视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁(yè) 優(yōu)秀范文 優(yōu)秀營(yíng)銷案例分享

優(yōu)秀營(yíng)銷案例分享賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-06-16 16:25:00

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的優(yōu)秀營(yíng)銷案例分享樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

優(yōu)秀營(yíng)銷案例分享

第1篇

案例凸顯營(yíng)銷智慧

盛典當(dāng)晚三輪共頒出12個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),每輪獎(jiǎng)項(xiàng)揭曉都引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)氣氛達(dá)到。兩輪獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā)之后,盛典金銀銅大獎(jiǎng)揭曉,歐萊雅在眾多參賽企業(yè)中脫穎而出。歐萊雅的參賽案例“璀璨戛納3+3”事件整合營(yíng)銷策略,利用戛納電影節(jié)熱點(diǎn)事件,創(chuàng)造出“品牌專區(qū)CTR相比品牌平均值上漲60%”的營(yíng)銷效果,其“關(guān)鍵詞+品牌專區(qū)+鴻媒體+精準(zhǔn)廣告整合推廣”的四渠道營(yíng)銷手段顯著提高了品牌形象,“歐萊雅提交的案例非常具有典范價(jià)值,突破了以往的常規(guī)模式,在品牌提升方面很有創(chuàng)見,是一種多手段多媒介的策略性營(yíng)銷整合?!背鱿F(xiàn)場(chǎng)的一位評(píng)審團(tuán)專家表示。

獲得銀獎(jiǎng)和銅獎(jiǎng)的三星以及馬自達(dá)案例也頗具亮點(diǎn)。馬自達(dá)新品睿翼上市的搜索整合營(yíng)銷案例,通過百度網(wǎng)頁(yè)、知道、圖片等多渠道的品牌專區(qū)建立,以及有針對(duì)性的搜索優(yōu)化,創(chuàng)下了“在中高檔車銷量普遍下降的市場(chǎng)環(huán)境下,睿翼銷量同比增長(zhǎng)44.8%”的顯著營(yíng)銷成績(jī)。三星則在長(zhǎng)短戰(zhàn)線結(jié)合的品牌策略上獨(dú)具匠心。

“我們這次網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷大賽實(shí)際上提供了一批非常精彩的案例,這些案例代表了中國(guó)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷發(fā)展的前沿水平,這些案例通過活動(dòng)擴(kuò)散出去,我想對(duì)整個(gè)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷界會(huì)產(chǎn)生非常大的影響。”作為大賽評(píng)委之一的北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院副院長(zhǎng)陳剛教授對(duì)記者說。

除金銀銅三項(xiàng)大獎(jiǎng)外,盛典還頒發(fā)出6個(gè)最佳單項(xiàng)獎(jiǎng),其中可口可樂以最突出的創(chuàng)意獲得最佳營(yíng)銷創(chuàng)新獎(jiǎng),寶潔海飛絲獲得最佳品牌營(yíng)銷獎(jiǎng),趕集網(wǎng)和OPPO find同時(shí)獲得最佳SEM整合營(yíng)銷獎(jiǎng),卓越亞馬遜獲最佳搜索營(yíng)銷獎(jiǎng),藝龍最佳網(wǎng)站分析應(yīng)用獎(jiǎng)。中國(guó)平安、招商銀行、聯(lián)合利華、中國(guó)房產(chǎn)信息集團(tuán)四家企業(yè)獲得最佳營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。

盛典引領(lǐng)營(yíng)銷變革

“這是首屆百度營(yíng)銷的盛會(huì),百度希望成為大家最默契的伙伴,看到越來越多的企業(yè)能夠通過百度平臺(tái)與用戶有效溝通,也希望通過這樣的激勵(lì),促進(jìn)行業(yè)里涌現(xiàn)出更多的優(yōu)秀創(chuàng)意?!卑俣雀笨偛猛跽吭谑⒌渲罗o中表示。

從去年的開放平臺(tái),到今年百度推出的錦囊、鴻媒體等創(chuàng)新營(yíng)銷產(chǎn)品,百度利用自身的資源優(yōu)勢(shì)聚合強(qiáng)大的營(yíng)銷平臺(tái)力量。在去年的中國(guó)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷大會(huì)上,百度副總裁朱光曾說,“百度每天為中國(guó)4億網(wǎng)民提供搜索服務(wù)”,而目前這個(gè)數(shù)字已經(jīng)增加到5億,“面對(duì)增長(zhǎng)如此快速的用戶數(shù)量,百度有責(zé)任把企業(yè)與用戶的溝通平臺(tái)做的更好”,看到首屆營(yíng)銷盛典圓滿落幕,盛典主辦方百度營(yíng)銷研究院負(fù)責(zé)人不無(wú)激動(dòng)的說?!拔覀冄?qǐng)業(yè)內(nèi)最頂尖的專家,評(píng)選最有價(jià)值的獎(jiǎng)項(xiàng),希望這是一個(gè)在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界具有示范意義的開端?!?/p>

盛典現(xiàn)場(chǎng),出席嘉賓分享了對(duì)搜索營(yíng)銷未來的期望?!八阉鳡I(yíng)銷已經(jīng)進(jìn)入品牌時(shí)代,而網(wǎng)民數(shù)量的增長(zhǎng)以及媒介平臺(tái)的擴(kuò)展讓現(xiàn)在的搜索營(yíng)銷向互聯(lián)網(wǎng)全域方向邁進(jìn),這是我在這次盛典上了解到的最新發(fā)展趨勢(shì)?!币晃粎①惼髽I(yè)代表在接受記者采訪時(shí)說。

第2篇

獻(xiàn)禮:24個(gè)精彩案例點(diǎn)亮廣告節(jié)

作為門戶網(wǎng)站的代表,新浪近些年來在廣告營(yíng)銷領(lǐng)域發(fā)展迅猛,在本屆廣告節(jié)上更是用大量的優(yōu)秀案例向各界廣告同仁展現(xiàn)了其無(wú)出其右的風(fēng)采。

據(jù)悉,新浪獲獎(jiǎng)的24個(gè)案例涵蓋了“媒介創(chuàng)新營(yíng)銷獎(jiǎng)”和“互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)廣告創(chuàng)意獎(jiǎng)”兩個(gè)大類別,包含媒介自身品牌類、廣告主品牌類及公益活動(dòng)等6個(gè)細(xì)項(xiàng)。案例涉及快消、體育和金融等多個(gè)行業(yè)。不難發(fā)現(xiàn),共同維系它們的是新浪IMPACT營(yíng)銷方法論?;谛吕嗽诰W(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷實(shí)踐領(lǐng)域的不斷探索和升華,IMPACT以“選擇決定營(yíng)銷效果”作為理念的核心,從方法和介質(zhì)兩個(gè)層面,對(duì)包括互動(dòng)、用戶粘性、聚合力、公信力、創(chuàng)意和精準(zhǔn)性在內(nèi)的六個(gè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷要素進(jìn)行科學(xué)評(píng)估選擇。企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)推廣中可根據(jù)以上六個(gè)維度,衡量媒體價(jià)值及營(yíng)銷策略的合理性,在網(wǎng)民中快速建立品牌的信任度,實(shí)現(xiàn)贏得受眾關(guān)注、轉(zhuǎn)化消費(fèi)者行為及樹立品牌口碑的效果。

分享:門戶影響力演繹營(yíng)銷價(jià)值

作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的先行者,除了獨(dú)享本屆廣告節(jié)官網(wǎng)之外,新浪在此次廣告節(jié)上獲得的豐碩成果,無(wú)疑說明其在以“門戶平臺(tái)影響力”和“IMPACT系統(tǒng)方法論”的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),立足于行業(yè)的高度和業(yè)界共同激發(fā)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的潛能,全面挖掘網(wǎng)絡(luò)廣告和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的價(jià)值空間,使網(wǎng)絡(luò)媒體與傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與傳統(tǒng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)廣告與傳統(tǒng)廣告之間實(shí)現(xiàn)真正意義上的溝通和融合。并且,在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)發(fā)展潮流、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷市場(chǎng)規(guī)范方面,為企業(yè)提供更多可行性的營(yíng)銷思路及智慧資源。

杜紅表示,2009年對(duì)于整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷來說是一個(gè)新的契機(jī),新浪的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷也得到快速發(fā)展和提升。新浪網(wǎng)絡(luò)廣告營(yíng)收持續(xù)高居門戶網(wǎng)站第一,是品牌影響力的積累和營(yíng)銷體系的日益完善所產(chǎn)生的規(guī)?;?yīng)。在本次廣告節(jié)上,新浪所斬獲的24項(xiàng)大獎(jiǎng),正是行業(yè)對(duì)新浪營(yíng)銷平臺(tái)的認(rèn)可,同時(shí)也折射出傳統(tǒng)廣告界對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷認(rèn)識(shí)的提升。

趨勢(shì):網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷整合化發(fā)展

現(xiàn)今,借助于互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷手段,廣告主的整合營(yíng)銷策略正在向網(wǎng)絡(luò)延伸。大多數(shù)參與和嘗試過網(wǎng)絡(luò)廣告的企業(yè)品牌已經(jīng)得到了高額的ROI(投資回報(bào)),而從傳統(tǒng)廣告到網(wǎng)絡(luò)廣告的跨界整合營(yíng)銷模式,更讓我們看到了網(wǎng)絡(luò)廣告作為廣告行業(yè)重要組成部分的趨勢(shì)――尤其是在影響品牌廣告主的認(rèn)知和決策上,與傳統(tǒng)媒體一起構(gòu)建起品牌營(yíng)銷的豐富媒介體系。隨著客戶需求的不斷提高以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與產(chǎn)品的不斷完善和成熟,越來越多的網(wǎng)絡(luò)合作方式也應(yīng)運(yùn)而生。

第3篇

摘要:面對(duì)當(dāng)今學(xué)習(xí)碎片化、移動(dòng)化的趨勢(shì),廣東移動(dòng)客服(廣州)中心,借助互聯(lián)網(wǎng)渠道,致力打造“智慧共享平臺(tái)”,形成了“泛學(xué)習(xí)——人人為師”的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代特色學(xué)習(xí)模式,探索出了全新、實(shí)用、有效的知識(shí)管理模式。

關(guān)鍵詞 :知識(shí)管理 共享平臺(tái) 實(shí)踐成效

移動(dòng)客服中心是勞動(dòng)和知識(shí)雙密集性單位,人才和知識(shí)是最大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。廣東移動(dòng)客服(廣州)中心(以下簡(jiǎn)稱廣州中心)面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代學(xué)習(xí)碎片化、移動(dòng)化、團(tuán)隊(duì)成員之間知識(shí)不能有效共享,帶來的績(jī)效不平均、能力不協(xié)調(diào)、員工效能低的各種問題,通過建立“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧共享平臺(tái),致力打造“泛學(xué)習(xí)——人人為師”特色學(xué)習(xí)模式,為知識(shí)管理體系的創(chuàng)新與發(fā)展提供了生動(dòng)范本。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧共享平臺(tái)的背景和需求

1.知識(shí)更新速度不斷加快,知識(shí)管理面臨全新挑戰(zhàn)

在全球經(jīng)濟(jì)一體化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)更新速度不斷加快,人才和知識(shí)已成為企業(yè)特別是通信提供商的核心競(jìng)爭(zhēng)力。然而,廣州中心由于員工自身需面臨循環(huán)往復(fù)的大量日常業(yè)務(wù),導(dǎo)致學(xué)習(xí)時(shí)間少,不能對(duì)專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)案例、現(xiàn)有文件進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),影響了日常業(yè)務(wù)的高效開展,給企業(yè)的知識(shí)管理帶來了全新挑戰(zhàn)。

2.員工能力面臨現(xiàn)實(shí)問題,創(chuàng)新模式成為迫切需求

廣州中心作為全省最大的移動(dòng)客服中心,工作量大,標(biāo)準(zhǔn)高,員工在日??头写嬖诤芏鄦栴},如工作績(jī)效不平衡、熟練員工離崗、新員工適應(yīng)崗位慢等問題,因無(wú)法及時(shí)高效的獲得有力的知識(shí)支持而影響了問題解決,降低客戶滿意度。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧共享平臺(tái)的模式和執(zhí)行

1.平臺(tái)及具體模塊定位

廣州中心“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧共享平臺(tái)具體包括三個(gè)模塊,分別為:智慧達(dá)人風(fēng)采館、超能團(tuán)隊(duì)競(jìng)技臺(tái)和業(yè)務(wù)精英部落格。其中智慧達(dá)人風(fēng)采館針對(duì)優(yōu)秀員工,搜集經(jīng)驗(yàn)智慧,展示優(yōu)秀員工的風(fēng)采;超能團(tuán)隊(duì)競(jìng)技臺(tái)針對(duì)各專業(yè)團(tuán)隊(duì),整理團(tuán)隊(duì)核心能力和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的相互交流;業(yè)務(wù)精英部落格針對(duì)業(yè)務(wù)精英,引導(dǎo)具有相同志趣或業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)的員工,分享經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

2.具體執(zhí)行及任務(wù)分解步驟

(1)整理共享知識(shí)。根據(jù)員工崗位職責(zé),將員工分為管理層、骨干層、班組長(zhǎng)、員工層四個(gè)層級(jí),分別確定主題方向和內(nèi)容定位,增強(qiáng)共享知識(shí)的針對(duì)性。同時(shí),結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展路徑,提煉關(guān)鍵工作指南,使共享知識(shí)對(duì)各個(gè)層級(jí)和崗位的員工起到有效的引領(lǐng)、培養(yǎng)和支持作用,從而增強(qiáng)共享平臺(tái)的可讀性和吸引力。

(2)納入共享計(jì)劃。以科室為單位,對(duì)擬報(bào)的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、體會(huì)、案例和客戶反饋等共享知識(shí)進(jìn)行記錄、評(píng)選,并推薦進(jìn)入廣州中心“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧共享平臺(tái)”,實(shí)現(xiàn)有效共享。

(3)細(xì)化共享形式。平臺(tái)具體分為E文檔共享、微課堂分享、互動(dòng)問答互訪三種形式。其中,E文檔共亨通過班組博客、客服之家網(wǎng)站、微信等平臺(tái)知識(shí);微課堂分亨通過視頻錄制、微課堂面授知識(shí);互動(dòng)問答專訪就某個(gè)特定的方向或主題進(jìn)行問答專訪。

(4)進(jìn)行評(píng)估激勵(lì)。由人力室與各科室共同對(duì)平臺(tái)共享效果進(jìn)行全面評(píng)估,并對(duì)具體分享的知識(shí)、案例、經(jīng)驗(yàn)等共享知識(shí)對(duì)中心起到的促進(jìn)作用和價(jià)值實(shí)現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,納入員工績(jī)效考核,進(jìn)行物質(zhì)和榮譽(yù)的雙向激勵(lì)。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧共享平臺(tái)的實(shí)踐與成效

1.傳播了典型經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化了業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)

廣州中心利用智慧達(dá)人風(fēng)采館,發(fā)動(dòng)員工中開展經(jīng)常性的調(diào)研活動(dòng),對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能等知識(shí)實(shí)現(xiàn)共享。同時(shí),注重風(fēng)采館欄目的創(chuàng)新與細(xì)化。2015年,在人力微信中添加了“員工智慧-業(yè)務(wù)也瘋狂”欄目,提煉2014年“十佳服務(wù)能手”的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能,形成了“3勤4樂5巧”工作法,運(yùn)用線上線下開展調(diào)研互動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)效果跟蹤和評(píng)估,收集員工學(xué)習(xí)反饋和建議,使智慧共享達(dá)到良性循環(huán)狀態(tài)。

2.組建了專家團(tuán)隊(duì),強(qiáng)化了平臺(tái)支持

中心通過邀請(qǐng)?zhí)詫毚髮W(xué)講師陳平等在線服務(wù)業(yè)務(wù)專家和優(yōu)秀講師,分享在線服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),開展“五個(gè)一”課程開發(fā)活動(dòng):組建一支面授講師團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)一支電子微課開發(fā)團(tuán)隊(duì),開發(fā)一套“線下面授+線上微課”課程系列、搭建一個(gè)在線服務(wù)標(biāo)桿、強(qiáng)化一個(gè)微課平臺(tái),使“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧共享平臺(tái)欄目更豐富、形成更貼近各層次員工實(shí)際。

3.活化了知識(shí)管理,提升了員工能力

借助超能團(tuán)隊(duì)競(jìng)技臺(tái),廣州中心選擇4G精英、業(yè)務(wù)技能、營(yíng)銷案例,以知識(shí)庫(kù)、樓道電視、博客等多渠道實(shí)現(xiàn)共享,有效提升員工整體水平。綜上所述,在知識(shí)管理中,“互聯(lián)網(wǎng)+”共享平臺(tái)只是一個(gè)支點(diǎn)和起點(diǎn),真正發(fā)揮平臺(tái)作用,需要系統(tǒng)整理各個(gè)層級(jí)和具體崗位的共享知識(shí),不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容,深化平臺(tái)內(nèi)涵,才能發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”共享平臺(tái)的最大作用,使知識(shí)管理體系在企業(yè)發(fā)展中收到應(yīng)有的成效。

參考文獻(xiàn)

第4篇

最近有新聞傳出,天貓的移動(dòng)端銷量首次超過PC端,移動(dòng)電商的話題,始終是讓大家最揪心的,作為知名純電商女裝,韓都的移動(dòng)電商已占據(jù)銷量的四分之一,經(jīng)過一年多的摸索,他們發(fā)現(xiàn)當(dāng)初那些想當(dāng)然的思路,并不正確。每個(gè)平臺(tái)都有自己的玩法:

第一,PC端的爆款拿到移動(dòng)端再引爆一下,效果應(yīng)該不錯(cuò)吧?

這種情況還真是要具體分析一下,PC端的爆款有他自己的能量,但是在移動(dòng)端如何繼續(xù)發(fā)揮,就需要細(xì)分了。

首先明確的一點(diǎn)是,PC的爆款并不是移動(dòng)上的爆款。這是不同平臺(tái)的不同特性所致,唯品會(huì)和京東上,即便都是韓都的品牌,爆款可能也是大大不同,何況PC與移動(dòng)的消費(fèi)者在使用習(xí)慣和年齡上都有很大差異。移動(dòng)端的使用習(xí)慣是什么呢?需求及時(shí)、使用方便,手機(jī)是可以隨時(shí)拿出來用的,所以韓都把運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)放在活動(dòng)預(yù)熱,手機(jī)專享和爆款專區(qū)。

也就是說,把無(wú)線上的各種版塊的爆款重新整合到一個(gè)目錄當(dāng)中,因?yàn)镻C端的爆款肯定還是有能量的,雖然不能作為移動(dòng)爆款,但是要繼續(xù)集合發(fā)揮其能量,通過這個(gè)步驟可以更準(zhǔn)確、直接的展示給用戶,這樣做,整體轉(zhuǎn)化率是有非常明顯的提高。

手機(jī)端目前的轉(zhuǎn)化率去年的時(shí)候是2%。整體無(wú)線的流量占比達(dá)到了35%,目前是40%。手機(jī)端的整體銷售額從最初的12%達(dá)到了24%,現(xiàn)在是40%多一點(diǎn)。

第二,移動(dòng)端的視覺效果如何打造呢?要不要做出很文藝,很另類,很個(gè)性,才會(huì)吸引人?

其實(shí),在無(wú)線端的視覺上,韓都嘗試了多種思路,包括突出產(chǎn)品的、突出活動(dòng)展示的、文藝小清新的、簡(jiǎn)單直接粗暴的。

最終他們的視覺思路定位:細(xì)化全盤視覺調(diào)性,簡(jiǎn)單直接的展示活動(dòng)與產(chǎn)品專區(qū)。不需要繁瑣的細(xì)節(jié)描述、不需要讓消費(fèi)者有太多的計(jì)算,用“簡(jiǎn)單、直接、明了”的方式,轉(zhuǎn)化率就會(huì)最高,點(diǎn)擊率最好。

第三,無(wú)線端是否受淡季的影響,和PC端是否有差異?

他們對(duì)過去幾年的6、7、8月份數(shù)據(jù)的分析,在傳統(tǒng)的淡季期,手機(jī)銷售額并沒有下滑得很厲害。同時(shí),在某些時(shí)間段,它的銷售是有增長(zhǎng)的。

所以,用戶在有條件的時(shí)候,在假期里更愿意選擇通過手機(jī)來購(gòu)物。重點(diǎn)是要找出這個(gè)條件是什么,才能做針對(duì)性的活動(dòng)。

比如針對(duì)學(xué)生市場(chǎng),韓都在八月份做了一個(gè)手機(jī)購(gòu)物的狂歡月的活動(dòng),拿出了優(yōu)惠產(chǎn)品和優(yōu)化各種端口針對(duì)客群作出了消費(fèi)引導(dǎo),直接面對(duì)學(xué)生群體,包括你的視覺和產(chǎn)品。效果比想象得要好。

第四,無(wú)線端是否需要更多的折扣來吸引用戶?

韓都認(rèn)為,在服裝行業(yè)里面來講,這個(gè)折扣是毫無(wú)意義的。因?yàn)闊o(wú)線是一個(gè)工具,是一個(gè)入口,如果沒有手機(jī)也會(huì)通過PC去購(gòu)買,我們只是更方便的展示給他想要的東西。即使通過折扣得到了流量和用戶,也不是優(yōu)質(zhì)流量更不是長(zhǎng)期用戶。

第五,PC端和無(wú)線端有非常大的差別?最大的差別在哪里?運(yùn)營(yíng)這一塊最大的困難在哪里?

韓都無(wú)線運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人鬼臼認(rèn)為:最大的差別就是年齡的差別。移動(dòng)端下單的客戶,年齡大都在18到25歲,這對(duì)他們未來的行為會(huì)產(chǎn)生很大的影響。

在運(yùn)營(yíng)方面,大家都很苦惱,目前沒有一個(gè)比較好的入口,無(wú)線端的推廣價(jià)位非常高。怎么辦?那就不去做無(wú)線端的推廣,而是用它來承接你的老客,PC是不會(huì)被淘汰掉的,即使被淘汰也是很多年的事情。我們每天要接觸PC端,PC的視覺體驗(yàn)要比無(wú)線好,你可以通過PC去引流然后轉(zhuǎn)化成你的無(wú)線用戶。

第5篇

近幾年來,我國(guó)高等職業(yè)教育迅猛發(fā)展,同時(shí)高等職業(yè)院校的師資力量也在不斷的提高。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和經(jīng)濟(jì)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,各行各業(yè)對(duì)人才的需求也急劇增長(zhǎng),高等職業(yè)教育為我國(guó)培養(yǎng)了一批高等技術(shù)應(yīng)用型和高級(jí)技能型的人才,為我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)提供了有力的人才保障。所以,我國(guó)政府非常重視發(fā)展高等職業(yè)教育,并將高職院校的教學(xué)質(zhì)量問題作為關(guān)注熱點(diǎn)。提高高職教育的教學(xué)質(zhì)量涉及到方方面面的問題,如課程設(shè)置是否合理,教材選擇是否可行,教學(xué)的方法和手段是否創(chuàng)新等等。本文作者結(jié)合高等職業(yè)教育營(yíng)銷專業(yè)的教育教學(xué)改革,闡述了高職院校教師應(yīng)如何提高教學(xué)質(zhì)量。

二、正確選材與設(shè)置合理的課程體系

(一)正確的選擇教學(xué)材料

我國(guó)有一些高職院校仍盲目的選用普通本科類學(xué)校的教材,而并不是針對(duì)本校專業(yè)學(xué)生的實(shí)際水平和能力去選擇合適的教材。比如說本科的營(yíng)銷專業(yè)的教材就不適合拿來做高職院校的教材。然而現(xiàn)實(shí)中雖說有高職類教材,但往往沒有以高職的學(xué)生為中心來因材編寫,只是把普通本科類學(xué)校的教材進(jìn)行簡(jiǎn)化拼湊,教材的質(zhì)量并不高。 因此高職院校應(yīng)該嚴(yán)格挑選教學(xué)材料,選用合適的教材教學(xué)。同時(shí)高職院校的任課教師還應(yīng)積極主動(dòng)地去編寫真正符合高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)和知識(shí)結(jié)構(gòu)的教材。

(二)設(shè)置合理的課程體系

有些高職學(xué)校只重視學(xué)生理論知識(shí)方面的提高,而忽略了培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)能力,所以高職學(xué)校在教學(xué)過程中應(yīng)該多增加實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)課程體系。以營(yíng)銷專業(yè)為例,高職院校應(yīng)該以培養(yǎng)應(yīng)用型人才,滿足社會(huì)實(shí)際的需求為出發(fā)點(diǎn),增加實(shí)踐課程所占的比重,重視培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手操作能力,學(xué)生在實(shí)踐過程中的的團(tuán)隊(duì)合作精神以及鍛煉學(xué)生的人際交往和理財(cái)能力。

三、教師的教學(xué)方法與手段的改革

(一)改革實(shí)踐教學(xué)方式,充分利用教學(xué)資源和網(wǎng)絡(luò)信息資源

為了提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力,增加學(xué)生和老師的互動(dòng)環(huán)節(jié),在教學(xué)方法方面,多采用案例教學(xué)和情景模擬教學(xué)的方法培養(yǎng)學(xué)生。比如市場(chǎng)營(yíng)銷案例教學(xué),要注意將本土歷史文化的背景和市場(chǎng)營(yíng)銷技術(shù)發(fā)展的國(guó)際化趨勢(shì)相結(jié)合,融入到教學(xué)過程中,使?fàn)I銷學(xué)的發(fā)展背景以及營(yíng)銷理念深入到學(xué)生心中,案例教學(xué)時(shí),老師要和同學(xué)多多互動(dòng),讓學(xué)生自主發(fā)言,論述觀點(diǎn),互相討論交流思想。情景模擬教學(xué)主要是學(xué)生在實(shí)驗(yàn)室中的學(xué)習(xí),比如學(xué)生可以建立模擬公司,模擬策劃、組織營(yíng)銷活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,想象力。學(xué)校還要加大多媒體教學(xué)設(shè)備的投入,教師可以利用多媒體技術(shù)圖文并茂,形象生動(dòng)的特點(diǎn)教學(xué),使課堂學(xué)習(xí)更生動(dòng)有趣。加大力度建設(shè)網(wǎng)絡(luò)課程和精品課程,為學(xué)生建立網(wǎng)絡(luò)課程、在線答疑、班級(jí)互動(dòng)等互動(dòng)的教學(xué)平臺(tái)。這樣學(xué)生可以依據(jù)自身在學(xué)習(xí)過程中掌握知識(shí)的情況有選擇地進(jìn)行相應(yīng)項(xiàng)目的學(xué)習(xí),如遇到問題還可以在平臺(tái)上互相討論,及時(shí)獲得解答,從而使師生的教學(xué)方式更加自然,學(xué)生也可以最大限度地實(shí)現(xiàn)信息資源的共享。

(二)教學(xué)考核方法的改革

目前大多數(shù)高職院校課程的考核形式仍然是僅僅依據(jù)期末考試成績(jī)來評(píng)定學(xué)生學(xué)習(xí)成果的好壞,這種考核方法過于單一片面,并沒有真實(shí)的反映出學(xué)生最后的學(xué)習(xí)成效,往往不能形成以考促教,以考促學(xué)的目的。為了更好地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,比較全面的掌握學(xué)生對(duì)課程的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),高職院校應(yīng)該根據(jù)各學(xué)院其專業(yè)的特點(diǎn),采用靈活多樣的考核方法,比如說營(yíng)銷專業(yè)可以增加階段性考核、市場(chǎng)調(diào)查實(shí)操、案例分析報(bào)告、營(yíng)銷策劃設(shè)計(jì)等實(shí)踐性考核。

(三)交流教學(xué)心得體會(huì),推廣先進(jìn)教學(xué)方法

教師們應(yīng)該多多探討學(xué)術(shù)問題,交流教學(xué)的心得體會(huì),積極推廣先進(jìn)的教學(xué)方法和分享優(yōu)秀的教學(xué)成果。同時(shí)專業(yè)課任課老師還應(yīng)該利用現(xiàn)代化教學(xué)手段,形成以案例討論式、模擬市場(chǎng)演練式、實(shí)訓(xùn)基地模擬式等等的先進(jìn)的教學(xué)模式,并且在教學(xué)過程中融入互動(dòng)式、參與式、科研式等形式多樣的教學(xué)活動(dòng),形成了一套有效的現(xiàn)代教學(xué)方法體系。

四、結(jié)束語(yǔ)

教育的質(zhì)量問題一直是人們關(guān)注的熱點(diǎn),為了向國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)培育更多高素質(zhì)技能型的人才,我們要合理有效的對(duì)教學(xué)方法方式進(jìn)行改革,逐步完善教學(xué)管理方法,為提高教學(xué)質(zhì)量而堅(jiān)持不懈的工作。

參考文獻(xiàn)

[1]王君毅.建設(shè)類高職院校專業(yè)設(shè)置的問題與對(duì)策研究[J].中國(guó)建設(shè)教育,2006.

[2]杜東東.我國(guó)教育產(chǎn)業(yè)化政策的困境與突破[D].上海:華東師范大學(xué),2007.

[3]李世宗,黃少年,盧偉.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)教學(xué)改革問題研究[J].湖北財(cái)經(jīng)高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2007.

第6篇

2013年雙十一來臨前,彩莎馬力大開再次攜手旗下愛麗、瑪麗黛佳、戀火、蘭瑟、韓后、紅花等七大品牌,在光谷弗拉門戈廣場(chǎng)拉開一場(chǎng)“彩莎感恩狂歡節(jié)”彩護(hù)一體大型整合營(yíng)銷活動(dòng),幾天下來,接近180萬(wàn)現(xiàn)金收入囊中,提前引爆雙十一大促。

“搞點(diǎn)創(chuàng)新,干點(diǎn)實(shí)事”乃彩莎的追求。據(jù)彩莎化妝品集團(tuán)直營(yíng)連鎖公司總經(jīng)理張曉峰透露,2014年雙十一,彩莎將會(huì)首次嘗試跨界營(yíng)銷,聯(lián)合《新銳雜志》在武漢舉辦“校花大賽”,從活動(dòng)報(bào)名到選手的包裝、初賽、復(fù)賽到?jīng)Q賽等多個(gè)環(huán)節(jié)中進(jìn)行隱蔽性植入產(chǎn)品廣告,同時(shí)配合旗下品牌的終端大促,將雙十一線下抗?fàn)庍M(jìn)行到底。

在12月17日彩莎2013年度頒獎(jiǎng)盛典VIP客戶答謝會(huì)上,彩莎化妝品集團(tuán)董事長(zhǎng)牟燕向與會(huì)嘉賓交上了一份滿意的成績(jī)單:2013年10月,彩莎公司憑借僅僅7個(gè)品牌實(shí)現(xiàn)了沖億目標(biāo)。同時(shí)彩莎直營(yíng)連鎖系統(tǒng)共計(jì)21家門店也在2013年突破了4000萬(wàn)元零售大關(guān)。

專注于彩妝品類的彩莎化妝品集團(tuán)為何能實(shí)現(xiàn)“雙豐收”,也許,從其過去一年的種種創(chuàng)新嘗試中,我們可以窺探一二。

叫板雙十一,為線下造勢(shì)

11月8日至13日,由彩莎化妝品連鎖主辦的“彩莎感恩狂歡節(jié)” 毫無(wú)疑問得成為武漢光谷最耀眼的風(fēng)景線?,F(xiàn)場(chǎng)240名工作人員身著紅配黑經(jīng)典雙十一戰(zhàn)袍,活躍在絢麗奪目的的彩妝體驗(yàn)區(qū),以“夢(mèng)想秀”“灰姑娘大變身”“限時(shí)秒殺雙11大促銷”等誘人形式吸引了上萬(wàn)人流。6天下來,以接近180萬(wàn)元銷售額完美收官。

牟燕告訴《化妝品觀察》,相比2012年的瑪麗黛佳單品牌路演,此次活動(dòng)最大亮點(diǎn)在于集結(jié)了旗下所有品牌開展大型整合營(yíng)銷,其投入產(chǎn)出比更為可觀。彩莎希望借此機(jī)會(huì)將其線下雙十一大促打造成實(shí)體渠道的樣板,并鼓勵(lì)其他化妝品專營(yíng)店效仿此種模式,以此對(duì)抗線上雙十一。

“一個(gè)產(chǎn)品只有成為必需品或基本款后才會(huì)成為網(wǎng)購(gòu)熱點(diǎn)。但彩妝需要體驗(yàn)、需要搭配,如果線下渠道把彩妝品類當(dāng)作時(shí)裝來做,線上永遠(yuǎn)都不會(huì)對(duì)線下形成威脅?!睆垥苑宸Q,彩莎選擇在雙十一之前做大促銷,目的在于打造彩莎專業(yè)的彩妝消費(fèi)平臺(tái)?!爸灰M(fèi)者在彩莎享受到了線上難以實(shí)現(xiàn)的服務(wù)和體驗(yàn),轉(zhuǎn)移網(wǎng)購(gòu)群體的購(gòu)物習(xí)慣將不再是難事?!?/p>

雙十一大促不僅讓彩莎公司收獲豐厚,旗下的愛麗、韓后、瑪麗黛佳等品牌也趁此機(jī)會(huì)嘗到了甜頭。因此,各大品牌老板已經(jīng)做好明年雙十一加足馬力的打算。張曉峰透露,不出意外的話,2014年雙十一期間,彩莎將會(huì)聯(lián)合《新銳雜志》在武漢三鎮(zhèn)開展“中國(guó)?;ù筚悺保壳捌煜赂鞑蕣y品牌已確認(rèn)加入到此次聯(lián)盟活動(dòng)中。屆時(shí),彩莎的雙十一打板又將為線下全渠道帶來怎樣的驚喜,不禁令人期待。

與時(shí)俱進(jìn),步入電子數(shù)據(jù)時(shí)代

過去一年,彩莎直營(yíng)連鎖店做了一件在很多店老板看來“不可理喻”的事――升級(jí)每家彩莎門店的WIFI,讓員工盡情享受高速上網(wǎng)帶來的便捷。此舉,直接將彩莎直營(yíng)系統(tǒng)開會(huì)的頻率和時(shí)間縮減到從前的1/3,節(jié)省了大量溝通成本。

在張曉峰看來,頻繁的開會(huì)及培訓(xùn)既占用大量工作時(shí)間,又不符合80、90后員工的喜好。因此彩莎啟用了便捷的微信溝通方式,以微信群的信息代替面對(duì)面的培訓(xùn)機(jī)制。據(jù)了解,彩莎企劃部及管理層會(huì)定時(shí)收集最新的潮流妝容時(shí)尚訊息、經(jīng)典營(yíng)銷案例、關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的操作及售賣技巧,并用通俗易懂的圖文分享到微信公眾平臺(tái)。店內(nèi)員工在休息時(shí)間便可抽出10分鐘時(shí)間進(jìn)行查閱,一些價(jià)值高實(shí)用性強(qiáng)的案例分享或?qū)嵅偌记?,則被店員當(dāng)場(chǎng)利用。

升級(jí)WIFI這看似“不可理喻”的改革不僅得到所有店員的一致配合,更直接促進(jìn)直營(yíng)門店的銷量激增。每當(dāng)有顧客進(jìn)店消費(fèi)時(shí),彩莎店員便會(huì)主動(dòng)幫其連網(wǎng),并推介顧客關(guān)注彩莎官方微信,便于顧客隨時(shí)掌控彩莎打折或促銷信息。同時(shí),其大量美妝信息的推送,更是成為化妝愛好者爭(zhēng)相傳閱的對(duì)象。

熟知彩莎的人可能有所了解,彩莎直營(yíng)門店的輪班制相對(duì)普通門店更加精細(xì),每天三班倒,每個(gè)班時(shí)最長(zhǎng)不超過6個(gè)半小時(shí),最核心的時(shí)段則是下午3:30到晚上8:00點(diǎn)的黃金班期。據(jù)張曉峰透露,這個(gè)班期并非按照員工意愿自由選擇。由于下午3:30到晚上8:00是黃金商圈人流最多、生意最好的時(shí)段,后臺(tái)數(shù)據(jù)會(huì)自動(dòng)跟蹤上月或當(dāng)月單產(chǎn)量最高的BA也就是金牌彩妝師。安排他們優(yōu)先上崗。

讓最優(yōu)秀的人在最佳的環(huán)境創(chuàng)造最佳的業(yè)績(jī),這項(xiàng)原則業(yè)已成為彩莎門店最特別的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,而這項(xiàng)機(jī)制的建立得益于彩莎強(qiáng)大后臺(tái)的數(shù)據(jù)支撐。

在彩莎,凡是涉及到店單產(chǎn),員工單產(chǎn),員工考核結(jié)果,系統(tǒng)總產(chǎn)量等之類的內(nèi)部數(shù)據(jù),其后臺(tái)系統(tǒng)都會(huì)在最短時(shí)間內(nèi)完成記錄和更新。張曉峰說,未來一年內(nèi),彩莎將爭(zhēng)取做到讓所有會(huì)員卡和化妝卡電子化。凡是顧客進(jìn)店消費(fèi)時(shí),后臺(tái)系統(tǒng)將通過身份驗(yàn)證自動(dòng)顯示該顧客之前的消費(fèi)和積分信息,以此免去顧客攜帶卡片的麻煩。

O2O新嘗試,與線上搶單

如何將微信營(yíng)銷轉(zhuǎn)為實(shí)體交易,是很多盈利型企業(yè)正在琢磨和亟待解決的大事。張曉峰透露,“待現(xiàn)行的程序編讀階段完成后,彩莎直營(yíng)系統(tǒng)將于2014年正式啟動(dòng)O2O模式。”屆時(shí),彩莎的后臺(tái)工作人員會(huì)通過微信公眾平臺(tái)將實(shí)體門店產(chǎn)品打折、促銷等信息推送給線上粉絲及顧客,顧客只需用手機(jī)掃描產(chǎn)品二維碼就能實(shí)現(xiàn)預(yù)定或購(gòu)買,門店工作人員將會(huì)同步為顧客下訂單,顧客只需到距離自己最近的彩莎門店取貨同時(shí)享受化妝服務(wù)。

如此一來,消費(fèi)者以線上篩選產(chǎn)品并實(shí)現(xiàn)在線結(jié)算的方式,加速了門店產(chǎn)品的成交速度。于實(shí)體店而言,這是應(yīng)對(duì)化妝品網(wǎng)購(gòu)沖擊的又一利器。張曉峰告訴《化妝品觀察》,O2O模式一旦落地,再厲害的網(wǎng)購(gòu)風(fēng)潮對(duì)彩莎也不會(huì)有太大威脅。

啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化,拓展遠(yuǎn)程店,跨區(qū)域在未來

不同于普通化妝品專營(yíng)店,彩妝專賣店對(duì)店員的專業(yè)性及實(shí)戰(zhàn)技能要求特別高,正因如此,其彩妝人員的復(fù)制周期相對(duì)較長(zhǎng)。張曉峰透露,在未完成強(qiáng)大的后臺(tái)組建及規(guī)范科學(xué)的可行性考核標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,彩莎不會(huì)貿(mào)然前進(jìn)。

但這并不代表彩莎不擴(kuò)張。張曉峰坦言,遠(yuǎn)程店的拓展是未來一年彩莎直營(yíng)公司的主要規(guī)劃之一。除現(xiàn)今武漢三鎮(zhèn)的主流商圈外,彩莎門店未來將會(huì)滲透至江夏區(qū)、新洲區(qū)、蔡甸區(qū)等武漢遠(yuǎn)程區(qū)域。為做好遠(yuǎn)程區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制工作,彩莎目前正在調(diào)整提升員工技能的專業(yè)量化標(biāo)準(zhǔn)、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)、門店裝修及陳列標(biāo)準(zhǔn),逐漸從之前高密度各具特色的門店形象轉(zhuǎn)型為更加統(tǒng)一的視覺印象。

不過,張曉峰也表示待時(shí)機(jī)適合時(shí),彩莎不排除將門店開到武漢以外的地級(jí)市,但具體走直營(yíng)還是加盟模式,張曉峰還沒有定論。他強(qiáng)調(diào),跨區(qū)域發(fā)展需要規(guī)模的支撐,現(xiàn)在的彩莎距離此階段尚需時(shí)日。加上,彩莎直營(yíng)店在售商品全部來自自有公司,一旦跨出湖北,如不能實(shí)現(xiàn)廠家品牌直供或者聯(lián)合采購(gòu),商品的采購(gòu)將會(huì)成為制約彩莎跨區(qū)域擴(kuò)張的又一絆腳石。

總之,現(xiàn)行的彩妝專賣店模式和零售規(guī)模,還不容許彩莎一口吃個(gè)胖子。正因如此,彩莎將每年的開店目標(biāo)鎖定在4家左右。

第7篇

視頻網(wǎng)站從以往單一的視頻貼片廣告,視頻征集類大賽,到現(xiàn)在的UGA、在線會(huì)等多樣化的營(yíng)銷模式,徹底突破了傳統(tǒng)形式上單刀直入式的廣告宣傳,從而將這種被動(dòng)式的品牌傳播轉(zhuǎn)化為網(wǎng)友主動(dòng)式的接受。

音樂MV成廣告創(chuàng)意酷6初試全新營(yíng)銷

如果說以前我們看MV是為了放松心情,舒緩壓力,那么現(xiàn)在,音樂MV已經(jīng)成為不折不扣的營(yíng)銷模式新突破。近日視頻網(wǎng)站流行的視頻《愛旋轉(zhuǎn)》就是一個(gè)例子。

畫面的開始是一個(gè)生命垂危的男子,在醫(yī)生的全力搶救下,沒有絲毫的生命跡象,而此時(shí),女主角在另一處哭泣著看著手中的手機(jī),期待著奇跡的發(fā)生……這就是酷6網(wǎng)原創(chuàng)MV《愛旋轉(zhuǎn)》的故事情節(jié)。在凄美的愛情故事和悲壯的現(xiàn)實(shí)結(jié)局中,網(wǎng)友通過對(duì)這首MV的觀看和欣賞,不但記住了故事中的男女主人公令人唏噓的愛情故事,同時(shí),也記住了男女主人公使用的手機(jī)――聯(lián)想S700。

對(duì)于該款手機(jī)的宣傳,酷6網(wǎng)最初的創(chuàng)意是通過拍攝類的視頻短片作為載體來進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)傳播。然而,在凝思苦想了多日后,酷6網(wǎng)制作團(tuán)隊(duì)最終認(rèn)為尋找一個(gè)全新的傳播模式或許更能獲得網(wǎng)友的認(rèn)可。這樣,在網(wǎng)絡(luò)歌曲盛行的今天,音樂MV成為了本次宣傳的首選營(yíng)銷模式。

配合著聯(lián)想新款手機(jī)獨(dú)特的水晶3D浮雕工藝和手機(jī)翻蓋別具特色,支持180度旋轉(zhuǎn)等優(yōu)勢(shì)特點(diǎn),酷6網(wǎng)以本款手機(jī)的最大特色“旋轉(zhuǎn)”為主題,創(chuàng)造了《愛旋轉(zhuǎn)》的原創(chuàng)音樂MV。從詞曲創(chuàng)作,到后期的拍攝,剪輯完成上線,酷6網(wǎng)嘗試了一次全新的整合營(yíng)銷。在MV中,酷6網(wǎng)果斷啟用了網(wǎng)絡(luò)原創(chuàng)歌手小夕來演唱主題曲,MV畫面絢麗唯美,聯(lián)想手機(jī)被自然融入整個(gè)MV中,沒有絲毫矯揉造作之感。

《愛旋轉(zhuǎn)》MV的上線得到了網(wǎng)友的大力認(rèn)可。在突破陳舊故事情節(jié)和營(yíng)銷模式后,《愛旋轉(zhuǎn)》上線的當(dāng)天就獲得了20萬(wàn)點(diǎn)擊數(shù)量,網(wǎng)友引用數(shù)也達(dá)到了200多次。在以開心網(wǎng)和天涯社區(qū)為代表的SNS網(wǎng)站和論壇上,好友間的點(diǎn)擊傳播已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了酷6網(wǎng)制作團(tuán)隊(duì)的想象。在百度、谷歌等搜索引擎上,與《愛旋轉(zhuǎn)》相關(guān)的視頻搜索數(shù)量也達(dá)到了數(shù)萬(wàn)條。一時(shí)間,網(wǎng)友紛紛被這凄美的愛情故事所感動(dòng),甚至有網(wǎng)友還為《愛旋轉(zhuǎn)》MV創(chuàng)意提供了完美版的大結(jié)局。

借助網(wǎng)絡(luò)傳播的力量,聯(lián)想S700手機(jī)也迎來了熱賣高峰。據(jù)聯(lián)想?yún)^(qū)域總表示,通過網(wǎng)絡(luò)視頻的產(chǎn)品品牌宣傳,聯(lián)想此款手機(jī)的銷量同比大幅增長(zhǎng)。視頻廣告區(qū)別于傳統(tǒng)圖文廣告的優(yōu)勢(shì)就在于其聲、形、圖并存的展示形態(tài),但并不是所有的視頻創(chuàng)意營(yíng)銷都能充分利用好這三方面,《愛旋轉(zhuǎn)》MV的推出是將視頻營(yíng)銷和音樂傳播結(jié)合的產(chǎn)物,是對(duì)視頻營(yíng)銷模式不斷探索的見證。

嘗試性的視頻營(yíng)銷創(chuàng)意推出不但獲得了網(wǎng)友的喜愛,也獲得了專業(yè)人士的肯定,這是酷6網(wǎng)始料未及的。談到整個(gè)營(yíng)銷的創(chuàng)意過程,酷6網(wǎng)副總裁姚建疆表示,在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)日趨激烈的時(shí)代,視頻創(chuàng)意似乎顯得額外重要?!稅坌D(zhuǎn)》是酷6網(wǎng)首次嘗試以音樂MV作為網(wǎng)絡(luò)傳播的載體,通過客戶產(chǎn)品的植入達(dá)到宣傳品牌效果。他坦言,一直以來,視頻創(chuàng)意營(yíng)銷都是視頻網(wǎng)站營(yíng)銷模式的突破口,在經(jīng)過此次新模式的嘗試后,酷6網(wǎng)未來會(huì)繼續(xù)探索適合各類客戶產(chǎn)品傳播的營(yíng)銷模式。

植入廣告再度受寵 視頻營(yíng)銷潛力迸發(fā)

近年來,最樂于被網(wǎng)友接受的營(yíng)銷模式莫過于植入式廣告視頻。在這類視頻中,廣告主的產(chǎn)品往往輕而易舉地被植入到視頻的情節(jié)中,而這些視頻的討巧之處就在于選取的故事情節(jié)完全是當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)上流行的事件和具有網(wǎng)友爭(zhēng)議的焦點(diǎn)人物。

最近幾天,在網(wǎng)絡(luò)上受到網(wǎng)友瘋狂傳播的視頻短片《變形金剛3》就屬于這類視頻。首發(fā)于酷6網(wǎng),充滿了豐富的故事情節(jié)以后,大量的廣告被生動(dòng)地穿插到視頻中來,有細(xì)心的網(wǎng)友對(duì)視頻中的廣告進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)在只有6分鐘的視頻里,出現(xiàn)了康師傅、英特爾、招商銀行等在內(nèi)的20多個(gè)廣告。令人驚訝的是,該視頻在開心網(wǎng)、人人網(wǎng)、天涯社區(qū)等網(wǎng)站被網(wǎng)友自發(fā)地傳播了上千次,其他幾大視頻網(wǎng)站均對(duì)該視頻進(jìn)行了轉(zhuǎn)載,一天之內(nèi),網(wǎng)友在酷6網(wǎng)上觀看點(diǎn)擊數(shù)也達(dá)到了40萬(wàn)次。

在網(wǎng)絡(luò)上受到網(wǎng)友追捧的同時(shí),《揚(yáng)子晚報(bào)》、《電腦報(bào)》等平面媒體也對(duì)該視頻進(jìn)行了跟蹤報(bào)道。同樣關(guān)注該短片的某國(guó)際傳媒機(jī)構(gòu)創(chuàng)意總監(jiān),在觀看完該視頻后,一口氣用了四個(gè)“?!眮硇稳?創(chuàng)意牛、制作技術(shù)牛、廣告植入牛、營(yíng)銷方式牛。在這樣一個(gè)專業(yè)人士的眼里,《變形金剛3》這個(gè)視頻無(wú)疑是優(yōu)秀的、成功的營(yíng)銷案例。

直到現(xiàn)在,很少有人知道,實(shí)際上這個(gè)首發(fā)酷6網(wǎng)的視頻就是酷6網(wǎng)UGA制作團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意。而最初,這個(gè)視頻只是他們用來自?shī)首詷返?沒想到,被無(wú)意傳到網(wǎng)上后,火爆的效果令他們自己都難以置信,網(wǎng)絡(luò)的轉(zhuǎn)載、平媒的報(bào)道和網(wǎng)友的熱議一時(shí)之間將該視頻推到了制高點(diǎn)。

曾經(jīng)有人說過:“一個(gè)好的創(chuàng)意作品,能使人們?cè)诓恢挥X中受到感染,并主動(dòng)分享給他人!”此時(shí),這句話在《變形金剛3》中得以印證。視頻中,曾軼可用她極具特色的綿羊音打敗了外星人,拯救了地球。這一搞笑的橋段被網(wǎng)友笑稱為“21世紀(jì)最雷布斯”的創(chuàng)意,而“雷布斯”的稱呼則是來自于上傳者21世紀(jì)雷布斯工作室,如此宓拿字相信只有他們自己能想到。

“無(wú)心插柳柳成蔭”,酷6網(wǎng)用這句話來形容目前的狀況。姚建疆表示,視頻的最初創(chuàng)意就是在大家中午吃飯的時(shí)候閑侃出來的,當(dāng)時(shí)覺得好玩,就做了這樣的視頻,這種受歡迎程度完全出乎意料。他也坦言,希望以后出現(xiàn)越來越多這樣具有發(fā)散性思維的創(chuàng)意作品。

第8篇

關(guān)系營(yíng)銷在現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境中是一種新型的營(yíng)銷現(xiàn)象,特別有別于傳統(tǒng)呆板的被動(dòng)式交易營(yíng)銷方式,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,買方市場(chǎng)現(xiàn)象較為普遍,所以用關(guān)系營(yíng)銷的觀念更能有效的解決產(chǎn)品、服務(wù)及市場(chǎng)的綜合問題。并有效的形成足夠的銷售,更能有效的建立和保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

那么什么是“關(guān)系營(yíng)銷”呢?關(guān)系營(yíng)銷就是企業(yè)制定并推行系統(tǒng)的溝通策略以吸引、保持以及拓展客戶關(guān)系,將自己的產(chǎn)品及服務(wù)有效并超值的推薦給客戶,客戶其中包括消費(fèi)者、內(nèi)部員工、供應(yīng)商、經(jīng)銷商、競(jìng)爭(zhēng)者、人才市場(chǎng)式關(guān)聯(lián)公眾、公共服務(wù)系統(tǒng)(工商、稅務(wù)、傳媒、咨詢、協(xié)會(huì)等公共部門)等。是把營(yíng)銷活動(dòng)看成一個(gè)企業(yè)與消費(fèi)者、內(nèi)部員工、供應(yīng)商、經(jīng)銷商、競(jìng)爭(zhēng)者、人才市場(chǎng)式關(guān)聯(lián)公眾、公共服務(wù)系統(tǒng)等及其他社會(huì)公眾發(fā)生互動(dòng)作用的過程,其核心是建立和發(fā)展與這些公眾的良好關(guān)系,并形成良好的口碑及品牌吸引或崇拜,以形成產(chǎn)品及服務(wù)的推廣及銷售。

關(guān)系營(yíng)銷的特點(diǎn)

關(guān)系營(yíng)銷的特征可以概括為以下幾個(gè)方面:

一、雙向溝通

在關(guān)系營(yíng)銷中,企業(yè)主動(dòng)和消費(fèi)者溝通形成互動(dòng),并讓消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)企業(yè)及產(chǎn)品之美,或者通過體驗(yàn)產(chǎn)品的方式讓消費(fèi)者體驗(yàn)企業(yè)和產(chǎn)品之美。只有廣泛充分地企業(yè)交流,才可能使企業(yè)贏得各個(gè)利益相關(guān)者特別是消費(fèi)者的支持與合作并形成銷售;

二、合作、雙贏

相互合作或換位思考為消費(fèi)者著想是關(guān)系營(yíng)銷中的“雙贏”基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)及消費(fèi)者都有益處;關(guān)系營(yíng)銷旨在通過合作增加關(guān)系方的利益,所以關(guān)系營(yíng)銷最終結(jié)果是企業(yè)和消費(fèi)者及關(guān)聯(lián)方的雙贏結(jié)果,對(duì)于消費(fèi)者或關(guān)聯(lián)方可以享受更多的實(shí)惠或支持,對(duì)于企業(yè)來說可以增加更多的銷售以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展;

三、親密

客戶關(guān)系能否得到穩(wěn)定和發(fā)展,情感因素也起著重要作用。因此關(guān)系營(yíng)銷不只是要實(shí)現(xiàn)物質(zhì)利益的互惠,還必須讓參與各方能從關(guān)系中獲得情感的需求滿足,情感營(yíng)銷是關(guān)系營(yíng)銷的前提,對(duì)于消費(fèi)者來說給予自身情感的支持就是企業(yè)給他的最大附加值;

四、控制

關(guān)系營(yíng)銷要求建立專門的部門,用以跟蹤消費(fèi)者、分銷商、供應(yīng)商及營(yíng)銷系統(tǒng)中其他參與者的態(tài)度,由此了解關(guān)系的動(dòng)態(tài)變化,及時(shí)采取措施消除關(guān)系中的不穩(wěn)定因素和不利于關(guān)系各方利益共同增長(zhǎng)的因素;

此外,通過有效的信息反饋,也有利于企業(yè)及時(shí)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù),更好地滿足市場(chǎng)的需求,促進(jìn)銷售。

關(guān)系營(yíng)銷的原則

關(guān)系營(yíng)銷的實(shí)質(zhì)是在市場(chǎng)營(yíng)銷中與各相互關(guān)聯(lián)方建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的、相互依存的營(yíng)銷關(guān)系,以求彼此協(xié)調(diào)發(fā)展,因而必須遵循以下原則:

一、主動(dòng)溝通原則

在關(guān)系營(yíng)銷中,各相互關(guān)聯(lián)方都應(yīng)主動(dòng)與其他相互關(guān)聯(lián)方接觸和聯(lián)系,相互溝通信息,了解情況,形成制度或以合同形式定期或不定期碰頭,相互交流各相互關(guān)聯(lián)方需求變化情況,主動(dòng)為相互關(guān)聯(lián)方服務(wù)或?yàn)橄嗷リP(guān)聯(lián)方解決困難和問題,增強(qiáng)相互關(guān)聯(lián)方的合作和利益,其中對(duì)于消費(fèi)者來說企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)溝通或提供體驗(yàn)產(chǎn)品甚至企業(yè)文化的平臺(tái);

二、承諾信任原則

在關(guān)系營(yíng)銷中各相互關(guān)聯(lián)方相互之間都應(yīng)作出一系列書面或口頭承諾,并以自己的行為履行諾言,才能贏得相互關(guān)聯(lián)方的信任。承諾的實(shí)質(zhì)是一種自信的表現(xiàn),履行承諾就是將誓言變成行動(dòng),是維護(hù)和尊重相互關(guān)聯(lián)方利益的體現(xiàn),也是獲得相互關(guān)聯(lián)方信任的關(guān)鍵,是公司(企業(yè))與相互關(guān)聯(lián)方特別是消費(fèi)者保持融洽關(guān)系,也是合作和消費(fèi)的基礎(chǔ);

三、互惠原則

在與相互關(guān)聯(lián)方交往過程中必須做到滿足關(guān)聯(lián)方的經(jīng)濟(jì)利益,并通過在公平、公正、公開的條件下進(jìn)行成熟、高質(zhì)量的產(chǎn)品或價(jià)值交換,使相互關(guān)聯(lián)方及消費(fèi)者都能得到實(shí)惠。

關(guān)系營(yíng)銷的形態(tài)

關(guān)系營(yíng)銷是在人與人之間的交往過程中實(shí)現(xiàn)的,而人與人之間的關(guān)系多姿多彩,關(guān)系復(fù)雜。歸納起來大體有以下幾種形態(tài):

一、親緣關(guān)系營(yíng)銷形態(tài)

指依靠家庭血緣關(guān)系維系的市場(chǎng)營(yíng)銷,如父子,兄弟姐妹等親緣為基礎(chǔ)進(jìn)行的營(yíng)銷活動(dòng)。這種關(guān)系營(yíng)銷的各相互關(guān)聯(lián)方盤根錯(cuò)節(jié),根基深厚,關(guān)系穩(wěn)定,時(shí)間長(zhǎng)久,利益關(guān)系容易協(xié)調(diào);

二、地緣關(guān)系營(yíng)銷形態(tài)

指以公司(企業(yè))營(yíng)銷人員所處地域空間為界維系的營(yíng)銷活動(dòng),如利用同省、同縣的老鄉(xiāng)關(guān)系或同一地區(qū)企業(yè)關(guān)系進(jìn)行的營(yíng)銷活動(dòng)。這種關(guān)系營(yíng)銷在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá),交通郵電落后,物流、商流、信息流不暢的地區(qū)作用較大。在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,這種關(guān)系營(yíng)銷形態(tài)仍不可忽視;

三、業(yè)緣關(guān)系營(yíng)銷形態(tài)

指以同一職業(yè)或同一行業(yè)之間的關(guān)系為基礎(chǔ)進(jìn)行的營(yíng)銷活動(dòng),如同事、同行、同學(xué)之間的關(guān)系,由于接受相同的文化熏陶,彼此具有相同的志趣,在感情上容易緊密結(jié)合為一個(gè)“整體”,可以在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)相互幫助,相互協(xié)作。

四、內(nèi)部員工關(guān)系營(yíng)銷形態(tài)

內(nèi)部員工不光是企業(yè)的主人也是企業(yè)的消費(fèi)者,所以重視企業(yè)的營(yíng)銷首先應(yīng)該是重視企業(yè)內(nèi)部員工的營(yíng)銷,如福利待遇、培訓(xùn)、管理環(huán)境等是否能讓員工開心地、放開手腳地、有績(jī)效地工作。同時(shí)通過關(guān)聯(lián)推廣能否首先讓內(nèi)部員工接受、享用企業(yè)地產(chǎn)品,并且變成企業(yè)的忠誠(chéng)客戶。

五、供應(yīng)鏈關(guān)系營(yíng)銷形態(tài)

企業(yè)上下游的供應(yīng)鏈之相關(guān)企業(yè)不光需要通過溝通、公關(guān)等建立良好的情感基礎(chǔ),同時(shí)可以培養(yǎng)成不光是企業(yè)的供應(yīng)商而且是企業(yè)產(chǎn)品的消費(fèi)者及企業(yè)形象的推廣者,特別是口碑相傳的效果比廣告的效應(yīng)更明顯;

六、公共關(guān)系營(yíng)銷形態(tài)

公共服務(wù)系統(tǒng)(工商、稅務(wù)、傳媒、咨詢、協(xié)會(huì)等公共部門)由于和企業(yè)的緊密合作,如果通過有效的關(guān)系營(yíng)銷的建立,特別是情感營(yíng)銷價(jià)值的建立,他們不光是企業(yè)的管理、指導(dǎo)、服務(wù)部門而且也是企業(yè)的一個(gè)重要消費(fèi)群體;例如人才市場(chǎng)每年有許多應(yīng)聘者,這類人群里面有許多因種種原因未能成為企業(yè)的員工,未能如愿給企業(yè)服務(wù),這類人群同樣通過關(guān)系營(yíng)銷的理念來處理好,也是企業(yè)的一類重要且忠誠(chéng)的消費(fèi)群體;

七、文化習(xí)俗關(guān)系營(yíng)銷形態(tài)

指公司(企業(yè))及其人員之間具有共同的文化、信仰、風(fēng)俗習(xí)俗為基礎(chǔ)進(jìn)行的營(yíng)銷活動(dòng)。由于公司(企業(yè))之間和人員之間有共同的理念、信仰和習(xí)慣,在營(yíng)銷活動(dòng)的相互接觸交往中易于心領(lǐng)神會(huì),對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、包裝、性能等有相似需求,容易建立長(zhǎng)期的伙伴營(yíng)銷關(guān)系;

八、事件性關(guān)系營(yíng)銷形態(tài)

在特定的時(shí)間和空間條件下因交往而形成的一種關(guān)系營(yíng)銷,如營(yíng)銷人員在車上與同坐旅客閑談中可能使某項(xiàng)產(chǎn)品成交。這種營(yíng)銷具有突發(fā)性、短暫性、不確定性特點(diǎn),往往與前幾種形態(tài)相聯(lián)系,但這種偶發(fā)性機(jī)遇又會(huì)成為企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)占有率、開發(fā)新產(chǎn)品的契機(jī)。

關(guān)系營(yíng)銷的模式

一、關(guān)系營(yíng)銷的中心----消費(fèi)者忠誠(chéng)

在關(guān)系營(yíng)銷中,怎樣才能獲得消費(fèi)者忠誠(chéng)呢?發(fā)現(xiàn)需求----努力滿足需求并保證消費(fèi)者滿意----營(yíng)造消費(fèi)者忠誠(chéng),構(gòu)成了關(guān)系營(yíng)銷中的三部曲:

1、企業(yè)要分析消費(fèi)者需求、消費(fèi)者需求滿足與否的衡量標(biāo)準(zhǔn)是消費(fèi)者滿意程度:滿意的消費(fèi)者會(huì)對(duì)企業(yè)帶來有形的好處(如重復(fù)購(gòu)買該企業(yè)產(chǎn)品)和無(wú)形產(chǎn)品(如宣傳企業(yè)形象)。有營(yíng)銷學(xué)者提出了導(dǎo)致消費(fèi)者全面滿意的七個(gè)因素及其相互間的關(guān)系:欲望、感知績(jī)效、期望、欲望一致、期望一致、屬性滿意、信息滿意;欲望和感知績(jī)效生成欲望一致,期望和感知績(jī)效生成期望一致,然后生成屬性滿意和信息滿意,最后導(dǎo)致全面滿意;

2、從模式中可以看出,期望和欲望與感知績(jī)效的差異程度是產(chǎn)生滿意感的來源,所以,企業(yè)可采取下面的方法來取得消費(fèi)者滿意:提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù);提供讓渡價(jià)值給消費(fèi)者;提供信息交流或附加信息給消費(fèi)者;

3、消費(fèi)者維系:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是爭(zhēng)奪消費(fèi)者資源,維系原有消費(fèi)者,減少消費(fèi)者的叛離,要比爭(zhēng)取新消費(fèi)者更為有效。維系消費(fèi)者不僅僅需要維持消費(fèi)者的滿意程度,還必須分析消費(fèi)者產(chǎn)生滿意程感的最終原因。從而有針對(duì)性地采取措施來維系消費(fèi)者。

二、關(guān)系營(yíng)銷的構(gòu)成----梯度推進(jìn)

一級(jí)關(guān)系營(yíng)銷(頻繁市場(chǎng)營(yíng)銷或頻率營(yíng)銷):維持關(guān)系的重要手段是利用價(jià)格刺激對(duì)目標(biāo)消費(fèi)者增加讓渡價(jià)值;

二級(jí)關(guān)系營(yíng)銷:在建立相互關(guān)聯(lián)方面優(yōu)于價(jià)格刺激,增加社會(huì)利益,同時(shí)也附加讓渡價(jià)值,主要形式是建立消費(fèi)者組織,包括消費(fèi)者檔案,和正式的、非正式的俱樂部以及消費(fèi)者協(xié)會(huì)等;

三級(jí)關(guān)系營(yíng)銷:增加結(jié)構(gòu)紐帶,同時(shí)附加讓渡價(jià)值和社會(huì)利益。與客戶建立結(jié)構(gòu)性關(guān)系,讓之對(duì)關(guān)系客戶有價(jià)值,但不能通過其它來源得到,可以提高客戶轉(zhuǎn)向競(jìng)爭(zhēng)者的機(jī)會(huì)成本,同時(shí)也將增加客戶脫離競(jìng)爭(zhēng)者而轉(zhuǎn)向本企業(yè)的收益。

三、關(guān)系營(yíng)銷的模式----作用方程

企業(yè)不僅面臨著同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng),而且在外部環(huán)境中還有潛在進(jìn)入者和替代品的競(jìng)爭(zhēng),以及供應(yīng)商和消費(fèi)者的討價(jià)還價(jià)的溝通。 企業(yè)營(yíng)銷的最終目標(biāo)是使本企業(yè)在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部處于最佳狀態(tài),能夠抗擊或改變這種力量。作用力是指決策的權(quán)利和行為的力量。

雙方的影響能力可用下列三個(gè)作用方程表示: “營(yíng)銷方的作用力”小于“被營(yíng)銷方的作用力”; “營(yíng)銷方的作用力”等于“被營(yíng)銷方的作用力”; “營(yíng)銷方的作用力”大于“被營(yíng)銷方的作用力”?!?引起作用力不等的原因是市場(chǎng)結(jié)構(gòu)狀態(tài)的不同和占有信息量的不對(duì)稱。 在競(jìng)爭(zhēng)中,營(yíng)銷作用力強(qiáng)的一方起著主導(dǎo)作用,當(dāng)雙方力量勢(shì)均力敵時(shí),往往采取談判方式來影響、改變關(guān)系雙方作用力的大小,從而使交易得以順利進(jìn)行。

關(guān)系營(yíng)銷的具體實(shí)施

一、開發(fā)、制造優(yōu)秀的產(chǎn)品及服務(wù),并足以讓消費(fèi)者喜歡或崇拜產(chǎn)品;

任何營(yíng)銷行為的成功首先建立在好的產(chǎn)品及服務(wù)基礎(chǔ)之上,產(chǎn)品及服務(wù)不光是核心利益的質(zhì)量?jī)?yōu)秀,而且產(chǎn)品的包裝形象及所延伸的身份象征和價(jià)值認(rèn)同也很重要。產(chǎn)品自身的定位及形象所被塑造并推廣成消費(fèi)者心中的所占的唯一,甚至到崇拜的地步。這種對(duì)消費(fèi)者心智的占領(lǐng)足以為關(guān)系營(yíng)銷的成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);

二、 好的、正面的、進(jìn)步的企業(yè)形象,足以讓消費(fèi)者產(chǎn)生好感并被吸引;

現(xiàn)代營(yíng)銷不光注意產(chǎn)品的質(zhì)量更注意企業(yè)的整體形象,所以必須運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,進(jìn)行關(guān)聯(lián)的形象推廣及公關(guān)營(yíng)銷,使企業(yè)在消費(fèi)者心目中建立足以好的、正面的、進(jìn)步的企業(yè)形象,并足夠讓消費(fèi)者產(chǎn)生好感并被吸引。

三、 關(guān)系營(yíng)銷對(duì)象的保持及維護(hù),讓客戶不斷的地累積增加;

對(duì)于客戶的保持和維護(hù),首先是如何拓展新客戶,這方面就是需要通過對(duì)關(guān)系客戶的溝通,吸引客戶對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的信賴并購(gòu)買。對(duì)于已有客戶就需要通過新產(chǎn)品、新服務(wù)的推出吸引老客戶二次購(gòu)買或重復(fù)購(gòu)買。其中對(duì)客戶檔案的分析至關(guān)重要,將客戶進(jìn)行有效分類,并且其中重要的一類(大約占總數(shù)的20%)是重要客戶,對(duì)他們的維護(hù)方法及附加服務(wù)要高于其他客戶群,如推行貴賓VIP客戶服務(wù),因?yàn)檫@樣的客戶可以為企業(yè)創(chuàng)造80%的銷售額。至于其他類型的客戶最重要的是需要做定期的溝通,如有短信、E-MAIL等關(guān)聯(lián)企業(yè)信息到客戶的眼中或心中,其目的是讓之意識(shí)到企業(yè)一直很在意他,同時(shí)企業(yè)不斷有新的產(chǎn)品、服務(wù)推出,并有新企業(yè)行為在推廣;

四、 銷售促進(jìn)的制度化執(zhí)行

為了不斷的增加銷售額及吸引新客戶必須有效的推行營(yíng)銷范疇的SP銷售促進(jìn)原則,通過關(guān)聯(lián)的讓利、贈(zèng)送、活動(dòng)等讓客戶享受到更多的讓渡價(jià)值,讓之有超值的感覺。銷售促進(jìn)的制度化執(zhí)行是關(guān)系營(yíng)銷的重要一個(gè)環(huán)節(jié);

五、 銷售力量的聯(lián)系

各種銷售力量要經(jīng)常性、制度化進(jìn)行溝通、研討、培訓(xùn),這樣可以有效的統(tǒng)一執(zhí)行系統(tǒng)性的營(yíng)銷策略。銷售力量同時(shí)經(jīng)常制度化地和客戶保持溝通也是必須的,讓關(guān)系營(yíng)銷中的各客戶能最大化的享受優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù),所以銷售力量的相互溝通與整合決定于關(guān)系營(yíng)銷的質(zhì)量高低;

六、 專門化的溝通;

不同的群體、不同的客戶需要采取不同的策略區(qū)別對(duì)待,分類執(zhí)行,進(jìn)行最佳的溝通也是必須的,不同的客戶群體采取統(tǒng)一的政策與溝通手法是不現(xiàn)實(shí)的。所以關(guān)系營(yíng)銷中分類別的溝通很重要

七、 售后服務(wù);

公司一定要考慮到客戶在購(gòu)買產(chǎn)品后可能碰到的大大小小的問題,如果公司沒有做好聽取客戶的意見及糾正困難的準(zhǔn)備,客戶可能不會(huì)重復(fù)購(gòu)買,也有可能取消以前的訂單,不管錯(cuò)在公司還是客戶,隨時(shí)隨地的售后服務(wù)是保留這些客戶所必須要做的。

客戶投訴和詢問反映出的是積極肯定的客戶關(guān)系??梢杂袉为?dú)的客戶部門負(fù)責(zé),也可以指定對(duì)處理客戶關(guān)系富有經(jīng)驗(yàn)的工作人員來負(fù)責(zé),最好是兩者相互結(jié)合。公司應(yīng)該鼓勵(lì)客戶必要時(shí)主動(dòng)聯(lián)系,如反饋產(chǎn)品及服務(wù)的缺點(diǎn)、詢問信息等;

八、 重構(gòu)客戶保持模式

1、關(guān)系營(yíng)銷的組織設(shè)計(jì)

為了對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)部門之間、員工之間的關(guān)系,對(duì)外向公眾消息、處理意見等,通過有效的關(guān)系營(yíng)銷活動(dòng),使得企業(yè)目標(biāo)能順利實(shí)現(xiàn),企業(yè)必須根據(jù)整體性、協(xié)調(diào)性、實(shí)用性和效益性原則建立企業(yè)關(guān)系營(yíng)銷管理機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)除協(xié)調(diào)內(nèi)外部營(yíng)銷關(guān)系外,還將擔(dān)負(fù)著收集信息資料、參與企業(yè)的決策,以提供系統(tǒng)及整體的關(guān)系營(yíng)銷策略,并通過該組織使關(guān)系營(yíng)銷策略能有力執(zhí)行,同時(shí)該組織需要行使檢查及監(jiān)督關(guān)系營(yíng)銷推廣的權(quán)力;

2、關(guān)系營(yíng)銷的資源配置

面對(duì)消費(fèi)者、現(xiàn)代變革和外部競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)的全體人員必須通過有效的資源配置和利用,同心協(xié)力地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。企業(yè)資源配置主要包括人力資源和信息資源。

人力資源配置主要是通過部門間的人員轉(zhuǎn)化,內(nèi)部提升和跨業(yè)務(wù)單元的論壇和會(huì)議等進(jìn)行。信息資源共享方式主要是:利用電腦網(wǎng)絡(luò)、制定政策或提供幫助削減信息超載、建立“知識(shí)庫(kù)”或“回復(fù)網(wǎng)絡(luò)”以及組建“虛擬小組”或客戶俱樂部等;

3、關(guān)系營(yíng)銷的效率提升

與外部企業(yè)建立合作關(guān)系,必然會(huì)與之分享某些利益,增強(qiáng)對(duì)手的實(shí)力,另一方面,企業(yè)各部門之間也存在著不同利益,這兩方面形成了關(guān)系協(xié)調(diào)的障礙。具體的原因包括:利益不對(duì)稱、擔(dān)心失去自主權(quán)和控制權(quán)、片面的激勵(lì)體系;擔(dān)心損害分權(quán)。

關(guān)系各方環(huán)境的差異會(huì)影響關(guān)系的建立以及雙方的交流??缥幕g的人們?cè)诮涣鲿r(shí),必須克服文化所帶來的障礙。對(duì)于具有不同企業(yè)文化的企業(yè)來說,文化的整合,對(duì)于雙方能否真正協(xié)調(diào)運(yùn)作有重要的影響。關(guān)系營(yíng)銷是在傳統(tǒng)營(yíng)銷的基礎(chǔ)上,融合多個(gè)社會(huì)學(xué)科的思想而發(fā)展起來的。吸收了系統(tǒng)論、協(xié)同學(xué)、傳播學(xué)等思想。關(guān)系營(yíng)銷學(xué)認(rèn)為,對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來說,除了要處理好企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,還要有可能與其他企業(yè)結(jié)成聯(lián)盟,企業(yè)營(yíng)銷過程的核心是建立并發(fā)展與消費(fèi)者、供應(yīng)商、分銷商、競(jìng)爭(zhēng)者、政府機(jī)構(gòu)及其其他公眾的良好關(guān)系。無(wú)論在哪一個(gè)市場(chǎng)上,關(guān)系都具有很重要作用,甚至成為企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)成敗的關(guān)鍵。所以,關(guān)系營(yíng)銷日益受到企業(yè)的關(guān)注和重視。

關(guān)系營(yíng)銷的價(jià)值

一、附加利益----讓渡價(jià)值

消費(fèi)者在購(gòu)買選擇是圍繞兩種利益展開的,一是產(chǎn)品本身的核心利益,二是購(gòu)買時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量及品牌所帶來的附加利益。整體消費(fèi)者價(jià)值包括消費(fèi)者在購(gòu)買及消費(fèi)過程中得到的全部利益。整體消費(fèi)者成本除了消費(fèi)者所支出的貨幣成本,還包括購(gòu)買者的預(yù)期時(shí)間、體力和精神成本。消費(fèi)者讓渡價(jià)值(Customer delivered value)從數(shù)學(xué)意義上說,即是整體消費(fèi)者價(jià)值和整體消費(fèi)者成本之差。關(guān)系營(yíng)銷可增加消費(fèi)者讓渡價(jià)值。

改善對(duì)價(jià)值的感知:大多數(shù)企業(yè)在一定程度上受到互補(bǔ)產(chǎn)品的影響。所謂互補(bǔ)產(chǎn)品是指消費(fèi)者配合企業(yè)產(chǎn)品一起使用的產(chǎn)品。這使得企業(yè)應(yīng)該考慮:控制互補(bǔ)產(chǎn)品是否獲利。

二、成本測(cè)定----消費(fèi)者分析

1、消費(fèi)者帶來的盈利能力:關(guān)系營(yíng)銷涉及吸引、發(fā)展并保持同消費(fèi)者的關(guān)系,其中心原則是創(chuàng)造“真正的消費(fèi)者”。這些消費(fèi)者不但自己愿意與企業(yè)建立持續(xù)、長(zhǎng)期的關(guān)系,而且對(duì)企業(yè)進(jìn)行義務(wù)宣傳。企業(yè)的消費(fèi)者群體可能在產(chǎn)品的使用方式、購(gòu)買數(shù)量、作用重要性等方面有很大不同,所以我們需要對(duì)以下幾個(gè)方面的消費(fèi)者素質(zhì)進(jìn)行分析:相對(duì)于公司來說消費(fèi)者的購(gòu)買需求、消費(fèi)者的增長(zhǎng)潛力,消費(fèi)者固有侃價(jià)實(shí)力,消費(fèi)者的價(jià)格敏感性等。只要有可能挑選,公司就應(yīng)向最可能盈利的消費(fèi)者推銷產(chǎn)品。消費(fèi)者的增加及消費(fèi)額的增加通過關(guān)系營(yíng)銷是最容易實(shí)現(xiàn)的。

2、消費(fèi)者維系成本:按四個(gè)步驟來測(cè)定:測(cè)定消費(fèi)者的維系率即發(fā)生重復(fù)購(gòu)買的消費(fèi)者比率;識(shí)別各種造成消費(fèi)者損失的原因,計(jì)算流失消費(fèi)者的比率;估算由于不必要的消費(fèi)者流失,企業(yè)將損失的利潤(rùn);企業(yè)維系消費(fèi)者的成本只要小于消費(fèi)者流失而損失的利潤(rùn),企業(yè)就應(yīng)當(dāng)想辦法降低消費(fèi)者的流失率。而這些最好的辦法就是通過關(guān)系營(yíng)銷來推動(dòng)。

3、按 “漏桶”原理分析:在環(huán)境寬松時(shí),企業(yè)不注意維系消費(fèi)者,使得消費(fèi)者就象漏桶里的水一樣流走,這樣,當(dāng)買方市場(chǎng)形成時(shí),企業(yè)就會(huì)受到懲罰。進(jìn)攻性營(yíng)銷的成本大于防守營(yíng)銷成本,因此,最成功的公司應(yīng)通過關(guān)系營(yíng)銷來修補(bǔ)桶上的洞,以減少消費(fèi)者流失。

為了實(shí)現(xiàn)更高的銷售和利潤(rùn),大部分公司都可以采取更多措施發(fā)展現(xiàn)有客戶,其中無(wú)疑關(guān)系營(yíng)銷是最佳的方式之一,通過關(guān)系營(yíng)銷可以最大化的吸引新客戶并且維護(hù)老客戶。所以更多的企業(yè)應(yīng)該重視使用關(guān)系營(yíng)銷的原理。

附:案例

關(guān)系營(yíng)銷成功案例:IBM借網(wǎng)球賽試水

IBM的故事

對(duì)奧美而言,IBM曾經(jīng)借助網(wǎng)球賽試水成功的案例無(wú)疑是最為成功的一次關(guān)系營(yíng)銷案例。幫助客戶找到與消費(fèi)者直接對(duì)話的法子,這是關(guān)系營(yíng)銷案例的真諦。正如所理解的,關(guān)系營(yíng)銷就是直接營(yíng)銷,就是在一個(gè)共同的平臺(tái)上相互溝通,以促成交換,關(guān)系營(yíng)銷既是商業(yè)廣告的互補(bǔ)品,又是商業(yè)廣告的替代品。

理解關(guān)系營(yíng)銷的概念可能很簡(jiǎn)單。但如果撇開創(chuàng)意,單從關(guān)系營(yíng)銷的功能來看,關(guān)系營(yíng)銷也許就像白開水一樣索然無(wú)味,這點(diǎn)跟談?wù)摏]有創(chuàng)意的廣告并無(wú)二致。但富有創(chuàng)意的關(guān)系營(yíng)銷方案不光很有意義并且令人興奮。

2001年7月,奧美團(tuán)隊(duì)協(xié)助IBM為溫布爾登網(wǎng)球賽創(chuàng)建官方網(wǎng)站,并首次在網(wǎng)站上推出了IBM的實(shí)時(shí)比分系統(tǒng)。該系統(tǒng)通過Java程序?qū)€(gè)人電腦與球場(chǎng)的數(shù)百個(gè)攝像頭連接,使用戶在電腦桌面上獲得一個(gè)“虛擬座位”來隨時(shí)了解比分情況,甚至觀看比賽場(chǎng)景。

當(dāng)時(shí)全球有450萬(wàn)用戶下載了這一Java程序,決賽時(shí)打開了IBM實(shí)時(shí)比分系統(tǒng)的觀眾超過23萬(wàn)人。這相當(dāng)于幫助IBM郵送了至少450萬(wàn)份產(chǎn)品體驗(yàn)。

盡管在消費(fèi)者體驗(yàn)這方面我們做得很棒,但顯然關(guān)系營(yíng)銷不僅僅是設(shè)計(jì)一個(gè)網(wǎng)站,讓消費(fèi)者上去瀏覽這么簡(jiǎn)單。事實(shí)上,一套完整的關(guān)系營(yíng)銷方案至少包含關(guān)系和數(shù)據(jù)策略、互動(dòng)渠道平臺(tái)和知識(shí)中心三個(gè)部分的內(nèi)容,好的創(chuàng)意全部源自于此。

創(chuàng)意源泉

關(guān)系和數(shù)據(jù)策略意味著首先必須明確關(guān)系營(yíng)銷的目的,即需要和何種客戶建立何種關(guān)系。

在IBM的例子中,我們關(guān)系營(yíng)銷的重點(diǎn)在于和全球范圍內(nèi)對(duì)IBM技術(shù)可能產(chǎn)生興趣的高級(jí)經(jīng)理建立業(yè)務(wù)往來的關(guān)系。

觀看網(wǎng)球的觀眾本來就是知識(shí)層次較高的細(xì)分群體。另外,高級(jí)經(jīng)理們沒有太多的時(shí)間看電視,而網(wǎng)絡(luò)和筆記本電腦已經(jīng)成為了他們工作的標(biāo)準(zhǔn)配件,無(wú)論他們?cè)谵k公室也好,在外出差也好,都可以很方便地通過網(wǎng)絡(luò)來偷空看一眼自己喜歡的體育節(jié)目。綜合這些考慮,高級(jí)經(jīng)理們是最可能使用該Java程序觀看球賽,看了球賽后,他們也是最易于與IBM技術(shù)產(chǎn)生共鳴的群體。

這個(gè)認(rèn)識(shí)決定了奧美在該項(xiàng)目中關(guān)于關(guān)系營(yíng)銷的創(chuàng)意,也直接影響奧美到底想通過什么平臺(tái)來和觀眾互動(dòng)。

接下來的問題,是利用和觀眾已經(jīng)發(fā)生的互動(dòng),來構(gòu)建有效的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。

在IBM的例子中,奧美首先設(shè)立了一個(gè)取得顧客相關(guān)數(shù)據(jù)的方案,在實(shí)時(shí)比分系統(tǒng)的Java程序窗口關(guān)閉時(shí)他們會(huì)讓對(duì)此技術(shù)感興趣的用戶填一張表格,注明職位和聯(lián)系方式,并聲稱將進(jìn)一步提品更為詳細(xì)的資料或派銷售人員登門拜訪。用戶信息到達(dá)并存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)后,奧美還要幫助IBM進(jìn)行仔細(xì)分析,“因?yàn)楦鶕?jù)我們的經(jīng)驗(yàn),往往30%用戶會(huì)對(duì)公司貢獻(xiàn)60%-70%的價(jià)值,因而幫助客戶分析出核心價(jià)值用戶是非常必要的。

亚洲精品合集国产精品合集| 亚洲午夜综合在线观看| 小视频在线观看免费网站| 一二三区精品福利视频| 亚洲第一av在线免费观看| 有码中文亚洲精品97| av在线一av在线| 免费黄网网址在线观看| 久久久久久久久66精品片| 欧美专区 在线视频| 日本免费不卡一区二区三区| 美女大黄啪啪啪淫语| 中文字幕视频一区二区人妻| 午夜电影福利1000| 日本五十路人妻hd| 全免费精品毛片小视苹| 粉嫩av淫片一区二区三区| 永久免费单机版进销存软件| 制服丝袜 欧美在线| 91久久人人澡人人添人人爽| 中文字幕乱码一区二区免费看| 午夜福利理论片在线播放视频| 欧美激情亚洲精品一区| 特级特黄一级特黄l| 国产自在自线午夜精品| 欧美分别一区二区三区| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 96亚洲国产福利精品| 欧美黄色xzxxxxx| 小12萝裸体洗澡加自慰| 宫部凉花熟女中文字幕| 亚洲成人av在线二区| 91在线视频国产观看| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 不卡的在线免费av| 欧美人与禽zozo性| 性色av天美av蜜桃av| 国产精品露脸av在线| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 日韩欧美亚洲三级在线| 精品www日韩熟女人妻| 国产少妇视频在线播放| 又黄又硬又粗又长又爽| 亚洲第一av在线免费观看| 国产在线分享视频麻豆| 在线免费成人激情av| 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 国产精品av久久久久久影院| 久久久久久久久热精品| 91精品久久久久久久久久大网站 | 国产精品内射老熟女| 我要看日韩黄色一级片| 你懂的网站免费福利18禁| 九九久久精品一区二区| 免费网站黄页4188| 亚洲一区二区三在线观看视频| 麻豆一区二区高潮熟女| 青青草青青在线视频观看| 东北老熟妇全程露脸被内射| 91麻豆成人在线视频| 亚洲综合在线色婷婷| 97人妻在线超碰精品| 久久久久 一区二区三区| 亚洲成人av在线二区| 亚洲av区一区二区三区| 宫部凉花熟女中文字幕| 国产一区视频一区欧美| 欧美一区二区三区熟妇| 日韩中文字幕高潮内射| 欧美 国产 综合 欧美| 91中文字幕综合在线| 欧美一区二区三区有限公司| 在线观看 欧美激情| 日本中文不卡在线视频| 亚洲在线观看视频一区| 天天操夜夜摸日日干| 欧美专区 中文熟女字幕| 在线免费观看黄色片的网站 | 99re热精品视频免费播放| 华灯初上第二集中文字幕| 99久久机热精品双飞| 青青青青青久草国产| x7x7x7视频av| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| av 男人的天堂av| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 国产不卡一区二区在线视频| 在线免费黄片日韩欧美| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 99婷婷狠狠操天天操| 欧美色综合天天久久综合合| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 日韩在线精品视频合集| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 我要看日韩黄色一级片| 污污污国产网站在线看| 日韩岛国高清在线视频| 欧美精产国品一二视频| 久草手机免费在线视频| 中文一区二区二区免费毛片| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 97超级碰视频播放| 国产网红主播av在线观看| 成人小视频网站在线看| 亚洲精品成人av在线| 日韩在线精品视频合集| 天天操天天日天天鲁| 我要看日韩黄色一级片| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 黄色录像免费看中文字幕| av日韩美女久久久久久久久久| 国产激情视频在线观看| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 天天操天天舔天天摸| 农村老熟妇乱子乱视频| 再猛点深使劲爽在线视频| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 在线免费观看91av| 色婷婷激情国产综合在线| 岛国小视频一区二区三区| 小视频在线观看免费网站| 小12萝裸体洗澡加自慰| 日本一级a一片vv| 欲求不满的人妻中文字幕| 制服丝袜在线一区二区| 黄片av三级在线免费观看| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 天天日天天爽天天爱天天舔| av电影网站免费在线播放| 亚洲图色中文字幕在线| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 在线免费黄片日韩欧美| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 一区二区三区熟女中文字幕| 在线成人激情自拍视频| av在线观看 亚洲视频| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| yellow91中文字幕在线| 91精品人妻一二三区| 我要看日韩黄色一级片| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 国产精品186在线观看在线播放 | 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av | 亚洲avav天堂网| 让女人看到高潮的视频| 日韩 欧美p片内射久久| 黄色带国产7j8在线观看| 国产激情视频在线观看| 91性感美女福利在线| 国产精品亚洲综合专区片| 中文字幕一区二区在线观看的| 国产不卡一区二区在线视频| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | iga肾病三级有多严重| 久久久久久久久久久鸭| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 欧美精产国品一二视频| 青青青国产精品免费观看| 538在线视频一区二区| 一区二区三区在线 在线播放 | 精品一区,二区,三区视频| 日本熟妇人妻xxxx| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 精品一区二区三区熟女av| 男人在的天堂看黄色片| 色播五月深情五月激情五月| 视频一区国产日韩欧美91| 一本青草高清视频在线观看 | 深爱激情人妻中文字幕| 日本伦一区二区三区| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 亚洲麻豆国产中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱| 尹人久久久久久久久| 好深好爽用力成人游| 给我美女护士三级黄色片| 亚洲男人的天堂色偷免费| 不卡的av中文字幕| 971在线观看视频午夜| 国产高清在线免费播放| 亚洲综合在线色婷婷| 国产成人愉拍精品久久| 啪啪啪免费视频 91| 人妻中文字幕在线免费毛片| 日本免费不卡一区二区三区| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 在线播放黄色av网| 国产精品186在线观看在线播放| 971在线观看视频午夜| 日韩岛国高清在线视频| 中文字幕激情小说第一页| 久久久久国产精品国产三级| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 中文字幕第86亚洲另类| 在线观看日韩一区二区视频| 天天操天天日天天舔天天禽| 日本女人干逼的视频| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 91色乱码一区二区三区竹菊| 婷婷久久综合久久综合久久| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 蜜臀久久精品久久久久av| 欧美精品中文字幕在线播放| 538在线视频一区二区| 老鸭窝在线视频播放| 有码中文字幕在线看| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 给我免费播放片黄色| 久热这里只有精品99re| 精品国产精品国产99网站| 18禁92精品久久久爽爽| 中文字幕无线码一区| 国产精品呻吟久久人妻无吗| av中文字幕观看在线| 极品尤物福利视频大秀| 字幕专区码中文欧美在线| 亚洲美女激情久久久| 亚洲av午夜福利网站| 真空瑜伽美女福利视频| 日韩中文字幕高潮内射| 亚洲成人大片av在线| 亚洲一二区视频在线观看| 国产福利资源在线播放| 粉嫩av淫片一区二区三区| 亚洲精品三区二区一区| 欧美在线小视频精品| 美女干逼视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 日本熟妇日本老熟妇| 91精品国产乱码久久久| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 亚洲高清av一区二区三区| www操操操com| 国内福利写真片视频在线| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 国产一区二区不卡高清更新| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 狠狠人妻久久久久久| 亚洲va欧美va人人爽成| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 爆操内射双马尾女同学| 色色视频逼穴给操烂| 亚洲精品乱码****蜜桃| 97超级碰视频播放| 日日摸夜夜操的视频| 一区二区二三区久久久| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 爆操内射双马尾女同学| 人国产一区二区三区精品| 99人妻免费精品二区| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 最新中文av在线天堂| av天堂亚洲天堂亚洲| 精品久久久久久777| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看 | 婷婷久久综合久久综合久久| 欧美久久熟妇成人精品| 国产你懂的视频在线播放| 老熟妇一区二区三区视频 | 嗯啊舒服网站免费观看视频| 亚洲精品在线国产精品| 亚洲第一av在线免费观看| 一区二区三区久久精品在线| 午夜福利理论片在线播放视频 | 超碰人妻av在线播放| 久久久久久久久久狠| 中文字幕黄色在线观看| 动漫精品在线观看视频| 日本女人干逼的视频| 久久久久久久久久久鸭| 色哟哟哟视频在线观看| 熟女视频五月婷婷五月天| 精品www日韩熟女人妻| 亚洲av专区在线观看| 欧美视频在线观看一卡| 亚洲国内网友激情视频| 久久国产美女av一区| 性色av天美av蜜桃av| 丝袜碰肉一区二区三区| 日本偷拍精品久久久| 中文字幕字幕一区二区三区| 日本白嫩的18sex少妇hd| 熟女嗷嗷叫88av| 亚洲精品合集国产精品合集| 亚洲日本欧美一区在线观看| 日本白嫩的18sex少妇hd| 精品一区在线观看视频| 熟女人妻人人舔人人干| 日韩av中文字幕剧情在线| 亚洲国产自拍精品视频| 欧美精品欧美精品系列c| 伊人色网在线视频观看| 日韩在线观看你懂的| 亚洲精品成人av在线| 18禁92精品久久久爽爽| 亚洲欧洲成人在线观看| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 婷婷5月激情四射手| 午夜小视频网址在线观看| 国产成人免费电影一区二区三区| 久久二区三区免费视频| 一区二区三区欧美色综合| 亚洲九九视频在线观看| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 国产不卡一区二区在线视频| 天天插天天日天天干| 国产大尺度福利激情97| 黄色片免费观看在线| 国产视频在线观看高清| 亚洲国产一区二区三区啪| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 农村老熟妇乱子乱视频| 日本一级片免费看看| 亚洲国内网友激情视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 亚洲男人的天堂色偷免费| 亚洲精选www大片| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 漂亮人妻洗澡被公强| 一区二区三区免费视频资源 | 九九视频在线观看亚洲| 大战熟女丰满人妻av| ye321夜色资源网在线| 看亚洲欧洲在线视频| 天天干天天日天天操天天啪| 四川一级毛片免费观看| 亚洲一区剧情在线观看| 以家人之名电视剧全集免费观看| 强操美国老骚逼视频| 精品哟哟哟国产在线不卡| 青青草青青在线视频观看| 91精品国产入口火影| 韩日一区二区三区av| 黄片av三级在线免费观看| 男人把大香蕉插的好爽网站| 特级特黄一级特黄l| 日日操夜夜操天天操| 亚洲淫美女中国日本| 国产在线分享视频麻豆| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 欧美视频不卡在线观看| 黄色一级片日老奶奶的逼| 玩弄人妻性色av少妇| 好深好爽用力成人游| 国产精品亚洲视频在线| 大香蕉av网站在线观看| 55夜色66夜色精品视频| 久久久久久亚洲国产一区| 给我免费播放片黄色| 午夜黄色高清在线播放| 成年网站在线免费播放| 你懂的网站免费福利18禁| av在线免费观看www| 国产日韩av高清在线不卡| 日日摸夜夜操的视频| 男女啪啪永久免费观看网站| 伊人伊人伊人伊人伊人 | 男女啪啪啪免费观看网站| 动漫精品专区一区二区三区| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 一二三四国产一区二区| 艳妇熟女一区二区三区精品| 成人黄色性生活一级片| 91久久人人澡人人添人人爽| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 青青青国产精品免费观看| 加勒比av在线一区二区| 国产免费一级av在线观看| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 蜜臀久久精品久久久久av| 久久久sm调教视频| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 色欧美一区二区在线观看| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 人妻四虎va精品va欧美va| 欧美日本在线观看视频亚洲| 精品人妻人人做人碰人人做| 国产 亚洲 综合 欧美| 久久久久久久久热精品| 亚洲天堂av加勒比| 男人在的天堂看黄色片| 在线免费av小视频| 91精品国产高清一区二区| 免费黄色片在线免费观看| 伊人啊v 视频在线观看| 字幕网av中文字幕| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 高清不卡日韩av在线| 免费观看成人草比电影| 熟女人妻人人舔人人干| a亚洲一区二区三区| 亚洲最大视频网站在线观看| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 中文字幕a日本精品| 男人天堂在线观看视频| 日产免费的一级黄片| 久久综合中文字幕天海翼| 亚洲高清av一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久了| 一区二区三区精品观看| 再猛点深使劲爽在线视频 | 欧美国产剧情在线播放| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 一区二区三区在线 在线播放| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 免费在线看黄色的网站| 中文字幕激情小说第一页| 91亚洲免费在线观看| 日本熟女视频一区二区三区| 国产美女福利啪啪视频| 99热免费在线观看精品| 超碰精品99久久久久久宅男av| 亚洲国产一区二区三区| 九九热6免费在线观看视频| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 在线观看视频你懂的免费| 亚洲妇女黄色高潮视频| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 老鸭窝在线视频播放| 国产精品无码免费不卡| 免费在线看瑟瑟视频| 96国产揄拍国产精品人妻| 成年人尤物视频在线观看| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 亚洲男人的天堂色偷免费| 另类专区电影第八区| 深夜网址在线观看你懂的| 91嫩草国产露脸精品国产| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 看亚洲欧洲在线视频| 91九色porny热门视频| 亚洲一区二区精品在线看| 粉嫩av淫片一区二区三区| 91丝袜一区二区三区四区| 北条麻妃在线中文字幕| 日韩 欧美p片内射久久| 97超pen个人视频公开视| 婷婷色中文字幕综合在线| 适合30岁女人的发色| 91麻豆精品视频网站| 日韩欧美亚洲三级在线| 亚洲中文字幕在线观看高清| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看 | 附近操逼视频免费看| 欧美午夜免费福利电影| 亚洲avv在线资源| 人人妻人人澡vcd| 蜜臀久久久久久久久久| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 国内夫妻与黑人交换视频| 久久99精品久久久久久中国国产| 国产av大片免费看| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 91黄床无遮挡30分钟免费视频 | 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 美女 福利 在线视频| 老司机精品视频在线看| 月色真美动漫在线看| 在线观看免费99视频| 欧美午夜免费福利电影| 老色妞久久亚洲av综合| 日本tv亚洲tv欧美tv| 中国久久久久_9999精品| 制服丝袜第一页综合| 国产精选伦理自拍图片| 欧美日本在线观看视频亚洲| missav在线视频| 久久久久麻豆精品国产| 伊人网免费在线播放| 精品国产精品国产99网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 91色在线观看视频网站| 劲爆欧美一区二区三区| 日本高清视频亚洲不卡| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 大香蕉新版在线观看| 亚洲成人av最大在线观看| 99人妻免费精品二区| 69国产盗摄一区二区三区五区| 国产蜜臀av网红尤物| 欧美区一区二区三区在线观看| 亚洲av五月天在线| 欧美一区二区三区视频完整版| 水野优香99精品青青久久| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 国产一区二区三区奇米久涩| 自拍偷拍 亚洲 中文| 老熟妇一区二区三区视频| 动漫精品专区一区二区三区| 欧美成人免费在线一线播放| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情 | 91麻豆精品成人一区二区免费| 四虎av福利网址导航| 海角社区熟女视频在线观看 | 国产精选伦理自拍图片| 午夜电影福利1000| 亚州**色毛片免费观看| 制服丝袜 欧美在线| 国产精品亚洲综合专区片| 国产亚洲一区二区亚洲| 大人十八岁毛片在线| 欧美精品欧美精品系列c| 劲爆欧美一区二区三区| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 亚洲午夜天堂在线观看| 天天操天天日天天鲁| 18免费在线观看视频| 天堂社区成人在线观看| 亚洲欧美国产日韩色伦| 亚洲国产成人久久精品不卡| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 国产精品久久久久老色批| 久久久久久久久久久久高清 | 色婷婷综合久久久久国产精品| 婷婷5月激情四射手| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 国产高清在线视频一区二区三区| 动漫精品专区一区二区三区| av黄色网在线观看| 国产女人的天堂在线人人看| 亚洲自拍校园春色一区| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 欧美精产国品一二视频| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 激情五月天av在线观看| 一二三区精品福利视频| 人人妻人人干人人草| av毛片在线aaa叫| 55夜色66夜色精品视频| 91精品国产偷窥一区二区三区| 成年人免费视频中文字幕日韩| 黑人之书电视剧在线观看| 海角社区熟女视频在线观看| 成人动漫精品一区二区三区| 欧美专区 中文熟女字幕| 91在线播放国产视频地址| 国产原创演绎剧情有字幕的| 欧美日本免费久久男人都是知道| 亚洲可以在线观看的网站| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 色婷婷综合久久久久国产精品 | 色婷婷综合久久久久国产精品| 国产精品186在线观看在线播放| 五月天网站国产剧情网站系列| 中文字幕久久久久久妻| 91人妻丝袜制服美腿| 免费黄色片在线免费观看| yellow91中文字幕在线| 一区二区三区久久精品在线| 日产免费的一级黄片| 在线视频中文字幕第一页| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 欧洲无尺码一区二区三区| 久久久久久久综合色| 色色视频逼穴给操烂| 精品一区二区高潮喷水| 大香蕉av网站在线观看| 天堂av大片免费观看| 18免费在线观看视频| 男女啪啪永久免费观看网站 | 91麻豆成人在线视频| 在线观看 欧美激情| 在线免费观看国产麻豆| 国产精品亚洲二线在线播放| 特级特黄一级特黄l| 黑人乱吗一区二区三区| 国产免费一级av在线观看| 宅男噜噜噜66网站高清| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 国产精品186在线观看在线播放| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 国产在线 一区二区三区 | 午夜av亚洲av欧美av| 亚洲天堂男人免费在线| 日本性少妇搡bbb| 国产大尺度福利激情97| 99re热精品视频免费播放| 亚洲国产精品精华液999| 欧美日韩一级二级综合| 伊人啊v 视频在线观看| 日韩岛国高清在线视频| 日韩三级在线观看免费网站| 污污污国产网站在线看| 福利社区视频在线观看| 欧美,亚洲,国产高清在线| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 中文字幕成人在线播放| 天天摸天天插天天日| 亚洲av日韩在线观看| 日本深夜视频在线观看| 制服丝袜日韩另类欧美| 我与哺乳少妇疯狂做受| 劲爆欧美一区二区三区| 男生操女生逼的免费视频| 熟女一区二区三区蜜臀| 亚洲手机免费在线观看视频| 东北老熟妇全程露脸被内射| 色噜噜色狠狠天堂av| yy6080午夜理论片在线看| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 亚洲国产一区二区三区| 在线免费成人激情av| 黑人乱吗一区二区三区| 可以看的黑人性较视频| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 精品久久久一区二区在线观看| 亚洲一区二区精品在线看| 不卡的欧美视频中文字幕| 精品国产精品国产99网站| 在线观看国产后入美女高潮| 欧美区一区二区三区视频| 国产精品久久久久久久白皙女| 男人操女人操操操爽爽死链接 | 国产精品又大又黄视频| 玖玖在线观看免费完整版| 91成人噜噜噜在线播放| 日韩在线精品视频合集 | 精品久久久久久777| 人妻偷人va精品国产| 国产高清一区二区三区av| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡 | 日韩视频在线播放蜜桃| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 欧美日本一区二区在线观看| 一级a一片在线免费看| 在线日韩中文字幕av| 性色av噜噜一区二区三区| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 国产无内丝袜一区二区| 黑人乱吗一区二区三区| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡 | 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 东北老熟妇全程露脸被内射| 国产精品999天堂av| 久久久久久久久久狠| 亚洲图欧美综合偷拍| 青青草av在线视频| 国产无内丝袜一区二区| 好深好爽用力成人游| 三级电影在线观看网站| 国产精品久久久久久久久免费看| 亚洲一区二区三区a级在线观看 | 免费的国产肛交视频网站在线观看| 中文字幕a日本精品| 国产精品亚洲综合专区片| 亚洲国产精品99久久久久| 一区二区三区免费视频资源 | 亚洲国产精品中文字幕自拍| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 在线观看视频区二区三区| 日韩欧美中文第一专区| 国产网红福利视频在线观看| 66精品视频在线观看| 色小哥啪啪视频导航| av电影在线不卡高清| 成人中文字幕在线视频网站| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 亚洲精品6666久久久久| 香蕉视频看美女的小逼逼| 大屁股多毛熟女hdvidos| aa2244在线观看| 日日噜夜夜爽精品一区| 69国产盗摄一区二区三区五区| 少妇高潮一二区三区| 亚洲精品三区二区一区| 国产高中生视频一区在线| 五月激情高清综合网| 欧洲无尺码一区二区三区 | 国产精品视频网站免费观看视频| 欧美精产国品一二视频| a4yy欧美一区二区三区| 人人妻人人澡vcd| 人妻mひかり人妻熟女| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 久久午夜福利一级精品| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 亚洲国产自拍精品视频| 性色av噜噜一区二区三区| av毛片在线aaa叫| 97干在线视频中文字幕| 综合一区二区三区在线| 欧美成人综合在线观看视频| 日本中文字幕高清一区二区三区| x7x7x7蜜桃视频| 加勒比av在线一区二区| 精品一区,二区,三区视频| 18禁92精品久久久爽爽| 国产69精品久久又又| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 黄色录像免费看中文字幕| 一木道av一区二区| 中文字幕人妻精品av| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 亚洲 制服 国产 丝袜| 国产精品久久久久久久白皙女| 日本福利动漫在线播放| 欧美一区三区在线观看| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| av天堂资源在线中文网| 99人妻免费精品二区| 午夜av亚洲av欧美av| 大尺度av网站在线观看| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 老婆带闺蜜一起三p视频| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 国产九色91porny| 大香蕉大香蕉久久在线| 小12萝裸体洗澡加自慰| 欧美一二三免费视频| 美女视频不卡在线播放| 丰满一区二区三区视频在线播放| 加勒比av在线一区二区| 大尺度av网站在线观看| 老司机67194精品视频| 欧洲无尺码一区二区三区| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 一区视频在线播放免费| 国产在线 一区二区三区| 91黄色片在线免费观看| 午夜电影福利1000| 久久99精品久久久久久中国国产| 亚洲国产一区二区三区啪| 久久综合视频五月天| www操操操com| 在线免费观看91av| 中文字幕一区二区三区2020| 国内少妇精品视频一区| 成人午夜激情福利视频| 国产成人愉拍精品久久| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 亚洲三级一区二区视频| 岳母的欲望电影在线观看| 中文字幕成人在线播放| 欧美视频在线观看免费福利资源| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 人人妻人人澡人人爽人人舔 | 97一区二区免费视频| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 91国产九色porny在线| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 天天摸天天插天天日| 黄色录像免费看中文字幕| 一木道av一区二区| 中文字幕人妻精品av| 亚洲精品在线视频你懂得| 中文日韩字幕一区二区三区| 国产精品无码免费不卡| 色精品人妻一区二区三区| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 亚洲av优女天堂熟女| 经典欧美一区二区三区| 天天玩天天干天天耍| 亚洲精品成人777777| 青青草99久久精品国产综合| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 亚洲欧洲久久资源网| 大屁股多毛熟女hdvidos| 国产视频在线观看高清| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 欧美激情在线播放一区| 亚洲一二区视频在线观看| 中文字幕成人在线播放| 国产在线 一区二区三区 | 老鸭窝最新地址在线观看| 国产九色91porny| ww亚洲五码免费在线观看| 女人被男人插j视频| 老司机精品视频在线看| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 国产av午夜在线观看| 欲求不满的人妻中文字幕| 亚洲妇女黄色高潮视频| 精品国产成人在线看| 91九色探花偷拍av| 国内精品自产拍在线观看91| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 一区二区三区久久久毛片| 精品一区二区三区天猫视频| 国产情侣大尺度x88av| 人人妻人人澡vcd| 午夜精品一区二区三区大全| 久久久久久有的能看| 伦理网址资源在线观看| 日本一级a一片vv| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| x8x8国产在线播放| 91在线中文字幕播放| 亚洲成人动漫免费在线观看| 日本zzzjj视频| 天天操天天舔天天摸| 免费国产综合视频在线看| 国产一区视频一区欧美| 丝袜人妻诱惑在线看| 97干在线视频中文字幕| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 99久久e免费热视烦| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 日本一区久爱精品免费| 婷婷色中文字幕综合在线| 超碰国产原创在线观看| 熟女嗷嗷叫88av| 人人澡人人妻人人爽| 欧美区一区二区三区在线观看| 亚洲国产成人久久精品不卡| 2020最新国产高清毛片| 青娱乐精品视频免费观看| 在线观看 欧美激情| 日本高端清不卡视频| 国产在线 一区二区三区| 五月激情综合五月激情网| 亚洲精品风间由美在线视频| 99国产精品白浆热久久无码| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 日日夜夜爱亚洲av| 亚洲一二区视频在线观看| 亚洲一区二区三四区五区| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 岳母的欲望电影在线观看| 天天日天天干天天插av| 欧美性久久久久久久久久久| 天天添天天摸精品免费视频| 草久视频免费在线观看| 91亚洲免费在线观看| 日本熟妇日本老熟妇| 亚洲av高清在线一区| 国产精选伦理自拍图片| 国产视频在线观看高清| 中文免费字幕av一区| 人人妻人人干人人草| 有码在线观看完整版| 亚洲第一男人网av天堂| 天天操天天干天天摸天天舔| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 黄色成人一级二级片| 天天操天天日天天舔天天禽 | 欧美一区二区三区熟妇| 天天日天天插天天艹| 在线青青免费观看视频| 骚逼让大鸡吧操视频| 国产又大又硬又黄视频| 国产又大又硬又黄视频| 91色乱码一区二区三区竹菊| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 中文字幕 人妻伦理网站| 天天日天天爽天天爱天天舔| 2020最新国产高清毛片| 国产成人愉拍精品久久| 青青青青青在线免费播放| 欧美久久久久久三级黄片| 亚洲精品成人av在线| 91在线中文字幕播放| 日本女同性恋少妇xxl| 玖玖在线观看免费完整版| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 产精品人妻一区二区三| 中文日韩字幕一区二区三区| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 劲爆欧美一区二区三区| jul—297中文字幕友田真希| 亚洲视频在线观看综合网| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 激情婷婷激情综合网| 日日摸夜夜操的视频| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 国产精品国精品国精品| 亚洲av电影在线网| 欧洲无尺码一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 国产网红福利视频在线观看 | 欧美性久久久久久久久久久| 欧美男女三级插视频| 91精品一区二区三区| 产精品人妻一区二区三| 深爱激情人妻中文字幕| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 国产福利资源在线播放| www操操操com| 亚洲av日韩在线观看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 91在线观看国产日韩欧美| 国产专区一区二区三区四区| 久艹婷婷在线观看视频| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 免费观看激情视频网站| 国产又粗又长在线看| 欧美在线视频一二三下载| 我要看日韩黄色一级片| 国产精选伦理自拍图片| 91人妻精品国产麻豆国91| 艳妇熟女一区二区三区精品| 一区二区三区欧美色综合| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃 | 黄色美女av网站免费观看| 青青自拍刺激视频免费在线观看 | 日韩在线精品视频合集| 1168av福利av一区二区| 亚洲国内日韩欧美在线| 中文字幕久久久久久妻| 免费在线看黄色的网址| 66精品视频在线观看| 日本高端清不卡视频| 992tv在线观看免费精品视频| 一级特黄女人性生活大片| 又大又色的国产av| 国产一区二区不卡高清更新| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 国产男同gay亚洲男男片 | 亚洲av五月天在线| 美味人妻手机在线观看| 久久五十路熟女视频| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 黄片av三级在线免费观看| 大屁股多毛熟女hdvidos| 青青草小视频手机在线观看| 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 青青青青青青青青青操| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 日本美女高清视频免费| 视色av毛片一区二区三区| 日本一级特黄aa大片| 国产综合激情自拍视频| 天天摸天天操天天射| 欧美一区二区三区有限公司 | 天天看天天射天天干| 在线观看免费99视频| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 成人动漫精品一区二区三区| 国产精品又大又黄视频| 国产精品久久久久老色批| 午夜性色福利在线观看| 国产精品日日干日日摸| 亚洲av伊人久久免费观看| 黄片av三级在线免费观看| 一区二区三区久久久毛片| 亚洲国产精品精华液999| 亚洲av区一区二区三区| 中文字幕字幕一区二区三区| 91porn九色蝌蚪成人国产| 青青自拍视频在线观看| 精品久久激情五月视频| 女生和男生黄色视频链接| 91,视频在线观看| 国产高清在线视频一区二区三区| 97福利在线视频观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 2020最新国产高清毛片| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 宅男三级视频在线观看| 国产综合激情自拍视频| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 亚洲视频在线观看综合网| 美女 福利 在线视频| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 国内自拍视频在线观看99| 美女主播免费福利视频| 亚洲图色中文字幕在线| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 想看亚洲黄色一级片| 综合久久加勒比天然素人| 99久久e免费热视烦| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 欧美一级在线亚洲天堂| 国产精品 人妻 久久久久久久| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 91久久打屁股调教网站| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 中文字幕 人妻伦理网站| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 亚洲成人动漫免费在线观看| 让女人看到高潮的视频| 精品久久久久久777| 四虎av福利网址导航| 成人福利av午夜伦理| 蜜桃臀av在线看黄| 一级特黄女人性生活大片| 日韩午夜av在线免费看| 自拍偷拍,欧美视频| 99婷婷狠狠操天天操| 色播五月深情五月激情五月| 国产精品资源在线视频观看| 人妻一区二区三区视频合集| 天天操天天射天天日| 适合30岁女人的发色| 国产又大又硬又黄视频| 在线播放黄色av网| 国产亚洲精品综合久久久| 日本熟女人妻第一页| 日韩美腿丝袜二区三区| 最新免费在线免费视频 | 欧美在线全部免费观看天堂网| 91啦中文精品人妻久久| 日本高清视频五十路在线观看| 午夜福利精品一区二区三区| 青青青青青久草国产| 黄色带国产7j8在线观看 | 特黄av一级aaa日本取| 日产极品一区二区三区| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 免费观看成人草比电影| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 骚逼让大鸡吧操视频| 日本女人干逼的视频| 日本深夜视频在线观看| 最新版中文字幕av| 劲爆欧美一区二区三区| 黄色录像免费看中文字幕| ww亚洲五码免费在线观看| 国产精品资源在线网站| 99久热在线精品996热视频 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 国产av午夜在线观看| 看亚洲欧洲在线视频| 538在线视频一区二区| 欧美区一区二区三区视频| 伊人啊v 视频在线观看| 三级电影在线观看网站| 午夜精彩福利一区二区| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区 | 精品www日韩熟女人妻| 国产成人愉拍精品久久| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 日本福利动漫在线播放| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 高清国产精品日韩亚洲成人 | 国产亚洲午夜精品福利| 适合30岁女人的发色| 美腿玉足一区二区三区视频| 色哟哟哟视频在线观看| 97超级碰视频播放| 1168av福利av一区二区| 粉嫩av淫片一区二区三区| 亚洲色大成网站www私| 五十路老熟女在线观看| 日本一本二本三区不卡视频| 美女大黄啪啪啪淫语| 不卡的在线免费av| 一区二区三区在线观视频| 日本婷婷色中文字幕| 国产又白又嫩又爽又黄| 激情五月综合成人亚洲婷婷| a亚洲一区二区三区| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 大香蕉新版在线观看| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 欧美激情亚洲精品一区| 免费大片黄在线观看视频网站| 有码在线观看完整版| 成人动漫精品一区二区三区| 日本黄色录像免费看| 日韩一区二区三区精品蜜桃| av中文字幕观看在线| 丝袜碰肉一区二区三区| 一道本不卡免费视频| 日韩AV有码无码一区二区三区| 一道本免费分钟在线视频| 国产av午夜在线观看| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 变态另类中文字幕在线视频| 亚洲avv在线资源| 欧美久久熟妇成人精品| av在线免费观看www| 插女生视频在线观看| 日本av在线观看免费| 最新成人中文字幕在线| 日韩岛国高清在线视频| 在线观看 欧美激情| 国产日韩av高清在线不卡| 欧洲精品一区二区三区久久| 久99久热re美利坚| 国产精品资源在线视频观看| 欧美分别一区二区三区| 日本伦一区二区三区| 欧美一卡二卡三不卡在线| 成年人免费观看视频中文字幕| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 青青青国产精品免费观看| 97干在线视频中文字幕| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 日韩人妻在线中文字幕| av在线免费观看www| 五月激情高清综合网| 3dhentai一区二区三区| 91免费在线观看18| 国产69精品久久又又| 操 操 操 使劲操| 日本熟女视频一区二区三区| 青青草青青在线视频观看| 久久久无码精品午夜| 天天插天天日天天干| 91成人噜噜噜在线播放| 免费在线看黄色的网址| avhd一区二区三区| 乡村大屁股熟女视频| 97福利在线视频观看| 国内少妇精品视频一区| 成人日韩精品在线视频| 日韩男女在线视频播放| 国产九色91porny| 91麻豆精品成人一区二区免费| 97超级碰视频播放| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 日韩毛片久久久久久免费视频| 熟女人妻人人舔人人干| 少妇射精留精一区二区| 再猛点深使劲爽在线视频| 大屁股丰满人妻一区二区| 中文字幕一区二区在线观看的| 免费无遮挡18禁网站| 激情四射五月综合网| 97日韩在线免费视频网站| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 午夜免费体验一区二区三区| 玖玖在线观看免费完整版| 日本xxxxxxxxx三级| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 亚洲avav天堂网| 一道本免费分钟在线视频| 亚洲国产一区二区三区啪| ww亚洲五码免费在线观看| 91免费在线观看福利| 96亚洲国产福利精品| 男人插入女人逼逼的视频| 欧美在线免费色电影一区二区三区 | 中文免费字幕av一区| 亚洲avv在线资源| 亚洲图色中文字幕在线| 成人免费高清在线观看视频| 麻豆一区二区高潮熟女| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 亚洲自拍校园春色一区| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 玩弄人妻性色av少妇| 玩弄人妻少妇1~100| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 精品久久激情五月视频| 午夜在线观看视频1000集| 999zyz玖玖资源站永久| 亚洲欧洲成人在线观看| 欧美精品在线不卡高清视频| 天天操天天日天天舔天天禽| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 国产精品资源在线视频观看| 一级a性生活片久久无| 欧美精品中文字幕在线播放| 大香蕉av网站在线观看| 黄色美女av网站免费观看| 给我免费播放片黄色| 成人黄色性生活一级片| 天天玩天天干天天耍| 亚洲视频欧洲视频有码| 国产成人愉拍精品久久| 欧美男女三级插视频| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 国产黄色大片免费播放网站| 精品人妻一区两区三区| 亚洲国内日韩欧美在线| 成人午夜激情福利视频| 国产精品自拍欧美日韩| 国产精品久久久久久久久免费看| 亚洲精品中文字幕免费| av黄色网在线观看| 强d乱码中文字幕熟女一| 欧美一卡二卡三不卡在线| 国产高中生视频一区在线| 男人插入女人逼逼的视频| 国产视频在线观看高清| 精品一区二区高潮喷水| 日本岛国片免费网站| 日韩成人午夜激情电影| 欧美国产剧情在线播放| 日本2019中文字幕| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 国产网红福利视频在线观看| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 国产精品久久久久久久白皙女| 亚洲成a人片在线观看app| 国产精品内射老熟女| 97 在线免费视频| 加勒比av在线一区二区| 亚洲自拍校园春色一区| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 国产精品天堂久久久| 91免费版在线观看| 欧美日韩一级二级综合| 美女啪啪骚气十足啊| 激情四射五月综合网| 一级a性生活片久久无| 日韩毛片久久久久久免费视频 | 超碰精品99久久久久久宅男av| 亚洲欧洲精品在线免费看| 久久久我不卡综合色一本| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 人妻中文字幕在线免费毛片| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 福利社区视频在线观看 | senima尼玛亚洲综合网站| 超碰精品99久久久久久宅男av| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 国产黄色大片免费播放网站| 天天摸天天操天天射| 一区二区三区在线观看视频观看| 有码在线观看完整版| 欧洲精品一区二区三区久久| 91色porny视频| 在线一区二区福利视频| 久久久久国产精品国产三级 | 亚洲人妻av不卡片在线播放| 午夜爱情动作片在线观看| 动漫精品在线观看视频| 青青青青青青青青青操| 欧美久久久久久三级黄片| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 午夜福利理论片在线播放视频| 国产亚洲精品综合久久久| 国产精品186在线观看在线播放| 亚洲一区二区三区波多野在线观看 | ye321夜色资源网在线| 亚洲图色中文字幕在线| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 让女人看到高潮的视频| a级tv电影在线免费| 国内少妇精品视频一区| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 国产亚洲不卡在线视频| 不卡免费成人日韩精品| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 国产乱子伦xxxavavxxx| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 日本熟女人妻第一页| 欧美做真爱视频一区二区| 亚洲国产一区二区三区| 国产中文字幕日韩有码| 亚洲欧洲精品在线免费看| 顶楼的大象激情视频| 美女视频不卡在线播放| 日日夜夜av在线观看| 黑人xxxx精品一区二区| 最新日本无不卡视频在线| 色色视频逼穴给操烂| 99人妻免费精品二区| 亚洲国产一区二区三区| 中文字幕激情小说第一页| 91中文字幕国产在线视频| 你懂的网站免费福利18禁| 人妻mひかり人妻熟女| 亚洲精品在线国产精品| 日本丰满少妇体内射精视频| 亚洲第一男人网av天堂| 大尺度av网站在线观看| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 综合精品久久久久久8888| 亚洲特级特级黄片免费看| 自拍偷拍 亚洲 中文| 91九色porny热门视频| 青娱乐精品视频免费观看| 大人十八岁毛片在线| 真空瑜伽美女福利视频| 91是什么网络热词| 小12萝裸体洗澡加自慰| 九九热6免费在线观看视频| 国内成人精品2018免费看| av性生大片免费观看网站| 狂野av人人澡人人添 | 中文字幕无线码一区| 97精产国品一二三产| 麻豆一区二区高潮熟女| 国产精品国精品国精品| 福利社区视频在线观看| 国产美女做a一级视频| 91人妻一区二区三区蜜臀| 天天摸天天操天天射| a4yy欧美一区二区三区| 国产精品av久久久久久影院| av在线免费观看www| 在线免费黄片日韩欧美| 久久久久久久18岁精品| 日日夜夜av在线观看| 日韩人妻在线中文字幕| 久久综合中文字幕天海翼| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 四川一级毛片免费观看| 在线手机视频你懂得| 熟女人妻精品一区二区三| 亚洲图欧美综合偷拍| 国产尤物A免费在线观看| 91国产九色porny在线| 亚洲中文字幕在线观看高清| av电影在线不卡高清| 成人午夜性视频mm131| 久久99久久久精品人妻一区二区| 国产一区二区三区奇米久涩| 无码国产成Av人片在线观看| 天堂社区成人在线观看| 亚洲欧美有码一区二区在线 | 亚洲人和黑人的屁股眼交| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 老司机67194精品视频| 不卡的在线免费av| 深爱激情人妻中文字幕| 动漫精品专区一区二区三区| 青青青青青在线免费播放| 加勒比av在线一区二区| 亚洲三级一区二区视频| 国产免费观看久久黄AV片| 亚洲xxx午休国产熟女| 午夜福利精品一区二区三区| 亚洲一区二区三四区五区| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 精品久久久久久777| 97人妻在线超碰精品| 强操美国老骚逼视频| 女人被男人插j视频| 国产精品亚洲二线在线播放| 天天做天天操天天干| 久热这里只有精品99re| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 国产高清十八禁视频网站| 国产精品露脸av在线| 东京热avtt导航| 青青草手机在线视频在线| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 爆操日操操日免费视频网| 免费国产综合视频在线观看| 中文字幕久久久一区| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 成人午夜性视频mm131| 精品哟哟哟国产在线不卡| 字幕专区码中文欧美在线| 色婷婷激情国产综合在线| 国产网红福利视频在线观看| 蜜臀久久久久久久久久| 久热这里只有精品99re| 五月婷婷开心中文字幕36| 天天摸天天操天天射| 久久二区三区免费视频| 欧美精产国品一二视频| 我与哺乳少妇疯狂做受| 性色av噜噜一区二区三区| 蜜臀久久久久久久久久| 91精品国产入口火影| 91色乱码一区二区三区竹菊| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 欧美视频在线观看免费福利资源| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 一区二区三区黄页网视频| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 欧美一区二区三区有限公司| 国产一区二正操嫩逼视频| 麻豆91传媒精品国产| 91人妻精品国产麻豆国91| 亚洲av五月天在线| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 久久上司侵犯部下人妻视频| 情侣大尺度激情做爰视频| 1区2区3区4区在线视频| 国产农村乱子伦精品视频| 午夜在线观看视频网站| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 丝袜碰肉一区二区三区| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 亚洲在线av中文字幕| 熟女一区二区三区蜜臀| 999精品视频在线观看| 国产福利资源在线播放| √天堂亚洲av国产av在线| 在线成人激情自拍视频| 亚洲av电影在线网| 任人躁精品一区二区三区| 亚洲妇女黄色高潮视频| 视频一区国产日韩欧美91| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 天天玩天天干天天耍| 亚洲精品风间由美在线视频| 青青草小视频手机在线观看| 日韩美腿丝袜二区三区| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 91色乱码一区二区三区竹菊| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 啪啪啪午夜免费网站| 日本六十路熟女动画| 性感美女诱惑黄色av| 亚洲日本欧美一区在线观看| 午夜福利一区二区三区在线观看| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 李丽莎国产专区视频|