视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 工程類高級論文

工程類高級論文賞析八篇

發(fā)布時間:2023-04-08 11:36:30

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的工程類高級論文樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

工程類高級論文

第1篇

第五屆教師論文大賽舉行

新年伊始,鄭州市商業(yè)技師學(xué)院舉行第五屆教師論文大賽。經(jīng)過近6個小時的角逐,商業(yè)貿(mào)易系師利君老師和旅游烹飪系周芳老師分獲一等獎,數(shù)控車焊系李林義等3名教師分獲二等獎,醫(yī)藥化工系赫中魁等5名教師分獲三等獎,機電工程系王金有等6名教師分獲優(yōu)秀獎。大賽自2012年4月啟動以來,共征集到論文285篇。大賽組委會對各系篩選出的32篇論文進行了認真評審,最終確定16篇論文進入決賽。

大連理工大學(xué)

孔憲京教授主持項目獲國家科技進步二等獎

在2012年度國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會上,大連理工大學(xué)孔憲京教授主持完成的“高土石壩抗震設(shè)計理論研究與工程應(yīng)用”獲得國家科技進步二等獎。這是孔憲京教授繼2010年榮獲核電廠工程抗震領(lǐng)域的國家科技進步二等獎之后,再攀科技高峰,率領(lǐng)團隊在土石壩抗震研究方面取得的又一項重大科研成果。孔憲京教授科研團隊的科研項目研究成果對有效保障我國高土石壩抗震安全、優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計、采取有效抗震措施、節(jié)約工程投資等發(fā)揮了重要作用,創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

鹽城技師學(xué)院

與常熟觀致汽車有限公司舉行校企合作簽約儀式

近日,鹽城技師學(xué)院與常熟觀致汽車有限公司舉行了校企合作簽約儀式。常熟觀致汽車有限公司初始注冊資本為34億元,由奇瑞汽車有限公司與世界500強企業(yè)以色列集團共同投資成立。院長呂成鷹充分肯定了觀致公司對校企合作工作所做的貢獻。她說,鹽城技師學(xué)院的辦學(xué)宗旨就是為企業(yè)服務(wù),為現(xiàn)代企業(yè)提供需要的綜合素質(zhì)高的技能人才,希望雙方樹立起“招生即招工,員工即學(xué)生”的理念,真正實現(xiàn)“專家進課堂、教師進企業(yè)”的深層次合作。

唐山勞動技師學(xué)院

召開首屆大專畢業(yè)生畢業(yè)答辯啟動儀式

日前,唐山勞動技師學(xué)院舉行了河北聯(lián)合大學(xué)唐山勞動高級技工學(xué)校函授站首屆函授大專生畢業(yè)設(shè)計答辯啟動儀式。唐山勞動技師學(xué)院院長、黨委書記兼函授站站長李,河北聯(lián)合大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院副院長王治國,負責(zé)畢業(yè)答辯的評委教師以及200多名即將畢業(yè)的首批函授大專生參加了啟動儀式。本次啟動儀式標志著唐山勞動技師學(xué)院函授站自2010年初建站以來,在河北聯(lián)合大學(xué)的支持下,經(jīng)過全院師生的共同努力,迎來采擷豐收的時刻——第一屆215名函授大專生即將順利畢業(yè)。

廣西南寧高級技工學(xué)校

醫(yī)藥校區(qū)舉辦第二屆“趣味競技拓展活動周”

為了活躍校園文化氛圍,豐富同學(xué)們的第二課堂活動,增強班級團結(jié)力和凝聚力,廣西南寧高級技工學(xué)校醫(yī)藥校區(qū)學(xué)生科、團總支聯(lián)合舉辦第二屆“趣味競技拓展活動周”。此次活動周活動分三周舉行,每周舉辦一個項目,這三個項目分別為袋鼠跳、貼長龍、夾氣球。同學(xué)們以班級為單位組隊參賽,每個項目參加人數(shù)上限為20人,以三個項目的總分計算成績,共設(shè)一等獎2名、二等獎6名、三等獎8名。學(xué)生們紛紛表示很喜歡趣味競技拓展活動,豐富了自己的課余生活,密切了自己和同學(xué)間的交流,希望學(xué)校今后能繼續(xù)舉辦類似的活動。

大連市房地產(chǎn)高級技工學(xué)校

多位老師在全國職業(yè)學(xué)校教學(xué)設(shè)計及說課比賽中獲獎

為了提高教學(xué)質(zhì)量,更好地貫徹“做中學(xué),做中教”的職教方針,引進更好的教學(xué)方法并實現(xiàn)與外校的交流,大連市房地產(chǎn)高級技工學(xué)校教師積極參加全國中等職業(yè)學(xué)校教師教學(xué)設(shè)計和說課比賽,并取得了驕人的成績。吳麗媛老師參加機械類專業(yè)課程“創(chuàng)新杯”教師教學(xué)設(shè)計和說課大賽獲得二等獎,李雯老師參加數(shù)學(xué)課程“創(chuàng)新杯”教師教學(xué)設(shè)計和說課大賽獲得一等獎,侯曉寧老師參加工藝美術(shù)類專業(yè)課程“創(chuàng)新杯”教師教學(xué)設(shè)計和說課大賽獲得一等獎。

五四一高級技工學(xué)校

舉行赴京工學(xué)交替學(xué)生歡送儀式

第2篇

【關(guān)鍵詞】全日制工程碩士 培養(yǎng)方案

【中圖分類號】G643 【文獻標識碼】A 【文章編號】1006-9682(2011)10-0045-03

一、引 言

工程碩士專業(yè)學(xué)位是我國專業(yè)學(xué)位中涉及專業(yè)最多、招生規(guī)模最大的一種學(xué)位類型。西安理工大學(xué)是中央與地方共建高校,有著多年的工程碩士培養(yǎng)經(jīng)驗。前有工程碩士、會計碩士、工商管理碩士三個專業(yè)學(xué)位授予點,其中工程碩士專業(yè)學(xué)位涵蓋機械工程、材料工程、電氣工程、水利工程、控制工程等17個工程領(lǐng)域。學(xué)校長期服務(wù)于國家和地方經(jīng)濟建設(shè),特別是為國家裝備制造業(yè)、水利水電行業(yè)培養(yǎng)了大批具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)應(yīng)用型人才,為行業(yè)科技進步、國家發(fā)展做出了重要貢獻。

過去,專業(yè)學(xué)位教育以在職人員不脫產(chǎn)攻讀為主。隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,社會對高層次、應(yīng)用型人才的需求不斷增加,專業(yè)學(xué)位教育僅培養(yǎng)在職人員,滿足他們在職提高、在崗學(xué)習(xí)的需要是遠遠不夠的,還要培養(yǎng)應(yīng)屆本科畢業(yè)生,滿足他們適應(yīng)社會發(fā)展、提高專業(yè)水平、增強就業(yè)競爭力的需要。根據(jù)教育部在《關(guān)于做好全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)工作的若干意見》中的各項指導(dǎo)意見并結(jié)合我校的辦學(xué)特色和經(jīng)驗,從2009年開始我校對全日制工程碩士的培養(yǎng)定位、培養(yǎng)模式進行了多層次的研討和深入的思考。針對全日制工程碩士培養(yǎng)中存在的學(xué)習(xí)期限短、學(xué)生缺乏實踐經(jīng)驗和實踐能力等影響培養(yǎng)質(zhì)量的不利因素,在培養(yǎng)模式改革方面做了大量的工作,并且建立了完善的質(zhì)量監(jiān)督保證體系,為培養(yǎng)高層次應(yīng)用型專門人才奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、全日制工程碩士培養(yǎng)方案的制定細則

培養(yǎng)方案的設(shè)置應(yīng)能體現(xiàn)專業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)目標,不僅要符合專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)的實際,還要符合高層次人才的培養(yǎng)規(guī)律,特別是要體現(xiàn)專業(yè)性、實踐性和應(yīng)用性。[1]我校根據(jù)教育部文件的指導(dǎo)精神并結(jié)合多年來在工程碩士培養(yǎng)過程中積累的經(jīng)驗制定了全日制工程碩士的培養(yǎng)方案,該方案對全日制工程碩士的培養(yǎng)目標、研究方向、培養(yǎng)方式與學(xué)習(xí)年限、設(shè)置課程與學(xué)分要求、必修環(huán)節(jié)要求、學(xué)位論文要求、論文答辯與學(xué)位授予等各個環(huán)節(jié)均做出了明確規(guī)定。

1.培養(yǎng)目標和定位

全日制工程碩士的培養(yǎng)定位有其自身的特色,因為它的生源特點和培養(yǎng)模式既不同于全日制學(xué)術(shù)型研究生,也不同于在職工程碩士研究生。教育部在2009年[1]號文中明確指出專業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)目標是掌握某一專業(yè)(職業(yè))領(lǐng)域堅實的理論基礎(chǔ)和寬廣的專業(yè)知識,具有較強的解決實際問題的能力,能夠承擔(dān)專業(yè)技術(shù)或管理工作、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)的高層次應(yīng)用型專門人才。[2]根據(jù)這一定位并結(jié)合我校的辦學(xué)特色,我校的培養(yǎng)目標確定為全日制工程碩士要掌握本學(xué)科堅實的基礎(chǔ)理論和寬廣的專業(yè)知識;要掌握解決工程、管理問題的先進技術(shù)方法和現(xiàn)代技術(shù)手段;具有較強的創(chuàng)新意識和實踐動手能力以及獨立擔(dān)負工程或管理工作的能力;同時要熟練掌握一門外語。在研究方向設(shè)置上,我校規(guī)定要科學(xué)、規(guī)范、寬窄適度,相對穩(wěn)定,數(shù)量一般不超過6個。所設(shè)方向應(yīng)屬于本學(xué)科領(lǐng)域,且密切結(jié)合國家和地方經(jīng)濟建設(shè)需要,并能體現(xiàn)我校的辦學(xué)優(yōu)勢和特色。

2.培養(yǎng)方式及學(xué)習(xí)年限

過去工程碩士多是在職培養(yǎng),學(xué)生主要是利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)。有的是學(xué)校組織短期的培訓(xùn)班,學(xué)生在學(xué)校集中一段時間進行學(xué)習(xí);或者學(xué)校在校外教學(xué)點組織學(xué)生學(xué)習(xí)。全日制工程碩士與學(xué)術(shù)型碩士一樣采取的都是學(xué)生在校全日制學(xué)習(xí)的培養(yǎng)方式,由學(xué)校集中進行管理。因此根據(jù)教育部的指導(dǎo)文件,我校規(guī)定全日制工程碩士的培養(yǎng)方式為導(dǎo)師負責(zé)制,采用課程學(xué)習(xí)、專業(yè)實踐與學(xué)位論文相結(jié)合的培養(yǎng)方式進行,三部分內(nèi)容可以相互交叉。全日制工程碩士實行學(xué)分制,學(xué)習(xí)年限一般為兩年。課程學(xué)習(xí)要求在校內(nèi)完成,原則上要求在0.75學(xué)年內(nèi)修完全部課程學(xué)分;專業(yè)實踐時間不少于半年,應(yīng)屆本科畢業(yè)生專業(yè)實踐時間不得少于一年,可采用集中實踐和分段實踐相結(jié)合、課程與實踐相結(jié)合的方式;學(xué)位論文工作要結(jié)合工程實際,論文工作的有效時間不得少于一年。

3.課程設(shè)置及學(xué)分要求

課程設(shè)置是保證全日制工程碩士培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)。課程學(xué)習(xí)是獲取專業(yè)知識的主要途徑,課程的設(shè)置要在學(xué)生已有的基礎(chǔ)背景上,既要考慮學(xué)科知識的系統(tǒng)性,又要考慮相關(guān)領(lǐng)域的實際需求,以綜合素養(yǎng)和應(yīng)用知識與能力的提高為核心。要以實際應(yīng)用為導(dǎo)向,注重理論性與應(yīng)用性課程的有機結(jié)合。課程設(shè)置可以按照職業(yè)需求自成體系,同時授課內(nèi)容還要不斷加入該專業(yè)的最新科技成果和先進經(jīng)驗,使之更能滿足相關(guān)行業(yè)的實際需求和發(fā)展。

我校全日制工程碩士的課程設(shè)置參照了學(xué)術(shù)型碩士的設(shè)置框架,分為學(xué)位課和選修課兩部分。在課程總學(xué)分要求不變的基礎(chǔ)上,壓縮了理論課的學(xué)分,增加了實踐環(huán)節(jié)的學(xué)分。課程按一級學(xué)科設(shè)置,要求總學(xué)分不低于30學(xué)分,學(xué)位課不低于17學(xué)分,實踐環(huán)節(jié)5學(xué)分。每門課一般為1~3學(xué)分,每學(xué)分對應(yīng)16學(xué)時。每一級學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)課原則上不超過8門,專業(yè)選修課原則上不超過12門。

在授課方式上,要求學(xué)位課一般采用課堂授課的方式進行,選修課可與專業(yè)實踐相結(jié)合。選修課采用教師講授為主、教師輔導(dǎo)研究生進行研討或?qū)嵺`為輔的方法進行學(xué)習(xí)。由于全日制工程碩士的課程要突出應(yīng)用性,因此可聘請具有豐富實踐經(jīng)驗并具有較好理論水平的企業(yè)高級工程技術(shù)人員承擔(dān)部分課程。

專業(yè)實踐是全日制工程碩士培養(yǎng)的核心,它貫穿課程教學(xué)和論文工作兩個環(huán)節(jié)。我校的專業(yè)實踐要求在校外實習(xí)基地完成,實習(xí)、實踐形式可做多種安排,每個學(xué)科要制定出專業(yè)實踐指導(dǎo)方案(大綱),供學(xué)生選擇。學(xué)生撰寫實習(xí)、實踐報告,考核合格,獲得相應(yīng)學(xué)分。實踐教學(xué)可按下列方式實施:①具有特定主題的系列實驗課或以實驗為主的專題課;②與學(xué)科應(yīng)用技術(shù)相關(guān)的硬件、軟件設(shè)計或機構(gòu)設(shè)計;③在本學(xué)科實踐教學(xué)基地或與企業(yè)聯(lián)合建立的實踐基地進行工程設(shè)計、項目研究等方面的實踐教學(xué)。

4.論文要求及學(xué)位授予

全日制工程碩士論文的特點不同于學(xué)術(shù)型學(xué)位論文,它主要側(cè)重于對研究生工程或管理實踐能力、設(shè)計能力的鍛煉和提高。因此論文可以是研究生獨立完成一個完整的并具有一定難度的專題研究、工程設(shè)計、技術(shù)開發(fā)或?qū)嶋H管理課題,也可以是高質(zhì)量的調(diào)查報告、企業(yè)診斷報告或高水平的案例分析報告。重點培養(yǎng)的是學(xué)生獨立擔(dān)負專門技術(shù)、管理工作的能力,為將來能夠從事技術(shù)應(yīng)用型工作打下堅實的基礎(chǔ)。

我校學(xué)位論文主要從以下幾個方面來審核:①學(xué)生綜合運用科學(xué)理論、方法和技術(shù)手段解決實際問題的能力;②論文是否具備解決實際問題的思路和方法、進展;③論文中工藝、技術(shù)和設(shè)計的先進性和可行性;④論文工作的技術(shù)難度和工作量。學(xué)位論文階段可以根據(jù)導(dǎo)師的課題情況,在校或者企事業(yè)單位或?qū)W生擬就業(yè)的企業(yè)中完成。應(yīng)聘請本領(lǐng)域或相近領(lǐng)域具有應(yīng)用研究經(jīng)驗的專家進行評閱,答辯委員會中應(yīng)至少有一名來自企業(yè)或應(yīng)用研究部門的同行專家。

學(xué)生滿足相應(yīng)的學(xué)分要求、完成實踐環(huán)節(jié)和學(xué)位論文撰寫且通過學(xué)位論文答辯后,經(jīng)校學(xué)位評定委員會審核,可以授予相應(yīng)學(xué)科工程碩士專業(yè)學(xué)位,同時獲得碩士研究生畢業(yè)證書。

三、質(zhì)量監(jiān)督保障機制

為了確保全日制工程碩士的培養(yǎng)質(zhì)量,達到既定的培養(yǎng)目標,我校在招生工作、師資隊伍建設(shè)、導(dǎo)師遴選、實習(xí)基地建設(shè)等方面均做了大量工作。

1.生源組織與選拔

生源質(zhì)量是全日制工程碩士教育的基礎(chǔ)和前提。但目前由于社會對這一新生事物的認知度還較低,全日制工程碩士的生源質(zhì)量整體不高。針對這一狀況,我校重點在復(fù)試上下功夫。堅持注重能力,把考生的綜合素質(zhì)、綜合能力作為考核的主要內(nèi)容。復(fù)試采取理論基礎(chǔ)考核與實踐技能考核相結(jié)合的方式進行,選擇具有豐富實踐經(jīng)驗及較高理論水平的教授來進行命題,主要考核考生對本領(lǐng)域?qū)I(yè)基礎(chǔ)知識的掌握情況和設(shè)計能力、分析解決問題的能力、知識運用能力,從而將綜合素質(zhì)高、實踐能力強的考生選。既保證了生源質(zhì)量,也為今后的培養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)。

2.師資隊伍建設(shè)

應(yīng)用型人才培養(yǎng)的瓶頸是缺乏具有相當工程背景的師資隊伍,因此,加強師資隊伍建設(shè),采取“走出去、請進來”的辦法有針對性地加強師資隊伍的建設(shè)工作是保證和提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。[3]為了確保優(yōu)良的課程教學(xué)質(zhì)量,我校要求各專業(yè)學(xué)院選擇實踐經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、授課質(zhì)量高的教師作為全日制工程碩士的授課教師。授課教師必須具有專業(yè)實踐經(jīng)驗和高級專業(yè)技術(shù)職稱;除部分基礎(chǔ)課外,其他課程均由具有博士或碩士研究生學(xué)歷的教師擔(dān)任。為了增強教師的工程實踐背景,提高教師的應(yīng)用技術(shù)水平,我校同時還挑選一批綜合素質(zhì)高、學(xué)習(xí)和實踐能力強、培養(yǎng)潛力大的中青年教師走進企業(yè),參與企業(yè)的生產(chǎn)實踐活動,通過與企業(yè)的交流與合作將行業(yè)的新技術(shù)、新標準不斷引入相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容。另一方面,我校聘請了一批在企事業(yè)單位中有著豐富工程經(jīng)驗的高級工程師擔(dān)任全日制工程碩士的課程授課教師和學(xué)位論文指導(dǎo)教師,定期邀請他們來校為學(xué)生授課,同時負責(zé)學(xué)生在企業(yè)實踐鍛煉和完成論文研究期間的合作指導(dǎo)工作;并大力引進既有理論水平、又有實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀專業(yè)人才從事專業(yè)學(xué)位教育,構(gòu)建雙師型的師資隊伍,從而最終形成本校授課教師、企業(yè)授課專家、校內(nèi)指導(dǎo)教師和企業(yè)導(dǎo)師共同組成的多方位、高水平師資團隊。

3.校內(nèi)外導(dǎo)師遴選與職責(zé)

導(dǎo)師在全日制工程碩士培養(yǎng)中起著至關(guān)重要的作用,是研究生培養(yǎng)的第一責(zé)任人,是把握培養(yǎng)質(zhì)量的主體。我校是一所以理工科為主的教學(xué)研究型大學(xué),很多研究生導(dǎo)師承擔(dān)著縱、橫向科研課題,具備培養(yǎng)應(yīng)用型研究生的良好條件。全日制工程碩士采用的是校企聯(lián)合的雙導(dǎo)師負責(zé)制,校內(nèi)外導(dǎo)師的職責(zé)分工各有不同。校內(nèi)導(dǎo)師為主導(dǎo)師,我校要求擔(dān)任全日制工程碩士導(dǎo)師的教師必須具有高級職稱,有豐富的教學(xué)、科研工作經(jīng)驗且在碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有明確且相對穩(wěn)定的研究方向,承擔(dān)著重要的科研任務(wù);已取得具有較高學(xué)術(shù)水平或有顯著經(jīng)濟效益的科研成果。具有完成研究生培養(yǎng)工作所需的研究經(jīng)費。校外導(dǎo)師為副導(dǎo)師,應(yīng)從與我校具有長期合作關(guān)系的工程實踐單位選聘,具有高級職稱并與我校相關(guān)專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)領(lǐng)域有科研合作經(jīng)歷。取得了較高水平的科研成果,有在研的科研項目和充足的科研經(jīng)費,能提供全日制工程碩士在學(xué)期間的科研費用和學(xué)校規(guī)定的生活補助。研究生在進行畢業(yè)論文期間,能為研究生提供必要的工作、食宿條件和一定的科研補助。在校內(nèi)有明確且較固定的合作導(dǎo)師。

校內(nèi)導(dǎo)師的職責(zé)是參與全日制工程碩士培養(yǎng)方案的制訂,負責(zé)擬定所指導(dǎo)學(xué)生的個人培養(yǎng)計劃,指導(dǎo)學(xué)生的課程學(xué)習(xí),確定課題方向,組織并審查學(xué)生的論文選題報告,制定切實可行的論文工作計劃,指導(dǎo)科研論文工作,定期檢查,嚴格保證培養(yǎng)計劃的執(zhí)行和完成。校外導(dǎo)師主要負責(zé)全日制工程碩士在工程技術(shù)實踐與工程管理實踐活動中能力的培養(yǎng),論文選題與學(xué)位論文部分的指導(dǎo)等。他們在全日制工程碩士的指導(dǎo)過程中起著不可替代的作用。

4.建立校院二級管理體系

完善的管理體系是全日制工程碩士各項工作能夠順利實施的保證。我校全日制工程碩士實行校、院二級管理,具有系統(tǒng)性、針對性和專門化三個主要特征。

系統(tǒng)性是指有系統(tǒng)的管理思路與管理機構(gòu),建立了系統(tǒng)規(guī)范的管理網(wǎng)絡(luò),并且貫穿全日制工程碩士的管理、招生、培養(yǎng)與學(xué)位授予等各個環(huán)節(jié);針對性是指根據(jù)全日制工程碩士教育的特殊規(guī)律,目的明確地、有針對性地進行管理與服務(wù);專門化是指全日制工程碩士的培養(yǎng)管理由專門的機構(gòu)與專職的人員負責(zé),建立有專門的管理制度與程序。

校研究生學(xué)院負責(zé)全日制工程碩士的招生、教學(xué)管理以及學(xué)位授予等環(huán)節(jié)的實施與質(zhì)量監(jiān)控。各專業(yè)學(xué)院具體負責(zé)全日制工程碩士導(dǎo)師的配備、工程實踐以及學(xué)位論文答辯等工作。校研究生學(xué)院的培養(yǎng)辦公室負責(zé)全日制工程碩士教學(xué)計劃的制定和各項培養(yǎng)工作的具體實施。日常管理工作由各專業(yè)學(xué)院主管院長負責(zé),重要的問題由各專業(yè)學(xué)院院長辦公會議研究確定,重大問題報研究生學(xué)院及主管校長批準。

學(xué)校設(shè)有工程碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會,相關(guān)學(xué)院成立了專業(yè)學(xué)位研究生教育督導(dǎo)組,協(xié)助相關(guān)部門對全日制工程碩士培養(yǎng)過程各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量進行監(jiān)督,實施全方位的過程管理和考核。

5.學(xué)位論文階段

課程學(xué)習(xí)和論文工作是關(guān)系研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),前者屬于共性要求,后者注重個性培養(yǎng)。在論文標準上,對于全日制工程碩士要有自己的規(guī)格、特點,不能照搬工學(xué)碩士的學(xué)位論文標準。[4]為了加強論文質(zhì)量的考核和評價,我校全日制工程碩士的論文選題由同行專家組成開題評審小組從論文選題的意義、工作量、技術(shù)難度和實用性等方面進行把關(guān),強調(diào)學(xué)位論文研究成果的實際工程價值,力爭解決企業(yè)存在的技術(shù)改造、產(chǎn)品提升等實際問題,從而保證選題的質(zhì)量。在完成學(xué)位論文后,研究生學(xué)院對學(xué)位申請進行嚴格審核,對學(xué)位論文進行“雙盲”評審。在論文答辯階段,聘請2名本領(lǐng)域或相近領(lǐng)域具有工程實踐經(jīng)驗的專家評閱學(xué)位論文,而且至少要有1名來自企業(yè)的同行專家擔(dān)任答辯委員會的成員。學(xué)位論文答辯通過后,由學(xué)院學(xué)位評定委員會和校學(xué)位評定委員會開會審議,通過后方能授予工程碩士專業(yè)學(xué)位。

6.實習(xí)基地建設(shè)

工程實踐是重要的教學(xué)環(huán)節(jié),充分、高質(zhì)量的工程實踐是工程碩士教育質(zhì)量的重要保證,也是全日制工程碩士科學(xué)發(fā)展的生命線。如果工程實踐環(huán)節(jié)缺失,工程碩士教育也就失去了其培養(yǎng)高層次應(yīng)用型人才的專業(yè)特色;如果工程實踐沒有有效落實,全日制工程碩士教育就無法培養(yǎng)出高素質(zhì)的工程人才。[5]由于我校多年來堅持“嚴謹?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)、嚴肅的教學(xué)態(tài)度、嚴格的培養(yǎng)管理”的優(yōu)良傳統(tǒng),培養(yǎng)了大批專業(yè)基礎(chǔ)扎實、應(yīng)用能力突出的畢業(yè)生,獲得了用人單位的好評,很多杰出的校友走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。學(xué)校通過校友辦公室與全國各地的校友密切聯(lián)系,通過校友的大力協(xié)助,學(xué)校與東方電氣等知名企業(yè)建立了穩(wěn)定的聯(lián)合培養(yǎng)合作關(guān)系,在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等多個方面建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,共同建設(shè)實踐實習(xí)培養(yǎng)基地。企業(yè)在教學(xué)條件、教學(xué)設(shè)備、管理模式及部分專業(yè)課教師的選聘等方面提供幫助;學(xué)校則為企業(yè)提供參與項目合作,研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新管理模式的人才資源。充分發(fā)揮了校企雙方各自在教育科研、成果轉(zhuǎn)化等方面的優(yōu)勢。

四、結(jié)束語

全日制工程碩士的出現(xiàn)改變了長期單一的學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng)模式,提高了研究生綜合運用先進技術(shù)手段解決實際問題的能力。要實現(xiàn)全日制工程碩士培養(yǎng)的“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”發(fā)展,我們必須深入研究和準確把握其內(nèi)在的教育規(guī)律,不斷改進和完善各個培養(yǎng)環(huán)節(jié),通過優(yōu)化培養(yǎng)過程,創(chuàng)新培養(yǎng)方式和教學(xué)方法,為我國高層次創(chuàng)新型應(yīng)用人才的培養(yǎng)探索新的培養(yǎng)模式,使全日制工程碩士教育能夠健康快速的發(fā)展。

參考文獻

1 虞翔.全日制工程碩士專業(yè)實踐階段的探索與實踐[J].高教高職研究,2011(05):200~201

2 教育部關(guān)于做好全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)工作的若干意見,教研[2009]1號

3 丁雪梅等.實施分類培養(yǎng) 構(gòu)建應(yīng)用型人才質(zhì)量保證體系[J].學(xué)位與研究生教育,2010(2):1~4

第3篇

土木工程專業(yè)具有很強的實踐性、社會性、綜合性、創(chuàng)新性和群體性[1],因而其培養(yǎng)目標是“培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,德智體全面發(fā)展,掌握土木工程學(xué)科的基本理論和基本知識,獲得工程師基本訓(xùn)練并具有創(chuàng)新精神的高級專門人才?!盵2]目前,我院正在深入地進行教學(xué)改革,以適應(yīng)社會和用人單位對人才的要求,適應(yīng)我院2002年升本后本科教育的要求,以體現(xiàn)我院辦學(xué)指導(dǎo)思想和辦學(xué)特點[3]。我院土木工程專業(yè)自2003年招收第一屆本科學(xué)生以來,一直在進行培養(yǎng)模式的研究和教學(xué)計劃的修訂。筆者結(jié)合幾年來專業(yè)建設(shè)工作,介紹我院2006級土木工程專業(yè)實踐環(huán)節(jié)教學(xué)計劃修訂情況。

1土木工程專業(yè)教學(xué)計劃的修訂與課程體系的整體優(yōu)化

目前,我國高校分為三類:重點高校、一般高校和高等??茖W(xué)校。我國土木工程專業(yè)人才的需求和培養(yǎng)可分為三個層次:第一層次是高級研究型人才,主要由名牌大學(xué)和重點大學(xué)培養(yǎng);第二層次是高級設(shè)計、施工管理人才,主要由一般本科院校培養(yǎng);第三層次是生產(chǎn)一線技術(shù)應(yīng)用型人才,主要由高職??茖W(xué)校培養(yǎng)[4]。邵陽學(xué)院2002年升為一般本科院校,土木工程專業(yè)2003年興辦,辦學(xué)歷史短,教學(xué)經(jīng)驗積累少,無論從師資隊伍、辦學(xué)條件、科研能力,還是學(xué)生生源,都不具備培養(yǎng)高級研究型人才的條件;同時也不具備與辦學(xué)歷史較長的一般本科院校競爭的實力。根據(jù)土木工程專業(yè)在湖南省和全國所處的地位,將專業(yè)培養(yǎng)目標定位在培養(yǎng)懂設(shè)計、會施工、懂管理的高級技術(shù)應(yīng)用型人才。據(jù)此,對我院土木工程專業(yè)課程體系進行整體優(yōu)化,制定了2006級教學(xué)計劃:⑴設(shè)置2個專業(yè)方向:建筑工程和道路與橋梁工程方向,制定“2.5+1+0.5”人才培養(yǎng)模式,即進行5個學(xué)期的專業(yè)通識(公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課)教育,2個學(xué)期的專業(yè)方向課教育,1個土木工程專業(yè)實踐環(huán)節(jié)教學(xué)計劃的研究文暢平(邵陽學(xué)院城市建設(shè)系湖南邵陽422000)摘要:以人才需求為目標,人才知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)為主線,結(jié)合專業(yè)建設(shè)實踐,以突出學(xué)生就業(yè)服務(wù)對象、突出學(xué)生工程實踐能力和職業(yè)能力的培養(yǎng)、突出實踐環(huán)節(jié)教學(xué)的地位作為制定教學(xué)計劃的依據(jù)和辦出特色的基礎(chǔ),構(gòu)建土木工程專業(yè)實踐環(huán)節(jié)教學(xué)體系,以培養(yǎng)應(yīng)用型人才。關(guān)鍵詞:土木工程教學(xué)計劃培養(yǎng)目標實踐環(huán)節(jié)應(yīng)用型人才學(xué)期的畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(論文)。⑵拓寬專業(yè)基礎(chǔ),建立土木工程專業(yè)“大平臺”課程體系。⑶建立“模塊”課程體系,實現(xiàn)課程整體優(yōu)化。

2以人才需求為目標,以人才知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)為主線,構(gòu)建土木工程專業(yè)實踐環(huán)節(jié)教學(xué)體系

土木工程專業(yè)是最古老的工程類專業(yè),在世界上已有上百年的歷史,在社會發(fā)展的各個時期,都需要土木工程類專業(yè)人才。我國不少高校中的土木工程專業(yè)辦學(xué)歷史較長,辦學(xué)條件好,辦學(xué)經(jīng)驗豐富,生源素質(zhì)較高。我院土木工程專業(yè)2003年興辦,辦學(xué)歷史短,教學(xué)經(jīng)驗積累少,競爭實力弱。我們應(yīng)正視自己的差距,找準自己的位置,揚長避短,辦出自己的特色。⑴土木工程專業(yè)人才需求現(xiàn)狀和人才知識、能力結(jié)構(gòu)要求第一,人才需求呈多樣化趨勢。應(yīng)用技術(shù)科技含量隨科技發(fā)展而增加,用人單位對人才的需求更加務(wù)實,更有針對性,也更加迫切,既需要研究型人才,更需要應(yīng)用型人才,人才的需求呈明顯的多樣化趨勢。我院土木工程專業(yè)應(yīng)順應(yīng)這樣趨勢,建立以培養(yǎng)崗位能力為中心,注重學(xué)生的技術(shù)能力培養(yǎng)的辦學(xué)思路,在整個教學(xué)過程中始終以適應(yīng)崗位需要為目的,使學(xué)生畢業(yè)后能很快適應(yīng)土木工程各技術(shù)崗位工作的需要。第二,人才的專業(yè)知識面要寬。應(yīng)用型人才服務(wù)的對象主要是基層企事業(yè)單位,這些單位的工作專業(yè)劃分不太細,且比較綜合,他們需要的不是研究型人才,而是工程一線技術(shù)把關(guān)的技術(shù)人才,要懂設(shè)計,會管理,這就要求技術(shù)人員知識面要寬。第三,土木工程實踐性、社會性、綜合性很強,是一個綜合性的系統(tǒng),培養(yǎng)的專業(yè)人才除了要有本專業(yè)各領(lǐng)域的技術(shù)知識外,還要有相應(yīng)的管理和經(jīng)濟知識、人文社會科學(xué)理論知識和素養(yǎng),以及較強的計算機應(yīng)用能力等。⑵構(gòu)建土木工程專業(yè)實踐環(huán)節(jié)教學(xué)體系的思路社會和用人單位的人才需求和對人才知識、能力結(jié)構(gòu)以及素質(zhì)要求,是我們構(gòu)建實踐環(huán)節(jié)教學(xué)體系的依據(jù),也是我們教學(xué)培養(yǎng)方向。為此,我們強調(diào)三個突出:①突出學(xué)生就業(yè)服務(wù)對象。服務(wù)對象的需求就是我們的教學(xué)培養(yǎng)方向,體現(xiàn)在課程體系上,就是要突出施工類、管理類課程的地位。②突出學(xué)生工程實踐能力、職業(yè)能力的培養(yǎng)。土木工程專業(yè)的特點決定了人才的知識結(jié)構(gòu),更需要實踐經(jīng)驗的積累和創(chuàng)造力。當然,經(jīng)驗的培養(yǎng)和積累不是一朝一夕之事。所以,我們在制定教學(xué)計劃時,切實保證了各類課程實驗、實習(xí)、課程設(shè)計等工程訓(xùn)練的時間,把計算機應(yīng)用能力、管理和經(jīng)濟知識貫串其中。在實踐環(huán)節(jié)教學(xué)中,注意把工程教育和工程訓(xùn)練統(tǒng)一起來。③突出實踐環(huán)節(jié)教學(xué)的地位。作為教學(xué)型高校,應(yīng)以教學(xué)為中心,而我院土木工程專業(yè)應(yīng)突出實踐環(huán)節(jié)教學(xué)的中心地位,既以技術(shù)基礎(chǔ)課的教學(xué)和實踐能力的培養(yǎng)為重點。在這方面我們有優(yōu)勢,第一,具有副高以上職稱的專業(yè)課教師基本上來自設(shè)計、施工、行業(yè)管理等部門,他們實踐經(jīng)驗豐富,事業(yè)心強,工作責(zé)任高;第二,這些教師能為實踐環(huán)節(jié)教學(xué)提供適宜的教學(xué)工地;第三,能夠較好地解決理論與實踐脫節(jié)的問題。⑶土木工程專業(yè)實踐環(huán)節(jié)課程體系土木工程專業(yè)實踐環(huán)節(jié)課程體系包括:①課程實驗類;②實習(xí)類;③課程設(shè)計類;④畢業(yè)設(shè)計(論文);⑤計算機應(yīng)用類,包括貫串于實習(xí)、課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計(論文)的計算機應(yīng)用。超級秘書網(wǎng)

3階段性成果

從2002年起,多次對土木工程專業(yè)教學(xué)計劃進行了修訂,今年又進行了一次大的修訂,按照“2.5+1+0.5”人才培養(yǎng)模式,設(shè)計和優(yōu)化實踐環(huán)節(jié)課程模塊,即“平臺”類實踐環(huán)節(jié);“課群組”類實踐環(huán)節(jié);“綜合”類實踐環(huán)節(jié)即畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(論文)。⑴課程實驗類。占總學(xué)時約13%。包括大學(xué)物理實驗,普通化學(xué)實驗,材料力學(xué)實驗,測量實驗,土工實驗等。⑵實習(xí)類??傆?~7周,包括認識實習(xí),工程地質(zhì)實習(xí),生產(chǎn)實習(xí),道路勘測實習(xí)等⑶課程設(shè)計類??傆?0周,包括基礎(chǔ)工程課程設(shè)計,“課群組”類課程設(shè)計等。⑷綜合類??傆?6周,包括畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(論文)。⑸計算機應(yīng)用類。包括計算機文化類、技術(shù)基礎(chǔ)類,專業(yè)應(yīng)用類等,課內(nèi)安排126學(xué)時,課外安排約360學(xué)時。

4結(jié)語

專業(yè)教學(xué)計劃體現(xiàn)了高校辦學(xué)指導(dǎo)思想,反映了高校辦學(xué)水平,“辦學(xué)不應(yīng)該老圍著別人有什么,而應(yīng)該想別人沒有什么,這樣才辦得出特色”[5]。突出學(xué)生就業(yè)服務(wù)對象、突出學(xué)生工程實踐能力和職業(yè)能力的培養(yǎng)、突出實踐環(huán)節(jié)教學(xué)的地位這三個“突出”是我們制定教學(xué)計劃的依據(jù),也應(yīng)該成為我們辦出特色的基礎(chǔ)。

參考文獻:

[1]蔣永生,邱洪興,陳以一.土建類專業(yè)工程素質(zhì)和實踐能力培養(yǎng)的研究與實踐[J].高等建筑教育,2003(02):14~16.

[2]高等學(xué)校土木工程專業(yè)指導(dǎo)委員會.高等學(xué)土木工程專業(yè)本科教育培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方案及課程教學(xué)大綱[M].北京:中國建筑工業(yè)出版社,2002.

[3]邵陽學(xué)院教務(wù)處.2003級本科專業(yè)教學(xué)計劃[Z].關(guān)于制訂本科專業(yè)教學(xué)計劃的原則意見.

第4篇

關(guān)鍵詞: 軍工企業(yè)工程碩士培養(yǎng)機制

一、我國工程碩士的培養(yǎng)的歷程和現(xiàn)狀

為改善我國學(xué)位體制中工科學(xué)位比較單一的狀況,進一步完善具有我國特色的學(xué)位制度,經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會批準,我國于1997年設(shè)置工程碩士專業(yè)學(xué)位,并于1998年成立了全國工程碩士教育指導(dǎo)委員會,作為指導(dǎo)和組織工程碩士招生和培養(yǎng)的組織機構(gòu),同時在《工程碩士專業(yè)學(xué)位設(shè)置》中明確規(guī)定:“對攻讀工程碩士專業(yè)學(xué)位的人員實行學(xué)校與工礦企業(yè)建設(shè)部門合作培養(yǎng),要加強合作培養(yǎng)基地建設(shè),形成合作培養(yǎng)的有效機制?!盵1]P82自1997年設(shè)置以來,清華大學(xué)等11所大學(xué)招生,工程碩士專業(yè)學(xué)位的教育發(fā)展迅速,到2008年,我國已經(jīng)有200多所高校共招收4萬8千多名工程碩士生,[2]目前工程碩士學(xué)位成為專業(yè)學(xué)位中涉及面最廣、招生人數(shù)最多的專業(yè)學(xué)位類型。

工程碩士是具有與工學(xué)碩士學(xué)位同等效力的專業(yè)學(xué)位,是對工學(xué)碩士學(xué)位的補充和擴展,與偏重于理論研究相配合的偏重于實際工程應(yīng)用的專業(yè)學(xué)位,主要為工礦企業(yè)和工程建設(shè)部門,特別是大中型企業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型高層次技術(shù)和管理人才,因此,工程碩士教育培養(yǎng)的對象主要是工礦企業(yè)的在職科研技術(shù)和管理人員,采取的是“進校不離崗”的學(xué)習(xí)方式,以提高他們的專業(yè)能力、更新專業(yè)知識和提高管理水平為主要目的。而工程碩士學(xué)位的培養(yǎng)要求是工程碩士專業(yè)學(xué)位的獲得者應(yīng)該掌握所從事的工程領(lǐng)域的堅實的理論基礎(chǔ)和廣博的專業(yè)知識,掌握解決工程領(lǐng)域問題的先進技術(shù)方法和現(xiàn)代技術(shù)手段。因此,工程碩士的辦學(xué)思想是“服務(wù)于工程企業(yè),培養(yǎng)高級實用人才”,這就決定了工程碩士生的培養(yǎng)模式是一種彈性的、寬松的,能體現(xiàn)個性培養(yǎng)的全新的模式。

二、我國軍工企業(yè)的人才培養(yǎng)的特點和困境

美國等國部隊在海灣等局部戰(zhàn)爭中的勝利說明傳統(tǒng)的機械性的武器已經(jīng)被具有高科技的巡航導(dǎo)彈、遠程空地導(dǎo)彈和各種隱形、夜視、激光制導(dǎo)等先進武器所替代,現(xiàn)代高技術(shù)戰(zhàn)爭已經(jīng)是科技戰(zhàn)、知識戰(zhàn)、信息戰(zhàn),并進一步擴展了武器研究及生產(chǎn)領(lǐng)域,如控制、制導(dǎo)、光學(xué)、計算機、機械等多個領(lǐng)域,同時知識的交叉性要求現(xiàn)代軍工企業(yè)的武器研究和生產(chǎn)必須打破原有的條塊分割等壁壘,而戰(zhàn)爭的高對抗性也要求我們必須跨越式地加快知識更新和管理思想的轉(zhuǎn)變。因此,在人才培養(yǎng)上,由于武器研究和生產(chǎn)的專業(yè)性較強,保密性較高,在培養(yǎng)上,我們必須在一定范圍內(nèi)有針對性地提高軍工企業(yè)工程技術(shù)人才的研究能力和管理人員的管理水平。

而從歷史上來看,造成我國軍工企業(yè)人才培養(yǎng)處于困境的原因主要有如下幾點,首先是計劃經(jīng)濟體制和強烈的“備戰(zhàn)”色彩使我國軍工產(chǎn)業(yè)從建立起就被賦予特殊地位,即保密性,這種特殊性造成我國軍工產(chǎn)業(yè)具有壟斷性和特權(quán)性,使得企業(yè)經(jīng)營觀念僵化、落后,缺乏市場意識、競爭意識,更缺少市場風(fēng)雨的嚴酷洗禮,制度上的僵化直接造成人才難以系統(tǒng)培養(yǎng)和交流。其次,改革開放以來,國家將工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設(shè)上來,并進行了相應(yīng)的軍事戰(zhàn)略調(diào)整,國防開支占整個國家財政開支的比重在隨后的一段時期內(nèi)大大降低,人才培養(yǎng)經(jīng)費的緊張直接導(dǎo)致了我國軍工產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造和升級換代的步伐放慢,企業(yè)創(chuàng)新能力不夠。最后,伴隨經(jīng)濟建設(shè)的不斷深化,軍工企業(yè)由于其特殊性,在企業(yè)改制與創(chuàng)新方面嚴重滯后,曾一度連續(xù)多年成為虧損行業(yè),直接造成大批軍工企業(yè)的熟練工人和技術(shù)骨干向“三資”“合資”等企業(yè)流動,軍工產(chǎn)業(yè)一度出現(xiàn)大范圍的技術(shù)人員流失和斷層。

目前,全球化已是一種世界性的趨勢。面對國外先進的生產(chǎn)流程、管理制度和技術(shù)創(chuàng)新,我國的軍工企業(yè)急需引進、消化和創(chuàng)新,而現(xiàn)有的我國軍工企業(yè)難以與外國軍工企業(yè)通過合資等渠道來引進先進的生產(chǎn)和管理制度。此外,一國之中,國防工業(yè)與民用工業(yè)的隔絕對彼此的發(fā)展也是一種極大的制約,國防經(jīng)濟只有被納入國民經(jīng)濟的大體系中,兩者才能相互促進,相互加速發(fā)展,軍民兼容,開發(fā)技術(shù)資源,才能將大量尖端技術(shù)相互轉(zhuǎn)化,才能對經(jīng)濟發(fā)展起推動作用,而其中的關(guān)鍵就是人才。

國防科技人才是國家戰(zhàn)略性資源,人才資源也是未來國防科技工業(yè)基礎(chǔ)中最寶貴的資源。今后一個時期,國防科技工業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)就是如何吸引、保留和培養(yǎng)關(guān)鍵技術(shù)人才。多年以來,我國國防科技工業(yè)人才隊伍存在著結(jié)構(gòu)不盡合理,分布不平衡,以及高級專業(yè)技術(shù)人才和高級技能人才,特別是拔尖人才短缺和后繼乏人等問題,同時隨著國防科技工業(yè)企業(yè)體制改革的深入,高級經(jīng)營管理人才的問題也逐漸凸顯出來。因此,如何加強軍工企業(yè)的人才隊伍建設(shè),怎樣強化創(chuàng)新人才的培養(yǎng),以此來加快知識更新速度,提高軍工企業(yè)的管理水平,現(xiàn)實地擺在我國軍工企業(yè)面前。

三、以目標管理理論為基礎(chǔ)的軍工企業(yè)工程碩士培養(yǎng)機制

工程碩士培養(yǎng)有幾個突出的特點,第一,課程學(xué)習(xí)具有針對性。主要是指根據(jù)行業(yè)和專業(yè)進行課程設(shè)置,甚至針對不同的企業(yè)環(huán)境和科研需要增加或調(diào)整相關(guān)課程,從而使高校的先進理論和技術(shù)直接服務(wù)現(xiàn)實的科研和生產(chǎn),因此工程碩士的課程學(xué)習(xí)具有很強的目的性、可塑性和較大的靈活性。第二,學(xué)位論文具有現(xiàn)實性和可操作性。不同于在校的雙證生的學(xué)術(shù)論文,工程碩士論文大部分來源于學(xué)生的當前工作實踐,尤其在軍工科研企業(yè),即論文大多是直接來源于自己的正在進行的科研和實驗,而且論文的成果本身就有較強的實踐性,既可直接轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力,而不需要任何中間環(huán)節(jié),同時又有自身的特點,即生產(chǎn)和科研大多,這就限制了科研交流與合作單位的范圍,以及科研應(yīng)用的范圍。

管理大師德魯克指出:“(目標管理)能讓追求共同福祉成為每位管理者的目標,以更加嚴格、精確和有效的內(nèi)部控制取代外部控制?!盵3]即目標管理可以把客觀的需要轉(zhuǎn)化為個人的目標,通過自我控制取得成就,并達到相關(guān)目標,其最大的好處就是在于它使管理人員能夠控制自己的成績。關(guān)鍵是兩點,一是目標的確定,根據(jù)所在組織的最終目標和組織外部的環(huán)境來確定自己的小目標和組織目標;二是通過自我控制、自我調(diào)節(jié)來實現(xiàn)自己的目標,以此來實現(xiàn)組織的目標。而工程碩士“進校不離崗”的學(xué)習(xí)方式和“異地辦班”的辦學(xué)模式比較吻合目標管理的這些特點,尤其是在企業(yè)的聯(lián)合培養(yǎng),既不脫離工作崗位,又通過辦班學(xué)習(xí)而形成一個組織,組織的目標就是全體畢業(yè),而這又需要每個成員實現(xiàn)自己的目標,即取得學(xué)位;同時學(xué)習(xí)既是組織行為,又是自己行為,因而過程是自身可控的。目標的確立需要學(xué)校和企業(yè)作為管理者通過協(xié)商和溝通來共同確定,而學(xué)員則通過全國統(tǒng)一考試來進行選拔。許多企業(yè)通過是否給予“公費”學(xué)習(xí)指標而來進一步實現(xiàn)“有責(zé)任心的人”的人性假設(shè),從而有效實施以目標管理為手段的工程碩士目標培養(yǎng)機制。

軍工企業(yè)自身的特點是生產(chǎn)和科研的保密性,直接限制了軍工企業(yè)人才培養(yǎng)合作單位和培養(yǎng)專業(yè)的范圍,也要求其在培養(yǎng)目標和選擇培養(yǎng)單位上要求較嚴,范圍較窄,尤其對以提高本單位技術(shù)水平和創(chuàng)新為目標的企業(yè)而言,合作單位的選擇更具針對性。作為原兵器工業(yè)部的一所全國重點大學(xué),現(xiàn)歸屬于工業(yè)與信息化部,源于哈軍工,以兵器研究和教學(xué)起家的南京理工大學(xué),無論是歷史淵源,還是現(xiàn)在的科研和人才培養(yǎng),都與我國的軍工企業(yè)存在著千絲萬縷的關(guān)系,因此,作為研究和培養(yǎng)兵器科技人才的全國重點大學(xué),且具有國家一級保密認證、武器裝備科研生產(chǎn)許可證和裝備承制單位資格審查認證的南理工,在與軍工企業(yè)合作上具有得天獨厚的優(yōu)勢,工程碩士的培養(yǎng)方式進一步強化這一合作關(guān)系,自1997年以來,通過與我國軍工企業(yè)的長期合作辦班培養(yǎng)工程碩士這一人才培養(yǎng)途徑,已經(jīng)為各地的軍工企業(yè)培養(yǎng)了數(shù)百名科研技術(shù)和管理人員,并在實踐中探索出適合軍工企業(yè)人才培養(yǎng)的目標培養(yǎng)機制。

在與軍工企業(yè)合作之初,學(xué)校與企業(yè)的人才培養(yǎng)部門根據(jù)企業(yè)情況共同確定培養(yǎng)目標,而這個目標不僅僅是要求學(xué)生順利地拿到學(xué)位,更為重要的是以解決企業(yè)當下的科研項目為最終目標,并圍繞這個目標來確定具體的培養(yǎng)方案;而對于從事管理的人員來說,則主要是以學(xué)習(xí)先進的管理理論、提高管理水平、提高企業(yè)效率為目標。因此,整個過程是通過調(diào)整課程學(xué)習(xí)和論文寫作來具體體現(xiàn),對于課程學(xué)習(xí)則不拘于原有的培養(yǎng)方案,適當增加對口的課程學(xué)習(xí),尤其是那些企業(yè)急需的課程,盡可能地貼近企業(yè)當下的科研項目。與此同時確定企業(yè)導(dǎo)師和學(xué)校導(dǎo)師,結(jié)合兩個地方的科研情況,共同進行理論探討,取長補短,優(yōu)勢互補,通過培養(yǎng)人才,進一步實現(xiàn)企業(yè)和學(xué)校更多、更高層次的科研合作,實現(xiàn)多贏的目標。

四、工程碩士培養(yǎng)過程中的有效控制和信息反饋

課程學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),論文寫作是關(guān)鍵和目標,而中期考核則是對培養(yǎng)過程的監(jiān)控和評估。通過階段性的中期考核來實現(xiàn)對目標實現(xiàn)進程的管理,這個進程一般是在課程結(jié)束后的開題階段,這個階段既是對課程學(xué)習(xí)的總結(jié),又是論文的開始,是承上啟下的關(guān)鍵時期。工程碩士通過與導(dǎo)師的直接交流,共同研究和深化學(xué)習(xí)目標,明確已經(jīng)和即將開始的學(xué)習(xí)任務(wù),同時進一步明確科研和論文的內(nèi)在關(guān)系,細化論文開題內(nèi)容,并在學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師的共同指導(dǎo)下開始論文工作?!豆こ檀T士專業(yè)學(xué)位設(shè)置方案》規(guī)定:“工程碩士專業(yè)學(xué)位的論文(設(shè)計)選題應(yīng)直接來源于生產(chǎn)實際或者具有明確的生產(chǎn)背景和應(yīng)用價值,可以是一個完整的工程技術(shù)項目的設(shè)計或研究課題,可以是技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造專題,可以是新工藝、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品的研制與開發(fā)?!闭撐囊笾苯芋w現(xiàn)工程碩士學(xué)位論文的實踐性和職業(yè)上的局限性。首先,《方案》要求明確界定論文的“生產(chǎn)背景”和“應(yīng)用價值”,這就要求論文選題直接來源于生產(chǎn)實踐。根據(jù)南京理工大學(xué)工程碩士論文統(tǒng)計,工程碩士的選題有超過40%來源于學(xué)生所在工礦企業(yè)的工程項目或科研項目,其中軍工企業(yè)的工程碩士論文,如兵器工程、機械工程等實踐性較強的專業(yè),近65%來源于科研項目和生產(chǎn)實踐,并且都是自己主持或參與的項目。其次,進一步明確選題范圍,即“新工藝、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品的研制與開發(fā)”,這些技術(shù)性的劃定直接決定了工程碩士專業(yè)學(xué)位的應(yīng)用研究類型,即某一工程、工藝、產(chǎn)品或品種,以及生產(chǎn)技術(shù)和方法在生產(chǎn)實踐中的規(guī)?;茝V應(yīng)用,以期獲取較高的經(jīng)濟效益。根據(jù)《方案》要求和實際的培養(yǎng)情況,許多涉及自身生產(chǎn)和科研項目的論文,僅僅需要對“一個完整的工程技術(shù)項目的設(shè)計或研究課題”進行整理和研究,滿足碩士學(xué)位論文的要求即可。因此,從這個意義上講,具有針對性的目標化工程碩士培養(yǎng)模式比較好地解決了軍工企業(yè)的人才培養(yǎng)問題,同時有效地改進和提高了相關(guān)的技術(shù)水平。

在整個的培養(yǎng)過程中,尤其是論文寫作階段,企業(yè)和學(xué)校進一步擴展和加深了相關(guān)的科研合作,通過科研合作,有效檢驗工程碩士的培養(yǎng)質(zhì)量和目標的完成情況,這就涉及軍工人才培養(yǎng)的一個關(guān)鍵性問題,即人才培養(yǎng)的價值,付出幾十萬的培養(yǎng)費,是否人有所值?通過有效的評估和反饋,檢驗培養(yǎng)的質(zhì)量是回答上述問題的主要手段。就一般而言,人才培養(yǎng)的成果短期是很難評估的,但在軍工企業(yè)的工程碩士的人才培養(yǎng)卻可以通過科研合作,在科研過程中完成相關(guān)的論文寫作,可以達到一箭雙雕的效果,既完成學(xué)業(yè),順利拿到學(xué)位,又通過完成科研項目,通過解決企業(yè)的技術(shù)攻關(guān),從而實現(xiàn)經(jīng)濟效益來評估和檢驗工程碩士人才培養(yǎng)的短期的成效和價值。以南京理工大學(xué)與軍工企業(yè)合作的情況來看,一般都是校方與企業(yè)有一定的聯(lián)系,或是校友、或是科研合作,通過這種聯(lián)系而合作培養(yǎng)工程碩士,其中將近70%的對口培養(yǎng)與科研有關(guān),而論文的寫作則有近64%是直接來源于科研,因此,在人才培養(yǎng)過程中,學(xué)校和軍工企業(yè)通過評估和反饋更為廣泛地加深了雙方的合作。

五、結(jié)語

以目標管理為基礎(chǔ)的軍工企業(yè)工程碩士培養(yǎng)機制,不僅克服了軍工企業(yè)國有的專一性、保密性等自身的人才培養(yǎng)的難題,更較好地增加了軍工科研的廣度和深度,提升了人才培養(yǎng)的層次,延伸了科研合作范圍,尤其是解決了處在較為偏遠的中西部地區(qū)軍工企業(yè)人才難招、難留的困境。同時,目標管理的工程碩士人才培養(yǎng)機制也為其他具有行業(yè)特點的企事業(yè)單位的人才培養(yǎng)與科研合作提供了思路,也為更為廣泛的多層次、多樣化的人才培養(yǎng)提供了借鑒。

參考文獻:

[1]張文修.中國工程碩士教育的實踐與發(fā)展[M].北京:清華大學(xué)出版社,2001.

第5篇

一、裝備學(xué)院工程碩士培養(yǎng)情況介紹

(一)招生從2011年招生的情況看,考生主要來自全軍作戰(zhàn)部隊、總部機關(guān)、科研試驗部隊、院校和科研院所等與工程技術(shù)密切相關(guān)的領(lǐng)域,同時,也有少部分地方高??忌?/p>

(二)教學(xué)經(jīng)過近10年的探索,我們在課程教學(xué)上摸索并建立了自己的培養(yǎng)體系。在教學(xué)環(huán)節(jié)上,制定了各工程碩士領(lǐng)域培養(yǎng)方案、培養(yǎng)計劃、教學(xué)大綱等比較齊全的教學(xué)資料。在課程設(shè)置中,既設(shè)置了基礎(chǔ)理論課程,也設(shè)置了工程應(yīng)用課程,在體現(xiàn)研究生水平的基礎(chǔ)上,突出專業(yè)特色、工程性、實踐性和應(yīng)用性。在課程建設(shè)上,根據(jù)工程碩士研究生的特點,盡可能選用適合工程碩士研究生使用的教材,制作課件,并為工程碩士研究生提供良好的實驗環(huán)境。在授課教師遴選上,盡量選用具有工程經(jīng)驗和部隊任職經(jīng)歷的教師。其中,高級職稱的教師占70%以上。同時聘請試驗部隊、航天科技集團等單位的專家進行專題講座、開設(shè)課程。在教學(xué)的組織與實施上,嚴格按照工程碩士教學(xué)計劃開展教學(xué)工作,并進行嚴格的考試。在教學(xué)中,全部使用多媒體教室,針對工程碩士特點實行交互式教學(xué),結(jié)合高水平的專題講座,有效拓展學(xué)生的眼界、提高工程素質(zhì)。在校學(xué)習(xí)時間累計為一個學(xué)期。在教學(xué)過程中,學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組進行課程教學(xué)檢查,教學(xué)質(zhì)量全部為優(yōu)良。經(jīng)過課程學(xué)習(xí),學(xué)生提高了理論水平,具備開展學(xué)位論文研究的能力,部隊反應(yīng)良好。

(三)學(xué)位論文在學(xué)位論文工作方面,實行學(xué)校和部隊雙導(dǎo)師制,論文選題87%為部隊工程項目或研究項目,有明確的應(yīng)用背景和應(yīng)用需求??偟膩砜?,學(xué)位論文工作比較嚴格規(guī)范,學(xué)生大部分是來自全軍的在職干部,非常重視論文與實際工作相結(jié)合。開題報告認真,答辯程序規(guī)范,有部隊專家參加,把關(guān)嚴格。從已畢業(yè)的學(xué)員論文情況看,內(nèi)容多圍繞實際工作展開,技術(shù)含量較高,多具有較好的軍事應(yīng)用價值。但在中期檢查和預(yù)答辯方面,有時受部隊試驗任務(wù)的情況的影響,部分學(xué)生開展的不夠充分。

(四)管理目前,裝備學(xué)院實施院、系、教研室三級管理模式,各級責(zé)任比較明確。規(guī)章制度比較健全,研究生的整個培養(yǎng)過程嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。同時建立了比較規(guī)范的招生、教學(xué)、學(xué)位檔案,并有專人進行管理。為規(guī)范工程碩士研究生在校學(xué)習(xí)期間的管理,制定了專門的《工程碩士研究生管理辦法》。同時,明確要求導(dǎo)師要在工程碩士管理中發(fā)揮重要作用,并界定了院內(nèi)導(dǎo)師和院外導(dǎo)師職責(zé)分工。院內(nèi)導(dǎo)師的主要職責(zé)是:參與招生錄取,與院外導(dǎo)師聯(lián)合制定培養(yǎng)方案,與院外導(dǎo)師、研究生共同制定培養(yǎng)計劃,承擔(dān)研究生課程教學(xué),指導(dǎo)和檢查研究生的課程學(xué)習(xí),協(xié)助院外導(dǎo)師指導(dǎo)研究生的學(xué)位論文選題、撰寫和答辯,參與研究生的考核考評。院外導(dǎo)師的主要職責(zé)是:與院內(nèi)導(dǎo)師聯(lián)合制定培養(yǎng)方案,并與院內(nèi)導(dǎo)師、研究生共同制定培養(yǎng)計劃,參與或承擔(dān)研究生部分實踐性課程教學(xué)活動,指導(dǎo)研究生的學(xué)位論文選題、撰寫和答辯,參與研究生的考核考評。

(五)辦學(xué)特色與效果裝備學(xué)院根據(jù)任務(wù)確定工程碩士研究生的培養(yǎng)主要面向試驗部隊,針對國防科研試驗任務(wù)特征設(shè)定專業(yè)方向,培養(yǎng)從事國防科研試驗任務(wù)的高級工程技術(shù)人才,辦學(xué)特色比較鮮明。畢業(yè)生主要從事試驗管理、規(guī)劃、組織、試驗技術(shù)等崗位,完成的工程項目用于國防試驗任務(wù)中,發(fā)揮了重要作用。有100多項已獲得軍隊科技進步獎,涌現(xiàn)了一批以全國突出貢獻工程碩士陸晉榮為代表的新型杰出人才,部隊對裝備學(xué)院工程碩士的培養(yǎng)給予了較高評價。

二、工程碩士培養(yǎng)的幾點經(jīng)驗

(一)招生上突破傳統(tǒng)的單憑考試成績的模式,提高復(fù)試成績的比重專業(yè)學(xué)位的教育不同于學(xué)術(shù)性學(xué)位教育,更著重于工程實踐和工程技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng)。因此,裝備學(xué)院在招生上改革了以往主要根據(jù)入學(xué)考試成績?yōu)橹鞯淖龇?,加大?fù)試成績所占比重。在學(xué)生入學(xué)考試成績達到國家基本分數(shù)線的情況下,重點考慮復(fù)試成績,并組織專業(yè)知識能力水平的測試。專業(yè)知識能力水平測試重點考查學(xué)生掌握基礎(chǔ)理論和本領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的能力及在實際工作中的運用情況。復(fù)試重點考查學(xué)生在從事技術(shù)研究和工程實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,以及在改進國防科研試驗方法和手段、提高國防科研試驗效率中的發(fā)展?jié)撃堋?/p>

(二)正規(guī)教學(xué)過程,合理設(shè)置課程計劃和教學(xué)安排,科學(xué)設(shè)置專業(yè)方向根據(jù)工程碩士研究生的知識結(jié)構(gòu)特點,裝備學(xué)院認真制定工程碩士研究生培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱。在課程設(shè)置上,既體現(xiàn)了碩士研究生的培養(yǎng)要求,又結(jié)合了各工程領(lǐng)域培養(yǎng)特點,在專業(yè)設(shè)置上更加突出特色。在具體的教學(xué)實施過程中,根據(jù)試驗部隊實際工作的需要和學(xué)院的教學(xué)資源,裝備學(xué)院與培養(yǎng)單位共同研究確定課程計劃和教學(xué)安排,使課程的設(shè)置既能充實學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)理論,又能提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)能力,使教學(xué)安排既能保證教學(xué)計劃的順利實施,又不至于影響到試驗部隊的正常試驗任務(wù),必要時學(xué)院派教員到部隊進行授課。在課程設(shè)置上注重學(xué)院工程領(lǐng)域的學(xué)科特點和試驗部隊的實際需求相結(jié)合。

(三)根據(jù)專業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)規(guī)律,與科學(xué)學(xué)位區(qū)別對待,突出工程碩士特點參加專業(yè)學(xué)位學(xué)習(xí)的學(xué)生,與攻讀科學(xué)學(xué)位學(xué)習(xí)的學(xué)生相比,基礎(chǔ)知識水平相對薄弱,但工程實踐經(jīng)驗豐富,解決實際問題能力很強,而且渴求知識欲望更強。因此,在工程碩士的培養(yǎng)等方面,無論從文獻閱讀、論文的選題還是學(xué)位論文的要求上,都有特別的要求。文獻閱讀總體上要求量相對少些,但要求學(xué)生結(jié)合自己的研究方向、工程需要至少閱讀10篇最新的專業(yè)性的中英文文獻,并在論文開題前寫出不少于三千字的文獻閱讀綜述;論文的選題要求來源于工程實踐任務(wù),有明確的應(yīng)用背景,具有現(xiàn)實意義和應(yīng)用價值,并具有進行科學(xué)研究的可行性,可以是工程策劃、工程設(shè)計、技術(shù)改造或技術(shù)攻關(guān)等項目,有一定技術(shù)難度和工作量,在于充分體現(xiàn)作者綜合運用科學(xué)理論、技術(shù)和方法解決工程實際問題的能力;學(xué)位論文的形式要求也比較靈活,可以是工程設(shè)計、研究論文、專題報告等形式,表明作者具有擔(dān)任專門技術(shù)工作的能力,有一定理論意義或?qū)嵺`價值。在學(xué)生完成學(xué)位論文過程中,加強過程管理,尤其提高學(xué)院導(dǎo)師與部隊導(dǎo)師的溝通與聯(lián)系,對學(xué)生階段性成果進行評定和指導(dǎo),確保論文質(zhì)量。

(四)根據(jù)不同的組織形式采取不同的管理措施學(xué)院工程領(lǐng)域工程碩士研究生的培養(yǎng)共有兩種組織形式。第一種形式是采取學(xué)員“進校不離崗”的方式,經(jīng)考試被錄取為我院工程領(lǐng)域工程碩士研究生后,學(xué)生的各種人事關(guān)系保留在原單位,平時照常上班,第一年兩個學(xué)期中,每個學(xué)期安排三到四個月的時間組織學(xué)生到學(xué)院集中學(xué)習(xí);第二種形式是采取學(xué)院與單位聯(lián)合培養(yǎng)的形式,雙方共同簽訂培養(yǎng)協(xié)議,學(xué)生經(jīng)過考試被錄取后,并不到學(xué)院上課,而是學(xué)院根據(jù)培養(yǎng)單位任務(wù)情況和學(xué)院教學(xué)安排,派教員到培養(yǎng)單位進行授課,一般在一年到一年半的時間內(nèi)完成授課。第一種形式一般用于學(xué)生數(shù)量較少試驗任務(wù)并不十分繁重的情況,學(xué)員進校后,按照學(xué)院內(nèi)其他全日制研究生的管理要求,共同編班,集中管理。第二種形式一般用于學(xué)員數(shù)量較多,單位集中,并且試驗任務(wù)相對較重的情況,這些學(xué)員的管理由雙方成立聯(lián)合管理小組來負責(zé),聯(lián)合管理小組共同管理研究生培養(yǎng)過程中的教學(xué)、論文研究、學(xué)位論文答辯等工作進程,并監(jiān)督研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,協(xié)商解決在聯(lián)合培養(yǎng)過程中發(fā)生的種種問題。實踐證明,成立聯(lián)合管理小組的做法在研究生的聯(lián)合培養(yǎng)工作中發(fā)揮了重要的作用。

(五)加強工程碩士導(dǎo)師隊伍建設(shè)導(dǎo)師的水平直接決定學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量。在提高導(dǎo)師自身教學(xué)、科研和學(xué)術(shù)水平的基礎(chǔ)上,裝備學(xué)院注重加強導(dǎo)師隊伍的整體建設(shè),不斷優(yōu)化導(dǎo)師隊伍的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu),建設(shè)一支水平較高、具有相當知名度的導(dǎo)師群體。尤其重視選拔具有豐富工程、試驗經(jīng)驗豐富的專家學(xué)者充實到工程碩士導(dǎo)師隊伍中。隊伍中有國家863、973專家3名,獲育才金獎6名,育才銀獎36名,全軍優(yōu)秀教師11名。目前在學(xué)院已形成一支學(xué)術(shù)水平高、科研能力強又有豐富工程實踐經(jīng)驗的學(xué)術(shù)隊伍。在部隊已有導(dǎo)師60余名,主要是試驗部隊的總師和高級工程師。另外,我們充分利用院內(nèi)外各方面的優(yōu)勢,聘請有關(guān)院校、航天科技集團、航天科工集團、全軍武器試驗研究論證部門、試驗基地等單位的教授、專家講課或舉辦高水平的專題技術(shù)講座,作為課堂教學(xué)的重要補充,此項活動,得到學(xué)生的歡迎,使他們在了解學(xué)科前沿、開闊視野等方面受益匪淺。

三、存在的問題和解決思路

由于工程碩士研究生教育直接面向用人單位,培養(yǎng)具有專業(yè)實踐能力的應(yīng)用型高層次專門人才,受到了部隊的普遍歡迎。但由于種種因素的影響,學(xué)院的工程碩士培養(yǎng)還存在一些不足。

(一)招生規(guī)模偏小由于目前部隊對于工程碩士專業(yè)學(xué)位的重視程度還不夠,推薦送學(xué)的比例還達不到要求,甚至有時出現(xiàn)小于培養(yǎng)計劃的現(xiàn)象。學(xué)院的任務(wù)定位確定了在我軍信息化裝備建設(shè)、一體化軍事訓(xùn)練中的戰(zhàn)略地位,具備了工程碩士研究生教育擴大招生規(guī)模的客觀條件,下一步擬采取有效措施,組織專門人員,深入部隊,開展聯(lián)合培養(yǎng)工作,積極開辦工程碩士學(xué)位研究生班和研究生課程進修班。

第6篇

關(guān)鍵詞:計算機網(wǎng)絡(luò);教學(xué)改革;實踐訓(xùn)練;創(chuàng)新

文章編號:1672-5913(2013)14-0050-04 中圖分類號:G642

計算機網(wǎng)絡(luò)是一個發(fā)展迅速的學(xué)科,主流的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在不斷更新?lián)Q代,因此計算機網(wǎng)絡(luò)課程的教學(xué)設(shè)計也必須隨之不斷進行改革創(chuàng)新,以便與技術(shù)的發(fā)展相適應(yīng)。理工大學(xué)計算機網(wǎng)絡(luò)相關(guān)課程是謝希仁教授于1983年首次為碩士研究生開設(shè)的,1995年以后,通過對該課程進行改革,將計算機網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)原理部分放到本科生教學(xué)中,稱為計算機網(wǎng)絡(luò)原理課程,而碩士研究生的教學(xué)則定位于該課程的高端部分,稱為高級計算機網(wǎng)絡(luò)課程。

在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置上,本科教學(xué)主要關(guān)注如何幫助學(xué)生建立計算機網(wǎng)絡(luò)知識體系結(jié)構(gòu)的概念,更加強調(diào)知識的完整性和系統(tǒng)性,所以我們采取了國際上通用的分層教學(xué)模式。經(jīng)過本科階段對網(wǎng)絡(luò)知識的初步學(xué)習(xí),大多數(shù)研究生已經(jīng)掌握了計算機網(wǎng)絡(luò)的基本概念,教學(xué)過程中應(yīng)當重點講述相關(guān)的技術(shù)原理,側(cè)重培養(yǎng)研究生的科研創(chuàng)新能力?;谶@一指導(dǎo)思想,我們構(gòu)建了網(wǎng)絡(luò)高級技術(shù)專題、網(wǎng)絡(luò)基本設(shè)計原則、網(wǎng)絡(luò)實踐教學(xué)和論文閱讀研討寫作的研究生高級計算機網(wǎng)絡(luò)教學(xué)設(shè)計,將研究能力培養(yǎng)前置到課程學(xué)習(xí)階段,構(gòu)建科學(xué)研究基礎(chǔ)上的研究生高級計算機網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)新模式,使學(xué)生真正理解和掌握理論知識,提高動手能力,進而適應(yīng)計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的需求。

1 教學(xué)內(nèi)容組織

當前國內(nèi)外知名高校的研究生計算機網(wǎng)絡(luò)課程一般分兩類:一類是作為核心課程,按照傳統(tǒng)的分層體系結(jié)構(gòu)組織,但講授過程中在內(nèi)容的深度和廣度上比本科的計算機網(wǎng)絡(luò)課程有很大提高;另一類是作為選修課程,主要設(shè)置一系列的前沿技術(shù)專題講座,由從事相關(guān)研究的工作人員組織論文討論。

上述兩種授課模式各有優(yōu)缺點,按照分層體系結(jié)構(gòu)組織的講授模式能夠幫助研究生更加系統(tǒng)地把握計算機網(wǎng)絡(luò)的體系結(jié)構(gòu)及核心問題,但由于大多數(shù)研究生本科階段已經(jīng)按照該模式學(xué)習(xí)過計算機網(wǎng)絡(luò)課程,因此難以吸引學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,并且按照分層模式系統(tǒng)地講授一遍課程內(nèi)容在課時安排上也難以保障。按照前沿技術(shù)組織專題講座能夠幫助研究生迅速把握本專業(yè)的熱門研究方向和研究問題,但該方法存在的最大問題在于課程內(nèi)容的組織缺乏系統(tǒng)性,難以幫助學(xué)生把握課程的核心知識點。并且,計算機網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的新技術(shù)大多為英文文章,對于剛?cè)雽W(xué)的碩士生而言,多數(shù)人并不具備短時間內(nèi)閱讀大量英文文章的能力,因此盲目按照前沿技術(shù)方式開展課程教學(xué)會導(dǎo)致教學(xué)效果大打折扣。

目前,國內(nèi)也出現(xiàn)了多個圍繞研究生計算機網(wǎng)絡(luò)教學(xué)開展的改革創(chuàng)新,它們大多與所在學(xué)校的教學(xué)特點密切相關(guān)。我們在借鑒國外著名大學(xué)研究生計算機網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)置的基礎(chǔ)上,結(jié)合理工大學(xué)研究生的具體特點和培養(yǎng)要求,設(shè)計了以提高研究生創(chuàng)新能力為中心的課程教學(xué)內(nèi)容,將教學(xué)過程劃分為理論教學(xué)和實踐教學(xué)兩大部分。其中理論教學(xué)包括計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)概述、網(wǎng)絡(luò)高級專題和網(wǎng)絡(luò)設(shè)計原則等內(nèi)容;實踐教學(xué)則包括課程實驗和自主設(shè)計性實驗兩部分,并在教學(xué)過程中穿插著進行課堂及論文研討,從而注重培養(yǎng)研究生對計算機網(wǎng)絡(luò)核心知識、核心原則和前沿研究的了解與掌握,鍛煉其利用所學(xué)知識動手解決問題的能力。

1.1 理論教學(xué)

高級計算機網(wǎng)絡(luò)理論教學(xué)的主要目標是幫助研究生完善計算機網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)的概念、掌握計算機網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵問題、了解計算機網(wǎng)絡(luò)的最新研究方向和技術(shù)。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生希望授課教師能夠盡量避免相關(guān)教學(xué)活動與本科先修課程的重復(fù),以便開拓新領(lǐng)域、學(xué)習(xí)新方法。結(jié)合理工大學(xué)研究生的培養(yǎng)要求,我們設(shè)置了理論教學(xué)內(nèi)容,見表1。

在課程設(shè)置中,首先較系統(tǒng)地綜述計算機網(wǎng)絡(luò)的重要概念、基本原理和研究方法,以便幫助研究生陜速回顧建立計算機網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)的概念。由于當前跨專業(yè)、跨學(xué)科報考研究生的現(xiàn)象十分普遍,導(dǎo)致學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)差異性明顯,這部分內(nèi)容的教學(xué)也能幫助這些學(xué)生盡可能彌補專業(yè)知識上的差異,使后續(xù)高級專題的教學(xué)更加易于開展。

隨后,圍繞應(yīng)用層網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)管理與測量等計算機網(wǎng)絡(luò)的高級專題開展教學(xué),重點講授這些專題中涉及的關(guān)鍵問題、核心思想以及核心技術(shù)等,幫助研究生提升對計算機網(wǎng)絡(luò)知識的理解掌握水平。這些專題的選擇主要考慮到將計算機網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)知識與前沿研究進行有機結(jié)合,一方面突出當前的一些前沿研究領(lǐng)域,另一方面也強調(diào)其中涉及的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識和原則。

再次,為了進一步提升研究生對計算機網(wǎng)絡(luò)當前研究熱點的了解和把握,專門設(shè)計了一章網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)專題,重點介紹數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)、軟件定義網(wǎng)絡(luò)、未來網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)等當前的研究熱點。為了體現(xiàn)教學(xué)思想,避免陷入研究怪圈,我們在講授過程中主要向?qū)W生闡述這些技術(shù)產(chǎn)生的背景及解決的問題,并在教學(xué)過程中啟發(fā)學(xué)生思考這些網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)帶來的優(yōu)勢是什么?同時又引出了哪些問題?有沒有辦法對其進行進一步的優(yōu)化等。這樣將學(xué)習(xí)過程變成一個思考創(chuàng)造的過程,從而幫助研究生提升科研創(chuàng)新能力。

最后,在網(wǎng)絡(luò)設(shè)計原則部分,總結(jié)回顧計算機網(wǎng)絡(luò)中采用的一些典型設(shè)計理念和原則,包括軟狀態(tài)機制、隨機化技術(shù)、間接技術(shù)、虛擬化技術(shù)等,通過介紹這些技術(shù)的基本概念及應(yīng)用場景,讓學(xué)生深入理解并體會技術(shù)本身的價值,為以后的研究應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。

1.2 實踐教學(xué)

長期以來,研究生課程的教學(xué)存在“重理論、輕實踐”的問題,對于如何將教學(xué)內(nèi)容應(yīng)用到實際的研究工作中關(guān)注的不夠,這一現(xiàn)狀與國家重點倡導(dǎo)的應(yīng)用型研究生培養(yǎng)目標越來越不符合。對于具有強烈工程應(yīng)用背景的計算機網(wǎng)絡(luò)課程而言,如何建立實踐教學(xué)模式,提高實踐教學(xué)效果在整個課程教學(xué)過程中具有至關(guān)重要的影響。

為此,在教學(xué)過程中設(shè)計了兩類實踐教學(xué)內(nèi)容,一部分與課堂理論教學(xué)相配套,幫助學(xué)生更好地理解掌握理論教學(xué)內(nèi)容,如應(yīng)用層網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專題中設(shè)置針對P2P數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議進行仿真分析的實驗內(nèi)容,在多媒體網(wǎng)絡(luò)專題中設(shè)置多媒體視頻傳輸實驗內(nèi)容,在網(wǎng)絡(luò)管理與測量專題中設(shè)置大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)測量數(shù)據(jù)綜合分析的實驗內(nèi)容等。這些實驗內(nèi)容與理論教學(xué)內(nèi)容密切結(jié)合,可以作為理論教學(xué)的有益補充。

此外,我們還設(shè)置了針對整個課程的自主性綜合實驗,又稱課程設(shè)計,其選題相對具有開放性,內(nèi)容涉及計算機網(wǎng)絡(luò)的各個層次和技術(shù)。一方面列出部分課題供學(xué)生選擇,如基于OPNET/NS2的網(wǎng)絡(luò)路由算法性能仿真分析、簡單包過濾防火墻的設(shè)計與實現(xiàn)、基于NetFlow的網(wǎng)絡(luò)流量采集與分析系統(tǒng)、基于SNMP的簡單網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)等;另一方面也鼓勵研究生與導(dǎo)師進行交流,將導(dǎo)師正在進行的重大課題研究內(nèi)容抽取一部分作為自主性綜合實驗的內(nèi)容,達到課程教學(xué)與科研活動有機的結(jié)合。

為充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性和主觀能動性,自主性綜合實驗包括基本要求和擴展功能兩個部分,課程只給出基本要求作為必須要達到的目標,學(xué)生可以在此基礎(chǔ)上發(fā)揮自己的創(chuàng)造力進行擴展,實現(xiàn)更多的功能。在自主性綜合實驗的驗收和考核工作中,以課題實現(xiàn)的創(chuàng)新程度和反映出的研究生進行研究探索的工作量,作為自主性綜合實驗的考核重點。

1.3 課堂研討

為了避免授課內(nèi)容過于偏重基礎(chǔ),對國內(nèi)外學(xué)術(shù)界新興領(lǐng)域和新興技術(shù)關(guān)注不夠等問題,綜合鍛煉研究生通過閱讀文獻跟蹤前沿研究的能力,以及通過文獻閱讀報告開展學(xué)術(shù)交流的能力,我們在教學(xué)過程中還相應(yīng)設(shè)置了課堂研討環(huán)節(jié),主要包括論文研討和課程設(shè)計研討兩部分內(nèi)容。其中論文研討環(huán)節(jié)首先選取計算機網(wǎng)絡(luò)研究領(lǐng)域的經(jīng)典文獻和前沿性研究文獻開展文獻閱讀,然后讓研究生上臺就所閱讀的文獻開展報告,其他學(xué)生則針對該報告進行相應(yīng)的質(zhì)疑,通過討論促使研究生從多個角度審視問題,促使創(chuàng)新思維火花的進發(fā)、碰撞。進一步要求研究生在課堂研討的基礎(chǔ)上,分組選擇一個感興趣的網(wǎng)絡(luò)問題,閱讀5篇以上著名會議或者期刊的相關(guān)文獻,并完成讀書報告,從而綜合鍛煉他們語言表達交流和論文撰寫的能力,激發(fā)其創(chuàng)新精神,提高“學(xué)以致用”的實踐能力。

課程設(shè)計的研討與論文交流研討的過程類似,在完成課題的詳細設(shè)計方案后開展一次研討交流,每名研究生根據(jù)所做課題進行發(fā)言交流,其他學(xué)生則針對該課題的內(nèi)涵、設(shè)計方案的可行性、存在的不足等問題進行交流,達到綜合受益的目標。

2 考核機制設(shè)計

以往的研究生計算機網(wǎng)絡(luò)課程考核評價機制一般采用平時成績加考試成績的方式,且期末考試成績在評價中所占比重過大。然而,評價研究生學(xué)習(xí)成績的優(yōu)劣,應(yīng)該從理論學(xué)習(xí)水平、實踐動手能力、個體綜合素質(zhì)及創(chuàng)新能力等多個方面展開,從平時作業(yè)、課堂研討發(fā)言、平時實驗與自主設(shè)計性實驗、課程論文報告及理論考核等方面對學(xué)習(xí)情況進行綜合評測。用考核機制引導(dǎo)研究生改變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式,加強對教學(xué)全過程的管理,對學(xué)習(xí)的每個重要過程都進行量化計分,以衡量研究生的綜合能力素質(zhì),激勵他們?nèi)姘l(fā)展。根據(jù)這一目標,我們設(shè)計了課程評價指標體系,見表2。

在這種評價指標體系中,既包括平時的課堂作業(yè)、研討發(fā)言、課程實驗,又包括設(shè)計性實驗、課程讀書報告以及期末考試等,實現(xiàn)了對整個授課階段的全過程管理,綜合考查了研究生的理論知識掌握、文獻閱讀報告、論文撰寫、實踐動手等多方面的綜合能力,因此具有更好的合理性。

3 教學(xué)效果

利用設(shè)計的高級計算機網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)改革模式,我們在近幾年的教學(xué)實踐中取得了很好的教學(xué)效果。高級計算機網(wǎng)絡(luò)課程先后被學(xué)校評為校級教改示范課程和研究生精品課程,并得到了選課研究生的一致好評。調(diào)研過程中專家和研究生普遍反映,這一課程的教學(xué)體系結(jié)構(gòu)比以往的方式更加注重對知識本質(zhì)和科學(xué)方法的揭示,注重對研究生學(xué)術(shù)質(zhì)疑和獨立思考能力的培養(yǎng),使研究生通過課程學(xué)習(xí),達到學(xué)習(xí)新知識、提升分析解決問題的能力和增強實踐能力的綜合效果。大部分研究生對于課程教學(xué)改革在啟發(fā)式教學(xué)、實踐教學(xué)、課堂研討等方面印象深刻,最后達到了預(yù)期的教學(xué)效果。然而在教學(xué)實施過程中也反映出一些問題,如部分學(xué)生基礎(chǔ)知識相對薄弱,在實踐教學(xué)及課堂研討過程中與其他學(xué)生存在較大差距;自主性綜合實驗的設(shè)置需要準確把握問題的難易程度,內(nèi)容太簡單學(xué)生不會有太大的興趣,內(nèi)容太難學(xué)生又會覺得無從下手等。這些問題需要在教學(xué)過程中不斷進行優(yōu)化調(diào)整。

4 結(jié)語

高級計算機網(wǎng)絡(luò)作為國際上計算機網(wǎng)絡(luò)與通信領(lǐng)域通行的研究生核心課程,對該領(lǐng)域的科學(xué)研究與工程技術(shù)工作者至關(guān)重要。為了提高課程教學(xué)效果,我們對課程進行了一系列的改革,包括理論教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化設(shè)置、實踐教學(xué)的組織、課堂探討機制的構(gòu)建以及考核機制的設(shè)計等。通過這些改革,建立了一套完善的研究生高級計算機網(wǎng)絡(luò)課程的理論和實踐教學(xué)體系,構(gòu)建了網(wǎng)絡(luò)高級技術(shù)專題、網(wǎng)絡(luò)基本設(shè)計原則、網(wǎng)絡(luò)實踐教學(xué)和論文閱讀研討寫作的研究生高級計算機網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式,實現(xiàn)了基礎(chǔ)理論和前沿研究并重、理論教學(xué)和實踐訓(xùn)練并行,使學(xué)生真正掌握和理解理論知識,提高動手能力,這一教學(xué)實施模式在實踐中取得了較好的效果。然而,計算機網(wǎng)絡(luò)是一個迅猛發(fā)展的學(xué)科領(lǐng)域,新的技術(shù)和應(yīng)用層出不窮,在后續(xù)的教學(xué)實踐過程中,我們將關(guān)注這些新變化,并不斷對課程進行相應(yīng)的改革創(chuàng)新,達到傳授知識、提升能力的教學(xué)目標。

參考文獻:

[1]邢長友,陳鳴,許博,等,面向創(chuàng)新人才培養(yǎng)的計算機網(wǎng)絡(luò)教學(xué)改革[J],計算機教育,2013(1):49-52

[2]陳鳴,謝鈞,劉鵬,等,計算機網(wǎng)絡(luò)課程中的科學(xué)思維訓(xùn)練[J]。中國大學(xué)教學(xué),2013(3):62-64

[3]李巍,李云春,夏春和,研究生計算機網(wǎng)絡(luò)課程體系研究與實踐[J],計算機教育,2009(19):131-133

第7篇

Advances In Climbing and

Walking Robots

Proceedings of 10th International Conference(CLAWAR 2007)

2007,763pp

Hardback

ISBN9789812708151

M.謝等編

機器人學(xué)是工程及自然科學(xué)中令人神往的領(lǐng)域。機器人學(xué)已經(jīng)對許多工業(yè)做出重要貢獻,工業(yè)機器人在諸如組裝、焊接、油漆及材料處理之類的任務(wù)中廣泛應(yīng)用。與些同時,我們又目睹了特殊機器人的出現(xiàn),它們在非工業(yè)環(huán)境中執(zhí)行有價值的任務(wù),這些任務(wù)包括搜索與救援、掃雷、監(jiān)測、探險及安全保衛(wèi)。此外,對在民用及專業(yè)服務(wù)部門中機器人的技術(shù)研究及發(fā)展工作正在進行。類似攀登與行走機器人這類用于在非結(jié)構(gòu)性環(huán)境中執(zhí)行任務(wù)的移動機器人的興起,進一步加劇了機器人學(xué)研究必須面對的挑戰(zhàn)。這種挑戰(zhàn)不僅包括了涉及標準化在內(nèi)的技術(shù)與工程方面,而且也包括了社會、經(jīng)濟與倫理方面。CLAWAR2007于2007年7月16-18日在新加坡舉行,該系列國際會議自1998年起每年舉行,這次是第10屆??偣灿衼碜晕宕笾?2個國家的作者在CLAWAR2007上做介紹,這本會議錄報道了攀登及行走機器人的最新研發(fā)振奮人心的應(yīng)用及挑戰(zhàn)。

本書匯集的論文共分成了5個部分。1.全體會議介紹,5篇論文;2.攀登機器人進展,26篇論文;3.行走機器人進展,24篇論文;4.似人足球機器人進展,5篇論文;5.支持技術(shù),27篇論文。部分論文標題為:1.救援機器人滑動插座移動模塊;2.有攀登腿的帶輪子爬墻機器人;3.用于快速四腳移動的進化神經(jīng)網(wǎng)絡(luò);4.繩索攀登機器人的設(shè)計與構(gòu)造;5.用于長焊接線檢驗的攀登機器人開發(fā);6.關(guān)于利用陀螺效應(yīng)二足移動的提議;7.新型腿-輪行走機器人的設(shè)計與問題;8.利用滯后算法的似人機器人RH1的腳規(guī)劃運動;9.局部模塊化行走機器人的運動模擬;10.行走雙腳機器人基于觀測器的控制:穩(wěn)定性分析;11.三維雙腳機器人無驅(qū)動動態(tài)行走研究;12.ROTOPOD:一種新穎的有效帶腿移動;13.似人足球機器人的分布式嵌入控制系統(tǒng)結(jié)構(gòu);14.快速行走擬人足球機器人的最佳性能:實證研究;15.雙臂系統(tǒng)并行規(guī)劃算法;16.利用平均移位算法的全局定域化問題方法;17.MCA2機器人控制應(yīng)用的可擴展模塊化框架;18.靈活連接機械手的基于隱藏馬爾可失模型的模糊控制器。

本書可供從事機器人研究與開發(fā)的研究人員、工程師閱讀借鑒。

胡光華,

高級軟件工程師

(原中國科學(xué)院物理學(xué)研究所)

第8篇

2015年1月自學(xué)考試的秘訣!點擊免費查看>>

專業(yè)

層次

學(xué)制

主要課程

音樂教育

???/p>

兩年

大學(xué)語文、基礎(chǔ)樂理、視唱練耳、基礎(chǔ)聲樂、基礎(chǔ)和聲、合唱與指揮基礎(chǔ)、基礎(chǔ)鋼琴、藝術(shù)概論、民族民間音樂、音樂欣賞、中學(xué)音樂教學(xué)法、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)實踐、基礎(chǔ)鋼琴實踐、基礎(chǔ)聲樂實踐、

本科

兩年

英語(二)、中外音樂史、中外音樂欣賞、和聲學(xué)、音樂作品分析、歌曲寫作、音樂教育學(xué)、音樂美學(xué)、簡明配器法、歌曲鋼琴伴奏、聲樂實踐、歌曲鋼琴伴奏、聲樂實踐、歌曲鋼琴伴奏實踐、視唱練耳實踐、畢業(yè)論文

經(jīng)濟法

???/p>

兩年

大學(xué)語文、法理學(xué)、憲法學(xué)、民法學(xué)、民事訴訟法學(xué)、公司法、經(jīng)濟法概論、刑法學(xué)、合同法、稅法、國際經(jīng)濟法概論、勞動法、計算機基礎(chǔ)、人力資源管理

本科

兩年

英語(二)、行政處罰法、行政復(fù)議法學(xué)、國家賠償法、經(jīng)濟法學(xué)原理、企業(yè)與公司法、行政法學(xué)、勞動法、金融法概論、房地產(chǎn)法、環(huán)境法學(xué)、稅法原理、行政訴訟法、財務(wù)管理學(xué)(輔修)

市場營銷??苾赡暾谓?jīng)濟學(xué)(財經(jīng)類)、高等數(shù)學(xué)(一)、基礎(chǔ)會計學(xué)、經(jīng)濟法概論(財經(jīng)類)、大學(xué)語文(專)、國民經(jīng)濟統(tǒng)計概論、消費心理學(xué)、談判與推銷技巧、企業(yè)管理概論、公共關(guān)系學(xué)、廣告學(xué)(一)、市場營銷學(xué)、市場調(diào)查與預(yù)測、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)(含實踐)

本科兩年英語(二)、高等數(shù)學(xué)(二)、市場營銷策劃、金融理論與實務(wù)、商品流通概論、消費經(jīng)濟學(xué)、國際商務(wù)談判、國際貿(mào)易理論與實務(wù)、企業(yè)會計學(xué)、國際市場營銷學(xué)、管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用(含實踐)

公共關(guān)系本科兩年人際關(guān)系學(xué)、公共關(guān)系口才、現(xiàn)代談判學(xué)、公共關(guān)系案例、國際公共關(guān)系、公關(guān)政策、企業(yè)文化、創(chuàng)新思維理論與方法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理(一)、現(xiàn)代資源管理(一)、廣告運作策略

行政管理專科兩年大學(xué)語文(專)、政治學(xué)概論、法學(xué)概論、現(xiàn)代管理學(xué)、行政管理學(xué)、市政學(xué)、人力資源管理(一)、公文寫作與處理、管理心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、社會研究方法、秘書工作 、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)(含實踐)

本科兩年英語(二)、當代中國政治制度、西方政治制度、公共政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、國家公務(wù)員制度、行政組織理論、行政法與行政訴訟法(一)、社會學(xué)概論、中國行政史、中國文化概論、普通邏輯、財務(wù)管理學(xué)、秘書學(xué)概論、企業(yè)管理概論

漢語言

文學(xué)

???/p>

兩年

文學(xué)概論、中國現(xiàn)代文學(xué)作品選、中國當代文學(xué)作品選、中國古代文學(xué)作品選(一、二)、外國文學(xué)作品選、現(xiàn)代漢語、古代漢語、寫作等

本科

兩年

美學(xué)、中國現(xiàn)代文學(xué)史、中國古代文學(xué)史(一、二)、外國文學(xué)史、語言學(xué)概論、英語(二)、兩門選修課、畢業(yè)論文

涉外秘書學(xué)

???/p>

兩年

英語(一)、大學(xué)語文(專)、公共關(guān)系、外國秘書工作概況、涉外秘書實務(wù)、涉外法概要、

本科

兩年

英語(二)、中外文學(xué)作品導(dǎo)讀、國際貿(mào)易理論與實務(wù)、經(jīng)濟法概論、秘書語言研究、公關(guān)禮儀、交際語言學(xué)、國際商務(wù)談判、中外秘書比較、口譯與聽力等

對外漢語

本科

兩年

現(xiàn)代漢語、實用英語、中國古代文學(xué)、中國現(xiàn)當代文學(xué)、外國文學(xué)、外國文化概論、對外漢語教學(xué)概論、英語表達與溝通(實踐環(huán)節(jié))畢業(yè)論文等

英語翻譯

???/p>

兩年

英語寫作基礎(chǔ)、綜合英語(一二)、英語閱讀(一)、英語國家概況、英語筆譯基礎(chǔ)、初級英語筆譯、初級英語口譯、英語聽力

本科

兩年

中級筆譯、高級筆譯、中級口譯、同聲傳譯、英漢語言文化比較、第二外語(日 / 法)、高級英語、英美文學(xué)選讀、畢業(yè)論文

日語

???/p>

兩年

基礎(chǔ)日語(一二)、日語語法、日本國概況、日語閱讀(一二)、經(jīng)貿(mào)日語、日語聽力、日語口語

本科

兩年

高級日語(一二)、日語句法篇章法、日本文學(xué)選讀、日漢翻譯、第二外語(英/法)、現(xiàn)代漢語、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、日語口譯與聽力、畢業(yè)論文

英語

???/p>

兩年

綜合英語(一二)、英語閱讀(一二)、英語寫作基礎(chǔ)、英語國家概況、英語聽力,口語等

本科

兩年

英語寫作、高級英語、英美文學(xué)選讀、英語翻譯、經(jīng)貿(mào)知識英語、口譯與聽力、二外(日語)等

外貿(mào)英語

專科

兩年

綜合英語(一二)、英語閱讀(一)、英語寫作基礎(chǔ)、英語國家概況、國際貿(mào)易理論與實務(wù)、英語聽力、口語、外貿(mào)英語閱讀等

本科

兩年

英語寫作、高級英語、英美文學(xué)選讀、英語翻譯、經(jīng)貿(mào)知識英語、外貿(mào)口譯與聽力、二外(日語)等

公共事業(yè)

管理

???/p>

兩年

計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、公共事業(yè)管理概論、社會學(xué)概論、管理學(xué)原理、人力資源開發(fā)與管理、公共關(guān)系、社會調(diào)查與方法、行政管理學(xué)、文教事業(yè)管理、計劃生育管理、秘書學(xué)概論、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)(實踐)等

本科

兩年

英語(二)、公共管理學(xué)、公共政策、公共事業(yè)管理、公共經(jīng)濟學(xué)、非政府組織管理、行政法學(xué)、人力資源管理(一)、管理信息系統(tǒng)、畢業(yè)論文等

工商企業(yè)

管理

專科

兩年

計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、基礎(chǔ)會計學(xué)、經(jīng)濟法概論、國民經(jīng)濟統(tǒng)計概論、企業(yè)管理概論、生產(chǎn)與作業(yè)管理、市場營銷學(xué)、中國稅制、企業(yè)會計學(xué)、人力資源管理、企業(yè)經(jīng)濟法(輔修)、民法學(xué)(輔修);

本科

兩年

英語(二)、高等數(shù)學(xué)、管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用、國際貿(mào)易管理與實務(wù)、管理學(xué)原理、財務(wù)管理、金融理論與實務(wù)、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、組織行為學(xué)、質(zhì)量原理、企業(yè)管理咨詢、合同法(輔修)、行政法學(xué)(輔修)。

國際貿(mào)易

???/p>

兩年

高等數(shù)學(xué)、法律基礎(chǔ)、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、英語、國際貿(mào)易實務(wù)、國際金融、國際商法、中國對外貿(mào)易、WTO知識概論、市場營銷學(xué)等

本科

兩年

國際市場營銷學(xué)、世界市場行情、國際商務(wù)談判、企業(yè)會計學(xué)、國際運輸與保險、西方經(jīng)濟學(xué)、外國經(jīng)貿(mào)知識選讀、涉外經(jīng)濟法、經(jīng)貿(mào)知識英語等

金融管理

???/p>

兩年

證券投資分析、保險學(xué)原理、銀行會計學(xué)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)與管理、貨幣銀行學(xué)、財政學(xué)、經(jīng)濟法概論、基礎(chǔ)會計學(xué)、管理學(xué)原理等

本科

兩年

管理會計實務(wù)、國際財務(wù)管理、公司法律制度研究、英語(二)、電子商務(wù)概論、組織行為學(xué)、風(fēng)險管理、高級財務(wù)管理、審計學(xué)、政府政策與經(jīng)濟學(xué)等

會計(電算化)

???/p>

兩年

英語(一)、大學(xué)語文、高等數(shù)學(xué)(一)、基礎(chǔ)會計學(xué)、國民經(jīng)濟統(tǒng)計概論、數(shù)據(jù)庫及應(yīng)用、財政與金融、會計電算化、成本會計、財務(wù)管理學(xué)、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、經(jīng)濟法概論(財經(jīng)類)

本科

兩年

高等數(shù)學(xué)(二)、、英語(二)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、審計學(xué)、管理學(xué)原理、通用財務(wù)軟件、計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、財務(wù)報表分析(一)、金融理論與實務(wù)、高級財務(wù)軟件、操作系統(tǒng)。加考課程:會計電算化、財務(wù)管理學(xué)、成本會計、基礎(chǔ)會計學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)(財經(jīng)類)

人力資源

管理

???/p>

兩年

管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、人力資源管理學(xué)、人力資源經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)勞動工資管理、勞動就業(yè)論、社會保障、勞動與社會保障法、公共關(guān)系學(xué)、應(yīng)用文寫作等

本科

兩年

企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源培訓(xùn)、人事測評理論與方法、人力資源薪酬管理、績效管理、人力資源開發(fā)管理理論與策略、管理信息系統(tǒng)等

文化事業(yè)

管理

???/p>

兩年

英語(一)、寫作、中國文化概論、文化管理學(xué)、文化行政學(xué)、文化政策與法規(guī)、文化經(jīng)濟學(xué)、文化策劃與營銷、藝術(shù)概論、社會學(xué)概論、民間文學(xué)、計算機

文化產(chǎn)業(yè)

本科

兩年

英語(二)、中國文化導(dǎo)論、文化產(chǎn)業(yè)與管理、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意與策劃、文化市場與營銷、外國文化導(dǎo)論、媒介經(jīng)營與管理、文化服務(wù)與貿(mào)易

經(jīng)濟信息

管理

???/p>

兩年

高等數(shù)學(xué)、計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機軟件基礎(chǔ)、計算機組成原理、經(jīng)濟信息導(dǎo)論、計算機信息基礎(chǔ)、信息經(jīng)濟學(xué)等

本科

兩年

英語(二)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、中級財務(wù)會計、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、社會研究方法、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與企業(yè)管理、數(shù)據(jù)庫及應(yīng)用、電子商務(wù)概論、高級語言程序設(shè)計、應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計、經(jīng)濟預(yù)測方法。

游戲軟件

開發(fā)技術(shù)

專科

兩年

英語(一)、高等數(shù)學(xué)、計算機游戲概論、高級語言程序設(shè)計、游戲作品賞析、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、游戲軟件開發(fā)基礎(chǔ)、市場營銷、動畫設(shè)計基礎(chǔ)等

本科

兩年

英語(二)、游戲創(chuàng)意與設(shè)計概論、可視化程序設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計基礎(chǔ)、多媒體應(yīng)用技術(shù)、DirectX、Java語言程序設(shè)計、游戲開發(fā)流程與引擎原理、游戲架構(gòu)導(dǎo)論、軟件工程、游戲心理學(xué)等

電子商務(wù)

???/p>

兩年

電子商務(wù)英語、經(jīng)濟學(xué)(二)、計算機與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)、市場營銷(三)、基礎(chǔ)會計學(xué)、市場信息學(xué)、國際貿(mào)易實務(wù)(三)、電子商務(wù)概論、商務(wù)交流(二)、網(wǎng)頁設(shè)計與制作、互聯(lián)網(wǎng)軟件應(yīng)用與開發(fā)、電子商務(wù)案例分析、綜合作業(yè)

本科

兩年

英語(二)、數(shù)量方法(二)、電子商務(wù)法概論、電子商務(wù)與金融、電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計原理、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)營銷與策劃、電子商務(wù)安全導(dǎo)論、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與企業(yè)管理、商法(二)

信息技術(shù)

教育

本科

兩年

英語(二)、物理(工)、數(shù)據(jù)庫原理、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機網(wǎng)絡(luò)與通信、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟件工程、數(shù)值分析、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計、計算機輔助教育、高級語言程序設(shè)計、數(shù)字邏輯、中學(xué)信息技術(shù)教學(xué)與實踐研究

計算機

及應(yīng)用

???/p>

兩年

大學(xué)語文、高等數(shù)學(xué)、英語(一)、模擬電路與數(shù)字電路、計算機應(yīng)用技術(shù)、匯編語言程序設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)導(dǎo)論、計算機組成原理、微型計算機及其接口技術(shù)、高級語言程序設(shè)計(一)、操作系統(tǒng)概論、數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

本科

兩年

英語(二)、高等數(shù)學(xué)、物理(工)、離散數(shù)學(xué)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計、軟件工程、數(shù)據(jù)庫原理、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機網(wǎng)絡(luò)與通信

電子政務(wù)

專科

兩年

行政管理學(xué)、公文寫作與處理、公共事業(yè)管理、行政法學(xué)、經(jīng)濟管理概論、辦公自動化原理及應(yīng)用、政府信息資源管理、電子政務(wù)概論、管理信息系統(tǒng)、計算機應(yīng)用技術(shù)

本科

兩年

一道本不卡免费视频| 人人澡人人妻人人爽| 97视频免费观看在线| 国产最新一区二区在线不卡| 91九色在线精品一区二区| 琪琪视频在线观看播放| 欧美日韩aa级一级片| 亚洲国产自拍精品视频| 91亚洲免费在线观看| 欧洲精品免费一区二区| 亚洲xxx午休国产熟女| 国产亚洲一区二区亚洲| 青青青青青在线免费播放 | 久久久久 一区二区三区| 小12萝裸体洗澡加自慰| 宫部凉花熟女中文字幕| 91性感美女福利在线| 最新中文字幕男人的av在线| 欧美一区二区三区视频完整版| 久久久久久久久久国产av| 中文人妻少妇爽爽视频| 亚洲一二区视频在线观看| 日本伦一区二区三区| 中文字幕一区婷婷在线| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 国产a∨天天免费观看美女18| 成人国内精品app| 亚洲在线观看视频一区| 激情四射五月综合网| 久久久久久久综合色| 国产日韩欧美亚洲中文国| 欧美视频在线观看一卡| 免费观看激情视频网站| 午夜日韩啪啪啪网站| 骚逼让大鸡吧操视频| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 在线观看视频一区二区三区| 天天玩天天干天天耍| 免费看a级淫秽真实动作衫视频 | 好大好骚好长好爽好舒服视频| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 国产在线久久久av爽| 美女啪啪骚气十足啊| 自拍偷拍 亚洲 中文| 97超碰大香蕉免费| 91亚洲免费在线观看| 久久中文字幕无码不卡一二区| 成人中文字幕在线视频网站| 最近中文字幕免费视频| 欧美大香焦在线观看| 成年人尤物视频在线观看| 国产自拍小视频在线观看| 国产精品亚洲中文字幕在线| 在线电影影院高清观看| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 天天摸天天插天天日| 国产精品日日干日日摸| 日本五十路人妻hd| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 综合久久婷婷狠狠搞| 亚洲精品成人777777| 亚洲国产精品自在线| 亚洲第一男人网av天堂| 天天操天天干天天摸天天舔| 国产日韩av高清在线不卡| 欧美区一区二区三区在线观看| 亚洲av区一区二区三区| 精品一区二区成人观看| 精品哟哟哟国产在线不卡| 少妇射精留精一区二区| 亚洲国产日韩中文字幕| 大香蕉大香蕉久久在线| 丝袜碰肉一区二区三区| 天堂成人免费av电影| 户外露出精品视频国产| 大尺度av网站在线观看| 久久久久国产精品国产三级 | 老色妞久久亚洲av综合| 北条麻妃在线中文字幕| 色欧美一区二区在线观看| 东北老熟妇全程露脸被内射| 中文字幕日韩三区人妻电影| 在线一区二区福利视频| 国产激情视频在线观看| 91在线播放国产视频地址| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 深爱激情人妻中文字幕| 免费无遮挡18禁网站| av中文字幕观看在线| 中文字幕黄色在线观看| 国产精品久久久久久久白皙女 | 动漫精品在线观看视频| 海角社区熟女视频在线观看| 在线免费成人激情av| 国产一区二区不卡高清更新| 宅男噜噜噜66网站高清| 熟女视频五月婷婷五月天| 精品一区二区高潮喷水| 国产拍揄自揄精品视频| 国产一区二区三区奇米久涩 | 96自拍视频在线观看| 亚洲色天堂一区二区三区| 97超pen个人视频公开视| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 亚洲欧洲精品在线免费看| 免费超碰成人在线观看| 免费在线看黄色的网站| 2020最新国产高清毛片| 久久精品蜜臀av一区二区| 青青草99久久精品国产综合| 中文字幕久久久一区| 色优网久久国产精品| 我与哺乳少妇疯狂做受| 最新福利 中文字幕| 男人的天堂天天拍天天操| 国产自在自线午夜精品| 久艹婷婷在线观看视频| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃 | x8x8国产在线播放| 鲁鲁视频www一区二区| 97一区二区免费视频| 97国产色吧在线视频| 欧美sss视频在线| 天天摸天天操天天射| 亚洲日本欧美一区在线观看 | 91麻豆成人在线视频| 欧美精品大胆人体艺术| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 色哟哟哟视频在线观看| 91麻豆成人在线视频| 成人小视频网站在线看| 久久人妻av一区二区三区| 天天射天天干天天天天射| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 农村老熟妇乱子乱视频| 又黄又硬又粗又长又爽| 久久老司机福利导航| 超碰人妻av在线播放| 老白干精品580酒多少钱 | 中文字幕一区二区人妻丝袜| 欧美区一区二区三区视频| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 成人深夜激情福利视频| 青青草av在线视频| 久久久久久久久久国产av| 欧美黄色xzxxxxx| missav在线视频| 青青草99久久精品国产综合| 欧美特级黄色免费网站| 国产精品久久久久老色批| 综合精品久久久久久8888| 超碰人妻av在线播放| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 免费无遮挡18禁网站| 就要干就要日就要射就要操| 亚洲avv在线资源| 国产一区二区不卡高清更新| 久久99精品久久久久久中国国产 | 国产免费一级av在线观看| 一区二区三区黄页网视频| 1024欧美一区二区日韩人| 色婷婷综合久久久久国产精品| 乡村大屁股熟女视频| 国产精品久久久久久久白皙女 | 精品人妻少妇一区二区城中村| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 中文字幕成人在线播放| 韩国深夜18禁视频啪啪| 国产亚洲午夜精品福利| 国产精品24时在线播放| 日本91av在线免费观看| senima尼玛亚洲综合网站| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 91成人噜噜噜在线播放| 亚洲av电影在线网| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 97人妻在线超碰精品| av黄色网在线观看| 免费国产香蕉视频在线观看| 四川一级毛片免费观看| 啪啪啪午夜免费网站| 亚洲午夜天堂在线观看| 玖玖在线观看免费完整版| 天天操天天舔天天摸| 老鸭窝在线视频播放| 性色av一区二区咪爱| 精彩视频在线观看28区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 亚洲 国产 日韩精品| 99久久机热精品双飞| nicoleaniston黑人| 中文字幕久久久久久妻| 亚洲av中文字字幕乱| 成人动漫精品一区二区三区| 国产欧美中文日韩在线| 极品尤物福利视频大秀| 国产精品熟女在线视频| 一区二区二三区久久久| 不卡的av中文字幕| 蜜桃久久99精品久| 国产网红福利视频在线观看 | 亚洲视频一区二区免费在线观看| 国产在线 一区二区三区| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 91,视频在线观看| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 91,视频在线观看| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 丝袜人妻诱惑在线看| 国产一区中文字幕在线| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 午夜啪啪美女视频播放| 女孩阴部骚痒怎么治| 国产色综合亚洲麻豆| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 欧美国产剧情在线播放| 亚洲天堂av加勒比| 亚洲天堂一区www| 久久久精品日韩电影| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中文字幕字幕一区二区三区| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 亚洲精品免费一区二区三|| 久久五十路熟女视频| 国产美女福利啪啪视频| 人妻mひかり人妻熟女| 大香蕉av网站在线观看| 超碰97大香蕉521| 男女啪啪啪免费观看网站| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 欧美在线全部免费观看天堂网| 亚洲成人中文字幕第一页| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 91精品一线二线三线| 亚洲av日韩在线观看| 欧美性久久久久久久久久久| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 一区二区三区欧美色综合| 内射中文字幕精品电影| 国产免费啪啪视频播放| 亚洲第一男人网av天堂| 最新99视频精品免费观看| 在线观看精品亚洲麻豆| 最新免费在线免费视频| 欧美黄页网站在线观看| 亚洲一区二区三区四区中文| 在线免费观看黄色片的网站| av天堂资源在线中文网| 日本偷拍精品久久久| 国产大陆露脸对白av| 日日夜夜av在线观看| 午夜爱情动作片在线观看| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 日本女同性恋互舔视频| 你懂的网站免费福利18禁 | 日本伦一区二区三区| 不卡免费成人日韩精品| 华灯初上第二集中文字幕| 欧美一级在线亚洲天堂| 一木道av一区二区| 日本熟妇日本老熟妇| 操逼用力操我视频免费看| 97视频免费观看在线| 亚洲欧美国产激情诱惑| 日本六十路熟女动画| 午夜在线不卡精品国产| 久久久无码精品午夜| 亚洲精品情色在线播放| 亚洲天堂一区www| 亚洲 制服 国产 丝袜| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 久久久久久久综合色| 青青青青青久草国产| 亚洲精久久久久久无码| 欧美视频在线观看亚洲一区二区 | 国产在线观看91精品含羞草| 国产无内丝袜一区二区| 日韩综合精品人妻av| 日日夜夜av在线观看| 操 操 操 使劲操| 成人小视频网站在线看| 成人国内精品app| 适合30岁女人的发色| 国内精品自产拍在线观看91| 971在线观看视频午夜| 青青自拍视频在线观看| 91黄色片在线免费观看| 中文字幕日韩精品无码内射| 66精品一区二区三区| 亚洲精品中文字幕免费 | 大战熟女丰满人妻av| 亚洲av优女天堂熟女| 国产精品自拍欧美日韩| 国产高清在线视频一区二区三区| 友田真希中文在线av| 欧美精品大胆人体艺术| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 丝袜碰肉一区二区三区| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 91色在线观看视频网站| 国产一区视频一区欧美| 中文字幕人妻熟女人…| 欧美激情亚洲精品一区| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 亚洲精品情色在线播放| 丝袜美腿第一页av天堂| 少妇吃鸡巴在线视频| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 欧美午夜免费福利电影| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 97精产国品一二三产| 国产高清一区二区三区av| 一区二区三区高清不卡| 精彩视频在线观看28区| 黑人借宿人妻欲求不满| 全免费精品毛片小视苹| 91嫩草国产露脸精品国产| 最新免费在线免费视频| 人妻av一区二区三区精品污污| 韩国深夜18禁视频啪啪| 色噜噜人妻av中字版| 狠狠人人澡人人爽人人妻| missav在线视频| 性色av一区二区咪爱| 香蕉视频看美女的小逼逼| 99人妻免费精品二区| 午夜日韩啪啪啪网站| 日韩在线精品视频合集 | 免费网站黄页4188| 免费超碰成人在线观看| 天天操天天操天天操天天操天天操 | 天天弄天天干天天日| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 亚洲av专区在线观看| 成人性三级欧美在线观看| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 日本熟女视频一区二区三区| 人妻大香蕉欧美在线| 男人的天堂天天拍天天操| 久久二区三区免费视频| 欧美专区 在线视频| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 亚洲一区剧情在线观看| 五月av在线资源网| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 特大黑人巨交吊性xxx| 最新日本久久中文字幕| 色精品人妻一区二区三区| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 国产九色91porny| 人人妻人人干人人草| 99久久e免费热视烦| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 日本一区久爱精品免费| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 亚洲日本欧美一区在线观看| 青青草青青在线视频观看| 中文字幕第86亚洲另类| 一本色道久久hezy| 插小日本性生活操逼黄色录像| 日本性感美女啪啪视频 | 极品美女露脸高潮在线观看国产| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 日日干夜夜撸天天操| 熟妇中出一区二区三区四区 | 天天插天天日天天干| 超碰人妻av在线播放| 亚洲青青青青青青青青草| 激情婷婷激情综合网| 最新中文av在线天堂| 99人妻免费精品二区| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 天天干天天日天天操天天啪| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 老司机67194精品视频| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 插女生视频在线观看| 国产尤物A免费在线观看| 欧美分别一区二区三区| 免费在线看瑟瑟视频| 五十路六十路熟女中出| 国产精品天堂久久久| 久久99久久久精品人妻一区二区| 人妻中文字幕在线免费毛片| 免费看婷婷视频网站| 中文免费字幕av一区| 另类专区电影第八区| 在线观看免费99视频| 亚洲av电影在线网| 人人澡人人妻人人爽| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 友田真希中文在线av| 91精品一区二区三区| 中文字幕资源高清在线| 中文字幕久久久久久妻| 五月综合婷婷大香蕉| 亚洲在线观看视频一区| 国产精品原创av个国产| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 人妻少妇高清一区二区| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 91成人在线观看喷潮| 久久久久久久久66精品片| 国产av色婷婷一区二区| 亚洲国产国际精品福利| 亚洲精品在线国产精品| 五月av在线资源网| 超碰在线97免费看| 操逼用力操我视频免费看| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 亚洲国产精品精华液999| 超碰97国产女人让你操 | 欧美专区 在线视频| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 黄色视频无码免费看| 爱在午夜降临前在线看| 精品久久激情五月视频| 男生操女生逼的免费视频| 天天摸天天插天天日| 亚洲av专区在线观看| 这里只有精品99re| 中文字幕久久久久久妻| 极品尤物福利视频大秀| 污污污国产网站在线看| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 国产美女福利啪啪视频| 国产精品综合免费视频| ye321夜色资源网在线| 欧美精产国品一二视频| 国产欧美日韩在线精品一二区| 日本免费不卡一区二区三区| 国产一区中文字幕在线| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 吃瓜在线观看免费完整版| 欧美午夜免费福利电影| 国产 亚洲 综合 欧美| 天天添天天摸精品免费视频| av中文字幕观看在线| 人妻mひかり人妻熟女| 男人操女人操操操爽爽死链接| nicoleaniston黑人| 亚洲成人av网址在线观看| 国产电影在线观看一区| 91精品久久久久久久久久大网站 | 成年人尤物视频在线观看| 国产精品24时在线播放| 日日夜夜精品视频免费天天| 91国产在线小视频| 欧美最黄视频一区二区三区| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 女生和男生黄色视频链接| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 可以看的黑人性较视频| 国产高清十八禁视频网站| 丝袜碰肉一区二区三区| 国产视频在线观看高清| 国产九色91porny| 欧美亚洲久久久久一区| 午夜性色福利在线观看| 国产免费一级av在线观看| 国产91白丝精品在线| 岳母的欲望电影在线观看| 日本tv亚洲tv欧美tv| 成人午夜激情福利视频| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 色婷婷综合久久久久国产精品| 八戒,八戒影视大全免费版| 天天sese在线视频| 中文日韩字幕一区二区三区| 中文字幕久久久久久妻| 天天看天天射天天干| 亚洲国产一区二区三区啪| 国产又粗又长在线看| 婷婷久久综合久久综合久久| 美女丝袜啪啪一区二区三区 | 人妻av一区二区三区精品污污| 黄页大全在线免费观看| 人妻少妇高清一区二区| 成年人的啪啪视频在线观看 | 亚洲a∨综合色一区二区三区| 在线观看亚洲成人黄色| 老白干精品580酒多少钱| 国内少妇精品视频一区| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 你懂的网站免费福利18禁| 玖玖在线观看免费完整版| 成年网站在线免费播放| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 大屁股丰满人妻一区二区| 在线观看视频你懂的免费| 97福利在线视频观看| 日韩三级在线观看免费网站| 蜜桃熟女一区二区三区| 在线免费av小视频| 亚洲激情av免费观看久久| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 亚洲天堂av加勒比| 亚洲人妻av一区二区三区| 多人福利视频一区二区| 精品久久久一区二区在线观看 | av日韩美女久久久久久久久久| 日韩在线精品视频合集| 亚洲天堂av加勒比| 亚洲一区二区欧美日韩在线 | 国产色综合亚洲麻豆| 欧美在线视频一二三下载| 操 操 操 使劲操| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 91av精品在线视频| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 日韩一二三区毛片在线播放| 中文字幕激情小说第一页| 高潮爽到爆的喷水视频国产 | 欧美日韩成人影片在线| 亚洲 制服 国产 丝袜| 欧美精品欧美精品系列c| 人妻一区二区三区视频合集| 日本tv亚洲tv欧美tv| 国产精品久久久久久久免费观看| 亚洲成人动漫免费在线观看| 在线 欧美 日韩 亚洲| 亚洲成人中文字幕第一页| 欧美黄色xzxxxxx| 99久热在线精品996热视频| 国产一区二区不卡高清更新 | 人妻人人做人碰人人爽| 操 操 操 使劲操| 五月激情综合五月激情网| 日本福利看片成年网| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥 | 午夜免费在线视频播放| 成人午夜性视频mm131| 天堂av大片免费观看| 综合一区二区三区在线| 国产精品熟女在线视频| 中文字幕人妻熟女人…| 91人妻视频一区二区| 78m国产成人精品视频| 午夜黄色高清在线播放| 我与哺乳少妇疯狂做受| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 经典欧美一区二区三区| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 国产黄级三级三级三级| 欧美视频不卡在线观看| 亚洲精品6666久久久久| 中文字幕黄色在线观看| 男人操女人操操操爽爽死链接| 午夜免费观看视频网| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 国产精品高清在线看| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 成人中文字幕视频在线观看| 91麻豆成人精品九色| 青青青青青青青青青青青青青青草| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 国内成人精品在线视频| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 一区二区三区熟女中文字幕| 人妻偷人va精品国产| 91是什么网络热词| 李丽莎国产专区视频| 天天射天天插天天日天天操| 有码在线观看完整版| 天堂社区成人在线观看| 在线观看日韩av主播| 国产精品综合免费视频| 人妻少妇高清一区二区| 欧洲精品一区二区三区久久| 91九色在线精品一区二区| 欧美视频在线观看免费福利资源| 免费观看成人草比电影| 91色乱码一区二区三区竹菊| 黄色录像男人操女人的逼| 最新中文字幕男人的av在线| 美女视频不卡在线播放| 又黄又硬又粗又长又爽| av网站高清在线观看| 天天弄天天干天天日| 亚洲av区一区二区三区| 精品人妻人人做人碰人人做| 天天日天天插天天艹| 国产精品186在线观看在线播放| 国产网红福利视频在线观看| 日日摸夜夜操的视频| 深爱激情人妻中文字幕| 中文字幕日韩精品无码内射| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| av天堂亚洲天堂亚洲| 爱在午夜降临前在线看| 亚洲天堂一区www| 国产高清在线免费播放| 99无码视频在线观看| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 成年人的啪啪视频在线观看| 在线免费成人激情av| 成人小视频网站在线看| 熟女人妻精品一区二区三| 久久久sm调教视频| 国产高清在线视频一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱| 亚洲欧美国产日韩色伦| 国内精品偷伦视频免费观看| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 精品久久激情五月视频| 欧美日本在线观看视频亚洲| 人妻大香蕉欧美在线| 日本精品一级精品天堂| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 国产在线久久久av爽| 亚洲一区二区三四区五区| 真空瑜伽美女福利视频| 久久上司侵犯部下人妻视频| 91久久打屁股调教网站| 国产精品 人妻 久久久久久久| 经典欧美一区二区三区| 熟妇熟女一区二区三区四区 | 日本一级片免费看看| 丝袜人妻诱惑在线看| 3dhentai一区二区三区| 黄色录像免费看中文字幕| 久久久精品日韩电影| ww亚洲五码免费在线观看| 水野优香99精品青青久久| 啪啪啪午夜免费网站| 中文字幕一区二区在线观看的| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 成年人免费视频中文字幕日韩| 伦理网址资源在线观看| 91久久人人澡人人添人人爽| 一道本不卡免费视频| 1区2区3区4区在线视频| 国产网红主播av在线观看| 国产精品久久久久久久久免费看| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | 岛国小视频一区二区三区| 亚洲成人大片av在线| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 大人十八岁毛片在线| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 任人躁精品一区二区三区| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 婷婷久久综合久久综合久久| 国产精品亚洲视频在线| 久久久久国产精品国产三级| 欧洲精品免费一区二区| 麻豆传媒在线一级二级| 国产福利资源在线播放| 亚洲一区二区三四区五区| 亚洲高清av一区二区三区| 最新中文字幕在线观看| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 91久久打屁股调教网站| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 超碰精品99久久久久久宅男av| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 亚洲天堂av加勒比| 国产黄色大片免费播放网站| 国产精品办公室av在线| 91九色探花偷拍av| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 日韩人妻在线中文字幕| 亚洲天堂男人免费在线| 自拍偷拍 国产精品| 性色av喷吹av蜜桃av| 在线视频中文字幕第一页| 精彩视频在线观看28区| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 老婆带闺蜜一起三p视频| 看看黄色录像中国片操逼| 国产嫩草视频在线播放| 五月婷婷开心中文字幕36| 可以看的黑人性较视频| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 国产最新一区二区在线不卡| 中文字幕资源高清在线| 日韩美女主播在线免费观看| 久艹婷婷在线观看视频| 国产综合在线视频免费| 成人福利av午夜伦理| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 国产啪精品视频网站免费尤物| 日本xxxxxxxxx三级| x7x7x7蜜桃视频| 小视频在线观看免费网站| 最新中文字幕男人的av在线| 字幕专区码中文欧美在线| 好深好爽用力成人游| 伊人啊v 视频在线观看| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 大香蕉大香蕉久久在线| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 插小日本性生活操逼黄色录像| 亚洲淫美女中国日本| av天堂永久资源网av天堂中文| 又大又色的国产av| 中文字幕黄色在线观看| 精彩视频在线观看28区| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 日本一级特黄aa大片| 99久久久久国产精品国产| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 97人人添人澡人人爽超碰| 啪啪啪免费视频 91| 操逼用力操我视频免费看| 9l视频白拍9色9l视频| 91精品久久久久久久久久大网站| 天天操天天日天天舔天天禽| 欧美一区三区在线观看| 水野优香99精品青青久久| 老鸭窝在线视频播放| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 国产精品亚洲二线在线播放| 国产精品久久久久久久白皙女| 欧美一级在线精品免费播放| 69国产盗摄一区二区三区五区| 亚洲成人动漫免费在线观看| 欧洲精品一区二区三区久久 | 午夜电影福利1000| 天天摸天天操天天射| 再猛点深使劲爽在线视频 | 在线视频 青青综合| 性感美女诱惑黄色av| 免费黄色片在线免费观看| 971在线观看视频午夜| 日韩另类av中文字幕人妻| 狠狠丁香婷婷综合久久| 黑人乱吗一区二区三区| 亚洲成人av最大在线观看| 亚洲高清av一区二区三区| 激情婷婷激情综合网| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲黄色成人网在线观看| 91黄色片在线免费观看| 免费观看成人草比电影| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| caopon中文字幕| 性色av一区二区咪爱| 亚洲精品免费一区二区三|| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 黄页大全在线免费观看| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 你懂的网站免费福利18禁| 好深好爽用力成人游| 爱在午夜降临前在线看| 国产又粗又长又大又爽又黄视频 | 美女丝袜啪啪一区二区三区| 99婷婷狠狠操天天操| 91免费在线观看18| 日本性少妇搡bbb| 大香蕉新版在线观看| 性感美女诱惑黄色av| 黄色录像黄色片黄色片| 91精品一线二线三线| 精品一区在线观看视频| 制服丝袜第一页综合| 国产自在自线午夜精品| 亚洲午夜天堂在线观看| 中文字幕黄色在线观看| 日本好色一区二区三区| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 亚洲最大视频网站在线观看| 亚洲av午夜福利网站| 992tv在线观看免费精品视频| 97一区二区免费视频| 最新日韩av手机在线观看| 青青草青青在线视频观看| 91人妻一区二区三区蜜臀| 久久精品国产400部免费看| 亚洲在线观看视频一区| 国产精品亚洲视频在线| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 人妻四虎va精品va欧美va| 可以看的黑人性较视频| 亚洲精品久久久蜜桃99| 中文字幕日韩精品无码内射| 国产最新女人高潮视频| av天堂资源在线中文网| 九九久久精品一区二区| 国产中文字幕日韩有码| 在线观看的中文字幕av网| 国产一区二区三区奇米久涩| 亚洲成人大片av在线| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 78m国产成人精品视频| 中文字幕无线码一区| x7x7x7视频av| 欧美一区二区三区熟妇| 国产精品露脸av在线| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 国产av久久久久又爽又高潮| 国产在线 一区二区三区 | 日本熟女视频一区二区三区| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 欧美高潮喷水精品一区| x7x7x7视频av| 1168av福利av一区二区| 日本性少妇搡bbb| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 亚洲欧洲精品在线免费看| 欧美性久久久久久久久久久| 热 99精品在线视频| 国产激情视频网站一区| 在线免费观看黄色片的网站 | 天天摸天天插天天日| 国内成人精品2018免费看| 亚洲妇女黄色高潮视频| 国产一级av网站在线| 日韩三级在线观看免费网站| 北条麻妃在线中文字幕| 91人妻一区二区三区蜜臀| 视频专区熟女人妻69xx| 免费黄色片在线免费观看| 小视频在线观看免费网站| 国产网红主播av在线观看| 天天操天天舔夜夜爽| 91精品国产偷窥一区二区三区| 91麻豆精品久久久久久91| 亚洲国产一区二区三区| 日本一本二本三区不卡视频| 精品人妻少妇一区二区城中村| 亚洲avav天堂网| 精品人妻人人做人碰人人做 | 五十路老熟女在线观看| 精品一区二区高潮喷水| 精品人妻一区两区三区| 午夜在线不卡精品国产| 黄色一级片日老奶奶的逼| 免费网站黄页4188| 美女 福利 在线视频| 成人7777免费在线| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 日本2019中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| miamelano精品av| 国产欧美日韩精品系列| 北条麻妃在线中文字幕| 亚洲图色中文字幕在线| √天堂亚洲av国产av在线| 中文字幕一区二区在线观看的| 一级特黄女人性生活大片| 亚洲精品成人777777| 97超碰大香蕉免费| 有码在线观看完整版| 亚洲精久久久久久无码| 欧美一区二区三区嫩妇| 中文字幕日韩三区人妻电影| 男人天堂网手机在线| 国产精品亚洲综合专区片| 午夜在线不卡精品国产| 中文字幕字幕一区二区三区| 3dhentai一区二区三区| 国产经典三级男人的天堂| 欧美高潮喷水精品一区| 蜜桃臀av在线看黄| 又大又色的国产av| 91在线视频国产观看| 一区二区三区在线观看视频观看| 中文字幕 极品 精品| 国产高潮精品呻吟av| 亚洲国产国际精品福利| 麻豆一区二区高潮熟女| 91麻豆精品91综合久久久| 亚洲妇女黄色高潮视频| 一道本免费分钟在线视频| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 天天操天天射天天日| 日本高清视频五十路在线观看| 在线日韩中文字幕av| 91嫩草国产露脸精品国产| 国产高清十八禁视频网站| 国产综合在线视频免费| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 综合久久婷婷狠狠搞| 亚洲最大国内在线视频一区| 国产女人的天堂在线人人看| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 日本高清视频五十路在线观看| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 高潮爽到爆的喷水视频国产| av黄色免费app| 亚洲精品情色在线播放| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 青青青青青青青青青操| x8x8国产在线播放| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 熟女嗷嗷叫88av| av黄色网在线观看| 超碰人妻av在线播放| 真人性囗交69视频免费观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 成人中文字幕视频在线观看| 亚洲精品免费一区二区三|| 婷婷久久综合久久综合久久| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 91精品一线二线三线| 欧美 在线 一区二区三区| 国内精品偷伦视频免费观看| 亚洲日本欧美一区在线观看| 欧美 在线 一区二区三区| 999精品免费观看视频| 日日夜夜精品视频免费天天| 国产自在自线午夜精品| 午夜免费在线视频播放| 亚洲三级一区二区视频| 亚洲激情在线视频图区| 久久人妻av一区二区三区| 亚洲中文字幕在线观看高清| missav在线视频| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 欧洲精品一区二区三区久久| 中文字幕成人在线播放| 伊人久久久AV老熟妇色| 天天摸天天插天天日| 人妻人人做人碰人人爽| 全免费A级毛片免费看无码下载 | 久久久999精品免费观看| 91九色porny热门视频| 最新福利片中文字幕| 亚洲色大成网站www私| 91在线中文字幕播放| 精品国产精品国产99网站| av在线中文字幕av| 97超碰大香蕉免费| 男女啪啪啪免费观看网站| 免费的不卡日韩av| 69国产盗摄一区二区三区五区| 欧美一级在线亚洲天堂| avhd一区二区三区| 99久久热这里只有精品| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 黑人之书电视剧在线观看| 最近中文字幕免费视频| 91在线播放国产视频地址| 午夜剧场免费在线观看视频| 天天日天天日天天操| 国产欧美中文日韩在线| 国产精品内射老熟女| 在线 欧美 日韩 亚洲| 我与哺乳少妇疯狂做受| 动漫精品在线观看视频| 亚洲一区二区三四区五区| 超碰在线97免费看| 国产欧美中文日韩在线| 亚洲精品免费一区二区三|| 日本一区久爱精品免费| 色噜噜色狠狠天堂av| 亚洲在线av中文字幕| 华灯初上第二集中文字幕| 国产精品内射老熟女| 日本中文字幕高清一区二区三区| 亚洲aaaa_毛片av| iga肾病三级有多严重| 成人午夜激情福利视频| 在线观看激情成人av| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 精品哟哟哟国产在线不卡| 国产日韩av高清在线不卡| 日本精品区二区三区四区| 狂蟒之灾1997在线观看| 热 99精品在线视频| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 国产欧美日韩精品系列| 我要看日韩黄色一级片| 欧美一区二区三区嫩妇| 青青久在线视频播放| 亚洲一区中文字幕麻豆| 亚洲原创有码转帖区| www久久久·com| 国产又大又硬又黄视频| 亚洲成人中文字幕第一页| 中文字幕乱码一区二区三区在线 | av性生大片免费观看网站| 国产激情视频在线观看| 国内精品自产拍在线观看91| 自拍偷拍,欧美视频| 欧美一区三区在线观看| 91色在线观看视频网站| av性生大片免费观看网站| 国产亚洲不卡在线视频| 国产大尺度福利激情97| 国产蜜臀av网红尤物| 午夜免费体验一区二区三区| 真人性囗交69视频免费观看| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 91国产九色porny在线| 亚洲精品6666久久久久| 草久视频免费在线观看| 欧美午夜免费福利电影| 一区二区三区在线 在线播放| 欧美午夜免费福利电影| 99久久e免费热视烦| 日b视频一区二区三区| 欧美亚洲久久久久一区 | 国产欧美日韩在线精品一二区| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 99人妻免费精品二区| 最新版中文字幕av| 亚洲第一男人网av天堂| 李丽莎国产专区视频| iga肾病lee三级肾坏了多少| 久久er热在这里只有精品66| 一区二区三区久久久毛片| ww亚洲五码免费在线观看| av日韩美女久久久久久久久久| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 草久视频免费在线观看| 美女大黄啪啪啪淫语| 黑人xxxx精品一区二区| 亚洲午夜综合在线观看| 亚洲欧美国产激情诱惑| 黄色录像免费看中文字幕| tushy一区二区三区在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品2 | 亚洲精品三区二区一区| 在线免费观看黄色片的网站| 男人插入女人逼逼的视频| 国产成人免费电影一区二区三区| 欧美,亚洲,国产高清在线| 日韩毛片久久久久久免费视频| 日本2019中文字幕| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 性色av噜噜一区二区三区| 国内福利写真片视频在线| 91黄色片在线免费观看| 人妻大香蕉欧美在线| 最近中文字幕免费视频| 欧美日韩精品一二三区激情在线 | 人妻熟女中文字幕一区二区| 欧美大香焦在线观看| 日本性感美女啪啪视频| 天天sese在线视频| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 天天日天天插天天艹| 亚洲一区二区三区四区中文| 99re热精品视频免费播放| 亚洲自拍校园春色一区| 日韩欧美中文第一专区| 97精产国品一二三产| 97超碰人人澡人人| 免费在线看黄色的网址| 男人天堂网手机在线| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| av在线观看 亚洲视频| 91国内精品久久久久| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 狠狠人妻久久久久久| 色八戒国产一区二区三区| 任人躁精品一区二区三区| 亚洲图欧美综合偷拍 | 精品久久激情五月视频| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 成人小视频网站在线看| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 国产香线蕉在线手机视频| 9l视频白拍9色9l视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 99久久国产一区二区三区| 自拍偷拍 国产精品| 97超碰大香蕉免费| 黄色成人一级二级片| 日韩三级在线观看免费网站| 日本高清视频亚洲不卡| 黄色床上免费在线观看| 国产一区视频一区欧美| 亚洲麻豆国产中文字幕| 久久久久久久久久久久高清| 中文字幕 人妻伦理网站| 亚洲精品成人777777| 国产精品a电影在线免费观看| 国产情侣大尺度x88av| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 欧美日韩一级二级综合| 久久久久久有的能看| 五月婷婷开心中文字幕36| 国产免费观看久久黄AV片| 中国久久久久_9999精品| 黄色床上免费在线观看| 亚洲成人av最大在线观看| 婷婷5月激情四射手| 国产大尺度福利激情97| 亚洲欧美日本免费视频| 日本熟女视频一区二区三区| 91精品久久久久久久久久大网站| 国产男同gay亚洲男男片| 亚洲 国产 日韩精品| 国语刺激对白勾搭视频在线观看 | 亚洲a∨综合色一区二区三区| 久久精品国产400部免费看| 美女体内射精一区二区三区| 婷婷久久综合久久综合久久| 久久久久久久久久狠| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 适合30岁女人的发色| 有码中文字幕在线看| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 亚洲成人av最大在线观看| 精品哟哟哟国产在线不卡| 老色妞久久亚洲av综合| 亚洲欧美有码一区二区在线| 欧洲精品免费一区二区| 色婷婷综合久久久久国产精品| 天天看天天射天天干| 人妻熟女中文字幕一区二区| 99精品视频在线视频观看| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 青青青青青在线免费播放| 成年美女黄网站色奶头大全av| 亚洲成a人片在线观看app| 欧美黄页网站在线观看| 在线免费观看黄色片的网站| 亚洲国产精品久久久久婷婷98 | 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 中字幕精品一区二区三区四区 | 天天爱天天摸天天爽,天天操| 日本中文不卡在线视频| 国产高清在线视频一区二区三区| 日本熟妇乱码中文字幕| 91精品国产综合久久熟女| 亚洲熟女一区二区三区在线| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 日日夜夜精品天天综合| 亚洲av伊人久久免费观看| 91在线观看免费高清在线观看| 粉嫩av淫片一区二区三区| 91精品国产综合久久熟女| 日韩成人性生活视频直播| 黄色录像男人操女人的逼| 艳妇熟女一区二区三区精品| 蜜臀久久久久久久久久| 成人人妻在线观看视频网站| 日韩精品极品视频在线观看网址| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 96自拍视频在线观看| 狠狠人妻久久久久久| 最新版中文字幕av| 精品一区二区三区天猫视频| 欧美激情在线播放一区| 午夜福利理论片在线播放视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 欧美视频在线观看免费福利资源| 999zyz玖玖资源站永久| 欧洲精品一区二区三区久久| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 在线成人激情自拍视频| 日日干夜夜撸天天操| 日韩视频在线播放蜜桃| 好深好爽用力成人游| 国产精品综合最新地址| 美女啪啪骚气十足啊| 亚洲精品三区二区一区| 天天玩天天干天天耍| 971在线观看视频午夜| av天堂永久资源网av天堂中文| 久99久热re美利坚| 亚洲欧美有码一区二区在线| 一木道av一区二区| 国内精品国内自产视频在线| 大战熟女丰满人妻av| 成年人尤物视频在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 韩国深夜18禁视频啪啪| 男人天堂网手机在线| 成人人妻在线观看视频网站| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 中国久久久久_9999精品| 天天操天天舔天天摸| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 在线免费av小视频| 中文字幕资源高清在线| 国产啪精品视频网站免费尤物| 男女啪啪永久免费观看网站| 国产69精品久久又又| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 欧美一区二区三区熟妇| 欧美成人免费在线一线播放| 亚洲最新的中文字幕| 久久综合久久最新网| 国产精品办公室av在线| 亚洲第一男人网av天堂| 日本美女高清视频免费| 日本婷婷色中文字幕| 琪琪视频在线观看播放| 午夜日韩啪啪啪网站| 五月综合婷婷大香蕉| 激情婷婷激情综合网| 综合久久加勒比天然素人| 97福利在线视频观看| 国产精品久久久久久久白皙女| 亚洲国内日韩欧美在线| 男女啪啪永久免费观看网站| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 超碰97国产女人让你操| 99久久e免费热视烦| 亚洲成人av最大在线观看| 91亚洲免费在线观看| 在线视频 青青综合| 欧美久久久久久三级黄片| 日本一级a一片vv| 四虎av福利网址导航| 任人躁精品一区二区三区| 三级电影在线观看网站| 综合久久加勒比天然素人| 欧美精产国品一二视频| 91中文字幕综合在线| 欧美日本在线观看视频亚洲| 欧美激情在线播放一区| 最新日本无不卡视频在线| 午夜在线观看视频1000集| 亚洲avav天堂网| 国产少妇视频在线播放| 日本zzzjj视频| 中文字幕a日本精品| 日本偷拍精品久久久| 东北老熟妇全程露脸被内射| 91中文字幕国产在线视频| 91免费在线观看18| 亚洲精品免费一区二区三|| 国产福利资源在线播放| 让女人看到高潮的视频| 伊人色网在线视频观看| 亚洲欧美中文字幕经典| 国内少妇精品视频一区| 深爱激情人妻中文字幕| 久久老司机福利导航| 美女啪啪骚气十足啊| 超碰97大香蕉521| 国产自在自线午夜精品| 日本福利动漫在线播放| 免费黄色片在线免费观看| 国产精品亚洲综合专区片| 最新中文av在线天堂| 精品久久激情五月视频| 禁断介护在线中文字幕| 成年人尤物视频在线观看| 国产高清在线视频一区二区三区| 黄色录像男人操女人的逼| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 加勒比av在线一区二区| 精品哟哟哟国产在线不卡| 韩国深夜18禁视频啪啪| 91人妻人人澡人人人爽| 欧美 国产 综合 欧美| 久久久久久久综合色| 国产大尺度福利激情97| 一级a性生活片久久无| 日本婷婷色中文字幕| 性感美女诱惑黄色av| 九九视频在线观看亚洲| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 欧美在线视频一二三下载| 青青草av在线视频| 日本女人干逼的视频| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 乡村大屁股熟女视频| 97国产色吧在线视频| 人妻四虎va精品va欧美va| 最新福利片中文字幕| 制服丝袜日韩另类欧美| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 97 在线免费视频| 亚洲第一男人网av天堂| 免费网站黄页4188| 天天操天天舔夜夜爽| 国产自在自线午夜精品| 自拍偷拍 国产精品| 亚洲最大国内在线视频一区| 黄色美女av网站免费观看| 最新免费在线免费视频| 国内少妇精品视频一区| 成年美女黄网站色奶头大全av| 久久久久久久久久狠| 国内夫妻与黑人交换视频| 亚洲精品免费一区二区三|| 在线电影影院高清观看| 在线成人激情自拍视频| 中文字幕人妻无码精品| 亚洲成人av网址在线观看| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 蜜桃臀后入在线视频| 国产嫩草视频在线播放| 制服丝袜 欧美在线| 天天操天天舔夜夜爽| 9l视频白拍9色9l视频| 日本aaaa级大片| 色吧激情综合网av| 在线观看的中文字幕av网| 欧美人与禽zozo性| 少妇高潮一二区三区| 日本熟妇日本老熟妇| 在线 欧美 日韩 亚洲| 97日韩在线免费视频网站| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 欧美精品综合久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 超碰国产原创在线观看| 日本婷婷色中文字幕| 精品www日韩熟女人妻| 国产美女福利啪啪视频| 有码中文字幕在线看| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 国产免费啪啪视频播放| 动漫精品在线观看视频| 性感美女诱惑黄色av| 精品人妻av在线免费观看| 97干在线视频中文字幕| 亚洲欧美日本免费视频| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 色天天综合天天综合频道| 亚洲一区剧情在线观看| 精品人妻av在线免费观看| 亚洲精品6666久久久久| 免费国产香蕉视频在线观看| 97超碰大香蕉免费| 青青青国产精品免费观看| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 午夜福利中文字幕在线观看| 成年人免费观看视频中文字幕| 91精品一线二线三线| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 国产成人愉拍精品久久| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 岛国小视频一区二区三区| 国产精品国产精品黄色片| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 粉嫩av淫片一区二区三区 | 亚洲九九视频在线观看| 亚洲avv在线资源| 亚洲在线av中文字幕| 天天插天天舔天天射| 动漫精品在线观看视频| 微拍福利一区二区刺激| 日本婷婷色中文字幕| 97国产色吧在线视频| 97一区二区免费视频| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 久久熟妇人妻一区二区| 中文字幕一区二区在线观看的| 伊人网免费在线播放| 日本一级a一片vv| 黑人xxxx精品一区二区| 亚洲一区二区三四区五区| 动漫精品专区一区二区三区| 最近视频在线播放免费观看| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 青青青青青久草国产| 亚洲美女激情久久久| av电影在线不卡高清| 99re热精品视频免费播放| 午夜在线不卡精品国产| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 成人性三级欧美在线观看| 在线 亚洲 视频一区二区| 77ccvv欧美日韩一级片| 草久视频免费在线观看| 亚洲精品资源在线播放| 全免费精品毛片小视苹| 亚洲va欧美va人人爽成| 亚洲va欧美va人人爽成| 亚洲综合在线色婷婷| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 成人性三级欧美在线观看| 四川一级毛片免费观看| 久久国产美女av一区| 最近中文字幕在线资源3| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 国产福利在线小视频| 免费在线观看日本伦理片| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 亚洲图片视频自拍一区| 年轻的少妇一区二区| 在线观看免费99视频| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 亚洲激情在线小说图片| 岛国小视频一区二区三区 | 亚洲精品免费一区二区三|| 国产精品国产精品黄色片| 午夜啪啪美女视频播放| 无限国产资源好片2018| 国产中文字幕日韩有码| 东北老熟妇全程露脸被内射| 华灯初上第二集中文字幕| 亚洲av电影免费在线观看| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 在线成人激情自拍视频| 欧美一卡二卡三不卡在线| 天天干天天日天天操天天啪| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 天天弄天天干天天日|