视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁(yè) 優(yōu)秀范文 護(hù)士護(hù)理畢業(yè)論文

護(hù)士護(hù)理畢業(yè)論文賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-04-03 09:50:42

序言:寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的護(hù)士護(hù)理畢業(yè)論文樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

護(hù)士護(hù)理畢業(yè)論文

第1篇

——評(píng)任遂虎、孫曉玲《畢業(yè)論文寫(xiě)作方法精要》

羅立桂 (西北師范大學(xué)中文系副教授、文藝學(xué)博士)l

一直以來(lái),寫(xiě)作指導(dǎo)教材的編寫(xiě)者都要面對(duì)悖論和兩難選擇:如果編寫(xiě)的教材,理論化程度太高,就會(huì)脫離寫(xiě)作實(shí)踐,不能很好地指導(dǎo)寫(xiě)作行為,沒(méi)有實(shí)用價(jià)值,結(jié)果只能被人束之高閣;如果過(guò)于注重操作性和寫(xiě)作的具體經(jīng)驗(yàn)介紹,理論性不強(qiáng),又會(huì)被人指責(zé)為術(shù)科,沒(méi)有學(xué)術(shù)價(jià)值。因此對(duì)于寫(xiě)作指導(dǎo)教材的編寫(xiě)者來(lái)說(shuō),學(xué)理性與實(shí)踐性之間的尺度很難把握。就實(shí)際情況來(lái)看,有關(guān)指導(dǎo)寫(xiě)作的教材數(shù)量繁多,種類不少,但是很多指導(dǎo)性不強(qiáng),學(xué)生在寫(xiě)作實(shí)踐中存在的許多問(wèn)題,寫(xiě)作教材無(wú)力解決。目前特別需要既有實(shí)踐性又有一定的理論性,能夠切實(shí)解決學(xué)生寫(xiě)作實(shí)際問(wèn)題的著作出現(xiàn)。大海撈針,沙灘拾貝,西北師范大學(xué)學(xué)報(bào)編輯部孫曉玲副編審、文學(xué)院任遂虎教授編著、由蘭州大學(xué)出版社出版的《畢業(yè)論文寫(xiě)作方法精要》(下稱《精要》)一書(shū),就是一個(gè)難得的指導(dǎo)學(xué)生寫(xiě)作的好教材。本書(shū)作者孫曉玲同志從事學(xué)報(bào)編輯工作多年,精通學(xué)術(shù)論文的規(guī)范、格式等相關(guān)知識(shí),任遂虎教授一直從事漢語(yǔ)寫(xiě)作教學(xué)工作,有非常豐富的寫(xiě)作教學(xué)經(jīng)驗(yàn),他們經(jīng)過(guò)數(shù)年努力完成的《精要》一書(shū),對(duì)畢業(yè)論文寫(xiě)作中的相關(guān)問(wèn)題與事項(xiàng)作了全面、細(xì)致的論述和介紹,內(nèi)容涉及論文概念與文體特征,選定論題與收集材料,調(diào)查研究與擬定提綱,構(gòu)成要素與

文本格式,論證方法與說(shuō)明方法,初稿草擬與文稿修改,文字校對(duì)與文面布局,成績(jī)?cè)u(píng)定與舉行答辯等相關(guān)常識(shí)及相關(guān)的方法和程序等等。該書(shū)直面寫(xiě)作現(xiàn)實(shí),很好地把握了學(xué)理性與實(shí)踐性之間的尺度,解決了學(xué)生在畢業(yè)論文寫(xiě)作中存在的一些令人困惑而又多年未解決的問(wèn)題,使該著呈現(xiàn)出不同于其它同類畢業(yè)論文寫(xiě)作指導(dǎo)教材的鮮明特色。

注重概念的辨審,從認(rèn)識(shí)論的高度解決問(wèn)題是《精要》的第一個(gè)特色。編著者敏銳地發(fā)現(xiàn)了,長(zhǎng)期以來(lái)在畢業(yè)論文寫(xiě)作實(shí)踐中存在的一些思想認(rèn)識(shí)上混亂不清,從而影響學(xué)生寫(xiě)作和教師指導(dǎo)的概念,進(jìn)行了深入細(xì)致的辨審,廓清了思想認(rèn)識(shí)上的迷霧。首先由于畢業(yè)論文和學(xué)術(shù)論文在文體屬性上是一致的,所以人們常常認(rèn)為寫(xiě)畢業(yè)論文就是寫(xiě)學(xué)術(shù)論文,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到畢業(yè)論文和學(xué)術(shù)論文的區(qū)別。一些學(xué)者寫(xiě)的有關(guān)畢業(yè)論文寫(xiě)作的指導(dǎo)書(shū),就把畢業(yè)論文和學(xué)術(shù)論文混為一談,在書(shū)中一味暢談自己撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文的經(jīng)驗(yàn),內(nèi)容過(guò)于專業(yè)化,沒(méi)有普及性,指導(dǎo)很難落到實(shí)處。用學(xué)術(shù)論文的標(biāo)準(zhǔn)去要求初學(xué)者,顯然不合適,往往會(huì)使初學(xué)者感到?無(wú)從下手?。本書(shū)開(kāi)篇明義,第一章就對(duì)畢業(yè)論文的含義進(jìn)行了辨審,既指出了聯(lián)系,又看出了區(qū)別。概括了畢業(yè)論文不同于學(xué)術(shù)論文的特征:受導(dǎo)性、習(xí)作性和考核性。并且恰如其分地比喻了兩者的關(guān)系,?學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表的論文是正式的‘演出’,那么,畢業(yè)論文則是為‘演出’而進(jìn)行的‘彩排’?!逝拧菫椤莩觥龅谋匾倬殻吘惯€不是‘演出’。?清楚明白地闡釋畢業(yè)論文的概念,準(zhǔn)確地定位畢業(yè)論文的標(biāo)準(zhǔn),以防學(xué)生寫(xiě)作和教

師指導(dǎo)時(shí),由于在思想認(rèn)識(shí)上對(duì)畢業(yè)論文定位不準(zhǔn),從而影響畢業(yè)論文的順利完成等問(wèn)題的發(fā)生。其次,調(diào)查報(bào)告能否作為畢業(yè)論文看待,人們的認(rèn)識(shí)存在著分歧,有一種意見(jiàn)認(rèn)為調(diào)查報(bào)告的寫(xiě)作,有利于學(xué)生認(rèn)識(shí)、研究現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,可以作為畢業(yè)論文的一種形式。而另一種意見(jiàn)則認(rèn)為,調(diào)查報(bào)告只是一種實(shí)用性文體,沒(méi)有學(xué)術(shù)意義,不能作為學(xué)術(shù)論文看待。《精要》專辟一章探討這一問(wèn)題,分門(mén)別類地考查調(diào)查報(bào)告,從概念上辨析了不同類型的調(diào)查報(bào)告,最后明確指出,?研討性的調(diào)查報(bào)告,可以作為畢業(yè)論文的一種形式?。將研討性的調(diào)查報(bào)告歸入畢業(yè)論文形式,并對(duì)其寫(xiě)法做了具體闡述。這一概念的辨析,具有創(chuàng)見(jiàn)性,符合實(shí)際情況,拓寬了畢業(yè)論文文體選擇的范圍。

《精要》的第二個(gè)特點(diǎn)是過(guò)程論和要素論的結(jié)合。已有的寫(xiě)作教材、專著中,存在著兩種不同的體例安排:一種是靜態(tài)的塊狀的結(jié)構(gòu)布局,主要論述文章的構(gòu)成要素;一種是動(dòng)態(tài)的箭狀的結(jié)構(gòu)布局,即描述整個(gè)寫(xiě)作行為的前后過(guò)程。《精要》一書(shū)另辟蹊徑,注重動(dòng)靜互補(bǔ),即把畢業(yè)論文的寫(xiě)作過(guò)程和文本構(gòu)成要素結(jié)合起來(lái)加以討論,既考慮到文章制作的動(dòng)態(tài)性,又考慮到文章靜態(tài)的結(jié)構(gòu)性,從而有利于初學(xué)者通過(guò)?經(jīng)?、?緯?兩線編織文章框架。首先從靜態(tài)角度看,畢業(yè)論文是一種文本形式,學(xué)習(xí)寫(xiě)作者應(yīng)該掌握其構(gòu)成要素才能去寫(xiě),本書(shū)第四章詳細(xì)闡述了構(gòu)成畢業(yè)論文文本的主題、材料、結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言四要素及各項(xiàng)的作用和寫(xiě)作要求。從動(dòng)態(tài)方面來(lái)看,畢業(yè)論文寫(xiě)作又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是由一系列環(huán)節(jié)和程序構(gòu)成的。本書(shū)指出畢業(yè)論文的寫(xiě)作,一定得按照?選題—集材—研究—寫(xiě)提綱—修改—定稿?這

樣的環(huán)節(jié)進(jìn)行,形成有序的工作流程,每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要教師的具體引領(lǐng)和指導(dǎo)。不論哪一個(gè)環(huán)節(jié)完成得不好,都會(huì)影響畢業(yè)論文的順利完成,難以形成符合要求的文本。因此書(shū)別看重寫(xiě)作者在論文寫(xiě)作整個(gè)過(guò)程中的作用,提出了?三心,四嚴(yán),五勤?的行為要求,?三心?即細(xì)心集材,熱心研究,虛心求教;?四嚴(yán)?寫(xiě)作者要有嚴(yán)實(shí)的知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)、嚴(yán)格的程序、嚴(yán)密的方法。五勤,即在畢業(yè)論文寫(xiě)作過(guò)程中寫(xiě)作者要眼勤以觀察,耳勤以聽(tīng)取,筆勤以記寫(xiě),腿勤以訪查,腦勤以思考。對(duì)寫(xiě)作過(guò)程的重視和具體環(huán)節(jié)安排,既符合學(xué)校規(guī)定的教學(xué)環(huán)節(jié),又可以使學(xué)寫(xiě)畢業(yè)論文者有章可循,按照既定的階梯走,熟悉寫(xiě)作論文的具體步驟,加強(qiáng)了論文寫(xiě)作的受導(dǎo)性。本書(shū)重視過(guò)程論還表現(xiàn)在對(duì)畢業(yè)論文評(píng)價(jià)、答辨環(huán)節(jié)的內(nèi)容安排上。論文評(píng)價(jià)、答辨環(huán)節(jié)雖不屬于寫(xiě)作過(guò)程,但卻是不可缺少的環(huán)節(jié)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)生論文寫(xiě)作有導(dǎo)向作用,答辨環(huán)節(jié)又是學(xué)生必須參與完成的,只有答辨通過(guò),畢業(yè)論文工作才算正式結(jié)束。本書(shū)第十章提出了?六度?:即適度、新度、信度、效度、標(biāo)度、達(dá)度作為畢業(yè)論文的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。為了便于操作,還把評(píng)價(jià)項(xiàng)目具體劃分為選題評(píng)價(jià)、內(nèi)容評(píng)價(jià)、形式評(píng)價(jià)、過(guò)程評(píng)價(jià)四項(xiàng),并且提供了詳細(xì)的論文評(píng)價(jià)表格,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)操作性,畢業(yè)論文指導(dǎo)教師在評(píng)定學(xué)生成績(jī)時(shí)也可以作為參考。

現(xiàn)在該談《精要》的第三個(gè)特點(diǎn)了,即在指導(dǎo)方法上注意正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合?!毒肥且罁?jù)從高校普通學(xué)生和成人學(xué)生畢業(yè)論文中收集而來(lái)的現(xiàn)實(shí)材料撰寫(xiě)的,編寫(xiě)者最了解對(duì)象需要什么,了解在寫(xiě)作中存在哪些問(wèn)題,為了能使本書(shū)真正起到畢業(yè)論文寫(xiě)

作的導(dǎo)向作用,在體例安排上既象一般寫(xiě)作指導(dǎo)教材一樣,用大量篇幅從正面引導(dǎo)學(xué)生,依次詳盡而細(xì)致地介紹了畢業(yè)論文的相關(guān)概念與文體特征,選題與收集,調(diào)查研究與擬定提綱,構(gòu)成要素與文本格式,論證方法與說(shuō)明方法,初稿擬定與文稿修改,文字校對(duì)與文面布局等基本知識(shí),告訴學(xué)生應(yīng)該怎樣寫(xiě)。更為重要的是本書(shū)的第二章分析了學(xué)生畢業(yè)論文中容易出現(xiàn)的問(wèn)題,從選題、思想認(rèn)識(shí)局限與文本格式三方面總結(jié)歸納,例舉了常見(jiàn)的具體問(wèn)題,告訴學(xué)生不應(yīng)該怎樣寫(xiě)。這些問(wèn)題具有普遍性和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性,在畢業(yè)論文寫(xiě)作之前,可以對(duì)初學(xué)者起到一種提示、警戒和預(yù)防的作用,防患于未然。

《精要》還有一個(gè)突出的特點(diǎn)就是文理兼顧,分類介紹?,F(xiàn)行的許多畢業(yè)論文指導(dǎo)教材都偏重于文科畢業(yè)論文的寫(xiě)作指導(dǎo),或者是文、理科論文分別論述。文科畢業(yè)論文和理科畢業(yè)論文分屬不同學(xué)科,統(tǒng)而論之,往往不能兼顧文、理科論文的特殊性,指導(dǎo)性不強(qiáng);分而論之,往往會(huì)遺失畢業(yè)論文作為一種文體的統(tǒng)一屬性。本書(shū)前四章介紹了畢業(yè)論文作為一種文體的統(tǒng)一屬性,分別闡述了畢業(yè)論文的含義、特征,選題與集材,構(gòu)成要素及相關(guān)要求,例舉了畢業(yè)論文寫(xiě)作中常見(jiàn)的問(wèn)題。第五章把理科論文分為實(shí)驗(yàn)型論文、理論型論文、科研綜述論文、科學(xué)調(diào)查報(bào)告四種,第六章把文科論文分為論述型、評(píng)價(jià)型、介紹型、詮釋型五種,并且分別介紹了各類論文的文本格式與寫(xiě)作要求,第十一、十二章,又分別提供了理科、文科論文寫(xiě)作案例。在章節(jié)安排上兼顧文理,既介紹了畢業(yè)論文的統(tǒng)一屬性,又對(duì)文、理科論文進(jìn)行了細(xì)致分類,使學(xué)生在寫(xiě)作中能夠?對(duì)號(hào)入座?,有章可

第2篇

關(guān)鍵詞:護(hù)理科研;科研能力;護(hù)生;高職

《護(hù)理科研》作為護(hù)理學(xué)專業(yè)學(xué)生的一門(mén)基礎(chǔ)課程,是用科學(xué)的方法探索、回答和解決護(hù)理領(lǐng)域的問(wèn)題,直接或間接地指導(dǎo)護(hù)理實(shí)踐的過(guò)程。開(kāi)設(shè)這門(mén)課程的根本目標(biāo),是要努力培養(yǎng)學(xué)生的科研意識(shí)和能力,為學(xué)生的畢業(yè)論文設(shè)計(jì)和科研能力的拓展提供機(jī)遇。但就目前來(lái)看,《護(hù)理科研》普遍存在重理論輕實(shí)踐,理論知識(shí)枯燥難懂,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足,導(dǎo)致學(xué)生厭學(xué)情緒高漲,教師教學(xué)沒(méi)有成就感而敷衍了事,整個(gè)課堂教學(xué)效果不佳。探索新的《護(hù)理科研》課堂教學(xué)模式,才能真正為提升學(xué)生的科研能力服務(wù)。

一、高職護(hù)生《護(hù)理科研》教學(xué)現(xiàn)狀

1.從整個(gè)教學(xué)安排和體系看,《護(hù)理科研》不被重視

傳統(tǒng)觀念認(rèn)為,只要突出操作技能,就能培養(yǎng)出高素質(zhì)技能型護(hù)理人才。作為一門(mén)專業(yè)基礎(chǔ)課,護(hù)理科研并沒(méi)有受到足夠的重視,在領(lǐng)導(dǎo)的心中,如何教會(huì)學(xué)生寫(xiě)好畢業(yè)論文就是護(hù)理科研教學(xué)的唯一目標(biāo)。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師和臨床實(shí)習(xí)帶教教師強(qiáng)調(diào)的依然是護(hù)理操作技能,而非科研能力。因而,專業(yè)人才培養(yǎng)方案和實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃均為對(duì)學(xué)生的科研能力作出具體的要求,課程安排課時(shí)少,沒(méi)有任何可供實(shí)踐的條件和機(jī)會(huì)。

2.從教學(xué)的師資力量來(lái)看,《護(hù)理科研》基礎(chǔ)薄弱

作為一門(mén)專業(yè)基礎(chǔ)課,《護(hù)理科研》師資力量較為薄弱,沒(méi)有被放在重要的地位。護(hù)理科研教師多數(shù)自身已經(jīng)對(duì)科研不感興趣,或是已經(jīng)習(xí)慣了依賴教案、教學(xué)筆記和現(xiàn)成的教學(xué)指導(dǎo)書(shū),缺乏獨(dú)立思考、自我創(chuàng)新意識(shí),已經(jīng)習(xí)慣了在舊的軌道上運(yùn)行,重知識(shí)、輕能力,忽視了學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和科研能力的培養(yǎng)。教學(xué)方法上也過(guò)于傳統(tǒng),知識(shí)更新速度慢,學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)少,科研能力偏弱等。

3.從學(xué)生本身的素質(zhì)來(lái)看,護(hù)理科研能力素質(zhì)較差

在校高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生無(wú)護(hù)理科研的緊迫感,缺乏科研經(jīng)歷和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo),護(hù)理循證思維能力有限,校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和臨床實(shí)習(xí)均無(wú)科研要求,畢業(yè)時(shí)撰寫(xiě)護(hù)理論文由于要求不嚴(yán),可以輕松通過(guò)也讓學(xué)生對(duì)科研缺乏興趣,加之科研本身理論性強(qiáng),內(nèi)容枯燥乏味,吸引不了學(xué)生的注意??傮w上,護(hù)士科研能力的現(xiàn)狀及特點(diǎn)是:起點(diǎn)低、范圍小、能力弱、后勁差,與其在校期間缺乏科研能力培養(yǎng)有直接關(guān)系。

二、高職護(hù)生提升科研能力的核心

科研能力,綜合理解為閱讀、整理、選題、設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、寫(xiě)作、思維、探索、歸納提煉能力等。筆者認(rèn)為,提升高職學(xué)生的科研能力,其核心即提升其發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力、解決問(wèn)題的能力、表達(dá)問(wèn)題的能力。

1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力

在臨床護(hù)理中,一直強(qiáng)調(diào)要求護(hù)士具備敏銳的觀察力,要善于發(fā)現(xiàn)和捕捉工作中的細(xì)節(jié)和問(wèn)題,即護(hù)士要有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一般遵循的路徑是:實(shí)踐觀察思考比較分析假設(shè)推斷提問(wèn)選題。要著重通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)法、觀察思考法、比較分析法、理論假設(shè)法、文獻(xiàn)閱讀法、調(diào)查研究法的有機(jī)聯(lián)系,在課堂教學(xué)中有意識(shí)地增加學(xué)生對(duì)事物的興趣和愛(ài)好,立體式培養(yǎng)護(hù)理專業(yè)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力,為其提煉問(wèn)題、歸納問(wèn)題、解決問(wèn)題奠定基礎(chǔ)。

2.解決問(wèn)題的能力

解決問(wèn)題涉及思維能力、技術(shù)方法、物質(zhì)條件和帶教指導(dǎo)。護(hù)理科研的進(jìn)行,需要的是通過(guò)從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,找到解決問(wèn)題的對(duì)策,最終去指導(dǎo)好實(shí)踐。通過(guò)反復(fù)地觀察和實(shí)踐,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的方法,有利于科學(xué)思維方法的形成,為進(jìn)行科研工作打下良好的基礎(chǔ)。

3.表達(dá)問(wèn)題的能力

科研表達(dá)能力就是階段性成果的傳遞、輸出能力。唯有良好的表達(dá),才能充分地理解;唯有充分地理解,才能有效地交流;唯有有效地交流,才能有力地推進(jìn)。畢業(yè)論文撰寫(xiě)和設(shè)計(jì)能夠培養(yǎng)護(hù)理專業(yè)學(xué)生的書(shū)面表達(dá)能力,其對(duì)護(hù)士未來(lái)的職業(yè)生涯具有強(qiáng)勁的推動(dòng)作用。

三、創(chuàng)新《護(hù)理科研》教學(xué),提升高職護(hù)生科研能力的基本對(duì)策

1.改革課程體系,注重護(hù)生科研基礎(chǔ)能力的培養(yǎng)

構(gòu)建全新的課程體系,克服專業(yè)設(shè)置和課程體系專業(yè)口徑過(guò)窄、課程體系死板、知識(shí)灌輸式傳授的傳統(tǒng)教學(xué)方式。在平時(shí)學(xué)習(xí)中,引導(dǎo)護(hù)生發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,讓護(hù)生認(rèn)真思考、分析和總結(jié),歸納自己的想法和觀點(diǎn),然后再返回到實(shí)踐中進(jìn)行檢驗(yàn),以此來(lái)提高護(hù)生發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力;開(kāi)設(shè)學(xué)術(shù)講座,將學(xué)科前沿知識(shí)、邊緣學(xué)科的交叉內(nèi)容、學(xué)術(shù)界爭(zhēng)論的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以專題的形式介紹給學(xué)生。此外在教師指導(dǎo)下做一些簡(jiǎn)單的社會(huì)調(diào)查,寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告或調(diào)查心得。

2.優(yōu)化教學(xué)模式,提升護(hù)生對(duì)護(hù)理科研的興趣

護(hù)理科研教學(xué)過(guò)程中要始終貫穿兩條主線:一是教學(xué)和科研相結(jié)合,將科學(xué)研究引入的教學(xué)過(guò)程中去,使學(xué)生掌握本學(xué)科信息,結(jié)合教學(xué),又可以對(duì)護(hù)生進(jìn)行科學(xué)精神、科學(xué)態(tài)度和科學(xué)道德教育,還能對(duì)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)思維方法的訓(xùn)練;二是要堅(jiān)持理論和實(shí)際相結(jié)合,護(hù)生在平時(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程中獲得的間接經(jīng)驗(yàn)、感性認(rèn)識(shí)以及在平時(shí)積累、總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和心得,要在實(shí)踐中進(jìn)行檢驗(yàn),讓護(hù)生懂得知識(shí)的來(lái)源并不是一味的主觀獲取。

3.改進(jìn)教學(xué)方法,提升科研教學(xué)效率

可在科研教學(xué)中采用問(wèn)題導(dǎo)向式教學(xué)模式。問(wèn)題導(dǎo)向式,即以問(wèn)題為導(dǎo)向培養(yǎng)能力。在臨床護(hù)理中可采用以病例為先導(dǎo),以問(wèn)題為基礎(chǔ),以護(hù)理專業(yè)學(xué)生為主體,以教師為導(dǎo)向的啟發(fā)式教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的評(píng)判性思維能力。任課教師可以廣泛采用如下方式:教師預(yù)設(shè)問(wèn)題學(xué)生查找資料分組討論問(wèn)題分頭尋找答案提出解決方案教師總結(jié)點(diǎn)評(píng)。通過(guò)這樣的教學(xué),可增加學(xué)生對(duì)護(hù)理科研的研究興趣,鍛煉學(xué)生多方面的綜合能力。

4.改革考試模式,多方面衡量學(xué)生學(xué)習(xí)效果

考核是為了檢驗(yàn)護(hù)生的學(xué)習(xí)情況,現(xiàn)階段考核的方式僅僅局限于理論的考核,而考核又大多是一張?jiān)嚲斫鉀Q問(wèn)題,完全忽視了護(hù)生理論聯(lián)系實(shí)際操作能力。護(hù)理科研的教學(xué)不只是考核理論知識(shí),還要考核護(hù)生的實(shí)際操作能力,例如:讓護(hù)生在規(guī)定課題內(nèi)進(jìn)行論文的書(shū)寫(xiě)或是針對(duì)其論文進(jìn)行答辯等等,諸如此類的科研設(shè)計(jì),像這樣一些實(shí)際的護(hù)理科研應(yīng)用有助于護(hù)生能力的提升。同時(shí)也讓護(hù)生高度重視護(hù)理科研的實(shí)際操作和應(yīng)用能力的鍛煉,以考核的形式引導(dǎo)護(hù)生。

5.培養(yǎng)合格的師資隊(duì)伍,為科研教學(xué)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

教師是學(xué)校教學(xué)工作的關(guān)鍵,教師的科研素質(zhì)和科研能力是影響學(xué)生科研素質(zhì)和能力的主要因素。所以,建設(shè)一支具有創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、科研素質(zhì)高的教師隊(duì)伍,對(duì)學(xué)生科研能力的培養(yǎng)至關(guān)重要。同時(shí),可由學(xué)院牽頭組織負(fù)責(zé),聘請(qǐng)一些專業(yè)人員、邀請(qǐng)臨床資深專家和多年從事臨床一線科研工作的護(hù)理人員參與到科研教學(xué)之中,保證科研教學(xué)的高質(zhì)量和多樣化。

總之,提升高職護(hù)生的科研能力應(yīng)作為培養(yǎng)高素質(zhì)護(hù)士的重要組成部分,我們要不斷摸索和創(chuàng)新《護(hù)理科研》教學(xué)模式,為培養(yǎng)高素質(zhì)、高技術(shù)的護(hù)理人才做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

第3篇

關(guān)鍵詞:護(hù)本生;創(chuàng)新思維;護(hù)理科研能力

科學(xué)研究是我國(guó)護(hù)理學(xué)科中的簿弱環(huán)節(jié),其重要原因就是缺乏相應(yīng)的科研人才。目前我國(guó)護(hù)理碩士畢業(yè)生還很少、護(hù)理博士生更是寥寥無(wú)幾,護(hù)理本科生在護(hù)理科研領(lǐng)域擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。因此,如何使護(hù)理本科生具備初步的科研創(chuàng)新意識(shí)和科研基本技能,已成為目前護(hù)理本科教育的培養(yǎng)目標(biāo)之一。但是如何培養(yǎng)護(hù)理本科生的科研創(chuàng)新思維,掌握護(hù)理科研的基本能力確是比較棘手的問(wèn)題。近年來(lái),筆者以課題《探索以社區(qū)為教學(xué)輔助背景的護(hù)理實(shí)踐教育模式》研究為抓手,有計(jì)劃地組織學(xué)生參加社區(qū)社會(huì)實(shí)踐,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和思維以及從事護(hù)理科研的初步能力,取得了一定的成效。

一、研究對(duì)象與方法

1.研究對(duì)象

我校醫(yī)學(xué)院護(hù)理系大三本科生。自2005年以來(lái),共有三屆學(xué)生參與,每屆20-25人。

2.研究方法

(1)根據(jù)我校醫(yī)學(xué)院護(hù)理重點(diǎn)專業(yè)規(guī)劃精神以及我院護(hù)理重點(diǎn)專業(yè)強(qiáng)調(diào)“突出護(hù)理、注重整體、加強(qiáng)人文、體現(xiàn)社區(qū)”的辦學(xué)理念,成立“社區(qū)護(hù)理實(shí)踐和科研”興趣小組,興趣小組采取自愿報(bào)名,擇優(yōu)錄取。

(2)制訂護(hù)理科研理論授課計(jì)劃,利用學(xué)生晚上課余時(shí)間進(jìn)行護(hù)理科研理論授課。其內(nèi)容主要包括:護(hù)理科研的方法是什么?護(hù)理科研的基本要素即研究對(duì)象、處理因素、效應(yīng)指標(biāo)、文章的寫(xiě)作體裁各是什么?如何閱讀護(hù)理期刊、如何利用護(hù)理期刊的網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行調(diào)查與分析、護(hù)理科研論文參考文獻(xiàn)的引用與著錄、當(dāng)代護(hù)理科研選題方向及其趨勢(shì)分析,等等。使學(xué)生對(duì)護(hù)理科研具備一定的研究理論基礎(chǔ)。

(3)組織學(xué)生下社區(qū),具體以醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院所負(fù)責(zé)社區(qū)點(diǎn)為實(shí)踐教育基地,以每周三、六各半天時(shí)間學(xué)生到社區(qū)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。社區(qū)點(diǎn)負(fù)責(zé)人為學(xué)生實(shí)習(xí)基地管理老師。學(xué)生社區(qū)實(shí)踐時(shí)間為1年。共分三個(gè)階段進(jìn)行:第一階段主要做好學(xué)生赴社區(qū)前的準(zhǔn)備工作,包括理論、心理、溝通技巧以及衛(wèi)生教育的原則和健康教育的步驟,以授課和小講座形式進(jìn)行。第二階段主要組織學(xué)生下社區(qū),指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展社區(qū)健康檔案建立及家庭健康衛(wèi)生指導(dǎo),每人制定編寫(xiě)一個(gè)常見(jiàn)病或慢性病的健康教育宣傳資料。將學(xué)生分成若干小組,每組2-3人,然后以小組為單位指導(dǎo)她們?cè)谏鐓^(qū)設(shè)定護(hù)理目標(biāo)擬訂健康指導(dǎo)計(jì)劃并實(shí)施。第三階段組織學(xué)生學(xué)習(xí)、討論,評(píng)價(jià)計(jì)劃實(shí)施情況以及報(bào)告的完成。同時(shí),編制相應(yīng)的調(diào)查表,引導(dǎo)學(xué)生有目的地在社區(qū)進(jìn)行一些護(hù)理實(shí)踐調(diào)查和研究,為準(zhǔn)備畢業(yè)論文資料、確定畢業(yè)論文設(shè)計(jì)打基礎(chǔ)。

二、研究成效

3年來(lái),參與學(xué)生在社區(qū)醫(yī)護(hù)人員和本項(xiàng)目負(fù)責(zé)老師的帶教下,深入社區(qū)家庭,宣傳醫(yī)療知識(shí),協(xié)助社區(qū)建檔3000多份,入戶探訪宣教400多人次,編寫(xiě)了社區(qū)常見(jiàn)病的健康教育手冊(cè)1本(約2萬(wàn)字);完成了:當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)況調(diào)查;社區(qū)青少年頸椎病、近視眼認(rèn)知及預(yù)防的調(diào)查;社區(qū)老年高血壓認(rèn)知誤區(qū)的調(diào)查與干預(yù);湖州地區(qū)更年期女性壓力性尿失禁調(diào)查;大學(xué)生對(duì)突發(fā)傷害的處理能力的調(diào)查;社區(qū)老年人便秘易患因素的調(diào)查;社區(qū)更年期婦女的認(rèn)知狀況、抑郁、焦慮及社會(huì)支持的調(diào)查;城鄉(xiāng)初產(chǎn)婦新生兒家庭喂養(yǎng)狀況調(diào)查;等20余項(xiàng)的社會(huì)調(diào)查。在此基礎(chǔ)上學(xué)生們積累資料和數(shù)據(jù),完成了自己的論文選題。到目前為止,參與本項(xiàng)目研究的80多名護(hù)生校級(jí)課題立項(xiàng)14個(gè),院級(jí)4個(gè),目前已結(jié)題10個(gè);校級(jí)學(xué)生自擬開(kāi)放性實(shí)驗(yàn)立項(xiàng)3個(gè);目前已在《護(hù)理研究》、《齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)》、《護(hù)理實(shí)踐與研究》、《社區(qū)醫(yī)學(xué)雜志》、《家庭護(hù)士》等省部級(jí)以上正規(guī)刊物上公開(kāi)發(fā)表的論文有30余篇;獲校大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽一等獎(jiǎng)1項(xiàng),二等獎(jiǎng)1項(xiàng);開(kāi)放性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目?jī)?yōu)秀1項(xiàng)。

三、討論

1.社區(qū)實(shí)踐有助于護(hù)生智能結(jié)構(gòu)的完善。集預(yù)防、治療、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育等綜合性的服務(wù)為一體的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),為培養(yǎng)本科護(hù)生全方位運(yùn)用護(hù)理知識(shí)的綜合能力提供了具有巨大潛力和發(fā)展前景的廣闊舞臺(tái),也緩解了高校大規(guī)模擴(kuò)招后教學(xué)醫(yī)院所無(wú)法承擔(dān)的龐大的實(shí)習(xí)生壓力。而且,對(duì)于護(hù)理本科生的培養(yǎng),除了理論知識(shí)的教學(xué)之外,實(shí)踐教育是必不可少的重要環(huán)節(jié),由于受到場(chǎng)所、設(shè)備、病員人數(shù)等諸多因素的制約,僅靠學(xué)校的條件是無(wú)法完成對(duì)護(hù)理專業(yè)的學(xué)生實(shí)施有效的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)的。以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為護(hù)理實(shí)踐教育平臺(tái),可以不受醫(yī)院場(chǎng)所、制度的限制,充分強(qiáng)化護(hù)生的社會(huì)化、人性化服務(wù)意識(shí),激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生靈活應(yīng)用知識(shí)的能力,挖掘?qū)W生知識(shí)轉(zhuǎn)換的潛能。其次,學(xué)生通過(guò)社區(qū)健康保健工作的開(kāi)展,逐步樹(shù)立了以人為本的社會(huì)服務(wù)信念,避免了理論與實(shí)際的脫節(jié),促使學(xué)生智能結(jié)構(gòu)的完善和能力的全方位提高。

第4篇

摘要:目的:探討護(hù)理基層管理者的科研意識(shí)和科研能力及影響因素。方法:采用自設(shè)問(wèn)卷對(duì)某三甲醫(yī)院的62名基層護(hù)理管理者進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:基層護(hù)理管理者的護(hù)理科研的態(tài)度與認(rèn)知均分為4.12±0.48;科研能力均分為1.83±0.44,影響護(hù)理管理者從事護(hù)理科研工作的主要因素有工作壓力大,沒(méi)有時(shí)間和精力(83.3%),單位不夠重視(85.5%),缺乏統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)(80.6%)等。結(jié)論:基層護(hù)理管理者的護(hù)理科研的態(tài)度與認(rèn)知偏高,科研能力中等偏低,應(yīng)采取有效的措施,提高護(hù)理管理者科研水平。

關(guān)鍵詞:基層護(hù)理管理者;科研能力;科研態(tài)度與認(rèn)知

中圖分類號(hào):R197.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2017)21-0086-03

護(hù)理科研是推動(dòng)護(hù)理學(xué)科發(fā)展、提高臨床護(hù)理質(zhì)量的重要手段。如何提高護(hù)理科研能力是世界范圍內(nèi)護(hù)理專業(yè)所要面臨的挑戰(zhàn)。護(hù)士長(zhǎng)是基層護(hù)理管理者,不僅要完成病區(qū)的護(hù)理質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)技術(shù)管理等工作,同時(shí)要參與護(hù)理科研工作,她們的科研能力的高低會(huì)對(duì)護(hù)理科研的發(fā)展造成一定的影響。本研究旨在通過(guò)對(duì)護(hù)理基層管理者的科研意識(shí)和科研能力等的調(diào)查,探討其科研能力的現(xiàn)狀與影響因素。

一、對(duì)象與方法

1.對(duì)象。采取整群抽樣的方法,選擇某三甲醫(yī)院在職的基層護(hù)理管理者共62人。入選標(biāo)準(zhǔn)為從事護(hù)理管理工作1年以上,自愿參加本研究。

2.方法。①調(diào)查工具。采用自設(shè)問(wèn)卷調(diào)查法,問(wèn)卷內(nèi)容包括:1)一般資料:年齡、職稱、學(xué)歷,是否參與本科生畢業(yè)論文帶教等;2)對(duì)科研工作的態(tài)度和認(rèn)知情況調(diào)查,包括護(hù)理科研對(duì)護(hù)理學(xué)科、臨床護(hù)理工作、護(hù)理質(zhì)量的提高和對(duì)個(gè)人的作用等方面,有10個(gè)條目,每個(gè)條目采用Likert5級(jí)評(píng)分法,(非常重要=5、重要=4、一般=3、不重要=2、非常不重要=1);3)對(duì)科研能力調(diào)查,包括選題、科研設(shè)計(jì)、收集資料、分析資料、統(tǒng)計(jì)分析、論文寫(xiě)作能力等12個(gè)條目,評(píng)分方法為完全掌握=3、基本掌握=2、沒(méi)有掌握=1;4)制約臨床護(hù)理帶教老師開(kāi)展科研的因素,為多選題。②調(diào)查方法。說(shuō)明本次調(diào)查的意義,取得被調(diào)查者同意,采用無(wú)記名形式發(fā)放問(wèn)卷65份,回收65份,剔除不合格問(wèn)卷3份,實(shí)際有效問(wèn)卷62份,有效問(wèn)卷回收率為95.4%。③統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。采用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析,計(jì)量資料分析采用χ±s表示,計(jì)數(shù)資料用頻數(shù)、百分比表示,單因素分析采用t檢驗(yàn)或方差分析,以P

二、結(jié)果

1.基層護(hù)理管理者的基本情況見(jiàn)表1。

2.基層護(hù)理管理者的科研態(tài)度與認(rèn)知和科研能力現(xiàn)狀。對(duì)62名基層護(hù)理管理者調(diào)查,其對(duì)護(hù)理科研的態(tài)度與認(rèn)知偏高,均分為4.12±0.48;科研能力偏低,均分為1.83±0.44,在科研能力項(xiàng)目中均值較高的為論文寫(xiě)作能力(2.05±0.59)、收集資料能力(1.90±0.62)、選題能力(1.89±0.60),較低的為科研設(shè)計(jì)能力(1.73±0.71)、統(tǒng)計(jì)分析能力(1.60±0.61)。①不同年齡、職稱、學(xué)歷、是否指導(dǎo)護(hù)生科研訓(xùn)練的基層護(hù)理管理者科研態(tài)度與認(rèn)知情況的單因素分析見(jiàn)表2。

#:不同學(xué)歷的基層護(hù)理管理者對(duì)護(hù)理科研態(tài)度與認(rèn)知存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異,經(jīng)過(guò)兩兩比較,本科與大專存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(p=0.01,

#:不同職稱的基層護(hù)理管理者在科研能力存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異,經(jīng)過(guò)兩兩比較,主管護(hù)師與副主任及以上護(hù)師存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(p=0.00,

3.制約基層護(hù)理管理者開(kāi)展科研的主要因素見(jiàn)表4。

三、討論

1.基層護(hù)理管理者的科研態(tài)度與認(rèn)知情況現(xiàn)狀。通過(guò)調(diào)查,護(hù)理管理者對(duì)護(hù)理科研在護(hù)理學(xué)科、臨床護(hù)理工作、護(hù)理質(zhì)量的提高和對(duì)個(gè)人的作用等方面都有較清晰的認(rèn)識(shí),均分在4分以上,與董旭婷[2]的調(diào)查結(jié)果相似,說(shuō)明隨著高等護(hù)理教育和護(hù)理學(xué)科的發(fā)展,以及臨床護(hù)理工作的需求,護(hù)理人員對(duì)護(hù)理科研的態(tài)度與認(rèn)知均有很大的提高。

2.基層護(hù)理管理者的護(hù)理科研能力現(xiàn)狀??蒲心芰κ侵刚莆找恍┪墨I(xiàn)檢索、科研設(shè)計(jì)、資料收集、統(tǒng)計(jì)學(xué)方法及撰寫(xiě)論文的知識(shí)和技能。科研能力是衡量護(hù)理高級(jí)專業(yè)人才的一個(gè)重要指標(biāo),而護(hù)理科研水平的提高是促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展、提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的重要手段。通過(guò)調(diào)查,基層護(hù)理管理者科研能力中等水平,均分在1.83,其中相對(duì)較好的能力為的為論文寫(xiě)作能力、收集資料能力、選題能力,較低的為科研設(shè)計(jì)能力、統(tǒng)計(jì)分析能力,這與王欣鵑[3]、趙夢(mèng)遐[4]等的調(diào)查結(jié)果相似。

3.制約基層護(hù)理管理者從事護(hù)理科研的因素。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),制約基層護(hù)理管理者從事護(hù)理科研最主要的原因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?,沒(méi)有時(shí)間和精力(83.3%),單位不夠重視(85.5%),缺乏統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)(80.6%)),學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展不了解(79.0%),缺乏科研知識(shí)和能力(74.2%),缺乏足夠的經(jīng)費(fèi)支持(72.6%),與于榮輝[1]對(duì)臨床護(hù)士科研現(xiàn)狀的調(diào)查結(jié)果基本一致,反應(yīng)出我國(guó)目前臨床護(hù)理科研的實(shí)際情況。因此,如何保證護(hù)理管理人員有足夠的時(shí)間和精力去投入護(hù)理科研工作是醫(yī)院管理者要想提高護(hù)理科研水平需要解決的重要問(wèn)題之一。

護(hù)理管理者因?yàn)槁殑?wù)的因素,可以有更多的機(jī)會(huì)調(diào)動(dòng)各方面的力量促進(jìn)科研工作的進(jìn)行,因此加強(qiáng)護(hù)理管理人員護(hù)理科研能力的培訓(xùn),重視護(hù)理人員科研的需求,提供更多的學(xué)習(xí)和申報(bào)課題的機(jī)會(huì)等,都有利于基礎(chǔ)護(hù)理管理者投入更多的精力從事科研工作,推動(dòng)護(hù)理科研的發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]于榮輝,丁炎明,朱賽楠.761名臨床護(hù)士科研現(xiàn)狀調(diào)查分析.中國(guó)護(hù)理管理,2012,12(6):47-49.

[2]董旭婷,趙梅,王維利等.安徽省護(hù)理管理者數(shù)量統(tǒng)計(jì)分析及影響因素研究.中國(guó)護(hù)理管理,12,(1):34-37.

[3]王欣鵑,任蔚虹.臨床護(hù)理帶教老師科研能力的調(diào)查分析.護(hù)理學(xué)雜志,2012,27(20):19-21.

[4]趙夢(mèng)遐,孔令磷,朱利敏.三級(jí)甲等醫(yī)院臨床護(hù)士科研能力的調(diào)查分析.護(hù)理管理雜志,2015,15(4):283-284.

第5篇

1、科主任是體檢科的經(jīng)營(yíng)者和管理者,他本人可能是某一專業(yè)的專家或?qū)W科帶頭人。在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)全科各專業(yè)檢驗(yàn)、教學(xué)、科研和行政等方面的管理工作;確定科室發(fā)展方針,建立質(zhì)量控制體系,并定期審核質(zhì)量體系,使之有效運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)專業(yè)劃分工作,并聘任各專業(yè)主管,審查各專業(yè)主管的工作計(jì)劃及實(shí)施辦法,督促檢查各專業(yè)主管工作情況及專業(yè)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)營(yíng)預(yù)決算,按期總結(jié)。

3、督促檢查全科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和項(xiàng)目(或儀器)操作手冊(cè)的情況,考查各專業(yè)的檢驗(yàn)質(zhì)量(包括室內(nèi)質(zhì)控情況及室間質(zhì)評(píng)成績(jī))。

4、督促科內(nèi)人員正確使用與保管菌株和器材,審簽藥品及器材的請(qǐng)領(lǐng)與報(bào)銷,經(jīng)常檢查安全措施及執(zhí)行情況,防止差錯(cuò)事故。

5、結(jié)合臨床醫(yī)療,制定科研規(guī)劃,引進(jìn)國(guó)內(nèi)外新成果、新技術(shù)、新方法和開(kāi)展新項(xiàng)目。

6、督促檢查各專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計(jì)劃的實(shí)施;有計(jì)劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)S涱}討論會(huì)。

7、安排外來(lái)進(jìn)修人員、實(shí)習(xí)生到各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí),定期檢查進(jìn)修或?qū)嵙?xí)計(jì)劃、畢業(yè)論文的完成情況。

8、經(jīng)常深入臨床各科室,征詢對(duì)檢驗(yàn)質(zhì)量的意見(jiàn)和要求,督促各專業(yè)主管做出改進(jìn)措施,滿足臨床的需求。

9、負(fù)責(zé)專業(yè)人員分工、外出學(xué)術(shù)交流或進(jìn)修等任務(wù),督促檢查全員考勤考核。

10、聘任科副主任協(xié)助完成科室管理工作。

二、護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)

1、護(hù)理部,醫(yī)務(wù)辦或門(mén)診部領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的行政管理,督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員所分工的任務(wù)。

2、結(jié)合本科室情況,制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。協(xié)助科主任、副主任管理科內(nèi)事務(wù)。

3、負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班,定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高技術(shù)水平。

4、督促檢查衛(wèi)生人員做好清潔衛(wèi)生及消毒隔離工作。

5、在工作過(guò)程中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)積極開(kāi)展新技術(shù),新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

第6篇

關(guān)鍵詞:帶教老師 實(shí)習(xí)生 管理

中圖分類號(hào):R473 文獻(xiàn)標(biāo)示碼:B 文章編號(hào):1729-2190(2008)10-0162-03

護(hù)理專業(yè)的學(xué)生在校的最后階段是臨床實(shí)習(xí),是護(hù)理教育的重要組成,是將理論與實(shí)踐相結(jié)合的關(guān)鍵點(diǎn),是必經(jīng)途徑。讓學(xué)生能順利完成實(shí)習(xí),帶教老師圓滿完成帶教任務(wù),雙方需要互通信息,及時(shí)交流,才能達(dá)到雙贏的效果。為此針對(duì)老師與學(xué)生的身上存在不同的問(wèn)題進(jìn)行剖析。

1 帶教監(jiān)管力度不夠

部分老師缺乏責(zé)任心,片面認(rèn)為帶教是一種負(fù)擔(dān),怕學(xué)生出事,不如自己做。有的老師則認(rèn)為多了各跑腿的,都讓實(shí)習(xí)生去完成,科室對(duì)帶教工作不重視,只讓學(xué)生干雜活,有的老師工作忙,帶教同學(xué)太放心,不能做到“放手不放眼”。

2 帶教老師未采用啟發(fā)式教學(xué)

目前臨床帶教老師因?yàn)閷W(xué)歷職稱等條件的要求,相對(duì)年青化,存在帶教經(jīng)驗(yàn)的不足,不能根據(jù)不同層次的學(xué)生,采用不同的帶教方式,本科生提出這方面的建議最多,講的少,具體操作多,缺乏對(duì)觀察、判斷、管理、科研能力的培養(yǎng)與鍛煉,阻礙了本科生的綜合素質(zhì)發(fā)展,是不同層次畢業(yè)生總體水平相等。

3 護(hù)理人員不足,將實(shí)習(xí)生當(dāng)作人力用

護(hù)士缺編現(xiàn)象存在,為了應(yīng)付日常工作,忽視了講課與示教,特別是到了后階段,實(shí)習(xí)生環(huán)境熟悉了,老師較放心,有則作為定向?qū)嵙?xí),而不能完成實(shí)習(xí)計(jì)劃。這也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下產(chǎn)生的新的供需要求。

4 學(xué)生與老師、患者交流欠缺

本院的帶教老師屬于非脫產(chǎn)形式,因倒班等原因,同學(xué)入科很長(zhǎng)時(shí)間不知帶教老師是何許人也?有的老師忽視了與學(xué)生的交流及溝通。實(shí)習(xí)生與患者交流存在很大難點(diǎn),分析一下,原因諸多:學(xué)生來(lái)自與五湖四海,方言問(wèn)題成了首要障礙;作為80 后的實(shí)習(xí)生,不能適應(yīng)本崗位的工作,角色轉(zhuǎn)換慢,尤其是本科生認(rèn)為自己學(xué)歷高,只重視學(xué)習(xí)技術(shù)性強(qiáng)的,而忽視了最基礎(chǔ)的生活護(hù)理及病情觀察;缺乏溝通技巧,與患者交流的方式與尺度把握不夠;作為學(xué)生社會(huì)經(jīng)歷少,知識(shí)面狹窄,??浦R(shí)掌握不夠,本身底氣不足;受大環(huán)境的影響,維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng),患者及家屬對(duì)實(shí)習(xí)生不信任,患者不讓實(shí)習(xí)生打針等從事有創(chuàng)傷性的治療,另則科室怕滿意度受影響,幾方面的因素導(dǎo)致實(shí)習(xí)生臨床實(shí)踐機(jī)會(huì)減少;職業(yè)道德觀念模糊,學(xué)生實(shí)習(xí)不安心有的只是拿文憑,缺少醫(yī)務(wù)人員應(yīng)有的職業(yè)道德及素養(yǎng)及工作熱情。

5 實(shí)習(xí)生自身的因素

實(shí)習(xí)生分不同的層次(中專、大專、本科生),從年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)來(lái)講,參差不齊,年齡小存在自覺(jué)性差,知識(shí)層次高的學(xué)生想法多,較難琢磨。 整改與對(duì)策

5.1 完善教學(xué)工作

2007 年的12 月曙光東院順利通過(guò)ISO-9001 質(zhì)量體系的貫標(biāo),西院通過(guò)復(fù)評(píng),將教學(xué)的相關(guān)制度都納入了管理體系中,護(hù)理部成立了教育科研委員會(huì),并設(shè)立了專職人員以條塊結(jié)合的形式進(jìn)行系統(tǒng)管理。

5.2 重視崗前教育

5.2.1 實(shí)習(xí)生、新職工進(jìn)崗前護(hù)理部集中崗前培訓(xùn)一周,課程設(shè)置有:醫(yī)院概況、職業(yè)道德教育、護(hù)士禮儀規(guī)范、護(hù)理安全防范、消毒隔離知識(shí)、內(nèi)外科護(hù)理、各種相關(guān)檢查準(zhǔn)備、實(shí)習(xí)生管理?xiàng)l例及各項(xiàng)制度等。

5.2.2 進(jìn)科室后,加強(qiáng)入科教育,由病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)或帶教老師介紹環(huán)境,床位分布,區(qū)域設(shè)施,相關(guān)規(guī)章制度及專科特點(diǎn),尤其加強(qiáng)自身防護(hù)教育。

總的目的是幫助實(shí)習(xí)生盡快適應(yīng),順利過(guò)渡角色轉(zhuǎn)變,讓他們感到護(hù)理的特殊性和重要性,激發(fā)他們的工作熱情和社會(huì)責(zé)任感。

5.3 嚴(yán)格落實(shí)帶教

“有效的臨床護(hù)理教師”是由宋春燕等人提出的,有效的臨床護(hù)理教師應(yīng)當(dāng)是護(hù)理專業(yè)學(xué)生的角色榜樣:具有專家般的臨床技能,能在現(xiàn)實(shí)的臨床環(huán)境中闡述護(hù)理知識(shí),并且能運(yùn)用臨床經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)技能培養(yǎng)學(xué)生的臨床能力『1??剖覉?zhí)行專人帶教,根據(jù)不同層次的實(shí)習(xí)生及實(shí)習(xí)期的不同階段,采取不同的帶教方法。

5.3.1 針對(duì)不同層次的實(shí)習(xí)生

完成大綱要求,科室定期開(kāi)展小講課、護(hù)理查房、技術(shù)操作示教等活動(dòng),??埔陨系膶W(xué)生完成個(gè)案書(shū)寫(xiě)、個(gè)案答辯,每位實(shí)習(xí)生出科前要完成本科的理論與技能考核,要求實(shí)習(xí)生嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程,防止差錯(cuò)發(fā)生。針對(duì)本科畢業(yè)生安排有經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)老師,專人負(fù)責(zé)完成畢業(yè)論文。

5.3.2 針對(duì)不同階段的實(shí)習(xí)生

制定不同實(shí)習(xí)內(nèi)容,如初期掌握常規(guī)性工作,中期加強(qiáng)交流及技能操作水平,后期要培養(yǎng)觀察、判斷能力。在實(shí)習(xí)過(guò)程中面臨的最大問(wèn)題是就業(yè)問(wèn)題,在此期間學(xué)生可能思想波動(dòng)較大,出現(xiàn)實(shí)習(xí)不安心,會(huì)增加請(qǐng)假機(jī)會(huì),作為老師要注意從人性化角度考慮,穩(wěn)定思想,調(diào)整心態(tài),以利順利渡過(guò)此階段。

5.3.3 針對(duì)不同的實(shí)習(xí)生

每個(gè)同學(xué)的個(gè)體差異較大,要學(xué)會(huì)因人而異的開(kāi)展因材施教。有的反應(yīng)慢、接受能力差,老師要耐心、細(xì)心,多關(guān)心,多幫助;有的好學(xué)生,不要吝嗇表?yè)P(yáng),以肯定優(yōu)秀,鼓勵(lì)落后;對(duì)于專業(yè)思想不穩(wěn)定的學(xué)生,要端莊態(tài)度,加強(qiáng)職業(yè)道德教育。

5.4 注視環(huán)節(jié)管理

要求實(shí)習(xí)生注視基礎(chǔ)護(hù)理工作,特別是本科生要克服只關(guān)心“技術(shù)性”操作,加強(qiáng)工作責(zé)任心教育。落實(shí)??浦R(shí)的培訓(xùn),搶救設(shè)備的使用,加強(qiáng)技能訓(xùn)練。護(hù)理部每月定期進(jìn)行操作示教,使的實(shí)習(xí)生能規(guī)范化操作,科室負(fù)責(zé)考核工作(基礎(chǔ)和??疲?,以提高操作水平。根據(jù)書(shū)寫(xiě)要求認(rèn)真指導(dǎo)正確的書(shū)寫(xiě)護(hù)理記錄,及時(shí)修改,以提高文件書(shū)寫(xiě)能力。

開(kāi)展健康教育的專題講座,鼓勵(lì)學(xué)生共同參與,教學(xué)生交流的技巧,教學(xué)生采用不同方式如肢體語(yǔ)言、手勢(shì)等,進(jìn)行,以提高學(xué)生的溝通能力。

5.5 加強(qiáng)師資建設(shè)

5.5.1 師生互動(dòng),互找不足 老師的言行直接影響學(xué)生,能起到潛移默化的效果,因此要選擇具有大?;蛞陨蠈W(xué)歷,工作兩年或具有主管職稱,有愛(ài)心、責(zé)任心的人員擔(dān)任帶教工作,并全面衡量,綜合考評(píng)。通過(guò)學(xué)生對(duì)老師的評(píng)價(jià)及老師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)進(jìn)行雙方互評(píng),如學(xué)生每季度填寫(xiě)無(wú)記名調(diào)查表,從反饋中獲得學(xué)生的期望需求,還有護(hù)理部定期組織學(xué)生及帶教老師開(kāi)會(huì),在會(huì)上將各自的不同意見(jiàn),予以溝通,定期整改。通過(guò)雙向評(píng)價(jià),護(hù)生認(rèn)識(shí)到自身問(wèn)題,不斷改正,老師也看到了帶教中的不足,從中分析原因,積極整改,提高帶教水平,只有這樣才能真正起到教學(xué)相長(zhǎng)的目的。

5.5.2 加強(qiáng)培訓(xùn)、提高水平

據(jù)統(tǒng)計(jì)33.5%的學(xué)生認(rèn)為護(hù)理師資水平低,嚴(yán)重影響了學(xué)生的積極性『2,加強(qiáng)師資隊(duì)伍各方面培訓(xùn),如院內(nèi)或到院外進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),組織各種競(jìng)賽如技能操作等形式,以提高整體帶教水平。

5.5.3 創(chuàng)造空間、實(shí)施激勵(lì)

護(hù)理部每年進(jìn)行各種競(jìng)賽,評(píng)選優(yōu)秀帶教老師,激發(fā)榮譽(yù)競(jìng)爭(zhēng),加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制實(shí)施;根據(jù)不同科室?guī)Ы糖闆r,發(fā)放帶教費(fèi),充分調(diào)動(dòng)臨床帶教老師的工作積極性,做到??顚S谩?/p>

當(dāng)今社會(huì),隨著學(xué)歷、文化層次的不斷提高教師與學(xué)生的關(guān)系也發(fā)生者微妙的變化,老師希望帶出好學(xué)生,學(xué)生希望碰到善解人意的好老師,但最終的目標(biāo)只有一個(gè):老師在保證帶教質(zhì)量的基礎(chǔ)上完成帶教任務(wù),學(xué)生順利畢業(yè)走向新的工作崗位。

參考文獻(xiàn)

第7篇

隨著麻醉學(xué)科深入發(fā)展,麻醉不再單純?yōu)槭中g(shù)鎮(zhèn)痛麻醉,而是圍術(shù)期臨床治療、危重急救、心肺復(fù)蘇、重癥監(jiān)測(cè)(ICU)、麻醉術(shù)后監(jiān)護(hù)等方面領(lǐng)域的重要學(xué)科,這必將給護(hù)理領(lǐng)域提出了一個(gè)新的理念,新的課題。盡管麻醉科建設(shè)在不斷發(fā)展和不斷完善,在三級(jí)醫(yī)院麻醉科建設(shè)有專門(mén)麻醉護(hù)士隊(duì)伍。然而在基層醫(yī)院,圍術(shù)期麻醉護(hù)理大多仍是手術(shù)室巡視護(hù)士承擔(dān)這一工作,下面就手術(shù)室工作多年的經(jīng)驗(yàn)淺談圍術(shù)期麻醉護(hù)理體會(huì)。

1 麻醉前護(hù)理

1.1 心理護(hù)理 多數(shù)手術(shù)患者缺乏與手術(shù)、麻醉相關(guān)的一般常識(shí),大多存有恐懼心理,臨床表現(xiàn)有精神緊張、坐立不安、失眠、頭暈、血壓升高等。巡視護(hù)士應(yīng)根據(jù)患者不同情況、不同的手術(shù)向患者介紹有關(guān)麻醉、手術(shù)的一般常識(shí),麻醉方法,配合麻醉、手術(shù)的注意事項(xiàng),并安慰、鼓勵(lì)患者放松思想,解除其恐懼心理,使之能在良好的心理狀態(tài)中接受麻醉和手術(shù),安全渡過(guò)手術(shù)期。

1.3 麻酸用藥、物品準(zhǔn)備 隔日準(zhǔn)備好麻醉所必需的常用藥和搶救藥品、用具(注射器、輸液器、輸血器、穿刺針、膠布等)。氧氣、麻醉機(jī)、吸引器、緊急搶救復(fù)蘇設(shè)備(氣管導(dǎo)管、牙墊、挺芯、喉鏡、通( )氣道、含有1%丁卡因汽霧噴器、面罩、頭帶、呼吸囊等)、根據(jù)患者體質(zhì)狀況,手術(shù)要求選擇不同的麻醉方法。手術(shù)前日準(zhǔn)備好麻醉物品;如連續(xù)硬膜外麻醉準(zhǔn)備連硬穿刺包,脊髓麻醉準(zhǔn)備蛛網(wǎng)膜下腔阻滯包,全身麻醉除準(zhǔn)備上述用品外還得準(zhǔn)備呼吸機(jī)、吸入麻醉藥品、吸痰管、吸痰杯等。危急重大手術(shù)要準(zhǔn)備心電監(jiān)測(cè)儀、除顫器等。

2 麻醉護(hù)理

手術(shù)前準(zhǔn)備:術(shù)日麻醉前仔細(xì)核對(duì)患者姓名、性別、年齡、手術(shù)部位及手術(shù)名稱。入手術(shù)室前去除所有佩戴飾物如耳環(huán),項(xiàng)鏈、戒指以防術(shù)中應(yīng)用電凝器靜電灼傷。清除面部、口唇、指甲等處化妝,有利于術(shù)中觀察患者膚色。全麻患者的義齒是否取出,是否禁食(尤其是嬰幼兒應(yīng)特別注意)禁飲,置胃管,排空膀胱。麻醉藥敏試驗(yàn)有否遲緩反應(yīng),協(xié)助麻醉醫(yī)生實(shí)施麻醉,擺好實(shí)施麻醉方法的正確,有利于麻醉順利進(jìn)行,為使手術(shù)獲得成功的重要護(hù)理措施之一。鞍區(qū)麻醉實(shí)施時(shí)要扶住患者以防摔倒,嬰幼兒、昏迷、休克、意識(shí)不清、煩躁不安者給予必要的護(hù)欄以防墜床等。

2.1 建立和保持靜脈通暢 這是麻醉手術(shù)中給藥、補(bǔ)液、輸血和患者出現(xiàn)意外情況時(shí)極為重要的一項(xiàng)搶救措施,除一般小手術(shù)采用局部浸潤(rùn)麻醉外,原則上凡需麻醉手術(shù)患者都應(yīng)建立一條靜脈通道,重大危急手術(shù)常需多條通路以保證麻醉手術(shù)的安全順利緊急搶救之用。開(kāi)放靜脈通路一般為四肢靜脈,必要時(shí)可行頸靜脈,鎖骨上、下靜脈,股靜脈穿刺。必須指出的是重癥休克、嚴(yán)重骨盆骨折、后腹膜巨大血腫、門(mén)脈高壓大出血時(shí)應(yīng)以回流上腔靜脈治療效果更為確切。 2.3 輸血要求 輸血速度成人一般為4~6 ml/min,老年人或心肺疾病患者1 ml/min,小兒為10滴/min。對(duì)失血性休克瀕死者,必要時(shí)可采用直接深靜脈或動(dòng)脈輸血,注意輸血反應(yīng),蕁麻疹是現(xiàn)在輸血反應(yīng)中較為多見(jiàn)的并發(fā)癥,常常因手術(shù)單遮蓋被疏忽直至不明原因的血壓下降才發(fā)現(xiàn),應(yīng)引起重視。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,杜絕輸血事故發(fā)生。

2.4 經(jīng)常觀察穿刺針的局部情況 有無(wú)腫脹、滑針、導(dǎo)管脫節(jié)、扭曲、堵管、液體流空等。應(yīng)用有刺激性藥物時(shí)要防止?jié)B漏出皮膚或皮下組織引起組織壞死。在接近上腔靜脈回流通道(頸內(nèi)靜脈、鎖骨下靜脈)應(yīng)用鉀、鈣、血管活性藥物和正性肌力藥物時(shí)應(yīng)特別謹(jǐn)慎,認(rèn)真觀察滴速或泵注速度,以防意外發(fā)生。

2.5 其他 所有的麻醉藥物都對(duì)中樞神經(jīng)、循環(huán)、呼吸系統(tǒng)機(jī)能等均有顯著的干擾、圍術(shù)麻醉期除協(xié)助麻醉醫(yī)生實(shí)施麻醉外,要認(rèn)真觀察患者血壓、脈搏、呼吸、氧飽和度以及患者神態(tài)、膚色等變化,除了熟悉各種搶救藥物的劑量、用途、用法,還應(yīng)對(duì)各種搶救儀器操作嫻熟應(yīng)手。

3 麻醉后護(hù)理

第8篇

報(bào)名時(shí)間

1.新生注冊(cè)報(bào)名時(shí)間:2018年3月5日-3月13日。受理新生報(bào)名點(diǎn):各市地及縣市區(qū)招考辦,名稱、地址、聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件。

2.在籍考生網(wǎng)上報(bào)考課程時(shí)間:2018年1月22日-3月16日。凡新生注冊(cè)報(bào)名獲得準(zhǔn)考證號(hào)的考生即為在籍考生。網(wǎng)上報(bào)考課程的名稱、指定教材、考試時(shí)間等,按照“黑龍江省招生考試信息港自考頻道”網(wǎng)上的《黑龍江省2018年自學(xué)考試課程開(kāi)考計(jì)劃》要求執(zhí)行。

3.實(shí)踐環(huán)節(jié)報(bào)名及考試:按照“黑龍江招生考試信息港自考頻道”網(wǎng)上的《黑龍江省2018年自學(xué)考試實(shí)踐環(huán)節(jié)考核和技能課考試開(kāi)考計(jì)劃》要求執(zhí)行??忌缧枳稍兛芍苯优c有關(guān)主考學(xué)校成教院自考辦聯(lián)系,如在網(wǎng)上查詢成績(jī)可于2018年5月15日后,登錄“黑龍江招生考試信息港自考頻道”查詢。

報(bào)名及報(bào)考條件

本次包括本科二學(xué)歷考試等所有統(tǒng)考課程均由各地市招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理報(bào)名、統(tǒng)一安排考點(diǎn)考場(chǎng)、統(tǒng)一考務(wù)管理,各地市招考辦及各有關(guān)高校需按要求做好考生報(bào)名及報(bào)考組織管理工作。護(hù)理學(xué)專業(yè)新生報(bào)名須交驗(yàn)執(zhí)業(yè)證書(shū)。

報(bào)名流程

報(bào)名條件

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)考和網(wǎng)上繳費(fèi),網(wǎng)站為黑龍江招生考試信息港自考頻道(lzk.hl.cn/zk)。新生需要在2018年3月5日—13日期間,先到所在縣市區(qū)招考辦報(bào)名領(lǐng)取準(zhǔn)考證號(hào),然后與在籍考生一樣,在2018年3月16日之前登陸該網(wǎng)站查詢信息、報(bào)考課程、在線繳費(fèi)。

1.新生首次報(bào)名。首次報(bào)名參加自學(xué)考試的考生,均需本人到考生所在地的市縣區(qū)招考辦現(xiàn)場(chǎng)采集自然信息(須持二代身份證)注冊(cè)報(bào)名,獲得自學(xué)考試準(zhǔn)考證號(hào)。

新生報(bào)名時(shí)“考生聯(lián)系電話”一欄應(yīng)留取考生本人現(xiàn)使用的移動(dòng)電話或固定電話不得留取助學(xué)單位等非本人聯(lián)系電話。

報(bào)考專科層次的考生可現(xiàn)場(chǎng)獲得準(zhǔn)考證號(hào)并按規(guī)定時(shí)間直接進(jìn)行網(wǎng)上課程報(bào)考。報(bào)考本科層次的考生須符合以下三個(gè)條件之一方可報(bào)考:A.持有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列???或?qū)?埔陨?學(xué)歷層次的畢業(yè)證書(shū)(憑畢業(yè)證書(shū)原件辦理資格審查)。B.我省自考??莆蹇埔陨虾细癯煽?jī)的在籍考生(憑我省自考成績(jī)單辦理資格審查)。C.普通高校、成人高校在讀學(xué)生(憑有效驗(yàn)證期內(nèi)的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告” 辦理資格審查)。資格審查通過(guò)后方可發(fā)放準(zhǔn)考證號(hào),并由考生上網(wǎng)進(jìn)行課程報(bào)考(具體工作由各市地招考辦安排)。

2.在籍考生報(bào)考。在籍考生是指已獲得自學(xué)考試準(zhǔn)考證號(hào)的考生,可直接通過(guò)網(wǎng)上報(bào)考課程。其中2004年下半年考試前已取得一科及以上合格科目,但以后一直沒(méi)有參加過(guò)考試的考生,按新生報(bào)名。

3.從2015年起,我省自考本科二學(xué)歷新生信息采集報(bào)名工作全部歸由所屬市地招考辦受理,并由市地招考辦受理各主考學(xué)校組織的集體報(bào)名、統(tǒng)一安排考點(diǎn)考場(chǎng)、統(tǒng)一組織管理考試??忌鷳?yīng)按所在高校通知要求報(bào)名報(bào)考,市地招考辦不受理本科二學(xué)歷考生個(gè)人報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)考省統(tǒng)考課程系統(tǒng)已專門(mén)為本科二學(xué)歷考生開(kāi)設(shè)單獨(dú)報(bào)考窗口,凡報(bào)考省統(tǒng)考課程的本科二學(xué)歷考生(在籍老考生持原準(zhǔn)考證號(hào)碼即可),可由高校決定組織集體或由考生個(gè)人通過(guò)網(wǎng)上選課繳費(fèi)報(bào)考。

4.受理護(hù)理學(xué)專業(yè)新生報(bào)名辦法:根據(jù)教育部、衛(wèi)生部教高[2002]10號(hào)《關(guān)于舉辦高等醫(yī)學(xué)教育的若干意見(jiàn)》精神,從2017年起,護(hù)理學(xué)專業(yè)(專、本科)新生報(bào)名時(shí),必須持有由國(guó)家衛(wèi)計(jì)委(或原衛(wèi)生部)頒發(fā)的《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》。須持《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》原件、復(fù)印件,到首次報(bào)名招考辦交驗(yàn)備案,同時(shí)本人簽署《〈護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)〉真實(shí)有效承諾書(shū)》(一式兩份,市地招考辦、考生本人各執(zhí)一份),市地招考辦長(zhǎng)期保留備案。

5.助學(xué)單位集體報(bào)名、報(bào)考。受理經(jīng)省招考辦備案的助學(xué)單位組織的考生集體報(bào)名時(shí),也須由考生本人簽字確認(rèn)報(bào)名信息,并留存助學(xué)單位聯(lián)系人能夠及時(shí)聯(lián)系到的電話。

6.跨考區(qū)報(bào)名的考生按新生報(bào)名程序重新注冊(cè),獲得一個(gè)新的準(zhǔn)考證號(hào),如報(bào)本科專業(yè)須重新審查本科資格。取得一科合格成績(jī)后即可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理合檔。

對(duì)上網(wǎng)有困難或不具備獨(dú)自網(wǎng)報(bào)條件的考生,可在報(bào)名所在地招考辦申請(qǐng)網(wǎng)上報(bào)考。

7.報(bào)名時(shí)采集的自然信息也是自學(xué)考試畢業(yè)證書(shū)上的畢業(yè)信息,一經(jīng)確認(rèn)不予更改。信息存盤(pán)之前打印出的“考生報(bào)名確認(rèn)單”,須由本人核實(shí)、簽字負(fù)責(zé)。

(二)哈爾濱工業(yè)大學(xué)主考的專業(yè)的安排

哈工大將從2018年起暫停學(xué)歷繼續(xù)教育招生,自2020年起停止自學(xué)考試主考學(xué)校工作。為此,現(xiàn)對(duì)哈工大主考的自考專業(yè)做出相應(yīng)安排如下:

1.哈工大主考的現(xiàn)已??嫉膶I(yè),按省招生考試院通知要求,均已停止受理新生報(bào)名,均自2018年起停止考試,自2019年起停止頒發(fā)其專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

2.哈工大主考的廣播電視編導(dǎo)專業(yè)(050313),自2017年下半年起暫時(shí)停止受理新生報(bào)名,從2019年起暫時(shí)停止考試且停止頒發(fā)其專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

3.哈工大主考的會(huì)計(jì)(020204)專業(yè)本科二學(xué)歷,自2017年下半年起停止受理新生報(bào)名,自2020年起停止考試且停止頒發(fā)其專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

4.哈工大主考的會(huì)計(jì)(獨(dú)立本科段020204)專業(yè),自2017年下半年起改由哈爾濱工程大學(xué)主考。自2017年下半年報(bào)考的新生由哈工程大學(xué)承擔(dān)課程實(shí)踐考核、畢業(yè)論文答辯、畢業(yè)證書(shū)驗(yàn)印等工作。2017上半年及以前的考生如在2019年尚未取得畢業(yè)資格及證書(shū)的考生,可在2019年后繼續(xù)參加考試取得哈工程大學(xué)驗(yàn)印的畢業(yè)證書(shū)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)辦法

報(bào)考自學(xué)考試的考生需在網(wǎng)上報(bào)考課程的同時(shí)通過(guò)網(wǎng)上繳費(fèi)。從2018年起網(wǎng)上繳費(fèi)已由原來(lái)只能通過(guò)農(nóng)行網(wǎng)銀支付,改為支持中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行賬戶或其它具有銀聯(lián)標(biāo)識(shí)的銀行卡均可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上繳費(fèi)。考生可登錄網(wǎng)上銀行,辦理“證書(shū)客戶支付”業(yè)務(wù),繳付報(bào)考考務(wù)費(fèi)。報(bào)考費(fèi)每生每科45元。

欧美sss视频在线| 免费又黄又裸乳的视频软件| 免费黄色片在线免费观看| 亚洲中文字幕1区2区3区| 91麻豆精品视频网站| 最新日本久久中文字幕| 亚洲精品成人av在线| 亚洲av五月天在线| av在线中文字幕av| 国产在线观看一区二区| 国产精选伦理自拍图片| 亚洲欧洲精品在线免费看| 人国产一区二区三区精品| 91av精品在线视频| av在线一av在线| 久久er热在这里只有精品66| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 狠狠人妻久久久久久| 亚洲中文字幕97久久精品| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 成年网站在线免费播放| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 黄色片免费观看在线| 爆操日操操日免费视频网| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| sm在线观看一区二区| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 又黄又硬又粗又长又爽| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 成人日韩精品在线视频| 中文字幕黄色在线观看| 国产男同gay亚洲男男片| 狠狠丁香婷婷综合久久| 91麻豆精品久久久久久91| 久久久久久久久久国产av| 亚洲视频在线观看综合网| 国产精品熟女在线视频| 黄色视频无码免费看| 亚洲一区中文字幕在线观看| 免费的不卡日韩av| 欧美亚洲久久久久一区| 内射极品美女少妇久久精品| 亚洲精品乱码国产精品不99| 天天干天天操天天逼天天射处女| 亚洲九九视频在线观看| 1024欧美一区二区日韩人| 亚洲国产一区二区三区啪| 中文字幕 极品 精品| 日韩一区二区三区在线不卡| 夜夜嗨av一区二区| 在线一区二区福利视频| 调教操美女逼视频在线观看| aa2244在线观看| 狂野av人人澡人人添| 午夜福利一区二区三区在线观看| av电影在线不卡高清| 999精品视频在线观看| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 91精品国产自产观看在线| 日日摸夜夜操的视频| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 黑人借宿人妻欲求不满| 熟女视频五月婷婷五月天| 蜜桃熟女一区二区三区| 最新99视频精品免费观看| 日本一级特黄aa大片| 女人被男人插j视频| 麻豆91传媒精品国产| 538在线视频一区二区| 不卡免费成人日韩精品| 久久99精品久久久久久中国国产 | av黄色免费app| 国产成人愉拍精品久久| 91色porny视频| 久久久久久久久热精品| 中文字幕激情小说第一页| 中文字幕久久久久人妻五十路| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 亚洲精品成人777777| 五月婷婷开心中文字幕36| 色欧美一区二区在线观看| senima尼玛亚洲综合网站| 激情综合网激情综合网激情| 免费人妻精品三级av| 91,视频在线观看| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 国产精品原创av个国产| 加勒比av在线一区二区| senima尼玛亚洲综合网站| 国产福利在线小视频| 韩日一区二区三区av| 午夜美女福利视频久久| 欧美专区 在线视频| 一二三区精品福利视频| 久久久我不卡综合色一本| a4yy欧美一区二区三区| 中文字幕 极品 精品| 91在线中文字幕播放| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 天天sese在线视频| 中文字幕人妻熟女人…| 男人操女人操操操爽爽死链接 | 欧美久久熟妇成人精品| 国产精品综合免费视频| 日本91av在线免费观看| 天天操天天干天天摸天天舔| 宫部凉花熟女中文字幕| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区 | 天天干天天操天天逼天天射处女| 在线ay视频青青熟青青con| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 538在线视频一区二区| 天天看天天射天天干| 9l视频白拍9色9l视频| 婷婷在线视频观看五月天| 熟妇人妻视频一区二区| 黄色录像黄色片黄色片| 成人在线观看蜜桃视频| 韩国深夜18禁视频啪啪| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 66精品视频在线观看| 国内自拍视频在线观看99| 熟妇熟女一区二区三区四区| 国内自拍视频在线观看99| 顶楼的大象激情视频| 色人阁欧美在线视频| 欧美精品欧美精品系列c| 久久久久久久综合色| 91人妻丝袜制服美腿| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 熟妇人妻视频一区二区| 五十路老熟女在线观看| iga肾病三级有多严重| 成人日韩精品在线视频| 亚洲综合在线色婷婷| 91亚洲免费在线观看| 国产精品无码免费不卡| 动漫精品专区一区二区三区| 亚洲一区中文字幕麻豆| 天天日天天干天天插av| nicoleaniston黑人| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 涩涩涩在线免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 亚洲人妻av一区二区三区| 天天插天天舔天天射| 最新中文字幕在线观看| 蜜臀久久久久久久久久| 免费在线看瑟瑟视频| 国内少妇精品视频一区| 亚洲综合在线色婷婷| 欧洲精品免费一区二区| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 任人躁精品一区二区三区| 成人一区二区三区三州| 国产色综合亚洲麻豆| 黄色成人一级二级片| 尹人久久久久久久久| 99久久国产一区二区三区| 蜜臀av在线www| 熟妇熟女一区二区三区四区| 中文字幕成人在线播放| 精品国产精品国产99网站| 亚洲成人av最大在线观看| 成年网站在线免费播放| 久久精品视频在线免费观看| 97人人添人澡人人爽超碰| 青青久在线视频播放| 91免费在线观看18| 国产精品熟女在线视频| 国产精品亚洲综合专区片| 人妻偷人va精品国产| 久久午夜福利一级精品| 在线 亚洲 视频一区二区| 国产亚洲午夜精品福利| av毛片在线aaa叫| 天天色天天色天天爽| 日本丰满少妇体内射精视频| 午夜福利一区二区三区在线观看| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| ww亚洲五码免费在线观看| 久久99精品久久久久久中国国产| 床上啪啪啪激情视频| 亚洲精选www大片| 91厕所偷拍视频给我看| 亚洲一区二区三区四区中文| 青青青青青青青青青操| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 经典欧美一区二区三区| 熟女视频五月婷婷五月天| 天天操天天舔天天摸| 午夜福利影院福利在线| 欧美一区二区三区熟妇| 国产成人免费电影一区二区三区| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 福利社区视频在线观看| 亚洲精品三区二区一区| 中文字幕久久久久人妻五十路| 最新福利片中文字幕| 九九热6免费在线观看视频| 亚洲av优女天堂熟女| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 天天摸天天操天天射| 国产精选伦理自拍图片| 永久免费看mv网站入口亚洲| 肉大棒出出进进操逼视频| 中文字幕日韩三区人妻电影| 亚洲精品乱码国产精品不99| 精品久久久久久777| 亚洲成人av在线二区| 国产精品自拍欧美日韩| 欧美专区 中文熟女字幕| 天天操天天干天天摸天天舔| 一区二区三区精品观看| 丝袜碰肉一区二区三区| 可以看的黑人性较视频| 日日噜夜夜爽精品一区| 55夜色66夜色精品视频| 久久上司侵犯部下人妻视频| 人人妻人人澡人人爽人人舔 | 又黄又硬又粗又长又爽| 国产精品亚洲视频在线| 国内精品国内自产视频在线| 欧美 在线 一区二区三区| 日韩岛国高清在线视频| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 中文一区二区二区免费毛片| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 啪啪啪免费视频 91| 66精品一区二区三区| 欧美精品综合久久久久久| 日本熟女人妻第一页| 国产大神精品在线观看| 大尺度av网站在线观看| 日本欧美久久久久久| 亚洲av五月天在线| 强d乱码中文字幕熟女一| 内射中文字幕精品电影| 动漫精品在线观看视频| 亚洲aaaa_毛片av| 中文字幕a日本精品| 五月综合婷婷大香蕉| caopon中文字幕| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 3dhentai一区二区三区| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 青青草青青在线视频观看| 久久老司机福利导航| 字幕专区码中文欧美在线| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 日本aaaa级大片| 最近中文字幕在线资源3| 东北老熟妇全程露脸被内射| 亚洲国产三级电影免费看| 亚洲xxx午休国产熟女| 适合30岁女人的发色| aa中文字幕一区人妻| 97人人添人澡人人爽超碰| 日本aaaa级大片| 国产情侣大尺度x88av| 欧美男女三级插视频| 亚洲高清av一区二区三区| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 特大黑人巨交吊性xxx| 免费在线看黄色的网站| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 18免费在线观看视频| 玩弄人妻性色av少妇| 久久精品蜜臀av一区二区| 午夜爱情动作片在线观看| 最新版中文字幕av| 再猛点深使劲爽在线视频| 劲爆欧美一区二区三区| 日本丰满少妇体内射精视频| 亚洲一区剧情在线观看| 日韩在线观看你懂的| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 精品人妻av在线免费观看| 国产精品久久久久久久免费观看| 黄色片在线免费观看中文字幕| 日本熟妇人妻xxxx| 日韩美女主播在线免费观看| 宅男三级视频在线观看| 欧美大香焦在线观看| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 91麻豆精品成人一区二区免费| av日韩美女久久久久久久久久| 亚洲国产日韩中文字幕| 91麻豆精品久久久久久91| 动漫精品在线观看视频| 国产a级毛片一级毛片| 日日干夜夜撸天天操| 97干在线视频中文字幕| 蜜臀av在线www| 国产日韩av高清在线不卡| 色精品人妻一区二区三区| 国产视频在线观看高清| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 亚洲aaaa_毛片av| 天堂av中文资源在线观看| 成人7777免费在线| 综合久久婷婷狠狠搞| 八戒,八戒影视大全免费版| 在线青青免费观看视频| 免费人妻精品三级av| av天堂亚洲天堂亚洲| 国产精品资源在线网站| 国产高清在线视频一区二区三区| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 日本六十路熟女动画| 亚洲国产国际精品福利| 欧美日韩成人影片在线| 福利社区视频在线观看| 午夜在线不卡精品国产| 黄色片在线免费观看中文字幕| 91精品国产综合久久熟女| 日本91av在线免费观看| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 亚洲青青青青青青青青草| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 日本免费不卡一区二区三区 | 亚洲欧美国产日韩色伦| 国产熟女乱伦一区二区三区| 欧美sss视频在线| 韩国深夜18禁视频啪啪| 超碰精品99久久久久久宅男av| 久久上司侵犯部下人妻视频| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 男人天堂网手机在线| 爆操日操操日免费视频网| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 国产精品亚洲综合专区片| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | iga肾病lee三级肾坏了多少 | 免费国产综合视频在线看| 欧美观看精品一区二区三区| 亚洲九九视频在线观看| 午夜在线观看视频网站| 日韩成人午夜激情电影| 一二三区精品福利视频| 伊人网免费在线播放| 美女大黄啪啪啪淫语| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 日日操夜夜操天天操| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 精品国产三级在线观看| 亚洲在线观看免费高清导航| 国产精品熟女在线视频| 欧美高潮喷水精品一区| 亚洲av日韩在线观看| 成人国内精品app| 乡村大屁股熟女视频| 中文字幕一区婷婷在线| 欧美一区二区三区有限公司| 天天干天天操天天逼天天射处女 | 视色av毛片一区二区三区| 日韩激情视频在线观看一区| 加勒比av在线一区二区| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 欧美视频在线观看免费福利资源| x7x7x7蜜桃视频| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 中文人妻少妇爽爽视频| 3d成人动漫中文字幕| 欧美视频在线观看一卡| 日韩有码中文字幕在线播放| 在线电影影院高清观看| 玩弄人妻少妇1~100| 老司机67194精品视频| 亚洲av伊人久久免费观看| 5月色婷婷在线视频| 亚洲国产一区二区三区| 国产成人愉拍精品久久| 好深好爽用力成人游| tushy一区二区三区在线观看| 中文字幕资源高清在线| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆 | 国产女人的天堂在线人人看 | av 男人的天堂av| 亚洲自拍校园春色一区| 日本一级a一片vv| 国产大尺度福利激情97| 亚洲在线av中文字幕| 宅男三级视频在线观看| 国产精品自拍欧美日韩| 国产又大又硬又黄视频| 一区二区三区在线观视频| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 国产精品情侣露脸对白自拍| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 国产嫩草视频在线播放| 国产av午夜在线观看| 国产农村乱子伦精品视频| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 91,视频在线观看| 午夜精品一区二区三区大全 | 成年人免费视频中文字幕日韩| 欧美一区三区在线观看| 91九色探花偷拍av| 变态另类中文字幕在线视频| 欧美黄色xzxxxxx| 亚洲欧洲天堂av在线| 久久久久久有的能看| 国产综合在线视频免费| 在线观看精品亚洲麻豆| 天天玩天天干天天耍| 欧美观看精品一区二区三区| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 超碰免费99人妻中文| 国产成人免费电影一区二区三区| 99国产精品白浆热久久无码| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 91是什么网络热词| 麻豆91传媒精品国产| 欧美区一区二区三区视频| 五十路六十路熟女中出| 色人阁欧美在线视频| 91麻豆精品成人一区二区免费| 91精品国产自产观看在线| 多人福利视频一区二区| 一区二区三区黄页网视频| 午夜福利一区二区三区在线观看| 精品哟哟哟国产在线不卡| 国产 亚洲 综合 欧美| 亚洲一区二区三区四区中文| 欧美大香焦在线观看| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 久久老司机福利导航| 久久人妻av一区二区三区| 5月色婷婷在线视频| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | yy6080午夜理论片在线看| 亚洲特级特级黄片免费看| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 经典欧美一区二区三区| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 美女张开大腿给男人桶| 天天日天天干天天插av| 日韩在线精品视频合集| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 中文字幕a日本精品| 宫部凉花熟女中文字幕| 特黄av一级aaa日本取| 狠狠人妻久久久久久| 91国内精品久久久久| 在线青青免费观看视频| 96亚洲国产福利精品| 一二三区精品福利视频| 日本大尺度视频免费| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 华灯初上第二集中文字幕| 永久免费单机版进销存软件| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 一区二区三区在线观看视频观看 | 深夜网址在线观看你懂的| 性色av一区二区咪爱| 麻豆91传媒精品国产| 91是什么网络热词| 欧美观看精品一区二区三区| 国产综合激情自拍视频| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 夜夜嗨av一区二区| 黄色床上免费在线观看| 国产精品久久久久白丝呻吟| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 亚洲aaaa_毛片av| 国产精品露脸av在线| 中文字幕一区二区三区2020| 男人天堂网手机在线| 国产综合激情自拍视频| 国内精品自产拍在线观看91| 老司机67194精品视频| 一区二区三区高清不卡| 中文字幕 人妻伦理网站| 国产免费观看久久黄AV片| 99婷婷狠狠操天天操| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区 | 中文字幕乱码一区二区免费看| 国产大陆露脸对白av| 日韩毛片久久久久久免费视频| 人人妻人人干人人草| 精品一区在线观看视频| 欲求不满的人妻中文字幕| 久久久久久久久热精品| 91,视频在线观看| 国产高清在线视频一区二区三区| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 3d成人动漫中文字幕| 国产一区二区不卡高清更新| 色播五月深情五月激情五月| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 97超级碰视频播放| 国产中文字幕日韩有码| x8x8国产在线播放| 特级特黄一级特黄l| 无码国产成Av人片在线观看| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 又粗又长又黄又硬又爽免费看 | 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 微拍福利一区二区刺激| 成年人尤物视频在线观看| 五月激情综合五月激情网 | 66精品视频在线观看| 成年网站在线免费播放| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 亚洲激情av免费观看久久| 黄色大片手机在线观看| 一区二区三区熟女中文字幕| 人妻偷人va精品国产| 欧美分别一区二区三区| 国产精品又大又黄视频| 亚洲中文字幕1区2区3区| 97一区二区免费视频| 老司机午夜免费精品视频| 午夜美女福利视频久久| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 综合一区二区三区在线| 精品哟哟哟国产在线不卡| 欧洲无尺码一区二区三区| 青娱乐精品视频免费观看| 欧美午夜免费福利电影| 亚洲av伊人久久免费观看| 日韩成人性生活视频直播| 66精品视频在线观看| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 人妻熟女中文字幕一区二区| 日本岛国片免费网站| 欧洲精品一区二区三区久久| 日产极品一区二区三区| 亚洲精品合集国产精品合集| 欧美专区 中文熟女字幕| 中文字幕 极品 精品| 中字幕精品一区二区三区四区 | 9l视频自拍九色9l视频熟女| 黄页网站免费版大全在线观看| 黑人乱吗一区二区三区| 国产精品原创av个国产| 啪啪啪午夜免费网站| 午夜美女福利视频久久| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 日韩有码中文字幕在线播放| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 久久精品视频在线免费观看| 999zyz玖玖资源站永久| 好深好爽用力成人游| 久久久久久久久久久久高清| x8x8国产在线播放| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 中文字幕字幕一区二区三区| 经典欧美一区二区三区| 少妇射精留精一区二区| 黄色录像黄色片黄色片| avhd一区二区三区| 亚洲色天堂一区二区三区| 视频专区熟女人妻69xx | 黄色床上免费在线观看| 色中色av一区二区| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 欧美一级在线亚洲天堂| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 国产高清一区二区三区av| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 在线免费黄片日韩欧美| 女孩阴部骚痒怎么治| 中文免费字幕av一区| 亚洲视频欧洲视频有码| 91九色探花偷拍av| 国产在线观看一区二区 | 日本精品区二区三区四区| 992tv在线观看免费精品视频| tushy一区二区三区在线观看| 99婷婷狠狠操天天操| 国产精品a电影在线免费观看| 久久五十路熟女视频| 午夜啪啪美女视频播放| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 色八戒国产一区二区三区| 中国久久久久_9999精品| 亚洲图色中文字幕在线| 免费又黄又裸乳的视频软件| 狠狠人妻久久久久久| 日韩精品极品视频在线观看网址| 五十路六十路熟女中出| 一本色道久久hezy| 午夜性色福利在线观看| 精品www日韩熟女人妻| 国产啪精品视频网站免费尤物| 午夜在线观看视频网站| 视色av毛片一区二区三区| 亚洲欧洲天堂av在线| 熟女视频五月婷婷五月天| 91九色探花偷拍av| 久久五十路熟女视频| 精品一区二区三区天猫视频| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 91精品国产综合久久熟女| av在线免费观看www| 97精产国品一二三产| av 男人的天堂av| 亚洲 国产 日韩精品| 69国产盗摄一区二区三区五区 | 字幕网av中文字幕| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 亚洲欧美中文字幕经典| 中文免费字幕av一区| 欧美精产国品一二视频| 国产精品办公室av在线 | aa中文字幕一区人妻| 特大黑人巨交吊性xxx| 你懂的网站免费福利18禁| 96国产揄拍国产精品人妻| 1168av福利av一区二区| 欧美激情亚洲精品一区| 欧美视频在线观看一卡| 最新99视频精品免费观看| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 天天sese在线视频| 中文免费字幕av一区| 日韩岛国高清在线视频| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 中文字幕第86亚洲另类| 免费的不卡日韩av| www操操操com| 国产精品日韩电影一区 | 最新福利片中文字幕| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 亚洲一区中文字幕麻豆| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 国产一区视频一区欧美| 污污污国产网站在线看| 午夜精品一区二区三区大全| 中文字幕一区二区在线观看的| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| av在线中文字幕av| 成年人的啪啪视频在线观看| av天堂资源在线中文网| 玩弄人妻性色av少妇| 成人性三级欧美在线观看| 鲁鲁视频www一区二区| missav在线视频| 中文字幕日韩三区人妻电影| 国产免费一级av在线观看| 免费无遮挡18禁网站| 色播五月深情五月激情五月 | 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹 | 亚洲激情av免费观看久久| 日本91av在线免费观看| 青青青青青青青青青青青青青青草| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 538在线视频一区二区| 欧美视频在线观看免费福利资源| 国产av一区二区有码| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 日本性感美女啪啪视频| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 91精品人妻系列解析| 玩弄少妇人妻中文字幕| 调教操美女逼视频在线观看| 老鸭窝在线视频播放| 国产av久久久久又爽又高潮| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 国产免费一级av在线观看| 性色av噜噜一区二区三区| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 国内成人精品2018免费看| 国产 亚洲 综合 欧美| 久热这里只有精品99re| 日日摸夜夜操的视频| 66精品视频在线观看| 亚洲熟女一区二区三区在线| a4yy欧美一区二区三区| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 亚洲av区一区二区三区| 色小哥啪啪视频导航| 天天色天天色天天爽| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 丝袜美腿制服中文字幕| 夜夜嗨av一区二区| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 高潮爽到爆的喷水视频国产 | 亚洲第一男人网av天堂| 天天操天天日天天舔天天禽| 亚洲淫美女中国日本| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 午夜性感成人视频区一区二| 一二三区精品福利视频| 亚洲avav天堂网| 有码中文亚洲精品97| 黄色大片手机在线观看| 日日干夜夜撸天天操| 日韩成人性生活视频直播| 欧美人与禽zozo性| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 性色av噜噜一区二区三区| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 亚洲中文字幕在线观看高清| 丝袜碰肉一区二区三区| 99热免费在线观看精品| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| av天堂亚洲天堂亚洲| 亚洲原创有码转帖区| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本xxxxxxxxx三级| 国产原创演绎剧情有字幕的| 中文字幕一区二区三区2020| 欧美一区二区三区视频完整版| 欧美一区二区三区视频完整版| 日本美女高清视频免费| 亚洲av午夜福利网站| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 视频专区熟女人妻69xx| 中文字幕字幕一区二区三区| 国产a级毛片一级毛片| 97人妻在线超碰精品| 老婆带闺蜜一起三p视频| 美女啪啪骚气十足啊| miamelano精品av| a亚洲一区二区三区| 婷婷久久综合久久综合久久| 亚洲av中文字字幕乱| 国产免费观看久久黄AV片| 国产一区中文字幕在线| 产精品人妻一区二区三| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 亚洲麻豆国产中文字幕| 午夜国产一区二区三区四区| 亚洲日本欧美一区在线观看| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 亚洲国产精品久久久久婷婷98 | av天堂加勒比系列| 国产 亚洲 综合 欧美| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 中文字幕成人在线播放| 天天插天天舔天天射| 亚洲精品成人av在线| 中文字幕久久久久久妻| 国产香线蕉在线手机视频| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 1024欧美一区二区日韩人| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 亚洲国内日韩欧美在线| 国产电影在线观看一区| 日韩美女主播在线免费观看| 久久99久久久精品人妻一区二区| 一级a一片在线免费看| 国产av色婷婷一区二区| 天天艹天天日天天摸| 黄页大全在线免费观看| 久久久sm调教视频| 精品国产免费污污污污在线观看2| 999精品免费观看视频| 91人妻丝袜制服美腿| 美女丝袜啪啪一区二区三区 | 精品国产精品国产99网站| 亚洲av中文字字幕乱| 日韩人妻在线中文字幕| 国产成人愉拍精品久久| 午夜小视频网址在线观看| 老司机精品视频在线看| 日韩av成人在线中文字幕| 国产尤物A免费在线观看| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 黄色录像黄色片黄色片| 东北老熟妇全程露脸被内射| 婷婷5月激情四射手| 八戒,八戒影视大全免费版| 小12萝裸体洗澡加自慰| 午夜小视频网址在线观看| 成人福利av午夜伦理| 国产男同gay亚洲男男片| 日本五十路人妻hd| 日韩美女主播在线免费观看| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 漂亮人妻洗澡被公强| 天天干天天操天天射天天添| 国产在线观看91精品含羞草| 精品久久久久久777| 国产一区二区不卡高清更新 | 久艹婷婷在线观看视频| 国产情侣大尺度x88av| 免费又黄又裸乳的视频软件| 真空瑜伽美女福利视频| 99久久久久国产精品国产| 亚洲av电影在线网| 九九视频在线观看66| 久热这里只有精品99re| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 老司机67194精品视频| 天天操天天舔夜夜爽| 天天看天天射天天干| 欧美久久熟妇成人精品| 日本女人干逼的视频| a级tv电影在线免费| 亚洲欧美中文字幕经典| 久久午夜福利一级精品| 美女大黄啪啪啪淫语| 97超级碰视频播放| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 精品www日韩熟女人妻| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 丝袜美腿第一页av天堂| 黄色成人一级二级片| 国产精品av久久久久久影院| 午夜精品一区二区三区大全 | 亚洲国产三级电影免费看| 人妻mひかり人妻熟女| 顶楼的大象激情视频| 欧美sss视频在线| 成人日韩精品在线视频| 在线 欧美 日韩 亚洲| 最近中文字幕免费视频| 成人日韩精品在线视频| 青青久在线视频播放| 久久久久久久久久国产av| 999精品视频在线观看| 精品免费视频久久久| 一区二区三区在线 在线播放| 久久熟妇人妻一区二区| 大尺度av网站在线观看| 最近国产精品久久久久久| 给我免费播放片黄色| 91免费在线观看福利| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 日本中文不卡在线视频| 欧美在线免费色电影一区二区三区 | 亚洲 国产 日韩精品| 亚洲成人中文字幕第一页| 男人操女人操操操爽爽死链接| 日本一区二区三区不卡视频| 亚洲精品合集国产精品合集| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 好深好爽用力成人游| 992tv在线观看免费精品视频| 国产综合在线视频免费| 99国产精品白浆热久久无码| 日产极品一区二区三区| 午夜在线观看视频网站| 91成人噜噜噜在线播放| 亚洲中文字幕1区2区3区| 亚洲欧美日韩视频电影| 亚洲最大视频网站在线观看| 国产揄拍国产精品视频| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 香蕉视频看美女的小逼逼| 亚洲精品资源在线播放| 月色真美动漫在线看| 玖玖在线观看免费完整版| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 蜜臀精品一区二区资源| 大人十八岁毛片在线| 欧美,亚洲,国产高清在线| 亚洲天堂男人免费在线| 亚洲激情av免费观看久久| 亚洲精品乱码国产精品不99| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 91是什么网络热词| 久久久久久久久66精品片| 制服丝袜日韩另类欧美| 大战熟女丰满人妻av| 在线ay视频青青熟青青con| 日本六十路熟女动画| 亚洲熟女国产一区二区三区| 少妇射精留精一区二区| 夜夜嗨av一区二区| 自拍偷拍,欧美视频| 一区二区三区久久久毛片| 美女大黄啪啪啪淫语| 91久久人人澡人人添人人爽| 免费观看激情视频网站| 午夜电影福利1000| 96自拍视频在线观看| 国产 欧美 日韩 在线视频| 日韩在线精品视频合集| 国产免费观看久久黄AV片| 亚洲一二区视频在线观看| 国产高潮精品呻吟av| 日韩 欧美p片内射久久| 国产一区二区福利视频| 日本福利在线免费观看| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 国产视频在线观看高清| 日本熟女视频一区二区三区| 天天干天天日天天操天天啪| 麻豆传媒在线一级二级| 最近视频在线播放免费观看| 成人在线观看蜜桃视频| 亚洲精品久久久蜜桃99| 黄页网站免费版大全在线观看| 天天日天天射天天舔毛片看看唄 | 青青草青青在线视频观看| 在线观看视频一区二区三区 | 天天艹天天日天天摸| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| ye321夜色资源网在线| 91九色在线精品一区二区| 白天操天天操夜夜夜夜操| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 国产最新一区二区在线不卡| 99久久久久国产精品国产| 国产亚洲不卡在线视频| 日本深夜视频在线观看| 久久久我不卡综合色一本| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 无码国产精品久久久久孕妇| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 在线观看视频区二区三区| 亚洲成人中文字幕第一页| 北条麻妃在线中文字幕| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 中文字幕 人妻伦理网站| 尹人久久久久久久久| caopon中文字幕| 久久久久久久久热精品| 精品国产成人在线看| 中文字幕无线码一区| 国产 亚洲 综合 欧美| 久久久久久美女福利| 欧美 在线 一区二区三区| 日韩综合精品人妻av| av在线中文字幕av| 国产原创演绎剧情有字幕的| 91免费在线观看福利| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 最新日韩av手机在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 999精品视频在线观看| 欧美人与禽zozo性| 久99久热re美利坚| 特色特黄特一级特黄大片| 欧美黄色xzxxxxx| 亚洲高清av一区二区三区| 肉大棒出出进进操逼视频| 在线观看的免费网站黄页| 3d成人动漫中文字幕| 变态另类中文字幕在线视频| 在线观看精品亚洲麻豆| 在线免费黄片日韩欧美| 日本婷婷色中文字幕| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 人人澡人人妻人人爽| 1168av福利av一区二区| 国产精品高清在线看| 69国产盗摄一区二区三区五区| 最新福利 中文字幕| 情趣丝袜老熟女av| 亚洲一区剧情在线观看| 日产极品一区二区三区| 老鸭窝最新地址在线观看| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 日日夜夜爱亚洲av| 人国产一区二区三区精品| 日本白嫩的18sex少妇hd| 国产精品内射老熟女| 欧美区一区二区三区在线观看| 日韩美腿丝袜二区三区| 免费国产综合视频在线观看| 国产精品186在线观看在线播放 | 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 韩国美女一区二区三区| 97精产国品一二三产| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 91人妻丝袜制服美腿| 久热这里只有精品99re| 久久二区三区免费视频| 欧美一级在线精品免费播放| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 亚洲精品在线观看中文版| 超碰人妻av在线播放| aa2244在线观看| 久久久久久久综合色| 97福利在线视频观看| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 日本高端清不卡视频| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 性色av一区二区咪爱| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 欧美最黄视频一区二区三区| 情趣丝袜老熟女av| 91精品国产高清一区二区| 性色av噜噜一区二区三区| av在线免费观看www| 小视频在线观看免费网站| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 中文字幕人妻精品av| 欧美一区二区三区嫩妇| 日日摸夜夜操的视频| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 久久久sm调教视频| 国产精品综合免费视频| 我与哺乳少妇疯狂做受| 日本女人干逼的视频| 黄色录像黄色片黄色片| 免费观看成人草比电影| 亚洲色天堂一区二区三区| 欲求不满的人妻中文字幕| 天天射天天插天天日天天操| 国产乱人妻精品无法满| 日韩激情视频在线观看一区| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 久久久久久久久热精品| 免费又黄又裸乳的视频软件| 一区二区三区高清不卡| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 午夜免费观看视频网| 亚洲成人中文字幕第一页| 让女人看到高潮的视频| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 欲求不满的人妻中文字幕| 黄色录像男人操女人的逼| 少妇吃鸡巴在线视频| 亚洲av电影免费在线观看| 免费国产综合视频在线观看| 最近国产精品久久久久久| 91麻豆精品视频网站| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 日本精品一级精品天堂| 国产一区视频一区欧美| av天堂亚洲天堂亚洲| 日本不卡免费一区二区三区视频| 天天摸天天操天天射| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 天天日天天干天天插av| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉 | 国产大尺度福利激情97| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 免费无遮挡18禁网站| 91麻豆成人精品九色| 日日夜夜精品视频免费天天 | 亚洲精品成人av在线| 麻豆91传媒精品国产| 伊人伊人伊人伊人伊人| 日韩在线精品视频合集| 黑人xxxx精品一区二区| 亚洲中文字幕1区2区3区| 午夜在线观看视频网站| 色婷婷综合久久久久国产精品| 国产欧美中文日韩在线| 亚洲国产自拍精品视频| 熟女人妻人人舔人人干| 成年人免费视频中文字幕日韩| 动漫精品在线观看视频| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 91免费版在线观看| 蜜桃臀av在线看黄| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 有码中文字幕在线看| 天天日,天天弄,天天搞| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 精品免费视频久久久| 亚洲天堂av加勒比| 91久久人人澡人人添人人爽| 欧美一二三免费视频| 亚洲色大成网站www私| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 久久久sm调教视频| 欧美精品中文字幕在线播放| 天天日,天天弄,天天搞| 附近操逼视频免费看| 内射极品美女少妇久久精品| 国产一级av网站在线| 午夜性色福利在线观看| 国产色综合亚洲麻豆| 自拍偷拍,欧美视频| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 日韩在线精品视频合集| 午夜性色福利在线观看| 国产色综合亚洲麻豆| 小12萝裸体洗澡加自慰| 乡村大屁股熟女视频| 亚洲精品成人777777| 中文字幕人妻无码精品| 欧美国产剧情在线播放| 在线免费观看91av| 色优网久久国产精品| 爱在午夜降临前在线看| 色小哥啪啪视频导航| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 91p65国产在线观看| 性色av天美av蜜桃av| 青青草av在线视频| 亚洲av专区在线观看| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 成人动漫精品一区二区三区| 三级电影在线观看网站| 最近视频在线播放免费观看| 伦理网址资源在线观看| 亚洲青青青青青青青青草| 国内成人精品在线视频| 日本av在线观看免费| 在线观看国产后入美女高潮| 在线播放黄色av网| 国产av午夜在线观看| 亚洲乱码中文字幕综合久久 | 91九色在线精品一区二区| 鲁死你资源网亚洲一级| 宫部凉花熟女中文字幕| 黄色录像免费看中文字幕| 精品人妻人人做人碰人人做| 在线观看 欧美激情| 免费观看激情视频网站| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 色吧激情综合网av| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 老鸭窝最新地址在线观看| 国产精品亚洲视频在线| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 天天做天天操天天干| 午夜在线观看视频网站| 91人妻丝袜制服美腿| 中文字幕a日本精品| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 成人免费视频精品自拍| 亚洲精久久久久久无码| 国产视频在线观看高清| 日本一级a一片vv| 国产一区中文字幕在线| 日韩在线精品视频合集 | 91丝袜一区二区三区四区| 水野优香99精品青青久久| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 国产精品情侣啪啪自拍视频| 插女生视频在线观看| 色哟哟哟视频在线观看| 一区二区三区高清不卡| 色噜噜人妻av中字版| 适合30岁女人的发色| 美女让男人捅到爽免费网站| 欧美特级黄色免费网站| 国产精品久久久久久久久久了 | 国产经典三级男人的天堂| 日本tv亚洲tv欧美tv| 亚洲一区二区视频观看| 肉大棒出出进进操逼视频| 亚洲欧美国产激情诱惑| 久久人妻av一区二区三区| 97超pen个人视频公开视| 人人操人人干人人摸人人看| 91精品国产入口火影| 老鸭窝最新地址在线观看| 99久久e免费热视烦| 日本aaaa级大片| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 最近中文字幕免费视频| 97超碰人人澡人人| 欧美sss视频在线| 国产免费观看久久黄AV片| 91免费在线观看18| 可以看的黑人性较视频| 天天日天天爽天天爱天天舔| 国产美女福利啪啪视频| 青青青爽网站在线视频| 国产精品186在线观看在线播放| 77ccvv欧美日韩一级片| a片在线观看免费视频不卡| 亚洲成人天堂av在线观看| ww亚洲五码免费在线观看| 天天操天天舔夜夜爽| 97 在线免费视频| 性色av噜噜一区二区三区| 一道本不卡免费视频| av天堂资源在线中文网| 国产免费一级av在线观看| 黄色美女av网站免费观看| 天天日天天干天天插av| 韩日一区二区三区av| 老色妞久久亚洲av综合| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 亚洲avav天堂网| a亚洲一区二区三区| 国产香线蕉在线手机视频| 色四月婷婷色人妻在线| iga肾病lee三级肾坏了多少 | 欧美午夜免费福利电影| 国产精品亚洲中文字幕在线 | av日韩美女久久久久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 人妻偷人va精品国产| 亚洲黄色成人网在线观看| 中文字幕日韩精品无码内射| 亚洲国产日韩中文字幕| 天天玩天天干天天耍| 附近操逼视频免费看| 特级特黄一级特黄l| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 日韩人妻在线中文字幕| 加勒比av在线一区二区| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 亚洲特级特级黄片免费看| 日本tv亚洲tv欧美tv| 午夜免费在线视频播放| 国产美女做a一级视频| 最近视频在线播放免费观看| 一级a性生活片久久无| 亚洲av日韩在线观看| 亚洲精久久久久久无码| 成人午夜激情福利视频| 一区二区二三区久久久| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 91色porny视频| 插小日本性生活操逼黄色录像| 日本熟妇日本老熟妇| 亚洲av专区在线观看| 91精品国产自产观看在线| 欧美视频在线观看一卡| 亚洲av电影在线网| 国产福利在线小视频| 黄色美女av网站免费观看| 国产又白又嫩又爽又黄| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 91在线播放国产视频地址| 中文字幕 人妻伦理网站| 午夜在线视频国产不卡| 再猛点深使劲爽在线视频| 在线观看视频一区二区三区| 91国内精品久久久久| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 欧美,亚洲,国产高清在线| 91麻豆精品91综合久久久| 91国产在线小视频| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 一区二区三区在线观看视频观看| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 久久综合久久最新网| 老熟妇一区二区三区视频| 亚洲国产日韩中文字幕| 中文字幕 极品 精品| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 日本精品一级精品天堂| 成人小视频网站在线看| 91色在线观看视频网站| 日本熟妇乱码中文字幕| 在线手机视频你懂得| 天天操天天射天天日| 在线视频 青青综合| 天天干天天操天天射天天添| 国产精品亚洲二线在线播放| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 国内福利写真片视频在线| 欧美成人免费在线一线播放| 字幕专区码中文欧美在线| 9l视频白拍9色9l视频| 午夜免费观看视频网| 国产大神精品在线观看| 欧美日韩aa级一级片| 一个色综合亚洲热色综合| av在线观看 亚洲视频| 最新免费在线免费视频| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 精品国产成人在线看| 韩日一区二区三区av| 亚洲国内日韩欧美在线| 蜜臀精品一区二区资源| 亚洲天堂男人免费在线| 亚洲视频在线观看综合网| 老司机精品视频在线看| 99精品视频在线视频观看| yellow91中文字幕在线| 99久国产av精品国产网站| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 久久久久久久久久久鸭| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 一道本免费分钟在线视频| 污污污国产网站在线看| 亚洲精品在线视频你懂得| 中文字幕无线码一区| 国产又白又嫩又爽又黄| 在线观看国产后入美女高潮| 亚洲国产自拍精品视频| 欧美日本免费久久男人都是知道| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 日韩在线精品视频合集 | 亚洲成a人片在线观看app| 黄色带国产7j8在线观看| 五月激情综合五月激情网| 午夜小视频网址在线观看| 国产一区视频一区欧美| 不卡的在线免费av| 先锋av一区二区三区| 中文字幕一区二区三区2020| iga肾病三级有多严重| 日韩激情视频在线观看一区| 91嫩草国产露脸精品国产| a4yy欧美一区二区三区| 在线视频 青青综合| 中文字幕少妇版av| 日韩成人性生活视频直播| 欧美精品综合久久久久久| 久久99精品久久久久久中国国产 | 在线免费av小视频| 中文字幕日韩三区人妻电影| av黄色免费app| 国产免费一级av在线观看| 在线观看视频一区二区三区| 黄色带国产7j8在线观看| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 国内精品国内自产视频在线| 美女体内射精一区二区三区| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 欧美精品中文字幕在线播放| 亚洲中文字幕在线观看高清| 一区二区三区久久久毛片| 91精品一线二线三线| 在线观看视频区二区三区| 日韩人妻在线中文字幕| 久久久久久久久66精品片| 97 在线免费视频| 97人妻在线超碰精品| 人妻少妇高清一区二区| 久久久999精品免费观看| 大香蕉新版在线观看| 激情四射五月综合网| 国产美女福利啪啪视频| 久久久久久久久久久久高清| 在线观看亚洲成人黄色| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 国内福利写真片视频在线| 美女 福利 在线视频| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 爆操内射双马尾女同学| 人妻大香蕉欧美在线| avhd一区二区三区| 韩日一区二区三区av| 深爱激情人妻中文字幕| 色哟哟哟视频在线观看| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 日本av在线观看免费| 96自拍视频在线观看| 久久久久久久久久狠| 色四月婷婷色人妻在线| 国产精品久久久久久久白皙女 | 午夜在线视频国产不卡| 亚洲成人av网址在线观看| 极品尤物福利视频大秀| 亚洲成人av最大在线观看| 自拍偷拍 国产精品| av天堂资源在线中文网| 91中文字幕综合在线| 欧美人与性动交α欧美精品2| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 欧美精品大胆人体艺术| 91久久打屁股调教网站| 日韩有码中文字幕在线播放| 一区二区三区欧美色综合| 亚洲av中文字字幕乱| 欧洲亚洲国产综合在线| 国产av久久久久又爽又高潮| 韩日一区二区三区av| 欧美国产剧情在线播放| 色色视频逼穴给操烂| 成人一区二区三区三州| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 制服丝袜第一页综合| 91精品国产综合久久熟女| 91p65国产在线观看| 在线播放黄色av网| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 人国产一区二区三区精品| 91人妻一区二区三区蜜臀| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 视频专区熟女人妻69xx| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 成人免费高清在线观看视频| 久久精品国产400部免费看| 欧美激情一级欧美精品 | 五月激情综合五月激情网| 最新日本无不卡视频在线| 在线观看免费99视频| 最近中文字幕在线资源3| 亚洲人妻av一区二区三区| 91,视频在线观看| 人妻一区二区三区视频合集| 欧美精品综合久久久久久| 蜜桃臀av在线看黄| 岛国小视频一区二区三区| 欧美激情在线播放一区| 亚洲av五月天在线| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 日韩一区二区三区在线不卡| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 国产精品国精品国精品| 一级a性生活片久久无| 国产女人的天堂在线人人看|