视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 公文范文 淺談審計軟件開發(fā)風(fēng)險評估

淺談審計軟件開發(fā)風(fēng)險評估

發(fā)布時間:2022-08-01 10:37:07

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了1篇的淺談審計軟件開發(fā)風(fēng)險評估樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

淺談審計軟件開發(fā)風(fēng)險評估

淺談審計軟件開發(fā)風(fēng)險評估:審計軟件開發(fā)風(fēng)險評價拓展

【摘 要】 審計軟件項目開發(fā)風(fēng)險是影響審計質(zhì)量的重要因素。文章分析了審計軟件開發(fā)過程中可能遇到的風(fēng)險,并對風(fēng)險評價指標(biāo)體系進(jìn)行了有效的拓展,以使關(guān)于審計軟件項目開發(fā)風(fēng)險的評價更為客觀、科學(xué)。

【關(guān)鍵詞】 審計軟件; 開發(fā)風(fēng)險; 評價指標(biāo); 拓展

一、審計軟件開發(fā)過程中可能迂求的風(fēng)險

(一)審計軟件開發(fā)的外部風(fēng)險

1.社會環(huán)境及其風(fēng)險

審計軟件作為計算機(jī)審計的重要工具,它具有很強(qiáng)的專業(yè)性。審計軟件的基本功能包含審計全過程,審計計劃、符合性測試、數(shù)據(jù)讀取、數(shù)據(jù)分析、報告輸出等都可由審計軟件輔助完成。會計師事務(wù)所審計軟件的設(shè)計必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)會計和審計的法律制度,否則軟件產(chǎn)品就不合格,不能在實際工作中應(yīng)用,導(dǎo)致項目失敗,這是審計軟件最主要的外部風(fēng)險;另外如項目延期完工,產(chǎn)品性能低于預(yù)期等也會讓供應(yīng)商不滿,給項目帶來風(fēng)險。

2.外部資源及其風(fēng)險

軟件供應(yīng)商或軟件項目的實施咨詢服務(wù)商是軟件項目的外部資源條件。我國會計師事務(wù)所實施審計軟件項目所需的外部資源不佳,為實施審計軟件項目,會計師事務(wù)所面臨著兩難選擇,一是選擇國外較成熟的商業(yè)化軟件,但這些產(chǎn)品的價格一般都很高,預(yù)算上難以承受;二是選擇國產(chǎn)軟件,國產(chǎn)軟件大多不太成熟,性能不穩(wěn)定。不論做何種選擇,都有著極大的風(fēng)險性,難以作出正確的決定。這種軟件選型風(fēng)險稱之為軟件供應(yīng)商選擇風(fēng)險。如果軟件選購的經(jīng)辦人員出現(xiàn)貪腐行為,那么這種風(fēng)險更大。

(二)審計軟件項目的內(nèi)部風(fēng)險

1.軟硬件選擇風(fēng)險

在自身軟件開發(fā)能力不足的情況下,會計師事務(wù)所審計機(jī)構(gòu)可以聯(lián)合軟件公司共同進(jìn)行審計軟件的開發(fā)工作。利用這種方式開發(fā)審計軟件具有以下優(yōu)點:審計軟件開發(fā)任務(wù)主要由外部技術(shù)力量承擔(dān),審計機(jī)構(gòu)參與開發(fā)的人員主要是在軟件需求和系統(tǒng)分析方面進(jìn)行配合,因此對審計機(jī)構(gòu)的軟件開發(fā)能力要求低。同時在合作開發(fā)機(jī)構(gòu)的技術(shù)支持下,能保證開發(fā)出來的審計軟件具有較高的水平和較強(qiáng)的功能。

2.實施過程風(fēng)險

(1)項目實施人員方面所帶來的風(fēng)險。審計軟件的項目實施人員由軟件供應(yīng)商和會計師事務(wù)所兩方面組成,項目能否順利實施、實施時間能否盡量縮短,取決于實施人員的經(jīng)驗和參與程度。一般來說,高效可靠的項目組都有以下特點:軟件供應(yīng)商方面的人員經(jīng)驗豐富、技術(shù)扎實;會計師事務(wù)所方面參與項目的人員則是涉及面廣,特別是業(yè)務(wù)部門要積極參與。不同的項目參與者在審計軟件項目的實施過程中所起的作用不一樣,他們有著各自的職責(zé)分工,任何一方的參與者出現(xiàn)問題,都會給審計軟件項目帶來很大風(fēng)險。

(2)延期風(fēng)險。是否延期是衡量項目管理水平的一個重要方面,會計師事務(wù)所審計軟件項目的實施過程都較長,一般需要一到兩個季度,有的甚至超過一年。因此,項目進(jìn)度計劃控制的好壞直接影響項目。如果能做好項目進(jìn)度控制、按預(yù)定計劃完成各項工作任務(wù),就能削減項目的延期風(fēng)險。

(3)超預(yù)算風(fēng)險。項目預(yù)算的執(zhí)行狀況也是項目管理水平的重要體現(xiàn)。軟件項目投資彈性大,成本預(yù)算偏軟性,成本風(fēng)險較大。同時由于軟件項目實施時間長、期間通貨膨脹等外部因素會導(dǎo)致原材料和人工成本的增加,且咨詢、維護(hù)、調(diào)整、升級等預(yù)算外的支出會導(dǎo)致項目成本劇增,實際支出往往遠(yuǎn)超預(yù)算。如果支出遠(yuǎn)超預(yù)算,即使項目最終得以完成,客觀上這些項目也是不成功的,甚至有些企業(yè)在權(quán)衡支出和效益后,如果覺得效益不明顯,且支出過大,他們會終止項目的實施。

3.管理風(fēng)險

軟件項目不僅僅是業(yè)務(wù)或管理工作的信息化、數(shù)字化,更重要的是一次革新,是對原先工作習(xí)慣和管理思想的一次革命,它帶來的是先進(jìn)的管理理念。軟件的生命力在于運用,只有企業(yè)的管理者和員工都能轉(zhuǎn)變觀念,吸收軟件項目所蘊(yùn)含的新的管理思想,才能發(fā)揮審計軟件項目的效益。任何習(xí)慣的轉(zhuǎn)變對人來說都是痛苦的。因此,如何克服這種痛苦帶來的負(fù)面影響,順利轉(zhuǎn)變企業(yè)全體員工的觀念,理解和消化審計軟件帶來的新思想,是審計軟件項目成功的又一關(guān)鍵;否則,就會帶來管理風(fēng)險。

二、風(fēng)險評價指標(biāo)體系的拓展

(一)傳統(tǒng)的審計軟件風(fēng)險識別指標(biāo)體系的局限性及擴(kuò)建原則

運用傳統(tǒng)方法建立的軟件項目風(fēng)險識別指標(biāo)體系可以發(fā)現(xiàn)項目中大多數(shù)的潛在風(fēng)險,為進(jìn)一步對風(fēng)險進(jìn)行分類、分析、評價提供了目標(biāo),但還存在很多局限性:一是沒有考慮項目中不同風(fēng)險之間的內(nèi)在聯(lián)系,對風(fēng)險的認(rèn)識不夠全面,沒有體現(xiàn)出風(fēng)險數(shù)據(jù)的組織化和結(jié)構(gòu)化,沒有體現(xiàn)出指標(biāo)間的低耦合性、簡單性、靈敏性等特點。二是涉及審計軟件開發(fā)項目的風(fēng)險因素很多,這些因素相互作用、相互影響,關(guān)系錯綜復(fù)雜,而且風(fēng)險之間還有多層次性,有些風(fēng)險具有包含關(guān)系,這些都是傳統(tǒng)方法下的指標(biāo)體系所不能反映的。

因此,需要對審計軟件項目風(fēng)險識別指標(biāo)體系進(jìn)行擴(kuò)建,擴(kuò)建的基本原則如下:一是完全性原則。指標(biāo)體系應(yīng)囊括所有的潛在風(fēng)險因素,兼具綜合性、完整性,并通用于同類項目。二是簡單性原則。在指標(biāo)體系滿足完全性的前提下,針對具體的項目,選擇有針對性的指標(biāo),合理減少指標(biāo)個數(shù),這樣便于抓住關(guān)鍵因素,減少不必要的混亂,從而提高效率。三是低耦合性原則。由于指標(biāo)之間存在弱相關(guān)性,具有相互影響、相互作用的特點,因此允許有相關(guān)關(guān)系的指標(biāo)獨立出現(xiàn)。四是一致性原則。這包括兩個層面的一致,首先是各個指標(biāo)與整個指標(biāo)體系不矛盾;其次是各指標(biāo)相互之間沒有沖突。五是客觀性原則。選擇的指標(biāo)應(yīng)該在項目中客觀存在,如果某項指標(biāo)與項目實際不符,則應(yīng)該從體系中剔除。六是靈敏性原則。隨著項目的開展,當(dāng)項目的不確定因素發(fā)生變化時,能及時調(diào)整指標(biāo),改變整個體系的構(gòu)成。

(二)擴(kuò)建審計軟件項目風(fēng)險識別體系

風(fēng)險指標(biāo)體系的數(shù)據(jù)來源可分為主觀和客觀兩類,這兩類歸納起來共有四個途徑:客觀方面來源過去試驗的成果和過去產(chǎn)品的數(shù)據(jù)兩個途徑,主觀的數(shù)據(jù)來自專家經(jīng)驗數(shù)據(jù)和相似工程的數(shù)據(jù)兩個途徑,其中前者是完全主觀的,后者是部分主觀的。本研究的數(shù)據(jù)來自兩個途徑:主觀方面的數(shù)據(jù)來自專家咨詢調(diào)查表,客觀方面的數(shù)據(jù)來自國內(nèi)類似軟件項目的統(tǒng)計分析。具體的指標(biāo)風(fēng)險包含了以下內(nèi)容:

1.需求風(fēng)險

產(chǎn)生需求風(fēng)險的不確定性因素較多,包括需求分析不全面、需求分析方法不恰當(dāng)、需求的定義不準(zhǔn)確和清晰、需求未經(jīng)用戶確認(rèn)、技術(shù)上還不能完成需求要求的功能。這些需求方面的不確定性因素給項目的進(jìn)度控制和成本預(yù)算的執(zhí)行帶來風(fēng)險。

2.技術(shù)風(fēng)險

因技術(shù)難度大,系統(tǒng)復(fù)雜程度高,或者開發(fā)人員不熟悉開發(fā)技術(shù)或工具,導(dǎo)致項目開發(fā)延期。

3.進(jìn)度計劃風(fēng)險

這主要是因缺乏應(yīng)對意外事件的進(jìn)度控制預(yù)案或沒有對關(guān)鍵任務(wù)實行有效的監(jiān)督控制而引起的。

4.規(guī)模風(fēng)險

項目規(guī)模大小與項目成本控制偏差之間有一定的相關(guān)性,項目規(guī)模會帶來風(fēng)險,一般是規(guī)模越大,帶來的風(fēng)險也越大。

5.項目先例風(fēng)險

這是因項目組缺乏相同行業(yè)或相近系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的項目開發(fā)經(jīng)歷,導(dǎo)致項目開發(fā)投入增加。

6.成本計劃風(fēng)險

與進(jìn)度計劃風(fēng)險相似,主要是因缺乏應(yīng)對意外事件的預(yù)算預(yù)案或沒有對關(guān)鍵任務(wù)實行有效的監(jiān)督控制而引起。

7.實施風(fēng)險

因項目實施過程中配套軟、硬件沒按進(jìn)度提供而引起。

8.客戶參與風(fēng)險

因客戶沒有充分參與項目的實施,導(dǎo)致軟件的功能不能滿足客戶的實際需要。

9.質(zhì)量風(fēng)險

因缺乏有效的質(zhì)量管理,沒有建立起相應(yīng)的質(zhì)量保障組織、制度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,導(dǎo)致項目質(zhì)量無保障。

10.測試風(fēng)險

缺乏有效的系統(tǒng)測試管理,沒有建立起系統(tǒng)測試的相關(guān)組織,也沒有制定測試計劃、工作規(guī)范;或因測試工具和環(huán)境選擇不當(dāng),導(dǎo)致測試效果不佳。

11.非功能性要求風(fēng)險

因?qū)Ψ枪δ苄砸笕狈Ρ匾恼J(rèn)識、技術(shù)難度大,增加項目投入。

12.管理層支持的風(fēng)險

因軟件開發(fā)企業(yè)或客戶的管理層對項目的重視程度不夠,導(dǎo)致項目的投入得不到應(yīng)有的保障。

13.員工積極性風(fēng)險

員工的主動性與積極性影響項目進(jìn)程。

14.技術(shù)與項目構(gòu)成風(fēng)險

技術(shù)與項目組成風(fēng)險是技術(shù)水平以及項目構(gòu)成,將會對項目的風(fēng)險產(chǎn)生重要影響。

三、風(fēng)險評價標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建

風(fēng)險評價標(biāo)準(zhǔn)包括風(fēng)險發(fā)生的概率、風(fēng)險損失影響的等級標(biāo)準(zhǔn)。在對項目風(fēng)險進(jìn)行識別和評價之前,需要根據(jù)具體的項目情況和項目組能力進(jìn)行客觀的估計,制定風(fēng)險驅(qū)動因子的量化標(biāo)準(zhǔn)。按照風(fēng)險標(biāo)準(zhǔn),極高對應(yīng)的概率值是0.85—1.00;很高對應(yīng)的概率值是0.65—0.85;高對應(yīng)的概率值是0.45—0.65;一般對應(yīng)的概率值是0.25—0.45;低對應(yīng)的概率值是0.05—0.25;很低對應(yīng)的概率值

軟件項目風(fēng)險識別指標(biāo)體系的建立是軟件項目風(fēng)險管理的第一個環(huán)節(jié),是其他后續(xù)管理環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)。當(dāng)風(fēng)險評價標(biāo)準(zhǔn)確定后,邀請業(yè)內(nèi)的專家進(jìn)行綜合評判,可選擇兩類專家,一類是研究型的;另一類是實踐型的。專家們根據(jù)參照標(biāo)準(zhǔn)在專家咨詢表上填寫評判結(jié)果,對這些結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析,就可以得出每個風(fēng)險驅(qū)動因子發(fā)生的概率和損失影響的級別。

四、結(jié)論

合理確定審計軟件項目開發(fā)風(fēng)險的評價標(biāo)準(zhǔn),是審計軟件開發(fā)的必需程序,也是關(guān)鍵一環(huán)。希望本文的研究能夠?qū)徲嬡浖_發(fā)項目的理論研究以及實踐操作有所裨益。

淺談審計軟件開發(fā)風(fēng)險評估:審計軟件開發(fā)的局限性與方向

摘要:傳統(tǒng)的手工審計方法與技術(shù)在會計電算化的過程中逐漸不能滿足審計人員對于審計的需要,會計信息越來越多,需要審計人員審計的賬簿也越來越多。保證審計質(zhì)量的同時提高審計人員的工作效率已經(jīng)成為審計行業(yè)關(guān)注的重點。審計軟件的出現(xiàn)可以節(jié)約審計資源、提高審計工作的效率。但是目前運用的許多審計軟件并不能夠滿足審計工作的需求,所以開發(fā)更具適用性的審計軟件是目前審計工作必須關(guān)注的一個重點問題。

關(guān)鍵詞:審計;計算機(jī);軟件開發(fā)

一、審計軟件的應(yīng)用情況

在大數(shù)據(jù)時代的背景下,信息技術(shù)不斷改進(jìn)和發(fā)展,人們的生活有了翻天覆地的變化,為了適應(yīng)龐大的數(shù)據(jù)需要,從繁雜的信息中挖掘出有價值的數(shù)據(jù),使得各個行業(yè)的工作方式逐漸由手工作業(yè)專為計算機(jī)作業(yè),這也為審計工作方式提供了新的方法與途徑。面對多而復(fù)雜的審計數(shù)據(jù),審計軟件的開發(fā),不僅使審計的效率大大提高,還可以使審計風(fēng)險大幅降低。審計軟件能夠進(jìn)一步拓寬審計覆蓋面,實現(xiàn)審計工作的新跨越與新發(fā)展。

目前的電子數(shù)據(jù)軟件大多是通用的軟件,為了使其在不同的單位適用,很多審計軟件都被商品化了,并且都能在計算機(jī)環(huán)境下使用。近幾年國內(nèi)的許多軟件公司和審計部門開發(fā)了與國內(nèi)一些商品化的會計軟件有良好接口的通用審計軟件,雖然這些軟件在功能部分與國外的一些常用審計軟件還有一些差距,但這些審計軟件是針對我國的市場并結(jié)合了國內(nèi)會計軟件的特點而設(shè)計的,所以在操作的便利程度上與適用性上相對于國外一些軟件來說還是有優(yōu)勢的。國內(nèi)的審計軟件功能操作便捷,對計算機(jī)技能要求不高,這使得審計人員不必具有很高的計算機(jī)操作水平,使審計人員在審計工作中更容易接受審計軟件的輔助。

二、開發(fā)審計軟件的局限性

(一)資源發(fā)展的不均衡

審計信息化是一個系統(tǒng)又復(fù)雜的偉大工程。為了加強(qiáng)審計信息化的建設(shè),我國做出了一系列關(guān)于審計的重大舉措,有力的推進(jìn)了審計行業(yè)的信息化發(fā)展。但是,目前國內(nèi)審計軟件的開發(fā)并不系統(tǒng),存在各種各樣的審計軟件,各個單位采用的審計軟件沒有一個通用的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),也沒有實現(xiàn)資源共享信息共享的途徑,這些問題都會使得存在重復(fù)開發(fā)的審計軟件、盲目開發(fā)審計軟件等問題,導(dǎo)致一系列的資源發(fā)展不均衡問題。

在審計信息化建設(shè)這個方面,我國起步的比較晚,一直都比較缺乏理論方面的研究與創(chuàng)新,所以使得審計軟件方面的開發(fā)從一開始起步的時候便出現(xiàn)了理論不足的尷尬場面,所以使得目前我國的審計軟件、審計軟件的開發(fā)案例沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),雖然開發(fā)的軟件很多但沒有系統(tǒng)的功能劃分,也沒有堅實的理論支持。如果沒有系統(tǒng)的理論作為開發(fā)過程中的指導(dǎo),開發(fā)出來的軟件在實際應(yīng)用中會有很多問題,比如具有較差的兼容性。計算機(jī)輔助審計是一個綜合性很強(qiáng)的學(xué)科,計算機(jī)的運用已是審計工作不可分割的一部分,也是審計理論今后研究的重要方向。電子數(shù)據(jù)審計分析的技術(shù)方法、研究深度與廣度還沒有被審計軟件充分地挖掘,目前的審計軟件只聚焦于數(shù)據(jù)處理,沒有對先進(jìn)的信息技術(shù)進(jìn)行運用處理。所以我國應(yīng)加強(qiáng)對審計人員的培訓(xùn),對信息技術(shù)進(jìn)行大力的推廣運用。

(二)企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)水平急需提高

開發(fā)審計軟件的局限性原因還有一方面是我國各個企業(yè)的信息化程度差別大,我國的信息系統(tǒng)建設(shè)階段可以做一些簡單的信息處理與管理和對一些一般性事件進(jìn)行處理,可以說是處于信息系統(tǒng)建的初級發(fā)展階段,企業(yè)間的資源共享還沒有做到,出現(xiàn)較為嚴(yán)重的“信息孤島”現(xiàn)象,企業(yè)的信息化建設(shè)的作用與優(yōu)勢并沒有完全體現(xiàn),與國外的信息化水平相比較,還是有很多差距。

(三)人才不足

從事審計行業(yè)的人員大多是對財務(wù)知識比較精通,而對計算機(jī)技術(shù)精通的審計人員是極其少數(shù)的,而審計類的軟件需求在應(yīng)用商品市場中是相對較低的。一些關(guān)于審計的軟件開發(fā)商單位的開發(fā)人員大多是計算機(jī)專業(yè)人員,很少接觸有關(guān)審計的工作,對審計知識的了解并不像專業(yè)審計人員那樣深入,不能夠從專業(yè)的審計角度來開發(fā)軟件,造成軟件的功能不合理、功能不全面,所以審計人員在實際工作中對軟件運用效率并不高。審計軟件的開發(fā)要求很高的綜合知識,既要求開發(fā)人員具有良好的計算機(jī)匯編語言的知識,又要求開發(fā)人員能夠熟悉審計的業(yè)務(wù)與流程。這樣的綜合性人才是我國目前審計行業(yè)比較缺少的,很多高校無法培養(yǎng)出既精通計算機(jī)有精通審計的專業(yè)人才。缺乏復(fù)合型的審計人才也是制約審計信息化進(jìn)程的一個比較重要的原因。所以在信息化建設(shè)方面,應(yīng)提高從事審計行業(yè)人員的綜合素質(zhì),順應(yīng)時代的要求。

三、把握審計軟件的開發(fā)方向

(一)實時監(jiān)控

國內(nèi)的現(xiàn)行審計軟件大多是主要以定期的審計來設(shè)計的,通過對基礎(chǔ)的財務(wù)進(jìn)行審計,發(fā)現(xiàn)疑點,從而進(jìn)一步明確審計活動。目前所進(jìn)行的審計活動大多屬于事后審計,是對結(jié)束了的經(jīng)營活動進(jìn)行審查。隨著計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷進(jìn)步數(shù)據(jù)量不斷加大,信息更新更快速,流動性的需求也不斷增加,企業(yè)對信息的時效性要求也越來越高,對實時審計的必要性要求也極大的增加。進(jìn)行實時審計能夠彌補(bǔ)事后審計實效性不高、線索不充分的一些缺點,能夠為定期審計提供便利。

(二)審計項目多樣性

目前審計軟件的功能在操作上是比較簡單的,有一定深度的企業(yè)專用審計軟件基本沒有,不能夠適應(yīng)靈活多變的審計需要。在審計工作中,計算機(jī)技術(shù)不能完全取代人工審計,而是作為一種計算機(jī)輔助技術(shù),但是目前計算機(jī)輔助審計工作的程度還沒有完全清楚的被界定,所以審計通用軟件在審計工作中的功能定位比較模糊。審計業(yè)務(wù)流程多樣且具有復(fù)雜性,每個行業(yè)都有每個行業(yè)的特殊性,通用的審計軟件無法滿足各個行業(yè)和企業(yè)的不同要求。審計軟件的功能開發(fā)需要有針對性,只有能夠針對具體的審計目標(biāo)與方法且適合具體企業(yè)的審計工作要求,審計軟件的功能與方法才能被充分利用,審計軟件才能發(fā)揮最大價值。目前的審計軟件以簡單的查賬程序為主,無法提供靈活變通的技術(shù)與方法,各個審計軟件之間的數(shù)據(jù)共享還不能實現(xiàn),導(dǎo)致軟件的效率與成果不盡如人意。

(三)可視化

在大數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略方向影響下,可視化分析是目前審計軟件需要關(guān)注的重點??梢暦治鲆呀?jīng)成為大數(shù)據(jù)審計的重要的手段與方法途徑??梢暬治瞿軌?qū)⒂嬎銠C(jī)處理分析后的數(shù)據(jù)和人的感知能力融合入到一起,具有很大的優(yōu)勢。通過可視化技術(shù)能夠有成效的改變計算機(jī)自動化的分析方法所帶來的劣勢,能夠使得人機(jī)交互與融合。當(dāng)前,國內(nèi)審計軟件對可視化的研究還沒有那么完善,所以這也是當(dāng)前和今后審計軟件開發(fā)所需要持續(xù)關(guān)注的地方。目前大部分審計軟件都不能很好放入可視化研究部分,這就需要在審計軟件開發(fā)時結(jié)合審計工作的具體需求,開發(fā)出合適、符合審計工作內(nèi)容的審計軟件,這不僅能夠?qū)鹘y(tǒng)的審計技術(shù)方法做出改變和創(chuàng)新,還可以更好地發(fā)揮審計監(jiān)督作用,提高審計工作的效率水平。

四、總結(jié)

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷創(chuàng)新,互聯(lián)網(wǎng)改變著人們的生活方式。會計信息的網(wǎng)絡(luò)化給了審計工作一個巨大的挑戰(zhàn),也為審計工作提出了更高的要求。從審計數(shù)據(jù)的采集與查詢、處理分析等流程都逐漸采用計算機(jī)來代替。能夠預(yù)見在不久的將來,計算機(jī)將會成為審計工作中的核心,網(wǎng)絡(luò)審計將會成為未來審計事業(yè)的發(fā)展潮流。審計人員能夠基于互聯(lián)網(wǎng)借助計算機(jī)技術(shù)對企業(yè)的會計信息的合法性、合規(guī)性、真實性進(jìn)行審計,這種網(wǎng)絡(luò)辦公能夠極大的節(jié)約時間、提高工作效率。

努力開發(fā)結(jié)合審計工作需求的審計軟件,能夠使得傳統(tǒng)的審計技術(shù)和方法進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新。高效的審計軟件能夠很好地發(fā)揮審計監(jiān)督作用,提升工作效率,全面提高審計工作的整體水平,在信息化的建設(shè)上順應(yīng)了審計人員綜合素質(zhì)提高的要求,而更具針對性的審計軟件能夠更有效地發(fā)現(xiàn)舞弊與違法亂紀(jì)現(xiàn)象與問題。

(作者單位:南京審計大學(xué))

淺談審計軟件開發(fā)風(fēng)險評估:審計軟件開發(fā)風(fēng)險評估探索

一般來說,高效可靠的項目組都有以下特點:軟件供應(yīng)商方面的人員經(jīng)驗豐富、技術(shù)扎實;會計師事務(wù)所方面參與項目的人員則是涉及面廣,特別是業(yè)務(wù)部門要積極參與。不同的項目參與者在審計軟件項目的實施過程中所起的作用不一樣,他們有著各自的職責(zé)分工,任何一方的參與者出現(xiàn)問題,都會給審計軟件項目帶來很大風(fēng)險。延期風(fēng)險。是否延期是衡量項目管理水平的一個重要方面,會計師事務(wù)所審計軟件項目的實施過程都較長,一般需要一到兩個季度,有的甚至超過一年。因此,項目進(jìn)度計劃控制的好壞直接影響項目。如果能做好項目進(jìn)度控制、按預(yù)定計劃完成各項工作任務(wù),就能削減項目的延期風(fēng)險。超預(yù)算風(fēng)險。項目預(yù)算的執(zhí)行狀況也是項目管理水平的重要體現(xiàn)。軟件項目投資彈性大,成本預(yù)算偏軟性,成本風(fēng)險較大。同時由于軟件項目實施時間長、期間通貨膨脹等外部因素會導(dǎo)致原材料和人工成本的增加,且咨詢、維護(hù)、調(diào)整、升級等預(yù)算外的支出會導(dǎo)致項目成本劇增,實際支出往往遠(yuǎn)超預(yù)算。如果支出遠(yuǎn)超預(yù)算,即使項目最終得以完成,客觀上這些項目也是不成功的,甚至有些企業(yè)在權(quán)衡支出和效益后,如果覺得效益不明顯,且支出過大,他們會終止項目的實施。管理風(fēng)險軟件項目不僅僅是業(yè)務(wù)或管理工作的信息化、數(shù)字化,更重要的是一次革新,是對原先工作習(xí)慣和管理思想的一次革命,它帶來的是先進(jìn)的管理理念。軟件的生命力在于運用,只有企業(yè)的管理者和員工都能轉(zhuǎn)變觀念,吸收軟件項目所蘊(yùn)含的新的管理思想,才能發(fā)揮審計軟件項目的效益。任何習(xí)慣的轉(zhuǎn)變對人來說都是痛苦的。因此,如何克服這種痛苦帶來的負(fù)面影響,順利轉(zhuǎn)變企業(yè)全體員工的觀念,理解和消化審計軟件帶來的新思想,是審計軟件項目成功的又一關(guān)鍵;否則,就會帶來管理風(fēng)險。

風(fēng)險評價指標(biāo)體系的拓展

(一)傳統(tǒng)的審計軟件風(fēng)險識別指標(biāo)體系的局限性及擴(kuò)建原則運用傳統(tǒng)方法建立的軟件項目風(fēng)險識別指標(biāo)體系可以發(fā)現(xiàn)項目中大多數(shù)的潛在風(fēng)險,為進(jìn)一步對風(fēng)險進(jìn)行分類、分析、評價提供了目標(biāo),但還存在很多局限性:一是沒有考慮項目中不同風(fēng)險之間的內(nèi)在聯(lián)系,對風(fēng)險的認(rèn)識不夠全面,沒有體現(xiàn)出風(fēng)險數(shù)據(jù)的組織化和結(jié)構(gòu)化,沒有體現(xiàn)出指標(biāo)間的低耦合性、簡單性、靈敏性等特點。二是涉及審計軟件開發(fā)項目的風(fēng)險因素很多,這些因素相互作用、相互影響,關(guān)系錯綜復(fù)雜,而且風(fēng)險之間還有多層次性,有些風(fēng)險具有包含關(guān)系,這些都是傳統(tǒng)方法下的指標(biāo)體系所不能反映的。因此,需要對審計軟件項目風(fēng)險識別指標(biāo)體系進(jìn)行擴(kuò)建,擴(kuò)建的基本原則如下:一是完全性原則。指標(biāo)體系應(yīng)囊括所有的潛在風(fēng)險因素,兼具綜合性、完整性,并通用于同類項目。二是簡單性原則。在指標(biāo)體系滿足完全性的前提下,針對具體的項目,選擇有針對性的指標(biāo),合理減少指標(biāo)個數(shù),這樣便于抓住關(guān)鍵因素,減少不必要的混亂,從而提高效率。三是低耦合性原則。由于指標(biāo)之間存在弱相關(guān)性,具有相互影響、相互作用的特點,因此允許有相關(guān)關(guān)系的指標(biāo)獨立出現(xiàn)。四是一致性原則。這包括兩個層面的一致,首先是各個指標(biāo)與整個指標(biāo)體系不矛盾;其次是各指標(biāo)相互之間沒有沖突。五是客觀性原則。選擇的指標(biāo)應(yīng)該在項目中客觀存在,如果某項指標(biāo)與項目實際不符,則應(yīng)該從體系中剔除。六是靈敏性原則。隨著項目的開展,當(dāng)項目的不確定因素發(fā)生變化時,能及時調(diào)整指標(biāo),改變整個體系的構(gòu)成。(二)擴(kuò)建審計軟件項目風(fēng)險識別體系風(fēng)險指標(biāo)體系的數(shù)據(jù)來源可分為主觀和客觀兩類,這兩類歸納起來共有四個途徑:客觀方面來源過去試驗的成果和過去產(chǎn)品的數(shù)據(jù)兩個途徑,主觀的數(shù)據(jù)來自專家經(jīng)驗數(shù)據(jù)和相似工程的數(shù)據(jù)兩個途徑,其中前者是完全主觀的,后者是部分主觀的。本研究的數(shù)據(jù)來自兩個途徑:主觀方面的數(shù)據(jù)來自專家咨詢調(diào)查表,客觀方面的數(shù)據(jù)來自國內(nèi)類似軟件項目的統(tǒng)計分析。具體的指標(biāo)風(fēng)險包含了以下內(nèi)容:1.需求風(fēng)險產(chǎn)生需求風(fēng)險的不確定性因素較多,包括需求分析不全面、需求分析方法不恰當(dāng)、需求的定義不準(zhǔn)確和清晰、需求未經(jīng)用戶確認(rèn)、技術(shù)上還不能完成需求要求的功能。這些需求方面的不確定性因素給項目的進(jìn)度控制和成本預(yù)算的執(zhí)行帶來風(fēng)險。2.技術(shù)風(fēng)險因技術(shù)難度大,系統(tǒng)復(fù)雜程度高,或者開發(fā)人員不熟悉開發(fā)技術(shù)或工具,導(dǎo)致項目開發(fā)延期。3.進(jìn)度計劃風(fēng)險這主要是因缺乏應(yīng)對意外事件的進(jìn)度控制預(yù)案或沒有對關(guān)鍵任務(wù)實行有效的監(jiān)督控制而引起的。4.規(guī)模風(fēng)險項目規(guī)模大小與項目成本控制偏差之間有一定的相關(guān)性,項目規(guī)模會帶來風(fēng)險,一般是規(guī)模越大,帶來的風(fēng)險也越大。5.項目先例風(fēng)險這是因項目組缺乏相同行業(yè)或相近系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的項目開發(fā)經(jīng)歷,導(dǎo)致項目開發(fā)投入增加。6.成本計劃風(fēng)險與進(jìn)度計劃風(fēng)險相似,主要是因缺乏應(yīng)對意外事件的預(yù)算預(yù)案或沒有對關(guān)鍵任務(wù)實行有效的監(jiān)督控制而引起。7.實施風(fēng)險因項目實施過程中配套軟、硬件沒按進(jìn)度提供而引起。8.客戶參與風(fēng)險因客戶沒有充分參與項目的實施,導(dǎo)致軟件的功能不能滿足客戶的實際需要。9.質(zhì)量風(fēng)險因缺乏有效的質(zhì)量管理,沒有建立起相應(yīng)的質(zhì)量保障組織、制度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,導(dǎo)致項目質(zhì)量無保障。10.測試風(fēng)險缺乏有效的系統(tǒng)測試管理,沒有建立起系統(tǒng)測試的相關(guān)組織,也沒有制定測試計劃、工作規(guī)范;或因測試工具和環(huán)境選擇不當(dāng),導(dǎo)致測試效果不佳。11.非功能性要求風(fēng)險因?qū)Ψ枪δ苄砸笕狈Ρ匾恼J(rèn)識、技術(shù)難度大,增加項目投入。12.管理層支持的風(fēng)險因軟件開發(fā)企業(yè)或客戶的管理層對項目的重視程度不夠,導(dǎo)致項目的投入得不到應(yīng)有的保障。13.員工積極性風(fēng)險員工的主動性與積極性影響項目進(jìn)程。14.技術(shù)與項目構(gòu)成風(fēng)險技術(shù)與項目組成風(fēng)險是技術(shù)水平以及項目構(gòu)成,將會對項目的風(fēng)險產(chǎn)生重要影響。

風(fēng)險評價標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建

風(fēng)險評價標(biāo)準(zhǔn)包括風(fēng)險發(fā)生的概率、風(fēng)險損失影響的等級標(biāo)準(zhǔn)。在對項目風(fēng)險進(jìn)行識別和評價之前,需要根據(jù)具體的項目情況和項目組能力進(jìn)行客觀的估計,制定風(fēng)險驅(qū)動因子的量化標(biāo)準(zhǔn)。按照風(fēng)險標(biāo)準(zhǔn),極高對應(yīng)的概率值是0.85—1.00;很高對應(yīng)的概率值是0.65—0.85;高對應(yīng)的概率值是0.45—0.65;一般對應(yīng)的概率值是0.25—0.45;低對應(yīng)的概率值是0.05—0.25;很低對應(yīng)的概率值<0.05。軟件項目風(fēng)險識別指標(biāo)體系的建立是軟件項目風(fēng)險管理的第一個環(huán)節(jié),是其他后續(xù)管理環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)。當(dāng)風(fēng)險評價標(biāo)準(zhǔn)確定后,邀請業(yè)內(nèi)的專家進(jìn)行綜合評判,可選擇兩類專家,一類是研究型的;另一類是實踐型的。專家們根據(jù)參照標(biāo)準(zhǔn)在專家咨詢表上填寫評判結(jié)果,對這些結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析,就可以得出每個風(fēng)險驅(qū)動因子發(fā)生的概率和損失影響的級別。合理確定審計軟件項目開發(fā)風(fēng)險的評價標(biāo)準(zhǔn),是審計軟件開發(fā)的必需程序,也是關(guān)鍵一環(huán)。希望本文的研究能夠?qū)徲嬡浖_發(fā)項目的理論研究以及實踐操作有所裨益。

作者:楊揚(yáng) 余莉 單位:西南財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院

国产精品a电影在线免费观看| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 亚洲av高清在线一区| 超碰在线97免费看| 劲爆欧美一区二区三区| 久久二区三区免费视频| 伊人久久久AV老熟妇色| 日本熟妇乱码中文字幕| aa中文字幕一区人妻| 亚洲国内日韩欧美在线| 在线电影影院高清观看| yy6080午夜理论片在线看| 你懂的网站免费福利18禁| 在线免费观看国产麻豆| 久久久久久久久热精品| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 欧洲亚洲国产综合在线| 激情五月天av在线观看| 99久久久久国产精品国产| 欧美性久久久久久久久久久| 亚洲 精品 综合 精品| 色小哥啪啪视频导航| 一区二区三区久久久毛片| 欧洲无尺码一区二区三区| 91中文字幕国产在线视频| 欧美专区 在线视频| 中文字幕无线码一区| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 男人的天堂天天拍天天操| 精品www日韩熟女人妻| 最新福利片中文字幕| 成人中文字幕视频在线观看| 免费的不卡日韩av| 天天操天天日天天鲁| 国内夫妻与黑人交换视频| 超碰人妻av在线播放| 国产精品日日干日日摸| 国产av色婷婷一区二区| 亚洲va韩国va日本va在线| 天天摸天天操天天射| 青青青爽网站在线视频| 亚洲av电影在线网| 一区二区三区久久久毛片| 一本青草高清视频在线观看| 在线观看 欧美激情| 九七久久久久人妻制服丝袜秀 | av在线免费观看www| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 欧美日韩aa级一级片| 日本一本二本三区不卡视频| 色婷婷综合久久久久国产精品 | 国产欧美日韩在线精品一二区| 亚洲一区二区视频观看| 色噜噜人妻av中字版| 欧美一区二区三区有限公司| 年轻的少妇一区二区| 国产亚洲不卡在线视频| 国产情侣大尺度x88av| 亚洲欧美国产激情诱惑| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 久久久999精品免费观看| 国产高潮精品呻吟av| 国产亚洲午夜精品福利| 水野优香99精品青青久久| 日本熟女人妻第一页| 97国产色吧在线视频| 一区二区三区免费视频资源| 一区二区三区在线观看视频观看| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 在线观看视频一区二区三区 | 精品人妻av在线免费观看| 天天色天天射天天插| 亚洲男人的天堂色偷免费| 精品一区二区三区天猫视频| 天天操夜夜摸日日干| 亚洲一区中文字幕麻豆| 全免费A级毛片免费看无码下载| 中国久久久久_9999精品| 欧美在线全部免费观看天堂网| 天天插天天日天天干| 国产av伦理一级伦理| 亚洲xxx午休国产熟女| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 中文字幕一区二区在线观看的| av中文字幕观看在线| 黄色录像免费看中文字幕| 亚洲午夜综合在线观看| 午夜免费在线视频播放| 天天艹天天日天天摸| 日本熟妇日本老熟妇| 黄色片在线免费观看中文字幕| 一本色道久久hezy| 亚洲色天堂一区二区三区| 午夜在线观看视频1000集| 日韩成人性生活视频直播| 宅男三级视频在线观看| 91人妻丝袜制服美腿| a4yy欧美一区二区三区| tushy一区二区三区在线观看| 国产福利在线小视频| 青青草99久久精品国产综合| 青青青青青青青青青操| 国产精品资源在线视频观看| 一区二区三区免费视频资源| 日本高清视频五十路在线观看| 国产精品亚洲二线在线播放| 97福利在线视频观看| 欧美色综合天天久久综合合 | 久草手机免费在线视频| 人人妻人人干人人草| 欧美久久久久久三级黄片| 色吧激情综合网av| 中文字幕日韩三区人妻电影| 91成人噜噜噜在线播放| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 国产主播在线观看不卡| 乡村大屁股熟女视频| 九九久久精品一区二区| 久久久sm调教视频| 熟女人妻人人舔人人干| 91精品国产入口火影| 日日摸夜夜操的视频| 天天日天天射天天舔毛片看看唄 | 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 精品91国自产在线看| 成人午夜激情福利视频| 国产福利资源在线播放| 91免费在线观看18| 有码在线观看完整版| 熟女五十老熟妇xxx| 91国内精品久久久久| 亚州**色毛片免费观看| 国产 亚洲 综合 欧美| 亚洲国内网友激情视频| 99久久机热精品双飞| 国产亚洲精品综合久久久| 亚洲麻豆国产中文字幕| 免费网站黄页4188| 就要干就要日就要射就要操| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 91在线播放国产视频地址| 国产免费一级av在线观看| 亚洲精品中文字幕免费| 国产免费一级av在线观看| 中文字幕人妻无码精品| 海角社区熟女视频在线观看 | 国产最新一区二区在线不卡| 国产精品999天堂av| 熟女人妻人人舔人人干| 精品人妻少妇一区二区城中村| 伊人亚洲第一综合在线| 男女啪啪永久免费观看网站| 96国产揄拍国产精品人妻| 真空瑜伽美女福利视频| 在线观看视频你懂的免费| 最新99视频精品免费观看| 97视频免费观看在线| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 人妻熟女中文字幕一区二区| 女生和男生黄色视频链接| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 欧美一区三区在线观看| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 久久精品蜜臀av一区二区| 制服丝袜日韩另类欧美| 中文字幕一区婷婷在线| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 欧美 国产 综合 欧美| miamelano精品av| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 一本色道久久hezy| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 国产精品999天堂av| 97福利在线视频观看| 九九久久精品一区二区| 成人中文字幕在线视频网站| 鲁鲁视频www一区二区| 中文字幕a日本精品| 国产又大又硬又黄视频| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 久久久久久久18岁精品| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 久久久久久久久久狠| 友田真希中文在线av| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 亚洲 国产 日韩精品| 国产成人免费电影一区二区三区| 成人福利av午夜伦理| 伊人网免费在线播放| 熟妇熟女一区二区三区四区| 动漫精品在线观看视频| 丝袜美腿制服中文字幕| 在线ay视频青青熟青青con| 超碰免费99人妻中文| 亚洲一区剧情在线观看| 大战熟女丰满人妻av| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 欧美激情一级欧美精品| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光 | 精品人妻少妇一区二区城中村| av在线一av在线| 久久上司侵犯部下人妻视频| 黄色片免费观看在线| 日韩 欧美p片内射久久| 国产91白丝精品在线| 青青草青青在线视频观看| av 男人的天堂av| 超碰97大香蕉521| 91色在线观看视频网站| 中文字幕一区二区在线观看的| 国产精品综合免费视频| 免费一区二区视频在线| 永久免费看mv网站入口亚洲| 男人插入女人逼逼的视频| 91精品人妻一二三区| 97日韩在线免费视频网站| 国内精品国内自产视频在线| 天天做天天操天天干| 中文字幕久久久久久妻| av天堂加勒比系列| 亚洲国产一区二区三区| senima尼玛亚洲综合网站| 日本福利在线免费观看| 宅男噜噜噜66网站高清| 日韩欧美亚洲三级在线| 久久综合久久最新网| 国产香线蕉在线手机视频| 精品国产中文字幕乱码免费| 国产在线精品自拍视频| 日韩视频在线播放蜜桃| 999精品视频在线观看| 八戒,八戒影视大全免费版| iga肾病三级有多严重| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞 | 老色妞久久亚洲av综合| 老司机67194精品视频| 欧美日韩aa级一级片| 中文字幕成人在线播放| 日韩av成人在线中文字幕| 91色乱码一区二区三区竹菊| 污污污国产网站在线看| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 91是什么网络热词| 欧美黑人性猛交xx| 麻豆91传媒精品国产| 国产网红主播av在线观看| 亚洲一区二区视频观看| 男人操女人操操操爽爽死链接| 在线免费av小视频| 国产一区二区福利视频| 99精产国品一区二区三区| 午夜精品一区二区三区大全| 91成人在线观看喷潮| 伊人伊人伊人伊人伊人| 在线免费观看黄色片的网站| 97超级碰视频播放| 国产中文字幕日韩有码| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 99久久久久国产精品国产| 97干在线视频中文字幕| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 成人一区二区三区三州| 香蕉免费一区二区三区| 日韩一区二区三区在线不卡| 久久久久久久18岁精品| 亚洲视频一区二区免费在线观看 | 最新中文字幕男人的av在线| 亚洲成人动漫免费在线观看| 欧美美女激情在线观看| 在线观看精品亚洲麻豆| 国产无套内谢普通话对白| 欧美日本在线观看视频亚洲| 青青青最新视频观看国产| 96亚洲国产福利精品| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 在线 亚洲 视频一区二区| 亚洲欧洲精品在线免费看| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 美腿玉足一区二区三区视频| 亚洲熟女一区二区三区在线| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 91人妻视频一区二区| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 中文字幕人妻精品av| 中文字幕激情小说第一页| 老鸭窝在线视频播放| 精品一区二区三区天猫视频| 91人妻人人澡人人人爽| 91精品国产综合久久熟女| 国产精品又大又黄视频| 久久er热在这里只有精品66 | 91在线观看免费高清在线观看| 欧美一区二区三区视频完整版| 中文人妻少妇爽爽视频| 欧美一区二区三区熟妇| 中文字幕一区婷婷在线| 天天日天天干天天插av| 亚洲精品国产av婷婷| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 亚洲一二区视频在线观看| 亚洲精品风间由美在线视频| 91中文字幕综合在线| 天天插日日射夜夜操| 四虎av福利网址导航| 欧美人与禽zozo性| 日本高端清不卡视频| 天堂av中文资源在线观看| 99久久e免费热视烦| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 熟妇中出一区二区三区四区| 日本性少妇搡bbb| 亚洲妇女黄色高潮视频| 超碰97大香蕉521| 国产a∨天天免费观看美女18| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 91国内精品久久久久| 97日韩在线免费视频网站| 狂野av人人澡人人添| 一二三区精品福利视频| 九九视频在线观看66| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 狠狠人人澡人人爽人人妻 | 在线电影影院高清观看| 国产九色91porny| 蜜桃久久99精品久| 字幕专区码中文欧美在线| 国产精品24时在线播放| 青青草99久久精品国产综合| 黄色片免费观看在线| 日韩一二三区毛片在线播放| 最新福利片中文字幕| 老婆带闺蜜一起三p视频| 中文字幕人妻熟女人…| 成人中文字幕视频在线观看| 欧美男女三级插视频| 亚洲精品乱码****蜜桃| 日本中文不卡在线视频| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 真人操逼视频网站免费欧美| 一区二区三区黄页网视频| 欧美视频在线观看免费福利资源| 亚洲一区二区视频观看| 91麻豆成人在线视频| 一级a一片在线免费看| 欧美 在线 一区二区三区| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 97日韩在线免费视频网站| 色吧激情综合网av| 国产原创演绎剧情有字幕的| 日日夜夜精品视频免费天天| 亚洲欧洲精品在线免费看| 经典欧美一区二区三区| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 最新中文av在线天堂| 欧美日韩aa级一级片| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 96自拍视频在线观看| 国产亚洲一区二区亚洲| 欧美视频在线观看免费福利资源| 亚洲欧洲久久资源网| av日韩美女久久久久久久久久| 971在线观看视频午夜| 亚洲午夜综合在线观看| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 欧美一区二区三区嫩妇| 亚洲成人av网址在线观看| 日韩中文字幕高潮内射| 亚洲激情在线小说图片| 啪啪啪免费视频 91| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 视频一区国产日韩欧美91| 五月激情综合五月激情网| 老司机精品视频在线看| 中文字幕超级碰久久| av 男人的天堂av| 在线ay视频青青熟青青con| 黄色成人一级二级片| 五十路六十路熟女中出| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 日韩另类av中文字幕人妻| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 91精品国产免费久久久久久婷婷 | 天天添天天摸精品免费视频| 91麻豆精品久久久久久91| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 日本xxxxxxxxx三级| 又黄又硬又粗又长又爽| 欧美性久久久久久久久久久| 日本熟妇日本老熟妇| 国产精品内射老熟女| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 国产又白又嫩又爽又黄| 加勒比人妻av无码不卡| 91国产在线小视频| 蜜桃久久99精品久| ww亚洲五码免费在线观看| 国产精品av久久久久久影院| 国产精品 人妻 久久久久久久| 国产av久久久久又爽又高潮| 永久免费看mv网站入口亚洲| 肉大棒出出进进操逼视频| 午夜黄色高清在线播放| 亚洲精品免费一区二区三|| missav在线视频| 欧美一级在线亚洲天堂| 国产精品186在线观看在线播放| 伦理网址资源在线观看| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 亚洲最大视频网站在线观看| 91久久人人澡人人添人人爽| 熟妇人妻视频一区二区| 蜜臀久久精品久久久久av| 中文字幕少妇版av| 国产一区视频一区欧美| 在线观看视频一区二区三区| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 日本中文字幕高清一区二区三区| 91九色在线精品一区二区| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 久久二区三区免费视频| 国产精品亚洲综合专区片| 亚洲激情av免费观看久久| 日韩AV有码无码一区二区三区| 国产尤物A免费在线观看| 国产激情视频网站一区| 91人妻丝袜制服美腿| 最新成人中文字幕在线| 国内夫妻与黑人交换视频| 亚洲一二区视频在线观看| 午夜av亚洲av欧美av| 三级电影在线观看网站| 精品人妻av在线免费观看| 日韩一二三区毛片在线播放| 精品一区二区高潮喷水| 91精品国产偷窥一区二区三区| 深爱激情人妻中文字幕| 五月av在线资源网| 久久久久国产精品国产三级| 成人国内精品app| 亚洲一区二区三四区五区| 91,视频在线观看| 最新中文字幕在线观看| av在线中文字幕av| 日韩在线观看你懂的| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 欧美视频在线观看一卡| 另类专区电影第八区| 一区二区三区熟女中文字幕| 欧美日韩成人影片在线| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 色优网久久国产精品| 天天射天天插天天日天天操| 9l视频白拍9色9l视频| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 971在线观看视频午夜| 国产福利资源在线播放| 老熟妇一区二区三区视频 | 99久国产av精品国产网站| 97干在线视频中文字幕| 日本丰满少妇体内射精视频| 欧美 在线 一区二区三区| 日韩岛国高清在线视频| 国产高清在线免费播放 | 国产最新一区二区在线不卡| 激情四射五月综合网| 欧美一区二区三区午夜精品免费看 | 亚洲最大视频网站在线观看| 精品哟哟哟国产在线不卡| 国产黄色大片免费播放网站| 国产一区二区福利视频| 日本大尺度视频免费| 欧美成人免费在线一线播放| 亚洲欧美有码一区二区在线 | 国产在线观看一区二区| 黄色成人一级二级片| 香蕉视频看美女的小逼逼| 成人人妻在线观看视频网站| yellow91中文字幕在线| 在线观看视频一区二区三区 | 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 一二三区精品福利视频| 中文字幕 极品 精品| 国产在线精品自拍视频| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 日韩激情视频在线观看一区| 农村老熟妇乱子乱视频| 欧美激情在线播放一区| 69国产盗摄一区二区三区五区| 男人天堂网手机在线| 岳母的欲望电影在线观看| ww亚洲五码免费在线观看| 成人午夜激情福利视频| 久草手机免费在线视频| 午夜啪啪美女视频播放| 午夜免费体验一区二区三区| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 亚洲 制服 国产 丝袜| 亚洲最新的中文字幕| ye321夜色资源网在线| 另类动态图片亚洲专区| 色优网久久国产精品| 天堂av大片免费观看| 66精品一区二区三区| 不卡的在线免费av| 91啦中文精品人妻久久| 再猛点深使劲爽在线视频| 免费国产综合视频在线看| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 国产综合在线视频免费| 国产一区二正操嫩逼视频| 亚洲午夜天堂在线观看| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 性感美女诱惑黄色av| 熟女一区二区三区蜜臀| 91亚洲免费在线观看| 精品人妻人人做人碰人人做| 禁断介护在线中文字幕| 水野优香99精品青青久久| 宅男三级视频在线观看| 天天摸天天插天天日| 青青草av在线视频| 美女体内射精一区二区三区| 一个色综合亚洲热色综合| 五月av在线资源网| 午夜福利中文字幕在线观看| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 亚洲一区中文字幕在线观看| 亚洲一区中文字幕麻豆| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 3dhentai一区二区三区| 人人操人人干人人摸人人看| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 99久久机热精品双飞| 国产亚洲不卡在线视频| 亚洲午夜综合在线观看| 黄色片在线免费观看中文字幕 | 亚洲中文字幕97久久精品| 成人午夜激情福利视频| 日产极品一区二区三区| 色吧激情综合网av| 97视频免费观看在线| 国产网红福利视频在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 内射中文字幕精品电影| 国产av伦理一级伦理| 午夜在线观看视频1000集| 日产极品一区二区三区| 欧美一区二区三区视频完整版| 亚洲成人av网址在线观看| 国产主播在线观看不卡| 人人澡人人妻人人爽| 亚洲av专区在线观看| 永久免费单机版进销存软件| 欧美精品综合久久久久久| 1区2区3区4区在线视频| 日本一级特黄aa大片| 99久久e免费热视烦| 粉嫩av淫片一区二区三区| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 午夜黄色高清在线播放| 日韩AV有码无码一区二区三区| av黄色网在线观看| 老白干精品580酒多少钱| 在线一区二区福利视频| 婷婷久久综合久久综合久久| 在线观看激情成人av| 色播五月深情五月激情五月| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 蜜桃久久99精品久| 99久国产av精品国产网站| 老司机精品视频在线看| 调教操美女逼视频在线观看| 亚洲一区二区三四区五区| 麻豆mv高清免费观看在线播放| av毛片在线aaa叫| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 国产精品无码免费不卡| 1024欧美一区二区日韩人| 久久er热在这里只有精品66| 午夜在线观看视频1000集| av性生大片免费观看网站| 日韩在线观看你懂的| 青青青久热国产精品视频| 熟妇熟女一区二区三区四区| 插小日本性生活操逼黄色录像| 天天日天天爽天天爱天天舔| 欧洲亚洲国产综合在线| a亚洲一区二区三区| 人国产一区二区三区精品| 强操美国老骚逼视频| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 免费黄网网址在线观看| ww亚洲五码免费在线观看| 男人午夜免费视频观看在线| 青青草青青在线视频观看| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 制服丝袜第一页综合| 天天色天天色天天爽| 亚洲一区中文字幕在线观看| 国产精品无码免费不卡| 最新日本久久中文字幕| 亚洲熟女国产一区二区三区| 户外露出精品视频国产| 欧美激情一级欧美精品| 青青草青青在线视频观看| 产精品人妻一区二区三| 狠狠人妻久久久久久| 中文字幕人妻精品av| 亚洲欧美日本免费视频| 成人国内精品app| 免费超碰成人在线观看| 91porn九色蝌蚪成人国产| av网站高清在线观看| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 天天操天天操天天操天天操天天操| 日本不卡免费一区二区三区视频| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 深爱激情人妻中文字幕| 国产精品日韩电影一区| av在线中文字幕av| 伊人伊人伊人伊人伊人| 成年网站在线免费播放| 97国产色吧在线视频| 日韩男女在线视频播放| 最新中文字幕男人的av在线| 四川一级毛片免费观看| 午夜精彩福利一区二区| 99久久久久国产精品国产| 国产福利资源在线播放| 国内精品国内自产视频在线| 国产在线观看一区二区| 欧美一区二区三区有限公司| 91精品国产自产观看在线| 国产精品又大又黄视频| 玖玖在线观看免费完整版| 青青草av在线视频| 播放约丰满大屁股国产| 国产av久久久久又爽又高潮| 91九色国产porny首页| 亚洲va韩国va日本va在线| 91麻豆成人精品九色| 91丝袜一区二区三区四区| 国产a级毛片一级毛片| 特色特黄特一级特黄大片| 99久久热这里只有精品| 色欧美一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 成人免费视频精品自拍| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 日本好色一区二区三区| 日产极品一区二区三区| 男人午夜免费视频观看在线| 国产色综合亚洲麻豆| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 国产精品情侣啪啪自拍视频| 人妻av一区二区三区精品污污| 久久综合视频五月天| 久久久久久久久66精品片| 国产69精品久久又又| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 97视频免费观看在线| 999精品免费观看视频| 少妇吃鸡巴在线视频| www久久久·com| 午夜免费在线视频播放| 黄色视频无码免费看| x7x7x7蜜桃视频| 给我美女护士三级黄色片| 亚洲欧美有码一区二区在线| 日韩欧美中文第一专区| 久久久久久久久66精品片| caopon中文字幕| 综合久久婷婷狠狠搞| 伊人久久久AV老熟妇色| 肉大棒出出进进操逼视频| 熟女人妻精品一区二区三| 日日夜夜精品天天综合| 国产 欧美 日韩 在线视频| 九九视频在线观看66| 国产精品办公室av在线| 欧美午夜免费福利电影| 国产欧美日韩在线精品一二区| 日本不卡免费一区二区三区视频| nicoleaniston黑人| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 中文字幕无线码一区| 好深好爽用力成人游| 1024欧美一区二区日韩人| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 亚洲国产成人久久精品不卡| 91精品国产高清一区二区| 91麻豆成人精品九色| 精品人妻一区两区三区| 色八戒国产一区二区三区| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 欧美精品欧美精品系列c| 美女 福利 在线视频| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 在线观看视频区二区三区| 国产尤物A免费在线观看| 天堂社区成人在线观看| 亚洲xxx午休国产熟女| 亚洲va欧美va人人爽成| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 亚洲国产成人久久精品不卡| 亚洲精品成人av在线| 91精品国产入口火影| 国产成人愉拍精品久久| 肉大棒出出进进操逼视频| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 天天操天天射天天日| yellow91中文字幕在线| 国产大尺度福利激情97| 亚洲一区中文字幕麻豆| 福利社区视频在线观看| 我与哺乳少妇疯狂做受| a亚洲一区二区三区| 欧美在线全部免费观看天堂网| 最新99视频精品免费观看| 欧美黄色xzxxxxx| 成年美女黄网站色奶头大全av | 国产高清在线视频一区二区三区| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 国产揄拍国产精品视频| 亚洲精久久久久久无码| 户外露出精品视频国产| 最近中文字幕免费视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 美女干逼视频一区二区三区| 91免费版在线观看| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 久热这里只有精品99re| 免费看婷婷视频网站| 免费在线观看日本伦理片| 欧美在线全部免费观看天堂网| 美女体内射精一区二区三区| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 肉大棒出出进进操逼视频| 一本色道久久hezy| 成人一区二区三区三州| 熟女嗷嗷叫88av| 插小日本性生活操逼黄色录像| 天天艹天天日天天摸| 色精品人妻一区二区三区| 欧洲精品免费一区二区| 最近中文字幕免费视频| 特黄av一级aaa日本取| 午夜精彩福利一区二区| 国产精品日日干日日摸| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 日本熟妇人妻xxxx| 亚洲av专区在线观看| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 青青青爽网站在线视频| 青青青最新视频观看国产| 91人妻精品国产麻豆国91| ww亚洲五码免费在线观看| 国产 欧美 日韩 在线视频| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看 | 日本一级片免费看看| 91p65国产在线观看| 永久免费单机版进销存软件| 一二三区精品福利视频| 91中文字幕综合在线| 日本tv亚洲tv欧美tv| 97福利在线视频观看| av黄色免费app| 五十路老熟女在线观看| 日韩中文字幕高潮内射| 在线免费成人激情av| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 另类专区电影第八区| 亚洲国产自拍精品视频| 欧美美女激情在线观看| 蜜桃久久99精品久| 国产精品久久久久久久久免费看| 精品一区在线观看视频| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 爆操内射双马尾女同学| 免费一区二区视频在线| 国产精品综合免费视频| 经典欧美一区二区三区| 天天日天天日天天操| 最新日本无不卡视频在线| 久久精品国产400部免费看| 天天操天天日天天鲁| 国产网红福利视频在线观看| 中文字幕黄色在线观看| 久久综合视频五月天| 中文一区二区二区免费毛片| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 午夜日韩啪啪啪网站| 97超pen个人视频公开视| 欧美黄色xzxxxxx| 强操美国老骚逼视频| 国产蜜臀av网红尤物| 黄色美女av网站免费观看| 日本岛国片免费网站| 欧美午夜免费福利电影| 91麻豆成人精品九色| 亚洲成人动漫免费在线观看| 啪啪啪午夜免费网站| 草久视频免费在线观看| 久久熟妇人妻一区二区| 91嫩草国产露脸精品国产| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 黄色成人一级二级片| 91国产九色porny在线| 午夜性感成人视频区一区二| 中文字幕资源高清在线| 成人性三级欧美在线观看| 国产亚洲精品综合久久久| 久久精品国产亚洲av高清不卡 | 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲九九视频在线观看| 性色av喷吹av蜜桃av| 尹人久久久久久久久| nicoleaniston黑人| 精品久久久一区二区在线观看| 久久久久久久久久久久高清| 粉嫩av淫片一区二区三区 | 韩国美女一区二区三区| 国产高清十八禁视频网站| 日韩有码中文字幕在线播放| 天天摸天天插天天日| 让女人看到高潮的视频| 国产精品久久久久久久久免费看| 99久久久久国产精品国产| 天天射天天干天天天天射| 色婷婷综合久久久久国产精品| 91色乱码一区二区三区竹菊| 成年美女黄网站色奶头大全av | 亚洲国内网友激情视频| 免费看婷婷视频网站| av电影网站免费在线播放| 国产大尺度福利激情97| 青青青青青青青青青青青青青青草| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 天天摸天天操天天射| 欧美精品欧美精品系列c| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 96国产揄拍国产精品人妻| 日本五十路人妻hd| 99精产国品一区二区三区| 91精品一线二线三线| 永久免费看mv网站入口亚洲| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 日韩 欧美p片内射久久| 国产九色91porny| 青青青最新视频观看国产| 天天日天天艹天天爽| 亚洲在线av中文字幕| 国产主播在线观看不卡| 亚洲成人av最大在线观看| 日本aaaa级大片| yy6080午夜理论片在线看| 亚洲av伊人久久免费观看| 男人操女人操操操爽爽死链接| 玖玖在线观看免费完整版| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久 | 中文字幕人妻无码精品| 亚州**色毛片免费观看| 国产不卡一区二区在线视频| 久久久久久久久久久鸭| 丰满一区二区三区视频在线播放| 欧美日韩aa级一级片| 国产在线观看一区二区| 久久不免费视频1国产日韩一品道 欧美浓毛大老妇热乱爱 | 亚洲欧洲成人在线观看| 国产欧美中文日韩在线| 不卡的在线免费av| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 国产一区二区不卡高清更新| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 劲爆欧美一区二区三区| 又大又色的国产av| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 男人天堂在线观看视频| 国产拍揄自揄精品视频| senima尼玛亚洲综合网站| 日本av在线观看免费| 欧美精品综合久久久久久| 在线观看视频区二区三区| 精品一区二区成人观看| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 美女啪啪骚气十足啊| 欧美黄色xzxxxxx| 亚洲一区中文字幕在线观看| 任人躁精品一区二区三区| 伊人久久久AV老熟妇色| av天堂加勒比系列| 66精品视频在线观看| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 国产精品乱码一二四川人| 亚洲av伊人久久免费观看| 黄色视频无码免费看| 亚洲精选www大片| 青青青青青青青青青青青青青青草 | 1168av福利av一区二区| 日本免费不卡一区二区三区| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 在线观看视频你懂的免费| 国产精品久久久久久久白皙女 | 久久上司侵犯部下人妻视频| a片在线观看免费视频不卡| 97视频免费观看在线| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 欧美日韩精品一二三区激情在线 | 中文日韩字幕一区二区三区| 伊人网免费在线播放| 日日干夜夜撸天天操| 99久久久久国产精品国产| 青青久在线视频播放| 情趣丝袜老熟女av| 超碰免费99人妻中文| 国产精品186在线观看在线播放| 久久久久麻豆精品国产| 超碰人妻av在线播放| 蜜臀久久久久久久久久| 99无码视频在线观看| 欧美久久熟妇成人精品| 中文字幕日韩精品无码内射| 亚洲国产成人久久精品不卡| 午夜福利中文字幕在线观看| 成人中文字幕视频在线观看| 91在线播放国产视频地址| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 国内少妇精品视频一区| 天天射天天插天天日天天操| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 让女人看到高潮的视频| 午夜av亚洲av欧美av| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 人国产一区二区三区精品| 91丝袜一区二区三区四区| 五月激情综合五月激情网 | iga肾病三级有多严重| 看看黄色录像中国片操逼| aa2244在线观看| 国产精品日韩电影一区| 国产经典三级男人的天堂| av在线免费观看www| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 在线观看亚洲成人黄色| 国产你懂的视频在线播放| 天天sese在线视频| 在线观看国产后入美女高潮| a亚洲一区二区三区| 在线观看视频你懂的免费| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 大香蕉新版在线观看| 精品人妻av在线免费观看| 亚洲成人动漫免费在线观看| 国内成人精品2018免费看 | 爆操内射双马尾女同学| 91精品人妻一二三区| 黄色大片手机在线观看| 亚洲欧洲天堂av在线| 真人性囗交69视频免费观看| 欧美成人免费在线一线播放| 超碰97大香蕉521| 欧美亚洲久久久久一区| 亚洲可以在线观看的网站| 国产精品无码免费不卡| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 国产农村乱子伦精品视频| 中文字幕资源高清在线| 色噜噜色狠狠天堂av| 国产精选伦理自拍图片| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 视频专区熟女人妻69xx| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 久久99精品久久久久久中国国产| 日本不卡免费一区二区三区视频| 无码国产成Av人片在线观看| 精品一区,二区,三区视频| 国产精品亚洲中文字幕在线 | 久久国产美女av一区| 亚洲一区二区精品在线看| 字幕专区码中文欧美在线| av在线观看 亚洲视频| 久久热在线视频只有精品| 国产精品自拍欧美日韩| 久久久久国产精品国产三级| 欧美人与性动交α欧美精品2| 人人妻人人干人人草| 欧美成人综合在线观看视频| 国产欧美中文日韩在线| 尹人久久久久久久久| √天堂亚洲av国产av在线 | 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 国产网红福利视频在线观看| 久久久我不卡综合色一本| 精品哟哟哟国产在线不卡| 日日夜夜精品视频免费天天| 91厕所偷拍视频给我看| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 麻豆一区二区高潮熟女| 91精品人妻一二三区| 中文字幕高清乱码一区二区三区| avhd一区二区三区| 男人操女人操操操爽爽死链接| 国产综合在线视频免费| 免费在线看黄色的网址| 91麻豆精品视频网站| 91麻豆成人在线视频| 77ccvv欧美日韩一级片| 91中文字幕国产在线视频| 亚洲一区二区三区四区中文| 男人的天堂天天拍天天操| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 亚洲图片视频自拍一区| 亚洲色天堂一区二区三区| 蜜桃臀后入在线视频| 999精品视频在线观看| 麻豆一区二区高潮熟女| 免费观看成人草比电影| 亚洲视频在线观看综合网| 国产精品露脸av在线| 亚洲 制服 国产 丝袜| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 91色乱码一区二区三区竹菊| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 日本aaaa级大片| 久久久久99久久99| 在线视频中文字幕第一页| 免费国产综合视频在线看| 亚洲精选www大片| 55夜色66夜色精品视频| 宅男噜噜噜66网站高清| caopon中文字幕| 成人中文字幕在线视频网站| av天堂亚洲天堂亚洲| 96亚洲国产福利精品| 天天玩天天干天天耍| av在线一av在线| 9l视频自拍九色9l视频熟女 | 熟妇人妻视频一区二区| 精品国产成人在线看| 中文字幕字幕一区二区三区| 午夜免费观看视频网| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 91麻豆精品91综合久久久| 91在线播放国产视频地址| 美女啪啪骚气十足啊| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 日韩午夜av在线免费看| 国产精品内射老熟女| 五月av在线资源网| 日韩男女在线视频播放| 超碰精品99久久久久久宅男av| 欧美高潮喷水精品一区| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 伊人网免费在线播放| 国产精品情侣露脸对白自拍| 天天干天天日天天操天天啪| 色色视频逼穴给操烂| 久久久久久久久久久久高清| 天天看天天射天天干| 国产综合激情自拍视频| 大尺度av网站在线观看| 漂亮人妻洗澡被公强| 超碰国产原创在线观看| 漂亮人妻洗澡被公强| 在线电影影院高清观看| 亚洲午夜天堂在线观看| 欧美视频在线观看一卡| 青青草99久久精品国产综合| 成年人免费视频中文字幕日韩| 青青自拍视频在线观看| 亚洲第一av在线免费观看| 欧美在线小视频精品| 又黄又硬又粗又长又爽| 亚洲av伊人久久免费观看| av日韩美女久久久久久久久久| av天堂亚洲天堂亚洲| 中文字幕久久久久久妻| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 青青青国产精品免费观看| av 男人的天堂av| 最新成人中文字幕在线| 操 操 操 使劲操| 亚洲精品在线观看中文版| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 在线免费观看91av| 成人一区二区三区三州| 欧美日本免费久久男人都是知道| 久久人人爽人人爽人人片av不| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 天天操天天舔天天摸| 3d成人动漫中文字幕| 色八戒国产一区二区三区| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 经典欧美一区二区三区| 国产蜜臀av网红尤物| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 在线观看视频一区二区三区| 国产精品综合最新地址| 附近操逼视频免费看| 中文字幕久久久久久妻| 久久五十路熟女视频| 国产精品自拍欧美日韩| 最新中文字幕男人的av在线| 国产自拍小视频在线观看| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区 | 青青自拍视频在线观看| 欧美sss视频在线| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 中文字幕少妇版av| 黄色大片手机在线观看| 亚洲一区二区精品在线看| 中文日韩字幕一区二区三区| 琪琪视频在线观看播放| 日日夜夜精品视频免费天天| 一个色综合亚洲热色综合| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 欧美一区二区三区有限公司| 日韩人妻在线中文字幕| 劲爆欧美一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕经典| 成人免费视频精品自拍| 精品人妻一区两区三区| 天天日天天插天天艹| 999精品视频在线观看| 日韩 欧美p片内射久久| 亚洲 国产 日韩精品| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 一区二区三区黄页网视频| 亚洲精品久久久蜜桃99| 真人操逼视频网站免费欧美| 91av精品在线视频| 人妻熟女中文字幕一区二区| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 久久99精品久久久久久中国国产| 制服丝袜日韩另类欧美| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 日本一级a一片vv| 天堂av大片免费观看| 宅男三级视频在线观看| uuess一区二区三区| 亚洲一区中文字幕麻豆| 五月婷婷开心中文字幕36| 深夜网址在线观看你懂的| 黄色带国产7j8在线观看| 天天操天天操天天操天天操天天操 | 欧美浓毛大老妇热乱爱| 国产精品久久久久久久白皙女| 日本91av在线免费观看| 日韩综合精品人妻av| 欧美sss视频在线| 91是什么网络热词| 欧美一级在线精品免费播放| 亚洲 精品 综合 精品| 国产专区一区二区三区四区| 操逼用力操我视频免费看| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 2020最新国产高清毛片| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 日韩成人性生活视频直播| 中文字幕第86亚洲另类| 中文字幕 极品 精品| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 久久精品视频在线免费观看| 亚洲第一男人网av天堂| 国产蜜臀av网红尤物| 中文字幕人妻熟女人…| 91人妻视频一区二区| 老司机午夜免费精品视频| 欧美 国产 综合 欧美| 欧美成人综合在线观看视频| 亚洲青青青青青青青青草| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 国产一区中文字幕在线| 一区二区三区久久久毛片| 人人妻人人干人人草| 色色视频逼穴给操烂| 日本熟妇乱码中文字幕| 国产综合在线视频免费| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 国产亚洲精品综合久久久| 五十路老熟女在线观看| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 大尺度av网站在线观看| 91精品国产偷窥一区二区三区| av天堂亚洲天堂亚洲| 在线免费观看黄色片的网站| www操操操com| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 一道本免费分钟在线视频| 玩弄人妻性色av少妇| 国产精选伦理自拍图片| 久久精品视频在线免费观看| 熟女五十老熟妇xxx| 少妇吃鸡巴在线视频| 97日韩在线免费视频网站| 丝袜美腿第一页av天堂| 亚洲精久久久久久无码| 999精品视频在线观看| 一二三区精品福利视频| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 在线成人激情自拍视频| 日韩综合精品人妻av| 水野优香99精品青青久久| 亚州**色毛片免费观看| 漂亮人妻洗澡被公强| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 操 操 操 使劲操| 蜜臀久久精品久久久久av| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 日韩美女主播在线免费观看| 天天日天天爽天天爱天天舔| 久久久sm调教视频| 国产精品亚洲视频在线| 青青青青青在线免费播放| 在线观看的中文字幕av网| 青青青青青在线免费播放| 亚洲av中文字字幕乱| 在线 亚洲 视频一区二区| 宫部凉花熟女中文字幕| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 欧美,亚洲,国产高清在线| 国产蜜臀av网红尤物| 99无码视频在线观看| a级tv电影在线免费| 色吧激情综合网av| 亚洲精品在线视频你懂得| 亚洲精品三区二区一区| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 亚洲在线观看视频一区| 欧美视频不卡在线观看| 日产极品一区二区三区| 蜜臀av在线www| 国产精品无码免费不卡| 国产亚洲午夜精品福利| 色婷婷综合久久久久国产精品| 青青草av在线视频| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 国产视频在线观看高清| 以家人之名电视剧全集免费观看| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 熟女一区二区三区蜜臀| 欧美精品综合久久久久久| 欧美精品综合久久久久久| 亚洲国产精品自在线| 性色av一区二区咪爱| 老司机福利在线免费观看视频s| 久久久sm调教视频| 深夜网址在线观看你懂的| 天天射天天插天天日天天操| 亚洲国内网友激情视频| 国产精品久久久久久久久免费看| 亚洲成人av网址在线观看| 亚洲国产自拍精品视频| 欧美在线免费色电影一区二区三区 | 男人操女人操操操爽爽死链接| 制服丝袜第一页综合| 日韩有码中文字幕在线播放| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 亚洲视频在线观看综合网| 草久视频免费在线观看| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| a级tv电影在线免费| 日韩男女在线视频播放| 亚洲国产国际精品福利| 国产av色婷婷一区二区| 成人午夜激情福利视频| 国产91白丝精品在线| 小视频在线观看免费网站| 久久99精品久久久久久中国国产| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 国产在线观看一区二区 | 国产又大又硬又黄视频| 日本高清视频亚洲不卡| 日本福利动漫在线播放 | 亚洲天堂一区www| 亚洲国产一区二区三区| 日本女同性恋少妇xxl| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 国产成人愉拍精品久久| 操 操 操 使劲操| 亚洲一区二区精选蜜桃| 中文字幕久久久久人妻五十路| 国产高清一区二区三区av| 女人被男人插j视频| 久久久无码精品午夜| 无限国产资源好片2018| 真空瑜伽美女福利视频| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 日韩美腿丝袜二区三区| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 骚逼让大鸡吧操视频| 亚洲妇女黄色高潮视频| 成人性三级欧美在线观看| 伊人亚洲第一综合在线| 91国产在线小视频| 超碰97大香蕉521| 99久国产av精品国产网站| 青青草手机在线视频在线| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 国产高中生视频一区在线| 欧美区一区二区三区在线观看| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光 | 91精品国产入口火影| 在线观看 欧美激情| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 精品哟哟哟国产在线不卡| 综合久久婷婷狠狠搞| 字幕专区码中文欧美在线| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 天天做天天操天天干| 亚洲午夜天堂在线观看| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄 | 中文字幕av一区中文字幕天堂| 国产精品国产精品黄色片| 精品国产精品国产99网站| 亚洲国产精品自在线| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 亚洲av专区在线观看| 岳母的欲望电影在线观看| 日韩男女在线视频播放| 最近国产精品久久久久久| 日韩有码中文字幕在线播放| 五月综合婷婷大香蕉| 日本五十路人妻hd| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | www久久久·com| 91九色在线精品一区二区| 自拍偷拍,欧美视频| 青青草99久久精品国产综合| 午夜电影福利1000| 无码国产成Av人片在线观看| 午夜短视频在线免费| yy6080午夜理论片在线看| 小视频在线观看免费网站| 久久熟妇人妻一区二区| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 欧美 国产 综合 欧美| 一二三区精品福利视频| 中文一区二区二区免费毛片| 成人小视频网站在线看| 亚洲一区中文字幕在线观看| 久久er热在这里只有精品66| 亚洲精品免费一区二区三|| 91,视频在线观看| 视频一区国产日韩欧美91| 99久久久久国产精品国产| 亚洲中文字幕在线观看高清| 附近操逼视频免费看| 精品一区二区成人观看| 在线免费观看黄色片的网站 | 中文字幕久久久一区| 亚洲成人天堂av在线观看| 精品www日韩熟女人妻| 熟妇中出一区二区三区四区| 性色av噜噜一区二区三区| 午夜爱情动作片在线观看| 亚洲精品久久久蜜桃99| 992tv在线观看免费精品视频| 亚洲欧美日韩视频电影| 国产自在自线午夜精品| 日本高清视频五十路在线观看| 日日噜夜夜爽精品一区| 国产欧美一区在线观看免费| 色中色av一区二区| 最新成人中文字幕在线| 久久精品蜜臀av一区二区| 亚洲 制服 国产 丝袜| 91人妻视频一区二区| 国产又粗又长在线看| 在线观看亚洲成人黄色| 国产欧美日韩精品系列| 亚洲一区二区三四区五区| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 超碰人妻av在线播放| 亚洲精品资源在线播放| 91免费版在线观看| 国产一区中文字幕在线|