视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁(yè) 優(yōu)秀范文 經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要性

經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要性賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-10-08 15:43:32

序言:寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要性樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要性

第1篇

關(guān)鍵詞:低養(yǎng)護(hù)成本;高質(zhì)量;園林養(yǎng)護(hù);重要性;管理措施

1引言

園林建設(shè)作為城市綠化建設(shè)的主要手段之一,其不僅能夠優(yōu)化城市環(huán)境,促進(jìn)城市的健康發(fā)展,而且還能在一定程度上提高人們的生活質(zhì)量以及審美水平。隨著城市化進(jìn)程的不斷加快,城市園林建設(shè)的質(zhì)量以及數(shù)量也在一定程度上有所提升,因此,在進(jìn)行園林養(yǎng)護(hù)管理的過(guò)程中,必須要采取有效的措施確保低養(yǎng)護(hù)成本前提下的高質(zhì)量園林養(yǎng)護(hù)管理,充分發(fā)揮出園林養(yǎng)護(hù)在城市發(fā)展中的重要作用。

2低養(yǎng)護(hù)成本前提下的高質(zhì)量園林養(yǎng)護(hù)管理重要性

進(jìn)行園林綠化主要的目的是實(shí)現(xiàn)園林高質(zhì)量的養(yǎng)護(hù)管理。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平的提高,人們的環(huán)保意識(shí)也在不斷的增強(qiáng),更多的追求用低成本投入獲得更高的質(zhì)量的生活水平,這不僅符合社會(huì)低碳生活的發(fā)展理念,而且也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要體現(xiàn)。在進(jìn)行園林綠化養(yǎng)護(hù)的過(guò)程中,也要在這種發(fā)展理念的基礎(chǔ)上,根據(jù)自身的特點(diǎn),進(jìn)行高質(zhì)量的園林養(yǎng)護(hù)工作,通過(guò)制定完善的園林養(yǎng)護(hù)管理方案,從園林種植、施肥、灌溉排水以及病蟲害防治等方面著手,有效的尋找降低園林養(yǎng)護(hù)成本的方法,從而確保低養(yǎng)護(hù)成本前提下的高質(zhì)量園林養(yǎng)護(hù),這也是現(xiàn)階段園林養(yǎng)護(hù)的主流發(fā)展趨勢(shì)。

3低養(yǎng)護(hù)成本前提下的高質(zhì)量園林養(yǎng)護(hù)的具體措施

3.1植株種植方面

植株種植作為園林重要的建設(shè)內(nèi)容,在進(jìn)行植株種植的過(guò)程中,需要以園林的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn),重點(diǎn)考慮園林的土壤以及氣候條件等方面因素,選擇合適的植株進(jìn)行種植,預(yù)防由于植株選擇不當(dāng)出現(xiàn)的水土不服的現(xiàn)象,從而增加園林養(yǎng)護(hù)額外的開(kāi)支。除此之外,在進(jìn)行植株的采購(gòu)過(guò)程中,必須要對(duì)植株的市場(chǎng)價(jià)格重點(diǎn)考核,挑選低成本以及質(zhì)量高的植株,并且植株的成活率也要得到一定的保障。在進(jìn)行植株種植的過(guò)程中,對(duì)工期進(jìn)行合理的安排,從而在一定程度上降低植株運(yùn)輸以及人工成本。

3.2排水以及灌溉方式

在進(jìn)行園林排水以及灌溉的過(guò)程中,必須要根據(jù)園林的實(shí)際需求以及植株自身的特點(diǎn)進(jìn)行排水以及灌溉。根據(jù)園林的規(guī)模,選擇合適的灌溉方式。灌溉主要分為人工灌溉以及機(jī)械灌溉兩種。機(jī)械灌溉不僅能夠有效的降低人工費(fèi)用支出,而且也能在一定程度上提高園林灌溉的效率。在進(jìn)行灌溉時(shí),必須要根據(jù)植被的具體情況決定灌溉量,使其不僅要滿足植株對(duì)水量的需求,而且也會(huì)避免由于注水量過(guò)多造成植株死亡現(xiàn)象的出現(xiàn),增加植株的養(yǎng)護(hù)成本。

3.3植株施肥方面

首先,園林養(yǎng)護(hù)的相關(guān)工作人員要選擇質(zhì)量較好并且價(jià)錢相對(duì)比較合理的植株肥料,這樣不僅能夠確保植株能夠充分的吸收肥料的營(yíng)養(yǎng),而且也能在一定程度上避免由于肥料過(guò)?;蛘呤丘B(yǎng)分不足發(fā)生植株死亡的枯萎的現(xiàn)象。其次,在進(jìn)行植被施肥的過(guò)程中,必須要根據(jù)季節(jié)的條件以及植株對(duì)于肥料的需求情況進(jìn)行科學(xué)的施肥,舉例來(lái)說(shuō),在早春時(shí)期,在進(jìn)行植被施肥時(shí),應(yīng)該施加氮肥,其能夠在一定程度上促進(jìn)植被分葉;在春季末期,應(yīng)該施加復(fù)合性肥料,其可以增加植被根與莖生長(zhǎng)速度;然而在高溫的氣候條件下,則不適合施肥,相關(guān)的園林綠化人員必須要減少植株的施肥次數(shù),并且也要充分利用雨季的特等減少植株的灌溉次數(shù),同時(shí),在進(jìn)行施肥的過(guò)程中,也要確保肥料中的養(yǎng)分能夠充分的被植株所吸收。

3.4園林植被病蟲害的防治

園林植被病蟲害的防治作為園林養(yǎng)護(hù)最主要的工作內(nèi)容之一。在進(jìn)行病蟲害防治的過(guò)程中,必須要根據(jù)植株的具體特點(diǎn)以及發(fā)生病蟲害的具體特征,選擇合適的農(nóng)藥。在進(jìn)行農(nóng)藥的選擇過(guò)程中,必須要講究一定的方式方法,不僅要保證園林植株的病蟲害能夠被徹底根治,而且也要節(jié)約購(gòu)買成本,在農(nóng)藥選擇上,必須要遵循“只買對(duì)的,不買貴的”。在病蟲害的防治上,要遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合以及綜合治理三項(xiàng)基本原則。除此之外,園林養(yǎng)護(hù)相關(guān)工作人員也要加強(qiáng)植株養(yǎng)護(hù)工作,增強(qiáng)園林植株的整體抗病能力,這樣不僅能夠減少農(nóng)藥以及人工費(fèi)用,而且還在一定程度上降低了病蟲害的防治成本,有利于植被生長(zhǎng),降低一些化學(xué)物質(zhì)對(duì)園林土壤、水源以及空氣的污染,從而增強(qiáng)園林植被養(yǎng)護(hù)的整體質(zhì)量水平,促進(jìn)發(fā)展低養(yǎng)護(hù)成本前提下的高質(zhì)量園林養(yǎng)護(hù)管理。

4開(kāi)展多途徑低養(yǎng)護(hù)成本前提下的高質(zhì)量園林養(yǎng)護(hù)管理措施

開(kāi)展多途徑低養(yǎng)護(hù)成本前提下的高質(zhì)量園林養(yǎng)護(hù)管理過(guò)程中,應(yīng)該從以下兩個(gè)方面做起:第一,必須要采取有效的措施,全面提高園林相關(guān)養(yǎng)護(hù)人員的整體素質(zhì)水平,可以通過(guò)定期組織相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),全面提高園林養(yǎng)護(hù)人員管理技術(shù)水平,從而建立起一支具有高技能以及高素質(zhì)的園林養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍;第二,政府以及相關(guān)的管理部門也要采取有效的措施,加強(qiáng)園林養(yǎng)護(hù)管理工作的宣傳力度,重點(diǎn)調(diào)強(qiáng)園林建設(shè)對(duì)于改善環(huán)境方面的重要作用,并且通過(guò)開(kāi)展舉辦園林養(yǎng)護(hù)知識(shí)競(jìng)賽以及園林養(yǎng)護(hù)知識(shí)講座等形式,全面提高廣大人民群眾的園林保護(hù)意識(shí),從而能夠在一定程度上降低由于人為原因破壞,增加園林養(yǎng)護(hù)支出的現(xiàn)象,同時(shí)采取有效的措施動(dòng)員廣大人民群眾參與到園林養(yǎng)護(hù)工作中,促進(jìn)園林養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量的提高。

5結(jié)語(yǔ)

綜上所述,隨著國(guó)民生活水平的提高,園林建設(shè)也日趨完善,低養(yǎng)護(hù)成本前提下的高質(zhì)量園林養(yǎng)護(hù)管理不僅是時(shí)展的要求,而且也是城市化發(fā)展的必然結(jié)果。在進(jìn)行園林建設(shè)的過(guò)程中,有效的融入低養(yǎng)護(hù)成本前提下的高質(zhì)量園林養(yǎng)護(hù)管理理念,不僅能夠有效的改善城市居民的生態(tài)環(huán)境,而且還能在一定程度上促進(jìn)城市的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]郭鄭維,宋志鋼.基于低養(yǎng)護(hù)成本前提下的高質(zhì)量園林養(yǎng)護(hù)管理分析[J].現(xiàn)代園藝,2013(6).

[2]王瑜,高龍.試析園林養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理對(duì)園林景觀的影響[J].農(nóng)民致富之友,2015(20).

第2篇

關(guān)鍵詞:顧客價(jià)值博弈營(yíng)銷策略

企業(yè)的發(fā)展策略經(jīng)歷了許多的階段,從最早的關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)值鏈管理、組織流程再造到企業(yè)文化等,但是企業(yè)所關(guān)注的往往是其內(nèi)部改進(jìn)以及自身的經(jīng)營(yíng),而不關(guān)注企業(yè)外部的市場(chǎng),即顧客價(jià)值營(yíng)銷。

過(guò)去企業(yè)認(rèn)為企業(yè)的外部市場(chǎng)是不可控的,與其浪費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力去關(guān)注市場(chǎng)的變化,不如將更多的精力投入到企業(yè)內(nèi)部改造中。然而,近來(lái)的研究和實(shí)踐表明,只有關(guān)注市場(chǎng),提升顧客價(jià)值,才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本途徑。

顧客價(jià)值內(nèi)涵

早在1944年,著名的美國(guó)營(yíng)銷大師菲利普•科特勒就提出了“顧客讓渡價(jià)值”的概念,即顧客購(gòu)買商品或勞務(wù)所獲得的總價(jià)值和支付的總成本之間的差額。其中,顧客的總價(jià)值是指顧客購(gòu)買某一產(chǎn)品或服務(wù)所期望獲得的一組利益,它包括產(chǎn)品價(jià)值和服務(wù)價(jià)值等,而顧客的總成本是指顧客為購(gòu)買某一產(chǎn)品或勞務(wù)所消耗的時(shí)間、精力、體力以及所支付的貨幣成本等。

顧客讓渡價(jià)值實(shí)際上就是顧客價(jià)值,當(dāng)顧客進(jìn)行商品購(gòu)買時(shí)總是希望自己能夠從中獲得最大的實(shí)際利益,即所獲得的總價(jià)值最大而支付的總成本最少??梢缘贸?,顧客是否最終購(gòu)買該商品并不是取決于商品的價(jià)值和花費(fèi)的成本,而是顧客價(jià)值最大化,所以,企業(yè)應(yīng)調(diào)整其經(jīng)營(yíng)策略,不要一味的生產(chǎn)質(zhì)量高的產(chǎn)品或產(chǎn)出價(jià)格低廉的商品,而是要以顧客價(jià)值最大化為基準(zhǔn),提供比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更多的顧客讓渡價(jià)值,在同行競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),占領(lǐng)更大的市場(chǎng)份額。

顧客與企業(yè)的博弈模型

(一)博弈參與方

在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,企業(yè)是理性經(jīng)濟(jì)人,其行為動(dòng)機(jī)是經(jīng)營(yíng)獲利以及持續(xù)發(fā)展,在利益最大化以及所處環(huán)境、形勢(shì)的驅(qū)動(dòng)下,企業(yè)有可能采取某些違規(guī)操作,例如生產(chǎn)質(zhì)量較差的產(chǎn)品,借以獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),獲取較大的利益。

顧客同樣是理性經(jīng)濟(jì)人,顧客在進(jìn)行商品選擇時(shí)往往希望以較低的支付成本來(lái)獲得較高的商品價(jià)值。

(二)博弈假設(shè)前提

博弈假設(shè)前提包括:企業(yè)的策略空間為生產(chǎn)高質(zhì)量的商品和生產(chǎn)低質(zhì)量的商品;顧客的策略空間為選擇購(gòu)買或不購(gòu)買;當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)低質(zhì)量產(chǎn)品被顧客購(gòu)買后被發(fā)現(xiàn),則企業(yè)將會(huì)受到監(jiān)管部門的懲處以及顧客價(jià)值的損失;企業(yè)生產(chǎn)低劣產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)全部來(lái)自于顧客價(jià)值減少的效用部分。

(三)博弈得益矩陣

博弈得益矩陣見(jiàn)表1,其中,A、B為顧客購(gòu)買企業(yè)高質(zhì)量產(chǎn)品時(shí)顧客、企業(yè)獲得正常收益;顧客在不購(gòu)買商品時(shí)效用為X;B-D、B-C是企業(yè)在顧客選擇不購(gòu)買商品時(shí)生產(chǎn)高質(zhì)量商品和低質(zhì)量商品所取得的效用;F是顧客選擇購(gòu)買低質(zhì)量商品時(shí),企業(yè)增加的收益,而增加的收益全部來(lái)自于顧客損失的收益;A-F、B-C+F分別是顧客選擇購(gòu)買低質(zhì)量商品時(shí)顧客、企業(yè)的收益;(A>X>A-F,B-C>=B-D,F(xiàn)-C>0)。

顧客與企業(yè)的博弈分析

(一)單次博弈模型分析

通過(guò)構(gòu)建模型分析可知:A>X>A-F,B-C>=B-D,F(xiàn)-C>0,進(jìn)而發(fā)現(xiàn)該矩陣可以達(dá)到納什均衡,當(dāng)顧客選擇購(gòu)買行為時(shí),由于B-C+F>B,所以企業(yè)一定會(huì)選擇生產(chǎn)低質(zhì)量的商品;當(dāng)顧客選擇不購(gòu)買行為時(shí),由于B-C>=B-D,企業(yè)仍然會(huì)選擇生產(chǎn)低質(zhì)量的產(chǎn)品;所以企業(yè)無(wú)論怎樣都會(huì)選擇生產(chǎn)低質(zhì)量的商品。當(dāng)企業(yè)選擇生產(chǎn)低質(zhì)量商品時(shí),由于X>A-F,所以顧客傾向于選擇不購(gòu)買行為。所以,最終的納什均衡則是顧客不購(gòu)買,企業(yè)生產(chǎn)低質(zhì)量商品。

通過(guò)上述分析,在單次博弈中,由于顧客和企業(yè)雙方都是理性經(jīng)濟(jì)人,各自追求自己的最大利益,唯一的均衡是顧客選擇不購(gòu)買,而企業(yè)生產(chǎn)低質(zhì)量商品。容易看出,在短期利益的趨勢(shì)下,企業(yè)生產(chǎn)低質(zhì)量產(chǎn)品欺騙顧客,達(dá)到“雙輸”的結(jié)果,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,企業(yè)必須考慮顧客利益為其提供高質(zhì)量產(chǎn)品。(二)無(wú)限次重復(fù)博弈

但是,在無(wú)限次重復(fù)博弈中,上述矩陣存在一些問(wèn)題,它沒(méi)有考慮到當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)低質(zhì)量產(chǎn)品被顧客購(gòu)買后被發(fā)現(xiàn),企業(yè)受到監(jiān)管部門的懲處以及顧客價(jià)值的損失(R),所以在改進(jìn)的博弈矩陣見(jiàn)表2。

考慮到R后,若B<B-C+F-R,則無(wú)限次重復(fù)博弈的納什均衡仍然是(不購(gòu)買,低質(zhì)量產(chǎn)品)。

若B>B-C+F-R,則存在著混合策略納什均衡:

顧客選擇購(gòu)買行為期望:PQA+P(1-Q)(1-F)=PA-PF+PQF

顧客選擇不購(gòu)買行為期望:(1-P)QX+(1-P)(1-Q)X=X-PX

解得:Q*=(F-A+X)/F

企業(yè)生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品期望:PQB+(1-P)Q(B-D)=QB-QD+PQD

企業(yè)生產(chǎn)低質(zhì)量產(chǎn)品期望:

P(1-G)(B+F-C-R)+(1-P)(1-Q)(B-C)=PF-PR-PQF+PQR+B-BQ-C+QC

解得:P*=(D-C)/(R-F+D)

因此,在這種條件下的混合策略納什均衡為Q*=(F-A+X)/F;P*=(D-C)/(R-F+D)。即當(dāng)顧客購(gòu)買行為的概率P>P*時(shí),企業(yè)的最優(yōu)選擇是生產(chǎn)高質(zhì)量的商品;當(dāng)顧客購(gòu)買行為的概率P<P*時(shí),企業(yè)的最優(yōu)選擇是生產(chǎn)低質(zhì)量的商品;當(dāng)企業(yè)選擇生產(chǎn)高質(zhì)量商品的概率Q>Q*時(shí),顧客的最優(yōu)選擇是購(gòu)買該商品;當(dāng)企業(yè)選擇生產(chǎn)高質(zhì)量商品的概率Q<Q*時(shí),顧客的最優(yōu)選擇是不購(gòu)買該產(chǎn)品。當(dāng)Q=Q*時(shí),顧客可隨機(jī)選擇購(gòu)買和不購(gòu)買行為。

顧客與企業(yè)的博弈對(duì)策

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,(不購(gòu)買,低質(zhì)量產(chǎn)品)的納什均衡無(wú)論對(duì)于顧客、企業(yè)、乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境都是有害的,應(yīng)盡量避免其發(fā)生。具體來(lái)說(shuō),就是讓廣大企業(yè)主認(rèn)識(shí)到顧客價(jià)值的重要性,審慎對(duì)待企業(yè)制造劣質(zhì)產(chǎn)品而受到監(jiān)管部門的懲處以及顧客價(jià)值的損失(R),盡量使B<B-C+F-R,即R足夠大。使廣大企業(yè)主了解到短期利益和長(zhǎng)期利益的關(guān)系和區(qū)別,認(rèn)識(shí)到顧客價(jià)值對(duì)于企業(yè)生存的重要性和必要性,從根本上將顧客價(jià)值同企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)文化聯(lián)系起來(lái),實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展。

企業(yè)不僅要為顧客提供高質(zhì)量的產(chǎn)品,同時(shí)要盡量降低顧客在購(gòu)買過(guò)程中的成本,如提高顧客購(gòu)買商品的便利性;改善購(gòu)物環(huán)境,使其成為顧客休閑、娛樂(lè)的場(chǎng)所;提高員工素質(zhì),建立優(yōu)良的售后服務(wù)機(jī)制,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升企業(yè)在顧客心目中的形象和品牌知名度。

在市場(chǎng)交易中,雖然顧客具有最終選擇權(quán),但實(shí)際上企業(yè)處于更具優(yōu)勢(shì)的地位,企業(yè)可以通過(guò)各種方式和渠道,宣傳產(chǎn)品信息和服務(wù),引導(dǎo)顧客進(jìn)行消費(fèi),創(chuàng)造顧客價(jià)值,將企業(yè)和顧客緊緊聯(lián)系在一起,引起顧客共鳴和顧客忠誠(chéng),提高顧客價(jià)值。

顧客價(jià)值最大化往往要求提高自身的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,導(dǎo)致成本增加,有時(shí)還會(huì)增加不必要的風(fēng)險(xiǎn),所以在實(shí)施顧客價(jià)值最大化的策略中,存在一個(gè)合理的界限,即收益下限和成本上限。一味追求顧客價(jià)值最大化是不理智的,只有在實(shí)現(xiàn)顧客價(jià)值最大化的同時(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化才是企業(yè)的生存之道。

參考文獻(xiàn):

第3篇

關(guān)鍵詞 路橋工程 試驗(yàn)檢測(cè) 重要性 實(shí)踐分析

中圖分類號(hào):C33文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A

0前 言

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,路橋工程面臨著越來(lái)越大的挑戰(zhàn),只有不斷提高路橋工程的質(zhì)量,才能更好地為人服務(wù),帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。從我國(guó)目前的公路建設(shè)施工隊(duì)伍素質(zhì)、技術(shù)水平及所使用的施工材料還有各種質(zhì)量保障來(lái)看,都存有這樣或那樣的問(wèn)題,在這種情況下,高質(zhì)量高水平的試驗(yàn)檢測(cè)隊(duì)伍的建立是勢(shì)在必行的。而只有試驗(yàn)檢測(cè)工作的高質(zhì)量,才能保證路橋工程的高質(zhì)量。

1路橋工程試驗(yàn)檢測(cè)工作現(xiàn)實(shí)情況調(diào)查總結(jié)

路橋工程不同于室內(nèi)工程,具有露天野外作業(yè)的特點(diǎn),所以受到外界自然因素影響的非常大,比如工程地質(zhì)狀況、水文條件、氣候氣象條件等,這些因素都會(huì)對(duì)工程質(zhì)量造成不同程度的影響,而除此之外,在路橋建設(shè)過(guò)程中各參建單位的一些人為因素,也給試驗(yàn)檢測(cè)工作帶來(lái)很多的不便,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.1 施工單位方面的問(wèn)題

路橋工程施工單位由于安全責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)或者專業(yè)素養(yǎng)不夠,使其在工作中對(duì)路橋工程試驗(yàn)檢測(cè)的重要性和必要性意識(shí)不夠,導(dǎo)致其抽取的樣本不具有代表性,使得試驗(yàn)檢測(cè)所得樣品不能真實(shí)地反映工程質(zhì)量,那么路橋工程的質(zhì)量問(wèn)題就不能從根本上得以檢查,試驗(yàn)檢測(cè)所得數(shù)據(jù)也失去其實(shí)際意義,路橋工程無(wú)論是施工過(guò)程還是使用過(guò)程中,萬(wàn)一有質(zhì)量隱患,就可能帶來(lái)無(wú)法預(yù)計(jì)的嚴(yán)重后果。

1.2 監(jiān)理部門工作不到位

監(jiān)理部門對(duì)于路橋施工過(guò)程以及檢測(cè)過(guò)程都有監(jiān)理職責(zé),但是監(jiān)理部門可能同樣存在一些問(wèn)題。監(jiān)理體系還不夠健全完善,從而使得施工單位為了最大程度地追求經(jīng)濟(jì)效益而大大地節(jié)省資源,偷工減料,這種做法必然會(huì)影響路橋工程質(zhì)量。而試驗(yàn)檢測(cè)工作中的不正當(dāng)工作作風(fēng),也使得其可以蒙混過(guò)關(guān),使得那種不正之風(fēng)愈演愈烈,最終受到損害的是工程質(zhì)量本身。工程質(zhì)量不過(guò)關(guān),無(wú)論是施工工作還是試驗(yàn)檢測(cè)工作都未能嚴(yán)格進(jìn)行,監(jiān)理部門要負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。

1.3 樣品送檢工作延遲

路橋工程試驗(yàn)檢測(cè)單位在進(jìn)行抽樣檢查后,由于種種原因未能及時(shí)把檢測(cè)樣品送到檢測(cè)部門,延誤了及時(shí)的檢測(cè)時(shí)間,這樣必然會(huì)延誤試驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果報(bào)告的出爐。檢測(cè)結(jié)果出來(lái)后再反映到施工單位,施工單位很有可能已經(jīng)進(jìn)行下一步的工作,如結(jié)果顯示需要返工,那么就出現(xiàn)了矛盾,費(fèi)工廢料不說(shuō),還更加影響著整個(gè)工程質(zhì)量。出現(xiàn)這種矛盾雙方都是有責(zé)任的,對(duì)于試驗(yàn)檢測(cè)單位來(lái)說(shuō),主要是其對(duì)工作重要性認(rèn)識(shí)不夠,責(zé)任性不強(qiáng);對(duì)于施工單位來(lái)說(shuō),主要是質(zhì)量安全意識(shí)不強(qiáng),過(guò)于追求眼前的經(jīng)濟(jì)效益而忽視了安全效益,一味地追求進(jìn)度。

2路橋工程試驗(yàn)檢測(cè)工作重要性及必要性

路橋工程試驗(yàn)檢測(cè)是控制工程施工質(zhì)量的有力手段,其地位作用的表現(xiàn)形式是通過(guò)檢測(cè)工程項(xiàng)目或特定工程, 并以檢測(cè)結(jié)果為參考依據(jù), 對(duì)特定產(chǎn)品質(zhì)量或工程質(zhì)量符合現(xiàn)行技術(shù)規(guī)范與否進(jìn)行合理判別。工程質(zhì)量管理包括了路橋工程試驗(yàn)檢測(cè)工作,且其被公認(rèn)為是路橋工程施工質(zhì)量控制評(píng)定與驗(yàn)收的必要環(huán)節(jié)??梢哉f(shuō),路橋工程試驗(yàn)檢測(cè)工作對(duì)工程質(zhì)量有著直接的影響,它的重要性和必要性可想而知。如果路橋工程試驗(yàn)檢測(cè)工作開(kāi)展得好的話,還會(huì)促使檢測(cè)部門對(duì)于新材料、新工藝作具體詳細(xì)的檢測(cè)和分析鑒定并更好地運(yùn)用于實(shí)踐中,形成一種良性循環(huán)。路橋試驗(yàn)檢測(cè)單位工作還需要對(duì)施工所需要的材料進(jìn)行檢測(cè)鑒定看其利用是否合理科學(xué)。在不斷的實(shí)踐研究中形成健全完善的路橋工程試驗(yàn)檢測(cè)體系,該體系可以成為以后工程材料性能評(píng)定、樣品抽查檢測(cè)結(jié)果的有力參考,為提高工程質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

路橋工程試驗(yàn)檢測(cè)工作的順利進(jìn)行,對(duì)科學(xué)評(píng)價(jià)及合理控制工程施工質(zhì)量都是極有利的。每個(gè)工程項(xiàng)目包括路橋工程,都需要進(jìn)行質(zhì)量控制,而質(zhì)量控制既有施工前、施工中還有施工后的監(jiān)督管理,而試驗(yàn)檢測(cè)工作貫穿在每一個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中,發(fā)揮著不可缺少的作用,對(duì)工程的整體質(zhì)量影響非常重大。

3路橋工程試驗(yàn)檢測(cè)工作強(qiáng)化措施

3.1 嚴(yán)格把關(guān)各種路橋工程所需材料的質(zhì)量

路橋施工材料是路橋工程施工的基礎(chǔ)。嚴(yán)格檢測(cè)并監(jiān)控路橋所用材料質(zhì)量,比如水泥、砂石、各種半成品或是成品,對(duì)它們進(jìn)行不定時(shí)地抽樣檢測(cè),可以非常真實(shí)地反映工程所用材料的合格程度,這是為路橋工程施工質(zhì)量的提高提供了必要的保障措施。另外路橋工程試驗(yàn)檢測(cè)時(shí),監(jiān)理部門要發(fā)揮好監(jiān)督作用,要以足夠強(qiáng)的責(zé)任心,去除不正之風(fēng),對(duì)其跟蹤監(jiān)督管理,并且對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行干預(yù),比如簽字認(rèn)可,嚴(yán)格把關(guān)檢測(cè)的各個(gè)過(guò)程,不可忽視任何一個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)格按照規(guī)范操作。對(duì)于一些特殊的材料,也要盡量按照常規(guī)進(jìn)行檢測(cè),工程施工中使用的新工藝、新材料及新技術(shù)等也要進(jìn)行試驗(yàn)檢測(cè),并且保證實(shí)驗(yàn)結(jié)果的參考價(jià)值得以充分發(fā)揮,必須使得結(jié)果與要求一致后才可以投入實(shí)踐。

3.2 施工階段質(zhì)量控制

路橋工程試驗(yàn)檢測(cè)工作包含有諸多環(huán)節(jié),其中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是施工階段中的相關(guān)檢測(cè)工作,因?yàn)槭┕挝粎f(xié)作主體多元化。實(shí)踐證明,某些施工單位的安全意識(shí)薄弱,無(wú)法體會(huì)到安全施工、高質(zhì)量施工的重要性,因此要加強(qiáng)監(jiān)測(cè)。路橋工程施工質(zhì)量控制體系包含有政府監(jiān)督、施工單位監(jiān)督等。施工單位應(yīng)該建立健全試驗(yàn)檢測(cè)制度,這樣才能防止質(zhì)量隱患的發(fā)生,才能解決好問(wèn)題,提高質(zhì)量。

要想加強(qiáng)施工階段的質(zhì)量控制,合理利用監(jiān)理中心實(shí)驗(yàn)室的各種設(shè)備是很重要的。在施工時(shí),試驗(yàn)檢測(cè)單位如果發(fā)現(xiàn)送檢樣品和原定目標(biāo)存在矛盾,那么該單位就要如實(shí)匯報(bào),絕不隱瞞,并且把相關(guān)條單填寫好,待審批之后,并且嚴(yán)格要求施工單位返工或是維修,還要進(jìn)行必要性的再次檢修。監(jiān)理部門一定要充分發(fā)揮好其監(jiān)督管理職責(zé),要想更好地發(fā)揮效果,兩個(gè)部門要相互配合,相互支持,檢查公開(kāi)、公平、公正的原則,絕不姑息養(yǎng)奸,共同為提高路橋工程質(zhì)量而努力。

3.3工程驗(yàn)收階段檢驗(yàn)

路橋工程的驗(yàn)收工作也是非常重要的,對(duì)整個(gè)工程質(zhì)量的影響也非常重大,如果沒(méi)有做好驗(yàn)收工作,那可能就是功虧一簣。在驗(yàn)收階段,要以施工方案作為驗(yàn)收的依據(jù),對(duì)工程的各個(gè)點(diǎn)進(jìn)行細(xì)致地定期檢測(cè),比如是否嚴(yán)格按照?qǐng)D紙進(jìn)行施工的,路橋各種材料使用是否合理科學(xué),有否出現(xiàn)偷工減料的情況等等。并且要把每一個(gè)檢測(cè)結(jié)果如實(shí)匯報(bào)反映給相關(guān)部門,絕不能隱瞞實(shí)情,如有問(wèn)題就要監(jiān)督解決。

3.4 試驗(yàn)檢測(cè)人員崗位責(zé)任制

實(shí)際上,路橋工程試驗(yàn)檢測(cè)工作是否能做好,關(guān)鍵還是看其工作人員的綜合素質(zhì)如何,如果其綜合素養(yǎng)高,就會(huì)充分認(rèn)識(shí)到其工作的重要性,也會(huì)有足夠的責(zé)任心,認(rèn)真完成試驗(yàn)檢測(cè)工作,而監(jiān)理人員也會(huì)嚴(yán)格要求自己和別人,把好質(zhì)量關(guān)。由此可見(jiàn),人事管理非常重要,對(duì)相關(guān)工作人員實(shí)施崗位責(zé)任制是必要的。這種制度將會(huì)對(duì)每一個(gè)工作人員的每一種工作環(huán)節(jié)都作出非常細(xì)化的規(guī)定,責(zé)任到人。除此之外,該制度也將把個(gè)人的工作表現(xiàn)列入工作考核當(dāng)中,與工作人員的工資獎(jiǎng)金等掛鉤,以增強(qiáng)其工作的關(guān)注度和責(zé)任心。

4結(jié)論

綜上所述,路橋工程中的試驗(yàn)檢測(cè)工作關(guān)系著整個(gè)路橋工程的質(zhì)量,是至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。而關(guān)系到試驗(yàn)檢測(cè)工作效果的因素有很多,但總結(jié)起來(lái)主要是試驗(yàn)檢測(cè)部門和監(jiān)理單位兩方面的問(wèn)題。因此加強(qiáng)對(duì)兩個(gè)部門單位的管理,嚴(yán)格要求相關(guān)工作人員做好自己的本職工作,協(xié)調(diào)好兩部門之間的關(guān)系,做好配合工作非常重要。在我國(guó)大規(guī)模發(fā)展路橋工程的氛圍下,做好試驗(yàn)檢測(cè)工作,就是做好了基礎(chǔ)工作,就能更好推進(jìn)路橋工程的高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]熊選愛(ài). 路橋工程試驗(yàn)檢測(cè)工作的重要性和實(shí)踐分析[J]. 低碳世界,2013,07:178-179.

[2]張彩玲. 交通工程試驗(yàn)檢測(cè)工作的重要性[J]. 黑龍江科技信息,2013,22:224.

[3]竇青明. 淺析路橋工程的試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)[J]. 黑龍江科技信息,2013,24:245.

第4篇

審計(jì)環(huán)境對(duì)審計(jì)證據(jù)、合理的職業(yè)謹(jǐn)慎、公允反映、獨(dú)立性、審計(jì)方法、審計(jì)人員的道德行為等都具有內(nèi)在的、必然的影響。脫鉤改制后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所具有更大的獨(dú)立性,然而其外部環(huán)境中的一些不利因素將影響高質(zhì)量的審計(jì)工作:

首先,有些企業(yè)在法人治理結(jié)構(gòu)上極易發(fā)生“內(nèi)部人”控制現(xiàn)象,當(dāng)審計(jì)人員與管理層出現(xiàn)意見(jiàn)分歧時(shí),容易發(fā)生購(gòu)買審計(jì)意見(jiàn)行為。其次,有些企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息弄虛作假,經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使其串通某些審計(jì)人員作弊,出具虛假的審計(jì)報(bào)告。再者,有些企業(yè)缺乏高質(zhì)量的審計(jì)需求,在選擇會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí),只考慮審計(jì)費(fèi)用,忽視會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聲譽(yù)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量。最后,當(dāng)會(huì)計(jì)市場(chǎng)供求失衡變?yōu)橘I方市場(chǎng)時(shí),同行間無(wú)序、不正當(dāng)?shù)膼盒愿?jìng)爭(zhēng)就會(huì)變本加厲,行政干預(yù)的指定壟斷,經(jīng)濟(jì)拉攏的傭金回扣日益泛濫,會(huì)計(jì)師事務(wù)所就會(huì)面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)和巨大的沖擊。

所以,開(kāi)展高質(zhì)量的審計(jì)工作,離不開(kāi)高效有序的審計(jì)環(huán)境。在良好的法制環(huán)境下的審計(jì),其質(zhì)量肯定要高于法制程度不高條件下的審計(jì),而注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)法制化的進(jìn)程是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,需要不斷地發(fā)展和完善,需要社會(huì)各界的努力和配合,在規(guī)范審計(jì)工作、提高審計(jì)質(zhì)量的過(guò)程中更離不開(kāi)高素質(zhì)審計(jì)人才。

二、會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員素質(zhì)與高審計(jì)質(zhì)量的沖突

由于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)忙季人員嚴(yán)重不足,淡季人員又無(wú)所事事,因此,許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所都采取了忙季臨時(shí)招聘試用或兼職人員的辦法,這些人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)等方面的情況參差不齊,一定程度上會(huì)降低會(huì)計(jì)師事務(wù)所的整體業(yè)務(wù)水平,有時(shí)甚至?xí)p害會(huì)計(jì)師事務(wù)所的整體形象。而會(huì)計(jì)師事務(wù)所的在職審計(jì)人員素質(zhì)不同程度上存在如下問(wèn)題:

1、思想觀念有誤區(qū)。

沒(méi)有樹(shù)立“以質(zhì)量取勝”的良好思想作風(fēng),實(shí)際工作中,不注重審計(jì)質(zhì)量,偷工減時(shí),片面認(rèn)為只要項(xiàng)目做得多就會(huì)給會(huì)計(jì)師事務(wù)所帶來(lái)巨大利益;為了節(jié)約審計(jì)成本,讓只接受過(guò)有限專業(yè)培訓(xùn),缺乏執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的新手擔(dān)當(dāng)重任;為了不失去客戶,對(duì)客戶管理層過(guò)于寬容,過(guò)分信賴客戶內(nèi)部審計(jì)的工作;為了開(kāi)拓業(yè)務(wù),在對(duì)客戶的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不夠了解的情況下接受委托,一旦客戶管理層的誠(chéng)信度不夠,遲早會(huì)影響到會(huì)計(jì)師事務(wù)所的信譽(yù),甚至?xí)婕肮偎尽?/p>

2、業(yè)務(wù)水平不很高。

首先,知識(shí)面不寬。審計(jì)人員基本上都能較熟練地掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)及部分常用的經(jīng)濟(jì)法規(guī),對(duì)于較為特殊的行業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)不太了解,真正懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的人很少。其次,知識(shí)的深度不夠。實(shí)際操作能力較強(qiáng),理論知識(shí)較為薄弱;國(guó)內(nèi)知識(shí)較為豐富,國(guó)際準(zhǔn)則及國(guó)際慣例等知識(shí)較為貧乏;對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)界的新問(wèn)題、新思路、新動(dòng)向等了解不多。最后,知識(shí)的融會(huì)貫通能力較差。從發(fā)展的眼光看,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的業(yè)務(wù)不應(yīng)只局限在年度審計(jì)業(yè)務(wù)上,更應(yīng)該擴(kuò)展到財(cái)務(wù)顧問(wèn)、管理咨詢等方面。除了要具備知識(shí)的廣度和深度外,還要善于把知識(shí)融會(huì)貫通、靈活地運(yùn)用。

3、職業(yè)道德失水準(zhǔn)。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所將自身利益凌駕于實(shí)施高質(zhì)量審計(jì)帶來(lái)的公眾利益之上,聽(tīng)命于客戶管理當(dāng)局甚至有求必應(yīng);審計(jì)人員對(duì)非常熟悉或信任的客戶不能保持適度的懷疑;當(dāng)客戶以更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所相威脅時(shí),會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了生存以喪失職業(yè)道德為代價(jià)迎合客戶;有些審計(jì)人員對(duì)道德和非道德行為的界限認(rèn)識(shí)不清,不能堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的原則,為了牟利會(huì)計(jì)師事務(wù)所采取各種不正當(dāng)?shù)氖侄握袛埧蛻簦粌H會(huì)計(jì)師事務(wù)所的信譽(yù)受到整個(gè)社會(huì)的質(zhì)疑,而且嚴(yán)重威脅著注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的生存和發(fā)展。三、全面有效提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員素質(zhì)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的教育已呈現(xiàn)出終身化的趨勢(shì),在職審計(jì)人員素質(zhì)的全面有效提高,不再是幾次短時(shí)間的培訓(xùn)、輔導(dǎo),而是必須要經(jīng)常地、系統(tǒng)化地進(jìn)行。

1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。

同行間競(jìng)爭(zhēng)是不可避免的,而會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求信譽(yù),以信譽(yù)求發(fā)展”。要擺正和客戶的關(guān)系,對(duì)客戶做客觀分析,項(xiàng)目要有取舍,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)要做事前評(píng)估;從領(lǐng)導(dǎo)至每位員工都有明確的質(zhì)量責(zé)任制,并把質(zhì)量的考核與職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金掛鉤;配備高素質(zhì)審計(jì)人員,提高社會(huì)公信力;加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè),從精神面貌、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、管理水平、社交能力等諸多因素入手,構(gòu)筑自身的文化內(nèi)涵。

2、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

在人員聘用上,要嚴(yán)把進(jìn)人素質(zhì)關(guān),全部要求大學(xué)本科以上的會(huì)計(jì)和審計(jì)專業(yè)學(xué)歷,不僅注重學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)水平,同樣注重思想作風(fēng)、道德品質(zhì);要體現(xiàn)用人價(jià)值關(guān),只有用足用好人才,會(huì)計(jì)師事務(wù)所才能出業(yè)績(jī)、出效益。在人員培訓(xùn)上,審計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng),注重業(yè)務(wù)實(shí)踐的鍛煉;會(huì)計(jì)師事務(wù)所要真正重視審計(jì)人員的后續(xù)培訓(xùn),如上崗培訓(xùn)所有業(yè)務(wù)人員,及時(shí)全面地掌握必需的政策法規(guī),執(zhí)業(yè)規(guī)范、執(zhí)業(yè)技能及職業(yè)道德要求;不定期舉辦國(guó)際會(huì)計(jì)師講座,與國(guó)外會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作,學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的審計(jì)方法和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);選拔一批人員到國(guó)外的會(huì)計(jì)師事務(wù)所學(xué)習(xí);定期召開(kāi)人員經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),對(duì)專業(yè)人員進(jìn)行案例教育。在人員晉升上,搞好質(zhì)量獎(jiǎng)罰機(jī)制,讓加薪、晉級(jí)與其審計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)分直接掛鉤,質(zhì)量分比重大于業(yè)務(wù)數(shù)量分。

3、營(yíng)造誠(chéng)信大環(huán)境。

當(dāng)巨額的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí),只有潛移默化的誠(chéng)信教育,才能使天平傾向道德規(guī)范,誠(chéng)信教育應(yīng)當(dāng)從全社會(huì)抓起。政府有關(guān)部門應(yīng)加大宣傳力度,使企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)審計(jì)的目的、重要性及企業(yè)自身的會(huì)計(jì)責(zé)任,并建立健全各種配套的法律法規(guī),嚴(yán)肅查處一批屬于會(huì)計(jì)責(zé)任的違規(guī)企業(yè),為會(huì)計(jì)師事務(wù)所創(chuàng)造一個(gè)誠(chéng)信的執(zhí)業(yè)環(huán)境;審計(jì)人員只有不斷提高職業(yè)道德水平,按德辦事,才能真正樹(shù)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所在社會(huì)公眾中應(yīng)有的威信和形象。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所只有以人才為起點(diǎn),逐步完善人才激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展的良性循環(huán),才是提高自身執(zhí)業(yè)能力最基本的有效途徑。

論文關(guān)鍵詞:高質(zhì)量審計(jì)高素質(zhì)人才全面有效

第5篇

關(guān)鍵詞:工程造價(jià);工程質(zhì)量;建筑工程;影響

中圖分類號(hào):TU723.5文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào):

1施工質(zhì)量對(duì)造價(jià)控制的影響

1.1過(guò)低的工程造價(jià)不利于工程質(zhì)量

建筑工程的成本主要包括投入到施工生產(chǎn)中的人力、材料、設(shè)備、管理等各方面內(nèi)容的綜合,通過(guò)協(xié)調(diào)各方面施工成本,實(shí)施資金管理,達(dá)到控制成本的目的。建筑工程投入使用后,其使用質(zhì)量是評(píng)價(jià)建筑整體質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。高質(zhì)量的建筑工程必定要花費(fèi)更多的管理費(fèi)用和資金投入。質(zhì)量成本是為提高施工質(zhì)量而產(chǎn)生的各種費(fèi)用,也就是工程造價(jià)。不管是什么樣的工程,投資者都想控制成本,保證質(zhì)量,這樣才能獲得更多的收益,因?yàn)橥度朐蕉?,建筑產(chǎn)品的價(jià)值就越高,工程造價(jià)也會(huì)越高?,F(xiàn)代建筑市場(chǎng)魚龍混雜,這是建筑行業(yè)快速的結(jié)果,很多施工單位為了競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)項(xiàng)目,不停的壓低價(jià)格,形成了買方市場(chǎng),這種供需不平衡的現(xiàn)象導(dǎo)致工程投資者掌握了主動(dòng)權(quán)。投資者要求施工單位在既定工期內(nèi)高質(zhì)量的完成任務(wù),同時(shí)還要壓低價(jià)格,將施工企業(yè)的工程利潤(rùn)壓縮到了最低,但施工單位為了得到項(xiàng)目,不惜惡性壓低成本,甚至低出成本,只為了尋求生存,占有市場(chǎng)。因中標(biāo)價(jià)過(guò)低,施工單位為了獲得那一點(diǎn)微薄的利潤(rùn),導(dǎo)致不按規(guī)范施工、偷工減料,施工質(zhì)量隱患嚴(yán)重等問(wèn)題。雖然一些施工單位也想從質(zhì)量出發(fā),但較高的成本還是讓他們望而退步,如果造成虧損,對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展是極其不利的。那些為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的施工單位,更是無(wú)所不用其極,為降低造價(jià),犧牲質(zhì)量也是常見(jiàn)的,這樣的工程質(zhì)量自然不會(huì)高,“豆腐渣”工程的產(chǎn)生也是由于這些原因。

1.2合理的工程造價(jià)質(zhì)量的保證

一般工程建設(shè)的壽命設(shè)計(jì)都為50-100年,加上工程建設(shè)的規(guī)模大,投資多,且關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,更關(guān)系到人們的生命財(cái)產(chǎn)安全,不管是投資方還是施工方,都不能忽視其施工質(zhì)量的重要性,隨時(shí)隨刻都應(yīng)謹(jǐn)記質(zhì)量才是生產(chǎn)的重要目標(biāo)。其實(shí)要在保證高質(zhì)量的同時(shí)實(shí)施工程造價(jià)控制,也不是不可能。我們建筑行業(yè)經(jīng)歷了幾十年的發(fā)展,尤其是在現(xiàn)代社會(huì),建筑施工在實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,已經(jīng)形成了各種科學(xué)的、專業(yè)的定額生產(chǎn),如建筑工程消耗量定額在工程招投標(biāo)的相關(guān)規(guī)定中是有法律依據(jù)的,建設(shè)主管部門也了平均的人工、材料、機(jī)械單價(jià)與參考的計(jì)費(fèi)辦法,這樣一來(lái),施工單位就能計(jì)算出合理的工程造價(jià),既不浮夸,也能保護(hù)自己的基本權(quán)利。目前,已經(jīng)有不少地區(qū)實(shí)施以控制價(jià)為限額,合理低價(jià)中標(biāo)的方式進(jìn)行招標(biāo),中標(biāo)的施工方可以接受工程造價(jià),也能獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。但還有一些招標(biāo)人采用最低價(jià)中標(biāo)的方式招標(biāo),這樣導(dǎo)致的惡性競(jìng)爭(zhēng)屢見(jiàn)不鮮,最后結(jié)果還是工程質(zhì)量得不到保障。最低價(jià)中標(biāo)的方式根本不適合我國(guó)現(xiàn)有的建筑市場(chǎng)環(huán)境。制定合理的工程造價(jià),科學(xué)的規(guī)劃投資,讓施工單位有足夠的資金進(jìn)行設(shè)備更新、技術(shù)開(kāi)發(fā)與人員培訓(xùn),這樣不僅能提高工程質(zhì)量,還能節(jié)省資源,預(yù)防資源浪費(fèi),形成良性循環(huán),而我們每一個(gè)具有社會(huì)責(zé)任心的人,都應(yīng)具備這種意識(shí)。

2改進(jìn)與完善造價(jià)管理體制,強(qiáng)化工程造價(jià)與質(zhì)量管理

2.1強(qiáng)化工程項(xiàng)目的造價(jià)管理工作

實(shí)施造價(jià)控制需要一系列完善的造價(jià)管理制度,以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向,實(shí)施優(yōu)勝劣汰,保證合理的工程造價(jià)。在招投標(biāo)工作中,要堅(jiān)持公平公正,強(qiáng)化對(duì)招投標(biāo)的管理與監(jiān)督工作;施工單位制作標(biāo)底、標(biāo)書以及評(píng)標(biāo)人員都要不斷提高,有效預(yù)防壓標(biāo)或者低價(jià)搶標(biāo)的不良現(xiàn)象;招標(biāo)單位不得利用貨源緊缺的現(xiàn)實(shí),要求施工單位壓低價(jià)格,以及提出不合理的墊資條件。

2.2實(shí)行招投標(biāo),優(yōu)選設(shè)計(jì)方案

設(shè)計(jì)是控制造價(jià)的重要關(guān)口,高質(zhì)量的設(shè)計(jì),不僅要注意經(jīng)濟(jì)性,還要有較高的執(zhí)行力,把設(shè)計(jì)抓好,實(shí)現(xiàn)少投入,多收益是至關(guān)重要。工程設(shè)計(jì)已實(shí)施了招投標(biāo)模式,這樣可以淘汰那些資質(zhì)不夠的設(shè)計(jì)單位,選擇優(yōu)秀的設(shè)計(jì)單位,保證了工程設(shè)計(jì)的先進(jìn)性、合理性和準(zhǔn)確性,也能預(yù)防因設(shè)計(jì)質(zhì)量導(dǎo)致的設(shè)計(jì)變更、返工等問(wèn)題,還能通過(guò)設(shè)計(jì)磋商,選擇最好的設(shè)計(jì),避免因工程設(shè)計(jì)落后造成損失。

2.3積極實(shí)行限額設(shè)計(jì)

設(shè)計(jì)內(nèi)容需進(jìn)行定量分析,這是實(shí)施成本控制的主要內(nèi)容,員工在設(shè)計(jì)中強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)意識(shí),計(jì)算設(shè)計(jì)內(nèi)容,讓數(shù)據(jù)說(shuō)話,有效減少了不必要的浪費(fèi)。在初步設(shè)計(jì)階段必須按照設(shè)計(jì)任務(wù)書及投資成本的估算來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)。在初步設(shè)計(jì)的前提下再進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì),保證質(zhì)量的同時(shí)還要實(shí)行限額設(shè)計(jì),滿足施工要求,控制不合理的變更,以便使投資總限額不突破原來(lái)的預(yù)算。

2.4提高管理、施工及操作人員自身素質(zhì)

施工人員是影響工程施工質(zhì)量、成本造價(jià)的主要方面,我們要提高他們的專業(yè)技能,并督促他們樹(shù)立正確的生產(chǎn)觀念,以安全為重,以質(zhì)量為重。所有參與到施工中的人員,都要從根本上認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性,以及在成本控制中發(fā)揮作用,全員參與,才能真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)化管理。施工單位要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的人員進(jìn)行質(zhì)量知識(shí)、施工技術(shù)、安全知識(shí)等方面知識(shí)的教育和培訓(xùn),提高施工人員的綜合素質(zhì)。如果是特殊工程施工,施工人員還必須具備專業(yè)技能資格證,通過(guò)嚴(yán)格審查后才能參與施工。

2.5確實(shí)保證施工工序的質(zhì)量

施工的整個(gè)過(guò)程,都要把質(zhì)量管理,成本控制納入其中,因?yàn)槎呤怯行噙B的,每一道工序的質(zhì)量是構(gòu)成工程質(zhì)量的最原始,最基本的元素,如果有一項(xiàng)施工項(xiàng)目出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,必然也會(huì)影響到下一步施工,從而影響整個(gè)的質(zhì)量。完成每一道工序后,都要加強(qiáng)檢查,并反復(fù)檢查,項(xiàng)目之間還要互相聯(lián)合檢查,最后向監(jiān)理人員申請(qǐng)驗(yàn)收,監(jiān)理人員需認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé),嚴(yán)格按照施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。檢查合格后簽字確認(rèn),下道工序才能夠進(jìn)行施工。

3結(jié)語(yǔ)

工程造價(jià)的管理與工程質(zhì)量的控制都是工程施工中必不可少的部分,我們要將二者聯(lián)系起來(lái),結(jié)合質(zhì)量與造價(jià)的互相影響,控制不良造價(jià)以及質(zhì)量控制不力帶來(lái)了各種相互損失,實(shí)現(xiàn)工程的優(yōu)化管理,因?yàn)樘岣咴靸r(jià)的同時(shí)質(zhì)量也能提高,反之亦然。

參考文獻(xiàn):

[1]詹玉玲.淺談如何控制建筑工程造價(jià)[J].石河子科技,2006(1).

第6篇

【關(guān)鍵字】和諧;師生關(guān)系;職業(yè)教育

中圖分類號(hào):G64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1006-0278(2012)05-155-01

我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),對(duì)人才的需求越來(lái)越大,職業(yè)教育培養(yǎng)的應(yīng)用型復(fù)合人才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源,因此社會(huì)各界對(duì)職業(yè)教育給予了極大的關(guān)注。職業(yè)教育的主體是教師與學(xué)生,因此師生之間互動(dòng)關(guān)系的和諧與否對(duì)于職業(yè)教育的教學(xué)質(zhì)量和發(fā)展水平有著極其重要的作用。

一、充分了解學(xué)生的心理特點(diǎn)是和諧師生關(guān)系的基礎(chǔ)

在我國(guó)的教育體制中,不論是中職教育,還是高職教育,學(xué)生的整體學(xué)習(xí)水平和能力不高。這些學(xué)生在學(xué)習(xí)中的自信心普遍不強(qiáng),有的甚至?xí)a(chǎn)生自卑的心理。因此,如果不能幫助他們心態(tài),那將會(huì)影響他們?cè)诼殬I(yè)教育中的學(xué)習(xí),從而失去學(xué)習(xí)的興趣,喪失學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。當(dāng)今的求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,面臨畢業(yè)的學(xué)生在求職過(guò)程中也會(huì)遇到不同的挫折,如果心理抗壓和承受挫折能力不強(qiáng)的學(xué)生,也會(huì)埋下心理疾病的隱患。其實(shí)不難發(fā)現(xiàn),許多職業(yè)院校的學(xué)生都有著無(wú)比的激情與追求,但由于他們還沒(méi)有和社會(huì)有過(guò)多地接觸,因此心智尚未成熟,在對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的一些事件的辨析和處理上,還存在著一定的理想特征,對(duì)于問(wèn)題的分析如果與自身的分析發(fā)生不一致時(shí),容易產(chǎn)生過(guò)激的想法。這一現(xiàn)象在高職院校的學(xué)生中尤為突出。因此,教師欲建構(gòu)和諧的師生關(guān)系,必須首先充分了解學(xué)生的心智特點(diǎn),這是一切工作的基礎(chǔ)。

二、構(gòu)建職業(yè)教育和諧師生關(guān)系的方式

要構(gòu)建職業(yè)教育和諧的師生關(guān)系,筆者認(rèn)為應(yīng)從以下三方面著手:第一,構(gòu)建合理的教育教學(xué)關(guān)系。在傳統(tǒng)的教育教學(xué)中,“師”與“生”是“教”與“被教或?qū)W”的關(guān)系。在這種關(guān)系中師生各自不同的身份、地位、權(quán)利、義務(wù)等使得他們?cè)诮逃虒W(xué)活動(dòng)中往往形成的是一種單向的知識(shí)的授受關(guān)系。教師在教育教學(xué)活動(dòng)中占據(jù)著權(quán)威性的主導(dǎo)地位,而學(xué)生只能作為一種被歸訓(xùn)的對(duì)象?,F(xiàn)代教育教學(xué)中,教師應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到在教育教學(xué)活動(dòng)中,教師和學(xué)生應(yīng)是雙主體,教學(xué)的發(fā)生,不僅只發(fā)生在教師對(duì)學(xué)生的單向傳遞,更應(yīng)是教學(xué)相長(zhǎng)的共同成長(zhǎng)的過(guò)程。第二,構(gòu)建平等的人格關(guān)系。人們之間的情感是維系社會(huì)正常運(yùn)作的重要紐帶。在學(xué)校中,師生的情感也是維護(hù)和諧師生關(guān)系的關(guān)鍵,學(xué)生對(duì)教師的信任感、崇敬感都會(huì)讓教師感受到自我價(jià)值的存在。同樣教師對(duì)學(xué)生的愛(ài),對(duì)學(xué)生的鼓勵(lì)、對(duì)學(xué)生的教誨也能贏得學(xué)生對(duì)教師的尊重和樹(shù)立在學(xué)生中的威望。相反,如果教師不是用一顆真誠(chéng)之心去對(duì)待學(xué)生,而是不斷地苛責(zé)和給予不公正的待遇,那要建立和諧的師生關(guān)系只能是空中樓閣。和諧的師生關(guān)系可以提高課堂教學(xué)的有效教學(xué)水平。有研究表明,如果師生關(guān)系融洽、和諧,學(xué)生能感受到教師的愛(ài),學(xué)生甚至?xí)W(xué)那些他沒(méi)有興趣的課程??梢?jiàn),和諧的師生關(guān)系的重要性。因此,教師就應(yīng)該和學(xué)生建立一種民主、互信、互尊、平等的關(guān)系。教師要善于運(yùn)用換位思考的方式,多站在學(xué)生的角度去看待問(wèn)題,體驗(yàn)學(xué)生的真實(shí)情感,對(duì)于學(xué)生的奇思妙想給予充分的理解,這樣才能使學(xué)生覺(jué)得教師是可靠的、安全的、更是思想開(kāi)明的,漸漸地師生關(guān)系在不知不覺(jué)中愈走愈近。第三,構(gòu)建共同成長(zhǎng)的道德關(guān)系。學(xué)校即社會(huì),師生關(guān)系其實(shí)也就是一種社會(huì)關(guān)系。學(xué)生會(huì)成長(zhǎng)為一個(gè)什么樣的人,與教師有著極其密切的關(guān)系。教育不僅是授之以知識(shí),更重要的是育人,是塑造學(xué)生的道德品質(zhì)。然而學(xué)生品德的養(yǎng)成,不是靠課堂教學(xué)所能形成的,需要靠教師春風(fēng)化雨般的影響,需要教師以自己的人格和師范去影響,需要教師。只有具備了健全人格、高尚品德的教師,才會(huì)真正影響學(xué)生的道德品質(zhì)。同樣,教師可以通過(guò)學(xué)生對(duì)自己的道德行為的評(píng)價(jià),反思自己的處事、處人的方式,通過(guò)不斷地反饋與調(diào)適,從而促進(jìn)自身的道德成長(zhǎng)。

三、和諧的師生關(guān)系可以促進(jìn)職業(yè)教育可持續(xù)性發(fā)展

師生在學(xué)校中的關(guān)系其實(shí)就是社會(huì)關(guān)系在學(xué)校中的一個(gè)縮影,它體現(xiàn)了一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和文化。以往的師生授受關(guān)系,師道尊嚴(yán)等觀念已不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。學(xué)生的個(gè)性化和社會(huì)化應(yīng)統(tǒng)一,在社會(huì)化的過(guò)程中,也要注意學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。因而需要革新性的采用各種現(xiàn)代的教育方法和手段。職業(yè)教育的可持續(xù)性發(fā)展基點(diǎn)就是高質(zhì)量的教學(xué)。因此,新時(shí)期的職業(yè)教育,需要以現(xiàn)代科學(xué)的教育教學(xué)理念為指導(dǎo)思想,本著“以生為本”的宗旨,在教學(xué)中既要注重對(duì)他們專業(yè)理論知識(shí)的傳授,也要關(guān)注他們專業(yè)實(shí)踐技能的培養(yǎng),更要重視對(duì)他們道德品質(zhì)的塑造。學(xué)生是學(xué)校的“產(chǎn)品”,高質(zhì)量的產(chǎn)品自然會(huì)得到社會(huì)的認(rèn)可,會(huì)使學(xué)校獲得良好的聲譽(yù)。而高質(zhì)量教學(xué)的實(shí)現(xiàn),必須建立在穩(wěn)定、和諧的師生關(guān)系的基礎(chǔ)之上。所以,只有使學(xué)生身處于輕松、愉悅、和諧的氛圍之中,才能更好地促進(jìn)教學(xué)的效果,使學(xué)生得到全面的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

沒(méi)有和諧師生關(guān)系的院校是沒(méi)有可持續(xù)性發(fā)展可能的學(xué)校。因此,職業(yè)院校應(yīng)充分重視構(gòu)建和諧師生關(guān)系的重要性。而作為我們教師更應(yīng)該樹(shù)立科學(xué)、合理的師生觀、學(xué)生觀,努力營(yíng)造和諧的課堂和校園氛圍,構(gòu)建和諧、融洽的師生關(guān)系,為我國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

參考文獻(xiàn):

[1]周啟.對(duì)職業(yè)院校師生關(guān)系互動(dòng)性的研究[J].成人教育,2007(9).

第7篇

[關(guān)鍵字]:會(huì)計(jì)模式 影響因素 美國(guó)模式 啟示與借鑒

一、研究的目的和意義

會(huì)計(jì)模式是各國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會(huì)計(jì)實(shí)踐中不斷進(jìn)行的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),是一種定型的形式。對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)具有指導(dǎo)和借鑒意義。

二、會(huì)計(jì)的發(fā)展模式及其影響因素

(一)會(huì)計(jì)模式的定義:簡(jiǎn)括的表述為會(huì)計(jì)實(shí)踐的示范形式,它是對(duì)已定型的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的概括和描述,而并不排除屬于同一會(huì)計(jì)模式的各國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中仍存在某些非基本性的差異。

(二)會(huì)計(jì)的發(fā)展模式:宏觀經(jīng)濟(jì)模式、微觀經(jīng)濟(jì)模式、獨(dú)立范疇趨向、統(tǒng)一會(huì)計(jì)趨向。

(三)會(huì)計(jì)模式的影響因素:法律制度、企業(yè)資金來(lái)源、政治和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系、文化因素。

三、美國(guó)會(huì)計(jì)模式研究

美國(guó)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)體系是當(dāng)今世界影響最大的會(huì)計(jì)模式。其基本特征為“公認(rèn)會(huì)計(jì)原則”。

(一)在官方支持下和干預(yù)下由民間機(jī)構(gòu)制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

美國(guó)國(guó)會(huì)于1933年和1934年先后通過(guò)了《證券法》和《證券交易法》,聯(lián)邦政府根據(jù)《證券交易法》成立了證券交易委員會(huì),它授權(quán)可對(duì)證券上市交易的公司和證券公開(kāi)發(fā)行的非上市公司制定其在提供財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)應(yīng)遵循的規(guī)則的官方機(jī)構(gòu)。證券交易委員會(huì)獨(dú)立行使其權(quán)力,議會(huì)和總統(tǒng)都不能直接影響它的政策。

(二)以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架指導(dǎo)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定

迄今為止,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定還主要是采取通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的調(diào)查研究,從慣例中進(jìn)行篩選的方式,而不是通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的環(huán)境、目標(biāo)和基本特征等因素推導(dǎo)得出的。許多準(zhǔn)則的制定,往往是不同利益集團(tuán)利害關(guān)系的調(diào)和、折中和妥協(xié)的產(chǎn)物。美國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定機(jī)構(gòu)一向重視會(huì)計(jì)方法的概念依據(jù),避免在個(gè)別會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中出現(xiàn)概念混淆和矛盾的情況,強(qiáng)調(diào)“經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)重于法律形式”。美國(guó)是不成文法國(guó)家,經(jīng)濟(jì)案例的判例也往往考慮案情的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。因此,可以說(shuō),美國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體現(xiàn)了實(shí)用主義和理論研究的相結(jié)合。對(duì)一些復(fù)雜的會(huì)計(jì)問(wèn)題,在制定準(zhǔn)則之前,常常組織專門的機(jī)構(gòu)并聘請(qǐng)有名望的專家主持,進(jìn)行專題研究。而在美國(guó)所開(kāi)創(chuàng)的從準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)內(nèi)部的“討論備忘錄”到公開(kāi)的《征求意見(jiàn)稿》再到最終的準(zhǔn)則《公告》的公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度過(guò)程,以及通過(guò)征集評(píng)論函件和舉行聽(tīng)證會(huì)等方式讓各利益集團(tuán)充分參與的做法,即“陽(yáng)光下”的準(zhǔn)則制定過(guò)程,已經(jīng)成為一種典范。

(三)高質(zhì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

1.要建立發(fā)達(dá)而健全的資本市場(chǎng),必須有效的保護(hù)投資人,使投資人能夠得到上市公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的真實(shí)、完整、公允并具有透明度的財(cái)務(wù)圖景,這就是公司通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告披露的信息。

2.鑒于當(dāng)前資本市場(chǎng)已經(jīng)全球化,因此,不僅需要本國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則高質(zhì)量,而且要求在世界范圍內(nèi)具有公認(rèn)的高質(zhì)量的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

3.高質(zhì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則必須符合以下三項(xiàng)目標(biāo):

1)準(zhǔn)則必須包括公認(rèn)的綜合性的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)概念中的核心部分。

2)準(zhǔn)則必須高質(zhì)量。列維把高質(zhì)量理解為“能導(dǎo)致可比性、透明度和提供充分的信息披露”。

3)準(zhǔn)則必須嚴(yán)格的加以解釋。

(四) 財(cái)務(wù)報(bào)告的其他特征:1.重視短期償債能力;2.加強(qiáng)公允價(jià)值計(jì)量。

四、對(duì)我國(guó)的啟示和借鑒

(一)適當(dāng)吸收民間組織參與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定已增強(qiáng)其適應(yīng)性和創(chuàng)造性

我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是由財(cái)政部制定頒布的,在會(huì)計(jì)處理程序上具有高度統(tǒng)一性,企業(yè)只能按照標(biāo)準(zhǔn)格式和要求執(zhí)行。目前雖不能像美國(guó)那樣直接授權(quán)民間組織制定,但在準(zhǔn)則制定過(guò)程中應(yīng)多吸收民間組織和企業(yè)的意見(jiàn),以增強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)的生機(jī)和活力。

(二)積極參與國(guó)際化進(jìn)程,但保持自身特色

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展使會(huì)計(jì)國(guó)際化協(xié)調(diào)成為一種必然趨勢(shì)。為適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和需要,我國(guó)的會(huì)計(jì)改革應(yīng)密切關(guān)注會(huì)計(jì)國(guó)際化的發(fā)展動(dòng)向,積極地參與國(guó)際化協(xié)調(diào)。美國(guó)在國(guó)際化協(xié)調(diào)方面扮演領(lǐng)導(dǎo)者的角色,更多的使用自己的觀點(diǎn)和模式引導(dǎo)國(guó)際化發(fā)展,因此在國(guó)際化協(xié)調(diào)過(guò)程中保持自己明顯的特色。而我國(guó)在協(xié)調(diào)化過(guò)程中過(guò)分依賴國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,導(dǎo)致準(zhǔn)則有些晦澀難懂甚至生硬。對(duì)那些由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則形成背景不同而產(chǎn)生的特殊問(wèn)題缺少關(guān)注。因此,我國(guó)在會(huì)計(jì)國(guó)際進(jìn)程中不能過(guò)分地強(qiáng)調(diào)國(guó)際化,更不能盲目地引入不符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)條件的會(huì)計(jì)政策。

(三)在重視短期償債能力的基礎(chǔ)上不要忽視其潛在的成長(zhǎng)性,注重可持續(xù)發(fā)展

公司報(bào)告的目標(biāo)主要為投資者和債券人提供決策有用的信息,為了吸引投資者以便籌集資金或出于績(jī)效考核的壓力,管理者往往注重短期利潤(rùn)和短期現(xiàn)金流量,忽視或無(wú)暇顧及到公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益或社會(huì)責(zé)任的履行。因此,報(bào)表使用者應(yīng)同時(shí)注重公司的持續(xù)發(fā)展,強(qiáng)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略的重要性,也應(yīng)關(guān)注企業(yè)的社會(huì)責(zé)任等公共問(wèn)題。

(四)在堅(jiān)持歷史成本的基礎(chǔ)上適當(dāng)應(yīng)用公允價(jià)值

實(shí)踐證明,公允價(jià)值有其突出的優(yōu)點(diǎn),比歷史成本更能反映企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況。目前我國(guó)會(huì)計(jì)雖在金融資產(chǎn)中使用公允價(jià)值計(jì)量,但應(yīng)用范圍有限,會(huì)計(jì)處理仍然相當(dāng)穩(wěn)健。由于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,幣值波動(dòng)較大,尤其是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展不穩(wěn)定時(shí)期,應(yīng)突出公允價(jià)值的作用,在會(huì)計(jì)處理上適當(dāng)采用公允價(jià)值計(jì)量。當(dāng)然,公允價(jià)值也有其自身的缺陷,金融危機(jī)后,也引起了人們的反思。問(wèn)題不在方法的本身,而在應(yīng)用得是否恰當(dāng)。因此在使用公允價(jià)值時(shí)要謹(jǐn)慎、客觀、揚(yáng)長(zhǎng)避短。

參考文獻(xiàn):

[1]常勛.國(guó)際會(huì)計(jì)[m] 人民大學(xué)出版社

第8篇

改革開(kāi)放以來(lái)我們國(guó)家資本市場(chǎng)機(jī)制日漸成熟,上市公司的會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量倍受各方利益相關(guān)者的關(guān)注。上市公司披露高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息不僅可以使?jié)撛谕顿Y者了解公司運(yùn)營(yíng)狀況,還可以確保證券市場(chǎng)有效的運(yùn)行?;跉v史、地理及資源限制的約束,較之我國(guó)沿海發(fā)達(dá)地區(qū),我國(guó)少數(shù)民族地區(qū)總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為緩慢,制度環(huán)境較差。本文通過(guò)對(duì)以往文獻(xiàn)的研究,淺析不同國(guó)家不同地區(qū)之間上市公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的影響因素。以新疆地區(qū)為例,研究新疆地區(qū)上市公司信息披露狀況,提出新疆上市公司信息披露過(guò)程中存在的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞:

少數(shù)民族地區(qū);會(huì)計(jì)信息;信息披露質(zhì)量

一、信息披露質(zhì)量的文獻(xiàn)研究

上市公司會(huì)計(jì)信息披露這一課題一直都是國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究重點(diǎn)及熱點(diǎn),Lee(1987)認(rèn)為,會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量對(duì)資本市場(chǎng)有序發(fā)展甚為重要。DouglasW.Diamond和RobertE.Verrecchia(1991)提出,高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息可以吸引潛在投資者,從而減少上市公司的資本成本。Wurgler認(rèn)為市場(chǎng)具有對(duì)資本進(jìn)行有效配置的功能。Francis認(rèn)為財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量越高,該國(guó)的公司就越容易籌集到資金。財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)受到當(dāng)?shù)伢w制及法律制度的影響,Ball.R(2006)認(rèn)為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則雖然呈現(xiàn)出全球化的趨勢(shì),但會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的經(jīng)濟(jì)后果卻有著地區(qū)差異。國(guó)外學(xué)者通過(guò)實(shí)證研究比較不同國(guó)家地區(qū)之間采用同一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果。習(xí)慣法系的國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以投資者為導(dǎo)向。成文法系的國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要有政府部門制定,因此更多的受到政治的影響。Holthausen研究角度為不同國(guó)家及地區(qū)能否完全適應(yīng)IFRS。Daske等實(shí)證檢驗(yàn)了26個(gè)國(guó)家實(shí)施IFRS的經(jīng)濟(jì)后果。王立彥等檢驗(yàn)了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在不同省市實(shí)施后的經(jīng)濟(jì)后果。但是,目前國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)于少數(shù)民族地區(qū)信息披露質(zhì)量狀況少有研究,無(wú)相關(guān)文獻(xiàn)對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行探討。

Barth通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)采用高質(zhì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的上市公司盈余管理水平較低,且能提高上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是否源于上市公司實(shí)施高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?有學(xué)者認(rèn)為高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息受到上市公司所處國(guó)家的法律機(jī)制、政治環(huán)境的約束。Tendeloo等通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)即便實(shí)施IFRS也不能降低德國(guó)上市公司的盈余管理水平。Houqe認(rèn)為一個(gè)投資者權(quán)利受到法律保護(hù)的國(guó)家,采用IFRS可以提高上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

由此可見(jiàn),會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量不單憑好的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則約束就能產(chǎn)生,不同的國(guó)家,其法律、政治制度不同。即便是采用同一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)家,不同地區(qū)及不同類型的上市公司所處環(huán)境依然存在差別。我國(guó)少數(shù)民族地區(qū)上市公司的內(nèi)部治理與外部治理也與我國(guó)其他地區(qū)上市公司不相同,新疆上市公司管理層人員來(lái)自不同省市或不同地區(qū),所接受的文化教育不同,Hofstede認(rèn)為決策受到個(gè)體價(jià)值觀的約束,新疆上市公司高管或會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)中個(gè)體文化價(jià)值觀存在差異,我們應(yīng)當(dāng)注意不同文化價(jià)值觀是否會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生不同程度的影響。胡本源通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)新疆漢族,維吾爾族及回族會(huì)計(jì)人員在文化價(jià)值觀維度上均存在著顯著的差異。這些文化觀差異是否會(huì)影響上市公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量值得深入研究。韋群通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施導(dǎo)致少數(shù)民族地區(qū)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降的幅度顯著大于其他地區(qū)企業(yè),在少數(shù)民族地區(qū)內(nèi)部,該會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降的幅度顯著大于非國(guó)有企業(yè)。因此我們國(guó)家少數(shù)民族地區(qū)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的影響因素值得我們?nèi)パ芯俊?/p>

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,公開(kāi)發(fā)行證券的公司在信息披露時(shí)除了遵循《會(huì)計(jì)法》、《公司法》外還應(yīng)當(dāng)遵循證監(jiān)會(huì)的《公開(kāi)發(fā)行股票公司信息披露內(nèi)容與格式的準(zhǔn)則》。我國(guó)頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出8項(xiàng)要求:可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性、及時(shí)性。(1)可靠性:上市公司應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。上市公司會(huì)計(jì)信息為廣大投資者所用,必須以可靠為基礎(chǔ)。上市公司會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)在成本效益原則的前提下保證完整度,不能隨意遺漏或選擇性的減少披露。(2)相關(guān)性:上市公司披露的會(huì)計(jì)信息相關(guān)性反饋在投資者做出經(jīng)濟(jì)決策后的反饋價(jià)值。(3)可理解性:上市公司披露的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)清晰明了,易于理解。會(huì)計(jì)信息畢竟是專業(yè)針對(duì)性較強(qiáng)的產(chǎn)品,上市公司假設(shè)信息使用者具有一定的基礎(chǔ)知識(shí)。(4)可比性:可比性的含義有兩方面。一方面,同一上市公司會(huì)計(jì)信息不同會(huì)計(jì)期間具有可比性,另一方面,不同上市公司同一個(gè)會(huì)計(jì)期間其會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)就有可比性。(5)實(shí)質(zhì)重于形式:上市公司應(yīng)當(dāng)以“經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)”為主,不僅僅以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律形式為依據(jù)。(6)重要性:所披露的會(huì)計(jì)信息是否重要,很大程度上依賴于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷,上市公司應(yīng)當(dāng)權(quán)衡所處環(huán)境及實(shí)際情況,從業(yè)務(wù)的金額和性質(zhì)兩個(gè)方向加以判斷。(7)謹(jǐn)慎性:謹(jǐn)慎性的原則是上市公司不能高估資產(chǎn)、收益,低估負(fù)債、費(fèi)用。上市公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中難免遇到許多的風(fēng)險(xiǎn)及不確定性因素,上市公司披露會(huì)計(jì)信息時(shí)應(yīng)到充分評(píng)估面臨的不確定性狀況。(8)及時(shí)性:財(cái)務(wù)報(bào)告的披露不得提前或者延后。會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)會(huì)失去信息的時(shí)效性,降低投資者的投資效率。這8相會(huì)計(jì)信息的特征不是獨(dú)立存在的,而是相輔相成,上市公司披露會(huì)計(jì)信息時(shí),應(yīng)當(dāng)在8項(xiàng)基本要求中做相應(yīng)的權(quán)衡,以更好的服務(wù)會(huì)計(jì)信息使用者做出經(jīng)濟(jì)決策。

二、新疆地區(qū)上市公司概況

新建資本市場(chǎng)作為全中國(guó)資本市場(chǎng)的有機(jī)組成部分,新疆資本市場(chǎng)正健康有序的發(fā)展中。根據(jù)新疆證監(jiān)局提供的數(shù)據(jù)顯示:截至2014年末,新疆地區(qū)A股上市公司數(shù)量達(dá)40家。其中,央企有8家,地方國(guó)資有5家,兵團(tuán)國(guó)資占13家,民營(yíng)控股有12家,其他類型的上市公司有2家。新疆上市公司數(shù)量位居全國(guó)各省市的第18位,在西北五省區(qū)中排名第二。新疆上市公司在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力方面做出了許多努力也取得了優(yōu)異的成績(jī),但新疆上市公司數(shù)量少且規(guī)模小,融資能力相對(duì)有限。新疆上市公司中,國(guó)有上市公司及和國(guó)家控股公司比例較大。新疆上市公司中較少涉及金融類、科技類行業(yè)。

三、新疆上市公司信息披露狀況

(1)新疆上市公司信息不對(duì)稱的根本原因在于信息造假問(wèn)題。上市公司為了避稅或在股票市場(chǎng)上獲得短期的回報(bào)而操控利潤(rùn)。(2)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一是及時(shí)性。信息披露不及時(shí)會(huì)影響投資者的投資效率。新疆上市公司將有利消息提前披露。不利的會(huì)計(jì)信息延遲披露,這一現(xiàn)象違背了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則。(3)新疆上市公司披露不充分,以商業(yè)機(jī)密為緣由不披露相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。(4)上市公司披露狀況良莠不齊,造成同一家上市公司不同期間的會(huì)計(jì)報(bào)告缺乏可比性且不同上市公司之間財(cái)務(wù)報(bào)告也缺乏可必性。(5)由于新疆地區(qū)會(huì)計(jì)教育資源有限,且地理位置較為偏遠(yuǎn),上市公司很難吸收高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員,少數(shù)民族地區(qū)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)普遍不高所以會(huì)影響上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告編制,也就勢(shì)必影響上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。(6)青覺(jué)認(rèn)為少數(shù)民族地區(qū)的上市公司更多的受到“政治干預(yù)”。新疆由于維穩(wěn)任務(wù),國(guó)家在財(cái)政及采購(gòu)方面存在一定的保護(hù)政策,一方面國(guó)家對(duì)新疆地區(qū)經(jīng)濟(jì)的大力扶持大大促進(jìn)新疆地區(qū)的發(fā)展,但帶來(lái)的困擾是“保護(hù)政策”使得新疆上市公司缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。(7)新疆地區(qū)相對(duì)沿海地區(qū)審計(jì)資源也較為有限,會(huì)計(jì)事務(wù)所數(shù)量較少,審計(jì)師素質(zhì)也參差不齊,這就削弱了新疆上市公司提供高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的有力保障。岳天明認(rèn)為新疆地區(qū)上市公司“重人情輕合同”的現(xiàn)象更為嚴(yán)重。(8)新疆地區(qū)法治水平不高,對(duì)于投資者保護(hù)力度不夠。所以新疆地區(qū)實(shí)施盈余管理的可能性較高。

參考文獻(xiàn)

[1]韋群.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在少數(shù)民族地區(qū)的實(shí)施后果研究——以會(huì)計(jì)信息質(zhì)量為研究視角[J].中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào),2015(,1):63-71.

黄页大全在线免费观看| 亚洲av专区在线观看| 熟妇中出一区二区三区四区 | 日韩一区二区三区精品蜜桃| 色天天综合天天综合频道| 国产一级av网站在线| 亚洲va韩国va日本va在线| 亚洲精品免费一区二区三|| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 成人在线观看蜜桃视频| 色吧激情综合网av| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 亚洲xxx午休国产熟女| 97超碰人人澡人人| 国产精品又大又黄视频| 欧洲精品免费一区二区| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 亚洲午夜天堂在线观看| 狠狠丁香婷婷综合久久| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 婷婷在线视频观看五月天| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 3dhentai一区二区三区| 在线免费观看国产麻豆| 国产亚洲精品综合久久久| 亚洲avv在线资源| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 欧美 在线 一区二区三区| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 亚洲一区二区视频观看| 久艹婷婷在线观看视频| 这里只有精品99re| 鲁鲁视频www一区二区| 国产在线观看一区二区| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 久久禁止观看一区二区| 97精产国品一二三产| 老司机67194精品视频| 日本偷拍精品久久久| 91色乱码一区二区三区竹菊 | 免费在线看黄色的网站| 国产黄色大片免费播放网站| 欧洲无尺码一区二区三区| 色噜噜人妻av中字版| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 高清国产精品日韩亚洲成人| 特级特黄一级特黄l| 精品久久久久久777| 日韩激情视频在线观看一区| 亚洲三级一区二区视频| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 久久久久久久18岁精品| 国产黄色大片免费播放网站| 伊人久久久AV老熟妇色| 国产精品久久久久久久免费观看| 91国内精品久久久久| 亚洲图欧美综合偷拍| 国产精品原创av个国产| 午夜精彩福利一区二区| 欧美男女三级插视频| 夜夜嗨av一区二区| 男女啪啪永久免费观看网站| 丝袜美腿第一页av天堂| 国产亚洲午夜精品福利| 国产高潮精品呻吟av| 久久二区三区免费视频| 日本女同性恋互舔视频| 国内精品国内自产视频在线| 欧美 在线 一区二区三区| 在线 欧美 日韩 亚洲| 香蕉免费一区二区三区| 国产香线蕉在线手机视频| 亚洲三级一区二区视频| 精品久久久一区二区在线观看| 色吧激情综合网av| 中文字幕久久久久久妻| 白天操天天操夜夜夜夜操| 农村老熟妇乱子乱视频| 免费在线看黄色的网站| 麻豆传媒在线一级二级| 天堂社区成人在线观看| 97视频免费观看在线| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 人妻mひかり人妻熟女| 一道本不卡免费视频| 在线 亚洲 视频一区二区| 午夜精品一区二区三区大全| 粉嫩av淫片一区二区三区| miamelano精品av| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品久久久久白丝呻吟| 五月综合婷婷大香蕉| 久久久久麻豆精品国产| 国内精品国内自产视频在线| 中文一区二区二区免费毛片| 天天日,天天弄,天天搞| 国产精品久久久久久久免费观看 | 一区二区三区在线观视频| 最新中文字幕在线观看| 亚洲日韩美女中文字幕乱 | 91精品国产入口火影| 天天插日日射夜夜操| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 国产农村乱子伦精品视频| 欧美成人综合在线观看视频| 在线ay视频青青熟青青con| 黄片av三级在线免费观看| 日本女人性逛交视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 艳妇熟女一区二区三区精品| 操逼用力操我视频免费看| 九九热6免费在线观看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 亚洲国产日韩中文字幕| 日韩有码中文字幕在线播放| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 亚洲成人中文字幕第一页| 成人福利av午夜伦理| 日韩AV有码无码一区二区三区| 一区二区三区久久久毛片| 国产女人的天堂在线人人看| 国产精品综合免费视频| 国产精品国产精品黄色片| 国产精品精产在线观看| yellow91中文字幕在线| 日本不卡免费一区二区三区视频| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 日本深夜视频在线观看| 超碰97国产女人让你操 | 5月色婷婷在线视频| 国产欧美日韩精品系列| 91国内精品久久久久| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 青青青国产精品免费观看| 年轻的少妇一区二区| 精品国产三级在线观看| 欧美精品中文字幕在线播放| 动漫精品在线观看视频| 91在线视频国产观看| 国产福利在线小视频| 少妇射精留精一区二区| 日本不卡免费一区二区三区视频| 夜夜嗨av一区二区| 国产专区一区二区三区四区| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 午夜短视频在线免费| 久艹婷婷在线观看视频| 国产乱人妻精品无法满| 国内精品自产拍在线观看91| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 国产 欧美 日韩 在线视频| 亚洲国内日韩欧美在线| senima尼玛亚洲综合网站| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 3d成人动漫中文字幕| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 亚洲成人中文字幕第一页| 天堂av大片免费观看| 性感美女诱惑黄色av| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 日b视频一区二区三区| 国产成人免费电影一区二区三区| 爱在午夜降临前在线看| 精品人妻一区两区三区| 日韩男女在线视频播放| 国产精品日日干日日摸| 天天插天天日天天干| 国产自拍小视频在线观看| 女生和男生黄色视频链接| 适合30岁女人的发色| 一区二区三区免费视频资源| 日韩在线精品视频合集| 免费在线观看日本伦理片| 在线观看视频你懂的免费| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 成人在线免费黄色av电影| 精品一区二区三区天猫视频| 97干在线视频中文字幕| 久久熟妇人妻一区二区| 亚洲精品风间由美在线视频| 538在线视频一区二区| uuess一区二区三区| 播放约丰满大屁股国产| 婷婷5月激情四射手| 3d成人动漫中文字幕| 一级特黄女人性生活大片| 天堂成人免费av电影| 岳母的欲望电影在线观看| x7x7x7蜜桃视频| 欧美激情亚洲精品一区| 久久熟妇人妻一区二区| 午夜免费观看视频网| 老司机午夜免费精品视频| 九九视频在线观看66| 天天干天天操天天射天天添| 最近中文字幕免费视频| 看亚洲欧洲在线视频| 日本tv亚洲tv欧美tv| 天天操天天射天天日| aa2244在线观看| avhd一区二区三区| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 国产你懂的视频在线播放| 99精品视频在线视频观看| 黄片av三级在线免费观看| 天天日天天射天天舔毛片看看唄 | 欧美日本免费久久男人都是知道| 老司机福利在线免费观看视频s| av在线一av在线| 亚州**色毛片免费观看| 中文字幕a日本精品| 亚洲妇女黄色高潮视频| 18禁92精品久久久爽爽| 国产欧美一区在线观看免费| 久久99久久久精品人妻一区二区| 精品人妻少妇一区二区城中村| 91在线播放国产视频地址| 在线免费成人激情av| 再猛点深使劲爽在线视频| 亚洲精品在线观看中文版| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 亚洲天堂一区www| miamelano精品av| 有码在线观看完整版| 久久久精品日韩电影| 天天干天天操天天逼天天射处女 | 极品美女露脸高潮在线观看国产| 色噜噜色狠狠天堂av| 亚洲精久久久久久无码| 亚洲av电影在线网| 欧美一级在线亚洲天堂| 成人一区二区三区三州| 天天插天天舔天天射| 强d乱码中文字幕熟女一| 性感美女诱惑黄色av| 污污污国产网站在线看| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 日韩av成人在线中文字幕| 国产福利在线小视频| 亚洲精品在线观看中文版| 国内福利写真片视频在线| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 亚洲精品风间由美在线视频| 国产综合在线视频免费| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 国产嫩草视频在线播放| iga肾病lee三级肾坏了多少| 青青草小视频手机在线观看| √天堂亚洲av国产av在线| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 老司机午夜免费精品视频| 亚洲熟女一区二区三区在线| 人人操人人干人人摸人人看| 日韩美腿丝袜二区三区| 天天添天天摸精品免费视频| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 人人操人人干人人摸人人看| 欧美一级在线精品免费播放| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 3dhentai一区二区三区| 成年人的啪啪视频在线观看| 国产精品日韩电影一区| 日本高端清不卡视频| yy6080午夜理论片在线看| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 国产自在自线午夜精品| 天天日天天爽天天爱天天舔| 国产香线蕉在线手机视频| 日日噜夜夜爽精品一区| 日本不卡免费一区二区三区视频 | 久艹婷婷在线观看视频| 久久老司机福利导航| 最新福利片中文字幕| 成人午夜激情福利视频| 最新免费在线免费视频| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 97福利在线视频观看| 李丽莎国产专区视频| 超碰在线免费视频播放| 给我美女护士三级黄色片| 激情婷婷激情综合网| 日本高清视频亚洲不卡| 久久久久99久久99| 国产精品久久久久久久久久了| 永久免费看mv网站入口亚洲| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 美女张开大腿给男人桶 | 婷婷在线视频观看五月天| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 五十路老熟女在线观看| 99精品视频在线视频观看| 欧美人与性动交α欧美精品2 | 国产精品呻吟久久人妻无吗| 日本成人中文在线看| 中国久久久久_9999精品| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 欧美,亚洲,国产高清在线| 自拍偷拍,欧美视频| 欧美成人免费在线一线播放| 一二三区精品福利视频| 中文字幕a日本精品| 亚洲 精品 综合 精品| 东京热avtt导航| 91成人噜噜噜在线播放| 在线视频 青青综合| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 国产日韩av高清在线不卡| 青青青最新视频观看国产| www操操操com| 一区二区三区在线观看视频观看| 日韩人妻在线中文字幕| 动漫精品在线观看视频| 日本好色一区二区三区| 欧美 国产 综合 欧美| 制服丝袜在线一区二区| 又大又色的国产av| 国产精品国精品国精品| 黑人借宿人妻欲求不满| 麻豆传媒在线一级二级| 美女啪啪骚气十足啊| 国产亚洲精品综合久久久| 日本一本二本三区不卡视频| 国产精品办公室av在线| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 国产精品原创av个国产| 97人妻在线超碰精品| 婷婷5月激情四射手| 欧洲精品免费一区二区| 久久久999精品免费观看| 亚洲一区中文字幕麻豆| 欧美日韩成人影片在线| 欧美精品 亚洲视频| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 一级特黄女人性生活大片| av在线免费观看www | 一区二区三区免费视频资源 | 国产亚洲午夜精品福利| 超碰人妻av在线播放| 极品美女露脸高潮在线观看国产 | 亚洲avv在线资源| 午夜黄色高清在线播放| 国产色综合亚洲麻豆| 啪啪啪午夜免费网站| 91久久打屁股调教网站| 国产精品资源在线网站| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 国产成人免费电影一区二区三区| 91精品人妻系列解析| 欧洲亚洲国产综合在线| 华灯初上第二集中文字幕| 黄色一级片日老奶奶的逼| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 国产精品国精品国精品| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 久久久久久有的能看| 成人7777免费在线| 色天天综合天天综合频道| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 欧美日韩一级二级综合| 国产一区视频一区欧美| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 亚洲国产一区二区三区| 亚洲欧美有码一区二区在线| 97一区二区免费视频| 色哟哟哟视频在线观看| 91中文字幕综合在线| 青青草99久久精品国产综合| 午夜在线观看视频1000集| 精品一区二区三区熟女av| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 91,视频在线观看| 美女干逼视频一区二区三区| 午夜在线观看视频1000集| 亚洲成a人片在线观看app| 亚洲精品免费一区二区三|| 日韩午夜av在线免费看| 美女 福利 在线视频| 91九色探花偷拍av| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 日本熟妇日本老熟妇| 日本岛国片免费网站| 66精品视频在线观看| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 小视频在线观看免费网站| 久久久久久久18岁精品| 熟妇中出一区二区三区四区| 国产网红福利视频在线观看| 欧美日本一区二区在线观看| 国产亚洲一区二区亚洲| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 日本不卡免费一区二区三区视频| 午夜短视频在线免费| 播放约丰满大屁股国产| 91国产在线小视频| 国产精品情侣露脸对白自拍| 日本91av在线免费观看| 亚洲成人中文字幕第一页| 国内夫妻与黑人交换视频| 日本性感美女啪啪视频| 日本福利动漫在线播放| 国产主播在线观看不卡| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 亚洲avv在线资源| 97人妻在线超碰精品| 精品人妻少妇一区二区城中村| 亚洲av午夜福利网站| www久久久·com| 亚洲精品合集国产精品合集| 午夜黄片小视频免费看| 人妻射精1区2区3区| 国内成人精品2018免费看 | 青青青爽网站在线视频| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 97超碰人人澡人人| 国产黄色大片免费播放网站| 精品一区二区三区天猫视频| av黄色网在线观看| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 日本一区二区三区不卡视频| 精品哟哟哟国产在线不卡| 久久久精品日韩电影| 色色视频逼穴给操烂| 亚洲第一男人网av天堂| 亚洲精品国产av婷婷| 97超pen个人视频公开视| 天天操天天日天天鲁| 免费人妻精品三级av| 日本一区二区三区不卡视频| 中文字幕成人在线播放| 99久热在线精品996热视频| 精品一区,二区,三区视频| 日韩激情视频在线观看一区| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 超碰在线免费视频播放| 最近视频在线播放免费观看| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 亚洲在线av中文字幕| 激情五月天av在线观看| 蜜桃臀av在线看黄| 亚洲三级一区二区视频| 日本熟女视频一区二区三区| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 日本福利动漫在线播放| 97 在线免费视频| 成人日韩精品在线视频| 久久精品国产400部免费看| 91黄色片在线免费观看| 99久久机热精品双飞| ye321夜色资源网在线| 91亚洲免费在线观看| 亚洲国产一区二区三区啪| 欧美特级黄色免费网站| 免费在线看黄色的网址| 1168av福利av一区二区| 国产蜜臀av网红尤物| 日本福利看片成年网| 国产精品久久久久久久免费观看 | av网站高清在线观看| 九九热6免费在线观看视频| 爆操日操操日免费视频网 | 在线免费成人激情av| 99久久e免费热视烦| 国产精品亚洲视频在线| av日韩美女久久久久久久久久| 琪琪视频在线观看播放| 嗯啊舒服网站免费观看视频 | 综合一区二区三区在线| sm在线观看一区二区| 91免费版在线观看| 久久久久久久久66精品片| 91麻豆精品久久久久久91| 中文人妻少妇爽爽视频| 在线观看 欧美激情| a级tv电影在线免费| 成年人免费视频中文字幕日韩| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 爆操内射双马尾女同学 | 一道本不卡免费视频| 国内成人精品在线视频| 欧洲无尺码一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 年轻的少妇一区二区| 久久久久久久综合色| 亚洲熟女国产一区二区三区| 国产蜜臀av网红尤物| miamelano精品av| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 日本福利在线免费观看| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 韩国深夜18禁视频啪啪| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 国内自拍视频在线观看99| 日本中文字幕高清一区二区三区 | 人妻av一区二区三区精品污污| 一本色道久久hezy| 久久久久麻豆精品国产| 亚洲精品风间由美在线视频| 中文字幕视频一区二区人妻| 视频一区国产日韩欧美91| 国产欧美中文日韩在线| 午夜剧场免费在线观看视频 | 国产精品186在线观看在线播放| 最新99视频精品免费观看| 亚洲精品在线视频你懂得| 日本岛国片免费网站| 日本美女高清视频免费| 91色在线观看视频网站| 强d乱码中文字幕熟女一| 午夜福利精品一区二区三区| 欧洲无尺码一区二区三区| uuess一区二区三区| 亚洲淫美女中国日本| av电影网站免费在线播放| 亚洲欧美有码一区二区在线| 亚洲特级特级黄片免费看| 九九久久精品一区二区| 婷婷在线视频观看五月天| 久久久久99久久99| 黄色一级片日老奶奶的逼| 青青青爽网站在线视频| 一区二区三区精品观看| 亚洲 精品 综合 精品| 国产精品天堂久久久| 在线免费成人激情av| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 老白干精品580酒多少钱| 日本福利在线免费观看| 老司机67194精品视频| 无码国产精品久久久久孕妇| 久久久sm调教视频| 97超pen个人视频公开视| 人人妻人人澡vcd| 97福利在线视频观看| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 国产a∨天天免费观看美女18| 在线免费观看国产麻豆| 一区二区三区黄页网视频| 最近中文字幕免费视频| 成人在线观看蜜桃视频| 老司机福利在线免费观看视频s| 成人国内精品app| 国产精品a电影在线免费观看| 麻豆mv高清免费观看在线播放 | 老白干精品580酒多少钱| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 久久久久久久久久国产av| 日韩一二三区毛片在线播放| 亚洲三级一区二区视频| av性生大片免费观看网站| 亚洲成人大片av在线| 日本女同性恋少妇xxl| 中文字幕久久久久人妻五十路| 伊人网免费在线播放| 在线观看视频区二区三区| 国产日韩av高清在线不卡| 国产亚洲不卡在线视频| 国产高清在线免费播放| 欲求不满的人妻中文字幕| 中文字幕超级碰久久| 在线 亚洲 视频一区二区| 亚洲欧洲精品在线免费看| 一本到av不卡在线网址大全| 真人性囗交69视频免费观看| 久久综合中文字幕天海翼| 国产啪精品视频网站免费尤物| 色婷婷综合久久久久国产精品| 国产精品国产精品黄色片| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 蜜臀av在线www| 国产尤物A免费在线观看| 日本xxxxxxxxx三级| 日本一级a一片vv| 日日摸夜夜操的视频| 国产又粗又长在线看| 国产av午夜在线观看| 国内成人精品2018免费看| 另类专区电影第八区| ww亚洲五码免费在线观看| 美味人妻手机在线观看| 亚洲精久久久久久无码| 国产福利资源在线播放| 色八戒国产一区二区三区| 日本熟妇日本老熟妇| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲 | 久久久久久久久66精品片| 国产网红福利视频在线观看| 熟女一区二区三区蜜臀| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 91精品人妻一二三区| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 欧美精品欧美精品系列c| 国产一区二区福利视频| 欧美日韩一级二级综合| 亚洲最新的中文字幕| 美女丝袜啪啪一区二区三区 | 亚洲激情在线视频图区| 黑人之书电视剧在线观看| 就要干就要日就要射就要操 | 国产成人免费电影一区二区三区 | 超碰精品99久久久久久宅男av| 女孩阴部骚痒怎么治| 99久久国产一区二区三区 | 色中色av一区二区| 午夜免费体验一区二区三区| 中文字幕久久久一区| 日本熟女人妻第一页| 国产最新一区二区在线不卡| 亚洲欧洲精品在线免费看| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 91精品一线二线三线| 国产精品186在线观看在线播放| 免费大片黄在线观看视频网站| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 精品国产精品国产99网站| 欧美一区二区三区熟妇| 午夜av亚洲av欧美av| 天天干天天操天天逼天天射处女| 99久久久久国产精品国产| 91亚洲免费在线观看| 欧美一二三免费视频| 伊人色网在线视频观看| 992tv在线观看免费精品视频| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 成人免费视频精品自拍| 美女 福利 在线视频| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 18免费在线观看视频| 欧美精产国品一二视频| 日韩av成人在线中文字幕 | 黄色录像男人操女人的逼| 91在线播放国产视频地址| 日本成人中文在线看| 国产精品原创av个国产| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 成年人免费观看视频中文字幕| 国产亚洲精品综合久久久| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 国产不卡一区二区在线视频| 天天射天天插天天日天天操| 色色视频逼穴给操烂| 黄色床上免费在线观看| 天天色天天色天天爽| 字幕网av中文字幕| 最新日本无不卡视频在线| 亚洲综合在线色婷婷| 91污污视频免费观看| 涩涩涩在线免费视频| 日本tv亚洲tv欧美tv| 91p65国产在线观看| 亚洲国产成人久久精品不卡| 五月av在线资源网| 亚洲国产国际精品福利| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 久久久久久有的能看| 国产视频在线观看高清| 四川一级毛片免费观看| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 天天玩天天干天天耍| 制服丝袜 欧美在线| 久久久久麻豆精品国产| 国产精品精产在线观看| 老熟妇一区二区三区视频| 亚洲欧洲天堂av在线| 日本一本二本三区不卡视频| 操 操 操 使劲操| 91九色国产porny首页| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 男女啪啪啪免费观看网站| 久久99久久久精品人妻一区二区| 国产免费一级av在线观看| 中文字幕乱码一区二区免费看| 久草手机免费在线视频| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 福利社区视频在线观看 | 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 熟女人妻精品一区二区三| av 男人的天堂av| 国产又白又嫩又爽又黄| 国产高清十八禁视频网站| 天堂社区成人在线观看| 精品91国自产在线看| 国产在线久久久av爽| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 日本精品区二区三区四区| 日本黄色录像免费看| 熟妇熟女一区二区三区四区| 91污污视频免费观看| 顶楼的大象激情视频| 亚洲国产自拍精品视频| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 男人操女人操操操爽爽死链接| 欧美在线全部免费观看天堂网| 天天做天天操天天干| 91黄色片在线免费观看| 大香蕉大香蕉久久在线| 欧美在线小视频精品| 月色真美动漫在线看| 99久久机热精品双飞| 字幕专区码中文欧美在线| 国产精品视频网站免费观看视频 | 亚洲国产精品精华液999| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 亚洲欧洲久久资源网| 日本婷婷色中文字幕| 黄色录像男人操女人的逼| 欧美特级黄色免费网站| 日韩有码中文字幕在线播放| 日本91av在线免费观看| 麻豆91传媒精品国产| 欧美日本在线观看视频亚洲| 无限国产资源好片2018| 亚洲色天堂一区二区三区| sm在线观看一区二区| 91厕所偷拍视频给我看| 亚洲av午夜福利网站| 91中文字幕国产在线视频| 青青青爽网站在线视频| 精品国产中文字幕乱码免费| 黄色大片手机在线观看| 美味人妻手机在线观看| 日日夜夜爱亚洲av| 91色乱码一区二区三区竹菊| 国产啪精品视频网站免费尤物| 久艹婷婷在线观看视频| 久久er热在这里只有精品66 | 欧美视频在线观看免费福利资源| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 日韩在线精品视频合集| 国产精品国产精品av| 中文字幕日韩精品无码内射| 小视频在线观看免费网站| 99久久国产一区二区三区| 人妻偷人va精品国产| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 亚洲激情在线视频图区| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 国产最新女人高潮视频| 色哟哟哟视频在线观看| 蜜臀av在线www| 老熟妇一区二区三区视频| 日本2019中文字幕| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 国产精品露脸av在线| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 99久久机热精品双飞| 让女人看到高潮的视频| 激情婷婷激情综合网| 无码国产精品久久久久孕妇| 91色乱码一区二区三区竹菊 | 无限国产资源好片2018| 亚洲妇女黄色高潮视频| 3dhentai一区二区三区| 美女大黄啪啪啪淫语| 午夜美女福利视频久久| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 欧美大鸡吧操逼视频网站 | 天天sese在线视频| 国产又粗又长在线看| 日本91av在线免费观看| 美女体内射精一区二区三区| 制服丝袜第一页综合| 狠狠丁香婷婷综合久久| 微拍福利一区二区刺激| 老司机精品视频在线看| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 成人性三级欧美在线观看| 日本不卡免费一区二区三区视频 | 日韩中文字幕高潮内射| 中文字幕一区婷婷在线| 看看黄色录像中国片操逼| 日本福利看片成年网| 久久久久国产精品国产三级| 日本六十路熟女动画| 中文字幕 人妻伦理网站| 超碰人妻av在线播放| 欧美激情一级欧美精品| 国产欧美日韩精品系列| 国产在线精品自拍视频| 午夜国产一区二区三区四区| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 亚洲精品风间由美在线视频| 亚洲精品情色在线播放| 国产一区二区福利视频| 国产又大又硬又黄视频| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 欧美一区二区三区有限公司| 国产精品久久久久老色批| 国产自拍小视频在线观看| 激情五月天av在线观看| 国内成人精品在线视频| 91在线视频国产观看| 欧美久久熟妇成人精品| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 久久中文字幕无码不卡一二区| 国产精品久久久久白丝呻吟| 国产精品三级国产精品| 天天艹天天日天天摸| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 日本熟妇人妻xxxx| 91在线观看国产日韩欧美| 亚洲美女激情久久久| 日本伦一区二区三区| av性生大片免费观看网站| 欧美午夜免费福利电影| 国内福利写真片视频在线| 欧美午夜免费福利电影| 免费观看成人草比电影| 亚洲成人中文字幕第一页| 免费的不卡日韩av| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉 | 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 欧美在线视频一二三下载| senima尼玛亚洲综合网站| 高清国产精品日韩亚洲成人| 成人免费视频精品自拍| 欧美特级黄色免费网站| 91人妻人人澡人人人爽| 精品人妻一区两区三区| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 日本熟女人妻第一页| 任人躁精品一区二区三区| av天堂亚洲天堂亚洲| 免费又黄又裸乳的视频软件| 91人妻精品国产麻豆国91| 96自拍视频在线观看| 中文字幕a日本精品| 狂野av人人澡人人添| 亚洲 国产 日韩精品| 熟妇中出一区二区三区四区| 少妇吃鸡巴在线视频| 免费黄色片在线免费观看| 日本一区二区三区不卡视频| 亚洲av区一区二区三区| 国产原创演绎剧情有字幕的| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 最近视频在线播放免费观看| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 亚洲av电影免费在线观看| 中文字幕第86亚洲另类| 97 在线免费视频| 日本aaaa级大片| 91精品国产高清一区二区| 欧美区一区二区三区在线观看| 日本一区久爱精品免费| 亚洲手机免费在线观看视频| 日本熟女人妻第一页| 任人躁精品一区二区三区| 伊人啊v 视频在线观看| 亚洲午夜综合在线观看| 国产嫩草视频在线播放| 熟女人妻人人舔人人干| 久草手机免费在线视频| 亚洲国产一区二区三区啪| 91麻豆成人精品九色| 免费观看成人草比电影| 亚洲特级特级黄片免费看| 制服丝袜在线一区二区| 日本好色一区二区三区| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 欲求不满的人妻中文字幕| 日本2019中文字幕| 日产免费的一级黄片| 成人在线免费黄色av电影| 97干在线视频中文字幕| 黄色录像黄色片黄色片| av天堂永久资源网av天堂中文| 青青草99久久精品国产综合| yellow91中文字幕在线| 月色真美动漫在线看| 精品免费视频久久久| 国产美女福利啪啪视频| av在线中文字幕av| 爆操日操操日免费视频网| 特大黑人巨交吊性xxx| 成年网站在线免费播放| 国产在线 一区二区三区| 538在线视频一区二区| 高清不卡日韩av在线| 免费看婷婷视频网站| 啪啪啪午夜免费网站| 伊人亚洲第一综合在线| 久草手机免费在线视频| 97超pen个人视频公开视| 操逼用力操我视频免费看| a级tv电影在线免费| 天天sese在线视频| 多人福利视频一区二区| 我与哺乳少妇疯狂做受| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 最近中文字幕免费视频| 伊人色网在线视频观看| 亚洲av区一区二区三区| 日韩成人性生活视频直播| 欧美午夜免费福利电影| 无码国产成Av人片在线观看| 亚洲一区二区三区四区中文| 日本tv亚洲tv欧美tv| 成年人的啪啪视频在线观看| 国内夫妻与黑人交换视频| 欧美国产剧情在线播放| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 国产大陆露脸对白av| 天天摸天天操天天射| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 亚洲美女激情久久久| 中文字幕人妻无码精品| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 超碰97大香蕉521| 免费又黄又裸乳的视频软件| 国产精品24时在线播放| 国产精品国产精品黄色片| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 鲁死你资源网亚洲一级| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 91精品人妻系列解析| 国内自拍视频在线观看99| 欧美黑人性猛交xx| 成人午夜激情福利视频| 综合精品久久久久久8888| 国产精品久久久久久久久免费看| 可以看的黑人性较视频| 99人妻免费精品二区| 日韩毛片久久久久久免费视频| 中文字幕久久久久人妻五十路| 丝袜美腿制服中文字幕| 性感美女诱惑黄色av| 日本性少妇搡bbb| 午夜美女福利视频久久| 99久久机热精品双飞| 青青草青青在线视频观看| 国产九色91porny| 亚洲一区二区精选蜜桃| 亚洲高清av一区二区三区| 国产拍揄自揄精品视频| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 一级a性生活片久久无| 亚州**色毛片免费观看| 一区二区三区熟女中文字幕| 中文一区二区二区免费毛片| 熟女一区二区三区蜜臀| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看 | 年轻的少妇一区二区| 国产福利资源在线播放| 国产一区二区福利视频| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 久久五十路熟女视频| 国产黄级三级三级三级| 在线免费成人激情av| 国内精品国内自产视频在线| 55夜色66夜色精品视频| 91免费在线观看18| 天天操天天日天天鲁| 欧美黄页网站在线观看| 成年人尤物视频在线观看| 91麻豆精品视频网站| 不卡免费成人日韩精品| 国产一区二区福利视频| 看看黄色录像中国片操逼| 黄色带国产7j8在线观看| 一区二区三区久久精品在线| 亚洲午夜综合在线观看| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹 | 青青青青青青青青青青青青青青草| 在线免费成人激情av| 亚洲精品合集国产精品合集| 国产精品av久久久久久影院| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 亚洲va韩国va日本va在线| 友田真希中文在线av| 五月激情综合五月激情网| 国内少妇精品视频一区| 日本性少妇搡bbb| 国产大陆露脸对白av| 久久久久久久久久久久高清| a级tv电影在线免费| 美腿玉足一区二区三区视频| 欧美 国产 综合 欧美| 亚洲精品在线观看中文版| 操 操 操 使劲操| 深夜网址在线观看你懂的| √天堂亚洲av国产av在线| iga肾病三级有多严重| 亚洲精品成人av在线| 午夜福利一区二区三区在线观看| 97国产色吧在线视频| www久久久·com| 国产精品亚洲综合专区片| 国内夫妻与黑人交换视频| 国内精品国内自产视频在线| 国产情侣大尺度x88av| 91久久打屁股调教网站| 国产精品亚洲综合专区片| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 情侣大尺度激情做爰视频| 91精品国产乱码久久久| 日本岛国片免费网站| 人妻射精1区2区3区| 美女张开大腿给男人桶| 日产极品一区二区三区| 污污污国产网站在线看| 91精品一线二线三线| √天堂亚洲av国产av在线| 不卡的欧美视频中文字幕| 白天操天天操夜夜夜夜操| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 天天摸天天插天天日| 永久免费看mv网站入口亚洲| 草久视频免费在线观看| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 精品国产三级在线观看| 老鸭窝在线视频播放| 国内精品偷伦视频免费观看| 五十路老熟女在线观看| 欧美,亚洲,国产高清在线| 69国产盗摄一区二区三区五区| 精品www日韩熟女人妻| 免费超碰成人在线观看| 黄页大全在线免费观看| 国产高清十八禁视频网站| 月色真美动漫在线看| 情趣丝袜老熟女av| 久久久久国产精品国产三级| 日b视频一区二区三区| 国产高清十八禁视频网站| 亚洲视频欧洲视频有码| 久久综合视频五月天| 中文字幕人妻无码精品| 欧美,亚洲,国产高清在线| 成人中文字幕视频在线观看| 大香蕉大香蕉久久在线| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 国产一区视频一区欧美| 中文字幕a日本精品| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 1168av福利av一区二区| 日韩综合精品人妻av| 黄色成人一级二级片| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 中文字幕无线码一区| 天天操夜夜摸日日干| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 农村老熟妇乱子乱视频| 欧洲亚洲国产综合在线| 91色在线观看视频网站| 不卡的av中文字幕| 5月色婷婷在线视频| 大战熟女丰满人妻av| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 午夜在线不卡精品国产| 中文字幕人妻熟女人…| 动漫精品专区一区二区三区| 这里只有精品99re| 熟妇人妻视频一区二区| 一本色道久久hezy| 午夜在线观看视频1000集| 色中色av一区二区| 免费国产综合视频在线看| 性感美女诱惑黄色av| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 加勒比人妻av无码不卡| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 精品一区二区成人观看| 福利社区视频在线观看| 欧美大鸡吧操逼视频网站| av在线免费观看www| 国产少妇视频在线播放| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 深夜网址在线观看你懂的| 老司机午夜免费精品视频| 78m国产成人精品视频| 一区二区三区久久久毛片| 亚洲精品在线视频你懂得| 91色porny视频| 东京热avtt导航| 欧洲精品一区二区三区久久| 欧美日本在线观看视频亚洲| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 日产极品一区二区三区| 国产情侣大尺度x88av| 熟女嗷嗷叫88av| 国产av一区二区有码| 乡村大屁股熟女视频| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 日韩中文字幕高潮内射| 91麻豆精品成人一区二区免费| 视频一区国产日韩欧美91| 国产网红主播av在线观看| 国产黄级三级三级三级| 亚洲欧洲成人在线观看| 久久久久久久久热精品| 麻豆91传媒精品国产| 国内少妇精品视频一区| 久久精品国产400部免费看| 内射中文字幕精品电影| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 色吧激情综合网av| 成人午夜性视频mm131| 日本福利看片成年网| 欧美专区 中文熟女字幕| 成人中文字幕视频在线观看| 日韩成人性生活视频直播| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 久久人人爽人人爽人人片av不| 黄色片免费观看在线| 999zyz玖玖资源站永久| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 玩弄人妻性色av少妇| 日本不卡免费一区二区三区视频| 大香蕉av网站在线观看| yellow91中文字幕在线| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 亚洲欧洲成人在线观看| 国产91白丝精品在线| 中文字幕久久久久久妻| 国产精品24时在线播放| 日韩在线精品视频合集| 日本精品一级精品天堂| 成人深夜激情福利视频| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 天堂av大片免费观看| 色四月婷婷色人妻在线| 欧美亚洲久久久久一区 | 制服丝袜第一页综合| 亚洲av电影免费在线观看| 在线观看 欧美激情| 在线免费黄片日韩欧美| 午夜性色福利在线观看| 老鸭窝最新地址在线观看| 国产经典三级男人的天堂| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 欧美日韩成人影片在线| 亚洲aaaa_毛片av| yellow91中文字幕在线| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 午夜精彩福利一区二区| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 欧美久久熟妇成人精品| 美味人妻手机在线观看| 久久热在线视频只有精品| 中文字幕a日本精品| 国产精品乱码一二四川人| 日韩视频在线播放蜜桃| 性色av天美av蜜桃av| 亚洲av电影免费在线观看| 黑人乱吗一区二区三区| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 一本青草高清视频在线观看| avhd一区二区三区| 午夜免费体验一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 99无码视频在线观看| 欧美美女激情在线观看| 在线观看视频区二区三区| 国产精品三级国产精品| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 96自拍视频在线观看| 国产高清在线免费播放 | 一区二区三区高清不卡| 91精品人妻系列解析| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 日韩男女在线视频播放| 午夜精彩福利一区二区| 伊人亚洲第一综合在线| 插女生视频在线观看| 97一区二区免费视频| √天堂亚洲av国产av在线| 久久热在线视频只有精品| 一级特黄女人性生活大片| 五月激情综合五月激情网| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 久久午夜福利一级精品| 老熟妇一区二区三区视频| 中文字幕超级碰久久| 91嫩草国产露脸精品国产| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 久久综合中文字幕天海翼| 9l视频白拍9色9l视频| 国产av久久久久又爽又高潮| 成年人尤物视频在线观看| 骚逼让大鸡吧操视频| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 国产av色婷婷一区二区| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| √天堂亚洲av国产av在线| 男人天堂网手机在线| 精品免费视频久久久| 日本熟妇日本老熟妇| 99久久久久国产精品国产| 可以看的黑人性较视频 | 色色视频逼穴给操烂| 午夜电影福利1000| 国产一区中文字幕在线| 日本xxxxxxxxx三级| 亚洲麻豆国产中文字幕| 最新中文字幕在线观看| 91人妻丝袜制服美腿| 亚洲va欧美va人人爽成| 97人人添人澡人人爽超碰| 成年网站在线免费播放| 激情五月婷婷丁香久久狠狠 | 看看黄色录像中国片操逼| 欧美男女三级插视频| 适合30岁女人的发色| 91p65国产在线观看| 李丽莎国产专区视频| 鲁鲁视频www一区二区| 91porn九色蝌蚪成人国产| 狠狠丁香婷婷综合久久| 国内自拍视频在线观看99| 农村老熟妇乱子乱视频| 男人插入女人逼逼的视频| 欧美精品欧美精品系列c| 91精品国产自产观看在线| 亚洲一区二区三四区五区| 熟女一区二区三区蜜臀| 在线电影影院高清观看| 2020最新国产高清毛片| 一级a性生活片久久无| 天天弄天天干天天日| 国产欧美中文日韩在线| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 亚洲第一av在线免费观看| 91人妻视频一区二区| 91九色探花偷拍av| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 在线观看日韩av主播| 五月av在线资源网| 九九久久精品一区二区| uuess一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 劲爆欧美一区二区三区| 国产精品亚洲中文字幕在线| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 欧美分别一区二区三区| 啪啪啪免费视频 91| 超碰在线97免费看| 不卡的欧美视频中文字幕| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 熟女人妻精品一区二区三| 日本福利在线免费观看| 97视频免费观看在线| 亚洲九九视频在线观看| 熟女视频五月婷婷五月天| 在线免费观看国产麻豆| 国产视频在线观看高清| 国产又白又嫩又爽又黄| 亚洲欧美国产日韩色伦| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 91精品人妻系列解析| 一道本免费分钟在线视频| 激情五月天av在线观看| 女孩阴部骚痒怎么治| 欧美视频在线观看免费福利资源 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| missav在线视频| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 黄色片免费观看在线| 日日摸夜夜操的视频| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 日韩成人性生活视频直播| 日日夜夜精品天天综合| 亚洲欧洲天堂av在线| 青娱乐精品视频免费观看| 天天操天天日天天舔天天禽| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 亚洲av区一区二区三区| 久久精品国产400部免费看| 亚洲天堂男人免费在线| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 亚洲最大视频网站在线观看| 男人把大香蕉插的好爽网站| 动漫精品在线观看视频| 久久er热在这里只有精品66| tushy一区二区三区在线观看| 亚洲图色中文字幕在线| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 国产精品无码免费不卡| 青青青青青青青青青操| 国产av大片免费看| 久久久sm调教视频| av天堂亚洲天堂亚洲| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 久久精品视频在线免费观看| 天天操天天日天天舔天天禽| 亚洲色大成网站www私| 97超级碰视频播放| 97人妻在线超碰精品| 亚洲avv在线资源| 久久久久久久久66精品片| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 人妻中文字幕在线免费毛片| 日本一级特黄aa大片| 国产乱子伦xxxavavxxx| 一二三四国产一区二区| 亚洲可以在线观看的网站| 日韩有码中文字幕在线播放| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 午夜免费在线视频播放| 四虎av福利网址导航| 东京热avtt导航| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 亚洲熟女一区二区三区在线| 美腿玉足一区二区三区视频| 国产一区二区三区奇米久涩| 熟妇人妻视频一区二区| 欧美精产国品一二视频| 天堂av大片免费观看| 色噜噜人妻av中字版| 久久99久久久精品人妻一区二区 | 日本一级a一片vv| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 午夜黄色高清在线播放| 一本到av不卡在线网址大全| 97日韩在线免费视频网站| 黄色一级片日老奶奶的逼| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 最新中文字幕男人的av在线| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 久草手机免费在线视频| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 日av一区二区三区四区五区| 伊人网免费在线播放| 日本女人性逛交视频| 高清国产精品日韩亚洲成人| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 亚洲av电影在线网| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 日本六十路熟女动画| 国产福利资源在线播放| 欧美一二三免费视频| 亚洲一区剧情在线观看| 国产精品内射老熟女| 青青青久热国产精品视频| 黄色大片手机在线观看| 欧美最黄视频一区二区三区| 无码国产精品久久久久孕妇| 久久久999精品免费观看| 亚洲精品风间由美在线视频| 性色av噜噜一区二区三区| 亚洲国产三级电影免费看| 99久久国产一区二区三区| 变态另类中文字幕在线视频| www操操操com| a级tv电影在线免费| 日本xxxxxxxxx三级| 五月av在线资源网| 制服丝袜 欧美在线| 黄色录像免费看中文字幕| 久久久我不卡综合色一本| 中国久久久久_9999精品| 亚洲青青青青青青青青草| 亚洲精品乱码国产精品不99| 全免费精品毛片小视苹| 欧美精品欧美精品系列c| 中文字幕日韩精品无码内射| 激情四射五月综合网| 黄色美女av网站免费观看| 天天艹天天日天天摸| 精品免费视频久久久| 成人一区二区三区三州| 国产情侣大尺度x88av| 成年网站在线免费播放| 免费人妻精品三级av| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 亚洲成人天堂av在线观看| 少妇射精留精一区二区| 中文字幕成人在线播放| 天天操天天日天天舔天天禽| 蜜桃臀av在线看黄| 国产又大又硬又黄视频| 欧美激情在线播放一区| 日韩欧美中文第一专区| 色天天综合天天综合频道| 1024欧美一区二区日韩人| 麻豆传媒在线一级二级| 美女啪啪骚气十足啊| 国产日韩av高清在线不卡| 亚洲一区二区三四区五区| 黄色美女av网站免费观看| 91性感美女福利在线| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 伊人网免费在线播放|