發(fā)布時間：2022-08-21 18:17:12
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的政治博士論文樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
論文關鍵詞：鄭和下西洋；傳播學；物質(zhì)文化傳播
鄭和使團七下西洋，前后到達30多個國家和地區(qū)，開辟了海上貿(mào)易之路，與海外廣泛進行了物資交流。從一定意義上講，這種物資交流也是一種物質(zhì)文化傳播，本文將從傳播學角度對此進行探析。
一、配合政治需要的傳播目的
傳播學理論告訴我們，傳播者和受傳者之間由于某種共同感興趣的內(nèi)容聚集在一起時才能構成傳播關系。在鄭和下西洋的物質(zhì)文化傳播中，傳播者和受傳者雙方感興趣的內(nèi)容是什么?傳播目的如何?
歷史資料中對鄭和下西洋的目的和任務有多種說法，在此筆者列舉當時幾種代表性言論。明成祖朱棣說：“今遣鄭和赍敕普諭朕意。爾等祗順天道，恪守朕言，循禮安分，勿得違越；不可欺寡，不可凌弱；庶幾共享太平之福。”鄭和本人的言論：“若海外諸番，實為遐壤，皆捧琛執(zhí)贄，重譯來朝。皇上嘉其忠誠，命和等統(tǒng)率官校旗軍數(shù)萬人，乘巨舶百余艘，赍幣往赍之，所以宣德化而柔遠人也?！薄睹魇贰氛f：“永樂十年，天子以西洋近國航海貢琛，稽顙闕下，而遠者尤未賓服，乃命鄭和赍璽書往諸國?！薄靶挛迥炅拢垡咱`祚歲久，而諸番國遠者猶未朝貢，于是(鄭)和、(王)景弘復奉命歷忽魯謨斯等十七國而還?！边@些文字說明鄭和下西洋旨在建立和平、安寧的國際局面，樹立明王朝的聲威，讓海外遠國能來中國朝貢，“賓服”中國。因此鄭和使團每到一個地方，都要賞賜大量物資，以示“柔遠人”、納朝貢。
此外，海外一些小國需要尋求明帝國保護以免遭鄰國欺凌，極力歡迎鄭和使團到來。當鄭和使團到達時盛情接待，鄭和賞賜完畢后，國王也回贈貴重禮品；當鄭和使團回國時，一些使者隨使團來華朝貢，以示賓服。
可見，在這種傳播關系中，鄭和使團與海外人們相互交替著傳播者與受傳者的角色，傳播者和受傳者之間有明確的、共同的政治目的，而且更多時候這種政治目的是通過雙方感興趣的傳播內(nèi)容之一——物資傳播來實現(xiàn)的。
二、全方位大容量的傳播介質(zhì)——物資
這里所說的物資，是指鄭和下西洋時期中國和海外諸國之間交流的地方特產(chǎn)。從一定意義上講，特色物資既有經(jīng)濟價值，也有文化價值，物資交流意味著中國和海外諸國把物資作為一種傳播介質(zhì)來傳播物質(zhì)文化信息。鄭和使團每次下西洋都滿載絲綢、瓷器、銅、鐵、麝香等幾十種具有中國文化的特色產(chǎn)品，然后換取海外的特產(chǎn)而歸，貨物名目繁多，據(jù)《明會典》、《明史》、《瀛涯勝覽》、《星槎勝覽》等書統(tǒng)計共11大類191種貨物，這種物質(zhì)文化傳播的數(shù)量之大、范圍之廣、人數(shù)之多是史無前例的。在鄭和下西洋時期，物資對于中國與海外諸國來說有著特殊意義，我們將從以下兩個方面進行探討。
(一)從傳播者角度看，處于明朝的需要對外自我宣揚(傳播)；處于“藩屬”地位的海外諸國需要表示“臣服”。
作為傳播者的鄭和使團，為了實現(xiàn)政治目的，更多時候借助雙方感興趣的物資傳播。因為物資最能代表中國先進的物質(zhì)文化，也最能顯示出明朝的國威和政治地位，對外傳播的物資越豐富，就越能顯示中國的強大與富有。所以，每到一地鄭和都向當?shù)貒踬浰痛罅慷Y品。作為傳播者的海外諸國，為了表示對明王朝的臣服，對鄭和使團既回贈本國禮品，也允許本國人民同其交易。有的國家君主或其他使者不遠萬里來華“朝貢”的大多是珍禽奇獸、香料珠寶等具有海外文化特色的物資，雖然其中有些物品是直接從自然界采摘、獵取的，沒有經(jīng)過人類再生產(chǎn)，但也蘊涵著海外物質(zhì)文化；其中的手工藝品，有些是為來華特意打造的，有些是在市場上買的，這部分物資更能體現(xiàn)各國當時的物質(zhì)文化，都能顯示出對明政府的臣服。
(二)從受傳者角度而言，物資最容易滿足人們的物質(zhì)欲望，心理上容易接近或者說不易拒絕。
從中國政府方面來說，接受海外諸國的貢品，不在乎貢品本身的經(jīng)濟價值，而是看重由貢品所體現(xiàn)出來的政治意義，接受各國進獻的物品，即表示接受各國內(nèi)附。因此對于各國“朝貢”物資，作為受傳者的中國統(tǒng)治者，從心理上極易接受，既實現(xiàn)了政治目的，又滿足了物質(zhì)欲望。從中國國內(nèi)的受傳者來看，南洋、西洋的很多物資是他們聞所未聞、見所未見的，極想得到或看到，正如嚴從簡《殊域周咨錄》所說，“夷中百貨，皆中國不可缺者，夷必欲售，中國必欲得之。
因明初實行海禁政策，“中國必欲得之”的“夷中百貨”只有依賴鄭和使團傳播進入。鄭和使團每次下西洋都“充舶而歸”，深受人民喜愛。
從海外諸國的受傳者來看，國王們欣然接受鄭和賞賜，即接受明王朝的庇護。至于百姓都普遍希望能得到中國物資，但只能通過貿(mào)易獲得。因此鄭和使團在海外貿(mào)易處處呈現(xiàn)出一派繁忙景象，使團成員馬歡、費信、鞏珍等人的著作都有記載。馬歡的《瀛涯勝覽》記載，在祖法兒國，“中國寶船到彼，開讀賞賜畢”，“其王差頭目遍諭國人，皆將乳香、血竭、蘆薈、沒藥、安息香、蘇合油、木別子之類，來換易綸絲、瓷器等物”。
三、傳播效果
傳播者根據(jù)自身傳播目的對傳播內(nèi)容進行編碼，以信息的形式發(fā)送出去，當受傳者接受信息刺激后，便會對信息進行解碼，并且產(chǎn)生不同程度的相應反應，這種在思想、感情、態(tài)度和行為等各個方面所發(fā)生的某種變化就是傳播效果，它隱含在受傳者的解碼行為中，或者通過反饋體現(xiàn)出來。
鄭和使團本著“宣德化柔遠人”、“共享太平之?！钡茸谥迹蛲撕Ｉ腺Q(mào)易之路，隨著海外諸國間種種復雜矛盾的逐步解決，“海道由是而清寧，番人賴之以安業(yè)”，這種局面對物質(zhì)文化傳播起到了極大的推動作用。馬六甲成了貨物中轉站，大量交流物資，甚至連當時的行政法律都效仿中國。占城國“買賣交易，使用七成淡金或銀”。爪哇國“買賣交易行使中國歷代銅錢”。錫蘭山國對“中國麝香、綸絲、色絹、青瓷盤碗、銅錢、樟腦甚喜，則將寶石、珍珠換易”。此種情形，自然在各國都是一樣的。鄭和使團開展商貿(mào)活動奉行平等、重信原則，每到一處，先了解各國的貨幣、貿(mào)易手段，考察度量衡換算及貿(mào)易方式或習慣，尊重對方，公平買賣。如在古里，雙方貿(mào)易一旦達成協(xié)議，簽訂合同，“或貴或賤，再不悔改”。鄭和使團從不強買強賣、巧取豪奪，為各國樹立了榜樣。一時間，印度洋成為中國和阿拉伯貿(mào)易的海洋，波斯灣、紅海成了溝通東西方商品的中轉集散地。有些波斯商人、阿拉伯商人還把中國絲綢、瓷器、南洋香料運到地中海東部，轉運意大利北部，再轉賣到歐洲。印尼的爪哇、舊港就是在這種影響下“變成向東方香料群島擴展的經(jīng)貿(mào)基地”東南亞貿(mào)易圈也是從那時開始逐漸形成的。鄭和使團與海外的物質(zhì)文化傳播不限于自然物產(chǎn)、人工制品等物資的簡單交換，它促進了中西文化的融合，促使海外人們生活方式和思維方式的改變，推動了社會的發(fā)展。
關鍵詞：人事檔案，人檔分離，人事制度
一、人事檔案管理存在的問題
自謀職業(yè)，造成畢業(yè)生就業(yè)單位的不確定性及變動頻繁，也給人事檔案管理帶來了許多困難。而有些學?；蛴萌藛挝粸榱藞D省事，無視檔案保密原則，讓畢業(yè)生將檔案自揣于身，檔案亂放、涂改、遺失現(xiàn)象屢見不鮮。人事檔案摘要是一些領導以權謀私，部分檔案管理人員政治覺悟、職業(yè)道德水平不高，以及管理制度不健全等原因造成的。
（一）整理不規(guī)范。
整理人事檔案是一項細致的技術性較強的工作，《干部檔案整理工作細則》要求整理工作做到“認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。”“通過整理使每一個檔案達到完整、真實、精練、實用”的目的。把個人材料歸檔成冊是人事檔案規(guī)范化的基本前提，許多單位在這個方面做得非常欠缺。材料混雜、散亂，甚至根本沒有清理，有些單位檔案雖己立卷成冊，但沒按要求的格式進行分類處理，給檔案利用帶來了諸多不便。博士論文，人事制度。博士論文，人事制度。
盡管我們對人的評價標準始終是又紅又專、德才兼?zhèn)?，即從政治和業(yè)務兩個方面來全面反映一個人的基本情況。然而，事實上由于受“左”的思想影響，我們總是會自覺不自覺地將政治作為唯一的標準來評價人，并且將政治思想與品德作風、工作表現(xiàn)分離開來，因此是空頭政治。在重政治輕業(yè)務觀念的影響下，人事檔案部門沒有嚴格把屬于反映個人政治思想、品德作風、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)、實績貢獻等情況的人事檔案作為收集歸檔的范圍，而是側重于政治思想表現(xiàn)材
料的收集，能反映個人業(yè)務能力的活的材料相對較少，即使有數(shù)量也有限或者補充不及時。
(二)人檔分離現(xiàn)象日趨嚴重，“無頭檔案”增多。
隨著人事制度改革的深化，人才流動日趨頻繁，人檔分離現(xiàn)象也日趨增多，其中最突出的表現(xiàn)是大量“無頭檔案”的出現(xiàn)。“無頭檔案”是指查不到當事人下落的人事檔案，這種檔案主要產(chǎn)生于下述情況:
第一、人員主管機關變動與檔案的流動未同步進行。產(chǎn)生此種情況的原因有二:一是人事管理部門工作制度不健全，人員調(diào)動長期不通知人事檔案管理部門，等人事檔案管理部門發(fā)現(xiàn)時，人員已不知去向;二是工作機構或人員大規(guī)模急劇變化，造成一些人員的去向不明。
第二、轉遞工作不準確。在人事檔案轉遞過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題有:
1、在工作調(diào)動時，由于社會上不正之風的影響，少數(shù)人以不正當?shù)那肋M入接收單位，手續(xù)不規(guī)范。不是先調(diào)檔案后調(diào)人，或調(diào)檔與調(diào)人同步進行，而是先調(diào)人后調(diào)檔，人調(diào)入后，轉檔的事就拖下來了，接收單位沒有及時索要檔案，轉出單位也未能及時將檔案轉出;或是先調(diào)檔后調(diào)人，但檔案轉出后，調(diào)人的事要么遇到人事凍結，要么本人又不愿調(diào)出仍留原單位工作，而轉出的檔案又未及時索回，時間拖久了，就造成人與檔案的脫節(jié)。
2、有的人事干部對工作不負責任，在檔案轉遞時，不按規(guī)定的渠道和方式轉檔，而將檔案直接轉至基層單位，甚至交由本人自帶，因此檔案材料的丟失、錯遞現(xiàn)象時有發(fā)生。
3、在大中專畢業(yè)生畢業(yè)時，有部分學生在就業(yè)方案確定后又重新改派，而檔案卻未能及時改轉。
4、個別檔案管理人員工作不仔細，轉遞時對接收單位名稱書寫不清楚，或書寫不準確，接收單位在接收時不仔細核對，誤收誤存，成了“無頭檔案”。
三、解決對策
“無頭檔案”的存在給人事檔案管理工作帶來了極大的麻煩，嚴重影響了人事檔案工作的質(zhì)量，因此積極預防和妥善處理“無頭檔案”顯得十分重要。
（一）防止“無頭檔案”產(chǎn)生的措施
為了防止“無頭檔案”的產(chǎn)生，各單位人事檔案管理部門必須健全制度，堵塞漏洞，通?？刹扇∫韵麓胧?人事檔案管理部門要與有關人事管理部門建立聯(lián)系制度，及時獲得人員工作和職務變動的準確信息，包括人員調(diào)出的時間、調(diào)入單位的名稱、主管機關的名稱、調(diào)動的原因、是否為正式調(diào)動等，然后及時將檔案轉入該人員新的主管部門，使檔案與人員流動同步進行。
第一，機關人事檔案管理工作人員要樹立高度的工作責任心，充分認識人事檔案工作的重要性，及時傳遞，認真細致、準確詳細地書寫轉遞檔案通知單和收文機關名稱，杜絕誤轉現(xiàn)象的發(fā)生。第二，建立嚴格的人事檔案收進轉出登記制度和定期檢查核對制度。博士論文，人事制度。檔案的進出登記，是檔案流轉的真實記錄，是檢查核對和確定檔案來龍去脈的依據(jù)。檢查核對制度，是驗證收進轉出檔案是否準確無誤的手段。要認真進行登記，定期檢查核對，就能及時堵死轉遞和保管工作中的漏洞，從而防止“無頭檔案”的產(chǎn)生。具體而言，要做到以下幾點:
(1)在人事調(diào)動或職務變動時，有關單位應及時將其任免通知告訴人事檔案管理部門。檔案管理部門應密切配合，加強聯(lián)系，及時催問或索要檔案。轉遞檔案時，必須按照“干部檔案轉遞通知單”的項目詳細填寫。收到檔案的單位經(jīng)核對無誤后，立即做好入庫登記，并在回執(zhí)上簽名蓋章。回執(zhí)在一個月內(nèi)未退回者，轉出單位應主動催問，以防檔案丟失。
(2)大中專畢業(yè)生就業(yè)方案確定后，畢業(yè)生所在學校應及時將檔案隨同就業(yè)名冊同時轉遞到所去單位所在地的縣(市)組織人事部門，在交接檔案時，應與就業(yè)名冊逐一對照，登記注冊，做到有檔無人不簽收，有人無檔不分配，重新改分或錯轉的檔案要認真核查，及時改轉。
(3)轉出或接收的檔案必須完整、齊全，任何單位和個人不得以任何理由扣留檔案材料或分批轉出。檔案接收人員在驗收時，如發(fā)現(xiàn)材料不齊或丟失，要設法查找或索取必要的組織證明。博士論文，人事制度。
(4)檔案轉遞時，必須嚴格密封，以機密件通過機要渠道轉送或派專人送取，并要簽字注冊。嚴禁公開郵寄或自帶，以保證檔案在轉遞過程中的絕對安全。
（二）對“無頭檔案”的處理
處置“無頭檔案”是一項重要而繁瑣的工作，關系到對人的使用以至人的政治生命問題，必須嚴肅認真，謹慎對待，其處置的辦法是:第一，認真鑒別檔案材料的保存價值。博士論文，人事制度。機關檔案管理工作人員在處置“無頭檔案”時，必須依據(jù)有關規(guī)定，鑒別判定檔案材料是否具有保存價值。對一般性簡歷登記表格和作為組織參考性的人事檔案，可以登記造冊，報領導批準后銷毀。對重要的有保存價值的人事檔案，要繼續(xù)保存，或查清下落，轉給有關部門。
第二，仔細分析，認真查閱檔案人的下落?？梢酝ㄟ^人事檔案的形成部門、當事人原來工作單位、甚至愛人、子女或社會關系等線索進行查詢，查詢時一般由查詢機關提供被查人的基本情況，讓有關單位查復。博士論文，人事制度。
第三，經(jīng)過多方查詢，確實找不到下落的“無頭檔案”，根據(jù)規(guī)定可轉當事人原籍檔案館保存。當事人人事檔案不齊全的部門，可以向當事人原籍檔案館查詢。
參考文獻
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據(jù)稱，古滕貝格的辭職申請書已呈交政府總理默克爾。
不久前，德國兩名大學教授在《法學批評》雜志就古滕貝格在拜羅伊特大學提交的博士評論稱，該論文不僅水平“一般”，而且有多處抄襲。
2月18日，古滕貝格舉行記者會，承認他的博士論文中有“錯誤”，表示“真誠的遺憾”，稱自己對此感到“最不幸”，同時對可能因他未能標明出處而引用其文章、因此受到傷害的人表示道歉。
在就職儀式上，美國副總統(tǒng)拜登開玩笑說，任命之所以趕在“9?11”事件十周年之前5天進行，說明美國急需彼得雷烏斯上馬，所以要“爭分奪秒”。
博士將軍
彼得雷烏斯本是荷蘭的寒門子弟，二戰(zhàn)后其父母從荷蘭移居美國。在美國讀書期間，除了成績好，他也沒什么突出之處。不過他多才多藝，擁有不錯的語言天賦。在同學眼中，他最大的優(yōu)點就是“善于在最糟糕的境地中最大限度地利用有利因素”。彼得雷烏斯多年后說他父親是一個“內(nèi)心固執(zhí)、脾氣暴躁的荷蘭老船長”，他教育自己任何時候都“絕不認輸”。但凡沒有達到這一標準，他就會瞪著眼睛大聲咆哮：“結果，小子，結果!”這話一直鞭策著彼得雷烏斯不斷前進。
1970年彼得雷烏斯考入西點軍校，這是他人生的重大轉折點。1974年從西點軍校畢業(yè)后，彼得雷烏斯娶了一名上司的女兒，之后開始平步青云。時任第24步兵師師長的高爾文將軍任命他為自己的副官，后建議他重返校園攻讀研究生學位?！疤岣吣愕囊娮R，擴大你的視野，超越M-60機關槍的最大有效射程?！边@一建議改變了彼得雷烏斯的一生。
在軍事方面，彼得雷烏斯是來自前線的最高將領，戰(zhàn)功不俗。他是目前為止在伊拉克駐守時間最長的美軍軍官。伊戰(zhàn)初期，他擔任美軍第101空降師師長，在當時一片混亂的伊拉克局勢中開辟了難得的局勢緩和地帶。101師班師回國后，他留下來白手起家，參與建設當?shù)氐能婈牶途煳溲b，而他最擅長的是對付非常規(guī)武裝。2006年年底，他參與起草了《美軍反暴亂手冊》，從情報搜集、戰(zhàn)術策略、軍隊領導、后備物資甚至當?shù)卣Z言、文化等軟實力各方面予以講解，使這本手冊成為目前美軍在伊拉克的指導原則。此外，他還擅長鼓舞士氣，本人也頗具人格魅力。54歲時他仍可一分鐘做75個俯臥撐，人稱“鋼絲卷”。
與其他將軍相比，彼得雷烏斯更多了一層縝密的思考，在部隊中屬于“大學者”級別的將領。早在上世紀80年代，他先后獲得普林斯頓大學公共管理專業(yè)碩士學位和國際關系博士學位。他在博士論文《美國軍事與越戰(zhàn)教訓――對后越南時代軍事影響和軍隊部署的研究》中，以學者和軍人兼具的身份反思越戰(zhàn)，見解新穎。
重啟秘密戰(zhàn)
中央情報局是一個文武兼?zhèn)涞奶厥獠块T，一方面需要像軍隊一樣參與具體行動，另一方面還需要像決策者一樣參與情報分析。過去20多年里，它雖然在戰(zhàn)術上取得一系列勝利，但在戰(zhàn)略上卻接連遭受挫折和打擊。例如，對于來自“基地”的威脅，如果它能獲得有足夠分量的情報，就可以有效阻止“9?11”事件的發(fā)生；如果它承認并無確切證據(jù)證明薩達姆?侯賽因擁有大規(guī)模殺傷性武器，布什政府就不會發(fā)動入侵伊拉克戰(zhàn)爭。
作為美國前中央司令部司令和前駐阿富汗美軍司令，彼得雷烏斯早就成為美國秘密戰(zhàn)的核心人物。在軍隊里，他是少有的幾個特別強調(diào)深入了解駐軍所在地社會特情的指揮官之一。早在撰寫博士論文時，他就指出：“我們不愿花時間去了解對方的特情，包括與我們對抗的社會、我們支持的政府以及我們的敵人。”
2008年擔任中央司令部司令時，彼得雷烏斯對美國在阿富汗和巴基斯坦的情報工作十分不滿，他說服中央情報局負責人提升了整個地區(qū)的情報收集能力，并在中央司令部建立一個特別部門，對獲得的情報做獨立分析。
對于自己的新工作，彼得雷烏斯明白，它不同于先前的地面戰(zhàn)爭強調(diào)的是意志和毅力，而是利用新技術追蹤和刺殺與美國作對的“壞蛋”，他將更多地與國家秘密行動司打交道。
身份的焦慮
在一些政界人士看來，彼得雷烏斯此次的身份轉變并非僅僅脫下軍裝，而是從情報“消費者”變?yōu)樘峁┱?。前中央情報局官員里德爾說，去年就任駐阿美軍最高指揮官后，彼得雷烏斯對中央情報局缺乏對阿富汗的了解感到失望，“他可能會……帶來改變”。但是彼得雷烏斯職業(yè)生涯始于西點軍校，如今執(zhí)掌中央情報局的他必須適應不同于軍隊的氛圍。
在政治方面，這位將軍在國會的表現(xiàn)似乎也有些讓人失望。9頁的文字報告、14頁的圖示表格和6個半小時的聽證會，一共說了3句話：伊拉克的政治和解進程“令人失望”；但美軍增兵計劃的目標已大體實現(xiàn)，伊安全狀況出現(xiàn)好轉跡象；因此建議“逐步和部分減少兵力”，到明年7月中旬，將駐伊美軍從目前的16.8萬減至13萬，即恢復到年初增兵前的水平。大部分美國民眾認為，這份報告不能真實反映伊戰(zhàn)形勢，也不會影響布什的伊戰(zhàn)決策。其實，彼得雷烏斯讓人不滿之處還不只這些。美國《外交》雜志稱他為“政治將軍”，認為他幫助布什宣傳政治綱領，并指出，如果這是彼得雷烏斯的主觀意愿，他則在濫用軍事專業(yè)主義，追逐黨派利益。畢竟，他跟政治走得太近，成為了“布什的政治工具”。
《被誤解的民主》是包博士近些年在一些有影響力的媒體發(fā)表的政治評論文章的合集。
學者的本業(yè)是學術研究，這沒錯。但處于深刻變動之中的中國社會，又的確需要具有深厚學識的學者在公共輿論場里“發(fā)聲”。這些學者，從人數(shù)上說不多，但對于新媒體興起后日益“極化”的公共輿論場而言，是一股重要的平衡力量。
就拿這本書的主題“民主”來說吧。如果泛泛而言，那么沒有多少人會公開說民主不好。但也僅限于此，如果多往前走一步，分歧就會出現(xiàn)。
原因可以從兩個方面去看。
從理念上說，民主本質(zhì)上就意味著“統(tǒng)治要基于被統(tǒng)治者的同意”。這屬于觀念世界的事情。今天這個理念似乎已經(jīng)是放之四海而皆準，但從長時段的過往歷史來看，這個理念其實并不是主流。即使是在今天，基于道德、血統(tǒng)、政績等的統(tǒng)治合法性的言說，也不是沒有市場。
從技術上說，民主說到底就是一種數(shù)人頭的治理模式。這屬于經(jīng)驗世界的事情。我的老師、北大的王浦劬教授當年給我們上課的時候，關于民主有一個很有意思的說法：專制是砍人頭，民主是數(shù)人頭。正如包博士多次引用過的熊彼特對于民主的定義：只有基于程序才能界定什么是民主，民主方法說白了就是精英們通過爭取人民選票（數(shù)人頭）取得作決定的權力。而在經(jīng)驗世界里，“數(shù)人頭”的方式千差萬別，不同的方式完全可能有截然相反的結果。
以我個人有限的媒體工作經(jīng)歷來看，在公共輿論場，對于民主的看法也是幾經(jīng)反復。大概可以分為兩個階段，開始的時候，主要是去掉民主的意識形態(tài)色彩，把民主界定為工具和方法，也就是從觀念世界拉回到經(jīng)驗世界。比如民主和國民素質(zhì)的關系、民主是個好東西等等，都曾經(jīng)是公共輿論場熱議的話題。
這個工作實際上是讓民主變得“可欲”，讓全社會都放心，民主沒有那么可怕，相反對于我們提高治理績效、打擊腐敗、緩解社會矛盾等等有很大的好處。但這些東西講多了，同樣有了把民主理想化的傾向，就像我們一些評論文章的討論，前面講了一大堆問題，最后幾句“還是要加強民主”結尾，成了個套路，也變得僵化了。這也是民主被誤解的一個重要原因。
更重要的是，經(jīng)驗世界復雜多變，給出了相反的驗證，比如一些國家民主轉型中出現(xiàn)的社會動蕩、社會沖突乃至流血等等。所以，在公共輿論場，就出現(xiàn)了民主討論的第二個階段，即民主的“可得”，回答經(jīng)驗世界里出現(xiàn)的民主顛覆、民主轉型導致國家失敗等等問題。
我認為，包博士的新書就是民主討論第二個階段的一個代表性作品。包博士的博士論文也出了書，叫《民主崩潰的政治學》，兩本書可以結合起來看。討論民主的“可得”，意思正如他所說：現(xiàn)代政治轉型既需要民主常識的普及者，又需要制度設計的工程師。一個好的工程師，當然也必須認真總結過往和當下正在發(fā)生的民主失敗的教訓，才能給出好的制度設計，讓民主真正變得“可得”。
去年7月在學界鬧得沸沸揚揚的朱學勤抄襲嫌疑案，近日有了結果。復旦大學公布調(diào)查結論，認為舉報內(nèi)容部分，只在學術規(guī)范上存在一些問題，如漏注、誤注、將間接引文注為直接引文，外文翻譯上也有一些錯誤或不確切之處，但剽竊抄襲的指控不成立。這樣的“結論”當然是指技術層面的，它沒有提及《道德理想國的覆滅》內(nèi)容上的開拓性意義和價值。其實評價一部學術著作，后者更切合其本來與本質(zhì)。
在我眼里，做研究向來有兩大路數(shù)，一種偏于技術，一種偏于開拓。技術型學者埋首故紙堆，大量引經(jīng)據(jù)典，考證、梳理一些多半沒有什么現(xiàn)實意義的掌故、枝節(jié)之來龍去脈等。譬如，后半生幾乎全部花費在對酈道元《水經(jīng)注》的研究上，用了近二十年的時間，寫了200萬字，得出的結論只是，戴震?！端?jīng)注》（殿本）前，沒有看過趙一清的水經(jīng)注校本，從而否定他抄襲趙一清的說法。我所關注的是，單在一個陳舊的歷史問題上糾纏，傾注如此多精力，值得嗎？
今天不少的學者專家，做的便是這類性質(zhì)的研究。他們無疑受到了最為科學規(guī)范的訓練，但其成果來自圖書館，發(fā)表后至多圈內(nèi)人看看，很快又回到圖書館。不過，即使它們再沒有價值，終究也能成其為問題，的確需要一些專門家去推演，作為文化傳遞鏈上的一種積淀或補充。只是人力有限，研究問題的性質(zhì)有重輕、急緩、大小之別。
比較來說，朱學勤和他的《道德理想國的覆滅》，就很不一般。10多年前就讀了《覆滅》，又找來剛剛推出的《顧準文集》，讀后曾無比驚嘆，覺得這兩部著作，跨越歷史、思想、哲學、政治學諸界，是中國20世紀后半葉的思想大書，堪為意識形態(tài)的破冰之作，其現(xiàn)實意義與價值，怎樣強調(diào)都不過分?？梢哉f自此以后，困擾中國知識界幾十年的“謎團”，豁然通朗――原來我們―直在“鬼打墻”，它的終點，直抵那代學界前輩的始點。因此，如果說朱學勤抄襲的指證者，其“比對”式研究路數(shù)屬于前類的技術型的話，那么朱學勤的研究和問題意識，就是開拓型的。
開拓型的人在荒蕪的荊棘地探索，篳路藍縷，趟開一片坦途，難免毛糙，難免不精致，難免不圓整，難免有缺憾，但從來美玉都有瑕疵，這時技術型的專家恰好派上用場，可以為前者修補、訂正。然而無論技術型的專家做得多么好，也無法取代前方開拓者的功績、地位。今天，錢穆的《國史大綱》、魯迅的《中國小說史略》等幾乎都成了經(jīng)典，遠到《三國》、《資治通鑒》、《史記》，這些作品都具有開拓性，都是美玉，然而在那些正規(guī)出身的訓練者眼里，它們的“抄襲”成分占多少，引用了哪些無名者的資料，為什么沒有逐一標注，這是作者的品德問題嗎等，是可以一直追問下去的。然而類似的追 問，對《國史大綱》等著作的地位，有影響、能撼動嗎？
上一次讀者篤定地談論學術出版的盛況，還是在上世紀80年代。有點出乎意料，隨著“80后”的成長成熟，出版業(yè)再一次迎來了學術出版的繁榮。中間漫長的等待讓這個繁榮“贏”得并不輕松。
據(jù)澎湃新聞報道，中華書局于2014年8月17日首發(fā)的《史記》修訂本，迄今為止，算上平裝與精裝兩個版本，已經(jīng)賣掉將近五萬套，在這個頻頻唱衰紙本書的時代，如此銷量，無疑是驚人的。較之于《史記》，2015年9月上市的新舊《五代史》修訂本肯定屬于“冷門”書籍，即便如此，出版短短一年，也賣出了將近一萬套。
不僅古籍大受歡迎，譯著同樣如此。社科文獻出版社推出的“甲骨文”叢書，收錄的多是《羅馬帝國的崛起》與《忽必烈的挑戰(zhàn)》這樣主題宏大而深奧的書籍，無一例外，這些書都成了暢銷書。
至于國內(nèi)，10年前為喜歡《三國》的讀者所津津樂道的，還是易中天的《品三國》。悄然間，他們已經(jīng)開始引用《東晉門閥政治》與《魏晉之際的政治權力與家族網(wǎng)絡》作為談資。王森、羅志田、羅新、陸揚……這些專業(yè)的歷史學者，如今都在學院之外擁有廣泛的影響力，收獲了眾多“粉絲”。無怪乎有媒體人驚呼，我們迎來了學術出版和學術閱讀的盛世。
對此，有人指出，應該歸功于中國經(jīng)濟近年來的高速發(fā)展。就根本而言這自然不錯，卻失之于籠統(tǒng)，還需要更加具體地分析。
就出版業(yè)來說，國外一些出版社的經(jīng)營理念和運作模式為國內(nèi)出版業(yè)的轉型和出版物的運營提供了現(xiàn)成的范例。
10年前，還常有讀者抱怨國內(nèi)書籍在裝幀和版式上的“傻大黑粗”，隨著時間推移，這種抱怨現(xiàn)在越來越少，取而代之的則是對國內(nèi)出版書籍“顏值”的贊美，過去這常常是日本出版物才能享受到的贊譽。而中華書局在銷售《史記》之時采用了“全球同步”的時髦手法，這無疑是來自美國的先進經(jīng)驗。
電子商務平臺的興起和互聯(lián)網(wǎng)社交媒體的發(fā)達，也起到了極大的推動作用。中華書局總經(jīng)理徐俊說，根據(jù)傳統(tǒng)的經(jīng)驗，6月本來是圖書銷售的低谷，因為每當這個時候，常規(guī)書籍不得不在很多實體書店下架，為教輔讀物讓路，現(xiàn)在有了“6?18”之類的促銷活動，網(wǎng)店的銷售不僅能夠填補實體書店的缺口，甚至還能增加銷售業(yè)績。微信、微博等社交媒體的發(fā)達，更使得相關出版信息不脛而走，任何對學術出版物感興趣的讀者，都能隨時隨地獲取自己所需要的信息，有時甚至還要經(jīng)受密集的信息轟炸。
而更關鍵的，在于讀者和作者的革命性改變，不妨視之為學術出版業(yè)的“消費轉型”和“產(chǎn)業(yè)升級”。70后、80后甚至90后正在成為學術消費與學術供給的主導力量。
對年輕一代學者來說，學術寫作的目的，不再僅僅局限于學院以內(nèi)，而是充分考慮到市場需求，兼顧學術性和可讀性。
前述仇鹿鳴所著《魏晉之際的政治權力與家族網(wǎng)絡》就被讀者評為“像國產(chǎn)修真小說”，“作者估計看了很多懸疑推理類小說”，而這本書原是作者的博士論文，曾榮獲全國百篇優(yōu)秀博士論文獎。仇鹿鳴出生于1981年，正是上接70后的“80初”學者。
而對年輕一代讀者來說，作為成長于開放年代的年輕人，他們所接受的教育、所接觸的信息、所具備的視野，使他們的知識結構、閱讀趣味和欣賞能力都遠超自己的長輩。在他們眼中，學術著作不再是晦澀、艱深的代名詞，而是獲取可靠知識的有效途徑。
一、思想政治方面
作為大學教師，我非常注重思想政治水平與道德修養(yǎng)的提高，在各方面嚴格要求自己。熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，積極擁護黨的領導，認真學習并貫徹黨的教育方針，時時處處以教師的職責、作為一名教師，師德師風非常重要，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！苯處煹难孕袑W生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響。今年是襄樊學院的師德師風建設年，我積極上網(wǎng)瀏覽學校的師德師風建設專網(wǎng)，認真學習學校的文件以及優(yōu)秀教師的典型事跡，積極參加學校的師德師風建設活動（如學校的教師座談會以及院里的師生座談會），并學習了xx總理在教師節(jié)前夕到北京市第三十五中學看望師生后的座談講話《教育大計教師為本》。通過這些學習，我深刻的認識到教師肩上的重大責任。認識到要培養(yǎng)人才，必須以學生為本，形成高度的責任心和愛心，同時要不斷學習并鉆研先進的教學理念、教學方法以及學科前沿，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
二、工作方面
由于本人報到的時間比較晚，因此這半學年沒排上課，院里領導研究后安排我行政坐班，主要協(xié)助市場營銷教研室以及教科辦的一些事務（其中以前者為主）。雖然沒有走上講臺，接受教學實踐的鍛煉，但我多次旁聽觀摩同行的授課，以學習他們好的教學方法、教學語言以及肢體語言的表達，并結合自己以往的教學經(jīng)驗，找出自身的不足，以期在經(jīng)后的教學中得到改進。同時通過多種途徑學習教案、教學大綱的編制方法以及精品課的建設，如在市場營銷專業(yè)的教學評估整理三綱、聆聽評估中專家座談會上專家對教案的見解、參與劉學林老師學校精品課程建設以及上其他精品課的建設等，通過這些接觸，我深刻的認識到了上好一門課程需要全方面的布局和準備，對我今后教學過程的開展與提高大有裨益。
在協(xié)助市場營銷教研室以及教科辦的工作中，我每天按時上下班（除了特殊情況，如博士答辯），并認真負責的按時完成教研室與教科辦交給的任務。具體來講，主要完成如下幾個方面的工作，①參加市場營銷專業(yè)評估的資料準備工作（如參與自評報告的整理、技能培訓、三綱的整理匯編），評估期間的會議記錄整理（專家座談會、評估反饋會的記錄整理）以及評估工作教學簡報的撰寫。②對物流專業(yè)的培養(yǎng)方案進行修訂。通過對其他院校物流專業(yè)課程設置的研究以及對物流教材、有關課程教學大綱、實驗大綱的查找，對物流專業(yè)的課程設置、學時學分、實驗課、學期安排等進行了仔細的修訂。③建立學術論文、優(yōu)秀畢業(yè)論文以及開題報告、任務書的范文庫。此外，還協(xié)助市場營銷教研室以及教科辦處理了一些其他事務，如幫教科辦整理新生的課程速查表等等。這些事雖然小而瑣碎，但我本著認真負責的態(tài)度來做，學到了一些待人處事的方式方法。
在建立學術論文范文庫時，我從各種文獻庫中甄選質(zhì)量較好的管理類論文百余篇，并進行了分類，在這個過程中，我進一步學習了管理類的論文寫作與研究方法，為《科學研究方法與論文寫作》這門課積累了許多素材，并在閱讀管理研究方法相關書籍的基礎上，形成了這門課的教學思路。
三、存在的不足與展望目標：
