發(fā)布時(shí)間：2023-09-17 15:03:06
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型； 職業(yè)教育； 發(fā)展
中圖分類號(hào)：G719.21 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-3315（2013）09-131-002
《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》提出：“到2020年，形成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求、體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，滿足人民群眾接受職業(yè)教育的需求。滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才的需要?！边@份綱要為我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展指明了方向，同時(shí)也提出了要求，即職業(yè)教育要向終身教育發(fā)展，職業(yè)教育要滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。如今，我國(guó)正處于社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，將實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)體制的更新，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的提升，支柱產(chǎn)業(yè)的替換等。歸根到底，就是將我國(guó)當(dāng)前傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行改造、升級(jí)甚至淘汰，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，從資源高耗型、環(huán)境污染型經(jīng)濟(jì)向資源節(jié)約型、環(huán)境友好型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，從一個(gè)制造大國(guó)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)制造強(qiáng)國(guó)、創(chuàng)新大國(guó)，從而實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)。
經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，將為職業(yè)教育注入新的動(dòng)力，也對(duì)職業(yè)教育提出了更高的要求。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的初期就是要淘汰大量的勞動(dòng)密集的、能源消耗高產(chǎn)業(yè)，這對(duì)我們當(dāng)前的以培養(yǎng)生產(chǎn)一線工人的職業(yè)教育來(lái)講，是一個(gè)較大打擊。那么，如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型下，職業(yè)教育的快速發(fā)展，是我們職業(yè)教育不得不考慮的問(wèn)題。
1.職業(yè)教育的現(xiàn)狀
職業(yè)教育發(fā)展至今，在方方面面取得了一定成就，也為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了重要的保障基礎(chǔ)，然而，職業(yè)教育仍然擺脫不了貢獻(xiàn)與問(wèn)題并存的局面。
1.1職業(yè)教育很難深入人心
職業(yè)教育，從字面來(lái)理解應(yīng)該就是和一個(gè)人的職業(yè)有關(guān)，為人將來(lái)的職業(yè)打下扎實(shí)基礎(chǔ)，而人要想在社會(huì)上生存，離不開謀生的手段，也就是人需要職業(yè)，所以職業(yè)教育應(yīng)該與每個(gè)人都息息相關(guān)，應(yīng)該是一種非常重要的教育。然而，現(xiàn)實(shí)并非如此，職業(yè)教育尤其是我國(guó)當(dāng)前的職業(yè)教育，只是成為那些初中或者高中畢業(yè)，沒(méi)有高中上，沒(méi)有大學(xué)上的孩子，在家長(zhǎng)的無(wú)奈舉措下，才不得已接受的教育。致使整個(gè)職業(yè)教育的生源質(zhì)量出現(xiàn)參差不齊，學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)以及自身的素養(yǎng)普遍不高、職業(yè)學(xué)校面臨著管理壓力大等客觀情況；在某種程度上看，職業(yè)教育嫣然成為了一個(gè)小小的”落難收容所”。
1.2職業(yè)教育特色不強(qiáng)
職業(yè)教育發(fā)展改革至今，除了能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供基本的生產(chǎn)工人、服務(wù)行業(yè)人員以外，很難有其他的、較為突出的貢獻(xiàn)，全國(guó)大大小小職業(yè)教育院校數(shù)以萬(wàn)計(jì)，但是專業(yè)大同小異，培養(yǎng)模式并無(wú)太大差異。雖然職業(yè)教育院校也有國(guó)家重點(diǎn)、省市重點(diǎn)等等，但其吸引力無(wú)法和國(guó)家重點(diǎn)普通高校、重點(diǎn)高中相提并論。主要是我們的職業(yè)教育培養(yǎng)的人才還是生產(chǎn)環(huán)節(jié)最底層的工人，盡管有一些高薪的工種，但是由于工作環(huán)境比較艱苦，吸引力也不是很強(qiáng)。當(dāng)然，工作是不分高低，貴賤的，關(guān)鍵在于職業(yè)教育如何能改變目前現(xiàn)狀，加強(qiáng)特色建設(shè)，在中國(guó)人的心目中真正有一席之地。
1.3職業(yè)教育在政府層面影響力不高
雖然國(guó)家目前投入職業(yè)教育的力度很大，但職業(yè)教育在政府層面影響力還是不如普通高等教育，這一點(diǎn)從不同層面的政府智庫(kù)里面的專家學(xué)者就能看出來(lái)，大到國(guó)家，小到地方政府的智庫(kù)中，很多都是普通高校的專家學(xué)者，職業(yè)院校的專家學(xué)者的比例相對(duì)少得多，所以職業(yè)教育在政府層面的影響力是不夠的，當(dāng)然，這種影響力也是與職業(yè)教育對(duì)關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)作用，人才培養(yǎng)的力度有關(guān)的。
2.加快職業(yè)教育發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型做出貢獻(xiàn)
2.1以經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向，加速專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
職業(yè)教育的優(yōu)勢(shì)之一是以市場(chǎng)需求設(shè)置專業(yè)，以往的職業(yè)教育發(fā)展缺乏統(tǒng)籌，不少職業(yè)院校盲目地迎合社會(huì)緊俏人才的需要，沒(méi)有做好市場(chǎng)評(píng)估和人才預(yù)測(cè)，一哄而上開設(shè)“熱門”專業(yè)，剛開始就業(yè)形勢(shì)看似一片大好，可幾年辦下來(lái)之后，卻發(fā)現(xiàn)問(wèn)題越來(lái)越多，從而引發(fā)此類專業(yè)點(diǎn)過(guò)剩，導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)難和教育資源的巨大浪費(fèi)，其中計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)等專業(yè)就是典型的例子。還有些職業(yè)院校為了節(jié)省辦學(xué)成本或片面地追求經(jīng)濟(jì)效益，大多開設(shè)一些經(jīng)濟(jì)、管理、商務(wù)和文法等專業(yè)，這些專業(yè)都“華而不實(shí)”，使得學(xué)生畢業(yè)后在就業(yè)市場(chǎng)上，很難找到一份自己當(dāng)初所設(shè)想的工作，從而降低了學(xué)生、學(xué)生父母以及社會(huì)對(duì)職業(yè)教育的期望。因此，職業(yè)教育要以本次的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向，加速專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
2.1.1廣泛調(diào)研，了解經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型市場(chǎng)人才需求，提高專業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)需求的吻合度。
2.1.2控制供過(guò)于求專業(yè)的招生規(guī)模，使專業(yè)招生規(guī)模與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型相適應(yīng)。
專業(yè)技能人才的需求是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，是一個(gè)不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過(guò)程。因而專業(yè)設(shè)置、專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模必須與時(shí)俱進(jìn)。在專業(yè)招生規(guī)模上，那些曾經(jīng)的“熱門”專業(yè)，如今大多已經(jīng)呈現(xiàn)出飽和狀態(tài)，因此，對(duì)于這些專業(yè)要嚴(yán)格控制招生規(guī)模，使得招生規(guī)模與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的市場(chǎng)需求相一致。
2.2以區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為基礎(chǔ)，培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的實(shí)用人才
隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，區(qū)域經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求也越來(lái)越突出，區(qū)域經(jīng)濟(jì)是職業(yè)教育發(fā)展的基礎(chǔ)，它為職業(yè)教育的發(fā)展提供各種物質(zhì)基礎(chǔ)、環(huán)境基礎(chǔ)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況直接影響職業(yè)教育發(fā)展的水平。當(dāng)?shù)胤?、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高時(shí)，能為職業(yè)教育的發(fā)展提供充足的物質(zhì)基礎(chǔ)，幫助學(xué)校教學(xué)設(shè)備的更新和教學(xué)條件的改善等，并能為其學(xué)生提供較多的就業(yè)機(jī)會(huì)，進(jìn)而推動(dòng)職業(yè)教育規(guī)模的擴(kuò)大和教育教學(xué)質(zhì)量的提高。而當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不佳時(shí)，勢(shì)必會(huì)影響其對(duì)職業(yè)教育的投人，進(jìn)而導(dǎo)致學(xué)校在專業(yè)建設(shè)、教學(xué)日常開支和師資隊(duì)伍建設(shè)等方面經(jīng)費(fèi)的短缺，就業(yè)機(jī)會(huì)也相對(duì)減少，這些問(wèn)題會(huì)影響職業(yè)教育的規(guī)模和質(zhì)量。好的在職業(yè)教育發(fā)展較好的長(zhǎng)三角以及珠三角地區(qū)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)有著不可磨沒(méi)的貢獻(xiàn)。
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，人才的培養(yǎng)顯得尤為重要。職業(yè)教育所培養(yǎng)的高素質(zhì)技能型人才是其經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要保障。由于職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)面向生產(chǎn)、服務(wù)和管理一線的高素質(zhì)技能型人才，因此，職業(yè)教育所培養(yǎng)的高技能應(yīng)用型人才最能滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
因此，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，職業(yè)教育要以區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)原先的培養(yǎng)熟悉勞動(dòng)者和中初級(jí)人才模式向能服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中高級(jí)人才模式轉(zhuǎn)變。
2.3創(chuàng)新職業(yè)教育模式，提高職業(yè)教育的影響力
社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型一部分，就是將原有的勞動(dòng)密集的代工企業(yè)型經(jīng)濟(jì)，向創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。要想大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)，除了要培養(yǎng)人的職業(yè)技能外，更要加強(qiáng)培養(yǎng)人的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新能力。
創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)下的職業(yè)教育不能被認(rèn)為僅僅是技術(shù)教育，更不能認(rèn)為是傳授單一定向化的、以工作為本的培訓(xùn)。職業(yè)教育要考慮為所有的社會(huì)職業(yè)人的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備，注重學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力與職業(yè)技能雙重能力。而創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新能力是一種核心能力，它對(duì)激發(fā)個(gè)人在各種工作領(lǐng)域的創(chuàng)造力和革新性至關(guān)重要。當(dāng)代職業(yè)教育是培養(yǎng)具有高級(jí)技能或技術(shù)的人才、促進(jìn)人與產(chǎn)業(yè)匹配的職業(yè)教育。而隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，技術(shù)創(chuàng)新帶來(lái)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對(duì)人才需求提出了更高的要求，要求職業(yè)教育必須培養(yǎng)出與產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)調(diào)整相適應(yīng)，具有創(chuàng)新能力和高質(zhì)量專業(yè)技能或技術(shù)的可再持續(xù)發(fā)展的職業(yè)人。
2.4政府積極引導(dǎo)，推動(dòng)職業(yè)教育健康發(fā)展
職業(yè)教育的發(fā)展，離不開政府的支持與引導(dǎo)。政府是主辦體，在教育政策的制定上起著決定性作用。一個(gè)地區(qū)職業(yè)教育搞得好不好，與地方政府的重視程度有著直接的關(guān)系。職業(yè)教育發(fā)展的規(guī)模，專業(yè)的設(shè)置，發(fā)展方向都需要當(dāng)?shù)卣糠忠龑?dǎo)和支持。因此，地方政府必須承擔(dān)起推動(dòng)職業(yè)教育健康發(fā)展相應(yīng)的責(zé)任。要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，確立在職業(yè)教育中需要重點(diǎn)扶持的關(guān)鍵專業(yè)與特殊專業(yè)，在國(guó)家給予的各項(xiàng)政策之外，制定地方特殊政策，加大對(duì)職業(yè)教育資金、人才引進(jìn)的扶持力度；可借鑒目前如火如荼的大學(xué)畢業(yè)生想進(jìn)軍的策略，從而提升早畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)。
職業(yè)教育必須依據(jù)市場(chǎng)的需要、行業(yè)發(fā)展、崗位群人才配置要求，根據(jù)國(guó)家以及地方政府的要求，制定符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)、規(guī)格、培養(yǎng)途徑、教學(xué)模式等，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和高質(zhì)量的專業(yè)人才，以提高職業(yè)教育服務(wù)社會(huì)的能力。
參考文獻(xiàn)：
[1]張健.地方政府在建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系中的作用，《職教論壇》，2013年第4期
[2]鄧佐明.珠海職業(yè)教育專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的吻合度研究，《職業(yè)技術(shù)教育》，2013年第2期
[3]高榮.蘇州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中職業(yè)教育發(fā)展的機(jī)遇、難點(diǎn)與建議《中小企業(yè)管理與科技》，2012年第34期
關(guān)鍵詞:長(zhǎng)株潭 縣域經(jīng)濟(jì) 發(fā)展
中圖分類號(hào):F207 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號(hào):1004-4914(2010)10-198-03
一、引言
2002年11月,黨的十六大報(bào)告第一次提出:發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),壯大縣域經(jīng)濟(jì)。自此,“縣域經(jīng)濟(jì)”被正式納入國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)體制改革的范疇。2003年,在十屆人大一次會(huì)議政府工作報(bào)告以及黨的十六屆三中全會(huì)中均提出了大力推動(dòng)和發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)向。2004年3月,十屆人大一次會(huì)議政府工作報(bào)告提出:“發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)等農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè),壯大縣域經(jīng)濟(jì)?！?007年10月,黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào):“以促進(jìn)農(nóng)民增收為核心,發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),壯大縣域經(jīng)濟(jì),多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)?！?2008年10月,黨的十七屆三中全會(huì)的決定提出:“擴(kuò)大縣域發(fā)展自,增加對(duì)縣的一般性轉(zhuǎn)移支付、促進(jìn)財(cái)力與事權(quán)相匹配,增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)活力和實(shí)力”等“壯大縣域經(jīng)濟(jì)”的具體措施和要求①。2008年2月,湖南省第十一屆人大第一次會(huì)議政府工作報(bào)告指出:“重點(diǎn)培育一批縣域工業(yè)園區(qū),壯大縣域特色產(chǎn)業(yè),加快發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)、開放型經(jīng)濟(jì)和勞務(wù)經(jīng)濟(jì),建設(shè)和提升一批經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣?！?009年湖南省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上,省委書記張春賢同志明確指出:“要高度重視縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”,要“充分發(fā)揮縣域經(jīng)濟(jì)在富民強(qiáng)省中的重要作用,進(jìn)一步落實(shí)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣政策措施,支持一批重點(diǎn)縣率先發(fā)展,加大對(duì)欠發(fā)達(dá)縣的扶持力度?！?/p>
2007年12月,經(jīng)報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院同意,長(zhǎng)沙、株洲、湘潭城市群被正式批準(zhǔn)為全國(guó)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)綜合配套改革實(shí)驗(yàn)區(qū)。長(zhǎng)株潭城市群位于湖南省東北部,包括長(zhǎng)沙、株洲、湘潭三市,面積2.8萬(wàn)平方公里,2006年常住人口達(dá)到1300萬(wàn),經(jīng)濟(jì)總量2818億元,分別占湖南全省的13.3%、19.2%、37.6%,進(jìn)出口、實(shí)際利用外資占全省的比重都超過(guò)60%②,是湖南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心增長(zhǎng)極。長(zhǎng)株潭試驗(yàn)區(qū)將被賦予探索實(shí)現(xiàn)由以傳統(tǒng)制造業(yè)為重點(diǎn)向現(xiàn)代制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為龍頭、以信息化帶動(dòng)工業(yè)化、三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)升級(jí);探索實(shí)現(xiàn)由粗放型擴(kuò)張向集約型增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變,由單體城市化向注重城市之間的協(xié)調(diào)分工、形成功能分區(qū)、經(jīng)濟(jì)一體化;探索實(shí)現(xiàn)由注重經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)向注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,等等一系列歷史使命。
二、長(zhǎng)株潭“兩型社會(huì)”試驗(yàn)區(qū)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題
(一)經(jīng)濟(jì)總量和經(jīng)濟(jì)規(guī)模偏小
1.長(zhǎng)沙市所屬縣域經(jīng)濟(jì)總量與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)存在較大差距。從長(zhǎng)沙市的情況來(lái)看,2008年,長(zhǎng)沙縣、瀏陽(yáng)市、望城縣、寧鄉(xiāng)縣“四小龍”的GDP總值僅有長(zhǎng)沙縣、瀏陽(yáng)市達(dá)到了300億元以上,其中望城縣僅有194.1億元,四縣年GDP增長(zhǎng)率上雖均超過(guò)了16%,但與沿海的江蘇、浙江兩省縣域經(jīng)濟(jì)總量具有相當(dāng)大的差距。位于江蘇省的江陰縣,2008年GDP總量達(dá)到了1530億元,實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入245億元,③大大高于長(zhǎng)沙各縣水平。從人均水平看,2008年四縣人均GDP均在5萬(wàn)元以下徘徊;財(cái)政收入全部低于40億元,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入低于17000元,農(nóng)民居民人均可支配收入低于8000元,寧鄉(xiāng)縣農(nóng)村居民人均可支配收入僅為6594元,說(shuō)明地方政府可供支配的財(cái)力嚴(yán)重不足?！叭娴谝豢h”的長(zhǎng)沙縣全口徑財(cái)政收入占GDP的比重僅僅占11.01%,其他三縣市全部低于10%。雖然四縣財(cái)政收入總量的擴(kuò)張,占GDP的比重較以往有新的提高,但與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的強(qiáng)縣比較,長(zhǎng)沙縣域經(jīng)濟(jì)的財(cái)政實(shí)力仍然有相當(dāng)大的距離空間。長(zhǎng)沙市縣域經(jīng)濟(jì)的差距是湖南與沿海發(fā)達(dá)省份經(jīng)濟(jì)差距的生動(dòng)縮影。
2.株洲市所屬縣域經(jīng)濟(jì)總量與全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣相比仍有差距。而2009年株洲縣域經(jīng)濟(jì)總量(GDP)和財(cái)政總收入分別為297.9億元、34.3億元。株洲縣域GDP不及長(zhǎng)沙縣域GDP的一半,財(cái)政總收入只有長(zhǎng)沙縣域財(cái)政總收入的1/3。
株洲五個(gè)縣(市)中,還沒(méi)有一個(gè)進(jìn)入全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣,與全國(guó)發(fā)達(dá)縣、省內(nèi)先進(jìn)縣相比,差距還較大。株洲縣域經(jīng)濟(jì)總量排第1位的醴陵市與長(zhǎng)沙縣相比,2008年醴陵市GDP只有長(zhǎng)沙縣的51%,財(cái)政總收入只有長(zhǎng)沙縣的29.2%,地方財(cái)政收入只有長(zhǎng)沙縣的25.6%。2009年株洲縣域人均GDP為1.69萬(wàn)元,只有全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣人均水平的34.5%,比全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣平均水平低3.22萬(wàn)元,也比長(zhǎng)沙縣域水平低1.1萬(wàn)元。株洲縣域人均一般預(yù)算收入為761元,只有全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣人均水平的31.7%。從縣均水平看,株洲縣均GDP100.5億元,一般地方預(yù)算收入4.5億元,縣均GDP、縣均一般地方預(yù)算收入分別僅為全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣均水平的27.4%、22.8%。④
3.湘潭市所屬縣域經(jīng)濟(jì)總量較全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣存在明顯差距。2009年,湘潭市所屬縣平均生產(chǎn)總值首次達(dá)到100億元,而2008年長(zhǎng)沙縣、瀏陽(yáng)市、望城縣、寧鄉(xiāng)縣的地區(qū)生產(chǎn)總值已達(dá)到369.6億元、337.2億元、194.1億元、282.4億元,分別為湘潭所屬縣平均水平的3.7倍、3.4倍、1.9倍、2.8倍,而且這種差距在2009年將進(jìn)一步拉大。2009年湘潭縣域人均GDP14606元,⑤為全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣水平的40.2%,百?gòu)?qiáng)縣水平的29.8%,而同期全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣水平、百?gòu)?qiáng)縣水平分別為36320元、49080元。人均生產(chǎn)總值長(zhǎng)沙縣已超過(guò)4.5萬(wàn)元,達(dá)到4.76萬(wàn)元,長(zhǎng)株潭三市所屬縣域中,人均生產(chǎn)總值超過(guò)2萬(wàn)元的有望城縣、寧鄉(xiāng)縣、瀏陽(yáng)市、攸縣、醴陵市。而湘潭只有韶山市位列其中。湘潭市縣域經(jīng)濟(jì)在財(cái)政收入上的差距更大。2009年,全市各縣平均完成財(cái)政總收入57833萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)18%,低于全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣增長(zhǎng)速度;而同期的株洲縣、攸縣、炎陵縣財(cái)政收入高速增長(zhǎng),增幅分別達(dá)26%、25%和27%,株洲市所屬縣域平均財(cái)政收入為6.86億元,多出湘潭所屬各縣平均水平1.07億元。望城縣2000年財(cái)政收入2.1億元,與湘潭市湘潭縣的2.06億元相差無(wú)幾,而2008年望城縣與湘潭縣的財(cái)政收入分別為14億元和7億元,僅8年時(shí)間,就超出湘潭縣近一倍。④
(二)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理
2009年湖南全省三次產(chǎn)業(yè)比為15.2:43.9:40.9,其中二、三產(chǎn)業(yè)比重比上年分別提高0.4個(gè)和0.8個(gè)百分點(diǎn)。長(zhǎng)沙市三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為4.8:50.6:44.6,而株洲、湘潭兩市的三次產(chǎn)業(yè)比分別為10.5:54.8:34.7、12.1:52.4:35.5,縱觀長(zhǎng)株潭三市在三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上總體呈現(xiàn)出“二、三、一”的格局。
1.長(zhǎng)沙市所屬縣域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍需優(yōu)化升級(jí)。長(zhǎng)沙所屬四縣中,2008年,長(zhǎng)沙縣三產(chǎn)結(jié)構(gòu)比為10.2:67.9:21.9,一、三產(chǎn)業(yè)比重分別較上年下降1.3和2個(gè)百分點(diǎn);瀏陽(yáng)市三產(chǎn)結(jié)構(gòu)比為12.4:65.4:22.2;望城縣的三產(chǎn)結(jié)構(gòu)之比為14.5:63.2:22.3;寧鄉(xiāng)縣三產(chǎn)結(jié)構(gòu)比為17.8:57.3:24.9。2008年長(zhǎng)沙四縣(市)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)一步優(yōu)化。從三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看:四縣(市)產(chǎn)業(yè)發(fā)展均呈現(xiàn)出二、三、一的格局,工業(yè)初步成為強(qiáng)縣經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)。四縣(市)中寧鄉(xiāng)縣第一產(chǎn)業(yè)增加值最高,為50.3億元,其次是瀏陽(yáng)市,為41.9億元。第二產(chǎn)業(yè)增加值比例四縣(市)均超過(guò)19%,長(zhǎng)沙縣在園區(qū)工業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群的帶動(dòng)下成為全省第一經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣,其第二產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)到250.8億元,居四縣(市)之首。第三產(chǎn)業(yè)增加值超過(guò)70億元的有長(zhǎng)沙縣、寧鄉(xiāng)縣和瀏陽(yáng)市,四縣(市)第三產(chǎn)業(yè)增加值在GDP中的占比均超過(guò)20%。⑥但長(zhǎng)沙四縣(市)在第三產(chǎn)業(yè)占GDP比重,較全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第一位的江蘇省江陰市仍然有著較大差距。江陰市2008年實(shí)現(xiàn)第三產(chǎn)業(yè)增加值558.5億元,同比增長(zhǎng)15.7%,其三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比為:1.4:62.1:36.5。③可以說(shuō),長(zhǎng)株潭三市所屬縣域在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上,還需進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí),加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,通過(guò)提高第三產(chǎn)業(yè)比重,降低第一產(chǎn)業(yè)比重,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)總量和經(jīng)濟(jì)質(zhì)量的提高。
2.株洲市所屬縣域工業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度較低。2009年,株洲縣域經(jīng)濟(jì)三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為22.2:43.9:33.9,第一產(chǎn)業(yè)比重仍超過(guò)20%,高出全市平均水平近10個(gè)百分點(diǎn),比長(zhǎng)沙縣域第一產(chǎn)業(yè)比重高12.6個(gè)百分點(diǎn);⑦第二產(chǎn)業(yè)比重比全市平均水平低10.9個(gè)百分點(diǎn),比長(zhǎng)沙縣域第二產(chǎn)業(yè)比重低20.8個(gè)百分點(diǎn)。如果按照目前世界通常使用的H.錢納里等人提出的主要以人均經(jīng)濟(jì)總量來(lái)確定相應(yīng)的工業(yè)化水平的理論,株洲縣域經(jīng)濟(jì)還處于初級(jí)產(chǎn)品生產(chǎn)階段。如果考慮到人民幣的實(shí)際購(gòu)買力,株洲縣域經(jīng)濟(jì)也才剛剛跨入工業(yè)化初級(jí)階段的門檻,且與城區(qū)及全市平均水平有相當(dāng)大的差距。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看,株洲縣域經(jīng)濟(jì)約相當(dāng)于低收入國(guó)家90年代的平均水平,產(chǎn)業(yè)化程度低,競(jìng)爭(zhēng)力弱。
3.湘潭市所屬縣域第一產(chǎn)業(yè)比重過(guò)大。同期,湘潭縣域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比是22.1:44.0:33.9。全國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比是10.6:46.8:42.6,珠三角地區(qū)三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比是2.3:47.8:49.9。⑤湘潭縣域經(jīng)濟(jì)第一產(chǎn)業(yè)比重比全國(guó)平均水平高11.5個(gè)百分點(diǎn),比珠三角地區(qū)高19.8個(gè)百分點(diǎn);而第二產(chǎn)業(yè)比重比第九屆全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)基本競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)縣(市)第一位的江蘇省江陰市低18.1個(gè)百分點(diǎn),比湖南省第一強(qiáng)縣長(zhǎng)沙縣低23.9個(gè)百分點(diǎn)。說(shuō)明湘潭縣域經(jīng)濟(jì)還處于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向初級(jí)工業(yè)轉(zhuǎn)型的階段。具體表現(xiàn)為以下兩個(gè)方面:
第一,農(nóng)業(yè)市場(chǎng)化程度不高。雖說(shuō)湘潭市所轄湘潭縣、湘鄉(xiāng)縣均為農(nóng)業(yè)大縣,但農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一,特色不濃,缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,商品率不高,2009年,兩縣農(nóng)林牧漁也平均產(chǎn)值僅為65.9億元。作為生豬產(chǎn)量湖南第一的湘潭縣,其生豬產(chǎn)值中仍有15%沒(méi)有商品化,而種植業(yè)商品率不到40%。就產(chǎn)品而且言,只有糧食和生豬在全國(guó)占有相當(dāng)?shù)姆蓊~,而比起岳陽(yáng)的油料、瀏陽(yáng)的花卉等專業(yè)化經(jīng)營(yíng),遜色不少。加工方面,富石肉聯(lián)廠、新皇糧營(yíng)養(yǎng)米業(yè)、宏興隆湘蓮等企業(yè)都還沒(méi)有形成具有影響力的規(guī)模,與望城的旺旺集團(tuán)和株洲的唐人神集團(tuán)差距很大。
第二,工業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)不優(yōu)。一方面規(guī)模企業(yè)總量偏小,支柱作用不強(qiáng)。2009年湘潭縣域僅有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)385家,規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值為313.5億元,而僅瀏陽(yáng)市2008年就擁有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)606家,位于長(zhǎng)沙縣的三一集團(tuán),2008年就實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值208.9億元。另一方面,優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)比重較小。主要表現(xiàn)為資源型企業(yè)多,科技型企業(yè)少。2009年,湘潭縣完成工業(yè)總產(chǎn)值151.1億元,其中,高新技術(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值34.4億元,僅占總產(chǎn)值的22.8%。在湘潭縣的規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量中,原煤、水泥、玻璃制品和氮肥占據(jù)了極大比重⑧。
(三)特色經(jīng)濟(jì)不突出,城鎮(zhèn)化水平不高
隨著生活水平的提高,人們對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的消費(fèi)要求也日益提高,這必然導(dǎo)致產(chǎn)品間的競(jìng)爭(zhēng)加劇。這種競(jìng)爭(zhēng)加劇不僅僅體現(xiàn)在價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)上,更為明顯地體現(xiàn)在質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)上。衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)、健康能滿足新的消費(fèi)理念的食品將大受消費(fèi)者青睞。另一方面我國(guó)加入WTO后,來(lái)自國(guó)外農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)壓力日趨增大。長(zhǎng)株潭三市所屬縣域經(jīng)濟(jì)無(wú)論是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),還是工業(yè),特色產(chǎn)品、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)不多,主要優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品偏少,高附加值產(chǎn)品少,缺乏具有地方特色的產(chǎn)業(yè)和品牌。
長(zhǎng)株潭“兩型社會(huì)”試驗(yàn)區(qū),2009年城鎮(zhèn)化率為50%左右②,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。其所屬縣域的城鎮(zhèn)化率更低。農(nóng)村城鎮(zhèn)化的滯后首先表現(xiàn)為規(guī)模偏小,聚集功能弱,除縣城和重點(diǎn)中心鎮(zhèn)外,鎮(zhèn)區(qū)人口一萬(wàn)人以上的建制鎮(zhèn)寥寥可數(shù),難以形成人流、物流、信息流,難以發(fā)揮城鎮(zhèn)聚集功能。其次是縣城龍頭帶動(dòng)作用不強(qiáng)。理論上,只有當(dāng)縣城經(jīng)濟(jì)占縣域經(jīng)濟(jì)總量的60%甚至80%以上,其積聚和輻射效應(yīng)才能顯現(xiàn)出來(lái)。但長(zhǎng)株潭“兩型社會(huì)”試驗(yàn)區(qū)內(nèi)大多數(shù)縣城尚未達(dá)到這一水平。再次,有些縣域基礎(chǔ)設(shè)施比較薄弱,交通、郵電、通信設(shè)施較落后,文化、教育、科技、體育、衛(wèi)生、信息網(wǎng)絡(luò)等社會(huì)公共設(shè)施嚴(yán)重不足,在一定程度上制約了招商引資,束縛了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。另外農(nóng)村水利設(shè)施嚴(yán)重老化,經(jīng)受不起較大的自然災(zāi)害的沖擊。
三、長(zhǎng)株潭“兩型社會(huì)”試驗(yàn)區(qū)內(nèi)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策研究
1.立足特色,整合資源,規(guī)模經(jīng)營(yíng)。長(zhǎng)株潭區(qū)域各市縣,因?yàn)榈靥幊墙冀Y(jié)合部,工業(yè)基礎(chǔ)較好。長(zhǎng)期以來(lái),依據(jù)地方特色發(fā)展工業(yè),形成了一些國(guó)內(nèi)外聞名,而且至今行銷中外、終久不衰的傳統(tǒng)工業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)品。花炮是瀏陽(yáng)市有特色的傳統(tǒng)產(chǎn)品,國(guó)內(nèi)外的知名度很高。瀏陽(yáng)花炮產(chǎn)業(yè)躋身全省重點(diǎn)扶持的50個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群行列,花炮行業(yè)繼續(xù)向廠房標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)專業(yè)化、設(shè)備機(jī)械化、監(jiān)管信息化、產(chǎn)業(yè)規(guī)?；姆较蛘咸嵘?整體活力凸顯,產(chǎn)、銷、效同步增長(zhǎng)。2008年,花炮產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售總額100.73億元,稅收8.64億元,較上年分別增長(zhǎng)8.79%和2.68%⑥。可以說(shuō),瀏陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度較快的一個(gè)重要原因,就是突出了地方有特色的傳統(tǒng)工業(yè)。所以,長(zhǎng)株潭區(qū)域縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,應(yīng)該而且必須重視和發(fā)現(xiàn)有特色的傳統(tǒng)工業(yè)的作用,有特色的傳統(tǒng)工業(yè),是長(zhǎng)株潭區(qū)域縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。
不過(guò),有特色傳統(tǒng)工業(yè)的技術(shù)含量和資本的有機(jī)構(gòu)成不高,多為勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)方式,市場(chǎng)進(jìn)入的門檻較低。因?yàn)榧夹g(shù)含量低,工人不需要經(jīng)過(guò)多少學(xué)習(xí)和培訓(xùn),就能上崗勞動(dòng)生產(chǎn),在進(jìn)入門檻不高和有利可圖的前提下,必然形成特色傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展快、數(shù)量多、群雄割據(jù)的競(jìng)爭(zhēng)格局。在一個(gè)范圍不大的區(qū)域內(nèi),聚集如此之多的同類型企業(yè),盡管能夠產(chǎn)生一種集聚效應(yīng),有其積極的作用,但也必須看到,如果同類型企業(yè)集聚的密度過(guò)大、規(guī)模過(guò)小,也會(huì)帶來(lái)生產(chǎn)成本和協(xié)調(diào)成本增加、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、知識(shí)容易泄漏、分工協(xié)作水平不高和規(guī)模效益較低等問(wèn)題。所以,長(zhǎng)株潭區(qū)域各市縣突出地方特色發(fā)展工業(yè),必須注意資源整合和規(guī)模經(jīng)營(yíng)。
2.分工協(xié)作,產(chǎn)業(yè)集群,提高效益。興工強(qiáng)縣需要立足特色、整合資源和規(guī)模經(jīng)營(yíng)。其中,突出特色是基礎(chǔ),整合資源是手段,規(guī)模經(jīng)營(yíng)是目的。值得注意的是,資源整合不是把同類型或相關(guān)企業(yè)的資源簡(jiǎn)單地集合在一塊,而是要把它們按照分工協(xié)作的方式,集聚在一塊,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群,發(fā)揮集聚效應(yīng),提高規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益。2005年,醴陵市有陶瓷企業(yè)419家,每家企業(yè)都是按照同樣的生產(chǎn)流程進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),彼此重復(fù)生產(chǎn)流程中每個(gè)環(huán)節(jié)的勞動(dòng)。這種小規(guī)模的重復(fù)勞動(dòng),對(duì)提高資本有機(jī)構(gòu)成和提升產(chǎn)品技術(shù)含量與勞動(dòng)生產(chǎn)率極為不利。2005年底,醴陵投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金1億余元,興建規(guī)劃面積5.24平方公里的高標(biāo)準(zhǔn)生態(tài)型陶瓷產(chǎn)業(yè)園,園區(qū)依靠產(chǎn)業(yè)和科學(xué)人才優(yōu)勢(shì),致力于形成具有集聚效應(yīng)的產(chǎn)業(yè)集群,在提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時(shí),大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),致力打造品牌行業(yè)、品牌企業(yè)和品牌產(chǎn)品,并帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到2009年底,醴陵陶瓷產(chǎn)業(yè)已躋身全國(guó)百佳產(chǎn)業(yè)集群,陶瓷產(chǎn)業(yè)園入園企業(yè)46家,已投產(chǎn)企業(yè)40家,產(chǎn)值突破25億元,上繳稅金33398萬(wàn)元⑦。資源整合如果僅僅把同類型企業(yè)或相關(guān)企業(yè)集合在一塊,不能按照它們的生產(chǎn)流程實(shí)現(xiàn)縱向分工協(xié)作式的產(chǎn)業(yè)集群或者橫向分工協(xié)作式的產(chǎn)業(yè)集群,就難以達(dá)到提高專業(yè)化與規(guī)?；?提升資本有機(jī)構(gòu)成,提高產(chǎn)品技術(shù)含量和勞動(dòng)生產(chǎn)率的目的。所以,分工協(xié)作、產(chǎn)業(yè)集群是一個(gè)比突出特色、整合資源更高層次的實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益的模式。興工強(qiáng)縣既要注意突出特色、整合資源,更要強(qiáng)調(diào)分工協(xié)作、產(chǎn)業(yè)集群。
3.招商引資,突出民營(yíng),園區(qū)興工。工業(yè)興縣、園區(qū)興工、項(xiàng)目興園,被認(rèn)為是整合資源、分工協(xié)作、產(chǎn)業(yè)集群、規(guī)模經(jīng)營(yíng)的一種好的實(shí)現(xiàn)形式。傳統(tǒng)的小而全的企業(yè)組織,資源消耗大、分工協(xié)作程度低、規(guī)模效益差,需要通過(guò)整合資源、分工協(xié)作、產(chǎn)業(yè)集群,實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營(yíng)。產(chǎn)業(yè)集群具有整合資源、分工協(xié)作、規(guī)模經(jīng)營(yíng)的作用。不過(guò),產(chǎn)業(yè)集群是有條件的,只有產(chǎn)品價(jià)值鏈上的企業(yè)集合才是集群,只有在特定地理位置上的企業(yè)集合才算集群。工業(yè)園區(qū)就是產(chǎn)業(yè)集群的特定地理位置,從而被認(rèn)為是整合資源、分工協(xié)作、產(chǎn)業(yè)集群、規(guī)模經(jīng)營(yíng)的一種好的實(shí)現(xiàn)形式?，F(xiàn)在,長(zhǎng)株潭區(qū)域各市縣認(rèn)識(shí)到了工業(yè)園區(qū)對(duì)于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用,建設(shè)工業(yè)園區(qū)的積極性很高。倒是在項(xiàng)目興園的問(wèn)題上,似乎都存在亂引進(jìn)項(xiàng)目的問(wèn)題,沒(méi)能很好地發(fā)揮工業(yè)園區(qū)整合資源、分工協(xié)作、產(chǎn)業(yè)集群、規(guī)模經(jīng)營(yíng)的作用。
工業(yè)園區(qū)的項(xiàng)目引進(jìn)是通過(guò)招商引資實(shí)現(xiàn)的。依據(jù)中央“非禁即入”的政策,進(jìn)一步放寬民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)準(zhǔn)入和投資領(lǐng)域,鼓勵(lì)民營(yíng)資本進(jìn)入法律法規(guī)未禁止的投資范圍,最大限度地激活民間資金。民營(yíng)企業(yè)投資于園區(qū)項(xiàng)目的積極性提高了。項(xiàng)目興園、(下轉(zhuǎn)第201頁(yè))(上接第199頁(yè))園區(qū)興工、工業(yè)興縣的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路就會(huì)越走越寬。
4.輻射帶動(dòng),城鄉(xiāng)呼應(yīng),打造城鎮(zhèn)。長(zhǎng)株潭區(qū)域各市縣地處城郊結(jié)合部,區(qū)位優(yōu)勢(shì)非常明顯,直接承受中心城市產(chǎn)業(yè)的輻射和帶動(dòng),易于形成城鄉(xiāng)分工協(xié)作型的產(chǎn)業(yè)集群和打造呼應(yīng)中心城市的區(qū)域性城市。盡管長(zhǎng)株潭區(qū)域某些市縣具有地方資源特色和工業(yè)特色,如瀏陽(yáng)花炮、醴陵陶瓷、湘鄉(xiāng)皮革,但并不意味所有的市縣都有那么好的比較優(yōu)勢(shì)。這就說(shuō)明,長(zhǎng)株潭區(qū)域發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì),突出特色固然重要,但也不能忽視中心城市產(chǎn)業(yè)的輻射帶動(dòng)作用。中心城區(qū)因?yàn)楣I(yè)基礎(chǔ)好,規(guī)模工業(yè)大,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度快,必然會(huì)對(duì)周邊縣域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生輻射帶動(dòng)作用。因此,發(fā)展市縣的區(qū)域性城市,對(duì)于發(fā)揮中心城市產(chǎn)業(yè)的輻射帶動(dòng)作用,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)分工協(xié)作式的產(chǎn)業(yè)集群,有著十分重要的作用。
5.落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照“兩型社會(huì)”的要求發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)。長(zhǎng)株潭區(qū)域各縣市應(yīng)當(dāng)抓住長(zhǎng)株潭“兩型社會(huì)”試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的大好機(jī)遇,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,并遵循以人為本、環(huán)境優(yōu)先、統(tǒng)籌兼顧、持續(xù)發(fā)展原則。通過(guò)綜合利用經(jīng)濟(jì)、法律、政治手段,淘汰區(qū)域內(nèi)高耗能、高污染企業(yè);制定相關(guān)的法律法規(guī),建立權(quán)威、高效、協(xié)調(diào)的水資源和土地資源統(tǒng)一管理體制,制訂統(tǒng)一管理章程,對(duì)主要水資源、土地資源實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一維護(hù)、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理;加強(qiáng)規(guī)劃,明確不同功能區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與重點(diǎn),促進(jìn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;黨政機(jī)關(guān)團(tuán)體帶頭節(jié)能節(jié)水節(jié)地,減少耗能過(guò)多的電器設(shè)備,節(jié)約能源資源;嚴(yán)格按照土地利用年度計(jì)劃分批次實(shí)施征地、按照年度土地供應(yīng)計(jì)劃、土地出讓計(jì)劃等實(shí)施供地,堅(jiān)決停止對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)的寬?cǎi)R路、大廣場(chǎng)、大行政中心建設(shè)等用地的供應(yīng)。
注釋:
①邱志忠.湖南縣域經(jīng)濟(jì)基于長(zhǎng)株潭“兩型社會(huì)”試驗(yàn)區(qū)的科學(xué)發(fā)展[W].2008.中國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)網(wǎng)省略/.
②張萍.長(zhǎng)株潭城市群發(fā)展報(bào)告[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2009
③江蘇省統(tǒng)計(jì)局.江蘇統(tǒng)計(jì)年鑒2009[M].北京:中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社,2009
④劉福剛,孟憲江.中國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)年鑒(2009卷)[M].北京:社會(huì)科學(xué)出版社,2009
⑤湖南省統(tǒng)計(jì)局.湘潭市各縣市2009年統(tǒng)計(jì)公報(bào)[W].2009.湖南統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng) hntj.省略/tjgb/xqgb/xtgb/.
⑥湖南省統(tǒng)計(jì)局.長(zhǎng)沙市各縣市2008年統(tǒng)計(jì)公報(bào)[W].2009.湖南統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng) hntj.省略/tjgb/xqgb/csgb/.
關(guān)鍵詞：高職院校；學(xué)科建設(shè)；區(qū)域經(jīng)濟(jì)；社會(huì)服務(wù)
學(xué)科是高等學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)三大功能的基礎(chǔ)與發(fā)展平臺(tái)，是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)，包括科學(xué)研究、學(xué)科交叉與融合等，是學(xué)科的內(nèi)涵延伸和升華，學(xué)校的發(fā)展在很大程度上取決于學(xué)科建設(shè)和發(fā)展水平。許多人認(rèn)為學(xué)科建設(shè)是本科院校的事情，對(duì)學(xué)校的一切包括社會(huì)聲譽(yù)和地位起重要作用；而高職院校重點(diǎn)是抓專業(yè)建設(shè)，注重學(xué)科的外延發(fā)展、學(xué)科的組合與應(yīng)用，關(guān)注的是社會(huì)需求與反應(yīng)。然而，專業(yè)是建立在相應(yīng)學(xué)科基礎(chǔ)上的一個(gè)學(xué)科群落，一個(gè)專業(yè)可能要求多學(xué)科的綜合和支持，而一個(gè)學(xué)科可在不同專業(yè)領(lǐng)域中應(yīng)用，離開了學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，專業(yè)建設(shè)根基就不牢固。
隨著高職教育的發(fā)展，各學(xué)科如何進(jìn)一步建設(shè)，成為研究者們思考與探索的重要問(wèn)題。國(guó)外高職教育是通過(guò)與企業(yè)合作辦學(xué)，利用雙方資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，互惠互利。國(guó)內(nèi)許多高職院校借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，積極與企業(yè)合作，加強(qiáng)了學(xué)科建設(shè)的針對(duì)性，但還存在不足：（1）學(xué)科建設(shè)中以科技創(chuàng)新為起點(diǎn)的多學(xué)科綜合和可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題；（2）校企合作的深度問(wèn)題。這些是高職學(xué)科發(fā)展的主要瓶頸。本校結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)開展學(xué)科建設(shè)，積累了以下一些經(jīng)驗(yàn)。
一、學(xué)科建設(shè)的目標(biāo)
高職院校的學(xué)科建設(shè)必須明確自己的社會(huì)定位，根據(jù)專業(yè)建設(shè)發(fā)展需求確定重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)科、目標(biāo)以及如何建設(shè)等。學(xué)科建設(shè)的目標(biāo)不是學(xué)科繁榮，而是通過(guò)學(xué)科建設(shè)提高專業(yè)水平；高職生中有許多人會(huì)成為管理者或技術(shù)骨干，尤其是對(duì)工科學(xué)生來(lái)說(shuō)，要具有一定的理論水平才能掌握機(jī)器的原理、性能等，才能深入到技術(shù)和工藝的內(nèi)部，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題，進(jìn)而成為引領(lǐng)職業(yè)技術(shù)發(fā)展的前沿人才，這也是高職與中職教育的區(qū)別，體現(xiàn)了學(xué)科建設(shè)的必要性。我院以“就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展之路”，基于區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)行學(xué)科建設(shè)，建設(shè)實(shí)用性強(qiáng)、區(qū)域特色鮮明、體現(xiàn)技術(shù)發(fā)展的學(xué)科和課程，符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)的要求，有利于提高學(xué)生的就業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)。
二、學(xué)科建設(shè)的實(shí)施
（一）以基于區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為特色
辦學(xué)理念和特色是學(xué)校賴以生存的基礎(chǔ)，對(duì)師生員工起著目標(biāo)引導(dǎo)與行為激勵(lì)的作用。生源的不斷減少是高職院校面臨的突出問(wèn)題，學(xué)校面對(duì)的是學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的選擇，如果沒(méi)有特色和社會(huì)影響力，將會(huì)被淘汰。學(xué)科特色和專業(yè)特色是最重要、最具直接影響的特色，只有在區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，融合地方經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)辦出特色，才有競(jìng)爭(zhēng)力，才能在地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中起到創(chuàng)新和主干作用，學(xué)校才能成為支持區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才培養(yǎng)基地和科研開發(fā)基地，否則將使學(xué)校陷入生存危機(jī)。我院依托行業(yè)與企業(yè)進(jìn)行學(xué)科建設(shè)，注重學(xué)科的整合與配置，建設(shè)“專業(yè)群”，基于應(yīng)用提升學(xué)科水平，“以學(xué)生為本”，把學(xué)生塑造成為身體、心理、智力、創(chuàng)新能力、道德素質(zhì)等各方面全面發(fā)展的人才，以滿足社會(huì)的需求。
（二）學(xué)科建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展并重
基礎(chǔ)知識(shí)是學(xué)生成長(zhǎng)與終生發(fā)展的平臺(tái)，重點(diǎn)建設(shè)基礎(chǔ)學(xué)科既是學(xué)科建設(shè)自身的需要，也是教學(xué)的需要，要在基礎(chǔ)學(xué)科平臺(tái)上進(jìn)行專業(yè)學(xué)科、交叉學(xué)科、前沿學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展，下面以化學(xué)工程為例來(lái)進(jìn)行分析。
1.學(xué)科建設(shè)與學(xué)生發(fā)展
化學(xué)工程是我院的傳統(tǒng)專業(yè)，隨著江蘇“四大醫(yī)藥板塊”的形成和連云港石化行業(yè)的大發(fā)展，迫切需要懂生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品分析及銷售等高端技能型人才；化工類專業(yè)基礎(chǔ)相似，崗位性強(qiáng)，技術(shù)密集程度高，對(duì)操作人員的要求不是簡(jiǎn)單的操作技能，也不是單純的經(jīng)驗(yàn)積累，而是要對(duì)整個(gè)流程及所在崗位工藝原理、設(shè)備特征有較深入的理解，也需要相關(guān)的環(huán)保、安全、節(jié)能、經(jīng)濟(jì)核算等基礎(chǔ)知識(shí)，因而高職學(xué)生要有一定“度”的理論知識(shí)和扎實(shí)的基礎(chǔ)，這離不開學(xué)科建設(shè)。
2.學(xué)科交叉與重組
學(xué)科交叉、帶動(dòng)和輻射是其可持續(xù)發(fā)展的重要方面，學(xué)科建設(shè)不是單一學(xué)科的建設(shè)，必須以科技創(chuàng)新為基點(diǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃，從多學(xué)科綜合、互動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展的角度實(shí)施學(xué)科的分化和整合；根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)及企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的需求，我院化學(xué)工程學(xué)科建設(shè)以服務(wù)于應(yīng)用化工、化學(xué)制藥、生物制藥和工業(yè)分析與檢測(cè)等專業(yè)群為目的，在發(fā)展高職教育和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的迫切需要下進(jìn)行學(xué)科建設(shè)，包括四大化學(xué)、化工、機(jī)電、信息、外語(yǔ)等基礎(chǔ)學(xué)科的建設(shè)，以增強(qiáng)學(xué)生的科技創(chuàng)新能力。
3.學(xué)習(xí)環(huán)境與氛圍
良好的學(xué)習(xí)環(huán)境與氛圍是提高學(xué)科建設(shè)水平的另一重要方面，學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和設(shè)備，加強(qiáng)與國(guó)外學(xué)校的交流合作，學(xué)習(xí)國(guó)外辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，我院與韓國(guó)、法國(guó)、美國(guó)、日本等有關(guān)學(xué)校建立了友好合作關(guān)系；優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)能夠激勵(lì)學(xué)生形成優(yōu)良品行、遠(yuǎn)大的抱負(fù)，體現(xiàn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的精神底蘊(yùn)，學(xué)院師資力量雄厚，教師的學(xué)風(fēng)與教風(fēng)深深影響了學(xué)生。
（三）校企合作共建共享綜合實(shí)訓(xùn)基地
校企合作一直是高職院校多年來(lái)改革的重要方面，然而成效不大，主要是由于校企雙方的價(jià)值取向不同，難以形成共同的利益基礎(chǔ)，不能很好把握教學(xué)和生產(chǎn)的結(jié)合，如果只重視生產(chǎn)，不重視教學(xué)和學(xué)科建設(shè)，忽視“培養(yǎng)人才”，學(xué)校對(duì)企業(yè)便產(chǎn)生懷疑；如果過(guò)分強(qiáng)調(diào)教學(xué)，忽視企業(yè)“生產(chǎn)”，使企業(yè)對(duì)合作失去動(dòng)力；許多“生產(chǎn)型”實(shí)訓(xùn)基地也是如此，能夠真正做到對(duì)學(xué)科建設(shè)起作用的校企合作并不多見。
我院引進(jìn)設(shè)備工藝先進(jìn)、管理水平高的骨干企業(yè)進(jìn)校園，共建校內(nèi)生產(chǎn)型實(shí)訓(xùn)工廠和工程技術(shù)研發(fā)中心，用于生產(chǎn)、創(chuàng)造利潤(rùn)，同時(shí)以生產(chǎn)環(huán)境培訓(xùn)學(xué)生；將應(yīng)用開發(fā)類的企業(yè)難題和生產(chǎn)實(shí)例融入教學(xué)，讓學(xué)生參與項(xiàng)目的研發(fā)，企業(yè)將研究成果用于生產(chǎn)；依托實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)施“工作過(guò)程系統(tǒng)化”課程教學(xué)，按照企業(yè)化要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)和考核，企業(yè)通過(guò)考核引進(jìn)人才。已創(chuàng)建60余個(gè)實(shí)訓(xùn)基地，融教學(xué)、職業(yè)院校共享、培訓(xùn)、研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、職業(yè)技能鑒定于一體，為江蘇虹港石化等多家企業(yè)提供職工培訓(xùn)和研發(fā)合作，提高了基地的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率和綜合效益。通過(guò)創(chuàng)新工作基地的建設(shè)使學(xué)生自主創(chuàng)新能力、新技術(shù)應(yīng)用水平在項(xiàng)目的開發(fā)應(yīng)用中得到提高。企業(yè)全面參與建設(shè)過(guò)程：如人才培養(yǎng)方案的制定、師資隊(duì)伍和實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)等，為企業(yè)培養(yǎng)“用得上、留得住”的人才。
（四）以科研水平的提高促進(jìn)學(xué)科建設(shè)
學(xué)科建設(shè)是建立在科學(xué)研究基礎(chǔ)上的，只有重視科研，才能建設(shè)學(xué)科、發(fā)展學(xué)科，進(jìn)而整合學(xué)科、提升學(xué)科，沒(méi)有學(xué)科建設(shè)作基礎(chǔ)和帶動(dòng)，任何專業(yè)建設(shè)都只能在低水平徘徊。提高師生的科研意識(shí)和水平，鼓勵(lì)師生多搞項(xiàng)目、多搞科研、多出成果、促進(jìn)學(xué)科建設(shè)，也是學(xué)校向更高層次發(fā)展的必具條件。
本校以科技服務(wù)拓展專業(yè)發(fā)展，教師積極參加“科技專家進(jìn)企業(yè)”等活動(dòng)，僅醫(yī)藥化工學(xué)院每年參與技術(shù)服務(wù)的教師就在10人以上。2年內(nèi)與企業(yè)合作申報(bào)省、市級(jí)技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用研究項(xiàng)目10項(xiàng)以上、專利8項(xiàng)，科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)累計(jì)超過(guò)百萬(wàn)元。通過(guò)科技服務(wù)，提高師資隊(duì)伍的科研水平和教學(xué)能力，通過(guò)科研工作，可以使學(xué)生對(duì)某項(xiàng)目領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)理解和掌握得更透徹，科研成果進(jìn)課堂、進(jìn)教材，以強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)。
（五）建設(shè)高層次的“雙師型”學(xué)科梯隊(duì)
學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)是學(xué)科建設(shè)的關(guān)鍵，教師要不斷進(jìn)行知識(shí)更新和補(bǔ)充，為學(xué)生帶來(lái)更多的學(xué)科前沿信息，加強(qiáng)高學(xué)歷人才的工程實(shí)踐能力，充分利用信息資源豐富和高層次人才集聚的優(yōu)勢(shì)，為新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用和推廣提供技術(shù)服務(wù)，解決企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題，雙方共同開展科技攻關(guān)，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，為企業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員提供多個(gè)工種、多個(gè)層面的技能培訓(xùn)。按照“數(shù)量保證、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過(guò)硬、整體優(yōu)化”的原則培養(yǎng)和引進(jìn)人才，建成專兼職結(jié)合的“雙師型”優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的能力，從企業(yè)聘請(qǐng)行業(yè)資深專家作為兼職帶頭人，承擔(dān)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、教師培養(yǎng)等工作。
三、學(xué)科建設(shè)基礎(chǔ)上的專業(yè)建設(shè)
高職學(xué)科建設(shè)應(yīng)根據(jù)職業(yè)崗位需求和本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)特色，面對(duì)區(qū)域高新技術(shù)支柱產(chǎn)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用性較強(qiáng)的前沿領(lǐng)域，以確保學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。校企共建學(xué)科建設(shè)和專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)，創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的平臺(tái)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，學(xué)校將最新的科研成果及時(shí)應(yīng)用于實(shí)踐；企業(yè)將最新的行業(yè)信息和實(shí)踐結(jié)果及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋回學(xué)校，避免學(xué)科發(fā)展方向的偏差。根據(jù)崗位分析，確定典型工作任務(wù)和行動(dòng)領(lǐng)域，引導(dǎo)課程設(shè)置，培植學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生“三贏”的機(jī)制，專業(yè)間相互支撐，帶動(dòng)專業(yè)群的建設(shè)。
（一）重組課程體系
由學(xué)科建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)對(duì)崗位群職業(yè)能力所需要的知識(shí)、技能、素質(zhì)等要素分解和量化，重組課程體系，使課程內(nèi)容包括整個(gè)生產(chǎn)和管理過(guò)程，進(jìn)行“教、學(xué)、做”理論實(shí)踐一體化教學(xué)，構(gòu)建與國(guó)家職業(yè)資格證書銜接的職業(yè)能力課，與生產(chǎn)和就業(yè)緊密結(jié)合，建立動(dòng)態(tài)和開放的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)體系。
例如我校醫(yī)藥化工學(xué)院以行業(yè)企業(yè)的人才需求為依據(jù)，以產(chǎn)品的合成、復(fù)配、分離和分析的崗位能力培養(yǎng)為主線，融入職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，引入完整的工作結(jié)構(gòu)，工學(xué)結(jié)合，將課程分解成以“實(shí)際、實(shí)踐、實(shí)用”項(xiàng)目為載體的學(xué)習(xí)單元，即以“典型產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程”為教學(xué)項(xiàng)目，使學(xué)生經(jīng)歷完整的工作程序，完成完整的生產(chǎn)工作任務(wù)并獲得有意義的成果，促進(jìn)學(xué)生在實(shí)踐中將認(rèn)知學(xué)習(xí)、能力訓(xùn)練、問(wèn)題探究融于一體，培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，帶動(dòng)知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)。其中，涉及到多學(xué)科綜合知識(shí)，包括化學(xué)化工、機(jī)械、電子、自動(dòng)化等。我們?cè)谒幬锖铣杉夹g(shù)課程建設(shè)中與江蘇德源藥業(yè)、連云港盛和生物科技有限公司建立了深層次的合作關(guān)系。
（二）精品課程開發(fā)與教材建設(shè)
校企合作編寫特色教材，開發(fā)精品開放課程。精品課程建設(shè)是教學(xué)基本建設(shè)的核心工作，加強(qiáng)精品課程建設(shè)是深化教學(xué)改革、實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的保證。我校以“藥物合成技術(shù)”、“工程制圖與計(jì)算機(jī)繪圖”、《高職高專英語(yǔ)》等省級(jí)精品課程帶動(dòng)其他各門課程的建設(shè)，無(wú)機(jī)化學(xué)、化工原理、外貿(mào)單證操作等課程被列為全校重點(diǎn)建設(shè)的精品開放課程。教材建設(shè)是專業(yè)建設(shè)中的重要方面，高質(zhì)量的教材是培養(yǎng)合格人才的基本保證，根據(jù)學(xué)校的定位、特色及專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，我們認(rèn)真開展理論實(shí)踐一體化教材編寫研究，已有省級(jí)及以上精品教材多部。
（三）以人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)反饋學(xué)科建設(shè)
構(gòu)建貫穿于“學(xué)業(yè)與職業(yè)”全過(guò)程的人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)與監(jiān)控體系，建設(shè)學(xué)校、社會(huì)、企業(yè)多元化質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定與教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的接軌。每年舉行1-2次的專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)會(huì)議，審議人才培養(yǎng)方案，指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)和學(xué)科建設(shè)；通過(guò)與企業(yè)行業(yè)交流，了解技術(shù)不斷革新的形勢(shì)下對(duì)崗位能力的要求和需求，作為制訂招生計(jì)劃和教學(xué)改革的依據(jù)；通過(guò)教學(xué)督導(dǎo)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題；建立學(xué)生對(duì)教學(xué)的反饋體系，隨時(shí)了解教學(xué)中的不足；采用書面測(cè)試與其他評(píng)價(jià)的多樣化方法，考察學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握，將評(píng)價(jià)和指導(dǎo)伴隨于教學(xué)活動(dòng)的全過(guò)程；堅(jiān)持畢業(yè)生回訪和跟蹤調(diào)查，了解他們的崗位信息及對(duì)課程設(shè)置的建議，作為每年修訂教學(xué)大綱的依據(jù)之一。
關(guān)鍵詞：高校 區(qū)域 服務(wù) 地方經(jīng)濟(jì)文化社會(huì)發(fā)展 自我價(jià)值
一、高校區(qū)域辦學(xué)和所在地區(qū)概況
面對(duì)著當(dāng)前高等院校異地辦學(xué)、多校區(qū)辦學(xué)不斷增多的現(xiàn)狀，浙江傳媒學(xué)院和桐鄉(xiāng)市開創(chuàng)了一種校地合作、異地辦學(xué)的全新模式，這既符合學(xué)校當(dāng)前發(fā)展的訴求，也圓了桐鄉(xiāng)的百年大學(xué)夢(mèng)。桐鄉(xiāng)市位于滬、杭、蘇等長(zhǎng)江三角洲城市群中心，素有“魚米之鄉(xiāng)、絲綢之府、文化之邦”的美譽(yù)。近年來(lái)，桐鄉(xiāng)市經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，GDP始終位于全國(guó)縣市前列，屬于經(jīng)濟(jì)百?gòu)?qiáng)縣。
桐鄉(xiāng)校區(qū)設(shè)置文化創(chuàng)意學(xué)院、文學(xué)院、管理學(xué)院、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院和音樂(lè)學(xué)院等5個(gè)二級(jí)學(xué)院，開設(shè)文學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、攝影、會(huì)展、公共關(guān)系、文化創(chuàng)意、文化產(chǎn)業(yè)管理等22個(gè)本科專業(yè)及專業(yè)方向，以區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和地域文化特點(diǎn)，優(yōu)化組合學(xué)校原有相關(guān)專業(yè)，以文化創(chuàng)意和藝術(shù)設(shè)計(jì)類為核心，構(gòu)建特色專業(yè)群。校區(qū)辦學(xué)短短兩年來(lái)，已經(jīng)對(duì)桐鄉(xiāng)市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)文化的全面發(fā)展形成重要的拉動(dòng)作用。
二、高校區(qū)域辦學(xué)對(duì)地方經(jīng)濟(jì)文化社會(huì)發(fā)展的獨(dú)有作用
高校為地方發(fā)展服務(wù)，不僅是地方發(fā)展的客觀需要，也是高校自身發(fā)展的需要。在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，桐鄉(xiāng)校區(qū)建成以來(lái)積極推進(jìn)項(xiàng)目合作，搭建科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，不斷提升服務(wù)地方水平，并利用其國(guó)際合作關(guān)系積極將國(guó)外大學(xué)的科研團(tuán)隊(duì)引進(jìn)地方，促成了地方在原有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下注入了新的動(dòng)力，拓展了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路。如學(xué)校結(jié)合專業(yè)、學(xué)科和人才優(yōu)勢(shì)，與嘉興經(jīng)信委、桐鄉(xiāng)經(jīng)信局簽約，合作建設(shè)桐鄉(xiāng)市工業(yè)設(shè)計(jì)基地，設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院與桐鄉(xiāng)市科技局簽訂了科技合作協(xié)議，聯(lián)合英國(guó)考文垂大學(xué)在桐鄉(xiāng)濮院建立“（濮院）創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作站”，部分設(shè)計(jì)產(chǎn)品已經(jīng)投入了生產(chǎn)和應(yīng)用，強(qiáng)力助推桐鄉(xiāng)市經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。此外，高校本身也是一個(gè)龐大的經(jīng)濟(jì)體，其日常支出和后勤、保衛(wèi)等部門用人本身也為當(dāng)?shù)貛?lái)了無(wú)限就業(yè)機(jī)會(huì)和消費(fèi)途徑，同時(shí)也為地方招商引資和城建、土地價(jià)格拍賣提供了中高端資源和條件，為地方創(chuàng)造了直接經(jīng)濟(jì)效益，這方面體現(xiàn)的尤為明顯。
在服務(wù)地方文化發(fā)展方面，高校本身就是思想的發(fā)源地，文化的孕育地，高校獨(dú)有的文化培育和傳播作用對(duì)地方城市文化品位的提升和營(yíng)造產(chǎn)生了深刻作用。桐鄉(xiāng)市是一個(gè)名人輩出，文化底蘊(yùn)深厚的城市，浙江傳媒學(xué)院桐鄉(xiāng)校區(qū)在文化建設(shè)發(fā)展發(fā)面充分結(jié)合地方歷史文化資源，為桐鄉(xiāng)市積極打造品牌文化，以江南水鄉(xiāng)文化為特色，促進(jìn)現(xiàn)代文明同城共享。兩年間，浙江傳媒學(xué)院桐鄉(xiāng)校區(qū)聯(lián)合浙江省美術(shù)家協(xié)會(huì)舉辦全國(guó)書畫筆會(huì)活動(dòng)，舉辦全國(guó)高水平文化講堂，聯(lián)合桐鄉(xiāng)市廣播電視臺(tái)與浙江華數(shù)集團(tuán)簽約，共同打造青春頻道，聯(lián)合桐鄉(xiāng)市政府與中華國(guó)際影視傳媒集團(tuán)簽訂了共同合作協(xié)議，聚力打造“桐鄉(xiāng)國(guó)際影視后期制作基地”，學(xué)校還積極發(fā)揮特有的文化資源優(yōu)勢(shì)，將中國(guó)“長(zhǎng)三角”青年歌手大賽、全國(guó)籃球青年聯(lián)賽等賽事引進(jìn)桐鄉(xiāng)，這是高校在地方文化引領(lǐng)方面的獨(dú)特作用，體現(xiàn)了高校區(qū)域文化貢獻(xiàn)的創(chuàng)造性和唯一性。
為地方培養(yǎng)人才是高校辦學(xué)的根本任務(wù)，特別是地方獨(dú)有高校，人才培養(yǎng)成為了地方經(jīng)濟(jì)文化可持續(xù)發(fā)展的必然要求和根本途徑。在這方面，浙江傳媒學(xué)院桐鄉(xiāng)校區(qū)根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)文化產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)專業(yè)型應(yīng)用型人才立足于全國(guó)文化創(chuàng)業(yè)行業(yè)發(fā)展與就業(yè)市場(chǎng)。學(xué)校長(zhǎng)期根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)形態(tài)和轉(zhuǎn)型升級(jí)的方向來(lái)進(jìn)行專門研究，打造了一支具有區(qū)域性獨(dú)有高校高水平的教學(xué)科研隊(duì)伍，通過(guò)學(xué)校投入大量資金和地方財(cái)政補(bǔ)助的方式吸引高級(jí)人才，取得了較好成效。這兩年來(lái)，學(xué)校在辦學(xué)過(guò)程中將專業(yè)好、動(dòng)手能力強(qiáng)的學(xué)生派遣到地方相關(guān)企業(yè)行業(yè)中實(shí)踐實(shí)習(xí)，一方面加強(qiáng)學(xué)生融入地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，一方面加強(qiáng)學(xué)生在理論實(shí)踐方面的水平。通過(guò)教師帶學(xué)生的方式系統(tǒng)掌握該領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展的前言動(dòng)態(tài)和人才需求的最新要求，及時(shí)調(diào)整相關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃和重點(diǎn)課程。努力創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)、工作一體化的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。
三、在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)高校辦學(xué)的自我價(jià)值
加強(qiáng)高校的自身建設(shè)，尋求地方對(duì)地方獨(dú)有高校的認(rèn)可度和需求度是高校自我價(jià)值體現(xiàn)的關(guān)鍵之處，是高校異地辦學(xué)可持續(xù)發(fā)展的根本所在。區(qū)域獨(dú)有高校辦學(xué)的優(yōu)勢(shì)和特色就是與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化的融合和互動(dòng)，只有做好服務(wù)地方這片大文章，才能取得地方對(duì)高校辦學(xué)的實(shí)質(zhì)性支持，要秉持“以貢獻(xiàn)求支持、以服務(wù)求發(fā)展”的理念，在服務(wù)地方發(fā)展的同時(shí)將學(xué)?？蒲小⒔虒W(xué)、人才培養(yǎng)、文化培育等重要職能作用進(jìn)行有效提升，實(shí)現(xiàn)高校辦學(xué)的自身價(jià)值。（作者單位：浙江傳媒學(xué)院）
參考文獻(xiàn)：
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通信指信息的傳遞，通信包括實(shí)物信息的傳遞及電子信息的傳遞。在當(dāng)今信息化時(shí)代，電子信息的傳遞被廣泛運(yùn)用在人們的生活中，信息通信行業(yè)的發(fā)展特征和發(fā)展趨勢(shì)受到社會(huì)各界的高度重視。隨著工業(yè)化的發(fā)展及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，信息通信行業(yè)成為十分重要的經(jīng)濟(jì)資源?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，信息成為經(jīng)濟(jì)的主要?jiǎng)趧?dòng)對(duì)象，而信息的傳播主要依靠通信技術(shù)。因此，信息通信行業(yè)作為重要的經(jīng)濟(jì)資源，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要影響。同時(shí)，信息通信技術(shù)是社會(huì)的基礎(chǔ)設(shè)施，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，信息通信是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)產(chǎn)生的一般條件，也是社會(huì)正常運(yùn)行的重要支撐。研究信息通信行業(yè)發(fā)展特征與發(fā)展趨勢(shì)不僅有利于促進(jìn)信息通信行業(yè)的發(fā)展，而且對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展有著深刻的現(xiàn)實(shí)意義。
1.信息通信行業(yè)發(fā)展特征
1.1信息通信行業(yè)的需求特征
首先，人們的信息通信行業(yè)需求朝娛樂(lè)和商務(wù)方向發(fā)展。信息通信屬于社會(huì)生活中比較基礎(chǔ)的，低層次需求，而娛樂(lè)和商務(wù)在社會(huì)生活中是層次較高的需求。傳統(tǒng)的娛樂(lè)性信息通信需求主要包括影視、音樂(lè)及游戲中的語(yǔ)音業(yè)務(wù)。商業(yè)性的信息通信需求主要包括電子商務(wù)、信息化解決方案、移動(dòng)辦公、遠(yuǎn)程教育等。隨著人們生活水平的提高，人們?cè)诨A(chǔ)需求得到滿足的基礎(chǔ)上，開始追求高層次的需求，信息通信行業(yè)朝著娛樂(lè)化和商務(wù)化方向發(fā)展;其次，信息通信行業(yè)的價(jià)值逐漸開始以滿足客戶需求為核心。隨著人們生活水平的提高，多元化的信息傳播方式受到人們的青睞，信息通信行業(yè)積極重視客戶的多元化需求，改進(jìn)并完善信息傳播手段。在這種情況下，移動(dòng)通信代替了固定電話，網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言服務(wù)發(fā)展迅速，信息通信行業(yè)的價(jià)值更多地體現(xiàn)在滿足人們的娛樂(lè)和商務(wù)需求上。
1.2信息通信行業(yè)的市場(chǎng)特征
首先，信息通信行業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)了贏者通吃的特征。在信息通信網(wǎng)絡(luò)下，通信需求方規(guī)模經(jīng)濟(jì)與信息經(jīng)濟(jì)的反饋機(jī)制使信息通信領(lǐng)域往往只存在一個(gè)贏家。需求方規(guī)模經(jīng)濟(jì)在信息通信行業(yè)的發(fā)展過(guò)程中加強(qiáng)了贏者通吃的現(xiàn)象。同時(shí)，搜索引擎市場(chǎng)也存在著贏者通吃的現(xiàn)象。贏者通吃成為信息通信行業(yè)市場(chǎng)的新特征;其次，信息通信市場(chǎng)存在著合作共贏的特征。在當(dāng)今平面化的世界中，企業(yè)面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，無(wú)論信息通信行業(yè)多強(qiáng)大都需要眾多合作伙伴，因此合作供應(yīng)是信息通信行業(yè)發(fā)展的必然選擇。同時(shí)，在信息通信市場(chǎng)中，電信價(jià)值鏈合作發(fā)展成為主要的發(fā)展趨勢(shì)，并且，在電信價(jià)值鏈合作發(fā)展的過(guò)程中，合作中心逐漸向客戶需求轉(zhuǎn)移。另外，信息通信市場(chǎng)合作共贏催生了新的商業(yè)模式，促進(jìn)了信息通信行業(yè)的發(fā)展。
1.3信息通信行業(yè)發(fā)展特征
首先，信息通信行業(yè)的界限逐漸模糊，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相互介入。在信息通信行業(yè)發(fā)展的過(guò)程中存在著很多跨行業(yè)的盈利模式，電信行業(yè)發(fā)生了巨大的變化，信息通信產(chǎn)業(yè)的價(jià)值鏈變得復(fù)雜多樣。在這種情況下，為取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，電信行業(yè)必然會(huì)在市場(chǎng)開發(fā)及企業(yè)運(yùn)營(yíng)等方面投入大量的資金和人力資源，增加了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本;其次，現(xiàn)代信息通信業(yè)的微笑曲線受到信息通信行業(yè)的高度重視。在信息通信行業(yè)發(fā)展初期，電信企業(yè)主要追求市場(chǎng)擴(kuò)大。而在當(dāng)今信息化社會(huì)，信息通信行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)能力成為通信行業(yè)的主要競(jìng)爭(zhēng)力。電子通信行業(yè)的增值環(huán)節(jié)呈微笑曲線狀。在這種情況下，信息通信行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技術(shù)成為信息技術(shù)發(fā)展的重要方向。
2.信息通信行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)
2.1網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展趨勢(shì)
首先，信息通信網(wǎng)絡(luò)的IP朝融合化方向發(fā)展。隨著IP的廣泛運(yùn)用，電信、廣電、計(jì)算機(jī)三網(wǎng)合一成為信息通信行業(yè)的重要構(gòu)想。隨著信息技術(shù)和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，三網(wǎng)合一的構(gòu)想開始逐步實(shí)施。網(wǎng)絡(luò)無(wú)處不在成為人們生活的重要愿望，為IP融合化發(fā)展能夠促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)融合;其次，信息通信產(chǎn)業(yè)的價(jià)值鏈朝網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展。隨著信息通信的發(fā)展，價(jià)值網(wǎng)絡(luò)逐步生成，并且競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇。價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展需要遵循互聯(lián)互通原則、網(wǎng)絡(luò)外部性原則、非線性增長(zhǎng)原則等基本原則。
2.2行業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)
首先，合作共贏成為信息通信的重要發(fā)展趨勢(shì)。在合作共贏的發(fā)展趨勢(shì)下，信息通信行業(yè)各方力量連橫聚合，產(chǎn)業(yè)鏈條合縱貫通，本地化響應(yīng)加速，共同促進(jìn)了信息通信行業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)了信息通信行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;其次，混合型盈利模式成為信息通信行業(yè)發(fā)展的心趨勢(shì)。很多信息通信企業(yè)結(jié)合傳統(tǒng)盈利模式和新型盈利模式，積極創(chuàng)新混合型信息通信盈利模式，以拓展業(yè)務(wù)范圍，提高經(jīng)濟(jì)效益。
2.3市場(chǎng)趨勢(shì)
首先，信息通信市場(chǎng)朝著競(jìng)爭(zhēng)和壟斷交替的方向發(fā)展。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，信息通信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和壟斷被強(qiáng)化，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，進(jìn)而催生了行業(yè)壟斷。在這種情況下，信息通信市場(chǎng)朝競(jìng)爭(zhēng)、壟斷交替的方向發(fā)展;其次，信息通信市場(chǎng)還朝著增值業(yè)務(wù)方向發(fā)展，以滿足客戶的多樣化信息需求。
小結(jié)：
在當(dāng)今信息化時(shí)代，信息通信行業(yè)不僅是社會(huì)經(jīng)濟(jì)重要的信息資源，也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息通信行業(yè)在發(fā)展的過(guò)程，出現(xiàn)了新的需求特征、市場(chǎng)特征、發(fā)展特征。信息通信行業(yè)的發(fā)展新特征要求信息通信行業(yè)朝著網(wǎng)絡(luò)化、行業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、市場(chǎng)等趨勢(shì)發(fā)展。研究信息通信行業(yè)的發(fā)展特征和發(fā)展趨勢(shì)不僅能夠促進(jìn)信息通信行業(yè)的發(fā)展，而且對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要意義。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理；現(xiàn)代化；新趨勢(shì)
經(jīng)濟(jì)管理伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)管理提出更高的要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理不斷優(yōu)化管理方式、創(chuàng)新關(guān)心手段、更新管理理念，推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)一步發(fā)展，更加科學(xué)化合理化。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)管理又反過(guò)來(lái)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到很好的促進(jìn)作用，有利于經(jīng)濟(jì)向著更加健康穩(wěn)健的方式發(fā)展。近年來(lái)，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)管理工具不斷涌現(xiàn)，直接推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理向現(xiàn)代化快速轉(zhuǎn)型，造就了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的新趨勢(shì)。隨著改革開放的不斷深入，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，中國(guó)已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，我國(guó)必須注重經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化，更好地服務(wù)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變升級(jí)。為此，研究有中國(guó)特色的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)管理理論和管理模式，把握經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化與經(jīng)濟(jì)管理的新趨勢(shì)，從而更好地以經(jīng)濟(jì)管理促進(jìn)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
一、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的具體表現(xiàn)
（一）經(jīng)濟(jì)管理的價(jià)值日益體現(xiàn)，管理更加具有藝術(shù)性
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)體的不斷壯大，經(jīng)濟(jì)管理的價(jià)值日益凸顯，各種技術(shù)不斷涌現(xiàn)。每一個(gè)企業(yè)依靠先進(jìn)的技術(shù)只能保證企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品具有一定的優(yōu)勢(shì)，如果沒(méi)有較為先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理模式，很難形成更強(qiáng)大的發(fā)展實(shí)力，也很難使企業(yè)向著更快更好的方向發(fā)展，企業(yè)失去可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，企業(yè)越壯大，越需要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，所謂“三分經(jīng)濟(jì)七分管理”充分說(shuō)明了經(jīng)濟(jì)管理在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用?，F(xiàn)代經(jīng)理管理越來(lái)越注重藝術(shù)化，通過(guò)更富有藝術(shù)性的管理，借助各種形式的文化建設(shè)、心理剖析以及隱形教育等技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)較好的管理效果。
（二）增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的能動(dòng)性，體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)造性
隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)不斷增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快，發(fā)展變化越來(lái)越明顯，這就決定著經(jīng)濟(jì)管理在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來(lái)越重要，經(jīng)濟(jì)管理的權(quán)限需要進(jìn)一步擴(kuò)大，并增強(qiáng)管理的能動(dòng)性，使管理者對(duì)對(duì)各種現(xiàn)象迅速作出反應(yīng)，確保企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中更加靈活自如，及時(shí)采取有效策略應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化要求更加注重創(chuàng)造性，不能對(duì)其他管理模式簡(jiǎn)單的機(jī)械的照搬，應(yīng)該充分考慮企業(yè)自身的特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，尤其是能夠契合時(shí)展，不斷創(chuàng)新管理方式，讓整個(gè)管理更富創(chuàng)造性，使經(jīng)濟(jì)體更具活力，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和全球一體化的趨勢(shì)，為企業(yè)帶來(lái)非?？捎^的發(fā)展效益。
（三）專業(yè)化管理是必然趨勢(shì)，民主化管理理念日益明顯
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)管理者的要求越來(lái)越高，隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)和全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理必須走專業(yè)化發(fā)展道路，每一個(gè)經(jīng)濟(jì)管理者的必須具備較為豐富的管理知識(shí)、先進(jìn)的管理理念，并且能夠具有較強(qiáng)管理能力和綜合素養(yǎng)，更要注重較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力。能夠熟練的運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的有關(guān)原理，結(jié)合經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展不斷地調(diào)整管理方式和管理手段，以更好地組織企業(yè)和經(jīng)濟(jì)體運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)管理的民主化是管理發(fā)展的一大趨勢(shì)，西方國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理要求全員參與企業(yè)的相關(guān)的政策法規(guī)、發(fā)展模式等內(nèi)容的表決，更加符合管理的民主化、人性化，管理更加科學(xué)先進(jìn)，能夠?qū)Q策者提出更加全面的參考因素。這種民主化的管理模式確保全體員工參與，共同奮斗，共同奉獻(xiàn)智慧。因此，必須通過(guò)民主管理，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和主動(dòng)性以及創(chuàng)造性，使管理更加科學(xué)合理，更加富有活力，更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
（四）管理更加科學(xué)規(guī)范化，手段凸顯信息化與自動(dòng)化
經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求企業(yè)更加注重科學(xué)化管理，運(yùn)用先進(jìn)的管理理念，通過(guò)科學(xué)的手段對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有效的管理，更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)各種經(jīng)營(yíng)實(shí)體的要求，使管理更加符合全球一體化和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)的飛速發(fā)展，各種信息技術(shù)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用日益明顯，大大增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化水平，通過(guò)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)，對(duì)各種數(shù)據(jù)運(yùn)算更加簡(jiǎn)潔，以更加方便快捷準(zhǔn)確的方式=搜集各方面的管理數(shù)據(jù)，提出最佳的管理方案和=管理策略。
二、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的實(shí)施策略
（一）立足中國(guó)國(guó)情，體現(xiàn)中華特色
我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理必須從我國(guó)的實(shí)際出發(fā)，立足于我國(guó)的國(guó)情，體現(xiàn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、經(jīng)濟(jì)主體以及我國(guó)的社會(huì)制度。我國(guó)的社會(huì)生產(chǎn)力和發(fā)達(dá)國(guó)家具有很大的差距，我國(guó)的社會(huì)制度也不同于西方資本主義制度，同時(shí)我國(guó)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡。這就要求我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理必須立足于我國(guó)實(shí)際，考慮到生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性，尤其是立足于我國(guó)社會(huì)主義制度。如果照搬的管理方式必然帶來(lái)水土不服現(xiàn)象，我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化必須深入了解中國(guó)的國(guó)情，實(shí)施方案以及管理的方式和手段更加符合我國(guó)實(shí)際，實(shí)現(xiàn)有中國(guó)特色的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理。
（二）汲取西方先進(jìn)理念，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)驗(yàn)
我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中也積累了較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，隨著中國(guó)改革開放的不斷深入，中國(guó)融入世界的步伐不斷加快，中國(guó)經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)日益緊密，世界經(jīng)濟(jì)對(duì)中國(guó)的影響也日益突出。這就要求在我國(guó)必須汲取西方管理國(guó)家的一些先進(jìn)的理念，借鑒他們科學(xué)的管理方式。在經(jīng)濟(jì)管理方面，西方發(fā)達(dá)國(guó)家有著更為豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以從我國(guó)的國(guó)情和實(shí)際出發(fā)，借鑒西方的先進(jìn)管理理念和管理模式，讓我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理更加符合世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，使中國(guó)經(jīng)濟(jì)更好地融入世界，參與世界競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的管理理念和經(jīng)驗(yàn)吸取消化運(yùn)用，從而實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化。
三、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)
（一）更新經(jīng)濟(jì)管理理念，緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流
經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)日益明顯，要求每一個(gè)企業(yè)在管理過(guò)程中必須跟緊跟時(shí)展步伐，不斷更新管理觀念，徹底摒棄傳統(tǒng)的管理模式，以先進(jìn)的管理理念來(lái)指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，充分重視經(jīng)濟(jì)管理的重要價(jià)值和意義，結(jié)合時(shí)展，圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式，最大限度的調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性和能動(dòng)性，讓每一個(gè)企業(yè)管理者能夠具有較強(qiáng)大的管理權(quán)限。聘請(qǐng)專業(yè)化管理人才參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)化。充分發(fā)揮全體員工參與熱情，實(shí)現(xiàn)管理的民主化，民主決策，民主管理，充分發(fā)揮全體職員的管理智慧和創(chuàng)造力。應(yīng)用計(jì)算機(jī)和信息化技術(shù)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的自動(dòng)化水平。
（二）建立健全現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度
管理理念、管理需求決定管理模式，要想更好適應(yīng)現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，必須對(duì)傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行改革，世界經(jīng)濟(jì)的全球化要求每一個(gè)企業(yè)應(yīng)該立足于國(guó)內(nèi)走向國(guó)際市場(chǎng)，建立健全現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理制度，注重人性化管理，充分發(fā)揮人的價(jià)值和作用，堅(jiān)持以人為本的管理理念，深入了解企業(yè)每一個(gè)員工心理和精神需求，采取完善的措施和手段，充分調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)員工的積極性創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)他們的工作熱情，為經(jīng)濟(jì)管理帶來(lái)更好的效果，創(chuàng)造更多的價(jià)值。
（三）實(shí)現(xiàn)民主化的經(jīng)濟(jì)管理方式
企業(yè)管理應(yīng)該是全員參與的管理，需要調(diào)動(dòng)每一個(gè)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，只有真正發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力和智慧，才能真正實(shí)現(xiàn)高效管理，才能真正促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。為此必須實(shí)行民主化的管理，從世界發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看民主化是，發(fā)展的必然趨勢(shì)，并且隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展民主化的進(jìn)程不斷加快，這就要求企業(yè)管理者必須注重民族化管理。民主化管理更有利于調(diào)動(dòng)廣大員工的創(chuàng)造性和智慧，能夠體現(xiàn)人性化的管理理念，使決策更符合企業(yè)的自身實(shí)際，更加符合世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流和趨勢(shì)。
（四）實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)硬件管理向軟件管理過(guò)渡
隨著信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理中各種先進(jìn)的管理軟件越來(lái)越多，傳統(tǒng)的以人財(cái)物等硬件為基礎(chǔ)硬件管理在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的優(yōu)勢(shì)逐漸消失。軟件管理則是對(duì)學(xué)習(xí)和知識(shí)的管理工作，現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)是知識(shí)和創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)，更加注重知識(shí)的創(chuàng)新、文化的創(chuàng)新、管理的創(chuàng)新。因此，在管理上應(yīng)該更加注重軟件管理，因此，企業(yè)最為重要的資源是知識(shí)和管理理念，高效的經(jīng)濟(jì)管理離不開豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該注重知識(shí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，只有不斷創(chuàng)新管理，運(yùn)用現(xiàn)代化的管理軟件和管理手段，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，不斷發(fā)揮他們的智慧和創(chuàng)造力，給企業(yè)帶來(lái)更多的活力，讓企業(yè)獲得持久的發(fā)展動(dòng)力，軟件管理成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理的必然趨勢(shì)。
總之，我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化就必須改變傳統(tǒng)的管理理念和管理模式，學(xué)習(xí)國(guó)外較為先進(jìn)的管理理念，同時(shí)借鑒他們更好的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)的國(guó)情和，適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，逐步建立有中國(guó)特色的經(jīng)濟(jì)管理體系，才能更好地適應(yīng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能更好的讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中不斷壯大，實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理；現(xiàn)代化；發(fā)展；新趨勢(shì)
改革開放的過(guò)程實(shí)質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)體制不斷自我調(diào)整和完善的過(guò)程。我國(guó)長(zhǎng)期堅(jiān)持的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制，這種體制在商品極度短缺的特殊時(shí)期發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，然而隨著我國(guó)商品極大豐富的時(shí)代到來(lái)，傳統(tǒng)的以指令計(jì)劃來(lái)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)干預(yù)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制越來(lái)越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。上世紀(jì)80年代以后，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域逐漸實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，經(jīng)過(guò)30多年的探索和經(jīng)驗(yàn)積累，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸在我國(guó)確定，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理體系也逐漸得以形成并日益豐富和完善。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，以及我們對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理的深入研究，經(jīng)濟(jì)管理隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展也在不斷完善和發(fā)展。經(jīng)濟(jì)管理已經(jīng)逐漸開始運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化。這種現(xiàn)代化主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)管理理念和企業(yè)組織的現(xiàn)代化、經(jīng)濟(jì)管理方式和工具的現(xiàn)代化以及管理方式的民主化。而隨著科技的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理方面也出現(xiàn)了一些變化和發(fā)展新趨勢(shì)。認(rèn)清現(xiàn)狀，分析未來(lái)發(fā)展新趨勢(shì)，將會(huì)有利于企業(yè)更好的發(fā)展，更好的為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
1經(jīng)濟(jì)管理的含義以及現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的主要對(duì)策
1.1經(jīng)濟(jì)管理的含義
顧名思義，就是通過(guò)監(jiān)督管理部分對(duì)其資金進(jìn)行有效的控制與監(jiān)管，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，從這個(gè)角度來(lái)講，經(jīng)濟(jì)管理只是作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種有效的管理手段，它在其社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用必須以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展為目的，才能更好的發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理的效用，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要。
1.2現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的主要對(duì)策
現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理是一種綜合的管理措施，主要包括財(cái)務(wù)管理、資金管理、人員管理等方面，是社會(huì)管理的重要組成。隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的日益提升，對(duì)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理也提出了越來(lái)越高的要求，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的主要因素，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理必須采取合理化措施，結(jié)合實(shí)際走一條屬于自己的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理之路。主要體現(xiàn)在如下幾點(diǎn)：第一，提高經(jīng)濟(jì)管理的能動(dòng)性與創(chuàng)造性。創(chuàng)造是發(fā)展源源不竭的動(dòng)力，缺乏創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)管理，就會(huì)導(dǎo)致落后，一個(gè)僵硬的、不知變通的經(jīng)濟(jì)管理模式還會(huì)阻礙社會(huì)成員的進(jìn)步，導(dǎo)致管理制度的缺乏。隨著改革步伐的不斷推進(jìn)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理工作也要逐步向前邁進(jìn)，提高管理的藝術(shù)性，實(shí)現(xiàn)能動(dòng)管理，發(fā)揮出人的巨大作用，從而創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益；第二，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)化和民主化。從本質(zhì)上說(shuō)，進(jìn)行社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理的目的就在于提高人民的生活水平，人民大眾才是國(guó)家的主人。因此，黨和國(guó)家要不斷培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)管理人才，保證管理的規(guī)范化，并在此基礎(chǔ)上不斷加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮集體的優(yōu)勢(shì)作用。
2經(jīng)濟(jì)管理與現(xiàn)代化的關(guān)系
2.1經(jīng)濟(jì)管理概念
經(jīng)濟(jì)管理從某種意義上來(lái)講主要體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的綜合管理層面，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理也以多種方式集中體現(xiàn)在企業(yè)管理的方方面面，并一定程度上反映了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀。社會(huì)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過(guò)程中，必須將經(jīng)濟(jì)管理理論扎實(shí)的運(yùn)用其中，建立完善的經(jīng)濟(jì)管理體制對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展有著不可忽視的重要影響。
2.2經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化概念
何為現(xiàn)代化?經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中又將如何解決這一問(wèn)題？是經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化為其更好的服務(wù)于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的重要理論基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化顧名思義就是與現(xiàn)代化的管理方式相結(jié)合，這不僅僅體現(xiàn)在管理模式上，更加體現(xiàn)在管理方式上，所以必須建立與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀相符的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的服務(wù)機(jī)制，這樣才能滿足社會(huì)發(fā)展的必然要求。
2.3經(jīng)濟(jì)管理與現(xiàn)代化
經(jīng)濟(jì)管理與現(xiàn)代化管理方式的有機(jī)結(jié)合是未來(lái)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，隨著各種新的管理方式的層出不窮，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理其發(fā)展趨勢(shì)也在發(fā)生著改變，逐漸向民主化、網(wǎng)絡(luò)化、人性化等方向發(fā)展，為了更好地適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展，作為其重中之重經(jīng)濟(jì)管理在推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)管理等方面的作用是不言而喻的。對(duì)此，經(jīng)濟(jì)管理在未來(lái)發(fā)展中，必須與現(xiàn)代化相結(jié)合，只有如此才能更好的建立完善的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化體系制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，滿足人們的需求。
3經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)形式
3.1管理的藝術(shù)性特征
管理從某種意義上來(lái)講，既是一門學(xué)問(wèn)，也是一門藝術(shù)。管理其自身就具備改革性、整體性和感染性等特征。作為優(yōu)秀的管理者必須具備管理才能，同時(shí)也還要具備管理的藝術(shù)，從其管理特征等方面對(duì)其進(jìn)行管理，這樣所產(chǎn)生的管理效果是不容被忽視的。不僅僅如此，管理藝術(shù)的靈活性、實(shí)踐性以及特殊的技巧性都能為管理工作創(chuàng)造更多的價(jià)值。所以在經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢(shì)下必須將其藝術(shù)性特征引入管理模式中，從而更好地推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展。
3.2管理的能動(dòng)性
管理的能動(dòng)性這里主要體現(xiàn)的是對(duì)人的思想管理的開放性。在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中，會(huì)遇到各種各樣意想不到的問(wèn)題，當(dāng)這些問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，我們要在第一時(shí)間結(jié)合實(shí)際提出合理化的解決方案，而不是一成不變，固定死守原有的經(jīng)濟(jì)管理方式，這樣不僅僅起不到管理的效果，更會(huì)導(dǎo)致更多損失的產(chǎn)生，所以，作為管理者必須解放思想，利用完善的思維方式來(lái)建立管理的人性化發(fā)展模式。
3.3管理的民主化和專業(yè)化
作為一項(xiàng)完善的管理系統(tǒng)，在對(duì)其進(jìn)行管理的過(guò)程中，必須充分發(fā)揮其民主化及專業(yè)化等效用。絕對(duì)不能將其管理固守化，一味的追求管理自身的建設(shè)發(fā)展，這樣很難在整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中發(fā)揮效用，管理者在處理各種問(wèn)題時(shí)要站在民主化、專業(yè)化、客觀化的角度，充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性和積極性，否則就對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展起到一定的阻礙作用。
3.4管理的自動(dòng)化和科學(xué)化
科學(xué)有效的管理方式不僅僅能夠滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需要，更能提高整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的效用。所以作為領(lǐng)導(dǎo)者必須在經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化建設(shè)中大力推廣新的科學(xué)技術(shù)，如計(jì)算機(jī)技術(shù)、現(xiàn)代通訊技術(shù)、自動(dòng)化儀器等。對(duì)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的有效建立提供技術(shù)支持，以便更好地實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化。
4經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)的途徑
4.1中國(guó)特色的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化
經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢(shì)是順應(yīng)本國(guó)國(guó)情而發(fā)展的，從我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)講，由于受到多種因素的影響制約，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展水平在整體上呈現(xiàn)的不均衡發(fā)展，東西南北差異較大，這就使得管理水平在很大程度上存在著不同。而我國(guó)也是依據(jù)客觀實(shí)際需要采取的是多種經(jīng)濟(jì)建設(shè)方式并存的發(fā)展模式，所以，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展模式也要依據(jù)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式進(jìn)行制定，合理完善其發(fā)展的不足，因地制宜才是發(fā)展的根本。
4.2國(guó)外先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)的借鑒和運(yùn)用
隨著各種新的管理技術(shù)的層出不窮，我國(guó)在其經(jīng)濟(jì)管理方式與國(guó)外相比仍存在著較大的差距，所以在今后的發(fā)展過(guò)程中，我國(guó)要結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的管理理念和管理方式，如利用電子計(jì)算機(jī)的預(yù)測(cè)技術(shù)、決策技術(shù)、投入產(chǎn)出分析技術(shù)、信息加工、處理技術(shù)等，都將是未來(lái)管理現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)所必不可少的。
5經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)分析
5.1管理觀念的柔性化
剛性管理理念是傳統(tǒng)管理思想的管理標(biāo)準(zhǔn)，主要是通過(guò)制度及紀(jì)律的約束和控制進(jìn)行管理的。在日常管理工作中員工主要處于被動(dòng)地位，通過(guò)上級(jí)的指令進(jìn)行實(shí)踐操作，傳統(tǒng)的管理思想既有有利的一面，對(duì)于紀(jì)律執(zhí)行程度上起著令行禁止的作用，但是就提高員工積極性而言是非常不利的，使員工喪失了基本的主觀能動(dòng)性，對(duì)創(chuàng)新管理方法上造成了障礙，嚴(yán)重制約著行業(yè)的發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)全球化，科技一體化，文化多元化的時(shí)代此背景下，知識(shí)型人才對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著不可小覷的作用，要給予其足夠的發(fā)展空間，以此更好地促進(jìn)發(fā)展。因此，要求管理人員摒棄傳統(tǒng)的管理理念，根據(jù)現(xiàn)代化的發(fā)展需求，運(yùn)用科學(xué)合理的運(yùn)營(yíng)方式進(jìn)行柔性管理，為人才培養(yǎng)創(chuàng)造有利的環(huán)境氛圍。柔性管理觀念可以在極大程度上為員工提供良好的工作環(huán)境，提高他們的工作積極性及能動(dòng)性，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，制定靈活完善的管理機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工現(xiàn)代化管理理念。
5.2管理觀念的和諧化
要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)最大化，就要制定長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展目標(biāo)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待問(wèn)題，具備強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，從和諧發(fā)展的視角創(chuàng)造價(jià)值和效益，并時(shí)刻了解全球化進(jìn)程的步伐。和諧發(fā)展是衡量企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也是其體現(xiàn)市場(chǎng)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。因此，要全面宣傳和諧發(fā)展的管理理念，是其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中展現(xiàn)自身價(jià)值，從而在眾多企業(yè)中脫穎而出。此外，管理觀念的和諧化也是解決問(wèn)題的有效手段，為企業(yè)健康有序發(fā)展提供理論基礎(chǔ)，化解企業(yè)發(fā)展中存在的矛盾。以此培養(yǎng)和諧的團(tuán)隊(duì)精神，使員工對(duì)企業(yè)具有一種強(qiáng)烈的歸屬感以及認(rèn)同感。
5.3科學(xué)管理向著人性化管理發(fā)展
隨著經(jīng)濟(jì)管理的不斷進(jìn)步和發(fā)展，科學(xué)管理的問(wèn)題也在不斷的顯現(xiàn)，其中，以缺少人性化的管理問(wèn)題最為突出。企業(yè)文化理論的發(fā)展使以人為中心的人本管理理論得到了提出并確立。所謂的人本管理理論就是以人為本，以人在生理、心理等方面的多種需要為基礎(chǔ)開展管理工作。這種管理方式，調(diào)動(dòng)了員工的積極性，使員工在工作中充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，讓員工被動(dòng)變主動(dòng)，更多的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。目前，人本管理理念正在被企業(yè)認(rèn)可和采用，并且在實(shí)踐過(guò)程中得以深化。相信，在企業(yè)當(dāng)下和未來(lái)的思想管理體系中人本管理會(huì)發(fā)揮非常大的作用。
5.4組織結(jié)構(gòu)扁平化
傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展模式已經(jīng)很難適應(yīng)時(shí)代社會(huì)發(fā)展的需要，作為管理者必須尋求新的管理方式，以便更好地推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展。隨著知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷創(chuàng)新與調(diào)整，必須在整個(gè)管理體系中充分調(diào)整員工的積極性和主動(dòng)性，使其更好地參與到經(jīng)濟(jì)管理建設(shè)中來(lái)，而不是采取以往的管理方式，限制其員工能動(dòng)性的發(fā)揮，絕對(duì)服從的管理模式。員工在充分發(fā)揮積極主動(dòng)性的同時(shí)，更能將信息的準(zhǔn)確性給予充分的理解與認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，管理層逐漸改變專制的管理方式，聽取意見，放寬其權(quán)力制度，唯有如此才能更好的體現(xiàn)其民主性，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的優(yōu)化升級(jí)轉(zhuǎn)型，這也將是未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。
5.5經(jīng)濟(jì)管理的溝通方式向網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展
信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，在很大程度上推動(dòng)了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展，尤其是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日漸成熟，更是在其發(fā)展中發(fā)揮了極大的作用。在未來(lái)，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化體系，必須借助網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展技術(shù)來(lái)完善經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展，這樣不僅僅可以實(shí)現(xiàn)資源的共享，還能大大提高信息的使用效率，獲得廣泛的傳播。使得經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化借助其優(yōu)勢(shì)更好的對(duì)其內(nèi)部人員進(jìn)行優(yōu)化。
5.6團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神得以發(fā)展
隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷創(chuàng)新與發(fā)展進(jìn)步，對(duì)其團(tuán)隊(duì)合作的重要性也越來(lái)越重視。從某種意義上來(lái)講，團(tuán)隊(duì)的有效合作是促進(jìn)其發(fā)展的重要因素。尤其是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的壞境下，沒(méi)有任何一家企業(yè)可以獨(dú)立完成其管理發(fā)展的需要，必須與其相關(guān)企業(yè)通力合作，共同開展共贏的局面。這也是未來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。不僅如此，在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中也需要團(tuán)隊(duì)的精誠(chéng)協(xié)作，調(diào)動(dòng)每一位成員的管理意識(shí)，實(shí)現(xiàn)管理資源的共享與傳播，針對(duì)其不足相互補(bǔ)充，共同進(jìn)步，唯有如此才能獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
5.7經(jīng)濟(jì)管理的消費(fèi)者導(dǎo)向趨勢(shì)
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展隨著客觀環(huán)境的改變，不僅僅經(jīng)歷了從買方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橘u方市場(chǎng)，也經(jīng)歷過(guò)從賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場(chǎng)的經(jīng)歷。從這個(gè)角度來(lái)講，不管市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)如何變化，作為管理者都必須保持清醒的頭腦，絕對(duì)不能盲目地對(duì)其進(jìn)行改變，要認(rèn)清市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化的根源，至始至終都是消費(fèi)者。消費(fèi)者作為主體，在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中，首先所滿足的主要因素則是消費(fèi)者的需求，只有如此才能更好的鞏固自身經(jīng)濟(jì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，從而獲得長(zhǎng)久發(fā)展。
6結(jié)束語(yǔ)
實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化既有利于提高企業(yè)員工的工作效率，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，又有利于員工本身的發(fā)展和進(jìn)步。實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化就要不斷的引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)人才和設(shè)備，改掉經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)管理中出現(xiàn)的各種陋習(xí)，采用各種先進(jìn)的方法，學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理的先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)濟(jì)管理中的民主化趨勢(shì)、人本化趨勢(shì)、團(tuán)隊(duì)合作化趨勢(shì)、消費(fèi)者導(dǎo)向趨勢(shì)以及溝通網(wǎng)絡(luò)化趨勢(shì)都是有利于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向，都需要企業(yè)從各個(gè)方面去努力，將這些趨勢(shì)努力的轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的有利因素，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)國(guó)家社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的建設(shè)。在我國(guó)，要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化，就要結(jié)合實(shí)際，改掉陳規(guī)陋習(xí)，提高工作質(zhì)量和水平，積極采用適用于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)和手段，推廣各種先進(jìn)方法，建立和完善相關(guān)管理渠道，這樣才能充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理的職能，充分做到經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化。近年來(lái)，在社會(huì)進(jìn)程穩(wěn)健發(fā)展的背景下，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)的基礎(chǔ)和動(dòng)力。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的新趨勢(shì)，要勇于突破成規(guī)，不斷創(chuàng)新管理思想，只有這樣，才能推動(dòng)社會(huì)不斷向前發(fā)展。然而，真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化需要很長(zhǎng)的時(shí)間，要不斷完善經(jīng)濟(jì)管理制度，形成基本的創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新力、工作積極性，時(shí)刻關(guān)注經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，全面掌握經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，從而在真正意義上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化。
作者:劉永強(qiáng) 單位:榆林神華能源有限責(zé)任公司
參考文獻(xiàn):
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關(guān)鍵詞：新環(huán)境；工商管理；發(fā)展策略
中圖分類號(hào)：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A doi：10.19311/ki.1672-3198.2016.33.053
近年來(lái)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度得到很大提升，這在很大程度上依賴于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與企業(yè)的快速發(fā)展有緊密的聯(lián)系，企業(yè)的發(fā)展有離不開工商管理。工商管理是以經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)為基礎(chǔ)的交叉性學(xué)科，其主要是通過(guò)現(xiàn)代化的管理方式完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的制定，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的管理，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展的過(guò)程中，全球化經(jīng)濟(jì)的到來(lái)對(duì)各國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了更多的機(jī)會(huì)，但同時(shí)也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。這就需要不斷加強(qiáng)對(duì)工商管理進(jìn)行深入研究，找到適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理方法，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，并讓社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展適應(yīng)全球化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。
1 發(fā)展工商管理的意義
1.1 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)性保障
在我國(guó)改革開放不斷深入落實(shí)的過(guò)程中，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的成就，經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化環(huán)境得到有效的改善，社會(huì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。因此，在我市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，必須要對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行有效的管理，讓社會(huì)企業(yè)有序開展競(jìng)爭(zhēng)，從而讓我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠健康發(fā)展。工商管理是企業(yè)發(fā)展的理論基礎(chǔ)，其能夠幫助企業(yè)更腦底完成對(duì)日常經(jīng)營(yíng)和未來(lái)發(fā)展策略的制定，從而讓企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸趨于良性競(jìng)爭(zhēng)，為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展提供基礎(chǔ)。
1.2 促使企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨更多的競(jìng)爭(zhēng)，并且也必須要積極參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)勁的企業(yè)而言，其能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得相應(yīng)的優(yōu)勢(shì)，從而讓企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展，而競(jìng)爭(zhēng)力較弱的企業(yè)則會(huì)逐漸被淘汰。因此，在企業(yè)參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的時(shí)候，其必須要不斷提升自身的綜合實(shí)力，這樣才能讓其使用社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的惡劣環(huán)境，取得更好的發(fā)展。而工商管理是企業(yè)綜合實(shí)力提升的有效途徑，其能夠幫助企業(yè)完成日常經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，并且讓企業(yè)的重大策略更具科學(xué)性，從而讓企業(yè)的綜合實(shí)力能夠得到有效提升。
1.3 為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供動(dòng)力
社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體是企業(yè)，因此企業(yè)的發(fā)展直接影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在加強(qiáng)企業(yè)工商管理的情況下，能夠有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這樣就能讓社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展獲得更多動(dòng)力。同時(shí)，工商管理的發(fā)展能有效提升我國(guó)工商管理部門的執(zhí)法水平，從而保證我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
2 我國(guó)工商管理發(fā)展存在的問(wèn)題
2.1 發(fā)展時(shí)間較短
我國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系在加入世貿(mào)組織后才得以真正實(shí)現(xiàn)，這對(duì)我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言起到很大促進(jìn)作用。但在我國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)取得聯(lián)系后，國(guó)外的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力明顯比我國(guó)企業(yè)更強(qiáng)，尤其是我國(guó)企業(yè)的管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他國(guó)家。根據(jù)發(fā)達(dá)國(guó)家工商管理的發(fā)展情況來(lái)看，其在二戰(zhàn)之后就逐漸開始探索，而我國(guó)指導(dǎo)改革開放后才開始對(duì)工商管理進(jìn)行研究。而在我國(guó)工商管理不斷發(fā)展的過(guò)程中，通常是直接引入國(guó)外的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，以此來(lái)促進(jìn)我國(guó)工商管理的發(fā)展。但采取這樣的措施就會(huì)讓我國(guó)的工商管理發(fā)展落后于其他國(guó)家，并且發(fā)展速度也落后于其他國(guó)家。
2.2 缺乏完善的制度
在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，工商管理逐漸受到重視，政府和企業(yè)都不斷采取措施來(lái)加強(qiáng)工商管理，以此來(lái)促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度提升。但根據(jù)我國(guó)工商管理發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看，其仍然存在很多問(wèn)題。其中首先是工商管理執(zhí)法人員的專業(yè)素質(zhì)偏低，并且在執(zhí)法過(guò)程中的力度十分有限，導(dǎo)致工商管理難以正常開展。同時(shí)，一些地區(qū)帶著地方保護(hù)色彩開展工商管理，對(duì)于外地企業(yè)的管理十分嚴(yán)格，導(dǎo)致工商管理出現(xiàn)畸形的發(fā)展。
2.3 缺乏工商管理人才
近年來(lái)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，這在很大程度上依賴于社會(huì)企業(yè)的快速發(fā)展。對(duì)于社會(huì)企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展在很大程度上取決于企業(yè)的人才，在人才的能力滿足企業(yè)發(fā)展的需求時(shí)，就能讓企業(yè)的發(fā)展速度不斷提升，尤其是工商管理人才的能力較強(qiáng)時(shí)，能夠讓企業(yè)的發(fā)展得到持續(xù)的動(dòng)力。但根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)看，企業(yè)中工商管理人才的專業(yè)能力相對(duì)較低。這主要是我國(guó)的工商管理發(fā)展時(shí)間較短，還沒(méi)有形成完善的人才培養(yǎng)模式，導(dǎo)致人才的供求出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象，影響我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
2.4 缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)
工商管理的經(jīng)驗(yàn)缺乏主要有兩方面原因，其中一方面是我國(guó)的工商管理發(fā)展時(shí)間較短，并不能有效總結(jié)出有效的經(jīng)驗(yàn)。這一方面的問(wèn)題能夠通過(guò)借鑒國(guó)外工商管理發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決，并且能夠取得較好的效果。另一方面是我國(guó)的社會(huì)主義制度決定了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式，其在開展工商管理的時(shí)候缺少相應(yīng)的借鑒，只能通過(guò)不斷探索去尋找發(fā)展工商管理的方法。因?yàn)樵谖覈?guó)之前并沒(méi)有社會(huì)主義國(guó)家的工商管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛑档梦覈?guó)借鑒，因此我國(guó)必須要在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中通過(guò)自己的方式不斷摸索。
3 我國(guó)工商管理的發(fā)展策略
3.1 建立健全工商管理體制
根據(jù)我國(guó)工商管理發(fā)展的實(shí)際情況，首先需要建立完善的工商管理體制，這樣才能讓我國(guó)的工商管理發(fā)展逐漸趨于常規(guī)，從而為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力。其中首先需要加強(qiáng)對(duì)工商管理執(zhí)法部門的管理，對(duì)執(zhí)法部門的工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，讓其綜合能力得到有效提升，從而促進(jìn)執(zhí)法效率和執(zhí)法質(zhì)量的提升。其次，要建立與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工商管理體制。因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要?jiǎng)恿?lái)源于企業(yè)，而企業(yè)的發(fā)展在很大程度上受到工商管理體制的影響，因此要建立能夠適應(yīng)我國(guó)社會(huì)企業(yè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工商管理體制，從而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。最后，要構(gòu)建有權(quán)威性的工商管理制度，通過(guò)不斷對(duì)工商管理制度的完善，起到維護(hù)我國(guó)市場(chǎng)有序發(fā)展的作用。
3.2 借鑒國(guó)外的工商管理經(jīng)驗(yàn)
我國(guó)的工商管理發(fā)展時(shí)間較短，長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)并未形成能夠有效促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工商管理體系。雖然現(xiàn)有的工商管理系統(tǒng)能夠維持社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，但我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然存在明顯的秩序混亂，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而言有很大影響。因此，在不斷發(fā)展工商管理的過(guò)程中，要通過(guò)有效的方式對(duì)國(guó)外的工商管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行借鑒，讓其能夠?yàn)槲覈?guó)工商管理的發(fā)展提供幫助。但在借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中要不斷加強(qiáng)自身工商管理的研究力度，盡量在借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)將自己的研究成果融入到其中，從而找到更適合我國(guó)發(fā)展的工商管理方式。
3.3 加強(qiáng)對(duì)工商管理人才的培養(yǎng)
在工商管理不斷發(fā)展的過(guò)程中，好需要加強(qiáng)對(duì)工商人才的培養(yǎng)。其中主要分為兩個(gè)方面，其中一方面是加強(qiáng)工商管理的教育事業(yè)，另一方面是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人才的培訓(xùn)。在加強(qiáng)工商管理教育事業(yè)的過(guò)程中，主要是通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的工商管理教學(xué)理念，并借鑒國(guó)外的教學(xué)模式，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況探索適合我國(guó)發(fā)展的工商管理教育體系。對(duì)于企業(yè)工商管理人才的培訓(xùn)，主要是在企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中定期對(duì)人才進(jìn)行能力的提升，通過(guò)加強(qiáng)與國(guó)外企業(yè)的交流讓我國(guó)企業(yè)的人才能夠不斷接觸到國(guó)外企業(yè)的工商管理理念，從而讓我國(guó)的工商管理能夠與國(guó)外的工商管理接軌，從而促進(jìn)我國(guó)工商管理的快速發(fā)展。
4 結(jié)語(yǔ)
工商管理是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要內(nèi)容，其直接影響企業(yè)的發(fā)展，并且對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有很大影響。根據(jù)我國(guó)工商管理發(fā)展的現(xiàn)狀，其中還存在很多問(wèn)題，導(dǎo)致我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到一定影響。為了讓我過(guò)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度得到有效保障，就必須要加強(qiáng)對(duì)工商管理發(fā)展的策略研究。其中不僅要逐漸構(gòu)建完善的工商管理體制，積極引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，還要加強(qiáng)我國(guó)的工商管理教育事業(yè)以及與國(guó)外企業(yè)的交流，從而不斷提升我國(guó)工商管理的發(fā)展速度，以此來(lái)促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
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