發(fā)布時間：2023-11-04 09:31:48
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的社會治理經(jīng)驗交流樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、總體思路
認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會、省委十屆全會第五、六、七次會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展、科學發(fā)展”理念，全面落實全國、全省、全市安全生產(chǎn)工作會議和全縣經(jīng)濟工作會議的部署和要求，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”、“本質(zhì)安全年”、“隱患排除年”活動，按照“突出預防為主，著力做好事故防范；突出加強監(jiān)督管理，繼續(xù)嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為；突出落實責任，嚴格安全問責制度；加強宣傳教育和隊伍建設(shè)，提高人員安全素質(zhì)；加強安全基礎(chǔ)工作，不斷提高安全保障水平；加強組織協(xié)調(diào)，推進安全生產(chǎn)綜合治理”的總體要求，以落實“兩個主體責任”為主線，以預防為主、強化監(jiān)督管理、加強基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點，以除隱患、壓事故、相互借鑒為切入點，深化安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理、宣傳教育“三項行動”，推進安全生產(chǎn)法制體制機制、保障能力、監(jiān)督管理隊伍“三項建設(shè)”，完善責任體系，強化安全素質(zhì)教育，規(guī)范監(jiān)督管理行為，提高監(jiān)督管理水平，有效防范和堅決遏制較大以上事故，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供可靠的安全保障。
二、組織機構(gòu)
為了能使全縣煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流觀摩會順利實施，決定成立全縣煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流觀摩會領(lǐng)導小組，由縣人民政府李軍副縣長（縣安委會主任）任組長，縣工能局、安監(jiān)局局長為副組長，工能局、安監(jiān)局分管煤礦領(lǐng)導、督查組組組長、片區(qū)包保組組長為成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)大會籌備組、后勤保障組、技術(shù)指導組。
大會籌備組：由縣安監(jiān)局局長牽頭，代表縣人民政府召集縣直有關(guān)單位或人員，確定大會時間、召開地點及其它有關(guān)事項等；
后勤保障組：由縣安監(jiān)局、工能局牽頭，負責參會人員統(tǒng)一乘車到指定地點，行程安排和準備會議的有關(guān)資料等；
技術(shù)指導組：由縣安監(jiān)局、工能局分管煤炭的領(lǐng)導、督查組長及片區(qū)包保組長負責，帶領(lǐng)煤礦有關(guān)人員入井參觀學習、現(xiàn)場交流、技術(shù)指導等。
三、時間、地點安排
每季度分片區(qū)依次組織一次煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流觀摩會，召開的時間為每季度末擇機進行，召開地點順序安排如下：第一季度：鳳山片區(qū)；第二季度：瓢井片區(qū)；第三季度：百納片區(qū)；第四季度：鼎新片區(qū)；依次循環(huán)進行。每次現(xiàn)場觀摩會煤礦數(shù)量不得少于2個（交流總結(jié)在一個煤礦舉行），煤礦由片區(qū)包保組推薦并報縣安委辦審核且循環(huán)召開時煤礦不得重復，直至轄區(qū)內(nèi)煤礦都輪流到為止。
四、會議議程
會議議程分四個部分：
1、聽取煤礦交流發(fā)言。
由現(xiàn)場觀摩會煤礦負責人匯報煤礦的安全生產(chǎn)管理工作，主要包括煤礦的安全生產(chǎn)工作開展情況、好的管理經(jīng)驗或管理理念等。
2、井下現(xiàn)場參觀交流學習。
由縣工能局、安監(jiān)局分管領(lǐng)導或督查組組長、片區(qū)包保組組長帶隊，對井下進行現(xiàn)場參觀交流。
3、地面參觀交流。
由縣工能局、安監(jiān)局主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導帶隊，對礦井地面工業(yè)廣場、地面安全設(shè)施（包括主扇房、瓦斯抽放泵房、壓風機房、變電所等）警示教育、文化長廊、職工生活設(shè)施（寢室、食堂、澡堂、更衣室、健身娛樂等）、安全文化、調(diào)度指揮中心（安全監(jiān)控室）、職工培訓課堂、污水處理站、環(huán)境衛(wèi)生（包括入礦公路、廁所等）、礦區(qū)亮化美化綠化、設(shè)施設(shè)備、辦公場所（包括軟件資料）、“六型礦井”建設(shè)等方面進行參觀交流學習。
4、交流學結(jié)。
井下、地面參觀學習完后進行交流討論，并結(jié)合自身實際查找差距，抽選部分參觀人員發(fā)表觀摩感言。然后由觀摩會領(lǐng)導小組領(lǐng)導作總結(jié)講話，安排下一次觀摩會相關(guān)工作。參加觀摩會的煤礦必須結(jié)合自身實際對安全生產(chǎn)工作存在的問題及下一步的工作打算進行安排和部署，同時，寫出學習觀摩心德體會報縣安監(jiān)局、工能局備案。
五、保障措施
（一）各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門要充分認識到召開煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流觀摩會重要意義，要高度重視，主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，緊密結(jié)合各自轄區(qū)煤礦實際，成立由主要領(lǐng)導任組長的組織機構(gòu)，制定工作方案，強化工作措施，加強督促檢查，全力推進觀摩會順利召開。做到以點帶面，整體推進全縣煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)和“六型礦井”建設(shè)等工作。
一、加強區(qū)劃地名法規(guī)建設(shè)，爭取兩個條例出臺
（一）抓緊協(xié)調(diào)溝通國務院法制辦，爭取《行政區(qū)劃管理條例》的早日出臺。待《行政區(qū)劃管理條例》正式頒布后，召開貫徹落實《行政區(qū)劃管理條例》工作會議，全力做好學習貫徹和培訓工作。
（二）研究修訂設(shè)市設(shè)鎮(zhèn)標準，草擬制定市轄區(qū)標準。召開專家論證會，廣泛征求地方和相關(guān)部門的意見，并加以修訂完善。
（三）積極促進《地名管理條例》盡早出臺。進一步與國務院法制辦溝通協(xié)調(diào)，并就有關(guān)重點問題進行調(diào)研，爭取《地名管理條例》盡快出臺。
二、做好行政區(qū)劃工作，適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要
（一）完善行政區(qū)劃規(guī)劃體系。開展《行政區(qū)劃與主體功能區(qū)規(guī)劃研究及設(shè)市規(guī)劃》項目研究。按照黨的十七大報告的要求，結(jié)合四大功能區(qū)的規(guī)劃，統(tǒng)籌區(qū)域城市增長與經(jīng)濟發(fā)展、國土開發(fā)和土地利用，合理確定設(shè)市的規(guī)模、布局和步驟。在深入分析主體功能區(qū)（國家和省區(qū)二級）的實施對我國區(qū)域行政管理體制改革深層影響的基礎(chǔ)上，提出適應四類主體功能區(qū)管理要求的行政區(qū)劃調(diào)整思路與調(diào)整途徑，明確城市體制改革與設(shè)市工作的基本思路，研究制定全國和分省設(shè)市規(guī)劃方案。
（二）加大行政區(qū)劃調(diào)研力度。根據(jù)黨的十七大提出的的要求，研究行政區(qū)劃工作如何發(fā)揮在促進中國特色城鎮(zhèn)化協(xié)調(diào)發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的積極作用。
積極研究行政區(qū)劃體制改革的方向和思路。合理調(diào)整縣區(qū)布局和規(guī)模，完善行政區(qū)劃設(shè)置和管理體制。繼續(xù)開展縣城管理體制改革試點和城市內(nèi)部行政區(qū)劃體制創(chuàng)新試點。聯(lián)合有關(guān)部門共同開展省管縣體制的改革研究。召開行政區(qū)劃管理體制創(chuàng)新理論研討會，探索減少層次、降低成本、提高效率、增強活力、協(xié)調(diào)發(fā)展的行政區(qū)劃新格局的模式和機制。
（三）加強行政區(qū)劃調(diào)整具體指導。積極溝通，爭取以國務院辦公廳的名義下發(fā)《關(guān)于進一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并中改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和服務工作的指導意見》，做好貫徹落實工作，進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并工作的具體指導。
（四）完善行政區(qū)劃調(diào)整審核論證制度。加強對重大行政區(qū)劃調(diào)整事項的調(diào)研、論證、溝通和協(xié)調(diào)。按照從嚴從緊的要求，對確有必要調(diào)整的事項，進一步加強對行政區(qū)劃調(diào)整變更方案的審核、論證、報批工作，分級建立行政區(qū)劃調(diào)整變更專家咨詢制度，提高行政區(qū)劃調(diào)整的科學性。
三、加強地名管理工作，推進地名公共服務工程建設(shè)
（一）加強工作指導和經(jīng)驗交流。召開全國地名公共服務工程經(jīng)驗交流會，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，進一步推動地名公共服務各專項工作的落實。
（二）繼續(xù)推進全國縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)地名設(shè)標工作?？偨Y(jié)、推廣縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)地名設(shè)標工作成功經(jīng)驗，力爭年底前80%以上的縣城完成設(shè)標任務。
（三）繼續(xù)推動全國地名規(guī)劃工作。制定頒布《地名規(guī)劃通則》，加強對地名規(guī)劃工作督促指導。結(jié)合地名規(guī)劃工作，繼續(xù)做好地名文化保護和清理整頓低級庸俗、不規(guī)范地名的工作。
（四）加快國家地名數(shù)據(jù)庫建設(shè)，推進全國地名信息化服務工作。建立國家級地名數(shù)據(jù)庫。做好國家地名數(shù)據(jù)庫軟件的升級完善工作，抓好建庫試點，及時總結(jié)經(jīng)驗。指導各地地名網(wǎng)站建設(shè)，增強地名網(wǎng)站服務功能。積極推動全國地名電話問路服務。適時召開數(shù)字地名示范城市經(jīng)驗交流會議，推動地名信息化建設(shè)和服務工作。
（五）加強地名文化宣傳和歷史地名保護工作。積極推動《中國地名故事》系列專題片拍攝制作工作；加強區(qū)劃地名工作宣傳，對中國地名雜志、行政區(qū)劃網(wǎng)進行升級完善。
（六）啟動第二次全國地名普查試點工作。進一步修改完善《操作規(guī)程》等規(guī)范性文件。制定海島地名標志和陸地邊界自然地理實體地名標志部頒標準。適時召開第二次全國地名普查試點工作會議，部署啟動試點工作。
四、扎實做好界線聯(lián)檢工作，積極推動平安邊界建設(shè)
（一）如期完成年度聯(lián)檢任務。協(xié)調(diào)完成冀魯、晉蒙、蒙黑、遼吉、滬蘇、浙贛、皖豫、閩粵、豫陜、鄂渝、湘桂、川藏、黔滇、甘寧等14條、長11979公里省界聯(lián)檢任務。指導各地完成年度縣界聯(lián)檢任務。
（二）大力推進平安邊界建設(shè)。加強與中央綜治辦的聯(lián)系，進一步明確民政部門在平安邊界建設(shè)中的作用、考核評比等問題，積極參加中央綜治辦組織的社會治安綜合治理有關(guān)活動。制定下發(fā)《民政部門平安邊界建設(shè)實施方案》，召開全國民政系統(tǒng)平安邊界建設(shè)經(jīng)驗交流現(xiàn)場會。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
今天很榮幸和大家相聚在一起，感謝全州人社工作會議為我們提供了相互交流和學習提高的機會，面對新形勢，勞動保障監(jiān)察工作特別是全面治理拖欠農(nóng)民工工資工作如何做到從源頭上治理，是擺在我們面前的一個重要任務，下面，我將結(jié)合當前我縣治欠保支工作實際情況，談幾點粗淺的認識，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導和同仁批評指正。
一、大隊基本情況
xx縣勞動保障監(jiān)察大隊成立于2005年，為縣人社局下屬股級事業(yè)單位，2011年升格為副科級機構(gòu)，大隊編制7人，現(xiàn)在編5人。目前無專用執(zhí)法車。存在著人員少，工作量大，點多面廣的狀況。
二、工作開展情況
2018年上半年，我縣辦結(jié)拖欠農(nóng)民工工資案件x件，涉及勞動者xx人，涉及工資xx萬元。
三、主要做法及成效
（一）在組織領(lǐng)導上下功夫，為清欠工作提供堅強組織保障
xx縣委、縣人民政府高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題，歷來把保障農(nóng)民工工資支付工作列入全縣的重點工作來抓，成立了xx縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導小組，在治理拖欠民工工資方面形成長效機制，有效保障農(nóng)民工合法權(quán)益。在中央、省州重大節(jié)點時期，及時召開保障農(nóng)民工工資支付工作部署會，全面部署清欠工作，確保不出現(xiàn)因欠薪引發(fā)群體性事件和赴省進京非正常上訪，有力維護了xx縣社會穩(wěn)定。我縣高度重視政府性工程拖欠工程款問題，按照縣政府統(tǒng)一安排，對我縣政府性工程拖欠工程款按照輕重緩急的原則，對已經(jīng)完工的工程，按照合同約定支付工程款，確保施工單位能夠及時支付拖欠的農(nóng)民工工資，對在建工程，要求建設(shè)單位及時足額發(fā)放農(nóng)民工工資。同時縣政府要求縣財政對政府投資建設(shè)工程項目資金要統(tǒng)籌安排，確保能夠及時足額支付拖欠的農(nóng)民工工資。
（二）在全面治理上下功夫，把功夫用在平時，確保各項工作落地見效
1.積極推進用工實名制管理和農(nóng)民工工資專戶管理
截止目前，全縣共有4家企業(yè)、10個項目執(zhí)行勞動用工實名制管理制度；辦理民工工資專用帳戶15個，
進一步完善市委中心組的理論學習制度。深入學習貫徹落實黨的屆六中全會精神和黨的十會議精神，全面提高各級干部和廣大黨員政治理論素養(yǎng)，通過學習教育活動推動各項工作開展落實。進一步加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)和市直各部門的理論學習。認真組織開展征文、知識競賽、理論下鄉(xiāng)面對面等活動。進一步抓好“燕趙講壇”，在選題上要尊重群眾意愿，讓群眾廣泛參與，努力提高其知名度。
（二）緊緊圍繞市委、市政府中心工作，大力加強新聞宣傳。
圍繞市委、市政府中心工作和階段性重點工作，組織策劃2—3次新聞宣傳戰(zhàn)役，爭取在市級媒體刊發(fā)頭條稿件6篇，在省級媒體刊發(fā)頭條稿件1—2篇，在國家級媒體發(fā)稿實現(xiàn)新突破。
及時、全面報道我市取得的新成績、新經(jīng)驗以及新做法，進一步提升我市的美譽度。做足做好特色文章，充分挖掘我市宮燈、宮面和耿村故事等豐富的歷史文化資源開展對外宣傳和文化交流活動，提高我市文化底蘊和知名度。按照我市與日報社簽訂的合作辦報協(xié)議，我們將加大組織領(lǐng)導和工作力度，增加投入，充實新聞力量，整合新聞資源，加強新聞策劃，繼續(xù)做好我市新聞專版的組織編輯工作。
（三）真抓實干，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。
大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，積極扶持我市宮燈、鼓業(yè)制造等文化產(chǎn)業(yè)項目。加大屯頭宮燈文化產(chǎn)業(yè)園跑辦力度，力爭把屯頭宮燈產(chǎn)業(yè)項目列入省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點項目；指導并會同鎮(zhèn)、村謀劃和籌辦“中國屯頭宮燈文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)”，在園區(qū)促成和建立“屯頭宮燈研究設(shè)計院”和“屯頭宮燈展館’,進一步提升宮燈的影響力和知名度；加大對宮燈研制開發(fā)中心、名華樂器有限公司等龍頭企業(yè)扶持力度，促進我市文化產(chǎn)業(yè)再上新臺階。
一、高校學生干部的地位和作用
高校學生干部是學校和廣大同學之間的橋梁和紐帶,起著向上、向下傳遞信息的作用。學校的各項方針、政策宣傳,有關(guān)學生工作的安排需要通過學生干部傳達給全體同學;廣大同學們的思想狀況、學習生活狀況、活動狀況也需要學生干部及時反饋給輔導員或?qū)W校相關(guān)部門。
高校學生干部是學校對學生進行教育、管理、服務工作中的許多具體任務的執(zhí)行者,是高校學生工作者的得力助手。高校學生工作部門及輔導員擔任了學生的思想政治教育、日常管理、心理健康教育、各類科技文化體育活動等各項工作,這些大量的經(jīng)常性工作的實施離不開學生干部的支持幫助。
高校學生干部和廣大同學朝夕相處,完成工作、組織活動,在同學中出頭露面的機會多。他們的言行舉止對其他同學影響較大。同時大學生正處在人生發(fā)展的關(guān)鍵時期,他們的世界觀、人生觀、價值觀正在進一步形成和穩(wěn)定,他們會主動觀察和模仿自己身邊同齡人的言行舉止方式。因此學生干部的人格品質(zhì)、學習態(tài)度、工作方法、生活習慣、為人處事方式等都會在同學中起到較強的示范作用。
高校學生干部經(jīng)過工作的錘煉,個人素質(zhì)一般會得到很大提高,做好學生干部的選拔和培養(yǎng)工作,可以起到為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才的作用。學生干部不僅和其他同學一樣接受學校的專業(yè)知識與技能教育,而且參與了一定的社會工作。學生干部在工作中會遇到各種情況和較為復雜的人際關(guān)系,也獲得了更多的鍛煉機會。學生干部的組織管理能力、人際交往能力、合作意識通常比一般同學優(yōu)秀,而且有較高的政治思想素質(zhì)和較好的行為規(guī)范。他們走向社會后將是一批高素質(zhì)的人才隊伍。很多用人單位在招聘大學生時會考察他們是否有擔任學生干部的經(jīng)歷。
二、把握階段性,進行高校學生干部的選拔工作
高校學生干部的選拔是學生干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),要提高學生干部隊伍的質(zhì)量必須從基礎(chǔ)抓起。本人在多年的學生工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,并結(jié)合學生干部工作及學生狀況的發(fā)展變化,在班級學生干部的選拔方面探索出了“階段性”學生干部選拔方式,即在不同階段用不同方式進行學生干部選拔工作。
大一上學期適合以任命的方式選拔臨時學生干部。新生剛?cè)胄?同學之間、師生之間互不了解。雖然有一部分新生很想當學生干部,但他們還不清楚大學的學生干部和中學的學生干部之間的差別。在這一階段,輔導員要投入大量時間和精力用心觀察,及時發(fā)現(xiàn)學生中的好苗子,任命為臨時學生干部。任命臨時班干部主要可以依據(jù)這幾方面的考察情況:一是新生報到時辦理入學手續(xù)的印象和表現(xiàn);二是查看學生的檔案資料;三是在入學教育、軍訓階段與新生集體或個別交流時所了解的情況;四是學生的主動要求。
大一下學期開學初適合以競選方式選拔正式的學生干部。經(jīng)過了一個學期的大學生活,同學之間、師生之間有了一些了解;大一上學期的學習成績也可供參考;同學們對大學的學生干部工作內(nèi)容有了一定了解;擔任臨時學生干部的同學有了對工作的親身體驗,包括遇到的困難和挫折。此時選拔正式學生干部的時機基本成熟。由于是大學階段第一次正式選拔學生干部,因此一定要明確要求,堅持公正、公開、公平。
大二下學期開學初適合以競選方式進行學生干部的改選工作。這時經(jīng)歷了整整一個學年周期的常規(guī)工作,學生干部的穩(wěn)定工作機制已經(jīng)形成;學生干部及廣大同學對學生干部的工作方式、工作內(nèi)容、工作中的相互協(xié)調(diào)關(guān)系都有了明確的認識。此時進行學生干部改選的原因在于:一是學生干部隊伍需要進一步完善和優(yōu)化;二是同學們對自己的學習生活狀況以及與其他同學的能力差異有了更加清楚的認識,對自己在大學階段的目標也更加明確了。普通同學中有想當學生干部的,學生干部中也有想靜下心來學習而不愿再當干部的;三是已有部分同學在校、系學生會及學生社團組織任職,進行班級學生干部的改選可以更好地平衡和兼顧各級各類學生干部的工作。
大三下學期開學初適合根據(jù)自薦和推薦進行學生干部的調(diào)整。此時學生干部隊伍和學生干部工作已成熟穩(wěn)定,師生之間、學生干部與同學之間的關(guān)系已相當融洽了,學生干部經(jīng)過教育培養(yǎng)、工作鍛煉和自身努力,個人素質(zhì)不斷提高,涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的學生干部。這時進行學生干部調(diào)整,主要目的是給那些平時表現(xiàn)一般或者以前只把主要精力放在學習上的同學一個鍛煉機會。其次是國為有的學生干部想退下來專心考研或參加專業(yè)培訓,彌補以前學習上的不足。此次學生干部調(diào)整后,這一批學生干部一般要工作到畢業(yè),他們的工作也會更加復雜和重要。因此這次學生干部的調(diào)整只能是部分調(diào)整,必須保留一部分原來優(yōu)秀的學生干部,以保證畢業(yè)前學生干部的工作質(zhì)量。
三、做好學生干部的培養(yǎng)工作,提高學生干部的素質(zhì)和工作質(zhì)量
隨著高校學生工作的發(fā)展,有的學生干部身上也出現(xiàn)了一些問題,如:功利化思想較重、權(quán)利意識較強、角色位置處理不當、工作和學習關(guān)系把握不好等。做好學生干部的培養(yǎng)工作是提高學生干部工作質(zhì)量的重要途徑,也是培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才的重要途徑。
1.學生干部培養(yǎng)的基本內(nèi)容
(1)政治理論教育和奉獻精神的培養(yǎng)。通過政治理論教育可以提高學生干部的政治思想覺悟,使他們把自己的學習、工作與國家的前途和發(fā)展聯(lián)系起來。高校學生干部任務重、責任大、權(quán)利小,要犧牲一些學習和休息時間,在工作中會遇到困難、挫折和委屈。這就要求學生干部要具有不計較個人得失的無私奉獻精神。
(2)基本工作方法和管理考核制度的學習。高校學生干部尤其是低年級的學生干部經(jīng)歷簡單、工作經(jīng)驗缺乏,要讓他們順利完成工作,必須對其進行基本的具體工作方法指導。還要向他們介紹對學生干部的管理和考核制度,使其明確學生干部的工作機制,了解自己的工作成績和不足之處。
(3)團隊精神的培養(yǎng)。班級學生干部是一個工作團隊,只有每個成員都充分發(fā)揮自己的聰明才智并團結(jié)協(xié)作,才能增強團隊的實力,提高工作質(zhì)量。通過團隊精神的培養(yǎng),讓學生明確共同的工作目標,樹立大局觀念,懂得人與人之間應該相互學習、理解、尊重、信任、關(guān)心、協(xié)作。
(4)個人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。要求學生干部帶頭學好專業(yè)知識和技能,培養(yǎng)創(chuàng)新精神,并不斷學習人文科學知識,提高自己的綜合素質(zhì)。學生干部首先是學生,要“以學習為主”;創(chuàng)新精神是學生干部目前工作和將來面臨社會競爭所必備的素質(zhì);人文科學知識闡明了對自然、社會應持的態(tài)度,是學生干部的品德基礎(chǔ)。
2.學生干部培養(yǎng)的方式
(1)輔導員日常指導。輔導員平時要經(jīng)常與學生干部交流,關(guān)心、支持、鼓勵學生干部大膽開展工作,幫助學生干部樹立做好工作的信心和決心。輔導員要及時了解學生干部工作情況和遇到的困難、問題,不失時機地對學生干部進行工作方法、技巧的指導。輔導員也要向其他同學介紹學生干部的工作職責和管理機制,使同學們理解、支持學生干部的工作,并參加對學生干部的督促和考核工作,從而促進學生干部的成長。
(2)舉辦學生干部培訓班。在大一下學期選拔正式學生干部后及大二、大三重新選拔學生干部后,都應當舉辦學生干部培訓班,對學生干部進行全面系統(tǒng)的指導。通過培訓班的學習使學生干部明確自身的地位和作用,了解學生干部培養(yǎng)的基本內(nèi)容,樹立全心全意為同學服務的思想,掌握一定的科學管理知識,提高工作能力,提升個人綜合素質(zhì)。學生干部培訓班要理論聯(lián)系實際,參考工作實例。學生干部培訓班要有重點、分層次,對低年級的學生干部應多進行一些具體工作方法的指導,對高年級的學生干部應多進行一些團隊精神、創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。
(3)進行學生干部經(jīng)驗交流。在平時工作中提醒學生干部之間多交流和溝通,定期舉辦學生干部經(jīng)驗交流會。由經(jīng)過考核優(yōu)秀的學生干部與其他學生干部進行交流。對大一的學生干部,可以請一些工作經(jīng)驗豐富、成績突出的高年級學生干部做工作經(jīng)驗介紹與交流;對其它年級的學生干部,則可請本年級出類拔萃的學生干部做工作經(jīng)驗介紹和交流。在學生干部經(jīng)驗交流會上還可對工作中的典型問題進行討論,激發(fā)全體學生干部參與交流,大家共同探討解決問題的方法,共同進步提高。
(4)結(jié)合學生黨務工作培養(yǎng)學生干部。學生黨員是學生中的先進分子,學生黨員大多數(shù)有擔任學生干部的經(jīng)歷。通過做學生干部工作考察培養(yǎng)學生黨員是學生黨務工作的一項常用方法。黨員在學習、工作、生活中的模范帶頭作用與學生干部的作用是相互聯(lián)系的。因此可將學生干部培養(yǎng)的內(nèi)容納入對入黨積極分子的考察和黨員的后續(xù)教育中。
(5)學生干部的自我培養(yǎng)。老師的指導、同學的幫助、專門的培訓和教育對學生干部的培養(yǎng)、成長固然重要,但學生干部主動學習、自我培養(yǎng)更重要。學生干部要認真工作,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,虛心向老師和其他同學請教,積極參加培訓,閱讀相關(guān)書籍。在學校的公選課中,學生干部應該積極主動選修應用文寫作、管理學、心理學、社會學、組織行為學等課程。
高校學生干部選拔和培養(yǎng)是一項系統(tǒng)復雜的工程,要貫穿學生干部在校的全過程。只有這樣才能提高學生干部的素質(zhì),保證學生干部的工作質(zhì)量,為社會輸送更多優(yōu)秀的人才。
參考文獻
[1]包志偉.對高校學生干部隊伍建設(shè)的幾點思考[J].齊齊哈爾大學學報(哲學社會科學版),2007(9).
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，以“科教興國”為宗旨，以創(chuàng)建“平安校園”為目標，堅持“打防結(jié)合，預防為主”的原則，積極開展整治學校及周邊環(huán)境的活動，切實維護學校正常教學秩序，保護學校及師生的合法權(quán)益，為學校創(chuàng)造一個良好的教書育人的環(huán)境。
二、工作目標
1、學校外200米內(nèi)無網(wǎng)吧、游戲廳、錄像廳、臺球桌；
2、學校周邊無流動攤點，衛(wèi)生狀況良好；
3、學校門口無機動車輛亂停亂放現(xiàn)象；
4、學校門口無閑散人員及流氓團伙滋事，偶遇安全、失竊事件報警、接警、出警及時；
5、不發(fā)生學生外出和校園重大安全事故。
三、具體措施
一是加強宣傳教育。充分利用廣播、班隊會、墻報、致家長信、等宣傳形式開展校園及周邊環(huán)境整治工作的宣傳報道。積極進行法制教育，增強廣大師生員工的安全防范意識和能力。
二是落實目標責任。與學校各部門、各同志簽訂《治安綜合治理目標責任書》和《安全目標管理責任書》，將目標管理責任逐級落實到崗、到位、到人。
三是加強制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理。健全安全穩(wěn)定隱患排查制度、教育防范制度、校園治安保衛(wèi)制度、民主管理制度等制度。強化教師為人師表的思想意識，防范和避免內(nèi)部人員侵害學生的事件發(fā)生。
四是加強督促檢查，突出整治重點。加強對校園及周邊安全、秩序進行專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求當場或限期整改，不留隱患。
五是加強協(xié)調(diào)共建，形成整治合力。與社區(qū)、派出所、法院、武警部隊、交巡警大隊、區(qū)街道辦、周邊等單位共建，提高學生的法律安全意識，維護師生的合法權(quán)益。
四、工作步驟。
針對校園內(nèi)部及周邊情況分三個階段進行整治。
第一階段：調(diào)查摸底階段。
第二階段：各部門集中重點整治階段。
第三階段：總結(jié)鞏固階段。
校園及周邊治安綜合治理，是一個長期系統(tǒng)工程，特別是學生永遠是新面孔，我們要長抓不懈，做好自己的事，為社會治安綜合治理工作做出貢獻。
主辦單位：大學學工處
大學校團委
承辦單位：新長城大學自強社
今年10月
一、活動背景
回首自強社年成立之始，武漢地區(qū)新長城自強社已走過了四年，這四年中，在中國扶貧基金會新長城項目部和學校的大力支持下，自強社力量不斷發(fā)展壯大，其團隊力量由最初的三所高校發(fā)展至今時的七所高校。
在過去的四年中，自強社取得了許多成就，在活動中獲得了寶貴的經(jīng)驗教訓。歷經(jīng)了風雨和輝煌的自強社，少了些青澀，多了幾分成熟。借武漢地區(qū)三所新長城自強社成立四周年之機，新長城大學自強社攜手武漢大學、中南財經(jīng)政法大學、武漢理工大學、華中農(nóng)業(yè)大學、經(jīng)濟學院、華中科技大學自強社聯(lián)合舉辦“華中地區(qū)七校自強社交流會”，旨在為各自強社搭建起一個交流的平臺，增強各自強社之間的溝通與合作，集思廣益，取長補短。望大家能各抒己見，暢所欲言，為自強社的未來樂章譜上一曲輝煌的壯歌！
二、活動目的
1、促進華中地區(qū)高校自強社之間的交流、學習、合作與發(fā)展，充分發(fā)揮高校間貧困生互助組織的力量；
2、分享各校自強社的組織經(jīng)驗與彌補各自的缺點，為以后的高校自強互助組織活動的健康發(fā)展打下有利基礎(chǔ)；
3、發(fā)揚我社的優(yōu)秀品質(zhì)，提高我社的社會影響力；
4、慶祝武漢地區(qū)新長城自強社成立四周年。
三、活動主辦方
新長城大學自強社
四、活動參加者
1、新長城大學自強社、新長城中南財經(jīng)政法大學自強社、新長城武漢大學自強社、武漢理工大學自強社、華中農(nóng)業(yè)大學自強社、華中科技大學自強社、經(jīng)濟學院自強社代表
（各約10人）
2、學校媒體
五、活動日程安排
活動時間：11月6日上午9:30～下午5:00
活動地點：大學行政樓
活動流程：
1、迎接各校自強社代表8:30——9:20
2、高校自強社經(jīng)驗交流會9:30——11:40詳細內(nèi)容如下：
1、9:30地區(qū)高校自強社交流會正式開始；
2、9:30—9:35介紹嘉賓和各自強社與會代表;
3、9:35—9:40學校領(lǐng)導致辭
4、9:45—9:55新長城大學自強社介紹社團基本情況和特色活動；
5、9:55—10:05新長城武漢大學自強社介紹社團基本情況和特色活動；
6、10:05—10:15新長城中南財經(jīng)政法大學自強社介紹社團基本情況和特色活動；
7、10:15—10:25華中科技大學自強社介紹社團基本情況和特色活動；
8、10:25—10:35華中農(nóng)業(yè)大學自強社介紹社團基本情況和特色活動；
9、10:35—10:45經(jīng)濟學院自強社介紹社團基本情況和特色活動；
10、10:45—10:55武漢理工大學自強社介紹社團基本情況和特色活動；（這個學校聯(lián)系上了沒？）
11、10:55—11:25各自強社與會代表共同討論社團發(fā)展過程出現(xiàn)的一些問題；（話題需要前期進行收集）
12、11:25—11：45各自強社與會代表自由討論
13、14:30—11:50各高校自強社代表簽名合影留念，交流會結(jié)束。
3、工作餐11:50——12:40
4、與會代表自由活動、休息12:40——13:40
5、素質(zhì)拓展訓練13:40——16:10
6、歡送各校自強社代表16:10——16:40
六、前期準備
1、請各自強社負責人將與會人員名單（含聯(lián)系方式）于10月30日之前發(fā)至
2、請各自強社負責人準備一份介紹社團基本情況和特色的PPT（10min左右），同時為了更好的促進大家的交流，請各社團另準備一份word版的介紹（將于會議開始之前打印成紙質(zhì)版發(fā)給各社團）
3、請各自強社代表根據(jù)各自社團情況，擬出希望在交流會上討論的問題，以便在交流會上解決，更好的共同發(fā)展。（10月21號之前發(fā)至上述郵箱）
一、啟動“七五”普法，深化憲法和法律法規(guī)學習。
1、做好“七五”普法規(guī)劃，召開全鎮(zhèn)法制宣傳教育工作會議。總結(jié)“六五”普法成績和經(jīng)驗，表彰先進，全面部署“七五”普法工作。
2、突出學習宣傳憲法，進一步增強全體公民的憲法意識、愛國意識、國家安全統(tǒng)一意識和民主法制觀念，形成崇尚憲法、遵守憲法，維護憲法權(quán)威的良好氛圍，在全社會形成學法守法用法的良好法治氛圍。
3、深入開展社會主義法治理念教育，引導鎮(zhèn)村黨員干部和公民牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領(lǐng)導的理念。
4、深入開展促進經(jīng)濟發(fā)展、保障和改善民生、加強社會管理和反腐倡廉建設(shè)法律法規(guī)學習宣傳，服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定。
5、深入開展推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法等法律法規(guī)的宣傳。
二、加強“法律七進”，深入推進社會矛盾化解。
1、結(jié)合鎮(zhèn)情，深化“法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位、進寺廟”普法教育活動，大力宣傳勞動合同、土地征用、房屋拆遷等與經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)，大力宣傳與社會管理、維穩(wěn)、保障和改善民生等相關(guān)的法律法規(guī)。營造和諧穩(wěn)定的法治環(huán)境。
2、組織“普法講師團”成員重點開展“七五”普法法律知識宣講。充分發(fā)揮普法講師團、普法志愿者、老協(xié)普法隊伍的作用，形成普法合力。
3、深入開展“調(diào)解一次糾紛，上好一堂法制課”專項活動。注重熱點、難點問題，開展有針對性的現(xiàn)場調(diào)解觀摩活動，并做好整理、匯編工作。充分發(fā)揮司法調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解的重要作用，促進社會矛盾的有效化解。
4、聚焦熱點，注重法治宣傳實效。創(chuàng)新開展“法律跟著矛盾走”專項活動，把法律送到矛盾集中的第一線；深入開展“依法治區(qū)·法在身邊”針對群需求開展普法。
三、創(chuàng)建“法治”，推進平安創(chuàng)建。
1、開展“法治”創(chuàng)建活動。圍繞中心，突出重點，基本實現(xiàn)“四個法治化”，即政治生活法治化、經(jīng)濟生活法治化、社會生活法治化、人民群眾權(quán)益保障法治化。
2、堅持法制宣傳與法治實踐相結(jié)合，深入開展多層次、多領(lǐng)域的依法治理，注重薄弱環(huán)節(jié)的依法治理，促進社會管理創(chuàng)新，進一步提高全社會法治化管理水平。
3、堅持抓基層打基礎(chǔ)，深入推進村、社依法治理工作，繼續(xù)開展“民主法治示范村”“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，促進基層民主法治建設(shè)。
四、加強領(lǐng)導，精心安排，抓好“七五”普法工作。
1、廣泛宣傳“六五”普法成果、經(jīng)驗和先進典型，為啟動“七五”普法規(guī)劃營造良好輿論環(huán)境。健全工作機制，完善橫向聯(lián)動、上下聯(lián)合的普法工作網(wǎng)絡(luò)，形成“積極參與、優(yōu)勢互補、有序運行”的大普法工作格局。
2、進一步落實普法工作的機構(gòu)、人員和必要經(jīng)費。加強專職、兼職、志愿者三支普法隊伍建設(shè)，打造一支素質(zhì)全面、業(yè)務過硬、工作一流的普法隊伍。定期或不定期組織業(yè)務培訓、法律知識競賽和經(jīng)驗交流。
一、加強學習，聯(lián)系實際，提高認識
同志說：教師是一門終身學習的職業(yè)。社會在不斷發(fā)展，不學習就會跟不上時代的步伐，特別是作為一名校級領(lǐng)導和德育工作者，必須始終站在社會發(fā)展的前列，德育工作更要求緊跟社會形勢的發(fā)展。因此，我堅持做到每天看新聞和閱讀一小時的書，提高自己對政治的敏銳性，提高對教育的認識和個人品德修養(yǎng)，提高管理能力。在這一年里，我先后閱讀了《德育文集》、《成功學校內(nèi)部管理全書》、《教育管理》等各類書籍，這些為我提高思想認識、更新教育理念、加快德育創(chuàng)新提供了扎實的基礎(chǔ)。
（一）嚴格要求自己，以身作則
古人云“直而影正，以己以正而為人之標”，作為一名校級干部，在很多方面都要對自己有嚴格的要求，否則就沒有進步，就不能為人之標，就沒有能力去管理別人。作為校級領(lǐng)導成員、黨的教育工作者，面對當今變革的時代，面對不斷膨脹的知識信息和日趨多元性的社會給我們的教育工作帶來的新問題、新情況，常常使我有一種危機感，因此，我必須不斷努力充實自己、豐富自己。因此，我對自己提出了“凡事為先”的工作要求，只有自己身體力行，嚴以責己，嚴以律己才能在師生中樹立良好的形象，才能使工作更好地開展，才能更好的服務于全校師生。
（二）健全德育領(lǐng)導機構(gòu)，重視班主任工作
加強班主任隊伍建設(shè)，成功召開班主任經(jīng)驗交流會和例會；（2）迎接各類驗收，打造學校品牌。一年內(nèi)，學校三度受到省級表彰，先后被評為“省綠色學校”、“省先進體育學?！?、“省文明單位”；（3）建立德育長效機制，注重活動育人。先后舉行校第六屆藝術(shù)節(jié)、第六屆校體育運動會，開展了“陽光體育活動”，迎接了省“四個一”驗收并獲一等獎，開展“感恩教育”系列活動成效顯著，舉行元旦文娛晚會，多次召開家長會，宣傳學校品牌；（4）狠抓學生常規(guī)管理，養(yǎng)成良好習慣。中午靜校、桌椅歸位、三禁止等活動有聲有色；（5）成功組織高一新生軍訓，為學生奠定了學習和生活基礎(chǔ)。三個年級在班主任的管理下，教學秩序穩(wěn)定、教師培訓和考核到位，無論教學工作還是學生管理都有條不紊，開創(chuàng)地開展了學生小型體育競賽活動，使管理工作充滿生機與活力，且成效顯著。
一是健全德育領(lǐng)導機構(gòu)。成立了由。。校長、書記、我、政教處主任、團委書記組成的德育工作領(lǐng)導小組。我們定期召開會議，研究德育工作，由我負責具體落實執(zhí)行。
二是建立德育工作網(wǎng)絡(luò)。在德育工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，建立了由政教處、年級組、團委、學生會、班主任、家長委員會組成的德育工作網(wǎng)絡(luò)，覆蓋了學校的各個層面。
三是重視班主任工作。學期初，我和政教處的全體同志都要精心挑選班主任，并對班主任及后備班主任進行了2次為期3天的崗位培訓。組織召開全校班主任老師工作總結(jié)暨經(jīng)驗交流會。在學校閱覽室為班主任老師訂閱了《班主任之友》、《中國德育》和《德育報》。通過經(jīng)驗交流，崗位培訓、教育管理理論學習，提高了全體班主任老師對學生思想教育工作的理論水平和工作藝術(shù)水平，為我校德育工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。
二、建立有效的德育機制，把德育工作落到實處
（一）是規(guī)劃機制。學校所有規(guī)劃都體現(xiàn)德育為首，都有德育內(nèi)容。
1、在我的組織下，政教處編印了《德育工作手冊》，收錄了我校多年來德育工作的規(guī)定及一年來制定的各項規(guī)章制度，下發(fā)到全體教師及學生手中，作為德育工作的導向。
2、學期初我負責制定德育工作規(guī)劃和政教處工作計劃。
（二）是管理機制。德育工作重在管理，重在落實。
目標責任制。我按德育工作目標層層分解、層層落實、層層簽定責任狀，學期末總評兌現(xiàn)。
一年來，我和政教處的同志一起以經(jīng)驗交流、學習材料、請專家做講座等各種形式對班主任和年級組長進行培訓，同時，也通過加強日常工作情況的檢查和細化考核內(nèi)容，來提高他們對德育工作的認識和工作責任心，鼓勵班主任、年級組長發(fā)現(xiàn)問題，大膽創(chuàng)新，互相學習，取長補短。通過各類學習活動，豐富了班主任、年級組長的工作理論和經(jīng)驗，提高了他們的工作水平，大大推進了德育工作的進程。作為管理者，在日常工作中我盡量仔細、實事求是地評價教師的工作，抓住細微的工作亮點去看待其工作，給予充分的肯定和鼓勵。并經(jīng)常和教師探討研究，進一步提高他們的工作實效。同時，我建立了學校德育工作領(lǐng)導小組例會制度，每周一與政教處成員召開德育工作例會，商討學校近期工作，研究學生發(fā)展狀況。
（三）是加強管理，提高工作效率
1）加強德育隊伍建設(shè)。德育工作的順利開展，最重要的是培養(yǎng)一支有敬業(yè)精神、能力強，工作有特色，團結(jié)互助的以班主任和年級組長為主的德育隊伍。加強班主任和年級組長隊伍的建設(shè)，首先是加強學習，其次是挖掘典型，鼓勵創(chuàng)新。
2）完善管理制度。通過幾年德育工作的實踐，使我認識到，完善的制度能使管理工作游刃有余；明確各項制度，能正確引導教師開展工作。今年，我和政教處的幾位同志，通過研究和探討，調(diào)整了各項考核內(nèi)容，細化了考核依據(jù)，使班級考核和班主任考核既有機結(jié)合，又有所區(qū)別，從一定程度上促進了班主任工作的責任心和積極性，使班主任工作目標更明確、更具體。同時，在管理制度上，充分利用網(wǎng)絡(luò)管理，發(fā)揮年級組的作用，大膽放心地發(fā)動年級組長承擔起組長的職責。各個年級組長根據(jù)本年級的情況，在開學初和某些重要活動中制定了具體詳細的工作計劃，使家長會、學生會議、教師會議和師生活動等各類活動順利開展。各個年級組在自主管理的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮了個體作用和主動性，積極開展工作，形成了各個年級的工作特色。
3）構(gòu)建全員德育機制。拓寬育人渠道，拓展育人隊伍，構(gòu)建“三位一體”的全員育人機制，是我校德育工作的長期目標。在校內(nèi)，我著重加強了德育團建設(shè)和學生自主管理建設(shè)，學生通過自主管理委員會，能基本參與到學校的管理；“德育團”工作使教師人人都成為了德育工作者，使家長、學生成為德育工作者成為可能。在家庭，我著重加強了家校合作途徑的建設(shè)，通過數(shù)次的家委會會議，完善了《學學生家庭行為準則》和《學生家長行為準則》，并付諸于實施，使學生、家長的行為都有了明確的目標。這一項工作得到了社會的一致好評。這一系列的工作，使我校的德育基礎(chǔ)得到進一步的鞏固和發(fā)展。
4）加強安全管理，完善管理機制。
校園安全工作是學校各項工作的重中之重，我始終牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危，做到警鐘長鳴，常抓不懈。在校長和學?？倓詹块T的支持下，我通過落實和完善各種規(guī)章制度，進行嚴格的系統(tǒng)管理，做到：人員進出嚴格把關(guān)；學校24小時有人值班；每月對學校的安全設(shè)施進行檢查；學校各項管理措施嚴格到位；學校安全知識宣傳長期堅持。同時加強與校外力量的合作，與派出所、消防站和區(qū)綜合治理辦建立了長久的輔導和合作關(guān)系，基本形成了學校安全管理上的“內(nèi)外合力管理模式”，確保了學校無重大安全事故的發(fā)生。
三、樹立品牌意識，增強辦學特色優(yōu)勢
