發(fā)布時(shí)間：2023-09-18 17:19:38
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的數(shù)字經(jīng)濟(jì)存在的問(wèn)題樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
[關(guān)鍵詞]圖書(shū)館；人力資源；創(chuàng)新途徑；管理
圖書(shū)館是人們了解世界、開(kāi)啟知識(shí)大門(mén)的一把鑰匙。圖書(shū)館的效率直接影響讀者學(xué)習(xí)的效率。而高效的現(xiàn)代圖書(shū)館管理離不開(kāi)人的因素，人力資源管理是圖書(shū)館管理的一部分。分析圖書(shū)館人力資源管理中存在的問(wèn)題有利于找到提高圖書(shū)館管理效率的方法，從而為圖書(shū)館人力資源管理的創(chuàng)新找到突破口。筆者期待本文能夠引起同行的關(guān)注，更期待本文能對(duì)圖書(shū)館管理有所裨益。
1.圖書(shū)館人力資源結(jié)構(gòu)的分析
圖書(shū)館是現(xiàn)實(shí)世界知識(shí)結(jié)構(gòu)的載體，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，圖書(shū)館對(duì)其內(nèi)部人員的要求會(huì)越來(lái)越高，因此，圖書(shū)館人力資源管理的問(wèn)題已提上日程。由于圖書(shū)館人力資源是多層次、多類(lèi)型結(jié)構(gòu)體，因此，分析圖書(shū)館人力資源結(jié)構(gòu)是十分必要的。
1.1圖書(shū)館人力資源的個(gè)體結(jié)構(gòu)
圖書(shū)館人力資源是由德、識(shí)、體、才等基本要素組合而成的有機(jī)體。德——是指圖書(shū)館員工的職業(yè)道德操守。圖書(shū)館員工要有敬業(yè)愛(ài)崗、勤業(yè)廉潔、積極奉獻(xiàn)的精神，要有職業(yè)理想、高尚的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。識(shí)——是指圖書(shū)館人才的知識(shí)、學(xué)識(shí)。圖書(shū)館人才要有深厚的基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)和廣博的學(xué)科綜合知識(shí)。體——是指一個(gè)人的身體健康狀況。健壯的體質(zhì)、強(qiáng)健的體魄是人才的基礎(chǔ)。才——是指人認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力。它包括由知識(shí)、技能、體力組成的基本能力，還包括由工作能力、思維能力組成的內(nèi)在創(chuàng)造力。綜合來(lái)說(shuō)，圖書(shū)館人員的素質(zhì)要求為：理解、記憶、探索、分析判斷能力；獲取信息情報(bào)的能力；統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調(diào)的能力。
1.2圖書(shū)館人力資源的群體結(jié)構(gòu)
圖書(shū)館人力資源的群體結(jié)構(gòu)是指構(gòu)成人才隊(duì)伍的諸因素及其相互關(guān)系。它具有群體感應(yīng)互補(bǔ)控制功能，決定著圖書(shū)館的管理質(zhì)量和效能。圖書(shū)館人力資源群體結(jié)構(gòu)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的綜合體，它具備多要素、多層次的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。
1.2.1專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，即專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的構(gòu)成比例。圖書(shū)館配有研究館員、副研究館員、館員及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，這些不同層次人員組成動(dòng)態(tài)平衡的有機(jī)體。結(jié)構(gòu)合理、比例適當(dāng)?shù)娜后w結(jié)構(gòu)能有效促進(jìn)圖書(shū)館全面發(fā)展。
1.2.2智能結(jié)構(gòu)。圖書(shū)館人員的基本知識(shí)能力和創(chuàng)造能力配備不同優(yōu)勢(shì)的人才是圖書(shū)館發(fā)展的基本條件。
1.2.3年齡結(jié)構(gòu)。是指由老、中、青等不同年齡的人、按一定的比例構(gòu)成的不斷更新發(fā)展的動(dòng)態(tài)平衡的綜合體。
2.圖書(shū)館人力資源管理的現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題
2.1圖書(shū)館人力資源現(xiàn)狀分析
長(zhǎng)期以來(lái)，由于各種主客觀(guān)因素的制約導(dǎo)致了圖書(shū)館管理人員對(duì)自身價(jià)值的無(wú)形貶低；社會(huì)地位的相對(duì)低下而造成的精神苦悶，以及事業(yè)單位留存下來(lái)的垢病對(duì)人的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估存在不公正；缺乏科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致了當(dāng)前賢能之士逐年流失，專(zhuān)業(yè)骨干“外遇”不斷的怪相。在現(xiàn)行體制下，圖書(shū)館人力資源評(píng)估機(jī)制的教條化和激勵(lì)機(jī)制的空洞化，已經(jīng)嚴(yán)重影響了其從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性。
2.1.1人才難養(yǎng)。世界邁人知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，使得“剪刀十漿糊”的傳統(tǒng)服務(wù)方式已無(wú)力應(yīng)對(duì)人們“網(wǎng)絡(luò)二生活”的共同認(rèn)知。無(wú)所不包的讀者信息需求更是無(wú)處不在。信息從廣度到深度、從時(shí)間到空間瞬息萬(wàn)變，那種依靠寬厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或單一的現(xiàn)代化技術(shù)手段無(wú)以應(yīng)對(duì)此情此景。逐年遞增的國(guó)家對(duì)圖書(shū)館的投資與書(shū)刊價(jià)格的漲幅相比，可謂“道高一尺，魔高一丈”。圖書(shū)館能夠擠出的用于人力資源開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)讓人羞于言說(shuō)！對(duì)此，一些不甘平庸的從業(yè)者，躍躍欲試卻感到力不從心，渴望培訓(xùn)卻又深造無(wú)門(mén)，真是“巧婦難為無(wú)米之炊”。不言而喻，缺乏財(cái)力支持的人力資源開(kāi)發(fā)，已是制約圖書(shū)館事業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)大阻力。
2.1.2人才難留。原本是圖書(shū)館中的精英，而圖書(shū)館界因人力資源管理乏力，無(wú)福消受他們。倘若對(duì)近年來(lái)的圖書(shū)館人力資源狀況作個(gè)調(diào)研，其人才流失之多、之重，恐怕會(huì)使每一個(gè)真正熱愛(ài)圖書(shū)館工作的人感到惋惜和無(wú)奈。那些耐不住困惑的精英們只有“孔雀東南飛”，另謀生路了。
2.2圖書(shū)館人力資源管理存在的問(wèn)題
2.2.1落后的管理模式。按照上級(jí)決策進(jìn)行組織分配，管理人力資源是人事管理的主要形式，這種管理是被動(dòng)型的“管家式”管理。圖書(shū)館的人事部門(mén)整天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，只是領(lǐng)導(dǎo)交代事情的執(zhí)行者，上情下達(dá)的傳聲筒，缺少主動(dòng)開(kāi)發(fā)人力資源的意識(shí)。即使有些圖書(shū)館趕時(shí)髦，將人事部的牌子換成人力資源部的牌子，也多是“換湯不換藥”，沒(méi)有從根本上認(rèn)識(shí)到人力資源部門(mén)和傳統(tǒng)人事部門(mén)的區(qū)別，其思想觀(guān)念和管理方式?jīng)]有根本變化。
2.2.2不重視人力資源的層次結(jié)構(gòu)。不重視圖書(shū)館人力資源層次結(jié)構(gòu)造成的現(xiàn)實(shí)困局為：一方面覺(jué)得人才缺乏；另一方面一些具有高學(xué)歷的員工卻從事著一些不需要太高文化層次的工作?！皥D書(shū)館工作比較輕閑，誰(shuí)都可以做”—這種傳統(tǒng)觀(guān)念已經(jīng)逐漸遭到淘汰，但同時(shí)卻又出現(xiàn)圖書(shū)館片面追求高學(xué)歷、高層次人才的傾向。這是人力資源的極大浪費(fèi)，卻并不為當(dāng)前的管理決策者重視。
2.2.3對(duì)人力資源管理認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。在圖書(shū)館界，傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)是人力資源管理是人力資源部門(mén)的事。但管理學(xué)的成果告訴我們，影響員工對(duì)圖書(shū)館的滿(mǎn)意程度和工作積極性的最主要因素是圖書(shū)館各部門(mén)的負(fù)責(zé)人每天如何與自己的下屬一起工作。各部門(mén)的負(fù)責(zé)人是人力資源最直接的管理者，并對(duì)管理的效果負(fù)有最直接的責(zé)任?？梢?jiàn)，人力資源管理不只是人力資源部門(mén)的事，各部門(mén)負(fù)責(zé)人都是人力資源管理的主體。人力資源部門(mén)是整個(gè)圖書(shū)館人力資源管理的政策的制定者和推動(dòng)者，主要負(fù)責(zé)政策性、原則性工作。而具體的、事務(wù)性職責(zé)由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。因此，圖書(shū)館須重視和發(fā)揮各部門(mén)負(fù)責(zé)人在人力資源管理中的作用，并對(duì)他們進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
2.2.4提高了人力資源管理的量，忽視了人力資源管理的質(zhì)。在當(dāng)前的圖書(shū)館管理工作中，圖書(shū)館人力資源管理者注重考慮的是：對(duì)人力資源進(jìn)行引進(jìn)、培養(yǎng)、組織與協(xié)調(diào)，使人力資源與物力資源保持最佳比例，取得最佳效果。但卻忽視了對(duì)人的思想、心理與行為進(jìn)行有效地管理，不能有效地提高、調(diào)控和培育員工的道德品質(zhì)與職業(yè)技能。
2.2.5人力資源的流動(dòng)性差。在研究組織壽命時(shí)，管理學(xué)家得出結(jié)論是：組織的最佳“年齡”是一年半至五年，在此期間成員之間逐步進(jìn)人配合默契、效能最佳狀態(tài)，但五年之后，又會(huì)產(chǎn)生新的不協(xié)調(diào)，逐步降低功能，走向老化，甚至僵化。這個(gè)結(jié)論應(yīng)了中國(guó)一句俗話(huà)“樹(shù)挪死，人挪活”。但是我們的圖書(shū)館人力資源編制固定，流動(dòng)性很小，并且在圖書(shū)館傳統(tǒng)人力資源管理者的潛意識(shí)里，也喜歡人力資源存量穩(wěn)定，有意無(wú)意地反對(duì)員工的流動(dòng)。
3.圖書(shū)館人力資源管理創(chuàng)新的途徑
3.1倡導(dǎo)以人為本的管理理念，注重營(yíng)造圖書(shū)館文化
傳統(tǒng)圖書(shū)館組織比較死板，只能按規(guī)定進(jìn)行作業(yè)，按規(guī)定完成任務(wù)，人的自由度很小，人才發(fā)揮其才能的空間被排擠。我們并不反對(duì)采用嚴(yán)格控制、指揮管理模式，但是，當(dāng)今的圖書(shū)館已經(jīng)邁進(jìn)在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，圖書(shū)館信息服務(wù)的本質(zhì)要求人員對(duì)服務(wù)的過(guò)程和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)，并且根據(jù)其在圖書(shū)館組織中不同崗位加以評(píng)價(jià)，這就要求現(xiàn)代圖書(shū)館管理必須采取以人為本的管理思想。這種管理思想規(guī)定的管理人員的基本任務(wù)是設(shè)法創(chuàng)造良好的組織環(huán)境、利用“未開(kāi)發(fā)”的人力資源，使每一個(gè)圖書(shū)館員都能做出最大的貢獻(xiàn)；強(qiáng)調(diào)職工參與管理；強(qiáng)調(diào)激勵(lì)員工的主動(dòng)精神，使員工的目標(biāo)與圖書(shū)館的總體目標(biāo)融合在一起。這種管理思想包含七個(gè)方面：設(shè)置任務(wù)，采用目標(biāo)管理方法；采用因人制宜的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)；工作輪換；成員之間以及成員與領(lǐng)導(dǎo)之間溝通和協(xié)調(diào)；營(yíng)造圖書(shū)館文化；工作擴(kuò)大化和工作豐富化；思想教育工作。以期營(yíng)造出為讀者滿(mǎn)意服務(wù)而奮斗的不息的組織文化。
3.2采用“能本管理”方法
以往在我們的管理思想中，人是成本負(fù)擔(dān)。但“能本管理”把人看作是組織最大的資本和財(cái)富?！澳鼙竟芾怼笔且环N以能力為本的管理。它是一種包括人的智力、創(chuàng)造力的人力資源的管理方法，通過(guò)不斷提高人的智力、情商和能力實(shí)現(xiàn)管理的飛躍，從而促進(jìn)組織的發(fā)展。正確運(yùn)用能級(jí)對(duì)應(yīng)原則是“能本管理”的核心。具體地說(shuō)是：把人的能力加以區(qū)分，根據(jù)能力層級(jí)把人才安排到相應(yīng)的崗位上，目的是使圖書(shū)館全部人員各取其才，各盡所能。在圖書(shū)館人力資源管理中實(shí)施“能本管理”既有利于為每一位館員提供平等的施展才華的機(jī)會(huì)條件，也有利于圖書(shū)館及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才。從而確保人力資源管理工作在動(dòng)態(tài)的發(fā)展過(guò)程中實(shí)現(xiàn)公平、合理、平衡，以發(fā)揮出最佳的管理效能。
3.3建立科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制
競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是對(duì)計(jì)劃分配和組織安排機(jī)制的根本性變革，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才選用的最本質(zhì)的要求；科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制對(duì)于強(qiáng)化人們的效率意識(shí)、獨(dú)立意識(shí)以及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，對(duì)于全面提高人的素質(zhì)具有十分顯著的作用。從其內(nèi)容上講，激勵(lì)可以分為精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)，兩者互為補(bǔ)充，相輔相成。這種激勵(lì)的理論依據(jù)是馬斯洛關(guān)于“人的需求理論”的論述。物質(zhì)激勵(lì)能滿(mǎn)足人們現(xiàn)實(shí)生活的基本物質(zhì)需要，因此圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)層在進(jìn)行精神激勵(lì)的同時(shí)，還要充分了解本館工作人員的物質(zhì)生活的需要，建立一套公平的競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)懲制度，營(yíng)造一個(gè)鼓勵(lì)員工競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，打破年齡、資歷、學(xué)歷、職稱(chēng)等限制，通過(guò)人事制度改革，推行業(yè)務(wù)崗位雙向選擇，管理崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗。
3.4引人職業(yè)生涯規(guī)劃管理
職業(yè)生涯規(guī)劃管理要求制定出一個(gè)既符合圖書(shū)館組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)又能促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展計(jì)劃，目的是尋求組織和個(gè)人的共同發(fā)展，職業(yè)生涯管理是全新的人本管理模式，也是對(duì)圖書(shū)館傳統(tǒng)人事管理方式的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的人事管理基本上是以靜態(tài)的觀(guān)點(diǎn)把館員看作一個(gè)普通的系統(tǒng)要素；職業(yè)生涯管理則在動(dòng)態(tài)的圖書(shū)館目標(biāo)和組織結(jié)構(gòu)觀(guān)的指導(dǎo)下，從人的角度出發(fā)考慮員工個(gè)人的感受和愿望；從員工的整個(gè)職業(yè)生涯來(lái)進(jìn)行該員工的人力資源開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，并為促進(jìn)該職業(yè)生涯計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，提供信息、咨詢(xún)、培訓(xùn)、彈性的時(shí)間和工作方式，使每一員工感到這種計(jì)劃是以他（她）為中心而制定的，從而持久地調(diào)動(dòng)館員的積極性。
4.結(jié)語(yǔ)
總之，圖書(shū)館的人力資源管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，只有通過(guò)有計(jì)劃、有步驟的工作，才能得到實(shí)效。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)涌動(dòng)的浪潮，圖書(shū)館只有開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、大力培養(yǎng)出一批適合于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要的高素質(zhì)人才，才能推動(dòng)圖書(shū)館事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]劉海梅.論現(xiàn)代管理中的人員匹配口.圖書(shū)館學(xué)刊，2007（1）：2-3.
[2]徐潔.圖書(shū)館的人力資源管理口.圖書(shū)館論壇，2003（2）：13.
[3]遲偉凡.論高校圖書(shū)館激勵(lì)機(jī)制的建立與完善印.圖書(shū)館學(xué)刊，2001（4）.
關(guān)鍵詞：數(shù)字經(jīng)濟(jì)；中小企業(yè)；信用風(fēng)險(xiǎn)
一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與信用風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系
(一)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵與特征
1.數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵
“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”這一術(shù)語(yǔ)最早是在1996年DonTapscott撰寫(xiě)的《數(shù)字經(jīng)濟(jì)：智力互聯(lián)時(shí)代的希望與風(fēng)險(xiǎn)》中出現(xiàn)的；是在1998年美國(guó)商務(wù)部了《新興的數(shù)字經(jīng)濟(jì)》報(bào)告將“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”的提法正式成型；隨著信息技術(shù)的發(fā)展成熟及經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化程度不斷提升，“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”的內(nèi)涵和范疇進(jìn)一步擴(kuò)大，2016年G20杭州峰會(huì)的《二十國(guó)集團(tuán)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與合作倡議》給出了一個(gè)權(quán)威的定義，指出：“數(shù)字經(jīng)濟(jì)是指以使用數(shù)字化的知識(shí)和信息作為關(guān)鍵生產(chǎn)要素、以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)作為重要載體、以信息通信技術(shù)的有效使用作為效率提升和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要推動(dòng)力的一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)”，這是G20對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的界定，得到了各方廣泛認(rèn)同。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，運(yùn)算速度快，存儲(chǔ)量大，也會(huì)創(chuàng)造出一個(gè)全新的虛擬空間，也會(huì)因人類(lèi)過(guò)度依賴(lài)技術(shù)的發(fā)展而給自身安全造成極大的風(fēng)險(xiǎn)。這是數(shù)字經(jīng)濟(jì)相比傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)的真正內(nèi)涵體現(xiàn)。
2.數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基本特征
不同經(jīng)濟(jì)術(shù)語(yǔ)會(huì)表現(xiàn)出不同的特征。相對(duì)于“農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)”“工業(yè)經(jīng)濟(jì)”，當(dāng)下迅速發(fā)展的“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”，體現(xiàn)出主要特征如下。第一，快速迅捷性。數(shù)字經(jīng)濟(jì)是在互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到一定程度的必然產(chǎn)物?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展推進(jìn)，無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)、云計(jì)算、云儲(chǔ)存等信息基礎(chǔ)設(shè)施的普及和推廣，使得整個(gè)世界緊密聯(lián)系起來(lái)，各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息可以快速地呈現(xiàn)于線(xiàn)上，縮短了距離，節(jié)約了時(shí)間，加快了速度。第二，強(qiáng)力滲透性。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)據(jù)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵生產(chǎn)要素。數(shù)字經(jīng)濟(jì)依賴(lài)的信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展，使得“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”O(jiān)FLiaoningEconomyVocationalandTechnicalCollege有著極高的滲透性，使得信息服務(wù)業(yè)迅速地向農(nóng)業(yè)、工業(yè)擴(kuò)張，出現(xiàn)了三大產(chǎn)業(yè)之間界限模糊、相互融合的趨勢(shì)。第三，生產(chǎn)消費(fèi)直接性。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同時(shí)期，經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者在經(jīng)營(yíng)循環(huán)鏈條上的位點(diǎn)不同，具有不同層次構(gòu)造。而網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，使得處于網(wǎng)絡(luò)端點(diǎn)的生產(chǎn)者與消費(fèi)者可直接聯(lián)系，從而降低了傳統(tǒng)的中間商層次存在的必要性，節(jié)省了時(shí)間，顯著降低了交易成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。第四，經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性。數(shù)字經(jīng)濟(jì)離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，供需雙方能方便合理分析市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)什么方面短缺，什么方面過(guò)剩，什么方面影響生態(tài)環(huán)境，選擇必要的經(jīng)營(yíng)方向，合理消耗有形資源，降低加工成本，降低環(huán)境污染與生態(tài)惡化的整治成本，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
(二)信用風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵與特征
1.信用風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵
信用風(fēng)險(xiǎn)又稱(chēng)違約風(fēng)險(xiǎn)，是指借款人、證券發(fā)行人或交易對(duì)方因種種原因，不愿或無(wú)力履行合同條件而構(gòu)成違約，致使銀行、投資者或交易對(duì)方遭受損失的可能性。此概念反映的信用人(受信者)比較廣泛，不局限于金融機(jī)構(gòu)借貸中形成的信用人，符合了本文涉及的中小企業(yè)的概念范圍。企業(yè)發(fā)展中面臨許多風(fēng)險(xiǎn)，其中不可忽略的一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)就是信用風(fēng)險(xiǎn)，如企業(yè)可能因經(jīng)營(yíng)管理不善而虧損、因市場(chǎng)變化出現(xiàn)產(chǎn)品滯銷(xiāo)、因資金周轉(zhuǎn)不靈不能按期還本付息等種種原因，導(dǎo)致到期不能償還債務(wù)。信用風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生嚴(yán)重一點(diǎn)可能直接會(huì)斷送企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展中不可以忽視的風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于大企業(yè)和中小企業(yè)都存在，是他們的共性。但是由于中小企業(yè)存在靈活性、隨意性、目標(biāo)不準(zhǔn)確性、規(guī)模小無(wú)力性、道德偏差性等原因，會(huì)加大信用風(fēng)險(xiǎn)。在如今“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”時(shí)代，加大信用風(fēng)險(xiǎn)的這些原因還會(huì)存在，信用風(fēng)險(xiǎn)亦然潛在。
2.信用風(fēng)險(xiǎn)的基本特征
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中會(huì)遇到很多風(fēng)險(xiǎn)，包括信用風(fēng)險(xiǎn)及其他風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)是最重要的一種風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)在融資過(guò)程中投資者首要參考的目標(biāo)，也是企業(yè)交易資金順暢流轉(zhuǎn)的重要保證。企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)主要有以下幾個(gè)特征。一是客觀(guān)存在性。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，由于人的思維與行為的不確定性，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定性，必然導(dǎo)致違約即信用風(fēng)險(xiǎn)的存在，它是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，不可能消除。二是實(shí)體間的傳染性。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在實(shí)體之間具有鏈條性。實(shí)體一方出現(xiàn)信用問(wèn)題，很可能會(huì)導(dǎo)致下一個(gè)或幾個(gè)實(shí)體的經(jīng)營(yíng)困難或破產(chǎn)，從而導(dǎo)致信用鏈條的中斷和整個(gè)信用秩序的紊亂。三是管理者與信用風(fēng)險(xiǎn)具有相關(guān)性。中小企業(yè)主要的一個(gè)特點(diǎn)是由投資者即所有者自主決策與管理，企業(yè)所有者的話(huà)語(yǔ)權(quán)在日常經(jīng)營(yíng)和重大決策中占最重要的地位。這是自主靈活的一面。不利的一面，這種管理方式缺乏必要的制約和規(guī)范機(jī)制，企業(yè)管理者個(gè)人的信用觀(guān)念和信用行為會(huì)直接影響到企業(yè)的信用，企業(yè)的信用風(fēng)險(xiǎn)與管理者個(gè)人素質(zhì)具有較高的相關(guān)性。四是信用風(fēng)險(xiǎn)具有可控性。有經(jīng)營(yíng)就必然蘊(yùn)涵信用風(fēng)險(xiǎn)，信用風(fēng)險(xiǎn)是客觀(guān)存在的，是不可能消除的，但并不意味信用風(fēng)險(xiǎn)不可控制，該風(fēng)險(xiǎn)可以通過(guò)控制降到最低。信用風(fēng)險(xiǎn)是可以控制的，企業(yè)應(yīng)該去探索研究風(fēng)險(xiǎn)的可控性，為企業(yè)后續(xù)長(zhǎng)久發(fā)展規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
(三)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與信用風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系
“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”是一個(gè)時(shí)代、是一個(gè)平臺(tái)，是一個(gè)舞臺(tái)。這個(gè)舞臺(tái)上，演繹萬(wàn)象。數(shù)字經(jīng)濟(jì)本身與信用風(fēng)險(xiǎn)不是因果關(guān)系，信用風(fēng)險(xiǎn)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代就已經(jīng)存在。而數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在發(fā)展中，信用風(fēng)險(xiǎn)依然存在，只是會(huì)變因演繹，演繹的手段可能不同、演繹的多少不同而已，就需要法律手段要更新了。
二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下基于中小企業(yè)特征分析
信用風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，各類(lèi)企業(yè)并存。中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是大企業(yè)發(fā)展的重要基石，有著不同于大企業(yè)的特征，潛伏著一定的信用風(fēng)險(xiǎn)。特征之一，資產(chǎn)規(guī)模小，資金薄弱。這是中小企業(yè)的本質(zhì)特征，是企業(yè)類(lèi)型劃分作為中小企業(yè)應(yīng)具備的根本標(biāo)準(zhǔn)?！百Y產(chǎn)規(guī)模小，資金薄弱”特征，是中小企業(yè)不利的一面，意味著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不大，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)品種少，經(jīng)濟(jì)能力不強(qiáng)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，存在潛在的風(fēng)險(xiǎn)包括信用風(fēng)險(xiǎn)。盡管處于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)字經(jīng)濟(jì)依賴(lài)的信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅速發(fā)展，具有強(qiáng)力滲透性，會(huì)助推經(jīng)濟(jì)，一定程度上會(huì)降低信用風(fēng)險(xiǎn)。但是作為信用風(fēng)險(xiǎn)具有客觀(guān)性，不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，不可能消除。特征之二，員工人數(shù)較少，組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單。這個(gè)特征，從有利的一面看，便于人力資源管理，對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)，具有決策與執(zhí)行的快速性，及時(shí)搶占經(jīng)濟(jì)的有利點(diǎn)。有利有弊，決策與執(zhí)行的快速性，意味著實(shí)現(xiàn)的是少數(shù)人的意志，意味著考慮得不周全，意味著潛藏著信用風(fēng)險(xiǎn)。人是企業(yè)發(fā)展的根本生產(chǎn)力，優(yōu)秀的規(guī)模隊(duì)伍才是維護(hù)最佳信用的基礎(chǔ)與動(dòng)力。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，固然能提高員工的生產(chǎn)力，但只要有人在，就有信用風(fēng)險(xiǎn)，人員越少，信用風(fēng)險(xiǎn)越大。特征之三，經(jīng)營(yíng)決策靈活，市場(chǎng)反應(yīng)靈敏。中小企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模小，人員少，自然具備著在經(jīng)營(yíng)決策上有更大的彈性和靈活性，能較快地調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，收效較快，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會(huì)助推決策靈活性與市場(chǎng)反應(yīng)靈敏性。從另一角度看，中小企業(yè)的決策亦然依賴(lài)于少數(shù)決策者的判斷能力，存在著決策失誤的風(fēng)險(xiǎn)，也就自然存在著信用風(fēng)險(xiǎn)。特征之四，更多關(guān)注細(xì)微市場(chǎng)，專(zhuān)營(yíng)某細(xì)小方面。中小企業(yè)由于自身規(guī)模小，人、財(cái)、物等資源相對(duì)有限，無(wú)法與大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。因而，其往往會(huì)關(guān)注于那些被大企業(yè)所忽略的細(xì)微產(chǎn)品市場(chǎng)，專(zhuān)營(yíng)于某一細(xì)小方面。這個(gè)細(xì)微方面，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下會(huì)更容易分析發(fā)現(xiàn)。不利的一面是細(xì)微產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)取向的選擇仍然取決于人的意志，細(xì)小方面的市場(chǎng)仍然具有競(jìng)爭(zhēng)性，細(xì)小方面選擇的決策依然存在取向失誤的風(fēng)險(xiǎn)，存在著信用風(fēng)險(xiǎn)。特征之五，科技創(chuàng)新較快，生產(chǎn)取向小型化、分散化?？萍紕?chuàng)新，是指工業(yè)企業(yè)用于科技創(chuàng)新和技術(shù)開(kāi)發(fā)方面的具體活動(dòng)?，F(xiàn)代科技在工業(yè)技術(shù)裝備和產(chǎn)品發(fā)展上有兩大發(fā)展方向，一是向著大型化、集中化發(fā)展，二是向著小型化、分散化發(fā)展。產(chǎn)品生產(chǎn)小型化、分散化為中小企業(yè)的發(fā)展提供了有利條件。不利的一面，科技創(chuàng)新伴隨著一系列原因形成的信用風(fēng)險(xiǎn)，系列原因包括人才問(wèn)題、技術(shù)應(yīng)用問(wèn)題、資金問(wèn)題、市場(chǎng)問(wèn)題等等，都會(huì)導(dǎo)致信用風(fēng)險(xiǎn)的潛在性。
我們?cè)趯?shí)際應(yīng)用過(guò)程中，看出由于電視機(jī)頂盒技術(shù)的不完善性，對(duì)吉林市數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)的影響。我們首先來(lái)了解一下“數(shù)字電視機(jī)頂盒與技術(shù)”，然后對(duì)影響吉林市數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不利因素進(jìn)行說(shuō)明，即分析數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)中數(shù)字電視機(jī)頂盒技術(shù)需要完善的問(wèn)題。
一、數(shù)字電視機(jī)頂盒與其應(yīng)用技術(shù)
模擬電視過(guò)渡到數(shù)字電視也要經(jīng)歷一個(gè)較大的替代過(guò)程，因?yàn)槿藗兊纳钏胶唾?gòu)買(mǎi)力還有局限，參差不齊，現(xiàn)有的彩色電視機(jī)不可能在短期內(nèi)被淘汰。數(shù)字電視機(jī)頂盒是一種將數(shù)字電視信號(hào)轉(zhuǎn)換成模擬信號(hào)的變換設(shè)備，是計(jì)算機(jī)和電視機(jī)融合的產(chǎn)物。它的基本功能是接收數(shù)字電視節(jié)目，并能對(duì)經(jīng)過(guò)數(shù)字化壓縮的圖像和聲音信號(hào)進(jìn)行解碼還原，產(chǎn)生模擬的視頻和聲音信號(hào)。數(shù)字電視機(jī)頂盒的主要技術(shù)包括信道解碼、信源解碼、上行數(shù)據(jù)的調(diào)制編碼、嵌入式CPU 、MPEG22 解壓縮、機(jī)頂盒軟件、顯示控制和加解擾等幾個(gè)方面。
數(shù)字電視機(jī)頂盒可根據(jù)傳輸媒體的不同進(jìn)行分類(lèi)，分為數(shù)字衛(wèi)星機(jī)頂盒(DVB-S) 、地面數(shù)字電視機(jī)頂盒(DVB-T) 和有線(xiàn)數(shù)字電視機(jī)頂盒(DVB-C) 三種。不同機(jī)頂盒的硬件結(jié)構(gòu)主要區(qū)別在解調(diào)部分，應(yīng)用較為廣泛的是有線(xiàn)電視數(shù)字機(jī)頂盒。
二、在使用數(shù)字電視機(jī)頂盒過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的諸多影響數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不利因素
吉林市市區(qū)居民電視信號(hào)轉(zhuǎn)換工作已基本結(jié)束，有線(xiàn)數(shù)字電視機(jī)頂盒在其使用過(guò)程中，人們已經(jīng)感受了其存在的價(jià)值，但也存在著一些需要加以完善和改進(jìn)的地方：
1.資源浪費(fèi)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重
機(jī)頂盒技術(shù)幾近成熟，但存在模擬電視與機(jī)頂盒共存的時(shí)代，這樣造成資源的浪費(fèi)，如制造機(jī)頂盒的原材料、電量的損耗、遙控器并行；機(jī)頂盒與單放機(jī)相類(lèi)似，需要一個(gè)插排，不能采用單電源供電等問(wèn)題；如果數(shù)字電視將機(jī)頂盒放在電視機(jī)機(jī)體里面，減少占地空間，節(jié)約資源，但目前使用的機(jī)頂盒則是外接入式的，體積也較大，占有一定的空間，且機(jī)頂盒的價(jià)格也比較貴，又因它是一種過(guò)渡產(chǎn)品，這樣無(wú)形中造成更大的資源浪費(fèi)，這是由于經(jīng)濟(jì)條件的差異，造成購(gòu)買(mǎi)力的不均衡，以至于造成的不必要浪費(fèi)。因此，需要數(shù)字信號(hào)傳輸和數(shù)字信號(hào)接收系統(tǒng)的統(tǒng)一是必要的，這樣不會(huì)帶來(lái)更多的浪費(fèi)。
2.信號(hào)資源不能共享
對(duì)于居民家房間多，人員層次復(fù)雜，需要電視節(jié)目的層次不禁相同的條件時(shí)，有條件的家庭可以多買(mǎi)幾臺(tái)電視，利用多端口分支器可以完成模擬信號(hào)的分流，從而實(shí)現(xiàn)上面的需求，信號(hào)資源能夠共享。目前，如果想實(shí)現(xiàn)上面要求，需要每臺(tái)機(jī)器都要配備一個(gè)相應(yīng)的機(jī)頂盒，這樣不僅造成資源浪費(fèi)，而且需要交納每臺(tái)機(jī)頂盒的信號(hào)轉(zhuǎn)換費(fèi)用，只是現(xiàn)在吉林市有線(xiàn)電視局還沒(méi)有出臺(tái)相應(yīng)的政策，但收費(fèi)是一定的，大概是第一臺(tái)機(jī)頂盒費(fèi)用的半價(jià)，市民也在期待著政策的出臺(tái)，再考慮如何處理，因?yàn)橘M(fèi)用的加大，對(duì)于本身家庭人員復(fù)雜的人家來(lái)講，無(wú)疑是難以承受的，只好選擇放棄；如果不能夠?qū)崿F(xiàn)人文的設(shè)計(jì)理念，將會(huì)制約數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
3.信號(hào)傳輸、轉(zhuǎn)換過(guò)程中出現(xiàn)影響收視效果的諸多問(wèn)題
大多數(shù)用戶(hù)都會(huì)在使用數(shù)字電視機(jī)頂盒過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，電視頻道間相互轉(zhuǎn)換時(shí)信號(hào)傳輸、轉(zhuǎn)換的速度非常慢，時(shí)差較大，而且經(jīng)常需要重新調(diào)整電視的聲音，每個(gè)頻道的聲音大小不一，突然有聲差，聽(tīng)覺(jué)效果非常差；經(jīng)常出現(xiàn)死機(jī)狀態(tài)，或者圖象與聲音出現(xiàn)時(shí)差等現(xiàn)象；在觀(guān)看的過(guò)程中通常會(huì)出現(xiàn)自動(dòng)跳臺(tái)的現(xiàn)象，有時(shí)關(guān)鍵性節(jié)目、關(guān)鍵性語(yǔ)言就會(huì)被刷掉，影響其收視效果；這些問(wèn)題是模擬電視信號(hào)時(shí)期所沒(méi)有發(fā)生過(guò)的現(xiàn)象，這就使人們對(duì)該技術(shù)產(chǎn)生置疑，從而間接影響數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
4.數(shù)字信號(hào)轉(zhuǎn)換過(guò)程尚存在需要解決的問(wèn)題
1.1樹(shù)立科學(xué)的假賬存在假賬思想
甄別工作人員從開(kāi)始到查賬整個(gè)過(guò)程當(dāng)中，要假設(shè)被查企業(yè)的會(huì)計(jì)資料、被查對(duì)象中是否有假賬的存在，只不過(guò)不知道假賬存在的實(shí)際形態(tài)和詳細(xì)的環(huán)節(jié)過(guò)程。查賬工作人員唯有樹(shù)立了這一假設(shè)，才能夠站在審查者的角度認(rèn)真的查閱被檢查企業(yè)的每一份會(huì)計(jì)資料，對(duì)待和審閱被查企業(yè)中的任何意見(jiàn)與查賬相關(guān)的事項(xiàng)，這樣才能夠確保被查企業(yè)會(huì)計(jì)資料的精準(zhǔn)與合法，才會(huì)在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)假賬中潛藏的疑點(diǎn)和問(wèn)題。
1.2對(duì)被查企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)進(jìn)行檢查和測(cè)評(píng)
因假賬具有復(fù)雜性與多樣性，為此在對(duì)假賬甄別過(guò)程中會(huì)有很大的盲目性。所以，查賬工作人員不可再剛開(kāi)始查賬的時(shí)候就盲目地埋頭于對(duì)會(huì)計(jì)資料的具體檢查上，而是需要通過(guò)調(diào)查-詢(xún)問(wèn)-觀(guān)察等基礎(chǔ)上對(duì)被查企業(yè)進(jìn)行檢查，對(duì)被查單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)評(píng)，同時(shí)按照最終的檢測(cè)結(jié)果來(lái)對(duì)假賬是否存在以及假賬的具體存在的形態(tài)作出準(zhǔn)確的辨別，隨后通過(guò)利用一般查賬法就能夠在短時(shí)間內(nèi)找到假賬中存在的一系列疑點(diǎn)與問(wèn)題，這就是查證的整個(gè)工作過(guò)程。
1.3處理還順查與逆查、詳查與抽查間的關(guān)系
順查法是非常簡(jiǎn)潔的，其能夠進(jìn)行問(wèn)題的徹底性檢查，可是需要耗費(fèi)的人力、時(shí)間是比較大的，一般把握不好問(wèn)題的主要矛盾，這種方法?常會(huì)在一些規(guī)模小的企業(yè)當(dāng)中，因這些企業(yè)會(huì)計(jì)資料比較少、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)十分簡(jiǎn)潔、企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)不完善。逆查法和順查法是截然不同的一種方式，使用起來(lái)十分便利，能夠很好地把握好問(wèn)題的主要內(nèi)容，可是在某些情況下仍然會(huì)出現(xiàn)重大問(wèn)題的遺漏，不能夠?qū)⒋嬖诘膯?wèn)題查清楚。詳查與抽查、順查與逆查是完全相對(duì)的兩種方法，在企業(yè)查賬過(guò)程當(dāng)中不可一成不變的去使用，要根據(jù)被查企業(yè)的具體情況來(lái)選擇最為適合的查賬方式，最短時(shí)間內(nèi)把握好假賬存在的主要方面，把握好假賬的疑點(diǎn)。
2 利用正確的假賬甄別與防范方法
2.1審閱法
2.1.1異常數(shù)字指的是被查對(duì)象當(dāng)中存在的異常數(shù)字，對(duì)此，可從數(shù)字的大小、具體變化狀況、正負(fù)數(shù)值、數(shù)字的精準(zhǔn)性等角度進(jìn)行甄別。
2.1.2 異常時(shí)間指的是會(huì)計(jì)資料當(dāng)中出現(xiàn)的時(shí)間與實(shí)際狀況不吻合的一種情況。其一，會(huì)計(jì)資料中呈現(xiàn)出的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生、記錄時(shí)間與特定時(shí)間是否相符。每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的出現(xiàn)與記錄都會(huì)有特定時(shí)間的。譬如，季節(jié)性業(yè)務(wù)上，會(huì)計(jì)資料在呈現(xiàn)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間時(shí)是與特定季節(jié)相吻合的，在其他時(shí)間段出現(xiàn)的時(shí)間就可界定為異常時(shí)間；其二，會(huì)計(jì)資料中呈現(xiàn)的時(shí)間長(zhǎng)短與客觀(guān)規(guī)律是否相吻合。
2.1.3異常地點(diǎn)指的是會(huì)計(jì)資料當(dāng)中與正常情況地點(diǎn)不吻合的情況。按照距離的大小進(jìn)行檢查，待有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生以后，所涉及的企業(yè)或地區(qū)按照業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容來(lái)確定實(shí)際距離或以物質(zhì)的實(shí)際流向來(lái)進(jìn)行檢查，若經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中涉及到的 地點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不存在任何聯(lián)系，與物質(zhì)運(yùn)動(dòng)合理流向背道而馳，那么會(huì)將它作為是異常地點(diǎn)。
2.1.4異常 往來(lái)單位指的是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中不應(yīng)出現(xiàn)或通常不發(fā)生但實(shí)際發(fā)生了的業(yè)務(wù)。對(duì)此，可按照往來(lái)企業(yè)的具體業(yè)務(wù)范圍、放來(lái)企業(yè)間存在的特定聯(lián)系、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后構(gòu)成的復(fù)雜關(guān)系、應(yīng)收應(yīng)付賬款的實(shí)際狀況、異常業(yè)務(wù)包含的相關(guān)內(nèi)容、科目對(duì)應(yīng)關(guān)系等方面進(jìn)行具體的假賬查詢(xún)。
2.2核對(duì)法
2.2.1證證核對(duì)。記賬憑證與原始憑證間具有一定的聯(lián)系性，對(duì)二者進(jìn)行比較核對(duì)能夠?qū)ζ湎嚓P(guān)金額進(jìn)行查詢(xún)，業(yè)務(wù)內(nèi)容和所用會(huì)計(jì)科目、日期、實(shí)際張數(shù)等與實(shí)際情況對(duì)比，查看其實(shí)際賬務(wù)發(fā)生情況，從中抓捕假賬的一些線(xiàn)索。
2.2.2賬證核對(duì)。會(huì)計(jì)賬簿是按照會(huì)計(jì)憑證來(lái)進(jìn)行記錄的，為此，二者在實(shí)際金額、業(yè)務(wù)范圍、所用科目等方面要保持一致。被查企業(yè)在賬目當(dāng)中如果存在漏記、重記、錯(cuò)記等現(xiàn)象，通過(guò)賬證核對(duì)便能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)。
2.2.3賬賬核對(duì)。各賬簿間存在必然的聯(lián)系性，相關(guān)賬戶(hù)間具有一定的對(duì)應(yīng)性聯(lián)系，通過(guò)賬簿、賬戶(hù)間的對(duì)比與分析，就能夠查出其中潛存的疑點(diǎn)。
2.2.4賬實(shí)核對(duì)。企業(yè)賬簿中的相關(guān)記錄與企業(yè)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相吻合。在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中，會(huì)受到來(lái)自主客觀(guān)因素的影響，致使賬實(shí)不吻合的問(wèn)題出現(xiàn)，這些便可通過(guò)賬實(shí)核對(duì)就能夠找出賬目中存在的疑點(diǎn)。
2.2.5賬表核對(duì)。大多數(shù)情況下，會(huì)計(jì)報(bào)表當(dāng)中的數(shù)據(jù)及相關(guān)信息是從企業(yè)賬簿登記中得來(lái)的，譬如，資產(chǎn)負(fù)債表中的大多數(shù)數(shù)據(jù)源于總賬中的期末余額、損益表中的數(shù)據(jù)源于收入與成本的當(dāng)期發(fā)生金額，通過(guò)賬表核對(duì)便能夠及時(shí)地查出賬目中存在的問(wèn)題。
2.2.6表表核對(duì)。各會(huì)計(jì)報(bào)表間、會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容間是具有很大關(guān)聯(lián)性的。在表表核對(duì)之后能夠查出其中有關(guān)系不對(duì)應(yīng)的現(xiàn)象存在，通過(guò)這一疑點(diǎn)便能夠?qū)ζ髽I(yè)是否存在假賬進(jìn)行甄別，針對(duì)存在的問(wèn)題做好積極的防范措施。
2.3復(fù)核法
企業(yè)會(huì)計(jì)資料當(dāng)中的數(shù)字通常是經(jīng)過(guò)一定方式來(lái)進(jìn)行計(jì)算的，在具體工作當(dāng)中，一些企業(yè)、個(gè)人為達(dá)到自己非法盈利的目的，私自在賬目計(jì)算過(guò)程當(dāng)中假賬真算、真賬假算?；蛞蜃约汗ぷ髦写笠鈱?dǎo)致計(jì)算結(jié)果不準(zhǔn)確的情況發(fā)生。查賬人員需按照相關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，通過(guò)固有的計(jì)算方式進(jìn)行重新計(jì)算，同時(shí)把最終的計(jì)算結(jié)果和被查企業(yè)的原計(jì)算結(jié)果進(jìn)行對(duì)比，查看二者是否吻合，將這一數(shù)據(jù)作為線(xiàn)索對(duì)企業(yè)中是否存在假賬進(jìn)行甄別。而對(duì)此企業(yè)要做好積極的防范措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能，不可因一時(shí)的大意導(dǎo)致假賬的存在。
[關(guān)鍵詞]檔案數(shù)字 管理 信息
中圖分類(lèi)號(hào)：TU914 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）30-0339-01
數(shù)字時(shí)代給我們的生活方式、工作方式甚至思維方式將帶來(lái)各種各樣的沖擊，數(shù)字化信息時(shí)代的大潮朝著我們撲面而來(lái)，檔案管理和利用如何適應(yīng)數(shù)字化信息時(shí)代的需求，是我們檔案工作者要思考的主要問(wèn)題.
開(kāi)展檔案數(shù)字化建設(shè)，應(yīng)對(duì)以下四個(gè)方面工作引起重視：一、牢固樹(shù)立效益觀(guān)，重視檔案數(shù)字化對(duì)象的前期鑒選工作；二、建立全面，系統(tǒng)，完善的目錄數(shù)據(jù)庫(kù)；三、重視電子檔案的收集和管理；四、加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化管理人才的培養(yǎng)
數(shù)字時(shí)代給我們的生活方式、工作方式甚至思維方式將帶來(lái)各種各樣的沖擊，數(shù)字化信息時(shí)代的大潮朝著我們撲面而來(lái)，檔案管理和利用如何適應(yīng)數(shù)字化信息時(shí)代的需求，是我們檔案工作者要思考的主要問(wèn)題.
開(kāi)展檔案數(shù)字化建設(shè)，應(yīng)對(duì)以下四個(gè)方面工作引起重視：一、牢固樹(shù)立效益觀(guān)，重視檔案數(shù)字化對(duì)象的前期鑒選工作；二、建立全面，系統(tǒng)，完善的目錄數(shù)據(jù)庫(kù)；三、重視電子檔案的收集和管理；四、加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化管理人才的培養(yǎng)。
數(shù)字檔案是電子信息技術(shù)在企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用的必然產(chǎn)物，因此檔案數(shù)字化管理是檔案管理適應(yīng)時(shí)代要求的具體體現(xiàn)。檔案數(shù)字化管理是檔案管理結(jié)合計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)共同實(shí)現(xiàn)的，在數(shù)字化管理技術(shù)開(kāi)發(fā)和應(yīng)用階段，顯現(xiàn)出檔案數(shù)字化管理的優(yōu)勢(shì)與弊端。針對(duì)檔案數(shù)字化管理存在的弊端，建議把握幾個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)
隨著社會(huì)信息化進(jìn)程的加快，信息資源已成為人類(lèi)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)活動(dòng)的戰(zhàn)略資源。檔案是一種原生的信息資源，檔案信息化建設(shè)是國(guó)家信息化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。加強(qiáng)檔案信息化建設(shè)，是檔案事業(yè)適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展，加速檔案管理現(xiàn)代化的客觀(guān)要求，也是提高檔案信息服務(wù)水平的必經(jīng)之路。本文從探討新時(shí)期檔案數(shù)字化管理的必然性出發(fā)，分析了當(dāng)前實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)字化管理存在的問(wèn)題，最終提出積極推進(jìn)檔案數(shù)字化管理的對(duì)策，以供相關(guān)人士參考。
檔案信息化是國(guó)家信息化戰(zhàn)略在檔案領(lǐng)域的具體體現(xiàn)，是檔案事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。采用現(xiàn)代化信息技術(shù)改造傳統(tǒng)檔案業(yè)務(wù)，不斷適應(yīng)數(shù)字環(huán)境下檔案活動(dòng)的發(fā)展變化、提升檔案管理水平和服務(wù)效率，最大限度地滿(mǎn)足社會(huì)檔案需求，是檔案信息化工程建設(shè)的主要目的。
檔案信息化建設(shè)內(nèi)容十分豐富。檔案信息化工程建設(shè)包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信息資源建設(shè)（檔案目錄數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、電子文件歸檔與管理、檔案數(shù)字化）、應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)（檔案管理系統(tǒng)建設(shè)、電子文件中心建設(shè)、檔案網(wǎng)站建設(shè)、數(shù)字檔案館）、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、安全保障建設(shè)等硬、軟件系統(tǒng)工程建設(shè)。
雖然說(shuō)，今后的檔案管理費(fèi)由財(cái)政來(lái)買(mǎi)單，但是，如果現(xiàn)有的大量檔案管理并不能產(chǎn)生社會(huì)效益，服務(wù)于民眾和企業(yè)的需求，繼續(xù)高成本維持是否有必要？
據(jù)報(bào)道，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、發(fā)展改革委等五部門(mén)本周聯(lián)合下發(fā)通知，明確將于2015年1月1日起取消流動(dòng)人員人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)，各地要將相關(guān)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。
此前，新華社曾報(bào)道，全國(guó)200多個(gè)地級(jí)市，每個(gè)市每年收費(fèi)少則數(shù)百上千萬(wàn)元，大城市動(dòng)輒上億元，全國(guó)每年收取的檔案保管費(fèi)至少達(dá)數(shù)十億元。但這筆錢(qián)怎么花，一直缺少明白賬。
如今，不合理的檔案費(fèi)終于取消，而且取消日期也比預(yù)期提前了一年--根據(jù)2012年的《關(guān)于降低部分行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，檔案保管費(fèi)“三年后自動(dòng)取消”。對(duì)于多如牛毛的行政收費(fèi)清理，就應(yīng)當(dāng)有這樣的緊迫感和高效率，能早一天做到的事，就沒(méi)必要再拖。
檔案管理費(fèi)的取消，是順應(yīng)民意之舉。但檔案制度的改革不能止步于此，要看到，管理費(fèi)問(wèn)題只是檔案制度弊病的一個(gè)方面，檔案制度，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制已確立，“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)換的今天，舊有的檔案制度越來(lái)越不能適應(yīng)時(shí)代的需要。
人事檔案最初是作為考核干部的重要依據(jù)，由于這樣的制度設(shè)計(jì)初衷，后來(lái)這一制度被當(dāng)成“職業(yè)誠(chéng)信記錄”服務(wù)于就業(yè)，難免產(chǎn)生種種問(wèn)題。例如，檔案的不透明管理，使得公民對(duì)自己的檔案中裝有哪些記錄一無(wú)所知，現(xiàn)實(shí)中，公民因?yàn)樽约簷n案中莫名其妙出現(xiàn)污點(diǎn)記錄，而四處碰壁的事情屢有發(fā)生。
對(duì)于公務(wù)員和事業(yè)單位以外的就業(yè)人群而言，人事檔案的功能已大大弱化，由此產(chǎn)生大量的“棄檔”、“死檔”等問(wèn)題，2007年12月，北京市人才檔案公共管理服務(wù)中心公示首批長(zhǎng)期失去聯(lián)系的流動(dòng)人員檔案5700多份，僅有200多人前來(lái)認(rèn)領(lǐng)。但對(duì)于這些“沉睡檔案”，各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)也不敢隨意銷(xiāo)毀，必須得妥善保管，導(dǎo)致無(wú)謂的社會(huì)成本。
【關(guān)鍵詞】智能數(shù)字化；變電站；設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用
0 前言
電力的發(fā)展是加快構(gòu)筑現(xiàn)代基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)的重要領(lǐng)域，是拉動(dòng)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)的重要支柱，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要基礎(chǔ)。近年來(lái)，我國(guó)智能信息系統(tǒng)的實(shí)施應(yīng)用的目標(biāo)要求高，完成任務(wù)壓力大，使大家不得不正視智能數(shù)字化變電站設(shè)計(jì)研究及應(yīng)用工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。本文就對(duì)智能數(shù)字化變電站設(shè)計(jì)研究及應(yīng)用工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行初步的研究，以期準(zhǔn)確把握解決方案對(duì)加強(qiáng)智能數(shù)字化變電站設(shè)計(jì)研究及應(yīng)用的工作質(zhì)量有著積極意義，努力把我國(guó)智能數(shù)字化變電站設(shè)計(jì)研究及應(yīng)用質(zhì)量提升到一個(gè)新的水平。
1 智能數(shù)字化變電站研究應(yīng)用中存在的問(wèn)題
1.1 智能數(shù)字化變電站的實(shí)施應(yīng)用人員專(zhuān)業(yè)水平低
智能數(shù)字化變電站作為一個(gè)集智能化一次設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)化二次設(shè)備分層構(gòu)建，建立在IEC61850通信規(guī)范基礎(chǔ)上，能夠?qū)崿F(xiàn)變電站內(nèi)智能電氣設(shè)備間信息共享和互操作的現(xiàn)代化變電站，因此對(duì)智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用人員的的專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)要求尤其高。除此之外，新材料、新技術(shù)、新設(shè)備等新興技術(shù)在各種智能數(shù)字化變電站的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，這些都對(duì)智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用方面提出了更高的技術(shù)要求。然而一部分智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用人員仍舊停留在自己已掌握的舊知識(shí)中，不去主動(dòng)接受新材料、新技術(shù)對(duì)智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用提出的更高的要求，長(zhǎng)此以往智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用只會(huì)越來(lái)越造成不利影響。
1.2 缺乏對(duì)智能數(shù)字化變電站研究的完善制度規(guī)范
智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用工作者需要每一個(gè)實(shí)施技術(shù)和應(yīng)用環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確行為規(guī)范，然而由于沒(méi)有嚴(yán)格的制度規(guī)范，導(dǎo)致一些人員對(duì)帶工作具有一定的隨意性，還有一部分工作者自己為了方便，也就不遵守國(guó)家規(guī)范，最終導(dǎo)致智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用中出現(xiàn)錯(cuò)誤。有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)在進(jìn)行應(yīng)用前期的時(shí)候，管理者為了能夠追求利益的最大化，并沒(méi)有根據(jù)質(zhì)量的要求來(lái)進(jìn)行智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用，擅自減少實(shí)施技術(shù)的工序，這樣也導(dǎo)致智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用工作以及使用帶來(lái)了一定的困難。有規(guī)有序地開(kāi)展工作，確保智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用的結(jié)果高質(zhì)量、高水平，實(shí)現(xiàn)預(yù)期設(shè)計(jì)目標(biāo)。
1.3 智能數(shù)字化變電站使用的裝置設(shè)備不過(guò)關(guān)
一個(gè)企業(yè)在智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用過(guò)程中需要有十分可靠的裝置設(shè)備作為保障，然而一般在實(shí)施技術(shù)和應(yīng)用過(guò)程中往往出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷問(wèn)題就是由于出現(xiàn)了一些有殘次、不合格的裝備導(dǎo)致最后出現(xiàn)無(wú)法挽回的經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)使用殘次的裝備，可能存在一些有關(guān)利益的原因。市場(chǎng)因素決定用最低的成本獲得最高的利益，這就導(dǎo)致有一些企業(yè)違反國(guó)家工商行政管理局的有關(guān)制定購(gòu)買(mǎi)和使用不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的裝置設(shè)備投入到智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用中。這些問(wèn)題都對(duì)智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用造成不利的影響，甚至有可能企業(yè)會(huì)面對(duì)國(guó)家工商管理局的調(diào)查。
2 解決智能數(shù)字化變電站研究應(yīng)用中存在的問(wèn)題
2.1 提高智能數(shù)字化變電站人員的專(zhuān)業(yè)化水平
作為一名優(yōu)秀的智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用人員想要保證高質(zhì)量的變電站應(yīng)用，首先就是要做的就是提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。這就要求智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用人員對(duì)待專(zhuān)業(yè)知識(shí)需要進(jìn)行加快更新速度，能夠流利的使用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行幫助設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用工作，這些都能夠幫助智能數(shù)字化變電站可能提高設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用的水平。此外智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用人員還要充分注重對(duì)新材料、新工藝、新技術(shù)對(duì)智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用的有益幫助，同時(shí)的智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用人員應(yīng)該深入變電站裝置設(shè)備的了解，通過(guò)這樣有利于對(duì)變電站裝置設(shè)備的掌握等，以此提高智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用的質(zhì)量。
2.2 完善智能數(shù)字化變電站有關(guān)的制度規(guī)范
智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用工作必須要根據(jù)國(guó)家頒布的法律法規(guī)、制度和規(guī)程，如果企業(yè)想要得到高質(zhì)量性有一定保證的實(shí)施技術(shù)和應(yīng)用結(jié)果就要建立完善的制度規(guī)范和管理?xiàng)l例。智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用人員在實(shí)際工作之中，需要按照有關(guān)完善的制度規(guī)范來(lái)進(jìn)行相關(guān)技術(shù)和應(yīng)用的流程，同時(shí)在此期間出臺(tái)基本計(jì)劃，嚴(yán)格地根據(jù)規(guī)定的流程來(lái)對(duì)其設(shè)計(jì)研究技術(shù)和應(yīng)用工作。進(jìn)行相關(guān)制度規(guī)范完善的同時(shí)，管理?xiàng)l例也應(yīng)該得到加強(qiáng)。管理?xiàng)l例是針對(duì)一些不負(fù)責(zé)任的智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用人員。這種不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度嚴(yán)重影響正常工作。所以需要通過(guò)管理?xiàng)l例對(duì)其進(jìn)行處理。管理?xiàng)l例的加不僅僅只是為了處罰消極怠工的人員，也是想要獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)真完成智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用工作的人員，增加人員工作的積極性。
2.3 使用高質(zhì)量的智能數(shù)字化變電站的裝置設(shè)備
想要解決智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用階段的質(zhì)量缺陷問(wèn)題，必不可少的要重視變電站應(yīng)用過(guò)程中使用的設(shè)備質(zhì)量問(wèn)題。電力企業(yè)固然要重視利益收入，但一個(gè)企業(yè)也要有良好的信譽(yù)保證，一個(gè)不起眼的殘次裝備的使用都有可能造成無(wú)法挽回的損失，所以領(lǐng)導(dǎo)層要做出使用有正規(guī)出廠(chǎng)的設(shè)備，在應(yīng)用過(guò)程中使用符合標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備，一定程度避免智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用的裝置設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量缺陷問(wèn)題，就可以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。不但領(lǐng)導(dǎo)層要對(duì)智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用的設(shè)備質(zhì)量作出要求，管理階層的人員也要對(duì)下面的采購(gòu)人員進(jìn)行行之有效的約束，防止以公謀私的購(gòu)買(mǎi)殘次設(shè)備。電力企業(yè)要做好智能數(shù)字化變電站的設(shè)計(jì)研究及其應(yīng)用的裝置設(shè)備選擇工作，對(duì)解決中的質(zhì)量缺陷問(wèn)題有重大意義，同時(shí)也會(huì)提高企業(yè)的知名度。
3 結(jié)語(yǔ)
我國(guó)的智能數(shù)字化變電站設(shè)計(jì)研究及應(yīng)用在電力發(fā)展需求不斷增長(zhǎng)，智能數(shù)字化變電站設(shè)計(jì)研究及應(yīng)用問(wèn)題越來(lái)受到國(guó)家和人民的關(guān)注，同時(shí)我國(guó)智能數(shù)字化變電站將會(huì)擴(kuò)展應(yīng)用到電力的廣大領(lǐng)域，這就更需要在各方面有更進(jìn)一步的要求目標(biāo)。因此我國(guó)智能數(shù)字化變電站設(shè)計(jì)研究及應(yīng)用存在的各種缺陷問(wèn)題，這就需要提高智能數(shù)字化變電站人員的專(zhuān)業(yè)化水平、完善智能數(shù)字化變電站有關(guān)的制度規(guī)范及使用高質(zhì)量的智能數(shù)字化變電站的裝置設(shè)備等，只有這一系列合理的預(yù)防和管理措施才能促進(jìn)我國(guó)智能數(shù)字化變電站設(shè)計(jì)研究及應(yīng)用方面更上一層樓。這樣我們也有理由相信我國(guó)的智能數(shù)字化變電站建設(shè)行業(yè)會(huì)一直促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提高國(guó)民的生活水平。
【參考文獻(xiàn)】
關(guān)鍵詞：新農(nóng)村；財(cái)務(wù)；管理系統(tǒng)；風(fēng)險(xiǎn)控制
中圖分類(lèi)號(hào)：F320.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-0432（2012）-04-0025-1
面對(duì)巨大的撥款金額，地方政府必須建立綜合性的管理系統(tǒng)，以維持農(nóng)村建設(shè)資金的科學(xué)調(diào)配。對(duì)于已經(jīng)建立的數(shù)字化管理系統(tǒng)，更應(yīng)加強(qiáng)系統(tǒng)的優(yōu)化升級(jí)，重點(diǎn)防范財(cái)務(wù)系統(tǒng)潛在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。
1 數(shù)字化管理系統(tǒng)的運(yùn)用
數(shù)字化管理是指利用計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)，通過(guò)統(tǒng)計(jì)技術(shù)量化管理對(duì)象與管理行為，實(shí)現(xiàn)研發(fā)、計(jì)劃、組織、生產(chǎn)、協(xié)調(diào)、銷(xiāo)售、服務(wù)、創(chuàng)新等職能的管理活動(dòng)和方法[1]。為適應(yīng)新時(shí)期新農(nóng)村建設(shè)的需要，國(guó)家增加了農(nóng)村建設(shè)資金的投入，保證了新農(nóng)村政策實(shí)施有足夠的物質(zhì)條件。由于政府管理體制的缺陷，地方財(cái)政部門(mén)在規(guī)劃發(fā)展資金時(shí)依舊存在許多問(wèn)題，尤其是“小金庫(kù)”現(xiàn)象的存在造成國(guó)家資金流失，制約了新農(nóng)村各項(xiàng)建設(shè)活動(dòng)的有序開(kāi)展?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，在先進(jìn)信息技術(shù)的引導(dǎo)下，農(nóng)村財(cái)政機(jī)構(gòu)建立了數(shù)字化管理系統(tǒng)，成為了行業(yè)科技研究的重要成果之一。
2 財(cái)務(wù)數(shù)字化管理系統(tǒng)的構(gòu)成
隨著時(shí)間的推移，新農(nóng)村建設(shè)期間運(yùn)用到的科研成果更多，各種專(zhuān)業(yè)人員組成的管理團(tuán)隊(duì)發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用。地方政府及財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)配備了數(shù)字化管理系統(tǒng)之后，也應(yīng)加強(qiáng)系統(tǒng)操控人員的理論指導(dǎo)、技能培訓(xùn)。目前，多數(shù)農(nóng)村已培養(yǎng)出一批高素質(zhì)、高技能、高水平的數(shù)字化人才，滿(mǎn)足了財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)運(yùn)行的實(shí)際需要。
2.1 操作設(shè)備
財(cái)務(wù)數(shù)字化管理系統(tǒng)屬于智能化操作范疇，會(huì)計(jì)人員通過(guò)調(diào)控系統(tǒng)設(shè)備完成相關(guān)的數(shù)據(jù)處理。軟、硬件設(shè)備是數(shù)字系統(tǒng)的基本構(gòu)成，決定了財(cái)務(wù)自動(dòng)化管理的成效。長(zhǎng)期科研結(jié)果顯示，計(jì)算機(jī)是農(nóng)村財(cái)務(wù)數(shù)字化系統(tǒng)的最佳設(shè)備，無(wú)論是中小型或微型計(jì)算機(jī)，均能幫助會(huì)計(jì)人員處理好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作[2]。除了硬件設(shè)備外，計(jì)算機(jī)內(nèi)部安裝的各種軟件也方便了財(cái)務(wù)系統(tǒng)的管理工作，如：計(jì)算軟件、殺毒軟件、檢測(cè)軟件等。
2.2 傳輸媒介
通信系統(tǒng)是農(nóng)村財(cái)務(wù)數(shù)字化管理系統(tǒng)的重要構(gòu)成，此部分負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的傳輸，及時(shí)并準(zhǔn)確地把有效數(shù)據(jù)傳輸給會(huì)計(jì)或管理人員。早期農(nóng)村財(cái)務(wù)系統(tǒng)采用有線(xiàn)通信模式，適用于小范圍的數(shù)據(jù)傳輸操作。伴隨著通信科研工作的深入開(kāi)展，農(nóng)村建設(shè)逐漸采用了無(wú)線(xiàn)通信技術(shù)，在傳輸方面具有效率高、范圍廣、安全穩(wěn)等特點(diǎn)。根據(jù)現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用情況看，無(wú)線(xiàn)通信系統(tǒng)顯著改善了財(cái)務(wù)數(shù)字化管理系統(tǒng)的性能。
2.3 處理平臺(tái)
虛擬網(wǎng)絡(luò)是數(shù)字化系統(tǒng)的主要處理平臺(tái)，可以為會(huì)計(jì)人員提供便捷式的財(cái)務(wù)管理模式，大大提高了日常財(cái)務(wù)管理的效率。從另一個(gè)角度看，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)際上是把計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)與通信系統(tǒng)聯(lián)用，設(shè)計(jì)了數(shù)據(jù)智能化處理到自動(dòng)化傳輸?shù)某商追桨竅3]。如：面對(duì)大量的數(shù)據(jù)資料，財(cái)務(wù)人員可借助計(jì)算機(jī)處理平臺(tái)快速處理，經(jīng)過(guò)篩選、處理、檢測(cè)、傳輸?shù)攘鞒?，更加深入地研究了多種財(cái)務(wù)信息，避免了數(shù)據(jù)信息處理失誤。
3 農(nóng)村財(cái)務(wù)數(shù)字化管理的升級(jí)
數(shù)字化管理系統(tǒng)并非固定不變，盡管現(xiàn)有的系統(tǒng)功能滿(mǎn)足了當(dāng)前的財(cái)務(wù)工作需要，但隨著新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程的加快，地方政府及財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的工作量會(huì)越來(lái)越大。由此，會(huì)計(jì)人員所面臨的財(cái)務(wù)信息更多，單一的數(shù)字化管理系統(tǒng)難以滿(mǎn)足操作功能的要求。結(jié)合個(gè)人的科研經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)升級(jí)需加強(qiáng)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的防御處理。
3.1 輸入失誤
數(shù)字化系統(tǒng)在操控過(guò)程中，常會(huì)因會(huì)計(jì)人員操作失誤而發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。如：程序代碼輸入失誤，導(dǎo)致數(shù)字系統(tǒng)處理財(cái)務(wù)信息失效[4]。為了避免操作風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，必須對(duì)參與農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升通信人員的專(zhuān)業(yè)理論及實(shí)踐技能，嚴(yán)格參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成系統(tǒng)的運(yùn)行。
3.2 超負(fù)運(yùn)行
超負(fù)荷運(yùn)行對(duì)數(shù)字系統(tǒng)而言是一種極大的破壞，易降低管理系統(tǒng)的操控效率。數(shù)字系統(tǒng)潛在的安全漏洞也容易在高負(fù)荷工作狀態(tài)下暴露，盜用政府財(cái)務(wù)信息的現(xiàn)象也越來(lái)越多。從信息安全角度考慮，定期對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)字系統(tǒng)實(shí)施優(yōu)化升級(jí)，也是未來(lái)農(nóng)村科技研究的內(nèi)容之一。
3.3 外界干擾
監(jiān)測(cè)系統(tǒng)是對(duì)數(shù)字系統(tǒng)模塊的運(yùn)行流程全面監(jiān)控，及時(shí)監(jiān)測(cè)信號(hào)傳輸?shù)漠惓?wèn)題。例如，用戶(hù)在利用通信網(wǎng)絡(luò)傳輸數(shù)據(jù)包時(shí)會(huì)受到外界干擾，導(dǎo)致傳輸信號(hào)不斷減弱而影響了通信效率。若配備專(zhuān)用的信號(hào)檢測(cè)儀，可實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)通信狀態(tài)。
3.4 信息盜用
會(huì)計(jì)人員利用網(wǎng)絡(luò)傳輸財(cái)務(wù)信息，極易受到非法入侵者的攻擊，導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息被盜用或截取，財(cái)務(wù)信息丟失造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，應(yīng)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)更新，定期檢查網(wǎng)絡(luò)潛在的安全隱患，及時(shí)處理以防造成不利的影響。
4 結(jié)論
總之，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基本組成，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)收入水平的提高。社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀(guān)對(duì)新農(nóng)村建設(shè)提出了科學(xué)的引導(dǎo)，國(guó)家也根據(jù)農(nóng)村改造需要提供了足夠的資金支撐。積極建立數(shù)字化管理系統(tǒng)，能夠幫助農(nóng)村財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)合理調(diào)配政府資金，提高農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的成效，充分發(fā)揮科技研究成果的應(yīng)用價(jià)值。
參考文獻(xiàn)
[1] 侯德成.淺談新農(nóng)村建設(shè)中的財(cái)務(wù)管理工作[J].農(nóng)村發(fā)展研究,2011,30(17):41-43.
[2] 王錫克.基于數(shù)字化操作平臺(tái)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)[J].東南大學(xué)學(xué)報(bào),2010,25(13):49-52.
關(guān)鍵詞：數(shù)字電視；產(chǎn)業(yè)；發(fā)展
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下，我國(guó)的數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展，各類(lèi)電視節(jié)目不斷增多，更好滿(mǎn)足了人們多樣化的節(jié)目需求。雖然我國(guó)電視產(chǎn)業(yè)處于上升狀態(tài)，但是在實(shí)際情況中，依舊受到多種因素的阻礙，致使數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)難以更好進(jìn)步。基于數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意義，其不僅能夠豐富人們的日常生活，而且在多方面都能起到較好作。因此，如何更好發(fā)展我國(guó)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)成為有關(guān)部門(mén)面臨的重大問(wèn)題。
1我國(guó)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題
在實(shí)際情況中，基于數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)自身特性，其涉及到多個(gè)主體，所以其中會(huì)存在多種利益關(guān)系。由于我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)不完善，對(duì)很多細(xì)節(jié)問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行明確，在實(shí)際生活中，由于數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)相關(guān)部門(mén)的認(rèn)知水平以及利益問(wèn)題都存在著差異，所以很難在一些問(wèn)題上進(jìn)行統(tǒng)一。在這種情況下，有些部門(mén)為了獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，其可能會(huì)通過(guò)自己手中權(quán)利做出一些違反相關(guān)規(guī)定的事，致使數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)總是保持停滯不前的狀態(tài)，難以獲得有效發(fā)展?；跀?shù)字電視自身特性，國(guó)家一般會(huì)制定出相關(guān)配套標(biāo)準(zhǔn)，以促進(jìn)數(shù)字電視更好推廣和使用，這對(duì)提高我國(guó)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)方面的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)有著重要作用。雖然我國(guó)配套標(biāo)準(zhǔn)在不斷完善，但是在實(shí)際情況中，由于數(shù)字電視的復(fù)雜性以及綜合性，相關(guān)配套標(biāo)準(zhǔn)往往不能發(fā)揮出有效作用，從而給我國(guó)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了極大不利。數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)涉及的產(chǎn)品種類(lèi)及產(chǎn)業(yè)類(lèi)型較多，我國(guó)雖然在整體上有了較好發(fā)展，但是在實(shí)際情況中，數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)中的多項(xiàng)環(huán)節(jié)都處于停滯狀態(tài)，難以實(shí)現(xiàn)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)的全方位發(fā)展。基于我國(guó)國(guó)情，數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)的發(fā)展會(huì)受到地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平、群眾認(rèn)知度等因素的影響，而且我國(guó)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)目前并不能完全實(shí)現(xiàn)無(wú)空間影響，在這種情況下，我國(guó)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)的盈利情況并不理想，給其更好發(fā)展帶來(lái)了極大不利。
2我國(guó)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展方法
2.1完善相關(guān)制度
在實(shí)際情況中，由于相關(guān)法律發(fā)揮不完善，版權(quán)維護(hù)成本較高。基于數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)自身特性，很多相關(guān)部門(mén)為了獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，不與其他部門(mén)進(jìn)行配合，致使各部門(mén)在許多方面都不能達(dá)成共識(shí)，從而給數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了較大不利。因此，基于目前數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)的混亂性，我國(guó)相關(guān)部門(mén)必須對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行合理分析，針對(duì)存在的各種問(wèn)題對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行完善，并細(xì)化相關(guān)條例，明確各部門(mén)的責(zé)任和權(quán)利，要求其相互配合，共同促進(jìn)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)更好運(yùn)作。各級(jí)政府還應(yīng)采取抓住內(nèi)容，放開(kāi)管道的原則，引入民間資本，參與數(shù)字電視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)。
2.2優(yōu)化產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)
我國(guó)數(shù)字產(chǎn)業(yè)中有許多亟待發(fā)展的環(huán)節(jié)，包括演播廳設(shè)備、數(shù)字電視業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)商、數(shù)字電視接收終端產(chǎn)品等方面。這些環(huán)節(jié)不僅對(duì)數(shù)字產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有著重要影響，其對(duì)我國(guó)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)在國(guó)外的推廣也有著較大作用。因此，國(guó)家必須從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮，對(duì)數(shù)字產(chǎn)業(yè)中各環(huán)節(jié)的發(fā)展情況進(jìn)行合理分析，學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)，并加強(qiáng)對(duì)相關(guān)技術(shù)的創(chuàng)新，鼓勵(lì)有關(guān)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)環(huán)節(jié)的研究，并加大投資力度，從而更好對(duì)數(shù)字產(chǎn)業(yè)中各環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化，這樣才能更好促進(jìn)我國(guó)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展。特別是數(shù)字電視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商，政府應(yīng)加大網(wǎng)絡(luò)整合，通過(guò)行政和市場(chǎng)相結(jié)合的手段，化零為整，逐漸從縣市網(wǎng)到省網(wǎng)，再到全國(guó)一張網(wǎng)。
2.3提高服務(wù)質(zhì)量
數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)的服務(wù)對(duì)象是用戶(hù)，所以提高服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)用戶(hù)使用數(shù)字電視的積極性能夠較好促進(jìn)我國(guó)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)更好發(fā)展。建議：①?lài)?guó)家可采取一定的福利性措施鼓勵(lì)運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行數(shù)字電視網(wǎng)絡(luò)的雙向改造，實(shí)現(xiàn)三網(wǎng)融合，使得基于數(shù)字電視網(wǎng)絡(luò)可提供更多服務(wù)，吸引用戶(hù)從看電視到用服務(wù)；②對(duì)個(gè)電視臺(tái)等內(nèi)容提供商根據(jù)用戶(hù)需求研發(fā)出更多種類(lèi)的節(jié)目，并增強(qiáng)節(jié)目的感染力，提高直播節(jié)目的觀(guān)賞性；③運(yùn)營(yíng)商積極開(kāi)發(fā)節(jié)目觀(guān)看者與直播節(jié)目的互動(dòng)環(huán)節(jié)，增肌投票、評(píng)論等環(huán)節(jié)，改變?cè)斜粍?dòng)看節(jié)目的形式，提高觀(guān)看者對(duì)節(jié)目的參與度。
3結(jié)束語(yǔ)
在實(shí)際情況中，我國(guó)的數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)雖然得到一定發(fā)展，但是受人為因素及外部客觀(guān)因素的影響，依舊存在較多問(wèn)題。我國(guó)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)中許多環(huán)節(jié)都有待發(fā)展，而且對(duì)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)的整體進(jìn)步有著重要作用。因此，有關(guān)行政部門(mén)及各級(jí)運(yùn)營(yíng)商必須完善相關(guān)制度、學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、豐富相關(guān)內(nèi)容，從而更好吸引用戶(hù)，促進(jìn)我國(guó)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)的更好發(fā)展。
作者:楊棟 單位:天津通信廣播集團(tuán)數(shù)字實(shí)驗(yàn)室
參考文獻(xiàn):
