视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)新規(guī)定

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)新規(guī)定賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-08-30 16:36:38

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)新規(guī)定樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

第1篇

關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì)職能高校內(nèi)部審計(jì)職能職能轉(zhuǎn)型

Abstract:Along with the change of Chinas internal audit function from“monitoringoriented” to “Serviceoriented”,internal audit function of our colleges and universities should also be changed correspondingly.Besides the basic functions of financial supervision,internal audit of our colleges and universities should have other functions for management,such as control,management,decisionmaking services and consulting services.Finally,text gives three measures on how to achieve the smooth transition of internal audit function.

Keywords:Internal audit functionInternal audit functions of colleges and universitiesTransition of the functions

1.我國內(nèi)部審計(jì)職能的轉(zhuǎn)型

我國內(nèi)部審計(jì)是在1985年8月國務(wù)院《關(guān)于審計(jì)工作的暫行規(guī)定》之后迅速發(fā)展起來的。同年12月審計(jì)署出臺(tái)了《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的若干規(guī)定》,明確了內(nèi)部審計(jì)的性質(zhì)、任務(wù)、職權(quán),使內(nèi)部審計(jì)的職能定位在“監(jiān)督主導(dǎo)型”。1995年,審計(jì)署頒發(fā)了《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》,再次明確了內(nèi)部審計(jì)的職能定位仍然是“對(duì)本單位及下屬單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,獨(dú)立行使內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督權(quán)”。因此,我國內(nèi)部審計(jì)在產(chǎn)生和發(fā)展早期的職能定位屬于“監(jiān)督主導(dǎo)型”,以查錯(cuò)防弊為主的監(jiān)督職能是其主要職能。

2003年3月4日,我國出臺(tái)了新的《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》。“新規(guī)定”將內(nèi)部審計(jì)定義為:內(nèi)部審計(jì)是獨(dú)立監(jiān)督和評(píng)價(jià)本單位及所屬單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益的行為,以促進(jìn)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)?!靶乱?guī)定”明確提出內(nèi)部審計(jì)的評(píng)價(jià)職能,是因?yàn)殡S著市場競爭的日益激烈,加強(qiáng)內(nèi)部控制、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益已成為企業(yè)謀求生存發(fā)展的必由之路,而其中的一項(xiàng)基本工作就是內(nèi)部審計(jì)人員要對(duì)經(jīng)營活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、有效性進(jìn)行綜合客觀評(píng)價(jià),于是內(nèi)部審計(jì)的評(píng)價(jià)職能逐漸變得突出起來。 所以說,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,內(nèi)部審計(jì)的職能定位已發(fā)生轉(zhuǎn)型,逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)于企業(yè)的經(jīng)營管理,幫助實(shí)現(xiàn)預(yù)期的發(fā)展目標(biāo)”,即“服務(wù)主導(dǎo)型”。

2.我國高校內(nèi)部審計(jì)職能的轉(zhuǎn)型

我國內(nèi)部審計(jì)由“監(jiān)督主導(dǎo)型”向“服務(wù)主導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變,是大勢所趨,既符合我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要,也符合國際內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展潮流,同時(shí)也符合內(nèi)部審計(jì)本身的自我發(fā)展規(guī)律。高校內(nèi)部審計(jì)作為我國內(nèi)部審計(jì)的一個(gè)重要組成部分,其職能也應(yīng)隨著內(nèi)部審計(jì)職能的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變。

高校內(nèi)部審計(jì)部門作為學(xué)校管理機(jī)能的一部分,工作服務(wù)的對(duì)象和目標(biāo)不能脫離高校發(fā)展的總目標(biāo),應(yīng)本著為提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和管理水平服務(wù)的思想來開展工作。高校審計(jì)的基本職能是監(jiān)督,但監(jiān)督是手段,不是目的,目的是為了促進(jìn)校內(nèi)各部門、各單位的經(jīng)濟(jì)工作搞的更好,決不能以監(jiān)督者自居,必須以服務(wù)者的身份出現(xiàn)。內(nèi)部審計(jì)部門必須在高校發(fā)展目標(biāo)的大背景下,充分發(fā)揮審計(jì)的各項(xiàng)職能,擺正監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系,給高校內(nèi)審工作一個(gè)恰當(dāng)?shù)亩ㄎ?。轉(zhuǎn)貼于

因此,筆者認(rèn)為:高校內(nèi)部審計(jì)除具有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的基本職能外,還應(yīng)具備控制職能、管理職能、決策服務(wù)和咨詢職能。這些職能都是為學(xué)校的管理服務(wù)的,具體表現(xiàn)如下:

2.1控制職能。內(nèi)部審計(jì)作為高校控制系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分,可以通過內(nèi)部審計(jì)人員獨(dú)立的檢查和評(píng)價(jià)活動(dòng),衡量和評(píng)價(jià)其它內(nèi)部控制的恰當(dāng)性和有效性,并促進(jìn)好的控制環(huán)境的建立。與其它控制形式相比,內(nèi)部審計(jì)更具全面性、獨(dú)立性、權(quán)威性,是對(duì)其它控制的一種再控制,正是因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)具有控制職能,所以在為改進(jìn)內(nèi)部控制提供建設(shè)性意見上,它有著其它控制方法無法比擬的作用。另外,審計(jì)人員可以在控制系統(tǒng)實(shí)施之前對(duì)其進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià),以便更經(jīng)濟(jì)地、較早地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

2.2管理職能。高校內(nèi)部審計(jì)的管理職能主要體現(xiàn)在為學(xué)校管理者提供服務(wù)的過程中。從高校內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的歷史看,內(nèi)部審計(jì)一直是為管理者服務(wù)的。在高校規(guī)模小、層次少的情況下,內(nèi)部審計(jì)沒有存在的必要。因?yàn)楣芾碚呖梢詫?duì)其各個(gè)事項(xiàng)和過程直接加以控制。但隨著高校的發(fā)展,管理者需要保障高校管理系統(tǒng)按計(jì)劃運(yùn)行,他們需要有人提供一切必要的信息以此來控制他們職責(zé)范圍內(nèi)的事情,內(nèi)部審計(jì)則提供了這種保障。事實(shí)上,內(nèi)部審計(jì)從查錯(cuò)防弊到參與內(nèi)部控制制度的建立,發(fā)展到風(fēng)險(xiǎn)控制,一直都是作為管理的一種手段為管理服務(wù)的。現(xiàn)階段,隨著效益觀念的增強(qiáng).教育投資主體的多元化,以及校園經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,高校內(nèi)部審計(jì)更多地圍繞改善管理,提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目的開展工作。

2.3決策服務(wù)和咨詢職能。新時(shí)期,高校內(nèi)部審計(jì)工作面臨著更高的要求,被賦予更高的地位,內(nèi)部審計(jì)的服務(wù)職能因而有了質(zhì)的飛躍,即由泛泛的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),逐步轉(zhuǎn)移到為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)上來。如在內(nèi)部承包經(jīng)營中,通過內(nèi)部審計(jì),為企業(yè)提供有效數(shù)據(jù),為承包考核兌現(xiàn)和制訂出新的一年承包經(jīng)營目標(biāo)打好基礎(chǔ)。又如在高校產(chǎn)業(yè)重組、改制、撤并中,通過審計(jì)摸清家底,防止資產(chǎn)流失,避免不必要的損失和浪費(fèi),為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供客觀真實(shí)的依據(jù)。再如通過對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),主要考核他們經(jīng)營期間的業(yè)績,考核他們的經(jīng)營效果,資產(chǎn)是否增值、保值,企業(yè)的資財(cái)有無損失浪費(fèi),有無違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象存在,給高校決策層任用干部提供可靠的依據(jù)。

3.實(shí)現(xiàn)高校內(nèi)部審計(jì)職能順利轉(zhuǎn)型的措施

3.1統(tǒng)一認(rèn)識(shí),樹立高校內(nèi)部審計(jì)新理念,為高校內(nèi)部審計(jì)的轉(zhuǎn)型打牢思想基礎(chǔ)。要廣泛開展高校內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的宣傳教育活動(dòng),使廣大高校內(nèi)部審計(jì)工作者、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和審計(jì)主管部門的官員充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的“監(jiān)督主導(dǎo)型”向“服務(wù)主導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變的重要性、必然性和迫切性,提高支持、促進(jìn)轉(zhuǎn)型的自覺性和主觀能動(dòng)性。要在如下三點(diǎn)上加深理解,力求取得共識(shí):①要充分認(rèn)識(shí)到高校內(nèi)部審計(jì)是為學(xué)校提供服務(wù)的本質(zhì)屬性,服務(wù)的最終目的在于幫助學(xué)校實(shí)現(xiàn)預(yù)期的發(fā)展目標(biāo)。高校內(nèi)部審計(jì)的服務(wù)應(yīng)當(dāng)是全方位、多層次的,不能局限于財(cái)務(wù)收支的自我監(jiān)督。②要深刻認(rèn)識(shí)到高校內(nèi)部審計(jì)的轉(zhuǎn)型是適應(yīng)我國教育經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,是內(nèi)部審計(jì)自我完善、向更高層次提升的需要。③“服務(wù)主導(dǎo)型”的內(nèi)部審計(jì)是在“監(jiān)督主導(dǎo)型”內(nèi)部審計(jì)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,轉(zhuǎn)型并不意味著對(duì)“監(jiān)督主導(dǎo)型”的否定,而且,“服務(wù)主導(dǎo)型”的內(nèi)部審計(jì)也并不意味著取消對(duì)財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督,實(shí)際上是寓監(jiān)督于服務(wù)之中,監(jiān)督被深化了、強(qiáng)化了。

3.2處理好原有的監(jiān)督性實(shí)務(wù)同新興的服務(wù)性實(shí)務(wù)的關(guān)系。高校內(nèi)部審計(jì)由“監(jiān)督主導(dǎo)型”向“服務(wù)主導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變,必將反映在內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)的安排和運(yùn)作上。必須引起重視的是,決不能因?yàn)橐D(zhuǎn)型就集中精力去搞評(píng)估和咨詢活動(dòng),把原有的審計(jì)監(jiān)督實(shí)務(wù)放置不管,削弱了監(jiān)督力度。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)要根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,制訂轉(zhuǎn)型的方案,明確內(nèi)容、重點(diǎn)、步驟、方法和預(yù)期目標(biāo),報(bào)經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)層同意后穩(wěn)步推進(jìn)。高校內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)新的職能定位,拓展新的實(shí)務(wù)領(lǐng)域,參與學(xué)校管理的決策和評(píng)價(jià),必須充分考慮到自身的勝任程度,量力而行,不宜急功近利,好高騖遠(yuǎn)。

3.3加強(qiáng)高校內(nèi)部審計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),造就一批勝任“服務(wù)主導(dǎo)型”內(nèi)部審計(jì)的優(yōu)秀人才,確保轉(zhuǎn)型成功。

經(jīng)過近二十年的努力,我國已經(jīng)有了一支較高素質(zhì)的高校內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍。但是,根據(jù)“服務(wù)主導(dǎo)型”內(nèi)部審計(jì)的要求,擅長“監(jiān)督主導(dǎo)型”內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)審人員也面臨一個(gè)“充電”、“轉(zhuǎn)型”的問題。因?yàn)?,“服?wù)主導(dǎo)型”內(nèi)部審計(jì)與“監(jiān)督主導(dǎo)型”內(nèi)部審計(jì)相比,其服務(wù)范圍更廣,作用領(lǐng)域更寬,對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的要求更高,而且要有較高的邏輯思維和分析判斷能力。因此,必須十分重視內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)的提高,通過多種形式、多種渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),擴(kuò)大知識(shí)面,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),掌握新的審計(jì)技術(shù)和方法,提高發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力,并善于把實(shí)踐中產(chǎn)生的經(jīng)驗(yàn)上升為理性知識(shí),更好地發(fā)揮高校內(nèi)部審計(jì)的建設(shè)性作用。

參考文獻(xiàn)

[1]王繼峰.高校審計(jì)機(jī)構(gòu)不能撤消,中國審計(jì)報(bào),2000,8,25

[2]方同慶、蘭玲.高校審計(jì)工作的重點(diǎn),中國內(nèi)部審計(jì),2000.3

第2篇

受教育部科技發(fā)展中心(教育部高校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)委托,高校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)專家組對(duì)部屬各高校上報(bào)的《高校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作自查報(bào)告》進(jìn)行了認(rèn)真審查?,F(xiàn)就各高校工作中存在的若干共性問題,提出以下建議,供各高校在推進(jìn)下一階段工作中參考,盡快全面完成高校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)任務(wù)。

建議1 關(guān)于當(dāng)前高校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)的主要任務(wù)

高校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。按照2005年全國高??萍籍a(chǎn)業(yè)工作會(huì)議和2006年11月教育部召開的推進(jìn)高校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作視頻會(huì)議的精神,部屬各高校應(yīng)根據(jù)《教育部關(guān)于積極發(fā)展、規(guī)范管理高??萍籍a(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見》(教技發(fā)函[2005]2號(hào))的要求盡快完成下列主要工作任務(wù):

1、全面清理學(xué)校所投資的全部企業(yè),弄清各校所有企業(yè)的基本情況。

2、清理并分析學(xué)校所投資企業(yè)中已經(jīng)或可能存在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),以及企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)可能對(duì)學(xué)校產(chǎn)生的影響,并制定應(yīng)對(duì)和處置風(fēng)險(xiǎn)的措施及預(yù)案。

3、制定學(xué)校存續(xù)企業(yè)切實(shí)可行的處置方案。堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合和與社會(huì)相結(jié)合兩條重要原則,將高校產(chǎn)業(yè)工作引導(dǎo)到重點(diǎn)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和適合本校特點(diǎn)的文化產(chǎn)業(yè)這一方向上來,堅(jiān)決退出與本校科技成果轉(zhuǎn)化、文化教育特色和智力資源優(yōu)勢無關(guān)的一般商貿(mào)型企業(yè),以及長期虧損、投資無回報(bào)、經(jīng)濟(jì)和法律風(fēng)險(xiǎn)較大的企業(yè)。

4、對(duì)學(xué)校所投資企業(yè)開展全面的清產(chǎn)核資,摸清家底,界定產(chǎn)權(quán),在產(chǎn)權(quán)明晰的基礎(chǔ)上建立國有資產(chǎn)保值增值的體制和機(jī)制。

5、設(shè)立國有獨(dú)資性質(zhì)的資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司,將擬保留的學(xué)校經(jīng)營性國有資產(chǎn)從學(xué)校事業(yè)法人單位剝離出來,全部劃轉(zhuǎn)到資產(chǎn)經(jīng)營公司,建立學(xué)校與企業(yè)之間的“防火墻”;建立健全資產(chǎn)經(jīng)營公司的法人治理結(jié)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)學(xué)校經(jīng)營性資產(chǎn)的監(jiān)督管理,建立新型的高校產(chǎn)業(yè)管理體制。

6、學(xué)校以“提高高校產(chǎn)業(yè)的核心競爭力和運(yùn)營質(zhì)量”為目的,制定對(duì)經(jīng)營性資產(chǎn)整合重組、對(duì)全資企業(yè)改革改制的具體方案并付諸實(shí)施,全面推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),加快高校企業(yè)的社會(huì)化進(jìn)程。

7、建章立制,嚴(yán)格管理學(xué)校的投資行為,規(guī)范學(xué)校的經(jīng)營活動(dòng),建立健全學(xué)校經(jīng)營性資產(chǎn)監(jiān)督管理的體制和機(jī)制。

建議2 關(guān)于清理高校所投資企業(yè)的問題

各高校以往在投資辦企業(yè)過程中,出資人名目繁多,出資形式多樣,學(xué)校對(duì)所投資企業(yè)監(jiān)督管理薄弱,企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)情況不明,部分企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和法律風(fēng)險(xiǎn)已造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。長期以來,高校對(duì)所投資企業(yè)普遍沒有進(jìn)行過全面、深入的清理,因此,全面深入清理高校所投資企業(yè)的情況,是本次高校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)中一項(xiàng)極其重要的基礎(chǔ)性工作。我們注意到,部分高校在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)中,已對(duì)運(yùn)營中的科技企業(yè)進(jìn)行了清理,而沒有深入清理歷史上曾經(jīng)設(shè)立的而目前狀況不明的企業(yè)、后勤等非科技企業(yè),以及學(xué)校所屬的二級(jí)法人如基金會(huì)、工會(huì)、附屬醫(yī)院和附屬中學(xué)等所投資的企業(yè)。

建議各高校切實(shí)全面、深入清理本校投資的所有企業(yè)的基本情況。對(duì)于因客觀原因近期難以清理清楚的企業(yè),一定要落實(shí)校內(nèi)單位和專人負(fù)責(zé)繼續(xù)追溯清理。在清理企業(yè)工作中,要特別關(guān)注企業(yè)創(chuàng)辦時(shí)學(xué)校的出資形式、驗(yàn)資報(bào)告以及可能存在的經(jīng)濟(jì)法律風(fēng)險(xiǎn)和關(guān)聯(lián)學(xué)校的責(zé)任。部分高校企業(yè)數(shù)量較多、經(jīng)營性資產(chǎn)規(guī)模較大,特別是多校合并的高校,全面清理學(xué)校所投資企業(yè)的難度較大,有關(guān)高校應(yīng)高度重視,學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)人要親自組織開展廣泛深入的動(dòng)員工作,不僅要?jiǎng)訂T到企業(yè),還要?jiǎng)訂T到院系所、部處以及學(xué)校管理的獨(dú)立法人單位,闡明企業(yè)清理工作的重要性,落實(shí)清理工作的措施和責(zé)任,建立企業(yè)清理的責(zé)任追究制度。建議各高校將資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系歸屬本校的全部所投資企業(yè)的基本情況清理清楚;對(duì)于學(xué)校的全資企業(yè)和控股企業(yè)所投資的二級(jí)控股企業(yè)也需要清理到。

建議3 關(guān)于清理高校全資和控股企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和法律風(fēng)險(xiǎn)

清理學(xué)校直接投資的全資企業(yè)和控股企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、法律風(fēng)險(xiǎn),是一項(xiàng)重要的工作。學(xué)校直接投資的全資企業(yè)的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及或有債務(wù)風(fēng)險(xiǎn),可能直接造成學(xué)校的經(jīng)濟(jì)損失并有損學(xué)校的聲譽(yù);學(xué)校直接投資的控股企業(yè)的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及或有債務(wù)風(fēng)險(xiǎn),將直接導(dǎo)致學(xué)校經(jīng)營性國有資產(chǎn)的流失,如果其債務(wù)及或有債務(wù)的決策程序不完善、產(chǎn)權(quán)不清晰,有可能給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)上或聲譽(yù)上的損失。

我們注意到,部分高校對(duì)所投資企業(yè)融資、擔(dān)保、重大訴訟和企業(yè)從事的高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)清理不深入,尤其對(duì)于這些重大事項(xiàng)的決策程序尚未完善,對(duì)于債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)及或有債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)沒有充分評(píng)估,甚至有的企業(yè)債務(wù)已逾期很長時(shí)間,但相關(guān)高校仍未充分認(rèn)識(shí)其風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在。

建議有關(guān)高校對(duì)于企業(yè)的“短期借款”、“長期借款”及或有負(fù)債,特別是數(shù)額較大的,要逐筆審查其風(fēng)險(xiǎn)并分析其可能對(duì)學(xué)校產(chǎn)生的影響,制定預(yù)案,應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn);對(duì)于學(xué)校借給企業(yè)的款項(xiàng),要限期收回;對(duì)于已經(jīng)造成的損失,數(shù)額較大的要及時(shí)向教育部報(bào)告。

建議4 關(guān)于學(xué)校擬存續(xù)企業(yè)的處置方案

我們注意到,部分高校擬保留的企業(yè)數(shù)量過多,有些規(guī)模很小的全資企業(yè)仍準(zhǔn)備保留改制;部分高校對(duì)于存續(xù)企業(yè)至今沒有明確的處置方案;撤并企業(yè)的措施沒有到位,力度不夠。為此建議:

1、根據(jù)教育部《關(guān)于積極發(fā)展、規(guī)范管理高校科技產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見》(下稱《指導(dǎo)意見》)第2條和第15條的精神,對(duì)于不是以轉(zhuǎn)化高新技術(shù)成果、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化為目的而創(chuàng)辦的學(xué)校企業(yè),不具備文化教育特色和智力資源優(yōu)勢的學(xué)校企業(yè),以及長期虧損、投資無回報(bào)、經(jīng)濟(jì)和法律風(fēng)險(xiǎn)較大的企業(yè),要堅(jiān)決予以撤并或退出。

2、根據(jù)教育部《指導(dǎo)意見》第20條的精神,要堅(jiān)決破除院系辦企業(yè)、院系管企業(yè)的觀念,強(qiáng)化學(xué)校對(duì)經(jīng)營性資產(chǎn)的監(jiān)督、管理和處置的職能及權(quán)力,處理好學(xué)校與院系的利益關(guān)系。對(duì)于經(jīng)營狀況較好、對(duì)學(xué)科建設(shè)作用較大,但資產(chǎn)規(guī)模較小的原院系所辦全資企業(yè)要進(jìn)行整合重組后改制并劃轉(zhuǎn)到學(xué)校資產(chǎn)公司;對(duì)于經(jīng)營狀況不佳,經(jīng)營業(yè)績平平的企業(yè)則堅(jiān)決予以撤銷。

3、對(duì)于虧損嚴(yán)重、扭虧無望、債務(wù)沉重的全資企業(yè),學(xué)校要組成專門班子進(jìn)駐企業(yè),控制企業(yè)現(xiàn)金流,研究解決方案,妥善處理債務(wù),盡最大努力減少學(xué)校直接資金損失。

4、對(duì)于學(xué)校的全資企業(yè),要貫徹“非改即撤”的原則。建議各高校盡快制定全資企業(yè)的改制計(jì)劃和方案,并將沒有明確可行改制方案的全資企業(yè),列入撤銷或退出的范圍。

建議5 關(guān)于高校企業(yè)清產(chǎn)核資工作中的一些問題

教育部《指導(dǎo)意見》第5條要求高校對(duì)所投資企業(yè)占有和使用的國有資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,其目的是為了摸清家底,明晰產(chǎn)權(quán),各高校應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,對(duì)學(xué)校所投資的全部企業(yè)開展全面的清產(chǎn)核資。

我們注意到,已開展企業(yè)清產(chǎn)核資的高校,普遍沒有開展全面的清產(chǎn)核資工作,特別是非科技企業(yè)以及暫未劃轉(zhuǎn)到資產(chǎn)經(jīng)營公司的企業(yè),大部分未開展清產(chǎn)核資,從而嚴(yán)重影響到學(xué)校開展產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作的質(zhì)量和進(jìn)度,為此提出以下建議:

1、學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格按照清產(chǎn)核資的要求,對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益進(jìn)行逐一盤點(diǎn)清查,界定各項(xiàng)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán),理順企業(yè)資產(chǎn)歸屬關(guān)系,核實(shí)學(xué)校對(duì)所投資企業(yè)國有資本和國有資產(chǎn)總量。

2、考慮到學(xué)校參股企業(yè)要獲得開展清產(chǎn)核資的股東會(huì)決議的難度較大,因此可以采信相關(guān)公司上一年度的決算審計(jì)報(bào)告;如中介機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)校參股企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債和權(quán)益有異議,學(xué)??梢砸罁?jù)《公司法》對(duì)異議部分進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。

3、學(xué)校用于教學(xué)、科研的資產(chǎn)(如校舍、科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)購置的固定資產(chǎn)、學(xué)校使用財(cái)政性資金投資建設(shè)的賓館、招待所等),屬于學(xué)校的非經(jīng)營性資產(chǎn),不能作為學(xué)校對(duì)企業(yè)的投資,已實(shí)施投資的應(yīng)在清產(chǎn)核資時(shí)剝離回學(xué)校;企業(yè)在學(xué)校校園內(nèi)投資建設(shè)學(xué)生宿舍、賓館、招待所等設(shè)施,產(chǎn)權(quán)理應(yīng)歸屬學(xué)校,應(yīng)由學(xué)校與企業(yè)簽訂規(guī)范的合作協(xié)議,例如采用BOT等方式,明確企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)批準(zhǔn),學(xué)校擁有的房屋建筑物、土地使用權(quán)不得隨意變性,不得轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)。

4、各高校在組織企業(yè)清產(chǎn)核資工作中,要高度重視對(duì)企業(yè)賬外資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的清查,特別要重視對(duì)賬外投資的清查,以保全學(xué)校經(jīng)營性國有資產(chǎn)。

5、對(duì)于擬撤銷的高校企業(yè),也應(yīng)開展清產(chǎn)核資,清算工作完成后,須辦理國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)注銷登記。

建議6 關(guān)于設(shè)立高校資產(chǎn)經(jīng)營公司和經(jīng)營性資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的問題

我們注意到,個(gè)別高校的“資產(chǎn)經(jīng)營公司”是在新的《公司法》實(shí)施前組建的,由學(xué)校和學(xué)校的一個(gè)全資企業(yè)作為兩個(gè)股東出資設(shè)立。以這種方式設(shè)立的資產(chǎn)經(jīng)營公司是不規(guī)范的,應(yīng)盡快按照新的《公司法》規(guī)范改制為學(xué)校法人獨(dú)資的有限公司,建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)和明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

此外,部分高校資產(chǎn)經(jīng)營公司的法人治理結(jié)構(gòu)尚需進(jìn)一步完善:

1、各高校應(yīng)根據(jù)教育部《指導(dǎo)意見》第5條的要求,設(shè)立代表學(xué)校行使出資人權(quán)利的經(jīng)營性資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)人數(shù)不宜過多,以5―7人為宜。根據(jù)各校情況,可由學(xué)校黨委或行政的一位主要負(fù)責(zé)人,或者由學(xué)校黨委或行政的常務(wù)副職擔(dān)任主任,成員由學(xué)校分管干部工作、財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作、科研和產(chǎn)業(yè)工作的校領(lǐng)導(dǎo),以及資產(chǎn)經(jīng)營公司的董事長組成。這個(gè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成為代表學(xué)?!肮苋?、管事、管資產(chǎn)”的決策機(jī)構(gòu)和學(xué)校經(jīng)營性資產(chǎn)監(jiān)督管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

2、建議學(xué)校資產(chǎn)經(jīng)營公司董事會(huì)由5~7名熟悉經(jīng)濟(jì)工作、具有企業(yè)經(jīng)營決策能力的成員組成。除資產(chǎn)經(jīng)營公司主要負(fù)責(zé)人外,公司董事會(huì)成員與學(xué)校經(jīng)營性資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的成員一般不宜交叉任職。學(xué)校應(yīng)確保資產(chǎn)經(jīng)營公司董事會(huì)依據(jù)《公司法》規(guī)定,行使企業(yè)經(jīng)營決策的相應(yīng)職權(quán)。

3、學(xué)校資產(chǎn)經(jīng)營公司監(jiān)事會(huì)成員一般由學(xué)校資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理部門、審計(jì)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的負(fù)責(zé)人和資產(chǎn)經(jīng)營公司的職工代表兼任,切實(shí)行使《公司法》賦予的對(duì)公司經(jīng)營行為、高級(jí)管理人員職務(wù)行為、國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任的監(jiān)督職權(quán)。

4、對(duì)于暫不設(shè)立資產(chǎn)經(jīng)營公司的高校,要落實(shí)學(xué)校經(jīng)營性資產(chǎn)的主管責(zé)任人,明確校內(nèi)管理部門,加強(qiáng)對(duì)國有資產(chǎn)的監(jiān)管。

建議7 關(guān)于經(jīng)營性資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)中的一些問題

根據(jù)教育部《指導(dǎo)意見》第4條、第6條的要求和2006年11月份視頻工作會(huì)議的精神,各高校應(yīng)將學(xué)校所有經(jīng)營性資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)到資產(chǎn)經(jīng)營公司,建立起學(xué)校與企業(yè)間的“防火墻”,規(guī)避學(xué)校直接經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和法律風(fēng)險(xiǎn)。

我們注意到,部分高校的經(jīng)營性資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作進(jìn)度滯后,資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)比例不大,一些高校至今尚未開始辦理劃轉(zhuǎn)手續(xù);大部分劃轉(zhuǎn)企業(yè)沒有辦理產(chǎn)權(quán)變動(dòng)登記,也尚未到工商行政管理部門辦理出資人的變更登記。這些企業(yè)雖然劃轉(zhuǎn)了資產(chǎn),但沒有改變學(xué)校作為出資人的法律地位,達(dá)不到設(shè)立資產(chǎn)經(jīng)營公司建立“防火墻”的目的。為此,提出以下建議:

1、學(xué)校要依據(jù)國務(wù)院國資委對(duì)清產(chǎn)核資結(jié)果確認(rèn)的文件,辦理資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)的增減調(diào)帳和產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)。

2、尚未設(shè)立資產(chǎn)公司的高校,為加快工作進(jìn)度,可以按照教育部《指導(dǎo)意見》第6條的精神,先將學(xué)校所有經(jīng)營性資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)到一個(gè)產(chǎn)權(quán)明晰、管理規(guī)范的全資企業(yè)中,然后將該全資企業(yè)依法改制為學(xué)校法人獨(dú)資的資產(chǎn)經(jīng)營有限公司,或者分步實(shí)施。

3、擬保留的學(xué)校全資企業(yè),應(yīng)取得當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T的支持,可先辦理資產(chǎn)劃轉(zhuǎn),再進(jìn)行整合改制,不必等待改制完成后再辦理劃轉(zhuǎn)。

4、已辦理資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)的企業(yè),資產(chǎn)經(jīng)營公司和學(xué)校資產(chǎn)管理部門應(yīng)督促和檢查企業(yè)及時(shí)到工商行政管理部門辦理變更出資人登記手續(xù)。

5、由于特殊原因,今年內(nèi)不能辦理資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)的學(xué)校全資企業(yè),有關(guān)高校要制定專門的管理制度,限制這些企業(yè)的對(duì)外投資和經(jīng)營活動(dòng),確保這些企業(yè)不會(huì)產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

建議8 關(guān)于學(xué)校財(cái)務(wù)部門對(duì)經(jīng)營性資產(chǎn)與非經(jīng)營性資產(chǎn)分類建賬、分開管理的問題

由于高校會(huì)計(jì)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)制度存在較大差異,部分高校財(cái)務(wù)部門沒有對(duì)經(jīng)營性資產(chǎn)與非經(jīng)營性資產(chǎn)“分類建賬、分開管理”。在有關(guān)部門制訂出臺(tái)對(duì)高校經(jīng)營性資產(chǎn)核算的新規(guī)定之前,專家組提出以下建議:?

1、學(xué)校已經(jīng)以貨幣資金、無形資產(chǎn)、實(shí)物資產(chǎn)等對(duì)校辦企業(yè)投資,財(cái)務(wù)部門應(yīng)在“對(duì)校辦企業(yè)投資”科目中進(jìn)行核算,不能在往來科目中長期掛帳;學(xué)校投資的全資企業(yè),“對(duì)校辦企業(yè)投資”科目借方余額應(yīng)與所投資企業(yè)實(shí)收資本與資本公積中學(xué)校投資超過注冊(cè)資本金的部分之和相符。

2、各高校應(yīng)根據(jù)國務(wù)院國資委確認(rèn)的清產(chǎn)核資結(jié)果,將“對(duì)校辦企業(yè)投資”科目余額進(jìn)行調(diào)整。

3、學(xué)校已投資企業(yè)注冊(cè)資本金變更時(shí),學(xué)校財(cái)務(wù)部門應(yīng)將“對(duì)校辦企業(yè)投資”科目余額進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

4、學(xué)校以貨幣資金、無形資產(chǎn)、實(shí)物資產(chǎn)等對(duì)資產(chǎn)經(jīng)營公司增加投資,資產(chǎn)經(jīng)營公司應(yīng)及時(shí)辦理國有資產(chǎn)變動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記和工商變更登記。

建議9 關(guān)于高校企業(yè)占用國有資產(chǎn),辦理產(chǎn)權(quán)登記的有關(guān)問題

企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記是出資人管理國有資產(chǎn)的重要依據(jù),是建立“歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢”的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的客觀需要,也是適應(yīng)企業(yè)股權(quán)多元化、強(qiáng)化國有資產(chǎn)管理工作的客觀要求。按照國務(wù)院國資委的有關(guān)規(guī)定,國有企業(yè)、國有獨(dú)資公司、設(shè)置國有股權(quán)的有限責(zé)任公司或股份有限公司,國有企業(yè)、國有獨(dú)資公司投資設(shè)立的企業(yè),其他形式占有國有資產(chǎn)的企業(yè),均應(yīng)辦理國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記。

我們注意到,部屬高校中有不少高校企業(yè)沒有按照國家有關(guān)規(guī)定辦理國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記,部分高校沒有及時(shí)向主管部門申請(qǐng)辦理所投資企業(yè)的產(chǎn)權(quán)登記、變動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記和注銷產(chǎn)權(quán)登記。建議各高校應(yīng)高度重視、切實(shí)做好學(xué)校所投資企業(yè)的國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作。

建議10 關(guān)于全資企業(yè)改制中的一些問題

高校全資企業(yè)改制,主要有兩個(gè)目的:一是通過改制實(shí)現(xiàn)高校企業(yè)的投資主體多元化,引進(jìn)企業(yè)發(fā)展所需要的資金、各類人才和先進(jìn)的管理方法,提高高校企業(yè)的核心競爭力和運(yùn)營質(zhì)量;二是通過改制,建立健全企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu),建立科學(xué)管理、決策的機(jī)制,有效規(guī)避學(xué)校和企業(yè)運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)。專家組建議:

1、全資企業(yè)數(shù)量較多的高校,應(yīng)在學(xué)校主持下,對(duì)全資企業(yè)進(jìn)行整合重組后改制,盡量減少改制企業(yè)的數(shù)量,否則難于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成企業(yè)改制的任務(wù)。從事一般商業(yè)性經(jīng)營活動(dòng)的學(xué)校全資企業(yè),以及資產(chǎn)規(guī)模很小、難以整合的全資科技企業(yè),應(yīng)盡量進(jìn)行關(guān)停并轉(zhuǎn),一般不再進(jìn)行改制。

2、高校全資企業(yè)應(yīng)盡量引入社會(huì)企業(yè)參與改制,加快高校企業(yè)的社會(huì)化進(jìn)程,切實(shí)轉(zhuǎn)換高校企業(yè)的經(jīng)營管理機(jī)制,建立科學(xué)合理的法人治理結(jié)構(gòu)。除個(gè)別特殊行業(yè)的企業(yè)和資產(chǎn)經(jīng)營公司外,學(xué)校一般不要將全資企業(yè)改制為“法人獨(dú)資的有限責(zé)任公司”。

3、學(xué)校在制定全資企業(yè)改制方案時(shí),要切實(shí)把握四項(xiàng)原則:企業(yè)的發(fā)展方向和主營業(yè)務(wù)要明確,符合教育部《指導(dǎo)意見》第2條的要求;企業(yè)發(fā)展所需要的資本金要落實(shí),與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)相匹配;企業(yè)的管理和技術(shù)骨干要落實(shí),能夠適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要;企業(yè)近期(3~5年)的盈利目標(biāo)要落實(shí),建立國有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任制。

4、高校企業(yè)改制,必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,由學(xué)?;蛸Y產(chǎn)經(jīng)營公司代表學(xué)校組織和主持對(duì)改制企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資,公開、公平、公正地進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估,防止國有資產(chǎn)流失。

5、在全資企業(yè)改制中,學(xué)校應(yīng)按照教育部《指導(dǎo)意見》第17條的精神,注意妥善安置好改制企業(yè)富余的學(xué)校事業(yè)編制人員;改制企業(yè)應(yīng)盡最大努力安置所在企業(yè)中學(xué)校事業(yè)編制人員,確保企業(yè)改制的順利進(jìn)行,確保學(xué)校的穩(wěn)定。

6、學(xué)校集體所有制企業(yè)也必須納入改制的范圍。其產(chǎn)權(quán)的界定應(yīng)根據(jù)國家和地方政府的相關(guān)文件,以及是否由學(xué)校投資進(jìn)行。

建議11 關(guān)于高校撤并企業(yè)和從公司制企業(yè)中退出股權(quán)的處理

我們注意到,各高校對(duì)擬撤銷和退出的企業(yè)采取的控制措施不夠有力,實(shí)質(zhì)性的撤銷和退出進(jìn)度遲緩。為加快撤并進(jìn)度,建議如下:

1、對(duì)于列入撤銷清算范圍的企業(yè),學(xué)校應(yīng)督促其盡快做出停業(yè)決議,并立即停業(yè),不再開展新的業(yè)務(wù);立即成立清算組,進(jìn)入清算程序;有效控制企業(yè)印鑒、執(zhí)照和財(cái)務(wù);盡快注銷稅務(wù)登記并完成工商注銷登記的手續(xù)。

2、學(xué)校應(yīng)制訂專門的管理辦法,規(guī)范學(xué)校企業(yè)的撤銷、清算工作,防止國有資產(chǎn)的流失。學(xué)校應(yīng)成立企業(yè)清算組處理撤銷企業(yè)的有關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律問題,盡量規(guī)避學(xué)校在撤銷清算企業(yè)時(shí)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)和法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)撤銷、清算完成后,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理企業(yè)撤銷審批和國有資產(chǎn)注銷產(chǎn)權(quán)登記。

3、學(xué)校出讓企業(yè)國有股權(quán),必須依照國家國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估,報(bào)經(jīng)主管部門核準(zhǔn)(備案)后,通過產(chǎn)權(quán)交易所掛牌公開交易,防止國有資產(chǎn)流失,并及時(shí)辦理國有資產(chǎn)變動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記和工商變更登記。

建議12 關(guān)于取消企業(yè)冠用校名的問題

目前,還有相當(dāng)多高校企業(yè)冠用高校校名全稱。各高校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行教育部《指導(dǎo)意見》第24條的規(guī)定,加大清理整頓的工作力度。建議如下:

1、除了教育部許可使用校名的企業(yè),以及由學(xué)校事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)法人的機(jī)構(gòu)(如出版社、建筑設(shè)計(jì)院等)仍可冠用學(xué)校校名外,其他企業(yè)包括學(xué)校全資企業(yè),不論今年內(nèi)是否完成改制,應(yīng)一律取消冠用校名。

2、冠用校名的公司制企業(yè),應(yīng)于今年內(nèi)向公司股東會(huì)提出取消企業(yè)名稱中冠用校名的議案,并努力做好其他股東的工作;以校名作價(jià)出資占有企業(yè)股權(quán)的,或企業(yè)設(shè)立時(shí)學(xué)校與合作方有協(xié)議約定可以冠用校名的,應(yīng)由學(xué)校向股東會(huì)提出取消冠用校名的建議,學(xué)??梢詼p持這部分股權(quán),或者使用其他無形資產(chǎn)彌補(bǔ)這部分出資,取得合作方的諒解和支持,促成股東會(huì)盡快通過關(guān)于企業(yè)取消冠用校名的決議。

3、對(duì)于其他經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、與學(xué)校有關(guān)的企業(yè)冠用校名的,學(xué)校應(yīng)責(zé)成與學(xué)校有關(guān)的當(dāng)事人,積極爭取工商行政管理部門的支持,取消冠用校名。

建議13 關(guān)于校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校所投資企業(yè)中兼職的問題

各高?!蹲圆閳?bào)告》載明,仍有一批校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校所投資企業(yè)中兼職,且一般兼任企業(yè)董事長(法定代表人)要職。經(jīng)審查,多數(shù)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的兼職行為,不符合教育部《指導(dǎo)意見》第23條的規(guī)定,專家組建議:

1、在企業(yè)兼職的高校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo),凡不符合教育部規(guī)定的,應(yīng)于今年內(nèi)辭去在企業(yè)的兼職。高校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任企業(yè)董事長(法定代表人)、總經(jīng)理的,辭職時(shí)應(yīng)接受企業(yè)的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

2、個(gè)別校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因特殊原因必須在企業(yè)兼職的,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行教育部有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究同意后,報(bào)請(qǐng)教育部高校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后,方可在企業(yè)任職。

3、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)兼職的履職情況,應(yīng)由學(xué)校干部管理部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督考核,報(bào)學(xué)校黨委常委會(huì)審核。

建議14 關(guān)于學(xué)校建立、健全對(duì)產(chǎn)業(yè)活動(dòng)和投資行為監(jiān)督管理的基本制度

為加強(qiáng)高校對(duì)經(jīng)營性國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理,根據(jù)教育部《指導(dǎo)意見》第19~24條和第27~30條的規(guī)定,建議各高校根據(jù)本校產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況,建立、健全下列基本制度:

1、對(duì)外投資管理制度。內(nèi)容包括:明確哪些資產(chǎn)可以投資,哪些資產(chǎn)不可以投資;明確對(duì)外投資的投資方向;明確非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)的審批權(quán)限和手續(xù);明確對(duì)外投資決策的校內(nèi)審批權(quán)限和程序;明確對(duì)外投資的校內(nèi)關(guān)系(學(xué)校或資產(chǎn)經(jīng)營公司與院系所、技術(shù)完成人之間的利益關(guān)系等);明確學(xué)校對(duì)經(jīng)營性資產(chǎn)的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu);明確學(xué)校各相關(guān)管理部門對(duì)經(jīng)營性國有資產(chǎn)的監(jiān)管責(zé)任;明確經(jīng)營性國有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任主體;明確國有股權(quán)處置的審批權(quán)限、程序和手續(xù);明確投資決策的責(zé)任追究制度等。

2、學(xué)校向所投資企業(yè)派出干部的管理制度。內(nèi)容包括:明確向哪些企業(yè)派出管理干部;明確學(xué)校的哪些人員不能在企業(yè)任職;明確干部遴選、考察、委派的程序;明確重大事項(xiàng)的報(bào)告制度;明確派出人員廉潔從業(yè)的要求;明確派出人員考核、獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度等。

3、學(xué)校對(duì)在企業(yè)工作的事業(yè)編制人員的管理制度。內(nèi)容包括:明確選派事業(yè)編制人員到企業(yè)工作的原則;明確事業(yè)編制人員雙向流動(dòng)機(jī)制及人事審批手續(xù);明確薪酬關(guān)系和社保關(guān)系;明確職務(wù)、職稱評(píng)聘條件和關(guān)系等。

4、學(xué)校對(duì)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)營性活動(dòng)的管理制度。內(nèi)容包括:明確學(xué)校與所投資企業(yè)在科研合作中,關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理制度;明確所投資企業(yè)名稱中不得冠用校名;明確學(xué)校不得為企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)貸款和其他融資活動(dòng)提供擔(dān)保;明確學(xué)校對(duì)直接投資的全資企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng),包括對(duì)外投資、融資活動(dòng)的監(jiān)控制度等。

建議15 關(guān)于資產(chǎn)經(jīng)營公司建立和完善對(duì)學(xué)校所投資企業(yè)的管理制度

高校資產(chǎn)經(jīng)營公司設(shè)立后,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校所投資企業(yè)的監(jiān)管,確保學(xué)校權(quán)益不受侵害,防止國有資產(chǎn)流失。圍繞建立科學(xué)合理的法人治理結(jié)構(gòu)和“三重一大”決策機(jī)制,資產(chǎn)經(jīng)營公司應(yīng)建立和完善下列基本的管理制度:

1、公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的議事規(guī)則和工作條例。

2、重大經(jīng)營決策審批權(quán)限和程序,內(nèi)容包括:投資、擔(dān)保、借貸款、股權(quán)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)處置等。

3、公司干部的管理制度,內(nèi)容包括:干部管理的范圍、任免權(quán)限和程序、對(duì)干部的考察考核制度及獎(jiǎng)懲辦法等。

4、派出董事、監(jiān)事的管理辦法以及董事、監(jiān)事對(duì)任職企業(yè)行使經(jīng)營決策權(quán)限的規(guī)定。

5、統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)政策和合并會(huì)計(jì)報(bào)表制度。

6、公司以及對(duì)公司對(duì)所投資企業(yè)的預(yù)算管理制度。

7、公司與所投資企業(yè)之間的信息溝通制度。

8、審計(jì)監(jiān)督制度,包括內(nèi)部審計(jì)制度。

国产亚洲一区二区亚洲| 户外露出精品视频国产| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 免费看婷婷视频网站| 自拍偷拍 国产精品| 你懂的网站免费福利18禁| 亚洲国内日韩欧美在线| 亚洲日本欧美一区在线观看| 中文字幕超级碰久久| 一区二区三区欧美色综合| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 人妻av一区二区三区精品污污| 在线观看视频一区二区三区 | 男人天堂在线观看视频| 天天日,天天弄,天天搞| 在线观看视频区二区三区| 久久99精品久久久久久中国国产| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 在线观看免费99视频| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 天天操天天操天天操天天操天天操| www久久久·com| 精品一区在线观看视频| 国产欧美中文日韩在线| 大尺度av网站在线观看| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 女人被男人插j视频| av天堂永久资源网av天堂中文 | 9l视频白拍9色9l视频| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 鲁鲁视频www一区二区| 久久久久久久久久狠| 中文字幕日韩精品无码内射| 久久久久久久久热精品| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 国产最新一区二区在线不卡| iga肾病lee三级肾坏了多少| 五月激情综合五月激情网| 日韩中文字幕高潮内射| 国产精品办公室av在线| 玩弄人妻少妇1~100| 99精品视频在线视频观看| miamelano精品av| 欧美黑人性猛交xx| 最近视频在线播放免费观看| 午夜国产一区二区三区四区| 岛国小视频一区二区三区| 日本tv亚洲tv欧美tv| 性色av一区二区咪爱| 户外露出精品视频国产| av毛片在线aaa叫| 久久热在线视频只有精品| 日本女同性恋少妇xxl| missav在线视频| 美腿玉足一区二区三区视频| x8x8国产在线播放| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 五月婷婷开心中文字幕36| miamelano精品av| 青青青青青在线免费播放| 亚洲最大国内在线视频一区| 日本熟妇人妻xxxx| 色欧美一区二区在线观看| 大人十八岁毛片在线| 精品久久久久久777| av在线免费观看www| 日本女同性恋互舔视频| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 日韩成人午夜激情电影| av中文字幕观看在线| 91中文字幕综合在线| 色欧美一区二区在线观看 | 国产熟女乱伦一区二区三区| 香蕉视频看美女的小逼逼| 加勒比人妻av无码不卡| 久久久久99久久99| 国产精品情侣露脸对白自拍| 劲爆欧美一区二区三区| 日韩av中文字幕剧情在线| 九九视频在线观看亚洲| 日本av在线观看免费| 91性感美女福利在线| 91中文字幕国产在线视频| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 伊人色网在线视频观看| 国产精品内射老熟女| 热 99精品在线视频| 久久久久久久久久久鸭| av在线观看 亚洲视频| 91精品国产高清一区二区| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 亚洲国产日韩中文字幕| 青青草青青在线视频观看| 亚洲欧美国产日韩色伦| 久久老司机福利导航| 国产又大又硬又黄视频| 中文字幕久久久久久妻| 玩弄人妻少妇1~100| 最新免费在线免费视频 | 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 欧美激情在线播放一区| 最新中文字幕在线观看| 91人妻丝袜制服美腿| 欧美区一区二区三区在线观看| 亚洲午夜综合在线观看| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 日本一级特黄aa大片| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 黄色录像免费看中文字幕| 玩弄人妻性色av少妇| 亚洲精品三区二区一区| 黄色片在线免费观看中文字幕| 日本tv亚洲tv欧美tv| 宅男三级视频在线观看| 爱在午夜降临前在线看| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 综合精品久久久久久8888| 美女视频不卡在线播放| 免费超碰成人在线观看| 玩弄人妻少妇1~100| 久久午夜福利一级精品| 日本大尺度视频免费| 日av一区二区三区四区五区| 久久久久久久18岁精品| 国产成人福利av一区二区| av在线中文字幕剧情| 日本精品一级精品天堂| 在线观看精品亚洲麻豆| 日韩美女主播在线免费观看| 激情综合网激情综合网激情| 久久精品国产400部免费看| 一区二区三区高清不卡| ww亚洲五码免费在线观看| 精品一区二区三区熟女av| 一二三区精品福利视频| 97人妻在线超碰精品| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 老色妞久久亚洲av综合| 亚洲精品中文字幕免费| 91九色国产porny首页| 五十路六十路熟女中出| 97干在线视频中文字幕| 人人妻人人澡vcd| 欲求不满的人妻中文字幕| 99热免费在线观看精品| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 青青青国产精品免费观看| 国产亚洲精品综合久久久| 成年人尤物视频在线观看| 国产高清在线视频一区二区三区| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频 | 91色在线观看视频网站| 网禁拗女稀缺资源在线观看 | 亚洲国产日韩欧美综合在线| 国产大陆露脸对白av| 亚洲国产成人久久精品不卡| 91麻豆精品成人一区二区免费| 激情五月天av在线观看| 欧美一区三区在线观看| 国产av色婷婷一区二区| 蜜臀av在线www| 日韩午夜av在线免费看| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| senima尼玛亚洲综合网站| 最近中文字幕在线资源3| av日韩美女久久久久久久久久 | 91久久打屁股调教网站| 在线观看免费99视频| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 色吧激情综合网av| 户外露出精品视频国产| 91厕所偷拍视频给我看| 全免费A级毛片免费看无码下载| 精品91国自产在线看| 91人妻丝袜制服美腿| 538在线视频一区二区| 午夜免费在线视频播放| 国产精品乱码一二四川人| 日本免费不卡一区二区三区| 久久午夜福利一级精品| 熟女人妻精品一区二区三| 鲁鲁视频www一区二区| 国产你懂的视频在线播放| 亚洲国产日韩中文字幕| 日本中文字幕高清一区二区三区| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 日本一区久爱精品免费| 精品成人免费观看在线| 适合30岁女人的发色| 免费黄色片在线免费观看| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 午夜福利理论片在线播放视频| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 青青草av在线视频| 国产av一区二区有码| 天天插天天日天天干| 国产精品国产精品av| 青青草手机在线视频在线| 中文字幕资源高清在线| 国产欧美日韩在线精品一二区| 亚洲一区中文字幕麻豆| 亚洲美女激情久久久| 国内精品国内自产视频在线| av日韩美女久久久久久久久久| 中文字幕久久久久久妻| 日本熟女视频一区二区三区| 日韩美女主播在线免费观看| 午夜短视频在线免费| 人人澡人人妻人人爽| 国产精品高潮呻吟av久久樱花 | 日本精品一级精品天堂| 色四月婷婷色人妻在线| 黄色美女av网站免费观看| 成人深夜激情福利视频| 亚洲图欧美综合偷拍| 欧洲精品免费一区二区| 91人妻一区二区三区蜜臀| 中文字幕无线码一区| 18禁92精品久久久爽爽| 男生操女生逼的免费视频| 亚洲精品久久久蜜桃99| av中文字幕观看在线| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 人人妻人人干人人草| 国产情侣大尺度x88av| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 国产精品原创av个国产| 激情四射五月综合网| 亚洲 制服 国产 丝袜| 超碰精品99久久久久久宅男av| 日韩中文字幕高潮内射| 日本不卡一区二区三区| 中文免费字幕av一区| 欧美一级在线亚洲天堂| 国产高清在线免费播放| 人妻大香蕉欧美在线| 日本性感美女啪啪视频 | 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 91九色porny热门视频| 亚洲中文字幕在线观看高清| 产精品人妻一区二区三| 最新中文av在线天堂| 国产少妇视频在线播放| 日本熟女视频一区二区三区| 91色在线观看视频网站| 韩国美女一区二区三区| 国产免费一级av在线观看| 一区二区二三区久久久| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 天堂av中文资源在线观看| 午夜国产一区二区三区四区| 人人妻人人干人人草| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 久久久久麻豆精品国产| 久久午夜福利一级精品| 另类专区电影第八区| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 一区二区三区免费视频资源| 亚洲淫美女中国日本| 亚洲在线av中文字幕| 青青青青青青青青青操| 人人妻人人澡vcd| 日日干夜夜撸天天操| 久久人妻av一区二区三区| 国内少妇精品视频一区| 久99久热re美利坚| 在线 欧美 日韩 亚洲| 美女大黄啪啪啪淫语| 五月天网站国产剧情网站系列 | 日韩在线观看你懂的| 亚洲成人动漫免费在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 日韩综合精品人妻av| 91九色探花偷拍av| 久久久久久亚洲国产一区| 最新福利 中文字幕| 不卡的av中文字幕| 亚洲精品6666久久久久| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 狠狠人妻久久久久久| 四川一级毛片免费观看| 国产专区一区二区三区四区| 四川一级毛片免费观看| 91九色探花偷拍av| 热 99精品在线视频| 熟女五十老熟妇xxx| 国产主播在线观看不卡| 国产精品天堂久久久| 91国内精品久久久久| 中文字幕超级碰久久| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 欧美日韩一级二级综合| 插女生视频在线观看| 精品人妻人人做人碰人人做| 播放约丰满大屁股国产| 992tv在线观看免费精品视频| 国产 亚洲 综合 欧美| 最新中文字幕在线观看| 超碰在线免费视频播放| 日日干夜夜撸天天操| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 91精品国产偷窥一区二区三区| 成人在线免费黄色av电影 | 大香蕉大香蕉久久在线| 国产精品情侣露脸对白自拍| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 黄色视频无码免费看| 一区二区三区久久精品在线 | 国产精品自拍欧美日韩| 综合久久加勒比天然素人| 国产一区二正操嫩逼视频| 床上啪啪啪激情视频| 在线视频 青青综合| 日日操夜夜操天天操| 福利社区视频在线观看 | 中文字幕a日本精品| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 一区二区三区在线 在线播放| 国内自拍视频在线观看99| 艳妇熟女一区二区三区精品| 91麻豆精品成人一区二区免费 | 微拍福利一区二区刺激| 国产亚洲一区二区亚洲| x7x7x7视频av| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 午夜性感成人视频区一区二| 一区视频在线播放免费| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 99国产精品白浆热久久无码| 蜜臀精品一区二区资源| 香港精品国产三级国产av| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 国产av一区二区有码| 亚洲中文字幕在线观看高清| 黄片av三级在线免费观看| 日本2019中文字幕| 宅男三级视频在线观看| 免费在线看黄色的网址| 色婷婷综合久久久久国产精品| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 午夜美女福利视频久久| 性色av喷吹av蜜桃av| 最新成人中文字幕在线| 黄色带国产7j8在线观看| 国产又大又硬又黄视频| 大香蕉av网站在线观看| 成人7777免费在线| 另类动态图片亚洲专区| aa2244在线观看| 性色av天美av蜜桃av| 色中色av一区二区| 91久久人人澡人人添人人爽| 国内夫妻与黑人交换视频| av 男人的天堂av| 91人妻精品国产麻豆国91| av性生大片免费观看网站| 国产综合激情自拍视频| 3d成人动漫中文字幕| 亚洲成人av在线二区| 亚洲aaaa_毛片av| 中文字幕一区二区三区2020| 高清国产精品日韩亚洲成人| 日韩激情视频在线观看一区 | 一区二区三区在线 在线播放 | 久久久久久亚洲国产一区| 丝袜碰肉一区二区三区| 伦理网址资源在线观看| 最新福利片中文字幕| 亚洲最新的中文字幕| 午夜爱情动作片在线观看| 月色真美动漫在线看| 91国内精品久久久久| 欧美视频在线观看免费福利资源| 中字幕精品一区二区三区四区| 黄色片在线免费观看中文字幕| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 天天日天天爽天天爱天天舔| 欧洲亚洲国产综合在线| 看看黄色录像中国片操逼| 亚洲精品在线视频你懂得| 国产少妇视频在线播放| 国产精品三级国产精品| 深爱激情人妻中文字幕| 美腿玉足一区二区三区视频| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 91色在线观看视频网站| 国产一区二区不卡高清更新| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 国产不卡一区二区在线视频| 亚洲天堂一区www| 华灯初上第二集中文字幕| 天堂成人免费av电影| 国产精品a电影在线免费观看| 老司机精品视频在线看| 亚洲精品三区二区一区| 国产啪精品视频网站免费尤物| 国产乱子伦xxxavavxxx| 欧美黄页网站在线观看| 成人一区二区三区三州| 91麻豆精品视频网站| 国产在线观看91精品含羞草| 适合30岁女人的发色| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 色精品人妻一区二区三区| 欧美日韩aa级一级片| 免费黄网网址在线观看| 91人妻视频一区二区| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 91人妻一区二区三区蜜臀| 我与哺乳少妇疯狂做受| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 国产日韩av高清在线不卡| 久久综合视频五月天| 亚洲综合在线色婷婷| 在线ay视频青青熟青青con| 亚洲激情av免费观看久久| 久久精品蜜臀av一区二区| 小12萝裸体洗澡加自慰| 国产大陆露脸对白av| 日本熟妇日本老熟妇| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 亚洲 制服 国产 丝袜| 色哟哟哟视频在线观看| 天堂社区成人在线观看| 青青自拍视频在线观看| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 亚洲精品成人av在线| 国产福利在线小视频| 国产情侣大尺度x88av| 国产综合在线视频免费| 特黄av一级aaa日本取| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 日本大尺度视频免费| 亚洲视频欧洲视频有码| 99久久机热精品双飞| 91av精品在线视频| 黄色一级片日老奶奶的逼| 亚洲精品合集国产精品合集| 蜜臀av在线www| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 插女生视频在线观看| 亚洲精品免费一区二区三|| 日韩在线精品视频合集 | 欧美sss视频在线| 国产在线分享视频麻豆| 亚洲熟女国产一区二区三区| 亚洲人妻av一区二区三区| 以家人之名电视剧全集免费观看 | 国产大陆露脸对白av| 97福利在线视频观看| 国产av午夜在线观看| 又黄又硬又粗又长又爽| 最新福利片中文字幕| 黑人xxxx精品一区二区| 老司机67194精品视频| 最新免费在线免费视频| 性色av天美av蜜桃av| 在线 亚洲 视频一区二区| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 不卡免费成人日韩精品| 国产在线 一区二区三区| 国产电影在线观看一区| 中文字幕人妻熟女人…| 欧美日本一区二区在线观看| 在线观看视频区二区三区| 九九视频在线观看亚洲| 永久免费看mv网站入口亚洲| 亚洲va韩国va日本va在线| 天天日天天艹天天爽| 免费一区二区视频在线| 99精品视频在线视频观看| 精品人妻少妇一区二区城中村| 鲁鲁视频www一区二区| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 黑人借宿人妻欲求不满| 欧美久久久久久三级黄片| 在线青青免费观看视频| 日韩视频在线播放蜜桃| 华灯初上第二集中文字幕| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 国产网红福利视频在线观看| 亚洲一区二区精选蜜桃| 想看亚洲黄色一级片| 日日干夜夜撸天天操| 字幕网av中文字幕| 欧美在线小视频精品| av在线一av在线| 日本熟妇日本老熟妇| 久久上司侵犯部下人妻视频| 在线观看免费99视频| 国产精品久久久久久久白皙女| 天天操天天射天天日| 精品一区二区三区天猫视频| 在线 欧美 日韩 亚洲| 亚洲男人的天堂色偷免费| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 黄色录像黄色片黄色片| 欧美性久久久久久久久久久| 亚洲av日韩在线观看| 999精品免费观看视频| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 91色乱码一区二区三区竹菊 | 日本女人干逼的视频| 国产av午夜在线观看| 吃瓜在线观看免费完整版| 亚洲国产一区二区三区| 制服丝袜在线一区二区| 劲爆欧美一区二区三区| 蜜臀久久精品久久久久av| 大香蕉av网站在线观看| 特黄av一级aaa日本取| 成人日韩精品在线视频| 欧美黑人性猛交xx| 成人午夜激情福利视频| 国产精品久久久久久久免费观看| 最新中文字幕男人的av在线 | 亚洲激情在线小说图片| 亚洲一二区视频在线观看| 再猛点深使劲爽在线视频 | 日本五十路人妻hd| 变态另类中文字幕在线视频| 欧美日本在线观看视频亚洲| 一区二区三区久久久毛片| 日本女同性恋少妇xxl| 亚洲黄色成人网在线观看| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 欧洲亚洲国产综合在线| 玩弄人妻性色av少妇| 在线观看视频一区二区三区| 日本一本不卡在线视频| 真人操逼视频网站免费欧美| 任人躁精品一区二区三区| 91免费版在线观看| 中文字幕人妻精品av| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 产精品人妻一区二区三| 成年人免费观看视频中文字幕| 韩国深夜18禁视频啪啪| 欧洲精品一区二区三区久久| 内射极品美女少妇久久精品| 丝袜美腿制服中文字幕| 欧美视频在线观看亚洲一区二区 | 在线日韩中文字幕av| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 伊人伊人伊人伊人伊人| 国产亚洲精品综合久久久| 日本aaaa级大片| 日韩在线精品视频合集| 加勒比av在线一区二区| 日本一级特黄aa大片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中文字幕视频一区二区人妻| 成人中文字幕视频在线观看| 午夜在线不卡精品国产| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 国产熟女乱伦一区二区三区| 1区2区3区4区在线视频| 一二三区精品福利视频| 伊人伊人伊人伊人伊人| 麻豆传媒在线一级二级| 男人把大香蕉插的好爽网站| a级tv电影在线免费| 国产精品久久久久久久久久了| 欧美美女激情在线观看| 不卡的av中文字幕| 天天艹天天日天天摸| 午夜av亚洲av欧美av| 91精品国产乱码久久久| 国内少妇精品视频一区| 亚洲图片视频自拍一区| 国产成人愉拍精品久久| 亚洲av日韩在线观看| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 国产精品综合免费视频| 国产a∨天天免费观看美女18| 97视频免费观看在线| 1024欧美一区二区日韩人| 最近中文字幕免费视频| avhd一区二区三区| 一区二区三区久久精品在线| 国产成人愉拍精品久久| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 精品一区二区三区熟女av| 成人黄色性生活一级片| 中文字幕成人在线播放| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 午夜福利影院福利在线| a片在线观看免费视频不卡| 97 在线免费视频| av电影在线不卡高清| 亚洲中文字幕在线观看高清| 老色妞久久亚洲av综合| 玩弄人妻性色av少妇| 日本高端清不卡视频| 成人中文字幕在线视频网站| 2020最新国产高清毛片| 亚洲精品6666久久久久| 国产日韩欧美亚洲中文国| 中文字幕a日本精品| 午夜黄色高清在线播放| 久久人妻av一区二区三区| 人妻射精1区2区3区| 真人性囗交69视频免费观看| 熟女一区二区三区蜜臀| 综合精品久久久久久8888| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 欧美视频在线观看一卡| 国产精品综合最新地址| 女孩阴部骚痒怎么治| 96亚洲国产福利精品| 日本中文不卡在线视频| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 播放约丰满大屁股国产| 最新福利 中文字幕| 日本女人性逛交视频| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 亚洲第一男人网av天堂| 欧美一区三区在线观看| 午夜福利理论片在线播放视频| 日韩美女主播在线免费观看| 国产91白丝精品在线| 97超碰人人澡人人| 日韩AV有码无码一区二区三区| 久久热在线视频只有精品| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 超碰在线免费视频播放| 天天操天天射天天日| 亚洲中文字幕97久久精品| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰 | 亚洲人妻av一区二区三区| 天堂社区成人在线观看| 久久人人爽人人爽人人片av不| 超碰国产原创在线观看| 成年网站在线免费播放| 一区二区三区在线观看视频观看| 欲求不满的人妻中文字幕| 天天日天天日天天操| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 欧美国产剧情在线播放| 热 99精品在线视频| 97视频免费观看在线| 强d乱码中文字幕熟女一| 色优网久久国产精品| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| caopon中文字幕| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 91免费版在线观看| 日本aaaa级大片| 精品www日韩熟女人妻| 免费人妻精品三级av| 五十路六十路熟女中出| 91精品国产入口火影| caopor视频99| 不卡的欧美视频中文字幕| 成人人妻在线观看视频网站| 亚洲国内日韩欧美在线| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| av日韩美女久久久久久久久久| 国产又粗又长在线看| 不卡的欧美视频中文字幕| 老司机精品视频在线看| 制服丝袜在线一区二区| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 亚洲熟女一区二区三区在线| 内射中文字幕精品电影| 人妻偷人va精品国产| 日韩一二三区毛片在线播放| 华灯初上第二集中文字幕| 中文字幕少妇版av| 亚洲国产成人久久精品不卡| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | 中文免费字幕av一区| 欧美区一区二区三区在线观看| 国产a∨天天免费观看美女18| 看看黄色录像中国片操逼| 日产免费的一级黄片| 全免费A级毛片免费看无码下载 | 欧美日韩精品在线一区二区三区| 99热免费在线观看精品| 青青久在线视频播放| 成年网站在线免费播放 | 国产精品999天堂av| 天天日天天插天天艹| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 日本性少妇搡bbb| av电影在线不卡高清| 日b视频一区二区三区| 最新日本久久中文字幕| 中文字幕成人在线播放| 日本精品一级精品天堂| 综合一区二区三区在线| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 就要干就要日就要射就要操| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 涩涩涩在线免费视频| 78m国产成人精品视频| 久久久久麻豆精品国产| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 人人妻人人澡欧美一区二区| 97 在线免费视频| 1168av福利av一区二区| 特黄av一级aaa日本取| 最新中文av在线天堂| 日韩美腿丝袜二区三区| 最近中文字幕免费视频| 国产精品原创av个国产| 久久久999精品免费观看| 天天干天天操天天逼天天射处女| 国产成人福利av一区二区| 青青草av在线视频| 免费超碰成人在线观看| 91免费版在线观看| 大屁股丰满人妻一区二区| 大战熟女丰满人妻av| 日本黄色录像免费看| 黄色大片手机在线观看| 99精品视频在线视频观看| 一木道av一区二区| 一二三区精品福利视频| 天天射天天插天天日天天操| 黄色成人一级二级片| 亚洲天堂一区www| 在线免费黄片日韩欧美| 91中文字幕国产在线视频| 精品人妻av在线免费观看| 欧美久久久久久三级黄片| 最新福利片中文字幕| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 亚洲avav天堂网| 深夜网址在线观看你懂的| 就要干就要日就要射就要操| 微拍福利一区二区刺激| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 亚洲天堂一区www| 国产在线观看一区二区| 人妻人人做人碰人人爽| 中文字幕超级碰久久| 国产少妇视频在线播放| 青青青爽网站在线视频| 日本婷婷色中文字幕| 亚洲原创有码转帖区| 精品一区二区三区熟女av| 老婆带闺蜜一起三p视频| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 岛国小视频一区二区三区| 男人天堂网手机在线| 成年网站在线免费播放| 欧美激情亚洲精品一区| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 午夜福利理论片在线播放视频| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 亚洲精品情色在线播放| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 综合一区二区三区在线| 亚洲国产日韩中文字幕| 久久午夜福利一级精品| 日韩 欧美p片内射久久| 亚洲精品6666久久久久| 黄色视频无码免费看| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 69国产盗摄一区二区三区五区| 中文字幕一区二区三区2020| 国产精品国产精品黄色片| 美女啪啪骚气十足啊| 男人午夜免费视频观看在线 | 成人小视频网站在线看| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 亚洲va欧美va人人爽成| 亚洲avav天堂网| 在线观看精品亚洲麻豆| 麻豆91传媒精品国产| 中文字幕资源高清在线| 天天操夜夜摸日日干| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 青青青青青青青青青操| av在线观看 亚洲视频| 99婷婷狠狠操天天操| 国产九色91porny| 亚洲精品免费一区二区三|| 亚洲精品乱码国产精品不99| 午夜性色福利在线观看| 综合一区二区三区在线| 老熟妇一区二区三区视频| av电影在线不卡高清| 无码国产成Av人片在线观看| 亚洲美女激情久久久| 日产免费的一级黄片| 成年网站在线免费播放| 欧洲精品免费一区二区| 青青青国产精品免费观看| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 吃瓜在线观看免费完整版| 在线视频 青青综合| 青青青青青久草国产| 国产精品国产精品黄色片| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 中文字幕久久久一区| 国产精品久久久久白丝呻吟| 亚洲男人的天堂色偷免费| 在线青青免费观看视频| 精品一区二区三区天猫视频| 国产自在自线午夜精品| 久久午夜福利一级精品| 人妻中文字幕在线免费毛片| 成人中文字幕在线视频网站| 色优网久久国产精品| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 日本2019中文字幕| 欧美激情一级欧美精品| 国产在线精品自拍视频| 成人免费高清在线观看视频| 先锋av一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品2 | 色哟哟哟视频在线观看| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 国产精品自拍欧美日韩| 一道本免费分钟在线视频| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 亚洲图欧美综合偷拍| 66精品视频在线观看| 91是什么网络热词| 经典欧美一区二区三区| 艳妇熟女一区二区三区精品| 性色av一区二区咪爱| 欧洲一区二区三区精品中文字幕 | 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 中国久久久久_9999精品| 天天做天天操天天干| 在线观看 欧美激情| 日本高清视频五十路在线观看| 在线观看免费99视频| 自拍偷拍 国产精品| 亚洲欧洲成人在线观看| 国产精品自拍欧美日韩| 国产美女福利啪啪视频| 字幕专区码中文欧美在线| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 96自拍视频在线观看| 91中文字幕综合在线| 骚逼让大鸡吧操视频| 青青青青青久草国产| 午夜免费体验一区二区三区| 欲求不满的人妻中文字幕| 特黄av一级aaa日本取| 久久国产美女av一区| 日日噜夜夜爽精品一区| 66精品视频在线观看| 午夜黄色高清在线播放| 人人澡人人妻人人爽| 附近操逼视频免费看| 亚洲精品成人777777| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 亚洲 国产 日韩精品| 五十路六十路熟女中出| 日韩 欧美p片内射久久| 制服丝袜第一页综合| 黄色录像免费看中文字幕| 欧美在线视频一二三下载| 黄页网站免费版大全在线观看| 国产黄色大片免费播放网站| 老司机福利在线免费观看视频s| 天天操天天舔天天摸| 一区二区三区在线观视频| 人人澡人人妻人人爽| 最新99视频精品免费观看| 韩国美女一区二区三区| 青青青久热国产精品视频| 3dhentai一区二区三区| 国产色综合亚洲麻豆| 成人中文字幕在线视频网站| 日本熟妇日本老熟妇| 亚洲aaaa_毛片av| 精品国产中文字幕乱码免费| 精品人妻一区两区三区| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 久久久久麻豆精品国产| 欧洲精品一区二区三区久久| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 少妇吃鸡巴在线视频| 天天摸天天操天天射| 日本91av在线免费观看| 天天摸天天插天天日| 四川一级毛片免费观看| 老司机午夜免费精品视频| 国产一区二正操嫩逼视频| 日韩视频在线播放蜜桃| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 九九视频在线观看66| 国产精品又大又黄视频| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 免费网站黄页4188| 成年网站在线免费播放| 国产欧美中文日韩在线| 色哟哟哟视频在线观看| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 国产农村乱子伦精品视频| 让女人看到高潮的视频| 免费观看成人草比电影| 日本成人中文在线看| 色婷婷激情国产综合在线| 97福利在线视频观看| 91免费版在线观看| 老婆带闺蜜一起三p视频| 国产av一区二区有码| 午夜精品一区二区三区大全| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 精品国产精品国产99网站| 日本伦一区二区三区| 给我免费播放片黄色| 日本精品区二区三区四区| 国产一区中文字幕在线| 日韩综合精品人妻av| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 久艹婷婷在线观看视频| 日本性感美女啪啪视频| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 午夜爱情动作片在线观看| 亚洲 制服 国产 丝袜| 欧美日本免费久久男人都是知道| 性色av一区二区咪爱| 91在线观看免费高清在线观看| 亚洲国内日韩欧美在线| 老熟妇一区二区三区视频| 婷婷在线视频观看五月天| 大屁股多毛熟女hdvidos| a片在线观看免费视频不卡| 午夜啪啪美女视频播放| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 国产精品高清在线看| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 午夜免费在线视频播放| 中文人妻少妇爽爽视频| 亚洲在线观看视频一区| 99久免费精品视频在线观看| 无码国产精品久久久久孕妇| 免费在线看瑟瑟视频| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 特色特黄特一级特黄大片| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 国产免费啪啪视频播放| 国产a级毛片一级毛片| 骚逼让大鸡吧操视频| 老熟妇一区二区三区视频| 国产精品综合免费视频| 国产免费啪啪视频播放| 在线观看的免费网站黄页| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 国产高清在线免费播放| 老婆带闺蜜一起三p视频| 伦理网址资源在线观看| 国产精品视频网站免费观看视频| 国产专区一区二区三区四区| aa中文字幕一区人妻| 97干在线视频中文字幕| 以家人之名电视剧全集免费观看| 中文字幕日韩三区人妻电影| 国产亚洲一区二区亚洲| 亚洲国产精品精华液999| 伊人网免费在线播放| 天天操天天日天天鲁| 视频专区熟女人妻69xx| 国产精品国产精品av| 操 操 操 使劲操| 日韩成人性生活视频直播| 最新福利片中文字幕| 日本免费不卡一区二区三区 | 精品国产三级在线观看| 91污污视频免费观看| 欧美一区二区三区午夜精品免费看 | 中文字幕乱码一区二区免费看| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 日本福利看片成年网| 在线播放黄色av网| 黄色床上免费在线观看| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| nicoleaniston黑人| 97干在线视频中文字幕| 日本五十路人妻hd| 欧美男女三级插视频| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 色精品人妻一区二区三区| 午夜性色福利在线观看| 国产主播在线观看不卡| 日本tv亚洲tv欧美tv| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 最近中文字幕在线资源3| 日韩av中文字幕剧情在线| 欧美做真爱视频一区二区| 亚洲欧美国产日韩色伦| 真人操逼视频网站免费欧美| 日本熟妇人妻xxxx| 小12萝裸体洗澡加自慰| 欧美视频不卡在线观看| 久久老司机福利导航| 91九色在线精品一区二区| 日韩激情视频在线观看一区 | 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 成年人免费观看视频中文字幕| 亚洲精品在线国产精品| 熟妇中出一区二区三区四区| sm在线观看一区二区| 日本中文字幕高清一区二区三区| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 色天天综合天天综合频道| 在线视频中文字幕第一页| 久久久久国产精品国产三级 | 黄片av三级在线免费观看| 国产自在自线午夜精品| 海角社区熟女视频在线观看| 成人福利av午夜伦理| 美女让男人捅到爽免费网站| 九九久久精品一区二区| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 免费观看激情视频网站| 亚洲精品乱码****蜜桃| 在线观看日韩av主播| 日韩美女主播在线免费观看| 粉嫩av淫片一区二区三区| 91成人在线观看喷潮| 欧美 国产 综合 欧美| 熟妇中出一区二区三区四区| 亚洲国产日韩中文字幕| 草久视频免费在线观看| 亚洲aaaa_毛片av| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 色婷婷综合久久久久国产精品| 青青青青青青青青青操| 国产大尺度福利激情97| 一个色综合亚洲热色综合| 伊人色网在线视频观看| 日韩 欧美p片内射久久| av天堂加勒比系列| 精品久久久一区二区在线观看| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 特黄av一级aaa日本取| 在线免费成人激情av| 日本一级特黄aa大片| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 国产熟女乱伦一区二区三区| 精彩视频在线观看28区| 伊人亚洲第一综合在线| 免费国产香蕉视频在线观看| 爱在午夜降临前在线看| 77ccvv欧美日韩一级片| 最新日韩av手机在线观看| 国产精品久久久久白丝呻吟| 老白干精品580酒多少钱| 人人妻人人澡vcd| 特色特黄特一级特黄大片| 国产自在自线午夜精品| 伊人网免费在线播放| 一区二区三区免费视频资源| 国产精品资源在线视频观看| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 国产精品露脸av在线| 丝袜美腿制服中文字幕| 五月天网站国产剧情网站系列| 亚洲av日韩在线观看| 99精产国品一区二区三区| 欧美久久久久久三级黄片| 九九视频在线观看亚洲| 日本中文字幕高清一区二区三区 | miamelano精品av| 久久五十路熟女视频| 国产网红福利视频在线观看| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 国产不卡一区二区在线视频| 日韩综合精品人妻av| 日本一区二区三区不卡视频| 亚洲成人中文字幕第一页| 免费一区二区视频在线| 自拍偷拍 亚洲 中文| 超碰精品99久久久久久宅男av | 日韩视频在线播放蜜桃| 情侣大尺度激情做爰视频| 尹人久久久久久久久| a4yy欧美一区二区三区| 亚洲原创有码转帖区| 黄色视频无码免费看| 爱在午夜降临前在线看| 男女啪啪啪免费观看网站| 国产综合激情自拍视频| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 啪啪啪免费视频 91| 96自拍视频在线观看| 55夜色66夜色精品视频| 国产精品24时在线播放| 国产精品原创av个国产| 韩日一区二区三区av| 老白干精品580酒多少钱| 伊人啊v 视频在线观看| 加勒比人妻av无码不卡| 欧美一区二区三区午夜精品免费看 | 免费黄色片在线免费观看| 亚洲精品免费一区二区三|| 91国内精品久久久久| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 国产熟女乱伦一区二区三区| 国产精品24时在线播放| 成人日韩精品在线视频| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 中文字幕人妻熟女人…| 人妻少妇高清一区二区| 免费在线观看日本伦理片| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 国产精品186在线观看在线播放| 日本一本不卡在线视频| 久久精品国产亚洲av高清不卡 | 字幕网av中文字幕| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 亚洲av区一区二区三区| 天天艹天天日天天摸| 先锋av一区二区三区| 亚洲国产自拍精品视频| 亚洲精品乱码国产精品不99| 岳母的欲望电影在线观看| 亚洲激情在线小说图片| 亚洲视频在线观看综合网| 亚洲自拍校园春色一区| 免费看婷婷视频网站| 中文日韩字幕一区二区三区| 五月av在线资源网| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 欧洲精品一区二区三区久久| 91国产在线小视频| 日b视频一区二区三区| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 午夜在线视频国产不卡| 色噜噜色狠狠天堂av| 免费大片黄在线观看视频网站| 亚洲av区一区二区三区| 以家人之名电视剧全集免费观看 | 久久午夜福利一级精品| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 黄色片免费观看在线| 加勒比人妻av无码不卡| 国产精品亚洲综合专区片| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 精品久久久久久777| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 中字幕精品一区二区三区四区| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 狂蟒之灾1997在线观看| 久久老司机福利导航| 亚洲va韩国va日本va在线| 国产 亚洲 综合 欧美| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 久久二区三区免费视频| 99久久国产一区二区三区| 国内精品偷伦视频免费观看| 日本mm高清在线观看免费视频| 人妻人人做人碰人人爽| 国产精品三级国产精品| x7x7x7视频av| 精品久久久一区二区在线观看| 99婷婷狠狠操天天操| 久久久久久有的能看| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 狠狠人妻久久久久久| 亚洲成人天堂av在线观看| 欧美亚洲久久久久一区| 日日操夜夜操天天操| 亚洲激情在线小说图片| 国产农村乱子伦精品视频| 欧美精品中文字幕在线播放| 在线成人激情自拍视频| 宅男噜噜噜66网站高清| 无码国产精品久久久久孕妇| 有码在线观看完整版| 爆操日操操日免费视频网| 字幕网av中文字幕| 涩涩涩在线免费视频| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 蜜桃熟女一区二区三区| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 午夜性色福利在线观看| 亚洲激情在线小说图片| 国产精品天堂久久久| 中文字幕久久久久久妻| 亚洲avv在线资源| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频 | 国产精品国产精品黄色片| 一级a一片在线免费看| 中文字幕一区二区三区2020| 91久久打屁股调教网站| 天天日天天爽天天爱天天舔| 视频一区国产日韩欧美91| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 在线免费黄片日韩欧美| 男生操女生逼的免费视频| 欧洲精品免费一区二区| 91精品国产自产观看在线| 青青草青青在线视频观看| 欧美人与性动交α欧美精品2 | 成年网站在线免费播放| 精品久久久一区二区在线观看| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频 | 久久久久久久久66精品片| 给我美女护士三级黄色片| 动漫精品专区一区二区三区| 草久视频免费在线观看| 伊人久久久AV老熟妇色| 亚洲国产成人久久精品不卡| 中文人妻少妇爽爽视频| 适合30岁女人的发色| 91精品国产高清一区二区| 狂野av人人澡人人添| 蜜臀久久久久久久久久| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 欧美日韩精品在线一区二区三区| av黄色免费app| 99精产国品一区二区三区| 99久久久久国产精品国产| 国产精品国产精品av| 国产熟女乱伦一区二区三区| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 天天操天天射天天日| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 日本av在线观看免费| 亚洲在线av中文字幕| 又大又色的国产av| 真空瑜伽美女福利视频| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 国产精品久久久久久久久免费看| 午夜剧场免费在线观看视频| 一个色综合亚洲热色综合| 久久99精品久久久久久中国国产| 天天日天天干天天插av| 劲爆欧美一区二区三区| 中文字幕 人妻伦理网站| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 午夜福利理论片在线播放视频| 免费看婷婷视频网站| 69国产盗摄一区二区三区五区| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 一二三区精品福利视频 | 91性感美女福利在线| 涩涩涩在线免费视频| 精品久久久久久777| 午夜在线不卡精品国产| 971在线观看视频午夜| 亚洲成人天堂av在线观看| 日本女同性恋少妇xxl| 最新中文字幕男人的av在线| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 日本成人中文在线看| 青青草99久久精品国产综合| 亚洲男人的天堂色偷免费| 亚洲xxx午休国产熟女| 亚洲成人av网址在线观看| 亚洲中文字幕在线观看高清| 国产精选伦理自拍图片| 亚洲av五月天在线| 天天日天天干天天插av| 欧美大香焦在线观看| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 男人操女人操操操爽爽死链接 | 夜夜狠狠躁日日躁xx| 制服丝袜第一页综合| 欧美成人免费在线一线播放| 人妻mひかり人妻熟女| 欧美一卡二卡三不卡在线| 亚洲av优女天堂熟女| 老司机福利在线免费观看视频s| 亚洲精品在线观看中文版| 欧美专区 在线视频| 精品一区二区三区熟女av| 色婷婷综合久久久久国产精品| 亚洲天堂av加勒比| 亚洲精品情色在线播放| 亚洲自拍偷拍精品视频| 日本女人性逛交视频| 青青草青青在线视频观看| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 日本福利看片成年网| 国产精品国产精品av| 99久热在线精品996热视频| 伊人啊v 视频在线观看| 男女啪啪永久免费观看网站| 日韩一二三区毛片在线播放| 欧洲精品一区二区三区久久| 91啦中文精品人妻久久| 国产免费观看久久黄AV片| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 在线视频 青青综合| 久久er热在这里只有精品66| 黄片av三级在线免费观看| 国产高潮精品呻吟av| 国产精选伦理自拍图片| 一木道av一区二区| 日本高清视频五十路在线观看| 日本aaaa级大片| 在线观看视频你懂的免费| 加勒比av在线一区二区| 在线观看精品亚洲麻豆| 99久国产av精品国产网站| 亚洲一二区视频在线观看| 国产免费观看久久黄AV片| 天天色天天射天天插| 国产农村乱子伦精品视频| 色欧美一区二区在线观看| 中文字幕超级碰久久| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 日本一级特黄aa大片| 天天色天天射天天插| 亚洲一区中文字幕在线观看| 日韩成人性生活视频直播| 成年人免费观看视频中文字幕| 欧美在线视频一二三下载 | 精品人妻av在线免费观看| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 欧美一卡二卡三不卡在线| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 久久久久 一区二区三区| 亚洲成人av在线二区| 色小哥啪啪视频导航| 色优网久久国产精品| 精品哟哟哟国产在线不卡| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 欧美久久久久久三级黄片| 操 操 操 使劲操| 不卡的欧美视频中文字幕| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 人人妻人人干人人草| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 欧美一卡二卡三不卡在线| 国内成人精品在线视频| 天天操天天日天天鲁| 欧洲一区二区三区精品中文字幕 | www操操操com| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 0国产一级广片内射视频播放麻豆 最新中文av在线天堂 | 一区二区三区久久久毛片| 久久99久久久精品人妻一区二区 | 美女让男人捅到爽免费网站| 成人福利av午夜伦理| 少妇射精留精一区二区| 成人免费高清在线观看视频| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 国产免费一级av在线观看| 婷婷久久综合久久综合久久| 黄色带国产7j8在线观看| 国产av色婷婷一区二区| 亚洲九九视频在线观看| 熟女五十老熟妇xxx| 亚洲美女激情久久久| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 日韩欧美亚洲三级在线| av在线一av在线| 最新免费在线免费视频| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 亚洲av伊人久久免费观看| 天天日天天插天天艹| 91中文字幕国产在线视频| 不卡免费成人日韩精品| 天天日天天干天天插av| av 男人的天堂av| 在线观看的中文字幕av网| 日韩 欧美p片内射久久| 大香蕉av网站在线观看| 日本岛国片免费网站| 久久精品国产400部免费看| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 91人妻精品国产麻豆国91| 欧美午夜免费福利电影| 精品人妻少妇一区二区城中村| 亚洲精品中文字幕免费 | 附近操逼视频免费看| nicoleaniston黑人| 欧美亚洲久久久久一区| 亚洲一区中文字幕麻豆| 久草手机免费在线视频| 国产黄色大片免费播放网站| 亚洲欧美日韩视频电影| 老司机67194精品视频| 人妻少妇高清一区二区| iga肾病三级有多严重| 调教操美女逼视频在线观看| 久久热在线视频只有精品|