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首頁 優(yōu)秀范文 大學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)論文

大學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)論文賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2022-03-02 02:51:09

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的大學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)論文樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

大學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)論文

第1篇

Abstract: Constructing network teaching mode foreducation and continuation education i.e. students' individualized learning is an inexorable trend in the efficiency-valuing era. How to construct the network teaching mode foreducation is the key point ofeducation reform. This article expounds the network teaching mode from four aspects: teachers, teaching resources, learning culture and teaching support.

關(guān)鍵詞: 成人教育;網(wǎng)絡(luò)教學(xué);構(gòu)建

Key words:education;network teaching;construction

中圖分類號(hào):G434 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1006-4311(2013)35-0233-02

0 引言

隨著信息化社會(huì)的到來,計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展日新月異,教育也應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和傳媒技術(shù)來謀求更快速、更有效率的教學(xué)方式。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的一大好處就是跨時(shí)空和跨時(shí)間,真正做到不受空間和實(shí)際的限制。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)教學(xué)具有時(shí)空性、遠(yuǎn)距離、大容量、交互式的特征,非常適合于成人教育,因?yàn)槌扇瞬豢杀苊獾赜懈髯缘墓ぷ?,為避免影響工作,采用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式再合適不過了,克服了函授、業(yè)余教育的弱點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了“雙贏”。

與此同時(shí),當(dāng)前成人函授、業(yè)余學(xué)員引入到互聯(lián)網(wǎng)中是非常必要也非??尚械?。中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)2011年我國網(wǎng)民數(shù)量達(dá)到了4.23億,互聯(lián)網(wǎng)普及率在過去十年中大大提升,這讓成人有更多機(jī)會(huì)接觸到互聯(lián)網(wǎng)教學(xué),這讓構(gòu)建成人網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式成為可能。

1 當(dāng)前成人網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源開發(fā)的短板探究

理論指導(dǎo)實(shí)踐是成人網(wǎng)絡(luò)教學(xué)發(fā)展的必然趨勢和方法,在當(dāng)前成人網(wǎng)絡(luò)教育資源有限的情況下,如何把握當(dāng)前成人網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的發(fā)展弱勢,以成人網(wǎng)絡(luò)教育資源理論研究的指導(dǎo),只有在理論研究成果的指導(dǎo)之下,克服資源開發(fā)、豐富網(wǎng)絡(luò)教學(xué)手段各種障礙是開拓成人教育網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的主要途徑。目前國內(nèi)對(duì)成人教育網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的研究較少,并且主要集中于狹義的網(wǎng)絡(luò)教育資源的研究,缺乏系統(tǒng)的信息資源開發(fā)注重研究網(wǎng)絡(luò)信息資源的開發(fā)與建設(shè),將網(wǎng)絡(luò)教育信息資源的概念等同于廣義上的網(wǎng)絡(luò)教育資源。成人網(wǎng)絡(luò)教育特別是網(wǎng)絡(luò)教學(xué)本來就是一個(gè)構(gòu)成復(fù)雜的系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)教育的開展是在豐富的教學(xué)資源和良性持續(xù)的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)為基礎(chǔ)前提的。所以成人教育的資源開發(fā)研究想要成人網(wǎng)絡(luò)教育資源的研究忽視任何因素均有可能成為限制網(wǎng)絡(luò)教育發(fā)展的短板。并且,長期以來成人教育的網(wǎng)絡(luò)資源的來源主要是夜課的講義和教師錄制的視頻資源,成人網(wǎng)絡(luò)教育人力資源的研究被忽視。接下來分析成人教育網(wǎng)絡(luò)資源的缺乏的變現(xiàn),在此基礎(chǔ)上予以糾正。

1.1 成人網(wǎng)絡(luò)教育資源研究尚不系統(tǒng) 成人網(wǎng)絡(luò)教育的資源研究不系統(tǒng)在上述中已有提及,在當(dāng)前的成人網(wǎng)絡(luò)教育資源研究中,網(wǎng)絡(luò)教育信息資源的研究是重點(diǎn),大部分的研究成果也均集中于此。大多數(shù)的研究者對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育資源的整理都過于分散,缺乏統(tǒng)一的操作規(guī)范和流程。部分網(wǎng)絡(luò)教育資源透過生產(chǎn)再維護(hù)的超過百分之六十,這部分研究資源大部分是沒有利用價(jià)值的。所以缺乏成熟的教育資源研究系統(tǒng)導(dǎo)致資源重復(fù)率過高,也有部分研究者認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)教育資源是可以再生產(chǎn)維護(hù)的。并且資源的構(gòu)成大多數(shù)以網(wǎng)絡(luò)教育信息資源為主,缺乏關(guān)于人力資源管理和環(huán)境科學(xué)方面的文獻(xiàn)資源。

1.2 成人網(wǎng)絡(luò)教育資源研究忽略人的因素 成人教育一大特點(diǎn)就是與社會(huì)接軌,重點(diǎn)鍛煉學(xué)生的就業(yè)技能,這是區(qū)別于大學(xué)的一大優(yōu)勢,目的是促進(jìn)學(xué)生的身心發(fā)展和技能水平的提高。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)活動(dòng)是以學(xué)習(xí)為中心,成人教育才是教育資源開發(fā)的主要關(guān)注對(duì)象。而目前網(wǎng)絡(luò)資源開發(fā)太過于注重教育內(nèi)容、就業(yè)方向的教育,而忽略了人的因素,因?yàn)樵诰W(wǎng)絡(luò)教學(xué)中學(xué)習(xí)者與教育者是絡(luò)教育中最活躍的也是唯一具有主觀能動(dòng)性的因素,成人網(wǎng)絡(luò)教育資源開發(fā)的目的是為人的使用服務(wù),網(wǎng)絡(luò)教學(xué)需要人的參與,教學(xué)質(zhì)量的好壞有待于電腦前的學(xué)生配件,而目前教育資源管理部分關(guān)于人的因素研究較少,就知網(wǎng)論文庫中只搜索到了不到180篇文獻(xiàn),關(guān)于成人網(wǎng)絡(luò)教育中人力資源管理的不到10篇,這也可以看出在教育研究成果中關(guān)注學(xué)習(xí)者的研究更是少之又少。

1.3 成人網(wǎng)絡(luò)教育資源理論有待深入研究 成人教育的網(wǎng)絡(luò)教育模式的特殊性在于學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)主體,這是與傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式的區(qū)別所在,教師作為教學(xué)的主體是傳統(tǒng)教學(xué)中固定的模式,而網(wǎng)絡(luò)教育中不存在這樣固定的關(guān)系。這就決定了資源理論研究的側(cè)重點(diǎn)需要轉(zhuǎn)變。在教師為主導(dǎo)的模式與雙方互相作用的平衡點(diǎn)不一樣,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)不依賴于固定的教材課本,為傳到更有效率、新鮮的教育咨詢才是網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的主要任務(wù)。所以教育信息資源研究的主導(dǎo)地位應(yīng)該隨著時(shí)代的更新和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的特點(diǎn)做相應(yīng)的轉(zhuǎn)變,首先對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息資源的技術(shù)上的開發(fā)、組織和管理占重要部分,來彌補(bǔ)目前教育資源信息庫更新的不足,以至于適應(yīng)當(dāng)前對(duì)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源的開發(fā)與組織的要求。這是成人教育網(wǎng)絡(luò)資源開發(fā)所要解決的問題之一,成人網(wǎng)絡(luò)教育的發(fā)展和更新離不開一大批無私的學(xué)者對(duì)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源的研究與開發(fā),系統(tǒng)的分類和組織對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育的發(fā)展猶如一盞明燈,這就需要網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)者了解網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的特點(diǎn),并且具有開拓性、創(chuàng)新性。并且以此為基礎(chǔ)了解成人網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)需求與障礙,重視網(wǎng)絡(luò)教育資源的開發(fā)與利用。不過未來幾年我國網(wǎng)絡(luò)教學(xué)專家都會(huì)經(jīng)過不斷地洗禮對(duì)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源的研究會(huì)不斷深入。

成人網(wǎng)絡(luò)教育資源的開發(fā)是對(duì)成人網(wǎng)絡(luò)教育的環(huán)境資源,資源開發(fā)作為一項(xiàng)系統(tǒng)的工程,沒有專家組的指導(dǎo)是很難完成的,所以為了表現(xiàn)出資源開發(fā)的多層次性和多方面性。雖然目前關(guān)于資源開發(fā)的專家數(shù)量并不多,素質(zhì)也并不高,也缺乏定期舉辦的學(xué)術(shù)交流會(huì),僅有的資源無法滿足網(wǎng)絡(luò)教育發(fā)展的需求。為了解決這一燃眉之急培養(yǎng)一批隸屬于成人網(wǎng)絡(luò)教育事業(yè)并熟悉網(wǎng)絡(luò)教育特性的專家團(tuán)已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò)教育人力資源開發(fā)的首要任務(wù),解決了這一方面,成人網(wǎng)絡(luò)教育資源匱乏的障礙將迎刃而解,如果這些方面解決不好,必將成為成人網(wǎng)絡(luò)教育資源開發(fā)的障礙。

而自學(xué)考試采取的則是省自學(xué)考試院統(tǒng)一招生,由學(xué)習(xí)者自主選校,各校成人教育學(xué)院自行組織學(xué)習(xí)、考核、論文答辯,成績合格后畢業(yè)。成人教育教師資源少、具備專業(yè)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)操作知識(shí)的教師更加少,專職老師更愿意公共課的教學(xué),往往接受高等院校的聘請(qǐng),而不愿意從事成人教育的網(wǎng)絡(luò)教學(xué),這是師資資源匱乏的原因之一。其次,從事專業(yè)技能與知識(shí)的傳授,而兼職教師的成人教育理論與知識(shí)相對(duì)薄弱,往往以普通教育的授課方式來教育成人,能否把握好成人學(xué)習(xí)者的教育教學(xué)是一個(gè)難題。由此看來,所以解決了成人網(wǎng)絡(luò)教育人力資源和教學(xué)資源兩大難題就能改善目前成人教育網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的環(huán)境。此外,成人網(wǎng)絡(luò)教育師資必須同時(shí)具備成人網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)理論和網(wǎng)絡(luò)教育技術(shù)素養(yǎng)等素質(zhì),傳統(tǒng)意義上的師資力量需要一個(gè)長期的培訓(xùn)過程才能成為合格的網(wǎng)絡(luò)師資力量。

2 如何構(gòu)建成人教育的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式

2.1 教師是教學(xué)模式的主導(dǎo)力量 構(gòu)建成人網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式的根本是有一批具有專業(yè)資質(zhì)的教師,教師是教學(xué)模式的主導(dǎo)力量,這里所說的老師是負(fù)責(zé)各專業(yè)整體教學(xué)安排的專業(yè)任課教師、負(fù)責(zé)各門課程輔導(dǎo)答疑的課程輔導(dǎo)教師以及實(shí)踐環(huán)節(jié)指導(dǎo)教師等。這些老師不僅要有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)還應(yīng)掌握專業(yè)素質(zhì),構(gòu)建成人網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的主導(dǎo)力量是一批配置齊全、專業(yè)性的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式中,突破了教與學(xué)的時(shí)空局限,強(qiáng)調(diào)多媒體教學(xué),從而帶來教學(xué)手段的革命性變化。教師與學(xué)生處于分離狀態(tài)是網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的一大特點(diǎn),教師的意圖、思路、知識(shí)傳授對(duì)于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的效率影響巨大。所以為了教學(xué)和夜課不同,老師可能與學(xué)生相隔萬里,卻需要想方設(shè)法增加互動(dòng),這是網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的難點(diǎn)與重點(diǎn)。

2.2 教學(xué)資源是基礎(chǔ) 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式中教師和學(xué)生時(shí)間和空間上的分離,凸現(xiàn)了課程教學(xué)資源的重要性。教學(xué)思路不能固守常規(guī)和往常課堂教學(xué)一樣,教學(xué)資源成為連接教師與學(xué)生之間的一條重要媒介。教學(xué)資源主要應(yīng)包括各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃、課程教學(xué)大綱、自學(xué)指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)指導(dǎo),作為教學(xué)和學(xué)習(xí)基本單元的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)課件、CA輔助教學(xué)課件或電子教案,以及用于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的練習(xí)冊(cè)、題庫和考試卷,這些都大大影響了教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)安排。課程學(xué)習(xí)進(jìn)度安排及學(xué)習(xí)方法上的指導(dǎo)性意見,包括利于專業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)前沿和配套的視頻都是教學(xué)資源的內(nèi)容。

2.3 積極向上的校園文化是催化劑 積極向上的學(xué)習(xí)文化不僅存在于校園中,也應(yīng)該存在于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中,這有利于為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)安穩(wěn)的學(xué)習(xí)環(huán)境,對(duì)于學(xué)業(yè)、身心的發(fā)展大有裨益。同時(shí),積極向上的校園文化環(huán)境是學(xué)生健康發(fā)展的重要環(huán)境和背景因索,一個(gè)包容性的校園文化能夠促進(jìn)個(gè)體的社會(huì)與情感的發(fā)展。

如今成人教育的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)太過于職業(yè)化,缺乏一些人文氣息,這對(duì)來這里學(xué)習(xí)的學(xué)生產(chǎn)生不利的影響。成人教育也可以是一個(gè)學(xué)生互相交流的平臺(tái),溫馨的校園文化可以促進(jìn)學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)間的交往,沖緩他們?cè)诂F(xiàn)實(shí)工作中面臨的壓力。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和教師都應(yīng)該從多個(gè)方而為大學(xué)生營造一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)與生活場所。除了提供學(xué)習(xí)文化知識(shí)的條件外,也應(yīng)該向?qū)W生們提供豐富多彩的“活動(dòng)場所”,讓學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中也可以感受到集體的溫暖,以促進(jìn)全面發(fā)展。

2.4 完善的立體社會(huì)體系 完善的立體社會(huì)體系有利于成人網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的持續(xù)發(fā)展,如今成人教育網(wǎng)絡(luò)教學(xué)已經(jīng)具備發(fā)展的時(shí)機(jī),但是缺乏成長的土壤,為了保障有一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境,社會(huì)需要大力倡導(dǎo)成人教育,鼓勵(lì)就業(yè)人員再次學(xué)習(xí)提高自身的專業(yè)素質(zhì)。完善的社會(huì)支持體系包括政府的鼓勵(lì)、政策的支持、社會(huì)輿論的支持,而這些都是目前所缺乏的。

3 結(jié)束語

隨著網(wǎng)絡(luò)教育的不斷深入其優(yōu)勢已越來越明顯也給成人教育培訓(xùn)提供了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。所以如何打造成人教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系是一個(gè)社會(huì)教育領(lǐng)域值得思考研究的主要課題。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)本身也具有一定局限性,如何克服網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的弱點(diǎn)、充分發(fā)揮其優(yōu)勢是教育學(xué)者需要思考的問題,因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)教學(xué)把大多數(shù)學(xué)校的自交給了學(xué)生,如果學(xué)生缺乏自我約束力,那么教學(xué)的效率將大打折扣,這很大程度決定了學(xué)習(xí)的成敗。所以教師需要把握和適當(dāng)?shù)剡x擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和運(yùn)用策略,因此在職工培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)教育中首先要對(duì)教學(xué)進(jìn)度、學(xué)習(xí)方法有明確的揭示和規(guī)定其次要將分散式教學(xué)和集中式考核緊密聯(lián)系起來,定期的考核是確保培訓(xùn)質(zhì)量和驗(yàn)證網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)效果所必須的手段之一。只要能準(zhǔn)確把握網(wǎng)絡(luò)教育的局限性并逐步加以克服,網(wǎng)絡(luò)教育在成人培訓(xùn)中將會(huì)有更廣闊的發(fā)展空間。

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