视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁(yè) 優(yōu)秀范文 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理論文

現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理論文賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-04-26 15:53:00

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理論文樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理論文

第1篇

論文關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理,關(guān)鍵,工作

施工項(xiàng)目是建筑施工企業(yè)對(duì)一個(gè)建筑產(chǎn)品的施工過程和成果,也就是建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)對(duì)象,可能是一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的施工,也可能是其中的一個(gè)單項(xiàng)工程或單位工程的施工。其主要特征:一是建設(shè)項(xiàng)目或是其中的單項(xiàng)工程,或單位工程的施工任務(wù);二是建筑施工企業(yè)為管理主體;三是任務(wù)的范圍是由工程承包合同界定的。建筑工程管理的主要任務(wù)是按照規(guī)劃、項(xiàng)目藍(lán)圖有計(jì)劃有組織的進(jìn)行工程建設(shè),如何科學(xué)準(zhǔn)確地實(shí)施,我們認(rèn)為管理中應(yīng)該重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作。

一、項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)

項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)是以單位工程為對(duì)象編制的,在項(xiàng)目施工組織總設(shè)計(jì)的指導(dǎo)下,由直接組織施工的單位根據(jù)施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)行編制,用以直接指導(dǎo)單位工程的項(xiàng)目活動(dòng),是項(xiàng)目施工單位編制分部(分項(xiàng))工程施工組織設(shè)計(jì)和季、月、旬施工計(jì)劃的依據(jù)。單位工程施工組織設(shè)計(jì)根據(jù)工程規(guī)模和技術(shù)復(fù)雜程度不同,其編制內(nèi)容的深度和廣度也有所不同。施工組織設(shè)計(jì)包括以下內(nèi)容:工程概況及施工特點(diǎn)分析、施工方案的選擇、單位工程施工準(zhǔn)備工作計(jì)劃、單位工程施工進(jìn)度計(jì)劃、各項(xiàng)資源需求量計(jì)劃、單位工程施工總平面圖設(shè)計(jì)、技術(shù)組織措施、質(zhì)量保證措施和安全文明施工措施、環(huán)境保護(hù)措施、主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

施工組織設(shè)計(jì)是為了完成某一具體的施工任務(wù)對(duì)施工工藝、施工方法所作的規(guī)劃和設(shè)計(jì);是指導(dǎo)工程投標(biāo)與簽訂工程承包合同價(jià)款的依據(jù);是投標(biāo)書的摘要素管理的目標(biāo)及技術(shù)組織措施和經(jīng)濟(jì)管理措施;

工程項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)是指導(dǎo)施工準(zhǔn)備和施工的技術(shù)經(jīng)濟(jì)文件,而且它是在工程開工前就已經(jīng)編制完畢。這就是說項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)在工程開工前,對(duì)工程的施工組織和施工方法就設(shè)計(jì)好了項(xiàng)目管理論文,但是難免在開工后與施工實(shí)際情況會(huì)有不相符合的地方,為達(dá)到指導(dǎo)的目的必須對(duì)項(xiàng)目組織設(shè)計(jì),進(jìn)行必要的修改,邊實(shí)施邊修改完善。

二、以人為本,優(yōu)選項(xiàng)目施工隊(duì)伍

如果項(xiàng)目施工單位中標(biāo)后,不進(jìn)行分包,則可以在本單位優(yōu)選項(xiàng)目施工隊(duì)伍。選擇技術(shù)水平高,有經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的人員。也可以到社會(huì)上聘請(qǐng)重要崗位有能力的人員,另外在項(xiàng)目施工上可以對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)和思想教育,以提高他們的技術(shù)水平和思想認(rèn)識(shí)免費(fèi)論文下載。講究團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相配合,以大局為重,拼搏奉獻(xiàn),任勞任怨,建立一個(gè)勇打硬仗的項(xiàng)目施工隊(duì)伍。如果進(jìn)行分包,最好進(jìn)行公開招標(biāo)。對(duì)分包單位的資格進(jìn)行嚴(yán)格審查,如營(yíng)業(yè)范圍、資質(zhì)等級(jí)、企業(yè)資金狀況、社會(huì)信譽(yù)等。在滿足這些條件的前提下,還要考慮以下因素:①工程報(bào)價(jià)的合理性,②建設(shè)工期的合理性,③工程質(zhì)量安全的保證措施,④工程合同的信守度。不過當(dāng)今社會(huì)人際關(guān)系復(fù)雜,少數(shù)項(xiàng)目分包的施工隊(duì)伍“后臺(tái)”很硬,造成承包企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理困難,項(xiàng)目實(shí)施緩慢甚至費(fèi)用增加。優(yōu)選項(xiàng)目施工隊(duì)伍,合理安排并建立各職能部門組織結(jié)構(gòu),是項(xiàng)目實(shí)施至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。

三、 安全管理,預(yù)防為主

安全管理工作,在建筑行業(yè)上項(xiàng)目管理論文,是一項(xiàng)重點(diǎn)工作,安全工作的好壞是直接影響某一個(gè)名譽(yù)和這個(gè)單位的管理工作的素質(zhì)。因此,在項(xiàng)目管理工作上,一定要把安全工作放在項(xiàng)目管理工作中的首位,若忽視了項(xiàng)目安全的管理,那是最大的隱患,是最大的危險(xiǎn),是項(xiàng)目管理工作中最大的錯(cuò)誤。而且安全管理的好壞是牽連到人的生命,所以安全是企業(yè)中的命脈。作為項(xiàng)目管理人員必須要做足安全措施,對(duì)所有的進(jìn)場(chǎng)人員要做好安全教育與宣傳工作。要以預(yù)防為主,安全第一。讓他們自覺遵守安全規(guī)則,執(zhí)行安全措施,這樣才能保障企業(yè)生存和工程的效益。企業(yè)也應(yīng)該在安全方面進(jìn)行必要的投入。建立完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案,針對(duì)可能造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境受到嚴(yán)重破壞而又具有突發(fā)性的事故、災(zāi)害,如觸電、機(jī)械傷害、坍塌、火災(zāi)及自然災(zāi)害等,以努力保護(hù)人身安全為第一目的,同時(shí)兼顧財(cái)產(chǎn)安全和環(huán)境防護(hù),盡量減少事故、災(zāi)害造成的損失?,F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)成立專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全管理,建立安全生產(chǎn)檢查評(píng)比制度和安全例會(huì)制度,明確安全責(zé)任制,各配屬隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)后的場(chǎng)地使用,均應(yīng)遵守現(xiàn)場(chǎng)文明施工的各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格依照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,嚴(yán)格獎(jiǎng)罰制度,實(shí)現(xiàn)科學(xué)、文明管理。

四、嚴(yán)格質(zhì)量管理,確保實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)

項(xiàng)目施工是形成工程項(xiàng)目實(shí)體的過程,也是決定最終產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵階段,要提高工程項(xiàng)目的質(zhì)量,就必須狠抓項(xiàng)目施工階段的質(zhì)量控制。控制項(xiàng)目施工質(zhì)量項(xiàng)目管理論文,就要提高管理人員的質(zhì)量意識(shí),按照全面質(zhì)量管理的要求,使所有人員樹立質(zhì)量第一的觀念、預(yù)控為主的觀念、為用戶服務(wù)的觀念?,F(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)有較強(qiáng)的質(zhì)量規(guī)劃、目標(biāo)管理、項(xiàng)目組織和技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查的能力,用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和認(rèn)真的工作作風(fēng)嚴(yán)格要求自己。

在項(xiàng)目施工過程中應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量檢查,做好過程控制,堅(jiān)持項(xiàng)目施工過程中的自檢、互檢、交接檢制度,現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)質(zhì)量檢查員都要充分行使自己的職權(quán),對(duì)項(xiàng)目施工中每道工序,每個(gè)部位進(jìn)行全面檢查、把關(guān)。對(duì)隱蔽工程應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行檢查并辦理簽證手續(xù),對(duì)未檢驗(yàn)的隱蔽工程堅(jiān)決不允許進(jìn)行下道工序項(xiàng)目。決不能出現(xiàn)質(zhì)量問題后再進(jìn)行處理,這將造成資金上的損失和工期上的延誤。因此在工程建設(shè)過程中必須堅(jiān)持質(zhì)量第一的宗旨,嚴(yán)格行使質(zhì)量否決權(quán),確保工程質(zhì)量免費(fèi)論文下載。

五、加強(qiáng)進(jìn)度管理,確保關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)的完成

每個(gè)項(xiàng)目施工伊始,項(xiàng)目管理者都必須對(duì)整個(gè)項(xiàng)目施工有個(gè)總體的確實(shí)可行的進(jìn)度計(jì)劃安排。單位工程的進(jìn)度計(jì)劃完成后,項(xiàng)目施工單位據(jù)此分解,制定季、月、周進(jìn)度計(jì)劃。每周的工程例會(huì),首先討論各施工單位的上周進(jìn)度完成情況和下周計(jì)劃安排。在實(shí)際工程中,也時(shí)常發(fā)生設(shè)計(jì)變更遲緩、材料供應(yīng)拖延、指定分包商不服從管理等情況。為此,我方加強(qiáng)了事前控制,每月初對(duì)本月可能出現(xiàn)的影響進(jìn)度的問題及時(shí)收集整理,主動(dòng)聯(lián)系材料供應(yīng)單位以及指定分包等相關(guān)各方,進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào),以保證工程進(jìn)度不受影響。如出現(xiàn)進(jìn)度滯后的情況由項(xiàng)目施工單位提出滯后原因、可采取的補(bǔ)救措施,經(jīng)建設(shè)單位和監(jiān)理單位批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第2篇

成本管理論文2700字(一):施工企業(yè)責(zé)任成本管理與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力探討論文

摘要:現(xiàn)如今,城市現(xiàn)代化進(jìn)程不斷加快,各大市場(chǎng)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,在這種形勢(shì)下,提高建筑工程施工質(zhì)量的同時(shí)合理的控制成本是建筑企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)研究?jī)?nèi)容,也是提升競(jìng)爭(zhēng)力的主要手段。一般情況下,在各種建設(shè)項(xiàng)目的開展過程中,通常使用責(zé)任成本管理方法來實(shí)現(xiàn)資金的控制,為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化目標(biāo),企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定。本文在對(duì)當(dāng)前建筑施工企業(yè)工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理問題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,探討了提高項(xiàng)目責(zé)任成本管理水平的方法。

關(guān)鍵詞:施工企業(yè);責(zé)任成本管理;市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

一、前言

建筑施工項(xiàng)目具有施工周期長(zhǎng)、花費(fèi)資金量大等特點(diǎn),要想確保資金使用的正確性,就必須實(shí)施責(zé)任成本管理措施,提高資源的利用效率,為企業(yè)爭(zhēng)取更大的利潤(rùn)空間。為此,企業(yè)應(yīng)根據(jù)建筑行業(yè)的發(fā)展要求,對(duì)責(zé)任成本管理體系進(jìn)行完善,必要時(shí)可學(xué)習(xí)西方國(guó)家先進(jìn)的管理理念,將其與本企業(yè)的實(shí)際管理內(nèi)容相互融合,要勇于創(chuàng)新,將其貫穿于企業(yè)施工項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施環(huán)節(jié)當(dāng)中,在為人們提供更好的建筑服務(wù)的同時(shí),義能為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

二、建筑施工企業(yè)工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理問題

1、責(zé)任成本管理體系不完善

目前我國(guó)工程項(xiàng)目進(jìn)行責(zé)任成本管理時(shí),缺乏靈活性,項(xiàng)目部未能根據(jù)自身的人員配置、任務(wù)結(jié)構(gòu)、組織模式等應(yīng)用操作性強(qiáng)、合理性高、科學(xué)的管理制度,僅僅照搬套用其他項(xiàng)目部或是上級(jí)部門的管理方法,很難取得良好的效果。不同責(zé)任中心與職能部門未進(jìn)行有效的交叉管理,盡管不同責(zé)任中心或職能部門明確了自身的職責(zé)與相關(guān)人員的責(zé)任,但是大部分責(zé)任中心與職能部門并未進(jìn)行有效的交叉管理,因而造成總成本偏高,出現(xiàn)浪費(fèi)的現(xiàn)象。最后,企業(yè)本級(jí)機(jī)關(guān)并未親自參與控制管理責(zé)任成本,而是將權(quán)力下放到項(xiàng)目部,降低企業(yè)的整體控制力。

2、管理費(fèi)用責(zé)任管控缺失

各項(xiàng)目部并未審慎對(duì)待各項(xiàng)費(fèi)用開支,由于管控的缺失,存在開支隨意的情況。有些并未有計(jì)劃地使用辦公費(fèi),未能合理地控制差旅費(fèi),在出差的過程中選擇豪華賓館與飛機(jī)等高消費(fèi)的支出,并未參照規(guī)定,肆意濫用業(yè)務(wù)招待費(fèi),有時(shí)內(nèi)部人員選擇比較高檔的酒店用餐,造成浪費(fèi)。

3、責(zé)任成本分析不全面

工程項(xiàng)目標(biāo)前責(zé)任成本測(cè)算不充分,不重視標(biāo)前責(zé)任成本測(cè)算工作,承攬項(xiàng)目質(zhì)量不高,仍有承攬?zhí)潛p的項(xiàng)目、風(fēng)險(xiǎn)較大的項(xiàng)目和墊資的項(xiàng)目。在實(shí)際責(zé)任成本核算工作過程中,各項(xiàng)目部更為重視與鋼筋加工,混凝土生產(chǎn)等主要責(zé)任成本的核算和控制,卻并未基于整體角度去考慮,審慎核算目標(biāo)責(zé)任成本,因此,得到的信息很難用于責(zé)任成本分析,也很難為責(zé)任考核工作提供有力支撐。

各項(xiàng)目部并未全面深入的分析責(zé)任成本,未能對(duì)責(zé)任成本進(jìn)行合理的研究。由于未能做好前期核算工作,分析時(shí)就缺乏資料的支撐,而且由于責(zé)任成本分析方式不恰當(dāng),并未針對(duì)工程安全質(zhì)量、管理成本、臨時(shí)工程、設(shè)備使用等進(jìn)行合理的分析,也沒有將其與技術(shù)方案、質(zhì)量、安全進(jìn)度等掛鉤,所以就出現(xiàn)了嚴(yán)重的責(zé)任成本失控問題。有些部門針對(duì)責(zé)任成本進(jìn)行分析,不過其分析也缺乏綜合性,并未結(jié)合資金成本以及當(dāng)期收入等全面剖析研究,成為對(duì)責(zé)任成本控制成果產(chǎn)生重要影響的因素。當(dāng)出現(xiàn)問題后,也并未結(jié)合工作標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)進(jìn)行整改,具體責(zé)任人很難追溯整改結(jié)果,判斷整改效果。個(gè)別負(fù)責(zé)人即便在問題出現(xiàn)后,也未及時(shí)進(jìn)行全面的責(zé)任成本分析,只是簡(jiǎn)單地將分析結(jié)果當(dāng)做動(dòng)態(tài)指標(biāo)反映給相關(guān)人員,并未分析相關(guān)數(shù)據(jù)的深層意義,責(zé)任成本管理工作很難取得良好的效果,相關(guān)問題的價(jià)值也未能得到深入的挖掘。

4、責(zé)任成本管理運(yùn)行機(jī)制不足

工程項(xiàng)目部在責(zé)任成本管理運(yùn)行機(jī)制上,以全員績(jī)效考評(píng)為終端的責(zé)任管理機(jī)制有待進(jìn)一步落實(shí),主要表現(xiàn)為項(xiàng)目成本責(zé)任“二次、三次分解”難以有效落實(shí),崗位績(jī)效考評(píng)與成本責(zé)任的量化尚未有效對(duì)接,企業(yè)薪酬制度的變革對(duì)激發(fā)各個(gè)層面員工創(chuàng)效積極性的作用仍然不夠。在責(zé)任成本的考核方面,獎(jiǎng)懲不明,獎(jiǎng)罰措施不恰當(dāng)不對(duì)等的情況普遍存在。

三、建筑施工企業(yè)工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理優(yōu)化措施

1、健全責(zé)任成本管理體系

施工企業(yè)需要落實(shí)各部門的責(zé)任,建立合理的規(guī)章制度,進(jìn)行有效的監(jiān)管。由A公司負(fù)起主體責(zé)任,對(duì)項(xiàng)目上交款總額等進(jìn)行嚴(yán)格核對(duì),重視不同流程的責(zé)任成本管理與檢查監(jiān)督工作;為了強(qiáng)化責(zé)任成本控制工作,工程項(xiàng)目必需要嚴(yán)格落實(shí)管控職責(zé),實(shí)現(xiàn)公司責(zé)任成本目標(biāo)。其他各部門也需加強(qiáng)監(jiān)管意識(shí),由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)起主要責(zé)任,嚴(yán)格監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的工作執(zhí)行情況,逐步建立健全流暢、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的管理機(jī)制。需要重視工程項(xiàng)目施工生產(chǎn)的所有細(xì)節(jié),在技術(shù)、質(zhì)量、安全、材料、設(shè)備等責(zé)任成本方面進(jìn)行審慎的管理,使責(zé)任成本管理工作能夠全方位、多維度的進(jìn)行。加強(qiáng)責(zé)任成本管理體系的靈活性與彈性的建設(shè),結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與歷史總結(jié)做好備案。在確保能夠連貫控制整體流程的過程中,使各部門積極參與進(jìn)來,團(tuán)結(jié)協(xié)作,重視管理交叉環(huán)節(jié)。

2、加強(qiáng)工程項(xiàng)目責(zé)任成本管控力度

首先,項(xiàng)目部要對(duì)工程數(shù)量嚴(yán)加管控,確保整個(gè)項(xiàng)目建安成本始終處于可控狀態(tài)。要從源頭計(jì)劃部門計(jì)價(jià)結(jié)算上做好管理,杜絕因計(jì)價(jià)超量放大成本的現(xiàn)象。其次,要高度重視材料成本的管控問題。工程項(xiàng)目部從材料采購(gòu)流程的起點(diǎn)抓起,在進(jìn)場(chǎng)材料的審核把關(guān)要嚴(yán)格。用量上的控制對(duì)于材料成本來講也是很關(guān)鍵的,尤其要對(duì)砂石料、鋼材、水泥等大宗材料采購(gòu)進(jìn)場(chǎng)做到賬實(shí)相符。最后,項(xiàng)目部要對(duì)機(jī)械使用費(fèi)管控到位。項(xiàng)目部機(jī)械使用費(fèi)在整個(gè)項(xiàng)目成本中占比僅次于材料費(fèi),做好機(jī)械臺(tái)班管控可以有效降低相關(guān)責(zé)任成本。

3、健全項(xiàng)目責(zé)任成本考核體系

工程項(xiàng)目部責(zé)任成本體系主要由集團(tuán)公司、工程公司、項(xiàng)目部、施工隊(duì)(工區(qū))、施工班組五級(jí)構(gòu)成。需要考核的主體主要是工程項(xiàng)目部、直管項(xiàng)目部、一次性指揮部。針對(duì)前者進(jìn)行考核時(shí),主要分析的內(nèi)容是綜合收益、管控效果、施工進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)文明施工、工程質(zhì)量、安全措施費(fèi)使用情況等,考核周期為一年一次,考核后要進(jìn)行通報(bào),并且將其關(guān)聯(lián)到年度績(jī)效當(dāng)中。針對(duì)后兩者進(jìn)行考核時(shí),主要分析其經(jīng)費(fèi)控制、履約創(chuàng)新、開源創(chuàng)效等情況,考核周期需要結(jié)合任期考核與年度考核進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革下,企業(yè)應(yīng)順應(yīng)時(shí)展的要求,對(duì)原有的責(zé)任成本管理手段進(jìn)行創(chuàng)新,提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)物質(zhì)成本和非物質(zhì)成本的全面管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

成本管理畢業(yè)論文范文模板(二):基于房地產(chǎn)工程管理與項(xiàng)目成本管理的探究論文

摘要:自改革開放以來,中國(guó)經(jīng)濟(jì)收入水平不斷提高,越來越多在農(nóng)村的人選擇住城市,住房需求急劇增長(zhǎng),同時(shí)在城市居民經(jīng)濟(jì)水平和物質(zhì)物質(zhì)生活追求的不斷提升的情況下,極大地推動(dòng)了房地產(chǎn)市場(chǎng)需求的大幅提升,同時(shí),伴隨著農(nóng)村城市化的不斷推進(jìn),建筑工程也逐漸增多。正是在這樣的背景下,房地產(chǎn)行業(yè)在獲得更多發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),也面臨著巨大的挑戰(zhàn),一方面,要在眾多房地產(chǎn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中生存下去,必須提高其技術(shù)水平和質(zhì)量管理控制水平,另一方面,又必須保證獲得最大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。所以,房地產(chǎn)企業(yè)必須要保證工程管理與項(xiàng)目成本管理的科學(xué)化、合理化、系統(tǒng)化,以提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量信譽(yù)與經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)工程;工程管理;項(xiàng)目成本管理

隨著社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)水平的進(jìn)步,城市化建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,其建設(shè)進(jìn)程也持續(xù)加快,大量的建筑項(xiàng)目開始涌現(xiàn),使得建筑行業(yè)由此得到了快速的發(fā)展。房地產(chǎn)業(yè)是從事建設(shè)項(xiàng)目投資開發(fā)的企業(yè)集群,在現(xiàn)代房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的背景下,房地產(chǎn)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升就必須要做好工程管理和項(xiàng)目成本管理,其也是保證房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)最大化的基礎(chǔ),如此才能夠在市場(chǎng)中占有一席之地。本文主要結(jié)合我國(guó)現(xiàn)階段房地產(chǎn)工程管理和項(xiàng)目成本管理重難點(diǎn)問題提出了一些優(yōu)化建議。

1關(guān)于房地產(chǎn)工程管理與項(xiàng)目成本管理

事實(shí)上,房地產(chǎn)項(xiàng)目的工程管理是屬于貫穿整個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的周期性工作,其工程項(xiàng)目管理的主要內(nèi)容主要包括了房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)與規(guī)劃、項(xiàng)目施工管理、工程項(xiàng)目驗(yàn)收等等。房地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理主要是面對(duì)房地產(chǎn)工程和城市規(guī)劃區(qū)域的開發(fā)管理,通過房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)的設(shè)計(jì)、提供的人力、物理以及資金等方面的合理化整合與配置,通過科學(xué)化的項(xiàng)目運(yùn)行流程結(jié)合現(xiàn)代化的管理理念與方法實(shí)現(xiàn)建筑項(xiàng)目用戶需求的滿足。事實(shí)上,地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理是將項(xiàng)目開發(fā)、設(shè)計(jì)、施工、投入使用的全過程管理,涉及城市管理部門、政府部門、市場(chǎng)需求、施工單位、監(jiān)理單位、用戶、資金等各個(gè)方面的協(xié)調(diào)與管理。其工作重點(diǎn)在于對(duì)外部環(huán)境、內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào),構(gòu)建出科學(xué)化的協(xié)調(diào)機(jī)制,以保證整個(gè)工程項(xiàng)目的周期處在良好的管理控制當(dāng)中,其能夠有效保證工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量以及成本控制,確保房地產(chǎn)企業(yè)的價(jià)值體現(xiàn)[1]。

房地產(chǎn)工程項(xiàng)目成本管理主要的內(nèi)容包括成本規(guī)劃、成本計(jì)算、成本控制、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。成本規(guī)劃主要是很對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段的成本思路與總體要求,需要結(jié)合項(xiàng)目效益目標(biāo)和項(xiàng)目方案實(shí)際進(jìn)行成本的預(yù)算規(guī)劃和設(shè)計(jì)。成本計(jì)算是需要借助計(jì)算軟件與相關(guān)技術(shù)進(jìn)行項(xiàng)目成本信息的分析,實(shí)現(xiàn)成本預(yù)算的預(yù)判。成本控制主要是根據(jù)工程項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施過程進(jìn)行成本調(diào)整和控制,實(shí)現(xiàn)成本降低的目的。成本業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估是針對(duì)整個(gè)工程項(xiàng)目中成本規(guī)劃、成本計(jì)算與成本控制結(jié)果的有效性、科學(xué)性分析與結(jié)果反饋,并形成實(shí)際的數(shù)據(jù)報(bào)告。成本管理工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展效益和未來效益目標(biāo)的重要基礎(chǔ)依據(jù)。因此,各部門必須要具有極高的成本管理意識(shí)和節(jié)約意識(shí),真正做到節(jié)能降耗,進(jìn)而提升房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

2房地產(chǎn)工程管理過程中的問題及優(yōu)化措施

目前房地產(chǎn)工程管理過程中在其前期的成本規(guī)劃中表現(xiàn)出一些問題,在用戶需求方面和市場(chǎng)變化方面的掌握與控制出現(xiàn)一些不足,特別是早期規(guī)劃的準(zhǔn)備與詳細(xì)計(jì)劃方面,這就導(dǎo)致了市場(chǎng)消費(fèi)定位產(chǎn)生了偏差,同時(shí)其由于數(shù)據(jù)分析和決策時(shí)間上對(duì)時(shí)間成本方面有了很大的浪費(fèi)。此外,房地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理的機(jī)制方面也表現(xiàn)出了不健全的問題,很大的原因在于對(duì)項(xiàng)目管理認(rèn)識(shí)上的不足。大多數(shù)的房地產(chǎn)企業(yè)受到傳統(tǒng)管理思想和小規(guī)模時(shí)期簡(jiǎn)單管理模式的影響,對(duì)工程管理的模式和方式仍沿用傳統(tǒng)方法,嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新思維,使得管理機(jī)制方面出現(xiàn)了較大的問題,致使工程管理當(dāng)中缺乏對(duì)工程進(jìn)度和成本的有效管理控制,由此也引起了工程無法按時(shí)交工,成本投入過高,管理成本增大,經(jīng)濟(jì)效益降低的情況[2]。

要想切實(shí)解決這些問題,就必須要切實(shí)的加強(qiáng)房地產(chǎn)公司的內(nèi)部管理,首先從項(xiàng)目開發(fā)前期的規(guī)劃管理入手,全面的優(yōu)化項(xiàng)目開發(fā)的規(guī)劃管理,做好各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)調(diào)整,細(xì)致的分析成本投資和實(shí)際的項(xiàng)目需求以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化規(guī)律,通過調(diào)查和細(xì)致的分析,全面掌握市場(chǎng)信息,實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。另外,針對(duì)設(shè)計(jì)過程也要結(jié)合實(shí)際情況制定相關(guān)流程,從各方面考慮和分析項(xiàng)目的各項(xiàng)影響因素,并根據(jù)設(shè)計(jì)方案做好工程項(xiàng)目的預(yù)算工作,實(shí)現(xiàn)全面可控的前期工程管理體系的建立。針對(duì)管理機(jī)制的問題首先要以原有制度基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)的優(yōu)化,制定和補(bǔ)充相關(guān)的規(guī)章制度,明確劃分崗位職責(zé),依據(jù)企業(yè)內(nèi)部工作情況制定合理的考核機(jī)制,從根本上實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制的全面性和有效性。

3做好房地產(chǎn)工程招標(biāo)成本控制

在具體進(jìn)行項(xiàng)目招標(biāo)期間,需要房地產(chǎn)方始終秉持公開公正的原則,做到誠(chéng)信招標(biāo),相關(guān)工作人員要做好信息數(shù)據(jù)的收集整理,認(rèn)真分析信息數(shù)據(jù),具有綜合各種有利價(jià)值信息的意識(shí)。同時(shí),還要深入分析工程造價(jià)的不同因素,以此為標(biāo)準(zhǔn)制定招標(biāo)投標(biāo)的文件。在招標(biāo)投標(biāo)期間,通過合理的低價(jià)獲得相應(yīng)的開發(fā)權(quán);并且還要重視施工合同的管理,進(jìn)而控制建設(shè)的質(zhì)量,掌握建設(shè)的進(jìn)度,促進(jìn)費(fèi)用控制的有效性。在簽訂合同期間,要以不同的合同內(nèi)容為基礎(chǔ),明確協(xié)議條款,如果合同中所涉及費(fèi)用較多,一定要進(jìn)行明確的約定,例如規(guī)定工期、設(shè)置階段性目標(biāo)、工程款結(jié)算、違約爭(zhēng)議處理等方面[3]。

4房地產(chǎn)工程項(xiàng)目成本管理的問題及優(yōu)化措施

目前房地產(chǎn)工程項(xiàng)目管理過程中成本管理的問題主要在于管理人員和施工人員的成本控制意識(shí)較為匱乏,其一是管理體系和管理機(jī)制的問題,其二是人員的專業(yè)素質(zhì)問題,這些都對(duì)成本管理和有效控制效果帶來了極大的影響。

很多房地產(chǎn)企業(yè)并沒有形成成熟的管理體系和管理機(jī)制,這對(duì)于具有極高復(fù)雜性的房地產(chǎn)工程項(xiàng)目來講,縮小了成本管理限制力度和覆蓋范圍,而且使得成本投入沒了節(jié)制。并且很多企業(yè)并沒有設(shè)立相關(guān)的監(jiān)督管理制度,這就不可避免的使得企業(yè)資源出現(xiàn)浪費(fèi)的現(xiàn)象,增加了很多不必要的成本投入,甚至還有企業(yè)存在成本虛報(bào)的情況。

人員的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)是保證成本管理和有效控制的重要載體,專業(yè)水平和意識(shí)水平方面是執(zhí)行力和自控力的基礎(chǔ),人員必須具備較高的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)才能夠增強(qiáng)管理效果和管理效率。因此,房地產(chǎn)單位首先要制定科學(xué)健全的管理制度,并在實(shí)踐中不斷完善,使其成為成熟的管理體系,尤其注重施工過程中的成本控制,例如安全防護(hù)和安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別以及材料質(zhì)量的嚴(yán)格管理。其次是要全面施行持證上崗,對(duì)施工人員的專業(yè)素質(zhì)也要做到嚴(yán)格監(jiān)督,定期進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn),以提升人員的專業(yè)水平和責(zé)任意識(shí)[4]。

第3篇

關(guān)鍵詞:暖通工程 施工 質(zhì)量控制 質(zhì)量管理 存在問題 措施

日益提高的建筑質(zhì)量要求以及人們逐漸提升的居住環(huán)境舒適度要求,均要求建筑暖通施工必須具有較高的施工保證。但是暖通工程是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng),它包括空調(diào)、采暖及通風(fēng)等系統(tǒng),安裝起來較為復(fù)雜。復(fù)雜的施工工序和較多的施工環(huán)節(jié)則不可避免地出現(xiàn)施工問題。暖通安裝工程的預(yù)埋及預(yù)留工作一般是樁基工程結(jié)束后就開始。但是,我們都知道,暖通工程的絕大部分工作量都是在整個(gè)建筑工程的主體封頂后進(jìn)行的。如果想要做好暖通工程的施工,那么就要在工程動(dòng)工前,認(rèn)認(rèn)真真做好施工計(jì)劃,而且要依據(jù)現(xiàn)行規(guī)范、設(shè)計(jì)要求等進(jìn)行全過程管理控制,不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)。

1 暖通工程施工中常見問題分析

首先,我們來了解一下暖通工程中的常見問題,在大型建筑工程中,暖通工程是非常重要的分項(xiàng)目施工工程,也是當(dāng)今民用建筑安裝工程中的施工難點(diǎn)所在。建筑物能否正常的使用由建筑暖通工程的安裝施工質(zhì)量決定。暖通工程施工涉及到眾多因素:如圖紙、資金、進(jìn)度、成本等,因此,一定要加強(qiáng)暖通工程施工質(zhì)量控制與管理。這就需要施工單位有一個(gè)全面綜合的掌控,才能將暖通工程管理控制得又快又好,否則,將很有可能造成工程質(zhì)量的問題和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。當(dāng)前,暖通工程的質(zhì)量管理和控制方面存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面:

1.1 圖紙?jiān)O(shè)計(jì)問題。為了保障工程質(zhì)量,很早就實(shí)行了施工圖審查制度,實(shí)行施工圖審查制度以來,設(shè)計(jì)人員在執(zhí)行國(guó)家有關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)等方面的意識(shí)大大加強(qiáng)了,施工圖設(shè)計(jì)質(zhì)量也有了很大的提高,但是由于目前基建項(xiàng)目多,工程類別雜,所以在執(zhí)行設(shè)計(jì)規(guī)范中存在著一些不同的理解和不同的做法。當(dāng)前暖通工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)存在的問題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:首先,設(shè)計(jì)說明內(nèi)容不完整,其次,平面圖和系統(tǒng)圖深度不夠,關(guān)鍵內(nèi)容出現(xiàn)遺漏和忽略。

設(shè)計(jì)圖紙?jiān)谂üこ淌┕さ倪^程中相當(dāng)于指路明燈,如果沒有它,那么施工就無從談起。但是我們需要注意的是,并不是所有設(shè)計(jì)的圖紙都是合格的。有些時(shí)候我們?cè)谑┕さ揭欢A段,會(huì)發(fā)現(xiàn)圖紙不符合現(xiàn)場(chǎng)情況,有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)設(shè)計(jì)人員要求使用的材料與整個(gè)工程不符,有時(shí)設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)可能完全出了差錯(cuò)。所以,如果一味地盲從圖紙,很有可能造成工程返工。出現(xiàn)這種情況后,雖然主要責(zé)任不在施工方,但畢竟延誤了工期,造成了經(jīng)濟(jì)損失。

1.2 資料管理問題。施工資料是暖通工程質(zhì)量管理和控制不可分割的一部分。它是內(nèi)業(yè)整理管理論文和外業(yè)施工之間的有機(jī)結(jié)合。在暖通施工的整個(gè)過程中,施工管理是貫穿于始終的,施工單位監(jiān)理單位在暖通空調(diào)工程的每個(gè)工程部位和施工階段都要對(duì)施工的資料進(jìn)行確認(rèn)和簽字,這是為了很好的遵照工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。因此,暖通工程從預(yù)埋開始的報(bào)驗(yàn)資料到最后的聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)資料都需要監(jiān)理單位或業(yè)主單位的認(rèn)可和簽證。到施工結(jié)束時(shí)再去補(bǔ)簽資料,不僅簽證困難,其真實(shí)性也會(huì)大打折扣,發(fā)生問題也不容易補(bǔ)救。

1.3 暖通工程資金配置問題。資金問題是制約建筑行業(yè)發(fā)展的一個(gè)極其重要的因素。在暖通工程中也是如此,為此,資金的合理配置成為當(dāng)前建筑企業(yè)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)之一。暖通工程質(zhì)量管理和控制的兩個(gè)核心要點(diǎn)是資金和進(jìn)度,它們很大程度決定了整個(gè)暖通工程質(zhì)量的好壞。我們知道,如果想要解決好資金的問題,要不斷地與對(duì)方溝通,取得一致意見,讓建筑商按時(shí)撥放工程款,保證工程用款,同時(shí)自己也要積極主動(dòng)地自籌資金,保證工程進(jìn)度。除此之外,還要合理安排施工進(jìn)度,保證人員、材料和資金基本協(xié)調(diào)一致,按照制定好的施工計(jì)劃,進(jìn)行施工作業(yè)。

1.4 工程進(jìn)度控制問題。暖通工程雖然是整個(gè)建筑工程的配角,但是對(duì)其進(jìn)度控制的好壞,會(huì)直接關(guān)系到整個(gè)工程的施工順序和整個(gè)進(jìn)度。因此,在制作施工進(jìn)度計(jì)劃時(shí),要加強(qiáng)施工管理人員和其他分項(xiàng)工程施工的協(xié)調(diào),及早做好計(jì)劃,在工程施工時(shí)要及時(shí)調(diào)整,防止窩工和工期延長(zhǎng)情況的發(fā)生。還要做好材料管理工作,供應(yīng)時(shí)間、市場(chǎng)的價(jià)格等,管理人員都要掌握詳細(xì)信息,保證施工中物資的供應(yīng)。

2 加強(qiáng)和改進(jìn)暖通工程質(zhì)量控制與管理的措施

暖通施工前的技術(shù)交底就很大程度的會(huì)影響到最后的工程質(zhì)量,其也是施工管理人員事前進(jìn)行制約的手段,這是指導(dǎo)一線施工人員正確施工的技術(shù)文件。在實(shí)際的暖通空調(diào)施工過程中,因?yàn)槭┕さ墓ば蛴兄艽蟮膮^(qū)別,并且施工的工藝不盡相同,這就相應(yīng)的要求施工管理人員加強(qiáng)對(duì)施工前技術(shù)交底的重視,確保施工的技術(shù)要點(diǎn)要完整、可行、易懂,使施工人員更加容易的理解。另外,在施工過程中,到了關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié),施工管理人員要親自到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)去檢查,正確的指導(dǎo)工人施工,防止在施工中事故的發(fā)生。為了防止在工程施工中出現(xiàn)問題或者出現(xiàn)事故,我們一定要事先做好各種準(zhǔn)備,實(shí)現(xiàn)在一個(gè)動(dòng)態(tài)中來進(jìn)行管理控制,做到事前預(yù)防,事中管理,事后控制,將損失消滅在萌芽狀態(tài),即使出現(xiàn)損失,也控制在最小范圍內(nèi),具體可以從以下幾方面著手。

2.1 在暖通工程施工前,一定做好準(zhǔn)備工作,要統(tǒng)一規(guī)范圖紙要求,熟讀圖紙。在接到一個(gè)暖通工程之后,我們主要任務(wù)是熟悉施工圖的基本要求,特別需要了解風(fēng)管和水管道的安裝位置以及主要設(shè)備、風(fēng)口的合理位置,需要認(rèn)真的了解設(shè)計(jì)圖所要求的設(shè)備和材料的規(guī)格型號(hào)等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),所采用的設(shè)備及基本材料的品牌,嚴(yán)格控制暖通工程進(jìn)場(chǎng)的材料,為工程施工的質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

2.2 控制好暖通施工材料質(zhì)量的檢驗(yàn)。對(duì)一切不合格產(chǎn)品一律不準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng),更不得使用。

我們都清楚,在整個(gè)建筑工程中,暖通工程是整個(gè)建筑工程的最后的工作即收尾工作,所以尾期工程一定要做到完美細(xì)致,盡量不出現(xiàn)任何問題,無論是施工單位采購(gòu)材料還是甲方供應(yīng)材料,專業(yè)技術(shù)人員都要對(duì)其規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量進(jìn)行全面嚴(yán)格檢查,對(duì)質(zhì)量檢查合格單、合格證件檢查不合格的不予進(jìn)場(chǎng),要求必須各項(xiàng)測(cè)驗(yàn)報(bào)告符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)要求。

2.3 暖通工程的質(zhì)量管理應(yīng)該符合環(huán)保要求。在暖通工程中,暖通設(shè)備的噪聲及鍋爐房的煙囪高度應(yīng)符合環(huán)保要求。首先,要看設(shè)計(jì)時(shí)有沒有考慮這方面的問題,其次,還要弄清楚這些設(shè)備是否符合設(shè)計(jì)要求。不僅要根據(jù)工程實(shí)際做好施工計(jì)劃,而且要依據(jù)現(xiàn)行規(guī)范、設(shè)計(jì)要求等進(jìn)行全過程管理控制。否則影響整個(gè)工程的質(zhì)量,損害建筑公司的形象。

2.4 加強(qiáng)監(jiān)理工作。大家都知道,因?yàn)榕üこ虒儆谂涮讓I(yè),這樣很多不足等到交付使用才會(huì)被發(fā)現(xiàn),暖通工程監(jiān)理師應(yīng)做好全程監(jiān)理,具體包括設(shè)計(jì)、施工及竣工驗(yàn)收的監(jiān)理工作,避免最后發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。同時(shí),建立暖通工程施工質(zhì)量制約點(diǎn)信息庫(kù)保證工程的質(zhì)量,監(jiān)理工程師及時(shí)了解和掌握建設(shè)部所頒布的最新有關(guān)信息,在工程監(jiān)理中,執(zhí)行最新的標(biāo)準(zhǔn)。

2.5 資金與進(jìn)度一致。在暖通工程的施工中,確保工程進(jìn)度和資金的一致性,整個(gè)施工過程的質(zhì)量好壞會(huì)受到進(jìn)度和資金一致的影響。施工單位就施工的進(jìn)度不斷的提醒建設(shè)單位要按事先約定的時(shí)間及時(shí)將工程款撥放,另外,還要相應(yīng)的管理好流動(dòng)資金,避開資金上的不足而影響工程的進(jìn)度和工程質(zhì)量;要根據(jù)實(shí)際情況安排施工計(jì)劃,做好采購(gòu)的管理,保證每個(gè)施工階段有物資,同時(shí)又不出現(xiàn)堆積等現(xiàn)象。

3 結(jié)語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高,暖通工程新的技術(shù)工藝的不斷涌現(xiàn),人們對(duì)建筑中暖通工程的要求也越來越高,因此,暖通工程在整個(gè)建筑中的作用舉足輕重。這就要求我們要做好暖通安裝工程的施工,必須認(rèn)真翻閱圖紙,聯(lián)系工程實(shí)際做好施工計(jì)劃,并依據(jù)現(xiàn)行規(guī)范、設(shè)計(jì)要求等進(jìn)行全過程管理控制。以更低的成本、更精湛的工藝進(jìn)行施工。努力改進(jìn)暖通工程的質(zhì)量管理與控制,更好地服務(wù)于社會(huì)。

參考文獻(xiàn):

[1]鐘遠(yuǎn)來.暖通工程質(zhì)量控制要點(diǎn)[J].建設(shè)監(jiān)理,2007(1).

[2]陳寧.試析暖通工程施工中應(yīng)注意問題[J].科技促進(jìn)發(fā)展,2009(5).

[3]徐淞華.淺析暖通工程質(zhì)量管理[J].工程管理,2008(3).

[4]崔江玲.水暖施工中常見問題簡(jiǎn)述[J].山西建筑,2008(4).

[5]采暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)規(guī)范(GB50019-2003)[S].

[6]高層民用建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范(GB50045-95)[S].

第4篇

物業(yè)管理公司總經(jīng)理200a年度述職報(bào)告

董事局各位董事:

依據(jù)董事局200a股東大會(huì)工作報(bào)告、《集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書》目標(biāo)任務(wù)以及集團(tuán)董事局決議、決定的要求,我代表______物業(yè)管理有限公司向董事局報(bào)告工作,請(qǐng)予審議。

200a年度工作回顧

滄海云帆,長(zhǎng)風(fēng)破浪。當(dāng)___保安隊(duì)伍伴隨著新年的腳步雄赳赳、氣昂昂亮身于___市委、市政府大院時(shí),___物業(yè)舉司上下無不振奮。這是___物業(yè)繼20xx年1月首度接管洪江市行政中心、200a年1月接管中方縣行政中心后,又一次在這辭舊迎新的美好時(shí)刻,為過去的一年寫下的濃墨重彩的一筆,為___在新的一年里的工作開啟了美妙之局。200a年是___長(zhǎng)足進(jìn)步的一年,迅猛發(fā)展的一年。過去的一年,___物業(yè)上下齊心,團(tuán)結(jié)拼搏,默默奉獻(xiàn),認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)董事局的各項(xiàng)戰(zhàn)略決笫,著力提升服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)品牌,真抓實(shí)干,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)既定的發(fā)展目標(biāo),全年完成變現(xiàn)收入(略去)萬(wàn)元,為年計(jì)劃的(略去);實(shí)現(xiàn)考核盈余(略去)萬(wàn)元,為年計(jì)劃的(略去)%;實(shí)現(xiàn)綜合收費(fèi)率(略去)%;水電損耗率控制在(略去)%以內(nèi);實(shí)現(xiàn)全年無重大安全事故;世紀(jì)花園實(shí)現(xiàn)湖南省“省級(jí)綠色社區(qū)”既定目標(biāo)。___物業(yè)已經(jīng)初步發(fā)展成為具有一定綜合勢(shì)力、行業(yè)口碑良好、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀善戰(zhàn)的湖南西部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)集群。

回顧一年工作,我們著重抓了以下工作:

一、著力提升服務(wù)質(zhì)量,企業(yè)品牌進(jìn)一步成熟

200a年,___物業(yè)在服務(wù)集團(tuán)大局的同時(shí),充分發(fā)揮自身品牌優(yōu)勢(shì),精心營(yíng)造市場(chǎng)、打造市場(chǎng),先后接管了中方縣行政中心、中方縣國(guó)土局、市電力公司、市地稅局、市中級(jí)人民法院、洪江市開元小區(qū)、市建設(shè)銀行等社會(huì)物業(yè)的特約服務(wù)和專項(xiàng)服務(wù),為企業(yè)創(chuàng)收120余萬(wàn)元。

服務(wù)質(zhì)量是品牌建設(shè)的基礎(chǔ)和生命之源。年初,___物業(yè)明確提出了“打基礎(chǔ)、抓基層、苦練基本功”的服務(wù)質(zhì)量方針和“接一個(gè)項(xiàng)目、創(chuàng)一個(gè)品牌、樹一個(gè)形象、拓一片市場(chǎng)”的品牌發(fā)展戰(zhàn)略。

(一)、保安整體素質(zhì)增強(qiáng),安全防范有力。針對(duì)保安曾在值勤過程中屢屢出現(xiàn)執(zhí)勤行為過激的現(xiàn)象,公司專門制定了《保安職業(yè)操守手冊(cè)》,并于6月下旬組織全體保安進(jìn)行了職業(yè)操守考試。公司還選派優(yōu)秀保安人員參加全市安全重點(diǎn)單位的內(nèi)保工作培訓(xùn)和鶴城區(qū)安全消防知識(shí)培訓(xùn)。經(jīng)過半年的精心準(zhǔn)備,首屆保安職業(yè)技能大比武于9月中旬在世紀(jì)花園隆重舉行,12月上旬公司又組織了一次空前規(guī)模的保安內(nèi)務(wù)檢查評(píng)比活動(dòng)。通過煉兵習(xí)武,有效地促進(jìn)了員工的精神風(fēng)貌、軍事技能、服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量標(biāo)桿的提升。也涌現(xiàn)了一大批專業(yè)技能強(qiáng)、思想素質(zhì)過硬的優(yōu)秀員工。一年來,___保安先后抓獲各類盜竊、搶劫人員20余人次,為建設(shè)和詣小區(qū)維護(hù)業(yè)利益作出了貢獻(xiàn)。特別是___物業(yè)靖州事業(yè)部飛山新城保安員禹文彬同志,面對(duì)窮兇極惡的持刀劫匪,臉不改色心不跳,以其過硬的軍事技能與劫犯展開英勇搏斗,最終將兩名劫匪制服并扭送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān),保護(hù)了他人的生命財(cái)產(chǎn)。禹文彬同志贏得了靖州縣人民政府和社會(huì)的高度贊譽(yù),靖州縣人民政府還特地在湖南《瀟湘晨報(bào)》發(fā)稿宣傳。禹文彬同志的壯舉彰顯了___物業(yè)的精神品格,為___物業(yè)的品牌建設(shè)貼了金加了彩。

(二)、訴求服務(wù)進(jìn)一步規(guī)范,服務(wù)效率有了提高。全年接待訴求1980起,其中,世紀(jì)花園事業(yè)部1076起,湖天一色事業(yè)部356起,河西事業(yè)部251起,靖州事業(yè)部294起,已處理1906 起,正在處理74起,訴求處理率達(dá)到96.26%。

訴求處理及時(shí)快捷與否,關(guān)乎物業(yè)服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)品牌形象,它最能贏得業(yè)主的認(rèn)可,也最能激發(fā)業(yè)主的不滿情緒。今年,___物業(yè)尤其重視訴求服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。先后完善、修訂了訴求服務(wù)管理規(guī)定和訴求服務(wù)受理程序,突出訴求服務(wù)效率和質(zhì)量的監(jiān)督管理。從維護(hù)人員敲門入戶到穿一次性鞋套,佩帶工作牌等服務(wù)細(xì)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范,使業(yè)主滿意度明顯提升。200a年入夏以來,___物業(yè)迎來了空前的裝修高峰期,僅湖天一色小區(qū)裝修戶就達(dá)到310余戶。___在堅(jiān)持與業(yè)主、裝修單位簽訂裝修管理服務(wù)協(xié)議的同時(shí),推行樓管員定區(qū)劃片責(zé)任制,規(guī)定樓管員每天入戶現(xiàn)場(chǎng)巡視簽到,確保業(yè)主的裝修活動(dòng)基本規(guī)范,違規(guī)裝修得到及糾正。欣慰的是去年來___物業(yè)未出現(xiàn)一起因違規(guī)裝修而引起的安全事故和重大投訴。

(三)、溫馨服務(wù)深得人心。去年8月,酷暑難當(dāng),而擔(dān)負(fù)城區(qū)主要供水任務(wù)的市二水廠因供水泵房發(fā)生水錘事故造成全市停水,___物業(yè)組織全體員工夜以繼日的為轄區(qū)業(yè)主免費(fèi)運(yùn)送生活用水,幫助轄區(qū)業(yè)主戰(zhàn)水荒、度難關(guān),把人文關(guān)懷、企業(yè)品牌送進(jìn)了業(yè)主心田。

中方行政中心接管 物業(yè)管理公司總經(jīng)理200A年度述職報(bào)告第2頁(yè)

時(shí),正逢大年三十來臨,人們正忙于團(tuán)聚過年,而我們的員工卻在天寒地凍、在保潔任務(wù)十分艱巨、人員嚴(yán)重不足、時(shí)間非常緊迫的情況下,不分晝夜、不知饑寒、不覺困苦,硬是把___的工作標(biāo)準(zhǔn)干出來了,把___的形象樹立起來了,把___的品牌打出來了。大年初一,當(dāng)中方縣領(lǐng)導(dǎo)看望我司中方事業(yè)部的員工時(shí),高度評(píng)價(jià),贊不絕口。開年之后,行政中心寄來了熱情洋溢的感謝信。

一年來,中方事業(yè)部的保安、保潔先后拾到手機(jī)6臺(tái)、各類有效證件及銀行卡20余張、錢包2個(gè),人民幣數(shù)千元。中方事業(yè)部員工兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)、拾金不昧的高尚品德和奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的敬業(yè)精神,充分展現(xiàn)了___人的精神風(fēng)范,受到了中方縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部的一致好評(píng),為此中方縣人民政府特意為___物業(yè)中方事業(yè)部制作了3期電視新聞片,先后在___電視臺(tái)進(jìn)行了報(bào)道。

二、積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng),賣場(chǎng)物業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步提升。

200a年,針對(duì)河西武陵城家居廣場(chǎng)二樓油漆經(jīng)銷商規(guī)模小、數(shù)量少、商家經(jīng)營(yíng)疲軟,櫥柜、集成吊頂、門業(yè)商戶生意紅火,而對(duì)商鋪需求不斷擴(kuò)大的狀況,___物業(yè)及時(shí)調(diào)整思路,不誤時(shí)機(jī)地組織、動(dòng)員油漆經(jīng)銷商退出二樓賣場(chǎng)。通過商場(chǎng)業(yè)態(tài)的調(diào)整體,使重新整合后的商場(chǎng)人氣旺盛,商家穩(wěn)定。河西事業(yè)部的員工在日常工作中,敏于觀察,勤于思考,在解決二樓通道問題上充分聽取經(jīng)銷商的意見,果斷提出了新開樓梯的建議,把原本的邊角死巷變成了黃金旺鋪,從而使廣場(chǎng)自營(yíng)的二樓商鋪出租率達(dá)到100%。去年上半年以來,隨著___福興數(shù)碼廣場(chǎng)的建設(shè)進(jìn)度,加速了我銀河電腦城的經(jīng)銷商不穩(wěn)定情緒的蔓延,其沖擊態(tài)勢(shì)咄咄逼人。在這非常時(shí)期,我們除了密切關(guān)注其招商動(dòng)態(tài)外,千方百計(jì)收集信息,及時(shí)與電腦城的經(jīng)銷商們互通有無,果斷采取應(yīng)對(duì)措施,在迅速完成地下一層倉(cāng)庫(kù)改造工程的同時(shí),先后三次組織召開了經(jīng)銷商(業(yè)主)座談會(huì),以求共識(shí),共商大是,為銀河電腦城的穩(wěn)定與發(fā)展做了我們應(yīng)該作的工作。目前,電腦城的部分改造項(xiàng)目已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性建設(shè)過程,經(jīng)銷商基本穩(wěn)定,賣場(chǎng)穩(wěn)步經(jīng)營(yíng)。

三、大力推進(jìn)事業(yè)部制,服務(wù)效率明顯提高。

___物業(yè)點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣,服務(wù)和管理的類型以住宅區(qū)為主,兼容商廈、學(xué)校、寫字樓,其服務(wù)的內(nèi)容除了常規(guī)服務(wù)外還涉及到銀行票據(jù)的稽核稽查。如何提高服務(wù)、管理效率除了員工服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技能、敬業(yè)精神外,還應(yīng)該有一個(gè)促進(jìn)服務(wù)的好體制、改善服務(wù)的好機(jī)制。200a年,___物業(yè)推行了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理,目標(biāo)考核、工效掛鉤事業(yè)部制。按照就近、兼顧、均等原則,組建了6個(gè)事業(yè)部,把日常經(jīng)營(yíng)管理權(quán)與管理決策權(quán)進(jìn)行分離。公司總部與各事業(yè)部簽訂了年度經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書。企業(yè)推行事業(yè)部制,既增強(qiáng)了員工的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)利意識(shí),又提高了員工的成本控制能力,各事業(yè)部更加注重使用人力資源,主動(dòng)開源節(jié)流。如:去年各事業(yè)部先后組織員工自己動(dòng)手維護(hù)保養(yǎng)物業(yè)區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施,一改過去凡事就外請(qǐng)勞務(wù)的做法。湖天一色事業(yè)部?jī)H建筑垃圾清運(yùn)一項(xiàng)就節(jié)省2萬(wàn)余元。企業(yè)事業(yè)部制還訓(xùn)練了一批管理骨干。如:洪江事業(yè)部的黃德明、中方事業(yè)部的劉送長(zhǎng)、法院項(xiàng)目部宋先求等,他們均能獨(dú)立開展事業(yè)部的日常管理工作,把服務(wù)做得有聲有色。

四、物業(yè)管理理論和社區(qū)文化建設(shè)取得新成績(jī)。

為進(jìn)一步探討物業(yè)管理理論,提高從業(yè)人員物業(yè)管理理論水平,___積極組織員工撰寫物業(yè)論文,并參加全省房協(xié)專委會(huì)舉辦的200a年度湖南省物業(yè)管理論文評(píng)選活動(dòng)。我司員工崔世榮撰寫的《關(guān)于業(yè)主委員會(huì)運(yùn)作問題的思考》、歐秀蓮撰寫的《物業(yè)管理企業(yè)打造優(yōu)秀品牌的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)》被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀論文。這是___物業(yè)組織員工首次參加省級(jí)優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng)并獲殊榮。幾年來,___物業(yè)堅(jiān)持創(chuàng)建工作不松手。200a年,世紀(jì)花園又獲省級(jí)“綠色社區(qū)”稱號(hào),是湖南西部地區(qū)目前唯一獲此殊榮的住宅小區(qū)。在全省“愛國(guó)衛(wèi)生周”活動(dòng)檢查評(píng)比中,世紀(jì)花園小區(qū)榮獲優(yōu)秀單位。___物業(yè)在社區(qū)文化建設(shè)上特別注重與業(yè)主的互動(dòng)交流,旨在營(yíng)造和詣氛圍。譬如由___與業(yè)主聯(lián)合演出的《擁軍秧歌》參加集團(tuán)慶“七一”文藝節(jié)目深得廣大業(yè)主的好評(píng)。一年來,___物業(yè)還以集團(tuán)大局為己任,力爭(zhēng)在服務(wù)集團(tuán)多作貢獻(xiàn),堅(jiān)持不懈地常年協(xié)助房產(chǎn)做好交驗(yàn)房工作,譬如湖天一色三期工程共335套房子,因未達(dá)到交付條件,盡管前后進(jìn)行了兩次集中交房,但交房率不高。為了確保集團(tuán)利益,湖天一色事業(yè)部全體員工在業(yè)主們的一片責(zé)備聲中忍辱負(fù)重、默默工作,使三期工程交房穩(wěn)定有序,現(xiàn)已交房266套,交房率達(dá)到79.4%;協(xié)助集團(tuán)完成了___特色農(nóng)產(chǎn)品交易會(huì)的保衛(wèi)、保潔工作;完成了洪江武陵城國(guó)際大廈開盤、冷水江武陵城國(guó)際超市開業(yè)、金灘春天材料商阻工事件的值勤任務(wù)。

當(dāng)前存在的問題

一年來,___物業(yè)雖然取得了一定的成績(jī),但服務(wù)和管理中仍存在著不少困難和問題。主要表現(xiàn)在:

1、物業(yè)服務(wù)還很粗放,精細(xì)化服務(wù)不夠,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)謹(jǐn),很多不經(jīng)意的細(xì)節(jié)被忽略;延伸服務(wù)難有起色,盡管償試了話費(fèi)代繳、蒸汽洗車、家庭保潔、游泳訓(xùn)練等家政延伸服務(wù),卻沒有達(dá)到預(yù)期的效果,經(jīng)濟(jì)效益不理想,有待進(jìn)一步探討、完善。

2、保安“荒”已成困擾企業(yè)發(fā)展的新問題。按照現(xiàn)代企業(yè)員工年流動(dòng)率不得超過1.5%的標(biāo)準(zhǔn)比照,200a年度在冊(cè)保安總?cè)藬?shù)為143人,全年流動(dòng)了68人,流動(dòng)率為47.5%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出現(xiàn)代企業(yè)員工流動(dòng)比的標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)也大大超過同年度全國(guó)員工流動(dòng)率21.7%的流動(dòng)水平。究其原因,既有薪資待遇遠(yuǎn)趕不上物價(jià)上漲的速度,也有保安需求結(jié)構(gòu)不合理的因素,致使保安難招,招來難管,管嚴(yán)難留,保安隊(duì)伍不穩(wěn)定的矛盾日益突出。

3、小區(qū)車輛停放和管理成難點(diǎn)和焦點(diǎn),業(yè)主不滿情緒逐步顯露,刮車現(xiàn)象日趨增多,糾紛增多。

4、員工學(xué)習(xí)還很封閉,沒有機(jī)會(huì)走出去見識(shí)學(xué)習(xí),開闊視野,使物業(yè)管理和服務(wù)上缺乏創(chuàng)新和活力。

5、員工的績(jī)效考核體系尚待進(jìn)一步科學(xué)量化,員工苦樂不均現(xiàn)象還很突出,總部、事業(yè)部顯現(xiàn)人員過剩跡象,員工瘦身勢(shì)在必行。

6、部分物業(yè)的設(shè)施設(shè)備質(zhì)量不佳,更新改造跟不上,維護(hù)成本難以有效控制,直接影響業(yè)主對(duì)我司服務(wù)的滿意度,增加了我司的工作難度。

7、因規(guī)模或大局原因,個(gè)別事業(yè)部出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難,虧損加劇。

對(duì)于這些問題,我們將高度重視,清醒認(rèn)識(shí),并在今后的工作中努力加以解決。

20xx年的工作構(gòu)想

20xx年是“十一五”的第二年,是___物業(yè)乘勢(shì)而上、加快發(fā)展的關(guān)鍵一年,我們努力的方向是實(shí)現(xiàn)“四個(gè)確?!保阂皇瞧髽I(yè)的營(yíng)業(yè)收入保六爭(zhēng)七,即:變現(xiàn)收入確保(略去)萬(wàn)爭(zhēng)取完成(略去)萬(wàn);二是確保(略去)%以上的資產(chǎn)回報(bào)率;三是確保綜合收費(fèi)率(略去)%以上;四是確保全年無重大安全事故。完成上述目標(biāo)的基本措施是:

1、進(jìn)一步完善企業(yè)的事業(yè)部制,重新構(gòu)建事業(yè)部“責(zé)、權(quán)、利”體系,以事業(yè)部為基本核算單位,獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧。各事業(yè)部不允許出現(xiàn)新的虧損。

2、繼續(xù)推行品牌建設(shè)不動(dòng)搖,一是抓“省級(jí)”示范項(xiàng)目的創(chuàng)建工作;二是推進(jìn)全面質(zhì)量管理,在服務(wù)的行為、標(biāo)準(zhǔn)、程序上加以規(guī)范,在服務(wù)的細(xì)節(jié)上下功夫,努力打造湖南西部地區(qū)物業(yè)管理行業(yè)的第一品牌。

3、加大成本管理的力度,制訂和完善各事業(yè)部成本管理制度,重新設(shè)計(jì)辦公用品、低質(zhì)易耗品的使用標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步健全物品采購(gòu)、保管、領(lǐng)發(fā)、回收各個(gè)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定;嚴(yán)格履行物業(yè)維護(hù)維修填單報(bào)批程序和二次返修的懲處制度,確保經(jīng)營(yíng)成本有所下降。

4、改進(jìn)員工培訓(xùn)方式,在有效利用周集體學(xué)習(xí)的同時(shí),積極鼓勵(lì)員工通過自學(xué)考取物業(yè)管理的相關(guān)資質(zhì),促進(jìn)員工專業(yè)理論知識(shí)的提高。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候與國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的物業(yè)管理企業(yè)建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)基地,選派優(yōu)秀員工掛職培訓(xùn)。

5、切實(shí)穩(wěn)定好保安隊(duì)伍。保安隊(duì)伍是___物業(yè)非常重要的一個(gè)群體,他們的狀況如何將直接關(guān)系到___物業(yè)的生存與發(fā)展,為此,穩(wěn)定保安隊(duì)伍,我們必須在解決保安人員的薪水待遇上做點(diǎn)實(shí)事。在已經(jīng)實(shí)行保安人員司齡工資加特勤補(bǔ)助的基礎(chǔ)上,今年,我們將分步驟的推行12小時(shí)工作制,增設(shè)儀崗特崗補(bǔ)助,隱形增長(zhǎng)保安薪金福利待遇。

6、加大物業(yè)盤活存量,實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目“突圍”戰(zhàn)略。今年,我們將重點(diǎn)突圍河西武陵城廣場(chǎng)三樓招商、銀河電腦城頂樓輕質(zhì)倉(cāng)儲(chǔ)改造工程。

第5篇

本文簡(jiǎn)要介紹了傳統(tǒng)服裝商品質(zhì)量監(jiān)督抽查方法,并提出了傳統(tǒng)抽查方法的局限性;具體分析了現(xiàn)行有效的國(guó)家監(jiān)督抽樣標(biāo)準(zhǔn),通過對(duì)抽樣標(biāo)準(zhǔn)的比較和分析,提出了保證服裝商品質(zhì)量監(jiān)督抽查的科學(xué)性的方法。

關(guān)鍵詞:服裝商品;監(jiān)督抽查;抽查程序

服裝是人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊活惿唐贰kS著生活水平的不斷提高,面對(duì)市場(chǎng)上琳瑯滿目的服裝商品,人們對(duì)服裝的要求越來越高,除了要滿足大家對(duì)服裝款式和舒適度的要求,服裝的質(zhì)量也是消費(fèi)者在挑選服裝時(shí)要考慮的一個(gè)因素。為了保證消費(fèi)者能購(gòu)買到安全的服裝商品,保障消費(fèi)者在使用過程中避免受到劣質(zhì)服裝商品的毒害,監(jiān)管部門一直以來都致力于組織開展商品質(zhì)量監(jiān)督抽查工作。通過對(duì)銷售的服裝商品進(jìn)行抽樣檢查,直接控制其終極渠道商品的質(zhì)量,并對(duì)銷售和生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行問責(zé)處罰。

傳統(tǒng)服裝商品質(zhì)量監(jiān)督抽查方法

針對(duì)流通領(lǐng)域商品質(zhì)量的監(jiān)管,國(guó)家工商行政管理總局2001年了《商品質(zhì)量監(jiān)督抽查暫行辦法》。根據(jù)此辦法,工商局組織商品質(zhì)量監(jiān)督抽查,委托法定的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)各類商品交易場(chǎng)所經(jīng)銷的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行抽查。此辦法對(duì)流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)督抽查的范圍、內(nèi)容、程序和要求等一系列工作都做出了明確的規(guī)定。但是,涉及抽樣檢驗(yàn)工作核心的細(xì)節(jié)內(nèi)容此方法并未做說明。一直以來,監(jiān)管部門對(duì)流通領(lǐng)域服裝商品傳統(tǒng)的監(jiān)督抽查方法是參照其他相關(guān)監(jiān)督管部門對(duì)生產(chǎn)領(lǐng)域的服裝產(chǎn)品抽查模式來開展工作。由于抽樣領(lǐng)域的差異,在生產(chǎn)領(lǐng)域使用的監(jiān)督抽查方法并不完全適用于抽樣場(chǎng)所在流通領(lǐng)域的監(jiān)督抽查。通過對(duì)之前在流通領(lǐng)域的服裝商品的抽查分析,傳統(tǒng)的服裝商品質(zhì)量監(jiān)督抽查有以下幾個(gè)問題:

(一)監(jiān)督抽查“總體”概念混淆,“批次”概念深入人心。傳統(tǒng)的服裝監(jiān)督抽檢中將批次當(dāng)作總體來理解,在對(duì)抽查商品要進(jìn)行總體描述會(huì)用批次來形容所抽查的商品。批次來源于產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)驗(yàn)收或交易過程中,會(huì)對(duì)每批次生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收檢驗(yàn)。當(dāng)服裝產(chǎn)品流通到市場(chǎng)后,批次的概念就會(huì)很混亂。因?yàn)榉b在生產(chǎn)過程中,同款式的服裝會(huì)生產(chǎn)多批次,可能在商場(chǎng)銷售的10件衣服來源于生產(chǎn)中不同的10個(gè)批次。因此將批次的概念套用在流通領(lǐng)域的抽查中是行不通的。

(二)抽樣方案不統(tǒng)一,判定規(guī)則不確定。開展流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)督抽查工作的目的是通過直接對(duì)商品的監(jiān)督抽查,有效地監(jiān)管流通市場(chǎng)上商品的流通,確保商品安全有序地流通。監(jiān)督抽查作為一個(gè)監(jiān)管手段,其起到的作用顯而易見,淘汰了很多問題商品,通過對(duì)抽查結(jié)果的公開,讓社會(huì)越來越關(guān)注商品的質(zhì)量問題。通過輿論的渠道,全國(guó)一起來監(jiān)督商品的質(zhì)量,這對(duì)知法犯法的企業(yè)也起到了很大程度的震懾作用。但是在目前監(jiān)管部門在流通領(lǐng)域組織的監(jiān)督抽查過程中,抽樣方案不統(tǒng)一,判定規(guī)則也是各不一樣。目前各地監(jiān)管部門在對(duì)同一商品的檢測(cè)中,會(huì)使用不一樣的抽樣方案,比如對(duì)抽樣數(shù)量的要求差異很大,使用的抽樣方法迥然不同,對(duì)結(jié)果的判定規(guī)則也是各式各樣。

(三)“基數(shù)”理解成“現(xiàn)場(chǎng)基數(shù)”,導(dǎo)致抽樣結(jié)果應(yīng)用價(jià)值降低。在服裝商品質(zhì)量監(jiān)督抽查的抽樣過程中,往往會(huì)將銷售現(xiàn)場(chǎng)的服裝商品的庫(kù)存量理解成抽樣商品的基數(shù)。但是在一般的流通領(lǐng)域,服裝產(chǎn)品的庫(kù)存量很少,有的甚至只能滿足抽樣的數(shù)量要求。這種情況下,如果所抽的商品被判定為不合格的商品,后期的處罰工作將無法開展,因?yàn)樗I唐芬阉o幾或者是已被全部抽走做檢驗(yàn)。工商部門開展監(jiān)督抽查的目的是發(fā)現(xiàn)問題,然后高效的處理問題,由于“基數(shù)”問題的限制,根本無法有力地打擊到劣質(zhì)服裝商品的生產(chǎn)和銷售。

探討科學(xué)有效的服裝商品質(zhì)量監(jiān)督抽查方法

經(jīng)過十幾年對(duì)流通領(lǐng)域服裝商品的監(jiān)督抽查,如何開展抽查工作才能更具有科學(xué)性和代表性,這個(gè)問題亟待解決。

到目前為止現(xiàn)行有效的國(guó)家抽樣標(biāo)準(zhǔn)有20個(gè),涉及產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督抽樣檢驗(yàn)、生產(chǎn)方和使用方的驗(yàn)收抽樣檢驗(yàn)以及產(chǎn)品買賣的交易抽樣檢驗(yàn)等。其中與監(jiān)督抽查相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)有: GB/T 2828.4—2008 《計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)程序 第4部分:聲稱質(zhì)量水平的評(píng)定程序》、GB/T 2828.11—2008 《計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)程序 第11部分:小總體聲稱質(zhì)量水平的評(píng)定程序》、GB/T 6378.4—2008 《計(jì)量抽樣檢驗(yàn)程序 第4部分:對(duì)均值的聲稱質(zhì)量水平的評(píng)定程序》、GB/T 16306—2008 《聲稱質(zhì)量水平復(fù)檢與復(fù)驗(yàn)的評(píng)定程序》、GB/T 28863—2012《商品質(zhì)量監(jiān)督抽樣檢驗(yàn)程序 具有先驗(yàn)質(zhì)量信息的情形》。根據(jù)每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)和使用范圍,可以應(yīng)用在服裝商品質(zhì)量監(jiān)督抽查的有GB/T 2828.4—2008、GB/T 16306—2008、GB/T 28863—2012。

GB/T 2828.4—2008《計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)程序 第4部分:聲稱質(zhì)量水平的評(píng)定程序》規(guī)定了抽樣的方案和評(píng)定的程序,用于評(píng)定某一總體的質(zhì)量水平是否符合某一聲稱質(zhì)量水平。標(biāo)準(zhǔn)中設(shè)計(jì)的抽樣方案,確保了否定某一合格總體的風(fēng)險(xiǎn)控制在5%,不否定實(shí)際質(zhì)量水平為聲稱質(zhì)量水平的風(fēng)險(xiǎn)為10%,也就是把合格的商品判定為不合格的商品的誤判可能性為5%,把不合格的商品判定為合格的商品的漏判可能性為10%。服裝商品的監(jiān)督抽樣是計(jì)數(shù)型的監(jiān)督抽查,因此一般組織的服裝商品抽查都可按照此標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求,服裝商品執(zhí)行的抽樣方案為(2,0)方案,“2”表示抽取樣本量為兩組,“0”表示分別對(duì)兩組樣本進(jìn)行檢測(cè),發(fā)現(xiàn)不合格的樣本數(shù)為“0”,即不得出現(xiàn)不合格,當(dāng)出現(xiàn)任一組樣本不合格,則判定監(jiān)督總體不合格。使用GB/T 2828.4—2008的目的就是為了查找不合格,促使商品生產(chǎn)者在生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),因此此標(biāo)準(zhǔn)在制定抽樣方案時(shí),前提是保證所抽樣本誤判的概率為5%。

GB/T 28863—2012《商品質(zhì)量監(jiān)督抽樣檢驗(yàn)程序 具有先驗(yàn)質(zhì)量信息的情形》規(guī)定了在流通領(lǐng)域中對(duì)商品的質(zhì)量特性進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督時(shí)的抽樣方法、抽樣方案和評(píng)價(jià)程序,用于判定某一監(jiān)督總體是否不符合某一質(zhì)量要求,但是不用于判定某一監(jiān)督總體符合某一質(zhì)量要求。此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所抽商品的類型沒有要求,不僅可適用于計(jì)量型、計(jì)數(shù)型等分立個(gè)體商品,也可適用于散裝型商品。但是此標(biāo)準(zhǔn)只適用于監(jiān)督管理部門對(duì)可能危及人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的重要商品,或者消費(fèi)者或者有關(guān)組織反映、知情人舉報(bào)、監(jiān)管發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題等具有先驗(yàn)質(zhì)量信息的商品的監(jiān)督抽樣檢驗(yàn)。因此,當(dāng)服裝商品在具有以上先驗(yàn)質(zhì)量信息情況時(shí),組織者可以選擇GB/T 28863—2012作為商品質(zhì)量監(jiān)督抽查的依據(jù)。按照此標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,采用抽樣方案為(1,0)方案,即抽取一組樣本進(jìn)行檢測(cè),不得出現(xiàn)不合格。當(dāng)不合格時(shí),則判定監(jiān)督總體不合格。

GB/T 16306—2008《聲稱質(zhì)量水平復(fù)檢與復(fù)驗(yàn)的評(píng)定程序》規(guī)定了在產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)定時(shí),對(duì)核查總體的復(fù)檢和對(duì)樣本產(chǎn)品的復(fù)驗(yàn)的方法。服裝商品抽樣檢驗(yàn)后,對(duì)于不合格的檢驗(yàn)結(jié)果,企業(yè)若有異議可以提出異議復(fù)檢或者復(fù)驗(yàn)。復(fù)檢是在原核查總體中再次抽取樣本進(jìn)行檢驗(yàn),復(fù)驗(yàn)是指對(duì)樣本產(chǎn)品進(jìn)行重復(fù)性、再現(xiàn)性的檢驗(yàn)。

通過對(duì)以上標(biāo)準(zhǔn)的分析,結(jié)合以上三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以克服我們?cè)趥鹘y(tǒng)服裝商品質(zhì)量監(jiān)督抽查方法中遇到的問題。根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)開展實(shí)施的服裝商品質(zhì)量監(jiān)督抽查的優(yōu)點(diǎn)顯著:

1.監(jiān)督對(duì)象不受生產(chǎn)批次的限制。監(jiān)督對(duì)象即監(jiān)督總體,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,監(jiān)督總體指“被實(shí)施核查的單位產(chǎn)品的全體”,根據(jù)監(jiān)督的需要,可定義監(jiān)督總體為“同廠家、同型號(hào)的產(chǎn)品為監(jiān)督總體”,也可定義“不同廠家、不同型號(hào)的同類產(chǎn)品為監(jiān)督總體”。服裝商品一般可定義“同廠家、同款式的服裝商品為監(jiān)督總體”。

2.需要的樣本量很小。符合流通領(lǐng)域服裝商品分散、同款商品數(shù)量比較少的特點(diǎn)。樣本量大,則檢驗(yàn)的功效會(huì)比較高,發(fā)現(xiàn)不合格的監(jiān)督能力會(huì)越強(qiáng)。從這個(gè)角度來看,樣本量越大越好。但是由于受監(jiān)督資源的限制,通常只能采用極小的樣本,可能對(duì)客觀上不合格的部分商品漏判。但是并不會(huì)加大對(duì)客觀上合格商品誤判的概率。

3.不能判斷總體合格。商品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)室監(jiān)管部門對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量水平是否達(dá)到要求而實(shí)施的檢驗(yàn),是對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方產(chǎn)品質(zhì)量控制的監(jiān)督。由于監(jiān)督抽查是在生產(chǎn)方對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)合格基礎(chǔ)上的檢驗(yàn),其任務(wù)不是確認(rèn)商品合格,而是檢查生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方是否按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求把好質(zhì)量關(guān),出廠的商品是否不合格。而且,商品監(jiān)督檢驗(yàn)選用樣本量極小的抽樣方案,這種方案當(dāng)樣本不合格時(shí)對(duì)判定總體不合格產(chǎn)品誤判的風(fēng)險(xiǎn)很小,而當(dāng)樣本合格時(shí)判定總體合格的風(fēng)險(xiǎn)很大。因此,商品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)只適用于判定總體不合格。也符合監(jiān)管部門查找不合格的初衷。

因此,在實(shí)施流通領(lǐng)域服裝商品質(zhì)量監(jiān)督抽樣工作時(shí),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定抽查方案,不可生搬硬套。流通市場(chǎng)的產(chǎn)品面臨太多的變數(shù),如果一味地參照傳統(tǒng)的做法去操作,雖然也可起到監(jiān)管的作用,但是無法做到對(duì)癥下藥,會(huì)導(dǎo)致監(jiān)管效果甚微。

首先,可根據(jù)國(guó)家出臺(tái)的現(xiàn)行有效的標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合實(shí)際服裝商品抽樣的情形,選取適用的抽樣標(biāo)準(zhǔn)。如果抽查工作是基于消費(fèi)者或者有關(guān)組織反映、知情人舉報(bào)等具有先驗(yàn)質(zhì)量信息的情況,可采用GB/T 28863—2012《商品質(zhì)量監(jiān)督抽樣檢驗(yàn)程序 具有先驗(yàn)質(zhì)量信息的情形》;否則可采用GB/T 2828.4—2008《計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)程序 第4部分:聲稱質(zhì)量水平的評(píng)定程序》。

91九色porny热门视频| 日本中文不卡在线视频| 中文日韩字幕一区二区三区| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 五月激情综合五月激情网| 美腿玉足一区二区三区视频| 美女主播免费福利视频| 久草手机免费在线视频| 91成人噜噜噜在线播放| 久久久久久久综合色| 欧美黑人性猛交xx| 91厕所偷拍视频给我看| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 激情综合网激情综合网激情| 四川一级毛片免费观看| 78m国产成人精品视频| 色婷婷综合久久久久国产精品 | 精品www日韩熟女人妻| 国产精品亚洲中文字幕在线| 在线免费黄片日韩欧美| 亚洲最大视频网站在线观看| 午夜在线视频国产不卡| 欧美区一区二区三区在线观看| av天堂永久资源网av天堂中文| 女生和男生黄色视频链接| 欧美分别一区二区三区| 调教操美女逼视频在线观看| 欧美精品中文字幕在线播放| 538在线视频一区二区| ye321夜色资源网在线| 天天操天天操天天操天天操天天操| 日日夜夜爱亚洲av| 任人躁精品一区二区三区| 国产在线观看一区二区| 亚洲国产一区二区三区啪| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 黄色录像男人操女人的逼| 高清不卡日韩av在线| 一区二区三区在线 在线播放| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 天天操天天日天天鲁| 水野优香99精品青青久久| 美女主播免费福利视频| 午夜av亚洲av欧美av| 久久久久久久18岁精品| 欧美美女激情在线观看| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 在线观看视频你懂的免费| 深爱激情人妻中文字幕| 91久久打屁股调教网站| 日韩岛国高清在线视频| 黄色录像黄色片黄色片| 最新中文字幕男人的av在线 | 中文字幕超级碰久久| 亚洲视频在线观看综合网| 亚洲精品乱码国产精品不99| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 日韩另类av中文字幕人妻| 日本熟妇乱码中文字幕| 国产亚洲午夜精品福利| 色婷婷综合久久久久国产精品| 91色porny视频| 国产 欧美 日韩 在线视频| 国产日韩av高清在线不卡| 一木道av一区二区| 国产福利在线小视频| 国产综合在线视频免费| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 久久久久久久18岁精品| 在线 欧美 日韩 亚洲| 在线观看激情成人av| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 在线观看精品亚洲麻豆| 99国产精品白浆热久久无码| www操操操com| 91成人噜噜噜在线播放| 美女张开大腿给男人桶| 96自拍视频在线观看| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 最新福利 中文字幕| 欧美精品 亚洲视频| 色色视频逼穴给操烂| av天堂资源在线中文网| 成人深夜激情福利视频| 全免费精品毛片小视苹| 少妇吃鸡巴在线视频| 欧美精品中文字幕在线播放| 午夜精品一区二区三区大全| 欧美分别一区二区三区| 国产亚洲不卡在线视频| 八戒,八戒影视大全免费版| 91中文字幕综合在线| 国产揄拍国产精品视频| 午夜电影福利1000| caopon中文字幕| 欲求不满的人妻中文字幕| 国产高清在线免费播放| 日本熟女人妻第一页| 日本岛国片免费网站| 亚洲精品情色在线播放| av天堂永久资源网av天堂中文 | 狠狠人妻久久久久久| 无码国产精品久久久久孕妇| 成年人尤物视频在线观看| 免费观看成人草比电影| 粉嫩av淫片一区二区三区| 欧洲无尺码一区二区三区| 欧美精品在线不卡高清视频| 亚洲精品乱码国产精品不99| 久久久无码精品午夜| 日日干夜夜撸天天操| 久久久精品日韩电影| 五月激情综合五月激情网| 成年人免费观看视频中文字幕| 熟妇中出一区二区三区四区| 成人一区二区三区三州| 人妻四虎va精品va欧美va| yy6080午夜理论片在线看| 日本福利看片成年网| 免费又黄又裸乳的视频软件| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 日韩另类av中文字幕人妻| 日韩综合精品人妻av| 日本欧美久久久久久| www久久久·com| 美女张开大腿给男人桶| 一二三区精品福利视频 | 亚洲在线av中文字幕| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 污污污国产网站在线看| 色人阁欧美在线视频| 欧美精品 亚洲视频| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 天天做天天操天天干| 亚洲激情在线视频图区| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 55夜色66夜色精品视频| 黄色录像男人操女人的逼| 人妻人人做人碰人人爽| 户外露出精品视频国产| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 黄色美女av网站免费观看| 一本到av不卡在线网址大全| 91麻豆精品91综合久久久| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 免费在线观看日本伦理片| 永久免费单机版进销存软件| a片在线观看免费视频不卡| 超碰精品99久久久久久宅男av| av在线免费观看www| 日韩av成人在线中文字幕| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 成人黄色性生活一级片| 久久久久久久久久狠| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉 | 国产在线观看91精品含羞草| 亚洲av日韩在线观看| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 国产在线观看一区二区| 999精品视频在线观看| 一级特黄女人性生活大片| 亚洲av日韩在线观看| 亚洲一区中文字幕麻豆| 国产精品国产精品av| 亚洲一区二区三区四区中文 | 精品国产中文字幕乱码免费| 性色av天美av蜜桃av| 久久二区三区免费视频| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 污污污国产网站在线看| 天天做天天操天天干| 自拍偷拍 亚洲 中文| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 黄色录像男人操女人的逼| 亚洲国产自拍精品视频| 亚洲av电影免费在线观看| 日本中文不卡在线视频| 欧美国产剧情在线播放| 欧美一二三免费视频| 在线一区二区福利视频| 国产高潮精品呻吟av| 黄页网站免费版大全在线观看| 欧美,亚洲,国产高清在线| www久久久·com| 亚洲图片视频自拍一区| 97超pen个人视频公开视| 97视频免费观看在线| 人人澡人人妻人人爽| 91精品一线二线三线| 我与哺乳少妇疯狂做受| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| av天堂亚洲天堂亚洲| 午夜福利中文字幕在线观看| av天堂加勒比系列| 啪啪啪午夜免费网站| 无码国产精品久久久久孕妇| 日本高清视频五十路在线观看| 久久久久久久久久久久高清| 日本伦一区二区三区| 伊人伊人伊人伊人伊人| 国产精品露脸av在线| 中文字幕人妻熟女人…| 操 操 操 使劲操| 免费的不卡日韩av| 自拍偷拍 国产精品| 亚州**色毛片免费观看| 亚洲自拍偷拍精品视频| 性色av一区二区咪爱| 欧美性久久久久久久久久久| 亚洲欧美日本免费视频| 色噜噜色狠狠天堂av| av天堂亚洲天堂亚洲| 1区2区3区4区在线视频| 野花高清完整在线观看国产麻豆福 | 视频一区国产日韩欧美91| 99久久e免费热视烦| 国产一区视频一区欧美| 日韩av中文字幕剧情在线| 看看黄色录像中国片操逼| 天堂社区成人在线观看| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 91人妻视频一区二区| 免费观看激情视频网站| 特级特黄一级特黄l| 55夜色66夜色精品视频| 99久久热这里只有精品| 亚洲最大国内在线视频一区| 国产 亚洲 综合 欧美| 精品人妻av在线免费观看| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 日本福利在线免费观看| 在线免费观看黄色片的网站| yellow91中文字幕在线| 乡村大屁股熟女视频| 最新免费在线免费视频| 中文字幕视频一区二区人妻| 视频一区国产日韩欧美91| 一二三区精品福利视频| 91啦中文精品人妻久久| 亚州**色毛片免费观看| 亚洲成人天堂av在线观看| 中文字幕激情小说第一页| 麻豆91传媒精品国产| 天天干天天操天天逼天天射处女| 免费在线观看日本伦理片| 中文免费字幕av一区| av黄色免费app| 亚洲一区二区三区四区中文| 情侣大尺度激情做爰视频| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 综合一区二区三区在线| 蜜臀久久精品久久久久av| 国产中文字幕日韩有码| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 激情五月综合成人亚洲婷婷| av电影网站免费在线播放| 久久99精品久久久久久中国国产 | 日韩毛片久久久久久免费视频 | 天天操夜夜摸日日干| 又黄又硬又粗又长又爽| 国产亚洲不卡在线视频| 中文字幕a日本精品| 午夜免费观看视频网| 男人天堂网手机在线| 国产又白又嫩又爽又黄| 中文字幕久久久久久妻| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 18禁92精品久久久爽爽| 国产成人免费电影一区二区三区| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 超碰人妻av在线播放| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 日本好色一区二区三区| 午夜黄色高清在线播放| 99蜜桃在线观看免费视频网站| av中文字幕观看在线| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 日日夜夜av在线观看| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 国产高清十八禁视频网站| 国产高清在线免费播放| 人妻人人做人碰人人爽| 鲁死你资源网亚洲一级| 国产蜜臀av网红尤物| 亚洲av电影免费在线观看| 国产亚洲精品综合久久久| 国产自在自线午夜精品| 成人午夜激情福利视频| 国产揄拍国产精品视频| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 加勒比人妻av无码不卡| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 91麻豆成人在线视频| av在线中文字幕av| 成人深夜激情福利视频| 国产精品av久久久久久影院| 日本熟妇乱码中文字幕| 午夜在线观看视频1000集| 午夜爱情动作片在线观看| 69国产盗摄一区二区三区五区| 草久视频免费在线观看| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 91中文字幕国产在线视频| 国产精品无码免费不卡| 欧美一区三区在线观看| 午夜在线观看视频网站| 久久久久 一区二区三区| 日韩 欧美p片内射久久| 我要看日韩黄色一级片| 男人插入女人逼逼的视频| 自拍偷拍 亚洲 中文| 国产色综合亚洲麻豆| 在线观看激情成人av| 欧美精品在线不卡高清视频| 9l视频自拍九色9l视频熟女| www久久久·com| 日本免费不卡一区二区三区| 微拍福利一区二区刺激| 91免费版在线观看| 成人7777免费在线| 人人妻人人澡vcd| 亚洲日本欧美一区在线观看| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 亚洲av电影在线网| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 色欧美一区二区在线观看| av黄色免费app| 人人操人人干人人摸人人看| 李丽莎国产专区视频| 欧美精品中文字幕在线播放| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 日日噜夜夜爽精品一区| 国产精品186在线观看在线播放| 高清不卡日韩av在线| 欧美日韩一级二级综合| 在线 亚洲 视频一区二区| 亚洲国产国际精品福利| 中文免费字幕av一区| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 日韩视频在线播放蜜桃| www久久久·com| ye321夜色资源网在线| 97福利在线视频观看| 熟女视频五月婷婷五月天| 亚洲三级一区二区视频| 国产精品视频网站免费观看视频| av电影在线不卡高清| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 日本美女高清视频免费| 91在线播放国产视频地址| 精品成人免费观看在线| 一道本不卡免费视频| 制服丝袜 欧美在线| 黑人乱吗一区二区三区| 黄色成人一级二级片| 精品哟哟哟国产在线不卡| 天天日天天插天天艹| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 青青青青青青青青青操| 亚洲欧美中文字幕经典| 国产精品国精品国精品| 麻豆一区二区高潮熟女| 老熟妇一区二区三区视频| 少妇高潮一二区三区| 在线播放黄色av网| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 日本婷婷色中文字幕| 最新免费在线免费视频| 蜜臀久久精品久久久久av| 99国产精品白浆热久久无码| 国产精品日韩电影一区| 91免费版在线观看| 亚洲男人的天堂色偷免费| 老婆带闺蜜一起三p视频| 黄色大片手机在线观看| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 99无码视频在线观看| 91精品国产偷窥一区二区三区| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| www久久久·com| 91精品久久久久久久久久大网站| 午夜精彩福利一区二区| 加勒比av在线一区二区| 超碰国产原创在线观看| 69国产盗摄一区二区三区五区| 在线ay视频青青熟青青con| 97超碰大香蕉免费| 一道本免费分钟在线视频| 欧美色综合天天久久综合合 | 天天射天天插天天日天天操| 午夜短视频在线免费| 91成人在线观看喷潮| 91嫩草国产露脸精品国产| 精品www日韩熟女人妻| 久久久久久美女福利| 啪啪啪午夜免费网站| 亚洲麻豆国产中文字幕| 亚洲最大国内在线视频一区| 人妻mひかり人妻熟女| 日韩一区二区三区在线不卡| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 亚洲av午夜福利网站| 看看黄色录像中国片操逼| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 99久久e免费热视烦| 午夜av亚洲av欧美av| 伊人亚洲第一综合在线| nicoleaniston黑人| 午夜短视频在线免费| 美味人妻手机在线观看| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 99精品视频在线视频观看| 自拍偷拍 国产精品| 最新中文av在线天堂| 国产av大片免费看| 91亚洲免费在线观看| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 91麻豆成人在线视频| 成人在线免费黄色av电影| 国产在线观看一区二区| 99久久e免费热视烦| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 亚洲一区二区欧美日韩在线 | 91av精品在线视频| x7x7x7蜜桃视频| 国产精品资源在线视频观看| 亚洲avav天堂网| 天天日,天天弄,天天搞| 91精品国产高清一区二区| 中文字幕无线码一区| 高清不卡日韩av在线| 天天sese在线视频| 国产91白丝精品在线| 国产无内丝袜一区二区| 久艹婷婷在线观看视频| 又大又色的国产av| 色八戒国产一区二区三区| 欧美午夜免费福利电影| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 精品一区在线观看视频| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| av电影网站免费在线播放| 国产精品内射老熟女| av电影网站免费在线播放| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 制服丝袜在线一区二区| 亚洲激情在线小说图片| 老熟妇一区二区三区视频| 最新中文av在线天堂| 一区二区三区在线观视频| 天天操天天舔夜夜爽| 91精品国产综合久久熟女| 超碰97国产女人让你操| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 国产精品情侣露脸对白自拍| 国产精品熟女在线视频| 久久er热在这里只有精品66| 人妻偷人va精品国产| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 欧美一二三免费视频| 91污污视频免费观看| 东京热avtt导航| 中文字幕字幕一区二区三区| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 亚洲自拍校园春色一区| 中文字幕字幕一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 无码国产精品久久久久孕妇| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 啪啪啪午夜免费网站| 天天干天天操天天射天天添| 亚洲精品在线观看中文版| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 大香蕉新版在线观看| 伊人亚洲第一综合在线| 中文字幕 人妻伦理网站| 一二三区精品福利视频| 久久久我不卡综合色一本| 不卡的欧美视频中文字幕| 3dhentai一区二区三区| 天天插天天舔天天射| 大香蕉大香蕉久久在线| 可以看的黑人性较视频| 国产精选伦理自拍图片| 在线观看 欧美激情| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 不卡免费成人日韩精品| 99久久热这里只有精品| 日本一本不卡在线视频| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 让女人看到高潮的视频| 日韩激情视频在线观看一区| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 大人十八岁毛片在线| 欧美精品大胆人体艺术| 色精品人妻一区二区三区| 亚洲可以在线观看的网站| 人人妻人人干人人草| 青青久在线视频播放| 青青自拍视频在线观看| 国产最新女人高潮视频| 最新中文字幕男人的av在线| 在线视频 青青综合| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 在线播放黄色av网| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹 | 99久国产av精品国产网站| 亚洲av专区在线观看| 97人妻在线超碰精品| 劲爆欧美一区二区三区| 欧美日韩一级二级综合| 欧美精品 亚洲视频| 老熟妇一区二区三区视频| 亚洲图色中文字幕在线| 人人妻人人干人人草| 我与哺乳少妇疯狂做受| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 深爱激情人妻中文字幕| 日日摸夜夜操的视频| 青青青国产精品免费观看| caopon中文字幕| 水野优香99精品青青久久| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 玖玖在线观看免费完整版| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 91在线观看国产日韩欧美| 99久久e免费热视烦| 亚洲国产成人久久精品不卡| 国产揄拍国产精品视频| 国产精品久久久久久久久久了| 亚洲avav天堂网| 午夜在线观看视频网站| 久久久久久久久热精品| 亚洲精品成人av在线| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 国内精品国内自产视频在线| 国产精品熟女在线视频| 99婷婷狠狠操天天操| 91精品国产乱码久久久| 精品人妻av在线免费观看| 最新99视频精品免费观看| 美味人妻手机在线观看| av天堂资源在线中文网| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 国产精品久久久久久久白皙女 | 精品久久久一区二区在线观看 | 欧美大香焦在线观看| 99国产精品白浆热久久无码| 亚洲国产三级电影免费看| 欧洲亚洲国产综合在线| 亚洲精品在线观看中文版| 日韩毛片久久久久久免费视频| 日本精品一级精品天堂| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 91porn九色蝌蚪成人国产| 国产亚洲不卡在线视频| 国产精品999天堂av| 在线手机视频你懂得| 欧美特级黄色免费网站| 看看黄色录像中国片操逼| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 老司机福利在线免费观看视频s| 在线日韩中文字幕av| 天天操天天干天天摸天天舔| 成年人免费视频中文字幕日韩| 亚洲三级一区二区视频| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 男人午夜免费视频观看在线| 亚洲精品在线观看中文版| 美女 福利 在线视频| 国产精品三级国产精品| 97超级碰视频播放| 艳妇熟女一区二区三区精品| 青青草99久久精品国产综合| 97超碰人人爽人人澡人人妻| uuess一区二区三区| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 78m国产成人精品视频| 天天色天天射天天插| 亚洲国产精品久久久久婷婷98 | 亚洲avv在线资源| 中文字幕人妻熟女人…| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 国产免费观看久久黄AV片| 九九视频在线观看66| 亚洲最新的中文字幕| 激情五月婷婷丁香久久狠狠 | 国产精品久久久久久久久久了| 丝袜美腿第一页av天堂| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 狂蟒之灾1997在线观看| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 国产精品无码免费不卡| 亚洲欧洲久久资源网| 青青草99久久精品国产综合| 情趣丝袜老熟女av| 午夜免费观看视频网| 97超pen个人视频公开视| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 91在线中文字幕播放| 国产黄色大片免费播放网站| 97干在线视频中文字幕| 大战熟女丰满人妻av| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 日韩av成人在线中文字幕| 国内自拍视频在线观看99| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 中文字幕第86亚洲另类| 一二三区精品福利视频| 99久免费精品视频在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 色天天综合天天综合频道| 国产精品办公室av在线 | 中文字幕一区二区人妻丝袜| 天天日,天天弄,天天搞| 在线观看日韩一区二区视频| 日本美女高清视频免费| 超碰人妻av在线播放| 亚洲麻豆国产中文字幕| 劲爆欧美一区二区三区| 青青青久热国产精品视频| 黄色成人一级二级片| 日本大尺度视频免费| 天天日天天爽天天爱天天舔| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 亚洲精品风间由美在线视频 | 3dhentai一区二区三区| 国产av一区二区有码| 在线观看免费99视频| 亚洲激情在线视频图区| 97超碰大香蕉免费| 99婷婷狠狠操天天操| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 午夜福利中文字幕在线观看| 五月激情高清综合网| 欧美精产国品一二视频| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 99热免费在线观看精品| 99婷婷狠狠操天天操| 综合久久加勒比天然素人| 宅男噜噜噜66网站高清| 伊人伊人伊人伊人伊人| 久久老司机福利导航| 日本深夜视频在线观看| 久久久久麻豆精品国产| 18禁92精品久久久爽爽| 国产自拍小视频在线观看| 免费在线看黄色的网站| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 亚洲国内网友激情视频| 午夜短视频在线免费| 91麻豆精品成人一区二区免费| 激情综合网激情综合网激情| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 一木道av一区二区| 一本色道久久hezy| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 日韩视频在线播放蜜桃| 蜜桃熟女一区二区三区| 欧美日本一区二区在线观看| 色噜噜色狠狠天堂av| 岳母的欲望电影在线观看| 日本2019中文字幕| 制服丝袜第一页综合| 日日干夜夜撸天天操| 中文字幕超级碰久久| 给我美女护士三级黄色片| 亚洲精选www大片| 亚洲高清av一区二区三区| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 成年网站在线免费播放| 亚洲精品免费一区二区三|| 成人7777免费在线| 1区2区3区4区在线视频| 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 国内精品偷伦视频免费观看| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 精品一区二区高潮喷水| 亚洲国产精品精华液999| 伊人伊人伊人伊人伊人| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 欧美一卡二卡三不卡在线| 国产在线分享视频麻豆| 日本六十路熟女动画| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 国产原创演绎剧情有字幕的| 三级电影在线观看网站| 亚洲成人中文字幕第一页| 国产精品 人妻 久久久久久久| 97一区二区免费视频| 日本欧美久久久久久| 91在线中文字幕播放| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 先锋av一区二区三区| 五月综合婷婷大香蕉| 久久久久国产精品国产三级| av性生大片免费观看网站| 天天弄天天干天天日| 黄色视频无码免费看| 亚洲av优女天堂熟女| 大尺度av网站在线观看| 玩弄人妻性色av少妇| 欧美视频不卡在线观看| 亚洲青青青青青青青青草| 人人妻人人澡vcd| 男人天堂在线观看视频| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 久久久久久久18岁精品| 91亚洲免费在线观看| 给我免费播放片黄色| 就要干就要日就要射就要操| 禁断介护在线中文字幕| 男女啪啪永久免费观看网站| 久久午夜福利一级精品| 国产一区二区三区奇米久涩| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 国内精品自产拍在线观看91| 99久久国产一区二区三区| a片在线观看免费视频不卡| av电影在线不卡高清| 北条麻妃在线中文字幕| 老婆带闺蜜一起三p视频| 精品国产中文字幕乱码免费| 日韩有码中文字幕在线播放| 变态另类中文字幕在线视频| 日韩欧美亚洲三级在线| 国产精品精产在线观看| 中文字幕第86亚洲另类| 午夜日韩啪啪啪网站| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 3dhentai一区二区三区| 熟妇中出一区二区三区四区| 国产又白又嫩又爽又黄| 91厕所偷拍视频给我看| 国产精品国产精品黄色片| 亚洲最大视频网站在线观看| 最近中文字幕免费视频| av在线一av在线| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 日本福利在线免费观看| 伦理网址资源在线观看| 欧美精产国品一二视频| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 男人的天堂天天拍天天操| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 国产大神精品在线观看| 日韩中文字幕高潮内射| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| av 男人的天堂av| 亚洲国内网友激情视频| 韩国美女一区二区三区| 国产激情视频在线观看| 乡村大屁股熟女视频| 天天射天天插天天日天天操| 真人操逼视频网站免费欧美| 国产欧美一区在线观看免费| 伊人久久久AV老熟妇色| 亚洲成a人片在线观看app| 欧美精品综合久久久久久| 中字幕精品一区二区三区四区| 国内少妇精品视频一区| 国产免费啪啪视频播放| 在线 欧美 日韩 亚洲| 日本婷婷色中文字幕| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 最新中文字幕在线观看| 精彩视频在线观看28区| 日本女同性恋互舔视频| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 成年美女黄网站色奶头大全av| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 天天射天天干天天天天射| 亚洲手机免费在线观看视频| 国产一区二正操嫩逼视频| 久久综合中文字幕天海翼| 日本中文不卡在线视频| 国产最新女人高潮视频| 成人在线免费黄色av电影| 蜜臀久久精品久久久久av| 国产网红福利视频在线观看 | 男人把大香蕉插的好爽网站| 中文字幕成人在线播放| 一区二区三区在线观看视频观看| 午夜精彩福利一区二区| 亚洲一区二区精品在线看| 欧美观看精品一区二区三区| 床上啪啪啪激情视频| 精品www日韩熟女人妻| 亚洲国产三级电影免费看| 99re热精品视频免费播放| 91精品人妻系列解析| 中文字幕 人妻伦理网站| 久久人妻av一区二区三区| 五月婷婷开心中文字幕36| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 欧美激情在线播放一区| 91免费版在线观看| 国产无内丝袜一区二区| 玖玖在线观看免费完整版| 日本美女高清视频免费| 热 99精品在线视频| 黑人乱吗一区二区三区| 亚洲成人天堂av在线观看| 青青草99久久精品国产综合| 玩弄少妇人妻中文字幕| 性色av喷吹av蜜桃av| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费 | 亚洲精品国产av婷婷| 日韩三级在线观看免费网站| 久久99精品久久久久久中国国产| 人妻mひかり人妻熟女| 日本91av在线免费观看| 大屁股丰满人妻一区二区| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 日韩av中文字幕剧情在线| 国产最新女人高潮视频| 日本女同性恋互舔视频| caopor视频99| ww亚洲五码免费在线观看| 亚洲成人av最大在线观看| 伦理网址资源在线观看| av日韩美女久久久久久久久久| 久久久久久久久久国产av| 国产亚洲午夜精品福利| sm在线观看一区二区| 又大又色的国产av| 在线观看国产后入美女高潮| 国产免费观看久久黄AV片| 中文字幕人妻精品av| 国产情侣大尺度x88av| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 欧美一区二区三区熟妇| 成人福利av午夜伦理| 3d成人动漫中文字幕| 综合久久加勒比天然素人| 精品www日韩熟女人妻| 国产最新女人高潮视频| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 91人妻人人澡人人人爽| 国内少妇精品视频一区| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 老司机67194精品视频| av在线一av在线| 亚洲欧洲成人在线观看| 欧美精品在线不卡高清视频| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 3dhentai一区二区三区| 久久99精品久久久久久中国国产 | 久久久久国产精品国产三级 | 国产自在自线午夜精品| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 96国产揄拍国产精品人妻| 日本伦一区二区三区| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 户外露出精品视频国产| 色中色av一区二区| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频 | 国产在线观看一区二区| 午夜国产一区二区三区四区| 劲爆欧美一区二区三区| 午夜精彩福利一区二区| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 亚洲一区二区精选蜜桃| 77ccvv欧美日韩一级片| 久久久久久亚洲国产一区| 日韩综合精品人妻av| 日本欧美久久久久久| 国产激情视频在线观看| 农村老熟妇乱子乱视频| 91精品人妻一二三区| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 老白干精品580酒多少钱| 午夜免费观看视频网| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 亚洲色大成网站www私| senima尼玛亚洲综合网站| 一道本免费分钟在线视频| 亚洲最大国内在线视频一区| 日av一区二区三区四区五区| 国内精品自产拍在线观看91| 免费国产香蕉视频在线观看| 午夜免费观看视频网| 最新日本久久中文字幕| 国产 亚洲 综合 欧美| 久久精品视频在线免费观看| 久久精品蜜臀av一区二区| 又黄又硬又粗又长又爽| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 伊人久久久AV老熟妇色| 大香蕉新版在线观看| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 成人免费高清在线观看视频| 成人小视频网站在线看| 亚洲一区二区欧美日韩在线 | 最新日韩av手机在线观看 | 日本91av在线免费观看| 欧美一区二区三区嫩妇| 黄色录像男人操女人的逼| 一区视频在线播放免费| 精品人妻av在线免费观看| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 99婷婷狠狠操天天操| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 77ccvv欧美日韩一级片| 国产视频在线观看高清| 制服丝袜 欧美在线| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 久久上司侵犯部下人妻视频| 海角社区熟女视频在线观看| 77ccvv欧美日韩一级片| 啪啪啪免费视频 91| 一区二区三区欧美色综合| 天天干天天操天天逼天天射处女| 视频一区国产日韩欧美91| 加勒比人妻av无码不卡| 青青自拍刺激视频免费在线观看| a级tv电影在线免费| 天天操夜夜摸日日干| 丝袜人妻诱惑在线看| 91精品国产入口火影| 日本性少妇搡bbb| 91九色探花偷拍av| 久久综合视频五月天| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 亚洲精选www大片| 五月激情高清综合网| 在线免费av小视频| 美女大黄啪啪啪淫语| 亚洲日本欧美一区在线观看 | 欧美成人免费在线一线播放| 天堂社区成人在线观看| 欲求不满的人妻中文字幕| 午夜福利理论片在线播放视频 | 永久免费单机版进销存软件| 麻豆一区二区高潮熟女| 国产美女福利啪啪视频| 国产无套内谢普通话对白| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 草久视频免费在线观看| 97干在线视频中文字幕| 欧美最黄视频一区二区三区 | 最新福利片中文字幕| 97福利在线视频观看| 精品国产中文字幕乱码免费| 黄片av三级在线免费观看| 日本岛国片免费网站| 亚洲国内日韩欧美在线| 最新中文字幕男人的av在线| 人人澡人人妻人人爽| 自拍偷拍 亚洲 中文| 有码在线观看完整版| 人妻人人做人碰人人爽| 天天操天天操天天操天天操天天操| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 国产精品日日干日日摸| 91啦中文精品人妻久久| 在线观看日韩一区二区视频| missav在线视频| 日日夜夜精品视频免费天天| 99久久热这里只有精品| 日日摸夜夜操的视频| 国产亚洲精品综合久久久| 亚洲 国产 日韩精品| 久草手机免费在线视频| 亚洲一区二区三区四区中文| 美女 福利 在线视频| 77ccvv欧美日韩一级片| 国产蜜臀av网红尤物| 精品国产成人在线看| 美女体内射精一区二区三区| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 农村老熟妇乱子乱视频| 国产一区二区不卡高清更新| 久久久久久久久热精品| 大屁股丰满人妻一区二区| 超碰97大香蕉521| 乡村大屁股熟女视频| 日本一本不卡在线视频| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 欧美在线全部免费观看天堂网| 99久久国产一区二区三区| 欧美sss视频在线| 久久99精品久久久久久中国国产 | 亚洲国内日韩欧美在线| 色四月婷婷色人妻在线| 日韩一二三区毛片在线播放| 亚洲天堂一区www| 插小日本性生活操逼黄色录像| 2020最新国产高清毛片| 欧美在线视频一二三下载| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 韩国深夜18禁视频啪啪| 中文字幕黄色在线观看| 香港精品国产三级国产av| 欧美一区二区三区视频完整版| 国产欧美日韩精品系列 | 91精品久久久久久久久久大网站| av 男人的天堂av| av 男人的天堂av| 免费网站黄页4188| 人妻熟女中文字幕一区二区| 五月激情高清综合网| 91九色探花偷拍av| 日本黄色录像免费看| 欧美精品中文字幕在线播放| 超碰免费99人妻中文| 蜜臀久久精品久久久久av| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 免费在线看黄色的网址| 亚洲avav天堂网| 日本白嫩的18sex少妇hd| 国内成人精品2018免费看| 亚洲国产三级电影免费看| 91av精品在线视频| 91精品国产入口火影| 乡村大屁股熟女视频| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 在线观看视频一区二区三区| 国产精品自拍欧美日韩| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 亚洲自拍校园春色一区| 91精品国产高清一区二区| 久久久久久亚洲国产一区| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 免费网站黄页4188| 91免费版在线观看| 国产av一区二区有码| 国产精品亚洲二线在线播放| 欧美视频在线观看免费福利资源| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 天天色天天色天天爽| 国产av大片免费看| 亚洲精品免费一区二区三|| x7x7x7视频av| 日本熟妇乱码中文字幕| 欧美最黄视频一区二区三区| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 久久99久久久精品人妻一区二区| 欧美无人区码卡二卡3卡4| av 男人的天堂av| 友田真希中文在线av| 国产福利在线小视频| 日本深夜视频在线观看| 国产av伦理一级伦理| 91九色探花偷拍av| 超碰国产原创在线观看| 91免费版在线观看| 国产经典三级男人的天堂| 人妻射精1区2区3区| 亚洲成人天堂av在线观看| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 亚洲视频在线观看综合网| 全免费A级毛片免费看无码下载| 我要看日韩黄色一级片| 福利社区视频在线观看 | 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 微拍福利一区二区刺激| 国产精品自拍欧美日韩| 天堂社区成人在线观看| 骚逼让大鸡吧操视频| 日韩一二三区毛片在线播放| 美女干逼视频一区二区三区| 日本丰满少妇体内射精视频| 国产九色91porny| 91亚洲免费在线观看| 国产精品186在线观看在线播放| 亚洲欧洲天堂av在线| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 国产精品亚洲综合专区片| 久久综合久久最新网| 亚洲av日韩在线观看| 日本熟妇日本老熟妇| 欧美精品 亚洲视频| 91中文字幕综合在线| 亚洲欧美日韩视频电影| 91亚洲熟女乱综合一区二区| av日韩美女久久久久久久久久| 在线免费观看黄色片的网站 | 天天色天天色天天爽| 香蕉免费一区二区三区| 久久午夜福利一级精品| 国产欧美中文日韩在线| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 色色视频逼穴给操烂| 日本熟女视频一区二区三区| 有码中文字幕在线看| 日本高清视频亚洲不卡| 欲求不满的人妻中文字幕| 一区二区三区熟女中文字幕| 伊人伊人伊人伊人伊人| 亚洲国产国际精品福利| 欧美做真爱视频一区二区| 免费看婷婷视频网站| 91九色porny热门视频| miamelano精品av| 一区视频在线播放免费| 欧美亚洲久久久久一区| 青青青国产精品免费观看| 色人阁欧美在线视频| 性色av噜噜一区二区三区| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 美女 福利 在线视频| 欧美专区 中文熟女字幕| 久久上司侵犯部下人妻视频| 97福利在线视频观看| 日本mm高清在线观看免费视频| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 亚洲自拍校园春色一区| 国产a∨天天免费观看美女18| 亚洲最大视频网站在线观看| 亚洲中文字幕1区2区3区| 超碰97国产女人让你操| 中字幕精品一区二区三区四区| 国产一区二区福利视频| 白天操天天操夜夜夜夜操| 欧美国产剧情在线播放| 超碰在线免费视频播放| 九九热6免费在线观看视频| 我要看日韩黄色一级片| 欧美精品在线不卡高清视频| 玩弄少妇人妻中文字幕| 国产福利资源在线播放| 综合久久加勒比天然素人 | 66精品视频在线观看| 国产 欧美 日韩 在线视频| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 日韩在线精品视频合集 | 国产美女福利啪啪视频| 欧美一区二区三区嫩妇| 色八戒国产一区二区三区| 国产精品久久久久白丝呻吟| 天堂av大片免费观看| 黄色成人一级二级片| 3dhentai一区二区三区| 看亚洲欧洲在线视频| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 老色妞久久亚洲av综合| 91成人在线观看喷潮| 色播五月深情五月激情五月| 亚洲综合在线色婷婷| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 美腿玉足一区二区三区视频| 伊人啊v 视频在线观看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 色吧激情综合网av| 99re热精品视频免费播放| 天天操夜夜摸日日干| 在线观看国产后入美女高潮| 看亚洲欧洲在线视频| tushy一区二区三区在线观看| 亚洲可以在线观看的网站| 97超碰大香蕉免费| 91麻豆成人在线视频| 青青草手机在线视频在线| av在线免费观看www| 78m国产成人精品视频| 日韩三级在线观看免费网站| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 久99久热re美利坚| 老司机67194精品视频| 最近中文字幕免费视频| 日韩在线观看你懂的| 国产蜜臀av网红尤物| 超碰精品99久久久久久宅男av| 在线免费观看国产麻豆| 成年人免费视频中文字幕日韩| 亚洲国内日韩欧美在线| 欧美久久久久久三级黄片| 亚洲精品成人av在线| 色婷婷激情国产综合在线| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 中文字幕日韩精品无码内射| 美女 福利 在线视频| 亚洲欧洲久久资源网| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 九九热6免费在线观看视频| 97一区二区免费视频| 狂蟒之灾1997在线观看| 99久久久久国产精品国产| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 精品91国自产在线看| 粉嫩av淫片一区二区三区 | 青娱乐精品视频免费观看| 国产精品 人妻 久久久久久久| 狠狠人妻久久久久久| 黄色床上免费在线观看| 日本av在线观看免费| 中文字幕黄色在线观看| 国产一区视频一区欧美| 日本偷拍精品久久久| 91国产九色porny在线| 天天操天天操天天操天天操天天操 | 黄色带国产7j8在线观看| sm在线观看一区二区| 亚州**色毛片免费观看| 天天干天天日天天操天天啪| 国产av午夜在线观看| 欧美激情在线播放一区| 九九久久精品一区二区| 99婷婷狠狠操天天操| 天天玩天天干天天耍| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| miamelano精品av| 中文人妻少妇爽爽视频| 亚洲av电影免费在线观看| 亚洲手机免费在线观看视频| 大香蕉新版在线观看| 色小哥啪啪视频导航| 亚洲最大国内在线视频一区| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 中文字幕超级碰久久| 强操美国老骚逼视频| 国产精品24时在线播放| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 老熟妇一区二区三区视频| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 亚洲va韩国va日本va在线| 欧美精品 亚洲视频| 亚洲中文字幕97久久精品| 午夜精彩福利一区二区| 产精品人妻一区二区三| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 青青草小视频手机在线观看| 大战熟女丰满人妻av| 亚洲一区中文字幕麻豆| 性色av噜噜一区二区三区| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 成人午夜性视频mm131| 成年网站在线免费播放| 久久热在线视频只有精品| 最近中文字幕免费视频| 亚洲xxx午休国产熟女| 中文日韩字幕一区二区三区| 日本六十路熟女动画| 另类动态图片亚洲专区| 最新中文av在线天堂| 啪啪啪午夜免费网站| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 欧洲无尺码一区二区三区 | 91精品国产乱码久久久| 男人天堂网手机在线| 国产精品自拍欧美日韩| 成人中文字幕在线视频网站| 天天干天天日天天操天天啪| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 华灯初上第二集中文字幕| 婷婷5月激情四射手| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 亚洲青青青青青青青青草| 天天弄天天干天天日| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 插小日本性生活操逼黄色录像| av天堂永久资源网av天堂中文| 国产精品三级国产精品| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 欧美日韩一级二级综合| 欧美一区三区在线观看| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 一级a一片在线免费看| 久久热在线视频只有精品| 日产免费的一级黄片| 性感美女诱惑黄色av| 91精品国产乱码久久久| 欧美人与禽zozo性| 免费国产香蕉视频在线观看| 成人黄色性生活一级片| 精品人妻少妇一区二区城中村| x7x7x7视频av| 国产最新一区二区在线不卡| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 日本一本二本三区不卡视频| 在线观看精品亚洲麻豆| 91免费在线观看18| 老鸭窝最新地址在线观看| 熟妇中出一区二区三区四区| 66精品视频在线观看| 91九色国产porny首页| 免费一区二区视频在线| 午夜啪啪美女视频播放| 鲁死你资源网亚洲一级| 欧美,亚洲,国产高清在线| 午夜在线观看视频1000集| 黄片av三级在线免费观看| 天天操天天射天天日| 久久热在线视频只有精品| 亚洲综合在线色婷婷| 黑人乱吗一区二区三区| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 激情四射五月综合网| 在线观看国产后入美女高潮| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 国产精品资源在线网站| 鲁鲁视频www一区二区| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 亚洲精品91在线视频观看| 给我美女护士三级黄色片| 国产啪精品视频网站免费尤物| 国产精品国产精品av| 97视频免费观看在线| 天天干天天操天天逼天天射处女| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 成人午夜激情福利视频| 欧美日本在线观看视频亚洲| 天堂社区成人在线观看| 亚洲国产国际精品福利| 一区二区三区精品观看| 55夜色66夜色精品视频| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 97干在线视频中文字幕| 亚洲av日韩在线观看| 最新日本久久中文字幕| 亚洲最大视频网站在线观看| 五月av在线资源网| 亚洲国产精品自在线| 欧美一区三区在线观看| 国产精品999天堂av| 亚洲国产精品99久久久久| 亚洲青青青青青青青青草| 中文字幕久久久久久妻| 真人性囗交69视频免费观看| 97人在线观看视频 | 国产av大片免费看| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 午夜性感成人视频区一区二| 日日噜夜夜爽精品一区| 欧美国产剧情在线播放| 激情综合网激情综合网激情| 亚洲熟女国产一区二区三区| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 91九色porny热门视频| 久久99久久久精品人妻一区二区| 9l视频白拍9色9l视频| 青娱乐精品视频免费观看| 插小日本性生活操逼黄色录像| 日本女人干逼的视频| 亚洲成人大片av在线| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 久久午夜福利一级精品| 在线观看的中文字幕av网| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 天天操天天舔天天摸| 中文日韩字幕一区二区三区| av网站高清在线观看| 不卡的在线免费av| 亚洲一区二区视频观看| 在线日韩中文字幕av| 久热这里只有精品99re| 国产精品三级国产精品| 国产高清十八禁视频网站| 亚洲三级一区二区视频| 伊人伊人伊人伊人伊人| 日韩在线观看你懂的| 日本xxxxxxxxx三级| 国产成人愉拍精品久久| 免费国产香蕉视频在线观看| 国产一区中文字幕在线| 欧洲精品一区二区三区久久| 欧美特级黄色免费网站| 欧美久久熟妇成人精品| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 91九色在线精品一区二区| 天天操夜夜摸日日干| 无限国产资源好片2018| 91免费版在线观看| 午夜在线观看视频网站| 性色av喷吹av蜜桃av| 96国产揄拍国产精品人妻| 国产69精品久久又又| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 调教操美女逼视频在线观看| 日韩av成人在线中文字幕 | 熟女人妻精品一区二区三|