們大多是一些參加工作不久的年輕人，缺乏實(shí)際財(cái)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。
4、行政事業(yè)單位的信息化管理制度不完善
我國行政事業(yè)單位為了規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，已經(jīng)建立了一定的規(guī)章制度，伴隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展，以往的規(guī)章制度已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作了，信息化時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作需要結(jié)合信息化和電算化。而目前行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管工作還有待進(jìn)一步完善。同時(shí)，傳統(tǒng)的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理方式存在審批流程繁雜，管理權(quán)限模糊和跨部門管理的問題，財(cái)務(wù)部門上下級之間的財(cái)務(wù)信息無法做到一致性，導(dǎo)致信息化管理模式的數(shù)據(jù)傳遞和應(yīng)用無法實(shí)現(xiàn)。
三、提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率的幾點(diǎn)建議
1、提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作人員的信息化管理意識
信息化時(shí)代下，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要緊密地結(jié)合現(xiàn)代化的信息技術(shù)，需要單位財(cái)務(wù)部門通力合作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員和管理人員的內(nèi)部控制信息化的管理意識。一方面，需要行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理人員提高自身的素質(zhì)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制信息化的管理意識，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的管理營造良好的環(huán)境，同時(shí)要提高自身的業(yè)務(wù)能力，不僅要熟練地應(yīng)用最新的計(jì)算機(jī)技術(shù)，還必須掌握最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件的使用方法。另一方面，需要行政事業(yè)單位的工作人員提高內(nèi)部控制管理意識，通過開展定期的培訓(xùn)，為行政事業(yè)單位的工作人員營造信息化的內(nèi)控管理環(huán)境，促進(jìn)行政事業(yè)單位的不斷發(fā)展。
2、不斷完善行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制系統(tǒng)
信息化形勢下，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制系統(tǒng)需要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)。一方面，行政事業(yè)單位的管理人員，需要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，將信息技術(shù)應(yīng)用到內(nèi)部控制管理之中，通過信息化的內(nèi)部監(jiān)管和信息化的內(nèi)部控制，不斷提高行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理水平。另一方面，行政事業(yè)單位的考核系統(tǒng)需要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)對內(nèi)部工作人員進(jìn)行考核，并采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，這樣可以有效地提高行政事業(yè)單位工作人員運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行內(nèi)部控制管理的積極性。
3、加強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化管理的監(jiān)管力度
行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化管理需要加強(qiáng)內(nèi)部控制的監(jiān)管力度。一方面，行政事業(yè)單位需要依托于信息化的技術(shù)，建立一套完善的、科學(xué)的信息監(jiān)督管理制度，財(cái)務(wù)管理要建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，通過建立和落實(shí)內(nèi)部控制管理制度，提高財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的能力。另一方面，行政事業(yè)單位需要在整體規(guī)章制度的前提下，建立符合各個(gè)部門特點(diǎn)的規(guī)章制度，這樣有助于本部門管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而促進(jìn)行政事業(yè)單位整體管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題；對策
建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展密切相關(guān)。在財(cái)務(wù)管理中，應(yīng)做好財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策的執(zhí)行、資產(chǎn)盤點(diǎn)清算等工作，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供重要的參考，進(jìn)而保障各項(xiàng)投資的合理性，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)效益。財(cái)務(wù)管理工作的開展，應(yīng)該考慮到建筑企業(yè)的實(shí)際情況，了解建筑施工生產(chǎn)的特點(diǎn)，采取科學(xué)的管理方法。建筑企業(yè)的經(jīng)營管理中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的落實(shí)與執(zhí)行，往往會(huì)遇到各類問題，影響其工作質(zhì)量，如果處理不當(dāng)，則會(huì)對企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)該采取有效的應(yīng)對策略。
1加強(qiáng)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性
1.1保障各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的安全、順利進(jìn)行
在建筑企業(yè)的經(jīng)營管理工作中，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，可以充分保障各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的安全、順利地進(jìn)行。在工程投標(biāo)、材料采購、施工建設(shè)、竣工結(jié)算等不同階段，均涉及財(cái)務(wù)管理工作，需要對相關(guān)財(cái)務(wù)問題進(jìn)行預(yù)測、決策，并制定計(jì)劃。核算和分析成本費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而評估各項(xiàng)投資的可行性。提高建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，能夠?yàn)楦黜?xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的展開創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)條件。
1.2提高經(jīng)濟(jì)效益
加強(qiáng)建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益是主要的目標(biāo)，追求“利益最大化”?；谪?cái)務(wù)管理，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，采取更加科學(xué)、合理的方式進(jìn)行經(jīng)營管理，合理利用資金，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，進(jìn)而達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的重要目標(biāo)[1]。
1.3改變財(cái)務(wù)管理的觀念
新時(shí)期的建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理，應(yīng)該認(rèn)識到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要價(jià)值，進(jìn)而對工作內(nèi)容進(jìn)行改革、創(chuàng)新，同時(shí)改變財(cái)務(wù)管理的觀念，讓財(cái)務(wù)管理不再局限于財(cái)務(wù)賬目的記錄、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，還需要利用現(xiàn)代化手段，從中提取重要的數(shù)據(jù)、信息，成為企業(yè)經(jīng)營策略的重要參考。財(cái)務(wù)管理觀念的轉(zhuǎn)變，能夠進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，以降低成本、提高效益為目標(biāo)，科學(xué)化展開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
2建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的各類問題
建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展過程中，會(huì)受到諸多因素的制約，與人員素質(zhì)、管理制度、管理方法有關(guān)。為了保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有條不紊的進(jìn)行，需要具體了解工作中存在的各類問題，分析各類問題對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的影響。
2.1專業(yè)水平有待提升
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平，在一定程度上影響著建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力的不足，容易在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)和疏漏。在建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)中，缺少專業(yè)人才，整體的專業(yè)水平有待提升。部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員墨守成規(guī)，依賴于以往的工作經(jīng)驗(yàn)，所采取的財(cái)務(wù)管理方法較為落后。部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的理論基礎(chǔ)差、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還需要在實(shí)際工作中持續(xù)成長、進(jìn)步。建筑施工生產(chǎn)具有流動(dòng)性，存在著各種突發(fā)的財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)驗(yàn)不足的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員難以有效應(yīng)對。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力的不足，往往會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的增加，進(jìn)而影響財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量。
2.2管理制度不完善
建筑企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展，需要適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢，應(yīng)該持續(xù)進(jìn)行改革、創(chuàng)新，提高其行業(yè)競爭力。建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，同樣需要進(jìn)行完善，結(jié)合財(cái)務(wù)管理的實(shí)際需求，對于相關(guān)制度內(nèi)容做出調(diào)整、改變。在會(huì)計(jì)審批方面，相關(guān)制度內(nèi)容較為繁冗，導(dǎo)致審批流程較為復(fù)雜，工作效率低下。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核方面，由于制度不完善，容易發(fā)生差錯(cuò)和疏漏。
2.3信息化管理水平較低
無紙化、自動(dòng)化是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辦公的重要發(fā)展趨勢。信息技術(shù)的應(yīng)用，對于提高財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量和工作效率有著積極的影響。但是在實(shí)際的工作中，財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)較為滯后，相關(guān)硬件、軟件以及信息管理系統(tǒng)的更新緩慢，導(dǎo)致信息化管理水平較低。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對于信息化管理的認(rèn)知不足，未能熟練掌握會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用方法。在財(cái)務(wù)管理工作中，仍是以手工和紙質(zhì)化管理，在收集、記錄、統(tǒng)計(jì)和分析財(cái)務(wù)信息的過程中，發(fā)生差錯(cuò)的概率較高[2]。
2.4缺乏嚴(yán)格的內(nèi)部控制
建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，由于缺乏嚴(yán)格的內(nèi)部控制，導(dǎo)致監(jiān)督管理不到位，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。在建筑企業(yè)內(nèi)部，缺少獨(dú)立性的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)以及專業(yè)的管理人員。內(nèi)部控制工作的執(zhí)行和落實(shí)不到位，往往會(huì)出現(xiàn)預(yù)算控制水平差、審計(jì)力度不足等問題。
3建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改進(jìn)措施
3.1提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的專業(yè)水平
為了提高建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的專業(yè)水平，應(yīng)該加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)。定期對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考察，評價(jià)其理論基礎(chǔ)水平和專業(yè)能力，結(jié)合其工作中的實(shí)際表現(xiàn)，了解其職業(yè)素養(yǎng)。開展專業(yè)技能培訓(xùn)，鍛煉和提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力。同時(shí)加強(qiáng)思政教育和普法教育，培養(yǎng)其職業(yè)道德，幫助其樹立良好的責(zé)任意識，做到愛崗敬業(yè)。提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻，更加嚴(yán)格的考察會(huì)計(jì)從業(yè)資格，調(diào)查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)歷史，了解其信用狀況，評價(jià)其品德操守，讓高素質(zhì)的專業(yè)人才進(jìn)入到崗位。密切關(guān)注市場環(huán)境、經(jīng)濟(jì)形勢的變化，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念和方法，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以緊跟時(shí)展步伐，不斷成長、進(jìn)步。加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督，確保高效、透明的展開各項(xiàng)工作，進(jìn)而提高工作質(zhì)量。對于缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，可以采取案例教學(xué)的方式，介紹建筑企業(yè)經(jīng)營管理中可能出現(xiàn)的各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題，說明有效的應(yīng)對措施，并進(jìn)行模擬演練，幫助其積累經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化其應(yīng)變能力。
3.2建立完善的管理制度
以法律為基礎(chǔ)，建立完善的管理制度，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、法制化管理，進(jìn)而有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，全面提高財(cái)務(wù)管理水平。構(gòu)建財(cái)務(wù)管理體系，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理和控制。同時(shí)針對程序復(fù)雜、繁冗的審批環(huán)節(jié)，予以簡化，提高其工作效率。而在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核方面，管理工作需要更加細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，避免產(chǎn)生差錯(cuò)和疏漏。
3.3加強(qiáng)信息化建設(shè)
應(yīng)用先進(jìn)的技術(shù)手段，積極推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，信息化管理知識和技能也是其中的重要內(nèi)容，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化知識，熟練掌握會(huì)計(jì)軟件以及財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的操作方法。與此同時(shí)，建筑企業(yè)需要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)方面增加資金投入，更新硬件設(shè)施，引進(jìn)先進(jìn)的會(huì)計(jì)軟件，加快信息化發(fā)展的進(jìn)程，可以有效提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率，同時(shí)減少工作中的疏漏和差錯(cuò)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析更加高效和準(zhǔn)確，逐步實(shí)現(xiàn)無紙化、自動(dòng)化辦公[3]。
3.4加強(qiáng)內(nèi)部控制
建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制，存在著諸多漏洞。由于監(jiān)督力度不夠，內(nèi)部控制未能產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的作用，容易出現(xiàn)信息失真、數(shù)據(jù)虛假等問題，極大地增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對于建筑企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生不利的影響。為了提高建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量，需要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制，明確其工作要點(diǎn)。建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的要點(diǎn)主要放在資金管理、內(nèi)部審計(jì)、信息化建設(shè)以及績效考核等方面。在資金管理方面，應(yīng)該考慮到工程施工周期漫長的現(xiàn)實(shí)，前期工作應(yīng)準(zhǔn)備充分。針對外部環(huán)境的變化，分析可能發(fā)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題，制定針對性的財(cái)務(wù)內(nèi)控策略，保障資金的合理使用。建立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門，對于財(cái)務(wù)預(yù)算和施工投入進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)管。通過績效考核，對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，有助于促進(jìn)工作人員個(gè)人的成長與進(jìn)步。3.4.1劃分成本界限在建筑工程的施工建設(shè)中，針對其資金耗費(fèi)情況，進(jìn)行工程成本界線的劃分。明確需要計(jì)入成本的費(fèi)用。工程中的資金耗費(fèi)，應(yīng)全部計(jì)入工程成本。生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的費(fèi)用（期間費(fèi)用），應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益。在特定工程中，明確其負(fù)擔(dān)成本，經(jīng)過合理的分配后，計(jì)入工程成本。3.4.2資產(chǎn)物資轉(zhuǎn)結(jié)在施工過程中，生產(chǎn)資料的價(jià)值往往會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)移，逐漸轉(zhuǎn)移至工程成本。在資產(chǎn)物資轉(zhuǎn)結(jié)的過程中，采取合理的計(jì)價(jià)方法，正確計(jì)算其價(jià)值，將其轉(zhuǎn)結(jié)至工程成本當(dāng)中，有效控制成本投入。3.4.3定額管理在成本控制中，采取動(dòng)態(tài)化的管理模式。為了更加準(zhǔn)確的進(jìn)行成本核算，控制其內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格，采取定額管理的方式。結(jié)合預(yù)算價(jià)格，與市場成交價(jià)進(jìn)行對比，進(jìn)行事前預(yù)測，便于事中控制，提高事后核算的準(zhǔn)確性，有助于控制成本投入。基于嚴(yán)格的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，進(jìn)而減少工作中的疏漏與差錯(cuò)問題。
4結(jié)論
綜上所述，在建筑企業(yè)的經(jīng)營管理中，為了保障各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的安全、順利進(jìn)行，同時(shí)提高經(jīng)濟(jì)效益，應(yīng)改變財(cái)務(wù)管理的觀念，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。在建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，往往需要面對專業(yè)水平不足、管理制度不完善、信息化管理水平較低以及缺乏嚴(yán)格的內(nèi)部控制等問題。為了解決以上問題，應(yīng)該提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的專業(yè)水平，建立完善的管理制度，進(jìn)而加強(qiáng)信息化建設(shè)和內(nèi)部控制，進(jìn)而全面提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率和工作質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)
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