發(fā)布時間：2024-01-24 17:05:28
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的會計核算的重要方法樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
會計核算是企業(yè)發(fā)展建設中目標確定的重要支撐。首先，會計核算可以確保企業(yè)發(fā)展經(jīng)營中成本利益空間得到最大化。同時會計核算是企業(yè)在進行重大決策及制定發(fā)展方向時的重要依據(jù)。一般而言，一個企業(yè)想要長久發(fā)展下去，就必須要保證企業(yè)流動及可運轉(zhuǎn)資金的充足性，而會計核算恰恰是保證資金流通的重要部門。其次，會計在進行企業(yè)資金核算時更能夠及時掌握企業(yè)發(fā)展中的不足及問題，因為企業(yè)發(fā)展經(jīng)營好壞與否最直接的表現(xiàn)就在于經(jīng)濟利益方面。對于會計而言，資金核算中可以通過與往期資金核算值對比分析出企業(yè)經(jīng)營是處于哪種發(fā)展狀態(tài)中，更有利于企業(yè)調(diào)整下一步的發(fā)展路線及政策，對提高企業(yè)的經(jīng)營能力有著十分重要的作用。最后，會計核算也是幫肋企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛力員工最有效的方法，一般來說，企業(yè)員工每月所得工資提成等都是通過會計的核算來完成的，因此企業(yè)領導可以通過會計核算中每個員工的工資所得就可以初步判斷出該員工日常的工作狀態(tài)以及發(fā)展?jié)摿?，有利于企業(yè)發(fā)掘優(yōu)秀人才。
二、企業(yè)會計核算目前存在的問題
1.會計核算中弄虛作假問題
在企業(yè)會計核算工作中，是需要絕對的準確性的。但就目前許多企業(yè)會計核算中來看，虛假核算的問題還是普遍存在的。這主要原因是由于企業(yè)會計在核算中為了能夠最大化控制企業(yè)生產(chǎn)成本，而人為地調(diào)整生產(chǎn)工作量或者加強工程生產(chǎn)進度。而對于調(diào)整后的資金空缺部分只能通過將整體的成本分解來彌補各環(huán)節(jié)的資金漏洞，為了能夠使整體資金看起來充足，會計核算中就利用做虛假帳的方法瞞天過海。
2.會計核算制度不完善問題
一個企業(yè)無論任何部門如果沒有一個完善的制度進行制約，是無法長久發(fā)展的。就目前企業(yè)會計核算來看，部門內(nèi)沒有一套健全的制度是影響其工作發(fā)展的最主要的因素。首先，由于企業(yè)對會計部門的特殊性照顧較多，因此給會計核算部門放松了許多企業(yè)政策的管理，從而使會計核算部門工作制度十分混亂。
3.會計核算方法落后問題
近幾年來，國家經(jīng)濟建設的力度十分強大，而各企業(yè)在這種強大的發(fā)展力度下不斷地進行著自身的發(fā)展與改革。但就目前來看，企業(yè)會計核算工作老套、方式陳舊是制約企業(yè)發(fā)展的最關鍵性的因素。許多企業(yè)會計核算工作中仍然是延用傳統(tǒng)的核算方式，而傳統(tǒng)的會計核算方式已經(jīng)無法適應企業(yè)當下發(fā)展所需，因此在核算中經(jīng)常會出現(xiàn)實際生產(chǎn)價值與會計核算生產(chǎn)價值不相符的現(xiàn)象，或者是出現(xiàn)資金核算不足等問題，嚴重地影響著企業(yè)的發(fā)展。
4.會計核算人員素質(zhì)問題
在企業(yè)會計核算工作中，人員是最重要的組成部分。就目前對企業(yè)會計核算人員的統(tǒng)計與調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，會計核算人員整體素質(zhì)不高是影響核算準確性的重要問題。首先，許多企業(yè)會計核算人員為了自己的利益而在進行核算時私自修改核算內(nèi)容，從而使企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)實際資金與帳面資金不符的情況。其次，企業(yè)某些會計核算人員對外虛開發(fā)票。例如：某些合作單位人員為能夠在報銷費用時得到最大化經(jīng)濟收益，而采用互分“好處”的方式讓企業(yè)會計核算人員幫其在發(fā)票中多加資金，從而造成企業(yè)核算發(fā)票時資金支出與收入嚴重不成正比，給企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營帶來諸多阻礙。
三、企業(yè)會計核算措施
企業(yè)會計核算工作是保證企業(yè)正常有序發(fā)展的前提。因此，相關部門領導及負責人針對會計核算中所存在的問題進行了分析，并結(jié)合自身多年的經(jīng)驗制定出了幾點可行性較高的企業(yè)會計核算措施。具體內(nèi)容如下：
1.構建企業(yè)會計核算體系
針對于企業(yè)會計核算中弄虛作假的問題，首先企業(yè)要構建一個企業(yè)決策者、會計部門管理者、會計人員三方為一體的責任保障體系。也就是說，在企業(yè)會計核算中，企業(yè)決策者要對會計核算的準確性負主要的監(jiān)管責任。同時，為了最大限度保證企業(yè)會計核算的真實準確性，企業(yè)決策者必須要參與到會計核算工作中去，對每一筆資金的支出情況及生產(chǎn)中每個環(huán)節(jié)的資金使用情況有一個清楚的了解，從而保證企業(yè)的每一筆資金流出都有據(jù)可循，提高企業(yè)資金的使用率，為企業(yè)的可長期發(fā)展目標的實現(xiàn)奠定堅實的基礎。
2.完善企業(yè)會計核算制度
制度是企業(yè)發(fā)展建設的重要支持。因此，企業(yè)決策者要在會計核算部門內(nèi)建立一個完善的規(guī)章制度。首先，要根據(jù)企業(yè)會計核算人員的專業(yè)水平不同及能力不同分配相應的任務，并將責任落實到每一個核算人員身上，以避免小事?lián)屩?、大事沒人做的問題發(fā)生。另外，要在企業(yè)會計核算部門內(nèi)建立一個健全的工作懲罰機制，對于在工作中表現(xiàn)出色的會計核算人員要給予精神及物質(zhì)上的獎勵，而對于工作態(tài)度及責任心較差的核算人員，要給予嚴厲的批評，并對其進行物質(zhì)懲罰，以視警戒，從而規(guī)范會計核算人員的工作態(tài)度。
3.更新會計核算方法
針對于會計核算方法落后的現(xiàn)象要進行改革與發(fā)展。要求會計核算人員必須在工作中緊跟時展所需，并結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況選擇適合于當下企業(yè)資金核算的方式方法，從而保證企業(yè)會計核算的有效性。
4.加強會計核算人員的整體素質(zhì)
會計核算人員的整體素質(zhì)是提高企業(yè)資金核算準確性的基礎。因此，首先要加強企業(yè)會計人員面對誘惑的抵御能力。對于一些想非法獲取更多資金發(fā)票的人員，企業(yè)會計核算人員要堅決的反對，以保證企業(yè)發(fā)票支出數(shù)額與實際的收入數(shù)額相統(tǒng)一。
關鍵詞：煤炭企業(yè)；會計核算精細化建設；探討
當前國內(nèi)社會與經(jīng)濟的穩(wěn)步提升，使得煤炭業(yè)的發(fā)展也備受關注?；A建設項目中的財務工作與會計核算是這些企業(yè)中財務工作的一個主要部分，也是開展財務工作時最易出現(xiàn)問題的步驟。而基礎建設與企業(yè)財務工作的融合，使得這兩項工作被納入到了煤炭企業(yè)的會計核算系統(tǒng)內(nèi)。會計核算對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃發(fā)揮著重要的指導作用。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨著更多的挑戰(zhàn)和機遇，企業(yè)要更加規(guī)范化的管理會計核算工作，以滿足企業(yè)發(fā)展的需求，應對更多的困難與挑戰(zhàn)。
一、會計核算精細化概述
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)會計核算的內(nèi)容也跟著不斷的變化，如今企業(yè)的會計核算不僅核算企業(yè)的收支情況，也核算企業(yè)經(jīng)營活動的預算，因此，會計核算影響著企業(yè)管理人員的管理方式和經(jīng)營策略，從而影響著企業(yè)的發(fā)展情況。企業(yè)會計核算的重要性，要求會計核算人員必須具備專業(yè)的會計核算能力和職業(yè)素養(yǎng)。會計核算人員的會計核算能力包括核算企業(yè)的收入、負債、資產(chǎn)的能力、控制企業(yè)成本的能力以及預算未來利潤的能力[1]。科學、合理指導企業(yè)的會計核算工作，及時準確的反映企業(yè)會計核算的真實情況，根據(jù)會計核算的結(jié)果，了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，指導企業(yè)未來業(yè)務的發(fā)展方向，保證企業(yè)實際的收支情況與會計賬目一致，確保企業(yè)會計核算的及時性、準確性、清晰性、合理性、透明性。
二、煤炭企業(yè)會計核算精細化建設措施
（一）完善會計核算管理制度
建立完善的會計核算管理制度，用法律法規(guī)保障企I的會計核算制度，使其得到有效的執(zhí)行。相關政府部門更要嚴格的監(jiān)督企業(yè)的會計核算，財政部門定期查看企業(yè)的會計核算工作，確保企業(yè)會計信息的準確性和完整性，并且懲罰企業(yè)會計核算中的違法違規(guī)操作，以此調(diào)動企業(yè)遵紀守法的進行會計核算工作[2]。在建立健全制度的過程中，企業(yè)應對原來所有的制度進行優(yōu)化與整合，比如，其一，可以重新編寫預算工作監(jiān)管方法、資產(chǎn)控制方法、成本管控方法、核算管理方法等制度；其二，可以根據(jù)企業(yè)精細化會計核算工作中的需求，制定一些新興的、與實際更為契合的制度，其中有開展會計基本工作的方法、會計部門與人員的管理方法、會計核算的監(jiān)督方法、會計核算的租賃方法等制度，并對每個崗位的責任進行合理地分配與確定，將精細化的標準作更為深入的細化，最終形成一個嚴謹合理的精細化會計核算工作的標準。
（二）提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)
會計核算人員的素質(zhì)包含職業(yè)道德素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)道德素質(zhì)是會計核算人員從事會計工作必須具備的最基本條件，而專業(yè)素質(zhì)是會計核算人員的專業(yè)水平，其直接關系企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量，對企業(yè)的發(fā)展起著重要的影響。煤炭企業(yè)應制訂與會計工作者的行為相關的規(guī)定，確立其職業(yè)素質(zhì)、工作紀律、行為規(guī)定等方面的內(nèi)容，在實施規(guī)定期間促進會計工作者綜合素質(zhì)的培養(yǎng)[3]。同時，煤炭企業(yè)要依據(jù)我國的會計制度與企業(yè)自身的運營情況，盡可能多地邀請有關專家學者與企業(yè)精英舉行專題講座，針對會計的核算方法、會計的準則等方面進行教育與培訓，從而促進企業(yè)中財務工作者專業(yè)素養(yǎng)的提升。此外，企業(yè)還可組織財務工作者開展核算技能比賽，并積極參與到當?shù)叵嚓P管理部門組織的財務電算化的比賽活動中，這樣不僅能使會計工作者獲得更多的成就感，還能促使其綜合素質(zhì)的全方位提高。
（三）建立嚴格的監(jiān)督以及考核管理機制
建立嚴格的監(jiān)督管理機制有助于企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理。企業(yè)會計核算人員為企業(yè)的正確決策提供重要的財務信息，因此建立嚴格的監(jiān)督管理機制才能保障會計核算工作的準確運行。企業(yè)的監(jiān)督管理機制包括企業(yè)的稽查制度、企業(yè)的財務收支審批制度。煤炭企業(yè)應對會計系統(tǒng)實施等級性的管理，將科學發(fā)展觀當作依據(jù)，并制定有關的考評體系。考評的標準是針對精細化會計核算工作的所有環(huán)節(jié)、所有的核算對象，并根據(jù)具體的績效來對每一項工作進行考評，再結(jié)合最后的總分設置標準化的等級[4]。結(jié)合量化考評，規(guī)范獎懲制度，對考評企業(yè)中的前三名，分別給予一定的獎勵，還要給已達到上述規(guī)定的標準化等級的企業(yè)頒發(fā)相應的證書。運用這種嚴格的量化考評體系，能夠促使競爭與激勵機制的形成，從而推動會計工作效率的提升及相關業(yè)務更好更快地完成。
三、結(jié)束語
總之，為了減少風險與成本，保證并推動煤炭企業(yè)經(jīng)營收益的發(fā)展，企業(yè)應正確開展基礎建設項目的會計核算工作。就要不斷的完善會計核算管理制度，并建立嚴格的監(jiān)督以及考核管理機制，提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)，從而提升煤炭企業(yè)中的會計核算質(zhì)量及水平，促進煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
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關鍵詞 建筑工程項目 會計核算 規(guī)范性方法
一、前言
對于建筑工程企業(yè)來說，資金的運作與流動是非常重要的，因此會計核算對于建筑工程企業(yè)的合理運作就有著重要的意義了，科學合理的會計核算對于企業(yè)施工運營可以起到積極的推進作用，能夠從根本上為企業(yè)提升經(jīng)濟效益提供保證，在有效配合施工部門施工的同時也能監(jiān)督企業(yè)各項資金的流動，能夠第一時間發(fā)現(xiàn)資金的不合理應用，是企業(yè)發(fā)展中所不可或缺的一大因素。但隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，建筑工程項目不斷增多，建筑工作企業(yè)數(shù)量也在逐年攀升，這就在促進該行業(yè)發(fā)展的同時也帶來了一系列負面作用，各個企業(yè)為了獲得更好的競爭優(yōu)勢而不斷縮減施工成本，高負荷的施工項目使得企業(yè)的經(jīng)營出現(xiàn)許多問題，會計核算工作日益復雜化，那么榱吮Vて笠檔惱常經(jīng)營，我們需要及時發(fā)現(xiàn)會計核算中現(xiàn)存的問題，并予以解決，以此來提高企業(yè)的經(jīng)營效益。
二、建筑工程項目會計核算過程中存在的缺陷
經(jīng)濟發(fā)展為建筑工程企業(yè)帶來發(fā)展機遇的同時也帶來了許多挑戰(zhàn)，競爭壓力的不斷增加使得企業(yè)不得不一再縮減施工成本來獲得競爭優(yōu)勢，因此會計核算工作所面臨的壓力就逐漸凸顯出來了，各種核算問題為企業(yè)經(jīng)營帶來了消極影響。對此，我們對建筑工程項目會計核算工作中的缺陷和問題進行了總結(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面，第一，企業(yè)會計核算的復雜化導致了會計核算的準確性一再下降，那么不準確的會核算所帶來的風險是非常大的，有可能對企業(yè)帶來不可預計的損失；第二，會計信息不夠精確、不完整或者缺乏及時性，會計核算中所依靠的是精確可靠的會計信息，那么，繁復的施工事項有可能造成會計信息的缺失或者滯后性；第三，會計核算人員的知識結(jié)構趨向老化，企業(yè)聘請的會計人員沒有意識到社會進步所帶來的知識進步，沿用舊的核算方法和技能會降低會計核算效率，此外，有些會計核算人員缺乏職業(yè)道德，缺乏職業(yè)責任感，從而頻繁出現(xiàn)會計核算失誤，為公司造成不必要的損失。
三、建筑工程項目會計核算的規(guī)范性方法
建筑工程施工企業(yè)在面臨社會競爭壓力日益激烈的情況下，要意識到自身內(nèi)部結(jié)構的改革，從問題的主要矛盾出發(fā)來有效降低自身經(jīng)營壓力。那么建筑工程企業(yè)為了獲得更多的市場份額，除了要進行企業(yè)內(nèi)部施工技術的改革以外，還要財務管理方面來優(yōu)化成本支出，促進會計核算的準確性，有效利用會計核算這一資金監(jiān)控手段來不斷縮減企業(yè)的不必要性支出使得企業(yè)的每部分支出都起到應有的作用。
（一）制定企業(yè)會計核算制度
解決會計核算中存在的問題，促進會計核算的科學化和高效化就需要企業(yè)的管理者從意識層面上加強對于會計核算的重視度，以制定會計核算制度的方法來規(guī)范企業(yè)會計核算，不斷增強對企業(yè)會計核算人員以及涉及會計工作的各項部門的監(jiān)督管理力度，使得會計核算的透明度和公開度不斷提升，有效保證會計核算工作效率的優(yōu)化。那么企業(yè)在日常的經(jīng)營管理過程中要重視對于會計核算工作的配合與支持，在規(guī)范其工作行為的同時及時為其提供所需的會計信息，避免外部因素對會計核算的影響。
（二）企業(yè)要重視會計核算人才的培養(yǎng)與引進
社會的發(fā)展與進步?jīng)Q定了企業(yè)內(nèi)部人才結(jié)構必須與時俱進，才能在日益激烈的競爭環(huán)境下獲得發(fā)展機遇，那么會計核算工作作為企業(yè)經(jīng)營過程中的重要部分之一，其對人才專業(yè)素質(zhì)的要求也在不斷提升，那么為了保證會計核算結(jié)果的準確性，我們就必須要求會計核算人員具有相當專業(yè)的會計知識，以及嫻熟的會計核算技能。對此，我們建議建筑工程施工企業(yè)加強企業(yè)內(nèi)部會計核算工作人員專業(yè)知識與技能的培養(yǎng)，通過參加培訓或者聽講座等方法來提升專業(yè)技能，確保會計核算的準確性，此外，企業(yè)不能固守原有的會計人才，而是應該引入新型的會計核算人才，為會計核素工作注入新鮮血液，以此來提升企業(yè)會計核算人員的綜合水平。
（三）加大會計核算先進設備的資金投入
社會經(jīng)濟發(fā)展的同時也促進了科學技術的發(fā)展進步，信息技術的普及與應用為社會各個行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供了技術保證，那么，建筑工程企業(yè)的會計核算也要與時俱進，如果完全依賴于人工來完成大量的核算任務，那么不僅會耗費大量的人力物力，也很難提升會計核算效率與會計核算的精確性，因此，加大會計核算投入，引入先進的會計核算設備，可以促進會計核算的發(fā)展與改革，降低核算的錯誤率，有效保證企業(yè)會計核算效率，及時反映出資金流向，如果產(chǎn)生不必要或者不合理支出也能盡早發(fā)現(xiàn)。
四、結(jié)語
建筑工程企業(yè)會計核算中存在一定的缺陷，對于企業(yè)的發(fā)展會帶來不利影響，因此科學性的規(guī)范會計核算可以從根本上提升會計核算的準確性，也能提升會計核算效率。保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
（作者單位為山西省水利建筑工程局）
參考文獻
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關鍵詞：會計工作 會計集中管理 管理型和服務型 轉(zhuǎn)化
會計集中核算是通過成立專業(yè)的會計核算中心，以會計核算中心為單位去組織會計核算和監(jiān)督工作，其原則是不取消資金的使用權和所有權，取消同級會計機構和崗位。是一種核算、監(jiān)督和服務為一體的形式，在企業(yè)的財務管理改革中企業(yè)會計集中核算是改革的必然要求，其目的是優(yōu)化和提高企業(yè)會計核算能力，降低相應的核算成本，并能夠保證資金的安全和提高資金的使用效率。企事業(yè)單位利用會計核算中心的較為多見，其目的一方面是為了提高對企事業(yè)單位的監(jiān)督水平，另一方面是為了彌補企事業(yè)單位會計核算能力不足帶來的會計核算風險。
一、會計集中核算的特點及意義
（一）會計集中核算的特點
會計集中核算是會計工作發(fā)展的一個必然趨勢，其在會計核算中具有相對的優(yōu)勢，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：集中性。會計集中核算，顧名思義其最大的特點是集中，而這個集中主要指的是將會計檔案和會計核算工作集中到會計核算中心，而單位由于其預算并未改變，單位的資金使用和所有權不會發(fā)生任何的改變；監(jiān)督性。以資金監(jiān)督為核心，這也是會計核算中心的重要職能，單位將所有的收入都納入到會計核算中心的中心賬戶，所有的支出都需要通過會計核算中心，所以也需要接受會計核算中心的監(jiān)督；一致性。會計核算中心對于企業(yè)實施統(tǒng)一的管理，在監(jiān)督范圍和標準上不存在差異性，所以具有核算和監(jiān)督的一致性，并且在單位財務人員的配合下，能夠有效的對單位財務支出進行審核。
（二）會計集中核算的意義
會計集中核算對于企事業(yè)單位會計工作都有非常重要的意義，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：有利于正確處理財務管理和會計核算關系。傳統(tǒng)企事業(yè)單位財務管理工作和會計核算工作基本由一個部門負責，這導致財務管理工作和會計核算工作形成了業(yè)務和人員上的疊加，這不利于會計核算的監(jiān)督職能的實現(xiàn)，而在實行會計集中核算之后，將會計核算和財務管理分離開，一方面并不影響單位正常的使用和分配資金，另一方面能夠極大的提高對于單位財務管理工作的監(jiān)督和管理，并且能夠保證會計信息的真實性和完整性，從而為單位提供真實和準確的會計信息。有利于強化財政的監(jiān)管職能。企業(yè)的發(fā)展過程中，財務管理工作是企業(yè)發(fā)展的重要工作，實施企業(yè)會計集中核算能夠通過將監(jiān)督獨立，強化財政的監(jiān)管職能，防止國家財政資金的流失，以事業(yè)單位為例，事業(yè)單位的收支都需要經(jīng)過財政局會計核算中心，能夠使得資金在審批后在會計核算中心辦理，而財務信息也同時在單位會計信息中心留下存檔，使得資金使用得到了有效監(jiān)管，解決了資金監(jiān)管缺位的現(xiàn)象，提高了資金的全程監(jiān)管，而隨著我國企業(yè)的不斷發(fā)展，大量的大型公司都開始建立了相應的子公司，所以資金監(jiān)管通過以往的會計核算方法很難實現(xiàn)，只有通過會計集中核算，才能夠?qū)崿F(xiàn)公司資金的統(tǒng)籌和有效監(jiān)管。有利于減少會計信息失真和會計監(jiān)管不利帶來的問題。由于會計核算數(shù)據(jù)得到了統(tǒng)一集中的處理，使得信息、管理、服務實現(xiàn)了全面的融合，從而對于出現(xiàn)的財務問題，能夠及時的調(diào)整和糾正錯誤信息，從而保證會計工作的有效運行，并且能夠提高會計工作的有效性和實效性。
二、會計集中核算向管理型和服務型轉(zhuǎn)化的必要性
（一）傳統(tǒng)型會計和管理型會計的區(qū)別
傳統(tǒng)會計的基本只能是監(jiān)管和核算，其主要是通過會計人員的工作，將會計報表和核算內(nèi)容進行分析管理，但是由于對會計的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力要求較高，并且這種會計核算模式工作量非常大，這種將會計核算作為財務管理的一個環(huán)節(jié)的傳統(tǒng)會計不能夠?qū)崿F(xiàn)和發(fā)揮會計核算的職能。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)型會計面臨的問題越來越多，已經(jīng)不能夠滿足當今發(fā)展的需求，對于新技術和管理改革的適應性較差，已經(jīng)被管理型會計代替。管理型會計是利用先進的會計電算化技術，利用經(jīng)濟學知識對企業(yè)財務進行分析和判斷，并得出一些具借鑒和參考價值的結(jié)論和評估，對于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略選擇具有重要的意義，可以說管理型會計根據(jù)前瞻性和指導性。
（二）會計集中核算向管理型和服務型轉(zhuǎn)變的必要性分析
1、核算單位管理的必然要求
財務管理和會計核算是財務工作的兩個重要組成部分，財務管理是會計核算的制度保證，會計核算為財務管理提供可靠的基礎數(shù)據(jù)。在職能、方式和實施方法上存在很大差別，但是二者本身又是密切聯(lián)系的。首先，會計核算管理型是企業(yè)管理改革的重要內(nèi)容，在企業(yè)不斷和國際接軌的過程中，管理改革是企業(yè)發(fā)展的必然出路，而會計核算工作的職能也從單位核算向為企業(yè)提供更多管理信息和服務信息；其次，會計集中核算實施之后，核算單位存在的許多財務問題，需要會計核算中心支持和服務，核算單位的依賴性很強，并且受制于自身改革能力和意識的問題，會計核算中心必須加強核算單位的財務管理和服務。
2、會計集中核算工作發(fā)展的要求
會計集中核算工作中，以會計監(jiān)督為核心，會計核算為具體表現(xiàn)，從本質(zhì)上說會計核算中心是通過核算來監(jiān)督核算單位的財務管理，所以如果會計核算中心單一的搞核算，就會失去會計集中核算的意義，并且也達不到會計核算改革的目標，所以說會計核算向管理性和服務型轉(zhuǎn)變是會計集中核算發(fā)展的必然趨勢。
3、推動新型會計工作體系建立的要求
經(jīng)濟全球化背景下不僅給企業(yè)帶來了巨大的發(fā)展機遇，對于企業(yè)在經(jīng)營管理上的要求也越來越高，在信息化浪潮的推動下，會計工作已經(jīng)不單單是記賬、報賬等基本職能，還需要準確的了解和掌握市場訊息，拓展和開發(fā)更廣闊的市場，管理型和服務型會計集中核算，能夠使傳統(tǒng)會計核算進行進一步的拓展和延伸，對于加快與國際會計制度接軌，建立新型會計工作體系具有非常重要的意義。
三、會計集中核算向管理型和服務型轉(zhuǎn)化的途徑和注意事項
（一）會計集中核算向管理型服務型轉(zhuǎn)化的途徑
1、轉(zhuǎn)變審核重點，深化財政監(jiān)督職能
會計核算中心的監(jiān)督管理職能主要是通過對于單位的票據(jù)進行審核，從而完成監(jiān)督管理職能。但是這個過程也容易出現(xiàn)許多問題，尤其是會計核算中心面臨著大量的工作需要完成，會計核算中心工作人員的職業(yè)敏感性和職業(yè)操守需要很高的水平。所以會計核算中心需要轉(zhuǎn)變審核重點，把工作的中心向會計審核和會計監(jiān)督轉(zhuǎn)變，并且提高會計核算中心人員的綜合素質(zhì)，從而更好的完成管理和服務工作，對于深化財政監(jiān)督職能具有非常重要的意義。
2、強調(diào)單位參與，保證集中核算實效
管理型和服務型的會計集中核算對于單位的參與要求較高，一方面，單位參與能夠提高會計信息的準確性和全面性，從而提高集中核算的核算效果，另一方面，隨著會計集中核算職能的調(diào)整，對于單位，特別是針對企業(yè)的會計集中核算，更加具有前瞻性和指導性，所以通過單位的參與，能夠提高對于單位的財務決策的指導作用，除此之外，單位參與也能夠提高對會計核算中心的監(jiān)督，從而形成相互監(jiān)督的格局，形成良好的監(jiān)督關系。
3、強化服務職能，優(yōu)化單位財務管理
會計集中核算與傳統(tǒng)核算模式的巨大的區(qū)別是它是對于傳統(tǒng)會計的拓展，所以在強調(diào)和服務和管理方面，會計集中核算需要進一步強化服務職能，優(yōu)化單位的財務管理，為核算單位提供更加優(yōu)質(zhì)的核算服務。服務是管理的重要宅提，管理有存在于服務之中，在集中利用優(yōu)勢資源解決會計信息問題的會計集中核算中中，要切實提高服務能力，指導和提高單位的財務管理狀況。
4、優(yōu)化管理模式，落實財務預算管理
會計管理模式正在不斷細化，特別是做到預算細化和資源的合理分配。企業(yè)在發(fā)展的過程中，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展狀況，做好企業(yè)的預算管理，如果在資金和目標成本中有所出入，就需要快速的找到原因和快速的解決問題，而會計集中核算從傳統(tǒng)的核算職能向更加科學的管理和服務職能轉(zhuǎn)變，能夠指導會計快速的找到問題并解決問題，在企業(yè)分發(fā)展過程中，越來越重視企業(yè)的預算管理工作，而會計集中核算為企業(yè)提供了大量有價值的預算數(shù)據(jù)，這對于企業(yè)來說具有巨大的幫助，所以會計集中核算還需要引導和幫助企業(yè)進一步落實財務管理。
（二）會計集中核算向管理型服務型轉(zhuǎn)化的注意事項
在向管理型和服務型轉(zhuǎn)化過程中還需要做好以下幾個方面：提升會計集中核算管理人員的綜合素質(zhì)。會計集中核算在未來的會計工作中占有重要地位，對于財務人員的專業(yè)化和素質(zhì)化要求更高，除了掌握會計知識外，對于法律知識和會計電算化知識等技術的了解都要求更高，要全面提升人員的管理素質(zhì)和服務水平，才能夠更好向管理型和服務型轉(zhuǎn)化；轉(zhuǎn)變管理方法。會計集中核算管理型對于管理方法提出了許多新要求，所以要轉(zhuǎn)變以往的會計核算思路和方法，在管理上加強創(chuàng)新，滿足基本的核算需求之外，還需要為企業(yè)發(fā)展提供更加科學的數(shù)據(jù)，并且引導企業(yè)充分的重視和利用會計核算信息，為企事業(yè)單位提供借鑒和參考。
四、結(jié)束語
會計集中核算向管理型和服務型轉(zhuǎn)變是會計工作發(fā)展的必然趨勢，一方面會計集中核算要進一步加強會計集中核算的監(jiān)督職能，另一方面要抓住機遇，充分的認識會計集中核算向管理型和服務型轉(zhuǎn)變的趨勢，在職能上不斷深化，在模式上不斷創(chuàng)新，從而推進會計集中核算實現(xiàn)向管理型和服務型轉(zhuǎn)變的目標。
參考文獻：
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[2]張鵬.會計職能由核算型向管理型轉(zhuǎn)變的探討[J].財經(jīng)界（學術版），2010.3
關鍵詞：施工企業(yè) 會計核算 改進對策
改革開放以來，市場經(jīng)濟的發(fā)展，使企業(yè)會計核算不僅要形成一系列的財務和成本指標，成為企業(yè)在市場決策時的依據(jù)，同時也要依靠這些會計核算指標進行分析，為改進企業(yè)管理成本，降低企業(yè)的運營成本。因此，關于對企業(yè)會計核算的探討具有重要的現(xiàn)實意義。
一、企業(yè)會計核算的狀態(tài)
企業(yè)會計核算工作具有自身的特殊性，由于施工項目周期長、在會計核算時分期付款比較常見，同時，又由于施工企業(yè)又存在不同情況的工程外包，使施工企業(yè)與具體施工項目之間各種不同的交易活躍因素的影響，更增加了企業(yè)在會計核算中可能顯現(xiàn)的特殊性，這些復雜的情況，都要求在企業(yè)會計核算時，要給預足夠的重視。
1.企業(yè)核算對象的特殊性。企業(yè)會計核算對象的獨特性。一方面表現(xiàn)在，企業(yè)的會計成本核算原則是以單個項目來進行的，這樣才能夠比較不同施工項目的成本狀況。另一方面施工項目的會計核算表現(xiàn)在內(nèi)部，因為施工成本核算，主要為原材料的成本、機械作業(yè)成本、人工成本、輔助成本等內(nèi)容，這些具體的成本使施工企業(yè)的成本核算有別于一般企業(yè)的會計核算。
2. 企業(yè)會計核算方法的獨特性。企業(yè)會計核算方法一般是指具體采取的方法，例如，分級管理、分級核算的方式是企業(yè)會計核算常用的方法，可以根據(jù)這樣的現(xiàn)實需求，企業(yè)會計核算可以及時進行賬務處理，降低現(xiàn)代企業(yè)會計核算的監(jiān)督成本。
3. 企業(yè)工程結(jié)算的階段性。企業(yè)項目施工周期較長，一般的施工項目也需要半年以上，跨年度的項目也不在少數(shù)，因此，企業(yè)會計結(jié)算一般要采取分段的方式，這就要求企業(yè)會計核算要及時將施工企業(yè)的欠款和收賬款進行確認，要實事求是的根據(jù)施工項目的進度采取適當方法來對應收賬款的數(shù)額進行估測，為施工企業(yè)的決策提供必要的經(jīng)濟數(shù)據(jù)。
二、企業(yè)會計核算狀態(tài)
在企業(yè)會計核算過程中，雖然《施工企業(yè)會計核算辦法》已經(jīng)在技術上規(guī)范了施工企業(yè)會計核算事項，但由于企業(yè)施工項目的所在地點的范圍廣，存在著一些異地施工情形，而各地區(qū)對施工項目的稅收政策又不完全相同，使施工企業(yè)會計核算增加了許多亟待解決的難題。
1.企業(yè)事前事中核算存在的問題。企業(yè)的會計核算工作的程序是事后核算，也就是要求核算實際發(fā)生的經(jīng)濟活動后再進行會計確認，但如果會計核算工作對事前核算和事中核算沒有實事求是地憑據(jù)。就很難得到實事求是地事后核算。
2.企業(yè)核算制度存在的問題。目前《施工企業(yè)會計核算辦法》和《企業(yè)會計準則》共同指導著施工企業(yè)的會計核算，但部分會計人員在進行核算時出于各種原因，沒有嚴格按照國家有關法規(guī)制度進行會計核算，如將一些間接費用直接納入成本核算，而不是計入當期損益，這就導致會計核算出現(xiàn)差錯。由于施工項目周期較長，還存在著成本費用的會計年度確認問題，很容易導致成本核算與實際情況出現(xiàn)差異。
3. 企業(yè)會計信息質(zhì)量存在的問題。企業(yè)會計信息，部分經(jīng)濟活動未能及時地反映在會計報表中，由于現(xiàn)代施工地點較為分散，在經(jīng)濟活動發(fā)生時，相關責任人不能及時進行賬務處理，可能導致會計信息失真。其次，由于企業(yè)會計核算所涉及的內(nèi)容非常多，既有施工項目的會計核算，還有現(xiàn)代企業(yè)其他部門與項目之間的業(yè)務往來等內(nèi)容，要求會計核算人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)，但從實際情況來，由于部分會計人員的基本素質(zhì)和對核算方法的選擇問題，難免出現(xiàn)會計核算的信息質(zhì)量不高。
三、加強和改進企業(yè)會計核算的對策
針對我國企業(yè)的基本情形，加強和改進會計核算，一方面要從會計人員這一核算的主體入手，另一方面要在嚴格遵守國家有關核算制度的基礎上，不斷改進核算方法與技術手段，從而提高核算的準確性。
1. 企業(yè)培訓與引進的對策。在企業(yè)培訓與引進的對策，要以未來會計核算的需求為出發(fā)點，制定會計人員培訓方案。根據(jù)現(xiàn)有會計人員的基本情況以及企業(yè)的特殊性，選擇培訓機構，對會計人員進行培訓，以此來提高會計核算的總體水平。其次，要積極引進高水平的會計核算人才，要在對會計核算有效分類的基礎上，提高會計核算水平。
2.嚴格貫徹落實國家會計核算制度的對策。要嚴格貫徹落實國家會計核算制度，積極組織學習《施工企業(yè)會計核算辦法》等相關的法律制度，并按照這些制度所規(guī)定的會計科目、核算辦法，對照企業(yè)現(xiàn)行的核算制度，查找其中存在的問題，并制定改進方案，以此來提高會計核算水平。特別是，由于某些原因，《施工企業(yè)會計核算辦法》與《企業(yè)會計準則-建造合同》在某些方面的差異，施工企業(yè)要根據(jù)需要進行科學處理，并保持處理的一致性。
3.改進核算方法與技術手段的對策。為改進核算方法與技術手段，要建立部門聯(lián)動的會計核算制度，財務核算要加強與業(yè)務部門、輔助部門的溝通和聯(lián)系，避免孤立地進行會計核算，可以提高核算的準確性。如對項目進度的測算，除按照既定的方法進行分析外，還可以與項目負責人進行溝通，避免出現(xiàn)“賬實分離”。還要充分利用現(xiàn)代信息技術來進行會計核算。保證核算結(jié)果能夠保證具有真實和準確性，能夠在企業(yè)整體會計報表中得到反映。
四、結(jié)語
新時期關于企業(yè)會計核算的探討是發(fā)展企業(yè)的必由之路，企業(yè)要發(fā)展必須認真從會計核算做起，使企業(yè)適應市場發(fā)展的需要。
參考文獻：
一、會計核算與會計管理的內(nèi)涵以及二者關系
（一）會計核算與會計管理的內(nèi)涵
會計核算即會計反映，通過以貨幣的形式將企業(yè)各項經(jīng)營項目的運營情況及資金利用情況反映出來。會計核算作為會計工作的基礎，其主要核算方法包括成本計算、賬戶設置、審核憑證、清查企業(yè)財產(chǎn)以及編制會計報表等[1]。會計管理作為會計系統(tǒng)中的子系統(tǒng)，以分類標準為依據(jù)可以將會計管理工作進行細分，例如，以管理對象為依據(jù)時會計管理主要包括會計核算管理制度、會計電算化管理以及會計檔案信息管理等。會計管理條件、會計主體、會計客體是構成會計管理體系的主要內(nèi)容[2]。
（二）會計核算與會計管理之間的關系
會計系統(tǒng)內(nèi)部之間的各個要素之間存在互相依存又互相制約的辯證關系。在會計管理人員根據(jù)相關的管理條例與法律條文規(guī)定、企業(yè)的管理目標以及現(xiàn)有管理制度中的存疑制度等各個方面的需要，積極地運用會計管理方法與管理工具來完成會計核算工作。將會計核算與會計管理有機結(jié)合起來，就可以幫助企業(yè)更加準確的制定計劃、做出決策。會計工作已經(jīng)是企業(yè)管理中的一個重要環(huán)節(jié)，通過會計工作，對目前企業(yè)的經(jīng)濟情況進行分析，明確企業(yè)發(fā)展中存在問題的地方，同時還能對未來市場的發(fā)展與需求做出預測，這樣就可以為企業(yè)決策提供可靠的會計信息，做出正確的決策。
二、會計核算與會計管理的未來發(fā)展方向
（一）會計核算的發(fā)展方向
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，以及企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，企業(yè)的會計結(jié)算的未來發(fā)展方向也出現(xiàn)了變化。第一，會計核算向集中化的方向發(fā)展。會計核算集中化就可以把企業(yè)經(jīng)濟活動中的全面決算分級輔助都進行集中的核算。第二，會計核算向信息化方向發(fā)展。在近年來的會計核算中，會計核算的相關數(shù)據(jù)、核算工作漸漸同企業(yè)的先進的電子信息聯(lián)系起來，通過運用核算更加精確，速度更快，效率更高的電子信息技術，會計核算工作的準確性以及工作效率都有顯著的提高。第三，會計核算向規(guī)范化的方向發(fā)展。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和經(jīng)濟制度的不斷完善，對會計核算提出了新的要求，要求會計事務所、相關的會計從業(yè)人員能夠在會計工作中采用更加標準和規(guī)范的手段來進行會計核算工作。要根據(jù)實際情況的發(fā)展來對核算規(guī)范的內(nèi)容進行更正、修改，使會計核算的內(nèi)容不斷規(guī)范，從而使會計核算人員的核算行為更加合理。第四，會計核算向法制化方向發(fā)展。會計核算不僅要符合會計核算的規(guī)范還要遵守相關的法律條文規(guī)定。企業(yè)的管理部門也要根據(jù)法律的規(guī)定來監(jiān)督管理會計核算行為[3]。
（二）會計管理的發(fā)展方向
隨著企業(yè)發(fā)展的要求和市場發(fā)展的需求，會計管理也要及時的調(diào)整管理內(nèi)容。首先，會計管理更加注重戰(zhàn)略管理，因為會計戰(zhàn)略管理也是企業(yè)戰(zhàn)略管理的一部分，通過加強會計管理水平來推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展；其次，會計管理更加注重對企業(yè)人內(nèi)部的管理，尤其是在加強企業(yè)有形資產(chǎn)的同時還要加強無形資產(chǎn)的管理，及對知識產(chǎn)權和人力資源的管理；最后，會計管理重視對人才和知識的管理，因為現(xiàn)在的社會就是人才和知識競爭的社會，企業(yè)會計管理中不斷提高對人才和知識的管理水平就可以有效的提高企業(yè)的核心競爭力，創(chuàng)造出更高的價值。
三、會計核算與會計管理一體化發(fā)展的原則
通過上述文字的描述可以看出會計核算與會計管理是相互依存又相互獨立的辯證關系。要想順利開展會計管理工作就要依賴于精準的會計核算，會計核算為企業(yè)做出正確的經(jīng)濟決策提供了精確的數(shù)據(jù)基礎。會計核算與會計管理一體化并不是近年來才新興起來的，而是始終處在一個緩慢發(fā)展的過程中，在近年來才漸漸引起人們的關注。而且隨著近年來經(jīng)濟的發(fā)展以及經(jīng)濟全球化的影響，各個企業(yè)和會計從業(yè)人員意識到會計核算工作不僅包括對企業(yè)的資金、資源的支配與流向記錄，還應該對企業(yè)的人力資源進行管理[4]。
（一）不斷完善會計核算信息系統(tǒng)
為了能夠通過會計核算提供更加準確和完善的數(shù)據(jù)資料，在進行信息系統(tǒng)設置的時候，通過人工將數(shù)據(jù)信息輸入到計算機系統(tǒng)中很容易因為人為原因?qū)е聰?shù)據(jù)誤差的出現(xiàn)，最終影響整體的核算結(jié)果。因此，就要在設計核算信息系統(tǒng)的時候，將管理中的細節(jié)進行仔細的核對，能夠兼顧會計核算與會計管理一體化的具體要求[5]。
(二)建立起統(tǒng)一的數(shù)據(jù)交換端口
由于會計核算系統(tǒng)掌握著企業(yè)的關鍵信息，而且對企業(yè)決策起著決定性的作用，因此對會計核算系統(tǒng)的規(guī)范性要求較強。為了解決在報表合并、匯總和跨系統(tǒng)查詢時出現(xiàn)的各種障礙，就要建立起一個可以實現(xiàn)不同軟件之間，可以互相交換數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)一數(shù)據(jù)交換端口，也可以給用戶提供一定的選擇的空間。通過建立起統(tǒng)一的數(shù)據(jù)交換端口，企業(yè)在進行會計核算與會計管理一體化信息系統(tǒng)共享數(shù)據(jù)信息的時候，就不用再交換財務軟件，使財務核算與財務管理工作更加簡單。
（三）引進先進的管理技術
為了能夠不斷提高會計核算與會計管理一體化水平和為企業(yè)決策提供更加準確的數(shù)據(jù)，企業(yè)的財務系統(tǒng)就要不斷的引進先進的管理技術，可以對企業(yè)財務管理的各個階段與各個方面進行分析與考慮，一旦企業(yè)的管理中出現(xiàn)問題，就可以及時解決，規(guī)避企業(yè)發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的風險和不必要的經(jīng)濟損失。
（四）以企業(yè)的實際發(fā)展需要為主
促進企業(yè)計核算和會計管理一體化是為了能夠更好的了解企業(yè)的財務狀況，并制定正確的管理方法。推進企業(yè)會計核算與會計管理一體化要結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展需要，把企業(yè)的發(fā)展需要作為一體化的基礎與前提，探究更加適合本企業(yè)的財務管理方式，而不是生搬硬套。同時要不斷促進企業(yè)的會計從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)，提高會計水平。
結(jié)束語
關鍵詞：企業(yè)管理；會計核算；問題；對策
中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）031-000-01
一、企業(yè)會計核算管理的重要作用
一方面，會計核算有助于完善現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部管理。會計核算是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重要環(huán)節(jié)之一。高效率的會計核算工作能夠如實反映企業(yè)的生產(chǎn)成本、銷售收入等經(jīng)營情況，在一定程度上有助于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管工作的開展，通過前后期會計信息的比較，可以有效監(jiān)督相關人員的崗位履職情況，避免出現(xiàn)違規(guī)操作等問題。另一方面，會計核算為提高企業(yè)財務管理效率奠定基礎。準確的的會計核算數(shù)據(jù)能夠如實反映企業(yè)的財務狀況，為財務人員編制財務報表提供基礎數(shù)據(jù)，有助于財務管理人員做好財務分析工作，更好地指導籌資、投資等管理活動。此外，會計核算為企業(yè)全面預算管理的實施提供保障，也為管理者科學決策提供依據(jù)。加強會計核算管理，能夠為全面預算管理的推進提供良好的會計內(nèi)部環(huán)境，順利地將各部門預算納入到企業(yè)整體預算之中，有助于管理者充分考慮成本費用、產(chǎn)銷情況、利潤水平等各項財務指標，為其做出科學決策提供理論和現(xiàn)實依據(jù)。
二、企業(yè)會計核算管理現(xiàn)存問題分析
1.影響會計核算的因素較多
實際工作中，影響會計核算的因素較多，使得會計核算工作不能在一個相對獨立的環(huán)境中進行，因而難以保證會計資料的完整性，以及會計核算的真實性。主要表現(xiàn)為：一是會計核算受業(yè)務部門績效考評等因素的影響，在核算科目的使用上不規(guī)范，難以如實反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。二是企業(yè)管理層對于受托責任履職情況、對外信息披露等因素的考慮，通過授意而非授權的方式，誘使會計人員在賬務處理上做手腳，進而嚴重影響企業(yè)會計信息質(zhì)量。
2.企業(yè)會計核算制度尚不健全
盡管企業(yè)會計準則等對會計核算管理提出了要求，并作出了規(guī)范性的指導，但不少企業(yè)仍未建立起一套適合企業(yè)自身經(jīng)營管理的會計核算制度，表現(xiàn)為企業(yè)會計核算政策不清晰、不細化，會計管理分析制度不健全，以及會計核算報告模式不固定等。另外，一些企業(yè)沒有形成會計核算監(jiān)督機制，使得會計核算人員自由發(fā)揮的空間較大，在缺乏必要的制度約束下，很容易導致會計人員，不利于企業(yè)會計管理水平的提高。
3.會計核算管理理念落后，相關人員素質(zhì)不高
我國市場經(jīng)濟發(fā)展起步較晚，會計核算管理方面相對落后，相關人員綜合素質(zhì)不高，這不利于企業(yè)會計核算質(zhì)量的提高。有的管理者認為會計核算管理就是對會計憑證、會計賬簿，以會計信息的記錄與管理，而忽視了對核算制度、核算流程、核算人員等的管理，以及不同會計期間核算政策等的比較，也未能將會計核算管理納入企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營管理當中。因此，不利于企業(yè)整體管理水平的提升，一定程度上阻礙了企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
4.企業(yè)會計管理信息化程度不高
目前，多數(shù)企業(yè)已經(jīng)構建會計核算管理信息系統(tǒng)，但系統(tǒng)建設較為落后，難以滿足企業(yè)會計管理等內(nèi)部管理活動的需要。隨著企業(yè)經(jīng)營范圍的拓寬，會計核算涉及信息量明顯增多，會計管理要求也不斷提升，而現(xiàn)有的會計管理系統(tǒng)很難全面收集、加工、處理上述會計信息，這不利于會計核算管理水平的提升，更難言其為企業(yè)管理者科學決策提供依據(jù)。此外，有的中小企業(yè)仍然采用人工會計核算的方式，會計管理效率低下。
三、加強企業(yè)會計核算管理的對策建議
1.確保企業(yè)會計核算的獨立性
要提高企業(yè)會計信息質(zhì)量，就必須確保會計核算的獨立性。首先，應在企業(yè)管理制度中明確會計核算部門的獨立性，并明確其他部門禁止干預會計核算工作，以及違規(guī)時受到的處罰。同時，要確保會計管理部門中不相容崗位相互分離，明確會計核算人員的職責，確保會計核算的有效性。其次，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，改變單一的績效考評方法，從而減少業(yè)務部門對會計核算的影響，促使會計核算如實反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。最后，改變管理層的業(yè)績觀，使其以積極的態(tài)度緊抓企業(yè)經(jīng)營管理，努力改善經(jīng)營狀況，而減少對企業(yè)會計核算的干預。
2.建立健全企業(yè)會計核算制度
企業(yè)要建立健全會計核算制度，完善會計核算w系。企業(yè)應緊跟相關會計法規(guī)、最新會計準則的變化，不斷完善適應市場經(jīng)濟及自身經(jīng)營發(fā)展的會計核算制度體系。一是要在制度中明確會計核算政策，盡可能指明其采用的具體原則、方法和程序等，為做好會計核算管理奠定基礎。二是要完善會計核算相關制度、辦法。例如：通過會計檔案管理辦法、會計崗位分工及管理辦法、新業(yè)務會計核算辦法等的制定和完善，指導會計核算人員更好地完成企業(yè)會計核算工作。此外，要建立配套的內(nèi)部監(jiān)管機制，制定具體的監(jiān)督措施，對企業(yè)會計核算進行全程監(jiān)控，從而約束會計核算人員的行為。
3.提高會計核算人員素質(zhì)，更新會計管理觀念
提高會計核算人員綜合素質(zhì)，是貫徹落實會計核算制度，以及加強會計核算管理的重要保障。一方面，要加強對會計核算人員的專業(yè)知識培訓，提高其職業(yè)道德水平。通過新業(yè)務會計核算辦法的培訓、會計政策變更的學習等，使其嚴格執(zhí)行會計核算相關制度，做到有章可循、有據(jù)可依。另一方面，要更新會計管理理念。不僅要提高管理者對會計核算管理的重視程度，還要將核算制度、核算流程、核算人員等的管理納入會計管理之中，始終將會計核算管理與提高企業(yè)經(jīng)濟效益相結(jié)合，并將會計核算管理融入企業(yè)戰(zhàn)略管理中。
4.加快企業(yè)會計管理信息系統(tǒng)建設
企業(yè)應加快會計管理信息系統(tǒng)建設，提高會計信息采集、加工、分析的能力，為企業(yè)內(nèi)部管理水平的提升奠定基礎。除了常用的會計核算軟件和系統(tǒng)外，企業(yè)應根據(jù)自身發(fā)展需要，積極引入會計管理信息系統(tǒng)，在滿足會計核算管理的基礎上，更多的為提高企業(yè)內(nèi)部管理水平服務。同時，企業(yè)應當將生產(chǎn)、銷售等業(yè)務信息系統(tǒng)與會計信息系統(tǒng)有機結(jié)合，提高數(shù)據(jù)采集、加工分析的綜合能力，使得企業(yè)經(jīng)營管理工作能夠形成一個統(tǒng)一的整體，進而有效提高現(xiàn)代化企業(yè)的綜合管理能力。
參考文獻：
關鍵詞：會計核算；規(guī)范化管理；相關措施
會計核算是企業(yè)經(jīng)營管理中的一項重要內(nèi)容，也是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的重要保證，在企業(yè)的發(fā)展中起到至關重要的作用。在經(jīng)濟發(fā)展的推動下對企業(yè)會計核算提出了更高的要求，一些相關制度和管理方法已經(jīng)不適應現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。本文主要闡述企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理措施，希望能推動我國企業(yè)的快速發(fā)展。
一、企業(yè)會計核算中存在的問題
1.企業(yè)會計從業(yè)人員素質(zhì)偏低
會計核算是一項復雜且系統(tǒng)的工程，需要專業(yè)素質(zhì)較強的會計人員做好充足的知識儲備。目前企業(yè)中許多會計人員都是通過自學取得相關的會計從業(yè)證書，能夠完成基本的會計工作，但無法勝任難度系數(shù)較大且復雜的會計核算工作。會計核算人員的專業(yè)素質(zhì)對企業(yè)會計核算質(zhì)量產(chǎn)生重大影響，同時也會影響企業(yè)會計核算的正常發(fā)展。缺乏專業(yè)知識的會計核算人員無法嚴格遵守相關的制度規(guī)定，在核算時缺乏嚴謹性。甚至一些素質(zhì)偏低的會計核算人員在核算時為自己謀福利，不遵守基本的職業(yè)道德，思想道德素質(zhì)嚴重偏低，給企業(yè)造成很大的負面影響。
2.會計機構和會計人員不健全
許多企業(yè)為了以較少成本獲取更多的經(jīng)濟效益，沒有嚴格按照會計制度的有關規(guī)定設置會計機構和會計人員，甚至出現(xiàn)了多個部門混合設置的情況。多個部門混合設置雖然能夠滿足基本的會計核算要求，但一旦出現(xiàn)一些特殊情況就無法及時做出專業(yè)的處理，影響企業(yè)的會計核算質(zhì)量。另一方面，會計人員的來源不規(guī)范，許多企業(yè)沒有經(jīng)過正規(guī)的社會招聘或校園招聘，取而代之的是讓企業(yè)管理層的親戚擔任企業(yè)的會計人員,不僅不能保證會計人員有豐富的會計核算經(jīng)驗和充足的知識儲備，還極易導致企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)象。
3.缺乏會計核算監(jiān)督體系
強有力的監(jiān)督是會計核算真實性、完整性、有效性的保證，而目前大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)的監(jiān)督管理體系，導致企業(yè)內(nèi)部會計核算隨意性較大。企業(yè)管理層過多的將重心放在了商品生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)上，對會計核算的不重視使得會計核算不能發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用。
4.會計核算制度不完善
企業(yè)會計核算制度不完善主要體現(xiàn)在以下兩個方面：首先是會計核算主體不清。由于企業(yè)會計核算人員素質(zhì)不高，所以經(jīng)常出現(xiàn)會計人員將企業(yè)資產(chǎn)與個人資產(chǎn)混淆的情況，賬目比較混亂。其次會計人員沒有按照會計制度設置賬目。會計核算人員要根據(jù)企業(yè)的實際情況設置與企業(yè)相符的賬目，要滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需求，而不是為了應付管理層的檢查。
二、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理相關措施
1.提高會計核算人員的綜合素質(zhì)
會計核算人員作為會計核算的重要主體，要有專業(yè)的知識儲備和較高的思想道德素質(zhì)，這樣才能保證企業(yè)會計核算的真實性和有效性。提高會計核算人員綜合素質(zhì)的舉措可以分為以下幾點：第一要提高會計人員的會計核算意識。企業(yè)可以采取定期培訓的方式使會計人員認識到會計核算的重要性和意義，明確會計人員在會計核算中的職責。第二要提高會計人員的專業(yè)知識。企業(yè)可以通過培訓的方式提高會計人員的知識儲備，同時要定期派出一些會計人員外出學習，及時掌握最新的會計知識和政策。還可以適當?shù)膶嵭歇剳蜋C制，對一些積極學習豐富自身的會計人員給予一定的獎勵，激發(fā)會計人員學習的積極性。第三要引進高素質(zhì)的會計人員。通過社會招聘和校園招聘的方式吸收高素質(zhì)的會計人員，提高企業(yè)會計人員的整體素質(zhì)和水平。
2.建立健全會計機構和會計人員
根據(jù)我國會計制度的相關規(guī)定，會計核算工作應當保持一定的獨立性，所以企業(yè)要建立健全的會計機構，提高會計核算的嚴肅性。企業(yè)要根據(jù)規(guī)模、經(jīng)營特點、性質(zhì)等實際情況設置會計機構，既能完成企業(yè)的會計核算工作，同時還能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。在招聘會計人員時要嚴格遵循公平、公開、公正的原則，禁止暗箱操作和走后門的情況，為企業(yè)選擇高素質(zhì)的會計人員，為企業(yè)會計核算實現(xiàn)真實性和準確性提供保證。
3.加強企業(yè)會計核算的內(nèi)外部監(jiān)督
為了提高企業(yè)會計核算的質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，就應該加強企業(yè)會計核算的監(jiān)督管理。首先要建立完善的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理制度，明確會計核算人員的相關權利和責任，制度層面上約束會計核算人員的行為。同時企業(yè)管理人員要加強對會計核算的重視力度，強化內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)揮監(jiān)督管理對企業(yè)會計核算的約束作用。其次還要加強外部監(jiān)督，其中最重要的就是中介機構要明確自身職責，對企業(yè)的會計事項實時監(jiān)督管理，對企業(yè)內(nèi)部存在的問題及時糾正。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計核算存在違法情況要嚴肅處理，實現(xiàn)企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理。內(nèi)外部兩者有效的監(jiān)督能夠及時糾正會計核算中出現(xiàn)的問題，促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
4.完善會計核算制度
要想真正實現(xiàn)企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，完善會計核算制度是最有效的措施，會計核算制度對會計人員的職責做出明確規(guī)定，對會計人員有明顯的約束作用。要通過宣傳或培訓的方式讓會計核算人員明確會計核算的主體，分清企業(yè)資產(chǎn)和個人資產(chǎn)，以免出現(xiàn)混淆的情況。另外，還要明確規(guī)定會計核算的流程和方法，保證會計核算的每一個環(huán)節(jié)都有章可循，使每一環(huán)節(jié)實現(xiàn)程序化和規(guī)范化。還要不斷完善會計流程和方法，及時發(fā)現(xiàn)流程中存在的漏洞并根據(jù)經(jīng)濟的發(fā)展調(diào)整核算方法。最后要完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營狀況設置賬目，能夠全面反映企業(yè)的發(fā)展狀況，提高企業(yè)會計核算的可靠性，促進企業(yè)實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化管理。
三、結(jié)束語
會計核算是企業(yè)飽有生命力和創(chuàng)造力的重要保證，在促進企業(yè)發(fā)展中具有重要作用。盡管目前我國企業(yè)會計核算中存在會計人員素質(zhì)偏低、會計機構和會計制度不健全等問題，但不能否認會計核算在現(xiàn)代化企業(yè)中的推動作用。要加強對企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，也推動我國經(jīng)濟的繁榮。
參考文獻
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