视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁(yè) 優(yōu)秀范文 科研統(tǒng)計(jì)論文

科研統(tǒng)計(jì)論文賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-04-08 11:36:26

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的科研統(tǒng)計(jì)論文樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

科研統(tǒng)計(jì)論文

第1篇

一、興趣需要

在生活上的要求得以充分滿足后,人們還會(huì)產(chǎn)生一種內(nèi)心認(rèn)知的需要,即對(duì)外部世界的奧秘、對(duì)宇宙人生的規(guī)律充滿了認(rèn)知的渴求,對(duì)創(chuàng)新和發(fā)明有一種不可抑止的沖動(dòng),非常希望通過(guò)辛勤的探索去取得智力上的和感情上的自?shī)?,這就是興趣需要。當(dāng)然,興趣程度也是分等級(jí)的,從一般性的好奇,到專注的指向再到狂熱的迷戀,各種程度的興趣所導(dǎo)出的動(dòng)機(jī)強(qiáng)度有一定差異。從興趣出發(fā)努力探索科技奧秘,是科研動(dòng)機(jī)形成的自為階段。以興趣需要占主導(dǎo)地位的需要系統(tǒng),主體的動(dòng)機(jī)主要由完全內(nèi)化的需要—興趣激發(fā)。因此,主體心理的自覺性相當(dāng)高,主動(dòng)性強(qiáng),創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)烈,具有集中的注意力和活躍的想象力,一句話,科研動(dòng)機(jī)的清晰度和強(qiáng)度相當(dāng)高,可以經(jīng)久不衰地支持著科技人員去艱苦努力、忘我勞動(dòng),創(chuàng)造新成果。在此,謀生與功利的需要降到了次要的地位。所以,興趣在科技創(chuàng)新活動(dòng)中具有特殊的意義,對(duì)激發(fā)人們的創(chuàng)新潛能是一個(gè)至關(guān)重要的因素。

二、真理需要

科技創(chuàng)新是探索自然奧秘、獲取真理的勞動(dòng),因此,與目的合一的最高動(dòng)機(jī)來(lái)自探索真理,運(yùn)用真理為人類造福的需要,我們將此成為真理需要??茖W(xué)真理是無(wú)階級(jí)、無(wú)國(guó)度的,應(yīng)該也可以為全人類造福??萍脊ぷ髡哌\(yùn)用智力和體力,尋求從前所不知的自然規(guī)律、技術(shù)方法和行為手段,改造自然、改造社會(huì)、改善人類境況,這是科技創(chuàng)新最高的要求,也是科技工作者實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最佳境界。一旦人們從這種需求出發(fā),形成科研動(dòng)機(jī)且獲得了滿足,則不僅在真理的長(zhǎng)河中注入了水流,而且自己也獲得了個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的狹小圈子所不能找到的寧?kù)o和安定。因此,這是科研動(dòng)機(jī)形成的自覺階段??茖W(xué)真理是全人類的真理,光憑個(gè)人的好奇與興趣去從事研究,雖然比屈從與外界壓力要自覺得多、也強(qiáng)烈得多,但如果不考慮科技工作者所負(fù)的社會(huì)責(zé)任,那么所從事的創(chuàng)造性勞動(dòng)必然也只是以一己之得去求取心理上的寧?kù)o和智力上的快慰。應(yīng)當(dāng)懂得,科技創(chuàng)新的首要任務(wù)是發(fā)現(xiàn)真理、造福人類,科技成果與社會(huì)的前進(jìn)、歷史的進(jìn)化聯(lián)系在一起。所以,外部需要必須有機(jī)地轉(zhuǎn)化為內(nèi)在需要,而個(gè)體的需要又必須符合社會(huì)的需要。由此構(gòu)成的需要系統(tǒng)就是以真理需要占主導(dǎo)地位的系統(tǒng)。此時(shí),探索真理、造福人類成為把個(gè)人的創(chuàng)造性融化在外部與內(nèi)部、個(gè)人與社會(huì)的統(tǒng)一性中。由此構(gòu)成的科研動(dòng)機(jī)系統(tǒng),清晰度和強(qiáng)度都達(dá)到了最高,自覺性也最高,可以持續(xù)不斷地保持高度的驅(qū)策力和維持力,鼓舞和激勵(lì)著科技工作者胸懷大志、刻苦努力,把自己的創(chuàng)造性才華無(wú)私地貢獻(xiàn)給科學(xué)事業(yè)和人類幸福。胸懷這種科研動(dòng)機(jī)的人,常??梢缘巧峡萍紕?chuàng)新的頂峰,作出舉世矚目的成就。

三、科技創(chuàng)新動(dòng)機(jī)的系統(tǒng)性

上述各種需要系統(tǒng)轉(zhuǎn)化而成的動(dòng)機(jī)系統(tǒng),是各種需要因素相互結(jié)合,協(xié)同作用下形成的一個(gè)有機(jī)系統(tǒng),呈現(xiàn)出鮮明的系統(tǒng)特征。

(一)根據(jù)需要的層次看,動(dòng)機(jī)也應(yīng)當(dāng)是分層的

科研動(dòng)機(jī)系統(tǒng)中總有主導(dǎo)動(dòng)機(jī)和非主導(dǎo)動(dòng)機(jī)之分,主導(dǎo)動(dòng)機(jī)決定著科研活動(dòng)的趨向??蒲袆?dòng)機(jī)系統(tǒng)由四個(gè)方面的需要轉(zhuǎn)化而來(lái),哪一層次的需要占主導(dǎo)地位就形成相應(yīng)的主導(dǎo)動(dòng)機(jī),其他動(dòng)機(jī)處于從屬地位。究竟哪一種需要占主導(dǎo)地位,決定于客觀環(huán)境和主觀心理的相互作用,絕無(wú)統(tǒng)一模式。在同樣的環(huán)境中,不同的科技工作者既可能主導(dǎo)動(dòng)機(jī)相同,也可能迥然有別;在不同的環(huán)境中,同一名科技工作者既可能始終不渝、不改初衷,也可能隨機(jī)應(yīng)變、及時(shí)調(diào)整主導(dǎo)動(dòng)機(jī)。同時(shí),處于從屬地位的非主導(dǎo)動(dòng)機(jī)也在動(dòng)機(jī)系統(tǒng)中發(fā)揮自己的作用。

(二)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)中的各種動(dòng)機(jī)是協(xié)合的

一個(gè)人可能因各種需要而產(chǎn)生許多行為動(dòng)機(jī),這些行為動(dòng)機(jī)之間興許存在著矛盾斗爭(zhēng),而且有時(shí)斗爭(zhēng)會(huì)很激烈。但是,動(dòng)機(jī)之間的斗爭(zhēng)正好說(shuō)明動(dòng)機(jī)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)特征,動(dòng)機(jī)的相互斗爭(zhēng)服從協(xié)合的原則。協(xié)合,指協(xié)同和綜合,個(gè)體動(dòng)機(jī)系統(tǒng)中雖有主輔動(dòng)機(jī)之分,但個(gè)體在決定行為的選擇時(shí),不是把次要的或矛盾的動(dòng)機(jī)棄之一旁,而是采取協(xié)同綜合的方式,在各種動(dòng)機(jī)的最佳配合中擇優(yōu)而行。如科技工作者具有遠(yuǎn)大的抱負(fù)和探索真理的愿望,因此,支配其從事科研的主導(dǎo)動(dòng)機(jī)就是發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)真理,為人類造福。這在時(shí)間與精力上總與他們享受家庭生活快樂(lè)的需要有一定的沖突,似乎是魚和熊掌不能兩全。但是,這兩種動(dòng)機(jī)之間的矛盾遠(yuǎn)非不可調(diào)和。從長(zhǎng)遠(yuǎn)目光看,它們是協(xié)合、互補(bǔ)的。一方面,科技創(chuàng)新的新成果服務(wù)于全人類,當(dāng)然也包括為科技人員的家庭服務(wù);另一方面,科技人員也是活生生的人,他們的內(nèi)心深處也有著與常人一樣的生活欲望,適當(dāng)?shù)貪M足這些欲望不僅不影響他們的創(chuàng)新活動(dòng),相反卻有助于充分完善他們的創(chuàng)新能力。否則,由于得不到正常的社會(huì)享受,久而久之必然會(huì)造成科技人員生活單調(diào)、情緒壓抑、心理障礙加重,容易引起其精神不正常,削弱或阻礙他們探求真理的活動(dòng)。

(三)各種行為動(dòng)機(jī)構(gòu)成的系統(tǒng),產(chǎn)生系統(tǒng)整體效應(yīng)

任何行為動(dòng)作,表面上看只是受一主導(dǎo)動(dòng)機(jī)推動(dòng),實(shí)際上是人們心中全部動(dòng)機(jī)的系統(tǒng)效應(yīng)??萍脊ぷ髡咭蛩姆N不同層次的需要而產(chǎn)生不同的動(dòng)機(jī)系統(tǒng),其中某一層次的主導(dǎo)動(dòng)機(jī)驅(qū)策力最強(qiáng),但其他方面的動(dòng)機(jī)也不能忽視不計(jì)。任何強(qiáng)烈的需要只能相對(duì)滿足,其中伴有其他需要的滿足。所以,科技工作者兢兢業(yè)業(yè)從事某種科研工作,是動(dòng)機(jī)系統(tǒng)的整體相應(yīng)所致,各種分層的、驅(qū)策力不一的、有時(shí)甚至是沖突的動(dòng)機(jī)彼此相干耦合,產(chǎn)生系統(tǒng)整體效應(yīng),推動(dòng)人們的外部活動(dòng)。

四、小結(jié)

第2篇

本系統(tǒng)面向地震科研項(xiàng)目的管理工作,實(shí)現(xiàn)地震科研項(xiàng)目管理流程各個(gè)階段的信息化,利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)等計(jì)算機(jī)技術(shù),提供“一站式”科研項(xiàng)目管理服務(wù)。通過(guò)建立基于數(shù)據(jù)庫(kù)的網(wǎng)絡(luò)化科研項(xiàng)目管理系統(tǒng),使科研項(xiàng)目管理部門能夠進(jìn)行實(shí)時(shí)的信息化訪問(wèn)和工作平臺(tái)管理,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的方式實(shí)現(xiàn)科研項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審、進(jìn)度跟蹤、驗(yàn)收和成果推廣等環(huán)節(jié)的服務(wù)。系統(tǒng)流程設(shè)計(jì)覆蓋科研項(xiàng)目管理的全過(guò)程,涉及的功能主要包括對(duì)項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目初審、立項(xiàng)評(píng)審、項(xiàng)目中期檢查、項(xiàng)目結(jié)題與項(xiàng)目成果推廣應(yīng)用等進(jìn)行跟蹤查詢與管理,實(shí)現(xiàn)科研項(xiàng)目管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和自動(dòng)化。

2系統(tǒng)設(shè)計(jì)

2.1角色分配

該系統(tǒng)為面向多角色用戶的服務(wù)平臺(tái),不同類型的用戶所具有的操作權(quán)限也不同。基于角色分配開發(fā)用戶管理模塊,實(shí)現(xiàn)對(duì)用戶權(quán)限的統(tǒng)一管理,主要涉及系統(tǒng)管理員、項(xiàng)目申報(bào)人、評(píng)審專家(包括業(yè)務(wù)評(píng)審專家和財(cái)務(wù)評(píng)審專家兩類)和系統(tǒng)訪客四種角色,根據(jù)業(yè)務(wù)流程中各類角色用戶的職能分配相應(yīng)的功能和操作權(quán)限。其中每個(gè)角色的詳細(xì)功能說(shuō)明如下:

(1)系統(tǒng)管理員。即科研管理部門人員,具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審、立項(xiàng)、執(zhí)行和結(jié)題等全過(guò)程的監(jiān)督管理,主要職能包括:申報(bào)人員管理、評(píng)審專家管理、業(yè)務(wù)受理、預(yù)審申請(qǐng)書、組織管理評(píng)審工作等。

(2)項(xiàng)目申報(bào)人。即具體開展項(xiàng)目申報(bào)的科技人員,主要職能包括:維護(hù)個(gè)人基本信息、填寫項(xiàng)目申請(qǐng)書、項(xiàng)目預(yù)算書、中期執(zhí)行報(bào)告、項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及成果共享報(bào)告等。

(3)評(píng)審專家。即參與項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審、結(jié)題驗(yàn)收評(píng)審的業(yè)務(wù)專家和財(cái)務(wù)專家,主要職能包括:維護(hù)個(gè)人基本信息、評(píng)審項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)書、項(xiàng)目中期檢查報(bào)告和項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。其中業(yè)務(wù)專家主要評(píng)估項(xiàng)目執(zhí)行的技術(shù)可行性,財(cái)務(wù)專家主要針對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行的財(cái)務(wù)預(yù)算和開支情況進(jìn)行審查。

(4)系統(tǒng)訪客。即其他管理人員,可以自由瀏覽系統(tǒng)首頁(yè)的科研項(xiàng)目通知通告等信息,但不能執(zhí)行項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審等流程。

2.2功能模塊

注冊(cè)與登錄模塊:所有用戶信息與騰訊通RTX(RealTimeeXchange)綁定,所有用戶可通過(guò)RTX系統(tǒng)完成注冊(cè)。該系統(tǒng)將科研管理部門人員默認(rèn)為系統(tǒng)管理員,由系統(tǒng)管理員對(duì)每位注冊(cè)的用戶分配角色。由于一個(gè)項(xiàng)目生命周期的完成,需要項(xiàng)目申報(bào)人、項(xiàng)目管理人員、業(yè)務(wù)評(píng)審專家和財(cái)務(wù)評(píng)審專家4類人員的協(xié)同工作。同一個(gè)人在項(xiàng)目管理流程中存在職能變換的可能,比如申報(bào)人員由于資歷豐富,可以作為申報(bào)人員申請(qǐng)科研項(xiàng)目,同時(shí)又可以作為專家來(lái)評(píng)審其他科研項(xiàng)目,因此系統(tǒng)為每位用戶設(shè)立了2種角色,即申報(bào)人員和業(yè)務(wù)評(píng)審專家(或財(cái)務(wù)評(píng)審專家)。系統(tǒng)管理員可以通過(guò)統(tǒng)一分配角色,在系統(tǒng)內(nèi)設(shè)立專家數(shù)據(jù)庫(kù),并默認(rèn)其余用戶都為項(xiàng)目申報(bào)人員。登錄時(shí),根據(jù)輸入的用戶名和密碼與RTX中用戶的注冊(cè)信息進(jìn)行驗(yàn)證,信息無(wú)誤則登錄成功。在無(wú)需進(jìn)行任何操作時(shí),所有用戶都可以以系統(tǒng)訪客的身份瀏覽系統(tǒng)首頁(yè)中的內(nèi)容。通知通告模塊:由系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé),用于日??蒲许?xiàng)目信息的,包括下達(dá)項(xiàng)目申報(bào)通知、項(xiàng)目資助通知、中期檢查通知、結(jié)題驗(yàn)收通知和評(píng)審結(jié)果等,并默認(rèn)按照時(shí)間先后順序排列,系統(tǒng)管理員可以根據(jù)需要置頂信息。項(xiàng)目管理模塊:該模塊為整個(gè)系統(tǒng)的核心部分,分為項(xiàng)目申報(bào)與受理、項(xiàng)目評(píng)審流程管理、在研項(xiàng)目管理、項(xiàng)目驗(yàn)收管理4個(gè)子模塊。項(xiàng)目申報(bào)人員、評(píng)審專家和系統(tǒng)管理員進(jìn)入各自的項(xiàng)目管理界面后,通過(guò)選擇年度和項(xiàng)目類型進(jìn)入相應(yīng)的項(xiàng)目執(zhí)行流程。項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程包括項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目初審、專家評(píng)審、下達(dá)任務(wù)書、項(xiàng)目中期執(zhí)行報(bào)告、項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和項(xiàng)目成果推廣報(bào)告等。不同模塊中提供相應(yīng)階段所需要的電子表格下載。以項(xiàng)目申報(bào)業(yè)務(wù)流程為例,項(xiàng)目申報(bào)人員登入個(gè)人賬戶提交項(xiàng)目申請(qǐng)書,由系統(tǒng)管理員進(jìn)行初審,初審?fù)瓿珊笥煽蒲许?xiàng)目管理部門將項(xiàng)目分配給該研究領(lǐng)域的專家進(jìn)行評(píng)審;專家通過(guò)登入個(gè)人賬戶查看所負(fù)責(zé)評(píng)審的項(xiàng)目,將評(píng)審意見表上傳到系統(tǒng)中;系統(tǒng)以EXCEL表形式自動(dòng)生成全部項(xiàng)目的專家評(píng)審意見結(jié)果,統(tǒng)一由科研項(xiàng)目管理部門進(jìn)行匯總。系統(tǒng)管理員可以按照項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與管理,使整個(gè)管理過(guò)程更加及時(shí)有效,并能對(duì)實(shí)施過(guò)程中的變化進(jìn)行監(jiān)督并做出提醒,使得項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程更加可控和嚴(yán)謹(jǐn)。成果共享模塊:主要針對(duì)項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收中被評(píng)定為優(yōu)秀等級(jí)的科研項(xiàng)目,由該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程的詳細(xì)報(bào)告及成果使用情況說(shuō)明,由科研管理部門進(jìn)行審核后,到成果共享專區(qū),供廣大地震科技工作者學(xué)習(xí)與借鑒。

2.3系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)

針對(duì)科研項(xiàng)目管理系統(tǒng)的特點(diǎn),結(jié)合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理信息系統(tǒng)開發(fā)方案與管理思路,采用基于J2EE的B/S模式即瀏覽器/服務(wù)器(Browse/Server)模式,B/S模式易于用戶使用與維護(hù)。系統(tǒng)架構(gòu)采用:Spring,Hibernate,JSP,Tomcat6和MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)。Spring是一個(gè)輕量級(jí)的IoC和AOP容器框架,簡(jiǎn)單輕便,同時(shí)對(duì)主流的框架提供了很好的集成支持;Hibernate是一個(gè)對(duì)象關(guān)系映射框架,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)持久化;JSP是一種動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),用它開發(fā)的Web應(yīng)用是跨平臺(tái)的;Tomcat6是Web應(yīng)用服務(wù)器,具有運(yùn)行時(shí)占用的系統(tǒng)資源小,擴(kuò)展性好等優(yōu)勢(shì);MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)具有體積小,速度快,總體擁有成本低等優(yōu)點(diǎn)。

3系統(tǒng)特色

(1)通過(guò)二次開發(fā)

將企業(yè)級(jí)通訊平臺(tái)(RTX)與科研項(xiàng)目管理系統(tǒng)進(jìn)行綁定,使用戶注冊(cè)與登錄更加便捷,管理員可按照用戶所在的部門進(jìn)行角色分配,申報(bào)人員和專家用戶可以通過(guò)RTX接收系統(tǒng)管理員的信息,使得信息與接收更加高效,促進(jìn)地震科研項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)流程不斷優(yōu)化,提升項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審等實(shí)施過(guò)程的工作效率和服務(wù)水平。

(2)采用B/S模式使得各地震臺(tái)站不需要部署客戶端應(yīng)用程序

只需計(jì)算機(jī)支持瀏覽器即可訪問(wèn)本系統(tǒng),解決了省地震局直屬的13個(gè)地震臺(tái)站分布較分散的問(wèn)題,服務(wù)器端項(xiàng)目管理系統(tǒng)的升級(jí)、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)都不需要修改客戶端的配置及程序,不影響客戶端的使用。

(3)通過(guò)對(duì)地震科研項(xiàng)目管理的特點(diǎn)和流程分析

集成信息化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)和現(xiàn)代管理思想,利用先進(jìn)的Internet/Intranet技術(shù),推動(dòng)地震科研項(xiàng)目管理網(wǎng)絡(luò)化和現(xiàn)代化,在集中的科技數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)基礎(chǔ)上,提供地震科研項(xiàng)目管理、查詢、信息、科技成果展示和信息共享服務(wù),為科研項(xiàng)目管理的完整流程提供全方位的服務(wù),提高科技管理和服務(wù)水平。

4結(jié)語(yǔ)

第3篇

青海新聞網(wǎng)2010-08-26 10:49

青海新聞網(wǎng)訊 由省人口計(jì)生委負(fù)責(zé)組織實(shí)施的《統(tǒng)籌解決青海人口問(wèn)題系列課題集》獲第五屆中國(guó)人口科學(xué)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)?wù)撐念惾泉?jiǎng)。

由國(guó)家人口和計(jì)劃生育委員會(huì)、中國(guó)人口學(xué)會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的中國(guó)人口科學(xué)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)每四年評(píng)審一次,是中國(guó)人口學(xué)界最高級(jí)別的科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)。第五屆中國(guó)人口科學(xué)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)今年3月啟動(dòng),通過(guò)專家評(píng)審、公示,評(píng)出153項(xiàng)優(yōu)秀成果,《統(tǒng)籌解決青海人口問(wèn)題系列課題集》獲得論文類三等獎(jiǎng)?!督y(tǒng)籌解決青海人口問(wèn)題系列課題集》針對(duì)青海人口和計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展中的重大問(wèn)題進(jìn)行前瞻性研究,并就繼續(xù)控制人口增長(zhǎng)、提高人口素質(zhì)、改善人口結(jié)構(gòu)、引導(dǎo)人口合理分布,統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題,保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)和資源環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展等方面提出了許多有重要參考價(jià)值的政策建議。(作者:馬海仙)

第4篇

1 討論嚴(yán)格臨床指導(dǎo)教師資質(zhì)的準(zhǔn)入和完善激勵(lì)機(jī)制    

由于目前具有本科畢業(yè)論文指導(dǎo)資格者多為臨床護(hù)士長(zhǎng),學(xué)生論文得不到足夠的指導(dǎo),可能與她們口常工作繁忙,指導(dǎo)論文沒(méi)有相應(yīng)的待遇,思想上不夠重視有關(guān)。方秀新調(diào)查顯示本科學(xué)歷、副高級(jí)以上職稱的指導(dǎo)教師所指導(dǎo)的論文質(zhì)量更顯優(yōu)勢(shì),證明畢業(yè)論文完成的質(zhì)量與指導(dǎo)教師密切相關(guān)。    

因此,要嚴(yán)格導(dǎo)師準(zhǔn)入制度,正如學(xué)生期望的那樣選擇高水平的師資力量。畢業(yè)論文指導(dǎo)教師應(yīng)具備本科帶教資格,即具有本科以上學(xué)歷,有較高的業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),同時(shí),具有實(shí)際開展科研課題和論文撰寫經(jīng)驗(yàn),近3年至少發(fā)表3篇護(hù)理論文。一年中沒(méi)有以第一作者發(fā)表過(guò)論文的護(hù)士不應(yīng)作為論文指導(dǎo)教師。同時(shí)應(yīng)完善激勵(lì)機(jī)制,對(duì)論文指導(dǎo)教師給予相應(yīng)的待遇,如評(píng)定教學(xué)職稱時(shí)優(yōu)先,或者有一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù),使指導(dǎo)教師的積極性更高。

2 加強(qiáng)師資力量的培訓(xùn)    

畢業(yè)論文的順利完成與選題、科研設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)分析以及論文寫作密切相關(guān)。對(duì)于剛進(jìn)入臨床還沒(méi)有論文寫作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō),這些方面都需要老師的指導(dǎo)。本調(diào)查表明,統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用是護(hù)理本科生完成論文過(guò)程中碰到的最大難題,也是教師指導(dǎo)不夠和學(xué)生自己感覺到最薄弱的環(huán)節(jié)。另外,半數(shù)學(xué)生認(rèn)為論文撰寫方面指導(dǎo)不足,很多學(xué)生希望教師能抽出更多的時(shí)間對(duì)論文進(jìn)行指導(dǎo),可能與現(xiàn)有師資力量薄弱及臨床工作過(guò)于繁忙有關(guān)。    

統(tǒng)計(jì)學(xué)是科學(xué)研究過(guò)程的重要方法學(xué),如果沒(méi)有統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),科研無(wú)從談起。盡管本組學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)佚學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)》,具體到應(yīng)用的時(shí)候還是感覺到無(wú)從下手,尤其對(duì)統(tǒng)計(jì)軟件比較陌生,可能與學(xué)生未修毓計(jì)軟件的應(yīng)用》課程和較少實(shí)踐數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的方法有關(guān)。只有到資料收集完畢,由有統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)的臨床指導(dǎo)教師統(tǒng)一指導(dǎo)。然而這樣仍不能滿足她們的要求,有的學(xué)生由于開始收集資料的時(shí)候不懂得統(tǒng)計(jì)分析的方法,致使資料收集例數(shù)不足或者不能滿足分析的要求,不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)。缺乏統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),在統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)的時(shí)候就存在問(wèn)題,到分析時(shí)發(fā)現(xiàn)己經(jīng)為時(shí)己晚。因此應(yīng)組織師資力量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用、英語(yǔ)、文獻(xiàn)檢索、論文寫作和教育學(xué)等方面的培訓(xùn),考核合格方可上崗,提高現(xiàn)有教師的指導(dǎo)水平。

3 加強(qiáng)院校論文指導(dǎo)教師的聯(lián)系    

結(jié)果表明,院校指導(dǎo)教師聯(lián)合指導(dǎo)不夠,在整個(gè)指導(dǎo)過(guò)程中雖然是雙導(dǎo)師制,即1名護(hù)理學(xué)院教師,1名臨床教師,但是互相之間缺乏交流,只是單獨(dú)面對(duì)學(xué)生。不能充分發(fā)揮集體的力量使學(xué)生受益。從調(diào)查結(jié)果也可以看出,有的學(xué)生希望能得到其他教師的指導(dǎo),證明自己的教師有些方面不能滿足要求。    

要充分發(fā)揮教師聯(lián)合指導(dǎo)的作用,學(xué)院和醫(yī)院的指導(dǎo)教師以及醫(yī)院內(nèi)部的指導(dǎo)教師都應(yīng)該在指導(dǎo)過(guò)程中互相交流,就學(xué)生缺乏的知識(shí)和科研過(guò)程中的困難給予具體的指導(dǎo)和幫助。如果自己的能力范圍不能解決,教師可以出面請(qǐng)求其他力量的援助。這樣可以達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng),既能不斷提高學(xué)生的科研水平,也促使指導(dǎo)教師提高自己的水平。

4 調(diào)整學(xué)校和醫(yī)院有關(guān)論文指導(dǎo)的安排    

本調(diào)查表明,一方面,醫(yī)院安排講座沒(méi)有順應(yīng)學(xué)生的需求,雖然每所醫(yī)院都會(huì)給學(xué)生安排一些講座內(nèi)容,但是在論文的完成過(guò)程中,有的醫(yī)院沒(méi)有安排她們最缺乏的統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用和論文寫作等方面的講座,或者安排了仍沒(méi)有滿足她們的需要。盡管在學(xué)校己經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)有關(guān)方面的課程,應(yīng)用時(shí)仍然需要就實(shí)踐中的問(wèn)題請(qǐng)教指導(dǎo)教師。另一方面,學(xué)生感覺臨床實(shí)習(xí)時(shí)間緊張,完成課題時(shí)間不足,且有的醫(yī)院沒(méi)有安排預(yù)答辯。    

第5篇

關(guān)鍵詞:SCIE科學(xué)引文索引;統(tǒng)計(jì)分析;論文收錄

中圖分類號(hào):G640文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2010)06-0255-04

SCI(Science Citation Index)即《科學(xué)引文索引》,是美國(guó)科學(xué)情報(bào)研究所(Institute for Scientific Information,簡(jiǎn)稱ISI)出版的一部自然科學(xué)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論學(xué)科方面的重要的期刊文獻(xiàn)檢索工具。SCI收錄全世界出版的數(shù)、理、化、農(nóng)、林、醫(yī)、生命科學(xué)、天文、地理、環(huán)境、材料、工程技術(shù)等自然科學(xué)各學(xué)科的核心期刊約3 500種。ISI通過(guò)它嚴(yán)格的選刊標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估程序挑選刊源,而且每年略有增減,從而做到SCI收錄的文獻(xiàn)能全面覆蓋全世界最重要和最有影響力的研究成果。

SCI是國(guó)際通行的一種對(duì)自然科學(xué)基礎(chǔ)研究成果進(jìn)行評(píng)價(jià)的比較客觀、定量和易操作的指標(biāo),它在衡量國(guó)家、科研機(jī)構(gòu)或大學(xué)的科研實(shí)力,評(píng)價(jià)科研人員學(xué)術(shù)水平等方面發(fā)揮著重要的作用。

一、數(shù)據(jù)來(lái)源

本文以檢索北京交通大學(xué)2007―2009年被SCIE收錄的論文為例,采用Web 0f Science的“分析檢索結(jié)果(Analyze Results)”對(duì)2007―2009年北京交通大學(xué)發(fā)表的1 215篇論文(其中:2007年358篇,2008年405篇,2009年452篇)進(jìn)行多種類型的統(tǒng)計(jì)分析,討論北京交通大學(xué)的學(xué)科研究發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)。

二、統(tǒng)計(jì)分析

1.論文被SCIE收錄作者分析。北京交通大學(xué)2007―2009發(fā)表的論文被SCIE收錄數(shù)量在20篇以上的作者一共有24位,具體收錄篇數(shù)及所占比例(見表1和圖1)。

由圖1及表1可以看出,其中只有四位作者的論文收錄量逐年增加,四位作者分別是JIAN,SS、NING,TG、WANG,YS、LiJ。三年論文收錄量持續(xù)下滑的作者七位,而北京交通大學(xué)近三年被SCIE收錄的論文是逐年遞增的。這說(shuō)明,雖然前二十四位作者的論文收錄量中有29.2%作者的論文量呈下滑走勢(shì),但是被SCIE收錄的論文作者范圍在擴(kuò)大,也就是說(shuō)更多的老師積極投稿,并且被SCIE收錄。這表明北京交通大學(xué)近三年不同學(xué)科的研究成果層出不窮,學(xué)校提倡的科技創(chuàng)新、激勵(lì)教師發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果的舉措已取得了較好的成效。

2.論文被SCIE收錄合作國(guó)家/地區(qū)。分析北京交通大學(xué)近三年論文被SCIE 收錄合作國(guó)家/地區(qū)分析(見表2)。

由表2可以看出,在北京交通大學(xué)近三年所發(fā)表的被SCIE收錄的文章中,與國(guó)外作者合作的文章所占比例較少,但趨勢(shì)是上升的,與國(guó)外合作者的國(guó)別逐年增加,合作文章數(shù)目逐年增加。從2007年的358篇文章作者反映出,與美國(guó)、新加坡、德國(guó)、日本、韓國(guó)、新西蘭、加拿大、英國(guó)等15個(gè)國(guó)家/地區(qū)的作者合作發(fā)表67篇文章;2008年的405篇文章,其中與美國(guó)、新加坡、臺(tái)灣、德國(guó)、日本、意大利、荷蘭、加拿大、英國(guó)、北愛爾蘭等22個(gè)國(guó)家/地區(qū)的作者合作發(fā)表文章88篇;2009年在被SCIE收錄的452篇論文中,分別與美國(guó)、加拿大、日本、德國(guó)、英國(guó)、臺(tái)灣、新加坡、葡萄牙、蘇格蘭、西班牙、比利時(shí)、喀麥隆、斯洛文尼亞等24個(gè)國(guó)家/地區(qū)的作者合作發(fā)表文章119篇。根據(jù)中國(guó)科技信息研究所每年《中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)與分析簡(jiǎn)報(bào)》的統(tǒng)計(jì),近些年中國(guó)發(fā)表的SCI論文中,國(guó)際合作產(chǎn)生的論文一直占中國(guó)SCI總數(shù)的20%左右。表2表明北京交通大學(xué)的論文參與國(guó)際合作的機(jī)會(huì)逐年增多,但并未達(dá)到平均水平,有進(jìn)一步開發(fā)、提高的可能性,應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校整體科研能力、提高科研人員國(guó)際合作意識(shí)。

3.論文被SCIE收錄語(yǔ)種分析。北京交通大學(xué)近三年被SCIE收錄論文語(yǔ)種分析(見表3)。

由表3可以看出,北京交通大學(xué)近三年被SCIE收錄的論文語(yǔ)種平均90%以上為英語(yǔ),這是因?yàn)镾CIE檢索工具是美國(guó)研制的,編輯語(yǔ)言為英語(yǔ),收錄文獻(xiàn)時(shí),英文文獻(xiàn)被首先考慮。

4.論文被SCIE收錄主題內(nèi)容分析。北京交通大學(xué)近三年被SCIE收錄論文的主題內(nèi)容分析見表4。由表4可以看出,北京交通大學(xué)近三年每年超過(guò)20篇的學(xué)科主題有6個(gè),分別是光學(xué)、多學(xué)科物理學(xué)、多學(xué)科材料科學(xué)、電力與電子工程學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué),其中屬于自然科學(xué)基礎(chǔ)研究的學(xué)科有5個(gè)??梢钥闯鯯CIE側(cè)重收錄自然科學(xué)基礎(chǔ)研究的成果,工程技術(shù)領(lǐng)域收錄的數(shù)量不多。北京交通大學(xué)被收錄的論文大多數(shù)由本校國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科產(chǎn)出,說(shuō)明學(xué)校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)正穩(wěn)步、健康地向前推進(jìn)。

三、提高北京交通大學(xué)論文被SCIE收錄的措施

從以上的統(tǒng)計(jì)分析可以看出,北京交通大學(xué)近三年被SCIE收錄的論文數(shù)逐年遞增,但增長(zhǎng)幅度與排名靠前大學(xué)收錄論文的增長(zhǎng)率相比有較大差距,為了進(jìn)一步提升學(xué)校的研究水平,必須采取更為有力的措施,力爭(zhēng)在SCIE收錄論文的數(shù)量與質(zhì)量上有較大突破。

1.學(xué)科帶頭人的傳、幫、帶。北京交通大學(xué)近三年發(fā)表的論文被SCIE收錄數(shù)量在20篇以上的作者一共有24位,這些作者都是學(xué)科帶頭人,因此在鼓勵(lì)中青年教師和學(xué)生向這些知名度高的專家和教授請(qǐng)教的同時(shí),學(xué)科帶頭人應(yīng)以自身的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)識(shí)帶動(dòng)一些教師和學(xué)生,提高撰寫科研論文的水平,進(jìn)一步提升北京交通大學(xué)的科研水平和知名度。通過(guò)分析,雖然近三年來(lái)收錄論文達(dá)到20篇的作者有下滑趨勢(shì),但因?yàn)樵趯W(xué)校鼓勵(lì)、學(xué)科帶頭人示范作用下,其他老師也在不斷提高質(zhì)量,增加論文被收錄機(jī)會(huì),因此,論文收錄數(shù)不降反增。

2.制定一系列國(guó)際科技合作和交流的政策。北京交通大學(xué)近三年被SCIE收錄的論文參與國(guó)際合作的機(jī)會(huì)較少,因此,學(xué)校的相關(guān)部門應(yīng)該制定一系列國(guó)際科技合作和交流的政策,鼓勵(lì)優(yōu)秀人才去著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)進(jìn)修,參加國(guó)際著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的科研活動(dòng)和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),擴(kuò)大科研人員的學(xué)術(shù)視野和跟蹤國(guó)際科技前沿動(dòng)態(tài)的能力,增強(qiáng)國(guó)際合作意識(shí)。

3.投稿時(shí)盡量用英文。SCI本身的期刊源多數(shù)來(lái)自于英美,占總數(shù)的60%以上。而我國(guó)科技人員撰寫的被SCI收錄論文中英語(yǔ)語(yǔ)種達(dá)90%以上。從北京交通大學(xué)2007―2009年的統(tǒng)計(jì)結(jié)果看,1 215篇論文中只有115篇發(fā)表在中文期刊上,其余1 100篇是國(guó)內(nèi)的英文期刊或外刊,占總數(shù)的90.6%。由此可見,用英文撰寫是進(jìn)入SCIE的一個(gè)重要優(yōu)勢(shì)。

4.確切了解SCIE的收錄范圍。SCIE側(cè)重收錄自然科學(xué)基礎(chǔ)研究成果,工程技術(shù)領(lǐng)域的內(nèi)容收錄較少。所以,準(zhǔn)備發(fā)表文章的作者應(yīng)了解這方面的知識(shí),從而使自己的研究成果在科學(xué)評(píng)價(jià)體系中獲得認(rèn)可,以提高科研工作的效率。

參考文獻(xiàn):

[1]李玨,方國(guó)輝.基于Web of Science的中南大學(xué)科研論文定量分析[J].圖書館,2008,(2).

[2]韓潔.SCI功能及局限性探討[J].圖書情報(bào)論壇,2008,(1).

[3]秦長(zhǎng)江.SCI、El收錄河南省三所高??萍颊撐牡钠诳捶治鯷J].現(xiàn)代情報(bào),2005,(8).

第6篇

1.存在的問(wèn)題與分析

1.1 考生選題困難,撰寫的護(hù)理綜述類文章多,內(nèi)容缺乏新穎性

護(hù)理論文可以反映護(hù)理學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì),應(yīng)具有科學(xué)性、實(shí)用性、創(chuàng)新性和新穎性。大部分考生感覺選題困難,不知從何處下手,選不好論文題目。評(píng)閱分析所見護(hù)理綜述論文32篇占總課題的64%,僅有3人撰寫護(hù)理科研論文。護(hù)理文獻(xiàn)綜述是護(hù)理論文中的一種特殊文體,作者通過(guò)閱讀大量文獻(xiàn)后,將有關(guān)資料進(jìn)行分門別類,歸納整理而寫成的文章。大多數(shù)考生選題不新穎,僅把一些國(guó)內(nèi)醫(yī)院早已開展的護(hù)理技術(shù)或已經(jīng)形成常規(guī)的項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié),不了解護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),不能把握護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿方向,如論文“老年病人的心理護(hù)理“、“術(shù)后病人疼痛的護(hù)理”、“靜脈輸液的護(hù)理方法與技巧”等,嚴(yán)格地講,綜述不應(yīng)屬于畢業(yè)論文的范疇。

1.2 考生畢業(yè)論文撰寫的基本格式不規(guī)范,論文質(zhì)量有待提高

部分考生論文存在題文不符、摘要概念不清,討論重復(fù)前言、結(jié)果的內(nèi)容,與結(jié)果分離,不了解量表、問(wèn)卷的使用原則及信、效度檢測(cè)的方法等,且參考文獻(xiàn)著錄意識(shí)淡薄,論文中引文量不大,平均3條/篇,論文中引用了他人的重要觀點(diǎn)、數(shù)據(jù)、方法、判斷標(biāo)準(zhǔn)而文后未標(biāo)出其參考文獻(xiàn),或參考文獻(xiàn)書寫欠規(guī)范。有的考生將個(gè)案報(bào)道、護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)寫成科研論文,個(gè)案護(hù)理未交待清楚特殊護(hù)理的操作內(nèi)容,護(hù)理經(jīng)驗(yàn)只抄寫教科書上常規(guī)護(hù)理內(nèi)容。如論文“上消化出血的護(hù)理”,書本常規(guī)內(nèi)容多,而對(duì)獲得的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)的具體做法介紹甚少,護(hù)理效果也未加以報(bào)告,也未總結(jié)出新認(rèn)識(shí)和新觀點(diǎn)。

1.3 考生中畢業(yè)論文抄襲現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,缺乏嚴(yán)肅性

嚴(yán)肅性是撰寫論文必須遵守的基本要求,實(shí)事求是是寫作的基本道德。大部分考生時(shí)間投入較少,在論文寫作上表現(xiàn)出嚴(yán)重的任務(wù)觀念,提交畢業(yè)論文前臨陣磨槍,勉強(qiáng)成文。評(píng)閱分析所見,有些論文資料有抄襲現(xiàn)象,有的在設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)時(shí)不設(shè)對(duì)照組,數(shù)據(jù)之間的關(guān)系不清楚,統(tǒng)計(jì)分析時(shí)多數(shù)使用算術(shù)平均數(shù)或百分率。有的考生利用現(xiàn)代信息手段,對(duì)網(wǎng)絡(luò)論文進(jìn)行復(fù)制、粘貼或大段照抄教科書或某專著。抄襲是科學(xué)研究的大忌,既不能鍛煉能力,還違背科學(xué)道德。論文的科學(xué)性表現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)必須科學(xué)、合理;數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確并經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)處理;統(tǒng)計(jì)圖表要簡(jiǎn)單、恰當(dāng)。如“術(shù)后病人的疼痛護(hù)理”有2篇在內(nèi)容上大段雷同,視為抄襲或剽竊。

2.對(duì)策

2.1 優(yōu)化自考護(hù)理本科教育課程設(shè)置,開設(shè)論文寫作必修課和學(xué)術(shù)論文專題講座

我國(guó)護(hù)理科研起步較晚,護(hù)理人員科研理論和能力的不足已成為阻礙護(hù)理科研發(fā)展的主要障礙。高等護(hù)理自學(xué)考試培養(yǎng)目標(biāo)就是使學(xué)生具備一定護(hù)理研究、管理等能力,雖然目前的課程設(shè)置中已開設(shè)護(hù)理研究、統(tǒng)計(jì)學(xué)等課程,但從幾年的“護(hù)理研究”教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)調(diào)查的結(jié)果得知:護(hù)理專業(yè)學(xué)生整體信息素質(zhì)偏低,獲取信息能力較差,撰寫畢業(yè)論文選題困難。因此,應(yīng)對(duì)護(hù)理研究課程進(jìn)行改革,圍繞護(hù)理研究與論文寫作的主題設(shè)計(jì)綜合課程框架,擬定實(shí)用性強(qiáng)的內(nèi)容,增加文獻(xiàn)檢索實(shí)習(xí)課,選擇科研經(jīng)驗(yàn)豐富及文獻(xiàn)檢索知識(shí)扎實(shí)的教師任教,提高自考本科生文獻(xiàn)檢索能力和信息運(yùn)用能力。畢業(yè)論文考核前舉辦護(hù)理最新研究進(jìn)展和發(fā)展方向及論文撰寫講座,幫助考生明確論文撰寫的基本格式,科學(xué)地進(jìn)行科研設(shè)計(jì)和規(guī)范地書寫畢業(yè)論文。

2.2 建立畢業(yè)論文考核前撰寫開題報(bào)告制度,提高考生畢業(yè)論文的撰寫質(zhì)量

開題報(bào)告對(duì)學(xué)生的科研知識(shí)掌握和科研思路的明確能起到較好的作用效果。開題報(bào)告質(zhì)量的高低,直接關(guān)系到畢業(yè)論文的寫作與質(zhì)量。撰寫開題報(bào)告前,應(yīng)講清開題報(bào)告的模式,請(qǐng)指導(dǎo)教師及專家?guī)椭忌袛嗨芯康倪x題有無(wú)價(jià)值,研究方法是否得當(dāng),論證邏輯有無(wú)缺陷。開題報(bào)告的基本內(nèi)容主要包括:選題的意義;研究的主要內(nèi)容;擬解決的主要問(wèn)題(闡述的主要觀點(diǎn));研究(工作)步驟、方法及措施;畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))提綱;主要參考文獻(xiàn)。在畢業(yè)論文的教學(xué)時(shí)間安排上要作出相應(yīng)調(diào)整,提早布置開題報(bào)告和畢業(yè)論文寫作任務(wù),學(xué)生可在臨床實(shí)習(xí)的過(guò)程中,關(guān)注自己感興趣的問(wèn)題,查閱大量的資料,選擇合適的課題,并有充足的時(shí)間進(jìn)行科研設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)研究及對(duì)所得資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,書寫出高質(zhì)量的畢業(yè)論文。

2.3 靈活選聘導(dǎo)師,建立導(dǎo)師工作監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)考生畢業(yè)論文的全程管理

我國(guó)護(hù)理本科自考生的論文多在完成后,交于主考院校,主考院校按照論題方向?qū)⒄撐姆纸M,分配給相關(guān)評(píng)審教師評(píng)價(jià)考核。大部分考生由于任務(wù)重,答辯時(shí)間緊迫,評(píng)閱教師給予的指導(dǎo)不能及時(shí)糾正,仍然按照錯(cuò)誤的或有缺陷的設(shè)計(jì)開展研究或?qū)懽鳎瑖?yán)重影響了畢業(yè)論文的質(zhì)量。因此,在導(dǎo)師的聘用上,可以聘請(qǐng)青年教師和優(yōu)秀碩士、博士擔(dān)當(dāng)護(hù)理自考生導(dǎo)師,或是在院校之間相互聘用導(dǎo)師。建立導(dǎo)師工作監(jiān)督機(jī)制,學(xué)院可定期檢查導(dǎo)師的工作情況,同時(shí)制定學(xué)生權(quán)益保障機(jī)制,學(xué)生在面對(duì)導(dǎo)師很少指導(dǎo)或沒(méi)有指導(dǎo)的情況時(shí),可以向?qū)W校主管部門提出。通過(guò)建立“導(dǎo)師制”,可對(duì)考生畢業(yè)論文進(jìn)行全程管理,包括開題報(bào)告、調(diào)查研究、文獻(xiàn)查閱、論文撰寫、答辯等各項(xiàng)工作,這樣才能確保畢業(yè)論文的質(zhì)量,同時(shí)也可促進(jìn)省內(nèi)地區(qū)院校間協(xié)作,還可以彌補(bǔ)目前我國(guó)護(hù)理科研協(xié)作性不夠的現(xiàn)狀,為進(jìn)一步的護(hù)理科研協(xié)作提供可能。

2.4 加強(qiáng)考生管理和畢業(yè)論文的學(xué)風(fēng)建設(shè),杜絕抄襲行為

第7篇

1. 引言

高校教師的科研成果管理主要包括教師發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、專著、項(xiàng)目(包括橫向項(xiàng)目和縱向項(xiàng)目)、獲獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)報(bào)告、專利和軟件著作等方面。每種科研成果依據(jù)科研成果的不同級(jí)別、個(gè)人排名等情況有不同的科研分值。例如學(xué)術(shù)論文根據(jù)發(fā)表的期刊分為特種期刊、權(quán)威期刊、核心期刊和普通期刊;縱向項(xiàng)目按照級(jí)別可以分為國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地市級(jí)和校級(jí)[1]。目前各大高校對(duì)于教師的科研工作管理及考核統(tǒng)計(jì),還主要使用人工的方式來(lái)完成,人工操作就必然有它的局限性,難免會(huì)出現(xiàn)紕漏,而且很難做到完全的公開透明,也經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤,統(tǒng)計(jì)遺漏的情況。顯然,有一套行之有效的手段對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)行管理是十分必要的。而由手工統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)為計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì),提高統(tǒng)計(jì)的精確性與透明性,使高校教師科研信息管理向著規(guī)范化、簡(jiǎn)單化、有效化的方向發(fā)展,正是本系統(tǒng)設(shè)計(jì)的目的所在。

西安石油大學(xué)作為西北地區(qū)唯一一所以石油為主的綜合性大學(xué),每年都會(huì)承擔(dān)國(guó)家許多的科研項(xiàng)目,尤其是石油類的項(xiàng)目,因此每年也會(huì)有大量的科研成果產(chǎn)生。對(duì)這些項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)所得到的信息在學(xué)??蒲泄ぷ鞯墓芾碇芯哂兄匾囊饬x;首先,它反映了學(xué)校相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)水平和成就,是對(duì)該科研工作情況進(jìn)行各種評(píng)估的主要參考依據(jù);第二,通過(guò)這些結(jié)果,可以看出相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì),從而為學(xué)校對(duì)于該領(lǐng)域課題的發(fā)展 決策提供重要的輔助信息;第三,它是考察教師科研工作成就的主要途徑之一;最后,這些信息也是上級(jí)主管部門經(jīng)常要求上報(bào)的信息。

因此,本設(shè)計(jì)根據(jù)“西安石油大學(xué)教師科技工作業(yè)績(jī)與成果量化計(jì)算辦法”設(shè)計(jì)并開發(fā)了教師科研管理系統(tǒng),能夠方便教師進(jìn)行科研成果的查詢和統(tǒng)計(jì),以及科研分的自動(dòng)計(jì)算,也方便了管理員對(duì)教師進(jìn)行科研管理。

2. 系統(tǒng)分析

系統(tǒng)分析是以管理問(wèn)題為主要應(yīng)用對(duì)象,是管理信息系統(tǒng)的一個(gè)主要和關(guān)鍵階段,,完成這個(gè)階段任務(wù)的關(guān)鍵問(wèn)題是開發(fā)人員與用戶之間的溝通[2]。

教師需求分析。需要完成教師科研論文信息相關(guān)屬性的設(shè)計(jì),包括論文題目,簡(jiǎn)介,總?cè)藬?shù),屬于第幾參與人,發(fā)表時(shí)間,發(fā)表刊物名稱,刊物等級(jí),經(jīng)費(fèi)等,還需要完成論文的錄入,修改查詢,統(tǒng)計(jì)等功能;需要完成教師科研項(xiàng)目信息相關(guān)屬性的設(shè)計(jì),包括項(xiàng)目名稱,簡(jiǎn)介,總?cè)藬?shù),屬于第幾參與人,完成時(shí)間,項(xiàng)目等級(jí),經(jīng)費(fèi)等,還需要完成項(xiàng)目的錄入,修改查詢,統(tǒng)計(jì)等功能;需要完成教師專利與軟件著作信息相關(guān)屬性的設(shè)計(jì),包括專利與軟件著作名稱,簡(jiǎn)介,總?cè)藬?shù),屬于第幾參與人,完成時(shí)間,等級(jí)等,還需要完成專利與軟件著作的錄入,修改查詢,統(tǒng)計(jì)等功能;需要完成教師學(xué)術(shù)著作信息相關(guān)屬性的設(shè)計(jì),包括學(xué)術(shù)著作名稱,簡(jiǎn)介,總?cè)藬?shù),屬于第幾參與人,學(xué)術(shù)著作出版時(shí)間,出版社等級(jí),出版社名稱,字?jǐn)?shù),經(jīng)費(fèi)等,還需要完成學(xué)術(shù)著作的錄入,修改查詢,統(tǒng)計(jì)等功能;需要完成教師個(gè)人獲獎(jiǎng)信息相關(guān)屬性的設(shè)計(jì),包括獎(jiǎng)勵(lì)名稱,簡(jiǎn)介,獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間,獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)等,還需要完成獎(jiǎng)勵(lì)的錄入,修改查詢,統(tǒng)計(jì)等功能;

需要完成教師報(bào)告講座信息相關(guān)屬性的設(shè)計(jì),包括報(bào)告講座名稱,簡(jiǎn)介,報(bào)告講座時(shí)間,次數(shù)等,還需要完成報(bào)告講座的錄入,修改查詢,統(tǒng)計(jì)等功能;需要完成教師個(gè)人信息的添加,修改,密碼修改等功能

2.2 管理員需求分析

需要完成教師科研論文、科研項(xiàng)目、專利和軟件著作、學(xué)術(shù)著作、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)報(bào)告、講座信息的審核,查詢,統(tǒng)計(jì)等功能;該文原載于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的《環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào)》雜志http://總第522期2013年第39期-----轉(zhuǎn)載須注名來(lái)源需要完成教師總信息的按時(shí)間段,審核狀態(tài)得分統(tǒng)計(jì)排名的功能; 需要完成普通用戶,管理員用戶的添加,修改,刪除功能; 需要完成自身信息的錄入修改等。

3. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)

系統(tǒng)設(shè)計(jì)是系統(tǒng)的物理設(shè)計(jì)階段,根據(jù)系統(tǒng)分析階段所確定的系統(tǒng)的邏輯模型、功能要求、在用戶提供的環(huán)境條件下,設(shè)計(jì)出一個(gè)能在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境上實(shí)施的方案。任務(wù)是設(shè)計(jì)軟件系統(tǒng)的模塊層次結(jié)構(gòu),設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的結(jié)構(gòu)以及設(shè)計(jì)模塊的控制流程,其目的是明確軟件系統(tǒng)“如何做”。

教師功能設(shè)計(jì)。系統(tǒng)主要有兩大部分組成,一是教師部分,這部分包括教師基本資料的填寫,登錄密碼的修改,科研信息資料的錄入、修改、刪除、查詢等。本系統(tǒng)是教師科研管理系統(tǒng),因此重點(diǎn)在科研信息這塊,其具體功能如下:

教師科研信息填寫包括科研論文、科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)專著、專利和軟件著作、講座報(bào)告、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等六大基本信息的填寫,每一個(gè)基本信息下都有自己獨(dú)有的屬性填寫,填寫完后提交,進(jìn)入待審核狀態(tài),此時(shí)教師用戶是可以在相關(guān)科研信息瀏覽頁(yè)面對(duì)待審核的科研信息進(jìn)行修改的。

教師信息瀏覽,這部分包括對(duì)教師科研論文、科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)專著、專利和軟件著作、講座報(bào)告、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等六大基本科研信息的修改,刪除,查詢,總分分類計(jì)算等功能,查詢功能是按時(shí)間段進(jìn)行查詢,而后面的得分統(tǒng)計(jì)也按照相應(yīng)的查詢條件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

查看總的統(tǒng)計(jì)得分,系統(tǒng)根據(jù)教師的科研信息,根據(jù)科研分值計(jì)算方法自動(dòng)計(jì)算教師的科研得分,按照時(shí)間段把得分信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。

一些輔助的功能,包括教師基本信息填寫,修改,密碼修改等。

管理員功能設(shè)計(jì)。另外一個(gè)是管理員部分,這部分包括對(duì)教師提交的科研信息進(jìn)行分類審核,對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行匯總查詢。具體功能如下

對(duì)教師科研論文、科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)專著、專利和軟件著作、講座報(bào)告、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等六大基本信息進(jìn)行后臺(tái)的審核判斷,分?jǐn)?shù)是通過(guò)后臺(tái)程序直接計(jì)算的,管理員需要的是對(duì)這些信息的準(zhǔn)確性真實(shí)性加以核實(shí);對(duì)六大基本信息進(jìn)行時(shí)間段,姓名,審核狀態(tài)的查詢; 添加,修改,刪除教師賬戶; 添加,修改,刪除管理員,修改自己密碼,注銷功能。

第8篇

關(guān)鍵詞:高職院校;學(xué)術(shù)論文;統(tǒng)計(jì)分析

學(xué)術(shù)論文是科學(xué)研究成果的重要表現(xiàn)形式之一,一個(gè)機(jī)構(gòu)在公開期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的數(shù)量和質(zhì)量是其科學(xué)研究水平的一個(gè)重要標(biāo)志。近來(lái)來(lái),隨著我國(guó)高職教育發(fā)展,高職院校越來(lái)越重視科研工作。本文對(duì)湖北9所國(guó)家示范性高職院校和國(guó)家骨干高職院校2003-2012年學(xué)術(shù)論文統(tǒng)計(jì)分析,從發(fā)文量、被引頻次、下載頻次和H指數(shù)等方面說(shuō)明湖北9所高職院校學(xué)術(shù)論文的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。

1.數(shù)據(jù)來(lái)源

利用CNKI(中國(guó)國(guó)家知識(shí)基礎(chǔ)設(shè)施,China National Knowledge Infrastructure)的《中國(guó)引文數(shù)據(jù)庫(kù)》進(jìn)行檢索,鑒于得到檢索結(jié)果的準(zhǔn)確性,檢索策略為機(jī)構(gòu)分別選擇湖北4所國(guó)家示范性高職院校(武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院和武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院)和5所國(guó)家骨干高職院校(黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院、襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、十堰職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鄂州職業(yè)大學(xué)和武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院),發(fā)表時(shí)間選擇“2003-2012年”,來(lái)源類別選擇“全部期刊”,匹配方式為模糊。

2.統(tǒng)計(jì)結(jié)果及分析

2.1發(fā)文量統(tǒng)計(jì)分析

發(fā)文量是衡量一個(gè)單位學(xué)術(shù)成果的重要指標(biāo),不僅能體現(xiàn)其科研水平,同時(shí)也能說(shuō)明其學(xué)術(shù)氛圍。湖北9所高職院校2003-2012年共計(jì)發(fā)文21472篇,表1展示了湖北9所高職院校近十年學(xué)術(shù)論文發(fā)文排名:

從圖1可知,黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)文量最高,即4694篇,占總發(fā)文兩量的22%。在從近十年總體趨勢(shì)來(lái)看,湖北9所高職院校2003-2012年學(xué)術(shù)論文發(fā)文量呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì),說(shuō)明了湖北9所高職院校的學(xué)術(shù)成果和科研水平在穩(wěn)步提升。

2.2被引頻次統(tǒng)計(jì)分析

被引頻次是評(píng)價(jià)論文質(zhì)量的重要指標(biāo)之一,一般情況下被引頻次越高,該論文的科學(xué)知識(shí)生產(chǎn)質(zhì)量越高,原始創(chuàng)新的成分越多。應(yīng)用《中國(guó)引文數(shù)據(jù)庫(kù)》查詢,湖北9所高職院校近10年總被引頻次為29731次,它們多數(shù)發(fā)表在專業(yè)期刊上,而專業(yè)期刊的讀者群較集中,表明了這些論文的學(xué)術(shù)關(guān)注度較高。從表2可知近十年湖北9所高職院校被引頻次排名,其中襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院被引頻次最高,即6458次。從總體趨勢(shì)來(lái)看,2003-2012年湖北9所高職院校被引頻次呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì),說(shuō)明了湖北9所高職院校的學(xué)術(shù)論文的質(zhì)量也進(jìn)一步提高。

2.3下載頻次統(tǒng)計(jì)分析

下載頻次是一個(gè)日漸公認(rèn)的評(píng)估指標(biāo),直觀上能夠與該文獻(xiàn)的被閱讀次數(shù)相對(duì)應(yīng),是一個(gè)日漸公認(rèn)的評(píng)估指標(biāo)。被引頻次越高,學(xué)術(shù)影響力越大;下載頻次越高,說(shuō)明讀者對(duì)期刊的興趣越大。2003-2012年湖北9所高職院??傁螺d頻次為1765319次,從表3可知2003-2012年湖北9所高職院校被引頻次排名,其中襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院下載頻次最高,即378183次,年均下載頻次37818篇。從總體趨勢(shì)來(lái)看,2003-2012年湖北9所高職院校下載頻次呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì),讀者關(guān)注度進(jìn)一步增加。

2.4H指數(shù)統(tǒng)計(jì)分析

H指數(shù)(H index)是一個(gè)混合量化指標(biāo),可用于評(píng)估研究人員的學(xué)術(shù)產(chǎn)出數(shù)量與學(xué)術(shù)產(chǎn)出水平。H指數(shù)是2005年由美國(guó)加利福尼亞大學(xué)圣地亞哥分校的物理學(xué)家喬治·希爾施提出的。

一個(gè)人在其所有學(xué)術(shù)文章中有N篇論文分別被引用了至少N次,他的H指數(shù)就是N。h指數(shù)也可以推而廣之,用于到對(duì)某一個(gè)機(jī)構(gòu)的科研績(jī)效評(píng)價(jià)。機(jī)構(gòu)的H指數(shù)是指該機(jī)構(gòu)至多有H篇論文分別被引用了至少H次。如一個(gè)機(jī)構(gòu)發(fā)表的900篇文章中,有100篇論文被引用了100次以上,他的H指數(shù)是100。從表4可以看出,襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院H指數(shù)最高,同為15,高于其他7所高職院校的H指數(shù)。

3.結(jié)語(yǔ)

本文數(shù)據(jù)源是CNKI,由于存在一些期刊論文沒(méi)有被CNKI收錄的情況,或者在收錄期刊年限等問(wèn)題上的一些差異,會(huì)導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)結(jié)果存在一定偏差。但本文所作的統(tǒng)計(jì)分析能在整體上概括湖北9所高職院校2003-2012年學(xué)術(shù)和科研的情況,希望能為高職院校建設(shè)發(fā)展提供參考。(作者單位:武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書信息中心)

參考文獻(xiàn)

欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 久久久久久久久久久鸭| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 欧美一二三免费视频| 国产福利在线小视频| 特级特黄一级特黄l| 久草手机免费在线视频| 狠狠人妻久久久久久| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 欧美在线视频一二三下载| 欧美色综合天天久久综合合| 国产精品自拍欧美日韩| 欧美黄色xzxxxxx| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 一区二区三区在线观看视频观看| 大人十八岁毛片在线| 欧美一级在线精品免费播放| 午夜日韩啪啪啪网站| 在线观看精品亚洲麻豆| 中文字幕久久久久人妻五十路| 老司机67194精品视频| 强操美国老骚逼视频| 制服丝袜在线一区二区| 无码国产精品久久久久孕妇| 日本熟女人妻第一页| 农村老熟妇乱子乱视频| 海角社区熟女视频在线观看| 综合久久加勒比天然素人| 91麻豆精品91综合久久久| 成年人尤物视频在线观看| 黄色美女av网站免费观看| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 成人午夜激情福利视频| 婷婷5月激情四射手| 国产经典三级男人的天堂| 午夜免费体验一区二区三区| 久久久久麻豆精品国产| 韩国美女一区二区三区| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 玩弄人妻少妇1~100| 男女啪啪啪免费观看网站| 日本熟妇乱码中文字幕| 天堂av中文资源在线观看| 亚州**色毛片免费观看| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 亚洲精品成人777777| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 欧美黄色xzxxxxx| 美女体内射精一区二区三区| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 日本性少妇搡bbb| 中文日韩字幕一区二区三区| 色中色av一区二区| 国产少妇视频在线播放| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 亚洲视频欧洲视频有码| tushy一区二区三区在线观看| 美女干逼视频一区二区三区| 亚洲欧美国产激情诱惑| 天天艹天天日天天摸| 午夜黄片小视频免费看| 精品免费视频久久久| 一区二区三区在线 在线播放| 强d乱码中文字幕熟女一| 欧美在线视频一二三下载| 农村老熟妇乱子乱视频| 日韩在线精品视频合集| 久久er热在这里只有精品66| 国产精品熟女在线视频| 亚洲成人av在线二区| 国产美女做a一级视频| 91亚洲免费在线观看| 熟女人妻人人舔人人干| 人国产一区二区三区精品| 欧美日韩成人影片在线| 日本六十路熟女动画| 97人人添人澡人人爽超碰| 亚洲色天堂一区二区三区| 日韩激情视频在线观看一区| 另类专区电影第八区| 亚洲欧洲久久资源网| 91人妻丝袜制服美腿| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 亚洲青青青青青青青青草| 日韩美腿丝袜二区三区| 一区二区三区久久精品在线| 特色特黄特一级特黄大片| 亚洲在线观看免费高清导航| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 人人操人人干人人摸人人看| 69国产盗摄一区二区三区五区 | 五月激情高清综合网| 国产高清在线视频一区二区三区| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 午夜在线不卡精品国产| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 欧美一区二区三区视频完整版| 久久老司机福利导航| 高清国产精品日韩亚洲成人 | 不卡的在线免费av| x8x8国产在线播放| 天天操天天日天天舔天天禽| 黄色录像男人操女人的逼| 亚洲精选www大片| 亚洲 制服 国产 丝袜| 蜜臀av在线www| 另类动态图片亚洲专区| 你懂的网站免费福利18禁| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 伊人亚洲第一综合在线| 艳妇熟女一区二区三区精品| aa中文字幕一区人妻| 香蕉视频看美女的小逼逼| 亚洲国内网友激情视频| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 精品一区二区三区熟女av| 亚洲天堂一区www| 天天日天天爽天天爱天天舔| 自拍偷拍 亚洲 中文| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 好深好爽用力成人游| 天天操天天舔天天摸| 国产精品av久久久久久影院| 国产精品亚洲中文字幕在线| 国产精品原创av个国产| 玩弄人妻少妇1~100| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 成人午夜性视频mm131| 亚洲av日韩在线观看| 日韩精品极品视频在线观看网址| 肉大棒出出进进操逼视频| 亚洲va韩国va日本va在线| 成人深夜激情福利视频| 日本一级特黄aa大片| 2020最新国产高清毛片| 人妻一区二区三区视频合集| 91在线观看免费高清在线观看| 国产精品国精品国精品| 亚洲青青青青青青青青草| 天天sese在线视频| 精品国产中文字幕乱码免费| 中文字幕激情小说第一页| 精品www日韩熟女人妻| 18禁92精品久久久爽爽| 适合30岁女人的发色| 美味人妻手机在线观看| 女生和男生黄色视频链接| 免费在线看黄色的网站| 超碰免费99人妻中文| 欧美精产国品一二视频| 日本中文字幕高清一区二区三区| 宅男三级视频在线观看| 乡村大屁股熟女视频| 国产精品内射老熟女| 国产日韩av高清在线不卡| 丝袜碰肉一区二区三区| 欧美色综合天天久久综合合| 日本福利在线免费观看| 97精产国品一二三产| 高清不卡日韩av在线| 粉嫩av淫片一区二区三区 | 懂色av粉嫩av蜜臀av| 青青草av在线视频| 吃瓜在线观看免费完整版| 亚洲国产精品久久久久婷婷98 | 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 亚洲av高清在线一区| 熟妇中出一区二区三区四区| 以家人之名电视剧全集免费观看| 麻豆一区二区高潮熟女| 天天操天天日天天鲁| 综合精品久久久久久8888| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 国产在线分享视频麻豆| 黑人借宿人妻欲求不满| ww亚洲五码免费在线观看| 一区二区三区免费视频资源| 欧美区一区二区三区视频| 99久久机热精品双飞| 66精品一区二区三区| 96亚洲国产福利精品| 久久久久久久久久久久高清| 在线免费成人激情av| 日本偷拍精品久久久| 日韩av中文字幕剧情在线| 有码在线观看完整版| 日本不卡免费一区二区三区视频| 国产最新一区二区在线不卡| 黑人借宿人妻欲求不满| 精品国产中文字幕乱码免费| 亚洲国产精品自在线| 亚洲精品免费一区二区三|| 黄色成人一级二级片| 免费无遮挡18禁网站| 999精品视频在线观看| 有码中文亚洲精品97| 看亚洲欧洲在线视频| 超碰97大香蕉521| 欧美sss视频在线| 熟妇人妻视频一区二区| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 日日夜夜爱亚洲av| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 91麻豆精品成人一区二区免费| 欧美一级在线精品免费播放| ww亚洲五码免费在线观看| 中文字幕一区二区在线观看的| 99国产精品白浆热久久无码| 大尺度av网站在线观看| 激情婷婷激情综合网| caopon中文字幕| 日本中文字幕高清一区二区三区| 欧美激情在线播放一区| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 北条麻妃在线中文字幕| 国产日韩av高清在线不卡| 亚洲在线av中文字幕| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 欧美在线视频一二三下载| 国产成人福利av一区二区| 亚州**色毛片免费观看| 香港精品国产三级国产av| 中文字幕乱码一区二区免费看| 色噜噜色狠狠天堂av| av黄色网在线观看| 欧美日本在线观看视频亚洲| 99久久机热精品双飞| 极品尤物一区二区三区漫画| 大人十八岁毛片在线| 日韩在线观看你懂的| 色四月婷婷色人妻在线| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 草久视频免费在线观看| 欲求不满的人妻中文字幕| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 亚洲可以在线观看的网站| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 你懂的网站免费福利18禁| 69国产盗摄一区二区三区五区| tushy一区二区三区在线观看| 天天摸天天操天天射| 永久免费单机版进销存软件| 国产欧美日韩在线精品一二区| 日韩有码中文字幕在线播放| 日本性少妇搡bbb| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 97一区二区免费视频| 亚洲第一av在线免费观看| 国产嫩草视频在线播放| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 国产精品又大又黄视频| 青青草小视频手机在线观看| 69国产盗摄一区二区三区五区| 最近国产精品久久久久久| 国产色综合亚洲麻豆| caopon中文字幕| 成人7777免费在线| 91免费在线观看福利| 国产原创演绎剧情有字幕的| 99热免费在线观看精品| 96自拍视频在线观看| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| missav在线视频| 看看黄色录像中国片操逼| 国产日韩av高清在线不卡| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 超碰在线97免费看| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 国产精品 人妻 久久久久久久| 欧美色综合天天久久综合合 | 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 五月av在线资源网| 欧美精产国品一二视频| 色中色av一区二区| 亚洲图色中文字幕在线| 一本青草高清视频在线观看| 天天插天天日天天干| 成人免费视频精品自拍| 国产原创演绎剧情有字幕的| 色四月婷婷色人妻在线| 国产色综合亚洲麻豆| 久久久久麻豆精品国产| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 国内少妇精品视频一区| 91在线观看免费高清在线观看| 一个色综合亚洲热色综合| 中文字幕激情小说第一页| 日韩一二三区毛片在线播放| 亚洲视频欧洲视频有码| 大屁股多毛熟女hdvidos| 国产a级毛片一级毛片| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 五月婷婷开心中文字幕36| 国产拍揄自揄精品视频| 狠狠丁香婷婷综合久久| 日本女同性恋少妇xxl| 日日摸夜夜操的视频| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 1区2区3区4区在线视频| 人妻大香蕉欧美在线| 亚洲九九视频在线观看| 国产福利资源在线播放| 国产美女做a一级视频| 亚洲国产自拍精品视频| 九九热6免费在线观看视频| 字幕专区码中文欧美在线| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 综合久久婷婷狠狠搞| 亚洲一区二区三在线观看视频| 亚洲国产一区二区三区啪| 一本青草高清视频在线观看| 深夜网址在线观看你懂的| 亚洲激情在线视频图区| 天天操天天舔夜夜爽| 国产一区中文字幕在线| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 亚洲图欧美综合偷拍| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 中文字幕少妇版av| 国产高清一区二区三区av| 东北老熟妇全程露脸被内射| 国产免费啪啪视频播放| 久久精品国产400部免费看| 九七久久久久人妻制服丝袜秀 | 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 黄色床上免费在线观看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 爆操内射双马尾女同学| 亚洲精品6666久久久久| 国产在线 一区二区三区| 欧美一区二区三区有限公司| 国产农村乱子伦精品视频| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 日本一区二区三区不卡视频| 中文一区二区二区免费毛片| 日日夜夜精品视频免费天天 | 成年人免费视频中文字幕日韩| 55夜色66夜色精品视频| 亚洲色天堂一区二区三区| 国产又粗又长在线看| 国产电影在线观看一区| 五十路老熟女在线观看| 国产揄拍国产精品视频| 日本高清视频五十路在线观看| 国产一区二区福利视频| 亚洲精品成人av在线| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 久久久久久久久久久鸭| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 国产啪精品视频网站免费尤物| av网站高清在线观看| 永久免费看mv网站入口亚洲| 亚洲中文字幕97久久精品| 欧美一区三区在线观看| sm在线观看一区二区| 国产精品亚洲综合专区片| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃 | 嗯啊舒服网站免费观看视频| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 字幕网av中文字幕| 国产av伦理一级伦理| 黄页大全在线免费观看| 老色妞久久亚洲av综合| 日本福利在线免费观看| 69国产盗摄一区二区三区五区| 亚洲原创有码转帖区| 91成人在线观看喷潮| 亚洲精品成人av在线| 五月综合婷婷大香蕉| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 亚洲人妻av一区二区三区| 免费在线看瑟瑟视频| 日本女人性逛交视频| 有码中文亚洲精品97| 真空瑜伽美女福利视频| jul—297中文字幕友田真希| 午夜电影福利1000| 色色视频逼穴给操烂| 久久久久久有的能看| 小12萝裸体洗澡加自慰| 欧美特级黄色免费网站| 天天艹天天日天天摸| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 熟妇人妻视频一区二区| 亚洲色天堂一区二区三区| 久久精品视频在线免费观看| 国产精品乱码一二四川人| 蜜臀久久精品久久久久av| 三级电影在线观看网站| 日产极品一区二区三区| 精品www日韩熟女人妻| 在线成人激情自拍视频| 白天操天天操夜夜夜夜操| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 国产精选伦理自拍图片| 在线日韩中文字幕av| 亚洲最大国内在线视频一区| 国产av午夜在线观看| 老色妞久久亚洲av综合| 精品哟哟哟国产在线不卡| 全免费A级毛片免费看无码下载| 久久人人爽人人爽人人片av不| 亚洲中文字幕在线观看高清| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 国产精品高清在线看| 日韩美女主播在线免费观看| 亚洲激情在线小说图片| 黑人之书电视剧在线观看| 国产精品情侣露脸对白自拍| 亚洲欧洲久久资源网| 久久久久久久久66精品片| 久久精品国产400部免费看| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 992tv在线观看免费精品视频| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 插小日本性生活操逼黄色录像| av天堂永久资源网av天堂中文| 中国久久久久_9999精品| 96自拍视频在线观看| 日日摸夜夜操的视频| 黄色视频无码免费看| caopon中文字幕| 亚洲一区二区三在线观看视频| 农村老熟妇乱子乱视频| 老司机67194精品视频| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 亚洲最新的中文字幕| 国产亚洲不卡在线视频| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 香港精品国产三级国产av| 日韩av中文字幕剧情在线| 欧美日韩成人影片在线| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 亚洲一区二区三四区五区| 国产精品亚洲视频在线| 在线 欧美 日韩 亚洲| 亚洲精品资源在线播放| 黄色视频无码免费看| 亚洲成人天堂av在线观看| 一道本不卡免费视频| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 麻豆91传媒精品国产| 亚洲色天堂一区二区三区| 久热这里只有精品99re| 午夜剧场免费在线观看视频| 国产自在自线午夜精品| 老司机午夜免费精品视频| 亚洲第一av在线免费观看| 国内成人精品2018免费看| 66精品一区二区三区| 国产自拍小视频在线观看| 亚洲第一男人网av天堂| 亚洲国产成人久久精品不卡| 日本熟女视频一区二区三区| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 九九热6免费在线观看视频| 中文字幕激情小说第一页| 最近国产精品久久久久久| 亚洲xxx午休国产熟女| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 超碰免费99人妻中文| 精品www日韩熟女人妻| 一级a性生活片久久无| 国产精选伦理自拍图片| 骚逼让大鸡吧操视频| 97国产色吧在线视频| 成人小视频网站在线看| 中文字幕黄色在线观看| 中文字幕一区二区三区2020| 日日夜夜av在线观看| 国产高潮精品呻吟av| 国产av大片免费看| 青青草小视频手机在线观看 | 特大黑人巨交吊性xxx| 鲁死你资源网亚洲一级| 欧美日本免费久久男人都是知道| 丝袜人妻诱惑在线看| 老鸭窝在线视频播放| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 欧美 国产 综合 欧美| 久久久久国产精品国产三级| 天天插天天舔天天射| 国内少妇精品视频一区| 五月婷婷开心中文字幕36| 艳妇熟女一区二区三区精品| 一区二区三区久久精品在线| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 制服丝袜 欧美在线| 日韩毛片久久久久久免费视频| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 国产一区二区三区奇米久涩| 黑人乱吗一区二区三区| 五月av在线资源网| 91精品国产偷窥一区二区三区| 一本青草高清视频在线观看| 午夜国产一区二区三区四区| 欧美日本免费久久男人都是知道| 91p65国产在线观看| 熟女人妻精品一区二区三| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 啪啪啪午夜免费网站| 黄色片在线免费观看中文字幕| 国产免费观看久久黄AV片| 亚洲欧美日本免费视频| 国产精品亚洲中文字幕在线| 大战熟女丰满人妻av| 中字幕精品一区二区三区四区| 99久久国产一区二区三区 | 亚洲精品中文字幕免费| 久久综合视频五月天| 最新版中文字幕av| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 欧美一区二区三区午夜精品免费看 | 国内福利写真片视频在线| 亚洲一区二区视频观看| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 亚洲麻豆国产中文字幕| 中文字幕一区二区在线观看的| 让女人看到高潮的视频| 亚洲va欧美va人人爽成| 日本成人中文在线看| 国产日韩av高清在线不卡| 黄色录像黄色片黄色片| a级tv电影在线免费| 91免费在线观看18| 国产福利资源在线播放| 国产在线分享视频麻豆| 日本六十路熟女动画| 黄色成人一级二级片| 亚洲国产精品自在线| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 99re热精品视频免费播放| 青青青久热国产精品视频| 欧美在线免费色电影一区二区三区 | 亚州**色毛片免费观看| 亚洲国产自拍精品视频| 有码中文字幕在线看| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 在线观看视频区二区三区| 亚洲精品在线观看中文版| 日日夜夜精品天天综合| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 五月激情高清综合网| 久久人妻av一区二区三区| 亚洲精品久久久蜜桃99| 视频一区国产日韩欧美91| 日本白嫩的18sex少妇hd| 国产大神精品在线观看| 亚洲在线观看免费高清导航| 精品国产成人在线看| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 国产经典三级男人的天堂| 在线成人激情自拍视频| 大香蕉av网站在线观看| 欧美午夜免费福利电影| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 国产高清十八禁视频网站| ww亚洲五码免费在线观看| 亚洲中文字幕在线观看高清| 老鸭窝在线视频播放| 欧美一级在线亚洲天堂| 国产黄级三级三级三级| 成人免费视频精品自拍| missav在线视频| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 男人的天堂天天拍天天操| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 亚洲av日韩在线观看| 中文字幕一区二区在线观看的| 八戒,八戒影视大全免费版| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 制服丝袜第一页综合| 97超pen个人视频公开视| 特色特黄特一级特黄大片| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 国产精品无码免费不卡| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 亚洲成人中文字幕第一页| 超碰精品99久久久久久宅男av| 九九久久精品一区二区| 欧美,亚洲,国产高清在线| 亚洲黄色成人网在线观看| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 免费黄色片在线免费观看| 日产极品一区二区三区| 国产a∨天天免费观看美女18| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 天天摸天天操天天射| 国产免费啪啪视频播放| 色播五月深情五月激情五月| 午夜小视频网址在线观看| 日本精品一级精品天堂| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 97一区二区免费视频| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 爱在午夜降临前在线看| 日本熟女视频一区二区三区| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 国产日韩av高清在线不卡| 丝袜美腿第一页av天堂| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 制服丝袜在线一区二区| 最新中文字幕男人的av在线| 中文日韩字幕一区二区三区| 亚洲 制服 国产 丝袜| 亚洲精品中文字幕免费| 亚洲国内日韩欧美在线| 99久免费精品视频在线观看| 99久国产av精品国产网站| a片在线观看免费视频不卡| 在线观看 欧美激情| 久久人妻av一区二区三区| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 国产香线蕉在线手机视频| 全免费精品毛片小视苹| 久久久我不卡综合色一本| 高清国产精品日韩亚洲成人| 亚洲欧洲天堂av在线| 亚洲av优女天堂熟女| 国内精品自产拍在线观看91| 青青草av在线视频| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 女人被男人插j视频| 久久久久久美女福利| 国产电影在线观看一区| 亚洲精品成人777777| 亚洲欧美国产日韩色伦| 国产亚洲不卡在线视频| 天天色天天射天天插| 亚洲欧美国产激情诱惑| 国产精品情侣露脸对白自拍| 最新版中文字幕av| 特级特黄一级特黄l| 鲁鲁视频www一区二区| 国产在线久久久av爽| 美女大黄啪啪啪淫语| 国产一区二区三区奇米久涩| 黄色美女av网站免费观看| 年轻的少妇一区二区| 欧美人与禽zozo性| 成人免费高清在线观看视频| 亚洲国内日韩欧美在线| 国产精品无码免费不卡| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 有码在线观看完整版| 亚洲精品中文字幕免费| 蜜桃久久99精品久| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 国内精品国内自产视频在线| 亚洲av日韩在线观看| 日韩在线精品视频合集 | 天天操天天舔天天摸| 亚洲va欧美va人人爽成| 久久国产美女av一区| 欧美视频在线观看一卡| 亚洲熟女国产一区二区三区| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 丝袜人妻诱惑在线看| 91在线中文字幕播放| 午夜福利理论片在线播放视频| 男人把大香蕉插的好爽网站| 国产激情视频在线观看| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 午夜美女福利视频久久| 成人午夜激情福利视频| 八戒,八戒影视大全免费版| 亚洲激情在线视频图区| 亚洲精品乱码国产精品不99| 欧美在线全部免费观看天堂网| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 附近操逼视频免费看| 东北老熟妇全程露脸被内射| 亚洲av五月天在线| 内射中文字幕精品电影| 欧美大香焦在线观看| 96自拍视频在线观看| 亚洲午夜天堂在线观看| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 日本熟妇乱码中文字幕| 以家人之名电视剧全集免费观看 | √天堂亚洲av国产av在线| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉 | 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 宅男三级视频在线观看| 中文字幕超级碰久久| 免费国产综合视频在线看| 国产网红主播av在线观看| 1168av福利av一区二区| 91麻豆精品久久久久久91| 吃瓜在线观看免费完整版| 麻豆一区二区高潮熟女| 亚洲一区中文字幕在线观看| 久热这里只有精品99re| 国产无内丝袜一区二区| 中文字幕久久久久人妻五十路| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 欧美 在线 一区二区三区| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 日本好色一区二区三区| 亚洲激情av免费观看久久| 亚洲特级特级黄片免费看| 欧美sss视频在线| 女生和男生黄色视频链接| 亚洲图欧美综合偷拍| 色四月婷婷色人妻在线| 国产女人的天堂在线人人看| 草久视频免费在线观看| 亚洲国内日韩欧美在线| 亚洲精品情色在线播放| 99精品视频在线视频观看| 狂野av人人澡人人添| 96亚洲国产福利精品| 日本xxxxxxxxx三级| 免费看婷婷视频网站| 精品一区二区三区熟女av| 婷婷在线视频观看五月天| 91色乱码一区二区三区竹菊| 久久久久久久久66精品片| 久久人妻av一区二区三区| 国产精品久久久久老色批| 性色av天美av蜜桃av| 91,视频在线观看| 欧美精品在线不卡高清视频| 国产蜜臀av网红尤物| 国产精品视频网站免费观看视频| av天堂亚洲天堂亚洲| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 我与哺乳少妇疯狂做受| 高清国产精品日韩亚洲成人| 国产自拍小视频在线观看| 午夜免费体验一区二区三区| 国产亚洲一区二区亚洲| 熟妇熟女一区二区三区四区 | 91免费版在线观看| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 天天摸天天插天天日| 午夜在线观看视频1000集| 国产精品久久久久久久久免费看| 天天摸天天插天天日| 自拍偷拍,欧美视频| 丰满一区二区三区视频在线播放| 91嫩草国产露脸精品国产| 国产一级av网站在线| 让女人看到高潮的视频| 久久人人爽人人爽人人片av不| 99久久国产一区二区三区| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 66精品一区二区三区| 人人澡人人妻人人爽| 国产欧美中文日韩在线| 最新日本无不卡视频在线| 日韩在线观看你懂的| 最近中文字幕在线资源3| 中文字幕无线码一区| 3dhentai一区二区三区| 日本偷拍精品久久久| 丰满一区二区三区视频在线播放| 久久午夜福利一级精品| 国产免费啪啪视频播放| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 天天玩天天干天天耍| 玩弄人妻性色av少妇| 亚洲精选www大片| 国产综合激情自拍视频| 欧美日本一区二区在线观看| 91人妻精品国产麻豆国91| 日本福利动漫在线播放 | 免费的国产肛交视频网站在线观看| 亚洲成人大片av在线| 国产精品自拍欧美日韩| 亚洲欧美中文字幕经典| 97超级碰视频播放| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 自拍偷拍 国产精品| 伦理网址资源在线观看| 国产一区视频一区欧美| 亚洲欧美国产日韩色伦| 91porn九色蝌蚪成人国产| 伊人亚洲第一综合在线| 激情五月婷婷丁香久久狠狠 | 国产av大片免费看| 国产精品av久久久久久影院| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 国产精品999天堂av| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 久久久久久美女福利| 玩弄人妻性色av少妇| 农村老熟妇乱子乱视频| 国产情侣大尺度x88av| 亚洲在线观看视频一区| 久久久999精品免费观看| 亚洲欧美日本免费视频| 在线观看免费99视频| 在线视频 青青综合| 不卡的av中文字幕| 亚洲av专区在线观看| 亚洲avv在线资源| 国产拍揄自揄精品视频| 中文字幕日韩三区人妻电影| 制服丝袜 欧美在线| 老司机67194精品视频| 78m国产成人精品视频| 五十路老熟女在线观看| 久久熟妇人妻一区二区| 美女主播免费福利视频| 99久久机热精品双飞| 在线手机视频你懂得| 亚洲原创有码转帖区| 久久久久久亚洲国产一区| 91麻豆精品91综合久久久| 蜜桃臀av在线看黄| 东京热avtt导航| 最近国产精品久久久久久| 欧美精品综合久久久久久| 午夜黄色高清在线播放| 自拍偷拍 亚洲 中文| 国产精品久久久久久久白皙女| 人人妻人人澡vcd| caopon中文字幕| av日韩美女久久久久久久久久| 五月天网站国产剧情网站系列| 人妻四虎va精品va欧美va| av网站高清在线观看| 八戒,八戒影视大全免费版| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 我要看日韩黄色一级片| 伊人亚洲第一综合在线| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 色吧激情综合网av| 日韩综合精品人妻av| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 天天日天天艹天天爽| 97一区二区免费视频| 国产精品自拍欧美日韩| 久草手机免费在线视频| 在线免费黄片日韩欧美| av黄色免费app| 一本色道久久hezy| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 成人动漫精品一区二区三区| 中文字幕乱码一区二区免费看| 国产乱子伦xxxavavxxx| 人妻mひかり人妻熟女| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲国内日韩欧美在线| 给我免费播放片黄色| 微拍福利一区二区刺激| 国产在线精品自拍视频| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 国产高清在线免费播放| 国产精品日日干日日摸| 激情综合网激情综合网激情| 天天看天天射天天干| 欧美视频不卡在线观看| 欧美美女激情在线观看| 丝袜美腿第一页av天堂| 日本熟女人妻第一页| 国产日韩欧美亚洲中文国| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 亚洲天堂男人免费在线| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 不卡免费成人日韩精品| 国内精品自产拍在线观看91| 91,视频在线观看| 伊人色网在线视频观看| 国产亚洲一区二区亚洲| 亚洲精品资源在线播放| 欧美一区二区三区熟妇| 天天操天天日天天鲁| 人妻av一区二区三区精品污污| 亚洲一区二区三区四区中文| 欧美精品大胆人体艺术| 国产精品高清在线看| 欧美激情在线播放一区| 玖玖在线观看免费完整版| 在线观看免费99视频| 午夜免费在线视频播放| 涩涩涩在线免费视频| 综合久久婷婷狠狠搞| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 午夜av亚洲av欧美av| 国产尤物A免费在线观看 | 97超碰大香蕉免费| 最新中文av在线天堂| 中文一区二区二区免费毛片| 成人黄色性生活一级片| 欧美精品欧美精品系列c| 人人操人人干人人摸人人看| 国产精品a电影在线免费观看| 日韩综合精品人妻av| 国产拍揄自揄精品视频| 亚洲国产精品自在线| 91精品国产乱码久久久| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 精品国产精品国产99网站| 91色在线观看视频网站| 97 在线免费视频| 成人免费视频精品自拍| 国产精品久久久久久久白皙女| 亚洲av中文字字幕乱| av中文字幕观看在线| 992tv在线观看免费精品视频| 顶楼的大象激情视频| 国产精品原创av个国产| 欲求不满的人妻中文字幕| 91黄色片在线免费观看| 日韩毛片久久久久久免费视频 | 99久久热这里只有精品| 熟女嗷嗷叫88av| 日本一级片免费看看| 在线观看视频一区二区三区| 制服丝袜日韩另类欧美| caopon中文字幕| 九九久久精品一区二区| 真人操逼视频网站免费欧美| 国产又大又硬又黄视频| 微拍福利一区二区刺激| 天天做天天操天天干| 欧美一卡二卡三不卡在线| 日本tv亚洲tv欧美tv| 在线观看免费99视频| 熟女人妻人人舔人人干| 亚洲avv在线资源| 天天日天天日天天操| 色精品人妻一区二区三区| 一道本不卡免费视频| 亚洲一区二区精选蜜桃| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 蜜桃久久99精品久| 亚洲一区二区视频观看| 又黄又硬又粗又长又爽| 黄色片免费观看在线| 国产精品又大又黄视频| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 天天插日日射夜夜操| av在线观看 亚洲视频| 国产欧美中文日韩在线| 国产精品熟女在线视频| 99久久机热精品双飞| 宅男三级视频在线观看| 丰满一区二区三区视频在线播放| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 亚洲特级特级黄片免费看| 99人妻免费精品二区| 久久99久久久精品人妻一区二区| 国产精品自拍欧美日韩| 国产一区二正操嫩逼视频| 有码在线观看完整版| 国产激情视频在线观看| av在线观看 亚洲视频| 91性感美女福利在线| 亚洲精品中文字幕免费| 99久久久久国产精品国产| 在线一区二区福利视频| 日本xxxxxxxxx三级| 亚洲国产精品精华液999| 适合30岁女人的发色| 国产欧美日韩精品系列| 91国产九色porny在线| 欧美精品 亚洲视频| 欧美精产国品一二视频| 国产高清十八禁视频网站| 青青青青青久草国产| 真空瑜伽美女福利视频| 91色在线观看视频网站| 91成人在线观看喷潮| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 美女主播免费福利视频| 国产嫩草视频在线播放| 久久久久久久久久狠| 狠狠丁香婷婷综合久久| 亚洲国产三级电影免费看| 日本一区久爱精品免费| 午夜精品一区二区三区大全 | 天天操天天舔天天摸| 日本福利动漫在线播放| 国产精品亚洲二线在线播放| 一区二区三区久久久毛片| 97视频免费观看在线| 欧美激情亚洲精品一区| 国产福利在线小视频| 国产精品自拍欧美日韩| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 国产av伦理一级伦理| 天天sese在线视频| 国产又粗又长在线看| 91麻豆精品成人一区二区免费| 欧美人与禽zozo性| 午夜福利精品一区二区三区| 国内精品国内自产视频在线| 99人妻免费精品二区| 国产在线久久久av爽| 高清不卡日韩av在线| 老鸭窝最新地址在线观看| 亚洲图欧美综合偷拍| 免费无遮挡18禁网站| 国产精品露脸av在线| 最新免费在线免费视频| 日本六十路熟女动画| 男人的天堂天天拍天天操| 国产经典三级男人的天堂| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 午夜免费体验一区二区三区| 国产熟女乱伦一区二区三区| 91精品一区二区三区| 产精品人妻一区二区三| 久久久久久久久久狠| 亚洲视频欧洲视频有码| 播放约丰满大屁股国产| 日本福利动漫在线播放 | senima尼玛亚洲综合网站| 在线观看国产后入美女高潮| 中文字幕激情小说第一页| 最新日本无不卡视频在线| 午夜电影福利1000| 成年美女黄网站色奶头大全av| 在线视频中文字幕第一页| 日本av在线观看免费| 55夜色66夜色精品视频| 特大黑人巨交吊性xxx| 在线观看视频一区二区三区| 青青草小视频手机在线观看| www操操操com| 骚逼让大鸡吧操视频| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 婷婷在线视频观看五月天| 天天干天天日天天操天天啪| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 插小日本性生活操逼黄色录像| 亚洲一区二区精品在线看| 日本zzzjj视频| 狠狠人人澡人人爽人人妻| sm在线观看一区二区| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 久久99久久久精品人妻一区二区| 香蕉视频看美女的小逼逼| 欧美最黄视频一区二区三区| 国产一区二区不卡高清更新| 日韩在线观看你懂的| 大屁股多毛熟女hdvidos| 国产精品原创av个国产| 97超级碰视频播放| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 国产精品内射老熟女| 美女张开大腿给男人桶| 青青青爽网站在线视频| 亚洲国产自拍精品视频| 国产在线精品自拍视频| 在线观看 欧美激情| 最新中文字幕在线观看| 国产情侣大尺度x88av| 在线免费观看黄色片的网站| 中文字幕成人在线播放| 国产黄级三级三级三级| av在线中文字幕剧情| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 熟妇熟女一区二区三区四区| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| av黄色免费app| 狠狠人妻久久久久久| 综合久久加勒比天然素人| 亚洲在线av中文字幕| 国产精品久久久久久久白皙女| 亚洲 国产 日韩精品| 男人午夜免费视频观看在线| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 亚洲视频一区二区免费在线观看 | 天天日天天想天天爱天天做天天干| 国产精品综合免费视频| 农村老熟妇乱子乱视频| 91污污视频免费观看| 男人把大香蕉插的好爽网站| 亚洲激情在线小说图片| 真人性囗交69视频免费观看| 适合30岁女人的发色| 午夜小视频网址在线观看| 精品人妻一区两区三区| 亚洲天堂男人免费在线| av在线观看 亚洲视频| 91亚洲免费在线观看| 日本大尺度视频免费| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 国产揄拍国产精品视频| 77ccvv欧美日韩一级片| 美女主播免费福利视频| 最新成人中文字幕在线| 男人插入女人逼逼的视频| 水野优香99精品青青久久| 综合精品久久久久久8888| 性色av一区二区咪爱| 超碰在线免费视频播放| 国产大尺度福利激情97| av网站高清在线观看| 亚洲妇女黄色高潮视频| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 99久久国产一区二区三区 | 天天摸天天插天天日| 中文字幕 人妻伦理网站| 国产精选伦理自拍图片| 极品尤物一区二区三区漫画| 日日摸夜夜操的视频| 青青草99久久精品国产综合| 加勒比av在线一区二区| 亚洲中文字幕在线观看高清| 自拍偷拍 亚洲 中文| 日b视频一区二区三区| 国产专区一区二区三区四区| 成年网站在线免费播放| 岛国小视频一区二区三区| 最新中文字幕在线观看| 中文字幕视频一区二区人妻| 日日摸夜夜操的视频| 香蕉视频看美女的小逼逼| 国产欧美日韩在线精品一二区| 在线日韩中文字幕av| 在线观看 欧美激情| 91精品国产综合久久熟女| 精品www日韩熟女人妻| 午夜免费观看视频网| 亚洲欧美日本免费视频| 亚洲精久久久久久无码| 日本成人中文在线看| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 国产精品国产精品黄色片| 日韩美腿丝袜二区三区| 亚洲av伊人久久免费观看| 国产少妇视频在线播放| 免费无遮挡18禁网站| 国产精品精产在线观看| 91麻豆精品成人一区二区免费| 欧美分别一区二区三区| 91免费在线观看18| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 97一区二区免费视频| 亚洲妇女黄色高潮视频| 五月综合婷婷大香蕉| av天堂亚洲天堂亚洲| 日韩人妻在线中文字幕| 日本福利看片成年网| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 99久久国产一区二区三区| 精品国产精品国产99网站| 亚洲一区二区精选蜜桃| 国产精品无码免费不卡| 亚洲国产一区二区三区啪| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 国产69精品久久又又| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 最新中文字幕男人的av在线| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 青青草手机在线视频在线| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 一区二区三区在线 在线播放 | 亚洲精品成人777777| 天天sese在线视频| 一区视频在线播放免费| 在线观看日韩av主播| 适合30岁女人的发色| 91国产九色porny在线| 欧美人与性动交α欧美精品2| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 欧美一区三区在线观看| 麻豆一区二区高潮熟女| 天天日天天射天天舔毛片看看唄 | 中文字幕人妻无码精品| 亚洲中文字幕97久久精品| 国产自拍小视频在线观看| 国产一区二正操嫩逼视频| 色人阁欧美在线视频| 国产精品资源在线视频观看| 日本熟妇人妻xxxx| 有码中文字幕在线看| 青青草小视频手机在线观看| 调教操美女逼视频在线观看| 亚洲在线av中文字幕| 久久人人爽人人爽人人片av不| 狠狠丁香婷婷综合久久| 91免费在线观看福利| 人人妻人人干人人草| 动漫精品专区一区二区三区| 国产精品国精品国精品| 玩弄人妻性色av少妇| 成人一区二区三区三州| aa2244在线观看| 国产精品自拍欧美日韩| 五月激情综合五月激情网 | 亚洲精品久久久蜜桃99| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 男女啪啪永久免费观看网站| 情趣丝袜老熟女av| 小视频在线观看免费网站| 天天插日日射夜夜操| 国产亚洲精品综合久久久| 亚洲精品合集国产精品合集| 亚洲 精品 综合 精品| av天堂加勒比系列| 狂野av人人澡人人添| 日韩在线观看你懂的| 91中文字幕国产在线视频| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 91黄色片在线免费观看| 国产在线观看一区二区| 中文字幕无线码一区| 91免费在线观看福利| 日韩综合精品人妻av| 久久禁止观看一区二区| 特大黑人巨交吊性xxx| 免费国产香蕉视频在线观看 | 亚洲自拍偷拍精品视频| 91在线观看免费高清在线观看| 亚洲图片视频自拍一区| 欧美精产国品一二视频| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频 | 激情综合网激情综合网激情| 亚洲午夜天堂在线观看| 91人妻视频一区二区| 日韩激情视频在线观看一区| 熟女人妻人人舔人人干| 亚州**色毛片免费观看| 超碰97国产女人让你操| 麻豆一区二区高潮熟女| 2020最新国产高清毛片| 国产最新女人高潮视频| 国产精品国产精品黄色片| 精品一区在线观看视频| 日本深夜视频在线观看| 国产福利在线小视频| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 日日夜夜精品视频免费天天| 中文字幕少妇版av| av在线中文字幕剧情| 国产高潮精品呻吟av| 久久熟妇人妻一区二区| 午夜av亚洲av欧美av| 在线 亚洲 视频一区二区| 禁断介护在线中文字幕| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 亚洲激情在线小说图片| 久久久久久久久久久久高清| 欧美一二三免费视频| av电影网站免费在线播放| 欧美视频在线观看一卡| 日本五十路人妻hd| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 欧美一区二区三区嫩妇| 午夜福利精品一区二区三区| 日本熟女视频一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区| 99精品视频在线视频观看| 黄色录像男人操女人的逼| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 日本中文字幕高清一区二区三区| 日b视频一区二区三区| 日本不卡一区二区三区| 天堂av大片免费观看| 成人日韩精品在线视频| 欧美视频在线观看免费福利资源| 在线免费成人激情av| 人国产一区二区三区精品| 欧美在线全部免费观看天堂网| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 亚洲av伊人久久免费观看| www操操操com| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 宅男三级视频在线观看| 欧美日韩精品一二三区激情在线 | 91人妻精品国产麻豆国91| 在线观看国产后入美女高潮| 免费一区二区视频在线| 国产高中生视频一区在线| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | 亚洲a∨综合色一区二区三区| 亚洲午夜天堂在线观看| 免费人妻精品三级av| 97精产国品一二三产| 性感美女诱惑黄色av| 亚洲日本欧美一区在线观看| 亚洲欧洲成人在线观看| 国产精品久久久久久久久免费看| 老熟妇一区二区三区视频| 91精品国产综合久久熟女| 97福利在线视频观看| 亚洲欧美日本免费视频| 午夜在线视频国产不卡| 欧美,亚洲,国产高清在线| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 大屁股丰满人妻一区二区| 国产精品国产精品黄色片| 欧美做真爱视频一区二区| 月色真美动漫在线看| 1168av福利av一区二区| 日本中文不卡在线视频| 91在线视频国产观看| 18禁92精品久久久爽爽| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 最新日本无不卡视频在线| 午夜性感成人视频区一区二| 国产在线久久久av爽| 亚洲国产精品自在线| 大香蕉大香蕉久久在线| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 狠狠人妻久久久久久| 日韩岛国高清在线视频| av黄色免费app| 91精品人妻系列解析| 人妻偷人va精品国产| av电影在线不卡高清| 五十路老熟女在线观看| av在线中文字幕av| 国产精品久久久久久久白皙女| 久久久久国产精品国产三级 | 天堂av大片免费观看| 亚洲图欧美综合偷拍| 亚洲欧洲天堂av在线| 亚洲成人天堂av在线观看| 久艹婷婷在线观看视频| 欧美性久久久久久久久久久| 色婷婷综合久久久久国产精品| ww亚洲五码免费在线观看| 污污污国产网站在线看| 看亚洲欧洲在线视频| 国产精品自拍欧美日韩| 欧洲精品免费一区二区| 国产你懂的视频在线播放| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 肉大棒出出进进操逼视频| 人妻射精1区2区3区| 人人操人人干人人摸人人看| 一木道av一区二区| 亚洲欧洲久久资源网| missav在线视频| 美女 福利 在线视频| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 欧美区一区二区三区在线观看| 国产精品186在线观看在线播放| 亚洲av电影在线网| 在线观看视频区二区三区| 一道本不卡免费视频| 久久久久久久久久狠| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 色吧激情综合网av| 青青青最新视频观看国产 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 日本白嫩的18sex少妇hd| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 国产原创演绎剧情有字幕的| 色八戒国产一区二区三区| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 久久五十路熟女视频| 中文字幕一区二区在线观看的| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 午夜av亚洲av欧美av| av天堂加勒比系列| 欧美精品综合久久久久久| 超碰国产原创在线观看| 色噜噜人妻av中字版| 成人小视频网站在线看| 国产日韩av高清在线不卡| 亚洲精品中文字幕免费| 在线观看亚洲成人黄色| 女人被男人插j视频| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 国产精品a电影在线免费观看| 欧美视频在线观看一卡| 91,视频在线观看| 97干在线视频中文字幕| 欧美日本免费久久男人都是知道| 午夜剧场免费在线观看视频| 国产一级av网站在线| 再猛点深使劲爽在线视频| 情侣大尺度激情做爰视频| 97福利在线视频观看| 91是什么网络热词| 成人福利av午夜伦理| 国产成人免费电影一区二区三区| 日产免费的一级黄片| av在线中文字幕剧情| 免费一区二区视频在线| 亚洲最大国内在线视频一区| 99婷婷狠狠操天天操| 日本深夜视频在线观看| 国产黄级三级三级三级| 国产欧美日韩在线精品一二区| 久久99久久久精品人妻一区二区| 国产精品无码免费不卡| 日韩毛片久久久久久免费视频|