视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁(yè) 優(yōu)秀范文 會(huì)計(jì)核算實(shí)訓(xùn)總結(jié)

會(huì)計(jì)核算實(shí)訓(xùn)總結(jié)賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2022-06-09 18:57:19

序言:寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的會(huì)計(jì)核算實(shí)訓(xùn)總結(jié)樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

會(huì)計(jì)核算實(shí)訓(xùn)總結(jié)

第1篇

關(guān)鍵詞 中職會(huì)計(jì);技能教學(xué)

中圖分類(lèi)號(hào):G424

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B

文章編號(hào):1007-7316-(2014)02-

一、中職教育應(yīng)重視技能教育:

(一)技能教學(xué),符合社會(huì)需求

“知識(shí)改變命運(yùn),技能成就人才”,已成為我校學(xué)生的座右銘,全體師生也日益重視技能訓(xùn)練。評(píng)價(jià)一所職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量的指標(biāo)是學(xué)生的就業(yè)率、職業(yè)能力和職業(yè)道德。就業(yè)率是一項(xiàng)很重要的指標(biāo),中職校要想在競(jìng)爭(zhēng)中有一席之地,培養(yǎng)的學(xué)生要能夠符合企業(yè)的需要,學(xué)生畢業(yè)就能頂崗。

會(huì)計(jì)是一門(mén)有完整的理論體系,專業(yè)性和理論性都很強(qiáng)的應(yīng)用學(xué)科,它有一套規(guī)范的操作流程和操作方法,操作性強(qiáng)。作為中職校的大多數(shù)學(xué)生來(lái)說(shuō),是應(yīng)試教育的失敗者,他們普遍因數(shù)學(xué)、英語(yǔ)成績(jī)不好而無(wú)緣上普高。對(duì)于他們來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)的理論知識(shí)太抽象了。因此會(huì)計(jì)教學(xué),除了要講授基礎(chǔ)理論知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的理解認(rèn)知能力,同時(shí)學(xué)生還應(yīng)學(xué)會(huì)各項(xiàng)操作技能和技巧,兩者相結(jié)合才能滿足社會(huì)、企業(yè)的需求,促進(jìn)其實(shí)際技能的提高。

(二)提高技能,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)

會(huì)計(jì)學(xué)科的操作性要求高,僅僅依靠理論教學(xué)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到教學(xué)目的。在會(huì)計(jì)教學(xué)中可以通過(guò)學(xué)習(xí)點(diǎn)鈔和驗(yàn)鈔技術(shù),傳票翻打技術(shù),識(shí)別和填制原始憑證,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,會(huì)計(jì)憑證的整理和裝訂,登記賬簿,編制會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)訓(xùn)練方式,加深理論知識(shí)的理解,可以彌補(bǔ)會(huì)計(jì)理論教學(xué)的不足,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,同時(shí)還可以提高學(xué)生的操作能力,在實(shí)踐操作過(guò)程中,其分析和解決問(wèn)題的能力也隨著提升。通過(guò)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)中職教育“技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng),素質(zhì)高、具有一定的理論基礎(chǔ)知識(shí)”的應(yīng)用性復(fù)合人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

二、技能教學(xué)應(yīng)貫穿在會(huì)計(jì)課教學(xué)中:

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位是企業(yè)的核心部門(mén):重要性、特殊性,由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)出于自身的安全考慮 ,學(xué)生利用頂崗實(shí)習(xí)來(lái)獲取會(huì)計(jì)專業(yè)技能已變得不現(xiàn)實(shí)。但用人單位卻越來(lái)越強(qiáng)調(diào)學(xué)生熟練的實(shí)務(wù)操作能力,他們理想的員工—合格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備:業(yè)務(wù)素質(zhì)(熟練地記賬、算賬、報(bào)賬,會(huì)計(jì)電算化操作能力),溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。以“校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)為主,社會(huì)實(shí)踐為輔”的教學(xué)模式是提高學(xué)生會(huì)計(jì)技能的較好方式,各個(gè)中職校已普遍新建了財(cái)經(jīng)實(shí)訓(xùn)室,利用財(cái)經(jīng)實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行仿真訓(xùn)練,提高學(xué)生的業(yè)務(wù)能力。因此目前課堂仍然是學(xué)生掌握會(huì)計(jì)專業(yè)技能,形成會(huì)計(jì)實(shí)踐能力主要的陣地,在會(huì)計(jì)課中應(yīng)貫穿技能教學(xué)。

(一) 提供實(shí)物,介紹會(huì)計(jì)核算流程

提到會(huì)計(jì),人們就會(huì)聯(lián)想到賬房先生,會(huì)計(jì)不就是記賬、算賬和報(bào)賬。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)的職能也在不斷的發(fā)展,但會(huì)計(jì)的基本職能還是核算和監(jiān)督,核算是基礎(chǔ),監(jiān)督是保障,因此會(huì)計(jì)核算的學(xué)習(xí)還是最基礎(chǔ)最關(guān)鍵的。上會(huì)計(jì)課伊始,就將我們的學(xué)生帶到財(cái)經(jīng)實(shí)訓(xùn)室參觀,參觀實(shí)訓(xùn)室的設(shè)備,高二的學(xué)長(zhǎng)向?qū)W弟和學(xué)妹展示他們進(jìn)行手工記賬的工具(包括具體的文具、仿真的原始憑證、裝訂好的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等),讓學(xué)生切身感受到會(huì)計(jì)的工作的環(huán)境,對(duì)會(huì)計(jì)具體的工作內(nèi)容有了直觀的感受。因?yàn)闀?huì)計(jì)的相關(guān)信息需要借助這些實(shí)物載體得到實(shí)現(xiàn),這對(duì)初學(xué)會(huì)計(jì)的學(xué)生來(lái)說(shuō)是很重要的。

現(xiàn)在越來(lái)越多的單位實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化,利用電算化軟件工作。但許多學(xué)生畢業(yè)后不能進(jìn)入會(huì)計(jì)角色,無(wú)法頂崗的很重要原因是不了解會(huì)計(jì)核算流程,不了解會(huì)計(jì)核算流程中的會(huì)計(jì)分工。因?yàn)樵谟糜裈3軟件下,記賬和編制會(huì)計(jì)報(bào)表都是由財(cái)務(wù)軟件自動(dòng)生成的,如果記賬憑證填制后沒(méi)有審核是不能登賬的,制單和審核不能是同一個(gè)人等等,(原因是剛畢業(yè)的學(xué)生不了解賬證之間、賬賬之間以及賬簿之間的關(guān)系)。從學(xué)生接觸會(huì)計(jì)課開(kāi)始,就可以清楚為學(xué)生介紹最基本的會(huì)計(jì)核算程序----記賬憑證核算程序:填制和審核原始憑證、編制記賬憑證、登記賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,使學(xué)生初步了解會(huì)計(jì)核算流程,為學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)打下良好的基礎(chǔ)。

(二) 理論和實(shí)踐同步,提高技能

會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)是提高學(xué)生操作技能的重要手段,只有借助實(shí)踐才能將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能。會(huì)計(jì)的實(shí)訓(xùn)課,我校開(kāi)設(shè)的是《中小企業(yè)實(shí)訓(xùn)》,安排在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課學(xué)習(xí)后,高二的時(shí)候才開(kāi)設(shè)。主要是模擬工業(yè)企業(yè)一個(gè)月的40-50筆的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)核算流程。這時(shí)候進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn),對(duì)老師和學(xué)生都是帶來(lái)一定的難度,學(xué)生基本將高一學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)還給了老師,老師需要重新復(fù)習(xí),喚起學(xué)生記憶后進(jìn)行實(shí)訓(xùn),效率低。因此,在進(jìn)行基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程的學(xué)習(xí)時(shí),我就對(duì)課程順序進(jìn)行重新整合,學(xué)習(xí)完會(huì)計(jì)要素和復(fù)式記賬后,就開(kāi)始學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算,此時(shí)主要是通過(guò)文字形式來(lái)介紹經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),編制會(huì)計(jì)分錄進(jìn)行學(xué)習(xí),等學(xué)習(xí)到記賬憑證時(shí),老師可以借助多媒體課件將各種原始憑證的格式和填制方法進(jìn)行傳授,并提供真憑證讓學(xué)生來(lái)識(shí)別經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),并對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制先會(huì)計(jì)分錄,老師檢查正確后,再填到記賬憑證上,既鞏固了基礎(chǔ)知識(shí),又使學(xué)生學(xué)會(huì)了填制憑證。老師還可以有針對(duì)性性選擇一些錯(cuò)誤的憑證讓學(xué)生進(jìn)行審核,引導(dǎo)學(xué)生找出憑證中出錯(cuò)的地方,如何填制才是正確的,并請(qǐng)學(xué)生更正。在如此的訓(xùn)練中學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算掌握很清楚,并且單證填制能力也得到提升。因此在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程中教學(xué)中,學(xué)完相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)也就應(yīng)該進(jìn)行分階段實(shí)訓(xùn),提高學(xué)生的技能。等學(xué)生再學(xué)習(xí)中小企業(yè)實(shí)訓(xùn)時(shí),主要就可以進(jìn)行分崗位進(jìn)行實(shí)訓(xùn),進(jìn)行集中實(shí)訓(xùn)。

(三) 實(shí)踐課短劇培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)

設(shè)計(jì)有情節(jié)的實(shí)踐課短劇。會(huì)計(jì)人員主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如實(shí)的進(jìn)行反饋,而其提供的信息又會(huì)影響到相關(guān)信息使用者。因此在實(shí)踐課設(shè)計(jì)情景劇時(shí),主要利用會(huì)計(jì)崗位以及各崗位的職責(zé)進(jìn)行設(shè)計(jì),將會(huì)計(jì)崗位設(shè)計(jì)成不同的角色,將會(huì)計(jì)核算流程以情景劇的形式進(jìn)行展現(xiàn),設(shè)計(jì)不同的情節(jié)來(lái)展現(xiàn)會(huì)計(jì)崗位的工作。沒(méi)有扮演的同學(xué)要負(fù)責(zé)點(diǎn)評(píng)扮演角色的同學(xué)表演是否到位,表演好在哪里,不足在哪里,每次表演都要投票選出最佳表演獎(jiǎng)和最佳點(diǎn)評(píng)獎(jiǎng),提高學(xué)生的參與度,老師進(jìn)行最后總結(jié)。原來(lái)抽象的流程圖動(dòng)了起來(lái),學(xué)習(xí)過(guò)程也變得生動(dòng)有趣,加深了學(xué)生的印象。學(xué)生因?yàn)橐缪萁巧蜁?huì)認(rèn)真地學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)核算流程,認(rèn)真學(xué)習(xí)各會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)。例如在學(xué)習(xí)“其他應(yīng)收款”核算時(shí),設(shè)計(jì)預(yù)借差旅費(fèi)、出差回來(lái)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)的短劇。短劇涉及到,學(xué)生要填寫(xiě)借據(jù),找相應(yīng)的主管審批后再到財(cái)務(wù)部門(mén)預(yù)支差旅費(fèi),出差回來(lái),要對(duì)發(fā)票、車(chē)票等原始單據(jù)的整理,填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)申請(qǐng)表,有關(guān)人員審批,報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi),通過(guò)整個(gè)流程的表演,學(xué)生對(duì)各崗位會(huì)計(jì)人員的分工和職責(zé)就熟記于心了。并且通過(guò)扮演個(gè)性色彩的會(huì)計(jì)人員,課堂活潑生動(dòng),寓教于樂(lè)。學(xué)生在此過(guò)程中,不僅掌握了專業(yè)技能,也鍛煉了學(xué)生的創(chuàng)作水平,培養(yǎng)了語(yǔ)言表達(dá)能力,與人溝通交流能力,團(tuán)隊(duì)分工協(xié)調(diào)能力,學(xué)生的綜合素質(zhì)得到提升。

三、會(huì)計(jì)技能教學(xué)中要注意的問(wèn)題:

(一) 改革考試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):

1.增加技能考核的比重。會(huì)計(jì)的培養(yǎng)目標(biāo)已轉(zhuǎn)化成應(yīng)用型人才的培養(yǎng),但目前會(huì)計(jì)考試主要還是以筆試為主,試卷中理論部分占絕對(duì)的比重,主要考核學(xué)生識(shí)記,不能檢測(cè)出學(xué)生實(shí)際操作能力。因此應(yīng)對(duì)原來(lái)的考試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的改革,應(yīng)將理論知識(shí)部分的比重縮小,加大技能考核的比重,增加實(shí)操,考查學(xué)生的動(dòng)手能力,業(yè)務(wù)題不能只考會(huì)計(jì)分錄了,需要考學(xué)生填憑證,登賬、更改錯(cuò)賬,結(jié)賬,考核學(xué)生的業(yè)務(wù)操作能力。

2.注重過(guò)程性考核。原來(lái)的考試,平常成績(jī)比例小,期末成績(jī)占絕對(duì)的比重,學(xué)生平常不讀書(shū),期末只要按照老師的要求進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)習(xí)也就能順利過(guò)關(guān),這滋生了許多同學(xué)的惰性,打擊了了平常努力用功學(xué)習(xí)的學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,造成了他們心里不平衡。要想考試過(guò)關(guān),期末用功就夠。因此,我校改革了會(huì)計(jì)課程的評(píng)價(jià),采用綜合性的評(píng)價(jià),加強(qiáng)過(guò)程性考核??偡?00分,包括過(guò)程性評(píng)價(jià)80分,包括(出勤評(píng)價(jià)10分,課堂表現(xiàn)20分,作業(yè)小測(cè)20分,模塊評(píng)價(jià)考核30分);終結(jié)性評(píng)價(jià)20分(期末考核20分)。因?yàn)閷?0%考核比重將放在日常的檢查上,學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度發(fā)生了重大的改變,學(xué)生也開(kāi)始重視平常學(xué)習(xí)過(guò)程,重視日常的積累,有利于提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,找到適合自己學(xué)習(xí)的方法,終身學(xué)習(xí)。

(二) 提高教師的專業(yè)素質(zhì):

1.不斷學(xué)習(xí),更新知識(shí),專業(yè)知識(shí)的先行者。技能教學(xué)的關(guān)鍵是教師,教師的技能水平也影響學(xué)生的技能水平。教師首先自己要有一桶水,才可能給學(xué)生一杯水。21世紀(jì)是知識(shí)不斷更新飛速發(fā)展的時(shí)代,會(huì)計(jì)也不例外。會(huì)計(jì)理論不斷豐富,會(huì)計(jì)方法不斷更新,會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)越來(lái)越復(fù)雜。會(huì)計(jì)教師要及時(shí)充電,及時(shí)學(xué)習(xí),及時(shí)將最新的理論,最適用的方法傳授給學(xué)生。

2.教師下到企業(yè)去,擁有一線經(jīng)驗(yàn)。大多會(huì)計(jì)教師經(jīng)過(guò)高等教育,從大學(xué)直接到職業(yè)學(xué)校,是從校門(mén)到校門(mén),理論知識(shí)扎實(shí),但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺。在教學(xué)中講授會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)時(shí),憑借自己對(duì)理論知識(shí)的理解,憑借自己的主觀感受為學(xué)生講解會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),因?yàn)槭羌埳险劚y免會(huì)底氣不足,教學(xué)效果欠佳。會(huì)計(jì)老師要走出校門(mén),下企業(yè)實(shí)踐,盡可能兼職。這樣會(huì)計(jì)教師既是教師又是會(huì)計(jì)師,有豐富的理論知識(shí),又有一線的經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)學(xué)生技能才會(huì)有的放矢,有條不紊,教學(xué)質(zhì)量得到了質(zhì)的飛躍。

四、總結(jié)

現(xiàn)在,各中職校都普遍重視會(huì)計(jì)的技能教學(xué)。如火如荼開(kāi)展的中職校的技能賽,可以展現(xiàn)學(xué)校和學(xué)生的風(fēng)采,學(xué)??啥嗬眉寄苜惖钠鯔C(jī),了解企業(yè)的對(duì)會(huì)計(jì)人員需求的變化,對(duì)各校的會(huì)計(jì)專業(yè)開(kāi)設(shè)的科目進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,在技能培訓(xùn)方面多投入些,實(shí)訓(xùn)室設(shè)備軟件多完善些,培訓(xùn)的教材能更實(shí)用。要以應(yīng)用型為導(dǎo)向,提高學(xué)生的專業(yè)技能,使我們培養(yǎng)的學(xué)生,社會(huì)歡迎,企業(yè)喜歡。

參考文獻(xiàn)

[1]張秀蘭.將實(shí)訓(xùn)實(shí)踐貫穿于會(huì)計(jì)教育教學(xué)的全過(guò)程[J].中國(guó)管理信息化.2008.(19).

[2]陳立群.關(guān)于體驗(yàn)式教學(xué)的幾個(gè)問(wèn)題探索[M].上海:上海教育出版社.2011,(5).

[3]韓延林.中職會(huì)計(jì)技能培訓(xùn)教學(xué)的研究與實(shí)踐[J].教師.2012.(3).

[4]何堂飛.中職學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)及提高方法探討[J].沿海企業(yè)與科技.2010(6).

第2篇

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)電算化;手工賬務(wù)處理;同步;中職;專業(yè)業(yè)務(wù)技能;實(shí)訓(xùn)

1會(huì)計(jì)手工賬務(wù)處理和電算化賬務(wù)處理同步實(shí)訓(xùn)的必要性

計(jì)算機(jī)應(yīng)用已經(jīng)在各行業(yè)普及,要求財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生要與時(shí)俱進(jìn),在熟悉傳統(tǒng)手工賬務(wù)處理的同時(shí)必須掌握會(huì)計(jì)電算化賬務(wù)處理方法。要實(shí)現(xiàn)上面的要求,就有必要在會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,將手工賬務(wù)處理和電算化賬務(wù)處理同步進(jìn)行。

(1)隨著電子計(jì)算機(jī)的普及,會(huì)計(jì)工作也從傳統(tǒng)的手工方式步入了電子化、信息化時(shí)代。會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)涵是計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息處理技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的應(yīng)用,是時(shí)展的必然結(jié)果,是會(huì)計(jì)發(fā)展的方向,是會(huì)計(jì)工作者必須掌握的知識(shí)和技能。

(2)對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者來(lái)說(shuō),掌握了會(huì)計(jì)知識(shí),熟通傳統(tǒng)手工化賬務(wù)處理并不等于掌握了電算化賬務(wù)處理。所以,會(huì)計(jì)工作人員有必要從兩種知識(shí)技能的區(qū)別和聯(lián)系等方面去全面掌握。

(3)目前,中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)在最后會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)課教學(xué)中,較多進(jìn)行手工化賬務(wù)處理的教學(xué),不大重視同時(shí)進(jìn)行電算化綜合實(shí)訓(xùn),電算化只是作為一門(mén)學(xué)科另行教學(xué),而沒(méi)有真正納入到最后的綜合實(shí)訓(xùn)課中。因此,就會(huì)使學(xué)生在對(duì)這兩種方法產(chǎn)生認(rèn)知上的偏見(jiàn),認(rèn)為只要熟通傳統(tǒng)手工化賬務(wù)處理,學(xué)了電算化知識(shí),就能兩手都會(huì)。或認(rèn)為,普及電算化了,傳統(tǒng)手工化賬務(wù)處理已無(wú)必要。可見(jiàn),在綜合實(shí)訓(xùn)教學(xué)時(shí)沒(méi)有對(duì)手工和電算化同時(shí)進(jìn)行教學(xué),對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度及掌握和運(yùn)用這兩種知識(shí)與技能都有很大的影響,對(duì)學(xué)生今后會(huì)產(chǎn)生不利的影響。

從上述分析看,中職學(xué)校財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生在進(jìn)行會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)教學(xué)時(shí),有必要對(duì)兩種賬務(wù)處理同樣給予足夠的重視:①處理的對(duì)象是相同的;②處理的內(nèi)容都主要圍繞賬、證、表三大內(nèi)容進(jìn)行;③處理流程基本類(lèi)似:建賬會(huì)計(jì)憑證會(huì)計(jì)賬簿會(huì)計(jì)報(bào)表。所不同的是手工賬下會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)主要是記賬、算賬、報(bào)賬為主的管理,電算化下會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)由過(guò)去單一的管理發(fā)展成為財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化管理。因此,應(yīng)將兩種賬務(wù)處理實(shí)訓(xùn)同步進(jìn)行,分析它們的聯(lián)系和區(qū)別及利弊,讓學(xué)生了解它們是相通的。在相互結(jié)合、相互印證的基礎(chǔ)上使學(xué)生所學(xué)的知識(shí)技能得到鞏固、升華。

通過(guò)實(shí)際的對(duì)比操作,不僅讓學(xué)生更好地掌握兩種賬務(wù)處理的技能,更能讓學(xué)生體會(huì)到傳統(tǒng)手工化賬務(wù)處理并沒(méi)有過(guò)時(shí),它對(duì)實(shí)現(xiàn)電算化具有指導(dǎo)性的作用。讓學(xué)生從中體會(huì)到電算化的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì),體會(huì)到實(shí)現(xiàn)電算化對(duì)工作的重要性,引導(dǎo)學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)進(jìn)行探索和創(chuàng)新,做到兩手都懂,做好兩手準(zhǔn)備,為日后從事會(huì)計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。

2傳統(tǒng)手工賬務(wù)處理和電算化賬務(wù)處理同步實(shí)訓(xùn)的實(shí)施

要實(shí)現(xiàn)兩種賬務(wù)處理同步實(shí)訓(xùn)綜合教學(xué),首先,要做好相關(guān)的組織、計(jì)劃工作,包括實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、實(shí)訓(xùn)教材、實(shí)訓(xùn)財(cái)務(wù)軟件、專業(yè)指導(dǎo)教師等。實(shí)訓(xùn)教材資料最好由教研室根據(jù)會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)教程的要求組織確定。其次,做好實(shí)訓(xùn)前的動(dòng)員,讓學(xué)生了解實(shí)訓(xùn)的目的、意義,實(shí)訓(xùn)的總體安排、要求、措施,明確責(zé)任、任務(wù)、進(jìn)度等情況,使學(xué)生感到仿佛處在真正的會(huì)計(jì)工作崗位上。在具體教學(xué)中,要隨時(shí)注意兩種賬務(wù)處理的相互比較,使學(xué)生能清楚地理解掌握兩種賬務(wù)處理的共性和區(qū)別,歸納、總結(jié)、鞏固所學(xué)的知識(shí)技能。

通過(guò)同步實(shí)訓(xùn)對(duì)比,使學(xué)生明白會(huì)計(jì)電算化是傳統(tǒng)手工化會(huì)計(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,它并沒(méi)有改變傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)核算的原理和基本程序,即會(huì)計(jì)核算仍然要經(jīng)歷確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告這一基本過(guò)程,其核算結(jié)果應(yīng)是完全一致的。區(qū)別主要體現(xiàn)在:

(1)運(yùn)算方式不同。手工會(huì)計(jì)以算盤(pán)或計(jì)算器為運(yùn)算工具,以筆墨為書(shū)寫(xiě)工具,通過(guò)純手工實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算,運(yùn)算和記錄的速度慢、準(zhǔn)確率、效率低。會(huì)計(jì)電算化是以計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件為媒介,通過(guò)人、機(jī)對(duì)話實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算,運(yùn)算和記錄的速度、準(zhǔn)確度高。

(2)數(shù)據(jù)處理過(guò)程不同。手工會(huì)計(jì)的技術(shù)方法雖然經(jīng)歷了很長(zhǎng)一段歷史時(shí)期,但其基本方法、原理和操作步驟都沒(méi)有本質(zhì)改變。而會(huì)計(jì)電算化由于采用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)信息技術(shù),運(yùn)算速度快,整個(gè)核算(運(yùn)算)過(guò)程形成了一體化,是在傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的一次技術(shù)飛躍。

(3)信息存放方式不同。手工會(huì)計(jì)是將會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)以憑證、賬簿、報(bào)表等紙質(zhì)為載體進(jìn)行書(shū)面記錄并保存,占用空間大,需要重復(fù)抄錄,容易出錯(cuò)。在會(huì)計(jì)電算化中,除原始憑證以紙質(zhì)文件保存外,其他均是以磁盤(pán)、磁帶等磁性介質(zhì)作為存放會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的載體,占用空間小,查找方便,而且,數(shù)據(jù)只需錄入一次,杜絕了重復(fù)抄錄產(chǎn)生的錯(cuò)誤,提高了工作效率。

(4)信息組織方式不同。手工會(huì)計(jì)的信息組織方式是應(yīng)用原始憑證、記賬憑證和各種賬簿,即通過(guò)先將原始憑證的數(shù)據(jù)填入到記賬憑證,再將記賬憑證的數(shù)據(jù)逐筆登記到賬簿的方式完成。而會(huì)計(jì)電算化的信息組織方式是利用計(jì)算機(jī)的內(nèi)在功能和應(yīng)用軟件,將會(huì)計(jì)信息序時(shí)存放在憑證庫(kù)中,最終完成信息的組織過(guò)程。

(5)數(shù)據(jù)處理起點(diǎn)不同。手工會(huì)計(jì)條件下,數(shù)據(jù)處理的起點(diǎn)是原始憑證;而在會(huì)計(jì)電算化條件下,是以記賬憑證作為會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)的起點(diǎn)。

(6)賬務(wù)處理核算方式不同。手工會(huì)計(jì)環(huán)境中,賬務(wù)處理由不同崗位的會(huì)計(jì)人員按照不同的科目,在憑證、賬簿和報(bào)表中記錄、核算。而會(huì)計(jì)電算化環(huán)境中,賬務(wù)處理轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)處理,將手工處理過(guò)程簡(jiǎn)化為將有關(guān)數(shù)據(jù)從“憑證臨時(shí)文件”轉(zhuǎn)移到“流水賬文件”中存放。

(7)查詢方式不同。手工會(huì)計(jì)的查詢方式通過(guò)手工完成,查詢速度慢,查詢結(jié)果單一,特別是擴(kuò)展和延伸的分析查詢幾乎難以實(shí)現(xiàn)。而會(huì)計(jì)電算化則不同,查詢過(guò)程簡(jiǎn)單明了,查詢速度快,查詢量大,而且可以通過(guò)計(jì)算機(jī)的綜合運(yùn)算查出用戶所需的各種指標(biāo)數(shù)據(jù)結(jié)果。

第3篇

關(guān)鍵詞:高職會(huì)計(jì);技能;實(shí)訓(xùn);五步走

中圖分類(lèi)號(hào):G4

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

doi:10.19311/ki.16723198.2016.27.086

1國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的現(xiàn)狀

我國(guó)高職層次的會(huì)計(jì)專業(yè)定位于培養(yǎng)一線會(huì)計(jì)員,因此對(duì)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力有比較高的要求,在會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中要特別注重對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)崗位技能的培養(yǎng)。我國(guó)部分高職院校對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行積極探索并取得一定成效,為未來(lái)的教學(xué)改革積累經(jīng)驗(yàn)。例如長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院模仿企業(yè)財(cái)務(wù)處的崗位職責(zé)劃分,采用職業(yè)崗位模塊教學(xué),使學(xué)生能適應(yīng)各財(cái)務(wù)崗位,并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐。基本上所有開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)的高職院校都建立有自己的校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)室。實(shí)訓(xùn)任務(wù)包括把握會(huì)計(jì)制度、設(shè)置會(huì)計(jì)科目、審核填制記賬憑證、登記各類(lèi)賬簿、進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)成本的計(jì)算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等環(huán)節(jié),會(huì)計(jì)核算的操作通過(guò)手工或財(cái)務(wù)軟件等方式完成。如何使學(xué)生能在實(shí)訓(xùn)中加強(qiáng)鞏固所學(xué)知識(shí),查缺補(bǔ)漏,高職院校對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)體系進(jìn)行了積極探索。利用現(xiàn)有的實(shí)訓(xùn)條件,完善會(huì)計(jì)專業(yè)的核心課程,以會(huì)計(jì)流程為主線,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,采用靈活多樣的實(shí)訓(xùn)教學(xué)方法,添置實(shí)訓(xùn)室的軟硬件設(shè)施,科學(xué)評(píng)價(jià)實(shí)訓(xùn)成效。通過(guò)這種將實(shí)訓(xùn)融入理論教學(xué)的方式,提高學(xué)生的上崗操作能力。

西方國(guó)家的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)相較于中國(guó)而言更完善。西方國(guó)家的學(xué)院相當(dāng)于我國(guó)的高職院,這些學(xué)院有很明確的培養(yǎng)目標(biāo)。例如加拿大的學(xué)院,在課程設(shè)置上只有少數(shù)的理論基礎(chǔ)課,實(shí)訓(xùn)課程和職業(yè)證書(shū)培訓(xùn)課程是主體,此外還補(bǔ)充因與企業(yè)合作而設(shè)置的特定課程??紤]到學(xué)生未來(lái)的發(fā)展,學(xué)院與大學(xué)能相互承認(rèn)學(xué)分并進(jìn)行良好的銜接,學(xué)生可以帶著學(xué)分進(jìn)大學(xué)繼續(xù)深造,同時(shí)取得學(xué)院的職業(yè)文憑與大學(xué)的學(xué)士學(xué)位。由于企業(yè)非常重視工作經(jīng)驗(yàn),很多公立學(xué)院設(shè)有“帶薪實(shí)習(xí)課程”。在經(jīng)過(guò)前期的學(xué)習(xí)后,學(xué)院安排學(xué)生去公司頂崗實(shí)習(xí),在實(shí)際崗位中積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)并獲得學(xué)分,還能取得工資收入。這種實(shí)踐方式對(duì)學(xué)生的就業(yè)有很大幫助,學(xué)生積累工作經(jīng)驗(yàn),鞏固理論知識(shí),頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程又提供了雙向選擇的機(jī)會(huì),很多學(xué)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后留職。據(jù)官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),近年加拿大學(xué)院的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率保持在90%以上。

2會(huì)計(jì)技能實(shí)訓(xùn)五步走方案對(duì)我國(guó)高職學(xué)生的適用性分析

我國(guó)高職會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn),多年以來(lái)積累了大量的相關(guān)資料,實(shí)訓(xùn)室有著完備的實(shí)訓(xùn)軟件,目前有符合財(cái)政部考試評(píng)價(jià)中心要求的課程標(biāo)準(zhǔn)、各門(mén)專業(yè)課程的授課計(jì)劃、有針對(duì)各章節(jié)的電子習(xí)題庫(kù)、有針對(duì)于實(shí)訓(xùn)教學(xué)的網(wǎng)中網(wǎng)、藍(lán)色因子、用友、金碟等實(shí)訓(xùn)軟件。有了這些前期研究和準(zhǔn)備,再加上校園信息化建設(shè)的發(fā)展,為會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的線上線下實(shí)訓(xùn)提供了保證。

通過(guò)調(diào)查研究,對(duì)比各高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)訓(xùn)方案,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,設(shè)計(jì)一個(gè)新的實(shí)訓(xùn)方案,為高職院校的會(huì)計(jì)技能實(shí)訓(xùn)提供可借鑒的思路,推廣應(yīng)用到會(huì)計(jì)課程教學(xué)中,完善理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)體系。

建立“融入理論教學(xué)的專項(xiàng)技能實(shí)訓(xùn)――分崗、輪崗的綜合仿真實(shí)訓(xùn)――實(shí)務(wù)專家參與的實(shí)賬實(shí)訓(xùn)――跨專業(yè)的綜合仿真實(shí)訓(xùn)――老師參與的頂崗實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)”的五步走新方案,適應(yīng)高職院校教育教學(xué)實(shí)際需要,并以此為基礎(chǔ)在實(shí)踐中不斷優(yōu)化和完善,以適應(yīng)會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生動(dòng)態(tài)發(fā)展的需求。

滲透于理論教學(xué)與頂崗實(shí)習(xí)的五步式實(shí)訓(xùn),實(shí)現(xiàn)了教師的教學(xué)手段和學(xué)生的學(xué)習(xí)手段的創(chuàng)新,循序漸進(jìn)地提高學(xué)生的上崗操作能力與專業(yè)水平。同時(shí),也可實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源的充分利用及最優(yōu)配置,滿足高職院校的教學(xué)需求,解決實(shí)訓(xùn)室經(jīng)費(fèi)投入有限、設(shè)備數(shù)量不足與逐漸擴(kuò)大的教學(xué)規(guī)模之間的矛盾。

3高職會(huì)計(jì)技能實(shí)訓(xùn)五步走方案的設(shè)計(jì)

五步走方案是借鑒我國(guó)高職院校以往理論教學(xué)與實(shí)踐指導(dǎo)的成果,旨在提高學(xué)生的上崗操作能力,以便于在走上工作崗位后能順利適應(yīng)職業(yè)環(huán)境,賦予會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)豐富的內(nèi)容和方法,這是一個(gè)將理論與實(shí)踐結(jié)合的系統(tǒng)規(guī)范的方案,能彌補(bǔ)我國(guó)高職院校當(dāng)前實(shí)訓(xùn)模式的不足。

3.1專業(yè)核心課程的設(shè)置

五步走方案需要全面的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)的支撐,必須完善專業(yè)核心課程體系。融入理論教學(xué)的專項(xiàng)技能實(shí)訓(xùn)就是要求在理論課程學(xué)習(xí)中給學(xué)生安排工作任務(wù),由學(xué)生進(jìn)行賬務(wù)處理操作,工作任務(wù)包括如何建賬、原始憑證的識(shí)別與填寫(xiě)、記賬憑證的填制與審核、各類(lèi)賬簿的登記,賬項(xiàng)的期末調(diào)整、對(duì)賬與結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及會(huì)計(jì)檔案管理等。綜合仿真實(shí)訓(xùn)是給學(xué)生提供期初賬務(wù)資料和實(shí)訓(xùn)過(guò)程中需要的用具,以及模擬企業(yè)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證,要求學(xué)生按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

專業(yè)核心課程使學(xué)生儲(chǔ)備足夠的理論知識(shí)完成會(huì)計(jì)核算的全過(guò)程,完成各項(xiàng)工作任務(wù),教師評(píng)價(jià)或?qū)W生自檢工作成果,使學(xué)生具備獨(dú)立上崗的職業(yè)能力。工作任務(wù)由必要的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)構(gòu)成,形成以掌握技能為主線、理論學(xué)習(xí)為支撐的課程結(jié)構(gòu)。

3.2課程內(nèi)容的調(diào)整

實(shí)賬實(shí)訓(xùn)綜合了財(cái)務(wù)、成本、稅務(wù)等專業(yè)知識(shí),學(xué)生首先了解模擬企業(yè)的基本情況與環(huán)境,理解該企業(yè)會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)處理方法,完成建賬、記賬憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等一整套的賬務(wù)處理流程。要求學(xué)生能處理完成模擬企業(yè)一個(gè)月的會(huì)計(jì)核算工作,這就要求課程內(nèi)容以工學(xué)結(jié)合為導(dǎo)向,結(jié)合理論與實(shí)際,培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力,指導(dǎo)教師必須有企業(yè)財(cái)務(wù)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中能做到“教、學(xué)、做”一體化。在每一個(gè)教學(xué)模塊結(jié)束后,教師總結(jié)歸納出學(xué)生易出錯(cuò)的地方,當(dāng)全部任務(wù)完成后,學(xué)生針對(duì)實(shí)操中的問(wèn)題提出合理化建議,以取得良好的教學(xué)成效。

3.3多種教學(xué)方法的采納

靈活多樣的教學(xué)方法有助于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,在實(shí)訓(xùn)中激發(fā)學(xué)生的潛力和熱情,而且能培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和環(huán)境適應(yīng)能力。可以采納的教學(xué)方法有任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法、情景模擬教學(xué)法、互動(dòng)交流教學(xué)法、教考一體激勵(lì)教學(xué)法等。教師要注重對(duì)學(xué)生實(shí)訓(xùn)成果的客觀評(píng)價(jià),過(guò)程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合,不僅要注重對(duì)會(huì)計(jì)技能的考核,考慮到學(xué)生在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)訓(xùn)后是否具備獨(dú)立上崗能力,而且要兼顧學(xué)生自身素質(zhì)的考核,例如學(xué)生分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力以及會(huì)計(jì)誠(chéng)信意識(shí)等。

3.4教學(xué)條件的改善

高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才,因此高職院校進(jìn)行教學(xué)改革,就得增加實(shí)訓(xùn)課時(shí)的比重,將技能培訓(xùn)融入到日常的教學(xué)中。日前來(lái)說(shuō)面臨著種種困難,例如教師的教學(xué)任務(wù)重而難以安排足夠的實(shí)訓(xùn)課時(shí),導(dǎo)致學(xué)生實(shí)訓(xùn)時(shí)間不夠,動(dòng)手能力不強(qiáng);實(shí)訓(xùn)室的硬件設(shè)施投入不足;以及學(xué)生基礎(chǔ)參差不齊,僅靠課堂教學(xué)很難滿足不同層次學(xué)生的需求。為解決這些問(wèn)題,必須改善教學(xué)條件,建立完善的手工模擬實(shí)訓(xùn)室與多媒體仿真實(shí)訓(xùn)室,實(shí)訓(xùn)室配備各種會(huì)計(jì)核算的工具,張貼會(huì)計(jì)核算流程圖,擁有工作臺(tái)、電腦、多媒體投影設(shè)備等。

3.5教學(xué)成效的檢查

會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)就是一項(xiàng)模擬工作,使學(xué)生在工作中學(xué)習(xí),這是一種行動(dòng)導(dǎo)向的學(xué)習(xí)方法。學(xué)生能體驗(yàn)財(cái)務(wù)工作的全過(guò)程,從接受任務(wù)開(kāi)始,嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)核算流程來(lái)實(shí)施會(huì)計(jì)工作,最后能自檢與反饋,能極大地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,具有良好的教學(xué)效果。實(shí)訓(xùn)是對(duì)學(xué)生動(dòng)手操作能力、專業(yè)知識(shí)掌握能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、職業(yè)道德素養(yǎng)的全面考驗(yàn),符合高職院校應(yīng)用型、實(shí)踐型、技能型的人才培養(yǎng)目標(biāo)。學(xué)生通過(guò)實(shí)訓(xùn)能學(xué)會(huì)將理論知識(shí)用于實(shí)際工作,為未來(lái)的就業(yè)打下基礎(chǔ)。

4存在的問(wèn)題

五步走方案在實(shí)施過(guò)程中要注意以下問(wèn)題:

(1)理論課程的教學(xué)也要以會(huì)計(jì)技能為授課重心,將完整的會(huì)計(jì)核算流程分成一個(gè)個(gè)模塊,貫穿于理論課的教學(xué)過(guò)程中,通過(guò)教師的演示指導(dǎo)傳授給學(xué)生操作方法與基本技能,使學(xué)生在完成理論課的學(xué)習(xí)后能獨(dú)立進(jìn)行綜合實(shí)訓(xùn)。

(2)教學(xué)過(guò)程中注重對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。會(huì)計(jì)專業(yè)課程內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)而設(shè)計(jì)的,實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合,充分體現(xiàn)了工學(xué)結(jié)合的特點(diǎn),學(xué)生通過(guò)五步走實(shí)訓(xùn),提高綜合職業(yè)能力。

(3)培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。教師能傳授的知識(shí)是有限的,在實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)中更是如此,在為學(xué)生解疑答惑的過(guò)程中不僅要讓他們懂得怎么做,更要讓他們理解為什么要這樣做。教師不再是拿著粉筆的傳統(tǒng)說(shuō)教者,而是工作任務(wù)的組織者,使學(xué)生在企業(yè)情境中成功完成會(huì)計(jì)核算工作,達(dá)到學(xué)以致用的目的,以此培養(yǎng)滿足企業(yè)需要的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

5結(jié)束語(yǔ)

五步走方案是從理論認(rèn)識(shí)和實(shí)踐運(yùn)作的角度,借助會(huì)計(jì)專業(yè)核心理論知識(shí)而創(chuàng)造的實(shí)訓(xùn)教學(xué)成果。五步走方案旨在豐富會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力和職場(chǎng)適應(yīng)能力,在補(bǔ)充完善的過(guò)程中吸收了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家的意見(jiàn),涵蓋財(cái)務(wù)、成本、稅務(wù)、會(huì)計(jì)電算化等專業(yè)知識(shí),是針對(duì)高職學(xué)生職業(yè)能力比較全面的培養(yǎng)方案。

參考文獻(xiàn)

[1]周姍穎.我國(guó)高職院校會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的幾點(diǎn)思考――以《成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程為例[J].中外企業(yè)家,2015,(32).

第4篇

1對(duì)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)踐課程進(jìn)行開(kāi)設(shè)的意義

會(huì)計(jì)電算化重視的是培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能,只對(duì)會(huì)計(jì)電算化的理論進(jìn)行教學(xué),這明顯是不夠的,還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行具體的會(huì)計(jì)核算操作能力教學(xué),讓學(xué)生對(duì)具體的會(huì)計(jì)核算的過(guò)程以及方法進(jìn)行充分的掌握。特別是在當(dāng)前處理信息的技術(shù)相對(duì)先進(jìn)的狀況下,要求熟練的使用和操作會(huì)計(jì)核算的軟件,同時(shí)運(yùn)用商業(yè)版以及演示版的會(huì)計(jì)軟件,模擬處理單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),重點(diǎn)處理報(bào)表和財(cái)務(wù)的子系統(tǒng)。所以,在進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的教學(xué),安排課程的時(shí)候,不僅考慮到學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)電算化方面的理論知識(shí)的理解,還要考慮到會(huì)計(jì)電算化方面實(shí)踐技能的掌握,更要讓學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方面的技能進(jìn)行充分的掌握,對(duì)學(xué)生在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方面的會(huì)計(jì)技能進(jìn)行培養(yǎng)。

2強(qiáng)化會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐教學(xué)方法

2.1對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行改革,改善實(shí)踐教學(xué)

從課時(shí)的角度來(lái)說(shuō),把這個(gè)學(xué)科的整體課時(shí)分為兩個(gè)部分:實(shí)訓(xùn)和理論,理論部分的課時(shí)可以學(xué)習(xí)技能與理論知識(shí),實(shí)訓(xùn)部分的課時(shí)可以系統(tǒng)的訓(xùn)練專業(yè)技能。增加實(shí)訓(xùn)課時(shí),不是增加課程中的整體課時(shí),是調(diào)整內(nèi)部,對(duì)理論課時(shí)進(jìn)行縮減,才可以增加實(shí)踐方面的課時(shí),但是縮減理論課時(shí)應(yīng)當(dāng)先合理規(guī)劃教學(xué)材料。然后對(duì)實(shí)習(xí)課程進(jìn)行綜合性的設(shè)置。主要有綜合模擬方面的實(shí)習(xí)以及社會(huì)實(shí)踐方面的實(shí)習(xí),讓學(xué)生在進(jìn)行學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)ι鐣?huì)進(jìn)行了解。關(guān)于社會(huì)見(jiàn)習(xí)和社會(huì)調(diào)查,應(yīng)當(dāng)每一學(xué)年至少安排一周的時(shí)間,第三學(xué)年的下學(xué)期對(duì)綜合性的模擬實(shí)行進(jìn)行安排,另外,在畢業(yè)之前應(yīng)安排社會(huì)性的實(shí)踐,時(shí)間在六周左右為宜。對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和改善,將實(shí)踐課程的時(shí)間落到實(shí)處。

2.2強(qiáng)化建設(shè)教師隊(duì)伍,重視提升老師的實(shí)際操作能力

會(huì)計(jì)電算化這門(mén)學(xué)科是屬于應(yīng)用型的,有很強(qiáng)的實(shí)踐性。專業(yè)老師不僅要有豐富和系統(tǒng)的理論知識(shí),同時(shí)還要具備熟練的動(dòng)手操作能力以及管理會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的能力。培養(yǎng)這些能力可以從以下兩點(diǎn)出發(fā):首先,老師應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)訓(xùn)課和實(shí)驗(yàn)課進(jìn)行認(rèn)真的準(zhǔn)備,自身能夠?qū)浖M(jìn)行熟練地操作,在進(jìn)行操作的時(shí)候?qū)W生會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題,需要及時(shí)地進(jìn)行恢復(fù),提升實(shí)訓(xùn)課和實(shí)驗(yàn)課的成效;其次,會(huì)計(jì)電算化的老師應(yīng)當(dāng)接受軟件公司的定期培訓(xùn)以及專業(yè)的進(jìn)修。會(huì)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)在迅猛的發(fā)展,但是電算化方面的教學(xué)出現(xiàn)了滯后的現(xiàn)象,最重要的一個(gè)原因就是老師的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)老化的情況,知識(shí)沒(méi)有進(jìn)行定期更新,實(shí)踐性能力自然不是很強(qiáng)。因此專業(yè)老師需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際,對(duì)企業(yè)中關(guān)于會(huì)計(jì)電算化的軟件使用情況進(jìn)行了解,例如:財(cái)務(wù)人員在具體的操作中會(huì)出現(xiàn)怎樣的問(wèn)題,企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化操作的時(shí)候會(huì)有什么樣的障礙,只有這樣才可以有針對(duì)性的進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),讓學(xué)生得到更好的指導(dǎo)。

2.3對(duì)實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行豐富,強(qiáng)化社會(huì)調(diào)查方面的活動(dòng)以及案例教學(xué)

對(duì)實(shí)踐性的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行豐富,有助于學(xué)生實(shí)踐技能的提升,同時(shí)也有助于提升學(xué)生就業(yè)的可能性。社會(huì)調(diào)查方面的活動(dòng)以及案例教學(xué)是實(shí)踐教學(xué)當(dāng)中的主要部分。會(huì)計(jì)電算化方面的案例教學(xué),就是老師按照會(huì)計(jì)電算化教學(xué)的目的、內(nèi)容、重點(diǎn)以及難點(diǎn)對(duì)案例進(jìn)行編制,然后在教學(xué)的過(guò)程中讓學(xué)生進(jìn)行討論,老師的工作就是總結(jié)、提示、引導(dǎo),最后再讓學(xué)生憑借所學(xué)知識(shí)以及對(duì)案例的一些認(rèn)識(shí)寫(xiě)出相關(guān)的報(bào)告。進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的教學(xué)的社會(huì)調(diào)查并不是那種可有可無(wú)的活動(dòng),調(diào)查報(bào)告可以考察并改進(jìn)學(xué)生的課程教學(xué)方案,需要把社會(huì)調(diào)查當(dāng)做是教學(xué)中主要的環(huán)節(jié),調(diào)查的內(nèi)容可以由老師按照課程內(nèi)容進(jìn)行整體上的安排,由學(xué)生按照具體的情況進(jìn)行選擇。

3結(jié)語(yǔ)

綜上所述,由于時(shí)代的不斷進(jìn)步和發(fā)展,會(huì)有大量的會(huì)計(jì)專業(yè)的人才需求,電算化工作中的基礎(chǔ)性技能就是實(shí)踐技能,這也是非常重要的一個(gè)技能,這就需要對(duì)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行改善。因此,探索會(huì)計(jì)電算化的實(shí)踐教學(xué)是長(zhǎng)期性的一項(xiàng)任務(wù),大家應(yīng)當(dāng)一起為此而努力。

參考文獻(xiàn):

[1]代忠宏.中職院校會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐性教學(xué)淺析[J].市場(chǎng)周刊(理論研究),2014(05):153-154.

[2]朱珈儀,朱珈萱.中職學(xué)校會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐性教學(xué)的探討[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2012(35):173-175.

第5篇

關(guān)鍵詞:高職教育;成本會(huì)計(jì);實(shí)際工作;對(duì)接

中圖分類(lèi)號(hào):G718 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1002-7661(2014)20-017-01

依據(jù)高等職業(yè)教育教學(xué)改革的根本要求,為使會(huì)計(jì)專業(yè)適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則目標(biāo),培養(yǎng)符合企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人才,必須實(shí)現(xiàn)教學(xué)過(guò)程與工作過(guò)程的“對(duì)接”。本文著重圍繞會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)過(guò)程與工作過(guò)程“對(duì)接”的必要性及途徑進(jìn)行詳細(xì)的闡述,以解決目前高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)過(guò)程與工作過(guò)程的脫鉤現(xiàn)象。

一、《成本會(huì)計(jì)》教學(xué)過(guò)程與工作過(guò)程“對(duì)接”必要性

1、《成本會(huì)計(jì)》教學(xué)內(nèi)容與工作過(guò)程脫節(jié)

在教學(xué)過(guò)程中,在教學(xué)內(nèi)容上理論色彩都表現(xiàn)得相當(dāng)明顯。這直接導(dǎo)致成本會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)形式化,缺乏完整的實(shí)踐教學(xué)體系,更與工作過(guò)程脫軌。教師在上課過(guò)程中,過(guò)分強(qiáng)調(diào)成本核算中各種費(fèi)用的具體分配方法的掌握,要求學(xué)生對(duì)大量的數(shù)據(jù)計(jì)算。但是,對(duì)于實(shí)際工作中的成本核算與報(bào)告流程卻無(wú)法形成感性認(rèn)識(shí).影響了學(xué)生對(duì)成本會(huì)計(jì)知識(shí)的理解和靈活應(yīng)用。

2、《成本會(huì)計(jì)》教學(xué)方法手段與實(shí)際工作過(guò)程脫節(jié)

目前,成本會(huì)計(jì)教師理論課教學(xué)仍習(xí)慣于用注入式、灌輸式的方式增加學(xué)生的知識(shí),這樣,造成了學(xué)生思路閉塞,缺乏獨(dú)立思考力和創(chuàng)造性,限制了學(xué)生智能的發(fā)展。由于教學(xué)條件的限制,許多高職院校成本會(huì)計(jì)教學(xué)仍然沿用傳統(tǒng)的粉筆加黑板的教學(xué)手段,主要是通過(guò)成本數(shù)據(jù)的前后勾稽關(guān)系來(lái)反映成本核算流程,而這種數(shù)據(jù)的來(lái)龍去脈又主要是通過(guò)成本核算的有關(guān)表格來(lái)反映。這些繁雜的圖表在黑板上難以進(jìn)行生動(dòng)、直觀的展示,從而影響了教學(xué)效果。在實(shí)際工作中,我們不但要求學(xué)生要面對(duì)各種費(fèi)用的歸集、分配和產(chǎn)品成本的計(jì)算,還要對(duì)如何進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、決策、控制、考核等分析問(wèn)題的能力和管理能力的培養(yǎng)。而這些是我們平時(shí)在成本會(huì)計(jì)教學(xué)中要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)之一。

3、《成本會(huì)計(jì)》教學(xué)評(píng)價(jià)有待改進(jìn)

目前,高職院校成本會(huì)計(jì)教學(xué)評(píng)價(jià)中存在著一些弊端:一是評(píng)價(jià)主體主要以教師為主,學(xué)生處于被動(dòng)的地位。二是評(píng)價(jià)的目的,主要以考察學(xué)生的不足為主要目的,忽略了學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。三是評(píng)價(jià)形式單一。四是評(píng)價(jià)的內(nèi)容枯燥。

二、《成本會(huì)計(jì)》教學(xué)過(guò)程與工作過(guò)程“對(duì)接”途徑

1、以企業(yè)為背景,共同編制高質(zhì)量的實(shí)訓(xùn)教材

要保證成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)取得好的效果,保證成本會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程與實(shí)際工作過(guò)程“對(duì)接”。首先必須有一套適用的實(shí)訓(xùn)資料。好的實(shí)訓(xùn)資料應(yīng)當(dāng)具備仿真性、全面性、典型性和規(guī)范性。仿真性要求會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)主體來(lái)源于現(xiàn)實(shí)生活中的企業(yè)。各項(xiàng)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)由實(shí)際業(yè)務(wù)提煉加工而成。全面性要求實(shí)訓(xùn)中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類(lèi)型應(yīng)涵蓋企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算的全部?jī)?nèi)容。典型性要求實(shí)訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)認(rèn)真挑選,是具有代表性的典型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。規(guī)范性要求學(xué)生從填制會(huì)計(jì)憑證到登記賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)告及最后的會(huì)計(jì)憑證的裝訂整理成冊(cè)全部按實(shí)際工作中的要求規(guī)范化操作。整理實(shí)訓(xùn)資料時(shí),要選擇那些效益好,會(huì)計(jì)核算比較規(guī)范,在同行業(yè)中具有代表性的企業(yè)作為收集資料的對(duì)象。而且搜集的資料必須全面、連續(xù)、系統(tǒng),同時(shí)還要保證教材及時(shí)更新,杜絕內(nèi)容陳舊的問(wèn)題。

2、加強(qiáng)校內(nèi)外實(shí)踐基地建設(shè),加強(qiáng)校企業(yè)合作

由于成本核算的特殊性,要想真正理解成本核算程序,需要了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式和工藝流程。這就需要借助校外實(shí)習(xí)或者通過(guò)觀摩錄像片等形式,增強(qiáng)學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)。另外,也可以加大實(shí)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入,建立仿真性強(qiáng)、能全方位模擬真實(shí)工作流程、工作環(huán)境、職能崗位的成本會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室。在印制原始憑證、記賬憑證、賬簿時(shí),注意其格式、聯(lián)次、色澤等盡可能與實(shí)際工作中一致。改變實(shí)訓(xùn)形式單一的現(xiàn)狀。針對(duì)不同教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)不同的實(shí)訓(xùn)形式。如可以組織學(xué)生在成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室中模擬企業(yè)的成本會(huì)計(jì)部門(mén),分成不同的小組,分別循環(huán)扮演成本會(huì)計(jì)部門(mén)中的不同角色,按成本會(huì)計(jì)――工作程序進(jìn)行綜合模擬練習(xí),這樣既可以避免學(xué)生的厭倦情緒,又可以縮短學(xué)生畢業(yè)后適應(yīng)未來(lái)工作的時(shí)間。讓學(xué)生親自參與成本會(huì)計(jì)核算工作,增強(qiáng)對(duì)成本會(huì)計(jì)核算工作的感性認(rèn)識(shí)。

3、改變成本會(huì)計(jì)教學(xué)方法

問(wèn)題式教學(xué)法:?jiǎn)栴}式教學(xué)法是指教師在課堂上根據(jù)本堂課所要講述的內(nèi)容,設(shè)置問(wèn)題,帶動(dòng)學(xué)生積極思考,鼓勵(lì)學(xué)生提出質(zhì)疑和新的見(jiàn)解,發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,突出學(xué)生的主體地位。教師進(jìn)行提問(wèn)和引導(dǎo),學(xué)生積極主動(dòng)思考,既提高了學(xué)生的綜合能力,又達(dá)到了教學(xué)效果。

實(shí)踐教學(xué)法:在課堂上模擬實(shí)踐(假賬真做)。然后分章節(jié)實(shí)訓(xùn)時(shí),直接采用企業(yè)的真實(shí)資料,真賬真做。最后到工廠頂崗實(shí)習(xí)。通過(guò)這一系列的實(shí)踐教學(xué),能夠提高學(xué)生的專業(yè)技能和實(shí)踐能力,加深對(duì)知識(shí)的理解,實(shí)現(xiàn)成本會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程與實(shí)際工作過(guò)程“對(duì)接”。

案例教學(xué)法:案例教學(xué)法是指把案例引入教學(xué)中,通常是教師講述案例情況,學(xué)生討論之后形成分析報(bào)告,教師進(jìn)行歸納總結(jié),實(shí)現(xiàn)教學(xué)的目的。在成本會(huì)計(jì)教學(xué)中,引用案例教學(xué)的方法,可以減少照本宣科的枯燥感,使學(xué)生由被動(dòng)地接受知識(shí),變成主動(dòng)地參與學(xué)習(xí),通過(guò)實(shí)際工作中的企業(yè)具體案例的分析,還能使知識(shí)融會(huì)貫通,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性也會(huì)提高,達(dá)到教學(xué)目的。需要說(shuō)明的是,教師選取案例要慎重,所選的案例應(yīng)當(dāng)具有針對(duì)性、典型性和可操作性。

師徒制教學(xué)法:通過(guò)這種模式既能使老師傅所擁有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)很好地傳承下來(lái),又能促進(jìn)新手快速成長(zhǎng)。在實(shí)際操作時(shí),可以由老師帶學(xué)生,學(xué)生帶學(xué)生,還可由企業(yè)的專家、技術(shù)人員帶學(xué)生。

這樣的教學(xué)方法,有助于教學(xué)目標(biāo)的完成,更好實(shí)現(xiàn)成本會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程與實(shí)際工作過(guò)程“對(duì)接”。

參考文獻(xiàn):

第6篇

[關(guān)鍵詞]職業(yè)核心能力;會(huì)計(jì)審計(jì)一體化實(shí)訓(xùn);行業(yè)輪換

一、引言

國(guó)務(wù)院總理2014年2月26日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào),要引導(dǎo)一批普通本科高校向應(yīng)用技術(shù)型高校轉(zhuǎn)型,牢固確立職業(yè)教育在國(guó)家人才培養(yǎng)體系中的重要位置,促進(jìn)形成“崇尚一技之長(zhǎng)、不唯學(xué)歷憑能力”的社會(huì)氛圍,做到學(xué)以致用。從此次會(huì)議的精神看,建設(shè)應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)受到政府的高度重視。實(shí)際上,應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)緣起上世紀(jì)70年代的歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家,其所提供的人才資源和技術(shù)服務(wù)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了不可替代的作用。應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)的主要特征是強(qiáng)化技術(shù)理論、注重技術(shù)應(yīng)用、突出實(shí)踐教學(xué)。

會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)是實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),教學(xué)中必須注重培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)應(yīng)用能力。會(huì)計(jì)應(yīng)用能力是指能勝任會(huì)計(jì)職業(yè)崗位所必需的操作技能以及創(chuàng)新能力,它是在實(shí)際職業(yè)崗位上綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,強(qiáng)調(diào)的是專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用性和操作性。實(shí)訓(xùn)教學(xué)是對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力訓(xùn)練的有效途徑,是學(xué)生在教師指導(dǎo)下運(yùn)用所學(xué)專業(yè)理論知識(shí),在實(shí)際操作中提高應(yīng)用能力的教學(xué)活動(dòng)。會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)在會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)中具有非常重要的地位,可以增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手操作能力,培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和作風(fēng),縮短理論與實(shí)踐距離。當(dāng)然,課程實(shí)訓(xùn)需要精心設(shè)計(jì),決不能把課程實(shí)訓(xùn)轉(zhuǎn)化為簡(jiǎn)單的作業(yè)課。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后的工作行業(yè)大多是制造業(yè)、商業(yè)、物流、金融企業(yè)以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位,畢業(yè)后前三年的主要工作崗位有出納、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)、稅務(wù)等。然而,大多數(shù)學(xué)校的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目?jī)H涉及一個(gè)制造業(yè),而且會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)缺乏崗位分工,缺乏課程內(nèi)容之間的銜接和聯(lián)系,造成學(xué)生對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)和能力訓(xùn)練的不連貫、不系統(tǒng),導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后不能馬上勝任工作。

為此,我們構(gòu)建了不同行業(yè)背景下的“會(huì)計(jì)審計(jì)一體化實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目”,可以彌補(bǔ)當(dāng)下以一個(gè)行業(yè)、不分崗位實(shí)訓(xùn)以及課程間缺乏聯(lián)系的不足。主要內(nèi)容是創(chuàng)建不同行業(yè)及企業(yè)彼此間相互關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),將工作任務(wù)按不同崗位(出納、會(huì)計(jì)核算、主管會(huì)計(jì)、審計(jì))進(jìn)行分工,由學(xué)生在不同行業(yè)的不同崗位上進(jìn)行能力訓(xùn)練。這一改革不僅從理論上豐富了會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容,而且對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)職業(yè)核心能力培養(yǎng)具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

二、目前會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

不難否認(rèn),現(xiàn)行會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)在一定程度上解決了會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐脫節(jié)的問(wèn)題,對(duì)學(xué)生專業(yè)實(shí)踐能力的培養(yǎng)起到了不可或缺的作用。但還存在以下具體問(wèn)題:

(1)課程實(shí)驗(yàn)較多,缺乏綜合性實(shí)驗(yàn)。高校會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)多以課程實(shí)驗(yàn)為主體,各課程實(shí)驗(yàn)之間,實(shí)驗(yàn)背景資料不統(tǒng)一,缺乏課程內(nèi)容之間的銜接和聯(lián)系,以驗(yàn)證本門(mén)課程知識(shí)為主,對(duì)學(xué)生從核算能力到財(cái)務(wù)管理能力,再到審計(jì)監(jiān)督、鑒定、評(píng)價(jià)能力等整個(gè)“能力鏈”的綜合培養(yǎng)和訓(xùn)練不足,造成學(xué)生對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)和能力訓(xùn)練的不連貫、不系統(tǒng),沒(méi)有達(dá)到綜合運(yùn)用知識(shí)的目的。

(2)缺乏行業(yè)知識(shí)及企業(yè)間業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性?,F(xiàn)行《會(huì)計(jì)綜合模擬訓(xùn)練》業(yè)務(wù)內(nèi)容僅局限于一個(gè)制造業(yè)企業(yè),缺乏跨行業(yè)企業(yè),撇開(kāi)了該企業(yè)與其他企業(yè)的關(guān)聯(lián)交易,未能將其他行業(yè)融入進(jìn)來(lái),對(duì)不同行業(yè)企業(yè)賬務(wù)處理的特殊性要求不夠了解,這些都需要通過(guò)系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)和實(shí)際操作進(jìn)行訓(xùn)練。事實(shí)上,一個(gè)制造企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與商業(yè)、物流業(yè)、銀行以及其他服務(wù)業(yè)存在千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,否則無(wú)法生存。

(3)缺乏對(duì)會(huì)計(jì)崗位的認(rèn)知。現(xiàn)行會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)是學(xué)生每人一套實(shí)訓(xùn)資料,兩周內(nèi)要做將近200筆業(yè)務(wù)(憑證編制、賬簿登記,編制報(bào)表),一個(gè)人既是會(huì)計(jì)又是出納,給學(xué)生感覺(jué)混亂,理不清頭緒,做起來(lái)也很繁瑣,在老師輔導(dǎo)下算是能勉強(qiáng)完成,但要學(xué)生對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行總結(jié),卻講不出個(gè)所以然來(lái),企業(yè)財(cái)務(wù)是如何運(yùn)作的沒(méi)有一個(gè)清晰的思路,甚至有一些學(xué)生還對(duì)做財(cái)務(wù)人員產(chǎn)生了畏懼逆反的心理。

(4)缺乏對(duì)學(xué)生實(shí)訓(xùn)成績(jī)的科學(xué)評(píng)估。實(shí)訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)估是實(shí)踐教學(xué)工作的一個(gè)重要抓手,對(duì)保證實(shí)踐教學(xué)的效率效果至關(guān)重要。然而,傳統(tǒng)實(shí)訓(xùn)大多數(shù)指導(dǎo)老師在對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)的成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí),普遍感覺(jué)比較困難,存在一定程度的隨意性,挫傷了學(xué)生的主動(dòng)性、積極性,也制約了學(xué)生創(chuàng)新能力的發(fā)展。

三、會(huì)計(jì)審計(jì)一體化實(shí)訓(xùn)的實(shí)現(xiàn)路徑

(一)改革內(nèi)容與改革目標(biāo)

1.改革內(nèi)容

本項(xiàng)目一方面將會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)與審計(jì)實(shí)訓(xùn)設(shè)計(jì)成分段進(jìn)行與整合運(yùn)行相結(jié)合的模式,另一方面將改變過(guò)去以單一制造企業(yè)為對(duì)象進(jìn)行的“三無(wú)”實(shí)訓(xùn)(無(wú)憑證傳遞、無(wú)崗位分工與輪換、無(wú)行業(yè)區(qū)分),設(shè)計(jì)了包括制造企業(yè)、物流企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、金融企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的五家不同行業(yè)企業(yè)及彼此相互關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),構(gòu)建不同行業(yè)企業(yè)的工作場(chǎng)景,將會(huì)計(jì)與審計(jì)工作任務(wù)嵌入到各工作領(lǐng)域,并進(jìn)行行業(yè)輪換實(shí)訓(xùn)。改革內(nèi)容大體從四個(gè)方面進(jìn)行:

第一,將原來(lái)三門(mén)課程的實(shí)訓(xùn)整合為一門(mén)綜合實(shí)訓(xùn)。將現(xiàn)行會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)、會(huì)計(jì)電算化模擬實(shí)驗(yàn)與審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)整合為《會(huì)計(jì)審計(jì)一體化實(shí)訓(xùn)》課程。具體內(nèi)容是將原來(lái)分別進(jìn)行的會(huì)計(jì)手工實(shí)訓(xùn)與電算化實(shí)訓(xùn)進(jìn)行合并,使其形成一個(gè)整體,會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)資料又成為審計(jì)實(shí)訓(xùn)的具體內(nèi)容,構(gòu)建一體化的綜合實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。

第二,將原來(lái)對(duì)一個(gè)行業(yè)的實(shí)訓(xùn)擴(kuò)展為五個(gè)行業(yè)實(shí)訓(xùn)。改革現(xiàn)行以單一制造企業(yè)為實(shí)訓(xùn)背景為按畢業(yè)生工作行業(yè)創(chuàng)建制造業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、物流企業(yè)和金融企業(yè)四家相互關(guān)聯(lián)的企業(yè)及一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所,并分別為其設(shè)計(jì)各自不同的會(huì)計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)(包括彼此相互關(guān)聯(lián)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì))。具體內(nèi)容包括每個(gè)行業(yè)企業(yè)的基本背景資料,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、行業(yè)間內(nèi)部交易的設(shè)計(jì),企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)政策與方法選擇、會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì),審計(jì)程序與審計(jì)方法的選擇。

第三,將原來(lái)不分崗位實(shí)訓(xùn)分解為多崗位實(shí)訓(xùn)。改革現(xiàn)行混崗實(shí)訓(xùn)模式為分崗實(shí)訓(xùn)(出納崗、會(huì)計(jì)核算崗、主管會(huì)計(jì)崗,審計(jì)崗),將會(huì)計(jì)與審計(jì)工作任務(wù)嵌入不同工作崗位,按照崗位分工進(jìn)行賬務(wù)處理,實(shí)現(xiàn)行業(yè)輪換實(shí)訓(xùn)。具體內(nèi)容是明確每個(gè)崗位的具體崗位職責(zé)、會(huì)計(jì)憑證傳遞路線與傳遞時(shí)間、會(huì)計(jì)憑證、賬簿的設(shè)計(jì)樣式、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制要求;會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組建、審計(jì)工作底稿以及審計(jì)報(bào)告的具體要求;行業(yè)輪換的具體規(guī)定。

第四,將原來(lái)一人評(píng)價(jià)變多人的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)。改革現(xiàn)行教師主觀考核為“指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)、學(xué)生自評(píng)與互評(píng)”三位一體的動(dòng)態(tài)考核方式,制訂全面、規(guī)范的實(shí)訓(xùn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容:指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)指標(biāo)包括出勤、團(tuán)隊(duì)合作、崗位勝任情況、知識(shí)遷移能力與綜合能力及實(shí)訓(xùn)報(bào)告質(zhì)量;學(xué)生互評(píng)指標(biāo)主要是就會(huì)計(jì)憑證傳遞、賬簿登記、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和審計(jì)工作底稿、審計(jì)報(bào)告等方面進(jìn)行評(píng)價(jià);學(xué)生自評(píng)指標(biāo)主要就自己通過(guò)實(shí)訓(xùn)知識(shí)、能力和素質(zhì)提高三方面進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

2.改革目標(biāo)

(1)建立會(huì)計(jì)審計(jì)一體化實(shí)訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制,促進(jìn)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的實(shí)質(zhì)性改革。學(xué)生通過(guò)本項(xiàng)目可以系統(tǒng)地梳理會(huì)計(jì)與審計(jì)理論知識(shí),掌握會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)技術(shù)、提高操作技能,熟悉不同行業(yè)的會(huì)計(jì)工作崗位及分工,使其在走出校門(mén)后能直接上崗,實(shí)現(xiàn)零距離上崗就業(yè)。

(2)以會(huì)計(jì)工作流程為導(dǎo)向“重構(gòu)”實(shí)訓(xùn)教學(xué)課程體系。以會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置為內(nèi)容起點(diǎn),按會(huì)計(jì)崗位業(yè)務(wù)構(gòu)建新的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容體系,實(shí)現(xiàn)手工實(shí)訓(xùn)與信息化實(shí)訓(xùn)的對(duì)接。因此必須從課程教學(xué)大綱、課程教學(xué)計(jì)劃、教材組織與編寫(xiě)、教學(xué)方法、師資隊(duì)伍等多方面以工作流程為主線重新構(gòu)建實(shí)訓(xùn)教學(xué)課程體系。

(3)建立“指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)、學(xué)生自評(píng)與互評(píng)”三位一體的多元化動(dòng)態(tài)考核方式。“三位一體”的考核方式是由原來(lái)單一的指導(dǎo)教師考核轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)教師、學(xué)生互評(píng)、學(xué)生自評(píng)共同參與的動(dòng)態(tài)考核方式,對(duì)學(xué)生整體實(shí)訓(xùn)效果進(jìn)行客觀、公平、公正地評(píng)價(jià)。

(二)實(shí)現(xiàn)路徑

根據(jù)畢業(yè)生主要涉及的工作行業(yè),本項(xiàng)目設(shè)定為五個(gè)行業(yè):制造企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、物流企業(yè)、金融企業(yè)以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所,具體分解為以下三個(gè)步驟:

第一步,以培養(yǎng)學(xué)生遷移知識(shí)和綜合運(yùn)用知識(shí)能力為目的,開(kāi)發(fā)一體化的會(huì)計(jì)與審計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。

會(huì)計(jì)項(xiàng)目:原始憑證的填制與審核,記賬憑證的編制與審核、會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置與登記、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)軟件的操作與運(yùn)用、會(huì)計(jì)檔案歸集與保管。

審計(jì)項(xiàng)目:審計(jì)業(yè)務(wù)接受、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)循環(huán)控制測(cè)試與實(shí)質(zhì)性程序、審計(jì)報(bào)告的模擬實(shí)訓(xùn),讓學(xué)生系統(tǒng)、全面地掌握納稅申報(bào)、審計(jì)等崗位工作方法和程序,加強(qiáng)學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)、稅務(wù)審計(jì)工作操作技能的訓(xùn)練,提高學(xué)生對(duì)審計(jì)全過(guò)程的認(rèn)知和動(dòng)手操作能力。

第二步,按照工作行業(yè)、工作任務(wù)和工作崗位,構(gòu)建實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的“三維”架構(gòu)

工作行業(yè):為處理不同行業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的特殊性,我們將會(huì)實(shí)訓(xùn)行業(yè)分解為:制造企業(yè)、物流企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、金融企業(yè)以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所,將工作任務(wù)融入到上述各行業(yè)的工作崗位中,由學(xué)生處理不同行業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)業(yè)務(wù),以掌握不同行業(yè)會(huì)計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)處理的特點(diǎn)與區(qū)別。

工作任務(wù):我們將每個(gè)行業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作任務(wù)分解為原始憑證的填制與審核、記賬憑證的填制與審核、會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置與登記、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與報(bào)送、財(cái)務(wù)軟件的操作與運(yùn)用、會(huì)計(jì)檔案的歸集與保管以及稅務(wù)和審計(jì)報(bào)告的編制等工作任務(wù)。并設(shè)計(jì)不同行業(yè)之間相互關(guān)聯(lián)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及各行業(yè)企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),由參與實(shí)訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行各行業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)交易憑證的傳遞處理,完成會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)工作任務(wù)。

工作崗位:根據(jù)實(shí)訓(xùn)時(shí)間,我們將所涉及企業(yè)界定為中小型企業(yè),將會(huì)計(jì)崗位分為出納崗、會(huì)計(jì)核算崗、主管會(huì)計(jì)崗和審計(jì)崗。由參與實(shí)訓(xùn)的學(xué)生扮演不同行業(yè)企業(yè)中不同的崗位角色,熟悉會(huì)計(jì)與審計(jì)崗位的工作職責(zé)及操作要求,完成相應(yīng)崗位的工作任務(wù)。

第三步,以提高核心能力能力為目標(biāo),創(chuàng)建“崗位分工、憑證傳遞、行業(yè)輪換”的課程實(shí)訓(xùn)模式。

崗位分工:每個(gè)小組就是一個(gè)企業(yè),設(shè)有出納崗、會(huì)計(jì)核算崗、主管會(huì)計(jì)崗和審計(jì)崗,每個(gè)崗位都有其明確的崗位職責(zé)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要承擔(dān)稅務(wù)和審計(jì)業(yè)務(wù),分別對(duì)本交易區(qū)域內(nèi)四家企業(yè)進(jìn)行審計(jì)服務(wù)。根據(jù)獲得的會(huì)計(jì)資料,模擬會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行審查、評(píng)價(jià)工作。

憑證傳遞:將實(shí)訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行分組定崗(每組3人,每人1個(gè)崗位),每個(gè)小組每輪實(shí)訓(xùn)必須完成一個(gè)行業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作任務(wù),在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí),按照分崗情況由相應(yīng)崗位的學(xué)生根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生情況親自操作各行業(yè)之間的票據(jù)傳遞。

行業(yè)輪換:每個(gè)小組在完成一個(gè)行業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作任務(wù)后進(jìn)入另一個(gè)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)??紤]到學(xué)生畢業(yè)后可能在不同的崗位上工作,在項(xiàng)目訓(xùn)練設(shè)計(jì)上,我們將會(huì)計(jì)工作的崗位分工通過(guò)行業(yè)循環(huán)進(jìn)行體現(xiàn)。也就是說(shuō)在行業(yè)循環(huán)時(shí)小組成員內(nèi)部同時(shí)變換崗位,使學(xué)生熟悉不同會(huì)計(jì)崗位的工作任務(wù)和工作職責(zé)。以此類(lèi)推,以使每個(gè)小組均有機(jī)會(huì)處理不同行業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),每個(gè)學(xué)生均有機(jī)會(huì)扮演每個(gè)會(huì)計(jì)崗位與審計(jì)崗位的角色。

四、結(jié)論

綜上可見(jiàn),會(huì)計(jì)審計(jì)一體化實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目以培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)應(yīng)用能力為目標(biāo),將應(yīng)用能力分解為不同行業(yè)背景下的會(huì)計(jì)核算能力和審計(jì)監(jiān)督、鑒定、評(píng)價(jià)能力,以此對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合能力培養(yǎng)和訓(xùn)練。這種一體化的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容具有較強(qiáng)的綜合性、針對(duì)性和創(chuàng)新性,能夠引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)課程之間的相互聯(lián)系,培養(yǎng)學(xué)生遷移知識(shí)和綜合運(yùn)用知識(shí)的能力,改變了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)主要局限于單一課程內(nèi)容以及驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)居多的弊端。

[參考文獻(xiàn)]

[1]何玉潤(rùn),李曉慧.我國(guó)高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究[J].會(huì)計(jì)研究,2013(4).

[2]楊政,殷俊明,宋雅琴.會(huì)計(jì)人才能力需求與本科會(huì)計(jì)教育改革:利益相關(guān)者的調(diào)查分析[J].會(huì)計(jì)研究,2012(1).

[3]劉玉廷.對(duì)我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人才職業(yè)能力與評(píng)價(jià)機(jī)制的探討[J].會(huì)計(jì)研究,2004(6).

[4]彭崢.“會(huì)計(jì)學(xué)”實(shí)驗(yàn)課程創(chuàng)新的探討.實(shí)驗(yàn)室研究與探索.2006(4).

[5]王京芳.會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式改進(jìn)的路徑選擇―――基于職業(yè)能力的需求與協(xié)同效應(yīng)[J].大學(xué)教育,2013(1).

第7篇

 

近年來(lái),我國(guó)對(duì)中職教育實(shí)行了改革,導(dǎo)致在招生過(guò)程中對(duì)生源的年齡和分?jǐn)?shù)放寬了限制,造成了中職生水平和素質(zhì)差異較大,部分學(xué)生沒(méi)有基本的思想基礎(chǔ)和文化基礎(chǔ),從而給中職教育水平造成了影響。會(huì)計(jì)作為中專教育中相對(duì)重要的一門(mén)課程,在實(shí)際教學(xué)中非常困難,若應(yīng)用傳統(tǒng)的教學(xué)方式,學(xué)生積極性不高,應(yīng)用能力培養(yǎng)也得不到培養(yǎng)。因此對(duì)教學(xué)方式進(jìn)行改革已經(jīng)迫在眉睫。

 

一、中專會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)存在的問(wèn)題

 

會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)過(guò)程中,因?yàn)榻處煼椒ā⒔虒W(xué)內(nèi)容以及教學(xué)觀念的適應(yīng)性不強(qiáng),沒(méi)有充分符合會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)的相關(guān)要求,從而造成中專會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)并沒(méi)有取得較高的實(shí)際效果。就其問(wèn)題來(lái)分析,主要有以下幾點(diǎn)原因。

 

第一,模擬實(shí)訓(xùn)知識(shí)乏味。在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中,雖然很多學(xué)生已經(jīng)采用了會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué),并開(kāi)設(shè)了相應(yīng)的課程。然而很多教師卻還在沿用傳統(tǒng)的教學(xué)方式,對(duì)教材的理論教學(xué)非常重視,對(duì)與實(shí)踐能力的培養(yǎng)還是一味忽略。教師在對(duì)教材進(jìn)行全面講解的過(guò)程中,基礎(chǔ)較差的學(xué)生因?yàn)樽陨韺W(xué)生能力和基礎(chǔ)知識(shí)不足,難以對(duì)教師所講內(nèi)容進(jìn)行了解。因?yàn)闀?huì)計(jì)理論存在明顯的抽象性,教師在實(shí)訓(xùn)課前就要充分分析學(xué)生對(duì)知識(shí)的了解情況,防止實(shí)訓(xùn)教學(xué)還附帶理論教學(xué)的影子。

 

第二,實(shí)際教學(xué)和實(shí)訓(xùn)課程存在脫節(jié)情況。會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)課中很多課程學(xué)生接觸的會(huì)計(jì)知識(shí)非常少,難以達(dá)到融會(huì)貫通的實(shí)際效果。會(huì)計(jì)核算教學(xué)實(shí)訓(xùn)時(shí),很多教師并沒(méi)有向?qū)W生普及我國(guó)稅務(wù)和會(huì)計(jì)方面的條例和法律知識(shí),對(duì)課程之間的邏輯性和關(guān)聯(lián)性重視程度不高,這就極大影響了學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力,學(xué)生難以從系統(tǒng)上對(duì)會(huì)計(jì)工作程序進(jìn)行了解,學(xué)生的業(yè)務(wù)能力也達(dá)不到應(yīng)有水平。實(shí)際模擬實(shí)訓(xùn)時(shí),教師會(huì)要求學(xué)生了解充分的會(huì)計(jì)崗位知識(shí)。然而實(shí)際實(shí)訓(xùn)中,教師只讓學(xué)生做實(shí)訓(xùn)資料,對(duì)企業(yè)實(shí)際工作流程和管理制度沒(méi)有充分考慮,學(xué)生難以對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)有客觀的了解,從而對(duì)教學(xué)效果的提升產(chǎn)生較大的影響。

 

第三,中專沒(méi)有足夠的師資力量。會(huì)計(jì)課程實(shí)踐性較強(qiáng),這就要求會(huì)計(jì)教師有豐富的會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),如此才能對(duì)學(xué)生充分指導(dǎo)。然而在實(shí)際教學(xué)中,部分教師工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,導(dǎo)致理論知識(shí)沒(méi)有有效融入到實(shí)際中,學(xué)生的綜合技能得不到增強(qiáng),此外,會(huì)計(jì)的系統(tǒng)性和保密性較強(qiáng),教師缺乏繼續(xù)教學(xué)的機(jī)會(huì),造成在模擬實(shí)訓(xùn)時(shí)缺乏指導(dǎo)性。

 

第四,沒(méi)有合理編制教材內(nèi)容。編排中專會(huì)計(jì)模擬教學(xué)內(nèi)容時(shí)需要將會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督一視同仁。但是實(shí)際上,會(huì)計(jì)核算的教學(xué)內(nèi)容比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)會(huì)計(jì)監(jiān)督,在實(shí)際教學(xué)中,只是將憑證、賬簿以及報(bào)表的循環(huán),從而導(dǎo)致學(xué)生在今后工作崗位中根據(jù)實(shí)訓(xùn)方式核算,這就增大而來(lái)差錯(cuò)出現(xiàn)的概率。此外,很多教學(xué)對(duì)手工模擬較為重視,卻對(duì)計(jì)算機(jī)模擬重視程度不高,學(xué)生綜合能力難以提高。

 

二、中專會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)的建議策略

 

第一,對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)材料加以完善。在會(huì)計(jì)模擬訓(xùn)練時(shí),要將理論和實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)。教師要?jiǎng)?chuàng)設(shè)較好的實(shí)訓(xùn)環(huán)境,對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容科學(xué)安排,并對(duì)實(shí)訓(xùn)材料加以完善,科學(xué)規(guī)劃實(shí)訓(xùn)過(guò)程,保證教學(xué)準(zhǔn)備的充分。實(shí)訓(xùn)資料必須完整,虛擬要有較高的真實(shí)性,要接近企業(yè)會(huì)計(jì)管理內(nèi)容,并對(duì)原始憑證加強(qiáng)重視,讓學(xué)生能夠?qū)υ紤{證的處理能夠科學(xué)正確,保證實(shí)訓(xùn)效果,以鍛煉學(xué)生的實(shí)際操作能力。

 

第二,重視模擬實(shí)驗(yàn)室的設(shè)置。會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容可操作性較高,教師一定要強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),科學(xué)的設(shè)置會(huì)計(jì)模擬的實(shí)驗(yàn)室,讓學(xué)生能夠在適宜的試驗(yàn)場(chǎng)地實(shí)現(xiàn)教學(xué)效果。教師在實(shí)際訓(xùn)練時(shí)可以對(duì)會(huì)計(jì)模擬資料進(jìn)行精簡(jiǎn),客觀模擬企業(yè)材料實(shí)際管理過(guò)程,讓學(xué)生在真實(shí)的環(huán)境和會(huì)計(jì)資料中培養(yǎng)實(shí)踐操作能力。目前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入信息化社會(huì),計(jì)算機(jī)信息技術(shù)也取得了不錯(cuò)的發(fā)展,會(huì)計(jì)部門(mén)也將電算化操作技術(shù)投入使用。所以實(shí)際教學(xué)時(shí),教師要充分結(jié)合電算化和傳統(tǒng)手工操作,保證學(xué)生充分了解會(huì)計(jì)核算的整個(gè)操作程序,繼而提升實(shí)訓(xùn)的效果。

 

第三,加大對(duì)教師隊(duì)伍的培養(yǎng)。要想保證會(huì)計(jì)模擬訓(xùn)練的質(zhì)量,中專必須要按照自身實(shí)際,提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)和實(shí)際能力,以在會(huì)計(jì)模擬訓(xùn)練教學(xué)中對(duì)學(xué)生詳細(xì)指導(dǎo)。學(xué)校要定期聘請(qǐng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員在學(xué)校開(kāi)設(shè)講座和教學(xué),指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)情況,糾正實(shí)訓(xùn)時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤,加強(qiáng)教學(xué)理論和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合。學(xué)校要和各大企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系,為學(xué)生提供充足的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),讓學(xué)生能夠了解實(shí)際工作情況,明確模擬實(shí)訓(xùn)和實(shí)際工作感受之間的差別,對(duì)會(huì)計(jì)工作有客觀的了解,繼而調(diào)整學(xué)習(xí)方式和目標(biāo),從而讓會(huì)計(jì)教學(xué)能更加現(xiàn)實(shí)化。

 

第四,對(duì)實(shí)訓(xùn)課程合理安排。要想提高中專會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果,就必須對(duì)實(shí)訓(xùn)課程合理安排,形成健全的教學(xué)內(nèi)容體系,對(duì)教學(xué)進(jìn)度和計(jì)劃合理把握。在記賬憑證練習(xí)工作中要結(jié)合學(xué)生實(shí)際而采用不同的訓(xùn)練策略,保證會(huì)計(jì)模擬訓(xùn)練的針對(duì)性。

 

三、總結(jié)

 

會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)能夠提升學(xué)生的實(shí)際操作能力,保證學(xué)生肄業(yè)后能適應(yīng)崗位需求。中專學(xué)校一定要對(duì)教學(xué)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容合理安排,要有完善的培養(yǎng)目標(biāo),加強(qiáng)教學(xué)科研力度,提高教師隊(duì)伍的實(shí)際素質(zhì)。從而從根本上提升學(xué)生的會(huì)計(jì)應(yīng)用能力。

第8篇

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)核算;教學(xué)體系;新思路

會(huì)計(jì)核算的形式有多種,主要是根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證的不同格式、種類(lèi)及記賬程序進(jìn)行劃分,其根本區(qū)別是對(duì)總分類(lèi)賬進(jìn)行登記的方式及依據(jù)不同,單不論是傳統(tǒng)的手工記賬還是電算化記賬,其會(huì)計(jì)核算流程都是相同的[1]。在會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)核算作為重要基礎(chǔ),高校應(yīng)在教學(xué)中對(duì)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容進(jìn)行滲透,雖然大部分高校已分別設(shè)立了會(huì)計(jì)核算的相關(guān)課程,但不同課程之間是相對(duì)獨(dú)立的,缺乏系統(tǒng)性和一致性,因此在教學(xué)過(guò)程中對(duì)會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系的構(gòu)建是必要的,需要對(duì)各個(gè)課程資源進(jìn)行整合,從而提高會(huì)計(jì)核算的教學(xué)質(zhì)量。

一、會(huì)計(jì)核算課程教學(xué)體系構(gòu)建的必要性

(一)會(huì)計(jì)核算課程教學(xué)體系構(gòu)建是財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)的需要

隨著信息化時(shí)代的發(fā)展,財(cái)會(huì)專業(yè)在日常教學(xué)過(guò)程中要加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)人才的培養(yǎng),提高院校的教學(xué)質(zhì)量和就業(yè)效率,而職業(yè)教育的本質(zhì)也是對(duì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。因此,在會(huì)計(jì)核算教學(xué)過(guò)程中就要將學(xué)生職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)作為出發(fā)點(diǎn),并根據(jù)市場(chǎng)需求對(duì)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行培養(yǎng),要求財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生對(duì)專業(yè)法律法規(guī)進(jìn)行熟知,并具備一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和豐富的會(huì)計(jì)職業(yè)技能,在畢業(yè)后有足夠的能力快速適應(yīng)并從事會(huì)計(jì)核算工作,因此在教學(xué)過(guò)程中要重視會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系的構(gòu)建。

(二)會(huì)計(jì)核算課程教學(xué)體系構(gòu)建是財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)發(fā)展的需要

會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系的構(gòu)建也是對(duì)財(cái)會(huì)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的重要途徑。財(cái)會(huì)專業(yè)職業(yè)能力的培養(yǎng),要求學(xué)生掌握一定的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí),以及具有一定的財(cái)會(huì)職業(yè)技能[2]。而在會(huì)計(jì)核算課程的日常教學(xué)中,大多只注重理論知識(shí)的講解,但對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)這樣實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)而言,職業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)的掌握不僅需要理論知識(shí),更重要的是通過(guò)實(shí)踐來(lái)加以鞏固。只有開(kāi)展多樣化的教學(xué)方式才能讓學(xué)生更好的理解會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容和內(nèi)涵。在會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系的構(gòu)建中,可以通過(guò)情景模擬、角色扮演或是實(shí)戰(zhàn)演練等方式提升學(xué)生的職業(yè)能力,完善財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。

(三)會(huì)計(jì)核算課程教學(xué)體系構(gòu)建能改善財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量

隨著市場(chǎng)就業(yè)壓力日趨激烈,財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)壓力不斷增加。雖然社會(huì)中對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)人才的需求量較大,但同時(shí)要求較高。在就業(yè)過(guò)程中,由于應(yīng)屆學(xué)生缺乏豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因此學(xué)生就業(yè)質(zhì)量較低。因此,在高校會(huì)計(jì)核算教學(xué)過(guò)程中,不僅要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生專業(yè)知識(shí)的積累,還要提高學(xué)生的綜合能力,讓學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中可以充分發(fā)揮自己理論知識(shí)和專業(yè)技能優(yōu)勢(shì),加上良好的職業(yè)素質(zhì),從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,提高就業(yè)質(zhì)量[3]。在會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系構(gòu)建過(guò)程中,不僅要讓學(xué)生學(xué)習(xí)到更多的會(huì)計(jì)核算專業(yè)知識(shí),還要通過(guò)實(shí)踐教學(xué)的方式來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和集體主義思想,培養(yǎng)學(xué)生求真務(wù)實(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)專業(yè)的熱愛(ài)和信心,提升自身專業(yè)知識(shí)水平和技能,提高學(xué)生創(chuàng)新能力與社會(huì)適應(yīng)能力,使得高校的人才培養(yǎng)目標(biāo)與社會(huì)人才需求相一致。

(四)會(huì)計(jì)核算課程教學(xué)體系構(gòu)建有利于增強(qiáng)財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐技能

對(duì)會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系的構(gòu)建更加有利于學(xué)生實(shí)踐技能的培養(yǎng)。在教學(xué)過(guò)程中要始終堅(jiān)持理論知識(shí)為基礎(chǔ),實(shí)踐教學(xué)作為核心的教學(xué)方式,根據(jù)學(xué)生崗位培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo),選擇實(shí)際生產(chǎn)和專業(yè)技術(shù)相結(jié)合的內(nèi)容,避免一味傳輸空洞的理論知識(shí),要在工學(xué)結(jié)合的基礎(chǔ)上對(duì)專業(yè)應(yīng)用型人才加以培養(yǎng),提高學(xué)生實(shí)踐技能[4]。會(huì)計(jì)核算人員不僅要了解會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)流程,還要能準(zhǔn)確處理經(jīng)手的每一筆業(yè)務(wù),具備一定的稅務(wù)知識(shí),這樣才能不斷提升自身的專業(yè)修養(yǎng)。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算教學(xué)過(guò)程中,往往只重視對(duì)抽象理論知識(shí)的講解,學(xué)生缺乏實(shí)踐操作的經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作內(nèi)容及職責(zé)缺乏認(rèn)識(shí),因此,需要通過(guò)構(gòu)建科學(xué)的會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系,對(duì)會(huì)計(jì)技能進(jìn)行仿真模擬訓(xùn)練,讓學(xué)生真正了解專業(yè)理論知識(shí),增強(qiáng)實(shí)踐技能。

二、構(gòu)建一體化的會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系

(一)構(gòu)建一體化的會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系內(nèi)涵

構(gòu)建一體化的會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系,主要是指在教學(xué)過(guò)程中,教師將會(huì)計(jì)核算課程理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合,在多功能教室或是模擬實(shí)驗(yàn)室中通過(guò)開(kāi)展模擬實(shí)驗(yàn)的方式來(lái)加深對(duì)理論知識(shí)的理解,同時(shí)又能使學(xué)生掌握專業(yè)實(shí)踐技能,從而完成教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)任務(wù)。一體化教學(xué)體系的構(gòu)建使傳統(tǒng)教學(xué)方式和學(xué)科體系被打破,主要是根據(jù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)來(lái)對(duì)教學(xué)資源進(jìn)行重新整合,從而實(shí)現(xiàn)歸本位的教學(xué)特點(diǎn)[5]。一體化教學(xué)體系的實(shí)踐主要體現(xiàn)在三個(gè)方面的轉(zhuǎn)變,第一是從以教師為中心的教學(xué)活動(dòng),轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生作為課堂學(xué)習(xí)主體的教學(xué)方式;第二是從以教材為中心的教學(xué)方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐越虒W(xué)大綱為中心的教學(xué)方式;第三是以理論基礎(chǔ)為中心的教學(xué)方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐岳碚撝R(shí)為基礎(chǔ),以實(shí)踐教學(xué)為中心的教學(xué)方式。

(二)構(gòu)建一體化的會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系特點(diǎn)

構(gòu)建一體化會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系,主要是通過(guò)情景模擬、角色扮演、案例分析等方式來(lái)展開(kāi)。其中情景模擬主要是對(duì)工作情景加以模擬,主要是在多功能實(shí)驗(yàn)室中配備完善的會(huì)計(jì)模擬教學(xué)設(shè)備及工具,將其模擬成仿真化的財(cái)會(huì)辦公室,根據(jù)教學(xué)內(nèi)容將班級(jí)中的學(xué)生分別布置不同的工作任務(wù),擔(dān)任不同角色,讓學(xué)生全身心都投入到模擬情境中去,完成模擬演練,在模擬過(guò)程中體會(huì)和了解會(huì)計(jì)核算工作的內(nèi)容[6]。其次,為加強(qiáng)學(xué)生的直觀感受,會(huì)計(jì)核算教學(xué)工作需要將課堂假設(shè)為職業(yè)場(chǎng)所,并讓學(xué)生分別扮演職場(chǎng)中的工作人員,讓學(xué)生投入到角色中去,并完成相應(yīng)的工作任務(wù),從而體驗(yàn)到不同角色的直觀感受。最后,要讓學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)核算課程中的專業(yè)術(shù)語(yǔ)產(chǎn)生準(zhǔn)確的理解和體會(huì),因此在教學(xué)中教師需要搜集大量的相關(guān)案例進(jìn)行講解,對(duì)企業(yè)在財(cái)會(huì)部門(mén)中所用到的會(huì)計(jì)核算方法及其理論知識(shí)進(jìn)行分析,對(duì)于案例中的問(wèn)題通過(guò)分小組的方式進(jìn)行討論和學(xué)習(xí),使學(xué)生在教師引導(dǎo)下完成學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo)。

三、一體化會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系的實(shí)施

(一)對(duì)會(huì)計(jì)核算校本教材進(jìn)行編制

為了更好的實(shí)現(xiàn)一體化會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系的構(gòu)建,就需要根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)及人才培養(yǎng)目標(biāo),對(duì)會(huì)計(jì)核算相關(guān)教學(xué)資源進(jìn)行整合,對(duì)會(huì)計(jì)核算校本教材進(jìn)行編制,并通過(guò)實(shí)踐教學(xué)來(lái)使教材中的內(nèi)容更加完善和全面。如將《初級(jí)電算化》、《會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)》等多個(gè)教學(xué)課程內(nèi)容進(jìn)行整合,包括對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容和項(xiàng)目資源雜糅,確保教學(xué)體系得到完整銜接。會(huì)計(jì)核算校本教材的編制可以將其分為四冊(cè),首先是《會(huì)計(jì)核算概述》,在《概述》中主要是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)核算方式、核算程序、核算要求進(jìn)行介紹,根據(jù)企業(yè)概況對(duì)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中所需要的資料進(jìn)行查找,并對(duì)企業(yè)在某一段時(shí)間內(nèi)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)展開(kāi)模擬實(shí)驗(yàn),在模擬實(shí)驗(yàn)中讓學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)核算流程及其概念能夠更好地掌握,從而明確會(huì)計(jì)核算的要求。該冊(cè)教材內(nèi)容的編制是會(huì)計(jì)核算課程教學(xué)的重要基礎(chǔ)[7]。其次,《手工會(huì)計(jì)模擬》,會(huì)計(jì)核算實(shí)訓(xùn)中的操作規(guī)范用手工方式來(lái)進(jìn)行模擬,即對(duì)原始憑證、記賬憑證、建賬、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表編制等操作進(jìn)行模擬,讓學(xué)生對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的工作有系統(tǒng)和全面的了解與認(rèn)識(shí),幫助學(xué)生樹(shù)立規(guī)范意識(shí),提高學(xué)生實(shí)際工作能力和專業(yè)操作技能。再次,《Excel財(cái)務(wù)運(yùn)用》,該冊(cè)教材中主要是向?qū)W生介紹一些關(guān)于往來(lái)賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)記賬、常見(jiàn)的財(cái)務(wù)單據(jù)及統(tǒng)計(jì)表格、固定資產(chǎn)管理、工資管理、進(jìn)銷(xiāo)存貨管理、月末賬務(wù)處理等相關(guān)內(nèi)容,并讓學(xué)生可以利用Excel表格及相關(guān)函數(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。最后,《會(huì)計(jì)軟件模擬》,這一冊(cè)內(nèi)容則主要是講解關(guān)于財(cái)務(wù)軟件使用的一些具體方法,并模擬企業(yè)中對(duì)財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用的具體流程和工作內(nèi)容,主要是利用財(cái)務(wù)軟件來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)期末結(jié)算、固定資產(chǎn)管理、應(yīng)收賬款管理、總賬管理、報(bào)表管理等,讓學(xué)生可以熟練的操作財(cái)務(wù)軟件,并解決工作中的疑難問(wèn)題。

(二)對(duì)會(huì)計(jì)核算教學(xué)內(nèi)容加以明確

由于會(huì)計(jì)核算內(nèi)容具有實(shí)用性和適時(shí)性的特點(diǎn),在教學(xué)過(guò)程中就應(yīng)讓學(xué)生學(xué)會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容進(jìn)行處理,并將此作為教學(xué)的根本目標(biāo)。在教學(xué)中,可以向?qū)W生講解和分析關(guān)于企業(yè)中會(huì)計(jì)崗位設(shè)置的具體問(wèn)題,明確教學(xué)任務(wù)和教學(xué)內(nèi)容。根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)和學(xué)生的實(shí)際情況,在教學(xué)過(guò)程中創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,通過(guò)對(duì)真實(shí)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行模擬,創(chuàng)設(shè)出真實(shí)的學(xué)習(xí)情境,讓各個(gè)教學(xué)單元之間進(jìn)行有效連接[8]。如在對(duì)支票填制問(wèn)題的講解過(guò)程中,可以根據(jù)教學(xué)內(nèi)容安排,首先對(duì)教學(xué)情境進(jìn)行創(chuàng)設(shè),并以小組為單位,讓學(xué)生通過(guò)分小組的方式對(duì)支票填制問(wèn)題進(jìn)行探究,最后由每一個(gè)小組派出代表成員對(duì)學(xué)習(xí)問(wèn)題進(jìn)行匯報(bào),最后由教師對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行講解,并對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行歸納和總結(jié)。通過(guò)這樣的模擬教學(xué)模式,可以讓學(xué)生明確會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容,能更好的將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。

四、結(jié)語(yǔ)

在信息化時(shí)展過(guò)程中,高校的會(huì)計(jì)專業(yè)在教學(xué)中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系的完善,從而適應(yīng)會(huì)計(jì)核算工作流程多樣性、開(kāi)放性與實(shí)時(shí)性的特點(diǎn)。在會(huì)計(jì)核算一體化的教學(xué)體系構(gòu)建過(guò)程中,就應(yīng)該始終堅(jiān)持以學(xué)生為主體的教學(xué)方式,將理論教學(xué)為基礎(chǔ),大力開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)模式,將課堂轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)工作室,通過(guò)開(kāi)展模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的方式,讓學(xué)生充分掌握會(huì)計(jì)核算的工作流程,以便于學(xué)生在模擬實(shí)驗(yàn)過(guò)程中對(duì)學(xué)習(xí)中所存在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)解決,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)核算教學(xué)模式的創(chuàng)新與完善。

參考文獻(xiàn):

[1]陳曉靜.基于項(xiàng)目庫(kù)平臺(tái)的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建研究[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào):自然科學(xué)版,2017,33(5).

[2]李向紅.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建[J].職業(yè)技術(shù)教育,2017,0(14).

[3]孫麗.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2017,16(12).

[4]劉戰(zhàn)偉.新建本科院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)課程實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建研究[J].湖北成人教育學(xué)院學(xué)報(bào),2017,23(2).

[5]劉戰(zhàn)偉.新建本科高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)課程實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建研究[J].廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2017,16(1).

[6]付曉蘭.高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系構(gòu)建[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2017,0(18).

[7]韓芳.高職會(huì)計(jì)專業(yè)“立體式”實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2017,0(4).

96国产揄拍国产精品人妻| 国产综合在线视频免费| 亚洲国产国际精品福利| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 国产最新女人高潮视频| 91在线观看国产日韩欧美| 老熟妇一区二区三区视频| 美女干逼视频一区二区三区| 日日夜夜精品天天综合| 国产精品亚洲中文字幕在线| 人国产一区二区三区精品| 精品人妻少妇一区二区城中村| 国产精品原创av个国产| www久久久·com| 操逼用力操我视频免费看| 久久人妻av一区二区三区| 国产av伦理一级伦理| 成人在线观看蜜桃视频| 午夜美女福利视频久久| 日本女人性逛交视频| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎 | 精品毛片毛片毛片毛片久久| 日韩在线观看你懂的| 国产又大又硬又黄视频| 全免费精品毛片小视苹| 国产精品办公室av在线| 成人小视频网站在线看| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 天天玩天天干天天耍| 免费人妻精品三级av| 特色特黄特一级特黄大片| 日本中文不卡在线视频| 蜜臀久久久久久久久久| 在线青青免费观看视频| 人国产一区二区三区精品| 美女大黄啪啪啪淫语| 精品一区二区成人观看| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 国产精品无码免费不卡| 色小哥啪啪视频导航| 人妻mひかり人妻熟女| 日韩中文字幕高潮内射| 欧美久久久久久三级黄片| 91精品一区二区三区| 精品人妻人人做人碰人人做| 日日干夜夜撸天天操| 天天操天天日天天鲁| 亚洲国产一区二区三区啪| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 久久精品蜜臀av一区二区| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 欧美黑人性猛交xx| 香蕉免费一区二区三区| 99久免费精品视频在线观看| 国产成人免费电影一区二区三区| 午夜日韩啪啪啪网站| 青青青爽网站在线视频| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 宫部凉花熟女中文字幕| 国产成人免费电影一区二区三区| 午夜黄色高清在线播放| 日本一级特黄aa大片| 久久99久久久精品人妻一区二区| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 欧美激情亚洲精品一区| 女孩阴部骚痒怎么治| 天堂av中文资源在线观看| 国产欧美一区在线观看免费| 亚洲激情av免费观看久久| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 国产一区二区不卡高清更新| 真人操逼视频网站免费欧美| 国产精品露脸av在线| 国产情侣大尺度x88av| 天天摸天天操天天射| 久久上司侵犯部下人妻视频| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 国产女人的天堂在线人人看| 欧美大香焦在线观看| 亚洲一区中文字幕麻豆| 午夜在线不卡精品国产| a4yy欧美一区二区三区| 五月av在线资源网| 最近国产精品久久久久久| 亚洲aaaa_毛片av| 午夜在线观看视频1000集| 自拍偷拍,欧美视频| 国产av大片免费看| 亚洲午夜综合在线观看| 亚洲av专区在线观看| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡 | 免费看婷婷视频网站| 中文字幕激情小说第一页| 熟女一区二区三区蜜臀| 91色porny视频| 日本免费不卡一区二区三区| 国产免费观看久久黄AV片| 国产精品亚洲中文字幕在线| 97福利在线视频观看| 成年网站在线免费播放| 男人在的天堂看黄色片| 五十路六十路熟女中出| 亚州**色毛片免费观看| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| av网站高清在线观看| 亚洲国产自拍精品视频| 天天摸天天操天天射| 91精品国产入口火影| 91porn九色蝌蚪成人国产| 少妇射精留精一区二区| 日本av在线观看免费| 日本性感美女啪啪视频 | 日韩另类av中文字幕人妻| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 天天日,天天弄,天天搞| 欧美一二三免费视频| 蜜臀久久久久久久久久| 播放约丰满大屁股国产| 色八戒国产一区二区三区| 天天操夜夜摸日日干| 91成人噜噜噜在线播放| 成年美女黄网站色奶头大全av| 成人日韩精品在线视频| 亚洲精品成人777777| 亚洲av电影在线网| 啪啪啪免费视频 91| 有码中文亚洲精品97| 在线免费观看国产麻豆| 美味人妻手机在线观看| x7x7x7视频av| 亚洲自拍偷拍精品视频| 午夜精品一区二区三区大全 | 欧美浓毛大老妇热乱爱| 国产福利资源在线播放| 精品国产成人在线看| 国产精品熟女在线视频| 最新99视频精品免费观看| 亚洲综合在线色婷婷| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 日本福利动漫在线播放| 日韩精品极品视频在线观看网址| 鲁鲁视频www一区二区| 国产免费啪啪视频播放| 欧美一区二区三区有限公司| 亚洲精品成人777777| 日日夜夜精品天天综合| 91久久打屁股调教网站| 国产综合激情自拍视频| 一级特黄女人性生活大片| 国产精品原创av个国产| 永久免费看mv网站入口亚洲| 中文字幕成人在线播放| 中文字幕一区二区三区2020| 亚洲国产日韩中文字幕| 综合精品久久久久久8888| 熟妇中出一区二区三区四区| 久久精品国产400部免费看| 亚洲天堂男人免费在线| 午夜短视频在线免费| 在线免费观看黄色片的网站| 欧美午夜免费福利电影| 色噜噜人妻av中字版| 午夜免费观看视频网| 亚洲精品情色在线播放| 就要干就要日就要射就要操| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 欧美一区二区三区视频完整版| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 涩涩涩在线免费视频| 欧美分别一区二区三区| 免费看婷婷视频网站| 亚洲一区二区精品在线看| 黄色片在线免费观看中文字幕 | 国产高清十八禁视频网站| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 久久热在线视频只有精品| 免费在线看黄色的网站| 五月婷婷开心中文字幕36| 国产亚洲不卡在线视频 | 五月激情综合五月激情网| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 国产在线 一区二区三区 | 91av精品在线视频| 动漫精品专区一区二区三区| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 精品久久久一区二区在线观看| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 你懂的网站免费福利18禁| 99久热在线精品996热视频 | 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 日韩av中文字幕剧情在线| 欧美久久熟妇成人精品| 3d成人动漫中文字幕| 日本伦一区二区三区| avhd一区二区三区| 天天操天天干天天摸天天舔| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 东京热avtt导航| 亚洲天堂一区www| 午夜福利精品一区二区三区| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 国产一级av网站在线| 18禁92精品久久久爽爽| 亚洲av优女天堂熟女| 国产精选伦理自拍图片| 大香蕉新版在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 骚逼让大鸡吧操视频| 在线观看视频一区二区三区| 国产日韩av高清在线不卡| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 艳妇熟女一区二区三区精品| 欧美专区 中文熟女字幕| 亚洲一区二区三区四区中文 | 亚洲最大国内在线视频一区| 蜜臀久久久久久久久久| 欧美精品综合久久久久久| 日本福利动漫在线播放| 韩日一区二区三区av| 动漫精品在线观看视频| 欧美一区二区三区有限公司| 国产男同gay亚洲男男片| 麻豆一区二区高潮熟女| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 亚洲色大成网站www私| 岳母的欲望电影在线观看| 91p65国产在线观看| 福利社区视频在线观看| 欧美 在线 一区二区三区| 日韩岛国高清在线视频| 日日噜夜夜爽精品一区| 日韩在线观看你懂的| 国产欧美中文日韩在线| 欧美一级在线亚洲天堂| 99精产国品一区二区三区| 91厕所偷拍视频给我看| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频 | 美味人妻手机在线观看| 午夜免费在线视频播放| 国产日韩欧美亚洲中文国| 日本女同性恋少妇xxl| 激情五月天av在线观看| 成人日韩精品在线视频| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 免费看婷婷视频网站| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 青青青青青久草国产| 日本中文字幕高清一区二区三区| 亚洲天堂一区www| 国产精品内射老熟女| 蜜桃熟女一区二区三区| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 国产激情视频在线观看| 国产香线蕉在线手机视频| 国产拍揄自揄精品视频| 八戒,八戒影视大全免费版| 日本一区久爱精品免费| 中文字幕人妻熟女人…| 91色在线观看视频网站| 八戒,八戒影视大全免费版| 久久久久久久久66精品片| 亚洲欧洲成人在线观看| 日产极品一区二区三区| 在线手机视频你懂得| 免费无遮挡18禁网站| 天天操天天舔天天摸| 在线观看激情成人av| 涩涩涩在线免费视频| 欧美sss视频在线| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 久久精品国产400部免费看| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 日日摸夜夜操的视频| 宫部凉花熟女中文字幕| 日本一级特黄aa大片| 国产欧美日韩在线精品一二区| 国产最新女人高潮视频| 91国内精品久久久久| 91麻豆精品91综合久久久| 亚洲欧美国产激情诱惑| 天天操天天射天天日| 91麻豆成人精品九色| 亚洲手机免费在线观看视频| 999zyz玖玖资源站永久| 粉嫩av淫片一区二区三区| 先锋av一区二区三区| 免费在线观看日本伦理片| 在线观看精品亚洲麻豆| 中文字幕一区二区在线观看的| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽人人舔 | 人妻人人做人碰人人爽| 久久久久久亚洲国产一区| 在线观看国产后入美女高潮| 亚洲青青青青青青青青草| 伊人色网在线视频观看| 国产精品自拍欧美日韩| 亚洲国产成人久久精品不卡| 亚洲一区剧情在线观看| 亚洲精品成人777777| 啪啪啪午夜免费网站| 91在线中文字幕播放| 中文人妻少妇爽爽视频| 精品91国自产在线看| 99re热精品视频免费播放| av日韩美女久久久久久久久久| 看看黄色录像中国片操逼| 亚洲精品情色在线播放| 91人妻视频一区二区| 日本熟女人妻第一页| 国产乱人妻精品无法满| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 亚洲av专区在线观看| 在线日韩中文字幕av| 综合一区二区三区在线| 日本女人性逛交视频| 再猛点深使劲爽在线视频| 国产一区中文字幕在线| 国产精品日韩电影一区| 午夜爱情动作片在线观看| 人人澡人人妻人人爽| 中文字幕久久久久人妻五十路| 亚洲特级特级黄片免费看| 亚洲淫美女中国日本| 高清国产精品日韩亚洲成人 | 久艹婷婷在线观看视频| 欧洲精品免费一区二区| 美女主播免费福利视频| 啪啪啪免费视频 91| 老婆带闺蜜一起三p视频| 在线免费观看黄色片的网站| 劲爆欧美一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 国产黄色大片免费播放网站| 伊人久久久AV老熟妇色| 中文字幕超级碰久久| 人人妻人人澡vcd| 国产精品久久久久久久久久了| 国产拍揄自揄精品视频| 麻豆91传媒精品国产| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 人妻少妇高清一区二区| 玩弄人妻性色av少妇| 中文字幕a日本精品| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 欧洲精品一区二区三区久久| 午夜小视频网址在线观看| 日本黄色录像免费看| 国产精品久久久久久久白皙女| 国产精品a电影在线免费观看| av天堂亚洲天堂亚洲| 日韩综合精品人妻av| 国产精品亚洲视频在线| 任人躁精品一区二区三区| 午夜福利中文字幕在线观看| 人人操人人干人人摸人人看| 国产av久久久久又爽又高潮| 91免费在线观看福利| 黄色带国产7j8在线观看| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 天堂av大片免费观看| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 午夜在线视频国产不卡| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 日本黄色录像免费看| 午夜av亚洲av欧美av| 久久禁止观看一区二区| 999精品免费观看视频| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| av在线中文字幕剧情| 国产精品情侣露脸对白自拍| 国产少妇视频在线播放| 激情婷婷激情综合网| 日韩激情视频在线观看一区| 亚洲国产精品精华液999| 国产av色婷婷一区二区| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 国产精品久久久久老色批| 久久熟妇人妻一区二区| 在线观看 欧美激情| 中字幕精品一区二区三区四区| 在线观看视频一区二区三区| x7x7x7蜜桃视频| 天天插天天日天天干| 亚洲欧洲成人在线观看| 天天插日日射夜夜操| 天天日天天日天天操| 以家人之名电视剧全集免费观看 | 96国产揄拍国产精品人妻| 亚洲激情在线小说图片| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 在线观看 欧美激情| 亚洲va韩国va日本va在线| 黄色美女av网站免费观看| 男生操女生逼的免费视频| 欧美,亚洲,国产高清在线| 日韩综合精品人妻av| 天天弄天天干天天日| 中文字幕一区婷婷在线| 久草手机免费在线视频| 国产日韩欧美亚洲中文国| 强d乱码中文字幕熟女一| 久久久999精品免费观看| 自拍偷拍 亚洲 中文| 久久久久99久久99| 日本免费不卡一区二区三区 | 国产 亚洲 综合 欧美| 欲求不满的人妻中文字幕| 午夜电影福利1000| iga肾病三级有多严重| 欧美在线全部免费观看天堂网| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 亚洲中文字幕在线观看高清| 大人十八岁毛片在线| 亚洲日本欧美一区在线观看| 日产免费的一级黄片| 欧美大香焦在线观看| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 亚洲国产精品99久久久久| 天天操天天操天天操天天操天天操| 成人在线免费黄色av电影| 日韩在线精品视频合集| 不卡的在线免费av| 91人妻一区二区三区蜜臀| 成人一区二区三区三州| 亚洲人和黑人的屁股眼交| av黄色免费app| 久热这里只有精品99re| 人妻四虎va精品va欧美va| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 男人在的天堂看黄色片| 国产免费观看久久黄AV片| ww亚洲五码免费在线观看| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 美味人妻手机在线观看| 综合一区二区三区在线| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 中文字幕久久久久久妻| 天天干天天日天天操天天啪| 亚洲午夜天堂在线观看| www久久久·com| 狂蟒之灾1997在线观看| 五月天网站国产剧情网站系列| 天天射天天插天天日天天操| 在线视频 青青综合| 制服丝袜在线一区二区| 日本不卡免费一区二区三区视频| 人人妻人人澡vcd| 产精品人妻一区二区三| 欧洲精品一区二区三区久久| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 青青青青青在线免费播放| 午夜免费在线视频播放| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 高清不卡日韩av在线| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 欧美黄页网站在线观看| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 国产欧美日韩在线精品一二区| 熟女一区二区三区蜜臀| 国产精品999天堂av| 992tv在线观看免费精品视频| av在线中文字幕剧情| 插女生视频在线观看| 国产精品熟女在线视频| 欧美精产国品一二视频| 9l视频白拍9色9l视频| 国内精品自产拍在线观看91| 亚洲成人av网址在线观看 | 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 国产精品久久久久白丝呻吟| 91精品国产偷窥一区二区三区| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 99久热在线精品996热视频| 国产又粗又长在线看| 美女让男人捅到爽免费网站| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 国产高中生视频一区在线| 日本高清视频亚洲不卡| 天天操天天舔夜夜爽| av天堂资源在线中文网| 欧美分别一区二区三区| 91免费在线观看18| 在线观看 欧美激情| 韩日一区二区三区av| 爆操内射双马尾女同学| 给我免费播放片黄色| 天天艹天天日天天摸| 国产精品久久久久老色批| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 55夜色66夜色精品视频| 日本黄色录像免费看| 熟女一区二区三区蜜臀| 成人人妻在线观看视频网站| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 欧美精品欧美精品系列c| 国产最新一区二区在线不卡| 日本五十路人妻hd| a亚洲一区二区三区| 在线免费观看黄色片的网站 | 91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 国产拍揄自揄精品视频| 福利社区视频在线观看| 国产香线蕉在线手机视频| 国产嫩草视频在线播放| 日本高清视频五十路在线观看| 日韩AV有码无码一区二区三区| 字幕专区码中文欧美在线| 欧美人与禽zozo性| 日韩美腿丝袜二区三区| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 国产拍揄自揄精品视频| 午夜国产一区二区三区四区| 91人妻视频一区二区| 日日噜夜夜爽精品一区| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 3dhentai一区二区三区| 午夜小视频网址在线观看| 老婆带闺蜜一起三p视频| 日本tv亚洲tv欧美tv| 天天插日日射夜夜操| 国内夫妻与黑人交换视频| 在线 亚洲 视频一区二区| 中文字幕资源高清在线| 一级a一片在线免费看| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 成人黄色性生活一级片| 亚洲avv在线资源| 永久免费单机版进销存软件| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 日产极品一区二区三区| 丝袜美腿制服中文字幕| 国产精品亚洲综合专区片| 鲁死你资源网亚洲一级| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 在线一区二区福利视频| 国产精品高清在线看| 中文字幕 人妻伦理网站| 亚洲午夜天堂在线观看| 久久久久久久综合色| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 插女生视频在线观看| 日韩视频在线播放蜜桃| 国产美女福利啪啪视频| 看看黄色录像中国片操逼| 在线观看精品亚洲麻豆| 国产高中生视频一区在线| 加勒比人妻av无码不卡| 成人性三级欧美在线观看| 精品一区二区成人观看| 欧美日韩精品一二三区激情在线 | 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 玩弄人妻少妇1~100| 国产91白丝精品在线| nicoleaniston黑人| 99re热精品视频免费播放| aa2244在线观看| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 一个色综合亚洲热色综合| 国产拍揄自揄精品视频| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 91麻豆精品成人一区二区免费| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 1168av福利av一区二区| 欧美美女激情在线观看| 日本婷婷色中文字幕| 人妻大香蕉欧美在线| 永久免费看mv网站入口亚洲| 一区二区三区在线 在线播放| 日本91av在线免费观看| 久久久精品日韩电影| 黄色美女av网站免费观看| 肉大棒出出进进操逼视频| 在线ay视频青青熟青青con| 一级a一片在线免费看| 看看黄色录像中国片操逼| 91精品国产偷窥一区二区三区| 国产原创演绎剧情有字幕的| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 日韩午夜av在线免费看| 五月综合婷婷大香蕉| 午夜在线观看视频1000集| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 中文字幕超级碰久久| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 国产一区二区三区奇米久涩| 老司机午夜免费精品视频| 亚洲三级一区二区视频| 久久热在线视频只有精品| 91九色在线精品一区二区| 日本一本二本三区不卡视频| 天天插日日射夜夜操| 床上啪啪啪激情视频| 国产自在自线午夜精品| 91在线视频国产观看| 超碰人妻av在线播放| 99久国产av精品国产网站| 91九色探花偷拍av| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 久草手机免费在线视频| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 天天日天天干天天插av| 国产精品视频网站免费观看视频 | 午夜精品一区二区三区大全| 美女让男人捅到爽免费网站| 日本中文字幕高清一区二区三区| 在线观看免费99视频| 久久精品蜜臀av一区二区| 给我免费播放片黄色| 日韩在线精品视频合集| 久久99久久久精品人妻一区二区| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 日本免费不卡一区二区三区| 在线播放黄色av网| 亚洲天堂男人免费在线| 99久免费精品视频在线观看| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 亚洲一区二区精选蜜桃| 黑人之书电视剧在线观看| 精品国产中文字幕乱码免费| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 美女视频不卡在线播放| 宅男三级视频在线观看| 人妻熟女中文字幕一区二区| 情侣大尺度激情做爰视频| 久久久精品日韩电影| 97视频免费观看在线| 中文字幕一区婷婷在线| 午夜在线观看视频网站| 国产精品24时在线播放| iga肾病lee三级肾坏了多少| 熟女嗷嗷叫88av| 看看黄色录像中国片操逼| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 又黄又硬又粗又长又爽| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 让女人看到高潮的视频 | 字幕专区码中文欧美在线| 日本福利在线免费观看| 欧美专区 中文熟女字幕| 亚洲视频在线观看综合网| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 亚洲图片视频自拍一区| 超碰精品99久久久久久宅男av| 鲁鲁视频www一区二区| 国产精品内射老熟女| 国产农村乱子伦精品视频| 国内夫妻与黑人交换视频| 国产精品186在线观看在线播放| 亚洲精品合集国产精品合集| 成人在线免费黄色av电影| 国产精品久久久久白丝呻吟| x7x7x7蜜桃视频| 在线一区二区福利视频| 国产精品熟女在线视频| 中文一区二区二区免费毛片| 亚洲九九视频在线观看| 精品免费视频久久久| 国内少妇精品视频一区| 亚洲国产一区二区三区啪| 国产一级av网站在线| 国产高清在线免费播放| 男生操女生逼的免费视频| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 欧美在线小视频精品| 国产av午夜在线观看| 月色真美动漫在线看| 亚洲成人大片av在线| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 国产成人免费电影一区二区三区| 天天日,天天弄,天天搞| 日韩综合精品人妻av| 亚洲九九视频在线观看| 久久久久久久久久久久高清| 欧美久久久久久三级黄片| 最近国产精品久久久久久| 免费在线看瑟瑟视频| 中文人妻少妇爽爽视频| av天堂亚洲天堂亚洲| 四虎av福利网址导航| 大香蕉新版在线观看| 精品91国自产在线看| 亚洲精品成人777777| 久久久久久有的能看| 琪琪视频在线观看播放| 国产精品av久久久久久影院| 亚洲av日韩在线观看| 97精产国品一二三产| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 国产一区中文字幕在线| 一区二区三区在线 在线播放| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 不卡的在线免费av| 日韩美女主播在线免费观看| 中文字幕人妻熟女人…| 国产 欧美 日韩 在线视频| 最新成人中文字幕在线| 中文字幕超级碰久久| 欧美人与禽zozo性| 丝袜美腿第一页av天堂| 丝袜人妻诱惑在线看| 免费国产综合视频在线看| 免费在线看黄色的网址| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 日本欧美久久久久久| 中文免费字幕av一区| 91免费在线观看18| 国产欧美日韩在线精品一二区| 有码中文字幕在线看| 国产综合激情自拍视频| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 国产激情视频在线观看| 日韩精品极品视频在线观看网址| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 97国产色吧在线视频| ye321夜色资源网在线| 久久久久国产精品国产三级 | 77ccvv欧美日韩一级片| 91人妻视频一区二区| 啪啪啪午夜免费网站| 超碰在线免费视频播放| 欧美分别一区二区三区| 日韩在线观看你懂的| 午夜在线不卡精品国产| 任人躁精品一区二区三区| 国产嫩草视频在线播放| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 国产精品久久久久白丝呻吟| 亚洲精品在线国产精品| 日本一区二区三区不卡视频| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 午夜福利一区二区三区在线观看| 青青草手机在线视频在线| 让女人看到高潮的视频| 国内成人精品2018免费看| 日韩美腿丝袜二区三区| 李丽莎国产专区视频| 久久精品视频在线免费观看| 日本福利看片成年网| 播放约丰满大屁股国产| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 91色乱码一区二区三区竹菊| 年轻的少妇一区二区| 97超pen个人视频公开视| 日本福利动漫在线播放| 女生和男生黄色视频链接| 国产精品原创av个国产| 一级特黄女人性生活大片| 亚洲精品免费一区二区三|| 亚洲国产一区二区三区啪| 欧美色综合天天久久综合合| 字幕网av中文字幕| 色人阁欧美在线视频| 青青青最新视频观看国产| 在线成人激情自拍视频| 91精品一线二线三线| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 日本六十路熟女动画| 亚洲最大国内在线视频一区| 高清不卡日韩av在线| 中文字幕日韩精品无码内射| 欧洲精品免费一区二区| 午夜国产一区二区三区四区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 老鸭窝在线视频播放| 中文字幕成人在线播放| 青青青国产精品免费观看| 自拍偷拍 亚洲 中文| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 亚洲国产成人久久精品不卡| 91精品国产偷窥一区二区三区| 在线观看日韩一区二区视频| 亚洲熟女国产一区二区三区| 国产欧美日韩在线精品一二区| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 国产少妇视频在线播放| 久久久久久有的能看| 伊人亚洲第一综合在线| 91精品国产高清一区二区| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 月色真美动漫在线看| 亚洲av优女天堂熟女| 玩弄人妻少妇1~100| 最新免费在线免费视频 | 日本岛国片免费网站| 天天干天天操天天逼天天射处女 | 91久久打屁股调教网站| 深爱激情人妻中文字幕| 在线观看的免费网站黄页 | 一区二区三区熟女中文字幕| 户外露出精品视频国产| 少妇射精留精一区二区| 女孩阴部骚痒怎么治| 96自拍视频在线观看| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 日韩一区二区三区在线不卡| 日本熟妇人妻xxxx| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 国产激情视频网站一区| 亚洲va欧美va人人爽成| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 日韩成人性生活视频直播| 亚洲国产三级电影免费看| 亚洲成人av最大在线观看| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 日韩在线观看你懂的| 91人妻视频一区二区| 大人十八岁毛片在线| 日韩午夜av在线免费看| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 国产激情视频网站一区| 久久久久久久综合色| 亚洲色大成网站www私| 97一区二区免费视频| 91在线视频国产观看| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 亚洲av中文字字幕乱| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 青青青青青青青青青操| 性色av天美av蜜桃av| 免费在线看瑟瑟视频| 国产美女福利啪啪视频| 成人黄色性生活一级片| 亚洲av五月天在线| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 国产乱人妻精品无法满| 国产精品综合免费视频| 男人把大香蕉插的好爽网站| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 中文字幕一区二区三区2020| 黄色录像黄色片黄色片| 一木道av一区二区| 成人免费高清在线观看视频| 九九热6免费在线观看视频| 天天操天天干天天摸天天舔| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 成人中文字幕在线视频网站| 特大黑人巨交吊性xxx| 一个色综合亚洲热色综合| 国产网红福利视频在线观看 | 一区二区三区在线 在线播放| 老司机精品视频在线看| 日本aaaa级大片| 宫部凉花熟女中文字幕| 附近操逼视频免费看| 日本不卡一区二区三区| 丝袜人妻诱惑在线看| 男人天堂网手机在线| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 欧美精产国品一二视频| 亚洲国内日韩欧美在线| 亚洲欧洲天堂av在线| 天天做天天操天天干| 日本偷拍精品久久久| 国产精品186在线观看在线播放| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 中文字幕日韩三区人妻电影| 在线 欧美 日韩 亚洲| 蜜桃久久99精品久| 爆操内射双马尾女同学| yellow91中文字幕在线| 青青青青青久草国产| 美女体内射精一区二区三区| 日产极品一区二区三区| 狂蟒之灾1997在线观看| 超碰精品99久久久久久宅男av| 热 99精品在线视频| 天天日,天天弄,天天搞| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 国产精品内射老熟女| 天天日,天天弄,天天搞| 欧美一区二区三区熟妇| 中文字幕黄色在线观看| 天天射天天插天天日天天操| 亚洲精品成人777777| 日本aaaa级大片| 最新中文字幕男人的av在线| 日本成人中文在线看| 国产美女福利啪啪视频| 国产熟女乱伦一区二区三区| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 国产精品 人妻 久久久久久久| 久久精品蜜臀av一区二区| 国产精品资源在线网站| 日本高清视频五十路在线观看| 大香蕉新版在线观看| av中文字幕观看在线| 制服丝袜日韩另类欧美| 成人中文字幕视频在线观看| 国产啪精品视频网站免费尤物| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 91p65国产在线观看| 香港精品国产三级国产av| 国产在线 一区二区三区| 亚洲av优女天堂熟女| 亚洲美女激情久久久| 色精品人妻一区二区三区| 国产综合激情自拍视频| 大香蕉新版在线观看| 最新日本无不卡视频在线| 调教操美女逼视频在线观看| 老司机午夜免费精品视频| 熟女五十老熟妇xxx| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 亚洲精品6666久久久久| 色噜噜人妻av中字版| 中文字幕超级碰久久| 欧美最黄视频一区二区三区| 无限国产资源好片2018| 国产高潮精品呻吟av| 最新99视频精品免费观看| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 日韩精品极品视频在线观看网址| 国内成人精品2018免费看| 97超碰大香蕉免费| 亚洲精品在线观看中文版| 国内精品自产拍在线观看91| 精品哟哟哟国产在线不卡| 热 99精品在线视频| 免费大片黄在线观看视频网站| 动漫精品专区一区二区三区| 鲁死你资源网亚洲一级| 日韩人妻在线中文字幕| 日本五十路人妻hd| 一区二区三区在线观视频| 一区二区三区欧美色综合| 中文字幕少妇版av| 欧美一二三免费视频| 中文字幕久久久久久妻| x7x7x7视频av| 一区二区三区黄页网视频| 国产又白又嫩又爽又黄| 亚洲在线观看免费高清导航| 狠狠丁香婷婷综合久久| 欧洲无尺码一区二区三区| 超碰精品99久久久久久宅男av| 国产av午夜在线观看| 免费黄色片在线免费观看| 免费大片黄在线观看视频网站| 熟女人妻人人舔人人干| 一级特黄女人性生活大片| 特黄av一级aaa日本取| 在线免费成人激情av| 97视频免费观看在线| av天堂亚洲天堂亚洲| 熟妇熟女一区二区三区四区| 日本一本二本三区不卡视频| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 亚洲国产成人久久精品不卡| 91在线观看国产日韩欧美| 又大又色的国产av| 亚洲一二区视频在线观看| 香蕉免费一区二区三区| 动漫精品专区一区二区三区| 999精品免费观看视频| 午夜免费在线视频播放| 91麻豆精品91综合久久久| 精品国产成人在线看| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 欧美美女激情在线观看| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 精品国产免费污污污污在线观看2| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 国产精品三级国产精品| 国产一区中文字幕在线| 国产高清一区二区三区av| 亚洲va欧美va人人爽成| 国产主播在线观看不卡| 国产免费观看久久黄AV片| 午夜日韩啪啪啪网站| 天天日天天爽天天爱天天舔| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 天天做天天操天天干| av 男人的天堂av| 字幕网av中文字幕| 欧美视频不卡在线观看| 性感美女诱惑黄色av| 蜜桃臀后入在线视频| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 天天添天天摸精品免费视频| 色小哥啪啪视频导航| 久久久久久美女福利| 精品一区二区三区熟女av| 加勒比av在线一区二区| 日韩午夜av在线免费看| 亚洲国内网友激情视频| 欧美精产国品一二视频| 爆操日操操日免费视频网 | 亚洲激情在线小说图片| 96自拍视频在线观看| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 日本白嫩的18sex少妇hd| 看亚洲欧洲在线视频| missav在线视频| 久久久久久久久久狠| 狂蟒之灾1997在线观看| 91精品久久久久久久久久大网站| 熟女一区二区三区蜜臀| 亚洲精品在线视频你懂得| 超碰在线免费视频播放| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 亚洲精品成人av在线| 青青草av在线视频| 国产又白又嫩又爽又黄| 天天操天天舔天天摸| 91九色在线精品一区二区| 老熟妇一区二区三区视频| 亚洲天堂av加勒比| 91九色porny热门视频| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 亚洲va欧美va人人爽成| 黄色录像免费看中文字幕| 制服丝袜在线一区二区| 亚洲av优女天堂熟女| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 你懂的网站免费福利18禁| 久久中文字幕无码不卡一二区| 成年人尤物视频在线观看| 欧美性久久久久久久久久久| 变态另类中文字幕在线视频| 精品人妻少妇一区二区城中村| 国产又大又硬又黄视频| 动漫精品在线观看视频| 亚洲av五月天在线| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 久久二区三区免费视频| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 国产免费观看久久黄AV片| 国产日韩欧美亚洲中文国| 亚洲午夜综合在线观看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 欧美精产国品一二视频| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 强d乱码中文字幕熟女一| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 欧美一区三区在线观看| 久久久久久久18岁精品| 天天艹天天日天天摸| 91麻豆成人在线视频| 91九色在线精品一区二区| 91国内精品久久久久| 91九色porny热门视频| 成人中文字幕在线视频网站| 午夜爱情动作片在线观看| 另类动态图片亚洲专区| 最近中文字幕免费视频| 草久视频免费在线观看| 亚洲精品成人777777| 国产一区二区不卡高清更新 | 国产亚洲不卡在线视频| 亚洲精选www大片| 产精品人妻一区二区三| 久久二区三区免费视频| 日日夜夜精品视频免费天天| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 亚洲国产一区二区三区| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 另类专区电影第八区| 日韩av中文字幕剧情在线| 538在线视频一区二区| 中文字幕久久久久久妻| 国内夫妻与黑人交换视频| 天天摸天天操天天射| a4yy欧美一区二区三区| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 日韩成人性生活视频直播| 中文字幕资源高清在线| 字幕专区码中文欧美在线| 禁断介护在线中文字幕| 91免费在线观看18| 精品成人免费观看在线| 肉大棒出出进进操逼视频| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 久艹婷婷在线观看视频| 青青自拍刺激视频免费在线观看 | 免费国产综合视频在线看| 美女让男人捅到爽免费网站| 国产精品三级国产精品| 色吧激情综合网av| av中文字幕观看在线| 日产免费的一级黄片| 精品一区,二区,三区视频| 人妻射精1区2区3区| 91麻豆精品91综合久久久| 强d乱码中文字幕熟女一| 九九热6免费在线观看视频| av 男人的天堂av| 最近国产精品久久久久久| avhd一区二区三区| 午夜在线观看视频1000集| 欧美特级黄色免费网站| 欧洲精品免费一区二区| 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 91精品人妻一二三区| yy6080午夜理论片在线看| 国产 欧美 日韩 在线视频| 男人天堂在线观看视频| 黄色视频无码免费看| 亚洲精品乱码国产精品不99| 色色视频逼穴给操烂| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 天天操天天干天天摸天天舔| 国产精品亚洲中文字幕在线| 国产又大又硬又黄视频| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 玖玖在线观看免费完整版| 日本mm高清在线观看免费视频| 黄页大全在线免费观看| 91免费版在线观看| 亚洲色天堂一区二区三区| 全免费精品毛片小视苹| 国产九色91porny| 久久老司机福利导航| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 蜜臀av在线www| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 欧美一级在线亚洲天堂| 欧洲亚洲国产综合在线| 午夜精品一区二区三区大全| 精品哟哟哟国产在线不卡| 老婆带闺蜜一起三p视频| 久久老司机福利导航| 亚洲视频在线观看综合网| 日韩AV有码无码一区二区三区| 午夜性色福利在线观看| 在线观看亚洲成人黄色| 人国产一区二区三区精品| 欧美精品综合久久久久久| 91麻豆精品91综合久久久| 国产综合在线视频免费| 天天操天天舔天天摸| 日韩有码中文字幕在线播放| 久久久久久有的能看| 有码中文亚洲精品97| 日韩男女在线视频播放| 亚洲图欧美综合偷拍| 欧美一二三免费视频| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 青青自拍刺激视频免费在线观看 | 国产精品亚洲综合专区片| 国产精品日日干日日摸| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 亚洲特级特级黄片免费看| 日本好色一区二区三区| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 国产无套内谢普通话对白| 色四月婷婷色人妻在线| 久久久久久久久久久鸭| 久久久久久久久热精品| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 青青草手机在线视频在线| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 国产精品久久久久久久久免费看| 久久99精品久久久久久中国国产| 国产揄拍国产精品视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷98 | 91九色porny热门视频| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 色噜噜色狠狠天堂av| 伊人啊v 视频在线观看| 国产福利在线小视频| 亚洲特级特级黄片免费看 | 午夜精品一区二区三区大全| 国产综合激情自拍视频| 国内精品偷伦视频免费观看| 亚洲中文字幕97久久精品| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 亚洲国产自拍精品视频| 久久久久久久久66精品片| 免费看婷婷视频网站| 青青青青青青青青青青青青青青草| 国产精品乱码一二四川人| 欧美一区二区三区嫩妇| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 久久久久久亚洲国产一区| 蜜臀久久精品久久久久av| 人妻熟女中文字幕一区二区| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 久久精品国产400部免费看| 深爱激情人妻中文字幕| 亚洲精品在线视频你懂得| 国产 欧美 日韩 在线视频| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 久久上司侵犯部下人妻视频| 丝袜美腿第一页av天堂| 日本婷婷色中文字幕| 亚洲成人av最大在线观看| 亚洲精品在线视频你懂得| 欧美精品中文字幕在线播放| 国产精品情侣啪啪自拍视频| av电影在线不卡高清| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 日本婷婷色中文字幕| 91在线播放国产视频地址| 久久久久久久久久国产av| 亚洲成a人片在线观看app| 日本一区久爱精品免费| 中文字幕成人在线播放| 精品一区二区成人观看| 成年网站在线免费播放| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 女生和男生黄色视频链接| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 91麻豆成人精品九色| 亚洲欧美日韩视频电影| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 色吧激情综合网av| 日韩在线精品视频合集 | 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 九九久久精品一区二区| 中文字幕一区婷婷在线| av黄色免费app| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 海角社区熟女视频在线观看| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 日本伦一区二区三区| 一区二区三区在线观视频| 在线一区二区福利视频| 国产成人福利av一区二区| 在线观看精品亚洲麻豆| 国产最新一区二区在线不卡| 性感美女诱惑黄色av| 99精品视频在线视频观看| 97日韩在线免费视频网站| 日韩在线观看你懂的| 久草手机免费在线视频| 在线观看的免费网站黄页| 1区2区3区4区在线视频| 亚洲妇女黄色高潮视频| 婷婷5月激情四射手| 特色特黄特一级特黄大片| 欧美成人免费在线一线播放| 老司机精品视频在线看| 国产少妇视频在线播放| 一本青草高清视频在线观看| 99热免费在线观看精品| 老鸭窝最新地址在线观看| 国产精品高清在线看| 国产女人的天堂在线人人看| 黑人借宿人妻欲求不满| 18免费在线观看视频| 男女啪啪永久免费观看网站| 国产自拍小视频在线观看| 一个色综合亚洲热色综合| 老婆带闺蜜一起三p视频| 日本女人干逼的视频| 亚洲一区剧情在线观看| 少妇射精留精一区二区| 1区2区3区4区在线视频| 国产最新女人高潮视频| 成人在线观看蜜桃视频| a片在线观看免费视频不卡| 色婷婷综合久久久久国产精品| 精品一区二区三区天猫视频| 午夜福利精品一区二区三区| 国产经典三级男人的天堂| 66精品视频在线观看| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 国产91白丝精品在线| 国产你懂的视频在线播放| 欧美大香焦在线观看| 我与哺乳少妇疯狂做受| 又黄又硬又粗又长又爽| 精品www日韩熟女人妻| 国产激情视频在线观看| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 日本性少妇搡bbb| 亚洲九九视频在线观看| 国产主播在线观看不卡| 日本五十路人妻hd| 国产主播在线观看不卡| 蜜桃臀av在线看黄| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 香蕉免费一区二区三区| 精品www日韩熟女人妻| 一区二区三区在线观视频| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 国产电影在线观看一区| 亚洲精品6666久久久久| 男人插入女人逼逼的视频| 加勒比人妻av无码不卡| 亚洲最新的中文字幕| 欧美在线视频一二三下载 | 琪琪视频在线观看播放| 亚洲欧美日韩视频电影| 日韩欧美中文第一专区| 成人在线免费黄色av电影| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 中文免费字幕av一区| 最新中文字幕男人的av在线| 丝袜人妻诱惑在线看| 欧美视频在线观看免费福利资源| 久久er热在这里只有精品66| 伊人伊人伊人伊人伊人| 国产在线精品自拍视频| 九九久久精品一区二区| 国产精品露脸av在线| 性色av噜噜一区二区三区| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 色噜噜人妻av中字版| 熟女嗷嗷叫88av| 91九色在线精品一区二区| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 微拍福利一区二区刺激| 人国产一区二区三区精品| 韩国深夜18禁视频啪啪| 66精品视频在线观看| 久久中文字幕无码不卡一二区| 户外露出精品视频国产| 熟女人妻人人舔人人干| 成人中文字幕视频在线观看| 超碰免费99人妻中文| 成年人免费视频中文字幕日韩| 欧洲无尺码一区二区三区| 青青草小视频手机在线观看| 午夜啪啪美女视频播放| 日本岛国片免费网站| 午夜剧场免费在线观看视频| 亚洲欧美日本免费视频| 国产福利在线小视频| 成人国内精品app| 婷婷5月激情四射手| 熟女嗷嗷叫88av| 中文字幕字幕一区二区三区| 久久99精品久久久久久中国国产| 综合久久加勒比天然素人| 人人妻人人干人人草| 欧美一区二区三区嫩妇| 55夜色66夜色精品视频| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 性色av噜噜一区二区三区| 八戒,八戒影视大全免费版| 一区视频在线播放免费| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 在线免费观看黄色片的网站 | av在线中文字幕av| 亚洲激情av免费观看久久| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 华灯初上第二集中文字幕| 成人深夜激情福利视频| 丰满一区二区三区视频在线播放| 538在线视频一区二区| 久久久久久久久久久久高清| 中字幕精品一区二区三区四区| 欧美一级在线亚洲天堂| 97人妻在线超碰精品| 性色av天美av蜜桃av| iga肾病lee三级肾坏了多少| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 99久免费精品视频在线观看| 一区二区三区欧美色综合| 91中文字幕国产在线视频| a4yy欧美一区二区三区| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 超碰人妻av在线播放| 欧美精品综合久久久久久| 日韩毛片久久久久久免费视频| 综合久久加勒比天然素人| 久久人妻av一区二区三区| 国产精品亚洲综合专区片| 国产av午夜在线观看| 超碰在线97免费看| 在线观看视频一区二区三区| 99久国产av精品国产网站| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 五十路老熟女在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 国产精品资源在线视频观看| 最新日本无不卡视频在线|