發(fā)布時間：2023-03-07 15:05:31
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的政治思想總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
2013年我所根據(jù)市所《關(guān)于開展假獸藥清查活動通知》、《獸藥GSP規(guī)范管理通知》《市獸用抗菌藥物整治工作方案的通知》、《開展“瘦肉精”專項整治工作的通知》和農(nóng)業(yè)局《關(guān)于印發(fā)嚴(yán)厲打擊“地溝油”違法犯罪專項整治工作實施方案的通知》等相關(guān)文件精神，精心組織、嚴(yán)密部署，積極投身獸藥、飼料經(jīng)營使用各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格實施日常監(jiān)管，全面完成了今年獸藥、飼料監(jiān)管工作任務(wù)，累計全年共監(jiān)獸藥經(jīng)營門店8個15次，涉及獸藥413種，飼料經(jīng)營門店6個10次，涉及飼料7種，獸藥、飼料使用單位15個30次，監(jiān)督檢查8次，集中整治3次，檢查獸藥1715批次，查獲假劣獸藥63種1460盒（袋、支），過期飼料38袋，涉案金額達(dá)6432.3元，查獲違規(guī)使用人用藥物案件1起，到目前為止已全部結(jié)案，通過認(rèn)真細(xì)致地監(jiān)督管理，有效制止了人用抗菌藥物流入獸藥市場，使養(yǎng)殖戶都能合理規(guī)范使用獸藥，嚴(yán)格遵守休藥期規(guī)定，杜絕了濫用抗生素造成抗藥性或藥物殘留和“地溝油”用于養(yǎng)殖業(yè)事件的發(fā)生，為我縣動物投入品質(zhì)量安全提供了保障，達(dá)到了預(yù)期的目的。
二、主要做法
1、大力宣傳、營造良好輿論氛圍。
為了提高獸藥、飼料使用知識群眾知曉率，讓廣大養(yǎng)殖戶做到科學(xué)用藥，合理用藥，規(guī)范用藥，杜絕亂用、濫用和違規(guī)違法使用現(xiàn)象，從而保障養(yǎng)殖業(yè)安全和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全，今年我所借助“大講堂”新聞媒體、科技之春宣傳、五五普法活動之機(jī)，采取現(xiàn)場咨詢、授課、散發(fā)宣傳資料、發(fā)送手機(jī)短信、張貼宣傳掛圖、懸掛宣傳橫幅等形式，向群眾廣泛宣傳《獸藥管理條例》、《休藥期規(guī)定》、《違禁獸藥清單》，并上門入戶向獸藥飼料經(jīng)營戶散發(fā)《獸藥GSP管理規(guī)范通知》。據(jù)統(tǒng)計年內(nèi)在縣電視臺講授獸藥、飼料科普知識3次，下鄉(xiāng)巡回授課6次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)1000人次，上街宣傳8次，現(xiàn)場咨詢5次，散發(fā)各種宣傳資料4214分，發(fā)送手機(jī)短信46條，懸掛宣傳橫幅14條并向社會公布監(jiān)督舉報電話，通報全國假劣清查信息，隨時受理獸藥、飼料經(jīng)營使用方面群眾舉報案件，通過廣泛深入的大力宣傳，使廣大群眾識假、辯假能力明顯提高，運(yùn)用法律維權(quán)意識明顯增強(qiáng)，科學(xué)使用能力明顯提升，獸藥、飼料打假工作已得到社會支持和關(guān)注，社會效應(yīng)良好，為今后日常監(jiān)管和獸藥GSP達(dá)標(biāo)，鑒定了良好的基礎(chǔ)。
2、精心部署、合理安排。
為使獸藥飼料日常監(jiān)管工作扎實有序開展，保證養(yǎng)殖環(huán)節(jié)投入品使用安全，年初我所召開專題會議對此項工作進(jìn)行了嚴(yán)密部署，采取主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)責(zé)人員具體抓的方式，劃定責(zé)任區(qū)，責(zé)任到人，制定監(jiān)管工作制度，要求每位定點(diǎn)人員堅持做到每月至少到戶監(jiān)管一次，嚴(yán)格查驗購貨渠道進(jìn)（銷）臺賬、銷毀臺賬、質(zhì)檢報告、貨架以及庫房實物，工作制度等。監(jiān)管人員對各自負(fù)責(zé)的情況要詳實記錄，監(jiān)管記錄經(jīng)業(yè)主簽名確認(rèn)方有效，若發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保無偽劣、無違規(guī)、無非法，單位領(lǐng)導(dǎo)對監(jiān)管工作開展情況每季度監(jiān)督檢查一次，對監(jiān)管工作開展情況列入目標(biāo)責(zé)任制考核進(jìn)行總評，進(jìn)一步夯實了工作責(zé)任。
3、嚴(yán)查細(xì)驗、扎實開展監(jiān)管工作。
獸藥、飼料監(jiān)管工作是保證畜產(chǎn)品質(zhì)量安全的重要環(huán)節(jié)之一，為了確保畜產(chǎn)品質(zhì)量和動物投入品安全，按照上級部門相關(guān)文件精神及單位監(jiān)管制度要求，縣內(nèi)監(jiān)督執(zhí)法組全體監(jiān)督執(zhí)法人員堅持定期監(jiān)管和不定期檢查相結(jié)合、集中整治和日常監(jiān)督相結(jié)合的辦法，經(jīng)常深入工作一線，實地查驗購貨、發(fā)票、臺賬記錄、庫存藥物、飼料、質(zhì)量報告等，針對查處的假劣獸藥及過期飼料均按規(guī)定依法收繳，集中銷毀，并進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。維護(hù)了正常的獸藥飼料經(jīng)營使用秩序，杜絕了假劣獸藥和非法添加物的流通和使用。
三、存在問題
1、獸藥、飼料監(jiān)管缺乏必備的抽樣檢測設(shè)備和技術(shù)，經(jīng)營業(yè)主若提供不出每批次專項檢測報告，不能實施快速有效的檢測。
2、假劣獸藥生產(chǎn)、銷售網(wǎng)絡(luò)龐大，市場上真假獸藥魚目混雜，有的假劣獸藥經(jīng)查處后包裝稍加變換又重新上市，使監(jiān)管難度加大。
3、缺少獸藥飼料方面的專業(yè)技術(shù)人才，監(jiān)管工作僅僅停留在表面。
4、受地方養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀影響，獸藥經(jīng)營規(guī)模偏低，GSP達(dá)標(biāo)工作進(jìn)展緩慢。
四、今后打算
1、提高認(rèn)識，認(rèn)清形勢，徹底克服麻痹思想，堅決消除懈怠情緒，增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感和大局意識，采取定期監(jiān)管不定期檢查的辦法,進(jìn)一步加大整治工作力度，不斷把獸藥、飼料整治工作引向深入,確保整治工作取得實效。
2、加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)處違法行為。加強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)動，完善聯(lián)合辦案機(jī)制，健全與縣公安、質(zhì)檢、工商、聯(lián)合的長效機(jī)制，適時、適情開展聯(lián)合行動，形成合力，從重從嚴(yán)查處大案要案，嚴(yán)厲打擊暴力抗法等違法行為，樹立社會形象，提升行業(yè)地位。規(guī)范獸藥、飼料經(jīng)營秩序。
春節(jié)期間，我大隊認(rèn)真落實支隊《轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于做好春節(jié)期間思想政治工作的通知〉的通知》要求，結(jié)合大隊實際，周密部署，認(rèn)真做好節(jié)日期間部隊思想教育工作，確保節(jié)日期間部隊高度安全穩(wěn)定，圓滿完成了春節(jié)期間各項消防安全保衛(wèi)任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下： 一、開展一次黨風(fēng)廉政教育。在大隊官兵中開展黨風(fēng)廉政教育，大力宣傳艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，提高了官兵對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，杜絕不廉潔的行為，推動部隊的廉政建設(shè)，保持了隊伍的純潔和良好形象。
二、加強(qiáng)隊伍管理，確保部隊高度穩(wěn)定。春節(jié)期間，我大隊在做好消防安全保衛(wèi)工作的同時，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)對外出人員、車輛管理力度，落實各項安全防范措施，預(yù)防警民糾紛，做好節(jié)日前后的安全防事故工作，確保節(jié)日期間人員思想穩(wěn)定，確保部隊高度安全。
三、開展談心交流活動，切實掌握官兵思想動態(tài)。大隊根據(jù)官兵節(jié)日期間的思想特點(diǎn)，及時開展談心交心活動，做到大隊、中隊軍政主官與每個戰(zhàn)士至少要開展一次談心活動，做好官兵思想工作，確保官兵思想穩(wěn)定。同時，大隊還要求加強(qiáng)與官兵家屬的聯(lián)系，注意了解官兵的家庭、生活等八小時以外的情況，及時發(fā)現(xiàn)各種苗頭性、傾向性問題，努力把各種問題解決在萌芽狀態(tài)。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
為了擴(kuò)大政務(wù)公開成果，我們在領(lǐng)導(dǎo)組織上進(jìn)一步強(qiáng)化。對此我們主要做到三點(diǎn)：一是逐級成立領(lǐng)導(dǎo)組織。衛(wèi)生局成立了以局長、黨委書記任組長，分管副局長、副書記為副組長，由其他副職領(lǐng)導(dǎo)、工會、紀(jì)檢、宣傳、組織、人事、醫(yī)政、辦公室參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整個工作的情況綜合。19個醫(yī)療保健單位也都分別成立主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、監(jiān)督小組。二是制定并下發(fā)了《肇源縣衛(wèi)生黨委、衛(wèi)生局院務(wù)公開工作方案》。具體明確了工作指導(dǎo)思想，所遵循的工作原則、公開的內(nèi)容、公開的方式方法、推行院務(wù)公開的方法步驟及具體要求事項。同時，要求各基層單位結(jié)合各自的工作情況制定具體工作方案。三是明確工作責(zé)任。局長對院務(wù)公開負(fù)總責(zé)，每半年要組織召開一次院務(wù)公開工作會議，每季聽取一次工作匯報。各分管領(lǐng)導(dǎo)，其他成員根據(jù)自身工作分工，堅持深入基層，及緊掌握情況，隨時處理工作中出現(xiàn)的問題。對基層單位主要是把院務(wù)公開工作納入全年綜合目標(biāo)管理，當(dāng)作一項重要任務(wù)兌現(xiàn)獎懲。進(jìn)而，確保了院務(wù)公開工作有效運(yùn)行。
二、規(guī)范公開內(nèi)容和方式
在公開內(nèi)容上，根據(jù)上級文件精神，通過深入基層調(diào)查研究，召開不同類型座談會征求意見，確定為兩大方面：一是對社會公開的內(nèi)容，主要有四項：①醫(yī)療服務(wù)信息。主要是醫(yī)院的服務(wù)能力、新項目、新設(shè)備等。②醫(yī)療服務(wù)價格信息。包括掛號、處置、手術(shù)、檢查、床位等。③藥品價格信息。④行風(fēng)建設(shè)情況。包括領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)情況、行風(fēng)舉報箱、電話、網(wǎng)址等。上述內(nèi)容、堅持做到了政策依據(jù)、程序規(guī)劃、實施結(jié)果公開。二是對內(nèi)部職工公開的內(nèi)容。主要有：醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大事項安排、大額度資金使用情況、年度財務(wù)預(yù)算決算、重點(diǎn)監(jiān)控藥品使用情況、崗位設(shè)置、崗位評聘、解聘、辭聘的標(biāo)準(zhǔn)及程序、薪酬體系等。在公開形式上，根據(jù)基層單位的實際本著便利、快捷、有效的原則實施公開。對外公開主要形式有三種：①在門診、病區(qū)、公眾服務(wù)窗口設(shè)置公開專欄、宣傳櫥窗、電子大屏幕公告欄對外公開。②通過局域網(wǎng)絡(luò)、政府網(wǎng)絡(luò)對外公開。③通過院長接待日制度、設(shè)立院務(wù)公開投訴箱對外公開。對內(nèi)公開主要是發(fā)揮職代會的協(xié)調(diào)監(jiān)督作用，采取院務(wù)公開欄、院情會、黨政聯(lián)席會、職工座談會進(jìn)行公開。進(jìn)而做到內(nèi)容明晰，形式多樣，可操作性強(qiáng)。
一、近幾年來，張局長先后對機(jī)關(guān)工作人員提出了"機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)具有的十種能力和必須強(qiáng)化的三個服務(wù)觀念、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)具有的十個經(jīng)常想一想、做一個高素質(zhì)的人"等新的要求，對照這些要求，使我深深地認(rèn)識到，自己作為省局機(jī)關(guān)的一名工作人員，其工作職責(zé)就是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為基層工作提供服務(wù)的，服務(wù)工作說起來容易，它不僅僅是光有熱情就行，而且最重要的是服務(wù)質(zhì)量的要求。為了能給領(lǐng)導(dǎo)決策、為機(jī)關(guān)、為基層提供高質(zhì)量的服務(wù)，使自己的思想和知識能夠適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，在工作中，我始終堅持政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷充實自己，一年來，自己能夠積極參加局機(jī)關(guān)，支部等組織的政治理論學(xué)習(xí)，除此之外，我還結(jié)合自己的業(yè)務(wù)工作，閱讀了有關(guān)檔案管理方面的書籍，在工作中還堅持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)。在實踐中逐步豐富了自己的業(yè)務(wù)知識，提高了自身素質(zhì)，為提高工作質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、檔案管理工作是一項服務(wù)性很強(qiáng)的工作，服務(wù)是目的，服務(wù)是前提，沒有良好的服務(wù)，就失去了檔案管理的價值和作用，因此，我始終堅持工作就是服務(wù)的觀念，以大家“滿意不滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，以"增強(qiáng)服務(wù)意識"和"主動服務(wù)"作為檔案工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，即：檔案管理服務(wù)于運(yùn)輸生產(chǎn)，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于機(jī)關(guān)，服務(wù)于基層。在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認(rèn)真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價錢，為了使原來的部分檔案盡快歸檔，有多少個星期天沒有休息過，連我自己都記不清了。但當(dāng)我看到規(guī)范有序的檔案能為大家提供方便快捷的服務(wù)，自己也能為地鐵發(fā)展盡一份微薄之力時，心里感到無比的欣慰。
三、在履行崗位職責(zé)方面
（一）在檔案管理方面。2010年共收集、整理各類檔案入庫件，其中機(jī)關(guān)發(fā)文件，收文件，永久件，短期件，文件匯編卷；整理財務(wù)憑證本，帳簿及財務(wù)報表本。一年來為機(jī)關(guān)、為基層提供檔案查閱人次，利用卷宗卷件，復(fù)制檔案多頁。在檔案工作中，按檔案電子化管理要求，充分利用現(xiàn)代化辦公條件，完成了我局年來文書檔案目錄共計條微機(jī)管理的輸入工作，使資料得以集中、初步實現(xiàn)了檔案管理工作的規(guī)范化、方便了今后檔案的查詢和管理。在檔案的管理與服務(wù)過程中，注重對各種原始資料的收集與積累，如工作會議，現(xiàn)場會，現(xiàn)場會的會議材料，保證了入檔材料的適用性和完整性。今年，在領(lǐng)導(dǎo)的重視下，增加了檔案的基礎(chǔ)設(shè)施，，先后為檔案室購置了組檔案柜，移動硬盤，檔案管理軟件現(xiàn)代化管理設(shè)備，提高了檔案管理工作現(xiàn)代化、電子化水平，為進(jìn)一步做好檔案工作創(chuàng)造了良好的條件。在自己的刻苦努力下，很快掌握了檔案管理的電子化知識，從而提高了檔案管理的服務(wù)水平和質(zhì)量。
（二）根據(jù)崗位職責(zé)我還兼管復(fù)印工作，全年共完成復(fù)印材料人次，萬千多張，平均每個工作日張。
（三）做好了辦公用品的管理、購買、發(fā)放及機(jī)關(guān)各處室計算機(jī)、打印機(jī)的維修和耗材的購買工作。
（四）按時完成了20011年報紙、雜志的征訂工作；
一、開展一次黨風(fēng)廉政教育。在大隊官兵中開展黨風(fēng)廉政教育，大力宣傳艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，提高了官兵對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，杜絕不廉潔的行為，推動部隊的廉政建設(shè)，保持了隊伍的純潔和良好形象。
二、加強(qiáng)隊伍管理，確保部隊高度穩(wěn)定。春節(jié)期間，我大隊在做好消防安全保衛(wèi)工作的同時，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)對外出人員、車輛管理力度，落實各項安全防范措施，預(yù)防警民糾紛，做好節(jié)日前后的安全防事故工作，確保節(jié)日期間人員思想穩(wěn)定，確保部隊高度安全。
三、開展談心交流活動，切實掌握官兵思想動態(tài)。大隊根據(jù)官兵節(jié)日期間的思想特點(diǎn)，及時開展談心交心活動，做到大隊、中隊軍政主官與每個戰(zhàn)士至少要開展一次談心活動，做好官兵思想工作，確保官兵思想穩(wěn)定。同時，大隊還要求加強(qiáng)與官兵家屬的聯(lián)系，注意了解官兵的家庭、生活等八小時以外的情況，及時發(fā)現(xiàn)各種苗頭性、傾向性問題，努力把各種問題解決在萌芽狀態(tài)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況
司法局黨組高度重視，召開專題黨組會議，部署安排開展影響營商環(huán)境執(zhí)法司法突出問題集中整治工作，成立了以黨組書記、局長**同志為組長，其余班子成員為副組長，各個責(zé)任股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《**司法局關(guān)于開展影響營商環(huán)境執(zhí)法司法突出問題集中整治實施方案》（**司﹝2020﹞13號），結(jié)合司法行政職能，認(rèn)真對照整治重點(diǎn)內(nèi)容，將任務(wù)層層分解，具體到人，并根據(jù)工作推進(jìn)情況及時調(diào)整和補(bǔ)充工作專班人員，確保此項工作深入有效推進(jìn)。
二、存在問題情況
司法局堅持問題導(dǎo)向，針對整治工作主要任務(wù)，對照市委政法委實施方案，力戒形式主義、官僚主義、部門保護(hù)主義，深入透徹查擺本部門存在的突出問題，各責(zé)任股室共梳理出問題清單共12條，并建立了臺賬，問題主要表現(xiàn)為：對企業(yè)進(jìn)行溝通聯(lián)系宣傳不到位，積極主動性差，缺乏一支先進(jìn)的律師團(tuán)隊，沒有將影響營商環(huán)境執(zhí)法司法突出問題集中整治作為法治政府建設(shè)專項督察，沒有開展影響營商環(huán)境執(zhí)法司法突出問題集中整治專項法制調(diào)研活動，深入基層不到位，協(xié)調(diào)不到位，服務(wù)營商環(huán)境的措施不到位、力度不夠，規(guī)范性文件備案力度薄弱，對全市各執(zhí)法單位落實“三項制度”督導(dǎo)不力，未能按要求對全市各執(zhí)法單位定期督導(dǎo)檢查，企業(yè)調(diào)解組織力量薄弱等。
三、工作推進(jìn)情況
司法局沒有上級交辦、掛牌督辦和核查辦理的的案件，按照自身職能，主要采取了以下七項措施開展是自身工作，并且取得了良好效果。
（一）注重作風(fēng)整治，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。在市司法行政系統(tǒng)內(nèi)開展問題大查擺活動，深挖、梳理出各個執(zhí)法司法股室存在的突出問題，并針對問題，制定了切實可行的整改措施。進(jìn)一步解決理想信念、紀(jì)律作風(fēng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘耐怀鰡栴}，推動形成正風(fēng)肅紀(jì)長效機(jī)制，努力建立一支信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新時代司法行政干部隊伍，提升群眾安全感和政法隊伍滿意度，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。
（二）創(chuàng)新法治宣傳，助推優(yōu)化營商。一是定期開展法治講座、法律免費(fèi)咨詢等不同形式的企業(yè)法治宣傳教育11次；從實際出發(fā)，有針對性地做好企業(yè)員工的普法工作，針對不同崗位性質(zhì)，進(jìn)行法治宣傳教育達(dá)到4000余人次；同時運(yùn)用多媒體線上平臺，多渠道寬領(lǐng)域進(jìn)行法治宣傳。二是與企業(yè)進(jìn)行深入交流，將維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的有關(guān)資料精心整理匯編成冊，為企業(yè)維護(hù)合法權(quán)益提供參考和借鑒。三是聚焦影響營商環(huán)境的突出問題，深化法治園區(qū)、法治企業(yè)創(chuàng)建活動，提高各類市場主體的法治化建設(shè)水平。
（三）拓寬服務(wù)方式，推動企業(yè)發(fā)展。一是組織律師為我市企業(yè)開展送法活動，同時抽調(diào)14名精干律師組成了一支專業(yè)的律師服務(wù)團(tuán)隊，指導(dǎo)和敦促該團(tuán)隊律師進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行宣傳和交流，并對有業(yè)務(wù)需要的企業(yè)直接開展合作9次，快速實現(xiàn)為企業(yè)服務(wù)。二是拓展公證業(yè)務(wù)，為企業(yè)公證開通“綠色通道”，并在法律要求的框架內(nèi)，實現(xiàn)專人專辦，讓企業(yè)公證服務(wù)更快速、簡便；三是降低法律援助門檻，擴(kuò)大法律援助覆蓋面，對農(nóng)民工討薪或企業(yè)糾紛開辟“綠色通道”，堅持優(yōu)先受理、優(yōu)先指派。四是加強(qiáng)司法鑒定服務(wù)的宣傳和指導(dǎo)。結(jié)合“四個一百”相關(guān)工作，加強(qiáng)司法鑒定機(jī)構(gòu)的入企宣傳工作，并對企業(yè)委托鑒定進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以便讓企業(yè)在需要時能夠委托有資質(zhì)的符合要求的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。
（四）強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)利。一是全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。聚焦行政執(zhí)法源頭、過程、結(jié)果等關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。切實增強(qiáng)行政執(zhí)法工作的法治化、規(guī)范化、透明化。嚴(yán)格落實重大行政處罰、行政強(qiáng)制備案審查制度。堅決杜絕“以罰代刑”和“有案不移”等現(xiàn)象發(fā)生。二是加大引導(dǎo)涉及民營企業(yè)行政復(fù)議維權(quán)力度。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在需要走行政復(fù)議的,積極引導(dǎo)其走行政復(fù)議渠道,并做好釋法工作。
（五）開展涉企矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動。出臺《**司法局關(guān)于開展“人民調(diào)解服務(wù)企業(yè)發(fā)展”主題活動的通知》，組織司法所工作人員、廣大人民調(diào)解組織和人民調(diào)解員，對涉及轄區(qū)企業(yè)的矛盾糾紛進(jìn)行拉網(wǎng)式大排查6次,重點(diǎn)排查企業(yè)因受到疫情影響而產(chǎn)生的合同履行糾紛，企業(yè)與職工之間的勞動關(guān)系糾紛，企業(yè)與周邊環(huán)境之間發(fā)生的施工擾民、毀壞農(nóng)田、環(huán)境污染、征地補(bǔ)償?shù)让芗m紛和苗頭患,做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決，努力將矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。
（六）加強(qiáng)規(guī)范性文件監(jiān)督,營造良好政策環(huán)境。一是嚴(yán)格合法性審查標(biāo)準(zhǔn),加大備案審查力度,堅決杜絕行政規(guī)范性文件在市場準(zhǔn)入、產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)權(quán)保護(hù)、公平競爭等方面設(shè)置不利于民營企業(yè)發(fā)展的歧視性條款,及時高效辦理涉及民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的文件和協(xié)議合法性審查事項。二是牽頭開展全面清理不符合優(yōu)化營商環(huán)境的現(xiàn)行規(guī)定工作。組織清理不利于民營企業(yè)發(fā)展的規(guī)范性文件,加快相關(guān)規(guī)章的修改廢止工作,消除各種隱性壁壘,切實優(yōu)化營商環(huán)境。
（七）加強(qiáng)法律市場規(guī)范管理,營造良好法治環(huán)境。**司法局9月份組織政治處、法律援助中心、律師工作股等力量對全市法律服務(wù)市場進(jìn)行拉網(wǎng)式排查。一是徹底查處無證辦案問題、律師亂收費(fèi)問題，與司法人員不正當(dāng)交往問題，解決群眾反映的訴訟成本高問題；二是對許昌鈞州法醫(yī)臨床司法鑒定所進(jìn)行檢查，嚴(yán)格禁止其鑒定隨意性大、超范圍鑒定等工作不規(guī)范問題。排查工作取得了良好社會效果和輿論效果，同時司法局以此為契機(jī)，建立健全了工作長效機(jī)制。
四、建章立制情況
（一）司法局集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組不解散，進(jìn)一步查擺影響營商環(huán)境執(zhí)法司法突出問題，各責(zé)任股室提高政治站位，把查擺問題和解決問題作為當(dāng)前和今后最重要的工作來落實，深入剖析，找出問題癥結(jié)，及時整改。
（二）司法局把影響營商環(huán)境執(zhí)法司法突出問題集中整治工作納入年底各股室站所的年終考核中，確保各單位不松勁，將此項工作繼續(xù)開展。
（三）司法局將把針對企業(yè)進(jìn)行普法宣傳、提供法律咨詢、律師直接和企業(yè)合作、開通公證和司法鑒定助企“專辦通道”等舉措制與“法律六進(jìn)”結(jié)合起來，把握時間和相關(guān)節(jié)日進(jìn)行不間斷實施，確保優(yōu)化營商環(huán)境工作不斷深入推進(jìn)。
（四）司法局強(qiáng)化自身職能優(yōu)勢，在行政執(zhí)法監(jiān)督、法制審核和規(guī)范性文件制定方面為企業(yè)保駕護(hù)航，真正發(fā)揮司法行政職能作用,著力營造市場化、法治化、國際化營商環(huán)境,為做好“六穩(wěn)”工作,落實“六?！比蝿?wù)貢獻(xiàn)力量。
隨著市場經(jīng)濟(jì)及改革開放的不斷深入,我國的醫(yī)療事業(yè)也在不斷的發(fā)展。市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革,政治思想工作也呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn):在市場經(jīng)濟(jì)條件下,創(chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)效益也是醫(yī)院所要考慮的,政治思想工作的觀念也要跟著轉(zhuǎn)變;現(xiàn)在醫(yī)院的種類眾多,很多私營及公立醫(yī)院都比較注重于宣傳和包裝及人才的引進(jìn),所以各大醫(yī)院人才的素質(zhì)需要持續(xù)提高;醫(yī)院管理工作通常形成“一人一崗”的模式,這種缺一不可的“整體鏈”已形成一個良性循環(huán),并且環(huán)環(huán)相扣,這也給政治思想工作提出了考驗。如何把政治思想工作合理運(yùn)用到醫(yī)院管理的大環(huán)境中,指導(dǎo)醫(yī)院各項工作更好更快的發(fā)展,將是我們需要仔細(xì)考慮的問題。
1 當(dāng)前醫(yī)院政治思想工作現(xiàn)狀
就目前醫(yī)院政治思想工作發(fā)展的現(xiàn)狀來看,主要表現(xiàn)為以下幾個特點(diǎn):
1.1 有較強(qiáng)的行政化傾向 在醫(yī)院管理過程中,民主與集中的關(guān)系在處理上有問題。以院領(lǐng)導(dǎo)為首的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子事先商定的事項很少征求下級部門負(fù)責(zé)人的建議;對于重大問題的商榷,通常缺少充分研究及決議的形成,大部分情況下都由相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)說了算,行政化傾向太過突出是目前醫(yī)院政治思想工作的首要特征。
1.2 有突出的醫(yī)患溝通問題 在醫(yī)院管理過程中,由于政治思想工作的不到位,醫(yī)務(wù)工作者對自身缺乏充分的認(rèn)識,缺乏主動、積極的工作態(tài)度,個別人缺乏高度的責(zé)任心和警惕性,不及時與患者進(jìn)行溝通和交流,導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙,不僅影響醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,也對醫(yī)院規(guī)范化管理造成不利影響。
1.3 有較明顯的隨意化傾向 對于政治思想工作,很多人都認(rèn)為那些所謂的制度都是“軟指標(biāo)”,只是隨口說說而已,沒有具體的可操作性。屬于可有可無的工作。
2 分析醫(yī)院政治思想工作的具體問題
針對醫(yī)院政治思想工作的特征,我們可以看出其存在的問題眾多,雖然不同的問題存在個體差異,但是其普遍性是存在的,對于目前筆者所在醫(yī)院的政治思想工作的具體問題,可以總結(jié)如下:
其一,思想認(rèn)識有偏差。在實際工作中不能將政治思想工作與救死扶傷、提高醫(yī)療質(zhì)量相結(jié)合,醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)術(shù)還不夠鉆研、對病人還不夠細(xì)心。
其二,民主制度不健全。醫(yī)院管理中,政治思想工作不能落到實處,還有一個重要原因就是民主制度不夠健全。很多醫(yī)療事故的多發(fā)都體現(xiàn)在民主制度的不完善上,醫(yī)生醫(yī)術(shù)的不精湛導(dǎo)致多起醫(yī)療事故發(fā)生的同時,互相推諉則是問題主因。
3 淺析政治思想工作對醫(yī)院管理的作用
如何解決醫(yī)院黨建工作中存在問題?如何發(fā)揮政治思想工作對醫(yī)院管理的作用?筆者認(rèn)為主要從以下幾點(diǎn)做起:
3.1 有效發(fā)揮籌劃組織作用,保證醫(yī)院發(fā)展方向的正確性 在醫(yī)院管理的具體事務(wù)中,通常工作頭緒眾多且瑣碎,要保證其政治思想工作的順利進(jìn)行,并對醫(yī)院管理起到積極作用,就必須加強(qiáng)統(tǒng)籌,理順上下關(guān)系。具體可以從三方面來體現(xiàn):
其一,心領(lǐng)神會上級意圖。領(lǐng)會上級的指示精神是政治思想工作的基本。作為醫(yī)院管理工作者及相關(guān)工作人員,首先要保證心態(tài),知道政治思想工作的根本意義,明確上級的根本要求、具體標(biāo)準(zhǔn)及問題的基本構(gòu)成,要從內(nèi)心深處理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和所希望達(dá)到的目標(biāo),從根本上把握政治思想工作的核心。
其二,要注重加強(qiáng)調(diào)查研究。沉到基層、深入醫(yī)院基層工作,主動調(diào)查了解情況,真正弄清醫(yī)護(hù)工作者的思想狀況,切實掌握醫(yī)院的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,準(zhǔn)確把握需要解決的突出問題,從而結(jié)合本醫(yī)院的實際,設(shè)計特色鮮明、務(wù)實管用的載體,增強(qiáng)政治思想工作的針對性實效性。
其三,要做好統(tǒng)籌結(jié)合工作。不管是在規(guī)定的制定還是部署相應(yīng)的工作上,提倡同步推進(jìn)、共同籌劃。要將政治思想工作深刻貫徹執(zhí)行到具體的工作中來,使得上下之間相互貫通,相得益彰。
3.2 要充分發(fā)揮指導(dǎo)幫帶作用,著力增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展建設(shè)質(zhì)量實效 這一作用主要體現(xiàn)為以下三點(diǎn):
首先,抓好試點(diǎn)幫帶。因此要區(qū)分不同職位、不同層次搞好試點(diǎn),幫助他們掌握有關(guān)要求和基本方法,理清籌劃思路,切實培養(yǎng)一批政治思想工作的明白人、帶頭人;
其次、加強(qiáng)掛鉤幫帶。建立黨委掛鉤聯(lián)系點(diǎn)制度,明確規(guī)范幫抓促學(xué)責(zé)任,確保醫(yī)院每個一線職位都有一名領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部對口幫學(xué);要圍繞每個在職人員遇到的難點(diǎn)問題、思想困惑,面對面、一對一教地搞好解疑釋惑;
最后、善于總結(jié)幫帶。積極探索醫(yī)院政治思想工作的特點(diǎn)規(guī)律,及時宣揚(yáng)學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,總結(jié)形成好的經(jīng)驗做法來指導(dǎo)開展創(chuàng)建工作,切實使每個基層部門、每名員工學(xué)有目標(biāo)、學(xué)有榜樣。
3.3 要將檢查落實工作進(jìn)行到底,推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展建設(shè) 醫(yī)院政治思想工作必須要長期堅持才能取得成效。針對于目前醫(yī)院政治思想工作出現(xiàn)先緊后松等狀況,必須采取強(qiáng)有力的監(jiān)督措施,確保政治思想工作在醫(yī)院管理工作中的具體作用。要做到這點(diǎn),需要從以下幾點(diǎn)考慮:
①對自身的職責(zé)盡快落實。要將黨政絲線工作作為醫(yī)院工作的核心內(nèi)容之一進(jìn)行落實,將其納入醫(yī)院管理的餓議事日程。保證醫(yī)院所有工作人員在各司其職的過程中人盡其責(zé),推進(jìn)政治思想工作的的進(jìn)一步落實。
②健全并落實考評機(jī)制。對于不同類別及不同職位的醫(yī)院工作管理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化及細(xì)化,對于每年、每季度、每月對每個醫(yī)院員工的政治思想情況做以考評,運(yùn)用科學(xué)的考評機(jī)制強(qiáng)制政治思想工作在醫(yī)院管理工作中發(fā)揮更為積極的作用,保證各項工作質(zhì)量的提高。
③注重跟蹤落實工作。利用檢查及蹲點(diǎn)等多種機(jī)會,及時了解醫(yī)護(hù)人員的思想情況,分析其存在的問題,針對問題一一擊破,保證政治思想工作在每個人心里行之有效。
此外,政治思想工作對醫(yī)院管理的作用還表現(xiàn)為可以發(fā)揮充分的服務(wù)保障作用,創(chuàng)造出醫(yī)院發(fā)展的良好環(huán)境;梯次昂模范帶頭作用,讓醫(yī)院管理工作更加好執(zhí)行,這里由于篇幅的限制就不再贅述了。
關(guān)鍵詞：公司員工 政治思想水平 提升途徑 工作形式
改革開放以來，我國的市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，整體經(jīng)濟(jì)水平大幅提升。但是在這樣的情況下，對物質(zhì)利益的過分追求會對我國企業(yè)職工的思想觀念造成較大影響，致使以自我為中心、缺乏團(tuán)隊意識和機(jī)體榮譽(yù)感等問題的出現(xiàn)。這種思想問題會讓企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展以及員工個人能力水平的發(fā)揮受到制約。為此，我們需要努力做好公司的政治思想工作，提升公司員工的政治思想水平，為公司的發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
一、新時期我國公司員工政治思想工作的特點(diǎn)
（一）工作形式正在發(fā)生變化
在改革開放的推動下，媒體以及網(wǎng)絡(luò)等政治思想普及手段逐漸得到了廣泛應(yīng)用，因此公司員工的政治思想工作也呈現(xiàn)出了多樣化的特點(diǎn)，工作形式正在從傳統(tǒng)形式向現(xiàn)代化宣傳教育方式轉(zhuǎn)變。
（二）教育手段發(fā)生了變化
在以人為本思想的影響下，公司的政治思想教育工作開展手段也在發(fā)生變化。以往都是通過說教的形式對公司員工進(jìn)行教育，但是在社會整體環(huán)境的影響下，這種說教式的教育形式已經(jīng)逐漸被淘汰，而是采用了關(guān)愛型發(fā)展。以人為思想的影響下，公司也逐漸對員工投入了越來越多的關(guān)注度。在說教式工作形式所帶來的缺陷下，關(guān)愛型政治思想教育的效用得到了很好凸顯。以其為主要工作形式的政治思想教育工作效果也逐漸得到了保證，員工的政治思想教育水平得到了明顯提升。二、我國公司政治思想工作開展過程中遇到的問題
（一）公司員工的自身情況具有較大差異
在實際的政治思想教育工作中，由于公司員工在身份、興趣、年齡、思想觀念以及價值觀方面的差異比較大，因此給公司的政治思想給教育工作帶來了較大難度。而隨著社會的不斷發(fā)展，年輕人的思想觀念已經(jīng)發(fā)生了很大變化，因而先進(jìn)年輕員工普遍存在缺乏政治信念和團(tuán)隊意識，沒有奉獻(xiàn)精神等問題，非常我行我素。這樣的現(xiàn)實情況讓公司的政治思想教育工作帶來了很大阻礙，也因此使得員工的政治思想水平難以得到切實提升。
（二）政治思想的教育形式不夠靈活，沒有順應(yīng)時代的發(fā)展
雖然很多公司目前的政治思想教育工作正在努力朝向多樣化發(fā)展，但是由于沒有靈活運(yùn)用這些多樣的教育手段，也使得工作效果的提升受到限制。這一問題具體體現(xiàn)為：多樣教育手段的針對性不夠，在實際的工作開展過程中，無法整體提升員工的政治思想水平。
三、提升公司員工政治思想水平的策略
雖然我國的很多企業(yè)已經(jīng)逐漸認(rèn)識到了員工思想的變化對其自身以及企業(yè)所造成的影響，也在積極開展相關(guān)的政治思想教育工作，但是由于存在的問題較多，因此目前依然收效甚微。為此，我們需要對公司政治思想開展過程中遇到的問題進(jìn)行總結(jié)并針對性的找出解決方法，才能讓公司的政治思想工作水平發(fā)揮實效。
（一）以尊重員工作為開展政治思想工作的基礎(chǔ)
每個人的性格、實際情況都不一樣，自身需求也不一樣。在公司開展政治思想工作的過程中，側(cè)重點(diǎn)也不會一樣。由此可知，公司政治思想工作的開展需要以員工的自身情況作為基礎(chǔ)，在充分尊重員工的前提下對他們進(jìn)行政治思想教育，提升其政治思想水平。在具體操作上，公司可以推行“親情化”管理模式，將對員工的管理變化對他們的關(guān)心，將批評變成激勵他們進(jìn)步的動力，讓員工在溫暖、親切的環(huán)境下與公司進(jìn)行深度溝通，這樣公司就更更加清楚地掌握員工的思想狀態(tài)，然后依據(jù)員工思想方面存在的普遍問題針對性地開展政治思想教育工作，以期受到最好的成效。
（二）政治思想工作的開展形式要靈活
說教形式的政治思想工作開展形式一直都沒有取得應(yīng)用效用的根本原因就是這樣的教育形式非常生硬，因而使得員工產(chǎn)生了嚴(yán)重的枯燥與反感情緒，完全沒有將政治思想教育工作中的重點(diǎn)聽進(jìn)心里，自然也就不會有任何效果。前車之鑒告訴我們，要想發(fā)揮公司政治思想工作的實效，讓員工的政治思想水平得到切實提高，就需要通過員工喜歡的方式來開展相關(guān)工作為此，公司需要在政治思想工作的形式上多下功夫，找到教育方式的突破口，讓員工可以重視政治思想工作并主動投入到學(xué)習(xí)中來，讓自己的政治思想水平獲得提升。具體實施途徑為：根據(jù)員工的年齡、文化水平以及興趣進(jìn)行分類，然后將員工分為幾個小組。在實際的政治思想教育工作中，公司可以根據(jù)各個不同小組的需求來開展工作，從小范圍開始提升工作效果，然后逐漸提升員工政治思想的整體水平。
四、結(jié)束語
綜上所述，針對我國目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，要想保持這種好的發(fā)展態(tài)勢，提升公司員工的政治思想水平是非常重要的一個環(huán)節(jié)。只有確保員工思想的正確方向，公司才能更好地向前發(fā)展。為此，公司需要在尊重員工的基礎(chǔ)上開展政治思想工作，并確保開展形式的靈活，讓員工切實獲得政治思想水平的提升。
參考文獻(xiàn)：
[1]黃琳.自來水公司政工干部素質(zhì)的提升[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2013（26）
