视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 行業(yè)會(huì)計(jì)比較論文

行業(yè)會(huì)計(jì)比較論文賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-03-21 17:07:30

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的行業(yè)會(huì)計(jì)比較論文樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

行業(yè)會(huì)計(jì)比較論文

第1篇

關(guān)鍵詞:審計(jì)計(jì)劃,調(diào)查,內(nèi)容,重點(diǎn),方法

 

審計(jì)計(jì)劃是指審計(jì)人員為完成各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)、達(dá)到預(yù)期的審計(jì)目標(biāo),在具體執(zhí)行審計(jì)程序之前編制的工作計(jì)劃。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”是審計(jì)計(jì)劃的指導(dǎo)思想,要想制定完善的審計(jì)計(jì)劃,以合理保證審計(jì)人員收集充分、適當(dāng)?shù)淖C據(jù),保持合理的審計(jì)成本,提高審計(jì)工作的效率和質(zhì)量,就必須做好審計(jì)計(jì)劃前期的調(diào)查工作。

一、計(jì)劃前期調(diào)查的主要內(nèi)容

1、確定進(jìn)行前期調(diào)查的時(shí)間。按照相關(guān)審計(jì)法規(guī),對(duì)被審計(jì)單位實(shí)施審計(jì),必須提前3日下達(dá)審計(jì)通知書。因此,進(jìn)行前期調(diào)查的時(shí)間應(yīng)確定在下達(dá)審計(jì)通知后進(jìn)駐被審計(jì)單位后進(jìn)行。

2、前期調(diào)查的主要內(nèi)容包括被審單位經(jīng)營及所屬行業(yè)基本情況,索取會(huì)計(jì)報(bào)表、合同、會(huì)議記錄等經(jīng)濟(jì)資料利用分析性復(fù)核程序,初步評(píng)價(jià)重要性水平??紤]審計(jì)固有風(fēng)險(xiǎn),從而確定審計(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域,制定具體審計(jì)計(jì)劃。

二、前期調(diào)查的重點(diǎn)和方法

(一)了解被審計(jì)單位經(jīng)營及其所屬行業(yè)的基本情況

1、審計(jì)人員在制定審計(jì)計(jì)劃前要重點(diǎn)了解被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)類型、產(chǎn)品或服務(wù)類別及經(jīng)營特點(diǎn);了解被審計(jì)單位的行業(yè)類型、主要產(chǎn)業(yè)政策和具體會(huì)計(jì)制度以及影響被審計(jì)單位的法律法規(guī);了解其關(guān)聯(lián)方和內(nèi)部控制情況。畢業(yè)論文,內(nèi)容。

2、了解基本情況的基本方法

(1)查閱行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營材料。對(duì)被審計(jì)單位所屬行業(yè)情況可通過以往的審計(jì)案例和行業(yè)報(bào)刊資料來獲取行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、相關(guān)的成本、平均利潤率等情況。對(duì)被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況可通過查閱公司章程、會(huì)議記錄、對(duì)重大經(jīng)營問題的決策程序、查閱正在履行的合同、分析近幾年度的會(huì)計(jì)報(bào)表和納稅申請(qǐng)表來進(jìn)行了解。

(2)查閱以前年度審計(jì)工作底稿。通過查閱以前年度審計(jì)工作底稿,判斷期初余額對(duì)本期財(cái)務(wù)狀況的影響,并要重點(diǎn)了解上期期末已經(jīng)存在的或有事項(xiàng),所采用的會(huì)計(jì)政策是否一貫性。例如了解被審計(jì)單位的未決訴訟、未決索賠、稅務(wù)糾紛、產(chǎn)品質(zhì)量保證、商業(yè)票據(jù)貼現(xiàn)等對(duì)本期會(huì)計(jì)報(bào)表的影響。

(3)閱讀會(huì)計(jì)報(bào)表的同時(shí),實(shí)地察看被審計(jì)單位的生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所及設(shè)施。依據(jù)報(bào)表中存貨與主營業(yè)業(yè)務(wù)成本及預(yù)收賬款項(xiàng)目的對(duì)應(yīng)關(guān)系。實(shí)地察看被審計(jì)單位生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所及設(shè)施,產(chǎn)成品、在制品的數(shù)量與資產(chǎn)負(fù)債表列示存貨余額的適當(dāng)性,通過與被審計(jì)單位工作人員的交談,可以初步了解人員結(jié)構(gòu)、人工成本、物料消耗及單位成本和目標(biāo)利潤的情況。畢業(yè)論文,內(nèi)容。

(4)詢問內(nèi)部審計(jì)人員。了解被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)經(jīng)所屬行業(yè)的基本情況。例如,從內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獲取企業(yè)部門機(jī)構(gòu)設(shè)置,得知某些特點(diǎn)部門或下屬企業(yè)內(nèi)部控制的強(qiáng)弱,了解有關(guān)企業(yè)管理層和機(jī)構(gòu)的重大變化及決策程序,確定關(guān)聯(lián)方及其交易的存在,對(duì)于已經(jīng)確認(rèn)的關(guān)聯(lián)方,在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí),要讓每位審計(jì)人員都了解并注意收集有關(guān)關(guān)聯(lián)方交易的證據(jù)。

(二)利用分析性復(fù)合程序?qū)?huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行分析,為制定審計(jì)計(jì)劃做好準(zhǔn)備。

1、計(jì)劃審計(jì)前期使用分析性復(fù)合程序的主要目地是使審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)營情況獲取更多的了解及其確認(rèn)會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)間的異常關(guān)系和異常波動(dòng),以便查找出存在潛在的錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。

2、使用分析性復(fù)合程序的方法

(1)確定將要執(zhí)行的計(jì)算與比較。①絕對(duì)數(shù)比較。比如將本期金額(如應(yīng)收帳款,主營業(yè)務(wù)收入等賬戶余額)和預(yù)期(上年數(shù)或本年計(jì)劃數(shù))金額進(jìn)行簡單比較,如相差較大,可在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)預(yù)以重點(diǎn)考慮。②會(huì)計(jì)報(bào)表的縱向垂直分析,比如計(jì)算本期毛利率與預(yù)期數(shù)比較,以發(fā)現(xiàn)異常變化。畢業(yè)論文,內(nèi)容。③比率分析。比率分析是審計(jì)人員和財(cái)務(wù)分析人員常用的分析方法。比如用速動(dòng)比率、流動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率,初步判斷被審計(jì)單位的償債能力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);用應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存活周轉(zhuǎn)率、產(chǎn)值利潤率來評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營情況。

(2)估計(jì)期望值。①根據(jù)本期間內(nèi)會(huì)計(jì)要素之間的關(guān)系估計(jì)期望值。例如負(fù)債平均數(shù)額的增加會(huì)導(dǎo)致利息費(fèi)用的增加,應(yīng)收帳款的增加,可能會(huì)導(dǎo)致壞賬費(fèi)用的增加。②根據(jù)會(huì)計(jì)信息同相關(guān)非會(huì)計(jì)信息之間的關(guān)系估計(jì)期望值。例如,非會(huì)計(jì)信息指標(biāo)的工人數(shù)、產(chǎn)品數(shù)量、生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所的規(guī)模與可以預(yù)計(jì)會(huì)計(jì)信息指標(biāo)工資費(fèi)用、制造成本與主營業(yè)務(wù)收入的賬戶余額。

(3)執(zhí)行計(jì)算比較。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的重大差異或波動(dòng),判斷其重要性,同時(shí)確定差異或波動(dòng)對(duì)審計(jì)計(jì)劃的影響。

(三)編制審計(jì)計(jì)劃前要重視對(duì)重要性水平評(píng)估。

1、編制審計(jì)計(jì)劃時(shí),必須對(duì)重要性水平做出初步判斷,以確定所需審計(jì)證據(jù)的數(shù)量。在制定具體審計(jì)計(jì)劃時(shí),要考慮審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間和范圍。畢業(yè)論文,內(nèi)容。

2、審計(jì)人員在審計(jì)計(jì)劃前期調(diào)查時(shí)要關(guān)注會(huì)計(jì)報(bào)表、賬戶余額和交易額兩個(gè)層次的重要性。①會(huì)計(jì)報(bào)表層次重要性評(píng)估,一般采用固定比率法和變動(dòng)比率法。例如,國外知名的會(huì)計(jì)事務(wù)所,習(xí)慣上用的固定比率法是以凈利潤的5%―10%、總資產(chǎn)的0.5‰―1‰,營業(yè)收入的0.5‰―1‰作為重要性判斷基礎(chǔ)。采用變動(dòng)比率法時(shí),對(duì)于規(guī)模越大的企業(yè)允許的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)的金額比率就越小。②對(duì)賬戶余額和交易額進(jìn)行重要性評(píng)估時(shí),把審計(jì)時(shí)間重點(diǎn)分配到錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)可能性較大的賬戶。

(四)審計(jì)計(jì)劃前期對(duì)審計(jì)固有風(fēng)險(xiǎn)的調(diào)查是制定審計(jì)計(jì)劃、關(guān)注和規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的前提。

1、調(diào)查的重點(diǎn)是管理人員的品行、能力、承受外界的壓力及其業(yè)務(wù)性質(zhì)、容易錯(cuò)報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目和賬戶交易額。

2、調(diào)查的方法。①通過詢問合同執(zhí)行情況以及對(duì)訴訟案的調(diào)查了解,確定管理人員的誠信度,如果管理人員的經(jīng)營誠信度高,那么固有風(fēng)險(xiǎn)就低。②通過對(duì)報(bào)表的閱讀和查閱借款合同來了解管理人員是否遭受著異常壓力,如果被審計(jì)單位資產(chǎn)負(fù)債率高、被銀行逼迫還貸、企業(yè)已連續(xù)幾年亞種虧損,那么管理人員受到的異常壓力大,固有風(fēng)險(xiǎn)較高。③關(guān)注被審計(jì)單位容易錯(cuò)報(bào)的的會(huì)計(jì)項(xiàng)目,例如,被審計(jì)單位常常以待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用、存貨和其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款調(diào)節(jié)利潤,因此很容易產(chǎn)生錯(cuò)報(bào)或者漏報(bào)。④運(yùn)用專業(yè)判斷,確定賬戶余額的可靠程度。例如,或有損失,壞賬準(zhǔn)備,存活跌價(jià)準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)折舊等賬戶金額,出錯(cuò)的概率比較大,審計(jì)人員要重點(diǎn)關(guān)注其固有風(fēng)險(xiǎn)的水平。畢業(yè)論文,內(nèi)容。⑤關(guān)注被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)期間,尤其是臨近會(huì)計(jì)期末發(fā)生的異常和復(fù)雜交易。例如會(huì)計(jì)年度即將結(jié)束確定的主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本、關(guān)聯(lián)方交易以及下一會(huì)計(jì)年度初的銷售退貨交易,可能意味著被審計(jì)單位有“粉飾”會(huì)計(jì)報(bào)表之嫌,相應(yīng)的固有風(fēng)險(xiǎn)較大,在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)期要特別關(guān)注。畢業(yè)論文,內(nèi)容。

審計(jì)計(jì)劃前期外勤調(diào)查工作結(jié)束后,審計(jì)組負(fù)責(zé)人應(yīng)召集會(huì)議,緊緊圍繞審計(jì)總體目標(biāo)對(duì)計(jì)劃前期調(diào)查了解到的被審計(jì)單位的生產(chǎn)經(jīng)營和實(shí)務(wù)操作情況進(jìn)行重點(diǎn)分析研究,確定審計(jì)重點(diǎn)內(nèi)容和程序,形成審計(jì)計(jì)劃前期的調(diào)查材料,制定出行之有效的總體審計(jì)計(jì)劃和具體審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃,以提高審計(jì)效率和質(zhì)量。

第2篇

關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì),環(huán)境會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)體系

 

引言

環(huán)境會(huì)計(jì)的研究對(duì)于我國而言還處于初級(jí)階段,為了防止我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重蹈覆轍,實(shí)施我國的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。博士論文,會(huì)計(jì)體系。我國必須加緊推行企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)施。通過上文對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的探討,結(jié)合我國國情,針對(duì)目前我國在環(huán)境會(huì)計(jì)方面存在的問題,筆者對(duì)我國開展環(huán)境會(huì)計(jì)提出以下幾條建議。

1 制定和完善環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度

企業(yè)為追求自身的經(jīng)濟(jì)利潤,往往不愿意實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì),或者不能真實(shí)、準(zhǔn)確地實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)。博士論文,會(huì)計(jì)體系。為了保障環(huán)境會(huì)計(jì)在我國真實(shí)有效地推行實(shí)施,這就需要有相關(guān)法律法規(guī)的強(qiáng)有力的支撐。首先要建立健全的環(huán)境會(huì)計(jì)相關(guān)法律體系,以強(qiáng)制的法律手段保障環(huán)境會(huì)計(jì)的法律地位,以法律形式約束、規(guī)范人們的經(jīng)濟(jì)行為,使之符合我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的需要,使環(huán)境會(huì)計(jì)有法可依,保證環(huán)境會(huì)計(jì)的順利實(shí)施。在制定和完善相關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度時(shí),可以在考慮我國特有國情的前提下,適當(dāng)?shù)亟梃b、吸收國際上的理論成果和成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

目前,環(huán)境會(huì)計(jì)在目標(biāo)上還很不明確,對(duì)其目標(biāo)的正確認(rèn)識(shí)是完善和發(fā)展環(huán)境會(huì)計(jì)的前提;環(huán)境使用者的群體還不夠普及,到現(xiàn)今為止,只有政府相關(guān)部門對(duì)其比較重視,并且依據(jù)企業(yè)在環(huán)境保護(hù)和環(huán)境污染治理的行為上制定出了一定得獎(jiǎng)懲措施。博士論文,會(huì)計(jì)體系。除此以外,大多數(shù)企業(yè)部門和個(gè)人對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。我國要發(fā)展環(huán)境會(huì)計(jì)必須增強(qiáng)和國外學(xué)者以及相關(guān)部門的交流,我們需要借鑒國外成功的案例結(jié)合我國實(shí)際情況加深我國環(huán)境會(huì)計(jì)理論方面和實(shí)務(wù)方面的研究探討,使我國的環(huán)境會(huì)計(jì)的理論和實(shí)務(wù)研究都跟上國際的步伐。

2遵循環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展的循序漸進(jìn)原則

按照事物發(fā)展的自然規(guī)律和我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的自身特點(diǎn),想讓環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)施在我國一下子達(dá)到一個(gè)較高的水平是不現(xiàn)實(shí)的。我國的環(huán)境會(huì)計(jì)必然要經(jīng)歷一個(gè)由萌芽、發(fā)展到逐漸完善的過程。對(duì)于不同階段,環(huán)境會(huì)計(jì)的應(yīng)用要求也有所不同,從形式到內(nèi)容,從核算方法到應(yīng)用范圍,都要循序漸進(jìn),逐步提高。1、形式上,將復(fù)式記賬和單式記賬兩種方法的核算相結(jié)合,然后由單式記賬慢慢轉(zhuǎn)變成復(fù)式記賬;在信息披露方面可以先采用在財(cái)務(wù)報(bào)表中補(bǔ)充資料或附注的形式,再逐漸向正規(guī)的報(bào)表披露模式轉(zhuǎn)變。2、內(nèi)容上,對(duì)比較容易操作的內(nèi)容先確認(rèn)、計(jì)量和披露,當(dāng)發(fā)展成熟時(shí)對(duì)其全部內(nèi)容進(jìn)行核算。3、核算方式上,暫時(shí)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)要素的核算不作非常嚴(yán)格的要求,之需要從現(xiàn)有的會(huì)計(jì)資料中獲得環(huán)境信息就可以,不過當(dāng)環(huán)境會(huì)計(jì)要素的核算逐步發(fā)展成熟時(shí)就需要建立一套完整的核算體系。4、推行范圍上,先在一小部分進(jìn)行試點(diǎn),然后推廣到全國各地??梢韵仍谖廴緺顩r比較嚴(yán)重或者國家重點(diǎn)建設(shè)的企業(yè)和行業(yè)進(jìn)行試點(diǎn),通過對(duì)其反映效果的觀察從中進(jìn)一步改善,總結(jié)其中經(jīng)驗(yàn),然后逐步推廣到不同行業(yè)不同部門不同企業(yè),最后推廣到全國各地。博士論文,會(huì)計(jì)體系。

3加強(qiáng)政府管理部門對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的監(jiān)督

企業(yè)為追求自身的經(jīng)濟(jì)利潤,往往不愿意實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì),或者不能真實(shí)、準(zhǔn)確地實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)。政府管理部門和社會(huì)各界對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的監(jiān)督顯得尤為重要。博士論文,會(huì)計(jì)體系。社會(huì)公眾監(jiān)督和社會(huì)中介監(jiān)督都屬于社會(huì)監(jiān)督的一部分。博士論文,會(huì)計(jì)體系。其中,社會(huì)公眾監(jiān)督不具有法律效應(yīng),但是它的輿論影響不能忽視,它往往決定著媒體對(duì)企業(yè)的輿論導(dǎo)向,所以社會(huì)公眾的監(jiān)督對(duì)企業(yè)在環(huán)境保護(hù)和治理方面是很重要的,這是促進(jìn)環(huán)境會(huì)計(jì)完善的一個(gè)重要部份。然而,國家有關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的監(jiān)督主要體現(xiàn)在強(qiáng)制性和專業(yè)性上,當(dāng)前,我國國家審計(jì)機(jī)構(gòu)還沒有環(huán)境審計(jì)這個(gè)組織,在相關(guān)的審計(jì)法律法規(guī)中也沒有對(duì)環(huán)境審計(jì)方面的內(nèi)容作具體的規(guī)定。審計(jì)是一個(gè)重要的監(jiān)督組織,在環(huán)境會(huì)計(jì)體系中建立環(huán)境審計(jì)是毋庸置疑的。目前,建立環(huán)境審計(jì)首先要了解環(huán)境審計(jì)法規(guī)建設(shè);其次為建立環(huán)境審計(jì)做好物力人力和財(cái)力準(zhǔn)備如配備環(huán)境審計(jì)人員;最后出具環(huán)境審計(jì)報(bào)告,這是我們進(jìn)行環(huán)境審計(jì)得出的書面證明,是促進(jìn)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)穩(wěn)步前進(jìn)的有效推進(jìn)力。環(huán)境審計(jì)部門可以從核查原則、核查內(nèi)容和核查材料上這三個(gè)方面對(duì)環(huán)境審計(jì)進(jìn)行定義確認(rèn)和披露。

4提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能素質(zhì)

作為會(huì)計(jì)處理的實(shí)際操作者,會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)專業(yè)技能極大程度地直接影響到國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的實(shí)際貫徹執(zhí)行是否合法真實(shí)有效。作為一門新興的會(huì)計(jì)學(xué)科,環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)操作還沒有被我國廣大會(huì)計(jì)工作者所熟悉,要想在我國大力推行實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì),非常有必要培養(yǎng)一批高專業(yè)技能素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,同時(shí)也要提高現(xiàn)有會(huì)計(jì)工作者在環(huán)境會(huì)計(jì)相關(guān)方面的專業(yè)技能。隨著人們對(duì)環(huán)境意識(shí)的增強(qiáng),高新技術(shù)的出現(xiàn),環(huán)保措施的進(jìn)步以及綠色產(chǎn)品的產(chǎn)生,企業(yè)對(duì)環(huán)境管理的思想也發(fā)生了巨大的變化。以前,我們雖然經(jīng)常強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)商對(duì)其生產(chǎn)過程產(chǎn)生的廢水、廢氣和廢物的排放,但是沒有改變其根源,污染源還是不斷擴(kuò)散開來。現(xiàn)在越來越多的人認(rèn)識(shí)到,要想回到過去清新的環(huán)境,必須從產(chǎn)品的研發(fā),生產(chǎn)到消耗再到回收利用等每個(gè)階段進(jìn)行全方位的調(diào)整,只有從管理思想上徹底變革了才能保證每個(gè)環(huán)節(jié)的改變。對(duì)于會(huì)計(jì)的主要核算人員——財(cái)務(wù)人員就必須樹立起積極的環(huán)保思想,另外,環(huán)境會(huì)計(jì)是由會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和環(huán)境學(xué)多門學(xué)科相結(jié)合的應(yīng)用學(xué)科,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中沒有這方面的內(nèi)容,財(cái)務(wù)人員就需要對(duì)其有更進(jìn)一步的了解,所以,財(cái)務(wù)人員在加強(qiáng)對(duì)環(huán)保認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上更要在專業(yè)水平方面下功夫。

參考文獻(xiàn)

[1]辛鑫.環(huán)境會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)及計(jì)量[J].雞西大學(xué)學(xué)報(bào),2010,(03):76-77

[2]劉潔亮,忻琦,査林蓉.環(huán)境會(huì)計(jì)要素確認(rèn)與計(jì)量探索[J].中國管理信息化,2010,(11):16-18

[3]張曉會(huì).芻議煤炭企業(yè)環(huán)境成本控制[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品,2010,(02):186

[4]鄧寅.關(guān)于我國環(huán)境會(huì)計(jì)計(jì)量方法的探討[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2010,(04):93

第3篇

建筑中級(jí)職稱論文的字?jǐn)?shù)要求

每個(gè)刊物的字?jǐn)?shù)都是不一樣的,要是發(fā)省級(jí)刊物的話一般字?jǐn)?shù)在2000字到3000字之間不等,一般多數(shù)在2500字左右

建筑中級(jí)職稱論文

如何加強(qiáng)建筑行業(yè)的內(nèi)部控制

摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅速發(fā)展,我國的建筑行業(yè)也得到了很大的發(fā)展空間。建筑行業(yè)競爭趨勢(shì)日益增加,要想在激烈的競爭環(huán)境中生存并得以發(fā)展,必須努力提高企業(yè)的管理水平,建立完善的建筑企業(yè)內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)建筑行業(yè)的內(nèi)部控制對(duì)建筑企業(yè)能夠取得經(jīng)濟(jì)效益具有重大意義。

關(guān)鍵詞:建筑行業(yè) 內(nèi)部控制

內(nèi)部控制制度就是一保證提高企業(yè)的中和素質(zhì)和正佳企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為前提,從而使生產(chǎn)經(jīng)營理論有效的實(shí)施,確保企業(yè)資金安全和資料的可靠性,以防止經(jīng)濟(jì)內(nèi)部出現(xiàn)偏差和重要方針決策失誤,經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)等推行的一系列的措施和方法的總稱。內(nèi)部管理行政控制主要包括對(duì)計(jì)劃、決策、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、物資、人力資源、銷售等的控制;內(nèi)部會(huì)計(jì)控制主要包括對(duì)財(cái)務(wù)收支的批準(zhǔn)權(quán)限、計(jì)劃預(yù)算、核算、審核、分析和處理各種會(huì)計(jì)信息資料及出具財(cái)務(wù)報(bào)告的手續(xù)、程序、步驟和方法等的控制。一下我們討論建筑企業(yè)內(nèi)部錯(cuò)在的問題,病對(duì)問題進(jìn)行分析,提出解決辦法。

一、建筑行業(yè)內(nèi)部控制存在問題

當(dāng)今,大部分企業(yè)都存在這一種普遍的現(xiàn)象,即起也對(duì)自己的內(nèi)部員工不夠重視,企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)和組織不夠合理,而企業(yè)的管理者對(duì)該行業(yè)缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),甚至根本就為學(xué)習(xí)過該行業(yè)的知識(shí),并且,由于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)不夠重視,從而導(dǎo)致你企業(yè)內(nèi)部的管理制度起到的作用微乎其微,起不了相應(yīng)的約束作用,這樣就導(dǎo)致了嚴(yán)重的內(nèi)部控制出現(xiàn)嚴(yán)重失調(diào)現(xiàn)象。

內(nèi)部控制制度不夠完善,缺乏執(zhí)行力。其主要原因在于切內(nèi)部沒有形成一套完整的管理體系,大部分建筑施工我企業(yè)的內(nèi)部控制制度不是由相應(yīng)的機(jī)構(gòu)制定的,往往是各個(gè)部門一起總結(jié)后,綜合起來作為內(nèi)部控制制度,這樣做也有一定的有點(diǎn)就是概括的比較全面,但是,制定的制度不夠?qū)I(yè),且約束力低。并且許多制度自之間存在沖突,發(fā)揮不出有效的控制作用。其次,企業(yè)內(nèi)?a href="xuexila.com/yangsheng/kesou/" target="_blank">咳嗽倍鑰刂浦貧熱狽ψ愎壞娜鮮?,存哉樥E靠刂浦貧炔煌晟疲蔥辛Σ畹認(rèn)窒蟆?/p>

各個(gè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)制定不夠完善,建筑施工企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防不夠積極,且防御機(jī)構(gòu)不夠完善,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)定缺乏該口型的認(rèn)識(shí)。通常情況下,大多數(shù)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查來自與一小部分的調(diào)查,對(duì)市場(chǎng)的實(shí)際情況了解不夠透徹,另外,由于各種原因,歲管理和控制斷魂南國各方面帶來的不利沒有預(yù)定的估。

企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)制不夠得當(dāng),內(nèi)部審核不被夠嚴(yán)謹(jǐn),尤其實(shí)在建筑施工企業(yè),企業(yè)的內(nèi)部控制制度必須要嚴(yán)格的執(zhí)行。通常,建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督方面存在的問題主要表現(xiàn)對(duì)內(nèi)部控制缺乏科學(xué)有效的監(jiān)督評(píng)價(jià)和糾正體系。

工作人員的整體素質(zhì)低下,在財(cái)務(wù)和建材挑選上工作態(tài)度不認(rèn)真,由于企業(yè)受先前觀念的影響,對(duì)工作人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)缺乏相應(yīng)的培訓(xùn),導(dǎo)致工作人員的整體監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng),法律認(rèn)識(shí)弱。當(dāng)今階段,我國建筑施工企業(yè)的工作人員大部分專業(yè)素質(zhì)不高,學(xué)歷低,業(yè)務(wù)生,缺乏判斷能力,自我調(diào)節(jié)和控制能力差,導(dǎo)致建筑施工企業(yè)的監(jiān)督只能收到了很大的限制。

二、 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制管理

針對(duì)以上提出的問題,企業(yè)應(yīng)如何使建筑行業(yè)內(nèi)部管理制度的得到完善,何使企業(yè)的內(nèi)不控制制度嚴(yán)格有效的執(zhí)行?如何提高內(nèi)部員工的整體素質(zhì)?我通過對(duì)問題的分析,得出以下內(nèi)容:

(一)建立良好的內(nèi)部控制制度,提高與員工綜合素質(zhì)

企業(yè)文化是指企業(yè)的整體工作人員對(duì)企業(yè)長期的經(jīng)營過程中養(yǎng)成的一種相互聯(lián)系相互一寸的主流意識(shí),是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營管理核心的集中體現(xiàn),是一種無形的、能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力并提高企業(yè)內(nèi)部控制的、有效性的力量對(duì)提高員工的綜合素質(zhì)有著決定性的作用;內(nèi)部控制是各單位組織在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中建立的業(yè)務(wù)組織形式和相互制約的職責(zé)分工制度,其目的在于改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益,它是因加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的需要而產(chǎn)生的,是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷完善的。內(nèi)部控制可以保證企業(yè)經(jīng)營的規(guī)范性,展示企業(yè)的精神風(fēng)貌,兩者是緊密結(jié)合,相互促進(jìn)的。內(nèi)部控制的有效性依賴于企業(yè)文化的支持,而良好的文化氛圍才能保證內(nèi)部控制制度的貫徹執(zhí)行。把內(nèi)部控制的理念注入到企業(yè)的管理文化中,可以使建筑企業(yè)的全體員工都能夠進(jìn)行自我管理,這樣內(nèi)控實(shí)施的效果就好,企業(yè)的效益也就好,競爭力也就無形中加強(qiáng)了。

(二)重視對(duì)貨幣資金的內(nèi)部控制和管理

內(nèi)部控制的重要作用是保證資產(chǎn)的安全和完整,貨幣資金作為建筑企業(yè)內(nèi)流動(dòng)性最強(qiáng)、控制難度最大的資產(chǎn),企業(yè)要更加重視對(duì)其的管理。在資金管理上,主要存在資金管理分散、授權(quán)審批制度不健全這兩個(gè)方面的問題。有的建筑企業(yè)圖一時(shí)的方便設(shè)立多個(gè)對(duì)外銀行賬戶,使得資金無法集中管理和使用,同時(shí)多個(gè)銀行賬戶也給資金的安全帶來了隱患,如果管理不嚴(yán)格,很容易出現(xiàn)資金被侵占、挪用等現(xiàn)象。針對(duì)上述情形,可以制定相應(yīng)的制度,如不相容職務(wù)相互分離的內(nèi)部控制制度。單位還可以建立內(nèi)部牽制制度,但凡是涉及到款項(xiàng)和財(cái)務(wù)收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作都必須由兩人或兩人以上分工負(fù)責(zé),同時(shí)會(huì)計(jì)審核人員要把好關(guān),做好憑證的復(fù)核工作。建筑企業(yè)還需要建立健全授權(quán)批準(zhǔn)控制制度,加強(qiáng)對(duì)貨幣資金業(yè)務(wù)的管理,明確審批人員對(duì)貨幣資金業(yè)務(wù)的授權(quán)批準(zhǔn)方式、程序以及具體可以批準(zhǔn)的金額等。

(三)重視會(huì)計(jì)人員在內(nèi)部控制中的重要作用

會(huì)計(jì)人員是受所有者之托對(duì)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行全面可靠地計(jì)量、確認(rèn)、記錄和報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。建筑企業(yè)參與的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終都是通過會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)換為會(huì)計(jì)信息為經(jīng)營者提供決策支持的,企業(yè)管理人員在這個(gè)過程中可以全面的掌握企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況;同時(shí),會(huì)計(jì)人員所提供的信息也可作為各部門考核激勵(lì)的依據(jù);內(nèi)部控制的要素之一,信息與溝通主要是通過會(huì)計(jì)信息的編制表現(xiàn)出來的,這些都離不開會(huì)計(jì)人員的工作。毋庸置疑,會(huì)計(jì)是企業(yè)管理的信息中心,由會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)內(nèi)部控制可以避免很多不必要的麻煩。因此,重視建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人員在內(nèi)部控制制度中的重要地位,提高建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和素質(zhì),經(jīng)常組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)并進(jìn)行相應(yīng)的考核是非常必要的。

(四)充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部控制中的作用

內(nèi)部審計(jì)作為內(nèi)部控制的重要組成部分,是企業(yè)改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的自我需要,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督對(duì)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行監(jiān)督檢查。內(nèi)部審計(jì)對(duì)內(nèi)部控制的有效貫徹和預(yù)期目標(biāo)的取得起到重要的監(jiān)督作用。內(nèi)部審計(jì)部門在工作中,不斷地向管理層提出建議和意見,使得內(nèi)部控制在執(zhí)行過程中不斷完善。建筑企業(yè)的規(guī)模越大,管理層的級(jí)次就越多,經(jīng)營面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素也就越多,內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和客觀性能客觀地識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)以及內(nèi)部控制的運(yùn)行情況。在具體的操作過程中,企業(yè)可以成立專門的審計(jì)委員會(huì),負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理,也可以視成本效益和企業(yè)人員的素質(zhì)情況,將內(nèi)部審計(jì)外包,減少審計(jì)過程中的舞弊現(xiàn)象。

三、 結(jié)論

通過以上分析可明確的得出,一個(gè)企業(yè)內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行最主要的因素決定于公司的內(nèi)部人員,所以提高內(nèi)部員工的綜合素質(zhì),培養(yǎng)工作人員的專業(yè)意識(shí)最為重要,其次,企業(yè)的內(nèi)部制度的執(zhí)行力間接的影響了企業(yè)的內(nèi)部控制制度是否可以逐漸完善,另外一套完整的企業(yè)內(nèi)部控制制度和有效的監(jiān)督不僅可以提高員工的素質(zhì),同時(shí)也對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度有一定的影響,企業(yè)要著重制定一整套完善的內(nèi)部控制制度,時(shí)時(shí)監(jiān)督,確保其嚴(yán)格的執(zhí)行,才能是企業(yè)的內(nèi)部控制制度不斷完善,不斷加強(qiáng)。

參考文獻(xiàn):

[1]丁玉海.論建筑行業(yè)內(nèi)部控制[J].《現(xiàn)代商業(yè)》 2011(17) 85-86

[2]馬玉濤 .國有企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀與對(duì)策《商情》2009(13) 34-35

[3]馬冬梅.淺析加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制[J].《致富時(shí)代:下半月》2010(11) 91-92

[4]劉世.關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部控制的思考[J].《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)》2010(10) 113-114

[5]羅勝強(qiáng).企業(yè)內(nèi)部控制:主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、關(guān)鍵控制點(diǎn)與案例解析[M].立信會(huì)計(jì)出版社 2012(01)

[6]胡為民.內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理:實(shí)務(wù)操作指南(第2版)[M].電子工業(yè)出版社 2009(05)

[7]梁晟耀.企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范合規(guī)實(shí)務(wù)指南[M].電子工業(yè)出版社 2010(04)

看了“建筑中級(jí)職稱論文的字?jǐn)?shù)要求”的人還看:

1.工程類中級(jí)職稱論文字?jǐn)?shù)要求

2.2017年中級(jí)職稱論文格式要求

3.2017年職稱論文字?jǐn)?shù)要求

第4篇

構(gòu)建以提升職業(yè)能力為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)碩士產(chǎn)學(xué)研合作教育,需要高校與企業(yè)做出許多開創(chuàng)性的工作,在培養(yǎng)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)都要緊緊圍繞提升會(huì)計(jì)碩士職業(yè)能力這個(gè)目標(biāo)來創(chuàng)造性地開展工作,解決培養(yǎng)環(huán)節(jié)遇到的各個(gè)方面的問題,包括實(shí)踐基地培養(yǎng)條件、管理機(jī)制和合作培養(yǎng)內(nèi)容等方面。以瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所(以下簡稱瑞華)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地為例,總結(jié)“農(nóng)大—瑞華”產(chǎn)學(xué)研合作教育經(jīng)驗(yàn)。該合作模式把會(huì)計(jì)碩士培養(yǎng)分為三個(gè)階段:第一階段以農(nóng)大培養(yǎng)為主,側(cè)重理論學(xué)習(xí),完成校內(nèi)導(dǎo)師和第二導(dǎo)師共同選定的課程的學(xué)習(xí)。第二階段以瑞華培養(yǎng)為主,會(huì)計(jì)碩士深入到瑞華參加實(shí)習(xí)、實(shí)踐和撰寫論文,培養(yǎng)實(shí)踐和科研開發(fā)能力。第三階段會(huì)計(jì)碩士將知識(shí)與實(shí)踐凝練成學(xué)位論文。

(一)理論學(xué)習(xí)階段

研一理論教學(xué)階段,學(xué)院以全國會(huì)計(jì)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)制定的《會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位參考性培養(yǎng)方案》為指南,在此基礎(chǔ)上與實(shí)習(xí)基地共同探討和商定培養(yǎng)方案。學(xué)院與瑞華的第二導(dǎo)師共同創(chuàng)建了會(huì)計(jì)碩士專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì),每一年度委員會(huì)都會(huì)通過座談、專訪等形式共同論證、修訂培養(yǎng)方案,第二導(dǎo)師全程參與培養(yǎng)方案的制定與實(shí)施,在實(shí)踐教學(xué)體系的建立方面發(fā)揮了重要作用。會(huì)計(jì)碩士的校內(nèi)導(dǎo)師和第二導(dǎo)師根據(jù)會(huì)計(jì)碩士的培養(yǎng)方向在培養(yǎng)方案指定的課程中選課。校內(nèi)任課教師在教學(xué)過程中注重案例教學(xué),采用MPACC案例庫中的案例和實(shí)習(xí)基地提供的案例進(jìn)行情景教學(xué),突出企業(yè)實(shí)際問題的講解,與理論相得益彰,充分體現(xiàn)理論知識(shí)對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用。

(二)實(shí)踐階段

選擇審計(jì)方向的會(huì)計(jì)碩士,一般被推薦到瑞華實(shí)習(xí)。瑞華在實(shí)踐教學(xué)的組織落實(shí)等方面發(fā)揮了重要作用,學(xué)院與瑞華共同制定了工作細(xì)則,制定了聯(lián)合培養(yǎng)方式、培養(yǎng)費(fèi)用、生活安排、學(xué)生管理等方面的制度,明確了合作雙方的權(quán)利和義務(wù)。為了進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,建立研究生培養(yǎng)創(chuàng)新基地建設(shè)長效機(jī)制,2014年12月,學(xué)院申請(qǐng)瑞華為校級(jí)研究生培養(yǎng)創(chuàng)新基地,出臺(tái)了《研究生培養(yǎng)創(chuàng)新基地管理辦法》,在此基礎(chǔ)上,逐步構(gòu)建起一個(gè)直接面向市場(chǎng)需求的校所合作戰(zhàn)略聯(lián)盟。2011年至今,會(huì)計(jì)學(xué)院以2011級(jí)、2012級(jí)、2013級(jí)會(huì)計(jì)碩士為運(yùn)行實(shí)體、在多年產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)會(huì)計(jì)碩士的基礎(chǔ)上,與瑞華就共建面向以提升就業(yè)能力為導(dǎo)向的產(chǎn)學(xué)研合作教育達(dá)成共識(shí),開展長期合作研究。瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一家專業(yè)化、規(guī)范化、規(guī)?;?、國際化的大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所,具有A+H股審計(jì)資格,是我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)具有突出影響力的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。瑞華對(duì)會(huì)計(jì)碩士實(shí)習(xí)生存在著強(qiáng)烈的內(nèi)在需求,每年10月份開始到第二年的4月份,事務(wù)所會(huì)集中處理大量的審計(jì)業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)在短時(shí)間內(nèi)驟增,而在其它時(shí)間業(yè)務(wù)量歸于常態(tài),所以會(huì)計(jì)師事務(wù)所非常需要實(shí)習(xí)生來所工作,達(dá)到三贏的目的,學(xué)校、事務(wù)所、學(xué)生三贏局面。瑞華實(shí)習(xí)生的年接納量可達(dá)40余人,每年10月份會(huì)安排實(shí)習(xí)生統(tǒng)一進(jìn)來連續(xù)培訓(xùn)17天,前10天講解審計(jì)準(zhǔn)則和職工制度要求,講解事務(wù)所具體業(yè)務(wù),后面7天講解今年會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化。通過這段時(shí)間的培訓(xùn),實(shí)習(xí)生們對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則有一定程度的了解,對(duì)事務(wù)所的工作內(nèi)容也有所了解。在11月份陸陸續(xù)續(xù)地加入到對(duì)企業(yè)的審計(jì)工作,大的公司項(xiàng)目一般會(huì)比較多,一般會(huì)進(jìn)駐幾十人,實(shí)習(xí)生在其中做一些配合性的輔的工作,比如用事務(wù)所自己編制的審計(jì)軟件,按企業(yè)的循環(huán)做一些簡單的底稿,或者按照項(xiàng)目經(jīng)理的要求去做企業(yè)循環(huán)中的某一部分工作。通過這些工作實(shí)習(xí)生能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)有所了解,通過審計(jì),實(shí)習(xí)生還能分析出企業(yè)做的賬正確與否,哪些部分存在問題,軟件測(cè)試有異常的,實(shí)習(xí)生會(huì)反饋給項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)一步處理,進(jìn)行一些補(bǔ)充的程序,或者是對(duì)企業(yè)發(fā)表意見。實(shí)習(xí)結(jié)束后學(xué)員撰寫詳實(shí)、深入的實(shí)踐總結(jié)報(bào)告。實(shí)習(xí)生工作結(jié)束后畢業(yè)時(shí),優(yōu)秀學(xué)員會(huì)優(yōu)先考慮留所工作,如果家不在當(dāng)?shù)氐?,還可以推薦到瑞華其他地區(qū)的分所工作,黑龍江分所出具鑒定和證明。

(三)撰寫學(xué)位論文階段

研二下學(xué)期,則是一個(gè)將實(shí)踐與理論重新整合的過程,會(huì)計(jì)碩士對(duì)實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題與校內(nèi)的導(dǎo)師進(jìn)行交流探討,將知識(shí)與實(shí)踐凝練成學(xué)位論文,論文形式可以是調(diào)研報(bào)告也可以是案例分析。瑞華可以為會(huì)計(jì)碩士在課題研究和學(xué)位論文方面提供很多素材。在實(shí)習(xí)過程中,瑞華對(duì)幾百家上市公司進(jìn)行審計(jì),上市公司的舞畢、上市公司的財(cái)務(wù)管理問題、上市公司內(nèi)控的不健全問題都可以進(jìn)行研究,調(diào)查問卷的基礎(chǔ)素材可以從事務(wù)所獲得也可以從審計(jì)客戶中獲得。因此,會(huì)計(jì)碩士在實(shí)習(xí)過程中得到的不僅是職業(yè)能力的提升,還有研究水平的提升。

二、應(yīng)用效果

第5篇

論文關(guān)鍵詞:預(yù)算信息披露,可靠性

一、引言

在信息披露的研究中,國內(nèi)外學(xué)者對(duì)歷史性會(huì)計(jì)信息含量的研究比較多,尤其集中在強(qiáng)制性披露的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究方面,對(duì)預(yù)測(cè)性會(huì)計(jì)信息的研究也主要集中在IPO公司和證券分析師的盈利預(yù)測(cè)研究,對(duì)管理層的預(yù)測(cè)性信息研究相對(duì)較少。

預(yù)算信息作為一種預(yù)測(cè)性信息,筆者查閱文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有有關(guān)預(yù)算信息披露的研究也只有少量的規(guī)范性研究,目前國內(nèi)還沒有專門的文獻(xiàn)對(duì)預(yù)算信息自愿披露行為及其可靠性進(jìn)行實(shí)證研究。在盈利預(yù)測(cè)信息由強(qiáng)制性披露改為自愿性披露的情況下,筆者對(duì)當(dāng)前我國上市公司預(yù)算信息披露的可靠性進(jìn)行研究,找出影響預(yù)算可靠性的因素,可以發(fā)現(xiàn)公司預(yù)算的質(zhì)量和水平,反映公司治理的效率。

二、理論分析與研究假設(shè)

預(yù)算信息披露作為一種預(yù)測(cè)性信息,我們可以借鑒現(xiàn)有盈利預(yù)測(cè)的研究成果對(duì)其進(jìn)行一定的研究。下面經(jīng)過理論分析,提出研究假設(shè),作為本文的研究重點(diǎn)。

1、外部環(huán)境變動(dòng)與預(yù)算信息披露可靠性

預(yù)測(cè)是一種基于目前客觀性情況推測(cè)未來趨勢(shì)的主觀性行為。對(duì)于預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性,一方面取決于預(yù)測(cè)所涉及的預(yù)測(cè)期間的長短,預(yù)測(cè)期越長財(cái)務(wù)管理論文,面臨的不確定性越大,從而預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性也就越差。另一方面,公司預(yù)測(cè)期間的盈利變動(dòng)幅度(程度)也是影響預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性的重要因素,盈利變動(dòng)程度越大,代表盈利越不穩(wěn)定,即盈利增長幅度或降低幅度越大,預(yù)測(cè)的誤差就大,則難以對(duì)下期盈利進(jìn)行比較準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。由于預(yù)算活動(dòng)屬于預(yù)測(cè)行為,二者具有相似性,故本文提出以下假設(shè)。

假設(shè)1:外部環(huán)境變動(dòng)幅度與預(yù)算的可靠性負(fù)相關(guān)論文格式范文。

2、股權(quán)集中度與預(yù)算信息披露可靠性

傳統(tǒng)理論認(rèn)為,股權(quán)結(jié)構(gòu)越分散,單個(gè)股東就無力去監(jiān)督經(jīng)營者,容易形成“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象。隨著股權(quán)集中度的提高,大股東就更有動(dòng)力和能力去監(jiān)督經(jīng)營者,提高經(jīng)營者管理效能,從而減少成本。但是,在股權(quán)過度集中的情況下,比如我國上市公司就存在嚴(yán)重的“一股獨(dú)大”現(xiàn)象,大股東較容易操控上市公司,這樣,大股東實(shí)際上成為上市公司的“內(nèi)部人”。Laporta等(1999)發(fā)現(xiàn)股權(quán)集中度與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量負(fù)相關(guān)。Fan(2002)分析東亞國家股權(quán)結(jié)構(gòu)與盈余信息含量時(shí)指出,控股股東運(yùn)用控制權(quán)對(duì)中小股東進(jìn)行“掏空”時(shí),控股股東會(huì)操縱盈余信息,這降低了信息披露的可靠性。同時(shí),控股股東為避免外部股東的密切監(jiān)督,也會(huì)降低信息披露的充分性。

假設(shè)2:公司股權(quán)集中度與預(yù)算可靠性負(fù)相關(guān)。

3、會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)與預(yù)算信息披露可靠性

會(huì)計(jì)事務(wù)所站在獨(dú)立、客觀、公正的立場(chǎng)上對(duì)公司盈利預(yù)測(cè)報(bào)告進(jìn)行審核,可以在一定程度上保證盈利預(yù)測(cè)的實(shí)現(xiàn)。相對(duì)來說,聲譽(yù)越高、規(guī)模越大的會(huì)計(jì)事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量也較高,致使公司預(yù)算的誤差較低。由于國際“四大”會(huì)計(jì)事務(wù)所的聲譽(yù)較高,他們對(duì)上市公司具有更嚴(yán)厲、更廣泛的信息披露要求(Graswell和Taylor,1992),通常認(rèn)為經(jīng)“四大”會(huì)計(jì)事務(wù)所審核的預(yù)算報(bào)告比經(jīng)“非四大”會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)的預(yù)算報(bào)告的可靠性要高。蔣義宏、魏剛(2001)研究認(rèn)為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)對(duì)預(yù)測(cè)的可靠性有一定的影響。

假設(shè)3:經(jīng)過“四大”會(huì)計(jì)事務(wù)所審核的預(yù)算報(bào)告的可靠性較高。

4、財(cái)務(wù)杠桿與預(yù)算信息可靠性

公司資產(chǎn)負(fù)債率越高,說明公司面臨較多的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)融資優(yōu)序理論,公司的資本來源在考慮資本成本的情況下財(cái)務(wù)管理論文,通常會(huì)優(yōu)先選擇內(nèi)部融資,再是股權(quán)融資,最后才是債務(wù)融資。但內(nèi)部籌資有限,配股和期權(quán)融資受公司盈利能力和業(yè)績影響,外部債務(wù)融資面臨的風(fēng)險(xiǎn)較大。從而公司有操縱盈利預(yù)測(cè)和進(jìn)行盈余管理的可能性,預(yù)算的可靠性也就越低。

假設(shè)4:資產(chǎn)負(fù)債率與預(yù)算可靠性呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。

5、公司治理機(jī)制與預(yù)算信息披露可靠性

公司治理機(jī)制反映了公司的基本特征。董事會(huì)規(guī)模、監(jiān)事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例和董事長與總經(jīng)理是否兩職合一等公司治理變量對(duì)公司的盈利預(yù)測(cè)和預(yù)算信息披露可能產(chǎn)生影響,通常認(rèn)為,董事會(huì)規(guī)模和監(jiān)事會(huì)規(guī)模越大、獨(dú)立董事比例越高,越能監(jiān)控和約束公司管理層的機(jī)會(huì)主義行為,可以降低CEO或董事長控制董事會(huì)的可能性,促進(jìn)信息的透明化和保護(hù)中小股東的利益;而且聘任有能力的外部董事參與公司決策,會(huì)促使公司管理層披露更多的信息,從而對(duì)預(yù)算信息披露產(chǎn)生一定的影響。這顯然也會(huì)影響到預(yù)算信息披露的準(zhǔn)確性和可靠性。

假設(shè)5:公司治理特征對(duì)預(yù)算可靠性有系統(tǒng)影響論文格式范文。

6、成本與預(yù)算信息披露可靠性

筆者在研究預(yù)算信息自愿披露行為中,預(yù)期成本與預(yù)算信息自愿披露行為負(fù)相關(guān),并得到了實(shí)證檢驗(yàn),即成本越大,公司越不愿意披露預(yù)算信息。通常情況下,成本能影響公司管理層的信息披露行為,從而也對(duì)信息披露的可靠性產(chǎn)生一定的影響。

假設(shè)6:成本對(duì)預(yù)算信息披露的可靠性有系統(tǒng)影響。

7、信息性質(zhì)與預(yù)算信息披露可靠性

信號(hào)傳遞理論認(rèn)為,信息披露能向外界釋放有關(guān)公司基本信息和私人信息的信號(hào),以緩解信息不對(duì)稱問題,促使投資者理性投資和決策,減少成本。管理層在有利好消息時(shí),通常會(huì)向投資者披露更多信息(Clarkson,1992)。筆者在研究預(yù)算信息自愿披露行為中,已理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)得出信息性質(zhì)與預(yù)算披露行為正相關(guān)的結(jié)論,即公司有利好信息時(shí),管理層對(duì)公司前景持樂觀態(tài)度,也更愿意披露來年的預(yù)算。因此,信息性質(zhì)對(duì)盈利預(yù)測(cè)披露行為產(chǎn)生影響,從而也造成盈利預(yù)測(cè)誤差存在差異(張翼、林小馳,2005)。

假設(shè)7:信息性質(zhì)對(duì)預(yù)算信息披露的可靠性有系統(tǒng)影響。

三、研究設(shè)計(jì)

1、樣本選擇及數(shù)據(jù)來源

本文選取我國深市和滬市的A股上市公司2005-2008年共4年的年度公開數(shù)據(jù)。在原來研究預(yù)算自愿披露行為的3595家樣本中,我們篩選出對(duì)預(yù)算進(jìn)行披露了的公司,有1215家。經(jīng)過數(shù)據(jù)整理財(cái)務(wù)管理論文,剔除異常值和數(shù)據(jù)缺失的樣本,最終得到1189家樣本公司。所有樣本都剔除了金融類公司和PT公司。預(yù)算數(shù)據(jù)來自于各年度財(cái)務(wù)報(bào)告中的披露,筆者從其“董事會(huì)報(bào)告”一欄中一一查出,并經(jīng)手工整理。財(cái)務(wù)報(bào)告主要從巨潮網(wǎng)中下載,其他如公司理治、董事會(huì)特征、會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)等變量的數(shù)據(jù)來自于CSMAR數(shù)據(jù)庫。

2、變量設(shè)計(jì)

筆者將會(huì)用到的變量指標(biāo)進(jìn)行了整理和歸類,所有解釋變量和控制變量指標(biāo)的選取都參考了國內(nèi)外著名學(xué)者的研究成果,并進(jìn)行了取舍和適當(dāng)修正,使得各指標(biāo)具有很強(qiáng)的代表性。各具體變量及定義如表1所示。

表1 變量描述表

變量名稱

變量指標(biāo)描述

度量

因變量

Error

預(yù)算誤差,代表預(yù)算的可靠性(也可稱之為預(yù)算編制松弛)

(營業(yè)收入預(yù)算數(shù)-當(dāng)年?duì)I業(yè)收入實(shí)際數(shù))/當(dāng)年?duì)I業(yè)收入實(shí)際數(shù)的絕對(duì)值[2]

自變量

Cost

成本

管理費(fèi)用與營業(yè)收入之比

News

是否擁有“好”消息

啞變量:有取1,沒有取0。收入預(yù)算數(shù)大于當(dāng)年收入實(shí)際數(shù),為好消息,否則為壞消息[3]

Ceodual

董事長與總經(jīng)理兩職是否由同一人擔(dān)任

啞變量:是取1,否則取0

Board

董事會(huì)規(guī)模

為董事會(huì)成員數(shù)

Ourdir

獨(dú)立董事規(guī)模

為獨(dú)立董事人數(shù)

Supervise

監(jiān)事會(huì)規(guī)模

為監(jiān)事會(huì)成員數(shù)

Environ

外部環(huán)境變動(dòng)幅度

為小行業(yè)營業(yè)收入年度增長率

Audit

財(cái)務(wù)報(bào)告是否由國際“四大”會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)

啞變量:是取1,否取0

Square

股權(quán)集中度

赫爾芬德指數(shù),等于公司前10位股東持股比例的平方和

Liability

財(cái)務(wù)杠桿

資產(chǎn)負(fù)債率

控制變量

Size

資產(chǎn)規(guī)模

為公司總資產(chǎn)的對(duì)數(shù)。

Year

年份虛擬變量

啞變量:若年度為2006,Year=1,否則取Year=0,依次類推

Industry

行業(yè)

啞變量:若為制造業(yè),取1,否則取0

3、模型設(shè)計(jì)

本文采用多元線性回歸模型檢驗(yàn)預(yù)算的可靠性。

Error=a0+a1Environ+a2Cost+a3Ceodual+a4Board+a5Ourdir+a6Supervise+a7Audit+a8News+a9Square+a10Liability+a11LgSize+a12Industry+a13Year+ε

四、統(tǒng)計(jì)分析

1、描述性統(tǒng)計(jì)分析

我國證監(jiān)會(huì)于2004年12月31日條款規(guī)定,若公司公開披露過本年度的盈利預(yù)測(cè),其利潤的實(shí)際數(shù)較預(yù)測(cè)數(shù)低10%以上或較預(yù)測(cè)數(shù)高20%以上,要求公司詳細(xì)闡明造成差異的原因。于鵬(2007)將盈利預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性(可靠性)范圍定義為預(yù)測(cè)誤差在10%以內(nèi)論文格式范文。本文將預(yù)算相對(duì)誤差進(jìn)行分類,不管是預(yù)算數(shù)是“高估”了還是“低估”了,只要誤差絕對(duì)值位于0-10%、10%-20%和20%以上的,就分別認(rèn)為預(yù)算是準(zhǔn)確的、比較準(zhǔn)確的和不準(zhǔn)確的。

表2報(bào)告了預(yù)算相對(duì)誤差的分布情況。從各年份和整體上看,預(yù)算誤差在0-10%范圍內(nèi)的公司比例在06年、07年和08年分別為50.99%、44.31%和42.83%,三年的平均值為45.33%,可以看出,我國有近一半上市公司的預(yù)算是準(zhǔn)確的,但公司所占比例有逐年下降的趨勢(shì);與之相反的是,預(yù)算誤差在10%-20%范圍內(nèi)的上市公司數(shù)有逐年增加的趨勢(shì);預(yù)算誤差在20%以上的公司比例沒有太大波動(dòng),各年份和整體平均值的公司比例保持在25%-30%之間;預(yù)算誤差在10%-20%范圍內(nèi)和20%以上的公司比例在各年份和整體平均值上都是相當(dāng)?shù)模桓髂甓鹊念A(yù)算誤差平均值分別為14.55%、16.16%和17.23%,有逐年增加的趨勢(shì),且三年整體的平均值為16.24%財(cái)務(wù)管理論文,說明我國上市公司的預(yù)算總體上是比較準(zhǔn)確的,可靠性一般,但可靠性越來越差。

表2 預(yù)算相對(duì)誤差統(tǒng)計(jì)表

年份

預(yù)算誤差范圍

各年度預(yù)算誤差均值

0-10%

10%-20%

20%以上

2006年

155(50.99%)

72(23.68%)

77(25.33%)

304(14.55%)

2007年

148(44.31%)

91(27.25%)

95(28.44%)

334(16.16%)

2008年

236(42.83%)

165(29.95%)

150(27.22%)

551(17.23%)

合計(jì)

539(45.33%)

328(27.59%)

322(27.08%)

1189(16.24%)

表3反映了各變量的基本信息。在1189家樣本公司中,預(yù)算誤差均值為16.24%,從整體上看,預(yù)算準(zhǔn)確性比較好,可靠性一般;外部環(huán)境變動(dòng)均值為25.47%,公司面臨的環(huán)境具有較強(qiáng)的不穩(wěn)定性;成本均值為7.85%;董事長和總經(jīng)理兩職合一的樣本有124家,占10.43%,董事會(huì)規(guī)模平均有9.5人,獨(dú)立董事人數(shù)平均為3.3人,監(jiān)事會(huì)規(guī)模平均為4.2人;公司財(cái)務(wù)報(bào)告由國際“四大”會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)的公司有67家,占5.65%,說明絕大部分公司還是選擇“非四大”國際會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì);有利好消息的公司共996家,占83.77%,說明絕大部分公司有利好消息;股權(quán)集中度均值為19.08%,最大值達(dá)70.29%,說明我國“一股獨(dú)大”現(xiàn)象非常嚴(yán)重;資產(chǎn)負(fù)債率均值為52.14%。

表3 描述性統(tǒng)計(jì)

變 量

均值(1/0或總數(shù))

中位數(shù)

標(biāo)準(zhǔn)差

最小值

最大值

Error

0.1624

0.1127

0.1673

0.0000

0.9892

Environ

0.2547

0.1943

0.4694

-0.3395

12.5749

Cost

0.0785

0.0610

0.0767

-0.1498

0.9809

Ceodual

124/1065

Board

9.5374

9.0000

1.9660

2.0000

17.0000

Ourdir

3.3263

3.0000

0.7405

1.0000

6.0000

Supervise

4.2330

4.0000

1.4744

1.0000

13.0000

Audit

67/1122

News

996/193

Square

0.1908

0.1652

0.1226

0.0099

0.7029

LgSize

9.3429

9.3102

0.4210

7.9667

11.2749

Liability

0.5214

0.5252

0.2339

0.0348

5.0638

Industry

806/383

2、變量相關(guān)性分析

相關(guān)性分析只是揭示了變量兩兩之間的相關(guān)關(guān)系[4]。本文的相關(guān)性分析結(jié)論如下:公司具有的信息性質(zhì)與預(yù)算誤差顯著負(fù)相關(guān);資產(chǎn)負(fù)債率與預(yù)算誤差顯著正相關(guān);外部環(huán)境變動(dòng)指標(biāo)與預(yù)算誤差正相關(guān),但在Pearson系數(shù)下統(tǒng)計(jì)不顯著;董事長與總經(jīng)理兩職合一、監(jiān)事會(huì)規(guī)模、國際“四大”會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)與預(yù)算誤差負(fù)相關(guān),但統(tǒng)計(jì)不顯著;成本、董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事規(guī)模和股權(quán)集中度分別與預(yù)算誤差正相關(guān),但統(tǒng)計(jì)都不顯著;單變量相關(guān)分析只是簡單地介紹了變量兩兩之間的關(guān)系,在多元回歸分析中,我們可以進(jìn)一步有效地揭示解釋變量與被解釋變量之間的關(guān)系。此外,相關(guān)分析表中各個(gè)變量之間的相關(guān)系數(shù)都比較小(都小于0.5),不存在高度相關(guān)性,表4中的每個(gè)變量的VIF值都小于5,故模型中變量之間不存在多重共線性。

3、回歸分析

在利用Eviews、SPSS軟件回歸檢驗(yàn)中,利用懷特檢驗(yàn),我們發(fā)現(xiàn)模型有異方差現(xiàn)象,通過加權(quán)最小二乘法(WLS)對(duì)模型進(jìn)行修正,最終消除了異方差。又模型的D-W值為2.047,說明模型沒有自相關(guān)現(xiàn)象。模型的F值為39.833,在0.01顯著性水平下通過了檢驗(yàn),同時(shí),修正的R2值為0.314財(cái)務(wù)管理論文,說明模型成立,具有一定的研究意義和解釋力。

我們發(fā)現(xiàn),成本與預(yù)算誤差顯著正相關(guān),即成本越大,預(yù)算越不準(zhǔn)確,預(yù)算的可靠性就越低;通常成本越大,公司越不愿意披露預(yù)算信息,同時(shí),對(duì)預(yù)算信息披露了的公司,成本越大的公司,預(yù)算的可靠性也比較差。具有“好消息”的公司與預(yù)算誤差顯著負(fù)相關(guān),即具有利好消息的公司,預(yù)算的誤差越小,其可靠性就越高;通常具有“好消息”的公司更愿意披露預(yù)算信息,同時(shí),對(duì)預(yù)算進(jìn)行了披露和具有“好消息”的公司,預(yù)算的可靠性比較高。國際“四大”會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)與預(yù)算誤差顯著負(fù)相關(guān),即經(jīng)過國際“四大”會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)的公司,其預(yù)算的誤差較低,可靠性相對(duì)就高,這些與本文的預(yù)期相一致,假設(shè)得到了檢驗(yàn)。資產(chǎn)負(fù)債率與預(yù)算誤差顯著正相關(guān),即資產(chǎn)負(fù)債率越高的公司,雖然自愿披露了預(yù)算信息,但預(yù)算的誤差也越大,其可靠性也就低,這也與本文預(yù)期相一致。

在董事會(huì)特征變量中, 董事長和總經(jīng)理兩職合一、董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事規(guī)模都與預(yù)算誤差正相關(guān),但統(tǒng)計(jì)不顯著。由于我國特殊的公司治理結(jié)構(gòu),我國上市公司“一股獨(dú)大”現(xiàn)象嚴(yán)重,大股東有較強(qiáng)的控制權(quán)和表決權(quán),董事會(huì)成員內(nèi)部存在普遍的“搭便車”行為,同時(shí),我國的獨(dú)立董事制度還不完善財(cái)務(wù)管理論文,獨(dú)立董事的專業(yè)勝任能力與工作精力和態(tài)度嚴(yán)重影響到獨(dú)立董事制度的有效運(yùn)行,致使獨(dú)立董事制度未起到應(yīng)有的作用,董事會(huì)治理效率和作用并沒有顯著提高。監(jiān)事會(huì)規(guī)模也與預(yù)算誤差不顯著正相關(guān),通常情況下,監(jiān)事會(huì)只起到對(duì)董事會(huì)和管理層的監(jiān)督作用,對(duì)他們的行為進(jìn)行監(jiān)控,但無權(quán)加以干涉,所以,監(jiān)事會(huì)對(duì)預(yù)算可靠性沒有實(shí)質(zhì)性影響。

此外,公司規(guī)模、行業(yè)虛擬變量和年份虛擬變量作為模型的控制變量也與預(yù)算誤差正相關(guān)。公司規(guī)模不同,行業(yè)不同,公司所面臨的內(nèi)外部環(huán)境也就不同,資產(chǎn)的配置也不一樣,故預(yù)算的可靠性也就不同。樣本在各年度由于公司不同、數(shù)量不同、環(huán)境不同,故各年度的預(yù)算可靠性也不一樣論文格式范文。

表4 回歸檢驗(yàn)表

Variables

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t

Sig.

Collinearity Statistics

B

Std. Error

Beta

Tolerance

VIF

Constant

0.290***

0.044

6.607

0.000

Environ

0.006

0.004

0.044

1.462

0.144

0.635

1.575

Cost

0.063***

0.023

0.078***

2.682

0.007

0.682

1.466

Ceodual

0.006

0.004

0.042

1.325

0.185

0.562

1.778

Board

0.001

0.002

0.043

0.825

0.410

0.211

4.748

Ourdir

0.005

0.004

0.058

1.149

0.251

0.229

4.362

Supervise

-0.001

0.001

-0.032

-1.060

0.289

0.641

1.560

Audit

-0.031***

0.007

-0.106***

-4.194

0.000

0.902

1.109

News

-0.069***

0.005

-0.340***

-13.048

0.000

0.848

1.179

Square

0.072***

0.016

0.125***

4.578

0.000

0.769

1.301

Size

-0.021***

0.005

-0.137***

-4.466

0.000

0.611

1.637

Liability

0.093***

0.008

0.301***

11.156

0.000

0.796

1.257

Industry

0.014***

0.004

0.113***

3.858

0.000

0.675

1.482

06Year

0.020***

0.004

0.161***

4.705

0.000

0.492

2.030

07Yeay

0.032***

0.004

0.274***

7.212

0.000

0.399

2.505

R Square

0.322

Adjusted R Square

0.314

F Change

39.833

Sig. F Change

0.000

Durbin-Watson

2.047

注:***、**、*分別代表1%、5%、10%的顯著性水平。

4、穩(wěn)定性測(cè)試

在穩(wěn)定性測(cè)試中,我們可以從總樣本中隨機(jī)抽取三分之一的樣本數(shù),再進(jìn)行回歸檢驗(yàn),看回歸結(jié)果是否與總樣本回歸結(jié)果一致[5]。在1189家披露了預(yù)算信息的公司中,我們隨機(jī)抽了350家公司對(duì)模型進(jìn)行了回歸檢驗(yàn),檢驗(yàn)結(jié)果與本文上述的結(jié)論基本一致(限于篇幅,本文省略了回歸結(jié)果表),所以本文通過了穩(wěn)定性檢驗(yàn)。

五、研究結(jié)論與未來研究展望

在描述統(tǒng)計(jì)方面,我們發(fā)現(xiàn),有近一半的上市公司的預(yù)算誤差維持在10%以內(nèi),預(yù)算誤差均值為16.24%,說明我國上市公司預(yù)算的可靠性較一般;且預(yù)算誤差逐年上升,預(yù)算的可靠性越來越差。

在多元線性回歸檢驗(yàn)中,我們發(fā)現(xiàn),成本與預(yù)算誤差顯著正相關(guān),即成本越大,預(yù)算越不準(zhǔn)確,預(yù)算的可靠性就越低。具有“好消息”的公司與預(yù)算誤差顯著負(fù)相關(guān),具有利好消息的公司,預(yù)算的誤差越小財(cái)務(wù)管理論文,其可靠性就越高。國際“四大”會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)與預(yù)算誤差顯著負(fù)相關(guān),經(jīng)過國際“四大”會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)的公司,其預(yù)算的誤差較低,可靠性相對(duì)較高。財(cái)務(wù)杠桿與預(yù)算誤差顯著正相關(guān),資產(chǎn)負(fù)債率越高的公司,雖然披露了預(yù)算信息,但預(yù)算的誤差也越大,其可靠性也越低。在董事會(huì)特征變量中,董事長和總經(jīng)理兩職合一、董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事規(guī)模都與預(yù)算誤差正相關(guān),但統(tǒng)計(jì)不顯著。監(jiān)事會(huì)規(guī)模也與預(yù)算誤差不顯著正相關(guān)。此外,公司規(guī)模、行業(yè)虛擬變量和年份虛擬變量作為模型的控制變量也與預(yù)算誤差正相關(guān)。

對(duì)后續(xù)預(yù)算信息披露的研究,筆者認(rèn)為同時(shí)發(fā)行A股和B股的公司由于面臨更嚴(yán)格的市場(chǎng)監(jiān)管和信息需求,預(yù)算信息披露的可靠性應(yīng)該較高,故樣本選擇可以擴(kuò)展到B股上市公司,進(jìn)而比較A股與B股上市公司的信息披露差異。再者,地區(qū)市場(chǎng)化水平不同,面臨的環(huán)境和市場(chǎng)競爭程度也不同,從而信息披露透明度和披露水平也不同,因此,我們也可以考慮把這些因素引入預(yù)算信息披露的研究中。

參考文獻(xiàn)

[1]蔣義宏,魏剛.中國上市公司會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)問題研究[M].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社.2001,1.

[2]唐躍軍,程新生.信息披露機(jī)制評(píng)價(jià)、信息披露指數(shù)與企業(yè)業(yè)績-基于931家上市公司的調(diào)查[J].管理評(píng)論.2005(10):8-16.

[3]葉少琴,胡瑋.IPO公司自愿披露盈利預(yù)測(cè):影響因素與準(zhǔn)確性[J].金融研究2006.9.

[4]張翼,林小馳.公司治理結(jié)構(gòu)與管理層盈利預(yù)測(cè)[J].中國會(huì)計(jì)評(píng)論,2006,12.

[5]Clarkson,P.A. Dontoh,G. The voluntary inclusion of earningsforecasts in IPO prospectuses[J].Contemporary Accounting Research.1992,(Spring):601-626.

[6]Chen,C.J.P. Jaggi,B. Association between independentnon-executive director, family control and financial disclosure in Hong Kong. Journal of Accounting and Public Policy,2000,19:285-310.

[7]Fan,J.P.H. T.J.Wong. Corporate ownership structure and theinformativeness of accounting earnings in East Asia.[J].Journal of Accountingand Economics,2002,(33):401-425.

[8]Ferris,K.R.D. C.Kayes. Some evidence on determinants of Profitforecast accuracy in the United Kingdom. The International Journal ofAccounting. 1987,(16):27-36

[9]Craswell,A.Taylor S. Discretionary disclosure of reserves byoiland gas companies: an economic analysis[J].Journal of Business Finance and Accounting,1992(19):295-308.

[10]Haskins,M.E. Ferris,K.R.,Selling,T.I. International financialreporting and analysis: a contextual emphasis, Irwin McGraw-Hill,Boston,2000.

第6篇

財(cái)會(huì)人員在評(píng)定職稱或考核時(shí),經(jīng)常會(huì)有撰寫論文的要求。應(yīng)注意揚(yáng)長避短,充分利用豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),接下來讓我們一起看看吧!

一是對(duì)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行補(bǔ)充與完善的內(nèi)容

目前我國處于財(cái)政體制改革不斷深化的時(shí)期,各項(xiàng)制度正處于修訂和完善的過程中,會(huì)計(jì)制度或準(zhǔn)則在實(shí)務(wù)中經(jīng)常存在執(zhí)行障礙。

實(shí)務(wù)工作者特別容易發(fā)現(xiàn)這些問題,也會(huì)有自己獨(dú)到的見解。當(dāng)財(cái)會(huì)人員碰到這些問題時(shí),就可以根據(jù)自己理解與思考,對(duì)制度進(jìn)行補(bǔ)充和完善,這樣形成的文章會(huì)有新的觀點(diǎn),可以成為知識(shí)創(chuàng)新型的文章。

二是對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)普及與理解方面的內(nèi)容

在實(shí)務(wù)中經(jīng)常會(huì)遇到一些財(cái)務(wù)問題,不同的財(cái)會(huì)人員會(huì)有不同的理解和做法。

但因?yàn)樨?cái)會(huì)制度和準(zhǔn)則的內(nèi)容比較深?yuàn)W,很多內(nèi)容還需要利用自身的職業(yè)判斷,而財(cái)會(huì)人員會(huì)出現(xiàn)不同的理解,甚至有些理解會(huì)與制度或者準(zhǔn)則相偏差。

通過分析不同財(cái)會(huì)人員的做法,可以找出較為妥當(dāng)?shù)慕鉀Q方法,供大家學(xué)習(xí)參考,也有利于相關(guān)財(cái)務(wù)制度或者準(zhǔn)則的執(zhí)行。

另外,應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件和工作方法等方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),這都屬于知識(shí)普及型的文章,對(duì)于提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量、宣傳財(cái)務(wù)知識(shí)有很好的作用。

如對(duì)基建會(huì)計(jì)制度的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)進(jìn)行思考,就可以針對(duì)基建實(shí)務(wù)操作中對(duì)工程進(jìn)度款確認(rèn)入賬時(shí)兩種不同做法的原因,分析兩種方法的優(yōu)劣,提出自己的觀點(diǎn)。

三是調(diào)查研究類的文章

財(cái)會(huì)人員每年都要對(duì)全年的工作進(jìn)行總結(jié),平時(shí)也要對(duì)財(cái)務(wù)工作中存在的問題進(jìn)行分析匯報(bào)。這些都是財(cái)會(huì)人員參與單位管理的重要手段,也是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)為管理會(huì)計(jì)的重要體現(xiàn)。

為寫好相關(guān)材料,財(cái)會(huì)人員經(jīng)常需要就如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、完善內(nèi)控、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量等問題進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)原因提出對(duì)策,以供決策參考。

財(cái)會(huì)人員把有一定深度的調(diào)研報(bào)告進(jìn)行完善提升,可以形成調(diào)查研究類的文章,結(jié)構(gòu)主要包括現(xiàn)狀、問題與對(duì)策等方面。

調(diào)查研究類文章的實(shí)用性較強(qiáng),對(duì)改善單位管理有較大幫助,對(duì)其他單位也有借鑒作用。

第7篇

關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題對(duì)策

中圖分類號(hào):F293文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1674-098X(2017)02(a)-0132-02

房地產(chǎn)開發(fā)單位和多數(shù)的企業(yè)一樣,都有一些自身的特殊之處,它一方面從事房地產(chǎn)的經(jīng)營活動(dòng),同時(shí)也開展房地產(chǎn)的開發(fā)行為。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的主要特點(diǎn)就是工期較長、資金的使用量比較大,同時(shí)應(yīng)對(duì)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)也更大,很容易導(dǎo)致企業(yè)的巨額虧損。面對(duì)這些情況,就要求房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該在財(cái)務(wù)方面擁有更多的管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)相關(guān)制度的規(guī)范力度。當(dāng)前我國的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)使用了很長一段時(shí)間,實(shí)際運(yùn)營的效果還需要繼續(xù)加強(qiáng)。從整體方面來看,我國的會(huì)計(jì)制度還應(yīng)該提高標(biāo)準(zhǔn)和完善各種制度,在這其別是房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度比較重要。所以,應(yīng)該開展有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的建設(shè),重點(diǎn)審核會(huì)計(jì)管理方面的規(guī)章制度,同時(shí)要對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度的缺陷給予分析指導(dǎo),結(jié)合實(shí)際情況給出房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的一些制度和政策。

1房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的重要意義

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)作為一個(gè)相對(duì)比較特殊的行業(yè),由于它始終涉及一些經(jīng)濟(jì)比較活躍的領(lǐng)域,生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)又比較復(fù)雜,資金流動(dòng)性又是最大的行業(yè),成本核算的環(huán)節(jié)也很多,所以會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域如果出現(xiàn)了一些問題,房地產(chǎn)企業(yè)必將蒙受巨大的財(cái)產(chǎn)損失。所以,這就要求相關(guān)的地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)盡快完善和健全會(huì)計(jì)核算的相關(guān)規(guī)章要求,加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)部門的預(yù)算考察,還要充分準(zhǔn)備企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)競爭的各種考驗(yàn),盡快找到能夠?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)核算模式有利的制度。

2當(dāng)前地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中突出的問題

2.1目前指導(dǎo)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度不健全

因?yàn)楝F(xiàn)階段,我國的房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)仍然具有一些特殊性,這種制度上的特殊性,給了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算制度上的一些落后,這就需要出臺(tái)相關(guān)的政策意見進(jìn)行指導(dǎo)會(huì)計(jì)行業(yè)的工作。但是,從當(dāng)前的我國會(huì)計(jì)制度的規(guī)定來看,能夠指導(dǎo)和規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算規(guī)定還是不夠完備,很多方面沒有專門的對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行規(guī)范和要求,這就導(dǎo)致缺乏有效的針對(duì)性,很多領(lǐng)域明顯缺失,這也對(duì)行業(yè)的發(fā)展造成了一定的影響。

2.2房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的收支管理不夠標(biāo)準(zhǔn)

房地產(chǎn)企業(yè)的收入標(biāo)準(zhǔn)始終沒有給出一個(gè)明確的規(guī)定,這就導(dǎo)致很長一段時(shí)間以來,這個(gè)領(lǐng)域長期處于一種比較模糊不清的狀態(tài)。這也造成了在一段時(shí)間內(nèi),該項(xiàng)目領(lǐng)域的建設(shè)成本費(fèi)用與原預(yù)算的費(fèi)用有很大的差別,通常情況下都是大于當(dāng)期應(yīng)該確認(rèn)的收入標(biāo)準(zhǔn),所以導(dǎo)致控制的標(biāo)準(zhǔn)仍然不是很嚴(yán)格規(guī)范。當(dāng)前,應(yīng)該認(rèn)為是收入的很多預(yù)收款和應(yīng)收款也都沒有被視為收入的范疇。因?yàn)殚_發(fā)產(chǎn)品的價(jià)值相對(duì)比較高,這就導(dǎo)致采用的預(yù)售和分期售房的模式與進(jìn)行付款銷售的方法,常常會(huì)導(dǎo)致收款的時(shí)間與房屋竣工使用的時(shí)間不同,有時(shí)給企業(yè)的收入劃分帶來很多隱患。這就要求在被確認(rèn)銷售的收入指標(biāo)完成時(shí),這個(gè)劃分標(biāo)準(zhǔn)就發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的變化。但是,目前的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)該重視交易的實(shí)質(zhì)是否真正完成。

2.3資金流動(dòng)情況的管理不完善

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)情況比較特殊。這主要表現(xiàn)在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的籌集錢款模式和投資經(jīng)營的主體渠道都不相同,在經(jīng)營的過程中,對(duì)產(chǎn)生的現(xiàn)金流動(dòng)情況應(yīng)該以開發(fā)項(xiàng)目單位為準(zhǔn),這也能從很大程度上加大對(duì)現(xiàn)金的管控。因?yàn)殚_發(fā)的時(shí)間相對(duì)較長,這個(gè)較長的時(shí)間內(nèi)始終都會(huì)涉及現(xiàn)金的流動(dòng)情況。這就會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)金的收支情況與一般企業(yè)有著很大的差別。

3房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問題以及解決措施

3.1嚴(yán)格標(biāo)定收入的標(biāo)準(zhǔn)

房地產(chǎn)商品的銷售收入必須要有非常明確的依據(jù),這種依據(jù)應(yīng)該重點(diǎn)體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:就是法律和專業(yè)依據(jù)。法律依據(jù)主要是指現(xiàn)行的主要法規(guī)中明確規(guī)定的房地產(chǎn)銷售應(yīng)該符合的各種規(guī)定,主要是指房地產(chǎn)進(jìn)行銷售時(shí)的收入,一切不符合相關(guān)規(guī)定的收入,都不能視為收入給予認(rèn)證。法律依據(jù)主要是根據(jù)相關(guān)法律專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的交易行為。專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容是指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,就是說明會(huì)計(jì)工作制度中銷售收入的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。通過這些標(biāo)準(zhǔn)的使用可以有效地對(duì)收支狀況進(jìn)行可靠的管理。

3.2增大信息的內(nèi)容

應(yīng)該適當(dāng)?shù)丶哟蟪杀镜墓_力度,加大對(duì)現(xiàn)金流量的告知力度。因?yàn)橥恋氐馁Y本有很大的利潤空間,同時(shí)還有很大的投資價(jià)值,在企業(yè)公開的信息內(nèi)容中對(duì)土地的各種情況進(jìn)行準(zhǔn)確的告知,還應(yīng)對(duì)成本的各種情況進(jìn)行細(xì)節(jié)的披露。增加各種分項(xiàng)目的現(xiàn)金流量的顯示。這樣才能保證現(xiàn)金流量信息的真實(shí)可靠,這對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

3.3會(huì)計(jì)科目要規(guī)范整齊

作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)該結(jié)合本單位的自身實(shí)際情況,加大力度對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查,要對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作開展徹底的狀況調(diào)查,同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的投資評(píng)估,這樣才會(huì)更好地對(duì)企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行分析。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算分析能夠使企業(yè)更加清楚當(dāng)前自身的經(jīng)濟(jì)狀況,有助于領(lǐng)導(dǎo)層的分析決策,能夠更好地使企業(yè)健康發(fā)展。

4結(jié)語

會(huì)計(jì)核算工作是所有企業(yè)工作中的核心工作,也是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的首要工作。根據(jù)相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該進(jìn)行行業(yè)的統(tǒng)一規(guī)范要求,就要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的分析解釋工作。結(jié)合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),重新制定一些企業(yè)管理規(guī)定,因?yàn)橐郧暗囊?guī)定比較籠統(tǒng),每個(gè)企業(yè)之間的情況也不太相同,尤其是房地產(chǎn)行業(yè)具有比較明顯的特殊性,這就要求其在會(huì)計(jì)核算方面更要結(jié)合企業(yè)的自身特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,這樣才會(huì)讓房地產(chǎn)企業(yè)在實(shí)際的工作中逐步地摸索經(jīng)驗(yàn),找到符合房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系。

參考文獻(xiàn)

[1] 專利風(fēng)險(xiǎn)防范三步法TPRP之一——房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)專利法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制之道[C]//實(shí)施國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,促進(jìn)專利行業(yè)發(fā)展——2010年中華全國專利人協(xié)會(huì)年會(huì)暨首屆知識(shí)產(chǎn)權(quán)論壇論文集.2010.

[2] 路紅.對(duì)21世紀(jì)初葉天津住宅發(fā)展的思考[C]//國際住房與規(guī)劃聯(lián)合會(huì)(IFHP)第46屆世界大會(huì)中方論文集.2002.

[3] 白筱宇.淺議我國經(jīng)濟(jì)適用房存在的問題及解決對(duì)策[C]//“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與政府轉(zhuǎn)型”理論研討會(huì)暨湖北省行政管理學(xué)會(huì)2010年年會(huì)論文集(下).2011.

[4] 劉必成.建設(shè)充滿魅力的精品城市——關(guān)于我市城市建設(shè)工作的思考[C]//湖南省城市文化研究會(huì)第六屆學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集.2011.

[5] 楊金澄,徐可心.現(xiàn)階段我國房地產(chǎn)泡沫的現(xiàn)狀及對(duì)策研究[C]//吉林省土木建筑學(xué)會(huì)2011年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集.2011.

第8篇

【摘要】國務(wù)院出臺(tái)了支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的指導(dǎo)意見,其中提出發(fā)展壯大優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。上市公司作為資本市場(chǎng)的主要力量,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。營運(yùn)資金管理作為上市公司管理的主要內(nèi)容,直接影響上市公司的競爭力。文章在收集河南省上市公司相關(guān)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,對(duì)河南省上市公司營運(yùn)資金管理績效進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析;同時(shí)將河南省分行業(yè)營運(yùn)資金周轉(zhuǎn)期指標(biāo)和同期全國同行業(yè)的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行了對(duì)比分析。得出:河南省采掘業(yè)、造紙印刷業(yè)、石化塑膠社會(huì)服務(wù)業(yè)周轉(zhuǎn)績效高于同期同行業(yè)水平,食品飲料業(yè)略高于同期同行業(yè)水平;紡織服裝業(yè)、電子、金屬非金屬略低于同行業(yè)的周轉(zhuǎn)績效,機(jī)械設(shè)備、醫(yī)藥生物與同行業(yè)水平相比還存在一定的差距。

 

【關(guān)鍵詞】河南??;上市公司;營運(yùn)資金

1.研究背景

國家十二五規(guī)劃將中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)列入了總體戰(zhàn)略中,這必將為河南經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供新的契機(jī),也為加快河南資本市場(chǎng)發(fā)展提供新的機(jī)遇。[1]營運(yùn)資金管理作為上市公司財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,其管理水平直接影響著公司的經(jīng)營業(yè)績和競爭力。[2]陳妍(2004)在《電力上市公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與業(yè)績關(guān)系的實(shí)證研究》中,研究了資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與企業(yè)業(yè)績的關(guān)系。[3]劉百芳,汪偉麗對(duì)山東省上市公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)同企業(yè)經(jīng)營業(yè)績相關(guān)性進(jìn)行了實(shí)證分析。[4]美國rel咨詢公司和cfo雜志自1997年開始采用基于要素的營運(yùn)資金周轉(zhuǎn)期指標(biāo)對(duì)企業(yè)營運(yùn)資金管理績效進(jìn)行調(diào)查并排行榜。[5]王竹泉等對(duì)營運(yùn)資金進(jìn)行了重新分類,將營運(yùn)資金分為經(jīng)營活動(dòng)營運(yùn)資金和理財(cái)活動(dòng)營運(yùn)資金,同時(shí)公司上市公司營運(yùn)資金管理績效排行榜[6]國務(wù)院于2011年9月出臺(tái)了關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的指導(dǎo)意見,其中提出發(fā)展壯大優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),為河南經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了政策支持。中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)需要資本市場(chǎng)支持,上市公司作為資本市場(chǎng)上的活躍力量,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。因此,對(duì)河南省上市公司營運(yùn)資金管理研究具有重要的意義。

 

2.研究設(shè)計(jì)

2.1 樣本選擇

營運(yùn)資金,指的是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中占用在流動(dòng)資產(chǎn)上的資金,廣義營運(yùn)資金是企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn),狹義的流動(dòng)資金是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)減去流動(dòng)負(fù)債后的余額。

本論文的研究期限定為3年即2008一2010年,為保證有關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)的完整性,所選的公司必須是在2007年12月31日前已經(jīng)上市的。

樣本的選取主要遵循以下原則:數(shù)據(jù)完備,相關(guān)參數(shù)可以計(jì)算;同時(shí),將個(gè)別年度會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)異常的數(shù)據(jù)剔除;最后對(duì)研究期間經(jīng)營范圍發(fā)生重大變化的公司予以剔除。按照以上原則進(jìn)行選擇后,共選取河南省在滬深兩市的上市公司35家。

 

2.3 數(shù)據(jù)來源

根據(jù)研究需要,收集到的數(shù)據(jù)主要有:2008年、2009年、2010年樣本公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表中的存貨、應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)付賬款和應(yīng)付票據(jù)項(xiàng)目的年初、年末值以及樣本公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表中的營業(yè)收入項(xiàng)目。以上數(shù)據(jù)來源于上市公司的年度報(bào)告(年度報(bào)告均從巨潮資訊網(wǎng)上下載(cninfo.com.cn)。

 

3.基于河南省上市公司的營運(yùn)資金管理分析

3.1 行業(yè)平均水平基本情況

各行業(yè)周轉(zhuǎn)期平均值計(jì)算方法如下:即先根據(jù)行業(yè)內(nèi)各公司的營運(yùn)資金項(xiàng)目以及營業(yè)收入計(jì)算各公司的周轉(zhuǎn)期指標(biāo),然后加總行業(yè)內(nèi)各公司的周轉(zhuǎn)期并除以公司數(shù)量計(jì)算行業(yè)的平均周轉(zhuǎn)期。

 

從分行業(yè)的營運(yùn)資金周轉(zhuǎn)期指標(biāo)中可以看出,社會(huì)服務(wù)業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)營運(yùn)資金周轉(zhuǎn)期2010年、2009年、2008年分別為-124天、-119天和-135天,居于營運(yùn)資金管理排行榜的首位,社會(huì)服務(wù)業(yè)績效管理總體值得肯定;紡織服裝業(yè)經(jīng)營活動(dòng)營運(yùn)資金管理周轉(zhuǎn)期2010年、2009年、2008年分別為150天、165天和146天,居于績效管理排行榜的末位。

 

3.2 連續(xù)三年變動(dòng)趨勢(shì)分析

將2010年與2008年周轉(zhuǎn)期的變動(dòng)幅度在10%以內(nèi)視為績效“基本不變”,周轉(zhuǎn)期增幅大于等于10%視為“績效降低”,減幅小于等于-10%視為“績效提高”,并根據(jù)連續(xù)3年的變動(dòng)趨勢(shì)是否完全一致,進(jìn)一步將績效降低的細(xì)分為“持續(xù)降低”(連續(xù)3年的變動(dòng)趨勢(shì)完全一致,下同)和“總體持續(xù)降低”(連續(xù)3年的變動(dòng)趨勢(shì)不完全一致,下同)兩類,將績效提高的細(xì)分為“持續(xù)提高”和“總體持續(xù)提高”兩類。[7]將變動(dòng)幅度按照上述標(biāo)準(zhǔn)分類后,經(jīng)營活動(dòng)營運(yùn)資金周轉(zhuǎn)績效連續(xù)三年的變動(dòng)分析具體結(jié)果如表4所示。

 

從表4可以看到,存貨周轉(zhuǎn)績效持續(xù)提高或總體持續(xù)提高的行業(yè)數(shù)量為6個(gè),比持續(xù)降低或總體持續(xù)降低的行業(yè)數(shù)量多4個(gè);應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)績效持續(xù)提高或總體持續(xù)提高的行業(yè)數(shù)量與持續(xù)降低或總體持續(xù)降低的行業(yè)數(shù)量持平;應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)績效呈現(xiàn)下降的趨勢(shì);從經(jīng)營活動(dòng)營運(yùn)資金周轉(zhuǎn)績效連續(xù)3年的變動(dòng)趨勢(shì)分析,經(jīng)營活動(dòng)營運(yùn)資金周轉(zhuǎn)績效持續(xù)提高或總體提高的行業(yè)數(shù)量為5個(gè),多于持續(xù)降低或總體持續(xù)降低的行業(yè)數(shù)量。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析,應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)績效雖然呈下降趨勢(shì),但由于存貨周轉(zhuǎn)績效提升幅度大于應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)績效下降的幅度,使經(jīng)營活動(dòng)營運(yùn)資金周轉(zhuǎn)績效整體上實(shí)施出現(xiàn)上升趨勢(shì)。

 

3.3 和全國行業(yè)的對(duì)比分析

中國海洋大學(xué)企業(yè)營運(yùn)資金管理研究課題組(2010)了中國上市公司營運(yùn)資金管理調(diào)查,公布了按要素分類的分行業(yè)上市公司的存貨周轉(zhuǎn)期、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)期、應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)期和經(jīng)營活動(dòng)營運(yùn)資金周轉(zhuǎn)期2007-2009年的數(shù)據(jù)。具體指標(biāo)見表5,由于2010年中國上市公司營運(yùn)資金管理還沒有調(diào)查結(jié)果,基于可比性的考慮,只列示了2008-2009年的數(shù)據(jù)。

 

將表5河南省上市公司分行業(yè)營運(yùn)資金統(tǒng)計(jì)指標(biāo)2008-2009年的相關(guān)數(shù)據(jù)與全國同行業(yè)經(jīng)營活動(dòng)營運(yùn)資金周轉(zhuǎn)期指標(biāo)進(jìn)行比較,對(duì)比較結(jié)果進(jìn)行分析:河南省采掘業(yè)、造紙印刷業(yè)、石化塑膠社會(huì)服務(wù)業(yè)周轉(zhuǎn)績效高于同期同行業(yè)水平,食品飲料業(yè)略高于同期同行業(yè)水平;紡織服裝業(yè)、電子、金屬非金屬略低于同行業(yè)的周轉(zhuǎn)績效,機(jī)械設(shè)備、醫(yī)藥生物與同行業(yè)水平相比還存在一定的差距。

 

參考文獻(xiàn)

[1]楊凌云.河南省a股上市公司存在問題及對(duì)策研究[j].河南工程學(xué)院學(xué)報(bào),2011(3):18-20.

[2]羅俊亮.制造業(yè)上市公司營運(yùn)資金政策實(shí)證研究[d].中南大學(xué)碩士學(xué)位論文,2007(11).

[3]陳妍.電力上市公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與業(yè)績關(guān)系的實(shí)證研究[d].華北電力大學(xué)碩士學(xué)位論文,2004(12).

[4]劉百芳,汪偉麗.山東省上市公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)同企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的實(shí)證分析[j].統(tǒng)計(jì)與決策,2005,9(下):140-142.

[5][7]中國海洋大學(xué)企業(yè)營運(yùn)資金管理研究課題組.中國上市公司營運(yùn)資金管理調(diào)查:2009[j].會(huì)計(jì)研究,2010(9):30-42.

[6]王竹泉,逄詠梅,孫建強(qiáng).國內(nèi)外營運(yùn)資金管理研究的回顧與展望[j].會(huì)計(jì)研究,2007(2):85-90,92.

亚洲高清av一区二区三区| 国产福利在线小视频| 国产又大又硬又黄视频| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 亚洲精品中文字幕免费| 天天日天天干天天插av| 日本中文不卡在线视频| 韩国美女一区二区三区| 国产激情视频网站一区| 久久久久久久久热精品| 亚洲自拍校园春色一区| 亚洲自拍偷拍精品视频| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 91,视频在线观看| 国产精品亚洲二线在线播放| 97视频免费观看在线| 亚洲妇女黄色高潮视频| 色八戒国产一区二区三区| 青青青青青青青青青青青青青青草| 国产综合在线视频免费| avhd一区二区三区| 熟妇中出一区二区三区四区| 天天操天天舔夜夜爽| 久久国产美女av一区| 黄页大全在线免费观看| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 天天干天天操天天逼天天射处女| 成人国内精品app| 海角社区熟女视频在线观看| 亚洲三级一区二区视频| iga肾病三级有多严重| 亚洲欧美中文字幕经典| 欧美大香焦在线观看| 中文字幕一区二区在线观看的| 人人妻人人澡人人爽人人舔 | 床上啪啪啪激情视频| 91免费版在线观看| 大尺度av网站在线观看| 最新成人中文字幕在线| 91污污视频免费观看| 久久国产美女av一区| 成人人妻在线观看视频网站| 91porn九色蝌蚪成人国产| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 五十路六十路熟女中出| 日本女人性逛交视频| 亚洲妇女黄色高潮视频| 韩国深夜18禁视频啪啪| 一区二区三区精品观看| 欧美日本一区二区在线观看| 国产一区二区不卡高清更新 | 免费黄网网址在线观看| 东北老熟妇全程露脸被内射| 99久久热这里只有精品| 亚洲精品成人777777| 日本av在线观看免费| 少妇射精留精一区二区| 国产福利在线小视频| 97精产国品一二三产| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 产精品人妻一区二区三| 日本好色一区二区三区| 日本2019中文字幕| 人妻熟女中文字幕一区二区| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 精品人妻少妇一区二区城中村| 欧美一级在线精品免费播放| 欧美一二三免费视频| 久久久久久久久热精品| 99久久e免费热视烦| 人人妻人人干人人草| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 免费黄色片在线免费观看| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 久99久热re美利坚| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 啪啪啪午夜免费网站| 亚洲成人大片av在线| 久久99精品久久久久久中国国产| 插女生视频在线观看| 美女让男人捅到爽免费网站| 情侣大尺度激情做爰视频| 黄色美女av网站免费观看| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 欧美区一区二区三区在线观看| 国产一区中文字幕在线| 亚洲精品在线观看中文版| 亚洲视频欧洲视频有码| 天天干天天操天天射天天添| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| av网站高清在线观看| 在线观看日韩av主播| 亚洲人妻av一区二区三区| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 最新免费在线免费视频| 亚洲激情在线小说图片| 天堂av中文资源在线观看| 精品国产成人在线看| 青青久在线视频播放| 18禁92精品久久久爽爽| 中文字幕人妻无码精品| av黄色网在线观看| 三级电影在线观看网站| 日韩欧美亚洲三级在线| ww亚洲五码免费在线观看| 欧美精产国品一二视频| 一区二区三区久久久毛片| 一二三区精品福利视频| 以家人之名电视剧全集免费观看 | 在线成人激情自拍视频| 亚洲在线观看免费高清导航| 亚洲一二区视频在线观看| 东京热avtt导航| 在线观看激情成人av| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 小12萝裸体洗澡加自慰| 美女干逼视频一区二区三区| 午夜福利精品一区二区三区| 99精产国品一区二区三区| miamelano精品av| 亚洲aaaa_毛片av| 中文人妻少妇爽爽视频| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 国产一区二区福利视频| 激情综合网激情综合网激情| 天天添天天摸精品免费视频| 中文字幕乱码一区二区免费看| 日本一本不卡在线视频| 91色乱码一区二区三区竹菊| 字幕专区码中文欧美在线| 天天插天天日天天干| 男女啪啪永久免费观看网站| 青娱乐精品视频免费观看| 久久久久麻豆精品国产| 国内成人精品2018免费看| 天天操天天舔夜夜爽| 在线观看精品亚洲麻豆| 精品久久久一区二区在线观看 | 亚洲欧美有码一区二区在线| 蜜桃熟女一区二区三区| 97超级碰视频播放| 美女大黄啪啪啪淫语| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 国产情侣大尺度x88av| 亚洲中文字幕在线观看高清| 中字幕精品一区二区三区四区 | 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 欧美亚洲久久久久一区| 亚洲日本欧美一区在线观看| tushy一区二区三区在线观看| 亚洲 制服 国产 丝袜| 91在线观看免费高清在线观看| 无码国产成Av人片在线观看| 水野优香99精品青青久久| 精品免费视频久久久| 动漫精品专区一区二区三区| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 91国产九色porny在线| 96自拍视频在线观看| 91成人噜噜噜在线播放| 人人妻人人澡vcd| 91人妻视频一区二区| 大战熟女丰满人妻av| 午夜剧场免费在线观看视频| 一个色综合亚洲热色综合| 91丝袜一区二区三区四区| 最新中文av在线天堂| 老婆带闺蜜一起三p视频| 97超pen个人视频公开视| missav在线视频| 美女视频不卡在线播放| 超碰97国产女人让你操| x7x7x7蜜桃视频| 国产啪精品视频网站免费尤物| 一区视频在线播放免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 国产欧美中文日韩在线| 黄色床上免费在线观看| 久久久sm调教视频| 99无码视频在线观看| 宅男三级视频在线观看| 一区二区二三区久久久| 黄色带国产7j8在线观看| 国产综合在线视频免费| 情侣大尺度激情做爰视频| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 欧美美女激情在线观看| 97超级碰视频播放| 欧美精品大胆人体艺术 | 大屁股多毛熟女hdvidos| 免费国产香蕉视频在线观看| 亚洲一区二区三四区五区| 日本熟妇日本老熟妇| 无限国产资源好片2018| 亚洲麻豆国产中文字幕| 欧美精品欧美精品系列c| 欧美大香焦在线观看| 天天艹天天日天天摸| 91麻豆精品成人一区二区免费 | 激情五月综合成人亚洲婷婷| 成人人妻在线观看视频网站| 成人中文字幕视频在线观看| 美味人妻手机在线观看| 国内自拍视频在线观看99| 顶楼的大象激情视频| 一二三区精品福利视频| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 中文字幕人妻熟女人…| 国产高清在线视频一区二区三区| 日本中文不卡在线视频| 午夜av亚洲av欧美av| 成人性三级欧美在线观看| 国产a∨天天免费观看美女18| 91嫩草国产露脸精品国产| 色欧美一区二区在线观看 | 精品国产中文字幕乱码免费| 亚洲中文字幕97久久精品| 亚洲精品6666久久久久| 日本女人干逼的视频| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看 | x7x7x7视频av| 美女 福利 在线视频| 亚洲午夜综合在线观看| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 日本高端清不卡视频| 色噜噜人妻av中字版| 爆操日操操日免费视频网| 琪琪视频在线观看播放| 久久久久久久久久狠| 亚洲精品乱码国产精品不99| 日本五十路人妻hd| 一区二区三区高清不卡| 久久久久 一区二区三区| 91麻豆精品视频网站| 国产精品久久久久久久久免费看| 丝袜人妻诱惑在线看| 一区二区三区在线 在线播放 | 免费的国产肛交视频网站在线观看| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 天天干天天日天天操天天啪| 3d成人动漫中文字幕| 熟女嗷嗷叫88av| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 爆操内射双马尾女同学 | 宅男噜噜噜66网站高清| 国产网红主播av在线观看| 国产精品自拍欧美日韩| 天天操天天舔夜夜爽| 日本六十路熟女动画| 欧美精品综合久久久久久| 久久久久久久久久久久高清| 国内少妇精品视频一区| 一级特黄女人性生活大片| 国产大神精品在线观看| 精品一区二区成人观看| 亚洲国内日韩欧美在线| iga肾病三级有多严重| 免费国产香蕉视频在线观看 | 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 你懂的网站免费福利18禁 | 日本mm高清在线观看免费视频| 中文字幕超级碰久久| 中文字幕成人在线播放| 亚洲视频一区二区免费在线观看 | 国产欧美一区在线观看免费| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 宅男三级视频在线观看| 91黄床无遮挡30分钟免费视频 | 欧美男女三级插视频| 国产精品资源在线网站| 日本伦一区二区三区| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 国产欧美日韩精品系列| 老熟妇一区二区三区视频| 久草手机免费在线视频| 小12萝裸体洗澡加自慰| tushy一区二区三区在线观看| 971在线观看视频午夜| 婷婷在线视频观看五月天| 天天日天天艹天天爽| 午夜精彩福利一区二区| 日本中文不卡在线视频| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 亚洲在线av中文字幕| 亚洲青青青青青青青青草| 免费的不卡日韩av| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看 | 全免费A级毛片免费看无码下载| 国产精选伦理自拍图片| 一道本不卡免费视频| 亚洲黄色成人网在线观看| 欧美黄色xzxxxxx| 综合一区二区三区在线| 亚洲国产精品自在线| 无码国产精品久久久久孕妇| 久久综合久久最新网| 亚洲国产精品精华液999| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 久久精品国产400部免费看| 欧美日本在线观看视频亚洲| 亚洲欧美中文字幕经典| 全免费A级毛片免费看无码下载| 五十路老熟女在线观看| 成人中文字幕视频在线观看| 91国内精品久久久久| 九九久久精品一区二区| 变态另类中文字幕在线视频| 日日干夜夜撸天天操| 我与哺乳少妇疯狂做受| 中文字幕超级碰久久| 国产一区二区不卡高清更新| 人妻大香蕉欧美在线| 蜜桃臀后入在线视频| 久久人人爽人人爽人人片av不| 劲爆欧美一区二区三区| 九九热6免费在线观看视频| 亚洲国产精品自在线| 亚洲精品91在线视频观看| 亚洲精久久久久久无码| 欧美一区二区三区有限公司| 国产成人免费电影一区二区三区| 爱在午夜降临前在线看| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 在线观看视频一区二区三区 | 美女让男人捅到爽免费网站| 美味人妻手机在线观看| 人人妻人人干人人草| 亚洲欧美日韩视频电影| 在线观看视频你懂的免费| 国产无套内谢普通话对白| 男人的天堂天天拍天天操| 就要干就要日就要射就要操| 亚洲色大成网站www私| 日日干夜夜撸天天操| 在线观看精品亚洲麻豆| 动漫精品专区一区二区三区| 亚洲在线av中文字幕| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 天天sese在线视频| 色色视频逼穴给操烂| 在线免费观看国产麻豆| 亚洲午夜天堂在线观看| 岛国小视频一区二区三区 | 久久er热在这里只有精品66| 欧美最黄视频一区二区三区| av性生大片免费观看网站| 96自拍视频在线观看| 国产色综合亚洲麻豆| 亚洲av午夜福利网站| 一木道av一区二区| 欧美精产国品一二视频| 日韩毛片久久久久久免费视频 | 有码中文亚洲精品97| 女人被男人插j视频| 成年美女黄网站色奶头大全av| 美女大黄啪啪啪淫语| 人人妻人人澡vcd| 精品www日韩熟女人妻| 国产最新一区二区在线不卡| 国产91白丝精品在线| 中文字幕超级碰久久| 日本2019中文字幕| 91国内精品久久久久| 日本成人中文在线看| 精品一区,二区,三区视频| 91精品一线二线三线| 日本高端清不卡视频| 99人妻免费精品二区| 色八戒国产一区二区三区| 91麻豆精品久久久久久91| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 午夜免费体验一区二区三区| 国产最新女人高潮视频| 中文字幕成人在线播放| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 极品尤物福利视频大秀| 国产精选伦理自拍图片| 黄色录像男人操女人的逼| 色噜噜人妻av中字版| 欧美激情在线播放一区| 日韩美女主播在线免费观看| 欧美一区二区三区嫩妇| 国产精品久久久久久久久免费看| 日本zzzjj视频| 熟女五十老熟妇xxx| 在线观看精品亚洲麻豆| 日本精品一级精品天堂| 欧美国产剧情在线播放| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 啪啪啪午夜免费网站| 中文字幕一区婷婷在线| 亚洲可以在线观看的网站| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 不卡免费成人日韩精品| 大屁股丰满人妻一区二区| 国产精品又大又黄视频| 丝袜美腿制服中文字幕| 免费在线观看日本伦理片| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 中文字幕视频一区二区人妻| 成人在线观看蜜桃视频| 国产精品高清在线看| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 国产大尺度福利激情97| 国产高清十八禁视频网站| 在线观看精品亚洲麻豆| 在线观看的免费网站黄页| 日韩欧美亚洲三级在线| 91精品国产偷窥一区二区三区| 国产精品高清在线看| 中文字幕人妻精品av| av天堂永久资源网av天堂中文| 日本2019中文字幕| 国产 欧美 日韩 在线视频| 国产无套内谢普通话对白| 91麻豆成人在线视频| 青青草青青在线视频观看| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 欧美日韩aa级一级片| 午夜福利中文字幕在线观看| 色欧美一区二区在线观看| 欲求不满的人妻中文字幕| 欧洲无尺码一区二区三区| 韩国深夜18禁视频啪啪| 在线成人激情自拍视频| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 一级特黄女人性生活大片| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 精品免费视频久久久| 欧美视频不卡在线观看| 国产原创演绎剧情有字幕的| 黄色美女av网站免费观看| 亚洲日本欧美一区在线观看| 亚洲图欧美综合偷拍| 亚洲avav天堂网| 免费黄网网址在线观看| 男人操女人操操操爽爽死链接| 一本色道久久hezy| av黄色网在线观看| 熟女人妻精品一区二区三| 久久精品国产400部免费看| 国产精品日日干日日摸| 欧美久久熟妇成人精品| 精品人妻一区两区三区| 免费的不卡日韩av| 国产成人免费电影一区二区三区| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 亚洲最大视频网站在线观看| 日韩视频在线播放蜜桃| 国产av午夜在线观看| 婷婷久久综合久久综合久久| 欧美专区 在线视频| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞 | 无码国产精品久久久久孕妇| 日本偷拍精品久久久| 黄色床上免费在线观看| 99精产国品一区二区三区| 日日干夜夜撸天天操| 以家人之名电视剧全集免费观看 | 久久久久久久久久国产av| 91色乱码一区二区三区竹菊| 国产一区二区不卡高清更新| 日本深夜视频在线观看| 激情婷婷激情综合网| jul—297中文字幕友田真希| 亚洲成人天堂av在线观看| 超碰精品99久久久久久宅男av| 91人妻一区二区三区蜜臀| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 久久久久久久久久狠| 一区二区三区精品观看| 成人一区二区三区三州| av黄色免费app| 亚洲一区二区精选蜜桃| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP | 成人日韩精品在线视频| 久久二区三区免费视频| 日本熟女视频一区二区三区 | 日本mm高清在线观看免费视频| 欧美 在线 一区二区三区| 国产精品视频网站免费观看视频| 97福利在线视频观看| 黄色美女av网站免费观看| 久久久我不卡综合色一本| 成人一区二区三区三州| 97福利在线视频观看| avhd一区二区三区| 欧美精品 亚洲视频| 超碰精品99久久久久久宅男av| 91porn九色蝌蚪成人国产| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 亚洲国产国际精品福利| 国产最新一区二区在线不卡| 日产免费的一级黄片| 亚洲在线观看视频一区| 天天操夜夜摸日日干| 亚洲综合在线色婷婷| 在线免费成人激情av| a亚洲一区二区三区| 熟女五十老熟妇xxx| 国产最新女人高潮视频| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 最近中文字幕免费视频| 97日韩在线免费视频网站| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 在线观看免费99视频| 国产在线分享视频麻豆| 爆操日操操日免费视频网 | 黑人xxxx精品一区二区| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 亚洲午夜天堂在线观看| 玖玖在线观看免费完整版| 亚州**色毛片免费观看| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 天天做天天操天天干| av天堂资源在线中文网| 欧美区一区二区三区视频| 北条麻妃在线中文字幕| 黄色片免费观看在线| 青青草av在线视频| 天天操天天日天天鲁| 97超pen个人视频公开视| 青青青青青青青青青青青青青青草| 在线电影影院高清观看| 天堂av中文资源在线观看| 91麻豆精品91综合久久久| 亚洲男人的天堂色偷免费| 有码在线观看完整版| senima尼玛亚洲综合网站| nicoleaniston黑人| 特色特黄特一级特黄大片| 岳母的欲望电影在线观看| 国产无套内谢普通话对白| 日本不卡一区二区三区| 岛国小视频一区二区三区| 久久上司侵犯部下人妻视频| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 亚洲激情av免费观看久久| 亚洲成人动漫免费在线观看| 欧美专区 中文熟女字幕| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲欧美日本免费视频| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 中文字幕成人在线播放| 午夜在线视频国产不卡| 成人午夜激情福利视频| 国产精品国精品国精品| 久久禁止观看一区二区| 天天操天天操天天操天天操天天操 | 玩弄人妻少妇1~100| 国产精品原创av个国产| 中文字幕久久久久久妻| 狠狠丁香婷婷综合久久| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 一道本免费分钟在线视频| 特大黑人巨交吊性xxx| 亚洲精品资源在线播放| 肉大棒出出进进操逼视频| 不卡的欧美视频中文字幕| 国产91白丝精品在线| 在线观看的免费网站黄页| 欧美黑人性猛交xx| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 91中文字幕综合在线| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 国产尤物A免费在线观看| 国产精选伦理自拍图片| 亚洲一区中文字幕麻豆| 亚洲一区二区三区四区中文 | 国内精品自产拍在线观看91| 在线观看 欧美激情| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 91精品国产偷窥一区二区三区| 午夜黄色高清在线播放| 91色在线观看视频网站| 久99久热re美利坚| 让女人看到高潮的视频| 人人妻人人澡vcd| 婷婷色中文字幕综合在线| 国产精品av久久久久久影院| 制服丝袜 欧美在线| 麻豆传媒在线一级二级| 黄色大片手机在线观看| 黄色片免费观看在线| 成年人尤物视频在线观看| 中文字幕一区婷婷在线| 55夜色66夜色精品视频| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 日日噜夜夜爽精品一区| 中文字幕久久久一区| 五月天网站国产剧情网站系列| 玩弄少妇人妻中文字幕| 操逼用力操我视频免费看| 亚洲天堂男人免费在线| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 亚洲国产精品99久久久久| 一二三区精品福利视频| 中文字幕久久久一区| 天天干天天操天天逼天天射处女 | 亚洲精品国产av婷婷| 日韩av成人在线中文字幕| 天天日天天干天天插av| 久久二区三区免费视频| 福利社区视频在线观看| 国产福利资源在线播放| 亚洲欧美国产日韩色伦| 亚洲精品乱码国产精品不99| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 青青草小视频手机在线观看| caopor视频99| 成人人妻在线观看视频网站| 国产av午夜在线观看| 夜夜嗨av一区二区| 91国内精品久久久久| 免费在线看黄色的网址| 亚洲欧美日韩视频电影| 国产美女福利啪啪视频| 日本婷婷色中文字幕| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 天天日天天日天天操| 夜夜嗨av一区二区| 美女干逼视频一区二区三区| 女人被男人插j视频| 18免费在线观看视频| 国产美女福利啪啪视频| 日日摸夜夜操的视频| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 久久精品国产400部免费看| 色天天综合天天综合频道| 青青草青青在线视频观看| 亚洲视频在线观看综合网| 久久久久久久久久狠| 日韩视频在线播放蜜桃| 老司机福利在线免费观看视频s| 欧美 在线 一区二区三区| 97一区二区免费视频| 99国产精品白浆热久久无码| 天天日天天干天天插av| 狠狠丁香婷婷综合久久| 欧美日韩一级二级综合| 亚洲一区二区视频观看| 人妻熟女中文字幕一区二区| 亚洲精品情色在线播放| 中文字幕激情小说第一页| av中文字幕观看在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 成人人妻在线观看视频网站| 日本中文字幕高清一区二区三区| 国内成人精品在线视频| 经典欧美一区二区三区| 国产精品亚洲综合专区片| 特黄av一级aaa日本取| 玩弄人妻少妇1~100| 91人妻一区二区三区蜜臀| 日本中文不卡在线视频| 成人在线免费黄色av电影 | 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 亚洲国产三级电影免费看| 在线观看的免费网站黄页| 精品91国自产在线看| 美女 福利 在线视频| 欧美一区三区在线观看| 中字幕精品一区二区三区四区| 不卡的欧美视频中文字幕| 天堂av大片免费观看| 蜜桃臀后入在线视频| 玩弄人妻性色av少妇| 91精品久久久久久久久久大网站| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 调教操美女逼视频在线观看| 狠狠人妻久久久久久 | 就要干就要日就要射就要操| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 天天操天天干天天摸天天舔 | 91九色porny热门视频| 国产综合在线视频免费| 黄色录像男人操女人的逼| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 老鸭窝在线视频播放| 亚洲国产精品自在线| 久久精品国产400部免费看| x7x7x7视频av| 超碰人妻av在线播放| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 免费黄网网址在线观看| 天天添天天摸精品免费视频| 在线观看的中文字幕av网| 黄色录像免费看中文字幕| 极品尤物一区二区三区漫画| 国产你懂的视频在线播放| 自拍偷拍 国产精品| 91精品一区二区三区| 一区二区三区久久精品在线| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 亚洲特级特级黄片免费看| 国产精品情侣露脸对白自拍| 啪啪啪午夜免费网站| 国产大尺度福利激情97| 2020最新国产高清毛片| 日本中文字幕高清一区二区三区| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 麻豆一区二区高潮熟女| 在线一区二区福利视频| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 久久久无码精品午夜| 字幕网av中文字幕| 天天操天天舔夜夜爽| 蜜桃臀后入在线视频| 欧美日本免费久久男人都是知道| 91精品国产入口火影| 日韩精品极品视频在线观看网址| 免费国产综合视频在线观看 | 78m国产成人精品视频| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 国产精品久久久久老色批| av在线中文字幕av| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 在线观看 欧美激情| 国产在线观看91精品含羞草| 亚洲av电影免费在线观看| 99人妻免费精品二区| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 有码中文亚洲精品97| 日本一区久爱精品免费| 日日夜夜精品天天综合| 欧美一二三免费视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷98 | 人妻大香蕉欧美在线| 九九视频在线观看亚洲| 一区二区三区熟女中文字幕| 97超碰大香蕉免费| 国内精品偷伦视频免费观看| 大香蕉新版在线观看| 久久久久久久久久久鸭| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 黄色录像黄色片黄色片| 日韩成人午夜激情电影| 一区二区三区久久精品在线 | 亚洲天堂一区www| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 丝袜人妻诱惑在线看| 色欧美一区二区在线观看| 午夜福利理论片在线播放视频| 精品国产精品国产99网站| av天堂资源在线中文网| 有码中文亚洲精品97| 日本熟女人妻第一页| av日韩美女久久久久久久久久| 中文字幕 极品 精品| 91色porny视频| 日本成人中文在线看| 亚洲av区一区二区三区| 亚洲成人中文字幕第一页| 亚洲国内网友激情视频| 国产拍揄自揄精品视频| 男女啪啪啪免费观看网站| 91国内精品久久久久| 99婷婷狠狠操天天操| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 亚洲精品资源在线播放| 宅男噜噜噜66网站高清| 伊人伊人伊人伊人伊人| 中字幕精品一区二区三区四区| iga肾病三级有多严重| 91av精品在线视频| 国产精品久久久久老色批| 三级电影在线观看网站| 日本女人性逛交视频| 吃瓜在线观看免费完整版| 国产在线观看一区二区| 黑人xxxx精品一区二区| 午夜黄色高清在线播放| 久久五十路熟女视频| 亚洲黄色成人网在线观看| 国内精品偷伦视频免费观看| 亚洲av电影在线网| 成人7777免费在线| 男人午夜免费视频观看在线| 适合30岁女人的发色| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 天天干天天操天天逼天天射处女| 国产精品综合免费视频| 国产精品办公室av在线| 亚洲一区中文字幕麻豆| 成人小视频网站在线看| a级tv电影在线免费| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 国产尤物A免费在线观看| 91中文字幕综合在线| 国产精品亚洲视频在线| 一区二区二三区久久久| 日韩综合精品人妻av| 日韩岛国高清在线视频| 极品尤物福利视频大秀| 不卡的欧美视频中文字幕| 最新日本无不卡视频在线| 黄色片在线免费观看中文字幕| 想看亚洲黄色一级片| 男生操女生逼的免费视频| 成人国内精品app| 伊人伊人伊人伊人伊人| 在线观看日韩av主播 | 久久久久久久久久狠| 一区二区二三区久久久| 在线手机视频你懂得| 又黄又硬又粗又长又爽| 动漫精品在线观看视频| 婷婷在线视频观看五月天| 大香蕉av网站在线观看| 老司机福利在线免费观看视频s| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 久久综合视频五月天| 青青青国产精品免费观看| av黄色免费app| 91九色在线精品一区二区| 国产精品资源在线网站| 国产美女福利啪啪视频| 超碰免费99人妻中文| 亚洲精选www大片| 亚洲自拍偷拍精品视频| 人人操人人干人人摸人人看| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 亚洲xxx午休国产熟女| 欧美一区二区三区有限公司| 强d乱码中文字幕熟女一| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 精品国产免费污污污污在线观看2| 一本色道久久hezy| 久久久久久久久久久久高清| 国产在线观看一区二区| 熟女一区二区三区蜜臀| 亚洲第一男人网av天堂| 琪琪视频在线观看播放| 欧洲无尺码一区二区三区| 综合一区二区三区在线| 91亚洲免费在线观看| 日韩美腿丝袜二区三区| 欧美 在线 一区二区三区| 超碰精品99久久久久久宅男av| 真空瑜伽美女福利视频| 亚洲欧洲天堂av在线| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 亚洲国产国际精品福利| 国产精品无码免费不卡| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| av天堂亚洲天堂亚洲| 日本白嫩的18sex少妇hd| 给我美女护士三级黄色片| a片在线观看免费视频不卡| 丝袜人妻诱惑在线看| av网站高清在线观看| 欧美精产国品一二视频| 日本免费不卡一区二区三区| 97人人添人澡人人爽超碰| 免费在线看黄色的网址| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 亚洲精品91在线视频观看| 爱在午夜降临前在线看| 老司机午夜免费精品视频| 日产免费的一级黄片| 永久免费看mv网站入口亚洲| 97超碰大香蕉免费| 99久久热这里只有精品| 黄色录像男人操女人的逼| 国产女人的天堂在线人人看| 天天色天天射天天插| 成人免费高清在线观看视频| 91久久打屁股调教网站| miamelano精品av| 尹人久久久久久久久| 欧美视频在线观看一卡| 免费在线看黄色的网站| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 海角社区熟女视频在线观看| av在线中文字幕av| 日产免费的一级黄片| 天天操天天日天天鲁| 日韩三级在线观看免费网站| 91久久打屁股调教网站| 国内精品偷伦视频免费观看| 国产无套内谢普通话对白| 午夜电影福利1000| 91麻豆成人精品九色| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| av天堂资源在线中文网| 日日夜夜精品视频免费天天| 久久久久久久久热精品| 日本岛国片免费网站| 91九色探花偷拍av| 欧美一区二区三区午夜精品免费看 | 亚洲乱码中文字幕综合久久| 最新中文字幕在线观看| 情侣大尺度激情做爰视频| 日本一级a一片vv| 国产精品情侣露脸对白自拍| 年轻的少妇一区二区| 国产日韩欧美亚洲中文国| 视频一区国产日韩欧美91| 日本中文不卡在线视频| 一级a性生活片久久无| 亚洲一区剧情在线观看| 九九久久精品一区二区| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 国产在线观看一区二区| 日本欧美久久久久久| 中文日韩字幕一区二区三区| 性色av噜噜一区二区三区| 大人十八岁毛片在线| 国产精品 人妻 久久久久久久| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频 | 插女生视频在线观看| 中文字幕成人在线播放| 亚洲国产精品99久久久久| 激情综合网激情综合网激情| 成人午夜激情福利视频| 国产欧美中文日韩在线| 国产精品久久久久久久白皙女| 国内自拍视频在线观看99| 人妻熟女中文字幕一区二区| 91麻豆成人在线视频| 欧美国产剧情在线播放| 日产极品一区二区三区| 91,视频在线观看| 国产精品情侣露脸对白自拍| 国产高中生视频一区在线| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 亚洲综合在线色婷婷| 激情五月天av在线观看| 1024欧美一区二区日韩人| 91麻豆成人精品九色| 熟妇中出一区二区三区四区| 玩弄人妻少妇1~100| 久久二区三区免费视频| 亚洲一区二区三四区五区| 天天弄天天干天天日| 蜜桃久久99精品久| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 日本女人干逼的视频| iga肾病三级有多严重| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 欧美高潮喷水精品一区| 欧美色综合天天久久综合合| 亚洲av午夜福利网站| 91国内精品久久久久| 97超碰人人澡人人| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 97超级碰视频播放| 少妇射精留精一区二区| 内射极品美女少妇久久精品| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 亚洲原创有码转帖区| 最近中文字幕免费视频| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 日本熟妇人妻xxxx| 欧美一区二区三区有限公司| 青青青青青青青青青操| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 精品国产中文字幕乱码免费| 亚洲一区二区三在线观看视频| 自拍偷拍 亚洲 中文| 让女人看到高潮的视频| 产精品人妻一区二区三| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 天天插天天舔天天射| 色吧激情综合网av| 污污污国产网站在线看| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 青青草青青在线视频观看| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 91成人在线观看喷潮| tushy一区二区三区在线观看| 91国内精品久久久久| 精品一区,二区,三区视频| 日本性少妇搡bbb| 国产精品 人妻 久久久久久久| 国产精品国产精品av| 天天日天天日天天操| 一二三区精品福利视频| 色精品人妻一区二区三区| 欲求不满的人妻中文字幕| miamelano精品av| 精品哟哟哟国产在线不卡| 亚洲av伊人久久免费观看| 午夜爱情动作片在线观看| 日韩综合精品人妻av| 999精品免费观看视频| 最新日韩av手机在线观看| 天天日天天日天天操| 全免费A级毛片免费看无码下载 | 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 国产精品视频网站免费观看视频| 亚洲欧美日本免费视频| 亚洲天堂男人免费在线| 精品国产免费污污污污在线观看2 黄色成人一级二级片 | 国产亚洲一区二区亚洲| 国产免费观看久久黄AV片| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 日本2019中文字幕| 午夜福利理论片在线播放视频| 视频专区熟女人妻69xx| 色欧美一区二区在线观看| 高清不卡日韩av在线| 在线一区二区福利视频| 无限国产资源好片2018| 亚洲成人中文字幕第一页| 人妻射精1区2区3区| 午夜精彩福利一区二区| 情趣丝袜老熟女av| 日本五十路人妻hd| 国产欧美中文日韩在线| 欧美,亚洲,国产高清在线| 日本福利在线免费观看| 狂野av人人澡人人添| av在线中文字幕av| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 调教操美女逼视频在线观看| 亚洲一区二区精选蜜桃| 亚洲激情在线小说图片| 九九视频在线观看亚洲| 午夜福利一区二区三区在线观看| 96国产揄拍国产精品人妻| 日本女人性逛交视频| a亚洲一区二区三区| 黄色录像男人操女人的逼| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 中文免费字幕av一区| 艳妇熟女一区二区三区精品| 久久午夜福利一级精品| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 最新日本无不卡视频在线| 熟妇人妻视频一区二区| 香蕉视频看美女的小逼逼| 国产av色婷婷一区二区| 欧美分别一区二区三区| 国产亚洲一区二区亚洲| 久久久久久久久66精品片| 青青草青青在线视频观看| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 附近操逼视频免费看| 亚洲国产精品自在线| 精品国产成人在线看| 免费黄网网址在线观看| 海角社区熟女视频在线观看| 五月av在线资源网| 草久视频免费在线观看| 亚洲手机免费在线观看视频| 国产精品无码免费不卡| 宅男噜噜噜66网站高清| 亚洲一区二区三区四区中文 | 婷婷5月激情四射手| 国产精品亚洲视频在线| 免费黄色片在线免费观看| 亚洲中文字幕1区2区3区| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 成年人尤物视频在线观看| 亚洲天堂av加勒比| 天天干天天日天天操天天啪| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| www久久久·com| 免费在线观看日本伦理片| 久久热在线视频只有精品| 欧美男女三级插视频| 国产你懂的视频在线播放| 91丝袜一区二区三区四区| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 免费在线看瑟瑟视频| 91啦中文精品人妻久久| 大屁股多毛熟女hdvidos| 91九色在线精品一区二区| av黄色免费app| 青青草手机在线视频在线| 最新日本无不卡视频在线| iga肾病三级有多严重| 不卡的av中文字幕| 久久老司机福利导航| www操操操com| 户外露出精品视频国产| 欧美色综合天天久久综合合 | 一区二区三区免费视频资源| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 中文字幕超级碰久久| 欧美日韩一级二级综合| 欧美久久熟妇成人精品| 亚洲国内日韩欧美在线| 久久99久久久精品人妻一区二区| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 色八戒国产一区二区三区| 另类动态图片亚洲专区| 亚洲成a人片在线观看app| 自拍偷拍,欧美视频| 日本aaaa级大片| 婷婷色中文字幕综合在线| 亚洲第一男人网av天堂| 在线手机视频你懂得| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 国产精品国精品国精品| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 精品免费视频久久久| 想看亚洲黄色一级片| 永久免费看mv网站入口亚洲| 热 99精品在线视频| 在线观看视频你懂的免费| 91精品国产入口火影| 青青青青青久草国产| 户外露出精品视频国产| 97干在线视频中文字幕| 丝袜人妻诱惑在线看| 天堂社区成人在线观看| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 91色乱码一区二区三区竹菊| 黄色录像黄色片黄色片| 91精品久久久久久久久久大网站| 国产日韩av高清在线不卡| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 国产视频在线观看高清 | 91av精品在线视频| 在线日韩中文字幕av| 91av精品在线视频| aa2244在线观看| 人妻熟女中文字幕一区二区| 麻豆一区二区高潮熟女| 极品尤物一区二区三区漫画| 日本中文字幕高清一区二区三区| 日本mm高清在线观看免费视频| av在线一av在线| 天堂成人免费av电影| 亚洲第一av在线免费观看| 岳母的欲望电影在线观看| 亚洲一区二区视频观看| 亚洲一区中文字幕在线观看| 无限国产资源好片2018| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 在线观看免费99视频| 天堂av中文资源在线观看| 日本一本二本三区不卡视频| 久久二区三区免费视频| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 产精品人妻一区二区三| 97国产色吧在线视频| 天天操天天舔夜夜爽| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 欧美黄页网站在线观看| 色噜噜人妻av中字版| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 午夜在线视频国产不卡| 国产男同gay亚洲男男片| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 亚洲在线观看视频一区| 一区二区三区免费视频资源 | 亚洲一区二区视频观看| 免费黄网网址在线观看| 天天干天天操天天射天天添| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 国产精品亚洲综合专区片| 青青青久热国产精品视频| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产亚洲不卡在线视频| 国内夫妻与黑人交换视频| 国产你懂的视频在线播放| 美女视频不卡在线播放| 岛国小视频一区二区三区| 在线 欧美 日韩 亚洲| 国产经典三级男人的天堂| 久久久久久久久热精品| av毛片在线aaa叫| 中文字幕日韩精品无码内射| 日韩美腿丝袜二区三区| 欧美精品中文字幕在线播放| 色欧美一区二区在线观看| 欧美日本免费久久男人都是知道 | 爱在午夜降临前在线看| 插女生视频在线观看| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 精品久久久久久777| 日本性感美女啪啪视频| 另类专区电影第八区| 精品人妻av在线免费观看| 亚洲综合在线色婷婷| 欧美日本一区二区在线观看| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 日本aaaa级大片| 大屁股丰满人妻一区二区| 日日夜夜精品天天综合| 国产精品三级国产精品| 玩弄少妇人妻中文字幕| 大屁股多毛熟女hdvidos| 5月色婷婷在线视频| 美女体内射精一区二区三区| 91色乱码一区二区三区竹菊| 91精品久久久久久久久久大网站| 91九色探花偷拍av| 美腿玉足一区二区三区视频| 日产极品一区二区三区| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 国产一区二正操嫩逼视频| 国产专区一区二区三区四区| 天堂av大片免费观看| 91porn九色蝌蚪成人国产| 性色av噜噜一区二区三区| 成人中文字幕在线视频网站| 成年人免费观看视频中文字幕| 天天干天天操天天逼天天射处女| 粉嫩av淫片一区二区三区 | 美女让男人捅到爽免费网站| 丝袜碰肉一区二区三区| 亚洲国产三级电影免费看| 黄色床上免费在线观看| 亚洲激情av免费观看久久 | 9l视频自拍九色9l视频熟女 | 天天操天天日天天舔天天禽| 人人妻人人干人人草| 天堂av中文资源在线观看| 在线观看的免费网站黄页| 黄色大片手机在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 亚洲成人av网址在线观看| 真人操逼视频网站免费欧美| 亚洲麻豆国产中文字幕| 国产少妇视频在线播放| 亚洲成人av在线二区| 91性感美女福利在线| 91人妻人人澡人人人爽| 久久久999精品免费观看| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 国产嫩草视频在线播放| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 日韩男女在线视频播放| 综合一区二区三区在线| av电影网站免费在线播放| 国产一区二区福利视频| 国产男同gay亚洲男男片| 人人澡人人妻人人爽| 91嫩草国产露脸精品国产| 中文字幕 人妻伦理网站| 国产嫩草视频在线播放| 中文字幕人妻精品av| 亚洲国产国际精品福利| 动漫精品在线观看视频| 有码在线观看完整版| 中文字幕第86亚洲另类| 插女生视频在线观看| 大尺度av网站在线观看| 可以看的黑人性较视频| 国产黄色大片免费播放网站| 亚洲综合在线色婷婷| 国产亚洲不卡在线视频| 欧美 国产 综合 欧美| 5月色婷婷在线视频| 日韩在线观看你懂的| 日韩岛国高清在线视频| 最新成人中文字幕在线| 青青青青青青青青青操| 久久久久久有的能看| 加勒比av在线一区二区| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 精品人妻一区两区三区| 精品一区二区三区天猫视频| 亚州**色毛片免费观看| 久久精品视频在线免费观看| 国产免费啪啪视频播放| 久久久无码精品午夜| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 欧美亚洲久久久久一区| 国产九色91porny| 性色av噜噜一区二区三区| 老鸭窝在线视频播放| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 伊人久久久AV老熟妇色| 欧美成人综合在线观看视频| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 久久99精品久久久久久中国国产| 男人天堂在线观看视频| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 在线免费观看黄色片的网站 | 成年人尤物视频在线观看| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 插女生视频在线观看| 黄色成人一级二级片| 国产精品内射老熟女| 亚洲黄色成人网在线观看| 日本偷拍精品久久久| av在线免费观看www| 香港精品国产三级国产av| 天天日天天日天天操| 四川一级毛片免费观看| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 免费超碰成人在线观看| 一一本之道东京热加勒比懂色av | 欧美黑人性猛交xx| 可以看的黑人性较视频| 日韩中文字幕高潮内射| 无限国产资源好片2018| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 成年美女黄网站色奶头大全av| 国产日韩欧美亚洲中文国| 国产黄级三级三级三级| 国产av色婷婷一区二区| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 亚洲av伊人久久免费观看| 情侣大尺度激情做爰视频| 成人免费高清在线观看视频| 特级特黄一级特黄l| 亚洲最大视频网站在线观看| 超碰人妻av在线播放| 午夜啪啪美女视频播放| 91性感美女福利在线| 亚洲精品成人av在线| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 综合久久加勒比天然素人| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 欧美分别一区二区三区| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 全免费精品毛片小视苹| 色哟哟哟视频在线观看| 国产精品视频网站免费观看视频| 美女体内射精一区二区三区| 天天日天天爽天天爱天天舔| 一级特黄女人性生活大片| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 蜜臀久久精品久久久久av| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 一二三四国产一区二区| 日本xxxxxxxxx三级| 午夜国产一区二区三区四区| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 日韩激情视频在线观看一区 | 一本青草高清视频在线观看| 真空瑜伽美女福利视频| ww亚洲五码免费在线观看| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 一二三四国产一区二区| 久久综合久久最新网| 美女大黄啪啪啪淫语| 久久久久久亚洲国产一区| av在线中文字幕剧情| 小12萝裸体洗澡加自慰| 精品一区二区成人观看| 国产精品久久久久久久免费观看| 国产大尺度福利激情97| 精品国产三级在线观看| 五月av在线资源网| 好大好骚好长好爽好舒服视频 | 亚洲天堂av加勒比| 精品一区二区三区天猫视频| 婷婷色中文字幕综合在线| 中文字幕乱码一区二区免费看| 一区二区三区熟女中文字幕| 一区二区三区久久久毛片| 美女视频不卡在线播放| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 国产无内丝袜一区二区| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹 | 成人在线免费黄色av电影| 精品国产成人在线看| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 最新中文字幕在线观看| 天天弄天天干天天日| 欧美国产剧情在线播放| 欧美久久熟妇成人精品| 热 99精品在线视频| 亚洲天堂一区www| 婷婷在线视频观看五月天| 国内精品国内自产视频在线| 日日操夜夜操天天操| 全免费精品毛片小视苹| 日本熟妇人妻xxxx| 精品一区二区三区熟女av| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 黄色录像男人操女人的逼| 精品人妻少妇一区二区城中村| 日本六十路熟女动画| 在线观看激情成人av| 国产福利在线小视频| 黄色录像黄色片黄色片| 一区二区三区黄页网视频| 91亚洲免费在线观看| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 欧美精品大胆人体艺术| 午夜福利精品一区二区三区| 亚洲一区二区精品在线看| 在线视频 青青综合| 一区二区三区黄页网视频| 91九色国产porny首页| 国产欧美日韩精品系列| 中文字幕久久久久人妻五十路| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 蜜桃熟女一区二区三区| 日韩一区二区三区在线不卡|