發(fā)布時間：2023-01-28 21:34:18
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的基層黨支部宣傳樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
根據(jù)標準化黨支部建設(shè)的要求，我支部開展標準化建設(shè)以來，取得了一定的成績，現(xiàn)
結(jié)合自我本職崗位，對標準化支部建設(shè)淺談一些個人看法和認識，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員給予批評指正：
1、結(jié)合本職工作，注重宣傳創(chuàng)新；作為***黨支部的宣傳委員，要積極發(fā)揮自我的力
量促進標準化支部建設(shè)，標準化支部建設(shè)對于提升基層支部的戰(zhàn)斗力，規(guī)范基層支部建設(shè)，具有重要的作用，如何又好、又快的進行標準化支部建設(shè)，我個人認為，加強支部標準化建設(shè)的宣傳工作十分重要，要使支部廣大黨員干部能夠在意識上認識到支部標準化建設(shè)的重要性，支部標準化建設(shè)不僅僅是支部的事情，更是每一位黨員的事情，每位黨員對于支部標準化建設(shè)都要充分認識其重要性和緊迫性，如何提升這種意識，關(guān)鍵在于要加強宣傳，如何宣傳，重點在于要結(jié)合我們移動工作的實際，這樣才能使支部標準化建設(shè)更加具有活力；目前，隨著社會信息技術(shù)的快速發(fā)展，人們信息之間交流越來越密切，也更加便捷；標準化支部建設(shè)要將落腳點放在促進我們工作業(yè)務(wù)質(zhì)量提升，服務(wù)質(zhì)量提高這一落腳點，因此，在標準化建設(shè)的過程中，要進一步加強黨員深入營業(yè)廳四幫四促、黨員干部掛靠營業(yè)廳提升服務(wù)、營業(yè)員交心談心、服務(wù)專項考核提升等做法。通過黨員示范帶動，員工思想教育學(xué)習和對員工的正向激勵及引導(dǎo)，業(yè)務(wù)技能的提升，營業(yè)廳現(xiàn)場督查等方式，不僅提升我們黨支部的戰(zhàn)斗力，更提升我們企業(yè)的戰(zhàn)斗力，提升我們黨員和黨支部的形象，提升我們企業(yè)在消費者心目中的形象；同時，我個人認為在宣傳內(nèi)容上及過程中，注重創(chuàng)新，既要注重理論宣傳，又要結(jié)合實踐業(yè)務(wù)工作中點點滴滴，
2、加強宣傳導(dǎo)向，強化宣傳內(nèi)功；加強宣傳導(dǎo)向，是標準化支部建設(shè)宣傳工作的重心
標準化支部建設(shè)的宣傳導(dǎo)向一定要準確，要結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層活動年”、“全國兩會”、黨的十等大的社會背景，同時有要結(jié)合我們移動公司的黨建年度計劃和工作計劃，這樣才能更加準確把控標準化建設(shè)的宣傳導(dǎo)向
同時作為黨支部的宣傳委員，積極提升自我的素質(zhì)，利用各種途徑和方式，充實和更新自我，豐富自我的理論知識，提高自我的認識水平，此外要提高自己在營業(yè)款稽核及號卡管理等業(yè)務(wù)能力，這樣才能為自我工作更好的開展夯實基礎(chǔ)。
本文將從思想政治教育實踐育人、自我教育實踐育人、應(yīng)用能力實踐育人、文體娛樂實踐育人、社會實踐育人、見習實習實踐育人六個方面進行研究探討，以期形成與醫(yī)學(xué)院校實際相結(jié)合的育人模式。
一、思想政治教育實踐育人
思想政治教育對于醫(yī)學(xué)院校的大學(xué)生來說非常重要，有利于他們樹立社會主義核心價值觀，在將來所從事的醫(yī)藥行業(yè)中，做到重醫(yī)德講信義。為此，我院在新生入學(xué)之際，由基層黨支部書記親自為學(xué)生進行思想政治教育及入黨教育，從思想上給予學(xué)生指導(dǎo)和引領(lǐng)，使社會主義核心價值觀成為學(xué)生的行動指南。基層黨支部定期舉辦具有特色的思想政治教育活動，由教師黨員和學(xué)生黨員進行組織策劃，面向全體學(xué)生開展思想政治教育活動，廣大學(xué)生積極參加，接受黨的教育洗禮，提高政治修養(yǎng)。如舉辦黨團知識競賽月、紅色黨史進校園、參觀革命教育基地等系列活動，以開展活動為契機，既開闊了學(xué)生的視野，也進一步加強了思想政治教育，有效地實現(xiàn)了思想政治教育實踐育人的目標。
二、自我教育實踐育人
隨著社會的發(fā)展，教育目的也逐漸發(fā)生了相應(yīng)的變化，自我教育將成為教育的重心，簡言之，教育的根本目的是使所有學(xué)生都得到主動發(fā)展、全面發(fā)展?；鶎狱h支部作為學(xué)生學(xué)習生活中的重要組織機構(gòu)，應(yīng)當重視培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力，為學(xué)生開展自我教育提供平臺?；鶎狱h支部選拔與發(fā)展的學(xué)生黨員，基本上都是學(xué)生中的優(yōu)秀骨干，因此，要充分發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用，組織開展學(xué)習經(jīng)驗交流會、學(xué)習幫扶指導(dǎo)等活動，激發(fā)學(xué)生黨員為大家服務(wù)的意識，為學(xué)生提供溝通交流平臺，在學(xué)生中樹立模范典型，號召全體學(xué)生向先進模范學(xué)習。發(fā)揮基層黨支部的宣傳陣地作用，有助于學(xué)生進行自我管理、自我教育、自我提升，培養(yǎng)良好的學(xué)習習慣。
三、應(yīng)用能力實踐育人
應(yīng)用能力作為學(xué)生在學(xué)期間培養(yǎng)的重要能力，是指在第一課堂學(xué)習的基礎(chǔ)上，延伸到第二課堂活動中進行實踐檢驗?；鶎狱h支部要積極籌劃組織，為學(xué)生提供實訓(xùn)平臺，以鞏固學(xué)生專業(yè)思想，提高學(xué)生專業(yè)技能。如開展專業(yè)技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等項目活動，基層黨支部的教師黨員及學(xué)生黨員共同組織、策劃、指導(dǎo)，其他學(xué)生廣泛踴躍地參與，使學(xué)生的應(yīng)用能力在實踐中得到切實的、全面的提高，這些活動在學(xué)生中產(chǎn)生了廣泛的影響，獲得了一致好評?；鶎狱h支部注重對學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng)和檢驗，為造就高素質(zhì)、強技能的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者打下了堅實的基礎(chǔ)，搭建了寬廣的平臺。
四、文體娛樂實踐育人
第二課堂是豐富校園文化活動的主陣地。為培養(yǎng)高素質(zhì)、全面發(fā)展的未來人才，我院基層黨支部充分利用第二課堂，發(fā)揮宣傳陣地、戰(zhàn)斗堡壘的作用，以豐富的校園文化活動為載體，達到第二課堂實踐育人的效果?；鶎狱h支部精心組織、策劃別具特色的文體娛樂活動，全面提升學(xué)生的思想政治覺悟，提高學(xué)生的身體素質(zhì)，加強學(xué)生團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)，為學(xué)生提供個人才藝展示的舞臺。如開展體育比賽、舉辦專題晚會等文體活動，既豐富了學(xué)生的課余生活，也使學(xué)生從中得到教育，為培育德智體美全面發(fā)展的未來醫(yī)學(xué)人才奠定了基礎(chǔ)。
五、社會實踐育人
社會實踐作為人才培養(yǎng)的一種有效途徑，在促進大學(xué)生成人成才和加速大學(xué)生的社會化方面具有積極的意義。高等院校要為學(xué)生盡可能多地創(chuàng)造條件，讓學(xué)生更多地深入社會，感受工作環(huán)境，在與社會的互動中提高創(chuàng)新精神和實踐能力，建立良好的人際關(guān)系，從而達到提高學(xué)生綜合素質(zhì)的目的。為此，基層黨支部應(yīng)鼓勵學(xué)生在寒暑假期間參與社會實踐，豐富自身的社會閱歷。我院基層黨支部在每年開學(xué)之際進行寒暑期社會實踐先進個人的評比，并組織優(yōu)秀學(xué)生黨員召開社會實踐經(jīng)驗交流會，分享寶貴經(jīng)驗，分析自身不足，利于共同提高；還定期組織學(xué)生黨員及其他學(xué)生參加“學(xué)雷鋒、獻愛心”“關(guān)愛自閉癥兒童”等公益性社會實踐活動，讓學(xué)生深入社會，關(guān)愛弱勢群體，培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的組織能力及與人溝通交流能力，在學(xué)生心中樹立社會主義核心價值觀。
六、見習實習實踐育人
一、離退休干部發(fā)揮作用的基本情況
市現(xiàn)有離退休干部黨支部85個，其中，離休干部黨支部4個，離退休干部合建黨支部81個；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）離退休干部黨支部19個，市直及上級駐文單位離退休干部黨支部66個。離休干部1011人，退休干部5234人，根據(jù)離退休干部的身體狀況、特長優(yōu)勢和興趣愛好，通過組織推薦、行政機構(gòu)、社會、事業(yè)、企業(yè)聘請，有10%的離休干部、60%的退休干部直接參與黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、文明建設(shè)、社會建設(shè)等方面工作。2008年來，1700多名離退休干部捐款10萬多元資助200多名貧困學(xué)生，并與他們結(jié)成了幫扶對子。200多名離退休干部長期擔任各中小學(xué)校校外輔導(dǎo)員，教育指導(dǎo)青少年4000多人。2300多名離退休干部抗震救災(zāi)捐款42萬多元。離退休干部圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展等重大問題向市委、市政府建言獻策200多條，有50多條好的意見和建議被基層黨委、政府采納。處理各種矛盾、糾紛820多起，有力地推動了新農(nóng)村建設(shè)。
二、引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用的基本做法
（一）注重組織領(lǐng)導(dǎo)，營造老有所為氛圍。按照李源潮同志“從全局考慮、從我們黨的執(zhí)政資源考慮，需要把老干部組織起來，這是一個很重要的政治問題”的指示，堅持縱橫協(xié)調(diào)，全面覆蓋?？v的方面，堅持上下同步，市委專門成立離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對離退休干部工作的研究部署；組織部門加強對離退休干部工作的具體指導(dǎo)，每季度與市委老干部局共同對基層離退休干部工作進行安排部署、檢查指導(dǎo)、考核表彰；各鎮(zhèn)（街道）黨委成立由鎮(zhèn)黨委書記、政工書記、組織委員和離退休干部黨支部書記組成的鎮(zhèn)級離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體領(lǐng)導(dǎo)各鎮(zhèn)離退休干部工作。全市上下形成了黨委高度重視、組織部門具體指導(dǎo)、老干部局抓落實、基層黨委大力支持的良好局面。橫的方面，注重引導(dǎo)帶動，發(fā)揮市委老干部局統(tǒng)攬協(xié)調(diào)作用，先后出臺《關(guān)于在全市離退休干部中開展“我為‘十一五’發(fā)展做貢獻”活動的通知》、《關(guān)于在全市離退休干部中開展“關(guān)愛下一代”活動的實施方案》、《關(guān)于在全市離退休干部中開展“三學(xué)三講”活動的實施方案》等，加強對離退休干部發(fā)揮作用的組織引導(dǎo)，加大檢查指導(dǎo)力度，營造老有所為的良好氛圍。
（二）加強支部建設(shè)，提高老有所為覺悟。堅持把離退休干部黨支部建設(shè)工作納入基層黨建工作的“大盤子”中考慮，與在職黨支部建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同指導(dǎo)、同考核。根據(jù)基層特點，深入開展“五好支部”創(chuàng)建活動，規(guī)范組織關(guān)系，健全組織生活，加強班子建設(shè)，按時換屆選舉。2008年來，各鎮(zhèn)（街道）新選舉產(chǎn)生10名支部書記，34名身體狀況好、思想作風硬、組織能力強的老同志進入各支部班子，退居二線同志擔任基層支部書記的支部占65%，支部班子的年齡結(jié)構(gòu)和身體狀況得到了優(yōu)化，有效提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗能力；創(chuàng)新離退休干部黨建工作新形式，在農(nóng)村劃片組建黨小組，建立“”、報告工作、聯(lián)系黨員等一系列規(guī)章制度，把離退休干部黨支部建設(shè)成為引領(lǐng)離退休干部發(fā)揮作用的戰(zhàn)斗堡壘和堅強核心。各基層黨委還通過定期組織召開老干部情況通報會、座談會、觀摩會等形式，讓離退休干部開闊眼界，了解本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況和長遠規(guī)劃，增強老同志們發(fā)揮余熱、奉獻社會、參與基層建設(shè)的熱情。
（三）組建兩支隊伍，構(gòu)建老有所為網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合離退休干部實際，以鎮(zhèn)（街道）離退休干部黨員為主體，采取廣泛宣傳、支部動員、黨員自愿的方式，組建“兩支隊伍”，一支是常規(guī)隊伍，即按照全市離退休干部書畫協(xié)會、體育協(xié)會和老年藝術(shù)團的部署，以離退休干部黨支部為單位，發(fā)動熱愛和熟悉文體工作、黨性觀念強、身體比較好、有奉獻精神的老同志成立文體活動小隊，按照市級離退休干部文體協(xié)會的要求，積極開展文體活動，豐富基層離退休干部生活，全市共成立離退休文體活動小隊190支；另一支是特色隊伍，即結(jié)合鎮(zhèn)（街道）實際，發(fā)揮離退休干部政治素質(zhì)高、基層工作經(jīng)驗豐富、群眾威信高等優(yōu)勢，組建“特派團”、“智囊團”和“調(diào)解團”等特色隊伍。市張家產(chǎn)鎮(zhèn)組建離退休干部“特派團”和“智囊團”，“特派團”由身體素質(zhì)好、基層工作經(jīng)驗豐富的離退休干部組成，直接到聯(lián)村黨總支中擔任成員，根據(jù)各自分工，正常參與聯(lián)村黨總支的日常工作，接受鎮(zhèn)村黨委的統(tǒng)一調(diào)度，完成各項工作目標，“智囊團”由政治素質(zhì)高、群眾威信高的離退休干部組成，成員以爭作“三員”為工作目標，在農(nóng)村進行巡回調(diào)研，主動獻計獻策，處理矛盾糾紛，維護農(nóng)村穩(wěn)定。市葛家鎮(zhèn)按照自然村區(qū)劃，把全鎮(zhèn)劃分成六個人民調(diào)解片，組建離退休干部“調(diào)解團”?！罢{(diào)解團”成員由每片所管轄的各村調(diào)解主任組成，每片推選1名片長，每三年聘任一次，可續(xù)聘連任，六名片長組成鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會，形成了一種由村到片，由片到鎮(zhèn)的組織形式，有效的化解了鎮(zhèn)村矛盾和糾紛。
（四）健全機制保障，激發(fā)老有所為熱情。一是經(jīng)費保障制度。將為各鎮(zhèn)（辦事處）離退休干部黨支部和支部書記發(fā)放的辦公經(jīng)費和個人補貼納入財政統(tǒng)籌，財政局每年按照每個支部1500元辦公經(jīng)費和每個支部書記1800元個人補貼的標準撥付給市委老干部局，由市委老干部局進行發(fā)放；市委組織部每年將離退休干部按標準上交的黨費按50％的比例留成，每年年底前一次性撥給市委老干部局，作為支部建設(shè)工作經(jīng)費；各鎮(zhèn)（辦事處）基層黨委也都為離退休干部參與新農(nóng)村建設(shè)提供大力支持，實現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排車輛接送老干部到村工作，中午統(tǒng)一在鎮(zhèn)機關(guān)食堂免費就餐；統(tǒng)一對參與新農(nóng)村建設(shè)的離退休干部發(fā)放工資補貼，為老干部開展工作提供保障。全市上下形成了財政支持一部分，各基層黨委支持一部分，黨費留成支持一部分的“三支持”經(jīng)費保障制度。二是考核表彰制度。市委老干部局將離退休干部發(fā)揮作用情況納入各鎮(zhèn)（街道）全年老干部工作考核。每月編印工作簡報，通報進度；每年年底進行考核，評選老干部工作先進單位；次年年初召開表彰大會，激勵先進，鞭策后進，樹立典型，促進工作。各鎮(zhèn)（辦事處）黨委將離退休干部發(fā)揮作用情況列入年終考核，設(shè)立專門年終考核獎，對工作突出、發(fā)揮作用顯著者給予表彰，予以物質(zhì)獎勵，充分調(diào)動了離退休干部發(fā)揮作用的積極性和主動性。三是培訓(xùn)學(xué)習制度。依托老年大學(xué)和老干部黨校，每季度組織舉辦全市離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，培訓(xùn)理論骨干；依托遠程教育網(wǎng)絡(luò)，拓寬學(xué)習覆蓋面，擴大離退休干部參與人數(shù)，發(fā)揮黨支部書記帶頭作用，實現(xiàn)支部成員自我教育、自我管理。市委老干部局堅持每月向支部傳閱文件和時政教育資料，每年投入4萬多元為各離退休干部黨支部訂閱報刊和學(xué)習資料，補貼2萬余元，組織離退休干部自費訂閱各類學(xué)習材料2200多份。各離退休干部黨支部每月至少學(xué)習一次，并實行學(xué)習聯(lián)絡(luò)員制度，通過結(jié)對幫學(xué)、上門送學(xué)等方式，確保每一名黨員都能參與支部學(xué)習，感受黨的溫暖，提高老有所為本領(lǐng)。
（五）依托陣地建設(shè)，創(chuàng)建老有所為平臺。一是加強基層老干部活動中心建設(shè)。深入開展標準化老干部活動場所創(chuàng)評活動，通過完善檢查考核機制、加強配套設(shè)施建設(shè)、依托開展活動促進，提高各鎮(zhèn)（街道）的重視程度、建設(shè)力度。2007年以來，全市新建、改建、擴建活動場所23處，累計投資達210萬元。市委老干部局為各鎮(zhèn)、辦事處、各部門配套桌椅、健身器材、娛樂設(shè)施共計20多萬元。有11個標準化老干部活動中心（室）被評為市優(yōu)秀活動中心（室）。二是加強老年大學(xué)建設(shè)。堅持深化教學(xué)改革，制定寬嚴適度的管理制度；充實教學(xué)內(nèi)容，增設(shè)書法、戲曲等專業(yè)，增加辦學(xué)班次；創(chuàng)新教學(xué)方式，探索實行有償教育。截至2009年，全市老年大學(xué)學(xué)員達到2000多人次。三是開展多種活動。各離退休干部黨支部以基層老干部活動中心和老年大學(xué)為陣地，依托離退休干部文體協(xié)會，組織各文體小隊開展形式多樣的書畫展、門球比賽、老年人運動會、文藝演出、建言獻策、關(guān)愛下一代和抗震救災(zāi)等活動，豐富離退休干部精神文化生活，引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮余熱，有力地推動了新農(nóng)村建設(shè)的大發(fā)展。
三、引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用存在的不足和意見建議
盡管市在引導(dǎo)基層離退休干部發(fā)揮作用過程中取得了一定的成效，但是仍存在著一些不足：一是一些基層單位對老干部的政治、生活待遇落實不到位，對離退休干部缺乏關(guān)心，消弱了離退休干部發(fā)揮作用的積極性和主動性。二是部分基層單位對離退休干部發(fā)揮作用的重要性認識不足，對離退休干部發(fā)揮作用缺乏正確的組織引導(dǎo)。三是引導(dǎo)基層離退休干部發(fā)揮作用的體制機制、經(jīng)費保障、陣地建設(shè)還有待進一步建立和完善。四是部分離退休干部受思想觀念、身體狀況、家庭情況、社會關(guān)系、生活環(huán)境等影響，發(fā)揮作用的意識、程度、內(nèi)容等方面受到一定的限制。同時，隨著社會發(fā)展的突飛猛進，科技的日新月異，部分離退休干部的文化知識和技能水平已不能完全適應(yīng)社會發(fā)展的需求。
針對以上不足，今后應(yīng)當做好以下幾項工作：
（一）尊重關(guān)心老干部是前提。尊重關(guān)心老干部，就是要把老干部當著自己的長輩，認真落實老干部的兩項待遇，多征求老干部的意見與建議，取得老干部的關(guān)心與支持。具體說來，就是要加強離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，落實情況通報、閱讀文件、走訪慰問等制度，落實好老干部政治待遇；完善老干部離休費、醫(yī)藥費保障機制，落實好老干部生活待遇，讓老干部共享改革開放的經(jīng)濟發(fā)展成果。只有尊重關(guān)心老干部，才能使老干部深感組織的關(guān)懷，才能更好地得到老干部的關(guān)心、支持和配合，各項工作才能得到順利開展，老干部參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性才能極大的調(diào)動起來。
（二）領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)的重視程度直接影響著離退休干部發(fā)揮作用的程度。離退休干部有著豐富的實踐工作經(jīng)驗，而且在群眾中有很高的威信，有很強的號召力。實踐證明，哪里的領(lǐng)導(dǎo)重視，哪里的離退休干部整體作用就發(fā)揮得好，哪里的社會就穩(wěn)定，社會就進步，經(jīng)濟就發(fā)展；哪里領(lǐng)導(dǎo)忽視發(fā)揮離退休干部的作用，哪里的社會矛盾就多，工作就難開展。只有領(lǐng)導(dǎo)重視，把發(fā)揮離退休干部的作用列入工作議事日程，圍繞中心，統(tǒng)籌部署，抓好落實，才能更有效地發(fā)揮離退休干部的作用，卓有成效地開展新農(nóng)村建設(shè)。
（三）陣地建設(shè)是載體。離退休干部活動場所和老年大學(xué)是離退休干部發(fā)揮作用的重要載體，是離退休干部進行學(xué)習和活動的重要場所。要不斷推進離退休干部活動場所和老年大學(xué)建設(shè)，加強對各離退休干部活動場所指導(dǎo)檢查，實現(xiàn)離退休干部活動場所從無到有，從有到優(yōu)，創(chuàng)建標準化離退休干部活動場所；完善老年大學(xué)課程設(shè)置，提高教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)新教育形式，通過開展各類文體活動和實施老年教育工作，發(fā)揮輻射力、增強吸引力，構(gòu)建離退休干部活動場所和老年大學(xué)網(wǎng)絡(luò)，滿足離退休干部黨支部學(xué)習、活動的需求。同時，要依托載體，積極組織和開展適合離退休干部自身特點的文體活動，豐富離退休干部精神文化生活，引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮經(jīng)驗、政治等優(yōu)勢。
一是圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞中心、服務(wù)大局是黨內(nèi)活動必須堅持的重要原則。就黨建抓黨建，就活動搞活動，黨建工作只在“體內(nèi)循環(huán)”，其價值和作用就大打折扣，達不到黨建促經(jīng)濟，經(jīng)濟帶黨建的目的。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要以學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，緊密結(jié)合本地區(qū)本部門本單位中心工作謀劃和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，把黨的支部資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展成果。
二是貼近實際，確定主題。創(chuàng)先爭優(yōu)活動在基層開展，要有鮮明、具體、實在的爭創(chuàng)主題。要以正在干的事情為中心，引導(dǎo)基層黨支部履職盡責創(chuàng)先進，廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。全國所有的基層黨支部，如果都有具體的爭創(chuàng)主題，就能形成科學(xué)發(fā)展主題突出、整個活動百花齊放、每個單位都見實效的生動局面。
三是分門別類，載體明確。針對不同領(lǐng)域和行業(yè)，開展基層黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求和側(cè)重點不同，要據(jù)實確定目標，明確任務(wù)?？梢耘c學(xué)習實踐活動的實踐載體相銜接，也可以針對當前大家最希望黨支部和黨員發(fā)揮先進模范作用的問題設(shè)計活動載體。
關(guān)鍵詞：教育引導(dǎo)；廉政文化建設(shè)；企業(yè) 中圖分類號：D613 文獻標識碼：A 文章編號：1672
企業(yè)廉政文化是社會先進文化的重要組成部分。推進企業(yè)廉政文化建設(shè)是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作，是拒腐防變的第一道防線，是從源頭上預(yù)防腐敗的重要舉措，是懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容。國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支柱的，尤其要重視廉政文化建設(shè)。近年來，南京地下鐵道有限責任公司運營分公司(以下簡稱“運營分公司”)黨委帶領(lǐng)黨員干部和3000多名員工，愛崗敬業(yè)、廉潔奉公，樹立南京地鐵的良好形象，以創(chuàng)廉政文化建設(shè)品牌為目標，以突出企業(yè)文化特色為方向，把廉政理念、內(nèi)涵、要求自覺融入企業(yè)文化的建設(shè)之中，切實推進廉政建設(shè)與工作實際相結(jié)合，達到了廉政文化建設(shè)為生產(chǎn)服務(wù)的目的，營造了廉政文化建設(shè)教育濃厚氛圍。
一、 注重教育引導(dǎo)者自身建設(shè)，提高廉政文化建設(shè)影響
運營分公司黨委自成立起，就注重不斷加強自身建設(shè)，通過集體學(xué)習、定期聽取群眾意見、制定落實管理制度等方式增強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和影響力。為進一步做好廉政文化建設(shè)，黨委將中高層領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部指定為廉政文化建設(shè)的教育引導(dǎo)者，并在基層員工中設(shè)立了黨風信息員網(wǎng)絡(luò)，以基層黨風信息員為節(jié)點編織廉政文化推進網(wǎng)絡(luò)，基層黨風信息員發(fā)揮引導(dǎo)者作用輻射全體員工，形成了網(wǎng)絡(luò)化的廉政文化建設(shè)的教育引導(dǎo)者隊伍，使教育引導(dǎo)者成為廉政文化建設(shè)的先行員、推行員、聯(lián)絡(luò)員和宣傳員。
近年來，運營分公司黨委定期組織學(xué)習《廉政準則》和各項黨內(nèi)監(jiān)督制度，提高教育引導(dǎo)者自身的廉政政策理論水平。黨委制定了教育引導(dǎo)者定期聽取群眾意見的“三真、三貼近”和“四個一線”工作方法，即真誠傾聽員工呼聲，真實反映員工愿望，真情關(guān)心員工疾苦；貼近一線、貼近員工、貼近基層；情況在一線了解，問題在一線解決，作用在一線發(fā)揮，形象在一線樹立。并要求專職黨群干部每月至少要開展兩次一線調(diào)研?！叭嫒N近”和“四個一線”的做法密切聯(lián)系了員工，做了員工的貼心人，拉近了教育引導(dǎo)者與員工的心理距離，使廉政文化更容易被員工接受、認可。黨委及各黨支部每月開展員工思想動態(tài)分析，在工班設(shè)置黨群聯(lián)系卡，定期開啟信息箱，聽取員工意見和建議，真心關(guān)愛員工，服務(wù)員工，做員工的貼心人。
在內(nèi)部管理上，運營分公司黨委著重完善規(guī)章制度，規(guī)范引導(dǎo)全體員工按章辦事，保持廉政文化在推進過程中不走樣。同時，黨委結(jié)合南京地鐵運營分公司實際情況，制定了黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法，簽定《黨風廉政建設(shè)責任書》，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風廉政建設(shè)工作職責，制定了個人重大事項申報制度。為促進工作全面提升，制定了效能監(jiān)察管理辦法、黨風信息員管理制度、制度、紀檢工作權(quán)責與權(quán)限。此外，分公司通過月度黨群例會、培訓(xùn)活動、談心談話、工作點評等措施，打造了一支事業(yè)心強、業(yè)務(wù)技能熟、協(xié)作意識好、創(chuàng)新意識強的黨群干部隊伍，提高了教育引導(dǎo)者的影響力，為廉政文化建設(shè)順利開展提供了保證。
二、 注重教育引導(dǎo)形式多樣，豐富廉政文化建設(shè)載體
企業(yè)廉政文化建設(shè)要有載體，如果沒有載體，廉政文化建設(shè)則顯得枯燥乏味，難以深入人心。為讓企業(yè)員工樂于參加、易于接受，運營分公司黨委在開展廉政文化建設(shè)過程中，堅持以人為本的原則，精心設(shè)計企業(yè)廉政文化建設(shè)的有效載體，做到內(nèi)容和形式的結(jié)合、方法和效果的結(jié)合、深度和廣度的結(jié)合。運營分公司黨委為各基層黨支部推進廉政文化創(chuàng)造有力條件，豐富廉政文化建設(shè)內(nèi)涵，運用職工喜聞樂見、貼近生活、貼近實際的載體組織開展主題鮮明、生動活潑的大眾化廉政文化活動。
運營分公司黨委還定期開展專題講座，邀請教授、專家及公檢法人員開展以“廉政建設(shè)”為主題的專題講座，就實際存在的問題進行深度剖析，詳細闡述。播放廉政主題影片、宣傳教育片，以生動的故事情節(jié)感染黨員干部、員工。定期組織廉政書畫和攝影比賽，讓黨員干部、員工用自己的心靈與雙手去感悟，形成教育引導(dǎo)者與受眾的雙向互動。開展廉政警句格言征集評選活動，通過征集活動，創(chuàng)作了許多有思想、有內(nèi)涵的警句格言，如，“領(lǐng)導(dǎo)有正氣,員工有士氣,地鐵有朝氣”、“地鐵生產(chǎn)“安全”先，反腐倡廉“自律”前”、“對待工作要熱情，對待腐敗要絕情”等，運營分公司黨委將這些優(yōu)秀作品上墻展示。還專門成立南京地鐵職工藝術(shù)團，排練紅色舞蹈，開展紅歌比賽，舉辦文藝演出。這些形式多樣的廉政文化教育引導(dǎo)載體，增強了廉政文化教育的吸引力和感染力，使企業(yè)員工在潛移默化中受到熏陶教育。
三、 注重教育引導(dǎo)內(nèi)容貼近實際，增強廉政文化建設(shè)實效
要發(fā)揮教育引導(dǎo)的作用，引導(dǎo)的內(nèi)容必須貼近實際、貼近生活，避免空洞、生硬。教育引導(dǎo)內(nèi)容要大道理與小道理結(jié)合，虛實結(jié)合，教育引導(dǎo)內(nèi)容要對具體工作有現(xiàn)實、直接的指導(dǎo)意義。運營分公司黨委注重對正面典型教育內(nèi)容認真謀劃，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，精心組織，用正面典型的先進性和榜樣力量激勵黨員干部、員工。并與基層黨支部形成互相推動，互相促進，互相提高的聯(lián)動效應(yīng)，整合正面典型教育資源，形成全公司廉政文化建設(shè)正面典型教育引導(dǎo)的合力。
大家好！
公司黨委書記把我們黨支部確定為基層聯(lián)系黨支部，讓我們深感榮幸、倍受鼓舞。我們將以此為契機，切實加強黨支部建設(shè)，提升組織力、強化執(zhí)行力、增強戰(zhàn)斗力，著力打造全面進步全面過硬的示范黨支部。
一、明確目標任務(wù)，早謀劃快行動。圍繞創(chuàng)建目標，制定實施方案，細化工作任務(wù)，明確責任分工，抓好宣傳發(fā)動，充分調(diào)動黨員干部創(chuàng)建熱情，切實做到思想上緊起來，行動上快起來，確保創(chuàng)建工作啟動迅速、安排到位。
二、發(fā)揮引領(lǐng)作用，夯基礎(chǔ)強保障。以“在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作”的責任意識，努力提高班子成員的履職和帶動能力，抓落實強保障、抓基層夯基礎(chǔ)、抓亮點求突破，確保創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。
機關(guān)黨委和系統(tǒng)黨建工作科聯(lián)合黨支部承擔著黨建工作主責部門。下面小編整理了：先進黨支部申報材料，希望大家喜歡。
巍峨的X腳下，婀娜的多浪河畔，在鮮紅的黨旗下，湛藍稅服輝映金色稅徽。
她們，政治堅定，始終以黨建為引領(lǐng)，高舉黨旗跟黨走，弘揚譜寫“中國夢”的最美篇章。
她們，自信豁達，牢記為人民服務(wù)宗旨，將黨建與X工作深度融合，帶來滿滿的正能量。
她們，勤勞奉獻，始終以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，凝聚心血迎來累累碩果，不忘初心別樣紅，
巾幗稅花勇?lián)攰Z旗爭先做表率
X黨支部（X）黨員干部10人，其中婦女干部7人，科室負責人為2名女同志（正科），1名少數(shù)民族女研究生，其他均為大學(xué)本科學(xué)歷。地區(qū)X局黨委高度重視這個婦女干部占70%的集體，致力于將X黨支部打造成婦女干部隊伍建設(shè)的主陣地和橋頭堡。
X黨支部始終堅持自上而下從嚴從實抓黨建，黨建工作任務(wù)繁冗，支部黨員們頂住壓力，勇于擔當，自主創(chuàng)新，深入踐行區(qū)局黨委“五種工作理念”，研究制訂了“兩個責任”清單黨建工作方式，凝聚集體智慧，利用2個月打造5個樓層的黨建文化長廊，建成稅史館、廉政館，發(fā)揮“黨建+文化”“1+1》2”效應(yīng)，常態(tài)化開展“黨旗映X”主題黨日活動，構(gòu)建完善的黨建績效考核體系，實現(xiàn)了黨建工作與X業(yè)務(wù)工作同頻共振、齊頭并進。2020年X地區(qū)X局在地區(qū)地直單位黨建考核名列前三，先后承辦多次地區(qū)黨建工作經(jīng)驗交流會，下屬4個黨支部地區(qū)先進黨支部初驗合格，黨建工作得到自治區(qū)X局、地委組織部的充分肯定，2020年地區(qū)X局機關(guān)創(chuàng)建成功“全國文明單位”。
抓好“五本一冊”創(chuàng)新支部建設(shè)“展新顏”
為貫徹全面從嚴治黨向基層延伸，立足黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新工作意識，X黨支部自主設(shè)計“五本一冊一清單”式的管理模式，充分激發(fā)支部活力。
——全方位的“五本一冊”。為扎實落實全面從嚴治黨主體責任，梳理主體層級，細化責任類別，該黨支部自行設(shè)計了“五本一冊”即：《黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議記錄本》《黨委中心組學(xué)習記錄本》《機關(guān)黨委工作會議記錄本》《黨小組工作記錄本》《黨員干部學(xué)習筆記本》和《黨支部工作手冊》。《黨支部工作手冊》更是精細劃分了領(lǐng)導(dǎo)參加支部組織生活、黨員大會、支部委員會、黨課、黨員學(xué)習教育等功能區(qū)域。“五本一冊”涵蓋局黨委到黨員干部的6個責任主體的事務(wù)，成為落實全面從嚴治黨主體責任的有效載體，并讓繁復(fù)的基層黨務(wù)工作變得“清清爽爽”。
——精細化的每月“一清單”。每月制定黨支部工作清單，明確每月“”項目，發(fā)放談心談話、思想?yún)R報、建言獻策等“5+X”規(guī)范表格，提示黨費日黨員主動交納黨費，確定每月黨日活動主題，鼓勵黨支部自主開展形式多樣，內(nèi)容豐富的教育實踐活動。支部工作切實做到“每月一清單，每季度一檢查，每年度一次黨支部工作檔案展評活動”，力促全面從嚴治黨主體責任“落細落小”，大力提升機關(guān)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水準。
自治區(qū)X局黨委書記、局長楊勇在X地區(qū)調(diào)研期間對“五本一冊一清單”支部工作方法點贊，并鼓勵推廣。地委組織部、地直機關(guān)工委每年度在地區(qū)X局舉辦2次黨建工作觀摩會，推薦“五本一冊一清單”工作法。
疫情志愿我當先我是黨員做奉獻
2020年面對疫情大考，該支部黨員聯(lián)名向局黨委遞交來自“戰(zhàn)疫情”的請戰(zhàn)書，以堅定的信念，承擔起X機關(guān)的社會責任。他們第一時間組建系統(tǒng)黨員志愿服務(wù)隊12個累計202人，7×24小時組織協(xié)調(diào)志愿服務(wù)隊參與到抗疫一線、X一線，做好疫情時期的工作。同時科室7名女同志主動出擊第一時間參加所在社區(qū)志愿服務(wù)隊。
同時為舒緩疫情期間的干部情緒，支部黨員干部積極主動靠前，連線開會研究制定疫情期間“黨建引領(lǐng)共抗疫情”“十個一”系列活動，克服居家辦公困難，組織X干部和駐村點群眾成功舉辦線上抗疫主題征文，紅歌比賽、書畫、攝影、象棋比賽等，這些經(jīng)驗做法在自治區(qū)X系統(tǒng)得到推廣，贏得了干部群眾的贊譽。我局選送的抗擊疫情的征文獲得自治區(qū)X系統(tǒng)二等獎。
小我聚起“三春暖”服務(wù)人民記心間
機關(guān)黨委和系統(tǒng)黨建工作科聯(lián)合黨支部承擔著黨建工作主責部門。他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，用細膩執(zhí)著的溫情傳遞出X干部的大愛。
結(jié)合“民族團結(jié)一家親”活動，他們情系基層困難婦女、兒童群體，持續(xù)開展了4年“為了明天”捐贈活動，組織X干部累計為3個駐村工作點幼兒園捐贈學(xué)習用品、冬衣、家電共計8萬元。開展“一對一”國語幫學(xué)活動，組織地區(qū)X局書畫社在駐村點開設(shè)孩童國畫、書法培訓(xùn)班。針對農(nóng)村婦女同胞開展以電子商務(wù)、刺繡技術(shù)、林果業(yè)提質(zhì)增效為主要內(nèi)容的宣傳教育及技能培訓(xùn)百余場，培訓(xùn)基層婦女干部230名，幫扶基層群眾就業(yè)18人次，引導(dǎo)她們樹立文明新風，勤勞致富奔小康。她們建立起了婦女建功愛心基金帶領(lǐng)全局干部為患重疾病、貧困家庭、貧困學(xué)生捐款捐物37萬元，用巾幗風采發(fā)揮X機關(guān)社會作用。
摘 要 怎樣切實做好隊伍的穩(wěn)定、基層的傳幫帶工作、如何使思想政治工作跟上形勢，增強工作實效性和凝聚力，為基層建設(shè)持續(xù)發(fā)展，所以基層如何將“五五”工作模式做實，確保隊伍的穩(wěn)定和提高隊伍的凝聚力，是一個十分現(xiàn)實和重要的問題。
關(guān)鍵詞 引領(lǐng) 隊伍 健康 發(fā)展
結(jié)合目前基層隊伍現(xiàn)狀，如何更好地做好職工教育管理、交流溝通，加強思想政治工作，理順情緒，鼓舞士氣，增強職工主人翁意識？扎扎實實開展落實好“五五”工作模式，使基層支部充分發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘引領(lǐng)作用和黨員“五帶頭”的先鋒模范作用，確確實實成為基層的一面旗幟。
怎樣切實做好隊伍的穩(wěn)定、基層的傳幫帶工作、如何使思想政治工作跟上形勢，增強工作實效性和凝聚力，為基層建設(shè)持續(xù)發(fā)展，所以基層如何將“五五”工作模式做實，確保隊伍的穩(wěn)定和提高隊伍的凝聚力，是一個十分現(xiàn)實和重要的問題。
本文以中石化河南油田分公司第二采油廠HN-XJ206隊為例，淺議基層黨支部思想政治工作“五五”模式的實踐與探索。
一、背景
HN-XJ206隊有職工28人，其中全民工15人，勞務(wù)工13人?，F(xiàn)階段，隨著油井趨向老化，作業(yè)隊人減少，勞動強度大，切逞大齡化發(fā)展，目前，作業(yè)隊除少部分2009年新招內(nèi)部子弟（技術(shù)和自身素質(zhì)欠缺）外，大部分職工平均年齡在40歲以上（家中雜事多，上有老下有?。?，給日常管理工作和生產(chǎn)需求造成了壓力。
基層建設(shè)從小、從細抓起，借助“基層管理年”這一契機，“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”“雙創(chuàng)雙建”“群眾路線教育實踐活動”這些平臺，深刻學(xué)習黨的十會議精神，領(lǐng)略會議精髓，充分依靠廣大群眾。在《抗戰(zhàn)十五個月的總結(jié)》論述說“依靠民眾則一切困難能夠克服，任何強敵能夠戰(zhàn)勝，離開民眾則將一事無成”，所以說，如何能夠正確領(lǐng)引每個員工，每個子單元，更好的發(fā)掘職工的積極性和創(chuàng)造性，穩(wěn)定職工隊伍，為基層建設(shè)、企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻是企業(yè)主要思考和踐行“走群眾基本路線”基層支部思想政治工作的主要任務(wù)。
二、基層黨支部思想政治工作“五五”模式的實踐與探索
一是圍繞中心，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘引領(lǐng)作用和黨員“五帶頭”先鋒模范作用
首先，統(tǒng)一隊支部黨員干部思想意識，統(tǒng)一思想，確定目標，使全體干群提高意識，胸懷大局，把握形勢，認清目標，明確任務(wù)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)律，運用多種形式，搞好關(guān)鍵時期和重點生產(chǎn)任務(wù)的宣傳教育，凝聚力量，形成合力，確保各項工作取得階段性成果。
其次，結(jié)合“崗位盡責我爭先”“走群眾基本路線主題教育”活動，黨員做出“五帶頭”承諾，員工做好全員討論，每名員工根據(jù)討論題目結(jié)合本職工作寫出心得體會，沿著“支部倡議-黨員承諾-員工討論”這一主線，充分發(fā)揮支部引領(lǐng)，黨員帶頭，給員工樹立良好的模范帶頭作用，使大家都明確當前形勢和首要任務(wù)，自我加壓，切實把宣傳思想工作做到職工群眾的心坎里，增強崗位責任心，以此來推動隊生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成。結(jié)合”雙創(chuàng)雙建“工作，把每個黨員設(shè)立為安全生產(chǎn)示范監(jiān)督崗，為每個黨員劃定安全生產(chǎn)責任區(qū)，制定黨員安全生產(chǎn)示范標準和監(jiān)督職責，形成黨員安全生產(chǎn)監(jiān)督崗網(wǎng)絡(luò)，把黨員安全生產(chǎn)示范監(jiān)督崗職責納入黨員目標管理考核中，結(jié)合“黨員一帶三”“黨員身邊無事故”“黨員是旗幟”促進黨員達到“四強四高”“五帶頭”：提升安全意識，技術(shù)技能，奉獻精神高。大力發(fā)揮黨員在各方面的先鋒作用和監(jiān)督作用，從而帶動和激勵廣大員工嚴格落實積極向上的精神。
再次，在干部中實行了“三不”承諾，即工作不在自己手中延誤，問題不在自己環(huán)節(jié)出現(xiàn)，標準不因自己降低?！叭弧背兄Z不僅約束了干部的工作行為和工作規(guī)范，還使生產(chǎn)駛向了快車道。干部實行雙跟班制度，即在特殊井或者異常井施工作業(yè)時，由2名干部同時跟班，其中一名干部主要負責正常施工質(zhì)量和進度，另一名干部負責現(xiàn)場標準化，監(jiān)督現(xiàn)場安全，一旦發(fā)現(xiàn)問題就停工整改。根據(jù)黨員“五帶頭”和標準，制訂了一系列的措施：定于每月1日為“黨員義務(wù)奉獻日”、黨員先鋒崗評比辦法。對每個黨員進行季度點評，讓群眾參與進來，虛心聽取職工群眾對黨員的意見，真誠地接受職工群眾的批評。支部根據(jù)黨員的工作業(yè)績、出勤情況、奉獻情況和服務(wù)群眾的意識等方面，每季度組織群眾對黨員評比1次，并在創(chuàng)先爭優(yōu)評比欄中或黨員先鋒崗中體現(xiàn)公示出來，由干部黨員組織的“黃帽”突擊隊在搶險、突擊生產(chǎn)任務(wù)中屢建奇功。 使黨員干部的帶頭作用得到了較好的發(fā)揮。
二是以人為本，努力建設(shè)有力的戰(zhàn)斗集體
HN-XJ206隊黨支部把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，引導(dǎo)發(fā)動黨員和職工群眾在破解生產(chǎn)難題、完成急難險重任務(wù)中發(fā)揮作用。認真落實“五五”工作模式，努力做職工的娘家人、貼心人。通過員工思想調(diào)查，真實地掌握了職工思想狀況，著力解決職工群眾中反映的問題，做好解釋和疏導(dǎo)工作。
