视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 數字化采購管理

數字化采購管理賞析八篇

發(fā)布時間:2023-10-08 15:43:35

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的數字化采購管理樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

第1篇

本文以互聯(lián)網為基礎,通過.net技術,基于B/S結構,實現(xiàn)了醫(yī)院醫(yī)療設備采購項目網絡申報、網絡審核、網絡標書下載、廠商資料登記上和、合同圖文查詢以及設備驗收查詢,加大了設備采購的透明度,提高了采購效率,為醫(yī)院有關職能部門進行設備管理提供了信息化管理的依據。

【關鍵詞】醫(yī)療設備 設備采購 采購系統(tǒng) 設計與實現(xiàn)

1 醫(yī)院醫(yī)療采購系統(tǒng)研究

為醫(yī)院建立一套由計算機硬件網絡平臺、數字化醫(yī)療設備、臨床醫(yī)療服務軟件和醫(yī)院管理軟件等所組成的、以病人為中心、涵蓋醫(yī)院所有業(yè)務部門和人員、覆蓋所有業(yè)務功能并支持各種業(yè)務流程的新一代醫(yī)院信息系統(tǒng),從而為醫(yī)療、教學與科研提供現(xiàn)代化的支撐平臺,為醫(yī)院管理、業(yè)務協(xié)作和領導決策提供現(xiàn)代化的支持手段,在整體上幫助醫(yī)院建立其服務、質量、成本和效率優(yōu)勢:

以先進的數字化管理軟件、管理流程,先進的數據庫設計,實現(xiàn)門診信息的全面數字化管理和共享,滿足醫(yī)院對門診財務、醫(yī)療、質量管理的需要。通過以電子病歷為中心的醫(yī)院醫(yī)療采購信息化管理平臺,改善和優(yōu)化醫(yī)院門急診的管理流程,提高病人就診的方便性、快捷性、舒適性,提高醫(yī)務人員的工作效率。

滿足醫(yī)院對醫(yī)院信息管理的信息共享需要,實現(xiàn)全院信息共享,以病人信息為中心,以領導管理為核心、以質量管理為方法的全面數字化管理;建立就醫(yī)就診人員健康檔案,實現(xiàn)“一卡通”管理;并進一步通過先進的智能專家系統(tǒng)、數據倉庫、數據挖掘和知識發(fā)現(xiàn)等系統(tǒng)軟件,為醫(yī)院的管理和決策服務。

實現(xiàn)患者醫(yī)療信息的自動化收集、處理、存儲、共享,為醫(yī)療工作提供支持和輔助,減輕醫(yī)務人員勞動強度,使醫(yī)護人員將更多的時間和精力投入到為患者服務中去,提高醫(yī)療質量,減少醫(yī)療差錯的發(fā)生。

實現(xiàn)醫(yī)院行政管理的醫(yī)療采購信息化和自動化,輔助院領導全面掌握醫(yī)院各方面情況,為科學化決策提供依據。

為院內科研教學提供方便條件,促進醫(yī)院學術水平的提高。

所有醫(yī)療信息的集成和融合。每個醫(yī)護人員均能在任何地方同等程度地閱讀患者的所有醫(yī)療過程信息,可避免因信息不全而造成的誤診,也能通過多科室協(xié)作降低完全依賴個人的醫(yī)療過失率,從而提高醫(yī)療質量;所有醫(yī)療信息均以完全結構化的方式進行存儲和管理,可根據醫(yī)療、科研、管理等需求對信息進行綜合利用,為增強醫(yī)院的競爭力和可持續(xù)發(fā)展提供信息保障。同時這一醫(yī)院醫(yī)療采購系統(tǒng)還具有覆蓋全院各科室的醫(yī)療業(yè)務流程數字化,實現(xiàn)主動式的診療方式等特點。

2 設計分析

方案將系統(tǒng)結構劃分成數據層、組件層、功能層和應用層。數據層和組件層以技術為核心,建立了開放與共享的應用平臺。功能層和應用層則以業(yè)務為核心,分別實現(xiàn)不同的業(yè)務系統(tǒng)。方案中,采用Ajax技術使用Web Service技術進行數據交換,可以與其他系統(tǒng)進行方便快速地整合,本系統(tǒng)采用的是B/S結構,即瀏覽器/服務器結構,B/S模式是一種兩層結構的系統(tǒng):第一層是在瀏覽器上結合了表示與業(yè)務邏輯:第二層是通過網絡結合了數據庫服務器。

系統(tǒng)構成的三層結構:

(1)表示層

在表示層中,通過與SQLServer2005數據庫的交互來實現(xiàn)各種功能。應用程序在Windows 環(huán)境中工作的基本原理是:Windows檢測是否有事件發(fā)生(鼠標敲擊, 鍵盤有鍵按下等),如有事件發(fā)生就向應用程序發(fā)送消息(對發(fā)生事件的解釋),應用程序接收消息后, 調用事先編好代碼來響應這個發(fā)生的事件。通過提供執(zhí)行各種可視控件將用戶編寫的代碼與各類消息相映射,其中數據可視控件通過和AJAX編寫的WEB后臺服務與已存在的數據庫相連,利用這種鏈接對數據進行管理,但這種鏈接對用戶是透明的,大大提高了操作的簡捷性。

(2) 業(yè)務層

業(yè)務層是連接表示層與數據層之間的橋梁,主要是通過使用用和AJAX是實現(xiàn)的。在服務器中,使用存儲過程對數據庫進行編輯,使前臺的數據從這里進入數據庫,完成用戶需要的操作。

(3)數據層

數據庫就是與特定信息和任務相關的數據集合。SQLServer2005數據庫是一種功能強大的數據庫,提供表與表的連接,數據之間的關聯(lián),并可以編寫多個存儲過程和視圖等。

3 醫(yī)療設備采購系統(tǒng)的實現(xiàn)

隨著醫(yī)療設備采購規(guī)模不斷的擴大和信息技術的發(fā)展,我國各級醫(yī)療設備采購部門都逐漸建立醫(yī)療設備采購信息系統(tǒng),但標準統(tǒng)一、信息共享、安全問題也提上了日程。在實施醫(yī)療設備采購管理系統(tǒng)的過程中,還有許多問題有待我們去解決,主要包括以下個方面:

(1)就像電子政務的建設更多要注重“政務”,而不是“電子”一樣,實施電子化醫(yī)療設備采購、建立一個高效的、統(tǒng)一的、互操作性強的醫(yī)療設備采購管理系統(tǒng),還需要醫(yī)療設備機構內部的管理機制進行相應的變革,需要探索新的醫(yī)療設備采購管理模式,這才能配合計算機技術從根本上解決問題。

(2)醫(yī)療設備采購畢競是醫(yī)療設備的特殊行為,它與電子商務還是有一定區(qū)別的,僅從采購的技術上解決問題是不夠的,因為使用先進的技術和流程作弊的行為并不能完全被制止。在使用先進的信息手段實現(xiàn)采購功能的同時,更應從法律、管理體制、社會監(jiān)督等方面來構建完善的醫(yī)療設備采購監(jiān)督體系。

目前,各個醫(yī)院正努力發(fā)展電子化的醫(yī)療設備采購管理系統(tǒng)。雖然我國當前尚無完整意義上的電子化醫(yī)療設備采購管理系統(tǒng),僅有一些地區(qū)將部分采購過程放到網上實施,但是相信隨著電子政務實施的不斷深入和電子商務的發(fā)展,系統(tǒng)結構和安全措施的不斷完善,電子化醫(yī)療設備采購管理系統(tǒng)定能得到迅速發(fā)展。

參考文獻

[1]鄭沁春.醫(yī)療設備采購流程優(yōu)化[J].中國醫(yī)療器械信息,2011(05).

[2]劉宏,熊夢輝,張樹軍.醫(yī)療設備采購嚴把五關[J].中國醫(yī)學裝備,2006(09).

[3]黃祖勇,宣和苗,魏紅敏.醫(yī)療設備招標采購實踐與探討[J].中國醫(yī)學裝備,2008(04).

[4]蔣紅兵.醫(yī)療設備招標采購模式的探討[J]. 醫(yī)療衛(wèi)生裝備,2008(11) .

[5]李魁生.醫(yī)療設備管理制度初探[J].新西部(下半月),2009(03).

第2篇

關鍵詞:現(xiàn)代企業(yè) 物資管理 策略

一、 相關概念內涵和研究的必要性

加強、規(guī)范企業(yè)物資管理,是企業(yè)經營管理的焦點問題,是合理解決物資供求之間的時間、空間、品種、數量、質量矛盾的重要舉措,是銜接生產各環(huán)節(jié),確保生產順利進行,實現(xiàn)物流合理和效益最大化的重要保證。面對競爭激烈、瞬息萬變的市場,只有反應迅速,才可能搶先占領市場。加強物資管理是促進企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的重要保證,是改善企業(yè)技術指標取得最佳經濟效益的一個重要環(huán)節(jié),也是降低生產成本,減少資金占用,提升產品質量、知名度和企業(yè)綜合競爭力的關鍵因素。加強和優(yōu)化物資管理,科學、合理地采購、供應,對于企業(yè)不斷降低產品生產成本,加速資金周轉,實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化具有重要意義。

二、 現(xiàn)代企業(yè)物資管理存在的主要問題

物資管理是維持企業(yè)正常運營、降低成本的重要環(huán)節(jié),物資管理作為管理部門,涉及內容廣泛,物資部門必須“煞費心思”的投入足夠精力,以科學、嚴謹的管理態(tài)度為企業(yè)營利做出積極的貢獻。營利是企業(yè)的天然使命,追求利益最大化是企業(yè)前進的不竭動力,但現(xiàn)代企業(yè)物資管理工作還不夠完善,主要存在以下幾個方面的問題。

(一)預算不合理

企業(yè)物資管理部門制定詳細可操作的預算計劃是工作實施的前提和基礎,只有計劃科學合理,才能滿足企業(yè)生產運營需要,及時保證物資供應。預算是一項復雜的系統(tǒng)工作,受到多方面因素的影響,尤其市場環(huán)境的變化對它的影響很大,有時計劃趕不上變化?,F(xiàn)代物資管理部門預算的編制經常忽視宏觀、微觀經濟環(huán)境對物資管理的影響,這就造成預算計劃的被動、滯后甚至根本不適應企業(yè)發(fā)展需要。

(二)采購不規(guī)范

物資采購是企業(yè)物資管理中最為敏感的問題,也是經常會出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)。采購工作中物資采購的招投標時常常存在供應商串標、假招標等不良行為,直接導致價格偏高,給企業(yè)造成巨大經濟損失。還會出現(xiàn)物資以次充好,供應商降低產品質量標準、更改既定的物資材質、降低設備配置以賺取高額利潤。個別驗收人員不按照質量標準對采購物資進行質量驗收或不嚴格遵守檢驗標準等采購不規(guī)范行為大量存在,從而直接或間接地影響企業(yè)生產經營。

(三)物流協(xié)作不力

企業(yè)的物資供應部門通常是被動地接受生產部門的計劃安排,然后采購、倉儲,運輸部門被動地接受物資供應和生產部門的需求安排,這必將導致供應與生產部門的物流各自為政,間斷式的物流鏈。物資采購受市場供求關系的影響較大,物流功能不能協(xié)作流通,發(fā)揮最佳優(yōu)勢,孤立地流動于供給與需求部門之間,就會給企業(yè)的整體經濟效益帶來負面影響。

(四)信息管理不完善

傳統(tǒng)的企業(yè)物資管理,多數企業(yè)沒有建立統(tǒng)一的物資供應管理信息系統(tǒng)。在物資管理流程中,從物資采購的計劃編報、采購詢價、質量檢驗、倉儲管理和配送等物資管理信息,沒有整合資源,整理歸檔到計算機網絡管理系統(tǒng),導致信息局限,信息不對稱,大大降低了信息利用率,無法實現(xiàn)信息共享。而物資管理在社會大生產中占用重要地位,其計算機化在發(fā)達國家已達到95%以上[1]。

三、完善現(xiàn)代企業(yè)物資管理策略

(一)采購數字化

為確保企業(yè)生產、經營的順利進行,供應部門必須保證物資采購目標和企業(yè)總目標一致。為最大可能的降低采購成本,供應部門應集中采購和批量采購,積極做好物資儲備管理工作,實現(xiàn)企業(yè)物資儲備管理的科學化,規(guī)范化和條理化,為企業(yè)生產經營順利進行提供保證。采購數字化就是通過數據將物資管理的采購表現(xiàn)出來,經過計算機的自動處理,實現(xiàn)信息化,促進采購業(yè)務和管理的科學發(fā)展。

第一,訂單信息數字化[2]。訂單信息是最基本的內容,包含產品信息、供應商資料和資金。對訂單的數字化處理是采購數字化的核心內容,對訂單信息的數字化管理的完成意味著采購信息化管理的實現(xiàn)。

第二,供應商信息數字化[2]。供應商的信息保存使搜索和聯(lián)系更加方便,為信息的高級應用提供了可能性,主要包括供應商資信、交貨質量、報價等。常用的SRM系統(tǒng)是最常用的供應商關系管理系統(tǒng),它使企業(yè)與供應商的溝通更加便捷,有助于與供應商進行的溝通交流和長期合作,以實現(xiàn)企業(yè)長期采購利益最大化。

第三,資金信息數字化。對資金信息的數字化處理是采購數字化的第一步,隨著財務電算化的發(fā)展,物資管理能夠隨時獲取所需數據。資金信息是現(xiàn)代企業(yè)要實現(xiàn)的最主要的對象目標,尤其是價格昂貴的關鍵性設備,直接影響企業(yè)利潤能否最大化。

第四,采購產品信息數字化。產品信息的數字化能使采購質量得以保證和提高,采購質量是采購中最關鍵的環(huán)節(jié),也是采購最難實現(xiàn)信息化的一部分。

(二)管理科學化

現(xiàn)代企業(yè)管理,為滿足物資管理工作發(fā)展的需要,必須要與時俱進,不斷創(chuàng)新,明確分工和職責權限、重組業(yè)務板塊,完善包括審計考核和獎勵制度的企業(yè)管理體制機制,建立健全企業(yè)局域網,強化物資管理部門內部工作流程,實現(xiàn)業(yè)務流程辦公自動化,開展電子商務網絡實施采購與管理,積極拓展提升物資管理水平新渠道。

第一,計劃管理。企業(yè)計劃管理部門必須準確的掌握本企業(yè)對物資的總需求。物資計劃管理科學化要求企業(yè)的物資供應部門能夠根據企業(yè)對物資的使用量、倉儲量、供貨渠道以及價格等因素科學制定,對于已經制定的計劃能以季度為標準嚴格執(zhí)行[3]??茖W的計劃管理,能夠有效發(fā)揮采購的規(guī)模優(yōu)勢,有效規(guī)范企業(yè)的采購行為,保證企業(yè)生產部門的材料供應。利用計劃管理對企業(yè)的物資采購和供應實施有計劃的管理,有助于物資計劃管理部門采購和供應的規(guī)范化。

第二,倉儲管理。鑒于生產和消費在時間、空間上存在矛盾,為了確保生產經營的正常運行,必須科學地搞好倉儲管理工作。物資倉儲管理企業(yè)必須明確規(guī)定供應部門在物資入庫、出庫、貯存等過程中的工作范圍和具體的工作職責。庫房必須嚴格設立待驗區(qū)及隔離區(qū)。待驗區(qū)用來存放未驗物資,隔離區(qū)用來存放因檢驗發(fā)現(xiàn)質量不合格的物資,倉儲管理部門要對不合格的物資及時給予退修或退貨處理,嚴禁未經檢驗的物資或檢驗不合格的物資流入存儲區(qū)。同時,物資的貯存必須嚴格按照類別、特性分區(qū)、分庫定點存放,貴重物品和危險物品必須專庫存放。庫存物資要實行材質清、數量清、規(guī)格清和堆碼整齊、庫容整齊的標準存儲,以保證存放整潔和通道暢通,也方便管理人員對采購物資進行定期盤點和對采購物資的質量檢查,及時處理出現(xiàn)的問題。

第三,采購管理。物資采購管理是加強物資管理的非常關鍵的一個環(huán)節(jié),采購的科學、有效管理能夠最大限度地降低成本。分工明確可以把各項職責都確定下來,例如,質量工程師可運用系統(tǒng)工具監(jiān)察采購回來的物資,并進行定期評估。還可成立相互獨立的資源管理部門和資源開發(fā)部門,并安排專人專管,而市場負責人員對供貨能力、供貨細節(jié)進行管理,詳細的分工管理能夠有效預防和控制采購中的不規(guī)范行為。在企業(yè)物資采購中規(guī)范招標機制是科學管理采購的有效措施,要堅持公平、公開、公正的原則完善企業(yè)的物資招標采購機制,企業(yè)所有物資采購都實現(xiàn)集中招標,在實行招標采購過程中要堅持集體審核、逐級審批、分散把關的原則,以吸引供應商參與競爭,最終擇優(yōu)搭檔,保證企業(yè)可以以最低成本完成最優(yōu)物質采購,確保產品質量。同時還可以避免物資采購過程中的營私舞弊和暗箱操作,實現(xiàn)企業(yè)采購規(guī)范化和程序化。

(三)監(jiān)管人性化

以人為本是實現(xiàn)企業(yè)物資管理的核心環(huán)節(jié),企業(yè)物資管理涉及面廣、品種復雜,建設以人為本的物資監(jiān)管體系目的也是為了加強對成本的控制。物資管理部門應該主動接受廣大員工群眾的監(jiān)督,將物資采購細則公之于眾,隨時接待、處理職工對差異事項舉報問題。做好物資管理工作是現(xiàn)代企業(yè)生產經營的重心,應當建立科學的、人性化的管理體制,加強管理力度,以適應快速發(fā)展的經濟形勢。只有不斷加強企業(yè)物資管理的人性化才能進一步促使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

(四)評估專業(yè)化

企業(yè)物資管理工作是一個持續(xù)的過程,現(xiàn)階段工作評估是下一階段工作改進的基礎和依據。物資管理部門應對編制預算計劃、改革供應鏈、重塑庫存管理模式等工作實行量化統(tǒng)計,包括采購兌現(xiàn)率、計劃準確率、資金周轉率等專業(yè)標準來評定工作業(yè)績,鼓勵各部門節(jié)約物資消耗,提高物資使用率,以帶動全員協(xié)助管理。企業(yè)物資管理評估工作能夠引導節(jié)約運營成本,優(yōu)化資源配置,實現(xiàn)物資管理納入協(xié)調、有序、健康地良性循環(huán)發(fā)展軌道。

參考文獻:

[1]楊勵欽.淺談物資管理系統(tǒng)需求分析[J].電腦知識與技術,2008,(33)。

第3篇

一、采購檔案的含義及重要性

(一)采購檔案的含義

采購項目檔案應包括該項目的全部文件材料和記錄,真實、全面反映采購全過程,其中包括圖紙、效果圖、磁帶、光盤、磁盤等載體的各類文件材料,是煙草商業(yè)企業(yè)采購活動中形成的原始文件。

(二)采購檔案對行業(yè)的重要性

煙草企業(yè)檔案是行業(yè)改革和發(fā)展的真實記錄,是行業(yè)的寶貴財富,檔案管理工作更是企業(yè)整體工作的基礎性工作,是功在當代、利在千秋的事業(yè)。行業(yè)領導正是看到這點,才提出要緊緊圍繞煙草行業(yè)改革發(fā)展的中心任務,以服務大局為主題,以規(guī)范管理為核心,以職能建設為基礎,促進采購檔案管理工作邁上新臺階。

采購檔案管理工作更是強化內部管理、規(guī)范采購行為的一項非常重要的基礎性工作,是行業(yè)精益采購、陽光采購的最直接體現(xiàn)。從2008年行業(yè)開展“三項檢查”(工程投資、物資采購和宣傳促銷)以來,采購項目檔案就是個大專型檢查的重點和必查內容,這就要求采購項目檔案要具有可追溯性,采購過程是否遵循公開、公平、公正原則,是否體現(xiàn)陽光操作。

二、采購檔案管理工作的不足

從近年來行業(yè)組織開展的檢查情況看,煙草行業(yè)的采購工作在程序規(guī)范上有了很大的提高、檔案規(guī)范意識也明顯增強,但在實踐過程中采購項目檔案管理工作仍然存在一些問題。

(一)歸檔責任主體不明確

目前,煙草行業(yè)收集采購檔案的責任主體比較多,有采購經辦部門、下屬單位、招標機構等,各主體的標準不一、人員素質參差不齊,導致采購項目檔案管理存在極大差異。

(二)采購過程痕跡化資料不完整

近年來,煙草行業(yè)采購管理工作嚴格按照“應招盡招、真招實招”原則扎實推進,大多數的單位都是通過委托招標開展采購工作。招標機構只參與了招標工作的中間環(huán)節(jié),對項目立項、決策和合同簽訂后的履約及驗收評價、結算等過程并無介入;采購經辦部門經歷了項目的全過程,但有些人員對采購檔案痕跡化資料收集、規(guī)范采購檔案的意識薄弱,從而造成采購項目檔案過程痕跡化資料收集歸檔不完整、不規(guī)范,導致檔案管理脫節(jié)。

(三)檔案信息化管理水平不高

信息技術的發(fā)展給采購檔案管理信息化工作的發(fā)展提供了完備的資源和技術保障。采購檔案信息化建設可以保證檔案的安全性外,同時還可以實現(xiàn)采購檔案信息的數字化、檔案信息接收、傳遞、存儲和提供利用的一體化、檔案信息的網絡化。

正是為了適應社會信息化的要求,從2011年全國煙草行業(yè)“兩項工作”試點現(xiàn)場會召開以來,整個行業(yè)花費了大量的財力、物力、人力研發(fā)了煙草行業(yè)物資采購管理信息化系統(tǒng),但是整個行業(yè)的使用情況和利用率比較低,信息化管理水平不夠高。

三、加強煙草行業(yè)采購項目檔案管理的完善對策

(一)充分認識行業(yè)采購檔案規(guī)范化管理的重要性

目前,煙草企業(yè)采購項目檔案管理不到位的現(xiàn)象與檔案管理人員意識薄弱、重視程度不夠有關。部分采購人認為采購工作已經委托公司,招標、評標過程的痕跡化資料有公司收集和整理,自身忽略了跟蹤和收集相關資料,而公司只保存了招標、評標過程的相關痕跡化資料,項目的立項審批、合同后續(xù)的驗收、結算、供應商評價等資料未及時收集或沒有收集。為有效解決這一問題,應該明確檔案收集整理主體、加強對采購項目檔案歸檔業(yè)務的監(jiān)督和指導。

(二)建立采購檔案一項一卷歸檔制度

針對采購項目檔案規(guī)范化管理,于2014年年初,我們根據省公司的相關管理辦法,出臺了《宜賓市煙草專賣局(公司)采購項目檔案管理辦法》,明確五種采購方式的歸檔內容和具體要求。采購項目一項一卷資料應該包括采購計劃批復、采購立項審批、采購實施過程資料、合同審批、合同、驗收入庫資料、項目結算等相關痕跡化資料,整個采購過程的痕跡化資料不得涂改、偽造、變造、隱匿或者銷毀,按相關業(yè)務流程的時間邏輯順序進行整理,并裝訂歸檔。

(三)加強采購人員意識培訓

在明確歸檔責任主體后,要加強采購歸檔人員的業(yè)務培訓和收集歸檔意識培訓。作為采購項目檔案的歸檔整理經辦人員,要樹立牢固的責任意識,明確自己的工作范圍和職責,掌握檔案管理工作的基本常識,熟悉五種采購方式的歸檔要求。

(四)完善提高信息化管理水平

第4篇

關鍵詞 建筑企業(yè) 大宗材料 集中采購 管理

一、引言

我國建筑施工企業(yè)過去在大宗材料物資采購上,一直采用分散采購模式,以保證不同施工工程對施工材料、設備的個性化需求。但是隨著建筑行業(yè)的發(fā)展,分散采購在管理上和成本上的弊端逐漸顯露。因此,為了保證經濟效益,建筑施工企業(yè)在分散采購模式的基礎上逐漸探索出了集中采購模式,即將建筑施工企業(yè)所需的大宗材料物資的數量、質量、規(guī)格等參數進行統(tǒng)計,并實施統(tǒng)一采購的一種新模式。

二、建筑施工企業(yè)的特點

建筑材料自身的特殊性決定了建筑施工企業(yè)在采購、生產等環(huán)節(jié)與一般的企業(yè)生產存在很大的區(qū)別。建筑施工企業(yè)主要呈現(xiàn)出以下特點:一是生產流動性大,一般的企業(yè)生產都是在固定的生產線和廠房中進行的,而建筑施工企業(yè)由于建筑工程的變動性,導致施工人員、機械、材料等資源要隨著施工地點的變化而流動;二是所需的材料物資的種類繁多,施工工程設計的建筑環(huán)節(jié)非常復雜,而每一個環(huán)節(jié)所需的原材料、機械設備也有所不同,而這就使得建筑施工企業(yè)的物資采購更加復雜;三是建筑施工技術要求嚴格,為保證工程質量,建筑施工技術必須要達到一定的標準,且不同施工結構的工種、技術必須從整體上實現(xiàn)協(xié)調統(tǒng)一;四是建筑施工多是露天作業(yè),因此其受自然條件的影響較大。

三、建筑施工企業(yè)的大宗材料物資分散采購的弊端

所謂分散采購是指建筑施工企業(yè),在施工過程中,將物資的采購權下放到子公司、分公司或者項目經理部,讓其根據實際的建筑需求實施材料采購工作。而對于大型建筑企業(yè)而言,這種分散采購的形式主要存在以下弊端:一是部門重復,分散采購意味著每一個法人單位都應該根據實際需要設置采購部,并安排采購人員,而這就容易出現(xiàn)一個建筑企業(yè)存在多個采購部門的情形,同時采購人員冗雜也加大了企業(yè)管理的負擔;二是成本過高,不同的采購部門根據自己的材料需求進行采購,而有些大宗材料物資的采購數量有限,這就限制了與供應商議價的空間,同時由于分散采購每次購買的大宗材料數量少、次數多,企業(yè)在運輸方面的費用也會增加,進而抬高了整個施工企業(yè)的采購成本;三是滋生腐敗,分散采購中由于材料種類復雜,采購缺乏統(tǒng)一標準以及市場競爭激烈等原因,一些采購人員經不起利益誘惑,利用手中權力,收受紅包、回扣等賄賂,嚴重損害了企業(yè)利益;四是質量參差不齊,各部門在分散采購中,缺乏對企業(yè)長遠利益的考量,片面地從眼前利益出發(fā),忽視采購質量標準,缺乏必要的監(jiān)管,從而為施工工程的質量埋下隱患。

四、建筑施工企業(yè)的大宗材料物資集中采購管理分析

(一)集中采購的優(yōu)勢

所謂集中采購是指建筑施工企業(yè)統(tǒng)一組建材料采購中心,將分散在各基層的采購職能一律納入采購系統(tǒng),并按照“擇優(yōu)、擇廉、擇近”的原則統(tǒng)一采購,統(tǒng)一管理。相對于分散采購,大宗材料物資集中采購具有以下優(yōu)勢:一是有利于企業(yè)精簡采購部門,裁減冗員,提高人力資源管理的效率;二是有利于實現(xiàn)大宗材料物資的整體調度與規(guī)劃,保證工程施工進度;三是有利于企業(yè)從整體上對采購行為進行監(jiān)督控制,以保證采購人員責任的落實,進而營造良好的企業(yè)經營氛圍;四是有利于推動企業(yè)建立穩(wěn)定的大宗材料物資供應渠道,進而實現(xiàn)供需雙方的共贏;五是有利于企業(yè)形成統(tǒng)一的質量采購標準,進而在保證大宗材料物質質量的基礎上,確保工程建設的質量。

(二)集中采購的措施

第一,構建統(tǒng)一的大宗材料物資管理組織體系。統(tǒng)一的組織構架為建筑施工企業(yè)實現(xiàn)大宗材料物資的集中采購管理提供了制度保障。在管理組織體系構建的過程中,企業(yè)首先要根據集約化的原則將企業(yè)的采購部門進行整合,并組建由管理者和采購主管部門參與的領導層,同時聯(lián)合企業(yè)的技術、財務、審計等部門對采購計劃的制定進行全面審核;其次,企業(yè)要按照精細化管理的原則,制定嚴格全面的采購制度,以保證采購計劃制定、招投標管理、合同管理等環(huán)節(jié)都能在一定的制度框架下有序運行。

第二,制定統(tǒng)一的集中采購標準體系。統(tǒng)一的采購標準體系是確保大宗材料物資數量和質量的依據。建筑施工企業(yè)在制定統(tǒng)一的集中采購標準體系的過程中,可以從以下兩點入手:一是規(guī)范采購目錄。采購目錄是采購人員的導航,科學編訂采購目錄可以降低采購成本,提高采購效率,集中采購并不是要求企業(yè)面面俱到地將每一項采購材料都列入目錄清單,而是要根據抓大放小的原則,將那些數量大、金額大、對施工影響大的材料物資進行集中采購,而放棄那些集中數量下、需求少,不便于集中采購的材料,進而精簡歸納成一個統(tǒng)一的目錄;二是企業(yè)要科學編制物資編碼,這不僅可以保證物資采購的準確性,也便于施工過程中物資的庫存管理。

第三,建設統(tǒng)一的物資采購信息管理平臺。隨著現(xiàn)代信息技術的發(fā)展,實現(xiàn)物資采購的數字化管理已經成為建筑施工企業(yè)提高管理水平的必然選擇。建設統(tǒng)一的物資采購信息管理平臺有利于建筑施工企業(yè)迅速收集大宗材料物資的質量、數量、規(guī)格等信息,從而實現(xiàn)對物資采購的有效監(jiān)管。企業(yè)在建立信息管理平臺的過程中,可以要求各級公司的采購部門統(tǒng)一開發(fā)信息管理平臺,以保證信息自上而下傳播、分享的順暢性;同時企業(yè)還應該用網絡化、數字化的目標要求采購人員及時將采購信息錄入平臺,從而保證企業(yè)實時、全面的掌握大宗材料物資的采購情況。

第四,建立統(tǒng)一的供應商網絡。大宗材料物資對建筑施工企業(yè)的發(fā)展至關重要,而供應商的供貨速度和供貨質量則直接影響著企業(yè)物資的獲取,因此建立統(tǒng)一的供應商網絡可以有效地化解企業(yè)的供應風險。建筑施工企業(yè)在管理供應商渠道的過程中,首先要利用現(xiàn)代化信息網絡,實現(xiàn)對供應商市場信譽、質量保證、供應實力等情況的全面了解;其次企業(yè)還應該實現(xiàn)對供應商的動態(tài)化管理,即通過定期的質量考核,來評估供應商為企業(yè)帶來的效益,并根據市場競爭原則,及時淘汰質量不過關、成本過高的供應渠道,進而保證大宗材料物資供應的及時、經濟、安全、高效。

第五,完善物資集中采購的監(jiān)督體系。嚴格的監(jiān)督是保證集中采購管理效果的重要手段,因此建筑施工企業(yè)在激烈的市場競爭與復雜的采購環(huán)境下應該不斷完善大宗材料物資集中采購的監(jiān)督體系,保證采購行為在陽光下運行。全過程監(jiān)督是現(xiàn)代企業(yè)管理的有效途徑,建筑施工企業(yè)在監(jiān)督過程中,應該充分利用現(xiàn)代技術手段,并依靠企業(yè)內部的監(jiān)督小組,對采購計劃的制定、審核與實施的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督,從而在企業(yè)內部建立一個健康、透明的采購運行機制,以推動集中采購管理的有效落實。

五、結語

建筑施工企業(yè)大宗材料物資的集中采購管理是一項復雜的系統(tǒng)性工程,相對于分散采購而言,它具有明顯的優(yōu)勢。因此建筑企業(yè)在市場競爭日益激烈的條件下,應該本著“低成本競爭,高品質管理”的經營理念,對企業(yè)中的材料管理部門進行整合管理,以最大限度地降低大宗材料物資的采購成本,提高企業(yè)的經濟效益。

(作者單位為中交路橋華南工程有限公司)

參考文獻

[1] 羅宗平.談建筑施工企業(yè)的大宗材料物資集中采購管理[J].山西建筑,2015

(11):248-249.

第5篇

關鍵詞:集團化企業(yè);采購管理;現(xiàn)狀;措施

隨著當前我國經濟的新一輪改革,大型企業(yè)尤其是集團化企業(yè)的管理質量愈發(fā)成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。如何降低企業(yè)采購成本,提升企業(yè)采購效率與質量,成為當前集團化企業(yè)采購管理所研究的重要課題。企業(yè)采購管理是一項涉及到眾多理論分支的研究內容,采購管理的改革需要集團化企業(yè)內部審計監(jiān)督、營銷執(zhí)行、行政管理等多個部門的傾力配合。只有在實現(xiàn)集團各個子公司、部門之間的縱向和橫向組織整合,才能完成跨越式的資源調配,提升集團化企業(yè)的采購管理效率。

一、集團化企業(yè)采購管理概念及相關理論

1.集團化企業(yè)管理概念

集團化企業(yè)的采購管理研究由來已久,但是將集團化企業(yè)的采購管理納入集團管理的整體戰(zhàn)略還需要追溯到上世紀七十年代,美國Dean•S•Ammer提出的集團化采購管理流程理論。集團化采購的具體概念有很多,結合當前我國的集團化企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,應該被定義為通過規(guī)劃和設計采購控制戰(zhàn)略、執(zhí)行采購實施戰(zhàn)略的采購決策和管理過程。

2.集團化采購管理相關過程

集團化企業(yè)的采購管理,需要有一個系統(tǒng)的管理體系進行支撐,并且明確對采購各階段的戰(zhàn)略任務、涉及的組織機構、執(zhí)行的具體工作進行劃分,并根據流程規(guī)定的步驟和方法完成動態(tài)管理和靜態(tài)分析。根據管理學相關研究,集團化企業(yè)的采購與管理體系主要有以下三個階段組成(見下圖)。階段一:前期準備階段前期準備是集團化企業(yè)采購戰(zhàn)略管理的基礎階段,該階段企業(yè)主要針對集團企業(yè)采購的事前信息進行基礎性的準備,包括采購戰(zhàn)略的制定、部門采購計劃的申請以及采購信息的匯總。有采購管理工作人員進行梳理和規(guī)范后提交集團的采購管理審核人員進行審核。審核通過后正式進入該事項的采購操作。階段二:實施階段實施階段,集團化企業(yè)的采購管理人員需要按照采購部門需求和采購物標的將采購計劃進行劃分,分為普通型物資和戰(zhàn)略型物資兩種。普通型物資包括辦公用品、福利用品必要的損耗等。這部分物資是集團企業(yè)在發(fā)展過程中所必要的消耗,并且有著數額小、采購渠道固定、采購渠道透明的特點,采購者只需要按照計劃值向固定的供應商進行選擇即可。戰(zhàn)略型物資包則是企業(yè)制造、經營中依靠的主要原材料等供應物資,其價格的高低、質量的優(yōu)劣直接影響企業(yè)的整體發(fā)展狀態(tài)。對于這部分物資,則需要企業(yè)根據國內市場甚至國際市場的物資價格,制定長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃,通過嚴密的手段圈定供應商,并且簽訂嚴格的物資采購合同,配合物資質量檢查技術手段。采購過程中需要監(jiān)督和審計人員對采購過程進行嚴格的監(jiān)督檢查。階段三:改進階段該階段是對采購準備和實施階段的重要總結。包括采購結果的審計監(jiān)督,采購管理人員工作績效的評定、采購流程的優(yōu)化、采購戰(zhàn)略的動態(tài)調整和采購組織的調整等。

二、集團化企業(yè)采購管理存在的問題

1.對集團化采購管理缺少“新”認識

進入新世紀后,中國的大型集團化企業(yè)尤其是制造業(yè)企業(yè)越來越重視工業(yè)自動化在工業(yè)生產中的應用與推廣,并因此而引入了更多的工業(yè)制造理念,比如德國的“工業(yè)4.0”體系,就是工業(yè)制造與信息網絡的完美結合,進一步降低了企業(yè)成本,利用上下游產業(yè)鏈整合冗余資源。但是在物資采購管理上,很多集團化企業(yè)的采購管理人員還沒有很好地認識到物資采購的新趨勢,對于“采購=信息”的新理念認識不透徹,執(zhí)行不到位,嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展速度。

2.組織結構管理混亂

當前大部分集團化企業(yè)的采購管理在組織結構上采用混合組織結構,即將職能式組織結構與指令型組織結構混合布置,缺少矩陣型組織結構的標準化設置。導致集團化企業(yè)采購管理組織結構混亂,不同指令源的指令相互矛盾時工作人員難以借助評價指標確定指令優(yōu)先級,必須經過固定的請示程序來確定指令內容。這種混亂的組織結構模式制約了集團化企業(yè)采購部門的人均利潤率提升。

3.采購方式單一,審計監(jiān)督效用弱

當前企業(yè)根據所在行業(yè)和采購規(guī)模制定采購方式,相比于國外靈活多變的自動化采購信息網絡,國內的采購方式較為單一,大多采購招標和競爭性談判的方式進行采購。在無形中增加了采購的流程和時間,對于不同規(guī)模的物資采購也缺少靈活的變通手段,提升了采購的時間和資金成本。對于集團化企業(yè)的采購管理中的審計工作,首先是審計工作管理不嚴格,監(jiān)督流于形式,難以發(fā)揮審計監(jiān)督的作用。其次是對內部審計“重視”態(tài)度的來源上,不少部門和個人對待審計“畏之如虎”,怕審計、不愿接受審計,想方設法躲避審計的情況時有發(fā)生。

三、新時期集團化企業(yè)采購管理質量提升措施

1.轉變集團化企業(yè)采購管理理念管理

對于新時期集團化企業(yè)采購管理質量的提高,還需要從轉變集團化企業(yè)采購管理理念上著手。大型集團化企業(yè)在采購管理上,首先要樹立時效意識,提前針對集團的采購戰(zhàn)略進行物資儲備管理,包括物資采購方式戰(zhàn)略、渠道戰(zhàn)略、數量戰(zhàn)略、品質戰(zhàn)略和價格戰(zhàn)略。利用新型的數字化集成采購系統(tǒng)完成集團采購的上下游溝通,理順產業(yè)鏈,調整資源配置,實現(xiàn)采購管理的信息化、網絡化和規(guī)范化。讓集團的各個子公司、項目部、辦公室都能針對自己的發(fā)展需要獲得適當的資源支持,提高辦公、經營和生產效率。

2.理順集團化企業(yè)采購組織結構管理

當前集團化企業(yè)采購管理效率提升的重要方式就是理順集團化企業(yè)采購組織結構的管理。集團化企業(yè)體量大、部門多、業(yè)務復雜,采購管理涉及企業(yè)生產經營的全部過程,為絕大多數部門服務,難免接受不同部門的指令。對此集團化企業(yè)應當設立自己的組織管理模式,結合組織輪中的矩陣式組織結構,采用橫豎兩條指令線完成指令的輸入和判定,當指令發(fā)生沖突時,自動判定優(yōu)先級并完成溝通。實現(xiàn)采購管理部門的高效化、自動化辦公。最終提升采購管理組織效率。

3.完善集團化企業(yè)采購方式管理

對于集團化企業(yè)的采購管理方式,應當結合企業(yè)的采購內容與規(guī)模生成相應的采購方式。但是也并非絕對按照既定的采購方式進行采購管理。比如針專用的行政法規(guī)和別地方政府法規(guī),就應當按照法律規(guī)定方式進行采購。再有就是結合供應商選擇范圍、數量和供貨渠道、付款方式選擇采購方式,靈活掌握招標、談判、詢價、網上競價、協(xié)議采購等方式的具體操作流程,實現(xiàn)采購方式的多樣化和供貨方選擇的適用性。

4.創(chuàng)新集團化企業(yè)的“審計增加價值”作用

審計工作的目的是為了提高企業(yè)的管理,增加企業(yè)的效益。因此,在集團化企業(yè)的采購管理中,必須創(chuàng)新審計形式,采用“審計增加價值”理念指導當前的企業(yè)內部審計工作。把審計工作由原來的單純監(jiān)督管理變?yōu)轭A防風險,提升企業(yè)管理價值的工作部門。提高企業(yè)采購管理部門甚至企業(yè)整體的人均利潤率。

四、結束語

總而言之,對于當前集團化企業(yè)的采購管理,需要結合市場的現(xiàn)實狀況和經濟的整體運行態(tài)勢來完成改革和管理。結合先進的管理理念、多樣化的采購方式、高效嚴格的組織管理模式,實現(xiàn)對集團化企業(yè)采購管理效率的提升。同時還要增強企業(yè)的采購管理監(jiān)督審計,讓采購管理在陽光和規(guī)范下運行,提高集團的經濟效益。

作者:張彥君 單位:中信戴卡股份有限公司

參考文獻:

[1]郭龍.公司采購成本管理分析[J].《商場現(xiàn)代化》,2017(7):78-80.

第6篇

高校食堂信息化管理的實施具有客觀必然性,這種必要性具體體現(xiàn)在以下幾個方面:

1.師生用餐安全的需要。目前高校食堂最常見的經營模式就是社會招標承包經營的模式,這種模式是很多高校后勤管理社會化的一個主流趨勢,但是也應看到這種模式本身有著難以克服的缺點,即很多承包商在利益的驅使下,會違規(guī)使用價格更為低廉的原材料,對于一些過期應處理的食品會進行再次的售賣,這給高校師生的就餐安全造成了巨大的影響,這幾年頻頻發(fā)生的校園食品安全危機就給高校食堂的管理者敲響了警鐘。在這種背景下,必須要借助于信息化的管理來加強對食堂的采購、經營管理,這樣能夠保證師生就餐的基本安全。很多是平的保質期短,屬于快速消費視頻,必須要根據統(tǒng)計數據進行合理的采購,避免積壓。

2.師生就餐質量提升需要。高校食堂信息化管理的推進對于師生就餐質量的提升同樣作用甚大,民以食為天,吃飯是師生安心教學、安心學習的頭等大事,如果就餐質量得不到有效的提升就會大大影響到其工作、學習的積極性。通過信息化管理的實施,可以統(tǒng)籌安排上述各個環(huán)節(jié)的具體工作,使各個工作做到有序開展,實現(xiàn)師生就餐質量的提升。

二、數字化管理滲透到食堂管理的環(huán)節(jié)

數字化管理手段可以滲透到食堂管理工作各個環(huán)節(jié)中。

1、原材料管理:利用信息化手段登記原材料臺賬工作,既能夠節(jié)省紙張,也方便傳遞、檢查。利用電子監(jiān)控系統(tǒng)24小時監(jiān)控原材料人庫工作

2、提高操作水平,控制原材料成本。一方面,要提高加工技術,搞好原料的綜合利用。在粗加工過程中,應嚴格按照規(guī)定的操作程序和要求進行加工,達到并保持應有的凈料率。其中,對粗加工過程中剔除的部分應盡量回收利用,提高原材料的成本;在切配過程中,應根據原料的實際情況,做到整料整用,大料大用,小料小用,以及對下腳料綜合利用。嚴格按照產品事先規(guī)定的規(guī)格、質量進行配菜,既不能多配或少配,也不能以次充好。不能憑經驗隨手抓,力求保證菜點的規(guī)格和質量。另一方面,提高烹調技術,保證菜點質量。在烹調過程中,應嚴格按照產品相應的調味品用量標準進行投人,這不僅使產品的成本精確,更重要的是保證產品的規(guī)格、質量的穩(wěn)定;提倡一鍋一類,專菜專做;嚴格按照操作堆積操作,掌握好烹制時間和火侯,提高烹調技術,合理投料,力求不出或少出廢品,把好質量關;在烹調過程中還應節(jié)約燃料,以便有效地降低燃料成本。3、利用數字化管理手段對從業(yè)人員進行檔案管理,所有餐飲從業(yè)人員(包括廚師、服務員、洗碗工、采購員、庫管員、管理員)進行登記造冊,建立從業(yè)人員健康檔案,時時監(jiān)控食堂流動從業(yè)人員動向。

三、總結

加快推進高校食堂信息化管理工作需要從以下幾個方面著手:

1.引人信息化管理系統(tǒng)。對于高校食堂而言,信息化管理的關鍵環(huán)節(jié)就是引人信息化管理系統(tǒng),信息化管理系統(tǒng)是信息化管理的載體。沒有信息化管理系統(tǒng),高校食堂信息化管理也就失去了基礎條件。

2.完善相關制度。信息化的管理推進需要離不開良好制度的規(guī)范,如果沒有相關制度的制定與完善必然會導致信息化管理效果的大打折扣。在相關制度的制定過程中應涉及到兩個大的方面,一個是食堂內部管理制度,在食堂的內部管理方面,相關制度的制定應配合信息化系統(tǒng)的實施,在采購管理、衛(wèi)生管理、服務態(tài)度等方面通過制定明細的具有可操作性的管理制度來確保員工行為能夠符合信息化管理系統(tǒng)的基本要求。相關制度的制定應考慮到一個非常重要的因素就是將員工納人到的制度的制定中去,制度的制定不是食堂管理者單方面事情。

第7篇

電子商務技術物資供應管理創(chuàng)新

隨著因特網的迅速發(fā)展,風起云涌的網站在炒足了“概念”之后,都紛紛轉向了“務實”,而“務實”比較鮮明的特點之一就是絕大多數的網站都在試圖做實實在在的“電子商務”。人們利用電子商務,就可以不用面對面的、看著實實在在的貨物、靠紙介質單據進行買賣交易。而是通過網絡,網上琳瑯滿目的商品信息、完善的物流配送系統(tǒng)和方便安全的資金結算系統(tǒng)進行交易。

一、企業(yè)物資供應管理中的電子商務的應用

物資供應管理,是指為保障企業(yè)物資供應而對企業(yè)采購、倉儲活動進行的管理,是對企業(yè)采購、倉儲活動計劃、組織、協(xié)調、控制等活動;其職能主要是供應、管理、服務、經營等;目標是以最低的成本最優(yōu)的服務為企業(yè)提供物資和服務。

(一)電子商務在企業(yè)物資采購管理中的作用

采購管理師對企業(yè)采購活動計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制活動,是管理活動。采購管理的使命就是要保證企業(yè)的物資供應。也就是說,采購管理就是指為保障企業(yè)物資供應而對企業(yè)采購進貨活動進行的管理活動。

企業(yè)采購的目的只有一個:節(jié)省成本。一方面,企業(yè)通過采購控制,可以把原材料的成本維持到一個比較合理的較低水平。另一方面,企業(yè)通過采購控制,使企業(yè)的生產有一個持續(xù)的原材料供應和原材料質量的保障。但是前者而言,原材料的價格是節(jié)流的關鍵,也是節(jié)流的目標,而為了達到節(jié)流的目的,必須要開源,也就是說,通過擴大供應商范圍,促進競爭,使得供應商供貨的價格維持在相對合理的低水平。對于后者,就是要把企業(yè)的生產過程、物流體系與采購過程緊密地結合起來,有機地互動。首先,電子商務技術可以縮短企業(yè)的采購周期。因為有了電子商務平臺,企業(yè)可以直接聯(lián)系供貨商、工廠、分銷商和客戶。這不僅加快了訂單處理和產品的發(fā)送,而且還縮短了商品的循環(huán)周期,節(jié)約了用于產品設計的時間,以及與供貨商溝通的時間。其次,電子商務技術可節(jié)約成本。電子采購管理平臺之所以倍受青睞,是因為他在改變了傳統(tǒng)的面對面直接交易的方式。與傳統(tǒng)商務活動比較具有明顯的優(yōu)勢,它是集采購管理理念、采購管理軟件、采購資源和管理咨詢服務等內容為一體的電子商務平臺。

(二)電子商務在企業(yè)倉儲管理中的作用

庫存管理師物資管理中的一個核心問題,如何實施正確的庫存管理模式和策略,達到高效庫存管理,是企業(yè)繼續(xù)解決的問題。庫存管理的最佳狀態(tài)是:既按指、按量、按品種規(guī)格并及時成套地供應生產所需的貨品,做到客戶滿意,又要保證庫存資金為最小,達到數量控制,質量控制和成本控制的目的,這完全是一個多因素的科學動態(tài)管理過程。所謂的高效庫存管理,就是既要保證企業(yè)生產不間斷、有節(jié)奏地進行,又要及時補充不斷消耗掉得貨品儲備量。因此,通過電子商務技術,對庫存進行有效管理不僅僅能提高客戶的滿意度,而且能降低經營成本。

二、建立基于電子商務之上的現(xiàn)代企業(yè)物資供應

(一)供應鏈的管理

所謂供應鏈,是指由原材料供應商、分銷商、零售商、運輸商等一系列企業(yè)組成的價值增值鏈。原材料依次通過供應鏈中的每一個企業(yè),逐步變成產品,交付到最終用戶的手中,這一系列活動即構成一個完整的供應鏈的全部過程。

供應鏈管理是對跨越多個企業(yè)的供應鏈的設計、選擇、優(yōu)化和管理的過程。供應鏈將多個企業(yè)連接成—個有共同利益的集合體,每個企業(yè)都不必承擔過大的投資風險,而又可以實現(xiàn)產品從原材料到加工成品的全過程。通過供應鏈,企業(yè)可以形成如下優(yōu)勢:1.企業(yè)可以實現(xiàn)信息共享,全方位地對上下游市場信息作出快速反應,減少物流流通時問;2.供應鏈企業(yè)之間的協(xié)調與合作,可以最大限度的減少庫行;3.企業(yè)容易集中力量,形成核心能力,提高產品和服務質量。

(二)電子商務環(huán)境下的現(xiàn)代網絡供應鏈管理理念

隨著網絡信息技術的發(fā)展,Intemet、交互式Web應用以及電子商務的出現(xiàn),改變了傳統(tǒng)的商業(yè)方式,也帶來了供應鏈結構的變革,傳統(tǒng)意義上的經銷商功能逐步為電子商務所取代?;陔娮由虅窄h(huán)境下的現(xiàn)代網絡供應鏈對煤炭企業(yè)供應管理的創(chuàng)新表現(xiàn)在以下幾個方面:1.企業(yè)價值鏈變革。隨著電子商務的運用,面向職能部門的管理模式逐漸被以客戶為中心、面向過程的管理方法所代替,從而提高了對市場的反應速度,消除了煤炭企業(yè)內部的重復環(huán)節(jié),降低了成本,提高了效率,實現(xiàn)企業(yè)價值鏈的變革。2.企業(yè)供應鏈的變革。電子商務在煤炭企業(yè)中的應用,彌補了傳統(tǒng)供應鏈的不足,它不僅局限于煤炭企業(yè)內部,而是延伸到供應商和客戶,甚至供應商的供應商和客戶的客戶,建立的是一種跨企業(yè)的協(xié)作,覆蓋了從產品設計、需求預測、外協(xié)和外購、制造、分銷、儲運和客戶服務等全過程。3.電子采購。電子商務與全球經濟一體化的發(fā)展,煤炭企業(yè)只有不斷降低成本、提高產品質量、準時交付產品和服務,并及時響應市場需求才能取得競爭優(yōu)勢。

三、總結

在全球經濟一體化和信息技術全球化的今天,電子商務技術已經成為了企業(yè)供應管理中的重要手段。它的出現(xiàn)促進了企業(yè)物資供應管理方式的更新,充分地利用電子商務技術,促進電子商務在企業(yè)物資供應管理中的應用,并創(chuàng)新電子商務技術,可以實現(xiàn)企業(yè)經濟效益最大化。

第8篇

關鍵詞:信息流;企業(yè)管理信息化

中圖分類號:F324.6 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2014)09-0114-01

一、關于企業(yè)信息流

信息流不是一個新概念,但是在現(xiàn)代的新技術發(fā)展時期,企業(yè)信息流有著與傳統(tǒng)不同的方式和特點。傳統(tǒng)企業(yè)里的信息交互以紙介質、面對面和電話交流為主,而紙介質成了重要的信息載體。

一個企業(yè)的正常運營,必須是資金流、物流和信息流的協(xié)調融合,信息流在企業(yè)經營管理中起著重要的作用。在企業(yè)管理信息系統(tǒng)中,數據經過各種采集手段,進入系統(tǒng)中央數據庫,并進而在系統(tǒng)內傳輸、儲存、分析、檢索、輸出和交流,形成了有別于傳統(tǒng)的信息流。傳統(tǒng)的信息流管理似乎只停留在口頭上,各種信息紛亂繁雜,缺乏一種強有力的手段組織和管理,使其推動企業(yè)經營運行。比爾?蓋茨提過:信息流是企業(yè)的命脈,一個組織必須使用數字信息流,才能快速地思考和運作,才能夠在已經到來的數字化時代取得成功。在數字化社會的今天,企業(yè)的信息流主要以數字化的形式表現(xiàn)。在現(xiàn)代計算機技術、網絡技術和其它IT技術飛速發(fā)展的時代,特別是ERP(企業(yè)資源計劃)的完善和推行,使企業(yè)信息流暢通,推進企業(yè)管理水平,進一步提高效率成為可能。

二、ERP環(huán)境下企業(yè)管理各節(jié)點問信息流無縫對接

概括地說,ERP是建立在信息技術基礎上,利用現(xiàn)代企業(yè)的先進管理思想,全面地集成了企業(yè)所有資源信息,為企業(yè)提供決策、計劃、控制與經營業(yè)績評估的全方位和系統(tǒng)化的管理平臺。

1.從管理層面

ERP中供應鏈管理以提高企業(yè)響應速度為核心,將銷售、采購和庫存環(huán)節(jié)高效連接,使企業(yè)實現(xiàn)進銷存一體化運作,以信息流優(yōu)化物流和資金流。供應鏈管理用信息化手段快速規(guī)范和優(yōu)化采購、倉存、銷售業(yè)務流程,提高業(yè)務運作效率,銷售管理提供從訂單、發(fā)貨/出庫、退貨、發(fā)票到收款的業(yè)務處理,可以對客戶的訂貨、訂貨進展狀態(tài)等情況進行有效地確認和查詢,可由銷售訂單自動生成生產訂單,隨時掌握訂單的執(zhí)行情況,并根據銷售訂單編制出科學的銷售計劃、發(fā)貨計劃。采購管理提供從采購申請、訂單、收貨,入庫、退貨到付款的業(yè)務處理,可由生產訂單按BOM(物料清單1綜合展開在考慮提前期、在途、已分配數量等自動生成采購申請單,滿足企業(yè)以銷定購的管理需要。庫存管理提供人/出庫業(yè)務、倉存調撥、庫存調整、虛倉等業(yè)務處理。存貨核算提供與銷售、采購、庫存集成的入/出庫核算,能方便地根據需要直接生成憑證,記賬原始單據和記賬憑證形成高效率的相互聯(lián)動查詢,快速確定存貨出入庫的成本,提高操作的工作效率。

ERP中財務會計管理有總帳、報表、固定資產、現(xiàn)金管理、工資管理、現(xiàn)金流量表等功能,通過與供應鏈模塊的集成,將信息流從財務層面拓展到業(yè)務層面,把財務管理人員從事后的核算者轉變成事前、事中的控制者,及時把握經營信息,降低經營風險。

ERP中生產管理有靈活方便的適應性,由銷售訂單產生準確的生產需求和采購需求,通過完整的物料編碼、BOM和工程變更管理,加強對企業(yè)產品基礎數據的管理;通過業(yè)務操作數據與倉存數據的實時同步,提高庫存數據的準確性。以銷售業(yè)務為源頭,通過業(yè)務訂單這個“火車頭”拉動整個企業(yè)的生產、采購、倉儲一直到出運整個流程,實現(xiàn)銷售、生產、采購三大業(yè)務以訂單為核心的可視化全程跟蹤,并輔以產品成本、訂單成本等計算與分析工具,以科學規(guī)范的生產數據進行管理,由此可見,信息流在生產管理中起到了集成銷售、生產、采購、倉存數據的作用。

信息流在ERP人力資源管理中通過人事管理、考勤管理、薪酬管理、績效管理等業(yè)務數據的整合應用,以及員工、經理人、CEO等不同角色的協(xié)同管理,建立完整、統(tǒng)一的人力資源管理綜合信息平臺,突破人力資源管理的部門局限,實現(xiàn)人力資源與財務、生產制造等ERP系統(tǒng)的集成應用。

因此,ERP環(huán)境下企業(yè)管理各節(jié)點間信息流無縫對接,能極大提高企業(yè)管理水平和運營效率。許多企業(yè)在“上ERP找死,不上ERP等死”中觀望或折騰,筆者認為,管理者要有遠見,要對企業(yè)信息流管理有深刻認識,要從根本上認識到企業(yè)信息化的優(yōu)勢和總趨勢,從遠處著眼,克服眼前困難和障礙,帶領企業(yè)走向光明的未來。

2.從技術層面看

數據庫技術是ERP軟件系統(tǒng)的核心和基礎,企業(yè)大量的信息存在一個中央數據庫,提供存儲、維護、檢索等功能,使企業(yè)管理者可以方便、及時、準確地從數據庫中獲得所需信息。在ERP戰(zhàn)略下,所有的原始數據都是在業(yè)務發(fā)生時由相關業(yè)務人員一次采集錄入,存儲在指定的數據庫中,并自動顯示在所有相關的記錄和報表上,數據集成和共享,不再需要第二個部門或任何其他員工再錄入一遍,消除信息孤島,實現(xiàn)數據資料的聯(lián)動和實時更新。

網絡技術使企業(yè)在ERP系統(tǒng)內部各模塊間進行數據的集成和交換,提供了企業(yè)各層次所需的管理信息服務,優(yōu)化企業(yè)資源;同時通過供應商管理、客戶管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、電子商務對上下游供應鏈企業(yè)的信息進行交互和流動,使企業(yè)實現(xiàn)跨行業(yè)流程功能、參與價值鏈的運作和協(xié)同商務。如,采購作業(yè)通過電子商務,把需方的采購定單自動轉換為供方的銷售定單;由于信息的暢通和集成,可以實現(xiàn)供方的產品庫和需方的材料庫合二為一,僅在需方生產需要時,才把供方的產品直接發(fā)貨到需方的生產線。

三、信息流暢通對企業(yè)管理的意義

野花高清完整在线观看国产麻豆福 | 97人人添人澡人人爽超碰| 国产精品久久久久久久久久了 | 熟女五十老熟妇xxx| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 欧美在线全部免费观看天堂网| 宫部凉花熟女中文字幕| 欧美sss视频在线| 91黄色片在线免费观看| 久久久久久久综合色| 亚洲欧洲久久资源网| 不卡的av中文字幕| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 亚洲精品国产av婷婷| 在线观看精品亚洲麻豆| 国产精品24时在线播放| 亚洲图色中文字幕在线| 亚洲欧美有码一区二区在线| 中文字幕少妇版av| 不卡免费成人日韩精品| 久久er热在这里只有精品66 | nicoleaniston黑人| 91在线播放国产视频地址| 日日夜夜精品天天综合| 国产乱子伦xxxavavxxx| 日本成人中文在线看| 国产又粗又长又大又爽又黄视频 | 午夜在线不卡精品国产| 免费人妻精品三级av| 五月激情综合五月激情网| 东北老熟妇全程露脸被内射| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 久久久久久久久热精品| 国产九色91porny| 日本中文不卡在线视频| 久久久久久久久久久鸭| 韩国深夜18禁视频啪啪| 岛国小视频一区二区三区| 78m国产成人精品视频| 国产拍揄自揄精品视频| 亚洲图色中文字幕在线| 中文字幕成人在线播放| 国产亚洲午夜精品福利| 真空瑜伽美女福利视频| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | 99久久机热精品双飞| 1区2区3区4区在线视频| 北条麻妃在线中文字幕| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 韩日一区二区三区av| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 成年美女黄网站色奶头大全av| 中文字幕人妻熟女人…| 人国产一区二区三区精品| 五月婷婷开心中文字幕36| 琪琪视频在线观看播放| 李丽莎国产专区视频| 人妻射精1区2区3区| 免费国产综合视频在线看| 五十路老熟女在线观看| 色精品人妻一区二区三区| 91国产在线小视频| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 青青久在线视频播放| 亚洲欧美国产日韩色伦| 国产91白丝精品在线| 99精产国品一区二区三区| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 日本女同性恋少妇xxl| 日本一本二本三区不卡视频| 色婷婷激情国产综合在线| 78m国产成人精品视频| 青青青久热国产精品视频| 宅男噜噜噜66网站高清| 欧美观看精品一区二区三区| 精品人妻一区两区三区| 狠狠人妻久久久久久| 91精品国产高清一区二区| 琪琪视频在线观看播放| 国内精品国内自产视频在线| 床上啪啪啪激情视频| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 亚洲一二区视频在线观看| 成年人免费观看视频中文字幕| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 狠狠丁香婷婷综合久久| 特大黑人巨交吊性xxx| 人妻一区二区三区视频合集| 亚洲成人中文字幕第一页| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 91是什么网络热词| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 一区二区三区免费视频资源| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 天天插天天日天天干| 免费在线看黄色的网址| 蜜桃久久久亚洲精品成人av | 久久久久久久综合色| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 亚洲天堂男人免费在线| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 国产精品a电影在线免费观看| 又黄又硬又粗又长又爽| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 99久久久久国产精品国产| 午夜av亚洲av欧美av| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡 | 精品一区二区成人观看| 日本中文字幕高清一区二区三区 | 欧美精品大胆人体艺术| 91精品国产乱码久久久| 日本2019中文字幕| 大屁股多毛熟女hdvidos| 中文字幕一区二区在线观看的| 久久中文字幕无码不卡一二区| 欧美久久久久久三级黄片| 久久精品蜜臀av一区二区| 久久久久久美女福利| 九九热6免费在线观看视频| 国产在线观看一区二区| 99久热在线精品996热视频| ww亚洲五码免费在线观看| av日韩美女久久久久久久久久| 骚逼让大鸡吧操视频| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 欧美精品综合久久久久久| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 免费国产综合视频在线看| 在线观看视频你懂的免费| 国产精品av久久久久久影院| 成年人免费观看视频中文字幕| 亚洲欧美日本免费视频| 中文字幕黄色在线观看| 精品哟哟哟国产在线不卡| x7x7x7蜜桃视频| 91精品人妻一二三区| 制服丝袜日韩另类欧美| 九九视频在线观看66| 特黄av一级aaa日本取| 成人黄色性生活一级片| 五十路六十路熟女中出| 久久99久久久精品人妻一区二区| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 天天摸天天插天天日| 中文字幕乱码一区二区三区在线 | 色欧美一区二区在线观看| 人妻偷人va精品国产| 91av精品在线视频| 精品91国自产在线看| 欧美一级在线精品免费播放| 一区二区三区免费视频资源| 操 操 操 使劲操| 日韩人妻在线中文字幕| 91国产九色porny在线| 午夜性感成人视频区一区二| 最新日本无不卡视频在线| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 超碰精品99久久久久久宅男av| 性色av喷吹av蜜桃av| 国产福利在线小视频| 66精品视频在线观看| 天天插天天日天天干| 天天操夜夜摸日日干| 日韩一二三区毛片在线播放| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 免费一区二区视频在线| 亚洲图色中文字幕在线| √天堂亚洲av国产av在线| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 少妇射精留精一区二区| 日韩中文字幕高潮内射| 亚洲天堂男人免费在线| 91色在线观看视频网站| 青青草小视频手机在线观看| 欧美一区二区三区熟妇| 国产一区视频一区欧美| 少妇射精留精一区二区| 亚洲自拍校园春色一区| 精品成人免费观看在线| 日产免费的一级黄片| 久热这里只有精品99re| 亚州**色毛片免费观看| 日本六十路熟女动画| 有码中文亚洲精品97| 日本熟妇日本老熟妇| 久久熟妇人妻一区二区| 亚洲欧洲天堂av在线| 国产a∨天天免费观看美女18| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 亚州**色毛片免费观看| 一个色综合亚洲热色综合| 宅男噜噜噜66网站高清| 成人福利av午夜伦理| 在线视频 青青综合| 狂蟒之灾1997在线观看| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 狠狠人妻久久久久久| 国产一区视频一区欧美| 污污污国产网站在线看| 免费在线看瑟瑟视频| 东京热avtt导航| 精品www日韩熟女人妻| 91人妻精品国产麻豆国91| 深夜网址在线观看你懂的| 五月综合婷婷大香蕉| 视频一区国产日韩欧美91| 日韩三级在线观看免费网站| 另类动态图片亚洲专区| 99人妻免费精品二区| 国产精品久久久久久久白皙女| 国产在线观看一区二区| 成人中文字幕在线视频网站| av黄色免费app| 韩国深夜18禁视频啪啪| av在线一av在线| 欧美分别一区二区三区| 黄色带国产7j8在线观看| 国产欧美一区在线观看免费| 欧洲精品免费一区二区| 国产美女福利啪啪视频| 变态另类中文字幕在线视频| 午夜福利中文字幕在线观看| 狠狠丁香婷婷综合久久| 欧美视频不卡在线观看| 国产九色91porny| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 免费观看成人草比电影| 国产精品日日干日日摸| 福利社区视频在线观看| 蜜臀久久久久久久久久| 无码国产成Av人片在线观看| 国产精品24时在线播放| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 男人的天堂天天拍天天操| 国产中文字幕日韩有码| 日韩另类av中文字幕人妻| 国产精品资源在线网站| 精品国产精品国产99网站| 最近国产精品久久久久久| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 免费在线看黄色的网址| 天天摸天天插天天日| 亚洲图片视频自拍一区| 久久久久久久久久久鸭| 国产高清在线免费播放| 亚洲国内网友激情视频| 中文字幕成人在线播放| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 亚洲xxx午休国产熟女| 在线视频中文字幕第一页| 成人深夜激情福利视频 | 免费无遮挡18禁网站| 青青青最新视频观看国产| 午夜短视频在线免费| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 天天艹天天日天天摸| 欧美sss视频在线| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 欧洲无尺码一区二区三区| 韩国深夜18禁视频啪啪| 黄色美女av网站免费观看| 亚洲一区二区精选蜜桃| 国产一区视频一区欧美| 亚洲麻豆国产中文字幕| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 亚洲一区二区精选蜜桃| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 鲁死你资源网亚洲一级| 日本福利在线免费观看| 天堂av大片免费观看| 日本熟妇乱码中文字幕| 日韩成人性生活视频直播| 成年人尤物视频在线观看| 强操美国老骚逼视频| 国产无内丝袜一区二区| 久久综合视频五月天| 久久综合久久最新网| 老色妞久久亚洲av综合| 日本tv亚洲tv欧美tv| 91人妻视频一区二区| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 可以看的黑人性较视频 | 日本一区二区三区不卡视频| 欧美激情亚洲精品一区| 国产精品亚洲视频在线| 久久久久久有的能看| 狂野av人人澡人人添| 欧美在线全部免费观看天堂网| 青青青青青久草国产| 欧美激情在线播放一区| 久久久久久久久久狠| 老司机福利在线免费观看视频s| 日韩男女在线视频播放| 欧美色综合天天久久综合合| 精品国产免费污污污污在线观看2 黄色成人一级二级片 | 天天射天天干天天天天射| 欧美一级在线精品免费播放| 国内夫妻与黑人交换视频| 看亚洲欧洲在线视频| 国产拍揄自揄精品视频| 国产美女做a一级视频| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 友田真希中文在线av| 深爱激情人妻中文字幕| 不卡的在线免费av| 亚洲最大国内在线视频一区| nicoleaniston黑人| 污污污国产网站在线看| 免费在线看黄色的网址| av天堂亚洲天堂亚洲| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 亚洲avv在线资源| 色中色av一区二区| 日本欧美久久久久久| 亚洲一区二区精选蜜桃| 亚洲天堂男人免费在线| 精品一区二区三区熟女av| 日本好色一区二区三区| 黄色床上免费在线观看| 欧美午夜免费福利电影| 日韩av成人在线中文字幕| 久久禁止观看一区二区| 青青草小视频手机在线观看| 一区二区三区熟女中文字幕| 性色av一区二区咪爱| 色小哥啪啪视频导航| 国产精品国产精品av| 热 99精品在线视频| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 免费人妻精品三级av| 在线免费成人激情av| 国产无套内谢普通话对白| 精品91国自产在线看| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 亚洲国产自拍精品视频| 亚洲av电影免费在线观看| 午夜福利精品一区二区三区| 国产亚洲不卡在线视频| 亚洲激情av免费观看久久| 亚洲精选www大片| 人妻av一区二区三区精品污污| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 国产精品露脸av在线| 国产精品办公室av在线| 久久人妻av一区二区三区| 月色真美动漫在线看| 五月av在线资源网| 中文字幕日韩精品无码内射| 青青青青青在线免费播放| 免费黄网网址在线观看| 青青草av在线视频| 成人中文字幕在线视频网站| 国产精品自拍欧美日韩| 97精产国品一二三产| 在线观看亚洲成人黄色| 变态另类中文字幕在线视频| 在线电影影院高清观看| 亚洲精选www大片| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 亚洲可以在线观看的网站| 日本黄色录像免费看| 亚洲国产精品精华液999| tushy一区二区三区在线观看| 制服丝袜第一页综合| 日本熟女人妻第一页| 天堂av大片免费观看| 国产一区视频一区欧美| 99婷婷狠狠操天天操| 久久久久久美女福利| 91亚洲免费在线观看| 91,视频在线观看| 欧美美女激情在线观看| 亚洲国内网友激情视频| 一级特黄女人性生活大片| 亚洲精品情色在线播放| 免费无遮挡18禁网站| 国产又粗又长在线看| 国产精品久久久久久久免费观看 | 最近国产精品久久久久久| 无码国产成Av人片在线观看| 深夜网址在线观看你懂的| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 成人7777免费在线| 欧美国产剧情在线播放| 欧美观看精品一区二区三区| 亚洲天堂一区www| 字幕网av中文字幕| 55夜色66夜色精品视频| av在线一av在线| 大香蕉大香蕉久久在线| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址 | 中文字幕激情小说第一页| 亚洲av午夜福利网站| 免费观看成人草比电影| 熟女视频五月婷婷五月天| 色哟哟哟视频在线观看| 国产精品av久久久久久影院| 国产无内丝袜一区二区| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 999精品免费观看视频| 一本青草高清视频在线观看| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 不卡的av中文字幕| 久久久精品日韩电影| 精品一区,二区,三区视频| 美女 福利 在线视频| 精品免费视频久久久| 日本一级片免费看看| 国产香线蕉在线手机视频| 亚洲国产日韩欧美综合在线| av在线观看 亚洲视频| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 东京热avtt导航| 就要干就要日就要射就要操| 97一区二区免费视频| 国产视频在线观看高清| 欧美在线小视频精品| 久久精品国产400部免费看| 四虎av福利网址导航| 日本欧美久久久久久| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 精品一区,二区,三区视频| 五月av在线资源网| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 欧美黄页网站在线观看| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 日本深夜视频在线观看| 天天日天天爽天天爱天天舔| 天堂av大片免费观看| 欧洲无尺码一区二区三区| 91精品人妻系列解析| 91在线观看免费高清在线观看| 人人妻人人干人人草| 色噜噜色狠狠天堂av| 中文日韩字幕一区二区三区| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 97超碰大香蕉免费| 午夜福利影院福利在线| 国产av色婷婷一区二区| 蜜臀精品一区二区资源| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 欧美视频不卡在线观看| 爱在午夜降临前在线看| 日本女人性逛交视频| 91免费版在线观看| 天天插日日射夜夜操| 最新中文字幕在线观看| 成人午夜激情福利视频| 国产精品又大又黄视频| 久久久999精品免费观看| 男人的天堂天天拍天天操| 欧美成人综合在线观看视频| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 超碰免费99人妻中文| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 久久久久久久久久狠| 爆操内射双马尾女同学| av天堂资源在线中文网| avhd一区二区三区| 亚洲avav天堂网| 午夜美女福利视频久久| 最近中文字幕免费视频| 中文字幕人妻无码精品| 日本好色一区二区三区| x7x7x7蜜桃视频| 午夜爱情动作片在线观看| 欧洲精品免费一区二区| 日韩av成人在线中文字幕| 国产亚洲精品综合久久久| 一二三四国产一区二区| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 免费国产综合视频在线看| 超碰人妻av在线播放| 国产av伦理一级伦理| 天天射天天干天天天天射| 亚洲国产三级电影免费看| 中文字幕a日本精品| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 五月激情综合五月激情网| 黄色美女av网站免费观看| 在线成人激情自拍视频| 成人中文字幕在线视频网站| 日韩美腿丝袜二区三区| 国产精品资源在线视频观看| 国产无内丝袜一区二区| 日韩男女在线视频播放| 国产你懂的视频在线播放| 亚洲色大成网站www私| 国产精品高清在线看| 国产大陆露脸对白av| av中文字幕观看在线| 亚洲国产精品99久久久久| jul—297中文字幕友田真希| 小视频在线观看免费网站| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 青青青青青久草国产| 综合久久婷婷狠狠搞| 国产精品办公室av在线 | 亚洲日韩美女中文字幕乱| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 亚洲一区二区视频观看| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 欧美一级在线精品免费播放| 亚洲精品成人av在线| 国内少妇精品视频一区| 国产美女做a一级视频| 女生和男生黄色视频链接| 亚洲成人天堂av在线观看| a亚洲一区二区三区| av在线中文字幕av| 欧美一区二区三区视频完整版| 国产欧美中文日韩在线| 日本精品一级精品天堂| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 国产精选伦理自拍图片| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 成人性三级欧美在线观看| 国产在线观看一区二区| 天天操天天舔天天摸| 高清国产精品日韩亚洲成人| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 91免费版在线观看| av天堂加勒比系列| 午夜福利理论片在线播放视频| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 一区二区三区精品观看| 最新福利片中文字幕| 日本中文字幕高清一区二区三区| 天天日天天日天天操| 亚洲精品在线观看中文版| 老司机福利在线免费观看视频s| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 人妻大香蕉欧美在线| 99久久热这里只有精品| 91av精品在线视频| 内射中文字幕精品电影| 久久久久久久久久狠| 97人妻在线超碰精品| 999zyz玖玖资源站永久| 国产乱子伦xxxavavxxx| av日韩美女久久久久久久久久| 99久久久久国产精品国产| 成人中文字幕在线视频网站| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费 | 久久久久99久久99| 91九色探花偷拍av| 伊人色网在线视频观看| 91啦中文精品人妻久久| 我与哺乳少妇疯狂做受| 91在线观看免费高清在线观看| 国产一区二区三区奇米久涩| 亚洲avav天堂网| 调教操美女逼视频在线观看| 99人妻免费精品二区| 91九色在线精品一区二区| 一区二区三区在线观视频| nicoleaniston黑人| 色婷婷综合久久久久国产精品| 日本一级a一片vv| 日b视频一区二区三区| 中文字幕黄色在线观看| 午夜福利中文字幕在线观看| 国产乱子伦xxxavavxxx| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 成人中文字幕在线视频网站| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 精品久久久久久777| 最近国产精品久久久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩av中文字幕剧情在线| 天天操天天操天天操天天操天天操| 成年人免费视频中文字幕日韩| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 亚洲国内网友激情视频| 欧美精品在线不卡高清视频| 亚洲午夜综合在线观看| 在线观看精品亚洲麻豆| 国产高清在线免费播放| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 97一区二区免费视频| 亚洲可以在线观看的网站| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 亚洲中文字幕在线观看高清| 99精产国品一区二区三区| 国产欧美一区在线观看免费| 特级特黄一级特黄l| x7x7x7视频av| 美女啪啪骚气十足啊| 国内成人精品在线视频| 亚洲国内网友激情视频| 八戒,八戒影视大全免费版| 午夜剧场免费在线观看视频| 999zyz玖玖资源站永久| 天天日天天日天天操| 附近操逼视频免费看| 在线手机视频你懂得| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 国产精品久久久久老色批| 免费观看激情视频网站| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 国产大神精品在线观看| 久99久热re美利坚| 国产91白丝精品在线| av在线中文字幕剧情| 漂亮人妻洗澡被公强| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 中文字幕成人在线播放| 91久久打屁股调教网站| 5月色婷婷在线视频| 亚洲精品在线观看中文版| 在线观看 欧美激情| 黑人之书电视剧在线观看| 色婷婷综合久久久久国产精品| 国内精品自产拍在线观看91| 日本一区二区三区不卡视频| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 欧美性久久久久久久久久久| 户外露出精品视频国产| 国产91白丝精品在线| 国内精品国内自产视频在线| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 高清不卡日韩av在线| 免费在线看黄色的网址| 国产一区二区福利视频| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 特大黑人巨交吊性xxx| 这里只有精品99re| 日韩欧美亚洲三级在线| 中文字幕黄色在线观看| 午夜福利一区二区三区在线观看| 天天插天天日天天干| 91精品一区二区三区| 蜜臀av在线www| 在线电影影院高清观看| 强d乱码中文字幕熟女一| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 一区二区三区久久久毛片| 有码中文字幕在线看| 老熟妇一区二区三区视频| 999zyz玖玖资源站永久| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 中文字幕久久久一区| 久草手机免费在线视频| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 日本一级a一片vv| 丝袜美腿第一页av天堂| 天天日天天爽天天爱天天舔| 亚洲va韩国va日本va在线| 国产精品av久久久久久影院| 亚洲人妻av一区二区三区| 小视频在线观看免费网站| 中文字幕人妻熟女人…| 国产综合在线视频免费| 99热免费在线观看精品| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 亚洲国产日韩中文字幕| 99久免费精品视频在线观看| 综合久久婷婷狠狠搞| 亚洲一区二区欧美日韩在线 | 91是什么网络热词| 蜜臀久久精品久久久久av| 91啦中文精品人妻久久| 蜜臀av在线www| 亚洲av日韩在线观看| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 亚洲成人大片av在线| 国产福利资源在线播放| 青青草av在线视频| 日本一区久爱精品免费| 91国内精品久久久久| 久久综合视频五月天| 国产又大又硬又黄视频| 国内成人精品在线视频| 麻豆一区二区高潮熟女| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 中文字幕 极品 精品| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 最新福利片中文字幕| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 亚洲妇女黄色高潮视频| 国产欧美日韩在线精品一二区| 国产专区一区二区三区四区| 亚洲 制服 国产 丝袜| 青青青青青青青青青青青青青青草| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 青青青最新视频观看国产| 青娱乐精品视频免费观看| 97国产色吧在线视频| 亚洲欧美日韩视频电影| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 一区二区三区免费视频资源 | 久久久久 一区二区三区| 欧美专区 中文熟女字幕| 欧洲精品免费一区二区| 天天艹天天日天天摸| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 中文字幕人妻精品av| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 中文字幕一区二区三区2020| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 国产视频在线观看高清| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 日日操夜夜操天天操| 再猛点深使劲爽在线视频| 日本中文字幕高清一区二区三区| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 在线视频中文字幕第一页| 在线观看激情成人av| 一区二区三区精品观看| 91九色在线精品一区二区 | 国产日韩欧美亚洲中文国| 国产高清一区二区三区av| 福利社区视频在线观看 | 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 老司机67194精品视频| 午夜黄色高清在线播放| 欧美一卡二卡三不卡在线| 日产免费的一级黄片| 久久禁止观看一区二区| 尹人久久久久久久久| 强操美国老骚逼视频| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 国产高清一区二区三区av| 情侣大尺度激情做爰视频| 人妻偷人va精品国产| 亚洲国产自拍精品视频| 日韩一二三区毛片在线播放| 日本大尺度视频免费| 四川一级毛片免费观看| 男人操女人操操操爽爽死链接| 欧美观看精品一区二区三区| 播放约丰满大屁股国产| 美女啪啪骚气十足啊| 日韩美腿丝袜二区三区| 久艹婷婷在线观看视频| 国产精品av久久久久久影院| 国产精品亚洲视频在线| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 最新版中文字幕av| 亚洲色天堂一区二区三区| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 制服丝袜 欧美在线| 亚洲xxx午休国产熟女| 久久久久久久综合色| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 亚洲va欧美va人人爽成| 亚洲av电影免费在线观看| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 91在线观看免费高清在线观看| 亚洲综合在线色婷婷| 国产精品久久久久白丝呻吟| 91久久人人澡人人添人人爽| 日韩欧美中文第一专区| 在线观看视频区二区三区| 亚洲国产精品自在线| 人妻偷人va精品国产| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 国产亚洲一区二区亚洲 | 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 91精品一线二线三线| 国产欧美一区在线观看免费| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 日本不卡一区二区三区| 96亚洲国产福利精品| 99久久机热精品双飞| 小视频在线观看免费网站| 熟女人妻人人舔人人干| 天堂av中文资源在线观看| 少妇射精留精一区二区| 久久综合久久最新网| 99久久国产一区二区三区| 制服丝袜 欧美在线| 一级特黄女人性生活大片| 中文字幕人妻无码精品| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| ww亚洲五码免费在线观看| 亚洲九九视频在线观看| 国产 亚洲 综合 欧美| 东北老熟妇全程露脸被内射| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 国产在线 一区二区三区| 亚洲aaaa_毛片av| 变态另类中文字幕在线视频| 久久久久99久久99| 91精品国产高清一区二区| 成人中文字幕在线视频网站| 欧美精品中文字幕在线播放| 女人被男人插j视频| 四虎av福利网址导航| 好深好爽用力成人游| 欧美一区二区三区午夜精品免费看 | 国产免费啪啪视频播放| 精品人妻人人做人碰人人做| 亚洲天堂男人免费在线| 亚洲成人av在线二区| 亚洲午夜天堂在线观看| 亚洲精品成人av在线| 香蕉免费一区二区三区| av黄色免费app| 在线成人激情自拍视频| 黄色视频无码免费看| 国产高清一区二区三区av| 日本一级特黄aa大片| 精品一区二区三区熟女av| 亚洲精品成人av在线| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 精品成人免费观看在线| 一本色道久久hezy| 乡村大屁股熟女视频| 亚洲人妻av一区二区三区| 精品人妻人人做人碰人人做| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 97超碰人人爽人人澡人人妻| 日本一级片免费看看| 日本熟妇乱码中文字幕| 国产一区中文字幕在线| 91色乱码一区二区三区竹菊| 亚洲欧洲精品在线免费看| 66精品视频在线观看| 日本熟妇乱码中文字幕| 91麻豆精品91综合久久久| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 国产在线观看91精品含羞草| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 日韩AV有码无码一区二区三区| 天天添天天摸精品免费视频| 91p65国产在线观看| 中文字幕人妻无码精品| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 日本tv亚洲tv欧美tv| tushy一区二区三区在线观看| 青青自拍视频在线观看| 深爱激情人妻中文字幕| 丝袜美腿第一页av天堂| 96自拍视频在线观看| 久久久久麻豆精品国产| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 人妻大香蕉欧美在线| 国产蜜臀av网红尤物| 农村老熟妇乱子乱视频| 亚洲色天堂一区二区三区| 欧美日本免费久久男人都是知道| 成人性三级欧美在线观看| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产原创演绎剧情有字幕的| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 鲁死你资源网亚洲一级| 国产精品乱码一二四川人| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 女人被男人插j视频| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 五十路老熟女在线观看| 水野优香99精品青青久久| 国产又粗又长在线看| 91p65国产在线观看| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 91中文字幕国产在线视频| 亚洲青青青青青青青青草| 午夜精品一区二区三区大全| av 男人的天堂av| 狂野av人人澡人人添| 亚洲天堂一区www| sm在线观看一区二区| 天天摸天天插天天日| 超碰在线免费视频播放| 欧美一区二区三区午夜精品免费看 | 亚洲精区二区三区四区麻豆| 人人妻人人澡人人爽人人舔 | 色八戒国产一区二区三区| 国产在线 一区二区三区| 亚洲av专区在线观看| 天天干天天操天天逼天天射处女| 精品人妻少妇一区二区城中村| 成人日韩精品在线视频| 黑人借宿人妻欲求不满| 日日夜夜精品视频免费天天| 少妇高潮一二区三区| 91成人噜噜噜在线播放| 一级a一片在线免费看| 免费一区二区视频在线| 中文字幕久久久久人妻五十路| 亚洲高清av一区二区三区| 日本福利动漫在线播放| 大香蕉av网站在线观看| 久久熟妇人妻一区二区| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 黄色视频无码免费看| 久久久久久久久久国产av| 免费观看成人草比电影| 劲爆欧美一区二区三区| 一二三区精品福利视频| 在线免费观看国产麻豆| 91免费版在线观看| 人人妻人人干人人草| 国产嫩草视频在线播放| 午夜精品一区二区三区大全| 亚洲原创有码转帖区| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 国产精品 中文字幕 制服诱惑 | 色人阁欧美在线视频| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 日韩综合精品人妻av| 久久久我不卡综合色一本| 最新日韩av手机在线观看| 96自拍视频在线观看| 最新版中文字幕av| 欧美视频在线观看一卡| 99婷婷狠狠操天天操| 日本aaaa级大片| 国内夫妻与黑人交换视频| 欧美日本一区二区在线观看| 91在线中文字幕播放| 国产在线分享视频麻豆| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 免费黄色片在线免费观看| uuess一区二区三区| 91黄色片在线免费观看| 欧美日韩成人影片在线| 色婷婷激情国产综合在线| 日韩精品极品视频在线观看网址| 国产女人的天堂在线人人看| 在线观看免费99视频| 在线视频 青青综合| 国产经典三级男人的天堂| 强操美国老骚逼视频| 天天射天天插天天日天天操| 国产又大又硬又黄视频| 亚洲精品91在线视频观看| 久久久无码精品午夜| 亚洲成人动漫免费在线观看| 成年人免费视频中文字幕日韩| 日韩午夜av在线免费看| 午夜福利中文字幕在线观看| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 午夜在线观看视频网站| 天天操夜夜摸日日干| 熟女嗷嗷叫88av| yellow91中文字幕在线| 久热这里只有精品99re| 麻豆一区二区高潮熟女| 国产香线蕉在线手机视频| 日本2019中文字幕| 免费一区二区视频在线| 亚洲av中文字字幕乱| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 国产精品久久久久久久久久了 | 91免费版在线观看| 亚洲成人动漫免费在线观看| 吃瓜在线观看免费完整版| 久久午夜福利一级精品| 欧美视频在线观看一卡| 国内精品偷伦视频免费观看| 久久99久久久精品人妻一区二区| 老司机67194精品视频| 大人十八岁毛片在线| 在线免费观看91av| 1区2区3区4区在线视频| 骚逼让大鸡吧操视频| 久久久久99久久99| 欧美人与性动交α欧美精品2 | 在线免费观看91av| 亚洲中文字幕97久久精品| 就要干就要日就要射就要操| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 男人天堂网手机在线| 我要看日韩黄色一级片| 国产福利资源在线播放| 精品人妻少妇一区二区城中村| 成人一区二区三区三州| 色中色av一区二区| 永久免费看mv网站入口亚洲| 五十路老熟女在线观看| 日韩av成人在线中文字幕| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 综合久久婷婷狠狠搞| 国产精品内射老熟女| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 国产视频在线观看高清| 在线免费av小视频| 男人插入女人逼逼的视频| 欧美日本在线观看视频亚洲| 色婷婷激情国产综合在线| 男人操女人操操操爽爽死链接| 在线一区二区福利视频| 成人国内精品app| 成人7777免费在线| 91色乱码一区二区三区竹菊| 人人操人人干人人摸人人看| 欧美,亚洲,国产高清在线| www操操操com| 欧美一级在线精品免费播放| 大战熟女丰满人妻av| 国产在线久久久av爽| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 91污污视频免费观看| 91麻豆成人精品九色| 久久久精品日韩电影| 欧洲无尺码一区二区三区 | 蜜桃av熟女人妻中文字幕| miamelano精品av| 亚洲va欧美va人人爽成| 91porn九色蝌蚪成人国产| 在线视频 青青综合| 国内精品国内自产视频在线| √天堂亚洲av国产av在线| 九九热6免费在线观看视频| 日韩精品极品视频在线观看网址| 国产农村乱子伦精品视频| av在线中文字幕剧情| 日韩 欧美p片内射久久| 水野优香99精品青青久久| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 国产一区二区福利视频| 熟女人妻精品一区二区三| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 日韩av成人在线中文字幕| 最新成人中文字幕在线| 91人妻丝袜制服美腿| 天堂av大片免费观看| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 日韩一区二区三区在线不卡| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 日日噜夜夜爽精品一区| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 黄页大全在线免费观看| 日本高清视频亚洲不卡| 亚洲最大视频网站在线观看| 日本好色一区二区三区| 蜜臀av在线www| 我要看日韩黄色一级片| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 激情五月天av在线观看| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_ | 嗯啊舒服网站免费观看视频| 色小哥啪啪视频导航| 色八戒国产一区二区三区| 91精品国产偷窥一区二区三区| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 北条麻妃在线中文字幕| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 熟女视频五月婷婷五月天| 精品人妻人人做人碰人人做| 午夜免费体验一区二区三区| 青青草青青在线视频观看| 制服丝袜日韩另类欧美| 91久久人人澡人人添人人爽| 自拍偷拍,欧美视频| 成年人的啪啪视频在线观看| av天堂加勒比系列| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 一二三四国产一区二区| 国内少妇精品视频一区| 免费看婷婷视频网站| 国产在线观看一区二区| 日本伦一区二区三区| 久久99久久久精品人妻一区二区| 欧美男女三级插视频| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹 | 久久人人爽人人爽人人片av不| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 国产自在自线午夜精品| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 国产一区中文字幕在线| 亚洲精久久久久久无码| 最新中文av在线天堂| 欧美日韩aa级一级片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 971在线观看视频午夜| 91精品国产高清一区二区| 东京热avtt导航| 国产av一区二区有码| 欧美成人综合在线观看视频| 久久久久99久久99| 久热这里只有精品99re| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 国产网红主播av在线观看| 久久久久久久综合色| 有码在线观看完整版| 日本丰满少妇体内射精视频| 97视频免费观看在线| 宫部凉花熟女中文字幕| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 小12萝裸体洗澡加自慰| 最新中文av在线天堂| 欧美特级黄色免费网站| avhd一区二区三区| 日本不卡免费一区二区三区视频| 一道本不卡免费视频| 性感美女诱惑黄色av| 亚洲精品三区二区一区| 鲁鲁视频www一区二区| 伊人网免费在线播放| 超碰在线97免费看| 亚洲视频在线观看综合网| 亚洲色大成网站www私| 我要看日韩黄色一级片| 日本女人性逛交视频| 深夜网址在线观看你懂的| 欧美男女三级插视频| 午夜性感成人视频区一区二| 人妻mひかり人妻熟女| 国产美女做a一级视频| 香港精品国产三级国产av| 中文字幕无线码一区| 亚洲精品乱码国产精品不99| 成人午夜激情福利视频| 老色妞久久亚洲av综合| 人妻少妇高清一区二区| 欧美人与禽zozo性| 亚洲可以在线观看的网站| x7x7x7蜜桃视频| 亚洲美女激情久久久| 国产精品综合免费视频| 亚洲可以在线观看的网站| 蜜桃臀后入在线视频| 以家人之名电视剧全集免费观看| 熟女人妻人人舔人人干| 精品久久久久久777| 久久久久国产精品国产三级| caopor视频99| 久草手机免费在线视频| 日韩美腿丝袜二区三区| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 日本麻豆mv高清在线观看视频| 男生操女生逼的免费视频| 亚洲一二区视频在线观看| 一道本免费分钟在线视频| 熟妇中出一区二区三区四区| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 日韩AV有码无码一区二区三区| 自拍偷拍 国产精品| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 亚洲va欧美va人人爽成| 顶楼的大象激情视频| 1024欧美一区二区日韩人| 亚洲 精品 综合 精品| 中字幕精品一区二区三区四区| 农村老熟妇乱子乱视频| 五月激情综合五月激情网| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 少妇吃鸡巴在线视频| 最新免费在线免费视频 | 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 国产精品三级国产精品| 欧美区一区二区三区视频| 成人中文字幕视频在线观看| 久久久久久久18岁精品| 天天添天天摸精品免费视频| 涩涩涩在线免费视频| 国产精品露脸av在线| 亚洲图片视频自拍一区| 国产网红福利视频在线观看| 蜜臀精品一区二区资源| 欧美激情亚洲精品一区| 小视频在线观看免费网站| 青青草青青在线视频观看| 欧美性久久久久久久久久久| av电影网站免费在线播放| 美女视频不卡在线播放| 亚洲黄色成人网在线观看| 顶楼的大象激情视频| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 男人的天堂天天拍天天操| 中文人妻少妇爽爽视频| 1区2区3区4区在线视频| 亚洲精品91在线视频观看| 伊人色网在线视频观看| 55夜色66夜色精品视频| x8x8国产在线播放| 李丽莎国产专区视频| 亚洲图色中文字幕在线| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 女生和男生黄色视频链接| 五月婷婷开心中文字幕36| 成年美女黄网站色奶头大全av| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 久久久久99久久99| 亚洲成人av网址在线观看| 黄色片在线免费观看中文字幕| 亚洲一区二区精品在线看| 中文字幕a日本精品| 亚洲精品风间由美在线视频| 久久热在线视频只有精品| 不卡免费成人日韩精品| 蜜臀久久久久久久久久| 欧美最黄视频一区二区三区 | 免费国产综合视频在线观看| 小视频在线观看免费网站| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 字幕网av中文字幕| av中文字幕观看在线| 国产在线精品自拍视频| 玩弄少妇人妻中文字幕| 免费观看成人草比电影| 日本熟妇日本老熟妇| 亚洲一区二区视频观看| 人妻mひかり人妻熟女| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 在线一区二区福利视频| 午夜在线视频国产不卡| 免费国产综合视频在线看| 中文字幕一区二区在线观看的| 亚洲国产国际精品福利| 日韩一二三区毛片在线播放| 国产原创演绎剧情有字幕的| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久 | 日韩成人性生活视频直播| 熟妇人妻视频一区二区| 日产极品一区二区三区| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 99久久e免费热视烦| 午夜啪啪美女视频播放| 免费一区二区视频在线| 久久综合久久最新网| 日韩美女主播在线免费观看| 亚洲精选www大片| 亚洲成人大片av在线| 欧美激情一级欧美精品| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 国产精品久久久久久久久免费看| 天天操天天日天天鲁| 精品人妻av在线免费观看| 91嫩草国产露脸精品国产| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 亚洲欧洲成人在线观看| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | jul—297中文字幕友田真希| 四虎av福利网址导航| 亚洲精品成人av在线| 亚洲国产精品精华液999| 日日摸夜夜操的视频| 顶楼的大象激情视频| 狂蟒之灾1997在线观看| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 91色porny视频| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 久久久sm调教视频| 成人在线免费黄色av电影| 国内精品自产拍在线观看91| a亚洲一区二区三区| 让女人看到高潮的视频| 人妻av一区二区三区精品污污| 国产亚洲精品综合久久久| 在线视频中文字幕第一页| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 亚洲av专区在线观看| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 女生和男生黄色视频链接| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 9l视频白拍9色9l视频| 欧美视频不卡在线观看| 国产农村乱子伦精品视频| 精品www日韩熟女人妻| 国产精品186在线观看在线播放| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 午夜爱情动作片在线观看| 在线免费观看91av| 9l视频自拍九色9l视频熟女 | 四川一级毛片免费观看| 欧美大香焦在线观看| 色优网久久国产精品| 青娱乐精品视频免费观看| 亚洲成人av在线二区| 2020最新国产高清毛片| 漂亮人妻洗澡被公强| 1区2区3区4区在线视频| 亚洲精品成人777777| 亚洲视频在线观看综合网| 91啦中文精品人妻久久| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 激情综合网激情综合网激情| 久久久我不卡综合色一本| www久久久·com| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本偷拍精品久久久| 国产视频在线观看高清| 91精品国产偷窥一区二区三区| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 在线观看免费99视频| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 国产亚洲精品综合久久久| 午夜啪啪美女视频播放| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 日本婷婷色中文字幕| 天天做天天操天天干| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 亚洲 制服 国产 丝袜| 国内自拍视频在线观看99| 天天日天天艹天天爽| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 另类动态图片亚洲专区| 麻豆91传媒精品国产| 自拍偷拍 国产精品| av 男人的天堂av| 色人阁欧美在线视频| 91九色探花偷拍av| 91人妻人人澡人人人爽| 老色妞久久亚洲av综合| 亚洲第一av在线免费观看| 国产精品综合最新地址| √天堂亚洲av国产av在线| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 国内福利写真片视频在线| 亚洲欧洲成人在线观看| 国产亚洲不卡在线视频| 91麻豆精品视频网站| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 漂亮人妻洗澡被公强| 亚洲成人中文字幕第一页| 天天添天天摸精品免费视频| 天天日天天插天天艹| 亚洲av中文字字幕乱| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 色小哥啪啪视频导航| 在线免费观看黄色片的网站 | 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 特大黑人巨交吊性xxx| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 人妻射精1区2区3区| 91人妻一区二区三区蜜臀| 免费网站黄页4188| 国产精品资源在线网站| 五月激情综合五月激情网| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 亚洲精品情色在线播放| 欧洲无尺码一区二区三区| 男人插入女人逼逼的视频| 精品一区,二区,三区视频| 男人在的天堂看黄色片| 中文字幕久久久久人妻五十路| 人妻av一区二区三区精品污污| 亚洲手机免费在线观看视频| 免费观看成人草比电影| 成人小视频网站在线看| 日日夜夜精品视频免费天天| 538在线视频一区二区| 天天操天天操天天操天天操天天操| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 熟妇中出一区二区三区四区| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频 | 欧美午夜免费福利电影| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 操逼用力操我视频免费看| 亚洲图欧美综合偷拍| 麻豆91传媒精品国产| 亚洲精品成人av在线| 国产无套内谢普通话对白| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 成年网站在线免费播放| 青青草av在线视频| 国产熟女乱伦一区二区三区| 999精品免费观看视频| 国产精品久久久久久久免费观看| 天堂社区成人在线观看| 亚洲一区二区精选蜜桃| 肉大棒出出进进操逼视频| 999精品视频在线观看| 欧美sss视频在线| 91精品国产高清一区二区| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 欧美性久久久久久久久久久| 欧美一级在线亚洲天堂| 999zyz玖玖资源站永久| 在线观看日韩av主播| 国产欧美中文日韩在线| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 黄色视频无码免费看| 国产av久久久久又爽又高潮| 国产农村乱子伦精品视频| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 艳妇熟女一区二区三区精品| 中文字幕 人妻伦理网站| 国产高清一区二区三区av| 免费国产综合视频在线看| 亚洲欧美日韩视频电影| 日本中文不卡在线视频| 国产无套内谢普通话对白| 国产精品综合免费视频| 久久中文字幕无码不卡一二区 | 色色视频逼穴给操烂| 老司机67194精品视频| 91在线观看国产日韩欧美| 欧美精品 亚洲视频| 3dhentai一区二区三区| 午夜精品一区二区三区大全| 国产熟女乱伦一区二区三区| 蜜桃熟女一区二区三区|