视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁(yè) 優(yōu)秀范文 新公共管理論文

新公共管理論文賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-04-01 10:12:40

序言:寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的新公共管理論文樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

新公共管理論文

第1篇

1.對(duì)新公共管理理論的定義界定及其觀點(diǎn)闡述。

二十世紀(jì)八十年代,美國(guó)誕生了新公共管理理論,其代表人物是David•Osborne和Ted•Gaebler,宗旨是為針對(duì)傳統(tǒng)公共行政難以解決政府實(shí)力的問(wèn)題而提出的新的公共行政理論及管理的模式,其概念非常的松散,涵蓋著對(duì)傳統(tǒng)管理的取代行為,又是當(dāng)前西方公共行政領(lǐng)域改革的延續(xù)。在各個(gè)國(guó)家對(duì)其定名也不盡相同。但在各國(guó)的實(shí)踐中總結(jié)出的該理論的主要觀點(diǎn)是較為集中的,闡述如下:

1.1重新定位政府和社會(huì)間的關(guān)系。政府轉(zhuǎn)為“企業(yè)”,納稅人轉(zhuǎn)為“顧客”,二者的服務(wù)是相互的。政府要將公眾的所需和利益納入措施的制定中。

1.2政府在履行管理職能上,要做引領(lǐng)者,而不是執(zhí)行者。政府要以政策方針對(duì)管理的行為進(jìn)行治理,而不是去直接管理。

1.3政府要將不同的服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)采用不同的管理方式,廣泛學(xué)習(xí)各領(lǐng)域的管理手段。

1.4將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制納入制度層面上。用多元化的方式對(duì)政府的服務(wù)質(zhì)量及效率進(jìn)行提升。

1.5在組織方面政府要以效績(jī)的明確代替嚴(yán)格的規(guī)制。

2.將新公共管理理論融入公安社會(huì)管理是可行的。

新公共管理理論一經(jīng)問(wèn)世便引起廣泛的關(guān)注,多年實(shí)踐證明其時(shí)效性和指導(dǎo)性極強(qiáng)。與我國(guó)公安社會(huì)管理創(chuàng)新相結(jié)合是可行的。可行性概括為:

2.1科學(xué)理論指引的必要性。

2.2公安的社會(huì)管理具有與公共管理相同的屬性。

2.3西方國(guó)家的改革中,新公共管理理論的成功實(shí)踐是將其引入我國(guó)的實(shí)踐基礎(chǔ)。

二、新公共管理為公安社會(huì)管理創(chuàng)新指引新方向

1.管理的理念,摒棄控制,實(shí)行服務(wù)。

理念創(chuàng)新是任何創(chuàng)新的最初環(huán)節(jié)。理念帶動(dòng)實(shí)踐是公安社會(huì)管理創(chuàng)新取得實(shí)際進(jìn)展的關(guān)鍵。傳統(tǒng)中公安在社會(huì)管理上主要是控制性的,非常僵化。新理念下,管理要回歸到公眾的利益和需求之上。形成治理與服務(wù)的良性循環(huán)。

2.管理的主體,摒棄單一,實(shí)現(xiàn)多元化合作。

公安社會(huì)管理主體的創(chuàng)新,需要多元化的發(fā)展。傳統(tǒng)上公安獨(dú)攬社會(huì)管理的工作,手段法律性高、強(qiáng)制性大,以強(qiáng)力的手段維護(hù)穩(wěn)定,使自身陷入與社會(huì)對(duì)立的境遇。對(duì)自身形象和警民關(guān)系都有害無(wú)益。新公共管理強(qiáng)調(diào)的是公安機(jī)關(guān)與企業(yè)、社會(huì)組織等共同協(xié)作對(duì)社會(huì)進(jìn)行多元化的管理,實(shí)現(xiàn)多方參與社會(huì)管理,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,提升管理效績(jī)。

3.管理的模式,宏觀與微觀相統(tǒng)一進(jìn)行管理。

傳統(tǒng)上公安的社會(huì)管理模式過(guò)于直接、微觀細(xì)化細(xì)節(jié)繁雜,管理困難非常大,范圍廣。而事實(shí)上過(guò)于細(xì)致的管理使得大眾的自由空間極大的減少,阻礙著我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)、提升民眾素質(zhì)。對(duì)公安機(jī)關(guān)而言,重壓在身,勞苦卻力不從心。新公共管理所提倡的是政府應(yīng)該指引,而不是執(zhí)行。公安的社會(huì)治安管理應(yīng)該在自身領(lǐng)域的管理上直接管理、微觀細(xì)化,其它領(lǐng)域可以由適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)組織進(jìn)行管理承擔(dān),公安機(jī)構(gòu)只在宏觀上對(duì)其管理方式進(jìn)行策劃和調(diào)整。

4.控制的機(jī)制,弱化執(zhí)行,重視過(guò)程和結(jié)果。

傳統(tǒng)公安機(jī)關(guān)的社會(huì)管理只注重執(zhí)行政策,卻忽略了反饋機(jī)制的建立,無(wú)法監(jiān)督和評(píng)價(jià)自身的工作成績(jī)、發(fā)現(xiàn)不足,難以創(chuàng)新。新公共管理對(duì)目標(biāo)的實(shí)效性非常重視,將目標(biāo)的責(zé)任確定下來(lái)并監(jiān)督其完成的狀況。公安機(jī)關(guān)對(duì)此應(yīng)該加以借鑒,注重管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,完善科學(xué)的反饋機(jī)制,獲得有效的評(píng)估。

三、以新公共管理為指導(dǎo),公安社會(huì)管理創(chuàng)新的措施

公安的誰(shuí)會(huì)管理創(chuàng)新工作是一個(gè)長(zhǎng)期的、持續(xù)性的、不斷改進(jìn)的過(guò)程,需要黨和政府的協(xié)同合作以及相關(guān)社會(huì)組織的大力推動(dòng),同時(shí)與時(shí)俱進(jìn),適時(shí)調(diào)整以更好的適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1.對(duì)公安民警服務(wù)的理念教育和執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督有待加強(qiáng)。

教育立國(guó)是一個(gè)國(guó)家強(qiáng)盛的保障。在轉(zhuǎn)變公安民警的管理理念的過(guò)程中,對(duì)其進(jìn)行服務(wù)理念的教育也是非常必要的。民警的教育不實(shí)行變更,公安社會(huì)管理就沒(méi)有真正意義上的創(chuàng)新。對(duì)民進(jìn)服務(wù)和法制理念的樹(shù)立勢(shì)在必行。首先,對(duì)民警的服務(wù)理念教育進(jìn)行強(qiáng)化。以各種激勵(lì)的方式對(duì)民警進(jìn)行引導(dǎo),從培訓(xùn)、晉升再到講座,無(wú)一例外進(jìn)行教育。其次,強(qiáng)化監(jiān)督公安社會(huì)管理工作的力度,完善監(jiān)督和制衡機(jī)制。對(duì)警務(wù)的公開(kāi)化進(jìn)行推進(jìn),在陽(yáng)光下運(yùn)行管理活動(dòng),自覺(jué)接受各方監(jiān)督。規(guī)范警務(wù),以規(guī)章制度輔助公安社會(huì)管理的活動(dòng)不走偏路。強(qiáng)化監(jiān)督公安社會(huì)管理的力度,建立專(zhuān)門(mén)化的部門(mén)和機(jī)構(gòu)以及機(jī)制,嚴(yán)格懲處違規(guī)民警和行為。

2.不斷推動(dòng)公安社會(huì)管理社會(huì)化的改革。

社會(huì)化改革,即使更多方群體參與到其中,使得更層面參與到公安的社會(huì)管理工作中,實(shí)現(xiàn)警務(wù)的多元化合作。結(jié)合我國(guó)實(shí)際國(guó)情以及各地警務(wù)的情況,不斷探索,積極創(chuàng)新,探索出中國(guó)特色社會(huì)主義的公安社會(huì)管理工作的社會(huì)化路程。其方式如下:

2.1轉(zhuǎn)移相關(guān)業(yè)務(wù)。在安保方面,諸多大型的活動(dòng)耗費(fèi)極大的警力進(jìn)行安?;顒?dòng),這樣的狀況需要改進(jìn)。公安機(jī)關(guān)可以在政府的協(xié)助下對(duì)安保相關(guān)的單位進(jìn)行法規(guī)的規(guī)范,以競(jìng)爭(zhēng)的方式進(jìn)行承包,公安機(jī)關(guān)本身則進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

2.2權(quán)力下放基層。在基層的治安委員會(huì)方面,公安機(jī)關(guān)可以通過(guò)法律法規(guī)進(jìn)行授權(quán),擴(kuò)大基層的權(quán)利和職能,減輕公安機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān),增加基層的參與度。公安機(jī)關(guān)仍對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和指引。

四、結(jié)語(yǔ)

第2篇

1.對(duì)公共管理的認(rèn)識(shí)

最早的公共管理學(xué)說(shuō)是在西方建立的,建立的時(shí)間大約在二十世紀(jì)九十年代。在眾多的西方文獻(xiàn)當(dāng)中,對(duì)公共管理進(jìn)行的解釋主要可以分為三種,也就是說(shuō),在現(xiàn)在的西方國(guó)家當(dāng)中,對(duì)于公共管理有三種不同的理解。第一,將公共管理等同于公共行政,這種對(duì)于公共管理的應(yīng)用在日常的公共管理部門(mén)的活動(dòng)當(dāng)中比較長(zhǎng)見(jiàn),這種對(duì)于公共管理的理解主要就是來(lái)源于那些堅(jiān)持與傳統(tǒng)的公共行政學(xué)的西方學(xué)者當(dāng)中。第二,將公共管理理解成為公共行政的一個(gè)分支,認(rèn)為公共管理只是公共行政學(xué)當(dāng)中的一個(gè)分支科學(xué),認(rèn)為公共管理就是公共行政當(dāng)中于項(xiàng)目設(shè)計(jì)、人力資源管理、項(xiàng)目評(píng)估以及審計(jì)等應(yīng)用方法里理論方面的總的看法。第三,將公共管理當(dāng)做是一個(gè)新的科學(xué),將它看作是不同于公共行政以及政策分析的一種全新的科學(xué)分類(lèi)。國(guó)外的眾多學(xué)者對(duì)于公共管理的認(rèn)識(shí)主要就是以上三種類(lèi)型,但是公共管理學(xué)來(lái)到我國(guó)之后,對(duì)其進(jìn)行了比較深入的研究。在我國(guó)全國(guó)首屆公共管理論與教學(xué)研討會(huì)上,眾多的學(xué)者經(jīng)過(guò)激烈的討論,最終統(tǒng)一了公共管理的定義,認(rèn)為應(yīng)該將公共管理分為廣義的以及狹義的兩個(gè)方面,狹義的公共管理指的是公共行政管理,是對(duì)政府事務(wù)進(jìn)行管理。在廣義的范圍上,對(duì)于公共管理進(jìn)行的定義是不僅僅包括了公共行政管理,它是公共行政管理的一個(gè)延伸,不僅包括政府事務(wù)的管理,還包括對(duì)于各種社會(huì)事務(wù)的管理,這些社會(huì)事務(wù)當(dāng)中還包括第三方的非政府機(jī)構(gòu)組織的公共事務(wù)的管理?,F(xiàn)在我國(guó)的公共管理學(xué)的定義相對(duì)于西方國(guó)家來(lái)說(shuō)存在差異,與西方國(guó)家進(jìn)行比較的話(huà),我國(guó)在公共管理方面的定義以及理解是比較詳細(xì)的。

2.對(duì)信息技術(shù)的認(rèn)識(shí)

信息技術(shù)是應(yīng)用于管理以及處理各種信息所采用的各種技術(shù)的一個(gè)總稱(chēng),信息技術(shù)的主要工作對(duì)象就是各種信息以及各種知識(shí),在信息技術(shù)當(dāng)中存在著兩種支柱技術(shù),分別是現(xiàn)代計(jì)算機(jī)信息技術(shù)以及現(xiàn)代通信技術(shù)。在現(xiàn)在社會(huì)當(dāng)中,存在著多種的信息以及與信息相關(guān)的信息技術(shù),在現(xiàn)在的公共事務(wù)當(dāng)中,能夠發(fā)揮出重要的作用。將信息技術(shù)應(yīng)用到公共管理當(dāng)中的主要表現(xiàn)形式就是公共管理的信息化,將信息技術(shù)應(yīng)用到公共管理當(dāng)中能夠使得公共管理發(fā)生根本性的變化以及創(chuàng)新。

二、信息技術(shù)對(duì)于公共管理的作用

1.實(shí)現(xiàn)信息傳遞的低成本大范圍

信息技術(shù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)在社會(huì)當(dāng)中信息傳遞的低成本、大范圍,隨著信息技術(shù)的不斷普及以及應(yīng)用,人們能夠用很少的成本得到自己想要了解的信息,對(duì)于人們的認(rèn)知以及判斷等都會(huì)產(chǎn)生影響。信息只有通過(guò)交流才能夠體現(xiàn)出自己的價(jià)值,這個(gè)信息交流的過(guò)程就是信息的傳播?,F(xiàn)在,隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展,現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)相對(duì)來(lái)說(shuō)已經(jīng)非常普及了,在網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中有著很好的言論自由,導(dǎo)致公眾能夠很容易通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)了解到自己想要了解的信息,然后根據(jù)這些信息形成自己的認(rèn)識(shí),進(jìn)而通過(guò)自己的判斷以及認(rèn)識(shí)影響到周?chē)娜藗?。所以,現(xiàn)在信息在網(wǎng)絡(luò)上的廣泛并且迅速的傳播對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)造成了十分深遠(yuǎn)的影響。

2.信息技術(shù)強(qiáng)調(diào)的是對(duì)公眾的服務(wù)

隨著現(xiàn)在信息技術(shù)的不斷發(fā)展以及對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的廣泛的影響,現(xiàn)在的公共管理當(dāng)中,公務(wù)員必須要實(shí)現(xiàn)自己角色的轉(zhuǎn)換。在過(guò)去,公共管理是從上而下對(duì)企業(yè)以及廣大人民群眾進(jìn)行管理,但是在信息技術(shù)對(duì)公共管理產(chǎn)生廣泛影響之后,公務(wù)員主要的就是對(duì)企業(yè)以及廣大的人民群眾進(jìn)行服務(wù),在公共管理當(dāng)中,應(yīng)該變被動(dòng)為主動(dòng),主動(dòng)地為廣大的人民群眾進(jìn)行服務(wù),所以說(shuō)這就要求公務(wù)員為適應(yīng)信息技術(shù)的應(yīng)用需要開(kāi)始掌握一定的信息技術(shù),并且現(xiàn)在公務(wù)員的部分特權(quán)隨著信息技術(shù)在公共管理當(dāng)中的應(yīng)用也開(kāi)始被取消。

3.信息技術(shù)在公共管理當(dāng)中的應(yīng)用推動(dòng)了各種虛擬組織的發(fā)展

虛擬組織也是一種組織的類(lèi)型,這種虛擬組織只是具有組織的實(shí)質(zhì),而沒(méi)有公共管理部門(mén)的那種組織結(jié)構(gòu),虛擬組織是通過(guò)信息技術(shù)進(jìn)行連接或者是協(xié)調(diào)的一種動(dòng)態(tài)聯(lián)盟組織,自從信息虛擬組織出現(xiàn),人們參與到政治當(dāng)中的方式以及方法等都得到了很大的改變,并且促使更多的人參與到了國(guó)家政治當(dāng)中來(lái)。

4.信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)的行政組織結(jié)構(gòu)造成了一定的沖擊

在我國(guó)傳統(tǒng)的行政組織結(jié)構(gòu)當(dāng)中,政府的行政組織都是一種層級(jí)結(jié)構(gòu),也就是政府從上而下進(jìn)行管理。這種管理模式也就是我們常說(shuō)的金字塔形的管理模式,這種管理模式的弊端就是,處于金字塔頂端的高層管理人員對(duì)于底層人員的需求以及反映的了解是比較匱乏的,但是信息技術(shù)的出現(xiàn)卻在很大的程度上對(duì)層級(jí)組織造成一定的沖擊,減少了中間層級(jí),使得信息的傳遞更加迅速可靠。

三、結(jié)語(yǔ)

第3篇

電力工程的管理包括很多方面,主要包括工程質(zhì)量的管理、工程進(jìn)度的管理、人事的管理、工程技術(shù)的管理和規(guī)范。工程質(zhì)量的管理關(guān)系到工程的安全、電力的安全,工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)就可能會(huì)造成不可估量的損失和重大的安全隱患。所以工程質(zhì)量的管理,有很大的經(jīng)濟(jì)和安全意義。工程進(jìn)度的管理關(guān)系到工程施工效率的快慢,高效率,往往能節(jié)省很大的成本,還可大大降低工程周期。人事的管理主要是人才的選拔與任用,好的人事管理制度可以大大提高電力施工工程的效率、改善施工技術(shù)流程、控制工程成本,提高工程質(zhì)量與水準(zhǔn)。所以,管理好人事的選拔與任用,創(chuàng)造好一個(gè)公平公正的人事環(huán)境,對(duì)電力工程企業(yè)的發(fā)展有著很大的作用與意義。

2傳統(tǒng)電力工程管理模式與弊端

傳統(tǒng)電力工程的管理模式包括自建模式、CM模式、EPC模式、PMC模式。自建模式是指業(yè)主根據(jù)自己所掌握的資源、技術(shù)、人才,以業(yè)主為中心,進(jìn)行自主自建,這種方式受制于業(yè)主自身的技術(shù)水平和管理觀念的制約,有很大的局限性。CM模式是指投資人找相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,全權(quán)委托相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員,這種方式只注重結(jié)果,不注重管理與運(yùn)行的過(guò)程。EPCM模式是指業(yè)主委托承包者進(jìn)行施工環(huán)節(jié)和過(guò)程的控制,這種方式尤其重視施工環(huán)節(jié)和過(guò)程。PMC模式是指業(yè)主委托承包者對(duì)物料采購(gòu),施工進(jìn)程進(jìn)行控制。雖然傳統(tǒng)電力工程的管理模式在一定時(shí)期發(fā)揮了積極重要的作用,滿(mǎn)足了特定時(shí)期下的需求,但在當(dāng)前國(guó)民經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形式下,卻越來(lái)越不適應(yīng)新形勢(shì)下的新要求,并且很難有大的突破或發(fā)展,也越來(lái)越不能滿(mǎn)足人們的新需求。

3電力工程管理創(chuàng)新和完善的新思路

隨著我國(guó)推行的市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì),政府提出的讓市場(chǎng)在配置資源中起主導(dǎo)作用,各行各業(yè)的市場(chǎng)化進(jìn)程在不斷加快,競(jìng)爭(zhēng)也日益加劇。在當(dāng)前的這種新形勢(shì)新環(huán)境下,電力工程管理的創(chuàng)新和改革,是迫在眉睫的。只有不斷的革新創(chuàng)造,隨著市場(chǎng)的動(dòng)向不斷改革創(chuàng)新管理,開(kāi)拓新思路,傳統(tǒng)的電力企業(yè)才能有新的發(fā)展與突破。完善革新電力工程管理主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。

3.1管理模式的革新

管理模式的革新,首先要引進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,引進(jìn)先進(jìn)的管理理念。只有在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下,才能激勵(lì)企業(yè)進(jìn)步完善,促進(jìn)企業(yè)的革新。先進(jìn)的管理理念不僅表現(xiàn)在組織上,更是表現(xiàn)在工程實(shí)施的各個(gè)方面。管理模式的革新是以工程質(zhì)量、工程效率為方向,進(jìn)行合作方式的設(shè)計(jì)與完善。其目的在于減少工程管理中的易漏點(diǎn)、疏忽點(diǎn),完善工程中各個(gè)環(huán)節(jié)的可靠性,并使工程順力進(jìn)行,提高工程效率、保證工程質(zhì)量。

3.2管理職能與分工的細(xì)化

管理模式是工程管理的框架,管理職能是管理模式框架中的實(shí)施步驟與流程。管理職能是否到位,直接決定了管理模式的成敗。管理職能可劃分為計(jì)劃職能、組織職能、監(jiān)督職能。①計(jì)劃職能是指對(duì)未來(lái)的行動(dòng)作出計(jì)劃、內(nèi)容的研究、行動(dòng)編制和策劃。②組織職能是指為了達(dá)到特定的目的,對(duì)特定的人員進(jìn)行組織安排和職能協(xié)作分工等。③監(jiān)督職能是指對(duì)各個(gè)職能的進(jìn)行進(jìn)度、目標(biāo)的完成、計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行督查,以及質(zhì)量的可靠性進(jìn)行掌控反饋。而管理職能的分工細(xì)化,是指工作職能與流程的細(xì)化。做好管理職能的分工與細(xì)化,就要做好權(quán)能與職責(zé)的對(duì)稱(chēng)性。權(quán)能是指職能人員所掌控的完成特定工作所需的權(quán)利與資源,而職責(zé)是指職能人員所擔(dān)負(fù)的完成相關(guān)工作的責(zé)任。

4電力工程管理與實(shí)施的關(guān)系

在電力工程管理中,實(shí)施是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。電力工程的管理是一個(gè)實(shí)施的過(guò)程,沒(méi)有實(shí)施,就沒(méi)有管理,只有實(shí)施,才能貫徹電力工程管理的計(jì)劃和內(nèi)容,整個(gè)工程才可能順利的進(jìn)行,所以實(shí)施是電力工程管理中的一個(gè)重要步驟與過(guò)程。實(shí)施包括工程計(jì)劃的實(shí)施、施工內(nèi)容的實(shí)施。施工內(nèi)容的實(shí)施包括工程設(shè)備的安裝布置、設(shè)備的調(diào)試、設(shè)備的維護(hù)、設(shè)備正常的運(yùn)行操作,以及產(chǎn)品銷(xiāo)售環(huán)節(jié)等。

5電力工程管理中實(shí)施措施

電力工程的實(shí)施措施包括工時(shí)定量、現(xiàn)場(chǎng)安裝布置、確定安全措施、制定清晰的技術(shù)措施。工時(shí)定量是指明確工作時(shí)間和工作量化?,F(xiàn)場(chǎng)安裝布置是指通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)情況,安裝布置相關(guān)機(jī)器設(shè)施。確定安全措施是指根據(jù)未知的突況或安全隱患,制定相關(guān)的安全防衛(wèi)措施,防止安全事故的發(fā)生。制定清晰的技術(shù)措施,以保證各種電力連接,設(shè)備零件受到外部環(huán)境的影響和損害。以上為工程管理中的一些實(shí)施措施,對(duì)于突況,要事先制定可行的操作性措施。

6結(jié)語(yǔ)

第4篇

建筑工程施工管理創(chuàng)新,要遵循一定的發(fā)展規(guī)律和原則。明確建筑工程施工管理創(chuàng)新的原則對(duì)于創(chuàng)新建筑工程施工管理至關(guān)重要,適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展、增強(qiáng)建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、提升企業(yè)品牌效益等,都是建筑工程施工管理創(chuàng)新的原則。在適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展方面,生產(chǎn)力和管理密不可分,不同生產(chǎn)力的管理也不盡相同,對(duì)建筑工程施工管理的創(chuàng)新與生產(chǎn)力發(fā)展水平相符,最大化地發(fā)揮潛在生產(chǎn)力,可以有效促進(jìn)建筑工程的發(fā)展。在增加建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力方面,由于市場(chǎng)是不斷變化著的,建筑工程施工管理的創(chuàng)新必須以增強(qiáng)建筑工程適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力為原則。在提升企業(yè)品牌效益方面,建筑工程施工企業(yè)的品牌效益,無(wú)疑將提升建筑企業(yè)的知名度和美譽(yù)度,創(chuàng)新施工管理,要充分考慮提高企業(yè)的文化及品牌效益,為企業(yè)的改革創(chuàng)新提供市場(chǎng)信息。

2建筑工程施工管理創(chuàng)新的策略

創(chuàng)新技能的引入能夠增強(qiáng)建筑的活力。為進(jìn)一步提高建筑工程施工管理水平,在了解建筑工程施工管理創(chuàng)新的意義和原則的基礎(chǔ)上,建筑工程施工管理創(chuàng)新的策略,可以從以下三個(gè)方面入手,下文將逐一進(jìn)行分析:

2.1創(chuàng)新建筑工程施工管理觀念

創(chuàng)新建筑工程施工管理觀念是建筑工程施工管理創(chuàng)新的關(guān)鍵。對(duì)建筑工程施工管理而言,作為建筑工程施工管理的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)重視創(chuàng)新建筑工程施工管理的作用,提高創(chuàng)新建筑工程施工管理的意識(shí),一是要樹(shù)立企業(yè)管理“以項(xiàng)目管理為中心”,項(xiàng)目管理“以成本管理為中心”的經(jīng)營(yíng)理念;二是要樹(shù)立集約經(jīng)營(yíng),精耕細(xì)作和挖潛增效的觀念;三是要樹(shù)立責(zé)任、成本、效益意識(shí),從觀念上正視創(chuàng)新在建筑工程施工管理中的重要性,才能創(chuàng)新的思維方式對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理。具體說(shuō)來(lái),創(chuàng)新建筑工程施工管理觀念,要深刻認(rèn)識(shí)建筑施工管理創(chuàng)新的緊性、重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性,通過(guò)定期或不定期的培訓(xùn)工作,將建筑施工管理的創(chuàng)新放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度來(lái)定位,促使創(chuàng)新建筑工程施工管理的理念深入人心,在此基礎(chǔ)上將創(chuàng)新工作切實(shí)落到實(shí)處。

2.2創(chuàng)新建筑工程施工管理體制

創(chuàng)新建筑工程施工管理體制在建筑工程施工管理創(chuàng)新中的作用也不容忽視。對(duì)建筑工程施工而言,建筑工程施工項(xiàng)目的生命周期仍然是合同履約期,但項(xiàng)目部不再僅僅是企業(yè)的派出機(jī)構(gòu),而是把項(xiàng)目部變成分公司,建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。創(chuàng)新建筑工程施工管理體制,主要應(yīng)把握好三個(gè)方面的內(nèi)容,一是要確立有限責(zé)任制度。以制度的形式將創(chuàng)新建筑工程施工管理確立下來(lái),使建筑工程施工管理創(chuàng)新有章可依;二是要建立企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)制度,確保企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)作為現(xiàn)代企業(yè)制度的核心和精髓;三是形成科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)。科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)能保證企業(yè)聘用優(yōu)秀的高管和形成先進(jìn)的管理制度,在創(chuàng)新建筑工程施工管理體制的過(guò)程中,應(yīng)形成來(lái)自所有者(對(duì)項(xiàng)目部分公司來(lái)說(shuō),企業(yè)就是所有者)的激勵(lì)和約束,充分體現(xiàn)企業(yè)控股公司的意志。

2.3創(chuàng)新建筑工程施工管理技術(shù)

創(chuàng)新建筑工程施工管理技術(shù)對(duì)建筑工程施工管理創(chuàng)新至關(guān)重要。在建筑工程施工管理技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中,技術(shù)創(chuàng)新包括企業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新的知識(shí)、新技術(shù)、新工藝及新裝備,通過(guò)采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營(yíng)管理模式,提高產(chǎn)品的技術(shù)含量、附加值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,占據(jù)市場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值。創(chuàng)新建筑工程施工管理技術(shù)是建筑工程施工管理創(chuàng)新的重點(diǎn),施工管理只有在強(qiáng)有力的創(chuàng)新技術(shù)的支持下才能順利實(shí)施,才能保證施工的質(zhì)量和進(jìn)度,獲取最大經(jīng)濟(jì)效益。就目前而言,在信息化建設(shè)的大背景下,逐漸形成以網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)為主要核心力量的創(chuàng)新管理系統(tǒng),得以實(shí)現(xiàn)資源和信息進(jìn)行實(shí)時(shí)共享,同時(shí)對(duì)企業(yè)的安全,質(zhì)量,成本和進(jìn)度方面進(jìn)行全面的實(shí)施和管理,可以實(shí)現(xiàn)高效化的創(chuàng)新管理。與此同時(shí),對(duì)信息化創(chuàng)新的管理應(yīng)用,在客觀上對(duì)多方協(xié)作的建立和發(fā)展有很大的促進(jìn)作用。創(chuàng)新建筑工程施工管理技術(shù),要通過(guò)對(duì)數(shù)字的信息化創(chuàng)新管理來(lái)對(duì)成本費(fèi)用和客戶(hù)進(jìn)行統(tǒng)一的管理,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)整體工程建筑的高效管理。

3結(jié)束語(yǔ)

第5篇

在對(duì)巖土工程進(jìn)行勘察和設(shè)計(jì)過(guò)程中,為了便于基礎(chǔ)選型、支護(hù)、加固或者爆破方案設(shè)計(jì)的進(jìn)行,常常需要評(píng)價(jià)場(chǎng)地的地形地貌、地下水的分布情況、巖土體的力學(xué)參數(shù)以及地質(zhì)構(gòu)造等,然后再進(jìn)行取值。但是巖土工程的性質(zhì)復(fù)雜并且具有很強(qiáng)的區(qū)域性特征,其研究對(duì)象具有特殊性,與其他材料相比,巖體和土體不具有確定的力學(xué)參數(shù)和工程性能,地下水的分布情況、氣候條件、巖土體力學(xué)參數(shù)、地質(zhì)構(gòu)造、開(kāi)挖形式等因素都會(huì)對(duì)巖土的力學(xué)參數(shù)和性能造成影響,基于巖土體的特殊性和復(fù)雜性,對(duì)場(chǎng)地內(nèi)的工程地質(zhì)信息進(jìn)行集成管理、存儲(chǔ)和分析時(shí),可以對(duì)信息管理技術(shù)進(jìn)行綜合運(yùn)用,通過(guò)不同形式的信息反饋,可以為對(duì)該區(qū)域后續(xù)的巖土工程勘察和設(shè)計(jì)提供一定的參考依據(jù)和指導(dǎo)。通過(guò)對(duì)場(chǎng)地內(nèi)的巖土工程信息(如地形地貌、地下水分布情況、巖土體土工力學(xué)試驗(yàn)數(shù)據(jù)、地質(zhì)構(gòu)造、地下管線(xiàn)分布、地震背景)進(jìn)行搜集和整理,并以當(dāng)?shù)氐慕?jīng)驗(yàn)和理論公式為依據(jù),管理和存儲(chǔ)各個(gè)巖土體的力學(xué)參數(shù)和工程性能等信息,然后進(jìn)行建模分析和評(píng)價(jià),這樣就可以得到該場(chǎng)地內(nèi)的工程地質(zhì)剖面和平面圖,對(duì)各層地基的穩(wěn)定性和均勻性進(jìn)行評(píng)價(jià),使其地基承載力得到確定,從而對(duì)基礎(chǔ)類(lèi)型、各項(xiàng)支護(hù)和防治方案進(jìn)行相應(yīng)地確定。通過(guò)對(duì)工程地質(zhì)信息進(jìn)行不斷的積累,信息管理系統(tǒng)的信息量也在不斷增大,覆蓋的區(qū)域也更加廣,這樣有利于工程參數(shù)、支護(hù)、防止方案確定的有效性和完善性,如圖2所示。

2信息管理技術(shù)在巖土工程施工中的應(yīng)用

2.1信息管理技術(shù)在巖土工程設(shè)計(jì)方案中的實(shí)現(xiàn)

對(duì)巖土工程設(shè)計(jì)方案的實(shí)施就是巖土工程施工,工程孔施工、地基處理、以及開(kāi)挖、爆破施工等都是巖土工程的主要工作內(nèi)容。當(dāng)前,我國(guó)多是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員憑借既往的施工經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)格按照施工方案和圖紙進(jìn)行巖土工程的施工,其管理和監(jiān)督多由監(jiān)理單位、建設(shè)單位以及政府相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)。但是在施工場(chǎng)地的地質(zhì)條件具有較高的復(fù)雜性或者施工過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)狀況與設(shè)計(jì)方案不相符合的情況下,如果仍然按照原來(lái)的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行施工,那么施工的安全性和可靠性就難以保障,在巖土工程中應(yīng)用信息化管理技術(shù)就能夠有效地避免此類(lèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)、巖土工程信息管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)流程如圖3所示。

2.2監(jiān)測(cè)信息反饋和信息化施工

在巖土工程的施工中,監(jiān)測(cè)信息反饋技術(shù)和信息化施工具有十分重要的作用,由于巖土工程施工的復(fù)雜性和多變性,因此在整個(gè)施工過(guò)程中要對(duì)施工進(jìn)度、資金出入狀況進(jìn)行良好的控制,并了解中央地方的各種法律法規(guī),只有這樣才能更準(zhǔn)確的掌握各類(lèi)資源,為管理者提供更合理的決策。在巖土工程施工的過(guò)程中,必須要對(duì)每種方案所需的經(jīng)費(fèi)以及預(yù)期取得的收益進(jìn)行考慮,并對(duì)工程項(xiàng)目對(duì)環(huán)境造成的影響進(jìn)行分析,通過(guò)對(duì)各個(gè)指標(biāo)進(jìn)行綜合分析,選出經(jīng)濟(jì)效益好、對(duì)環(huán)境污染小的設(shè)計(jì)方案。我國(guó)巖土工程的評(píng)價(jià)主要是計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益費(fèi)用比、凈現(xiàn)值、內(nèi)部收益率、投資回報(bào)年限等指標(biāo)的期望值,并據(jù)此進(jìn)行方案優(yōu)選。但是由于巖土工程施工過(guò)程中的各種不確定因素的干擾使得每種方案的效益和經(jīng)費(fèi)都是不確定的,效益和風(fēng)險(xiǎn)并存。不確定性指的就是問(wèn)題的結(jié)果不確定,對(duì)工程項(xiàng)目的各種風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率以及帶來(lái)的后果必須做出相應(yīng)的分析,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)做出定量的估算。一般風(fēng)險(xiǎn)管理有以下五個(gè)步驟:(1)風(fēng)險(xiǎn)的鑒別:鑒別風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源、特性及與行為或現(xiàn)象有關(guān)的不確定性;(2)風(fēng)險(xiǎn)的量化與度量:利用概率論等數(shù)學(xué)知識(shí),對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化分析,找出風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率值,找出風(fēng)險(xiǎn)源,并理清楚各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)之間的相互關(guān)系。(3)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià):使整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)管理的過(guò)渡階段。(4)風(fēng)險(xiǎn)接受和規(guī)避:這一步代表“風(fēng)險(xiǎn)決策”。對(duì)每一個(gè)決策,通過(guò)對(duì)成本的評(píng)估、對(duì)效益的估算、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)社會(huì)造成的影響,對(duì)環(huán)境造成的破壞進(jìn)行詳細(xì)的分析,分析風(fēng)險(xiǎn)的可接受程度。(5)風(fēng)險(xiǎn)管理:這一步代表在(4)基礎(chǔ)上進(jìn)行的“執(zhí)行”過(guò)程,

2.3巖土工程施工中信息管理技術(shù)在的優(yōu)點(diǎn)

使施工記錄的集成化管理得到有效地實(shí)現(xiàn)并全程跟蹤和記錄施工過(guò)程是信息管理技術(shù)在巖土工程信息化施工中的關(guān)鍵作用。在巖土工程的施工中,信息管理技術(shù)在的優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):(1)對(duì)巖土工程的施工信息進(jìn)行集成化記錄和管理,可以對(duì)比分析當(dāng)前施工的信息和已建工程的信息,尤其對(duì)一些地質(zhì)條件復(fù)雜度高、突發(fā)事件容易發(fā)生的巖土工程進(jìn)行施工時(shí),可以以施工場(chǎng)地內(nèi)地下水位、水質(zhì)的實(shí)際情況以及巖土體變形、壓力的變化情況等信息為依據(jù),對(duì)施工方案進(jìn)行及時(shí)地調(diào)整,并制定有效的預(yù)防方案。(2)在巖土工程中引入信息管理技術(shù)有助于建設(shè)單位、監(jiān)理單位和政府相關(guān)職能部門(mén)對(duì)巖土工程的施工過(guò)程進(jìn)行更加有效地管理和監(jiān)督,因?yàn)槔眯畔⒐芾砑夹g(shù)可以使施工記錄的錄入和提交更加及時(shí),并且不能隨意更改提交的數(shù)據(jù),這樣可以避免出現(xiàn)偷工減料等違規(guī)作業(yè)現(xiàn)象。(3)在巖土工程中引入信息管理技術(shù),為后期施工記錄、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等資料的提交和歸檔提供了方便,并且促進(jìn)了施工記錄由紙質(zhì)向電子化方向的轉(zhuǎn)變。

3結(jié)語(yǔ)

第6篇

1.1技術(shù)創(chuàng)新工程管理已經(jīng)出現(xiàn)了很多年了,在工程管理中的技術(shù)創(chuàng)新也隨著其他科技的出現(xiàn)不斷涌現(xiàn),隨著計(jì)算機(jī)電子信息技術(shù)在工程管理中的逐漸應(yīng)用,工程管理也開(kāi)始逐漸演變出一些技術(shù)創(chuàng)新,比如工程管理不在局限于人為的處理,開(kāi)始逐漸利用計(jì)算機(jī)等機(jī)器資源進(jìn)行控制。隨著計(jì)算機(jī)電子技術(shù)在工程管理過(guò)程中的應(yīng)用,工程管理技術(shù)也在不斷的進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,以便于提供更好的工程體驗(yàn),滿(mǎn)足人們對(duì)工程管理的技術(shù)和便捷性的需要。

1.2自動(dòng)化和高效管理在工程管理中,通過(guò)應(yīng)用計(jì)算機(jī)電子信息技術(shù),可以將工程管理的數(shù)據(jù)共享起來(lái),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),將工程管理的各項(xiàng)數(shù)據(jù)共享給需要的用戶(hù),這樣就不需要設(shè)定專(zhuān)門(mén)的管理人員來(lái)進(jìn)行信息的傳遞,也避免了信息傳遞過(guò)程中的錯(cuò)誤。通過(guò)將電子信息技術(shù)應(yīng)用到工程管理中,保證了工程管理中數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)共享上的高效性,從而提高了效率,保證了工程的高效管理。在工程管理中,通過(guò)應(yīng)用計(jì)算機(jī)電子信息技術(shù),可以建立一個(gè)工程管理的軟件,利用工程管理中各部分之間的組織關(guān)系,將其形成一定的最優(yōu)算法,然后通過(guò)計(jì)算機(jī)軟件的形式將其最優(yōu)算法進(jìn)行實(shí)現(xiàn),確保在工程管理的過(guò)程中,各部分都會(huì)在最優(yōu)狀態(tài)中執(zhí)行,同時(shí)工程管理的過(guò)程中,將會(huì)遇到各種各樣的突發(fā)事件,這些突發(fā)事件有很大一部分都是在曾經(jīng)的工程實(shí)施過(guò)程中所遇到過(guò)的,因此就可以將這些曾經(jīng)遇到過(guò)的工程管理問(wèn)題以及解決辦法通過(guò)軟件的形式進(jìn)行存儲(chǔ),當(dāng)以后的工程管理中一旦遇到此類(lèi)類(lèi)似事件,就有相應(yīng)的解決辦法,確保工程能夠自動(dòng)化的執(zhí)行下去,當(dāng)然也會(huì)有一小部分問(wèn)題,是曾經(jīng)沒(méi)有遇到過(guò)的,就需要人工進(jìn)行處理,此次軟件將會(huì)擁有自動(dòng)記錄功能,方便以后遇到類(lèi)似的事件時(shí)可以進(jìn)行解決,因此將計(jì)算機(jī)電子信息技術(shù)應(yīng)用到工程管理中,將會(huì)有助于工程管理的自動(dòng)化管理。

1.3風(fēng)險(xiǎn)控制傳統(tǒng)的工程管理都是在人為的作用下進(jìn)行實(shí)施,當(dāng)遇到重大項(xiàng)目時(shí),首先要預(yù)估工程的可行性,以及風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生情況,然而在人為的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估情況下,將會(huì)由于各種不確定因素,以及知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)缺失導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的不準(zhǔn)確性。應(yīng)用現(xiàn)在的計(jì)算機(jī)電子信息技術(shù),尤其是現(xiàn)在的大數(shù)據(jù)技術(shù),可以在很大程度上控制工程的風(fēng)險(xiǎn),隨著一個(gè)工程項(xiàng)目的實(shí)施,就會(huì)將此工程項(xiàng)目的各種風(fēng)險(xiǎn)特性分析出來(lái),這樣一方面有助于工程實(shí)施整體上對(duì)工程的把握和價(jià)位的設(shè)定,同時(shí)也有助于工程最終的實(shí)施成功,防止最終發(fā)生工程實(shí)施失敗,浪費(fèi)大量人力、物力的情況。

2結(jié)束語(yǔ)

第7篇

1.1管理人員的素質(zhì)偏低

現(xiàn)階段,工程造價(jià)的管理人員缺乏了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及扎實(shí)的理論基本功,造價(jià)管理的執(zhí)行能力和理解能力較低;相關(guān)責(zé)任制度不夠完善;管理人員消極怠工,且人員的流動(dòng)大,使得工程造價(jià)的管理存在著較為嚴(yán)重的問(wèn)題。

1.2未能夠樹(shù)立較強(qiáng)的造價(jià)管理觀念

我國(guó)部分工程建設(shè)企業(yè)并沒(méi)有樹(shù)立較強(qiáng)的造價(jià)管理意識(shí),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層以及造價(jià)管理工作人員缺乏了較強(qiáng)的造價(jià)管理觀念,對(duì)于造價(jià)管理方面缺乏了較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。雖然所有造價(jià)管理工作人員分工較為明確,各司其職,然而并沒(méi)有形成造價(jià)管理核心思想,增加了造價(jià)管理問(wèn)題。

1.3對(duì)“工期造價(jià)”的關(guān)注力度不足

“工期造價(jià)”指的是施工單位為了能夠達(dá)到工程施工目標(biāo),需要花費(fèi)的所有經(jīng)濟(jì)費(fèi)用的總和。這是該施工單位需要注意的核心問(wèn)題。每個(gè)項(xiàng)目均要制定完善的工期要求。然而因?yàn)槲茨軌蚶砬骞こ淘靸r(jià)以及施工工期這兩者之間的關(guān)系,盲目追趕施工工期,隨意延長(zhǎng)施工工期,都會(huì)增加工程造價(jià)。

2工程造價(jià)的創(chuàng)新管理

(1)加強(qiáng)工作人員的造價(jià)管理意識(shí),強(qiáng)化對(duì)目標(biāo)造價(jià)的有效管理。施工企業(yè)應(yīng)積極進(jìn)行造價(jià)管理方面的宣傳或經(jīng)濟(jì)宣傳,幫助所有工作人員樹(shù)立正確的造價(jià)意識(shí)與經(jīng)濟(jì)觀念。首先,統(tǒng)一企業(yè)員工的思想意識(shí),加強(qiáng)管理階層以及專(zhuān)案人員的造價(jià)管理教育以及經(jīng)濟(jì)培訓(xùn);利用宣傳欄或標(biāo)語(yǔ)等加強(qiáng)宣傳,提高他們的造價(jià)管理水平。其次,強(qiáng)化對(duì)目標(biāo)造價(jià)的有效控管。工程項(xiàng)目的目標(biāo)造價(jià)包括了人工造價(jià)、材料造價(jià)、機(jī)械費(fèi)用造價(jià)等。企業(yè)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)業(yè)的評(píng)標(biāo)小組,選用素質(zhì)高、信譽(yù)高、實(shí)力強(qiáng)的分包隊(duì)伍。同時(shí)還需要加強(qiáng)施工材料的控制,確保施工材料的質(zhì)量,合理利用施工材料,防止各種浪費(fèi)情況的出現(xiàn)。

(2)對(duì)工程造價(jià)進(jìn)行精細(xì)化管理。企業(yè)應(yīng)結(jié)合市場(chǎng)的實(shí)際發(fā)展要求,樹(shù)立精細(xì)化管理觀念,借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)在工程造價(jià)管理方面的經(jīng)驗(yàn)焦旭,按照本企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,建立完善的工程造價(jià)管理機(jī)制;對(duì)信息化技術(shù)進(jìn)行充分的應(yīng)用,建立完善的承包信息機(jī)制,系統(tǒng)化管理資金預(yù)算、結(jié)算、合同管理以及付款等所有信息內(nèi)容;利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng),對(duì)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題加以分析研究,并找出其中存在的問(wèn)題,制定解決方案。

(3)完善工程造價(jià)的管理責(zé)任制。首先,企業(yè)應(yīng)該建立完善的造價(jià)管理責(zé)任制,加強(qiáng)權(quán)責(zé)分配,落實(shí)造價(jià)管理工作。其次,常抓工程造價(jià)管理工作,貫徹制定各項(xiàng)規(guī)章制度,加大造價(jià)管理的執(zhí)行力度。其三,企業(yè)需要建立完善的應(yīng)急事故救濟(jì)機(jī)制,以預(yù)防為主,降低各種事故的法傷,減少安全施工。

(4)加強(qiáng)工程造價(jià)的信息化管理。企業(yè)應(yīng)加大對(duì)市場(chǎng)信息的關(guān)注力度,特別是對(duì)工程造價(jià)管理上的信息數(shù)據(jù)的關(guān)注力度,掌握最新市場(chǎng)信息情況;建立完善的造價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù),加大造價(jià)管理程序的開(kāi)發(fā)力度;建立完善的造價(jià)資料累積制度等,對(duì)公路橋梁的工程造價(jià)加強(qiáng)信息化管理。

3結(jié)語(yǔ)

第8篇

1工程管理信息化的概念及其體現(xiàn)

工程管理信息化概念是信息化在工程管理領(lǐng)域的具體應(yīng)用,滲透在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、不同企業(yè)之間的合作、企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)以及系統(tǒng)的集成創(chuàng)新等不同的方面。對(duì)于工程管理來(lái)說(shuō),具體包含了設(shè)計(jì)階段、施工階段、運(yùn)營(yíng)管理階段等不同的時(shí)間階段,工程管理信息化在整個(gè)的管理生命周期中都有所體現(xiàn)。企業(yè)工程項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理在企業(yè)的日?;顒?dòng)占據(jù)著重要的地位,同時(shí)也是工程管理信息化的主要內(nèi)容,企業(yè)的工程項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理既包括了運(yùn)營(yíng)部分,也包含了工程的管理部分,具體對(duì)應(yīng)著企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)和企業(yè)的管理系統(tǒng)。這兩中系統(tǒng)的根本區(qū)別在于處理的信息內(nèi)容是不同的,企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)對(duì)應(yīng)著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息,企業(yè)的管理系統(tǒng)對(duì)應(yīng)著企業(yè)的管理信息,對(duì)于工程信息化來(lái)說(shuō),如何將兩種系統(tǒng)有效的結(jié)合在一起的關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)信息和管理信息的資源信息共享,并提供統(tǒng)一的處理方式,滿(mǎn)足工程項(xiàng)目的管理需求。對(duì)于工程項(xiàng)目的建設(shè)來(lái)說(shuō),一般情況下會(huì)由幾個(gè)施工單位同時(shí)在工作,所以工程管理信息化的重要特點(diǎn)就是企業(yè)間的合作,對(duì)于不同的企業(yè)來(lái)說(shuō),其目的都是在為了保證工程項(xiàng)目的順利完工,所以盡管在工程管理的過(guò)程中,不同的企業(yè)存在著差異,但是他們所利用的數(shù)據(jù)、信息、相關(guān)設(shè)備是一致的,所以為了提高工程管理的水平和效率,必須利用一個(gè)合理高效的技術(shù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)資源工程資源的優(yōu)配置和工程信息、數(shù)據(jù)的共享,滿(mǎn)足不同企業(yè)間的溝通協(xié)作的目的。工程項(xiàng)目的建設(shè)就是為獲取其使用價(jià)值,在工程建成以后的運(yùn)營(yíng)管理和使用的過(guò)程中,必須利用工程管理信息化系統(tǒng)來(lái)集中工程建設(shè)者和工程使用者之間的信息溝通,達(dá)到公共服務(wù)的目的,這是工程管理信息化在工程使用階段的重要價(jià)值,同時(shí),工程建成以后也需要工程管理信息系統(tǒng)來(lái)對(duì)工程建設(shè)的質(zhì)量進(jìn)行有效的監(jiān)督,使工程的價(jià)值和效益滿(mǎn)足其質(zhì)量要求。

2工程管理信息化的特點(diǎn)

為了體現(xiàn)工程管理信息化的主要特點(diǎn),在這里筆者將工程管理信息化和企業(yè)管理信息化做了相關(guān)的比較。工程管理信息化與企業(yè)管理信息化之間既有聯(lián)系也有區(qū)別,但是其根本體現(xiàn)在于企業(yè)管理形式和工程管理形式之間的區(qū)別,相對(duì)于企業(yè)管理,工程管理有著自己的生命周期、穩(wěn)定的管理運(yùn)行狀況和變化不大的管理體制,所以工程管理信息化是在工程項(xiàng)目的生命周期內(nèi)對(duì)工程的施工建設(shè)狀況、管理狀況而實(shí)行的一種信息組織模式。同時(shí),企業(yè)管理信息化強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職能部門(mén)的業(yè)務(wù)信息和管理信息的有效組織和協(xié)調(diào),工程項(xiàng)目信息化更加強(qiáng)調(diào)在一個(gè)工程項(xiàng)目?jī)?nèi)不同的單位之間的施工信息和工程相關(guān)數(shù)據(jù)的共享和處理,突出信息組織的跨越性。同時(shí),工程管理信息化和企業(yè)管理信息化有著很多的相似之處。兩者的的建立實(shí)施都是為了實(shí)現(xiàn)信息化管理和信息化應(yīng)用的目的,都是基于相同的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方式和技術(shù)手段,所以系統(tǒng)的構(gòu)建上可以做到相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,實(shí)現(xiàn)共同的規(guī)劃和設(shè)計(jì),此外,兩種信息管理方式的根本目的都是為了實(shí)現(xiàn)不同的部門(mén)之間或者不同的企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)更好的信息與資源共享問(wèn)題,提高管理的效率與水平,這也體現(xiàn)了工程管理信息化的重要特點(diǎn)。

3提高工程管理信息化水平的相關(guān)建議

3.1將工程管理信息化滲透到工程的整個(gè)生命周期

由于在工程的不同的生命周期階段內(nèi)都有工程管理信息化的必要,所以可以將工程管理信息化的理念滲透到工程建設(shè)的整個(gè)生命周期里邊。其核心的技術(shù)問(wèn)題是如何提高單一的信息平臺(tái)在不同建設(shè)階段的信息收集、信息處理和信息應(yīng)用模型的適用性,并有效結(jié)合工程建設(shè)和工程管理的實(shí)際情況。所以必須加強(qiáng)基礎(chǔ)的信息化理論和工程不同階段信息化實(shí)施及其設(shè)計(jì)模型的研究,開(kāi)發(fā)出在不同的工程建設(shè)階段的通用理論體系,使信息處理平臺(tái)更加具有通用性和層次性,建設(shè)出在工程設(shè)計(jì)、工程實(shí)施、工程驗(yàn)收、工程使用管理等階段具有普適性的信息資源設(shè)施和基礎(chǔ)平臺(tái),形成包含基礎(chǔ)軟硬件設(shè)施、信息處理、應(yīng)用系統(tǒng)和信息使用等不同層次的管理體系。

3.2將單一的工程管理信息平臺(tái)轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合的信息管理平臺(tái)

將工程管理的信息化單一平臺(tái)轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合的信息管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)其在不同管理平臺(tái)之間的信息處理協(xié)作和信息資源共享以及新平臺(tái)開(kāi)發(fā)、不同服務(wù)平臺(tái)的合理集成等方面的目標(biāo)。在這個(gè)過(guò)程中,必須考慮信息系統(tǒng)使用者的根本數(shù)據(jù)需求和信息需求,將工程管理信息化的單一服務(wù)模式轉(zhuǎn)變?yōu)樯婕盎锇閰f(xié)作、工程使用服務(wù)和功能集成等方面的綜合服務(wù)模式,對(duì)管理系統(tǒng)的內(nèi)在使用空間進(jìn)行有效的擴(kuò)展和延伸,提高單一平臺(tái)的最大利用價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)工程不同參與者之間的信息協(xié)作,提高工程的整體效益。

3.3將工程管理信息化的技術(shù)和平臺(tái)建設(shè)有效集成

現(xiàn)階段,工程管理系統(tǒng)的適用性仍然處在針對(duì)單一的工程技術(shù)方案的階段,對(duì)工程管理信息化的應(yīng)用范圍拓展到不同系統(tǒng)平臺(tái)的匹配研究和有效集成具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。在這個(gè)過(guò)程中,需要系統(tǒng)設(shè)計(jì)者有效的分析不同工程方案之間的特點(diǎn)和匹配關(guān)聯(lián)程度,從而設(shè)計(jì)出相對(duì)統(tǒng)一的針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)方案的技術(shù)原型,將不同項(xiàng)目所包含的信息資源進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃和設(shè)計(jì),提高信息化應(yīng)用平臺(tái)的集成性能,擺脫傳統(tǒng)的根據(jù)指定的技術(shù)設(shè)計(jì)方案來(lái)確立信息管理系統(tǒng)的弊端,提高工程技術(shù)流程和業(yè)務(wù)流程的信息利用價(jià)值,在平臺(tái)的統(tǒng)一調(diào)度之下,實(shí)現(xiàn)不同工程技術(shù)業(yè)務(wù)的合理匹配,完成不同的技術(shù)平臺(tái)的模型集成和技術(shù)集成。

4結(jié)語(yǔ)

青青青爽网站在线视频| 亚洲国产国际精品福利| 自拍偷拍 亚洲 中文| 1024欧美一区二区日韩人| 91性感美女福利在线| 亚洲黄色成人网在线观看| 日韩一区二区三区在线不卡| 日韩岛国高清在线视频| 日本六十路熟女动画| 国产欧美中文日韩在线| 欧洲精品免费一区二区| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 最新日本无不卡视频在线| 日韩毛片久久久久久免费视频| 性色av噜噜一区二区三区| 中文字幕一区婷婷在线| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 亚洲图片视频自拍一区| 大战熟女丰满人妻av| 超碰国产原创在线观看| 日韩人妻在线中文字幕| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 天天插天天日天天干| 96国产揄拍国产精品人妻| 18禁92精品久久久爽爽| 亚洲avv在线资源| 99久久热这里只有精品| 中字幕精品一区二区三区四区| 加勒比人妻av无码不卡| 欧美黄页网站在线观看| 精品一区二区高潮喷水| 国内夫妻与黑人交换视频| 一区二区三区精品观看| 字幕网av中文字幕| 亚洲国产日韩中文字幕| 欧美人与性动交α欧美精品2| 一二三四国产一区二区| 五月av在线资源网| 白天操天天操夜夜夜夜操| 国产精品久久久久老色批| 55夜色66夜色精品视频| 中文字幕乱码一区二区三区在线 | 日本黄色录像免费看| 老司机福利在线免费观看视频s| 欧美大香焦在线观看| 亚洲成人中文字幕第一页| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 中文字幕人妻无码精品| 玩弄人妻少妇1~100| 国产日韩欧美亚洲中文国| 日日干夜夜撸天天操| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 黑人乱吗一区二区三区| 中文字幕一区二区在线观看的| 日本女同性恋少妇xxl| 亚洲 制服 国产 丝袜| 琪琪视频在线观看播放| 年轻的少妇一区二区| 欧美激情一级欧美精品| 国产免费观看久久黄AV片| 鲁死你资源网亚洲一级| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 亚洲天堂男人免费在线| 一区二区三区熟女中文字幕| 国产精品av久久久久久影院| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 亚洲国产一区二区三区啪| 青娱乐精品视频免费观看| x7x7x7蜜桃视频| 欧美成人免费在线一线播放| 97福利在线视频观看| 欧洲无尺码一区二区三区| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 成人福利av午夜伦理| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 大香蕉av网站在线观看| 精品一区,二区,三区视频| 亚洲 精品 综合 精品| 中文字幕超级碰久久| 欧美激情在线播放一区| 久久久久国产精品国产三级 | 日本zzzjj视频| 粉嫩av淫片一区二区三区| 国产成人福利av一区二区| 亚洲一区剧情在线观看| 调教操美女逼视频在线观看| 亚洲精品成人777777| 国产精品乱码一二四川人| 制服丝袜第一页综合| 亚洲自拍校园春色一区| 蜜桃熟女一区二区三区| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 天天插天天舔天天射| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 加勒比av在线一区二区| 日本好色一区二区三区| 狂野av人人澡人人添 | 亚洲成人天堂av在线观看| 日本一级特黄aa大片| 微拍福利一区二区刺激| 年轻的少妇一区二区| 亚洲最大国内在线视频一区| 成人在线免费黄色av电影| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 亚洲日本欧美一区在线观看| 欧美精品在线不卡高清视频| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 国产一区二区不卡高清更新| 日日夜夜av在线观看| 国产乱人妻精品无法满| 一木道av一区二区| 亚洲综合在线色婷婷| 日韩激情视频在线观看一区| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 麻豆一区二区高潮熟女| 成人深夜激情福利视频| 老熟妇一区二区三区视频| 午夜在线不卡精品国产| 视色av毛片一区二区三区| 五十路老熟女在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 日本熟妇乱码中文字幕| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 色精品人妻一区二区三区| 一区二区三区免费视频资源| 久久99久久久精品人妻一区二区| 国产亚洲一区二区亚洲| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 久久热在线视频只有精品| 日本熟女视频一区二区三区| 中文字幕一区二区在线观看的| 天天色天天射天天插| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 特级特黄一级特黄l| 国产精选伦理自拍图片| 亚洲av五月天在线| 国产视频在线观看高清| 亚洲精品成人777777| 亚洲综合在线色婷婷| 成人中文字幕在线视频网站| 亚洲精品成人777777| 熟妇中出一区二区三区四区| 最近视频在线播放免费观看| 欧美精品 亚洲视频| 人妻少妇高清一区二区| 精品一区二区三区天猫视频| 日日夜夜av在线观看| av天堂资源在线中文网| 亚洲av午夜福利网站| yellow91中文字幕在线| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 四川一级毛片免费观看| 66精品一区二区三区| 国产色综合亚洲麻豆| 国产高清在线免费播放| 黄页大全在线免费观看| 经典欧美一区二区三区| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 李丽莎国产专区视频| 麻豆一区二区高潮熟女| 成全视频免费在线观看完整| 欧美男女三级插视频| 在线播放黄色av网| 最新日本久久中文字幕| 玩弄人妻少妇1~100| 天天插天天日天天干| 亚洲成人av在线二区| 黄色录像黄色片黄色片| 五月天网站国产剧情网站系列| 国产精品资源在线视频观看| 日本一级a一片vv| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 国产原创演绎剧情有字幕的| 91国内精品久久久久| 欧美观看精品一区二区三区| 99人妻免费精品二区| 日本深夜视频在线观看| 少妇吃鸡巴在线视频| 久久久久99久久99| 成人免费视频精品自拍| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 91中文字幕综合在线| 久久久久久有的能看| 91色在线观看视频网站| 国产一区二正操嫩逼视频| 日本av在线观看免费| 在线视频中文字幕第一页| 黄色带国产7j8在线观看| 男人天堂网手机在线| 李丽莎国产专区视频| 人妻av一区二区三区精品污污| 丰满一区二区三区视频在线播放| 亚洲妇女黄色高潮视频| 蜜臀久久精品久久久久av| 欧美美女激情在线观看| 有码中文字幕在线看| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 国内夫妻与黑人交换视频| 天天干天天日天天操天天啪| 久久久久国产精品国产三级| 久久禁止观看一区二区| 天天日天天艹天天爽| 麻豆一区二区高潮熟女| 欧美日本免费久久男人都是知道| 91,视频在线观看| 国产男同gay亚洲男男片| 国产欧美中文日韩在线| 自拍偷拍,欧美视频| 午夜美女福利视频久久| 久热这里只有精品99re| 免费大片黄在线观看视频网站| av黄色免费app| 成年网站在线免费播放| 久久久久国产精品国产三级 | 午夜短视频在线免费| 男人天堂网手机在线| 超碰在线97免费看| 538在线视频一区二区| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 亚洲国产一区二区三区啪| 一区二区三区熟女中文字幕| 色中色av一区二区| 有码中文亚洲精品97| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 九九热6免费在线观看视频| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 伊人色网在线视频观看| 粉嫩av淫片一区二区三区| 日本黄色录像免费看| 亚洲激情在线视频图区| 亚洲一区二区精选蜜桃| 日日夜夜精品视频免费天天| aa中文字幕一区人妻| 黄色成人一级二级片| 日韩人妻在线中文字幕| 国产原创演绎剧情有字幕的| 天天做天天操天天干| 国产又粗又长又大又爽又黄视频 | 欧美一区三区在线观看| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 午夜美女福利视频久久| 天天操天天舔夜夜爽| 成人中文字幕在线视频网站| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 亚洲第一男人网av天堂| 国产精品亚洲视频在线| 午夜剧场免费在线观看视频 | 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲 | 调教操美女逼视频在线观看| 免费观看激情视频网站| 五月av在线资源网| 激情综合网激情综合网激情| 日本好色一区二区三区| 午夜福利理论片在线播放视频| 91人妻人人澡人人人爽| 人妻av一区二区三区精品污污| 18禁真人在线无遮挡羞免费| jul—297中文字幕友田真希| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 国产av午夜在线观看| 国产经典三级男人的天堂| 天天日天天插天天艹| 天天玩天天干天天耍| 国产精品亚洲二线在线播放| 天天操天天日天天舔天天禽| 玖玖在线观看免费完整版| 91国内精品久久久久| 久艹婷婷在线观看视频| 欧美日本在线观看视频亚洲| 免费国产综合视频在线观看| 日韩毛片久久久久久免费视频| 中文字幕a日本精品| 国产免费啪啪视频播放| 91色在线观看视频网站| 欧美视频在线观看一卡| 国产高清一区二区三区av| 色婷婷激情国产综合在线| 欧美黑人性猛交xx| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 一本青草高清视频在线观看| iga肾病三级有多严重| 熟妇人妻视频一区二区| 午夜免费观看视频网| 55夜色66夜色精品视频| 无限国产资源好片2018| av日韩美女久久久久久久久久 | 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 91精品国产高清一区二区| 日本高端清不卡视频| 麻豆一区二区高潮熟女| 男女啪啪啪免费观看网站| 国产亚洲一区二区亚洲| 国产精品综合免费视频| 大香蕉新版在线观看| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 国产自拍小视频在线观看| 欧美专区 在线视频| 国产91白丝精品在线| 国产香线蕉在线手机视频| 亚洲精品风间由美在线视频| 国产精品无码免费不卡| 可以看的黑人性较视频| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 日韩毛片久久久久久免费视频| 午夜日韩啪啪啪网站| 骚逼让大鸡吧操视频| 亚洲avv在线资源| 让女人看到高潮的视频| 中文字幕黄色在线观看| 伊人啊v 视频在线观看| 污污污国产网站在线看| 国产少妇视频在线播放| 大香蕉av网站在线观看| 亚洲成人天堂av在线观看| 日本91av在线免费观看| 色中色av一区二区| 在线观看视频你懂的免费| 鲁死你资源网亚洲一级| 欧美美女激情在线观看| 成人午夜激情福利视频| 成人中文字幕视频在线观看| avhd一区二区三区| 青青草99久久精品国产综合| av性生大片免费观看网站| 国产又白又嫩又爽又黄| 青青草手机在线视频在线| av天堂加勒比系列| 男女啪啪永久免费观看网站| 在线成人激情自拍视频| 亚洲特级特级黄片免费看| 亚洲精品成人av在线| 丝袜美腿制服中文字幕| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 亚洲高清av一区二区三区| 91精品久久久久久久久久大网站| 亚洲第一av在线免费观看| 色婷婷激情国产综合在线| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 91九色探花偷拍av| 55夜色66夜色精品视频| 五月天网站国产剧情网站系列 | 成人黄色性生活一级片| 亚洲在线观看免费高清导航| 福利社区视频在线观看| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 超碰97大香蕉521| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 国产综合在线视频免费| 国产不卡一区二区在线视频| 久久久sm调教视频| 亚洲中文字幕1区2区3区| 日韩美女主播在线免费观看| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 欧美大鸡吧操逼视频网站 | 欧美日韩精品在线一区二区三区| 五月激情高清综合网| 国产又白又嫩又爽又黄| 国产你懂的视频在线播放| 97超碰大香蕉免费| 国产精品办公室av在线| 免费黄色片在线免费观看| 97超级碰视频播放| 午夜在线视频国产不卡| 情趣丝袜老熟女av| 中文字幕超级碰久久| 亚洲av电影在线网| 欧美一区二区三区嫩妇| sm在线观看一区二区| 91国产在线小视频| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 99久久热这里只有精品| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| tushy一区二区三区在线观看| 国产精选伦理自拍图片| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 熟女嗷嗷叫88av| 久久人妻av一区二区三区| 国产又大又硬又黄视频| 特大黑人巨交吊性xxx| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 97福利在线视频观看| 日本一级片免费看看| 日本一级a一片vv| 欲求不满的人妻中文字幕| 午夜啪啪美女视频播放| 久久久我不卡综合色一本| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 国产av午夜在线观看| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 可以看的黑人性较视频| 亚洲精品情色在线播放| 日本精品一级精品天堂| 色中色av一区二区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 超碰97大香蕉521| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 1168av福利av一区二区| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 欧美一区二区三区嫩妇| 老婆带闺蜜一起三p视频| 天天玩天天干天天耍| 日韩人妻在线中文字幕| 亚洲午夜天堂在线观看| 亚洲欧美日韩视频电影| 无限国产资源好片2018| 福利社区视频在线观看| 日本一级a一片vv| 色优网久久国产精品| 免费黄色片在线免费观看| 欧美视频在线观看免费福利资源| 我要看日韩黄色一级片| 中文一区二区二区免费毛片| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 国产经典三级男人的天堂| 一区二区三区黄页网视频| 在线观看日韩av主播| 99人妻免费精品二区| 国产蜜臀av网红尤物| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 日本福利看片成年网| 中文免费字幕av一区| 18免费在线观看视频| 91在线播放国产视频地址| 午夜在线观看视频网站| 不卡的在线免费av| 亚洲欧美日韩视频电影| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 亚洲成a人片在线观看app| 欧美在线免费色电影一区二区三区 | 国产综合在线视频免费| 在线免费观看黄色片的网站| 欧美高潮喷水精品一区| 有码中文字幕在线看| 少妇高潮一二区三区| 加勒比人妻av无码不卡| 欧美高潮喷水精品一区| 免费国产香蕉视频在线观看| 真人操逼视频网站免费欧美| 爆操内射双马尾女同学| 天天sese在线视频| 老鸭窝最新地址在线观看| 又黄又硬又粗又长又爽| 天天射天天干天天天天射| 欲求不满的人妻中文字幕| 天天操夜夜摸日日干| 青青草小视频手机在线观看| 日本91av在线免费观看| 国产少妇视频在线播放| 天天干天天操天天射天天添| 附近操逼视频免费看| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 五月激情综合五月激情网| 就要干就要日就要射就要操| 欧美成人综合在线观看视频| 好深好爽用力成人游| 亚洲激情在线视频图区| 亚洲妇女黄色高潮视频| 国产av大片免费看| 国产av久久久久又爽又高潮| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | 不卡的av中文字幕| 色噜噜色狠狠天堂av| 日本精品一级精品天堂| 亚洲av伊人久久免费观看| 国产日韩av高清在线不卡| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 亚洲国产自拍精品视频| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 精品国产精品国产99网站| 热 99精品在线视频| 午夜国产一区二区三区四区| 午夜小视频网址在线观看| 97日韩在线免费视频网站| 国产一区二区三区奇米久涩 | 日本婷婷色中文字幕| 日本tv亚洲tv欧美tv| 欧美sss视频在线| 亚洲中文字幕97久久精品| 成人中文字幕在线视频网站| 一区二区三区久久久毛片| 我与哺乳少妇疯狂做受| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| av日韩美女久久久久久久久久| 不卡免费成人日韩精品| 老司机福利在线免费观看视频s| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 美女视频不卡在线播放| 自拍偷拍,欧美视频| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 午夜av亚洲av欧美av| 日本中文字幕高清一区二区三区| 久久久久久美女福利| 国产精品亚洲综合专区片| 欧美在线视频一二三下载| 国产精品亚洲二线在线播放| 麻豆传媒在线一级二级| 人妻大香蕉欧美在线| 超碰在线97免费看| 1024欧美一区二区日韩人| 欧美区一区二区三区视频| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 欧美观看精品一区二区三区| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 天天干天天操天天逼天天射处女| 日本2019中文字幕| yellow91中文字幕在线| 不卡免费成人日韩精品| 欧美观看精品一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 成人性三级欧美在线观看| 91麻豆精品成人一区二区免费| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 亚洲av电影在线网| 黄色成人一级二级片| 中文字幕久久久久人妻五十路| 在线成人激情自拍视频| 香蕉免费一区二区三区| 亚洲成人av在线二区| 熟妇中出一区二区三区四区| 超碰在线免费视频播放| 在线 亚洲 视频一区二区| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 9l视频自拍九色9l视频熟女| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 亚洲天堂一区www| 国产精品亚洲中文字幕在线| 国产精品亚洲二线在线播放| 日本不卡一区二区三区| 老白干精品580酒多少钱| 人妻人人做人碰人人爽| 国产精品高清在线看| 日本一区久爱精品免费| 伊人网免费在线播放| 91人妻一区二区三区蜜臀| 天堂av中文资源在线观看| 精品成人免费观看在线| 激情综合网激情综合网激情| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 日本aaaa级大片| 色小哥啪啪视频导航| 欧美专区 在线视频| 亚洲天堂男人免费在线| 国产情侣大尺度x88av| avhd一区二区三区| nicoleaniston黑人| 国产精品186在线观看在线播放 | 97日韩在线免费视频网站| 97 在线免费视频| 国内精品偷伦视频免费观看| 天天射天天干天天天天射| 91av精品在线视频| 国产日韩av高清在线不卡| 欧洲亚洲国产综合在线| 96亚洲国产福利精品| 国产高潮精品呻吟av| 黑人乱吗一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 久久er热在这里只有精品66| 给我美女护士三级黄色片| 亚洲在线av中文字幕| 色中色av一区二区| 人人妻人人澡vcd| 亚洲天堂av加勒比| 一区二区三区熟女中文字幕| 黄色大片手机在线观看| 人妻熟女中文字幕一区二区| 国产精品精产在线观看| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 日日夜夜精品视频免费天天| 熟女嗷嗷叫88av| 青娱乐精品视频免费观看| 亚洲精品久久久蜜桃99| 动漫精品在线观看视频| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 青青青青青青青青青操| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 精品一区在线观看视频| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 午夜国产一区二区三区四区| 国产在线观看一区二区| 国产a∨天天免费观看美女18| 欧美精品综合久久久久久| 国产精品 人妻 久久久久久久| 黄色录像免费看中文字幕| 日本熟女视频一区二区三区| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡 | 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃 | 91精品久久久久久久久久大网站| 欧美,亚洲,国产高清在线| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 99精品视频在线视频观看| 午夜精品一区二区三区大全| 99久久e免费热视烦| 漂亮人妻洗澡被公强| 岛国小视频一区二区三区 | 国内夫妻与黑人交换视频| 国产一区中文字幕在线| sm在线观看一区二区| 污污污国产网站在线看| 欧美一区二区三区嫩妇| 日韩综合精品人妻av| 亚洲中文字幕1区2区3区| 91在线中文字幕播放| 插小日本性生活操逼黄色录像| 国产激情视频网站一区| 久久午夜福利一级精品| 吃瓜在线观看免费完整版| 伊人色网在线视频观看| iga肾病三级有多严重| 老鸭窝最新地址在线观看| yy6080午夜理论片在线看| 欧洲亚洲国产综合在线| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 欧美sss视频在线| 超碰97国产女人让你操| 91麻豆精品久久久久久91| 亚洲av五月天在线| iga肾病三级有多严重| a片在线观看免费视频不卡| 日本zzzjj视频| 爆操日操操日免费视频网| 国产高清在线视频一区二区三区| 免费观看激情视频网站| √天堂亚洲av国产av在线| 亚洲欧美国产日韩色伦| 蜜臀精品一区二区资源| 美腿玉足一区二区三区视频| 五月婷婷开心中文字幕36| 最新中文字幕男人的av在线| 欧美最黄视频一区二区三区| 国产成人免费电影一区二区三区| 91porn九色蝌蚪成人国产| 国产一级av网站在线| 亚洲精品资源在线播放| 国产精品三级国产精品| 亚洲图色中文字幕在线| 91嫩草国产露脸精品国产| 亚洲精品国产av婷婷| 久久老司机福利导航| 国产在线精品自拍视频| 微拍福利一区二区刺激| 久久精品国产400部免费看| 日韩另类av中文字幕人妻| 日本丰满少妇体内射精视频| 91色porny视频| 日韩毛片久久久久久免费视频| 亚洲一区二区精选蜜桃| av毛片在线aaa叫| 99久久机热精品双飞| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 熟女嗷嗷叫88av| 美女体内射精一区二区三区| 国产亚洲一区二区亚洲| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 大屁股多毛熟女hdvidos| 五月激情综合五月激情网| av毛片在线aaa叫| 99久久国产一区二区三区| 国产黄级三级三级三级| 黄色带国产7j8在线观看| 成全视频免费在线观看完整| 五十路老熟女在线观看| 丝袜美腿制服中文字幕| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 在线手机视频你懂得| 亚洲图片视频自拍一区| 欧美成人综合在线观看视频| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 年轻的少妇一区二区| 美腿玉足一区二区三区视频| 免费又黄又裸乳的视频软件| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 天天射天天干天天天天射| 55夜色66夜色精品视频| 精品久久久一区二区在线观看| 午夜性感成人视频区一区二| 99久国产av精品国产网站| 国产尤物A免费在线观看| 欧美美女激情在线观看| 一级a性生活片久久无| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 中文字幕乱码一区二区免费看| 91厕所偷拍视频给我看| 66精品视频在线观看| 月色真美动漫在线看| 亚洲av电影免费在线观看| 亚洲第一男人网av天堂| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 久久久久久久18岁精品| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 欧洲精品一区二区三区久久| a片在线观看免费视频不卡| a级tv电影在线免费| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 97人人添人澡人人爽超碰| 午夜在线观看视频网站| 久热这里只有精品99re| 国产在线久久久av爽| 麻豆一区二区高潮熟女| 大香蕉大香蕉久久在线| 97超碰人人澡人人| 蜜桃久久99精品久| 99久久国产一区二区三区| 久久久精品日韩电影| 欧美sss视频在线| 男人午夜免费视频观看在线| 亚洲精品在线观看中文版| 粉嫩av淫片一区二区三区| a片在线观看免费视频不卡| 大香蕉大香蕉久久在线| 99久久久久国产精品国产| 女人被男人插j视频| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 国产在线 一区二区三区 | 一区二区三区在线观视频| 成人午夜性视频mm131| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 蜜臀av在线www| 成年人免费视频中文字幕日韩| 日本一本二本三区不卡视频| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产在线分享视频麻豆| 人妻av一区二区三区精品污污| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 黄色美女av网站免费观看| 八戒,八戒影视大全免费版| 美女干逼视频一区二区三区| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 日本精品区二区三区四区| 国产免费观看久久黄AV片| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 国产最新女人高潮视频| 欧美特级黄色免费网站| 青青草小视频手机在线观看 | 女人被男人插j视频| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| av黄色免费app| 91久久打屁股调教网站| 3dhentai一区二区三区| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 制服丝袜日韩另类欧美| 免费黄网网址在线观看| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 超碰精品99久久久久久宅男av| 黄色美女av网站免费观看| 中文字幕激情小说第一页| 久久久久久久久66精品片| 日本2019中文字幕| 日本中文字幕高清一区二区三区| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 91国产在线小视频| 一区二区三区久久精品在线 | 一本色道久久hezy| 亚洲原创有码转帖区| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 欧美一区二区三区有限公司| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 国产自拍小视频在线观看| 骚逼让大鸡吧操视频| 日韩美女主播在线免费观看| 日韩三级在线观看免费网站| 国产av一区二区有码| 日本中文不卡在线视频| 国产在线观看一区二区| 你懂的网站免费福利18禁| 丝袜美腿制服中文字幕| 国产男同gay亚洲男男片| 亚洲精品在线视频你懂得| 午夜日韩啪啪啪网站| 最新中文字幕男人的av在线| 亚洲美女激情久久久| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 欧美色综合天天久久综合合| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 国产又白又嫩又爽又黄| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 尹人久久久久久久久| 在线视频 青青综合| 欧美最黄视频一区二区三区| 色婷婷激情国产综合在线| av天堂加勒比系列| 月色真美动漫在线看| 日韩岛国高清在线视频| 黄色片在线免费观看中文字幕| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 日日操夜夜操天天操| 天天操天天操天天操天天操天天操| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 制服丝袜在线一区二区| 国产美女做a一级视频| 韩国深夜18禁视频啪啪| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 66精品一区二区三区| 播放约丰满大屁股国产| 99re热精品视频免费播放| 国产欧美日韩精品系列| 日本tv亚洲tv欧美tv| 天天操天天舔天天摸| 制服丝袜在线一区二区| 91人妻人人澡人人人爽| 蜜桃熟女一区二区三区| 国产又白又嫩又爽又黄| 亚洲av电影免费在线观看| 亚洲国内日韩欧美在线| 国产精品186在线观看在线播放| 熟妇熟女一区二区三区四区| 男人的天堂天天拍天天操| 99久热在线精品996热视频| 成人在线观看蜜桃视频| 亚洲成人av最大在线观看| 国产亚洲不卡在线视频| 91在线视频国产观看| 水野优香99精品青青久久| 劲爆欧美一区二区三区| 一区二区三区黄页网视频| 成年人免费观看视频中文字幕| 国产精品三级国产精品| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 免费大片黄在线观看视频网站| 韩日一区二区三区av| 狠狠人妻久久久久久| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞 | 亚洲欧洲精品在线免费看| 天天日天天艹天天爽| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 91精品国产入口火影| 久久久久久久久热精品| 一区二区三区熟女中文字幕| 在线观看日韩av主播| 久久久久久久久久国产av| 国产日韩欧美亚洲中文国| 成年人免费视频中文字幕日韩| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 让女人看到高潮的视频| 特级特黄一级特黄l| 91中文字幕综合在线| 91av精品在线视频| 中文字幕少妇版av| 精品一区,二区,三区视频| 国产精品自拍欧美日韩| 大香蕉大香蕉久久在线| av 男人的天堂av| 欧美日本在线观看视频亚洲| 熟女嗷嗷叫88av| 想看亚洲黄色一级片| 国产精品资源在线网站| 亚洲麻豆国产中文字幕| 日本丰满少妇体内射精视频| 日韩 欧美p片内射久久| 97超碰大香蕉免费| 国内精品偷伦视频免费观看| 多人福利视频一区二区| tushy一区二区三区在线观看| 亚洲自拍校园春色一区| 狂野av人人澡人人添| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 久久精品蜜臀av一区二区| 91精品国产乱码久久久| 日韩一二三区毛片在线播放| 欧美成人综合在线观看视频| 精品一区,二区,三区视频| 国产一区二区三区奇米久涩 | 亚洲精品合集国产精品合集| 日本精品一级精品天堂| 在线视频中文字幕第一页| 色婷婷综合久久久久国产精品| 国产成人福利av一区二区| 黄色一级片日老奶奶的逼| 国产欧美中文日韩在线| 国产网红福利视频在线观看| 让女人看到高潮的视频| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 午夜av亚洲av欧美av| 亚洲美女激情久久久| 先锋av一区二区三区| 欧洲精品免费一区二区| 青青青最新视频观看国产| 91人妻精品国产麻豆国91| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 黄色大片手机在线观看| 青青自拍刺激视频免费在线观看 | 日本精品一级精品天堂| 在线免费观看国产麻豆| 日本zzzjj视频| 特大黑人巨交吊性xxx| 老婆带闺蜜一起三p视频| 欧美色综合天天久久综合合 | 亚洲av电影免费在线观看| 亚洲精品情色在线播放| 96国产揄拍国产精品人妻| 全免费A级毛片免费看无码下载| 四川一级毛片免费观看| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 成人人妻在线观看视频网站| 好深好爽用力成人游| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 经典欧美一区二区三区| 亚洲精品成人av在线| 国产情侣大尺度x88av| 国产不卡一区二区在线视频| 在线观看精品亚洲麻豆| 中文一区二区二区免费毛片| av天堂永久资源网av天堂中文 | 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 有码中文字幕在线看| 91精品国产自产观看在线| 91p65国产在线观看| 日本福利在线免费观看| 国产高中生视频一区在线| 91免费在线观看福利| 字幕专区码中文欧美在线| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 禁断介护在线中文字幕| 中文字幕a日本精品| 男人的天堂天天拍天天操| 99婷婷狠狠操天天操| 午夜福利影院福利在线| 在线观看激情成人av| 在线成人激情自拍视频| 又黄又硬又粗又长又爽| 久久久久久久久热精品| 亚洲精品91在线视频观看| 人妻人人做人碰人人爽| 一区二区三区高清不卡| 又黄又硬又粗又长又爽| 另类专区电影第八区| 男女啪啪啪免费观看网站| 国产成人免费电影一区二区三区| 亚洲欧美国产激情诱惑| 3d成人动漫中文字幕| 97超pen个人视频公开视| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频 | 我要看日韩黄色一级片| 亚洲第一av在线免费观看| 再猛点深使劲爽在线视频| 精品免费视频久久久| 亚洲激情在线视频图区| 国产精品综合免费视频| 制服丝袜 欧美在线| 1168av福利av一区二区| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 艳妇熟女一区二区三区精品| 超碰97大香蕉521| 人人操人人干人人摸人人看| 最新福利片中文字幕| 在线视频中文字幕第一页| 熟女嗷嗷叫88av| 亚洲国内日韩欧美在线| 日本福利在线免费观看| 久久久无码精品午夜| 日韩成人性生活视频直播| 国产男同gay亚洲男男片| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 久久久久久美女福利| 国内自拍视频在线观看99| 国产av久久久久又爽又高潮| 涩涩涩在线免费视频| 在线免费观看国产麻豆| 深夜网址在线观看你懂的| 性感美女诱惑黄色av| 国产 欧美 日韩 在线视频| 99re热精品视频免费播放| 亚洲高清av一区二区三区| 日av一区二区三区四区五区| 海角社区熟女视频在线观看| 午夜福利一区二区三区在线观看| 精品免费视频久久久| 日本女人干逼的视频| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 国产精品久久久久久久久免费看 | 日本女同性恋互舔视频| 国产精品av久久久久久影院| 久久久久久久久66精品片| 国产大陆露脸对白av| 欧洲亚洲国产综合在线| 亚洲激情在线小说图片| 产精品人妻一区二区三| 成人深夜激情福利视频| 国产亚洲一区二区亚洲| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 海角社区熟女视频在线观看| 五月激情综合五月激情网| 亚洲av高清在线一区| 亚洲精品91在线视频观看| 有码中文亚洲精品97| 欧美成人综合在线观看视频| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 精品国产精品国产99网站| av电影网站免费在线播放| 国产九色91porny| 深爱激情人妻中文字幕| 免费又黄又裸乳的视频软件| 青青自拍视频在线观看| 九九久久精品一区二区| 69国产盗摄一区二区三区五区 | 国产激情视频网站一区| 色欧美一区二区在线观看| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 精品久久久一区二区在线观看| 大人十八岁毛片在线| 天天看天天射天天干| 精品久久久久久777| 国产专区一区二区三区四区| 日韩三级在线观看免费网站| 日日夜夜精品视频免费天天| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 国产 亚洲 综合 欧美| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 国产黄色大片免费播放网站| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 吃瓜在线观看免费完整版| 91porn九色蝌蚪成人国产| 色播五月深情五月激情五月| 给我美女护士三级黄色片| jul—297中文字幕友田真希| 天天操天天射天天日| 77ccvv欧美日韩一级片| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 久久久久久久久热精品| 日韩一二三区毛片在线播放| 日韩av成人在线中文字幕| 全免费精品毛片小视苹| 国内成人精品在线视频| 在线观看激情成人av| 精品国产精品国产99网站| 华灯初上第二集中文字幕| 狠狠人妻久久久久久| 一本色道久久hezy| 动漫精品在线观看视频| 国产免费啪啪视频播放| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 971在线观看视频午夜| 日日摸夜夜操的视频| 久久久久久久久66精品片| 91九色在线精品一区二区| 调教操美女逼视频在线观看| 18免费在线观看视频| 女孩阴部骚痒怎么治| 青青草小视频手机在线观看 | 亚洲青青青青青青青青草| 鲁死你资源网亚洲一级| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 欧美午夜免费福利电影| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 爆操日操操日免费视频网 | 国产无内丝袜一区二区| 成人免费视频精品自拍| 亚洲原创有码转帖区| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 亚洲一区中文字幕在线观看| 一区二区三区欧美色综合| 日本深夜视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 99国产精品白浆热久久无码| 国产精品 人妻 久久久久久久| 人妻四虎va精品va欧美va| 亚洲av日韩在线观看| 91中文字幕国产在线视频| 在线视频 青青综合| 中文字幕视频一区二区人妻| 97超碰人人澡人人| 最近中文字幕免费视频| 小视频在线观看免费网站| 91精品国产自产观看在线| 极品尤物福利视频大秀| 日产极品一区二区三区| a级tv电影在线免费| 老鸭窝在线视频播放| 66精品一区二区三区| 亚洲图欧美综合偷拍 | 在线观看激情成人av| 国产乱人妻精品无法满| 日本女人性逛交视频| 国产精品186在线观看在线播放| 91人妻一区二区三区蜜臀| 日本女同性恋少妇xxl| 再猛点深使劲爽在线视频 | 青青青青青久草国产| 91精品国产入口火影| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 高清不卡日韩av在线| 免费黄色片在线免费观看| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 亚洲日本欧美一区在线观看| 韩国美女一区二区三区| 亚洲自拍校园春色一区| 中文字幕乱码一区二区免费看| 婷婷色中文字幕综合在线| 国产精品乱码一二四川人| 香港精品国产三级国产av| 日日夜夜精品视频免费天天| 美女视频不卡在线播放| 超碰精品99久久久久久宅男av| 免费在线看瑟瑟视频| 日本成人中文在线看| 久久久精品日韩电影| 国产 欧美 日韩 在线视频| 欧美精品大胆人体艺术| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 天天日天天插天天艹| 国产a级毛片一级毛片| 人妻偷人va精品国产| 中文字幕超级碰久久| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 丝袜人妻诱惑在线看| 情趣丝袜老熟女av| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 一区二区三区在线观视频| 华灯初上第二集中文字幕 | 日本美女高清视频免费| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 天天操天天日天天鲁| 日本熟女人妻第一页| 日韩三级在线观看免费网站| 国产精品久久久久久久久久了 | 成年网站在线免费播放| 999精品免费观看视频| 中文字幕超级碰久久| 男人午夜免费视频观看在线| 91在线观看国产日韩欧美| 中文字幕久久久一区| 97超pen个人视频公开视| 日本高端清不卡视频| 美女大黄啪啪啪淫语| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 夜夜嗨av一区二区| 青青青最新视频观看国产| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 中文字幕黄色在线观看| 人妻偷人va精品国产| iga肾病lee三级肾坏了多少| 黑人xxxx精品一区二区| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 人人妻人人干人人草| 伦理网址资源在线观看| 日本白嫩的18sex少妇hd| 91在线中文字幕播放| 国产专区一区二区三区四区| 黑人乱吗一区二区三区| 亚洲在线观看视频一区| 日韩一二三区毛片在线播放| 亚洲av电影在线网| 亚洲图色中文字幕在线| 自拍偷拍,欧美视频| 国产福利在线小视频| 国产精品天堂久久久| 久久久久久久久66精品片| 久久综合久久最新网| 调教操美女逼视频在线观看| 最新福利片中文字幕| 韩国美女一区二区三区| 超碰免费99人妻中文| 91久久人人澡人人添人人爽| 亚洲第一男人网av天堂| 日韩在线精品视频合集| 国产色综合亚洲麻豆| 一二三四国产一区二区| 天天操天天舔夜夜爽| 黄页大全在线免费观看| 91人妻视频一区二区| 成年人免费观看视频中文字幕| 床上啪啪啪激情视频| 超碰在线97免费看| 国产揄拍国产精品视频| 欧美亚洲久久久久一区| 亚洲色天堂一区二区三区| 99精产国品一区二区三区| 天天操天天舔天天摸| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 一道本不卡免费视频| 91人妻视频一区二区| 日本熟妇乱码中文字幕| 国产精品日日干日日摸| 加勒比av在线一区二区| 操 操 操 使劲操| 久久久久久久久热精品| 亚洲av专区在线观看| 国产精品办公室av在线| 欧美黑人性猛交xx| 狂野av人人澡人人添| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 97 在线免费视频| 日韩精品极品视频在线观看网址| 在线 欧美 日韩 亚洲| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 日本深夜视频在线观看| 国产av伦理一级伦理| 国产精品久久久久老色批| 美女体内射精一区二区三区| 国产精品精产在线观看| 亚洲一区二区三区四区中文| 亚洲成人中文字幕第一页| 亚洲熟女国产一区二区三区| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 熟妇人妻视频一区二区| av中文字幕观看在线| 成人深夜激情福利视频| 国产精品久久久久久久白皙女| 亚洲一区二区精品在线看| 国产 欧美 日韩 在线视频| 国产av午夜在线观看| 人妻四虎va精品va欧美va| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 午夜免费在线视频播放| 亚洲av高清在线一区| av天堂加勒比系列| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| av黄色网在线观看| 人妻av一区二区三区精品污污| 男人插入女人逼逼的视频| 精品www日韩熟女人妻| 久久热在线视频只有精品| 性色av喷吹av蜜桃av| 黄色带国产7j8在线观看| 97福利在线视频观看| 欧美精品在线不卡高清视频| 粉嫩av淫片一区二区三区| 日韩中文字幕高潮内射| 全免费精品毛片小视苹| 亚洲av日韩在线观看| 一区二区三区在线观视频| x8x8国产在线播放| 久久久久久美女福利| 亚洲av午夜福利网站| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 以家人之名电视剧全集免费观看 | 狠狠操狠狠操狠狠舔| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 天天操天天射天天日| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 亚洲精品国产av婷婷| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 久久久久麻豆精品国产| 91久久人人澡人人添人人爽| 最新日韩av手机在线观看| 国内成人精品在线视频| 欧美区一区二区三区在线观看| 变态另类中文字幕在线视频| 亚洲aaaa_毛片av| av黄色免费app| 青青自拍视频在线观看| 91色在线观看视频网站| 中字幕精品一区二区三区四区| 国产欧美中文日韩在线| 以家人之名电视剧全集免费观看 | 国产亚洲一区二区亚洲| 男人午夜免费视频观看在线| 天天日天天干天天插av| 国产高清一区二区三区av| 欧美区一区二区三区在线观看| 老司机精品视频在线看| 韩国深夜18禁视频啪啪| 中文字幕人妻精品av| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 992tv在线观看免费精品视频| 日本一级片免费看看| 亚洲国产成人久久精品不卡| 亚洲手机免费在线观看视频| 国产网红福利视频在线观看| 老鸭窝最新地址在线观看| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 丝袜人妻诱惑在线看| 国产最新一区二区在线不卡| 一本色道久久hezy| 亚洲av伊人久久免费观看| 国产在线观看一区二区| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 国产一区中文字幕在线| 日韩在线精品视频合集| 91人妻一区二区三区蜜臀| 欧美亚洲久久久久一区| 久久久久久久久久狠| 国产高清在线免费播放| 999zyz玖玖资源站永久| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 欧美一区二区三区嫩妇| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 日本高端清不卡视频| 日本大尺度视频免费| 78m国产成人精品视频| 在线观看视频一区二区三区| 老司机67194精品视频| 国产精品亚洲二线在线播放| 欧美黑人性猛交xx| 最新中文字幕在线观看| 欧美观看精品一区二区三区| nicoleaniston黑人| 国产免费啪啪视频播放| 综合久久加勒比天然素人| 91污污视频免费观看| 日韩美腿丝袜二区三区| 日本高清视频亚洲不卡| 日韩另类av中文字幕人妻| 久久久久久久久久国产av| av日韩美女久久久久久久久久| 亚洲精品合集国产精品合集| 黑人xxxx精品一区二区| 亚洲一区二区精选蜜桃| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 欧美在线视频一二三下载| 国产精品露脸av在线| 丝袜碰肉一区二区三区| 欧美一区二区三区有限公司| av电影网站免费在线播放| 欧美一区三区在线观看| 骚逼让大鸡吧操视频| 中文日韩字幕一区二区三区| 国产激情视频在线观看| 欧美久久久久久三级黄片| 国产精品内射老熟女| 国产伦精品一区二区三区免费优势 | 中文字幕字幕一区二区三区| 欧美激情在线播放一区| 老司机67194精品视频| 日本福利动漫在线播放| 九九视频在线观看亚洲| 国产av一区二区有码| 亚洲男人的天堂色偷免费| 日韩中文字幕高潮内射| 青青草av在线视频| 任人躁精品一区二区三区| 91成人噜噜噜在线播放| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 精品国产中文字幕乱码免费| 色八戒国产一区二区三区| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 一木道av一区二区| 中文字幕乱码一区二区免费看| 日本aaaa级大片| x8x8国产在线播放| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 国产精品又大又黄视频| 极品尤物一区二区三区漫画| 精品国产中文字幕乱码免费| 亚洲在线观看视频一区| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 亚洲国内日韩欧美在线| 在线视频 青青综合| 中文字幕乱码一区二区免费看| 国产最新一区二区在线不卡| 成人深夜激情福利视频| 在线观看亚洲成人黄色| 久久久sm调教视频| 色精品人妻一区二区三区| 华灯初上第二集中文字幕| av黄色免费app| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 日本熟妇乱码中文字幕| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 男人把大香蕉插的好爽网站| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 一区二区三区在线观看视频观看 | 黄色片在线免费观看中文字幕 | 91麻豆成人在线视频| 人妻一区二区三区视频合集| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 国产最新女人高潮视频| 91人妻人人澡人人人爽| 视色av毛片一区二区三区| 日本成人中文在线看| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 美味人妻手机在线观看| 亚洲视频欧洲视频有码| 亚洲国产精品自在线| 日韩一二三区毛片在线播放| 日本白嫩的18sex少妇hd| 超碰97大香蕉521| 国产精品无码免费不卡| av黄色网在线观看| 国产高中生视频一区在线| 成人性三级欧美在线观看| 人国产一区二区三区精品| 五月综合婷婷大香蕉| 国产一区二正操嫩逼视频| 美女大黄啪啪啪淫语| 中文字幕一区二区人妻丝袜|