视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 醫(yī)學(xué)本科論文

醫(yī)學(xué)本科論文賞析八篇

發(fā)布時間:2023-03-20 16:16:17

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的醫(yī)學(xué)本科論文樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

醫(yī)學(xué)本科論文

第1篇

(一)設(shè)立專門的科研管理機構(gòu)

要切實提高學(xué)生的科技創(chuàng)新素質(zhì)及能力,高校要首先明確科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)的目標(biāo),建立專門的組織機構(gòu)負責(zé)醫(yī)學(xué)生在讀期間的科研培養(yǎng)與實踐。如在學(xué)校學(xué)術(shù)委員會下設(shè)置“大學(xué)生科研管理辦公室”,組織科研、教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師負責(zé)醫(yī)學(xué)生科研培養(yǎng)與實踐的評定、審核及監(jiān)督。學(xué)校團委、學(xué)生會等部門負責(zé)具體的組織和協(xié)調(diào)工作,包括科研經(jīng)費的管理和學(xué)生科研檔案的管理等。其次,應(yīng)建立一套行之有效的管理機制,優(yōu)化醫(yī)學(xué)本科生的科技創(chuàng)新環(huán)境,確保學(xué)生科研工作的高質(zhì)、高效開展。學(xué)校應(yīng)結(jié)合學(xué)校和學(xué)生的實際情況,制定并不斷完善一系列與大學(xué)生科研創(chuàng)新培養(yǎng)有關(guān)的規(guī)章制度,深入推進醫(yī)學(xué)本科生科研服務(wù)管理,如設(shè)立獨立于教學(xué)學(xué)分之外的科研學(xué)分,必須修夠一定的科研學(xué)分才能畢業(yè);建立醫(yī)學(xué)生科研項目管理細則、科研經(jīng)費使用及監(jiān)督準(zhǔn)則、導(dǎo)師的選拔制度、激勵措施等,積極引導(dǎo)并鼓勵醫(yī)學(xué)本科生進行科研創(chuàng)新。只有設(shè)立專門的科研管理機構(gòu)并制定完善的政策,才能創(chuàng)造良好的科研創(chuàng)新環(huán)境,確保學(xué)生科研工作規(guī)范化和可持續(xù)地進行。

(二)優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)、改變教學(xué)模式

新學(xué)科、新的技術(shù)的快速發(fā)展促進了當(dāng)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變。21世紀的新型醫(yī)學(xué)人才需要具備綜合運用知識,獨立分析與勇于創(chuàng)新的素質(zhì)。然而,醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展的超前性與醫(yī)學(xué)教育的滯后性是我國當(dāng)前醫(yī)學(xué)教育面臨的重要問題。學(xué)校的課程設(shè)置決定著教學(xué)的內(nèi)容和學(xué)生的知識及能力結(jié)構(gòu),直接關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量。因此,醫(yī)學(xué)院校課程設(shè)置的改革對培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)醫(yī)學(xué)人才至關(guān)重要。我國醫(yī)學(xué)院的培養(yǎng)模式基本為:基礎(chǔ)課—臨床課—實習(xí)模式,學(xué)科的系統(tǒng)性、專業(yè)性強,基礎(chǔ)與臨床分離,理論與科研實踐脫節(jié),學(xué)生知識面狹窄,缺乏探索研究的科學(xué)態(tài)度和科技創(chuàng)新能力。醫(yī)學(xué)院的課程設(shè)置應(yīng)遵循現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育及人才成長的規(guī)律,圍繞新的人才需求將傳統(tǒng)知識理論和技能內(nèi)容與結(jié)構(gòu)進行分化和重組、模塊化,形成醫(yī)學(xué)內(nèi)容緊密銜接、交叉滲透,科研理論與實踐相互反哺,知識、素質(zhì)、能力協(xié)同發(fā)展的新課程結(jié)構(gòu)。在教學(xué)方式上,教師應(yīng)在醫(yī)學(xué)生的課程學(xué)習(xí)中通過合理的教學(xué)設(shè)計和教學(xué)環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生的科研思維與興趣。采用啟發(fā)式教學(xué)、問題式教學(xué)、案例式教學(xué)等多種方式引導(dǎo)學(xué)生改變傳統(tǒng)的思維模式,在實驗教學(xué)中通過開設(shè)綜合性實驗和設(shè)計性實驗著重培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,讓學(xué)生主動學(xué)習(xí)知識并找到答案,實現(xiàn)教學(xué)與科研的全面結(jié)合,在課堂教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的科研能力。

(三)科研學(xué)生需要導(dǎo)師的管理與激勵

由于醫(yī)學(xué)本科生科研能力不足,許多醫(yī)學(xué)院校都采用醫(yī)學(xué)生在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行自主課題科學(xué)研究模式。學(xué)生的培養(yǎng)方案受到學(xué)生科研興趣和導(dǎo)師研究方向的雙重影響,學(xué)生可主動參與并協(xié)助導(dǎo)師完成已有科研項目,或通過導(dǎo)師的指導(dǎo),學(xué)生獨立完成選題設(shè)計、實施、成果整理、、專利申請等一系列完整的科研訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生今后獨立開展科研的能力。但是在大學(xué)生實施科研創(chuàng)新的過程中仍存在大量問題有待解決。

1.導(dǎo)師的管理

導(dǎo)師作為醫(yī)學(xué)本科生科研創(chuàng)新的引導(dǎo)者,導(dǎo)師的科研素質(zhì)直接影響學(xué)生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。導(dǎo)師可能要承擔(dān)繁重的教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)、臨床業(yè)務(wù),部分導(dǎo)師帶教積極性不高,導(dǎo)致學(xué)生的科技創(chuàng)新得不到有效支持和保障。因此,需實施“導(dǎo)師遴選上崗”等系列措施,由醫(yī)學(xué)生科研管理部門遴選具有高尚的品德,淵博深厚的專業(yè)知識,思想政治素質(zhì)高,教學(xué)態(tài)度端正,治學(xué)風(fēng)格嚴謹?shù)膶?dǎo)師,形成“臨床導(dǎo)師+科研導(dǎo)師”的導(dǎo)師組,公布導(dǎo)師研究方向,學(xué)生根據(jù)自己的科研興趣選擇導(dǎo)師組,導(dǎo)師組分別在學(xué)生的不同學(xué)習(xí)階段,分階段開設(shè)醫(yī)學(xué)科研基本方法、科研設(shè)計等課程,系統(tǒng)地培養(yǎng)學(xué)生的科研思維、科研技能。導(dǎo)師根據(jù)學(xué)校課程的安排,有針對性地設(shè)計科研項目,讓學(xué)生進行科研實踐,促進醫(yī)學(xué)本科生醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識與臨床知識的連貫與銜接,為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)及科研的開展奠定良好基礎(chǔ)。實行導(dǎo)師考評制,通過教學(xué)督導(dǎo)隊不定期對導(dǎo)師進行考評,連續(xù)2次考評不合格導(dǎo)師將受到相應(yīng)處罰,對優(yōu)秀導(dǎo)師進行表彰及獎勵,提高導(dǎo)師培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生科技創(chuàng)新能力的積極性。學(xué)??赏ㄟ^與國內(nèi)外著名大學(xué)建立交流合作機制,聘請國內(nèi)外知名專家來校講學(xué)或優(yōu)秀青年教師外派進修等,提高導(dǎo)師科研水平。

2.學(xué)生的管理

首先,醫(yī)學(xué)本科生應(yīng)打破年級、專業(yè)、性別等限制,根據(jù)共同興趣自由組建科研團隊。項目組成員的年級和專業(yè)差別、知識結(jié)構(gòu)、操作技能、性格甚至性別等應(yīng)遵循優(yōu)勢互補的原則。不同年級學(xué)生的理論基礎(chǔ)及基本實驗技能不同,低年級學(xué)生的課余時間相對較多,思維活躍,高年級學(xué)生課余時間少,但專業(yè)技能和知識結(jié)構(gòu)上較低年級學(xué)生優(yōu)越,能有效帶動低年級學(xué)生的學(xué)習(xí),因此應(yīng)分別吸納低年級和高年級本科生共同組成科研團隊,以梯隊式結(jié)構(gòu)保持團隊的可持續(xù)發(fā)展?,F(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展應(yīng)注重多學(xué)科交叉融合,促進整體醫(yī)學(xué)的發(fā)展,所以吸取不同專業(yè)的學(xué)生組成科研團隊,學(xué)科間的交流合作更能促進新穎科研思路的形成及學(xué)生科研潛力的發(fā)展。其次,部分學(xué)生科研熱情不高,依賴性、投機性強,缺乏獨立思考問題、解決問題的能力。相關(guān)科研管理部門及導(dǎo)師組應(yīng)加強對學(xué)生的選拔,多吸收真正有科研熱情的學(xué)生,系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)生的科研能力、嚴格質(zhì)控學(xué)生的科研過程,爭取教學(xué)資源利用和成果形成最大化。第三,學(xué)校應(yīng)建立合理的獎勵制度,鼓勵學(xué)生參加各級優(yōu)秀論文、成果評選,并按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵,選拔優(yōu)秀學(xué)生校間互訪、交換培養(yǎng),營造出良好的科研學(xué)術(shù)氛圍。

(四)加強科技創(chuàng)新平臺

建設(shè)完善的科研平臺是醫(yī)學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的保障。目前大部分醫(yī)學(xué)院校在學(xué)生的科研活動中均設(shè)立本科生科研基金,在政策與科研經(jīng)費方面鼓勵學(xué)生申請科研項目,有效提高了學(xué)生的科研素質(zhì)。然而,由于學(xué)生基數(shù)大,學(xué)校師資、設(shè)備等因素的限制,科研項目資助項目多但金額小,項目內(nèi)容不能系統(tǒng)深入開展,學(xué)生科研素質(zhì)的提高有限。學(xué)校應(yīng)拓寬科研經(jīng)費來源渠道,廣泛吸取社會資金來校設(shè)立科研基金,加大對科技創(chuàng)新的資助力度,購置先進的、精良的儀器設(shè)備和技術(shù)手段,創(chuàng)造更多的科技創(chuàng)新條件。學(xué)校在有限的資源配置下可通過構(gòu)建大學(xué)生科技創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)平臺,為學(xué)生的科技創(chuàng)新活動的宣傳培訓(xùn)、項目申報、評審答辯、成果展示等工作提供必要的支撐,提高師生參與率、加強制度創(chuàng)新、提高組織管理水平。還可以設(shè)置虛擬課題競賽,科研團體在導(dǎo)師組的指導(dǎo)下,查閱文獻,撰寫標(biāo)書,參加虛擬課題申請競賽,學(xué)校對優(yōu)秀課題給予重點培養(yǎng)、資金資助、表彰獎勵等,這種虛擬研發(fā)的手段可有效緩解開展創(chuàng)新活動師資、經(jīng)費、設(shè)備不足等問題,在有限資源配置下最大限度地提高醫(yī)學(xué)生的科技創(chuàng)新素質(zhì)。除此之外,學(xué)??啥ㄆ谘埿袠I(yè)專家組織學(xué)術(shù)論壇、開展科研講座、優(yōu)秀學(xué)生科研報告會等,不斷增強大學(xué)生的科研意識與創(chuàng)新意識,促進科技創(chuàng)新體系的形成。

二、總結(jié)

第2篇

作者:張洪友 曲永利 李祥輝 那璐 王春仁 單位:黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)教務(wù)處 黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)動物科技學(xué)院

開展畜牧獸醫(yī)綜合性技能訓(xùn)練的條件

“雙師型”教師是開展綜合性技能訓(xùn)練的前提動物醫(yī)學(xué)專業(yè)的特點就是實踐性強,這就需要任課教師既要具有普通高等教育教師資格,又要具有指導(dǎo)學(xué)生進行畜牧生產(chǎn)、動物疾病診斷和治療的能力。也就是既有理論講解能力,又有實踐動手能力。這就是大家通常所說的“雙師型”教師。學(xué)生想有一碗水,教師則至少有一桶水,甚至是一缸水,因此,擁有一批“雙師型”畜牧獸醫(yī)專業(yè)的任課教師是開展綜合性技能訓(xùn)練的前提。基于這個條件,黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)動物科技學(xué)院為動物醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)用本科配備的授課教師均是專業(yè)理論扎實,具有多年實踐經(jīng)驗的教授或副教授,這為畜牧獸醫(yī)綜合性技能訓(xùn)練的順利開展提供了人才保障??茖W(xué)合理的實踐教學(xué)計劃是開展綜合性技能訓(xùn)練的基本保障由于畜牧獸醫(yī)綜合性技能訓(xùn)練是將動物生產(chǎn)與疾病診治多門課程的相關(guān)實驗聯(lián)系在一起的綜合訓(xùn)練,實驗教學(xué)計劃是否合理直接關(guān)系到學(xué)生專業(yè)實踐技能的掌握程度。為此,從2006年該校招收應(yīng)用本科生以來,就聘請動物科技學(xué)院資深的專業(yè)教師成立實踐教學(xué)培養(yǎng)方案制定小組,根據(jù)應(yīng)用本科人才實踐教學(xué)培養(yǎng)的要求,制訂切實可行的實踐教學(xué)大綱和具體的實踐教學(xué)實施方案。實施方案課程設(shè)置合理,前后順序銜接流暢,知識體系完整,通過幾年的教學(xué)實踐,基本上能夠滿足動物醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)用本科生的培養(yǎng)要求,這為該校畜牧獸醫(yī)綜合性技能訓(xùn)練的順利開展提供了基本保障。完善的實驗條件是開展綜合性技能訓(xùn)練的基礎(chǔ)良好的實驗儀器設(shè)備、配套的實驗場地是順利開展綜合性技能訓(xùn)練的基礎(chǔ),沒有這些條件的支持,技能訓(xùn)練猶如無根之水,無本之木,教學(xué)效果大打折扣。為了給綜合技能訓(xùn)練提供良好的硬件設(shè)施,該校每年均投入大量資金用于實驗室建設(shè),特別是動物醫(yī)學(xué)省級重點實驗室、動物醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)實驗省級教學(xué)示范中心的建設(shè),使學(xué)生的畜牧獸醫(yī)綜合性技能訓(xùn)練順利進行。另外,校內(nèi)實習(xí)基地———動物疾病診療中心已成為該校動物醫(yī)學(xué)專業(yè)的綜合實踐場所,每年可接收60~80名學(xué)生在此實習(xí)。該中心擁有國內(nèi)一流的動物疾病診斷設(shè)備,實驗室條件完善,并擁有各種動物正常及病理標(biāo)本,便于學(xué)生從書本中學(xué)到的知識馬上就可以在動物疾病診療中心進行實踐。配套的優(yōu)質(zhì)實訓(xùn)教材是開展綜合性技能訓(xùn)練的理論指南良好的技能訓(xùn)練需要配套的優(yōu)質(zhì)實訓(xùn)教材進行指導(dǎo),為此,該校應(yīng)用技術(shù)學(xué)院組織具有豐富臨床經(jīng)驗的副教授和教授們編寫了《畜牧獸醫(yī)專業(yè)綜合技能實訓(xùn)教材》,2006年由東北林業(yè)大學(xué)出版社出版。該實訓(xùn)教材具有內(nèi)容針對性強、實驗步驟清晰、目的明確、方法準(zhǔn)確、操作合理等優(yōu)點。2006年以來已在動物醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)用本科使用,成為了畜牧獸醫(yī)綜合性技能訓(xùn)練的理論指南。

開展畜牧獸醫(yī)綜合性技能訓(xùn)練取得的成效

教師實踐教學(xué)能力得到進一步加強,成為真正的“雙師型”教師雖然在選擇給應(yīng)用本科生任課的教學(xué)均為有豐富實踐經(jīng)驗的教師,但是因為這些教師均為動物科技學(xué)院教師,一直給普通本科生和研究生上課,比較注重理論研究。現(xiàn)在給應(yīng)用本科生上課,對教師提出了新的要求,那就需要有較強的實踐動手能力。因此,學(xué)校和教師本人都非常重視對實踐經(jīng)驗的積累,學(xué)校有計劃地組織教師深入牧場、動物醫(yī)院、藥廠等地進行社會實踐,教師本身也經(jīng)常到基層,去接觸新的養(yǎng)殖技術(shù)和疾病診斷方法,這樣,使教師實踐教學(xué)能力得到了進一步加強,真正成為了“雙師型”教師。學(xué)生的實踐動手能力顯著提高,畢業(yè)生就業(yè)率名列前茅動物醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)用本科學(xué)生通過開展綜合性技能訓(xùn)練,有效地提高教學(xué)質(zhì)量,調(diào)動了學(xué)生自主學(xué)習(xí)和探索新知識的積極性,實踐動手能力明顯提高。因為該校對應(yīng)用本科生采取的是“3+1”人才培養(yǎng)模式,即3年的理論學(xué)習(xí),1年的生產(chǎn)實踐。學(xué)生們在最后的1年實習(xí)中,基本上掌握了動物常見疾病的診斷方法,能在農(nóng)場或獸醫(yī)院獸醫(yī)的指導(dǎo)下開出處方,并獨立進行動物治療。這些學(xué)生成為了養(yǎng)殖場和動物醫(yī)院的重要人選,而且企業(yè)或動物醫(yī)院非常愿意選擇這些學(xué)生留下工作,這樣縮短了畢業(yè)生上崗的“后熟期”,滿足了企業(yè)的人才需求。該校動物醫(yī)學(xué)專業(yè)2010屆和2011屆畢業(yè)生的就業(yè)率均在97%以上,在4個應(yīng)用本科專業(yè)中名列前茅,企業(yè)對畢業(yè)生的工作能力也非常滿意。提高實驗動物的利用率,節(jié)省實驗經(jīng)費以前學(xué)生實驗是以課程來安排的,每門課程均獨立進行,需要單獨的實驗動物,這樣就造成了實驗動物的極大浪費?,F(xiàn)在采取綜合性技能訓(xùn)練,將多門課程的多個實驗組合在一起,提高了實驗動物的利用率,節(jié)省了實驗經(jīng)費。例如,動物醫(yī)學(xué)課程中的《普通畜牧學(xué)》(包括養(yǎng)牛、養(yǎng)豬、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞等)《動物解剖學(xué)》《動物病理解剖學(xué)》《獸醫(yī)診斷學(xué)》《獸醫(yī)內(nèi)科學(xué)》《獸醫(yī)外科學(xué)》《獸醫(yī)傳染病學(xué)》《獸醫(yī)寄生蟲學(xué)》等課程均需要實驗動物,《獸醫(yī)微生物學(xué)》《獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗學(xué)》均需要采集病料,這些課程均單獨進行,需要大量的實驗動物,造成實驗動物的嚴重浪費?,F(xiàn)在的綜合性技能訓(xùn)練,首先進行的是普通畜牧學(xué)內(nèi)容,進行外貌評定、豬的體尺測量及體重估測、屠宰指標(biāo)測定、豬肉品質(zhì)測定,然后采集血液、尿液、糞便進行微生物學(xué)、診斷學(xué)、寄生蟲學(xué)實驗,依次對動物進行臨床診斷、內(nèi)科檢查、外科手術(shù)、解剖學(xué)和病理解剖學(xué)觀察、傳染病檢驗、內(nèi)臟寄生蟲檢查,最后取肌肉或器官進行獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗。這樣,對一個動物就可以進行多項實驗,既提高了學(xué)生專業(yè)知識的綜合能力,又節(jié)約了實驗經(jīng)費。

第3篇

[論文摘要]中國藝術(shù)學(xué)科的成長,需要有自己的核心藝術(shù)理念支持。探尋中國本土藝術(shù)理論,一是要充分認識到當(dāng)下是中國藝術(shù)文化成長再次自覺的關(guān)鍵時期二是要認真促進中國本土藝術(shù)理論的累積三是要研究明確探尋中國本土藝術(shù)理論建設(shè)的策略。

一、中國藝術(shù)文化成長的再次自覺

“中國藝術(shù)文化成長再次自覺”,是基于1978年開始的“改革開放”而言的。比如在中國美術(shù)界,當(dāng)時開展了對“社會主義現(xiàn)實主義”的理性解析,從而為中國美術(shù)文化的新創(chuàng)造提供了新的理論支持。如果說中國藝術(shù)文化在過去的三十年里有了全新的變遷成長,主要是得力于l978年中國首次自覺地尋求變革而至。那么,從2oo9年開始應(yīng)該有再一次促進新成長的自覺意識和實在行為。這是人類歷史和現(xiàn)實環(huán)境給予中國藝術(shù)文化的良機與使命。從中國當(dāng)下在全球的態(tài)勢來看,是具有新的持續(xù)飛翔的語境和條件?!袊爸袊囆g(shù)文化學(xué)人當(dāng)下是需要時刻明白自己已經(jīng)具有了獨立、健康、跨越發(fā)展的空間與條件,關(guān)鍵是需要在促進中國本土藝術(shù)文化成長的認識論與方法論上,要不斷自覺、不斷提升、不斷拓進。

首先,中國藝術(shù)文化本來就有自我之根脈。中國藝術(shù)文化的根脈是當(dāng)下中國藝術(shù)文化成長再次自覺的重要認識論基礎(chǔ)。這一點是不可忽視和缺失的。今天中國藝術(shù)文化新的自覺和新的發(fā)展之緣由與自信底氣,就來源干中國藝術(shù)自己本來的根脈。不論講中國藝術(shù)文化的偉大復(fù)興也好,還是說訴求創(chuàng)建中國藝術(shù)學(xué)派也好,都是由于中國有自己獨特的藝術(shù)文化之根。

從原理上看,思想是有歷史屬性的。當(dāng)下我們審視、形成和確立探尋中國本土藝術(shù)理論是當(dāng)務(wù)之急的思想,也是有厚重的歷史內(nèi)涵與緣由的。中國藝術(shù)文化同中國其他文化一樣具有悠久而厚重的歷史與傳統(tǒng)。不僅中國美術(shù)文化傳統(tǒng)、中國的音樂藝術(shù)文化傳統(tǒng)、舞蹈藝術(shù)文化傳統(tǒng)、戲曲藝術(shù)文化傳統(tǒng)等藝術(shù)形態(tài)是悠久而博大精深的,就是在20世紀才興起的中國電影藝術(shù)、中國電視藝術(shù),也有了自己民族特性的傳統(tǒng)內(nèi)涵。為什么有學(xué)者在反思回顧論及中國畫在2o世紀8o年代后出現(xiàn)的一些歷史事項后講:“有趣的是,‘末13論’提出之后,中國畫卻進入歷史最好發(fā)展期。‘筆墨等于零’說提出之后,當(dāng)代中國畫家們反而空前的看重了‘筆墨’,黃賓虹和他的筆墨論大行其道,使許多畫家更深入的思考中國畫的本質(zhì)精神和文化特性等問題,有利于中國畫的發(fā)展。這是要感謝‘末日論’和‘等于零’提出者的”。l2正是因為中國畫有它自身深厚的傳統(tǒng)內(nèi)容,所以國畫家們才不會盲從于一人之論而失去自我??傊?,在者力探尋中國本土藝術(shù)理論之時,要守候中國藝術(shù)文化的本來之根脈。

其次,“西來東失”的走出。如果從中國近現(xiàn)代的藝術(shù)觀念、藝術(shù)術(shù)語、藝術(shù)創(chuàng)造方法、藝術(shù)評價標(biāo)準(zhǔn)等視點看,中國藝術(shù)在非常長的時間里呈現(xiàn)出了“西來東失”局面。但是,當(dāng)下是到了走出這種非常態(tài)局面的歷史時期了。因此,走出“西來東失”的時刻也是促進中國藝術(shù)文化成長再次自覺的重要語境因素。換句話說:走出“西來東失”的標(biāo)志,就是中國本土藝術(shù)理論的赫然建構(gòu)與矗立。

所謂“西來東失”,是指中國本土文化隨著西方等外來文化侵蝕而衰微的社會現(xiàn)象。由于西學(xué)東來的聲勢強大,致使中國本土藝術(shù)文化遭到了時在的哲學(xué)人士、政治人物、藝術(shù)從業(yè)人員等多類人物的抨擊或改良,故而整個20世紀的中國藝術(shù)文化都處于“向左走”、“向右走”的非主體性定位之行為的局面。但是,在當(dāng)下,隨著中國社會整體進步和認識水平與實力的增強,那種唯他者是從的社會語境已經(jīng)過去了。中國到了要向他者推銷自己的價值觀念、藝術(shù)思想、藝術(shù)文明的時期。因此,中國藝術(shù)文化成長的再次自覺是必要的、是必須的,構(gòu)建中國本土藝術(shù)理論成為了當(dāng)務(wù)之急。只有構(gòu)建好了中國本土藝術(shù)理論,有了厚實的中國藝術(shù)文化寶藏,才有向他者推薦自己的資格、自信和實貨。

再則,20世紀末至21世紀初的30年之改革開放的積淀基礎(chǔ)。當(dāng)下中國藝術(shù)文化成長再次自覺的不可忽視的認識論基礎(chǔ)之一的是l978年至2008年這3O年問中國社會所取得的非凡成就??v觀中國藝術(shù)文化在改革開放三十年里,無論是藝術(shù)觀念、藝術(shù)價值取向、藝術(shù)體制、藝術(shù)學(xué)術(shù)、藝術(shù)學(xué)科、藝術(shù)形態(tài)、藝術(shù)創(chuàng)作、藝術(shù)批評、藝術(shù)市場、藝術(shù)教育、藝術(shù)組織、藝術(shù)審查、藝術(shù)傳播、藝術(shù)交流、藝術(shù)消費、藝術(shù)生態(tài)、藝術(shù)變遷,還是在藝術(shù)人才、藝術(shù)從業(yè)隊伍、藝術(shù)文化產(chǎn)業(yè)、藝術(shù)受眾、藝術(shù)語境等方面都有了很大的變遷提升、積淀起了豐厚的財富。沒有這些已有的藝術(shù)文化基礎(chǔ),是很難去規(guī)劃和設(shè)定與促進中國藝術(shù)文化的再次自覺提升與騰飛的。所以,對中國改革開放三十年里中國藝術(shù)的歷程與得失,應(yīng)該有全面、深入而系統(tǒng)的研究,在此基礎(chǔ)上才能望在高妙地構(gòu)建中國本土藝術(shù)理論及其系統(tǒng)學(xué)說。

為什么需要中國藝術(shù)文化的再次自覺?為什么探尋中國本土藝術(shù)理論是當(dāng)務(wù)之急?這都是因為中國藝術(shù)文化在當(dāng)下新生長的迫切需要。中國藝術(shù)當(dāng)下的中國處境是:中國整體的發(fā)展要求中國藝術(shù)文化應(yīng)該有經(jīng)典性的反映與成就。所以,中國藝術(shù)當(dāng)下的變遷成長,應(yīng)該有與昔日之不同的取向與面貌。只有這樣,一方面才能讓非傳統(tǒng)的中國藝術(shù)匹配不斷崛起和強大起來的中國整體社會。另一方面,才能讓非傳統(tǒng)中國藝術(shù)文化成為強大中國構(gòu)成的重要內(nèi)容元素。那么,當(dāng)下與未來的中國藝術(shù)與昔之藝術(shù)如何的不同?如何的變遷成長?如何的成就滿足?這些都需要中國本土藝術(shù)理論做出回答??梢姡袊囆g(shù)文化生長新起點的需求,是中國藝術(shù)文化再次自覺的促成因素之一??傊?,中國藝術(shù)的未來是應(yīng)該在中國自主的藝術(shù)價值立場、藝術(shù)價值訴求、藝術(shù)價值取向、藝術(shù)觀念支持下的卓越變迂成長成就。

二、促進中國本土藝術(shù)理論的累積

中華民族的確是一個歷史悠久而偉大的民族。不僅歷史久遠而豐厚,而且是綿延成長從未間斷過。歷史除了有些巧合以外,應(yīng)該還有些自身發(fā)展的規(guī)律。中華民族在公元前2l世紀時建立了中國歷史上二第一個國家夏。從此,中國進人了燦爛的文明時期。而當(dāng)下的中國是在公元21世紀開初便創(chuàng)獲了新的偉大復(fù)興的生存語境。這個歷史的巧合或歷史的必然,內(nèi)在邏輯地注定r中國是到了應(yīng)該充分自覺認知本土文化、提升本土文化、再創(chuàng)本土文化新輝煌的最佳時刻。在中國本土藝術(shù)文化的視野里,我們ti土看到,在悠k的中華藝術(shù)歷史長河中,在原始時期,我仃】先人的藝術(shù)思維認知能力就得到_『很好地形成、生長和發(fā)展。比如在“女媧補天”、“后羿射日”等神話中,是已經(jīng)充分揭示出了中華民族的藝術(shù)想象思維、形象思維和藝術(shù)創(chuàng)造外化能力。隨著中華民族先民智慧的累積,即便是在先秦時期,我國在藝術(shù)認識論、藝術(shù)創(chuàng)造方法論、藝術(shù)作品集成、藝術(shù)理論定格、藝術(shù)歷史累積、藝術(shù)功能社會化、藝術(shù)核心價值確立等方面都有了卓爾不群的偉業(yè)建樹。從“畫論”視點看,在戰(zhàn)國時期就已露中國繪畫理論的端倪。著名美術(shù)學(xué)者俞劍華曾講:“中國畫論自戰(zhàn)國時代,((韓非子》鬼魅易、犬馬難之言,已開畫論之端?!眑3從造物設(shè)計視點看,無論是實踐上的創(chuàng)造、作品集成,還是理論著述,都是成就斐然。商代的青銅器、甲骨文、銘文字造型、篆書形態(tài),戰(zhàn)國時考工記著述等等都是中華藝術(shù)文明的經(jīng)典、自豪與再創(chuàng)中國本土藝術(shù)文明的重要學(xué)理邏輯和基礎(chǔ)。事實上,中國本土藝術(shù)文明不僅是中華文明的重要組成部分,而且是中華文明的證明。僅從美術(shù)與設(shè)計藝術(shù)兩個視點來看,仰韶文化中的舞蹈紋盆、河姆渡文化中的雙鳳朝陽牙雕、商代殷墟玉鳳》、巖畫、紅山文化中的玉豬龍)和陶塑女神像))、良渚文化中的((玉璧與獸面紋玉琮等實在創(chuàng)造物,就是中國整體文明不可缺失的鐵證。因此,在當(dāng)下我們應(yīng)該大力促進中國本土藝術(shù)理論的創(chuàng)建與累積。

在20世紀中國藝術(shù)界至少有兩個自卑,一個是對中國民間藝術(shù)的自卑,另一個是對中華本土藝術(shù)的自卑。對中國民間藝術(shù)的自卑表現(xiàn)在:認為民間藝術(shù)是粗俗之物故不能登大雅之堂。將民間藝術(shù)的價值看低而瞧不起。殊不知民間藝術(shù)卻是藝術(shù)之根。瞧不起民間藝術(shù)的不良心理反應(yīng)和認識,揭示了一些人對中國草根藝術(shù)文明的可貴價值認識不足。就在當(dāng)下,那種對中國草根藝術(shù)形式認識不到位的觀念仍然存在而被人批評。“至少在央視春晚上,流行歌手歸為音樂舞蹈類,而二人轉(zhuǎn),小品歸為語言類。二人轉(zhuǎn)其實就是一種說唱藝術(shù),與美國的Rap、Hip—hop都屬于一種根源性、底層的音樂。但是,美國人可以把這一貧窮黑人社區(qū)的音樂文化發(fā)展成為全球文化潮流,中國人卻始終只把二人轉(zhuǎn)看成為一種舞臺表演或北方曲藝?!眑4實踐證明,對中國民間藝術(shù)文化的自卑將導(dǎo)致對中華文化整體認識的自卑心理與認識的產(chǎn)生。一些人對中國本土藝術(shù)的自卑反應(yīng)在:認為中國的藝術(shù)不如西方的藝術(shù)科學(xué)和高級,故而,一味地要用外來藝術(shù)改造中國本土藝術(shù)。比如:被著名國畫家潘天壽(18971971)在l957年稱之為“無祖宗的世界主義者”的江豐(19l0一l982),在195O年秋天,于杭州的一次國畫改革會議上說:“中國畫,不能反映現(xiàn)實,不能作大畫,必然淘汰。將來定有世界性的繪畫出來。油畫能反映現(xiàn)實,能作大畫,是有世界性的。I】在此認識基礎(chǔ)上,他將時名為“中央美術(shù)學(xué)院華東分院”的“中國畫系取消”。不過,“這種排斥其他畫種的說法和做法引起一些國畫家的不滿?!眑6I對中國自身藝術(shù)文化的自卑的結(jié)果,是導(dǎo)致中國本土藝術(shù)走向虛弱化。這種不良的民族藝術(shù)認識論和具體的誤導(dǎo)性藝術(shù)民族創(chuàng)造實踐方法論,無疑是不利于中國本土藝術(shù)文化的創(chuàng)造和成長。在當(dāng)下的語境促進和構(gòu)建中國本土藝術(shù)的重要認識與行為,就是要讓中國本土已有的經(jīng)典藝術(shù)文化繼續(xù)發(fā)揮光芒與應(yīng)有作用。

中國本土藝術(shù)文化是豐厚的。僅從中國本土藝術(shù)理論看,藝術(shù)認識論的“行己之道”、吐故納新、生生不息、寫意、情理、形神、哲理、意象、立象盡意等觀念、藝術(shù)價值論的“文以載道”、藝術(shù)辯證法的虛實論、“不似之似乃為似之”、藝術(shù)變遷論的“筆墨當(dāng)隨時代”、藝術(shù)方法論的“無法而法,乃為至法”、“大人達士,不拘于一家”、“搜盡奇峰打草稿”、藝術(shù)評價論的“氣韻生動”和“意境”學(xué)說、“品級論”,以及繪畫藝術(shù)的“外師造化,中得心源”、“造物在我”、“大象無形”、音樂藝術(shù)的“大音希聲”、舞蹈藝術(shù)的“舞,動其容也”、園林藝術(shù)的“納千頃之,收四時之爛漫”等眾多藝術(shù)學(xué)理,都是應(yīng)該不斷閃亮的重要的中國本土藝術(shù)思想。只有在不斷深入研究梳理和經(jīng)典編碼中國已有本土藝術(shù)思想之集大成的基礎(chǔ)上,才能更加充分和完善構(gòu)建當(dāng)下與未來的中國本土藝術(shù)理論。因此,任何時候,都不能忽視和拋棄中國已有的經(jīng)典藝術(shù)思想。

中國本土藝術(shù)理論從先秦至今,應(yīng)該說是在不斷創(chuàng)生增厚的。當(dāng)下的歷史任務(wù)是更需要中國藝術(shù)學(xué)人認真對待和重視運用自己民族的藝術(shù)學(xué)術(shù)、藝術(shù)思想的時候了。著名美術(shù)理論家水天中對著名畫家吳冠中的藝術(shù)思想與創(chuàng)造行為的評價結(jié)論是值得重視的。他說“如果以教科書的標(biāo)準(zhǔn)去衡量吳冠中的文章,會找出許多論證欠充分、推理不嚴密的地方,許多批評吳冠中文章的人就是這樣做的。但如果看文章對突破美術(shù)習(xí)規(guī)的定勢,拓展美術(shù)家思路的作用,在20世紀后期的中國美術(shù)理論領(lǐng)域中,吳冠中的地位是無可替代的。在世紀之交的中國美術(shù)界,吳冠中的藝術(shù)作品與藝術(shù)觀點仍然是頻頻引發(fā)爭論的話題。因為他繼續(xù)向秩序挑戰(zhàn),因而這正是一種價值,一種分量。因為它越過人們難以擺脫的二元對立定勢,讓我們看到中國繪畫和其他事物一樣,也有著多樣發(fā)展的可能性。”"其實,中國許多藝術(shù)學(xué)人在突破藝術(shù)習(xí)規(guī)、拓展藝術(shù)邊界、豐厚中國本土藝術(shù)思想等方面都做出了重要貢獻。當(dāng)下與未來的中國人應(yīng)該認識和明白這一點。及時認識到和肯定中國藝術(shù)人自有獨到的藝術(shù)智慧和藝術(shù)創(chuàng)造力與藝術(shù)成就,是促進中國本土藝術(shù)理論累積的當(dāng)務(wù)之急。

三、明確探尋中國本土藝術(shù)理論的策略

探尋構(gòu)建中國本土藝術(shù)理論及其體系,不是一蹴而就和隨意就能完成的事情。它需要精心設(shè)計和制定確實可行的戰(zhàn)略。因此,能夠明確認識到研究制定建設(shè)中國本土藝術(shù)理論策略的重要性與緊迫性,是當(dāng)務(wù)之急。

首先,確立大氣的思想認識之策。此之大氣,意即宏大開闊的思維、視野與氣勢。以大氣的思想認識論來指導(dǎo)構(gòu)建中國本土藝術(shù)理論,是力求避免自卑、低俗、小氣、狹隘等思想意識、思維與行為。

第4篇

1.1對象與實施

課上分組討論,每組推選一名代表發(fā)言,最后由老師總結(jié)補充。

1.2調(diào)查方法

調(diào)查采用自行編制的調(diào)查問卷,主要調(diào)查了教學(xué)效果有關(guān)項目。專業(yè)考試結(jié)束時發(fā)放問卷,匿名填寫,填完當(dāng)場收回問卷。本次調(diào)查共發(fā)放問卷100份,回收有效問卷為94份,實際回收率為94%。所設(shè)置的備選項賦予分數(shù)值,給予正向評分,即:是為3分,一般為2分,不是為1分,。

1.3數(shù)據(jù)處理

對所有收回問卷進行檢查,剔除不合格問卷。采用Epidata3.02軟件錄入數(shù)據(jù),核對無誤后導(dǎo)出,利用STATA7.0軟件進行數(shù)據(jù)分析。計算每一道問題的報告率,并對本科、??撇煌瑢哟沃g進行了χ2檢驗,若P﹤0.05,則認為差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

2結(jié)果

本次問卷調(diào)查總?cè)藬?shù)94人,其中醫(yī)學(xué)??茖W(xué)生46人,醫(yī)學(xué)本科生48人。

3討論

表1案例教學(xué)法拓展了思維空間,激發(fā)了學(xué)習(xí)興趣表2案例教學(xué)法使抽象的概念及問題變得生動,易理解掌握表3案例教學(xué)法教學(xué)效果賦值評分表

3.1案例教學(xué)法在預(yù)防醫(yī)學(xué)教學(xué)中的優(yōu)勢

本研究中發(fā)現(xiàn)78.72%的學(xué)生(專科80.43%,本科77.08%)對案例教學(xué)感興趣,73.40%的學(xué)生(???8.26%,本科68.75%)認為用案例教學(xué)法授課富有啟發(fā)性,73.40%的學(xué)生(???0.43%,本科73.40%)認為與普通教學(xué)方法相比,案例教學(xué)法促進了知識掌握程度和綜合應(yīng)用能力,85.10%的學(xué)生(???3.48%,本科77.08%)認為案例教學(xué)使原先抽象的書本知識在經(jīng)過討論后變得易懂、易記,75.53%的學(xué)生(專科78.26%,本科72.92%)認為案例教學(xué)法豐富了專業(yè)課的相關(guān)知識,70.21%的學(xué)生(???1.74%,本科68.75%)認為案例教學(xué)法提高了分析問題、解決問題的能力,通過案例分析知道了各種環(huán)境中毒、食物中毒、職業(yè)病的診斷,各種食譜的編制等。70.21%的學(xué)生(???3.91%,本科66.67%)認為案例教學(xué)法可以提高邏輯思維,65.96%的學(xué)生(專科73.91%,本科58.33%)案例教學(xué)法拓展了思維空間,激發(fā)了學(xué)習(xí)興趣。由賦值評分表表3可見,??粕偡譃?9.70±3.46,本科生總分為29.42±3.36(滿分33分),兩者差距不大,說明預(yù)防醫(yī)學(xué)案例教學(xué)法的教學(xué)效果在本??漆t(yī)學(xué)生中總體上沒有明顯差異。由此可見,案例教學(xué)法在醫(yī)學(xué)教育中的優(yōu)勢是肯定的。預(yù)防醫(yī)學(xué)案例教學(xué)是結(jié)合預(yù)防醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)科特色以及教學(xué)特點所設(shè)計的一種教學(xué)組織形式。它既體現(xiàn)了教學(xué)活動中教師的引導(dǎo)、指導(dǎo)作用,又激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,將相對枯燥的理論知識很好地跟實際案例結(jié)合起來,避免了填鴨式的課堂教學(xué)。事實上,(下轉(zhuǎn)第52頁)通過案例討論這種形式使學(xué)生積極思考,又可以聽取學(xué)生和老師的觀點,彌補自身知識的不足,再加上老師的總結(jié),使學(xué)生對各類案例的分析有了更全面的認識。同時,案例教學(xué)法的實施也有利于教師自身業(yè)務(wù)水平和綜合應(yīng)用能力的提高,促使教師不斷選擇適合的案例、更新教案,這就要求教師不僅具有教學(xué)經(jīng)驗,還需要更全面的知識結(jié)構(gòu)和理論聯(lián)系實際問題的能力。

3.2案例教學(xué)法在不同層次醫(yī)學(xué)生中的優(yōu)勢比較和評價

由表1可見73.91%的醫(yī)學(xué)??粕J為案例教學(xué)法拓展了思維空間,激發(fā)了學(xué)習(xí)興趣,而醫(yī)學(xué)本科生僅有58.33%,差別具有統(tǒng)計學(xué)意義??梢钥闯?,對于??粕?,在專業(yè)學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)興趣仍然是影響學(xué)習(xí)過程中的一個非常重要的因素,感興趣的程度也直接決定了他們的學(xué)習(xí)態(tài)度及學(xué)習(xí)效果,而案例教學(xué)很好的幫助??茖W(xué)生提高了對學(xué)習(xí)的興趣。表2可見93.48%的醫(yī)學(xué)??粕J為案例教學(xué)法使抽象的概念及問題變得生動,易理解掌握,而醫(yī)學(xué)本科生僅有77.08%,差別具有統(tǒng)計學(xué)意義??梢钥闯觯趯W(xué)習(xí)能力方面不得不承認??茖W(xué)生與本科學(xué)生相比有一定的差距,特別是對一些專業(yè)課程的抽象的理論,而案例教學(xué)法使枯燥的理論變得生動,在實踐中的應(yīng)用更使理論變得具體和易于掌握、易于記憶。所以,對于學(xué)習(xí)能力相對較弱的??粕?,在教學(xué)中應(yīng)盡可能采用案例教學(xué)法。

3.3實踐表明,在預(yù)防醫(yī)學(xué)案例教學(xué)法實施過程中還需要注意以下幾個方面

3.3.1案例教學(xué)法與傳統(tǒng)教學(xué)的結(jié)合

預(yù)防醫(yī)學(xué)教學(xué)中案例教學(xué)法具有自身的優(yōu)點[4],但同時預(yù)防醫(yī)學(xué)案例教學(xué)法也有自身的缺點:查找案例資料需要大量的時間和精力;教師自身知識結(jié)構(gòu)和綜合能力會嚴重案例教學(xué)的質(zhì)量;課前教師和學(xué)生都必須進行充分的準(zhǔn)備,案例選擇一定要適宜,否則會影響授課效果等。同樣,傳統(tǒng)教學(xué)法也有其優(yōu)點:便于操作;師生都已經(jīng)普遍接受和適應(yīng)這種教學(xué)方法;在講授基本理論、基本原理方面尤其適用等。因此,要在預(yù)防醫(yī)學(xué)的教學(xué)中積極采用案例教學(xué)法,但同時注意適當(dāng)結(jié)合傳統(tǒng)教學(xué)法,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,使之互為補充、相輔相成。

3.3.2案例的選擇要求

預(yù)防醫(yī)學(xué)案例教學(xué)法中所選擇的案例及其問題要緊扣課本中每部分所學(xué)內(nèi)容,要有針對性,盡量選擇具有代表性的典型案例,在可能的情況下盡量做到案例的真實性,當(dāng)然可以根據(jù)學(xué)生前期課程,對案例進行適當(dāng)調(diào)整,從而避免難度太高、難以分析與理解的情況。

3.3.3建立相應(yīng)的考核評價方案

考核是對教學(xué)教學(xué)效果和學(xué)生學(xué)習(xí)效果的衡量手段。受傳統(tǒng)教學(xué)觀念的影響,目前國內(nèi)的各課程的教學(xué)仍然以傳統(tǒng)教學(xué)法為主,傳統(tǒng)教學(xué)法的學(xué)習(xí)效果考核評價體系也比較成熟[5]。案例教學(xué)法的引入和有效的實施,需要建立配套的考核形式和考核內(nèi)容??己藭r既注重理論知識的掌握,也重視案例的分析,將平時考核與卷面考試相結(jié)合,強調(diào)課堂提問、案例討論課的重要性,將其納入平時考核,保證該部分在課程成績中的比例(建議20%~30%)。鑒于案例教學(xué)法的自身特點,迫切需要探索建立科學(xué)可行的考核方案。

第5篇

【摘要】成本目標(biāo)管理的好壞,直接關(guān)系到醫(yī)院的經(jīng)營狀況極其整體戰(zhàn)略效果。成本目標(biāo)管理是經(jīng)營管醫(yī)院要將成本管理從日常經(jīng)營管理提升到戰(zhàn)略管理理學(xué)中重要的組成部分,有一套科學(xué)的理論和方法。醫(yī)院在市場經(jīng)濟的環(huán)境中,要善于將成本目標(biāo)管理的理念、方法運用到醫(yī)院的管理之中,使醫(yī)院的競爭力得到提高。

【關(guān)鍵詞】成本成本目標(biāo)管理戰(zhàn)略成本管理

成本管理已經(jīng)成為醫(yī)院整體戰(zhàn)略的重要部分,科學(xué)地進行醫(yī)院的成本目標(biāo)管理,對于提高醫(yī)院的經(jīng)營管理水平和競爭力具有重要的意義。

1成本與成本目標(biāo)管理

1.1成本的概念成本(cost)一般是指為了實現(xiàn)某一特定目的而付出的價值代價。具體地說,就是在生產(chǎn)、銷售或經(jīng)營管理過程中付出的費用[1]。醫(yī)院成本通常包括:(1)外購物品,指醫(yī)院進行醫(yī)療護理工作而耗用的向外購進的一切物品,如藥品、器械設(shè)備、醫(yī)用材料等;(2)外購燃料動力,醫(yī)院消耗的煤、油、電、水、汽等;(3)人員工資及各類崗位支出;(4)職工福利基金;(5)各類固定資產(chǎn)的折舊費、維護費;(6)醫(yī)院基本建設(shè)費用;(7)其他支出,包括辦公費用、銀行的借貸利息、勤雜費用等。

1.2成本目標(biāo)管理成本目標(biāo)(costobjective)對企業(yè)來說,是指在一定時期內(nèi)為保證實現(xiàn)目標(biāo)利潤而規(guī)定的成本控制目標(biāo);對醫(yī)院來說,是指為保證高質(zhì)量地完成醫(yī)療、護理工作,實現(xiàn)目標(biāo)規(guī)定的經(jīng)濟效益而確定的成本控制目標(biāo)。成本目標(biāo)管理(costobjectivemanagement)是指對醫(yī)院經(jīng)營成本進行預(yù)測、計劃、細分、控制、核算、考核,以達到用最小的成本開支來獲得最佳效益的成本管理體系和方法[2]。

2成本目標(biāo)管理的特點和作用

2.1成本目標(biāo)管理的特點醫(yī)院進行成本目標(biāo)管理時必須注意充分體現(xiàn)以下特點:(1)全過程性。要從診療護理工作的全過程,從物資材料計劃、采購、儲存、保管、使用的全部環(huán)節(jié),要從臨床、醫(yī)技、行政工勤的各個部門,都重視節(jié)約費用、降低成本的目標(biāo)管理工作;(2)全員性。培養(yǎng)全體職工的成本意識是非常重要的。成本目標(biāo)管理要依靠全院每一位員工的關(guān)心、參與和管理,各負其責(zé),各自控制自己應(yīng)控制的費用,這樣醫(yī)院的成本目標(biāo)管理才會有效和持久;(3)技術(shù)經(jīng)濟性。醫(yī)院成本目標(biāo)管理決不是單純的經(jīng)濟活動,而是技術(shù)和經(jīng)濟相結(jié)合,將經(jīng)濟寓于技術(shù)活動之中,重視技術(shù)經(jīng)濟效益分析,這樣才能獲得降低成本的最佳方案;(4)經(jīng)濟責(zé)任結(jié)合性。醫(yī)院成本目標(biāo)管理必須建立在實行全面經(jīng)濟責(zé)任制,進行全面經(jīng)濟核算的基礎(chǔ)上,這樣才能實現(xiàn)全面的成本目標(biāo)管理。

2.2成本目標(biāo)管理的作用把成本目標(biāo)管理運用到醫(yī)院管理中,不但可有利于降低醫(yī)院成本,而且對于提高醫(yī)院經(jīng)濟效益具有重要意義。它主要反映在以下幾個方面:(1)有利于將技術(shù)經(jīng)濟責(zé)任制落實到各科室,因為成本目標(biāo)管理過程中,從目標(biāo)的制定、分解,到目標(biāo)的組織實施、考核,都與落實技術(shù)經(jīng)濟責(zé)任制的責(zé)、權(quán)、利密切相關(guān),從定目標(biāo)、定責(zé)任、定權(quán)利這一角度來說也是相吻合的;(2)有利于加強醫(yī)院的計劃管理。為了使醫(yī)院面向市場、適應(yīng)市場,加強計劃管理是十分重要的,圍繞實現(xiàn)醫(yī)院總目標(biāo),把成本目標(biāo)管理落實到科室和個人,把醫(yī)院的全面計劃管理落實到實處,成本目標(biāo)管理是其重要內(nèi)容和措施;(3)有利于發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。通過成本目標(biāo)管理可將過去領(lǐng)導(dǎo)要求職工“做什么”和“怎么做”的被動方式,改變?yōu)榘讶蝿?wù)、目標(biāo)、權(quán)限下放到各科室,并與科室利益掛鉤的方式,這種鼓勵科室加強自我管理的辦法可激勵每位職工的主人翁精神;(4)有利于提高經(jīng)濟效益。

3成本目標(biāo)管理的幾項原則

3.1成本最低化原則成本最低化,就是根據(jù)成本目標(biāo)的任務(wù),通過分析降低成本的各種因素,制定可能實現(xiàn)的最低成本目標(biāo),并以此為依據(jù)進行有效的控制和管理,使實際管理結(jié)果達到最低成本目標(biāo)。追求醫(yī)院成本最低化必須注意:(1)要以保證醫(yī)療護理質(zhì)量為前提;(2)要以社會效益和技術(shù)效益為前提,如果社會效益需要,該投入的成本應(yīng)該投入;(3)注意成本最低化的相對性,各科室部門、各部門之間的實際條件不一樣,不能簡單要求一刀切;(4)要不斷探索降低成本的方法和潛力;(5)要注意發(fā)揮群眾的作用,把握全部影響成本最低化的環(huán)節(jié),尋求管理方法,包括最佳的操作規(guī)程,最佳的醫(yī)療協(xié)作配合,最佳診療護理過程安排,最佳的醫(yī)用材料采用,最佳的器械設(shè)備物資的管理維修,最少的管理費用開支,最少地發(fā)生醫(yī)療差錯、事故、糾紛等。

3.2成本責(zé)任制原則醫(yī)院要全面實現(xiàn)成本目標(biāo)管理,必須以分級、分工、分人的成本責(zé)任制為基本保證,尤其要明確劃清責(zé)任的界限范圍:(1)院長要對全院成本管理不善,出現(xiàn)嚴重浪費現(xiàn)象,甚至不應(yīng)有的經(jīng)濟效益明顯下降負責(zé),要對全院計劃不周,各環(huán)節(jié)銜接不佳,影響成本指標(biāo)的完成負責(zé),要對因發(fā)生嚴重違背財經(jīng)紀律而造成成本超支負責(zé);(2)診療護理管理部門(醫(yī)教科和護理部)要對由于安排調(diào)度不當(dāng)而造成的嚴重影響診療護理的工作負責(zé),要對由于醫(yī)療護理質(zhì)量下降招致糾紛明顯的增加負責(zé),要對在落實技術(shù)經(jīng)濟責(zé)任制過程中發(fā)現(xiàn)嚴重浪費醫(yī)院資源資金的后果負責(zé);(3)物資供應(yīng)部門要對醫(yī)用物資供應(yīng)不及時、物資質(zhì)量把握不嚴格而造成影響診療護理工作正常進行造成的經(jīng)濟損失負責(zé),要對不按計劃采購造成庫存積壓,或庫存保管不善造成變質(zhì)、損壞、過期失效等各種損失負責(zé);(4)財會部門要對醫(yī)院資金管理不善,或造成大量物資積壓,或造成業(yè)務(wù)費用開支控制不嚴而嚴重超支,或由于違紀違法造成資金被騙或長期拖欠影響醫(yī)院正常資金流動和效益的情況負責(zé);(5)業(yè)務(wù)科室要對盲目提出器械物資采購而造成積壓或效益不佳,或因違反規(guī)章制度和操作規(guī)程造成事故使醫(yī)院經(jīng)濟蒙受損失,或超定額消耗物資材料和資金造成醫(yī)療成本超支的情況負責(zé)。總之,要明確責(zé)任,各負其責(zé),對造成嚴重后果者要按章處理。

3.3成本有效化原則成本有效化的核心問題是“有效化”,要以最小的投入獲取最大產(chǎn)出,要以最少的人力、最省的財力、物力來實現(xiàn)全面成本管理的目標(biāo)任務(wù),因此醫(yī)院成本目標(biāo)管理的原則不是追求形式,不是謀求時髦,而應(yīng)立足于取得效益和效果,使花費的成本都能轉(zhuǎn)化為病人取得的對疾病診治的成效和質(zhì)量。

4要樹立“戰(zhàn)略成本管理”的理念

戰(zhàn)略成本管理(strategiccostmanagement)是圍繞經(jīng)營戰(zhàn)略而進行的成本功能擴展與創(chuàng)新,代表了當(dāng)代成本管理的發(fā)展方向。傳統(tǒng)成本管理重在成本節(jié)省,而戰(zhàn)略成本管理重在成本統(tǒng)籌配置,達到成本與效益的最佳比值。傳統(tǒng)的成本管理只重視明顯的成本因素,如材料費、藥品費及管理費用等,而忽視了隱含的成本因素,如市場開拓、內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整、人文建設(shè)等,因此不能全面揭示醫(yī)院成本的真正構(gòu)成[3]。

第6篇

論文摘要:雙語教學(xué)是國際貿(mào)易本科的專業(yè)需求,也是培養(yǎng)跨國人才的有效途徑。在分析雙語教學(xué)系統(tǒng)構(gòu)成要素的基礎(chǔ)上,討論了國際貿(mào)易本科專業(yè)開展雙語教學(xué)存在的主要問題,提出了一個系統(tǒng)的解決辦法,即通過雙語教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計來提高教學(xué)質(zhì)量。

隨著現(xiàn)代社會一體化趨勢的加強,國際間交流的增多,以及我國對外開放范圍的不斷擴大、程度的不斷加深,我國急需大批具有對外交流能力和國際競爭力的人才。為了適應(yīng)教育全球化的需要,我國許多經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的高等院校都開始在涉外本科專業(yè)推行雙語教學(xué)(Bilingualeducation)。國際貿(mào)易本科專業(yè)是國家教育部規(guī)定的六大試點雙語教學(xué)的專業(yè)之一。國際貿(mào)易本科專業(yè)的雙語教學(xué)是指在國際貿(mào)易本科課堂上以漢語和英語兩種語言作為教學(xué)語言進行的學(xué)科教學(xué)與交流。其目的是通過課堂上的真實語言環(huán)境幫助學(xué)生高效掌握國際貿(mào)易專業(yè)英語,鍛煉學(xué)生的專業(yè)英語表達能力,最終使學(xué)生能夠用英、漢兩種思維方式進行國際貿(mào)易學(xué)科的學(xué)習(xí)、思考與研究。雙語教學(xué)在我國尚處于實驗階段,許多院校國際貿(mào)易本科專業(yè)開展的雙語教學(xué)都存在著不同程度的盲目性和隨意眭,無論從數(shù)量還是質(zhì)量,都與現(xiàn)實發(fā)展對該專業(yè)提出的要求相距甚遠,其教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)模式、教學(xué)組織管理和教學(xué)評價體系等方面都有待進一步的規(guī)范和理論上的指導(dǎo)。筆者認為,要解決目前雙語教學(xué)中的問題,必須從國際貿(mào)易本科的專業(yè)特點出發(fā),按照循序漸進的原則,實施一個完整的雙語教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計。

一、雙語教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計的要素分析

教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(ISD,InstructionSystemDesign),是指運用系統(tǒng)方法分析教學(xué)問題和確定教學(xué)目標(biāo),建立解決教學(xué)問題的策略方案,試行解決方案,評價試行結(jié)果和對方案進行修改的過程。具體包括教師、學(xué)生、教材和教學(xué)模式等四個基本的構(gòu)成性要素。這些要素之間的相互作用、相互依賴、相互制約又構(gòu)成系統(tǒng)輸入和輸出之間復(fù)雜的運行過程,也就是我們常說的教學(xué)過程。

師資是雙語教學(xué)中的關(guān)鍵因素。雙語教師首先必須是經(jīng)驗豐富的專業(yè)教師,對學(xué)科體系基本框架、學(xué)科發(fā)展趨勢、理論發(fā)展動態(tài)等有較全面及時的了解。同時,這些教師也應(yīng)具備較強的專業(yè)英語閱讀能力和較強的聽說表達能力。

學(xué)生在這個教學(xué)系統(tǒng)中處于主體地位,學(xué)生的配合直接關(guān)系到雙語教學(xué)的實施效果。一方面,離開學(xué)生的積極參與,雙語課程的內(nèi)容無法講授,特別是在進行一些案例分析、課堂提問時學(xué)生的投入程度尤其重要;另一方面,雙語課堂教學(xué)的順利實施,也要求學(xué)生必須主動提高自身的外語水平。雙語教學(xué)使學(xué)生在學(xué)習(xí)時面臨著語言和專業(yè)的雙重壓力,雙語課程的學(xué)生要投人大量時間和精力,既要提高專業(yè)知識水平,又要提高使用英語的能力。

教材是雙語教學(xué)系統(tǒng)中的一個最基本的構(gòu)成性要素,是教師和學(xué)生之間交流的平臺。教材有狹義和廣義之分。狹義的教材是指教科書,而廣義的教材則是指包括教科書、教學(xué)大綱、教師手冊、學(xué)習(xí)指導(dǎo)書、復(fù)習(xí)題、練習(xí)題、參考文獻等在內(nèi)的教學(xué)材料系統(tǒng)。面對眾多的原版教材,選擇的標(biāo)準(zhǔn)為該教材能基本概括學(xué)科理論,或者是能反映學(xué)界形成共識或權(quán)威性的分析范式。它既要為有志于進一步研究本學(xué)科理論的學(xué)生提供一個知識和方法上的基礎(chǔ),也要為從事具體實踐的學(xué)生和專業(yè)工作人士提供一個知識和方法上的依據(jù)。

國際流行的雙語課程教學(xué)模式可以概括為浸沒式、過渡式和維持式三種,三種方式各有所長。在教學(xué)實踐中具體采用何種教學(xué)模式應(yīng)視實施雙語教學(xué)的學(xué)生類別、課堂教學(xué)語言的使用狀況、實施雙語教學(xué)的目標(biāo)以及語言目標(biāo)而定。雙語課程的教師在教學(xué)過程中應(yīng)充當(dāng)好教學(xué)設(shè)計者、組織者與協(xié)調(diào)者的角色,利用各種教學(xué)手段和條件激發(fā)學(xué)生的互動意識,促進其發(fā)揮主體作用。鼓勵雙語教師積極編寫詳細規(guī)范的雙語教案,并制作配套的多媒體課件,使雙語教學(xué)內(nèi)容更為豐富多彩。

除了上述四個最重要的因素以外,為保障雙語課程的順利開展,雙語教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計還應(yīng)充分考慮相關(guān)學(xué)校和院系建立的管理制度、完善對雙語課程的激勵機制、規(guī)范雙語課程的評價考核制度等多方面的支持和協(xié)助。

二、國際貿(mào)易本科專業(yè)雙語教學(xué)存在的主要問題

國際貿(mào)易本科專業(yè)雙語教學(xué)在我國還不成熟,在學(xué)生、教師、教材和考評制度等方面存在很多問題。

(一)雙語師資水平有待加強

國際貿(mào)易專業(yè)是一個以英語為基礎(chǔ)的實踐性專業(yè),專業(yè)素質(zhì)與外語素質(zhì)的“雙高”是高校雙語老師的基本素質(zhì)要求。雖然目前很多高校的專業(yè)骨干教師一般都有碩士或博士學(xué)歷,具有較高的讀寫能力,但聽說能力相對較弱。在溫州大學(xué)的調(diào)查結(jié)果顯示:34%的學(xué)生認為老師是影響雙語教學(xué)效果的重要因素,其中有40%的學(xué)生擔(dān)心老師是否能使用英語清晰準(zhǔn)確地講述教學(xué)內(nèi)容,52%的學(xué)生則擔(dān)心老師是否能恰當(dāng)處理專業(yè)知識和英語語言運用的關(guān)系。如何從教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、語言技能等方面加強雙語師資培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急。

(二)學(xué)生的接受能力有待提高

國際貿(mào)易專業(yè)屬于國內(nèi)財經(jīng)院校的熱門涉外專業(yè),該專業(yè)學(xué)生入校時高考英語成績總體較好,而且該專業(yè)學(xué)生在人校后學(xué)習(xí)英語的熱情很高。但雙語教學(xué)效果卻差強人意,主要在于學(xué)生目標(biāo)語言水平不容樂觀,特別是聽說水平不盡如人意,專業(yè)詞匯量不夠是學(xué)生使用原版教材的最大障礙。此外,學(xué)生的專業(yè)知識儲備不夠充足,難以做到遷移、融會、貫通,造成了專業(yè)知識前后無法相互溝通,新知識的學(xué)習(xí)缺乏嚴密的系統(tǒng)性,直接損傷學(xué)科教學(xué)的整體質(zhì)量。

(三)教材的使用有待系統(tǒng)化

按教育部的要求,大學(xué)的雙語教學(xué)要使用外語原版教材,但在實踐的過程中發(fā)現(xiàn),由于我國的雙語教學(xué)開始于最近幾年,任課教師本身信息渠道狹窄,同時原版教材價格昂貴,不僅對于學(xué)生,而且對于老師來講獨自承擔(dān)教材的使用費用都是個不小的負擔(dān),因此造成當(dāng)前雙語教學(xué)過程中使用教材難易程度參差不齊,知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性的局面?!皣H貿(mào)易實務(wù)”、“國際經(jīng)濟學(xué)”、“WI''''O體制及案例分析”等國際貿(mào)易專業(yè)雙語課程采用的教材大多是從國外翻譯過來的中文本或英文本,或者翻譯后再編著,雖然能基本滿足教學(xué)過程的需要,但是缺乏系統(tǒng)規(guī)劃。

(四)考核制度有待健全

考核制度是調(diào)動教師和學(xué)生積極性的一個重要措施。在雙語教學(xué)中,對教師的要求很高,教師不但要熟悉專業(yè)知識,還要吃透原版教材,為了滿足大綱要求和聯(lián)系我國實際,教師要收集很多針對我國實際的資料,因此其工作量和難度要比非雙語教學(xué)大很多。此外,由于學(xué)生水平參差不齊,采用雙語教學(xué)往往會影響課堂上的師生互動,而且有些學(xué)生還可能產(chǎn)生抵觸晴緒,教師在課堂上可能面臨更多的難題。因此,如果沒有相關(guān)的薪酬激勵措施,光靠教師的熱情是無法堅持下去的。同樣,學(xué)生在學(xué)習(xí)難度和學(xué)習(xí)任務(wù)方面也大大增加,如果還是采用相同的學(xué)分,也會影響其學(xué)習(xí)的積極性和學(xué)習(xí)效果。上述問題錯綜復(fù)雜,互相影響,不是某課或某個教師能夠解決的,必須要從系統(tǒng)的角度來解決。

三、國際貿(mào)易本科專業(yè)雙語教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計

國際貿(mào)易本科專業(yè)雙語教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計,是指為實現(xiàn)國際貿(mào)易本科專業(yè)雙語教學(xué)目標(biāo),而對整個國際貿(mào)易本科專業(yè)雙語教學(xué)活動進行規(guī)劃與安排,并根據(jù)實踐獲得的反饋信息不斷調(diào)整教學(xué)活動的系統(tǒng)化設(shè)計過程。

包括課堂教學(xué)策略設(shè)計、課程設(shè)計、師資來源與培養(yǎng)、教學(xué)內(nèi)容設(shè)計、評價管理設(shè)計等。

(一)課堂教學(xué)策略設(shè)計

目前國際貿(mào)易本科雙語教學(xué)課堂教學(xué)策略在絕大多數(shù)情況下為“群體一接受”型,即以教師為中心的講授式教學(xué);少數(shù)采用個體一接受型;而個體探究型、群體探究型則占極小的比例。課堂教學(xué)策略的優(yōu)化主要取決于兩個方面:一為教學(xué)媒體的選擇與組合,在加大信息量的同時充實教學(xué)內(nèi)容,節(jié)省英語板書時間,利用國內(nèi)外經(jīng)貿(mào)專題網(wǎng)站、專業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)站拓展雙語課堂的范圍和空間。教師可在校園網(wǎng)上建立個人主頁,公布外文版教學(xué)大綱、本學(xué)科主要內(nèi)容、中外文參考資料、相關(guān)站點鏈接等;二為教學(xué)方法的優(yōu)化,嘗試“例中學(xué)”、“做中學(xué)”、“探中學(xué)”、“評中學(xué)”等多種多樣的雙語教學(xué)活動,發(fā)揮各種教學(xué)活動及教學(xué)方法的優(yōu)勢,提升雙語教學(xué)效果。

(二)課程設(shè)計

國際貿(mào)易專業(yè)具有專業(yè)性強和實踐要求標(biāo)準(zhǔn)高的特點,其知識結(jié)構(gòu)具有層次鮮明、銜接緊密的特點。雙語課程的設(shè)置宜采用由易到難、循序漸進的原則,注意基礎(chǔ)性學(xué)科、應(yīng)用性學(xué)科和上層學(xué)科在設(shè)置時間上的系統(tǒng)性。在第一、二、三學(xué)期完成全部通識教育課程和專業(yè)教育課程模塊中的學(xué)科基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí),在此階段,學(xué)生沒有任何專業(yè)及經(jīng)常課背景,不提倡開展雙語教學(xué)。在第四學(xué)期,為避免學(xué)生從大學(xué)英語教育到雙語教學(xué)的巨大落差,宜開設(shè)專業(yè)英語課程進行過渡,如“外貿(mào)函電”、“經(jīng)貿(mào)英語會話”。第五學(xué)期可開展“西方經(jīng)濟學(xué)”、“國際貿(mào)易理論”等專業(yè)基礎(chǔ)課的雙語教學(xué),由于是基礎(chǔ)課程,不宜采用過多的外語教學(xué),以免影響學(xué)生的理解,比較適合的教學(xué)外語使用比例是20%30%,讓學(xué)生熟悉專業(yè)術(shù)語和對應(yīng)的外文名稱。在大三上學(xué)期開展“進出口實務(wù)”、“國際市場營銷”、“經(jīng)貿(mào)地理”等課程的雙語教學(xué)。在大三下學(xué)期開展“國際結(jié)算”、“單證制作”、“報關(guān)與商檢”等課程的雙語教學(xué)。大四上學(xué)期開展“國際商務(wù)談判”和學(xué)生課程實踐的雙語教學(xué)。這樣可以對專業(yè)知識和專業(yè)英語詞匯的掌握有一個系統(tǒng)漸進的過程。

(三)師資來源與培養(yǎng)

在教師方面應(yīng)開展“走出去、引進來”的方式提高教師的教學(xué)水平。由于外貿(mào)專業(yè)是一個以英語為基礎(chǔ)的實踐性專業(yè),在實際的教學(xué)過程中,一方面可以聘請國外學(xué)者來講學(xué),或者聘請有出國留學(xué)經(jīng)歷的學(xué)者擔(dān)任雙語教師,或者引進外貿(mào)專家對專業(yè)教師進行培訓(xùn),并承擔(dān)適當(dāng)課程、適當(dāng)比例內(nèi)容的教學(xué)任務(wù);同時,可以通過校本培訓(xùn)、國內(nèi)進修訪學(xué)或國外進修的方式培養(yǎng)在職雙語教師,或?qū)⒔處熕偷酵赓Q(mào)公司去實踐,來提高教師的英語水平、外貿(mào)操作水平和雙語教學(xué)能力,使其知識結(jié)構(gòu)與貿(mào)易發(fā)展與時俱進。

(四)教學(xué)內(nèi)容設(shè)計

雙語教學(xué)內(nèi)容的選擇盡量遵循以下標(biāo)準(zhǔn):一是內(nèi)容新穎,易于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,克服雙語教學(xué)中使用外語工具的不利因素;二是內(nèi)容理論性較弱、理論性較強,理論知識較為抽象,用英語講解很晦澀,將增加學(xué)生理解的難度,通過實踐可以彌補學(xué)生對理論理解的不足;三是章節(jié)相對獨立,內(nèi)容相對松散,前后章節(jié)既是一個整體,又相對獨立,對前章內(nèi)容的理解相對來說不太影響后續(xù)章節(jié)的學(xué)習(xí);四是注重教材的選擇,可選用教育部高等教育司《關(guān)于推薦使用經(jīng)濟學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)及法學(xué)專業(yè)原版影印教材的通知》所推薦的教材,還可參照國內(nèi)高水平大學(xué)正在使用的英文教材,必要時可根據(jù)教學(xué)需要對原版教材進行刪減集成,自己編寫教材,積極開發(fā)和利用其它輔助教材,如中文教材、生詞表、網(wǎng)站、工具書等。

(五)評價管理設(shè)計

為了保證雙語教學(xué)工作的質(zhì)量,以及對雙語教學(xué)工作有一個正確的評價,以便為今后雙語教學(xué)工作的全面展開打下良好基礎(chǔ),應(yīng)建立雙語教學(xué)評價體系,即根據(jù)雙語教學(xué)目標(biāo)的要求,對雙語教學(xué)全過程和結(jié)果展開有效監(jiān)控,包括對教師的教學(xué)態(tài)度、能力和效果,以及對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)成就作出的價值判斷。雙語教學(xué)評價不僅能使教師獲取雙語教學(xué)的反饋信息,反思和調(diào)整自己的教學(xué)行為,提高雙語教學(xué)的質(zhì)量;同時,使學(xué)校、學(xué)院及時了解雙語教學(xué)的實施情況,有針對性地采取措施,改進雙語教學(xué)管理,促進雙語教學(xué)系統(tǒng)的不斷完善。雙語教學(xué)的評價管理設(shè)計主要包括以下三方面:一是對教師的激勵,在政策上鼓勵教師深化研究、大膽實踐,制定雙語教師的薪酬制度,使他們的超額付出得到肯定和回報,如適當(dāng)上調(diào)雙語課的課時量,以解決課時有限帶來的教學(xué)方式單一、教學(xué)內(nèi)容耗損的問題;二是對學(xué)生雙語學(xué)習(xí)的評價,教學(xué)過程中可將學(xué)生在課堂/課外論壇中的發(fā)言及討論的次數(shù)、質(zhì)量、水平確立為評價內(nèi)容,鼓勵學(xué)生撰寫英文報告、論文、方案,期末總結(jié)評價時可將口頭考試與書面考試有機結(jié)合,綜合考核學(xué)生的口頭表達能力和書面表達能力,特別注重考查學(xué)生的分析與解決問題的能力,考試內(nèi)容可中英文結(jié)合;三是建立完善的雙語教學(xué)監(jiān)督機制,把雙語教學(xué)納入日常的教學(xué)管理程序,從根本上穩(wěn)定雙語教學(xué)模式,可成立雙語教學(xué)管理部門,制訂既詳細又具實際可操作性的評估細則,對教材的選用、教師的準(zhǔn)入制度、教學(xué)大綱、教學(xué)進度表、教案、課堂教學(xué)檢查、試卷、學(xué)生意見反饋等進行規(guī)范和管理,制定相應(yīng)的章程和模式,做到凡事有章可循、有案可查。

第7篇

關(guān)鍵詞:工科 畢業(yè)論文(設(shè)計) 指導(dǎo)方法

工程學(xué)或工學(xué)是應(yīng)用科學(xué)和技術(shù)的原理來解決問題。工科是應(yīng)用數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)等基礎(chǔ)科學(xué)的原理,結(jié)合生產(chǎn)實踐所積累的技術(shù)經(jīng)驗而發(fā)展起來的學(xué)科,代表性學(xué)科有土建類、水利類、電工類、電子信息類、熱能核能類、化工制藥類等等。工科的培養(yǎng)目標(biāo)是在相應(yīng)的工程領(lǐng)域從事規(guī)劃、勘察、設(shè)計、施工、原材料的選擇研究和管理等方面的高級工程技術(shù)人才,主要是培養(yǎng)以實際應(yīng)用能力為主的工作人員。

我國每年大學(xué)本科學(xué)生中,工科類學(xué)生占相當(dāng)大的比例。以武漢大學(xué)為例,全校五個學(xué)部每年共招生約7650人,其中工學(xué)部招生約1640人(水利水電學(xué)院約390人,電氣工程學(xué)院340人,動力與機械學(xué)院約460人,城市設(shè)計學(xué)院約150人,土木建筑工程學(xué)院約300人),約占本科總招生人數(shù)的22%。這些學(xué)生畢業(yè)后將進入社會的各行各業(yè),成為教學(xué)、科研和工程建設(shè)的中堅力量,本科學(xué)習(xí)對于他們來說,將是人生的一大轉(zhuǎn)折,而本科畢業(yè)論文(設(shè)計)也是他們四年所學(xué)知識的鞏固和升華,是他們踏入人生的重要里程。作為本科畢業(yè)論文(設(shè)計)的指導(dǎo)教師,如何使得學(xué)生在短短半年時間內(nèi)盡可能將本科期間所學(xué)知識得到鞏固,同時使得他們的個人能力得到提高,是我們需要認真思考的難題,尤其對于工科類本科畢業(yè)生,學(xué)生的應(yīng)用知識能力尤其重要??偟脕碚f,對于工科類學(xué)生,通過本科畢業(yè)論文(設(shè)計)的過程使得他們能夠“學(xué)以致用”。

一、工科類本科畢業(yè)論文(設(shè)計)選題特點

以2012級武漢大學(xué)土木建筑工程學(xué)院巖土與道橋系本科畢業(yè)論文(設(shè)計)為例,全系采取公布選題,雙向選擇的模式,全系20名指導(dǎo)教師提供了89個畢業(yè)論文(設(shè)計)題目供59名本科畢業(yè)生自由選擇,最終同學(xué)們選擇了其中的41個課題(如表1所示)。

從統(tǒng)計結(jié)果可以看出,學(xué)生所選擇的41項課題中,有10項為畢業(yè)論文,占總課題的24%;另外31項均為畢業(yè)設(shè)計,占總課題的76%。學(xué)生所選課題中,教授指導(dǎo)課題22項,副教授指導(dǎo)課題17項,講師指導(dǎo)課題2項。學(xué)生所選擇的本科畢業(yè)論文(設(shè)計)的選題均來源于真實的工程,且都是應(yīng)用類課題。可見,工科類學(xué)生在進行畢業(yè)選題時,傾向于選擇應(yīng)用性較強的課題,且傾向于選擇知名度較高的教授、副教授作為自己的指導(dǎo)教師,學(xué)生對于畢業(yè)設(shè)計(論文)選擇的傾向性受當(dāng)前就業(yè)形勢的影響很大。

二、工科類本科畢業(yè)論文(設(shè)計)中存在的問題

工科是以培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力為主的學(xué)科,畢業(yè)論文(設(shè)計)是對大學(xué)期間所學(xué)知識的鞏固和升華,是學(xué)生適應(yīng)社會能力的最佳鍛煉機會。然而,受各種因素的影響,目前高校工科畢業(yè)論文(設(shè)計)存在許多方面的問題,主要概況為以下三個方面:

1.學(xué)校硬件及管理方面

工科是以實踐應(yīng)用為主的學(xué)科,大學(xué)本科期間學(xué)生大多數(shù)以課程學(xué)習(xí)為主,要將課堂知識轉(zhuǎn)化為實踐就需要進行相關(guān)的試驗及工程實踐。然而,目前許多工科院校試驗條件有限,尚不能滿足所有本科畢業(yè)生的應(yīng)用要求,因而造成許多畢業(yè)生的本科論文(設(shè)計)都是“紙上談兵”。另一方面,目前本科畢業(yè)論文(設(shè)計)的管理相對松散,各高校雖然都制定有相關(guān)的畢業(yè)論文(設(shè)計)考核標(biāo)準(zhǔn),但在具體實施方面缺乏執(zhí)行力度,很難做到從立題、選題、開題、中后期檢查、評閱、答辯全過程的監(jiān)督管理,以至于到最后很多都是“能過且過”,本科畢業(yè)論文(設(shè)計)的質(zhì)量很難保證,學(xué)生也無法起到真正的鍛煉作用。

2.學(xué)生的態(tài)度和執(zhí)行力度方面

當(dāng)前工科學(xué)生的就業(yè)壓力越來越大,學(xué)生的學(xué)習(xí)過程往往具有很強的目的性和針對性,畢業(yè)論文(設(shè)計)的選題也是如此,前面分析中已經(jīng)看出,學(xué)生選題傾向于應(yīng)用性強的課題,同時也熱衷于選擇知名度較高的教授或副教授作為自己的指導(dǎo)老師,大多數(shù)學(xué)生希望藉此為自己接下來找工作或者讀研能夠提供幫助。而且,在大學(xué)四年級下學(xué)期這半年時間里,大多數(shù)學(xué)生開始為自己的工作奔波,投入畢業(yè)論文(設(shè)計)的時間和精力都有限,許多學(xué)生都是集中在答辯前一個月甚至一周才開始真正投入寫作,畢業(yè)論文(設(shè)計)的質(zhì)量也就可想而知了。

3.教師的指導(dǎo)方法和重視程度方面

目前高校教師普遍肩負著教學(xué)和科研兩方面的任務(wù),工作量較大,因而往往希望能夠在指導(dǎo)學(xué)生的同時能夠?qū)ψ约旱目蒲腥蝿?wù)有所幫助,而本科畢業(yè)論文(設(shè)計)由于時間短,而且學(xué)生也處于鍛煉階段,對教師的研究工作不僅起不到幫助,反而會占用較多的時間和精力。這就使得許多教師對待本科畢業(yè)論文(設(shè)計)不夠重視和認真,選題也沒有考慮本科生實際的知識結(jié)構(gòu)和接受能力,在指導(dǎo)時間和方法上投入不夠,學(xué)生往往處于“放羊”的狀態(tài),到最后答辯時也就應(yīng)付著畢業(yè)了,如此以來,后面的學(xué)生也會覺得畢業(yè)論文(設(shè)計)就是這種水平,從而形成惡性循環(huán),學(xué)生無法通過畢業(yè)論文(設(shè)計)起到真正的鍛煉和提高,錯失了踏入社會前最好的一次自我提高的機會。

三、工科類本科畢業(yè)論文(設(shè)計)指導(dǎo)方法探討

考慮目前本科畢業(yè)論文(設(shè)計)中存在的問題,結(jié)合工科類本科畢業(yè)生選題特點和實際情況,要提高本科畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量,使學(xué)生真正能夠“學(xué)以致用”,工科類本科畢業(yè)論文(設(shè)計)的指導(dǎo)工作需要從以下幾個方面進行改進:

1.在時間層面上,由于目前本科畢業(yè)論文(設(shè)計)都是安排在第8個學(xué)期,與畢業(yè)生考研或求職沖突,可以考慮將本科生畢業(yè)論文(設(shè)計)分解進行,即在第7個學(xué)期或者更早的第6個學(xué)期就開始安排畢業(yè)生的選題工作,這樣一方面學(xué)生有充足的時間來考慮選題的合理性和可行性,另一方面,指導(dǎo)教師也能夠有較為充足的時間來與學(xué)生交流。

2.在選題安排層面上,指導(dǎo)教師應(yīng)該盡可能的結(jié)合自己所承擔(dān)的科研項目進行立題,同時盡可能安排學(xué)生到現(xiàn)場考察參觀,一方面提高學(xué)生的感性認識,另一方面也有助于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,使他們真正感受到學(xué)有所用。所立選題也應(yīng)該充分考慮本科生的知識結(jié)構(gòu),以能夠系統(tǒng)的鞏固所學(xué)專業(yè)知識為主。

3.在指導(dǎo)模式方面,可以考慮多個指導(dǎo)教師形成團隊的模式,這樣有助于學(xué)生之間的交流,同時也可以彌補指導(dǎo)教師時間不足的問題,也可以考慮讓指導(dǎo)教師的在讀研究生作為助教,一同輔導(dǎo)本科生。

4.在畢業(yè)論文(設(shè)計)考核方面,應(yīng)該提出明確具體的考核指標(biāo),不僅要考核學(xué)生,同時也要考核相應(yīng)的指導(dǎo)教師??己酥笜?biāo)也應(yīng)該分配到平時的指導(dǎo)工作中,不能僅僅以畢業(yè)答辯為準(zhǔn),同時適當(dāng)加大優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計)的獎勵力度,調(diào)動學(xué)生的積極性。

四、 結(jié)論和建議

工學(xué)是應(yīng)用科學(xué)和技術(shù)的原理來解決問題的一門學(xué)科,該學(xué)科本科畢業(yè)論文(設(shè)計)的目的也應(yīng)該以培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題能力為主,使他們能夠“學(xué)以致用”。通過對武漢大學(xué)2012年巖土與道橋系本科畢業(yè)生選題分析,發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生選題受就業(yè)形勢影響很大,同時對學(xué)校、教師和學(xué)生三個層面的分析發(fā)現(xiàn)本科畢業(yè)論文(設(shè)計)中存在許多問題需要探索和改進。結(jié)合本人自己的教學(xué)經(jīng)歷,分別從時間層面、選題安排層面、指導(dǎo)模式層面以及考核標(biāo)準(zhǔn)等方面提出了一些改進方法和建議,希望對工科類學(xué)生本科畢業(yè)論文(設(shè)計)指導(dǎo)工作有所幫助,使每一位畢業(yè)生能夠真正做到“學(xué)以致用”。

參考文獻

[1] 姜遠平,劉少雪. 從工科畢業(yè)生就業(yè)競爭力看我國高等工程教育改革[J].復(fù)旦教育論壇,2004.

[2] 高明生.工科本科畢業(yè)設(shè)計存在的問題及應(yīng)對措施[J].高等教育研究,2009.

第8篇

醫(yī)學(xué)論文的寫作對于大多的中國本科畢業(yè)生來說都是一件困難的事,更別說是醫(yī)學(xué)英語論文了。其實不然,經(jīng)的整理發(fā)現(xiàn),只要清楚的了解醫(yī)學(xué)英語的特點,本科論文,醫(yī)學(xué)論文也不是一件什么難事,不信大家可以試試。

通過整理,發(fā)現(xiàn)醫(yī)學(xué)英語論文具有以下幾個特點:

(1)醫(yī)學(xué)英語本科論文:英語詞匯常用意義在醫(yī)學(xué)英語中的轉(zhuǎn)變。

例如,(Stomach)Ulcers are wounds in the stomach that are similar tosmall cuts or tears.

 "tear”在通常英語用法中,指眼淚,但在這個句子中指“撕破的洞或裂縫”,這句話的意思是“(胃)潰瘍是胃中類似小割傷或撕傷的傷口。”

(2)醫(yī)學(xué)英語本科論文:多用書面語,少用口語中的動詞短語,尤其是在動詞的使用上。

如:用evaporate,而不用to turn...into vapor;用discover,而不用to find out;用absorb,而不用to takein等。

(3)醫(yī)學(xué)英語本科論文:醫(yī)學(xué)英語中多動詞或名詞的派生詞。

描述某種物體或醫(yī)療現(xiàn)象的特征或某物的數(shù)量、大小、程度、性質(zhì)、狀態(tài)等的形容詞,很多是動詞或名詞的派生詞。

例如:名詞加-ic,- ious,-al;動詞加-ing,-ive,-able等。

(4)醫(yī)學(xué)英語本科論文:語言應(yīng)簡潔精練,邏輯清晰,內(nèi)容準(zhǔn)確而客觀,專業(yè)性較強。

(5)醫(yī)學(xué)英語本科論文:醫(yī)學(xué)英語應(yīng)多使用長句和定語從句

長句和定語從句能夠使得文章結(jié)構(gòu)嚴謹,信息連貫,并且能夠強調(diào)重要信息。

例如,Extrinsic asthma occursin atopic individuals who often have a strong family for allergicmanifestations, including asthma, hey fever, and urticarial erupdons.

意思是外源性哮喘常發(fā)生于有明顯家庭過敏史,包括哮喘、枯草熱及尊麻疹等的遺傳性、過敏性個體。

(6)醫(yī)學(xué)英語本科論文:名詞作定語以及大量的專有名詞的縮寫,使得語句精煉,且信息量增大。

例如,CR意思是Complete response,完全緩解;ECG意思是Electrocardiogram,心電圖;CRF意思是CaseReport Form,病例報告表等。

(7)醫(yī)學(xué)英語本科論文:多用被動語態(tài),能夠增強文章客觀性。

例如,Muchhas been learnt about their clinical features, course and prognosis.

意思是:關(guān)于他的臨床特征,病程及預(yù)后,已經(jīng)了解得很詳細了。

相信了解的醫(yī)學(xué)英語本科論文的寫作特點,醫(yī)學(xué)英語論文的寫作對于現(xiàn)在的你已不是件什么難事了。

  本科、碩博、職稱

南大核心:《云南社會科技》

          《統(tǒng)計與決策》

北大核心:《黨建與思想教育》

国产色综合亚洲麻豆| 久久综合视频五月天| 国产在线久久久av爽| 91麻豆精品成人一区二区免费 | 男人天堂在线观看视频| 日本性少妇搡bbb| 亚洲图欧美综合偷拍| 国产精品久久久久白丝呻吟| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 任人躁精品一区二区三区| 在线观看日韩av主播| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 蜜桃臀后入在线视频| 人妻射精1区2区3区| 免费在线看瑟瑟视频| 制服丝袜 欧美在线| 欧美精品综合久久久久久| 三级电影在线观看网站| 这里只有精品99re| 亚洲av中文字字幕乱| 在线观看日韩av主播| 男女啪啪永久免费观看网站| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 色四月婷婷色人妻在线| 不卡免费成人日韩精品| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 好深好爽用力成人游| 66精品视频在线观看| 伊人啊v 视频在线观看| 日韩美女主播在线免费观看| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎 | 亚洲精品成人777777| 日日干夜夜撸天天操| 日本性感美女啪啪视频 | 天天操天天舔天天摸| 国产综合激情自拍视频| 日韩美女主播在线免费观看| 国产精品精产在线观看| 亚洲成人av最大在线观看| 国产成人免费电影一区二区三区| 人国产一区二区三区精品| 999zyz玖玖资源站永久| 欧美一卡二卡三不卡在线| 欧美一级在线亚洲天堂| 国内福利写真片视频在线| 日韩激情视频在线观看一区| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| ye321夜色资源网在线| 91人妻丝袜制服美腿| 日本中文字幕高清一区二区三区| 国产亚洲不卡在线视频| 制服丝袜 欧美在线| 日韩欧美中文第一专区| 亚洲日本欧美一区在线观看| 视色av毛片一区二区三区| 欧美视频不卡在线观看| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 国产精品999天堂av| 国产高清在线免费播放| 人妻一区二区三区视频合集| 国产大陆露脸对白av| 伊人网免费在线播放| 国产精品亚洲综合专区片| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 艳妇熟女一区二区三区精品| 欧美久久熟妇成人精品| 亚洲色大成网站www私| 伊人啊v 视频在线观看| 婷婷久久综合久久综合久久| 国产高清在线视频一区二区三区| 欧美区一区二区三区视频| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 971在线观看视频午夜| av在线免费观看www| 中文字幕久久久久久妻| av在线中文字幕剧情| 日本精品一级精品天堂| 老熟妇一区二区三区视频| 人妻大香蕉欧美在线| 精品一区二区三区天猫视频| 日韩激情视频在线观看一区| av电影在线不卡高清| 在线免费黄片日韩欧美| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 激情四射五月综合网| 日本婷婷色中文字幕| 欧美sss视频在线| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 日本性感美女啪啪视频| 国内成人精品2018免费看| sm在线观看一区二区| 一道本不卡免费视频| 欧美人与禽zozo性| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 久久久久久久久热精品| aa2244在线观看| 中文字幕av一区中文字幕天堂| yy6080午夜理论片在线看| 中文字幕无线码一区| 美女张开大腿给男人桶| 91是什么网络热词| 国产尤物A免费在线观看| 在线观看精品亚洲麻豆| 国产精品a电影在线免费观看| 吃瓜在线观看免费完整版| 天堂av大片免费观看| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 国产网红福利视频在线观看| 日产免费的一级黄片| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 国产精品国产精品av| iga肾病lee三级肾坏了多少| 日韩岛国高清在线视频| 午夜av亚洲av欧美av| 国产欧美日韩精品系列| 91精品人妻系列解析| 久久精品国产400部免费看| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 国产精品亚洲中文字幕在线| 日日干夜夜撸天天操| 中文字幕视频一区二区人妻| 国产视频在线观看高清| 一区二区三区欧美色综合| 污污污国产网站在线看| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 日本tv亚洲tv欧美tv| 亚洲国产精品精华液999| aa中文字幕一区人妻| 老司机午夜免费精品视频| 涩涩涩在线免费视频| 欧美久久熟妇成人精品| 国产 亚洲 综合 欧美| 大尺度av网站在线观看| 友田真希中文在线av| 色播五月深情五月激情五月| 国产精品24时在线播放| 中文字幕视频一区二区人妻| 色小哥啪啪视频导航| 国产美女福利啪啪视频| 亚洲综合在线色婷婷| 最近视频在线播放免费观看| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 性感美女诱惑黄色av| 一本色道久久hezy| aa2244在线观看| 五月天网站国产剧情网站系列| 亚州**色毛片免费观看| 北条麻妃在线中文字幕| 国产高清十八禁视频网站| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 天天添天天摸精品免费视频| 女孩阴部骚痒怎么治| 精品国产免费污污污污在线观看2| senima尼玛亚洲综合网站| 国产成人免费电影一区二区三区| 免费无遮挡18禁网站| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 91精品国产偷窥一区二区三区| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 中文人妻少妇爽爽视频| 综合一区二区三区在线| 欧美美女激情在线观看| 农村老熟妇乱子乱视频| 91av精品在线视频| 一区二区三区在线观视频| 韩国深夜18禁视频啪啪| 91免费版在线观看| 特色特黄特一级特黄大片| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 色欧美一区二区在线观看| 在线手机视频你懂得| 在线免费观看黄色片的网站| 在线 欧美 日韩 亚洲| 亚洲天堂一区www| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 一个色综合亚洲热色综合| 午夜在线观看视频1000集| 亚洲自拍校园春色一区| 日韩在线精品视频合集 | 亚洲熟女一区二区三区在线| 先锋av一区二区三区| 玖玖在线观看免费完整版| 在线免费观看黄色片的网站| 天天日天天爽天天爱天天舔| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 欧美在线视频一二三下载 | 在线观看激情成人av| 日av一区二区三区四区五区| 成人黄色性生活一级片| 黑人借宿人妻欲求不满| 91性感美女福利在线| 一道本免费分钟在线视频| 国产中文字幕日韩有码| 天天日天天干天天插av| 国产精品久久久久久久久久了| 日本伦一区二区三区| 久热这里只有精品99re| 人人妻人人澡人人爽人人舔 | 午夜精品一区二区三区大全| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 国产精品原创av个国产| 亚洲欧美日韩视频电影| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 久久久999精品免费观看| 五月激情综合五月激情网| 午夜黄片小视频免费看| 国产大陆露脸对白av| 黄色录像黄色片黄色片| 小视频在线观看免费网站| 亚洲美女激情久久久| senima尼玛亚洲综合网站| av在线中文字幕av| 91色乱码一区二区三区竹菊| 一区二区三区在线 在线播放| 国产大神精品在线观看| 中文人妻少妇爽爽视频| 免费国产香蕉视频在线观看| caopon中文字幕| 欧美精品在线不卡高清视频| 国产精品亚洲综合专区片| 婷婷久久综合久久综合久久| 无码国产成Av人片在线观看| 丝袜人妻诱惑在线看| 国产又白又嫩又爽又黄| 美味人妻手机在线观看| 色婷婷综合久久久久国产精品 | 不卡在线一区二区三国产在线视频| 免费观看激情视频网站| 日本中文不卡在线视频| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 让女人看到高潮的视频 | 日日噜夜夜爽精品一区| 国产网红福利视频在线观看| 青青青最新视频观看国产 | 一一本之道东京热加勒比懂色av| 18禁92精品久久久爽爽| 国产电影在线观看一区| 不卡的欧美视频中文字幕| 操 操 操 使劲操| 午夜性色福利在线观看| 国产高清一区二区三区av| 亚洲一区二区三四区五区| 水野优香99精品青青久久| 欧美一级在线精品免费播放| 国产精品精产在线观看| 国产精品资源在线网站| 在线免费观看国产麻豆| 久久综合中文字幕天海翼| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 人妻射精1区2区3区| x8x8国产在线播放| 一本色道久久hezy| 亚洲va欧美va人人爽成| 伊人伊人伊人伊人伊人| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 综合精品久久久久久8888| 黑人之书电视剧在线观看| 日本一级a一片vv| 强操美国老骚逼视频| 男人的天堂天天拍天天操| 91九色在线精品一区二区| 国产在线精品自拍视频| 精品一区二区三区熟女av| 骚逼让大鸡吧操视频| ye321夜色资源网在线| 尹人久久久久久久久| 国产亚洲精品综合久久久| 深夜网址在线观看你懂的| 黄色床上免费在线观看| 69国产盗摄一区二区三区五区| 色小哥啪啪视频导航| 亚洲在线观看视频一区| 无码国产成Av人片在线观看| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 日韩av中文字幕剧情在线| 精品久久激情五月视频| 午夜免费观看视频网| 日本熟女人妻第一页| 亚洲欧洲天堂av在线| 天天射天天干天天天天射| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 亚洲av伊人久久免费观看| 97超pen个人视频公开视| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 午夜性感成人视频区一区二| 成人福利av午夜伦理| 最新版中文字幕av| 欧美激情一级欧美精品| av在线中文字幕剧情| 欧美区一区二区三区在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 午夜剧场免费在线观看视频 | 黄色视频无码免费看| 久久久久国产精品国产三级| 日日夜夜精品天天综合| 日韩三级在线观看免费网站| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 一二三区精品福利视频| 丝袜美腿第一页av天堂| 最新免费在线免费视频| 99久久e免费热视烦| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 精品成人免费观看在线| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 欧洲ZOOM人与ZOOM| 国产精品无码免费不卡| 看看黄色录像中国片操逼| av电影网站免费在线播放| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文 亚洲国内网友激情视频 | 91国产九色porny在线| 国产尤物A免费在线观看 | 国产乱AV一区二区三区孕妇| 99久久热这里只有精品| 天天操天天干天天摸天天舔| 午夜爱情动作片在线观看| 狠狠人妻久久久久久| 国产在线观看91精品含羞草| 国产精品久久久久白丝呻吟| 亚洲高清av一区二区三区| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 一区二区三区免费视频资源| 亚洲最大视频网站在线观看| 熟妇人妻视频一区二区| 午夜啪啪美女视频播放| 丝袜人妻诱惑在线看| 劲爆欧美一区二区三区| 国产精品综合免费视频| 天堂av大片免费观看| 欧美精品综合久久久久久| 日本精品一级精品天堂| 午夜精品一区二区三区大全| 91嫩草国产露脸精品国产| 国产嫩草视频在线播放| 国产福利在线小视频| 一区二区三区在线观视频| 成人一区二区三区三州| 经典欧美一区二区三区| 日日夜夜爱亚洲av| 国产91白丝精品在线| 日本91av在线免费观看| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 天天日天天干天天插av| 天堂成人免费av电影| 日本女人干逼的视频| x7x7x7蜜桃视频| 日韩一二三区毛片在线播放| 蜜桃臀后入在线视频| 一道本免费分钟在线视频| 免费观看激情视频网站| 国产精品24时在线播放| 91免费在线观看18| 91人妻一区二区三区蜜臀| 黄色片在线免费观看中文字幕| 91精品国产入口火影| 国产高清在线免费播放| 色色视频逼穴给操烂| 国产男同gay亚洲男男片| 亚洲在线观看视频一区| 丝袜美腿制服中文字幕| 91在线视频国产观看| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 在线免费黄片日韩欧美| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 国产经典三级男人的天堂| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 亚州**色毛片免费观看| 日本一级特黄aa大片| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 66精品一区二区三区| 91丝袜一区二区三区四区| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 加勒比av在线一区二区| 人人妻人人澡vcd| 国产尤物A免费在线观看| 成年人免费视频中文字幕日韩| 午夜在线观看视频网站| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 色小哥啪啪视频导航| 少妇吃鸡巴在线视频| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 适合30岁女人的发色| 我要看日韩黄色一级片| 友田真希中文在线av| 色色视频逼穴给操烂| 久久久无码精品午夜| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 国产精品办公室av在线| 国产原创演绎剧情有字幕的| 天堂社区成人在线观看| 欧美久久久久久三级黄片| 亚洲精品三区二区一区| 一区二区三区欧美色综合| 美女体内射精一区二区三区| 在线视频中文字幕第一页| 精品国产中文字幕乱码免费| 在线免费观看91av| 亚洲图欧美综合偷拍| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 久久久久 一区二区三区| 午夜在线观看视频网站| 国产精品资源在线视频观看| 91av精品在线视频| 欧美sss视频在线| 精品一区,二区,三区视频| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 伊人啊v 视频在线观看| 户外露出精品视频国产| 午夜福利精品一区二区三区| 高清不卡日韩av在线| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 国产福利资源在线播放| 55夜色66夜色精品视频| 亚洲成人大片av在线| 我要看日韩黄色一级片| 天天干天天操天天射天天添| 最新99视频精品免费观看| 日韩有码中文字幕在线播放| 免费黄色片在线免费观看| 色欧美一区二区在线观看| 久久午夜福利一级精品| 国产免费啪啪视频播放| 一区二区三区在线观看视频观看| 精品国产精品国产99网站| 在线成人激情自拍视频| 欧美激情亚洲精品一区| 日韩午夜av在线免费看| 97精产国品一二三产| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 最新中文字幕在线观看| 人人澡人人妻人人爽| 一区二区三区黄页网视频| 伦理网址资源在线观看| 亚洲黄色成人网在线观看| 最近视频在线播放免费观看| 中文字幕久久久久久妻| 韩国深夜18禁视频啪啪| 992tv在线观看免费精品视频| 91中文字幕国产在线视频| 午夜免费体验一区二区三区| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 91国内精品久久久久| 91成人噜噜噜在线播放| 亚洲精品在线观看中文版| 美女视频不卡在线播放| 欧美大香焦在线观看| 亚洲在线av中文字幕| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 精品国产成人在线看| 午夜黄色高清在线播放| 老鸭窝在线视频播放| 91人妻视频一区二区| 国产a级毛片一级毛片| 久久久久久久久久久久高清| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 欧美在线全部免费观看天堂网| 亚洲精久久久久久无码| a4yy欧美一区二区三区| 中文字幕视频一区二区人妻| 国产蜜臀av网红尤物| iga肾病三级有多严重| 99精产国品一区二区三区| 月色真美动漫在线看| 一区二区三区在线观看视频观看| 午夜电影福利1000| 午夜精品一区二区三区大全| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| av天堂亚洲天堂亚洲| 国产黄色大片免费播放网站| 亚洲中文字幕1区2区3区| 久久久久久久久久国产av| 91国内精品久久久久| 欧洲亚洲国产综合在线| 97超pen个人视频公开视| 男人把大香蕉插的好爽网站| 亚洲在线观看视频一区| 最新日韩av手机在线观看| 日韩精品极品视频在线观看网址| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 伊人亚洲第一综合在线| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 国产色综合亚洲麻豆| 一区二区三区久久久毛片| 超碰国产原创在线观看| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| tushy一区二区三区在线观看| 日韩在线精品视频合集| 久久久久久久久久久鸭| 色八戒国产一区二区三区| 亚洲欧美有码一区二区在线| 国产精品原创av个国产| 欧美黄页网站在线观看| 色欧美一区二区在线观看| 日韩男女在线视频播放| 91麻豆成人在线视频| 黑人乱吗一区二区三区| 插小日本性生活操逼黄色录像| 啪啪啪午夜免费网站| 日日摸夜夜操的视频| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 操 操 操 使劲操| x8x8国产在线播放| 日本好色一区二区三区| 日av一区二区三区四区五区| 色四月婷婷色人妻在线| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 亚州**色毛片免费观看| 中字幕精品一区二区三区四区| 欧美精品大胆人体艺术| 最近中文字幕在线资源3| 国产自在自线午夜精品| 国产黄色大片免费播放网站| 亚洲xxx午休国产熟女| 国产欧美日韩精品系列| 我要看日韩黄色一级片| 77ccvv欧美日韩一级片| 亚洲精品免费一区二区三|| 涩涩涩在线免费视频| 欧美一卡二卡三不卡在线| 亚洲三级一区二区视频| 极品尤物一区二区三区漫画| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 国产精品精产在线观看| 全免费A级毛片免费看无码下载| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 五月天网站国产剧情网站系列 | 77ccvv欧美日韩一级片| 蜜桃久久99精品久| 91麻豆精品久久久久久91| 中文字幕激情小说第一页| 琪琪视频在线观看播放| 亚洲九九视频在线观看| 99婷婷狠狠操天天操| 在线观看的免费网站黄页| 精品一区,二区,三区视频| 亚洲国产精品99久久久久| 内射中文字幕精品电影| 蜜桃臀av在线看黄| 欧美高潮喷水精品一区| 深夜网址在线观看你懂的| 日本一本二本三区不卡视频| 免费看婷婷视频网站| 男人的天堂天天拍天天操| 日韩欧美亚洲三级在线| 国内精品国内自产视频在线| 最新99视频精品免费观看| 国产在线 一区二区三区| 中文字幕人妻精品av| 三级电影在线观看网站| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 国产在线观看91精品含羞草| 亚洲精品乱码国产精品不99| 国产精品186在线观看在线播放| 大尺度av网站在线观看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 亚洲精品情色在线播放| 国产美女福利啪啪视频| 东京热avtt导航| tushy一区二区三区在线观看| 无码国产精品久久久久孕妇| 老色妞久久亚洲av综合| 中文字幕日韩三区人妻电影| 99热免费在线观看精品| 国产免费一级av在线观看| 91精品国产综合久久熟女| 日本女同性恋少妇xxl| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 国产不卡一区二区在线视频| 加勒比人妻av无码不卡| 亚洲人妻av一区二区三区| 国产女人的天堂在线人人看| 日韩毛片久久久久久免费视频| √天堂亚洲av国产av在线 | 日本熟女人妻第一页| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 可以看的黑人性较视频| 给我免费播放片黄色| 97一区二区免费视频| 欧美在线免费色电影一区二区三区 | 男人午夜免费视频观看在线| 婷婷久久综合久久综合久久| 黄色录像黄色片黄色片| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 99人妻免费精品二区| 字幕专区码中文欧美在线| 日本深夜视频在线观看| 有码中文字幕在线看| 一区二区三区在线观看视频观看 | 国产精品亚洲中文字幕在线| 丝袜碰肉一区二区三区| 1168av福利av一区二区| 午夜福利影院福利在线| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 久久人人爽人人爽人人片av不 | 国产精品综合免费视频| 色四月婷婷色人妻在线| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 99精产国品一区二区三区| 黑人借宿人妻欲求不满| 中文人妻少妇爽爽视频| 97人妻在线超碰精品| 欲求不满的人妻中文字幕| 粉嫩av淫片一区二区三区 | 激情四射五月综合网| 丰满一区二区三区视频在线播放| 色噜噜人妻av中字版| 不卡的av中文字幕| 久久久久久久综合色| 真空瑜伽美女福利视频| 亚洲欧洲天堂av在线| 农村老熟妇乱子乱视频| 老司机精品视频在线看| 大人十八岁毛片在线| 五十路老熟女在线观看| 色八戒国产一区二区三区| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 中文字幕视频一区二区人妻| 最新版中文字幕av| 中文字幕人妻熟女人…| 亚洲av高清在线一区| 免费在线观看日本伦理片| 91嫩草国产露脸精品国产| 欧美sss视频在线| 老司机67194精品视频| 亚洲国产一区二区三区| 国产在线 一区二区三区| 蜜臀久久久久久久久久| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 91厕所偷拍视频给我看| 国产精品a电影在线免费观看| 熟女嗷嗷叫88av| 三级电影在线观看网站| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 国产激情视频在线观看| av电影网站免费在线播放| 不卡的av中文字幕| 宫部凉花熟女中文字幕| 尹人久久久久久久久| 午夜在线视频国产不卡| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 日韩岛国高清在线视频| 亚洲va欧美va人人爽成| 伊人网免费在线播放| 精品www日韩熟女人妻| 欧美一级在线精品免费播放| 国产精品国产精品av| 国产少妇视频在线播放| 成人深夜激情福利视频| 一级a一片在线免费看| 亚洲自拍校园春色一区| 美女视频不卡在线播放| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 久草手机免费在线视频| 人妻大香蕉欧美在线| 欧美性久久久久久久久久久| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 中文字幕黄色在线观看| 狠狠丁香婷婷综合久久| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 色吧激情综合网av| 成年美女黄网站色奶头大全av| 日本91av在线免费观看| 在线电影影院高清观看| 亚洲男人的天堂色偷免费| 91精品国产综合久久熟女| 禁断介护在线中文字幕| 中文字幕人妻熟女人…| 日韩精品极品视频在线观看网址| 日韩岛国高清在线视频| 日本91av在线免费观看| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 国产欧美日韩在线精品一二区| 无限国产资源好片2018| 亚洲av优女天堂熟女| caopon中文字幕| 一区二区三区久久精品在线| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 日韩美腿丝袜二区三区| 91久久打屁股调教网站| 久久久精品日韩电影| 5月色婷婷在线视频| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 国产精品186在线观看在线播放| 天天干天天日天天操天天啪| 女生和男生黄色视频链接| 丝袜美腿第一页av天堂| 日本中文不卡在线视频| 午夜免费观看视频网| 中文字幕一区婷婷在线| 日本aaaa级大片| 中文字幕日韩精品无码内射| 亚洲成人大片av在线| 五月激情高清综合网| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 国产精品24时在线播放| 欧洲精品免费一区二区| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 91性感美女福利在线| 黄色视频无码免费看| 日本一本二本三区不卡视频| 992tv在线观看免费精品视频| 小视频在线观看免费网站| 深爱激情人妻中文字幕| 欧美高潮喷水精品一区| 九九热6免费在线观看视频| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 天堂av大片免费观看| av在线观看 亚洲视频| 中文字幕人妻精品av| 午夜性感成人视频区一区二| 91麻豆精品视频网站| 亚洲第一男人网av天堂| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 一二三四国产一区二区| 欧美专区 在线视频| 91在线播放国产视频地址| 欧美一区二区三区有限公司| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 精品人妻av在线免费观看| 精品人妻少妇一区二区城中村| 在线一区二区福利视频| 午夜在线不卡精品国产| 视频专区熟女人妻69xx| 日韩成人午夜激情电影| av在线免费观看www| 老司机福利在线免费观看视频s| 男人午夜免费视频观看在线| 久久99精品久久久久久中国国产| 91在线视频国产观看| 国产专区一区二区三区四区| av中文字幕观看在线| 日本熟女人妻第一页| av在线一av在线| 青青草av在线视频| 国产最新女人高潮视频| 日b视频一区二区三区| 视色av毛片一区二区三区| 久久久无码精品午夜| 亚洲三级一区二区视频| 国产自在自线午夜精品| 天天操天天舔夜夜爽| 日本成人中文在线看| 日本偷拍精品久久久| 91精品国产综合久久熟女| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 在线 欧美 日韩 亚洲| 不卡的av中文字幕| 中文字幕日韩三区人妻电影| 成人黄色性生活一级片| 黄色录像男人操女人的逼| 欧洲精品免费一区二区| 九九热6免费在线观看视频| 美腿玉足一区二区三区视频| 欧美激情亚洲精品一区| 天天摸天天插天天日| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 免费观看成人草比电影| 老鸭窝在线视频播放| 狠狠人妻久久久久久| 国产精品亚洲视频在线| 亚洲激情av免费观看久久 | 想看亚洲黄色一级片| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 日日干夜夜撸天天操| av日韩美女久久久久久久久久| 特级特黄一级特黄l| 欧美激情在线播放一区| 老熟妇一区二区三区视频| 成人在线免费黄色av电影| 99热免费在线观看精品| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 男人天堂网手机在线| 久久久久久久久66精品片| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 国产在线精品自拍视频| 亚洲精品情色在线播放| 久久上司侵犯部下人妻视频| 亚洲国产三级电影免费看| 一区二区三区高清不卡| 人国产一区二区三区精品| 五十路六十路熟女中出| 国产精品186在线观看在线播放| 3dhentai一区二区三区| 青青草手机在线视频在线| 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 狠狠丁香婷婷综合久久| 狠狠丁香婷婷综合久久| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 在线观看国产后入美女高潮| 性色av噜噜一区二区三区| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 亚洲成人av在线二区| 国产拍揄自揄精品视频| 96自拍视频在线观看| 精品人妻少妇一区二区城中村| 久久久999精品免费观看| 一道本免费分钟在线视频| 日本一区久爱精品免费| 久久精品视频在线免费观看| 欧美黑人性猛交xx| 亚洲视频一区二区免费在线观看 | 天天摸天天操天天射| 一级a性生活片久久无| 日本一级a一片vv| 最近国产精品久久久久久| 午夜在线不卡精品国产| 精品一区,二区,三区视频| 欧美黑人性猛交xx| 日本白嫩的18sex少妇hd| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 91中文字幕国产在线视频| 亚洲欧洲久久资源网| 91中文字幕国产在线视频| 一级特黄女人性生活大片| 让女人看到高潮的视频| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 香蕉视频看美女的小逼逼| 让女人看到高潮的视频| 亚洲一区二区视频观看| 日本性少妇搡bbb| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 中字幕精品一区二区三区四区| 日产极品一区二区三区| 亚洲av专区在线观看| 在线观看激情成人av| 99久久国产一区二区三区| 动漫精品在线观看视频| 亚洲国产精品自在线| av在线一av在线| 国产精品186在线观看在线播放| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 人人妻人人干人人草| 永久免费单机版进销存软件| 成人福利av午夜伦理| 国产大尺度福利激情97| 色小哥啪啪视频导航| 日本女同性恋互舔视频| 青娱乐精品视频免费观看| 色欧美一区二区在线观看| caopor视频99| 成人在线免费黄色av电影| 欧美 国产 综合 欧美| 欧美久久久久久三级黄片| 99久久e免费热视烦| 国产少妇视频在线播放| av中文字幕观看在线| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 992tv在线观看免费精品视频| 伊人久久久AV老熟妇色| 成人国内精品app| 想看亚洲黄色一级片| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 狠狠人妻久久久久久| 制服丝袜第一页综合| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 在线青青免费观看视频| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 国产大神精品在线观看| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 成人福利av午夜伦理| 2020最新国产高清毛片| 男人天堂在线观看视频| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 亚洲欧美国产日韩色伦| 亚洲手机免费在线观看视频| 欧美色综合天天久久综合合| 国产黄级三级三级三级| 青青草99久久精品国产综合| 精品人妻少妇一区二区城中村| 精品一区二区三区熟女av| 成人日韩精品在线视频| 乡村大屁股熟女视频| 一二三区精品福利视频| 欧美一级在线精品免费播放| 国产精品久久久久久久久免费看| 亚洲va韩国va日本va在线| 日本91av在线免费观看| 在线日韩中文字幕av| 青青青青青青青青青操| 国产男同gay亚洲男男片| 色噜噜色狠狠天堂av| 人人澡人人妻人人爽| 男人操女人操操操爽爽死链接| 一区二区三区久久精品在线| 美女干逼视频一区二区三区| 亚洲第一男人网av天堂| 熟妇中出一区二区三区四区| av黄色免费app| 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 免费一区二区视频在线| 华灯初上第二集中文字幕| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 蜜桃臀av在线看黄| 加勒比av在线一区二区| 亚洲熟女国产一区二区三区| 午夜福利影院福利在线| 日本岛国片免费网站| 91麻豆成人精品九色| 麻豆91传媒精品国产| 亚洲精品免费一区二区三|| 亚洲黄色成人网在线观看| a亚洲一区二区三区| 久久久久久久综合色| 亚洲欧美国产日韩色伦| 色八戒国产一区二区三区| 黄片av三级在线免费观看| 一区二区二三区久久久| 亚洲成人av在线二区| 国产精品无码免费不卡| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 亚洲一区二区三四区五区| 女人被男人插j视频| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 青青青青青在线免费播放 | 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 韩日一区二区三区av| 国产高清在线视频一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 蜜臀久久久久久久久久| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 天天添天天摸精品免费视频| 久久精品蜜臀av一区二区| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 天堂社区成人在线观看| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 性色av一区二区咪爱| 18免费在线观看视频| 欧美视频在线观看一卡| 欧美精品大胆人体艺术| 91麻豆精品91综合久久久| 99久久国产一区二区三区| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 九九视频在线观看66| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| uuess一区二区三区| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 97干在线视频中文字幕| 看看黄色录像中国片操逼| 人妻熟女中文字幕一区二区| 天天干天天日天天操天天啪| 91是什么网络热词| 国产中文字幕日韩有码| 超碰精品99久久久久久宅男av| 丝袜碰肉一区二区三区| 欧美激情一级欧美精品| 日韩中文字幕高潮内射| 国内少妇精品视频一区| 老鸭窝最新地址在线观看| 又大又色的国产av| 国产欧美一区在线观看免费| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 99精产国品一区二区三区| 91精品人妻系列解析| 欧美专区 在线视频| 色小哥啪啪视频导航| 一区二区三区在线观视频| 亚洲欧洲成人在线观看| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 国产精品久久久久久久久免费看| 久久久sm调教视频| 91性感美女福利在线| 青青草av在线视频| 黄片av三级在线免费观看| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 国产欧美日韩精品系列| 永久免费看mv网站入口亚洲| 国产女人的天堂在线人人看| 国产精品资源在线视频观看| 情侣大尺度激情做爰视频| 小视频在线观看免费网站| 国产亚洲一区二区亚洲| 制服丝袜在线一区二区| 蜜桃久久99精品久| 综合精品久久久久久8888| 91精品国产自产观看在线| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 亚洲欧洲精品在线免费看 | 艳妇熟女一区二区三区精品| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 中文字幕第86亚洲另类| 在线免费观看黄色片的网站| 91啦中文精品人妻久久| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 啪啪啪午夜免费网站| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 超碰在线97免费看| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 日日操夜夜操天天操| 91精品国产高清一区二区| 五月激情高清综合网| 一个色综合亚洲热色综合| 久久久999精品免费观看| 青青青青青久草国产| 美女体内射精一区二区三区| 亚洲九九视频在线观看| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 91嫩草国产露脸精品国产| 日本黄色录像免费看| 老熟妇一区二区三区视频| 成人在线免费黄色av电影| 色八戒国产一区二区三区| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 内射中文字幕精品电影| 中文字幕字幕一区二区三区| 日韩有码中文字幕在线播放| 在线播放黄色av网| 国产精选伦理自拍图片| 91丝袜一区二区三区四区| 亚洲精品资源在线播放| 中文字幕黄色在线观看| 天天添天天摸精品免费视频| 91麻豆成人在线视频| 亚洲成a人片在线观看app| 久草手机免费在线视频| 综合久久加勒比天然素人| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 国产黄级三级三级三级| 天天干天天操天天逼天天射处女| 日日夜夜精品视频免费天天| 国产尤物A免费在线观看| 91国内精品久久久久| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 懂色av粉嫩av蜜臀av| 日本黄色录像免费看| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 久久久久久有的能看| 亚洲青青青青青青青青草| 日本女人性逛交视频| 国产精品久久久久老色批| 99精产国品一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱| 五月激情高清综合网| 熟女五十老熟妇xxx| 自拍偷拍,欧美视频| 成人黄色性生活一级片| 日本五十路人妻hd| 亚洲图色中文字幕在线| 色婷婷综合久久久久国产精品| 色噜噜色狠狠天堂av| 91成人在线观看喷潮| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 适合30岁女人的发色| 在线观看视频一区二区三区| 国产黄级三级三级三级| 精品人妻av在线免费观看| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 精品www日韩熟女人妻| 中文字幕人妻无码精品| 色天天综合天天综合频道| 有码中文亚洲精品97| 中文字幕久久久一区| 五月综合婷婷大香蕉| av毛片在线aaa叫| 日韩av成人在线中文字幕| 亚洲国产精品自在线| 友田真希中文在线av| 天天色天天色天天爽| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 国产精品久久久久老色批| 免费网站黄页4188| 成年美女黄网站色奶头大全av| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 人妻射精1区2区3区| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 黑人xxxx精品一区二区| 国产91白丝精品在线| 精品国产精品国产99网站| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 欧美大香焦在线观看| 亚洲国产国际精品福利| 色哟哟哟视频在线观看| 亚洲精品乱码****蜜桃| 精品一区二区三区熟女av| 一本到av不卡在线网址大全| 亚洲三级一区二区视频| 中文字幕久久久久人妻五十路| 精品久久激情五月视频| 国产高潮精品呻吟av| 粉嫩av淫片一区二区三区| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 操 操 操 使劲操| 午夜国产一区二区三区四区| 欧美视频在线观看亚洲一区二区 | av中文字幕观看在线| 婷婷5月激情四射手| 日本熟妇人妻xxxx| 天天看天天射天天干| 精品久久久一区二区在线观看| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 成年美女黄网站色奶头大全av| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 熟女五十老熟妇xxx| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 中文字幕一区二区在线观看的| 91嫩草国产露脸精品国产| 99久久e免费热视烦| 老鸭窝最新地址在线观看| 天天操天天干天天摸天天舔| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 欧美日韩aa级一级片| 欧美人与性动交α欧美精品2| 欧美最黄视频一区二区三区| 久久久精品日韩电影| 美腿玉足一区二区三区视频| 不卡的av中文字幕| 亚洲av优女天堂熟女| 日本91av在线免费观看| 91中文字幕国产在线视频| 国产又白又嫩又爽又黄| 亚洲国产精品精华液999| av在线观看 亚洲视频| 国产福利资源在线播放| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 亚洲三级一区二区视频| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 伊人久久久AV老熟妇色| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 日产免费的一级黄片| 欧美美女激情在线观看| 亚洲国产自拍精品视频| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 午夜小视频网址在线观看| 欧洲亚洲国产综合在线| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 人人澡人人妻人人爽| 另类专区电影第八区| 日本熟妇人妻xxxx| 国产自拍小视频在线观看| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 久久久久久美女福利| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 中文字幕人妻无码精品| 在线成人激情自拍视频| 老鸭窝在线视频播放| 亚洲国产成人久久精品不卡| 中文字幕人妻无码精品| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 人妻四虎va精品va欧美va| 国产精品久久久久久久久久了| www久久久·com| 色四月婷婷色人妻在线| 最近国产精品久久久久久| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 天天操天天日天天舔天天禽| 97福利在线视频观看| 国产精品日日干日日摸| 在线成人激情自拍视频| 骚逼让大鸡吧操视频| 天天日天天爽天天爱天天舔| 国产精品 人妻 久久久久久久| 天天插日日射夜夜操| 欧美人与禽zozo性| 制服丝袜 欧美在线| 人妻mひかり人妻熟女| 国产精品高清在线看| 又大又色的国产av| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 欧美性久久久久久久久久久| ye321夜色资源网在线| 国产精品av久久久久久影院| 亚洲av电影免费在线观看| 亚洲av中文字字幕乱| 少妇吃鸡巴在线视频| 鲁鲁视频www一区二区| 黄色录像黄色片黄色片| 天天射天天插天天日天天操| 蜜臀av在线www| 国内自拍视频在线观看99| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 黄色录像男人操女人的逼| 精品一区二区三区熟女av| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 91色在线观看视频网站| 91麻豆精品成人一区二区免费| 亚洲色大成网站www私| 日本白嫩的18sex少妇hd| 综合久久加勒比天然素人| 亚洲一区二区三在线观看视频| 在线成人激情自拍视频| 欧美在线小视频精品| 青青草av在线视频| 天天干天天日天天操天天啪| 午夜国产一区二区三区四区| 中国久久久久_9999精品| 国产高中生视频一区在线| 欧美一区三区在线观看| 岛国小视频一区二区三区| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 亚洲国内日韩欧美在线| 一区视频在线播放免费| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 香港精品国产三级国产av| 9l视频白拍9色9l视频| 男女啪啪啪免费观看网站| 亚洲欧洲久久资源网| 1区2区3区4区在线视频| 有码中文字幕在线看| 国产精选伦理自拍图片| 日本丰满少妇体内射精视频| 黄色带国产7j8在线观看| 欧美日本免费久久男人都是知道| 亚洲国产国际精品福利| 欧美专区 中文熟女字幕| 精品免费视频久久久| 高清国产精品日韩亚洲成人| 有码在线观看完整版| 全免费A级毛片免费看无码下载 | 亚洲成人av最大在线观看| 亚洲精品乱码国产精品不99| 亚洲人和黑人的屁股眼交 | 国产欧美一区在线观看免费| 亚洲精品情色在线播放| 人妻四虎va精品va欧美va| 玩弄人妻少妇1~100| 粉嫩av淫片一区二区三区| 欧美专区 中文熟女字幕| 亚洲精品国产av婷婷| 一区视频在线播放免费| 一区二区三区久久久毛片| 亚洲精品乱码国产精品不99| 青青青青青青青青青青青青青青草| 亚洲淫美女中国日本| 国内精品偷伦视频免费观看| 66精品视频在线观看| 国产精品亚洲视频在线| 亚洲国产成人久久精品不卡| 国产69精品久久又又| 国产尤物A免费在线观看| 国产精品24时在线播放| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 亚洲精品在线国产精品| av在线中文字幕av| 国产男同gay亚洲男男片| 91麻豆精品视频网站| 国产高清在线免费播放| 在线观看视频你懂的免费| 亚洲国产日韩中文字幕| 欧美一卡二卡三不卡在线| 一区二区二三区久久久| 天天操天天舔夜夜爽| 在线手机视频你懂得| 综合久久婷婷狠狠搞| 欧美日韩aa级一级片| 91是什么网络热词| 免费观看激情视频网站| 人人操人人干人人摸人人看| 男人插入女人逼逼的视频| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 在线观看国产后入美女高潮| 免费一区二区视频在线| 国产av色婷婷一区二区| 情趣丝袜老熟女av| 日韩AV有码无码一区二区三区| 91在线观看国产日韩欧美| 午夜电影福利1000| 人妻偷人va精品国产| 国产亚洲不卡在线视频| 人妻偷人va精品国产| 国产香线蕉在线手机视频| 极品尤物福利视频大秀| 91九色国产porny首页| 黄色录像男人操女人的逼| 在线一区二区福利视频| 99精产国品一区二区三区| 亚洲国产精品99久久久久| 久久99精品久久久久久中国国产 | 我要看日韩黄色一级片| 日日干夜夜撸天天操| 中文字幕久久久久久妻| 欧美sss视频在线| 欧美精品中文字幕在线播放| 天天玩天天干天天耍| 国产高清在线视频一区二区三区| 日本女同性恋互舔视频| 中文字幕日韩精品无码内射| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 国产精品24时在线播放| 一二三区精品福利视频| 日韩精品极品视频在线观看网址| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 玩弄少妇人妻中文字幕| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 海角社区熟女视频在线观看| 国产精品亚洲中文字幕在线| 少妇射精留精一区二区| 美腿玉足一区二区三区视频| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 九九视频在线观看亚洲| 亚洲图色中文字幕在线| 不卡的av中文字幕| 天天日天天插天天艹| 天天色天天色天天爽| 伊人色网在线视频观看| 国产高清在线免费播放| 中文字幕a日本精品| 在线播放黄色av网| 东京热avtt导航| 久久综合视频五月天| 国产男同gay亚洲男男片| av 男人的天堂av| 99久久e免费热视烦| 亚洲女欲精品久久久久久久18 | 黄色片免费观看在线| 麻豆91传媒精品国产| 漂亮人妻洗澡被公强| 操逼用力操我视频免费看| 欧美精品综合久久久久久| 国产精品亚洲视频在线| 特大黑人巨交吊性xxx| 国产精品亚洲二线在线播放| 岛国小视频一区二区三区| 午夜福利精品一区二区三区| 不卡的欧美视频中文字幕| 欧美精品综合久久久久久| 日本福利看片成年网| 人妻偷人va精品国产| 91免费在线观看18| 特级特黄一级特黄l| 国产高清在线视频一区二区三区| 99国产精品白浆热久久无码| 亚洲激情av免费观看久久| 国内少妇精品视频一区| 少妇吃鸡巴在线视频| 天天射天天干天天天天射| 福利社区视频在线观看| 亚洲图片视频自拍一区| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 国产 亚洲 综合 欧美| 久久久999精品免费观看| 日日操夜夜操天天操| 天天操天天干天天摸天天舔| 日本熟妇日本老熟妇| 亚洲精品成人av在线| 在线播放黄色av网| 国产嫩草视频在线播放| 黄色录像免费看中文字幕| 午夜啪啪美女视频播放| 久99久热re美利坚| 东京热avtt导航| 中文字幕资源高清在线| 青青草99久久精品国产综合| 看亚洲欧洲在线视频| caopon中文字幕| 老鸭窝在线视频播放| caopor视频99| 久久上司侵犯部下人妻视频| 亚洲国产一区二区三区| 男人在的天堂看黄色片| 精品成人免费观看在线| 免费观看激情视频网站| 欧美一区二区三区视频完整版| 一二三区精品福利视频| 青青草av在线视频| av性生大片免费观看网站| 亚洲图欧美综合偷拍| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 午夜黄色高清在线播放| 操逼用力操我视频免费看| 啪啪啪免费视频 91| 青青青青青久草国产| 国产精选伦理自拍图片| av天堂资源在线中文网| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 亚洲一区二区精选蜜桃| 国产在线观看一区二区| 再猛点深使劲爽在线视频| 天天干天天操天天逼天天射处女| 四虎av福利网址导航| 欧美区一区二区三区视频| 爱在午夜降临前在线看| 黄色录像黄色片黄色片| 中文字幕无线码一区| 天堂av中文资源在线观看 | 亚洲国产一区二区三区| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 北条麻妃在线中文字幕| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 精品人妻一区两区三区| 18免费在线观看视频| 国产精选伦理自拍图片| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| tushy一区二区三区在线观看| 户外露出精品视频国产|