视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁(yè) 優(yōu)秀范文 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的責(zé)任認(rèn)定

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的責(zé)任認(rèn)定賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-12-01 10:38:12

序言:寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的責(zé)任認(rèn)定樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

第1篇

關(guān)鍵詞:新常態(tài);村居;經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對(duì)村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的影響

經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下,一方面,中國(guó)政府大力減政放權(quán),釋放市場(chǎng)活力;另一方面,一系列國(guó)家宏觀金融定向調(diào)控政策也在助力農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在這樣的大背景下,工商資本、民間資本正不斷涌向農(nóng)村,這無(wú)疑為新常態(tài)下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶來(lái)巨大機(jī)遇。在這一關(guān)鍵時(shí)期,作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能否把握機(jī)遇,維護(hù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體的正常有序運(yùn)行,針對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的審計(jì)監(jiān)督將會(huì)變得愈加重要。村居政府是政府部門(mén)的基層單位,農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部直接與廣大人民群眾接觸,只有農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律,才能維護(hù)我黨在人民心中的形象。只有一切從廣大村民的利益出發(fā),一切以農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為重,才能把握機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的順利轉(zhuǎn)型?;趪?guó)家政策重大利好和財(cái)政、工商業(yè)資金的大量投入的良好契機(jī),農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部能否嚴(yán)格落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家政策,將巨額資金用在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的刀刃上,這是至關(guān)重要的。新常態(tài)下的農(nóng)村建設(shè)新發(fā)展,不僅僅是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,更是構(gòu)建人民滿意的基層政府的新目標(biāo)。有效的村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是監(jiān)督基層政府部門(mén)廉潔高效的有力保障,是達(dá)成新常態(tài)下新目標(biāo)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

二、新常態(tài)下村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)面臨的問(wèn)題與挑戰(zhàn)

1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的認(rèn)定困難

從農(nóng)村政府部門(mén)的機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分配來(lái)看,村主任既負(fù)責(zé)村居的財(cái)政收支,也是村中大小事務(wù)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。新常態(tài)下,投資于農(nóng)村建設(shè)的財(cái)政資金將會(huì)大幅增加,而村主任的這種雙重身份,體現(xiàn)出村居政府組織內(nèi)部控制制度的缺失,內(nèi)部控制制度的缺陷勢(shì)必導(dǎo)致個(gè)人腐敗行為的可能性及復(fù)雜性增大,從而最終影響到對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的認(rèn)定存在困難。從審計(jì)的內(nèi)容上來(lái)看,我國(guó)村居政府機(jī)構(gòu)多采用多層財(cái)務(wù)管理模式,即村居政府機(jī)構(gòu)的收支既在本級(jí)列支外,還會(huì)在上級(jí)財(cái)政機(jī)關(guān)或部門(mén)列報(bào)。這樣一來(lái),如何界定經(jīng)濟(jì)責(zé)任的范圍就存在諸多難點(diǎn)。

2、審計(jì)主體的權(quán)利范圍模糊

《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》規(guī)定:國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府設(shè)立審計(jì)機(jī)關(guān)。從“審計(jì)法”的相關(guān)規(guī)定中可以看出,這其中并沒(méi)有明確關(guān)于村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主體的規(guī)定。當(dāng)前,我國(guó)村居的審計(jì)工作多由農(nóng)管站負(fù)責(zé),雖有審計(jì)權(quán)限,但村中事務(wù)多由村居領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé),迫于上級(jí)壓力,使得村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)獨(dú)立性備受質(zhì)疑。與此同時(shí),農(nóng)管站中審計(jì)力量薄弱,很難發(fā)揮其應(yīng)有的作用。然而,如果由上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)直接負(fù)責(zé)村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),卻又由于缺乏法律依據(jù)很難具有說(shuō)服力。

3、專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員匱乏

由于村居審計(jì)部門(mén)沒(méi)有審計(jì)機(jī)關(guān)的直接編制,存在著招不到專(zhuān)業(yè)的審計(jì)人員的問(wèn)題,致使村居審計(jì)部門(mén)審計(jì)力量薄弱,職業(yè)化程度較低。與此同時(shí),在歷屆領(lǐng)導(dǎo)干部更替的特殊時(shí)期,審計(jì)任務(wù)量大與專(zhuān)業(yè)的審計(jì)人員匱乏之間的矛盾愈加突出,這都會(huì)直接影響到村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的質(zhì)量,從而最終影響新常態(tài)下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的順利轉(zhuǎn)型。

4、審計(jì)內(nèi)容單一

新常態(tài)下,在國(guó)家大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的政策號(hào)召下,農(nóng)村各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都呈現(xiàn)一個(gè)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。然而,在良好的財(cái)務(wù)指標(biāo)的背后并不一定意味著村民對(duì)生活滿意度的提升,也并不意味著村民整體收入水平的提高,以及社會(huì)和諧度的提升。我國(guó)村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)僅僅以財(cái)務(wù)信息為主去衡量農(nóng)村的發(fā)展?fàn)顩r顯然不夠全面。

5、國(guó)家政策的落實(shí)審計(jì)困難

經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下,為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),國(guó)家將出臺(tái)一系列強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策,農(nóng)村也將越來(lái)越多的接收到上級(jí)撥付的重要專(zhuān)項(xiàng)資金。在目標(biāo)管理下,上級(jí)指示是村居領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹經(jīng)濟(jì)方針的依據(jù)。然而,在國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的落實(shí)過(guò)程中可能存在下列問(wèn)題:首先,國(guó)家的經(jīng)濟(jì)方針屬于宏觀層次的目標(biāo)任務(wù),并不一定適合每個(gè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。其次,村居領(lǐng)導(dǎo)干部如何理解上級(jí)指示,以及采用何種方法貫徹實(shí)施都各有不同。最后,由于信息的不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題,加之存在的農(nóng)村資金監(jiān)管上的漏洞,可能導(dǎo)致重大專(zhuān)項(xiàng)資金的流失。因此,在審計(jì)工作中,如何正確看待村居領(lǐng)導(dǎo)干部在制度化的指示下開(kāi)展因地適宜的工作以及工作成果,如何降低信息不對(duì)稱(chēng)所帶來(lái)的影響,是村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的一個(gè)難題。

6、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)模糊

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是我國(guó)獨(dú)有的一種審計(jì)類(lèi)型,而村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)又是近幾年剛剛起步,地區(qū)之間審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的交流較少。與此同時(shí),村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)缺乏明確、系統(tǒng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),在開(kāi)展村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的過(guò)程中,審計(jì)人員只能利用職業(yè)判斷對(duì)村居領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行主觀評(píng)價(jià)。因此,當(dāng)前村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)驗(yàn)匱乏,審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)模糊是審計(jì)人員面臨的問(wèn)題。

7、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用不到位

在村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的后期,歸納提煉審計(jì)意見(jiàn)時(shí),由于缺乏明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),得出的審計(jì)結(jié)論多是籠統(tǒng)地對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的定性。而缺乏定量的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果,就會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果很難與村居干部的升遷及績(jī)效考核掛鉤。與此同時(shí),村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的不透明性意味著廣大村民無(wú)法對(duì)村居干部進(jìn)行有效的監(jiān)督,這都違背了村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任的基本動(dòng)因。由此可以看出,針對(duì)現(xiàn)有村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的利用還不到位。

三、新常態(tài)下村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的實(shí)施路徑

1、轉(zhuǎn)變審計(jì)觀念,拓展審計(jì)內(nèi)容

村居干部多是實(shí)干家,在對(duì)待當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題存在較大的知識(shí)短缺。村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)固然是以干部任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任為對(duì)象,但是村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不是“貓抓老鼠”的游戲,如果審計(jì)人員站在了村居干部工作的對(duì)立面,無(wú)疑會(huì)相悖于審計(jì)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本質(zhì)。因此,在審計(jì)的實(shí)際工作中,審計(jì)人員要轉(zhuǎn)變審計(jì)觀念,因地適宜的開(kāi)展審計(jì)工作,增加審計(jì)過(guò)程中與村居干部及村民之間的溝通。在村居財(cái)務(wù)狀況的基礎(chǔ)上,還要對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行考察,促使審計(jì)人員與村居干部間形成良性互動(dòng),促使審計(jì)活動(dòng)與村中事務(wù)相互契合。新常態(tài)下,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不應(yīng)僅僅關(guān)注財(cái)務(wù)信息的審計(jì),更應(yīng)該關(guān)注村居干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)。

2、從宏觀層面調(diào)整村居審計(jì)組織的結(jié)構(gòu)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下,在農(nóng)村資金收支增長(zhǎng),建設(shè)項(xiàng)目增加的背景下,村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)勢(shì)必呈現(xiàn)常態(tài)化的發(fā)展趨勢(shì)。如若審計(jì)權(quán)限依舊模棱兩可,必然影響村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的效果,最終影響國(guó)家大力發(fā)展農(nóng)村建設(shè)政策的落實(shí)。中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組作為主管農(nóng)村工作、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),如若在其中專(zhuān)門(mén)增設(shè)審計(jì)部門(mén),從宏觀上創(chuàng)立適合村居審計(jì)的體系結(jié)構(gòu),明確村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)主體及審計(jì)范圍,就會(huì)消除當(dāng)前村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)權(quán)限模糊的尷尬局面,同時(shí)亦確保了審計(jì)的獨(dú)立性。

3、及時(shí)反饋審計(jì)成果,配合部門(mén)工作整改

經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下,農(nóng)村建設(shè)發(fā)展速度加快,這其中必然會(huì)暴露出種種問(wèn)題。審計(jì)的本質(zhì)在于監(jiān)督,監(jiān)督不僅僅要查出問(wèn)題,更要找出問(wèn)題背后的原因,并促進(jìn)相關(guān)部門(mén)對(duì)問(wèn)題的整改。為使審計(jì)結(jié)果披露出的相關(guān)問(wèn)題能夠落實(shí)整改,審計(jì)結(jié)果必須做到細(xì)化和量化。細(xì)化的審計(jì)結(jié)果要做到責(zé)任劃分恰當(dāng),明確到具體部門(mén)及經(jīng)辦人員,從而實(shí)現(xiàn)多部門(mén)的協(xié)同整改。而量化的審計(jì)結(jié)果就是要將審計(jì)結(jié)果的嚴(yán)重程度進(jìn)行劃分,將審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)入個(gè)人人事工作檔案中,以便將審計(jì)結(jié)果充分與村居領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人業(yè)績(jī)、升遷相掛鉤,作為今后人事調(diào)動(dòng)的參考,這也是審計(jì)整改的一個(gè)重要部分。

4、完善審計(jì)評(píng)價(jià)體系

完善的審計(jì)評(píng)價(jià)體系應(yīng)是對(duì)審計(jì)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)責(zé)任從定性和定量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行綜合的評(píng)價(jià)。定性評(píng)價(jià)結(jié)果是基礎(chǔ),定量評(píng)價(jià)結(jié)果是在參考一攬子定性評(píng)價(jià)結(jié)論上的具體量化。新常態(tài)下,村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不再僅關(guān)注財(cái)務(wù)信息。因此,依據(jù)對(duì)審計(jì)結(jié)果的評(píng)價(jià)內(nèi)容不同,可將其定性為財(cái)務(wù)責(zé)任,法紀(jì)責(zé)任,管理責(zé)任,社會(huì)責(zé)任,個(gè)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任五部分。依據(jù)每一部分重要性的不同,再分別賦予對(duì)應(yīng)權(quán)重。同時(shí),把每一部分內(nèi)容細(xì)化分解成不同的評(píng)價(jià)指標(biāo)。

5、增加村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)驗(yàn)交流

縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部也要建立村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù),定期召開(kāi)審計(jì)內(nèi)部工作交流會(huì)議,相互交流優(yōu)秀的村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)案例。將優(yōu)秀的審計(jì)方法、審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入數(shù)據(jù)庫(kù),最終形成較為完善的經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系,并制定適合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的相關(guān)村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)法律法規(guī)。

作者:徐博雅 單位:南京審計(jì)大學(xué)

參考文獻(xiàn):

[1]白日玲.基層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的地位與作用[J].審計(jì)研究,2008,(3).

[2]陳廣升,王乃秋.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)用于基層央行離任審計(jì)工作的實(shí)現(xiàn)路徑探討[J].風(fēng)險(xiǎn)防范,2011,(10).

[3]羅艷芬.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)研究[D].西南大學(xué)學(xué)位論文,2012.

[4]呂登壇.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任若干問(wèn)題探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015,(7).

第2篇

對(duì)市縣長(zhǎng)進(jìn)行責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)全新的工作,沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可借鑒。同時(shí),市縣長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)多、涉及的范圍廣,審計(jì)單位的數(shù)量很多,內(nèi)容也很豐富,審計(jì)實(shí)施和審計(jì)取證也存在一個(gè)如何體現(xiàn)充分性、必要性和針對(duì)性的。為了實(shí)現(xiàn)適中的審計(jì)目標(biāo),就要使審計(jì)的重點(diǎn)更突出,審計(jì)的范圍更恰當(dāng),要注意準(zhǔn)確定位,把握好以下幾點(diǎn):

一是職責(zé)定位。市縣長(zhǎng)工作職責(zé)范圍很寬,要注意區(qū)分市縣長(zhǎng)和部門(mén)的職責(zé),市縣長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)就是要緊緊圍繞市縣長(zhǎng)的職責(zé)來(lái)認(rèn)定其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,有些與市縣長(zhǎng)職責(zé)關(guān)聯(lián)不大的部門(mén)的問(wèn)題,可以不必列入市縣長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。確定被審計(jì)單位和延伸審計(jì)單位時(shí),要把重點(diǎn)放在與市縣長(zhǎng)工作直接相關(guān)的部門(mén)。重點(diǎn)關(guān)注其財(cái)政性資金的流向、使用、管理等內(nèi)容,對(duì)單位本身一些財(cái)務(wù)核算上的問(wèn)題一般可以不予涉及,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可以告知當(dāng)?shù)貙徲?jì)機(jī)關(guān),以集中審計(jì)目標(biāo)。

二是責(zé)任定位。市縣長(zhǎng)的責(zé)任很多包括責(zé)任、人事責(zé)任、外事責(zé)任、安全責(zé)任等各方面的責(zé)任,認(rèn)定其責(zé)任時(shí)一定要定位在經(jīng)濟(jì)責(zé)任上。經(jīng)濟(jì)責(zé)任及評(píng)價(jià)在時(shí)間定位上主要圍繞市縣長(zhǎng)的任職期間開(kāi)展審計(jì)。

三是尋找審計(jì)的切入點(diǎn)。市縣長(zhǎng)是否按章辦事依法行政是認(rèn)定和評(píng)價(jià)市縣長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的基點(diǎn)。審計(jì)發(fā)現(xiàn),有的地方財(cái)政預(yù)算不報(bào)同級(jí)人大批準(zhǔn),這是典型的不依法行政的問(wèn)題。同時(shí),審計(jì)僅僅是對(duì)市縣長(zhǎng)監(jiān)督的手段之一,審計(jì)的和手段受到多方制約,要以當(dāng)?shù)刎?cái)政財(cái)務(wù)收支為基礎(chǔ)進(jìn)行審計(jì)。

四是把握審計(jì)的落腳點(diǎn)。市縣長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)、決策經(jīng)濟(jì)工作的能力和個(gè)人廉政情況是市縣長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容。按照黨的十六大提出的:“加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)人財(cái)物管理和使用的監(jiān)督”的要求,開(kāi)展市縣長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),要把落腳點(diǎn)放在各項(xiàng)重大決策和執(zhí)行環(huán)節(jié)是否符合程序,財(cái)政財(cái)務(wù)收支是否符合國(guó)家政策法規(guī)、個(gè)人是否廉潔自律上。重點(diǎn)關(guān)注市縣長(zhǎng)對(duì)國(guó)土資金、財(cái)政退庫(kù)、挖革改資金、土地出讓金、糧食風(fēng)險(xiǎn)金、城建、、水利、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)等資金審批情況,以及這些資金的使用方向、使用效益,來(lái)評(píng)價(jià)和界定縣市長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

二、突出審計(jì)的重點(diǎn)

一是突出共性問(wèn)題。這些年市縣長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)普遍存在的違規(guī)退庫(kù)、稅收征管、土地出讓金、政府負(fù)債、違規(guī)確定經(jīng)濟(jì)政策等共性問(wèn)題,就是市縣長(zhǎng)審計(jì)的重點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)“兩?!奔瓷绫YY金和環(huán)保資金進(jìn)行審計(jì),也是當(dāng)前熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,它直接與公共財(cái)政支出、結(jié)構(gòu)、效益相關(guān)。

二是突出重點(diǎn)單位。從這幾年市縣長(zhǎng)審計(jì)情況看,80%違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題集中在8個(gè)必審單位,在這8個(gè)單位中,問(wèn)題又集中在財(cái)政、稅務(wù)和土管部門(mén)。因此,突出重點(diǎn),就是要緊緊抓住那些掌管資金比較大的單位不放,審深、審細(xì)、審實(shí)。根據(jù)不同的特點(diǎn),確定不同的重點(diǎn),有專(zhuān)項(xiàng)資金、基金的,以專(zhuān)項(xiàng)資金、基金的管理使用為重點(diǎn);對(duì)執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰部門(mén),以罰沒(méi)收入收支兩條線為重點(diǎn);有重點(diǎn)項(xiàng)目的,以重點(diǎn)項(xiàng)目的決策程序、合同及執(zhí)行情況為重點(diǎn);下屬單位多的,對(duì)下屬單位作必要的延伸審計(jì)或抽審。開(kāi)展延伸審計(jì)也要堅(jiān)持突出重點(diǎn)的原則,圍繞界定市縣長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任這個(gè)主線來(lái)確定延伸的重點(diǎn)內(nèi)容和單位。對(duì)一些與審計(jì)重點(diǎn)關(guān)聯(lián)不大的問(wèn)題或是當(dāng)?shù)貙徲?jì)部門(mén)可以重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題,盡量不要牽涉審計(jì)過(guò)大的時(shí)間和精力,要集中力量,確保重點(diǎn)。

三是突出重點(diǎn)內(nèi)容。在審計(jì)內(nèi)容上,以政府財(cái)政資金作為抓手。重點(diǎn)對(duì)預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算退庫(kù)的合法性;罰沒(méi)收入、行政性收費(fèi)是否納入一般預(yù)算;有無(wú)超越權(quán)限擅自減免稅費(fèi);政府負(fù)債規(guī)模構(gòu)成及償還能力;重大經(jīng)濟(jì)決策、財(cái)政財(cái)務(wù)政策的內(nèi)容、決策程序及合法性;政府性基金或重大專(zhuān)項(xiàng)資金使用效益進(jìn)行審計(jì)。

三、綜合運(yùn)用多種審計(jì)方法

1. 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)合。對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)中查明的問(wèn)題,問(wèn)題產(chǎn)生的背景、原因,分清是個(gè)人經(jīng)濟(jì)問(wèn)題還是財(cái)政財(cái)務(wù)收支的違紀(jì)問(wèn)題,分清是工作中不熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)還是明知故犯而出現(xiàn)的問(wèn)題,分清是延續(xù)下來(lái)的問(wèn)題還是任期內(nèi)新出現(xiàn)的問(wèn)題,把財(cái)政性資金的收支管用運(yùn)營(yíng)情況與經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況有機(jī)結(jié)合起來(lái)這實(shí)質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)的人格化,將落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)的連接點(diǎn)。

2. 適當(dāng)開(kāi)展延伸審計(jì)。對(duì)一些行政執(zhí)法的部門(mén),要適當(dāng)延伸;對(duì)重大事項(xiàng)追溯以前年度并延伸審計(jì)相關(guān)單位;對(duì)上審計(jì)報(bào)告的問(wèn)題,要有延伸的旁證材料。延伸審計(jì)要以界定領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任為主線,以促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)健康為根本出發(fā)點(diǎn),將管理的薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的部門(mén)和資金作為突破口,抓住因重大決策失誤導(dǎo)致效益低下和嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的線索,查深查透,必要時(shí)要延伸審計(jì)二、三級(jí)預(yù)算單位和其他單位。

3. 有選擇地采取抽樣審計(jì)。市縣長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容多、被審計(jì)單位多,特別是稅收征管、土地出讓、建設(shè)項(xiàng)目等數(shù)量較大,對(duì)一些項(xiàng)目和指標(biāo)根據(jù)審計(jì)的目的、重點(diǎn),有選擇地采取抽樣審計(jì),能有效提高審計(jì)效率。對(duì)投資項(xiàng)目,可以隨機(jī)抽審幾個(gè);對(duì)征用土地、對(duì)農(nóng)戶的補(bǔ)助等,也可以抽審幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)中抽審幾個(gè)村,每個(gè)村再抽取一部分農(nóng)戶,這樣的抽審就比較客觀集中。

4. 開(kāi)展審計(jì)調(diào)查。審計(jì)調(diào)查是廣義的調(diào)查,審計(jì)人員除了自己組織實(shí)施審計(jì)調(diào)查,也可制定一些調(diào)查表格發(fā)給被審計(jì)單位進(jìn)行自查。審計(jì)人員對(duì)自查表格進(jìn)行歸納分析,是能夠獲取有用的審計(jì)證據(jù)的。2004年在市縣長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中我們專(zhuān)門(mén)安排了政府負(fù)債和土地出讓金兩項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查,調(diào)查的目的是通過(guò)點(diǎn)上的情況為省委省政府提出建議和意見(jiàn)。如土地出讓金的管理和使用審計(jì)調(diào)查在摸清情況,擺明問(wèn)題,分析原因的同時(shí),還征求被審計(jì)單位和有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn),究竟如何管理和使用這項(xiàng)資金比較好,在此基礎(chǔ)上提出了一些具體的意見(jiàn)和建議。

5. 運(yùn)用機(jī)輔助審計(jì)。運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì),既可以做到全面審計(jì),又能方便快捷地獲取有關(guān)信息,減少傳統(tǒng)手工審計(jì)下的工作量,提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度,提高審計(jì)工作效率。臺(tái)州審計(jì)組在審計(jì)過(guò)程中采取計(jì)算機(jī)輔助審計(jì),建立了相關(guān)的審計(jì)平臺(tái),取得了比較好的成效。臺(tái)州審計(jì)組分成兩個(gè)審計(jì)小組,通過(guò)星型結(jié)構(gòu)小型局域辦公協(xié)作,及時(shí)將在審計(jì)實(shí)施過(guò)程中有關(guān)的審計(jì)事項(xiàng)簽證單、審計(jì)工作底稿、各種審計(jì)取證表格等資料錄入到計(jì)算機(jī)中,通過(guò)共享文件夾便于審計(jì)小組之間、審計(jì)人員之間共享審計(jì)資源,及時(shí)了解審計(jì)有關(guān)情況,大大提高了審計(jì)工作效率。

6. 實(shí)地審計(jì)和送達(dá)審計(jì)相結(jié)合。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中,對(duì)于只進(jìn)行財(cái)務(wù)收支賬面審計(jì),核實(shí)一般審計(jì)問(wèn)題,不需要談話和大量盤(pán)點(diǎn)資產(chǎn)內(nèi)容的部分部門(mén)和單位,可以實(shí)行送達(dá)審計(jì)的方式。采取實(shí)地審計(jì)和送達(dá)審計(jì)相結(jié)合,能夠縮短審計(jì)時(shí)間,節(jié)約審計(jì)人力資源。如余姚、定海審計(jì)組根據(jù)重點(diǎn)與一般相結(jié)合的工作思路,對(duì)“必審”單位采取就地審計(jì),對(duì)延伸單位則采用送達(dá)審計(jì)的方式,擴(kuò)大了審計(jì)覆蓋面,為保證審計(jì)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

7. 鼓勵(lì)被審計(jì)單位自查自糾。這些年市縣長(zhǎng)審計(jì),堅(jiān)持邊查邊改原則,鼓勵(lì)自覺(jué)糾正違規(guī)違紀(jì)行為。省廳對(duì)被審計(jì)單位自查自糾的問(wèn)題基本上從寬從輕處理,對(duì)審計(jì)進(jìn)點(diǎn)前各地自行糾正的,審計(jì)一般不再處理;對(duì)審計(jì)過(guò)程中能自覺(jué)立即糾正的,處理時(shí)從寬掌握;對(duì)歷史沉淀較長(zhǎng)、短期解決有難度的,及時(shí)制定整改措施、計(jì)劃等,處理時(shí)從有利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)定角度給予支持。由于鼓勵(lì)被審計(jì)單位自查自糾,各市縣自行糾正違規(guī)行為態(tài)度積極。從糾正問(wèn)題的角度看,審計(jì)的目的已經(jīng)達(dá)到了。

8. 引入績(jī)效審計(jì)的思路。在市縣長(zhǎng)責(zé)任審計(jì)中完全開(kāi)展績(jī)效審計(jì)尚有一定的難度,可先引入績(jī)效審計(jì)的思路,將政府績(jī)效審計(jì)作為市縣長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行有效的嘗試和突破。市縣長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在政府績(jī)效上進(jìn)行探索,不僅深化了審計(jì),拓寬了審計(jì)范圍,從深層次揭示了市縣區(qū)域經(jīng)濟(jì)的真實(shí)狀況,也為全面、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)市、縣長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和工作業(yè)績(jī)奠定了基礎(chǔ)。市縣長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)直接涉及市縣財(cái)政財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī),直接涉及市縣長(zhǎng)政績(jī)。通過(guò)對(duì)國(guó)有土地出讓金、重大投資項(xiàng)目、更新改造資金、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)資金、財(cái)政重大投入、上級(jí)下?lián)艿母黜?xiàng)專(zhuān)項(xiàng)資金等財(cái)政性資金使用效率、完成任務(wù)和目標(biāo)的效益、資源使用和配置的合理性、有效性進(jìn)行審計(jì),審計(jì)中重點(diǎn)關(guān)注資金的使用效果、分配的結(jié)構(gòu)、重大投資項(xiàng)目的效益等方面內(nèi)容,重點(diǎn)查明財(cái)政資金管理不善、決策失誤造成的嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)和國(guó)有資產(chǎn)流失等,評(píng)價(jià)當(dāng)?shù)卣再Y金使用方向是否合規(guī)、資金使用是否達(dá)到預(yù)期效果、是否兼顧了效益和人民群眾的利益。在對(duì)財(cái)政性指標(biāo)中,通過(guò)任職前后對(duì)比,動(dòng)態(tài)分析各項(xiàng)指標(biāo)增長(zhǎng)比例,評(píng)估現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、財(cái)政收入結(jié)構(gòu)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的,全面地、地、辨證地揭示市縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿?、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、財(cái)政性資金收支結(jié)構(gòu)和政府推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的施政成本,為認(rèn)定和評(píng)價(jià)市縣長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任提供依據(jù)。

四、借鑒有關(guān)成果和資料

1.市縣長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)核心是財(cái)政收支審計(jì),在市縣長(zhǎng)審計(jì)中要注意運(yùn)用以往財(cái)政同級(jí)審和上審下的審計(jì)資料,使市縣長(zhǎng)審計(jì)與財(cái)政審計(jì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。同時(shí)還要注意運(yùn)用專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)資料。目前,我省共設(shè)立了13個(gè)專(zhuān)項(xiàng)資金,省里先后都組織過(guò)審計(jì),這些審計(jì)結(jié)果對(duì)市縣長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)很有價(jià)值。另外,通過(guò)審閱被審計(jì)單位的內(nèi)部審計(jì)和自查資料,在市縣長(zhǎng)審計(jì)中也要注意運(yùn)用。根據(jù)資源共享的原則,對(duì)當(dāng)?shù)貙徲?jì)機(jī)關(guān)和社會(huì)審計(jì)等部門(mén)出具的審計(jì)報(bào)告,則通過(guò)核實(shí)確認(rèn)予以采用;對(duì)其他部門(mén)提供的資料,引用時(shí)要讓他們作出真實(shí)性承諾。

2.從查閱市縣政府常務(wù)會(huì)議、市縣長(zhǎng)辦公會(huì)議等有關(guān)會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議決定和領(lǐng)導(dǎo)干部簽批有關(guān)報(bào)告、文件、抄告單入手,從查閱以往年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告、省市有關(guān)部門(mén)對(duì)市縣業(yè)務(wù)工作的考核結(jié)果等入手,了解領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間本市縣的經(jīng)濟(jì)決策、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等有關(guān)事項(xiàng),從中選擇確定具體的重點(diǎn)審計(jì)內(nèi)容,并圍繞該內(nèi)容審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查有關(guān)單位。通過(guò)查對(duì)市政府及其相關(guān)部門(mén)出臺(tái)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)政財(cái)務(wù)管理政策進(jìn)行梳理,并與國(guó)家現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)政策相對(duì)照,檢查和發(fā)現(xiàn)市縣政府是否存在違規(guī)制定財(cái)稅政策等問(wèn)題。

五、客觀評(píng)價(jià)和防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

客觀評(píng)價(jià)與防范風(fēng)險(xiǎn)是同一問(wèn)題的兩個(gè)方面,客觀評(píng)價(jià)是前提,防范風(fēng)險(xiǎn)是目的。只有堅(jiān)持客觀評(píng)價(jià),才能防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);要防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),必須堅(jiān)持客觀評(píng)價(jià)。

一是堅(jiān)持評(píng)價(jià)。按照科學(xué)的發(fā)展觀對(duì)市縣長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行評(píng)價(jià),這在當(dāng)前尤為重要。不管是對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、財(cái)政收入增長(zhǎng)速度還是城市基礎(chǔ)建設(shè)等方面,都要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況、環(huán)境和城鄉(xiāng)的協(xié)調(diào)發(fā)展,用科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀去分析和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

二是堅(jiān)持全面評(píng)價(jià)。在總體評(píng)價(jià)上,要做到一分為二,既要肯定成績(jī),又要指明存在的主要問(wèn)題。在審計(jì)報(bào)告基本情況部分,要從整體上評(píng)價(jià)市縣長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作方面取得的業(yè)績(jī)。對(duì)市縣長(zhǎng)的正面評(píng)價(jià),可以放在制度、指標(biāo)分析中,讓審計(jì)對(duì)象能接受。

第3篇

稅務(wù)職員個(gè)人工作總結(jié)范文一

我局按照市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神和《**市地方稅務(wù)局20xx年度內(nèi)部審計(jì)工作方案》(*市地稅發(fā)〔20xx〕68號(hào))文件要求,圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”的工作主題,積極發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)“基礎(chǔ)防線”和“免疫系統(tǒng)”功能作用,重點(diǎn)開(kāi)展了財(cái)務(wù)收支審計(jì)和干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,為全縣地稅事業(yè)健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

一、組織到位,內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能強(qiáng)化。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,機(jī)構(gòu)健全。

局黨組高度重視內(nèi)審工作,多次召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議研究?jī)?nèi)審工作,要求各所、股(室)、稽查局積極配合監(jiān)察室開(kāi)展內(nèi)審工作。成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng),紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng),監(jiān)察室、財(cái)務(wù)股負(fù)責(zé)人為成員的內(nèi)部審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)內(nèi)審工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。并按照全市地稅系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作會(huì)議精神和相關(guān)文件,制定了《**縣地方稅務(wù)局20xx年度內(nèi)部審計(jì)工作要點(diǎn)》,明確了內(nèi)審工作目標(biāo)、審計(jì)重點(diǎn)和具體要求,并對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行了詳盡安排和部署。

(二)方法創(chuàng)新,機(jī)制完善。

建立內(nèi)部審計(jì)“四結(jié)合”工作方法,即:將實(shí)施干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)相結(jié)合、審計(jì)監(jiān)督與被審計(jì)單位和干部自查相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)與案卷資料審計(jì)相結(jié)合、審計(jì)監(jiān)督與整改落實(shí)相結(jié)合。通過(guò)工作中不斷的溝通和協(xié)調(diào),形成內(nèi)審工作齊抓共管的工作格局,做到了兩個(gè)配合:一是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部各職能部門(mén)的配合;二是形成內(nèi)審部門(mén)與被審計(jì)單位、人員的配合。隨著工作的不斷推進(jìn),內(nèi)審制度不斷完善,機(jī)制隨之健全。

二、執(zhí)行到位,內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)展順利。

(一)重點(diǎn)開(kāi)展干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。

以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、切實(shí)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任為目標(biāo),對(duì)照《四川省地方稅務(wù)系統(tǒng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》(川地稅涵〔2011〕307號(hào))規(guī)定內(nèi)容,對(duì)第三所所長(zhǎng)和稽查局局長(zhǎng)等2人進(jìn)行了干部任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作。對(duì)涉及重大財(cái)務(wù)管理決策和重大稅收?qǐng)?zhí)法決策的合法合規(guī)性及科學(xué)效益性,財(cái)政財(cái)務(wù)收支及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、效益性進(jìn)行了重點(diǎn)審計(jì)。同時(shí),結(jié)合廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè),提出了相關(guān)的建議和要求。

(二)繼續(xù)完善單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作。

圍繞財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和合規(guī)性,按照《四川省地方稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)辦法》(川地稅發(fā)〔20xx〕113號(hào))規(guī)定內(nèi)容,對(duì)局機(jī)關(guān)、第三稅務(wù)所和稽查局開(kāi)展了內(nèi)部審計(jì)工作。審計(jì)結(jié)果表明,稅收征管質(zhì)量和水平不斷提高,有力促進(jìn)了稅收收入持續(xù)快速增長(zhǎng),20xx年累計(jì)征收入庫(kù)各稅及附加*****萬(wàn)元,較上年增長(zhǎng)9.33%,增收1401萬(wàn)元,超額完成了市局與縣委、縣政府下達(dá)的年度收入任務(wù)。

三、作用到位,內(nèi)部審計(jì)工作成效顯著。

(一)稅收服務(wù)更加優(yōu)化。

通過(guò)有針對(duì)性的內(nèi)部審計(jì)工作,以及對(duì)重大稅收制度貫徹落實(shí)情況的審計(jì),單位干部職工堅(jiān)持依法組織稅收收入的原則明顯強(qiáng)化,稅收征管、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)明顯提高,政策落實(shí)能力明顯加強(qiáng),依法行政工作得到深入推進(jìn),稅收事業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

(二)內(nèi)控機(jī)制更加完善。

內(nèi)部審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視審計(jì)職能的發(fā)揮,堅(jiān)持把查錯(cuò)糾弊與完善制度、強(qiáng)化管理相結(jié)合,加強(qiáng)對(duì)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等方面的監(jiān)督。被審計(jì)單位財(cái)務(wù)管理水平持續(xù)提高,達(dá)到規(guī)范預(yù)算管理、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)、落實(shí)厲行節(jié)約、提高資金使用效益的目標(biāo)。

(三)內(nèi)部審計(jì)更加深入。

通過(guò)不斷改進(jìn)工作方法,加大信息技術(shù)運(yùn)用程度,充分利用各方面綜合數(shù)據(jù),審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)降低,審計(jì)力度不斷加大,審計(jì)結(jié)果更加真實(shí)可靠。局黨組高度重視審計(jì)結(jié)果,將其作為干部管理和干部監(jiān)督的重要依據(jù)。

(四)審計(jì)隊(duì)伍更加強(qiáng)化。

內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量好壞,很大程度上取決于審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。為不斷提高我局內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)小組共組織4次現(xiàn)場(chǎng)討論會(huì),及時(shí)分析工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,探討工作方法。通過(guò)這些學(xué)習(xí),內(nèi)審人員開(kāi)拓了視野,找到了差距,對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作有了更高層次的認(rèn)識(shí)。

雖然我局內(nèi)部審計(jì)工作取得了一定成績(jī),但離市局要求還存在一定差距,主要表現(xiàn)在審計(jì)人員綜合素質(zhì)不高等方面。今后,我局將按照市局統(tǒng)一要求,繼續(xù)加強(qiáng)審計(jì)人員素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步完善內(nèi)審工作運(yùn)行機(jī)制,提高審計(jì)工作質(zhì)量,為**縣地稅事業(yè)更好更快發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

稅務(wù)職員個(gè)人工作總結(jié)范文二

一年來(lái),經(jīng)過(guò)xxx全體同志的不懈努力,xxx案卷的質(zhì)量比起上半年有了顯著的提高,重證據(jù)、講事實(shí)、依法辦事的意識(shí)在xxx干部中已逐漸扎根,但是還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。實(shí)事求是地說(shuō),我們查辦案件的質(zhì)量還不是很理想,法律知識(shí)的欠缺,如真實(shí)、合法、有效證據(jù)的采集就目前情況而言,就是個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。如果發(fā)生稅務(wù)行政訴訟,勝訴的幾率并不很高。要把每一個(gè)案子都辦成“鐵案”,仍需全體人員全面提高素質(zhì),尤其補(bǔ)充有關(guān)法律知識(shí)將是今后要長(zhǎng)抓不懈的重要工作。

一、堅(jiān)持依法治稅,推行陽(yáng)光xxx.

我局?jǐn)M自XX年開(kāi)始在堅(jiān)持依法治稅的同時(shí)實(shí)施“陽(yáng)光xxx”工程。為了配合“陽(yáng)光xxx”這個(gè)新生事物的正式實(shí)施,10月18日xxx同志為全市保險(xiǎn)公司及其下屬分理處負(fù)責(zé)人和財(cái)會(huì)人員舉辦了保險(xiǎn)業(yè)及稅收相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)培訓(xùn),這是我局自“一級(jí)xxx”成立以來(lái)首次派員外出講課,也是嘗試“陽(yáng)光xxx”的第一步。首開(kāi)先河的反響很好,企業(yè)人員表示歡迎,認(rèn)為這是在稅企之間架起了一座溝通的橋梁,在維護(hù)國(guó)家利益的同時(shí),又能很好地保障納稅人的合法權(quán)益,是以具體行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的真實(shí)體現(xiàn)

二、做好重大案件的移送及聽(tīng)證、復(fù)議工作。

全年共向市局重大案件審理委員會(huì)移送重大案件28起,協(xié)助市局法規(guī)科對(duì)這些涉稅金額在50萬(wàn)元以上的重大案件進(jìn)行審理。受理了江西椰島營(yíng)銷(xiāo)有限公司等6戶企業(yè)的聽(tīng)證申請(qǐng),做好了聽(tīng)證的前期準(zhǔn)備工作,由于企業(yè)要求撤回聽(tīng)證請(qǐng)求,故未舉行聽(tīng)證會(huì)。對(duì)申請(qǐng)復(fù)議的江西飛宇制藥有限公司組織了調(diào)查舉證,并及時(shí)回復(fù)了市局法規(guī)科。

六、規(guī)范xxx管理,加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

為了理順xxx局與各縣區(qū)局、直屬單位的職責(zé),規(guī)范管理,加強(qiáng)協(xié)調(diào),提高工作效率和稅收?qǐng)?zhí)法水平,我們草擬了《南昌市國(guó)稅局xxx局與各縣區(qū)局、直屬單位工作銜接的暫行辦法(試行)》,通過(guò)市局反復(fù)醞釀和討論,以正式文件下發(fā),從而更進(jìn)一步加強(qiáng)了xxx與各縣區(qū)局的協(xié)調(diào)與配合。

為了規(guī)范xxx報(bào)告的制作,提高案件查處的質(zhì)量,我們翻閱了大量的文件和資料,編撰了《xxx工作指南(之一)》,在4月份分發(fā)給6個(gè)xxx科,供xxx員在辦案時(shí)借鑒?!吨改稀窂膞xx報(bào)告必須反映的十個(gè)方面詳細(xì)地進(jìn)行了解說(shuō),并將處罰的法律依據(jù)逐條進(jìn)行了羅列,同時(shí)重申了稅務(wù)違法案件立案查處標(biāo)準(zhǔn)、xxx案卷需附的資料及排列順序,為提高案件查處的質(zhì)量起到了積極的作用。

七、“一級(jí)xxx”運(yùn)行一年來(lái)的啟示。

1、要進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)設(shè)置。我局自XX年10月19日正式掛牌成立后,內(nèi)設(shè)了辦公室、案源股、審理股和執(zhí)行股四個(gè)正股級(jí)機(jī)關(guān)單位,并按行業(yè)劃分設(shè)置了六個(gè)副科級(jí)的檢查科,分別負(fù)責(zé)工業(yè)、商貿(mào)、金融保險(xiǎn)、涉外企業(yè)、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)和高新技術(shù)企業(yè)的稅務(wù)檢查。經(jīng)過(guò)一年多的運(yùn)行,機(jī)構(gòu)設(shè)置上存在的不足逐漸暴露出來(lái),如缺乏綜合業(yè)務(wù)部門(mén)來(lái)協(xié)調(diào)整個(gè)xxx工作,在不增加機(jī)構(gòu)的情況下可在辦公室內(nèi)設(shè)綜合業(yè)務(wù)管理部門(mén),統(tǒng)一安排協(xié)調(diào)全局的業(yè)務(wù)工作,進(jìn)行xxx業(yè)務(wù)指導(dǎo),制訂并落實(shí)xxx工作各項(xiàng)制度,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好各種業(yè)務(wù)報(bào)表的編報(bào),及時(shí)總結(jié)“一級(jí)xxx”運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。其次六個(gè)檢查科按專(zhuān)業(yè)化分工有利于專(zhuān)項(xiàng)xxx工作的開(kāi)展,但同時(shí)又制約了xxx人員業(yè)務(wù)水平的提高和大規(guī)模xxx工作的進(jìn)行,在建制上可采取專(zhuān)業(yè)化分工,但在人員配備上應(yīng)考慮業(yè)務(wù)力量搭配均衡,以利于全局工作的開(kāi)展。

2、要抓好xxx人員素質(zhì)的全面提高。盡管xxx局在人員的配備上大專(zhuān)以上學(xué)歷占93.7%,二級(jí)以上x(chóng)xx員占71%,并在全市范圍內(nèi)抽調(diào)了一批熟悉稅收業(yè)務(wù)、了解法律知識(shí)、懂xxx操作規(guī)程、會(huì)運(yùn)用計(jì)算機(jī)的人員充實(shí)到xxx局,但人員素質(zhì)還是參差不齊、業(yè)務(wù)水平有待更進(jìn)一步提高。為此要在提高全局人員素質(zhì)上狠下功夫,營(yíng)造一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍,采取培訓(xùn)、自學(xué)、查前業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、案件查擺會(huì)及業(yè)務(wù)能手幫帶等多種形式提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)加大政治學(xué)習(xí)力度,堅(jiān)持每星期的政治學(xué)習(xí)制度,從而使全局人員綜合素質(zhì)上一個(gè)新的臺(tái)階。

稅務(wù)職員個(gè)人工作總結(jié)范文三

一、明確目標(biāo)、精心安排。

為了使稅收?qǐng)?zhí)法檢查工作質(zhì)量得到保證,更好地對(duì)執(zhí)法活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,提高我市稅收?qǐng)?zhí)法水平,推進(jìn)依法治稅。年初各縣局根據(jù)《*市國(guó)家稅務(wù)局日常執(zhí)法檢查辦法(試行)》,制定了日常執(zhí)法檢查工作計(jì)劃,將一般納稅人稅務(wù)管理、按帳征收的小規(guī)模納稅人帳簿設(shè)置情況管理、重點(diǎn)的定期定額戶管理、欠繳稅款管理、特種發(fā)票、普通發(fā)票(特別是收購(gòu)憑證)管理、稅務(wù)稽查的實(shí)施、外勤崗位執(zhí)法情況作為日常執(zhí)法檢查的主要內(nèi)容。并就此專(zhuān)門(mén)成立了執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)日常執(zhí)法檢查的指導(dǎo)和督促,對(duì)日常執(zhí)法檢查中查出的問(wèn)題進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定,實(shí)施過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究。

二、認(rèn)真檢查,及時(shí)通報(bào)整改。

為了使稅收?qǐng)?zhí)法檢查工作質(zhì)量得到保證,使執(zhí)法檢查工作走上規(guī)范化、日常化,我局將日常執(zhí)法檢查工作與稅收征管質(zhì)量考核相結(jié)合、日常工作考核相結(jié)合,使我市的執(zhí)法檢查工作始終貫穿于其他各項(xiàng)工作中。在檢查考核中,統(tǒng)一制定檢查方案,統(tǒng)一組織人員實(shí)施,檢查結(jié)束后,對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行歸類(lèi)匯總,分析綜合,將執(zhí)法過(guò)錯(cuò)情況在市局局域網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行情況通報(bào),對(duì)存在問(wèn)題責(zé)令限期整改。XX年度,全市各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)通過(guò)進(jìn)行日常執(zhí)法檢查,發(fā)現(xiàn)在稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)程中的一些問(wèn)題,主要集中在:

1、存在漏征漏管現(xiàn)象。既有辦理稅務(wù)登記未進(jìn)行稅種認(rèn)定現(xiàn)象,又有未辦理稅務(wù)登記繳納稅款現(xiàn)象,有關(guān)稅款定額不足;

2、特種發(fā)票開(kāi)具不規(guī)范。開(kāi)據(jù)發(fā)票和稅票不能夠相互注明號(hào)碼;

3、使用有關(guān)稅務(wù)文書(shū)、條款不規(guī)范,文書(shū)告知時(shí)限錯(cuò)誤;

4、個(gè)別管理分局存在執(zhí)法不當(dāng)現(xiàn)象,越權(quán)進(jìn)行處罰;

5、有的分局行政處罰程序不符合征管法要求存在多種稅務(wù)文書(shū)填寫(xiě)一份送達(dá)回證現(xiàn)象;

6. 稅種認(rèn)定中將行業(yè)認(rèn)定和稅目認(rèn)定錯(cuò)誤。如將商業(yè)認(rèn)定為其他行業(yè);

7.執(zhí)行稅收政策理解錯(cuò)誤。如納稅人銷(xiāo)售自己使用過(guò)的固定資產(chǎn)稅收優(yōu)惠問(wèn)題、進(jìn)行生產(chǎn)性加工納稅人起征點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和適用稅率問(wèn)題。

對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題,我們根據(jù)*市國(guó)稅局《過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法》,對(duì)相關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行了責(zé)任追究。XX年全市國(guó)稅系統(tǒng)共有442人次受到責(zé)任追究,其中批評(píng)教育54人次、限期改正139人次、扣發(fā)獎(jiǎng)金168人次(11774元)、作出書(shū)面檢查36人次、通報(bào)批評(píng)45人次。

三、全面落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制。

為了規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為、提高執(zhí)法水平,推進(jìn)依法治稅工作,全面落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和市局的《日常執(zhí)法檢查實(shí)施辦法》,我們將執(zhí)法檢查工作重點(diǎn)放在日常化上,對(duì)有令不行、執(zhí)法不規(guī)范,出了問(wèn)題的,嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。一是做好執(zhí)法檢查后的總結(jié)分析工作,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析,找出存在問(wèn)題的根源,是屬于征管中的客觀問(wèn)題還是執(zhí)法人員的主觀思想意識(shí)問(wèn)題,開(kāi)展過(guò)錯(cuò)人員集中座談,杜絕在今后工作中重犯同樣的錯(cuò)誤。二是根據(jù)過(guò)錯(cuò)責(zé)任情況通報(bào),開(kāi)展執(zhí)法討論,將日常執(zhí)法工作提高到思想政治高度,以身邊發(fā)生的典型案例來(lái)警醒自己,珍惜手中的權(quán)力、珍惜自己的家庭。三是總結(jié)執(zhí)法檢查工作經(jīng)驗(yàn),使執(zhí)法檢查做到與時(shí)俱進(jìn)。隨著執(zhí)法責(zé)任制的不斷推進(jìn),執(zhí)法工作中較容易被發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤也越來(lái)越減少,這就要求我們檢查人員要不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí),適應(yīng)征管改革的需要,適時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決新的問(wèn)題。

XX年以來(lái),雖然我局稅收?qǐng)?zhí)法工作在去年的基礎(chǔ)上又上了一個(gè)新的臺(tái)階,但我們工作中還有不足,與*局的要求尚有差距,今后我局將在*局法規(guī)處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真組織開(kāi)展日常稅收?qǐng)?zhí)法檢查工作,進(jìn)一步規(guī)范我市稅收?qǐng)?zhí)法。

看了“稅務(wù)職員個(gè)人工作總結(jié)”的人還看了

1.稅務(wù)干部個(gè)人工作總結(jié)

2.稅務(wù)職員個(gè)人工作總結(jié)

3.稅務(wù)工作人員個(gè)人總結(jié)

第4篇

科學(xué)規(guī)范層面

從目前大多數(shù)行政事業(yè)單位的資產(chǎn)管理現(xiàn)狀來(lái)看,對(duì)資產(chǎn)疏于管理,管理制度執(zhí)行不到位,缺乏有效的資產(chǎn)管理操作規(guī)程。因此,按照國(guó)有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合各單位的實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),建立健全資產(chǎn)管理的長(zhǎng)效機(jī)制和完善資產(chǎn)的配置、使用、處置等一系列配套實(shí)施細(xì)則已成為當(dāng)前行政事業(yè)單位加強(qiáng)資產(chǎn)管理的當(dāng)務(wù)之急。只有加強(qiáng)日常監(jiān)管,細(xì)化各個(gè)環(huán)節(jié)的管理措施,才能使之科學(xué)化、程序化和規(guī)范化。

規(guī)范入口管理。財(cái)政部門(mén)和主管部門(mén)要充分發(fā)揮職責(zé),當(dāng)好這個(gè)管家。財(cái)政預(yù)算是行政事業(yè)單位資產(chǎn)形成的主渠道,行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的日常維持運(yùn)轉(zhuǎn)和價(jià)值補(bǔ)償主要依靠預(yù)算安排來(lái)實(shí)現(xiàn)。預(yù)算安排是否合理,決定著行政事業(yè)資產(chǎn)配置的公平與否,以及行政事業(yè)單位資源的有效利用。要充分發(fā)揮內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)如預(yù)算、政府采購(gòu)等職能作用,主動(dòng)與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)加強(qiáng)聯(lián)系,相互協(xié)調(diào),形成一套規(guī)范運(yùn)作程序以加強(qiáng)源頭管理。對(duì)有規(guī)定配備標(biāo)準(zhǔn)的資產(chǎn),要求按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配備。根據(jù)行政事業(yè)單位配置的要求,通過(guò)資產(chǎn)的合理調(diào)劑,將一部分資產(chǎn)調(diào)整充實(shí)到需要加強(qiáng)的行政事業(yè)單位,保證行政事業(yè)單位高效運(yùn)轉(zhuǎn),同時(shí)減輕財(cái)政支出壓力。行政事業(yè)單位擬購(gòu)置資產(chǎn),本著從實(shí)際需要出發(fā)和注意節(jié)約的原則,由本單位資產(chǎn)管理部門(mén)會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)審核資產(chǎn)存量后,提出品目、數(shù)量報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審批,經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審批同意,各單位才可以將資產(chǎn)購(gòu)置項(xiàng)目列入單位年度部門(mén)預(yù)算。

規(guī)范存量管理。重心下移,重視加強(qiáng)行政事業(yè)單位的日常管理工作。只有在準(zhǔn)確掌握單位資產(chǎn)存量的基礎(chǔ)上,才能滿足行政事業(yè)單位履行職能的需要。行政事業(yè)單位要制定管理實(shí)施細(xì)則,明確責(zé)任,加強(qiáng)日常管理。管理部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)和使用部門(mén)應(yīng)每月對(duì)一次賬,使賬實(shí)、賬卡、賬賬保持一致。每年對(duì)本單位的資產(chǎn)進(jìn)行一次全面清查盤(pán)點(diǎn),查明資產(chǎn)的實(shí)有數(shù)與賬面結(jié)存數(shù)是否相符,資產(chǎn)的管理、使用、維修等情況是否正常。對(duì)清查盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)查明原因,說(shuō)明情況,并編制有關(guān)資產(chǎn)盤(pán)盈盤(pán)虧表,按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)財(cái)政部門(mén)和主管部門(mén)批準(zhǔn)后,調(diào)整資產(chǎn)賬目。行政事業(yè)單位適時(shí)在內(nèi)部簽定資產(chǎn)保管、養(yǎng)護(hù)責(zé)任狀,并將資產(chǎn)管理的各項(xiàng)指標(biāo)逐一分解到科室,量化到人。只有這樣,才能促使國(guó)有資產(chǎn)管理工作逐步形成由財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一管,事業(yè)行政單位具體管,基層科室人人管的管理體系。

規(guī)范效益管理。要重點(diǎn)加強(qiáng)行政事業(yè)單位資產(chǎn)對(duì)外投資、出租、出借、擔(dān)保等使用方式的管理,強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)處置收入和有償使用收入等收益的監(jiān)管,從源頭上遏制收入分配秩序混亂和國(guó)有資產(chǎn)的流失。要體現(xiàn)資源整合和共享共用新理念,針對(duì)行政事業(yè)單位普遍存在資產(chǎn)閑置浪費(fèi)、使用效率不高的現(xiàn)象,按照新辦法規(guī)定,充分運(yùn)用主管部門(mén)、財(cái)政部門(mén)對(duì)行政事業(yè)單位長(zhǎng)期閑置、低效運(yùn)轉(zhuǎn)或超標(biāo)準(zhǔn)配置資產(chǎn)的調(diào)劑權(quán),積極推動(dòng)行政事業(yè)單位資產(chǎn)的有效整合和共享共用,盤(pán)活資產(chǎn)存量,優(yōu)化資產(chǎn)配置,提高資源利用效率。行政機(jī)關(guān)、全額和差額預(yù)算管理事業(yè)單位、具有行政管理職能的自收自支事業(yè)單位和具有政府職能的社會(huì)團(tuán)體通過(guò)對(duì)外投資、出租出借、轉(zhuǎn)讓、變賣(mài)、報(bào)損、報(bào)廢、公管房拆遷補(bǔ)償、接受捐贈(zèng)收入及其他國(guó)有資產(chǎn)收益,要納入政府非稅收入系統(tǒng)統(tǒng)一管理,實(shí)行“收支兩條線”管理。

規(guī)范出口管理。資產(chǎn)處置要按照公開(kāi)、公正、公平的原則進(jìn)行。財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)對(duì)外出租、出借事項(xiàng)嚴(yán)格控制,從嚴(yán)審批。行政事業(yè)單位擬將占有使用的國(guó)有資產(chǎn)對(duì)外出租、出借的,須向主管部門(mén)提出處置國(guó)有資產(chǎn)的申請(qǐng),填報(bào)《行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)處置申報(bào)表》及相關(guān)資料,經(jīng)主管部門(mén)審核同意后,報(bào)財(cái)政部門(mén)審批,需要資產(chǎn)評(píng)估的,由財(cái)政部門(mén)委托中介機(jī)構(gòu)評(píng)估確定基價(jià),并委托具有公物拍賣(mài)資格的機(jī)構(gòu)進(jìn)行公開(kāi)拍賣(mài)。發(fā)生的資產(chǎn)呆賬損失、非正常損失等,要在一定時(shí)間內(nèi),由本單位提出申請(qǐng),經(jīng)中介機(jī)構(gòu)評(píng)估、主管部門(mén)審核后,由財(cái)政審批。單位憑核準(zhǔn)的《行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)處置批復(fù)書(shū)》,調(diào)整有關(guān)資產(chǎn)、資金賬目,并在單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中對(duì)其相關(guān)信息進(jìn)行充分披露。

規(guī)范信息管理。信息化管理作為一種管理手段,其目的是為了基于信息化管理所獲得的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來(lái)實(shí)現(xiàn)查詢、統(tǒng)計(jì)、分析并輔助決策。為了對(duì)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行有效、科學(xué)、規(guī)范的管理,僅僅限于資產(chǎn)的靜態(tài)信息管理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要實(shí)行資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)控,要從資產(chǎn)預(yù)算開(kāi)始、一直到資產(chǎn)的購(gòu)置申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)審核、資產(chǎn)購(gòu)置、入庫(kù)、調(diào)撥、出庫(kù)、配發(fā),然后到資產(chǎn)的處置、捐贈(zèng)、出售、出租,從而完成行政事業(yè)單位資產(chǎn)的全周期、全過(guò)程管理。與“金財(cái)工程”建設(shè)相結(jié)合,建立完善的資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù),并將在此基礎(chǔ)上,按照實(shí)際管理工作的需要,分別設(shè)計(jì)配置、使用、處置、統(tǒng)計(jì)、預(yù)警、收益等子系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對(duì)資產(chǎn)從入口到出口各個(gè)環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)管理,提高行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理效率和信息化水平,為資產(chǎn)管理與預(yù)算管理的結(jié)合提供更多的信息支持,為行政事業(yè)資源整合和資產(chǎn)共享共用創(chuàng)造條件。實(shí)行資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理還要對(duì)現(xiàn)行資產(chǎn)管理軟件進(jìn)行升級(jí),因?yàn)檫@是個(gè)不斷完善的過(guò)程。

有效監(jiān)督層面

長(zhǎng)期以來(lái),由于監(jiān)管責(zé)任不落實(shí),對(duì)管理不善等問(wèn)題造成的資產(chǎn)損失,沒(méi)有及時(shí)建立起責(zé)任追究制度,是資產(chǎn)浪費(fèi)流失的重要原因之一。所以說(shuō)有效監(jiān)督一靠人,二靠制度。人是主要的、第一的因素,制度是重要的因素,起決定作用的還是掌握資產(chǎn)管理的人。即便制度不完美,但是有素質(zhì)高的資產(chǎn)管理人,就能彌補(bǔ)制度缺陷的不足。

(一)繼續(xù)加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理人員的培養(yǎng)。資產(chǎn)管理部門(mén)要定期或不定期舉辦各種資產(chǎn)使用管理培訓(xùn)班,對(duì)資產(chǎn)管理和使用人員進(jìn)行有關(guān)資產(chǎn)管理的政策、法規(guī)、制度以及專(zhuān)業(yè)使用管理等方面的培訓(xùn),提高資產(chǎn)管理和使用人員的業(yè)務(wù)水平。對(duì)于負(fù)責(zé)辦公用房、公務(wù)用車(chē)等資產(chǎn)管理的人員。要進(jìn)行相關(guān)資產(chǎn)基本知識(shí)的培訓(xùn),提高專(zhuān)業(yè)管理技能。對(duì)于負(fù)責(zé)精密儀器等管理的專(zhuān)項(xiàng)資產(chǎn)管理和使用人員,應(yīng)加強(qiáng)資產(chǎn)專(zhuān)業(yè)的操作方法、基礎(chǔ)維護(hù)保養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。對(duì)人員的培養(yǎng)要從兩個(gè)方面進(jìn)行,既要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人員的培養(yǎng),使他們能夠適應(yīng)新形勢(shì)下管理國(guó)有資產(chǎn)的需要,還要注意吸收新鮮血液,培養(yǎng)管理隊(duì)伍的新生力量,這也是加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理工作的根本。

(二)完善實(shí)施資產(chǎn)管理問(wèn)責(zé)制,使之成為常態(tài)化。實(shí)行資產(chǎn)管理問(wèn)責(zé)制,要將每一資產(chǎn)確認(rèn)到具體使用人(責(zé)任人),并明確各單位領(lǐng)導(dǎo)、資產(chǎn)管理員、資產(chǎn)使用者的職責(zé)范圍,即:一般干部直接對(duì)自己使用的資產(chǎn)負(fù)責(zé);資產(chǎn)管理員對(duì)本處所有資產(chǎn)的管理負(fù)責(zé);單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位資產(chǎn)管理工作負(fù)總責(zé)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各種違法、違紀(jì),損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的問(wèn)題,屬于單位內(nèi)部管理不嚴(yán)的,責(zé)令其限期整改;屬于單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人的,要根據(jù)性質(zhì)給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰,同時(shí)配合有關(guān)部門(mén)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;對(duì)不按規(guī)定履行有關(guān)報(bào)批手續(xù)的,依法收繳其有關(guān)資產(chǎn)及所得收益。對(duì)違反規(guī)定,造成國(guó)有資產(chǎn)損失浪費(fèi)的直接責(zé)任人,構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任,以增強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 日本五十路人妻hd| 色四月婷婷色人妻在线 | 91麻豆精品久久久久久91| 国产a级毛片一级毛片| 亚洲图欧美综合偷拍| 午夜性色福利在线观看| 国产av大片免费看| 99久久e免费热视烦| 91色porny视频| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 一木道av一区二区| 国产亚洲精品综合久久久| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 一二三区精品福利视频| 欧美精产国品一二视频| 任人躁精品一区二区三区| 中文字幕乱码一区二区免费看| 大战熟女丰满人妻av| 中国久久久久_9999精品| 国产在线分享视频麻豆| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 中文字幕 人妻伦理网站| 国产香线蕉在线手机视频| 日本美女高清视频免费| 自拍偷拍 亚洲 中文| 91黄色片在线免费观看| 欧美午夜免费福利电影| 五月av在线资源网| 熟女视频五月婷婷五月天| 亚洲图欧美综合偷拍| 久久久久国产精品国产三级| 欧美人与性动交α欧美精品2| 国产a级毛片一级毛片| 最新版中文字幕av| √天堂亚洲av国产av在线 | 午夜爱情动作片在线观看| 久久热在线视频只有精品| 午夜免费观看视频网| 极品尤物一区二区三区漫画| 91在线播放国产视频地址| 亚洲图色中文字幕在线| 亚洲va欧美va人人爽成| 成人日韩精品在线视频| 美女张开大腿给男人桶 | 国产又粗又猛又爽的视频免费| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 99久久热这里只有精品| 97超pen个人视频公开视| 日韩一区二区三区在线不卡| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 五月激情综合五月激情网| 91久久打屁股调教网站| 91p65国产在线观看| 97 在线免费视频| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 日本性少妇搡bbb| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 国产乱子伦xxxavavxxx| 加勒比av在线一区二区| 人妻少妇高清一区二区| 一本到av不卡在线网址大全| 亚洲激情在线小说图片| 亚洲精品免费一区二区三|| 好深好爽用力成人游| 久久99久久久精品人妻一区二区| 免费的不卡日韩av| 亚洲视频欧洲视频有码| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 欧美日本在线观看视频亚洲| 亚洲成a人片在线观看app| 中文日韩字幕一区二区三区| 国产综合激情自拍视频| 久久久久久久久66精品片| 精品免费视频久久久| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 久久久久麻豆精品国产| 亚洲一区二区三区四区中文| av毛片在线aaa叫| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆 | 色吧激情综合网av| 91嫩草国产露脸精品国产| 欧美观看精品一区二区三区| 污污污国产网站在线看| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 欧美一区二区三区熟妇| 黄色录像男人操女人的逼| 亚洲精品在线视频你懂得| 综合久久加勒比天然素人 | 亚洲一区中文字幕在线观看| 在线观看的免费网站黄页| 国产又粗又长在线看| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 日本伦一区二区三区| 亚洲欧美有码一区二区在线 | 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 久久禁止观看一区二区| 色优网久久国产精品| 不卡的av中文字幕| 天堂av中文资源在线观看| 成人小视频网站在线看| 欧美久久熟妇成人精品| 一区二区三区在线观看视频观看| 极品尤物福利视频大秀| 最近国产精品久久久久久| 国产男同gay亚洲男男片| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 婷婷久久综合久久综合久久| 欧美男女三级插视频| 国产精品日日干日日摸| 亚洲精品乱码****蜜桃| 78m国产成人精品视频| 国产啪精品视频网站免费尤物 | 婷婷久久综合久久综合久久| 一二三四国产一区二区| 中文字幕人妻熟女人…| 99久久国产一区二区三区 | x8x8国产在线播放| 黄色片在线免费观看中文字幕| 日本不卡免费一区二区三区视频| 在线 欧美 日韩 亚洲| 日本zzzjj视频| 日韩 欧美p片内射久久| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 性色av一区二区咪爱| 亚洲成a人片在线观看app| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 欧美日韩成人影片在线| 国产又大又硬又黄视频| 在线观看国产后入美女高潮| www操操操com| 欧美特级黄色免费网站| 国产精选伦理自拍图片| iga肾病lee三级肾坏了多少| 蜜臀精品一区二区资源| 加勒比av在线一区二区| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 成全视频免费在线观看完整| 亚洲av中文字字幕乱| 加勒比人妻av无码不卡| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 91av精品在线视频| 亚洲麻豆国产中文字幕| 熟妇中出一区二区三区四区| 蜜臀av在线www| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 国产精品三级国产精品| 日本女人干逼的视频| 成年人免费视频中文字幕日韩| 国产精品999天堂av| 国产精品综合最新地址| 国产精品亚洲视频在线| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 久久久久久久综合色| 久久热在线视频只有精品| 最新福利 中文字幕| 91麻豆成人在线视频| 性色av一区二区咪爱| 一区二区三区久久精品在线 | 日本一级a一片vv| 微拍福利一区二区刺激| 欧美午夜免费福利电影| 国产精品国产精品黄色片| 国产欧美日韩精品系列 | 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕经典| 老司机午夜免费精品视频| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 操 操 操 使劲操| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 天天做天天操天天干| 国产高清十八禁视频网站| 亚洲一区二区三区波多野在线观看 | 国产日韩欧美亚洲中文国| 欧美区一区二区三区视频| tushy一区二区三区在线观看| 变态另类中文字幕在线视频| 国产大神精品在线观看| 有码中文亚洲精品97| 一区二区三区久久久毛片| 日本精品区二区三区四区| 麻豆一区二区高潮熟女| 国产电影在线观看一区| 给我免费播放片黄色| 国内精品国内自产视频在线| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 亚洲一区二区三在线观看视频| 日韩av中文字幕剧情在线| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 成人小视频网站在线看| 亚洲视频在线观看综合网| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产精品亚洲中文字幕在线| 超碰在线免费视频播放| 欧美久久久久久三级黄片| 日韩av成人在线中文字幕| av在线中文字幕av| 香蕉免费一区二区三区| 日韩视频在线播放蜜桃| 91在线观看国产日韩欧美| 成人小视频网站在线看| 亚洲精品在线观看中文版| 黑人之书电视剧在线观看| 91精品国产高清一区二区| 东京热avtt导航| 亚洲av高清在线一区| 国产免费观看久久黄AV片| 久久久久久久久热精品| 在线观看日韩av主播| 宫部凉花熟女中文字幕| 国产精品久久久久久久白皙女| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 色四月婷婷色人妻在线| 五月激情高清综合网| 日本mm高清在线观看免费视频| 全免费A级毛片免费看无码下载| 婷婷久久综合久久综合久久| 日本熟女视频一区二区三区| 青青青青青青青青青操| 国产精品精产在线观看| 青青自拍视频在线观看| 日本中文字幕高清一区二区三区 | 日本性感美女啪啪视频| 欧美精品欧美精品系列c| 亚洲精品情色在线播放| 91porn九色蝌蚪成人国产| 久久熟妇人妻一区二区| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 青青青最新视频观看国产| 最近国产精品久久久久久| 午夜啪啪美女视频播放| 熟女人妻人人舔人人干| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 国产在线观看一区二区| avhd一区二区三区| 日本丰满少妇体内射精视频| 日韩一二三区毛片在线播放| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 日韩欧美亚洲三级在线| 日日噜夜夜爽精品一区| 免费网站黄页4188| 久久综合视频五月天| 黄色录像免费看中文字幕| 不卡的欧美视频中文字幕| 青青青青青青青青青青青青青青草| 狠狠人妻久久久久久| 久久久久久久久久国产av| 日本一区二区三区不卡视频| 日本成人中文在线看| 五十路六十路熟女中出| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 日韩人妻在线中文字幕| 亚洲国产日韩中文字幕| 天天做天天操天天干| x7x7x7视频av| 成人一区二区三区三州| 综合久久婷婷狠狠搞| 日本性感美女啪啪视频| 日本深夜视频在线观看| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 免费国产综合视频在线看| 国产 亚洲 综合 欧美| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 国产欧美日韩在线精品一二区| 琪琪视频在线观看播放| 亚洲精品6666久久久久| 中文字幕激情小说第一页| 日本zzzjj视频| 色欧美一区二区在线观看| 91人妻视频一区二区| 成人深夜激情福利视频 | 黑人借宿人妻欲求不满| 一本色道久久hezy| 欧美精品 亚洲视频| 日韩午夜av在线免费看| 成人小视频网站在线看| 熟女人妻人人舔人人干| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 欧美一区二区三区视频完整版| 日本女同性恋互舔视频| 日日夜夜精品天天综合| 适合30岁女人的发色| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 丝袜美腿第一页av天堂| 国产在线精品自拍视频| 91九色探花偷拍av| 中文字幕乱码一区二区免费看| 国产免费一级av在线观看| 另类专区电影第八区| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 91精品国产偷窥一区二区三区| 在线视频 青青综合| 日日摸夜夜操的视频| 中文免费字幕av一区| 中文字幕人妻熟女人…| 国产蜜臀av网红尤物| 久久久久久久综合色| 69国产盗摄一区二区三区五区| 91色乱码一区二区三区竹菊| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 日日夜夜精品视频免费天天| 日本性感美女啪啪视频| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 欧美做真爱视频一区二区| 给我免费播放片黄色| 国产免费观看久久黄AV片| 黄色录像男人操女人的逼| 亚洲国内日韩欧美在线| 日本美女高清视频免费| 午夜黄色高清在线播放| 亚洲妇女黄色高潮视频| 久久久久久有的能看| 日本丰满少妇体内射精视频| 一区二区三区黄页网视频| 女人被男人插j视频| 自拍偷拍 亚洲 中文| 日日摸夜夜操的视频| 青青草av在线视频| 国产又大又硬又黄视频| 免费黄色片在线免费观看| 在线观看日韩一区二区视频| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 在线青青免费观看视频| 国产精品 人妻 久久久久久久| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 视频一区国产日韩欧美91| 国产一区二区不卡高清更新| 欧美成人综合在线观看视频| 免费网站黄页4188| 国产最新一区二区在线不卡| x7x7x7视频av| iga肾病lee三级肾坏了多少| 久久久精品日韩电影| 欧美成人综合在线观看视频| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 91porn九色蝌蚪成人国产| 成人在线免费黄色av电影| 在线电影影院高清观看| 人妻人人做人碰人人爽| 日本婷婷色中文字幕| 蜜桃熟女一区二区三区| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP | 国产综合在线视频免费| 999精品视频在线观看| 18禁92精品久久久爽爽| 一本色道久久hezy| 国内成人精品在线视频| 欧美区一区二区三区视频| 日韩在线精品视频合集 | 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | x7x7x7视频av| 婷婷久久综合久久综合久久| 免费在线看黄色的网站| 55夜色66夜色精品视频| 日本高清视频五十路在线观看| 国产精品综合免费视频| 真人性囗交69视频免费观看| 亚洲视频在线观看综合网| av 男人的天堂av| 中文字幕乱码一区二区免费看| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 丰满一区二区三区视频在线播放| 性色av噜噜一区二区三区| 色色视频逼穴给操烂| 人人澡人人妻人人爽| 成人在线观看蜜桃视频| 国产免费一级av在线观看| 国产自在自线午夜精品| 伊人亚洲第一综合在线| 亚洲在线观看免费高清导航| 欧美专区 中文熟女字幕| 多人福利视频一区二区| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 精品国产中文字幕乱码免费| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 五月天网站国产剧情网站系列| 国产精品资源在线网站| 国产黄级三级三级三级| 伊人亚洲第一综合在线| 色八戒国产一区二区三区| 啪啪啪午夜免费网站| 特级特黄一级特黄l| 特大黑人巨交吊性xxx| 欧美精品欧美精品系列c| 在线观看免费99视频| 天天操天天日天天舔天天禽 | 亚洲欧美日本免费视频| 在线观看免费99视频| 久久久久久久久66精品片| 一区二区三区黄页网视频| 成人人妻在线观看视频网站| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 成人午夜性视频mm131| 久久久久99久久99| 亚洲熟女国产一区二区三区| 日av一区二区三区四区五区| 免费一区二区视频在线| 黄色片免费观看在线| 就要干就要日就要射就要操 | 91厕所偷拍视频给我看| 97视频免费观看在线| 无码国产成Av人片在线观看| 亚洲综合在线色婷婷| 华灯初上第二集中文字幕| 天天操天天射天天日| 国产精品视频网站免费观看视频| 99久久热这里只有精品| 999zyz玖玖资源站永久| 欧美视频在线观看一卡| 国产自在自线午夜精品| 免费在线看瑟瑟视频| 成年人免费视频中文字幕日韩| 免费在线看黄色的网址| 日本一区久爱精品免费| 五十路六十路熟女中出| 亚洲avv在线资源| miamelano精品av| 激情五月天av在线观看| 亚洲欧美国产日韩色伦| 天天操天天操天天操天天操天天操| 欧美精品大胆人体艺术| 国产视频在线观看高清| 在线一区二区福利视频| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 971在线观看视频午夜| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 肉大棒出出进进操逼视频| 久久综合视频五月天| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 97国产色吧在线视频| 亚洲图片视频自拍一区| 久久老司机福利导航| 在线电影影院高清观看| 老司机福利在线免费观看视频s| 劲爆欧美一区二区三区| av电影网站免费在线播放| 国内福利写真片视频在线| 琪琪视频在线观看播放| 亚洲国产精品99久久久久| 最新福利 中文字幕| 欧美一区二区三区嫩妇| 91精品国产自产观看在线| 国产欧美日韩精品系列 | 精品免费视频久久久| 91精品国产综合久久熟女| 给我免费播放片黄色| 国产嫩草视频在线播放| 玖玖在线观看免费完整版| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 国产av大片免费看| 免费看婷婷视频网站| 亚洲原创有码转帖区| 99久国产av精品国产网站| 最近中文字幕在线资源3| 久久老司机福利导航| 蜜臀精品一区二区资源| 日日夜夜精品天天综合| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲 | 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 中文字幕少妇版av| 在线观看视频你懂的免费| 国产精品日日干日日摸| 欧美成人免费在线一线播放| 午夜电影福利1000| 视色av毛片一区二区三区| 在线视频中文字幕第一页| 国产在线观看91精品含羞草| 人妻熟女中文字幕一区二区| 欧美性久久久久久久久久久| 国产精品视频网站免费观看视频| 中文字幕激情小说第一页| 国产农村乱子伦精品视频| 久久老司机福利导航| 国产又白又嫩又爽又黄| 999zyz玖玖资源站永久| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 欧美特级黄色免费网站| 亚洲精品在线国产精品| 国产啪精品视频网站免费尤物| 宅男噜噜噜66网站高清| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 亚洲 精品 综合 精品| 日本好色一区二区三区| 亚洲va韩国va日本va在线| 亚洲国产一区二区三区| 亚洲激情av免费观看久久| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 宅男噜噜噜66网站高清| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 亚洲激情av免费观看久久| 玩弄人妻少妇1~100| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 日本av在线观看免费| 激情五月天av在线观看| 字幕网av中文字幕| 黄色片在线免费观看中文字幕| 99婷婷狠狠操天天操| 国产精品久久久久老色批| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 人妻偷人va精品国产| 国产精品熟女在线视频| 亚洲一二区视频在线观看| 91在线中文字幕播放| 国产成人愉拍精品久久| 中文字幕a日本精品| 日本福利动漫在线播放 | 最新中文字幕在线观看| 黄色大片手机在线观看| 中文字幕第86亚洲另类| 一区二区三区久久久毛片| caopon中文字幕| 国产主播在线观看不卡| 午夜在线视频国产不卡| 日本六十路熟女动画| 欧美一区二区三区有限公司| 黄色录像免费看中文字幕| 亚洲欧洲天堂av在线| senima尼玛亚洲综合网站| 久久精品视频在线免费观看| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 狂野av人人澡人人添| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 久久久久99久久99| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 欧美 在线 一区二区三区| 欧美sss视频在线| 视频专区熟女人妻69xx| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 国产高清十八禁视频网站| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 人人妻人人干人人草| 国产精品a电影在线免费观看| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 国产精品久久久久久久白皙女| 97人人添人澡人人爽超碰| 亚洲一区二区视频观看| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 久久久久久美女福利| missav在线视频| 久久久久久久久久狠| www操操操com| 99久久国产一区二区三区| 亚洲原创有码转帖区| 天天做天天操天天干| 国产中文字幕日韩有码| 77ccvv欧美日韩一级片| 欧洲精品免费一区二区| 天天日,天天弄,天天搞| 狂野av人人澡人人添| 日本女人干逼的视频| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 劲爆欧美一区二区三区| 在线观看 欧美激情| 老司机精品视频在线看| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 欧美久久久久久三级黄片| 一区二区三区黄页网视频| 熟女视频五月婷婷五月天| 丰满一区二区三区视频在线播放| 蜜臀久久久久久久久久| 加勒比av在线一区二区| 伊人色网在线视频观看| 免费大片黄在线观看视频网站| 69国产盗摄一区二区三区五区| 久久久久久久综合色| 熟妇人妻视频一区二区| 欧美精产国品一二视频| 五十路老熟女在线观看| av中文字幕观看在线| 国产大神精品在线观看| √天堂亚洲av国产av在线| 日本精品一级精品天堂| 另类专区电影第八区| 九九久久精品一区二区| 天天干天天日天天操天天啪| 欧美一区三区在线观看| 免费的不卡日韩av| 国产女人的天堂在线人人看| 国产免费啪啪视频播放| 国产精品999天堂av| 日韩有码中文字幕在线播放| 一二三区精品福利视频| 色婷婷综合久久久久国产精品| 一区二区三区久久久毛片| 亚洲 精品 综合 精品| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 国产成人免费电影一区二区三区| 亚洲国产国际精品福利| 午夜性色福利在线观看| 亚洲黄色成人网在线观看| 天天操天天射天天日| 在线观看日韩av主播| 国产欧美日韩精品系列| 动漫精品在线观看视频| 亚洲av日韩在线观看| tushy一区二区三区在线观看| 天天射天天插天天日天天操| 人国产一区二区三区精品| 国产一区二正操嫩逼视频| 亚洲午夜天堂在线观看| 一区二区三区高清不卡| 国内成人精品在线视频| ww亚洲五码免费在线观看| 国产精品久久久久久久久久了| 91人妻精品国产麻豆国91| 日韩中文字幕高潮内射| 天天日天天爽天天爱天天舔| 日本中文字幕高清一区二区三区| 中文字幕a日本精品| 欧美性久久久久久久久久久| 亚洲激情在线视频图区| 人妻少妇高清一区二区| 天天玩天天干天天耍| 动漫精品在线观看视频| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 国产色综合亚洲麻豆| 最新版中文字幕av| 一区二区三区在线观视频| 极品尤物一区二区三区漫画| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 婷婷色中文字幕综合在线| 中文字幕成人在线播放| nicoleaniston黑人| 国产啪精品视频网站免费尤物| 男人把大香蕉插的好爽网站| 操逼用力操我视频免费看| 亚洲精品资源在线播放| 国产精品资源在线网站| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 久热这里只有精品99re| 国产 欧美 日韩 在线视频| 国产一区二区三区奇米久涩| 亚洲精品在线视频你懂得| 日本一区二区三区不卡视频| 91九色探花偷拍av| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 年轻的少妇一区二区| 成人中文字幕视频在线观看| 国产在线精品自拍视频| 亚洲精品合集国产精品合集| 成人小视频网站在线看| 91免费在线观看18| 欧美精产国品一二视频| 成人在线免费黄色av电影| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| av中文字幕观看在线| 香蕉免费一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品2| 亚洲一区二区视频观看| 年轻的少妇一区二区| 亚洲在线观看免费高清导航| 熟女五十老熟妇xxx| 婷婷在线视频观看五月天| 综合精品久久久久久8888| 成人午夜性视频mm131| 一二三四国产一区二区| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 制服丝袜第一页综合| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 日本一本二本三区不卡视频| 久久久无码精品午夜| 精品人妻少妇一区二区城中村| 玖玖在线观看免费完整版| 变态另类中文字幕在线视频| 亚洲视频欧洲视频有码| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 亚洲av日韩在线观看| 国产最新女人高潮视频| 国产精品久久久久久久久久了 | 91是什么网络热词| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 三级电影在线观看网站| 丝袜美腿制服中文字幕| 亚洲熟女一区二区三区在线| 青青草青青在线视频观看| 产精品人妻一区二区三| 亚洲欧美有码一区二区在线| 特大黑人巨交吊性xxx| 精品一区在线观看视频| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 亚洲av电影在线网| 色欧美一区二区在线观看 | 免费在线看黄色的网址| 精品一区二区成人观看| 在线视频 青青综合| 国产你懂的视频在线播放| 不卡的在线免费av| 日本高端清不卡视频| 狠狠丁香婷婷综合久久| 精品91国自产在线看| 欧美专区 在线视频| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 久艹婷婷在线观看视频| 熟女视频五月婷婷五月天| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 1168av福利av一区二区| 亚洲欧洲久久资源网| 亚洲国内网友激情视频| 想看亚洲黄色一级片| 久久午夜福利一级精品| 国产 欧美 日韩 在线视频| 在线视频 青青综合| 日韩成人午夜激情电影| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 91人妻一区二区三区蜜臀| 特大黑人巨交吊性xxx| 水野优香99精品青青久久| 亚洲最大视频网站在线观看| nicoleaniston黑人| 久久久999精品免费观看| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 国产在线 一区二区三区| 久久久久久久18岁精品| 天天添天天摸精品免费视频| 欧美人与禽zozo性| av日韩美女久久久久久久久久| 国产精品久久久久久久久免费看| 国产高潮精品呻吟av| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 一区二区三区精品观看| 日本不卡免费一区二区三区视频| 精品人妻一区两区三区| 国产精品久久久久久久久免费看| 精品人妻少妇一区二区城中村| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频 | 91是什么网络热词| 成人深夜激情福利视频| 中文字幕日韩精品无码内射| 91精品国产自产观看在线| 日本偷拍精品久久久| 亚洲原创有码转帖区| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 精彩视频在线观看28区| 99久免费精品视频在线观看| 成人在线免费黄色av电影| 2020最新国产高清毛片| 在线观看视频你懂的免费| 天天操天天操天天操天天操天天操| av电影网站免费在线播放| 国产精品三级国产精品| 精品一区,二区,三区视频| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 国产激情视频在线观看| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 91九色探花偷拍av| 这里只有精品99re| 人妻人人做人碰人人爽| 538在线视频一区二区| 亚洲av专区在线观看| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 欧洲精品一区二区三区久久| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 77ccvv欧美日韩一级片| 亚洲天堂男人免费在线| 久久午夜福利一级精品| 91中文字幕综合在线| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 韩国深夜18禁视频啪啪| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 91污污视频免费观看| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 男女啪啪啪免费观看网站| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 亚洲天堂av加勒比| 青青青国产精品免费观看| 欧美精品综合久久久久久| www久久久·com| 大人十八岁毛片在线| 国产精品24时在线播放| 亚洲国产自拍精品视频| 天天添天天摸精品免费视频| 国产 亚洲 综合 欧美| 经典欧美一区二区三区| 人人妻人人澡vcd| 91是什么网络热词| 免费在线看黄色的网址| 亚洲中文字幕97久久精品| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 国产精品久久久久久久久免费看| 亚洲国产日韩中文字幕| 亚洲可以在线观看的网站| 制服丝袜第一页综合| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 中文字幕人妻熟女人…| 人妻mひかり人妻熟女| 中文日韩字幕一区二区三区| 中文字幕久久久一区| 国产少妇视频在线播放| 蜜臀久久久久久久久久| 亚洲成人大片av在线| 黑人xxxx精品一区二区| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 91在线中文字幕播放| 91啦中文精品人妻久久| 免费观看成人草比电影| 天天摸天天操天天射| 制服丝袜 欧美在线| 宅男噜噜噜66网站高清| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 一区二区三区在线观看视频观看| 91精品国产综合久久熟女| 久久五十路熟女视频| 美女大黄啪啪啪淫语| 国产高清在线免费播放| 成人一区二区三区三州| 产精品人妻一区二区三| 丝袜美腿第一页av天堂| 亚洲国产一区二区三区啪| 91人妻一区二区三区蜜臀| 人妻少妇高清一区二区| 91人妻视频一区二区| 色吧激情综合网av| 亚洲av电影在线网| 97国产色吧在线视频| 在线观看的免费网站黄页| 人妻一区二区三区视频合集| 1区2区3区4区在线视频| ww亚洲五码免费在线观看| 青青草小视频手机在线观看| 附近操逼视频免费看| 亚洲成人天堂av在线观看| 亚洲激情在线视频图区| 午夜精彩福利一区二区| 久久老司机福利导航| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 色精品人妻一区二区三区| 亚洲av五月天在线| 人妻中文字幕在线免费毛片| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 欧美日韩aa级一级片| 国产大神精品在线观看| ye321夜色资源网在线| 精品久久久久久777| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 丝袜美腿第一页av天堂| 亚洲最新的中文字幕| 99国产精品白浆热久久无码| 国产av午夜在线观看| 大屁股多毛熟女hdvidos| 香蕉免费一区二区三区| 欧美做真爱视频一区二区| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 黄色成人一级二级片| 青青草手机在线视频在线| 69国产盗摄一区二区三区五区| 色精品人妻一区二区三区| 男人的天堂天天拍天天操| 成人在线免费黄色av电影| 一木道av一区二区| 免费黄网网址在线观看| av黄色免费app| 欧美精品大胆人体艺术| 亚洲成人大片av在线| 狂野av人人澡人人添| iga肾病lee三级肾坏了多少 | 亚州**色毛片免费观看| 色吧激情综合网av| 黄色录像黄色片黄色片| 久久精品国产400部免费看| 55夜色66夜色精品视频| 亚洲三级一区二区视频| 最新99视频精品免费观看| 少妇高潮一二区三区| 最新日本无不卡视频在线| 亚洲精品中文字幕免费| 欧美区一区二区三区视频| 中文字幕少妇版av| 国产免费啪啪视频播放| 日本一级片免费看看| 91九色国产porny首页| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 99国产精品白浆热久久无码| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频 | 999精品视频在线观看| 吃瓜在线观看免费完整版| missav在线视频| 大屁股丰满人妻一区二区| 91在线观看国产日韩欧美| 欧美日本一区二区在线观看| 中文字幕资源高清在线| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 午夜精品一区二区三区大全 | 你懂的网站免费福利18禁| 日本女人性逛交视频| 欧美精品在线不卡高清视频| 五月激情高清综合网| 色精品人妻一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线观看| 一区二区二三区久久久| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 77ccvv欧美日韩一级片| 91久久打屁股调教网站| 国产精品三级国产精品| 国产无套内谢普通话对白| 国内夫妻与黑人交换视频| 97国产色吧在线视频| miamelano精品av| 亚洲精品成人av在线| 大尺度av网站在线观看| 国产欧美一区在线观看免费| 91人妻视频一区二区| 欧美黄页网站在线观看| aa2244在线观看| 制服丝袜第一页综合| 亚洲成人av网址在线观看| 久久久久 一区二区三区| 欧美日本在线观看视频亚洲| 91精品国产入口火影| 91丝袜一区二区三区四区| 少妇高潮一二区三区| 久久上司侵犯部下人妻视频| www久久久·com| 91污污视频免费观看| 91精品国产自产观看在线| 天天操天天日天天舔天天禽| 亚洲欧美国产激情诱惑| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 国产精品熟女在线视频| 亚洲精久久久久久无码| av天堂资源在线中文网| 男人操女人操操操爽爽死链接| 欧美 在线 一区二区三区| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 国产精品186在线观看在线播放| 国产美女福利啪啪视频| 国产在线精品自拍视频| 77ccvv欧美日韩一级片| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 久久久精品日韩电影| 欧美视频不卡在线观看| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 大战熟女丰满人妻av| 国产黄级三级三级三级| 美女体内射精一区二区三区| 久久老司机福利导航| 99久国产av精品国产网站| 老婆带闺蜜一起三p视频| 1区2区3区4区在线视频| 一二三区精品福利视频| 成人人妻在线观看视频网站| 午夜黄色高清在线播放| 亚洲天堂一区www| 男人操女人操操操爽爽死链接| 亚洲成人av最大在线观看| 91色在线观看视频网站| 在线成人激情自拍视频| 亚洲三级一区二区视频| 韩国美女一区二区三区| 国产少妇视频在线播放| 亚洲国产精品久久久久婷婷98 | 99婷婷狠狠操天天操| 971在线观看视频午夜| 视频专区熟女人妻69xx| 午夜精品一区二区三区大全| a片在线观看免费视频不卡| 动漫精品专区一区二区三区| 看看黄色录像中国片操逼| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 最近中文字幕免费视频| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 中文字幕成人在线播放| 东北老熟妇全程露脸被内射| 91免费在线观看18| a片在线观看免费视频不卡| 久久五十路熟女视频| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 欧美精品大胆人体艺术| 亚洲avav天堂网| 玩弄人妻少妇1~100| 青青青青青久草国产| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 最新中文av在线天堂| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 99re热精品视频免费播放| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 国产电影在线观看一区| 九九久久精品一区二区| 亚洲国产国际精品福利| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区 | 欧美无人区码卡二卡3卡4| 九九视频在线观看亚洲| 亚洲熟女国产一区二区三区| 国产av伦理一级伦理| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 午夜黄色高清在线播放| 国产尤物A免费在线观看| 91精品国产入口火影| 亚洲av电影免费在线观看| 一区二区三区在线 在线播放 | 一道本免费分钟在线视频| 国产电影在线观看一区| 国产高清在线视频一区二区三区| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 男生操女生逼的免费视频| 97超pen个人视频公开视| 午夜在线观看视频网站| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av | 日韩精品极品视频在线观看网址| 91精品人妻一二三区| 国产嫩草视频在线播放| 欧美,亚洲,国产高清在线| 国产精品视频网站免费观看视频 | 黑人xxxx精品一区二区| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 黑人乱吗一区二区三区| 99婷婷狠狠操天天操| 给我免费播放片黄色| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 高清国产精品日韩亚洲成人 | 在线观看视频区二区三区| 蜜桃臀av在线看黄| 91精品国产偷窥一区二区三区| 久久久sm调教视频| 欧美区一区二区三区在线观看| 91九色在线精品一区二区| 日韩一二三区毛片在线播放| 亚洲国产自拍精品视频| 美女啪啪骚气十足啊| 玩弄人妻性色av少妇| 农村老熟妇乱子乱视频| 欧美大香焦在线观看| 国产69精品久久又又| 日本五十路人妻hd| 天天射天天插天天日天天操| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 91久久人人澡人人添人人爽| 一区二区三区久久久毛片| av日韩美女久久久久久久久久| 日韩欧美中文第一专区| 在线 欧美 日韩 亚洲| 日韩视频在线播放蜜桃| 强d乱码中文字幕熟女一| 亚洲 制服 国产 丝袜| 日本一区二区三区不卡视频| 成人国内精品app| 在线观看激情成人av| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 在线电影影院高清观看| 亚洲国产一区二区三区啪| x8x8国产在线播放| 亚洲va欧美va人人爽成| av电影在线不卡高清| 色噜噜色狠狠天堂av| 96亚洲国产福利精品| 有码中文亚洲精品97| 国产高清十八禁视频网站| 99久久e免费热视烦| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 欧美男女三级插视频| 91黄床无遮挡30分钟免费视频 | 日本精品一级精品天堂| 五月综合婷婷大香蕉| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 午夜黄片小视频免费看| 成人黄色性生活一级片| 亚洲av专区在线观看| 日本黄色录像免费看| yellow91中文字幕在线| 亚洲九九视频在线观看| 性色av一区二区咪爱| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 91九色在线精品一区二区| 中文字幕一区二区三区2020| 最新日本无不卡视频在线| 欧美做真爱视频一区二区| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 成人在线免费黄色av电影| 欧美成人免费在线一线播放| 国产精品综合最新地址| 少妇高潮一二区三区| 999zyz玖玖资源站永久| 免费超碰成人在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 国产欧美中文日韩在线| 国产成人免费电影一区二区三区| 成人深夜激情福利视频| 伊人久久久AV老熟妇色| 999zyz玖玖资源站永久| 调教操美女逼视频在线观看| 91色porny视频| 在线观看视频你懂的免费| 男女啪啪永久免费观看网站| 动漫精品在线观看视频| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 以家人之名电视剧全集免费观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 免费网站黄页4188| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 亚洲人妻av一区二区三区| 国产精品久久久久老色批| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 国产高清十八禁视频网站| 国产揄拍国产精品视频| 久久人妻av一区二区三区| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 少妇射精留精一区二区| 特大黑人巨交吊性xxx| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 附近操逼视频免费看| 内射中文字幕精品电影| 成人中文字幕在线视频网站| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 99无码视频在线观看| 黄色大片手机在线观看| 久久久无码精品午夜| 少妇射精留精一区二区| 日本大尺度视频免费| 18禁92精品久久久爽爽| 色人阁欧美在线视频| 精品哟哟哟国产在线不卡| 婷婷久久综合久久综合久久| 国产精品国产精品黄色片| 精品人妻av在线免费观看| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 亚洲熟女国产一区二区三区| nicoleaniston黑人| 中文字幕无线码一区| 国产熟女乱伦一区二区三区| 中国久久久久_9999精品| 亚洲精品在线视频你懂得| 精品久久久一区二区在线观看 | 成人国内精品app| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 在线观看 欧美激情| 欧美精品 亚洲视频| 精品一区在线观看视频| 91国内精品久久久久| 久久久我不卡综合色一本| 狠狠丁香婷婷综合久久| 免费在线观看日本伦理片| 国产乱子伦xxxavavxxx| ww亚洲五码免费在线观看| 人人妻人人澡vcd| 久久久久久久久久狠| 中文字幕久久久久人妻五十路| 亚洲av电影免费在线观看| 国产美女做a一级视频| 大香蕉av网站在线观看| av天堂永久资源网av天堂中文| 91九色国产porny首页| 欧美在线全部免费观看天堂网| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 最近国产精品久久久久久| 国产精品久久久久白丝呻吟| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 欧美最黄视频一区二区三区| 日韩AV有码无码一区二区三区| 97国产色吧在线视频| 亚洲成a人片在线观看app| 欲求不满的人妻中文字幕| 美女大黄啪啪啪淫语| 国产a∨天天免费观看美女18| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交 | 亚洲最新的中文字幕| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 伊人网免费在线播放| 欧美视频在线观看一卡| 久久久久国产精品国产三级| 色婷婷综合久久久久国产精品| 成人小视频网站在线看| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 欧美大香焦在线观看| 欧美最黄视频一区二区三区| 91麻豆精品视频网站| 青青草av在线视频| 加勒比av在线一区二区| 日韩在线观看你懂的| 在线免费成人激情av| 劲爆欧美一区二区三区| 欧美人与禽zozo性| 国产揄拍国产精品视频| 真空瑜伽美女福利视频| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 欧美国产剧情在线播放| 国产经典三级男人的天堂| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 亚洲一区二区三四区五区| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 中字幕精品一区二区三区四区| 国产精品乱码一二四川人| 午夜免费体验一区二区三区| 午夜在线不卡精品国产| 日本福利看片成年网| 五月激情综合五月激情网| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 天堂av中文资源在线观看| 久久人人爽人人爽人人片av不| 日本mm高清在线观看免费视频| 插女生视频在线观看| 中文字幕一区二区三区2020| 免费观看激情视频网站| 日本tv亚洲tv欧美tv| 91麻豆成人在线视频| 日本女同性恋互舔视频| 一级a一片在线免费看| av在线一av在线| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 亚洲国产国际精品福利| 91九色国产porny首页| 日本熟女视频一区二区三区| 日韩一二三区毛片在线播放| 国产乱人妻精品无法满| 人妻中文字幕在线免费毛片| 97视频免费观看在线| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 加勒比av在线一区二区| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 国产av午夜在线观看| 在线观看的免费网站黄页| 国产美女做a一级视频| 乡村大屁股熟女视频| 欧美亚洲久久久久一区 | 国产精品露脸av在线| 久久午夜福利一级精品| 一二三区精品福利视频| 性感美女诱惑黄色av| 免费大片黄在线观看视频网站 | 久久久久久久久久国产av| 青青草手机在线视频在线| 性感美女诱惑黄色av| 亚洲激情av免费观看久久| 亚洲精选www大片| 国产农村乱子伦精品视频| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 97干在线视频中文字幕| a级tv电影在线免费| 欧美日韩aa级一级片| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 岳母的欲望电影在线观看| 天天操夜夜摸日日干| 在线免费观看国产麻豆| 国产精品亚洲二线在线播放| 亚洲在线观看免费高清导航| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 制服丝袜第一页综合| 青青草99久久精品国产综合| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 亚洲国内网友激情视频| 亚洲欧美日本免费视频| 成人免费视频精品自拍| 亚洲一区二区三在线观看视频| 久久久我不卡综合色一本| 日本婷婷色中文字幕| 91在线播放国产视频地址| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 国产视频在线观看高清| 国产大陆露脸对白av| 三级电影在线观看网站| 欲求不满的人妻中文字幕| 激情综合网激情综合网激情| 精品久久久久久777| 男女啪啪永久免费观看网站| 在线观看国产后入美女高潮| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 少妇射精留精一区二区| 午夜黄色高清在线播放| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 天堂av大片免费观看| 91国内精品久久久久| 床上啪啪啪激情视频| 日本一本二本三区不卡视频| 久久久久久久久久国产av| 成人深夜激情福利视频| 免费看婷婷视频网站| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本白嫩的18sex少妇hd| 亚洲欧洲精品在线免费看| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 特级特黄一级特黄l| www操操操com| 亚洲熟女国产一区二区三区| 亚洲精选www大片| 亚洲精品在线视频你懂得| 美女张开大腿给男人桶| 国产 亚洲 综合 欧美| 激情四射五月综合网| 国产高潮精品呻吟av| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 97精产国品一二三产| 一二三区精品福利视频| 久久人人爽人人爽人人片av不 | 久久久sm调教视频| 欧美黑人性猛交xx| 91麻豆成人精品九色| 人国产一区二区三区精品| 午夜在线观看视频1000集| 在线免费观看国产麻豆| 亚洲精品6666久久久久| 天天sese在线视频| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 天天添天天摸精品免费视频| 日本一级特黄aa大片| av中文字幕观看在线| 人妻偷人va精品国产| 最新福利片中文字幕| 国产a∨天天免费观看美女18| 黑人xxxx精品一区二区| 大屁股多毛熟女hdvidos| 国产精品视频网站免费观看视频| 国产你懂的视频在线播放| av电影在线不卡高清| 91,视频在线观看| 国产激情视频在线观看| 97人妻在线超碰精品| 超碰97国产女人让你操| 日本2019中文字幕| 国产精品亚洲综合专区片| 青青草小视频手机在线观看| 玩弄少妇人妻中文字幕| 91精品人妻系列解析| 伊人久久久AV老熟妇色| 综合久久加勒比天然素人| av黄色免费app| 黄页网站免费版大全在线观看| 91中文字幕综合在线| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 久久久久久久综合色| 人人澡人人妻人人爽| 久久中文字幕无码不卡一二区| av网站高清在线观看| 国产在线观看91精品含羞草| 国产精品无码免费不卡| 日日夜夜av在线观看| 天天弄天天干天天日| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 成年网站在线免费播放| 91九色在线精品一区二区| 亚洲视频欧洲视频有码| 激情综合网激情综合网激情| 少妇射精留精一区二区| 日日夜夜精品视频免费天天| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 蜜桃久久99精品久| x8x8国产在线播放| 亚洲三级一区二区视频| 黄色大片手机在线观看| 麻豆一区二区高潮熟女| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 国产女人的天堂在线人人看| 免费在线观看日本伦理片| 九九视频在线观看亚洲| 九九久久精品一区二区| 天堂av中文资源在线观看| 亚洲男人的天堂色偷免费| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 久久久sm调教视频| 国产情侣大尺度x88av| 亚洲av专区在线观看| √天堂亚洲av国产av在线| 五月综合婷婷大香蕉| 五月激情高清综合网| 久久精品蜜臀av一区二区| 99精产国品一区二区三区| senima尼玛亚洲综合网站| 日日操夜夜操天天操| 白天操天天操夜夜夜夜操| 一区二区三区免费视频资源| a级tv电影在线免费| 精品国产免费污污污污在线观看2| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 人人操人人干人人摸人人看| 久久久久99久久99| 日本mm高清在线观看免费视频| 美女主播免费福利视频| 男人插入女人逼逼的视频| 97超碰大香蕉免费| 不卡的欧美视频中文字幕| 欧美精品 亚洲视频| 日本熟女人妻第一页| 亚洲va韩国va日本va在线| 蜜臀久久精品久久久久av| 鲁死你资源网亚洲一级| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | 天天日天天干天天插av| x8x8国产在线播放| 亚洲精选www大片| 欧美人与性动交α欧美精品2| 欧美一区三区在线观看| 情趣丝袜老熟女av| 婷婷久久综合久久综合久久| 91污污视频免费观看|