视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 稅收征管論文

稅收征管論文賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-03-02 15:04:13

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的稅收征管論文樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

稅收征管論文

第1篇

一、鞏固多年征管改革成果,為現(xiàn)代稅收征管模式的建立奠定基礎(chǔ)。建立現(xiàn)代稅收征管模式,應(yīng)是對(duì)多年征管改革的發(fā)展和完善,通過多年的征管改革,各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)積累了豐富經(jīng)驗(yàn)、取得了豐碩成果、鍛煉了大批的干部,所有這些都是推進(jìn)征管改革的重要基礎(chǔ)和寶貴財(cái)富,因此,應(yīng)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上對(duì)多年的征管改革成果給予足夠的重視和保護(hù),以發(fā)揮其應(yīng)有的作用,減少浪費(fèi)和投入,保持征管改革的連續(xù)性。推進(jìn)征管改革,應(yīng)以“依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)”為根本,堅(jiān)持“科技加管理”的方向,鞏固、提高、豐富和完善“以納稅申報(bào)和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ),以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托,集中征收,重點(diǎn)稽查”的征管模式,在加速信息化建設(shè)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)稅收征管專業(yè)化管理,大幅度提高征管質(zhì)量和效率。

二、建設(shè)“一體化”的稅收征管信息系統(tǒng),為現(xiàn)代稅收征管模式的建立提供依托。信息化是推進(jìn)征管改革、建立現(xiàn)代稅收征管模式的突破口和前提條件,必須加快稅收征管信息化建設(shè)的步伐,正確處理好信息化與專業(yè)化的關(guān)系,按照新《稅收征管法》第6條“國家有計(jì)劃地用現(xiàn)代信息技術(shù)裝備各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān),加強(qiáng)稅收征收管理信息系統(tǒng)的現(xiàn)代化建設(shè),建立、健全稅務(wù)機(jī)關(guān)與政府其他管理機(jī)關(guān)的信息共享制度”的規(guī)定,建立“一體化”的稅收征管信息系統(tǒng)?!耙惑w化”的稅收征管信息系統(tǒng)包括統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)配置的硬件環(huán)境、統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)通訊環(huán)境、統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫及其結(jié)構(gòu),特別是統(tǒng)一的業(yè)務(wù)需求和統(tǒng)一的應(yīng)用軟件。當(dāng)前,信息化建設(shè)的重點(diǎn)應(yīng)放在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上,加快建立覆蓋省、市、縣的地稅城域網(wǎng)、廣域網(wǎng),按照“穩(wěn)步推進(jìn),分批實(shí)施,講求實(shí)效”的原則,市一級(jí)地稅機(jī)關(guān)應(yīng)建立以中小型機(jī)為主的城域網(wǎng),縣一級(jí)地稅機(jī)關(guān)應(yīng)建立以服務(wù)器群為主的城域網(wǎng),并配備一定數(shù)量的計(jì)算機(jī)(平均每2人應(yīng)配備1臺(tái)),接入三級(jí)廣域網(wǎng)中,實(shí)現(xiàn)廣域網(wǎng)上的數(shù)據(jù)和資料共享;同時(shí),還應(yīng)加快統(tǒng)一征管軟件應(yīng)用的步伐,注意統(tǒng)一征管軟件的兼容性和差異性,充分考慮到城鄉(xiāng)有別、稅源的集中與分散有別,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后有別的實(shí)際情況,逐步修改完善統(tǒng)一征管軟件,以避免征管軟件與征管實(shí)際不相適應(yīng),影響征管效率的提高。

1.建立數(shù)據(jù)處理中心。數(shù)據(jù)的集中是實(shí)現(xiàn)稅收征管信息化管理的重要保證,是實(shí)施科學(xué)管理的基礎(chǔ)?!凹姓魇铡钡年P(guān)鍵是稅收信息的集中,其實(shí)質(zhì)應(yīng)是納稅人的各項(xiàng)涉稅信息通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)集中到稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理,稅務(wù)機(jī)關(guān)在準(zhǔn)確地掌握納稅人涉稅信息的基礎(chǔ)上,為納稅人提供方便、快捷的涉稅服務(wù);稅務(wù)機(jī)關(guān)通過數(shù)據(jù)處理中心可以獲得政府管理部門的各種經(jīng)濟(jì)信息和情報(bào),可以監(jiān)控各項(xiàng)稅收征管和職能的執(zhí)行情況。稅收征管內(nèi)部各部門、各單位的信息管理,包括稅務(wù)登記、發(fā)票領(lǐng)購、納稅申報(bào)、稅款征收、稅務(wù)檢查等數(shù)據(jù)信息,通過網(wǎng)絡(luò)能夠準(zhǔn)確、自動(dòng)地匯總到數(shù)據(jù)庫,實(shí)現(xiàn)稅收征管內(nèi)部數(shù)據(jù)匯總自動(dòng)化,基層征管單位也可以通過網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)查詢上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫,便于強(qiáng)化稅收征管分析功能和管理功能,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源共享;上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)可以迅速把有關(guān)指示和工作安排,及時(shí)傳達(dá)到下級(jí)各部門、各單位,提高稅收征管工作效率。因此,要根據(jù)集中征收的要求,在相應(yīng)層級(jí)的稅務(wù)機(jī)關(guān)建立數(shù)據(jù)處理中心,負(fù)責(zé)本地涉稅數(shù)據(jù)和信息,特別是申報(bào)征收信息的采集、分析和處理。2.加強(qiáng)信息交換。利用信息系統(tǒng)加強(qiáng)信息交換,在加速國稅、地稅系統(tǒng)信息共享的基礎(chǔ)上,有計(jì)劃、有步驟的實(shí)現(xiàn)與政府有關(guān)部門的信息聯(lián)網(wǎng),重點(diǎn)應(yīng)放在工商、銀行、財(cái)政、金庫、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)信息共享,提高稅款解繳入庫、納稅戶控管等環(huán)節(jié)的質(zhì)量和效率。

三、劃清專業(yè)職責(zé),構(gòu)建信息化支撐下專業(yè)化管理的稅收征管新格局。

1.建立專業(yè)化分工的崗位職責(zé)體系。國家稅務(wù)總局關(guān)于加速稅收征管信息化建設(shè)推進(jìn)征管改革工作的總體目標(biāo)是“實(shí)現(xiàn)稅收征管的信息化和專業(yè)化”。專業(yè)化是信息化條件下的必然要求和結(jié)果。但目前征管各環(huán)節(jié)專業(yè)化分工并未完全到位,特別是未能充分考慮信息技術(shù)條件下信息使用的重要性,沒有按照信息流的相對(duì)集中合理劃分征收、管理、稽查三個(gè)環(huán)節(jié)的職責(zé),各環(huán)節(jié)之間還存在交叉重復(fù)、職責(zé)不清問題。因此,應(yīng)按照職責(zé)明確的原則將稅收征管的各項(xiàng)工作劃分為征收職能、管理職能和檢查職能,并實(shí)行“征管、稽查外分離,征收、管理內(nèi)分離”,一級(jí)稽查運(yùn)行的征管模式。征收、管理、稽查三系列的具體職能可劃分為:

征收職能主要包括:受理申報(bào)、稅款征收、催報(bào)催繳(窗口提醒)、逾期申報(bào)受理與處理、逾期申報(bào)納稅加收滯納金、逾期稅款收繳與處理和稅收計(jì)劃、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、分析;受理、打印、發(fā)放稅務(wù)登記證件;負(fù)責(zé)發(fā)售發(fā)票、開具臨商發(fā)票和征收稅款;確保信息共享和工作配合。

管理職能主要包括:宣傳培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)、稅務(wù)登記核查和認(rèn)定管理、核定征收方式和申報(bào)方式、核定納稅定額、催報(bào)催繳(指直接面向納稅人的催報(bào)催繳)、發(fā)票管理(包括購票方式的核定、領(lǐng)購發(fā)票的審批、印制發(fā)票的審核、發(fā)票審驗(yàn)、發(fā)票檢查)、減免抵緩?fù)硕悓徍?、納稅評(píng)估(包括稅務(wù)檢查、稅務(wù)審計(jì))、重點(diǎn)稅源管理、零散稅收征管、稅收保全和強(qiáng)制執(zhí)行等。

檢查職能主要包括:選擇稽查對(duì)象、實(shí)施稽查,發(fā)票協(xié)查,追繳稅款、加收滯納金、行政處罰的審理決定及執(zhí)行、稅收保全和強(qiáng)制執(zhí)行等。

在信息技術(shù)的支持下,稅收征管業(yè)務(wù)流程借助于計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò),通過專門設(shè)計(jì)的稅收征管軟件來完成。因此,要在賦予征收、管理、稽查各系列專業(yè)職責(zé)的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作流程,對(duì)應(yīng)征管軟件的各個(gè)模塊設(shè)置相應(yīng)的崗位,以實(shí)現(xiàn)人機(jī)對(duì)應(yīng)、人機(jī)結(jié)合、人事相宜,確保征管業(yè)務(wù)流和信息流的暢通。

2.明確征管部門稅務(wù)檢查與稽查部門稅務(wù)稽查的銜接關(guān)系。根據(jù)《稅收征管法》第54條規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)納稅人、扣繳義務(wù)人進(jìn)行稅務(wù)檢查。作為稅務(wù)執(zhí)法主體的征管部門和稽查部門,對(duì)納稅人、扣繳義務(wù)人都擁有稅務(wù)檢查權(quán)。為避免征管部門和稽查部門在稅務(wù)檢查上的職責(zé)交叉,必須明確征管部門的稅務(wù)檢查與稽查部門的稅務(wù)稽查的區(qū)別和聯(lián)系。

征管部門稅務(wù)檢查與稽查部門稅務(wù)稽查的區(qū)別主要有以下四個(gè)方面:一是案卷來源不同。稅務(wù)稽查的案件來源主要有:按照稽查計(jì)劃和選案標(biāo)準(zhǔn),正常挑選和隨機(jī)抽取的案件,征管部門發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)轉(zhuǎn)來的案件,舉報(bào)的案件,以及移交或轉(zhuǎn)辦的案件;征管部門的案件來源主要有:在稅收征管的各個(gè)環(huán)節(jié)中對(duì)納稅人情況的審查,按照稅法或?qū)嶋H情況的需要對(duì)納稅人的情況進(jìn)行檢查的案件,如在辦理延期納稅、減免稅手續(xù)等情況下需要對(duì)納稅人進(jìn)行檢查的。二是檢查的對(duì)象、性質(zhì)、目的不同?;榈闹饕獙?duì)象是重大案件、特大案件,是專業(yè)性的稅務(wù)檢查,主要目的是查處稅務(wù)違法案件;征管部門的檢查對(duì)象主要是在稅收征管活動(dòng)中有特定義務(wù)或需要,或者在某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題的納稅人、扣繳義務(wù)人,既具有檢查的性質(zhì),又具有調(diào)查和審查的性質(zhì),目的是為了加強(qiáng)征管,維護(hù)正常的征管秩序,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防止重大、特大案件的發(fā)生。三是檢查的方式、程序和手段不同。稅務(wù)稽查有嚴(yán)格的稽查程序,堅(jiān)持嚴(yán)格的專業(yè)化分工,各環(huán)節(jié)互相制約;征管部門的檢查,方式靈活多樣,程序不一定嚴(yán)格按照選案、檢查、審理、執(zhí)行四個(gè)步驟執(zhí)行,只要是合法、有效的稅收?qǐng)?zhí)法就可以。四是檢查的時(shí)間不同。稅務(wù)稽查應(yīng)是對(duì)納稅人以往年度的申報(bào)納稅情況、遵從稅法情況進(jìn)行檢查、處理;征管部門的檢查應(yīng)是對(duì)轄區(qū)納稅人日常申報(bào)納稅情況、遵從稅法情況進(jìn)行檢查、處理。

轉(zhuǎn)貼于中國論文下載中心studa.當(dāng)然,征管部門的檢查與稽查部門的稽查也是有聯(lián)系的,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是征管部門的檢查與稽查部門的稽查互相補(bǔ)充、互相支持。稅務(wù)稽查是防止稅收流失的最后一道防線,為打擊和防范稅收違法,防止稅收流失,維護(hù)稅收秩序筑起一道防洪大堤;而征管部門的檢查主要是為防洪大堤做好基礎(chǔ)工作,做好維護(hù)和修補(bǔ)。二是征管部門的檢查往往為稽查部門提供案源,征管部門通過稅務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)有重大偷稅、騙稅和其他嚴(yán)重稅收違法嫌疑的,通過選案及時(shí)傳遞給稽查部門,成為稽查部門的案件來源之一。三是稽查部門通過稽查發(fā)現(xiàn)的問題,將有關(guān)情況反饋給征管部門,征管部門據(jù)此加強(qiáng)征管,并確定征管部門稅務(wù)檢查的重點(diǎn),以提高征管質(zhì)量。因此,征管部門和稽查部門在日常工作中應(yīng)不斷加強(qiáng)聯(lián)系和溝通,特別是在選定檢查對(duì)象后,要及時(shí)將檢查計(jì)劃連同待查納稅人清冊(cè)傳遞給對(duì)方。除必要的復(fù)查和舉報(bào)外,在一個(gè)年度內(nèi),稽查部門對(duì)征管部門已查的事項(xiàng)原則上不得再查;對(duì)稽查部門已查事項(xiàng),征管部門原則上不得再查,實(shí)行一家檢查共同認(rèn)賬,避免多頭檢查和重復(fù)檢查。

第2篇

下面,就《稅收征管條例》和《稅收征管法》中對(duì)偷稅與漏稅、欠稅抗稅、漏稅與欠稅、偷稅與抗稅的界定來分析它們?cè)诒硎鲋写嬖诘牟蛔恪?/p>

1.偷稅=漏稅

根據(jù)前述的解釋,漏稅是“并非故意”而“發(fā)生未繳納或少繳納稅款的行為?!痹斐陕┒惖脑颍话闶怯捎谵k稅人員不了解、不熟悉稅法規(guī)定和財(cái)務(wù)制度不健全,或工作粗心大意,因而錯(cuò)用稅率、漏報(bào)應(yīng)稅項(xiàng)目、少計(jì)應(yīng)稅數(shù)量、錯(cuò)算銷售收入和經(jīng)營利潤(rùn),造成少繳、未繳稅款,或漏扣應(yīng)扣稅款等。而偷稅是“以欺騙、隱瞞、弄虛作假等方式逃避應(yīng)繳納稅款的行為?!比?,有意少報(bào)、瞞報(bào)應(yīng)稅項(xiàng)目、銷售收入和經(jīng)營利潤(rùn),有意虛增成本、亂攤費(fèi)用、縮小應(yīng)稅所得額;轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、收入和利潤(rùn),偽造、涂改、銷毀賬冊(cè)、票據(jù)或記帳憑證,其目的是為了少繳納或不繳納應(yīng)繳納的稅款。仔細(xì)比較偷稅和漏稅,它們之間的實(shí)質(zhì)性差別僅僅是在于納稅人是否“故意”。然而,這是否“故意”恰好又是誰也說不清楚的事情。至于說到;“未繳納或少繳稅款”,到底是由于納稅人“不熟悉稅法”而漏報(bào)、少報(bào),還是有意“弄虛作假”而少報(bào)、瞞報(bào),就更是只有納稅人自己心里才明白的事了!而且,從客觀上來講,由于國家稅法本身也是經(jīng)常在不斷改革和補(bǔ)充的,普通納稅人根本不可能熟悉稅法,這樣怎么區(qū)分偷稅與漏稅呢?在執(zhí)法中根據(jù)《條例》的解釋,既可將偷稅視作漏稅,也可將漏稅視作偷稅。

2.欠稅=抗稅

從前述規(guī)定來看,欠稅與抗稅都可以理解為“應(yīng)作為而未作為”,兩者并沒有什么區(qū)別。因?yàn)榍范愂恰凹{稅人超過稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的納稅期限,未繳納或者少繳納應(yīng)繳納稅款的行為”。而抗稅是指“納稅人在納稅期限內(nèi)拒絕遵照稅收法規(guī)履行納稅義務(wù)的行為?!睆姆缮现v,這兩者都同是“應(yīng)作為而未作為”。它們根本沒有什么區(qū)別。我認(rèn)為,如果納稅人知道自己所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)行為和所取得的經(jīng)濟(jì)收入應(yīng)該納稅,而在納稅期限內(nèi)沒有自覺地到稅務(wù)機(jī)關(guān)去履行納稅義務(wù),那便是抗稅行為。有些人總是把抗稅與納稅人“聚眾鬧事,威脅、沖擊稅務(wù)機(jī)關(guān)和毆打、圍攻、侮辱稅務(wù)干部等行為”等同起來,這是不對(duì)的。由于欠稅與抗稅都可以理解為“應(yīng)作為而未作為”,所以,當(dāng)發(fā)現(xiàn)某個(gè)納稅人超過了納稅期限而“未繳納稅款”,或者說“拒絕遵照稅收法規(guī)履行納稅義務(wù)”時(shí),稅務(wù)機(jī)關(guān)又怎樣進(jìn)行政策鑒定呢?這時(shí)是應(yīng)該認(rèn)定納稅人的行為為欠稅呢?還是認(rèn)定它為抗稅呢?如果依據(jù)《稅收征管條例》中的定義來判定,執(zhí)法者既可認(rèn)定納稅人欠稅,亦可認(rèn)定為抗稅。

3.漏稅=欠稅

欠稅是“納稅人超過稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的納稅期限,未繳納或者少繳納應(yīng)繳稅款的行為;而漏稅是“納稅人并非故意不依照稅法規(guī)定而發(fā)生未繳納或少繳納稅款的行為?!睆亩x來看,漏稅與欠稅都是逾期未繳稅款的行為。兩者并沒有什么區(qū)別。只是欠稅的定義中多了“因故”兩字。從字面上看,漏稅是“并非故意”,欠稅是“因故”。實(shí)質(zhì)上兩者都是納稅人未繳納或少繳納應(yīng)繳稅款的行為。那種將欠稅理解為“納稅人如有特殊原因不能按期繳納的,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)報(bào)告,申述原因,請(qǐng)求緩期繳納,待批準(zhǔn)后,方可按稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的緩繳期限繳納稅款”是不妥當(dāng)?shù)摹R驗(yàn)?,稅?wù)機(jī)關(guān)新批準(zhǔn)的“緩繳期限”也就是新核定的“納稅期限”,它已經(jīng)否定了稅務(wù)機(jī)關(guān)原來核定的“納稅期限”。只要納稅人在“緩繳期限”內(nèi)履行了納稅義務(wù),也就不再屬于違章欠稅行為了。而如果是納稅人事先沒有向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)緩期繳稅,那么,這種行為本身又直接成了偷稅和漏稅行為了。因此,稅收征管執(zhí)法中,可將漏稅視為欠稅,亦可將欠稅定為漏稅。

4.偷稅與抗稅

前面已經(jīng)提到,偷稅是指“納稅人使用欺騙、隱瞞等手段逃避納稅的行為?!倍苟悇t是指“納稅人拒絕遵照稅收法規(guī)履行納稅義務(wù)的行為?!睆亩x來看,兩者只是形式上的差異,并沒有什么實(shí)質(zhì)性的區(qū)別,即都同樣是直接抗拒納稅的行為。特別是從兩者的表現(xiàn)形式上來看,就更能說明這一點(diǎn)。偷稅是明知要繳稅,故意少報(bào)、瞞報(bào)應(yīng)稅項(xiàng)目、銷售收入和經(jīng)營利潤(rùn),有意虛增成本、亂攤費(fèi)用、縮小應(yīng)稅所得額;轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、收入和利潤(rùn),偽造、涂改、銷毀賬冊(cè)、票據(jù)和記賬憑證,等等。抗稅是拒不依照稅法規(guī)定繳納稅款,以各種借口抵制接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的納稅通知,不履行納稅義務(wù),拒不依照稅法規(guī)定辦理納稅申報(bào)和提供納稅資料,拒不接受稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行納稅檢查,聚眾鬧事、威脅、毆打稅務(wù)干部,等等??梢?,偷稅與抗稅也只是抗拒納稅的形式不同而已。事實(shí)上,“納稅人使用欺騙、隱瞞等手段逃避納稅”本身,也就是納稅人直接和故意抗拒國家稅收的一種形式,或者說是一種隱蔽的抗稅形式,而“納稅人拒絕遵照稅收法規(guī)履行納稅義務(wù)”,其最根本的目的也就在于偷逃國家稅收。所以,偷稅與抗稅的區(qū)分,同樣也是不很嚴(yán)格的。

通過以上分析,我們看到,由于立法的不嚴(yán)密,使偷稅、漏稅、欠稅、抗稅的界線被模糊了,四者成了等同的關(guān)系,這將會(huì)導(dǎo)致執(zhí)法的隨意性。我們說依法治國,依法行政,就是要求各執(zhí)法部門依法辦事,準(zhǔn)確執(zhí)法。而準(zhǔn)確執(zhí)法必須建立在國家嚴(yán)密立法的基礎(chǔ)之上。只有嚴(yán)密立法才能準(zhǔn)確執(zhí)法。因此,國家應(yīng)進(jìn)一步修改和完善《稅收征管法》,重新明確界定各種稅務(wù)違章行為,改變“偷稅=漏稅=欠稅=抗稅”的狀況,以確保稅收征管的客觀性和準(zhǔn)確性,切實(shí)維護(hù)國家和納稅人的合法權(quán)益。

【參考文獻(xiàn)】

第3篇

[關(guān)鍵詞]宋代;稅收;征管;啟示

宋朝可謂中國歷史上經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的鼎盛時(shí)期,宋朝建國之初(太平興國年間)的財(cái)政收入最低(為1600萬貫)也達(dá)到唐朝的兩倍,而到紹熙元年最高時(shí)達(dá)6800萬貫,為唐朝的8.5倍。①但由于冗兵、冗官、宗奉、郊賚等花費(fèi),宋朝的財(cái)政支出也非常大,有歷史記載的北宋7次財(cái)政記錄中,3次盈余、3次赤字,1次盈虧平衡。②拮據(jù)的財(cái)政狀況使宋王朝必須千方百計(jì)增加收入,其中一個(gè)主要途徑就是稅收。宋代稅目繁雜瑣碎,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),南宋時(shí)苛捐雜稅名目最多時(shí)達(dá)六七十種,是唐朝的4倍以上。名目繁多的稅賦也使現(xiàn)在流行的各種舞弊方法在當(dāng)時(shí)已是屢見不鮮,包括重復(fù)收稅、收稅不開憑證、隨意變更征稅對(duì)象等。如“(紹興二十一年正月)癸巳,將作監(jiān)主簿范彥輝言州縣凡遇科催,急于星火,或寄外廊而專事侵偷,或任攬納而專給虛鈔。鈔簿不銷,致多掛欠。間遇州郡催督嚴(yán)緊,遂于民間多端掊率。上戶則敦請(qǐng)赴縣,待以酒肴而科借之。中下之戶,不與朱鈔,故已納稅賦,勒令再納。又最其下細(xì)民,則搜刷丁錢,詭立名項(xiàng),曰補(bǔ)虧,曰失收,曰復(fù)撐,曰排門?;蛉肜喜怀?,或已除再籍?!雹蹫閼?yīng)付各種各樣的舞弊行為,宋代設(shè)計(jì)出一套較為科學(xué)的稅收征管體系,即使以現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)來看,這套制度也有其合理性。

一、民賦簿籍記錄

中國古代歷朝征收賦稅的重要依據(jù)是民賦簿籍,宋人更認(rèn)為民賦簿籍和稅賦的關(guān)系就像莊稼和土地的關(guān)系:“蓋簿書乃財(cái)賦之根柢,財(cái)賦之出于簿書,猶禾稼之出于田畝也?!雹芩纬?,鑒于五代戰(zhàn)火初息,人口流離,簿籍散落的局面,宋太祖多次下詔整頓簿籍:如“太祖建隆四年十月詔曰:……如聞向來州縣催科都無賬歷,自今諸州委本州判官、錄事參軍點(diǎn)檢逐縣。如官元無版籍及百姓無戶帖、戶抄處,便仰置造,即不得煩擾人戶。令佐得替日交割批歷,參選日銓曹點(diǎn)檢?!雹?/p>

各種簿籍的編制過程一般由下級(jí)向上級(jí)匯總,“州縣造夏秋簿之前,先由鄉(xiāng)司造草簿;鄉(xiāng)司造好草簿后,送縣匯總?!雹抻嘘P(guān)諸縣造簿的具體做法如下:

“(天圣)三年七月,京西路勸農(nóng)使言:點(diǎn)檢夏秋稅簿,多頭尾不全,亦無典押書手姓名,甚有揩改去處,深慮欺隱失陷稅賦……今乞候每年寫造夏秋稅簿之時(shí),置木條印一,雕年分典押書手姓名,令佐押字。候?qū)懏叄盏溲簩娌炯皻w逃簿、典賣析居割移稅簿,逐一勘同,即令佐親寫押字,用印記訖當(dāng)面毀棄木印。其版簿以青布或油紙襯背津般上州請(qǐng)印,本州干系官吏更切勘會(huì),委判勾官點(diǎn)檢。每十戶一計(jì)處,親書勘同,押字訖封付本縣勾銷,仍于令佐廳置柜收鎖。如違,依法施行?!雹?/p>

可見,宋人造夏秋稅簿時(shí),必須將歷年進(jìn)行核對(duì),并將歸逃簿、典賣析居割移稅簿等逐一勘同,并妥善裝訂保管。

同時(shí),為提高效率,宋代還規(guī)定必須及時(shí)造冊(cè),“造夏稅籍以正月一日,秋稅籍以四月一日,并限四十五日畢?!雹鄬?duì)官員未及時(shí)造冊(cè)上報(bào)的處罰包括杖責(zé)、流放等,如《慶元條法事類》規(guī)定:

“諸官物交界訖,賬歷無故違限不送磨勘司,一日杖六十,三日加一等。”⑨“諸州縣鎮(zhèn)場(chǎng)務(wù)季申通判廳經(jīng)總制錢物狀,違限者各杖八十;即通判廳審覆供申提點(diǎn)刑獄司,違限者徒二年;本司點(diǎn)磨申尚書戶部,違限準(zhǔn)此。”⑩

二、完善的會(huì)計(jì)憑證賬簿管理體系

會(huì)計(jì)憑證、賬簿是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)政財(cái)務(wù)收支較系統(tǒng)全面的記錄,對(duì)稅收監(jiān)督的重要性是不言而喻的。宋人對(duì)此已有較深的認(rèn)識(shí):“夫錢谷之滲漏非一朝一夕之間遽能如是也,實(shí)起于朝廷會(huì)計(jì)之制不立,歷年既多簿書,漫不可考,故官吏因得而為奸”[11],因此,宋代時(shí)的會(huì)計(jì)憑證、賬簿監(jiān)管體系已經(jīng)較為完善。

1.完稅憑證記錄

宋代的憑證是老百姓完稅的證明,因此宋朝對(duì)完稅憑證的管理也比較嚴(yán)格,主要體現(xiàn)在憑證的開具和防偽上。

(1)憑證的出具

雖然一些捐稅金額不大,但逐筆逐戶開具憑證手續(xù)繁雜,宋朝規(guī)定可以合并開具完稅憑證?!叭藨艏{奇零稅租憑由”明確記載:“某鄉(xiāng)某都人戶姓名若干人,幾月幾日合鈔送納今年夏或秋稅租奇零物帛之類共若干數(shù),內(nèi)集戶姓名納若干。”[12]同時(shí)為防止合并過程中的舞弊行為,宋朝規(guī)定必須按期足額開具發(fā)票,“至納畢,于簿末結(jié)計(jì)正數(shù)及合零就整,若每色剩納到數(shù)并奇零殘欠,畫一朱書,限三十日,二萬戶以上限五十日,官吏保明具鈔數(shù)同簿送州磨勘?!盵13]

(2)憑證的防偽

為保證憑證的真實(shí)性,宋代使用各種印鑒以防偽造。稅收交納時(shí)以鈔作為憑證,未納之前,其鈔未用印,稱白鈔;課利交納之后,其鈔蓋上稅務(wù)團(tuán)印、條印,稱朱鈔。一些不法之徒也開始偽造稅務(wù)團(tuán)印來獲利,為防止偽造印鑒,保證憑證的真實(shí)性,宋朝不斷創(chuàng)造出一系列印鑒防偽方法,其中一個(gè)創(chuàng)新是團(tuán)印,即印鑒上可以體現(xiàn)日期,如“將逐年團(tuán)印樣制旋行增減,大小間以篆穎為文,庶可區(qū)別新舊,檢察欺隱?!盵14]同時(shí)定期更改印鑒圖章的款式,各個(gè)不同稅賦的印鑒也不盡相同,某項(xiàng)稅賦征收后,相關(guān)印鑒也隨即銷毀:“諸受納官物團(tuán)印(倉庫各別為樣)、長(zhǎng)印、梢印,州縣長(zhǎng)官監(jiān)造,起納日以印樣繳送銷簿官司,對(duì)鈔比驗(yàn),至納畢長(zhǎng)官監(jiān)毀?!盵15]

2.賬簿管理體系備份和保管

宋代的賬籍體系包括登記統(tǒng)計(jì)資料的簿冊(cè)、財(cái)政財(cái)務(wù)收支歷和各種簿、賬、狀、旁通等,分別對(duì)應(yīng)于現(xiàn)在的明細(xì)賬、總賬以及分類賬等。賬簿體系設(shè)置的總布局可分為兩個(gè)系統(tǒng)。一是由中央到地方的管理系統(tǒng)。其編制賬狀是自下而上逐級(jí)進(jìn)行的,州編制賬狀是以所屬諸縣賬狀為依據(jù),路編制賬狀,則以所屬諸州賬狀為依據(jù)。二是在京諸司庫務(wù)的管理系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)變化較大,元豐改制前屬三司或提舉在京諸司庫務(wù)司,改制后屬太府寺、司農(nóng)寺,并隸屬于戶部左右曹。但可以發(fā)現(xiàn),不論地方系統(tǒng)或在京諸司庫務(wù)系統(tǒng)如何變化,其隸屬關(guān)系與財(cái)經(jīng)機(jī)構(gòu)隸屬關(guān)系是一致的,這在很大程度上保證了其監(jiān)管的有效性和權(quán)威性。

3.憑證賬簿的處理方法

(1)憑證賬簿的備份

宋代的會(huì)計(jì)憑證、賬簿等為防止假冒、揩改、毀失等,經(jīng)常是一式數(shù)份,使參與某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)部門之間互相監(jiān)督,以防止任何一方作弊。如政和三年九月二十六日,發(fā)運(yùn)副使賈偉節(jié)奏:“……臣嘗仿周官數(shù)目,凡要之法,稽令甲都簿之名,列為三簿:一以付司錄官,一以付軍資庫,一委之之(之衍一字)縣令,參互以考其成。則催科盈縮發(fā)納登耗,如指諸掌,不可以毫忽欺。”[16]如稅鈔是一式四份:“紹興十三年臣僚言:賦稅之輸止憑鈔旁為信,谷以升、帛以尺、錢自一文以往必具四鈔,受納親用團(tuán)印。曰戶鈔,則付人戶收?qǐng)?zhí);曰縣鈔,則關(guān)縣司銷籍;曰監(jiān)鈔,則納官掌之;曰住鈔,則倉庫藏之,所以防偽冒備毀失也。今所在監(jiān)、住二鈔廢不復(fù)用,而縣司亦不即據(jù)鈔銷簿,方且藏匿以要賂。望申嚴(yán)法令,戒監(jiān)司郡守檢察受納官司,凡戶、縣、監(jiān)、住四鈔皆存留,以備互照。從之?!盵17]宋代戶籍是收納稅租征發(fā)徭役的重要依據(jù),登記戶口的賬簿亦采取一式四份?!爸T戶口增減實(shí)數(shù),縣每歲具賬四本:一本留縣架閣,三本粘連保明,限二月十五日以前到州;州驗(yàn)實(shí)畢,具賬連粘管下縣賬三本,一本留本州架閣,二本限三月終到轉(zhuǎn)運(yùn)司;本司驗(yàn)實(shí)畢,具都賬二本連粘州縣賬,一本留本司架閣,一本限六月終到尚書戶部(轉(zhuǎn)運(yùn)司申發(fā)稅租賬日限準(zhǔn)此)”。[18]

稅收賬簿、簿歷、憑證等是稅收監(jiān)管的重要依據(jù),宋代規(guī)定不得亡失、脫誤或欺弊,否則將受到重懲?!端涡探y(tǒng)》依唐律規(guī)定:“諸主守官物而亡失簿書,致數(shù)有乖錯(cuò)者,計(jì)所錯(cuò)數(shù),以主守不覺盜論。”[19]議曰:“廄庫律,主司不覺盜者,五匹笞二十,十匹加一等,過杖一百,二十匹加一等,罪止徒二年?!薄稇c元條法事類》卷17《毀失》規(guī)定:“諸公人亡失見行公案、賬簿、簿歷等,及應(yīng)架閣文書,限滿尋訪不得者,斷罪枷錮;再限通滿百日不得者,降壹資(限外得者復(fù)舊資);縣吏人杖捌拾?!?/p>

(2)賬簿記錄方法

為了防止一些官吏在賬簿上的舞弊行為,包括“鄉(xiāng)典受賕,隨時(shí)更改或續(xù)添收一項(xiàng)”,宋代規(guī)定了嚴(yán)格的賬簿記錄方法,特別規(guī)定了對(duì)賬簿空白處的處理,包括“目下不得空字,有空紙者用墨勾抹”。[20]這種做法在現(xiàn)代會(huì)計(jì)賬簿記錄中也仍然得到體現(xiàn)。與此同時(shí),賬簿還要求用正楷大寫記錄。

(3)賬簿的及時(shí)登記

舞弊的另一種常見辦法是不即時(shí)朱銷,延期登賬,事后再行舉催。對(duì)此,宋代規(guī)定了嚴(yán)格的注銷登賬的時(shí)限:縣級(jí)必須于收稅當(dāng)日注銷鈔簿,縣向上級(jí)部門的報(bào)送一般要求在5日之內(nèi)。一旦有延誤,有關(guān)官吏必須承擔(dān)責(zé)任。其具體做法是:“諸倉庫各置銷鈔簿,具注送納錢物數(shù)、年月日、納人姓名,候獲官鈔對(duì)簿銷鑿。監(jiān)官書字用印,其鈔常留壹紙,以千文字(當(dāng)為字文)為號(hào),月壹架閣并簿專留本處,備官司點(diǎn)檢。”“稅租鈔倉庫封送,縣令佐即日監(jiān)勒,分授鄉(xiāng)司書手,各置歷當(dāng)官收上。日別為號(hào)計(jì)數(shù),以五日通轉(zhuǎn)。每受鈔即時(shí)注入,當(dāng)職官對(duì)簿押訖,封印置柜收掌。”[21]“每遇受納之時(shí),置歷收鈔,具若干鈔數(shù),次日解州;州置歷即時(shí)送縣,縣委主簿當(dāng)日對(duì)鈔銷簿。候納畢日解簿鈔赴州,州委官點(diǎn)磨,庶革追擾乞取之弊。”[22]

三、統(tǒng)一的稅收入庫途徑

通過截留需上交的收入,私設(shè)小金庫是從古至今一種常見的舞弊方法。宋代一些地方為隱瞞侵欺財(cái)政收支,不把某些錢物收支記入該記的賬目,而是另置會(huì)計(jì)賬簿文歷,以便貪污、挪用、肆意支出等。如“(紹興)十二年三月六日,臣僚言天下財(cái)賦所以常不足者,侵蠹之者廣也。今州縣大抵皆自立名色,別置文歷,移彼作此,蓄為私帑,輕費(fèi)妄用,逾越法制,莫可稽察?!盵23]為此,宋朝廷規(guī)定了統(tǒng)一的稅收收入途徑,要求所有相關(guān)收入必須解繳到指定賬戶,這種做法有效地防止了稅賦的流失。如“州縣諸司所入,一金以上盡入軍資庫收掌。要使取之民者,悉歸于官,官之用悉應(yīng)于法,則雖不加賦而用自足?!盵24]

四、稅收的審計(jì)

稅賦征收上來后,還要進(jìn)行審計(jì)是否有隱漏欺弊,這種審計(jì)是對(duì)官吏政績(jī)考核的一種重要指標(biāo)。審計(jì)由上級(jí)官吏限期進(jìn)行,一般采用抽樣的方法。審計(jì)時(shí)必須對(duì)照相關(guān)簿籍記錄,和上級(jí)下達(dá)的任務(wù)進(jìn)行對(duì)照?!爸T州磨勘稅租簿,所差官聽選吏人分定戶數(shù),先以租數(shù)照逐應(yīng)納數(shù),次以鈔旁對(duì)已納數(shù)比磨增虧,以吏人姓名印鈔簿上,本官躬親抽摘審驗(yàn)。三萬戶以下,限九十日;每一萬戶加三十日,至半年止。官吏保明申轉(zhuǎn)運(yùn)司,若磨勘不如法,本司覺察,別差官吏覆磨,即不得互差。”[25]

1.審計(jì)報(bào)告的編制

如審磨出賬目有虧失隱落失陷者,審計(jì)官吏就必須撰寫報(bào)告?!妒骂悺肪?8《稅租賬》載有“保明磨勘出稅租虧失酬賞狀”,茲節(jié)錄如下略加說明:

保明磨勘出稅租虧失酬賞狀

某路轉(zhuǎn)運(yùn)司

據(jù)某州申據(jù)某官姓名狀準(zhǔn)某處差,磨勘出某州某縣某年夏或秋料稅租某物虧失,陳乞酬賞,今勘會(huì)下項(xiàng):

某官某年月日準(zhǔn)某處差,磨勘某州某縣夏或秋稅租鈔旁簿歷等

某縣稅租共管若干戶,于某年月日磨勘,至某月日畢

磨勘虧失出稅租下項(xiàng):

某鄉(xiāng)村某戶姓名下系某年月日如何虧失,某料租稅某物若干,至今計(jì)若干料,共計(jì)虧失若干

審計(jì)院、磨勘司審磨,并同官吏姓名

干系人姓名等,各已如何勘斷及追理

磨勘吏人姓名等,已如何給賞

檢準(zhǔn)令格云云

右件狀如前,勘會(huì)某官磨勘出某州縣虧失某年某料稅租某物共若干準(zhǔn)令格該某酬賞,本司保明并是詣實(shí)

謹(jǐn)具申

尚書戶部謹(jǐn)狀

年月日依常式

此狀可算作一個(gè)簡(jiǎn)式的審計(jì)報(bào)告,具有現(xiàn)代審計(jì)報(bào)告的基本要素,其中呈報(bào)者是某路轉(zhuǎn)運(yùn)司,呈報(bào)審批的主管部門是尚書戶部;審計(jì)的對(duì)象和范圍,即某州某縣夏秋稅租;審計(jì)的起訖日期,即某年月日磨勘,至某月日畢;查明的問題及其性質(zhì),即磨勘出虧失稅租若干;根據(jù)查出的問題,提出處理的意見,即如何勘斷及追理。

2.官吏的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

(1)對(duì)地方官吏的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

為鼓勵(lì)督促地方官吏完成稅收征管工作,宋代統(tǒng)治者采取立額賞罰的辦法,對(duì)按期、足額、超額繳納稅款的官吏給予獎(jiǎng)賞,對(duì)無法完成稅收征收任務(wù)的官吏進(jìn)行處罰。賞罰主要有兩種類型:一是從經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行賞罰,包括增俸、罰俸,或賞錢、罰錢;二是對(duì)官吏提前晉升或推遲晉升,即減磨勘或展磨勘若干年等,有的甚至直接予以升陟或降差遣?!妒骂悺肪?0《經(jīng)總制》規(guī)定:“知、通考內(nèi)收經(jīng)制錢及額無拖欠違限(謂如額數(shù)二十萬貫,收及二十萬貫已上,方合推賞):二十萬貫以上,減磨勘二年;一十五萬貫以上,減磨勘一年半;一十萬貫以上,減磨勘一年;五萬貫以上,減磨勘半年;一萬貫以上,減磨勘一季;一萬貫以下,升一年名次?!?/p>

宋代還對(duì)某些負(fù)責(zé)稅收征管的官吏實(shí)行連坐制度以使這些官吏各自承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,這大大增強(qiáng)了官吏的責(zé)任感。如太平興國八年五月,“令諸州掌物務(wù)官吏虧歲課當(dāng)罰者,長(zhǎng)吏以下悉分等連坐”。[26]

(2)對(duì)審計(jì)官吏的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

宋朝廷還用獎(jiǎng)懲的辦法督促負(fù)責(zé)審計(jì)的官吏要忠于職守,認(rèn)真勾考。負(fù)責(zé)審計(jì)的官員如果失職,有錯(cuò)誤就要受到處罰:“諸州審磨稅租簿,吏人故為隱漏者,徒二年;有虧失審磨不出,杖一百;即因而受乞者,論如吏人鄉(xiāng)書手?jǐn)埣{稅租受乞財(cái)物法?!盵27]

另一方面,如果錢糧賬目有隱落失陷被審計(jì)官員查出的,則根據(jù)其數(shù)目大小對(duì)審計(jì)官員予以獎(jiǎng)賞?!坝何跞甓?,詔自今勾院檢舉三司失陷財(cái)賦,每一百貫,其本司吏給賞錢十貫;五千貫已上,仍補(bǔ)職名。如本司吏庇藏其事,不即中舉,為他人所告,當(dāng)行決配。贓重者,當(dāng)行極斷。告者每百貫給賞錢二百貫;三千貫以上,仍補(bǔ)職名。主判官及干系人知而故縱。并當(dāng)重行朝典。”[28]從這規(guī)定我們可以看出,宋初對(duì)勾考出失陷的獎(jiǎng)賞額的比率已是10%;到了神宗元豐年間規(guī)定“鉤考隱漏官錢,督及一分者賞三厘”[29],其比率更高達(dá)30%。審計(jì)人員的獎(jiǎng)賞與其業(yè)績(jī)密切相關(guān),極大調(diào)動(dòng)了審計(jì)人員的積極性,收到了良好的效果。

五、啟示

通過以上分析可以發(fā)現(xiàn),一些宋代的稅收征管制度在今天看來也具有重要的借鑒意義。我們總結(jié)為以下五點(diǎn):

1.重視社會(huì)信息的收集整理

稅賦監(jiān)督的績(jī)效很大程度上取決于其合理性,不合理的稅賦要么使百姓負(fù)擔(dān)過重,各級(jí)官吏也難以完成稅賦任務(wù);要么使朝廷財(cái)政收入不足,這些都易引發(fā)各種社會(huì)矛盾。宋代雖然屢經(jīng)戰(zhàn)火還是非常重視對(duì)各地民賦簿籍的收集整理。這使朝廷可以比較準(zhǔn)確地了解各地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的不同水平,無疑為稅賦的合理化提供了前期保證。如何完善社會(huì)統(tǒng)計(jì)信息并使其為稅收征管服務(wù)是我們現(xiàn)代應(yīng)該研究的一個(gè)課題。

2.完善賬簿管理方法

賬簿是記錄、分析稅收信息的主要渠道,從上述分析可以發(fā)現(xiàn),宋代的賬簿管理方法已經(jīng)較為科學(xué),包括賬簿管理體系、賬簿的備份,及時(shí)登賬以防舞弊以及各種賬簿記錄的具體要求等。對(duì)于違規(guī)行為也制訂了各種詳細(xì)的處罰措施。與之相比,我國現(xiàn)在的賬簿管理方法并未有本質(zhì)的突破,反而有所弱化。如雖然對(duì)賬簿的保管、登記也有一些明文規(guī)定,但實(shí)際上并未得到嚴(yán)格的遵守,許多違規(guī)違紀(jì)案件都有各種(故意)遺失賬簿、延期登賬和隨意更改記錄的行為。對(duì)一些違規(guī)行為的處罰力度也略嫌不足,如我國《會(huì)計(jì)法》第42條規(guī)定對(duì)不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿或登記賬簿的直接責(zé)任人僅處二千到二萬的罰款,構(gòu)成犯罪的處三千到五萬的罰款。

3.提高憑證防偽水平

憑證是納稅與否的證據(jù),宋代設(shè)計(jì)了許多憑證的防偽措施,我們認(rèn)為至少有兩點(diǎn)可引以為鑒,一個(gè)是應(yīng)不斷開發(fā)設(shè)計(jì)出新型的防偽措施,如宋代光印章就有多種,包括團(tuán)印、長(zhǎng)印、梢印等,團(tuán)印還有不同的日期以作區(qū)別。另一個(gè)是不同部門或稅種應(yīng)有不同的防偽措施,如宋代不同倉庫、不同稅種的憑證和印章往往也各不相同。與之相比,我國現(xiàn)在的發(fā)票防偽技術(shù)較低,以增值稅為例,每年均有多起大型假增值稅發(fā)票案件發(fā)生,而一些被假發(fā)票蒙蔽的企業(yè)往往聲稱難辨真?zhèn)?。如何利用現(xiàn)代高科技技術(shù),提高憑證防偽水平是當(dāng)前亟待解決的課題。

4.統(tǒng)一的稅收收入途徑

為防止小金庫,宋代規(guī)定了嚴(yán)格而統(tǒng)一的收入渠道,要求所有的稅收收入都進(jìn)入國家財(cái)政。這使宋代與前后各個(gè)朝代相比,小金庫現(xiàn)象比較少見。相比之下,我國雖然三令五申防止小金庫,但每年的小金庫問題屢禁不絕,甚至愈演愈烈,其中一個(gè)重要原因就在于我國始終未能建立一個(gè)嚴(yán)格的財(cái)政收支渠道,從中央到各級(jí)地方的財(cái)政收支渠道分散,多頭管理普遍。宋代統(tǒng)一稅收途徑的方法對(duì)我們應(yīng)有所啟迪。

5.嚴(yán)格官吏政績(jī)考核制度

制度的制訂和實(shí)施最終必須依靠人來完成。就稅收監(jiān)督而言,對(duì)有關(guān)官吏的考核尤為重要。我們認(rèn)為,宋代官吏的考核制度至少在三個(gè)方面對(duì)今天有重要啟示。第一,官吏定期審計(jì)報(bào)告,而這也成為官吏提拔升遷的主要依據(jù)。規(guī)范而定期的稅收審計(jì)報(bào)告及時(shí)地以書面形式將官吏政績(jī)記錄在案,可以很大程度上避免“數(shù)字出官”和隨意提拔官員的弊端。第二,官吏的“連坐”制度也有其可取之處,合理的官吏“連坐”制度使各級(jí)官吏根據(jù)其職責(zé)大小承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,可以提高各級(jí)官吏的責(zé)任感,在很大程度上避免了官吏各自為政和相互推諉的弊病。最后,將審計(jì)官吏的收益與其審計(jì)業(yè)績(jī)掛鉤,有力地調(diào)動(dòng)了審計(jì)人員的積極性,大大提高事后稅收監(jiān)督的效果。與之相比,我國現(xiàn)階段的官員考核制度隨意性比較大,一些官員的升遷往往僅憑個(gè)別上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好惡而定,同時(shí)對(duì)官吏的責(zé)任追究制度也不完善,這使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)往往忽視對(duì)其部下的監(jiān)督。同時(shí)對(duì)審計(jì)官員往往過分強(qiáng)調(diào)其應(yīng)盡義務(wù),對(duì)其權(quán)益有所忽視,審計(jì)人員難以從其貢獻(xiàn)(我們可以將其所查出的錯(cuò)弊金額作為其貢獻(xiàn))中收益,這也可能影響審計(jì)人員的積極性。

注:

①《玉?!肪?86《宋朝歲賦》所載:“國朝混一之初,天下歲入緡錢千六百余萬,太宗以為極盛,兩倍唐室矣”。徐松輯:《宋會(huì)要輯稿》(以下簡(jiǎn)稱《宋會(huì)要》)食貨56,中華書局影印本,1957。

②方寶璋.宋代財(cái)經(jīng)監(jiān)督研究[M].北京:中國審計(jì)出版社,2001。

③李心傳:《建炎以來系年要錄》(以下簡(jiǎn)稱《系年要錄》)卷162,中華書局點(diǎn)校本,1956。

④⑥⑦《名公書判清明集·財(cái)賦造簿之法》,文淵閣四庫全書影印本。

⑤《宋會(huì)要》食貨11之10。

⑧脫脫:《宋史》卷174,《食貨上二》,中華書局點(diǎn)校本,1985。

⑨磨勘(審磨)指對(duì)官吏的考核和審查,下文的減磨勘指因官吏表現(xiàn)優(yōu)異而提前考核(一般也意味著提前晉升),而展磨勘意思與此相反。謝深甫:《慶元條法事類》(以下簡(jiǎn)稱《事類》)卷32,中國書店影印本,1990。

⑩《事類》卷30。

[11]《宋會(huì)要》職官6之23。

[12][14]《事類》卷47,《受納稅租》。

[13][18][25]《事類》卷48,《稅租賬》。

[15]《事類》卷17,《給納印記》。

[16]《宋會(huì)要》職官42。

[17]《宋會(huì)要》食貨35。

[19]《宋刑統(tǒng)》卷27,中國書店影印本,1990。

[20][22]《宋會(huì)要》食貨35之10;又見食貨70之143~144。

[21]《宋會(huì)要》食貨35之9;又見《事類》卷47《受納稅租》,卷48《預(yù)買絹》。

[23][24]《宋會(huì)要》食貨54之8;《宋會(huì)要》食貨52之32。

[26]李燾:《續(xù)資治通鑒長(zhǎng)編》卷24,中華書局點(diǎn)校本,1979-1995。

第4篇

根據(jù)我國財(cái)政部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),從2004年的1737億元增加至2013年的6531億元,占稅收總收入的比重達(dá)到5.91%,已成為我國第四大稅種。十年間,個(gè)人所得稅年均增收532.7億元,年平均增幅高達(dá)15.9%,領(lǐng)先于同期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度和稅收收入增長(zhǎng)速度,在組織財(cái)政收入和調(diào)節(jié)收入公平分配方面發(fā)揮的作用日益顯著。但是經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷發(fā)展而稅制建設(shè)的滯后,稅收征管乏力等因素的影響,個(gè)人所得稅應(yīng)有的調(diào)節(jié)分配、組織收入的功能未能得到充分發(fā)揮。雖然我國個(gè)人所得稅歷經(jīng)多次變遷,但是依然存在問題。

二、我國現(xiàn)行個(gè)稅存在的問題

我國個(gè)人所得稅存在的問題主要在于稅收模式的選擇、稅收要素的設(shè)計(jì)、征管水平等方面。1、稅收模式不科學(xué)目前國際上的個(gè)人所得稅模式主要有三種,即分類、綜合和(分類與綜合)混合所得稅模式。我國采用的是分類所得稅模式,將個(gè)人各項(xiàng)所得分成11類,分別適用不同的稅率、不同的計(jì)征方法以及不同的費(fèi)用扣除規(guī)定。該征收模式雖有利于源頭扣繳、征管簡(jiǎn)便、宜于分項(xiàng)設(shè)置稅率,但沒有考慮納稅人的綜合經(jīng)濟(jì)能力。目前除了工資薪金可以監(jiān)管外,其他收入都不易監(jiān)管,且有些所得是按次計(jì)征,因此收入來源多的高收入者可以通過轉(zhuǎn)換收入類型、分散或分次取得所得、多次扣減費(fèi)用等方式避稅,所得收入相對(duì)集中者反而要繳納更多的稅,結(jié)果產(chǎn)生高收入者稅負(fù)輕、低收入者稅負(fù)重的現(xiàn)象,或者相同收入的由于來源不同而稅負(fù)不同。這都造成公平缺失,甚至違背公平原則。2、稅收要素設(shè)計(jì)不合理(1)稅率及稅率結(jié)構(gòu)不合理。根據(jù)我國現(xiàn)行的個(gè)人所得稅制,個(gè)人所得依其性質(zhì)的不同,適用不同的稅率,工資薪金所得的3%--45%的7級(jí)超額累進(jìn)稅制;對(duì)個(gè)體經(jīng)營、承包租賃經(jīng)營所得實(shí)行的5%--35%的5級(jí)超額累進(jìn)稅制。稿酬、勞務(wù)報(bào)酬等比例稅率是20%,但稿酬所得在適用比例稅率后要減征30%,對(duì)一次收入畸高者的勞務(wù)報(bào)酬所得還要加成征稅。稅率大小和檔次的劃分不太合理,造成不同項(xiàng)目所得存在稅負(fù)差異,稅率結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)也較繁瑣,不符合稅收的公平原則和效率原則,既抑制了勞動(dòng)者的積極性,也影響稅務(wù)機(jī)關(guān)的征管效率。另外,據(jù)相關(guān)部門測(cè)算,我國工薪收入者扣除3500元費(fèi)用后,大部分只適用3%和10%的兩級(jí)低稅率,尤其是高收入人群的主要收入并非工資薪金所得,可以規(guī)避針對(duì)工資薪金所得的高稅率,只承擔(dān)相對(duì)較低的稅負(fù),中低收入的工薪階層卻成了繳稅主力,社會(huì)各階層之間的收入差距拉大,違背了個(gè)稅征收的初衷。(2)費(fèi)用扣除方式不合理。我國個(gè)稅工薪所得費(fèi)用扣除是基于對(duì)生存權(quán)保障費(fèi)用的扣除,但目前“一刀切”的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)極易導(dǎo)致稅負(fù)不公。首先,僅以個(gè)人作為納稅人,沒有考慮家庭實(shí)際經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)等方面。每個(gè)納稅人即使收入相同,但生活負(fù)擔(dān)不同。每個(gè)家庭的總收入、贍養(yǎng)人數(shù)不同,住房、教育、醫(yī)療、社保等方面支出都存在很大差異。這種不考慮生活成本、物價(jià)情況及通貨膨脹等影響的規(guī)定過于籠統(tǒng)僵硬,無法有效調(diào)節(jié)社會(huì)成員收入差距,有違“量能征稅”原則。其次,沒有考慮我國各地區(qū)、城鄉(xiāng)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡。由于我國發(fā)達(dá)地區(qū)與相對(duì)落后地區(qū)、城市居民與農(nóng)村居民在收入、基本生計(jì)支出、社保水平懸殊,如果適用統(tǒng)一的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),就會(huì)導(dǎo)致公平的極大缺失。3、稅收征管效率質(zhì)量低第一,對(duì)于個(gè)人收入缺乏有效監(jiān)控。收入渠道的多樣化,尤其是隱性收入、灰色收入大量存在,不僅拉大社會(huì)貧富差距,而且征管部門無法全面掌握納稅人的收入情況,造成稅源流失。第二,征管信息水平低。由于經(jīng)濟(jì)、技術(shù)以及制度等方面局限,稅務(wù)部門與銀行、金融、工商、公安等部門信息不共享,造成征、管、查部門內(nèi)部及部門間的信息傳遞不暢與失真,無法全方位跟蹤監(jiān)管稅源,導(dǎo)致征管無力,稅源流失。第三,征管制度和處罰法規(guī)不完善。我國公民的納稅意識(shí)還普遍淡薄,必須有嚴(yán)密的征管制度和法規(guī)保障征收效力。但目前實(shí)行的源泉扣繳和自行申報(bào)制度均存在漏洞,對(duì)偷、漏稅等違法行為的界定模糊,執(zhí)法機(jī)關(guān)難以把握,往往避重就輕。并且我國的稅收征管法以征收和管理為重心,盡管對(duì)偷逃稅行為有處罰措施規(guī)定,但處罰法規(guī)不完善、處罰力度較輕,使偷逃稅的機(jī)會(huì)成本較小,震懾力嚴(yán)重降低,征管效力與依法治稅難以實(shí)現(xiàn)。

三、完善我國個(gè)人所得稅的建議

(一)優(yōu)化稅收模式

稅收模式的選擇決定著稅法的價(jià)值取向和公平的實(shí)現(xiàn)程度,我國應(yīng)從公平稅負(fù)、有效調(diào)節(jié)收人分配的需要出發(fā),借鑒國際經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化稅收模式??稍诂F(xiàn)有的分類稅制的基礎(chǔ)上,先實(shí)施分類課稅與綜合課稅相結(jié)合的模式:將財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓租賃所得、稿酬所得、利息紅利股息、偶然所得納入分類所得項(xiàng)目,按照現(xiàn)行的分類征稅辦法,實(shí)行比例稅率;將工資薪金所得、生產(chǎn)經(jīng)營所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、個(gè)體工商的生產(chǎn)經(jīng)營所得、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)所得等納入綜合所得的征收項(xiàng)目,制定統(tǒng)一適用的累進(jìn)稅率。然后擴(kuò)大綜合所得課稅范圍,逐步過渡到完全的綜合稅收模式。只有在綜合稅收模式下,才能從根本上解決稅收公平及稅源流失問題,縮小社會(huì)貧富差距。

(二)設(shè)計(jì)合理的稅收要素

1、調(diào)整稅率及稅率結(jié)構(gòu)我國的個(gè)人所得稅工資薪金的最高稅率為45%,實(shí)行7級(jí)超額累進(jìn)稅率,均比國際上多數(shù)國家的最高稅率和級(jí)次都高。從西方國家的經(jīng)驗(yàn)來看,降低稅率,減少稅率級(jí)次是個(gè)稅改革的趨勢(shì)。綜合征收項(xiàng)目適用超額累進(jìn)稅率,稅率級(jí)次可以削減為5級(jí),最高級(jí)次的稅率不超過40%;分類征收項(xiàng)目的稅率統(tǒng)一為20%(對(duì)收人畸高者的所得可以實(shí)行加成征收)。降低稅率可以避免高稅率產(chǎn)生的替代效應(yīng),避免降低納稅人的工作積極性。合并部分現(xiàn)有的級(jí)距,減少稅率級(jí)次,增加中低收人階層的級(jí)距,能避免通貨膨脹對(duì)中低收人階層產(chǎn)生過大的影響,而較高收入階層適用較高稅率,能充分體現(xiàn)量能負(fù)擔(dān)原則,有效實(shí)現(xiàn)收入再分配,進(jìn)而縮小收入貧富差距。2、以家庭為納稅單位規(guī)范費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行以家庭為納稅單位的費(fèi)用扣除制度,在費(fèi)用扣除時(shí)應(yīng)綜合考慮納稅人的家庭成員數(shù)、健康狀況、教育、購房等具體情況,將未成年的子女撫養(yǎng)費(fèi)和教育費(fèi)、老人贍養(yǎng)費(fèi)、基本生計(jì)支出、醫(yī)療支出、房貸支出等列入稅前費(fèi)用扣除項(xiàng)目,并細(xì)化費(fèi)用扣除項(xiàng)目,如分為基本生計(jì)扣除項(xiàng)目和特定扣除項(xiàng)目。同時(shí)要考慮區(qū)域、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及通貨膨脹等因素,因地而異分地區(qū)設(shè)定基本生計(jì)扣除數(shù)額標(biāo)準(zhǔn),或立法允許地方政府根據(jù)本地收入、消費(fèi)平均水平對(duì)基本生計(jì)扣除標(biāo)準(zhǔn)擁有調(diào)整權(quán)限。對(duì)殘疾、孤老人員和烈屬,可以給予一定額度的特別費(fèi)用扣除政策。對(duì)公益性捐贈(zèng),設(shè)立最高扣除限額,并統(tǒng)一稅前扣除的比例,防止納稅人利用公益性捐贈(zèng)逃避納稅義務(wù)。

(三)提高稅收征管水平

第5篇

一、個(gè)體戶稅收管理存在的問題

是日常管理檢查不到位。稅收管理員因管戶多,平時(shí)對(duì)所轄?wèi)魶]有進(jìn)行深入調(diào)查,僅憑主觀印象和人情辦事,對(duì)所轄?wèi)舨荒茏龅胶侠碚{(diào)整定額,動(dòng)態(tài)管理不到位。是對(duì)個(gè)體戶停歇業(yè)管理存在重審批、輕監(jiān)督,日常巡查不到位,管理不完善的問題。有的停歇業(yè)戶,不是真正的停歇業(yè),稅務(wù)登記證和發(fā)票在停歇業(yè)期間不上繳,仍照常營業(yè),這樣勢(shì)必對(duì)正常經(jīng)營戶造成不利影響。六是對(duì)未達(dá)起征點(diǎn)戶發(fā)票控管難。從目前來說,由于房租普遍很高,不達(dá)起征點(diǎn)的個(gè)體戶很少。尤其對(duì)用票戶一定要跟蹤管理。

二、加強(qiáng)個(gè)體稅收征管的建議

一是加強(qiáng)稅法宣傳的力度和納稅信用管理。增強(qiáng)稅務(wù)干部的事業(yè)心和責(zé)任感,不斷增強(qiáng)規(guī)范管理、精細(xì)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)和能力,進(jìn)一步落實(shí)稅收管理員制度,提高納稅服務(wù)水平。尤其是對(duì)稅收管理員加強(qiáng)考核,對(duì)責(zé)任心不強(qiáng),管理不到位者要進(jìn)行處罰,直至調(diào)離。二是強(qiáng)化對(duì)個(gè)體戶的監(jiān)督檢查。規(guī)范稅負(fù)核定和調(diào)整工作,對(duì)個(gè)體工商戶實(shí)行陽光定稅及社會(huì)監(jiān)督的方式,平衡納稅戶間的矛盾。三是加強(qiáng)事前調(diào)查核實(shí)。對(duì)定額戶要進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,對(duì)停歇業(yè)戶情況不符或弄虛作假的堅(jiān)決不予審批。四是強(qiáng)化事中監(jiān)督檢查。對(duì)所有停歇業(yè)戶,實(shí)行不定期巡查,定期通過復(fù)查、核查,對(duì)弄虛作假者除按規(guī)定給予處罰外,還要在網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳及相關(guān)公示欄上進(jìn)行公開曝光,有效地杜絕弄虛作假者。五是加強(qiáng)事后責(zé)任追究。除對(duì)弄虛作假者追繳應(yīng)納稅款、加收滯納金和給予相應(yīng)的處罰,還要對(duì)該戶的管理員予以考核扣分,進(jìn)行處罰,以增強(qiáng)稅收管理員的責(zé)任感。六是進(jìn)一步加強(qiáng)普通發(fā)票的監(jiān)管力度。在“嚴(yán)”字上下文章,對(duì)符合開具發(fā)票的業(yè)戶一方面要了解其稅收繳納情況,是否合法,在此基礎(chǔ)上再檢查其使用發(fā)票是否規(guī)范,在驗(yàn)舊、繳銷上把好關(guān)。七是大力推進(jìn)個(gè)體稅收分類管理。這主要是將個(gè)體戶分類,將建賬的分成一類,將不建賬的分成另一類,停歇業(yè)的再分成一類,最后,將非正常戶、問題戶集中起來,由稅務(wù)所統(tǒng)一管理。八是切實(shí)加強(qiáng)日常管理。對(duì)個(gè)體戶稅收管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,地稅應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)產(chǎn)類稅種實(shí)施有效管理,鼓勵(lì)正常經(jīng)營,調(diào)控從租行為,充分發(fā)揮稅收對(duì)經(jīng)濟(jì)調(diào)整作用。抓大、控中、放小突出管理重點(diǎn)。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)對(duì)未達(dá)起征點(diǎn)戶的管理,加強(qiáng)調(diào)查研究,加強(qiáng)實(shí)地核查,參考同類納稅人的經(jīng)營規(guī)模合理定稅,重點(diǎn)把握好起征點(diǎn)臨界點(diǎn)的稅收管理,依率計(jì)征,努力使納稅人滿意??傊瑐€(gè)體稅收征管處在一線繁雜而艱巨,除了稅務(wù)部門自身努力之外,還應(yīng)積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和各有關(guān)部門的配合支持,特別是工商、銀行、海關(guān)、公、檢、法部門的配合支持尤為重要。另外,群眾性的護(hù)稅協(xié)稅網(wǎng)絡(luò)也十分重要。面對(duì)基層征管戰(zhàn)線長(zhǎng),稅源分散的情況,稅務(wù)人員往往鞭長(zhǎng)莫及,顧及不暇,因此,可依托當(dāng)?shù)亟M織,如社區(qū)、村委會(huì)、街道等,幫助做好集貿(mào)市場(chǎng)、專業(yè)市場(chǎng)個(gè)體戶的申報(bào)納稅(即委托代征)和催報(bào)催繳,也可委托他們進(jìn)行個(gè)體戶的定額評(píng)稅,監(jiān)督個(gè)體戶的納稅情況,協(xié)助稅務(wù)部門查處偷漏稅;另外,還可發(fā)揮稅務(wù)的中介作用,為個(gè)體戶建賬,申報(bào)納稅,輔導(dǎo)納稅人及時(shí)足額繳納稅款。

作者:張志平單位:太原理工大學(xué)

第6篇

黨的十六屆三中全會(huì)明確指出,要“推進(jìn)財(cái)政管理體制改革,健全公共財(cái)政體制,深化部門預(yù)算、國庫集中收付、政府采購和收支兩條線管理改革?!狈嵌愂杖胧钦?cái)政收入的重要組成部分,是保障地方政府正常運(yùn)轉(zhuǎn)、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展的重要財(cái)力。但是,長(zhǎng)期以來我國政府非稅收入管理中存在的諸如收入流失、分配失控、監(jiān)督失靈等問題比較突出,如少數(shù)部門、單位和工作人員把收取的非稅收入視為單位自有資金,大量非稅收入在財(cái)政體外循環(huán);多頭征管,收費(fèi)養(yǎng)人、三亂現(xiàn)象屢禁不止;缺乏統(tǒng)一的法律規(guī)范,難于實(shí)施有效的監(jiān)督等,嚴(yán)重削弱了政府的調(diào)控能力,為此,湖南省2004年9月1日頒布實(shí)施了《湖南省非稅收入管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)。該《條例》是我國第一部規(guī)范非稅收入管理的地方性法規(guī),從體制上切斷了個(gè)人收入與部門權(quán)力、資源占有之間的聯(lián)系,有利于深化財(cái)政改革,增強(qiáng)政府宏觀調(diào)控能力,建立完善公共財(cái)政體制,既有利于推進(jìn)依法行政,建設(shè)法制政府,又有利于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

一、《條例》頒布實(shí)施的成效分析

(一)規(guī)范賬戶管理,實(shí)行源頭控收

根據(jù)《條例》規(guī)定,任何部門和單位未經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn),擅自開設(shè)非稅收入過渡性賬戶的,一律視同“小金庫”處理。為了把這一規(guī)定落到實(shí)處,株州市財(cái)政部門一方面是在五家國有商業(yè)銀行統(tǒng)一設(shè)立了“非稅收入?yún)R繳結(jié)算戶”,用于歸集、記錄、結(jié)算非稅收入款項(xiàng),并簽訂了代收協(xié)議,其網(wǎng)點(diǎn)均可代收非稅收入,執(zhí)收單位和繳款人可以就近將非稅收入繳入“非稅收入?yún)R繳結(jié)算戶”,為執(zhí)收單位和繳款人提供了方便;另一方面是在征收管理系統(tǒng)上線和新版票據(jù)發(fā)放之前,通過嚴(yán)格審核執(zhí)收單位的非稅收入項(xiàng)目,以湖南省財(cái)政廳統(tǒng)一制定的非稅收入項(xiàng)目庫和單位經(jīng)過年檢的收費(fèi)許可證為依據(jù),糾正了一些超標(biāo)收費(fèi)和亂收費(fèi)問題。使用征收管理系統(tǒng)和新版票據(jù)后,單位執(zhí)收的非稅收入只能直接繳入“株洲市非稅收入?yún)R繳結(jié)算戶”,單位過渡戶得以撤銷,“收支兩條線”管理進(jìn)一步規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計(jì),市本級(jí)共撤銷嚴(yán)格意義上的過渡戶14個(gè),清繳以前年度滯留的收入211萬元,接管國土收入過渡戶收入4965萬元。

(二)堅(jiān)持收繳分離、依法加強(qiáng)征管

2005年元月1日起,市本級(jí)全面推行了“單位開票、銀行代收、財(cái)政統(tǒng)管、政府統(tǒng)籌”的征管模式。1.改進(jìn)征收方式,堅(jiān)持收繳分離。法定征收單位、非稅收入征收管理機(jī)構(gòu)、受委托征收單位在征收非稅收入時(shí),向繳款義務(wù)人開具《湖南省非稅收入一般繳款書》,繳款人持繳款書到財(cái)政部門指定的銀行,將款項(xiàng)直接繳入非稅收入?yún)R繳結(jié)算賬戶。除法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以當(dāng)場(chǎng)收取之外,禁止非稅收入執(zhí)收或受委托單位當(dāng)場(chǎng)收取現(xiàn)款。2.嚴(yán)格減免程序,做到應(yīng)收盡收。非稅收入正常的緩征、減征、免征必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,禁止隨意減免、越權(quán)減免和收“人情費(fèi)”的行為。確因特殊情況需要緩征或減免非稅收入的,由執(zhí)收單位提出意見,經(jīng)同級(jí)非稅收入管理機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門審核后,報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)。3.明確征收主體,完善委托征收,進(jìn)一步理順了防洪保安資金、污水處理費(fèi)、電費(fèi)附加、水資源費(fèi)、國土收入等委托征收收入的管理,簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書,同時(shí)加強(qiáng)了核算。對(duì)防洪保安資金、國土收入、基本建設(shè)聯(lián)合收費(fèi)建立了征收臺(tái)賬。此外,對(duì)涉及上下級(jí)分成的非稅收入,也逐步通過“非稅收入?yún)R繳結(jié)算戶”實(shí)行就地繳款、分級(jí)劃解。

(三)落實(shí)收支分離,推進(jìn)綜合預(yù)算

從2005年1月1日起,株州市本級(jí)根據(jù)《條例》規(guī)定,對(duì)非稅收入實(shí)行了更規(guī)范的預(yù)算管理。株州市非稅收入管理機(jī)構(gòu)于預(yù)算年度開始前,認(rèn)真核定市直單位非稅收入年度計(jì)劃,測(cè)算并扣除政府統(tǒng)籌資金后,作為非稅收入年度預(yù)算。株州市財(cái)政局按照部門預(yù)算改革的要求,把非稅收入形成的財(cái)力與其他財(cái)政收入形成的財(cái)力,一同納入部門預(yù)算編制范圍,統(tǒng)籌安排,實(shí)行綜合財(cái)政預(yù)算。市級(jí)執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰部門取得的非稅收入及時(shí)全額繳入“非稅收入?yún)R繳結(jié)算戶”。各類非稅收入都按照“收支兩條線”管理規(guī)定,通過“非稅收入?yún)R繳結(jié)算戶”歸集后,定期劃解株州市國庫或財(cái)政專戶,納入財(cái)政管理。此外,在財(cái)政部門內(nèi)部也實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)格的“收支兩條線”管理,管征收的部門不管支出,管支出的部門不管收入。

總的來看,通過規(guī)范和加強(qiáng)非稅收入管理,進(jìn)一步理順了財(cái)政收入分配關(guān)系,優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,推進(jìn)了公共財(cái)政體制的建設(shè),增強(qiáng)了非稅收入運(yùn)行的透明度,發(fā)揮了非稅收入調(diào)節(jié)收入分配、支持事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的積極作用,增強(qiáng)了政府宏觀調(diào)控能力,也從源頭上治理和預(yù)防了腐敗。

二、株洲市政府非稅收入管理存在的問題

《條例》頒布實(shí)施后,在現(xiàn)實(shí)的政府非稅收入中雖然取得了一定的成效,但是在實(shí)際的實(shí)施中也存在諸多問題。

(一)收支脫鉤和全口徑預(yù)算還沒有真正到位

《條例》規(guī)定,非稅收入是財(cái)政收入的組成部分,各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將非稅收入納入財(cái)政統(tǒng)籌安排,實(shí)行綜合預(yù)算管理。此外,從規(guī)范的部門預(yù)算角度來講,也要求做到財(cái)政性資金統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)籌安排、“收支”脫鉤,即單位的支出與單位的收入沒有必然聯(lián)系,單位的支出依據(jù)其工作職能、工作項(xiàng)目的重要性來確定。但實(shí)際上,由于思想認(rèn)識(shí)不到位,在利益面前,仍有不少單位、部門思想上對(duì)此難以接受,所以目前為止基本還是多收多支、少收少支,從而導(dǎo)致單位、部門之間分配不公,苦樂不均,財(cái)政僅僅成了資金的“中轉(zhuǎn)站”,政府的宏觀調(diào)控能力難以發(fā)揮。但是反過來講,如果收支真正脫鉤,又將影響單位執(zhí)收的積極性,致使非稅收入不能應(yīng)收盡收,導(dǎo)致收入任務(wù)難以完成。

(二)行政事業(yè)單位的服務(wù)性收費(fèi)和社團(tuán)收費(fèi)游離于預(yù)算管理之外

當(dāng)前,有些行政事業(yè)單位鉆了政策的空子,將一些取消的行政事業(yè)性收費(fèi)轉(zhuǎn)為服務(wù)性收費(fèi)管理,仍然憑借行政權(quán)力變相收取,使用稅務(wù)票據(jù)規(guī)避財(cái)政管理,增加了群眾負(fù)擔(dān);還有一些行政事業(yè)單位下設(shè)的所謂的社會(huì)團(tuán)體(協(xié)會(huì)),同樣是憑借行政權(quán)力收取會(huì)費(fèi)或拉贊助,沒有納入財(cái)政管理,有些就變成了單位的“小金庫”,成為滋生腐敗的溫床。

(三)非稅收入增收與規(guī)范管理不協(xié)調(diào)

根據(jù)有關(guān)資料顯示,高收入的發(fā)達(dá)國家非稅收入占財(cái)政收入的比重為5一15%,中等收入國家為15一25%,低收入的發(fā)展中國家為20-30%。一般說來,非稅收入在各國財(cái)政收入中所占比重大多為20%左右。株州市非稅收入占財(cái)政總收入的比例在30%左右,比例較高。當(dāng)前,株州市財(cái)政收入每年都以較高的速度增長(zhǎng),水漲船高,對(duì)非稅收入也有較高的增長(zhǎng)要求。如果按照《條例》的要求進(jìn)一步規(guī)范非稅收入管理,那么,從短期來看,傳統(tǒng)模式的非稅收入規(guī)模必將受到影響,至少行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒收入等將控制在一個(gè)比較合理的范圍內(nèi),不會(huì)有較大的增長(zhǎng),對(duì)年度財(cái)政收入任務(wù)的完成將產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。在縣區(qū)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)一級(jí),推進(jìn)非稅收入規(guī)范管理進(jìn)度不理想,在一定程度上是受財(cái)力的限制,不少基層單位經(jīng)費(fèi)不足,其本級(jí)財(cái)力無法保證正常運(yùn)轉(zhuǎn),于是一些不規(guī)范的收入應(yīng)運(yùn)而生。要規(guī)范管理,首先要痛下決心,對(duì)這些不合理的非稅收入進(jìn)行規(guī)范,但同時(shí)又給財(cái)政增加了壓力,所以,不少地方進(jìn)退兩難。

三、對(duì)株洲市政府非稅收入管理的改進(jìn)措施與建議(一)強(qiáng)化資金預(yù)算管理

非稅收入是各級(jí)政府的地方財(cái)政收入,應(yīng)納入財(cái)政預(yù)算管理。規(guī)范非稅收入資金管理的最終目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)財(cái)政收支的“全口徑預(yù)算管理”。在當(dāng)前非稅收入尚未全部納入預(yù)算管理的過渡階段,政府應(yīng)加大非稅收入的統(tǒng)籌力度。要按照部門預(yù)算改革的要求,把非稅收入形成的財(cái)力與其他財(cái)政收入形成的財(cái)力一同納入部門預(yù)算編制范圍,統(tǒng)籌安排,實(shí)行真正統(tǒng)一的財(cái)政預(yù)算,把收支兩條線落到實(shí)處,從而逐步改變過去那種“誰收誰用、多收多用、多罰多返”的分配格局,從機(jī)制上解決以前那種受部門利益驅(qū)動(dòng),亂收、亂罰、亂支等現(xiàn)象??傊?,非稅收入管理涉及面廣,面臨的問題很多,必須綜合考慮,既要考慮到執(zhí)收單位的利益,有適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制,又要規(guī)范其執(zhí)收行為,做到應(yīng)收盡收。只有這樣,才能使非稅收入管理走上良性發(fā)展之路。

(二)加強(qiáng)監(jiān)管,規(guī)范服務(wù)性收費(fèi)和社團(tuán)收費(fèi)

按照不與民爭(zhēng)利的原則,行政機(jī)關(guān)不得有服務(wù)性收費(fèi)。以服務(wù)性收費(fèi)為主的事業(yè)單位,要按照徹底脫鉤的原則,逐步、真正走向市場(chǎng)。因此,當(dāng)前對(duì)于部門預(yù)算單位的服務(wù)性收費(fèi),要按照《株洲市人民政府關(guān)于規(guī)范市直單位非稅收入管理的通知》規(guī)定,將其稅后凈收入納入部門預(yù)算管理。目前,將行政事業(yè)單位的門面出租收入利用非稅收入征收平臺(tái)進(jìn)行征管,就是一個(gè)很好的嘗試。對(duì)于社團(tuán)收費(fèi),也要采取區(qū)別對(duì)待的原則進(jìn)行規(guī)范。對(duì)于機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)尚未與財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位真正脫鉤的社團(tuán)組織,要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管,摸清底子后,這一塊的收費(fèi)要納入非稅收入的管理范圍,防止行政事業(yè)單位權(quán)力濫用以及社團(tuán)組織變成機(jī)關(guān)的附庸。

第7篇

政府非稅收入是與稅收收入相對(duì)的一個(gè)概念,是指除稅收以外,由各級(jí)政府、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、代行政府職能的社會(huì)團(tuán)體及其它組織依法利用政府權(quán)力、政府信譽(yù)、國家資源、國有資產(chǎn)或提供特定公共服務(wù)、準(zhǔn)公共服務(wù)取得并用于滿足社會(huì)公共需要或準(zhǔn)公共需要的財(cái)政資金,是政府財(cái)政收入的重要組成部分,是政府參與國民收入分配和再分配的一種形式。應(yīng)該說這個(gè)概念的提出是我國在構(gòu)建公共財(cái)政體制過程中,在不斷強(qiáng)化預(yù)算外資金管理和深化“收支兩條線”管理體制改革和探索中總結(jié)出來的。由于概念的確立在時(shí)間上比較晚,在現(xiàn)實(shí)的管理中沒有形成完善的體系,所以還存在著一些問題,主要表現(xiàn)在:

1.管理的范圍還沒有覆蓋到政府非稅收入的全部。非稅收入的管理范圍主要集中在預(yù)算外資金上,主要加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金以及罰沒收入的管理。對(duì)于增收潛力很大的國有資源有償使用收入、國有資產(chǎn)有償使用收入、國有資本經(jīng)營收益、政府財(cái)政資金產(chǎn)生的利息收入等還沒有作為管理的重點(diǎn)而全部納入管理范圍。

2.非稅收入數(shù)額大,增長(zhǎng)迅速,且項(xiàng)目繁多。我國非稅收入由1978年的960.09億元增長(zhǎng)到2000年的4640.15億元,增長(zhǎng)了4.83倍。非稅收入占財(cái)政性資金的比重在1985年為42%,1990年達(dá)到了50%,即使在世紀(jì)之交也接近40%的水平。在非稅收入的項(xiàng)目上,根據(jù)財(cái)政部綜合司的有關(guān)數(shù)據(jù),2000年全國性的收費(fèi)項(xiàng)目仍有200多項(xiàng),2002年為335項(xiàng),地方每個(gè)省的收費(fèi)項(xiàng)目平均在100多項(xiàng)以上,其中不乏有不合理和欠規(guī)范的收費(fèi)項(xiàng)目。

3.非稅收入征管主體多元化,執(zhí)收行為欠缺規(guī)范。目前我國機(jī)構(gòu)設(shè)置眾多,情況復(fù)雜,非稅收入利益主體龐大,征收管理十分不規(guī)范。雖然國家對(duì)非稅收入的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)有嚴(yán)格的規(guī)定,實(shí)行“收支兩條線”管理,但是亂收、亂罰、亂支的現(xiàn)象依然存在。由于非稅收入的所有權(quán)、使用權(quán)和管理權(quán)未真正歸位,非稅收入目前仍由各個(gè)執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰單位分散征收,這種“多頭”管理的格局,肢解了非稅收入管理職能,分散了征管力量,造成管理脫節(jié),收入流失,分配失控,監(jiān)督失靈。同時(shí),也大大增加管理成本,容易誘發(fā)。

4.法制不健全,缺乏約束機(jī)制。目前,非稅收入的管理從立項(xiàng)、定標(biāo)、征收、票據(jù)管理和資金使用各個(gè)管理環(huán)節(jié)沒有一套覆蓋全國的統(tǒng)一、規(guī)范、系統(tǒng)的法律法規(guī),使得非稅收入無章可循或有章難循。同時(shí),非稅收入的征管和使用安排存在較大的隨意性,缺乏健全的監(jiān)督機(jī)制,造成各地政府的管理模式和管理辦法不一樣,非稅收入管理難以規(guī)范,對(duì)違規(guī)行為難以約束。

以上問題存在的原因可能是多方面的,但主要是因?yàn)槲覈幱隗w制的轉(zhuǎn)軌過程中,各個(gè)利益主體在監(jiān)督和約束機(jī)制比較薄弱的情況下釋放被長(zhǎng)期壓抑的自主性和創(chuàng)造性,盲目追求自身利益最大化造成的,這其中產(chǎn)生的諸多不規(guī)范現(xiàn)象也只有在體制和制度的不斷完善中才能逐步解決。

二、完善非稅收入管理的基本思路

按照建立公共財(cái)政體制框架的要求,完善非稅收入管理,就必須擺脫原有的體制的束縛。具體到實(shí)踐中,可進(jìn)行如下方面的改進(jìn):

1.明確非稅收入征管主體,統(tǒng)一管理職責(zé)。非稅收入是政府及其所屬的部門在行使職能過程中收取的各項(xiàng)資金,它本身就具有財(cái)政資金的屬性,是財(cái)政資金的重要組成部分。從這個(gè)角度來說,非稅收入的征管主體只能是管理政府資金的財(cái)政部門。因此,在非稅收入的管理過程中要強(qiáng)調(diào)財(cái)政部門的主體地位,變征管主體“多元”為“一元”。在財(cái)政部門內(nèi)部設(shè)立專門的非稅收入管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)非稅收入的全面管理工作,統(tǒng)一征收,統(tǒng)一管理,統(tǒng)一政策。在預(yù)算外資金不斷納入預(yù)算內(nèi)的趨勢(shì)下,非稅收入理應(yīng)是預(yù)算外資金最合適的替代者。

2.清整頓收費(fèi)基金項(xiàng)目,出臺(tái)收費(fèi)基金目錄,推動(dòng)收費(fèi)政策公示制度。對(duì)現(xiàn)有的收費(fèi)基金進(jìn)行認(rèn)真的整頓和清理,堅(jiān)決取消不合法的收費(fèi)項(xiàng)目。對(duì)于重復(fù)征收的項(xiàng)目,應(yīng)該合并的就要合并,杜絕行政機(jī)關(guān)搭車收費(fèi)或越權(quán)收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)于還有必要保留的非稅收入項(xiàng)目,重新研究論證,由中央主管部門公布,實(shí)行非稅收入目錄管理和公示制度。對(duì)具有稅收性質(zhì)的基金收費(fèi)逐步改為稅收。例如:設(shè)立燃油稅,對(duì)用汽油、柴油等的動(dòng)力的車輛、船泊從油品價(jià)格上征收一定比例的稅,取消養(yǎng)路費(fèi)和江河航道養(yǎng)護(hù)費(fèi)等。公開收費(fèi)政策審批權(quán)限,公開收費(fèi)具體內(nèi)容和征繳程序,建立收費(fèi)政策公開辦事機(jī)制。

3.嚴(yán)格非稅收入的票據(jù)管理。票據(jù)的管理是非稅收入征收管理的源頭,也是監(jiān)督執(zhí)收單位是否認(rèn)真執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。加強(qiáng)票據(jù)管理總的原則是要做到統(tǒng)一領(lǐng)發(fā)、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一保管、統(tǒng)一核銷和統(tǒng)一監(jiān)督,力求票據(jù)與項(xiàng)目相結(jié)合、票據(jù)與收入相結(jié)合、票據(jù)與稽核相結(jié)合。首先,要對(duì)非稅收入票據(jù)的印制、核發(fā)進(jìn)行控制。其次,要通過對(duì)非稅收入票據(jù)的核銷,監(jiān)督收入是否按時(shí)足額地上繳財(cái)政,防止執(zhí)收單位截留財(cái)政資金。同時(shí),大力推進(jìn)票據(jù)管理的網(wǎng)絡(luò)化,跟蹤每一張票據(jù)使用的具體情況,并針對(duì)目前票據(jù)種類、樣式的繁多現(xiàn)象,在全國范圍內(nèi)逐步減少票據(jù)種類,統(tǒng)一式樣。

4.繼續(xù)深化“收支兩條線”管理,擴(kuò)大非稅收入銀行代收。完善非稅收繳體制改革,“收支兩條線”是最重要的一個(gè)思路。首先,在賬戶管理上要清理執(zhí)收單位在銀行的一切賬戶,取消各種形式的收入過渡賬戶,對(duì)有特殊原因需要匯繳的單位可以具體問題具體考慮,并最終實(shí)現(xiàn)國庫單一賬戶的管理。其次,實(shí)現(xiàn)單位開票、銀行代收的征管模式,并逐步完善部門預(yù)算制度的改革,通過科學(xué)地編制部門預(yù)算,進(jìn)行公平、公正、公開的分配和管理,防止非稅收入形式上的“收支兩條線”,實(shí)際上的“誰征收,誰使用”。

5.加快非稅收入管理信息化建設(shè)。以“金財(cái)工程”收入管理系統(tǒng)為基礎(chǔ),結(jié)合非稅收入管理的內(nèi)容,設(shè)計(jì)開發(fā)非稅收入管理軟件,以科技為依托,實(shí)現(xiàn)非稅收入從票據(jù)領(lǐng)購到自動(dòng)核銷、單位開票到自動(dòng)入賬、銀行代收到傳遞信息、財(cái)政處理信息到分類管理等環(huán)節(jié)的一系列工作的微機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理。實(shí)現(xiàn)財(cái)政與銀行、執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰單位、財(cái)政部門上下級(jí)之間的微機(jī)聯(lián)網(wǎng),全面監(jiān)控非稅收入的收繳情況,提高工作效率和管理質(zhì)量。

6.加快非稅收入管理法制建設(shè),強(qiáng)化非稅收入監(jiān)督檢查機(jī)制。針對(duì)目前非稅收入管理無法可依的情況,有必要從法律建設(shè)入手,健全法律體系,抓緊出臺(tái)《政府非稅收入管理法》,在制度上規(guī)范和約束非稅收入項(xiàng)目的審批、標(biāo)準(zhǔn)制定、征收管理、資金分配等工作。另外,還要強(qiáng)化非稅收入的監(jiān)督檢查,形成法律監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、職能部門監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系,在監(jiān)督方式上,要突擊檢查和日常監(jiān)督,事后檢查和事前、事中監(jiān)督,個(gè)案解剖和重點(diǎn)稽查,局部檢查和整體監(jiān)控等方式有機(jī)結(jié)合。真正做到發(fā)現(xiàn)問題不放過,一切行動(dòng)都要做到有法可依,有章可循。

三、相關(guān)的配套措施

1.深化分稅制財(cái)政體制改革。應(yīng)該說1994年實(shí)行的分稅制改革本身不是很徹底,體制也不很完善,中央與地方的事權(quán)并沒有完全劃分明確。而非稅收入改革作為財(cái)政體制改革的一部分,它的改革也只有在完善分稅制的改革的基礎(chǔ)上才能更好地進(jìn)行下去。所以,當(dāng)前需要的是進(jìn)一步明確中央和地方政府的事權(quán),并根據(jù)事權(quán)來劃分相應(yīng)的財(cái)權(quán)。思路是根據(jù)公共產(chǎn)品的受益范圍來界定支出范圍,全國性的公共產(chǎn)品和服務(wù)由中央來提供;區(qū)域性的由地方來提供;跨地區(qū)的以地方提供為主,中央提供為輔。同時(shí),適當(dāng)下放給地方一定的立法、立項(xiàng)權(quán)利,使地方能結(jié)合自己的特點(diǎn)制定相應(yīng)的政策,充分調(diào)動(dòng)地方執(zhí)行非稅收入的積極性。

2.轉(zhuǎn)變政府職能。根據(jù)公共財(cái)政理論,政府的主要職能是向社會(huì)提供公共產(chǎn)品,而不應(yīng)

該參與到競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域中來。而我國長(zhǎng)期以來受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響太深,政府承擔(dān)的職能太多,管的太廣,戰(zhàn)線拉的太長(zhǎng),直接的結(jié)果就是財(cái)政支出規(guī)模龐大,而收入增長(zhǎng)又難以滿足支出的需要,這就為非稅收入的存在提供適宜生存的土壤,也是我國“三亂”屢禁不止的重要原因。所以,適時(shí)地轉(zhuǎn)變政府職能,把投資從競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域中退出來,重點(diǎn)保證公共支出的需要,才能根本上解決財(cái)力不足的現(xiàn)狀,根治“三亂”問題。

3.加快機(jī)構(gòu)改革步伐。造成目前非稅收入項(xiàng)目繁多的另一個(gè)原因就是機(jī)構(gòu)的設(shè)置太多,近些年來,很多機(jī)構(gòu)的成立都伴隨著一批收費(fèi)項(xiàng)目的出臺(tái),形成“增機(jī)構(gòu)———收費(fèi)———養(yǎng)人———再增機(jī)構(gòu)”的惡性循環(huán)。因此,政府機(jī)構(gòu)改革必須與規(guī)范非稅收入同步進(jìn)行,對(duì)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化,精簡(jiǎn)并妥善安排富余人員,嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)人員數(shù)量,將支出規(guī)模降到合理的水平上,提高支出的效益和管理的效率。

第8篇

[關(guān)鍵詞稅收征管資源 均衡配置 征管效率

一、稅收征管資源非均衡配置的內(nèi)涵和表象

(1)稅收征管資源非均衡配置的內(nèi)涵

1.稅收征管資源。稅收征管資源是指稅收征管過程中的各種要素投入,既包括各種“自然資源”如稅收征管機(jī)構(gòu)等,也包括一系列“社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源”和“智力資源”如稅收征管權(quán)等。稅收征管資源的形成主要有三種方式,一是各級(jí)政府的投入。二是依照有關(guān)法律、行政法規(guī)建立或授予的,如稅收制度。三是稅務(wù)部門在稅收征管過程中獲得的,主要包括各類征管信息和數(shù)據(jù)。

2.均衡與非均衡配置。稅收征管資源均衡配置,是指各項(xiàng)征管資源配置達(dá)到帕累托最優(yōu)狀態(tài),資源配置與征管活動(dòng)需求完全匹配并且相對(duì)穩(wěn)定,在資源總量固定的條件下,稅收征管的產(chǎn)出和相關(guān)效益達(dá)到最大,或是稅收征管的收益一定的情況下,投入的資源成本最小。

(2)稅收征管資源非均衡配置表象的總體檢討

1.空間配置的非均衡性。一是縱向配置非均衡。我國稅務(wù)機(jī)構(gòu)龐大,截止2009年末稅務(wù)人員達(dá)85.6萬人,稅務(wù)機(jī)構(gòu)從中央到地方實(shí)行“復(fù)制”,從總局到基層稅務(wù)分局(所)共5個(gè)層次。二是橫向配置非均衡。在現(xiàn)行征管模式下,征收、管理、稽查三分離,政務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)配合,存在機(jī)構(gòu)(部門)增多、協(xié)調(diào)成本較大等問題。三是“內(nèi)外”配置非均衡。國、地稅兩套稅務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置大幅度增加了征管資源。

2.時(shí)間配置的非均衡性。

3.非均衡配置的后果。用公共部門績(jī)效評(píng)估的“4E”取向來評(píng)判,一是不夠經(jīng)濟(jì)。國家為實(shí)現(xiàn)稅收征管目標(biāo),投入的人、財(cái)、物一直居高不下。二是效率較低。無論從征管投入產(chǎn)出還是稅務(wù)人員人均征稅額等指標(biāo)看,我國稅收征管效率都遠(yuǎn)低于先進(jìn)國家。三是效能不顯著。從稅收征收率、納稅人遵從度等指標(biāo)看,征管資源配置并未能顯著改變征管現(xiàn)狀。四是公平性較差。稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部,不同地區(qū)、不同層級(jí)間的征管資源分配不公平,甚至差距逐步增大。

二、稅收征管資源非均衡配置的形成機(jī)理分析

(1)宏觀因素

1.稅制因素?,F(xiàn)行稅制對(duì)稅收征管資源配置的影響體現(xiàn)在:①稅制復(fù)雜多變。②部分稅收政策不盡合理。③稅收自由裁量權(quán)、執(zhí)法責(zé)任追究制等管理制度尚不完善,一定程度上影響了稅收征管效率。

2.政治因素。我國于1994年進(jìn)行了分稅制改革,分設(shè)國、地稅兩套稅務(wù)機(jī)構(gòu)分稅種開展稅收征管,雖然對(duì)確保中央和地方的稅收收入有較好的效果,但某種意義上意味著征管資源增加了一倍。另一方面,地方政府對(duì)稅務(wù)工作的行政干預(yù)也會(huì)影響征管資源的配置。

(2)微觀因素

1.內(nèi)部管理因素。一是信息不對(duì)稱。稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部之間存在著種種信息不對(duì)稱矛盾。二是資源配置與職能要求不相適應(yīng)。部分崗位職能不明晰,調(diào)整頻繁,人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)不同程度地存在越位、錯(cuò)位、缺位的問題。

2.人員因素。一是人員結(jié)構(gòu)不合理。稅務(wù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊,高素質(zhì)人才偏少。二是積極性不高。由于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限,干部發(fā)現(xiàn)晉升無望,過了一定年紀(jì)就不太愿意干事。三是人員流動(dòng)不合理。

三、優(yōu)化配置稅收征管資源的路徑選擇

(1)制度創(chuàng)新——改革和完善現(xiàn)行稅制

1.建立健全稅收征管法律體系。稅收征管法體系是由不同層次的稅收征管規(guī)范性文件組成的。應(yīng)當(dāng)研究制定稅收基本法,完善稅收征管法,注意法律的可操作性,提高立法質(zhì)量。

2.優(yōu)化稅制安排。遵循“簡(jiǎn)稅制、寬稅基、低稅率、嚴(yán)征管”的思路,積極深化稅制改革。包括:擴(kuò)大營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn),合理調(diào)整消費(fèi)稅范圍和稅率結(jié)構(gòu);進(jìn)一步完善個(gè)人所得稅制,逐步實(shí)現(xiàn)分類與綜合所得稅制,適度降低邊際稅率和減少累進(jìn)稅率級(jí)次等。

(2)管理創(chuàng)新——努力提升資源管理效能

1.構(gòu)建科學(xué)的稅收征管體制。—是精簡(jiǎn)稅務(wù)機(jī)構(gòu)。在兼顧區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和征管實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,科學(xué)合理地設(shè)置征管機(jī)構(gòu),有效均衡地分配征管力量。二是實(shí)施稅源差別管理。引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理理念,把資源優(yōu)先配置到風(fēng)險(xiǎn)高、稅款流失可能性較大的地方,最具效率地運(yùn)用有限的征管資源以提高納稅遵從度。三是推進(jìn)省、市局一體化建設(shè)。構(gòu)建省局、市(州)局一體化運(yùn)行新格局,打破層級(jí),縮短流程,一體化運(yùn)行。

2.著力優(yōu)化稅務(wù)人力資源。一是完善人才進(jìn)出機(jī)制。推行競(jìng)聘上崗,暢通出口,對(duì)不適應(yīng)工作需要的堅(jiān)決予以辭退,形成優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)局面。二是健全稅務(wù)人員激勵(lì)機(jī)制。完善績(jī)效考核機(jī)制,健全崗責(zé)體系,切實(shí)改善部門之間、人員之間工作量苦樂不均的現(xiàn)象。三是積極探索稅務(wù)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理辦法,推行公務(wù)員分類管理,加大干部交流力度。

參考文獻(xiàn):

[1]何勝,論我國稅收征管資源的優(yōu)化配置,華中師范大學(xué),2008年碩士論文。

狠狠人妻久久久久久| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 亚洲成人av在线二区| 人妻中文字幕在线免费毛片| 四川一级毛片免费观看| 亚洲成人av最大在线观看| av黄色免费app| 禁断介护在线中文字幕| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 一道本免费分钟在线视频| 性色av天美av蜜桃av| 国产尤物A免费在线观看| 日韩美腿丝袜二区三区| 老司机午夜免费精品视频| 精品免费视频久久久| 中文字幕日韩精品无码内射| 久久久久久久久66精品片| 日本免费不卡一区二区三区 | 在线成人激情自拍视频| 91嫩草国产露脸精品国产| 国产精品久久久久久久免费观看| 超碰人妻av在线播放| 日韩精品极品视频在线观看网址| 少妇射精留精一区二区| 欧美精品中文字幕在线播放| 大屁股丰满人妻一区二区| 国产在线观看一区二区| 美女啪啪骚气十足啊| 亚洲男人的天堂色偷免费| 免费国产综合视频在线看| 精品一区,二区,三区视频| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 狂蟒之灾1997在线观看| 99久久e免费热视烦| 午夜福利中文字幕在线观看| 可以看的黑人性较视频| 无码国产精品久久久久孕妇| 欧美一区二区三区视频完整版| 亚洲精品三区二区一区| 亚洲精品风间由美在线视频| 精品91国自产在线看| 国产少妇视频在线播放| 亚洲欧美国产激情诱惑| 欧美在线视频一二三下载| 高清不卡日韩av在线| 午夜美女福利视频久久| 日本精品区二区三区四区| 在线播放黄色av网| 亚洲青青青青青青青青草| 一区二区二三区久久久| 青娱乐精品视频免费观看| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 宅男噜噜噜66网站高清| 欧美性久久久久久久久久久| 最新99视频精品免费观看| 国产又大又硬又黄视频| 97福利在线视频观看| 免费大片黄在线观看视频网站| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 国产av午夜在线观看| 麻豆91传媒精品国产| 91精品国产自产观看在线| 九九久久精品一区二区| 在线播放黄色av网| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 午夜啪啪美女视频播放| 美女视频不卡在线播放| 美女让男人捅到爽免费网站| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 亚洲国内网友激情视频| 亚洲一区二区三在线观看视频| 熟女一区二区三区蜜臀| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 欧美激情在线播放一区| 天堂av中文资源在线观看| 伊人久久久AV老熟妇色| 熟妇熟女一区二区三区四区| 人妻熟女中文字幕一区二区| 欧洲亚洲国产综合在线| 视色av毛片一区二区三区| 东京热avtt导航| 亚洲avv在线资源| 亚洲欧美日韩视频电影| 91精品人妻系列解析| av电影网站免费在线播放| 亚洲精品6666久久久久| 国产精品国精品国精品| 黄片av三级在线免费观看| 国产亚洲一区二区亚洲| 欧美色综合天天久久综合合| 国内成人精品2018免费看| 国产专区一区二区三区四区| 天天做天天操天天干| 附近操逼视频免费看| 1168av福利av一区二区| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 伊人色网在线视频观看| 日本好色一区二区三区| 玖玖在线观看免费完整版| 色吧激情综合网av| 1024欧美一区二区日韩人| 欧美日韩aa级一级片| 国产av大片免费看| 久艹婷婷在线观看视频| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 吃瓜在线观看免费完整版| 日日夜夜精品视频免费天天| 麻豆传媒在线一级二级| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 日本女同性恋互舔视频| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 亚洲中文字幕1区2区3区| 一区视频在线播放免费| 亚洲人妻av一区二区三区| 最新福利 中文字幕| 91色在线观看视频网站| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 蜜臀精品一区二区资源| 日产极品一区二区三区| 国产中文字幕日韩有码| 老熟妇一区二区三区视频| 八戒,八戒影视大全免费版| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 老司机福利在线免费观看视频s| 国产最新女人高潮视频| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 麻豆91传媒精品国产| 欧美成人免费在线一线播放| 亚洲va韩国va日本va在线| 色哟哟哟视频在线观看| 制服丝袜 欧美在线| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 亚洲欧美国产日韩色伦| 中文字幕久久久一区| av天堂资源在线中文网| 538在线视频一区二区| 亚洲图色中文字幕在线| 不卡的在线免费av| 亚洲精品成人777777| 国产欧美日韩在线精品一二区| 欧美特级黄色免费网站| 在线观看视频区二区三区| 爱在午夜降临前在线看| 亚洲精品在线国产精品| 最新成人中文字幕在线| 黄页网站免费版大全在线观看| 亚洲成人av网址在线观看| av在线观看 亚洲视频| 国产无内丝袜一区二区| 少妇吃鸡巴在线视频| 青青青最新视频观看国产| 亚洲成人动漫免费在线观看| 久久午夜福利一级精品| 中文字幕人妻少妇aⅴ| sm在线观看一区二区| 五月av在线资源网| 人妻大香蕉欧美在线| 熟女五十老熟妇xxx| 亚洲第一av在线免费观看| 久久久久久久久久狠| 男生操女生逼的免费视频| 日本高端清不卡视频| 少妇高潮一二区三区| 欧美精品大胆人体艺术 | av黄色网在线观看| 91精品人妻系列解析| 午夜短视频在线免费| 欲求不满的人妻中文字幕| 99国产精品白浆热久久无码| 肉大棒出出进进操逼视频| 97视频免费观看在线| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 97一区二区免费视频| 国产美女做a一级视频| 国产精品a电影在线免费观看| 免费人妻精品三级av| 欧美激情在线播放一区| 一区二区三区在线观视频| 国产欧美日韩精品系列| 在线观看 欧美激情| 亚洲精品6666久久久久| 精品www日韩熟女人妻| 蜜臀久久精品久久久久av| 久99久热re美利坚| 另类专区电影第八区| 日韩人妻在线中文字幕| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 91精品一线二线三线| 亚洲一区二区三区四区中文| 精品久久激情五月视频| 亚洲麻豆国产中文字幕| av天堂加勒比系列| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 日日摸夜夜操的视频| 日本偷拍精品久久久| 国内福利写真片视频在线| 日本白嫩的18sex少妇hd| 九九久久精品一区二区| 丝袜人妻诱惑在线看| 内射极品美女少妇久久精品| 亚洲一区中文字幕麻豆| 亚洲精品三区二区一区| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 亚洲可以在线观看的网站| 午夜免费观看视频网| 色吧激情综合网av| 免费在线看黄色的网站| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 欧美做真爱视频一区二区| 国产精品日日干日日摸| 亚洲成人中文字幕第一页| 字幕网av中文字幕| 国产91白丝精品在线| 国产福利在线小视频| 麻豆一区二区高潮熟女| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 大人十八岁毛片在线| 亚洲av电影免费在线观看| 不卡的av中文字幕| 午夜av亚洲av欧美av| 不卡的av中文字幕| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 日本mm高清在线观看免费视频| 亚洲在线观看免费高清导航| 成人人妻在线观看视频网站| 国产精品久久久久久久久免费看 | 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 禁断介护在线中文字幕| 亚洲图片视频自拍一区| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 91免费版在线观看| 日本中文字幕高清一区二区三区| x7x7x7视频av| 一区二区三区高清不卡| 91色在线观看视频网站| 国产香线蕉在线手机视频| 免费超碰成人在线观看| 欧美亚洲久久久久一区| 免费在线看瑟瑟视频| 天天操天天干天天摸天天舔| 丝袜美腿制服中文字幕| 伊人色网在线视频观看| 看看黄色录像中国片操逼| 狠狠操狠狠操狠狠舔| nicoleaniston黑人| 中文字幕一区二区三区2020| 亚洲av电影免费在线观看| 欧美,亚洲,国产高清在线| 欧美精品中文字幕在线播放| 国产精品综合免费视频| 国产精品高清在线看| 久久久久久亚洲国产一区| 午夜在线观看视频网站| 一区二区三区欧美色综合| 97福利在线视频观看| 欧美一卡二卡三不卡在线| 1区2区3区4区在线视频| 中文字幕 极品 精品| 在线日韩中文字幕av| 亚洲国产一区二区三区| 老司机精品视频在线看| 日本一级特黄aa大片| av性生大片免费观看网站| 一本青草高清视频在线观看| nicoleaniston黑人| 老司机67194精品视频| 亚洲熟女国产一区二区三区| 玖玖在线观看免费完整版| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 亚洲天堂av加勒比| 一区二区三区在线 在线播放| av天堂加勒比系列| 日av一区二区三区四区五区| 欧美特级黄色免费网站| 激情五月天av在线观看| 国内自拍视频在线观看99| 大战熟女丰满人妻av| 中文字幕 人妻伦理网站| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 天天做天天操天天干| 黄色美女av网站免费观看| 欧美专区 在线视频| 月色真美动漫在线看| 亚洲va欧美va人人爽成| 友田真希中文在线av| 天天添天天摸精品免费视频| 蜜臀精品一区二区资源| 在线观看视频你懂的免费| 国产激情视频在线观看| 66精品视频在线观看| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 免费大片黄在线观看视频网站| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 成年人免费观看视频中文字幕| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 欧美一区二区三区熟妇| 欧美美女激情在线观看| 欧美成人综合在线观看视频| 熟女视频五月婷婷五月天| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 欧美,亚洲,国产高清在线| 日日操夜夜操天天操| 大尺度av网站在线观看| 特大黑人巨交吊性xxx| 亚洲成人av网址在线观看| 日本性感美女啪啪视频| missav在线视频| caopor视频99| 日本黄色录像免费看| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 天天玩天天干天天耍| 狂蟒之灾1997在线观看| 国产精品资源在线视频观看| 中文字幕 人妻伦理网站| 农村老熟妇乱子乱视频| 99无码视频在线观看| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 插女生视频在线观看| 日本一本二本三区不卡视频| 国产欧美中文日韩在线| 91在线观看免费高清在线观看| 国产 欧美 日韩 在线视频| 亚洲 精品 综合 精品| 亚洲青青青青青青青青草| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西 | 国产嫩草视频在线播放| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 超碰精品99久久久久久宅男av| 91色乱码一区二区三区竹菊| 91精品人妻一二三区| 天天玩天天干天天耍| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| tushy一区二区三区在线观看| 欧美精品中文字幕在线播放| 少妇射精留精一区二区| 最新日本久久中文字幕| 黄色美女av网站免费观看| 色播五月深情五月激情五月| 99久国产av精品国产网站| 日韩av成人在线中文字幕 | 精品久久久久久777| 蜜桃熟女一区二区三区| 天天摸天天插天天日| 亚洲一区中文字幕在线观看| 国产精品办公室av在线 | 午夜黄色高清在线播放| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 夜夜嗨av一区二区| 91黄色片在线免费观看| 亚洲天堂男人免费在线| 2020最新国产高清毛片| 全免费A级毛片免费看无码下载| 国产黄级三级三级三级| 最新福利 中文字幕| 91精品国产入口火影| 久久国产美女av一区| 亚洲av专区在线观看| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| av 男人的天堂av| senima尼玛亚洲综合网站| 日韩有码中文字幕在线播放| 国产精品a电影在线免费观看| 日韩中文字幕高潮内射| 熟女五十老熟妇xxx| 欧美色综合天天久久综合合| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 国产精品情侣露脸对白自拍| 国产九色91porny| 亚洲最大视频网站在线观看| 五月激情高清综合网| 老白干精品580酒多少钱| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 中文字幕人妻无码精品| 971在线观看视频午夜| 日本一级特黄aa大片| 99re热精品视频免费播放| 激情综合网激情综合网激情| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 91麻豆精品成人一区二区免费| 免费网站黄页4188| av天堂永久资源网av天堂中文| 欧洲精品免费一区二区| 青青青久热国产精品视频| 91色在线观看视频网站| 国产精品久久久久老色批| caopon中文字幕| 精品www日韩熟女人妻| 国产高清一区二区三区av| 91免费版在线观看| 国产av伦理一级伦理| 欧美国产剧情在线播放| 久久久久久久综合色| 日本岛国片免费网站| 丝袜人妻诱惑在线看| 97视频免费观看在线| 欧美亚洲久久久久一区 | 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 久久午夜福利一级精品| 有码在线观看完整版| 久久二区三区免费视频| 强d乱码中文字幕熟女一| 992tv在线观看免费精品视频| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 天天操天天舔天天摸| 午夜国产一区二区三区四区| 欧美美女激情在线观看| 欧美色综合天天久久综合合| 少妇高潮一二区三区| 成年美女黄网站色奶头大全av| 国产精品亚洲中文字幕在线| 亚洲国产日韩中文字幕| 综合精品久久久久久8888| 国产欧美日韩精品系列| 91精品国产自产观看在线| 成人在线免费黄色av电影| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 玩弄人妻性色av少妇| 激情婷婷激情综合网| 超碰精品99久久久久久宅男av| 亚洲av中文字字幕乱| 亚洲av电影在线网| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| av电影网站免费在线播放| 精品国产精品国产99网站| sm在线观看一区二区| 97精产国品一二三产| 最近视频在线播放免费观看| 成人日韩精品在线视频| 久久久久麻豆精品国产| 久久久久久久久66精品片| 国产精品综合最新地址| 欧美 国产 综合 欧美| 91国产在线小视频| 精品免费视频久久久| 亚洲av伊人久久免费观看| 天天插日日射夜夜操| 欧美美女激情在线观看| 欧美精品大胆人体艺术| 男人插入女人逼逼的视频| 最近国产精品久久久久久| 午夜黄片小视频免费看| 再猛点深使劲爽在线视频 | 日本好色一区二区三区| 久久久我不卡综合色一本| 国产大尺度福利激情97| 农村老熟妇乱子乱视频| 国产视频在线观看高清| 一道本不卡免费视频| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频 | 日本精品区二区三区四区| 亚洲激情av免费观看久久| 色播五月深情五月激情五月| 3d成人动漫中文字幕| 性色av天美av蜜桃av| 青青自拍视频在线观看| 亚洲第一av在线免费观看| 一区二区三区在线 在线播放| av天堂永久资源网av天堂中文| 亚洲va欧美va人人爽成| 亚洲熟女国产一区二区三区| 免费大片黄在线观看视频网站| miamelano精品av| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 在线观看视频你懂的免费| senima尼玛亚洲综合网站| 女人被男人插j视频| 国产日韩av高清在线不卡| 超碰97大香蕉521| 欧美激情一级欧美精品| 国内成人精品2018免费看| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 午夜在线视频国产不卡| 午夜福利中文字幕在线观看| 五月天网站国产剧情网站系列| 欧美精品中文字幕在线播放| 91免费在线观看18| 蜜桃熟女一区二区三区| 一本青草高清视频在线观看| 日韩男女在线视频播放| 国产农村乱子伦精品视频| 特级特黄一级特黄l| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 午夜av亚洲av欧美av| 黑人xxxx精品一区二区| 国产精品办公室av在线| 日韩美腿丝袜二区三区| 精品一区二区高潮喷水| 国产精品自拍欧美日韩| 亚洲国产成人久久精品不卡| 亚洲中文字幕在线观看高清| 欧美黄色xzxxxxx| 欧美一卡二卡三不卡在线| 老熟妇一区二区三区视频| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 在线 亚洲 视频一区二区| 欧洲精品免费一区二区| 久久99精品久久久久久中国国产| 你懂的网站免费福利18禁| 91麻豆精品成人一区二区免费| 99re热精品视频免费播放| 欧美日韩一级二级综合| 黄色成人一级二级片| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 亚洲av专区在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 综合久久加勒比天然素人| 大香蕉新版在线观看| 日本福利动漫在线播放| 99久久e免费热视烦| 日本熟妇人妻xxxx| 日本熟女视频一区二区三区 | av天堂亚洲天堂亚洲| av毛片在线aaa叫| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 日本白嫩的18sex少妇hd| 国产综合在线视频免费| 草久视频免费在线观看| 久久99精品久久久久久中国国产| 亚洲熟女国产一区二区三区| 亚洲最新的中文字幕| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 鲁死你资源网亚洲一级| 国产91白丝精品在线| 精品久久久一区二区在线观看| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 久久上司侵犯部下人妻视频| 成人中文字幕视频在线观看| ye321夜色资源网在线| 亚洲精品91在线视频观看| 国产精品三级国产精品| 国产自在自线午夜精品| 日日夜夜精品天天综合| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 日韩美腿丝袜二区三区| 农村老熟妇乱子乱视频| 婷婷5月激情四射手| 老婆带闺蜜一起三p视频| 东北老熟妇全程露脸被内射| 激情五月天av在线观看| 人妻偷人va精品国产| 91免费在线观看福利| 青青青最新视频观看国产| av天堂资源在线中文网| 国产你懂的视频在线播放| 成人在线观看蜜桃视频| 国产综合在线视频免费| 亚洲一区二区三区四区中文| 宅男噜噜噜66网站高清| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 男人在的天堂看黄色片| 亚洲一区中文字幕在线观看| 亚洲av高清在线一区| 色四月婷婷色人妻在线| 亚洲av电影在线网| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 精品国产三级在线观看| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 久久久久99久久99| 91免费在线观看18| 亚洲妇女黄色高潮视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 精品久久激情五月视频| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 床上啪啪啪激情视频| 熟妇熟女一区二区三区四区| 亚洲精久久久久久无码| 成年人尤物视频在线观看| 青青自拍视频在线观看| 亚洲精品资源在线播放| 中文字幕黄色在线观看| 精品国产成人在线看| 午夜短视频在线免费| 97 在线免费视频| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 人妻中文字幕在线免费毛片| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 91国内精品久久久久| 久久久久久久综合色| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥 | 亚洲精品欧美精品日韩精品| 日韩 欧美p片内射久久| 动漫精品专区一区二区三区| 国产一区二正操嫩逼视频| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 老司机福利在线免费观看视频s| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 97超pen个人视频公开视| 成人日韩精品在线视频| 伦理网址资源在线观看| 91麻豆精品91综合久久久| 在线免费观看黄色片的网站| 亚洲熟女国产一区二区三区| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 黄色成人一级二级片| 人人妻人人干人人草| 爆操内射双马尾女同学| 日本岛国片免费网站| 性色av天美av蜜桃av| 黑人借宿人妻欲求不满| 欧美视频不卡在线观看| 国产精品办公室av在线| 91精品人妻一二三区| 欧美视频在线观看一卡| 精品一区二区高潮喷水| 91精品国产偷窥一区二区三区| 日产极品一区二区三区| 成人深夜激情福利视频| 亚洲精品久久久蜜桃99| 青青青国产精品免费观看| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 亚洲av午夜福利网站| 91免费在线观看福利| 激情婷婷激情综合网| 亚州**色毛片免费观看| 最新成人中文字幕在线| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 国产精品自拍欧美日韩| 一本青草高清视频在线观看| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 亚洲激情av免费观看久久| 久草手机免费在线视频| 人妻人人做人碰人人爽| 蜜桃熟女一区二区三区| 日本zzzjj视频| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 91成人在线观看喷潮| 黄色一级片日老奶奶的逼| 伊人色网在线视频观看| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 精品成人免费观看在线| 国产精品亚洲综合专区片| 中文字幕一区婷婷在线| 天天操天天日天天鲁| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 顶楼的大象激情视频| 97超级碰视频播放| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 水野优香99精品青青久久| 亚洲一区中文字幕麻豆| 日本2019中文字幕| 天堂av大片免费观看| 亚洲特级特级黄片免费看| 李丽莎国产专区视频| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 91麻豆成人在线视频| 一区二区三区免费视频资源| 久久99久久久精品人妻一区二区 | 在线观看日韩一区二区视频| 国产在线分享视频麻豆| 欧美在线视频一二三下载| 综合一区二区三区在线| 久久上司侵犯部下人妻视频| 亚洲妇女黄色高潮视频| 国产日韩av高清在线不卡| 又黄又硬又粗又长又爽| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 国产精品a电影在线免费观看| 日本一区久爱精品免费| 欧美区一区二区三区在线观看| 日日夜夜爱亚洲av| 免费的不卡日韩av| 熟妇熟女一区二区三区四区 | 国产精品久久久久白丝呻吟| 1024欧美一区二区日韩人| 欧美分别一区二区三区| 中文字幕人妻熟女人…| x8x8国产在线播放| 综合精品久久久久久8888| 91在线中文字幕播放| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 国产大尺度福利激情97| 天天艹天天日天天摸| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 女生和男生黄色视频链接| 产精品人妻一区二区三| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 漂亮人妻洗澡被公强| 97 在线免费视频| 成人免费视频精品自拍| 高清国产精品日韩亚洲成人| 熟妇人妻视频一区二区| 调教操美女逼视频在线观看| 91在线观看免费高清在线观看| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 熟女视频五月婷婷五月天| 韩国美女一区二区三区| 蜜桃熟女一区二区三区| 国产在线观看91精品含羞草| 久久综合久久最新网| 国产 亚洲 综合 欧美| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 麻豆91传媒精品国产| 国产精品三级国产精品| 国产精品露脸av在线| 国内精品国内自产视频在线| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 天天插天天日天天干| 日本一区二区三区不卡视频| 最近国产精品久久久久久| 白天操天天操夜夜夜夜操| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 色中色av一区二区| 色噜噜色狠狠天堂av| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 69国产盗摄一区二区三区五区| 亚洲熟女一区二区三区在线| 亚洲欧美国产激情诱惑| 国产情侣大尺度x88av| 午夜精品一区二区三区大全| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 啪啪啪免费视频 91| 岛国小视频一区二区三区| 成人小视频网站在线看| 免费在线看瑟瑟视频| 黄色带国产7j8在线观看| 激情婷婷激情综合网| 日本不卡免费一区二区三区视频| 欧洲亚洲国产综合在线| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 青青青青青久草国产| 国产自在自线午夜精品| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 亚洲欧美日本免费视频| 亚洲欧洲成人在线观看| 日本xxxxxxxxx三级| 熟女一区二区三区蜜臀| 91精品国产入口火影| 色人阁欧美在线视频| 在线ay视频青青熟青青con| 美味人妻手机在线观看| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 青青草青青在线视频观看| 99人妻免费精品二区| 美女视频不卡在线播放| 一二三区精品福利视频| 国产精品久久久久白丝呻吟| 人妻mひかり人妻熟女| 971在线观看视频午夜| 欧美一区二区三区熟妇| 国产激情视频在线观看| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 国产精品无码免费不卡| 亚洲可以在线观看的网站| 最新中文字幕在线观看| 欧美精品综合久久久久久| 国产美女福利啪啪视频| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 欧美美女激情在线观看| 亚洲图欧美综合偷拍| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 香蕉视频看美女的小逼逼| 久久人人爽人人爽人人片av不| 国产精品日日干日日摸| yellow91中文字幕在线| 我与哺乳少妇疯狂做受| 久久久久麻豆精品国产| 青青自拍视频在线观看| 蜜臀av在线www| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 国产在线精品自拍视频| 日本熟妇日本老熟妇| av毛片在线aaa叫| 天天干天天操天天射天天添| 激情四射五月综合网| 久久久久久久综合色| 中国久久久久_9999精品| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 尹人久久久久久久久| 96国产揄拍国产精品人妻| 精品久久久久久777| 中文字幕字幕一区二区三区| 人妻mひかり人妻熟女| 插小日本性生活操逼黄色录像| 不卡的在线免费av| 精品国产精品国产99网站| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 欲求不满的人妻中文字幕| 欧美分别一区二区三区| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 欧美亚洲久久久久一区| 天天操天天舔夜夜爽| 成人一区二区三区三州| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 户外露出精品视频国产| 欧美做真爱视频一区二区| 91在线观看免费高清在线观看| 狠狠人妻久久久久久| 91成人噜噜噜在线播放| 99re热精品视频免费播放| 久久久久久久久热精品| 狠狠人妻久久久久久| 91嫩草国产露脸精品国产| 日韩在线精品视频合集| 亚洲 精品 综合 精品| 免费网站黄页4188| 日韩美腿丝袜二区三区| 五月婷婷开心中文字幕36| 再猛点深使劲爽在线视频| 极品尤物一区二区三区漫画| 日韩激情视频在线观看一区| 99婷婷狠狠操天天操| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 精品www日韩熟女人妻| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久 | 制服丝袜日韩另类欧美| 一本青草高清视频在线观看| 精品国产中文字幕乱码免费| 漂亮人妻洗澡被公强| 国产一区二正操嫩逼视频| 亚洲成人动漫免费在线观看| 999精品免费观看视频| 中文字幕a日本精品| 91是什么网络热词| 一本色道久久hezy| 精品一区二区高潮喷水| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 调教操美女逼视频在线观看| 小12萝裸体洗澡加自慰| 亚洲国产三级电影免费看| 黄色一级片日老奶奶的逼| 男人在的天堂看黄色片| 999zyz玖玖资源站永久| 天天日天天干天天插av| 国产综合在线视频免费| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 日本福利动漫在线播放| 综合精品久久久久久8888| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 日韩视频在线播放蜜桃| 色天天综合天天综合频道| 精品人妻av在线免费观看| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 日本中文字幕高清一区二区三区| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| av在线观看 亚洲视频| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 天天看天天射天天干| 亚洲va欧美va人人爽成| 人人妻人人干人人草| 天天插天天舔天天射| 91九色国产porny首页| 91厕所偷拍视频给我看| 国产亚洲一区二区亚洲 | 微拍福利一区二区刺激| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 色四月婷婷色人妻在线| 99久久久久国产精品国产| 亚洲精选www大片| 小视频在线观看免费网站| 96自拍视频在线观看| 在线免费观看91av| 国产精品日韩电影一区| 日本丰满少妇体内射精视频| 宅男噜噜噜66网站高清| yy6080午夜理论片在线看| 午夜电影福利1000| 国产九色91porny| 色小哥啪啪视频导航| 青青草av在线视频| 黄色录像男人操女人的逼| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 狂野av人人澡人人添 | 久久久999精品免费观看| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 96亚洲国产福利精品| 小12萝裸体洗澡加自慰 | 国产无内丝袜一区二区| 免费看婷婷视频网站| 一区二区三区久久久毛片| 在线一区二区福利视频| 亚洲欧美日本免费视频| 96自拍视频在线观看| 加勒比人妻av无码不卡| 青青青国产精品免费观看| 日本2019中文字幕| 播放约丰满大屁股国产| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 66精品视频在线观看| 亚洲国产精品自在线| 国产自在自线午夜精品 | 午夜福利理论片在线播放视频| 在线 亚洲 视频一区二区| 青青青爽网站在线视频| 精品一区二区三区熟女av| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 在线观看亚洲成人黄色| 狂野av人人澡人人添| 成人国内精品app| 青青久在线视频播放| 日日操夜夜操天天操| 午夜剧场免费在线观看视频| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 经典欧美一区二区三区| 在线观看激情成人av| 国产av大片免费看| 有码在线观看完整版| 亚洲欧美国产激情诱惑| 美女大黄啪啪啪淫语| 午夜剧场免费在线观看视频| 免费国产综合视频在线看| 鲁鲁视频www一区二区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 国产拍揄自揄精品视频| 色色视频逼穴给操烂| 亚洲国内网友激情视频| 国产高潮精品呻吟av| 亚洲精品情色在线播放| 国产精品亚洲中文字幕在线| 老鸭窝最新地址在线观看| 在线免费黄片日韩欧美| 91精品国产入口火影| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 大战熟女丰满人妻av| 971在线观看视频午夜| 日本aaaa级大片| 中文字幕 人妻伦理网站| 男人天堂在线观看视频| 国产 欧美 日韩 在线视频| 91精品国产综合久久熟女| sm在线观看一区二区| 精品www日韩熟女人妻| 免费在线观看日本伦理片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国内夫妻与黑人交换视频| 亚洲成人av网址在线观看| 亚洲精品三区二区一区| 亚洲精品6666久久久久| 国产精品乱码一二四川人| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 亚洲一区二区精选蜜桃| 91色在线观看视频网站| 国产网红福利视频在线观看 | 久久久久国产精品国产三级| 91porn九色蝌蚪成人国产| 亚洲乱码中文字幕综合久久 | 97人人添人澡人人爽超碰| 国内成人精品2018免费看| 国产尤物A免费在线观看| 爆操日操操日免费视频网| 美味人妻手机在线观看| 日本免费不卡一区二区三区 | 91国内精品久久久久| 美女张开大腿给男人桶| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 91国产在线小视频| 欧美日韩精品一二三区激情在线 | 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 中文字幕久久久一区| 久久久久久久18岁精品| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 国产成人愉拍精品久久| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 天堂社区成人在线观看| 日韩美女主播在线免费观看| 国产av午夜在线观看| 91精品人妻一二三区| 国产福利在线小视频| 91免费版在线观看| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 在线观看视频区二区三区| 青青草青青在线视频观看| 亚洲精品国产av婷婷| 国产a∨天天免费观看美女18| 伊人啊v 视频在线观看| 亚洲天堂一区www| 国产精品资源在线网站| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 免费在线看瑟瑟视频| 在线观看精品亚洲麻豆| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 91厕所偷拍视频给我看| 国产精品天堂久久久| 久久久精品日韩电影| 综合一区二区三区在线| 91麻豆精品91综合久久久| 天天日,天天弄,天天搞| 国产一区二区不卡高清更新| 国产尤物A免费在线观看| 欧洲精品免费一区二区| 国产综合在线视频免费| 乡村大屁股熟女视频| 69国产盗摄一区二区三区五区 | 欧美午夜免费福利电影| 青青青最新视频观看国产| 国产精品综合免费视频| 在线免费观看黄色片的网站 | 免费观看激情视频网站| 亚洲精品资源在线播放| 亚洲激情在线视频图区| 精品免费视频久久久| 欧洲精品一区二区三区久久| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 老司机精品视频在线看| 欧美高潮喷水精品一区| 漂亮人妻洗澡被公强| 适合30岁女人的发色| nicoleaniston黑人| 中文字幕成人在线播放| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 欧洲无尺码一区二区三区| 精品国产三级在线观看| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄 | 免费国产综合视频在线观看| 97超碰人人澡人人| 老鸭窝在线视频播放| 99久久热这里只有精品| 欧美人与禽zozo性| 亚洲欧洲久久资源网| 欧美亚洲久久久久一区| 91麻豆成人精品九色| 青娱乐精品视频免费观看| 77ccvv欧美日韩一级片| 国产精品原创av个国产| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 黄色视频无码免费看| 欧美激情一级欧美精品 | 日本免费不卡一区二区三区| 国产激情视频在线观看| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 欧美激情亚洲精品一区| 国产在线久久久av爽| av在线一av在线| 亚洲最大视频网站在线观看| 一二三区精品福利视频| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 亚洲欧洲成人在线观看| 亚洲 制服 国产 丝袜| 欧美视频在线观看一卡| 黄色大片手机在线观看| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 又黄又硬又粗又长又爽| 国产精品久久久久久久久免费看| 国产女人的天堂在线人人看| 欧美在线免费色电影一区二区三区| a片在线观看免费视频不卡| 免费国产香蕉视频在线观看| 中文字幕字幕一区二区三区| 九九视频在线观看亚洲| 李丽莎国产专区视频| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 美腿玉足一区二区三区视频| 亚洲图片视频自拍一区| 国产精品资源在线网站| 少妇高潮一二区三区| 免费在线看黄色的网址| 久热这里只有精品99re| 91九色在线精品一区二区| 天天操天天日天天舔天天禽| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| av网站高清在线观看| 伊人色网在线视频观看| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 国产在线分享视频麻豆| 欧美精品 亚洲视频| 强操美国老骚逼视频| 国产九色91porny| 欧美一区三区在线观看| 欧美精产国品一二视频| av 男人的天堂av| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 欧美视频不卡在线观看| 99久久国产一区二区三区| 青青自拍刺激视频免费在线观看| aa中文字幕一区人妻| 91国产九色porny在线| 国产农村乱子伦精品视频| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 午夜精彩福利一区二区| 久久精品视频在线免费观看| 国产免费啪啪视频播放| 91在线观看国产日韩欧美| 天天添天天摸精品免费视频| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 九九视频在线观看66| 日日噜夜夜爽精品一区| 国产视频在线观看高清| 产精品人妻一区二区三| 日韩成人性生活视频直播| 久久久久麻豆精品国产| 特级特黄一级特黄l| 美女视频不卡在线播放| 最新免费在线免费视频| 伊人伊人伊人伊人伊人| 精品免费视频久久久| 成人福利av午夜伦理| 亚洲一二区视频在线观看| 污污污国产网站在线看| 可以看的黑人性较视频| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 亚洲av专区在线观看| 国产精品 人妻 久久久久久久| 天天艹天天日天天摸| 国产最新女人高潮视频| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 狂蟒之灾1997在线观看| 国产亚洲精品综合久久久| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 调教操美女逼视频在线观看| 宫部凉花熟女中文字幕| 蜜桃熟女一区二区三区| 亚洲特级特级黄片免费看| 最新中文av在线天堂| 亚洲成人av最大在线观看| 91人妻视频一区二区| 亚洲精品久久久蜜桃99| 色四月婷婷色人妻在线| av天堂亚洲天堂亚洲| 熟女五十老熟妇xxx| 久久人妻av一区二区三区| 黄色美女av网站免费观看| 老鸭窝在线视频播放| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 最新中文字幕在线观看| 天天摸天天操天天射| 66精品一区二区三区| 亚洲图欧美综合偷拍| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 91精品国产综合久久熟女| 色优网久久国产精品| 久久热在线视频只有精品| 久久久久久久久久国产av| 综合久久加勒比天然素人| 熟女人妻精品一区二区三| 特级特黄一级特黄l| 亚洲精品风间由美在线视频 | 亚洲一区二区三区四区中文| 色小哥啪啪视频导航| 亚洲一区中文字幕在线观看| 亚洲中文字幕1区2区3区| 国产无内丝袜一区二区| 亚洲精品91在线视频观看| caopon中文字幕| 精品一区,二区,三区视频| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 黄色大片手机在线观看| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 精品一区二区高潮喷水| 一二三四国产一区二区| 大尺度av网站在线观看| 色精品人妻一区二区三区| 五月综合婷婷大香蕉| 国产成人免费电影一区二区三区 | 免费在线看瑟瑟视频| 日韩美女主播在线免费观看 | 色噜噜噜亚洲男人的天堂| av在线观看 亚洲视频| 黄页大全在线免费观看| 亚洲视频在线观看综合网| 亚洲aaaa_毛片av| 午夜精品一区二区三区大全| 熟女五十老熟妇xxx| 国产乱人妻精品无法满| 精品成人免费观看在线| 久久综合视频五月天| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 国产福利资源在线播放| 午夜免费体验一区二区三区| 色欧美一区二区在线观看| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 尹人久久久久久久久| 日本mm高清在线观看免费视频| 九九久久精品一区二区| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 附近操逼视频免费看| 国产网红福利视频在线观看| 这里只有精品99re| 在线一区二区福利视频| 成人国内精品app| 66精品一区二区三区| 熟女一区二区三区蜜臀| 日本好色一区二区三区| 欧美专区 中文熟女字幕| 午夜啪啪美女视频播放| 综合久久加勒比天然素人| 黄片av三级在线免费观看| 中文字幕久久久一区| 欧美精品中文字幕在线播放| 久久综合久久最新网| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 一区二区三区熟女中文字幕| 熟女一区二区三区蜜臀| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 黄页网站免费版大全在线观看| 国产精品国产精品av| 91黄色片在线免费观看| 国内少妇精品视频一区| 真空瑜伽美女福利视频| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 麻豆一区二区高潮熟女| 免费在线观看日本伦理片| 夜夜嗨av一区二区| 国产美女福利啪啪视频| 黑人之书电视剧在线观看| 亚洲成人av网址在线观看| 黄色视频无码免费看| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 日本深夜视频在线观看| 久久综合视频五月天| 欧美一区二区三区视频完整版 | 亚洲国产精品99久久久久| 日产极品一区二区三区| 国产精品乱码一二四川人| 青青青爽网站在线视频| 午夜福利中文字幕在线观看| 超碰人妻av在线播放| 91中文字幕综合在线| 免费网站黄页4188| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹 | 国产又粗又长在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 国产精品露脸av在线| 宫部凉花熟女中文字幕| 国产精品天堂久久久| 精品哟哟哟国产在线不卡| 艳妇熟女一区二区三区精品| 日韩在线精品视频合集| 欧美视频不卡在线观看| 国产你懂的视频在线播放| 亚洲三级一区二区视频| 欧洲无尺码一区二区三区| 户外露出精品视频国产| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 亚洲激情av免费观看久久| 国产一区中文字幕在线| 最新版中文字幕av| 全免费A级毛片免费看无码下载| 黄页大全在线免费观看| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 欧美男女三级插视频| 91中文字幕综合在线| 国产福利在线小视频| 最新日韩av手机在线观看| 欧美久久熟妇成人精品| 丝袜美腿第一页av天堂| 想看亚洲黄色一级片| 国产大神精品在线观看| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 国产网红主播av在线观看| 久久热在线视频只有精品| 欧美视频在线观看免费福利资源| 成人在线观看蜜桃视频| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 宫部凉花熟女中文字幕| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 最新中文字幕男人的av在线| 国产综合激情自拍视频| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 久久久我不卡综合色一本| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 天天操夜夜摸日日干| 伊人伊人伊人伊人伊人| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 久久人人爽人人爽人人片av不| 人妻mひかり人妻熟女| 色播五月深情五月激情五月| 真人操逼视频网站免费欧美| 91色乱码一区二区三区竹菊| 吃瓜在线观看免费完整版| 日韩成人午夜激情电影| 熟女人妻人人舔人人干| 69国产盗摄一区二区三区五区| 久久久久久亚洲国产一区| 免费观看激情视频网站| 美女张开大腿给男人桶| 青青青青青久草国产| 国产男同gay亚洲男男片| 五十路六十路熟女中出| 看亚洲欧洲在线视频| av中文字幕观看在线| 成人中文字幕在线视频网站| 精品一区二区成人观看| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 任人躁精品一区二区三区| 国产欧美一区在线观看免费| 中文字幕乱码一区二区三区在线 | 欧美精品大胆人体艺术| 精品久久激情五月视频| 日韩中文字幕高潮内射| 欧美国产剧情在线播放| 欧美一区二区三区熟妇| 丝袜人妻诱惑在线看| 1168av福利av一区二区| 伊人亚洲第一综合在线| 日韩人妻在线中文字幕| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| av在线中文字幕剧情| 国产在线观看91精品含羞草| 91九色porny热门视频| 亚洲自拍校园春色一区| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 最新中文字幕在线观看| 国产色综合亚洲麻豆| 亚洲精选www大片| 五月激情综合五月激情网 | 一道本不卡免费视频| 精品人妻av在线免费观看 | 麻豆mv高清免费观看在线播放| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 中文免费字幕av一区| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 日韩激情视频在线观看一区| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 亚洲最大国内在线视频一区| 中文字幕成人在线播放| 国产精品视频网站免费观看视频| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 熟女视频五月婷婷五月天| 强d乱码中文字幕熟女一| 女孩阴部骚痒怎么治| 日本熟妇人妻xxxx| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 欧美一区二区三区有限公司| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 亚洲成人中文字幕第一页| av天堂永久资源网av天堂中文| 可以看的黑人性较视频| 久久五十路熟女视频| 制服丝袜第一页综合| 91人妻人人澡人人人爽| 人妻中文字幕在线免费毛片| 中文字幕久久久久人妻五十路| 蜜臀精品一区二区资源| 99久久e免费热视烦| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 在线观看视频一区二区三区| 日本成人中文在线看| 日韩岛国高清在线视频| 91人妻丝袜制服美腿| 66精品视频在线观看| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 青青青青青在线免费播放| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 最新99视频精品免费观看| 日本精品一级精品天堂| 国产综合在线视频免费| 老鸭窝在线视频播放| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 精品一区二区三区天猫视频| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 91人妻精品国产麻豆国91| 调教操美女逼视频在线观看| 亚洲一区二区视频观看| 男人午夜免费视频观看在线| 欧洲无尺码一区二区三区| 久久午夜福利一级精品| 亚洲精品合集国产精品合集| 大战熟女丰满人妻av| 亚洲成人av最大在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站 | 欧美做真爱视频一区二区| 欧美一区二区三区视频完整版| 久久久sm调教视频| 最新中文字幕在线观看| 大香蕉大香蕉久久在线| 人妻大香蕉欧美在线| 国产福利在线小视频| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 亚洲原创有码转帖区| 中文字幕成人在线播放| 久久久久久美女福利| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 欧美日韩aa级一级片| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 538在线视频一区二区| 丰满一区二区三区视频在线播放| 日韩中文字幕高潮内射| 国产av午夜在线观看| 欧美美女激情在线观看| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 免费看婷婷视频网站| 久久上司侵犯部下人妻视频| 最新99视频精品免费观看| 青青青青青青青青青操| 亚洲 制服 国产 丝袜| 最新免费在线免费视频| 欧洲精品一区二区三区久久| 日日噜夜夜爽精品一区| 国产精品999天堂av| 日韩精品极品视频在线观看网址| 97国产色吧在线视频| 免费国产综合视频在线观看|