视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁(yè) 優(yōu)秀范文 護(hù)理學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)

護(hù)理學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-09-22 09:38:19

序言:寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的護(hù)理學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

第1篇

【關(guān)鍵詞】 臨床;心理科;護(hù)理模式;危險(xiǎn)事件;滿意度

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,人們生活的節(jié)奏不斷加快,來(lái)自各方面的壓力也不斷的加大,如果負(fù)面情緒或者壓力不能得到有效的緩解和釋放,極容易引起人民心里上的疾病的產(chǎn)生,嚴(yán)重影響到患者正常的生活以及工作。心理科隨著社會(huì)的發(fā)展變得越來(lái)越重要。心理科在我院屬于特色的科室,主要是面向社會(huì)為存在有各類心理障礙以及輕度的精神障礙的人提供治療以及幫助。精神科的患者不同與其他科室的患者,他們具有一定的特殊性[2]。精神上的疾病使患者在思維、意志、行為甚至是情感上不同于常人,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)意識(shí)的障礙、缺乏自知能力、精神上一過(guò)性的精神興奮或者意志,有的患者甚至?xí)霈F(xiàn)傷人、傷己或者自殺等過(guò)激行為。護(hù)理工作者在對(duì)待這樣的患者群體時(shí),要具備更加高的職業(yè)素質(zhì),探究心理科的新型的護(hù)理模式變得非常的重要。本研究中,在我院的心理科進(jìn)行了以人為本的新型護(hù)理模式的實(shí)施,通過(guò)分析對(duì)比患者的滿意度以及危險(xiǎn)事件發(fā)生的幾率,探究以人為本的新型護(hù)理模式在心理科的實(shí)用性,現(xiàn)將結(jié)果報(bào)告如下:

1 資料與方法

1.1 臨床資料 選取我院的72名心理科患者作為研究對(duì)象,其中男性患者42例,女性患者30例,年齡在26到50歲之間,平均年齡(37.5±3.5)歲。住院天數(shù)在15到55天之間。其中,有61例患者存在過(guò)自殺、傷人、逃跑或者毀壞物品的記錄,這些患者中,抑郁癥患者有23例,焦慮癥患者有14例,器質(zhì)性精神障礙患者有11例,狂躁癥患者有5例,其他患者有2例。

1.2 方法

1.2.1 改進(jìn)病房的管理制度 提高病房的環(huán)境要求,建設(shè)更加安靜、整潔的住院環(huán)境,在病房或者走廊內(nèi)放置一些綠色的植物或者飼養(yǎng)一些魚(yú)類、龜類等,刺激患者對(duì)生活的熱愛(ài)。每個(gè)病房?jī)?nèi)設(shè)置兩張床位,只收治一位患者,以減少患者之間的摩擦和其他不良的相互影響。護(hù)士要在入口處嚴(yán)格把握,對(duì)于出入的患者要掌握其去向,并鼓勵(lì)家屬陪同患者。

1.2.2 管理護(hù)理人力資源 心理科護(hù)理工作較多并且工作繁雜、任務(wù)重。經(jīng)過(guò)以人為本的護(hù)理模式的改進(jìn),對(duì)人員的配備進(jìn)行了調(diào)整,加強(qiáng)了白班護(hù)理力量,并靈活的調(diào)整護(hù)理班次,培訓(xùn)兩名固定的護(hù)工,減少護(hù)士人員外出取藥以及結(jié)賬等雜物,將更多的時(shí)間和精力用在照顧患者身上。

1.2.3 改善護(hù)理的理念 ①護(hù)理人員一定要加強(qiáng)自己的專業(yè)的業(yè)務(wù)操作水平以及對(duì)理論知識(shí)的掌握水平,減少不必要的糾紛和傷害[3]。②規(guī)范護(hù)理人員的行為禮儀,不僅要有整潔的儀容儀表,更要注意自身的語(yǔ)言以及行為動(dòng)作,要做到懂禮節(jié)、有修養(yǎng)、知禮儀,成為真正的美麗的天使。我科室對(duì)護(hù)士進(jìn)行了統(tǒng)一的禮儀培訓(xùn)和技能培訓(xùn),通過(guò)樹(shù)立現(xiàn)代化的護(hù)理服務(wù)的理念,打造更好的護(hù)理服務(wù)的品牌,加持自己的特色,創(chuàng)造一流的服務(wù),讓患者更加容易融入到和諧的隊(duì)伍中來(lái)。③落實(shí)護(hù)患之間的責(zé)任制,責(zé)任護(hù)士要密切關(guān)注患者的動(dòng)向。④鍛煉護(hù)士較強(qiáng)的心理素質(zhì),隨時(shí)面對(duì)突發(fā)狀況的發(fā)生[4]。⑤突出人文的理念,懷有一顆同情憐憫之心對(duì)待患者,理解患者,并幫助患者恢復(fù)健康。

1.3 效果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 分別在實(shí)施以人為本的護(hù)理模式之前和之后對(duì)患者以及家屬進(jìn)行不記名式的問(wèn)卷調(diào)查,調(diào)查患者對(duì)護(hù)理模式的滿意度情況。記錄開(kāi)展新型護(hù)理模式之后發(fā)生危險(xiǎn)事件的幾率,與開(kāi)展模式之前的資料進(jìn)行對(duì)比。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 將所得到的數(shù)據(jù)錄入SPSS13.0數(shù)據(jù)庫(kù),采用X2檢驗(yàn)或者t檢驗(yàn)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

2 結(jié)果

2.1 新型護(hù)理模式開(kāi)展前后患者對(duì)護(hù)理工作滿意度分析 見(jiàn)表1。

結(jié)果表明,在心理科實(shí)行以人為本的新型護(hù)理模式后,患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度明顯高于實(shí)施之前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,即P

2.2 新型模式實(shí)行之前一個(gè)月內(nèi),患者出現(xiàn)傷人或者自殺等危險(xiǎn)事件的有6例,新模式實(shí)施之后,患者出現(xiàn)危險(xiǎn)事件的例數(shù)為0,新模式實(shí)施之后,護(hù)理工作的安全性明顯的提高,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,即P

3 討論

臨床上在對(duì)心理科的患者進(jìn)行護(hù)理的工作當(dāng)中要結(jié)合特殊患者的特殊心理狀況進(jìn)行更加人性化的護(hù)理,減少對(duì)患者的刺激和傷害。以人為本的護(hù)理模式,能夠增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任心,提高工作的效率,加強(qiáng)了護(hù)士的專業(yè)水平,讓患者感受到親切和包容,減少患者的敵對(duì)心理以及陌生心里,使得患者對(duì)臨床的護(hù)理工作更加的配合。

本研究結(jié)果表明,以人為本的新型護(hù)理模式能夠顯著的提高護(hù)理工作的整體的質(zhì)量,提高患者以及家屬對(duì)護(hù)理工作的滿意度,減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,也降低了心理科患者出現(xiàn)危險(xiǎn)事件的幾率。

總之,以人為本的護(hù)理模式是心理科的重要的發(fā)展方向,應(yīng)該在臨床上加強(qiáng)應(yīng)用。

參考文獻(xiàn)

[1] 姚云杰.淺談心理科護(hù)士應(yīng)具備的心理素質(zhì)[J].黑龍江醫(yī)藥,2009,22(4):578-580.

[2] 那萬(wàn)杰.心理護(hù)理與護(hù)患關(guān)系探討[J].醫(yī)學(xué)創(chuàng)新研究,2007,4(27):1161.

[3] 趙芝.心理護(hù)理在精神科的應(yīng)用與體會(huì)[A].河南省精神科護(hù)理管理學(xué)術(shù)會(huì)議資料匯編[G].2005.

第2篇

【關(guān)鍵詞】中醫(yī)特色;綜合護(hù)理;高血壓;療效觀察

原發(fā)性高血壓(essentialhypertension,EH)是一種以體循環(huán)動(dòng)脈壓升高為主要表現(xiàn)的疾病,具有高患病率、高致殘率、高并發(fā)癥等特點(diǎn)[1],是我國(guó)常見(jiàn)的心腦血管疾病之一,也是需終身治療的疾病。長(zhǎng)期持續(xù)服藥存在依從性差、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重等不同程度的影響。對(duì)高血壓的治療要配合以細(xì)致入微的護(hù)理手段才能起到更好的效果,因此高血壓患者的個(gè)體化護(hù)理也越來(lái)越受到關(guān)注。中醫(yī)特色綜合護(hù)理充分發(fā)揮中醫(yī)特色在疾病預(yù)防、治療、康復(fù)中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持中西醫(yī)并重,對(duì)患者的預(yù)后和生活質(zhì)量有著明顯改善。文章旨在探討中醫(yī)特色綜合護(hù)理干預(yù)對(duì)于高血壓的臨床療效。

1資料與方法

1.1一般資料

選取于2019年1—11月就診于醫(yī)院門診的高血壓患者78例,采取隨機(jī)數(shù)字表法將所有患者分為觀察組、對(duì)照組,每組各39例,對(duì)照組女28例,男11例,年齡34~76歲,平均年齡(57.23±7.87)歲;病程7個(gè)月~7年,平均病程(5.07±2.10)年;觀察組女27例,男12例;年齡36~77歲,平均年齡(56.22±7.60)歲;病程8個(gè)月~7年,平均病程(4.98±1.81)年.兩組一般資料比較差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,具有可比性。

1.2納排標(biāo)準(zhǔn)

納入標(biāo)準(zhǔn):均符合2018年新修訂的《中國(guó)高血壓防治指南》[2]高血壓的診斷標(biāo)準(zhǔn)。排除標(biāo)準(zhǔn):1)合并心、腦、肝、腎等嚴(yán)重臟器疾病者;2)合并惡性腫瘤、重癥感染、精神類疾病者;3)繼發(fā)性高血壓;4)高過(guò)敏體質(zhì)。

1.3研究方法

對(duì)照組:采取常規(guī)護(hù)理方法,健康宣教,指導(dǎo)患者遵醫(yī)囑用藥,并每天固定時(shí)間記錄患者血壓。觀察組:在對(duì)照組的基礎(chǔ)上聯(lián)合中醫(yī)特色綜合護(hù)理。具體如下:生活方式指導(dǎo):戒煙限酒,忌生冷油膩,調(diào)整好自身情緒。在血壓平穩(wěn)期間,減少食鹽攝入量,每天控制在6g以內(nèi),適當(dāng)?shù)脑黾雍浖昂}食物的攝取量,增加蛋白質(zhì)和新鮮蔬果量[3-4]。進(jìn)行適度的體育鍛煉,以增強(qiáng)免疫力,并可以指導(dǎo)患者使用八段錦、五禽戲、太極拳等多種運(yùn)動(dòng)方式[5]。中醫(yī)特色輔助療法:指導(dǎo)培訓(xùn)患者及其家屬有關(guān)足浴、溫灸、耳穴貼敷、降壓操等輔以降壓,優(yōu)化患者整體狀況。中藥天麻、鉤藤、夏枯草、益母草、杜仲、等煎藥藥汁足浴,每晚睡前足浴1次,時(shí)間20~30min[6]。溫灸以足三里、涌泉、百會(huì)、曲池穴等穴為主,以穴位周圍感到施灸處溫?zé)崾孢m為度[7]。耳穴貼敷法選取王不留行仔按壓于雙側(cè)心、肝、神門、降壓溝、交感、內(nèi)分泌等耳部穴位,按壓至耳廓局部有酸脹痛感為宜[8]。降壓操選穴太陽(yáng)、風(fēng)池、百會(huì)、足三里、內(nèi)關(guān)等,按揉時(shí)力度要均勻,以局部出現(xiàn)酸、麻、脹和(或)發(fā)熱為準(zhǔn)[9]?;颊呖山Y(jié)合自身情況選擇適宜自己的輔助療法。

1.4觀察指標(biāo)

比較兩組患者的臨床療效,包括治療前后收縮壓(SBP)和舒張壓(DBP),反復(fù)測(cè)量3次取平均值。8周治療結(jié)束后,比較兩組患者的臨床療效,參照《中國(guó)高血壓防治指南(2010)》[10]進(jìn)行評(píng)價(jià):顯效:DBP降低幅度≥10mmHg(1mmHg=0.133kPa),且降至正常范圍,或DBP未降至正常范圍但其降幅>20mmHg;有效:DBP降低幅度≤10mmHg但降至正常范圍,或DBP未降至正常范圍但其降幅為10~20mmHg,或收縮壓降幅>30mmHg;無(wú)效:未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)者??傆行?(顯效例數(shù)+有效例數(shù))/總例數(shù)×100%。

1.5統(tǒng)計(jì)學(xué)方

采用SPSS23.0統(tǒng)計(jì)軟件處理數(shù)據(jù)。計(jì)量資料以(x-±s)表示,組間比較行t檢驗(yàn)。計(jì)數(shù)資料以(n,%)表示,組間比較行χ2檢驗(yàn)。P<0.05提示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

治療前后臨床療效比較。治療前兩組血壓(包括收縮壓、舒張壓)水平比較差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性;8周干預(yù)后兩組患者血壓均有所下降,觀察組療效優(yōu)于對(duì)照組,且具有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.05)。見(jiàn)(表1和表2)。

第3篇

【關(guān)鍵詞】 臨床;護(hù)理;教學(xué); 建構(gòu)主義;數(shù)據(jù)收集

[ABSTRACT] Objective To understand the current situation of clinical training for undergraduate nurses under the guidance of learning theory of constructivism. Methods A selfdesigned questionnaire was employed to survey 342 undergraduate nurses based on constructivism. The survey included four dimensions: teachers, students, organization and results. Results The overall equipartition was 3.37±0.40; the dimension equipartition of teacher was 3.27±0.56; that of students, 3.52±0.51; that of organization, 3.08±0.46; and that of the result of clinical learning on the job, 3.58±0.46. And the differences between equipartition for different gender, and different places for training were statistically significant (t=2.501-3.161,F(xiàn)=8.071-28.049,q=3.64-4.12,P

[KEY WORDS] clinical; nursing; education; constructivism; data collection

護(hù)理學(xué)是一門實(shí)踐性科學(xué),護(hù)理教育很大程度上體現(xiàn)在臨床教育過(guò)程中[1]。臨床見(jiàn)習(xí)是護(hù)生接觸臨床的開(kāi)始,是理論聯(lián)系實(shí)際的橋梁,也是護(hù)生能夠順利融入職業(yè)角色不可缺少的環(huán)節(jié)。如何更好地組織臨床見(jiàn)習(xí)、提高見(jiàn)習(xí)質(zhì)量成為護(hù)理教育不斷研究的課題之一。隨著社會(huì)的發(fā)展及人們對(duì)健康的關(guān)注,高水平的護(hù)理人才需求量增加,護(hù)理院校招生規(guī)模不斷擴(kuò)大,使得醫(yī)療教學(xué)資源相對(duì)不足;病人維權(quán)意識(shí)提高,對(duì)見(jiàn)習(xí)的配合度呈下降趨勢(shì),給見(jiàn)習(xí)教學(xué)帶來(lái)了一定困難;臨床帶教老師往往同時(shí)肩負(fù)大量臨床工作,時(shí)間和精力不足,以上原因使臨床見(jiàn)習(xí)教學(xué)工作受到一定影響。本文調(diào)查分析臨床見(jiàn)習(xí)對(duì)本科護(hù)生知識(shí)構(gòu)建的作用及其影響因素,以期為臨床見(jiàn)習(xí)教學(xué)提出建議。

1 對(duì)象與方法

1.1 對(duì)象

2009年6月, 對(duì)山東省3所醫(yī)學(xué)院校結(jié)束臨床專業(yè)課理論學(xué)習(xí)和臨床見(jiàn)習(xí)、尚未進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)階段的2005級(jí)護(hù)理本科生342人進(jìn)行了調(diào)查,學(xué)生年齡21~25歲,平均23歲;男生15人,女生327人。其見(jiàn)習(xí)模式屬課間見(jiàn)習(xí);見(jiàn)習(xí)醫(yī)院包括附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院和其他醫(yī)療單位;帶教老師有護(hù)理學(xué)院老師、臨床護(hù)士和醫(yī)生。

1.2 方法

1.2.1 調(diào)查內(nèi)容及方法 經(jīng)參閱有關(guān)文獻(xiàn)、進(jìn)行護(hù)生訪談和護(hù)理教育專家咨詢,以建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論為指導(dǎo)自行編制了護(hù)理本科生見(jiàn)習(xí)現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷。問(wèn)卷經(jīng)過(guò)專家教授函詢修改后進(jìn)行預(yù)實(shí)驗(yàn),內(nèi)部一致性系數(shù)α=0.902,重測(cè)信度r=0.797,具有較好的信效度。問(wèn)卷分為4個(gè)維度:老師維度(包括老師

272青 島 大 學(xué) 醫(yī) 學(xué) 院 學(xué) 報(bào)46卷

的引導(dǎo)性與職責(zé)性),學(xué)生維度(包括學(xué)生的主動(dòng)性與守紀(jì)性),組織維度(見(jiàn)習(xí)組織狀況:見(jiàn)習(xí)安排、教學(xué)方式、病人配合情況等),效果維度(見(jiàn)習(xí)對(duì)學(xué)生原有知識(shí)的理解、累積、深化情況,病情評(píng)估技能及評(píng)判性思維能力的提高,職業(yè)情感的培養(yǎng)等)。問(wèn)卷用LIKERT等級(jí)評(píng)分法,從“非常不符合”到“非常符合”劃分為5個(gè)等級(jí),分別賦予1、2、3、4、5分。

1.2.2 資料收集與處理 發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷342份,收回有效問(wèn)卷310份,有效率90.64%。資料整理將反向題目重新計(jì)分并用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS 13.0進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。數(shù)據(jù)間比較采用t檢驗(yàn)和方差分析。

2 結(jié) 果

2.1 護(hù)生自評(píng)見(jiàn)習(xí)現(xiàn)狀

問(wèn)卷總體均分(3.37±0.40)分,老師維度均分(3.27±0.56)分,學(xué)生維度均分(3.52±0.51)分,組織維度均分(3.08±0.46)分,效果維度均分(3.58±0.46)分。不同性別護(hù)生各維度得分差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(t=2.501~3.161,P

2.2 各維度與效果的相關(guān)性

老師、學(xué)生、組織3個(gè)維度均與效果呈正相關(guān)(r=0.649、0.652、0.666,P

2.3 見(jiàn)習(xí)效果的影響因素分析

以影響護(hù)生見(jiàn)習(xí)效果的老師、學(xué)生、組織各維度得分為自變量,見(jiàn)習(xí)效果平均得分為應(yīng)變量,引入回歸方程,標(biāo)準(zhǔn)化回歸方程Y=8.175+0.342X1+0.392X2+0.344X3,對(duì)其進(jìn)行方差分析顯示,F(xiàn)=245.276,P=0.000,回歸方程有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。調(diào)整R2=0.703。3個(gè)維度變量與見(jiàn)習(xí)效果存在復(fù)相關(guān),其聯(lián)合解釋變異量為0.703,即表中3個(gè)變量能聯(lián)合預(yù)測(cè)見(jiàn)習(xí)效果70.3%的變異量。其中以組織層面的預(yù)測(cè)效果最佳,其調(diào)整R2=0.442,解釋變異量為44.2%。見(jiàn)表3。

以影響護(hù)生見(jiàn)習(xí)效果因素各維度中層面得分為自變量,見(jiàn)習(xí)效果得分為應(yīng)變量,引入回歸方程,標(biāo)準(zhǔn)化回歸方程Y=11.328+0.363X1+0.246X2+0.338X3+0.203X4,對(duì)其進(jìn)行方差分析顯示,F(xiàn)=187.514,P=0.000,回歸方程有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。調(diào)整R2=0.707。4個(gè)層面變量與見(jiàn)習(xí)效果存在復(fù)相關(guān),其聯(lián)合解釋變異量為0.707,即表中4個(gè)變量能聯(lián)合預(yù)測(cè)見(jiàn)習(xí)效果70.7%的變異量。其中以老師維度引導(dǎo)性層面的預(yù)測(cè)力最佳,其調(diào)整R2=0.447,解釋變異量為44.7%。見(jiàn)表4。表3 護(hù)生見(jiàn)習(xí)效果維度相關(guān)因素回歸分析變量βSEBetatP常數(shù)表4 護(hù)生見(jiàn)習(xí)效果層面相關(guān)因素回歸分析變量βSEBetatP常數(shù)

3 討 論

3.1 護(hù)生見(jiàn)習(xí)現(xiàn)狀表現(xiàn)

本文的調(diào)查結(jié)果顯示,問(wèn)卷所有條目總體得分(3.37±0.40)分,效果維度得分(3.58±0.46)分,是總問(wèn)卷維度中得分最高者。說(shuō)明護(hù)生對(duì)見(jiàn)習(xí)現(xiàn)狀和效果基本滿意。不同性別、不同見(jiàn)習(xí)地點(diǎn)的護(hù)生見(jiàn)習(xí)現(xiàn)狀平均得分差異有顯著性,男護(hù)生的見(jiàn)習(xí)現(xiàn)狀自我評(píng)價(jià)比女護(hù)生好,可能與男女生的性別心理差異有關(guān)。曹威麟等[2]的研究指出,女生的自我期望值及對(duì)老師的期望值都明顯高于男生,而實(shí)際履行師生心里契約責(zé)任的情況相對(duì)于較高期望值反不如男生,即期望值高而積極行為表現(xiàn)低。本文問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果與其一致。另一方面可能與男女生在自信心方面存在差異有關(guān),大多數(shù)研究表明,女大學(xué)生的自我估計(jì)分?jǐn)?shù)往往低于男大學(xué)生[3]。

本文結(jié)果還顯示,不同見(jiàn)習(xí)地點(diǎn)的老師的職責(zé)性、引導(dǎo)性和學(xué)生的守紀(jì)性得分差異有顯著性,老師的職責(zé)性、引導(dǎo)性方面附屬醫(yī)院的總體效果優(yōu)于其他教學(xué)醫(yī)院和機(jī)構(gòu);學(xué)生的守紀(jì)性教學(xué)醫(yī)院得分較高。說(shuō)明不同見(jiàn)習(xí)地點(diǎn)的老師的教學(xué)準(zhǔn)備與發(fā)揮狀況有所不同,附屬醫(yī)院教學(xué)意識(shí)強(qiáng)、教學(xué)氛圍好,老師帶教機(jī)會(huì)多、熟悉帶教過(guò)程和規(guī)律、有較豐富的帶教經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生的守紀(jì)性教學(xué)醫(yī)院優(yōu)于附屬醫(yī)院,可能與教學(xué)醫(yī)院對(duì)學(xué)生管理較好有關(guān)。

3.2 見(jiàn)習(xí)效果影響因素

建構(gòu)主義理論是20世紀(jì)80年代形成于西方的一種認(rèn)知理論,它是行為主義發(fā)展到認(rèn)知主義以后的進(jìn)一步發(fā)展[4]。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論強(qiáng)調(diào)以豐富的學(xué)習(xí)情境為基礎(chǔ)、在老師的引導(dǎo)下、以學(xué)生為主體的學(xué)習(xí),最終達(dá)到知識(shí)的意義構(gòu)建。見(jiàn)習(xí)教學(xué)與一般的課堂教學(xué)有所不同,見(jiàn)習(xí)教學(xué)中學(xué)生需要到醫(yī)院與病人進(jìn)行初步接觸,對(duì)病房環(huán)境進(jìn)行了解,可以看到病人的實(shí)際病況與治療、護(hù)理措施,具有比課堂教學(xué)更得天獨(dú)厚的知識(shí)意義構(gòu)建條件。因?yàn)橹R(shí)的意義構(gòu)建并不可能憑空產(chǎn)生,它應(yīng)當(dāng)以豐富的學(xué)習(xí)情境為載體[5]。在這種真實(shí)的病房環(huán)境中學(xué)生需要用課堂上學(xué)到的知識(shí)去理解和認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)中的各種疾病,從而對(duì)原有的認(rèn)識(shí)進(jìn)行改造與重組,順應(yīng)認(rèn)知結(jié)構(gòu),完成新的知識(shí)的意義構(gòu)建。利用好這種有效的教學(xué)模式對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的分析能力、邏輯性思維和評(píng)估技能有重要意義。

轉(zhuǎn)貼于

3.2.1 見(jiàn)習(xí)組織影響見(jiàn)習(xí)效果 本文結(jié)果顯示,組織對(duì)見(jiàn)習(xí)效果的解釋變異量最大,為44.4%,是影響見(jiàn)習(xí)效果的首要因素。組織維度是教學(xué)過(guò)程中老師和學(xué)生以外的因素,包括見(jiàn)習(xí)課時(shí)、人數(shù)安排、學(xué)習(xí)過(guò)程與方式、學(xué)院老師是否同時(shí)參與帶教、病人配合情況以及典型案例的準(zhǔn)備等。它包括構(gòu)建學(xué)習(xí)過(guò)程中重要的情境因素,提示在當(dāng)前見(jiàn)習(xí)教學(xué)資源相對(duì)不足的大環(huán)境下,學(xué)校和見(jiàn)習(xí)醫(yī)院對(duì)見(jiàn)習(xí)課的組織安排、質(zhì)量監(jiān)控是重要的。在組織維度中有關(guān)病人的配合程度的條目均分高于問(wèn)卷總條目均分,說(shuō)明雖然病人的維權(quán)意識(shí)增強(qiáng),但同時(shí)老師在帶教準(zhǔn)備過(guò)程中也更加注重了與病人關(guān)系的協(xié)調(diào),取得了大多數(shù)病人的配合。但病人的配合在身體評(píng)估方面有較大的局限性。另外,在組織維度中有81.9%的學(xué)生認(rèn)為“見(jiàn)習(xí)課時(shí)安排太少,應(yīng)該增加”, 82.3%的學(xué)生認(rèn)為“見(jiàn)習(xí)過(guò)程安排松散,效率低”,84.8%的學(xué)生認(rèn)為“學(xué)院老師應(yīng)同時(shí)參與見(jiàn)習(xí)課帶教”,還有50.6%的學(xué)生認(rèn)為“根據(jù)課程需要應(yīng)到相應(yīng)機(jī)構(gòu)如社區(qū)等見(jiàn)習(xí)”。以上結(jié)果表明,護(hù)生傾向于見(jiàn)習(xí)課時(shí)增加并提高效率。吳京玉等[6]在對(duì)護(hù)生護(hù)理健康教育學(xué)見(jiàn)習(xí)效果評(píng)價(jià)的調(diào)查分析中指出,有必要增加護(hù)理健康教育學(xué)課間見(jiàn)習(xí)的時(shí)間,同時(shí)改變課間見(jiàn)習(xí)方式及方法。學(xué)生傾向于學(xué)院老師參與帶教,這與王鳳英等[7]指出學(xué)生喜歡專人帶教的研究結(jié)果相一致。張麗莉[8]嘗試了新的見(jiàn)習(xí)帶教方法,采取護(hù)士輔助帶教老師帶教的方法,受到學(xué)生好評(píng)。

3.2.2 老師的引導(dǎo)性影響見(jiàn)習(xí)效果 本文回歸分析結(jié)果顯示,老師維度是影響見(jiàn)習(xí)效果的重要因素。進(jìn)一步從層面上進(jìn)行分析,老師的引導(dǎo)性對(duì)見(jiàn)習(xí)效果的解釋量最大,為44.7%,超過(guò)組織成為層面分析中影響見(jiàn)習(xí)效果的首要因素,而老師的職責(zé)性并未進(jìn)入回歸。說(shuō)明:①在具體的見(jiàn)習(xí)教學(xué)實(shí)施中,老師引導(dǎo)性發(fā)揮的作用超過(guò)組織的作用。就是說(shuō)老師良好的引導(dǎo)有可能彌補(bǔ)大環(huán)境變化帶來(lái)的組織上的不足,從而改善見(jiàn)習(xí)的效果。②帶教老師僅僅履行自己的基本職責(zé)是不夠的,提高教學(xué)水平和能力,善于引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性才是最重要的。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為,好的老師不是在于教學(xué)而是在于能激發(fā)學(xué)生自己去自主學(xué)習(xí);好的老師也并非是把教學(xué)內(nèi)容解釋清楚、闡述明白就足夠了,老師必須要讓學(xué)生自己研究知識(shí),獨(dú)立思考[9]。老師發(fā)揮的是引導(dǎo)作用而不是單純的知識(shí)傳授。

建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論強(qiáng)調(diào)“老師應(yīng)創(chuàng)設(shè)豐富的信息和多重觀點(diǎn)”,讓學(xué)生針對(duì)具體情景采用適當(dāng)策略探索和整合知識(shí),以形成自己對(duì)意義的建構(gòu)[10]。只有老師發(fā)揮了引導(dǎo)作用,學(xué)生才不會(huì)盲目地進(jìn)行學(xué)習(xí),才能使見(jiàn)習(xí)指向正確的方向,從而達(dá)到見(jiàn)習(xí)目的。本次調(diào)查顯示,有關(guān)老師引導(dǎo)性條目的均分為3.41,大于總條目均分3.37,說(shuō)明老師對(duì)于引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)給予了很大的關(guān)注。

3.2.3 學(xué)生的守紀(jì)性與主動(dòng)性影響見(jiàn)習(xí)效果 本文結(jié)果顯示,學(xué)生的主動(dòng)性是影響見(jiàn)習(xí)效果的另一重要因素。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,無(wú)論是老師的引導(dǎo)作用還是學(xué)校、醫(yī)院及老師的科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織安排,最終目的是要使學(xué)生的知識(shí)水平和學(xué)習(xí)能力得到提高。因此,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)學(xué)生積極思考、踴躍參與使之真正發(fā)揮主體作用,是學(xué)生獲得知識(shí)意義構(gòu)建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

而學(xué)生的守紀(jì)性則是保證學(xué)習(xí)主動(dòng)性的基本要素。在本次調(diào)查中,有關(guān)學(xué)生主動(dòng)性的條目均分低于總條目均分。如“會(huì)向老師提出自己見(jiàn)習(xí)要求”得分為(2.84±1.09)分,“從不放棄問(wèn)診病人機(jī)會(huì)”得分為(3.04±0.96)分。說(shuō)明學(xué)生在主動(dòng)與老師及病人溝通上仍存在問(wèn)題。部分學(xué)生不能積極主動(dòng)地利用實(shí)踐機(jī)會(huì)提高自己的知識(shí)與技能,仍停留在被動(dòng)接受知識(shí)層面。其原因有可能與學(xué)生溝通技巧欠佳,或求知欲低、問(wèn)診的興趣未激發(fā)起來(lái)等有關(guān)。

綜上所述,為提高本科護(hù)生臨床見(jiàn)習(xí)效果,應(yīng)提高見(jiàn)習(xí)教學(xué)的組織管理力度,充分發(fā)揮老師的主導(dǎo)作用,提高學(xué)生的教學(xué)參與度,發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性。

【參考文獻(xiàn)】

[1]INFANCE M S. The conflicting roles of nurse and nurse educator[J]. Nursing Outlook, 1986,34(2): 9496.

[2]曹威麟,諸葛相麗,郭江平. 兩所高校師生心里契約學(xué)生性別差異的實(shí)證研究[J]. 高校探索, 2009(2):120126.

[3]李曉雯,李成. 論性別角色差異對(duì)女大學(xué)生的心理影響[J]. 安陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)報(bào), 2007(3):107108.

[4]徐輝. 現(xiàn)代西方教育理論[M]. 重慶:重慶出版社, 2006:108.

[5]李劍萍. 大學(xué)教學(xué)論[M]. 濟(jì)南:山東大學(xué)出版社, 2008:6162.

[6]吳京玉,滕月玲,吳美福,等. 對(duì)護(hù)生護(hù)理健康教育學(xué)見(jiàn)習(xí)效果評(píng)價(jià)的調(diào)查分析[J]. 護(hù)士進(jìn)修雜志, 2002,17(6):455456.

[7]王鳳英,陳勇,江露,等. 護(hù)理本科生婦產(chǎn)科見(jiàn)習(xí)效果分析[J]. 護(hù)理研究, 2007,21(2):552554.

[8]張麗莉. 護(hù)理本科生神經(jīng)外科見(jiàn)習(xí)帶教方法初探[J]. 現(xiàn)代中西醫(yī)結(jié)合雜志, 2004,13(7):970.

[9]姜安麗. 護(hù)理教育學(xué)[M]. 北京:人民衛(wèi)生出版社, 2007:73.

第4篇

關(guān)鍵詞:臨床護(hù)士禮儀;教學(xué)方法;改革研究

中圖分類號(hào):G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2014)33-0033-02

《臨床護(hù)士禮儀》作為人文學(xué)科的一個(gè)分支,具有很強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性。護(hù)理禮儀是職業(yè)禮儀之一,是護(hù)士的素質(zhì)、道德修養(yǎng)及其行為氣質(zhì)的綜合反映[1]。護(hù)士在臨床工作中的禮儀行為是學(xué)校護(hù)理禮儀課程教學(xué)效果的最好體現(xiàn)。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和護(hù)理工作的國(guó)際化、社會(huì)化和市場(chǎng)化的發(fā)展,病人對(duì)護(hù)理工作的期望值在不斷提升,因此護(hù)理禮儀成為護(hù)士必備的職業(yè)素質(zhì)。傳統(tǒng)的護(hù)理禮儀教學(xué)依附教材,以理論教學(xué)為主,這種傳統(tǒng)的教學(xué)方法教學(xué)效果不佳。筆者通過(guò)多年的臨床和教學(xué)工作,總結(jié)出了模塊式教學(xué)的方法,效果良好,現(xiàn)介紹如下。

一、教學(xué)對(duì)象

2011級(jí)四年制護(hù)理本科學(xué)生249名,其中女生225名,男生24名,年齡為19~23歲,入學(xué)后第2學(xué)年第2學(xué)期開(kāi)設(shè)《臨床護(hù)士禮儀》課程。

二、教學(xué)課時(shí)調(diào)整

《臨床護(hù)士禮儀》為選修課,選用人民衛(wèi)生出版社出版、劉宇主編的《護(hù)理禮儀》教材。原來(lái)總學(xué)時(shí)數(shù)為16學(xué)時(shí),均為理論課。模塊教學(xué)法增加了總學(xué)時(shí)數(shù)和實(shí)驗(yàn)課內(nèi)容,總學(xué)時(shí)數(shù)調(diào)整為24學(xué)時(shí),其中理論課8學(xué)時(shí),實(shí)驗(yàn)課16學(xué)時(shí)。

三、教學(xué)模塊設(shè)置

將教材內(nèi)容和相關(guān)教輔資料綜合提煉,形成《模塊式護(hù)理禮儀實(shí)訓(xùn)手冊(cè)》,共分4大模塊教學(xué)內(nèi)容,各模塊后附有實(shí)踐考核方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)模塊包含理論2學(xué)時(shí)和實(shí)驗(yàn)4學(xué)時(shí)(指導(dǎo)訓(xùn)練、考核各2學(xué)時(shí)),見(jiàn)下表:

四、教學(xué)方法

原教學(xué)方法全部是純理論教學(xué),而臨床護(hù)士禮儀的實(shí)用性非常強(qiáng),如果不注重臨床應(yīng)用,往往會(huì)形成紙上談兵的結(jié)果。因此,本輪教學(xué)開(kāi)始增加實(shí)驗(yàn)課的學(xué)時(shí)數(shù),學(xué)練結(jié)合,以練為主,把理論和臨床實(shí)踐結(jié)合起來(lái),更注重其實(shí)踐性,以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際應(yīng)用的能力。

五、考核

基于護(hù)理禮儀的實(shí)用性及操作性,試卷考試方法不能達(dá)到這門學(xué)科的考核目的,因而我們采用理論考核和實(shí)踐考核相結(jié)合的考核方法。理論考核占30%,以案例分析為主,既考察了學(xué)生對(duì)理論的理解,又考察其運(yùn)用能力;實(shí)踐考核占70%,由各模塊的考核匯總而得,各實(shí)驗(yàn)帶教老師負(fù)責(zé)考核評(píng)分。

六、教學(xué)效果評(píng)價(jià)

大理學(xué)院教務(wù)處在每個(gè)學(xué)期期末,都會(huì)常規(guī)組織學(xué)生進(jìn)行匿名網(wǎng)絡(luò)評(píng)教,不按規(guī)定參加評(píng)教的學(xué)生,將不得參加期末考試,以此來(lái)督促每個(gè)學(xué)生,使網(wǎng)絡(luò)評(píng)教成為學(xué)生必須完成的任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)內(nèi)容包含:教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)紀(jì)律、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果等,總分為100分。2011級(jí)護(hù)理本科的《臨床護(hù)士禮儀》課程得分明顯高于以往傳統(tǒng)教學(xué)時(shí)的得分。同時(shí)課題組還對(duì)2011級(jí)護(hù)理學(xué)專業(yè)本科1、2、3、4班的249名學(xué)生發(fā)放了問(wèn)卷調(diào)查表,結(jié)果顯示:92%的學(xué)生認(rèn)為模塊教學(xué)法總體教學(xué)效果較好,85%的學(xué)生認(rèn)為對(duì)自身綜合素質(zhì)提高很有效,90%的學(xué)生認(rèn)為通過(guò)該門課程增了自信心及溝通能力,82%的學(xué)生認(rèn)為自己增強(qiáng)了職業(yè)認(rèn)同感,95%的學(xué)生較喜歡互動(dòng)性強(qiáng)的模塊式教學(xué)方式。目前,2011級(jí)學(xué)生已進(jìn)入大三,各臨床課程見(jiàn)習(xí)學(xué)時(shí)數(shù)與理論課學(xué)時(shí)數(shù)的比例為1:1,學(xué)生平均每天都有進(jìn)醫(yī)院見(jiàn)習(xí)的科目,醫(yī)院和病人普遍反映我校學(xué)生比較注重禮儀修養(yǎng),舉止大方,態(tài)度和藹,尊重病人,醫(yī)護(hù)、護(hù)患、護(hù)護(hù)之間的溝通效果較好。同時(shí),通過(guò)這門課的學(xué)習(xí),大家學(xué)會(huì)了換位思考,增進(jìn)了相互之間的寬容和理解,同學(xué)之間的關(guān)。有了明顯的改善,良好的心態(tài)、行為使人際關(guān)系更加和諧。

七、討論

《臨床護(hù)士禮儀》作為高校護(hù)理人文教育的一門選修課程,對(duì)護(hù)士將來(lái)的職業(yè)發(fā)展能起到很好的奠基作用。良好的護(hù)士禮儀不僅是護(hù)理模式轉(zhuǎn)變的需要,更有利于醫(yī)護(hù)關(guān)系的融洽,可強(qiáng)化護(hù)理行為,優(yōu)化醫(yī)院環(huán)境,提高服務(wù)質(zhì)量。護(hù)士禮儀能使患者產(chǎn)生樂(lè)于交往的心境,減少護(hù)患矛盾,護(hù)士禮儀是密切護(hù)患關(guān)系的關(guān)鍵[2-4]。課程教學(xué)的目的不僅是讓學(xué)生掌握有關(guān)禮儀理論知識(shí),更重要的是要將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為日常生活和專業(yè)活動(dòng)的自覺(jué)行為,形成一種良好的習(xí)慣。模塊式教學(xué)通過(guò)調(diào)整學(xué)時(shí)、優(yōu)化內(nèi)容,將重要知識(shí)進(jìn)行提煉、濃縮后形成4大模塊,每個(gè)模塊的教學(xué)均由理論精講、實(shí)訓(xùn)練習(xí)、創(chuàng)造運(yùn)用等方面構(gòu)成。減少傳統(tǒng)課堂教學(xué),增加實(shí)踐教學(xué)的比例,其目的在于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,讓學(xué)生真正學(xué)有所獲,使學(xué)生在走入工作崗位后能把所學(xué)的護(hù)理禮儀知識(shí)貫穿其中,更好為社會(huì)服務(wù)。

融傳授、培養(yǎng)能力和提高素質(zhì)為一體的教學(xué)思路,是現(xiàn)代護(hù)理教育的指導(dǎo)思想。這種素養(yǎng)是一種技能,是一種能夠在實(shí)際工作中得以驗(yàn)證的行為和能力。在4大教學(xué)模塊中,都設(shè)有綜合演練項(xiàng)目并進(jìn)行測(cè)評(píng),這既檢驗(yàn)了學(xué)生對(duì)教學(xué)內(nèi)容的理解和運(yùn)用能力,還能及時(shí)糾正學(xué)生存在的錯(cuò)誤。為扮演好每一個(gè)角色,學(xué)生需要精心構(gòu)思,并進(jìn)行反復(fù)練習(xí)。這種再創(chuàng)造過(guò)程激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,大大提高了學(xué)生的人文綜合素質(zhì)。

參考文獻(xiàn):

[1]周家琴.護(hù)生職業(yè)禮儀培養(yǎng)的必要性[J].護(hù)理研究,2002,16(3):128-129.

[2]莫選榮,羅心靜.護(hù)理禮儀模塊式教學(xué)方法探討[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2010,17(2):13-14.

[3]肖麗玲.護(hù)士禮儀在護(hù)理過(guò)程中的作用體會(huì)[J].中外醫(yī)療,2012,(l9):137.

第5篇

【關(guān)鍵詞】Critical thinking土家族抑郁癥患者心理治療運(yùn)用

【中圖分類號(hào)】R395.5 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1004-7484(2010)08-0-01

Critical thinking(評(píng)判性思維)是指?jìng)€(gè)體在復(fù)雜的臨床情境中,能靈活地運(yùn)用已有的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)對(duì)問(wèn)題的解決方法進(jìn)行選擇,在反思的基礎(chǔ)上加以分析、推理,并作出合理的判斷,在面臨各種復(fù)雜問(wèn)題及各種選擇的時(shí)候,能夠正確進(jìn)行取舍。

運(yùn)用臨床護(hù)理學(xué)Critical thinking研究其對(duì)于土家族抑郁癥患者心理治療時(shí),通過(guò)這種有目的、有意義的自我調(diào)控性的判斷、反思、推理及決策過(guò)程,可以讓醫(yī)護(hù)人員更好地認(rèn)識(shí)到土家族人抑郁癥的發(fā)病機(jī)制,確立臨床土家族人抑郁癥的心理治療途徑,促進(jìn)土家族抑郁癥患者病情的好轉(zhuǎn)與康復(fù)。本文簡(jiǎn)要芻議如下,以供今后進(jìn)一步研究時(shí)的借鑒和參考。

1 抑郁癥

1.1 診斷標(biāo)準(zhǔn)

在抑郁癥患者病情發(fā)作時(shí),常見(jiàn)的臨床特征包括對(duì)日?;顒?dòng)的興趣或樂(lè)趣顯著減少、進(jìn)行性失眠或睡眠過(guò)多、思維或注意力不集中、出現(xiàn)功能性損害、每天的情緒常呈失落狀態(tài)、有輕生感、精神運(yùn)動(dòng)性興奮或抑制、體重明顯減輕或消失、食欲明顯減弱或增強(qiáng)等。

1.2 心理治療

所有對(duì)抑郁癥的心理治療都以逆轉(zhuǎn)導(dǎo)致抑郁的過(guò)程為目標(biāo),并采取相應(yīng)的治療措施,稱為抑郁癥的心理治療。

2 Critical thinking在土家族抑郁癥患者行為療法中的運(yùn)用

2.1 Critical thinking在與抑郁癥狀相關(guān)的環(huán)境因素中的運(yùn)用

Critical thinking要求醫(yī)護(hù)人員在思維過(guò)程中應(yīng)當(dāng)具備自信負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)公正、好奇執(zhí)著、謙虛謹(jǐn)慎的人格特征,能獨(dú)立思考土家族抑郁癥患者發(fā)病的相關(guān)因素,創(chuàng)造性地開(kāi)展對(duì)土家族抑郁癥患者的信心療法。醫(yī)護(hù)人員要特別注重土家族抑郁癥患者的情感態(tài)度因素,因勢(shì)利導(dǎo)地指引患者從事一些有益身心,放松精神的活動(dòng),保持愉悅的心情。

2.2 Critical thinking在向抑郁癥患者傳授改變不良處境中的應(yīng)用

Critical thinking可以讓醫(yī)護(hù)人員在認(rèn)識(shí)土家族抑郁癥患者的環(huán)境時(shí)主動(dòng)思考,對(duì)一些干擾因素能質(zhì)疑和反思,審慎開(kāi)放地抓住關(guān)鍵的不良環(huán)境因素,向患者傳達(dá)克服這些不良環(huán)境的方法和技巧,努力營(yíng)造一種寬松、祥和、和諧的環(huán)境氛圍。

2.3 Critical thinking在幫助抑郁癥患者控制情緒中的應(yīng)用

Critical thinking以一種有目的、自我調(diào)整的判斷過(guò)程,在對(duì)土家族抑郁癥患者遭遇不快的特定情景時(shí),運(yùn)用一定的精神診斷標(biāo)準(zhǔn),采用循證、科學(xué)的方法對(duì)土家族人抑郁癥的情緒誘因與發(fā)展過(guò)程進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)、推理、解釋和說(shuō)明的基礎(chǔ)之上,醫(yī)護(hù)人員可以幫助土家族抑郁癥患者學(xué)會(huì)放松的技巧,學(xué)會(huì)在不愉快的情境下控制自我情緒,以積極、平常心態(tài)來(lái)看待不良情況的發(fā)生。

3 Critical thinking在土家族抑郁癥患者認(rèn)知――行為療法中的應(yīng)用

3.1 Critical thinking在認(rèn)知技巧中的運(yùn)用

認(rèn)知―行為療法先通過(guò)醫(yī)護(hù)人員與患者交流,循循善誘地讓患者發(fā)現(xiàn)自身習(xí)慣性的消極自主思維,結(jié)合Critical thinking的智力因素,分析土家族抑郁癥的表現(xiàn)形式和臨床特點(diǎn),根據(jù)土家族抑郁癥患者的病情轉(zhuǎn)歸和情緒反應(yīng)的特征,準(zhǔn)確地判斷土家族抑郁癥患者的心理需要,并制定合理的心理治療措施,讓土家族抑郁癥患者留意自己感到抑郁憂傷和其持續(xù)的時(shí)間。接下來(lái),讓土家族抑郁癥患者對(duì)自己的消極想法提出質(zhì)疑,幫助其認(rèn)識(shí)導(dǎo)致自身抑郁癥的更深層本質(zhì)思維想法和價(jià)值觀的內(nèi)涵。

3.2 Critical thinking在行為技巧中的運(yùn)用

認(rèn)知―行為療法也可通過(guò)醫(yī)護(hù)人員在行為技巧上幫助土家族抑郁癥患者更好地掌握適應(yīng)生活的各種能力和方法。在醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行Critical thinking時(shí),要本著服務(wù)于土家族抑郁癥患者,堅(jiān)持自主、公正、誠(chéng)實(shí)、仁慈等倫理原則,合理理性地評(píng)判其在某些行為上的異常,耐心而細(xì)致地指出,讓土家族抑郁癥患者認(rèn)識(shí)到導(dǎo)致某些行動(dòng)出軌的原因,并制定出一些行之有效的矯正方法,力求讓土家族抑郁癥患者早日從抑郁癥的陰霾中走出來(lái)。

3.3 Critical thinking在土家族抑郁癥患者人際療法中的應(yīng)用

對(duì)土家族抑郁癥患者進(jìn)行心理治療時(shí),應(yīng)該以誘發(fā)本病的人際關(guān)系問(wèn)題為關(guān)注點(diǎn)。Critical thinking要求醫(yī)護(hù)人員對(duì)土家族抑郁癥患者的有關(guān)臨床現(xiàn)象評(píng)判性地識(shí)別,在分析辨別人際關(guān)系的問(wèn)題類型時(shí)要以專業(yè)實(shí)踐指南為準(zhǔn),辯證分析臨床上的人際關(guān)系問(wèn)題的變化特點(diǎn),幫助土家族抑郁癥患者改變不良的人際交往模式,讓其以積極的心態(tài)投入新的人際關(guān)系之中,提高溝通技巧。

3.4 Critical thinking在土家族抑郁癥患者心理動(dòng)力療法中的應(yīng)用

心理動(dòng)力療法要求醫(yī)護(hù)人員密切留意土家族抑郁癥患者的行為舉措,分析各種臨床表現(xiàn)時(shí)力求找出發(fā)病原因所在。Critical thinking要求醫(yī)護(hù)人員對(duì)土家族抑郁癥患者不斷變化的情緒反應(yīng)認(rèn)真思考,預(yù)測(cè)其潛在性的問(wèn)題,力求客觀真實(shí),在進(jìn)行嚴(yán)格的邏輯思維后對(duì)臨床情境作出準(zhǔn)確判斷。對(duì)于一些土家族抑郁癥患者的移情和與他人之間無(wú)意識(shí)的沖突和憂慮及時(shí)給予更多的關(guān)懷與幫助,在評(píng)判性地獨(dú)立分析和檢驗(yàn)治療方案時(shí)對(duì)土家族抑郁癥患者的相關(guān)心理問(wèn)題主動(dòng)性、有目的性地解決。

參考文獻(xiàn)

[1]V.Mark Durand David H.Barlow,張寧等.異常心理學(xué)基礎(chǔ)[M] 第三版.西安:山西師范大學(xué)出版社,2005:214-218.

[2]李小妹,朱京慈等.護(hù)理學(xué)導(dǎo)論[M].第二版.北京:人民衛(wèi)生出版社,2006:125-129.

[3]Susan Nolen-Hoeksema,劉傳,周冠音.變態(tài)心理學(xué)與心理治療[M].第三版.北京:世界圖書(shū)出版公司,2007:273-280.

[4]付秀麗,張艷,靳艷.培養(yǎng)評(píng)判性思維方式深化整體護(hù)理觀念[J].國(guó)際護(hù)理學(xué)雜志,2007,26(4):401-403.

作者單位:

1.湖北民族學(xué)院醫(yī)學(xué)院445000

第6篇

1.淺談高職醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)教學(xué)方法的改革              

2.應(yīng)急狀態(tài)下的醫(yī)學(xué)護(hù)理實(shí)踐與探討                 

3.近五年中國(guó)大陸文獻(xiàn)中美國(guó)醫(yī)學(xué)護(hù)理的現(xiàn)狀 

4.高職醫(yī)學(xué)護(hù)理生生活事件與心理健康的關(guān)系研究  

5.醫(yī)學(xué)護(hù)理教育的創(chuàng)新思維培養(yǎng) 

6.醫(yī)學(xué)護(hù)理觀下的化學(xué)教學(xué) 

7.高血壓病人的醫(yī)學(xué)護(hù)理方法研究 

8.醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)論文改革的研究與實(shí)踐 

9.醫(yī)學(xué)護(hù)理中無(wú)菌技術(shù)的使用技巧探析 

10.探究應(yīng)急狀態(tài)下的醫(yī)學(xué)護(hù)理實(shí)踐 

11.分析高血壓患者的醫(yī)學(xué)護(hù)理方法 

12.《運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)護(hù)理》教學(xué)模式的構(gòu)建與實(shí)施 

13.綜合性醫(yī)學(xué)護(hù)理對(duì)脊髓損傷患者并發(fā)癥的影響  

14.應(yīng)急狀態(tài)下醫(yī)學(xué)護(hù)理實(shí)踐探討 

15.脊髓損傷運(yùn)動(dòng)員營(yíng)養(yǎng)與醫(yī)學(xué)護(hù)理需求 

16.應(yīng)急狀態(tài)下醫(yī)學(xué)護(hù)理工作的實(shí)踐 

17.醫(yī)學(xué)護(hù)理中無(wú)菌技術(shù)的使用技巧探析 

18.對(duì)現(xiàn)代醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)護(hù)理工作的初步探討 

19.高職院校醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)“概念圖”教學(xué)模式的探索 

20.大型綜合性醫(yī)院外科系運(yùn)用循證醫(yī)學(xué)護(hù)理理論控制感染管理體會(huì) 

21.淺析醫(yī)學(xué)護(hù)理教育中的素質(zhì)教育 

22.論新時(shí)期醫(yī)學(xué)護(hù)理工作存在的問(wèn)題與解決對(duì)策 

23.本科生導(dǎo)師制在醫(yī)學(xué)護(hù)理領(lǐng)域的研究進(jìn)展 

24.綜合性醫(yī)學(xué)護(hù)理對(duì)脊髓栓系綜合征患者并發(fā)癥的影響 

25.高職醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)教學(xué)方法的改革 

26.醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)開(kāi)展計(jì)算機(jī)教學(xué)的探討 

27.醫(yī)學(xué)影像科室的護(hù)理管理探討 

28.生理驅(qū)動(dòng)ECS仿真系統(tǒng)在急診醫(yī)學(xué)護(hù)理教學(xué)的應(yīng)用 

29.采用三維質(zhì)量結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理質(zhì)量 

30.醫(yī)學(xué)護(hù)理論文的撰寫(xiě) 

31.醫(yī)學(xué)護(hù)理人員的人文素質(zhì)教育 

32.某市護(hù)理人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育需求和科研意向調(diào)查分析 

33.淺談臨床醫(yī)學(xué)肝膽的外科醫(yī)學(xué)護(hù)理的研究方法 

34.延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)護(hù)理系 

35.高職高專醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)存在問(wèn)題原因分析及對(duì)策 

36.高等醫(yī)學(xué)護(hù)理教育之我見(jiàn) 

37.醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)大學(xué)生在兒童期受虐待情況回顧調(diào)查分析 

38.中職醫(yī)學(xué)護(hù)理模擬教育及現(xiàn)代護(hù)理技能訓(xùn)練中心建設(shè)探討 

39.醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)學(xué)生生物安全防護(hù)知識(shí)調(diào)查分析 

40.探討新形勢(shì)下醫(yī)學(xué)護(hù)理教學(xué)模式的重建 

41.論醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)女生運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)的特點(diǎn)與培養(yǎng) 

42.在醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)開(kāi)展ESP教學(xué)的可行性研究 

43.護(hù)理專業(yè)醫(yī)學(xué)微生物學(xué)實(shí)驗(yàn)中無(wú)菌觀念培養(yǎng)的嘗試 

44.蒙醫(yī)護(hù)理與西醫(yī)護(hù)理醫(yī)學(xué)護(hù)理理念的分析與研究 

45.改變醫(yī)學(xué)護(hù)理觀念,突出禮儀發(fā)展 

46.災(zāi)難醫(yī)學(xué)護(hù)理教育研究 

47.淺談醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)第一堂見(jiàn)習(xí)課的重要性  

48.生物心理社會(huì)醫(yī)學(xué)護(hù)理建設(shè) 

49.臨床醫(yī)學(xué)上的外科護(hù)理新技術(shù)研究 

50.PBL模式在醫(yī)學(xué)四年制護(hù)理專業(yè)細(xì)胞生物學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用 

51.優(yōu)化護(hù)理專業(yè)教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)護(hù)理模式的需要 

52.醫(yī)學(xué)護(hù)理學(xué)的進(jìn)展(綜述) 

53.論醫(yī)學(xué)護(hù)理??粕木蜆I(yè)心理指導(dǎo)探析 

54.論護(hù)理學(xué)在救援醫(yī)學(xué)中的地位和作用 

55.現(xiàn)代醫(yī)學(xué)護(hù)理中溝通技巧的重要性 

56.對(duì)涉外醫(yī)學(xué)護(hù)理學(xué)生人體解剖學(xué)教學(xué)工作的探討 

57.淺談醫(yī)學(xué)護(hù)理職業(yè)高中教師的人格魅力與教學(xué)方法 

58.分組分層級(jí)管理模式在我院重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理管理中的應(yīng)用 

59.淺談醫(yī)學(xué)護(hù)理教育的發(fā)展 

60.Internet醫(yī)學(xué)護(hù)理資源簡(jiǎn)介 

61.學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)護(hù)理雜志 提高護(hù)士專業(yè)水平 

62.怎樣撰寫(xiě)醫(yī)學(xué)論文(連載) 怎樣寫(xiě)醫(yī)學(xué)護(hù)理論文  

63.對(duì)高職護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)課程教學(xué)改革的思考 

64.高職護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)課程整合教學(xué)實(shí)踐 

65.重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理信息系統(tǒng)應(yīng)用實(shí)踐 

66.淺談加強(qiáng)醫(yī)學(xué)護(hù)理教育中的素質(zhì)教育  

67.提高醫(yī)學(xué)護(hù)理實(shí)踐能力的探索 

68.遼寧省臨床護(hù)理人員循證醫(yī)學(xué)實(shí)踐現(xiàn)狀的調(diào)查 

69.貴州省首屆重癥醫(yī)學(xué)護(hù)理論壇會(huì)議論文研究分析 

70.INTERNET上的醫(yī)學(xué)護(hù)理資源 

71.醫(yī)學(xué)護(hù)理心理學(xué)在婦科手術(shù)患者中的應(yīng)用 

72.醫(yī)學(xué)護(hù)理職業(yè)學(xué)院學(xué)生心理健康教育研究 

73.老年醫(yī)學(xué)護(hù)理專家:是浪費(fèi)還是必要? 

74.關(guān)于醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)教師培養(yǎng)的點(diǎn)滴體會(huì) 

75.試論轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)在護(hù)理學(xué)發(fā)展中的應(yīng)用 

76.基于循證醫(yī)學(xué)的頸椎病康復(fù)護(hù)理方法及體會(huì) 

77.美學(xué)在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)護(hù)理中的作用  

78.心肌梗死的醫(yī)學(xué)護(hù)理與心理護(hù)理  

79.實(shí)習(xí)前臨床醫(yī)學(xué)生與護(hù)理學(xué)生患者安全知識(shí)調(diào)查與比較分析 

80.國(guó)外醫(yī)學(xué)護(hù)理學(xué)分冊(cè)稿約 

81.高血壓性腦溢血病人的醫(yī)學(xué)護(hù)理常識(shí) 

82.重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理安全工作環(huán)境的創(chuàng)建及效果 

83.臨床醫(yī)學(xué)護(hù)理對(duì)責(zé)任護(hù)士的素質(zhì)要求 

84.品管圈在重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理安全管理中的應(yīng)用 

85.從醫(yī)學(xué)護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變談護(hù)理教育改革 

86.持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)在重癥醫(yī)學(xué)護(hù)理中的應(yīng)用 

87.把握醫(yī)學(xué)整體觀促進(jìn)護(hù)理管理 

88.基于第二課堂的護(hù)理醫(yī)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)模式、作用機(jī)制與認(rèn)知評(píng)價(jià)研究 

89.淺議醫(yī)學(xué)護(hù)理學(xué)繼續(xù)教育的必要性 

90.護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)課程設(shè)置與教學(xué)調(diào)查分析 

91.康復(fù)醫(yī)學(xué)護(hù)理 

92.醫(yī)學(xué)護(hù)理女生青春期生理健康知識(shí)調(diào)查 

93.衛(wèi)生Ⅷ項(xiàng)目醫(yī)學(xué)護(hù)理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)情況的調(diào)查 

94.有“血”有“肉”帶心跳,醫(yī)學(xué)護(hù)理模型人出世 

95.醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)醫(yī)用化學(xué)教學(xué)改革初探 

96.康復(fù)醫(yī)學(xué)護(hù)理 

97.蕪湖市某醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專業(yè)學(xué)生專業(yè)認(rèn)同與學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的相關(guān)性研究 

98.醫(yī)學(xué)院校涉外護(hù)理英語(yǔ)課程體系構(gòu)建探析  

第7篇

現(xiàn)在衛(wèi)?;旧显诨A(chǔ)課程方面都是和很多的醫(yī)學(xué)院是一樣的,基本上都會(huì)涉及到大學(xué)英語(yǔ),如果是衛(wèi)校的中職的話是不會(huì)學(xué)習(xí)高數(shù)的,而且衛(wèi)校專業(yè)的很多基礎(chǔ)課程都有馬克思思修等等基礎(chǔ)思想專業(yè)。

2、專業(yè)課程。

人體解剖學(xué)基礎(chǔ)、生理學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)、診斷學(xué)基礎(chǔ)、內(nèi)科、外科、神經(jīng)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)概論、中醫(yī)康復(fù)、運(yùn)動(dòng)療法、作業(yè)療法、物理因子療法、言語(yǔ)治療、假肢與矯形器等核心課程。

3、護(hù)理專業(yè)課程。

主干學(xué)科為倫理學(xué)、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)。主要課程有:人體解剖學(xué)、生理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、心理學(xué)、診斷學(xué)基礎(chǔ)、藥物治療學(xué)、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、急重癥護(hù)理學(xué)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、婦兒科護(hù)理學(xué)、精神護(hù)理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理管理學(xué)等

4、臨床醫(yī)學(xué)課程。

臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)方面的基礎(chǔ)理論和基本知識(shí),人類疾病的診斷、治療、預(yù)防方面的基本訓(xùn)練.具有對(duì)人類疾病的病因、發(fā)病機(jī)制做出分類鑒別的能力

5、助產(chǎn)學(xué)課程。

專業(yè)基礎(chǔ)課程模塊:解剖學(xué)基礎(chǔ)、生理學(xué)基礎(chǔ)、遺傳與優(yōu)生學(xué)基礎(chǔ)、病原生物與免疫學(xué)基礎(chǔ)、病理學(xué)基礎(chǔ)、藥物應(yīng)用護(hù)理。

7、藥學(xué)專業(yè)課程。

第8篇

護(hù)理學(xué)專業(yè)課程

開(kāi)設(shè)課程:

1、主干學(xué)科:基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)。

2、主要課程:人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、護(hù)理學(xué)導(dǎo)論、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、急救護(hù)理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、精神護(hù)理學(xué)、護(hù)理管理學(xué)、護(hù)理禮儀、護(hù)理科研。

3、主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié):包括臨床綜合實(shí)習(xí)、社區(qū)實(shí)習(xí)、論文撰寫(xiě)等,一般安排不少于36周。

護(hù)理學(xué)專業(yè)就業(yè)前景

護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國(guó)家緊缺人才專業(yè),予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國(guó)衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,許多國(guó)家護(hù)理人才緊缺。

在我國(guó),護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著國(guó)際醫(yī)療市場(chǎng)對(duì)護(hù)理人員的需求激增,“護(hù)士荒”現(xiàn)象已日益突出地?cái)[在各國(guó)醫(yī)學(xué)界面前。

隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變,將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏,保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。我國(guó)近年來(lái)人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化改變,家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)出小型化趨勢(shì)。而隨著人民生活水平的提高,人群疾病譜發(fā)生了改變,慢性病護(hù)理的需求量增加;人們?cè)谥匾暽硇慕】档耐瑫r(shí),對(duì)疾病的預(yù)防和自我保健意識(shí)也不斷增強(qiáng),社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機(jī)遇。

日日夜夜精品天天综合| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 午夜精品一区二区三区大全| 亚洲av区一区二区三区| 亚洲精品风间由美在线视频| 九九热6免费在线观看视频| 伦理网址资源在线观看| 亚洲一区二区视频观看| 国产精品久久久久久久久免费看| 欧美视频在线观看免费福利资源| 五十路老熟女在线观看| 日本一级a一片vv| 综合久久婷婷狠狠搞| 五月av在线资源网| av在线免费观看www| 一区二区三区在线观视频| 国产网红福利视频在线观看| 一木道av一区二区| 伊人网免费在线播放| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 国产 欧美 日韩 在线视频| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 宅男噜噜噜66网站高清| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 亚洲av中文字字幕乱| 国产免费啪啪视频播放| 国产a级毛片一级毛片| 国产av午夜在线观看| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 中文字幕人妻熟女人…| 日本熟女视频一区二区三区| 成人人妻在线观看视频网站| 人妻四虎va精品va欧美va| 让女人看到高潮的视频| 久久综合视频五月天| 亚洲一区二区三四区五区| 欧美在线全部免费观看天堂网| 伊人伊人伊人伊人伊人| 中文字幕一区二区在线观看的| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 精品哟哟哟国产在线不卡| 亚洲欧洲久久资源网| 亚洲最新的中文字幕| 色婷婷综合久久久久国产精品| 中文字幕一区婷婷在线| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 日韩av成人在线中文字幕| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 好深好爽用力成人游| 日韩岛国高清在线视频| 亚洲淫美女中国日本| 爆操日操操日免费视频网| 大战熟女丰满人妻av| 美女让男人捅到爽免费网站| 精品一区二区高潮喷水| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 欧美在线视频一二三下载| 琪琪视频在线观看播放| 熟妇中出一区二区三区四区| 最新中文av在线天堂| 亚洲xxx午休国产熟女| 午夜免费在线视频播放| 天天插天天日天天干| av在线中文字幕av| 午夜黄片小视频免费看| 亚洲原创有码转帖区| 欧美sss视频在线| 欲求不满的人妻中文字幕| 偷拍自拍国产亚洲欧美| avhd一区二区三区| 亚洲妇女黄色高潮视频| 91色乱码一区二区三区竹菊| 久久久我不卡综合色一本| 成人午夜性视频mm131| 国产精品三级国产精品| 九九热6免费在线观看视频| 国产农村乱子伦精品视频| 亚洲av日韩在线观看| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 国产精品高清在线看| 91人妻一区二区三区蜜臀| 午夜性感成人视频区一区二| 永久免费看mv网站入口亚洲| 亚洲自拍偷拍精品视频| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 最新中文av在线天堂| 插女生视频在线观看| 全免费精品毛片小视苹| 超碰在线97免费看| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 国产亚洲精品综合久久久| 欧美国产剧情在线播放| 女人被男人插j视频| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 国产农村乱子伦精品视频| 91精品国产综合久久熟女| 天天色天天射天天插| 欧美人与禽zozo性| 午夜福利中文字幕在线观看| 午夜在线观看视频网站| 国产综合在线视频免费| 动漫精品在线观看视频| 精品国产精品国产99网站| 变态另类中文字幕在线视频| 天天插天天日天天干| 男人午夜免费视频观看在线| 午夜小视频网址在线观看| 中文字幕人妻熟女人…| 中文字幕一区二区在线观看的| 免费网站黄页4188| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 男女啪啪永久免费观看网站| 免费在线观看日本伦理片| 青青草小视频手机在线观看 | 国产乱子伦xxxavavxxx| 在线电影影院高清观看| av天堂加勒比系列| 一区二区三区在线 在线播放| 日本aaaa级大片| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 九九久久精品一区二区| 亚洲一区二区三四区五区| 任人躁精品一区二区三区| 农村老熟妇乱子乱视频| 日本好色一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区| 日本丰满少妇体内射精视频| 骚逼让大鸡吧操视频| 亚洲一区二区视频观看| 亚洲淫美女中国日本| 真空瑜伽美女福利视频| 无码国产精品久久久久孕妇| 狂野av人人澡人人添| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| caopon中文字幕| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 国产欧美中文日韩在线| 青青青青青在线免费播放| 特色特黄特一级特黄大片| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 成全视频免费在线观看完整| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 色婷婷激情国产综合在线| 天天玩天天干天天耍| 欧洲精品一区二区三区久久| 欧美午夜免费福利电影| 精彩视频在线观看28区| 国产高清在线视频一区二区三区| 热 99精品在线视频| 操 操 操 使劲操| 久久久久久久久66精品片| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 久久久sm调教视频| 成人小视频网站在线看| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 亚洲第一av在线免费观看| 天天操天天舔天天摸| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 视色av毛片一区二区三区| 91九色在线精品一区二区| 小12萝裸体洗澡加自慰| 日韩欧美亚洲三级在线| 中文字幕超级碰久久| 91久久打屁股调教网站| 伊人啊v 视频在线观看| 91在线视频国产观看| 欧美一二三免费视频| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 1024欧美一区二区日韩人| 先锋av一区二区三区| 久热这里只有精品99re| 天堂av大片免费观看| 97 在线免费视频| 99久久机热精品双飞| 国产色综合亚洲麻豆| 黄色录像黄色片黄色片| 在线观看日韩av主播| 蜜桃久久99精品久| 女生和男生黄色视频链接| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 大尺度av网站在线观看| 看亚洲欧洲在线视频| 欧美成人免费在线一线播放| 91成人噜噜噜在线播放| 国产男同gay亚洲男男片| 日本一区二区三区不卡视频| 亚洲欧洲精品在线免费看| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 亚洲乱码中文字幕综合久久| 亚洲精品在线视频你懂得| 播放约丰满大屁股国产| 韩国美女一区二区三区| 中文字幕黄色在线观看| 肉大棒出出进进操逼视频| 最新成人中文字幕在线| 91免费在线观看福利| 月色真美动漫在线看| 免费在线观看日本伦理片| 欧美,亚洲,国产高清在线| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 午夜在线不卡精品国产| 在线视频中文字幕第一页| 欧美在线视频一二三下载| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 精品哟哟哟国产在线不卡| 天天干天天日天天操天天啪| 日本精品一级精品天堂| 国产日韩av高清在线不卡| 亚洲国产精品精华液999| 超碰人妻av在线播放| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 国产自拍小视频在线观看| 一道本免费分钟在线视频| 亚洲激情av免费观看久久| 欧美 国产 综合 欧美| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 欧美,亚洲,国产高清在线| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 亚洲一区二区三在线观看视频| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 在线手机视频你懂得| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 午夜黄色高清在线播放| 九九久久精品一区二区| 超碰97国产女人让你操| 亚洲av日韩在线观看| 天天操夜夜摸日日干| 午夜福利一区二区三区在线观看| 五月av在线资源网| 亚洲欧洲成人在线观看| 国产免费观看久久黄AV片| 在线免费黄片日韩欧美| 亚洲精品情色在线播放| 伊人网免费在线播放| 国产精品999天堂av| 久久久久久久18岁精品| 亚洲人妻av一区二区三区| 丝袜碰肉一区二区三区| 国产你懂的视频在线播放| 午夜在线观看视频1000集| 玩弄少妇人妻中文字幕| 国产精品三级国产精品| 91亚洲免费在线观看| 91人妻视频一区二区| 亚洲第一av在线免费观看| 制服丝袜 欧美在线| 999zyz玖玖资源站永久| 伊人伊人伊人伊人伊人| nicoleaniston黑人| 91是什么网络热词| 亚洲综合在线色婷婷| 亚洲精品91在线视频观看| 欧美一级在线精品免费播放| a4yy欧美一区二区三区| 国内成人精品2018免费看| 最新日本久久中文字幕| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 国产福利资源在线播放| 精品国产精品国产99网站| 精品一区二区三区熟女av| 可以看的黑人性较视频| 深爱激情人妻中文字幕| 精品www日韩熟女人妻| 国产欧美中文日韩在线| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 日本熟妇乱码中文字幕| 91精品一线二线三线| 精品一区在线观看视频| iga肾病lee三级肾坏了多少 | 午夜福利精品一区二区三区| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 性色av噜噜一区二区三区| 天堂av大片免费观看| 不卡免费成人日韩精品| 久久久久99久久99| 人妻偷人va精品国产| 欧美一二三免费视频| 亚洲精品成人av在线| 国产福利在线小视频| 亚洲精品合集国产精品合集| 熟女人妻精品一区二区三| 小视频在线观看免费网站| 欧美在线小视频精品| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 熟妇熟女一区二区三区四区| 蜜臀久久精品久久久久av| 无限国产资源好片2018| 一个色综合亚洲热色综合| 亚洲淫美女中国日本| 中文字幕人妻熟女人…| 久久久精品日韩电影| 66精品视频在线观看| 国产激情视频网站一区| 国产大尺度福利激情97| 亚洲精品情色在线播放| 美女让男人捅到爽免费网站| 日本黄色录像免费看| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 综合久久婷婷狠狠搞| 亚洲九九视频在线观看| 天天射天天插天天日天天操| 亚洲第一男人网av天堂| uuess一区二区三区| 丝袜美腿制服中文字幕| 不卡的在线免费av| 日本福利在线免费观看| 小12萝裸体洗澡加自慰| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 成人福利av午夜伦理| 日本五十路人妻hd| 特黄av一级aaa日本取| 国产日韩欧美亚洲中文国| 日韩成人午夜激情电影| 日韩av成人在线中文字幕| 国产在线精品自拍视频| 啪啪啪午夜免费网站| 午夜精彩福利一区二区| 在线视频 青青综合| 特大黑人巨交吊性xxx| 天天操天天干天天摸天天舔| 亚洲黄色成人网在线观看| av 男人的天堂av| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 日韩成人性生活视频直播| 欧美高潮喷水精品一区| 亚洲麻豆国产中文字幕| 国产av色婷婷一区二区| 2020最新国产高清毛片| 附近操逼视频免费看| 亚洲美女激情久久久| 黄色美女av网站免费观看| 日韩成人午夜激情电影| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 日韩在线精品视频合集 | 亚洲精品成人777777| 971在线观看视频午夜| 欧美,亚洲,国产高清在线| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 91久久人人澡人人添人人爽| 国产免费一级av在线观看| 91在线视频国产观看| 亚洲国产精品99久久久久| 亚洲 国产 日韩精品| 伦理网址资源在线观看| 亚洲欧洲天堂av在线| 日本熟妇乱码中文字幕| 美味人妻手机在线观看| 最新99视频精品免费观看| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 黑人借宿人妻欲求不满| 人人妻人人干人人草| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 中字幕精品一区二区三区四区 | 中文字幕一区二区三区2020| 香蕉视频看美女的小逼逼| 蜜桃臀后入在线视频| 亚洲av伊人久久免费观看| 国产精品露脸av在线| 天天色天天色天天爽| 欧美在线全部免费观看天堂网| 96亚洲国产福利精品| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 黄色片免费观看在线| 性感美女诱惑黄色av| 国产av午夜在线观看| 国产无内丝袜一区二区| 老鸭窝在线视频播放| 亚洲人妻av一区二区三区| 亚洲xxx午休国产熟女| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 有码中文字幕在线看| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 日本zzzjj视频| 亚洲妇女黄色高潮视频| 国产农村乱子伦精品视频| 看亚洲欧洲在线视频| 国内夫妻与黑人交换视频| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 亚洲精品成人777777| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 岳母的欲望电影在线观看| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 久久综合久久最新网| 亚洲视频在线观看综合网| 一区二区三区在线观视频| 国产又粗又长在线看| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 蜜臀av在线www| 插小日本性生活操逼黄色录像| 蜜臀久久精品久久久久av| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 久久久久久有的能看| 美女大黄啪啪啪淫语| av黄色免费app| 午夜小视频网址在线观看| 91精品国产综合久久熟女| 伊人网免费在线播放| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 经典欧美一区二区三区| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| av黄色免费app| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 想看亚洲黄色一级片| 91中文字幕国产在线视频| 友田真希中文在线av| 在线观看日韩av主播| 国产高清在线免费播放| 户外露出精品视频国产| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 欧洲精品一区二区三区久久| 美女主播免费福利视频| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 91九色porny热门视频| 在线观看精品亚洲麻豆| 欧美久久熟妇成人精品| 伊人久久久AV老熟妇色| 天天操天天日天天鲁| 精品www日韩熟女人妻| 大人十八岁毛片在线| 国产免费一级av在线观看| 国产大陆露脸对白av| 午夜在线不卡精品国产| 女人被男人插j视频| 成人午夜性视频mm131| 天天色天天色天天爽 | 亚洲黄色成人网在线观看| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 91精品一区二区三区| 欧美 在线 一区二区三区| 欧美视频不卡在线观看| 亚洲av电影在线网| 国产中文字幕日韩有码| 国产精品24时在线播放| 青青草青青在线视频观看| 99久免费精品视频在线观看| 91中文字幕国产在线视频| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 91九色porny热门视频| 免费在线看黄色的网址| 欧美视频在线观看免费福利资源| 青青草小视频手机在线观看| 久久99久久久精品人妻一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 一区二区三区久久久毛片| 午夜小视频网址在线观看| 亚洲特级特级黄片免费看| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 中文字幕 人妻伦理网站| 亚洲精品情色在线播放| 亚洲成a人片在线观看app| 久久久久国产精品国产三级| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 欧美区一区二区三区视频| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 中文字幕一区二区在线观看的| av中文字幕观看在线| 插女生视频在线观看| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 日本五十路人妻hd| 欧美久久熟妇成人精品| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 亚洲av高清在线一区| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 日本欧美久久久久久| 日韩一二三区毛片在线播放| 亚洲日本欧美一区在线观看| 人国产一区二区三区精品| 一个色综合亚洲热色综合| 欧美视频在线观看亚洲一区二区 | 尹人久久久久久久久| 精品一区二区高潮喷水| 国产精品24时在线播放| 午夜日韩啪啪啪网站| 国内精品自产拍在线观看91| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 狠狠人妻久久久久久| 亚洲精品在线观看中文版| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 91麻豆精品成人一区二区免费| 色欧美一区二区在线观看| 蜜桃臀后入在线视频| 制服丝袜 欧美在线| 老熟妇一区二区三区视频| 熟女五十老熟妇xxx| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 91麻豆成人在线视频| 色婷婷综合久久久久国产精品| 亚洲欧洲成人在线观看| 亚洲av伊人久久免费观看| 青青青青青青青青青操| 国产乱子伦xxxavavxxx| 另类专区电影第八区| 午夜av亚洲av欧美av| 91,视频在线观看| 超碰国产原创在线观看| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡 | 中文人妻少妇爽爽视频| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| iga肾病lee三级肾坏了多少| 国产农村乱子伦精品视频| 伊人亚洲第一综合在线| 国产a级毛片一级毛片| 国产激情视频网站一区| 韩国美女一区二区三区| 国产av久久久久又爽又高潮| nicoleaniston黑人| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 国产高清一区二区三区av| 国产欧美中文日韩在线| 久久禁止观看一区二区| 国产情侣大尺度x88av| 玩弄人妻性色av少妇| 五月婷婷开心中文字幕36| 91久久打屁股调教网站| 超碰在线97免费看| 人人澡人人妻人人爽| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 加勒比人妻av无码不卡| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 午夜剧场免费在线观看视频| 99精产国品一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线观看| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 午夜剧场免费在线观看视频| 亚洲va韩国va日本va在线| 亚洲图欧美综合偷拍| 一区二区三区欧美色综合| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 亚洲av优女天堂熟女| 国产综合在线视频免费| 国产高清在线视频一区二区三区| 日韩在线精品视频合集| 午夜黄色高清在线播放| ww亚洲五码免费在线观看| 久久久sm调教视频| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 日韩视频在线播放蜜桃| 日韩精品极品视频在线观看网址| 久久久精品日韩电影| 久久久久久久久久狠| 日本性少妇搡bbb| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 69国产盗摄一区二区三区五区| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 日产极品一区二区三区| 青青青最新视频观看国产| 亚洲国产国际精品福利| 国产精品国产精品黄色片| 欧美成人免费在线一线播放| 视频专区熟女人妻69xx| 亚洲视频在线观看综合网| 在线观看日韩av主播| 91porn九色蝌蚪成人国产| 中文字幕 人妻伦理网站| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 婷婷在线视频观看五月天| 91精品国产高清一区二区| 精品国产免费污污污污在线观看2| 字幕专区码中文欧美在线| 熟妇人妻视频一区二区| 最新福利片中文字幕| av在线中文字幕av| 国产精品亚洲二线在线播放| 日韩AV有码无码一区二区三区| 日韩中文字幕高潮内射| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 日本欧美久久久久久| 黄页大全在线免费观看| 国产 亚洲 综合 欧美| 天天sese在线视频| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 91人妻一区二区三区蜜臀| 老鸭窝最新地址在线观看| 亚洲精品91在线视频观看| 强d乱码中文字幕熟女一| 日韩午夜av在线免费看| 国产精选伦理自拍图片| 久久久无码精品午夜| 青青草手机在线视频在线| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 我要看日韩黄色一级片| 97精产国品一二三产| 中国久久久久_9999精品| 三级电影在线观看网站| 欧美黄色xzxxxxx| x8x8国产在线播放| x7x7x7视频av| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 韩日一区二区三区av| 91九色国产porny首页| 日本美女高清视频免费| 久久人妻av一区二区三区| 国产高潮精品呻吟av| 色色视频逼穴给操烂| 日日夜夜av在线观看| 精品国产中文字幕乱码免费| 日本伦一区二区三区| 欧美一区二区三区熟妇| 欧美最黄视频一区二区三区| 黄色床上免费在线观看| 男人天堂在线观看视频| 亚洲国内日韩欧美在线| 国产尤物A免费在线观看| 亚洲中文字幕97久久精品| 黑人乱吗一区二区三区| 国产精品国产精品av| 992tv在线观看免费精品视频| 八戒,八戒影视大全免费版| 一区二区三区高清不卡| 国产精品综合免费视频| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 爆操日操操日免费视频网| 成人动漫精品一区二区三区| 人人妻人人澡vcd| 精品国产中文字幕乱码免费| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 3dhentai一区二区三区| 午夜在线观看视频1000集| 亚洲人妻av一区二区三区| 欧美久久久久久三级黄片| 草久视频免费在线观看| 亚洲麻豆国产中文字幕| 蜜臀精品一区二区资源| 海角社区熟女视频在线观看| 产精品人妻一区二区三| 久久热在线视频只有精品| 日本女人干逼的视频| 亚洲一区二区三四区五区| 强d乱码中文字幕熟女一| 字幕专区码中文欧美在线| 日本深夜视频在线观看| 日韩视频在线播放蜜桃| 色婷婷综合久久久久国产精品| 亚洲最大视频网站在线观看| 美女主播免费福利视频| 中文字幕a日本精品| 青青草av在线视频| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 国产一区二区不卡高清更新| 欧美久久熟妇成人精品| 在线观看国产后入美女高潮| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 91免费版在线观看| 水野优香99精品青青久久| 精品国产中文字幕乱码免费| 亚洲国产精品久久久久婷婷98 | 亚洲xxx午休国产熟女| 黄色一级片日老奶奶的逼| 在线电影影院高清观看| 国产情侣大尺度x88av| 精品一区二区三区熟女av| 一区二区三区精品观看| 国产男同gay亚洲男男片| 有码中文字幕在线看| 97超碰大香蕉免费| 操逼用力操我视频免费看| 极品尤物一区二区三区漫画| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 国产精品久久久久久久久久了| 91免费版在线观看| 自拍偷拍 亚洲 中文| 国产无内丝袜一区二区| 日韩欧美亚洲三级在线| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 国产农村乱子伦精品视频| 人妻大香蕉欧美在线| 一区视频在线播放免费| 在线ay视频青青熟青青con| 亚洲日本欧美一区在线观看| av在线免费观看www| 精品国产精品国产99网站| 欧美分别一区二区三区| 亚洲一区剧情在线观看| 亚洲av专区在线观看| 91人妻一区二区三区蜜臀| 人妻大香蕉欧美在线| 97日韩在线免费视频网站| 色播五月深情五月激情五月| 国产男同gay亚洲男男片| 日韩成人性生活视频直播| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 国产精品久久久久久久久免费看| 午夜福利一区二区三区在线观看| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 欧美精产国品一二视频| 国产少妇视频在线播放| 国产av色婷婷一区二区| 附近操逼视频免费看| 午夜福利理论片在线播放视频| 国产精品久久久久老色批| nicoleaniston黑人| 天天sese在线视频| 免费在线看黄色的网站| 国产激情视频在线观看| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 欧美精产国品一二视频| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 97人人添人澡人人爽超碰| av电影在线不卡高清| 免费国产综合视频在线观看| 欧美激情亚洲精品一区| 熟女人妻精品一区二区三| 天天艹天天日天天摸| 国产91白丝精品在线| 日韩美腿丝袜二区三区| 天天日天天插天天艹| 无限国产资源好片2018| 韩国美女一区二区三区| 最近国产精品久久久久久| 一区二区三区欧美色综合| 午夜精品一区二区三区大全 | 亚洲成人大片av在线| 涩涩涩在线免费视频| 青青青久热国产精品视频| 久久综合久久最新网| 亚洲成人av最大在线观看| 亚洲av中文字字幕乱| 国产精选伦理自拍图片| 宫部凉花熟女中文字幕| 人人妻人人干人人草| 免费国产综合视频在线看| 日本aaaa级大片| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 加勒比人妻av无码不卡| 日韩美女主播在线免费观看| 亚洲淫美女中国日本| 成人午夜性视频mm131| 在线观看国产后入美女高潮| 日韩一区二区三区在线不卡| 在线观看日韩av主播| 日韩av成人在线中文字幕| 女孩阴部骚痒怎么治| 日本mm高清在线观看免费视频| 麻豆传媒在线一级二级| 91国产九色porny在线| 蜜桃久久99精品久| 中文字幕久久久久久妻| 国产大神精品在线观看| 亚洲av电影在线网| 在线免费观看国产麻豆| 中国久久久久_9999精品| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 91麻豆精品久久久久久91| 3d成人动漫中文字幕| 美味人妻手机在线观看| 3d成人动漫中文字幕| 日本成人中文在线看| 亚洲精品情色在线播放| 美女体内射精一区二区三区| 宅男噜噜噜66网站高清| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 极品美女露脸高潮在线观看国产| av在线中文字幕剧情| 制服丝袜第一页综合| 69国产盗摄一区二区三区五区| 国内成人精品2018免费看| 一本色道久久hezy| 国产精品久久久久久久久久了| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 黄色美女av网站免费观看| 又大又色的国产av| 日日夜夜精品天天综合| 亚洲一区剧情在线观看| 不卡免费成人日韩精品| 精品一区二区三区熟女av| 日韩在线精品视频合集 | 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 天天色天天色天天爽| 日本五十路人妻hd| 欧美男女三级插视频| 久久精品国产400部免费看| av黄色网在线观看| 丝袜美腿第一页av天堂| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 特级特黄一级特黄l| 在线 欧美 日韩 亚洲| 日b视频一区二区三区| 特级特黄一级特黄l| 丝袜美腿制服中文字幕| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 深爱激情人妻中文字幕| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 蜜桃臀av在线看黄| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 肉大棒出出进进操逼视频| 一个色综合亚洲热色综合| 欧美一区二区三区视频完整版| 久久久久久亚洲国产一区| 日本一级a一片vv| 午夜免费在线视频播放| 色吧激情综合网av| 日韩av成人在线中文字幕| 色吧激情综合网av| 精品一区二区三区天猫视频| 精品人妻av在线免费观看| 91久久人人澡人人添人人爽| 国产又白又嫩又爽又黄| 国产欧美日韩精品系列 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 国内自拍视频在线观看99| 日韩有码中文字幕在线播放| 亚洲xxx午休国产熟女| 亚洲avav天堂网| 亚洲精品在线国产精品| 国产69精品久久又又| 精品一区,二区,三区视频| 动漫精品在线观看视频| 欧美男女三级插视频| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 色四月婷婷色人妻在线| 78m国产成人精品视频| 夜夜嗨av一区二区| 性色av天美av蜜桃av| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 日韩美女主播在线免费观看| 欧美分别一区二区三区| 青青草手机在线视频在线| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 亚洲色天堂一区二区三区| 欧美日本免费久久男人都是知道| 中文字幕黄色在线观看| 国产精品天堂久久久| 人妻射精1区2区3区| 亚洲精品风间由美在线视频| 中文字幕第86亚洲另类| 成人福利av午夜伦理| 久久久久久久18岁精品| 日韩一二三区毛片在线播放| 高清不卡日韩av在线| 亚洲va欧美va人人爽成| 亚洲av中文字字幕乱| 不卡的av中文字幕| 五十路老熟女在线观看| 黄片av三级在线免费观看| 99久久机热精品双飞| 成人中文字幕视频在线观看| 女孩阴部骚痒怎么治| 国产精品999天堂av| 亚洲男人的天堂色偷免费| 97视频免费观看在线| 亚洲av电影免费在线观看 | 国内自拍视频在线观看99| 国产最新女人高潮视频| 特级特黄一级特黄l| 附近操逼视频免费看| 国产福利资源在线播放| 亚洲成a人片在线观看app| 91精品国产综合久久熟女| 欧美日韩成人影片在线| 1168av福利av一区二区| 97人妻在线超碰精品| 给我免费播放片黄色| 91在线播放国产视频地址| 午夜小视频网址在线观看| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 一级特黄女人性生活大片| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 蜜桃熟女一区二区三区| 91人妻视频一区二区| 男生操女生逼的免费视频| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 午夜电影福利1000| 欧美精品中文字幕在线播放| 久99久热re美利坚| 欧美在线全部免费观看天堂网| 人人操人人干人人摸人人看| 免费在线看瑟瑟视频| 人人妻人人澡vcd| 亚洲精品成人777777| 久久热在线视频只有精品| 人妻大香蕉欧美在线| 在线免费观看黄色片的网站 | 伊人亚洲第一综合在线| 精品人妻人人做人碰人人做| 97一区二区免费视频| 午夜国产一区二区三区四区 | 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 欧美特级黄色免费网站| 天天日,天天弄,天天搞| 欧美日本免费久久男人都是知道| 海角社区熟女视频在线观看| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 在线免费观看国产麻豆| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 91精品一区二区三区| 国产精选伦理自拍图片| 91麻豆精品视频网站| 黄色视频无码免费看| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 亚洲av区一区二区三区| 成全视频免费在线观看完整| 成人免费视频精品自拍| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 日本一区久爱精品免费| 国产网红福利视频在线观看 | 国产精品办公室av在线| 国产av大片免费看| 亚洲成a人片在线观看app| 宅男噜噜噜66网站高清| 亚洲va韩国va日本va在线| 亚洲精品乱码国产精品不99| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 亚洲天堂av加勒比| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 免费黄色片在线免费观看| 插小日本性生活操逼黄色录像| 国产精品日韩电影一区| 国产啪精品视频网站免费尤物| 亚洲高清av一区二区三区| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 人妻四虎va精品va欧美va| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 一区二区三区久久久毛片| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 国产拍揄自揄精品视频| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 国产av伦理一级伦理| 91黄色片在线免费观看| 成年网站在线免费播放| 亚洲av中文字字幕乱| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 日本一区二区三区不卡视频| 最新成人中文字幕在线| 九七久久久久人妻制服丝袜秀 | 亚洲一二区视频在线观看| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 亚洲 制服 国产 丝袜| 欧美日韩一级二级综合| 91九色探花偷拍av| 适合30岁女人的发色| 亚洲一区二区精品在线看| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 中文免费字幕av一区| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 吃瓜在线观看免费完整版| 男人插入女人逼逼的视频| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕 | 欧美久久久久久三级黄片| 麻豆一区二区高潮熟女| 国产精品久久久久久久久免费看 | 55夜色66夜色精品视频| 日韩另类av中文字幕人妻| 性感美女诱惑黄色av| 精品免费视频久久久| 国产经典三级男人的天堂| 欧美一区二区三区有限公司| 天天干天天操天天射天天添| 亚洲高清av一区二区三区| 最近国产精品久久久久久| 熟女一区二区三区蜜臀| 欧美大香焦在线观看| 动漫精品专区一区二区三区| 久久99精品久久久久久中国国产| 国产福利在线小视频| 伊人亚洲第一综合在线| 91丝袜一区二区三区四区| 操 操 操 使劲操| 想看亚洲黄色一级片| 精品www日韩熟女人妻| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 天天添天天摸精品免费视频| 亚洲欧洲成人在线观看| 国产高清一区二区三区av| 少妇吃鸡巴在线视频| 日本2019中文字幕| 国产主播在线观看不卡| 在线成人激情自拍视频| 视频一区国产日韩欧美91| 成人动漫精品一区二区三区| 适合30岁女人的发色| 情趣丝袜老熟女av| 在线 欧美 日韩 亚洲| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 黄色视频无码免费看| 国产自拍小视频在线观看| 亚洲一区二区三四区五区| 欧美精品欧美精品系列c| ye321夜色资源网在线| 日av一区二区三区四区五区| 天天日天天插天天艹| 久久久久99久久99| 老熟妇一区二区三区视频| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 91麻豆精品久久久久久91| 欧美视频在线观看免费福利资源| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 亚洲最大视频网站在线观看| 国产又白又嫩又爽又黄| 熟女人妻精品一区二区三| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 让女人看到高潮的视频| 国产网红福利视频在线观看| 爆操日操操日免费视频网| 2020最新国产高清毛片| 大屁股丰满人妻一区二区| 最近中文字幕免费视频| 国产专区一区二区三区四区| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 熟妇人妻视频一区二区| 欧美黑人性猛交xx| 国产高清十八禁视频网站| 1024欧美一区二区日韩人| 午夜在线观看视频网站| av电影在线不卡高清| 亚洲欧洲成人在线观看| 国产情侣大尺度x88av| 户外露出精品视频国产| 亚洲aaaa_毛片av| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 91精品国产入口火影| 中文字幕乱码一区二区免费看| 国产免费一级av在线观看| 国产大尺度福利激情97| 国产精品资源在线网站| 亚洲激情av免费观看久久| 欧美一区三区在线观看| 91porn九色蝌蚪成人国产| 白天操天天操夜夜夜夜操| 国产高清十八禁视频网站| 中文字幕视频一区二区人妻| 国产亚洲精品综合久久久 | 一区二区三区高清不卡| 日日摸夜夜操的视频| 欧美 国产 综合 欧美| 在线观看免费99视频| 男人午夜免费视频观看在线| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 玩弄少妇人妻中文字幕| 99久久国产一区二区三区| 国产激情视频网站一区| 国产精品精产在线观看| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 日本福利动漫在线播放| 欧美亚洲久久久久一区| 播放约丰满大屁股国产| 精品国产中文字幕乱码免费| 国产高清十八禁视频网站| 精品久久久久久777| 亚洲一区二区精选蜜桃| 天天色天天色天天爽| 亚洲图欧美综合偷拍| 性色av天美av蜜桃av| 最新中文av在线天堂| 国内夫妻与黑人交换视频| 天天日,天天弄,天天搞| 96国产揄拍国产精品人妻| 亚洲九九视频在线观看| 性感美女诱惑黄色av| 国产高清十八禁视频网站| 日本熟妇人妻xxxx| 天天艹天天日天天摸| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 日韩成人性生活视频直播| ww亚洲五码免费在线观看| 在线观看日韩一区二区视频| 亚洲av优女天堂熟女| 极品尤物一区二区三区漫画| 免费一区二区视频在线| 亚洲可以在线观看的网站| 亚洲色天堂一区二区三区| 久久人妻av一区二区三区| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 国产色综合亚洲麻豆| 成年网站在线免费播放| 国产av一区二区有码| 欧美日本免费久久男人都是知道| 午夜国产一区二区三区四区| 老鸭窝最新地址在线观看| 美女张开大腿给男人桶| 1024欧美一区二区日韩人| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 欧美区一区二区三区在线观看| 伊人伊人伊人伊人伊人| 成人7777免费在线| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 在线ay视频青青熟青青con| 色精品人妻一区二区三区| 粉嫩av淫片一区二区三区| 亚洲av午夜福利网站| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 国产精品999天堂av| 色婷婷激情国产综合在线| 亚洲第一男人网av天堂| 字幕专区码中文欧美在线| 日日操夜夜操天天操| 日韩精品极品视频在线观看网址| 91精品国产自产观看在线| 久艹婷婷在线观看视频| 北条麻妃在线中文字幕| 久久久久久亚洲国产一区| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 爆操日操操日免费视频网| 中文字幕人妻无码精品| 91人妻一区二区三区蜜臀| 操逼用力操我视频免费看| 以家人之名电视剧全集免费观看| 亚洲青青青青青青青青草| 亚洲国产精品精华液999| 在线播放黄色av网| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 欧洲精品一区二区三区久久| 亚洲国产国际精品福利| 66精品视频在线观看| 不卡在线一区二区三国产在线视频 | 国产又大又硬又黄视频| 亚洲精品在线国产精品| 亚洲综合在线色婷婷| 亚洲精品风间由美在线视频| 亚洲国产一区二区三区| x7x7x7蜜桃视频| 在线日韩中文字幕av| 久久人人爽人人爽人人片av不| 产精品人妻一区二区三| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 成年人免费视频中文字幕日韩| 在线青青免费观看视频| 一二三四国产一区二区| 有码在线观看完整版| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 在线观看视频一区二区三区| 96亚洲国产福利精品| 国产精品国产精品黄色片| 人人妻人人干人人草| 亚洲欧美中文字幕经典| 在线免费观看黄色片的网站| 97福利在线视频观看| 亚洲av专区在线观看| 午夜美女福利视频久久| 日本高端清不卡视频| 狠狠人人澡人人爽人人妻 | 黑人借宿人妻欲求不满| 自拍偷拍,欧美视频| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 日本大尺度视频免费| 美女大黄啪啪啪淫语| 66精品视频在线观看| 熟女一区二区三区蜜臀| 综合久久加勒比天然素人 | 亚洲av电影在线网| 人妻四虎va精品va欧美va| 欧美精品在线不卡高清视频| 成人免费视频精品自拍| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 青青草手机在线视频在线| 久久久久久久综合色| 国产精品久久久久久久白皙女| 性色av天美av蜜桃av| 再猛点深使劲爽在线视频| 李丽莎国产专区视频| 国产无套内谢普通话对白| 成人人妻在线观看视频网站| 天天干天天操天天逼天天射处女| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 永久免费单机版进销存软件| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 不卡的在线免费av| 亚洲成人天堂av在线观看| 在线免费观看91av| 户外露出精品视频国产| 精品一区,二区,三区视频| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 人人妻人人澡欧美一区二区| 宅男三级视频在线观看| 3dhentai一区二区三区| 高清国产精品日韩亚洲成人| 性感美女诱惑黄色av| 日本熟妇人妻xxxx| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 国产不卡一区二区在线视频| 91p65国产在线观看| 国产精品久久久久白丝呻吟| 91色porny视频| 女孩阴部骚痒怎么治| 亚洲视频欧洲视频有码| 亚洲黄色成人网在线观看| 日韩av成人在线中文字幕| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 老鸭窝最新地址在线观看| 久久久久久久久久狠| 亚洲avav天堂网| 日韩综合精品人妻av| 黄色视频无码免费看| 99国产精品白浆热久久无码| 成人中文字幕视频在线观看| 91在线观看国产日韩欧美| 日产极品一区二区三区| 黄色片免费观看在线| 大屁股丰满人妻一区二区| 精品人妻人人做人碰人人做| 1168av福利av一区二区| 一区二区三区精品观看| 精品国产三级在线观看| 欧美视频在线观看一卡| 性色av噜噜一区二区三区| 91污污视频免费观看| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 字幕专区码中文欧美在线| 亚洲中文字幕在线观看高清| 精品久久久一区二区在线观看| 日韩成人性生活视频直播| 欧美日韩aa级一级片| 午夜av亚洲av欧美av| 久久er热在这里只有精品66| av日韩美女久久久久久久久久| 在线电影影院高清观看| 成人午夜激情福利视频| 九九视频在线观看66| 欲求不满的人妻中文字幕| 国产综合激情自拍视频| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 大屁股多毛熟女hdvidos| 91,视频在线观看| 国产亚洲不卡在线视频| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 欧美精品欧美精品系列c| 内射极品美女少妇久久精品| 黄色一级片日老奶奶的逼| 精彩视频在线观看28区| 91在线观看国产日韩欧美| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 禁断介护在线中文字幕| 美腿玉足一区二区三区视频| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 免费国产综合视频在线看| 国产精品久久久久久久久免费看| 国产精品办公室av在线| 让女人看到高潮的视频| 亚洲在线av中文字幕| 78m国产成人精品视频| 国产自在自线午夜精品| 在线 欧美 日韩 亚洲| 国产尤物A免费在线观看| 爱在午夜降临前在线看| 你懂的网站免费福利18禁| 亚洲妇女黄色高潮视频| 在线一区二区福利视频| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 五十路老熟女在线观看| 加勒比av在线一区二区| 最新免费在线免费视频| 日本性少妇搡bbb| 一区二区三区黄页网视频| 亚洲精品成人av在线| 精品国产精品国产99网站| 久久热在线视频只有精品| 国产原创演绎剧情有字幕的| 特黄av一级aaa日本取| 丰满一区二区三区视频在线播放| 国产主播在线观看不卡| caopon中文字幕| 插小日本性生活操逼黄色录像| 在线观看免费99视频| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 免费一区二区视频在线| 加勒比av在线一区二区| 午夜福利理论片在线播放视频| 国产日韩欧美亚洲中文国| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 日本女同性恋少妇xxl| 人妻中文字幕在线免费毛片| 欧美色综合天天久久综合合| 青青青国产精品免费观看| 久久久久 一区二区三区| 亚洲国产自拍精品视频| 97福利在线视频观看| 性感美女诱惑黄色av| 国产福利在线小视频| 欧美精产国品一二视频| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | 日本一级a一片vv| 天天干天天操天天射天天添| 熟妇人妻视频一区二区| 国产精品综合最新地址| 美女 福利 在线视频| 国产精品无码免费不卡| 熟妇人妻视频一区二区| 月色真美动漫在线看| 国产不卡一区二区在线视频| 成年人免费视频中文字幕日韩| 午夜福利理论片在线播放视频| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 91麻豆精品久久久久久91| 午夜精品一区二区三区大全| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 北条麻妃在线中文字幕| 天天弄天天干天天日| 精品一区,二区,三区视频| 久久久久久久久久久久高清| 亚洲图片视频自拍一区| 亚洲一区中文字幕在线观看| 国产福利在线小视频| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 亚州**色毛片免费观看| 综合精品久久久久久8888| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 亚洲avv在线资源| 69国产盗摄一区二区三区五区| 中文字幕日韩三区人妻电影| 国产自在自线午夜精品| 在线 欧美 日韩 亚洲| 国产网红主播av在线观看| 91啦中文精品人妻久久| 欧美视频在线观看一卡| 精品一区在线观看视频| 国产欧美日韩在线精品一二区| x7x7x7视频av| 18免费在线观看视频| 国产主播在线观看不卡| 国产欧美日韩在线精品一二区| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 成人日韩精品在线视频| 青青青最新视频观看国产| 成人日韩精品在线视频| iga肾病三级有多严重| 顶楼的大象激情视频| 国内夫妻与黑人交换视频| 色精品人妻一区二区三区| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 中文字幕超级碰久久| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 亚洲国产日韩中文字幕| 天天色天天射天天插| 天堂社区成人在线观看| 亚洲美女激情久久久| 亚洲国产一区二区三区啪| 在线观看精品亚洲麻豆| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃 | 年轻的少妇一区二区| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 国产你懂的视频在线播放| 中文字幕成人在线播放| 亚洲在线观看视频一区| 中文字幕人妻无码精品| 欧美精品 亚洲视频| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 91免费在线观看福利| 真人性囗交69视频免费观看| 99婷婷狠狠操天天操| 免费国产香蕉视频在线观看| 麻豆传媒在线一级二级| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 欧美区一区二区三区在线观看| 黑人借宿人妻欲求不满| 亚洲国产一区二区三区| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 啪啪啪午夜免费网站| 成人中文字幕视频在线观看| 亚洲欧洲久久资源网| 日本不卡免费一区二区三区视频| 免费国产综合视频在线看| 久久综合视频五月天| 日本中文不卡在线视频| 3dhentai一区二区三区| 青青青青青在线免费播放| 四虎av福利网址导航| 亚洲精品成人av在线| 伊人网免费在线播放| 产精品人妻一区二区三| x7x7x7视频av| 97国产色吧在线视频| 特大黑人巨交吊性xxx| 在线观看视频区二区三区| 99久久热这里只有精品| 中文字幕无线码一区| 日韩精品极品视频在线观看网址| 熟女五十老熟妇xxx| 人妻四虎va精品va欧美va| 在线观看视频区二区三区| 欧洲无尺码一区二区三区| 91性感美女福利在线| 在线观看免费99视频| 99热免费在线观看精品| 久久久久久久久久久鸭| 亚洲图片欧美自拍偷拍|