视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁(yè) 優(yōu)秀范文 電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)論文

電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)論文賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2022-03-01 14:15:56

序言:寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)論文樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)論文

第1篇

關(guān)鍵詞:電腦藝術(shù)設(shè)計(jì);人才培養(yǎng):就業(yè)趨向

目前,我國(guó)將電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)廣泛地應(yīng)用于各個(gè)藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域,從工業(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)到影視動(dòng)畫、電腦游戲……等等。由此可見(jiàn)電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)市場(chǎng)前景甚好。電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)和就業(yè)已成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。如何來(lái)培養(yǎng)電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)人才呢?他們的就業(yè)又將是一個(gè)什么樣的處境呢?因此我借鑒許多前輩的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)闡述了我對(duì)電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)和就業(yè)趨向的一些看法。

一、專業(yè)教育的改革與實(shí)施

電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)起步晚,發(fā)展快。我們要從社會(huì)實(shí)際需要出發(fā),按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)踐、必需、夠用”的原則和專業(yè)技能培養(yǎng)的實(shí)際需要,對(duì)課程設(shè)置作一些調(diào)整,突出技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)。在設(shè)計(jì)教學(xué)中,注重理論教學(xué),突出技能培養(yǎng),通過(guò)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)教學(xué),使學(xué)生具備運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)的能力,適應(yīng)人才市場(chǎng)需求。在教學(xué)過(guò)程中,以校內(nèi)操作實(shí)訓(xùn)室為依托,讓學(xué)生在學(xué)中做,在做中學(xué)。通過(guò)實(shí)踐,提高動(dòng)手能力,初步掌握設(shè)計(jì)的流程和制作工藝。而我們?cè)诰唧w教學(xué)設(shè)計(jì)中,難以確認(rèn)固定的秩序和搭配關(guān)系,因此拘泥于課堂常規(guī)教學(xué)形式,無(wú)法滿足市場(chǎng)的希望。因此鼓勵(lì)教師帶領(lǐng)學(xué)生走向社會(huì)、走向企業(yè),使專業(yè)必修課在工作實(shí)踐中完成。為保證實(shí)踐教學(xué)和學(xué)生就業(yè)的落實(shí),可以和一些用人單位掛鉤,建立校外實(shí)踐教學(xué)產(chǎn)學(xué)研合作基地。畢業(yè)設(shè)計(jì)采用頂崗實(shí)習(xí)方式,讓學(xué)生以設(shè)計(jì)師的身份到產(chǎn)學(xué)研合作單位參與項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì),做到“實(shí)題實(shí)做”。即由學(xué)生動(dòng)手完成實(shí)際設(shè)計(jì)項(xiàng)目,又使學(xué)生在項(xiàng)目中學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)和管理,在實(shí)際工作中完成設(shè)計(jì)作品完成畢業(yè)實(shí)踐、畢業(yè)設(shè)計(jì)。

二、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)在平面廣告中的運(yùn)用

電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)無(wú)論從排版到字體設(shè)計(jì)還是到圖形圖像處理上,都為平面設(shè)計(jì)注入新的血液。電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)對(duì)平面設(shè)計(jì)的影響不僅是表現(xiàn)在技法上,還從設(shè)計(jì)師的初步定稿到對(duì)整體設(shè)計(jì)的控制、印刷制版以及和客戶的溝通,都取代了傳統(tǒng)平面設(shè)計(jì)中繁復(fù)的制作工作。電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)給設(shè)計(jì)領(lǐng)域帶來(lái)了一場(chǎng)翻天覆地的變革。

電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)的加入使得廣告設(shè)計(jì)、報(bào)紙?jiān)O(shè)計(jì)、雜志設(shè)計(jì)、招貼設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)以及企業(yè)形象設(shè)計(jì)等更具有多元性。走在喧囂的都市,放眼過(guò)去都是色彩斑斕的各種海報(bào)和形色各異的各類廣告,比如服飾、小商品、房地產(chǎn)、招生、飲料、計(jì)算機(jī)、電影海報(bào)等等,構(gòu)成了一道美麗的風(fēng)景線。特別是海報(bào),它是某一特定商品、某一特定商業(yè)活動(dòng)進(jìn)行商業(yè)推銷的制勝法寶。商家為了使自己的商品有好的銷售,給自己帶來(lái)豐厚的利潤(rùn),到處進(jìn)行廣告宣傳,為了達(dá)到最好的宣傳效果,將廣告貼到人口流動(dòng)比較大,引人注目的位置。因此制作精美而又有創(chuàng)意的畫面成為各大商家首選。過(guò)去,我國(guó)的商品在國(guó)際市場(chǎng)上總是被嘲笑,老外戲稱咱們中國(guó)的商品是一流的產(chǎn)品,二流的包裝,三流的價(jià)格?,F(xiàn)在,由于電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)的加入,我們產(chǎn)品包裝外觀的設(shè)計(jì)達(dá)到了相當(dāng)精美的程度,包裝內(nèi)在質(zhì)量也得到空前的提高,減少了由于不美觀外包裝和包裝質(zhì)量問(wèn)題所造成的經(jīng)濟(jì)損失,也基本上改變了“一類產(chǎn)品,二類包裝。三類價(jià)格”的舊貌。電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)的出現(xiàn),并運(yùn)用到平面設(shè)計(jì)領(lǐng)域后,便以其獨(dú)特的語(yǔ)言給平面設(shè)計(jì)創(chuàng)造了一種前所未有的表現(xiàn)形式,極大地拓展了平面廣告的創(chuàng)造空間。它在很大程度上改變了傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)觀念和方法。

三、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)在網(wǎng)絡(luò)廣告中的運(yùn)用

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展,電腦已普及到億萬(wàn)家庭,網(wǎng)絡(luò)廣告逐漸成為網(wǎng)絡(luò)上的熱點(diǎn),無(wú)論是網(wǎng)絡(luò)媒體還是廣告主都對(duì)其充滿冀望。網(wǎng)絡(luò)廣告作為所有網(wǎng)站的一項(xiàng)重要收入來(lái)源,而網(wǎng)站的點(diǎn)擊率和瀏覽人群是廣告主投放廣告的依據(jù)。因此網(wǎng)站要吸引多的瀏覽人群和廣告客戶就必須有一個(gè)精美的網(wǎng)站,于是就需要設(shè)計(jì)師進(jìn)行網(wǎng)站的建設(shè)和設(shè)計(jì)制作。

當(dāng)前,我國(guó)還基本處于廣告設(shè)計(jì)人員與網(wǎng)頁(yè)制作人員相脫節(jié)的狀態(tài),即廣告設(shè)計(jì)人員不懂制作網(wǎng)頁(yè)的知識(shí),網(wǎng)頁(yè)制作人員欠缺廣告專業(yè)知識(shí),因此電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生正好符合其需要。因此電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生正好可以把握好這樣一個(gè)契機(jī)。

四、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)在建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域中的運(yùn)用

電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)在建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域已經(jīng)運(yùn)用了較長(zhǎng)的時(shí)間。建筑學(xué)上許多的傳統(tǒng)理論通過(guò)電腦得到了延續(xù)和發(fā)展。隨著電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)在建筑設(shè)計(jì)方面的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。它能通過(guò)高度復(fù)雜的視覺(jué)方式來(lái)表達(dá)設(shè)計(jì)師對(duì)建筑的構(gòu)思和創(chuàng)作。

每個(gè)建筑方案在設(shè)計(jì)以及宣傳等過(guò)程中,一般有兩種方法來(lái)展示其最終效果;一種是建筑設(shè)計(jì)圖及效果圖。另一種是實(shí)體模型,但實(shí)體模型無(wú)論從質(zhì)感到細(xì)節(jié)表現(xiàn)都無(wú)法達(dá)到盡善盡美,而且制作成本高,不易流動(dòng)展示。效果圖則可以很好克服以上缺點(diǎn)。而運(yùn)用電腦技術(shù)制作的效果圖則更勝一籌。因此,電腦建筑效果圖已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于從建筑設(shè)計(jì)到廣告宣傳等各個(gè)環(huán)節(jié)之中,尤其是很多房地產(chǎn)商的廣告中更是隨處可見(jiàn)。論文畢業(yè)論文

五、我國(guó)電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)教育現(xiàn)存在的主要問(wèn)題

首先,從社會(huì)層面來(lái)說(shuō):社會(huì)對(duì)電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)也過(guò)于簡(jiǎn)單化。大家普遍認(rèn)為:會(huì)畫畫,會(huì)設(shè)計(jì)軟件的操作就可以作設(shè)計(jì)。許多設(shè)計(jì)公司在招聘的時(shí)候更是明文列出須應(yīng)聘人員有幾年的美術(shù)功底。會(huì)操作哪幾個(gè)電腦設(shè)計(jì)軟件這種錯(cuò)誤的信息對(duì)于電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生產(chǎn)生了就業(yè)的誤導(dǎo)。

其次,從課堂教學(xué)層面而言:課堂教學(xué)方法和手段過(guò)于傳統(tǒng),缺乏創(chuàng)新,沒(méi)有緊密聯(lián)系人才市場(chǎng),表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是課程的教學(xué)只停留在老師課堂教,學(xué)生課下做練習(xí)的教學(xué)模式。授課形式大多是老師講述,基本都是圍繞著專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)軟件課的教學(xué),根本沒(méi)有考慮到市場(chǎng)的需要。這使得教學(xué)被束縛在一種與社會(huì)孤立的尷尬狀態(tài)之中,供給學(xué)生的也幾乎是與社會(huì)絕緣的知識(shí),根本無(wú)法滿足社會(huì)的需要。

三是學(xué)生學(xué)習(xí)只寄托在課堂,只停留在課本的實(shí)例制作,課后不愿去學(xué)習(xí)新的知識(shí),缺乏嘗試精神,這使得學(xué)生學(xué)與用和市場(chǎng)完全脫節(jié),根本沒(méi)有能力完成好商業(yè)化的具體項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和制作。

因此,中國(guó)的電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)教育,應(yīng)該以市場(chǎng)為導(dǎo)向,與企業(yè)合作辦學(xué),利用企業(yè)的優(yōu)勢(shì)資源,如實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、實(shí)訓(xùn)設(shè)施、一線設(shè)計(jì)師等,建立專業(yè)建設(shè)、師資培養(yǎng)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等合作關(guān)系,選派優(yōu)秀教師到企業(yè)學(xué)習(xí),并要求學(xué)習(xí)的教師參與其商業(yè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì),鍛煉教師的實(shí)踐能力。教師在教學(xué)中除了上好專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課和電腦軟件課,同時(shí)也需要導(dǎo)入一些商業(yè)案例進(jìn)行教學(xué)和研究,引入商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行模擬實(shí)訓(xùn),使學(xué)生盡早地了解自己將來(lái)要做的工作,并且讓學(xué)生深入合作企業(yè)和設(shè)計(jì)公司實(shí)習(xí),了解其工作環(huán)境、工作流程和企業(yè)文化,培養(yǎng)學(xué)生的從業(yè)適應(yīng)能力,提升學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。

六、專業(yè)人才需求及特點(diǎn)

(一)人才需求概況

通過(guò)調(diào)查,了解到畢業(yè)于電腦藝術(shù)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)時(shí)首選上海、北京、廣東,其次為浙江省、江蘇省和福建,再次是東西部地區(qū)。涉及的企業(yè)以民營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)等其他形式企業(yè)為主。該專業(yè)目前就業(yè)前景還是不錯(cuò)的;民營(yíng)企業(yè)成為就業(yè)機(jī)會(huì)的最大提供者;1000元月左右薪金成為畢業(yè)生的求職大致底薪。

就業(yè)市場(chǎng)未來(lái)長(zhǎng)期的趨向,需要具有新知識(shí)、高技能、綜合素質(zhì)和良好品質(zhì)的電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)人才。

(二)人才需求特點(diǎn)

根據(jù)全國(guó)高等教育和職業(yè)教育的特征,教育的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的管理人才及電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的高等制作應(yīng)用型人才

。在經(jīng)過(guò)三至四年的理論與實(shí)踐教學(xué)培訓(xùn)后,學(xué)生畢業(yè)時(shí)理論知識(shí)在適度、夠用的前提下,重點(diǎn)是學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐應(yīng)用能力。

七、專業(yè)培養(yǎng)及就業(yè)趨向

(一1專業(yè)領(lǐng)域職業(yè)崗位

廣告公司的廣告設(shè)計(jì)師、美術(shù)指導(dǎo)、策劃、繪圖員;室內(nèi)設(shè)計(jì)公司的室內(nèi)設(shè)計(jì)師、CAD出圖員;展示設(shè)計(jì)公司的展示設(shè)計(jì)師、陳列設(shè)計(jì)師、企業(yè)宣傳部門設(shè)計(jì)人員、策劃人員;出版社的平面設(shè)計(jì)人員、插圖公司插圖設(shè)計(jì)師;企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)師。

(二)職業(yè)面向

主要就業(yè)崗位:廣告公司、藝術(shù)設(shè)計(jì)公司、各類企業(yè)、展示設(shè)計(jì)公司、室內(nèi)設(shè)計(jì)公司;次要就業(yè)崗位:網(wǎng)絡(luò)公司、文化傳播公司、影視后期制作公司;其他就業(yè)崗位:企業(yè)宣傳部門、出版社、插圖公司、建筑設(shè)計(jì)院、企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部、教育部門、自主創(chuàng)業(yè)。

(三)知識(shí)結(jié)構(gòu)培養(yǎng)

1、平面創(chuàng)作能力、企業(yè)形象設(shè)計(jì)能力、房地產(chǎn)廣告設(shè)計(jì)能力、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的能力、室內(nèi)設(shè)計(jì)能力、展示設(shè)計(jì)能力的培養(yǎng),熟練地掌握各種平面設(shè)計(jì)軟件。熟悉設(shè)計(jì)類的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和管理知識(shí);2、具有堅(jiān)實(shí)的繪畫造型基礎(chǔ)和手繪POP的能力:3、掌握廣告創(chuàng)作的各種表現(xiàn)技法,具備企業(yè)策劃和廣告策劃能力;4、熟悉運(yùn)用室內(nèi)設(shè)計(jì)的各種軟件;5、熟悉包裝設(shè)計(jì)、書籍裝幀設(shè)計(jì)、海報(bào)招貼設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、報(bào)紙廣告、戶外媒體廣告等平面設(shè)計(jì)知識(shí);6、熟練掌握FLASH的應(yīng)用,及運(yùn)用其進(jìn)行FLASH動(dòng)畫廣告的設(shè)計(jì)和制作,具備網(wǎng)絡(luò)廣告設(shè)計(jì)能力;7、熟練掌握3DMAX的應(yīng)用,及運(yùn)用其進(jìn)行室內(nèi)外效果圖和展示設(shè)計(jì)效果圖的制作表達(dá);8、掌握建筑室內(nèi)外的表現(xiàn)與應(yīng)用知識(shí);9、掌握印刷排版知識(shí)和印前印后知識(shí);10、對(duì)紙張有一定的了解。

(四)基本素質(zhì)培養(yǎng)

第2篇

關(guān)鍵詞:電腦設(shè)計(jì);設(shè)計(jì)藝術(shù);藝術(shù)表現(xiàn)

1 電腦設(shè)計(jì)概述

電腦在藝術(shù)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用,源起于電腦圖形技術(shù)在藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展,電腦交互式圖形技術(shù)的原理和機(jī)制,提出了Computer Graphics(電腦圖形)這一概念,確立了電腦圖形學(xué)作為獨(dú)立學(xué)科的重要地位,奠定了電腦圖形技術(shù)發(fā)展的理論基礎(chǔ)并使其廣泛應(yīng)用?,F(xiàn)今的電腦設(shè)計(jì)仍是以交互式電腦圖形技術(shù)為基礎(chǔ)繼續(xù)發(fā)展。雖然今天軟、硬件的水平都已交互提升到一個(gè)新的高峰,但顯示系統(tǒng)的發(fā)展仍是人機(jī)交流的主要介面,而未來(lái)電腦智能程度的發(fā)展將促成人機(jī)介面發(fā)生巨大的變化:一方面,更加高級(jí)的電腦將學(xué)習(xí)理解人類的動(dòng)作、聲音,甚至表情,另一方面,視覺(jué)顯示將不再是人機(jī)交流的唯一通道。不過(guò)當(dāng)下,仍需要人們先去學(xué)習(xí)、理解電腦,然后才能用它進(jìn)行設(shè)計(jì)表現(xiàn)工作。

2 電腦設(shè)計(jì)的特性

電腦設(shè)計(jì)無(wú)需尺、規(guī),卻能更加規(guī)范和精確;無(wú)需筆、墨卻能表達(dá)同樣的內(nèi)容。電腦使設(shè)計(jì)的概念和機(jī)器都有了完全不同的意義,由構(gòu)思至著手,由打稿、制作至完成、輸出,它們的形式和內(nèi)容都有了全新的變化。因此,電腦在當(dāng)今的藝術(shù)設(shè)計(jì)中發(fā)揮著極大地作用。電腦設(shè)計(jì)的特點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(1)快速、高效且精度高。電腦設(shè)計(jì)取代手工的重要原因之一是高效快速。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的設(shè)計(jì)行業(yè),提高效率是保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。據(jù)統(tǒng)計(jì),電腦設(shè)計(jì)使設(shè)計(jì)周期縮短了三分之二至六分之五,工藝的設(shè)計(jì)周期縮短了五分之四至十分之九,效率平均也提高二至二十倍。電腦設(shè)計(jì)的另一特長(zhǎng)是精度高?,F(xiàn)行的高檔PC軟件的精度可達(dá)到小數(shù)點(diǎn)后的十幾位,可以畫一張等比例的世界地圖。

(2)豐富的色彩表現(xiàn)。硬件價(jià)格的降低使二十四位色易于被人們接受,它意味著一千六百多萬(wàn)種顏色可供屏幕選擇,豐富性可想而知。

(3)演示便捷。電腦的通用性和真實(shí)感使使用者更多的參與其中,引導(dǎo)著使用者走進(jìn)一個(gè)虛擬的空間來(lái)欣賞設(shè)計(jì)者的作品。而使用者的廣泛參與又使設(shè)計(jì)這種社會(huì)化的工作變得更加社會(huì)化,電腦將最終促成藝術(shù)設(shè)計(jì)民主化理想的實(shí)現(xiàn)。

(4)保存方便修改快速。電腦設(shè)計(jì)能迅速完成對(duì)任何局部的修改,無(wú)需像徒手方式那樣從頭來(lái)做,可隨意復(fù)制而且保存方便,可在計(jì)算機(jī)上通過(guò)復(fù)制、鏡像、旋轉(zhuǎn)等命令反復(fù)尋求變化和組合方式,從而達(dá)到眾中挑一的效果,極大地降低了成本。

3 電腦設(shè)計(jì)在設(shè)計(jì)藝術(shù)中的定位

電腦技術(shù)只是一種表現(xiàn)手法,比傳統(tǒng)的手繪表現(xiàn)方式快、精、準(zhǔn)。所以,只有精通各類設(shè)計(jì)軟件的操作,才能更好更充分地表現(xiàn)藝術(shù)設(shè)計(jì)的需要。但有時(shí)部分人過(guò)于沉迷軟件的學(xué)習(xí),忽視設(shè)計(jì)藝術(shù)的創(chuàng)意,這顯然有悖于專業(yè)人士所為。舉個(gè)例子,社會(huì)上有些人一味追求電腦美術(shù)設(shè)計(jì)技術(shù)的操作,甚至純粹就以操作美術(shù)設(shè)計(jì)軟件為生,認(rèn)為會(huì)幾個(gè)設(shè)計(jì)軟件就是會(huì)了藝術(shù)設(shè)計(jì),所做作品,體現(xiàn)不出藝術(shù)性,更缺乏新的創(chuàng)意。亦沒(méi)有表現(xiàn)出自己的獨(dú)特個(gè)性與想法,沒(méi)有想法,沒(méi)有創(chuàng)意,忽視設(shè)計(jì)的基本原則,未曾意識(shí)到創(chuàng)意是藝術(shù)設(shè)計(jì)的靈魂,以為電腦什么圖都能做出來(lái)。所以在現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計(jì)中,我們要強(qiáng)調(diào)電腦設(shè)計(jì)軟件只是工具,無(wú)論它有多少功能、有多么先進(jìn),但它沒(méi)有文化內(nèi)涵、沒(méi)有思維,如果沒(méi)有藝術(shù)素養(yǎng)和創(chuàng)作激情,多么神奇的各種功能也代替不了作為審美主體的人腦,設(shè)計(jì)者的設(shè)計(jì)水平?jīng)Q定著設(shè)計(jì)的藝術(shù)效果。Photoshop也好,3DMax也好,一把錘子也好,一支筆也好,在不同的設(shè)計(jì)師手中起著不同的作用,它們僅是進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作的工具,是設(shè)計(jì)者駕馭電腦軟件,而不是設(shè)計(jì)軟件駕馭設(shè)計(jì)者。

4 電腦設(shè)計(jì)離不開(kāi)手繪表現(xiàn)

在電腦設(shè)計(jì)中用軟件進(jìn)行草圖創(chuàng)意時(shí)往往不如用手繪來(lái)得快且生動(dòng)。因?yàn)椴輬D設(shè)計(jì)是表達(dá)創(chuàng)意構(gòu)思的過(guò)程,所以在電腦設(shè)計(jì)的構(gòu)思、構(gòu)圖設(shè)計(jì)階段,應(yīng)該多思考,多用手去勾畫,待草圖確定以后,再啟動(dòng)電腦設(shè)計(jì)軟件對(duì)圖形、圖像進(jìn)行處理。在軟件運(yùn)行處理的過(guò)程中,有時(shí)又會(huì)出現(xiàn)草圖設(shè)計(jì)時(shí)意想不到的效果,也會(huì)啟發(fā)設(shè)計(jì)者的思維,有利于創(chuàng)造出更好的藝術(shù)設(shè)計(jì)作品。因此作為一個(gè)現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計(jì)師更要加深自己的藝術(shù)修養(yǎng),提高自己的手繪表現(xiàn)能力。

5 結(jié)語(yǔ)

設(shè)計(jì)藝術(shù)無(wú)論在觀念上、功能上、還是在語(yǔ)意和形式表現(xiàn)上,都受到各類文化思潮和藝術(shù)風(fēng)格的影響?,F(xiàn)代電腦設(shè)計(jì)作為設(shè)計(jì)藝術(shù)中的主要組成部分,經(jīng)歷了從工業(yè)化社會(huì)到信息化社會(huì)的轉(zhuǎn)變。從發(fā)展趨勢(shì)上來(lái)看,電腦設(shè)計(jì)將逐漸更深地融入到現(xiàn)代設(shè)計(jì)藝術(shù)的潮流當(dāng)中,對(duì)藝術(shù)與設(shè)計(jì)的影響和參與越來(lái)越深入,藝術(shù)與科學(xué)一并作用于我們的生活,亦可說(shuō)藝術(shù)與科學(xué)的界限越來(lái)越模糊,這或許是一種無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)。在現(xiàn)代設(shè)計(jì)多元化發(fā)展的大趨勢(shì)下,電腦設(shè)計(jì)的介入使設(shè)計(jì)新觀念、新思維不斷形成,以往貫穿于設(shè)計(jì)藝術(shù)中的法則正逐漸被打破,現(xiàn)代設(shè)計(jì)藝術(shù)的發(fā)展形成了新的需求。人們對(duì)于設(shè)計(jì)藝術(shù)的態(tài)度己經(jīng)不再是基本功能、屬性上的滿足,而更多的是希望其能夠標(biāo)新立異,并更加個(gè)性化,信息化,更加關(guān)注新的形式語(yǔ)言的構(gòu)建,滿足個(gè)人心理層面上的需要,使電腦設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)藝術(shù)更好的融合統(tǒng)一于藝術(shù)創(chuàng)作始終。

參考文獻(xiàn):

[1] 潘文祥.電腦設(shè)計(jì)的應(yīng)用[J].山東輕工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2000,14(1).

第3篇

關(guān)鍵詞:跨專業(yè);復(fù)合型;人才培養(yǎng)模式

中圖分類號(hào):TP393 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-3044(2015)28-0109-03

《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》指出,當(dāng)前高校學(xué)生適應(yīng)社會(huì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng),創(chuàng)新型、實(shí)用型、復(fù)合型人才緊缺,高校應(yīng)優(yōu)化學(xué)科專業(yè)、類型、層次結(jié)構(gòu),促進(jìn)多學(xué)科交叉和融合,辦出特色。重點(diǎn)擴(kuò)大應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型人才培養(yǎng)規(guī)模,推動(dòng)高校創(chuàng)新組織模式,培育跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的科研與教學(xué)相結(jié)合的團(tuán)隊(duì)。長(zhǎng)期以來(lái),我們賦予高等職業(yè)教育的職能主要是培養(yǎng)高級(jí)技能型人才。然而科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展使多專業(yè)交叉融合、綜合化的趨勢(shì)日益增強(qiáng)。因此如何培養(yǎng)出高質(zhì)量的復(fù)合型人才以滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,已是擺在高職教育面前十分突出的問(wèn)題。

培養(yǎng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)跨專業(yè)復(fù)合型人才有學(xué)生需求。通過(guò)對(duì)高職計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生的調(diào)查,根據(jù)對(duì)未來(lái)發(fā)展前景的展望,總體上可以將計(jì)算機(jī)類專業(yè)學(xué)生分為三類:1)有繼續(xù)深造愿望的人,約在10%左右,這個(gè)比例可能會(huì)有所提高;2)希望從事本專業(yè)技術(shù)工作的人,約在60%左右;3)具有一專多能特質(zhì)和愿望的人,約在30%左右。由此可見(jiàn),培養(yǎng)跨專業(yè)復(fù)合型應(yīng)用人才是有學(xué)生需求的。

培養(yǎng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)跨專業(yè)復(fù)合型人才有市場(chǎng)需求。通過(guò)對(duì)浙江省環(huán)杭州灣產(chǎn)業(yè)帶、溫臺(tái)沿海產(chǎn)業(yè)帶的一些電子商務(wù)公司、圖文公司、廣告公司、建筑效果圖設(shè)計(jì)公司的廣泛調(diào)研,市場(chǎng)對(duì)計(jì)算機(jī)類人才的需求主體主要是那些規(guī)模不大的私營(yíng)、民營(yíng)高新企業(yè),這些企業(yè)的一個(gè)共同特點(diǎn),即企業(yè)創(chuàng)意掌握在幾個(gè)人或者幾個(gè)團(tuán)隊(duì)手里,在創(chuàng)意轉(zhuǎn)變成產(chǎn)品的過(guò)程中需要大量的生產(chǎn)制作人員,目前就業(yè)市場(chǎng)緊缺的人才類型主要是兼通技術(shù)和藝術(shù)的技能型的生產(chǎn)制作人才。而這些正是高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)需要培養(yǎng)的人才。

從就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上分析,跨專業(yè)復(fù)合型人才具有獨(dú)到的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)??缢囆g(shù)專業(yè)復(fù)合型人才比普通計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)多了藝術(shù)素養(yǎng)的培養(yǎng)和實(shí)踐,比藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)多了計(jì)算機(jī)專業(yè)的知識(shí)和技能。因此,我們?cè)O(shè)想能否重新調(diào)整計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)原有課程體系,引入藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)資源,發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)更具有競(jìng)爭(zhēng)力的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)復(fù)合型人才。

1 現(xiàn)狀分析

從麥可思的調(diào)查數(shù)據(jù)表明,近三年來(lái)全國(guó)高職計(jì)算機(jī)類畢業(yè)生的專業(yè)對(duì)口率偏低,在所調(diào)查的18個(gè)專業(yè)門類中,2011-2013連續(xù)三年的數(shù)據(jù)分別列倒數(shù)第3、4、3位。這些數(shù)據(jù)表明,計(jì)算機(jī)類專業(yè)學(xué)生在校學(xué)習(xí)的知識(shí)和掌握的技能未能達(dá)到用人單位的要求,專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式未能與產(chǎn)業(yè)實(shí)際需求相對(duì)接,從而造成了一方面企業(yè)招不到合適的計(jì)算機(jī)人才,另一方面學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生又遇到就業(yè)難的問(wèn)題。

對(duì)浙江地區(qū)圖文公司、廣告公司、建筑效果圖設(shè)計(jì)等公司調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)上述公司員工基本是以計(jì)算機(jī)專業(yè)和藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生為主,工作流程一般是設(shè)計(jì)部門構(gòu)思好樣品交給生產(chǎn)部門來(lái)制作實(shí)現(xiàn),藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生負(fù)責(zé)將創(chuàng)意制作成作品,實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生普遍有下述問(wèn)題:

理解作品困難,與設(shè)計(jì)人員溝通交流受限。一般計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)不開(kāi)設(shè)藝術(shù)類課程,由于缺乏專門的藝術(shù)素養(yǎng)的培養(yǎng)和實(shí)踐,軟件制作中經(jīng)常遇到設(shè)計(jì)作品理解困難, 與設(shè)計(jì)部門人員溝通設(shè)計(jì)思路不暢、合作交流困難等問(wèn)題。

專業(yè)晉升渠道受限。在多媒體制作崗位工作的計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生,如果想在專業(yè)上提升到電腦藝術(shù)工程師等崗位很困難,缺少藝術(shù)設(shè)計(jì)知識(shí)就決定了計(jì)算機(jī)操作人員始終只能是處在一個(gè)軟件操作的層面上。藝術(shù)素養(yǎng)的欠缺已成為計(jì)算機(jī)畢業(yè)生崗位升遷中遇到的瓶頸問(wèn)題。

作品創(chuàng)新性不強(qiáng)。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)學(xué)生側(cè)重軟件操作能力的培養(yǎng),在教學(xué)方式上一般采用“教、學(xué)、做”一體化的項(xiàng)目教學(xué)方式,學(xué)生項(xiàng)目教學(xué)的主要目標(biāo)是掌握軟件的熟練操作,而不是項(xiàng)目本身的創(chuàng)意,因而在實(shí)際工作中只能按部就班完成設(shè)計(jì)部門創(chuàng)意的作品,工作獨(dú)立性不強(qiáng),這在一些沒(méi)有設(shè)計(jì)部門的公司計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生工作就會(huì)面臨很大的困難和挑戰(zhàn)。

為了使計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的學(xué)生在具備計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上,藝術(shù)素養(yǎng)上得到顯著提升,我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃中加入一系列計(jì)算機(jī)技術(shù)與藝術(shù)相結(jié)合的課程,設(shè)立跨專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目,讓學(xué)生接受更多的藝術(shù)素養(yǎng)培養(yǎng)和實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)學(xué)生在知識(shí)、能力、思維方面的復(fù)合,滿足企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)復(fù)合型人才的需求。

2 跨專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式

基于跨專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。要實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)跨專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng),首先在人才模式上要進(jìn)行有效、大膽的創(chuàng)新與實(shí)踐。通過(guò)開(kāi)設(shè)一系列計(jì)算機(jī)與藝術(shù)相結(jié)合課程和設(shè)立聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目的形式,發(fā)揮兩個(gè)專業(yè)的協(xié)同優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)學(xué)生在知識(shí)、能力和思維等方面的復(fù)合。緊緊圍繞跨專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)是讓學(xué)生掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上,理解數(shù)字藝術(shù)設(shè)計(jì)的工作流程,提高計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。依據(jù)上述原則,設(shè)計(jì)跨專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式框架如圖1所示:

在上述人才培養(yǎng)模式框架中最核心的內(nèi)容是提出了3個(gè)聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目的切入點(diǎn):圖像處理崗位核心能力課程聯(lián)合授課、畢業(yè)設(shè)計(jì)聯(lián)合指導(dǎo)、特長(zhǎng)生聯(lián)合培養(yǎng)。

構(gòu)建以跨專業(yè)為特色的課程體系??鐚I(yè)聯(lián)合培養(yǎng)最終的落腳點(diǎn)還是課程,核心課程的聯(lián)合授課是實(shí)現(xiàn)跨專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要橋梁??鐚I(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)不是單獨(dú)開(kāi)設(shè)一兩門課就能解決的,藝術(shù)類課程的學(xué)習(xí)也不應(yīng)該成為學(xué)生學(xué)習(xí)中一個(gè)孤立的點(diǎn),而是貫穿于學(xué)生整個(gè)大學(xué)學(xué)習(xí)期間的一條連續(xù)的線,能將藝術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)滲透到今后各門專業(yè)課程中,因此,課程體系的建設(shè)應(yīng)保證課程的系統(tǒng)性和連續(xù)性??鐚I(yè)培養(yǎng)課程體系也不是以其中一個(gè)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃為主,然后替換幾門另一專業(yè)課程,這需要在充分市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上,重新構(gòu)建符合當(dāng)前企業(yè)需要的跨專業(yè)課程體系,包括增加一系列計(jì)算機(jī)與藝術(shù)相結(jié)合的課程,如電腦美術(shù)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)圖形創(chuàng)意基礎(chǔ),電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)與欣賞等。圖像處理崗位核心課程要求與藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)聯(lián)合授課,改革原有課程教學(xué)內(nèi)容,構(gòu)建與跨專業(yè)培養(yǎng)匹配的課程標(biāo)準(zhǔn)和授課模式。

開(kāi)發(fā)以跨專業(yè)為特色的系列教材。完成跨專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目教學(xué)設(shè)計(jì)和課程標(biāo)準(zhǔn)的制訂是重點(diǎn),也是難點(diǎn)??鐚I(yè)聯(lián)合培養(yǎng)課程不是簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)課程和藝術(shù)課程疊加,從計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生的角度去學(xué)習(xí)藝術(shù)類課程所包含的個(gè)性化內(nèi)容在兩個(gè)專業(yè)現(xiàn)有教材里面都沒(méi)有,培養(yǎng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)跨藝術(shù)專業(yè)復(fù)合型人才的教材幾乎是空白,所以在專業(yè)教材的選用上存在相當(dāng)?shù)睦щy,必須根據(jù)跨專業(yè)培養(yǎng)的進(jìn)程進(jìn)行相關(guān)特色教材建設(shè),包括實(shí)訓(xùn)教材的建設(shè)。可在原有校企合作開(kāi)發(fā)課程的基礎(chǔ)上,加入與藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師合作,開(kāi)發(fā)培養(yǎng)跨專業(yè)復(fù)合型人才的特色教材。

跨專業(yè)教學(xué)質(zhì)量控制與評(píng)價(jià)。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)是人才培養(yǎng)模式改革的重要環(huán)節(jié),因教學(xué)涉及兩個(gè)教學(xué)部門,授課模式和教學(xué)方法相差較大,因此衡量跨專業(yè)教學(xué)模式成效需建立專門的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系。需成立專門的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組,負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量專項(xiàng)評(píng)估,并制定和審核跨專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),建立配套的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。在跨專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)方案實(shí)施過(guò)程中做到全程監(jiān)控,根據(jù)出現(xiàn)的新情況對(duì)方案做出動(dòng)態(tài)的調(diào)整。

3 人才培養(yǎng)模式實(shí)施

3.1 跨專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目選擇與實(shí)施

在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中要重點(diǎn)解決計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生如何融入藝術(shù)設(shè)計(jì)工作室的常規(guī)教學(xué)中。藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)課程教學(xué)是以周為單位進(jìn)行編排,集中階段性授課,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)課程教學(xué)是學(xué)期為單位進(jìn)行編排,跨專業(yè)教學(xué)要解決這一矛盾問(wèn)題。結(jié)合兩專業(yè)的情況可先從核心課程的聯(lián)合授課、畢業(yè)設(shè)計(jì)和學(xué)生第二課堂進(jìn)行合作,設(shè)立PhotoShop圖像處理聯(lián)合授課、3ds Max效果圖制作聯(lián)合授課、畢業(yè)設(shè)計(jì)聯(lián)合指導(dǎo)、特長(zhǎng)生聯(lián)合培養(yǎng)等聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目。

PhotoShop圖像處理是計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的核心課程,藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)在該方向上一般有廣告與圖文工作室、包裝與裝幀工作室,VI設(shè)計(jì)等工作室。可將課程分為軟件操作和項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)兩部分,前一部分由計(jì)算機(jī)專業(yè)教師完成授課,后面項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)部分授課由藝術(shù)設(shè)計(jì)教師為主,計(jì)算機(jī)教師為輔,進(jìn)入相應(yīng)的藝術(shù)工作室完成教學(xué)。教學(xué)中可將藝術(shù)知識(shí)點(diǎn)的講解以計(jì)算機(jī)應(yīng)用的案例為背景,讓學(xué)生處處感受到藝術(shù)與自己所學(xué)專業(yè)的緊密聯(lián)系,提高對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)能力培養(yǎng)的重視和興趣。項(xiàng)目合作的側(cè)重點(diǎn)主要是讓學(xué)生理解工作室項(xiàng)目教學(xué)的整個(gè)流程,包括前期的項(xiàng)目社會(huì)調(diào)研、作品設(shè)計(jì)的思路和實(shí)現(xiàn)。3ds Max效果圖制作項(xiàng)目合作的側(cè)重點(diǎn)主要是讓學(xué)生學(xué)習(xí)藝術(shù)設(shè)計(jì)教師三維快速建模的思路和方法、材質(zhì)調(diào)配、光影設(shè)置的原理等。

畢業(yè)設(shè)計(jì)聯(lián)合指導(dǎo)項(xiàng)目可由兩專業(yè)的教師一起給出課題供學(xué)生選擇,要求兩專業(yè)學(xué)生交叉組隊(duì)選擇課題,通過(guò)一起設(shè)計(jì)、一起制作,形成團(tuán)隊(duì)意識(shí),讓兩專業(yè)的學(xué)生提前融入以后的工作環(huán)境,藝術(shù)設(shè)計(jì)的學(xué)生提前適應(yīng)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生的工作過(guò)程,而計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生也能領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生的設(shè)計(jì)思路和表達(dá)的內(nèi)容,培養(yǎng)他們相互交流合作的能力。

特長(zhǎng)生聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目主要是學(xué)生職業(yè)技能競(jìng)賽和外接企業(yè)項(xiàng)目?jī)煞矫妫髢蓪I(yè)學(xué)生交叉組隊(duì)參加科技競(jìng)賽和各種大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào),融合兩專業(yè)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)。外接企業(yè)項(xiàng)目可通過(guò)工作室如計(jì)算機(jī)特長(zhǎng)生工作室等窗口實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的申報(bào)和承接,由校、企雙導(dǎo)師平時(shí)領(lǐng)著兩專業(yè)的學(xué)生來(lái)完成此類項(xiàng)目,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

3.2跨專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控

在跨專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)研究與實(shí)踐中,加強(qiáng)培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià),使聯(lián)合培養(yǎng)的各環(huán)節(jié)處于全面受控狀態(tài),有助于不斷改進(jìn)和提高聯(lián)合培養(yǎng)的質(zhì)量。聘請(qǐng)相關(guān)行業(yè)、企業(yè)的專家、學(xué)校教務(wù)處、規(guī)劃督導(dǎo)處和兩個(gè)二級(jí)學(xué)院的相關(guān)教師組成聯(lián)合培養(yǎng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組,建立聯(lián)合培養(yǎng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系和評(píng)價(jià)體系。

教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系主要負(fù)責(zé)聯(lián)合培養(yǎng)教學(xué)各環(huán)節(jié)的日常監(jiān)控,主要包括教學(xué)環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)的審核和日常教學(xué)督導(dǎo)。教學(xué)環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)的審核包括跨專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)方案制訂的標(biāo)準(zhǔn)、跨專業(yè)課程體系審核、聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目的選擇、跨專業(yè)培養(yǎng)課程標(biāo)準(zhǔn)、工作室教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)標(biāo)準(zhǔn)、特長(zhǎng)生聯(lián)合培養(yǎng)方案等方面。

建立校、二級(jí)學(xué)院和教研室三級(jí)督導(dǎo)機(jī)制完成日常聯(lián)合培養(yǎng)教學(xué)督導(dǎo)工作,教研室專門聘請(qǐng)校外企業(yè)專家參與教學(xué)督導(dǎo)工作。日常教學(xué)督導(dǎo)采取包括聽(tīng)課、召開(kāi)座談會(huì)、學(xué)生評(píng)教等多種方式,自查與他查相結(jié)合、集中定期監(jiān)控與隨機(jī)監(jiān)控相結(jié)合、教學(xué)督導(dǎo)與學(xué)生反饋相結(jié)合等方法,對(duì)教學(xué)過(guò)程與教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行全程監(jiān)控。

3.3跨專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)

跨專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)主要是分析和評(píng)估人才培養(yǎng)模式改革的成效,是改革研究與實(shí)踐中關(guān)鍵的環(huán)節(jié)??鐚I(yè)聯(lián)合培養(yǎng)改革的目標(biāo)是提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng),增強(qiáng)學(xué)生藝術(shù)實(shí)踐能力,教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系也應(yīng)緊緊圍繞此目標(biāo),借鑒國(guó)際著名學(xué)者威斯康辛大學(xué)教授柯克帕特里克提出的柯式四級(jí)培訓(xùn)評(píng)估模型,結(jié)合跨專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目特點(diǎn)加以改進(jìn),用于跨專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)模型如圖2所示:

上述模型讓聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目從一開(kāi)始就定義出可見(jiàn)的、可衡量的指標(biāo),這也為整個(gè)跨專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)工作的展開(kāi)提供了一個(gè)清晰的架構(gòu),使聯(lián)合培養(yǎng)的實(shí)施不偏離方向。在整個(gè)三級(jí)評(píng)價(jià)過(guò)程中,都要求聯(lián)合培養(yǎng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組全程參與。其中針對(duì)藝術(shù)素養(yǎng)提高的要素設(shè)立相應(yīng)監(jiān)測(cè)點(diǎn),如色彩布局、建模水平、立體構(gòu)成、光影設(shè)計(jì)、材質(zhì)調(diào)制、藝術(shù)創(chuàng)造力等,對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)試驗(yàn)班級(jí)和日常教學(xué)班級(jí)以調(diào)查問(wèn)卷的形式進(jìn)行對(duì)比分析。學(xué)生作品展示是藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)通常采用的成果匯報(bào)形式,因此聯(lián)合培養(yǎng)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系應(yīng)側(cè)重跨專業(yè)培養(yǎng)課程學(xué)生成果的展示。改變過(guò)去只注重理論和上機(jī)的期末考試的做法,由以終結(jié)性評(píng)價(jià)為主向形成性評(píng)價(jià)為主轉(zhuǎn)變,依據(jù)聯(lián)合培養(yǎng)課程專業(yè)能力考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)課程的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行考核,由藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師和企業(yè)專家對(duì)學(xué)生作品進(jìn)行評(píng)價(jià),同時(shí)對(duì)學(xué)生的方法能力、團(tuán)隊(duì)合作能力進(jìn)行考核,關(guān)注學(xué)生平時(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程,關(guān)注學(xué)生理論與實(shí)踐的結(jié)合,關(guān)注學(xué)生在掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)同時(shí)實(shí)際能力的提高。

4 結(jié)束語(yǔ)

本文針對(duì)目前高職高專計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)教學(xué)所存在的問(wèn)題,結(jié)合社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)與藝術(shù)設(shè)計(jì)復(fù)合型人才需求的現(xiàn)狀,提出了計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)跨專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式改革和實(shí)施方案。從2010年開(kāi)始,以本校計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)學(xué)生為研究對(duì)象,對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行了實(shí)踐,實(shí)踐成果說(shuō)明通過(guò)設(shè)立聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目,計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng)和藝術(shù)實(shí)踐能力有了明顯的提高,學(xué)生就業(yè)的適應(yīng)能力和崗位遷移能力得到明顯增強(qiáng)。由于學(xué)校不同,所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件相差很大,教學(xué)資源和專業(yè)特色有明顯差異,可在一定區(qū)域和條件下形成一套完整的跨專業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)資源,讓其他相近學(xué)校共享。

參考文獻(xiàn):

[1] 周子立.杭州地區(qū)高職計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)復(fù)合型人才供需分析[J].計(jì)算機(jī)教育,2009(9):34-36.

[2] 曹靜.計(jì)算機(jī)專業(yè)跨學(xué)科復(fù)合型應(yīng)用人才培養(yǎng)模式的探索[J].武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)報(bào),2012(26):66-68.

[3] 黃曙榮,花鋒,安晶.基于“卓越計(jì)劃”的計(jì)算機(jī)專業(yè)“C+X”復(fù)合型人才培養(yǎng)方案研究[J].計(jì)算機(jī)教育,2013(23):106-111.

[4] 劉敏,蔣文蓉,葛曉敏.跨學(xué)科復(fù)合型電子商務(wù)技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案探討[J].第八屆全國(guó)高校電子商務(wù)教育與學(xué)術(shù)研討大會(huì)論文集,2012:76-80.

[5] 張愛(ài)玲,陳向平.探索高職計(jì)算機(jī)專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式[J].機(jī)械職業(yè)教育,2014(5):28-29.

[6] 劉平.對(duì)跨學(xué)科復(fù)合型應(yīng)用人才培養(yǎng)的思考[J] .未來(lái)與發(fā)展,2013(5):76-79.

[7] 張永東.教育科學(xué)的分化與綜合趨勢(shì)[J].教育科學(xué)研究,1997(1).

第4篇

本科及獨(dú)立本科段(101個(gè)專業(yè))金融020106財(cái)務(wù)管理學(xué)00067國(guó)際金融00076金融市場(chǎng)學(xué)00077

貨幣銀行學(xué)00066保險(xiǎn)學(xué)原理00079

管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用00051 國(guó)際貿(mào)易020110國(guó)際運(yùn)輸與保險(xiǎn)00100外經(jīng)貿(mào)經(jīng)營(yíng)與管理00101企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)00055

世界市場(chǎng)行情00102國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)00098

管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用00051 經(jīng)濟(jì)學(xué)020115經(jīng)濟(jì)思想史00143計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)00142中國(guó)近現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)史00138管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用00051 中英合作金融管理020120基本原理概論03709 中國(guó)近現(xiàn)代史綱要03708英語(yǔ)(二)00015

日語(yǔ)(二)00016

俄語(yǔ)(二)00017 經(jīng)濟(jì)管理020125經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查與分析00050現(xiàn)代企業(yè)管理理論08815財(cái)務(wù)管理00803經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類)00043 公司管理020143現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略05306

公司應(yīng)用文寫作07528電子商務(wù)07797稅收學(xué)03409經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析05125

宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)05168

管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用00051 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與管理020148企業(yè)反傾銷技巧與策略05320

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)05322企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理05319

技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)06270WTO與國(guó)際慣例05317

國(guó)際商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)概論05323公司人力資源管理與開(kāi)發(fā)07523 投資理財(cái)020177金融學(xué)概論04762投資學(xué)原理07250金融市場(chǎng)學(xué)00077理財(cái)學(xué)08019 工商企業(yè)管理020202財(cái)務(wù)管理學(xué)00067國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)00149企業(yè)管理咨詢00154管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用00051 工商企業(yè)管理(工業(yè)管理方向)020202A企業(yè)生產(chǎn)管理05172現(xiàn)代企業(yè)管理(二)02626投資經(jīng)濟(jì)學(xué)05083WTO基礎(chǔ)知識(shí)05159

中小企業(yè)人力資源組織與管理05170 會(huì)計(jì)020204會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)00162國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)00149高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)00159財(cái)務(wù)報(bào)表分析(一)00161 市場(chǎng)營(yíng)銷020208國(guó)際商務(wù)談判00186國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)00149企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)00055國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)00098 旅游管理020210旅游文化學(xué)06124

旅游人力資源管理06126旅游資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā)00197

美、加旅游文化01251旅游市場(chǎng)營(yíng)銷04929

環(huán)境保護(hù)05580日本旅游文化01250 人力資源管理020218薪酬管理06091工作分析06092公共關(guān)系學(xué)00182經(jīng)濟(jì)學(xué)00800 中英合作商務(wù)管理020226基本原理概論03709 中國(guó)近現(xiàn)代史綱要03708英語(yǔ)(二)00015

日語(yǔ)(二)00016

俄語(yǔ)(二)00017 物流管理020229物流企業(yè)財(cái)務(wù)管理05374汽車物流01323 經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類)

00043 勞動(dòng)和社會(huì)保障020232人力資源管理(一)00147

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)03323社會(huì)保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督03327

勞動(dòng)關(guān)系學(xué)03325勞動(dòng)和社會(huì)保障法03322社會(huì)保障國(guó)際比較03326 電算會(huì)計(jì)020236信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)02376 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)02141

高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)00159財(cái)務(wù)報(bào)表分析(一)00161 項(xiàng)目管理020256項(xiàng)目時(shí)間管理05063

項(xiàng)目質(zhì)量管理05062管理數(shù)量方法05058項(xiàng)目范圍管理05060

項(xiàng)目成本管理05061項(xiàng)目管理案例分析05067

項(xiàng)目審計(jì)學(xué)03436 鐵道財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)020264鐵路審計(jì)學(xué)05593

鐵路貨運(yùn)組織07108鐵路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)學(xué)07106

鐵路運(yùn)輸安全管理05207交通運(yùn)輸管理信息系統(tǒng)07299

鐵路旅客運(yùn)輸組織07109高級(jí)成本管理會(huì)計(jì)05291 工程管理020279財(cái)務(wù)管理學(xué)00067

工程造價(jià)與管理07138CAD設(shè)計(jì)01876工程合同管理04621城市建設(shè)與管理法規(guī)00328 采購(gòu)與供應(yīng)管理020282物流企業(yè)財(cái)務(wù)管理05374 英語(yǔ)(二)00015

日語(yǔ)(二)00016

俄語(yǔ)(二)00017 財(cái)務(wù)管理020303應(yīng)用文寫作02126

財(cái)務(wù)管理學(xué)00067會(huì)計(jì)電算化08310高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)00159證券投資學(xué)00103 現(xiàn)代企業(yè)管理020309企業(yè)管理咨詢與診斷08819

管理心理學(xué)00163現(xiàn)代企業(yè)管理理論08815

會(huì)計(jì)程序設(shè)計(jì)08821人力資源開(kāi)發(fā)與管理06093

項(xiàng)目成本管理05061中小企業(yè)戰(zhàn)略管理05171

企業(yè)文化與企業(yè)形象設(shè)計(jì)08818 法律030106金融法05678

合同法00230公司法00227

法律文書寫作00262

票據(jù)法00257外國(guó)法制史00263

婚姻家庭法05680環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)00228

房地產(chǎn)法00169 經(jīng)濟(jì)法學(xué)030107稅法原理07946

商法總論05554環(huán)境法學(xué)07948金融法概論07947企業(yè)與公司法學(xué)07945 行政法030114國(guó)家公務(wù)員法06913行政處罰法06908行政執(zhí)法理論與實(shí)務(wù)06914部門行政法06915 社會(huì)工作與管理030203社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)00278

心理衛(wèi)生與心理咨詢00284社會(huì)行政00283

福利經(jīng)濟(jì)學(xué)00286

社會(huì)調(diào)查方法00288西方社會(huì)學(xué)理論00280

發(fā)展社會(huì)學(xué)00287社區(qū)規(guī)劃00291

社會(huì)救助00298 機(jī)關(guān)管理與辦公自動(dòng)化030316人力資源管理(一)00147計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)原理07841數(shù)據(jù)庫(kù)原理與程序設(shè)計(jì)04001 學(xué)前教育040102學(xué)前心理學(xué)00384

學(xué)前游戲論00399學(xué)前教育科學(xué)研究與論文寫作00881

學(xué)前特殊兒童教育00883兒童文學(xué)名著導(dǎo)讀00887

學(xué)前教育診斷與咨詢00885學(xué)前兒童家庭教育學(xué)00403

學(xué)前教育行政與管理00884 心理健康教育040110心理治療(一)05624職業(yè)輔導(dǎo)05627團(tuán)體咨詢05628心理的生物學(xué)基礎(chǔ)05621 小學(xué)教育040112中外教育簡(jiǎn)史00464

中小學(xué)教師信息技術(shù)(高級(jí))03301中小學(xué)教育管理00458發(fā)展與教育心理學(xué)00466

小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)研究03330

現(xiàn)代教育測(cè)量與評(píng)價(jià)學(xué)06231

文學(xué)概論(二)00542 電腦美術(shù)教育040306中小學(xué)教育學(xué)與教法01255Pagemaker 01372信息技術(shù)教育059353DMAX 01371 秘書學(xué)050104領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)00320行政法學(xué)00261中國(guó)文化概論00321

公共關(guān)系學(xué)00182

廣告學(xué)(一)00181秘書參謀職能概論00526 漢語(yǔ)言文學(xué)050105外國(guó)文學(xué)史00540

外國(guó)作家作品專題研究00813西方文論選讀00815中國(guó)文化概論00321

中國(guó)古代文學(xué)史(二)

00539語(yǔ)言學(xué)概論00541

中國(guó)古代作家作品專題研究00422 朝鮮語(yǔ)言文學(xué)050110語(yǔ)言學(xué)概論(朝)01286

中世紀(jì)朝鮮語(yǔ)概要01295朝鮮民俗學(xué)(朝)01296

中國(guó)古代文學(xué)史(三)(朝)

01288比較文學(xué)概論(朝)01290

朝鮮族文學(xué)通史01287新聞學(xué)概論(朝)01293 漢語(yǔ)言文學(xué)教育050113文學(xué)評(píng)論研究01271

中小學(xué)教育學(xué)與教法01255影視文學(xué)06008

中國(guó)新時(shí)期文學(xué)01267信息技術(shù)教育05935

語(yǔ)文教育及課程研究05938語(yǔ)言學(xué)概論00541

中學(xué)教學(xué)語(yǔ)法研究01269 英語(yǔ)翻譯050134高級(jí)英語(yǔ)00600科技英語(yǔ)翻譯05384商務(wù)英語(yǔ)翻譯05355高級(jí)英語(yǔ)筆譯05351 對(duì)外漢語(yǔ)050140漢英語(yǔ)對(duì)比01213中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)01207外國(guó)文學(xué)(一)01208對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)發(fā)展概論01211

語(yǔ)言學(xué)概論00541 英語(yǔ)050201英語(yǔ)閱讀(二)00596

高級(jí)英語(yǔ)00600旅游英語(yǔ)選讀00837

綜合英語(yǔ)(二)00795語(yǔ)言與文化00838英語(yǔ)寫作00603

綜合英語(yǔ)(一)00794 日語(yǔ)050202基礎(chǔ)日語(yǔ)(二)00606日語(yǔ)翻譯00601

日本國(guó)概況00608高級(jí)日語(yǔ)(一)00609日本文學(xué)選讀00612

第二外語(yǔ)(俄語(yǔ))00839

第二外語(yǔ)(英語(yǔ))00845 俄語(yǔ)050203俄語(yǔ)閱讀(二)00847高級(jí)俄語(yǔ)(二)00618俄羅斯文學(xué)00512經(jīng)貿(mào)俄語(yǔ)03151

第二外語(yǔ)(日語(yǔ))00840

第二外語(yǔ)(英語(yǔ))00845 朝鮮語(yǔ)050205高級(jí)韓國(guó)語(yǔ)01111

韓國(guó)文學(xué)史與文學(xué)作品選讀01115

韓國(guó)語(yǔ)寫作01117韓國(guó)語(yǔ)語(yǔ)法01109

韓國(guó)語(yǔ)閱讀01113對(duì)韓貿(mào)易實(shí)務(wù)01114

朝鮮語(yǔ)基礎(chǔ)(一)00627翻譯(漢韓互譯)(二)

01118

第二外語(yǔ)(英語(yǔ))00845

朝鮮語(yǔ)基礎(chǔ)(二)00628 商務(wù)英語(yǔ)050225國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)談判09131

商務(wù)英語(yǔ)精讀(一)01310

商務(wù)英語(yǔ)精讀(二)01311國(guó)際商務(wù)文化09130

商務(wù)英語(yǔ)閱讀(一)01312

商務(wù)英語(yǔ)閱讀(二)01313國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(英語(yǔ))09129

商務(wù)英語(yǔ)翻譯05355第二外語(yǔ)(日語(yǔ))00840

第二外語(yǔ)(俄語(yǔ))00839

國(guó)際商務(wù)會(huì)計(jì)01317 廣告學(xué)050302新聞事業(yè)管理00662廣播電視廣告00639中國(guó)文化概論00321

中外廣告史00641經(jīng)濟(jì)法概論00244

平面廣告設(shè)計(jì)00640 新聞學(xué)050305文學(xué)概論(一)00529

新聞事業(yè)管理00662新聞攝影00659公共關(guān)系學(xué)00182外國(guó)新聞事業(yè)史00660 公共關(guān)系050309人際關(guān)系學(xué)03291

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)00320 國(guó)際公共關(guān)系03295

中國(guó)文化概論00321廣告運(yùn)作策略03299 播音與主持050310普通話語(yǔ)音與發(fā)聲07178新聞采訪寫作00654節(jié)目主持人文案寫作07175語(yǔ)言學(xué)概論00541 美術(shù)教育050410 美術(shù)技法理論00742外國(guó)美術(shù)史07074 數(shù)字媒體藝術(shù)050418網(wǎng)絡(luò)藝術(shù)07218

第5篇

關(guān)鍵詞:高職兩年制;旅游管理專業(yè);人才培養(yǎng)模式

人才培養(yǎng)模式是高職教育的核心問(wèn)題,也是我國(guó)目前高職教育教學(xué)改革的重中之重。2004年4月《教育部關(guān)于以就業(yè)為導(dǎo)向深化高等職業(yè)教育改革的若干意見(jiàn)》(教高〔2004〕1號(hào))文件,明確提出“要積極進(jìn)行高等職業(yè)教育兩年制學(xué)制改革,加快高技能緊缺型人才培養(yǎng)”?,F(xiàn)在情況怎樣,在此僅以高職兩年制旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式為例,進(jìn)行初步考察。

一、高職兩年制旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的提出

1.高職兩年制旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式建設(shè)的環(huán)境背景

《世界人權(quán)宣言》宣告:“人人都有休息、消遣、周期性帶薪休息日,利用假期進(jìn)行旅行和在本國(guó)或國(guó)外旅游中獲益的權(quán)力?!笔澜缏糜谓M織也預(yù)言:“2015年,世界發(fā)達(dá)國(guó)家將全面進(jìn)入休閑時(shí)代,發(fā)展中國(guó)家將緊隨其后?!蔽覈?guó)隨著全面建設(shè)小康社會(huì)的深入和大國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速崛起,旅游和休閑也日益成為普通人民大眾生活中不可缺少的要素,我國(guó)的國(guó)際入境旅游市場(chǎng)、國(guó)際出境旅游市場(chǎng)和國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)全面發(fā)展。為順應(yīng)21世紀(jì)國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游業(yè)迅猛發(fā)展的潮流,抓住機(jī)遇發(fā)展中國(guó)的現(xiàn)代旅游業(yè),早在2000年的全國(guó)旅游工作會(huì)議上,國(guó)家旅游局便確定了建設(shè)“旅游強(qiáng)國(guó)”的宏偉目標(biāo)。世界旅游組織也預(yù)言:2020年,中國(guó)將成為世界第一大旅游接待國(guó)和第四大旅游客源輸出國(guó)。從而預(yù)見(jiàn)了中國(guó)國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游業(yè)發(fā)展的廣闊前景。

2.高職兩年制旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的政策背景

旅游強(qiáng)國(guó)需要大批高素質(zhì)的旅游強(qiáng)才,強(qiáng)才需要一流的旅游教育作保證?!耙苑?wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向,走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合發(fā)展道路,堅(jiān)持培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的下得去、留得住、用得上,實(shí)踐能力強(qiáng)、具有良好職業(yè)道德的高技能人才”的高職教育,便成為培養(yǎng)旅游強(qiáng)才的有效途徑之一。教育部基于對(duì)這種形勢(shì)的判斷,適時(shí)地提出了積極進(jìn)行高等職業(yè)教育兩年制的改革,加快高技能緊缺人才培養(yǎng)的舉措,并明確提出“為推動(dòng)高職院校正確定位,加快高技能緊缺人才培養(yǎng),要把高等職業(yè)教育的學(xué)制向三年逐步過(guò)渡為兩年;今后,凡新批準(zhǔn)設(shè)立的高職院校原則上都實(shí)行兩年學(xué)制”(教高〔2004〕1號(hào))。從而為高職旅游管理專業(yè)的兩年制人才培養(yǎng)模式提供了改革的目標(biāo)及其政策保障。

3.高職旅游管理專業(yè)參與兩年制的試點(diǎn)

按照國(guó)家教育部的部署,國(guó)家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)單位、參加國(guó)家技能型緊缺人才工程的院校和中央廣播電視大學(xué)相關(guān)專業(yè),要從2004年入學(xué)的新生開(kāi)始,實(shí)施兩年制試點(diǎn)。據(jù)此,經(jīng)教育部批準(zhǔn)的兩年制試點(diǎn)學(xué)校全國(guó)有216所,涉及數(shù)控、電子、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)等專業(yè),當(dāng)然也有部分學(xué)校的旅游管理專業(yè)。但經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的試點(diǎn)實(shí)踐之后,意見(jiàn)并不完全認(rèn)同。如深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院從學(xué)院招生情況、教學(xué)效果、就業(yè)率、學(xué)生家長(zhǎng)反映、社會(huì)認(rèn)可等因素考察,認(rèn)為“操作類專業(yè)比較適合二年制教學(xué)改革”(張建,2007),在其認(rèn)可名單中便不包括旅游管理專業(yè)。而根據(jù)廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院的試點(diǎn)實(shí)踐認(rèn)為,社會(huì)急需、專業(yè)性強(qiáng)且校內(nèi)實(shí)訓(xùn)條件很配套的專業(yè)能推行兩年制,而且在其認(rèn)可的名單中就包括了旅游管理專業(yè)。從目前的情況來(lái)看,進(jìn)行兩年制教學(xué)模式試點(diǎn)的旅游管理專業(yè),紛紛又改回三年制,宣告改革失敗,但其中也有成功的范例。

二、旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式“三改二”的困惑

1.旅游管理人才需求市場(chǎng)大,但替代性很強(qiáng)

隨著我國(guó)旅游業(yè)的迅速發(fā)展,新型的旅游飯店等企業(yè)大量涌現(xiàn),特別是旅游業(yè)尚屬于勞動(dòng)密集型行業(yè),在旅游接待工作中,許多工作都必經(jīng)員工手工操作,而且需要面對(duì)客人提供富有人情味的直接服務(wù),因而這方面勞動(dòng)力需求市場(chǎng)很大。但旅游業(yè)就業(yè)崗位層次多,特別是旅游業(yè)很多服務(wù)崗位并不需要很高的技術(shù),可為廣大家庭婦女和尚不具備技術(shù)專長(zhǎng)的青年提供就業(yè)崗位。一般來(lái)說(shuō),上述人員只需接受較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)便可勝任工作[1] 。因此,一般旅游人才具有很強(qiáng)的替代性,實(shí)際上工作中甚至中專畢業(yè)生比高職畢業(yè)生更受歡迎。目前不少高職旅游管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)崗位即為一般中專生甚至短期培訓(xùn)生的就業(yè)崗位。由此判斷,高職旅游管理專業(yè)培養(yǎng)的人才市場(chǎng)需求并不像數(shù)控技術(shù)、電子技術(shù)與維修、交通運(yùn)輸、軟件技術(shù)、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)、物流管理、會(huì)計(jì)電算化、電子商務(wù)、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)那么急迫,兩年制或三年制的人才培養(yǎng)模式也就變得不那么重要了。

2.學(xué)生家長(zhǎng)有疑慮,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不積極

受中國(guó)“望子成龍”傳統(tǒng)思想的影響,學(xué)生家長(zhǎng)一般都希望自己的子女起碼能讀一個(gè)本科,甚至讀碩、攻博,將來(lái)能謀一個(gè)好點(diǎn)的職業(yè),無(wú)奈自己的子女分?jǐn)?shù)只在高職高專分?jǐn)?shù)線之內(nèi),即使如此仍希望能搞一個(gè)“專升本”,也就希望能到一個(gè)各方面條件都較好的三年制高職院?;?qū)I(yè)學(xué)習(xí)。至于兩年制的高職課堂理論教學(xué)相對(duì)薄弱,“升本”難度較大,后續(xù)發(fā)展困難多。兩年制教學(xué)模式難以吸引大多數(shù)學(xué)生的癥結(jié)即在此,尤其是家長(zhǎng)和學(xué)生普遍認(rèn)為旅游管理專業(yè)吃的是“青春飯”,無(wú)疑增加了學(xué)校招生的難度。從規(guī)模效益而論,兩年制的辦學(xué)規(guī)模和效益確實(shí)不如三年制的規(guī)模和效益,這就是目前包括旅游管理專業(yè)在內(nèi)的高職兩年制人才培養(yǎng)模式在全國(guó)普遍實(shí)施難的奧秘。

3.高職旅游管理專業(yè)的“2+1”人才培養(yǎng)模式為大多數(shù)人所接受

目前高職旅游管理專業(yè)的人才培養(yǎng)模式,既不是兩年制人才培養(yǎng)模式,亦非真正的三年制的人才培養(yǎng)模式,而是有改革特色的“2+1”人才培養(yǎng)模式。也就是“學(xué)生在學(xué)期間,2年在校內(nèi)進(jìn)行以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,以營(yíng)造真實(shí)的職業(yè)環(huán)境為背景,根據(jù)社會(huì)需要,按照技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位(群)的實(shí)際要求,對(duì)學(xué)生進(jìn)行包括模擬導(dǎo)游實(shí)訓(xùn)、旅游資源調(diào)查實(shí)習(xí)、旅游專業(yè)技能綜合實(shí)訓(xùn)、普通話等級(jí)考試實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)論文訓(xùn)練和畢業(yè)設(shè)計(jì)等在內(nèi)的理論教學(xué);1年在校外實(shí)訓(xùn)基地(企業(yè))頂崗實(shí)習(xí),以實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐、學(xué)習(xí)到就業(yè)乃至于創(chuàng)業(yè)的平穩(wěn)過(guò)渡”的人才培養(yǎng)培訓(xùn)[2]。這種模式真正落實(shí)了工學(xué)結(jié)合,使學(xué)生的綜合職業(yè)素質(zhì)和能力、理論與實(shí)踐結(jié)合的能力得到了真正的加強(qiáng)和提高,學(xué)生和家長(zhǎng)都可以接受。同時(shí),也不影響學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模和效益,故而為大家所接受,發(fā)展迅速。

三、高職兩年制旅游管理專業(yè)成功范例原因分析

國(guó)家示范性高職院校建設(shè)單位廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院的兩年制旅游管理專業(yè),2004年之前所實(shí)施的是三年制人才培養(yǎng)模式。2004年以來(lái)一直致力于兩年制人才培養(yǎng)模式的改革,現(xiàn)已取得了顯著成效,學(xué)生素質(zhì)和培養(yǎng)質(zhì)量明顯提高,近三年來(lái)畢業(yè)生的一次就業(yè)率一直保持100%,先后被遴選為學(xué)校重點(diǎn)專業(yè)和廣州市示范建設(shè)專業(yè),初步構(gòu)建了具有區(qū)域特色的工學(xué)結(jié)合的兩年制人才培養(yǎng)模式。究其原因,大致有三:

1.本阜人才需求市場(chǎng)旺盛,專業(yè)定位準(zhǔn)確

廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院位處珠三角的核心部位。而珠三角地區(qū)向來(lái)是勞動(dòng)密集區(qū)域,簡(jiǎn)單制造業(yè)、服務(wù)性企業(yè)占據(jù)半壁江山,與之相匹配的人才不需要有較高的理論知識(shí),而需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及動(dòng)手能力。兩年制高職教育恰好契合這樣的實(shí)際需要,培養(yǎng)出一批批高等技術(shù)應(yīng)用性人才充實(shí)到生產(chǎn)與服務(wù)的第一線。這批人才充實(shí)到了生產(chǎn)與服務(wù)第一線,既具備一般勞動(dòng)工人缺乏的解決實(shí)際問(wèn)題的應(yīng)變能力,也比本科生更熟悉生產(chǎn)、服務(wù)的環(huán)節(jié),這才是珠三角地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)最緊缺的人才[3]。旅游、酒店管理專業(yè)即屬于此例。轉(zhuǎn)貼于   廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院審時(shí)度勢(shì),依托珠三角地區(qū)旺盛的旅游需求市場(chǎng),將原三年制旅游管理專業(yè)一分為二,變成兩年制的“導(dǎo)游服務(wù)與旅行社管理”和“酒店管理”兩個(gè)專業(yè)。前者定位為主要面向旅行社及相關(guān)旅游企業(yè),重點(diǎn)培養(yǎng)導(dǎo)游員、景點(diǎn)講解員、計(jì)調(diào)員、門市接待與銷售人員[4];后者定位為面向高星級(jí)酒店、餐飲企業(yè),培養(yǎng)能夠從事酒店餐飲、前廳、客房等一線接待服務(wù)與相應(yīng)的中、基層管理工作,具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)的高技能人才[5]。由于以市場(chǎng)為導(dǎo)向的準(zhǔn)確定位,其相應(yīng)人才培養(yǎng)模式的生命力便可想而知。

2.強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),全面推行工學(xué)結(jié)合

廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院兩年制的“導(dǎo)游服務(wù)與旅行社管理”及“酒店管理”專業(yè)遵循教育部2006年頒發(fā)的《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》(教高〔2006〕16號(hào))“高等職業(yè)院校要把工學(xué)結(jié)合作為人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點(diǎn)”文件精神,進(jìn)行了一系列以工學(xué)結(jié)合為核心的教學(xué)改革,并取得了良好效果。首先,優(yōu)化課程體系。打破“公共課—專業(yè)基礎(chǔ)課—專業(yè)技能課”三段式的傳統(tǒng)課程體系,構(gòu)建以能力為本位,以職業(yè)崗位(群)的任職要求為主線,以理實(shí)一體化課程為核心的“基本素質(zhì)與能力課—職業(yè)能力課—拓展能力課”等模塊組成的課程新體系。并明確要求,實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)占總學(xué)時(shí)的50%以上,而且要求“職業(yè)能力課模塊”的每門課程的50%學(xué)時(shí)為實(shí)踐學(xué)時(shí),還特意安排學(xué)生第四學(xué)期到校外實(shí)訓(xùn)基地(企業(yè))頂崗實(shí)習(xí)一個(gè)學(xué)期[6]。其次,大力推行“雙證”制度。在課程體系建設(shè)上,將職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)納入職業(yè)能力課程模塊,使課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相互溝通和銜接,做到課程內(nèi)容能夠覆蓋國(guó)家職業(yè)資格的標(biāo)準(zhǔn)[7],并取得相關(guān)的職業(yè)資格證書。第三,工學(xué)交融,全真實(shí)訓(xùn)。將實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)分為校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、校內(nèi)實(shí)習(xí)和校外頂崗實(shí)習(xí)。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)即校內(nèi)通過(guò)仿真實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行技能培訓(xùn),并按照技能鑒定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;校內(nèi)實(shí)習(xí)是指安排學(xué)生到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)實(shí)訓(xùn);頂崗實(shí)習(xí)即學(xué)生到校外實(shí)訓(xùn)基地在專任教師和企業(yè)兼職教師的共同指導(dǎo)下頂替某一具體崗位的全真實(shí)習(xí),能真正做到在“做中學(xué)、學(xué)中做”。同時(shí),指導(dǎo)學(xué)生利用寒暑假、雙休日和節(jié)假日到附近相關(guān)企業(yè)進(jìn)行有報(bào)酬的打工實(shí)習(xí),從而提高了學(xué)生的綜合職業(yè)能力水平。

3.先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備,優(yōu)質(zhì)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)

真實(shí)的職業(yè)環(huán)境有賴于先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施設(shè)備,在這方面廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院是下了大本錢的。如“酒店管理”專業(yè),學(xué)校投資400萬(wàn)元建起了青年旅館、中西餐服務(wù)實(shí)訓(xùn)室、調(diào)酒實(shí)訓(xùn)室、茶藝實(shí)訓(xùn)室、機(jī)房等5個(gè)主要實(shí)訓(xùn)室,還有11個(gè)運(yùn)行良好的校外實(shí)訓(xùn)基地?!皩?dǎo)游服務(wù)與旅行社管理”實(shí)訓(xùn)專業(yè)同樣耗巨資建立起了功能完善、設(shè)備先進(jìn)、管理規(guī)范的旅游實(shí)訓(xùn)中心,下設(shè)旅行社實(shí)訓(xùn)室、導(dǎo)游實(shí)訓(xùn)室、旅游交通實(shí)訓(xùn)室和旅游開(kāi)發(fā)實(shí)訓(xùn)室等4個(gè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室。其中,旅行社實(shí)訓(xùn)室為校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)室,配備了復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電腦銷售和旅行社信息管理系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備,還可以開(kāi)展旅游咨詢、旅游接待、線路設(shè)計(jì)、線路銷售、門票車票銷售等生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn),可以開(kāi)展旅游門市接待、外聯(lián)銷售、計(jì)劃調(diào)度財(cái)務(wù)控制等實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,從而保證了實(shí)訓(xùn)的質(zhì)量。建設(shè)一支高素質(zhì)“雙師型”的教學(xué)團(tuán)隊(duì),是人才培養(yǎng)模式改革的關(guān)鍵,這也是他們的強(qiáng)項(xiàng)。如“酒店管理”專業(yè)教師總共12人,專任教師和企業(yè)兼職教師各占50%。專任教師中50%具備高級(jí)職稱,具有碩士以上學(xué)位教師的比例與具有“雙師型”素質(zhì)教師的比例已達(dá)90%,企業(yè)兼職教師中50%具有技師職稱,故而近三年內(nèi)其教學(xué)團(tuán)隊(duì)具有公開(kāi)發(fā)展論文38篇、出版相關(guān)教材12部的業(yè)績(jī),從而為高水平的教學(xué)質(zhì)量提供了堅(jiān)實(shí)的教師基礎(chǔ)。

四、結(jié)論

高職兩年制旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式試點(diǎn)工作,并非一帆風(fēng)順,造成的原因有多種,但成功的經(jīng)驗(yàn)具有示范性,值得重視。總體而論,不可操之過(guò)急。在旅游人才需求市場(chǎng)很旺的區(qū)域,以及經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚、教學(xué)條件優(yōu)越、教師隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良的區(qū)域或?qū)W校,可以繼續(xù)實(shí)施。“工學(xué)結(jié)合,校企合作”是其成功的重要途徑。

參考文獻(xiàn):

[1] 李天元.旅游學(xué)概論(第五版)[M].天津:南開(kāi)大學(xué)出版社,2007.

[2] 奚敏.旅游管理專業(yè)工學(xué)結(jié)合“2+1”人才培養(yǎng)模式研究[J].襄樊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2009(5):56-58.

[3] 顧潔,彭如海.廣東高職院校二年制改革的探索與思考[J].中國(guó)科技信息,2008(3):189-190.

白天操天天操夜夜夜夜操| 中文字幕成人在线播放| 久久99精品久久久久久中国国产 | 草久视频免费在线观看| 黄色录像黄色片黄色片| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男 | 久草手机免费在线视频| 久久久久久久18岁精品| 在线播放黄色av网| 日本zzzjj视频| 国产自拍小视频在线观看| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 精品人妻少妇一区二区城中村| 青娱乐精品视频免费观看| 999zyz玖玖资源站永久| 91p65国产在线观看| 成人动漫精品一区二区三区| 国产欧美日韩精品系列| 熟女人妻精品一区二区三| 操 操 操 使劲操| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | 黄色片在线免费观看中文字幕| 精品免费视频久久久| 国产蜜臀av网红尤物| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 91九色探花偷拍av| 极品尤物一区二区三区漫画| 免费又黄又裸乳的视频软件| 午夜福利一区二区三区在线观看| 欧洲亚洲国产综合在线| 在线免费黄片日韩欧美| 久久二区三区免费视频| avhd一区二区三区| 欧美精品中文字幕在线播放| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 亚洲特级特级黄片免费看| 一区二区三区在线 在线播放| 色欧美一区二区在线观看| 不卡的欧美视频中文字幕| 国产一区二区不卡高清更新| 草久视频免费在线观看| 岛国小视频一区二区三区| 97福利在线视频观看| 午夜福利理论片在线播放视频| 在线青青免费观看视频| 四川一级毛片免费观看| 免费国产综合视频在线观看| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_ | 亚洲av伊人久久免费观看| 亚洲成人动漫免费在线观看| 永久免费看mv网站入口亚洲| 天天sese在线视频| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 最新99视频精品免费观看| 日本一级特黄aa大片| av电影网站免费在线播放| 国产一区二正操嫩逼视频| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 国产精品综合免费视频| 微拍福利一区二区刺激| 久99久热re美利坚| a片在线观看免费视频不卡| 日本性感美女啪啪视频 | 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 欧美观看精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 微拍福利一区二区刺激| 日本性少妇搡bbb| 黄色带国产7j8在线观看| 宅男噜噜噜66网站高清| 99久免费精品视频在线观看 | 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 亚洲一区二区精品在线看| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 粉嫩av淫片一区二区三区| 成人在线免费黄色av电影| 日本性感美女啪啪视频| 91精品国产综合久久熟女| 99久热在线精品996热视频| 国产精品精产在线观看| 在线观看日韩av主播| 国产日韩av高清在线不卡| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 内射极品美女少妇久久精品| 亚洲在线观看视频一区| 免费在线看黄色的网站| 精品免费视频久久久| 欧美一卡二卡三不卡在线| 天天做天天操天天干| 成年人的啪啪视频在线观看| 特级特黄一级特黄l| 国内成人精品在线视频| 色色视频逼穴给操烂| 无码国产精品久久久久孕妇| 日日噜夜夜爽精品一区| 亚洲xxx午休国产熟女| 午夜黄片小视频免费看| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 真人操逼视频网站免费欧美| 天天操夜夜摸日日干| 精品人妻av在线免费观看| 天天射天天插天天日天天操| 久热这里只有精品99re| 制服丝袜日韩另类欧美| 熟妇人妻视频一区二区| 日b视频一区二区三区| 欧美一区二区三区嫩妇| 亚洲天堂一区www| 日韩毛片久久久久久免费视频| 五月综合婷婷大香蕉| 男人把大香蕉插的好爽网站| 人人妻人人澡vcd| 丝袜碰肉一区二区三区| 综合久久婷婷狠狠搞| 国产最新女人高潮视频| 久久久久久久久久久鸭| 日产极品一区二区三区| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 男生操女生逼的免费视频| 91精品人妻一二三区| 在线 亚洲 视频一区二区| 成年网站在线免费播放| 91精品国产入口火影| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 多人福利视频一区二区| 日韩人妻在线中文字幕| 黄色视频无码免费看| 动漫精品在线观看视频| 大香蕉大香蕉久久在线| 欧美一区二区三区视频完整版| 日本女人性逛交视频| 以家人之名电视剧全集免费观看| 国产自拍小视频在线观看| 一本到av不卡在线网址大全| 国产原创演绎剧情有字幕的| 国产一区视频一区欧美| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 免费超碰成人在线观看 | 一区二区三区在线观看视频观看| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 蜜臀av在线www| 成人中文字幕在线视频网站| 亚洲av电影免费在线观看| 青青青青青青青青青操| 小12萝裸体洗澡加自慰| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰 | 超碰97国产女人让你操| avhd一区二区三区| 熟妇熟女一区二区三区四区 | 一区二区二三区久久久| a亚洲一区二区三区| 给我免费播放片黄色| 超碰97国产女人让你操| 91精品国产自产观看在线| 超碰在线97免费看| 婷婷在线视频观看五月天| 亚洲aaaa_毛片av| 欧美sss视频在线| 中文字幕 极品 精品| 中文字幕人妻熟女人…| 日本丰满少妇体内射精视频| 性色av天美av蜜桃av| 这里只有精品99re| 中文字幕一区二区在线观看的| 日本熟妇日本老熟妇| 国产香线蕉在线手机视频| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 友田真希中文在线av| 欧美精品欧美精品系列c| 制服丝袜日韩另类欧美| 天天射天天插天天日天天操| 亚洲一区二区欧美日韩在线| caopon中文字幕| av天堂亚洲天堂亚洲| 最新福利 中文字幕| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 伊人啊v 视频在线观看| 中文免费字幕av一区| 97福利在线视频观看| 黄色带国产7j8在线观看| 日韩三级在线观看免费网站| 国产精品186在线观看在线播放| 国产免费啪啪视频播放| 91在线视频国产观看| 爆操日操操日免费视频网| 日本大尺度视频免费| 真人性囗交69视频免费观看| 天天操天天日天天鲁| 一级a一片在线免费看| 国产精品亚洲二线在线播放| 精品国产中文字幕乱码免费| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 我与哺乳少妇疯狂做受| 亚洲欧洲天堂av在线| 中文字幕超级碰久久| 欧美,亚洲,国产高清在线| 91精品久久久久久久久久大网站| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 香港精品国产三级国产av| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 国产高清在线视频一区二区三区| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 男生操女生逼的免费视频| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 日本2019中文字幕| 国产精品无码免费不卡| 国产最新一区二区在线不卡| 中文字幕久久久久久妻| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 大人十八岁毛片在线| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 老婆带闺蜜一起三p视频| 天天sese在线视频| 成人小视频网站在线看| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 玩弄人妻少妇1~100| 午夜免费观看视频网| 91在线视频国产观看| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 在线ay视频青青熟青青con| 亚洲色大成网站www私| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 欧美专区 在线视频| 国产精品 人妻 久久久久久久| 国产一区二正操嫩逼视频| 天天摸天天操天天射| 超碰免费99人妻中文| 婷婷久久综合久久综合久久| 日本一区二区三区不卡视频| tushy一区二区三区在线观看| 97 在线免费视频| 中文字幕人妻无码精品| 色播五月深情五月激情五月| 精品人妻少妇一区二区城中村| 亚洲欧美日韩视频电影| 亚洲激情在线视频图区| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 96自拍视频在线观看| 亚洲 国产 日韩精品| 国产精品视频网站免费观看视频| 久草手机免费在线视频| 天天操夜夜摸日日干| 亚洲国内日韩欧美在线| 91九色探花偷拍av| 久草手机免费在线视频| av在线中文字幕剧情| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 成年人的啪啪视频在线观看| 高清不卡日韩av在线| 日本大尺度视频免费| 国产高清在线视频一区二区三区| 在线 欧美 日韩 亚洲| 国产自在自线午夜精品| 涩涩涩在线免费视频| 日韩美腿丝袜二区三区| 亚洲成人中文字幕第一页| 中文一区二区二区免费毛片| 国产大神精品在线观看| 成人7777免费在线| 精品国产三级在线观看| 极品尤物福利视频大秀| 国产精品24时在线播放| 91在线中文字幕播放| 极品尤物福利视频大秀| 韩日一区二区三区av| 日本性感美女啪啪视频 | 伊人网免费在线播放| 年轻的少妇一区二区| 欧美视频在线观看一卡 | 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 综合一区二区三区在线| 欧美专区 中文熟女字幕| 劲爆欧美一区二区三区| 黄片av三级在线免费观看| 韩国深夜18禁视频啪啪| missav在线视频| 国产福利在线小视频| 最新日本无不卡视频在线| 精品哟哟哟国产在线不卡| 操逼用力操我视频免费看| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 成人动漫精品一区二区三区| 日本福利动漫在线播放| 国产高中生视频一区在线| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 国产欧美日韩精品系列| 亚洲精品在线国产精品| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 老司机午夜免费精品视频| 精品www日韩熟女人妻| 91久久人人澡人人添人人爽| 99久久国产一区二区三区| 91精品国产高清一区二区| 综合精品久久久久久8888| 国产女人的天堂在线人人看| 国产欧美中文日韩在线| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 久久er热在这里只有精品66| 欧美人与性动交α欧美精品2| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 18禁92精品久久久爽爽| 中文字幕资源高清在线| 日韩视频在线播放蜜桃| 亚洲男人的天堂色偷免费| 色播五月深情五月激情五月| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 久99久热re美利坚| 亚洲avv在线资源| 色婷婷综合久久久久国产精品| x7x7x7视频av| 天天射天天插天天日天天操 | 亚洲青青青青青青青青草| 色优网久久国产精品| 日本女同性恋互舔视频| 久久精品国产400部免费看| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 97人人添人澡人人爽超碰| 黄页大全在线免费观看| 亚洲精品在线视频你懂得| 成年人的啪啪视频在线观看| 一二三区精品福利视频 | 日本91av在线免费观看| 在线免费观看国产麻豆| 天天弄天天干天天日| 欧美成人综合在线观看视频| 欧美精品大胆人体艺术| ww亚洲五码免费在线观看| 99人妻免费精品二区| 亚洲激情在线小说图片| 国内自拍视频在线观看99| 有码中文字幕在线看| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 天天色天天色天天爽 | 国产精品三级国产精品| 日本熟妇日本老熟妇| 国产精品日韩电影一区| 99久久机热精品双飞| 欧美国产剧情在线播放| 亚洲国产国际精品福利| 蜜臀精品一区二区资源| 一本到av不卡在线网址大全| 一区二区三区欧美色综合| 国产黄色大片免费播放网站| 多人福利视频一区二区| 华灯初上第二集中文字幕| 国产不卡一区二区在线视频| 精品久久久一区二区在线观看| 亚洲中文字幕在线观看高清| 国产精品24时在线播放| 天天操天天射天天日| 久久综合久久最新网| 欧美精品 亚洲视频| 爆操内射双马尾女同学| 久99久热re美利坚| 欧美性久久久久久久久久久| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 免费国产综合视频在线看| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 日韩人妻在线中文字幕| 蜜桃臀av在线看黄| 岛国小视频一区二区三区 | 国产最新女人高潮视频| 青青草手机在线视频在线| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 99久久久久国产精品国产| 深爱激情人妻中文字幕| 骚逼让大鸡吧操视频| 国产精品三级国产精品| av天堂资源在线中文网 | 日av一区二区三区四区五区| 国产又白又嫩又爽又黄| 欧美精品中文字幕在线播放| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 播放约丰满大屁股国产| 国产在线观看一区二区| 91色乱码一区二区三区竹菊 | 蜜桃臀av在线看黄| 九七久久久久人妻制服丝袜秀 | 国产精品资源在线网站| 乡村大屁股熟女视频| 天天插天天舔天天射| 91性感美女福利在线| 久久久久久久久久狠| 国产福利资源在线播放| 丝袜美腿制服中文字幕| 亚洲av电影在线网| 最近国产精品久久久久久| 成人动漫精品一区二区三区| 亚洲日本欧美一区在线观看| 91成人在线观看喷潮| 熟女一区二区三区蜜臀| 日日摸夜夜操的视频| 国产亚洲一区二区亚洲| 美女体内射精一区二区三区| 一区二区三区久久久毛片| 国产拍揄自揄精品视频| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 91p65国产在线观看| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 91麻豆成人在线视频| 97日韩在线免费视频网站| 国产精品天堂久久久| 亚洲一区二区视频观看| av在线免费观看www| 欧美国产剧情在线播放| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 亚洲九九视频在线观看| 欧美大香焦在线观看| 亚洲中文字幕在线观看高清| 久久久久99久久99| 插小日本性生活操逼黄色录像| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 国产免费观看久久黄AV片| 国产av午夜在线观看| 久久久久久久久久久鸭| 大战熟女丰满人妻av| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 午夜福利影院福利在线| 麻豆91传媒精品国产| 96自拍视频在线观看| 日本高清视频五十路在线观看| 狂蟒之灾1997在线观看| 91亚洲免费在线观看| 天天干天天日天天操天天啪| 97福利在线视频观看| 综合精品久久久久久8888| 另类专区电影第八区| 性色av噜噜一区二区三区| 狠狠丁香婷婷综合久久| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产欧美日韩在线精品一二区| 内射中文字幕精品电影| 人妻熟女中文字幕一区二区| 狂野av人人澡人人添| 国产熟女乱伦一区二区三区| 久久国产美女av一区| avhd一区二区三区| 性色av天美av蜜桃av| 人妻人人做人碰人人爽| 熟女嗷嗷叫88av| 久久久久久久久久国产av| 一本色道久久hezy| 国产精品久久久久久久久久了| 天堂av大片免费观看| 最新版中文字幕av| 欧美精品 亚洲视频| 免费一区二区视频在线| 亚洲综合在线色婷婷| 日韩在线观看你懂的| 欧美精品中文字幕在线播放| 男人把大香蕉插的好爽网站| 91久久人人澡人人添人人爽| 在线免费观看国产麻豆| 日日干夜夜撸天天操| av在线观看 亚洲视频| 免费又黄又裸乳的视频软件| 中文字幕日韩精品无码内射| 一区二区三区在线观看视频观看| 91p65国产在线观看| 精品www日韩熟女人妻| 一区二区三区熟女中文字幕| 这里只有精品99re| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 青青青青青青青青青操| 亚洲成人动漫免费在线观看| 美味人妻手机在线观看| av电影在线不卡高清| 亚洲成人av在线二区| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 亚洲最新的中文字幕| 日本一级a一片vv| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 日本六十路熟女动画| 在线视频中文字幕第一页| 成年美女黄网站色奶头大全av | 男女啪啪永久免费观看网站| 产精品人妻一区二区三| 狂野av人人澡人人添| 成年人的啪啪视频在线观看| 农村老熟妇乱子乱视频| 人人妻人人澡vcd| 伊人伊人伊人伊人伊人| 大人十八岁毛片在线| 免费观看成人草比电影| 伊人亚洲第一综合在线| 精品久久久一区二区在线观看| 真空瑜伽美女福利视频| 月色真美动漫在线看| 国产原创演绎剧情有字幕的| 老婆带闺蜜一起三p视频| 亚洲国产一区二区三区啪| 吃瓜在线观看免费完整版| 美女大黄啪啪啪淫语| 97超pen个人视频公开视| 真人操逼视频网站免费欧美| 欧美sss视频在线| 亚洲成人天堂av在线观看| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 亚洲精品在线观看中文版| 国产不卡一区二区在线视频| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 亚洲美女激情久久久| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 老鸭窝在线视频播放| 吃瓜在线观看免费完整版| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 伊人色网在线视频观看| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| caopor视频99| 熟女一区二区三区蜜臀| 动漫精品在线观看视频| 中文字幕资源高清在线| 日本伦一区二区三区| 有码在线观看完整版| 禁断介护在线中文字幕| 日韩毛片久久久久久免费视频| 视频一区国产日韩欧美91| 欧美成人免费在线一线播放| 1区2区3区4区在线视频| 55夜色66夜色精品视频| 动漫精品在线观看视频| 制服丝袜第一页综合| 免费无遮挡18禁网站| 99无码视频在线观看| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 人妻一区二区三区视频合集| 国产在线久久久av爽| 91在线中文字幕播放| 在线观看国产后入美女高潮| 琪琪视频在线观看播放| 黄页大全在线免费观看| 在线观看视频你懂的免费| 玩弄人妻性色av少妇| 热 99精品在线视频| 中文免费字幕av一区| 91,视频在线观看| 国产欧美一区在线观看免费| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 午夜美女福利视频久久| 国产精品又大又黄视频| 亚洲妇女黄色高潮视频| 国产免费观看久久黄AV片| 特黄av一级aaa日本取| avhd一区二区三区| 91丝袜一区二区三区四区| 国产精品日日干日日摸| 老司机午夜免费精品视频| 欧美区一区二区三区视频| 国产 亚洲 综合 欧美| 欧美人与禽zozo性| 国产 欧美 日韩 在线视频| 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 色婷婷激情国产综合在线| 91麻豆成人精品九色| 亚洲一区二区三四区五区| 最新免费在线免费视频| 91色porny视频| 91啦中文精品人妻久久| 自拍偷拍 亚洲 中文| 免费国产综合视频在线看| 国产精品 人妻 久久久久久久| 天天日,天天弄,天天搞| 性色av噜噜一区二区三区| 欧美黄色xzxxxxx| 中文字幕无线码一区| 国产大神精品在线观看| 人妻mひかり人妻熟女| 国产精选伦理自拍图片| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 大战熟女丰满人妻av| 免费国产综合视频在线观看| 另类专区电影第八区| 91九色探花偷拍av| 日日夜夜精品天天综合| 91p65国产在线观看| 国产精品亚洲视频在线| 性色av喷吹av蜜桃av| 综合一区二区三区在线| 伊人久久久AV老熟妇色| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 国内自拍视频在线观看99| 亚洲欧洲久久资源网| 日韩美女主播在线免费观看 | 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 国产一级av网站在线| 国产精品熟女在线视频| 国产揄拍国产精品视频| 99热免费在线观看精品| 99婷婷狠狠操天天操| 婷婷色中文字幕综合在线| 国产av午夜在线观看| 久久久久麻豆精品国产| 91麻豆精品91综合久久久| 任人躁精品一区二区三区| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av | 先锋av一区二区三区| 亚洲激情av免费观看久久| 992tv在线观看免费精品视频| 国产大陆露脸对白av| 欧美精产国品一二视频| 日本aaaa级大片| 最新版中文字幕av| 日本六十路熟女动画| 欧美精品欧美精品系列c| 北条麻妃在线中文字幕| 日本丰满少妇体内射精视频| 亚洲欧美中文字幕经典| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 国产一区二区三区奇米久涩| 最新中文av在线天堂| 中文字幕a日本精品| 九九视频在线观看66| 91污污视频免费观看| 久久上司侵犯部下人妻视频| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 亚洲国产成人久久精品不卡| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 日本女同性恋互舔视频| 亚洲va韩国va日本va在线| 国产精品乱码一二四川人| 国产日韩av高清在线不卡| 在线 亚洲 视频一区二区| 国产a级毛片一级毛片| 亚洲精品情色在线播放| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 99久久e免费热视烦| 附近操逼视频免费看| 污污污国产网站在线看| 99久久国产一区二区三区| 国产免费啪啪视频播放| 想看亚洲黄色一级片| 中文字幕第86亚洲另类| 黄片av三级在线免费观看| 亚洲天堂男人免费在线| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 熟妇中出一区二区三区四区| 中字幕精品一区二区三区四区| sm在线观看一区二区| 在线日韩中文字幕av| 亚洲av专区在线观看| 无码国产精品久久久久孕妇| 无码国产精品久久久久孕妇| 一级a性生活片久久无| 欧洲亚洲国产综合在线| 一二三四国产一区二区| 最新中文字幕男人的av在线| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 中文字幕 人妻伦理网站| 一区二区三区久久精品在线| 极品尤物一区二区三区漫画| 国产精品自拍欧美日韩| 在线观看视频区二区三区| 中文字幕成人在线播放| 国产熟女乱伦一区二区三区| 字幕网av中文字幕| 国产激情视频在线观看| 日日夜夜精品天天综合| 97精产国品一二三产| 国产精品999天堂av| 538在线视频一区二区| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 欧美精品 亚洲视频| 天天日天天插天天艹| 给我免费播放片黄色| 国产av午夜在线观看| 让女人看到高潮的视频| 亚洲熟女国产一区二区三区| 老鸭窝最新地址在线观看| 日韩午夜av在线免费看| 国产美女福利啪啪视频| 肉大棒出出进进操逼视频| av毛片在线aaa叫| 国产大陆露脸对白av| 日本大尺度视频免费| 青青草av在线视频| 国产av久久久久又爽又高潮| 一区二区三区精品观看| 日本熟妇人妻xxxx| 九九久久精品一区二区| 亚洲熟女一区二区三区在线| 欧美一级在线亚洲天堂| 国产精品天堂久久久| 亚洲可以在线观看的网站| 免费在线观看日本伦理片| 成人日韩精品在线视频| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 亚洲精品在线观看中文版| 久久熟妇人妻一区二区| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 午夜在线观看视频网站| 亚洲一区剧情在线观看| 中文字幕一区婷婷在线| 性感美女诱惑黄色av| 玩弄少妇人妻中文字幕| 情侣大尺度激情做爰视频| 久久久久久久18岁精品| 美女啪啪骚气十足啊| 1区2区3区4区在线视频| 伊人啊v 视频在线观看| 超碰免费99人妻中文| 青青青青青久草国产| 96亚洲国产福利精品| 天堂av大片免费观看| 制服丝袜 欧美在线| 999精品免费观看视频| 月色真美动漫在线看| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 天天操天天日天天舔天天禽| 国产精品资源在线网站| 精品免费视频久久久| 伊人色网在线视频观看| 97一区二区免费视频| 色哟哟哟视频在线观看| 亚洲青青青青青青青青草| 黄色录像黄色片黄色片| caopor视频99| 微拍福利一区二区刺激| 日产免费的一级黄片| 大屁股丰满人妻一区二区| 涩涩涩在线免费视频| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 99热免费在线观看精品| 日日夜夜av在线观看| 天天射天天干天天天天射| 日本一级特黄aa大片| 99久久e免费热视烦| 欧美日本免费久久男人都是知道| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 久久久久麻豆精品国产| 婷婷在线视频观看五月天| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 琪琪视频在线观看播放| 日韩岛国高清在线视频| 国产大尺度福利激情97| 狠狠人妻久久久久久| 日本不卡一区二区三区| 亚洲午夜天堂在线观看| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 无限国产资源好片2018| 国产高清在线视频一区二区三区| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 999zyz玖玖资源站永久| 中文字幕 人妻伦理网站| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 黄色带国产7j8在线观看 | 中文字幕a日本精品| 制服丝袜 欧美在线| 日本女人干逼的视频| 久久久久 一区二区三区| 亚洲可以在线观看的网站| 最近国产精品久久久久久| 欧美精品 亚洲视频| 国产精品 人妻 久久久久久久| 日韩岛国高清在线视频| 精品久久久久久777| 大尺度av网站在线观看| 麻豆91传媒精品国产| 给我免费播放片黄色| 欧美专区 在线视频| 69国产盗摄一区二区三区五区| 插小日本性生活操逼黄色录像| 亚洲avav天堂网| 青青青国产精品免费观看| av在线观看 亚洲视频| 一木道av一区二区| 亚洲中文字幕1区2区3区| 天天色天天射天天插| 亚洲手机免费在线观看视频| 亚洲va欧美va人人爽成| 久久热在线视频只有精品| 黄页网站免费版大全在线观看| 大屁股多毛熟女hdvidos| 国产精品内射老熟女| av天堂资源在线中文网| 加勒比av在线一区二区| 性色av天美av蜜桃av| senima尼玛亚洲综合网站| 国产精品国产精品av| 黄色美女av网站免费观看| 国产一区二区福利视频| 不卡的在线免费av| 附近操逼视频免费看| 国内精品国内自产视频在线| 91成人在线观看喷潮| 亚洲精品资源在线播放| 超碰在线免费视频播放| 国产嫩草视频在线播放| 亚洲麻豆国产中文字幕| 中文字幕字幕一区二区三区| 情侣大尺度激情做爰视频| 全免费A级毛片免费看无码下载| 成人一区二区三区三州| 亚洲男人的天堂色偷免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| a4yy欧美一区二区三区| 午夜免费观看视频网| 婷婷在线视频观看五月天| 国产av久久久久又爽又高潮| 在线观看日韩av主播| 日本一区二区三区不卡视频| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 日本mm高清在线观看免费视频| 熟妇中出一区二区三区四区| 鲁死你资源网亚洲一级| 女人被男人插j视频| 青青青青青青青青青青青青青青草| 亚洲精品中文字幕免费 | 黑人xxxx精品一区二区| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 有码在线观看完整版| 中文字幕视频一区二区人妻| 日本女人干逼的视频| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 天堂社区成人在线观看| 日本好色一区二区三区| 情侣大尺度激情做爰视频| 日本性少妇搡bbb| 亚洲精品乱码国产精品不99| 深爱激情人妻中文字幕| 中文字幕一区婷婷在线| 日本av在线观看免费| 成人性三级欧美在线观看| 床上啪啪啪激情视频| 国产 欧美 日韩 在线视频| 日本性感美女啪啪视频 | 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 欧美在线小视频精品| 欧美色综合天天久久综合合| 大屁股丰满人妻一区二区| 国产在线 一区二区三区| 青青草青青在线视频观看| 午夜福利影院福利在线| 欧美人与性动交α欧美精品2| 国产精品186在线观看在线播放| 婷婷5月激情四射手| 亚洲成人中文字幕第一页| av天堂亚洲天堂亚洲| 精品哟哟哟国产在线不卡| 国内成人精品2018免费看| 中文免费字幕av一区| 日本五十路人妻hd| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 在线视频 青青综合| 在线观看激情成人av| 日韩欧美亚洲三级在线| 欧美专区 中文熟女字幕| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 中文人妻少妇爽爽视频| 黄色美女av网站免费观看| 国产大神精品在线观看| 亚洲精品情色在线播放| 成人午夜性视频mm131| av在线中文字幕av| 久久久我不卡综合色一本| 性色av天美av蜜桃av| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 国产欧美日韩精品系列| 亚洲天堂男人免费在线| 精品成人免费观看在线| 日b视频一区二区三区| 天天操天天舔夜夜爽| 日日夜夜精品天天综合| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 亚洲精品乱码国产精品不99| 亚洲男人的天堂色偷免费| 午夜黄片小视频免费看| 国产一区视频一区欧美| 亚洲av伊人久久免费观看| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 欧美午夜免费福利电影| 精品免费视频久久久| 国产又大又硬又黄视频| 91,视频在线观看| 天天色天天色天天爽| 日韩视频在线播放蜜桃| 成人人妻在线观看视频网站| 国产精品露脸av在线| 黄色片免费观看在线| 宅男三级视频在线观看| 亚洲熟女一区二区三区在线| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP | 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 日本白嫩的18sex少妇hd| 欧美日韩成人影片在线| 色中色av一区二区| 黄片av三级在线免费观看| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 在线观看 欧美激情| 黄色带国产7j8在线观看| 欧美男女三级插视频| 天天做天天操天天干| 看亚洲欧洲在线视频| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 久久99精品久久久久久中国国产| x7x7x7蜜桃视频| 国产高中生视频一区在线| 亚洲精品合集国产精品合集| 日韩在线精品视频合集 | 一区二区二三区久久久| 色精品人妻一区二区三区| 亚洲图欧美综合偷拍| ww亚洲五码免费在线观看| 欧美最黄视频一区二区三区| 一道本不卡免费视频| 国产在线分享视频麻豆| 国产自在自线午夜精品 | 一一本之道东京热加勒比懂色av| 一二三四国产一区二区| 一木道av一区二区| 少妇高潮一二区三区| 在线观看视频一区二区三区| 成人福利av午夜伦理| av毛片在线aaa叫| 鲁鲁视频www一区二区| 91性感美女福利在线| 加勒比人妻av无码不卡| 玩弄少妇人妻中文字幕| 麻豆一区二区高潮熟女| 色婷婷综合久久久久国产精品| 美味人妻手机在线观看| 午夜美女福利视频久久| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 午夜精品一区二区三区大全| 亚洲精品成人777777| 97人人添人澡人人爽超碰| 男人天堂网手机在线| 三级电影在线观看网站| 附近操逼视频免费看| 超碰97大香蕉521| 婷婷5月激情四射手| 欧美观看精品一区二区三区| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 免费国产综合视频在线看| 香蕉免费一区二区三区| 91免费版在线观看| 五月激情综合五月激情网| 96亚洲国产福利精品| 劲爆欧美一区二区三区| 亚洲视频在线观看综合网| 欧美精产国品一二视频| 中字幕精品一区二区三区四区| 国产精品三级国产精品| www操操操com| 天堂社区成人在线观看| 日韩三级在线观看免费网站| 天天操天天射天天日| 亚洲妇女黄色高潮视频| 午夜性色福利在线观看| 天天弄天天干天天日| 黄色视频无码免费看| 天天干天天操天天射天天添| 操 操 操 使劲操| 欧美视频不卡在线观看| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 一道本不卡免费视频| 特大黑人巨交吊性xxx| 老婆带闺蜜一起三p视频| 天天干天天操天天射天天添| 色婷婷综合久久久久国产精品| 99人妻免费精品二区| 人妻熟女中文字幕一区二区| 最新成人中文字幕在线| 黑人乱吗一区二区三区| 欲求不满的人妻中文字幕| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 自拍偷拍 亚洲 中文| 亚洲成人中文字幕第一页| 免费大片黄在线观看视频网站| 亚洲欧洲成人在线观看| 黑人借宿人妻欲求不满| 免费无遮挡18禁网站| 亚洲精品情色在线播放| 最近视频在线播放免费观看| 在线观看的免费网站黄页| 蜜桃臀后入在线视频| 中文字幕激情小说第一页| 日韩岛国高清在线视频| 欧美日本在线观看视频亚洲| 国产av午夜在线观看| 国产精品综合最新地址| 天天操天天操天天操天天操天天操| 五月激情综合五月激情网 | 人妻一区二区三区视频合集| 性色av天美av蜜桃av| 国产一区二区福利视频| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 有码中文亚洲精品97| 中文字幕少妇版av| 日本欧美久久久久久| 免费国产综合视频在线观看| 国产大尺度福利激情97| 一区二区三区高清不卡| 亚洲图片视频自拍一区| 中文一区二区二区免费毛片| 国产日韩av高清在线不卡| 一区二区三区熟女中文字幕| 最近视频在线播放免费观看| 日产极品一区二区三区| 在线视频中文字幕第一页| 国内自拍视频在线观看99| 青青青国产精品免费观看| 人妻四虎va精品va欧美va| 欧美视频不卡在线观看| 国产精品国产精品黄色片| 情趣丝袜老熟女av| 97超级碰视频播放| 白天操天天操夜夜夜夜操| 日日噜夜夜爽精品一区| 黄色床上免费在线观看| 特级特黄一级特黄l| 人人澡人人妻人人爽| 禁断介护在线中文字幕| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 成人午夜性视频mm131| 18免费在线观看视频| 日韩欧美亚洲三级在线| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 友田真希中文在线av| 全免费A级毛片免费看无码下载| 亚洲精品情色在线播放| 亚洲在线av中文字幕| 最新中文字幕男人的av在线 | 大尺度av网站在线观看| 亚洲精选www大片| 91在线播放国产视频地址| 国产精品av久久久久久影院| 欧美观看精品一区二区三区| 天天日天天日天天操| 日韩成人午夜激情电影| 国产精品亚洲综合专区片| 污污污国产网站在线看| 最新福利片中文字幕| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 亚洲av电影免费在线观看| 欧美日韩一级二级综合| 久久久久久久久久久鸭| 久草手机免费在线视频| 国产精品无码免费不卡| 女孩阴部骚痒怎么治| 制服丝袜第一页综合| 男生操女生逼的免费视频| 午夜av亚洲av欧美av| 91人妻视频一区二区| 99久久国产一区二区三区| 午夜福利中文字幕在线观看| aa2244在线观看| 午夜小视频网址在线观看| 国内精品偷伦视频免费观看| 日产极品一区二区三区| 91九色国产porny首页| 自拍偷拍 亚洲 中文| 91国内精品久久久久| 97福利在线视频观看| 亚洲精品成人av在线| 午夜福利影院福利在线| 久久久久国产精品国产三级| 国产啪精品视频网站免费尤物| 天天sese在线视频| 午夜在线观看视频1000集| 五十路老熟女在线观看| 91中文字幕国产在线视频| 一道本不卡免费视频| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 艳妇熟女一区二区三区精品| 亚洲欧洲久久资源网| 国产成人愉拍精品久久| 971在线观看视频午夜| 欧美sss视频在线| 日韩男女在线视频播放| 午夜福利精品一区二区三区| 国产精品原创av个国产| 日本女人干逼的视频| 亚洲精品成人av在线| av天堂资源在线中文网| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 亚洲va欧美va人人爽成| 任人躁精品一区二区三区| 国产女人的天堂在线人人看| 亚洲综合在线色婷婷| 国产熟女乱伦一区二区三区| 熟女人妻精品一区二区三| 国产av伦理一级伦理| 国产无内丝袜一区二区| 天天射天天干天天天天射| 国产一区二区福利视频| 五十路老熟女在线观看| 一区二区三区久久精品在线 | 9l视频自拍九色9l视频熟女| 久久老司机福利导航| 天天干天天操天天逼天天射处女| 欧美一区二区三区视频完整版| 91是什么网络热词| 日日夜夜精品视频免费天天| miamelano精品av| 海角社区熟女视频在线观看| 91精品国产乱码久久久| 香蕉视频看美女的小逼逼| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 一级a性生活片久久无| 中文一区二区二区免费毛片| 天天干天天操天天射天天添| 天天干天天日天天操天天啪 | 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 精品国产精品国产99网站| 亚洲三级一区二区视频| 成年人的啪啪视频在线观看| 亚洲激情在线小说图片| 免费在线看瑟瑟视频| 天天操天天舔夜夜爽| 人妻av一区二区三区精品污污| 日本高端清不卡视频| 五月激情综合五月激情网| 91精品国产乱码久久久| 最新中文av在线天堂| 欧美一区二区三区嫩妇| 精品一区二区三区熟女av| 户外露出精品视频国产| 成人中文字幕视频在线观看| 精品久久久久久777| 日本一区久爱精品免费| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 播放约丰满大屁股国产| 国产精品久久久久久久久久了 | 国产精品24时在线播放| 熟女五十老熟妇xxx| 人人妻人人澡vcd| 岛国小视频一区二区三区| 黄色录像男人操女人的逼| 91在线中文字幕播放| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 最新中文字幕男人的av在线 | 97日韩在线免费视频网站| 日本性少妇搡bbb| 国产精品内射老熟女| 色欧美一区二区在线观看 | 国产69精品久久又又| 精品国产中文字幕乱码免费| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 任人躁精品一区二区三区| 有码中文字幕在线看| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 国产精品999天堂av| 国产免费观看久久黄AV片| 日韩一二三区毛片在线播放| 最新中文字幕在线观看| 日本大尺度视频免费| 中文字幕视频一区二区人妻| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 最新日本无不卡视频在线| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 婷婷5月激情四射手| 一道本不卡免费视频| 91人妻人人澡人人人爽| 色播五月深情五月激情五月| 天天操天天干天天摸天天舔 | 丝袜人妻诱惑在线看| 亚洲一区二区三四区五区| 精品哟哟哟国产在线不卡| 中文字幕第86亚洲另类| 日本性少妇搡bbb| 久久久久国产精品国产三级 | 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 91精品人妻系列解析| 国产香线蕉在线手机视频| 欧美日韩aa级一级片| 欧美人与性动交α欧美精品2| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 成人日韩精品在线视频| 中文人妻少妇爽爽视频| 97福利在线视频观看| 97国产色吧在线视频| 久久久sm调教视频| 国产大神精品在线观看| 精品一区二区三区天猫视频| 蜜桃臀后入在线视频| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 91在线视频国产观看| 色色视频逼穴给操烂| 日本福利看片成年网| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 大香蕉av网站在线观看| 欧美一区二区三区嫩妇| 国产精品露脸av在线| 色吧激情综合网av| 精品哟哟哟国产在线不卡| 国产大陆露脸对白av| 丝袜人妻诱惑在线看| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 欧美在线小视频精品| 蜜桃臀后入在线视频| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 色婷婷激情国产综合在线| 色吧激情综合网av| 九九视频在线观看亚洲| 在线日韩中文字幕av| 在线免费观看国产麻豆| 992tv在线观看免费精品视频| 国产av大片免费看| 亚洲黄色成人网在线观看| 日本熟妇乱码中文字幕| 国产高清十八禁视频网站| 在线观看精品亚洲麻豆| 国产乱子伦xxxavavxxx| 66精品视频在线观看| 好深好爽用力成人游| 欧美分别一区二区三区| 再猛点深使劲爽在线视频| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 人妻一区二区三区视频合集| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 在线成人激情自拍视频| 午夜性色福利在线观看| 国内精品自产拍在线观看91| 国产精品186在线观看在线播放 | 一区二区三区精品观看| 真空瑜伽美女福利视频| 欧美一区三区在线观看| 亚洲av日韩在线观看| 色色视频逼穴给操烂| 中国久久久久_9999精品| 欧美精品大胆人体艺术| 变态另类中文字幕在线视频| 黄页大全在线免费观看| 动漫精品专区一区二区三区| 北条麻妃在线中文字幕| 字幕网av中文字幕| 中文字幕 极品 精品| 日日夜夜av在线观看| 国产大神精品在线观看| 国产不卡一区二区在线视频| 男女啪啪啪免费观看网站| 大屁股多毛熟女hdvidos| 日本91av在线免费观看| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 日本mm高清在线观看免费视频| iga肾病lee三级肾坏了多少| 青青青爽网站在线视频| 日本中文不卡在线视频| 黄色录像男人操女人的逼| 国产在线观看一区二区| 99久久机热精品双飞| 97视频免费观看在线| 欧美男女三级插视频| 日本福利看片成年网| av在线中文字幕av| 色播五月深情五月激情五月| av在线一av在线| 一本到av不卡在线网址大全| 无码国产成Av人片在线观看| 99婷婷狠狠操天天操| 国产成人免费电影一区二区三区| 国产 亚洲 综合 欧美| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 操逼用力操我视频免费看| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 爱在午夜降临前在线看| 91中文字幕国产在线视频| 日本女人干逼的视频| 先锋av一区二区三区| 永久免费单机版进销存软件| 亚洲精品情色在线播放| 熟妇中出一区二区三区四区| 欧美一区二区三区熟妇| 在线免费av小视频| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 国产网红主播av在线观看| 欧美亚洲久久久久一区| 中文字幕 人妻伦理网站| 亚洲视频在线观看综合网| 午夜剧场免费在线观看视频| 天天色天天色天天爽| 黄片av三级在线免费观看| 日韩av成人在线中文字幕| 99精产国品一区二区三区| 91丝袜一区二区三区四区| 在线观看的中文字幕av网| 天天日天天干天天插av| 中文字幕第86亚洲另类| 亚洲特级特级黄片免费看| 96亚洲国产福利精品| 亚洲图片视频自拍一区| 0国产一级广片内射视频播放麻豆 最新中文av在线天堂 | 看看黄色录像中国片操逼| 深爱激情人妻中文字幕| 亚洲一区二区三在线观看视频| 色婷婷综合久久久久国产精品| 伊人啊v 视频在线观看| 1168av福利av一区二区| 91人妻一区二区三区蜜臀| 欧美色综合天天久久综合合| 亚洲自拍校园春色一区| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 亚洲女欲精品久久久久久久18| a级tv电影在线免费| 日本黄色录像免费看| 热 99精品在线视频| 免费又黄又裸乳的视频软件| 色哟哟哟视频在线观看| 国产黄级三级三级三级| 91免费在线观看18| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 男生操女生逼的免费视频| 91九色国产porny首页| 国产精品视频网站免费观看视频| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 91成人噜噜噜在线播放| 欧美 国产 综合 欧美| 成年网站在线免费播放 | 欧美一区二区三区嫩妇| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 亚洲欧美日本免费视频| 制服丝袜日韩另类欧美| 日本mm高清在线观看免费视频| 蜜臀久久精品久久久久av| 午夜日韩啪啪啪网站| 亚洲在线av中文字幕| 午夜在线观看视频网站| 欧美精品 亚洲视频| 天天做天天操天天干| 色欧美一区二区在线观看 | 久久人妻av一区二区三区| 中文字幕人妻精品av| 不卡的av中文字幕| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 国产情侣大尺度x88av| 黄色带国产7j8在线观看| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 五月激情综合五月激情网| 亚洲原创有码转帖区| 亚洲自拍偷拍精品视频| av中文字幕观看在线| 日韩激情视频在线观看一区 | 国产网红福利视频在线观看| 免费人妻精品三级av| 日本tv亚洲tv欧美tv| 国产高潮精品呻吟av| 天天插天天日天天干| 亚洲最大国内在线视频一区| 国产最新一区二区在线不卡| 午夜精品一区二区三区大全 | 四川一级毛片免费观看| iga肾病lee三级肾坏了多少| 熟女人妻人人舔人人干| 日产免费的一级黄片| 国产av久久久久又爽又高潮| 亚洲国内日韩欧美在线| 国产女人的天堂在线人人看 | 亚洲av电影免费在线观看| 97超pen个人视频公开视| 国产精品亚洲中文字幕在线| 精彩视频在线观看28区| 91厕所偷拍视频给我看| 最新日韩av手机在线观看| 91啦中文精品人妻久久| 天天看天天射天天干| 99精品视频在线视频观看| 色哟哟哟视频在线观看| 美女 福利 在线视频| 国产拍揄自揄精品视频| 一区二区三区在线观看视频观看 | 深爱激情人妻中文字幕| 极品尤物一区二区三区漫画| 日本性少妇搡bbb| uuess一区二区三区| 一级a性生活片久久无| 5月色婷婷在线视频| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 91麻豆精品成人一区二区免费| 国产精品亚洲中文字幕在线| 91厕所偷拍视频给我看| a片在线观看免费视频不卡| 亚洲第一av在线免费观看| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 精品一区二区高潮喷水| 超碰国产原创在线观看| 亚洲va欧美va人人爽成| yy6080午夜理论片在线看| 无码国产成Av人片在线观看| 欧美日韩成人影片在线| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 96国产揄拍国产精品人妻| 久草手机免费在线视频| 日韩一区二区三区精品蜜桃|