视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 合同管理內容

合同管理內容賞析八篇

發(fā)布時間:2023-11-30 11:22:27

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的合同管理內容樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

合同管理內容

第1篇

    1.雙方當事人的姓名或名稱、住所。合同的甲方(委托人)為某物業(yè)的業(yè)主或使用人選 舉產生的物業(yè)管理委員會,乙方(受委托人)為物業(yè)管理公司;

    2.管理項目。即接受管理的房地產名稱、座落位置、面積、四至界限;

    3.管理內容。即具體管理事項,包括:房屋的使用、維修、養(yǎng)護;消防、電梯、機電 設備、路燈、連廊、自行車房(棚)、園林綠化地、溝、渠、池、井、道路、停車場等公用設施的使用、維修、養(yǎng)護和管理;清潔衛(wèi)生;車輛行駛及停泊;公共秩序;房地產主管部門規(guī)定或委托管理合同規(guī)定的其他物業(yè)管理事項;

    4.管理費用。即物業(yè)管理公司向業(yè)主或使用人收取的管理費。物業(yè)管理的收費情況比 較復雜,不同的管理事項,收費標準也不同。有的收費項目是規(guī)章明確規(guī)定的,如季節(jié)性的供暖收費;有的收費項目是同物業(yè)管理委員會洽商決定的,如停車場的停車費。這些收費,能明確的都應當在合同中明確規(guī)定;

    5.雙方的權利和義務。

    根據《城市新建住宅小區(qū)管理辦法》的規(guī)定,物業(yè)管理公司的權利主要有:

    ①有權根據有關法律、法規(guī),結合實際情況,制訂小區(qū)物業(yè)管理辦法。物業(yè)管理公司制訂的小區(qū)管理辦法可以是綜合性的管理規(guī)章,也可以針對不同方面制訂專項規(guī)章,例如衛(wèi)生公約、保安公約等等。物業(yè)管理公司制訂規(guī)章屬于對小區(qū)管理服務的重大措施,必須經小區(qū)業(yè)主大會或物業(yè)管理委員會認可后,管理規(guī)章才能生效。這些管理規(guī)章不屬于政府行為,沒有普遍的效力,只在小區(qū)居民范圍內具有約束力,其性質屬于團體自律性規(guī)章;

    ②依照物業(yè)管理合同和管理辦法對住宅小區(qū)實施管理,這既是行使權利也是履行義務;

    ③依照物業(yè)管理合同和有關規(guī)定收取費用;

    ④有權制止違反規(guī)章制度的行為;

    ⑤有權要求管理委員會協助。管理委員會作為房屋所有人和使用人的代表,有責任協助物業(yè)管理公司做好工作,對于小區(qū)管理中出現的重大事件,或者個別難以解決的問題,物業(yè)管理公司可以將情況向管理委員會通報,有權要求管理委員會按照管理規(guī)章出面協調和解決,管理委員會應當予以支持和協助;

    ⑥有權選聘專營公司承擔專項管理業(yè)務。物業(yè)管理是多方面的管理與服務,物業(yè)管理公司本身不可能具備各方面的管理條件,因此根據管理項目的需要,一部分專項業(yè)務必須委托其他專營公司完成。比如將清掃小區(qū)銜道和清理垃圾、化糞井的專項工作,轉包給清潔公司等單位或人員承擔;聘請保安公司承擔小區(qū)治安管理工作等;

    ⑦可以實行多種經營,以其收益補充小區(qū)管理經費。我國的物業(yè)管理開展不久,群眾生活水平也還不高,不能象國外那樣實行物業(yè)管理的高收費《在國外物業(yè)管理也是微利行業(yè)》但又不能沿用傳統(tǒng)房產管理“以收定支”的做法,彌補經費不足的辦法就是開展多種經營,以經營收益補充管理經費。

    物業(yè)管理公司除享受上述權利外,也應承擔下列義務:①履行物業(yè)管理合同,依法經營;②接受管理委員會和小區(qū)居民的監(jiān)督;③重大管理措施應當提交管理委員會審議,并經管理委 員會認可;d接受房地產行政主管部門、有關行政主管部門及住宅小區(qū)所在地人民政府的監(jiān)督指導;

    6.合同期限。即該合同的起止日期;

第2篇

關鍵詞:通信原理;實驗內容;人才培養(yǎng)

中圖分類號:G40-057 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2014)52-0117-02

通信原理實驗是電子信息類本科專業(yè)的必修課程,大學電子與信息類理科專業(yè)幾乎都設置了該課并作為必修課程列入教學計劃。在當今通信技術飛速發(fā)展的時代浪潮中,通信理論與相關的實驗必然要跟上時代的發(fā)展步伐,對該課程的內容設置及實驗環(huán)節(jié)要求必然要進行教學改革[2]。本文對通信原理實驗內容的設置及實驗環(huán)節(jié)進行了研究與探索。目的是為了培養(yǎng)和造就高質量的綜合性通信技術人才。為了合理地設計通信原理實驗內容,制定切實可行的教學計劃和教學大綱,我們對國內十幾所知名重點大學進行了調研,歸納起來,目前通信原理實驗使用的設備有以下幾種,下面將對其進行分析,并對通信原理實驗內容配置與培養(yǎng)高質量綜合型通信專業(yè)技術人才的關系進行探討。

一、通信原理實驗箱在通信原理實驗中所起的作用

通信原理實驗箱是近十幾年來根據市場需求發(fā)展起來的一種供通信原理實驗用的一種實驗設備,不同的廠家所研究的設備也有差異,主要以驗證型實驗為主,由于設備的研發(fā)是針對通信原理實驗進行的,因此,可以反映通信原理的主要知識點[3],并且能夠直觀方便地讓學生通過測試觀察到各點的波形,雖然這些實驗僅僅是驗證性的實驗,但對于建立基本概念、對通信原理基本知識點的理解無疑是必不可少的。有些廠家研制的實驗設備也可以體現出設計型,但是主要以模塊為單元,利用不同的模塊組合進行設計型實驗,設計過程主要體現出不同模塊的組合與分解,在一定程度上能夠體現出通信原理實驗的設計知識點,能夠讓學生完成一定的設計型實驗環(huán)節(jié)。但也有一定的局限性,它不能充分發(fā)揮學生的主觀能動性,設計內容也受到已有模塊的約束。

二、自行研制的通信原理設備有其獨特之處

有些學校根據實驗環(huán)節(jié)的需求自行研制了一些實驗設備,不同學校研制的設備都有自己的特點,有些學校體現在模塊設計型,與上述通信原理實驗設備廠家研制的有些類似,主要利用模塊之間的連接或組合進行設計型實驗。有些學校利用FPGA芯片作為硬件基礎,全部實驗內容都反映在軟件的設計內容上,對應基礎性實驗,教師已經做好了軟件,實驗過程就是讓學生進行波形的測試,從而完成驗證型基礎性實驗。對于設計型實驗,主要體現在讓學生利用已有的硬件平臺進行軟件設計,這些軟件包括VHDL、Verilog等硬件描述語言,學生從編程調試到仿真分析以及下載實現,都充分體現了軟件和硬件設計過程。設計型實驗環(huán)節(jié)是否能夠充分體現,對于提高學生的綜合設計、軟件編程、波形測試、調試分析及硬件設計能力,有著非常重要的促進作用。

三、Matlab仿真軟件在通信原理實驗中的應用

利用Matlab進行通信原理的仿真實驗,也是一種對實驗數據處理及分析行之有效的方法[4],通信原理中的很多知識點可以利用該軟件進行分析和仿真。模擬、數字調制和解調、波形成形、信噪比與誤碼率曲線、噪聲特性等知識點都可以通過軟件進行仿真分析,通過選擇不同的參數可以對系統(tǒng)設計提供依據和參考。

四、利用Labview軟件進行通信原理仿真實驗

美國NI公司Labview軟件仿真實驗,由于軟件設計相對比較靈活,利用該軟件進行仿真實驗,幾乎可以完成通信原理中的所有知識點的實驗,利用該軟件進行編程實驗,可以體現出方便、靈活的優(yōu)點,電路設計可進行不同參數的設定,從而得到不同的設計結果。其難點主要體現在軟件的編程和調試方面。其缺點是編程模塊的參數選擇對設計結果有較大的影響,選擇不同的參數輸出信號或波形有較大的變化,當在未知輸出情況下,直接希望得到正確的輸出會有些困難,往往是已知輸出情況下可以通過調整設計參數從而得到正確的輸出信號或波形。

五、NI公司的USRP無線傳輸設備在通信原理實驗中的應用

有些高校配置了美國NI公司研制的USRP無線通信傳輸設備,利用該設備進行通信原理實驗,需要安裝USRP驅動軟件,同時也需要Labview軟件工作環(huán)境,能夠完成比純Labview更多功能的實驗內容,USRP設備的應用需要進行初始化參數的配置,帶有FPGA下載芯片功能,軟件設計過程的多種電路可以應用下載功能完成硬件電路的過程實現。其主要優(yōu)點是能夠實現無線通信,學生在做實驗過程中,能夠體會到通信的過程,如果設計程序有問題,則不能完成通信過程。對于具有通信功能的實驗或接收電路,如果軟件編程有問題、硬件設置或硬件連接有問題,則無法實現數據通信過程。必須設法找到軟件編程問題的所在,排除故障才能完成實驗中的數據傳輸過程。在這些實驗中,程序調試過程不僅需要尋找軟件編程錯誤,還要排除硬件配置錯誤等故障。這對于提高學生的編程、調試、測試和綜合能力,將會有很大的作用。另一方面,也有其局限性,該類實驗局限于一種編程語言,對于提高學生硬件設計及硬件調試能力還需要其他驗證型、設計型或綜合型實驗環(huán)節(jié)支撐。

六、基于FPGA硬件電路的設計型實驗

基于FPGA的通信原理電路設計性實驗,是目前大部分學校配置的實踐性環(huán)節(jié),FPGA是目前硬件電路設計最常用的一種方法,與通信原理電路結合則構成通信原理關鍵知識點的掌握與硬件設計過程。這將會提高學生硬件電路的設計、調試、測試、故障分析與故障排除的綜合能力。雖然FPGA不屬于通信原理的內容,早期的電路設計是利用分離元件或集成電路芯片設計,目前大部分電路設計較少使用,要想引入通信原理的硬件電路設計與調試實驗環(huán)節(jié),無疑應該加入基于FPGA的通信原理電路設計實驗環(huán)節(jié)。需要指出的是,通信原理實驗是專業(yè)基礎課程,應該體現出其關鍵的知識點,而不應該無止境地擴展或引深其設計內容,比如FPGA通信原理電路設計,應體現出通信原理中的關鍵知識點,這些知識點主要是信源編碼與譯碼、信道編碼與譯碼、模擬調制與解調、數字調制與解調、數字復用與分用、幀同步、波形成型等。

七、結論

綜上所述,對于通信原理實驗內容的配置,需要考慮多方面的因素。對于大學本科學生來說,實驗內容不能過于簡單,它不是畢業(yè)設計,不能太簡單,也不宜安排題目過大的設計型實驗。否則,將會適得其反,達不到預期的目的。驗證型實驗要注意到通信原理的基礎關鍵知識點,這些知識點是通信原理中需要掌握的基本概念,制定設計型和綜合型實驗要注意到難度適當和工作量合理。實驗內容的配置,遵循的原則是既要安排基礎知識點,又要注意高端難度知識點,既要有驗證型又要有設計型,既要配置軟件編程又要考慮硬件設計,做到普通學生能夠掌握一般知識點,拔尖學生不僅能夠掌握一般知識點,還要利用設計型和綜合型實驗發(fā)揮其設計與研發(fā)的優(yōu)勢。實驗內容的配置,要考慮不同層次的學生[5],使學生在做實驗過程中能夠體會到通信的過程,如果設計程序有問題,則不能完成通信過程。對于具有通信功能的實驗或接收電路,如果軟件編程有問題,硬件設置或硬件連接有問題,則無法實現數據通信過程。必須設法找到軟件編程問題的所在,排除故障才能完成實驗中的數據傳輸過程。在這些實驗中,程序調試過程不僅需要尋找軟件編程錯誤,還要排除硬件配置錯誤等故障。這對于提高學生的編程、調試、測試和綜合能力,將會有很大的作用。無論是一般學生還是拔尖學生,要使不同層次的學生都有發(fā)揮自己優(yōu)勢和特長的機會,從而達到培養(yǎng)和造就高質量綜合性通信專業(yè)技術人才的目的。

總之,使學生在做實驗過程中能夠體會到通信的過程,如果設計程序有問題,則不能完成通信過程。對于具有通信功能的實驗或接收電路,如果軟件編程有問題,硬件設置或硬件連接有問題,則無法實現數據通信過程。必須設法找到軟件編程問題的所在,排除故障才能完成實驗中的數據傳輸過程。在這些實驗中,程序調試過程不僅需要尋找軟件編程錯誤,還要排除硬件配置錯誤等故障。這對于提高學生的編程、調試、測試和綜合能力,將會有很大的作用。實驗內容的配置要考慮的基本問題,實驗環(huán)節(jié)要使驗證型、設計型和綜合型多種類型的實驗融合[1];要考慮不同層次的學生,不僅考慮一般學生,還要考慮拔尖學生;實驗內容不僅有軟件編程調試,還要有硬件設計和測試;要使不同層次的學生都有發(fā)揮自己優(yōu)勢和特長的機會。

參考文獻:

[1]閆艷霞,姜利英.通信原理實驗體系的改革與探索[J].中國電力教育,2014,(2).

[2]陳芳妮.面向應用型人才培養(yǎng)的通信原理課程改革探討[J].浙江科技學院學報,2014,(2).

[3]沈文麗,余燕平,賈波.通信原理課程的課堂與實驗教學改革[J].實驗科學與技術,2014,(2).

第3篇

關鍵詞:合同管理 問題 對策

2010年4月,我國五部委頒布了《企業(yè)內部控制應用指引》,主要針對企業(yè)的內部控制進行規(guī)范,這其中就包含合同管理。合同是現代企業(yè)之間用于規(guī)范各方權利、義務的協議,是現代企業(yè)之間進行合作的主要形式。合同的重要意義決定了合同管理在企業(yè)管理中的重要地位。

一、合同管理的內涵

合同管理主要是指與合同的訂立、合同的轉讓、合同的變更、合同的履行以及合同的終止有關的一系列活動的總稱。合同管理是企業(yè)之間貿易往來和經濟合作的重要基礎。良好的合同管理對于保護合同利益相關者具有重要的意義,防止企業(yè)產生不必要的糾紛、舞弊等行為的發(fā)生。因此,合同管理的好壞直接關系到企業(yè)的生存。

現階段,我國理論界對于合同管理的過程進行了階段式的劃分。第一個階段為合同談判與簽訂階段的管理。由于我國的法律賦予合同相應的法律效應,因此,做好合同簽訂前的準備工作顯得尤為重要,合同一旦簽訂,公司將必須按照約定履行其責任,否則將會承擔相應的違約責任。第二個階段為合同履行階段的管理。通過內部的監(jiān)督等措施,促使合同約定的義務按時履行。第三個階段為合同歸檔階段。即在合同責任與義務履行完畢之后,對合同進行整理,并按照歸檔程序保存,以備查閱。

二、當前我國合同管理存在的問題

隨著我國企業(yè)管理水平的提高,越來越多的企業(yè)意識到合同管理的重要性,開始加大對其管理的力度。但是我國合同管理方面的研究起步較晚,多是借鑒西方發(fā)達國家理論的基礎上得來的。因此,在應用的過程中遇到很多困難,如:

1.合同管理認識上的誤區(qū)。合同管理工作在企業(yè)中不能良好實施的一個重要原因即是企業(yè)高級管理人員對于合同管理認識上的誤區(qū),認為合同管理是浪費時間和精力,完全沒有必要的事情。合同管理屬于企業(yè)的內部控制的內容,內部控制包含五要素,分別為;控制環(huán)境、風險評價、控制活動、信息系統(tǒng)與溝通、監(jiān)督。高管人員對于內控的態(tài)度奠定了企業(yè)內部控制的基調,如果高級管理人員都不能認識到合同管理的重要性,要想其在企業(yè)順利推行,恐怕存在困難。

2.合同管理運行部門和監(jiān)督管理部門獨立性較差。企業(yè)中的合同管理往往涉及到多個部門,因此,存在一些利益沖突。只有保持合同管理的運行及監(jiān)管部門獨立于合同的執(zhí)行部門,才能保證管理的效率。但是,當前一些企業(yè)中,合同管理運行部門和監(jiān)督管理部門不具有獨立性,甚至一些企業(yè)根本沒有合同管理的部門或者專職人員,這都將會造成合同管理的漏洞,使得企業(yè)合同風險加大。這是合同管理現存的問題之一。

3.合同管理缺乏監(jiān)督管理的動力。企業(yè)合同管理往往針對其自身的管理,完善合同簽訂前的審批、準備,完善合同變更的相應手續(xù)和審查、完善合同后續(xù)的歸檔工作等等,這無疑是為企業(yè)管理人員增加了工作量,因此,企業(yè)的管理人員并不樂意實施這項額外的工作。同時,對于自己監(jiān)督自己,高管人員往往都是排斥的。這些因素均造成了合同管理缺乏監(jiān)督管理的動力。

4.合同管理模式存在缺陷?,F代企業(yè)往往將合同管理歸責于法律事務,大型的公司一般設立有法務部,中小型企業(yè)出于節(jié)約成本的考慮,往往是外聘法律人士為其提供咨詢,這就是法務模式的合同管理,也是當前最流行的一種合同管理模式。但是,深入分析后發(fā)現,這種管理模式存在一個較大的缺陷:法務部門往往關注的只是合同內容的法律風險。對于合同管理的其他方面的關注較少。同時,現實生活中也存在一些現象比如一個法律咨詢員一天要簽上百份合同,往往粗略的瀏覽下即簽字報出。這都是合同管理模式存在的缺陷。

三、針對當前我國合同管理存在的問題的對策研究

針對上文分析的合同管理存在的問題,本文提出了以下解決問題的對策,以期我國的合同管理更加的規(guī)范,真正為企業(yè)帶來經濟利益。具體的對策有如下幾點:

1.推進企業(yè)合同管理信息化。隨著信息化技術的應用,現階段企業(yè)均已經采用了信息化的管理系統(tǒng),合同管理可以作為一個新的模塊引入企業(yè)現有的信息系統(tǒng)中,對企業(yè)來說并不需要增加許多成本,但卻可以發(fā)揮信息化技術帶來的管理效率的提高。一方面,信息化的合同管理可以有效規(guī)避人為舞弊、人為的錯誤等,另一方面,信息系統(tǒng)經過授權后,只有相關人員才能進行操作,防止合同內容丟失。計算機的操作往往會留下痕跡,因此,一旦出現問題,事后問責時也能快速找到相關的責任人。

2.建立合同管理的培訓機制。針對企業(yè)管理人員對合同管理認識上的誤區(qū)以及合同管理的動力不足問題,企業(yè)可通過組織相關的培訓活動予以解決,之所以存在誤區(qū)、不予支持,是因為高級管理人員并沒有意識到合同管理所帶來的好處,因此,培訓無疑是最快速、有效的方式。培訓的內容應當主要關注合同管理的流程講解、合同管理的重要意義、合同管理的案例分析等方面。

3.建立合同管理的機制。機制是企業(yè)的制度順利實施的基礎,因此,要想合同管理在企業(yè)中順利實施,必須建立相關的合同管理機制,將合同管理各方面的內容制度化。使得員工在操作的過程中有據可依,也方便事后追究或獎勵相關人員提供參考。

4.建立合同管理流程。合同管理的流程的建立可以使得合同管理工作更加有序進行。企業(yè)應就調查與談判、審核與批準、合同文本擬定、合同文本的會審、簽署、蓋章、履行、補充與變更、結算與解除、后續(xù)評估等環(huán)節(jié)的具體內容制定詳細的規(guī)章制度。這樣以來,合同管理變得有據可依、有法可循,大大提高管理的效率。

參考文獻:

[1]嵇成能,唐玉根.企業(yè)合同管理及法律風險防范研究[J].現代商業(yè).2013(01):121-122.

[2]傅京華.淺論企業(yè)合同管理[J]. 中國外資.2012(12):20-21.

[3]李倩.論現代合同管理的重點及新舉措[J].經管視線.2012(12):85-86.

第4篇

(一)合同管理是市場經濟的必要條件

在市場經濟條件下,盡管企業(yè)是自主經營的市場主體,但是,合同管理是與企業(yè)的活動同步進行的,是企業(yè)活動中重要的一部分內容。另一方面,合同是實現市場正常、合理、有序運作的主要手段和措施,沒有合同的約束和規(guī)范,市場運作會出現混亂,只有在合同的約束和規(guī)范下,企業(yè)就會合理經營,市場才會正常運轉。

(二)規(guī)范的合同可以樹立企業(yè)的良好形象

隨著市場經濟的逐步完善,合同的作用愈來愈凸顯,依法簽約,依法履行是在市場經濟條件下開展的誠信活動的重要內容,它不僅提高企業(yè)的經濟效益,也會樹立良好的社會風氣。

(三)認真履行合同可以有效防范經營風險

企業(yè)在經營過程中,及時檢查合同的履行情況,這也是合同管理的重要內容。也就是說,企業(yè)需要及時跟蹤和監(jiān)督合同的執(zhí)行情況,及時解決合同履行過程中遇到的問題,確保企業(yè)的經濟利益,避免一些潛在的風險發(fā)生。

二、市場經濟背景下合同管理存在的問題

合同是市場正常運行的一個重要依據,但是,在現階段,合同管理還存在諸多問題:

(一)合同管理意識淡薄

合同管理在市場經濟中起到如此重要的作用,但是企業(yè)卻往往忽視合同管理,對合同的管理意識比較淡薄,主要表現在:一是缺少合同管理的專門人才,沒有專門負責管理的部門,從而造成合同管理比較混亂。二是負責合同的領導意識淡薄,造成合同執(zhí)行過程不夠細致。例如,訂立合同中對方資質的審查,合同履行的監(jiān)督等不到位都會對企業(yè)造成巨大的經濟損失。

(二)合同管理制度不完善

合同從簽訂到履行,從履行到監(jiān)督都需要應對的程序和制度作為保障。但是,在很多企業(yè),合同管理的程序和制度還不健全,在合同管理方面還有一些漏洞,這些漏洞將是企業(yè)承擔風險的一個重要因素。合同管理雖然在市場經濟條件下具有如此的重要意義,但是還存在一些問題,這些問題也僅是普遍問題的一部分而已,針對這些問題,關鍵是我們如何解決這些問題。

三、合同管理的措施

(一)建立健全合同管理機構,從形成合同管理體系

合同管理體系的構建是一個系統(tǒng)的工程,主要包括:一是加強合同管理機構建設。誰都可以簽合同,誰都可以管理合同,這種情況不利于合同管理,不利于企業(yè)的發(fā)展;二是管理人員專業(yè)化,專業(yè)的管理人員,既要熟悉本企業(yè)的專業(yè)知識,還要具備一定的法律知識,只有這樣才能確保合同管理的合理;其次建立合同檔案,合同管理除了健全機構,落實專業(yè)人才,還要建立合同檔案,讓合同有一個固定的落腳點,這樣管理起來才更有序,通過實踐發(fā)現,各企業(yè)在這個方面做的還是比較到位的。

(二)完善合同管理的規(guī)章制度

完善的合同管理制度是合同管理制度化、規(guī)范化、效率化的前提和基礎。合同管理者制度包括合同承辦人制度,審核會簽制度,審查制度,監(jiān)督和檢查制度等等。通過合同管理制度,目的就是要做到管理層次清楚,程序完備,職責明確,分配合理,合同執(zhí)行過程都處在控制狀態(tài)。

(三)注重合同管理過程

合同管理大致分為合同訂立前的準備、合同訂立中的管理和合同履行中的管理3個階段,這3個階段既相互獨立,又有著各自不同的內容和特點,同時各階段之間又有著密切聯系,它們共同構成了1個完整的管理過程。

1.合同訂立準備階段的管理。

包括了解對方資信,明確締約內容,這是合同管理的基礎階段。首先,要由經過法律培訓、取得授權委托專業(yè)人員對外簽訂合同。其次,對合同對方當事人的主體資格、資信情況、履約能力進行全面的真實性審查。

2.合同訂立中的管理。

即確定合同條款,按照規(guī)定的程序審核合同,這是合同管理的核心環(huán)節(jié)。首先,索取保存對方當事人的合法有效的資信材料及身份證明。其次是嚴格按照合同法規(guī)定的規(guī)范合同文本條款審查、簽訂合同,做到條款完備、權利義務明確。再次,根據法律規(guī)定需要履行審批、備案、登記的合同1定要履行其相關的法律手續(xù)。在合同正式簽約前,依法對涉及企業(yè)的重大經濟合同條款的合法性進行審查把關。

3.合同履行中的管理。

包括己方信守合同,依法履行,并關注對方履約,它是實現合同管理目標的有力保障。將合同規(guī)定的義務按照職責劃分并落實,建立嚴格的履行過程中基礎管理工作。根據企業(yè)管理制度實施對合同履行中的監(jiān)督檢查。

四、總結

第5篇

關鍵詞:合同管理;體系建設;制度化

中圖分類號:F715.4 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2012)05-00-01

一、企業(yè)合同管理的概念和意義

企業(yè)合同管理,是企業(yè)作為法律關系的主體,依法對本企業(yè)合同的簽訂、履行、變更、解除以及合同糾紛所進行的計劃、組織、控制、調解、訴訟和監(jiān)督檢查等一系列活動的總稱。它貫穿于企業(yè)合同實現的全過程,是企業(yè)經營管理的重要組成部分。企業(yè)自身通過建立必要的管理機構和管理制度,對本企業(yè)訂立、履行合同的活動進行必要的管理,使本單位的合同依法訂立并依法履行,對于提高合同履約率,減少合同糾紛,維護企業(yè)合法權益,進而促進企業(yè)加強和改善經營管理,提高經濟效益,促進企業(yè)發(fā)展,具有十分重要的意義。

二、企業(yè)合同管理的組織體系

建立健全企業(yè)合同管理組織體系,是加強和改善企業(yè)合同管理的組織保證。建立企業(yè)合同管理組織體系,應遵守統(tǒng)一管理分級負責的原則。力求精干高效的原則和既合理分工又相互協作配合的原則。具體說來,企業(yè)合同管理的組織體系,包括企業(yè)法定代表人,企業(yè)合同管理機構和企業(yè)各業(yè)務部門等。加強企業(yè)內部合同管理,需要在企業(yè)內部實行合理分權,建立一整套由法定代表人親自主管、專職合同管理機構統(tǒng)管、各職能部門分管、具體承辦人專管的,上下成線、縱橫成網、相互協調配合的企業(yè)內部合同管理體系,使合同工作層層有人抓,事事有人管,各司其職,各盡其責,落到實處。

三、企業(yè)合同管理制度

企業(yè)合同管理制度,是由企業(yè)制定用以調整企業(yè)內部在合同管理活動中各種社會關系的行為規(guī)范的總稱。它是保證企業(yè)合同管理工作順利進行、提高企業(yè)合同管理水平的基本條件和根本保證。

1.合同歸口管理制度

合同歸口管理制度,即對企業(yè)合同實行由企業(yè)合同管理機構全面、統(tǒng)一管理的制度,內容包括:確定合同管理機構及其職責;規(guī)定合同管理的原則和基本內容;規(guī)定合同簽訂、履行、變更、解除的程序和要求;規(guī)定合同管理人員和合同承辦人員的崗位資格需求以及對合同管理人員和合同承辦人員的考核和獎懲等。

2.合同管理人員資格制度

合同管理是一項法律專業(yè)性很強的工作,要求合同管理人員必須熟練掌握合同法及相關法律知識。因此,為了保證企業(yè)合同管理的質量和水平,應該要求合同管理人員具備一定的資格,或通過國家司法考試或通過企業(yè)法律顧問資格等。

3.合同授權委托制度

企業(yè)對外簽訂合同,應由其法定代表人或法定代表人授權的人進行。未經授權,其他人員不得以企業(yè)名義對外簽訂合同,法定代表人授權人簽訂合同,必須采取書面形式,由法定代表人簽發(fā)授權委托書,規(guī)定明確的授權范圍、限和有效期限。合同授權委托制度一般應明確規(guī)定企業(yè)法人委托人的條件、辦理委托的程序、委托的原則范圍,對授權委托書的管理等。

4.合同審查制度

合同的專業(yè)性、法律性很強,內容復雜,特別是一些重大合同,能否正確地簽訂履行,對企業(yè)的生產、經營和發(fā)展關系極大。因此,合同必須經過審慎、嚴密的審查,才能正式簽訂。合同的審查制度就是規(guī)定企業(yè)各有關部門在合同審查中的職責、審查程序、審查內容、審查標準、審查時限,保證合同正確簽訂和履行的制度。

5.合同會簽和審批制度

建立企業(yè)合同會簽、審批制度,有利于企業(yè)簽訂的合同建立在牢固可靠的基礎上,盡量防止合同糾紛的發(fā)生。會簽與審批的過程就是決策的過程,這實際上是企業(yè)簽訂合同過程中有權機構或負責人員的最后把關,因此是相當重要的。

6.合同專用章管理制度

合同專用章是企業(yè)簽訂合同時專門使用的印章。合同專用章使用管理制度的主要內容包括:企業(yè)簽訂合同都必須使用合同專用章;合同專用章由專人使用、保管;合同專用章應由合同歸口管理部門編號、備案;合同專用章刻制的申請、審批手續(xù);對濫用合同專用章或合同專用章管理不善的責任者的處理等。

7.合同監(jiān)督檢查制度

企業(yè)合同監(jiān)督檢查制度,是指企業(yè)合同主管機構及其管理人員,對合同的簽訂、履行及其管理情況進行監(jiān)督檢查的一種制度。實行這一制度的目的,是為了發(fā)現和解決企業(yè)合同管理中存在的問題,以保證企業(yè)按期履行合同。同時,通過對合同進行定期或不定期的監(jiān)督檢查,還有利于促進企業(yè)各有關部門、業(yè)務人員及合同管理人員不斷改進工作,提高工作質量。建立企業(yè)合同監(jiān)督檢查制度,應明確企業(yè)合同監(jiān)督檢查的職能、機構專業(yè)人員、檢查內容等。

8.合同臺賬及統(tǒng)計報表制度

建立合同管理臺賬及有關統(tǒng)計報表,對合同編號、合同名稱、合同額等情況進行登記,以便隨時掌握合同訂立及履行情況。

9.合同歸檔制度

必須制定嚴格的歸檔制度,妥善保管合同。合同依法簽訂后,合同承辦人員要將合同正本交本單位合同管理人員保管,合同副本留承辦人員備用,必要時抄送、抄報有關部門;合同管理人員對已經生效的合同要編號登記,逐個建立檔案,與合同有關的文書也要附在合同卷內歸檔;履行完畢的合同,按會計檔案保管期限保管。

10.合同管理考核與獎懲制度

第6篇

關鍵詞:建設工程;合同管理;問題;完善措施

一、引言

建筑企業(yè)為了能在日益激烈的市場競爭中贏得一席之地,應對工程合同管理予以重視,并將其納入企業(yè)管理中。另外,建筑企業(yè)應重視建筑工程合同管理過程中存在的問題,并積極采取有效措施予以處理,以保障建筑工程的順利進行,實現企業(yè)效益的最大化。

二、建設工程合同管理的特點及作用

(一)建設工程合同管理的特點

①國家強制管理性。建設工程和我國國民經濟息息相關,是我國重點建設項目之一,對促進我國社會經濟發(fā)展具有重要作用。另外,建設工程的標的物為不動產,因此,建設合同在簽訂及履行上具有一定的國家強制管理性;②復雜性。現代結構形式越來越多樣化,導致合同所規(guī)定的責任和義務變得日益復雜,在合同履行的過程中需要完成大量合同事件,可見,合同管理具有一定的復雜性;③多層次全方位協作性。建設工程管理涉及了建設單位的各個管理組織、部門及各個崗位上每個員工的工作,需要各部門之間進行有效溝通和交流,因此,合同管理還具有多層次全方位協作性的特點。

(二)建設工程合同管理的作用

合同管理是建設工程項目的開端,可對整個建設工程項目實施和管理起到引導作用。建設工程合同管理的作用具體體現為:①明確建設工程實施和管理的目標;②規(guī)定了參建雙方的經濟責任、義務和合同利益;③合同是工程建設過程中參建雙方的最高準則;④維護市場秩序,形成公開、公平及公正的市場競爭機制。

三、建設工程合同管理中存在的問題

(一)合同雙方法律意識淡薄

由于合同雙方法律意識淡薄所引起的問題具體表現如下:①合同索賠工作難度大。合同索賠是承包商維護自身利益、增加利潤的主要手段,在建筑工程中是難以避免的,在眾多因素的影響下,特別是法律意識和自我保護意識較為淡薄,不利于合同索賠工作的開展;②合同文本不規(guī)范。承包商未能按照規(guī)范文本制定合同,導致合同內容存在表述不清、內容含糊等問題,甚至出現以口頭委托和政府命令的方式下達任務,直至工程竣工后才補簽合同,未能及時對合同條款和內容進行檢查,使合同雙方在履行合同的過程中始終處于被動狀態(tài),這在一定程度上,為建設工程埋下了諸多安全風險和隱患;③合同存在一定的不公正性。現階段,多數建設工程合同是由發(fā)包方起草的,發(fā)包方為了獲取更多利益,在合同中更多強調承包方的義務,缺少對發(fā)包方的制約條款,尤其是對違約、賠償等方面的問題并未制定出較為明確的處罰或獎勵措施,由此導致合同雙方權利和義務出現不對等現象,不利于工程合同的公平競爭和管理。

(二)專業(yè)人才缺乏

建設工程合同的制定、簽訂及管理是一項綜合性較強的過程,涉及到管理、建筑、信息技術等諸多方面,這就需要專業(yè)性、業(yè)務技能較強的管理人才,且要具備相關的法律意識、造價管理知識等。但在實際合同管理工作中,專業(yè)的合同管理人才嚴重匱乏,很多工作人員均是由其他科室調入,對合同管理的具體內容和流程并不熟悉,整體業(yè)務水平較低,同時缺乏必要的法律知識,無法對合同涉及的各項法律問題作出準確判斷,不利于建設工程合同管理工作的順利開展。

(三)合同管理體系和制度不完善

完善的合同管理體系和制度是保障合同管理高效開展的基礎,但目前諸多建設工程管理部門未對合同管理體系和制度建設予以重視,導致合同管理工作的開展缺少可靠依據。同時,合同歸檔管理、分級管理和評審管理機制不健全,所制定的管理制度并未嚴格執(zhí)行,缺少必要的審查和評估,無法實現合同管理的有效監(jiān)督和控制。

四、完善建設工程合同管理的措施

(一)完善合同管理體系和制度建設

建設工程可設置專門的合同管理機構,對合同管理體系和制度進行不斷完善,嚴格按照法律規(guī)范進行操作,通過完善的合同管理制度來強化建筑工程合同的法律效益。同時,還要做好合同的簽訂、審查、授權及履行的監(jiān)督管理工作,確保工程合同各項責任和義務切實履行到位。除此之外,還應加大對合同履約的管理力度,特別是針對工程資金不到位的現象,不允許辦理工程報建手續(xù)和施工許可,以保障承包商的合法權益。

(二)強化專業(yè)合同管理人才隊伍建設

建筑企業(yè)應對人才隊伍建設予以重視,著重培養(yǎng)高素質、高技能水平的專業(yè)合同管理人員,使其具備豐富的工程造價管理知識、法律知識等,以保障合同管理工作的高效開展。同時,應積極引進現代化人才,確保合同的起草、簽訂及管理等各個環(huán)節(jié)合法、可靠,若出現合同糾紛現象,可安排專門人員進行處理,降低外聘支出,以充分展現專業(yè)人才的自身價值。

(三)提高合同雙方的法律意識

政府相關的主管部門應加大對合同法律法規(guī)的宣傳力度,增強建筑市場中所有建筑參與人員的法律意識。建筑企業(yè)應對新管理人員進行定期培訓,強化新管理人員的管理意識,使其能重新認識施工合同管理工作的重要性。另外,確保合同雙方能在公開、公正的合同環(huán)境中進行合同簽訂,提高合同的文本規(guī)范,從而實現建設工程合同管理效率和水平的有效提高。

(四)嚴格按照合同履行責任義務

建筑企業(yè)應嚴格按照工程合同約定的時間完成工作,對施工過程中的手續(xù)變更、簽證等進行書面文件備用,以保障企業(yè)的合法權利,在履行合同的過程中不能忽視變更管理,避免對企業(yè)造成大量經濟損失。另外,健全的合同管理可有效避免企業(yè)決策的隨意性,利于合理解決合同糾紛,是建立現代企業(yè)制度的有力保障。

五、結語

在市場競爭壓力不斷增加的形勢下,建筑企業(yè)應著重提高工程合同管理水平,以促進自身綜合實力和市場競爭力的全面提高,將合同管理作為現代企業(yè)管理的重要內容,并在基礎階段把好合同關,以實現建設工程經濟效益和社會效益的共同發(fā)展。

參考文獻

[1]向東東.建設工程施工合同管理中的幾個問題及對策[J].城市建設理論研究:電子版,2013(25).89-89.

[2]黎琴.當前施工合同管理中存在的問題分析及對策思考[J].黑龍江交通科技,2013(7):191-191.

第7篇

關鍵詞:企業(yè)經營;合同管理;資金風險

一、前言

從當前企業(yè)經營管理過程來看,合同管理作為經營管理工作的重要組成部分,其實效性關系到企業(yè)經營管理能否取得積極效果。結合企業(yè)合同管理實際,如何正確識別合同風險,降低合同風險,成了企業(yè)合同管理的重要內容。為此,我們應認識到企業(yè)合同管理的必要性,并從風險識別、加強對合同簽訂方基本信息的了解、重點審核合同中資金條款和規(guī)范資金支付方式入手,有效降低合同管理中的資金風險,保證合同管理取得積極效果,為企業(yè)經營管理提供有力支持。

二、企業(yè)合同管理應對風險進行正確識別

合同風險管理流程中對風險的識別主要包含以下內容:

(1)合同風險辨識。合同風險辨識即識別合同管理過程中可能遇到的(面臨的潛在的)所有風險源和風險因素,對它們的特性進行判斷、歸類,并鑒定風險性質。

(2)合同風險分析評價。合同風險分析評價是在對合同管理風險進行辨識的基礎上,對識別出來的風險采用定性分析和定量分析相結合的方法,估計風險發(fā)生的概率、風險范圍、風險嚴重程度(大小)、變化幅度、分布情況、持續(xù)時間、發(fā)生時間、發(fā)生頻度,從而找到影響合同管理的主要風險源和關鍵風險因素,確定合同管理風險區(qū)域、風險排序和可接受的風險基準。

(3)合同風險規(guī)劃。合同風險規(guī)劃是制定合同風險規(guī)避策略及具體實施措施的手段和過程,即制定處理合同風險具體方法的過程。合同風險處理手段通常有以下幾種:回避、預防、減輕、隔離、集合、接受、轉移以及制定后備措施等。

(4)合同風險監(jiān)督與控制。合同風險監(jiān)督和控制的宗旨是:跟蹤已識別的合同風險,監(jiān)控殘余合同風險,識別新的合同風險,保證合同風險計劃的執(zhí)行,并時刻評估合同風險規(guī)劃對降低和規(guī)避合同風險的有效性。該步驟又可分為合同風險監(jiān)督和合同風險控制。

三、企業(yè)合同管理要想降低資金風險,應加強對合同簽訂方基本信息的了解

從企業(yè)合同管理過程來看,資金風險的防控應從合同簽訂時開始,具體應做好以下幾個方面工作:

(1)仔細核對合同簽訂方的資質條件。為了有效降低資金風險,企業(yè)在與對方簽訂合同之前,需要仔細核對合同簽訂方的資質條件,保證對方具備基本的合同簽訂能力。同時,還應要求對方提供完整的資質文件,以備合同簽訂過程中審查用。所以仔細核對合同簽訂方的資質文件,是降低資金風險的可靠措施,對降低合同資金風險非常重要。

(2)對合同簽訂方的履約能力和資金信譽進行調查。除了對對方企業(yè)的資質進行調查之外,對合同簽訂方的履約能力和資金信譽調查也是十分必要的。根據企業(yè)合同簽訂的實際需要,對合同簽訂方的履約能力和資金信譽調查,應在合同正式簽訂前進行,如果合同簽訂方的資金信譽不良,企業(yè)應及時調整合同簽訂方式和更改合同內容,避免企業(yè)利益收到損失。

(3)確保合同簽訂方具備資金支付能力。企業(yè)簽訂合同的目的除了購買產品和服務,就是賣出產品和服務,只有合同簽訂方具備有效的資金支付能力,才能保證合同得到有效履行。因此,確保合同簽訂方具備資金支付能力,是降低合同管理風險的具體措施,對提高合同管理質量,滿足合同管理需要具有重要的促進作用。

四、企業(yè)合同管理要想降低資金風險,應重點審核合同中資金條款

企業(yè)在合同管理中,合同文本的形成是合同管理的重要環(huán)節(jié),只有保證合同文本中的條款準確有效,才能滿足合同管理需要,達到降低資金風險的目的。為此,我們應從以下幾個方面入手,做好合同管理的資金風險控制:

(1)對合同文本中的資金條款進行重點審核。資金條款是合同文本中的重要內容,不但關系到合同的整體有效性,同時也關系到企業(yè)的切身利益?;谶@一認識,對合同文本中的資金條款進行重點審核是十分必要的,只有認真開著資金條款的審核工作,才能有效消除資金風險。

(2)重點核對資金金額及含稅金額,保證資金條款的全面性。在合同文本中,在合同金額的表達上,不但要注意大小寫的區(qū)分,同時還要對合同金額進行明確。例如,合同金額是否含稅,如果含稅那么總金額是多少,不含稅金額又是多少,只有保證了合同金額的準確性,才能降低合同的資金風險。

(3)對資金條款的潛在風險進行明確,避免事后糾紛。在合同簽訂過程中,需要對資金條款中的潛在風險進行明確,只有這樣才能保證企業(yè)合同在簽訂之后不至于發(fā)生資金糾紛。其中既要全面考慮資金條款所包含的內容,同時也要對資金支付細節(jié)進行規(guī)定,避免資金支付方利用法律漏洞違約。

五、企業(yè)合同管理要想降低資金風險,應規(guī)范資金支付方式

結合企業(yè)合同管理實際,要想降低資金風險,除了要采取上述措施之外,規(guī)范資金支付方式也是降低資金風險的重要措施,根據企業(yè)合同管理現狀,具體應從以下幾個方面入手:

(1)對資金支付方式進行明確。從當前合同中資金支付方式來看,主要分為支票支付、現金支付,對于內部結算單位,還可以用內部結算票據支付。之所以要明確支付方式,主要是最大程度的保護企業(yè)資金安全,使企業(yè)的資金能夠在可控的范圍之內,降低支付風險。

(2)對資金支付次數進行明確。在企業(yè)合同中,有些資金是隨著合同的不斷的履行而分期支付的,為了明確支付責任,使合同能夠得到有效履行,在合同中應對資金支付次數進行明確規(guī)定,并寫明何時支付及支付的資金數量,保證企業(yè)資金能夠合理支付。

(3)對因不能及時支付資金的違約責任進行明確。受到多種因素影響,合同簽訂方有時存在延期支付現象,為了確保合同資金能夠及時到位,避免合同違約現場的發(fā)生,在合同文本中應對不能及時支付資金的違約責任進行明確,保證合同能夠得到有效履行,降低合同資金風險。

六、結論

通過本文的分析可知,在企業(yè)合同管理中,資金風險是影響合同管理有效性的重要因素,要想降低資金風險,就要從風險識別、加強對合同簽訂方基本信息的了解、重點審核合同中資金條款和規(guī)范資金支付方式入手,有效降低合同管理中的資金風險,保證合同管理取得積極效果。

參考文獻:

[1] 李剛.合同管理的風險分析與防范[J].施工企業(yè)管理,2013(06).

[2] 李漢東.企業(yè)戰(zhàn)略風險的模糊評價模型[J].北京師范大學學報

(自然科學版),2014(05).

[3] 李娜.論海外投資中企業(yè)法律文化風險及其防范[J].當代經濟,2013(13).

[4] 劉玉斌.合同主觀風險分析及對策[J].企業(yè)活力,2013(08).

[5] 馬梅鳳.企業(yè)國際貿易中合同風險的法律防控[J].中國商貿,

2013(20).

第8篇

【關鍵詞】建筑工程;合同管理;風險防范;風險因素

隨著建筑工程的發(fā)展,建筑工程的規(guī)模越來越大,而且施工風險也不斷地提升,使得加強工程合同管理,有著現實的意義?;诤贤芾韮热?,加強對工程施工的質量與進度等的管控,及時控制影響因素,降低風險因素對建筑工程造成的不利影響,進而確保工程能夠在合同規(guī)定的時間內完成。

1建筑工程合同管理的重要性

建筑工程項目需要承包方與發(fā)包方之間簽訂書面合同,合同對項目施工做了明確的規(guī)定,工程各項施工內容均需要基于合同規(guī)定來開展,以確保施工的質量與進度。若疏忽了對工程合同的管理,則會使得工程進度與質量失控,增加施工風險。若能夠有效的開展合同管理工作,則能夠避免上述問題,同時還能夠為各類施工糾紛,提供法律依據。

2建筑工程合同管理風險類別

2.1控制型風險

基于控制程度來劃分工程合同管理風險,則可以分為可控型風險與不可控風險,如圖1所示。對于可控制型風險,在進行合同管理時,要采取規(guī)范化管理流程,基于相關流程,來解決合同爭議以及信用評價等問題,進而最大限度上確保工程合同主體的經濟利益。而不可控型風險,主要是指合同簽訂時,受到經濟與政治等各種因素的影響,使得合同未能正常簽訂或者履行等,對此則需要采取有效的控制措施,來降低風險的不利影響。

2.2管理型風險

建筑工程合同管理風險基于管理角度,則可以分為直接管理風險以及間接管理風險。直接風險管理工作是指合同全過程中因為直接責任所造成的合同風險。間接管理風險是指合同主體非風險所造成的直接責任人。建筑工程企業(yè)在簽訂工程合同時,若合同人員對相關條款內容不夠明確或者管理不規(guī)范,缺乏對工程合同的有效監(jiān)督,則會給工程合同管理,造成直接風險。當企業(yè)參與到工程合同管理工作中,若工程合同相關人員,違背工程合同內容,造成合同變更,則會造成間接的工程合同風險。

3建筑工程合同管理風險防范控制策略

3.1完善合同管理制度

為了能夠提高合同管理效率,加強對合同管理風險的管控,則需要健全合同管理制度。規(guī)范建筑合同,明確參建各方的權利與義務,進而避免后期合同管理過程中出現責任推諉的情況。在進行建筑合同擬定時,要做好反復審核工作,避免發(fā)生缺項問題或者漏項問題等,基于建筑工程合同范本相關內容,規(guī)范化擬定合同內容,以確保發(fā)生合同糾紛后能夠最大程度上保護企業(yè)效益。在進行合同擬定時,還需要明確建筑工程正式生效的時間以及合同簽訂的時間,做好合同時間把控。除此之外還需要明確的規(guī)定建筑工程材料成本以及索賠相關內容等,清晰規(guī)定總體造價。做好合同文件保存工作,比如工程招標合同書,為后期合同管理,提供原始資料依據[2]。

3.2構建合同風險預警體系

針對建筑工程合同風險管理,則需要做好風險預警體系建立工作。建立風險評估體系,選定合同對象,將其信譽等級作為分析指標,以選撥具有較強信用資質的施工單位在。做好合同全過程的綜合風險評估工作,以及時發(fā)現工程合同隱藏風險,基于風險等級,制定預警機制,采取相應的風險控制措施,進而減少風險造成的損失。同時需要建立風險機構,針對合同管理風險做全面的評估分析,加強和工程合同管理風險的分析與研究,明確風險的誘發(fā)因素,進而制定有效的解決方案。除此之外還需要做好風險跟蹤管理,完善信息化管理體系,降低合同管理風險,進而加強對工程造價的管控,全面提高工程合同管理效率。

3.3加強成本管理

建筑工程項目成本主要包括預算成本與實際成本等,對于成本的管理,需要做好建筑工程項目預算與計劃,以及成本控制與核算等工作。成本管理作為建筑工程管理的構成部分,其直接影響著建筑工程項目建設的效益,專業(yè)人員需要以生產經營為工作重心,落實項目經理成本管控體系。做好成本管理,能夠確保建筑工程施工的效益與質量。需要加強對施工物資的管理,加強物資采購與使用的全過程的管理工作,及時做好工程量核算工作,針對極易造成工程造價變動的因素,則需要做好相應的管控,以確保建筑工程成本管理效率。

3.4質量管理

對于建筑工程項目來說,質量是工程的靈魂,是管理的核心,更是評價項目成功與否的重要指標,因此做好建筑工程質量管理,歷來都是建筑工程管理工作的中心。質量管理工作綜合性較強,而且較為復雜繁瑣,也是建筑工程管理工作的難點,影響因素較多,而且多為不可控因素。從某一角度來說,質量管理影響著工程進度與工程造價管理,因此加強對項目質量的管理,有著現實的意義。這需要施工單位做好質量把控工作,施工監(jiān)理部門做好質量監(jiān)管工作,若發(fā)現質量問題,則需要及時做好修正工作,以確保施工進度與質量,進而確保工程建設的效益。除此之外,需要加強工程全過程的質量管理,做好技術交底與人員技術培訓工作,督促施工人員按照施工技術標準,開展施工作業(yè),管理人員需要及時做好工程檢驗工作,重點檢查隱蔽工程的質量。

3.5加強施工進度管理

建筑工程合同管理工作,施工進度管理是主要內容,與其他管理工作之間存在著較為緊密的聯系,比如質量管理與成本管理,對此需要做好施工進度管理。這需要施工單位及時上報施工進度情況,監(jiān)理部門需要做好施工進度督查工作,若施工過程中,發(fā)生設計變更,則需要組織各方做好更改施工技術的討論工作,研究能夠趕進施工進度的變更方案,以此確保施工進度。施工單位需要做好施工組織工作,確保施工材料與人力配備充足,合理的分配施工項目,在避免發(fā)生交叉施工的前提下,開展并行施工。

4結束語

建筑工程合同管理工作,受到各種不確定風險因素的影響較大,對此則需要加強對風險的防范,健全合同管理制度,加強對合同人員隊伍的建設,完善信息化合同管理系統(tǒng),進而全面防范控制合同風險,提高合同管理效率。

參考文獻

[1]吳希.建筑工程合同管理與風險防范控制探討[J].廣東科技,2014(16):21~22.

一个色综合亚洲热色综合| 久久二区三区免费视频| 日b视频一区二区三区| 97人人添人澡人人爽超碰| sm在线观看一区二区| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 亚洲精品情色在线播放| 极品尤物福利视频大秀| 成人在线免费黄色av电影| 小视频在线观看免费网站| av在线一av在线| 亚州**色毛片免费观看| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 一本青草高清视频在线观看| 麻豆一区二区高潮熟女| 日本白嫩的18sex少妇hd| 激情五月天av在线观看| 亚洲国产精品99久久久久| 极品尤物福利视频大秀| 999精品免费观看视频| 亚洲一区剧情在线观看| yy6080午夜理论片在线看| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 亚洲一区中文字幕麻豆| 国产高清十八禁视频网站| 精品免费视频久久久| 91麻豆成人精品九色| 成人福利av午夜伦理| 男人天堂网手机在线| caopor视频99| 中文人妻少妇爽爽视频| av天堂资源在线中文网| 欧美一区三区在线观看| 国产亚洲精品综合久久久| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 一区二区三区在线 在线播放| 亚洲精品资源在线播放| 国产在线久久久av爽| 一区视频在线播放免费| 狠狠人人澡人人爽人人妻 | 亚洲激情在线小说图片| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 成全视频免费在线观看完整| 岳母的欲望电影在线观看| 免费看婷婷视频网站| 五月天网站国产剧情网站系列| 加勒比av在线一区二区| senima尼玛亚洲综合网站| 色播五月深情五月激情五月| 女孩阴部骚痒怎么治| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 蜜臀久久久久久久久久| 另类专区电影第八区| 久久精品国产400部免费看| 无限国产资源好片2018| 男人插入女人逼逼的视频| 日本黄色录像免费看| 久久综合久久最新网| 成年人免费视频中文字幕日韩| 国产欧美一区在线观看免费| 中文字幕人妻精品av| 欧美日韩aa级一级片| 亚洲精选www大片| 全免费精品毛片小视苹| 971在线观看视频午夜| iga肾病三级有多严重| 伊人啊v 视频在线观看| 又大又色的国产av| 亚洲色天堂一区二区三区| 亚洲日本欧美一区在线观看| 日本五十路人妻hd| av天堂亚洲天堂亚洲| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 最新中文字幕男人的av在线| 欧美做真爱视频一区二区| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 91人妻视频一区二区| 精品国产免费污污污污在线观看2| 国产成人愉拍精品久久| 在线播放黄色av网| 美女主播免费福利视频| 国产一区二区不卡高清更新| 老熟妇一区二区三区视频| 日本一区久爱精品免费| 日本女人性逛交视频| 久久久sm调教视频| 老司机福利在线免费观看视频s| 亚洲天堂av加勒比| 综合久久婷婷狠狠搞| 变态另类中文字幕在线视频| 欧美人与禽zozo性| jul—297中文字幕友田真希| 久久久久久美女福利| 激情四射五月综合网| 超碰97大香蕉521| 欧美精品综合久久久久久| 日本熟女视频一区二区三区| 骚逼让大鸡吧操视频| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 97一区二区免费视频| 3d成人动漫中文字幕| 55夜色66夜色亚洲精品视频| ye321夜色资源网在线| 亚洲激情av免费观看久久 | 天天射天天干天天天天射| 制服丝袜第一页综合| 海角社区熟女视频在线观看| 亚洲av中文字字幕乱| 欧美精品综合久久久久久| uuess一区二区三区| 一级a一片在线免费看| 日本高清视频五十路在线观看| 亚洲精品6666久久久久| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 亚洲一区二区三区四区中文| 黄色成人一级二级片| 91在线观看国产日韩欧美| 激情婷婷激情综合网| 亚洲一区中文字幕麻豆| 欧美一级在线亚洲天堂| 免费国产香蕉视频在线观看| 日日夜夜爱亚洲av| 国产精品无码免费不卡| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 不卡的在线免费av| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 亚洲图片视频自拍一区| 黄色录像黄色片黄色片| 一级a性生活片久久无| 在线青青免费观看视频| 亚洲高清av一区二区三区| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 四虎av福利网址导航| 日韩欧美亚洲三级在线| 亚洲欧美日本免费视频| 人国产一区二区三区精品| 最新福利片中文字幕| 日本一区久爱精品免费| 少妇射精留精一区二区| 午夜在线视频国产不卡| 日b视频一区二区三区| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 啪啪啪免费视频 91| 69国产盗摄一区二区三区五区 | 日本熟妇日本老熟妇| 国产高清十八禁视频网站| 美女视频不卡在线播放| 91麻豆精品91综合久久久| 肉大棒出出进进操逼视频| 中文字幕乱码一区二区免费看| 亚洲精品乱码国产精品不99| 国产拍揄自揄精品视频| 操 操 操 使劲操| 亚洲三级一区二区视频| 国产在线观看91精品含羞草| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 欧美精品中文字幕在线播放| 91人妻人人澡人人人爽| 你懂的网站免费福利18禁| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 国产最新女人高潮视频| 一木道av一区二区| 爱在午夜降临前在线看| 国产精品186在线观看在线播放 | 亚洲欧洲天堂av在线| 最新日本无不卡视频在线| 日韩AV有码无码一区二区三区| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 亚洲高清av一区二区三区| av天堂永久资源网av天堂中文| 欧美一区二区三区熟妇| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 91免费版在线观看| 亚洲欧美国产激情诱惑| 免费看a级淫秽真实动作衫视频 | 971在线观看视频午夜| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 色婷婷综合久久久久国产精品| 欧美黑人性猛交xx| 少妇高潮一二区三区| 免费网站黄页4188| 在线一区二区福利视频| 日av一区二区三区四区五区| 鲁鲁视频www一区二区| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 制服丝袜第一页综合| 丝袜美腿制服中文字幕| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 99热免费在线观看精品| 国产美女福利啪啪视频| 55夜色66夜色精品视频| tushy一区二区三区在线观看| 亚洲精品情色在线播放| 日韩一二三区毛片在线播放| 玩弄人妻性色av少妇| uuess一区二区三区| 综合精品久久久久久8888| 96自拍视频在线观看| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 美女主播免费福利视频| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 老司机午夜免费精品视频| 精品久久久久久777| 中文字幕久久久久久妻| 少妇射精留精一区二区| 色优网久久国产精品| 丝袜人妻诱惑在线看| av在线中文字幕av| 亚洲avav天堂网| sm在线观看一区二区| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 全免费精品毛片小视苹| 日本精品区二区三区四区| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 少妇高潮一二区三区| 天天添天天摸精品免费视频| 亚洲成a人片在线观看app| 在线电影影院高清观看| 91九色在线精品一区二区| 国产精品亚洲视频在线| 在线观看视频你懂的免费| 91人妻视频一区二区| 国内自拍视频在线观看99| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 激情五月天av在线观看| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 乡村大屁股熟女视频| 66精品一区二区三区| 天天看天天射天天干| 国产精品亚洲视频在线| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 日本白嫩的18sex少妇hd| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 青青草99久久精品国产综合| 91在线视频国产观看| 中文字幕 人妻伦理网站| 一区二区三区高清不卡| 华灯初上第二集中文字幕 | 爆操内射双马尾女同学| yellow91中文字幕在线| 久久久久久久久热精品| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 久久综合视频五月天| 成年人的啪啪视频在线观看| 日本性少妇搡bbb| 青青草青青在线视频观看| 超碰免费99人妻中文| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 97福利在线视频观看| 精品人妻少妇一区二区城中村| 久久综合视频五月天| 啪啪啪免费视频 91| 亚洲视频在线观看综合网| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 日韩 欧美p片内射久久| 国内自拍视频在线观看99| 日日夜夜精品天天综合| 日产免费的一级黄片| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 欧美久久熟妇成人精品| 91精品国产高清一区二区| 天天摸天天操天天射| a级tv电影在线免费| 992tv在线观看免费精品视频| 国产精品久久久久久久免费观看| 日本深夜视频在线观看| 欧洲精品一区二区三区久久| 变态另类中文字幕在线视频| 久久综合视频五月天| 亚洲aaaa_毛片av| 国产少妇视频在线播放| 久久人妻av一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 久久久久久久久热精品| 久久久久 一区二区三区| 国产原创演绎剧情有字幕的| 中文免费字幕av一区| 福利社区视频在线观看| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 日日干夜夜撸天天操| 日韩欧美亚洲三级在线| 美女让男人捅到爽免费网站| 久久久久久久综合色| 日本高清视频五十路在线观看| 强操美国老骚逼视频| 老婆带闺蜜一起三p视频| 少妇射精留精一区二区| 日日噜夜夜爽精品一区| 欧美视频在线观看免费福利资源 | 精品人妻一区两区三区| 国产又大又硬又黄视频| avhd一区二区三区| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 欧美国产剧情在线播放| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 亚洲最新的中文字幕| 天天sese在线视频| 天天色天天色天天爽| 老鸭窝在线视频播放| 琪琪视频在线观看播放| 日av一区二区三区四区五区| 国产一区视频一区欧美| 国产精品亚洲视频在线| 国产情侣大尺度x88av| 欧美一二三免费视频| 在线免费av小视频| 久久国产美女av一区| 老司机67194精品视频| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 日本五十路人妻hd| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 欧美视频不卡在线观看| 亚洲成人中文字幕第一页| 精品国产中文字幕乱码免费| 国产高潮精品呻吟av| 白天操天天操夜夜夜夜操| 国产精品 人妻 久久久久久久| 女人被男人插j视频| 天天干天天日天天操天天啪| 亚洲一区二区三四区五区| yellow91中文字幕在线| 国产又大又硬又黄视频| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 再猛点深使劲爽在线视频| 91麻豆精品视频网站| 成人7777免费在线| 我要看日韩黄色一级片| 日韩成人性生活视频直播| 综合精品久久久久久8888| 99精产国品一区二区三区| 美女主播免费福利视频| 黄色片在线免费观看中文字幕| 附近操逼视频免费看| 亚洲中文字幕在线观看高清| 伊人亚洲第一综合在线| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 在线观看日韩一区二区视频| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 超碰97国产女人让你操| 婷婷5月激情四射手| 亚洲九九视频在线观看| 国产网红福利视频在线观看| 欧美日韩精品一二三区激情在线| av 男人的天堂av| 色哟哟哟视频在线观看| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 草久视频免费在线观看| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 日韩一二三区毛片在线播放| 亚洲中文字幕在线观看高清| 亚洲av高清在线一区| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 真空瑜伽美女福利视频| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 看看黄色录像中国片操逼| 国产精品 人妻 久久久久久久| 国内自拍视频在线观看99| 国产一区二区不卡高清更新 | 五月综合婷婷大香蕉| ye321夜色资源网在线| 午夜福利理论片在线播放视频| 日本中文不卡在线视频| aa2244在线观看| 熟女人妻人人舔人人干| 激情综合网激情综合网激情| 日av一区二区三区四区五区| 在线 亚洲 视频一区二区| 在线观看的免费网站黄页| 免费看a级淫秽真实动作衫视频 | 9l视频自拍九色9l视频熟女 | 高清国产精品日韩亚洲成人| 亚洲欧美日本免费视频| 国产亚洲不卡在线视频| 超碰精品99久久久久久宅男av| 国产精品亚洲中文字幕在线| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| yellow91中文字幕在线| 91国产在线小视频| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 亚洲成人中文字幕第一页| 久久精品视频在线免费观看| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 亚洲国产日韩中文字幕| 久久熟妇人妻一区二区| 最新福利 中文字幕| 中文字幕 极品 精品| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 亚洲一区二区三区a级在线观看| 国产综合在线视频免费| 久久久久久久久热精品| 日本婷婷色中文字幕| av在线免费观看www| 午夜福利精品一区二区三区| 国产免费一级av在线观看| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 国产乱AV一区二区三区孕妇| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 免费观看成人草比电影| 婷婷在线视频观看五月天| 55夜色66夜色精品视频| 艳妇熟女一区二区三区精品| 国产成人愉拍精品久久| 色噜噜人妻av中字版| 亚洲色大成网站www私| av黄色免费app| 国产男同gay亚洲男男片| 全免费A级毛片免费看无码下载| 国产亚洲精品综合久久久| 99精产国品一区二区三区| 婷婷5月激情四射手| 看看黄色录像中国片操逼| 中文字幕日韩精品无码内射| 人妻四虎va精品va欧美va| 亚洲视频欧洲视频有码| 国产成人免费电影一区二区三区| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 国产精品国产精品黄色片| 亚洲激情在线视频图区| 18免费在线观看视频| av日韩美女久久久久久久久久| 国产a级毛片一级毛片| 乡村大屁股熟女视频| 国产男同gay亚洲男男片| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 国产在线分享视频麻豆| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 国产美女福利啪啪视频| 99久久e免费热视烦| 禁断介护在线中文字幕| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 午夜电影福利1000| 狂野av人人澡人人添| 性色av喷吹av蜜桃av| 天天操天天射天天日| 久久热在线视频只有精品| 免费网站黄页4188| 日本高清视频亚洲不卡| 麻豆传媒在线一级二级| 操逼用力操我视频免费看| 亚洲精品在线观看中文版| 午夜性色福利在线观看| 亚洲国产精品精华液999| 久久综合久久最新网| 男人午夜免费视频观看在线| 免费大片黄在线观看视频网站| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 日韩午夜av在线免费看| 欧美一卡二卡三不卡在线| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 亚洲国产自拍精品视频| 男人天堂在线观看视频| 国产高清在线视频一区二区三区| 99久久国产一区二区三区| 国产在线精品自拍视频| 一区二区二三区久久久| 亚洲成人动漫免费在线观看| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 午夜性感成人视频区一区二| 黄片av三级在线免费观看| 91九色探花偷拍av| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 亚洲黄色成人网在线观看| 青青青国产精品免费观看| 天天操天天干天天摸天天舔 | 亚洲可以在线观看的网站| 不卡的在线免费av| 激情五月天av在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 中文一区二区二区免费毛片| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 91免费在线观看福利| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 蜜臀久久精品久久久久av| 91麻豆精品成人一区二区免费| 中文字幕人妻精品av| 精品成人免费观看在线| 91精品国产自产观看在线| 强操美国老骚逼视频| 欧美一区二区三区视频完整版| 日本精品区二区三区四区| 日韩av成人在线中文字幕| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 91人妻一区二区三区蜜臀| 老鸭窝最新地址在线观看| 免费国产香蕉视频在线观看| 日韩AV有码无码一区二区三区| 亚洲精品风间由美在线视频| 久艹婷婷在线观看视频| 产精品人妻一区二区三| 久久久久99久久99| 小12萝裸体洗澡加自慰| 91九色在线精品一区二区| 超碰人妻av在线播放| 黄色片免费观看在线| 91麻豆精品91综合久久久| 我与哺乳少妇疯狂做受| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 91国产九色porny在线| 亚洲日本欧美一区在线观看| 熟女视频五月婷婷五月天| 超碰97大香蕉521| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 伊人久久久AV老熟妇色| 午夜黄片小视频免费看| 亚洲自拍校园春色一区| 玩弄人妻少妇1~100| 日本美女高清视频免费| 日本熟妇人妻xxxx| 国产中文字幕日韩有码| 欧美高潮喷水精品一区| ww亚洲五码免费在线观看| 天天摸天天操天天射| 91中文字幕国产在线视频| 超碰在线免费视频播放| 国产高潮精品呻吟av| 国产av一区二区有码| 色人阁欧美在线视频| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 玩弄人妻性色av少妇| 最新免费在线免费视频| 中文字幕视频一区二区人妻| 日本偷拍精品久久久| 国内少妇精品视频一区| 国产揄拍国产精品视频| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 情趣丝袜老熟女av| 全免费精品毛片小视苹| 91p65国产在线观看| 男人的天堂天天拍天天操| 天天操天天射天天日| 有码在线观看完整版| 中国久久久久_9999精品| 大香蕉新版在线观看| 小视频在线观看免费网站| 播放约丰满大屁股国产| 极品尤物福利视频大秀| 一本到av不卡在线网址大全| 亚洲avv在线资源| 日本mm高清在线观看免费视频| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 亚洲午夜综合在线观看| 久久精品蜜臀av一区二区| 午夜福利理论片在线播放视频| 中文字幕一区二区三区2020| 国内成人精品2018免费看 | 国产极品美女高潮无套久久久麻豆 | 日日夜夜精品天天综合| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 久99久热re美利坚| 中文字幕视频一区二区人妻| 91人妻一区二区三区蜜臀| 玩弄少妇人妻中文字幕| 91麻豆精品久久久久久91| 亚洲av日韩在线观看| 精品哟哟哟国产在线不卡| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 久久久精品日韩电影| 婷婷久久综合久久综合久久| av电影在线不卡高清| 鲁鲁视频www一区二区| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址 | 男人天堂网手机在线| 99精产国品一区二区三区| 玩弄人妻少妇1~100| 在线观看免费99视频| 久久二区三区免费视频| 亚洲va韩国va日本va在线| 在线免费观看91av| 日本美女高清视频免费| 日韩激情视频在线观看一区| 国产a级毛片一级毛片| 97超级碰视频播放| 亚洲青青青青青青青青草| 好深好爽用力成人游| 欧美在线小视频精品| 日本福利在线免费观看| 亚洲精品乱码****蜜桃| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 免费无遮挡18禁网站| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 啪啪啪午夜免费网站| 岳母的欲望电影在线观看| 国产无套内谢普通话对白| 日韩av成人在线中文字幕| 78m国产成人精品视频| 国产美女做a一级视频| 色色视频逼穴给操烂| 国内少妇精品视频一区| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 给我免费播放片黄色| 最新成人中文字幕在线| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 日本美女高清视频免费| 日本伦一区二区三区| 小12萝裸体洗澡加自慰| 97国产色吧在线视频| 欧美区一区二区三区视频| 国产精品亚洲综合专区片| 宅男噜噜噜66网站高清| 宅男噜噜噜66网站高清| 91人妻一区二区三区蜜臀| 色哟哟哟视频在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 欧美一区二区三区熟妇| 黄色片免费观看在线| 自拍偷拍 亚洲 中文| av毛片在线aaa叫| 五月激情综合五月激情网 | 亚洲精品三区二区一区| 青青青青青在线免费播放| 日本女人干逼的视频| 3dhentai一区二区三区| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 久久精品国产400部免费看| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 亚洲国内日韩欧美在线| 天天弄天天干天天日| 亚洲青青青青青青青青草| 天天添天天摸精品免费视频| 天天色天天射天天插| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 全免费精品毛片小视苹| 在线观看视频你懂的免费| 丝袜美腿制服中文字幕| 国产美女做a一级视频| 就要干就要日就要射就要操| 91人妻一区二区三区蜜臀| 人人妻人人干人人草| 国内自拍视频在线观看99| 免费网站黄页4188| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 欧美sss视频在线| 午夜爱情动作片在线观看| 99久久e免费热视烦| 日本aaaa级大片| 9l视频白拍9色9l视频| 欧美精品综合久久久久久| 天天射天天干天天天天射| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 国产高潮精品呻吟av| 污污污国产网站在线看| 熟女一区二区三区蜜臀| 日产极品一区二区三区| 成人免费高清在线观看视频| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 日本岛国片免费网站| 天堂av中文资源在线观看| 伊人亚洲第一综合在线| 丝袜美腿制服中文字幕| 久久久久国产精品国产三级| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 亚洲精品在线视频你懂得| 性色av噜噜一区二区三区| 精品一区二区三区熟女av| caopon中文字幕| 床上啪啪啪激情视频| 黄色片在线免费观看中文字幕| 性色av一区二区咪爱| 中文字幕一区二区三区2020| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 91国产九色porny在线| 久久久久久久久66精品片| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 月色真美动漫在线看| 欧美人与禽zozo性| iga肾病三级有多严重| 久久二区三区免费视频| 中文字幕视频一区二区人妻| 国产情侣大尺度x88av| 日韩综合精品人妻av| 任人躁精品一区二区三区| 国产在线观看91精品含羞草| 丝袜碰肉一区二区三区| 成人一区二区三区三州| 国产精品无码免费不卡| 国产经典三级男人的天堂| 欧美精品 亚洲视频| 成人人妻在线观看视频网站| 亚洲国产精品99久久久久| 亚洲va韩国va日本va在线| 国产激情视频在线观看| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 久久综合中文字幕天海翼| 91人妻精品国产麻豆国91| 日韩成人午夜激情电影| 超碰人妻av在线播放| 971在线观看视频午夜| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 在线成人激情自拍视频| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 青青草99久久精品国产综合| 亚洲第一av在线免费观看| 亚洲男人的天堂色偷免费| 国产激情视频在线观看| 971在线观看视频午夜| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 日韩美腿丝袜二区三区| 91精品人妻一二三区| 欧美精产国品一二视频| 欧美亚洲久久久久一区 | 黄色视频无码免费看| 日本偷拍精品久久久| 国产av大片免费看| 精品成人免费观看在线| 性色av喷吹av蜜桃av| 99久久久久国产精品国产| 情趣丝袜老熟女av| 亚洲国产成人久久精品不卡| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 插小日本性生活操逼黄色录像| 亚洲一区剧情在线观看| 国产高清一区二区三区av| 91是什么网络热词| a4yy欧美一区二区三区| ww亚洲五码免费在线观看| 免费观看激情视频网站| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 欧美成人综合在线观看视频| 精品免费视频久久久| 在线观看亚洲成人黄色| 国产少妇视频在线播放| 日韩av成人在线中文字幕 | 熟女五十老熟妇xxx| 少妇射精留精一区二区| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 久久综合中文字幕天海翼| 欧美观看精品一区二区三区| 宫部凉花熟女中文字幕| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 成人福利av午夜伦理| 国产激情视频网站一区| 亚洲激情av免费观看久久 | 给我免费播放片黄色| 亚洲妇女黄色高潮视频| 强d乱码中文字幕熟女一| 在线观看日韩av主播| 国产精品视频网站免费观看视频| 国产拍揄自揄精品视频| 精品91国自产在线看| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 中文一区二区二区免费毛片| 欧美做真爱视频一区二区| 欧美激情亚洲精品一区| 看亚洲欧洲在线视频| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲成人中文字幕第一页| 欧美精品综合久久久久久| 国产情侣大尺度x88av| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 青青青青青青青青青青青青青青草| senima尼玛亚洲综合网站| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 变态另类中文字幕在线视频| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 老鸭窝在线视频播放| 少妇吃鸡巴在线视频| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 亚洲人妻av一区二区三区| 日本不卡一区二区三区| 在线观看视频你懂的免费| 欧美国产剧情在线播放| 在线 欧美 日韩 亚洲| 五月天网站国产剧情网站系列 | 91精品国产入口火影| 日产极品一区二区三区| 一区二区三区在线观视频| 91亚洲免费在线观看| 91色乱码一区二区三区竹菊| 久久国产美女av一区| 国产av久久久久又爽又高潮| 日韩另类av中文字幕人妻| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 欧美日本免费久久男人都是知道| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 人国产一区二区三区精品| 国产最新一区二区在线不卡| 精品人妻一区两区三区| 97日韩在线免费视频网站| 香港精品国产三级国产av| 91久久人人澡人人添人人爽| 成年人免费视频中文字幕日韩| 亚洲欧美中文字幕经典| 青青青青青在线免费播放| 天天玩天天干天天耍| 啪啪啪免费视频 91| 在线观看的中文字幕av网| 亚洲手机免费在线观看视频| 免费在线看黄色的网址| 国产 亚洲 综合 欧美| 麻豆91传媒精品国产| 亚洲av电影免费在线观看| 亚洲精品免费一区二区三|| 99久热在线精品996热视频| 日韩成人性生活视频直播| 天天日天天日天天操| 国产精品久久久久白丝呻吟| 91人妻一区二区三区蜜臀| 在线视频中文字幕第一页| 97超级碰视频播放| 99久久机热精品双飞| 91精品国产偷窥一区二区三区| 大尺度av网站在线观看| 艳妇熟女一区二区三区精品| 色八戒国产一区二区三区| 日本一级a一片vv| 蜜桃熟女一区二区三区| 以家人之名电视剧全集免费观看| 午夜黄色高清在线播放| 黄色床上免费在线观看| 人妻熟女中文字幕一区二区| 欧美专区 中文熟女字幕| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 欧美激情在线播放一区| 超碰国产原创在线观看| 日韩另类av中文字幕人妻| 日本精品区二区三区四区| 熟妇熟女一区二区三区四区| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 日韩成人午夜激情电影| 色哟哟哟视频在线观看| 韩日一区二区三区av| 超碰精品99久久久久久宅男av| 国产原创演绎剧情有字幕的| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 日本五十路人妻hd| 欧美美女激情在线观看| 国产精品a电影在线免费观看| 老司机67194精品视频| x8x8国产在线播放| 亚洲一二区视频在线观看| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 91免费在线观看福利| 91麻豆成人在线视频| 999精品视频在线观看| 北条麻妃在线中文字幕| 免费国产综合视频在线观看| 男人的天堂天天拍天天操| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 欧美色综合天天久久综合合| a亚洲一区二区三区| 玖玖在线观看免费完整版 | 日韩一区二区三区在线不卡| 在线免费黄片日韩欧美| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 国产av色婷婷一区二区| 国产农村乱子伦精品视频| 天天日天天日天天操| 天天操天天操天天操天天操天天操 | 我要看日韩黄色一级片| 年轻的少妇一区二区| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 欧美精品综合久久久久久| 欧美大香焦在线观看| 香蕉免费一区二区三区| 女孩阴部骚痒怎么治| 91麻豆精品视频网站| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 在线一区二区福利视频| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 在线观看国产后入美女高潮| 亚洲成人动漫免费在线观看| 亚洲国产一区二区三区啪| 性色av一区二区咪爱| 992tv在线观看免费精品视频| 一本色道久久hezy| 天堂社区成人在线观看| 精品国产成人在线看| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 3dhentai一区二区三区| 加勒比人妻av无码不卡| 国产一区二区福利视频| 欧美日韩成人影片在线| 美女体内射精一区二区三区| 国产色综合亚洲麻豆| 日日夜夜爱亚洲av| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 亚洲麻豆国产中文字幕| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 亚洲精选www大片| 亚洲自拍偷拍精品视频| 99久久国产一区二区三区 | 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 欧美在线全部免费观看天堂网| 午夜爱情动作片在线观看| 欧美美女激情在线观看| 91porn九色蝌蚪成人国产| 亚洲成人动漫免费在线观看| 一级a性生活片久久无| 欧美区一区二区三区视频| 日韩在线精品视频合集 | 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 亚洲一区二区三在线观看视频| 国产熟女乱伦一区二区三区| 日韩毛片久久久久久免费视频| 老司机67194精品视频| 午夜黄色高清在线播放| 亚洲av专区在线观看| 欧美一级在线亚洲天堂| 狂野av人人澡人人添| 亚洲人妻av一区二区三区| 动漫精品专区一区二区三区| 国内成人精品在线视频| 成人中文字幕视频在线观看| 日日夜夜精品视频免费天天| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 日本中文字幕高清一区二区三区| 97人妻在线超碰精品| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 亚洲图片视频自拍一区| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 成年美女黄网站色奶头大全av| 天天看天天射天天干| a片在线观看免费视频不卡| 日本女同性恋少妇xxl| 一区二区三区在线 在线播放| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 国产九色91porny| 亚洲在线av中文字幕| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 亚洲xxx午休国产熟女| 欧美黑人性猛交xx| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 亚洲人妻av不卡片在线播放| av在线一av在线| 亚洲av优女天堂熟女| 午夜福利精品一区二区三区| 国产香线蕉在线手机视频| 动漫精品专区一区二区三区| 这里只有精品99re| 欧美午夜免费福利电影| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 97人人添人澡人人爽超碰| 91精品久久久久久久久久大网站| 国产网红福利视频在线观看| 中文字幕一区二区在线观看的| 国产福利资源在线播放| 色精品人妻一区二区三区| 国产精品综合最新地址| 插小日本性生活操逼黄色录像| 欧美一区三区在线观看| 日本aaaa级大片| 宫部凉花熟女中文字幕| 色人阁欧美在线视频| 香港精品国产三级国产av| 亚洲欧洲成人在线观看| 国产免费啪啪视频播放| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 欧美久久熟妇成人精品| 亚洲一区二区三四区五区| 成全视频免费在线观看完整| 亚洲麻豆国产中文字幕| 美女张开大腿给男人桶 | 久久久久久久久久狠| 96国产揄拍国产精品人妻| 欧美日韩成人影片在线| 在线免费观看国产麻豆| 我与哺乳少妇疯狂做受| 国内自拍视频在线观看99| 日本婷婷色中文字幕| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| av在线一av在线| 国产在线观看一区二区| 欧美视频在线观看免费福利资源 | 免费国产综合视频在线观看| 91人妻人人澡人人人爽| 天天日,天天弄,天天搞| 一级特黄女人性生活大片| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 超碰国产原创在线观看| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 在线观看日韩一区二区视频| 国产情侣大尺度x88av| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 亚洲精品乱码国产精品不99| 亚洲国内日韩欧美在线| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 国产欧美中文日韩在线| 亚洲国产一区二区三区| av 男人的天堂av| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 66精品一区二区三区| 91精品国产高清一区二区| 欧美国产剧情在线播放| 国产经典三级男人的天堂| 蜜臀精品一区二区资源| av性生大片免费观看网站| 国产成人愉拍精品久久| 免费在线看黄色的网址| 综合精品久久久久久8888| 蜜臀久久精品久久久久av| 在线视频 青青综合| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 美女啪啪骚气十足啊| 激情综合网激情综合网激情| 日本一区久爱精品免费| 日本一级特黄aa大片| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 国产精品国产精品黄色片| 超碰精品99久久久久久宅男av| 最新免费在线免费视频| 天天操天天日天天鲁| 最近国产精品久久久久久| 91精品久久久久久久久久大网站| x7x7x7蜜桃视频| 内射中文字幕精品电影| 午夜在线视频国产不卡| 变态另类中文字幕在线视频| 啪啪啪午夜免费网站| 久久久久久久久久国产av| 女生和男生黄色视频链接| 亚洲欧美日韩视频电影| av性生大片免费观看网站| 亚洲图片视频自拍一区| 国产一区中文字幕在线| 中文字幕 极品 精品| 91丝袜一区二区三区四区| 亚洲在线观看免费高清导航| 午夜福利理论片在线播放视频| 久久五十路熟女视频| 91国产九色porny在线| 伊人伊人伊人伊人伊人| 亚洲图色中文字幕在线| 亚洲 精品 综合 精品| 男人天堂网手机在线| 成人深夜激情福利视频| 国产精品久久久久久久白皙女| 让女人看到高潮的视频| 日本丰满少妇体内射精视频| 91黄色片在线免费观看| 永久免费看mv网站入口亚洲| 男人的天堂天天拍天天操| 禁断介护在线中文字幕| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 971在线观看视频午夜| 这里只有精品99re| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 大尺度av网站在线观看| 免费大片黄在线观看视频网站| 亚洲激情av免费观看久久 | 欧美一区二区三区午夜精品免费看 | 久久人人爽人人爽人人片av不| 在线观看视频你懂的免费| 性色av一区二区咪爱| 天天干天天操天天射天天添| 天天弄天天干天天日| 91精品一区二区三区| 日本五十路人妻hd| 91久久人人澡人人添人人爽| 极品尤物一区二区三区漫画| 无码国产精品久久久久孕妇| 色四月婷婷色人妻在线| av电影网站免费在线播放| 国产一区二区不卡高清更新 | 黄色带国产7j8在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 农村老熟妇乱子乱视频| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 日韩av中文字幕剧情在线| 日韩成人午夜激情电影| 亚洲国产自拍精品视频| 黄色美女av网站免费观看| 男女啪啪永久免费观看网站| 999zyz玖玖资源站永久| 日韩一二三区毛片在线播放| 欧美国产剧情在线播放| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 国产高清在线视频一区二区三区| 亚洲在线av中文字幕| 一道本免费分钟在线视频| 国产精品资源在线网站| 在线观看亚洲成人黄色| 人妻mひかり人妻熟女| 华灯初上第二集中文字幕| 日本高端清不卡视频| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 日本黄色录像免费看| 国产男同gay亚洲男男片| 亚洲激情在线视频图区| 亚洲一区中文字幕在线观看| 色色视频逼穴给操烂| 亚洲欧洲天堂av在线| 亚洲图片视频自拍一区| 91九色在线精品一区二区 | 91av精品在线视频| 老鸭窝最新地址在线观看| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 亚洲精久久久久久无码| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 播放约丰满大屁股国产| 欧美无人区码卡二卡3卡4| jul—297中文字幕友田真希| 成年网站在线免费播放| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 精品人妻少妇一区二区城中村| 国内成人精品在线视频| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 婷婷色中文字幕综合在线| 真人性囗交69视频免费观看| 欧美日韩一级二级综合| 91av精品在线视频| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 天天操天天干天天摸天天舔| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 欧美精品大胆人体艺术 | 亚洲一区二区三区a级在线观看 | 天天做天天操天天干| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 亚洲午夜综合在线观看| 制服丝袜第一页综合| 亚洲欧洲精品在线免费看| 蜜桃熟女一区二区三区| 亚洲av优女天堂熟女| 国产电影在线观看一区| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 中字幕精品一区二区三区四区| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 国产最新一区二区在线不卡| 亚洲成人天堂av在线观看| 亚洲自拍偷拍精品视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 在线ay视频青青熟青青con| 亚洲成人av最大在线观看| 最近中文字幕在线资源3| √天堂亚洲av国产av在线| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 国产精品a电影在线免费观看| 91精品国产乱码久久久| 91色乱码一区二区三区竹菊| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 亚洲 制服 国产 丝袜| 深夜网址在线观看你懂的| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 国产 欧美 日韩 在线视频| 亚洲欧美日韩视频电影| 欧美精品大胆人体艺术| 丝袜人妻诱惑在线看| 日本av在线观看免费| 调教操美女逼视频在线观看| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 美女让男人捅到爽免费网站| 国产香线蕉在线手机视频| 黄色大片手机在线观看| 色小哥啪啪视频导航| 熟女视频五月婷婷五月天| sm在线观看一区二区| 中文字幕成人在线播放| 亚洲色大成网站www私| 最新日韩av手机在线观看| 中文字幕字幕一区二区三区| 在线播放黄色av网| 亚洲成a人片在线观看app| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 岳母的欲望电影在线观看| 蜜桃熟女一区二区三区| 宅男噜噜噜66网站高清| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 国产精品资源在线视频观看| 天天日天天艹天天爽| 日本2019中文字幕| 人妻熟女中文字幕一区二区| 黄色成人一级二级片| 看亚洲欧洲在线视频| 亚洲精品91在线视频观看| 黄色成人一级二级片| 亚洲中文字幕1区2区3区| 亚洲一区二区精选蜜桃| 78m国产成人精品视频| 久久久久久久久久国产av| 小12萝裸体洗澡加自慰| 77ccvv欧美日韩一级片| 黄色成人一级二级片| 最近视频在线播放免费观看| 视频专区熟女人妻69xx| 亚洲图欧美综合偷拍| 最近中文字幕在线资源3| 大屁股多毛熟女hdvidos| 国产农村乱子伦精品视频| 日韩午夜av在线免费看| 色欧美一区二区在线观看| 中文字幕日韩三区人妻电影| 日本岛国片免费网站| 这里只有精品99re| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 欧美一区二区三区熟妇| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 性感美女诱惑黄色av| 国产尤物A免费在线观看| 亚洲xxx午休国产熟女| 91麻豆精品视频网站| 免费观看成人草比电影| 欧洲精品免费一区二区| ye321夜色资源网在线| 国产又粗又猛又爽又黄视频, | 欧美美女激情在线观看| 久久99精品久久久久久中国国产 | 亚洲欧美国产日韩色伦| 一二三区精品福利视频 | 国产精品资源在线视频观看| 日本成人中文在线看| 国产网红主播av在线观看| 经典欧美一区二区三区| 禁断介护在线中文字幕| 免费的不卡日韩av| 黄页大全在线免费观看| 五十路六十路熟女中出| 欧美一区二区三区有限公司| 八戒,八戒影视大全免费版| 麻豆一区二区高潮熟女| 99人妻免费精品二区| 久久久久麻豆精品国产| 亚洲国产一区二区三区啪| 麻豆91传媒精品国产| 欧美精品综合久久久久久| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 老白干精品580酒多少钱| 在线ay视频青青熟青青con| 在线青青免费观看视频| 欧美激情一级欧美精品| 国产一区二区三区奇米久涩 | 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 96国产揄拍国产精品人妻| 国产在线观看91精品含羞草| 欧美精品 亚洲视频| 国产一区二区福利视频| 成人在线观看蜜桃视频| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 最新日韩av手机在线观看| 免费在线观看日本伦理片| 欧美区一区二区三区在线观看| 字幕专区码中文欧美在线| 亚洲中文字幕1区2区3区| 77ccvv欧美日韩一级片| 午夜福利精品一区二区三区| 欧美一区三区在线观看| 九九视频在线观看亚洲| 国产精品天堂久久久| 2020最新国产高清毛片| 久久综合久久最新网| 久艹婷婷在线观看视频| 亚洲欧美国产日韩色伦| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 国产成人愉拍精品久久| 欧美特级黄色免费网站| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| x7x7x7视频av| 91精品国产自产观看在线| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 美腿玉足一区二区三区视频| 在线免费av小视频| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 五十路老熟女在线观看| 青青青久热国产精品视频| 男人操女人操操操爽爽死链接| 肉大棒出出进进操逼视频| 91九色探花偷拍av| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 91精品国产偷窥一区二区三区| 一区二区三区在线观看视频观看| 日本一级特黄aa大片| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 华灯初上第二集中文字幕| 精品人妻人人做人碰人人做| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 亚洲 制服 国产 丝袜| 国产高潮精品呻吟av| 中文免费字幕av一区| 午夜福利影院福利在线| 天天色天天射天天插| 一本青草高清视频在线观看| 精品国产三级在线观看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 久久久久久有的能看| 精品国产免费污污污污在线观看2| 大屁股丰满人妻一区二区| 男女啪啪永久免费观看网站 | 大香蕉av网站在线观看| 欧洲无尺码一区二区三区| 黄色大片手机在线观看| 91人妻人人澡人人人爽| 中文字幕激情小说第一页| 国产自拍小视频在线观看| 国产69精品久久又又| 91免费在线观看18| 91麻豆成人在线视频| 国产欧美日韩精品系列| 午夜黄色高清在线播放| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 久久久久99久久99| 91人妻精品国产麻豆国91| 天天操天天操天天操天天操天天操| 日韩中文字幕高潮内射| 在线观看的免费网站黄页| 爆操内射双马尾女同学| 国产最新一区二区在线不卡| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 91,视频在线观看| 日日操夜夜操天天操| 日日夜夜av在线观看| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 午夜精品一区二区三区大全 | 免费大片黄在线观看视频网站| 2020最新国产高清毛片| 欧美浓毛大老妇热乱爱| yy6080午夜理论片在线看| 超碰97国产女人让你操| 国内成人精品在线视频| 91成人在线观看喷潮| 天天操天天干天天摸天天舔| 黑人乱吗一区二区三区| 国产69精品久久又又| 国产精品国产精品黄色片| 国产无内丝袜一区二区| 人国产一区二区三区精品| 欧美视频在线观看亚洲一区二区 | 在线观看日韩av主播| 在线免费观看国产麻豆| 五月激情高清综合网| 午夜免费体验一区二区三区| 在线成人激情自拍视频| 1168av福利av一区二区| av在线免费观看www| 欧洲精品一区二区三区久久| 2020最新国产高清毛片| 成人午夜性视频mm131| 99精品视频在线视频观看| 亚洲一区二区视频观看| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 大香蕉av网站在线观看| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 一二三四国产一区二区| 国产精品999天堂av| 欧美色综合天天久久综合合| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 超碰人妻av在线播放| 91中文字幕国产在线视频| 日本一本不卡在线视频| 亚洲av中文字字幕乱| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 久久国产美女av一区| 日本福利在线免费观看| 亚洲激情av免费观看久久| 国产在线观看91精品含羞草| 91成人噜噜噜在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 国产亚洲不卡在线视频| 欧美黄页网站在线观看| 亚洲综合在线色婷婷| 宅男三级视频在线观看| 国内精品偷伦视频免费观看| 国产精品办公室av在线| 亚洲av优女天堂熟女| 床上啪啪啪激情视频| av电影网站免费在线播放| 55夜色66夜色精品视频| 不卡的av中文字幕| 老司机精品视频在线看| 国产最新一区二区在线不卡| yy6080午夜理论片在线看| 蜜桃臀的女朋友有多爽| sm在线观看一区二区| 亚洲av伊人久久免费观看| 久久久久久久久久狠| 国产美女做a一级视频| 欧美一级在线亚洲天堂| 日韩av中文字幕剧情在线| 最新版中文字幕av| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 一区二区三区在线观视频| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃 | 久久国产美女av一区| 91久久人人澡人人添人人爽| 国产熟女乱伦一区二区三区| 国产拍揄自揄精品视频| 大屁股丰满人妻一区二区| 最近中文字幕免费视频| 日韩成人午夜激情电影| 一级特黄女人性生活大片| 一区二区三区免费视频资源| 日本性少妇搡bbb| 色欧美一区二区在线观看 | 96国产揄拍国产精品人妻| 在线观看精品亚洲麻豆| 99久国产av精品国产网站| 久久人人爽人人爽人人片av不| 国产精品三级国产精品| 日韩视频在线播放蜜桃| 日本精品一级精品天堂| 亚洲手机免费在线观看视频|