發(fā)布時(shí)間：2023-02-21 09:29:54
序言：寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的知識(shí)經(jīng)濟(jì)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
關(guān)鍵詞 知識(shí)型智慧；知識(shí)資本；“知識(shí)壟斷”；知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的知識(shí)經(jīng)濟(jì)
當(dāng)前，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)在世界范圍方興未艾的偉大時(shí)代！當(dāng)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)是信息科學(xué)出現(xiàn)和信息技術(shù)在人類社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域廣泛運(yùn)用引起全球性勢(shì)不可擋、波瀾壯闊大規(guī)模的信息革命和信息化浪潮的必然結(jié)果。當(dāng)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起是人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定歷史階段的必然產(chǎn)物，它是符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律的。當(dāng)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起不僅最終使知識(shí)經(jīng)濟(jì)浮出水面為人們所廣為認(rèn)識(shí)，還一舉成為當(dāng)今后資本主義工業(yè)社會(huì)或知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代信息社會(huì)最主要的經(jīng)濟(jì)力量或主流經(jīng)濟(jì)（參見(jiàn)我的論文《論人類社會(huì)普遍存在六種“經(jīng)濟(jì)成分”和六種“社會(huì)成分”》）。由于知識(shí)的本質(zhì)是信息，因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)際上是一種信息經(jīng)濟(jì)。由于經(jīng)濟(jì)的全球一體化，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響已經(jīng)無(wú)處不在，只是在不同國(guó)家、不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)興起的時(shí)間有前有后、特點(diǎn)不盡相同罷了！需要說(shuō)明的是人們通常泛泛而談的知識(shí)實(shí)際上包括兩種不同類型的知識(shí)：普通知識(shí)和在其基礎(chǔ)上產(chǎn)生的“知識(shí)型智慧”知識(shí)。它們之間是相互依存、相互聯(lián)系、相互影響、相互作用的辯證關(guān)系。知識(shí)型智慧是一種來(lái)源于普通知識(shí)又升華于普通知識(shí)的特殊知識(shí)。由于智慧可劃分為三種類型：知識(shí)型智慧、信息型智慧和知識(shí)--信息型智慧，其中知識(shí)型智慧屬于傳統(tǒng)知識(shí)范疇，信息型智慧不屬于傳統(tǒng)知識(shí)范疇，知識(shí)--信息型智慧不完全屬于傳統(tǒng)知識(shí)范疇，但它們都屬于信息范疇（參見(jiàn)我的論文《揭開(kāi)智慧的神秘面紗》），因此，近代著名英國(guó)思想家弗朗西斯?培根所說(shuō)的“知識(shí)就是力量！”中的知識(shí)實(shí)際上指知識(shí)型智慧這種特殊知識(shí)。與普通知識(shí)相比，知識(shí)型智慧的特別就在于在一定條件下能直接產(chǎn)生出力量或能量，而普通知識(shí)則只是具有某種潛能，不能直接產(chǎn)生出力量或能量。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)就是指人們?yōu)榱松婧桶l(fā)展在生產(chǎn)勞動(dòng)的過(guò)程中，主要依靠人們的知識(shí)（包括普通知識(shí)和知識(shí)型智慧兩種知識(shí)）資源創(chuàng)造的那部分經(jīng)濟(jì)，“智慧經(jīng)濟(jì)”或“能力經(jīng)濟(jì)”就是指人們?yōu)榱松婧桶l(fā)展在生產(chǎn)勞動(dòng)的過(guò)程中，主要依靠人們的普通知識(shí)或普通信息資源以及由之產(chǎn)生的信息型智慧資源和知識(shí)--信息型智慧資源創(chuàng)造的那部分經(jīng)濟(jì)?！爸腔劢?jīng)濟(jì)”或“能力經(jīng)濟(jì)”不能稱為知識(shí)經(jīng)濟(jì)，只能稱為信息經(jīng)濟(jì)。（以上參見(jiàn)我的論文《論人類社會(huì)普遍存在六種“經(jīng)濟(jì)成分”和六種“社會(huì)成分” ）。
我們知道，人類個(gè)體的全面自由發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展都是相互依存、相互聯(lián)系、相互影響、相互作用、相互促進(jìn)的辯證關(guān)系?？偟恼f(shuō)來(lái)，在不同時(shí)代、不同層面、不同性質(zhì)的人類社會(huì)，人類的生理資源或體力資源、血緣關(guān)系背景或家族背景或家庭背景或知識(shí)背景或特殊人關(guān)系背景或組織之間的特殊公共關(guān)系背景資源或“背景資源”、權(quán)力或職務(wù)或身份資源或“權(quán)力資源”、財(cái)富或金錢或資本資源、普通知識(shí)資源、智慧資源（包栝知識(shí)型智慧資源、信息型智慧資源和知識(shí)--信息型智慧資源三種類型。智慧資源主要表現(xiàn)為能力）都對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。因此，在不同時(shí)代、不同層面、不同性質(zhì)的人類社會(huì)中都普遍存在著六種“經(jīng)濟(jì)成分”--“體力經(jīng)濟(jì)”、“背景經(jīng)濟(jì)”、“權(quán)力經(jīng)濟(jì)”、“財(cái)富或金錢或資本經(jīng)濟(jì)”、知識(shí)經(jīng)濟(jì)和“智慧經(jīng)濟(jì)”或“能力經(jīng)濟(jì)”，它們都在同時(shí)起作用并一起促進(jìn)社會(huì)（宏觀或微觀）經(jīng)濟(jì)的繁榮和發(fā)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)只是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代社會(huì)完整的（宏觀或微觀）經(jīng)濟(jì)中的一種經(jīng)濟(jì)力量或“經(jīng)濟(jì)成分”而已！而且在不同時(shí)代、不同層面、不同性質(zhì)的人類社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)在社會(huì)（宏觀或微觀）經(jīng)濟(jì)中所占的比重是有很大不同的！因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)并非當(dāng)代獨(dú)有的新生事物（參見(jiàn)我的論文《論人類社會(huì)普遍存在六種“經(jīng)濟(jì)成分”和六種“社會(huì)成分”》）！
由于普通知識(shí)只是知識(shí)型智慧的來(lái)源和基礎(chǔ)，事實(shí)證明各種具有創(chuàng)造力的科學(xué)技術(shù)專業(yè)“新知識(shí)”或知識(shí)型智慧是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的唯一直接創(chuàng)造者和唯一直接推動(dòng)力，因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，籠統(tǒng)地說(shuō)“現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)是社會(huì)的第一生產(chǎn)力”是不夠確切的，應(yīng)該說(shuō)“知識(shí)型智慧是社會(huì)的第一生產(chǎn)力”或者說(shuō)“作為知識(shí)型智慧的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)是社會(huì)的第一生產(chǎn)力”！由此可見(jiàn)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)是一種“知識(shí)型智慧知識(shí)經(jīng)濟(jì)”--即完全由知識(shí)型智慧知識(shí)創(chuàng)造出來(lái)或獲得的經(jīng)濟(jì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要特征就是支撐經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)從傳統(tǒng)的有形物質(zhì)資源轉(zhuǎn)變?yōu)闊o(wú)形的知識(shí)資源尢其是知識(shí)型智慧知識(shí)資源了！在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)型智慧不僅可以通過(guò)申請(qǐng)專利獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)，還可以通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式直接創(chuàng)造巨額經(jīng)濟(jì)價(jià)值賺取巨額財(cái)富或通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股等方式直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)巨額知識(shí)資本！這使人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域首次出現(xiàn)了不同于傳統(tǒng)資本的另一種類型的新資本--精神資本。因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)中存在著兩種資本--傳統(tǒng)資本和知識(shí)資本。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)起作用的方式與過(guò)去有了很大的不同！在過(guò)去，幾乎所有的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)都是作為共享資源向全社會(huì)公開(kāi)的，但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于某些科學(xué)技術(shù)專業(yè)的“新知識(shí)”或知識(shí)型智慧可以通過(guò)申專利或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的方式轉(zhuǎn)化為巨額知識(shí)資本，因此，某些具有較大經(jīng)濟(jì)價(jià)值的獨(dú)特新科技已不再會(huì)向社會(huì)免費(fèi)公開(kāi)，而是只向個(gè)別企業(yè)組織公開(kāi)。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代存在著較普遍的“知識(shí)壟斷”現(xiàn)象。因此，當(dāng)代的知識(shí)經(jīng)濟(jì)也是一種存在著較普遍“知識(shí)壟斷”現(xiàn)象、常常伴隨知識(shí)產(chǎn)權(quán)紛爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)?？傊?，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是靠專利或知識(shí)產(chǎn)權(quán)或知識(shí)型智慧創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值或賺錢的經(jīng)濟(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是知識(shí)型智慧大顯神威主要靠知識(shí)型智慧創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值或賺錢的時(shí)代！知識(shí)分子、知識(shí)精英在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代大有作為！
由于各種科學(xué)技術(shù)新成果或知識(shí)型智慧都是由人們的創(chuàng)造力創(chuàng)造出來(lái)的！因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)造力格外重要！在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無(wú)論國(guó)家還是企業(yè)、個(gè)人，可以暫時(shí)缺乏貨幣資金和物質(zhì)財(cái)富，但絕不能缺乏創(chuàng)造力！因?yàn)樵谥R(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，如果缺乏創(chuàng)造力，貨幣資金將逐漸變成“死錢”，物質(zhì)財(cái)富將逐漸變成“死物”！因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，包涵了創(chuàng)造力的專業(yè)工作能力也格外重要！在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，除了需要大力提高科學(xué)技術(shù)知識(shí)水平，還需要大力提高知識(shí)型智慧水平！
知識(shí)經(jīng)濟(jì)是在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是對(duì)傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的“揚(yáng)棄”。在當(dāng)今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人類主要挖掘、運(yùn)用人力資源中的普通知識(shí)資源和知識(shí)型智慧資源尢其是知識(shí)型智慧資源的潛能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)主要挖掘人力資源中的普通知識(shí)資源和礦物燃料等自然資源中的潛能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。因此，傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)在給人類帶來(lái)發(fā)達(dá)物質(zhì)文明美景的同時(shí)，也帶來(lái)了全球性生態(tài)失衡、資源短缺、環(huán)境污染等嚴(yán)重的可持續(xù)發(fā)展難題。而人力資源中的普通知識(shí)資源和上述三種類型的智慧資源幾乎都是取之不盡、用之不竭的無(wú)污染環(huán)保新能源。因此，依賴于人力資源開(kāi)發(fā)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)在世界范圍廣泛的興起，必將極大地推動(dòng)人類對(duì)人力資源中的普通知識(shí)資源和知識(shí)型智慧資源尢其是知識(shí)型智慧資源有意識(shí)、有目的大規(guī)模的開(kāi)發(fā)和利用。這必將引發(fā)人類二十一世紀(jì)全球性大規(guī)?！爸腔劾顺薄焙汀皾撃荛_(kāi)潮”的到來(lái)引起“智慧爆炸”或“力量爆炸”。而這是人類根本地解決和平和可持續(xù)發(fā)展難題的前提條件和必經(jīng)之途！因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種以普通知識(shí)資源為基礎(chǔ)、完全由知識(shí)型智慧資源直接創(chuàng)造和推動(dòng)的、高信息附加值低能耗、不以犧牲自然資源和生態(tài)文明為代價(jià)卻能高效創(chuàng)造物質(zhì)文明的低能耗環(huán)保經(jīng)濟(jì)。因此，在當(dāng)代走知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展道路是當(dāng)前人類可持續(xù)發(fā)展的最佳選擇！
當(dāng)前是經(jīng)濟(jì)全球一體化的偉大時(shí)代，因此，無(wú)論世界上哪個(gè)國(guó)家或地區(qū)最早出現(xiàn)以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主流經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)，都必然會(huì)以迅猛的速度在世界范圍內(nèi)快速蔓延、滋生。無(wú)論世界上哪個(gè)國(guó)家或地區(qū)最早出現(xiàn)以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主流經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)都意味著人類從此進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代，整個(gè)世界的社會(huì)意識(shí)形態(tài)都會(huì)隨知識(shí)經(jīng)濟(jì)的“游戲規(guī)則”而轉(zhuǎn)向，從而使人類社會(huì)的各個(gè)方面都無(wú)不打上知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代特有的標(biāo)志！只不過(guò)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主流社會(huì)--“知識(shí)社會(huì)”里，人們上述的生理或體力資源、背景資源、權(quán)力資源、財(cái)富或金錢或資本資源、普通知識(shí)資源、信息型智慧資源和知識(shí)--信息型智慧資源都不會(huì)直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，它們對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)都通過(guò)知識(shí)型智慧資源對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)間接地表現(xiàn)出來(lái)，在其它五種類型的非主流“社會(huì)成分”里的情況與上類似（參見(jiàn)我的論文《論人類社會(huì)普遍存在六種“經(jīng)濟(jì)成分”和六種“社會(huì)成分”》）！當(dāng)前的知識(shí)經(jīng)濟(jì)方興未艾，社會(huì)發(fā)展的總趨勢(shì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的的影響正在日益擴(kuò)大，但有一點(diǎn)--無(wú)論知識(shí)經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展，其它五種不同類型的“經(jīng)濟(jì)成分”及其作用都是不可能完全消失的！因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會(huì)的（宏觀）經(jīng)濟(jì)是上述六種類型的“經(jīng)濟(jì)成分”同時(shí)起作用、知識(shí)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)的主流經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)擔(dān)任主角、其它五種不同類型的“經(jīng)濟(jì)成分”一起充當(dāng)配角同臺(tái)獻(xiàn)技的經(jīng)濟(jì)。其它時(shí)代社會(huì)的（宏觀）經(jīng)濟(jì)的情況與此類似！總之，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)是兩個(gè)不同的概念。那種認(rèn)為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)只有知識(shí)經(jīng)濟(jì)一種“經(jīng)濟(jì)成分”的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的！
一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)假設(shè)面臨的挑戰(zhàn)
1、會(huì)計(jì)主體假設(shè)
會(huì)計(jì)主體指的是會(huì)計(jì)工作特定的空間范圍。在傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)主體的范圍很明晰，一般表現(xiàn)為獨(dú)立核算的企業(yè)，也就是"實(shí)"的空間，即企業(yè)會(huì)計(jì)只核算企業(yè)范圖內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并向各有關(guān)方提供相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。然而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益多樣復(fù)雜化，會(huì)計(jì)主體的典型形態(tài)企業(yè)變得越來(lái)越模糊。一方面，在網(wǎng)絡(luò)化的經(jīng)濟(jì)中，公司作為會(huì)計(jì)主體，其外延不斷延伸，產(chǎn)生了¨虛"、"實(shí)"兩個(gè)并存的空間。傭上公司N的出現(xiàn)，突破了傳統(tǒng)意義上"物理空間"的概念，構(gòu)成了"媒體空間"，使得一項(xiàng)交易可在瞬間完成，資金也可以瞬時(shí)聯(lián)結(jié)在一起工作，他們根據(jù)業(yè)務(wù)的需要自由地重構(gòu)分合，拓展了會(huì)計(jì)基本假設(shè)的領(lǐng)域。另一方面，許多上市公司擁有多個(gè)子公司，而每個(gè)子公司又有許多合資企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和聯(lián)營(yíng)企業(yè)。這些企業(yè)之間的松散聯(lián)盟可以在很短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)兼并等手段整合，也可以在很短的時(shí)間內(nèi)解散聯(lián)盟。如何界定這些實(shí)體的外延，如何核算和管理這些不確定性的實(shí)體;傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)主體假設(shè)顯得無(wú)能為力。
2、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)
傳統(tǒng)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)限定了會(huì)計(jì)核算的時(shí)間范圖，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)主體面臨的是競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、風(fēng)險(xiǎn)日益增大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。在這樣的環(huán)境下企業(yè)隨時(shí)有被清算、終止的可能，巴林銀行的突然倒閉就走一個(gè)很好的例子。如前所述，"無(wú)實(shí)體公司"的興起使得會(huì)計(jì)主體時(shí)嬉時(shí)現(xiàn)，蹤影難尋，而企業(yè)本著強(qiáng)烈的發(fā)展欲望，往往通過(guò)兼并這種效率較好的方式尋求自身的重組和擴(kuò)張。在兼并浪潮迭起的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中，會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)如及薄冰，持續(xù)經(jīng)營(yíng)談何容易。
3、會(huì)計(jì)分期假設(shè)
會(huì)計(jì)分期假設(shè)是對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的補(bǔ)充，人為地將企業(yè)連綿不斷的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分為若干期間以使于處理賬務(wù)，出具財(cái)務(wù)報(bào)告滿足信息用戶的需要。為分清責(zé)任和業(yè)績(jī)需要在此基礎(chǔ)之上建立權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則，采用"應(yīng)計(jì)"、謎延。、"待攤"、"預(yù)提"等特殊的程序來(lái)處理應(yīng)付款項(xiàng)、預(yù)收教項(xiàng)、預(yù)提費(fèi)用和待攤費(fèi)用等，這其中包含許多人為"估計(jì)"的成份。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)還勉強(qiáng)能夠勝任這項(xiàng)“估計(jì)”工作，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)瞬息萬(wàn)變的環(huán)境中，高科技的通訊技術(shù)和四通八達(dá)的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使得一項(xiàng)交易可在瞬間完成，資金也可在瞬間劃撥，激烈的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制要求決策者必須在權(quán)短的時(shí)間內(nèi)作出反應(yīng)，這就要求會(huì)計(jì)必須提供及時(shí)的、最新的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)報(bào)告期必須縮短。但由于田定資產(chǎn)折舊加速，無(wú)形資產(chǎn)的攤銷期限難以預(yù)計(jì)，斑時(shí)有意外收益和損失發(fā)生的可能，使得估計(jì)的人為主觀性與客觀現(xiàn)實(shí)的矛盾日益尖銳，并成為導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的制度性原因，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代使會(huì)計(jì)分期假設(shè)理論上固有的缺陷凸顯出來(lái)。
4、貨幣計(jì)量假設(shè)
會(huì)計(jì)圍繞貨幣計(jì)女假設(shè)建立現(xiàn)行的模式，盡管在幣值穩(wěn)定方面受到通貨膨脹的挑戰(zhàn)，但由于歷史成本受到通貨膨脹的挑戰(zhàn)，但由于歷史計(jì)量的可靠性，還是基本滿足了會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、核算的需要。但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于產(chǎn)品科技含量高，更新?lián)Q代速度快，產(chǎn)品價(jià)值變動(dòng)的頻率和幅度很大;由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推廣應(yīng)用，電子貨幣的流行，進(jìn)行貨幣交換和結(jié)算的速度權(quán)快，加速了企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)速度;在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，作為擁有知識(shí)的個(gè)體的勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)的生命、發(fā)展起著日益重要的作用，企業(yè)有必要對(duì)人力資本進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量;企業(yè)肩負(fù)著更多的社會(huì)責(zé)任，諸如環(huán)境保護(hù)等等，貨幣難以對(duì)此進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量。傳統(tǒng)的貨幣確認(rèn)、計(jì)量體系在新形勢(shì)下顯得過(guò)于單薄，正待充實(shí)。
二、信息用戶對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的新需求
由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)所具有的特性，致使信息用戶對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告提出了與傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)條件下完全不同的新需求，這種新需求是人類社會(huì)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然產(chǎn)物。
l、要求改進(jìn)信息模式
傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)下信息用戶注重的是財(cái)務(wù)信息。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下不僅要獲取財(cái)務(wù)信息，還要獲取非財(cái)務(wù)信息;不僅要獲取定亡信息，還要更多地獲取定性信息;不僅要獲取確定的信息，還要更多地獲取不確定的信息;不僅要獲取歷史信息，還要更多地獲取預(yù)測(cè)信息;不僅要獲取企業(yè)整體信息，還要獲取分部信息。在信息質(zhì)量上強(qiáng)調(diào)信息的相關(guān)性、一致性與及時(shí)性。
2、要求拓展信息披露內(nèi)容
增加對(duì)衍生金融工具的揭示，把衍生金融工具納入表內(nèi)，充分披露它的價(jià)值變動(dòng)、報(bào)酬與風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移、潛在風(fēng)險(xiǎn)以及對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響;增加對(duì)表外項(xiàng)目的披露，如長(zhǎng)期租賃、長(zhǎng)期購(gòu)買協(xié)議以及與其相關(guān)的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)等表外q目;分別列示經(jīng)常事項(xiàng)和非經(jīng)常事項(xiàng)的作用、影響;列表揭示分部信息;披露資產(chǎn)頂債計(jì)量的不確定性;提供不定期的財(cái)務(wù)報(bào)告;加強(qiáng)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)、計(jì)量。總之，會(huì)計(jì)信息用戶要求獲得盡量多的信息，以利于其作出正確的決策。
由于存在上述兩方面的新要求，為滿足會(huì)計(jì)信息用戶需要，必須改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告，這樣一來(lái)就給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了一些新問(wèn)題。首先，改進(jìn)后的財(cái)務(wù)報(bào)告包含了大重的非財(cái)務(wù)信息，這些信息都由會(huì)計(jì)部叼披露，必然會(huì)影響會(huì)計(jì)部門的工作效率。而非財(cái)務(wù)信息的可靠性至今未有一個(gè)有效的保障機(jī)制，把非財(cái)務(wù)信息納入會(huì)計(jì)披露內(nèi)容必然影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。為此，筆者認(rèn)為可以考慮讓相關(guān)部門參與非財(cái)務(wù)信息的披露。比如，有關(guān)人力資源方面的信息由會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量，同時(shí)可由人事部門協(xié)助披露人事政策及其變動(dòng)方面的最新信息;有關(guān)銷售協(xié)議方面的信息由銷售部門披露;有關(guān)社會(huì)責(zé)任及行方面的信息由公關(guān)部門協(xié)助會(huì)計(jì)部門披露。改進(jìn)后的財(cái)務(wù)報(bào)告改稱企業(yè)報(bào)告，披露部門從會(huì)計(jì)部門拓展到人事、銷售、公關(guān)等部門。把這些部門的信息分為核與非核必信息。非核必信息作為公共產(chǎn)品具有及行使用性，不需保密，可以對(duì)外公開(kāi);核信息只由財(cái)務(wù)部門、企業(yè)高層管理當(dāng)局和董事會(huì)主要成員壟斷使用，不對(duì)外公開(kāi)。其次，會(huì)計(jì)作為一間規(guī)范性很強(qiáng)的學(xué)科，拓展財(cái)務(wù)報(bào)告的模式，特別是大量表外信息的披露，必須在政府出臺(tái)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則加以規(guī)范的前提下進(jìn)行，同時(shí)獨(dú)立審計(jì)工作也要隨之改進(jìn)，拓展審計(jì)范圍，增加對(duì)前瞻性信息的審計(jì)，以防企業(yè)因提供不確定性的信息而陷入訴訟危機(jī)之中，也防止企業(yè)管理當(dāng)局操縱會(huì)計(jì)信息。最后，改進(jìn)后的財(cái)務(wù)報(bào)告由于信息量的不斷擴(kuò)大，會(huì)顯得更加冗長(zhǎng)，權(quán)可能出現(xiàn)信息混亂甚至污染，給會(huì)計(jì)信息用戶帶來(lái)使用上的不便。筆者認(rèn)為外部信息用戶總是試圖索取更多的信息，源于他們不了解企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)工作情況，企業(yè)對(duì)于他們來(lái)說(shuō)是一個(gè)黑匣子，而他們作為投資者和債權(quán)人卻不得不與企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。因此他們?cè)谛畔⒉粚?duì)稱的情況下只能一味要求增加信息量，而面對(duì)鋪天蓋地的信息他們又顯得束手無(wú)策。實(shí)際上他們真正需要的是走進(jìn)羔匣子，隨時(shí)獲得自己所需的信息。因此，要完全滿足他們的需要，我們必須打開(kāi)企業(yè)這個(gè)黑匣子，讓外部信息用戶有限進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部，使之在規(guī)定的范圍內(nèi)與企業(yè)進(jìn)行信息交流，從而改變用戶被動(dòng)接受會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)狀。由此，筆者主張改變傳統(tǒng)的信息披露方式，由原來(lái)的定期向社會(huì)填鴨式遞送信息，轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁┴S富的信息自助餐，讓信息用戶隨時(shí)自取所需。這將有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息披露電子化的目標(biāo)。
三、企業(yè)信息披露電子化
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)作為重要基本要素的地位得到承認(rèn),但是與金融資本相比,知識(shí)流動(dòng)的方便性和安全性仍處于劣勢(shì),特別是在安全性方面。所謂安全性是指生產(chǎn)要素在轉(zhuǎn)移的過(guò)程中發(fā)生損失的可能性較小。所謂方便性是指生產(chǎn)要素從一個(gè)地方轉(zhuǎn)移到另一個(gè)地方時(shí)十分便利且運(yùn)輸成本很低。這是因?yàn)?無(wú)法解決的信息不對(duì)稱使知識(shí)交易非常困難,對(duì)于那些在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中決定獲利的具有壟斷性的隱形知識(shí)更是如此。例如,專利權(quán)買賣、新技術(shù)被接受并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品都非常困難。由于不能進(jìn)行有效率的市場(chǎng)交易,知識(shí)流動(dòng)的方便性必然較差。即使知識(shí)的交易經(jīng)過(guò)艱難的談判達(dá)成協(xié)議,知識(shí)的溢出效應(yīng)仍將導(dǎo)致任何一方都不能夠完全控制知識(shí)的獲利者范圍,這就是知識(shí)流動(dòng)的安全性弱勢(shì)。因此,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代流動(dòng)最多的生產(chǎn)要素仍然是金融資本,而非知識(shí)。但是,生產(chǎn)要素流動(dòng)也表現(xiàn)出了一系列新的特點(diǎn)。
第一,金融資本已經(jīng)相對(duì)過(guò)剩,資本流動(dòng)將更多地追逐和圍繞知識(shí)這個(gè)中心展開(kāi),一些知識(shí)發(fā)展快的國(guó)家或地區(qū)將成為投資的重點(diǎn)。在很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)人類社會(huì)面臨的主要約束是自然資源及其他一些硬要素的約束。而今天由于工業(yè)文明的極大發(fā)展,資本的積聚已經(jīng)相當(dāng)豐富,雖然還沒(méi)有在全世界范圍內(nèi)達(dá)到過(guò)剩的程度,但是在一些地區(qū)和行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了過(guò)剩,以至于在原來(lái)的范圍內(nèi)難以找到足夠高回報(bào)的投資機(jī)會(huì)。大量的國(guó)際資本流動(dòng),特別是游資的存在,就是很好的例證。
第二,知識(shí)的發(fā)展使得金融資本流動(dòng)更加便利。知識(shí)的發(fā)展,特別是電子和信息技術(shù)等硬件的發(fā)展,使得金融服務(wù)突破了時(shí)空限制,實(shí)現(xiàn)了全球金融市場(chǎng)一體化。再者,高科技的運(yùn)用還推進(jìn)了金融服務(wù)的多樣化和全方位化,各種無(wú)人銀行、網(wǎng)絡(luò)銀行、家庭銀行等應(yīng)運(yùn)而生,在全球調(diào)動(dòng)大筆資本也只要在計(jì)算機(jī)鍵盤按幾個(gè)鍵或打一個(gè)電話即可。此外,由于信息技術(shù)的運(yùn)用和人力資源的知識(shí)化,降低了金融企業(yè)運(yùn)作成本,在提高金融企業(yè)效率的同時(shí)也提高了資本流動(dòng)的效率。
第三,從國(guó)外發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,知識(shí)經(jīng)濟(jì)所需的知識(shí)生產(chǎn)、傳播、應(yīng)用與投融資活動(dòng)的創(chuàng)新———風(fēng)險(xiǎn)投資有著密切的聯(lián)系。據(jù)統(tǒng)計(jì),近年來(lái)全美國(guó)600多家風(fēng)險(xiǎn)投資基金(公司)中的一半以上集中在硅谷,年投入資金量高達(dá)250億美元。
二、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中的投融資活動(dòng)分析
知識(shí)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要特點(diǎn)就是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成為整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的支柱產(chǎn)業(yè),在此,筆者沿著這條路線考察一下高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與投融資活動(dòng)的關(guān)系。(一)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的不同發(fā)展階段及其資金需求特點(diǎn)
1.種子階段。在這個(gè)階段,投資對(duì)象僅有產(chǎn)品構(gòu)想,還沒(méi)有形成產(chǎn)品原型。因此,產(chǎn)品的發(fā)明者或者創(chuàng)業(yè)者需要籌集資金進(jìn)行產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā),以形成雛形的樣品或者樣機(jī),推出比較完整的工業(yè)生產(chǎn)方案。在種子階段,面臨著巨大的技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。由于僅僅是一種設(shè)想,因而在開(kāi)發(fā)研究過(guò)程中,很可能由于中間某一環(huán)節(jié)的問(wèn)題,從而中途夭折。
由于存在較大風(fēng)險(xiǎn),因而一般的商業(yè)銀行和資本市場(chǎng)不會(huì)向處在這個(gè)階段的個(gè)人、機(jī)構(gòu)、企業(yè)提供資金支持。而這個(gè)階段是高新技術(shù)的萌芽階段,對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,因而政府應(yīng)承擔(dān)起這個(gè)階段的資金支持。政府的投入很大程度上決定了一國(guó)在高新技術(shù)方面發(fā)展的潛力,當(dāng)然也不排除資金實(shí)力雄厚的大企業(yè)自己承擔(dān)研究開(kāi)發(fā)的費(fèi)用。
2.創(chuàng)建階段。在這一階段,高新技術(shù)企業(yè)已完成了樣品的開(kāi)發(fā)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的建立工作,需要著手創(chuàng)立企業(yè)進(jìn)行試生產(chǎn),并且進(jìn)一步完善產(chǎn)品的功能和設(shè)計(jì)等。在這一階段,資金主要用于購(gòu)買生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)一步開(kāi)發(fā)完善以及開(kāi)拓銷售渠道等,資金需求量比較巨大。在這一階段,企業(yè)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)是市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),即技術(shù)創(chuàng)新的新產(chǎn)品能否為市場(chǎng)所接受,能否取得足夠的市場(chǎng)份額。一個(gè)新產(chǎn)品從研究開(kāi)發(fā)到生產(chǎn),一直到產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,短的需要兩、三年的時(shí)間,長(zhǎng)的需要七、八年甚至十年以上時(shí)間。在這期間,市場(chǎng)情況會(huì)發(fā)生難以預(yù)測(cè)的變化,因而在這階段企業(yè)夭折的可能性最大。
從高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程來(lái)看,創(chuàng)建階段是實(shí)現(xiàn)從樣品到“現(xiàn)實(shí)商品”這一關(guān)鍵性跳躍的重要階段,是投資風(fēng)險(xiǎn)大、資金缺口也大的階段。正是由于創(chuàng)建階段的高新技術(shù)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)大,因而發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)于這一階段的企業(yè)顯得尤為重要。這一階段風(fēng)險(xiǎn)投資的資金主要用于新企業(yè)的創(chuàng)立。在風(fēng)險(xiǎn)投資介入后,企業(yè)的資金實(shí)力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力有所增強(qiáng),部分對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)運(yùn)作比較熟悉的商業(yè)銀行也會(huì)適度介入,并提供一定程度的貸款支持。另外,政府設(shè)立的扶持高新技術(shù)企業(yè)的資金,對(duì)于這一階段的企業(yè)也有明顯的支持作用。
3.成長(zhǎng)階段。在這一階段,高新技術(shù)企業(yè)的初期產(chǎn)品已經(jīng)完成,而且在市場(chǎng)上已有一定的基礎(chǔ),有待開(kāi)發(fā)出更具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品,并進(jìn)行大規(guī)模的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,擴(kuò)充生產(chǎn)規(guī)模,擴(kuò)大銷售量與市場(chǎng)占有率,以獲得更多的利潤(rùn)。在這一階段面臨的主要是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,原先僅有幾個(gè)創(chuàng)業(yè)者構(gòu)成的管理層,可能不再適應(yīng)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大后的需要。另一方面,管理層的管理協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,以及籌措資金的能力都會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。
在企業(yè)發(fā)展的成長(zhǎng)階段,無(wú)疑更需要大規(guī)模的資金投入。在此階段,企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)逐漸得到體現(xiàn),但距離股票上市還有一段距離,不過(guò)已經(jīng)能夠從金融機(jī)構(gòu)獲得貸款支持。當(dāng)然,由于商業(yè)銀行的貸款需要擔(dān)保、抵押等,企業(yè)能夠獲得的資金支持還存在一定缺口。而風(fēng)險(xiǎn)投資的大規(guī)模參與正好能夠彌補(bǔ)這一缺口。同時(shí),風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)還會(huì)參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)降低到最小限度。
4.成熟階段。在這一階段,高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)有了比較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),產(chǎn)品有了一定的市場(chǎng)占有率和知名度,企業(yè)的資金狀況也有了較大的改善。但為了進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)、占有市場(chǎng),仍有較大的資金需求。同時(shí),企業(yè)面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)也相對(duì)較小。在成熟階段,企業(yè)的融資能力相對(duì)較強(qiáng),由于企業(yè)擁有足夠的業(yè)績(jī)來(lái)證明自己的信用,違約風(fēng)險(xiǎn)大幅度降低,不僅許多商業(yè)銀行愿意提供貸款,而且,貸款的成本也大幅度降低。同時(shí),通過(guò)股票市場(chǎng),上市融資也成了一種可供選擇的方式。
(二)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)融資渠道的比較分析
1.商業(yè)銀行。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的一個(gè)重要特點(diǎn)是高風(fēng)險(xiǎn)中蘊(yùn)藏著高回報(bào),成功率較低但成功之后的回報(bào)較高。對(duì)于商業(yè)銀行來(lái)說(shuō),經(jīng)營(yíng)以穩(wěn)健為首要原則,不能用存款人的錢來(lái)進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)的、仍處于起步階段的高新技術(shù)投資,這就決定了商業(yè)銀行不可能成為處于起步階段高新技術(shù)企業(yè)的主要金融支持機(jī)構(gòu);另一方面,絕大多數(shù)高科技企業(yè)屬于中小型企業(yè),對(duì)于銀行來(lái)說(shuō)其信用風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高,能夠提供的抵押擔(dān)保也十分有限,因而使得銀行出于風(fēng)險(xiǎn)的考慮也難以有效滿足其資金需求。但是,如果有了政府對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的銀行貸款提供擔(dān)保,商業(yè)銀行貸款的風(fēng)險(xiǎn)性下降,商業(yè)銀行仍然可以在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用?？墒沁@一渠道仍不可能成為推動(dòng)高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要形式。
2.投資銀行。從市場(chǎng)職能看,投資銀行主要為成熟企業(yè)提供融資服務(wù),具體業(yè)務(wù)包括企業(yè)上市、為企業(yè)尋找私人貸款、企業(yè)并購(gòu)等,其中企業(yè)上市業(yè)務(wù)對(duì)投資銀行來(lái)說(shuō)最為主要。對(duì)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō),投資銀行同樣是不可缺少的。首先,投資銀行可以幫助成熟的高新技術(shù)企業(yè)上市,從而使風(fēng)險(xiǎn)投資能順利從高風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)中撤出,獲得足夠高的收益。其次,投資銀行也可為那些雖然發(fā)展不成熟,但已具備一定的實(shí)力和條件,需要融資的高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行以私募形式為主的融資活動(dòng),從而使公司迅速達(dá)到上市水準(zhǔn)。不過(guò),顯然這一渠道也不可能成為推動(dòng)高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要形式。
3.共同基金。共同基金絕大部分投資于上市以后階段的企業(yè),其主要獲利渠道是管理費(fèi),其大致水平是所管理資金的0.5%～3.5%。從美國(guó)金融市場(chǎng)的發(fā)展看,美國(guó)的共同基金多數(shù)購(gòu)買高科技股,其中有些基金也可能是專門投資于某些高科技領(lǐng)域。這些共同基金在獲得豐厚回報(bào)的同時(shí),也提高了高新技術(shù)企業(yè)上市時(shí)的市場(chǎng)價(jià)值,從而能夠吸引更多的社會(huì)資
金進(jìn)入高新技術(shù)企業(yè),培植更多的高新技術(shù)企業(yè)。但是,顯然這一渠道不可能成為推動(dòng)高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前期研究。
4.資本市場(chǎng)。資本市場(chǎng)渠道與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有著非常緊密的內(nèi)在聯(lián)系。第一,風(fēng)險(xiǎn)投資資金雖然大約只占整個(gè)資本市場(chǎng)資金總量的1%左右,但這些投資最終能夠?yàn)橘Y本市場(chǎng)提供新的高科技上市公司。第二,資本市場(chǎng)為風(fēng)險(xiǎn)投資資金的撤出創(chuàng)造了條件,鼓勵(lì)更多的資本流向風(fēng)險(xiǎn)投資,形成一個(gè)良性循環(huán)。第三,通過(guò)上市和上市后的再融資,上市后的高新技術(shù)企業(yè)能夠迅速擴(kuò)張成為大型企業(yè)。第四,資本市場(chǎng)發(fā)展為風(fēng)險(xiǎn)投資提供了退出機(jī)制,對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展具有相當(dāng)重要的意義。相當(dāng)多風(fēng)險(xiǎn)投資的收益都來(lái)源于創(chuàng)業(yè)公司上市后其股票市值成倍甚至幾十倍的增長(zhǎng)。
5.風(fēng)險(xiǎn)投資。風(fēng)險(xiǎn)投資基金對(duì)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有特殊的重要性。與其他投資方式一樣,風(fēng)險(xiǎn)投資以資本收益最大化為目的,區(qū)別于它們的是:
(1)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)并不通過(guò)占有被投資企業(yè)的股份,以獲得股息和紅利來(lái)實(shí)現(xiàn)資本增值的目的,而是在投入資本獲得理想的增值后通過(guò)適當(dāng)方式轉(zhuǎn)讓其產(chǎn)權(quán)并退出該企業(yè),并進(jìn)行新的風(fēng)險(xiǎn)投資。(2)風(fēng)險(xiǎn)投資的主要對(duì)象是那些處于產(chǎn)業(yè)化初期蘊(yùn)藏著巨大風(fēng)險(xiǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。(3)為了保證被投資的企業(yè)能夠順利的產(chǎn)業(yè)化,風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)不僅將資本單純交給企業(yè),而且還參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策制定、技術(shù)評(píng)估、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)分析以及投資回報(bào)估算等活動(dòng)。從整個(gè)企業(yè)運(yùn)作全過(guò)程看,風(fēng)險(xiǎn)投資資金總額并不很高,但是風(fēng)險(xiǎn)投資資金的投入,對(duì)于引導(dǎo)社會(huì)資金流入高科技企業(yè)具有重要的引導(dǎo)作用。因?yàn)樵诟咝录夹g(shù)企業(yè)發(fā)展的起步階段,由于公司股票未能公開(kāi)上市,股權(quán)流通不容易,需要風(fēng)險(xiǎn)投資家在股權(quán)出售之前給予各發(fā)展階段的資金融通,以便其成長(zhǎng)發(fā)展。
(三)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)需要風(fēng)險(xiǎn)投資、資本市場(chǎng)如前面所述,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要?dú)v經(jīng)種子階段、創(chuàng)建階段、成長(zhǎng)階段、成熟階段,其中種子階段以科研開(kāi)發(fā)為主,資金投入量相對(duì)較小,周期也相對(duì)較長(zhǎng),技術(shù)成果只具有科學(xué)發(fā)明和再開(kāi)發(fā)的價(jià)值,尚不具備產(chǎn)業(yè)運(yùn)作條件,一般不會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,因而資金投入主要依靠國(guó)家。到了成熟階段,高新技術(shù)已經(jīng)產(chǎn)業(yè)化,雖然資金投入大,但由于能很快收回投資并獲得巨額的利潤(rùn),因而可以通過(guò)多種方法融資,也無(wú)關(guān)發(fā)展大局。唯獨(dú)創(chuàng)建、成長(zhǎng)階段,要求有較大的資金投入,但卻沒(méi)有企業(yè)愿意投入資金,若國(guó)家也無(wú)力負(fù)擔(dān)這筆投資,那么就成為了科技成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。因此,結(jié)合各種融資渠道分析,我們認(rèn)為:必須建立風(fēng)險(xiǎn)投資基金,大力發(fā)展資本市場(chǎng),才能促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因?yàn)?風(fēng)險(xiǎn)資本市場(chǎng)的建立,風(fēng)險(xiǎn)投資的出現(xiàn)正好可以彌補(bǔ)這一斷層。具體而言,有兩個(gè)方面的原因:
一、財(cái)務(wù)觀念的創(chuàng)新
1.泛財(cái)務(wù)資源觀念。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)學(xué)中的資源概念通常指的是資本,基本上屬于硬資源的范疇。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的一個(gè)極為重要的影響是改變了企業(yè)的資源結(jié)構(gòu),并豐富了資源的內(nèi)容。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn),企業(yè)必須確立新的“泛資源”財(cái)務(wù)觀念,并以此拓寬理財(cái)?shù)姆秶?。泛?cái)務(wù)資源概念是對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)資源概念的延拓。在這里,它被定義為:“對(duì)企業(yè)有用或有價(jià)值的所有部分的集合”。從形態(tài)上劃分,泛財(cái)務(wù)資源可以分為硬財(cái)務(wù)資源和軟財(cái)務(wù)資源兩大類。其中,硬財(cái)務(wù)資源是指客觀存在的、在一定技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)條件下能被企業(yè)利用的有形資源,其構(gòu)成主體是自然資源和傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)資源;軟財(cái)務(wù)資源是以智力為基礎(chǔ)的或無(wú)形的資源,包括知識(shí)資源和時(shí)間資源等。根據(jù)現(xiàn)有的研究文獻(xiàn),知識(shí)資源通常被劃分為四類:(1)市場(chǎng)資源,即企業(yè)通過(guò)其所擁有的與市場(chǎng)相關(guān)聯(lián)的無(wú)形資產(chǎn)而獲得的潛在利益的總和,包括企業(yè)品牌、商譽(yù)、顧客信賴度、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)與渠道等;(2)知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括生產(chǎn)技術(shù)原理、專利權(quán)、商標(biāo)和服務(wù)標(biāo)識(shí)、版權(quán)、土地使用權(quán)、技術(shù)訣竅和商業(yè)秘密等;(3)人力資源,即企業(yè)中每個(gè)人優(yōu)秀品德和能力的總和,包括領(lǐng)導(dǎo)和職員的技術(shù)專長(zhǎng)、創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、開(kāi)拓能力、管理技巧及團(tuán)隊(duì)精神等;(4)組織管理資源,指企業(yè)采用的技術(shù)、工藝、生產(chǎn)流程和管理方法等,用以保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本的知識(shí)因素,如企業(yè)文化、管理哲學(xué)和管理方法、信息技術(shù)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)體系、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和融資關(guān)系等。
2.融智比融資更重要觀念。從一般意義上說(shuō),軟資源對(duì)硬資源的開(kāi)發(fā)和利用具有重要的決定性作用,這個(gè)作用的結(jié)果又反饋于整個(gè)泛資源系統(tǒng)。硬資源是被動(dòng)的,軟資源是主動(dòng)的,人往往利用軟資源來(lái)開(kāi)發(fā)和利用硬資源。軟硬資源的這個(gè)關(guān)系在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代表現(xiàn)得更加明顯。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,對(duì)企業(yè)發(fā)展起決定作用的戰(zhàn)略性資源為硬資源即傳統(tǒng)的自然資源和財(cái)務(wù)資源,而知識(shí)經(jīng)濟(jì)則將戰(zhàn)略性資源轉(zhuǎn)移到知識(shí)、信息及其創(chuàng)新能力上來(lái),軟資源或知識(shí)資源成為企業(yè)生存和發(fā)展的首位資源。據(jù)西方學(xué)者測(cè)算,本世紀(jì)初知識(shí)資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)僅為5—20%,如今已達(dá)60—80%。隨著信息高速公路的開(kāi)通,預(yù)計(jì)將達(dá)90%。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主體是知識(shí)型企業(yè),而對(duì)知識(shí)型企業(yè)來(lái)說(shuō),競(jìng)爭(zhēng)成敗的關(guān)鍵因素已不再是硬資源而是知識(shí)起源。有鑒于此,企業(yè)在理財(cái)時(shí)應(yīng)確立“軟資源第一”的觀念,并通過(guò)合理的資金運(yùn)作,培育和擴(kuò)張軟資源,以此優(yōu)化企業(yè)資源結(jié)構(gòu),順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。
3.人本財(cái)務(wù)觀念?！叭吮竟芾怼笔桥c“以物為中心”管理相對(duì)應(yīng)的概念,它要求把人作為“社會(huì)人”或“文化人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”來(lái)看待,要理解人、尊重人,充分發(fā)揮人的主動(dòng)性和積極性。人本管理是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。企業(yè)的每一項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)均由人發(fā)起、操作和控制的,其成效如何也主要取決于人的知識(shí)和智慧以及人的努力程度,因此,在財(cái)務(wù)上貫徹以人為本的觀念是必然的也是可行的。貫徹“人本財(cái)務(wù)觀念”要求做到:第一,增加人力資源投資,提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工質(zhì)量;第二,推行財(cái)務(wù)分層管理和全員財(cái)務(wù)管理,實(shí)行民主式和參與式財(cái)務(wù)管理,提高員工對(duì)財(cái)務(wù)的參與意識(shí);第三,加大軟資源投資力度,為培育企業(yè)文化和良好人際關(guān)系創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。
二、財(cái)務(wù)目標(biāo)的創(chuàng)新
普遍的觀點(diǎn)認(rèn)為,公司財(cái)務(wù)的目標(biāo)是“股東財(cái)富最大化”。從“產(chǎn)值最大化”和“利潤(rùn)最大化”到“股東財(cái)富最大化”,無(wú)疑是認(rèn)識(shí)上的一大進(jìn)步,但仍存在缺失。首先,股東財(cái)富最大化的觀點(diǎn)僅考慮了硬資源而忽視了軟資源問(wèn)題;其次,在資源分配問(wèn)題上存在“狹隘主義”觀點(diǎn),在資源配置上僅考慮了股東而忽視了企業(yè)的其他利益相關(guān)者的正常需要以及非人類的資源分享主體的需要,不符合可持續(xù)發(fā)展的要求;再次,股東財(cái)富最大化的觀點(diǎn)所追求的是單純的“經(jīng)濟(jì)效率”,當(dāng)企業(yè)資源配置有利于股東財(cái)富增長(zhǎng)時(shí),就被認(rèn)為是優(yōu)化的,否則就認(rèn)為是非優(yōu)化,照此目標(biāo)運(yùn)行,難免不會(huì)導(dǎo)致資源環(huán)境的破壞。
從一般意義上說(shuō),企業(yè)資源配置的目標(biāo)就是通過(guò)合理地分配資源使其利用達(dá)到最優(yōu)化。這里涉及三個(gè)問(wèn)題:一是配置什么資源,二是將資源配置給誰(shuí),三是如何判斷配置優(yōu)化的實(shí)現(xiàn)?在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,財(cái)務(wù)目標(biāo)體系結(jié)構(gòu)的這三個(gè)組成部分的基本框架如下:
7-11的SKU盡管不高，但強(qiáng)在精細(xì)運(yùn)營(yíng)。得到也符合精細(xì)運(yùn)營(yíng)策略――既要照顧用戶體驗(yàn)的舒適感，也要維持作者收益的增長(zhǎng)率。它“抓捕”頭部?jī)?nèi)容的能力相當(dāng)出眾。
今年五月，得到公布了一份“內(nèi)部品控手冊(cè)”，幾處細(xì)節(jié)挺有故事，比如運(yùn)營(yíng)編輯需要遵循“避免和作者直接談?wù)搩?nèi)容本身”的溝通藝術(shù)，這種不失柔軟和聰明的技巧是為了保障作者的敏感自尊，杜絕傳遞管理和被管理的關(guān)系。得到甚至設(shè)有管理用戶留言的規(guī)范制度，由專門的團(tuán)隊(duì)處理那些不夠友善的評(píng)論，這在很多以平臺(tái)化著稱的內(nèi)容產(chǎn)品里都是一個(gè)不大不小的問(wèn)題。
而喜馬拉雅在塑造頭部?jī)?nèi)容上努力，比如馬東團(tuán)隊(duì)策劃的音頻節(jié)目“好好說(shuō)話”，就是它的一顆山巔明珠。但是“好好說(shuō)話”能獲得的資源是一種依賴勞動(dòng)密集型的運(yùn)營(yíng)福利，注定是能者多得。因此喜馬拉雅要盡可能地成為入口，然后借助算法規(guī)則合理地分配流量。
喜馬拉雅忙不迭地要上會(huì)員制，把每年的6月6日定為“會(huì)員日”，和年底的“知識(shí)狂歡節(jié)”遙相呼應(yīng)，成為集中促銷的兩大活動(dòng)。這不僅是開(kāi)業(yè)酬賓式的自造熱鬧，也是為了復(fù)制沃瑪?shù)摹吧侥窌?huì)員店”模式，提前建立消費(fèi)承諾，這種資格可以在重復(fù)消費(fèi)的過(guò)程里為它帶來(lái)更高的收益。
喜馬拉雅在2017年以來(lái)的付費(fèi)用戶月均ARPPU值已經(jīng)超過(guò)90元，這在虛擬消費(fèi)市場(chǎng)幾乎已經(jīng)直逼游戲行業(yè)，坐上了內(nèi)容消費(fèi)平臺(tái)的頭把交椅。
通過(guò)得到的縱深和喜馬拉雅的橫貫共同畫出的坐標(biāo)體系，知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的宏大格局已經(jīng)躍然紙上。在單體方面，比如“好好說(shuō)話”的4 000萬(wàn)元營(yíng)收和“通往財(cái)富自由之路”的2 500萬(wàn)元營(yíng)收，早已拉開(kāi)盛世一角。
風(fēng)幡既動(dòng)，仁者心動(dòng)。
早些時(shí)候，新榜就上線了一個(gè)付費(fèi)內(nèi)容分銷平臺(tái)，幫助自媒體兌現(xiàn)剩余流量。具體的操作原理和廣告聯(lián)盟十分相近，由販賣方制定推廣物料，再交給愿意“攬活”的微信公眾賬號(hào)分發(fā)出去，每導(dǎo)入一個(gè)新的付費(fèi)用戶，分銷方都能獲得一筆傭金。
目前，參與新榜內(nèi)容分銷的自媒體超過(guò)5000名，而喜馬拉雅、小鵝通等平臺(tái)也在達(dá)成合作意向之后將數(shù)以萬(wàn)計(jì)個(gè)付費(fèi)內(nèi)容項(xiàng)目接入了分銷平臺(tái)。
更有趣的是，連新浪微博也在復(fù)刻曾經(jīng)作為現(xiàn)象級(jí)產(chǎn)品的分答的做法，在去年年底推出微博問(wèn)答，由于能夠借助將回答內(nèi)容同步到信息流，它在傳播效果上很快超過(guò)了分答，并將諸多大V“拉下馬來(lái)”玩得不亦樂(lè)乎。
在新浪微博的CEO王高飛眼里，微博問(wèn)答和付費(fèi)閱讀等產(chǎn)品相等，是新浪微博向內(nèi)容生產(chǎn)者“賦能”。微博無(wú)意將之獨(dú)立出來(lái)壯大發(fā)展，而是借之豐富產(chǎn)品的訪問(wèn)黏度，讓平臺(tái)變得更全面。
這種安放思路，也體現(xiàn)在知乎Live這里，直到今天，知乎Live也沒(méi)有成為一款獨(dú)立的App，而是固執(zhí)地插入知乎的社區(qū)信息流。在內(nèi)容形態(tài)上，知乎Live有些把講座予以數(shù)字化的意思，而不是把內(nèi)容本身當(dāng)成商品分發(fā)出去。
一、進(jìn)行人力資源會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)和原則
（一）在探討人力資源會(huì)計(jì)核算之前，首先要弄清以下三個(gè)基礎(chǔ)性問(wèn)題：
1.人力資源是企業(yè)的一項(xiàng)資產(chǎn)（隨后還有闡述）。
2.人力資源是通過(guò)負(fù)債的方式取得的。
3.在核算人力資源的時(shí)候，既要核算其取得、開(kāi)發(fā)與使用成本，又要核算其原有價(jià)值。其中取得和開(kāi)發(fā)成本屬于資本性支出，應(yīng)將其資本化，作為資產(chǎn)處理；使用成本屬于收益性支出，應(yīng)將其費(fèi)用化，計(jì)入當(dāng)期損益。人力資產(chǎn)原有價(jià)值應(yīng)作為資產(chǎn)的一部分進(jìn)行核算，同時(shí)作為“租用人力”增加一項(xiàng)負(fù)債。
（二）人力資源會(huì)計(jì)核算的確認(rèn)原則
1.重要性原則。人力資源是企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)資源，應(yīng)重點(diǎn)加以體現(xiàn)，尤其是那些不可替代人力資源的信息、數(shù)額巨大的培訓(xùn)項(xiàng)目等。
2.配比性原則。當(dāng)人力資源數(shù)額較大，涉及多個(gè)會(huì)計(jì)期間時(shí)，應(yīng)遵循配比原則對(duì)其價(jià)值進(jìn)行合理攤銷。
3.歷史成本原則。
將招聘、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)人才等一切人力資源方面的支出均作為人力資產(chǎn)和成本，其數(shù)據(jù)是根據(jù)原始發(fā)生時(shí)的金額歸集的。
4.相關(guān)性原則。企業(yè)人事管理部門，它對(duì)于職工的管理不僅是看其工資發(fā)生額的大小，而且重要的是如何合理配置人力資源，所以要求人力資源會(huì)計(jì)提供的信息應(yīng)體現(xiàn)相關(guān)性原則。
5.效益成本原則。人力資源會(huì)計(jì)在很多方面發(fā)揮了較大的作用，但在核算時(shí)還應(yīng)考慮對(duì)那些核算成本較高，對(duì)決策意義不大的核算項(xiàng)目可不予揭示。
6.劃分資本性支出與收益性支出原則。將遞延資產(chǎn)中的職工培訓(xùn)費(fèi)、費(fèi)用中的職工教育經(jīng)費(fèi)、數(shù)額較大的培訓(xùn)費(fèi)、招聘廣告費(fèi)、稀有人才離職損失費(fèi)予以資本化，將工資福利費(fèi)等各期發(fā)生額均衡的支出計(jì)入費(fèi)用，作為收益性支出。
二、人力資源會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容和方法的確認(rèn)人力資源會(huì)計(jì)核算內(nèi)容包括如下幾點(diǎn)：
（一）人力資產(chǎn)的核算。人力資產(chǎn)就是企業(yè)所擁有的人力資源的總價(jià)值，包括人力資產(chǎn)原有價(jià)值、人力資產(chǎn)取得和開(kāi)發(fā)成本，以及進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)下人力資源會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量問(wèn)題研究馬雅麗河南省三門峽市市政工程處472000行人力資產(chǎn)評(píng)估時(shí)的增值部分（減值時(shí)沖減）。
1.人力資產(chǎn)原有價(jià)值。在企業(yè)取得前由于勞動(dòng)者已經(jīng)具備一定的知識(shí)、技能而具有一定的價(jià)值。它被企業(yè)擁有后，原有價(jià)值依然存在，因此它應(yīng)作為人力資產(chǎn)的重要組成部分。不過(guò)對(duì)其進(jìn)行計(jì)量有一定難度，這可以由會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等權(quán)威部門研討制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)家頒布實(shí)施。
2.人力資產(chǎn)附帶成本。企業(yè)在取得或開(kāi)發(fā)人力資源時(shí)，總要發(fā)生一定的費(fèi)用。如付給招聘人員薪金和津貼，招聘廣告費(fèi)、測(cè)驗(yàn)費(fèi)，如教育培訓(xùn)人員的工資津貼、教材費(fèi)及學(xué)費(fèi)等。
這些都應(yīng)作為人力資產(chǎn)附帶成本，記入人力資產(chǎn)價(jià)值，平均分?jǐn)傇趧趧?dòng)合同期內(nèi)。
3.人力資產(chǎn)評(píng)估增值（或減值）部分。人力資產(chǎn)價(jià)值除了受勞動(dòng)者的知識(shí)技術(shù)水平影響外，還受勞動(dòng)者的職位、年齡、身體健康狀況及敬業(yè)程度等多種因素的影響。所以，定期對(duì)人力資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估很有必要。評(píng)估增值增加人力資產(chǎn)價(jià)值，評(píng)估減值則沖減人力資產(chǎn)價(jià)值。它可由權(quán)威的人力資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)，結(jié)合每個(gè)人的情況，采用科學(xué)的方法統(tǒng)一評(píng)估確定。
4.租用人力的核算。企業(yè)一開(kāi)始擁有人力資源，就負(fù)有合同到期時(shí)無(wú)條件地把這部分人力資源歸還給勞動(dòng)者的義務(wù)，從而形成負(fù)債——租用人力。它在數(shù)值上應(yīng)等于人力資產(chǎn)原有價(jià)值加上人力資產(chǎn)評(píng)估增值（或減去人力資產(chǎn)評(píng)估減值）。
5.人力資產(chǎn)使用成本的核算。企業(yè)在使用人力資源時(shí)，要支付工資、福利費(fèi)等，并發(fā)生其他相關(guān)支出；此外還有與各期收益相配比而攤銷的資本性支出（人力資產(chǎn)附帶成本攤銷）。這些都構(gòu)成了人力資產(chǎn)使用成本。
（二）人力資源會(huì)計(jì)賬戶設(shè)置的確認(rèn)為了進(jìn)行人力資源會(huì)計(jì)核算，應(yīng)設(shè)置以下賬戶：
1.“人力資產(chǎn)”賬戶。該賬戶根據(jù)其內(nèi)容構(gòu)成，下設(shè)三個(gè)明細(xì)賬戶：
（1）人力資產(chǎn)原值。本賬戶核算具有不同標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者在進(jìn)入企業(yè)前就擁有的價(jià)值量。企業(yè)在取得人力資源時(shí)記借方，在勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者離開(kāi)企業(yè)時(shí)記貸方。期末余額在借方，表示期末人力資產(chǎn)原值結(jié)余額。
（2）人力資產(chǎn)附帶成本。本賬戶核算企業(yè)在取得或開(kāi)發(fā)人力資源時(shí)所發(fā)生的必要支出。支出發(fā)生時(shí)記借方，在合同期內(nèi)分期平均攤銷時(shí)記貸方，直接沖減“人力資產(chǎn)”價(jià)值。期末余額在借方，表示尚未攤銷的附帶成本。
（3）人力資產(chǎn)評(píng)估增值。本賬戶核算在對(duì)人力資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估時(shí)的評(píng)估增加額或減少額。評(píng)估增值時(shí)記借方，評(píng)估減值時(shí)記貸方。當(dāng)勞動(dòng)者離開(kāi)企業(yè)時(shí)全額沖減該項(xiàng)人力資產(chǎn)的增值額。期末余額在借方，表示增值量；期末余額在貸方，表示減值量?！叭肆Y產(chǎn)”賬戶屬于長(zhǎng)期資產(chǎn)類賬戶，根據(jù)勞動(dòng)者在企業(yè)的重要程度、貢獻(xiàn)大小，可按部門或個(gè)人設(shè)置明細(xì)賬，以反映人力資產(chǎn)的分布情況。
2.“租用人力”賬戶。
該賬戶屬于長(zhǎng)期負(fù)債類賬戶，核算企業(yè)在勞動(dòng)合同到期時(shí)需要償還給勞動(dòng)者的那部分價(jià)值，包括人力資產(chǎn)原值和評(píng)估增值部分（減值時(shí)沖減）。當(dāng)企業(yè)取得人力資源及評(píng)估增值時(shí)記貸方，當(dāng)勞動(dòng)者離開(kāi)企業(yè)及評(píng)估減值時(shí)記借方。期末余額在貸方，表示企業(yè)還需償付給勞動(dòng)者的價(jià)值量。
3.“人力資產(chǎn)成本費(fèi)用”賬戶。
該賬戶屬損益類賬戶，核算人力資產(chǎn)的收益性支出如工資、獎(jiǎng)金、勞保福利費(fèi)等，以及應(yīng)與本期收益相配比而攤銷的資本性支出（人力資產(chǎn)附帶成本）。它應(yīng)屬于管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、營(yíng)業(yè)外支出等賬戶的二級(jí)賬戶。當(dāng)費(fèi)用發(fā)生時(shí)和附帶成本攤銷時(shí)記借方，期末結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)記貸方，結(jié)轉(zhuǎn)后無(wú)余額。
（三）人力資源會(huì)計(jì)報(bào)告的確認(rèn)1.人力資源要素在會(huì)計(jì)報(bào)表中的披露方式。通過(guò)對(duì)人力資源的核算、計(jì)量及賬務(wù)處理，使得人力資源價(jià)值能在財(cái)務(wù)報(bào)表上客觀地列示。
在資產(chǎn)負(fù)債表中，“人力資產(chǎn)”在“無(wú)形資產(chǎn)及遞延資產(chǎn)”項(xiàng)后列示，“租用人力”在“長(zhǎng)期應(yīng)付款”項(xiàng)后列示。損益表中，“人力資產(chǎn)成本費(fèi)用”包含在管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等項(xiàng)中，并不直接列示出來(lái)。
2.人力資源會(huì)計(jì)報(bào)表與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表的關(guān)系：人力資源會(huì)計(jì)報(bào)表與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表的框架是一樣的，只是在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表里加入了人力資源的增減變動(dòng)、使用情況，從而使得包括了人力資源的資產(chǎn)負(fù)債表，其資產(chǎn)總額比傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表的資產(chǎn)總額要大；在兩種損益表里，包含了人力資源的損益表對(duì)人力資源的成本、費(fèi)用處理是當(dāng)期的人力資產(chǎn)攤銷額，而在傳統(tǒng)的損益表里，當(dāng)期有關(guān)人力資源方面的支出全部作為當(dāng)期費(fèi)用，這就造成了兩種損益表計(jì)算出的損益也不同。但是人力資源有別于物質(zhì)資源，其內(nèi)容比較復(fù)雜，僅僅靠財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)揭示人力資源會(huì)計(jì)信息遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了信息使用者的需要。所以還應(yīng)附加以下報(bào)告：
3.人力資產(chǎn)投資報(bào)告。主要用來(lái)提供企業(yè)人力資產(chǎn)管理所應(yīng)耗費(fèi)或已耗費(fèi)的成本信息。通過(guò)把人力資產(chǎn)實(shí)際投資額和計(jì)劃投資額相比較，分析投資目標(biāo)是否達(dá)到等。
4.人力資源結(jié)構(gòu)及變動(dòng)情況報(bào)告。主要用來(lái)反映人力資源的結(jié)構(gòu)；并通過(guò)人力資產(chǎn)期初期末余額及人員數(shù)量的比較，反映人力資源變動(dòng)情況，從而給企業(yè)決策者提供有用信息，以決定人力資源投資方向，使人力資源結(jié)構(gòu)趨于合理化。
5.人力資源效能報(bào)告。用來(lái)反映人力資源的使用狀況；通過(guò)分析，了解人力資源是否得到充分利用，是否每個(gè)勞動(dòng)者都發(fā)揮了自己的潛能，以便決策者及時(shí)采取有效措施，提高人力資源利用效益。
三、人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn)與計(jì)量問(wèn)題
（一）人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn)人力資源能否作為企業(yè)資產(chǎn)，這一點(diǎn)是會(huì)計(jì)學(xué)者爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。因?yàn)檫@一問(wèn)題是關(guān)系到人力資源會(huì)計(jì)能否存在的關(guān)鍵，所以，須加以詳解：所謂資產(chǎn)須具有以下三個(gè)要素：
1.必須是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)資源，未來(lái)可提供收益；
2.為企業(yè)所擁有或控制；
3.可以用貨幣計(jì)量其價(jià)值。
首先，人力資源以人為載體，通過(guò)生產(chǎn)活動(dòng)可以體現(xiàn)其價(jià)值，人力資源可為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，提供未來(lái)收益。其次，人力資源能夠用貨幣進(jìn)行計(jì)量。人力資源作為一種經(jīng)濟(jì)資源，就需要企業(yè)進(jìn)行取得、開(kāi)發(fā)與使用，而取得與開(kāi)發(fā)需發(fā)生相應(yīng)的成本支出，使用要形成資源耗費(fèi)，這種成本支出與資源耗費(fèi)都是能以貨幣計(jì)量的。
最后，人力資源也是企業(yè)可以實(shí)際控制的。一些學(xué)者認(rèn)為：人力資源是勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，其所有權(quán)歸勞動(dòng)者所有，而企業(yè)無(wú)法擁有對(duì)勞動(dòng)者的所有權(quán)，從而也就無(wú)法擁有和控制人力資源。人力資源的所有權(quán)屬于勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)者具有流動(dòng)性，但是，一旦勞動(dòng)者被聘用為企業(yè)員工，企業(yè)即取得了對(duì)職工受聘期間的勞動(dòng)能力資源的使用權(quán)。所以，人力資源是可以為企業(yè)所擁有和控制的。綜上所述，人力資源是可以定義為資產(chǎn)的。
（二）人力資源會(huì)計(jì)的計(jì)量
人力資源計(jì)量是對(duì)人力資源上的投資進(jìn)行計(jì)量，對(duì)人的勞動(dòng)技能已經(jīng)創(chuàng)造或可能創(chuàng)造的價(jià)值加以計(jì)量，是為了把握人力資源的現(xiàn)狀和變化情況，從而為賬務(wù)處理、價(jià)值管理以及最終提供完整的會(huì)計(jì)信息奠定基礎(chǔ)。而人力資源會(huì)計(jì)的計(jì)量問(wèn)題是決定人力資源會(huì)計(jì)是否可行、是否具有可操作性的關(guān)鍵，因此要努力抓好人力資源會(huì)計(jì)的計(jì)量工作。將人力資源資本化，就涉及到人力資產(chǎn)的計(jì)價(jià)問(wèn)題，而對(duì)人力資產(chǎn)的計(jì)價(jià)主要有兩種觀點(diǎn)：第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，對(duì)人力資產(chǎn)應(yīng)按照其獲得、維持、開(kāi)發(fā)過(guò)程中的全部實(shí)際耗費(fèi)支出作為人力資產(chǎn)的價(jià)值入賬，這種方法稱為成本法；另一種方法認(rèn)為，對(duì)人力資產(chǎn)應(yīng)按其實(shí)際價(jià)值入賬，而不應(yīng)按其耗費(fèi)支出入賬，因?yàn)槠髽I(yè)獲得、維持、開(kāi)發(fā)人力資源的過(guò)程中的支出往往與人力資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值不符，對(duì)人力資產(chǎn)應(yīng)按其實(shí)際價(jià)值入賬，該方法稱為價(jià)值法。這就成就了人力資源會(huì)計(jì)的兩大分支——人力資源成本會(huì)計(jì)和人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)：
1.人力資源成本會(huì)計(jì)常見(jiàn)有三種方法：
（1）歷史成本法該法是以人力資源的取得、開(kāi)發(fā)、安置、遣散等實(shí)際成本支出為依據(jù)，并將其資本化的計(jì)價(jià)方法，歷史成本法操作簡(jiǎn)便，數(shù)據(jù)確鑿，具有客觀性和可驗(yàn)證性。此法運(yùn)用于一般企業(yè)。
（2）重置成本法該法是指在當(dāng)前的物價(jià)條件下，對(duì)重置目前正在使用的人員所需成本進(jìn)行計(jì)量的計(jì)價(jià)方法。它包括兩個(gè)部分：一個(gè)是由于現(xiàn)有雇員離去導(dǎo)致的離職成本；另一個(gè)是取得、開(kāi)發(fā)其替代者的成本。
（3）機(jī)會(huì)成本法該法是以企業(yè)員工離職使企業(yè)蒙受的經(jīng)濟(jì)損失為依據(jù)進(jìn)行計(jì)量的計(jì)價(jià)方法。這種計(jì)價(jià)方法接近于人力資源的實(shí)際經(jīng)濟(jì)價(jià)值，但與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式相距較遠(yuǎn)，導(dǎo)致核算工作量繁重。適用于雇員素質(zhì)較高、流動(dòng)性較大且機(jī)會(huì)成本易于獲得的企業(yè)，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。
2.人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)每個(gè)員工的個(gè)人價(jià)值，在一定程度上決定著人力資源群體價(jià)值的大小，但又不是人力資源個(gè)人價(jià)值的簡(jiǎn)單相加。為滿足管理需要，人力資源會(huì)計(jì)既要對(duì)外披露企業(yè)人力資源的群體價(jià)值，又要提供企業(yè)內(nèi)部管理決策所需的人力資源的個(gè)人價(jià)值，所以，人力資源價(jià)值的計(jì)量，既要反映群體的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，又要提供個(gè)人的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，兩者互為補(bǔ)充，這就是人力資源價(jià)值的主要特點(diǎn)。
人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)的計(jì)量方法主要有以下幾種：
（1）工資報(bào)酬折現(xiàn)法。該法是將一個(gè)職工從錄用到退出企業(yè)為止預(yù)計(jì)支付的全部薪金，按一定的折現(xiàn)率折成現(xiàn)值，作為人力資源的價(jià)值。這種方法以職工的工資支付額為基礎(chǔ)，有一定的合理成份。但它只把補(bǔ)償價(jià)值作為人力資源價(jià)值，在實(shí)際應(yīng)用中會(huì)高估或低估個(gè)人的預(yù)期工作年限，人力資源創(chuàng)造的價(jià)值也可能會(huì)高于或低于其工資，這都影響到人力資源價(jià)值的準(zhǔn)確性。
（2）未來(lái)收益折現(xiàn)法。該法是將企業(yè)未來(lái)收益中由投資于人力資源所得的那部分視為人力資源的價(jià)值。計(jì)算方法是在人力資源的預(yù)計(jì)有效使用期限內(nèi)，企業(yè)各年預(yù)計(jì)凈收益之和乘以人力資源的投資額占企業(yè)總投資額的比例。該法適用于群體人力資源價(jià)值的計(jì)量。不足之處是沒(méi)有反映人力資源的交換價(jià)值，低估了人力資源價(jià)值，且由于未來(lái)凈收益、人力資源使用年限均含有不確定性，故不可避免地帶有較強(qiáng)的主觀性。
作為信息相互傳遞、加工、以及接收的數(shù)學(xué)知識(shí)教育理念，必然會(huì)發(fā)生相應(yīng)的改革、創(chuàng)新，尤其是數(shù)學(xué)中的應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)，其自身所具備的強(qiáng)大社會(huì)作用能力，必然會(huì)順應(yīng)其知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展進(jìn)程，產(chǎn)生相應(yīng)的改革、創(chuàng)新思考措施。
二、淺析知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，社會(huì)對(duì)應(yīng)用行人才的需求
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一切基礎(chǔ)是“知識(shí)”，“知識(shí)”是創(chuàng)造財(cái)富的核心要素，不斷更新的計(jì)算機(jī)與光纖網(wǎng)絡(luò)通訊、衛(wèi)星遠(yuǎn)程通訊相結(jié)合，將知識(shí)的編碼、儲(chǔ)存、傳輸、擴(kuò)散的速度大大提高，方式極大簡(jiǎn)化，使人類從繁重的記憶任務(wù)中解脫出來(lái)，不用忙于積累知識(shí)和計(jì)算數(shù)據(jù)，而能把更多的精力和時(shí)間用于思考、分析、加工信息，產(chǎn)生新的知識(shí)[2]。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人才需要是一種技術(shù)與知識(shí)相結(jié)合的新型應(yīng)用型人才，必須要符合在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中對(duì)事物產(chǎn)生主動(dòng)性的思考、懷疑能力，高效率的問(wèn)題解決能力等一些對(duì)社會(huì)發(fā)展有著重要影響的多種能力，與此同時(shí)還需具備以下各種素質(zhì)。1.本科院校對(duì)應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)的教育，一定要具備創(chuàng)新精神。它是當(dāng)下知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)展進(jìn)程中的動(dòng)力資源，創(chuàng)新能力是社會(huì)需求性人才的基本核心，在當(dāng)下社會(huì)背景下，只用具備豐富創(chuàng)造力的人，并且能把自己所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)和技術(shù)，根據(jù)其社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展的需求，進(jìn)行有效的整合，改革、創(chuàng)新出完全符合方向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展需求，我國(guó)各大本科院校應(yīng)加強(qiáng)、重視對(duì)這類人才的培養(yǎng)，為人類未來(lái)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。2.不管在任何國(guó)家和地區(qū)，各大企業(yè)對(duì)人才的選用，都建立在其樂(lè)觀、向上的積極人生態(tài)度，以及主動(dòng)積極的好學(xué)熱情，同時(shí)還要具備優(yōu)良的自身綜合素質(zhì)的人才選拔條件上?？偠灾?，當(dāng)下的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)人才的要求越來(lái)越嚴(yán)格，只用具備符合當(dāng)下時(shí)展需求的高技術(shù)高素質(zhì)人才，才能為未來(lái)人類社會(huì)的發(fā)展提供至關(guān)重要的影響、推動(dòng)作用。
三、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，我國(guó)本科院校對(duì)應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)教育的探索、思考措施
1.教育目的直接關(guān)系著人才培養(yǎng)模式以及課程體系的安排、教學(xué)內(nèi)容以及方法，因此應(yīng)用數(shù)學(xué)教育的全面改革，首先是教育觀念和目的的改革。高校應(yīng)用數(shù)學(xué)本科專業(yè)應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需求，面向大市場(chǎng)，明確當(dāng)今應(yīng)用數(shù)學(xué)教育的目的不是培養(yǎng)大批數(shù)學(xué)家，而是造就大批具有良好基礎(chǔ)，能有效運(yùn)用數(shù)學(xué)思想、方法和工具解決各領(lǐng)域中實(shí)際問(wèn)題的專門人才，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)用數(shù)學(xué)本科教育的培養(yǎng)模式是應(yīng)“懂?dāng)?shù)學(xué)，會(huì)學(xué)習(xí)，善應(yīng)用，能創(chuàng)新”[3]。2.不同的時(shí)代背景有著不一樣的教育目的，因而教育方式也會(huì)隨之改變。在應(yīng)用數(shù)學(xué)教育過(guò)程中，教師要有意識(shí)地將某些要揭示的概念、證明的規(guī)律納入待“解決問(wèn)題”的序列之中，把學(xué)生學(xué)習(xí)概念、規(guī)律的過(guò)程設(shè)計(jì)成對(duì)這些問(wèn)題的“再發(fā)現(xiàn)”，“再解決”的創(chuàng)新思維過(guò)程，讓學(xué)生充分參與到問(wèn)題的解決討論過(guò)程中去，使學(xué)生在經(jīng)歷了探索過(guò)程中創(chuàng)新思維模式受到啟迪，感受學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識(shí)的樂(lè)趣，在針對(duì)其數(shù)學(xué)思想或方法的應(yīng)用時(shí)，教師應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生大膽幻想，以幻想目標(biāo)激勵(lì)學(xué)生，然后啟發(fā)學(xué)生改組、遷移、綜合運(yùn)用所掌握的知識(shí)，架設(shè)通向幻想目標(biāo)的橋梁[4]。
四、結(jié)語(yǔ)
關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論
知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)使經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)理論必然要合理解釋和反映這種社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的新本質(zhì)，從而在更新的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論的基石上構(gòu)建指導(dǎo)人類新的經(jīng)濟(jì)實(shí)踐的經(jīng)濟(jì)學(xué)。事實(shí)證明，經(jīng)濟(jì)學(xué)的一些研究領(lǐng)域已經(jīng)初步自覺(jué)或不自覺(jué)地反映著這種新經(jīng)濟(jì)的沖擊。尤其突出的是貝克爾的人力資本論、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)及一些管理性經(jīng)濟(jì)學(xué)科，這不斷地加大著部門經(jīng)濟(jì)學(xué)科和經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論的分離。我們已經(jīng)看到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)，但我們用以解決問(wèn)題的理論并非建立在這種現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)之上。這便是舊理論無(wú)所作為的必然。
縱觀人類社會(huì)全部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)無(wú)外乎這樣兩個(gè)內(nèi)容，其一是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造問(wèn)題，其二是社會(huì)財(cái)富的分配問(wèn)題。這里我們的研究主要是針對(duì)第一個(gè)問(wèn)題，形成這一問(wèn)題的核心內(nèi)容是一定社會(huì)的財(cái)富是什么？如何實(shí)現(xiàn)這種財(cái)富的增長(zhǎng)？對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)集中地形成了該社會(huì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論即價(jià)值理論以及增長(zhǎng)理論。我們從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度考察一定社會(huì)所追求的新的社會(huì)財(cái)富是什么，如何創(chuàng)造出來(lái)，不能不看到，新的社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造總是受制于當(dāng)時(shí)社會(huì)的生產(chǎn)方式。從古代社會(huì)的錢物積累表現(xiàn)出的社會(huì)財(cái)富，及與之相應(yīng)的注重農(nóng)牧和戰(zhàn)爭(zhēng)掠奪的財(cái)富增長(zhǎng)形式，到威廉·配第實(shí)質(zhì)性地揭示出農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)條件下的社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造中“勞動(dòng)是財(cái)富之父，土地是財(cái)富之母”，這里的勞動(dòng)成果是直接地表現(xiàn)為社會(huì)所認(rèn)可的社會(huì)財(cái)富。隨著自由資本主義萌芽的到來(lái)，重商主義堅(jiān)定地認(rèn)為商業(yè)貿(mào)易創(chuàng)造價(jià)值、增進(jìn)社會(huì)財(cái)富。事實(shí)上，商業(yè)貿(mào)易只是轉(zhuǎn)移現(xiàn)實(shí)的社會(huì)財(cái)富，并不能在根本上創(chuàng)造新的社會(huì)財(cái)富。亞當(dāng)·斯密、大衛(wèi)·李嘉圖第一次真正深入到人類經(jīng)濟(jì)的核心，揭示了生產(chǎn)創(chuàng)造價(jià)值這一人類社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)的實(shí)質(zhì)。在資本主義進(jìn)入典型機(jī)器大工業(yè)化生產(chǎn)條件下，馬克思完善和發(fā)展了勞動(dòng)價(jià)值學(xué)說(shuō)（尤其是提出了揭示資本主義財(cái)富增殖的剩余價(jià)值學(xué)說(shuō)）。這些理論集中說(shuō)明的是在一定經(jīng)濟(jì)時(shí)代里新的社會(huì)財(cái)富的形成是和一定的生產(chǎn)方式相聯(lián)系的。自然經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)造新社會(huì)財(cái)富（價(jià)值）的主要是人的勞動(dòng)力，勞動(dòng)也主要是人的體力勞動(dòng)；工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，創(chuàng)造新社會(huì)財(cái)富（價(jià)值）的主要是先進(jìn)的機(jī)械力，尤其是工業(yè)經(jīng)濟(jì)的成熟期，以機(jī)器為主的機(jī)械力勞動(dòng)成為社會(huì)財(cái)富基本的創(chuàng)造形式。新增加的社會(huì)財(cái)富完全是表現(xiàn)為滿足人們各種各樣生活需要的商品，商品價(jià)值的大小及其得到社會(huì)認(rèn)可的多少都直接地決定于生產(chǎn)它們所使用的技術(shù)的先進(jìn)性。這使工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的勞動(dòng)價(jià)值論典型地表現(xiàn)為價(jià)值的技術(shù)決定論。當(dāng)人類進(jìn)入后工業(yè)化社會(huì)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，反映工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值理論在新的生產(chǎn)方式中表現(xiàn)出明顯的局限性，其表現(xiàn)在：首先，在現(xiàn)代化的企業(yè)生產(chǎn)中，人們認(rèn)識(shí)到外在于勞動(dòng)過(guò)程的知識(shí)性的管理也成為創(chuàng)造商品價(jià)值的一個(gè)重要因素，經(jīng)濟(jì)學(xué)界也提出了管理是創(chuàng)造價(jià)值的第四個(gè)要素。而管理正是隨著人們對(duì)企業(yè)自身性質(zhì)認(rèn)識(shí)不斷深化所形成的知識(shí)和信息，管理人員正是運(yùn)用這些知識(shí)和信息，服務(wù)于生產(chǎn)過(guò)程而現(xiàn)實(shí)地增加產(chǎn)品的價(jià)值。美國(guó)德?tīng)柛＜瘓F(tuán)甚至提出企業(yè)知識(shí)管理，認(rèn)為這是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵，指出，“雖然知識(shí)管理的首要目標(biāo)不是技術(shù)，但是公司將發(fā)現(xiàn)，它們?cè)谥R(shí)經(jīng)濟(jì)中如果離開(kāi)了知識(shí)管理，就不可能具有競(jìng)爭(zhēng)力”。
其次，在市場(chǎng)自由競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)所投入非生產(chǎn)性領(lǐng)域的大量廣告費(fèi)、贊助費(fèi)及各類社會(huì)投入，都不是用于直接生產(chǎn)領(lǐng)域，按勞動(dòng)價(jià)值理論是不會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的?，F(xiàn)在恐怕沒(méi)有企業(yè)界的朋友會(huì)否認(rèn)這方面投入的豐厚回報(bào)，在這些非生產(chǎn)性領(lǐng)域的投入極大地提高了處于自由競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，這些知識(shí)和信息是如此深刻地影響著消費(fèi)者的選擇，對(duì)商品無(wú)論在價(jià)值大小以及實(shí)現(xiàn)多少上都起著關(guān)鍵的作用。第三，現(xiàn)在主要讓我們來(lái)看看使工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代躍升到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)——信息產(chǎn)業(yè)。美國(guó)人不無(wú)自豪地指出信息產(chǎn)業(yè)已成為美國(guó)經(jīng)濟(jì)最大的新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)源，約占近年美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的40%。如果你對(duì)這個(gè)數(shù)字還缺乏敏感的認(rèn)識(shí)，那么你對(duì)這組數(shù)字肯定會(huì)感興趣：一個(gè)發(fā)展才十幾年但已擁有資產(chǎn)2000億美元的微軟電腦公司和已經(jīng)發(fā)展一百多年才擁有400億美元資產(chǎn)的通用汽車公司，后者曾是美國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的象征之一。微軟所要做的工作，并不是給你直接可以消費(fèi)的面包、汽車或?qū)崒?shí)在在的鋼鐵。它提供給社會(huì)的只有處理信息的計(jì)算機(jī)和載滿了能滿足你對(duì)知識(shí)管理需要的各種軟件，這里幾乎沒(méi)有辦法用勞動(dòng)價(jià)值理論來(lái)分析，最高級(jí)的知識(shí)在這里直接轉(zhuǎn)化為最大的價(jià)值，過(guò)時(shí)的知識(shí)在這里也一文不值。同樣的編程人員、同樣的工作強(qiáng)度，但可能所創(chuàng)造的價(jià)值相差懸殊。這里價(jià)值形成的唯一基礎(chǔ)是以其知識(shí)含量的高低來(lái)比較的。其他如生物技術(shù)、空間技術(shù)、光電子產(chǎn)業(yè)等等高新產(chǎn)業(yè)中，知識(shí)是與他們所能創(chuàng)造價(jià)值的大小、所能實(shí)現(xiàn)價(jià)值的多少直接地聯(lián)系在一起的。也許僅僅因?yàn)橐粋€(gè)連字符的遺漏而使數(shù)十億美元化為烏有，也許僅僅因?yàn)橐粋€(gè)新的配方而價(jià)值倍增。在這里已完全失去了工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代社會(huì)財(cái)富的生產(chǎn)和實(shí)現(xiàn)形式，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的社會(huì)財(cái)富已直接地與人類最寶貴的知識(shí)掛鉤，這不但突破著舊的社會(huì)財(cái)富觀，而且直接使人類以前所未有的速度創(chuàng)造新的社會(huì)財(cái)富。
