發(fā)布時間：2023-01-05 10:56:51
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的市場試用期轉(zhuǎn)正工作樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
王總監(jiān)
您好!
我是新進(jìn)設(shè)計員工程亮，我來到公司已經(jīng)有三個月了，我主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容是為公司客戶進(jìn)行網(wǎng)頁設(shè)計。在試用期的這段時間內(nèi)，自我評價學(xué)到了不少實(shí)踐經(jīng)驗并得到快速成長，在這里我將簡單的說明。
1、工作能力自我評價：按照客戶要求把握網(wǎng)頁設(shè)計的整體風(fēng)格，在一開始對我來說并不是一件容易的事情，我雖畢業(yè)于網(wǎng)頁設(shè)計專業(yè)，但是缺乏廣告設(shè)計實(shí)踐經(jīng)驗，有很多不足之處，因此，部門領(lǐng)導(dǎo)新安排我協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行簡單的設(shè)計類工作，在一邊工作一邊學(xué)習(xí)的過程中，我對“設(shè)計”有了更深的理解，工作也做的越來越順手。
2、人際關(guān)系自我評價：在過去的試用期里，我的同事們都給我了很大的幫助，不懂的地方只要我向他們請教，他們都會非常熱心的幫助我解答不懂問題。通過交流，我的溝通能力也得到了很大的提升，能與同事們和睦相處，自我感覺與人相處沒有什么大問題。
索性在百度上搜索了相關(guān)信息，對移動二面經(jīng)驗，簽約事宜，工作情況，福利待遇等未雨綢繆地查詢了一下，看了個大概，成竹倒不敢說，也算胸有竹筍。后來在網(wǎng)頁上找到2008年云南移動的錄取名單，我就立馬找到了我所投崗位的師兄師姐們的聯(lián)系方式，一個個發(fā)短信詢問。功夫不負(fù)有心人，一個師兄看到短信后主動給我打了電話，他是__郵電大學(xué)2004級通訊工程專業(yè)的，他是跨專業(yè)投的，報的職位是保山市市場營銷，半年后就調(diào)到昆明總部，和他聊了半個小時，對移動，特別是移動待遇有了確切的了解。特介紹如下：
ps.以下敘述僅限市場營銷職位。
關(guān)于二面
1.面試方式：
二面與一面的小組面不同，采用的方式是多面一，也就是多個考官面試一個考生。
2.面試題目和時間：
視崗位不同而有所區(qū)分，以市場營銷崗位而論，二面不是復(fù)雜的結(jié)構(gòu)化面試，而是直接了當(dāng)?shù)膶I(yè)題目提問，比如問你：
五一假期你所在的分公司營業(yè)廳推出一項充值送優(yōu)惠活動，問你怎么保證當(dāng)天的人流量？具體會采取哪些宣傳或其它措施？
當(dāng)然還有其它的問題，比如家庭情況，職業(yè)規(guī)劃之類的慣例性問題。
3.二面錄取比例
一般情況下，每年移動簽約人數(shù)和二面參加人數(shù)的比例保持在1：3，2013年云南移動二面設(shè)的四個考點(diǎn)一共安排500多人參加二面，提供的崗位在180左右，所以今年的錄取比例也大致保持1：3。
關(guān)于移動簽約和試用期
移動簽約和一般簽約一樣，體檢，簽就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后持畢業(yè)證學(xué)位證報到。
試用期一般都是半年。
關(guān)于移動加班休假
移動加班加點(diǎn)實(shí)屬平常，不然信號怎么能這么好，都是工人的汗水啊~~
加班有補(bǔ)貼或者補(bǔ)假，自己任選其一。(文秘站 )
一般周末有正常休假，除非有緊急事情，不然周六周日可以松口氣了。
關(guān)于移動工資待遇
與網(wǎng)上流傳的移動巨高的薪水相比，這位師兄的敘述就比較實(shí)際。以市場營銷職位為例，可以根據(jù)不同城市的經(jīng)濟(jì)水平比照：
昆明：
試用期工資2400~2600，轉(zhuǎn)正后4000~4500，扣除五險一金等，實(shí)發(fā)工資應(yīng)該有80%，年底獎金一般在一萬~兩萬，節(jié)假日一般會有購物卡或消費(fèi)券之類的禮品發(fā)放。
大理：
試用期工資2000~2200，轉(zhuǎn)正后3600~4000，同理要扣除五險一金，年底獎金也有一萬左右，節(jié)假日有購物券，與昆明不同，在大理這樣的地州，公司一般會給非本地籍員工提供便宜的單戶型住房（要不要自己出錢墨知）。
申請書要求一事一議，內(nèi)容要單純，不同的對象有不同的申請書。那么新員工轉(zhuǎn)正的申請書應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)淼膯T工試用期滿轉(zhuǎn)正申請書模板2021_員工個人轉(zhuǎn)正申請書范文，歡迎大家查閱!
員工轉(zhuǎn)正申請書范文1回顧這兩個月來的工作，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過兩個月來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將兩個月來的工作情況總結(jié)如下：
一、驗貨對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。
作為驗貨員，自己清醒地認(rèn)識到，驗貨是產(chǎn)品品質(zhì)的保證，把好品質(zhì)關(guān)是我的責(zé)任，是對顧客的承諾。
1、果蔬驗收流程：接倉庫通知——檢驗準(zhǔn)備——物品核對——執(zhí)行檢驗——感官判定——確認(rèn)簽字——填寫記錄——驗收完畢
;若感官判定異常則需填寫品質(zhì)異常單。
2、包材、食材驗收流程：接倉庫通知——準(zhǔn)備工具——物品核對——取樣——感官判定——確認(rèn)簽字——填寫記錄——驗收完畢。
3、新品驗收：包材要企劃簽字樣品;食材要確認(rèn)書
4、乳制品驗收：新批次到貨需提供檢驗報告、取樣送檢驗檢疫局檢驗
5、鮮酵母驗收：溫度小于等于8
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己兩個月來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了驗貨員工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在異常處理方面、驗貨標(biāo)準(zhǔn)方面、新品確認(rèn)方面等能力，經(jīng)過兩個月的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
兩個月來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，驗貨員對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;
第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：
第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)食品專業(yè)知識和品質(zhì)相關(guān)知識。加強(qiáng)對原材料感官檢驗標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和完善，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，
第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;
第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)驗貨員對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
在驗貨工作不足主要有：
1、缺乏基本的驗貨員工作經(jīng)驗,在開展具體工作中,常常表現(xiàn)生澀,甚至有時還覺得不知所措;
2、對電腦知識的掌握度較低,這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量;
3、工作細(xì)心度不夠,經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;
4、辦事效率不夠快,生產(chǎn)經(jīng)常崔貨等。
就總體的工作感受來說,我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感;
我知道,上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意,如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學(xué)習(xí),但我堅信自己能夠在今后的工作中表現(xiàn)得更好,保證讓上級領(lǐng)導(dǎo)滿意。
員工轉(zhuǎn)正申請書范文2時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到__工作將近一個月。在這短短的二十幾天里，我對公司，對部門結(jié)算工作有了一定的了解，與正確的認(rèn)識。
我榮幸地踏進(jìn)了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——__。感謝__給了我工作的機(jī)會，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。
在這二十多天里，我主要是熟悉日常工作流程。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身堅持不懈的努力，逐步適應(yīng)了周圍的生活和工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。
我深知財務(wù)工作在公司整個運(yùn)作中的重要性，容不得半點(diǎn)兒的馬虎。但在工作的開始我還是有點(diǎn)“馬大哈”，也犯些小錯誤，需要督導(dǎo)的提醒與糾正。后來遵效公司企業(yè)文化標(biāo)語“好記性不如爛筆頭”，把督導(dǎo)指出正確的做法記下來，并不斷地總結(jié)錯誤，檢討自己，完善自己。
短短的二十多天所接觸的一切，讓我體會到，工作時，要用心，專心，細(xì)心，耐心。而作為一個新人，更應(yīng)該主動積極地工作，學(xué)習(xí)，進(jìn)步。在日常的工作中，若遇上突發(fā)的或者緊迫的問題，更需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持頭腦清晰地應(yīng)對，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，做出更好的處理方案。平時還要多去虛心請教，不懂就問，不斷地進(jìn)步。
在以后的工作中，缺點(diǎn)不足要加以注意和改正，通過學(xué)習(xí)充實(shí)自己。為公司作出自己最大的努力。
在此，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我信任，給予我提高自我的機(jī)會，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善。
申請人：___
申請日期：__年_月_日
員工轉(zhuǎn)正申請書范文3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我于20__年7月1日成為一名飼料公司市場部的試用員工，到今天3個月試用期已滿 (之前5月份在公司實(shí)習(xí)過十天)，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
在崗試用期間，我大部分時間是待在生產(chǎn)車間學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我了解了粉料、蝦料和膨化料的生產(chǎn)工藝流程及其品質(zhì)方面的知識。我認(rèn)為作為市場?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽崩此擔(dān)揮杏瞇娜チ私庾約旱牟凡拍芨突峁胖實(shí)姆瘛K暈乙恢痹諗Γ鞫蚱飯莧嗽奔壩芯櫚耐慮虢唐分史矯嫻鬧丁A磽?，我也藡袁同属旜擦`復(fù)危雋?a href='//xuexila.com/chuangye/yingxiao/shichangdiaocha/' target='_blank'>市場調(diào)查與市場服務(wù)。通過出差，我認(rèn)識到了市場部的工作內(nèi)容，學(xué)習(xí)到了跟客戶溝通的技巧，意識到了學(xué)習(xí)的重要性。所以，我一直在學(xué)習(xí)與積累。
總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。當(dāng)然，我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己工作能力。
在此，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
員工轉(zhuǎn)正申請書范文4尊敬的黃總：
您好!
首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時間審閱我的申請書，并且也很感謝您給我到__醫(yī)藥公司實(shí)習(xí)工作的機(jī)會!對此，我感到非常的榮幸和激動!來到公司的那一刻我對自己以后的工作感到很是迷茫，剛接觸這個社會什么都不懂，可是我卻滿懷信心地對自己說，我不怕，不會的以后可以積極的去學(xué)!我一定會珍惜這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會，在今后的工作中，一定好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
于是我滿懷信心地走進(jìn)了我現(xiàn)在的工作崗位——__店!在工作初始階段中出現(xiàn)了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店長的指導(dǎo)和同事的幫助下，在不斷的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上四個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實(shí)際工作情況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作，打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
我是__年4月15日進(jìn)入公司的，至今已有4個多月的時間了。這幾個月的工作中我總是很積極也很認(rèn)真的完成和做好店長分給我的每項工作，因為我知道自己懂得去做的事情很少，需要訓(xùn)練。真的非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導(dǎo)，讓我能夠在與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的升華!讓我在工作的時候順利很多?？偨Y(jié)這幾個月以來的工作：忙碌伴隨著充實(shí)，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續(xù)做好以后的工作，我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個轉(zhuǎn)正的機(jī)會。
我深知一名公司的營業(yè)人員，不僅需要有耐心、細(xì)心，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠為自己所做的工作負(fù)起責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭使公司的聲譽(yù)和生意登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些!
在實(shí)際工作中，我也存在著許多缺點(diǎn)和不足，比如介紹藥品的經(jīng)驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認(rèn)識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進(jìn)提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補(bǔ)不足，用自己盡心的工作，為公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。
基于以上所述，我申請轉(zhuǎn)入試用期，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，以便更積極深入地開展工作。 望黃總考慮!
申請人：__
員工轉(zhuǎn)正申請書范文5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20__年4月1號，是我一生難忘的日子。經(jīng)過了6個月的崗前培訓(xùn)后，我成為了一名地鐵員工。在過去的這幾個個月里，我受到了“地鐵大家庭”的關(guān)心和照顧，得到了迅猛的成長，現(xiàn)在6個月試用期已經(jīng)到了。我現(xiàn)在鄭重向領(lǐng)導(dǎo)正式提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我轉(zhuǎn)為正式員工，我將做以下匯報：
在這個月里，我按照正式員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自己在各個方面不斷的成長，這段跟車實(shí)習(xí)的日子里讓我充份體會到了要想成為一名合格的地鐵司機(jī)所要付出的努力不是幾個月就能達(dá)到的，要想讓自己也成為一名合格的司機(jī)不僅要有好的駕駛技術(shù)，處理突發(fā)事件時的冷靜和沉著，還要有對車輛構(gòu)造的深入了解，但是這段時間以來讓我更加深入的領(lǐng)會到了一名優(yōu)秀的司機(jī)首先就是要有一顆“責(zé)任心”，它是我們每一名渴望成為地鐵員工的人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì)，更是做好本職工作所必須的條件。因此，要想把工作做好，提高責(zé)任心是至關(guān)重要的。在這段日子里，我一直努力的朝著一名優(yōu)秀的地鐵司機(jī)而努力。在技術(shù)方面通過代班主任和師傅們平時的細(xì)心教導(dǎo)，每天感覺都有一定的提高，在正線操作方面，自己也本著認(rèn)真開好每一站的想法。在下班后也會拿出一定的時間總結(jié)每天工作的得失，及時總結(jié)。通過自己的努力，我在公司組織的考試中獲得了第二名的成績，也正因為這個成績，公司決定提前和我簽訂了勞動合同，受到這個消息的時候我心理非常的激動，這讓我感到這段時間的努力是值得的，我也會朝著這條路堅定不移的走下去。
在這段實(shí)習(xí)期間，通過公司和班組的培訓(xùn)，讓我對地鐵文化有了逐漸深入的了解，首先一個城市的軌道交通是城市公共交通運(yùn)輸?shù)墓歉桑覀冇痔幵谥袊恼挝幕行谋本?，地鐵作為北京軌道交通的門面所起到的作用毋庸置疑，如何撐起這個門面，把北京的門面做的漂亮是擺在我們每一個地鐵人眼前的任務(wù)。作為一名地鐵司機(jī)我們要確保地鐵安全正點(diǎn)，向乘客提供快捷，方便，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，要以實(shí)現(xiàn)安全，準(zhǔn)確，高效，服務(wù)的運(yùn)輸宗旨之路一步一個腳印的走下去!
當(dāng)然，在這3個月里我也發(fā)現(xiàn)自身存在一些問題。作為一名年輕人，努力拼搏精神和開拓創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，在工作上沒有趕超一切的信念。工作中有時不夠仔細(xì)等，今后將努力加以改進(jìn)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，徹底破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，對遇到的問題要進(jìn)行理性思考，加大、加強(qiáng)自己獨(dú)立判斷能力，并根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。
在今后的學(xué)習(xí)工作中，我不光要加強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，而且也要擴(kuò)充自己的知識面，制定適合自己工作的學(xué)習(xí)計劃，按著成為一名優(yōu)秀司機(jī)的路走下去。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，北京地鐵的美好明天更輝煌。
做為試用員工，我十分渴望轉(zhuǎn)正，請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請，我將虛心接受領(lǐng)導(dǎo)對我的審查和考驗。
這么順利就找到工作，小杭真的很高興。過了兩個月，同學(xué)們才紛紛找到了合適的工作。某個周末，小杭興沖沖地參加同學(xué)聚會，聊著聊著就聊到了工資上面，同學(xué)們報出的數(shù)字讓小杭心驚，平均比自己要高出五六百元！
“為什么都是文員，薪水要比我高這么多？”小杭悄悄問跟自己要好的同學(xué)小蘇。
小蘇想了一會問：“面試時HR有沒有問你工資要求？”
小杭明白了，是自己談薪?jīng)]談好，想到這里，她郁悶了。工作也沒有了激情，但問題是自己造成的，怨誰去？
再三思索，小杭決定向職業(yè)顧問請教。
職業(yè)顧問聽完小杭的傾訴，微微一笑，她告訴小杭，還有補(bǔ)救機(jī)會——再次談薪。再次談薪前要做三個準(zhǔn)備：一是擺正工作態(tài)度，積累工作成績。良好的業(yè)績是談判的重要資本，沒有老板會同意給消極怠工者加薪；二是謹(jǐn)慎尋求談判時機(jī)，入職后立刻要求加薪是不明智的，成功幾率也相當(dāng)小。通常而言試用期過后、工作半年后、取得巨大成績時都是再次談薪的良機(jī)；三是再次談薪前應(yīng)做好調(diào)查研究，對本公司以及同行業(yè)其他企業(yè)的福利待遇進(jìn)行了解，確定好大致的薪酬范圍，有備而來，方可掌握談判主動權(quán)。
在職業(yè)顧問的提點(diǎn)下，小杭意識到再有一個月，為期半年的試用期就要結(jié)束了。到時會重新和公司簽訂合同。雖然簽訂試用期合同時已經(jīng)規(guī)定好了轉(zhuǎn)正時的工資，但只要把握時機(jī)溝通順利，提高工資也不是不可能的，于是小杭便對自己日常的一些工作成績進(jìn)行了整理，將它們記錄在案，還準(zhǔn)備了一些有關(guān)公司整體薪資水平和其它相同類別公司相關(guān)待遇的資料，以增強(qiáng)說服力。此外，小杭也開始創(chuàng)造機(jī)會讓老板看見自己工作上的努力，加班時也會想法子讓上司知道。
試用期滿后，公司要與小杭重新簽訂合同，小杭抓住這次機(jī)會，開始同相關(guān)部門再次談薪：
談薪時，小杭首先用數(shù)據(jù)和資料呈現(xiàn)了自己的工作成績，然后表達(dá)了自己的工作誠意，她告訴上司，自己很喜愛公司的氛圍，希望長期從事這份工作，在公司獲得更長遠(yuǎn)的發(fā)展，故而十分關(guān)心自己的待遇。
按照職業(yè)顧問的建議，小杭只提了10%的加薪幅度，這樣的成功率更高。如果談薪受阻，可以采取“曲線救國”的方式，向單位要求增加帶薪休假的時間、爭取更多發(fā)展和參加培訓(xùn)的機(jī)會、要求彈性工作制或者單位發(fā)放餐補(bǔ)，這都是提高福利待遇的方式。
經(jīng)過反復(fù)的溝通和協(xié)商，單位在權(quán)衡招聘和培訓(xùn)成本后答應(yīng)了她的加薪要求，并同意了她提出的增加帶薪假等福利條件。于是，轉(zhuǎn)正后的小杭跟公司簽訂了新的合同，拿到了高一級的薪水。
試用期轉(zhuǎn)正申請書范文 尊敬的銷售部領(lǐng)導(dǎo)：
在這四個月的工作中，我深深體會到與客戶交流溝通是有趣味性的。我在不斷努力工作的同時也不斷的去發(fā)掘客戶的潛在需求。我更加有信心將xx市場做大做好。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我的支持。
我想特別感謝我父母給予我生命;感謝當(dāng)初面試我的楊總和王經(jīng)理，能錄用我;感謝我的主管xx與同事xx,能夠在工作中給我很好的建議，及時糾正我工作上的錯誤，不斷的在工作上給我?guī)椭?/p>
我在此提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
申請人：
關(guān)鍵詞：勞動合同；約定條款；試用期
中圖分類號：D923.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2016）20-0060-02
試用期，是指包括在勞動合同期限內(nèi)的，勞動關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否適合自己要求進(jìn)行了解的期限[1]。盡管屬于勞動合同的約定條款，由于其強(qiáng)大的風(fēng)險防范功能，絕大多數(shù)勞動合同都會選擇約定試用期。我國早在1994年的《勞動法》中就確立了試用期制度，但實(shí)踐中濫用試用期侵犯勞動者權(quán)益的現(xiàn)象頻發(fā)，因此，2007年《勞動合同法》對試用期進(jìn)行了細(xì)致的規(guī)定?！秳趧雍贤ā穼?shí)施9年來，試用期制度的理解與適用方面已經(jīng)累積一些困惑，亟待解決。本文擬從實(shí)務(wù)角度展開探討，以期有所裨益。
一、試用期與見習(xí)期的競合
試用期與見習(xí)期是我國勞動法領(lǐng)域極易混淆的兩項法律制度。實(shí)踐中，某些用人單位為了實(shí)現(xiàn)利益最大化，在一份勞動合同中同時約定試用期與見習(xí)期，這種做法是否合法呢？
見習(xí)期始建于20世紀(jì)80年代，是與我國計劃經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的，針對高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行工作“分配”的一種用工考核制度。1981年10月4日國家教委、計委、勞動人事部聯(lián)合《高等學(xué)校畢業(yè)生調(diào)配派遣辦法》，第26條明確規(guī)定，畢業(yè)生分配到崗后，實(shí)行見習(xí)期制度，時間為一年，見習(xí)期滿后，由所在單位予以考核，合格者轉(zhuǎn)正定級，不合格者，延長見習(xí)期，仍不合格者，降低工資待遇。1996年1月9日人事部頒發(fā)《國家不包分配大專以上畢業(yè)生擇業(yè)暫行辦法》，開啟了高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革，實(shí)行“不包分配，供需見面，雙向選擇，自主擇業(yè)”的就業(yè)政策。就業(yè)分配制度的取消，使得與之配套的見習(xí)期制度失去了正當(dāng)性基礎(chǔ)。早在2005年浙江省勞動與社會保障廳就做出明確規(guī)定，企業(yè)招用高校畢業(yè)生，可以依據(jù)《浙江省勞動合同辦法》約定試用期，不得適用見習(xí)期。時至2009年5月18日，《高等學(xué)校畢業(yè)生調(diào)配派遣辦法》被教育部 、國家發(fā)展改革委、人力資源社會保障部正式宣告廢止。如果說行政機(jī)關(guān)與事業(yè)單位還殘存著見習(xí)期的些許痕跡，那么在勞動法領(lǐng)域見習(xí)期制度徹底地退出了人們的視野，代之以與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的試用期制度。
因而在實(shí)踐中，用人單位與勞動者既約定試用期條款，又約定見習(xí)期條款，此時見習(xí)期條款屬于無效條款，僅適用試用期條款。值得關(guān)注的是，我國2006年開始實(shí)施的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度與上文的見習(xí)期具有本質(zhì)的區(qū)別，就業(yè)見習(xí)制度的雙方主體之間不存在勞動關(guān)系，是政府針對未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供的就業(yè)援助措施。
二、試用期次數(shù)的限制
由于試用期內(nèi)的用工成本較低，有些用人單位以試用期為借口，對同一勞動者反復(fù)進(jìn)行試用，因而《勞動合同法》第19條第2款規(guī)定：“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期?！币话闱闆r下，通過試用期內(nèi)的考察，用人單位可以全面了解勞動者的品性，掌握勞動者的專業(yè)技能水平，判斷出勞動者是否符合該工作崗位的錄用條件，試用一次即可。
19條2款的本意在于限制用人單位重復(fù)試用的不當(dāng)行為，在實(shí)踐中卻面臨著不斷的詰問。其一，同一用人單位同一勞動者在勞動關(guān)系終止后，間隔一段時間再次建立勞動關(guān)系時，是否可以再次約定試用期？嚴(yán)格按照法條理解，這種情況是禁止的。但是從試用期的立法本意出發(fā)，當(dāng)勞動者重返用人單位時，其身體狀況、業(yè)務(wù)素養(yǎng)可能已經(jīng)發(fā)生很大變化，與續(xù)簽勞動合同不同，此時用人單位再次約定試用期具有合理性。其二，同一用人單位同一勞動者在工作崗位發(fā)生變化時，是否可以再次約定試用期？依據(jù)法條回答，結(jié)論是否定的。事實(shí)上，不同的崗位具有不同的職責(zé)要求，勝任市場營銷的員工不見得勝任行政管理，尤其是當(dāng)勞動者由一般崗位調(diào)整至重要崗位時，需要對其進(jìn)行再次的考驗。其三，同一用人單位同一勞動者約定了試用期，是否允許其延長試用期？法條對此未置可否。有觀點(diǎn)認(rèn)為，即便是勞資雙方自愿在法定最長期限內(nèi)延長試用期，仍然屬于違法行為。勞動合同不同于一般合同，不能簡單地以“意思自治”為出發(fā)點(diǎn)，隨意地延長試用期，應(yīng)當(dāng)考慮社會法的特殊性 [2] 。不可否認(rèn)，實(shí)踐中的確存在用人單位惡意延長試用期的情形。但是我們也不能回避試用期約定條款的本質(zhì)屬性，在不違背法律的前提下，勞資雙方協(xié)商一致可以約定試用期，也可以對試用期的期限予以延長。試用期延長意味著勞動合同內(nèi)容已經(jīng)發(fā)生變更，不屬于重復(fù)試用。此舉可以給予勞資雙方進(jìn)一步考察的機(jī)會，避免勞動合同的輕易解除。綜上所述，本文認(rèn)為，19條2款的規(guī)定過于簡單機(jī)械，沒有考慮到勞動關(guān)系的現(xiàn)實(shí)復(fù)雜性，建議修改為，在同一段勞動關(guān)系中，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
三、試用期工資的確定
工資是用人單位支付給勞動者的勞動報酬，試用期內(nèi)的勞動者與試用期滿的轉(zhuǎn)正員工相比，在勞動熟練程度、專業(yè)技能水平等方面存在差異，其提供的勞動數(shù)量與質(zhì)量也存在差異，因而試用期工資可以與期滿工資有所不同。但是，只要在法定工作時間內(nèi)提供了正常的勞動，用人單位就應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動報酬。針對實(shí)踐中經(jīng)常出現(xiàn)的“零工資試用”現(xiàn)象，《勞動合同法》第20條規(guī)定：“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！鄙鲜鰞?nèi)容的出臺對于規(guī)范試用期工資起到了重要的作用。
然而，20條卻存在用詞不嚴(yán)密的缺陷，如果將該條中的本單位相同崗位最低檔工資稱之為A，將勞動合同約定工資稱之為B，將用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)稱之為C，那么20條可以表述為，勞動者在試用期的工資不得低于A或者B的80%，同時不低于C。根據(jù)80%修飾中心詞的不同選擇，20條可以得出兩種理解：第一種理解，勞動者在試用期的工資不得低于A，或者不得低于B的80%，并不得低于C；第二種理解，勞動者在試用期的工資不得低于A的80%，或者不得低于B的80%，并不得低于C。僅就條款而言，這兩種理解都可以成立。為了避免產(chǎn)生歧義，《勞動合同法實(shí)施條例》第15條予以明確：“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
《勞動合同法實(shí)施條例》選擇了有利于勞動者權(quán)益保護(hù)的解釋，卻并未在根本上解決試用期勞動者工資保護(hù)問題。因為用人單位在保證不低于C的情況下，會在A的80%與B的80%之中選擇更低者來確定試用期勞動者的工資，以降低人工成本，達(dá)到規(guī)避法律的目的，而這在客觀上會引起法律適用的混亂。筆者認(rèn)為，法律應(yīng)當(dāng)確立A的80%與B的80%之間優(yōu)先順位，而不是由用人單位任意選擇。有學(xué)者提出，“在勞動合同有工資約定的情況下，依照約定，適用不得低于約定工資的80%，在勞動合同沒有工資約定的情況下，再適用用人單位同崗工資的80%?！盵3]筆者同意這一觀點(diǎn)，《勞動合同法》社會法的屬性決定了其在不與強(qiáng)制性規(guī)范相沖突的情形下，要充分尊重當(dāng)事人之間的意思自治，因而，在勞資雙方對工資有約定的情況下，試用期工資不得低于約定工資的80%，并且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在勞資雙方對工資沒有約定的情況下，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，并且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、試用期社保的繳納
社會保險是確保公民在遭遇勞動風(fēng)險后從國家或社會獲得物質(zhì)補(bǔ)償和幫助的一種社會保障制度[4]。目前，我國社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。試用期中勞資雙方關(guān)系處于不穩(wěn)定狀態(tài)，有些用人單位為了簡化手續(xù)，更為了減少支出，與勞動者約定，試用期內(nèi)不繳納社會保險，待試用期滿一并補(bǔ)足。那么，試用期內(nèi)用人單位是否必須為勞動者辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費(fèi)用呢？
《勞動合同法》第19條第4款規(guī)定：“試用期包含在勞動合同期限內(nèi)?！笨梢?，試用期并非疏離于勞動合同期限，而是勞動合同期限的組成部分，試用期內(nèi)的用人單位與勞動者之間是勞動關(guān)系，受勞動法調(diào)整?！渡鐣ｋU法》第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。為與之建立勞動關(guān)系的勞動者繳納社會保險是法律強(qiáng)制性規(guī)定，是用人單位不可推卸的義務(wù)與責(zé)任，對試用期中的勞動者也不例外。如果用人單位沒有為其辦理社會保險登記，社會保險行政部門會責(zé)令限期改正，逾期不改正的，將對用人單位及其責(zé)任人員處以罰款；同時，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第38條的規(guī)定解除與用人單位的勞動合同，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而一旦在試用期內(nèi)出現(xiàn)社會保險適用的法定情形，如工傷，用人單位將要按照社會保險的保險待遇標(biāo)準(zhǔn)自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。因而，即使是試用期內(nèi)的勞動者自愿放棄社保權(quán)益，也不具有法律效力，用人單位必須依法為其辦理社保手續(xù)繳納費(fèi)用。
參考文獻(xiàn)：
[1] 林嘉.勞動法和社會保障法[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2014.
[2] 閆平平.對勞動合同試用期若干問題的簡思[J].法制與社會，2012，（9）：243.
各位公司領(lǐng)導(dǎo)你們好：
在這里我以平常人的心態(tài)，參與銷售員工轉(zhuǎn)正申請。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造這次轉(zhuǎn)正申請的機(jī)會，經(jīng)過四個月工作鍛煉使自己各方面素質(zhì)得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與幸酸同在。
參與這次申請，使我在求真務(wù)實(shí)認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面，一是為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業(yè)促進(jìn)業(yè)務(wù)，宣傳企業(yè)文化，三是為企業(yè)回籠資金，當(dāng)好配角，胸懷全局，當(dāng)好參謀，服從領(lǐng)導(dǎo)。
如果說我申請成功，我的工作思路是以“三個服從”要求自己，以“三個一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡最大的努力去找結(jié)合點(diǎn)，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，用制度和崗位職責(zé)去管理我自己，讓我象圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。
我的工作目標(biāo)是：“以為爭先，以為促為”。爭取公司領(lǐng)導(dǎo)對銷售部的工作給予支持，使我們工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。溝通員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連接企業(yè)合作的紐帶，我原與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日
新員工轉(zhuǎn)正申請書范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20年X月X日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊中。
二、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù)，保證公司項目進(jìn)度，做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿意。
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9-10月份，還是積極主動的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給XXX
總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日
律師助理轉(zhuǎn)正申請書范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于20年X月X日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任法律助理一職，負(fù)責(zé)XXXX工作。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀專科，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
一、思想上個人主義較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮!
最新試用期滿轉(zhuǎn)正申請書1 各位公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
在這里我以平常人的心態(tài)，參與銷售員工轉(zhuǎn)正申請。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造這次轉(zhuǎn)正申請的機(jī)會，經(jīng)過四個月工作鍛煉使自己各方面素質(zhì)得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與幸酸同在。
參與這次申請，使我在求真務(wù)實(shí)認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面，一是為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業(yè)促進(jìn)業(yè)務(wù)，宣傳企業(yè)文化，三是為企業(yè)回籠資金，當(dāng)好配角，胸懷全局，當(dāng)好參謀，服從領(lǐng)導(dǎo)。
如果說我申請成功，我的工作思路是以“三個服從”要求自己，以“三個一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡最大的努力去找結(jié)合點(diǎn)，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，用制度和崗位職責(zé)去管理我自己，讓我象圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。
我的工作目標(biāo)是：“以為爭先，以為促為”。爭取公司領(lǐng)導(dǎo)對銷售部的工作給予支持，使我們工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。溝通員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連接企業(yè)合作的紐帶，我原與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新試用期滿轉(zhuǎn)正申請書2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝您給我這次就業(yè)機(jī)會，我感到無比榮幸。我一定會珍惜這次來之不易的發(fā)展機(jī)遇，在今后的工作中，盡自己所能全身心投入到工作中去。不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，豐富和完善自我，為公司發(fā)展道路貢獻(xiàn)自己的力量。
我于20__年7月1日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，負(fù)責(zé)公司弱電維修，會議調(diào)音等工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，工作熱情;性格開朗，有團(tuán)隊協(xié)作能力;和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
至今，我基本上已經(jīng)了解了在自己崗位上需要做的事，熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，并已進(jìn)入工作狀態(tài)?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小問題，資深的同事及長輩也及時給我指出，讓我可以更好地完成工作任務(wù)，促進(jìn)了我工作的成熟性。
隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。特別要感謝部門的師傅們，每當(dāng)我向他們請教問題的時候他們都慷慨的一一解答，我從最初站在一邊觀察到有膽量站在會議室擺設(shè)話筒投影機(jī)等設(shè)備都是因為有他們大方的鼓勵。
在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團(tuán)結(jié)同事，與大家共同進(jìn)步。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我會努力工作，成為不斷壯大的國際會議中心的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
總之，在公司優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，人性化管理，在這樣的氛圍中，可以極大激發(fā)我自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。國際會議中心給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我要珍惜這次機(jī)會，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。在此我向領(lǐng)導(dǎo)申請轉(zhuǎn)正，希望自己能早日成為公司的正式員工。
此致
敬禮
申請人：
申請時間：
最新試用期滿轉(zhuǎn)正申請書3 加入恒大已經(jīng)進(jìn)半年的時間了，在這半年的時間里，我由一名對恒大無限憧憬的門外漢變成了恒大大家庭中的一員。從畢業(yè)到現(xiàn)在，3年的時間讓我學(xué)會了很多，也收獲了很多，特別是在恒大這半年的工作經(jīng)歷，我從中學(xué)到的、體會到的是我以往工作時間的數(shù)倍之多。我感覺到我已經(jīng)充分融進(jìn)了恒大的體系之中，做好了當(dāng)一名合格恒大員工的準(zhǔn)備，這無疑是我置業(yè)生涯中一個重要的時刻。從加盟恒大的那一刻起，恒大的文化就深深感染了我，吸引著我。我感覺到自己身上的擔(dān)子重了，這不僅是一種壓力，更是一種責(zé)任，是做好工作的原動力。所以我不斷告誡自己，要想成為優(yōu)秀的恒大人，除了出色的完成工作外，還要有良好的心理素質(zhì)和責(zé)任感，要克服以前工作的陋習(xí)，改變工作態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，做事做細(xì)節(jié)，把工作做到極致。
自加盟恒大以來，我一直從事財務(wù)收銀工作。我認(rèn)為收銀員是我司一個非常重要的崗位。作為收銀員應(yīng)該具備高尚的道德和耐心細(xì)心的品質(zhì)，全力維護(hù)公司的利益，遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度。按工作行為規(guī)范，認(rèn)真全力做好本職工作，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)。我工作積極主動，認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞，每天都是全身心投入工作中，在平凡的崗位上做不平凡的自己。正是因為我盡職盡責(zé)的工作，也贏得了同事的好評，不過我清醒的認(rèn)識到任重而道遠(yuǎn)。而我也會戒驕戒躁，堅守自己崗位，同時也在加緊學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，等待承擔(dān)更大的責(zé)任，為領(lǐng)導(dǎo)和公司分憂解愁。
回顧這半年來的工作經(jīng)歷，我深深體會到了恒大作為全國優(yōu)秀企業(yè)的魅力。恒大的文化和恒大精神深深感染著我，我感受到了恒大雄厚的企業(yè)實(shí)力和輝煌的發(fā)展前景。我為自己有幸能加入恒大而自豪，感謝公司給我提供實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺，在經(jīng)歷了6個月的使用后，我覺得自己完全具備成為一名合格恒大員工的條件，特此向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
最新試用期滿轉(zhuǎn)正申請書4 尊敬的人事部：
我于20XX年12月3日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任一名助理，負(fù)責(zé)部門經(jīng)理的內(nèi)勤管理工作。
我責(zé)任心極強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，積極配合個部門的工作。性格開朗，積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)。
三個多月來，我在經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
一、思想上個人主義較強(qiáng)，沒有做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從；
二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠；
三、業(yè)務(wù)知識方面還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮！
