序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的財(cái)務(wù)審計(jì)與會(huì)計(jì)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。

第1篇

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算提出了更高的要求，需要相關(guān)的工作人員充分理解這些方面的基本內(nèi)容，最大限度地發(fā)揮自身崗位的職能作用，為規(guī)范我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略投資范圍的擴(kuò)大提供可靠的保障。做好會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的研究，可以為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效開(kāi)展提供可靠的參考依據(jù)，避免了財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)?，F(xiàn)階段這些核算方式的內(nèi)容非常豐富，實(shí)際的應(yīng)用范圍也非常廣泛，客觀地體現(xiàn)了做好會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的必要性，

關(guān)鍵詞：

會(huì)計(jì)審計(jì)；會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算；戰(zhàn)略投資范圍；核算方式；參考依據(jù)

社會(huì)各行業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)核算的依賴(lài)程度非常高，有效地保證了自身財(cái)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展的規(guī)范性和有效性，有利于加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的步伐，實(shí)現(xiàn)更多的現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。會(huì)計(jì)審計(jì)的有效使用，可以使企業(yè)的各種賬目更加真實(shí)，及時(shí)地解決會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，促使各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利開(kāi)展。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表實(shí)際作用效果的增強(qiáng)起著重要的保障作用，客觀地體現(xiàn)了企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的整體工作水平，影響著企業(yè)后期戰(zhàn)略部署的制定和調(diào)整。

一、會(huì)計(jì)審計(jì)的若干研究

（一）會(huì)計(jì)審計(jì)的作用價(jià)值

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，逐漸改變了企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式，需要采取有效的方式規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展中的經(jīng)濟(jì)秩序，增強(qiáng)企業(yè)整體的市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)計(jì)審計(jì)結(jié)合了會(huì)計(jì)學(xué)和審計(jì)學(xué)的相關(guān)內(nèi)容，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的明確帶來(lái)了重要的參考依據(jù)。會(huì)計(jì)審計(jì)的有效利用，可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行必要地監(jiān)督，在保證企業(yè)收入、支出透明性的基礎(chǔ)上提高了企業(yè)各種資金的利用效率，有利于突出企業(yè)未來(lái)發(fā)展過(guò)程中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)計(jì)審計(jì)蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)容，其中審計(jì)作用的發(fā)揮是建立在可靠的會(huì)計(jì)材料基礎(chǔ)上，可以對(duì)企業(yè)資金使用的真實(shí)性進(jìn)行全面的評(píng)估，有利于加快現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更多的發(fā)展目標(biāo)。

（二）現(xiàn)階段會(huì)計(jì)審計(jì)中存在的問(wèn)題及對(duì)策

結(jié)合現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)總體的發(fā)展現(xiàn)狀，可知它在實(shí)際的應(yīng)用中依然存在著較多的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)未來(lái)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生了許多不利的影響。這些問(wèn)題主要包括：

（1）會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)模式較為落后，監(jiān)督作用不明顯。很多的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展中依然采用的是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)模式，在一定的時(shí)間內(nèi)取得了良好的作用效果。但是，面對(duì)日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，這些會(huì)計(jì)審計(jì)模式使用中存在著很對(duì)的缺陷，實(shí)際的監(jiān)督作用并不明顯；

（2）獨(dú)立性不強(qiáng)。目前部分會(huì)計(jì)審計(jì)參與者是由許多領(lǐng)導(dǎo)直接管理的，弱化了其實(shí)際的監(jiān)督作用，無(wú)法真實(shí)地反映出企業(yè)實(shí)際的發(fā)展概況；

（3）信息化技術(shù)手段利用不充分，缺乏可靠的專(zhuān)業(yè)人才。會(huì)計(jì)審計(jì)工作開(kāi)展中需要處理大量的信息，對(duì)于企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的評(píng)估和后期戰(zhàn)略部署調(diào)整起著重要的保障作用。但是，一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員過(guò)于依賴(lài)實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于信息化技術(shù)手段的利用較少，加上缺乏可靠的專(zhuān)業(yè)人才，導(dǎo)致會(huì)計(jì)審計(jì)的實(shí)際作用無(wú)法充分地發(fā)揮。解決企業(yè)從會(huì)計(jì)審計(jì)中存在問(wèn)題的對(duì)策包括：

1.優(yōu)化會(huì)計(jì)審計(jì)工作模式。良好的會(huì)計(jì)審計(jì)工作模式不僅需要發(fā)揮有效的監(jiān)督作用，也應(yīng)該注重加強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力；

2.增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的獨(dú)立性。為了更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督作用，企業(yè)應(yīng)給予專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)人員更多的獨(dú)立自，促使他們可以更好地運(yùn)用會(huì)計(jì)審計(jì)解決實(shí)際地工作問(wèn)題；

3.充分運(yùn)用信息化技術(shù)手段，培養(yǎng)可靠的專(zhuān)業(yè)人才。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革、信息化技術(shù)應(yīng)用范圍的擴(kuò)大，會(huì)計(jì)審計(jì)的工作人員應(yīng)該充分運(yùn)用信息化技術(shù)手段增強(qiáng)監(jiān)督管理效果，并結(jié)合先進(jìn)的發(fā)展理念培養(yǎng)可靠的會(huì)計(jì)審計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。

二、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的若干研究

（一）會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題

作為反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況真實(shí)性的有效手段，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算在實(shí)際的應(yīng)用中取得了良好的作用效果，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的順利開(kāi)展提供了重要的參考信息。但是，目前我國(guó)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算使用中依然存在著較多的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在：

（1）會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算制度不健全。很多企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)核算重要性缺乏必要的認(rèn)識(shí)，弱化了相關(guān)制度的管控力度，造成了財(cái)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展中秩序的混亂性；

（2）財(cái)務(wù)報(bào)告體系相對(duì)落后。一些企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算只注重各種款項(xiàng)的使用和去向，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告是否科學(xué)缺乏有效的評(píng)價(jià)，無(wú)法為投資者提供更多可靠的參考信息；

（3）會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算方式單一。結(jié)合目前企業(yè)利用會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算解決實(shí)際問(wèn)題的整體發(fā)展現(xiàn)狀，可知很多企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算方式單一，降低了各種資源的配置效率，加劇了企業(yè)固定資產(chǎn)的流失。

（二）解決會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算中存在問(wèn)題的措施

為了更好地發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的優(yōu)勢(shì)，需要企業(yè)針對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算使用中存在的問(wèn)題采取必要的措施，最大限度地增強(qiáng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的實(shí)際作用效果。這些措施主要包括：

（1）健全會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算制度?？煽康闹贫扔欣诒ＷC財(cái)務(wù)活動(dòng)秩序的規(guī)范性，從根本上提高了利用財(cái)務(wù)核算方式解決實(shí)際問(wèn)題的工作效率。企業(yè)的相關(guān)管理者應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際的發(fā)展概況制定出可靠的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算制度，為財(cái)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展中存在問(wèn)題的有效解決提供可靠的參考依據(jù)；

（2）完善財(cái)務(wù)報(bào)告體系。利用先進(jìn)的理念和科學(xué)的分析方法對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告體系進(jìn)行綜合地評(píng)估，找出其中的缺陷，運(yùn)用創(chuàng)新的管理方式完善自身的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，是未來(lái)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性發(fā)展目標(biāo)的必然舉措；

（3）豐富會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算方式。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算方式的合理使用，可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的整體工作效率，增強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)的綜合管理能力。因此，企業(yè)需要利用可靠的信息化技術(shù)手段豐富會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算方式，從根本上保證自身財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的建設(shè)步伐。

三、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的有效使用，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的帶來(lái)了重要的指導(dǎo)作用，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)的重要參考依據(jù)。運(yùn)用會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算時(shí)，工作人員需要將它們與企業(yè)實(shí)際的發(fā)展概況有效地結(jié)合起來(lái)，最大限度地發(fā)揮出會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的實(shí)際作用效果，提高企業(yè)的綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

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[4]劉梅玲.會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系研究[D].財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所,2013，（03）.

第2篇

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 審計(jì)活動(dòng) 關(guān)聯(lián)性

財(cái)務(wù)工作是一個(gè)企業(yè)及單位的核心工作，高質(zhì)量地財(cái)務(wù)工作可為企業(yè)提供具有發(fā)展前景地項(xiàng)目計(jì)劃，且還能及時(shí)有效的躲開(kāi)市場(chǎng)上地不良影響，進(jìn)一步提升企業(yè)地經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)及審計(jì)都是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的重要組成部分，會(huì)計(jì)及審計(jì)都是為了以服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)為目的，從根本上促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)地順利開(kāi)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)在具體的實(shí)施中，存在著一定的關(guān)聯(lián)，可卻因?yàn)樽陨泶嬖诘夭町悾趯?shí)際的工作中存在著一定地沖突。因此，在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，處理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與審計(jì)之間地關(guān)系，便就成為財(cái)務(wù)管理工作地關(guān)鍵。本文主要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)之間的聯(lián)系進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析概述，希望對(duì)相關(guān)從業(yè)者有所幫助。

一、會(huì)計(jì)與審計(jì)的概念

（一）會(huì)計(jì)活動(dòng)

會(huì)計(jì)活動(dòng)主要是會(huì)計(jì)人員根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)狀況及資金流動(dòng)狀況，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)進(jìn)行定期的匯總及分析。會(huì)計(jì)活動(dòng)的主要目的是經(jīng)過(guò)企業(yè)地資本投入與產(chǎn)生的效益來(lái)確定企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。隨著會(huì)計(jì)活動(dòng)的不斷完善，現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)活動(dòng)要從單一地核算經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)依據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及社會(huì)需求為企業(yè)制定出一個(gè)行之有效地經(jīng)濟(jì)發(fā)展方針。且及時(shí)根據(jù)核算數(shù)據(jù)，對(duì)沒(méi)有收益的項(xiàng)目進(jìn)行叫停。其工作的主要目的是為了進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）審計(jì)活動(dòng)

財(cái)務(wù)中的審計(jì)主要是負(fù)責(zé)檢查會(huì)計(jì)活動(dòng)的數(shù)據(jù)，避免現(xiàn)象的出現(xiàn)，確保會(huì)計(jì)活動(dòng)能夠正常開(kāi)展?？稍谄髽I(yè)發(fā)展模式不斷轉(zhuǎn)變的同時(shí)，審計(jì)活動(dòng)地性質(zhì)及范圍也在逐漸轉(zhuǎn)變，其工作范疇也更廣了。審計(jì)活動(dòng)應(yīng)在原有地基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)地經(jīng)營(yíng)狀況及企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行全面有效地監(jiān)控。并且審計(jì)活動(dòng)還能細(xì)化企業(yè)內(nèi)部及企業(yè)外部地審計(jì)活動(dòng)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)之間的聯(lián)系

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)的聯(lián)系

財(cái)務(wù)管理主要是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)共同組成的，除了在內(nèi)容中存在一定地聯(lián)系，且在目標(biāo)上也存在著較多的聯(lián)系。

（1）對(duì)企業(yè)地經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效地監(jiān)督、管控，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)與審計(jì)地主要工作內(nèi)容。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)后，可對(duì)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)和運(yùn)行軌跡進(jìn)行二次監(jiān)督，在財(cái)務(wù)的認(rèn)定根本內(nèi)容上，進(jìn)行再次認(rèn)定。

（2）促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的不斷完善是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)工作的共同目標(biāo)。

（3）企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境除了與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作范圍相關(guān)，還與審計(jì)工作有著密切地聯(lián)系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對(duì)內(nèi)部進(jìn)行一定控制地同時(shí)，審計(jì)則對(duì)企業(yè)地內(nèi)部控制進(jìn)行有效地檢測(cè)，能夠從基礎(chǔ)上提升審計(jì)地工作效率，進(jìn)而確保審計(jì)活動(dòng)地有效開(kāi)展。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)地區(qū)別

（1）財(cái)務(wù)管理中的會(huì)計(jì)主要是和企業(yè)有直接經(jīng)濟(jì)關(guān)系的投資人，以債權(quán)人的形式向相關(guān)部門(mén)提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)狀況，在經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)程序以后，對(duì)企業(yè)已完成的資金運(yùn)作情況進(jìn)行全面地核算監(jiān)督，從而確保經(jīng)濟(jì)管理工作的順利進(jìn)行。而審計(jì)則是具有一定地位是審計(jì)機(jī)關(guān)，在接收委托之后，依法對(duì)其進(jìn)行客觀地、公正的審查與評(píng)價(jià)。從原則上保證審計(jì)單位具有真實(shí)性、合法性的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及收支情況等。

（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要是處理企業(yè)財(cái)務(wù)與理財(cái)?shù)仃P(guān)系，在現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善下，現(xiàn)代企業(yè)地財(cái)務(wù)與審計(jì)的重點(diǎn)在于對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的鑒定，確保企業(yè)的有效性、真實(shí)性。并且從資金、內(nèi)部的控制、認(rèn)識(shí)資源等各方面對(duì)企業(yè)中的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效地監(jiān)督及評(píng)價(jià)。

（3）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具體是屬于較低層次的監(jiān)督控制，監(jiān)督則是日常的主要工作，可是具體的實(shí)施缺乏一定的獨(dú)立性;審計(jì)監(jiān)督則是屬于高層次地經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，其工作內(nèi)容除了會(huì)計(jì)資料以外，還包括與財(cái)務(wù)有關(guān)聯(lián)的活動(dòng)，且具有一定獨(dú)立性。

三、合理應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)與審計(jì)活動(dòng)之間的關(guān)聯(lián)的有效性措施

（一）提升工作責(zé)任

一個(gè)合格的審計(jì)人員必須要保持高度地職業(yè)敏感及一定的敬業(yè)精神，以監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)為依據(jù)，對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷，不可在工作中加入個(gè)人主觀判斷。例如：不可因?yàn)槟承┙?jīng)濟(jì)活動(dòng)是企業(yè)高層主管負(fù)責(zé)的，就對(duì)其放松警惕。經(jīng)事實(shí)證明，在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員與管理層工作人員存在著相互勾結(jié)，做假賬地現(xiàn)象。因此，越是管理層組織進(jìn)行審計(jì)的內(nèi)容，更要嚴(yán)格進(jìn)行審計(jì)。對(duì)于所出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)追究其責(zé)任到底。

（二）內(nèi)部控制的加強(qiáng)

審計(jì)是建立在內(nèi)部控制制度基礎(chǔ)上的抽樣審計(jì)，應(yīng)合理確定審計(jì)程序地標(biāo)準(zhǔn)和范圍，促使審計(jì)工作得更有效率。其重點(diǎn)在于有效的評(píng)價(jià)內(nèi)部控制。在內(nèi)部實(shí)施有效的控制，能夠大大減少舞弊現(xiàn)象。

（三）加強(qiáng)外部審計(jì)

1、完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性自律制度

現(xiàn)階段不少企業(yè)中的外部審計(jì)單位因?yàn)楣ぷ鞯哪晗掭^長(zhǎng)，不免會(huì)存在著權(quán)錢(qián)交易，為有效地避免該類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生，我們國(guó)家地審計(jì)法規(guī)中明確規(guī)定了外部審計(jì)單位與企業(yè)合作地最高年限，在達(dá)到最高年限時(shí)，企業(yè)就需要重新尋找外部審計(jì)單位。此做法能夠促使事務(wù)所之間相互監(jiān)督，形成同行互查的機(jī)制，可有利于提高審計(jì)質(zhì)量，促使事務(wù)所之間的公平競(jìng)爭(zhēng)。

2、推行會(huì)計(jì)事務(wù)所強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合及兼并

在會(huì)計(jì)事務(wù)所中行使聯(lián)合及兼并主要是指將幾家獨(dú)立地法人資格的事務(wù)所，結(jié)束之前原有的資源，加入綜合實(shí)力更強(qiáng)地事務(wù)所，或者是幾家全部終止，重新設(shè)立一家新的事務(wù)所。聯(lián)合和兼并地方式能夠使事務(wù)所是人員、客戶(hù)、資產(chǎn)方面在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到一定規(guī)模。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，會(huì)計(jì)與審計(jì)活動(dòng)雖然在一定程度上存在著沖突，但兩者間還是具有一定地關(guān)聯(lián)性。因此，必須從原則上加強(qiáng)會(huì)計(jì)與審計(jì)工作的配合，不斷地對(duì)其進(jìn)行完善，以為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供更好地服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作地有序發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]尹延勇.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)的關(guān)聯(lián)性分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2012（21）

第3篇

一、會(huì)計(jì)審計(jì)的若干研究

(一)會(huì)計(jì)審計(jì)的作用價(jià)值

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，逐漸改變了企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式，需要采取有效的方式規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展中的經(jīng)濟(jì)秩序，增強(qiáng)企業(yè)整體的市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)計(jì)審計(jì)結(jié)合了會(huì)計(jì)學(xué)和審計(jì)學(xué)的相關(guān)內(nèi)容，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的明確帶來(lái)了重要的參考依據(jù)。會(huì)計(jì)審計(jì)的有效利用，可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行必要地監(jiān)督，在保證企業(yè)收入、支出透明性的基礎(chǔ)上提高了企業(yè)各種資金的利用效率，有利于突出企業(yè)未來(lái)發(fā)展過(guò)程中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)計(jì)審計(jì)蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)容，其中審計(jì)作用的發(fā)揮是建立在可靠的會(huì)計(jì)材料基礎(chǔ)上，可以對(duì)企業(yè)資金使用的真實(shí)性進(jìn)行全面的評(píng)估，有利于加快現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更多的發(fā)展目標(biāo)。

(二)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)審計(jì)中存在的問(wèn)題及對(duì)策

結(jié)合現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)總體的發(fā)展現(xiàn)狀，可知它在實(shí)際的應(yīng)用中依然存在著較多的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)未來(lái)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生了許多不利的影響。這些問(wèn)題主要包括：會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)模式較為落后，監(jiān)督作用不明顯。很多的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展中依然采用的是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)模式，在一定的時(shí)間內(nèi)取得了良好的作用效果。但是，面對(duì)日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，這些會(huì)計(jì)審計(jì)模式使用中存在著很對(duì)的缺陷，實(shí)際的監(jiān)督作用并不明顯;獨(dú)立性不強(qiáng)。目前部分會(huì)計(jì)審計(jì)參與者是由許多領(lǐng)導(dǎo)直接管理的，弱化了其實(shí)際的監(jiān)督作用，無(wú)法真實(shí)地反映出企業(yè)實(shí)際的發(fā)展概況;信息化技術(shù)手段利用不充分，缺乏可靠的專(zhuān)業(yè)人才。會(huì)計(jì)審計(jì)工作開(kāi)展中需要處理大量的信息，對(duì)于企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的評(píng)估和后期戰(zhàn)略部署調(diào)整起著重要的保障作用。但是，一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員過(guò)于依賴(lài)實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于信息化技術(shù)手段的利用較少，加上缺乏可靠的專(zhuān)業(yè)人才，導(dǎo)致會(huì)計(jì)審計(jì)的實(shí)際作用無(wú)法充分地發(fā)揮。

解決企業(yè)從會(huì)計(jì)審計(jì)中存在問(wèn)題的對(duì)策包括：優(yōu)化會(huì)計(jì)審計(jì)工作模式。良好的會(huì)計(jì)審計(jì)工作模式不僅需要發(fā)揮有效的監(jiān)督作用，也應(yīng)該注重加強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力;增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的獨(dú)立性。為了更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督作用，企業(yè)應(yīng)給予專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)人員更多的獨(dú)立自主權(quán)，促使他們可以更好地運(yùn)用會(huì)計(jì)審計(jì)解決實(shí)際地工作問(wèn)題;充分運(yùn)用信息化技術(shù)手段，培養(yǎng)可靠的專(zhuān)業(yè)人才。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革、信息化技術(shù)應(yīng)用范圍的擴(kuò)大，會(huì)計(jì)審計(jì)的工作人員應(yīng)該充分運(yùn)用信息化技術(shù)手段增強(qiáng)監(jiān)督管理效果，并結(jié)合先進(jìn)的發(fā)展理念培養(yǎng)可靠的會(huì)計(jì)審計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。

二、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的若干研究

(一)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題

作為反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況真實(shí)性的有效手段，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算在實(shí)際的應(yīng)用中取得了良好的作用效果，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的順利開(kāi)展提供了重要的參考信息。但是，目前我國(guó)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算使用中依然存在著較多的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在：會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算制度不健全。很多企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)核算重要性缺乏必要的認(rèn)識(shí)，弱化了相關(guān)制度的管控力度，造成了財(cái)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展中秩序的混亂性;財(cái)務(wù)報(bào)告體系相對(duì)落后。一些企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算只注重各種款項(xiàng)的使用和去向，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告是否科學(xué)缺乏有效的評(píng)價(jià)，無(wú)法為投資者提供更多可靠的參考信息;會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算方式單一。結(jié)合目前企業(yè)利用會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算解決實(shí)際問(wèn)題的整體發(fā)展現(xiàn)狀，可知很多企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算方式單一，降低了各種資源的配置效率，加劇了企業(yè)固定資產(chǎn)的流失。

(二)解決會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算中存在問(wèn)題的措施

為了更好地發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的優(yōu)勢(shì)，需要企業(yè)針對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算使用中存在的問(wèn)題采取必要的措施，最大限度地增強(qiáng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的實(shí)際作用效果。這些措施主要包括：健全會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算制度?？煽康闹贫扔欣诒ＷC財(cái)務(wù)活動(dòng)秩序的規(guī)范性，從根本上提高了利用財(cái)務(wù)核算方式解決實(shí)際問(wèn)題的工作效率。企業(yè)的相關(guān)管理者應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際的發(fā)展概況制定出可靠的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算制度，為財(cái)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展中存在問(wèn)題的有效解決提供可靠的參考依據(jù);完善財(cái)務(wù)報(bào)告體系。利用先進(jìn)的理念和科學(xué)的分析方法對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告體系進(jìn)行綜合地評(píng)估，找出其中的缺陷，運(yùn)用創(chuàng)新的管理方式完善自身的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，是未來(lái)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性發(fā)展目標(biāo)的必然舉措;豐富會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算方式。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算方式的合理使用，可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的整體工作效率，增強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)的綜合管理能力。因此，企業(yè)需要利用可靠的信息化技術(shù)手段豐富會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算方式，從根本上保證自身財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的建設(shè)步伐。

第4篇

一、財(cái)務(wù)與審計(jì)的區(qū)別

1.概念不同。所謂財(cái)務(wù)從狹義上講是指經(jīng)營(yíng)的價(jià)值計(jì)算，通常是以損益和財(cái)產(chǎn)計(jì)算為對(duì)象；從廣義上講則是指資金的運(yùn)用和籌措業(yè)務(wù)，以資金運(yùn)動(dòng)為對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行連續(xù)系統(tǒng)全面的核算和監(jiān)督。審計(jì)則是指具有超脫地位的審計(jì)人員，對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、效益性進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

2.工作重點(diǎn)不同。財(cái)務(wù)管理是指企業(yè)組織資金運(yùn)營(yíng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的管理工作，側(cè)重于如何理財(cái)，主要以資金管理為龍頭，全方位推行以量化考核為主的財(cái)務(wù)約束機(jī)制，為管理當(dāng)局的決策提供依據(jù)。而審計(jì)側(cè)重于對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，不只限于對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性與合法性監(jiān)督，而是從人事、內(nèi)部控制、環(huán)境、資源等方方面面進(jìn)行監(jiān)督鑒證和評(píng)價(jià)?，F(xiàn)代企業(yè)制度下的審計(jì)重點(diǎn)在于鑒證和評(píng)價(jià)企業(yè)的有效性。

3.監(jiān)督內(nèi)容不同。財(cái)務(wù)監(jiān)督是指利用價(jià)值形式對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所進(jìn)行的控制和調(diào)節(jié)，它與財(cái)務(wù)部門(mén)的其他業(yè)務(wù)連為一體，受其制約，不具有獨(dú)立性。而審計(jì)監(jiān)督則不僅僅對(duì)財(cái)務(wù)資金運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行檢查，而且依據(jù)審計(jì)證據(jù)，通過(guò)綜合分析形成審計(jì)結(jié)論，提出審計(jì)報(bào)告，用以評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。再者，財(cái)務(wù)監(jiān)督主要是日常的業(yè)務(wù)監(jiān)督，是較低層次的監(jiān)督控制。審計(jì)除審核會(huì)計(jì)資料外，更多的是與財(cái)務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是較高層次的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

二、財(cái)務(wù)與審計(jì)的聯(lián)系

1.內(nèi)容都是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。財(cái)務(wù)不僅要反映企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，還要監(jiān)督這些業(yè)務(wù)是否合理合法，是否偏離了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和運(yùn)作軌道，是否符合企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)控制度。審計(jì)則同樣要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)控制度，以會(huì)計(jì)資料為前提和基礎(chǔ)，檢查企業(yè)的會(huì)計(jì)資料及其反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理合法及效益性。因此，審計(jì)實(shí)質(zhì)上是對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督的內(nèi)容進(jìn)行再監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)認(rèn)定的內(nèi)容進(jìn)行再認(rèn)定。

2.目的都是促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理提高經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)人員在其管理過(guò)程中，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題，需要及時(shí)向管理當(dāng)局反映并提出改進(jìn)意見(jiàn)以改善經(jīng)營(yíng)管理。審計(jì)人員在其審計(jì)過(guò)程中，也會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的管理弱點(diǎn)，通過(guò)向管理當(dāng)局出具有權(quán)威性的審計(jì)報(bào)告，從而提出建設(shè)性的審計(jì)意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3.范圍都涉及企業(yè)內(nèi)部控制制度。企業(yè)財(cái)務(wù)在其日常管理過(guò)程中，一般都需要預(yù)先制定相關(guān)的內(nèi)部控制制度，以保證財(cái)務(wù)活動(dòng)的有效運(yùn)行，保證財(cái)務(wù)信息的可靠性，防止和發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員的舞弊貪污等違紀(jì)違法行為，從而保證企業(yè)各項(xiàng)資金的安全與完整。而審計(jì)人員在其審計(jì)過(guò)程中，為了提高審計(jì)效率，保證審計(jì)效果，同樣要涉及企業(yè)的內(nèi)部控制制度，要對(duì)其健全性和有效性進(jìn)行符合性測(cè)試。

作為經(jīng)濟(jì)管理的工具，財(cái)務(wù)與審計(jì)都是企業(yè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系中不可或缺的重要組成部分，誠(chéng)然二者的內(nèi)在聯(lián)系和區(qū)別，要求我們?cè)趯?shí)際工作中必然要理順并正確處理好二者之間的關(guān)系。

首先，在思想認(rèn)識(shí)上提高對(duì)財(cái)務(wù)與審計(jì)工作重要性的再認(rèn)識(shí)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，審計(jì)工作的范圍日益擴(kuò)大，其在經(jīng)濟(jì)工作中的防護(hù)性、論證性、促進(jìn)性作用越來(lái)越來(lái)充分的顯示出來(lái)。而在現(xiàn)代國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，尤其要明確審計(jì)的獨(dú)立性，廣泛宣傳審計(jì)的重要性，提高審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員的地位。

其次，在部門(mén)劃分上要單獨(dú)設(shè)置，職責(zé)分明。當(dāng)前，大多數(shù)的單位已經(jīng)將審計(jì)部門(mén)單獨(dú)設(shè)置，但仍有為數(shù)不少的單位將審計(jì)納入財(cái)務(wù)部門(mén)的管轄范圍，在財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)立審計(jì)崗位或下設(shè)審計(jì)處室，使得財(cái)務(wù)與審計(jì)之間界限不明，職責(zé)不分。這樣一來(lái)，大大限制了審計(jì)職能作用的發(fā)揮，使審計(jì)的獨(dú)立性受到損害，審計(jì)機(jī)構(gòu)或人員形同虛設(shè)，審計(jì)工作也多半走過(guò)場(chǎng)，缺乏實(shí)質(zhì)性意義。

第三，在協(xié)作關(guān)系上緊密配合，互相支持。財(cái)務(wù)管理是審計(jì)工作的前提，是審計(jì)工作的基礎(chǔ)，搞好財(cái)務(wù)管理有助于審計(jì)工作的開(kāi)展，同時(shí)審計(jì)工作搞好了，又會(huì)促進(jìn)財(cái)務(wù)工作。然而，有的人卻認(rèn)為“審計(jì)是在找財(cái)務(wù)的岔，”因此，財(cái)務(wù)人員不愿主動(dòng)配合審計(jì)人員的工作，甚至鬧情緒。這樣就容易造成財(cái)務(wù)與審計(jì)部門(mén)關(guān)系緊張，不利于審計(jì)工作的開(kāi)展，管理當(dāng)局應(yīng)盡量提供有利的條件，以使二者和睦相處、密切配合，把審計(jì)工作自始至終地貫穿于財(cái)務(wù)管理工作中。

第四，在人力資源上加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)及審計(jì)人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)。財(cái)務(wù)監(jiān)督和內(nèi)審人員要有“位”，首先要有“為”。打鐵要靠功夫硬。財(cái)務(wù)及審計(jì)人員要加強(qiáng)政治理論和法律的學(xué)習(xí)，在自身業(yè)務(wù)素質(zhì)上狠下功夫。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的配備，實(shí)現(xiàn)在崗位分工專(zhuān)職化、業(yè)務(wù)技術(shù)專(zhuān)業(yè)化、知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化，使內(nèi)部審計(jì)成為企業(yè)管理機(jī)構(gòu)中必不可少的機(jī)構(gòu)，把審計(jì)的“謀士”和“衛(wèi)士”的作用發(fā)揮在事前或事中，防患于未然。

第5篇

按照《公司法》要求，上市公司依據(jù)內(nèi)部權(quán)力的分立與制衡原理，在設(shè)置董事會(huì)的基礎(chǔ)上設(shè)立與之平行的監(jiān)事會(huì)，即建立復(fù)合結(jié)構(gòu)的公司治理模式。這一結(jié)構(gòu)安排與公司治理所處的制度環(huán)境以及要求負(fù)載的制度功能具有一致性。然而在實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中，我國(guó)的監(jiān)事會(huì)制度卻顯現(xiàn)出事實(shí)上的空泛化與形式化，究其原因，除了制度不完全造成的“制度缺位”以外，實(shí)施保障機(jī)制的“零規(guī)定”以及制度本身的選擇性矛盾也是監(jiān)事會(huì)流于形式的重要因素。

一、獨(dú)立董事：制度移植過(guò)程中的角色定位

（一）獨(dú)立董事產(chǎn)生的制度背景及在美國(guó)的實(shí)踐

獨(dú)立董事制度的出現(xiàn)，源于早期董事會(huì)職能的失效，特別是20世紀(jì)60～70年代以后，以美國(guó)為代表的西方國(guó)家資本市場(chǎng)迅速發(fā)展，各大公眾公司的股權(quán)越來(lái)越分散，董事會(huì)逐漸被高層經(jīng)理人員操縱從而形成了事實(shí)上的“內(nèi)部人控制”。由于英美國(guó)家的公司治理結(jié)構(gòu)為“一元制”的董事會(huì)制度，未設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，所以當(dāng)董事會(huì)淪為“公司圣誕樹(shù)上的裝飾品”的時(shí)候，人們開(kāi)始反思現(xiàn)有制度安排下董事會(huì)的構(gòu)成缺陷。這一時(shí)期的研究成果大多集中在如何提高董事會(huì)的獨(dú)立性方面，如Tricker（1984）認(rèn)為，在董事會(huì)中引進(jìn)獨(dú)立非執(zhí)行董事可以增強(qiáng)董事會(huì)的客觀性和獨(dú)立性，于是在理論研究與現(xiàn)實(shí)需求的雙重推動(dòng)下，獨(dú)立董事制度的設(shè)立最終完成。

在美國(guó)多個(gè)機(jī)構(gòu)以“硬法”和“軟法”形式推進(jìn)獨(dú)立董事的規(guī)范性制度建設(shè)的進(jìn)程中，理論界開(kāi)始考察該制度實(shí)施的實(shí)效性。從現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)分析，獨(dú)立董事制度在美國(guó)的實(shí)踐不盡如人意，F(xiàn)erris et al.（2002）發(fā)現(xiàn)董事會(huì)的獨(dú)立性（或獨(dú)立董事）與企業(yè)業(yè)績(jī)關(guān)系不顯著，甚至嚴(yán)重負(fù)相關(guān)（Yerrmack，1996），特別是安然事件的爆發(fā)再次引起了美國(guó)乃至全世界對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的思考。于是人們不禁要問(wèn)，為什么獨(dú)立董事對(duì)改進(jìn)企業(yè)的績(jī)效不起作用？該制度本身是否存在著難以彌補(bǔ)的缺陷？

（二）獨(dú)立董事制度移植過(guò)程中的回應(yīng)與變革

在上述問(wèn)題尚未得到根本解決、獨(dú)立董事的實(shí)效性有待進(jìn)一步驗(yàn)證的情況下，我國(guó)開(kāi)始大規(guī)模引進(jìn)獨(dú)立董事制度。然而按照筆者的理解，缺少創(chuàng)新的借鑒應(yīng)該屬于技術(shù)層面上的程序移植，由于每一種制度的緣起都有其特定的歷史背景和現(xiàn)實(shí)需要，所以對(duì)于移植國(guó)家的制度實(shí)效性而言，只有在既定的環(huán)境下給于恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)與變革才能使“外來(lái)模式適應(yīng)自己的需要、習(xí)慣和能力”。

因此，對(duì)于獨(dú)立董事的職能設(shè)計(jì)應(yīng)該與公司治理的主要矛盾相適應(yīng)。在獨(dú)立董事制度的起源國(guó)家，上市公司的主要問(wèn)題反映在股權(quán)分散前提下的“內(nèi)部人控制”方面，公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督對(duì)象是作為人的執(zhí)行董事和經(jīng)理人從事?lián)p害股東利益的行為，所以獨(dú)立董事的職能目標(biāo)應(yīng)該定位在提高董事會(huì)獨(dú)立性、公正性的基礎(chǔ)上，監(jiān)控管理行為，保證股東的利益不受侵犯。相比較而言，我國(guó)上市公司股權(quán)過(guò)度集中的特點(diǎn)決定了公司治理的主要矛盾是大股東利用控制權(quán)控制公司權(quán)力機(jī)關(guān)，從事?lián)p害公司和廣大中小股東利益的濫權(quán)行為。治理矛盾的差異決定了這項(xiàng)移植而來(lái)的制度必須經(jīng)過(guò)重大調(diào)整才能與本土的公司治理環(huán)境相融合。事實(shí)上，我國(guó)引進(jìn)獨(dú)立董事制度后，在職能安排上確實(shí)做了相當(dāng)大的改動(dòng)，具體表現(xiàn)在我國(guó)將獨(dú)立董事的職能定位在“抗衡和監(jiān)督大股東以保護(hù)中小股東利益不受侵犯”。但筆者認(rèn)為這樣的定位是不準(zhǔn)確的。謝德仁（2005）指出，獨(dú)立董事的性質(zhì)是“經(jīng)理人”，獨(dú)立董事本身首先是問(wèn)題的一部分，缺乏足夠的激勵(lì)與約束無(wú)法保證獨(dú)立董事以超然獨(dú)立的姿態(tài)保護(hù)中小股東利益。況且，獨(dú)立董事的聘用機(jī)制存在缺陷，中小股東作為虛擬的委托人更不應(yīng)該把獨(dú)立董事看作自己的化身，想當(dāng)然地等待獨(dú)立董事來(lái)維護(hù)自己的利益。因此，從這個(gè)角度來(lái)講，獨(dú)立董事“監(jiān)督者”的理想定位與現(xiàn)實(shí)情況是有差距的。

探討?yīng)毩⒍碌闹贫裙δ?，不可回避地涉及到公司治理的?dǎo)向問(wèn)題。目前比較主流的看法是公司治理應(yīng)以利益相關(guān)者利益最大化為目標(biāo)，這種說(shuō)法能夠使公司積極應(yīng)付日益增加的來(lái)自社會(huì)各個(gè)方面的壓力。但是多個(gè)目標(biāo)的最大化在事實(shí)上是無(wú)法操作的，特別是我國(guó)上市公司的控股股東大多是靠對(duì)董事會(huì)的絕對(duì)控制來(lái)影響、決定公司決策并保護(hù)自己利益的，在這種情況下，要求自利的“經(jīng)濟(jì)人”以利益相關(guān)者的共同利益作為治理目標(biāo)同樣不切實(shí)際。鑒于此，以“股東利益為主導(dǎo)，兼顧各相關(guān)利益主體利益”的模式具有比較優(yōu)勢(shì)，是現(xiàn)實(shí)條件下的可行之選，因?yàn)檫@既是既定條件下公司治理目標(biāo)的過(guò)渡性選擇，同時(shí)又為紓解治理矛盾提供了總體性的指導(dǎo)意見(jiàn)。正是基于這樣的考慮，在解釋獨(dú)立董事參與企業(yè)戰(zhàn)略管理活動(dòng)應(yīng)該站在何種立場(chǎng)這一問(wèn)題時(shí)，筆者認(rèn)為獨(dú)立董事代表和維護(hù)的應(yīng)該是包括中小股東在內(nèi)的全體股東利益，換言之，人們只能說(shuō)獨(dú)立董事代表的是公司的利益，公司的主要任務(wù)是為其所有者創(chuàng)造剩余價(jià)值，而不僅僅是為某一利益集團(tuán)服務(wù)。因此將獨(dú)立董事的職能表述為“抗衡和監(jiān)督”必將造成“董事會(huì)的分裂，不利于董事會(huì)工作的開(kāi)展和效率的提高”。

（三）獨(dú)立董事職能的重新表述

按照人們的理解，于一種制度而言，決定移植成敗的是對(duì)于制度起源國(guó)和移植國(guó)環(huán)境差異的清醒認(rèn)識(shí)，是對(duì)移植目的的整體性把握以及對(duì)總體目標(biāo)的階段性分解。就我國(guó)實(shí)際情況而言，公司治理的主要矛盾決定了獨(dú)立董事的制度功能，所以將獨(dú)立董事的職能首先表述為“協(xié)調(diào)股東利益關(guān)系，緩解股東矛盾沖突”，對(duì)企業(yè)決策層失當(dāng)?shù)臎Q策行為予以糾正，是符合治理導(dǎo)向的階段性選擇的。

二、監(jiān)事會(huì)：制度建設(shè)過(guò)程中的自我完善

（一）我國(guó)監(jiān)事會(huì)制度的運(yùn)行現(xiàn)狀

從1994年7月1日起，我國(guó)股份有限公司已按照《公司法》的要求設(shè)立了與董事會(huì)平行的監(jiān)事會(huì)，作為公司內(nèi)部專(zhuān)職監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部事務(wù)的監(jiān)督。雖然該制度取得了公司立法上的明確確認(rèn)，但是，在實(shí)際運(yùn)作中遠(yuǎn)未產(chǎn)生相應(yīng)的功效。有學(xué)者指出，在中國(guó)現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)中，監(jiān)事會(huì)是最尷尬的，在更多場(chǎng)合下，監(jiān)事會(huì)僅是一個(gè)擺設(shè)而已。對(duì)此有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，對(duì)于公司的內(nèi)部約束力量，認(rèn)為來(lái)自監(jiān)事會(huì)的僅占3.4%，遠(yuǎn)低于董事會(huì)的29.2%和管理層的自我約束25.8%。由此可見(jiàn)，監(jiān)事會(huì)在實(shí)踐中形同虛設(shè)，監(jiān)事會(huì)制度已整體失效。

（二）監(jiān)事會(huì)制度失效的原因分析

分析一項(xiàng)制度失效的原因，應(yīng)從該制度最初的設(shè)計(jì)入手。事實(shí)上，監(jiān)事會(huì)制度也是法律移植的結(jié)果，對(duì)她的設(shè)計(jì)基本上沿襲了大陸法系的監(jiān)事會(huì)模式，結(jié)構(gòu)上參照德國(guó)的股東和職工共同參與模式，而職能定位上則接近于日本的監(jiān)事會(huì)模式主要以“監(jiān)督者”的角色出現(xiàn)。然而這種形式上的移植導(dǎo)致了監(jiān)事會(huì)職權(quán)事實(shí)上的空泛化與形式化。具體而言，我國(guó)《公司法》要求監(jiān)事會(huì)必須由股東代表與適當(dāng)比例的公司職工代表組成，這一規(guī)定照搬德國(guó)經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)出共同參與的治理理念，但卻忽視了歷史文化的影響。德國(guó)從魏瑪共和國(guó)的民主制度開(kāi)始，社會(huì)民主主義風(fēng)潮長(zhǎng)興不衰，職工參與決策已經(jīng)成為長(zhǎng)期存在的客觀事實(shí)，因此職工代表進(jìn)入監(jiān)事會(huì)具有現(xiàn)實(shí)可行性。我國(guó)過(guò)去長(zhǎng)期處于高度集權(quán)的封建專(zhuān)制制度統(tǒng)治之下，傳統(tǒng)觀念的影響使工人參與決策在短期內(nèi)還只是美好的愿望，因此形式上的規(guī)定對(duì)于監(jiān)事會(huì)職能的發(fā)揮毫無(wú)意義，職工不過(guò)是監(jiān)事會(huì)這個(gè)漂亮“花瓶”上的“色彩點(diǎn)綴”。其次，從對(duì)監(jiān)事會(huì)的職能描述來(lái)看，日本監(jiān)事的業(yè)務(wù)監(jiān)察只限于公司業(yè)務(wù)的合法性而不涉及妥當(dāng)性，同時(shí)日本公司還明確了監(jiān)事會(huì)、會(huì)計(jì)監(jiān)察人員和特殊監(jiān)察人的職責(zé)權(quán)限，這種清晰的職能定位有助于提高機(jī)構(gòu)的運(yùn)作效率。相比之下，我國(guó)《公司法》賦予監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督任務(wù)寬泛不具體，既有對(duì)公司財(cái)務(wù)以及董事、經(jīng)理業(yè)務(wù)行為的合法性監(jiān)督，又有對(duì)決策程序的妥當(dāng)性審查。因此，籠統(tǒng)的權(quán)力規(guī)定超越監(jiān)事會(huì)所能負(fù)載的制度功能是該制度流于形式的原因之一。

從制度與發(fā)展的關(guān)系角度，我國(guó)監(jiān)事會(huì)所以失敗，很大程度上歸結(jié)為監(jiān)督機(jī)制的不完善，但按照筆者的理解，“制度虛設(shè)”對(duì)制度自身存在的規(guī)定性與選擇性矛盾具有更深層次的解釋效力。這是因?yàn)閺倪壿嬌戏治觯鳛樨?cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)的行使主體，及時(shí)、全面、真實(shí)地掌握信息是監(jiān)事會(huì)有效參與決策的前提，然而我國(guó)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置方面的缺陷從路徑上限制了監(jiān)事會(huì)職能的發(fā)揮。

首先，審計(jì)部是企業(yè)其他治理主體極具價(jià)值的信息來(lái)源，通過(guò)對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督和評(píng)價(jià)掌握全面的信息資料，但是作為企業(yè)管理的職能部門(mén)，直接接受經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)，因此基于自身利益考慮，內(nèi)部審計(jì)人員很難獨(dú)立、客觀地確保組織受托財(cái)產(chǎn)責(zé)任的有效履行。

其次，我國(guó)將審計(jì)委員會(huì)納入董事會(huì)管理體系，打造出“審計(jì)委員會(huì)+監(jiān)事會(huì)”的分散監(jiān)督模式是對(duì)英美國(guó)家公司治理模式的簡(jiǎn)單套用。按照前面的分析，我國(guó)董事會(huì)的“獨(dú)立性”問(wèn)題無(wú)法簡(jiǎn)單地通過(guò)引進(jìn)獨(dú)立董事來(lái)解決，若干年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，獨(dú)立董事并非解決公司治理問(wèn)題的“救命稻草”，尤其是當(dāng)獨(dú)立董事參與企業(yè)剩余控制權(quán)安排以后，單純強(qiáng)調(diào)獨(dú)立董事的“獨(dú)立人”身份是對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的簡(jiǎn)單曲解，獨(dú)立董事性質(zhì)的轉(zhuǎn)變?cè)谀撤N程度上決定其同內(nèi)部董事一樣，成為問(wèn)題的一部分，因此由納入新的關(guān)系的獨(dú)立董事?lián)螌徲?jì)委員會(huì)的主要構(gòu)成人員不符合權(quán)力的分立與制衡原理。另外，公司監(jiān)督體系構(gòu)建方面的缺陷進(jìn)一步影響了系統(tǒng)的運(yùn)作效率，“審計(jì)委員會(huì)+監(jiān)事會(huì)”的功能實(shí)現(xiàn)路徑分散粗疏，一方面架空了監(jiān)事會(huì)，缺少必要的信息來(lái)源導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)監(jiān)督職能整體失效；另一方面又加劇了責(zé)任的互相推諉，形式上的多頭監(jiān)督表現(xiàn)為事實(shí)上的無(wú)人負(fù)責(zé)?；谶@樣的考慮，筆者建議將審計(jì)委員會(huì)納入監(jiān)事會(huì)管理體系，在完善監(jiān)事會(huì)監(jiān)督職能的同時(shí)構(gòu)建系統(tǒng)化的監(jiān)督體系。

最后，監(jiān)事會(huì)運(yùn)行效率低下還要?dú)w因于激勵(lì)約束機(jī)制不健全，特別是法律僅規(guī)定監(jiān)事會(huì)代表以股東為中心的財(cái)務(wù)信息使用者監(jiān)督保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，卻沒(méi)有給出監(jiān)事會(huì)發(fā)生瀆職行為后的處理意見(jiàn)。在這種情況下機(jī)會(huì)主義者由于缺少足夠的壓力很難做到僅從道德的角度規(guī)制自己的行為。因此，合理界定職責(zé)權(quán)限，完善配套體系建設(shè)以及建立責(zé)任追究制度成為監(jiān)事會(huì)發(fā)揮作用的關(guān)鍵。

（三）監(jiān)事會(huì)制度的自我完善

公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的完善是提高公司治理質(zhì)量的關(guān)鍵，我國(guó)公司內(nèi)部監(jiān)督不力的根源在于沒(méi)有嚴(yán)格依照科學(xué)的監(jiān)控理念設(shè)計(jì)有機(jī)的監(jiān)控體系。所以強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督首先需要明確公司治理層面上的財(cái)務(wù)監(jiān)控是一個(gè)以企業(yè)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)為基礎(chǔ)，以外部審計(jì)為依托的在制度設(shè)計(jì)上環(huán)環(huán)相扣，在功能定位上互為補(bǔ)充的有機(jī)整體。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立一個(gè)以關(guān)系定位為前提、以信息溝通為保障、以系統(tǒng)運(yùn)行為目標(biāo)的一體化的監(jiān)控體系成為監(jiān)控權(quán)配置的總體性要求。按照這樣的思路，首先需要完成監(jiān)事會(huì)配套體系建設(shè)，改變我國(guó)上市公司監(jiān)督機(jī)構(gòu)（監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、審計(jì)部）各事其主、各司其職的混亂局面，將審計(jì)委員會(huì)納入監(jiān)事會(huì)的管理體系，暢通信息溝通渠道，提高系統(tǒng)運(yùn)作效率，避免責(zé)任相互推諉；其次，加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)制度的自我完善，合理劃分職責(zé)權(quán)限，將監(jiān)督范圍局限在財(cái)務(wù)監(jiān)督以及決策者決策行為的合法性方面。與此同時(shí)，建立責(zé)任追究機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)事會(huì)的約束，另外在人員配備上，建議設(shè)立獨(dú)立監(jiān)事負(fù)責(zé)日常事務(wù)的外部監(jiān)督，徹底改變監(jiān)事會(huì)形同虛設(shè)的局面。

三、審計(jì)委員會(huì)：制度創(chuàng)新過(guò)程中的功能實(shí)現(xiàn)

按照前面的分析，科學(xué)的監(jiān)控體系有必要設(shè)立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)內(nèi)享有內(nèi)部控制的知情權(quán)同時(shí)監(jiān)督企業(yè)決策者會(huì)計(jì)行為的合法性；對(duì)外負(fù)責(zé)注會(huì)事務(wù)，確保注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)經(jīng)理人員的獨(dú)立性。正是基于這樣的考慮，我國(guó)證監(jiān)會(huì)的《上市公司治理準(zhǔn)則》明確規(guī)定了審計(jì)委員會(huì)在內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)以及公司財(cái)務(wù)報(bào)告方面的職責(zé)并對(duì)審計(jì)委員會(huì)的人員構(gòu)成做出了具體要求。然而由于關(guān)系梳理不到位（66.7%的被調(diào)查公司未就監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、審計(jì)部三者關(guān)系做出明確規(guī)定）以及溝通層面缺損（71.4%的公司自治規(guī)章沒(méi)有對(duì)審計(jì)委員會(huì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師溝通做出規(guī)定）導(dǎo)致52.6%的被調(diào)查公司認(rèn)為審計(jì)委員會(huì)功能發(fā)揮不足。

為解決職能交叉以及監(jiān)督機(jī)構(gòu)關(guān)系混亂的問(wèn)題，謝德仁（2006）認(rèn)為由獨(dú)立董事組成的審計(jì)委員會(huì)無(wú)法實(shí)現(xiàn)理論上的設(shè)立目的，因此建議取消監(jiān)事會(huì)，由審計(jì)委員會(huì)全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)監(jiān)督。該做法的優(yōu)勢(shì)集中體現(xiàn)在明確的監(jiān)督責(zé)任有利于審計(jì)委員會(huì)開(kāi)展工作，提高效率；不足之處在于忽略了對(duì)公司其他重要事務(wù)的監(jiān)管。事實(shí)上，監(jiān)事會(huì)作為專(zhuān)職監(jiān)督機(jī)構(gòu)確有存在的必要，審計(jì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視作監(jiān)事會(huì)下屬委員會(huì)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督，為監(jiān)事會(huì)的宏觀監(jiān)控提供必要的信息支撐。與此同時(shí)考慮到內(nèi)部審計(jì)的性質(zhì)、范圍和時(shí)間直接影響到外部審計(jì)的審計(jì)質(zhì)量。為滿(mǎn)足審計(jì)委員會(huì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師溝通過(guò)程中權(quán)力與責(zé)任的對(duì)等性要求，內(nèi)部審計(jì)有必要在向經(jīng)理層負(fù)責(zé)的同時(shí)也向?qū)徲?jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)，亦即從事務(wù)性?xún)?nèi)容上區(qū)分，經(jīng)理人員擁有會(huì)計(jì)事務(wù)控制權(quán)，審計(jì)委員會(huì)享有監(jiān)督權(quán)。這種“服務(wù)于二主”的處理方法有利于內(nèi)部審計(jì)人員公平、公正地履行審計(jì)職能，與國(guó)際上對(duì)內(nèi)部審計(jì)責(zé)任歸屬問(wèn)題的主流看法相一致。

第6篇

近些年，伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，逐步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益成為各個(gè)行業(yè)的工作重心，特別是國(guó)有企業(yè)的工作重點(diǎn)。審計(jì)工作是管理與監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種形式，目前審計(jì)工作的重點(diǎn)正在向效益審計(jì)方面轉(zhuǎn)移，因此，正確的認(rèn)識(shí)與理解效益審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系就顯得尤為重要，本文就對(duì)企業(yè)中效益審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)的關(guān)系進(jìn)行一定的分析，期望可以有效的推進(jìn)企業(yè)審計(jì)工作的順利開(kāi)展。

一、效益審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)的含義

1.經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)

效益審計(jì)具體是指獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)徲?jì)人員，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的審計(jì)方法，按照一定的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)審計(jì)單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與管理活動(dòng)進(jìn)行審查，收集、整理相關(guān)審計(jì)證據(jù)，以判斷經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性，評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)效益的開(kāi)發(fā)和利用途徑及其實(shí)現(xiàn)程度所實(shí)施的審計(jì)。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)具體指審計(jì)機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》及其實(shí)施條例和國(guó)家企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的程序與方法對(duì)國(guó)有企業(yè)（包括國(guó)有控股企業(yè)）資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)、合法、效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，對(duì)被審計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表反映的會(huì)計(jì)信息依法作出客觀、公正的評(píng)價(jià)，形成審計(jì)報(bào)告，出具審計(jì)意見(jiàn)和決定。具體的財(cái)務(wù)收支審計(jì)流程圖如圖1所示。

圖1 財(cái)務(wù)收支審計(jì)流程圖

二、效益審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)的區(qū)別

1.效益審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)審計(jì)人員的要求有不同之處

效益審計(jì)對(duì)審計(jì)人員的要求較高，不僅需要審計(jì)人員具備相應(yīng)的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，而且同時(shí)還應(yīng)掌握相應(yīng)的法律、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理方面的知識(shí)，還應(yīng)具備較強(qiáng)的綜合分析能力，可以能夠在比較繁瑣的業(yè)務(wù)中分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的得失，能夠提出不同的改進(jìn)與修改的意見(jiàn)。財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)審計(jì)人員的要求就相對(duì)較低，僅僅需要審計(jì)人員具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)知識(shí)與財(cái)經(jīng)法規(guī)就可以進(jìn)行工作。

2.效益審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)審計(jì)的方法、審計(jì)時(shí)間有不同之處

效益審計(jì)的方法除了需要財(cái)務(wù)審計(jì)的方法外，還需要同時(shí)運(yùn)用價(jià)值工程、管理會(huì)計(jì)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)分析等多種方法。效益審計(jì)的時(shí)間上分為事前、事中、事后，而且特別強(qiáng)調(diào)事后審計(jì)，并且需要經(jīng)常檢查、監(jiān)督被單位采納審計(jì)建議后的進(jìn)展情況與取得的效果。財(cái)務(wù)審計(jì)多數(shù)使用核對(duì)賬簿的方法判斷財(cái)務(wù)收支有無(wú)差錯(cuò)，而且財(cái)務(wù)審計(jì)主要是針對(duì)事后審計(jì)。

3.效益審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)兩者的職能存在差異

效益審計(jì)的評(píng)價(jià)現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展為主要是審查經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效性，側(cè)重于提高效益與強(qiáng)化管理。財(cái)務(wù)審計(jì)主要是查錯(cuò)防弊，側(cè)重于監(jiān)督機(jī)制。

4.效益審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)兩者的依據(jù)存在差異

效益審計(jì)的依據(jù)是經(jīng)濟(jì)效益原則，由效果與支出評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性。審計(jì)人員進(jìn)行效益審計(jì)，需要審查該項(xiàng)活動(dòng)的必要性，判斷效益目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與否與提高該項(xiàng)活動(dòng)效益的方法等問(wèn)題。財(cái)務(wù)審計(jì)的依據(jù)是有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)制度，而且是審計(jì)人員評(píng)價(jià)與檢查財(cái)務(wù)收支、會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、合法性的準(zhǔn)則。因?qū)徲?jì)的依據(jù)存在差異，效益審計(jì)的結(jié)論與財(cái)務(wù)審計(jì)的結(jié)論就會(huì)有所不同。效益審計(jì)是以建設(shè)性原則為主，而財(cái)務(wù)審計(jì)是以保護(hù)性原則為主。

5.效益審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)兩者的著眼點(diǎn)不同

效益審計(jì)的著眼點(diǎn)主要是強(qiáng)調(diào)未來(lái)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展，促進(jìn)未來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的提高。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)主要包括經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策過(guò)程、方針與計(jì)劃，而且多數(shù)情況在決策計(jì)劃與方針實(shí)施之前就對(duì)其效益性與可行性進(jìn)行了評(píng)價(jià)與分析，同時(shí)也可以對(duì)審計(jì)外發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析，用于優(yōu)化未來(lái)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。財(cái)務(wù)審計(jì)主要是關(guān)注過(guò)去財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的合規(guī)性與真實(shí)性，其著眼點(diǎn)主要是檢查、評(píng)價(jià)企業(yè)發(fā)生的財(cái)務(wù)收支活動(dòng)。

6.效益審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)兩者的審計(jì)范圍不同

效益審計(jì)的范圍比較廣泛，可以涉及到經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的多個(gè)方面。效益審計(jì)的范圍已經(jīng)由過(guò)去主要是檢查財(cái)務(wù)活動(dòng)，擴(kuò)展為檢查被查單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效性與效益。效益審計(jì)評(píng)價(jià)效益不僅包括近期效益，還包括遠(yuǎn)期效益、社會(huì)效益與宏觀效益。財(cái)務(wù)審計(jì)的目的主要是評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)收支與查錯(cuò)防弊，財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍相對(duì)比較狹窄，主要針對(duì)被審單位的會(huì)計(jì)資料及其反映的財(cái)務(wù)收支的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

7.效益審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)兩者的目的不同

效益審計(jì)打破了過(guò)去的審計(jì)的范圍，其主要目的是提高經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)首先是對(duì)被審單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行效果性、效率性與經(jīng)濟(jì)性檢查與評(píng)價(jià)；其次，分析不合效果性、效率性與經(jīng)濟(jì)性要求的多種原因，找尋提高經(jīng)濟(jì)效益的途徑與方法；第三，將審計(jì)的結(jié)果與提高經(jīng)濟(jì)效益的建議報(bào)告給決策部門(mén)；第四，進(jìn)行后續(xù)的審計(jì)工作，對(duì)被審單位改善經(jīng)營(yíng)與管理、提高效益的具體措施進(jìn)行二次的評(píng)價(jià)與檢查。財(cái)務(wù)審計(jì)是比較傳統(tǒng)的審計(jì)方法，其主要是檢查被審單位的財(cái)務(wù)狀況。財(cái)務(wù)審計(jì)的主要目的是保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全完整、查錯(cuò)防弊，有利于提高經(jīng)濟(jì)效益，是一種間接的作用與效果。

8.效益審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)兩者審計(jì)的對(duì)象不同

效益審計(jì)以經(jīng)濟(jì)效益為對(duì)象，主要依據(jù)財(cái)務(wù)審計(jì)提供的數(shù)據(jù)情況對(duì)被查單位的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)價(jià)、分析、檢查，同時(shí)提出提高經(jīng)濟(jì)效益的建議。效益審計(jì)不僅對(duì)過(guò)去的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)與分析，同時(shí)需要對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益的可能因素進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)。財(cái)務(wù)審計(jì)主要是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為對(duì)象，按照被審單位的會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿、憑證等會(huì)計(jì)資料進(jìn)行審查分析，掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與有無(wú)違紀(jì)、作弊情況，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性、真實(shí)性與正確性做出客觀公正的鑒證。

三、效益審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)的聯(lián)系

1.效益審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)兩者有一定的兼容性

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中包含有企業(yè)效益審計(jì)的內(nèi)容與行為，例如在審查生產(chǎn)成本的合法性與真實(shí)性的時(shí)候，如果出現(xiàn)效益下降、成本超支的現(xiàn)象，就包含了企業(yè)效益設(shè)計(jì)的內(nèi)容。而且大部分審計(jì)機(jī)關(guān)并沒(méi)有把企業(yè)效益審計(jì)單獨(dú)列出，而多數(shù)仍然是在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的同時(shí)進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與管理方面中存在的問(wèn)題進(jìn)行審計(jì)，只是按照財(cái)務(wù)審計(jì)的方法進(jìn)行審計(jì)，沒(méi)有單獨(dú)列出。財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告中只是簡(jiǎn)單提到相應(yīng)的效益評(píng)價(jià)與管理的建議，企業(yè)效益審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)仍然是混在一起進(jìn)行的，沒(méi)有處理好兩者的關(guān)系。

2.財(cái)務(wù)審計(jì)是基礎(chǔ)，企業(yè)效益審計(jì)是最終目標(biāo)

任何企業(yè)都是為了獲得經(jīng)濟(jì)利益而存在的，企業(yè)的效益審計(jì)是企業(yè)的最終目標(biāo)，而財(cái)務(wù)審計(jì)是企業(yè)中必須存在的，企業(yè)財(cái)務(wù)資料是否有序、正確，是企業(yè)效益審計(jì)的前提。企業(yè)的效益審計(jì)工作多數(shù)應(yīng)從企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)切入，而且當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)不能滿(mǎn)足評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的需要的時(shí)候，企業(yè)審計(jì)就會(huì)自行向企業(yè)效益審計(jì)發(fā)展。

第7篇

在資金使用方面，通過(guò)核算，保證嚴(yán)格依據(jù)預(yù)算來(lái)執(zhí)行基建工程的資金使用，保證其不超出相關(guān)的計(jì)劃，與工程建設(shè)的規(guī)范所符合，避免有超支、挪用資金或者浪費(fèi)等問(wèn)題出現(xiàn)于施工過(guò)程中，將財(cái)務(wù)審計(jì)工作科學(xué)的開(kāi)展下去。在基建工程財(cái)務(wù)審計(jì)中，還需要對(duì)工程建設(shè)中出現(xiàn)的會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等記錄進(jìn)行審查，避免有缺損或者不真實(shí)問(wèn)題出現(xiàn)。要對(duì)基建工程的債權(quán)債務(wù)關(guān)系進(jìn)行明確，審計(jì)好施工過(guò)程中的財(cái)務(wù)往來(lái)情況。

二、對(duì)合同的簽訂以及執(zhí)行情況進(jìn)行審查

在實(shí)施基建工程項(xiàng)目的過(guò)程中，施工之前，首先要訂立相關(guān)的合同，因此在財(cái)務(wù)審計(jì)中，也需要對(duì)合同的訂立和執(zhí)行情況嚴(yán)格審查。首先，要詳細(xì)的審查合同條款，保證與相關(guān)的法律法規(guī)所符合，并且結(jié)合施工建設(shè)的要求，來(lái)審查一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)，如定額套用、材料供應(yīng)、結(jié)算方式和費(fèi)用計(jì)取等。施工單位需要嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)的合同條款，通過(guò)審查，保證其對(duì)相應(yīng)的保證金進(jìn)行了繳納，嚴(yán)格依據(jù)合同規(guī)定的時(shí)間和金額，支付了基建工程的預(yù)付材料款以及工程款等，審查合同中的每一條規(guī)定。對(duì)轉(zhuǎn)包和分包問(wèn)題進(jìn)行審查，對(duì)財(cái)務(wù)資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，在對(duì)轉(zhuǎn)包和分包問(wèn)題進(jìn)行審查時(shí)，需要將資金流向和會(huì)計(jì)核算方式給充分納入考慮范圍，同時(shí)，還需要科學(xué)審查非法利益分配。

三、項(xiàng)目施工過(guò)程中的財(cái)務(wù)審計(jì)

在基建工程中開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)，主要是審計(jì)施工過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，這樣方可以順利完成建設(shè)項(xiàng)目施工，促使工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益得到提升。可以從這些方面來(lái)進(jìn)行，對(duì)施工單位的工程款進(jìn)行審查，保證與發(fā)包方支付沒(méi)有問(wèn)題，對(duì)基建工程項(xiàng)目的各個(gè)款項(xiàng)進(jìn)行審查，避免有資金挪用問(wèn)題出現(xiàn)，保證在建設(shè)項(xiàng)目中應(yīng)用了這些資金。在基建工程財(cái)務(wù)審計(jì)過(guò)程中，還需要科學(xué)審計(jì)施工現(xiàn)場(chǎng)的日記賬和資金收支情況，還需要審查報(bào)銷(xiāo)憑證。還需要科學(xué)審計(jì)建設(shè)項(xiàng)目的利潤(rùn)情況，避免有過(guò)高利潤(rùn)或者過(guò)低利潤(rùn)。通過(guò)項(xiàng)目施工過(guò)程中的財(cái)務(wù)審計(jì)，可以有效控制每一個(gè)施工環(huán)節(jié)的成本，避免有成本浪費(fèi)等問(wèn)題出現(xiàn)。

四、對(duì)基建工程的項(xiàng)目成本進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)

在基建工程財(cái)務(wù)審計(jì)中，需要審計(jì)工程項(xiàng)目的各項(xiàng)成本；首先，通過(guò)審查，保證建設(shè)工程項(xiàng)目的成本核算與會(huì)計(jì)制度中的要求所符合，通過(guò)成本核算，來(lái)提升基建工程項(xiàng)目的管理水平。同時(shí)，還需要對(duì)工程項(xiàng)目的成本投資等進(jìn)行核算，保證足夠的真實(shí)，沒(méi)有違法問(wèn)題出現(xiàn)，總之，要嚴(yán)格審計(jì)基建工程項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)狀況，提升內(nèi)部管理水平。還需要嚴(yán)格審計(jì)工程項(xiàng)目工程款的結(jié)算，避免對(duì)造價(jià)成本隨意抬高，建設(shè)內(nèi)容不能夠隨意變更，同時(shí)，工程款不能夠出現(xiàn)虛報(bào)或者重復(fù)計(jì)算問(wèn)題。

五、其他相關(guān)項(xiàng)目的審計(jì)

一是審計(jì)工程物資管理，及時(shí)檢查庫(kù)內(nèi)的設(shè)備和材料等，并且及時(shí)維護(hù)和保養(yǎng)這些設(shè)備，對(duì)于出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)處理，同時(shí)，結(jié)合具體情況，對(duì)設(shè)備材料的實(shí)際成本正確計(jì)算，有著完備和齊全的出入庫(kù)手續(xù)，定期經(jīng)常的盤(pán)點(diǎn)工程物資。完成工程項(xiàng)目施工之后，需要及時(shí)退庫(kù)管理結(jié)余設(shè)備和材料物資，做好財(cái)務(wù)審計(jì)工作。二是基建工程決算的審計(jì)，主要重視這些方面，對(duì)決算審計(jì)資料文件進(jìn)行收集，如項(xiàng)目立項(xiàng)文件、工程合同、招投標(biāo)文件等，都是非常重要的內(nèi)容。其次是審查構(gòu)成資產(chǎn)的各項(xiàng)內(nèi)容真實(shí)性和合法性，如設(shè)備價(jià)值、安裝工程費(fèi)等，保證科學(xué)的計(jì)算資本化利息。盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)，促使資產(chǎn)的完整性得到保證。三是對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行檢查：通過(guò)檢查，要有充分真實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)理由，有合理的依據(jù)，與合同的相關(guān)規(guī)定和要求所符合，能夠與合同規(guī)定的相關(guān)考核指標(biāo)所符合，保證在合同規(guī)定的限額發(fā)放獎(jiǎng)金以?xún)?nèi)，避免對(duì)獎(jiǎng)金重復(fù)發(fā)放，或者是只獎(jiǎng)勵(lì)，不處罰。

六、結(jié)束語(yǔ)

第8篇

關(guān)鍵詞：措施；質(zhì)量

中圖分類(lèi)號(hào)：F253文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

企業(yè)管理的最終目標(biāo)是獲得最大的利潤(rùn)，但是，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，不僅要保證資金的安全性，同時(shí)也確保了流動(dòng)性，這是在商業(yè)活動(dòng)中的企業(yè)決策必須始終貫徹“盈利能力，安全性，流動(dòng)性，“統(tǒng)一三的原則，協(xié)調(diào)和保持三，所以他們需要善于分析和把握不同時(shí)期的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和業(yè)務(wù)需求的變化，側(cè)重于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，達(dá)到三的動(dòng)態(tài)平衡。因此，在內(nèi)部控制制度的財(cái)務(wù)審計(jì)，由目前的內(nèi)部控制系統(tǒng)的性能和執(zhí)行情況，安全水平的分析，發(fā)現(xiàn)其不足和差距，提出改進(jìn)和完善的內(nèi)部控制體系是合理和有效的，有效的防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)能夠發(fā)展合規(guī)、有序，確保完整的資產(chǎn)?；鸬挠芰土鲃?dòng)性得到充分的考慮，并促進(jìn)科學(xué)管理提出建議，審計(jì)部門(mén)提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

1.財(cái)務(wù)稽核的含義、職責(zé)及重點(diǎn)

在世界各地，無(wú)論在理論上還是在實(shí)踐中，“審計(jì)”的分析和討論，出現(xiàn)在中國(guó)文學(xué)。主要意思是“金融審計(jì)”是指財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督，身體內(nèi)部的推出，比較金融系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)，財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的財(cái)務(wù)控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)審計(jì)和財(cái)務(wù)控制的重要元素。這是金融審計(jì)工作的重點(diǎn)，財(cái)務(wù)審計(jì)的核心工作是加強(qiáng)金融學(xué)科體系，屬于金融部門(mén)內(nèi)部的行為，目的是保證財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性，能承受內(nèi)部，外部監(jiān)督。金融審計(jì)的功能主要有以下幾個(gè)方面：第一，加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)管的審計(jì)，現(xiàn)狀持續(xù)，金融，稅收和價(jià)格等各種檢查越來(lái)越頻繁，財(cái)務(wù)審計(jì)是內(nèi)部的“最直接有效的措施，最可怕的，最有效的自我監(jiān)管，診斷，改進(jìn)，改進(jìn)，規(guī)范”，對(duì)第一道防線(xiàn)的企業(yè)內(nèi)部管理控制工程審計(jì)活動(dòng)。其次，金融審計(jì)的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理中起著舉足輕重的作用，作為一個(gè)不可或缺的重要環(huán)節(jié)，開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)自身的行為，以確保內(nèi)部金融需求的完整性安全。第三，審計(jì)工作的主要出發(fā)點(diǎn)是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)人員的角度來(lái)看，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，能承受內(nèi)部，外部檢查。在保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。有真正的企業(yè)”的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)收支“沒(méi)有違反“條例”的有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)審計(jì)；會(huì)計(jì)”的憑證，賬簿審計(jì)，報(bào)告和其他信息”的內(nèi)容是準(zhǔn)確和完整的，法律，審計(jì)；核對(duì)帳目，卡和帳戶(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)審計(jì)或不。確保資產(chǎn)的安全性和完整性資金。關(guān)鍵審計(jì)的資金“合理性問(wèn)題的使用，符合“對(duì)審計(jì)的重點(diǎn)，審計(jì)材料的性質(zhì)與波動(dòng)和庫(kù)存狀況，和檢查記錄，審核帳目是一致的。保證預(yù)算和內(nèi)部控制制度，實(shí)行全方位。專(zhuān)注于財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)的檢測(cè)現(xiàn)狀，科學(xué)的，完整的內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)監(jiān)督，有效性及其實(shí)現(xiàn)。

（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量要求，也被稱(chēng)為“會(huì)計(jì)信息”。它主要有以下特點(diǎn)?？陀^性?？陀^性原則也可稱(chēng)為原則的有效性和真實(shí)性原則。對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)，客觀現(xiàn)實(shí)不一定是正確的。由于對(duì)會(huì)計(jì)工作的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)假設(shè)的影響的復(fù)雜性，有些事情需要做出的主觀估計(jì)和判斷。②相關(guān)。關(guān)聯(lián)性原則是企業(yè)會(huì)計(jì)信息必須與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息的經(jīng)濟(jì)決策與評(píng)價(jià)的使用，有助于準(zhǔn)確地利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息和預(yù)測(cè)”的過(guò)去，現(xiàn)在和未來(lái)”的情況。但相關(guān)，也不要求會(huì)計(jì)報(bào)告可以不受限制的自由擴(kuò)大信息量。③清晰度?？衫斫庑栽瓌t要求會(huì)計(jì)記錄必須清晰、簡(jiǎn)明、透明度等，對(duì)了解和使用用戶(hù)。相似性?？杀刃栽瓌t是指會(huì)計(jì)活動(dòng)必須與國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定相一致，給對(duì)方的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的可比性。可比性原則，不同企業(yè)采用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)處理方法的要求，還要求在同一企業(yè)不同時(shí)期使用相同的會(huì)計(jì)核算辦法。

二、財(cái)務(wù)稽核在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的影響

在金融審計(jì)會(huì)計(jì)監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的會(huì)計(jì)監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)控措施擴(kuò)大財(cái)政收入和支出的管理，對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性有直接的影響，在時(shí)間或沒(méi)有反饋，措施是否有效，以及是否經(jīng)濟(jì)損失。因此，會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，財(cái)務(wù)審計(jì)可以讓會(huì)計(jì)活動(dòng)，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能作用，事件的全方位的“前控后的控制，過(guò)程控制和事后控制”。的及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)審計(jì)，財(cái)務(wù)審計(jì)活動(dòng)可以提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，可以發(fā)現(xiàn)、井內(nèi)的日常財(cái)務(wù)活動(dòng)的錯(cuò)誤行為，并能及時(shí)糾正，防止重大欺詐問(wèn)題，可以在很大程度上降低資產(chǎn)負(fù)債表日的事件調(diào)整復(fù)雜的會(huì)計(jì)問(wèn)題，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息的完整性，真實(shí)性和及時(shí)性的要求。嚴(yán)格的財(cái)務(wù)稽核體制，能提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量嚴(yán)格的財(cái)務(wù)稽核體投影，能充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)工作者的工作積極性。有助于會(huì)計(jì)工作者積極投入企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作者所特有的的主觀能動(dòng)性，會(huì)計(jì)工作者能夠于稽核工作中，對(duì)每一筆的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)具有詳實(shí)的了解，且依企業(yè)實(shí)際狀況與部門(mén)預(yù)算執(zhí)行狀況給出好的建議，為其出謀劃策，令資金使用效益得以充分發(fā)揮。財(cái)務(wù)稽核可消除會(huì)計(jì)人員僥幸心理,能提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量通過(guò)財(cái)務(wù)稽核工作，對(duì)會(huì)計(jì)核算活動(dòng)中的會(huì)計(jì)體制應(yīng)用不正確、賬務(wù)處理有失規(guī)范、原始憑證有違規(guī)定等現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)糾正及處理，以提升會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，徹底消除會(huì)計(jì)工作者存有的僥幸心理，益于會(huì)計(jì)從業(yè)者持有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度，增進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)者的高度責(zé)任感，進(jìn)而提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

三、促進(jìn)會(huì)計(jì)信息的措施

為會(huì)計(jì)工作實(shí)施自我檢查和審計(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)審計(jì)。其中，數(shù)據(jù)記錄和描述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的序，數(shù)字為核心；對(duì)象和工具的載體就是“傳輸、處理和存儲(chǔ)的“會(huì)計(jì)信息和附件；轉(zhuǎn)移是會(huì)計(jì)信息披露和披露”的投資者，債權(quán)人，政府，企業(yè)管理”和其他會(huì)計(jì)信息使用者。只有在會(huì)計(jì)信息使用者展示自己的價(jià)值。提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，對(duì)于從要素會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)審計(jì)是全面提高會(huì)計(jì)信息處理的一個(gè)關(guān)鍵元素的水平。于新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息需求持續(xù)變化拓展，會(huì)計(jì)信息需求的對(duì)象亦日趨個(gè)性化，會(huì)計(jì)信息實(shí)效性日趨快捷化，上述新的要求督促會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的不斷的提升。原始憑證的稽核；會(huì)計(jì)原始憑證，為企業(yè)于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生之時(shí)所填制獲得的，用以對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生及完成的狀況進(jìn)行證明，并且作為會(huì)計(jì)憑證的原始依據(jù)。比如，于石油集團(tuán)里，因?yàn)榍闆r的需求,某項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)生了分次，此時(shí)便需要展開(kāi)累積憑證的制作。對(duì)于此類(lèi)單據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)稽核，首先需確定單據(jù)完整及真實(shí)性，相關(guān)手續(xù)齊全與否。限額的領(lǐng)料單于核查之時(shí)需合理，且需對(duì)單據(jù)的正確性與及時(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證，如此方可最大化的提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)賬簿的稽核；會(huì)計(jì)賬簿，是由具專(zhuān)門(mén)格式且聯(lián)結(jié)于一起的若干賬頁(yè)所構(gòu)成，依會(huì)計(jì)科目進(jìn)行賬戶(hù)開(kāi)設(shè)，用來(lái)展開(kāi)“序時(shí)、分類(lèi)、記錄及反映”經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簿籍。會(huì)計(jì)賬簿于財(cái)務(wù)稽核活動(dòng)中，需關(guān)注賬簿格式以及登記方法的準(zhǔn)確性。賬簿的內(nèi)容于核查過(guò)程中，需關(guān)注和會(huì)計(jì)憑證彼此結(jié)合，稽查其“賬單、賬證、賬表”內(nèi)容相符與否以及與記賬規(guī)則是否相符等。會(huì)計(jì)報(bào)表的稽核；企業(yè)對(duì)外提供“利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債報(bào)表、現(xiàn)金流量表”等會(huì)計(jì)報(bào)表。也就是說(shuō)核查會(huì)計(jì)報(bào)表，即是對(duì)上述三種報(bào)表的核查。第一，要查看報(bào)表是否依完整準(zhǔn)確無(wú)誤的相關(guān)資料與會(huì)計(jì)賬簿所編制，同時(shí)需統(tǒng)一報(bào)表格式。第二，對(duì)報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審核，報(bào)表之間的信息銜接與否。第三，還需查看報(bào)表內(nèi)是否有相關(guān)責(zé)任人的“簽字與蓋章”。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，促進(jìn)金融審計(jì)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理，確保安全、高效的企業(yè)資金運(yùn)作具有積極的作用。在財(cái)務(wù)審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)制度進(jìn)行完善，讓金融審計(jì)工作有合理的根據(jù)，環(huán)境，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，在“法律，會(huì)計(jì)信息的活動(dòng)符合“有序的良性運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)：