视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 固定資產(chǎn)效能評估

固定資產(chǎn)效能評估賞析八篇

發(fā)布時間:2024-01-25 15:54:21

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的固定資產(chǎn)效能評估樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

固定資產(chǎn)效能評估

第1篇

關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;固定資產(chǎn);管理

事業(yè)單位的固定資產(chǎn)是指事業(yè)單位占有或者使用的單位價值在規(guī)定標準以上,使用年限在一年以上,并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)或單位價值雖未達到規(guī)定標準但使用時間在一年以上的大批同類物資。固定資產(chǎn)管理是事業(yè)單位管理的重要組成部分,它的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化可以提高固定資產(chǎn)的利用率、完好率,使其充分發(fā)揮效能。加強事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理,可以保障固定資產(chǎn)的安全和完整,防止國有資產(chǎn)的流失,提高固定資產(chǎn)使用效益;但我們也清醒地認識到事業(yè)單位固定資產(chǎn)基礎(chǔ)管理還十分薄弱,它一方面制約了部門預(yù)算管理水平的進一步提升,降低了財政資金的使用效益;另一方面也為部門、單位或個人利用國有資產(chǎn)謀取不合理收益提供了機會,甚至成為滋生腐敗的土壤。對此必須給予高度重視,采取有效措施,切實加以解決。

一、目前事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中存在的主要問題

隨著事業(yè)單位辦公條件的逐步改善,大量現(xiàn)代辦公設(shè)備的添置,事業(yè)單位的固定資產(chǎn)日益增多,但綜觀事業(yè)單位固定資產(chǎn)的核算及管理工作,還存在著諸多不規(guī)范、管理薄弱現(xiàn)象,主要表現(xiàn)為:

(一)不重視固定資產(chǎn),管理混亂,賬務(wù)處理不規(guī)范

大多數(shù)事業(yè)單位普遍存在著固定資產(chǎn)管理混亂、賬實不符問題,其表現(xiàn)為:一是調(diào)撥、接受捐贈及其他渠道等方式取得的固定資產(chǎn)未在賬面上反映出來,由上級主管部門無償配置的和其他單位調(diào)撥的微機、汽車、一些專用設(shè)備,按財務(wù)制度規(guī)定應(yīng)納入單位固定資產(chǎn)賬目進行核算,但有些單位未在賬上表現(xiàn);二是大部分事業(yè)單位固定資產(chǎn)的改擴建增加部分未按規(guī)定計入固定資產(chǎn)價值;三是移交不清,有些單位在領(lǐng)導(dǎo)變更移交及人員調(diào)整調(diào)動時對固定資產(chǎn)不按規(guī)定進行移交,固定資產(chǎn)僅有總賬而無明細賬;四是固定資產(chǎn)賬簿記錄不完整,有些單位由于會計人員管理意識不強,對單位購置的圖書、其他固定資產(chǎn)以及雖未達到規(guī)定標準、但使用時間在一年以上的大批同類物資未按規(guī)定在固定資產(chǎn)賬面反映;五是存在賬外資產(chǎn),缺乏有力的監(jiān)管,一些單位在專項工程或者專項項目實施中所購置的設(shè)備在項目和工程專賬支出中列支,項目結(jié)束后,應(yīng)將固定資產(chǎn)移交單位管理和使用,但有些單位借機將這部分固定資產(chǎn)放在賬外,失去監(jiān)管。

(二)未建立健全固定資產(chǎn)管理制度

在事業(yè)單位的財務(wù)管理中,多數(shù)只注重對有嚴格的財務(wù)開支制度規(guī)定的單位公用經(jīng)費的管理,而對固定資產(chǎn)重視程度不夠,固定資產(chǎn)管理制度和規(guī)定不健全,有的甚至未建立固定資產(chǎn)管理制度,造成對固定資產(chǎn)管理無章可循,只在會計賬面上做出反映,缺少實物登記賬,有的制度雖然編印成冊,但只是形式主義,應(yīng)付檢查,形同虛設(shè);固定資產(chǎn)賬實不符的問題十分突出,單位領(lǐng)導(dǎo)、財會部門對固定資產(chǎn)的管理也不像貨幣資金那樣重視、嚴格;財務(wù)與資產(chǎn)管理不能很好地協(xié)調(diào),內(nèi)部控制制度不嚴,普遍存在財務(wù)與資產(chǎn)管理“兩張皮”的現(xiàn)象。

(三)對固定資產(chǎn)缺乏定期的清查盤點,疏于日常管理

現(xiàn)行的事業(yè)單位會計制度,固定資產(chǎn)在采購的時候往往能夠得到重視,層層審批,責權(quán)分明,但是在采購之后的使用環(huán)節(jié)卻被慢慢地忽視了,忽略了資金的另一種存在方式――實物。缺少固定資產(chǎn)的定期清查盤點制度,僅僅從會計記錄上看其資產(chǎn)的情況,長期不對賬、不清點、監(jiān)管不力,賬面反映的固定資產(chǎn)與實物不符,可能許多固定資產(chǎn)早就已經(jīng)報廢或損失了,卻還掛在賬上。有賬無物、有物無賬的現(xiàn)象較多。

(四)固定資產(chǎn)的報廢處置不規(guī)范

有的單位對固定資產(chǎn)管理概念模糊,固定資產(chǎn)的報廢、調(diào)撥和變賣不按規(guī)定的程序處置固定資產(chǎn),脫離了財政等有關(guān)部門的監(jiān)管,導(dǎo)致了部分單位的固定資產(chǎn)家底不清和流失;隨意處置資產(chǎn)的現(xiàn)象普遍存在,有的單位對固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、出售、處置等活動非常隨意,末按國家規(guī)定報相關(guān)部門進行審批及資產(chǎn)評估,僅按照部門領(lǐng)導(dǎo)個人的意愿進行任意處置和定價,可能會出現(xiàn)私自低價轉(zhuǎn)讓、出售固定資產(chǎn)的現(xiàn)象。

二、針對固定資產(chǎn)管理中存在的問題,可從以下幾個方面來加強管理

(一)嚴格遵守有關(guān)的財經(jīng)法規(guī),牢固樹立依法管理國有資產(chǎn)的意識

首先,提高單位負責人對加強固定資產(chǎn)管理的意識,使其高度重視固定資產(chǎn)管理工作,將固定資產(chǎn)管理的責任落實到有關(guān)部門和個人。

其次,提高管理人員對固定資產(chǎn)管理的意識,明確落實資產(chǎn)的管理責任,增強并牢固樹立依法管理國有資產(chǎn)的意識。

(二)建立健全固定資產(chǎn)管理制度,加大監(jiān)管力度

首先,事業(yè)單位應(yīng)在認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)資產(chǎn)管理政策制度的同時,結(jié)合本單位的特點和實際,制定和完善資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、處置、報廢和資產(chǎn)評估、資產(chǎn)清查、政府采購管理、檔案移交和交接手續(xù)制度等各個環(huán)節(jié)的控制制度,細化各個環(huán)節(jié)的管理。

其次,完善固定資產(chǎn)管理責任制,通過層層落實,責任到人。把國有資產(chǎn)的管理工作納入到對單位負責人的業(yè)績考核和經(jīng)濟責任制審計中,作為一項重要的指標進行評價。明確領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員、資產(chǎn)管理人員和資產(chǎn)使用者的責任,并對各部門、個人的責任履行情況進行定期考核。

再次,定期和不定期進行清查盤點,建立資產(chǎn)專人負責制,不定期對資產(chǎn)的安全完整進行檢查,至少兩年一次對所有的固定資產(chǎn)進行全面的清查盤點,并妥善處理和解決出現(xiàn)的各種問題,制定相應(yīng)的改進措施,保證固定資產(chǎn)的安全和完整。

事業(yè)單位應(yīng)當建立、健全本單位的固定資產(chǎn)管理制度,由財務(wù)部門統(tǒng)一建賬核算,由資產(chǎn)管理部門統(tǒng)一登記、管理,資產(chǎn)管理部門應(yīng)當嚴格堅持和執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和本單位的固定資產(chǎn)管理制度。

(三)加強會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),改進固定資產(chǎn)賬目處理方法

要加強對會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì);堅持會計人員持證上崗,杜絕無證上崗現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和事業(yè)單位會計核算制度,規(guī)范和完善賬目處理,做好固定資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作,保證賬賬相符、賬物相符。

第2篇

[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位 固定資產(chǎn) 問題 對策

事業(yè)單位要做好固定資產(chǎn)管理,就應(yīng)當建立、健全固定資產(chǎn)管理制度,由財務(wù)部門統(tǒng)一建賬核算,由資產(chǎn)管理部門統(tǒng)一登記管理,對固定資產(chǎn)購置、使用、報廢、處置等各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,從而保證固定資產(chǎn)的安全;改進固定資產(chǎn)會計核算方法,真實反映固定資產(chǎn)的存在狀態(tài)。

1.當前事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中存在的問題

當前,事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中存在的問題主要體現(xiàn)在:

首先,很多事業(yè)單位只有金額賬,沒有實物賬,不能全面、及時了解固定資產(chǎn)的動態(tài),影響了資產(chǎn)的使用效能,無法將固定資產(chǎn)管理的責任落實到單位和個人。分工不明確,“管物不管賬,管賬不管物”的要求沒能有效落實。

第二,根據(jù)《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》,單位固定資產(chǎn)購建時支付款項所做的分錄與資產(chǎn)入賬所做的分錄之間沒有勾稽關(guān)系,因此在處理實際業(yè)務(wù)過程中,往往會只作了付款分錄,而忘做資產(chǎn)入賬分錄,形成賬外資產(chǎn),給不法分子可趁之機,造成國有資產(chǎn)流失。固定資產(chǎn)不進行減值評估,賬面上反映的資產(chǎn)價值為資產(chǎn)的歷史成本,無法反映資產(chǎn)的實際價值,有的資產(chǎn)的實際價值與賬面價值相差很遠。

第三,有的單位在固定資產(chǎn)的購建、使用、處置等過程中,領(lǐng)導(dǎo)往往只重視購建,而不重視資產(chǎn)使用等日常管理工作。很多單位存在固定資產(chǎn)清查盤點不及時,處置固定資產(chǎn)沒能嚴格按有關(guān)規(guī)定辦理,人員變動沒有辦理資產(chǎn)交接手續(xù)。

2.原因分析

2.1固定資產(chǎn)管理制度不健全

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入,固定資產(chǎn)管理中會出現(xiàn)許多新情況、新問題,而國家政策的制訂具有一定的滯后性,造成事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理缺乏法律規(guī)范和強有力的政策指導(dǎo),無法對資產(chǎn)進行有效的管理。事業(yè)單位固定資產(chǎn)購置的資金來源主要是國家財政無償撥款,在固定資產(chǎn)配置上受財政預(yù)算制約。由于事業(yè)單位業(yè)務(wù)活動不同,各單位配備的固定資產(chǎn)類型也應(yīng)有所不同,國家制定的采購標準并不能適用于所有的單位,隨意購置、重復(fù)購置的現(xiàn)象普遍存在,許多固定資產(chǎn)處于閑置、半閑置狀態(tài),造成單位資產(chǎn)嚴重浪費、資源配置效率低;在固定資產(chǎn)使用過程中,缺乏資產(chǎn)使用效率評價標準與方法,無法對資產(chǎn)的使用效率進行評估;在固定資產(chǎn)處置過程中,由于單位本身對資產(chǎn)處置有一定的權(quán)限,而監(jiān)督機制又不健全,一些超期但尚能繼續(xù)使用的資產(chǎn)就有可能被隨意處置,滋生違法違紀問題。

2.2固定資產(chǎn)核算方法不健全

由于支付款項時所做的分錄與資產(chǎn)入賬時所做的分錄之間沒有勾稽關(guān)系,核算時容易造成“一支了之”現(xiàn)象,形成賬外資產(chǎn)。事業(yè)單位對固定資產(chǎn)不進行減值評估,固定資產(chǎn)賬面數(shù)不能反映固定資產(chǎn)的實際價值。

2.3固定資產(chǎn)管理意識淡薄

事業(yè)單位購建固定資產(chǎn)資金主要為國家財政資金,固定資產(chǎn)形成后就留存單位,由單位占有、使用。某些領(lǐng)導(dǎo)對固定資產(chǎn)管理的重要性認識不足,領(lǐng)導(dǎo)的考核、晉升等與固定資產(chǎn)管理的好壞又沒有直接利害關(guān)系。因此,某些領(lǐng)導(dǎo)往往重錢輕物,只重視固定資產(chǎn)購建,而不重視資產(chǎn)的日常管理。

3.加強事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的對策

制度化管理是搞好事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的重要手段,一套系統(tǒng)、有效的管理制度是單位搞好固定資產(chǎn)管理的前提條件。要管好、用好固定資產(chǎn),就要使固定資產(chǎn)管理工作做到有章可循、有章必循、違章必究。

3.1改進固定資產(chǎn)核算方法

借鑒企業(yè)會計核算方法,購建固定資產(chǎn)時,作“借:固定資產(chǎn),貸:銀行存款”分錄,這樣就解決了“一支了之”現(xiàn)象,使固定資產(chǎn)核算真實化;年終時會同財政部門對固定資產(chǎn)進行減值評估,真實、及時地反映固定資產(chǎn)的實際價值。

3.2建立健全固定資產(chǎn)內(nèi)部控制制度

在固定資產(chǎn)的日常管理中,應(yīng)嚴格按照《會計法》的要求,明確采購部門、保管部門、使用部門的權(quán)利與責任,使各部門既相互分工,又相互合作、相互制約。設(shè)置固定崗位,明確各自的崗位職責和權(quán)限,增強相關(guān)人員的法律意識,將同定資產(chǎn)管理的責任落實到個人。加強固定資產(chǎn)管理的內(nèi)部控制,確保單位固定資產(chǎn)的安全、完整。根據(jù)單位的實際情況,制訂固定資產(chǎn)的采購制度,對所要購建的固定資產(chǎn)從經(jīng)濟性、技術(shù)性、適用性等方面進行可行性分析,既能滿足日常工作需要,又不造成資源浪費,做到物盡其用,提高資產(chǎn)使用效率;制訂固定資產(chǎn)的審批制度,嚴格執(zhí)行物品采購相關(guān)規(guī)定,資產(chǎn)購置金額在規(guī)定限額以上的,上報主管部門審批,審批后才能實施采購;制訂固定資產(chǎn)的驗收制度,做到先入庫后領(lǐng)用,由資產(chǎn)保管人員登記后才能移交資產(chǎn)使用部門使用;制訂固定資產(chǎn)的處置制度,做到先鑒定后報廢,資產(chǎn)使用人、保管員、財務(wù)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān),相互監(jiān)督,嚴格按規(guī)定處置資產(chǎn),避免造成國有資產(chǎn)流失;制訂固定資產(chǎn)管理責任制度,在資產(chǎn)管理工作中,實行單位主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)負主要責任、使用部門負責人負直接責任的三級資產(chǎn)管理責任制。

3.3提高固定資產(chǎn)管理的意識

提高單位領(lǐng)導(dǎo)對固定資產(chǎn)管理重要性的認識,加強固定資產(chǎn)政策法規(guī)、日常管理等方面知識培訓(xùn),樹立正確的理財觀念,改變“重錢輕物”思想,使他們意識到固定資產(chǎn)的管理責任重大。上級部門應(yīng)定期對固定資產(chǎn)管理情況進行考核,將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核、晉升相掛鉤,切實保證固定資產(chǎn)的日常管理工作。

第3篇

(一)固定資產(chǎn)家底不清,賬物不符

高校發(fā)展經(jīng)歷著高校合并———建設(shè)新校區(qū)———處置舊校區(qū)等歷史現(xiàn)實階段。后勤部門也經(jīng)歷著這些變化,一些高校合并后,后勤固定資產(chǎn)的合并只停留在賬面上,并沒有進行徹底的清資核產(chǎn),有些高校在搬遷新校區(qū)和處置舊校區(qū)過程中,固定資產(chǎn)丟失,隨意處置,資產(chǎn)管理流于形式,存在家底不清、賬物不符的問題。

(二)資產(chǎn)購置的可行性認證少

由于特別貴重大型儀器設(shè)備比較少,高校后勤固定資產(chǎn)在購置階段進行專家組可行性認證比較少。高校后勤固定資產(chǎn)購置是以部門申請、領(lǐng)導(dǎo)審批為主,經(jīng)常出現(xiàn)重復(fù)購置、使用率低下、閑置不用等現(xiàn)象。

(三)使用管理制度不完善

一是后勤業(yè)務(wù)部門之間固定資產(chǎn)隨意調(diào)撥。目前,高校資產(chǎn)管理部門雖對部門間資產(chǎn)調(diào)撥進行了程序上的規(guī)定,但由于后勤部門多、分布廣,有人認為固定資產(chǎn)是部門所有,所以隨意處置、轉(zhuǎn)讓,加上部門內(nèi)又沒有專人負責資產(chǎn)管理,所以給固定資產(chǎn)后續(xù)管理帶來一定難度。在實際工作中,常出現(xiàn)固定資產(chǎn)從一部門流向另一部門,卻未告知資產(chǎn)管理員的現(xiàn)象。二是高校后勤人員流動性大,存在管理盲區(qū)。高校后勤經(jīng)歷過社會化改革,用工制度也進行過相應(yīng)的改革?,F(xiàn)階段,合同工、外聘工較多,流動性較大,調(diào)動或離崗時抱著“反正我沒有拿回家”的心態(tài),沒有辦理固定資產(chǎn)的交接手續(xù)。而后來人員對所用固定資產(chǎn)心中無數(shù),責、權(quán)、利不統(tǒng)一,就不好管理固定資產(chǎn)。三是高校后勤業(yè)務(wù)部門缺乏專業(yè)固定資產(chǎn)管理人員。目前各高校基本上是在主管校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),歸口管理”原則管理固定資產(chǎn),相應(yīng)的后勤資產(chǎn)日常管理主要由后勤部門來做。但高校后勤固定資產(chǎn)分布面廣,種類繁多,缺乏按照資產(chǎn)的不同類別和使用特點的精細化管理,各業(yè)務(wù)部門沒有明確的專兼職資產(chǎn)管理員,職責不清,固定資產(chǎn)的日常維護、調(diào)撥、處置等管理制度未落到實處。

(四)固定資產(chǎn)處置隨意

一是高校后勤非經(jīng)營性資產(chǎn)無償轉(zhuǎn)作經(jīng)營性資產(chǎn)。高校后勤在非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)時,存在既未對投入經(jīng)營的資產(chǎn)進行資產(chǎn)評估,沒有核準高校投入經(jīng)營使用的價值量,也未按國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù),投資方和被投資方的權(quán)利和義務(wù)沒有明確界定,存在以投代管、只投不管等問題,造成產(chǎn)權(quán)虛置、歸屬不清、管理缺位等現(xiàn)象。高等學(xué)校非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)作經(jīng)營以后,其價值補償主要是在營運中通過計提折舊費來實現(xiàn)的,然而相當一部分轉(zhuǎn)為經(jīng)營的固定資產(chǎn)在營運中都未計提折舊費。有些高校甚至在已經(jīng)具備計提折舊費條件的情況下,仍然不提或少提折舊費,致使后勤固定資產(chǎn)價值流失。二是對高校后勤固定資產(chǎn)報廢缺乏評估認證,存在隨意處置現(xiàn)象。有些固定資產(chǎn)在購買時缺乏可行性認證,購置后效用不大,長期閑置不用,等到了報廢年限就申請辦理報廢。一般認為,報廢資產(chǎn)就是到了年頭不能用的資產(chǎn),報廢銷賬完成任務(wù),很少有人關(guān)心報廢資產(chǎn)是否還有使用價值,實際的使用情況如何,缺乏認證評估,致使資產(chǎn)報廢流程流于形式。

二、高校后勤固定資產(chǎn)管理問題的對策分析

(一)樹立科學(xué)管理意識和創(chuàng)新管理模式

首先,高校領(lǐng)導(dǎo)要重視后勤固定資產(chǎn)的管理。領(lǐng)導(dǎo)要更新觀念,充分認識后勤固定資產(chǎn)管理的重要性,將后勤固定資產(chǎn)管理作為提高辦學(xué)效益和加強學(xué)校管理的一項重要內(nèi)容列入工作目標框架。其次,高校后勤固定資產(chǎn)管理人員要樹立管理意識和責任意識,并做好日常固定資產(chǎn)管理相關(guān)制度的宣傳貫徹工作。后勤部門分布廣,資產(chǎn)管理動態(tài)不好掌握,可以在后勤部門內(nèi)設(shè)立資產(chǎn)管理員,對本部門的資產(chǎn)進行日常管理與監(jiān)督。同時,要加強對固定資產(chǎn)管理法規(guī)和政策的宣傳、培訓(xùn),使本部門職工樹立固定資產(chǎn)管理的主人翁意識和責任感,做到人人關(guān)心、人人有責。

(二)定期清查固定資產(chǎn)家底,做到賬物相符

高校后勤經(jīng)歷著校區(qū)合并、新校區(qū)搬遷等歷史與現(xiàn)實的整合,后勤固定資產(chǎn)分布點多面廣,存在賬物不符現(xiàn)象。因此,高校后勤資產(chǎn)管理部門要清查資產(chǎn),逐一核對,弄清哪些是不良資產(chǎn),哪些是“非轉(zhuǎn)經(jīng)”資產(chǎn),哪些是經(jīng)營性資產(chǎn),哪些是高校合并的遺留問題,哪些是資產(chǎn)報廢后未及時銷賬的,哪些是部門或人員調(diào)整而資產(chǎn)信息未及時變更的。根據(jù)高校資產(chǎn)管理辦法,及時辦理相關(guān)資產(chǎn)登記、變更、銷賬等手續(xù),摸清高校后勤固定資產(chǎn)家底,建立高校后勤固定資產(chǎn)基本信息,關(guān)注資產(chǎn)存量和增量的變動,為部門領(lǐng)導(dǎo)掌握資產(chǎn)使用情況提供準確的依據(jù),保證固定資產(chǎn)賬物相符。

(三)加強高校后勤固定資產(chǎn)購置的可行性認證

首先,要從思想上充分認識高校后勤重大項目專家論證的重要性。后勤固定資產(chǎn)單個價值可能不高,但數(shù)量是巨大的,價值是可觀的。因此,應(yīng)加強固定資產(chǎn)購置的預(yù)算管理,合理編制預(yù)算,建立符合實際、可操作、系統(tǒng)科學(xué)的固定資產(chǎn)配置標準體系。根據(jù)預(yù)算體系和固定資產(chǎn)購置的價值,進行高校后勤固定資產(chǎn)的可行性認證,可以減少固定資產(chǎn)的重復(fù)購置,盤活現(xiàn)有固定資產(chǎn),調(diào)節(jié)閑置資產(chǎn),做到物盡其用。其次,要完善高校后勤固定資產(chǎn)購置審批制度。嚴格按照年度預(yù)算進行購置資產(chǎn)的審批,減少領(lǐng)導(dǎo)意志,嚴格堅持“先有預(yù)算,后有支出;沒有預(yù)算,不能支出”的原則,促使資產(chǎn)使用部門充分利用現(xiàn)有資產(chǎn),慎重購置。

(四)加強高校后勤固定資產(chǎn)使用管理的制度建設(shè)

目前,高校后勤固定資產(chǎn)使用、調(diào)配、報廢等環(huán)節(jié)有相應(yīng)的規(guī)定,但是各個環(huán)節(jié)銜接存在脫節(jié)現(xiàn)象。例如,固定資產(chǎn)在部門間已經(jīng)調(diào)撥完畢,但是調(diào)撥手續(xù)沒有辦理。因此,要加強高校后勤固定資產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的管理,明確責任,層層分解到人,并輔以相應(yīng)的獎懲措施,促進資產(chǎn)管理到位。首先,高校后勤部門內(nèi)應(yīng)有專人負責固定資產(chǎn)管理。后勤資產(chǎn)點多面廣,資產(chǎn)管理制度、日常管理往往不到位,應(yīng)在后勤管理的基礎(chǔ)上,在部門內(nèi)設(shè)立專人管理。其次,加強高校后勤固定資產(chǎn)日常使用的管理與監(jiān)督。使用中如發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)需要維護,部門內(nèi)資產(chǎn)管理員應(yīng)立即上報后勤資產(chǎn)管理員,聯(lián)系廠家或者維護人員來維修,減少資產(chǎn)在使用中的損耗,而不是事不關(guān)己,聽之任之。部門間資產(chǎn)需要調(diào)撥的,首先由部門間的資產(chǎn)管理員辦理調(diào)撥手續(xù),經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,方可調(diào)撥使用,而不能拿走就用,不辦理任何手續(xù),最后清查資產(chǎn)時說不清楚在何處。辦理調(diào)撥手續(xù)要及時變更資產(chǎn)所屬部門和領(lǐng)用人,做到賬物相符,責任到人。部門資產(chǎn)管理員加強資產(chǎn)管理政策和制度宣傳,讓資產(chǎn)管理意識深入人心。目前高校后勤用工多為外聘員工,流動性比較大,常常出現(xiàn)離崗時使用管理的固定資產(chǎn)不辦理交接,后來者也是稀里糊涂拿來就用的現(xiàn)象。因此,外聘人員離崗時,部門內(nèi)資產(chǎn)管理員要清查資產(chǎn)、辦完固定資產(chǎn)交接手續(xù)后才能辦理離崗手續(xù)。來崗時,部門內(nèi)資產(chǎn)管理員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意配備工作所需的固定資產(chǎn),辦理手續(xù),同時講清資產(chǎn)管理的政策、權(quán)利和義務(wù),責任到人,最大限度地發(fā)揮資產(chǎn)的效能,減少資產(chǎn)流失,做到賬物相符。

(五)加強高校后勤固定資產(chǎn)的處置管理

一是加強高校后勤非經(jīng)營性資產(chǎn)向經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)變的管理。首先,理順固定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系,分清非經(jīng)營性資產(chǎn)和經(jīng)營性資產(chǎn),經(jīng)營性資產(chǎn)要厘清哪些是自營性投入,哪些是非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)。其次,非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)要執(zhí)行嚴格審批制度,建立高校后勤非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)的臺賬,如實登記和反映轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)的數(shù)量、價值、投資形式等,然后實行專項考核。再次,按規(guī)定進行資產(chǎn)評估,資產(chǎn)評估應(yīng)由法律認可的專門機構(gòu)和有專業(yè)知識的人員擔任,以體現(xiàn)資產(chǎn)評估的客觀公正性。經(jīng)過評估核定的資產(chǎn)價值量,作為國家投入經(jīng)營單位的資本金,可以以年度分紅的形式或者以折舊計提方式予以保值增值或者回收。二是加強高校后勤固定資產(chǎn)報廢的評估認證。高校后勤部門提出固定資產(chǎn)報廢申請,國有資產(chǎn)管理部門要組織專業(yè)人員進行評估認證,對是否有使用價值、是否可以報廢等情況進行詳細認證,對于確實不能使用而需要報廢的資產(chǎn),要進行資產(chǎn)評估,減少人為估價。要從觀念上切實重視資產(chǎn)報廢,做到最大限度地實現(xiàn)資產(chǎn)的價值,減少國有資產(chǎn)的流失。

(六)建立激勵機制

第4篇

關(guān)鍵詞:行政單位;固定資產(chǎn);管理

中圖分類號:F406.4 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2013)10-0-01

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,綜合國力也隨之增強,國家對于行政單位在財政保障上的力度變得越來越大,導(dǎo)致行政單位的固定資產(chǎn)規(guī)模日益擴大。行政單位固定資產(chǎn)是國有資產(chǎn)的重要組成部分,加強對行政單位固定資產(chǎn)的管理工作,對于確保國有資產(chǎn)的保值、增值,防止國有資產(chǎn)的流失具有極為重要的意義。對行政單位固定資產(chǎn)落實科學(xué)、規(guī)范的管理制度,實施準確的核算,這是實現(xiàn)國有資產(chǎn)合理化配置、提升國有資產(chǎn)利用效率的重要舉措。

一、健全完善固定資產(chǎn)管理制度

行政單位應(yīng)當不斷加大管理的力度,從而提高本單位固定資產(chǎn)的利用效率。一是行政單位的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當樹立起固定資產(chǎn)管理意識,安排專門機構(gòu)或者人員對本單位的固定資產(chǎn)開展全程化追蹤管理。要建立起從資產(chǎn)配置、使用、調(diào)配、處置等各環(huán)節(jié)不相容崗位相互分離及相互牽制的控制制度,明確相關(guān)責任人的崗位職責,從而讓管理部門、使用部門和財務(wù)部門等三方保持相互聯(lián)系與制約。行政單位不應(yīng)當允許某個部門或者個人超越職權(quán)范圍來辦理固定資產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù),從而避免產(chǎn)生獨立承擔固定資產(chǎn)購置、使用、處置等整個過程的現(xiàn)象,由此而導(dǎo)致固定資產(chǎn)管理的失控。對于行政單位固定資產(chǎn)的處置,應(yīng)當嚴格實施審批手續(xù),運用資產(chǎn)評估拍賣的方式實施陽光操作。二是行政單位應(yīng)當依據(jù)實際,科學(xué)、規(guī)范、合理地配置固定資產(chǎn),并且在可以調(diào)配的范圍之中開展資源共享,從而盡可能做到物盡其用,提升固定資產(chǎn)的利用率。要嚴格依據(jù)預(yù)算對行政單位的固定資產(chǎn)購置采取招投標制,從而防止出現(xiàn)超標準和超規(guī)模的配置,盡可能地節(jié)約國家寶貴的財政資金。三是要建立起“一物一卡”登記制,完善行政單位固定資產(chǎn)檔案。對于行政單位內(nèi)部的固定資產(chǎn)實物,應(yīng)當采取條碼標簽登記制,每一項固定資產(chǎn)對應(yīng)于唯一的編號,并且分別登記固定資產(chǎn)卡,定期或者不定期地開展固定資產(chǎn)清查、盤點工作,從而全面、真實地反映出行政單位固定資產(chǎn)的實際狀況。

二、規(guī)范固定資產(chǎn)管理流程

行政單位應(yīng)當借鑒企業(yè)對于作業(yè)鏈、價值鏈管理模式加強和規(guī)范固定資產(chǎn)管理。企業(yè)的業(yè)務(wù)管理事實上是由各項流程組合而成的,流程主要是由作業(yè)組成的。企業(yè)每次在完成某項作業(yè)時均會消耗掉相應(yīng)的資源,而作業(yè)在產(chǎn)出后又會形成相應(yīng)的價值,再轉(zhuǎn)移至下個作業(yè),一直到形成了最終成品,并且提供給外部客戶。企業(yè)一旦想要實現(xiàn)自身的經(jīng)營目標,就一定要改進與優(yōu)化自身的作業(yè)鏈,對作業(yè)鏈與價值鏈實施分析的工具即為流程優(yōu)化。行政單位應(yīng)當在固定資產(chǎn)管理上也要優(yōu)化好作業(yè)鏈,讓各個環(huán)節(jié)都能實現(xiàn)連接合理與高效運轉(zhuǎn)。應(yīng)當制訂完善各類實物資產(chǎn)的購置、利用、報損、核銷以及報廢等相應(yīng)的工作流程,讓各環(huán)節(jié)能保持相互銜接,各環(huán)節(jié)均應(yīng)做到有章可循。同時,還應(yīng)當十分注意于梳理行政單位的財務(wù)工作流程,形成更為全面的流程體系。

三、提升行政單位的會計信息質(zhì)量

鑒于中國特色社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,建立健全公共財政體制,建設(shè)節(jié)約型高效政府”成為全社會共識,而行政成本則是判斷行政單位公共支出管理水平的一項重要指標。行政單位固定資產(chǎn)之使用年限一般均在一年以上,一些長的甚至達到數(shù)十年之久,在購置固定資產(chǎn)時將其列入到一次性支出之中,將因為別的原因增加的固定資產(chǎn)直接加至單位凈資產(chǎn),在今后各期不予分攤,顯然是無法正確歸集行政成本的,同時也會造成固定資產(chǎn)賬面價值出現(xiàn)虛增。為此,應(yīng)當切實改革行政單位的會計制度,合理引入權(quán)責發(fā)生制度,并對固定資產(chǎn)進行計提折舊,這會十分有利于提升行政單位固定資產(chǎn)上的會計信息質(zhì)量。

四、建立固定資產(chǎn)績效評價機制

科學(xué)規(guī)范的資產(chǎn)效能評價機制是提升行政單位固定資產(chǎn)使用效率的重要保障和舉措。財政管理部門要形成符合當?shù)貙嶋H的固定資產(chǎn)管理績效評價體系,并運用固定資產(chǎn)管理評價之結(jié)果對各行政單位實施績效考核,并且據(jù)此作出獎懲。規(guī)范化的行政單位固定資產(chǎn)績效評價機制一定要有合適的評價方法、標準。要把行政單位的固定資產(chǎn)按照非經(jīng)營性和經(jīng)營性加以劃分,并且有針對性地形成效能評價指標,該指標主要有特性指標與綜合指標之分。行政單位非經(jīng)營性資產(chǎn)的特性指標主要是資產(chǎn)使用率以及完好的程度,經(jīng)營性資產(chǎn)特性指標主要是資產(chǎn)保值與增值率之增長。綜合指標主要是指固定資產(chǎn)的使用率。對以上兩類指標應(yīng)當進行綜合考慮,從而得到最為科學(xué)、合理的績效評價結(jié)果。

五、強化固定資產(chǎn)管理人員隊伍建設(shè)

行政單位固定資產(chǎn)管理成效之優(yōu)劣必然會受到會計基礎(chǔ)工作之制約,所以一定要提升行政單位會計人員的綜合素質(zhì),從根本上提升本單位固定資產(chǎn)管理的水平,并且盡可能地避免在資產(chǎn)配置過程中所出現(xiàn)的相互攀比、浪費以及使用率低下等問題。這就需要強化行政單位固定資產(chǎn)管理人員的安排,組織其定期和不定期地進行固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),這也是實現(xiàn)高效、優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)管理的一項重要基礎(chǔ)性條件。

六、結(jié)束語

綜上所述,固定資產(chǎn)在行政單位的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)當中具有相當大的比例,其管理質(zhì)量的優(yōu)劣將直接影響到單位業(yè)務(wù)活動的進行,甚至還會影響到社會公眾的利益。為此,必須把固定資產(chǎn)管理全面融入到行政單位管理體系當中,才能真正確保資產(chǎn)的真實與完整,從而提升資產(chǎn)配置的合理性,為行政單位的節(jié)約型機關(guān)建設(shè)作出貢獻。

參考文獻:

[1]吳鳳.強化行政單位固定資產(chǎn)管理[J].中國經(jīng)濟時報,2007(5).

[2]徐進.行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理存在的弊端及科學(xué)化管理方法[J].黑龍江科技信息,2008(1).

第5篇

關(guān)鍵詞:加強 固定資產(chǎn) 投資審計 途徑研究

一、固定資產(chǎn)投資審計的內(nèi)容及基本要求

固定資產(chǎn)投資審計對象不能單純地說成是建設(shè)單位,它是指固定資產(chǎn)投資建設(shè)的技術(shù)經(jīng)濟過程,在這個建設(shè)過程中,涉及到眾多的參與部門和單位,如建設(shè)單位,施工單位、設(shè)計單位、金融部門、建設(shè)單位的主管部門等,上述所有單位在建設(shè)與建設(shè)管理過程中所做的每一項工作,都是審計的對象或客體。固定資產(chǎn)投資審計的中心任務(wù)是保證黨和國家制訂的有關(guān)投資建設(shè)的方針政策、法律法規(guī)、財經(jīng)紀律的貫徹與執(zhí)行,檢測稽核各部門、各地區(qū)執(zhí)行建設(shè)五年計劃和年度計劃的情況及結(jié)果,積極參與投資宏觀調(diào)控,完善投資體系,調(diào)整投資結(jié)構(gòu),減少投資浪費,提高投資效益。從固定資產(chǎn)投資建設(shè)的程序上看有前期審計、在建期審計和竣工后審計三大部分;從固定資產(chǎn)投資審查計的范圍上看有基本建設(shè)投資審計、技術(shù)改造投資審計和其他投資審計等主要部分;從審計的專業(yè)特征上看又包括投資建設(shè)技術(shù)審計、財務(wù)審計、經(jīng)濟審計及管理審計等內(nèi)容。

二、加強固定資產(chǎn)投資審計途徑探索

(一)加強固定資產(chǎn)投資效益審計

固定資產(chǎn)投資效益審計依據(jù)一般是其預(yù)期目標,對其實施動態(tài)和靜態(tài)、價值量和實物量、定量和定性、微觀和宏觀等不同分析方法進行結(jié)合使用,從而對其投資的效率性、效果性以及經(jīng)濟性進行合理評價。其中投資效率性則主要是對其工程進度、損失浪費以及資金使用等情況上的審計;投資經(jīng)濟性則就是對工程招投標、價款結(jié)算以及合同履行等情況的審計;投資效果性則主要是指其投資決策、投資使用以及建設(shè)規(guī)模等方面所實施的審計。

在效益方面,要特別注重環(huán)境效益。充分考慮預(yù)防環(huán)境污染、改善環(huán)境質(zhì)量、保持生態(tài)平衡等方面的環(huán)境效益審計將成為今后固定資產(chǎn)投資審計的一個重點。在審計的深度和廣度上,要做到財務(wù)收支審計和預(yù)算執(zhí)行、決算審計并重,以建設(shè)單位為主,延伸審計施工、監(jiān)理等與投資活動有關(guān)的部門和單位。重點查處亂上建設(shè)項目、違反建設(shè)程序、虛假招投標、違規(guī)轉(zhuǎn)包分包以及項目建設(shè)中偷工減料等違紀違規(guī)行為。

(二)對固定資產(chǎn)投資審計技術(shù)進行創(chuàng)新

審計技術(shù)的創(chuàng)新,有助于對審計質(zhì)量進行提高,同時還能夠有效的對其審計風險進行降低。隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟市場的不斷發(fā)展,我國投資主體也越來越多元化,隨之其審計工作也隨之復(fù)雜,人們對審計質(zhì)量的要求也日益提高,因此必須要對其審計技術(shù)和方法進一步進行創(chuàng)新。在實施固定資產(chǎn)投資審計之中,通常情況下就是將其資金活動作為主線,并對其財務(wù)會計等相關(guān)資料實施檢查,所實施的抽象審計通常情況下能夠在內(nèi)部控制測評基礎(chǔ)上落實的也是很少的一部分。

(三)加強固定資產(chǎn)投資審計質(zhì)量管理

就我國現(xiàn)有學(xué)術(shù)研究成果而言,審計質(zhì)量并沒有一個標準的定義,依據(jù)《中國審計大辭典》的論述,審計質(zhì)量代表的是審計業(yè)務(wù)工作的總體水平,也就是說審計結(jié)果與審計目的之間的契合程度。廣大學(xué)術(shù)研究者在經(jīng)過系統(tǒng)的總結(jié)之后,認為審計質(zhì)量在實際工作中指的是審計人員素質(zhì)水平以及其審計過程中的總體水平。審計質(zhì)量最終以審計報告的面貌出現(xiàn)。其最為關(guān)鍵的指標在于是審計工作對于提高會計報表可信度所做出的貢獻。

固定資產(chǎn)審計質(zhì)量的提高,更有助于對其審計作用進行充分發(fā)揮。其質(zhì)量管理主要包括以下幾點:首先要對建設(shè)項目前期的工作事項審計工作進行加強,其中包括項目決策及其可行性評估,資金來源和實施效果分析等等,其全部都是在工程前期必須要實施審計的內(nèi)容,對其工程質(zhì)量具有直接影響;其次要加強工程建設(shè)的全過程審計,以能夠?qū)こ踢M度和質(zhì)量實施有效控制,實施事前、事中以及事后的全過程審計監(jiān)督;最后還要對其審計資源實施整合,以能夠?qū)徲嫻ぷ鞯恼w效能進行有效的發(fā)揮。其中在專業(yè)審計人員素質(zhì)方面需要進行加強培訓(xùn),以能夠增加其審計資源,同時由于其培訓(xùn)周期過長,可以對其社會審計力量進行充分應(yīng)用,實現(xiàn)外部審計和內(nèi)部審計的綜合使用,對其審計資源實施整合發(fā)展,從而更加有助于對其審計質(zhì)量進行提高,充分的對其審計整體效能進行發(fā)揮。

(四)提高固定資產(chǎn)投資審計人員綜合素質(zhì)

鑒于審計工作的艱巨與特殊性,因而必須要進一步提高審計人員素質(zhì)和加強審計隊伍建設(shè)。一方面,在固定資產(chǎn)審計工作特點充分結(jié)合下,構(gòu)建一支比較精通固定資產(chǎn)審計工作的隊伍,并進一步培養(yǎng)他們在財務(wù)管理及法律稅收等方面的能力,尤其要注重審計組長的選擇;另一方面還應(yīng)加快對固定資產(chǎn)審計知識結(jié)構(gòu)的更新,要求企業(yè)經(jīng)濟責任審計人員需要具備專業(yè)的審計知識及較高的宏觀判斷與思維分析能力,并通過多方面培訓(xùn),強化審計人員的財會稅收法律及科學(xué)決策等方面的知識。

三、結(jié)語

綜上所述,固定資產(chǎn)投資審計的加強,不但能夠促進工程項目投資成本的有效控制管理,同時還能夠?qū)ζ涔こ藤|(zhì)量和經(jīng)濟效益進行提升,因此加強固定資產(chǎn)投資審計具有重要實施意義。關(guān)于其具體加強途徑則就集中在加強固定資產(chǎn)投資效益審計、對固定資產(chǎn)投資審計技術(shù)進行創(chuàng)新、加強固定資產(chǎn)投資審計質(zhì)量管理以及提高固定資產(chǎn)投資審計人員綜合素質(zhì)之上,關(guān)于這幾點途徑的有效實施,還需要廣大審計人員以及審計工作研究者,不斷進行探索和發(fā)現(xiàn),以能夠切實對固定資產(chǎn)投資審計質(zhì)量進行提高。

參考文獻:

[1]富任湘.淺談固定資產(chǎn)投資審計發(fā)展中存在的問題及對策[J].現(xiàn)代商業(yè),2009(14):72-73.

第6篇

關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院;固定資產(chǎn)管理

固定資產(chǎn)是公立醫(yī)院賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)之一,是開展臨床、教學(xué)、科研等活動的主要資源,是其反映經(jīng)濟實力、規(guī)模和醫(yī)療服務(wù)水平高低的重要指標。因此,了解醫(yī)院固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)存在的問題,建立健全各項資產(chǎn)管理制度,才能不斷提高公立醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益,保證其國有資產(chǎn)保值增值,使公立醫(yī)院更好的為社會服務(wù)。

一、公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理目前的管理現(xiàn)狀

下面從管理宗旨、管理范疇、管理方式、崗位設(shè)置、崗位權(quán)限這五個方面對公立醫(yī)院的固定資產(chǎn)的管理現(xiàn)狀進行說明。

(一)管理宗旨

公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的宗旨是合理配置和有效利用醫(yī)院資產(chǎn),確保國有資產(chǎn)的安全、完整,提高資產(chǎn)使用效益,為醫(yī)院發(fā)展建設(shè)服務(wù)。通過對醫(yī)院國有資產(chǎn)進行產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評估、清核和實物資產(chǎn)計量和核算等工作,加強內(nèi)部監(jiān)督控制,保證國有資產(chǎn)不受損害;把所有的國有資產(chǎn)納入醫(yī)院管理范圍;通過適時而準確地掌握國有資產(chǎn)的資源情況,充分發(fā)揮效能,做到物盡其用,保證固定資產(chǎn)的完整,合理提高固定資產(chǎn)的使用率,降低醫(yī)院成本,促使醫(yī)院資產(chǎn)發(fā)揮最大的社會和經(jīng)濟效益。

(二)管理范疇

公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理是針對房屋及建筑物、專業(yè)設(shè)備、一般設(shè)備、其他固定資產(chǎn),制定管理制度,建立管理機構(gòu);確定固定資產(chǎn)折舊的提取比率;擬定固定資產(chǎn)的購買、改擴建和清理方案;年終對固定資產(chǎn)進行清查核實,對醫(yī)院固定資產(chǎn)的使用、壽命和損耗進行評估;編制大型醫(yī)療設(shè)備維修計劃,按經(jīng)常性修理和定期修理進行分級分類管理;采取措施提高醫(yī)療設(shè)備的利用率、延長非醫(yī)療用資產(chǎn)的使用壽命;及時處理閑置的和報廢的固定資產(chǎn)。

(三)管理方式

醫(yī)院固定資產(chǎn)種類多,數(shù)量大,使用地點分散。為此,公立醫(yī)院大多釆用歸口管理與網(wǎng)絡(luò)管理相結(jié)合的方法對資產(chǎn)進行管理。把管理與使用結(jié)合起來,劃分管理權(quán)限和責任,落實到有關(guān)職能部門與使用科室。專用醫(yī)療設(shè)備由設(shè)備科管理,其他各類非醫(yī)療設(shè)備歸后勤辦、基建科、信息科分管。同時根據(jù)使用地點,由各醫(yī)療科室負責具體管理;同時使用信息化手段對醫(yī)院資產(chǎn)進行分類,隨時查詢、了解固定資產(chǎn)的管理情況,不斷完善了醫(yī)院固定資產(chǎn)的使用、計費、處理等情況。

(四)崗位設(shè)置

公立醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理應(yīng)設(shè)立單獨的管理機構(gòu),由院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院有關(guān)部門人員組成醫(yī)療設(shè)備管理委員會,集體決定醫(yī)院儀器設(shè)備政策性或全局性問題,負責審核、審批醫(yī)院專項、大型儀器設(shè)備采購計劃等。設(shè)備科具體負責醫(yī)院各種醫(yī)療儀器設(shè)備的計劃、組織、協(xié)調(diào)、采購、監(jiān)督管理等工作,臨床、醫(yī)技科室及儀器設(shè)備相關(guān)使用部門,根據(jù)醫(yī)院有關(guān)管理制度,具體負責本部門儀器設(shè)備的申報、使用、管理等工作。

(五)崗位權(quán)限

公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作,在醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下涉及到財務(wù)、設(shè)備、后勤、基建、信息和各臨床科室。各部門按具體權(quán)限劃分為:財務(wù)部負責擬定固定資產(chǎn)管理規(guī)定,進行總分類賬核算和按部門、類別進行的明細分類賬核算,審核固定資產(chǎn)增減憑證,計提設(shè)備折舊等日常核算,指導(dǎo)和監(jiān)督全院固定資產(chǎn)管理工作;設(shè)備科根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展的需要,對臨床科室購置計劃進行分析、評估和匯總;擬定設(shè)備購置計劃;調(diào)劑、優(yōu)化配置醫(yī)療設(shè)備,提高醫(yī)院資產(chǎn)使用效率;監(jiān)督使用科室的固定資產(chǎn)管理工作;提出固定資產(chǎn)淘汰、報廢的處理方案及報廢資產(chǎn)的定價。后勤部對現(xiàn)有非醫(yī)療固定資產(chǎn)進行維修和管理?;ㄞk針對維修、在建工程和計劃新建的房屋及建筑物等工作進行分管。使用科室主要負責按規(guī)定要求使用并保管各項固定資產(chǎn);建立固定資產(chǎn)登記薄或固定資產(chǎn)卡片,詳細反映各項技術(shù)指標和使用狀態(tài)。

二、存在的問題

(一)預(yù)算編制不合理,缺乏科學(xué)、有效的論證

醫(yī)院固定資產(chǎn)的購置雖然編制了采購預(yù)算,但預(yù)算編制隨意性較大,缺乏可行性論證及效益分析。公立醫(yī)院存在競相購買新設(shè)備、進口設(shè)備等情況,購入后相關(guān)部門沒有對設(shè)備使用效益和效率進行全面、科學(xué)的考核,存在使用率不高或閑置不用的情況;對重大項目的投資缺乏有效的可行性論證,憑主觀臆想和應(yīng)急需求盲目決策,致使購進的設(shè)備使用效率低下,同時在大型設(shè)備的維護管理方面亦存在不同程度的欠缺,造成資金的浪費,給醫(yī)院帶來一定的投資風險。

(二)固定資產(chǎn)的核算方法不規(guī)范,內(nèi)容不完整

現(xiàn)行醫(yī)院財務(wù)制度制定的固定資產(chǎn)確認標準偏低,造成醫(yī)院固定資產(chǎn)數(shù)量龐大,管理任務(wù)繁重;現(xiàn)行醫(yī)院財務(wù)制度中對收益性支出與資本性支出沒有做出明確的劃分,基本根據(jù)財政部門規(guī)定的固定資產(chǎn)標準進行分類,其標準常年不變,違背了會計核算中的謹慎性原則。在對于調(diào)撥、基建項目、融資租賃的核算賬務(wù)處理過程中,往往內(nèi)容不完整,造成賬實不符;醫(yī)院新建房屋及建筑物已建成并投入使用的,由于財政配套的經(jīng)費沒有足額到位,造成項目不能按時決算,致使建筑物不能及時入賬。在建工程核算不規(guī)范,設(shè)備的安裝費未通過“在建工程”科目核算,直接列入“維修費”;改擴建工程完工投入使用后,既不不及時進行財務(wù)決算,又不辦理資產(chǎn)交付使用手續(xù),轉(zhuǎn)增固定資產(chǎn),這就很容易造成賬實不符。

(三)固定資產(chǎn)賬賬核對困難,賬實不相符

公立醫(yī)院固定資產(chǎn)種類繁多,應(yīng)結(jié)合使用情況分類設(shè)置賬簿。在具體執(zhí)行過程中,固定資產(chǎn)按需分配到各個使用科室,管理難度增大;同時使用科室之間缺乏有效地溝通和配合,多頭管理和管理盲區(qū)依然存在,造成賬實不符。固定資產(chǎn)管理需要醫(yī)院資產(chǎn)管理部門同財務(wù)部門互相配合,目前來看,公立醫(yī)院固定資產(chǎn)總賬和明細賬簿設(shè)置不盡規(guī)范,損壞報廢和丟失的固定資產(chǎn)沒有辦理相關(guān)的報廢手續(xù),長期掛賬;固定資產(chǎn)的盤盈盤虧處理的不恰當,盤虧的入賬,盤盈的不入賬,賬和賬之間很難銜接,賬實不符的現(xiàn)象時有發(fā)生。

(四)固定資產(chǎn)管理制度不健全,責任不明、管理職責不到位

公立醫(yī)院固定資產(chǎn)價值由財務(wù)部門管理,實物由各資產(chǎn)管理部門和使用部門共同管理,實物管理部門按資產(chǎn)的屬性分別歸屬職能科室管理。各資產(chǎn)管理部門無明細帳或明細帳不全,資產(chǎn)的使用狀況亦不明確,就會出現(xiàn)固定資產(chǎn)已經(jīng)被變賣、捐贈,或因特殊原因提前報廢但財務(wù)部帳面依然存在的情況。由于信息系統(tǒng)不完善,各部門很難實現(xiàn)資源共享,造成后續(xù)管理中存在一定的隱患,出現(xiàn)了資產(chǎn)閑置與短缺并存的局面。對固定資產(chǎn)的報廢沒有統(tǒng)一的報廢論證部門,處置資產(chǎn)過于隨意,固定資產(chǎn)清理時不按主管部門規(guī)定的程序執(zhí)行,自行處置,任意報廢導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失。

三、改善公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的對策

(一)加強公立醫(yī)院固定資產(chǎn)采購預(yù)算的管理

積極做好采購預(yù)算的編制工作。一是在編制醫(yī)院采購預(yù)算時,要做好前期準備工作,大型醫(yī)療設(shè)備的購建和租賃,必須符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃,有專家論證意見或項目可行性報告,按國家相關(guān)制度、規(guī)定報經(jīng)主管部門、上級部門批準,否則醫(yī)療設(shè)備采購預(yù)算不予通過。采購預(yù)算編制細化到品名,數(shù)量,規(guī)格,價格,資金來源,具體實施的時間等項目,在購置過程中必須以預(yù)算項目為依據(jù),不允許擅自改變項目內(nèi)容和超標準采購。二是健立和完善醫(yī)院預(yù)算調(diào)整制度,減少實際執(zhí)行過程中的追加和調(diào)整事項,采購預(yù)算數(shù)量、金額不宜更改,確有所需才可適度調(diào)整;對調(diào)高必須進行嚴格控制,除國家特殊政策規(guī)定,一般不予調(diào)整。三是維護資產(chǎn)采購預(yù)算的科學(xué)性和有效性,確保操作、驗收、監(jiān)督相分離;做到事前、事中、事后監(jiān)督相結(jié)合。

(二)建立和完善公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理制度

第一,醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)必須更新觀念,重視醫(yī)院資產(chǎn)的管理,改變重購輕管的思想,遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級核算、責任到人的資產(chǎn)管理原則,用有效地管理機制保障資產(chǎn)管理的運行效率。第二,醫(yī)院應(yīng)建立科學(xué)合理的資產(chǎn)管理制度及內(nèi)部控制制度,切實管理好使用好醫(yī)院固定資產(chǎn),將資產(chǎn)保值增值的任務(wù)落實到人,提高醫(yī)院固定資產(chǎn)的營運效益。第三,醫(yī)院要建立健全內(nèi)部控制監(jiān)督機制,審計科定期或不定期對醫(yī)院固定資產(chǎn)的購置、報廢、清理過程抽查、監(jiān)督,不定期對醫(yī)療設(shè)備效益性進行審計,認真落實固定資產(chǎn)核實清查機制,提高資產(chǎn)的使用率,防止固定資產(chǎn)的流失和賬外固定資產(chǎn)的存在,發(fā)現(xiàn)并及時糾正賬實不符、閑置、浪費等現(xiàn)象。

(三)建立健全有效的醫(yī)院固定資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)

引入先進的智能管理手段,購買適合醫(yī)院固定資產(chǎn)管理軟件,為提高醫(yī)院管理水平創(chuàng)造條件。在2007年全面資產(chǎn)清查的基礎(chǔ)上,以清查數(shù)據(jù)為依據(jù),將資產(chǎn)情況分類逐條錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng),建立固定資產(chǎn)信息檔案,使資產(chǎn)管理動態(tài)化,實現(xiàn)醫(yī)院資產(chǎn)從購入到處置各個環(huán)節(jié)的全生命周期管理。利用信息化手段將各部門的終端銜接起來,實現(xiàn)信息資源共享和互通,為院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院整個固定資產(chǎn)的使用情況、分布情況全面知曉。將日常的實物管理工作與資產(chǎn)管理理論相結(jié)合,不斷提高資產(chǎn)管理的效能,使醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的質(zhì)量迅速提高,是保證醫(yī)院發(fā)展、決策的基礎(chǔ)。

(四)加強固定資產(chǎn)的成本核算管理

按照《醫(yī)院財務(wù)制度》相關(guān)規(guī)定:“醫(yī)院原則上應(yīng)當根據(jù)固定資產(chǎn)性質(zhì),在預(yù)計使用年限內(nèi),采用平均年限法或工作量法計提折舊,計提固定資產(chǎn)折舊不考慮殘值?!痹趯嶋H操作過程中,并沒有考慮貨幣資金的時間價值。其實,依據(jù)相關(guān)制度要求,有條件的醫(yī)院經(jīng)上級主管部門批準,應(yīng)該考慮固定資產(chǎn)預(yù)計凈殘值,計提固定資產(chǎn)減值準備,這樣醫(yī)療成本核算會更科學(xué)、合理,符合謹慎性原則。年終根據(jù)固定資產(chǎn)的使用年限、預(yù)計凈殘值、折舊方法等進行復(fù)核,有差異的,分級分類進行調(diào)整,當固定資產(chǎn)的經(jīng)濟利益預(yù)期實現(xiàn)方式有重大變化的,則要改變計提固定資產(chǎn)折舊方法。嚴格控制建筑物建設(shè)成本,嚴格執(zhí)行在建工程概預(yù)算,工程完工后應(yīng)及時辦理竣工決算手續(xù)和固定資產(chǎn)移交手續(xù)。為了提高固定資產(chǎn)管理效益,將其折舊和維修費納入科室成本核算,實現(xiàn)醫(yī)院固定資產(chǎn)的有償占用。

(五)建立公立醫(yī)院固定資產(chǎn)的績效考評體系

通過開展醫(yī)院醫(yī)療成本核算促使全員重視固定資產(chǎn)的管理和使用,制定公平的、合理的、切實可行的醫(yī)院固定資產(chǎn)績效評價指標體系,如固定資產(chǎn)的完好率、使用率、維修率、收益率等,對固定資產(chǎn)的管理、使用情況實行實時考核、實時反饋,有效地改善醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作流程,提高管理水平。總而言之,通過對公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀分析,發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)管理中存在的問題,不斷尋找完善和健全固定資產(chǎn)管理的對策,健全醫(yī)院固定資產(chǎn)管理制度,優(yōu)化固定資產(chǎn)管理流程,是公立醫(yī)院管理工作的重中之重,是保障和促進醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略順利實現(xiàn)的物質(zhì)保證。

參考文獻:

[1]姜念旭.改善醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的建議[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版);2012,01:147-148.

[2]孫軍.新時期公立醫(yī)院管理體制的現(xiàn)狀及問題研究[J].魅力中國;2009,22:65.

第7篇

關(guān)鍵詞:鐵路運輸企業(yè);固定資產(chǎn)設(shè)備管理;設(shè)備投資規(guī)劃;設(shè)備運用考核;信息化管理平臺

1鐵路運輸企業(yè)固定資產(chǎn)設(shè)備管理現(xiàn)狀

固定資產(chǎn)設(shè)備是鐵路運輸企業(yè)經(jīng)營重要的物質(zhì)基礎(chǔ),在鐵路企業(yè)資產(chǎn)總額中占較大比例。固定資產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定性與可靠性對確保鐵路客貨運輸安全意義重大,同時設(shè)備管理效果也直接影響著鐵路運輸企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益。因此,加強固定資產(chǎn)管理已經(jīng)成為鐵路運輸企業(yè)經(jīng)營管理的一個重要環(huán)節(jié)。為加強鐵路運輸企業(yè)固定資產(chǎn)設(shè)備管理,充分發(fā)揮固定資產(chǎn)設(shè)備的效能,提高固定資產(chǎn)設(shè)備的使用效率,更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)會計準則和中國鐵路總公司有關(guān)文件等規(guī)定,中國鐵路總公司印發(fā)了《中國鐵路總公司固定資產(chǎn)管理辦法》(鐵總財[2015]45號),該管理辦法對鐵路固定資產(chǎn)的管理權(quán)限和責任、范圍和分類、計量和折舊、后續(xù)支出和減值、清查和披露等方面進行了說明[1]。我國《企業(yè)會計準則》要求企業(yè)應(yīng)至少每年年終對固定資產(chǎn)的使用壽命、預(yù)計凈殘值和折舊方法進行復(fù)核。根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第8號——資產(chǎn)管理》要求,企業(yè)應(yīng)建立固定資產(chǎn)清查制度,至少每年進行全面清查[2]。國內(nèi)許多專家學(xué)者也對固定資產(chǎn)設(shè)備管理進行了相關(guān)研究。苗曉云[3]認為固定資產(chǎn)賬實不符問題在很大程度上影響了會計信息的質(zhì)量,賬實相符是確保會計信息質(zhì)量真實、準確的基本要求。馬馭[4]認為,由于職責不明,有些企業(yè)在出借出租固定資產(chǎn)時沒有明確的手續(xù)導(dǎo)致固定資產(chǎn)流失,有的固定資產(chǎn)長期使用早該報廢,沒有及時進行報廢手續(xù)。企業(yè)財務(wù)內(nèi)控機制不健全,制度執(zhí)行不力,不能定期清查盤點等,造成企業(yè)家底不清。張靜[5]認為鐵路企業(yè)的固定資產(chǎn)除具備一般固定資產(chǎn)的特點外,還具有數(shù)量多,分類復(fù)雜、較為分散、價值高、期限長、占用資金多、其折舊在成本中占比重較大等獨特之處,從而不利于及時、準確地向企業(yè)相關(guān)部門反映資產(chǎn)狀況和變化。劉振龍等[6]認為企業(yè)在發(fā)展過程中,不可避免地會產(chǎn)生閑置固定資產(chǎn)設(shè)備,造成浪費和損失,企業(yè)應(yīng)采取有效措施對閑置固定資產(chǎn)設(shè)備處置或盤活,以減少損失。徐曉雄等[7]認為鐵路固定資產(chǎn)管理上存在固定資產(chǎn)大量閑置、固定資產(chǎn)管理人員素質(zhì)較低等問題,需要提高資產(chǎn)管理人員素質(zhì),盤活固定資產(chǎn),提高固定資產(chǎn)利用效率。張新麗[8]認為鐵路固定資產(chǎn)管理必須要領(lǐng)導(dǎo)重視,建立企業(yè)固定資產(chǎn)管理的激勵機制,加強企業(yè)資產(chǎn)信息管理,防止國有資產(chǎn)流失。張巖[9]認為需要在保持RCM(可靠性維修)理論基本原則不變的基礎(chǔ)上,改進一般的可靠性維修管理過程,使其更加適應(yīng)鐵路維修管理工作的實際情況。吳重遠[10]認為促進信息化發(fā)展可以提高運輸生產(chǎn)效率。王洪江[11]認為鐵路運輸企業(yè)要準確掌握后續(xù)支出的費用化及資本化,運用科技手段強化內(nèi)部控制管理。上述研究表明,我國鐵路運輸企業(yè)在資產(chǎn)管理上存在閑置資產(chǎn)管理不規(guī)范、信息化建設(shè)滯后等問題。長期以來,鐵路運輸企業(yè)對專用設(shè)備如機車、車輛、線路、橋梁、房屋、站臺等管理較為規(guī)范,有一套成熟的管理制度、辦法,如機務(wù)部門的《鐵路機務(wù)設(shè)備設(shè)計規(guī)范》《鐵路設(shè)備綜合管理工作指南》《機械動力設(shè)備修理和鑒定辦法》《鐵路機務(wù)段設(shè)備通過能力查定辦法》《機務(wù)設(shè)備工作要求及檢查辦法》等相關(guān)規(guī)章制度,但對部分通用設(shè)備如車床、鉆床、銑床、沖床、刨床及起重設(shè)備等管理不夠規(guī)范,存在資產(chǎn)利用效率不高,資源浪費較為嚴重的情況,亟需加強管理。

2鐵路運輸企業(yè)固定資產(chǎn)設(shè)備管理存在的主要問題及原因分析

2.1 主要問題

(1)資產(chǎn)閑置較多。就機務(wù)系統(tǒng)而言,隨著機務(wù)段的合并重組和檢修能力的整合,加之隨著機型轉(zhuǎn)換、機車配件加工工作量的大幅減少、工藝要求的提高及換件修范圍的擴大,部分設(shè)備特別是金屬加工設(shè)備的利用率在50%以下,部分在30%以下;設(shè)備、廠房閑置較多,造成資產(chǎn)閑置,資源浪費,資產(chǎn)處置不及時。(2)設(shè)備管理信息化進展緩慢。近年來鐵路運輸企業(yè)在運輸調(diào)度指揮、生產(chǎn)組織、辦公領(lǐng)域?qū)嵤┝诵畔⒒ㄔO(shè),取得了較大發(fā)展,但對于固定資產(chǎn)設(shè)備領(lǐng)域信息化建設(shè)較慢,一是重視程度不夠,缺乏統(tǒng)一的信息建設(shè)規(guī)劃和頂層設(shè)計;二是各個信息系統(tǒng)相互獨立,沒有有效的信息共享平臺;三是固定資產(chǎn)設(shè)備缺乏日常的巡檢、維護、處置等信息。(3)設(shè)備維修費用高。長期以來鐵路運輸設(shè)備實施按計劃預(yù)防修檢修模式,如鐵路干線機車按照機車走行公里、調(diào)度機車及小運轉(zhuǎn)機車按照運行時間進行機車大修、中修,在傳統(tǒng)的管理手段和管理方式下,有效保證了運輸設(shè)備狀態(tài)良好,滿足了運輸生產(chǎn)需要。但是,按照當前的維修模式,維修費用居高不下,造成生產(chǎn)成本過高,同時存在著“過剩維修”和“維修不足”的問題,影響了鐵路運輸企業(yè)的經(jīng)營效益和經(jīng)營質(zhì)量。

2.2 原因分析

(1)資產(chǎn)專業(yè)管理有待加強。在鐵路資產(chǎn)管理上,由于近幾年鐵路新裝備投入大,資產(chǎn)管理跨度大,設(shè)備專業(yè)管理人員往往只關(guān)注新設(shè)備的管理,對閑置設(shè)備關(guān)注不夠。此外,資產(chǎn)處置程序繁瑣,設(shè)備管理部門對閑置資產(chǎn)處置報廢的考核評價沒有明確的要求,加之缺乏公開透明的二手設(shè)備價格平臺及處置平臺,評估市場不規(guī)范,容易產(chǎn)生道德風險和廉政風險,致使設(shè)備管理人員不愿意作為,造成閑置資產(chǎn)較多。(2)資產(chǎn)信息平臺的建立有待完善。按照現(xiàn)行的設(shè)備管理辦法,設(shè)備、資產(chǎn)管理的主體是鐵路局,由鐵路局相關(guān)專業(yè)處室對設(shè)備和資產(chǎn)施行資產(chǎn)管理,計劃財務(wù)部門對設(shè)備和資產(chǎn)施行賬目管理,車務(wù)、機務(wù)、工務(wù)、電務(wù)、車輛等專業(yè)處室自成系統(tǒng),相對獨立,相互間缺少設(shè)備和資產(chǎn)信息交流平臺,彼此間信息不對稱。鐵路局作為資產(chǎn)管理的主體,沒有建立對閑置資產(chǎn)特別是閑置設(shè)備建立管理信息平臺,以及鐵路局層面完整的內(nèi)部設(shè)備二手交易和調(diào)撥市場,以實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)或跨系統(tǒng)的信息交流及資產(chǎn)處置。(3)監(jiān)測、分析手段有待提高。長期以來,鐵路運輸設(shè)備實施預(yù)防修,以內(nèi)燃機車為例,內(nèi)燃機車運用損耗主要是機械損耗、電器損耗,傳統(tǒng)管理手段是以機械磨耗作為預(yù)防修的依據(jù)。但是,隨著新裝備、新監(jiān)測手段的使用,可以借鑒發(fā)達國家鐵路設(shè)備維修好的經(jīng)驗和做法,如美國GE公司開發(fā)了機車運用遠程診斷管理系統(tǒng),幫助企業(yè)進行機車質(zhì)量可靠性分析。通過監(jiān)測手段的加強,優(yōu)化現(xiàn)有的預(yù)防修檢修模式,進行修程修制改革,在提高檢修質(zhì)量的同時,節(jié)約檢修成本。

3加強鐵路運輸企業(yè)固定資產(chǎn)設(shè)備管理的思考

(1)科學(xué)評估資產(chǎn)的投入產(chǎn)出。運用全生命周期成本(LCC)理論評價設(shè)備購買、使用效率、投資效益及技術(shù)水平的有效性,科學(xué)測算后續(xù)使用成本、維修成本及人工成本等?,F(xiàn)行的設(shè)備管理側(cè)重于投入管理,對投入后的設(shè)備運行維護成本、報廢成本考慮較少。運用全生命周期成本理論進行投入產(chǎn)出評價,在設(shè)備投入時,將設(shè)備采購成本、投入后的設(shè)備使用維護成本、報廢成本進行綜合計算,通過多方案經(jīng)濟比選,確定綜合成本最低者為最優(yōu)方案。(2)加強固定資產(chǎn)設(shè)備信息化建設(shè)。針對固定資產(chǎn)設(shè)備管理現(xiàn)狀,固定資產(chǎn)設(shè)備管理部門可研發(fā)固定資產(chǎn)設(shè)備管理信息系統(tǒng),按照需求設(shè)定不同的權(quán)限,并實現(xiàn)信息系統(tǒng)與財務(wù)、設(shè)備管理部門、設(shè)備使用部門的信息共享。在固定資產(chǎn)設(shè)備信息系統(tǒng)建立后,由設(shè)備使用單位對現(xiàn)有的固定資產(chǎn)設(shè)備進行盤點、鑒定及信息錄入,對新購入的設(shè)備直接錄入信息,實現(xiàn)固定資產(chǎn)設(shè)備信息錄入完整。在日常資產(chǎn)的信息管理上,設(shè)備使用部門要對固定資產(chǎn)設(shè)備維護、巡檢、處置等信息及時錄入,設(shè)備管理部門在進行檢查時應(yīng)結(jié)合信息化進行,確保實現(xiàn)資產(chǎn)管理的信息化有序推進。(3)加強資產(chǎn)專業(yè)管理。重視閑置資產(chǎn)的管理,及時處置閑置資產(chǎn)。一是建立局內(nèi)設(shè)備調(diào)撥、資產(chǎn)管理信息平臺,對資產(chǎn)設(shè)備進行鑒定,對利用率較低、無利用價值的閑置設(shè)備納入平臺管理;二是在資產(chǎn)設(shè)備的考核評價上增加處置閑置資產(chǎn)項目,鼓勵局內(nèi)調(diào)撥、處置閑置資產(chǎn)設(shè)備,對處置不及時的部門應(yīng)予以考核;三是明確資產(chǎn)設(shè)備處置流程,委托具有資質(zhì)的設(shè)備評估機構(gòu),定期公布二手設(shè)備價格信息。通過處置閑置資產(chǎn),一方面可以盤活資產(chǎn),真實反映企業(yè)資產(chǎn)狀況;另一方面可以提高資產(chǎn)利用效率,增加企業(yè)效益。(4)實施大修資本化。按照《企業(yè)會計準則》規(guī)定,滿足固定資產(chǎn)確認條件的固定資產(chǎn)可以計入固定資產(chǎn)成本。結(jié)合鐵路企業(yè)實際狀況,中國鐵路總公司下發(fā)了《中國鐵路總公司關(guān)于規(guī)范固定資產(chǎn)后續(xù)支出財務(wù)管理有關(guān)事項的通知》,明確了符合資本化條件的固定資產(chǎn)后續(xù)支出全部納入投資完成范圍統(tǒng)計,針對機車等符合固定資產(chǎn)確認條件的修理費用納入固定資產(chǎn)后續(xù)支出[12]。鐵路機車、車輛等單位要抓住中國鐵路總公司大修資本化的契機,對運輸設(shè)備進行調(diào)查摸底,在大修時進行資本化處理,一方面可以降低當期生產(chǎn)成本,改善鐵路企業(yè)財務(wù)成果,另一方面可以真實反映企業(yè)的財務(wù)狀況。

4結(jié)束語

固定資產(chǎn)作為鐵路企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分,應(yīng)加強管理,以便更好地為鐵路企業(yè)服務(wù)。隨著大數(shù)據(jù)的廣泛運用,鐵路企業(yè)可以借助信息化建設(shè),采集固定資產(chǎn)采購、使用維護、設(shè)備巡檢、報廢等方面的數(shù)據(jù),根據(jù)資產(chǎn)的重要程度、價值進行分類,建立鐵路局、站段、車間3個層面的固定資產(chǎn)管理平臺,實現(xiàn)在不同部門、不同層次的信息共享,一方面有利于固定資產(chǎn)使用成本分析、規(guī)范固定資產(chǎn)日常維修保養(yǎng),另一方面有利于盤活固定資產(chǎn)、提高資產(chǎn)利用效率,實現(xiàn)固定資產(chǎn)效益最大化[13-15]。

參考文獻:

第8篇

一、醫(yī)院固定資產(chǎn)管理存在的主要問題

1、資產(chǎn)管理制度不健全,賬物不清

醫(yī)院各科室是醫(yī)療設(shè)備的主要使用者,都使用著不同類別的固定資產(chǎn),負有管理固定資產(chǎn)的職責。各職能科室雖然有的已建立了臺賬,但也存在管理不到位的現(xiàn)象。尤其是一些管理的職能科室,沒按規(guī)定設(shè)立固定資產(chǎn)三級明細賬和卡片,對固定資產(chǎn)長期不盤點,以致資產(chǎn)底數(shù)不清,造成賬賬、賬物不符,有物無賬、有賬無物的情況時有發(fā)生。

2、責任不明

醫(yī)院雖然制定了固定資產(chǎn)管理制度,但制度欠完善、責任不明確、可操作性較差,出現(xiàn)問題時,易導(dǎo)致科室之間相互推諉,產(chǎn)生矛盾。另外在管理環(huán)節(jié)上脫節(jié)也值得注意,有些醫(yī)院就存在對于固定資產(chǎn)使用科室只管使用,財務(wù)科只管報銷記賬,總務(wù)科以單據(jù)為依據(jù),有手續(xù)就記賬,固定資產(chǎn)管理上出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象。

3、固定資產(chǎn)移交不規(guī)范,流失嚴重

隨著事業(yè)單位人事制度改革的不斷深化,一些單位實行全員聘任制,造成科室負責人員變動頻繁,但對換崗、離職調(diào)動人員所占用的公有財物應(yīng)當如何辦理移交手續(xù),如何轉(zhuǎn)移使用、折價或轉(zhuǎn)讓等工作缺乏專人監(jiān)督管理,缺乏行之有效的管理制度。主任或護士長在更換時”物隨人走”或者報廢移交尤為普遍,如筆記本電腦、照相機等基本上是人走物也走,固定資產(chǎn)流失嚴重。

4、固定資產(chǎn)報廢處理不按制度辦理

有的醫(yī)院在固定資產(chǎn)購置時都是按相關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定辦理驗收入庫手續(xù)的,使各項固定資產(chǎn)從一開始都能納入醫(yī)院的資產(chǎn)管理范圍。但由于固定資產(chǎn)品種繁多、數(shù)量大、使用分散,財務(wù)科和資產(chǎn)管理部門很難深入到各使用部門加以認真清查盤點,從而造成固定資產(chǎn)在清查、報廢、毀損處理上監(jiān)督的欠缺。而又因資產(chǎn)使用部門的管理人員不熟悉固定資產(chǎn)處理過程中的具體操作規(guī)程,使得早已沉淀、報廢,甚至已經(jīng)不再存在的固定資產(chǎn)仍然留在財務(wù)賬上。

5、固定資產(chǎn)不提折舊而提取修購基金不合理

一些醫(yī)院財務(wù)部門對固定資產(chǎn)不提折舊,只是在固定資產(chǎn)持有期間每月從各臨床、醫(yī)技科室收入中沖銷。這樣容易造成財務(wù)總賬資產(chǎn)虛增。另外,醫(yī)院現(xiàn)在通過提取修購基金來對收支節(jié)約進行調(diào)節(jié)也不盡合理。修購基金的提取基數(shù)以固定資產(chǎn)的原值為標準。這就存在未達到預(yù)計使用年限提前報廢的固定資產(chǎn),修購基金提取不足,不能收回其投資。這部分損失未能在費用支出中得到體現(xiàn),虛增了收支節(jié)約。反過來,達到使用年限超期使用的固定資產(chǎn),在提取修購基金時也包括在內(nèi)。這樣就多提了修購基金,虛列了成本費用,虛減了收支結(jié)余。

6、固定資產(chǎn)重購輕管,利用率低

近年來,醫(yī)院為了加快發(fā)展,擴大業(yè)務(wù),購置了大量急需的先進醫(yī)療設(shè)備,迅速改變了設(shè)備簡陋落后的狀況,促進了醫(yī)院經(jīng)濟和社會效益的提高。但對這些設(shè)備如何進行全過程跟蹤、監(jiān)督管理和開展使用評估,缺乏配套的管理辦法。加之醫(yī)院對各科室只考核業(yè)務(wù)收入指標,沒有考核資產(chǎn)的績效和維修養(yǎng)護,使資產(chǎn)利用率不高。

二、加強醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的對策措施

針對醫(yī)院普遍存在的問題,如何加強固定資產(chǎn)管理,提高資產(chǎn)使用效益,實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值已成為迫切需要解決的重要課題。

1、建立健全固定資產(chǎn)管理的采購領(lǐng)取制度

(1)提交申請。固定資產(chǎn)使用科室根據(jù)工作業(yè)務(wù)及資產(chǎn)用途擬定固定資產(chǎn)需要量,提出固定資產(chǎn)添置申請,報送設(shè)備管理部門。

(2)編制計劃。設(shè)備管理部門根據(jù)使用部門提出的固定資產(chǎn)申請書,會同會計、計劃等部門核實科室設(shè)備需要量,編制設(shè)備采購計劃,報經(jīng)主管負責人審批。

(3)計劃審批。醫(yī)院主管負責人根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合科室具體情況作出是否批準設(shè)備采購計劃的決定。

(4)下達通知。設(shè)備采購計劃被批準后,設(shè)備管理部門按照計劃安排提出設(shè)備選型方案,下達采購?fù)ㄖ獣徊少彶块T執(zhí)行。

(5)設(shè)備采購。采購部門根據(jù)采購?fù)ㄖ獣囊?,組織有關(guān)人員辦理設(shè)備采購業(yè)務(wù)。確定供貨單位后,采購人員在授權(quán)范圍內(nèi)與供貨單位簽定購貨合同。

(6)驗貨。采購部門收到供貨單位發(fā)來的設(shè)備后,通知設(shè)備管理部門驗收。檢查無誤后填制驗收單,并由采購部門開具付款通知單交由會計部門付款。

(7)付款。會計部門有關(guān)人員根據(jù)采購計劃對付款通知書以及附屬驗收單、發(fā)票等憑證進行審核。審核無誤后通知出納人員付款,并進行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

(8)安裝。設(shè)備使用部門填制設(shè)備領(lǐng)用單,經(jīng)過設(shè)備管理部門批準后領(lǐng)出設(shè)備。需要安裝調(diào)試的設(shè)備則由設(shè)備管理部門組織進行安裝調(diào)試。

(9)投入使用。設(shè)備管理部門開具固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)置憑證,注明固定資產(chǎn)的去向和用途,并經(jīng)使用部門簽章。然后,將固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)置憑證交由會計部門進行相應(yīng)的賬務(wù)處理。使用部門接收固定資產(chǎn)后應(yīng)設(shè)置固定資產(chǎn)保管賬,落實固定資產(chǎn)保管責任,由專人保管使用該項固定資產(chǎn)。

(10)記賬。會計部門接到固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)置憑證后進行復(fù)核檢查,編制記賬憑證,對固定資產(chǎn)及時記錄,并對有關(guān)憑證妥善保管。

2、規(guī)范固定資產(chǎn)使用管理

(1)建立健全登記制度。對投入使用的固定資產(chǎn)事先在”固定資產(chǎn)登記簿”和“固定資產(chǎn)卡片”中進行注冊登記。

(2)認真編號。對固定資產(chǎn)使用過程中產(chǎn)生的記賬憑證連續(xù)編號,以便于對固定資產(chǎn)進行管理。

(3)嚴格審批。在固定資產(chǎn)使用過程中,有關(guān)部門對固定資產(chǎn)在各個部門內(nèi)部轉(zhuǎn)移及固定資產(chǎn)的盤盈盤虧問題的處理應(yīng)嚴格把關(guān),并作出相應(yīng)的批準手續(xù)。

(4)提取折舊。按照有關(guān)規(guī)定對固定資產(chǎn)使用提取折舊。

(5)加強保管。對使用的固定資產(chǎn)進行定號、定部門與人員,以便于對固定資產(chǎn)進行管理。

(6)盤點。定期對固定資產(chǎn)進行盤點,對發(fā)現(xiàn)的問題及時加以處理。

(7)記賬。對發(fā)生的固定資產(chǎn)折舊及固定資產(chǎn)盤盈盤虧等業(yè)務(wù)應(yīng)及時作出記錄。

(8)核對。定期對固定資產(chǎn)的賬、卡及實物進行核查對照,并做到采購、保管、領(lǐng)用、處理相互獨立、相互制約,防止資產(chǎn)流失。

3、根據(jù)會計制度規(guī)定,完善固定資產(chǎn)會計核算

建立固定資產(chǎn)“三賬一卡”制度,所謂“三賬一卡”,即建立資產(chǎn)總賬、一級分類明細賬、二級分類明細賬、三級分類明細賬、固定資產(chǎn)管理卡(臺賬)。由器械科、總務(wù)科分別按科室管理固定資產(chǎn)卡片賬,固定資產(chǎn)管理會計做好總賬和一級分類明細賬,對全院固定資產(chǎn)按資產(chǎn)主管科室及資產(chǎn)大類實行金額控制。

固定資產(chǎn)管理會計要經(jīng)常與器械科、總務(wù)科管理員對賬,做到有物就有賬,有物就有專人負責管理,保證賬賬、賬證、賬實相符,讓賬簿真正體現(xiàn)出實物,又反映出其價值。醫(yī)院還應(yīng)探討企業(yè)會計制度對固定資產(chǎn)計提折舊,以真實全面反映固定資產(chǎn)營運情況。

4、實行固定資產(chǎn)績效管理,促進資產(chǎn)保值增值

院領(lǐng)導(dǎo)和各科室負責人應(yīng)提高對資產(chǎn)管理重要性的認識,把提高資產(chǎn)營運效益放在首位,層層落實責任制,并成立專門的機構(gòu)負責檢查考核,同時納入對各科室業(yè)務(wù)收入指標進行同步考核獎懲。各科室作為固定資產(chǎn)使用單位,必須將各項固定資產(chǎn)管理落實到人,執(zhí)行資產(chǎn)管理核算制度。同時設(shè)備科負責考核使用情況及設(shè)備保養(yǎng)維修,協(xié)助科室提高設(shè)備使用率,總務(wù)科應(yīng)定期組織對固定資產(chǎn)進行盤點。對要淘汰報廢的設(shè)備應(yīng)組織專業(yè)人員對其可回收利用價值進行評估,收回利用后才可沖消該設(shè)備。各科主任、護士長因職務(wù)變動,必須辦理實物交接手續(xù),并到固定資產(chǎn)管理部門進行賬卡交接手續(xù),防止”物隨人走”,造成資產(chǎn)流失。

5、資產(chǎn)處理必須堅持”陽光操作”

醫(yī)院每年資產(chǎn)處置量較大,尤其是大型設(shè)備采購較多,采購除了組織專業(yè)技術(shù)人員把關(guān),進行科學(xué)咨詢論證,開展使用效益和市場前景調(diào)查外,必須要科學(xué)制定采購方案,實行公平、公正、公開的政府采購,避免暗箱操作。同時,資產(chǎn)處理必須要堅持集體研究,按程序報批,實行公開拍賣,嚴禁變相低價轉(zhuǎn)讓、贈送等。根據(jù)過去的經(jīng)驗教訓(xùn),資產(chǎn)管理存在薄弱環(huán)節(jié)的醫(yī)院應(yīng)盡快建立規(guī)范資產(chǎn)采購和處理行為的監(jiān)督約束制度,層層嚴格把關(guān),加強資產(chǎn)的監(jiān)督管理。

6、要實行資產(chǎn)管理問責制

為了改變資產(chǎn)管好管壞、用好用差一個樣的狀況,醫(yī)院應(yīng)建立資產(chǎn)管理的激勵機制。對節(jié)省物資、資產(chǎn)利用率高的科室和個人應(yīng)給予獎勵;對資產(chǎn)管理不當、資產(chǎn)營運效益低的應(yīng)給予處罰;對造成資產(chǎn)閑置、毀損、流失的應(yīng)嚴肅追究責任,依法依紀查處,以確保醫(yī)院資產(chǎn)安全,實現(xiàn)保值增值。

7、醫(yī)院應(yīng)采取微機化管理

在固定資產(chǎn)管理工作中,醫(yī)院應(yīng)建立固定資產(chǎn)總賬、明細分類賬、科室明細賬及固定資產(chǎn)卡片,此項工作繁瑣,且容易出錯,因此,醫(yī)院可采用專業(yè)財務(wù)軟件公司的 “固定資產(chǎn)管理0系統(tǒng)”,大大提高工作效率,保證賬目登記的準確性。通過系統(tǒng)提供各類賬薄、報表等可以對單位的固定資產(chǎn)進行全面分析和評估。微機化管理使固定資產(chǎn)管理更加規(guī)范化和科學(xué)化,為合理利用現(xiàn)有資產(chǎn)、節(jié)約有限資金提供便利的條件,使單位固定資產(chǎn)管理水平全面上升一個臺階。

综合久久加勒比天然素人| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 男女啪啪啪免费观看网站| 日本一本二本三区不卡视频| 国产精品天堂久久久| 日本岛国片免费网站| av网站高清在线观看| 欧美专区 在线视频| senima尼玛亚洲综合网站| 亚洲欧美日韩视频电影| 玖玖在线观看免费完整版| 中文字幕乱码一区二区三区在线 | 性感美女诱惑黄色av| 高清不卡日韩av在线| 91精品久久久久久久久久大网站| 亚洲精品三区二区一区| 91久久打屁股调教网站| 免费黄色片在线免费观看| 国产 欧美 日韩 在线视频| x8x8国产在线播放| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 黄色片免费观看在线| 免费又黄又裸乳的视频软件| 久久午夜福利一级精品| 欧美最黄视频一区二区三区 | 超碰国产原创在线观看| 免费观看激情视频网站| 韩国美女一区二区三区| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 天天看天天射天天干| 黑人乱吗一区二区三区| 欧美精品中文字幕在线播放| 91麻豆精品久久久久久91| 激情五月天av在线观看| 免费黄网网址在线观看| 在线观看 欧美激情| 91亚洲免费在线观看| 久久人妻av一区二区三区| 丝袜碰肉一区二区三区| 宅男噜噜噜66网站高清| 超碰97大香蕉521| 户外露出精品视频国产| 国产精品久久久久久久久免费看| 岛国小视频一区二区三区| 亚洲精品免费一区二区三|| 一区二区三区在线 在线播放 | 亚洲国产一区二区三区啪| 久久久999精品免费观看| 看看黄色录像中国片操逼| 天天日天天爽天天爱天天舔| 国产日韩欧美亚洲中文国| 亚洲国产一区二区三区啪| 国产精品24时在线播放| 一区二区三区欧美色综合| 亚洲va欧美va人人爽成| 亚洲最大国内在线视频一区| 日本深夜视频在线观看| 国产日韩欧美亚洲中文国| 国产电影在线观看一区| 五月激情高清综合网| 色婷婷激情国产综合在线| 特色特黄特一级特黄大片| 亚洲熟女一区二区三区在线| 蜜臀久久精品久久久久av| 中文字幕无线码一区| 精品人妻av在线免费观看| www操操操com| 欧美在线视频一二三下载| 国产少妇视频在线播放| 一区二区三区黄页网视频| 国产拍揄自揄精品视频| 亚洲图片视频自拍一区| 黄色视频无码免费看| 日韩一二三区毛片在线播放| 一区二区三区熟女中文字幕| 性色av天美av蜜桃av| 岳母的欲望电影在线观看| 日韩 欧美p片内射久久| 国产亚洲一区二区亚洲| 日本深夜视频在线观看| 性色av喷吹av蜜桃av| 玩弄人妻少妇1~100| 伊人色网在线视频观看| 欧美亚洲久久久久一区 | 日韩成人性生活视频直播| 亚洲国产自拍精品视频| 丝袜美腿制服中文字幕| 亚洲国产精品精华液999| 亚洲精品乱码国产精品不99| 97日韩在线免费视频网站| 91精品人妻系列解析| 国产精品自拍欧美日韩| 日日摸夜夜操的视频| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 亚洲一区二区三在线观看视频| 伦理网址资源在线观看| 爆操内射双马尾女同学| 午夜电影福利1000| 综合久久加勒比天然素人| 久久久久久亚洲国产一区| 免费观看激情视频网站| nicoleaniston黑人| 在线电影影院高清观看| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 久久er热在这里只有精品66| 国产成人免费电影一区二区三区| 在线观看日韩一区二区视频| 亚洲中文字幕97久久精品| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 播放约丰满大屁股国产| 91久久打屁股调教网站| 不卡免费成人日韩精品| 日韩av中文字幕剧情在线| 日本av在线观看免费| av黄色网在线观看| 国产又大又硬又黄视频| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 青青青青青久草国产| 国产不卡一区二区在线视频| 在线视频 青青综合| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 97精产国品一二三产| 粉嫩av淫片一区二区三区| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 伦理网址资源在线观看| 永久免费单机版进销存软件| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 精品哟哟哟国产在线不卡| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 欧美男女三级插视频| 亚洲九九视频在线观看| 5月色婷婷在线视频| 国产精品自拍欧美日韩| 国产尤物A免费在线观看| 色噜噜人妻av中字版| 微拍福利一区二区刺激| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 美女体内射精一区二区三区| 日韩人妻在线中文字幕| 91黄色片在线免费观看| 一区二区三区黄页网视频| 国产av大片免费看| 制服丝袜在线一区二区| 无码国产精品久久久久孕妇| 亚洲精品风间由美在线视频| 男人把大香蕉插的好爽网站| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 欧美美女激情在线观看| 最近中文字幕免费视频| 九九热6免费在线观看视频| 国产精品综合免费视频| 中国久久久久_9999精品| 日本高清视频亚洲不卡| 日本福利看片成年网| 麻豆91传媒精品国产| 老司机67194精品视频| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 91精品国产乱码久久久| 天天做天天操天天干| 亚洲熟女一区二区三区在线| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 亚洲人和黑人的屁股眼交 | 黄色视频无码免费看| 91色乱码一区二区三区竹菊 | √天堂亚洲av国产av在线 | 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 一区二区三区免费视频资源| 日本福利看片成年网| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 午夜爱情动作片在线观看| 亚洲精品中文字幕免费| 亚洲第一男人网av天堂| 97视频免费观看在线| 91人妻人人澡人人人爽| 国内精品偷伦视频免费观看| 超碰免费99人妻中文| 字幕专区码中文欧美在线| 日韩中文字幕高潮内射| 91免费版在线观看| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 中字幕精品一区二区三区四区 | 亚洲一区二区视频观看| 国产精品186在线观看在线播放| 水野优香99精品青青久久| 最近中文字幕免费视频| 欧美精品在线不卡高清视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 亚洲国内日韩欧美在线| 五十路老熟女在线观看| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 亚洲一区二区精选蜜桃| 亚洲视频在线观看综合网| 内射中文字幕精品电影| 欧美人与性动交α欧美精品2| 97一区二区免费视频| 97人妻在线超碰精品| 欧美黄色xzxxxxx| 变态另类中文字幕在线视频| 就要干就要日就要射就要操| 最新版中文字幕av| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 天堂av大片免费观看| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 国产精品乱码一二四川人| 久久久久久美女福利| 日本aaaa级大片| 友田真希中文在线av| 无码国产成Av人片在线观看| 66精品一区二区三区| 亚洲成人av最大在线观看| 欧美sss视频在线| 69国产盗摄一区二区三区五区| 亚洲va韩国va日本va在线| 最新99视频精品免费观看| 亚洲精品成人777777| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 亚洲最新的中文字幕| 狠狠人妻久久久久久| 亚洲精品风间由美在线视频| 看看黄色录像中国片操逼| 日本一级片免费看看| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 亚洲淫美女中国日本| 久久精品蜜臀av一区二区| 人妻mひかり人妻熟女| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 国产精品原创av个国产| 精品人妻少妇一区二区城中村| 国产少妇视频在线播放| 精品91国自产在线看| 国产精品亚洲视频在线| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 青青草青青在线视频观看| 国产精品久久久久久久免费观看| 最新中文字幕男人的av在线| 国产大陆露脸对白av| 亚洲va韩国va日本va在线| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 超碰在线97免费看| 成人动漫精品一区二区三区| 欧美黑人性猛交xx| 色小哥啪啪视频导航| 日本熟妇乱码中文字幕| 91九色在线精品一区二区| 久久久久久久久久久鸭| 国产精品亚洲二线在线播放| 国产亚洲午夜精品福利| 日本婷婷色中文字幕| 中文字幕一区二区三区2020| av在线观看 亚洲视频| 青青青青青青青青青青青青青青草 | 亚洲国产一区二区三区啪| 成人在线观看蜜桃视频| 让女人看到高潮的视频| 91免费在线观看18| 精品www日韩熟女人妻| 欧美性久久久久久久久久久| 中文字幕人妻精品av| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 天天插日日射夜夜操| 再猛点深使劲爽在线视频| 伊人色网在线视频观看| 最近国产精品久久久久久| 欧美久久久久久三级黄片| 91精品一区二区三区| 91精品国产高清一区二区| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 爆操内射双马尾女同学| 国产啪精品视频网站免费尤物| 亚洲第一男人网av天堂| 国产精品综合免费视频| 字幕专区码中文欧美在线| 最新中文字幕在线观看| 丝袜碰肉一区二区三区| 日本伦一区二区三区| 真人操逼视频网站免费欧美| 男人的天堂天天拍天天操| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 青青青青青在线免费播放| 欧美激情一级欧美精品| 国产精品综合最新地址| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 综合久久婷婷狠狠搞| 黑人借宿人妻欲求不满| 538在线视频一区二区| 午夜在线视频国产不卡| 国产精品亚洲视频在线| 538在线视频一区二区| 一个色综合亚洲热色综合| 午夜国产一区二区三区四区| 亚洲va韩国va日本va在线| 亚洲可以在线观看的网站| 蜜臀精品一区二区资源| 欧美专区 在线视频| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| av电影在线不卡高清| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 五十路六十路熟女中出| 调教操美女逼视频在线观看| 亚洲精品风间由美在线视频| 中文字幕日韩精品无码内射| 国产自拍小视频在线观看| 欧美激情在线播放一区| 国产高潮精品呻吟av| 成人免费视频精品自拍| 99久久e免费热视烦| 特级特黄一级特黄l| 国产精品视频网站免费观看视频| 四虎av福利网址导航| 最新99视频精品免费观看| 人妻mひかり人妻熟女| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 欧美成人综合在线观看视频| 日本福利在线免费观看| 伊人伊人伊人伊人伊人| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 一级a一片在线免费看| 亚洲一区二区三区四区中文 | 爆操日操操日免费视频网| 午夜美女福利视频久久| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 欧美大香焦在线观看| 午夜av亚洲av欧美av| 午夜福利精品一区二区三区| 欧美一级在线亚洲天堂| 午夜在线不卡精品国产| 3dhentai一区二区三区| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 黑人乱吗一区二区三区| 天天日天天干天天插av| 国产男同gay亚洲男男片| 久草手机免费在线视频| 青青青青青青青青青操| 中文字幕字幕一区二区三区| 亚洲精品成人777777| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 成人免费高清在线观看视频| 亚洲国产一区二区三区啪| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 最新中文av在线天堂| 亚洲av中文字字幕乱| 国产黄级三级三级三级| 给我免费播放片黄色| 天天日,天天弄,天天搞| 久久99精品久久久久久中国国产 | 麻豆传媒在线一级二级| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 91精品人妻系列解析| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 99久久机热精品双飞| aa中文字幕一区人妻| 日韩一二三区毛片在线播放| 再猛点深使劲爽在线视频| 全免费精品毛片小视苹| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 四川一级毛片免费观看| 国产大神精品在线观看| 99热免费在线观看精品| 国产高潮精品呻吟av| 欧美精品综合久久久久久| 国产一区中文字幕在线| 欧美一区二区三区有限公司| 日本一本不卡在线视频| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 96国产揄拍国产精品人妻| 美女 福利 在线视频| 东北老熟妇全程露脸被内射| 亚洲精品成人777777| 天天干天天日天天操天天啪| 天天sese在线视频| 深夜网址在线观看你懂的| 免费看婷婷视频网站| 人人妻人人澡vcd| 岳母的欲望电影在线观看| 在线观看亚洲成人黄色| 亚洲精品三区二区一区| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 国产欧美中文日韩在线| 免费无遮挡18禁网站| 999精品视频在线观看| 韩国美女一区二区三区| 亚洲激情在线小说图片| 国产农村乱子伦精品视频| 国产美女福利啪啪视频| 老色妞久久亚洲av综合| 加勒比av在线一区二区| 亚洲精品久久久蜜桃99| 一木道av一区二区| 色婷婷综合久久久久国产精品| 永久免费单机版进销存软件| 福利社区视频在线观看| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 爆操内射双马尾女同学| 欧美激情一级欧美精品| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 精品国产精品国产99网站| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 国产精品久久久久老色批| 日韩成人午夜激情电影| 免费在线看黄色的网址| 草久视频免费在线观看| 美女 福利 在线视频| 日韩美腿丝袜二区三区| 黄页大全在线免费观看| 日本美女高清视频免费| 三级电影在线观看网站| 欧美 国产 综合 欧美| 午夜在线观看视频网站| 91精品久久久久久久久久大网站 | 亚洲精品风间由美在线视频| 欧美一卡二卡三不卡在线| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| av天堂资源在线中文网| 日韩AV有码无码一区二区三区| 日本伦一区二区三区| 大屁股多毛熟女hdvidos| 亚洲中文字幕1区2区3区| 制服丝袜 欧美在线| 久久久久国产精品国产三级| 亚洲视频欧洲视频有码| 欧美区一区二区三区在线观看| 亚洲天堂av加勒比| 亚洲中文字幕在线观看高清| 在线观看激情成人av| 有码在线观看完整版| www操操操com| 999zyz玖玖资源站永久| 国产一级av网站在线| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 国产中文字幕日韩有码| 97人人添人澡人人爽超碰| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 美女主播免费福利视频| 鲁鲁视频www一区二区| 亚洲一区剧情在线观看| 欧美日本一区二区在线观看| 在线ay视频青青熟青青con| 国产黄色大片免费播放网站| 欧美亚洲久久久久一区| 免费黄色片在线免费观看| 精品一区二区高潮喷水| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 99久国产av精品国产网站| 日本好色一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 精品91国自产在线看| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 婷婷5月激情四射手| 福利社区视频在线观看| 自拍偷拍,欧美视频| 欧美分别一区二区三区| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 成人中文字幕视频在线观看| 大香蕉新版在线观看| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 91丝袜一区二区三区四区| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 欧美人与禽zozo性| 狂蟒之灾1997在线观看| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 久久久sm调教视频| 在线观看视频区二区三区| 五月综合婷婷大香蕉| 播放约丰满大屁股国产| 亚洲自拍偷拍精品视频| 超碰97大香蕉521| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 97人人添人澡人人爽超碰| 国产嫩草视频在线播放| 国产精品亚洲视频在线| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 中文字幕一区二区三区2020| 午夜啪啪美女视频播放| 国产精品亚洲综合专区片| 中文字幕久久久久人妻五十路| 欧美精品大胆人体艺术| 狂野av人人澡人人添| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 亚洲中文字幕97久久精品| 美女啪啪骚气十足啊| 欧美人与性动交α欧美精品2| 久久二区三区免费视频| 一级特黄女人性生活大片| 人妻射精1区2区3区| 青青青最新视频观看国产| 天天做天天操天天干| 国产一级av网站在线| 国产乱人妻精品无法满| 日本一本二本三区不卡视频| 成年网站在线免费播放| 亚洲国内网友激情视频| 禁断介护在线中文字幕| 午夜爱情动作片在线观看| 产精品人妻一区二区三| 特色特黄特一级特黄大片| 日本中文字幕高清一区二区三区| 亚洲中文字幕1区2区3区| 欧美一级在线精品免费播放| 国产在线精品自拍视频| 日日摸夜夜操的视频| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 91免费版在线观看| 人人澡人人妻人人爽| 久久久久久久综合色| 日韩中文字幕高潮内射| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 欧美 国产 综合 欧美| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 日韩毛片久久久久久免费视频| 九九视频在线观看66| 97人妻在线超碰精品| 午夜在线观看视频网站| 在线成人激情自拍视频| 天天操天天干天天摸天天舔| 香港精品国产三级国产av| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 国内精品偷伦视频免费观看| 97一区二区免费视频| 亚洲激情在线小说图片| 免费的不卡日韩av| 99精品视频在线视频观看| 在线观看的中文字幕av网| 黄色片免费观看在线| 亚洲成人av在线二区| 伊人色网在线视频观看| 日韩毛片久久久久久免费视频 | 18禁真人在线无遮挡羞免费| 日本免费不卡一区二区三区| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 少妇吃鸡巴在线视频| 污污污国产网站在线看| 欧洲无尺码一区二区三区| 一区二区三区高清不卡| 国产你懂的视频在线播放| 日日夜夜爱亚洲av| 日本女同性恋互舔视频| 91麻豆精品成人一区二区免费| 一本到av不卡在线网址大全| 欧美精品在线不卡高清视频| 天天sese在线视频| 日本aaaa级大片| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 白天操天天操夜夜夜夜操| 中文字幕人妻精品av| 天堂av中文资源在线观看| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 色色视频逼穴给操烂| 国产网红福利视频在线观看| 日本女人性逛交视频| 就要干就要日就要射就要操| 免费一区二区视频在线| 91免费在线观看福利| 大尺度av网站在线观看| 蜜臀av在线www| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 96国产揄拍国产精品人妻| 97日韩在线免费视频网站| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 999zyz玖玖资源站永久| 日韩男女在线视频播放| 日日夜夜爱亚洲av| 国产精品久久久久久久久久了| 老熟妇一区二区三区视频| 黄色一级片日老奶奶的逼| 成年网站在线免费播放| 国产精品又大又黄视频| 欧美日本一区二区在线观看| 天天干天天操天天逼天天射处女| 五月激情综合五月激情网| 国产高中生视频一区在线| 亚洲九九视频在线观看| 欧美区一区二区三区视频| 情趣丝袜老熟女av| av在线免费观看www| 成年人免费观看视频中文字幕| 91免费在线观看18| 日日噜夜夜爽精品一区| 亚洲一区二区三区四区中文| 天堂av大片免费观看| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 欧美日本免费久久男人都是知道 | 91人妻精品国产麻豆国91| 草久视频免费在线观看| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 在线ay视频青青熟青青con| 久久久久麻豆精品国产| 国产少妇视频在线播放| 亚洲综合在线色婷婷| 亚洲精品情色在线播放| 91porn九色蝌蚪成人国产| 人人妻人人澡vcd| 就要干就要日就要射就要操| av中文字幕观看在线| 不卡的在线免费av| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 午夜精品一区二区三区大全| 日韩精品极品视频在线观看网址| 亚洲天堂一区www| 国产在线久久久av爽| 丝袜美腿制服中文字幕| 午夜福利精品一区二区三区| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 亚洲日本欧美一区在线观看| 亚洲妇女黄色高潮视频| 亚洲图色中文字幕在线| 天天sese在线视频| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 蜜桃臀后入在线视频| 日本深夜视频在线观看| sm在线观看一区二区| 日韩在线精品视频合集| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 青青草99久久精品国产综合| 亚洲图片视频自拍一区| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 日本高端清不卡视频| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 最新福利 中文字幕| 全免费精品毛片小视苹| 附近操逼视频免费看| 日韩在线精品视频合集 | 日韩精品极品视频在线观看网址| 午夜福利中文字幕在线观看| 国产九色91porny| 国产精品情侣露脸对白自拍| 国产高清在线免费播放| 日本2019中文字幕| 激情婷婷激情综合网| 久久久无码精品午夜| 小视频在线观看免费网站| 91精品人妻系列解析| 日b视频一区二区三区| 国产av色婷婷一区二区| 亚洲可以在线观看的网站| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 国产福利在线小视频| 亚洲一区二区三区波多野在线观看 | 少妇吃鸡巴在线视频| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 色欧美一区二区在线观看| 字幕网av中文字幕| 月色真美动漫在线看| 在线免费黄片日韩欧美| 971在线观看视频午夜| av在线一av在线| 国内精品自产拍在线观看91| 欧美 国产 综合 欧美| 中文字幕高清乱码一区二区三区 | 岳母的欲望电影在线观看| 日本美女高清视频免费| 日韩男女在线视频播放| 日日夜夜av在线观看| 欧美黄页网站在线观看| 人妻大香蕉欧美在线| 91在线视频国产观看| 插女生视频在线观看| 午夜性色福利在线观看| 白天操天天操夜夜夜夜操| ww亚洲五码免费在线观看| 国产精品露脸av在线| 精品人妻一区两区三区| missav在线视频| 超碰97国产女人让你操| 91色乱码一区二区三区竹菊 | 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 想看亚洲黄色一级片| 91精品人妻一二三区| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 美女让男人捅到爽免费网站| 日本熟妇乱码中文字幕| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 78m国产成人精品视频| 内射极品美女少妇久久精品| 在线成人激情自拍视频| 亚洲麻豆国产中文字幕| 中文字幕第86亚洲另类| 亚洲在线av中文字幕| 免费无遮挡18禁网站| 婷婷5月激情四射手| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 青青草99久久精品国产综合| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 性色av一区二区咪爱| 精品免费视频久久久| 欧美成人综合在线观看视频| 日产极品一区二区三区| 欧洲亚洲国产综合在线| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 91麻豆精品视频网站| 伊人亚洲第一综合在线| 国产精品999天堂av| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 玩弄人妻少妇1~100| 国产自在自线午夜精品| 91麻豆精品视频网站| 劲爆欧美一区二区三区| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 适合30岁女人的发色| 日韩一二三区毛片在线播放| 亚洲精品久久久蜜桃99| 色婷婷综合久久久久国产精品| 1168av福利av一区二区| 国产免费一级av在线观看| 在线观看精品亚洲麻豆| 亚洲 精品 综合 精品| 国产不卡一区二区在线视频| 欧美午夜免费福利电影| 国产69精品久久又又| 亚洲国产精品99久久久久| 欧美视频在线观看免费福利资源| 免费国产综合视频在线看| 看亚洲欧洲在线视频| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 国产男同gay亚洲男男片| 国产色综合亚洲麻豆| 日日夜夜精品视频免费天天| iga肾病lee三级肾坏了多少| 91免费版在线观看| 啪啪啪午夜免费网站| 99人妻免费精品二区| 五月综合婷婷大香蕉| 在线播放黄色av网| 岳母的欲望电影在线观看| 欧美 国产 综合 欧美| 亚洲精品成人av在线| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 一区二区三区黄页网视频| yy6080午夜理论片在线看| 精品哟哟哟国产在线不卡| 午夜福利理论片在线播放视频| 免费超碰成人在线观看| 超碰免费99人妻中文| 日韩在线观看你懂的| ye321夜色资源网在线| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 97一区二区免费视频| 伊人亚洲第一综合在线| 国产农村乱子伦精品视频| 最新日本久久中文字幕| 91精品国产综合久久熟女| 欧美精产国品一二视频| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 91精品国产入口火影| 日韩岛国高清在线视频| 免费大片黄在线观看视频网站| 97国产色吧在线视频| 久久久久久久久久久鸭| 国产av伦理一级伦理| 午夜精彩福利一区二区| 日本一级特黄aa大片| 国内精品国内自产视频在线| 琪琪视频在线观看播放| 黄色美女av网站免费观看| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 附近操逼视频免费看| 天堂av中文资源在线观看| 亚洲精品久久久蜜桃99| 以家人之名电视剧全集免费观看| 欧美一区二区三区视频完整版| 欧洲精品免费一区二区| 黄页大全在线免费观看| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 久久热在线视频只有精品| 附近操逼视频免费看| 96国产揄拍国产精品人妻| 色婷婷激情国产综合在线| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 免费人妻精品三级av| 天天日天天艹天天爽| 午夜福利理论片在线播放视频| √天堂亚洲av国产av在线| 八戒,八戒影视大全免费版| 黑人之书电视剧在线观看| 欧美最黄视频一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 中文字幕 极品 精品| 在线免费观看黄色片的网站| 亚洲国内网友激情视频| 国产精品视频网站免费观看视频| 成人人妻在线观看视频网站| 精品久久激情五月视频| 亚洲欧美国产激情诱惑| 天天日天天插天天艹| 另类动态图片亚洲专区| 日韩在线精品视频合集 | 91精品国产高清一区二区| 久久久久久久久66精品片| 青青草手机在线视频在线| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 五月激情高清综合网| 久久er热在这里只有精品66| 91精品国产高清一区二区| 日本一本二本三区不卡视频| 久草手机免费在线视频 | 亚洲欧美日韩视频电影| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 亚洲成人av最大在线观看| 播放约丰满大屁股国产| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 综合精品久久久久久8888| 性感美女诱惑黄色av| 欧美区一区二区三区在线观看| 欧美视频不卡在线观看| 国产免费一级av在线观看| 无码国产成Av人片在线观看| 中文字幕乱码一区二区三区在线| ye321夜色资源网在线| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 国产主播在线观看不卡| 天天操天天干天天摸天天舔| 99精品视频在线视频观看| 日日夜夜精品天天综合| 日本伦一区二区三区| 国产啪精品视频网站免费尤物| 亚洲国产自拍精品视频| 97 在线免费视频| 国产大神精品在线观看| 91麻豆成人精品九色| 成人人妻在线观看视频网站| 在线免费观看91av| 在线视频 青青综合| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 国产综合在线视频免费| a级tv电影在线免费| 午夜av亚洲av欧美av| 国产欧美日韩精品系列| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 极品尤物福利视频大秀| 久久久久 一区二区三区| 日韩综合精品人妻av| 另类专区电影第八区| 中文字幕人妻精品av| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 免费国产香蕉视频在线观看| 日韩成人性生活视频直播| 中文字幕人妻无码精品| 日本熟妇乱码中文字幕| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 亚洲va韩国va日本va在线| 欧美色综合天天久久综合合| 国产自拍小视频在线观看| 99久国产av精品国产网站| 一区二区三区在线观视频| 在线视频中文字幕第一页| 深夜网址在线观看你懂的| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆 | 亚洲欧美国产激情诱惑| 视频专区熟女人妻69xx| 77ccvv欧美日韩一级片| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 日本高清视频亚洲不卡| 八戒,八戒影视大全免费版| 亚洲第一男人网av天堂| 亚洲精品成人777777| 91人妻丝袜制服美腿| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 黄色片免费观看在线| 国产视频在线观看高清| 老婆带闺蜜一起三p视频| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 在线观看激情成人av| 播放约丰满大屁股国产| 亚洲原创有码转帖区| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 日本福利在线免费观看| 99久免费精品视频在线观看| 丝袜美腿第一页av天堂| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 欧美日本在线观看视频亚洲| 九九热6免费在线观看视频| 自拍偷拍,欧美视频| 成人福利av午夜伦理| 宅男三级视频在线观看| 伊人久久久AV老熟妇色| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 国产少妇视频在线播放| 在线ay视频青青熟青青con| 大屁股多毛熟女hdvidos| 在线观看激情成人av| 亚洲成人av最大在线观看| 让女人看到高潮的视频| 国产最新女人高潮视频| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 我要看日韩黄色一级片| av电影在线不卡高清| 亚洲精品在线视频你懂得| 日本女同性恋少妇xxl| 女孩阴部骚痒怎么治| 国产日韩欧美亚洲中文国| 亚洲精品久久久蜜桃99| 成人免费视频精品自拍| 伊人网免费在线播放| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 欧美久久熟妇成人精品| 96亚洲国产福利精品| 免费在线看黄色的网址| 午夜福利一区二区三区在线观看| 成人黄色性生活一级片| 日韩毛片久久久久久免费视频| 自拍偷拍 国产精品| 日本zzzjj视频| 亚洲av中文字字幕乱| 96自拍视频在线观看| 色哟哟哟视频在线观看| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 日韩一二三区毛片在线播放| 超碰免费99人妻中文| 日本熟女人妻第一页| 国产精品高清在线看| 青青草小视频手机在线观看 | 久久禁止观看一区二区| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 日本免费不卡一区二区三区| 四川一级毛片免费观看| 国内成人精品2018免费看| 日韩欧美中文第一专区| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 蜜臀精品一区二区资源| iga肾病lee三级肾坏了多少 | 亚洲精品在线国产精品| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 亚洲午夜天堂在线观看| uuess一区二区三区| 午夜剧场免费在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 久久久久久久18岁精品| 成全视频免费在线观看完整| 亚洲国内日韩欧美在线| 吃瓜在线观看免费完整版| 在线视频 青青综合| 黑人之书电视剧在线观看| 欧美日本一区二区在线观看| 播放约丰满大屁股国产| 免费国产综合视频在线观看| 91精品国产乱码久久久| 可以看的黑人性较视频 | 男人的天堂天天拍天天操| 中文字幕超级碰久久| 伊人色网在线视频观看| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 欧美专区 在线视频| 亚洲综合在线色婷婷| 久久久精品日韩电影| 真空瑜伽美女福利视频| 视频专区熟女人妻69xx| 不卡的在线免费av| 欧美精品 亚洲视频| 华灯初上第二集中文字幕| caopon中文字幕| 日产免费的一级黄片| 天天操天天日天天鲁| 制服丝袜第一页综合| 天天干天天操天天射天天添| 国产日韩欧美亚洲中文国| a级tv电影在线免费| 极品尤物一区二区三区漫画| 一区二区三区熟女中文字幕| 最新成人中文字幕在线| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 男生操女生逼的免费视频| 青青草手机在线视频在线| 人人妻人人澡人人爽人人舔 | 狠狠操狠狠操狠狠舔| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 不卡免费成人日韩精品| 99精产国品一区二区三区| 亚洲日本欧美一区在线观看| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 亚洲天堂av加勒比| 欧美激情在线播放一区| 国产大神精品在线观看| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 亚洲特级特级黄片免费看 | 大人十八岁毛片在线| 午夜性色福利在线观看| 色吧激情综合网av| 青青青青青在线免费播放| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 日本tv亚洲tv欧美tv| 色人阁欧美在线视频| 人妻mひかり人妻熟女| 亚洲色大成网站www私| 日本高清视频五十路在线观看| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 爆操内射双马尾女同学| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 99人妻免费精品二区| av电影在线不卡高清| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 午夜福利中文字幕在线观看| 动漫精品专区一区二区三区| 91免费版在线观看| 久久午夜福利一级精品| 免费在线看瑟瑟视频| 国产精品综合免费视频| 97日韩在线免费视频网站| 无码国产成Av人片在线观看| 操逼用力操我视频免费看| 国产情侣大尺度x88av| 中字幕精品一区二区三区四区| 在线视频 青青综合| 538在线视频一区二区| 亚洲成人av最大在线观看| 亚洲黄色成人网在线观看| 在线观看的免费网站黄页| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 欧美日韩一级二级综合| 国产精品综合免费视频| 夜夜嗨av一区二区| 美腿玉足一区二区三区视频| 久久久久久久久热精品| 一级a一片在线免费看| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 成人性三级欧美在线观看| 天天日天天插天天艹| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 亚洲avv在线资源| 天天操天天舔天天摸| 另类动态图片亚洲专区| 天天射天天插天天日天天操 | 国产视频在线观看高清| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 老司机午夜免费精品视频| 最新版中文字幕av| 亚洲欧美国产激情诱惑| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 欧美激情亚洲精品一区| 欧美亚洲久久久久一区 | 一本到av不卡在线网址大全| 欧美视频在线观看免费福利资源| 18禁92精品久久久爽爽| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 国产在线观看91精品含羞草| 91在线视频国产观看| 欧美色综合天天久久综合合| 欧美 在线 一区二区三区| 韩日一区二区三区av| 国产激情视频网站一区| 高清国产精品日韩亚洲成人| 午夜短视频在线免费| 久久久久久久久久久鸭| 午夜电影福利1000| av在线观看 亚洲视频| 自拍偷拍 亚洲 中文| 在线免费观看黄色片的网站| 亚洲一区二区精品在线看| 在线 欧美 日韩 亚洲| 亚洲熟女国产一区二区三区| 亚洲一区二区视频观看| 亚洲国内网友激情视频| 成人深夜激情福利视频| 亚洲成人av最大在线观看| 欧洲精品免费一区二区| 亚洲成人av在线二区| 人人操人人干人人摸人人看| 在线观看精品亚洲麻豆| 中文字幕a日本精品| 国产精品视频网站免费观看视频| 在线免费观看黄色片的网站| 四川一级毛片免费观看| 午夜在线观看视频1000集| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 亚洲色天堂一区二区三区| 好深好爽用力成人游| 精品人妻一区两区三区| 欧美最黄视频一区二区三区| 精品人妻人人做人碰人人做| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 91在线播放国产视频地址| 最新福利 中文字幕| 无码国产精品久久久久孕妇| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 国产精品综合最新地址| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 日本女人干逼的视频| 少妇吃鸡巴在线视频| 黄色带国产7j8在线观看| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 日韩av成人在线中文字幕| 爆操内射双马尾女同学| 看看黄色录像中国片操逼| 日韩在线精品视频合集 | 韩国美女一区二区三区| 精品国产免费污污污污在线观看2| 国内少妇精品视频一区| 在线电影影院高清观看| 华灯初上第二集中文字幕| aa中文字幕一区人妻| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 微拍福利一区二区刺激| 熟女嗷嗷叫88av| 亚洲熟女国产一区二区三区| 国产无套内谢普通话对白| 在线免费成人激情av| 在线观看精品亚洲麻豆| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 久久久久麻豆精品国产| 天堂成人免费av电影| 国产精品a电影在线免费观看| 国产熟女乱伦一区二区三区| 天天日天天艹天天爽| 这里只有精品99re| 月色真美动漫在线看| 亚洲最新的中文字幕| 水野优香99精品青青久久| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 污污污国产网站在线看| 日本高清视频亚洲不卡| 99久免费精品视频在线观看 | 国产又大又硬又黄视频| 亚洲国产一区二区三区啪| 欧洲无尺码一区二区三区| 极品尤物福利视频大秀| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 国产高清在线免费播放| 国产精品资源在线网站| 八戒,八戒影视大全免费版| 一区二区三区久久精品在线| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 一道本免费分钟在线视频| 多人福利视频一区二区| 日本好色一区二区三区| 久久久久久久久久国产av| 中文字幕激情小说第一页| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 国产在线久久久av爽| 蜜臀久久久久久久久久| 午夜爱情动作片在线观看| 午夜福利中文字幕在线观看| 成年美女黄网站色奶头大全av| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 超碰免费99人妻中文| 人妻人人做人碰人人爽| 亚洲xxx午休国产熟女| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 亚洲最新的中文字幕| 日日夜夜精品天天综合| 亚洲欧洲成人在线观看| 日本欧美久久久久久| 欧美一二三免费视频| 亚洲日本欧美一区在线观看| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 爆操日操操日免费视频网 | 色噜噜色狠狠天堂av| 午夜爱情动作片在线观看| 黄色带国产7j8在线观看| 国产精品久久久久老色批| 青青草青青在线视频观看| 中文字幕资源高清在线| 亚洲欧洲精品在线免费看| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 超碰在线免费视频播放| 黄色成人一级二级片| 日本美女高清视频免费| 午夜精品一区二区三区大全 | 一区二区三区欧美色综合| 男人插入女人逼逼的视频| 欧美久久熟妇成人精品| 亚洲国产一区二区三区啪| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 水野优香99精品青青久久| 情趣丝袜老熟女av| 玩弄少妇人妻中文字幕| 国产一级av网站在线| 久久精品国产400部免费看| 国产精品日韩电影一区| 男人天堂网手机在线| 97一区二区免费视频| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 狂蟒之灾1997在线观看| 青青青青青青青青青操| 青青草99久久精品国产综合| 3dhentai一区二区三区| 成人福利av午夜伦理| 91精品国产高清一区二区| a4yy欧美一区二区三区| 日日夜夜爱亚洲av| 特级特黄一级特黄l| 五十路六十路熟女中出| 久久久无码精品午夜| 久久精品视频在线免费观看| 大香蕉av网站在线观看| 真人性囗交69视频免费观看| 亚洲在线av中文字幕| 日av一区二区三区四区五区| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 人妻av一区二区三区精品污污| 日本中文字幕高清一区二区三区| 国产啪精品视频网站免费尤物| 亚洲在线观看视频一区| 国产精品国精品国精品| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 欧美黑人性猛交xx| 亚洲精品资源在线播放| √天堂亚洲av国产av在线 | 免费又黄又裸乳的视频软件| 91久久人人澡人人添人人爽| 五月综合婷婷大香蕉| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 自拍偷拍 亚洲 中文| 日本福利动漫在线播放| 成人在线免费黄色av电影| 66精品一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线观看| 爆操内射双马尾女同学| 欧美分别一区二区三区| 加勒比人妻av无码不卡| 国产又粗又长在线看| 国产精品久久久久久久白皙女| 91在线观看免费高清在线观看| 日韩有码中文字幕在线播放| 国产啪精品视频网站免费尤物| 小视频在线观看免费网站| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 蜜臀av在线www| 天天艹天天日天天摸| 色优网久久国产精品| 精品免费视频久久久| 老司机福利在线免费观看视频s| 天天看天天射天天干| 有码在线观看完整版| 91,视频在线观看| 特黄av一级aaa日本取| 小视频在线观看免费网站| www久久久·com| 男人天堂在线观看视频| 经典欧美一区二区三区| 国内成人精品2018免费看| 国产精品久久久久久久免费观看| 91色porny视频| 日韩一二三区毛片在线播放| 在线免费观看91av| 亚洲成人动漫免费在线观看| 五月激情综合五月激情网 | 日韩在线精品视频合集 | 亚洲天堂一区www| 精品哟哟哟国产在线不卡| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 国产精品日韩电影一区| tushy一区二区三区在线观看| 亚洲xxx午休国产熟女| 成人免费高清在线观看视频| 天天摸天天插天天日| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 伊人色网在线视频观看| 中文日韩字幕一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 一道本免费分钟在线视频| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 亚洲欧美国产日韩色伦| 亚洲一区剧情在线观看| 最新中文字幕男人的av在线| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 产精品人妻一区二区三| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 色八戒国产一区二区三区| 日本性少妇搡bbb| 亚洲熟女国产一区二区三区| 亚洲欧洲成人在线观看| 在线电影影院高清观看| 黄色视频无码免费看| 我要看日韩黄色一级片| 熟女一区二区三区蜜臀| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 最新日韩av手机在线观看| a亚洲一区二区三区| 国产福利在线小视频| 99国产精品白浆热久久无码| 五月天网站国产剧情网站系列| 男人天堂网手机在线| 狂野av人人澡人人添| 欧美,亚洲,国产高清在线| 青青草手机在线视频在线| 天天操天天干天天摸天天舔| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 色色视频逼穴给操烂| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 97人妻在线超碰精品| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 日本aaaa级大片| 国产精品原创av个国产| 玩弄人妻少妇1~100| av网站高清在线观看| 劲爆欧美一区二区三区| 友田真希中文在线av| 亚洲成人av在线二区| 男女啪啪啪免费观看网站| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 美味人妻手机在线观看| 日本女同性恋少妇xxl| 老司机精品视频在线看| av在线一av在线| 欧美色综合天天久久综合合| 国内精品自产拍在线观看91| 亚洲 精品 综合 精品| 国产精品亚洲综合专区片| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 九七久久久久人妻制服丝袜秀 | 欧美一区二区三区有限公司| 亚洲天堂一区www| 超碰精品99久久久久久宅男av| 爱在午夜降临前在线看| 国产91白丝精品在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 想看亚洲黄色一级片| 97超pen个人视频公开视| 国内成人精品在线视频| 亚洲精品资源在线播放| 欧美最黄视频一区二区三区| 国产又大又硬又黄视频| 制服丝袜第一页综合| 国产av伦理一级伦理| 最新99视频精品免费观看| 1区2区3区4区在线视频| 午夜黄色高清在线播放| 国产精品久久久久久久免费观看| 精品人妻一区两区三区| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 亚洲一区中文字幕在线观看| 精品久久久久久777| 亚洲最大视频网站在线观看| 欧美精品 亚洲视频| 91啦中文精品人妻久久| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 97超pen个人视频公开视| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 亚洲成a人片在线观看app| 中字幕精品一区二区三区四区| 91麻豆精品91综合久久久| 特色特黄特一级特黄大片| 美女 福利 在线视频| 一区二区三区免费视频资源| 就要干就要日就要射就要操| 久久精品蜜臀av一区二区| 日本福利动漫在线播放| 国产大陆露脸对白av| 日本欧美久久久久久| 一区二区三区久久久毛片| 黄色视频无码免费看| 日日噜夜夜爽精品一区| 国产高潮精品呻吟av| 一区二区三区免费视频资源| 国产香线蕉在线手机视频| 91精品一线二线三线| 免费在线看瑟瑟视频| 99久国产av精品国产网站| 96国产揄拍国产精品人妻| 五月av在线资源网| 亚洲成人av网址在线观看| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| senima尼玛亚洲综合网站| 成年人的啪啪视频在线观看| 亚洲国产精品中文字幕自拍| aa2244在线观看| 欧美 在线 一区二区三区| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 天天日天天插天天艹| 你懂的网站免费福利18禁| 久久精品蜜臀av一区二区| 视频一区国产日韩欧美91| 久久久久久久久久久鸭| 在线日韩中文字幕av| 91麻豆精品成人一区二区免费 | 亚洲欧洲久久资源网| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 国产黄级三级三级三级| 免费在线观看日本伦理片| 国产大神精品在线观看| 中文免费字幕av一区| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 欧洲一区二区三区精品中文字幕 | 肉大棒出出进进操逼视频| 亚洲av伊人久久免费观看| 中文字幕成人在线播放|