發(fā)布時間：2023-09-14 17:28:52
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的財務(wù)工作前景樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
【關(guān)鍵詞】當前經(jīng)濟；形勢；財務(wù)會計
1.經(jīng)濟下的財務(wù)會計工作所受到的沖擊
1.1財務(wù)會計工作的要求比以前更高。
在信息化的浪潮中，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟占的份額越來越大。在這種環(huán)境下，財務(wù)會計工作的信息更加完善了，這些被完善的方面包括技術(shù)方面的方法、相關(guān)的法規(guī)和準則、一些用來指導(dǎo)這些工作的理論等。最重要的是所有信息在網(wǎng)絡(luò)上可查，有效的減少了信息弄虛作假的可能。我們都知道，傳統(tǒng)的此類工作的書寫靠筆，記錄靠筆記本，這種方式的安全性方面存在很大的漏洞，另外現(xiàn)在有關(guān)財務(wù)會計方面的各種信息都是很重要的，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的這種形式下，這方面的工作做得很完善。在某些方面，為了讓一些人員更加便利的依據(jù)自己的想法來記錄信息，一些操作方面的步驟應(yīng)該是更容易能夠被理解的，不僅能給投資人正確的意見，也要向管理工作人員提供相關(guān)的消息。因此，財務(wù)會計工作的要求比以前更高。
1.2財務(wù)會計信息記錄方法受到的沖擊。
在目前的情況下，很多和會計以及財務(wù)方面的工作相關(guān)的交易流程和記錄都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的，例如其記錄和傳統(tǒng)的是不相同的，它是以文件或者其它形式存在的。不像傳統(tǒng)的都是人工進行檢測和記錄，所以財務(wù)會計信息記錄方法受到了很大的沖擊，急需我們相關(guān)工作人員掌握相應(yīng)的電腦知識，以適應(yīng)當前經(jīng)濟形勢下的要求。
2.在當前這些經(jīng)濟下財務(wù)會計工作所面對的各種問題
2.1與財務(wù)會計有關(guān)的各種工作不能有效的反映未來。
我們所知道的與財務(wù)會計有關(guān)的各種工作信息是對過去的一些相關(guān)事物的反映，當一些信息已經(jīng)被記錄到賬目上后，一般是不會產(chǎn)生任何變動的，在有新的財務(wù)和會計方面的問題發(fā)生時才會有所改動。我們可以知道，商品的價值是會隨著時間的改變而改變的，而傳統(tǒng)的財務(wù)會計方面的各種工作不能明顯的反映這種變化，而且在反映其他方面的工作問題上也存在一些問題，不能對未來財務(wù)會計工作有很好的可預(yù)見性，所以傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作不適合在當前經(jīng)濟上運行。
2.2財務(wù)消息表格存在弄虛作假的問題。
一些對財務(wù)消息進行反映的表格，在某些人為條件的影響下，會出現(xiàn)弄虛作假的情況。制作此表的相關(guān)人員往往會鉆法律和公司制度的漏洞，把企業(yè)或者單位的真實信息進行隱瞞，甚至還會進行一定的掩蓋，使它不會被輕易地發(fā)現(xiàn)。這樣做往往會對后續(xù)工作產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，因為這些虛假信息會對投資人進行一定的干擾，。在一些財務(wù)與會計方面的各種工作的規(guī)定和制度中，有些規(guī)定和準則是不夠完善的，因為規(guī)章制度一般只說明在從事會計和財務(wù)方面的工作中不能做什么事情，確沒有指出在這個工作中應(yīng)該做什么，這就導(dǎo)致了一些對財務(wù)消息進行反映的表格存在虛假的問題。
2.3內(nèi)部管理和控制沒有跟上財務(wù)會計工作的節(jié)奏。
在當前全球經(jīng)濟一體化的浪潮中，有一種以網(wǎng)絡(luò)為根基的經(jīng)濟也在不斷地成長，在目前的形勢下，這種以網(wǎng)絡(luò)為根基的經(jīng)濟已經(jīng)占了很大的一部分。
用電腦進行財務(wù)會計方面的工作有很多的便利之處。在傳統(tǒng)狀況下，有很多財務(wù)會計工作之間存在不兼容的問題，但是使用電腦可以很好的解決這方面的問題。那些不能兼容的工作卻能夠被放在一起讓電腦去操作它們。但是，現(xiàn)在很多內(nèi)部管理和控制沒有和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展保持相同步調(diào)。
2.4從事財務(wù)和會計的相關(guān)人員的素質(zhì)參差不齊。
首先，在財務(wù)會計工作上缺乏擁有各方面知識的綜合性的人才，在當前應(yīng)試教育的形式下，雖然部分人能夠很好的完成好這項工作，但是很少有人能夠在網(wǎng)絡(luò)上從事財務(wù)會計方面的各種工作。因為，他們對在網(wǎng)上從事財務(wù)和會計方面的各種工作的操作步驟不熟悉，并且他們也對在網(wǎng)絡(luò)上做相關(guān)工作時可能會出現(xiàn)的各種狀況的處理方法不熟悉，不能將網(wǎng)絡(luò)和自己的財務(wù)會計知識融合在一起，也就不能滿足在當前經(jīng)濟形勢下的財務(wù)會計方面的工作要求。
3.解決這些問題的方案和措施
3.1對企業(yè)內(nèi)部管理制度進行強化和完善。
我們所說需要被強化的事物主要是指一些對財務(wù)消息進行反映的文件，這樣能夠提升相關(guān)消息的正確性。目前，大部分的單位和企業(yè)對于財務(wù)會計工作都使用電腦和網(wǎng)絡(luò)來完成，這樣做既簡潔又便利。但是這樣做也不能完全保證它不出問題，因此企業(yè)應(yīng)該強化和完善內(nèi)部管理制度。
3.2提升從事財務(wù)和會計各種方面工作的人員的知識面和相應(yīng)的素質(zhì)。
今后的形勢和競爭是無法探測的，對于這樣的環(huán)境，企業(yè)在財務(wù)和會計工作上的要求必須要更嚴格，雖然有一些反映財務(wù)及會計消息的文件的存在，但是這些文件的范圍是很有局限性的，正如文章開頭所說的一樣，它們只能反映過去的相關(guān)消息，卻完全不能反映未來的變化，所以從事財務(wù)和會計方面的各種工作的人員應(yīng)該留意來自社會中的各種消息，包括一些歷史經(jīng)驗信息，還有與之相關(guān)的法律法規(guī)消息等等。將這些信息和經(jīng)驗和自己的工作進行糅合，才能在分析的時候能夠有高度和深度。
3.3相關(guān)操作和檢查一定要相互獨立執(zhí)行。
我們在生活中可以有這樣的感受，自己檢查自己的東西很難查到問題，而當把自己的一些東西讓別人來檢查時會很快發(fā)現(xiàn)問題。財務(wù)會計工作也是這樣的，具體的方法如下：在進行會計的相關(guān)工作時，應(yīng)該有兩個以上的崗位，他們的職責分別是操作和督查，進行操作的人員在工作中進行的每一個部分都應(yīng)該真實的反映在督查的電腦上，為了防止丟失這種情況，還應(yīng)該及時的進行相應(yīng)的備份，這樣做可以很大地減少一些人員的有意造假和無意犯錯。
總之，我們不僅要注意在自然狀況的經(jīng)濟下，財務(wù)會計工作的的各種問題以及對應(yīng)的解決方法，更應(yīng)該把目光放得更長遠一些。因為，今后網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟在所有經(jīng)濟中所占的份額將會越來越大。另外，我們也要在從事這些工作的實踐中進行不斷的思考和總結(jié)，這樣才能更好的適應(yīng)全球經(jīng)濟一體化趨勢的要求。
【參考文獻】
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一、當前高職院校財務(wù)管理工作中存在的問題
1.1高職院校對財務(wù)管理人員培養(yǎng)重視不夠，導(dǎo)致財務(wù)管理質(zhì)量難以提升，大多數(shù)高職院校普遍注重對教師和科研技術(shù)人員的培養(yǎng)，而對財務(wù)管理人員的素質(zhì)提高重視不夠，對財務(wù)人員重使用輕培養(yǎng)。財務(wù)計人員只能被動地處理日常事務(wù)，卻很難有時間和精力主動鉆研深層次的管理問題。另外財務(wù)工作人員中有個別人員業(yè)務(wù)能力較差，僅能應(yīng)付簡單的重復(fù)的財務(wù)工作，制約了財務(wù)工作的前進和發(fā)展，高素質(zhì)財務(wù)管理人員缺少，是影響高職院校財務(wù)核心作用難以很好發(fā)揮的主要問題
1.2往來款項管理不嚴。大多數(shù)高職院校都存在往來款項，這部分往來款項大多占用寶貴的財政資金；有些單位重視對錢款的管理，忽視對往來款的清理，許多往來款項由于形成時間長，債務(wù)人員的搬遷，許多款項找不到當事人，形成呆賬、壞賬，最終會給單位帶來損失。
1.3資金使用效益低，支出結(jié)構(gòu)不合理。當前，不少高職院校經(jīng)費使用效益低下，存在用錢的不算賬、算賬的不用錢，只要領(lǐng)導(dǎo)簽字就全部報銷的情況。資金使用的計劃性不強，心中無數(shù)，從而導(dǎo)致資金使用超支，設(shè)備重復(fù)配置，實驗室重復(fù)建設(shè)。同時，部分高職院校通過擴大招生人數(shù)增加學(xué)費收入以彌補財政撥款的不足，導(dǎo)致招生成本升高。此外，財務(wù)賬目只反映已收學(xué)費，應(yīng)收學(xué)費和欠交學(xué)費無從查找或管理不到位。而高職院校的學(xué)生多為農(nóng)村生源，貧困生欠費多，造成了一方面學(xué)校超額完成招生任務(wù)，另一方面學(xué)費收入相對減少，與持續(xù)升高的費用開支不能正確配比。
1.4預(yù)算管理弱化，重核算、輕管理，預(yù)算管理的弱化導(dǎo)致部門之間的責、權(quán)、利不明，雖然有的高職院校編制了綜合預(yù)算，但也僅是為了向上級部門爭取經(jīng)費，忽視資金預(yù)測及調(diào)控的管理意識，使預(yù)算流于形式、成為一紙空文。不少高職院校的財務(wù)工作仍停留于傳統(tǒng)的“報賬型”會計，習(xí)慣于“記賬”、“報賬”、“算賬”，仍未向“管理型”會計轉(zhuǎn)變，財務(wù)管理工作比較被動，不能很好地發(fā)揮對全校財務(wù)活動的指導(dǎo)作用，無法為領(lǐng)導(dǎo)和各級管理層提供有價值的參考資料，難以適應(yīng)學(xué)校日益發(fā)展的需要。
二、提升高職院校財務(wù)管理的措施
2.1轉(zhuǎn)變觀念，逐步把高職院校財務(wù)工作從“核算型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮芾硇汀?，高職院校領(lǐng)導(dǎo)要領(lǐng)會國家政策，引導(dǎo)財務(wù)工作人員從核算會計轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?。只有這樣，才能開創(chuàng)高職院校財務(wù)管理工作的新局面，使簡單重復(fù)的“核算型”會計向“管理型”邁進。
拓寬理財視野，提高財務(wù)人員素質(zhì)。學(xué)校越發(fā)展，財務(wù)越重要。學(xué)校的財務(wù)職能要拓寬資金運作和理財視野，延伸會計職能范圍。通過運用計劃、核算、監(jiān)督、管理、分析等形式，對學(xué)校的年度預(yù)算方案、重大經(jīng)濟決策、設(shè)備購置、工程修繕項目進行審議，變事后核算為事前的預(yù)測與控制，提高財務(wù)決策的科學(xué)化和規(guī)范化水平。加強財會隊伍建設(shè)，提高財務(wù)人員素質(zhì)。要建立科學(xué)嚴謹?shù)臅嬋藛T教育培訓(xùn)體系，不斷加強財務(wù)人員職業(yè)道德教育，夯實會計工作基礎(chǔ)，要定期對財務(wù)人員進行輪崗培訓(xùn)，通過輪崗培訓(xùn)，加強財務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)能力，實行優(yōu)勝劣汰。
2.2完善制度，加強往來款項的管理。高職院校應(yīng)根據(jù)自己的實際情況，嚴格設(shè)立往來款項的內(nèi)部控制制度，制定完善合理的簽字審批流程，明確借款的要求和范圍。在高職院校中，個人借款事宜較多，在日常財務(wù)活動中，學(xué)院應(yīng)根據(jù)個人借款制度，對于個人借款應(yīng)及時核對、催繳。單位已產(chǎn)生的陳賬盡量找當事人要求歸還，對于職工所借款項，除及時核對、催繳外，應(yīng)建立償還制度，根據(jù)職工在單位的工資情況，按月扣除。
2.3創(chuàng)新和健全財務(wù)管理的內(nèi)部管理系統(tǒng)。各高職院校的財務(wù)管理不僅要考慮外部的競爭環(huán)境和市場機制，也要從內(nèi)部管理入手，樹立正確的各高職院校的內(nèi)部財務(wù)管理。內(nèi)部控制制度的目的在于改善各高職院校的管理，提高經(jīng)濟效益。各高職院校需要一套嚴格的內(nèi)部規(guī)章制度，它可以包括《財務(wù)管理辦法》、《學(xué)院預(yù)算管理暫行辦法》等一些與資金管理相關(guān)的制度。在資金管理過程中，合理配置職能部門，明確各部門的職責，各司其職，建立財務(wù)控制和職能分離體系，充分考慮不兼容職務(wù)和相互分離的制衡要求，形成各部門、各崗位相互制約、相互監(jiān)督的相輔相成作用。
2.4加強資產(chǎn)管理，特別要加強固定資產(chǎn)管理。高職院校資產(chǎn)是為保證教學(xué)業(yè)務(wù)活動正常開展而提供的必需的物質(zhì)資源，在經(jīng)濟效益最大化的大環(huán)境下，職業(yè)教育事業(yè)單位同職院校也應(yīng)該盤清家底，建立和完善資產(chǎn)管理制度。資產(chǎn)的購置、使用、維護、報廢及變價清理各環(huán)節(jié)各狀態(tài)均應(yīng)納入嚴格的資產(chǎn)管理體系。購置固定資產(chǎn)要列入預(yù)算，符合集中采購標準的要進行集中采購，由單位物資管理部門負責驗收，財務(wù)部門會同參與。貴重的專用設(shè)備，應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人員驗收，并及時入賬交付使用。價值較小固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓和報廢，一般經(jīng)單位負責人批準核銷，價值較大的設(shè)備等的報廢和轉(zhuǎn)讓需經(jīng)有關(guān)部門鑒定，報主管部門或國有資產(chǎn)管理部門批準，否則單位不得私自處置。固定資產(chǎn)的變價收入及也應(yīng)及時收回、盡數(shù)入賬。對于暫時閑置不用的設(shè)備資產(chǎn)要加強管理，特別是出租出借固定資產(chǎn)一定要執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，出租收入扣除稅金后要存入財政專戶。物資管理部門與財務(wù)部門每年至少一次清查核對。建立健全固定資產(chǎn)總賬和明細分類賬。要完善資產(chǎn)管理制度和監(jiān)督機制，確保固定資產(chǎn)的安全與完整。
2.5加強預(yù)算管理，提高預(yù)算的執(zhí)行力。（1）做好財務(wù)分析，保障預(yù)算指標順利實施。嚴格執(zhí)行“量入為出、收支平衡”的原則，合理的預(yù)測預(yù)算年度的財務(wù)狀況，科學(xué)合理的編制財務(wù)預(yù)算，保障預(yù)算指標順利實施。（2）經(jīng)費使用實施項目申報制。各部門在報送預(yù)算時，除日常公用支出外，其他支出須按具體項目申報預(yù)算數(shù)，詳細說明項目的使用范圍、產(chǎn)出效益等，經(jīng)可行性論證通過后納入預(yù)算，做到無項目預(yù)算，不予安排支出。（3）做好學(xué)費收入的預(yù)算。學(xué)費收入在整個學(xué)校收入中占有很大的比重，其收入總額受到學(xué)生人數(shù)、報到率、欠費率的影響，學(xué)校不可能足額收取學(xué)費，須根據(jù)學(xué)生近幾年的報到率、欠費率、流失率等，合理預(yù)測來年新生人數(shù)與在校生人數(shù)，確保收入總額基本準確，這樣才能做到“量入為出、收支平衡”，不影響預(yù)算“大盤子”的準確性。
參考文獻
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伴隨著科學(xué)技術(shù)日新月異的發(fā)展，計算機互聯(lián)網(wǎng)時代的迅猛發(fā)展， 對于企業(yè)財務(wù)管理工作的信息化提出了更高的要求，相較以往企業(yè)所采取的傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式與手段方法有了歷史性的變革，這也對企業(yè)的財務(wù)管理人員素質(zhì)提出了更高的標準，財務(wù)人員除了需要做到企業(yè)最為基礎(chǔ)的財務(wù)報表分析等財務(wù)管理工作之外，還需要能夠利用財務(wù)管理信息系統(tǒng)為企業(yè)的經(jīng)營決策提供可靠的數(shù)據(jù)分析與財務(wù)預(yù)算。
1 商業(yè)經(jīng)濟下企業(yè)財務(wù)管理工作所面臨的挑戰(zhàn)
財務(wù)管理工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的每個環(huán)節(jié)，無論是企業(yè)的籌資融資活動還是生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)，都離不開財務(wù)管理的統(tǒng)籌管理，因此財務(wù)管理也被稱為企業(yè)管理的核心，它直接影響著整個企業(yè)的未來發(fā)展，然而由于財務(wù)管理工作本身就是一個系統(tǒng)而復(fù)雜的工作，企業(yè)在商業(yè)經(jīng)濟時代巨大的市場壓力面前，財務(wù)管理工作實施過程中的各個方面也就暴露出了不少的問題。
1.1 財務(wù)管理目標多元化難度增加
商業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展促進了企業(yè)的繁榮與發(fā)展，然而隨之而來便是企業(yè)財務(wù)管理過程中，管理的內(nèi)容逐漸增加，財務(wù)管理的目標逐漸趨向多元化，而不是傳統(tǒng)的單一的財務(wù)管理，同時隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不斷發(fā)展， 經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍的不斷拓展，在不同的發(fā)展階段，企業(yè)所采取的財務(wù)管理目標以及體制都將會有所不同，如若要想開展高效的財務(wù)管理工作，則必須要適應(yīng)社會市場經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展階段的獨特性。
1.2 財務(wù)資源配置科學(xué)性有待加強
在商業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時，企業(yè)對于企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)資源的配置問題也逐漸凸顯，現(xiàn)如今的經(jīng)濟發(fā)展實況下，經(jīng)常提到有關(guān)于中小企業(yè)的融資籌資問題，融資渠道受限導(dǎo)致的企業(yè)融資困難，缺乏足夠的資金擴大生產(chǎn)，促進企業(yè)發(fā)展成為一大難題。
1.3 財務(wù)管理趨向信息化有待強化
隨著商業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中對于財務(wù)管理信息的要求也日益嚴格，但是許多的企業(yè)仍然停留在傳統(tǒng)的財務(wù)管理工作層面，難以接受新時代的變化，做到與時俱進，因此在財務(wù)管理信息的獲取速度和信息的準確全面等各個方面存在著很大的漏洞，財務(wù)管理的信息化嚴重脫離市場發(fā)展需要，同時這也與我國的公有制占據(jù)主導(dǎo)地位的經(jīng)濟體制特征有關(guān)，企業(yè)管理層面的人員較多，崗位重復(fù)的大有人在，這也直接導(dǎo)致了一旦出現(xiàn)問題，責任難以分辨追究，企業(yè)財務(wù)管理的靈活性受到極大阻礙，在信息的接收與處理方面也就較之落后。其次對于企業(yè)財務(wù)人員的素質(zhì)也是一個重要的影響因素，許多企業(yè)的財務(wù)管理工作人員并沒有接受過專業(yè)的崗前培訓(xùn)等，對于財務(wù)管理工作的信息化缺乏足夠的了解與認識，這也就造成了企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作信息化難以實現(xiàn)。
2 商業(yè)經(jīng)濟下財務(wù)管理工作的應(yīng)對策略
2.1 加強對財務(wù)管理工作人員的培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)
在以往的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，許多企業(yè)對于財務(wù)管理工作并沒有加以足夠的重視，而財務(wù)部門也只是單純的做好本部門內(nèi)部的本職工作，缺少與企業(yè)其他各部門之間的交流與數(shù)據(jù)交換、流通，因此財務(wù)管理工作在狹小的空間里發(fā)展十分緩慢也難以實現(xiàn)突破，無法與企業(yè)其他各部門之間交流協(xié)調(diào)工作，整個財務(wù)管理工作人員的素質(zhì)也難以得到提升，裹足不前。在商業(yè)經(jīng)濟得到巨大發(fā)展的大環(huán)境形式下，作為用人單位要積極的對財務(wù)管理員工開展職業(yè)培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)與服務(wù)能力，更好的適應(yīng)社會發(fā)展的需求，同時培養(yǎng)職工的團隊合作意識，增強交流與信息流通，更好地為企業(yè)提供服務(wù)，為企業(yè)未來的長遠發(fā)展創(chuàng)造先決條件。
2.2 提高對財務(wù)管理工作評估的重視，強化員工監(jiān)管意識
就財務(wù)工作本身而言， 對于財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)、自身的約束力等都提出了較高要求，作為財務(wù)管理的工作人員必須要擁有積極認真和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠抵制金錢等物質(zhì)誘惑，加強自身管理，而在實際的財務(wù)管理工作過程中，工作人員也要加強對自身的要求，提高自身的職業(yè)技能，接受來自人民群眾的監(jiān)督與管理。
1．財務(wù)審計制度的缺失
當前財務(wù)審計工作存在很多問題和不足，究其原因，可以發(fā)現(xiàn)我國大部分的財務(wù)審計工作缺乏相關(guān)的具體制度。審計工作一般是由當?shù)亟?jīng)濟管理部門負責，有很多審計人員本身受教育程度不高，也缺乏與審計工作相關(guān)的理論知識和工作經(jīng)驗，因此審計人員執(zhí)行財務(wù)審計工作時通常會忽略上級政府頒布的標準和制度，憑借經(jīng)驗和自身的判斷來開展工作，這就難免出現(xiàn)一些紕漏，導(dǎo)致財務(wù)狀況混亂，小腐小敗情況屢禁不止。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府應(yīng)該加強財務(wù)審計工作人員的素質(zhì)，并且頒布嚴格具體的財務(wù)審計制度，讓工作人員在審計財時有律可依，在執(zhí)行處罰時有章可循。
2．財務(wù)審計工作人員自身素質(zhì)不足
審計工作是一項十分重要的工作，關(guān)系到我國的基層財務(wù)狀況，上級政府必須加強重視。在我國南方一些發(fā)達地區(qū)，由于經(jīng)濟發(fā)展快，發(fā)展前景和當?shù)丨h(huán)境也比較好，因此能吸引到一些受過專業(yè)教育的高素質(zhì)審計人員，財務(wù)審計工作也能順利的開展，做到公正公開，財務(wù)狀況清晰。但是我們也應(yīng)該認識到一些貧困地區(qū)的基本狀況：部分地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展落后、財務(wù)審計工作缺乏規(guī)范制度、財務(wù)審計人員素質(zhì)偏低，由此帶來的財務(wù)混亂情況會進一步阻礙當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。
二、開展財務(wù)審計工作的作用
1．審計工作能有效遏制現(xiàn)象
由于我國大部分偏遠地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展比較落后，審計工作開展的不到位，財務(wù)狀況通常十分混亂，等不良現(xiàn)象也時有發(fā)生。此外，當前基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部多由當?shù)鼐用駬味巧霞夃l(xiāng)鎮(zhèn)政府派遣，因此出現(xiàn)了大量的拉幫結(jié)派現(xiàn)象，一些基層干部利用自身在當?shù)氐年P(guān)系和影響無視法律法規(guī)，利用職務(wù)之便進行貪污等現(xiàn)象也時有發(fā)生，具體體現(xiàn)為公款吃喝、胡亂報銷、挪用公款等不良現(xiàn)象。積極的開展審計工作，能夠有效的提高財務(wù)的監(jiān)督力度，對這些基層領(lǐng)導(dǎo)干部起到威懾作用，幫助財務(wù)工作消除混亂的狀況，提高財務(wù)工作的公開性和可信度，使財務(wù)工作盡快走上正軌，依照國家法律法規(guī)和財務(wù)標準制度進行財務(wù)管理工作。
2．提高財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)
當前我國的基層單位財務(wù)工作普遍存在財會人員素質(zhì)偏低的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)水平較低，財務(wù)結(jié)算效率十分低下，許多財會人員在進行財務(wù)核算和匯報工作時缺乏專業(yè)知識，不僅工作效率低下，財務(wù)統(tǒng)計結(jié)果也缺乏真實性。因此，我國開展改革工作就尤其必要，通過加強財務(wù)的審計力度來監(jiān)督財務(wù)統(tǒng)計工作，提高財務(wù)工作人員的工作質(zhì)量。高強度的審計工作也能使基層財會人員認識到自身的不足，積極學(xué)習(xí)會計專業(yè)知識。最后，審計工作還能遏制財會人員的一些不良工作習(xí)慣，督促基層財會人員按章辦事，依照國家法律和政府財務(wù)執(zhí)行標準執(zhí)行財務(wù)統(tǒng)計工作，提高財務(wù)工作的科學(xué)性和規(guī)范性。
三、對開展財務(wù)審計工作的建議
1．改善工作環(huán)境，吸引高素質(zhì)人才
在過去的若干年間，我國偏遠地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展普遍比較落后，工作環(huán)境和工作條件也比較惡劣，很難吸引受過高等教育的專業(yè)財會人員。根據(jù)這種情況，財務(wù)審計部門應(yīng)該著重發(fā)展經(jīng)濟，提高自身吸引力；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等上級政府也應(yīng)該制定相關(guān)政策，為優(yōu)秀的基層單位審計人員提供更多的晉升機會和更好的工資待遇，積極改善財會部門人員的發(fā)展前景，吸引更多的優(yōu)秀人才參與到財會審計工作中來。
2．提高財務(wù)審計人員的專業(yè)素質(zhì)
我國基層財會部門數(shù)量十分龐大，對于高素質(zhì)財會人才的需求量也很大，但是招募具備專業(yè)財會知識的人才需要時間，與此對應(yīng)的是當前財務(wù)管理工作刻不容緩的嚴重混亂狀況。因此，想要改善財務(wù)審計工作質(zhì)量，我們不能僅僅寄希望于招募社會上的人才，也要注重提高當前的財務(wù)審計人員的專業(yè)素養(yǎng)，政府應(yīng)該意識到加強財務(wù)審計人員專業(yè)素養(yǎng)的重要性，積極開展基層財會人員的素質(zhì)提升工作，多開展財會培訓(xùn)活動，促進財務(wù)審計工作的落實和加強。
3．加大財務(wù)審計工作的力度
一、電力企業(yè)中財務(wù)預(yù)算管理的作用
(一)可以提高電力企業(yè)的綜合競爭實力
企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理工作的開展是企業(yè)發(fā)展最強經(jīng)濟后盾,它通過對企業(yè)流動資金和固定資金的良好規(guī)劃,從而保障企業(yè)資金的充足。而且,預(yù)算管理工作是企業(yè)財務(wù)管理的核心所在。良好的預(yù)算管理能夠穩(wěn)固電力企業(yè)在市場中的地位,強化企業(yè)的綜合實力。
(二)具有很好的協(xié)調(diào)作用
預(yù)算管理工作是企業(yè)財務(wù)管理工作的核心所在,決定著企業(yè)財務(wù)管理工作的大體走向,因此,良好的預(yù)算管理工作能夠有效的協(xié)調(diào)財務(wù)管理工作,確保企業(yè)財務(wù)能夠平穩(wěn)而有效的運行,而企業(yè)財務(wù)工作的有效運行就是企業(yè)良好的發(fā)展的前提所在。
(三)優(yōu)化企業(yè)的資源配置
如何有效利用企業(yè)現(xiàn)有的固定和流動資金是關(guān)乎企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵所在,必須綜合考慮市場和企業(yè)等多方面因素,合理的對企業(yè)資金進行規(guī)劃分配,確保資金的使用效率。人才一直都是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素,而企業(yè)人力資源的管理也隨著經(jīng)濟背景的改變而成為當前企業(yè)管理工作的核心所在,如何綜合解決人力資源和財務(wù)資源已成為當前中小企業(yè)的重點解決課題之一,因此必須積極構(gòu)建一個能夠有效解決這兩方面問題的財務(wù)管理機構(gòu)。
二、電力企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理存在的問題
(一)企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理思維陳舊
當前電力企業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理中，偏重于精確的數(shù)字,嚴格要求報表的質(zhì)量,這造成了財務(wù)人員在進行財務(wù)工作時,一味的固守財務(wù)報表,忽略了其他財務(wù)數(shù)據(jù)。而由于報表數(shù)據(jù)與預(yù)算數(shù)據(jù)并不相同，兩者的相互混淆直接與你共享了預(yù)算數(shù)據(jù)的科學(xué)性和精準性,與數(shù)據(jù)直接掛鉤的企業(yè)利益也會受到相應(yīng)的影響，嚴重的甚至?xí)斐芍卮蟮慕?jīng)濟損失。因此，對于電力企業(yè)而言，數(shù)據(jù)的重要性不言而喻，而改變思維方式，擺脫對于數(shù)據(jù)的固定思維，更是重中之重。
(二)預(yù)算管理機制欠合理
預(yù)算編制是企業(yè)進行全面財務(wù)管理的起點，對于預(yù)算管理也存在一定程度的影響。但是就目前的發(fā)展形式看，電力企業(yè)的預(yù)算編制缺乏對于實際情況的調(diào)查和分析，存在一定的盲目性，不夠科學(xué)合理，預(yù)算周期相對較短，對于市場的綜合應(yīng)對水平程度較低，難以發(fā)揮相應(yīng)的效果。
(三)忽視了必要的動態(tài)管理
傳統(tǒng)財務(wù)管理模式對當前企業(yè)影響較大,在當前市場經(jīng)濟體系越發(fā)完善和發(fā)展的時代,這種傳統(tǒng)的預(yù)算模式已經(jīng)不適用了。現(xiàn)代電力企業(yè)預(yù)算管理工作更多是追求其預(yù)見性和動態(tài)管理,而傳統(tǒng)的預(yù)算管理模式恰恰相反,那種固定額定期的預(yù)算方式根本無法進度動態(tài)管理,若是不加以改革,將嚴重阻礙現(xiàn)代電力企業(yè)在市場經(jīng)濟新時代的發(fā)展?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟一瞬萬變,在企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理工作中必須提高動態(tài)管理的使用率,只有加強動態(tài)管理,才能保證企業(yè)了解和適應(yīng)市場的變化,從而采取相應(yīng)的發(fā)展策略。
三、加強財務(wù)預(yù)算管理的有效措施分析
(一)健全財務(wù)預(yù)算管理的內(nèi)控制度
企業(yè)有效而合理的內(nèi)控管理制度是保障企業(yè)未來發(fā)展前景的前提之一,它維系著企業(yè)的有效運轉(zhuǎn)和結(jié)構(gòu)完整,因此,在進行財務(wù)預(yù)算管理時,必須將企業(yè)內(nèi)控制度與財務(wù)預(yù)算管理相結(jié)合,從而提高財務(wù)預(yù)算管理工作的效率,使其財務(wù)決定更加科學(xué)合理。此外,通過將內(nèi)控制度與財務(wù)預(yù)算相結(jié)合能夠有效的避免財務(wù)預(yù)算出現(xiàn)人為失誤,盡可能的保證了財務(wù)預(yù)算決策符合企業(yè)發(fā)展目標,使企業(yè)預(yù)算工作更加實時有效化。
(二)提高財務(wù)人員的管理意識
為了促進企業(yè)在新會計制度下更好的發(fā)展，增強企業(yè)財務(wù)管理能力，必須提高財務(wù)管理人員以及會計編制人員在新會計制度下對財務(wù)管理工作和預(yù)算編制工作的認識，增強他們的專業(yè)素質(zhì)頜適應(yīng)能力,讓他們樹立一種責任意識。這種培訓(xùn)和教育可以采取周期制度進行,并對培訓(xùn)教育質(zhì)量進行嚴格的監(jiān)督。此外,在各部門之間就預(yù)算編制工作的重要性進行充分的宣傳,確保預(yù)算編制工作得到企業(yè)內(nèi)部各部門的支持。
(三)加強企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理的多元化
隨著我國市場經(jīng)濟的完善和發(fā)展,中小企業(yè)若想在這一經(jīng)濟背景下更好的發(fā)展,那就必須根據(jù)新經(jīng)濟背景來對企業(yè)財務(wù)管理工作進行創(chuàng)新和改革。對財務(wù)管理進行創(chuàng)新和改革的第一步就是對其管理意識進行更新。多元化是中小型企業(yè)財務(wù)管理工作在新經(jīng)濟背景下的發(fā)展必然趨勢,因此,必須跟隨這一趨勢對企業(yè)財務(wù)管理工作進行改革,提高企業(yè)的市場競爭里和市場份額占有率。此外,當前中小型企業(yè)的財務(wù)管理人員普遍存在專業(yè)素質(zhì)不高的問題,他們對企業(yè)財務(wù)管理迎合市場發(fā)展的意識不足,因此,必須要針對這方面認識對財務(wù)管理人員進行理念創(chuàng)新和提高。
(四)提高財務(wù)預(yù)算管理工作的主動性
被動的進行財務(wù)預(yù)算工作將導(dǎo)致財務(wù)信息的缺失,而且會給企業(yè)財務(wù)工作營造一種消極的工作氣氛,因此,必須提高企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理工作的主動性,確保財務(wù)預(yù)算工作部門的獨立性和重要性,更加主動的進行財務(wù)工作,更積極的去調(diào)查市場動向,從而有效的預(yù)防和避免企業(yè)財務(wù)危機。
四、結(jié)束語
1.財務(wù)管理制度的落后
財務(wù)管理作為一個醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)濟管理上的重要組成部分，是醫(yī)療機構(gòu)控制并協(xié)調(diào)醫(yī)療資金的來源、籌備及分派使用計劃的綜合工作。目前的婦幼保健院機構(gòu)還停留在手工進行預(yù)算和核算為基礎(chǔ)的落后的財務(wù)管理制度上。財務(wù)管理制度尚還不夠完善，缺乏對于財務(wù)管理功能的了解與認識，過分重視了人工會計對于財務(wù)管理的重要性。因此忽視了對于婦幼保健院的財務(wù)的宏觀掌控，而是將財務(wù)工作范圍局限于預(yù)算、核算、報賬上。
2.對財務(wù)管理的認識不足
財務(wù)管理作為直接影響到婦幼保健院的經(jīng)濟效益和公共衛(wèi)生事業(yè)的成效的一個重要環(huán)節(jié)，在當前的計劃經(jīng)濟體系下，仍有許多婦幼保健院依然固執(zhí)得認為財務(wù)管理只需要醫(yī)院財務(wù)部門對之進行管理即可，而醫(yī)院的重點應(yīng)該放在積極開拓醫(yī)療事業(yè)及業(yè)務(wù)上。
3.財務(wù)管理系統(tǒng)與設(shè)備問題
婦幼保健院現(xiàn)在面臨著財務(wù)管理引進的新技術(shù)及設(shè)備與財務(wù)管理系統(tǒng)之間的不協(xié)調(diào)問題，在原有的系統(tǒng)和機構(gòu)下進行工作，導(dǎo)致財務(wù)管理的一系列漏洞，如管理效率低下、反饋結(jié)果不及時、信息處理不當、工作產(chǎn)生重復(fù)累贅等情況。另一方面，有些婦幼保健院在對原有財務(wù)管理系統(tǒng)進行改革和休整時若有操作不當、對原有系統(tǒng)分析不夠到位、改進失誤等情況，都會導(dǎo)致系統(tǒng)無法跟進新設(shè)備與新技術(shù)來進行業(yè)務(wù)規(guī)劃。
4.崗位配置與人才的稀缺
在這樣一個新的市場形勢下，婦幼保健院對于人才素質(zhì)的要求越來越高，對于自身的崗位配置要求也越來越高。首先，想要實現(xiàn)財務(wù)管理上的精細化，就必須為財務(wù)管理的流程配置足夠的財務(wù)崗位，以提供相關(guān)人才更好地實現(xiàn)醫(yī)院的財務(wù)管理要求與流程，使醫(yī)院財務(wù)管理工作完整的運轉(zhuǎn)起來。其次，在崗位配置上安放高素質(zhì)的人才才能更好地實現(xiàn)目標，現(xiàn)今的財務(wù)管理工作在要求財務(wù)工作人員掌握會計相關(guān)基礎(chǔ)知識、會計制度與國家法規(guī)之外，還要求工作人員能夠快速、系統(tǒng)、完善的掌握對于新技術(shù)，新設(shè)備的應(yīng)用學(xué)習(xí)。此外，對于計算機系統(tǒng)、相關(guān)財務(wù)軟件和財務(wù)系統(tǒng)管理的維護與更新也需要有相應(yīng)的人才來進行一個系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)。但縱觀現(xiàn)在的婦幼保健院財務(wù)工作人員，水平的高低不均，知識跟不上更新速度，學(xué)習(xí)能力不高，因此財務(wù)管理人員的稀缺是婦幼保健院財務(wù)管理機構(gòu)上的一個值得重視的問題。
二、如何完善婦幼保健院的財務(wù)管理工作
1.完善財務(wù)管理體制
為了更好地完善婦幼保健院的財務(wù)管理工作，就應(yīng)當從財務(wù)管理體制入手，積極改進創(chuàng)新，力爭優(yōu)化。首先，建立完善的財務(wù)管理機制，并實施財務(wù)回避制度，建立健全完善、相互制約、擁有共同管理核心卻又彼此分開的涉財人員管理制度。要避免任人唯親，從而減少制度上的漏洞，確保財務(wù)工作的安全。其次，制定檢查、考核、分析制度，完善財務(wù)規(guī)章制度，定期對于各部門財務(wù)工作與制度執(zhí)行情況進行抽查。最后，為了將醫(yī)療業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、經(jīng)濟管理系統(tǒng)與財務(wù)管理系統(tǒng)更好地相互結(jié)合，必須加強醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和會計電算化的實施。令計算機可以自動從各個管理系統(tǒng)的層次和點面中獲取需求的信息，從而實現(xiàn)婦幼保健財務(wù)管理的實時監(jiān)控效果，也大大提高了財務(wù)管理的分析，統(tǒng)計能力。
2.完善醫(yī)院預(yù)算管理
預(yù)算管理首先必須成立一個專門的預(yù)算管理機構(gòu)，以便計劃財務(wù)，使財務(wù)科附有預(yù)算職能，根據(jù)預(yù)算原則將醫(yī)院的收支納入其中，更加合理的配置醫(yī)院資源。建立完善的預(yù)算考核制度，定期對各個部門進行執(zhí)行情況的考核。第二，對于固定資產(chǎn)和藥品等物品的采購預(yù)算要做好計劃，將各類藥物及材料的采購嚴格管理，按計劃納入預(yù)算之中，避免盲目采購藥品，物資囤積等情況。第三，對于工作運營資金要進行嚴格管理，將資金納入整體預(yù)算之中，在任何情況下都要保持貨幣資金的存量充足而不過量，以防營運資金不足，貨物供應(yīng)不上或營運資金富余，貨物大量囤積等情況。第四，加強流動性資金的收支管理，根據(jù)原則結(jié)合實際情況將一些流動收支，如短期借貸、工資、稅金等納入預(yù)算情況中，及時回籠資金，以免出現(xiàn)壞賬，控制收益風(fēng)險，使經(jīng)濟效益最大化。
3.加強財務(wù)管理內(nèi)部系統(tǒng)控制
首先，控制藥品、材料、設(shè)備成本，提高資產(chǎn)利用率，建立完善的成本指標體系與成本監(jiān)控核算系統(tǒng)，最大限度的降低不必要的消耗。其次，加強籌資安全性，分析并解剖婦幼保健院自身的現(xiàn)有的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，根據(jù)自身經(jīng)濟實力與發(fā)展前景決定未來資金來源，防范資源浪費等籌資風(fēng)險，利用杠桿原理控制資金的收支平衡。再次，完善藥品與醫(yī)療服務(wù)的定價體系，盡量保持藥品收入與正常事業(yè)收入的比例。積極發(fā)掘現(xiàn)有醫(yī)療資源，以更好地提升服務(wù)質(zhì)量，擴大醫(yī)院經(jīng)濟效益。另外，完善內(nèi)審部門，提高信息化水平，建立內(nèi)部控制考核評價機制也刻不容緩。
4.培育人才團隊，提高人員素質(zhì)
財務(wù)管理作為直接最終影響到醫(yī)院的工作水平和經(jīng)濟效益的核心工作，工作人員的素質(zhì)將直接影響到財務(wù)工作完成度和效率，進而影響到醫(yī)院的經(jīng)濟效益。因此，婦幼保健院更要加強對于財務(wù)部門人員的培訓(xùn)工作與人員配置的管理，力求組建一個完整的，高水平的，專業(yè)化的團隊。一方面要加強對于財務(wù)部門的管理，完善人員配置和工作結(jié)構(gòu)，大力對財務(wù)工作人員組織工作培訓(xùn)，參加各類專業(yè)考試，與職稱評定，另一方面，工作人員自身也應(yīng)當抱著一種終身學(xué)習(xí)的態(tài)度去面對各類培訓(xùn)與新式技術(shù)，不斷更新自我，開拓思維，改變傳統(tǒng)的思想模式，認知到自身是財務(wù)管理的主體。
三、結(jié)束語
1管理會計信息化的內(nèi)涵和特點
1.1管理會計信息化的內(nèi)涵
管理會計信息化指將通過網(wǎng)絡(luò)通信等信息技術(shù)以獲得、加工等管理資源進行處理，方便企業(yè)開展內(nèi)部控制、經(jīng)營活動、預(yù)測經(jīng)濟前景和經(jīng)濟活動提供全面的信息資源。
1.2管理會計信息化的特點
1.2.1保證信息完整性。管理會計的信息資源來源復(fù)雜，可利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)來豐富會計信息的搜集內(nèi)容和儲存強度。這有利于企業(yè)利用信息技術(shù)加快決策的實施，提高企業(yè)經(jīng)營的高效性，在市場競爭中處于優(yōu)勢。1.2.2實現(xiàn)信息共享。信息技術(shù)使信息具有傳遞速度加快，保證企業(yè)的會計信息能夠共享。企業(yè)可利用網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部資源的豐富，為企業(yè)的管理會計的信息化提供資源儲備。1.2.3保證工作的智能化。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，管理會計信息可利用網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)和專業(yè)財務(wù)人員進行素質(zhì)結(jié)合，保證會計工作的智能化。
2企業(yè)管理會計信息化建設(shè)存在的問題
由于企業(yè)管理信息化實踐過程短，以致管理會計信息化雖作為會計的一個分系，但部分企業(yè)沒充分認識利用這一信息系統(tǒng)。管理會計信息化是財務(wù)信息化的趨勢，但我國部分企業(yè)在實踐這一信息化過程中存在很多不足。
2.1企業(yè)對管理會計信息化的定位不正確
對于管理會計，大部分企業(yè)在管理會計工作時仍處于賬目收集、整理、記錄的傳統(tǒng)工作形式。部分企業(yè)在會計資源整理方面的形式落后，對于之后開展和創(chuàng)新沒有強力數(shù)據(jù)做支撐，這不僅影響企業(yè)在實行和落實決策的有效性和準確性，加大企業(yè)在管理會計環(huán)節(jié)的成本比投入，不利于企業(yè)經(jīng)營利益的最大化。管理會計定位的不準確，使財務(wù)工作效率降低，影響管理會計在我國的實踐和發(fā)展。
2.2企業(yè)缺乏高素質(zhì)財務(wù)人員
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，對于會計行業(yè)的要求日益增高。管理會計信息化要求從業(yè)人員不僅有基本的專業(yè)技能和過硬的會計知識，也掌握與信息化過程有關(guān)的計算機能力。由于這樣財務(wù)人才的缺少使部分財務(wù)工作者負責預(yù)算核算和經(jīng)營分析的，不能深入了解其他的業(yè)務(wù)，無法對企業(yè)提供有效的分析及決策。企業(yè)對于人才利用不合理，致使管理會計信息化的實施過程中問題得不到及時解決，降低企業(yè)運作的效率，阻礙管理會計信息化在企業(yè)應(yīng)用和發(fā)展。
2.3企業(yè)管理會計系統(tǒng)硬件發(fā)展滯后
作為管理會計信息系統(tǒng)的核心軟件，在企業(yè)管理會計信息化中發(fā)揮著重要作用，也是智能化會計實現(xiàn)的前提。部分企業(yè)由于資金不足，以及市場上有關(guān)會計軟件的缺少，在管理會計信息化的實踐中缺少智能化硬件系統(tǒng)作為支撐，導(dǎo)致無法滿足企業(yè)對信息化的建設(shè)需求。在受到限制的管理會計智能分析軟件的投入，無法滿足對企業(yè)進行投入產(chǎn)出模型等管理會計的模式及公式的利用，使其滿意程度低。由于硬件設(shè)施發(fā)展的滯后，不僅阻礙管理會計信息化的實施建設(shè)還在很大程度影響數(shù)據(jù)分析的專業(yè)性和準確性，從而影響企業(yè)決策者進行管理會計信息化的實施。
3管理會計信息化建設(shè)的對策
由于我國對管理會計實施較短，會計建設(shè)不成熟。針對以上企業(yè)在管理會計信息化過程中存在的問題，提出以下方面對策使管理會計信息化進入一個新里程。
3.1明確企業(yè)管理信息化的定位
在實施信息化的財務(wù)建設(shè)要求下，企業(yè)的首要任務(wù)是對目前財務(wù)工作的具體定位。嚴格按照財務(wù)定位的發(fā)展方向和工作流程，實現(xiàn)向管理會計的轉(zhuǎn)型。企業(yè)對財務(wù)工作進行精確定位時，也要激發(fā)財務(wù)部門工作的潛能，以改變企業(yè)的經(jīng)營效益的形式，創(chuàng)新決策主體，加強企業(yè)經(jīng)營利益的最大化。財務(wù)工作人員結(jié)合對企業(yè)未來發(fā)展的需求，從預(yù)測、決策、考核等多方面加強對數(shù)據(jù)進行分析和處理，為企業(yè)提供信息資源儲備。要明確會計工作內(nèi)容，進行精確定位，是優(yōu)化會計工作人員的基礎(chǔ)。
3.2引進高素質(zhì)管理會計人才
在對管理會計工作進行改革時對需要人才的引進。對企業(yè)來說，由于財務(wù)工作人員的素質(zhì)普遍偏低，導(dǎo)致無法適應(yīng)管理會計快速發(fā)展的要求，這就需要企業(yè)加強對企業(yè)財務(wù)工作人員的培養(yǎng)。不僅要提高財務(wù)工作人員的專業(yè)知識以及信息技術(shù)方面的要求，綜合培養(yǎng)管理會計人才適應(yīng)管理會計信息化要求。作為財務(wù)工作的參與者，會計從業(yè)人員素養(yǎng)的提高，也能促使企業(yè)管理會計水平的提高。在企業(yè)進行信息化時，要注重引進高素質(zhì)人才，在招收會計人才時，要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識以及技能，也要考驗計算機技能，以便招收到符合要求的管理會計人才。同時，企業(yè)應(yīng)該加強對會計工作者的素質(zhì)培訓(xùn)，例如，對新入職的管理會計人員進行為期一周的培訓(xùn)和對企業(yè)的全部財務(wù)工作進行定期的培訓(xùn)和不定期考察，在素質(zhì)建設(shè)滿足企業(yè)對于信息化建設(shè)的要求，滿足企業(yè)在管理會計信息化系統(tǒng)服務(wù)的要求。會計工作者也要不斷地學(xué)習(xí)，加強其他領(lǐng)域的學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合，使自身成為高素質(zhì)人才，為企業(yè)管理會計信息化提供條件。
3.3優(yōu)化管理會計的信息技術(shù)
目前關(guān)于管理會計信息化的硬件設(shè)施稀缺，而企業(yè)為發(fā)展企業(yè)的管理會計的信息化就必須改變管理會計信息化的路徑。目前企業(yè)所廣泛利用的財會系統(tǒng)是“ERP”系統(tǒng)，企業(yè)可以此為基礎(chǔ)開展管理會計技術(shù)改革創(chuàng)新來優(yōu)化ERP的功能，增強企業(yè)多樣業(yè)務(wù)的能力，來完善管理會計信息化的建設(shè)。企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)的特點，調(diào)整ERP的業(yè)務(wù)流程，建立數(shù)據(jù)庫，完善并記錄企業(yè)經(jīng)營時的信息，對信息進行整合和加工，實現(xiàn)多種信息一體化，最終形成強大資料庫。方便企業(yè)執(zhí)行各種工作能夠及時地搜索信息，為具體工作時提供方便。
4結(jié)論
管理會計作為企業(yè)經(jīng)營的重要組成部分，對企業(yè)的內(nèi)部管理也起著重要作用。隨著信息時代的快速發(fā)展，也推動了管理會計信息化的發(fā)展。企業(yè)想要高效地發(fā)展就必須抓住機遇，對管理會計進行改革，實現(xiàn)信息的融合，優(yōu)化企業(yè)資源配置，來完善企業(yè)管理會計信息化的建設(shè)，推動企業(yè)穩(wěn)步前行及健康發(fā)展。
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時值春暖花開、萬物復(fù)蘇之際，隨著****集團公司機構(gòu)和人事制度改革的全面推進，****人在新的一年迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機;二是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。
我叫***，現(xiàn)年**歲，畢業(yè)于***學(xué)院財會專業(yè)，本科學(xué)歷，通過全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試取得會計師職稱。我競聘的崗位是********公司主辦會計。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是一次機遇，更重要的是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。
我參加這個崗位的競聘，有5個有利的條件：
一是我具備相關(guān)的專業(yè)知識知識，有較為豐富的的工作經(jīng)驗，熟悉****公司的具體情況。我從事財務(wù)工作已經(jīng)8年，于2000年1月進入****有限公司，見證了********公司成立、發(fā)展、壯大，到目前相對穩(wěn)定的全過程。進入****公司5年來，我先后擔任過出納、庫房管理員、會計等工作，特別是在兼任庫管工作期間，熟悉、了解了與計算機相關(guān)的軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，為我以后從事IT這個新興行業(yè)的會計核算工作打下了一個良好的基礎(chǔ)，一套服務(wù)器要配兩個熱插撥硬盤，一套公司數(shù)據(jù)庫軟件要配一張使用證書，這些都是我在實際工作中積累的經(jīng)驗，由于計算機產(chǎn)品更新?lián)Q代的時間太快，哪些產(chǎn)品庫存時間太長，已經(jīng)逐漸被市場淘汰，需要及時低價處理，那些產(chǎn)品已經(jīng)積壓報廢不能使用，我都能夠做到心中有數(shù)，并及時向營銷部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，使公司損失減少到最低。
二是有較強的工作能力。大家都知道，會計按其報告的對象不同，又分為財務(wù)會計和管理會計，財務(wù)會計主要向企業(yè)外部關(guān)系人提供有關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況等有關(guān)信息;管理會計主要側(cè)重于向企業(yè)經(jīng)營者和內(nèi)部管理者提供經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營管理、預(yù)測決策所需相關(guān)信息。財務(wù)會計側(cè)重于過去信息，為有關(guān)各方提供所需數(shù)據(jù);管理會計側(cè)重于未來信息，為內(nèi)部管理部門提供數(shù)據(jù)。作為****公司主辦會計，在生產(chǎn)力發(fā)達、管理水平較高的今天，記賬、算賬、報賬已經(jīng)遠遠不能滿足經(jīng)濟管理的需要，發(fā)揮會計的預(yù)測經(jīng)濟前景、參與經(jīng)濟決策、評價經(jīng)營業(yè)績等作用便成為會計的一項重要功能。因此，對于財務(wù)人員的工作能力提出了更高的要求，那就是作為企業(yè)財務(wù)管理人員必須立足企業(yè)自身經(jīng)濟特點，充分考慮宏觀經(jīng)濟環(huán)境的影響，科學(xué)地進行財務(wù)決策、加強企業(yè)內(nèi)部財務(wù)預(yù)算管理，為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順暢進行與貨幣資源的充分利用，獲取最大經(jīng)濟效益發(fā)揮主導(dǎo)作用。
在實際工作中，我不僅能夠嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、嚴格按照《****集團財務(wù)管理制度》的要求，準確無誤記錄每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)，如實反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，依法計算繳納國家稅收，在國家政策允許的范圍內(nèi)為企業(yè)合理規(guī)避稅收，并能夠接受稅務(wù)機關(guān)及審計部門的檢查監(jiān)督;加強預(yù)算管理，嚴格按照預(yù)算管理的要求，將企業(yè)費用控制在預(yù)算以內(nèi);同時能夠當好領(lǐng)導(dǎo)參謀，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，及時提供參考建議，促進改善經(jīng)營管理，降低成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
三是：熟練運用計算機和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個優(yōu)勢。現(xiàn)代社會是信息化的社會，中國已加入WTO，在市場日益競爭激烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)化的重要基礎(chǔ)，信息化的建設(shè)已迫在眉睫。咱們****公司通過局域網(wǎng)的建設(shè)，各部門資源已經(jīng)可以共享，部門之間的信息已可以快速交流，就財務(wù)工作而言，我們現(xiàn)在使用的最新版本的用友財務(wù)軟件，我能夠熟練操作該軟件，能夠完成對數(shù)據(jù)的備份等工作，由于****公司不在****集團總部，因此運用網(wǎng)絡(luò)傳送相關(guān)數(shù)據(jù)及報表是非常必要的，我能夠利用inter網(wǎng)快速與總公司財務(wù)部取得聯(lián)系，保證財務(wù)工作及時完成，我相信再經(jīng)過努力和加強學(xué)習(xí)我是完全可以做得更出色的。
四是：具備良好的職業(yè)道德。由于會計人員從事財務(wù)收支等經(jīng)濟管理工作，這種工作性質(zhì)的特殊性要求會計人員除了受到會計法律、法規(guī)的約束外，還必須受到職業(yè)道德和職業(yè)紀錄的約束。在多年的會計工作中，我能夠做到敬業(yè)愛崗、依法辦事、客觀公正、保守秘密。我熱愛財務(wù)工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，力爭使自己的知識和技能適應(yīng)所從事的工作的需要，嚴格按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息真實完整，能夠運用自己所掌握的會計知識和會計方法，為改善企業(yè)的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)，并且能夠嚴守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負責人同意外，決不私自向外提供或者泄露單位的會計信息。
五是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益和得失，能尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己，努力在各方面充實自己。
我在日常生活和工作中注意不斷地加強對專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。我認為我完全能夠勝任****公司主辦會計工作。
如果我竟聘成功，擔任****公司主辦會計，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
1.加強學(xué)習(xí)，積極主動做好日常事務(wù)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。只有不斷加強法律法規(guī)和公司的各項管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。公司財務(wù)部門的工作，實際上是為經(jīng)營等其他部門服務(wù)的工作，是信息傳遞、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，既要承擔繁忙的日常事務(wù)，又要參與政務(wù)，當好做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀。因此，從事財務(wù)工作需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。另外我還要加強政治思想學(xué)習(xí)，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，維護領(lǐng)導(dǎo)的形象。同時，充分發(fā)揮主觀能動性，使工作做到精益求精。
2.做好綜合協(xié)助、協(xié)調(diào)工作，處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，確保公司的政令暢通。我將及時地傳達貫徹公司的各項財務(wù)制度，并加強督辦檢查，促進我公司各項決策的落實。并且認真、科學(xué)地做好與公司領(lǐng)導(dǎo)，與其他相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，使大家通力合作，密切配合。工作上要擺正自己的位置，認真完成財務(wù)部、公司經(jīng)理安排的工作，合理分工、合理調(diào)度，認真落實崗位責任制;還要在關(guān)心同事、理解同事上下功夫，做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)節(jié)，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，保證扎扎實實，井然有序的做好本部門的各項工作。
