视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 會計相關(guān)論文

會計相關(guān)論文賞析八篇

發(fā)布時間:2022-07-26 18:22:38

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的會計相關(guān)論文樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

會計相關(guān)論文

第1篇

在經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展背景下,公路事業(yè)也進(jìn)入了蓬勃發(fā)展時期,公路工程施工項目日漸增多。在公路工程施工項目中,會計核算是一項非常重要的工作,其成效如何將直接影響到整個項目的經(jīng)濟(jì)效益。因此,必須對公路工程施工項目會計核算工作有更多的理解,并從思想上予以高度重視,以提高整個項目的經(jīng)濟(jì)效益。 

一、工程項目會計的特征分析 

因為公路產(chǎn)品本身的特殊性,如施工工期長、易受自然氣候條件影響等,這使得施工生產(chǎn)各部門必須保持綜合協(xié)作。與一般的工業(yè)性企業(yè)不同,公路部門開展生產(chǎn)任務(wù)也有其自身的特殊性。這一系列的特殊性,決定了施工項目會計也有其特征。 

關(guān)鍵詞:公路工程論文,施工項目論文,會計核算論文

(一)施工項目部屬于獨立的會計主體 

在企業(yè)的會計工作組織形式中,常見的主要包括這兩種:集中核算及非集中核算[1]。所謂“集中核算”,指的是將會計核算工作都集中于公司財務(wù)部門,或是不對企業(yè)內(nèi)部各部門發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面核算,只是取得原始憑證,然后再對原始憑證匯總、送交企業(yè)財務(wù)部門審核,并進(jìn)行登記[2]。所謂“非集中核算”,也稱分散核算,指的是對于企業(yè)內(nèi)部的各個部門及生產(chǎn)單位產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),由各級部門完成賬簿登記及全面核算工作[3]。各個部門可單獨計算盈虧,并進(jìn)行財務(wù)報表的編制,然后送交財務(wù)部門匯總,并編制出整個企業(yè)的財務(wù)報表。考慮到施工生產(chǎn)具有分散性的特點,往往會采用非集中核算方式。 

施工項目作為一個重要的生產(chǎn)活動經(jīng)營機(jī)構(gòu),是一個獨立的會計主體,可單獨完成會計核算。因此,施工項目可在遵守內(nèi)部會計制度要求的前提下,進(jìn)行會計科目的設(shè)置,組織會計核算,實現(xiàn)對項目資產(chǎn)、收入、負(fù)債及費用等變化情況的全面、連續(xù)記錄,并定期計算項目損益及進(jìn)行財務(wù)報表的編制??偛恳部山y(tǒng)一核算項目的部分資產(chǎn)、負(fù)債等業(yè)務(wù),這樣可以加強(qiáng)對施工項目的控制。 

(二)成本核算是會計的中心任務(wù) 

雖然施工項目部的工作還包括對存貨、貨幣資金、負(fù)債、固定資產(chǎn)等業(yè)務(wù)的核算,但主要以成本核算為中心任務(wù)。施工生產(chǎn)具有單件性特征,這就決定了它的單位成本是無法根據(jù)一定時期產(chǎn)生的總施工費用及工程數(shù)量而進(jìn)行計算的,而是應(yīng)根據(jù)訂單對施工生產(chǎn)費用進(jìn)行分別計算,再將各項成本單獨計算出來。因為建筑產(chǎn)品間差異大、可比性差,故其實際成本無法比較,這就決定了要以預(yù)算成本為依據(jù),也就是說工程項目只能比較工程實際成本與預(yù)算成本之間的升降變化。 

(三)項目及總部往來事項具有頻繁性 

一般來說,建設(shè)單位總部和施工項目部間會有頻繁的業(yè)務(wù)往來,內(nèi)容涉及材料、資金、設(shè)備的調(diào)撥,成本費用結(jié)轉(zhuǎn)等方面。無論哪一方面的內(nèi)容,均應(yīng)對其進(jìn)行正確、及時的記錄。在總部和施工項目部的會計核算中,往往會設(shè)置有關(guān)于往來或類似的科目,主要是對由此引起的雙方之間的債權(quán)及債務(wù)問題進(jìn)行詳細(xì)記錄。 

(四)工程價款結(jié)算、確認(rèn)合同收入及費用應(yīng)分段進(jìn)行 

公路工程的建設(shè)周期都較長,需要占用大量資金,故關(guān)于工程的各項價款結(jié)算應(yīng)分段進(jìn)行。比如,對于已經(jīng)完成預(yù)算定額規(guī)定的全部或部分工程、工序,應(yīng)歸入“已完成工程”,及時進(jìn)行中間結(jié)算,直至工程結(jié)束后再清算。為此,項目部則要重視工程價款的會計核算工作,并能將已完工程的預(yù)算價款正確計算出來,并將之及時回收。此外,還要認(rèn)真完成預(yù)收工程款的核算及管理工作,并及時和建設(shè)方清算。除上述內(nèi)容外,因為施工周期相對較長,施工項目部還應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)合同條款的相關(guān)內(nèi)容及竣工進(jìn)度,采用相應(yīng)的方法計算出各年度的合同收入及費用,了解每個年度的經(jīng)濟(jì)效益。 

(五)會計方法的選擇應(yīng)緊密結(jié)合自然環(huán)境因素 

眾所周知,施工項目部所需要的臨時設(shè)施、固定資產(chǎn)等物資都是露天存放,加上工程本身占地面積大,故也大多是露天作業(yè),這也使得資產(chǎn)耗損較明顯。因此,施工項目部在選擇會計方法時,應(yīng)靈活結(jié)合自然環(huán)境因素進(jìn)行。比如,對于固定資產(chǎn),應(yīng)選擇最佳的折舊方法;對于低值易耗品、臨時設(shè)施及周轉(zhuǎn)材料,應(yīng)選擇最合理的攤銷方法,這樣才能使價值補償能夠最大限度地滿足實際磨損情況。 

二、項目的會計核算對象 

由于施工項目的會計核算涉及內(nèi)容多,包括了項目自招投標(biāo)到完工的所有生產(chǎn)經(jīng)營過程的內(nèi)容。因此,項目部應(yīng)緊密結(jié)合工程項目的規(guī)模、施工組織特點、財務(wù)人員能力等因素,組建相應(yīng)的會計結(jié)構(gòu),并配以相應(yīng)的會計人員,完成對項目的會計核算。一般來說,都會對項目進(jìn)行獨立核算,核算的內(nèi)容主要與資產(chǎn)、收入、利潤、負(fù)債等項目有關(guān)。 

在施工過程中,因為生產(chǎn)資金會不斷循環(huán)及周轉(zhuǎn),這使得資金占用形式也出現(xiàn)循環(huán)及周轉(zhuǎn)態(tài)勢。比如,在物資供應(yīng)期,需要使用資金購置各種材料、設(shè)施、設(shè)備等,貨幣資金變成了儲備資金;施工時期,除了消耗材料物資外,還要支付工資及其他費用,這使儲備資金又變成了生產(chǎn)資金,形成了合同費用。待工程竣工后,生產(chǎn)資金又變?yōu)榻Y(jié)算資金,形成了一種合同收入,最終轉(zhuǎn)為貨幣資金。如此,資金占用形式會不斷變化。這些涉及資金收支的生產(chǎn)經(jīng)營活動,也是合同收入及合同費用的形成方式。 

在施工項目中,會計核算對象則是這一系列的資金運動。這些會計核算對象不但直接關(guān)系到項目的資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益的變動結(jié)果,且對合同收入及費用確認(rèn)、計量的變化也作出了如實的反映。因此,明確施工項目的會計核算對象至關(guān)重要,是順利進(jìn)行會計核算工作的前提。 

三、項目的會計核算任務(wù) 

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,公路部門都會根據(jù)市場需求及自身特點出發(fā),向社會招攬施工任務(wù),以充分、合理地開展施工活動。為了具備良好的生產(chǎn)管理水平,施工項目除了要接受總部職能部門指導(dǎo)外,還要學(xué)會根據(jù)施工項目特點采取相應(yīng)的對策,才能為企業(yè)提供更多的擴(kuò)大再生產(chǎn)資金。所以,各個施工項目部要靈活制定有效的年度施工生產(chǎn)計劃及財務(wù)計劃,以利于各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展。與此同時,在施工期間做好會計管理及經(jīng)濟(jì)核算工作也非常重要,以便更好地掌握各個項目的經(jīng)濟(jì)活動,然后發(fā)現(xiàn)問題及不足,深入分析導(dǎo)致的原因,并采取相應(yīng)的措施解決,以確保生產(chǎn)計劃及財務(wù)計劃的順利執(zhí)行。 

所以,施工項目部則要認(rèn)做好以下幾個方面的工作:①做到及時、準(zhǔn)確、完整地將各種資產(chǎn)、負(fù)債等會計科目核算清楚,確保賬實相符、賬賬相符、賬表相符及帳證相符;②將材料物資采購成本及工程安裝成本準(zhǔn)確地計算出來;③及時、正確地完成各種財務(wù)報表的編制,為企業(yè)進(jìn)行各種經(jīng)濟(jì)管理活動提供有效的信息[4]。 

第2篇

近年來,如何實現(xiàn)從財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)變是人們普遍關(guān)注的熱點問題,為了更深入、全面地探討這一問題,我們首先要對財務(wù)會計和管理會計的關(guān)系有充分而系統(tǒng)的認(rèn)識。

(一)財務(wù)會計和管理會計的聯(lián)系

誠如我們所知,無論是財務(wù)會計,還是管理會計,它們的服務(wù)對象都是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動,它們的發(fā)展目標(biāo)都是通過記錄和核算企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(資金鏈條活動),收集和整理足夠的經(jīng)濟(jì)信息供決策者使用,以更好地推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。更確切地說,財務(wù)會計和管理會計都在企業(yè)管理當(dāng)中扮演著重要的角色。財務(wù)會計是基礎(chǔ),通過對企業(yè)經(jīng)營活動的記錄、核算與報告來反映和評價企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動及其結(jié)果,為企業(yè)的經(jīng)營者提供足夠的決策信息和評價資料。而管理會計則是財務(wù)會計的進(jìn)一步發(fā)展和延伸,它通過利用財務(wù)會計整理和提供的各項經(jīng)濟(jì)信息,結(jié)合特定的評價方法和手段,來預(yù)測和規(guī)劃企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向。總的說來,財務(wù)會計和管理會計都是為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展服務(wù)的,都是企業(yè)經(jīng)營管理中重要的組成部分。

(二)財務(wù)會計和管理會計的主要區(qū)別

從整體上看,財務(wù)會計和管理會計的服務(wù)對象和發(fā)展目標(biāo)是相似的,但是,它們還存在許多不同之處,而其中最主要的就是信息的使用范圍和會計的工作主體。

一方面,從工作主體這個角度來說,財務(wù)會計是服務(wù)于整個企業(yè)的,它所收集、整理、加工的信息都立足于整個企業(yè),它所提供的經(jīng)濟(jì)信息也是為了更好地推動企業(yè)整體的發(fā)展。而管理會計的主體,相對而言則更為多樣化。它的服務(wù)主體既可以是整個企業(yè),也可以是一個部門、車間或者是個人。

另一方面,從信息使用者這個角度看來,管理會計提供的經(jīng)濟(jì)信息的使用人主要是企業(yè)內(nèi)部的管理者,而財務(wù)會計提供的經(jīng)濟(jì)信息的所有者范圍則相對廣泛,既有企業(yè)的管理者和所有者,還有與企業(yè)聯(lián)系密切的債權(quán)人等利益相關(guān)者。

二、管理會計在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重要性和必要性

(一)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,提升企業(yè)綜合競爭實力

從整體上看,誠如我們所知,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深化,中國加入WTO,國內(nèi)社會主義市場經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。在這個過程中,國外、國內(nèi)市場競爭也變得日益激烈,企業(yè)遭遇了來自方方面面的挑戰(zhàn)和壓力,企業(yè)的生存環(huán)境也大不如前。而管理會計憑借自身的巨大優(yōu)勢,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高上起著不可替代的作用。管理會計體系下的數(shù)量經(jīng)濟(jì)分析、數(shù)理統(tǒng)計推斷、全面預(yù)算等思想充分提高了企業(yè)的內(nèi)部管理水平與運營效率,在降低成本、提高效益,改善內(nèi)部經(jīng)營管理問題上提供了重要的理論支持,使得企業(yè)能夠更好地應(yīng)對市場競爭的挑戰(zhàn),對企業(yè)整體競爭實力的提升也具有不可替代是重大意義。

(二)從信息收集、加工、應(yīng)用上推動企業(yè)管理的創(chuàng)新和完善

從細(xì)化角度上看,我們不難發(fā)現(xiàn)管理會計在信息收集與整理、信息運用與分析、發(fā)展規(guī)劃與設(shè)計上都起著重要的作用。

具體說來,正如上文所述,管理會計的工作主體既可以是整個企業(yè),也可以使一個部門、一個小組,甚至一個人。因此,管理會計往往能夠提供多樣化的經(jīng)濟(jì)信息,整體的和個體的,單一的和雙向的,歷史的和未來的等等,在管理會計的核算體系下,企業(yè)最大限度上地獲得需要的經(jīng)濟(jì)信息,以更好地實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

? 其次,管理會計在局限性的應(yīng)用和加工上也有專門的方法體系和工作系統(tǒng),從而對企業(yè)的資金運動有著更為客觀和理性的認(rèn)識和考察,進(jìn)而能夠做出更為長遠(yuǎn)、合理的預(yù)測和決策。管理會計在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理上,對未來市場環(huán)境的預(yù)測和考察,對企業(yè)發(fā)展時機(jī)和發(fā)展現(xiàn)狀的了解、對企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)活動和資金流的走向都有著整體的掌握,在企業(yè)經(jīng)營管理中做出經(jīng)濟(jì)預(yù)測和經(jīng)濟(jì)決策上扮演著重要角色。

此外,與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展息息相關(guān)的經(jīng)營規(guī)劃和績效考評也離不開管理會計。當(dāng)前,經(jīng)營目標(biāo)的制定與全面預(yù)算體系的建立都是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理必須重視和關(guān)注的方面,而管理會計依據(jù)自身強(qiáng)大的預(yù)算核算功能,在增收節(jié)支、減員增效、績效考核上發(fā)揮著重要作用,為企業(yè)制定長期發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)提供了堅實的管理和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

三、企業(yè)管理會計缺乏的原因

正如上文所述,管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性和必要性是不言而喻的,但是,不可否認(rèn)的是,當(dāng)前企業(yè)普遍存在著管理會計缺乏的現(xiàn)象,這是十分值得我們探究的。

(一)會計人員綜合素養(yǎng)不高,企業(yè)管理者放權(quán)困難

毋庸置疑,相對于財務(wù)會計,管理會計對會計人員的綜合素養(yǎng)要求更高。因為專業(yè)的管理會計,不僅要具備專業(yè)的會計知識,還要具備專業(yè)的企業(yè)管理知識,對會計人員的復(fù)合型專業(yè)技能的要求十分高。這就導(dǎo)致當(dāng)前財務(wù)會計泛濫,而管理會計人才缺乏現(xiàn)象出現(xiàn)的最直接原因。

此外,企業(yè)負(fù)責(zé)人文化知識水平的參差不齊,使得他們對企業(yè)的財務(wù)管理問題上缺乏正確的認(rèn)識,認(rèn)為會計工作只是簡單的記賬、核算工作,而沒有技術(shù)含量,對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展工作更是沒有貢獻(xiàn)和建設(shè),因此對企業(yè)的財務(wù)工作重視不夠。與此同時,企業(yè)的高層管理者普遍存在“集權(quán)”的問題,而沒有給予企業(yè)的財務(wù)人員足夠的管理權(quán)和決策權(quán),這也就導(dǎo)致管理會計沒有生存的突然和發(fā)揮職能的機(jī)會。

(二

)會計管理軟件使用率低,電算化水平不高 當(dāng)前,企業(yè)的會計管理軟件使用率普遍較低,尤其是會計電算化水平并沒有隨著企業(yè)的發(fā)展而提高。管理會計對會計管理軟件的應(yīng)用要求十分高,會計管理軟件能為企業(yè)整體管理水平和會計核算系統(tǒng)提供強(qiáng)大的技術(shù)支持和保障,不僅在記錄和核算,在事前預(yù)測和事中控制上也起著不可替代的重要作用。而從現(xiàn)實情況看來,我國不少企業(yè)都忽視了會計管理軟件的應(yīng)用與學(xué)習(xí),也沒有建立起企業(yè)專門的數(shù)據(jù)庫,對長期以來的會計信息進(jìn)行收集和整理,極大地阻礙著管理會計系統(tǒng)的成熟和完善。

四、推動財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變的具體戰(zhàn)略和措施探討

在充分認(rèn)識了財務(wù)會計和管理會計的聯(lián)系和區(qū)別后,我們對管理會計在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中重要性和必要性有了更為深入的了解,也對管理會計的缺失有了較為客觀的認(rèn)識,在此基礎(chǔ)上,下文將對推動財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變的具體戰(zhàn)略和措施展開系統(tǒng)、全面的探討。

(一)引導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)變會計理念,推動會計與管理的結(jié)合

誠如我們所知,在大多數(shù)企業(yè),企業(yè)負(fù)責(zé)人(領(lǐng)導(dǎo)者)在企業(yè)的重大決策中起著關(guān)鍵作用。因此,想要推動財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變,我們首先要引導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)變自身的會計理念,提升他們對管理會計職能的重視程度。

具體說來,一方面,企業(yè)負(fù)責(zé)人要注重自我提升和完善,積極參與管理會計知識相關(guān)的培訓(xùn),了解企業(yè)的經(jīng)營活動與資金運動的運行機(jī)制和兩者之間的關(guān)系,明確會計核算系統(tǒng)與企業(yè)經(jīng)營管理的結(jié)合的重要性和必要性,從而提高自身的管理水平,轉(zhuǎn)變原有的會計理念;另一方面,企業(yè)負(fù)責(zé)人要積極引進(jìn)專業(yè)管理會計人才,對財務(wù)工作者適當(dāng)?shù)亍胺艡?quán)”,建立健全企業(yè)的管理會計核算體系,讓財務(wù)工作者更好地將財務(wù)工作與企業(yè)管理工作相結(jié)合,以更完善地進(jìn)行企業(yè)會計核算與預(yù)測,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展制定合理、科學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。

(二)加強(qiáng)專業(yè)管理會計人才培訓(xùn),全面提高會計人員綜合素養(yǎng)

? 人力資源是任何組織和機(jī)構(gòu)最重要的資源,因此,在推動財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變的過程中,我們要充分發(fā)揮人力資源的作用。正如上文所分析的,當(dāng)前企業(yè)的財務(wù)工作者普遍存在著綜合素養(yǎng)不高,也即缺乏相應(yīng)的企業(yè)管理知識的問題。因此,企業(yè)首先要加強(qiáng)專業(yè)管理會計日常培訓(xùn),全面提高會計人員的綜合素養(yǎng)。

具體說來,企業(yè)要依據(jù)財務(wù)工作人員的專業(yè)水平和知識密度,開展專門的培訓(xùn)活動。針對企業(yè)財務(wù)工作人員會計業(yè)務(wù)熟練,而企業(yè)管理意識淡薄的問題,開展專門的管理思維和管理方法培訓(xùn)和指導(dǎo),引導(dǎo)財務(wù)工作人員掌握管理會計軟件應(yīng)用,讓企業(yè)的財務(wù)工作人員更好地將財務(wù)工作與管理工作相結(jié)合,推動企業(yè)整體管理水平和發(fā)展?jié)摿Φ奶岣摺?/p>

(三)增加會計管理軟件的應(yīng)用,提高電算化水平

不可否認(rèn)的是,會計管理軟件和會計管理模型、方法在企業(yè)的日常經(jīng)營管理與會計核算業(yè)務(wù)中都應(yīng)用得較少,這對管理會計的轉(zhuǎn)變和實現(xiàn)都是極為不利的。因此,企業(yè)要充分重視[!]這些會計管理軟件和管理模型的應(yīng)用,盡可能地提高企業(yè)的電算化水平。

具體說來,企業(yè)可以建立相應(yīng)的局域網(wǎng)絡(luò),并建立企業(yè)自身的會計管理數(shù)據(jù)庫,運用全網(wǎng)聯(lián)合的系統(tǒng)和專門的管理會計軟件對企業(yè)進(jìn)業(yè)發(fā)展的原始信息進(jìn)行合理、高效地收集、整理、加工和核算。與此同時,企業(yè)要盡可能地提高會計電算化水平,將企業(yè)的會計核算設(shè)置于快速、高效的運行系統(tǒng)當(dāng)中,減少人工操作的主觀性和隨意性,提高整體核算精度和管理強(qiáng)度,以加強(qiáng)計算機(jī)技術(shù)在企業(yè)會計核算系統(tǒng)中的應(yīng)用。

第3篇

在國有企業(yè)中,其權(quán)限管理主要是從管理的角度來進(jìn)行分析,如有效、科學(xué)、合理的在企業(yè)財務(wù)部門和各類業(yè)務(wù)活動中有效的配置、優(yōu)化相關(guān)的權(quán)利,對于授予的權(quán)利給予相應(yīng)的控制,以便能有效地防范國有企業(yè)授權(quán)不當(dāng)或濫用權(quán)利帶來的內(nèi)險。根據(jù)對國有企業(yè)發(fā)展的特點進(jìn)行分析后得出,在會計事項權(quán)限管理體系中,主要包括兩個體系:①財務(wù)授權(quán)的審批體系,在國有企業(yè)中其財務(wù)的審批體系又包括財務(wù)授權(quán)審批的層次、范圍、責(zé)任以及財務(wù)授權(quán)審批等多個內(nèi)容;②財管授權(quán)審批的程序,這個程序是指國有企業(yè)依據(jù)相關(guān)原則,對各類會計事項審批程序的先后進(jìn)行規(guī)定,讓相關(guān)的財務(wù)人員依照規(guī)定的審批程進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,避免越級、違規(guī)審批問題的出現(xiàn),確保國有企業(yè)的會計審批工程得以順利進(jìn)行。

2.對影響國有企業(yè)會計事項權(quán)限管理的因素進(jìn)行分析

2.1對組織的構(gòu)架因素進(jìn)行分析

在國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中,組織的構(gòu)架是支撐活動有序進(jìn)行的重要體系,其中比較常見的幾種組織架構(gòu)體系有直線式、分權(quán)制、矩陣式及中央集權(quán)制等。但在國有企業(yè)發(fā)展的過程中無論選用哪種形式,都包含內(nèi)部職能部門的設(shè)置及治理組織結(jié)構(gòu);而內(nèi)部職能部門這一層面會對國有企業(yè)的會計事項的權(quán)限管理工作造成一定影響。同時,國有企業(yè)如果想要健康、穩(wěn)定和長久的發(fā)展,就需要讓自身的財務(wù)審批效率得到提升,對企業(yè)的職能部門在資源分配、設(shè)置、決策程序等方面進(jìn)行適當(dāng)?shù)母纳?,?yōu)化管理層與企業(yè)各部門之間的關(guān)系,從而完善組織的架構(gòu)。避免不完善的組織架構(gòu),造成國企職能部門的不合理設(shè)置,或是造成不當(dāng)或失控的企業(yè)財務(wù)審批,從而引起財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。

2.2對職工的分工因素進(jìn)行分析

在國有企業(yè)中,職責(zé)的分工就是指該企業(yè)依據(jù)其設(shè)置的內(nèi)部機(jī)構(gòu)對各崗位的工作職能、名稱、工作需求及任職有條件等條件等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行明確。在對國有企業(yè)中的各項職責(zé)進(jìn)行分工時,其最終的目的是設(shè)置組織架構(gòu)中的職能部門,并對不相容的職務(wù)進(jìn)行分離。根據(jù)目前國有企業(yè)的內(nèi)部職務(wù)的設(shè)置情形來看,不相容的職務(wù)主要體現(xiàn)在授權(quán)審批的各個職務(wù)中,如業(yè)務(wù)經(jīng)辦、審核監(jiān)督、財產(chǎn)保管以及會計記錄等,為使各職務(wù)正確性得到確保,必須注意把以上的職務(wù)兩兩間進(jìn)行相互的分離。

2.3對業(yè)務(wù)性質(zhì)方面的因素進(jìn)行分析

國內(nèi)的國有企業(yè)通常都是參照不同的業(yè)務(wù)內(nèi)容對不同性質(zhì)業(yè)務(wù)進(jìn)行劃分,國有企業(yè)的性質(zhì)及業(yè)務(wù)雖然存在一定的差異,但所辦理的基本業(yè)務(wù)大致是一樣的。為了便于業(yè)務(wù)的管理,國有企業(yè)會將業(yè)務(wù)的發(fā)生率作為依據(jù),把性質(zhì)不同的業(yè)務(wù)劃分開來,如將業(yè)務(wù)分為特殊業(yè)務(wù)與常規(guī)業(yè)務(wù)兩種,那么在業(yè)務(wù)辦理中兩者的審批配置和控制就會有所不同。根據(jù)業(yè)務(wù)的內(nèi)容對業(yè)務(wù)的性質(zhì)進(jìn)行劃分,直接影響著企業(yè)的職能部在會計事項的中審批權(quán)歸屬和具體審批的程序。而依據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生率和范圍來對業(yè)務(wù)的性質(zhì)進(jìn)行劃分,則影響著財務(wù)審批方式的特殊性和一般性,并決定著財務(wù)授權(quán)的控制方式。由此可見,國有企業(yè)如何劃分業(yè)務(wù)性質(zhì),直接影響著企業(yè)會計事項的管理權(quán)限。

3.國有企業(yè)會計事項權(quán)限管理及其風(fēng)險控制

國有企業(yè)的會計事項權(quán)限管理及其風(fēng)險控制的措施一般體現(xiàn)在下面的兩點內(nèi)容中:(1)制度方面的風(fēng)險及控制;國有企業(yè)中存在制度方面的風(fēng)險,具體表現(xiàn)在制度的缺失、缺陷,而為規(guī)避這一方面的風(fēng)險,提升國有企業(yè)會計事項權(quán)限管理的質(zhì)量,應(yīng)從以下幾個方面展開:首先,企業(yè)應(yīng)參照自身實際的業(yè)務(wù)性質(zhì)以及崗位職責(zé)進(jìn)行審批授權(quán),將其審批的責(zé)任落實到位,并對審批責(zé)任中的實際要求進(jìn)行明確。其次,企業(yè)應(yīng)對其內(nèi)部財務(wù)的審批體系不斷進(jìn)行完善,且明確財務(wù)的審批權(quán)限和范圍,避免發(fā)生制度風(fēng)險。最后,國有企業(yè)應(yīng)綜合分析業(yè)務(wù)的特點、風(fēng)險以及授權(quán)的體系等,制定出一套統(tǒng)一、系統(tǒng)、規(guī)范以及科學(xué)的審批流程,并明確審批流程各個節(jié)點的順序。(2)道德方面的風(fēng)險及控制;道德的風(fēng)險主要是指窺覬事項的權(quán)限管理過程中,和授權(quán)審批的人員的品德相關(guān)的風(fēng)險,例如,授權(quán)審批人員存在不軌企圖、職業(yè)道德不良、不誠實、不正直,均是導(dǎo)致道德風(fēng)險的主要原因?;诘赖嘛L(fēng)險分析,國有企業(yè)應(yīng)該通過樹立積極向上的個體價值觀、營造良好的企業(yè)文化等措施,提高企業(yè)授權(quán)審批人員的道德建設(shè),防范道德風(fēng)險的發(fā)生。

4.優(yōu)化國有企業(yè)會計事項的權(quán)限管理以及風(fēng)險的控制

4.1完善事前審批流程

國有企業(yè)事前審批環(huán)節(jié)主要是設(shè)置各個業(yè)務(wù)主管手中審核、審批的權(quán)利,以便能夠及時處理經(jīng)辦人的申請;而在此過程中,對業(yè)務(wù)事項事前流程審批尤為關(guān)鍵。與此同時,國有企業(yè)財務(wù)部門還應(yīng)對財務(wù)的授權(quán)進(jìn)行分級審批,審批期間,要充分考慮到全面預(yù)算管理內(nèi)容,并根據(jù)不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類型實施不同層級審批,進(jìn)而進(jìn)而使審批的環(huán)節(jié)得到相應(yīng)的簡化、有效的優(yōu)化,使會計事項權(quán)限管理的效率得到提升。

4.2做好相關(guān)會計事項授權(quán)工作

結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展的特征強(qiáng)化會計事項授權(quán)工作,這就要求國有企業(yè)財物部門根據(jù)企業(yè)中全面的預(yù)算管理工作,安排財務(wù)工作人員嚴(yán)格審核批復(fù)數(shù)額比較大、性質(zhì)較為特殊以及非定額的項目;或由部門主管直接繼續(xù)擰審核及轉(zhuǎn)付。與此同時,國有企業(yè)財物管理部門還應(yīng)參照職能組織的模式,將會計事項權(quán)限管理授予到相應(yīng)的部門主管、財物工作人員、分管財物的副總經(jīng)理以及最高的管理者手中,不斷強(qiáng)化會計事項的授權(quán)力度,對會計事項中財務(wù)審批權(quán)力失控的風(fēng)險進(jìn)行控制。

4.3對全面預(yù)算與管理體系進(jìn)行完善

國有企業(yè)應(yīng)該建立一個全面的預(yù)算管理機(jī)構(gòu),且企業(yè)在開展內(nèi)部預(yù)算、管理工作的過程中由預(yù)算管理的組織對其進(jìn)行相應(yīng)的處理,并全權(quán)負(fù)責(zé)預(yù)算管理的決策以及控制工作,盡可能提升企業(yè)全面預(yù)算以及管理效率。與此同時,國有企業(yè)還應(yīng)進(jìn)一步建立和健全企業(yè)全面預(yù)算管理的體系,擬定出科學(xué)合理、切實可行的管理指標(biāo);并根據(jù)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)水平變化的基礎(chǔ)上,對其進(jìn)行調(diào)整、改進(jìn)以及補充,進(jìn)而進(jìn)而對其相應(yīng)的風(fēng)險進(jìn)行有效的控制。

5.結(jié)束語

第4篇

1.設(shè)計制度方面。目前我國的養(yǎng)老保險體系由基本養(yǎng)老金、企業(yè)補充養(yǎng)老金和個人儲蓄性養(yǎng)老金組成,會計核算采用收付實現(xiàn)制,會計記賬采用借貸記賬法?;攫B(yǎng)老金采取的是社會統(tǒng)籌發(fā)放方式,主要解決老年人的基本生活來源問題;企業(yè)補充養(yǎng)老金實行完全積累,采用個人賬戶方式進(jìn)行管理,是基金制,它解決的是實力雄厚的企業(yè)的退休員工將取得更多養(yǎng)老金收入的問題;個人儲蓄性養(yǎng)老金主要解決的是老年人的養(yǎng)老金收入按照其所盡的繳費義務(wù)多少不同而有所不同的問題。因而,從根本上說,我國目前的養(yǎng)老金制度仍屬現(xiàn)收現(xiàn)付制,社會統(tǒng)籌的比重較大,但從長期來看,隨著我國資本市場的完善,經(jīng)濟(jì)實力的增強(qiáng),社會統(tǒng)籌必將隨著時間的推移而逐漸萎縮,基金制應(yīng)占據(jù)主導(dǎo)地位。

2.籌資機(jī)制方面。目前我國企業(yè)養(yǎng)老保險費欠繳在一些企業(yè)比較嚴(yán)重,除了經(jīng)營狀況不好等客觀因素外,有意逃費仍然是一個重要的主觀原因。雖然我國目前實行的是“統(tǒng)賬結(jié)合”的基本養(yǎng)老金制度,在保障老年人基本生活的基礎(chǔ)上引進(jìn)個人賬戶,意在發(fā)揮個人賬戶的激勵機(jī)制,提高老年人的福利水平。但現(xiàn)實情況是:“統(tǒng)賬結(jié)合”制度下,“搭便車”和“繳費難”的現(xiàn)象仍然存在,個人賬戶的激勵作用并沒有真正發(fā)揮出來。

3.會計處理方面。不符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。養(yǎng)老金是職工工作期間為企業(yè)服務(wù)所獲取勞動報酬的一部分,與工資相比不同之處在于,工資是勞動報酬的即付部分,而養(yǎng)老金則是職工勞動報酬的延期支付部分。既然養(yǎng)老金是勞動報酬的一部分,因此在職工提供服務(wù)期間,企業(yè)在支付工資的同時就要按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則及時確認(rèn)和計量這部分延期支付的附加價值,并計入當(dāng)期成本。

二、對我國養(yǎng)老金會計發(fā)展的思考

對于我國企業(yè)養(yǎng)老金會計處理的原則,有以下幾個方面需要去改進(jìn):

1.完善現(xiàn)收現(xiàn)付制,逐步向完全基金制轉(zhuǎn)變。企業(yè)是養(yǎng)老保險資金的主要繳納者,但由于我國國情的特殊性,我國目前的基本養(yǎng)老保險資金的使用權(quán)由政府控制,企業(yè)只有按期繳納保險費的義務(wù),而沒有對自己所繳納資金的控制權(quán)和所有權(quán),企業(yè)職工退休后到底能領(lǐng)取到多少養(yǎng)老金,取決于國家的規(guī)定和其個人賬戶的積累,企業(yè)對職工領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額并沒有義務(wù)做任何保證,因此,從養(yǎng)老金制度的實施來看,我國目前的養(yǎng)老金制度屬于確定提存制,或者說就企業(yè)而言,還應(yīng)該按照確定提存制來進(jìn)行會計處理。

2.開征社會保障稅,消除企業(yè)和職工對養(yǎng)老金繳費問題認(rèn)識的不足。對于企業(yè)和職工在繳費上的認(rèn)識不足,政府也可以通過開征社會保障稅的方式解決。社會保障稅是為籌集特定的社會保障資金而對一切發(fā)生工薪收入的企業(yè)、職工就其支付、取得的工資和薪金收入為課稅對象征收的一種稅,是當(dāng)今世界上許多國家籌集社會保障資金最主要的資金來源。它是隨著社會保障制度形成而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。而開征社會保障稅正是為實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變提供了資金保證,它不僅為社會統(tǒng)籌籌資,也為個人賬戶籌資,費改稅的本身增強(qiáng)了籌資的強(qiáng)制力度,保證養(yǎng)老金有一個可靠的資金來源,對解決我國現(xiàn)行養(yǎng)老金制度的籌資困境將有重要意義。

3.在具體的會計處理中,盡量遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和披露原則,加強(qiáng)與國際接軌。采用權(quán)責(zé)發(fā)生制意味著使用標(biāo)準(zhǔn)化的方法來計量期間養(yǎng)老金凈成本,它是能夠提供比過去會計實務(wù)中使用的成本更為真實的期間養(yǎng)老金凈成本的一種計量方法。權(quán)責(zé)發(fā)生制反映了基礎(chǔ)計劃的要求,能更好地在員工服務(wù)期間內(nèi)確認(rèn)員工的養(yǎng)老金成本,便于通過在員工的大致服務(wù)期間內(nèi)確認(rèn)員工養(yǎng)老金的報酬成本和將該成本直接地與計劃條款相聯(lián)系,從而提高了可比性和可理解性;同時,它提高了財務(wù)報告的質(zhì)量,讓報告使用者能更好地理解,企業(yè)所采用的向員工提供養(yǎng)老金及相關(guān)財務(wù)安排的范圍和效果的披露,將提供更完備和比現(xiàn)在的財務(wù)報告所能包含的更及時和配比的信息。

披露原則。擴(kuò)大財務(wù)報告的披露范圍,使反映出來的信息比現(xiàn)行財務(wù)報告所能體現(xiàn)的信息更具及時性和完整性。我國現(xiàn)行的會計信息披露中,對養(yǎng)老金方面的信息披露幾乎沒有。首先這種做法違反了真實性原則,因為“負(fù)債是企業(yè)承擔(dān)的需在未來以資產(chǎn)或勞務(wù)支付的債務(wù)”,很顯然,養(yǎng)老金應(yīng)列為企業(yè)的負(fù)債;其次這種做法違反了配比性原則“收益應(yīng)與費用配比”,在實現(xiàn)收益時沒有確認(rèn)費用;最后,這種做法無法反映企業(yè)要承擔(dān)的社會責(zé)任。除開損益表、資產(chǎn)負(fù)債表及現(xiàn)金流量表的揭示外,還需要作其他的披露,如提拔基金的政策等。

加強(qiáng)與國際接軌?;攫B(yǎng)老金計劃中的個人賬戶應(yīng)實行確定收益計劃,該個人賬戶組成的基金應(yīng)由政府社會保障機(jī)構(gòu)管理,基金管理應(yīng)注重風(fēng)險防范、收益的穩(wěn)定;企業(yè)補充養(yǎng)老保險計劃中的個人賬戶應(yīng)實行確定提存計劃,該個人賬戶組成的基金應(yīng)由參與保險計劃人自己選擇基金組織,各基金組織可以在社會保障機(jī)構(gòu)的監(jiān)管下從事各種投資活動,投資收益由參與保險計劃人獲得,風(fēng)險由參與保險計劃人承擔(dān)。通過這些養(yǎng)老金計劃上的調(diào)整,以實現(xiàn)與西方國家的處理原則的接軌,提供可比的信息平臺。

總之,加強(qiáng)養(yǎng)老金會計核算勢在必行,要從我國的國情出發(fā),在理論與實踐的結(jié)合上,不斷研究和解決養(yǎng)老金管理中的具體問題,使之科學(xué)化、制度化。

參考文獻(xiàn):

第5篇

關(guān)鍵詞:專升本 會計專業(yè) 畢業(yè)論文 質(zhì)量提升

北京聯(lián)合大學(xué)生物化學(xué)工程學(xué)院從2003年開始招收專升本會計專業(yè)學(xué)生。每年來自北京多所高職院校的高職會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入北京聯(lián)合大學(xué)開始為期兩年的專升本階段學(xué)習(xí)。以2013年入校的高職會計專升本學(xué)生為例,其在高職階段畢業(yè)的學(xué)校和專業(yè)如表1所示。

專升本階段教育是培養(yǎng)具有比較扎實的基礎(chǔ)知識,良好的專業(yè)技能和實踐動手能力,富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的綜合職業(yè)素養(yǎng),能在相關(guān)領(lǐng)域從事相關(guān)工作的高素質(zhì)應(yīng)用性人才(齊再前,2011)。專升本學(xué)生畢業(yè)論文教學(xué)環(huán)節(jié)是服務(wù)于專升本人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要一環(huán),同時也是檢驗專業(yè)課程教學(xué)效果的綜合性環(huán)節(jié)。北京聯(lián)合大學(xué)對學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量高度重視,已經(jīng)形成一套完整規(guī)范的畢業(yè)論文質(zhì)量控制體系:在畢業(yè)論文教學(xué)初期,學(xué)校組織專家對畢業(yè)論文選題進(jìn)行把關(guān);在畢業(yè)論文教學(xué)中期,學(xué)校組織專家進(jìn)行畢業(yè)論文的中期檢查,督促學(xué)生和指導(dǎo)教師加快寫作速度和提高論文質(zhì)量;在畢業(yè)論文教學(xué)末期,對所有畢業(yè)生的畢業(yè)論文進(jìn)行大學(xué)生防抄襲軟件檢測;學(xué)校組織專家對最終形成的畢業(yè)論文質(zhì)量進(jìn)行抽查;每年從參加答辯的畢業(yè)論文中擇優(yōu)分別進(jìn)行二次和三次答辯評選院級和校級優(yōu)秀畢業(yè)論文,并對獲得優(yōu)秀論文獎的學(xué)生和指導(dǎo)教師進(jìn)行獎勵。但是目前,在專升本會計專業(yè)畢業(yè)論文題目選擇、畢業(yè)論文內(nèi)容和論文指導(dǎo)方面仍存在一些不足有待改善。

一、存在的主要問題

(一)部分論文選題存在的問題。

1.選題研究范圍過大。有些畢業(yè)論文題目研究范圍過大,如:“中國企業(yè)海外并購行為研究”“我國企業(yè)私募股權(quán)投資退出機(jī)制研究”。這類題目超出了專升本學(xué)生專業(yè)研究的能力范圍。由于專升本階段學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)和理解能力有限,無法對存在的宏觀問題進(jìn)行深入剖析和把握,結(jié)果只能是整合他人的研究成果,很難提出自己的想法,創(chuàng)新不足。

2.選題專業(yè)相關(guān)性不足。專升本會計專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)論文應(yīng)該是將會計核算、財務(wù)管理、納稅籌劃、審計等方面的理論專業(yè)知識應(yīng)用于企事業(yè)單位的具體實踐進(jìn)行相關(guān)研究。學(xué)生在寫作畢業(yè)論文的過程中提升了專業(yè)知識應(yīng)用能力,體會到學(xué)以致用的快樂,也為學(xué)生走上工作崗位撰寫與專業(yè)相關(guān)的總結(jié)、匯報等工作論文打下基礎(chǔ)。而有些畢業(yè)論文題目如:“關(guān)于《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號――人力資源》的思考”“××企業(yè)的營銷策略研究”等與學(xué)生所學(xué)專業(yè)沒有相關(guān)性,學(xué)生為了寫畢業(yè)論文,需要從零起點開始學(xué)習(xí),花費幾乎半年時間所寫的畢業(yè)論文對學(xué)生專業(yè)知識的提升和未來工作幾乎沒有任何裨益。

3.選題過于老舊。有些學(xué)生的畢業(yè)論文選題為近些年沒有新的研究成果、比較老舊的偏理論性題目,如:“論會計人員職業(yè)道德”,這樣的題目由于沒有新的研究進(jìn)展,也很少有公開的新的典型案例,教師也寫不出有新意的內(nèi)容,學(xué)生只能是把相關(guān)資料和別人寫的論文進(jìn)行整合。

4.選題難度過大。有些指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)生選題時會根據(jù)自己的研究方向或感興趣的內(nèi)容,要求學(xué)生選擇一些比較前沿或者比較邊緣的題目,如人力資源會計、綠色會計、法務(wù)會計等相關(guān)內(nèi)容。這類題目理論界正處于研究探索階段,本科生進(jìn)行這類題目的研究難度太大。而且這類題目偏重理論研究,學(xué)生在將來的工作中通常不會遇到這些問題,實用性不強(qiáng)。

(二)部分畢業(yè)論文內(nèi)容存在的問題。

1.理論部分比重過大,實證研究不足。有些學(xué)生的畢業(yè)論文幾乎都是理論性的內(nèi)容,由于專升本層次的學(xué)生的知識積累還無法進(jìn)行專業(yè)相關(guān)理論問題的創(chuàng)新研究,只能從網(wǎng)上或是其他資料上整合別人的理論研究結(jié)果,這樣論文就幾乎沒有新意和實用價值。這類論文也偏離了專升本會計專業(yè)培養(yǎng)財務(wù)會計領(lǐng)域的高素質(zhì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

2.偏重數(shù)據(jù)計算,缺乏自身的分析和思考。這類論文比較典型地存在于上市公司財務(wù)報表分析類論文中,如“工商銀行財務(wù)報表分析”“小天鵝股份有限公司盈利質(zhì)量分析”等,這類題目的論文專業(yè)實用性比較強(qiáng),比較適合專升本的學(xué)生,可以將學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識運用于具體企事業(yè)單位的實踐。但有些學(xué)生只是根據(jù)所學(xué)的專業(yè)知識把進(jìn)行相關(guān)財務(wù)分析的一些財務(wù)指標(biāo)計算出來,并羅列在一起,缺乏自身的分析和思考總結(jié)。

(三)論文指導(dǎo)過程中存在的問題。由于畢業(yè)論文寫作期間也是專升本學(xué)生找工作和實習(xí)的時間段,很多會計專升本學(xué)生在會計師事務(wù)所實習(xí),正是事務(wù)所年終審計工作最繁忙的期間,有些學(xué)生長期在外地出差,實習(xí)工作任務(wù)繁重。另外,專升本會計專業(yè)學(xué)生外省生源較多,有些學(xué)生回到自己的家鄉(xiāng)找工作和實習(xí)。很大一部分學(xué)生很難做到定期去學(xué)校與指導(dǎo)教師溝通,指導(dǎo)教師只能通過電話、短信、郵件等方式對學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)論文指導(dǎo)工作,這比面對面的溝通交流效果要差很多。

二、對策及建議

專升本會計專業(yè)的學(xué)生是從高職院校選拔的優(yōu)秀會計相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,他們普遍勤奮好學(xué),專業(yè)知識掌握的比較扎實,在寫作畢業(yè)論文的過程中,指導(dǎo)教師的指導(dǎo)和畢業(yè)論文寫作過程的合理安排對提升畢業(yè)論文質(zhì)量尤為重要。

(一)組織專家對教師進(jìn)行面對面指導(dǎo)。組織專家在早期對全部畢業(yè)論文選題進(jìn)行檢查,中期對畢業(yè)論文進(jìn)度和內(nèi)容進(jìn)行抽查,末期對形成的畢業(yè)論文質(zhì)量進(jìn)行抽查,這對保證畢業(yè)論文質(zhì)量發(fā)揮了重大的作用。其中的不足是早期的畢業(yè)論文選題檢查和末期的畢業(yè)論文質(zhì)量抽查通常是把專家檢查結(jié)果的書面意見傳達(dá)給指導(dǎo)教師,這種書面的交流有時會表達(dá)不夠清楚。另外,指導(dǎo)教師有時不能認(rèn)同專家的書面建議,還是堅持原來的論文選題。建議專家對認(rèn)為不夠合理的畢業(yè)論文題目和畢業(yè)論文內(nèi)容中存在的不足與相關(guān)指導(dǎo)教師進(jìn)行面對面的溝通指導(dǎo),這樣專家也可以回答教師的困惑。另外,建議每年組織專家對畢業(yè)論文題目和畢業(yè)論文內(nèi)容進(jìn)行點評,指導(dǎo)教師可以從中學(xué)習(xí)經(jīng)驗和不足,從而提高指導(dǎo)教師的論文指導(dǎo)水平。

(二)建立畢業(yè)論文選題指南。專升本教育是培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型本科人才,強(qiáng)調(diào)實用性的同時也不能忽視專業(yè)基礎(chǔ)理論,應(yīng)該是在基礎(chǔ)理論和基本分析方法的基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)應(yīng)用能力。專升本學(xué)生畢業(yè)論文選題應(yīng)注重理論性與應(yīng)用性相結(jié)合,相對于本科學(xué)生更加注重實用性。目前專升本學(xué)生的畢業(yè)論文通常是指導(dǎo)教師指定題目,或指導(dǎo)教師與學(xué)生溝通后確定題目。專升本學(xué)生在選擇畢業(yè)論文題目時通常已經(jīng)有了自己的專業(yè)興趣點,但不知道與自己專業(yè)興趣有關(guān)的畢業(yè)論文題目有哪些。為了規(guī)范畢業(yè)論文的選題,建議在校內(nèi)外專家充分探討的基礎(chǔ)上建立《畢業(yè)論文選題指南》?!吨改稀房梢苑奖銓W(xué)生在與指導(dǎo)教師溝通的基礎(chǔ)上從相關(guān)論文題目中選擇自己感興趣的題目,也能夠給指導(dǎo)教師選擇題目提供借鑒。另外,畢業(yè)論文的寫作應(yīng)該是將學(xué)生學(xué)習(xí)的理論性專業(yè)知識應(yīng)用于現(xiàn)實實踐,但有些指導(dǎo)教師會根據(jù)自己的研究基礎(chǔ)和研究興趣給學(xué)生指定一些與專業(yè)無關(guān)的題目,如果指導(dǎo)教師建議學(xué)生寫的畢業(yè)論文題目不在《指南》中,學(xué)生可以與指導(dǎo)教師溝通,要求寫《指南》中的相關(guān)題目。

(三)在2年級第1學(xué)期初確定畢業(yè)論文指導(dǎo)教師。專升本階段學(xué)制兩年,通常在2年級第1學(xué)期末放寒假前確定畢業(yè)論文指導(dǎo)教師,學(xué)生主要在2年級第2學(xué)期完成畢業(yè)論文的選題和寫作,而這段時間也是學(xué)生實習(xí)和找工作的期間,由于近年來就業(yè)壓力越來越大,學(xué)生很難拿出足夠的時間和精力進(jìn)行畢業(yè)論文的選題和寫作。而且由于專升本學(xué)生來自不同的高職院校,高職階段的專業(yè)也不盡相同,學(xué)生之間的知識結(jié)構(gòu)存在較大差異,指導(dǎo)教師在承擔(dān)繁重教學(xué)科研任務(wù)的同時,在短期內(nèi)根據(jù)學(xué)生的個體特點指導(dǎo)學(xué)生完成論文選題和論文內(nèi)容的寫作的壓力也很大。由于專升本的學(xué)生在高職階段已經(jīng)進(jìn)行過會計相關(guān)專業(yè)課程的學(xué)習(xí),高職階段也進(jìn)行了畢業(yè)論文寫作,已經(jīng)有自己感興趣的大致研究方向,而且經(jīng)過一年的專升本階段的學(xué)習(xí),學(xué)生對專業(yè)課教師(指導(dǎo)教師)的研究方向也有了大致了解。建議在2年級第1學(xué)期初根據(jù)學(xué)生的專業(yè)興趣和指導(dǎo)教師的研究方向,指導(dǎo)教師與學(xué)生雙向選擇確定畢業(yè)論文指導(dǎo)教師,這樣學(xué)生在2年級第1學(xué)期初就可以開始利用課余時間思考和查找寫作畢業(yè)論文的相關(guān)資料,提前開始畢業(yè)論文的選題和寫作。這樣不僅學(xué)生與論文指導(dǎo)教師有充分的時間進(jìn)行溝通交流,也可以解決第2學(xué)期學(xué)生忙于找工作和實習(xí),沒有足夠的精力進(jìn)行畢業(yè)論文寫作和不能定期回學(xué)校接受指導(dǎo)教師指導(dǎo)的問題。可見,提前確定畢業(yè)論文指導(dǎo)教師,對于學(xué)生的畢業(yè)論文選題和畢業(yè)論文質(zhì)量提升都有幫助。

(四)選題要考慮學(xué)生的個體差異。專升本學(xué)生與本科學(xué)生不同,他們來自不同的高職院校,高職階段學(xué)習(xí)的是會計或與會計相關(guān)的專業(yè),導(dǎo)致學(xué)生的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)差異較大。指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的具體情況,在與學(xué)生充分溝通的基礎(chǔ)上考慮學(xué)生的個體差異進(jìn)行畢業(yè)論文選題。另外,對于專業(yè)知識相對薄弱的學(xué)生應(yīng)該選擇難度相對較低的題目,對于專業(yè)知識掌握扎實而且善于鉆研的學(xué)生可以引導(dǎo)學(xué)生選擇難度較大且收獲也會較大的題目。S

第6篇

中國期刊投稿熱線,歡迎投稿,投稿信箱1630158@163.com 所有投稿論文我們會在2個工作日之內(nèi)給予辦理審稿,并通過電子信箱通知您具體的論文審稿及發(fā)表情況,來信咨詢者當(dāng)天回信,敬請查收。本站提供專業(yè)的服務(wù)和論文寫作服務(wù),省級、國家級、核心期刊快速發(fā)表。

【摘要】會計準(zhǔn)則將商譽視為永久性資產(chǎn)不予攤銷,更符合商譽的經(jīng)濟(jì)性質(zhì),體現(xiàn)了商譽與企業(yè)整體不可分割的特點:如果不是發(fā)生全額的減值,商譽會隨企業(yè)的存在而存在。實務(wù)上如果攤銷商譽,企業(yè)每年將會增加不小的攤銷費用,這會降低企業(yè)報告的每股收益。

【關(guān)鍵詞】會計準(zhǔn)則將商譽視為永久性資產(chǎn)不予攤銷 更符合商譽的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

【本頁關(guān)鍵詞】職稱期刊 MBA論文寫作 碩士畢業(yè)論文寫作 畢業(yè)論文

【正文】

確認(rèn)后商譽的處理《企業(yè)兼并有關(guān)財務(wù)問題的暫行規(guī)定》規(guī)定,企業(yè)兼并中產(chǎn)生的商譽應(yīng)從兼并成交次月起,按規(guī)定年限分月攤銷,沒有規(guī)定年限的可按十年攤銷?!逗喜媹蟊頃盒幸?guī)定》卻沒有要求對包括合并商譽在內(nèi)的合并價差加以攤銷,原會計規(guī)范都沒有對合并商譽的減值測試作出規(guī)定。2006 年會計準(zhǔn)則一個顯著的變化是借鑒國際財務(wù)報告準(zhǔn)則和美國財務(wù)會計準(zhǔn)則的做法,取消了對合并商譽的攤銷要求,取而代之的是對合并商譽進(jìn)行減值測試。《企業(yè)會計準(zhǔn)則第20 號- 企業(yè)合并》規(guī)定:“初始確認(rèn)后的商譽,應(yīng)當(dāng)以其成本扣除累計減值準(zhǔn)備后的金額計量”,不必進(jìn)行攤銷。同時,《企業(yè)會計準(zhǔn)則第8 號- 資產(chǎn)減值》規(guī)定:“企業(yè)合并所形成的商譽,至少應(yīng)當(dāng)在每年年度終了進(jìn)行減值測試?!鄙套u由于自身性質(zhì)的特殊性,不能獨立于其他資產(chǎn)或資產(chǎn)組合為企業(yè)帶來現(xiàn)金流量,所以,作為單個資產(chǎn)的商譽,其可收回價值是無法確定的。鑒于此,資產(chǎn)減值準(zhǔn)則規(guī)定“商譽應(yīng)當(dāng)結(jié)合與其相關(guān)的資產(chǎn)組或者資產(chǎn)組組合進(jìn)行減值測試。”資產(chǎn)組為“企業(yè)可以認(rèn)定的最小資產(chǎn)組合,其產(chǎn)生的現(xiàn)金流入應(yīng)當(dāng)基本上獨立于其他資產(chǎn)或者資產(chǎn)組產(chǎn)生的現(xiàn)金流入?!卑创艘?guī)定,企業(yè)為了測試商譽的減值,對于因企業(yè)合并形成的商譽的賬面價值,應(yīng)當(dāng)自購買日起按照各資產(chǎn)組的公允價值占相關(guān)資產(chǎn)組公允價值總額的比例分?jǐn)傊料嚓P(guān)的資產(chǎn)組;難以分?jǐn)傊料嚓P(guān)資產(chǎn)組的,應(yīng)當(dāng)將其按照各資產(chǎn)組組合的公允價值占相關(guān)資產(chǎn)組組合公允價值總額的比例分?jǐn)傊料嚓P(guān)的資產(chǎn)組組合。如公允價值難以可靠計量的,應(yīng)當(dāng)以各資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合的賬面價值為基礎(chǔ)分?jǐn)偵套u的賬面價值。按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第20 號- 企業(yè)合并》的規(guī)定,對商譽進(jìn)行減值測試的程序如下:在對包含商譽的相關(guān)資產(chǎn)組或者資產(chǎn)組組合進(jìn)行減值測試時,如與商譽相關(guān)的資產(chǎn)組或者資產(chǎn)組組合存在減值跡象的,應(yīng)當(dāng)先對不包含商譽的資產(chǎn)組或者資產(chǎn)組組合進(jìn)行減值測試,計算可收回金額,并與相關(guān)賬面價值相比較,確認(rèn)相應(yīng)的減值損失。在此基礎(chǔ)上,再對包含商譽的資產(chǎn)組或者資產(chǎn)組組合進(jìn)行減值測試,比較這些相關(guān)資產(chǎn)組或者資產(chǎn)組組合的賬面價值(包括所分?jǐn)偟纳套u的賬面價值部分)與其可收回金額,如相關(guān)資產(chǎn)組或者資產(chǎn)組組合的可收回金額低于其賬面價值的,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)商譽的減值損失。理論上,2006 年會計準(zhǔn)則將商譽視為永久性資產(chǎn)不予攤銷,更符合商譽的經(jīng)濟(jì)性質(zhì),體現(xiàn)了商譽與企業(yè)整體不可分割的特點:如果不是發(fā)生全額的減值,商譽會隨企業(yè)的存在而存在。實務(wù)上如果攤銷商譽,企業(yè)每年將會增加不小的攤銷費用,這會降低企業(yè)報告的每股收益。新準(zhǔn)則規(guī)定不得攤銷而進(jìn)行減值測試,這樣每股收益能更為準(zhǔn)確地反映企業(yè)的盈利狀況。因此,只要能設(shè)計出嚴(yán)格且可操作的減值測試,比起主觀的攤銷方法,商譽的減值測試能為報表使用者提供更有價值的信息。但這種方法在具體操作方面也仍然面臨不少難題,如由于商譽不能帶來獨立的現(xiàn)金流,在進(jìn)行減值評估時很難將合并商譽與自創(chuàng)商譽區(qū)分開來,除非在極少數(shù)情況下購買方在合并后仍允許被并企業(yè)完全獨立經(jīng)營。可能出現(xiàn)的情況是,雖然合并商譽實際上已經(jīng)減值,但因為企業(yè)存在著未入賬的自創(chuàng)商譽,相關(guān)資產(chǎn)組的公允價值仍然大于賬面價值,從而不必確認(rèn)商譽減值。其在具體操作方面也仍然面臨不少問題,最突出地表現(xiàn)為,商譽在性質(zhì)上是與被收購企業(yè)的多種因素相關(guān)聯(lián)的,其中既有整體因素也有局部因素,要達(dá)到上述準(zhǔn)則的規(guī)定,分單個(組)資產(chǎn)對與之有關(guān)的商譽進(jìn)行測試事實上很難做到。購買法的企業(yè)合并中也會出現(xiàn)合并負(fù)商譽,即企業(yè)合并中購買企業(yè)的購買成本小于所取得的可辯認(rèn)凈資產(chǎn)公允價值的差額。負(fù)商譽的會計處理在各國會計界也是一個頗有爭議的問題。目前國際上對負(fù)商譽的會計處理通常有四種方法:一是將其按比例調(diào)減除長期有價證券以外的非貨幣性資產(chǎn)的公允價值,若不夠抵減時,剩余部分確認(rèn)為一項遞延收益,并在確定的期限內(nèi)攤銷為收益,或立即確認(rèn)為收益;二是確認(rèn)為一項遞延收益,并在確定的期限內(nèi)按系統(tǒng)的方法攤?cè)敫髌谑找妫蝗橇⒓创_認(rèn)為當(dāng)期利得;四是將負(fù)商譽直接計入資本公積。我國現(xiàn)行會計規(guī)范關(guān)于商譽的規(guī)定中,沒有對負(fù)商譽的會計處理做出規(guī)定。2006 年《企業(yè)會計準(zhǔn)則第20 號--企業(yè)合并》規(guī)定,購買方對合并成本小于合并中取得的被購買方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價值份額的差額,應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定處理:對取得的被購買方各項可辨認(rèn)資產(chǎn)、負(fù)債及或有負(fù)債的公允價值以及合并成本的計量進(jìn)行復(fù)核;經(jīng)復(fù)核后合并成本仍小于合并中取得的被購買方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價值份額的,其差額應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益。筆者認(rèn)為,2006 年會計準(zhǔn)則將負(fù)商譽作為收益立即進(jìn)行確認(rèn)做法有如下優(yōu)點:首先,該方法有助于客觀地反映可辯認(rèn)資產(chǎn)、負(fù)債及或有負(fù)債的真實價值。因為負(fù)商譽的出現(xiàn)很可能是由于企業(yè)合并過程中計價不恰當(dāng)引起的。

【文章來源】/article/64/3832.Html

【本站說明】中國期刊投稿熱線:專業(yè)致力于期刊論文寫作和發(fā)表服務(wù)。提供畢業(yè)論文、學(xué)術(shù)論文的寫作發(fā)表服務(wù);省級、國家級、核心期刊以及寫作輔導(dǎo)。 “以信譽求生存 以效率求發(fā)展”。愿本站真誠、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為您的學(xué)習(xí)、工作提供便利條件!自05年建立以來已經(jīng)為上千客戶提供了、論文寫作方面的服務(wù),同時建立了自己的網(wǎng)絡(luò)信譽體系,我們將會繼續(xù)把信譽、效率、發(fā)展放在首位,為您提供更完善的服務(wù)。

聯(lián)系電話: 13081601539

客服編輯QQ:860280178

論文投稿電子郵件: 1630158@163.com

投稿郵件標(biāo)題格式:投稿刊物名 論文題目

如:《現(xiàn)代商業(yè)》 論我國金融改革及其未來發(fā)展

聲明:

本站期刊絕對正規(guī)合法

并帶雙刊號(CN,ISSN),保證讓您輕松晉升

第7篇

題目:淺談謹(jǐn)慎性原則在會計實務(wù)中的應(yīng)用

一、 論文(設(shè)計)選題的依據(jù)(選題的目的和意義、該選題國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢等)

選題的目的和意義:

近年來,隨著改革開放的深入和市場競爭的日漸激烈,會計所處的客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來越具有不確定性。作為經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,作為一種國際通用的商業(yè)語言,會計信息全面、系統(tǒng)、正確地反映企業(yè)的實際情況,無論是對國家的宏觀調(diào)控,還是對企業(yè)的經(jīng)營管理以及對投資者的正確決策,都起著至關(guān)重要的作用。會計信息使用者應(yīng)更加重視與不確定性相關(guān)的風(fēng)險信息的揭示。因此,謹(jǐn)慎性原則在會計實務(wù)中的正確運用應(yīng)引起我們的足夠重視。

謹(jǐn)慎性原則是指在有不確定因素的情況下做出判斷時,保持必要的謹(jǐn)慎,既不高估資產(chǎn)或收益,也不低估負(fù)債或費用,而是在會計核算中對企業(yè)可能發(fā)生的損失和費用做出合理預(yù)計。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)不可避免地會遇到風(fēng)險,比如金融風(fēng)波、債務(wù)人的死亡、企業(yè)破產(chǎn)、固定資產(chǎn)因技術(shù)進(jìn)步而提前報廢、惡性競爭等情況,因此,采用謹(jǐn)慎性原則,對存在的風(fēng)險加以合理估計,就能在風(fēng)險實際發(fā)生之前化解風(fēng)險,并防范風(fēng)險。采用謹(jǐn)慎性原則,有利于企業(yè)做出正確的經(jīng)營決策,有利于保護(hù)所有者和債權(quán)人的利益,真實考核經(jīng)營者,有利于提高企業(yè)在市場上的競爭力。

國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢:

謹(jǐn)慎性原則起源于中世紀(jì)財產(chǎn)托管人解脫其受托責(zé)任的策略,二十世紀(jì)初至三十年代前是一項占支配地位的會計原則,當(dāng)時主要表現(xiàn)為對資產(chǎn)的低估;經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后,謹(jǐn)慎性原則所體現(xiàn)的內(nèi)容擴(kuò)大到對收益的確認(rèn)和會計報表披露。隨著會計環(huán)境的變化,會計目標(biāo)從報告經(jīng)管責(zé)任向為信息使用者提供決策有用的會計信息轉(zhuǎn)化,謹(jǐn)慎性原則也逐漸成為對披露具有相關(guān)性和可靠性質(zhì)量特征的會計信息的修訂性原則。我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中規(guī)定:會計核算應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則的要求,合理核算可能發(fā)生的損失和費用;在《企業(yè)會計制度》中規(guī)定:企業(yè)在會計核算時,應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則的要求,不得多計資產(chǎn)或收益,少計負(fù)債和費用,但不得計提秘密準(zhǔn)備。由此我們看到,我國會計規(guī)范中關(guān)于謹(jǐn)慎性原則有以下幾個要求:

(一)謹(jǐn)慎性原則存在的基礎(chǔ)是不確定性,所處理的是可能發(fā)生的事項。

(二)對各種可能發(fā)生的事項,特別是費用和損失,在會計上確認(rèn)和計量的標(biāo)準(zhǔn)是合理核算,對可能發(fā)生的費用、負(fù)債既不視而不見,又不計提秘密準(zhǔn)備。而對合理的判斷則事實上取決于會計人員的職業(yè)判斷。

(三)運用謹(jǐn)慎性原則的目的是在會計核算中充分估計風(fēng)險的損失,避免虛增利潤、虛計資產(chǎn),保證會計信息的決策有用性。

謹(jǐn)慎性原則在我國的運用開始于1992年,在近十年的應(yīng)用中,可以按其運用程度和范圍的不同,分為三個階段:

(一)1992年至1997年。1992年,并于1993年7月1日起施行的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中首次明確了謹(jǐn)慎性原則,要求企業(yè)會計核算應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則的要求;合理核算可能發(fā)生的損失和費用。同時,在行業(yè)會計制度中主要體現(xiàn)為三個方面:即存貨計價方法采用后進(jìn)先出法、應(yīng)收賬款計提壞賬準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)折舊采用加速折舊法。

(二)1998年至2000。1998年陸續(xù)頒布的《投資》等一系列具體會計準(zhǔn)則及《股份有限公司會計制度》中,謹(jǐn)慎性原則得到進(jìn)一步的運用,具體包括;

1、在1992年會計準(zhǔn)則和行業(yè)會計制度的基礎(chǔ)上,擴(kuò)大了資產(chǎn)項目計提準(zhǔn)備的范圍,即計提短期投資跌價準(zhǔn)備、壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價準(zhǔn)備和長期投資減值準(zhǔn)備,同時,擴(kuò)大了壞賬準(zhǔn)備的提取范圍,在提取方法及比例上更加靈活。

2、對固定資產(chǎn)折舊方法加速折舊法的應(yīng)用條件有所放松。

3、對無形資產(chǎn)、開辦費的攤銷期限作了修訂,由原制度中無形資產(chǎn)的不少于10年、開辦費的不少于5年,分別調(diào)整為不超過10年、不超過5年。

4、對結(jié)果具有不確定性的或有事項的會計核算及信息披露做出了規(guī)范,規(guī)定或有資產(chǎn)或有利得不予確認(rèn),一般也不予披露,或有負(fù)債不予確認(rèn),但應(yīng)在會計報表附注中予以披露。

5、對于債務(wù)重組中涉及的或有收益和或有支出,債務(wù)人確認(rèn)為負(fù)債,債權(quán)人則不應(yīng)確認(rèn)為資產(chǎn),只能在表外予以披露。

6、對于收入的確認(rèn),在確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)上更加謹(jǐn)慎。如無論是《收入》準(zhǔn)則中關(guān)于收入確認(rèn)的四個條件,還是《建造合同》準(zhǔn)則中關(guān)于跨期合同引起的收入確認(rèn),均將相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益流入企業(yè)、結(jié)果能夠可靠計量等作為一個重要的內(nèi)容。

(三)2001。2001年1月財政部頒布了《無形資產(chǎn)》《借款費用》、《租賃》三個新的具體會計準(zhǔn)則,并同時修訂了《投資》、《債務(wù)重組》等五項準(zhǔn)則;2001年2月頒布了《企業(yè)會計制度》。在這些新的準(zhǔn)則和制度中,謹(jǐn)慎性原則體現(xiàn)為:

1、全面計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。中期期末和年末除了計提原有的四項準(zhǔn)備外,新的企業(yè)統(tǒng)一會計制度和《無形資產(chǎn)》準(zhǔn)則規(guī)定還應(yīng)計提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備和無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

2、在《企業(yè)會計準(zhǔn)則借款費用》準(zhǔn)則中,改變了借款費用資本化的標(biāo)準(zhǔn),以固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)作為借款費用停止資本化的標(biāo)準(zhǔn),并明確了暫停資本化的條件,避免固定資產(chǎn)價值虛計。

3、改變了融資租賃固定資產(chǎn)入賬價值的確定方法,規(guī)定租賃開始日租賃資產(chǎn)原賬面價值與租賃付款額的現(xiàn)值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價值,改變了以租賃協(xié)議確定的設(shè)備價款、發(fā)生的運輸費、途中保險費、安裝調(diào)試費等支出確定租入固定資產(chǎn)價值的方法。同時,租賃過程中發(fā)生的或有租金一律計入當(dāng)期損益。

4、在《無形資產(chǎn)》準(zhǔn)則中,要求企業(yè)管理部門在判斷無形資產(chǎn)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益是否很可能流入企業(yè)時,應(yīng)對無形資產(chǎn)在預(yù)計使用年限內(nèi)存在的各種因素做出謹(jǐn)慎的估計。

二、論文(設(shè)計)的主要研究內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)面臨的競爭和風(fēng)險日益加劇,不確定的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)越來越多,所以會計信息使用者也越來越關(guān)心與不確定事項相關(guān)信息的揭示,關(guān)心企業(yè)所提供會計資料的真實性和完整性。對此,謹(jǐn)慎性原則的正確應(yīng)用就顯得非常重要。市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的經(jīng)營活動充滿著風(fēng)險和不確定性,在會計核算工作中堅持謹(jǐn)慎性原則,要求企業(yè)的會計人員在面臨不確定因素的情況下作職業(yè)判斷時,應(yīng)當(dāng)保持必要的謹(jǐn)慎,充分估計到各種風(fēng)險和損失,既不高估資產(chǎn)和收益,也不低估負(fù)債和費用,也不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。

文章以國際會計慣例為基礎(chǔ),首先從會計結(jié)構(gòu)的角度,分四個方面論述了會計制度采用謹(jǐn)慎性原則的必要性。其次,從資產(chǎn)的定義、收益的確認(rèn)以及財務(wù)分析的角度詳細(xì)論述了謹(jǐn)慎性原則在會計實務(wù)中的廣泛運用。謹(jǐn)慎性原則的運用,更能使會計信息全面、系統(tǒng)、正確地反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況。最后,在采用謹(jǐn)慎性原則的同時,還要提高會計人員的素質(zhì),加強(qiáng)其職業(yè)道德修養(yǎng),加強(qiáng)企業(yè)在會計核算中的專業(yè)判斷,防止濫用謹(jǐn)慎性原則。

主要內(nèi)容:

1.引言

2.謹(jǐn)慎性原則的含義及其必要性

2.1 謹(jǐn)慎性原則的含義

2.2 謹(jǐn)慎性原則研究的必要性及意義

2.2.1我國的會計結(jié)構(gòu)中包含謹(jǐn)慎性原則的必要性

2.2.2 謹(jǐn)慎性原則的提出及研究意義

3.謹(jǐn)慎性原則在會計實務(wù)中的具體應(yīng)用

3.1 謹(jǐn)慎性原則在資產(chǎn)減值中的應(yīng)用

3.2 謹(jǐn)慎性原則在借款費用資本化的金額確認(rèn)中的運用

3.3 謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)投資中的應(yīng)用

3.4 謹(jǐn)慎性原則在會計計量中的應(yīng)用

3.5 謹(jǐn)慎性原則在財務(wù)分析中的應(yīng)用

4.謹(jǐn)慎性原則在會計實務(wù)運用中存在的問題

4.1謹(jǐn)慎性原則的相關(guān)條款會計人員在核算方法的選擇上具有主觀隨意性

4.2謹(jǐn)慎性原則與稅法政策不能協(xié)調(diào)一致

4.3謹(jǐn)慎性原則與其它原則的沖突

4.4公允價格難以取得對謹(jǐn)慎性原則運用的制約

4.5謹(jǐn)慎性原則導(dǎo)致企業(yè)的會計信息橫向不可比

5合理運用謹(jǐn)慎性原則的措施

5.1 增強(qiáng)謹(jǐn)慎性原則的確定性和可操作性

5.2 縮小稅收政策與會計政策的差異

5.3 完善市場信息報價系統(tǒng)

5.4 對謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用進(jìn)行必要的約束

5.5 提高會計人員的專業(yè)水平和職業(yè)道德素質(zhì),增強(qiáng)其職業(yè)判斷能力

5.6 加強(qiáng)審計監(jiān)督,強(qiáng)化內(nèi)在約束機(jī)制

5.7 將謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用與會計信息的充分披露有機(jī)地結(jié)合起來

6結(jié)論

參考文獻(xiàn)

預(yù)期目標(biāo):

畢業(yè)論文預(yù)期將于20XX年3月2日前完成初稿,并上交導(dǎo)師,作進(jìn)一步修改潤色;2011年4月12日前根據(jù)指導(dǎo)老師的修改意見,完成畢業(yè)論文第二稿,交指導(dǎo)老師審閱;20XX年4月26日前根據(jù)指導(dǎo)老師的修改意見,完成畢業(yè)論文第三稿,交指導(dǎo)老師審閱。2011年5月10日前論文定稿并打印上交。預(yù)期字?jǐn)?shù)達(dá)到學(xué)校所規(guī)定的字?jǐn)?shù)。并按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)格打印成文。

三、論文(設(shè)計)的主要研究方案(擬采用的研究方法、準(zhǔn)備工作情況及主要措施)

研究方法:

在導(dǎo)師的指導(dǎo)下選定論文題目。

選題之后,利用課余時間尋找與論文題目相關(guān)的資料。擬采用的研究方法為:

1.歸納法

針對這一研究領(lǐng)域通過閱讀大量的相關(guān)書籍文獻(xiàn)著作,充分利用數(shù)據(jù)庫,專題搜集相關(guān)資料,進(jìn)行歸納整理。

2. 分析法

對國內(nèi)外就該論題的主要研究成果、現(xiàn)狀及最新進(jìn)展、研究動態(tài)等進(jìn)行比較全面的、深入的、系統(tǒng)的綜合分析,對這一領(lǐng)域研究現(xiàn)狀做到充分了解。

3.比較分類法

對已有的學(xué)術(shù)成果做比較分類,并在此基礎(chǔ)上勇于探索前人工作的不足,積極挖掘新的研究內(nèi)容,不斷創(chuàng)新,闡述新的觀點和見解,以此作進(jìn)一步的研究,發(fā)現(xiàn)新的理論價值。

準(zhǔn)備工作:

已大量閱讀了與本論文有關(guān)的國內(nèi)外參考文獻(xiàn)。

主要措施:

廣泛查閱資料,理清思路,草擬開題報告和著手文獻(xiàn)綜述,作好論文寫作的前期準(zhǔn)備工作。然后草擬論文提綱,著手撰寫論文。

四、主要參考文獻(xiàn)

參考文獻(xiàn):

[1]Sanders ,T.H., Hatfield ,H.R., Moore,V.,1938: A Statement of Accounting Principles.

[2]Watts R. L Conservatism in Accounting Part I : Explanations and Implications [J]. Accounting Horizons, 2003,17, (3)

[3]陳今池.現(xiàn)代會計理論[J].立信會計出版社,1998,45-176

[4] 陳瑋. 充分應(yīng)用穩(wěn)健原則提高會計信息質(zhì)量---一份穩(wěn)健原則問卷調(diào)查表的啟示[J].會計研究,1995, 3

[5] 范宏浩.《謹(jǐn)慎性原則在應(yīng)用中應(yīng)注意的問題》.遼寧財稅,2001年9期,-35-35頁

[6]費倫蘇.關(guān)于我國會計信息質(zhì)量特征若干問題的思考[J].財會通訊,2006年03期

[7]何光明.淺談謹(jǐn)慎性原則在會計實務(wù)中的應(yīng)用[J].交通財會,2009,07.

[8]李軍.略談新企業(yè)會計制度中的謹(jǐn)慎原則[J].武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報

[9]李娜. 淺談謹(jǐn)慎性原則在會計實務(wù)中的應(yīng)用[J].財經(jīng)論壇.

[10]馬文娟.會計實務(wù)中的謹(jǐn)慎性原則[J].甘肅科技,2010年12月,第23期.

[11]馬義華.淺議謹(jǐn)慎性原則在會計實務(wù)中的幾點應(yīng)用[J].商場現(xiàn)代化,2010年4月期刊.

[12] 潘娜, 朱衛(wèi)東. 《對謹(jǐn)慎性原則的思考》. 財會月刊(理論版) 2007年10期

[13]湯云為.實證會計研究中的幾個問題[J].會計研究,2001,(5)

五、論文(設(shè)計)研究工作進(jìn)展安排

20xx年9月28日 畢業(yè)論文動員會。

20xx年10月10日前 確定論文題目和提綱。

20xx年10月12日 上交論文選題。

20xx年10月20日之前接受導(dǎo)師下達(dá)的《畢業(yè)論文(設(shè)計)任務(wù)書》。

20xx年10月25日前 完成文獻(xiàn)綜述。

20xx年10月29日前 完成開題報告填寫。

20xx年11月2日 開題答辯。開題后正式著手撰寫論文。

20xx年3月29日前 完成論文初稿。

20xx年4月12日前 完成論文二稿。

20xx年4月26日前 完成論文三稿。

20xx年5月10日前 論文定稿并打印上交。

20xx年5月29日 論文答辯。

知識擴(kuò)展:科研開題報告

(一)科研開題報告的定義與作用

科研開題報告是科學(xué)研究人員準(zhǔn)備對某一科研項目開展研究的時候,針對這一項目所作的論證和規(guī)劃。

選定一個課題開展研究,事先必須對該項目的研究價值、研究現(xiàn)狀、準(zhǔn)備采用的研究方法、預(yù)期達(dá)到的研究目的、研究的工作進(jìn)度計劃等方面,進(jìn)行深入細(xì)致的論證,為即將展開的研究設(shè)計一個藍(lán)圖。這

樣做可以避免研究項目的倉促上馬,盲目展開,保證研究的必要性、合理性和計劃性。

科研開題報告的作用有兩個:一是報上級科研管理部門或?qū)煂徟?,并為他們以后檢查科研成度、經(jīng)費使用提供依據(jù)。從這個角度看,科研開題報告在科研管理中有重要作用。二是與科研計劃相結(jié)合,作為科研人員掌握研究方法和進(jìn)度的依據(jù)。從這個角度說,科研開題報告是一種計劃性文書,對研究工作的程序、步驟有著規(guī)劃、設(shè)計作用。

(二)科研開題報告的特點

1.論證充分,邏輯嚴(yán)謹(jǐn)

科研開題報告中有相當(dāng)一部分文字是對項目的研究意義、研究價值、效益前景進(jìn)行論證。這一部分對該項目能否成功立項起著重要作用,要求做到立論科學(xué)、論據(jù)充足、論證充分,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具有強(qiáng)大的說服力。

2.考察細(xì)致,預(yù)測準(zhǔn)確

科研開題報告還要匯報本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外的發(fā)展情況,顯示本項目當(dāng)前的研究現(xiàn)狀,預(yù)測本項目可能帶來的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。這些都必須以細(xì)致考察、準(zhǔn)確預(yù)測為前提,建立在大量調(diào)研數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上??梢哉f,科研開題報告的寫作并不以文本的寫作過程為重點,而是以大量的前期準(zhǔn)備工作為重點。

3.方法得當(dāng),切實可行

科研開題報告要提供將要采用的研究方法,要申報研究經(jīng)費購置研究設(shè)備,要制定研究計劃。這些方法和計劃是否切實可行,直接影響到報告被批準(zhǔn)之后能否順利實施。如果將來出現(xiàn)研究方法不當(dāng)、經(jīng)費不足、計劃不周的情況,研究工作將陷入被動甚至出現(xiàn)混亂。

(三)科研開題報告的類型

1.研究型開題報告

這是由科研機(jī)構(gòu)或科研人員向科研管理部門提交的開題報告。它是純科研型的,在各類研究機(jī)構(gòu)和高等院校的科研工作中運用廣泛。

2.教研型開題報告

這是由高校的研究生向?qū)熀蛯W(xué)位點提供的開題報告,一方面是為了開展專項研究,另一方面是為了申請碩士或博士學(xué)位,這樣的開題報告屬于教研型的,在高等院校的研究生教學(xué)工作中運用廣泛。

(四)科研開題報告的寫作

1.標(biāo)題

有兩種基本寫法:一是項目名稱加文體名稱,如《磁化節(jié)能燃燒技術(shù)科研開題報告》;二是申報學(xué)位名稱加文體名稱,如《博士學(xué)位論文開題報告》。

2.正文

科研開題報告的內(nèi)容豐富,如下一些基本項目或是必不可少,或是可能出現(xiàn)的:

其一是科研選題的目的和意義。這是報告的開頭部分,主要用來表述為什么要選擇這一研究課題,它的價值和意義何在。

其二是國內(nèi)外對本課題的研究現(xiàn)狀。如果本課題在國內(nèi)外尚無人研究,那就是開拓性的研究;如果本課題在國內(nèi)外已有研究成果,則要說明繼續(xù)研究的意義何在,準(zhǔn)備在哪些方面取得新進(jìn)展,獲得新突破等。

其三是主要研究內(nèi)容綱要。要列出在本課題之內(nèi)的具體研究內(nèi)容,分幾大部分,每部分包括哪些單元或章節(jié)等。

其四是研究的方法和手段。打算采取哪些研究方法,如調(diào)查、比較、實驗、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)演示、開論證會、綜合研究與專題研究等。

其五是預(yù)期達(dá)到的研究目標(biāo)及其可能產(chǎn)生的效益。

其六是所需設(shè)備及解決途徑。人文學(xué)科和社會學(xué)科一般沒有此項。

其七是經(jīng)費預(yù)算。有些學(xué)位性研究沒有經(jīng)費來源,可省略此項。

第8篇

1,畢業(yè)論文來源:

2,畢業(yè)論文類型:

二,畢業(yè)論文的意義

國內(nèi)外研究情況,本課題特點眾所周知,會計信息是經(jīng)濟(jì)決策的基礎(chǔ)。投資者和債權(quán)人可以根據(jù)公司提供的會計信息,決定其投資和信貸活動,并進(jìn)而影響到公司的股價表現(xiàn)和資金成本,保證資金向真正有價值的公司流動,提高資源分配的效率和效果。如果會計信息不能真實地反映經(jīng)營活動,相關(guān)的決策必然缺乏可靠的基礎(chǔ),資源分配的效率就無法得到保證,必然會帶來資源的浪費,同時,會計信息還直接參與價值分配活動,如不同會計政策的選用,將直接影響到當(dāng)期的盈利水平和相應(yīng)的股利分配。可見,上市公司會計信息的披露是十分重要的。會計信息的披露正確與否,充分與否無論是對公司本身而言,還是對投資者,債權(quán)人都有十分重要的意義。會計信息披露的重要使命就是真實客觀地反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動過程及結(jié)果,向有關(guān)信息使用者提供準(zhǔn)確的信息,以便進(jìn)行科學(xué)決策。

隨著我國股票市場的不斷發(fā)展,股市的國際化,規(guī)范化程度正日益提高,我國股市的信息披露制度從無到有,已經(jīng)形成一套初步的信息披露制度,對維護(hù)股市秩序,保護(hù)廣大投資者利益起了積極作用。但由于我國特殊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,上市公司的出現(xiàn)與發(fā)展和其他國家相比還是比較晚的,而且其中也存在著一些問題.因此,深入揭示會計息披露存在的問題,尋找治理會計信息披露問題的對策,研究會計信息披露的展趨勢,以提高上市公司會計信息質(zhì)量,仍然是需要我們認(rèn)真探討的一個問題。

社會各界對上市公司財務(wù)報告有著廣泛的需求和強(qiáng)烈的依賴,所有的信息用戶對其均寄予厚望,希望藉此提高其決策的科學(xué)性。但會計信息披露并非至善至美,其中存在著許多缺陷。這些缺陷的存在,損害了會計信息的及時性,相關(guān)性和可靠性。因此,研究上市公司會計信息披露的發(fā)展趨勢是十分必要的。

三,畢業(yè)論文研究的主要內(nèi)容,重點,難點

本畢業(yè)論文主要通過分析上市公司會計信息的重要性及其對各方面(對公司本身,投資者,債權(quán)人等等)的影響,指出會計信息披露的重要性。對目前上市公司會計信息的披露模式及其內(nèi)容進(jìn)行分析,指出其存在的缺陷與不足,以及需要改正和完善的地方。通過對上市公司會計信息披露內(nèi)容中的幾個重要組成部分(例如資產(chǎn)負(fù)債表,損益表,現(xiàn)金流量表等)的不足和需改進(jìn)完善之處來預(yù)測會計信息披露的發(fā)展趨勢。本畢業(yè)論文的重點在于通過對會計信息披露的模式的分析與研究,指出其缺陷與不足,從而做出會計信息披露的發(fā)展趨勢預(yù)測。

本文的難點在于通過分析上市公司會計信息披露的模式中所存在的不足來預(yù)測會計信息披露的發(fā)展趨勢。

四,畢業(yè)論文研究方法(或技術(shù)路線)

97超pen个人视频公开视| 国产精品久久久久久久免费观看| 亚洲精品风间由美在线视频| 亚洲国产成人久久精品不卡| 国产av伦理一级伦理| 特色特黄特一级特黄大片| 老熟妇一区二区三区视频| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 成人免费高清在线观看视频| 人人妻人人澡vcd| 国产大尺度福利激情97| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 91亚洲免费在线观看| 久久午夜福利一级精品| 欧美专区 中文熟女字幕| 污污污国产网站在线看| 老婆带闺蜜一起三p视频| 熟妇中出一区二区三区四区| 欧美国产剧情在线播放| 一区二区三区精品观看| 亚洲视频欧洲视频有码| x7x7x7视频av| 亚洲精品中文字幕免费| 丝袜人妻诱惑在线看| 午夜在线视频国产不卡| 再猛点深使劲爽在线视频| 国内成人精品在线视频| 97国产色吧在线视频| 欧美一区二区三区熟妇| 爆操内射双马尾女同学| 亚洲一区二区精品在线看| 深夜网址在线观看你懂的| 91免费在线观看福利| 适合30岁女人的发色| 免费超碰成人在线观看| 有码中文字幕在线看| 男人午夜免费视频观看在线| 老司机福利在线免费观看视频s| 97超碰人人澡人人| 成人福利av午夜伦理| 永久免费单机版进销存软件| 久久五十路熟女视频| 亚洲 精品 综合 精品| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 操逼用力操我视频免费看| 国产91白丝精品在线| 老鸭窝在线视频播放| 日韩另类av中文字幕人妻| 大香蕉新版在线观看| 97超碰大香蕉免费| 天天干天天日天天操天天啪| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 最新中文字幕在线观看| 国产最新女人高潮视频| 亚洲一区二区三区四区中文| 久99久热re美利坚| 男生操女生逼的免费视频| 日b视频一区二区三区| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 日本高清视频五十路在线观看| 天天操天天日天天舔天天禽| 2020最新国产高清毛片| 一二三四国产一区二区| 人妻一区二区三区视频合集| 99久热在线精品996热视频| aa中文字幕一区人妻| 国产激情视频网站一区| 国产网红主播av在线观看| ye321夜色资源网在线| 加勒比人妻av无码不卡| 97人妻在线超碰精品| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| av在线中文字幕剧情| 国产精品自拍欧美日韩| 国内成人精品2018免费看| 中文字幕字幕一区二区三区| 有码在线观看完整版| 国内福利写真片视频在线| 国产色综合亚洲麻豆| 日韩一区二区三区在线不卡| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 亚洲自拍偷拍精品视频| 亚洲精品91在线视频观看| 操逼用力操我视频免费看| 久久久久久久久久久久高清| 99久免费精品视频在线观看 | 日本一区二区三区不卡视频| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 日本福利在线免费观看| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 91av精品在线视频| 中文字幕久久久久人妻五十路| 久草手机免费在线视频| 亚洲精品乱码****蜜桃| 国产原创演绎剧情有字幕的| 欧美性久久久久久久久久久| 午夜国产一区二区三区四区| 国产高清一区二区三区av | 四虎av福利网址导航| 中文字幕久久久一区| 精品久久久一区二区在线观看| 国产情侣大尺度x88av| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 精品www日韩熟女人妻| 国内福利写真片视频在线| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 91污污视频免费观看| 五十路六十路熟女中出| 午夜福利理论片在线播放视频| 国产成人愉拍精品久久| 好大好骚好长好爽好舒服视频| av天堂亚洲天堂亚洲| 亚洲欧美中文字幕经典| 亚洲av电影在线网| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 麻豆一区二区高潮熟女| 国产黄色大片免费播放网站| 不卡的欧美视频中文字幕| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 国产网红福利视频在线观看| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 麻豆一区二区高潮熟女| 国产经典三级男人的天堂| 天堂av大片免费观看| 青青草av在线视频| 亚洲一区剧情在线观看| 日本一级片免费看看| 午夜福利理论片在线播放视频| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 日本mm高清在线观看免费视频| av网站高清在线观看| av电影在线不卡高清| 91久久打屁股调教网站| 黄色带国产7j8在线观看| 日本熟妇乱码中文字幕| 91丝袜一区二区三区四区| 久久久久麻豆精品国产| 99热免费在线观看精品| 天天操天天舔夜夜爽| 欧美午夜免费福利电影| 制服丝袜 欧美在线| 日日操夜夜操天天操| 熟女五十老熟妇xxx| 国产黄色大片免费播放网站| 色吧激情综合网av| av天堂亚洲天堂亚洲| 国产亚洲午夜精品福利| 亚洲黄色成人网在线观看| 欲求不满的人妻中文字幕| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 黑人乱吗一区二区三区| 国产最新女人高潮视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷98 | 午夜在线观看视频网站| 岛国小视频一区二区三区| 婷婷久久综合久久综合久久| 制服丝袜在线一区二区| 在线播放黄色av网| 欧美激情在线播放一区| 伊人啊v 视频在线观看| 天天干天天日天天操天天啪| 亚洲一区二区精选蜜桃| 涩涩涩在线免费视频| av电影网站免费在线播放| 日本大尺度视频免费| yellow91中文字幕在线| missav在线视频| 最新99视频精品免费观看| 91丝袜一区二区三区四区| 中文字幕 极品 精品| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 给我美女护士三级黄色片| 久久综合视频五月天| 人国产一区二区三区精品| 国产高潮精品呻吟av| 丝袜美腿第一页av天堂| 欧美精产国品一二视频| 亚洲国产自拍精品视频| 久久99精品久久久久久中国国产| 97 在线免费视频| 天天做天天操天天干| 中文字幕成人在线播放| 骚逼让大鸡吧操视频| 黄色录像黄色片黄色片| uuess一区二区三区| 有码中文字幕在线看| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 中文字幕少妇版av| 亚洲三级一区二区视频| 亚洲国产自拍精品视频| 国产尤物A免费在线观看| 天天日天天干天天插av| 一个色综合亚洲热色综合| 国内成人精品在线视频| 美女啪啪骚气十足啊| 天天添天天摸精品免费视频| 66精品视频在线观看| 欧美在线小视频精品| 99国产精品白浆热久久无码| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 国产 欧美 日韩 在线视频| 国产大神精品在线观看| 亚洲精品乱码国产精品不99| 女孩阴部骚痒怎么治| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 国产精品亚洲中文字幕在线| 久久久久久久久久国产av| 亚洲一区二区三区a级在线观看 | 国产a级毛片一级毛片| 欧美激情一级欧美精品| 播放约丰满大屁股国产| av电影在线不卡高清| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 日本女同性恋少妇xxl| 亚洲一区中文字幕麻豆| 免费黄网网址在线观看| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 不卡的在线免费av| 男女啪啪永久免费观看网站| jul—297中文字幕友田真希| 久久久我不卡综合色一本| 成人福利av午夜伦理| 久草手机免费在线视频| 在线ay视频青青熟青青con| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 午夜黄色高清在线播放| 天天操天天射天天日| ww亚洲五码免费在线观看| 一区二区三区在线 在线播放| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 精品一区二区成人观看| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光 | 鲁死你资源网亚洲一级| 在线观看 欧美激情| 男人在的天堂看黄色片| 日日干夜夜撸天天操| 天天弄天天干天天日| 久久久我不卡综合色一本| 97日韩在线免费视频网站| 国产嫩草视频在线播放| 天堂社区成人在线观看| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 欧美一区二区三区熟妇| 熟女人妻精品一区二区三| 亚洲自拍校园春色一区| 亚洲天堂男人免费在线| 亚洲国内日韩欧美在线| 欧美日韩aa级一级片| 丰满一区二区三区视频在线播放| 日本好色一区二区三区| 产精品人妻一区二区三| 我要看日韩黄色一级片| 中文字幕人妻精品av| a级tv电影在线免费| 97福利在线视频观看| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 粉嫩av淫片一区二区三区| x8x8国产在线播放| 黄页大全在线免费观看| 大屁股丰满人妻一区二区| 992tv在线观看免费精品视频| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 黄色录像黄色片黄色片| 国产欧美一区在线观看免费| 蜜臀久久久久久久久久| 青青青青青青青青青操| 欧美最黄视频一区二区三区| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 久久中文字幕无码不卡一二区 | 91中文字幕国产在线视频| 国产一区二区福利视频| 99久久热这里只有精品| 欧美一区三区在线观看| 亚洲最新的中文字幕| 漂亮人妻洗澡被公强| 天天操天天舔天天摸| 熟女人妻人人舔人人干| 欧美男女三级插视频| 一区二区三区高清不卡| 国产精品三级国产精品| 中文字幕一区二区在线观看的| avhd一区二区三区| 国产农村乱子伦精品视频| 91成人在线观看喷潮| 黄色录像男人操女人的逼| 国产福利资源在线播放| 宅男噜噜噜66网站高清| 国产色综合亚洲麻豆| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 午夜黄片小视频免费看| 成人深夜激情福利视频| 附近操逼视频免费看| 日本福利动漫在线播放| 岛国小视频一区二区三区| 日韩另类av中文字幕人妻| 色中色av一区二区| 亚洲黄色成人网在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址 | 亚洲日本欧美一区在线观看| 国产原创演绎剧情有字幕的| ye321夜色资源网在线| 宅男三级视频在线观看| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 国产一级av网站在线| 不卡的av中文字幕| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| av天堂亚洲天堂亚洲| 日本女人干逼的视频| 亚洲精品在线视频你懂得| 国产自在自线午夜精品| 欧美日韩精品一二三区激情在线| av毛片在线aaa叫| 欧美性久久久久久久久久久| 精品免费视频久久久| 天天艹天天日天天摸| 亚洲 精品 综合 精品| 成年美女黄网站色奶头大全av| 国产精品露脸av在线| 国产精品资源在线网站| 伊人亚洲第一综合在线| 91人妻一区二区三区蜜臀| 美女主播免费福利视频| 中文字幕超级碰久久| 久久久久国产精品国产三级| 日本zzzjj视频| 少妇射精留精一区二区| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 成人免费视频精品自拍| 适合30岁女人的发色| 国产亚洲不卡在线视频| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 亚洲最大国内在线视频一区| 免费观看激情视频网站| 玖玖在线观看免费完整版| 日本福利看片成年网| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 99国产精品白浆热久久无码| 成人小视频网站在线看| 亚洲可以在线观看的网站| 1168av福利av一区二区| 欧美黄色xzxxxxx| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 欧美一二三免费视频| 成人午夜激情福利视频| 天天艹天天日天天摸| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 国产69精品久久又又| 国产最新一区二区在线不卡| 国产香线蕉在线手机视频| 日日夜夜精品视频免费天天 | 亚洲欧美日韩视频电影| 99久久久久国产精品国产| 日本五十路人妻hd| 青青草青青在线视频观看| 亚洲avav天堂网| 少妇高潮一二区三区| 日本熟女视频一区二区三区| 日本zzzjj视频| 91免费版在线观看| 国产av伦理一级伦理| 人国产一区二区三区精品| 熟女人妻精品一区二区三| 免费国产综合视频在线观看| 中文日韩字幕一区二区三区| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看 | 丝袜美腿第一页av天堂| 国产精品日韩电影一区| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 美女视频不卡在线播放| 在线免费成人激情av| 亚洲国产一区二区三区| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 人人操人人干人人摸人人看| 午夜日韩啪啪啪网站| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西 | 国产熟女一区二区三区十视频黑人 | 小12萝裸体洗澡加自慰| 亚洲av区一区二区三区| 亚洲av伊人久久免费观看| 蜜臀av在线www| 人妻偷人va精品国产| 亚洲妇女黄色高潮视频| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 美味人妻手机在线观看| 强d乱码中文字幕熟女一| 美女大黄啪啪啪淫语| 欧美 国产 综合 欧美| 国产激情视频在线观看| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 91九色探花偷拍av| 女生和男生黄色视频链接| 一道本不卡免费视频| 国产网红福利视频在线观看 | 亚洲熟女一区二区三区在线| 国产高清十八禁视频网站| 中文字幕激情小说第一页| 国产高清在线视频一区二区三区| 欧美精品中文字幕在线播放| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 最新日本久久中文字幕| 在线观看日韩av主播| av电影在线不卡高清| 日本一级a一片vv| 亚洲va韩国va日本va在线| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 99久久国产一区二区三区| 深夜网址在线观看你懂的| 天天看天天射天天干| 国产精品情侣露脸对白自拍| 自拍偷拍 国产精品| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 美女体内射精一区二区三区| 特级特黄一级特黄l| 成年人免费视频中文字幕日韩| 中文字幕字幕一区二区三区| 天天弄天天干天天日| 国产精品av久久久久久影院| 欧美特级黄色免费网站| 天天日天天艹天天爽| 日本六十路熟女动画| 亚洲天堂av加勒比| 大屁股丰满人妻一区二区| 色吧激情综合网av| 亚洲精品91在线视频观看| 性色av一区二区咪爱| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 天天色天天射天天插| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 劲爆欧美一区二区三区| 久久久精品日韩电影| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 久久久久久久久久狠| 国产在线久久久av爽| 91久久打屁股调教网站| 欧美视频在线观看免费福利资源| 国产精品亚洲二线在线播放| 99国产精品白浆热久久无码| 久久久999精品免费观看| 综合久久婷婷狠狠搞| 天堂av大片免费观看| 天天sese在线视频| 最近中文字幕免费视频| avhd一区二区三区| 亚洲国内日韩欧美在线| 久久久久久久久久久久高清| 久久精品国产400部免费看| 大战熟女丰满人妻av| 一区二区三区在线观视频| 丝袜碰肉一区二区三区| 给我免费播放片黄色| 国产精品高潮呻吟av久久樱花 | 欧美性久久久久久久久久久| 成人深夜激情福利视频| 成人午夜激情福利视频| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 国产精品久久久久白丝呻吟| 精品国产成人在线看| 人妻射精1区2区3区| 韩国美女一区二区三区| 日韩美女主播在线免费观看 | 最新日本久久中文字幕| 国产综合在线视频免费| 高清不卡日韩av在线| 中文字幕日韩精品无码内射| 操 操 操 使劲操| 91精品国产入口火影| 日b视频一区二区三区| 深夜网址在线观看你懂的| 久99久热re美利坚| 大尺度av网站在线观看| 一道本不卡免费视频| 在线手机视频你懂得| 免费人妻精品三级av| 一级特黄女人性生活大片| 国产成人免费电影一区二区三区| 免费看婷婷视频网站| 蜜桃臀av在线看黄| 3dhentai一区二区三区| 在线视频 青青综合| 蜜桃臀av在线看黄| 李丽莎国产专区视频| 一区二区三区熟女中文字幕| 色哟哟哟视频在线观看| 人妻中文字幕在线免费毛片| 亚洲国产日韩中文字幕| 色哟哟哟视频在线观看| 欧美成人免费在线一线播放| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 欧洲精品免费一区二区| 在线免费观看91av| 中文日韩字幕一区二区三区| 插小日本性生活操逼黄色录像| 日本一区久爱精品免费| 免费一区二区视频在线| 青青草小视频手机在线观看| 韩国深夜18禁视频啪啪| 日本熟妇乱码中文字幕| 亚洲天堂男人免费在线| 日本高端清不卡视频| 午夜黄色高清在线播放| 亚洲第一男人网av天堂| jul—297中文字幕友田真希| 成人免费视频精品自拍| 欧美久久熟妇成人精品| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 亚洲激情av免费观看久久| 亚洲欧洲天堂av在线| 免费一区二区视频在线| 成人免费高清在线观看视频| 欧美男女三级插视频| 久久久久久美女福利| 国产在线观看91精品含羞草| 最新福利片中文字幕| 男人插入女人逼逼的视频| 亚洲美女激情久久久| 老鸭窝最新地址在线观看| 蜜桃熟女一区二区三区| 国产自在自线午夜精品 | 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 午夜精彩福利一区二区| 超碰人妻av在线播放| 欧洲精品一区二区三区久久| 玖玖在线观看免费完整版| 日本一级a一片vv| 欧美 国产 综合 欧美| 天天艹天天日天天摸| 吃瓜在线观看免费完整版| 男人插入女人逼逼的视频| 全免费精品毛片小视苹| 亚洲av电影在线网| 欧洲亚洲国产综合在线| 国内自拍视频在线观看99| 亚洲图片视频自拍一区| 国产精品亚洲综合专区片| 天天艹天天日天天摸| 日本一区久爱精品免费| 麻豆91传媒精品国产| 日韩人妻在线中文字幕| 在线观看视频区二区三区| 亚洲av午夜福利网站| 91人妻视频一区二区| 久久精品视频在线免费观看| 在线免费黄片日韩欧美| 亚洲午夜综合在线观看| 任人躁精品一区二区三区| 精品国产精品国产99网站| 一区二区三区欧美色综合| 亚洲av伊人久久免费观看| 99精产国品一区二区三区| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 午夜福利中文字幕在线观看| av天堂加勒比系列| 日韩毛片久久久久久免费视频 | 中文字幕乱码一区二区三区在线| 美味人妻手机在线观看| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 在线观看 欧美激情| 97精产国品一二三产| 亚洲乱码中文字幕综合久久 | 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 男人插入女人逼逼的视频| 国产精品视频网站免费观看视频| 成人在线免费黄色av电影| 免费人妻精品三级av| 国产精品186在线观看在线播放| 欧美色综合天天久久综合合| 午夜性色福利在线观看| 欧美精产国品一二视频| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 白天操天天操夜夜夜夜操| 日本不卡免费一区二区三区视频 | 在线观看的中文字幕av网| 国产高清十八禁视频网站| 午夜性色福利在线观看| 北条麻妃在线中文字幕| 一区二区三区欧美色综合| 国产拍揄自揄精品视频| 97超碰大香蕉免费| 欧美激情在线播放一区| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 午夜在线观看视频网站| 不卡免费成人日韩精品| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 黄色片在线免费观看中文字幕| 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 激情五月天av在线观看| 欧美视频在线观看免费福利资源| 永久免费单机版进销存软件| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 国产在线观看一区二区| 国产专区一区二区三区四区| 丝袜美腿第一页av天堂| 国产在线精品自拍视频| a级tv电影在线免费| 9l视频白拍9色9l视频| 中文字幕久久久久人妻五十路| 在线观看激情成人av| 97超级碰视频播放| 人妻少妇高清一区二区| 国产最新一区二区在线不卡| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 色噜噜人妻av中字版| 91人妻视频一区二区| 2020最新国产高清毛片| 91麻豆成人在线视频| 亚洲一区二区三在线观看视频| 天天日天天艹天天爽| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 国内少妇精品视频一区| 日韩岛国高清在线视频| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 五月婷婷开心中文字幕36| 国产又粗又长又大又爽又黄视频 | 亚洲精品在线观看中文版| 国产精品原创av个国产| 蜜臀久久久久久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 国产男同gay亚洲男男片| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 成人7777免费在线| 亚洲欧洲天堂av在线| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 91人妻视频一区二区| 日韩激情视频在线观看一区| 日韩在线精品视频合集 | 一级特黄女人性生活大片| 伊人亚洲第一综合在线| 99人妻免费精品二区| 中文字幕人妻精品av| 最新福利 中文字幕| 国产无内丝袜一区二区| 日本高清视频五十路在线观看| 天天操夜夜摸日日干| 精品人妻少妇一区二区城中村| 亚洲av电影免费在线观看| 字幕专区码中文欧美在线| 男生操女生逼的免费视频| 91九色porny热门视频| 18免费在线观看视频| 亚洲aaaa_毛片av| 在线免费av小视频| 欧美观看精品一区二区三区| 午夜黄色高清在线播放| 肉大棒出出进进操逼视频| 日韩激情视频在线观看一区| 国产农村乱子伦精品视频| 骚逼让大鸡吧操视频| 66精品视频在线观看| 91在线播放国产视频地址| 午夜性感成人视频区一区二| 久久久我不卡综合色一本| 国产激情视频在线观看| 国产男同gay亚洲男男片| 青青青青青青青青青操| 91色porny视频| 在线 亚洲 视频一区二区| 18免费在线观看视频| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| caopon中文字幕| 青青草小视频手机在线观看| 一道本不卡免费视频| 欧美激情在线播放一区| 亚洲成人av最大在线观看| 天天玩天天干天天耍| 特级特黄一级特黄l| 超碰在线免费视频播放| 成人中文字幕在线视频网站| 午夜性色福利在线观看| 国内成人精品2018免费看| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 自拍偷拍 亚洲 中文| 免费大片黄在线观看视频网站| 亚洲国内网友激情视频| 日本免费不卡一区二区三区| 国产精品内射老熟女| 国内成人精品在线视频| 五月av在线资源网| 青青青青青久草国产| 视频一区国产日韩欧美91| 亚洲视频欧洲视频有码| 九九视频在线观看66| 成人黄色性生活一级片| 老熟妇一区二区三区视频| 国内成人精品在线视频| 亚洲av高清在线一区| 蜜臀av在线www| 天天操天天舔天天摸| 9l视频白拍9色9l视频| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 色色视频逼穴给操烂| 国产一区二区不卡高清更新 | 久久久久久亚洲国产一区| av中文字幕观看在线| 大战熟女丰满人妻av| 黑人之书电视剧在线观看| 免费观看激情视频网站| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 91在线中文字幕播放| 漂亮人妻洗澡被公强| 黄色片在线免费观看中文字幕 | 中文字幕第86亚洲另类| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 欧美在线视频一二三下载| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 欧美黄色xzxxxxx| 美女大黄啪啪啪淫语| 欧美久久熟妇成人精品| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 伊人网免费在线播放| 免费国产综合视频在线看| 友田真希中文在线av| 人妻熟女中文字幕一区二区| 欧美在线小视频精品| 精品国产中文字幕乱码免费| 伊人网免费在线播放| 精品一区二区成人观看| 日本高端清不卡视频| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 91九色在线精品一区二区| 欧美久久熟妇成人精品| 在线观看视频区二区三区| 久久久无码精品午夜| 美女干逼视频一区二区三区| 海角社区熟女视频在线观看| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 免费在线看黄色的网站| av日韩美女久久久久久久久久| 蜜臀久久精品久久久久av| 亚洲一区二区精品在线看| 亚洲视频在线观看综合网| 玩弄少妇人妻中文字幕| 艳妇熟女一区二区三区精品| 国内精品国内自产视频在线| 日本白嫩的18sex少妇hd| 99精产国品一区二区三区| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 国产av大片免费看| 精品久久久久久777| 午夜啪啪美女视频播放| 亚洲国产精品精华液999| 日本不卡免费一区二区三区视频| 国产高潮精品呻吟av| 国产精品久久久久久久久免费看| 国产精品久久久久久久白皙女| 亚洲精品中文字幕免费 | 91精品一区二区三区| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 欧美区一区二区三区视频| 天天插天天舔天天射| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 91免费版在线观看| 亚洲精品情色在线播放| 久久精品蜜臀av一区二区| 青青草小视频手机在线观看| 国产精品亚洲综合专区片| av黄色免费app| 最新日本无不卡视频在线| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 色婷婷综合久久久久国产精品| 最新中文字幕在线观看| 中文字幕人妻熟女人…| 亚洲在线av中文字幕| 国产精品久久久久白丝呻吟| 日本黄色录像免费看| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 先锋av一区二区三区| 日本mm高清在线观看免费视频| 天天操天天舔天天摸| 内射中文字幕精品电影| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 亚洲一二区视频在线观看| 欧美特级黄色免费网站| 成人小视频网站在线看| 久久久久久久久久国产av| 91麻豆精品91综合久久久| 亚洲精选www大片| 91免费在线观看18| 亚洲国产自拍精品视频| 国产嫩草视频在线播放| 中文一区二区二区免费毛片| 亚洲 国产 日韩精品| 91色在线观看视频网站| 国产精品亚洲视频在线| 国产免费一级av在线观看| 亚洲高清av一区二区三区| 国产自在自线午夜精品| 黑人之书电视剧在线观看| 国产高中生视频一区在线| 女人被男人插j视频| 天天操天天日天天舔天天禽| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 人人澡人人妻人人爽| 国产精品原创av个国产| 欧美一卡二卡三不卡在线| 在线免费av小视频| 爆操日操操日免费视频网| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 亚洲精品三区二区一区| 亚洲国产日韩中文字幕| 免费一区二区视频在线| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 熟妇熟女一区二区三区四区| 美女张开大腿给男人桶| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 免费无遮挡18禁网站| 在线观看的中文字幕av网| 女人被男人插j视频| 国产高清十八禁视频网站| 在线观看视频你懂的免费| 亚洲最新的中文字幕| 一区二区二三区久久久| 在线免费观看91av| 天天操夜夜摸日日干| 蜜桃臀后入在线视频| 超碰97国产女人让你操| 日韩欧美亚洲三级在线| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 亚洲精品91在线视频观看| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 97超碰大香蕉免费| 99re热精品视频免费播放| 日本一级片免费看看| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 亚洲男人的天堂色偷免费| 欧美激情在线播放一区| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 黄页网站免费版大全在线观看| 中文字幕资源高清在线| 亚洲avav天堂网| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 蜜桃臀后入在线视频| 91精品国产高清一区二区| 午夜在线观看视频网站| 亚洲图欧美综合偷拍| missav在线视频| 国产美女福利啪啪视频| 国产在线分享视频麻豆| 国产高清在线免费播放| 成年美女黄网站色奶头大全av | caopon中文字幕| 国产无套内谢普通话对白| 天天摸天天插天天日| 视频专区熟女人妻69xx| 中文字幕 极品 精品| 亚洲色大成网站www私| 91在线视频国产观看| 在线观看日韩av主播| 青青青青青在线免费播放| 成人免费视频精品自拍| 久久久久99久久99| 国产a∨天天免费观看美女18| 综合一区二区三区在线| 最近中文字幕免费视频| 天天操天天舔天天摸| 国产一区中文字幕在线| 国产电影在线观看一区| 久久综合久久最新网| 国产一区二正操嫩逼视频| 亚洲avav天堂网| 另类动态图片亚洲专区| 友田真希中文在线av| 日本福利在线免费观看| 制服丝袜第一页综合| 华灯初上第二集中文字幕| 李丽莎国产专区视频| 日本岛国片免费网站| 91精品人妻系列解析| 亚洲激情在线视频图区| 91免费在线观看18| 午夜剧场免费在线观看视频| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 美味人妻手机在线观看| 制服丝袜在线一区二区| 国产自拍小视频在线观看| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 不卡的av中文字幕| 欧美一区三区在线观看| 最新中文字幕男人的av在线| 亚洲妇女黄色高潮视频| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 最新福利 中文字幕| 久久久久久久久久国产av| 国产精品无码免费不卡| 爆操日操操日免费视频网 | 55夜色66夜色精品视频| 日本黄色录像免费看| 国产网红福利视频在线观看| 国产精品熟女在线视频| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 制服丝袜日韩另类欧美| 日韩男女在线视频播放| 91久久打屁股调教网站| 农村老熟妇乱子乱视频| 亚洲最新的中文字幕| 日本白嫩的18sex少妇hd| 欧美精产国品一二视频| 在线观看亚洲成人黄色| 亚洲av电影免费在线观看| 狠狠人妻久久久久久 | 一区二区三区欧美色综合| 欧美性久久久久久久久久久| 国产精品熟女在线视频| 加勒比人妻av无码不卡| 一区二区三区熟女中文字幕| 久久久久久久18岁精品| 五月av在线资源网| 亚洲国产一区二区三区| 欧美成人免费在线一线播放| 一二三区精品福利视频| 啪啪啪免费视频 91| 免费大片黄在线观看视频网站| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 四虎av福利网址导航| 韩国深夜18禁视频啪啪| 国产电影在线观看一区| 男女啪啪啪免费观看网站| 亚洲精品情色在线播放| 美女啪啪骚气十足啊| 日本女人干逼的视频| 精品www日韩熟女人妻| 国产精品亚洲综合专区片| 91av精品在线视频| 国内福利写真片视频在线| 丰满一区二区三区视频在线播放| 黄色录像男人操女人的逼| 亚洲欧美日韩视频电影| 天天操夜夜摸日日干| 99久国产av精品国产网站| 国产精品久久久久白丝呻吟| 免费在线看瑟瑟视频| 成人免费高清在线观看视频| 天天插日日射夜夜操| 三级电影在线观看网站| 在线观看的免费网站黄页| 伦理网址资源在线观看| 玖玖在线观看免费完整版| 欧美做真爱视频一区二区| 蜜臀久久久久久久久久| 加勒比av在线一区二区| 国产农村乱子伦精品视频| a级tv电影在线免费| 全免费精品毛片小视苹| 国产精品亚洲视频在线| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 99人妻免费精品二区| 亚洲成人天堂av在线观看| 日本岛国片免费网站| 九九热6免费在线观看视频| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 国产自拍小视频在线观看| 91嫩草国产露脸精品国产| 91中文字幕国产在线视频| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 国产69精品久久又又| 精品人妻少妇一区二区城中村| 亚洲欧洲久久资源网| 日日操夜夜操天天操| 我要看日韩黄色一级片| 欧美精产国品一二视频| 亚洲精品6666久久久久| 成年人尤物视频在线观看| 中文字幕日韩三区人妻电影| 午夜国产一区二区三区四区| 91是什么网络热词| 免费在线看黄色的网站| 欧美视频在线观看亚洲一区二区 | 久久老司机福利导航| 亚洲国产一区二区三区| 日本白嫩的18sex少妇hd| 天天摸天天插天天日| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 91色乱码一区二区三区竹菊| 人妻大香蕉欧美在线| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 欧美在线视频一二三下载| 女人被男人插j视频| 欧美最黄视频一区二区三区| 一本色道久久hezy| 久久二区三区免费视频| 国产激情视频在线观看| 5月色婷婷在线视频| 久久久久久久久久狠| 天天艹天天日天天摸| 午夜在线观看视频1000集| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 天天摸天天操天天射| 亚洲第一av在线免费观看| 国产高潮精品呻吟av| 久久久999精品免费观看| 天天操夜夜摸日日干| 午夜在线观看视频网站| 日韩毛片久久久久久免费视频 | 日本福利动漫在线播放| 2020最新国产高清毛片| 乡村大屁股熟女视频| 五月天网站国产剧情网站系列| 欧美做真爱视频一区二区| 真空瑜伽美女福利视频| 动漫精品在线观看视频| 色哟哟哟视频在线观看| 老白干精品580酒多少钱| 亚洲国产精品自在线| 欧美区一区二区三区视频| 五十路六十路熟女中出| 国产精品露脸av在线| 中文人妻少妇爽爽视频| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 免费观看成人草比电影| 538在线视频一区二区| 海角社区熟女视频在线观看| 性色av一区二区咪爱| 美女啪啪骚气十足啊| 91麻豆精品成人一区二区免费| 欧美一区三区在线观看| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 日韩有码中文字幕在线播放| 国产在线分享视频麻豆| 91人妻精品国产麻豆国91| 欧美精品 亚洲视频| 日本黄色录像免费看| 国产精品视频网站免费观看视频| 午夜美女福利视频久久| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 亚洲中文字幕97久久精品| 色婷婷激情国产综合在线| 日本免费不卡一区二区三区| av在线中文字幕av| 李丽莎国产专区视频| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 91,视频在线观看| 中文字幕a日本精品| 天天操天天舔夜夜爽| 你懂的网站免费福利18禁| 日本五十路人妻hd| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 国产黄级三级三级三级| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 一本青草高清视频在线观看| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 亚洲青青青青青青青青草| 视频一区国产日韩欧美91| 在线观看免费99视频| 调教操美女逼视频在线观看| 亚洲精品三区二区一区| 国产乱子伦xxxavavxxx| 久久人人爽人人爽人人片av不 | 天天操天天干天天摸天天舔| 日本熟妇人妻xxxx| 蜜臀精品一区二区资源| 日本zzzjj视频| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 欲求不满的人妻中文字幕| ye321夜色资源网在线| 伊人啊v 视频在线观看| 日本一级片免费看看| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 久久禁止观看一区二区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_ | 韩国美女一区二区三区| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 四虎av福利网址导航| 在线观看视频一区二区三区| 国产精品又大又黄视频| 特大黑人巨交吊性xxx| 顶楼的大象激情视频| 在线免费av小视频| 91麻豆成人在线视频| 蜜臀精品一区二区资源| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 禁断介护在线中文字幕| 亚洲av五月天在线| 亚洲激情在线视频图区| 亚洲精品91在线视频观看| 中文字幕少妇版av| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 欧美国产剧情在线播放| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 91精品国产免费久久久久久婷婷| x7x7x7视频av| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 大香蕉新版在线观看| 国产激情视频网站一区| 久久久久久美女福利| 特大黑人巨交吊性xxx| 美女让男人捅到爽免费网站| 国产 亚洲 综合 欧美| 青青青青青青青青青操| 天天操天天操天天操天天操天天操| 午夜在线观看视频网站| 美女张开大腿给男人桶| 91精品人妻一二三区| 动漫精品在线观看视频| 欧美大香焦在线观看| 97一区二区免费视频| 国产精品又大又黄视频| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 欧美高潮喷水精品一区| 内射中文字幕精品电影| 国产亚洲不卡在线视频| 午夜爱情动作片在线观看| 加勒比av在线一区二区| 国产精品资源在线网站| 日本zzzjj视频| 性色av天美av蜜桃av| 国产精品久久久久久久久久了 | 欧美分别一区二区三区| 五月婷婷开心中文字幕36| 在线视频 青青综合| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 亚州**色毛片免费观看| 超碰97国产女人让你操| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 亚洲av日韩在线观看| 香蕉视频看美女的小逼逼| 亚洲精品久久久蜜桃99| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 国产精品186在线观看在线播放| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 国产熟女乱伦一区二区三区| 国产大尺度福利激情97| 日本不卡一区二区三区| 天堂av中文资源在线观看| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 午夜剧场免费在线观看视频| 亚洲综合在线色婷婷| 情侣大尺度激情做爰视频| 91人妻丝袜制服美腿| 国产欧美一区在线观看免费| 最新日本无不卡视频在线| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久了 | 国产揄拍国产精品视频| av电影在线不卡高清| 骚逼让大鸡吧操视频| 亚洲激情av免费观看久久| av网站高清在线观看| 青娱乐精品视频免费观看| 成人国内精品app| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 日av一区二区三区四区五区| 骚逼让大鸡吧操视频| 66精品一区二区三区| 97超碰大香蕉免费| 蜜臀久久精品久久久久av| 中文字幕一区婷婷在线| 国产欧美日韩在线精品一二区| 免费在线看黄色的网址| 视频专区熟女人妻69xx| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 日产极品一区二区三区| 黄色成人一级二级片| 亚洲一区中文字幕麻豆| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 亚洲精品6666久久久久| 亚洲精品三区二区一区| 97一区二区免费视频| 69国产盗摄一区二区三区五区| av网站高清在线观看| 77ccvv欧美日韩一级片| 精品一区二区三区熟女av| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 一本到av不卡在线网址大全| 日本中文字幕高清一区二区三区| 99久久机热精品双飞| 激情综合网激情综合网激情| 亚洲国产自拍精品视频| 免费国产香蕉视频在线观看| 加勒比人妻av无码不卡| 亚洲原创有码转帖区| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 产精品人妻一区二区三| 一本色道久久hezy| 精品人妻少妇一区二区城中村| 999zyz玖玖资源站永久| 李丽莎国产专区视频| 日韩激情视频在线观看一区| 天堂社区成人在线观看| 欧美日韩aa级一级片| 视色av毛片一区二区三区| av天堂永久资源网av天堂中文| 内射中文字幕精品电影| 男人在的天堂看黄色片| 天堂av中文资源在线观看| 制服丝袜第一页综合| 日本岛国片免费网站| 看亚洲欧洲在线视频| 看亚洲欧洲在线视频| 玩弄人妻少妇1~100| 欧美成人综合在线观看视频| 精品国产中文字幕乱码免费| 99婷婷狠狠操天天操| 国产一区二区不卡高清更新| 丝袜碰肉一区二区三区| 在线视频中文字幕第一页| 欧美一级在线亚洲天堂| 91丝袜一区二区三区四区| 欧美人与禽zozo性| 海角社区熟女视频在线观看| 国产av午夜在线观看| 内射中文字幕精品电影| 亚洲中文字幕1区2区3区| 97超碰大香蕉免费| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 字幕专区码中文欧美在线| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 国产女人的天堂在线人人看| 天天日天天爽天天爱天天舔| 亚洲av高清在线一区| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 男人插入女人逼逼的视频| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 亚洲国产一区二区三区啪| 日本大尺度视频免费| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| tushy一区二区三区在线观看| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 久久五十路熟女视频| 97精产国品一二三产| 国产欧美一区在线观看免费| 国产电影在线观看一区| 国产大陆露脸对白av| 日本一本不卡在线视频| 最新成人中文字幕在线| 最近视频在线播放免费观看| 黄色录像黄色片黄色片| 日韩有码中文字幕在线播放| 欧美精品欧美精品系列c| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 最新日韩av手机在线观看| 高清国产精品日韩亚洲成人| 不卡的av中文字幕| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 日产免费的一级黄片| 国产原创演绎剧情有字幕的| 97视频免费观看在线| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 亚洲视频在线观看综合网| 五月激情综合五月激情网| 天天摸天天插天天日| 91免费在线观看18| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 中文字幕人妻精品av| 天天艹天天日天天摸| 亚洲国产一区二区三区啪| 日韩在线观看你懂的| sm在线观看一区二区| 韩国美女一区二区三区| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| a亚洲一区二区三区| 九九热6免费在线观看视频| 99久久久久国产精品国产| 午夜电影福利1000| 一区二区三区久久精品在线| 国产激情视频网站一区| 日本丰满少妇体内射精视频| 国产美女做a一级视频| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 97精产国品一二三产| 经典欧美一区二区三区| 色优网久久国产精品| www久久久·com| 产精品人妻一区二区三| 一二三区精品福利视频| 宅男三级视频在线观看| 在线成人激情自拍视频| 自拍偷拍 亚洲 中文| 精品久久久久久777| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 亚洲成人av最大在线观看| 亚洲成人天堂av在线观看| 超碰在线97免费看| 成人免费高清在线观看视频| 日日操夜夜操天天操| 欧美人与性动交α欧美精品2| 日本白嫩的18sex少妇hd| 中文字幕无线码一区| 亚洲aaaa_毛片av| 亚洲精品国产av婷婷| 亚洲av高清在线一区| 97超pen个人视频公开视| 97视频免费观看在线| 91国产在线小视频| 天天干天天日天天操天天啪| 色噜噜人妻av中字版| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 在线观看日韩av主播| 天天做天天操天天干| 制服丝袜 欧美在线| 最新日韩av手机在线观看| 在线观看亚洲成人黄色| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 天堂av中文资源在线观看| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 久久久sm调教视频| 久久99精品久久久久久中国国产 | 亚洲va韩国va日本va在线| 中文人妻少妇爽爽视频| 91在线播放国产视频地址| 国产美女福利啪啪视频| 美女视频不卡在线播放| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光 | 友田真希中文在线av| a片在线观看免费视频不卡| 亚洲成人av在线二区| 欧美一级在线亚洲天堂| 午夜性色福利在线观看| 国产不卡一区二区在线视频| 性色av天美av蜜桃av| senima尼玛亚洲综合网站| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 成人中文字幕视频在线观看| 黄色片在线免费观看中文字幕| 97福利在线视频观看| 永久免费看mv网站入口亚洲| 91精品久久久久久久久久大网站| 色色视频逼穴给操烂| 男人午夜免费视频观看在线| 精品成人免费观看在线| 国产大陆露脸对白av| 91性感美女福利在线| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 在线视频 青青综合| 日本丰满少妇体内射精视频| 国产成人免费电影一区二区三区 | 给我美女护士三级黄色片| 欧洲无尺码一区二区三区| 91在线中文字幕播放| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 多人福利视频一区二区| 国产中文字幕日韩有码| 调教操美女逼视频在线观看| 国产亚洲不卡在线视频| 欧美精品中文字幕在线播放| 亚洲熟女国产一区二区三区| 91在线视频国产观看| 成人午夜激情福利视频| 大香蕉av网站在线观看| 久久久久国产精品国产三级 | 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 亚洲av五月天在线| 91人妻人人澡人人人爽| miamelano精品av| 91p65国产在线观看| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 久久久我不卡综合色一本| 国产在线精品自拍视频| 国内成人精品在线视频| 大屁股丰满人妻一区二区| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 华灯初上第二集中文字幕| 亚洲精品在线国产精品| 国产精品久久久久久久久久了 | 99热免费在线观看精品| 一区二区三区免费视频资源| 日本熟女视频一区二区三区| 91中文字幕国产在线视频| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 伊人啊v 视频在线观看| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 深夜网址在线观看你懂的| 视色av毛片一区二区三区| 国产激情视频网站一区| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 中文字幕久久久久人妻五十路| 96国产揄拍国产精品人妻| 欧美色综合天天久久综合合| 亚洲一区二区三四区五区| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 经典欧美一区二区三区| 日本一级特黄aa大片| 亚洲欧洲精品在线免费看| 亚洲成人av在线二区| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞 | 亚洲av电影免费在线观看| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 国产在线观看一区二区| 激情婷婷激情综合网| 国产a级毛片一级毛片| 国产又粗又长在线看| 午夜精彩福利一区二区| 精品一区,二区,三区视频| 极品尤物一区二区三区漫画| 亚洲精品成人777777|