视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 專業(yè)課程教學(xué)論文

專業(yè)課程教學(xué)論文賞析八篇

發(fā)布時間:2023-03-21 17:06:30

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的專業(yè)課程教學(xué)論文樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

第1篇

1平面廣告設(shè)計專業(yè)課程教學(xué)中常見的問題

1.1學(xué)生忽視市場定位需要

雖然我國目前一直在積極地推進(jìn)素質(zhì)教育,但對于平面廣告設(shè)計這個專業(yè)來說,它的課程作業(yè)量以及創(chuàng)新難度要求都比其他專業(yè)要高出很多,因為過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)由此影響了素質(zhì)教育的實施。學(xué)生在進(jìn)行廣告設(shè)計時,只是為了一味地完成作業(yè),而不去考慮自己所設(shè)計出來的作品是否符合市場的需要。學(xué)生在構(gòu)思設(shè)計作品時,并沒有一定的目的性,自己設(shè)計出來的作品不知道要達(dá)到一個怎樣的效果,而僅僅只是憑空想象,用簡單的文字、色彩等元素進(jìn)行設(shè)計,大部分忽視了一個對市場需要的提前調(diào)查。其實也可以說,學(xué)生還只是生存在廣告設(shè)計的課堂中,并未真正地走到社會,融入實踐中。并沒有意識到只有真正了解市場的需要,我們設(shè)計出來的作品才會更有意義。

1.2過度依靠素材

對于學(xué)生過度依靠素材這一問題,應(yīng)該是平面廣告設(shè)計專業(yè)老師都會提到的一個問題。因為網(wǎng)絡(luò)科技迅速地發(fā)展,學(xué)生們對于素材的整理搜集,也可以通過許多途徑來完成,由此也就造成了學(xué)生搜集的素材存在雜、亂、缺乏創(chuàng)新等現(xiàn)象。其中有幾個比較顯著的問題:首先,學(xué)生搜集的素材與自己的設(shè)計主題不符。根本原因可能還是在于自己對自己設(shè)計的這個作品的市場定位不清晰,導(dǎo)致最后在設(shè)計的過程中搜集的素材,不能很好地體現(xiàn)自己所需要表達(dá)的主題思想。其次,很多學(xué)生在設(shè)計的過程中,因為過度關(guān)注美觀,會過多運(yùn)用一些根本沒有任何意義的素材。這樣不僅會讓自己設(shè)計的主題不明確,一定程度上也會擾亂受眾的視覺關(guān)注點。最后,學(xué)生很多素材都是從網(wǎng)上直接下載再利用,缺乏自己原創(chuàng)的素材,由此作品也就缺少創(chuàng)新元素。

2平面廣告設(shè)計專業(yè)課程教學(xué)的改革策略

2.1實施素質(zhì)教育為主的教學(xué)模式

素質(zhì)教育觀是與應(yīng)試教育觀相對的一種教育觀,是把學(xué)生的教育活動引到人的全面發(fā)展的教育觀。目前,我國各大高校很多還是沿用傳統(tǒng)的教學(xué)方法,教師在課堂上充當(dāng)著一個掌控者,主要以講為主,學(xué)生練習(xí)為輔。教師只是照搬課本,把知識傳授給學(xué)生,并未注意到學(xué)生的實際操作能力是否能夠得到提升。學(xué)生在練習(xí)的過程中,也僅僅只是為了完成教師布置的課堂作業(yè),并沒有真正認(rèn)識到廣告設(shè)計的市場價值。隨著素質(zhì)教育的不斷推進(jìn),要求我們應(yīng)該做到以下幾點:

(1)課堂上教師主導(dǎo),學(xué)生主體,把課堂還給學(xué)生。教師要改變以往的講授課堂模式,讓學(xué)生真正融入課堂中來,尤其因為是平面廣告設(shè)計專業(yè)課程,本就更偏向于實踐模式。在課堂上,教師可以稍作講解后,適當(dāng)?shù)刈龀鍪痉?,引?dǎo)學(xué)生自主的進(jìn)行設(shè)計,教師可在學(xué)生設(shè)計的過程中,引導(dǎo)學(xué)生互相學(xué)習(xí),提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。

(2)注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。對于廣告設(shè)計這個專業(yè),本就是一種藝術(shù)行為,它需要設(shè)計者通過簡單的圖形、文字、色彩等元素的運(yùn)用,給受眾留下不一樣的感受。怎樣讓學(xué)生設(shè)計出來的作品與眾不同,讓受眾可以留下深刻的印象,就要從設(shè)計的創(chuàng)新入手。對于圖形元素運(yùn)用來說,主要將其簡明準(zhǔn)確的特點表達(dá)出來,不能過于亂用素材,更多的應(yīng)該訓(xùn)練學(xué)生自己設(shè)計素材。對于色彩這一元素,主要需要學(xué)生對自己要設(shè)計的作品主題要有一個明確的認(rèn)識。運(yùn)用豐富的色彩表達(dá)出不同的氛圍。文字這一要素的運(yùn)用,需要具有很強(qiáng)的對廣告內(nèi)容的延續(xù)性和系統(tǒng)性,增強(qiáng)受眾的記憶。

(3)教師要注重學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。有了創(chuàng)新,就要落到實處。教師可以通過設(shè)計課程的學(xué)習(xí)讓學(xué)生真正掌握一些實際設(shè)計操作的應(yīng)變能力,在平面廣告課程教學(xué)中選擇一些實際項目作為學(xué)生作業(yè),讓學(xué)生親自設(shè)計。同時,學(xué)生也可以根據(jù)自己的興趣愛好對設(shè)計題目加以創(chuàng)新設(shè)計,充分激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

2.2充分利用項目式教學(xué)方法實施教學(xué)

學(xué)校的課程教學(xué)是圍繞著教學(xué)目標(biāo)逐漸展開的,我們可以將學(xué)校的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容與社會企業(yè)的工作任務(wù)進(jìn)行結(jié)合,以此構(gòu)建一個學(xué)習(xí)情境。通過這個情景,引導(dǎo)學(xué)生將自己的學(xué)習(xí)任務(wù)和工作任務(wù)相融合,讓學(xué)生更好地去理解自己所學(xué)的知識,并將所學(xué)的理論在工作任務(wù)中運(yùn)用。這樣不僅加深了學(xué)生自己所學(xué)的知識,同時使學(xué)生可以很好地將知識與技能緊密聯(lián)系起來。一般我們可以通過四個環(huán)節(jié)來實施項目式教學(xué)方法:

(1)設(shè)計準(zhǔn)備工作。在設(shè)計一件作品之前,教師可以帶領(lǐng)學(xué)生身臨其境,進(jìn)行實地考察。和工作任務(wù)中的商戶進(jìn)行交流討論,了解設(shè)計的主題目的以及要求。

(2)設(shè)計定位工作。考察回來,學(xué)生可將了解的內(nèi)容進(jìn)行整理分析,結(jié)合市場需求方向,總結(jié)出設(shè)計項目的主題。在此過程中,教師可以在旁進(jìn)行引導(dǎo),將學(xué)生所學(xué)的知識充分運(yùn)用在實踐中。

(3)制定設(shè)計方案。這是比較重要的一個部分,教師可讓學(xué)生進(jìn)行分組,進(jìn)行合作學(xué)習(xí)。從繪制草圖、電腦設(shè)計、后期制作,整個過程中,可以讓學(xué)生互相討論,教師可以根據(jù)自己的經(jīng)驗,及時給學(xué)生提供一些建議。

(4)設(shè)計審核。最后一個步驟,是學(xué)生和老師對于設(shè)計作品的一個審核。每個小組制作幻燈片,以方案匯報的形式對自己設(shè)計的作品進(jìn)行一個講解。然后每個小組互相對彼此的作品提出意見,最后由學(xué)校教師對學(xué)生的作品做最后的點評和修改指導(dǎo)。

第2篇

生理學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)有著密切的聯(lián)系,醫(yī)學(xué)中的診斷和治療無不以生理學(xué)原理為基礎(chǔ),同時臨床醫(yī)學(xué)的發(fā)展又推動生理學(xué)的研究。雖然生理學(xué)不是藥學(xué)專業(yè)的主干課程,但可以在生理學(xué)教學(xué)過程中,引導(dǎo)學(xué)生對某一器官、系統(tǒng)異常出現(xiàn)的臨床表現(xiàn)從生理學(xué)角度加以解釋,并聯(lián)系相關(guān)藥理進(jìn)行分析和思考,加深學(xué)生對生理學(xué)知識的理解和記憶,了解生理學(xué)在藥學(xué)中的價值,為日后學(xué)習(xí)臨床藥理等課程做好鋪墊。比如討論呼吸道平滑肌的調(diào)節(jié)作用時,我們聯(lián)系支氣管哮喘的發(fā)病機(jī)制,引導(dǎo)學(xué)生設(shè)計支氣管哮喘的治療方案;討論皮膚散熱方式時,聯(lián)系臨床上護(hù)理人員對高熱病人用冰袋、冰帽或酒精擦浴等進(jìn)行物理降溫處理,與藥物解熱作用機(jī)理;在講授心血管活動的體液調(diào)節(jié)時,我們將去甲腎上腺素和腎上腺素的生理功能與臨床應(yīng)用相結(jié)合,使學(xué)生很快與臨床藥理知識結(jié)合,收到拋磚引玉的教學(xué)效果。由此可見,在臨床知識、藥理學(xué)知識中引入生理學(xué)教學(xué),能有效提高教學(xué)質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)生運(yùn)用知識解決實際問題的能力。

2與藥學(xué)課程相聯(lián)系,彰顯生理學(xué)的基礎(chǔ)地位

生理學(xué)是研究正常人體生命活動規(guī)律的基礎(chǔ)性學(xué)科,它與藥學(xué)專業(yè)其他課程如生物化學(xué)、藥理學(xué)、藥代動力學(xué)等關(guān)系密切,是藥學(xué)專業(yè)不可或缺的基礎(chǔ)課之一。教師在授課過程中,根據(jù)學(xué)生的實際水平,適當(dāng)講授一些相關(guān)的藥學(xué)知識,為他們后續(xù)藥學(xué)課程的學(xué)習(xí)埋下伏筆。例如講細(xì)胞的跨膜物質(zhì)轉(zhuǎn)運(yùn)功能時,除重點介紹物質(zhì)跨膜轉(zhuǎn)運(yùn)的方式及特點之外,還可以聯(lián)系藥理學(xué)中的“藥物的跨膜轉(zhuǎn)運(yùn)”。藥物在體內(nèi)吸收、分布、排泄的過程中,首先必須跨越多層生物膜進(jìn)行多次轉(zhuǎn)運(yùn),且不同類型的藥物在轉(zhuǎn)運(yùn)方式上也不盡相同。不難看出,作為能影響機(jī)體生理、生化和病理過程的特殊物質(zhì)———藥物在體內(nèi)作用的多個過程本質(zhì)上都屬于物質(zhì)的跨膜轉(zhuǎn)運(yùn)。心肌細(xì)胞的電生理特性是藥學(xué)專業(yè)學(xué)生必須掌握的內(nèi)容,我們針對藥學(xué)專業(yè)學(xué)生適當(dāng)引入心律失常的形成原理,并對抗心律失常藥物的作用機(jī)制進(jìn)行討論,使學(xué)生既掌握了正常心肌細(xì)胞的電生理,又掌握了藥理作用。由此,我們體會到只有在課堂教學(xué)中將生理學(xué)與藥學(xué)專業(yè)相關(guān)課程聯(lián)系起來,才能使學(xué)生深刻認(rèn)識到生理學(xué)所起的基石作用[4],才能滿足專業(yè)和職業(yè)崗位的實際需求,突出藥學(xué)專業(yè)特點。

3與科學(xué)研究進(jìn)展相聯(lián)系,豐富生理學(xué)的教學(xué)內(nèi)容

作為一門實驗性科學(xué),生理學(xué)的所有知識都來自臨床實踐和科學(xué)研究。生理學(xué)中很多重要的概念和原理,大都有一段饒有趣味或發(fā)人深省的“諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎”的故事,這就給教師提供了向?qū)W生闡述科研思維的平臺。藥學(xué)專業(yè)進(jìn)行授課,我們可以通過引入相關(guān)的“諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎”關(guān)鍵實驗及獲獎過程來開展教學(xué)。如在講授胃液成分時,可以介紹澳大利亞臨床醫(yī)生Marshall、病理學(xué)家Warren發(fā)現(xiàn)幽門螺桿菌導(dǎo)致胃病的故事。當(dāng)時為了一步證實幽門螺桿菌就是導(dǎo)致胃炎的罪魁禍?zhǔn)?,Marshall還不惜喝下含有這種細(xì)菌的培養(yǎng)液,結(jié)果大病一場。經(jīng)過大量科學(xué)實驗和臨床觀察,Marshall和Warren提出幽門螺桿菌涉及胃炎和消化性潰瘍的病因?qū)W,兩人也因此獲得2005年諾貝爾生理學(xué)和醫(yī)學(xué)獎。講到消化生理,可以以“巴氏小胃”和“海氏小胃”的故事來引出胃液的分泌調(diào)節(jié),當(dāng)時作為學(xué)生的巴普洛夫師從德國生理學(xué)家海登海因,在老師所研制的海氏小胃的基礎(chǔ)上進(jìn)一步改進(jìn),制成了更符合生理要求的小胃,即巴氏小胃。

第3篇

關(guān)鍵詞: 新課程 語文教師 專業(yè)化發(fā)展

一、中學(xué)語文教師專業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)實問題

語文教師是一個古老而年輕的職業(yè)。但是,這一職業(yè)的專業(yè)化程度受到了最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。幾乎所有老師都認(rèn)為語文教學(xué)是最費(fèi)工夫最難出成績的學(xué)科,學(xué)生最不怕耽誤的課是語文課,教師的上課效果與學(xué)生的考試成績相關(guān)關(guān)系最小的學(xué)科是語文,學(xué)生課堂的認(rèn)真程度與考試成績相關(guān)性最小的學(xué)科還是語文,對學(xué)生中考成績的預(yù)測最不準(zhǔn)確最沒有把握的是仍然是語文。

當(dāng)人們面對語文教師的時候,首先懷疑他的價值。甚至有些人斷言:語文老師都不中用,每次閱卷都要落后,而且不出成績。因此,語文教師的專業(yè)化程度尤其受到懷疑。難怪一位德高望重的老教師激憤地說:“現(xiàn)在要找教語文的人還不容易?只要到隨便找一個人來都行!”有語文老師說:“我愿意開學(xué)初學(xué)校把所有分工分好抓鬮,抓到哪科教哪科。”由此可以看出,現(xiàn)實生活確實給語文老師帶來了許多壓力,以致不少語文老師有時會懷疑自己的教學(xué)能力。

到了重視語文教師專業(yè)化建設(shè)的時候了。為什么醫(yī)生越來越吃香?因為醫(yī)生在不停地提升自己的專業(yè)化水平。語文教師要真正重建自身價值,就必須努力提升自己的專業(yè)化水平,加強(qiáng)自身的專業(yè)化建設(shè)。正如王榮生博士所說:“一度認(rèn)為是最無專業(yè)性的語文教學(xué),隱含著高度的專業(yè)要求。”

二、新課程下語文教師專業(yè)化發(fā)展的內(nèi)涵

發(fā)展是時代的主題,經(jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展有賴于教育的發(fā)展,而教育的發(fā)展有賴于教師的發(fā)展。從某種意義上說,教師應(yīng)當(dāng)優(yōu)先發(fā)展,超前發(fā)展,只有這樣,學(xué)生的發(fā)展才有依托,才有保障。

從現(xiàn)代意義上講,教師專業(yè)化發(fā)展就是教師在充分認(rèn)識教育教學(xué)工作意義的基礎(chǔ)上,不斷培養(yǎng)專業(yè)精神,提高專業(yè)修養(yǎng),掌握規(guī)律,拓展專業(yè)知識,強(qiáng)化專業(yè)技能的過程,這是教師在教育這一特殊崗位上充分實現(xiàn)自身人生價值、服務(wù)社會造福人類的過程。

說到教師的專業(yè)化發(fā)展,不僅僅是單純的學(xué)業(yè)的提高、文憑的提高。因為學(xué)歷不等于能力。周正逵先生有一段評論說得好:“解放前很多高水平的語文教師都沒有高學(xué)歷,像葉老、老舍、夏丏尊?,F(xiàn)在全國語文界最耀眼的明星差不多都沒有學(xué)歷:東北魏書生是初中畢業(yè),上海錢夢龍初中畢業(yè),北京最有名的寧鴻彬是中師畢業(yè)。所以我認(rèn)為在語文教師的素質(zhì)問題是至關(guān)重要的?!?/p>

教育部2002年制定的《全日制義務(wù)教育語文課程標(biāo)準(zhǔn)》明確指出:語文課程應(yīng)致力于學(xué)生語文素養(yǎng)的形成與發(fā)展。語文素養(yǎng)是學(xué)生學(xué)好其他課程的基礎(chǔ),也是學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展的基礎(chǔ)。在第三部分“教學(xué)建議”中指出:要正確處理基本素養(yǎng)與創(chuàng)新能力的關(guān)系。語文教學(xué)要注重語言的積累、感悟和運(yùn)用,注重基本技能的訓(xùn)練,給學(xué)生打下扎實的語文基礎(chǔ),同時注重開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造潛能,促進(jìn)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。這一簡明的論述強(qiáng)調(diào)了語文素養(yǎng)的重要性和基礎(chǔ)地位。從這個意義上講,語文教師的專業(yè)化發(fā)展的內(nèi)涵主要指語文教師提升語文素養(yǎng)的過程。

三、新課程下語文教師專業(yè)化發(fā)展的要求

“全面提高學(xué)生的語文素養(yǎng)”這一要求的提出,對語文教師的語文素養(yǎng)相應(yīng)提出了更高要求。我認(rèn)為優(yōu)秀的語文教師應(yīng)該具備的主要條件是:1.風(fēng)趣幽默。2.有文學(xué)才華。3.能讓學(xué)生發(fā)表個人見解。4.善于把語文課同社會生活聯(lián)系起來。5.備課時,先把自己當(dāng)做一個學(xué)生理解課文,再看參考書。6.要求學(xué)生背誦的內(nèi)容,自己盡量會背。因為每一個學(xué)生都不喜歡上課死氣沉沉的語文老師,一上課就像進(jìn)了教堂一樣。課文本來挺感人的,可給老師一講,就索然無味了。我總希望語文老師多點激情,多一點熱情奔放或義憤填膺。

什么樣的語文老師最受學(xué)生歡迎?其實很簡單,就是對課文有自己的看法,有自己的思想,能夠不按教參講課的老師,就最受歡迎。要求學(xué)生做到,自己必須做到,這才是有真本事的語文老師。

對于這些來自學(xué)生的要求,我們應(yīng)該予以高度重視。作為新課程下的新一代教師,我們更應(yīng)該聽聽學(xué)生的看法,了解學(xué)生希望我們成為什么樣的教師。語文教師至少應(yīng)做到以下三點:

(一)“一切為了學(xué)生的發(fā)展”。

著眼于育人,關(guān)注學(xué)生的情感態(tài)度、思維品質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、思想觀念等方面的形成與發(fā)展。這其實是所有課程應(yīng)共同遵循的教學(xué)原則,語文的工具特征使得語文課程廣泛涉及倫理、道德、藝術(shù)、審美、情感、哲學(xué)、思想和科學(xué)等各個方面,在語文教學(xué)中關(guān)注學(xué)生的各個方面的發(fā)展不僅有必要,而且有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。

(二)注重積累。

包括文化基礎(chǔ)知識、學(xué)科專業(yè)知識和教育理論知識等的積累。語文教材涉及的知識面很廣,幾乎包含古今中外的文化常識。有了豐富的積累,才能形成良好的語感,才能厚積而薄發(fā),具備較強(qiáng)的聽說讀寫能力。因此,語文教師要掌握教材,就要有比較豐富的知識儲備。知識淵博的語文教師往往能夠得心應(yīng)手地完成教學(xué)任務(wù),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣、愛好和博覽群書的求知欲望。例如教學(xué)初中說明文《看云識天氣》時,教師如能順手拈來一些關(guān)于云彩的民間諺語和描繪云彩的優(yōu)美詩句,學(xué)生就能更好地消化課文內(nèi)容,甚至模仿老師的做法,課后搜集新的言語和詩句。反之語文素養(yǎng)便成了空中樓閣。試想:不掌握一定量的漢字、詞語、句式、篇章結(jié)構(gòu),就連最起碼的閱讀和寫作也難以進(jìn)行,何談?wù)Z文素養(yǎng)?可以說,沒有扎實的積累,就當(dāng)不好中學(xué)語文教師。

第4篇

關(guān)鍵詞:營銷專業(yè);課程改革;職業(yè)能力

營銷人才缺口和營銷專業(yè)招生不足的兩難困境

(一)市場對營銷專業(yè)人才需求旺盛

隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化,市場對營銷人才的需求日趨旺盛。在新經(jīng)濟(jì)形勢下,第三產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的局面,而第三產(chǎn)業(yè)又是對市場營銷人才需求量最大的產(chǎn)業(yè)。同時,傳統(tǒng)的第一、第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展同樣需要大量的市場營銷人才。近年來,對全國各地人才市場的需求統(tǒng)計顯示,我國各行各業(yè),對市場營銷人才的需求量非常大。

企業(yè)對營銷工作的重視,使得高素質(zhì)營銷人才炙手可熱。當(dāng)前,我國營銷從業(yè)人員主要由三部分構(gòu)成:一部分是缺乏市場營銷理念,但擁有豐富實際工作經(jīng)驗和工作能力的“土八路”;一部分是既缺乏市場營銷理念,又欠缺工作能力,但有一定社會關(guān)系和背景的“雜牌軍”;還有一部分是畢業(yè)于各類院校市場營銷專業(yè)的“正規(guī)軍”,這部分人既有系統(tǒng)的營銷理論,又在實踐中得到了錘煉,具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)。遺憾的是,后一部分人員在營銷隊伍中所占比例很小,嚴(yán)重制約了企業(yè)營銷理念的貫徹與執(zhí)行。從中國人事部在其官方網(wǎng)站的《2005年高校畢業(yè)生就業(yè)接收及2006年需求情況調(diào)查分析》中可以看出,市場對營銷專業(yè)畢業(yè)生的需求位列第4名,對??疲ǜ呗殻┥男枨笳嫉搅?3.68%。面對營銷時代,我國企業(yè)界迫切需要一支既懂理論、又能實戰(zhàn)的高素質(zhì)專業(yè)營銷隊伍。

(二)多數(shù)職業(yè)院校營銷專業(yè)陷入“招生荒”

在大力發(fā)展職業(yè)教育的政策支持和難得的生源高峰這兩大“利好”條件下,很多職業(yè)院校的營銷專業(yè)卻在萎縮,陷入了“招生荒”,從紅極一時的“朝陽”專業(yè)淪為今天的“夕陽”專業(yè)。在市場營銷人才稀缺的情況下,一些職業(yè)院校的營銷專業(yè)面對旺盛的市場需求卻不得不“停工待料”。造成這種“就業(yè)熱、招生冷”的原因在于:

從學(xué)生和家長層面看,不少學(xué)生及家長誤認(rèn)為學(xué)習(xí)營銷專業(yè)畢業(yè)后就是做“推銷員”,工作、收入不穩(wěn)定,缺乏職業(yè)成就感;營銷專業(yè)技術(shù)含量低,寧可學(xué)習(xí)技術(shù)性強(qiáng)的專業(yè),獲得一技之長。在這種定式思維下,很多學(xué)生不愿報考營銷專業(yè)。

從職業(yè)院校層面看,上個世紀(jì)90年代初期,在經(jīng)商浪潮推動下,社會對市場營銷人才需求急劇增長,很多職業(yè)院校深知財經(jīng)類專業(yè)投資少、見效快,導(dǎo)致“無校不財經(jīng),無校不營銷”的狀況。由于開辦此專業(yè)的院校過多,培養(yǎng)目標(biāo)粗放,專業(yè)缺乏特色,教學(xué)質(zhì)量難以保證,使得營銷專業(yè)畢業(yè)生雖有營銷人才之名,卻無營銷人才之實,難以勝任企業(yè)的營銷工作。伴隨著畢業(yè)生職業(yè)理想和職業(yè)現(xiàn)實落差日益增大,職業(yè)院校營銷專業(yè)的招生越來越困難。

營銷專業(yè)生存和發(fā)展的“瓶頸”

生源素質(zhì)參差不齊近年來營銷專業(yè)的低迷,使得可供選擇的生源越來越少。很多院校營銷專業(yè)為了解決“溫飽”問題,只追求生源的數(shù)量而不重質(zhì)量,造成現(xiàn)有營銷專業(yè)中很大一部分學(xué)生是因為懼怕某些專業(yè)的課業(yè)壓力而被動選擇學(xué)起來“輕松”的營銷專業(yè)的,真正對營銷感興趣、自主選擇營銷專業(yè)的學(xué)生少之又少。

“雙師型”教師匱乏就目前職業(yè)院校營銷專業(yè)師資隊伍而言,大多數(shù)教師是“從校門到校門”,接受的是體系嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)性強(qiáng)的學(xué)科型教育,對專業(yè)理論知識及相關(guān)專業(yè)的通用知識掌握很好,但由于缺少社會實踐活動,知識技術(shù)的應(yīng)用能力和實踐操作經(jīng)驗相當(dāng)匱乏?!凹埳险劚笔降慕虒W(xué)難以促成學(xué)生職業(yè)能力提高,營銷專業(yè)迫切需要“雙師型”教師。

職業(yè)能力訓(xùn)練環(huán)節(jié)薄弱為提高學(xué)生的實踐能力,職業(yè)院校普遍采用的主要途徑,一是學(xué)生在校內(nèi)實訓(xùn)基地(實驗實訓(xùn)室),通過模擬經(jīng)營場景,完成具體的能力訓(xùn)練項目。實驗實訓(xùn)室雖然具有較強(qiáng)的仿真性,但難以模擬企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的真實情況及變化的營銷環(huán)境。二是將學(xué)生送到校外實訓(xùn)基地(校企合作單位)的營銷部門進(jìn)行實習(xí)。但是很多企業(yè)不愿與學(xué)校開展這方面的合作,最終導(dǎo)致企業(yè)在得到了廉價勞動力的同時學(xué)校還要付給其可觀的“實習(xí)指導(dǎo)費(fèi)”。另外,企業(yè)由于競爭的壓力,很難讓學(xué)生進(jìn)入經(jīng)營的核心崗位,學(xué)生在實習(xí)單位更多的是從事一些瑣碎的事務(wù)性工作,對營銷職業(yè)能力和素質(zhì)的提高作用不大。

教材缺乏實用性職業(yè)教育不應(yīng)是“縮水”后的學(xué)歷教育,應(yīng)將職業(yè)教育定位于職前教育與培訓(xùn)。目前,職業(yè)院校營銷專業(yè)的教材仍追求理論體系的完整和嚴(yán)謹(jǐn),教材內(nèi)容與職業(yè)能力聯(lián)系不夠緊密,缺少對職業(yè)能力的培養(yǎng)與對訓(xùn)練的必要指導(dǎo)。大膽實施課程改革,讓營銷專業(yè)再現(xiàn)活力

以營銷崗位的職業(yè)能力為指向,設(shè)計營銷專業(yè)課程體系職業(yè)教育具有明顯的職業(yè)性,營銷專業(yè)培養(yǎng)的是企業(yè)營銷工作一線的高級應(yīng)用型人才。由于企業(yè)最清楚對一線營銷人員知識能力、素質(zhì)的具體要求,所以,有必要建立企業(yè)和學(xué)校合作開發(fā)、設(shè)置營銷專業(yè)性課程體系的制度。學(xué)生通過對課程的學(xué)習(xí),掌握知識,獲得職業(yè)能力,達(dá)到畢業(yè)就能上崗的要求。下表是按照營銷職業(yè)能力要求設(shè)計的營銷專業(yè)課程體系:

通用能力:

拓展能力:

上述課程體系安排體現(xiàn)了如下原則:第一,崗位需求導(dǎo)向原則。根據(jù)營銷人員的從業(yè)能力要求構(gòu)建課程體系,增設(shè)以營銷崗位群所需的實際操作技能為主要內(nèi)容的項目課程。第二,系統(tǒng)性原則。營銷專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)是復(fù)合型人才,營銷職業(yè)能力不僅涵蓋基本的營銷技能,還應(yīng)包括營銷職業(yè)素養(yǎng)。因此,在課程結(jié)構(gòu)的安排上,基本職業(yè)能力模塊突出的是營銷工作各環(huán)節(jié)所需基本技能的培養(yǎng)與訓(xùn)練,勵志模塊則突出了對營銷職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)與訓(xùn)練。第三,個性發(fā)展原則。學(xué)生存在差異,目標(biāo)理想也不盡相同。因而,在專業(yè)方向模塊中學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣愛好、特長、理想選擇適合自己的專業(yè)方向,使自己成為某一領(lǐng)域的營銷專才。

開發(fā)適合本校特色的校本教材要使?fàn)I銷專業(yè)教材服務(wù)于營銷職業(yè)能力的培養(yǎng)目標(biāo),開發(fā)適合本校專業(yè)特色的校本教材勢在必行。校本教材是以本校教師為主體,企業(yè)或行業(yè)協(xié)會積極參與,結(jié)合學(xué)校教學(xué)實際,在進(jìn)行以校為本的課程改革中自主開發(fā)、編寫、審定、管理和評價教材。營銷專業(yè)校本教材的開發(fā)要注意:(1)圍繞營銷職業(yè)能力這條主線設(shè)計學(xué)生的知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu),充分考慮本校學(xué)生的接受能力;(2)教材的理論知識以“必需、夠用”為度,及時補(bǔ)充新知識、新方法、新技術(shù),體現(xiàn)時代特色;(3)突出職業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),從營銷崗位群的需要出發(fā),通過調(diào)查、研究、分析崗位群應(yīng)具備的相關(guān)職業(yè)能力,構(gòu)建能力訓(xùn)練項目,提高學(xué)生的專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力與專業(yè)技能實踐能力、綜合實踐能力和綜合技能;(4)校本教材要符合本校學(xué)生的認(rèn)知和學(xué)習(xí)規(guī)律,循序漸進(jìn),教材內(nèi)容設(shè)計要為學(xué)生的個性發(fā)展和未來發(fā)展留有空間。

搭建兼有經(jīng)濟(jì)實體與教學(xué)雙重性質(zhì)的實踐性教學(xué)平臺實踐證明,校內(nèi)實訓(xùn)基地(實驗實訓(xùn)室)及校外實訓(xùn)基地(校企合作單位)兩大途徑對培養(yǎng)營銷專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)起到了積極作用,但與社會對營銷人才的要求相差甚遠(yuǎn)。因此,為使?fàn)I銷專業(yè)畢業(yè)生具備從事營銷領(lǐng)域?qū)嶋H工作的能力和技能,必須在全真的職業(yè)環(huán)境中加以培養(yǎng),同時要有專業(yè)教師進(jìn)行全過程、全方位的指導(dǎo)。綜合兩大傳統(tǒng)途徑的互補(bǔ)性優(yōu)勢,職業(yè)院??梢詫⑿?nèi)的超市、餐廳、招待所等進(jìn)行整合、提升后改建為商貿(mào)實訓(xùn)中心,該中心應(yīng)該是具備雙重屬性、多重功能的實踐性教學(xué)機(jī)構(gòu),應(yīng)具備不同于校內(nèi)實訓(xùn)基地(實驗實訓(xùn)室)的經(jīng)濟(jì)實體性質(zhì),實訓(xùn)中心按現(xiàn)代企業(yè)制度建制管理,教師與學(xué)生的“責(zé)、權(quán)、利”分明。服務(wù)顧客、實現(xiàn)贏利是其經(jīng)濟(jì)功能;還應(yīng)具備不同于校外實訓(xùn)基地(校企合作單位)的教育性質(zhì),學(xué)生可以在全真的環(huán)境中實踐所學(xué)專業(yè)知識,提高職業(yè)能力和素質(zhì)。教師作為實訓(xùn)中心的決策者,在指導(dǎo)學(xué)生實踐的過程中也能夠得到鍛煉,積累實踐經(jīng)驗。

構(gòu)建多元化“雙師型”師資隊伍師資是教學(xué)要素的重要組成部分,職業(yè)院校的教師不能“唯學(xué)歷、唯職稱”,應(yīng)重視其是否具有企業(yè)經(jīng)歷,是否具有豐富的實踐經(jīng)驗。職業(yè)院校營銷專業(yè)現(xiàn)有的師資結(jié)構(gòu)中,最薄弱的環(huán)節(jié)就是教師缺乏營銷實踐能力和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗。職業(yè)院??梢酝ㄟ^以下途徑打造“雙師型”師資隊伍:第一,吸納社會人才。即面向社會招聘具有“雙師型”素質(zhì)及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的營銷人才來校工作。該辦法的難點在于高素質(zhì)的市場營銷人才是人才市場的稀缺資源,加之企業(yè)的高薪競聘,使得招聘此類人員的難度很大。第二,自主培養(yǎng)。即學(xué)校通過鼓勵本校教師自主創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體或到一流企業(yè)的營銷一線參加實踐鍛煉,積累經(jīng)驗,提高實戰(zhàn)能力。采用此方式,學(xué)校除需在政策上加大扶持力度外,更重要的是要健全激勵管理制度,確保自主培養(yǎng)的教師“為我所用”。第三,擇優(yōu)聘任兼職教師。即聘請實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)理論扎實的一線營銷人才作為兼職教師,充實訓(xùn)練指導(dǎo)教師的力量。此途徑投資少,見效快,而且能夠緊密聯(lián)系社會需求,使學(xué)生能夠?qū)W以致用。

參考文獻(xiàn):

[1]李超任.對高職課程改革中幾個問題的認(rèn)識[J].職業(yè)教育研究,2004,(1).

第5篇

通過對最近幾年的計算機(jī)公共課的教學(xué)研究與實踐,認(rèn)為我國普遍高校非計算機(jī)專業(yè)的計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)普遍存在以下問題。

1.1教學(xué)內(nèi)容問題。

目前我國高校開設(shè)的面向非計算機(jī)專業(yè)開設(shè)的計算機(jī)基礎(chǔ)課程比較少,教學(xué)內(nèi)容亟需更新。在計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、多媒體等應(yīng)用技術(shù)飛速發(fā)展的今天,教學(xué)內(nèi)容相對陳舊,不能及時更新,也未能考慮不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)水平,授課內(nèi)容沒有結(jié)合各專業(yè)的特點來展開,可能會忽略計算機(jī)在各專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的應(yīng)用性。

1.2教學(xué)模式問題。

在我國高校中非計算機(jī)專業(yè)的計算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)中存在教學(xué)效率不高和教學(xué)與實踐嚴(yán)重脫節(jié)的問題,教學(xué)環(huán)境也亟需改善。高校計算機(jī)基礎(chǔ)課程的教學(xué)模式還采用課堂教學(xué)和相關(guān)實驗結(jié)合的方式,存在非常大的局限性。這種模式不能給學(xué)生主動實踐的機(jī)會,也無法發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性。而且在對學(xué)生的培養(yǎng)過程中,沒有充分認(rèn)識到學(xué)生存在的多方面的個體差異,導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣下降,影響教學(xué)的開展,教學(xué)效果整體比較差。

1.3教學(xué)手段問題。

目前,高校在非計算機(jī)專業(yè)的計算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)中,大多采用統(tǒng)一的教學(xué)方法和手段進(jìn)行課堂上課和實驗教學(xué),不但顧及不到學(xué)生的個體差異,也無法了解學(xué)生對知識的掌握程度。這樣導(dǎo)致學(xué)生不能全面理解教學(xué)內(nèi)容,學(xué)習(xí)目的不明確,積極性不高,影響學(xué)生學(xué)習(xí)效果。

1.4考核方式問題。

目前,非計算機(jī)專業(yè)學(xué)生的計算機(jī)基礎(chǔ)考試多采用筆試或上機(jī)考試的方式。無論是筆試還是上機(jī)考試,考試成績受到批改老師的主觀影響較大。尤其是上機(jī)考試,每次考試都要復(fù)制上千張軟盤,由于軟盤質(zhì)量問題,每次考試總會有相當(dāng)一部分學(xué)生出現(xiàn)軟盤打不開的現(xiàn)象,影響學(xué)生的考試心情和考試進(jìn)度。

2.高校非計算機(jī)專業(yè)的計算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)的改革建議

2.1建立科學(xué)的課程體系。

在教學(xué)過程中,學(xué)生的計算機(jī)水平逐年上升,可以賦予學(xué)生選擇相關(guān)課程的自由度。非計算機(jī)專業(yè)的計算機(jī)課程可以根據(jù)知識深度分成3個層次:基礎(chǔ)層,應(yīng)用層和深化層。這三個層次分別對應(yīng)計算機(jī)基礎(chǔ)課程、計算機(jī)應(yīng)用課程和計算機(jī)深化課程的學(xué)習(xí)。

2.2構(gòu)建新型的教學(xué)模式。

高校應(yīng)該構(gòu)建新型的教學(xué)模式,重視教與學(xué)兩個部分??梢赃\(yùn)用以計算機(jī)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代多種媒體,將教學(xué)信息組織超文本化。在教學(xué)過程中,注重調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,培養(yǎng)學(xué)生的“發(fā)現(xiàn)式”學(xué)習(xí)能力,是學(xué)生不僅學(xué)會而且會學(xué)。

2.3完善教學(xué)手段。

在教學(xué)過程中應(yīng)該制定“精講多練、重在實驗指導(dǎo)”的教學(xué)方法,充分利用校園網(wǎng)絡(luò),構(gòu)建自主學(xué)習(xí)平臺,促進(jìn)非計算機(jī)專業(yè)的計算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)和考試方式的改革。高校還可以成立公共計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)與研究中心,構(gòu)建非計算機(jī)專業(yè)計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)、實驗、軟件開發(fā)為一體的基礎(chǔ)教學(xué)與科研的重要基地。

2.4改進(jìn)考核方法。

增加平時上機(jī)實驗中的考核環(huán)節(jié),隨時掌握學(xué)生學(xué)習(xí)程度,訓(xùn)練其綜合運(yùn)用知識的能力。學(xué)生在解決問題時若有創(chuàng)新,就可以得到高分。

3.結(jié)論

第6篇

1.1行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分析

通過走訪相關(guān)行政部門(如省、市衛(wèi)生和計劃生育委員會等部門),了解行業(yè)頒布的專業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn);教師到臨床一線進(jìn)行行業(yè)調(diào)研,了解社會對護(hù)理人才的需求情況及護(hù)理人才標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容要求。通過調(diào)研、分析得出護(hù)理職業(yè)崗位及崗位群的知識、技能、素質(zhì)要求,及時調(diào)整教學(xué)目標(biāo)、計劃,優(yōu)化專業(yè)知識結(jié)構(gòu),使培養(yǎng)出的學(xué)生符合行業(yè)需要。

1.2護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試考點分析

分析近年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試相關(guān)考點,得出本門課程在從業(yè)中所應(yīng)掌握的知識點和能力點,再結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),圍繞職業(yè)崗位所需知識和能力進(jìn)行課程教學(xué)設(shè)計。

2課程教學(xué)圍繞核心,從“五個面”與崗位工作相結(jié)合

2.1課程目標(biāo)設(shè)置

護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)課程目標(biāo)設(shè)置貼近護(hù)理崗位需要,按崗位標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德,掌握現(xiàn)代護(hù)理學(xué)基本理論知識及最新進(jìn)展,掌握護(hù)理基本技能,了解臨床新技術(shù)、新方法的運(yùn)用,具備從事基礎(chǔ)護(hù)理的能力,為學(xué)習(xí)臨床護(hù)理課程和從事護(hù)理相關(guān)工作奠定基礎(chǔ)。

2.2教學(xué)內(nèi)容構(gòu)建

教學(xué)內(nèi)容與崗位工作內(nèi)容相對接。教學(xué)內(nèi)容構(gòu)建緊扣課程目標(biāo),按崗位工作任務(wù)組織教學(xué),在內(nèi)容選擇上體現(xiàn)實用、能用、夠用、貼近崗位的特點。課程教學(xué)不是機(jī)械的“教教材”,應(yīng)按實際的崗位工作任務(wù),通過增、融、改、組等方式重構(gòu)教材內(nèi)容,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),使教學(xué)內(nèi)容的廣度和深度能夠滿足實踐教學(xué)和未來從事崗位工作的需要,符合人才培養(yǎng)目標(biāo)。

2.2.1臨床新技術(shù)和經(jīng)驗介紹

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,臨床上運(yùn)用了許多新技術(shù)、新方法,教師需通過臨床調(diào)研、閱讀相關(guān)資料、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等方式獲取新信息,并將之融入教學(xué)中。如近5年在我國迅速發(fā)展的PORT(靜脈輸液港)技術(shù),該項技術(shù)對于需長期靜脈用藥的病人來說具有避免反復(fù)穿刺和減少藥物外滲的優(yōu)點,能提高病人生活質(zhì)量,是一項正在推廣的新技術(shù)。將此內(nèi)容融入教學(xué)中,不僅能開闊學(xué)生視野,而且能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)的興趣,提高學(xué)生今后工作崗位的適應(yīng)性。此外,在各項護(hù)理操作中,都會積累一些臨床經(jīng)驗,傳授給學(xué)生可減少由于反復(fù)操作或操作失誤給病人帶來的不適和痛苦。如教材上插胃管的方法是在胃管插入到咽喉部時,囑清醒病人做吞咽動作。而在臨床上如病人病情許可,可在插胃管前1分鐘,給病人口含VC片。由于酸的刺激作用可促進(jìn)唾液腺的唾液分泌,通過病人的主動吞咽動作能使胃管較順利地通過咽喉部插入食道進(jìn)入胃內(nèi)。臨床上為提高靜脈穿刺成功率,有些方法值得借鑒:如針對貧血、消瘦、惡液質(zhì)病人,扎止血帶后,讓病人握拳、松拳20次,使靜脈充盈,這樣可有效提高穿刺成功率。

2.2.2實踐操作釋義

教材作為學(xué)生學(xué)習(xí)的基本工具,具有指導(dǎo)作用,但教材中部分操作的描述模糊且缺乏細(xì)節(jié),需要教師通過操作演示進(jìn)行釋義。如做皮試時教材中描述為左手繃緊局部皮膚,右手持注射器,食指固定針?biāo)?,針頭斜面向上,與皮膚呈5°刺入皮內(nèi);靜脈輸液完畢拔針時,用干棉簽或小紗布輕壓在穿刺點上方,快速拔針后按壓片刻至無出血。在該項內(nèi)容講授時,筆者對學(xué)生疑惑之處邊講解邊用操作進(jìn)行釋義。例如如何繃緊注射部位皮膚,有的學(xué)生橫向繃緊皮膚,有的學(xué)生縱向繃緊皮膚,通過實踐,強(qiáng)調(diào)將皮膚橫、縱向繃緊最有利于進(jìn)針;而在輸液完畢拔針時,按壓部位為皮膚針眼及上方2cm處(不僅按壓了皮膚穿刺點,而且按壓了血管壁上的穿刺點),按壓時間≥5min,能有效減少皮下淤血的發(fā)生。通過教師釋義、學(xué)生實踐,進(jìn)一步細(xì)化和明確操作手法,達(dá)到與臨床工作的接軌。

2.2.3及時將行業(yè)頒布的新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范反映在教學(xué)內(nèi)容中

2.2.4學(xué)校與醫(yī)院合作開發(fā)校本教材

按崗位工作任務(wù)構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容,促進(jìn)學(xué)生職業(yè)崗位能力的提高,為將來從事護(hù)理崗位工作做好知識和技能準(zhǔn)備。

2.3教學(xué)實施方式

根據(jù)課程的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,通過學(xué)校與醫(yī)院的合作,共同承擔(dān)教學(xué)任務(wù),將教學(xué)過程與崗位實際工作過程相結(jié)合,以校內(nèi)仿真實訓(xùn)室和校外真實工作環(huán)境為教學(xué)場所,以項目化教學(xué)為主體(項目都是護(hù)理專業(yè)學(xué)生今后所要從事的工作事項),以“教、學(xué)、做一體化”為途徑,讓學(xué)生在完成項目實操過程中,學(xué)習(xí)與掌握整個工作過程所需要的知識和技能,縮短學(xué)生的崗位適應(yīng)期。自2012年起,我們對護(hù)理專業(yè)學(xué)生的臨床實習(xí)進(jìn)行項目化管理,即改變以往實習(xí)手冊中對各科室有總體要求而無具體和量化指標(biāo)的現(xiàn)象,按各臨床學(xué)科實際工作任務(wù)將實習(xí)內(nèi)容項目化(如學(xué)生在外科臨床實習(xí)時被要求掌握術(shù)前病人常規(guī)護(hù)理、胃腸減壓法、T形管引流法等項目操作),臨床帶教教師按項目進(jìn)行帶教,學(xué)生按項目進(jìn)行學(xué)習(xí),雙方目的明確,學(xué)生實習(xí)成績按項目完成情況評分,具有客觀性。

2.4職業(yè)防護(hù)教育

由于護(hù)理工作的特殊性,學(xué)生在實習(xí)和臨床工作中將面臨多種職業(yè)危害。對我校2004級高護(hù)1、2、9班及中職班學(xué)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn):在實習(xí)期間被銳器刺傷(主要是針頭)的人數(shù)占87.5%;刺傷后未進(jìn)行規(guī)范處理的占93.7%(護(hù)生一般處理為碘酊+乙醇消毒或碘伏消毒);刺傷后未進(jìn)行任何處理的占1.1%;在配制化療藥物時,無配套防護(hù)的占50.0%;為污染傷口換藥時防護(hù)不規(guī)范的占35.7%?,F(xiàn)階段我國護(hù)理教育體系尚未開設(shè)系統(tǒng)的職業(yè)防護(hù)課程,自2009年起,我們結(jié)合護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)中的各項護(hù)理操作,加入職業(yè)性防護(hù)知識,加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)防護(hù)意識教育,減少學(xué)生今后的職業(yè)暴露,保障學(xué)生職業(yè)安全。如在學(xué)習(xí)各種注射技術(shù)時,傳授銳器傷防護(hù):在用手掰安瓿時應(yīng)墊紗布;注射器用后不可將針頭套回針帽,污染的針頭向下放入耐刺、防滲漏的利器盒內(nèi),手不可接觸針頭,不取下針頭,減少被銳器刺傷的機(jī)會。在學(xué)習(xí)配藥技術(shù)時,傳授配制化療藥物的防護(hù)知識。結(jié)合操作傳授防護(hù)知識和技能,能加深學(xué)生的理解和記憶,為其在今后工作崗位中自覺運(yùn)用職業(yè)防護(hù)措施并形成良好的職業(yè)行為習(xí)慣打下基礎(chǔ)。

2.5行為舉止訓(xùn)練

護(hù)理工作是為人群健康服務(wù)的工作,需要具備較高人文素養(yǎng)。護(hù)士在為病人進(jìn)行護(hù)理過程中,一舉一動、一顰一笑都會直接或間接影響到病人的身心健康。護(hù)士除具有高尚的職業(yè)道德、豐富的專業(yè)知識和嫻熟的技能外,還要有訓(xùn)練有素的行為舉止和良好的人文關(guān)懷品質(zhì)。在工作中,一句親切的問候、一個攙扶的動作都體現(xiàn)出護(hù)士對病人的關(guān)愛之情。結(jié)合護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)實操訓(xùn)練,將護(hù)理職業(yè)禮儀要求與之有機(jī)融合,不僅要求學(xué)生按護(hù)理程序完成操作,還要注意自己的儀表姿態(tài)、言談舉止,學(xué)會與病人交流,體現(xiàn)人文關(guān)懷,體現(xiàn)自身良好職業(yè)素質(zhì),避免操作時只顧“埋頭苦干”,忽略病人的身心需要和感受。操作與行為舉止的綜合訓(xùn)練,不僅讓學(xué)生體驗到崗位工作的具體要求,同時也為塑造良好的職業(yè)形象打下基礎(chǔ)。

3與護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試相接軌

第7篇

關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)檢驗;生物信息學(xué);課程教學(xué)

近年來,生物信息學(xué)在各醫(yī)藥院校越來越受到重視,多所院校相繼在研究生教學(xué)中開設(shè)了生物信息學(xué)課程[1]。而對于醫(yī)學(xué)本科層次是否需要開設(shè)生物信息學(xué)課程這一問題,雖然目前各方面的觀點不一,但是已經(jīng)有一些院校開始進(jìn)行嘗試。目前醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)(五年制,畢業(yè)時授予醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位)已調(diào)整為醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)(四年制,畢業(yè)時授予理學(xué)學(xué)士學(xué)位),而生物信息學(xué)作為一門新課程,在醫(yī)學(xué)檢驗(技術(shù))專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)中的作用正日益受到關(guān)注,逐步被某些院校選擇作為必修課或者選修課。

一、開設(shè)課程的必要性

空前繁榮的生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)的產(chǎn)出,及其蘊(yùn)含的重大生命奧秘的揭示,將決定現(xiàn)代生命科技和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)研發(fā)的高度,決定人們對疾病的認(rèn)識和掌控能力,也將對主導(dǎo)生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)存儲、管理、注釋、分析全過程,解決生命密碼的關(guān)鍵手段———現(xiàn)代生物信息學(xué)技術(shù)的發(fā)展帶來前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)[2]。對于醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生而言,通過學(xué)習(xí)生物信息學(xué),從而掌握利用各種網(wǎng)絡(luò)信息資源來檢索和獲取生物信息數(shù)據(jù),并選擇和使用各種生物信息學(xué)軟件來分析數(shù)據(jù)。在當(dāng)今大數(shù)據(jù)時代,這方面的知識和技能的培養(yǎng)對于醫(yī)學(xué)生今后從事醫(yī)學(xué)科研工作是非常重要的。因此,在醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生中開設(shè)生物信息學(xué)課程非常必要。我校從2010年開始將生物信息學(xué)設(shè)置為研究生教學(xué)的必修課;從2013年開始在醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)中開設(shè)生物信息學(xué)選修課,自2015年開始轉(zhuǎn)為醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)。在醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)中開設(shè)生物信息學(xué)課程,能夠為該專業(yè)學(xué)生的臨床和科研方面的素質(zhì)積累提供必要的支持,更重要的是增強(qiáng)了在醫(yī)學(xué)和信息科學(xué)交叉領(lǐng)域解決問題的技能,其意義幾乎等同于在研究生教學(xué)中的設(shè)課意義。

二、教學(xué)內(nèi)容的安排

醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)的教學(xué)任務(wù)非常緊張,幾乎將原來醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)前八個學(xué)期(最后兩個學(xué)期為實習(xí)階段)課程壓縮到六個學(xué)期來完成,學(xué)生學(xué)習(xí)壓力可想而知。我校為了減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),各課程的課時數(shù)都比醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)有所減少。但生物信息學(xué)并未改變,仍然為16學(xué)時。為了在較短的學(xué)時內(nèi)實現(xiàn)教學(xué)效果的最大化,我們結(jié)合該專業(yè)學(xué)生的特點和需求,將授課內(nèi)容分為理論課和實踐課兩部分,實踐課不占學(xué)時。理論課主要介紹基本的生物信息學(xué)理論、資源和數(shù)據(jù)的獲取、分析方法和工具的使用;實踐課則通過布置作業(yè),課后上機(jī)操作來解決問題。理論課主要內(nèi)容包括:生物信息學(xué)導(dǎo)論、DNA測序技術(shù)、序列的獲取、雙序列比對、多序列比對、蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)分析和預(yù)測共計六個專題。實踐課主要內(nèi)容包括:cDNA及基因組參考序列的獲?。怀R娦蛄懈袷降尼屃x與轉(zhuǎn)換;雙序列比對(局部比對);多序列比對(全局比對);蛋白質(zhì)綜合信息查詢;蛋白質(zhì)基本性質(zhì)、疏水區(qū)、亞細(xì)胞定位、信號肽、跨膜區(qū)、模體及結(jié)構(gòu)域分析與二級結(jié)構(gòu)預(yù)測;蛋白質(zhì)三級結(jié)構(gòu)預(yù)測。在理論課實施過程中,注重將與生物信息學(xué)相關(guān)的生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)前沿的一些最新進(jìn)展和最新成果引入理論知識講授中,讓學(xué)生在有限學(xué)時內(nèi)能夠進(jìn)一步認(rèn)識生物信息學(xué)的內(nèi)涵和課程的價值,追蹤前沿學(xué)科的動態(tài),開拓視野。

三、教學(xué)方法的設(shè)計

生物信息學(xué)涉及多個學(xué)科領(lǐng)域,交叉性強(qiáng),在較短的學(xué)時內(nèi)學(xué)好這門課程的難度很大。學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與教學(xué)內(nèi)容和手段關(guān)系密切,除了精心選擇教學(xué)內(nèi)容外,教學(xué)方法上也有很多需要革新乃至創(chuàng)新的地方。在教學(xué)過程中,我們形成了頗具特色的教學(xué)經(jīng)驗,由授課教師獨(dú)創(chuàng)的授課———實踐———演示(Teaching-Practicing-Showing,TPS)教學(xué)模式已應(yīng)用于教學(xué)。TPS教學(xué)模式著力于以實際問題為引線,將理論授課與上機(jī)實踐有機(jī)地融為一體,逐步介紹生物數(shù)據(jù)分析的各項技能,并指導(dǎo)學(xué)生將其融會貫通以真正掌握相關(guān)的基本方法與常用工具。首先,在教學(xué)內(nèi)容上引入具體實例來進(jìn)行教學(xué),比如講解生物信息數(shù)據(jù)庫(Gene、Nucleotide、UniProt、PDB等)時,通過給出檢索某個人類疾病基因數(shù)據(jù)的例子來學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫的使用方法。課堂上教學(xué)實例的設(shè)計需要任課教師在備課時投入大量精力來完成,還需要教師具備多學(xué)科交叉的知識。教學(xué)實踐表明,與醫(yī)學(xué)相關(guān)的生物信息學(xué)分析實例可以讓學(xué)生更好地認(rèn)識該課程的作用,大幅度提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)的主動性。此外,課堂教學(xué)手段也應(yīng)該豐富多彩,多媒體教學(xué)中可以充分使用圖片、動畫等元素。其次,舉例分析時可以進(jìn)行一定的現(xiàn)場演示,比如講解檢索Unigene數(shù)據(jù)庫時可以一邊上網(wǎng)演示一邊解釋說明。

四、考核方式的變革

生物信息學(xué)作為選修課,既要遵循學(xué)校相關(guān)的考試制度,也要通過對考試方式的變革來提高考試效果。我們將理論考核與學(xué)生的實踐能力考核聯(lián)系起來,結(jié)合學(xué)生課外實踐任務(wù)的完成情況和開卷考試成績進(jìn)行綜合評定。在課程中安排一次課外實踐任務(wù),要求每位學(xué)生獨(dú)立完成相關(guān)分析并提交書面分析報告,該部分占考核成績的20%。具體內(nèi)容為自行選擇一個人類細(xì)胞外功能蛋白:1.利用ClustalX對各物種參考蛋白序列進(jìn)行多序列比對(輸出PS格式結(jié)果);2.分析分子量、等電點、分子式、穩(wěn)定性、親疏水性及亞細(xì)胞定位;3.預(yù)測二級結(jié)構(gòu)并模擬三維結(jié)構(gòu)。課程結(jié)束后進(jìn)行開卷考試,內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識和綜合分析,盡量采取靈活的出題方式,并控制題量,該部分占考核成績的80%。近年來的教學(xué)實踐表明,這種綜合評定的方式能夠反映學(xué)生對該課程的掌握程度,體現(xiàn)學(xué)生利用生物信息學(xué)知識解決問題的能力。

五、展望

實踐表明,生物信息學(xué)課程教學(xué)能夠給學(xué)生提供所需要的生物信息學(xué)知識和技能,但是在教學(xué)內(nèi)容安排、教學(xué)方法設(shè)計、教學(xué)手段使用和教學(xué)效果評價等諸多環(huán)節(jié)都需要進(jìn)一步探討。在這個過程中,我們既需要吸收傳統(tǒng)教學(xué)模式中的優(yōu)點和精髓,做到嚴(yán)謹(jǐn)和切合實際,又需要更新教學(xué)理念,突出醫(yī)學(xué)特色,大膽嘗試新的教學(xué)方法和手段,最終形成本課程別具一格的教學(xué)特色。

作者:倫永志 單位:大連大學(xué)

參考文獻(xiàn)

第8篇

借鑒應(yīng)用要點

當(dāng)澳方老師來到黃河水院進(jìn)行教學(xué)時,也希望中方教師在教學(xué)中可以進(jìn)行相對應(yīng)的專業(yè)教學(xué)。但是,黃河水院并不具備與布里斯班北部職業(yè)技術(shù)學(xué)院相匹配的硬件設(shè)施(包括學(xué)校開設(shè)的對公眾營業(yè)的餐廳、酒吧等商業(yè)場所,這也是我國許多高職院校所面臨的共性問題),因此,在課堂教學(xué)過程中,多進(jìn)行一些與本專業(yè)服務(wù)相關(guān)的角色扮演練習(xí)顯得十分必要。

需要引起注意的問題

不過,在采用角色扮演法教學(xué)時,以下這些問題需要引起注意。

1)并不是所有的酒店管理課程都可以使用角色扮演法來輔助教學(xué),只能選擇那些實際操作性強(qiáng)的課程進(jìn)行角色扮演法教學(xué)。

2)角色扮演法對學(xué)生的要求較高,需要學(xué)生搜集相關(guān)的資料、分析角色,并恰如其分地表演出來。

3)酒店中的角色種類繁多、重要程度各異,學(xué)生在進(jìn)行角色扮演時,參與表演的機(jī)會不能完全均等,而且不一定剛好能選擇到自己所擅長的角色。因此,在教學(xué)實施中需要教師從各個方面做好安排。

角色扮演法在酒店管理教學(xué)中的實施和考核評價

1角色扮演法在酒店管理教學(xué)中的實施

1.1角色分配

結(jié)合酒店管理專業(yè)目前的教學(xué)條件以及黃河水院所具備硬件設(shè)施的實際情況,在使用角色扮演法進(jìn)行教學(xué)時,可以扮演的角色有迎賓員、餐飲服務(wù)員、客房服務(wù)員、顧客及酒店管理人員等其他角色。應(yīng)在角色分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行合理的分配。

(1)迎賓員。迎賓員是顧客到達(dá)酒店后遇到的第一位員工,代表著酒店的形象,可以說是酒店的“門面”。在角色扮演法教學(xué)中,其角色定位為酒店管理機(jī)構(gòu)的代表,是酒店內(nèi)部矛盾的調(diào)和者以及對外形象的宣傳者,能夠?qū)频昕腿说膯栴}和所遇到的困難及時有效地予以妥善解決。迎賓員的主要崗位職責(zé)是迎接顧客入門、安排就座、送別顧客,這項工作的質(zhì)量和效果直接影響到酒店的經(jīng)營情況。其工作職責(zé)及具體細(xì)節(jié)要求都應(yīng)在分配角色時講清楚,并要求扮演者深切體會。

(2)餐飲服務(wù)員。餐廳是酒店除客房外盈利最多的部門之一,而餐飲服務(wù)員是酒店中占員工比例最大的工作人員之一。其主要崗位職責(zé)是:在領(lǐng)班帶領(lǐng)下,按照酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,為客人提供餐飲服務(wù),包括擺臺,清潔保養(yǎng)設(shè)備工具、準(zhǔn)備和調(diào)制含酒類及飲料,并積極收集客人對本酒店和本餐廳產(chǎn)品的意見和建議,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

(3)客房服務(wù)員??头糠?wù)員是酒店入住顧客接觸最多的酒店服務(wù)人員。其崗位職責(zé)包括保持所負(fù)責(zé)轄區(qū)域和客房的清潔、整理、恢復(fù)工作;準(zhǔn)時保質(zhì)保量提供可出租的房間;認(rèn)真做好交接工作,并做好詳細(xì)記錄,完成上一班未完成的工作;掌握所轄樓層和客房狀況,為顧客提供準(zhǔn)確、快捷、周到、安全、舒適的個性化服務(wù),等等。這些崗位職責(zé)及具體細(xì)節(jié)要求在分配角色時應(yīng)當(dāng)講解透徹,并要求扮演者心領(lǐng)神會。

(4)顧客。顧客是酒店服務(wù)的對象,顧客的滿意是酒店經(jīng)營管理的目標(biāo),也是評價酒店服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。但是酒店中的顧客形形,去不同部門購買商品享受服務(wù)的角色背景也不同。因此在進(jìn)行顧客角色扮演時,要根據(jù)學(xué)生的個性來分配,不同性格的人表演方式不同,創(chuàng)造出的矛盾大小、等級也不盡相同。表演能力比較強(qiáng)的同學(xué),他的面部表情以及說話時的語音語調(diào)都能將顧客的想法很恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)出來,而比較靦腆的同學(xué)在表演時則無法較好的表現(xiàn)出難纏的顧客的無理取鬧等狀況。所以,教師在分配顧客角色時,應(yīng)提前給出相關(guān)的背景資料,比如場景、時間、矛盾持續(xù)的時間長短、顧客的要求是什么等。

(5)其他角色。其他角色主要指酒店中其他部門的服務(wù)人員,包括權(quán)力較高的管理層員工(如餐廳領(lǐng)班和各部門經(jīng)理等)及游泳池服務(wù)員、俱樂部服務(wù)員等。這些角色目前在我校的實訓(xùn)室里還沒有條件進(jìn)行角色扮演的教學(xué)活動,但管理層人員和顧客之間有互動的角色扮演還是可以進(jìn)行的。因此,在進(jìn)行角色扮演法教學(xué)時,應(yīng)為學(xué)生設(shè)定明確的相關(guān)背景資料,比如矛盾產(chǎn)生的背景、顧客的背景資料、員工的權(quán)限和解決矛盾的條件、要求等。

1.2角色扮演

表演是角色扮演法教學(xué)的關(guān)鍵要素。在進(jìn)行角色扮演時,應(yīng)做到分組安排學(xué)生參與表演,盡量做到全員(包括老師)參與表演,正確把握、指導(dǎo)表演,表演結(jié)束后,組織討論,評議本次角色扮演是否成功、有何問題、矛盾解決成功與否等。真實是角色扮演法教學(xué)的基礎(chǔ),它要求參與者都應(yīng)當(dāng)把角色所處的環(huán)境當(dāng)成真實情景來對待,所以端正態(tài)度是關(guān)鍵所在。一般來說,參與者在第一次飾演角色時,都會出現(xiàn)礙于面子、不好意思或膽怯等現(xiàn)象,在角色扮演過程中過于僵硬、模式化、做作。為了有效避免這種現(xiàn)象的發(fā)生,教師應(yīng)時刻牢記角色扮演法教學(xué)的出發(fā)點和目的,所提出的問題應(yīng)該準(zhǔn)確、到位,這樣才能使學(xué)生知道角色扮演法的價值和目的,使其更加出色地完成角色的扮演、更加投入。在端正學(xué)生態(tài)度的同時,還應(yīng)讓學(xué)生深入理解角色的扮演需求。如,在進(jìn)行酒店服務(wù)員推薦預(yù)訂包間扮演教學(xué)時,應(yīng)當(dāng)對學(xué)生提出做好班前準(zhǔn)備、預(yù)訂可行性掌握、詢問客人預(yù)訂要求、推薦房間、征詢客人意見等方面的具體要求;按照要求上崗,做好交接班,準(zhǔn)備好各種用品;掌握當(dāng)日及未來一段時間內(nèi)可預(yù)定的包間數(shù)量、類型、位置和價格等情況;詢問客人的具體預(yù)定要求;根據(jù)客人特點,有針對性地推薦包間;推薦后詢問客人是否滿意等。在學(xué)生選好各自所要扮演的角色之后,應(yīng)做好實景布局,模擬演練。以便讓學(xué)生更好地“入戲”。

在學(xué)生表演的過程當(dāng)中,教師應(yīng)以參與者和引導(dǎo)者的身份出現(xiàn),適時對學(xué)生進(jìn)行鼓勵,讓學(xué)生充分感受到表演的樂趣和成就感。在觀看表演時,教師應(yīng)表現(xiàn)出濃厚的興趣,既要認(rèn)真地看,又要在適當(dāng)時候通過眼神、表情、手勢等方法來表達(dá)對學(xué)生的贊揚(yáng)和肯定,而不能抱著挑剔的眼光去看,更不應(yīng)心存偏見。對學(xué)生表演上的小失誤,教師不應(yīng)在表演過程中當(dāng)場指出、打斷學(xué)生的表演,而應(yīng)該在表演結(jié)束之后,通過恰當(dāng)?shù)耐緩?、運(yùn)用適當(dāng)?shù)恼Z言指出,從而讓學(xué)生在產(chǎn)生成就感的同時,也能切實意識到自己在角色表達(dá)上的不足。如果表演未能順利完成,理想的教學(xué)效果未能達(dá)到,那么可以讓其余小組重新表演,或?qū)θ藛T進(jìn)行調(diào)整、交換角色進(jìn)行表演。在條件允許的情況下,可以讓一些表演欲望強(qiáng)烈且想法獨(dú)特的學(xué)生自己安排情境,進(jìn)行角色扮演,讓渴望通過表演來表現(xiàn)自己才華的學(xué)生能夠得到充分的鍛煉。在表演過程中,對于未能參與表演的同學(xué),教師應(yīng)要求他們對表演進(jìn)行觀察,做好記錄,并且發(fā)現(xiàn)扮演者的瑕疵。通過這種方式,不但可以將表演者的熱情充分調(diào)動起來,還能讓其他同學(xué)在觀察的過程中提高鑒賞能力。表演結(jié)束之后,教師應(yīng)組織全體同學(xué)進(jìn)行集體討論,并通過提問的方式對學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),啟發(fā)學(xué)生思考:在這種情況下應(yīng)該怎么做,先后順序是什么,怎么做能不失偏頗,為什么要這么做。這些問題對引導(dǎo)學(xué)生思考有著現(xiàn)實意義。

2角色扮演法在酒店管理教學(xué)中的考核與評價

2.1考核與評價的內(nèi)容

通過觀察學(xué)生在模擬情境中的行為表現(xiàn),我們可以評價其角色把握能力、人際關(guān)系的處理技巧、團(tuán)隊合作能力、情緒控制能力、思維的敏捷性、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力等指標(biāo)。

與此同時,應(yīng)結(jié)合學(xué)生扮演的角色的崗位職責(zé)、具體服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,比如在扮演餐飲服務(wù)員時,應(yīng)當(dāng)對所扮演角色的職能、說話方式,以及專業(yè)技能熟悉程度進(jìn)行逐一考核,給每個考核項目定出具體要求和分值,以及所占比重,以此來對扮演者的表現(xiàn)進(jìn)行打分。比如,在對餐飲服務(wù)員擺臺進(jìn)行考核時,其內(nèi)容包括擺臺前的物品準(zhǔn)備是否符合酒店規(guī)定,有無遵守職業(yè)健康安全衛(wèi)生要求(員工個人衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo),擺臺所用物品是否干凈、無瑕疵、無污漬);擺臺過程中,是否嚴(yán)格按照酒店規(guī)定佩戴手套、使用托盤,沒有對餐具造成二次污染;擺臺流程是否符合酒店規(guī)定和流程(刀叉擺放的順序,餐具、餐盤和玻璃器皿之間距離是否符合酒店要求);擺臺結(jié)束后有無再次確認(rèn)臺面整潔、整理桌椅等(澳方教師在對學(xué)生進(jìn)行角色扮演實操考核時,通常會根據(jù)該職位所需服務(wù)知識及技能等具體要素制作出一個表格,在學(xué)生操作過程中逐個打鉤,所有要素都達(dá)標(biāo)者才算符合要求,給予通過的考核評價)。同時,為了鼓勵學(xué)生,教師應(yīng)在評價時多做肯定評價、多說鼓勵的話,同時也要從表演中看出學(xué)生存在的不足,對學(xué)生表演中的不足適時進(jìn)行指正,為日后的教學(xué)打下良好的基礎(chǔ)。

2.2考核與評價的方式

實施角色扮演法教學(xué)的最大難點是對學(xué)生學(xué)習(xí)成果的評價。由于這種模式不再以獲得書本知識為教學(xué)的重點,而是把技能操作、情感、態(tài)度和價值觀的培養(yǎng)作為主要的教學(xué)目標(biāo),所以傳統(tǒng)的課業(yè)評價方法(如課堂測驗、期末考試等)已經(jīng)不適應(yīng)于對這一學(xué)習(xí)過程的考查。在整個酒店管理中,員工的技巧都是柔性的,而非硬性知識點。而不同的角色扮演類型要求也不盡相同,其采用的評價方法也不同。對于課堂即興角色扮演,只需根據(jù)學(xué)生表演情況給予口頭評價。對于故事情節(jié)較為復(fù)雜的角色扮演,則需要教師和學(xué)生做好充分準(zhǔn)備,就像澳方考核一樣,使用事先設(shè)計好的評價表格,對參加角色扮演的個人和小組進(jìn)行評價。教師也可以采取平時檢查、課堂觀察、個別談話和典型行為測評等真實性評價方法,來考核學(xué)生經(jīng)過角色扮演所發(fā)生的變化和取得的進(jìn)步。

評價既要實事求是,以利于幫助參與者改進(jìn)和提高,又要不傷害學(xué)生參與角色扮演的積極性。評價的人選可以是教師,也可以是學(xué)生,還可以是扮演的參與者和觀察者。評價的主要內(nèi)容也要根據(jù)扮演角色的不同有區(qū)別地進(jìn)行。教師的評價可以讓學(xué)生更進(jìn)一步了解自己,看到自己的進(jìn)步和不足,明確自己今后努力的方向,促進(jìn)學(xué)生更加主動地學(xué)習(xí)。其他小組同學(xué)之間的評價可以肯定其中的優(yōu)點,指出其中的不足,從而能夠使學(xué)生的表演水平和知識水平不斷提高。不同小組的學(xué)生之間還可以進(jìn)行討論,在交流中得到提高。

免费观看成人草比电影| 国产乱子伦xxxavavxxx| 特黄av一级aaa日本取| 日日摸夜夜操的视频| caopor视频99| 国产精品国产精品av| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 午夜爱情动作片在线观看| 老司机67194精品视频| 午夜免费在线视频播放| 国产高中生视频一区在线| 2020最新国产高清毛片| 亚洲一区二区三区四区中文| ww亚洲五码免费在线观看| 亚洲午夜综合在线观看| 国产精品久久久久久久久久了| 欧美做真爱视频一区二区| nicoleaniston黑人| 中文字幕久久久久人妻五十路| 欧美黑人性猛交xx| 在线观看的免费网站黄页| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 永久免费单机版进销存软件| 国产精品久久久久久久白皙女| 日日干夜夜撸天天操| 亚洲精久久久久久无码| 天天弄天天干天天日| 青青青最新视频观看国产| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 国产高中生视频一区在线| 91精品国产乱码久久久| 欧美做真爱视频一区二区| 超碰97国产女人让你操| 在线视频中文字幕第一页| 天天日天天插天天艹| 午夜剧场免费在线观看视频 | 视色av毛片一区二区三区| 亚洲avav天堂网| 欧美特级黄色免费网站| 国产在线观看一区二区| 亚洲妇女黄色高潮视频| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 年轻的少妇一区二区| 你懂的网站免费福利18禁| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 91免费版在线观看| ye321夜色资源网在线| 最近视频在线播放免费观看| 一二三四国产一区二区| 另类动态图片亚洲专区| 国产精品a电影在线免费观看| 欧美sss视频在线| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 人人妻人人澡vcd| 欧美亚洲久久久久一区 | 日本性感美女啪啪视频 | 亚洲精品在线观看中文版| 艳妇熟女一区二区三区精品| 给我免费播放片黄色| 天天艹天天日天天摸| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 日本aaaa级大片| 欧美在线视频一二三下载| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 国产高清一区二区三区av| 成人动漫精品一区二区三区| 黄色片在线免费观看中文字幕| 亚洲视频一区二区免费在线观看 | 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 一区二区三区高清不卡| 国产熟女乱伦一区二区三区| 免费看婷婷视频网站| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 给我免费播放片黄色| 天天色天天射天天插| 五十路老熟女在线观看| 国产精品186在线观看在线播放| iga肾病lee三级肾坏了多少| 免费国产综合视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品2| 久久久sm调教视频| 一级a一片在线免费看| 91精品久久久久久久久久大网站| 月色真美动漫在线看| 欧美做真爱视频一区二区| 国产啪精品视频网站免费尤物| 深爱激情人妻中文字幕| 中文字幕一区二区在线观看的| 天天弄天天干天天日| 97精产国品一二三产| 午夜在线不卡精品国产| 在线观看亚洲成人黄色| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉 | 海角社区熟女视频在线观看| 成人福利av午夜伦理| 热 99精品在线视频| 超碰在线97免费看| av在线中文字幕av| 大屁股丰满人妻一区二区| 天天玩天天干天天耍| 一本色道久久hezy| 三级电影在线观看网站| 黄色床上免费在线观看| 国内成人精品2018免费看| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 人妻mひかり人妻熟女| 欧美人与性动交α欧美精品2| 免费国产香蕉视频在线观看| 日产免费的一级黄片| x8x8国产在线播放| 视频一区国产日韩欧美91| 亚洲综合在线色婷婷| 最新日本久久中文字幕| av在线一av在线| av在线中文字幕剧情| 国产精品亚洲中文字幕在线| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 91丝袜一区二区三区四区| 天天弄天天干天天日| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 九九视频在线观看亚洲| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 91av精品在线视频| 国产精品资源在线视频观看| 男人插入女人逼逼的视频| 91在线播放国产视频地址| 日本美女高清视频免费| 亚洲一区二区三区a级在线观看| av毛片在线aaa叫| 白天操天天操夜夜夜夜操| 久久久久久久久久久久高清| 看亚洲欧洲在线视频| 丝袜人妻诱惑在线看| 伊人色网在线视频观看| 狠狠丁香婷婷综合久久| 黑人乱吗一区二区三区| 日韩欧美中文第一专区| 色哟哟哟视频在线观看| 国产精品综合免费视频| 最新中文字幕男人的av在线| 99久久久久国产精品国产| 久久久久久美女福利| 激情婷婷激情综合网| 成年人免费观看视频中文字幕| 人妻一区二区三区视频合集| 美女啪啪骚气十足啊| 亚洲黄色成人网在线观看| 天天插天天舔天天射| iga肾病lee三级肾坏了多少| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 色婷婷综合久久久久国产精品| 国产九色91porny| tushy一区二区三区在线观看| 国产精品日韩电影一区| 欧美在线视频一二三下载| 精品一区二区三区熟女av| 55夜色66夜色精品视频| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 久久久我不卡综合色一本| 国产又白又嫩又爽又黄| 水野优香99精品青青久久| 国产精品办公室av在线| 国产不卡一区二区在线视频 | 在线视频 青青综合| 欧美一二三免费视频| 人人澡人人妻人人爽| av在线中文字幕剧情| 中文字幕字幕一区二区三区| 欧美人与禽zozo性| 亚洲国产自拍精品视频| 一道本不卡免费视频| 78m国产成人精品视频| 国产亚洲一区二区亚洲| 一区二区三区在线观看视频观看| 九九视频在线观看亚洲| 亚洲精品资源在线播放| 在线 亚洲 视频一区二区| 国产你懂的视频在线播放| 国产女人的天堂在线人人看 | 1区2区3区4区在线视频| 高清国产精品日韩亚洲成人| 亚洲国产精品自在线| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 一区视频在线播放免费| 日本一本二本三区不卡视频| 视频专区熟女人妻69xx| 在线观看的免费网站黄页| 男人插入女人逼逼的视频| 青娱乐精品视频免费观看| 国产高中生视频一区在线| 尹人久久久久久久久| 插女生视频在线观看| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 成年网站在线免费播放| 天天日,天天弄,天天搞| 四虎av福利网址导航| 欧美一卡二卡三不卡在线| 国产欧美日韩在线精品一二区| √天堂亚洲av国产av在线| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 亚洲国内网友激情视频| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 日本一区二区三区不卡视频| 日本伦一区二区三区| 自拍偷拍 亚洲 中文| 免费无遮挡18禁网站| √天堂亚洲av国产av在线| 天天添天天摸精品免费视频| 一本到av不卡在线网址大全| 超碰97大香蕉521| 国产欧美日韩在线精品一二区| 好深好爽用力成人游| 美女张开大腿给男人桶| 日本成人中文在线看| 黄页网站免费版大全在线观看| 91九色porny热门视频| 99人妻免费精品二区| 91精品国产自产观看在线| 小12萝裸体洗澡加自慰| 亚洲xxx午休国产熟女| 最新日韩av手机在线观看| 四川一级毛片免费观看| 久久综合久久最新网| 亚洲图色中文字幕在线| 亚洲一区二区三在线观看视频| 日本av在线观看免费| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 亚洲欧美中文字幕经典| 一二三区精品福利视频| 亚洲在线av中文字幕| 天天日天天艹天天爽| √天堂亚洲av国产av在线| 精品一区二区成人观看| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 91国内精品久久久久| 国产揄拍国产精品视频| 中文字幕高清乱码一区二区三区 | 免费的不卡日韩av| 给我美女护士三级黄色片| 97干在线视频中文字幕| 欧美大香焦在线观看| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| ye321夜色资源网在线| 97视频免费观看在线| 附近操逼视频免费看| 一区二区三区黄页网视频| ww亚洲五码免费在线观看| 日韩在线精品视频合集| 91麻豆精品成人一区二区免费| 亚洲国内网友激情视频| 国产高清在线免费播放| 亚洲精久久久久久无码| 欧美一区三区在线观看| 国内成人精品2018免费看| 我与哺乳少妇疯狂做受| 亚洲精品6666久久久久| 熟妇人妻视频一区二区| 日韩av成人在线中文字幕| 日日噜夜夜爽精品一区| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 在线观看 欧美激情| 亚洲国产精品精华液999| 91精品国产高清一区二区| 亚洲精久久久久久无码| 亚洲激情在线视频图区| 欧美亚洲久久久久一区| 亚洲手机免费在线观看视频| 日本女人性逛交视频| 华灯初上第二集中文字幕| 日韩欧美中文第一专区| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 美女大黄啪啪啪淫语| av毛片在线aaa叫| 制服丝袜第一页综合| 亚洲色大成网站www私| 顶楼的大象激情视频| 国产av久久久久又爽又高潮| www操操操com| 国内少妇精品视频一区| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 亚洲色大成网站www私| 日韩三级在线观看免费网站| 成年美女黄网站色奶头大全av| 99精产国品一区二区三区| 蜜臀久久精品久久久久av| 可以看的黑人性较视频| 性感美女诱惑黄色av| 国产无套内谢普通话对白| 久久人人爽人人爽人人片av不| 99精产国品一区二区三区| 日韩综合精品人妻av| 美女大黄啪啪啪淫语| 漂亮人妻洗澡被公强| 老白干精品580酒多少钱| 亚洲色大成网站www私| yy6080午夜理论片在线看| 色天天综合天天综合频道| 国产无套内谢普通话对白| 成年人免费观看视频中文字幕| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 91九色国产porny首页| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 97超级碰视频播放| 91黄色片在线免费观看| 91九色国产porny首页| 亚洲av电影在线网| 亚洲一区剧情在线观看| 亚洲精品乱码****蜜桃| 小12萝裸体洗澡加自慰| 精品一区二区成人观看| 天天操天天舔夜夜爽| 亚洲一区二区视频观看| 国产a级毛片一级毛片| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 欧美激情亚洲精品一区| 国产av一区二区有码| 欧美精品欧美精品系列c| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 熟女人妻精品一区二区三| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 在线 亚洲 视频一区二区| 欧美久久熟妇成人精品| 欧美一级在线亚洲天堂| 97超碰大香蕉免费| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 亚洲国产成人久久精品不卡| 美女大黄啪啪啪淫语| 91精品久久久久久久久久大网站 | 99国产精品白浆热久久无码| 免费无遮挡18禁网站| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 国产精品久久久久老色批| 亚洲午夜天堂在线观看| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 黄色视频无码免费看| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 免费无遮挡18禁网站| 伊人亚洲第一综合在线| 国产啪精品视频网站免费尤物| 人人妻人人澡vcd| 国产精品亚洲中文字幕在线 | 国产精品久久久久久久久免费看| caopon中文字幕| 亚洲日本欧美一区在线观看| 国产亚洲午夜精品福利| 日本熟妇日本老熟妇| 96亚洲国产福利精品| 国内夫妻与黑人交换视频| 国产自在自线午夜精品| 亚洲图欧美综合偷拍| 骚逼让大鸡吧操视频| 在线视频中文字幕第一页| 国产不卡一区二区在线视频| 男人午夜免费视频观看在线| 欧美美女激情在线观看| 日韩三级在线观看免费网站| 婷婷5月激情四射手| 青青草青青在线视频观看| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 91porn九色蝌蚪成人国产| 天天日天天插天天艹| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 91性感美女福利在线| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 成全视频免费在线观看完整| 亚洲在线观看视频一区| 亚洲精品成人av在线| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产少妇视频在线播放| 中文字幕人妻无码精品| 少妇高潮一二区三区| 天天射天天干天天天天射| 人妻中文字幕在线免费毛片| 内射极品美女少妇久久精品| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 亚洲一区剧情在线观看| 大屁股多毛熟女hdvidos| 激情五月天av在线观看| 亚洲天堂男人免费在线| 亚洲日本欧美一区在线观看| 操 操 操 使劲操| 中文字幕少妇版av| 69国产盗摄一区二区三区五区| 久久久久久久久久国产av| 97超碰大香蕉免费| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 日日摸夜夜操的视频| 三级电影在线观看网站| 国产成人免费电影一区二区三区| 一二三四国产一区二区| 少妇射精留精一区二区| 另类专区电影第八区| 天天干天天操天天射天天添| 一区二区三区在线 在线播放| 伊人网免费在线播放| 午夜福利影院福利在线| 国产福利资源在线播放| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 91九色探花偷拍av| 加勒比av在线一区二区| 国产男同gay亚洲男男片| 青青青国产精品免费观看 | 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 丝袜美腿第一页av天堂| 91久久打屁股调教网站| 综合久久婷婷狠狠搞| 日韩中文字幕高潮内射| 亚洲精品免费一区二区三|| 在线观看日韩一区二区视频| 亚洲精品中文字幕免费| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 超碰免费99人妻中文| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西 | 亚洲欧美国产激情诱惑| 天天添天天摸精品免费视频| 成年人的啪啪视频在线观看| 男生操女生逼的免费视频| 精品国产中文字幕乱码免费| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 国内成人精品在线视频| 视频一区国产日韩欧美91| 国产最新女人高潮视频| 9l视频白拍9色9l视频| 97一区二区免费视频| 综合久久加勒比天然素人| 欧洲亚洲国产综合在线| 国产精品综合免费视频| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 欧美黄色xzxxxxx| 国产在线观看91精品含羞草| 字幕网av中文字幕| 国产免费观看久久黄AV片| 熟女人妻人人舔人人干| 国内福利写真片视频在线| avhd一区二区三区| 欧美专区 中文熟女字幕| uuess一区二区三区| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 玩弄少妇人妻中文字幕| 午夜福利理论片在线播放视频| 国产精品亚洲视频在线| 欧美精品 亚洲视频| 成人免费高清在线观看视频 | 午夜电影福利1000| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| av天堂加勒比系列| 免费观看激情视频网站| 久久熟妇人妻一区二区| 欧美观看精品一区二区三区| 日本2019中文字幕| 日本偷拍精品久久久| 91色在线观看视频网站| 91黄色片在线免费观看| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 久久综合中文字幕天海翼| 黑人乱吗一区二区三区| 丰满一区二区三区视频在线播放| 78m国产成人精品视频| 蜜桃久久99精品久| 1024欧美一区二区日韩人| 国产高清十八禁视频网站| 国产精品精产在线观看| 骚逼让大鸡吧操视频| 午夜免费在线视频播放| 97日韩在线免费视频网站| www久久久·com| 欧美一区二区三区视频完整版| 大屁股丰满人妻一区二区| 加勒比人妻av无码不卡| 日本白嫩的18sex少妇hd| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 国产精品乱码一二四川人| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 天天色天天射天天插| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 在线观看日韩一区二区视频| 97福利在线视频观看| 一本到av不卡在线网址大全| av网站高清在线观看| 中文字幕久久久久久妻| 老司机精品视频在线看| 免费黄网网址在线观看| 熟女一区二区三区蜜臀| 男人天堂在线观看视频| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 日本xxxxxxxxx三级| 久久久久麻豆精品国产| 水野优香99精品青青久久| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 日本熟女人妻第一页| 日韩岛国高清在线视频| 劲爆欧美一区二区三区| 久久久久久久久久狠| av中文字幕观看在线| 亚洲国产精品99久久久久| 日本不卡一区二区三区| 国产69精品久久又又| 日本熟妇乱码中文字幕| 中文字幕字幕一区二区三区| yy6080午夜理论片在线看| 国产精选伦理自拍图片| 五月综合婷婷大香蕉| 午夜电影福利1000| 午夜福利影院福利在线| 亚洲图片视频自拍一区| 色哟哟哟视频在线观看| 精品www日韩熟女人妻| 91丝袜一区二区三区四区| 日本zzzjj视频| 亚洲国内日韩欧美在线| 天天摸天天操天天射| 人妻人人做人碰人人爽| 免费国产综合视频在线观看| 久久二区三区免费视频| 真空瑜伽美女福利视频| 精品国产成人在线看| 人人妻人人干人人草| 国产 亚洲 综合 欧美| 黄色片免费观看在线| 伦理网址资源在线观看| 91p65国产在线观看| 午夜日韩啪啪啪网站| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 欧美日韩aa级一级片| 宅男噜噜噜66网站高清| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 国产a级毛片一级毛片| 999精品免费观看视频| 天天干天天日天天操天天啪 | 福利社区视频在线观看 | 亚洲欧洲精品在线免费看| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 色八戒国产一区二区三区| 色婷婷激情国产综合在线| 青青青青青青青青青操| 亚洲激情av免费观看久久 | 激情五月天av在线观看| 强操美国老骚逼视频| 日本大尺度视频免费| 国产精品日日干日日摸| 青青青国产精品免费观看| 成人中文字幕视频在线观看| 亚洲成人动漫免费在线观看| 亚洲自拍偷拍精品视频| 欧美视频在线观看免费福利资源| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 中文一区二区二区免费毛片| yy6080午夜理论片在线看| 亚洲中文字幕97久久精品| 免费又黄又裸乳的视频软件| 亚洲第一av在线免费观看| 青青青青青久草国产| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 蜜臀久久精品久久久久av| 熟女嗷嗷叫88av| 国产a级毛片一级毛片| 中文日韩字幕一区二区三区| 精品一区二区成人观看| 国产男同gay亚洲男男片| 日韩激情视频在线观看一区| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 国产美女福利啪啪视频| 国产精品a电影在线免费观看| 97精产国品一二三产| 韩国深夜18禁视频啪啪| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| www操操操com| ww亚洲五码免费在线观看| 欧美在线视频一二三下载| 亚洲va韩国va日本va在线| 日本岛国片免费网站| 天天玩天天干天天耍| 国产男同gay亚洲男男片| 国产尤物A免费在线观看| 人妻mひかり人妻熟女| 96亚洲国产福利精品| 欧美色综合天天久久综合合| 欧美一区二区三区嫩妇| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 适合30岁女人的发色| 精品久久激情五月视频| 久久久久久有的能看| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 99久热在线精品996热视频| 久久上司侵犯部下人妻视频| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 性感美女诱惑黄色av| 麻豆传媒在线一级二级| aa中文字幕一区人妻| 日韩 欧美p片内射久久| 亚洲精品三区二区一区| 日本一级特黄aa大片| 亚洲一二区视频在线观看| 户外露出精品视频国产| 午夜福利中文字幕在线观看| 顶楼的大象激情视频| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 日韩成人午夜激情电影| 加勒比人妻av无码不卡| 国产免费观看久久黄AV片| 国产精品无码免费不卡| 精彩视频在线观看28区| 色人阁欧美在线视频| 午夜性色福利在线观看| 免费国产香蕉视频在线观看| 九九久久精品一区二区| 亚洲精品在线观看中文版| 精品人妻av在线免费观看| 亚洲aaaa_毛片av| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 男人插入女人逼逼的视频| 午夜美女福利视频久久| 欧美特级黄色免费网站| 亚洲xxx午休国产熟女| 91色在线观看视频网站| 天天弄天天干天天日| 国产激情视频在线观看| 992tv在线观看免费精品视频| 久久熟妇人妻一区二区| 看看黄色录像中国片操逼| 中文字幕久久久久人妻五十路| 亚洲激情av免费观看久久| 日本一本不卡在线视频| 国产经典三级男人的天堂| 天天插天天舔天天射| 人人操人人干人人摸人人看| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| av在线观看 亚洲视频| 亚洲va韩国va日本va在线| 国产福利资源在线播放| 国产精品无码免费不卡| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 色欧美一区二区在线观看| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产一区二区不卡高清更新| 人国产一区二区三区精品| 一级特黄女人性生活大片| 91麻豆精品成人一区二区免费| 91在线播放国产视频地址| 日日夜夜爱亚洲av| 国产尤物A免费在线观看| 真人操逼视频网站免费欧美| 国产免费啪啪视频播放| 美女主播免费福利视频| 成人小视频网站在线看| 一区二区三区熟女中文字幕| 水野优香99精品青青久久| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 在线免费观看黄色片的网站| 动漫精品专区一区二区三区| 乡村大屁股熟女视频| 久久人人爽人人爽人人片av不| 精品一区在线观看视频| 国产av久久久久又爽又高潮| 亚洲精品乱码国产精品不99| 狂蟒之灾1997在线观看| 福利社区视频在线观看| 日本av在线观看免费| 亚洲 制服 国产 丝袜| 男人的天堂天天拍天天操| 亚洲手机免费在线观看视频| 水野优香99精品青青久久| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 人妻中文字幕在线免费毛片| 精品久久久久久777| 国产成人免费电影一区二区三区| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 在线成人激情自拍视频| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 亚洲av伊人久久免费观看| 青青青青青青青青青操| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 国产精品自拍欧美日韩| 伊人伊人伊人伊人伊人| 亚洲欧美中文字幕经典| 鲁鲁视频www一区二区| 天天日天天爽天天爱天天舔| 亚洲黄色成人网在线观看| 日本91av在线免费观看| 2020最新国产高清毛片| 天天弄天天干天天日| 成人国内精品app| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| yellow91中文字幕在线| 免费国产综合视频在线观看| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 看亚洲欧洲在线视频| 日本成人中文在线看| 日本熟妇人妻xxxx| 性色av天美av蜜桃av| 国产欧美日韩精品系列 | 日韩在线精品视频合集| 在线观看日韩av主播| 国产自在自线午夜精品 | 午夜美女福利视频久久| 亚洲精久久久久久无码| 日本不卡一区二区三区| 中字幕精品一区二区三区四区| av电影网站免费在线播放| 91中文字幕国产在线视频| 日本美女高清视频免费| 在线观看视频一区二区三区| a级tv电影在线免费| 国产色综合亚洲麻豆| 中文字幕无线码一区| 中文字幕第86亚洲另类| 中文字幕久久久一区| 最新日韩av手机在线观看| 日本欧美久久久久久| 在线成人激情自拍视频| yellow91中文字幕在线| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 欧美,亚洲,国产高清在线| 黄色录像黄色片黄色片| 精品www日韩熟女人妻| 一区二区三区在线观看视频观看| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 亚洲国产一区二区三区啪| 内射中文字幕精品电影| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 亚洲天堂一区www| 91人妻视频一区二区| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 一区二区三区精品观看| 欧美在线免费色电影一区二区三区 | 黄色录像黄色片黄色片| 亚洲午夜综合在线观看| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 在线免费成人激情av| 欧美在线全部免费观看天堂网| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| miamelano精品av| 成人中文字幕在线视频网站| 最新中文av在线天堂| 午夜在线观看视频网站| 亚洲国产国际精品福利| 亚洲在线观看视频一区| 调教操美女逼视频在线观看| 国产精品av久久久久久影院| 国产情侣大尺度x88av| 天天插天天日天天干| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 女孩阴部骚痒怎么治| 涩涩涩在线免费视频| 伊人色网在线视频观看| 操 操 操 使劲操| 亚洲av优女天堂熟女| 黄页大全在线免费观看| 日本一级特黄aa大片| 亚洲图片视频自拍一区| 99久久久久国产精品国产| 婷婷在线视频观看五月天| 亚洲激情在线小说图片| 国产黄色大片免费播放网站| 天天做天天操天天干| 天天做天天操天天干| 国产精品久久久久久久白皙女 | 天天操天天干天天摸天天舔| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 艳妇熟女一区二区三区精品| 国产免费啪啪视频播放| 久久久999精品免费观看| 蜜桃熟女一区二区三区| 亚洲精品成人777777| 国产农村乱子伦精品视频| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰 | 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 91麻豆精品视频网站| 伊人亚洲第一综合在线| 日韩视频在线播放蜜桃| 亚洲欧洲久久资源网| 青青青青青在线免费播放| 人妻四虎va精品va欧美va| 玩弄人妻性色av少妇| 91精品国产自产观看在线| 深爱激情人妻中文字幕| 玩弄人妻性色av少妇| avhd一区二区三区| caopon中文字幕| 78m国产成人精品视频| 欧美一区二区三区视频完整版| 欧美激情在线播放一区| 欧美日本一区二区在线观看| 日本熟女人妻第一页| 亚洲第一男人网av天堂| 男人操女人操操操爽爽死链接| 亚洲av高清在线一区| caopor视频99| 熟妇人妻视频一区二区| 人人操人人干人人摸人人看| 中文字幕人妻熟女人…| 白天操天天操夜夜夜夜操| 国产精品亚洲综合专区片| 日韩AV有码无码一区二区三区| 日产极品一区二区三区| 美女让男人捅到爽免费网站| 白天操天天操夜夜夜夜操| 亚洲可以在线观看的网站| 亚洲图片视频自拍一区| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 亚洲精品在线观看中文版| 97超级碰视频播放| 艳妇熟女一区二区三区精品| 91精品国产偷窥一区二区三区| 伊人亚洲第一综合在线| 国产精品无码免费不卡| 最新版中文字幕av| 亚洲一区二区三区四区大香蕉 | 热 99精品在线视频| 北条麻妃在线中文字幕| 亚洲激情在线视频图区| 国产精品办公室av在线| 国产女人的天堂在线人人看| 国产熟女一区二区三区十视频黑人 | 伊人伊人伊人伊人伊人| 中文字幕一区二区三区2020| 亚洲avv在线资源| 女生和男生黄色视频链接| 欧美黄色xzxxxxx| 免费国产香蕉视频在线观看| missav在线视频| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 狠狠丁香婷婷综合久久| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 日本精品一级精品天堂| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 国产精品内射老熟女| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 永久免费单机版进销存软件| 99无码视频在线观看| 99国产精品白浆热久久无码| 中文字幕乱码一区二区三区在线 | 日本不卡一区二区三区| 一本到av不卡在线网址大全| 亚洲激情av免费观看久久| 91麻豆精品久久久久久91| 黄色一级片日老奶奶的逼| 不卡的在线免费av| 爆操内射双马尾女同学| 色欧美一区二区在线观看| 不卡的在线免费av| 黑人乱吗一区二区三区| 香蕉视频看美女的小逼逼| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光 | 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 老鸭窝最新地址在线观看| 在线观看视频一区二区三区| 天天操天天舔天天摸| 91麻豆精品成人一区二区免费| 国产精品综合免费视频| 在线观看免费99视频| 日本性少妇搡bbb| 婷婷5月激情四射手| 午夜av亚洲av欧美av| 欧美视频在线观看一卡 | 制服丝袜在线一区二区| 人妻mひかり人妻熟女| 韩日一区二区三区av| 久久久久久久18岁精品| 66精品一区二区三区| 青青草青青在线视频观看| 欧美视频不卡在线观看| 黄色录像男人操女人的逼| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 亚洲欧洲成人在线观看| 狠狠人人澡人人爽人人妻 | 亚洲最大国内在线视频一区| 天天日,天天弄,天天搞| 日本偷拍精品久久久| 青青青国产精品免费观看| 久久禁止观看一区二区| 亚洲 精品 综合 精品| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 日本精品区二区三区四区| 久久久久久久综合色| 老司机67194精品视频| 天天玩天天干天天耍| 日本美女高清视频免费| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 欧美精品在线不卡高清视频| 制服丝袜第一页综合| 一本到av不卡在线网址大全| 欧美日本在线观看视频亚洲| 永久免费单机版进销存软件| av电影在线不卡高清| 在线观看的中文字幕av网| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 国产最新一区二区在线不卡| 亚洲欧洲成人在线观看| 国产精品av久久久久久影院| 色精品人妻一区二区三区| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 亚洲欧美有码一区二区在线| 午夜福利理论片在线播放视频| 日本性感美女啪啪视频| senima尼玛亚洲综合网站| 欧美人与性动交α欧美精品2| 一个色综合亚洲热色综合| 黑人xxxx精品一区二区| 日本av在线观看免费| 天天插日日射夜夜操| 欧美成人综合在线观看视频| 午夜性色福利在线观看| 中国久久久久_9999精品| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 日产极品一区二区三区| 伊人色网在线视频观看| 精品人妻少妇一区二区城中村| 91人妻丝袜制服美腿| 鲁死你资源网亚洲一级| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 99久久e免费热视烦| 亚洲国产一区二区三区| 青青草99久久精品国产综合| 欧美,亚洲,国产高清在线| 小视频在线观看免费网站| 91人妻视频一区二区| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 日本熟女视频一区二区三区| 久久久无码精品午夜| 热 99精品在线视频| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 亚洲av优女天堂熟女| 宅男三级视频在线观看| 国产精品亚洲二线在线播放| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 欧美一区二区三区午夜精品免费看 | 国产女人的天堂在线人人看| 视频专区熟女人妻69xx| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 国产69精品久久又又| 操 操 操 使劲操| 日韩美腿丝袜二区三区| 亚洲av电影免费在线观看| 一区二区三区免费视频资源| 极品尤物福利视频大秀| 精品久久久一区二区在线观看| 久久老司机福利导航| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 日韩男女在线视频播放| 激情五月天av在线观看| 综合一区二区三区在线| 久久久无码精品午夜| 人妻一区二区三区视频合集| 一本色道久久hezy| 91在线观看国产日韩欧美| 老白干精品580酒多少钱| 户外露出精品视频国产| 天天操夜夜摸日日干| 91精品国产入口火影| 91精品国产入口火影| 91精品国产乱码久久久| 久久er热在这里只有精品66| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 中文免费字幕av一区| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 不卡免费成人日韩精品| 国产自拍小视频在线观看| 欧美精品欧美精品系列c| 亚洲一二区视频在线观看| 国产精品自拍欧美日韩| 96自拍视频在线观看| 月色真美动漫在线看| 色婷婷综合久久久久国产精品| 国产网红主播av在线观看| 琪琪视频在线观看播放| ye321夜色资源网在线| 天天日,天天弄,天天搞| 亚洲欧洲天堂av在线| 久久久久久久久66精品片| 91黄色片在线免费观看| 欧美精品 亚洲视频| 一区二区三区久久久毛片| 天天操天天干天天摸天天舔| 色婷婷综合久久久久国产精品| 亚洲在线av中文字幕| 婷婷在线视频观看五月天| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 污污污国产网站在线看| 色优网久久国产精品| 超碰97国产女人让你操 | 18禁92精品久久久爽爽| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 中文字幕a日本精品| 欧美视频在线观看免费福利资源 | 91免费在线观看福利| 五月激情高清综合网| 国内精品国内自产视频在线| 天天插日日射夜夜操| 精品国产精品国产99网站| 日韩有码中文字幕在线播放| 五月天网站国产剧情网站系列| 国产网红福利视频在线观看| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 午夜精彩福利一区二区| 日韩精品极品视频在线观看网址| 国产一区视频一区欧美| 欧美精品 亚洲视频| 国产精品露脸av在线| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 大香蕉av网站在线观看| 女孩阴部骚痒怎么治| 国产av大片免费看| 国产原创演绎剧情有字幕的| 北条麻妃在线中文字幕| 水野优香99精品青青久久| 欧美一区二区三区视频完整版| 福利社区视频在线观看| 在线青青免费观看视频| 亚洲va欧美va人人爽成| 日本熟女人妻第一页| 亚洲国产一区二区三区啪| 国产欧美日韩精品系列| 欧美成人综合在线观看视频| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 亚洲av专区在线观看| 天天日天天艹天天爽| 操逼用力操我视频免费看| 日本性感美女啪啪视频| 91麻豆精品91综合久久久| 中文字幕一区二区在线观看的| 日本熟女视频一区二区三区 | 国产一区二区三区奇米久涩 | 66精品一区二区三区| 午夜在线不卡精品国产| 亚洲欧洲成人在线观看| 971在线观看视频午夜| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 熟妇人妻视频一区二区| 真人性囗交69视频免费观看| 精品免费视频久久久| 国产av午夜在线观看| 亚洲一区二区精品在线看| 人妻大香蕉欧美在线| 97超级碰视频播放| yy6080午夜理论片在线看| 亚洲精品中文字幕免费| 青青草av在线视频| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 日本2019中文字幕| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 在线成人激情自拍视频| 加勒比av在线一区二区| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 老熟妇一区二区三区视频| x7x7x7视频av| 动漫精品在线观看视频| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 中文字幕乱码一区二区免费看| 9l视频白拍9色9l视频| 人人澡人人妻人人爽| 午夜在线视频国产不卡| 中文字幕少妇版av| 91人妻丝袜制服美腿| 午夜精品一区二区三区大全| 中文字幕超级碰久久| 亚洲精品成人av在线| 欧美色综合天天久久综合合| 亚洲九九视频在线观看| 国产欧美日韩在线精品一二区| 欧洲精品一区二区三区久久 | 涩涩涩在线免费视频| 亚洲国产精品99久久久久| 再猛点深使劲爽在线视频| av黄色免费app| 性感美女诱惑黄色av| 97超pen个人视频公开视| 黄色视频无码免费看| 丝袜碰肉一区二区三区| 国产精品日日干日日摸| 日韩av成人在线中文字幕| 55夜色66夜色精品视频| 熟妇中出一区二区三区四区| 少妇吃鸡巴在线视频| 国内成人精品2018免费看| 中文字幕人妻熟女人…| 熟女视频五月婷婷五月天| 骚逼让大鸡吧操视频| 一区二区三区在线观看视频观看| 精品久久久一区二区在线观看| av 男人的天堂av| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 91色在线观看视频网站| 国产最新一区二区在线不卡| 黄色片免费观看在线| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 中文字幕一区二区三区2020| 亚洲熟女一区二区三区在线| 欧美 国产 综合 欧美| 日日夜夜av在线观看| sm在线观看一区二区| 我与哺乳少妇疯狂做受| 色小哥啪啪视频导航| 中字幕精品一区二区三区四区| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 美女 福利 在线视频| 青青草av在线视频| 日本高清视频亚洲不卡| 超碰在线免费视频播放| 欧美一卡二卡三不卡在线| 亚洲av日韩在线观看| 亚洲欧洲天堂av在线| av天堂加勒比系列| 精品人妻av在线免费观看| 九九视频在线观看66| 91国内精品久久久久| 不卡的av中文字幕| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 日韩激情视频在线观看一区| 久久精品蜜臀av一区二区| 亚洲最大国内在线视频一区| 在线青青免费观看视频| 性色av喷吹av蜜桃av| 鲁鲁视频www一区二区| 伊人久久久AV老熟妇色| 色婷婷综合久久久久国产精品| 中文一区二区二区免费毛片| 亚洲av高清在线一区| 一二三区精品福利视频| 黑人之书电视剧在线观看| 五月天网站国产剧情网站系列| 日韩欧美中文第一专区| 老熟妇一区二区三区视频 | 992tv在线观看免费精品视频| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 中文字幕一区婷婷在线| 亚洲精选www大片| 日韩 欧美p片内射久久| 999精品视频在线观看| 久热这里只有精品99re| 亚洲av优女天堂熟女| 午夜在线观看视频网站| 青青青爽网站在线视频| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞 | 免费大片黄在线观看视频网站| 少妇高潮一二区三区| a级tv电影在线免费| 欧美,亚洲,国产高清在线| 欧美视频在线观看一卡 | 欧美特级黄色免费网站| 伊人伊人伊人伊人伊人| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 免费看婷婷视频网站| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 亚洲一区二区三区四区中文| 色人阁欧美在线视频| 91精品国产综合久久熟女| 成人中文字幕在线视频网站| 日b视频一区二区三区| 月色真美动漫在线看| 亚洲精品免费一区二区三|| 国产精品日日干日日摸| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | 91亚洲熟女乱综合一区二区| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 免费无遮挡18禁网站| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 综合精品久久久久久8888| 91久久人人澡人人添人人爽| 青青草99久久精品国产综合| a4yy欧美一区二区三区| 日韩午夜av在线免费看| 五月综合婷婷大香蕉| 玩弄人妻性色av少妇| yy6080午夜理论片在线看| a亚洲一区二区三区| 欧美最黄视频一区二区三区| 午夜在线观看视频网站| 综合久久加勒比天然素人| 久久人人爽人人爽人人片av不| 国产av伦理一级伦理| 国产精品日日干日日摸| 韩国美女一区二区三区| 亚洲精品情色在线播放| 欧美区一区二区三区在线观看| 国产情侣大尺度x88av| 伊人网免费在线播放| 欧美男女三级插视频| 亚洲熟女国产一区二区三区| 日韩av中文字幕剧情在线| 精品人妻一区两区三区| 中文字幕乱码一区二区免费看| 天天艹天天日天天摸| 经典欧美一区二区三区| 2020最新国产高清毛片| 成年美女黄网站色奶头大全av| 在线成人激情自拍视频| 亚洲国产三级电影免费看| 成人小视频网站在线看| 久久综合视频五月天| 特大黑人巨交吊性xxx| 真人性囗交69视频免费观看| 亚洲视频欧洲视频有码| 一区视频在线播放免费| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 欧美视频在线观看免费福利资源| caopon中文字幕| 日本好色一区二区三区| a亚洲一区二区三区| 97超碰人人澡人人| 久久久sm调教视频| 男人天堂网手机在线| 精品人妻人人做人碰人人做| 欧美专区 在线视频| 国产精品自拍欧美日韩| 亚洲麻豆国产中文字幕| 久久久久久亚洲国产一区| 国产亚洲一区二区亚洲| 一区二区三区免费视频资源| 漂亮人妻洗澡被公强| 国产激情视频网站一区| 不卡的av中文字幕| 黄色片免费观看在线| 97福利在线视频观看| 精品一区二区三区熟女av| 午夜日韩啪啪啪网站| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 最近视频在线播放免费观看| 91黄色片在线免费观看| 国产精选伦理自拍图片| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 久久久久久久久久久久高清| 日本精品区二区三区四区| 青青自拍视频在线观看| 青青草青青在线视频观看| iga肾病三级有多严重| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 微拍福利一区二区刺激| 日日夜夜精品天天综合| 成年网站在线免费播放| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 在线视频 青青综合| 日韩av中文字幕剧情在线| 天天干天天日天天操天天啪| 国产精品露脸av在线| 91人妻人人澡人人人爽| 99精品视频在线视频观看| 婷婷在线视频观看五月天| 亚洲淫美女中国日本| 欧美 在线 一区二区三区| 国产蜜臀av网红尤物| 色中色av一区二区| 日本熟妇乱码中文字幕| 欧美一区二区三区熟妇| 天天做天天操天天干| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 日本中文字幕高清一区二区三区| 久久精品国产400部免费看| 内射中文字幕精品电影| 亚洲国产精品99久久久久| 成人国内精品app| 亚洲成人天堂av在线观看| 精品一区二区三区熟女av| 好深好爽用力成人游| 欧洲无尺码一区二区三区| 最新中文av在线天堂| 91麻豆成人在线视频| 有码在线观看完整版| 91av精品在线视频| 亚洲色天堂一区二区三区| av在线观看 亚洲视频| 在线观看日韩av主播 | 高清不卡日韩av在线| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 人人妻人人澡vcd| av 男人的天堂av| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 国产亚洲午夜精品福利| 免费网站黄页4188| 午夜在线不卡精品国产| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 久久精品视频在线免费观看| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 欧美久久久久久三级黄片| 在线视频中文字幕第一页| 特大黑人巨交吊性xxx| 国产免费啪啪视频播放| 成人一区二区三区三州| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 91免费在线观看18| 日韩视频在线播放蜜桃| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 99热免费在线观看精品| 最新中文字幕男人的av在线 | 免费无遮挡18禁网站| 日本女同性恋互舔视频| 中文字幕字幕一区二区三区| yellow91中文字幕在线| 一区二区三区高清不卡| 色哟哟哟视频在线观看| 精品免费视频久久久| 亚洲xxx午休国产熟女| 亚洲成人av在线二区| 亚洲va欧美va人人爽成| 91丝袜一区二区三区四区| 亚洲精品资源在线播放| 青青青爽网站在线视频| 国产尤物A免费在线观看| 国产综合激情自拍视频| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 91精品一线二线三线| 在线播放黄色av网| 亚洲最大视频网站在线观看| 亚洲一区中文字幕麻豆| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 天天色天天射天天插| 久久久久久久久久久鸭| 免费在线观看日本伦理片| 国内精品自产拍在线观看91| 青青久在线视频播放| 日本婷婷色中文字幕| 看亚洲欧洲在线视频| 我要看日韩黄色一级片| aa中文字幕一区人妻| 特色特黄特一级特黄大片| 91成人噜噜噜在线播放| 日本福利动漫在线播放| 综合一区二区三区在线| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 给我免费播放片黄色| 男人天堂在线观看视频| 韩日一区二区三区av| 97精产国品一二三产| 精品一区二区三区天猫视频| 天天色天天色天天爽| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 蜜桃久久99精品久| 日本不卡免费一区二区三区视频 | 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 永久免费看mv网站入口亚洲| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 亚洲 国产 日韩精品| 亚洲自拍校园春色一区| 日韩午夜av在线免费看| 亚洲精品中文字幕免费| 国产成人免费电影一区二区三区| 国产精品亚洲中文字幕在线| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 超碰人妻av在线播放| 日本性少妇搡bbb| 国产大神精品在线观看| 欧洲精品一区二区三区久久| 在线观看视频一区二区三区| 亚洲 国产 日韩精品| 亚洲高清av一区二区三区| 亚洲av区一区二区三区| 国产亚洲不卡在线视频| 精品免费视频久久久| 国产大尺度福利激情97| 亚洲中文字幕97久久精品| 黄页大全在线免费观看| 日本不卡一区二区三区| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 91porn九色蝌蚪成人国产| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 日韩一二三区毛片在线播放| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 特级特黄一级特黄l| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 午夜精品一区二区三区大全| 欧美日韩精品在线一区二区三区 | 亚洲一区二区欧美日韩在线 | 粉嫩av淫片一区二区三区| 黄色床上免费在线观看| 欧美在线视频一二三下载 | 五月激情综合五月激情网 | 国产精品亚洲视频在线| 天天操天天日天天鲁| 免费黄网网址在线观看| 草久视频免费在线观看| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 男女啪啪啪免费观看网站| 国产精品三级国产精品| a片在线观看免费视频不卡| 人妻射精1区2区3区| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 日本2019中文字幕| 日日夜夜精品天天综合| 91久久打屁股调教网站| 国产精品国产精品黄色片| 中国久久久久_9999精品| 午夜av亚洲av欧美av| 午夜精彩福利一区二区|