發(fā)布時間：2024-03-30 10:25:38
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的財務(wù)分析的相關(guān)理論樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：會計信息；財務(wù)治理；利益相關(guān)
公司上市以后，完善、健全的財務(wù)治理能夠有效的促進企業(yè)各個機構(gòu)的合理配置，從而規(guī)范信息披露，提高信息質(zhì)量。財務(wù)治理的目的是明確企業(yè)利益主體之間的權(quán)利與責(zé)任關(guān)系，協(xié)調(diào)利益主體之間的關(guān)系，從而推動上市公司的健康、快速發(fā)展，并保證公司財務(wù)決策的有效性、科學(xué)性與準(zhǔn)確性，對于公司的治理與發(fā)展起到重要作用。而公司的會計信息一方面可以保證投資人了解公司的財務(wù)運行狀況，另一方面可以使投資人判斷出管理者的管理、經(jīng)營水平。因此，公司采取恰當(dāng)有效的財務(wù)管理，不僅可以保證信息質(zhì)量的提高，最重要的是滿足利益主體的使用要求，具有十分重要的意義。
一、財務(wù)治理的理論框架與內(nèi)涵分析
界定并認(rèn)識財務(wù)治理的理論框架與內(nèi)在含義是研究公司財務(wù)治理的重要前提與出發(fā)點，文本將從財務(wù)治理的基本含義、目標(biāo)與影響因素出發(fā)，對其進行研究。
1.財務(wù)治理的基本含義
從定義的方面來看，財務(wù)治理指的是公司不同利益主體進行共同治理，合理分配財務(wù)權(quán)利，并對會計信息的披露機制、上報機制與形成機制進行合理規(guī)范，最終生成恰當(dāng)有效的決策機制、約束機制、鼓勵機制與評價機制等，平衡公司不同利益主體的權(quán)利、利益與責(zé)任，從而保證公司財務(wù)的科學(xué)化決策，提高公司運行效率，最終實現(xiàn)公司利益的最大化。財務(wù)治理包括外部治理與外部治理。
從財務(wù)治理的基本含義中可以看出，公司利益主體是財務(wù)治理主體，財權(quán)是財務(wù)治理客體，財務(wù)配置是公司財務(wù)治理核心要求，財務(wù)信息則是財務(wù)治理的主要載體，合理有效的財務(wù)機制與結(jié)構(gòu)是財務(wù)治理的重要內(nèi)容，最大程度的實現(xiàn)公司利益是公司財務(wù)治理的最終追求。
2.通過財務(wù)治理的含義進行治理目標(biāo)分析
對于上市公司而言，財務(wù)治理是其核心內(nèi)容，因此分析財務(wù)治理目標(biāo)，需要從公司治理與公司財務(wù)兩方面出發(fā)，對于公司治理而言，最大程度的優(yōu)化公司資源配置是財務(wù)治理的重要目標(biāo)；對于公司財務(wù)而言，實現(xiàn)資本增加與增值即為財務(wù)治理目標(biāo)。因此從中可以看出，財務(wù)治理既需要考慮到公司的治理要求，也需要研究財務(wù)內(nèi)容，最終實現(xiàn)公司價值的提高。即提高運行效率，降低治理成本，合理配置財權(quán)體系，最終推動公司的快速、健康發(fā)展。
3.分析財務(wù)治理的各個影響因素
（1）環(huán)境因素
環(huán)境因素主要包括政府影響、法律影響、市場體系影響、信用體系影響與文化影響等。
任何公司都要受到政府的控制與干預(yù)，因此政府的干預(yù)程度會極大程度的決定公司的財務(wù)結(jié)構(gòu)與股權(quán)結(jié)構(gòu)。例如，如果政府對公司的干預(yù)程度強，影響程度高，控制程度大，那么公司就容易出現(xiàn)國有股份比例高，股權(quán)集中現(xiàn)象明顯的情況。法律也會對公司財務(wù)治理產(chǎn)生重要影響，如果相關(guān)法律體系比較健全，則比較容易保護投資者利益，從而提高公司財務(wù)運行的效率。此外，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，通過研究發(fā)現(xiàn)，市場化程度越高，公司價值越容易提升，從而加快治理效率，而市場化程度越低，公司則不容易提升自身價值，治理效率則會不斷降低。
總之，從環(huán)境因素的角度進行分析，提高財務(wù)治理的能力與效率，則必須對失信行為進行嚴(yán)厲懲罰與打擊，建立良性競爭的社會環(huán)境。
（2）結(jié)構(gòu)因素
結(jié)構(gòu)因素包括負(fù)債結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)、股東結(jié)構(gòu)與股權(quán)結(jié)構(gòu)等。
對于上市公司而言，適度集中一定的股權(quán)是有必要的，這樣可以最大程度的實現(xiàn)股東價值，同時，保護其他股東的相關(guān)權(quán)益。此外，如果控股權(quán)過分集中，那么在財權(quán)分配的過程中就容易出現(xiàn)忽視其它利益主體的情況，從而影響到財務(wù)治理的公平與效率。
（3）機制因素
機制因素包括財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)決策、財務(wù)治理與財務(wù)創(chuàng)新等。
公司管理者有時會從自身利益出發(fā)，作出的決策不符合公司長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)，如果股東不及時作出約束與限制，則會造成更加嚴(yán)重的影響，例如管理者購買價格昂貴的設(shè)備進行辦公，或者為了自身的利益而損害公司的利益，最終嚴(yán)重阻礙公司財務(wù)治理水平的提高。
（4）會計信息因素
真實、透明的會計信息可以有效緩解公司各利益主體之間的沖突與矛盾，例如，高質(zhì)量的會計信息可以鞭策公司管理者，使其對財務(wù)治理投入更大的熱情，此外，及時并準(zhǔn)確的會計信息也是公司利益主體作出財務(wù)決策的重要判斷與依據(jù)。
二、財務(wù)治理與會計信息之間的關(guān)系分析
1.會計信息對財務(wù)治理產(chǎn)生的重要影響
對于大部分公司而言，定期披露會計信息是十分必要的，因此公司應(yīng)主要提高會計信息的質(zhì)量，具體表現(xiàn)在提高公司財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性、完整性與有效性。只有定期對外公布公司的現(xiàn)金流量、利潤情況與負(fù)債情況，才能保證公司利益主體及時掌握公司的運行狀況。此外，財務(wù)報表是公司報表的核心內(nèi)容，相關(guān)性高、可靠性強的財務(wù)報表是會計信息具有較高質(zhì)量的重要表現(xiàn)所在?？傊?，真實有效的會計信息，能夠有效推動公司財務(wù)治理的改革與深化，是提高財務(wù)治理的重要保證。
提高會計信息的質(zhì)量，具有三個方面的作用，首先，可以解決信息不對稱的問題，這是由于會計信息可以在利益主體之間進行傳播與共享，從而使信息的透明度得到提高；其次，及時而真實的信息披露是公司各利益主體進行決策的重要依據(jù)；最后，提高會計信息的披露質(zhì)量，可以提高公司管理者的工作積極性，并便于國家與市場的評價與監(jiān)督。
2.財務(wù)治理對會計信息的重要影響
當(dāng)前多數(shù)公司實行制度，即公司的所有權(quán)與公司的經(jīng)營權(quán)實現(xiàn)分離，在制度的條件下，人并不會主動提供會計信息，通常會主動提供對于公司所有者較為有利的會計信息，而虛報、瞞報不利的信息，這就導(dǎo)致了公司利益主體無法作出正確的財務(wù)決策。因此，健全并完善公司的財務(wù)監(jiān)督體系與財務(wù)治理體系，有利于實現(xiàn)公司的財務(wù)目標(biāo)，人會主動將公司真實的經(jīng)營成果、財務(wù)狀況等信息進行對外披露，保證公司的持續(xù)與穩(wěn)定發(fā)展。
此外，我國大部分公司的債權(quán)人的實際控制權(quán)利較弱，第一股東的控制權(quán)較強，導(dǎo)致了財務(wù)治理多數(shù)在內(nèi)部進行權(quán)利的分配，忽視了外部權(quán)利分配的作用，也忽視了債權(quán)人對財務(wù)治理產(chǎn)生的重要影響，容易損害債權(quán)人的利益，導(dǎo)致債權(quán)人難以行使監(jiān)督財務(wù)決策的權(quán)利，公司決策誤差較大，質(zhì)量較低，當(dāng)公司出現(xiàn)決策失誤的時候，難以及時償還銀行貸款，影響到公司的籌資與正常運行，長期進行下去則會影響到整個資本市場，產(chǎn)生惡性循環(huán)，因此財務(wù)治理對會計信息質(zhì)量有著重要的影響，二者相互關(guān)聯(lián)。
總結(jié)：
本文主要分析了公司財務(wù)治理的相關(guān)含義，目標(biāo)與影響因素，從會計信息質(zhì)量的角度出發(fā)，對財務(wù)治理與會計信息質(zhì)量二者之間的關(guān)系進行研究，以便能夠促進公司的財務(wù)改革，加強財務(wù)治理，推動公司快速與穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻：
（一）財務(wù)分析課程的特征
1.理論性強
財務(wù)分析是對企業(yè)會計信息的進一步加工與處理，解讀相關(guān)信息時僅僅掌握會計知識是不夠的，還要求學(xué)生熟練掌握相關(guān)專業(yè)知識。學(xué)會利用宏觀經(jīng)濟信息、微觀金融信息、統(tǒng)計信息等信息分析企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況。這門課程在學(xué)生攻讀完財務(wù)會計、成本會計、財務(wù)管理、稅法、統(tǒng)計學(xué)以及經(jīng)濟學(xué)原理等課程后開設(shè)，旨在鞏固學(xué)生的專業(yè)知識，培養(yǎng)其應(yīng)用能力。
2.實踐性強
財務(wù)分析既是一門綜合應(yīng)用型課程，又是一門基本技能課程。要求學(xué)生理論聯(lián)系實際，學(xué)會運用財務(wù)分析的基本原理和方法對不同會計主體的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等情況做出評價，對企業(yè)的管理質(zhì)量、戰(zhàn)略實施成效進行判斷，對企業(yè)的發(fā)展前景進行有效預(yù)測。
3.定量分析與定性分析相結(jié)合
財務(wù)分析既是一門科學(xué)也是一門藝術(shù)。定量分析時可采用結(jié)構(gòu)分析法、比率分析法和趨勢分析法等方法，選擇合適的財務(wù)指標(biāo)或指標(biāo)體系對公司經(jīng)營成效給予評價并做出判斷。于此同時，還需結(jié)合定性分析。依靠主觀判斷及相關(guān)分析，根據(jù)企業(yè)財務(wù)報表以外有關(guān)企業(yè)所處環(huán)境、企業(yè)自身內(nèi)在素質(zhì)等方面情況對企業(yè)財務(wù)狀況進行總體把握。
（二）財務(wù)分析課程的教學(xué)目的
層次不同，專業(yè)不同，財務(wù)分析課程的教學(xué)重點和教學(xué)目的則不完全相同。對財經(jīng)類專業(yè)的學(xué)生，財務(wù)分析旨在培養(yǎng)學(xué)生的財務(wù)分析能力、獨立思考能力、理論聯(lián)系實際能力。通過本課程的學(xué)習(xí)，他們需熟悉財務(wù)報表的組成內(nèi)容、掌握財務(wù)報表分析的基本原理，系統(tǒng)掌握財務(wù)報表分析的基本知識和方法，具備靈活的思維方式和操作能力。學(xué)生應(yīng)能運用分析的基本方法站在不同的立場對各類型企業(yè)的實際財務(wù)狀況做出正確的分析、評價與決策。
二、財務(wù)分析課程教學(xué)和考核中存在的問題
（一）課堂教學(xué)中存在的問題
1.編選教材案例素材不足
目前教材大抵分為兩種，一種以傳統(tǒng)的財務(wù)報表分析方法為主，分析企業(yè)的償債能力、盈利能力、營業(yè)能力和成長能力，加之杜邦分析法、沃爾評分法等綜合分析方法。一種通過項目質(zhì)量分析法分析評價企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量、資本結(jié)構(gòu)質(zhì)量、利潤質(zhì)量及現(xiàn)金流量質(zhì)量，最終分析財務(wù)狀況的整體質(zhì)量。但教材所選案例基本是有針對性的對每一章節(jié)的理論、概念的舉例說明，選取的案例較為單一，不能同當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境、市場狀況緊密結(jié)合進行分析，缺乏時效性、針對性、系統(tǒng)性。
2.教學(xué)過程重理論輕實踐
財務(wù)分析是一門應(yīng)用型專業(yè)課程。旨在培養(yǎng)學(xué)生的財務(wù)分析能力、獨立思考能力、理論聯(lián)系實際能力，訓(xùn)練其分析技巧。需要教師的講授與學(xué)生的參與，且學(xué)生的參與尤為重要。但財務(wù)分析這門課程任務(wù)重，課時少，既要講授理論知識，又要介紹財務(wù)分析在企業(yè)中的實際運用。填鴨式的教學(xué)方法，缺乏實踐應(yīng)用的訓(xùn)練，既讓學(xué)生對口頭說教失去耐心，又沒有給學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的機會，不利于培養(yǎng)學(xué)生的獨立思維能力，培養(yǎng)其創(chuàng)新意識。
（二）課程考核存在的問題
1.考核方式單一，一考定成敗
財務(wù)分析這門課強調(diào)其應(yīng)用性、實踐性、技術(shù)性。但諸多財經(jīng)類院校、學(xué)院在對其進行考核時考核方式單一，通常最終成績＝平時成績×30%（40%）+筆試成績×70%（60%）。平時成績以教學(xué)考勤及分小組案例分析為主，筆試成績則是期末閉卷考試成績，期末一考定成敗。但由于期末考試在考試題型、考核時間等方面較為固定，不能客觀的測驗出學(xué)生的實際應(yīng)用能力，獨立思考能力。部分學(xué)生投機取巧，零時抱佛腳進行突擊式學(xué)習(xí)，為了不掛科而學(xué)習(xí)。這種考核方式不利于學(xué)生真正掌握財務(wù)分析的基本技能。
2.考核時間固定
目前財務(wù)分析這門課程課時較少，雖然以期末考試為主，平時成績?yōu)檩o，但基本上期末考試一考定成敗，平時成績的考核固定在期中考試和小組案例分析兩次。平時鮮有課堂討論、階段性測驗等考核方式，無法隨時、全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和掌握情況。
三、改革財務(wù)分析課程教學(xué)和考核方法的建議
（一）改革財務(wù)分析課程教學(xué)方法
1.重視案例庫的建設(shè)，改進教學(xué)效果
以大案例為主，小案例為輔。收集一個系統(tǒng)的案例，選擇一家具有代表性的上市公司年報，從項目質(zhì)量分析、財務(wù)比率分析，到財務(wù)報告分析，均以這一家上市公司的財務(wù)報告和相關(guān)披露資料為依據(jù)，由始至終的貫徹到教學(xué)活動中，從而使教學(xué)內(nèi)容具有系統(tǒng)性。此外還需收集小案例有針對性的闡述某些問題。例如，在存貨周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)期的分析上，可以將具有代表性的采用零庫存管理理念的日本豐田、美國戴爾兩家公司作為小案例選取對象。
2.一人一企，邊學(xué)邊分析
老師在教授的時候選擇一個上市公司進行系統(tǒng)的教學(xué)。與此同時，學(xué)生在學(xué)習(xí)的時候選擇一家上市公司作為分析對象，下載該公司三到五年的財務(wù)報告，分析該公司的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表、報表附注及其他相關(guān)信息，對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等情況做出評價，對企業(yè)的管理質(zhì)量、戰(zhàn)略實施成效進行評判。每個學(xué)生選擇的上市公司必須不同，不得重復(fù)，既可以杜絕案例分組某些同學(xué)搭便車的現(xiàn)象，又杜絕了相互抄襲。
（二）改革財務(wù)分析課程考核模式
1.豐富考核形式
我們既要考核學(xué)生對理論知識的掌握情況，更要考核學(xué)生在應(yīng)用性、實踐性、技術(shù)性等方面能力的提高，有效激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維能力。在教學(xué)過程中采用了一人一企，邊學(xué)邊分析的教學(xué)模式。學(xué)生每人每次對其獨立選擇的上市公司的分析情況則是平時成績考核的依據(jù)。老師上到哪里，他們則分析到哪里。比如對一個公司償債能力、盈利能力、營業(yè)能力、成長能力四方面的分析則構(gòu)成四次平時作業(yè)。在學(xué)生提交作業(yè)后，老師及時反饋，將其分析中的優(yōu)缺點及時傳達給學(xué)生。期末考試可采用半開卷的形式。先閉卷考察學(xué)生對理論知識的掌握情況。再開卷考察學(xué)生的學(xué)以致用能力，選取某上市公司的年報，給出宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)資料，由學(xué)生完成該公司的財務(wù)報告分析，不硬性規(guī)定報告必須由哪幾部分構(gòu)成，由學(xué)生自由發(fā)揮。
2.分散考核時間，提升平時成績占比
[關(guān)鍵詞]財務(wù)分析課程；教學(xué)質(zhì)量；應(yīng)用型人才培養(yǎng)
一、引言
大學(xué)本科財務(wù)分析課程是財會類專業(yè)核心課程，這門課為培養(yǎng)學(xué)生綜合運用財務(wù)會計知識分析和解決實際問題的能力而設(shè)置，具有較強的綜合性、應(yīng)用性。培養(yǎng)應(yīng)用型財會專業(yè)人才不僅需要學(xué)習(xí)財務(wù)理論知識同時學(xué)生要有財務(wù)專業(yè)實踐能力，財務(wù)分析課程是培養(yǎng)財會專業(yè)應(yīng)用型人才的核心課程，為了提高財務(wù)分析教學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)財務(wù)分析教學(xué)在企業(yè)實際中的運用目標(biāo)，很多高校教師對提高財務(wù)分析課程的教學(xué)質(zhì)量進行了探討，張先治(2007)指出保證財務(wù)分析課程教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵是建設(shè)一個全面的財務(wù)分析教學(xué)系統(tǒng)。陳衛(wèi)軍、徐文學(xué)、陳平(2012)指出財務(wù)分析課程采用實訓(xùn)教學(xué)時可以選取上市公司的財務(wù)數(shù)據(jù)作為實踐教學(xué)的案例材料，培養(yǎng)學(xué)生運用財務(wù)分析理論知識的能力。財務(wù)分析教學(xué)方法與模式的創(chuàng)新是為了提高財務(wù)分析教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)以應(yīng)用型人才為目標(biāo)的學(xué)生運用所學(xué)財務(wù)分析知識在實踐中的能力，為企業(yè)輸送高知識技能專業(yè)人才。與此同時，教師自身的教學(xué)能力對提高財務(wù)分析課程的教學(xué)質(zhì)量也起到關(guān)鍵的作用。
二、提高財務(wù)分析課程質(zhì)量的教學(xué)方法
(一)案例教學(xué)
《財務(wù)分析》課程是一門理論與實踐相結(jié)合的課程，在教授《財務(wù)分析》課程中結(jié)合所學(xué)的理論知識，再將實際案例融合進去，讓學(xué)生們以學(xué)制用，充分理解和運用所學(xué)理論知識，解決實際財務(wù)問題。采用案例教學(xué)模式進行授課是將一個典型案例并與《財務(wù)分析》課程講授的知識點進行分析的一種案例教學(xué)方法。一般會讓學(xué)生在巨潮資網(wǎng)上選取結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟熱點的行業(yè)的財務(wù)報表，通過上市公司披露的財務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對該企業(yè)進行財務(wù)分析，這樣學(xué)生對分析的案例公司較熟知，同時在教授理論知識時更能讓學(xué)生增加興趣。在案例教學(xué)法的過程中值得注意的是在選取某上市公司作為典型案例時要剔除具有復(fù)雜業(yè)務(wù)的上市公司，上市公司業(yè)務(wù)太復(fù)雜將會影響財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；并且不能選取ST公司作為案例公司，該類公司連年虧損，財務(wù)數(shù)據(jù)不穩(wěn)定且不具有代表性，可能隨時退市。在選取的上市公司最好是近幾年公司業(yè)績良好并穩(wěn)定屬于具有良好前景的企業(yè)；同時最好是成熟的上市公司，上市時間在五年以上的一般財務(wù)數(shù)據(jù)及資料相對比較完善。根據(jù)以上要求選取的上市公司作為典型案例來用于《財務(wù)分析》課程的講解具有全面性和可靠性，有利于學(xué)生掌握財務(wù)分析知識更加具體。
(二)實踐教學(xué)
財務(wù)分析課程基于會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)為一體的綜合性、實踐性極強的學(xué)科，對應(yīng)用型財會專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和綜合知識要求較高，并且要求應(yīng)用型財會專業(yè)學(xué)生還要具有較強的分析實際問題和解決實際問題的能力。應(yīng)用型財會專業(yè)學(xué)生要想學(xué)好財務(wù)分析課程，首先要掌握會計學(xué)，經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識。為達到良好的教學(xué)效果，在教學(xué)中除了需要進行案例教學(xué)之外，更需要加入實踐環(huán)節(jié)。實踐教學(xué)第一是要培養(yǎng)學(xué)生通過運用軟件直接可以計算財務(wù)數(shù)據(jù)中相關(guān)數(shù)值的能力，第二是培養(yǎng)學(xué)生結(jié)合所學(xué)專業(yè)理論知識，鍛煉自身分析公司財務(wù)數(shù)據(jù)的能力。實踐教學(xué)一般分成上機操作教學(xué)和課堂組織討論教學(xué)，通過實踐教學(xué)可以使學(xué)生熟練掌握財務(wù)數(shù)據(jù)的分析以及財務(wù)報告的撰寫，將應(yīng)用型財會專業(yè)人才今后輸送到企業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。
1.上機操作教學(xué)進行上機操作，首先讓學(xué)生上網(wǎng)，進入上市公司網(wǎng)站，下載上市公司財務(wù)報告，將選取的公司財務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入Excel中。然后通過所學(xué)財務(wù)分析理論知識并運用Excel的計算功能對上市公司財務(wù)數(shù)據(jù)進行財務(wù)比率分析，最后撰寫上市公司財務(wù)分析報告，報告中說明上市公司整體的財務(wù)狀況，并提出自己對該公司相對應(yīng)的財務(wù)見解。與此同時在分析上市公司報表時，要求學(xué)生了解與該公司同行業(yè)情況，并將同行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)入Excel中對比分析該公司與同行業(yè)財務(wù)狀況。上機操作教學(xué)讓學(xué)生掌握運用Excel如何對公司財務(wù)數(shù)據(jù)進行各財務(wù)指標(biāo)的分析比如財務(wù)比率分析、質(zhì)量分析和綜合分析，更好地讓學(xué)生將課堂上所學(xué)財務(wù)分析的理論知識與基本方法得到實踐訓(xùn)練。
2.組織討論教學(xué)組織討論教學(xué)是實踐教學(xué)的另一種形式，將班級學(xué)生以四五個人為一個小組，組織各組同學(xué)對選取上市公司財務(wù)數(shù)據(jù)分析出相對應(yīng)的指標(biāo)進行分析得出案例上市公司近幾年的財務(wù)狀況，如公司的償債能力、獲利能力、投資能力以及企業(yè)的發(fā)展能力，分析得出上市公司財務(wù)狀況中所存在的問題以及上市公司可能需要完善的意見。組織討論課時，一般由各組選派代表，并通過制作PPT的形式講解各組選取上市公司的基本簡介、行業(yè)基本狀況、披露該公司的財務(wù)報表以及相對應(yīng)的財務(wù)比率，同時對在分析中遇到的問題、解決的方法提出小組的意見，匯報完畢以后其他組學(xué)生對該組同學(xué)講解的內(nèi)容進行提問或者評價。通過互動學(xué)習(xí)可以提升學(xué)生們對于這門課的積極性同時加強了專業(yè)知識，對分析案例公司的情況更加了解，拓寬了課本之外的知識。互動學(xué)習(xí)之后，授課教師對每組同學(xué)分析上市公司給予點評并提出改進的意見。通過組織討論教學(xué)的形式可以讓每個學(xué)生都參與到討論中來，讓學(xué)生可以相互學(xué)習(xí)各組同學(xué)分析上市公司的方法以及針對不同公司財務(wù)狀況提出的寶貴意見。
三、提升財會專業(yè)教師的教學(xué)能力
提高財務(wù)分析課程質(zhì)量的前提是需要專業(yè)教師扎實的專業(yè)知識以及良好的教學(xué)能力和教學(xué)技巧，專業(yè)教師的教學(xué)能力直接關(guān)系到財務(wù)分析課程教授與學(xué)生的掌握，從而影響到財務(wù)分析課程的教學(xué)效果。該門課程是與財務(wù)管理原理、中級財務(wù)管理和會計學(xué)都有相關(guān)性，隨著信息時展，固步自封的學(xué)習(xí)模式早已被淘汰，專業(yè)學(xué)科知識都在日新月異信息時代中不斷更新，專業(yè)教師要隨時對自己進行充電，學(xué)?？梢越M織同行專家為年輕專業(yè)教師進行知識講座。專業(yè)教師要具備教研能力，研究新的教育理念，采用適合財務(wù)分析的教學(xué)模式和教學(xué)方法，重視學(xué)生實際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。首先授課不能采用填鴨式教學(xué)，課堂上要給學(xué)生留出時間去消化本節(jié)課的知識并培養(yǎng)學(xué)生對這門課實訓(xùn)部分自主學(xué)習(xí)習(xí)慣，從而提高教學(xué)質(zhì)量與效果。專業(yè)教師要具備運用先進多媒體教學(xué)模式，這樣可以提高授課效率并在課堂授課時可以及時補充一些專業(yè)信息，有助于學(xué)生更多的接受到專業(yè)知識增加專業(yè)知識面。專業(yè)教師具備運用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式，網(wǎng)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)資源豐富，巨潮網(wǎng)、上深交易所數(shù)據(jù)都披露了財務(wù)分析所需的上市公司財務(wù)報告數(shù)據(jù)，這些上市公司財務(wù)數(shù)據(jù)可用于財務(wù)分析的教學(xué)。另外教師增加與學(xué)生的互動，借助qq、微博等溝通工具進行課下答疑。專業(yè)教師利用寒暑假深入到企業(yè)中鍛煉實踐技能，結(jié)合在企業(yè)鍛煉中實際發(fā)生的事項作為案例進行實踐教學(xué)；在培養(yǎng)應(yīng)用型人才目標(biāo)的大學(xué)中專業(yè)教師要具備雙能型的教學(xué)資質(zhì)，既理論與實踐相結(jié)合，促進提高財務(wù)分析的教學(xué)質(zhì)量。專業(yè)教師要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)的要求，就財務(wù)分析課堂表現(xiàn)進行反思、檢查、評價、總結(jié)。在總結(jié)時，可以向本專業(yè)教師探討教學(xué)思路，學(xué)習(xí)或借鑒同行的教學(xué)經(jīng)驗，這樣教師教學(xué)能力得以螺旋上升，從而財務(wù)分析課程質(zhì)量效果會穩(wěn)步提高。
四、總結(jié)
提高財務(wù)分析課程質(zhì)量對應(yīng)用型人才培養(yǎng)會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式是以學(xué)生自我能力為中心，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、實踐能力。財務(wù)分析課程的教學(xué)方法影響著應(yīng)用型人才學(xué)習(xí)這門課自我的創(chuàng)新能力，理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)方法更大程度的激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣與實踐技能，從而讓學(xué)生對該門課深層的理解起到關(guān)鍵作用。與此同時，教師通過提高自身教學(xué)能力適應(yīng)當(dāng)前應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式是對專業(yè)教師的基本要求。教師教學(xué)能力的提高可讓學(xué)生掌握理論知識更加全面具體，在學(xué)生將來學(xué)習(xí)專業(yè)課程時可以更好地把相關(guān)課程銜接在一起，在各門課之間起到相輔相成的作用。
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[關(guān)鍵詞]哈佛框架；財務(wù)分析；發(fā)展戰(zhàn)略
1、引言
當(dāng)前越來越多的公司對于自我的發(fā)展定位和后續(xù)的規(guī)劃都基于對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行政策和方向的確定是一個較為科學(xué)的管理和運營手段，其中財務(wù)分析是最為常見的數(shù)據(jù)分析。哈佛財務(wù)分析框架是一種較為熱門的財務(wù)分析方法，其從四部分組成出發(fā)分析一個公司、企業(yè)的運營優(yōu)勢和劣勢，對企業(yè)的過去存在問題進行凸顯并實現(xiàn)對其努力方向的提供。本文將結(jié)合實際工作，基于哈佛框架對某公司的財務(wù)進行分析，為相關(guān)的財務(wù)分析提供一個參考。
2、關(guān)于哈佛框架
興于19世紀(jì)初美國的財務(wù)分析對社會的發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)起到顯著的作用。二戰(zhàn)時期的財務(wù)分析是現(xiàn)代財務(wù)分析的雛形，并在戰(zhàn)后得到快速的發(fā)展，越來越多的研究者對其進行創(chuàng)新和開發(fā)，相關(guān)的財務(wù)分析算法、分析模型也被應(yīng)用到財務(wù)分析。
哈佛分析框架由哈佛大學(xué)佩譜、希利以及波奈德三人提出，其意義在于不再僅限對財務(wù)數(shù)據(jù)的分析，而需要對企業(yè)進行包括戰(zhàn)略分析、會計分析、財務(wù)分析和前景分析。其中戰(zhàn)略分析主要由行業(yè)分析和競爭戰(zhàn)略分析組成。作為哈佛財務(wù)分析的基礎(chǔ)，戰(zhàn)略分析可以為企業(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)性建議和對策。競爭策略則更多關(guān)注具體的市場內(nèi)容和競爭力定位；會計分析主要是對自我財務(wù)的描述，其主要代表了企業(yè)公司的經(jīng)營能力和盈利能力；財務(wù)分析主要關(guān)心企業(yè)的償債能力、運營能力以及發(fā)展能力等核心能力，在模型框架中可以有效降低會計分析的數(shù)據(jù)失真度；最后的前景分析是以前三者為基礎(chǔ)綜合利用分析成果對企業(yè)發(fā)展進行合理化建議的過程，此處不再對理論進行贅述。
3、哈佛分析模型在具體實踐中的應(yīng)用
針對現(xiàn)實結(jié)合理論，基于哈佛分析模型此處將對具體財務(wù)分析進行探討，以A公司運行為例，為了分析方便，首先簡單介紹其相關(guān)業(yè)務(wù)。
3.1業(yè)務(wù)描述
A公司主要從事汽車的開發(fā)、制造及銷售，具體產(chǎn)品既有自我品牌也有合資品牌。在上一年度其銷售總額中自有品牌占據(jù)了一半，而比去年同比銷售總量縮減21.7%；生產(chǎn)能力由最早的3萬輛增長到現(xiàn)在的20萬多輛；銷售收入增長到原來的4倍以上。
另一方面，由于進口汽車和其他合資汽車的市場排擠，A公司的市場銷售價格不斷調(diào)低，這使得毛利率逐年下降。以相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)為例，A公司今年的經(jīng)營業(yè)務(wù)總收入相比同期下降了26.30%，凈利潤下降了378.05%，出現(xiàn)了虧損局面。
3.2哈佛框架分析
首先是對于戰(zhàn)略分析的不足。由上述所提的五力模型可以如下分析：汽車行業(yè)是一種規(guī)模報酬遞增的行業(yè)，因此當(dāng)企業(yè)的生產(chǎn)量在每年40萬臺到60萬臺才算是最小規(guī)模經(jīng)濟，由于當(dāng)前汽車企業(yè)公司較多，汽車企業(yè)生存空間有限；而在相關(guān)產(chǎn)品的品種上，A公司無法有較好的優(yōu)勢，生產(chǎn)能力較弱；對于供應(yīng)商來說，主要涉及金屬、石油和林業(yè)等多個行業(yè)，供應(yīng)商較多，容易出現(xiàn)糾紛；購買者多為小康家庭，而在對汽車的技術(shù)、設(shè)計以及經(jīng)濟性考慮上有所欠缺；最后，同行競爭者越來越多，帶來了更大的挑戰(zhàn)。
競爭戰(zhàn)略分析上，主要考慮的是企業(yè)的成本優(yōu)勢和差異化優(yōu)勢，作為一家合資公司，A公司能夠較好地引進國外優(yōu)秀生產(chǎn)技術(shù)，并加大對相關(guān)技術(shù)的研究。例如前年其斥資50億元用于某品牌的打造，并在去年投入了43.2億元用于對新能源技術(shù)的研究和生產(chǎn)。
其次，會計分析是哈佛框架里一個可以考察A公司的會計的分析方法。企業(yè)的盈利優(yōu)劣在于其資產(chǎn)質(zhì)量的優(yōu)劣。因此對A公司的資產(chǎn)質(zhì)量分析是會計分析的第一步。A公司的資產(chǎn)存貨主要有庫存商品、汽車材料以及其他半成品等等。具體在實際中可以看到A公司的存貨會計政策與會計理論準(zhǔn)則一致，通過按期結(jié)轉(zhuǎn)將計劃成本轉(zhuǎn)換為實際成本，并實現(xiàn)了存貨按照成本與可變現(xiàn)的低計量。例如近三年來，A公司在存貨上一路攀升，并且存貨周轉(zhuǎn)率較低，甚至去年到達十年來的最低。存貨量和存貨周轉(zhuǎn)率是精細(xì)化管理能力的體現(xiàn)，相比同行的其他公司，A公司還需提高相應(yīng)的運營能力。
收入質(zhì)量是衡量其現(xiàn)金流量增長的一個重要指標(biāo)，A公司在去年的銷售量上雖然超過了18萬，卻同比下降了20.7%，公司收入2，348，400.47萬，同比縮減27.48%。數(shù)據(jù)表明，公司的現(xiàn)金流創(chuàng)造力較低，競爭能力已明顯有所下降。
再次，財務(wù)分析作為哈佛模型的一個重要組成方面，其在實際工作中主要考慮的是A公司的盈利能力、運營能力、現(xiàn)金流以及償債能力。盈利能力是公司資本增值的能力。A公司在近五年內(nèi)的總資產(chǎn)利潤率總體走低。近三年總資產(chǎn)利潤率分別由11.41%、10.9%、1.18%，這說明隨著汽車行業(yè)的競爭加大，其總利潤出現(xiàn)下降。當(dāng)然，單靠總資產(chǎn)利潤率的分析尚且片面，需要更多數(shù)據(jù)的支持。因此，必須在分析的同時考量其相應(yīng)的凈資產(chǎn)報酬率，A公司在三年內(nèi)的凈資產(chǎn)報酬率分別為52.23%、41.66%、42.76%，這也是個不容樂觀的結(jié)果；運營能力則主要考慮公司的效率和效益。現(xiàn)金流量則考慮其運營的資金，主要在財務(wù)分析上的指標(biāo)是現(xiàn)金流量凈額，在實際中A公司現(xiàn)金流量凈額總體在走高，其中，籌資活動現(xiàn)金流量凈額逐年增加與財務(wù)費用增長相符合，而歸根到底是借款增長；償債能力在財務(wù)分析上的體現(xiàn)主要是流動比率和速動比率。A公司近年的資金流動性一般，這意味著其償債能力較弱，并有較大的風(fēng)險。資本周轉(zhuǎn)率降低，2014年比2013年下降80%多，這是由于現(xiàn)實中A公司過分依賴負(fù)債的緣故，這使其資金周轉(zhuǎn)難、自有資本少、資本運作效率差。
最后，根據(jù)哈佛模型的要求通過上述的三大方面的分析結(jié)合市場動向做出前景分析。分析內(nèi)容涉及面較多，篇幅關(guān)系不在此贅述。
4、結(jié)束語
本文結(jié)合實際工作，從某汽車生產(chǎn)廠家A公司的財務(wù)分析出發(fā)，基于哈佛財務(wù)分析模型分別從哈佛模型的理論淺析、哈佛模型的實際應(yīng)用展開探討。分析根據(jù)應(yīng)用于實際的哈佛模型分析的戰(zhàn)略分析、會計分析、財務(wù)分析和前景分析對A公司的近三年財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，為A公司發(fā)展提出建議的同時也為相關(guān)的財務(wù)分析提供一種參考。
參考文獻
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一、PBL教學(xué)模式在財務(wù)分析理論課程教學(xué)中的優(yōu)勢及應(yīng)用
（一）PBL教學(xué)模式在財務(wù)分析理論課程教學(xué)中的優(yōu)勢
在PBL教學(xué)模式下，學(xué)生是創(chuàng)造知識的中心，即學(xué)生自己構(gòu)建知識而不是由教師傳輸知識。PBL教學(xué)以問題作為學(xué)習(xí)過程的起點和參照點，推崇主動學(xué)習(xí)和以學(xué)習(xí)者為中心，它實現(xiàn)了課堂講授內(nèi)容全覆蓋到問題參與的切換，教師由講授角色到輔導(dǎo)角色的切換，學(xué)生由被動的學(xué)習(xí)者到主動解決問題的切換[1]。將PBL教學(xué)模式應(yīng)用于財務(wù)分析理論課程教學(xué)有如下優(yōu)勢：第一，通過設(shè)置情景，培養(yǎng)學(xué)生的“報表分析”能力。在PBL教學(xué)模式下，理論課堂教學(xué)采用現(xiàn)實的企業(yè)案例，情景模擬過程使每位學(xué)生均參與其中，學(xué)生帶著一連串的問題開展學(xué)習(xí)，問題的背后均涉及相關(guān)的財務(wù)分析知識，學(xué)生通過獨立思考與討論有效掌握相關(guān)的理論知識，增強解決問題的能力。第二，吸引學(xué)生的注意力，培養(yǎng)其自主學(xué)習(xí)能力。一些要解決的問題及與現(xiàn)實生活貼近的案例可以激發(fā)學(xué)生的好奇心和學(xué)習(xí)動機，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與主動性，通過閱讀案例、分析案例進而全面評價案例等步驟，培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的能力。第三，動態(tài)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。在PBL教學(xué)模式下，教師與學(xué)生實現(xiàn)角色互換，雙方進行充分的信息溝通，從而使教師了解學(xué)生的知識掌握程度，進而調(diào)整教學(xué)進度與教學(xué)內(nèi)容，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
（二）PBL教學(xué)模式在財務(wù)分析理論課程教學(xué)中的應(yīng)用
1.教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化。借鑒我國財務(wù)分析相關(guān)課程的教材，該課程的教學(xué)內(nèi)容可包括五部分，分別是財務(wù)分析概論、戰(zhàn)略分析、會計分析、財務(wù)效率分析、綜合分析與業(yè)績評價。概論部分重點介紹財務(wù)分析的程序與方法；戰(zhàn)略分析是會計分析與財務(wù)效率分析的導(dǎo)向；會計分析是對企業(yè)會計信息質(zhì)量的分析；財務(wù)效率分析要結(jié)合戰(zhàn)略分析與會計分析，包括對企業(yè)財務(wù)活動的效率表現(xiàn)出的四大能力的分析；在以上分析的基礎(chǔ)上，對具體企業(yè)進行綜合分析與評價。
2.創(chuàng)設(shè)案例情境，設(shè)計教學(xué)問題。問題是課程的靈魂。教師以優(yōu)化后的教學(xué)內(nèi)容為基礎(chǔ)選擇案例，根據(jù)所選案例設(shè)計相關(guān)的教學(xué)問題。所選的案例和設(shè)計的“問題”構(gòu)成教學(xué)的主要素材。在問題的設(shè)計方面，教師可以從學(xué)生需要掌握的基本概念和原理導(dǎo)入現(xiàn)實案例，由此作為切入點來設(shè)計要掌握的知識點。“案例”和“問題”的設(shè)計需要精心篩選并不斷改進和優(yōu)化，使其能體現(xiàn)知識體系，以確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。
3.學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改革。教師根據(jù)適當(dāng)原則把學(xué)生分成若干小組，每個小組討論后選出代表進行發(fā)言，問題層層遞進，小組內(nèi)的其他成員也可以補充發(fā)言。
4.學(xué)生成績評定方式的改進。PBL教學(xué)法下財務(wù)分析理論課程的期末成績構(gòu)成應(yīng)增大平時成績的比重，將課堂小組討論的成果按照小組成員的實際貢獻給予清晰的評判，這樣做的目的是提高學(xué)生學(xué)好該課程的積極性。
二、合作學(xué)習(xí)模式在財務(wù)分析實踐課程教學(xué)中的優(yōu)勢及應(yīng)用
（一）合作學(xué)習(xí)模式在財務(wù)分析實踐課程教學(xué)中的優(yōu)勢
合作學(xué)習(xí)教學(xué)是以人際關(guān)系為基礎(chǔ)，以學(xué)習(xí)目標(biāo)為先導(dǎo)，以小組活動為主要形式，以師生、生生合作為主要動力，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣及潛能、促進學(xué)生之間在學(xué)習(xí)上互幫互助、培養(yǎng)學(xué)生綜合能力為目的的一種教學(xué)方法。合作學(xué)習(xí)模式應(yīng)用于財務(wù)分析實踐課程教學(xué)有如下優(yōu)勢：第一，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣及潛能。在合作學(xué)習(xí)中，學(xué)生以小組為單位完成一項任務(wù)，最終的學(xué)習(xí)成果以匯報的形式呈現(xiàn)給教師和學(xué)生，匯報成績由教師和其他同學(xué)評判打分，評出不同等級，學(xué)習(xí)活動被賦予積極的意義，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣及潛能。第二，促進學(xué)生之間在學(xué)習(xí)上的互幫互助。通過合作學(xué)習(xí)，同學(xué)們可以互相交流、討論，一些在課堂上沒有掌握理論知識的同學(xué)，經(jīng)過討論與交流會感覺受益匪淺，同時提高了學(xué)生們的語言表達能力與理解能力，有效促進了學(xué)生之間在學(xué)習(xí)上的互幫互助。第三，增強學(xué)生分析與解決問題的能力。通過合作學(xué)習(xí)完成某一具體企業(yè)的財務(wù)報表分析，學(xué)生們共同分析企業(yè)管理中存在的問題并提出相應(yīng)的解決對策，在財務(wù)分析課程的實踐中，既增強了學(xué)生對課堂上所學(xué)專業(yè)知識的理解，又培養(yǎng)了學(xué)生分析和解決問題的能力。
（二）合作學(xué)習(xí)模式在財務(wù)分析實踐課程教學(xué)中的應(yīng)用
1.優(yōu)化財務(wù)分析實踐課程內(nèi)容設(shè)計。鑒于學(xué)生就業(yè)去向多為中小企業(yè)，對其未來職業(yè)發(fā)展有幫助的是站在企業(yè)管理者的角度分析企業(yè)的財務(wù)活動，為企業(yè)管理者提出改進建議，所以相對于理論教學(xué)，財務(wù)分析實踐課程內(nèi)容增加了分析目標(biāo)企業(yè)存在的問題并提出解決方案的建議部分，學(xué)生在課程結(jié)束時提交財務(wù)分析報告。
2.分組并確定研究對象。按班級人數(shù)進行分組，每組4人左右，可以按照學(xué)生宿舍進行配對安排。為了便于學(xué)生進行同行業(yè)間的比較，把握行業(yè)發(fā)展脈絡(luò)與企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，按班級選擇行業(yè)，每個小組選擇同一行業(yè)的不同上市公司作為分析對象。合作小組以所選的上市公司連續(xù)5年的年度報告為分析基礎(chǔ)，按照實踐課程內(nèi)容完成5次合作任務(wù)，最終提交財務(wù)分析報告。
3.根據(jù)課程內(nèi)容布置合作任務(wù)。在優(yōu)化課程內(nèi)容設(shè)計的基礎(chǔ)上，安排與實踐課程內(nèi)容相對應(yīng)的5次合作任務(wù)，通過任務(wù)書的形式將合作任務(wù)下達到各組，要求各小組按照合作任務(wù)書的安排完成課程實踐內(nèi)容，強調(diào)每部分實習(xí)任務(wù)如何分工，如何對小組成員進行角色分工，他們各自承擔(dān)的任務(wù)，成員之間如何交流，怎樣匯報學(xué)習(xí)成果等內(nèi)容。
4.展開小組合作學(xué)習(xí)。各小組根據(jù)實習(xí)任務(wù)的順序分別展開小組合作學(xué)習(xí)，小組合作討論每一任務(wù)單元的結(jié)果記錄在團隊會議討論的相關(guān)表格中。教師在實習(xí)任務(wù)結(jié)束時安排實習(xí)成果報告會，每個小組要制作相關(guān)的材料進行匯報，由教師進行點評和指導(dǎo)，同時由其他小組成員對其提問和評價，教師和其他小組的評價意見匯總后形成該小組的成績。課程結(jié)束后，由小組長組織全組學(xué)生進行討論，綜合分析報告，定稿后存檔留存。
5.學(xué)生成績的評定。學(xué)生成績由小組內(nèi)自評匯總成績以及教師和其他小組對財務(wù)分析成果評價意見的匯總成績構(gòu)成，自評成績占40%，教師和其他小組的評價意見成績占60%。最終的總成績采用優(yōu)、良、中、及格、不及格五級進行評定，五級制與百分制的對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)（90分）、良（89~80分）、中（79~70分）、及格（69~60分）、不及格（<60分）。
三、結(jié)語
關(guān)鍵詞：新醫(yī)院會計制度；醫(yī)院財務(wù)分析；影響
一、新醫(yī)院會計制度對醫(yī)院財務(wù)分析的影響
新醫(yī)院會計制度與傳統(tǒng)的醫(yī)院會計制度進行對比，其特點主要體現(xiàn)在對醫(yī)院的財務(wù)分析工作產(chǎn)生了非常重要的影響。在以往的醫(yī)院會計制度中，沒有對醫(yī)院現(xiàn)金流量的評估指標(biāo)做出明確的規(guī)定，同時也沒有對醫(yī)院的非財務(wù)信息引起足夠的重視。但是，在新醫(yī)院會計制度當(dāng)中，對于醫(yī)院的財務(wù)分析指標(biāo)做出了非常全面的規(guī)定，通常情況下財務(wù)分析指標(biāo)主要涉及到了醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債表相關(guān)的財務(wù)指標(biāo)、醫(yī)院收入費用相關(guān)的財務(wù)指標(biāo)、醫(yī)院現(xiàn)金流量相關(guān)的財務(wù)指標(biāo)以及醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債表與收入費用表相結(jié)合的財務(wù)指標(biāo)等。在以往的醫(yī)院會計制度中會對現(xiàn)金流量表做出相應(yīng)的規(guī)定，但是在新醫(yī)院會計制度當(dāng)中新增了與現(xiàn)金流量表相關(guān)的財務(wù)指標(biāo)核算，在此基礎(chǔ)上可以保證醫(yī)院財務(wù)分析內(nèi)容的全面性，一般情況下，在現(xiàn)金流量表相關(guān)的財務(wù)指標(biāo)主要包括了預(yù)算管理類財務(wù)指標(biāo)、償債類財務(wù)指標(biāo)、收入成本類財務(wù)指標(biāo)、盈利能力財務(wù)指標(biāo)以及醫(yī)院未來發(fā)展能力財務(wù)指標(biāo)等。
二、新醫(yī)院會計制度下加強醫(yī)院財務(wù)分析工作的相關(guān)策略
1.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念
在新醫(yī)院會計制度下，要想保證醫(yī)院財務(wù)分析工作可以實現(xiàn)有效的開展，一定要在思想上改變傳統(tǒng)的思想觀念。在傳統(tǒng)的醫(yī)院會計制度當(dāng)中，往往將重點放在了資產(chǎn)負(fù)債表與收入費用表上，而新醫(yī)院會計制度當(dāng)中則對現(xiàn)金流量表引起了高度的重視，實現(xiàn)了對權(quán)責(zé)發(fā)生制的合理運用，通過這種方式可以保證財務(wù)人員樹立出先進的財務(wù)分析觀念，從而滿足未來財務(wù)分析工作的發(fā)展要求。將以往的收付實現(xiàn)制改變?yōu)楝F(xiàn)在的權(quán)責(zé)發(fā)生制，對醫(yī)院的現(xiàn)金流量引起足夠的重視，可以在一定的時間內(nèi)對財務(wù)人員開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作，使財務(wù)人員可以對新醫(yī)院會計制度中的內(nèi)容以及相關(guān)要求進行全面的了解，掌握更多先進的財務(wù)分析方法，在醫(yī)院財務(wù)分析工作中將非財務(wù)信息的作用充分的發(fā)揮出來，保證醫(yī)院的財務(wù)分析工作在整體上具備一定的全面性。
2.對目前的醫(yī)院財務(wù)分析方法進行創(chuàng)新
通過對新醫(yī)院會計制度內(nèi)容了解的基礎(chǔ)上可以看出，醫(yī)院的財務(wù)管理制度與企業(yè)財務(wù)制度之間存在一定的相似性，在會計內(nèi)容發(fā)生轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，也對相關(guān)的財務(wù)分析方法提出了更高的要求，目前所涉及到的財務(wù)分析方法主要包括了平衡記分卡以及杜邦分析法等。其中平衡計分卡屬于一種典型的綜合分析方法，主要實現(xiàn)了相關(guān)財務(wù)績效指標(biāo)與非財務(wù)績效指標(biāo)之間的有效結(jié)合，包括了財務(wù)維度、內(nèi)部經(jīng)營維度、客戶維護以及學(xué)習(xí)成長維度等四個維度。醫(yī)院在對財務(wù)分析方法進行創(chuàng)新的過程中，一定要實現(xiàn)對平衡計分卡的有效應(yīng)用，并對醫(yī)院的財務(wù)管理特點進行全面的分析，從而可以實現(xiàn)對醫(yī)院各項決策以及任務(wù)之間的有效結(jié)合，然后根據(jù)實際情況從財務(wù)的各個維度來開展相應(yīng)的分析工作。在這一過程中應(yīng)該對其中所涉及到的重要指標(biāo)進行明確，這樣才能對醫(yī)院整體的戰(zhàn)略目標(biāo)進行準(zhǔn)確的分析和評價。平衡計分卡與其他的財務(wù)分析方法相比具有非常明顯的差異，這種方法在使用的過程中不但要對財務(wù)分析指標(biāo)進行有效的選取，同時還需要對非財務(wù)性指標(biāo)進行使用，并將兩者之間實現(xiàn)有效的結(jié)合，通過這種方式可以保證醫(yī)院財務(wù)狀況的分析工作實現(xiàn)有效的開展。在對這種方法使用的過程中對于動態(tài)分析有著非常高的要求，需要在已經(jīng)具備的非財務(wù)指標(biāo)基礎(chǔ)上，保證在分析過程中具有一定的靈活性。而杜邦分析法在使用的過程中，其凈資產(chǎn)收益率為主要的分析指標(biāo)，將這項指標(biāo)進行相應(yīng)的劃分，這樣就能對醫(yī)院整體的經(jīng)營狀況實現(xiàn)合理的評價。在醫(yī)院的財務(wù)分析工作中實現(xiàn)對杜邦分析方法的使用，可以實現(xiàn)對醫(yī)院各項經(jīng)濟獲利中的指標(biāo)實現(xiàn)有效的連接，這樣就能對醫(yī)院財務(wù)管理中的相關(guān)指標(biāo)進行有效的分解，從而對財務(wù)指標(biāo)變化情況產(chǎn)生的原因進行深入的分析，這樣就能構(gòu)建出比較完善的醫(yī)院財務(wù)分析體系，對醫(yī)院財務(wù)狀況的合理評價提供良好的基礎(chǔ)條件。
3.構(gòu)建完善的醫(yī)院財務(wù)分析預(yù)警機制
在新醫(yī)院會計制度當(dāng)中，一定要結(jié)合實際情況構(gòu)建出長期有效的預(yù)警機制。通過對醫(yī)院財務(wù)分析預(yù)警機制的全面落實，可以實現(xiàn)對醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險指標(biāo)的合理分析，這樣財務(wù)管理人員就可以及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)分析指標(biāo)中存在的問題，并針對這些問題采取有效的措施進行解決，這樣就能在根本上對醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險進行合理控制。對于醫(yī)院的流動比率財務(wù)指標(biāo)進行明確，這樣才能為醫(yī)院現(xiàn)金的充足性提供良好的保障，從而醫(yī)院才可以在有效的時間內(nèi)對借款進行償還。另外，對于醫(yī)院相關(guān)的管理人員而言，一定要對財務(wù)管理中的現(xiàn)金流量比率引起足夠的重視，然后結(jié)合自身所具備的管理經(jīng)驗，對于醫(yī)院財務(wù)的評價標(biāo)準(zhǔn)進行明確，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建出完善的財務(wù)預(yù)警指標(biāo)體系，從而實現(xiàn)對各項財務(wù)風(fēng)險的有效控制和解決。
三、結(jié)語
綜上所述，在我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，相關(guān)的醫(yī)療制度也實現(xiàn)了進一步的改革，傳統(tǒng)的醫(yī)院會計制度已經(jīng)不能在滿足醫(yī)院未來的發(fā)展要求，從而國家對新醫(yī)院會計制度進行了全面的實施。在新醫(yī)院會計制度基礎(chǔ)上，對于醫(yī)院財務(wù)管理工作的開展產(chǎn)生了巨大的影響，同時財務(wù)分析工作也迎來了更大的挑戰(zhàn)。因此，醫(yī)院一定要加強對新醫(yī)院會計制度的分析工作，逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財務(wù)分析觀念，從而在未來才能夠?qū)崿F(xiàn)更加穩(wěn)定健康的發(fā)展。
參考文獻：
[1]狄艷輝.醫(yī)院固定資產(chǎn)會計核算改革之我見[J].財經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2016(10).
（一）所采用的財務(wù)預(yù)算及財務(wù)分析方法不夠先進。在醫(yī)院現(xiàn)階段的財務(wù)預(yù)算及財務(wù)分析過程中，一個十分重要的問題就是所采用的財務(wù)預(yù)算及財務(wù)分析方法不夠先進，這也就在一定程度上導(dǎo)致了相關(guān)工作效率無法得到有效的提升。造成這種情況出現(xiàn)的原因主要有以下幾個方面，首先是醫(yī)院財務(wù)管理工作中歷史遺留思想的限制，其次則是相關(guān)工作人員對于自身工作的不上心，這些因素共同導(dǎo)致了我國現(xiàn)階段醫(yī)院所采用的財務(wù)預(yù)算及財務(wù)分析方法不夠先進，因此我國醫(yī)院要想提升自身的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)分析的效率，就有必要針對現(xiàn)有的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)分析方法展開改進。（二）醫(yī)院自身財務(wù)預(yù)算及財務(wù)分析部門受到的監(jiān)管力度較弱?，F(xiàn)階段醫(yī)院財務(wù)預(yù)算及財務(wù)分析過程中存在的另外一個問題就是醫(yī)院自身財務(wù)預(yù)算及財務(wù)分析部門受到的監(jiān)管力度較弱，這種監(jiān)管上的不力給我國醫(yī)院的財務(wù)管理造成了很大的不便。財務(wù)管理工作因為工作性質(zhì)所以需要長年累月的接觸大量的資金，而如果財務(wù)管理的相關(guān)工作人員自身的職業(yè)道德素養(yǎng)不過關(guān)，加上所在財務(wù)管理部門受到的監(jiān)管力度較弱，就必定會導(dǎo)致醫(yī)院的財務(wù)受到侵害，從而造成醫(yī)院資金的損失。不僅如此，甚至還有可能因為財務(wù)管理過程中出現(xiàn)的問題影響到醫(yī)院的整體發(fā)展。（三）財務(wù)預(yù)算及財務(wù)分析所依賴的制度執(zhí)行力較差。任何一個財務(wù)管理部門都有一個賴以生存的財務(wù)預(yù)算管理制度，而這個制度就是相關(guān)工作人員在工作過程中對照的工作方法，對于規(guī)范財務(wù)管理人員的工作流程，提升相關(guān)財務(wù)管理的效率來說有著十分重要的意義。目前階段我國大多數(shù)的醫(yī)院中對于制度的建設(shè)的重視程度都不是很高，這也就導(dǎo)致了在實際的工作過程中對于財務(wù)預(yù)算制度的依賴性較差，從而影響到醫(yī)院整體的財務(wù)管理工作和日后的長期發(fā)展，所以要想提升我國醫(yī)院財務(wù)管理制度的效率就必須要加強財務(wù)預(yù)算制度的建設(shè)。
二、提升醫(yī)院財務(wù)預(yù)算及財務(wù)分析效率的措施
（一）改善現(xiàn)階段所采用的財務(wù)預(yù)算與財務(wù)分析方法。要想提升現(xiàn)階段我國醫(yī)院財務(wù)預(yù)算及財務(wù)分析的效率，一個十分重要的改善方面就是醫(yī)院財務(wù)預(yù)算和財務(wù)分析過程中所采用的方法，進而達到從根本上提升相關(guān)效率的目的。首先，應(yīng)該加強對于醫(yī)院財務(wù)預(yù)算管理人員的專業(yè)技能培養(yǎng)使其能夠擁有足夠的專業(yè)能力來應(yīng)對日益復(fù)雜的醫(yī)院財務(wù)管理工作；其次，則是應(yīng)該加強對于相關(guān)財務(wù)預(yù)算管理理論的學(xué)習(xí)，并與自身醫(yī)院的實際情況相結(jié)合，進而改善現(xiàn)階段所采用的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)分析方法。（二）加強對醫(yī)院財務(wù)預(yù)算及財務(wù)分析部門監(jiān)管力度。不僅如此，要想提升醫(yī)院財務(wù)預(yù)算及財務(wù)分析的效率，還要加強醫(yī)院財務(wù)預(yù)算及財務(wù)分析部門的監(jiān)管力度，使相關(guān)的工作能夠在一個正常有序的工作環(huán)境中有條不紊地開展。要想減少醫(yī)院財務(wù)預(yù)算及財務(wù)分析部門的出錯率，除了要加強相關(guān)人員的專業(yè)技能培養(yǎng)之外，加強對這部分人員的監(jiān)管力度也是一個十分重要的方面，讓相關(guān)的工作人員能夠意識到醫(yī)院財務(wù)分析監(jiān)管力量的存在，從而認(rèn)真的對待自身所從事的工作。（三）加強財務(wù)預(yù)算及財務(wù)分析制度的執(zhí)行效率。一個良好的制度可以在很大程度上減少現(xiàn)象的發(fā)生，尤其是對于財務(wù)管理部門來說，如果不能夠讓相關(guān)的工作人員認(rèn)識到財務(wù)管理制度的重要性，必然會導(dǎo)致財務(wù)管理工作過程中問題層出不窮。因此，加強對于財務(wù)預(yù)算及財務(wù)分析制度的執(zhí)行效率就有了根本上的必要性。而要想加強對于財務(wù)預(yù)算及財務(wù)分析制度的執(zhí)行效率，最應(yīng)該加強的一個方面就是提升相關(guān)管理人員的重視程度，使相關(guān)制度能夠在最頂層就受到重視，進而可以一層一層向下傳導(dǎo)。
三、結(jié)語
關(guān)鍵詞：工作過程 項目課程 財務(wù)報告分析 課程改革
一、引言
長期以來，職業(yè)教育課程一直沿用普教“改良型”的學(xué)科課程模式。學(xué)習(xí)內(nèi)容與職業(yè)實踐嚴(yán)重脫節(jié)，難以滿足社會對技能型人才的需求。隨著職業(yè)教育改革的深入發(fā)展，面向職業(yè)需求的課程改革成為職業(yè)教育改革的熱點問題。工作過程導(dǎo)向的項目課程改革從職業(yè)崗位群的工作任務(wù)分析入手，把學(xué)科型課程開發(fā)轉(zhuǎn)換為基于工作過程的課程知識組織，將課程教學(xué)和職業(yè)能力培養(yǎng)有機融合在一起，構(gòu)建突出職業(yè)能力培養(yǎng)的新課程模式，代表了當(dāng)前主流的職業(yè)教育課程改革方向。
《財務(wù)報告分析》是一門實踐性較強課程，由于開設(shè)時間較短， 其課程內(nèi)容、教學(xué)方法都還沒有得到充實和完善，教學(xué)中沿襲了學(xué)科課程模式，不能有效的培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。因此，本文基于課程改革文獻的回顧，對財務(wù)分析工作進行廣泛調(diào)研，探索工作過程導(dǎo)向的《財務(wù)報告分析》項目課程改革，對滿足職業(yè)需求、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要意義。
二、面向職業(yè)需求的課程改革文獻綜述
進行職業(yè)教育課程改革，使課程教學(xué)與職業(yè)需求有效接軌是職教專家爭論的前沿。經(jīng)過職教專家長期的探索與實踐，相關(guān)研究成果不斷推陳出新。
（一）“職業(yè)分析導(dǎo)向”的課程改革研究
職業(yè)分析導(dǎo)向課程開發(fā)的基礎(chǔ)是社會職業(yè)分析和工作規(guī)范分析。國外主要包括：德國的雙元制職業(yè)教育課程、國際勞工組織開發(fā)的課程方案MES、源于北美的CBE課程開發(fā)以及澳大利亞基于培訓(xùn)包的課程開發(fā)。余祖光（2000）認(rèn)為這些方法的引進明顯提高了我國職教課程開發(fā)工作的相關(guān)性和有效性。趙志群（2005）指出MES讓人們意識到：“課程并不一定是固定和系統(tǒng)化的，有時也可以根據(jù)具體需要進行靈活的選擇”；CBE的核心是職業(yè)分析，把職業(yè)能力看作職業(yè)教育的基礎(chǔ)，相對于學(xué)科課程具有革命性的意義。劉育鋒（2008）認(rèn)為澳大利亞的培訓(xùn)包完全打破了傳統(tǒng)的學(xué)科體系，它是以職業(yè)為導(dǎo)向的、能夠適應(yīng)時代的不斷發(fā)展。
（二）關(guān)于項目課程改革的研究
徐國慶（2003）針對理論與實踐的割裂這一職業(yè)教育課程的老大難問題，指出項目課程是以工作任務(wù)為中心組織并學(xué)習(xí)工作知識的課程模式，是實現(xiàn)理論與實踐整合的必然選擇，并就項目課程的理論基礎(chǔ)、開發(fā)方法進行了深入的研究。石偉平（2005）指出改革的關(guān)鍵問題是如何提升學(xué)生的職業(yè)能力，思路是專業(yè)課程的項目化。但是姜大源（2008）認(rèn)為項目課程還有一個更加重要的問題，人的可持續(xù)發(fā)展問題尚未完全解決。
（三）關(guān)于工作過程導(dǎo)向的課程改革研究
姜大源（2004）研究了德國的“學(xué)習(xí)領(lǐng)域”課程方案，認(rèn)為其主體內(nèi)容以工作過程為基點，開拓了職教課程改革的新維度。趙志群（2004）定義工作過程是“在企業(yè)里為完成一件工作任務(wù)并獲得工作成果而進行的一個完整的工作程序”。因此，每個職業(yè)都具有其特殊的工作過程。姜大源（2008）基于工作過程的實踐與理論提出了工作過程系統(tǒng)化的課程模式。這種課程模式按照工作過程展開知識，教學(xué)過程與工作過程相聯(lián)系，有利于學(xué)生學(xué)以致用，順利適應(yīng)工作環(huán)境。重視人的個性需求，關(guān)注人的可持續(xù)發(fā)展問題。
從以上課程改革的文獻分析，不難看出工作過程導(dǎo)向的課程改革是對國外職業(yè)分析導(dǎo)向課程的借鑒和發(fā)展，是對項目課程的一種繼承、改革與創(chuàng)新。經(jīng)過工作過程系統(tǒng)化的改革，才能實現(xiàn)課程教學(xué)和職業(yè)能力培養(yǎng)有機融合。筆者以我院《財務(wù)報告分析》課程改革為例，詳細(xì)闡述工作過程導(dǎo)向的項目課程改革的思路與方法。
三、《財務(wù)報告分析》課程改革研究與實踐
自2009年9月起，德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計電算化專業(yè)成立了有企業(yè)專家參與的課程團隊，對《財務(wù)報告分析》課程改革進行了長期的實地研究。企業(yè)專家負(fù)責(zé)工作過程的深度調(diào)研和指導(dǎo)，保證課程內(nèi)容的職業(yè)性；學(xué)校專業(yè)教師進行課程改革的實施。具體改革思路是：首先，進行社會調(diào)研，做好職業(yè)崗位群的工作任務(wù)分析，以其所需的職業(yè)能力確定課程的培養(yǎng)目標(biāo)；其次，按工作過程對來源于行業(yè)企業(yè)典型的工作任務(wù)進行序化整合，形成任務(wù)學(xué)習(xí)的教學(xué)項目內(nèi)容；最后，開展行動導(dǎo)向的課堂教學(xué)實施，完成教學(xué)模式的改革。
（一）進行工作任務(wù)與職業(yè)能力分析，確定課程目標(biāo)
《財務(wù)報告分析》課程組在企業(yè)專家參與指導(dǎo)下，對財務(wù)分析工作任務(wù)和職業(yè)能力等進行廣泛調(diào)研，從課程的源頭進行改革，明確地定位了課程目標(biāo)。根據(jù)調(diào)查，每個企業(yè)都要進行財務(wù)分析，但并不是每個企業(yè)都設(shè)有財務(wù)分析崗位。在西方資本市場上早已出現(xiàn)財務(wù)分析師職業(yè)，隨著國內(nèi)資本市場的發(fā)展，我國對財務(wù)分析師的需求也越來越大。在網(wǎng)上各大招聘網(wǎng)站都有財務(wù)分析相關(guān)崗位的招聘信息。主要職位有：財務(wù)分析員、財務(wù)分析師、財務(wù)分析專員、財務(wù)分析經(jīng)理等。從事財務(wù)分析工作的人員，一般先從事基礎(chǔ)的財務(wù)分析工作，積累一定經(jīng)驗并考取相應(yīng)職業(yè)資格證書后，成為企業(yè)的財務(wù)分析師、財務(wù)分析專員、財務(wù)分析經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理等?？梢?，財務(wù)分析工作有一條從初級到高級的職業(yè)發(fā)展規(guī)律。按照這一職業(yè)發(fā)展規(guī)律，讀懂企業(yè)的財務(wù)報告資料，做好財務(wù)報告分析，這是最基本的能力。不僅財務(wù)分析是會計師、注冊會計師的考試內(nèi)容，而且《財務(wù)報表分析》也是特許財務(wù)分析師（Chartered FinancialAnalyst，簡稱 CFA）資格考試課程之一。
因此，高職院校開設(shè)《財務(wù)報告分析》課程目標(biāo)的定位：從最基礎(chǔ)的財務(wù)報告分析能力入手，培養(yǎng)學(xué)生分析財務(wù)報告、評價企業(yè)經(jīng)營成果及財務(wù)狀況的能力；進而培養(yǎng)學(xué)生綜合的財務(wù)分析能力、預(yù)測公司財務(wù)收益和風(fēng)險、提供財務(wù)建議和決策支持的能力；撰寫分析報告的能力等。同時培養(yǎng)學(xué)生獨立學(xué)習(xí)、獨立分析問題、解決問題的方法能力和溝通、協(xié)調(diào)、合作的社會能力以及滲透其中的良好的職業(yè)道德素質(zhì)。最后為學(xué)生提供由財務(wù)分析員到財務(wù)分析師再到財務(wù)分析經(jīng)理的可持續(xù)發(fā)展的綜合職業(yè)能力。
（二）以工作過程為導(dǎo)向設(shè)計課程內(nèi)容
為了確保課程目標(biāo)的實現(xiàn)，圍繞職業(yè)能力的形成，將典型的財務(wù)分析工作過程進行教學(xué)處理，以工作過程的展開順序為依據(jù)，整合序化課程項目內(nèi)容。
財務(wù)分析工作是以財務(wù)報表和其他資料為依據(jù)，采用專門方法，系統(tǒng)分析和評價企業(yè)的經(jīng)營成果、財務(wù)狀況及其變動情況，借以幫助利益關(guān)系主體改善決策。其工作過程如下：（1）明確分析目的（不同的分析目的，決定不同的分析內(nèi)容）；（2）列出分析計劃；（3）搜羅分析依據(jù)（主要包括：被分析單位的會計報表、審計報告及其他相關(guān)資料）；（4）具體分析并得出結(jié)論和建議；（5）撰寫分析報告。財務(wù)報告分析是財務(wù)分析的一項基本工作，也要遵循這一工作過程。
基于上述財務(wù)分析工作過程，《財務(wù)報告分析》課程組幾經(jīng)研討，以工作任務(wù)為中心，“從完成簡單工作任務(wù)到完成復(fù)雜工作任務(wù)”的能力發(fā)展需要出發(fā)，整合理論知識與實踐技術(shù)，在工作要求和學(xué)習(xí)內(nèi)容之間建立起直接的聯(lián)系。確定本課程的內(nèi)容框架為“工作認(rèn)知――基本方法（工作所需方法）――各項報表及資料分析――綜合財務(wù)分析――撰寫財務(wù)分析報告”。按照這一框架充分考慮到高職學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和思維特點，遵循能力遞進式的項目序化方式，設(shè)計了10個項目22個學(xué)習(xí)性工作任務(wù)作為課程內(nèi)容。
《財務(wù)報告分析》課程具體項目內(nèi)容相互聯(lián)系、層次遞進。先是認(rèn)知財務(wù)報告分析工作，緊接著根據(jù)工作過程圍繞具體財務(wù)報告資料進行分析，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等各項報表、報表附注及其他相關(guān)資料的分析；然后擴展到專項財務(wù)分析，對企業(yè)的償債能力、盈利能力、營運能力等的分析方法進行專項闡述；最后是綜合財務(wù)分析，闡述如何運用杜邦分析法、效績評分法等對企業(yè)的綜合財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況和面臨的風(fēng)險等進行分析，直至寫出財務(wù)分析報告。在每一個教學(xué)任務(wù)中，都以企業(yè)的財務(wù)報告分析實例設(shè)計學(xué)習(xí)情境，以這些情境為載體實施教學(xué)。
（三）以行動為導(dǎo)向的課堂教學(xué)模式改革
為規(guī)范課程教學(xué)的基本要求，結(jié)合上述財務(wù)分析工作的調(diào)研分析，參照相關(guān)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，首先，修訂了《財務(wù)報告分析》課程的課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)項目載體設(shè)計。然后據(jù)此制定實施層面的課程整體設(shè)計方案，借以指導(dǎo)課堂教學(xué)模式改革，讓學(xué)生學(xué)會財務(wù)分析工作。
在《財務(wù)報告分析》課堂教學(xué)過程中，積極貫徹“項目導(dǎo)向”、“任務(wù)驅(qū)動”等行動導(dǎo)向的教學(xué)理念，根據(jù)學(xué)習(xí)任務(wù)的不同，采取靈活的多元化教學(xué)方法，即綜合運用項目教學(xué)法、案例教學(xué)法、情境教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動法和分組討論法等多種教學(xué)方法實施教學(xué)。旨在改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，使學(xué)生成為“我要學(xué)”的學(xué)習(xí)主體。教師不僅傳授知識，而且要組織、引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。
通過行動導(dǎo)向的教學(xué)設(shè)計，用項目和任務(wù)進行新知識的引入，將知識、技能傳授與職業(yè)崗位實踐緊密結(jié)合。讓學(xué)生“從形式上的工作過程去獲得實質(zhì)上的工作過程”到“個體整體思維的工作過程”，培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的綜合能力。同時通過共同的工作和討論促進學(xué)生與學(xué)生、學(xué)生與教師的交流，提高學(xué)生的表達能力、溝通能力以及團隊協(xié)作能力，達到更好的教學(xué)效果。
（四）實施靈活多樣的課程評價，突出能力考核
上述課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式的實現(xiàn)還需要相應(yīng)的考核評價來鑒定。首先，改革以考試的分?jǐn)?shù)來衡量學(xué)生水平的考試制度，采用過程評價與期末考試相結(jié)合的方式，教學(xué)過程中推行形成性考核，注重平時的課堂表現(xiàn)、項目實訓(xùn)和技能測試成績，突出學(xué)生實踐能力的考核。其次，按職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)將職業(yè)道德和創(chuàng)新意識納入課程考核，做到知識、能力和綜合素質(zhì)的綜合考評。再次，在頂崗實習(xí)環(huán)節(jié)引入企業(yè)評價考核，企業(yè)評價和學(xué)院導(dǎo)師評價各占一定比分，保證學(xué)生在企業(yè)崗位的適應(yīng)性。通過這些靈活的考評方式，更好地評價學(xué)生的綜合職業(yè)能力。
四、結(jié)論
我院面向職業(yè)需求的《財務(wù)報告分析》課程改革從課程目標(biāo)定位、課程項目設(shè)計、課程實施、考核評價等各個環(huán)節(jié)進行了有益的探索與實踐，構(gòu)建了符合職業(yè)能力形成規(guī)律的課程模式。經(jīng)過重構(gòu)的課程內(nèi)容凸顯了工作過程導(dǎo)向和項目化的教學(xué)設(shè)計理念；多元化的教學(xué)方法使整個教學(xué)過程變成指導(dǎo)學(xué)生完成工作任務(wù)的過程，真正讓學(xué)生學(xué)以致用，最終形成相應(yīng)的職業(yè)能力。經(jīng)過幾年來的改革探索，課程建設(shè)的總體水平不斷提升。但課程改革是一項難度頗大的教學(xué)研究過程，還需要長時間的不斷探索，在實踐中加以調(diào)整和完善，促進學(xué)生知識、能力和素質(zhì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，切實提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。
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