视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 稅務籌劃與納稅籌劃

稅務籌劃與納稅籌劃賞析八篇

發(fā)布時間:2023-12-05 11:33:48

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的稅務籌劃與納稅籌劃樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

稅務籌劃與納稅籌劃

第1篇

一、財務管理和納稅籌劃概念

1.納稅籌劃概念

納稅籌劃主要是指在法律范圍之內納稅人基于稅法相關的立法精神以及自身權利,詳細研究和分析稅法,預先計劃和安排企業(yè)的經營、投資、籌資等各項活動,科學、恰當的選擇最佳納稅方案,以此來減少稅收的成本,為企業(yè)爭取最大化的利益的一種企業(yè)活動。

(1)目的性。主要是指納稅籌劃旨在遵循企業(yè)財務管理的總目標,力爭為企業(yè)盡可能的減少納稅的風險,為企業(yè)爭取最大利益。(2)合法性。主要是指納稅籌劃活動必須在相關法律允許的范圍之內進行,并且能夠代表國家在該方面的納稅政策方向。若是存在多個納稅的方案,納稅人可以利用自己的經驗和專業(yè)能力對納稅方案進行最佳選擇。(3)計劃性。主要是指納稅籌劃活動帶有詳細的計劃性質,是具有計劃性質的經濟相關的活動,同時該項經濟活動是事前的。(4)積極性。政府要基于納稅人的心態(tài),開辦相關的優(yōu)惠政策以此鼓勵納稅。(5)整體性。主要是指納稅籌劃不僅可以在整體上緩解稅務負擔,還可以在在整體上對多種納稅負擔進行最佳選擇,以此保證企業(yè)利益最大化。

2.財務管理概念

在企業(yè)的管理活動中,財物管理時非常重要的一部分,財務管理時企業(yè)在相關制度和法律范圍之內在企業(yè)內部所進行的恰當的處理企業(yè)財務關系的工作。以下為其主要特征:

(1)廣泛性。主要是財務管理所涉及的方方面面之間的聯系是十分廣泛的。(2)綜合性。主要是指下午管理是一種具有綜合意義的管理活動。(3)科學性。財務管理活動是一種綜合的管理活動,其中包含許多科學的方法和手段。(4)及時性。財務管理中的財務信息可以及時的反饋企業(yè)在銷售、管理、經營和生產等各項活動中的狀況。

二、企業(yè)的財務管理和稅收籌劃之間的聯系

在稅收籌劃的概念當中可以看出稅收籌劃屬于理財活動,同時屬于財務管理中的一種,稅收籌劃活動的進行必須要存在于企業(yè)財務管理的環(huán)境之下,且要在整體上遵循企業(yè)的財務管理活動,服務于財務管理的總目標。以下為在稅收籌劃方面,企業(yè)的財務管理活動所具有的重要意義:

1.稅收籌劃被企業(yè)財務管理目標所影響

稅收籌劃的進行必須要遵循企業(yè)財務管理活動的整體目標,也就是要幫助企業(yè)爭取最大價值。在稅收籌劃方面所作的就是延緩納稅時間和緩解稅務壓力。企業(yè)實現其目標需要將總目標劃分為多個小目標,而通過稅收籌劃所獲取的利益也被包含于所劃分的多個小目標之中。所以,進行稅收籌劃必須要根據企業(yè)具體的財務管理來進行或進行適當的調整。

2.企業(yè)財務管理活動大環(huán)境可以影響稅收籌劃

企業(yè)的財務管理大環(huán)境在總體上可以劃分為內部環(huán)境和外部環(huán)境。其中,外部環(huán)境又包含金融市場環(huán)境、法律環(huán)境以及經濟環(huán)境。方方面面的因素必定會影響財務管理活動,且稅收籌劃的進行也是基于該種大環(huán)境,因此也會受到這些因素的作用。

3.稅收籌劃被企業(yè)財務管理內容所影響

分配利潤、資金運營、投資與籌資都屬于財務管理內容,要向幫助企業(yè)獲取最大利益就要將稅收籌劃巧妙的結合到企業(yè)的財務管理活動中。比如,籌措資金的過程中,由于債務利息可以在一定程度上抵用稅收,因此企業(yè)會進行債務籌資;企業(yè)進行投資的對象一般都是受到國家政策支持的;分配利潤時也會考慮股東的利益和承擔能力進行選擇,并且根據不同的狀況進行不同的鼓勵。

三、采取管理中納稅籌劃的運用

1.納稅籌劃運用于融資活動

在現代的融資理論當中指出,融資的最終目標就是充分了解資金成本的前提之下最大程度的降低資金成本。進行籌資的過程中,因為籌資方式各有不同,則資金成本所獲取的列支方式在稅法當中也有不同的規(guī)定,其列支的方式和時間將直接關乎企業(yè)的納稅負擔,因此企業(yè)要針對該方面進行詳細的籌劃,并在多種融資結構中進行恰當的選擇出最優(yōu)方案,若是年利潤率不超過企業(yè)在息稅之前的利潤率,那么只有將負債增大此能夠將權益資本的收益率有效提高。在下述的事例當中,某公司預計要籌資一千萬元,利用該資金來建設和生產高科技產品,根據實際情況列舉有了方案A、方案B 和方案C。若是該公司中負債籌資與權益籌資之比在年利率之中為8%左右,而企業(yè)在所得稅繳納方面的稅率為25%左右,根據上述的三種方案,排除利息之外,每年可賺取100 萬元的利潤。三種方案的實施中都需要股票的發(fā)行,發(fā)行的每支股票的價格為兩元,發(fā)行股票一共500 萬支。在A 方案中建議要權益籌資1000 萬元的資金;在B 方案中建議的籌資方式為權益籌資和負債籌資的結合,并向銀行借200 萬元款項;C 方案中建議籌資方式為權益籌資和負債籌資結合在一起,且要按照實際情況進行恰當的額調整,并向銀行皆600 萬元的款項。在上表的數據當中可以得到負債籌資所占比重有所增加,在企業(yè)當中納稅的稅額在逐漸減少,并且可以在表中體現出負債籌資方式而產生的節(jié)稅效應。資本利潤提高了2.5 倍左右,資產息稅后利潤提高了一倍左右。在納稅負擔方面,不包含企業(yè)的基本結構,與權益籌資相比,負債籌資具有更多的優(yōu)勢,且在一定程度上負債籌資可以抵用一定的稅務,以此來使資金成本大大降低。融資主要是指企業(yè)利用某種方式籌集可以保證企業(yè)運營和發(fā)展的資金,而進行納稅籌劃的過程當中會由于融資方式各式各樣而具有相應的空間,旨在可以幫助企業(yè)實現收益最大化。

2.納稅籌劃于投資活動

投資主要就是投入資本,資本為財物上的資本,投資的主要目的為可以在短期或者長期內獲取相應的利益。在我國,納稅政策、產品、行業(yè)以及地區(qū)的不同都會為企業(yè)的投資活動添加多種因素,企業(yè)的納稅會為投資項目產生一定的現金流。同時,現金流較其他的流出,具有一定的無償和強制方面的性質。所以,在秋野進行投資活動時現金流量的預估中,其他流出量也是不可忽視的。以下為納稅籌劃在投資決策中的主要內容:(1)確定投資方向方面。主要包含選擇投資行業(yè)和投資區(qū)域,詳細來講,在選擇投資行業(yè)方面可以著重考慮高新技術相關的企業(yè),因為這種企業(yè)會享有國家政策上的優(yōu)惠;在選擇投資地區(qū)方面,可以著重考慮高新技術的產業(yè)園、沿海地區(qū)的開發(fā)區(qū)以及經濟特區(qū)等地區(qū)。下述企業(yè)當中可以選擇A、B 兩種行業(yè),根據估計每年會有200 度萬元的銷售收入,在外購項目當中包含稅務的支出總共有180 萬元左右的支出。若是甲行業(yè)當中對增值稅進行增收,且相關稅率為17%左右,乙行業(yè)對營業(yè)稅進行征收,相關稅率為5%左右,若是對兩行業(yè)設置為25%左右的所得稅稅率。在籌劃上考慮,A 行業(yè)具有7.8 萬元左右的增值稅,教育費用及城建稅等其他費用為0.8 萬元左右,在銷售上的純收入為11.4萬元左右。B 行業(yè)則為10 萬元的營業(yè)稅,教育費用及城建稅等費用為1 萬元左右,銷售商的純收入為9 萬元。對A 行業(yè)和B 行業(yè)進行分析可以得到,當條件一致時,選擇甲行業(yè)可以為企業(yè)帶來更多的利潤,因此要選擇甲行業(yè)。在投資行業(yè)的選擇上,要針對納稅籌劃預計企業(yè)的獲利,結合企業(yè)的實際情況,幫助企業(yè)獲取最大利益。(2)在選擇企業(yè)的組織形式方面。其中包含內部層次和外部層次,內部層次為選擇子公司和分公司方面,外部層次為選擇企業(yè)性質方面,包括公司制、合伙還是獨資企業(yè)。在分公司和子公司的的分配方面首先要對兩者之間的節(jié)稅效果和成立成本方面進行考慮,其次再對組織形式進行恰當的選擇。(3)在投資方式方面,若是科學的確定投資固定資產的方式可以利用租賃固定資產,可以有效的規(guī)避設備風險,同時還可以將租金作為抵免,比如可以將投資擴大,譬如對虧損或者倒閉的企業(yè)進行收購,虧損企業(yè)中賬目的虧損可以在一定程度上幫助企業(yè)減小所得稅。在前文中講述了投資方面的不同對企業(yè)進行的納稅籌劃造成的影響也有所不同,并由此得到納稅籌劃對于企業(yè)的投資活動的重要意義,如流通資金等。

3.納稅籌劃于經營之中

企業(yè)在經營過程之中,所開展的一切財務活動都以會計準則為準,會計準則在企業(yè)的經營活動中具有一定的操作空間,同時具有其靈活性。企業(yè)所開展的籌劃活動要在可操作的空間之內進行,這樣一來可以在短時間之內提高企業(yè)的收益??茖W、恰當的開展籌劃可以幫助企業(yè)減少稅務負擔,同時為企業(yè)帶來更高的利益,并能在短時間之內提高企業(yè)運營中的利益。

第2篇

關鍵詞:稅收籌劃 稅收服務 服務體系 創(chuàng)新

一、稅收服務與稅收籌劃的基本涵義

稅收服務主要指的是稅務單位根據行政法規(guī)、稅收法律以及自身的職責,并且以國家的稅法作為主要的依據而完成相關稅收任務。在對稅收的征收、檢查、管理以及展開稅收法律救濟的全部過程中,稅務單位還必須通過既定的科學管理方式與征管手段對納稅人的合法權益加以維護,同時,還要指引納稅人及時且正確地履行好自身需要納稅的基本義務,為他們提供綜合性的工作與服務。

稅收籌劃主要指的是納稅人為了減輕或者規(guī)避稅負在完全符合相關立法精神以及遵守有關稅法的基礎上來減輕、化解或者防范納稅的風險,從而保障納稅人的合法權益,最終以實現最大化的利潤而展開相應的策劃與籌謀活動。稅收的基本本質主要是以國家為重要主體的分配關系,這對于普通的納稅人員來講也是把他們所具有的相關資源對國家進行無償的讓渡,并籌劃好自己的納稅事務,從某種意義上來說這也是源生于稅收本質的基本權利。為此,稅收籌劃與逃稅、偷稅是有著本質區(qū)別的。

二、稅收服務與稅收籌劃的具體關系

(一)稅收籌劃促進納稅服務的形成

納稅意識與稅收籌劃的加強有著同步性和一致性,在社會經濟發(fā)展到相應的規(guī)模與水平時,企業(yè)則會注重稅收的籌劃活動,并且還會運用有關合法形式對籌資、設立、投資、采購、重組以及N售等行動展開稅收籌劃工作,也是運用有效的稅收杠桿來對相關經濟活動進行調控,從而取得一定的效果。就拿當前稅收籌劃活動特別活躍的一些企業(yè)來說,它們大多屬于那些規(guī)范納稅且非常積極的大型企業(yè),這些企業(yè)對于納稅活動有著非常高的遵從性,其納稅意識也比較強。為此,稅收籌劃能夠有效促進納稅服務的形成。

(二)稅收籌劃能夠加強納稅服務觀念

指引納稅人展開正確的稅收籌劃活動還需要稅務單位具備完善的納稅服務觀念,把納稅服務由傳統(tǒng)的精神文明范疇轉換成相應的具體行為,并且由只考慮征收成本轉換成兼顧了納稅成本的基礎活動,由關注納稅人基本義務轉換為對納稅人權利的保護。要想成功轉換過來則需要稅務單位在具體的納稅服務中對稅收籌劃工作加以尊重與正視,把此工作當成納稅服務中的重要組成部分。

(三)稅收籌劃促進納稅服務水平的提升

對納稅人的基本稅收籌劃活動進行規(guī)范,這就需要稅務單位的工作人員擁有一定的實踐經驗、扎實的理論知識以及相應的業(yè)務水平,他們不僅僅對稅收政策完全了解、熟悉相應的稅收法規(guī)法律,同時還必須掌握金融、會計、貿易、工商以及保險等方面的知識,在處理相應工作的過程中可以在非常短的時間內了解到納稅人的情況以及他們籌劃的意圖、涉稅環(huán)節(jié)等有關籌劃事宜,在這種情況下才能為納稅人在進行稅收籌劃工作時給出完整、真實且可靠的判斷。隨著相關稅收籌劃工作的深入,稅務單位的工作人員要不斷更新自身的知識體系,將其業(yè)務水平以及政策水平提升上來,以此來提升相關的納稅服務水平。

(四)稅收籌劃能夠對納稅服務的基本效能加以改善

為了將納稅人的稅收籌劃工作掌握到位,稅務單位必須設置相應的機構來展開調查與分析,同時配備相關專業(yè)的工作人員采用技術方法創(chuàng)建相應的稅源監(jiān)控體系,經過不同渠道的了解、調查、收集來對企業(yè)的生產與經營情況進行分析,對企業(yè)的稅收籌劃情況掌握到位,同時,通過對納稅人在稅收籌劃中的具體活動展開合理、科學的評估與評定,并對它做出正確的預測與分析,提高稅收監(jiān)控能力,且增強納稅服務的風險預警能力。

三、我國稅收籌劃的基本情況

我國稅收籌劃目前還處于起步的階段中,但是它卻慢慢被納稅人所運用。就稅收籌劃的實踐來分析,外商投資與國外企業(yè)的步調一致且超前,他們的具體經驗對相關內資企業(yè)具有一定的提醒作用,合法且合理的稅收籌劃可以很好的保護其稅收利益。分析稅收的籌劃空間,我國當前稅收制度具有非常多的稅種,國稅與地稅的有關業(yè)務出現交叉的情況,有些稅收業(yè)務甚至還存在著重復征稅的狀況,且多變的稅務政策還為納稅人展開籌劃活動而提供了相應的條件與空間。從稅收征管的情況來分析,我國稅務稽查的基本力度也在逐步增強,偷稅逃稅的基本行為由于不斷加重的處罰條例而逐漸減小,執(zhí)法環(huán)境也得到了良好的改善,這使得越來越多的納稅人選擇稅收籌劃而不是偷稅漏稅的形式提升其企業(yè)利益。

四、納稅服務體系基于稅收籌劃角度的創(chuàng)新

從理論到具體的實踐可以看出我國稅收籌劃還處于起步的階段,市場化程度非常低,為此,我國必須對發(fā)達國家的一些成功經驗進行選擇性的借鑒,與本國的國情相結合,對納稅人的稅收籌劃加以尊重,從而發(fā)揮出稅收籌劃的有利作用,使服務環(huán)境得到優(yōu)化,讓我國的稅收服務以及稅收籌劃形成合理的運行機制。

(一)納稅服務體系中融入相關的稅收籌劃工作

稅收籌劃也就是納稅人在稅收法律規(guī)定的基本范圍所展開的合法活動,它必須獲得相應的法律保護以及社會尊重。從《注冊稅務師管理暫行辦法》中我們可以知道稅務師的基本業(yè)務范圍可以分成兩個部分,即涉稅鑒證業(yè)務與涉稅服務業(yè)務。涉稅服務中添加了涉稅培訓以及稅收籌劃等新的業(yè)務,這讓稅收籌劃業(yè)務也以正式地名目成為了納稅服務以及稅收征管體系中的基本內容。為此,在納稅服務時必須將納稅人所能夠享受到的稅收籌劃權利進行保護,對納稅人的合法權益加以維護,同時,還要把相關的稅收籌劃融入納稅服務體系當中去,以此來促進納稅人自覺遵守相應的法律法規(guī)。

(二)把納稅服務伸展至稅收籌劃中

當稅收籌劃工作與納稅服務體系相融合之后,在確定可能涉及到的法律問題基礎上,稅務單位還可以增設一些業(yè)務項目,以此來為稅收籌劃提供更多的服務,并把納稅服務伸展至稅收籌劃工作中。從加拿大的稅收籌劃工作來看,他們的服務項目共分為三部分,第一,審核回復,納稅人通過自愿的方式來對稅務單位報送有關籌劃方案,當收到這些籌劃方案之后,并于限期內對其展開審核,同時給予書面的答復。第二,分析上報,稅務單位定時對納稅人報送的相關籌劃方案加以匯總分析,再對其進行上報。這能有效完善當前的稅制。第三,責任承擔,在稅務單位對籌劃方案進行審核的過程中如果發(fā)現方案有誤導致納稅人少繳稅款的行為出現,那么,稅務單位必須根據有關法規(guī)將其責任承擔下來。納稅服務伸展至籌劃工作中可以增強稅務單位的稅收征管,推進稅務單位重視對企業(yè)的了解,并從根源上預防稅收流失情況出現,此外,它還能有效提醒企業(yè)發(fā)現一些不合法的稅收行為,從而指導企業(yè)稅收籌劃能夠做到合法運行,最終避免企業(yè)造成一些損失與產生嚴重的后果。

五、結束語

作為一名合法的納稅人,他們對于國家的稅法必須做到合理的反應,而稅收籌劃工作的開展能夠保證涵養(yǎng)稅源,并調節(jié)好相關的產業(yè)結構,從而合理配置社會的經濟資源。這對于稅務單位也提出了一定的要求,要求稅務單位必須在納稅服務的過程當中約束、監(jiān)督以及規(guī)范相關的稅收籌劃行為,同時,還要向納稅人員普及國外的稅收籌劃成果以及經驗,與我國的經濟環(huán)境相結合,創(chuàng)建具有本國特點的稅收籌劃理論。

參考文獻:

[1]胡紹雨.新企業(yè)所得稅法下的稅收籌劃與稅收籌劃風險[J].中國商貿,2012,23:89-91

[2]高壽松,戴家啟.新企業(yè)所得稅法對企業(yè)并購納稅籌劃的影響及對策[J].財會研究,2012,20:17-18+24

[3]邱吉福,張儀華.基于稅收執(zhí)法視角下企業(yè)稅收風險管理研究――以廈門市為例[J].財政研究,2012,09:25-28

[4]王天明.融合四方接地氣凝合力量求發(fā)展――中國稅收籌劃研究會第六屆年會綜述[J].注冊稅務師,2012,11:7-9

第3篇

【關鍵詞】“營改增”;物流行業(yè);納稅籌劃

一、引言

對于企業(yè)來講,稅收負擔的大小,直接關系到企業(yè)效益的多少。而“營改增”的實施,原本是為了減輕企業(yè)稅負。但對于一些物流公司來講,反而出現了稅負增加的情況。為積極應對這種現象,物流公司還應制定科學的納稅籌劃,即通過合理籌劃企業(yè)的經營活動以減輕公司的稅負,從而使企業(yè)的綜合競爭力得到增強。因此,相關人員還應加強對物流行業(yè)納稅籌劃問題的研究,以便更好的促進物流行業(yè)的發(fā)展。

二、“營改增”后物流行業(yè)的稅制變化

物流行業(yè)作為綜合性行業(yè),主要開展交通運輸業(yè)務和提供物流輔助服務。作為“營改增”試點的主要行業(yè),物流行業(yè)在“營改增”后采取的計稅方式和稅率都發(fā)生了變化。

在計稅方式上,過去物流行業(yè)主要采取計征營業(yè)稅的方法,即通過將營業(yè)額與相應稅率相乘計算需要繳納的稅費。而現階段物流行業(yè)主要采用兩種計稅方法,即一般計稅方法和簡易計稅方法,前者適用一般納稅人,后者適用小規(guī)模納稅人。采用一般計稅方法,銷項稅額為銷售額與稅率的乘積,是納稅人提供應稅服務需要繳納的增值稅稅額。而進項稅為納稅人接受應稅服務時需要支付的增值稅稅額,納稅人應繳稅額為銷項稅額減去進項稅額得到的余額。采取簡易計稅方法,納稅人應納稅額為銷售額與稅率乘積,使用的銷售額為不含稅銷售額,稅率為3%,不得抵扣進項稅。

從稅率上來看,在“營改增”前,物流公司如果從事物流服務、有形動產租賃服務、研發(fā)和技術服務等需要按照5%的稅率繳納營業(yè)稅,開展交通運輸業(yè)務需按照3%的稅率繳納營業(yè)稅。在“營改增”后,物流公司被劃分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。一般納稅人從事物流服裝服務、研發(fā)和技術服務等需按6%的稅率繳納增值稅,從事有形動產租賃服務按17%的稅率繳納增值稅,開展交通運輸業(yè)務按11%的稅率繳納增值稅。而對于小規(guī)模納稅人來講,從事物流輔助服務和交通運輸服務等均按3%的稅率繳納稅費。

三、基于“營改增”背景下的物流行業(yè)納稅籌劃

1.針對納稅人身份采取的納稅籌劃方案

在“營改增”的背景下,年營業(yè)額不超過500萬的物流公司將成為小規(guī)模納稅人,超出500萬的則為一般納稅人。對于物流公司來講,主要需要開展交通運輸業(yè)務和物流輔助業(yè)務,而兩項業(yè)務在改革前后的稅率明顯發(fā)生了變化。對于一般納稅人來講,這兩項業(yè)務的稅率由原本的3%和5%分別提高至11%和6%,稅率有較大幅度的提高。而就目前來看,物流公司可用于實現進項稅抵扣的項目比較少,所以成為一般納稅人的物流公司將出現繳納的稅費增加的情況。對于小規(guī)模納稅人來講,從事的交通運輸業(yè)務的稅率在改革前后未發(fā)生變化,從事的物流輔助業(yè)務的稅率則從5%降低至3%。此外,其繳納的增值稅為價外稅,所以稅費在“營改增”后會得到減少。所以對于物流公司來講,在“營改增”后成為小規(guī)模納稅人,顯然能夠使企業(yè)稅負得到降低。

以某物流公司為例,其一年從事交通運輸業(yè)務的銷售額可達600萬元,其中不含稅,是一般納稅人。而企業(yè)允許抵扣的進項稅項目占銷項額的40%,所以企業(yè)應交稅=600*11%-600*40%*0.17=19.2萬元。為成為小規(guī)模納稅人,企業(yè)分設兩個物流交通運輸子公司,并且兩個子公司均為獨立核算單位,應稅銷售額分別為200萬元和400萬元。由于兩個子公司均符合小規(guī)模納稅人條件,可以按3%的稅率進行稅費繳納,所以兩個子公司將分別繳納稅額6萬元和12萬元,總計18萬元,能夠減輕稅負1.2萬元。但是如果企業(yè)允許抵扣的進項稅項目超出銷項額的47%,企業(yè)繳納的稅費將低于18萬元。

由上述內容可知,對于年營業(yè)額超出500萬的物流公司來講,如果企業(yè)運輸抵扣的進項稅項目較少,就應通過拆分部分業(yè)務完成新的子公司成立。因為,如果未成立子公司,按照稅法規(guī)定,年營業(yè)額超出500萬元的企業(yè)如果被認定為一般納稅人,即便今后應稅銷售收入不超出500萬元也需要作為一般納稅人繳稅。所以,如果企業(yè)年營業(yè)額遠遠比500萬元多,還應結合目前營運情況完成新的子公司的設立,以減輕企業(yè)稅負。但需要注意的是,成為獨自核算單位需要配備專門會計人員,并開展專門稅務培訓,因此也將產生一定的費用。所以在實際進行納稅身份選擇時,應做好業(yè)務抵扣率和成立子公司消耗的成本等多項內容的計算,然后合理進行納稅身份的選擇。

2.針對納稅對象采取的納稅籌劃方案

物流公司在進行納稅籌劃時,是否進行分類核算將對企業(yè)稅負產生較大影響。例如,某物流公司為一般納稅人,某個月營業(yè)收入為174萬元,其中運輸收入116萬元,郵件派送收入45萬元,汽車租賃收入13萬元。如果不分類核算,需要按照17%稅率進行增值稅銷項稅額的繳納,計算可得為29.58萬元。如果分開核算,需要按照業(yè)務各自稅率進行計算,總計為17.67萬元。而實際上,在劃分汽車租賃業(yè)務與交通運輸業(yè)務時,僅僅是根據物流公司是否派司機或管理人員前往為標準。所以在簽訂合同時,如果物流公司排專人前往,就能將動產租賃業(yè)務轉變?yōu)榻煌ㄟ\輸服務。因此,物流公司會計人員還應在公司簽訂合同和核算時發(fā)揮決策支持作用,以便通過衡量勞務費和稅費選擇適合的業(yè)務核算方式。

3.針對供應商采取的納稅籌劃方案

對于作為一般納稅人的物流公司來講,可以通過選取適合的供應商降低企業(yè)稅收成本。比如在企業(yè)供應商也為一般納稅人的情況下,物流公司就可以獲得進項稅額抵扣,從而使企業(yè)應繳納稅費總額得到減少。如果供應商為小規(guī)模納稅人,物流公司還可以要求其給予自身一定優(yōu)惠,以彌補公司損失。例如,某物流公司為一般納稅人,在開展一次交通運輸業(yè)務后取得了10萬元銷售收入。而在進行燃油采購時,其如果通過作為一般納稅人A處采購燃油,A的增值稅稅率為17%,含稅價格為5萬元。如果從小規(guī)模納稅人B處采購燃油,燃油價格為4萬元。在計算物流公司購進貨物的利潤時,需要在銷售額中扣除購物成本、所得稅和城建稅及附加,以完成凈利潤計算。如果選擇A,物流公司凈利潤為4.27萬元。選擇B,公司凈利潤為4.49萬元。但是,如果B將價格提升至4.5萬元,物流公司凈利潤就只有4.12萬元。由此可見,物流公司在選擇供應商時,還應根據供應商身份和其提供的報價進行凈利潤計算,以便選擇適合公司開展各項業(yè)務的供應商,進而通過減少稅收成本獲得更多利潤。

4.針對稅收優(yōu)惠采取的納稅籌劃方案

實際上,國家實施“營改增”的目的是為了減輕合法納稅人的負擔,所以通常會推行配套的稅收優(yōu)惠政策。物流公司會計人員還應針對這些政策制定納稅籌劃方案,以便利用這些法規(guī)減輕物流公司稅負。比如,“營改增”后,政府推出了運輸業(yè)為客戶提供的免費服務同樣將被視為有償服務的政策,并且規(guī)定為公益活動提供的免費服務可免收增值稅。針對為客戶提供的免費服務,會計人員還應將其納入到繳納增值稅的項目中進行計算,以實現增值稅抵扣。而按照規(guī)定,開展公益活動取得的進項稅額無需轉出。因此針對公司開展的公益活動,會計人員需要提出相應建議,以幫助公司獲得免稅優(yōu)惠,并減輕公司的稅收負擔。

四、結論

通過研究可以發(fā)現,對于物流行業(yè)來講,“營改增”的實施明顯減輕了小規(guī)模納稅人的稅收負擔。而一般納稅人想要減輕自身納稅負擔,還應制定合理的稅收籌劃方案,從而通過采取設立子公司、選擇適合的供應商、實現業(yè)務分類核算和爭取享受優(yōu)惠政策等措施減少公司的應繳稅額,進而為公司帶來更多利潤。

參考文獻:

[1]遲麗華,賈瀅.“營改增”背景下物流公司增值稅的納稅籌劃[J].生產力研究,2014,08:66-68+90.

[2]夏冬明.“營改增”背景下第三方物流公司稅收籌劃研究[J].懷化學院學報,2014,09:87-91.

[3]彭新媛.“營改增”背景下企業(yè)納稅籌劃方案設計的五種理念[J].財會月刊,2015,31:56-58.

[4]張淑華.營改增對物流行業(yè)的影響及對策探討[J].財經界(學術版),2016,04:271-272+274.

第4篇

【關鍵詞】 財務管理;納稅籌劃;財務目標

納稅籌劃,即納稅人在不違反稅法及相關法規(guī)的前提下,充分利用稅法的立法精神和納稅人的權利,在對稅法進行仔細分析研究后,通過對籌資、投資、經營等事項的事先安排和策劃,對多種納稅方案優(yōu)化選擇,以節(jié)約稅收成本,實現企業(yè)價值最大化的行為。財務管理,是在企業(yè)會計信息的基礎上對企業(yè)的籌資、投資、資金運營和利潤分配等環(huán)節(jié)的管理,保證企業(yè)的生存、發(fā)展和盈利,實現企業(yè)價值最大化??梢娂{稅籌劃是企業(yè)財務管理的重要部分之一。能夠運用納稅籌劃來幫助企業(yè)實現最優(yōu)的財務管理進而實現企業(yè)的最終目標非常重要。

一、納稅籌劃在財務管理中的重要作用

1.幫助實現企業(yè)財務管理目標。財務管理目標有很多種,主要有利潤最大化、每股盈余最大化、股東財富最大化三種,共同的原則是“開源節(jié)流”,即以減小的費用并增大收益。納稅籌劃作用在于“節(jié)流”。納稅籌劃結合財務管理活動進行調整,可以起到減少稅負和延遲納稅,前者減少稅收,獲得稅收利益,后者使企業(yè)獲得資金的時間價值,都有助于實現企業(yè)財務管理的表。

2.有利于提高企業(yè)財務管理決策水平。納稅籌劃穿于企業(yè)財務決策的各個領域,是財務決策不可或缺的重要內容。隨著經濟的發(fā)展、現代企業(yè)制度的建立和稅收制度的進一步完善,稅收的可籌劃性越發(fā)突出,并對現代企業(yè)財務管理制度的完善產生重要的影響。

二、納稅籌劃的實現依據

1.企業(yè)管理者主觀方面的依據。市場經濟體制的建立為納稅籌劃提供了土壤,市場經濟給企業(yè)自主經營的權力,要求企業(yè)自擔風險,自負盈虧?,F代企業(yè)在理論上是以“理性人”為假設,所謂的“理性人"就是說,每一個從事經濟活動的人所采取的經濟行為都是力圖以自己的最小經濟代價去獲得自己的最大經濟利益。對企業(yè)而言,“理性人”一般就是追求企業(yè)利益最大化,在管理者主觀方面具有納稅籌劃減少成本增加收益的需求。

2.企業(yè)規(guī)??陀^方面的依據。一般來講,企業(yè)的經營規(guī)模越大,組織結構越復雜、業(yè)務范圍越廣,繳納的稅種越多,納稅的金額越大,則稅收籌劃的空間也就越廣闊,獲取合理減輕稅收負擔利益的潛力也就越大。納稅人也只有具備一定的收入規(guī)模,才會有稅收籌劃的大量需求,形成稅收籌劃發(fā)揮作用的廣闊空間。

3.國家法律政策方面的依據。隨著國家稅收法制健全和透明度提高,在強調納稅人依法納稅義務,確保國家利益的前提下,也不斷地強調賦予納稅人應享有的權利。其中包括不繳納比稅法規(guī)定的更多的稅收的權利,享有國家稅收政策優(yōu)惠,減稅、免稅、退稅的權利。稅收籌劃是納稅人應當享有的一項基本權利,納稅人開展稅收籌劃所取得的收益屬合法收益。

三、納稅籌劃的實現環(huán)境及原則

1.納稅籌劃的實現環(huán)境。企業(yè)財務管理環(huán)境包括企業(yè)外部環(huán)境和企業(yè)內部環(huán)境,納稅籌劃的外部環(huán)境因素包括政治、法律、文化、經濟等方面的內容,其中稅收法規(guī)是法律環(huán)境的一個重要方面,它對企業(yè)的納稅籌劃具有很強的制約力。企業(yè)納稅籌劃必須符合國家經濟法律制度,會計準則制度,稅收法律法規(guī)的要求,才能在適當的環(huán)境條件下有效地實施納稅籌劃。企業(yè)內部環(huán)境則是企業(yè)所處的行業(yè)、地位,企業(yè)的發(fā)展規(guī)模。企業(yè)的具體環(huán)境是決定企業(yè)進行納稅籌劃的根本因素,納稅籌劃必須符合企業(yè)內部的具體實際,才能采取適宜的方法,實現籌劃目標。

2.納稅籌劃的實施原則。進行企業(yè)稅收籌劃必須遵循一定的原則,雖然財務活動中的環(huán)節(jié)不同,稅收籌劃的具體方法和手段也相應的有所不同,稅收籌劃時總的指導原則應該是貫穿于每個環(huán)節(jié)之中。只有嚴格遵循這些指導原則,才能避免納稅籌劃的片面性和盲目性。

四、納稅籌劃在財務管理過程中的運用籌資過程中的納稅籌劃

(一)籌資過程中的納稅籌劃

根據資金渠道的不同,資金主要分權益資金和借入資金,相應的籌資方式可分為權益籌資和負債籌資。權益籌資具有無需歸還、無固定股利負擔等特點,完全通過權益籌資是不明智,不能得到負債經營的好處。負債籌資所得資本要求的資本報酬率較低,當企業(yè)的息稅前利潤率大于債權人資本報酬率(通常為年利息率)的情況下增加負債就可以增加權益資本收益率,資本成本可以作為企業(yè)成本在稅前進行抵扣,幫助企業(yè)獲得更多稅后利潤,符合企業(yè)財務管理目標。并且企業(yè)每單位的股東權益可以獲得的總資本越多,對企業(yè)的發(fā)展有很大幫助,幾乎所有的企業(yè)都會使用財務杠桿來時企業(yè)可使用資金數額增大。財務杠桿=凈負債/股東權益,企業(yè)通過使用財務杠桿通過負債籌資得到籌資、抵稅、獲益等好處。

(二)投資過程中的納稅籌劃

1.投資企業(yè)注冊地點的選擇。為了實現我國對外開放由沿海向內地推進的戰(zhàn)略布局,高新技術產業(yè)開發(fā)的生產力布局,以及扶植貧困地區(qū)發(fā)展,我國制定了不同地區(qū)稅負差別的稅收優(yōu)惠政策,這就提供了一個極好的納稅籌劃機會。投資者合理選擇企業(yè)的注冊地點,對于企業(yè)節(jié)省稅金支出和實現國家生產力的戰(zhàn)略布局具有十分重要的意義。

2.投資方向的選擇。我國現行稅制對投資方向不同的納稅人制定了不同的稅收政策。在設立公司時,要充分利用好這些優(yōu)惠政策進行納稅籌劃?,F行稅法中國家實行稅收傾斜的企業(yè)類型有:高新技術企業(yè)、福利企業(yè)等。稅法還實行產品稅收優(yōu)惠如:利用“三廢”的產品、高新技術產品以及國家規(guī)定的其他減免稅產品等。

3.投資方式的選擇。投資方式可以分為直接投資和間接投資,直接投資時企業(yè)可以選擇國家稅收優(yōu)惠的行業(yè)和企業(yè),可以按照投資額的一定比例抵扣應納稅所得額,達到減輕稅負的目的。間接投資時企業(yè)可買股票,國債或企業(yè)債券。

(三)資金運營過程中的納稅籌劃

第5篇

關鍵詞:企業(yè);稅務風險;納稅籌劃

現階段,市場經濟體系深入改革,給各行業(yè)發(fā)展提供了新的機遇。但是在實際中,企業(yè)面臨的稅負壓力加大,為了維護企業(yè)自身利益,應從多角度出發(fā),結合我國新稅法改革要求,做好納稅籌劃工作,科學規(guī)避稅務風險,保證企業(yè)經濟效益,實現企業(yè)健康發(fā)展。在實際中,相關人員應結合企業(yè)實際情況,調整經營戰(zhàn)略,采取有效對策,減少企業(yè)稅負,延長納稅時間,在企業(yè)各項經營活動科學規(guī)劃,完成企業(yè)合理節(jié)稅目標。

一、企業(yè)面臨的稅務風險

(一)政策風險導致政策風險出現的主要原因就是對最新稅收政策了解不到位,在本質上,納稅籌劃作為前期規(guī)劃的經濟活動,具有一定的前瞻性。在國家稅法不斷調整完善的情況下,將會產生各種不確定因素。如果稅務人員缺少對國家相關政策的了解,使得自身與稅務政策之間存在偏差,主觀意識強烈,在某種程度上加劇涉稅風險出現,影響企業(yè)發(fā)展。[1]

(二)操作風險對于操作風險來說,一般展現在兩個方面。首先,納稅籌劃人員在使用各種優(yōu)惠政策時,將會面臨應用不到位的現象,從而引發(fā)操作風險。例如,部分企業(yè)現有殘疾人比例不滿足既定標準,但是依然可以享有相關政策,該現象在企業(yè)中比較普遍,給操作風險出現提供可能。其次,在開展納稅籌劃工作時,因為對稅收政策了解不全面,籌劃中將會面臨各種風險。如企業(yè)改制、合并重組中將會產生優(yōu)惠政策操作風險。

(三)籌劃風險在開展納稅籌劃工作時,一般會滲透在企業(yè)各個經營環(huán)節(jié)中。在企業(yè)經營生產中,包含諸多環(huán)節(jié),在不同環(huán)節(jié)中將會產生各種風險因素[2]。并且,企業(yè)風險與效益并存,在企業(yè)效益受到影響時,納稅籌劃將會從其他方面為企業(yè)創(chuàng)造效益,追究其因,就是納稅籌劃在前期規(guī)劃中是否規(guī)范合理及企業(yè)是否可以控制各種風險因素。

二、導致稅務風險出現的原因

(一)稅收風險意識淡薄在企業(yè)經營發(fā)展中,部分管理人員對納稅籌劃的認識不足,不具備較強的籌劃意識,稅務風險防范意識薄弱。企業(yè)損失出現一般是在控制納稅籌劃方案的基礎上,對稅務風險調查不充分導致。企業(yè)在納稅籌劃時,缺少完善的管理體系,風險防范機制不健全,沒有對納稅籌劃過程進行追蹤和管控,更不會對稅務風險總結和分析。在出現稅務風險的后,管理人員才意識到納稅籌劃方式可能不合理,再采取防范對策已經為時已晚。

(二)納稅籌劃不合理企業(yè)納稅籌劃在預期經營過程中,如果缺少對企業(yè)經營特點的了解,只是根據市場發(fā)展情況進行編制,將會導致納稅籌劃方案的不合理。企業(yè)制定的納稅籌劃方案已經喪失原有價值,所以,納稅籌劃方案是否靈活將會給稅務風險出現帶來一定影響[3]。因為企業(yè)在使用稅收政策時,將會受到各種要求的限制,所以企業(yè)在經營發(fā)展中,不可隨意應用,使得企業(yè)納稅籌劃靈活性受到影響,在某種程度上加劇納稅籌劃管理難度,容易產生稅務風險。

(三)納稅籌劃機制不完善企業(yè)是企業(yè)征稅的主要產業(yè),與稅務部門之間交流密切,但是部分企業(yè)沒有給予稅務風險防范工作高度重視,更不會根據納稅籌劃要求,構建完善的納稅籌劃管理機制,缺少專業(yè)的稅務風險防范預警體系。部分企業(yè)設定的納稅籌劃目標比較片面,只是根據企業(yè)所得稅進行。在實際籌劃過程中,缺少明確工作要求,如果一味地注重企業(yè)籌劃經濟效益,將會在其他方面加劇企業(yè)稅負,影響企業(yè)發(fā)展。

(四)納稅籌劃激勵體系缺失當前,部分企業(yè)在納稅籌劃過程中,沒有建立完善的激勵機制。對于企業(yè)而言,納稅籌劃需要縮減企業(yè)成本支出,不斷提高企業(yè)經營管理水平。在納稅籌劃時,通過前期籌劃,關注事中執(zhí)行動態(tài),才能對各項涉稅問題科學把控,保證納稅籌劃的實效性。通過建立完善的激勵體系,能夠調動各級人員工作積極性,提高企業(yè)工作水平。但是,部分企業(yè)忽略激勵體系在企業(yè)中的作用,沒有從納稅籌劃角度制定詳細的工作計劃,激勵體系缺失,嚴重打消各級人員工作興趣,阻礙納稅籌劃目標的完成。[4]

三、企業(yè)基于稅務風險防范的納稅籌劃對策

(一)強化稅務風險防范意識在開展納稅籌劃工作時,企業(yè)管理人員應該從整體角度出發(fā),強化風險防范意識,給予稅務風險防控工作高度重視,結合納稅籌劃要求,建立一套規(guī)范的風險防范體系。在實際中,不可憑借以往的工作經驗和主觀意識進行決策判斷,而是從全局入手,在對企業(yè)當前所處環(huán)境深入分析的情況下,不可一味地按照傳統(tǒng)工作方式和技術,在對企業(yè)長遠發(fā)展綜合思考的同時,要求管理人員具備發(fā)展戰(zhàn)略目光,用系統(tǒng)觀點進行納稅籌劃,保證籌劃中風險與效益均衡。與此同時,企業(yè)管理者應該以效益最大化為根本,協調稅種之間的關系,某個稅種計稅下降,將會造成其他稅種的擴大[5]。所以,在實際納稅籌劃中,管理人員應對國家的稅收政策有充分認識,對企業(yè)實際經營發(fā)展狀況進行追蹤和監(jiān)控,讓兩者充分融合,制定迎合企業(yè)發(fā)展需求的納稅籌劃方案,從根源上減少涉稅風險出現。

(二)科學編制納稅籌劃方案在編制納稅籌劃方案前,應對國家稅收政策有深入了解,在秉持合理合法納稅的情況下,根據稅務政策改革情況進行方案調整。在實際中,需要明確納稅籌劃與偷稅、漏稅之間的差別,在滿足國家稅法要求的情況下進行,控制稅務風險。與此同時,管理人員可以結合企業(yè)經營發(fā)展需求,對納稅籌劃內容進行審核,保證企業(yè)在經營生產過程中可以迎合稅收政策變化,加強對納稅籌劃過程的監(jiān)督與管理,只有這樣,才能從減少稅務風險發(fā)生,促進企業(yè)健康發(fā)展。除此之外,企業(yè)領導應及時與稅務部門交流,在開展納稅籌劃工作前,應對稅務部門工作要求有一定認識,保持與稅務部門的聯系,德大稅務部門的支持,極大限度地降低稅務風險發(fā)生率。

(三)加強稅務風險預警針對企業(yè)納稅籌劃人員來說,為了防范稅務風險,應該加強納稅籌劃風險預警體系建設,在現代化管理方式下,對納稅籌劃中潛在風險問題進行預測和監(jiān)管,對于已經確定的風險,應做好準備工作,采取有效措施進行處理。為了實現稅務風險的科學預警,需要做好相關信息采集工作,根據獲取的信息,制定風險防范計劃,實現對稅務風險的動態(tài)把控。除此之外,為了減少稅務風險發(fā)生,提高納稅籌劃人員專業(yè)水平是非常必要的。企業(yè)需要根據納稅籌劃人員實際情況,制定一套詳細的培訓計劃,通過培訓,讓納稅籌劃人員掌握更多專業(yè)知識,提高其專業(yè)水平。在制定納稅籌劃方案時,需要秉持客觀事實的原則,減少主觀判斷。一般來說,納稅籌劃人員專業(yè)素質越強,籌劃方案越合理,納稅籌劃人員應對稅務、會計、法律等內容有一定的了解,具備專業(yè)素養(yǎng)。在納稅籌劃之前,應主動與各部門人員交流,根據各部門實際情況,編制具體的納稅籌劃方案,保證方案既滿足企業(yè)發(fā)展要求,又符合國家法律標準。

(四)合理使用各種優(yōu)惠政策首先,采取各種避稅方法。在企業(yè)經營過程中,管理人員可以采取各種方式,將節(jié)稅作為納稅籌劃的主要目標,在各種規(guī)避方法下,實現企業(yè)合理避稅,減少企業(yè)稅負。一般情況下,在避稅方式選擇時,可以選擇兩種形式,一個是小規(guī)模企業(yè)政策扶持,另一個是根據國家稅法要求,使用各種優(yōu)惠政策,實現企業(yè)節(jié)稅減稅。其次,降低企業(yè)稅率。在開展納稅籌劃活動過程中,要想緩解企業(yè)稅負,應結合稅法要求,采取各種減稅方法,在合理納稅的同時,提高企業(yè)經濟效益。現階段,我國的最新稅收政策,對于部分稅法內容進行明確要求,為了享有更多優(yōu)惠政策,減少稅率,企業(yè)應結合實際情況,科學籌劃,減少企業(yè)稅務支出,維護企業(yè)稅后效益[6]。最后,靈活使用各種優(yōu)惠政策。國家在對稅務政策深入改革的同時,也各種優(yōu)惠政策,幫助企業(yè)減少納稅。在實際納稅籌劃中,需要從地域、投資方向等方面,靈活使用國家的優(yōu)惠政策,保證企業(yè)投資的合理性和可行性。企業(yè)納稅人應做好成本核算工作,控制企業(yè)成本支出,營造良好的經營環(huán)境,引導企業(yè)健康發(fā)展。除此之外,在當前稅收政策中,優(yōu)惠政策作為緩解企業(yè)稅負的重要部分,是幫助企業(yè)合理納稅,減少稅務支出的主要方式。為了實現企業(yè)合理納稅,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益,在開展納稅籌劃工作之前,應合理使用各種優(yōu)惠政策,在某種程度上提高企業(yè)納稅籌劃水平,減少稅務風險出現。在實際中,企業(yè)管理人員應對國家的稅收政策有一定的認識,嚴格按照國家稅法要求,編制納稅籌劃方案,采取有效避稅措施,完成企業(yè)納稅目標,協助企業(yè)健康發(fā)展。在企業(yè)經營過程中,納稅籌劃作為一項重要工作,是每個企業(yè)都要承擔的職責。通過采取各種方式,可以控制企業(yè)稅務支出,幫助企業(yè)合理納稅,完成合法避稅目標。

第6篇

關鍵詞:納稅籌劃風險

一、企業(yè)納稅籌劃人員應具備的素質

納稅籌劃是納稅人對稅法的能動性運用,是一項專業(yè)技術性很強的策劃活動。一個成功的籌劃方案可以為企業(yè)實現稅收負擔最小,這也要求企業(yè)納稅籌劃人員必須具備專業(yè)的素質。一個優(yōu)秀的納稅籌劃人員,不僅能制訂成功的籌劃方案,而且應該是一個最有效的溝通者。溝通能力主要表現在與主管稅務機關的溝通上。

納稅籌劃人員如何將納稅籌劃方案通過自己的溝通技巧獲得稅務機關認可,是一個十分重要的問題。籌劃人員應良好的具備職業(yè)道德,嚴格分清涉稅事項、涉稅環(huán)節(jié)合法與非法的界限,不得將違反稅收政策、法規(guī)的行為納入籌劃方案,從而避免將納稅籌劃引入偷稅的歧途,給企業(yè)和個人帶來涉稅風險。

二、納稅籌劃不能僅僅依靠財務部門

在一般人看來,納稅籌劃是涉稅問題,理所當然是財務部門的事情。事實上,企業(yè)財務工作只是對企業(yè)經營成果進行正確核算與反映,很多具體業(yè)務不是財務單方面能操作的。真正的納稅籌劃應該從生產經營入手,即在財務處理過程之前,有的甚至應該在業(yè)務發(fā)生之前,就要知道稅收對業(yè)務的影響。以上文瑞都國際一期項目土地增值稅納稅籌劃實務操作為例,納稅籌劃方案整體設計(思路)在2006年初由公司財務部門完成,提交給公司管理層的專題研究通過后開始實施,在實施過程中由公司領導統(tǒng)一協調,工程、營銷、財務等部門密切配合。

因此,納稅籌劃不能僅僅依靠財務部門,而是決策、采購、生產、銷售、財務等部門的統(tǒng)一協調。企業(yè)要做好納稅籌劃,必須對業(yè)務流程進行規(guī)范,加強業(yè)務過程的稅收管理,加強各部門的通力協作,按照稅法的規(guī)定,結合生產經營業(yè)務進行操作,對各涉稅環(huán)節(jié)統(tǒng)籌規(guī)劃和控制。只有這樣,才能取得滿意的籌劃效果。

三、納稅籌劃的風險及防范

納稅籌劃風險指企業(yè)納稅籌劃活動受各種原因的影響而失敗的可能性。納稅籌劃的風險主要包括四方面的內容:一是不依法納稅的風險。即由于對有關稅收政策的精神把握不準,造成事實上的偷稅,從而受到稅務機關處罰;二是對有關稅收優(yōu)惠政策的運用和執(zhí)行不到位的風險;三是在納稅籌劃過程中對稅收政策的整體性把握不夠,形成稅收籌劃風險。例如在企業(yè)改制、兼并、分設過程中的稅收籌劃涉及多種稅收優(yōu)惠,如果不能系統(tǒng)地理解,就很容易出現籌劃失敗的風險;四是籌劃成果與籌劃成本得不償失的風險。針對納稅籌劃可能的風險,企業(yè)主要應從以下方面進行風險防范:

1.加強稅收政策學習,提高納稅籌劃風險意識。企業(yè)納稅籌劃人員通過學習稅收政策,可以準確把握稅收法律政策。既然納稅籌劃方案主要來自稅收法律政策中對計稅依據、納稅人、稅率等的不同規(guī)定,那么對相關稅法全面了解就成為納稅籌劃的基礎環(huán)節(jié)。有了這種全面了解,才能預測出不同納稅方案的風險,并進行比較,優(yōu)化選擇,進而作出對企業(yè)最有利的稅收決策。反之,如果對有關政策、法規(guī)不了解,就無法預測多種納稅方案,納稅籌劃活動就無法進行。

通過稅收政策的學習,可以提高風險意識,密切關注稅收法律政策變動。綜合衡量稅務籌劃方案,處理好局部利益與整體利益、短期利益與長遠利益的關系,為企業(yè)增加效益。

2.提高納稅籌劃人員素質。納稅籌劃是一項高層次的理財活動,是集法律、稅收、會計、財務、金融等各方面專業(yè)知識為一體的組織策劃活動。納稅籌劃人員不僅要具備相當的專業(yè)素質,還要具備經濟前景預測能力、項目統(tǒng)籌謀劃能力以及與各部門合作配合的l辦作能力等素質,否則就難以勝任該項工作。

3.企業(yè)管理層充分重視。作為企業(yè)管理層,應該高度重視納稅風險的管理,這不但要體現在制度上,更要體現在領導者管理意識中。由十納稅籌劃具有特殊目的,其風險是客觀存在的。面對風險,企業(yè)領導者應時刻保持警惕,針對風險產生的原因,采取積極有效的措施,預防和減少風險的發(fā)生。

4.保持籌劃方案適度靈活。企業(yè)所處的經濟環(huán)境不是一成不變的,國家的稅制、稅法、相關政策為了適應新的經濟形勢,會不斷地調整或改變,這就要求企業(yè)的納稅籌劃方案必須保持適度的靈活性,考慮自身的實際情況,不斷地重新審查和評估稅務籌劃方案,適時更新籌劃內容,評價稅務籌劃的風險,采取措施回避、分散或轉嫁風險,比較風險與收益,使納稅籌劃在動態(tài)調整中為企業(yè)帶來收益。

5.搞好稅企關系,加強稅企聯系。由于稅法規(guī)定往往有一定的彈性幅度區(qū)間,加之各地具體的稅收征管方式有所不同,稅務機關和稅務干部在執(zhí)法中具有一定的“自由裁量權”,納稅籌劃人員對此很難準確把握。這就要求一方面,納稅籌劃人員正確地理解稅收政策的規(guī)定、正確應用財會知識,另一方面,隨時關注當地稅務機關稅收征管的特點和具體方法,經常與稅務機關保持友好聯系,使納稅籌劃活動適應主管稅務機關的管理特點,或者使納稅籌劃方案得到當地主管稅務部門的認可,從而避免納稅籌劃風險,取得應有的收益。

隨著納稅籌劃活動在企業(yè)經營活動中價值的體現,納稅籌劃風險應該受到更多的關注,因為企業(yè)只要有納稅籌劃活動,就存在納稅籌劃的風險。因此企業(yè)在進行納稅籌劃時,一定要針對具體的問題具體分析,針對企業(yè)的風險情況制定切合實際的風險防范措施,為納稅籌劃的成功實施做到未雨綢繆。

參考文獻:

[1]國家稅務總局網站

第7篇

[關鍵詞]納稅籌劃風險

一、企業(yè)納稅籌劃人員應具備的素質

納稅籌劃是納稅人對稅法的能動性運用,是一項專業(yè)技術性很強的策劃活動。一個成功的籌劃方案可以為企業(yè)實現稅收負擔最小,這也要求企業(yè)納稅籌劃人員必須具備專業(yè)的素質。一個優(yōu)秀的納稅籌劃人員,不僅能制訂成功的籌劃方案,而且應該是一個最有效的溝通者。溝通能力主要表現在與主管稅務機關的溝通上。

納稅籌劃人員如何將納稅籌劃方案通過自己的溝通技巧獲得稅務機關認可,是一個十分重要的問題?;I劃人員應良好的具備職業(yè)道德,嚴格分清涉稅事項、涉稅環(huán)節(jié)合法與非法的界限,不得將違反稅收政策、法規(guī)的行為納入籌劃方案,從而避免將納稅籌劃引入偷稅的歧途,給企業(yè)和個人帶來涉稅風險。

二、納稅籌劃不能僅僅依靠財務部門

在一般人看來,納稅籌劃是涉稅問題,理所當然是財務部門的事情。事實上,企業(yè)財務工作只是對企業(yè)經營成果進行正確核算與反映,很多具體業(yè)務不是財務單方面能操作的。真正的納稅籌劃應該從生產經營入手,即在財務處理過程之前,有的甚至應該在業(yè)務發(fā)生之前,就要知道稅收對業(yè)務的影響。以上文瑞都國際一期項目土地增值稅納稅籌劃實務操作為例,納稅籌劃方案整體設計(思路)在2006年初由公司財務部門完成,提交給公司管理層的專題研究通過后開始實施,在實施過程中由公司領導統(tǒng)一協調,工程、營銷、財務等部門密切配合。

因此,納稅籌劃不能僅僅依靠財務部門,而是決策、采購、生產、銷售、財務等部門的統(tǒng)一協調。企業(yè)要做好納稅籌劃,必須對業(yè)務流程進行規(guī)范,加強業(yè)務過程的稅收管理,加強各部門的通力協作,按照稅法的規(guī)定,結合生產經營業(yè)務進行操作,對各涉稅環(huán)節(jié)統(tǒng)籌規(guī)劃和控制。只有這樣,才能取得滿意的籌劃效果。

三、納稅籌劃的風險及防范

納稅籌劃風險指企業(yè)納稅籌劃活動受各種原因的影響而失敗的可能性。納稅籌劃的風險主要包括四方面的內容:一是不依法納稅的風險。即由于對有關稅收政策的精神把握不準,造成事實上的偷稅,從而受到稅務機關處罰;二是對有關稅收優(yōu)惠政策的運用和執(zhí)行不到位的風險;三是在納稅籌劃過程中對稅收政策的整體性把握不夠,形成稅收籌劃風險。例如在企業(yè)改制、兼并、分設過程中的稅收籌劃涉及多種稅收優(yōu)惠,如果不能系統(tǒng)地理解,就很容易出現籌劃失敗的風險;四是籌劃成果與籌劃成本得不償失的風險。針對納稅籌劃可能的風險,企業(yè)主要應從以下方面進行風險防范:

1.加強稅收政策學習,提高納稅籌劃風險意識。企業(yè)納稅籌劃人員通過學習稅收政策,可以準確把握稅收法律政策。既然納稅籌劃方案主要來自稅收法律政策中對計稅依據、納稅人、稅率等的不同規(guī)定,那么對相關稅法全面了解就成為納稅籌劃的基礎環(huán)節(jié)。有了這種全面了解,才能預測出不同納稅方案的風險,并進行比較,優(yōu)化選擇,進而作出對企業(yè)最有利的稅收決策。反之,如果對有關政策、法規(guī)不了解,就無法預測多種納稅方案,納稅籌劃活動就無法進行。

通過稅收政策的學習,可以提高風險意識,密切關注稅收法律政策變動。綜合衡量稅務籌劃方案,處理好局部利益與整體利益、短期利益與長遠利益的關系,為企業(yè)增加效益。

2.提高納稅籌劃人員素質。納稅籌劃是一項高層次的理財活動,是集法律、稅收、會計、財務、金融等各方面專業(yè)知識為一體的組織策劃活動。納稅籌劃人員不僅要具備相當的專業(yè)素質,還要具備經濟前景預測能力、項目統(tǒng)籌謀劃能力以及與各部門合作配合的l辦作能力等素質,否則就難以勝任該項工作。

3.企業(yè)管理層充分重視。作為企業(yè)管理層,應該高度重視納稅風險的管理,這不但要體現在制度上,更要體現在領導者管理意識中。由十納稅籌劃具有特殊目的,其風險是客觀存在的。面對風險,企業(yè)領導者應時刻保持警惕,針對風險產生的原因,采取積極有效的措施,預防和減少風險的發(fā)生。

4.保持籌劃方案適度靈活。企業(yè)所處的經濟環(huán)境不是一成不變的,國家的稅制、稅法、相關政策為了適應新的經濟形勢,會不斷地調整或改變,這就要求企業(yè)的納稅籌劃方案必須保持適度的靈活性,考慮自身的實際情況,不斷地重新審查和評估稅務籌劃方案,適時更新籌劃內容,評價稅務籌劃的風險,采取措施回避、分散或轉嫁風險,比較風險與收益,使納稅籌劃在動態(tài)調整中為企業(yè)帶來收益。

5.搞好稅企關系,加強稅企聯系。由于稅法規(guī)定往往有一定的彈性幅度區(qū)間,加之各地具體的稅收征管方式有所不同,稅務機關和稅務干部在執(zhí)法中具有一定的“自由裁量權”,納稅籌劃人員對此很難準確把握。這就要求一方面,納稅籌劃人員正確地理解稅收政策的規(guī)定、正確應用財會知識,另一方面,隨時關注當地稅務機關稅收征管的特點和具體方法,經常與稅務機關保持友好聯系,使納稅籌劃活動適應主管稅務機關的管理特點,或者使納稅籌劃方案得到當地主管稅務部門的認可,從而避免納稅籌劃風險,取得應有的收益。

隨著納稅籌劃活動在企業(yè)經營活動中價值的體現,納稅籌劃風險應該受到更多的關注,因為企業(yè)只要有納稅籌劃活動,就存在納稅籌劃的風險。因此,企業(yè)在進行納稅籌劃時,一定要針對具體的問題具體分析,針對企業(yè)的風險情況制定切合實際的風險防范措施,為納稅籌劃的成功實施做到未雨綢繆。

參考文獻:

[1]國家稅務總局網站

第8篇

[關鍵詞]納稅籌劃風險

一、企業(yè)納稅籌劃人員應具備的素質

納稅籌劃是納稅人對稅法的能動性運用,是一項專業(yè)技術性很強的策劃活動。一個成功的籌劃方案可以為企業(yè)實現稅收負擔最小,這也要求企業(yè)納稅籌劃人員必須具備專業(yè)的素質。一個優(yōu)秀的納稅籌劃人員,不僅能制訂成功的籌劃方案,而且應該是一個最有效的溝通者。溝通能力主要表現在與主管稅務機關的溝通上。

納稅籌劃人員如何將納稅籌劃方案通過自己的溝通技巧獲得稅務機關認可,是一個十分重要的問題?;I劃人員應良好的具備職業(yè)道德,嚴格分清涉稅事項、涉稅環(huán)節(jié)合法與非法的界限,不得將違反稅收政策、法規(guī)的行為納入籌劃方案,從而避免將納稅籌劃引入偷稅的歧途,給企業(yè)和個人帶來涉稅風險。

二、納稅籌劃不能僅僅依靠財務部門

在一般人看來,納稅籌劃是涉稅問題,理所當然是財務部門的事情。事實上,企業(yè)財務工作只是對企業(yè)經營成果進行正確核算與反映,很多具體業(yè)務不是財務單方面能操作的。真正的納稅籌劃應該從生產經營入手,即在財務處理過程之前,有的甚至應該在業(yè)務發(fā)生之前,就要知道稅收對業(yè)務的影響。以上文瑞都國際一期項目土地增值稅納稅籌劃實務操作為例,納稅籌劃方案整體設計(思路)在2006年初由公司財務部門完成,提交給公司管理層的專題研究通過后開始實施,在實施過程中由公司領導統(tǒng)一協調,工程、營銷、財務等部門密切配合。

因此,納稅籌劃不能僅僅依靠財務部門,而是決策、采購、生產、銷售、財務等部門的統(tǒng)一協調。企業(yè)要做好納稅籌劃,必須對業(yè)務流程進行規(guī)范,加強業(yè)務過程的稅收管理,加強各部門的通力協作,按照稅法的規(guī)定,結合生產經營業(yè)務進行操作,對各涉稅環(huán)節(jié)統(tǒng)籌規(guī)劃和控制。只有這樣,才能取得滿意的籌劃效果。

三、納稅籌劃的風險及防范

納稅籌劃風險指企業(yè)納稅籌劃活動受各種原因的影響而失敗的可能性。納稅籌劃的風險主要包括四方面的內容:一是不依法納稅的風險。即由于對有關稅收政策的精神把握不準,造成事實上的偷稅,從而受到稅務機關處罰;二是對有關稅收優(yōu)惠政策的運用和執(zhí)行不到位的風險;三是在納稅籌劃過程中對稅收政策的整體性把握不夠,形成稅收籌劃風險。例如在企業(yè)改制、兼并、分設過程中的稅收籌劃涉及多種稅收優(yōu)惠,如果不能系統(tǒng)地理解,就很容易出現籌劃失敗的風險;四是籌劃成果與籌劃成本得不償失的風險。針對納稅籌劃可能的風險,企業(yè)主要應從以下方面進行風險防范:

1.加強稅收政策學習,提高納稅籌劃風險意識。企業(yè)納稅籌劃人員通過學習稅收政策,可以準確把握稅收法律政策。既然納稅籌劃方案主要來自稅收法律政策中對計稅依據、納稅人、稅率等的不同規(guī)定,那么對相關稅法全面了解就成為納稅籌劃的基礎環(huán)節(jié)。有了這種全面了解,才能預測出不同納稅方案的風險,并進行比較,優(yōu)化選擇,進而作出對企業(yè)最有利的稅收決策。反之,如果對有關政策、法規(guī)不了解,就無法預測多種納稅方案,納稅籌劃活動就無法進行。

通過稅收政策的學習,可以提高風險意識,密切關注稅收法律政策變動。綜合衡量稅務籌劃方案,處理好局部利益與整體利益、短期利益與長遠利益的關系,為企業(yè)增加效益。

2.提高納稅籌劃人員素質。納稅籌劃是一項高層次的理財活動,是集法律、稅收、會計、財務、金融等各方面專業(yè)知識為一體的組織策劃活動。納稅籌劃人員不僅要具備相當的專業(yè)素質,還要具備經濟前景預測能力、項目統(tǒng)籌謀劃能力以及與各部門合作配合的l辦作能力等素質,否則就難以勝任該項工作。

3.企業(yè)管理層充分重視。作為企業(yè)管理層,應該高度重視納稅風險的管理,這不但要體現在制度上,更要體現在領導者管理意識中。由十納稅籌劃具有特殊目的,其風險是客觀存在的。面對風險,企業(yè)領導者應時刻保持警惕,針對風險產生的原因,采取積極有效的措施,預防和減少風險的發(fā)生。

4.保持籌劃方案適度靈活。企業(yè)所處的經濟環(huán)境不是一成不變的,國家的稅制、稅法、相關政策為了適應新的經濟形勢,會不斷地調整或改變,這就要求企業(yè)的納稅籌劃方案必須保持適度的靈活性,考慮自身的實際情況,不斷地重新審查和評估稅務籌劃方案,適時更新籌劃內容,評價稅務籌劃的風險,采取措施回避、分散或轉嫁風險,比較風險與收益,使納稅籌劃在動態(tài)調整中為企業(yè)帶來收益。

成人小视频网站在线看| 无码国产成Av人片在线观看| 亚洲在线观看免费高清导航| 天天艹天天日天天摸| 国产大神精品在线观看| 中文字幕人妻熟女人…| 让女人看到高潮的视频| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 国产熟女乱伦一区二区三区| 久久99久久久精品人妻一区二区| 午夜精品一区二区三区大全| 女生和男生黄色视频链接| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 麻豆91传媒精品国产| 91中文字幕国产在线视频| 色天天综合天天综合频道| 婷婷5月激情四射手| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 国产最新女人高潮视频| 操 操 操 使劲操| 97国产色吧在线视频| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 欧美男女三级插视频| 国产亚洲一区二区亚洲 | 一区视频在线播放免费| 成年人免费视频中文字幕日韩| 亚洲国产精品精华液999| 大香蕉大香蕉久久在线| 欧美一卡二卡三不卡在线| 一区二区三区欧美色综合| av 男人的天堂av| 爆操日操操日免费视频网| 国产高清在线免费播放| 国产综合激情自拍视频| 国产精品久久久久久久久免费看| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 国产精品亚洲综合专区片| jul—297中文字幕友田真希| 国产精品天堂久久久| 青青草青青在线视频观看| 91麻豆成人在线视频| 欧美黄色xzxxxxx| 给我免费播放片黄色| 午夜小视频网址在线观看| 天天干天天操天天逼天天射处女 | 久久二区三区免费视频| 漂亮人妻洗澡被公强| 一二三区精品福利视频 | 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频 | 国产一区二区三区奇米久涩| 男人插入女人逼逼的视频| 欧美一卡二卡三不卡在线| 青青草av在线视频| 欧美久久熟妇成人精品| x7x7x7视频av| 小视频在线观看免费网站| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 亚洲精品情色在线播放| 天天色天天色天天爽| 国产少妇视频在线播放| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 中文字幕久久久久久妻| 八戒,八戒影视大全免费版| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 中文字幕黄色在线观看| 亚洲欧美国产日韩色伦| 最新成人中文字幕在线| 久99久热re美利坚| 人人妻人人澡vcd| 最新日韩av手机在线观看| 99精产国品一区二区三区| 青青青最新视频观看国产| 我要看日韩黄色一级片| 中文字幕日韩三区人妻电影| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | caopon中文字幕| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 鲁鲁视频www一区二区| 亚洲精选www大片| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 午夜电影福利1000| 男人天堂网手机在线| 有码中文亚洲精品97| 劲爆欧美一区二区三区| 在线观看 欧美激情| 你懂的网站免费福利18禁| 久久上司侵犯部下人妻视频| iga肾病三级有多严重| 天天添天天摸精品免费视频| 亚洲特级特级黄片免费看| 日本熟妇日本老熟妇| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 国产日韩欧美亚洲中文国| 午夜电影福利1000| 日本高端清不卡视频| 亚洲精久久久久久无码| 午夜电影福利1000| 亚洲国产一区二区三区| 国产精品亚洲视频在线| 调教操美女逼视频在线观看| 欧美大香焦在线观看| 三级电影在线观看网站| 天天操天天日天天鲁| 欧美,亚洲,国产高清在线| 日本一区二区三区不卡视频| 调教操美女逼视频在线观看| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 欧洲精品一区二区三区久久| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 午夜在线不卡精品国产| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 国产大神精品在线观看| av黄色免费app| 99精品视频在线视频观看| 美女张开大腿给男人桶 | 日本熟妇日本老熟妇| 中文字幕人妻熟女人…| 欧美成人综合在线观看视频| 91精品久久久久久久久久大网站| 顶楼的大象激情视频| 亚州**色毛片免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品2| 月色真美动漫在线看| av天堂资源在线中文网| 女孩阴部骚痒怎么治| 真空瑜伽美女福利视频| 好深好爽用力成人游| 亚洲原创有码转帖区| 想看亚洲黄色一级片| 国产在线久久久av爽| 亚洲精品成人777777| 日本一本二本三区不卡视频| 老熟妇一区二区三区视频| 精品一区二区成人观看| 适合30岁女人的发色| 先锋av一区二区三区| 中文字幕a日本精品| 五月激情综合五月激情网| 亚洲乱码中文字幕综合久久 | 亚洲人和黑人的屁股眼交| 亚洲美女激情久久久| 日本高端清不卡视频| 国产精品国产精品av| 最新福利片中文字幕| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 成人动漫精品一区二区三区| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 夜夜嗨av一区二区| 99婷婷狠狠操天天操| 亚洲午夜天堂在线观看| 亚洲人妻av一区二区三区| 精品www日韩熟女人妻| 青青青青青青青青青青青青青青草| 久久久精品日韩电影| 成年人的啪啪视频在线观看| 最近中文字幕免费视频| 色中色av一区二区| 久久综合中文字幕天海翼| yy6080午夜理论片在线看| 99久久e免费热视烦| 日本大尺度视频免费| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 成年人的啪啪视频在线观看| 国产精品久久久久白丝呻吟| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 国产成人福利av一区二区| 国产一区二区不卡高清更新| 国产精品办公室av在线| 九九视频在线观看66| 99精产国品一区二区三区| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 男人午夜免费视频观看在线| 国产在线分享视频麻豆| 少妇高潮一二区三区| 国产亚洲不卡在线视频| 黑人xxxx精品一区二区| 可以看的黑人性较视频| av在线一av在线| 久久久久久久久热精品| 国产69精品久久又又| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 亚洲av电影在线网| 日本性少妇搡bbb| 亚洲成人中文字幕第一页| 日本zzzjj视频| 吃瓜在线观看免费完整版| 亚洲自拍校园春色一区| 久久精品国产400部免费看| 国产亚洲一区二区亚洲| 亚洲一区二区视频观看| 亚洲成人中文字幕第一页| 欧美在线全部免费观看天堂网| 91色在线观看视频网站| 亚洲欧洲久久资源网| 在线视频 青青综合| 成人人妻在线观看视频网站 | 日韩欧美中文第一专区| 男人天堂在线观看视频| 免费国产香蕉视频在线观看| 午夜剧场免费在线观看视频| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 3d成人动漫中文字幕| 深爱激情人妻中文字幕| 久久久久久美女福利| 欧美区一区二区三区视频| 青青青国产精品免费观看| 一区二区三区在线观看视频观看| jul—297中文字幕友田真希| 亚洲va欧美va人人爽成| 精品人妻av在线免费观看| 国产免费一级av在线观看| 另类动态图片亚洲专区| 天天sese在线视频| 国内夫妻与黑人交换视频| 国产高清十八禁视频网站| ww亚洲五码免费在线观看| 91中文字幕综合在线| 最新中文字幕男人的av在线| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 国产福利在线小视频| 青青青青青在线免费播放| 美女啪啪骚气十足啊| 琪琪视频在线观看播放| 国产高中生视频一区在线| 多人福利视频一区二区| 免费黄色片在线免费观看| 插女生视频在线观看| 综合久久婷婷狠狠搞| 69国产盗摄一区二区三区五区| 任人躁精品一区二区三区| 调教操美女逼视频在线观看| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 熟女人妻精品一区二区三| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 色欧美一区二区在线观看| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 成人人妻在线观看视频网站| 人妻一区二区三区视频合集| 国产自拍小视频在线观看| 国产综合激情自拍视频| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 超碰97大香蕉521| 天堂成人免费av电影| 美女 福利 在线视频| 少妇吃鸡巴在线视频| 美女 福利 在线视频| 3dhentai一区二区三区| 视频专区熟女人妻69xx| 熟女一区二区三区蜜臀| 国产亚洲午夜精品福利| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 禁断介护在线中文字幕| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 久久久999精品免费观看| 91在线播放国产视频地址| 午夜精品一区二区三区大全| 日韩在线观看你懂的| 欧美精产国品一二视频| 日韩成人午夜激情电影| 精品一区二区三区熟女av| 97超碰大香蕉免费| 伊人伊人伊人伊人伊人| 美女视频不卡在线播放| 91是什么网络热词| 日产免费的一级黄片| av黄色网在线观看| 色欧美一区二区在线观看| 日本福利在线免费观看| 亚洲 精品 综合 精品| 五月激情高清综合网| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 老司机67194精品视频| 制服丝袜在线一区二区| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 骚逼让大鸡吧操视频| 日本中文不卡在线视频| 国内福利写真片视频在线| 亚洲国产精品99久久久久| 国产av一区二区有码| 国产av伦理一级伦理| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 亚洲淫美女中国日本| 66精品视频在线观看| 日本偷拍精品久久久| 老鸭窝最新地址在线观看| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹 | 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 综合久久加勒比天然素人| 加勒比av在线一区二区| 2020最新国产高清毛片| 最新中文字幕男人的av在线 | 婷婷久久综合久久综合久久| 欧美专区 在线视频| 最近中文字幕在线资源3| 欧美激情在线播放一区| av在线中文字幕剧情| 美女 福利 在线视频| 少妇吃鸡巴在线视频| 久久久久久亚洲国产一区| 给我免费播放片黄色| 午夜在线不卡精品国产| 天天摸天天插天天日| 欧美人与禽zozo性| 激情五月天av在线观看| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 亚洲美女激情久久久| 国产综合激情自拍视频| 亚洲xxx午休国产熟女| av在线一av在线| 国产最新女人高潮视频| 中文字幕一区二区在线观看的| 熟女人妻精品一区二区三| 成人性三级欧美在线观看| 亚洲欧洲精品在线免费看| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 大屁股多毛熟女hdvidos| 男生操女生逼的免费视频| 超碰免费99人妻中文| 91麻豆精品久久久久久91| 色四月婷婷色人妻在线| 国产精品内射老熟女| 久久久久麻豆精品国产| 美腿玉足一区二区三区视频| 伊人久久久AV老熟妇色| 最新免费在线免费视频| 美女啪啪骚气十足啊| 黑人乱吗一区二区三区| 国产亚洲一区二区亚洲| 精品成人免费观看在线| 日本aaaa级大片| 性色av天美av蜜桃av| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 日本xxxxxxxxx三级| 亚洲xxx午休国产熟女| 91精品国产综合久久熟女| 欧美人与禽zozo性| 给我免费播放片黄色| 97超级碰视频播放| 欧美久久熟妇成人精品| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 欧美精品大胆人体艺术| 亚洲国产日韩中文字幕| 亚洲第一男人网av天堂| 日本精品区二区三区四区| 78m国产成人精品视频| 欧美在线全部免费观看天堂网| 国产精品资源在线视频观看| 人人妻人人干人人草| 中文字幕一区二区在线观看的| 日韩精品极品视频在线观看网址| 黄色录像免费看中文字幕| 色天天综合天天综合频道| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 精品人妻人人做人碰人人做| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 99久久国产一区二区三区| 亚洲图片视频自拍一区| 国产精品又大又黄视频| 久久久久麻豆精品国产| 国产美女做a一级视频| 亚洲最大国内在线视频一区| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 内射中文字幕精品电影| 亚洲精品91在线视频观看| 天天操天天操天天操天天操天天操| 日b视频一区二区三区| 天堂av大片免费观看| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 免费国产综合视频在线观看| 九九久久精品一区二区| 91精品国产入口火影| a亚洲一区二区三区| 制服丝袜 欧美在线| 亚洲精品91在线视频观看| 欧美sss视频在线| 国产网红福利视频在线观看 | 美女视频不卡在线播放| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 国内精品国内自产视频在线| 肉大棒出出进进操逼视频| 成人7777免费在线| 亚洲av优女天堂熟女| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 国产一区二区福利视频| 日本婷婷色中文字幕| 国产精品久久久久久久免费观看| 91九色在线精品一区二区| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 久久er热在这里只有精品66 | 天天sese在线视频| 大人十八岁毛片在线| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_ | 国产又粗又长在线看| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 熟女一区二区三区蜜臀| 亚洲国产成人久久精品不卡| 内射极品美女少妇久久精品| 久久久久 一区二区三区| 亚洲特级特级黄片免费看| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 久久久久久久综合色| 人国产一区二区三区精品| 亚洲av午夜福利网站| 午夜在线观看视频网站| 69国产盗摄一区二区三区五区 | 在线ay视频青青熟青青con| 1168av福利av一区二区| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 国产无套内谢普通话对白| 国产精选伦理自拍图片| 欧美激情亚洲精品一区| 亚洲综合在线色婷婷| 玩弄少妇人妻中文字幕| 在线免费观看国产麻豆| 国产高中生视频一区在线| 播放约丰满大屁股国产| 国产高清在线视频一区二区三区| 91精品国产入口火影| 综合一区二区三区在线| 午夜福利影院福利在线| 在线ay视频青青熟青青con| 久久久久久久综合色| 国产高清一区二区三区av| 伊人伊人伊人伊人伊人 | 18禁真人在线无遮挡羞免费| 大人十八岁毛片在线| 国产乱人妻精品无法满| 国产高潮精品呻吟av| 国产嫩草视频在线播放| 在线 亚洲 视频一区二区| 成人7777免费在线| 欧美最黄视频一区二区三区| 亚洲九九视频在线观看| 天天弄天天干天天日| 国产精品24时在线播放| av电影在线不卡高清| 日本中文字幕高清一区二区三区 | 在线观看的免费网站黄页| 色哟哟哟视频在线观看| 午夜日韩啪啪啪网站| 国产福利资源在线播放| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 久久久久国产精品国产三级| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 青青自拍视频在线观看| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 欧美分别一区二区三区| 国产精品国产精品av| 99国产精品白浆热久久无码| 国产原创演绎剧情有字幕的| 国产精品综合最新地址| 播放约丰满大屁股国产| 色婷婷激情国产综合在线| 亚洲国产一区二区三区啪| 国产在线久久久av爽| 国产尤物A免费在线观看| 日韩av成人在线中文字幕| 久久久久久久综合色| 就要干就要日就要射就要操| 亚洲天堂男人免费在线| 附近操逼视频免费看| 天天艹天天日天天摸| 亚洲原创有码转帖区| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 91性感美女福利在线| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 亚洲欧美国产日韩色伦| 国内福利写真片视频在线| 99久国产av精品国产网站| 亚洲午夜综合在线观看| 国产福利在线小视频| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥 | 性色av一区二区咪爱| 天天干天天日天天操天天啪| 亚洲一区二区三区四区中文| 亚洲成人av在线二区| 天天日,天天弄,天天搞| 亚洲九九视频在线观看| 91嫩草国产露脸精品国产| 国产亚洲午夜精品福利| 久久五十路熟女视频| 午夜日韩啪啪啪网站| 欧美最黄视频一区二区三区| 年轻的少妇一区二区| 亚洲麻豆国产中文字幕| missav在线视频| 91厕所偷拍视频给我看| 538在线视频一区二区| 欧美在线视频一二三下载 | ww亚洲五码免费在线观看| 黄色录像男人操女人的逼| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 日本白嫩的18sex少妇hd| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 欧美午夜免费福利电影| 在线成人激情自拍视频| 青青自拍视频在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 亚洲天堂男人免费在线| 国产最新一区二区在线不卡| 久久国产美女av一区| 最新中文字幕男人的av在线| 黄色美女av网站免费观看| 91麻豆成人在线视频| 91色porny视频| 日本丰满少妇体内射精视频| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 成人午夜激情福利视频| 亚洲国产三级电影免费看| 中文日韩字幕一区二区三区| 真人性囗交69视频免费观看 | 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 欧美午夜免费福利电影| 亚洲精品6666久久久久| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 国产精选伦理自拍图片| 欧美 在线 一区二区三区| 91人妻丝袜制服美腿| 国产精品24时在线播放| 日本一区久爱精品免费| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 亚洲欧美日韩视频电影| 国产一区二区三区奇米久涩| 男人天堂网手机在线| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 五月激情高清综合网| 在线 亚洲 视频一区二区| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| ww亚洲五码免费在线观看| 亚洲妇女黄色高潮视频| 最新成人中文字幕在线| 午夜短视频在线免费| 色人阁欧美在线视频| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 亚洲可以在线观看的网站| 我要看日韩黄色一级片| 人人操人人干人人摸人人看| 日本性感美女啪啪视频| 色精品人妻一区二区三区| 91精品国产高清一区二区| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 日本tv亚洲tv欧美tv| 欧美一区三区在线观看| 国内精品偷伦视频免费观看| 国产一级av网站在线| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 91色在线观看视频网站| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 国产精品综合最新地址| 国产综合激情自拍视频| 琪琪视频在线观看播放| 大香蕉大香蕉久久在线| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 亚洲 国产 日韩精品| 99久久国产一区二区三区| 66精品视频在线观看| 一二三四国产一区二区| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| ye321夜色资源网在线| 大香蕉av网站在线观看| 在线观看视频一区二区三区 | 91p65国产在线观看| 国产自拍小视频在线观看| 中文字幕字幕一区二区三区| 天天摸天天操天天射| 天天射天天干天天天天射| 日本女人干逼的视频| 亚洲精品久久久蜜桃99| 自拍偷拍,欧美视频| 香蕉免费一区二区三区| 午夜在线不卡精品国产| 视色av毛片一区二区三区| 老白干精品580酒多少钱| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 在线手机视频你懂得| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 午夜爱情动作片在线观看| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 日本婷婷色中文字幕| a片在线观看免费视频不卡| 中文字幕久久久久久妻| 中文字幕字幕一区二区三区| 亚洲熟女国产一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久了| 制服丝袜 欧美在线| 黄页网站免费版大全在线观看| 国产精品久久久久老色批| 亚洲av日韩在线观看| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 国产69精品久久又又| 成年网站在线免费播放| 日日噜夜夜爽精品一区| 午夜美女福利视频久久| 国产免费啪啪视频播放| 午夜福利一区二区三区在线观看| 北条麻妃在线中文字幕| 久99久热re美利坚| 欧美一二三免费视频| 自拍偷拍,欧美视频| 精品一区二区三区熟女av| 成年人免费观看视频中文字幕| 欧洲精品免费一区二区| 97人妻在线超碰精品| 亚洲成人中文字幕第一页| 午夜美女福利视频久久| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 另类专区电影第八区| 岳母的欲望电影在线观看| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 在线视频中文字幕第一页| 国产精品a电影在线免费观看| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 91在线观看免费高清在线观看| 91中文字幕综合在线| 国产精品186在线观看在线播放| tushy一区二区三区在线观看| 99久久e免费热视烦| 亚洲国产成人久久精品不卡| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 日本不卡一区二区三区| 亚洲av午夜福利网站| 91麻豆精品91综合久久久| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 国产精品久久久久老色批| 亚洲中文字幕1区2区3区| 免费人妻精品三级av| 在线免费av小视频| 免费国产综合视频在线观看| 在线观看 欧美激情| 五月av在线资源网| 97超碰大香蕉免费| 人妻mひかり人妻熟女| 天天操天天日天天舔天天禽| 久久综合久久最新网| 动漫精品在线观看视频| 日韩有码中文字幕在线播放| 欧美在线全部免费观看天堂网| 男女啪啪永久免费观看网站| 全免费A级毛片免费看无码下载 | 我与哺乳少妇疯狂做受| 日产免费的一级黄片| 1区2区3区4区在线视频| 亚洲在线观看免费高清导航| 日本偷拍精品久久久| 中文人妻少妇爽爽视频| 91中文字幕国产在线视频| 激情四射五月综合网| 日本中文字幕高清一区二区三区| 午夜国产一区二区三区四区| 欧美sss视频在线| 黄色成人一级二级片| 精品一区二区三区熟女av| 人人妻人人干人人草| 变态另类中文字幕在线视频| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 91免费在线观看18| 亚洲一区剧情在线观看| 又黄又硬又粗又长又爽| 色吧激情综合网av| 老婆带闺蜜一起三p视频| 老司机午夜免费精品视频| 97人在线观看视频 | 女人被男人插j视频| 国产av伦理一级伦理| 国产香线蕉在线手机视频| 亚洲中文字幕97久久精品| 91人妻一区二区三区蜜臀| 日日夜夜精品天天综合| 中文字幕人妻无码精品| 亚洲精品乱码国产精品不99| 可以看的黑人性较视频| 五月婷婷开心中文字幕36| 国产一区二区不卡高清更新| 国产精品亚洲二线在线播放| 一本色道久久hezy| 年轻的少妇一区二区| 91人妻一区二区三区蜜臀 | 91中文字幕综合在线| 国产经典三级男人的天堂| 在线免费av小视频| 精品一区二区成人观看| 老司机午夜免费精品视频| 一区二区三区熟女中文字幕| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 亚州**色毛片免费观看| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 国产精品久久久久白丝呻吟| 视频一区国产日韩欧美91| 欧美亚洲久久久久一区| 午夜福利一区二区三区在线观看| av天堂亚洲天堂亚洲| 日本tv亚洲tv欧美tv| 国产女人的天堂在线人人看| 我要看日韩黄色一级片| 成年网站在线免费播放| 成人一区二区三区三州| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 日本中文字幕高清一区二区三区| 户外露出精品视频国产| 黄色视频无码免费看| 国产精品久久久久久久久久了| 欧美一区三区在线观看| 91人妻丝袜制服美腿| 久久久精品日韩电影| 国产精品久久久久白丝呻吟| 国产一区二区三区奇米久涩| 一级特黄女人性生活大片| 欧美成人免费在线一线播放| 国产一区二正操嫩逼视频| 最近国产精品久久久久久| 亚洲va欧美va人人爽成| 欧美久久久久久三级黄片| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 一区二区三区在线观看视频观看| 爱在午夜降临前在线看| 久艹婷婷在线观看视频| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 91人妻丝袜制服美腿| 最新版中文字幕av| av中文字幕观看在线| 顶楼的大象激情视频| 国产高中生视频一区在线| 麻豆一区二区高潮熟女| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 以家人之名电视剧全集免费观看| 欧美精品欧美精品系列c| 九九热6免费在线观看视频| 亚洲欧洲精品在线免费看| 国产a级毛片一级毛片| 在线电影影院高清观看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 男人把大香蕉插的好爽网站| 欧美激情一级欧美精品| 青青久在线视频播放| 美女体内射精一区二区三区| 国产免费观看久久黄AV片| 欧美视频在线观看一卡| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 少妇高潮一二区三区| 最新中文字幕男人的av在线 | 久久人人爽人人爽人人片av不| 欧美一区二区三区视频完整版| 91免费在线观看福利| 色八戒国产一区二区三区| 成人人妻在线观看视频网站| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 欧美精品大胆人体艺术| 九九热6免费在线观看视频| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 国产色综合亚洲麻豆| 综合一区二区三区在线| 免费在线观看日本伦理片| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 欲求不满的人妻中文字幕| 欧美在线小视频精品| 午夜av亚洲av欧美av| 海角社区熟女视频在线观看 | 久久精品国产400部免费看| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 日本熟女人妻第一页| 国产蜜臀av网红尤物| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 天天插天天舔天天射| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 最新99视频精品免费观看| av电影网站免费在线播放| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 久久久我不卡综合色一本| 97一区二区免费视频| 在线观看日韩一区二区视频| 啪啪啪午夜免费网站| av日韩美女久久久久久久久久| 色吧激情综合网av| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 久久久无码精品午夜| 国产免费一级av在线观看| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 黄色带国产7j8在线观看| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 亚洲美女激情久久久| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 在线观看的中文字幕av网| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 日韩毛片久久久久久免费视频| 午夜精彩福利一区二区| x7x7x7视频av| 天天操天天日天天鲁| 无码国产成Av人片在线观看| 99re热精品视频免费播放| 99婷婷狠狠操天天操| 最新福利片中文字幕| av电影在线不卡高清| 国产大神精品在线观看| 这里只有精品99re| 91国内精品久久久久| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 精品www日韩熟女人妻| 91色porny视频| 日韩一二三区毛片在线播放| 久久午夜福利一级精品| 亚洲在线观看免费高清导航 | 玩弄少妇人妻中文字幕| 国产精品熟女在线视频| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 66精品视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 黄页大全在线免费观看| 91精品久久久久久久久久大网站 | 色吧激情综合网av| 深夜网址在线观看你懂的| 亚洲国产一区二区三区啪| 韩日一区二区三区av| 国内成人精品在线视频| 971在线观看视频午夜| 国产高潮精品呻吟av| 天天干天天操天天射天天添| 中文字幕字幕一区二区三区| nicoleaniston黑人| 国产熟女乱伦一区二区三区| 久久久久99久久99| 亚洲va欧美va人人爽成| 91色porny视频| √天堂亚洲av国产av在线| 女人被男人插j视频| 亚洲精品乱码****蜜桃| 91porn九色蝌蚪成人国产| 日韩精品极品视频在线观看网址| 日本一区久爱精品免费| 免费又黄又裸乳的视频软件| 992tv在线观看免费精品视频| 香蕉视频看美女的小逼逼| 动漫精品在线观看视频| 熟女一区二区三区蜜臀| 97超级碰视频播放| 九九久久精品一区二区| 插小日本性生活操逼黄色录像| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 少妇高潮一二区三区| 久久禁止观看一区二区| 18免费在线观看视频| 亚洲精品乱码国产精品不99| 亚洲国产精品久久久久婷婷98 | 宅男三级视频在线观看| 五十路六十路熟女中出| 国产又白又嫩又爽又黄| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 青青青国产精品免费观看| 人妻mひかり人妻熟女| 亚洲中文字幕在线观看高清| nicoleaniston黑人| 青青青青青青青青青操| 天天做天天操天天干| 91精品人妻系列解析| tushy一区二区三区在线观看| 蜜桃久久99精品久| 大香蕉av网站在线观看| 日本一级特黄aa大片| 在线观看的免费网站黄页| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 日韩在线精品视频合集 | 制服丝袜第一页综合| 蜜臀久久久久久久久久| 亚洲va欧美va人人爽成| 国产九色91porny| 久久五十路熟女视频| 国产在线久久久av爽| av电影在线不卡高清| 91porn九色蝌蚪成人国产| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 欧美区一区二区三区视频| 欧美大香焦在线观看| 欧美sss视频在线| 制服丝袜第一页综合| 成人7777免费在线| 日本精品一级精品天堂| 骚逼让大鸡吧操视频| 亚洲一区二区三区四区中文| 在线观看视频一区二区三区| 中文字幕超级碰久久| 久久久久久亚洲国产一区| 最新中文字幕在线观看| 亚洲av专区在线观看| 农村老熟妇乱子乱视频| 日韩 欧美p片内射久久| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 中国久久久久_9999精品| av在线免费观看www| 琪琪视频在线观看播放| 丝袜美腿第一页av天堂| 日韩综合精品人妻av| 五十路老熟女在线观看| 香港精品国产三级国产av| 亚洲人妻av一区二区三区| 亚洲国产自拍精品视频| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 最新中文av在线天堂| 日本好色一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 亚洲va欧美va人人爽成| 性色av喷吹av蜜桃av| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 天天插天天日天天干| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 插小日本性生活操逼黄色录像| 91在线观看免费高清在线观看| 欧美激情在线播放一区| 亚洲一区二区精选蜜桃| 综合精品久久久久久8888| 给我美女护士三级黄色片| 啪啪啪午夜免费网站| 久久久久久久久久久久高清| 制服丝袜在线一区二区| 天天操天天舔夜夜爽| 欧美精品中文字幕在线播放| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 成年人尤物视频在线观看| 日本女同性恋少妇xxl| 大尺度av网站在线观看| 亚洲最大国内在线视频一区| 色精品人妻一区二区三区| 亚洲一区二区精选蜜桃| 最新中文av在线天堂| 久久人妻av一区二区三区| 人人操人人干人人摸人人看| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 九九视频在线观看亚洲| 亚洲一区剧情在线观看| 自拍偷拍,欧美视频| 国产熟女乱伦一区二区三区| 大香蕉大香蕉久久在线| 欧美人与禽zozo性| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 久久熟妇人妻一区二区| 在线免费av小视频| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 91精品人妻系列解析| 国产黄级三级三级三级| 日本美女高清视频免费| 黄色美女av网站免费观看| 黄色成人一级二级片| 国内成人精品在线视频| 日韩男女在线视频播放| 国产大尺度福利激情97| 久久久久久亚洲国产一区| 国产一区视频一区欧美| 国产av大片免费看| 男人午夜免费视频观看在线| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 无码国产精品久久久久孕妇| 亚洲一区二区三区四区中文| 亚洲欧美中文字幕经典| 不卡的av中文字幕| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 99久国产av精品国产网站| 美味人妻手机在线观看| 亚洲一区二区三在线观看视频| 五十路老熟女在线观看| 蜜桃臀av在线看黄| 亚洲视频在线观看综合网| 欲求不满的人妻中文字幕| 成人人妻在线观看视频网站| 黄色录像男人操女人的逼| 天天看天天射天天干| 一级a性生活片久久无| 国产网红福利视频在线观看| 亚洲熟女国产一区二区三区| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 亚洲国产成人久久精品不卡| 综合精品久久久久久8888| 日日夜夜精品天天综合| 男人午夜免费视频观看在线| 99久热在线精品996热视频| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 制服丝袜日韩另类欧美| 日本zzzjj视频| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文 亚洲国内网友激情视频 | 黄色美女av网站免费观看| 日本偷拍精品久久久| 一区二区三区在线 在线播放| 四虎av福利网址导航| 日日夜夜爱亚洲av| 欧美黑人性猛交xx| 国产精品资源在线网站| 日本熟女视频一区二区三区| 免费网站黄页4188| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 中文字幕a日本精品| 精品一区二区成人观看| 国产欧美日韩在线精品一二区| 91麻豆成人精品九色| 美女张开大腿给男人桶 | 午夜电影福利1000| 亚洲乱码中文字幕综合久久 | 玩弄人妻少妇1~100| 99无码视频在线观看| 天天操天天日天天鲁| 一区二区三区在线观视频| 人妻一区二区三区视频合集| 国产高潮精品呻吟av| 日本aaaa级大片| 有码中文字幕在线看| 亚洲自拍偷拍精品视频| 人妻大香蕉欧美在线| 午夜在线视频国产不卡| 亚洲激情av免费观看久久| 一区视频在线播放免费| 动漫精品在线观看视频| 亚洲成a人片在线观看app| 中文字幕第86亚洲另类| 在线免费观看国产麻豆| 亚洲黄色成人网在线观看| 国产精品国产精品av| 免费无遮挡18禁网站| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 中文字幕一区婷婷在线| 日本女同性恋互舔视频| 日日干夜夜撸天天操| 午夜美女福利视频久久| 亚洲精品中文字幕免费 | 三级电影在线观看网站| 一二三四国产一区二区| 有码中文字幕在线看| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 成人国内精品app| 日韩激情视频在线观看一区 | 蜜臀久久精品久久久久av| 一个色综合亚洲热色综合| 欧美日韩成人影片在线| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 亚洲一二区视频在线观看| 亚洲第一男人网av天堂| 天天日天天日天天操| 久99久热re美利坚| 日韩成人午夜激情电影| 91免费版在线观看| 黑人借宿人妻欲求不满| 亚洲国产三级电影免费看| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 在线 欧美 日韩 亚洲| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 成人7777免费在线| 看看黄色录像中国片操逼| 日产极品一区二区三区| 国产高中生视频一区在线| 插小日本性生活操逼黄色录像| 亚洲 精品 综合 精品| 欧美美女激情在线观看| 在线观看日韩av主播| 免费黄色片在线免费观看| 色婷婷激情国产综合在线| 成人人妻在线观看视频网站| av天堂亚洲天堂亚洲| 最新版中文字幕av| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 国产视频在线观看高清| 国产精品综合免费视频| 国内精品自产拍在线观看91| 天天干天天操天天射天天添| 超碰97大香蕉521| 肉大棒出出进进操逼视频| 久久久久久久久久久久高清| 日日噜夜夜爽精品一区| 亚洲一区中文字幕麻豆| 国产欧美一区在线观看免费| 天天射天天干天天天天射| 人妻一区二区三区视频合集| 伊人亚洲第一综合在线| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 狠狠人妻久久久久久| 国产亚洲不卡在线视频| 国产精品自拍欧美日韩| 精品久久久久久777| 中文字幕黄色在线观看| 77ccvv欧美日韩一级片| 亚洲成人av最大在线观看| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 亚洲成a人片在线观看app| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 一区二区三区在线 在线播放| 一区二区三区黄页网视频| 国产黄级三级三级三级| 国产精品 人妻 久久久久久久| 国产尤物A免费在线观看| 亚洲精品中文字幕免费| 国产综合激情自拍视频| 熟女视频五月婷婷五月天| 人妻少妇高清一区二区| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 中文字幕一区二区三区2020| 国产高清在线视频一区二区三区| 成人福利av午夜伦理| 中文字幕久久久久久妻| 午夜电影福利1000| 中字幕精品一区二区三区四区| 久久久久久久久久国产av| 国产精品久久久久久久免费观看| 我要看日韩黄色一级片| 全免费精品毛片小视苹| 96自拍视频在线观看| 国产拍揄自揄精品视频| 午夜在线观看视频1000集| 91p65国产在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 日本不卡一区二区三区| 特大黑人巨交吊性xxx| 日本高清视频五十路在线观看| 日韩 欧美p片内射久久| 91色porny视频| 91人妻人人澡人人人爽| 你懂的网站免费福利18禁| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 91麻豆精品久久久久久91| 成人免费高清在线观看视频| 97超级碰视频播放| 91精品国产乱码久久久| 日本福利看片成年网| 日本性少妇搡bbb| 午夜在线视频国产不卡| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 亚洲妇女黄色高潮视频| 天天干天天操天天射天天添| 有码中文亚洲精品97| 国产精品天堂久久久| 国产美女做a一级视频| 日本一级a一片vv| 日韩在线精品视频合集| 一区二区三区在线观视频| 久草手机免费在线视频| 三级电影在线观看网站| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 日本偷拍精品久久久| 91免费在线观看18| 欧美色综合天天久久综合合| 亚洲成人av在线二区| 日本2019中文字幕| 亚洲欧洲精品在线免费看| 精品久久激情五月视频| 3dhentai一区二区三区| aa2244在线观看| 加勒比av在线一区二区| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 91精品国产高清一区二区| 肉大棒出出进进操逼视频| 午夜福利理论片在线播放视频 | a片在线观看免费视频不卡| 爆操日操操日免费视频网 | 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 一区二区三区熟女中文字幕| 丝袜美腿第一页av天堂| 亚洲 制服 国产 丝袜| 四虎av福利网址导航| 91porn九色蝌蚪成人国产| 亚洲成a人片在线观看app| 高清国产精品日韩亚洲成人| 中文免费字幕av一区| 加勒比人妻av无码不卡| 华灯初上第二集中文字幕 | 在线免费观看国产麻豆| 青青自拍视频在线观看| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 国产最新一区二区在线不卡| 一二三区精品福利视频 | 精品成人免费观看在线| 在线观看视频区二区三区| 超碰97国产女人让你操| 96自拍视频在线观看| 亚洲av日韩在线观看| 九九视频在线观看亚洲| 天天日天天插天天艹| 99人妻免费精品二区| 大人十八岁毛片在线| 熟女视频五月婷婷五月天| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 日本一级特黄aa大片| 极品尤物一区二区三区漫画| 国产少妇视频在线播放| 日韩一区二区三区在线不卡| 亚洲精品国产av婷婷| 天天日,天天弄,天天搞| 最近视频在线播放免费观看| 极品尤物福利视频大秀| 国产网红福利视频在线观看| 不卡的在线免费av| 国产69精品久久又又| 综合久久婷婷狠狠搞| 东北老熟妇全程露脸被内射| 玩弄人妻性色av少妇| 日韩在线精品视频合集| 国产综合在线视频免费| 久久精品蜜臀av一区二区| 韩日一区二区三区av| 国产一区中文字幕在线| 日韩av成人在线中文字幕| 欧美激情一级欧美精品| 天天干天天操天天逼天天射处女| 国产无套内谢普通话对白| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 国产网红福利视频在线观看| 日韩美腿丝袜二区三区| 天天射天天干天天天天射| 欧美黄色xzxxxxx| 日本一级片免费看看| 自拍偷拍 国产精品| 激情五月天av在线观看| 国产精品亚洲综合专区片| 国产大陆露脸对白av| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| av在线一av在线| 日本好色一区二区三区| av天堂加勒比系列| 制服丝袜第一页综合| 午夜电影福利1000| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 亚洲av电影免费在线观看| 成年人的啪啪视频在线观看| 字幕专区码中文欧美在线| 午夜电影福利1000| 香蕉视频看美女的小逼逼| 五月激情综合五月激情网 | 国产精品日日干日日摸| 国产尤物A免费在线观看 | 午夜福利理论片在线播放视频| 久久久久久久久久国产av| 操逼用力操我视频免费看| 草久视频免费在线观看| 最新中文字幕男人的av在线 | 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 天天插日日射夜夜操| 18禁92精品久久久爽爽| 天天日天天插天天艹| 黄色录像免费看中文字幕| 久草手机免费在线视频| 情趣丝袜老熟女av| 色小哥啪啪视频导航| 一本到av不卡在线网址大全| 国产精品亚洲综合专区片| 日本女人性逛交视频| 成全视频免费在线观看完整| 午夜在线不卡精品国产| 久久中文字幕无码不卡一二区| 欧美人与性动交α欧美精品2| 天天日天天插天天艹| 亚洲一区中文字幕麻豆| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 91麻豆精品久久久久久91| 宅男三级视频在线观看| 99久免费精品视频在线观看| 欧美一卡二卡三不卡在线| 欧美黄色xzxxxxx| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 中文人妻少妇爽爽视频| 天天sese在线视频| 538在线视频一区二区| 天天射天天插天天日天天操| 高清不卡日韩av在线| 亚洲国产精品自在线| 成人小视频网站在线看| 999精品免费观看视频| 日韩在线观看你懂的| 性感美女诱惑黄色av| 亚洲在线观看免费高清导航| tushy一区二区三区在线观看| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 国产精品亚洲综合专区片| 中文字幕激情小说第一页| 99国产精品白浆热久久无码| 东京热avtt导航| 国产在线久久久av爽| 亚洲avv在线资源| 大香蕉新版在线观看| 亚洲激情在线小说图片| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 国产香线蕉在线手机视频| 2020最新国产高清毛片| 欧美区一区二区三区视频| 亚洲精品情色在线播放| 国产精选伦理自拍图片| 亚洲 精品 综合 精品| 免费大片黄在线观看视频网站| av天堂资源在线中文网| 99久久热这里只有精品| 亚洲一区中文字幕在线观看| 黑人之书电视剧在线观看| 玩弄人妻少妇1~100| aa中文字幕一区人妻| 亚洲国产精品自在线| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 97超pen个人视频公开视| iga肾病lee三级肾坏了多少| 日本一区久爱精品免费| 欲求不满的人妻中文字幕| 成年人免费观看视频中文字幕| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 美腿玉足一区二区三区视频| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 欧美 国产 综合 欧美| 91厕所偷拍视频给我看| 一道本不卡免费视频| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 变态另类中文字幕在线视频| 国产拍揄自揄精品视频| 亚洲在线观看视频一区| 日韩在线精品视频合集| 久热这里只有精品99re| 欧美久久熟妇成人精品| 特级特黄一级特黄l| 黑人xxxx精品一区二区| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 中文字幕激情小说第一页| 午夜在线不卡精品国产| 日本一本二本三区不卡视频| 欧美专区 在线视频| 一级a性生活片久久无| 国产在线分享视频麻豆| 天天操天天日天天舔天天禽| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 少妇射精留精一区二区| 97人妻在线超碰精品| 亚洲国产一区二区三区啪| 午夜剧场免费在线观看视频| 992tv在线观看免费精品视频| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 99久久国产一区二区三区| 欧美精品大胆人体艺术 | 国产原创演绎剧情有字幕的| 国产蜜臀av网红尤物| 欲求不满的人妻中文字幕| 日本婷婷色中文字幕| 91性感美女福利在线| 性感美女诱惑黄色av| 国产精品999天堂av| 亚洲午夜综合在线观看| 中文字幕成人在线播放 | 国产情侣大尺度x88av| 欧美一区二区三区嫩妇| 日本不卡一区二区三区| 午夜爱情动作片在线观看| 精品久久久久久777| 大香蕉av网站在线观看| 全免费精品毛片小视苹| 91国产九色porny在线| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 91p65国产在线观看| 国产精品亚洲二线在线播放| 亚洲一区中文字幕麻豆| 亚洲精品6666久久久久| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 97视频免费观看在线| 啪啪啪午夜免费网站| 97视频免费观看在线| iga肾病三级有多严重| 综合久久加勒比天然素人 | 亚洲最大视频网站在线观看| 国产精品久久久久老色批| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 亚洲一区二区精品在线看| 国产精品视频网站免费观看视频| 免费国产综合视频在线观看| 亚洲国产一区二区三区啪| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 国产高清一区二区三区av| 看看黄色录像中国片操逼| 日本高清视频亚洲不卡| 亚洲欧美国产日韩色伦| 调教操美女逼视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品2| 老司机精品视频在线看| 在线成人激情自拍视频| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 国产福利资源在线播放| 99人妻免费精品二区| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 成全视频免费在线观看完整| 天天干天天日天天操天天啪| 亚洲精品久久久蜜桃99| 熟女五十老熟妇xxx| 天天操夜夜摸日日干| 超碰在线97免费看| 人人操人人干人人摸人人看| 加勒比人妻av无码不卡| 91麻豆成人在线视频| √天堂亚洲av国产av在线|