發(fā)布時間：2023-07-02 09:43:34
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的科研課題的研究樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
通過本次小課題研究，我認(rèn)識到教育研究課題的選擇是教研工作的首要環(huán)節(jié)，也是關(guān)鍵的一步，因為課題的選擇引導(dǎo)著研究方向，并制約著整個研究工作的進展及研究的價值。在這之前我一直認(rèn)為我只是個普通教師，任務(wù)就是教好課，教育好學(xué)生，完成教學(xué)任務(wù)就可以了。至于教學(xué)研究，那是教育專家的事或者說是各級教研員的工作，與我的教學(xué)生活很遙遠(yuǎn)。
但現(xiàn)在參加整個小課題研究后使我轉(zhuǎn)變了看法，教育教學(xué)研究就在我們?nèi)粘＝虒W(xué)工作中。我們作為普通的一線教師照樣可以寫出研究性的東西。也非常有必要參與教學(xué)教研，既可總結(jié)自己的教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)方法等，也能反思自己在教學(xué)過程中的一些不足。
我們的研究素材可來源于日常的教學(xué)活動，例如：在我們平常的課堂上學(xué)生提出的問題就具有一定的教研價值，學(xué)生普遍存在的問題也可以深思之后用文字寫下來，和同行同事交流也許會取得更好的解決辦法，在生活中更要做一名有心人，善于積累還應(yīng)當(dāng)及時掌握教育信息、教育動態(tài)，提高從實際工作中發(fā)現(xiàn)科研課題的能力。
同樣，我們作為一線教師，也有義務(wù)搞課題研究，教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題，進行研究，再將研究結(jié)果、方法、價值應(yīng)用與教學(xué)活動中。
在課題研究中我感悟到：
教研素材來自教學(xué)。素材來自教學(xué)，對 于老師來說，素材熟悉，易于著手，而且研究之后能將成果應(yīng)用于教學(xué)中。
題目要精、小。題目決定你的研究范圍，題目太大，精力有限，能力有限，課題小才能研究透徹，才能出彩。
提前做準(zhǔn)備。每年都有課題研究項目，申請之前，可以先了解，預(yù)定選題方向、課題范圍，提前準(zhǔn)備素材，提前做好準(zhǔn)備。
分工協(xié)作。課題中任務(wù)較多，要將任務(wù)明確分工，讓每個組員都能參與，都能學(xué)習(xí)?？恳粋€人的力量，任務(wù)太多，不易進行。
材料收集積累。最后結(jié)題需要很多平時的材料，要有意積累收集。
及時上傳資料文件。要按要求及時提交上傳各種資料文件。否則會被注銷課題。
關(guān)鍵詞：科研課題管理 全面質(zhì)量管理 高職院校
近年來高職院校整體科研實力得到了快速提升，所承擔(dān)的國家、行業(yè)和地方各層次各類型科研課題數(shù)不斷增多。但在數(shù)量發(fā)展的同時，如何提高科研課題研究質(zhì)量，已成為高職院?？蒲泄芾砉ぷ餍枰钊胙芯刻接懙膯栴}。
1 高職院?？蒲姓n題管理現(xiàn)狀及存在的問題
1.1 科研課題管理工作定位偏差
大多數(shù)高職院校都是“三改一補”而來，對科研工作在教育教學(xué)改革、人才培養(yǎng)質(zhì)量、核心競爭力形成等方面的引領(lǐng)作用還缺乏認(rèn)識，對科研管理工作定位存在較大偏差。目前大部分高職院?？蒲泄芾聿块T基本上還是一個上傳下達(dá)的行政性管理機構(gòu)，對科研課題的管理仍然局限于傳統(tǒng)的對科研課題、經(jīng)費。成果鑒定，報獎等進行被動的統(tǒng)計管理，很少進行科研課題信息搜集、加工和傳遞方面的工作，不能對科研人員申報課題進行指導(dǎo)，咨詢和論證，難以調(diào)動廣大科研工作者的積極性和主動性。
1.2 課題過程管理意識淡薄
高職院校大都非常重視科研課題立項工作，但對課題的管理則不夠重視，常常出現(xiàn)”重課題申報立項、輕課題研究，重結(jié)題。輕成果”的現(xiàn)象，不管課題能否按期結(jié)題，以數(shù)量論英雄，對課題立項以后的實施指導(dǎo)、檢查監(jiān)督缺乏力度，對課題具體實施過程中各環(huán)節(jié)的控制不夠重視，對課題研究進度、階段性成果質(zhì)量等缺乏明確和規(guī)范有效的檢查手段和制度，實施管理不到位，結(jié)題驗收不規(guī)范，課題延期問題突出，研究成果粗制濫造，弄虛作假現(xiàn)象時有發(fā)生，難以保證科研課題研究質(zhì)量。
1.3 課題管理制度不完善、無特色
目前，高職院校科研管理所制訂的規(guī)章制度大多都是套用本科院校管理辦法，缺少適合高職院校科研工作特色的管理制度，導(dǎo)致課題管理操作難度大，實效性不強。由于國家級課題、省(部)級課題，行業(yè)課題，重點課題、重大課題、一般立項課題等在選題標(biāo)準(zhǔn)、過程管理、成果評價等方面都存在明顯的不同，其立項率、社會績效與影響也差之甚遠(yuǎn)但大部分高職院校課題管理辦法都是框架式、籠統(tǒng)形管理辦法，均沒有針對不同類型，不同層次課題制定的針對性管理辦法，難以激發(fā)科研工作人員挑戰(zhàn)高難度課題、出精品成果的動力。
2 高職院?？蒲姓n題全面質(zhì)量管理概述
2.1 科研課題全面質(zhì)量管理的內(nèi)涵
高職院校科研課題全面質(zhì)量管理是將全面質(zhì)量管理理論應(yīng)用于科研課題管理實踐，其概念實質(zhì)上是從全面質(zhì)量管理中演變而來的。全面質(zhì)量管理理論TQM最先由美國人休哈特于20世紀(jì)30年代提出，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織將其概念界定為：一個組織以質(zhì)量為中心，以全員參與為基礎(chǔ)，目的在于通過讓顧客滿意和本組織所有成員及社會受益而達(dá)到長期成功的管理途徑。
科研課題全面質(zhì)量管理是對科研課題質(zhì)量的各種影響因素進行的科學(xué)管理和控制過程，科研課題全面質(zhì)量管理可定義為：學(xué)校所有部門和全體教職員工參與的，以科研課題質(zhì)量為中心，綜合運用現(xiàn)代管理技術(shù)和方法，對課題研究所進行的全過程的，系統(tǒng)的管理活動。
2.2科研課題全面質(zhì)量管理的特征
2.2.1全員的質(zhì)量管理
一項科研課題質(zhì)量的優(yōu)劣，不僅取決于課題組成員研究水平的高低，而且還取決于科研課題管理部門、科研經(jīng)費管理部門、課題主持人所在系部、圖書館，實訓(xùn)中心，甚至涉及到后勤服務(wù)管理部門的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，所以，科研課題的全面質(zhì)量管理要求學(xué)院各部門、各系部的全體教職員工都要參與到科研課題管理中，認(rèn)識到科研課題全面質(zhì)量管理絕非只是少數(shù)管理人員和課題組成員的事，而是全員參與的全面質(zhì)量管理，是全體教職員工的內(nèi)在需要。
2.2.2全過程的質(zhì)量管理
所謂全過程，是指與科研課題質(zhì)量有關(guān)的管理流程。主要包括課題的選題設(shè)計、申報立項、開題論證、中期檢查、結(jié)題鑒定及課題的推廣應(yīng)用及社會績效反饋等重要環(huán)節(jié)。全過程質(zhì)量管理要求對每一個環(huán)節(jié)進行管理，以保證達(dá)到預(yù)先確定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.2.3全要素的質(zhì)量管理
指對影響課題研究和管理工作的全部可控要素(課題質(zhì)量目標(biāo)、課題研究進度、課題經(jīng)費使用，課題文件資料檔案管理等)實施直接或間接控制，全要素質(zhì)量管理要求對每個過程進行監(jiān)督控制，確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.2.4多方法的質(zhì)量管理
所謂多方法，是指全面質(zhì)量管理的方法和管理手段不是單一的，而是綜合運用質(zhì)量管理技術(shù)和科學(xué)方法，組成多樣化，復(fù)合化的質(zhì)量管理方法體系。除日常工作使用的數(shù)理統(tǒng)計方法之外，還應(yīng)包括組織管理、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、社會心理學(xué)、行為科學(xué)等專業(yè)技術(shù)理論。
3 高職院校科研課題全面質(zhì)量管理的原則
3.1 一切為優(yōu)質(zhì)結(jié)項服務(wù)
這是高職院校科研課題實施全面質(zhì)量管理的精髓，也是全面質(zhì)量管理的方向。高職院?？蒲姓n題管理的最終目標(biāo)就是通過嚴(yán)格的課題管理產(chǎn)生高質(zhì)量的科研成果，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)結(jié)項，因此，它是貫徹全員管理和全過程管理的必然要求，也是全面質(zhì)量管理的核心。
3.2 一切以預(yù)防為主
就是把課題管理工作重點由事后檢查把關(guān)轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防控制上來，從由管課題結(jié)題為主轉(zhuǎn)變?yōu)楣芤蛩貫橹?，不僅要“事后把關(guān)”，而且要“事先控制”，密切關(guān)注課題研究的各個環(huán)節(jié)，把各種質(zhì)量隱患消滅在萌芽期，防患于未然。
3.3 一切用數(shù)據(jù)說話
這是高職院校課題實施全面質(zhì)量管理的基本方法。數(shù)據(jù)是反映課題質(zhì)量的重要信息，通過對數(shù)據(jù)的整理分析，可以準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)影響課題成果質(zhì)量的各種因素，從而采取切實有效措施加以糾正。
3.4 一切按PDCA循環(huán)辦事
這是全面質(zhì)量管理的工作方式。PDCA循環(huán)表示：計劃(Plan)；實施(Do)，檢查(Check)；處理(Act[or])。即按計劃一實施一檢查一處理四個階段周而復(fù)始，不斷循環(huán)下去地進行質(zhì)量管理，每循環(huán)一次就總結(jié)提高一次，螺旋式和階梯式上升，使課題質(zhì)量不斷提高。
4 高職院?？蒲姓n題全面質(zhì)量管理體系構(gòu)建
4.1 全面質(zhì)量管理計劃
全面管理計劃是實現(xiàn)目標(biāo)管理與過程管理的有效手段，主要包括課題質(zhì)量目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的制定。全面管理計劃是通過全面質(zhì)量管理計劃的編制、實施和反饋，以全員參與為核心，把與科研課題開展有關(guān)的過程和相關(guān)人員都納入到全面質(zhì)量管理活動中，使管理的效能達(dá)到最大化。高職院校在制定科研課題全面質(zhì)量管理計劃時，一定要根據(jù)高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)及自身的科研條件，制定出切實可行的課題質(zhì)量方針和目標(biāo)。
4.2 全員參與的全過程管理
全員參與的全過程管理是高職院?？蒲姓n題全面質(zhì)量管
理的核心內(nèi)容，主要包括：課題申報立項期質(zhì)量管理、課題實施期質(zhì)量管理、課題結(jié)題期質(zhì)量管理、課題成果轉(zhuǎn)化推廣期質(zhì)量管理四個環(huán)節(jié)。全員參與的全過程管理就是通過一定的組織機構(gòu)，按照一定的程序，對影響課題研究質(zhì)量的諸要素和各個環(huán)節(jié)進行積極認(rèn)真地規(guī)劃，檢查、反饋與調(diào)節(jié)，從而穩(wěn)定和提高課題研究質(zhì)量，確保研究目標(biāo)的實現(xiàn)。
4.2.1課題申報立項期質(zhì)量管理
科研課題申報立項期是課題全過程管理的一個起始階段，是課題研究的重要環(huán)節(jié)。對課題管理的關(guān)鍵在于確保課題申報質(zhì)量，提高課題立項率。提高課題申報質(zhì)量的途徑主要有兩個：一是對申報課題選題的指導(dǎo)：二是對申報課題設(shè)計的指導(dǎo)。課題管理部門必須作好兩項工作：一是要及時讓課題申報人了解課題申報信息，課題選題信息，近期的熱點題目信息及課題研究方向的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、存在的問題、亟待解決的問題等，并根據(jù)自身條件和特點，揚長避短，有針對性地選擇自己擅長的研究課題：二是要邀請有關(guān)部門專家及一些長期從事課題立項評審的專家，就科學(xué)課題申報進行指導(dǎo)、評議，讓申報人對科學(xué)課題申報的要求，內(nèi)容、審批程序有所了解，全面掌握課題申報材料的準(zhǔn)備和編寫技巧，使課題申報材料能更充分反映出所申報課題的針對性，創(chuàng)新性、前瞻性等關(guān)鍵要素，提高課題申報的質(zhì)量和成功率。
4.2.2課題實施期質(zhì)量管理
科研課題實施期是指課題立項后到課題結(jié)題前的全過程，是整個課題研究的中心環(huán)節(jié)。對課題管理的關(guān)鍵在于確保課題研究質(zhì)量，成果質(zhì)量，提高課題結(jié)項率及優(yōu)秀率。
確保課題研究質(zhì)量、成果質(zhì)量的途徑主要有兩個：一是對立項課題開題論證指導(dǎo)二是對立項課題實施嚴(yán)格的監(jiān)督檢查。因此，課題管理部門必須作好四個方面的工作：一是要及時組織課題組召開課題開題論證會，明確課題研究目標(biāo)、成果要求，經(jīng)費使用和課題結(jié)題條件等事宜，制定研究計劃、研究方案，統(tǒng)籌安排部署工作；二是簽訂課題合同，制定出課題具體實施計劃及課題研究目標(biāo)、研究內(nèi)容、研究方法等課題研究主要內(nèi)容(所列內(nèi)容盡可能量化)，便于課題檢查鑒定，三是抓好課題中期檢查督促工作，組織有關(guān)專家采用書面和匯報相結(jié)合的方式，不定期地深入課題組，對課題的完成情況、經(jīng)費使用情況、取得階段成果情況以及課題研究中遇到的困難和需要解決的問題進行全面檢查，四是嚴(yán)把課題成果結(jié)題鑒定關(guān)，對每個申請結(jié)題的項目進行驗收，重點檢查成果質(zhì)量是否達(dá)到課題設(shè)計要求、成果形式是否規(guī)范、成果的效益及影響是否符合社會經(jīng)濟需求等。
4.3科研課題的經(jīng)費管理
課題經(jīng)費是確保課題研究順利實施的基本條件之一，課題經(jīng)費使用管理則是課題管理的重要組成部分，是課題研究得以按期按質(zhì)完成的重要保證。
科研課題經(jīng)費管理辦法主要有：一是實行學(xué)院和處(室)，系(部)兩級管理，經(jīng)費統(tǒng)一進入財務(wù)賬戶，實行專款專用制，二是明確科研課題經(jīng)費開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費審批權(quán)限三是根據(jù)課題經(jīng)費來源及性質(zhì)設(shè)立專項經(jīng)費管理同時充分利用會計電算化等手段進行科研課題經(jīng)費管理和分析：四是定期與財務(wù)收支對帳，課題結(jié)題時須經(jīng)財務(wù)審核簽字確認(rèn)。只有合理、有效、科學(xué)地使用課題經(jīng)費，做到既不違反國家財經(jīng)法規(guī)，又能方便廣大科研人員開發(fā)課題研究，這樣才能有效地調(diào)動課題研究人員的主動性和積極性，確保課題研究得以按期按質(zhì)完成。
4.4科研課題的檔案管理
科研課題檔案是課題研究過程的真實記錄，是學(xué)院對課題研究過程進行監(jiān)督管理和鑒定驗收的重要依據(jù)，課題文件資料的收集和歸檔是科研課題管理的一個不可或缺的重要部分。
科研課題檔案管理的重點是：文件資料的完整性、準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性、規(guī)范性和便于利用。主要包括：科研課題各個階段形成的不同載體的文件材料，如：課題申請報告(書)及批件，任務(wù)書、合同書及開題論證書，課題研究工作進展和總結(jié)。科研成果申請材料及證書，專利申請材料及證書，在專業(yè)刊物上發(fā)表的科研論文，編寫出版的專著及其他有保存價值的科研材料等。課題檔案管理必須做到“四同步”，即下達(dá)計劃任務(wù)與提出歸檔要求同步；檢查計劃進度與檢查文件材料形成情況同步；驗收、鑒定成果與驗收、鑒定檔案材料同步；上報登記、評審科研成果與檔案管理部門出具課題歸檔情況的證明材料同步等。
5 高職院?？蒲姓n題全面質(zhì)量管理體系的評價方法
5.1 以質(zhì)量保障為目的的評價方法
這種方法是以“質(zhì)量保障”為目的，以同等級科研課題管理方面做得好的院校作為參照標(biāo)準(zhǔn)，聘請專家和學(xué)者對學(xué)?？蒲姓n題管理系統(tǒng)進行內(nèi)部或外部評審。當(dāng)符合參照標(biāo)準(zhǔn)時，即達(dá)到預(yù)期效果，反之則采取相應(yīng)措施進行整改，從而提供質(zhì)量保障。
5.2 面向過程改進的診斷性評價方法
關(guān)鍵詞：科研課題；高師學(xué)生；創(chuàng)新能力；教學(xué)質(zhì)量
中圖分類號：G642.0？搖 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）13-0223-03
自主創(chuàng)新是一個民族生存和發(fā)展的動力，是一個民族進步的靈魂，是支撐一個國家崛起的筋骨。增強自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家，全面建設(shè)小康社會，培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新能力的人才至關(guān)重要。高等院校教學(xué)和科研是相互促進相互依存不可分離的一體，所以探索依托科研課題，與科研的基礎(chǔ)平臺：畢業(yè)論文、創(chuàng)新杯、課外科技活動相結(jié)合，培養(yǎng)生命科學(xué)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力具有重大意義。
一、高師院校學(xué)生參加科研的重要性
當(dāng)前不少地方高師院校對學(xué)生參與科研不夠重視，認(rèn)為高師院校的任務(wù)是以培養(yǎng)中學(xué)教師為主，而中學(xué)教師的教學(xué)不需要科研，這種看法是不全面的。因為隨著專業(yè)開設(shè)的多元化，不少高師院校都不同程度開設(shè)了非師范專業(yè)；同時，隨著學(xué)生就業(yè)的多元化，不少學(xué)生畢業(yè)后不一定從事教師工作。因此，在校學(xué)習(xí)期間，學(xué)生學(xué)會進行科研工作，掌握科研的基本方法，提高綜合能力是重要的。由于對學(xué)生參與科研認(rèn)識不足，措施不當(dāng)，導(dǎo)致這些院校的學(xué)生科研能力不足，缺乏創(chuàng)新意識，畢業(yè)論文工作和質(zhì)量受到影響。高校教學(xué)所傳授的科學(xué)文化知識具有系統(tǒng)、深、專、精的特點。因此，有必要把科學(xué)研究因素引入教學(xué)研究中，使學(xué)生參與知識的發(fā)現(xiàn)過程。學(xué)生科研可以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，加深對知識的理解，對提高畢業(yè)論文質(zhì)量起著重要的作用。同時，在科學(xué)研究中，學(xué)生與教師、學(xué)生與學(xué)生、學(xué)生與其他人打交道中，學(xué)會了處理多種關(guān)系，有助于學(xué)生形成創(chuàng)新意識、社交能力和合作精神。
二、依托生命科學(xué)科研課題類型，多樣化培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力
生物學(xué)專業(yè)與其他理科專業(yè)一樣，是理論聯(lián)系實際、實踐性極強的學(xué)科，但又具有學(xué)科基礎(chǔ)廣泛，學(xué)科交叉、傳遞信息量大等特點，所涉及的科研課題，有生物學(xué)基礎(chǔ)理論研究，又有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的研究；有微觀方面的研究又有宏觀方面的研究。因此根據(jù)生命科學(xué)科研課題類型和特點，我們多樣化地從如下幾方面培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。
1.立項科研課題與畢業(yè)論文相結(jié)合培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。畢業(yè)論文是高師院校學(xué)生教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，也是培養(yǎng)學(xué)生從事科學(xué)研究能力，培養(yǎng)創(chuàng)新能力措施之一。為此，學(xué)院在畢業(yè)論文的教學(xué)中，鼓勵教師依據(jù)其承擔(dān)的科研課題和內(nèi)容，劃分為若干小課題，由專家審定后面向?qū)W生，由學(xué)生選擇承擔(dān)開展論文工作。如周歧海教授、博士承擔(dān)國家自然基金、廣西基金的“黑葉猴的覓食生物學(xué)與棲息地選擇的研究”課題，從中抽取部分內(nèi)容，劃分為“黑葉猴理毛行為觀察”、“黑葉猴食物選擇及食物量研究”、“黑葉猴活動時間分配的研究”等小項目，面向?qū)W生，由學(xué)生自由選題。實踐證明，這種參與重大課題研究的方式，有利于提高學(xué)生的興趣和能力，有利于培養(yǎng)學(xué)生的科研能力和動手能力，也有利于為學(xué)生的后續(xù)學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。不少同學(xué)考取碩士研究生后仍師從導(dǎo)師從事研究工作，如2000級的黃中豪、韋顯盛同學(xué)本科時畢業(yè)論文由黃乘明教授指導(dǎo)，本科畢業(yè)后仍師從黃乘明教授讀碩，開展“弄崗黑葉猴的覓食生態(tài)學(xué)”和“扶綏黑葉猴的活動時間分配及其棲息地利用”研究；另唐紹清、秦新民、鄧業(yè)成、周善義教授等也將自己承擔(dān)國家資助自然基金項目和區(qū)課題中的部分內(nèi)容作為小課題給學(xué)生研究，這種依托科研課題開展畢業(yè)論文的做法，收到了很好的效果。
2.自主課題與畢業(yè)論文相結(jié)合培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。依托科研課題開展畢業(yè)論文，對培養(yǎng)學(xué)生的科研能力、自主創(chuàng)新能力、推動科研課題的深入起著積極的作用。但在目前實際情況下，承擔(dān)國家、區(qū)級等項目的教師畢竟是少數(shù)，多數(shù)教師從事的僅僅是校級項目、自選項目或探究性項目的課題。因此，將這些項目和課題作為學(xué)生課外小科研的內(nèi)容與畢業(yè)論文相結(jié)合是必要的，它有利于提高學(xué)生的興趣和能力，發(fā)揮學(xué)生的積極性，也有助于發(fā)揮教師指導(dǎo)畢業(yè)論文的積極性，從而成為培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)新能力途徑之一。多年來，僅石貴玉教授就指導(dǎo)學(xué)生從事諸如“復(fù)合多效唑?qū)?、水仙花的矮化效?yīng)”、“重金屬對植物的毒害效應(yīng)”、“環(huán)境脅迫對植物的影響”等幾方面的課題，近35人的畢業(yè)論文，10人次獲得了優(yōu)秀論文，其中有的研究成果經(jīng)重復(fù)實驗和整理，發(fā)表在“生物物理學(xué)報”、“廣西植物”和“廣西師范大學(xué)學(xué)報”等雜志上。
3.地方特色資源研究課題與畢業(yè)論文相結(jié)合培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。我院生物學(xué)專業(yè)涉及的研究課題廣泛。因此在開設(shè)畢業(yè)論文選題上也根據(jù)廣西地方特色資源開設(shè)這類的選題供學(xué)生選擇。這樣既擴大了畢業(yè)論文的選題范圍，又結(jié)合地方特色資源的研究開發(fā)，從而極大地提高學(xué)生的興趣和積極性，也有利于學(xué)生增強深入研究地方特色資源、合理利用和保護特色資源的思想意識。
4.課外科技活動與“創(chuàng)新杯”相結(jié)合培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。依托科研課題鼓勵學(xué)生參與老師的科研課題，和老師一道開展研究，提高學(xué)生的科研能力和創(chuàng)新能力極為重要。同時依托科研課題開展各類科技競賽，以科技創(chuàng)新活動為載體，提高學(xué)生的競爭意識和創(chuàng)新能力也極為重要?！皠?chuàng)新杯”、“挑戰(zhàn)杯”的目的就是培養(yǎng)學(xué)生探索、開拓、創(chuàng)新的精神，培養(yǎng)學(xué)生觀察、分析的科學(xué)能力。為此每年學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極動員學(xué)生參加以學(xué)院和學(xué)校“創(chuàng)新杯”，繼而參加全國“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生學(xué)術(shù)科技和創(chuàng)業(yè)為載體的活動，學(xué)生積極性高、參與面大，取得了較好的成績。幾年來，梁士楚教授、薛躍規(guī)教授、馬姜明教授、石貴玉教授、謝強副教授等老師指導(dǎo)的學(xué)生課題組開展研究，成果參加學(xué)校、全國的“創(chuàng)新杯”、“挑戰(zhàn)杯”比賽均獲得了好成績。如薛躍規(guī)教授指導(dǎo)的“湘西洛塔植物區(qū)系開發(fā)利用研究”獲全國第六屆“挑戰(zhàn)杯”二等獎；“大石圍及其周圍地區(qū)植物區(qū)系組成及特征”獲第七屆全國“挑戰(zhàn)杯”三等獎；近幾年來，我院學(xué)生獲?！皠?chuàng)新杯”一等獎6名，二等獎11名，三等獎13名，賈金生同學(xué)獲二項國家發(fā)明獎，這些成績給學(xué)校、學(xué)院增添光彩，又使學(xué)生從中得到鍛煉，開拓了創(chuàng)新精神，培養(yǎng)了自主創(chuàng)新能力。
5.中學(xué)課改研究與畢業(yè)論文相結(jié)合培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。師范院校培養(yǎng)的學(xué)生，部分是將來的中學(xué)教師，而與中學(xué)廣大教育工作密切相關(guān)的課程改革現(xiàn)正在我國中學(xué)開展，因此，在大學(xué)期間讓學(xué)生接受相關(guān)中學(xué)課程改革的信息，開展課程改革的探討和與畢業(yè)論文相結(jié)合是很必要的。幾年來，依據(jù)所承擔(dān)的各種教學(xué)研究課題，我們有針對性地設(shè)置這方面的畢業(yè)論文課題，供學(xué)生選擇。如楊華副教授指導(dǎo)的“試論研究性學(xué)習(xí)”、“廣西中學(xué)生物教師探究教學(xué)能力狀況調(diào)查與對策研究”等；肖邦裕副教授指導(dǎo)的“新課程的生物學(xué)課程設(shè)計與實踐研究”、“中學(xué)生生物學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度的探討”等。這些是楊華副教授等承擔(dān)的國家、區(qū)課題所開設(shè)的畢業(yè)論文選題，是和中學(xué)課程改革緊密相關(guān)的研究。這種做法一是擴大了選題范圍，提高了學(xué)生興趣；二是增強了學(xué)生的改革意識，培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新能力，為學(xué)生今后的教育工作奠定了課程改革的基礎(chǔ)。
6.加強課外科研和畢業(yè)論文的指導(dǎo)。課外科研和畢業(yè)論文的指導(dǎo)是逐步使學(xué)生從被動學(xué)習(xí)向自主學(xué)習(xí)方向發(fā)展，從而實現(xiàn)教師引導(dǎo)，學(xué)生自主學(xué)習(xí)的目標(biāo)。在指導(dǎo)上，導(dǎo)師工作應(yīng)重在“導(dǎo)”字上，讓學(xué)生主動去學(xué)習(xí)，積極思考，綜合分析，完成課外科研和畢業(yè)論文的實驗過程和撰寫工作。所以加強課外科研和畢業(yè)論文的指導(dǎo)工作，是提高課外科研和畢業(yè)論文質(zhì)量的關(guān)鍵措施之一。為此，我們在課外科研和畢業(yè)論文指導(dǎo)中，除要求具有講師以上職稱，在教學(xué)和科研上有豐富經(jīng)驗的教師才能擔(dān)任指導(dǎo)教師外，同時要求指導(dǎo)教師精心悉意、手把手地指導(dǎo)學(xué)生。要求學(xué)生自己去分析和解決問題，以培養(yǎng)學(xué)生獨立工作的能力和自主創(chuàng)新能力。另在課外科研和畢業(yè)論文進行期間，定期檢查各位指導(dǎo)教師的指導(dǎo)工作，保證課外科研和畢業(yè)論文工作的如期進行。
三、實驗教學(xué)改革與培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力相結(jié)合
傳統(tǒng)的實驗教學(xué)中，實驗內(nèi)容大多是驗證性實驗、傳授操作技能實驗和一些較簡單的綜合性實驗；實驗是在教師和實驗員準(zhǔn)備就緒的情況下，學(xué)生按實驗步驟“藥方抓藥”樣機械進行實驗，學(xué)生處于被動地位，不利于學(xué)生創(chuàng)新能力和設(shè)計能力的培養(yǎng)，也不利于后繼課程畢業(yè)論文的教學(xué)。為此我們對實驗課進行了改革，開設(shè)了設(shè)計性試驗。具體做法是教師根據(jù)實驗教學(xué)內(nèi)容提出試驗題目，由學(xué)生查資料、設(shè)計試驗方案，然后開放實驗室由學(xué)生獨立完成實驗，撰寫實驗論文，討論發(fā)言，評分等。如2002～2004級生物科學(xué)專業(yè)、生物技術(shù)專業(yè)的遺傳學(xué)實驗中，學(xué)生對“果蠅一對因子的雜交”實驗、“果蠅二對因子的雜交”實驗、“紅眼果蠅與白眼果蠅的雜交”實驗進行了實驗設(shè)計，然后獨立進行實驗，最后整理實驗結(jié)果撰寫每個實驗的小論文，在課堂上宣讀論文和討論實驗結(jié)果。由于實驗是綜合性的實驗，實驗的準(zhǔn)備、藥品配制、實驗操作、數(shù)據(jù)整理、論文撰寫都是獨立完成，同時論文的撰寫與畢業(yè)論文撰寫格式大體相同，這不僅培養(yǎng)學(xué)生包括文獻(xiàn)查閱、方案設(shè)計、方案實施、實驗操作、結(jié)果整理和分析的綜合能力，培養(yǎng)了學(xué)生撰寫科研論文的能力，也為畢業(yè)論文工作的開展和質(zhì)量的提高奠定了基礎(chǔ)。進行設(shè)計性實驗教學(xué)的課程還有微生物學(xué)、生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、植物生理學(xué)、分子生物學(xué)等。
總之，課外科研、畢業(yè)論文和學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)相結(jié)合，是高等教育中極為重要的內(nèi)容之一。多年來我們在制定課外科研和畢業(yè)論文相關(guān)文件，加強課外科研和畢業(yè)論文工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大經(jīng)費投入的基礎(chǔ)上，依據(jù)各學(xué)科專業(yè)的特點，依托科研課題，多樣化地開設(shè)課外科研和畢業(yè)論文選題，使得本科課外科研、畢業(yè)論文與科研課題和培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)新能力緊密結(jié)合，增強了學(xué)生的興致，培養(yǎng)了學(xué)生的綜合能力和自主創(chuàng)新能力，提高了高師院校生命科學(xué)專業(yè)學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量。
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論文摘要:通過探討職業(yè)教育教師科研紊質(zhì)的棍念及內(nèi)涵，探索提高中職學(xué)校教師科研素質(zhì)的有效途徑。
當(dāng)前，我國正在大力發(fā)展職業(yè)教育，而職業(yè)教育的改革發(fā)展依賴于廣大一線教育工作者素質(zhì)的全面提高，其中最重要的就是要提高教師的研究能力。教師成為研究者已經(jīng)成為教育研究領(lǐng)域一個十分重要的觀念，成為教育改革中一個重要的理念。中等職業(yè)教育在職業(yè)教育中占有重要的地位，但是中職教師科研實際情況并不如人意。大部分教師缺乏科研意識和能力，不能適應(yīng)當(dāng)前中職教育改革對教師研究能力的要求，從而使提高教師科研素質(zhì)，推動教師參與科學(xué)研究成為中職教育一個十分重要和迫切的問題。
1職業(yè)教育教師科研素質(zhì)的概念及內(nèi)涵
職業(yè)教育教師科研素質(zhì)是針對職業(yè)教育教學(xué)沖的現(xiàn)象、問題以及生產(chǎn)實踐中的新技術(shù)推廣與應(yīng)用的實際問題，通過運用相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，采用科學(xué)研究的方法和手段進行理論探討與實踐的過程中，個體所具備的專業(yè)知識、科研技能與心理品質(zhì)的總和。專業(yè)知識除具備教育學(xué)、心理學(xué)等基本知識外，還應(yīng)具備本學(xué)科的專業(yè)理論知識和所從事專業(yè)教學(xué)的生產(chǎn)實踐常識;科研技能包括教育教學(xué)的實踐能力、信息的綜合加工和處理能力、科研方法與手段以及科技創(chuàng)新能力。心理品質(zhì)包括科研意識與意志、科研動機與興趣、正確的科研觀與科研精神等個人綜合素質(zhì)與人品的總和?？蒲幸庾R是科研素質(zhì)的基礎(chǔ)，科研方法是科研素質(zhì)的核心，科研精神是科研素質(zhì)的內(nèi)涵?？蒲兴刭|(zhì)是現(xiàn)代職業(yè)教育對教師的一項基本要求，是“雙師型”、學(xué)者型、專家型教師素質(zhì)的核心。
2提高中職學(xué)校教師科研素質(zhì)的主要途徑
2 .1開展科研知識培訓(xùn).增強教師科研意識
教育科學(xué)研究是一種在理論指導(dǎo)下的實踐活動，需要研究者掌握從理論到實踐的全過程。因此，提高教師的理論和實踐水平，就要從科研基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)人手，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，引導(dǎo)教師參與科研活動，增強科研意識、自我發(fā)展意識和終身學(xué)習(xí)意識，從而營造一種良好的科研氛圍。通過培訓(xùn)，使教師了解和掌握科學(xué)研究的常用方法，提高捕捉課題的敏銳性。圍繞學(xué)校的現(xiàn)實問題開展研究，對學(xué)校的辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)模式與人才培養(yǎng)規(guī)格進行探討;對課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)手段改革進行理論聯(lián)系實際的探索。鼓勵教師通過撰寫調(diào)研報告、研究論文等反思自己的教學(xué)實踐。
2.2開展校際科研交流，提高教師科研能力
開展校際間的科研交流活動，不僅能掌握目前職業(yè)學(xué)?？蒲械臒狳c問題和科研發(fā)展的方向，而且可借鑒和學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的科研方法，吸取成功的經(jīng)驗，避免人力、物力和資源的浪費，節(jié)約有限的科研經(jīng)費。積極參與多校合作申報的各級科研課題，開展校際橫向科研課題、研究項目的協(xié)作攻關(guān)，可大大提高科研基礎(chǔ)較差、科研水平較低、科研能力較弱的學(xué)校教師的科研能力，也是學(xué)習(xí)先進學(xué)?？蒲泄芾斫?jīng)驗的一條捷徑。同時，應(yīng)有計劃、有重點地挑選一批專業(yè)帶頭人、科研骨干到兄弟學(xué)校進行短期實習(xí)，參與課題研究和科學(xué)實驗。
2.3確立中職教師自己的研究模式
如果說科研興校是一種宏觀目標(biāo)，校本教育科研則是實現(xiàn)這個目標(biāo)的現(xiàn)實道路。中職教師應(yīng)把校本教育科研作為主要研究模式。校本教育科研是指以學(xué)校自身條件為基礎(chǔ)，以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師為主力，針對學(xué)?，F(xiàn)實存在的問題而開展的有計劃的研究活動。從學(xué)校的工作特征來看，學(xué)校教育水平的高低是衡量學(xué)校發(fā)展水平的主要指標(biāo)。同樣，科研對學(xué)校的振興也主要是通過提高學(xué)校教學(xué)水平來實現(xiàn)。因此，面向應(yīng)用的中職教師科研的主要任務(wù)就是以解決本學(xué)校教育教學(xué)和管理中存在的問題為主要目的。也就是校本教育科研的根本目的。
2.4創(chuàng)造良好的科研環(huán)境，建立良性評價激勵機制
良好的教育科研環(huán)境能產(chǎn)生一種巨大的力量，激勵著教師去開展各種實驗研究。因此，必須為教師從事科研創(chuàng)造必要的客觀條件，保證教師從事科研必須的調(diào)查、實驗、寫作等活動的時間，激勵教師從事教育科研的積極性。其次，要為教師搞教育科研創(chuàng)造一定的物質(zhì)條件。要有專門教育科研經(jīng)費預(yù)算，規(guī)定一定的經(jīng)費比例，確保教育科研經(jīng)費的到位。要提供豐富的圖書資料、科研設(shè)備，使教育科研有充足的物質(zhì)保證。
重視發(fā)揮評價的作用，建立有效的評價機制。對于教師科研成果的評定，一定要根據(jù)科研的特性來評價，重視過程的意義，重視科研活動對于實際問題解決的作用，堅持原則的多樣化。在有效評價的基礎(chǔ)上，把教師的教育科研能力作為一項重要的考評依據(jù)與教師年度考核、職稱評聘、學(xué)校用人等工作掛鉤。對積極參與研究并取得階段性成效的教師及時給予表彰、獎勵。由于教育科研是一個不斷探索的過程，不可避免地會有困難、挫折。這就要求重視激勵的作用，以機制促教育科研。
2 .5健全管理體制加強科研管理
切實增加管理力量，加強對教育科研工作的督導(dǎo)，特別是加強科研過程中必要方法和技術(shù)的指導(dǎo)，才能起到切實的效果。教育科研行政管理部門應(yīng)該通過組織一定的成果交流，包括會議、座談、觀摩等活動來切實加強校際教師之間的交往，加強科研成果的交流，在交流中豐富教師的思想，促進教育水平的整體提高。
幼兒園與小學(xué)雖然同屬基礎(chǔ)教育，但兩個教育階段卻有明顯不同，質(zhì)的差異在于學(xué)前階段兒童是以游戲為主要活動形式，學(xué)齡階段兒童則以正規(guī)的課業(yè)學(xué)習(xí)為主要活動，并有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)與作息制度保證，這一變化對幼兒來說是生活歷程中的重要轉(zhuǎn)折。
因此，為幼兒期孩子做好入學(xué)準(zhǔn)備，幫其順利過渡，對于保證九年制義務(wù)教育質(zhì)量，提高幼兒素質(zhì)具有深遠(yuǎn)意義。
二、課題研究的主要措施
2008年，我園的市級科研課題《關(guān)于幼小銜接的研究》正式立項。三年多的研究實踐，在有關(guān)專家指導(dǎo)、學(xué)校支持及全體實驗老師的共同努力下，課題進展十分順利。這一路雖有探索時的困惑，有摸索時的失敗，但只有經(jīng)歷才能深刻，研究才能解惑，反思方知進取。具體做法如下：
（一）組建課題組，明確課題研究方向。
本校領(lǐng)導(dǎo)高度重視本課題的確立與研究，課題立項后，于2008年2月成立了課題研究小組。該課題研究由吳秀芹擔(dān)任課題主持人，負(fù)責(zé)督促課題的開展實施；李菊擔(dān)任課題組組長，負(fù)責(zé)實驗的過程管理；張芳擔(dān)任課題組副組長，負(fù)責(zé)后勤管理；顧春霞、孫蓉蓉負(fù)責(zé)撰寫階段性計劃、實施、總結(jié)；桑月負(fù)責(zé)收集相關(guān)理論，撰寫實驗報告；嵇清、丁衛(wèi)紅、吳怡橋負(fù)責(zé)實驗研究、個案記錄、調(diào)查問卷；顧海云負(fù)責(zé)收集相關(guān)理論、編印文集。課題組成員在幼兒教育研究方面有獨到見解，有較強的教科研意識和能力。
課題組成立后迅速制訂課題實驗計劃確定活動方案，擬定長期與近期目標(biāo)，心中有方向，眼里有目標(biāo)，實驗老師研究熱情高漲，在問題中研究，使教育科研常態(tài)化，自覺轉(zhuǎn)變自己的教學(xué)觀念。
（二）進行崗前培訓(xùn)，提高研究人員素質(zhì)。
教師隊伍是做好幼小銜接工作的前提和保證，為了更新實驗老師的觀念，提高實驗老師的研究能力和研究水平，我們以課題實驗為契機，對教師加強理論學(xué)習(xí)與課題實施的指導(dǎo)。主要采取以下措施：
1.認(rèn)真組織課題組活動。
課題組于學(xué)期初制訂學(xué)期工作計劃，部署一學(xué)期工作安排和重點，每單周三一次課題組集中活動，及時分析總結(jié)前階段研究得失，部署下階段工作，提出新要求。每次活動推選中心發(fā)言人，安排交流匯報內(nèi)容，帶動全課題組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)，及時反饋。
2.觀摩名師教學(xué)，更新教學(xué)理念。
課例評析、名課觀摩是我園課題組常見的活動方式。我們利用現(xiàn)有資源，并廣泛利用網(wǎng)絡(luò)資源，分享彼此手中收集的教學(xué)案例、論文，共賞精彩。發(fā)現(xiàn)有價值的資料，人手一份認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討。名師就是名片，我們崇拜名師但絕不盲從；學(xué)習(xí)名課，收集看點，欣賞但不硬搬。課題組分階段組織老師觀摩了蔣靜、陳宴、薛蓮、吳佳瑛等一大批特級教師的精彩課例。聽課是一種享受，評課更是一種提升?？疵麕熣n堂，從教學(xué)行為研究中領(lǐng)悟新理念，激發(fā)實驗老師的研究意識與熱情。
3.博采眾長，推出精品。
“教而不研則淺，研而不教則枯?！笨蒲械哪康氖翘岣哒n堂教學(xué)效益，科研的著眼點應(yīng)該在課堂，因此，課堂教學(xué)是我校課題組實驗的關(guān)鍵。于是我們先后安排桑月、孫蓉蓉、顧春霞老師上縣內(nèi)實驗評優(yōu)課；安排吳怡橋、顧海云、丁衛(wèi)紅等實驗老師上組內(nèi)研討課，加強交流、研討，在聽課、評課、反思的漸進性流程中，有目的地打造精品課例。年輕教師得到了鍛煉，經(jīng)驗型教師學(xué)會了創(chuàng)新，形成了課題良好的發(fā)展態(tài)勢。
（三）深入調(diào)查研究，了解幼小銜接現(xiàn)狀。
做好本課題研究的重要前提是調(diào)查了解幼小銜接的現(xiàn)狀，通過一系列的調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)：多數(shù)幼兒入學(xué)后，由于準(zhǔn)備不充分，極不適應(yīng)：環(huán)境的陌生、要求的懸殊等，使兒童生理、心理都感到負(fù)擔(dān)太重，茫然無措，導(dǎo)致孩子體質(zhì)下降、學(xué)習(xí)積極性不高，甚而產(chǎn)生厭學(xué)情緒損害，損害了孩子學(xué)習(xí)的獨立性和自信心。那么，如何做好幼小銜接的工作？有待于我們進一步探索和思考，也更堅定了我們開展本課題研究的信念。
（四）建立課題研究制度，保障課題研究順利進行。
為了保障課題研究的順利開展，根據(jù)該課題需要及我園實際，特制定了如下制度：科研工作制度、教科研管理制度、教科研工作職責(zé)、課題組評估細(xì)則、課題項目管理制度等。
（五）強化管理，確保質(zhì)量。
1.課題研究做到定期、定時、定點，落實任務(wù)有效果，切實保證實驗的長期性和連續(xù)性。活動開展采取集中與分散、集體研討與個體研究、理論學(xué)習(xí)與實踐探究相結(jié)合的方式。
2.要求每一位課題組成員學(xué)期初制訂明確可行的實施方案，扎實開展研究，對研究過程中獲得的資料、數(shù)據(jù)進行分析匯總，期末對照方案檢查每一位教師的研究情況，與績效考核掛鉤。這一措施對課題研究的開展起到了很好的促進和保障作用。
3.注重課程資源的開發(fā)與管理，讓現(xiàn)有資源與資源開發(fā)有機結(jié)合，做到用好現(xiàn)有資源，充分利用園內(nèi)資源，挖掘社會資源，搜集網(wǎng)絡(luò)資源，盡量滿足實驗教師的工作需要。
三、辛勤耕耘，成效顯著
在本課題的研究過程中逐漸形成了一系列的教育教學(xué)、科研輔助材料，如研究該課題所形成的課題結(jié)題報告、工作報告，幼兒入學(xué)去向調(diào)查表、家長調(diào)查問卷、“幼兒活動剪影”、“實驗班教師活動剪影”、幼兒個案觀察記錄檔案、幼兒實驗作業(yè)及效果檢測與分析、教師在課題研究中的教案集錦、論文集、活動時專題研討的學(xué)習(xí)筆記、聽課筆記，等等。課題的研究提高了教師的教育教學(xué)理論素養(yǎng)，也鍛煉了教師的實踐教學(xué)研究能力。
四、及時反思，總結(jié)提高
總結(jié)與反思三年時間的課題研究，也碰到了許多問題，有些問題還有待于進一步深入研究。
（一）應(yīng)注重銜接的雙向性。
當(dāng)幼兒園與小學(xué)銜接時，小學(xué)一年級上半學(xué)期的學(xué)習(xí)、生活及能力培養(yǎng)是否也可以與幼兒園銜接，做到雙向互補，形成體系。
（二）應(yīng)加強幼兒園與小學(xué)教師的相互交流。
幼兒園教師和小學(xué)教師之間的溝通不夠，這主要是指教育觀念和教育方法等方面的溝通不夠，存在各自為政、單打獨斗的局面。小學(xué)與幼兒教師之間除了吸取對方在教學(xué)方法、課堂組織形式等方面的特點外，還應(yīng)該在教育觀念、師生關(guān)系等方面加強溝通與交流。
（三）注重學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。
關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院；財務(wù)管理；科研經(jīng)費；問題；措施
隨著國家對科技投入的不斷擴大，醫(yī)院科研工作無論在科研人才團隊建設(shè)、科學(xué)研究領(lǐng)域還是科研經(jīng)費規(guī)模方面都發(fā)生了巨大的額改變。因此，在科研環(huán)境大好的環(huán)境下，為科研事業(yè)打下良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)，是醫(yī)院目前急需解決的問題。
一、目前公立醫(yī)院科研經(jīng)費管理存在的問題
（一）預(yù)算執(zhí)行與批復(fù)內(nèi)容存在差異，超預(yù)算內(nèi)容使用科研經(jīng)費
很多公立醫(yī)院因為在財務(wù)管理中，缺乏完整的科研經(jīng)費管理體系，所以存在領(lǐng)導(dǎo)層對科研經(jīng)費使用的干預(yù)情況。這些公立醫(yī)院經(jīng)常擅自改變資金的用途，沒有按照預(yù)算執(zhí)行，例如在購買設(shè)備的問題上，醫(yī)院購進某一設(shè)備時有A、B兩種設(shè)備可以選擇，A設(shè)備報價高，B報價低，并且設(shè)備功能比A齊全，但是在報批時，雖然醫(yī)院購買的時B型號設(shè)備，但是仍然按照A型號上報，有的醫(yī)院直至在此之上還要夸大價格，隨意擴大預(yù)算內(nèi)容。因為在夠沒設(shè)備時必須出示發(fā)票，產(chǎn)品價格難以作假時，有的公立醫(yī)院為了能夠報批更多資金，甚至在預(yù)算編制中未列式的情況下，在“測試化驗加工費”、“材料費”中發(fā)放病例觀察費、病例錄入、病例采集等人員勞務(wù)費等，以次申請科研經(jīng)費。但實際上，多申請的科研經(jīng)費將不在用于科研用途，有的甚至落入私人腰包，從而容易滋生舞弊問題。
（二）個別經(jīng)費使用未嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法規(guī)
此類問題主要體現(xiàn)在科研經(jīng)費報銷的環(huán)節(jié)腫中，因此報銷環(huán)節(jié)缺乏科學(xué)的管理，缺失監(jiān)督環(huán)節(jié)的信息支持，所以導(dǎo)致財務(wù)人員只關(guān)心票據(jù)是否真實、審批手續(xù)是否完備，而對于報銷的項目是否按照預(yù)算執(zhí)行或真否真正用于科研項目難以考證。所以，很多公立醫(yī)院在經(jīng)費使用時缺乏有效的監(jiān)督機制，使得在經(jīng)費使用具有一定的隨意性，雖然國家制訂了相應(yīng)的財經(jīng)法規(guī)，但是因為很難對經(jīng)費的使用進行監(jiān)察，所以一些公立醫(yī)院借此漏洞，隨意支配科研經(jīng)費。
（三）財務(wù)核算質(zhì)量不高，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性差
公立醫(yī)院對科研經(jīng)費財務(wù)核算存在數(shù)據(jù)失真的問題，這主要體現(xiàn)在對部分科研課題財務(wù)核算時調(diào)賬過于頻繁，費用科目核算混淆。醫(yī)院的財務(wù)部門在經(jīng)費使用的記賬過程中課題項目繁多，且有些項目名稱類似容易導(dǎo)致錯誤是導(dǎo)致調(diào)賬頻繁的重要原因，同時，公立醫(yī)院沒有實行全面的內(nèi)部控制，尤其在財務(wù)管理中對科研經(jīng)費的內(nèi)部控制體系不完善，導(dǎo)致醫(yī)院對一些課題的前期支出環(huán)節(jié)沒有進行有效的監(jiān)督和控制，審批階段進行核實工作，從而造成一些費用超預(yù)算額度，因此，醫(yī)院只好在課題小組結(jié)題時在進行對賬調(diào)整，而這一環(huán)節(jié)又容易導(dǎo)致調(diào)整手續(xù)不規(guī)范、不健全的問題，因此財務(wù)核算質(zhì)量不高，會計數(shù)據(jù)失真容易導(dǎo)致一連串問題，給公立醫(yī)院的財務(wù)工作帶來重大阻礙，降低了工作效率，同時又浪費了科研經(jīng)費，造成巨大損失。
二、公立醫(yī)院科研經(jīng)費管理的對策
（一）完善預(yù)算管理體制
預(yù)算管理是科研經(jīng)費管理的中心環(huán)節(jié)，這里的預(yù)算管理只得是全面預(yù)算管理，包括預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算評估和績效。做好科研經(jīng)費的預(yù)算管理工作，首先要求公立醫(yī)院端正科研經(jīng)費使用的態(tài)度，不能將科研經(jīng)費作為獲利的手段，而是要根據(jù)本醫(yī)院科研事業(yè)的實際情況，科學(xué)合理的制作預(yù)算。預(yù)算編制工作完成后下發(fā)科研部門，科研部門要做好預(yù)算執(zhí)行工作，沒有特殊情況不能擅自改變預(yù)算，尤其是追加預(yù)算，對于遇到必須調(diào)整預(yù)算的情況時，一定要嚴(yán)格按照流程申報，進行核實工作后，才能最終做出預(yù)算調(diào)整。預(yù)算執(zhí)行后，要做好預(yù)算評估和績效工作，為下一次預(yù)算編制提供會計數(shù)據(jù)。通過完整的預(yù)算管理工作，會切實的加強醫(yī)院對科研經(jīng)費的有效控制，從而避免資金的浪費。
（二）完善和健全科研經(jīng)費管理制度
醫(yī)院科研經(jīng)費管理制度必須隨著國家相關(guān)財經(jīng)法規(guī)的更新及時進行修訂和調(diào)整，以滿足現(xiàn)行科研經(jīng)費管理的需要。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強對科研管理部門的建設(shè)，完善規(guī)章制度，做到科研管理部門的權(quán)責(zé)統(tǒng)一，責(zé)任明確到人，從而提高科研管理部門的工作效率。
（三）各部門加強溝通、配合，嚴(yán)把經(jīng)費支出審核關(guān)
科研經(jīng)費只能用作科研用，嚴(yán)禁科研經(jīng)費用作它途，特別是用于經(jīng)費使用人的私生活。為了避免利用科研經(jīng)費方便自私生活的行為，公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強各個部門的溝通，監(jiān)督部門要將監(jiān)督結(jié)果及時傳達(dá)給審批部部門和經(jīng)費發(fā)放部門，確保每一筆科研經(jīng)費都用在監(jiān)督下使用。
（四）發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督作用
公立醫(yī)院內(nèi)部審計部門是醫(yī)院比不可少的重要組成部門。公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮內(nèi)部審計的作用，做好內(nèi)部監(jiān)督，對科研經(jīng)費進行全方位的監(jiān)督監(jiān)察，對于違規(guī)操作的部門或者個人要進行嚴(yán)厲的處罰，并結(jié)合外部監(jiān)督，做到監(jiān)督工作上的內(nèi)外聯(lián)動。在醫(yī)改的大環(huán)境下，公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在科研經(jīng)費管理上不斷加強監(jiān)督，做好審工作，提高資金管理水平，從而提高經(jīng)濟效益。
關(guān)鍵詞：新建工科專業(yè)；畢業(yè)設(shè)計；課題類型；工程化
作者簡介：李智超（1965-），男，遼寧本溪人，常熟理工學(xué)院電氣與自動化工程學(xué)院副院長，副教授，高級工程師。（江蘇 常熟 215500）
基金項目：本文系常熟理工學(xué)院教育教學(xué)改革項目“新建工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計課題類型工程化的實現(xiàn)途徑研究”（項目編號：CITJGGN201128）的研究成果。
中圖分類號：G642.477 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）10-0196-02
對于工科專業(yè)來說，畢業(yè)設(shè)計是學(xué)生在高校的最后一個綜合性、實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，目的是鍛煉學(xué)生運用理論和技能分析和解決工程領(lǐng)域?qū)嶋H問題的能力，培養(yǎng)求真的科學(xué)態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為學(xué)生圓滿完成學(xué)業(yè)到順暢進入企業(yè)進而勝任技術(shù)工作打下堅實的基礎(chǔ)。這個教學(xué)環(huán)節(jié)完成的狀態(tài)是檢驗教學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)之一，能否以工程為背景指導(dǎo)學(xué)生開展畢業(yè)設(shè)計是衡量高校辦學(xué)理念、辦學(xué)資源和辦學(xué)水平的重要標(biāo)志。新建地方型本科院校為滿足區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，近年來新建許多工科專業(yè)，在這方面遇到的問題比較突出。
一、新建工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計課題存在的問題
新建地方型本科院校根據(jù)生源狀況和學(xué)校資源條件，普遍將學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)定位于滿足企業(yè)需要的應(yīng)用技術(shù)型人才。畢業(yè)設(shè)計選題應(yīng)緊密結(jié)合生產(chǎn)和工程實踐，并體現(xiàn)專業(yè)方向和專業(yè)特點的要求。但是，青年教師受到工作經(jīng)歷的影響，從校門到校門，缺乏工程實踐能力，對企業(yè)現(xiàn)場不熟悉，以至相當(dāng)多的畢業(yè)設(shè)計課題脫離工程實際應(yīng)用，題目空泛，有的局限于理論研究。同時，擴招后學(xué)生規(guī)模加大，教師人數(shù)的補充滯后于學(xué)生規(guī)模的增長，教師還需承擔(dān)大量的課堂教學(xué)任務(wù)，勢必造成大多數(shù)教師主動聯(lián)系企業(yè)深入實際的動力不足，畢業(yè)設(shè)計課題多數(shù)是教師虛擬的，缺乏真實的工程背景，難以選出合適的結(jié)合實際的畢業(yè)設(shè)計課題。這兩種情況造成學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容與企業(yè)技術(shù)工作差距較大，無法達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生工程實踐能力和工程師素質(zhì)的目標(biāo)，與應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)定位嚴(yán)重偏離。新建地方型本科院校的新建工科專業(yè)，在實現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計課題類型工程化方面存在課題數(shù)量和質(zhì)量的雙重壓力。在師資、科研和教學(xué)資源相對不足的條件下，新建工科專業(yè)應(yīng)積極探索畢業(yè)設(shè)計課題類型實現(xiàn)工程化的途徑，這是有效保證工科類本科畢業(yè)設(shè)計總體質(zhì)量的前提條件。
二、新建工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計課題工程化的途徑
1.發(fā)揮存量——以教師科研課題為背景派生本科畢業(yè)設(shè)計課題
部分教師承擔(dān)各級科研課題和各類企業(yè)項目，在指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計過程中，可以將學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計與教師的科研工作結(jié)合起來。由于教師對研究性科研項目的具體研究內(nèi)容、技術(shù)路線和重點難點心中有數(shù)，可以讓學(xué)生承擔(dān)研究性課題中的應(yīng)用性部分并將其作為畢業(yè)設(shè)計題目，這樣教師指導(dǎo)學(xué)生時可以做到有的放矢。面向企業(yè)的科研課題可以為本科生畢業(yè)設(shè)計提供豐富的選題來源，將與企業(yè)簽訂的橫向項目進行分解，遴選相應(yīng)的子項目讓學(xué)生積極參與，并作為畢業(yè)設(shè)計課題加以指導(dǎo)。本科生作為助手協(xié)助教師開展科研工作，畢業(yè)設(shè)計課題來源于科研課題，能夠充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，自主進行承擔(dān)的子課題調(diào)研和文獻(xiàn)檢索，以及方案設(shè)計和實施。在這個過程中，學(xué)生的創(chuàng)新意識和解決實際工程問題的能力將會有很大提高。在利用現(xiàn)有科研資源的基礎(chǔ)上，需要加強“產(chǎn)學(xué)研”合作，擴大項目總量，為學(xué)生找到更多的結(jié)合企業(yè)實際的有價值的選題。
2.創(chuàng)造增量——以教師深入企業(yè)為載體催生本科畢業(yè)設(shè)計課題
積極鼓勵青年教師或企業(yè)經(jīng)驗不足的教師到企業(yè)鍛煉，體驗應(yīng)用性人才的內(nèi)涵，了解企業(yè)實際需要和社會對人才培養(yǎng)的要求。去對口企業(yè)集中實踐的時間可以安排二、三個月或半年，充分利用假期。在這期間，教師積極參與企業(yè)的生產(chǎn)和科研實踐，與設(shè)計部門和生產(chǎn)車間的技術(shù)人員充分交流，縮短產(chǎn)學(xué)研之間的距離，積累寶貴的工程經(jīng)驗。對大多數(shù)無法有集中完整的一段時間到企業(yè)學(xué)習(xí)的教師，可以采取定期與不定期的形式走訪企業(yè)，在生產(chǎn)現(xiàn)場“采風(fēng)”，“捕捉”合適的工程案例，積累畢業(yè)設(shè)計素材。將素材進行整理與提煉，提出工程化畢業(yè)設(shè)計課題，指導(dǎo)學(xué)生進行研究。
3.激發(fā)能量——以學(xué)生的創(chuàng)新活動為動力孕育本科畢業(yè)設(shè)計課題
從學(xué)生心理出發(fā)，按照引導(dǎo)學(xué)生“想創(chuàng)新”、“能創(chuàng)新”和“樂創(chuàng)新”的步驟開展工作。
（1）輿論宣傳引導(dǎo)。一是將參觀創(chuàng)新實驗平臺作為新生入學(xué)教育的一課；二是利用校園網(wǎng)絡(luò)媒體及時宣傳學(xué)科競賽獲獎學(xué)生的消息；三是利用學(xué)生科技節(jié)充分展示學(xué)生科技創(chuàng)新作品，組織學(xué)生以身邊先進典型作為學(xué)習(xí)樣板。
（2）技術(shù)學(xué)業(yè)引導(dǎo)。首先，經(jīng)常邀請企業(yè)專家到學(xué)校做講座，與學(xué)生進行交流互動，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新實踐的欲望；其次，精心設(shè)計實踐教學(xué)體系，搭建學(xué)生創(chuàng)新實踐的階梯，構(gòu)建學(xué)生自主學(xué)習(xí)的學(xué)分認(rèn)可通道。
（3）學(xué)生自我管理。實驗平臺開放運行，鼓勵學(xué)生在實驗平臺通過建立興趣小組進行自我管理，在課余時間參加開放式實驗教學(xué)、科研和各類創(chuàng)新實踐活動。
（4）重視學(xué)科競賽對學(xué)生開展創(chuàng)新活動的外向牽引作用。一方面在校內(nèi)組織舉辦各類學(xué)科競賽，另一方面投入資金鼓勵和支持廣大學(xué)生參加全國、省市各類科技創(chuàng)新競賽活動。
（5）建立學(xué)生創(chuàng)新實踐活動與畢業(yè)設(shè)計的有效聯(lián)系。如學(xué)生開展的實驗設(shè)備利用開發(fā)項目、大學(xué)生創(chuàng)新計劃訓(xùn)練項目和學(xué)科競賽活動等，教師可引導(dǎo)學(xué)生將其進一步提煉升華為畢業(yè)設(shè)計課題。
4.利用余量——以校企多方合作為平臺產(chǎn)生本科畢業(yè)設(shè)計課題
企業(yè)和社會中蘊含的豐富實踐資源有待挖掘，通過校友、教師的社會關(guān)系以及合作企業(yè)，可以獲得工程化的畢業(yè)設(shè)計課題。
（1）聘請往屆畢業(yè)生指導(dǎo)本科畢業(yè)設(shè)計。通過畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)研，聘請在企業(yè)從事工程技術(shù)工作的往屆畢業(yè)生擔(dān)任畢業(yè)設(shè)計的企業(yè)導(dǎo)師。結(jié)合他們現(xiàn)有的工程資源，設(shè)計出相應(yīng)的畢業(yè)設(shè)計課題，利用他們豐富的技術(shù)知識和工程實踐經(jīng)驗指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計，訓(xùn)練學(xué)生從事工程設(shè)計研究的初步能力。此外，在幫帶的過程中，往屆畢業(yè)生向?qū)W弟學(xué)妹傳授經(jīng)驗，并以自己嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)求實和勇于實踐的工作作風(fēng)感染學(xué)生。
（2）充分利用社會資源，服務(wù)本科畢業(yè)設(shè)計工作。發(fā)動教師充分利用社會關(guān)系，例如成教學(xué)生、短訓(xùn)班學(xué)員、教師同學(xué)等，他們有的具有企業(yè)工程項目研發(fā)經(jīng)驗，通過他們工作上的優(yōu)勢和條件，獲取有利的工程資源，設(shè)計學(xué)生畢業(yè)設(shè)計課題。同時，組織學(xué)生在就業(yè)簽約企業(yè)開展畢業(yè)設(shè)計，可使學(xué)生提前上崗，學(xué)以致用，得到實際工作的鍛煉，這能有效地緩解學(xué)生畢業(yè)設(shè)計和就業(yè)實習(xí)的矛盾。
（3）廣泛開展各種形式的校企合作，多方面、多層次、多角度引入企業(yè)技術(shù)資源和創(chuàng)新文化。企業(yè)對工科專業(yè)的發(fā)展方向和前沿技術(shù)非常敏感，對人才知識和能力的需求把握準(zhǔn)確。因此需要千方百計使合作形式走向深入，及時跟蹤科技發(fā)展，向?qū)W生提供動態(tài)信息。通常選擇在行業(yè)內(nèi)有影響的大型企業(yè)作為校企合作教育伙伴，如果學(xué)校所處區(qū)域缺乏在行業(yè)內(nèi)有影響力的大型企業(yè)，中小型企業(yè)很多，可以結(jié)合自身的實際情況，因地制宜，聯(lián)系多家科技含量高、對人才培養(yǎng)有社會公益心和責(zé)任感的企業(yè)，共同組建校企合作教育聯(lián)盟。校企合作的具體形式有：共同制訂人才培養(yǎng)方案，共同開展課程建設(shè)，共建實驗平臺，開展技術(shù)講座，以及共同指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計。與合作企業(yè)技術(shù)人員聯(lián)合指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計可以采取兩種形式：一是在有深度合作的企業(yè)開展“3+1”培養(yǎng)模式，學(xué)生累計一年在企業(yè)開展課程學(xué)習(xí)、現(xiàn)場實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計；二是按“雙導(dǎo)師”形式直接安排學(xué)生在合作單位進行畢業(yè)設(shè)計，學(xué)生在最后一個學(xué)期進入企業(yè)，教師與企業(yè)技術(shù)骨干協(xié)商擬定畢業(yè)設(shè)計課題，學(xué)生在完成企業(yè)實際課題的過程中，校內(nèi)導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)和審核學(xué)生撰寫的技術(shù)文件，企業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生在現(xiàn)場進行設(shè)計、安裝和調(diào)試。
三、結(jié)論
新建地方本科院校培養(yǎng)適用于企業(yè)的應(yīng)用技術(shù)型人才，承載著歷史發(fā)展的必然結(jié)果，擔(dān)負(fù)著滿足經(jīng)濟社會人才需求的現(xiàn)實使命。應(yīng)用技術(shù)型工科學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)客觀上需要著重培養(yǎng)學(xué)生解決實際工程問題的能力，課題內(nèi)容應(yīng)來自于生產(chǎn)實際，這樣做有利于學(xué)生理論聯(lián)系實際，使學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計任務(wù)有真情實感，從而提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。
本文立足于新建地方本科院校的新建工科專業(yè)，力求以系統(tǒng)化的方法，建立全方位的畢業(yè)設(shè)計課題類型工程化實現(xiàn)體系。因此從教師和學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)等多個視角全面集成資源，包括教師科研、青年教師至企業(yè)鍛煉、學(xué)生創(chuàng)新活動和校企合作等，提出了一些建設(shè)性新設(shè)想，如教師像作家深入生活一樣深入企業(yè)“采風(fēng)”，尋找畢業(yè)設(shè)計素材，以及充分利用社會資源，服務(wù)本科畢業(yè)設(shè)計工作。只要準(zhǔn)確把握應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)的定位，堅持不懈地多方探索和勇于實踐，新建地方型本科院校的新建工科專業(yè)一定能夠化解資源不足的困擾，找到適合自己的畢業(yè)設(shè)計課題類型實現(xiàn)工程化的途徑，使畢業(yè)設(shè)計工作在選題這一起點上首先創(chuàng)造良好的開端。
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提出構(gòu)建以培養(yǎng)科研能力為引導(dǎo)的生物野外實習(xí)新模式進行了探討。
關(guān)鍵詞:高校生物；野外實習(xí)；科研能力；模式；
生物野外實習(xí)是高校生物教學(xué)內(nèi)容的一個重要組成部分，是課堂教學(xué)與課外實踐相結(jié)合的重要環(huán)節(jié)。其目的是鞏固和充實學(xué)生理論知識，增強學(xué)生實踐能力，促進學(xué)生生物學(xué)綜合素質(zhì)的提高。內(nèi)容包括動植物學(xué)以及相關(guān)的生態(tài)環(huán)境考察等。但生物野外實習(xí)時間少、目的不明確、指導(dǎo)教師匱乏、實習(xí)環(huán)節(jié)得不到保障，更沒有系統(tǒng)的評價考核體系。致使一些野外實習(xí)浪費了大量的人力物力，沒有真正發(fā)揮其重要作用。本文探討了現(xiàn)行生物野外實習(xí)中存在的問題，提出以培養(yǎng)學(xué)生初步開展科研工作的能力和綜合素質(zhì)為引導(dǎo)，構(gòu)建生物野外實習(xí)教學(xué)的新模式，為相關(guān)學(xué)校生物野外實習(xí)提供一定的參考和借鑒。
一、生物野外實習(xí)存在的問題
（一）教學(xué)觀念陳舊，學(xué)生不感興趣
長期以來，由于師生對生物野外實習(xí)缺乏足夠的重視和周密的實習(xí)計劃，于是實習(xí)就演變成了只是去驗證課本的知識和認(rèn)識各類動植物，學(xué)生問老師答，學(xué)生記物種，所屬科、屬。老師則是一本活知識詞典，學(xué)生無形當(dāng)中在進行一場認(rèn)“種”的比賽。顯然這是教師主動灌輸，學(xué)生被動學(xué)習(xí)的一種驗證性的教學(xué)模式，缺乏對學(xué)生獨立分析問題和解決問題能力的鍛煉，學(xué)生學(xué)習(xí)起來沒有多大的興趣。這種固定單一的驗證性教學(xué)模式使學(xué)生得到的是表面的、零碎的知識，實習(xí)效果很不理想。
（二）參與實習(xí)主動性不強，目的不明確，與科研脫節(jié)
生物野外實習(xí)是直接面對未知領(lǐng)域的重要實踐活動，是提高學(xué)生科研能力的好時機。然而以往野外實習(xí)是一種教師主動灌輸，學(xué)生被動學(xué)習(xí)的教學(xué)模式，很難發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，只是覺得在游玩，認(rèn)識物種，不知道為什么要這樣做，目的很不明確，更談不上對學(xué)生進行素質(zhì)教育和科研能力的培養(yǎng)。學(xué)生僅僅為了完成標(biāo)本采集、制作與識別等任務(wù)，很少與科研活動結(jié)合。學(xué)生被動的學(xué)習(xí)，也使得很快忘記內(nèi)容知識。
（三）評價考核方式單一，沒有很好的對學(xué)生的綜合能力進行考查
一般生物野外實習(xí)考核方式，都是在最后兩天，由指導(dǎo)老師在實習(xí)地周邊，采集一些常見植物和拿出先前的動物標(biāo)本，讓學(xué)生辨認(rèn)，說出一些簡單的特征，對比辨別物種的一些簡單特點，由此來確定學(xué)生的實習(xí)成績。正是由于這種考核方式的片面性和局限性，決定了所考出的成績不能體現(xiàn)學(xué)生的綜合素質(zhì)和各方面能力，只能說明學(xué)生記住了多少動、植物的名稱，不能達(dá)到實習(xí)效果及學(xué)生科研能力的培養(yǎng)。很多學(xué)生是當(dāng)作野外游玩，實習(xí)效果很難保證，與原本的教學(xué)目標(biāo)相離甚遠(yuǎn)，不能體現(xiàn)野外實習(xí)的真正價值及意義。
二、構(gòu)建以培養(yǎng)科研能力為引導(dǎo)的生物野外實習(xí)新模式
（一）實習(xí)前做好各項準(zhǔn)備工作，確定小組的科研小專題
實習(xí)前的準(zhǔn)備階段，給學(xué)生講清楚生物野外實習(xí)的目的和任務(wù)。要求學(xué)生通過查閱文獻(xiàn)資料，與帶隊教師討論并結(jié)合實習(xí)地的具體情況，每個實習(xí)小組要確立一個大家共同感興趣和切實可行的研究小專題，在實習(xí)過程中開展相應(yīng)的研究工作。
（二）實習(xí)過程以培養(yǎng)科研能力為引導(dǎo)構(gòu)建新型的野外實習(xí)教學(xué)模式
1.實習(xí)觀念由驗證性向研究性轉(zhuǎn)變
在生物野外實習(xí)教學(xué)過程中， 實習(xí)觀念要逐漸由單一的驗證性實習(xí)，轉(zhuǎn)變?yōu)閷⑻剿餍院万炞C性相結(jié)合的研究性實習(xí)。傳統(tǒng)的驗證性實習(xí)是以教師為主，學(xué)生被動學(xué)習(xí)，目的只是讓學(xué)生簡單驗證課堂知識，缺乏對學(xué)生分析問題和解決問題能力的鍛煉，學(xué)習(xí)沒有興趣。而研究性實習(xí)則是由學(xué)生通過思維過程，進一步探索，得出科學(xué)問題的合理答案。學(xué)生在對科學(xué)產(chǎn)生興趣的基礎(chǔ)上，形成科學(xué)的思維方式，有利于提高觀察學(xué)習(xí)與綜合分析問題能力，從而達(dá)到培養(yǎng)科研能力的目的。
2.教學(xué)內(nèi)容由學(xué)生被動學(xué)習(xí)向主動參與研究轉(zhuǎn)變
生物野外實習(xí)開展科研活動可提高學(xué)生的科研能力，是一個很好的學(xué)習(xí)機會。實習(xí)前，教師設(shè)計科研小專題，每個大組細(xì)分成幾個小組，小組成員搭配合理，男女比例適當(dāng)，每個小組1-2個小專題。在教師的指導(dǎo)下，以類似科學(xué)研究的方法進行研究性實習(xí)，使學(xué)生從被動的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變成學(xué)生主動參與科研課題的研究，在圍繞小專題的調(diào)查研究中，學(xué)生不緊學(xué)會了識別物種，采集制作標(biāo)本等基本方法，更重要的是學(xué)生能主動地從科研的角度去發(fā)現(xiàn)問題，并與教師探討，得出解決問題的方法。這樣可使教師從實習(xí)中拓寬科研課題來源，使學(xué)生最大限度地參與到教師的科研活動中，以培養(yǎng)科研能力為引導(dǎo)的新實習(xí)模式才能更好的落實。
（三）注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，特別是科研能力的培養(yǎng)
科學(xué)研究是運用知識和創(chuàng)造知識的探索活動過程，而生物野外實習(xí)的目的之一就是運用知識。在實習(xí)過程中，結(jié)合動植物種類識別，標(biāo)本的制作，每個實習(xí)小組同時嘗試開展相應(yīng)的小專題研究工作。實習(xí)過程中學(xué)生有熱情，采集主動，觀察認(rèn)真仔細(xì)，查閱工具書積極主動，提出的問題具有一定層次和高度。另外，我們還把教師的科研課題與教學(xué)結(jié)合起來，指導(dǎo)學(xué)生如何進行科研工作的野外調(diào)查，如可開展植物多樣性、植物區(qū)系、野生漿果資源調(diào)查及其與環(huán)境的關(guān)系調(diào)查等教學(xué)活動?？蒲心芰Φ墨@得要求在堅實的基礎(chǔ)理論和綜合理解基礎(chǔ)上敢于實踐的思維模式，動植物學(xué)豐富多彩的野外實習(xí)活動有利于學(xué)生科研能力的培養(yǎng)。
總之，以培養(yǎng)科研能力為引導(dǎo)的生物野外實習(xí)新模式的改革，有利于提高學(xué)生自主參與野外實習(xí)，有利于提高學(xué)生的科研能力與綜合素質(zhì)能力。
參與文獻(xiàn)：
[1]龔雙姣,姜業(yè)芳,劉世彪等.植物學(xué)實踐教學(xué)改革與學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[J].高等理科教育,2006,14(3):401-404．
[2]黎桂芳.高職高專植物學(xué)野外研究性實習(xí)的初步探討[J].萍鄉(xiāng)高等?？茖W(xué)校學(xué)報,
