發(fā)布時間：2023-03-08 15:27:41
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的鐵路團(tuán)支部工作樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
王玉琪的奪冠之路驚險而又有趣。當(dāng)他和另外10名選手從5萬名參賽的鐵路青年中成功晉級后才發(fā)現(xiàn)，總決賽采取在國內(nèi)具有廣泛影響力的江蘇衛(wèi)視熱門答題節(jié)目《一站到底》的形式，并在該欄目攝影棚中實地進(jìn)行。11位選手分為10名守擂者和1名挑戰(zhàn)者，經(jīng)過理論、實作兩種題型十余輪的精彩挑戰(zhàn)，最終角逐出“戰(zhàn)神”。
說到這次比賽，我們很容易會想起去年8月，全國鐵路共青團(tuán)開展創(chuàng)先爭優(yōu)的具體措施—— “學(xué)技對標(biāo)、‘雙創(chuàng)’立功”活動。該活動以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)先進(jìn)團(tuán)支部”和“青年安全生產(chǎn)示范崗”為主要形式，以“培育一批青年業(yè)務(wù)骨干，打造一批標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)集體，挖掘一批標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)自控互控的先進(jìn)工作法”為目標(biāo)。
如今，“雙創(chuàng)”活動已經(jīng)演變成一場全員參與式的“學(xué)習(xí)革命”，極大地激發(fā)了鐵路青年的正能量，這種正能量通過一條條鐵路大動脈，被輸送到祖國各地。
目標(biāo)：尼紅
“二十年苦心練技，千萬次標(biāo)準(zhǔn)如一。成功源于不懈的努力，汗水成就了高超的技能，這一切都是尼紅對工作堅定和執(zhí)著的結(jié)果。我也一定要向她那樣潛心練技、刻苦鉆研，在‘雙創(chuàng)’活動中有所作為?！蓖ㄟ|電務(wù)段團(tuán)員張春燕在她的微博上發(fā)出了這樣的感慨。
張春燕所說的尼紅來自烏魯木齊鐵路局庫爾勒電務(wù)段，是一名業(yè)務(wù)精湛的技術(shù)骨干和優(yōu)秀的安全管理者。她帶領(lǐng)的設(shè)備檢查小組累計檢測單項機(jī)車信號設(shè)備上萬臺，出入庫機(jī)車信號設(shè)備檢修上百萬臺次，運用優(yōu)良率全部達(dá)到100%的好成績。2012年5月，尼紅獲得當(dāng)代中國青年最高榮譽(yù)——第十六屆中國青年五四獎?wù)隆?/p>
如今，尼紅已經(jīng)成為大家心目中的新偶像。借此契機(jī)，全國鐵路共青團(tuán)發(fā)起了“學(xué)技對標(biāo)、‘雙創(chuàng)’立功”活動?；顒右潦?，全路各級團(tuán)組織面向電務(wù)系統(tǒng)全體團(tuán)員青年組織開展了形式豐富的宣傳和發(fā)動工作。鐵團(tuán)開通了內(nèi)網(wǎng)活動專題頁面，實現(xiàn)了部、片區(qū)、局、站段“雙創(chuàng)”信息四級聯(lián)通，同時開展了團(tuán)支部“學(xué)技對標(biāo)、‘雙創(chuàng)’立功”主題宣傳作品評比活動。全路電務(wù)系統(tǒng)500多個團(tuán)支部全部自行設(shè)計制作了宣傳欄或宣傳板，并在青年集中活動場所進(jìn)行了展示。鐵團(tuán)從中評選出24個優(yōu)秀設(shè)計予以獎勵。這些獲獎作品在內(nèi)容上既包括了“學(xué)技對標(biāo)、‘雙創(chuàng)’立功”活動根本要求和主要形式，又明確了本支部的活動內(nèi)容和努力目標(biāo)，設(shè)計精美，對廣大團(tuán)員青年起到了良好的引導(dǎo)作用。
與此同時，各級團(tuán)組織也自發(fā)開展了形式多樣的宣傳發(fā)動工作。比如，沈陽局團(tuán)委在全局掀起了“尼紅精神學(xué)什么，該怎么學(xué)”的學(xué)習(xí)討論活動。以團(tuán)支部和青年小組為單位，共舉辦各類座談、團(tuán)課等活動670余場次，同時在其官方微博發(fā)起了“我學(xué)尼紅微心得”征集活動，為廣大青年職工搭建了一個交流學(xué)習(xí)體會和創(chuàng)建心得的平臺，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年由被動學(xué)習(xí)到主動思考。
此外，蘭州局團(tuán)委在青年中開展了“雙創(chuàng)”專題征文演講比賽；南寧局團(tuán)委編發(fā)“雙創(chuàng)”活動專題手機(jī)團(tuán)報發(fā)送給電務(wù)系統(tǒng)每一名青年；南昌局團(tuán)委借助QQ群、微信群把工作信息和學(xué)習(xí)資料逐級推送到青年身邊，讓青年第一時間掌握動態(tài)、了解信息。
時尚的知識大比拼
“我們剛大學(xué)畢業(yè)不久，現(xiàn)場作業(yè)的過程不熟悉，有了這些一目了然的作業(yè)手冊，好記好看更利于我們檢修了。”徐州電務(wù)段高鐵車間青工沈陽手中拿著局團(tuán)委編寫的《道岔標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)手冊》愛不釋手。
原來，該局團(tuán)委針對電務(wù)系統(tǒng)安全重點，圍繞道岔標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)開發(fā)文化產(chǎn)品，將ZD6、ZYJ7、S700K三種道岔作業(yè)指導(dǎo)書創(chuàng)作成通俗易懂的口訣，并配以動漫人物“‘海?！ⅰ嗲唷v標(biāo)準(zhǔn)”的插畫，編成通俗易懂的道岔標(biāo)準(zhǔn)化手冊進(jìn)行推廣，受到團(tuán)員青年的歡迎。
注重以文化人，將文化創(chuàng)意作為引導(dǎo)青年行為的先導(dǎo)，已經(jīng)成為各級團(tuán)委開展“學(xué)技對標(biāo)、‘雙創(chuàng)’立功”活動的重要法寶。
“大家好，我是來自南京電務(wù)段的史俊，我的挑戰(zhàn)宣言是挑戰(zhàn)自我，打爆題庫?！鼻安痪?，上海鐵路局團(tuán)委組織的一次知識競賽，就體現(xiàn)了這種吸引青年熱衷參與的工作思路——來自全局電務(wù)系統(tǒng)各單位的22名選手在車站與區(qū)間信號、車載設(shè)備LKJ兩個工種間展開爭奪，每場比賽從選手中挑選出一位挑戰(zhàn)者，其他選手設(shè)為守擂者，挑戰(zhàn)者可以隨意挑選對手進(jìn)行交換答題PK，每道題目的答題時間限定20秒。競賽中所設(shè)題目以電務(wù)系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)題目為主，同時包含時政、經(jīng)濟(jì)、地理、歷史等綜合類題目，還安排了現(xiàn)場設(shè)備實做題，全方位、多層次考驗選手的專業(yè)知識儲備、業(yè)務(wù)操作能力和綜合素質(zhì)。每位守擂者都為自己設(shè)計了一個身份關(guān)鍵詞，在正式答題前根據(jù)身份關(guān)鍵詞作個性化的自我介紹，“背包姐”、“身輕如燕”、“老少皆宜”等有趣的身份介紹引發(fā)了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲。更重要的是，通過全新的比賽模式的設(shè)計，充分調(diào)動電務(wù)系統(tǒng)青工學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)的熱情。
量身打造的最佳載體
24歲的鄭沫東是一個喜歡學(xué)習(xí)和分享的普通青年職工。好學(xué)的他入路沒幾年，就成了段內(nèi)最年輕的工長。當(dāng)上“兵頭將尾”的小鄭，遇到了學(xué)習(xí)和分享的新問題——作為一名青年班組長，在自身進(jìn)步的同時，如何帶領(lǐng)全工區(qū)青年職工共同取得進(jìn)步？
去年8月，鐵團(tuán)部署在全路電務(wù)系統(tǒng)團(tuán)組織中開展“學(xué)技對標(biāo) 、‘雙創(chuàng)’立功”活動。在接到段團(tuán)委的活動方案后，他眼前一亮，“要學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，這不正是為我們量身打造的最佳載體嗎？”
在征得車間領(lǐng)導(dǎo)支持后，針對25HZ軌道電路側(cè)磨嚴(yán)重和道岔供電結(jié)合部位易留隱患的特點，他先后六次組織工區(qū)青年進(jìn)行故障演練，把自己悟出的故障處理方法和日常檢修維護(hù)經(jīng)驗與大家分享交流。在去年舉辦的上海局第五屆電務(wù)系統(tǒng)職業(yè)技能競賽中，他獲得了信號工（車站與區(qū)間）個人全能第一名的好成績。同時，“雙創(chuàng)”活動搭建的學(xué)技練功平臺，使他這個青年業(yè)務(wù)尖子的積極影響得到了實實在在的發(fā)揮。他所在車間涌現(xiàn)出的韓非、朱賀、王崇智等一大批青年技術(shù)骨干，在全段季度ZPW-2000故障處理、25HZ軌道電路故障處理等技術(shù)比武中名列前茅。
類似的故事在全國鐵路上演。以南京東車間為例，青工比例49.1%（28周歲及以下占職工總數(shù)45.5%），這一群體有著一定的理論功底，但是在應(yīng)急處置能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力以及對標(biāo)準(zhǔn)的掌握和理解上存在差異和不足。段團(tuán)委與車間根據(jù)理論基礎(chǔ)、工作年限、實作技能等青工的基本情況，定期指定課題，課題均為本崗位、本專業(yè)必須掌握的業(yè)務(wù)理論和實作技能，給予一定時間進(jìn)行學(xué)習(xí)、準(zhǔn)備，并制作多媒體課件，每月每個班組指定1～2人，以班組為單位開設(shè)課堂進(jìn)行授課；每季度車間從班組授課人中任選一名在車間上“公開課”，由車間管理人員、班組長、青年骨干聽課，從課件制作、講課內(nèi)容、授課水平、現(xiàn)場問答等方面進(jìn)行打分評判排序，對于排序靠前的給予物質(zhì)獎勵。
在沈陽局，團(tuán)委將1459名非團(tuán)員的青年全部編入了318個青年小組，由團(tuán)組織邀請的技術(shù)骨干任小組帶頭人開展活動，使每一名青年都能參與活動、都能成為活動的受益者，真真正正做到了一個都不能少。北京局團(tuán)委建立了“雙創(chuàng)”活動示范點包保辦法，每月團(tuán)委機(jī)關(guān)同志要到示范點進(jìn)行一次檢查指導(dǎo)，每季度局團(tuán)委對全局電務(wù)系統(tǒng)各支部開展情況進(jìn)行一次分析點評，及時總結(jié)活動中的重要動態(tài)、成功做法，梳理發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題。
一、抓住重點，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫
《青工安全手冊》以班組講評考核為依據(jù)，通過月考核、季分析、年總評，分階段、分步驟的填寫和團(tuán)組織對青工的幫助、評定，青工對自身存在的安全問題能夠得到進(jìn)一步的認(rèn)識，安全意識能夠得到不斷的加強(qiáng)。通過參與各項安全生產(chǎn)活動，提高青工崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)，減少安全隱患，實現(xiàn)青工安全生產(chǎn)“自我教育、自我約束、自我管理、自我安全”的工作目標(biāo)。在推行《青工安全手冊》過程中，我們牢牢抓住六個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1.建好“一組織”，即“推行《手冊》工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。在推行《青工安全手冊》的過程初期，我們積極向段黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取廣泛支持。成立了以主管安全副段長為組長、團(tuán)委書記為副組長的推行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過段、車間安委會、生產(chǎn)會、政工例會等形式，充分說明推行《手冊》工作的意義、目的、實施范圍、操作程序和操作方法。結(jié)合實際，制定了《關(guān)于推行<青工安全手冊>的實施辦法》，以黨政工團(tuán)聯(lián)合發(fā)文的形式下發(fā)至全段，把推行《青工安全手冊》納入日常安全基礎(chǔ)管理。同時，各車間也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，指派一名主管安全的副主任和團(tuán)支部書記共同負(fù)責(zé)推廣和實施工作，各車間把團(tuán)青小組推行《手冊》的情況，納入班組月度講評考核，擴(kuò)大了影響力和覆蓋面。目前，我段共發(fā)放《青工安全手冊》358本，占全段青工總數(shù)的42％。
2.定好“一流程”，即“推行《手冊流程圖》”。在推行《手冊》過程中，段團(tuán)委針對團(tuán)支部對推行《手冊》程序填記不清楚、填記時間模糊、填記內(nèi)容不標(biāo)準(zhǔn)、管理不規(guī)范等問題，按照推行《手冊》要求，結(jié)合我段實際，明確填記時間，明確填記內(nèi)容，明確填記人員等推行程序，制作成推行《手冊工作流程說明圖》。將流程圖作為填記《手冊》的標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)到各支部，規(guī)范團(tuán)支部日常管理，促進(jìn)全段推行《手冊》標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。
3.做好“一公示”，即：“月度青工安全評比考核公示表”。團(tuán)支部根據(jù)《手冊》反映的青工安全生產(chǎn)情況，每月15日定期公布《車間月度青工安全評比考核公示表》，將團(tuán)員青年本月基礎(chǔ)得分、減分情況、加分情況和最后得分情況、名次等內(nèi)容利用班組公開欄、團(tuán)支部網(wǎng)頁進(jìn)行公示，讓團(tuán)員青年相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，使團(tuán)員青年的責(zé)任意識、競爭意識更加強(qiáng)烈，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。
4.開好“一會議”，即：“季度青工安全生產(chǎn)分析會”。為了進(jìn)一步了解掌握青工安全生產(chǎn)情況，段團(tuán)委每季度召開一次青工安全生產(chǎn)分析會，根據(jù)對《手冊》內(nèi)容的統(tǒng)計、歸納、分析、演繹，各車間團(tuán)支部通報青工安全生產(chǎn)情況，通過各團(tuán)支部青工安全生產(chǎn)情況，段團(tuán)委總結(jié)、分析、歸納全段青工安全生產(chǎn)存在的問題、青工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)存在的漏洞和青年包保設(shè)備存在的隱患，制定整改防范措施。段團(tuán)委專門將每月的團(tuán)支部例會輪流開到各個團(tuán)支部去，為全段12個一線團(tuán)支部提供了一個相互觀摩、相互點評、共同提高的平臺，增強(qiáng)了各支部之間、段團(tuán)委和支部之間的工作互動，營造了取長補(bǔ)短、良性競爭的工作氛圍。同時，在召開“季度青工安全生產(chǎn)分析會”的基礎(chǔ)上，段團(tuán)委建立了《季度青工安全生產(chǎn)分析通報制度》。對每季度青工安全生產(chǎn)情況在“寶供青年”網(wǎng)站上進(jìn)行通報，使團(tuán)支部、團(tuán)干部掌握青工安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和存在的問題，有針對性的組織開展團(tuán)的活動，提高團(tuán)組織的工作針對性、時效性，提高團(tuán)干部認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的工作能力。
5.抓好“一交流”，即“團(tuán)干部與青工季度交流?！苯Y(jié)合推行《手冊》的需要，段團(tuán)委制定了《團(tuán)內(nèi)安全生產(chǎn)警示談話制度》，團(tuán)干部根據(jù)青工季度安全生產(chǎn)的三種表現(xiàn)進(jìn)行談話交流，一是對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人定期談話，提醒他們增強(qiáng)安全意識和發(fā)揮好團(tuán)員先鋒模范帶頭作用；二是以發(fā)生嚴(yán)重違章違紀(jì)或事故因素的青年必須談話，教育和督促其增強(qiáng)安全意識，吸取教訓(xùn)，防止再次類似問題發(fā)生；三是根據(jù)《手冊》季度安全分析被對為安全不放心崗位、不放心小組的青工必須及時談話，切實加強(qiáng)和改進(jìn)安全工作。通過對團(tuán)員青年每季度定期進(jìn)行談心交流，提醒他們增強(qiáng)安全意識，教育和督促其增強(qiáng)安全意識。同時，對連續(xù)三次發(fā)生慣性違章違紀(jì)的團(tuán)員青年，團(tuán)支部確定團(tuán)小組人員開展“結(jié)對子，一幫一”活動，指導(dǎo)和幫助“兩違”團(tuán)員制定整改措施，日常督促青工按期整改，努力消滅團(tuán)員“兩違”現(xiàn)象。根據(jù)統(tǒng)計，20**年一季度，全段團(tuán)員“兩違”比例占全段青工“兩違”總數(shù)的34％，到四季度末，全段青工“兩違”僅占到青工“兩違”總數(shù)的17％，減幅17％。
6.搞好“一評選”，即“評選優(yōu)秀青年標(biāo)兵”。年度團(tuán)內(nèi)評先，段團(tuán)委根據(jù)團(tuán)支部統(tǒng)計青工《手冊》的每月滾動得分情況，推薦出“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“青年安全崗”、“共青團(tuán)優(yōu)質(zhì)設(shè)備包保人”等候選人，通過網(wǎng)絡(luò)公示、民主評議等形式確定表彰對象，段團(tuán)委進(jìn)行表彰獎勵。今年五四表彰，我們將《青工安全手冊》考核結(jié)果作為團(tuán)內(nèi)評先表的重要依據(jù)，通過層層推薦、篩選、評議，共表彰32名“優(yōu)秀青年崗位能手”，共計獎勵13200元，使青工安全生產(chǎn)情況更加直觀、明了，更具有說服力。得到了廣大團(tuán)員青年的充分認(rèn)可。
二、結(jié)合實際，在整體推進(jìn)上見成效
推行《青工安全手冊》是團(tuán)組織有機(jī)融入中心，有效服務(wù)大局，有形展示作為的具體體現(xiàn)。在一年的推行《手冊》過程中，我們結(jié)合全段實際和青年特點，注重發(fā)揮團(tuán)員青年作用，調(diào)動團(tuán)干部工作積極性，展示團(tuán)組織作用。通過推行《手冊》使團(tuán)組織自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，使團(tuán)組織的作用得到充分展示，使團(tuán)組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。在一年的推行過程中，我們深深的感受到《手冊》在推進(jìn)團(tuán)的整體工作中體現(xiàn)出三個方面的明顯成效：
1.團(tuán)員青年作用發(fā)揮更加明顯。通過天天講安全，月月記《手冊》，季度搞談心，年度做評比，使廣大團(tuán)員青年對安全生產(chǎn)的認(rèn)識有了明顯的提高，“安全第一”的思想更加牢固。團(tuán)員青年變“要我安全”為“我要安全”的積極性的得到增強(qiáng)。根據(jù)統(tǒng)計，20**年一季度，全段青工“兩違”比例占全段職工“兩違”總數(shù)的47％，到三季度末，全段青工“兩違”僅占到職工“兩違”總數(shù)的21％，減幅26％。青工執(zhí)行“兩紀(jì)一化”的自覺性有了很大提高，立功受獎?wù)卟粩嘤楷F(xiàn)。10月10日，陽平關(guān)供電車間團(tuán)員朱漢華、青工韋紅彥在巡視中，發(fā)現(xiàn)冉家河車站下行線101＃－103?？缰懈綦x開關(guān)引線與跨中承力索連接處的中間兩個電連接線夾間承力索斷線，斷頭散股翹起，電連接線夾受力，隨時有可能塌網(wǎng)造成接觸網(wǎng)斷線事故。及時要點進(jìn)行了處理。消除了安全隱患，為確保運輸生產(chǎn)安全穩(wěn)定做出了突出貢獻(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，全段全年共發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和防止可能發(fā)生的事故隱患108件，占全段總數(shù)的62％，195人受段獎勵，獎勵金額22010元。
2.團(tuán)干部工作能力進(jìn)一步提高。團(tuán)干部每月要填寫青工的安全“兩違”情況，根據(jù)《手冊》填記，同關(guān)鍵人員進(jìn)行思想交流，每季末要對青工安全生產(chǎn)進(jìn)行分析、總結(jié)、查找、歸納青工安全生產(chǎn)存在的問題，制定整改措施。在推行《手冊》一系列過程中，團(tuán)干部必須了解段、車間、班組的安全生產(chǎn)形勢、任務(wù)，掌握青工安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)青工安全生產(chǎn)問題，準(zhǔn)確把握青工的思想動態(tài)，使團(tuán)干部的工作能力得到了提高。以前團(tuán)委書記、團(tuán)支部書記參加段、車間安委會時沒啥匯報的內(nèi)容，現(xiàn)在可以根據(jù)《手冊》填記情況，分析、歸納青工安全生產(chǎn)存在的問題，掌握青工安全生產(chǎn)的規(guī)律，青工包保設(shè)備隱患。同時能夠根據(jù)青工安全生產(chǎn)情況有針對性開展團(tuán)的活動，比如我段團(tuán)委舉行的青工典型“兩違”案例分析會；“我的安全秘笈”主題征文；“我身邊的違章違紀(jì)大家談”主題演講等活動，使團(tuán)組織活動更有針對性和實效性。
3.團(tuán)組織作為得到充分展示。段黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持團(tuán)組織推行《手冊》工作，段黨委在聽過匯報后指出，“團(tuán)員青年是我段發(fā)展的突擊隊、生力軍，團(tuán)組織推行《青工安全手冊》是團(tuán)組織融入中心、服務(wù)大局的具體體現(xiàn)，是團(tuán)組織在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場發(fā)揮作用，體現(xiàn)作為的又一創(chuàng)新形式和有效載體。段團(tuán)委要扎實推行《手冊》，各車間黨支部書記要在推行《手冊》過程中給予大力支持，確?！妒謨浴钒l(fā)揮實效”。車間為做好推行《手冊》工作，指派一名主管安全的副主任和團(tuán)支部書記共同負(fù)責(zé)推廣和實施工作，把《手冊》真正納入車間安全管理。團(tuán)員青年也越來越關(guān)注《手冊》工作，每月看得分、查排名，季度看分析、找差距，年度看評比、學(xué)先進(jìn)成為大家最為關(guān)心的一件事，為了能夠多加分，當(dāng)先進(jìn)，主動參加團(tuán)組織的活動，要求團(tuán)組織多舉辦活動的團(tuán)員青年越來越多。
三、堅持創(chuàng)新，在持續(xù)發(fā)展上展作為
共青團(tuán)工作只有始終堅持“圍繞安全、服務(wù)安全、確保安全”的指導(dǎo)思想，探索建立團(tuán)組織發(fā)展的長效機(jī)制，才能實現(xiàn)團(tuán)的工作可持續(xù)發(fā)展?！肚喙ぐ踩謨浴肪褪切滦蝿菹聢F(tuán)組織全力抓好青工安全生產(chǎn)所采取的一項新舉措、一項新機(jī)制。如何堅持好、運用好、結(jié)合好、發(fā)展好這一新載體，與共青團(tuán)其他工作有機(jī)結(jié)合，更好的服務(wù)于青年崗位成長成才；服務(wù)于企業(yè)安全生產(chǎn)；服務(wù)于團(tuán)組織自身建設(shè)，使團(tuán)的整體工作又好又快發(fā)展，我們有以下三點思考：
1.必須把服務(wù)于青年安全教育，作為青年崗位成長成才的重點。確保青工安全生產(chǎn)，歸根到底要依靠廣大青年，而抓好青工的安全意識教育，引導(dǎo)青年牢固樹立“以人為本，安全第一”的理念，正是團(tuán)組織融入安全生產(chǎn)的有效途徑之一?！肚喙ぐ踩謨浴氛且苑?wù)青年安全教育，服務(wù)青年意識養(yǎng)成，服務(wù)青年崗位成才為工作的出發(fā)點和落腳點?！妒謨浴返臐L動積分考核結(jié)合青工的安全生產(chǎn)情況和參與活動兩方面的集中表現(xiàn)，把安全理念滲透在青工的日常各項工作、活動中。每個階段有針對性地思想教育方式使青工更加直觀地認(rèn)識到自身的問題，提高青年安全意識。從推行《手冊》過程中看，是團(tuán)組織抓青工的安全生產(chǎn)，而實質(zhì)是團(tuán)組織服務(wù)青年、培養(yǎng)青年、展示作為的一個平臺。
2.必須把探索青工安全生產(chǎn)長效機(jī)制，作為“融入中心，服務(wù)大局”的關(guān)鍵。團(tuán)組織要想有機(jī)融入中心、有效服務(wù)大局、有形展示作為，提高對企業(yè)的貢獻(xiàn)率；要想保護(hù)好、利用好、發(fā)展好青工在安全生產(chǎn)中的積極作用，贏得安全生產(chǎn)需要，就要從根本上建立一個長效機(jī)制。我們在推行《手冊》過程中，充分發(fā)揮團(tuán)組織的主體作用，形成了團(tuán)組織牽頭，黨政支持，各有關(guān)部門齊抓共管的青工保安全的大格局。通過以推行《手冊》為主要內(nèi)容，我們探索出一條結(jié)合我段實際，具有自身特點的青年安全生產(chǎn)教育、管理模式，即以簽訂青年安全包保責(zé)任書為龍頭；以爭創(chuàng)青年安全監(jiān)督崗（哨）、爭當(dāng)青年安全標(biāo)兵為措施；與“青年文明號”創(chuàng)建，共青團(tuán)優(yōu)質(zhì)設(shè)備的包保為結(jié)合；以推行《手冊》為主要內(nèi)容；以《**供電段團(tuán)內(nèi)安全管理制度》為保障；組織引導(dǎo)團(tuán)員青年服務(wù)全段安全生產(chǎn)。實踐證明，推行手冊《手冊》就是檢驗團(tuán)組織融入安全、服務(wù)安全、確保安全的重要指標(biāo)，是促進(jìn)青工安全生產(chǎn)的一個新載體。
【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；服務(wù)青年；共青團(tuán)工作
經(jīng)濟(jì)社會的深刻變革，對青年的生活方式、行為方式、思維方式產(chǎn)生了深刻影響，國有企業(yè)共青團(tuán)組織必須以改革創(chuàng)新的精神履行好服務(wù)青年的職能。對此，國有企業(yè)團(tuán)組織要以青年成長為切入點，不斷創(chuàng)新團(tuán)組織活動方式，切實提高服務(wù)青年的能力。
一、以青年成長為工作切入點的原因
青年不斷成長成才和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的雙重實現(xiàn)，才是共青團(tuán)組織服務(wù)青年能力提高的真實體現(xiàn)。通過將國有企業(yè)團(tuán)工作突出問題和現(xiàn)代青年的特征相聯(lián)系，不難發(fā)現(xiàn)，幫助青年成長成才，是切實提高共青團(tuán)組織服務(wù)青年的能力的良好切入點，對解決企業(yè)團(tuán)工作瓶頸，實現(xiàn)青年個人價值及推動企業(yè)健康發(fā)展有著一舉多得的積極意義。
當(dāng)前，國有企業(yè)改制力度不斷加大，國企共青團(tuán)工作也面臨各種困難，團(tuán)組織凝聚力不夠強(qiáng)、團(tuán)員參加組織活動的積極性不高、團(tuán)組織及團(tuán)員之間缺乏交流、基層團(tuán)干部業(yè)務(wù)水平不均衡且出現(xiàn)思想不穩(wěn)定現(xiàn)象，團(tuán)員青年流失現(xiàn)象日益嚴(yán)重等，是其中幾個比較突出的問題。而隨著時代的變遷，當(dāng)代青年則普遍呈現(xiàn)以下的共性特征：個性突出卻又容易陷入自我，追求成功的需求旺盛卻又承受著巨大地競爭壓力，勇于探索追求創(chuàng)新卻又缺乏經(jīng)驗容易走向盲目，思維廣闊充滿激情卻又受挫能力弱，焦慮、急躁情緒易發(fā)。
國企共青團(tuán)組織以青年成長為切入點做好服務(wù)青年的工作，幫助青年更好的認(rèn)識自我，樹立自信，明確成長過程中要達(dá)到的目標(biāo)，積極為青年成長創(chuàng)造良好的氛圍和平臺，激勵青年努力提升自我綜合素質(zhì)，最終實現(xiàn)自己的理想與抱負(fù)。這樣，團(tuán)組織對廣大青年在學(xué)習(xí)、工作、生活上的幫助體現(xiàn)在了實處，滿足了青年自我成長、追求成功的需求；這樣的團(tuán)組織，青年自然會積極主動的靠攏，熱情自覺的參加活動；而在青年成長成才過程中，團(tuán)的活動對青年的吸引力和號召力加強(qiáng)了，團(tuán)組織與團(tuán)員之間的交流溝通增加了，青年思想更加穩(wěn)定，組織凝聚力更強(qiáng)了，各項團(tuán)組織工作也能夠更好開展產(chǎn)生更好實效；同時，在企業(yè)內(nèi)部營造積極向上、熱情團(tuán)結(jié)、努力奮斗的良好氛圍，企業(yè)青年享受到成長平臺的實惠，也能夠為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量，真正發(fā)揮生力軍的作用。
二、創(chuàng)新團(tuán)組織活動方式，切實提高為青年事業(yè)發(fā)展服務(wù)的能力
以青年成長為提高服務(wù)青年能力的切入點，推動共青團(tuán)工作整體水平的提升，在實際操作中并不如提出來這樣簡單，尤其是在社會經(jīng)濟(jì)深刻變革的時代背景下，要確保對青年的服務(wù)工作貼近實際、貼近生活、貼近青年，必須不斷創(chuàng)新團(tuán)組織活動方式，才能真正提高團(tuán)的活動對廣大團(tuán)員青年的吸引力和感召力，推動共青團(tuán)工作提升整體水平、實現(xiàn)全面活躍。
（一）更新理念，強(qiáng)化團(tuán)組織為青年服務(wù)的意識
改革開放帶來社會經(jīng)濟(jì)及精神面貌翻天覆地的變化，尤其是近年來網(wǎng)絡(luò)對青年潛移默化的影響日益深刻，以往單純的說教式的工作方法已經(jīng)不能適應(yīng)時代變遷，國有企業(yè)共青團(tuán)組織要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，在工作中切實體現(xiàn)出為青年成長成才服務(wù)的態(tài)度，在活動中弱化組織者、策劃者的角色，強(qiáng)化服務(wù)者、搭建者的角色。2011年，在隧道局團(tuán)委號召下，多個團(tuán)組織開展了參觀革命圣地活動，而在這個過程中，我們的團(tuán)組織主要工作就是做好服務(wù)：為青年搭建一個能更加深入了解歷史的平臺，盡量把帶領(lǐng)隊伍、旅行準(zhǔn)備、行程安排等細(xì)節(jié)做到最好，讓青年都能夠親身參與進(jìn)去，給他們足夠的空間去體驗、感受。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，同被動地接受座談教育的個別基層單位青年相比，實地參觀革命圣地的團(tuán)員青年對黨的光榮歷史有著更加深刻的認(rèn)識，主動查找書籍學(xué)習(xí)光榮歷史、先進(jìn)人物的愿望更加強(qiáng)烈，切實收到了學(xué)習(xí)、教育的效果。
（二）整合資源，為更好地服務(wù)青年不斷充實力量
隨著國有企業(yè)改革的深入推進(jìn)，企業(yè)團(tuán)組織的職能、角色也在不斷變化，一味的單打獨斗絕不能達(dá)到廣泛聯(lián)系、全面動員、循序推動的效果。對此，在恰當(dāng)時機(jī)下，有效整合各類社會資源，推動各方面聯(lián)合互動，為青年服務(wù)不斷充實力量，能更有效地發(fā)揮團(tuán)組織作用，切實幫助青年成長成才。在開展全國安全生產(chǎn)月活動中，隧道局寧安鐵路項目團(tuán)支部、南京地鐵項目團(tuán)支部從幫助青年提高工作能力的角度出發(fā)，積極主動聯(lián)合項目安質(zhì)部門，分別開展了隧道應(yīng)急安全預(yù)演和現(xiàn)場施工安全管理培訓(xùn)活動，不僅有效的整合了安質(zhì)部門掌握的人力、技術(shù)等資源，也為基層青年切實加強(qiáng)安全意識和提高風(fēng)險防范及應(yīng)對能力提供了良好地活動載體，確?；顒娱_展同基層青年工作聯(lián)系更加緊密，參與度更加積極。
（三）打造品牌，為青年個人成長創(chuàng)造良好載體
青年是一個崇尚自我、思想新穎、難以掌握的群體，除了文藝演出、體育運動等傳統(tǒng)活動，國企共青團(tuán)組織還要花大力氣研究青年不斷變化的思想狀態(tài)，制定工作方法，打造廣受青年歡迎的品牌活動，為激勵其個人成長、進(jìn)步創(chuàng)造良好的載體?；顒舆^程中，也能增加共青團(tuán)組織活動對青年的號召力、吸引力，加強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力。今年初，隧道局五公司團(tuán)委舉辦了首屆書畫攝影展，廣大青年踴躍參加，共征集到書畫作品上百幅。這次精神文化交流活動，為青年藝術(shù)愛好者提供了一個學(xué)習(xí)交流的平臺，廣大青年在欣賞、品評過程中也收獲了精神享受和思想啟迪，不僅是青年個人成長的一個良好載體，更富有實效的達(dá)到了豐富企業(yè)文化，凝聚企業(yè)精神，激勵青年團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的效果。
學(xué)生社團(tuán)是指學(xué)生在自愿基礎(chǔ)上結(jié)成的各種群眾性文化，目的是活躍學(xué)校學(xué)習(xí)空氣，提高學(xué)生自治能力，豐富課余生活;交流思想，切磋技藝，互相啟迪，增進(jìn)友誼。現(xiàn)在，就來看看以下三篇2020大學(xué)社團(tuán)活動策劃方案吧!
2020大學(xué)社團(tuán)活動策劃方案
一、活動主題：學(xué)團(tuán)史樹團(tuán)風(fēng)
二、活動目的：
為了迎接建團(tuán)90周年，10法學(xué)團(tuán)支部以“我的青春我的團(tuán)”為主題，開展了學(xué)團(tuán)史、樹團(tuán)風(fēng)活動。通過唱團(tuán)歌、教材學(xué)習(xí)、演講等形式將自己對于團(tuán)的了解向大家匯報，希望通過此次活動的開展讓10法學(xué)團(tuán)支部的團(tuán)員們了解共青團(tuán)的歷史，學(xué)習(xí)團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，達(dá)到以團(tuán)風(fēng)引領(lǐng)學(xué)風(fēng)的目的，也希望通過此次活動，10法學(xué)的全體團(tuán)員們能夠更加珍惜彼此的友誼，營造良好的氛圍，共同創(chuàng)建一個優(yōu)秀的團(tuán)支部。
三、活動時間及地點：20xx年4月25日11:45新教A305
四、活動對象：10法學(xué)團(tuán)支部全體同學(xué)
五、活動方式：團(tuán)日活動
六、活動內(nèi)容：
1、介紹
主持人介紹活動主題、內(nèi)容及目的
2、齊唱團(tuán)歌
10法學(xué)團(tuán)支部60位團(tuán)員和一名群眾齊唱團(tuán)歌
3、教材學(xué)習(xí)
10法學(xué)團(tuán)支部團(tuán)員學(xué)習(xí)團(tuán)課、黨課教材，傳閱自己查找的關(guān)于共青團(tuán)的歷史資料
4、演講
大家依次上講臺演講，對于團(tuán)的理解，感悟，一路以來的成長
5、才藝展示
艾洪號同學(xué)獻(xiàn)唱活躍氣氛
6、活動總結(jié)
大家發(fā)表感言，對于這次活動的開展提供建議與意見
7、在《飛得更高》激昂的樂曲中結(jié)束此次活動。
七、活動意義：
莎士比亞曾經(jīng)說過：青春時代是一個短暫的美夢，當(dāng)你醒來時，它早已消逝得無影無蹤。不知這位戲劇家的慨嘆，是在追憶自己的懵懂歲月，還是勸少年莫要辜負(fù)時光。我們把青春給了團(tuán)，團(tuán)給了我們智慧和力量。只要青春生生不息，團(tuán)的脈管里將永遠(yuǎn)熱血賁張。“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”，五四精神傳承著青年的責(zé)任，“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”，共青團(tuán)的隊伍充滿光明和希望，那面火紅的團(tuán)旗，照亮了有志青年的錦繡前程，燃燒著鐵路騰飛的終極夢想。“我的青春我的團(tuán)”團(tuán)日活動的開展，讓團(tuán)與我們的青春聯(lián)系更緊密了。
八、活動負(fù)責(zé)人：
大學(xué)社團(tuán)活動策劃書
一、活動背景：面對強(qiáng)大的學(xué)習(xí)生活壓力和激烈的就業(yè)競爭，學(xué)生的心理素質(zhì)面臨著巨大的挑戰(zhàn)，健康全面的心理素質(zhì)是大學(xué)生成長成才的基本要求。在10月10日世界精神衛(wèi)生日來臨之際，通過教育活動使同學(xué)們能排除消極的心理因素，珍惜生命，樹立積極向上的人生態(tài)度。同時這也是構(gòu)建平安校園的重要保障，讓我們共同創(chuàng)建陽光活力的校園。
二、活動內(nèi)容：
1.活動的目的;為了舒緩?fù)瑢W(xué)們緊張的學(xué)習(xí)氣氛，豐富課余生活，以良好、積極的姿態(tài)迎
接即將到來的期中考試。
2.時間：20xx年10月25日下午2：00
地點：
3.活動流程：
1)由團(tuán)支書介紹心理健康知識。
2)組織同學(xué)們觀看心理圖片、做心理測試。
3)游戲一
猜數(shù)(三輪)：所有人圍成兩圈，任選一個人在紙上寫一個數(shù)字，然后大家在1～100間進(jìn)行猜測。每猜，寫數(shù)的人都會說“太大了”或“太小了”，范圍縮小，最后猜中的人將成為受罰者，等待處罰。
游戲二
猜猜我是誰(10輪)：選出一位同學(xué)上臺表演，模仿班級的另一位異性同學(xué)，其余同學(xué)猜被模仿的對象。猜對次數(shù)最多的同學(xué)將獲得獎品。模仿者的產(chǎn)生，可以是自我推薦;若無自愿者，就由擊鼓傳花產(chǎn)生。
游戲三
凌波微步：讓同學(xué)們在草地上拉起許多沒有規(guī)則但能讓人穿過的繩子，告訴游戲一中的受罰者“不能碰繩子穿過去”，然后，把這些人的眼睛蒙住，再把繩子去掉，接下來，就看這些人的精彩表演吧!
游戲四
貼牌游戲(三輪)：一人抽一張牌，貼在額頭上。自己不許看自己的牌面，但卻能看到周圍人的牌。2，3最小，同一個點數(shù)，花色從大到小依次為黑桃、紅桃、草花、方塊。此時，大家開始依次根據(jù)別人的牌面和表情，猜測自己牌點是不是最小的。如果覺得自己最小，可以放棄，接受輕微懲罰，但不許看牌面，游戲繼續(xù)進(jìn)行。直到大家都不放棄時，亮牌，最小者受罰，者有獎。
4)對優(yōu)勝者進(jìn)行獎勵，懲罰該受罰的同學(xué)。
懲罰方式：給每個同學(xué)分發(fā)一張小紙片，由同學(xué)們寫上懲罰方式，但要注意強(qiáng)調(diào)方式的可執(zhí)行性和合理性。疊起，放入黑袋子中，備用。輪到懲罰時，讓受罰的同學(xué)從黑袋子中拿出一張紙條，由主持人大聲地念出來，如該要求不違反社會道義，法則，要求合理，請受罰的同學(xué)必須按照紙上寫的做。
5)主持人作總結(jié)，活動到此結(jié)束。
4.相關(guān)工作安排：
1)***負(fù)責(zé)活動點的拍攝記錄工作。
2)***和***準(zhǔn)備一副撲克牌，購買雙面膠、小紙片、黑袋子、獎品(四份)、繩子(多
一點)，并準(zhǔn)備好相機(jī)(請保證電滿格)
3)組織委員負(fù)責(zé)簽到(請制作團(tuán)日活動專用簽到表，每次使用后都保管好，以后要用)。
4)***負(fù)責(zé)凌波微步中牽扯繩子。
5)***負(fù)責(zé)以短信的形式通知同學(xué)們和組織部******(組織部的同學(xué)要來評分)活動的時間和地點。
5.附經(jīng)費預(yù)算;
氣球20元
繩子5元
雙面膠2元
獎品50元
總計77元
6.活動中應(yīng)注意的問題及細(xì)節(jié);
***要時刻抓住活動精彩部分的瞬間記錄下來;各級班委應(yīng)注意調(diào)動活動氛圍，積極參與。
7.活動負(fù)責(zé)人：***
8.活動對象：***
2020大學(xué)社團(tuán)活動策劃方案
志愿服務(wù)是一項高尚的事業(yè)。志愿者所體現(xiàn)和倡導(dǎo)的“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神，是中華民族助人為樂、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德和雷鋒精神的繼承、創(chuàng)新和發(fā)展。中南大學(xué)信息物理工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會準(zhǔn)備在20xx年國際志愿者日到來之際與海外中國教育基金會(overseaschinaeducationoundation)合作組織一次為貧困地區(qū)的中小學(xué)生捐助圖書的活動。
附:海外中國教育基金會(ocef)是一個基于美國的助學(xué)組織。宗旨是幫助中國貧困地區(qū)中小學(xué)生的義務(wù)教育。在中國的主要項目是為貧困地區(qū)的中小學(xué)募捐圖書和建立圖書室。ocef的所有工作人員都是義工，不從ocef獲得任何報酬。
一、活動背景:
1985年12月17日，聯(lián)合國大會通過40/212號決議，確定每年12月5日作為國際志愿者日，其目的是為了在世界范圍內(nèi)弘揚志愿者精神，宣傳志愿者在社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。每年的這一天，世界各國都開展慶祝活動，以推動志愿者服務(wù)活動的開展。
二、活動目的:
弘揚志愿者精神，為貧困地區(qū)的中小學(xué)生的教育事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。
三、活動簡介:
院青協(xié)計劃于20xx年12月5日左右舉行一次大型的宣傳活動，并借助此次宣傳將募書活動持久開展下去(考慮到同學(xué)們手中適合中小學(xué)生閱讀的書籍較少，我們計劃將第一階段的活動延續(xù)至下學(xué)期，以保證同學(xué)們能利用放假回家的機(jī)會帶來一些合適的書籍。預(yù)計第一階段活動)。如果各方面條件成熟，可以考慮將此項募書活動作為信息物理工程學(xué)院青協(xié)的傳統(tǒng)逐屆開展下去。
四、活動地點及負(fù)責(zé)人:
宣傳活動地點:校本部飲食文化中心前、中南大學(xué)南校區(qū)七食堂前
校本部負(fù)責(zé)人:戴海波
南校區(qū)負(fù)責(zé)人:吳可嘉
五、活動步驟:
(一)前期準(zhǔn)備
1、活動申請;
2、設(shè)計宣傳板ocef組織有特制的宣傳板報，可供直接使用;
3、設(shè)計及復(fù)印海報和宣傳單可參考o(jì)cef組織的特制海報和宣傳單;
4、在校園網(wǎng)bbs發(fā)表募書帖借助科實部網(wǎng)站的管理權(quán)限，對募書活動在網(wǎng)上進(jìn)行積極宣傳;
5、大力開展本院的內(nèi)部宣傳通知全院各班青協(xié)負(fù)責(zé)人務(wù)必在班級內(nèi)作好宣傳工作，讓他們將此次活動的精神和意義詳實地傳達(dá)給班級每一位同學(xué)，爭取在本院同學(xué)中募到更多書籍;
6、制作書籍募集明細(xì)表供集書負(fù)責(zé)人登記捐書者個人以及所捐書籍的詳細(xì)信息;
7、為捐書者準(zhǔn)備小紀(jì)念品若干如ocef組織特制的書簽等。
(二)活動實施:
1。12月4日前完成前期宣傳工作將海報貼在所有學(xué)生宿舍樓下及人流密集區(qū)(食堂、教學(xué)區(qū)和宣傳欄);
2。12月4日(周日)組織大型的宣傳活動宣傳板分別于南校區(qū)七食堂前、本部飲食文化中心前展出，志愿者派發(fā)宣傳單，并向大家介紹本次活動具體流程及開展意義;
3、確定固定的收書時間和收書地點由專人負(fù)責(zé)收書和書籍信息登記工作，便于該活動的長期開展;
4、書籍的托運工作在募集到一定數(shù)量的圖書之后，分類整理托運到ocef組織的受助學(xué)校。
(三)注意事項:
1、海報盡可能持久的保留，避免被覆蓋;
2、南校與本部的協(xié)調(diào);
3、圖書的管理和保存;
4、由于活動規(guī)模較大，歷經(jīng)周期較長，所需人手較多，可考慮讓04或05級的一個班級來承辦此次活動;
5、在書籍質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)，以適合農(nóng)村中小學(xué)生閱讀為標(biāo)準(zhǔn)。如果收到一些不合要求的書籍，我們將作為舊書變賣，所得現(xiàn)金將購買適量適合的圖書或者作為包裝費用;
2000多年前，一只只龐大的商隊從合浦郡港口出發(fā)，通過北部灣，經(jīng)馬六甲海峽進(jìn)入印度洋，到達(dá)通都元國、夫甘都盧國、黃支國、皮宗國和已程不國。船隊滿載著絲綢、瓷器、茶葉和銅鐵器出發(fā)，返程時則帶回香料、寶石等奇珍異寶。這條通道是古代中國從海上走向東南亞、南亞、歐洲的最便捷的海上通道，即后世俗稱的“海上絲綢之路”。
當(dāng)年的合浦郡港口群包括今天廣西的防城港、欽州港、北海港、鐵山港和廣東的?？诟邸⑷齺喐?、榆林港、湛江港、徐聞港、電白港、陽江港等，合浦郡是西漢沿海十八郡中，出海港口最多的郡。
歷史總是在昭示一個地區(qū)未來的發(fā)展。2009年12月，經(jīng)交通部批準(zhǔn)，廣西北海港、欽州港、防城港三港整合成“北部灣港”，成為我國大西南地區(qū)出海最近的通路。
一條新的“海上絲綢之路”正從北部灣延伸出去，由最初的海上貿(mào)易向今天的貿(mào)易、旅游多向發(fā)展。2011年，北部灣港口吞吐能力超過1.5億噸，吞吐量同比增速超過30%，為全國規(guī)模以上港口增速第一，比2005年增長近3.69倍。
2012年9月5日，《和諧之旅》“走基層”報道組一行，來到這條新的“海上絲綢之路”的始發(fā)地——北部灣港口之一的防城港。
依港建市，鐵路助力港口發(fā)展
防城港市地處廣西南端，是我國大陸海岸線的最西南端，是中國內(nèi)陸腹地進(jìn)入東盟最便捷的橋頭堡。防城港是我國沿海12個主樞紐港之一，是西部第一大港，是我國重要的鐵礦石、建材及煤炭等重要戰(zhàn)略物資的中轉(zhuǎn)基地，越南戰(zhàn)爭期間著名的“海上胡志明小道”的起點就在這里。
防城港市依港而建，因港得名，港口的重要意義對這座城市不言而喻。
來到防城港碼頭，帶給記者最大震撼的是綿延近7公里的碼頭岸線和大型現(xiàn)代化港口設(shè)施設(shè)備。今天的防城港早已不是當(dāng)年的小碼頭，港口庫場面積達(dá)300萬平方米，建有一批大型的鐵礦石、硫磺、糧食、水泥、木片、油氣、磷酸、瀝青、植物油等貨種的專用倉儲和裝卸船系統(tǒng)，具備了裝卸各種件雜貨、散貨、集裝箱、石油化工產(chǎn)品諸貨種能力及倉儲中轉(zhuǎn)聯(lián)運等功能。
防城港務(wù)集團(tuán)鐵管中心杜子龍經(jīng)理介紹，防城港現(xiàn)有碼頭泊位36個，其中萬噸級以上深水泊位22個，擁有20萬噸級礦石碼頭和西部地區(qū)唯一的專業(yè)集裝箱碼頭等一批現(xiàn)代化大型港口設(shè)施設(shè)備，年實際吞吐能力超過1億噸。
不同于2000多年前的肩挑手提，如今，鐵路承擔(dān)著北部灣港口2/3比例的貨物發(fā)運量，“接得進(jìn)、卸得下、裝得上、排得出”是規(guī)模不斷擴(kuò)大的港口對鐵路運輸提出的要求。
廣西沿海鐵路公司霍謹(jǐn)說：“防城港的進(jìn)出口貨物主要是‘黑、白、紅、黃’，黑的是煤炭，白的是化肥，紅的是鐵礦石，黃的是硫磺。今年4月，‘窗口期’化肥出口關(guān)稅下調(diào)，大批化肥通過鐵路密集到達(dá)北海、欽州、防城港等待出口，港口站貨場爆滿，卸車壓力猛增。為及時搶卸化肥，公司從3月底開始就組織人員深入北部灣港口，對化肥出口數(shù)量、去向進(jìn)行調(diào)查預(yù)測，建立運輸檔案，與重點大客戶、北部灣港務(wù)局保持密切聯(lián)系，動態(tài)跟蹤貨源信息，提前做好卸車計劃，做到了到港化肥有船期安排，以出定進(jìn)，均衡裝車?！?/p>
巾幗不讓，列檢確保行車安全
鐵路直通港口，讓進(jìn)出口貨物“接得進(jìn)、卸得下、裝得上、排得出”。經(jīng)南防線、欽北線、黎欽線、南昆鐵路、湘桂鐵路，大西南的云、貴、川、桂及重慶市的貨物便捷地通過防城港中轉(zhuǎn)世界各地。今年上半年，廣西沿海鐵路公司貨物發(fā)送2019.8萬噸，同比增長24.4%。其中，防城港鐵路貨物發(fā)送量最大，達(dá)到1452萬噸，同比增長24%。
鐵路貨物發(fā)送量的跳躍式增長，使得確保來往鐵路車輛在路網(wǎng)上的安全更為重要，這樣就對陸港雙方對貨物裝載加固及鐵路車輛運行安全檢查提出了更高、更嚴(yán)格的要求。
廣西沿海鐵路公司防城港列檢作業(yè)場便承擔(dān)著往來防城港每一列貨運列車的安全。
在防城港列檢作業(yè)場，記者見到了沿海鐵路公司車輛運用車間支部書記寧麗娟。寧書記說：“我是1992年參加工作的，是第一代女檢車員。那時每人每天要下現(xiàn)場檢測七八列四五十輛車，現(xiàn)在每人12小時要檢測100多輛車，工作量翻了好幾倍。今年上半年防城港檢列作業(yè)場已檢測10584列488915輛列車，處理故障2547件?！?/p>
從2006年開始，隨著沿海鐵路運量的快速增長，防城港列檢作業(yè)場承擔(dān)的年檢修任務(wù)也由10年前的20萬輛上升到今年的170萬輛。于是，許多女檢車員支援到了艱苦的列檢工作中。目前，防城港列檢所的70多名檢車員中有13名是女檢車員。
防城港車輛運用車間團(tuán)支部副書記劉巧玲是個90后，馬尾辮、紅臉蛋、大眼睛、嬌小身材，如果不是那件略帶油漬的黃色制服，肯定沒人猜得出她是一名檢車員。
“我們這批女檢車員已經(jīng)比寧書記她們當(dāng)年幸福多了，不用天天下現(xiàn)場作業(yè)。現(xiàn)在我們列檢所已經(jīng)使用TFDS貨車運行故障動態(tài)圖像檢測系統(tǒng)，室內(nèi)檢車員可以通過系統(tǒng)拍到的車輛圖像，檢查列車部件是否出現(xiàn)故障?！鼻闪嵴f，“不過，每隔一個月，我們還會到現(xiàn)場檢查列車，這樣可以通過現(xiàn)場檢查列車故障積累經(jīng)驗，對我們使用TFDS系統(tǒng)有很大的幫助，對我們也是一個鍛煉?！?/p>
在每一列車的到達(dá)檢查中，TFDS檢車員要在40秒內(nèi)查看近60幅車輛圖像，記錄并提交故障，檢車員必須快速、精準(zhǔn)地查出到達(dá)列車的隱患。因此，實地檢測列車對熟悉列車的各個部件、構(gòu)造、運行原理的意義遠(yuǎn)非鍛煉檢車員這樣簡單。
今天恰逢巧玲當(dāng)班，她和工作搭檔按通知的作業(yè)計劃及時到達(dá)作業(yè)股道，一左一右地在列車兩邊平行檢車。她右手拿著檢車錘，貓著身子探入車體臺架，用錘子敲擊車輛走行部的各個部位，錘頭到哪兒眼睛就跟到哪兒，不放過任何一件故障。在檢查輪對時，巧玲還做了一個“高難度”動作——彎腰蹲著，探著腦袋往里看，身子距離地面僅有幾十厘米?！疤貏e是車輛走行部故障，如果漏檢，就危險了。”她說，“干檢車這一行，容不得半點馬虎，任何小隱患都有可能釀成大事故。”
彎腰、下蹲、探頭、探身、敲擊、再起身，她們一遍遍地重復(fù)著這些動作，身手敏捷，一路小跑，絲毫看不出女孩子的柔弱，5分鐘之內(nèi)就檢測了3輛車?！拔覀兤骄粋€人一個班要看100多輛車，鉆車底300多次，彎腰、下蹲1000多次，敲打檢車錘2000多次，來回行走15公里以上?！笨粗@訝的記者，巧玲笑著說，“熟能生巧嘛，練多就不覺得累了。”
每次下現(xiàn)場，女檢車員和男檢車員一樣，穿著橘黃色的工作服和橡膠鞋，腰間還別著扳手、錘子，利落得像男孩子。夏天的時候，太陽炙烤，不能戴遮陽帽，也不能打傘，一列車檢查下來，地面四五十度的溫度能讓她們的衣服褲子全濕透。到了雨天，即使穿著分體雨衣，大雨依然將她們澆到里外全濕。
“三百六十行，行行出狀元。我是學(xué)列檢的，在這里能體現(xiàn)我的價值。”巧玲說，每次發(fā)現(xiàn)重大故障，消除了安全隱患，心里都特別高興舒坦。
“看、敲、摸”可以檢查出列車的隱患，“三、五、三”是檢查列車的作業(yè)規(guī)范，每個季度的技術(shù)比武則讓每位檢車員都面臨考核，不斷鞭策自己，提高職業(yè)技能。
—推薦集團(tuán)公司“紅旗基層單位”事跡材料
______是__*公司一支善打硬仗的鐵軍隊伍，多次被評為標(biāo)桿單位，20__年格爾木通信站圍繞“安全、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)效、和諧”的工作目標(biāo)，突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)效益，狠抓安全保暢通，強(qiáng)化培訓(xùn)提素質(zhì)，生產(chǎn)運行嚴(yán)管理，圓滿完成了__*公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。全年實現(xiàn)經(jīng)營收入__*萬元，超額完成____*萬元；安全生產(chǎn)無事故；服務(wù)滿意率達(dá)到了，____*在石化基地塑造了油田通信優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新形象。
工程建設(shè)攻堅啃硬
今年格茫公路建設(shè)多處穿越和并行油田專網(wǎng)花格通信線路，給沿線430多公里的通信桿路造成了嚴(yán)重?fù)p傷和中斷，6月份油田公司決定對花格光纜通信線路進(jìn)行全線改造后，格爾木站承擔(dān)了拖拉?！駹柲径螚U路加固整治和架設(shè)新光纜的施工任務(wù)。
面對時間緊、任務(wù)重、高空作業(yè)點多的實際，快速進(jìn)點，迅速組織，突出安全施工，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化施工作業(yè)程序，抓質(zhì)量、促進(jìn)度，求安全，在八百里翰海頂烈日、冒酷暑，穿戈壁、趟河流，過沼澤、住帳篷，風(fēng)餐露宿奉獻(xiàn)無語，奮戰(zhàn)兩個多月，提前10天勝利完成了65公里光纜掛鉤的拆除和新光纜架設(shè)任務(wù)，同時修復(fù)外力掛傷的光纜6處，混凝土加固電桿46根和升高電桿4根的全部工作量。完成了施工任務(wù)按合同要求保質(zhì)保量的完成了，修復(fù)拉線14條（其中新增拉線12條），尤其是在架設(shè)格爾木河段的光纜時，施工人員浸泡在冰冷刺骨的河水中，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，不畏艱險，排出萬難，圓滿完成了格爾木河的防洪防汛治理工程和新光纜的架設(shè)，確保了油田專網(wǎng)的安全平穩(wěn)運行。
突出安全力保暢通
今年格茫公路的修建造成花格光纜線路撞斷掛傷多達(dá)16次。站上在搞好改造工程的同時，為保證線路在損傷后能得到及時的搶修，專門成立搶修維護(hù)小組，配套建立了安全緊急事件的應(yīng)急響應(yīng)體系，千方百計搶通線路。6月14日烏圖美仁附近的光纖桿路被撞斷，搶修小組的奔赴現(xiàn)場處理完故障，還沒有返回，中灶火又發(fā)生了光纜中斷事故。當(dāng)日天色已傍晚，狂風(fēng)大作，飛沙走石，站上職工迎難而上，連夜再赴現(xiàn)場，恢復(fù)暢通，力保專網(wǎng)的正常運行。
今年格爾木站還結(jié)合點多線長的實際，補(bǔ)充完善了安全管理的點和面，嚴(yán)格落實安全責(zé)任承包制度，全站33名崗位職工都寫出了安全生產(chǎn)承諾書，特別將安全生產(chǎn)理念滲透進(jìn)“設(shè)備管理”、“工程建設(shè)”、活動中，扎實開展“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)年”“安全生產(chǎn)活動月”活動。在花格光纜掛空施工作業(yè)，要求兩人一組，工作目標(biāo)為一天拆卸舊纜10檔桿子500M,同時掛上新纜，而且確保通信不中斷，有的員工要求晚上加班作業(yè)，以減少野外施工作業(yè)天數(shù)，站長陳勇一方面嚴(yán)肅現(xiàn)場施工紀(jì)律和工藝紀(jì)律,合理均衡組織生產(chǎn)，另一方面教育大家晚上進(jìn)行高空作業(yè)和超負(fù)荷搞突擊作業(yè)風(fēng)險大，隱患多,萬一出個事又怎么辦,我不能違章指揮，大家不能違章操作。正是這種思想和工作上的嚴(yán)抓細(xì)管，保證了工程安全高效的完成。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)增收創(chuàng)效
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是油田通信生存發(fā)展的永恒主題。站上始終注重加強(qiáng)外線、程控兩個窗口班組建設(shè)。結(jié)合保原油上產(chǎn)勞動競賽，想用戶所想，急生產(chǎn)所急。今年5月份，為保證30萬噸甲醇項目建設(shè)需要，站上干部職工放棄五一休息，加班加點，按要求順利完成了格煉鐵路專用線通信線路整改工程，得到了甲方的好評。
為了搞好石化基地通信服務(wù)，站上還全年走訪用戶16次，研究整改服務(wù)意見和建議解決10個，開展了4次優(yōu)質(zhì)服務(wù)上門活動。特別是在澀北氣田新公寓的搬遷中，精心組織，統(tǒng)籌安排，只用了一天時間就完成了103部電話的遷移和安裝，為新公寓的按時啟用提供了通信保證。
良好的服務(wù)，不僅保障了石化基地生產(chǎn)，而且鞏固了市場，有效遏止了過去用戶流失的惡性態(tài)勢，新發(fā)展固話用戶236戶，新增程控電話新業(yè)務(wù)用戶210戶，為公司增收創(chuàng)效做出了積極貢獻(xiàn)，
重抓隊伍再展風(fēng)彩
沒有辛勤的耕耘，就沒有豐碩的成果，格爾木通信站的成績，得益于全站職工共同努力的結(jié)果，更得益于站上黨工團(tuán)的齊抓共管，善于學(xué)習(xí)并創(chuàng)造性地開展工作。
隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的加劇,人們的職業(yè)發(fā)展道路越來越國際化,對于求職者來說,一份好的簡歷是非常重要的。以下是小編整理的個人簡歷word格式，以供大家參考。
個人簡歷word格式一：姓名： -
國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 浙江 身材： 161 cm 50 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 23 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師):助理 采購專員 行政專員/助理
工作年限： 1 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 中山 深圳
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 喜高塑膠制品(深圳)有限公司起止年月：2007-09 ～ 2008-05
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 助理規(guī)格工程師
工作描述： 主要面向客戶及公司內(nèi)部生產(chǎn)工藝，負(fù)責(zé)接收客戶的產(chǎn)品規(guī)格書，核對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)尺寸與實際生產(chǎn)規(guī)格，并與客戶進(jìn)行溝通;解決公司生產(chǎn)和出貨出現(xiàn)品質(zhì)異常的問題 ，并對外來文件進(jìn)行統(tǒng)一，分類的的存檔。定期的回顧。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 桂林電子科技大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)- 2007-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 電子信息科學(xué)與技術(shù) 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
2003-09 2007-07 桂林電子科技大學(xué) 電子信息科學(xué)與技術(shù) 學(xué)士學(xué)位
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平：
工作能力及其他專長
具有一定的英語聽說讀寫能力，熟悉掌握WORD，EXCEL,基本的CAD繪圖，圖紙解析,對ERP和SAP也有所了解。
對工廠的整體運作及系統(tǒng)有全面的認(rèn)識，對產(chǎn)品品質(zhì)有深刻的了解。
熟悉文件的轉(zhuǎn)化，處理，歸檔以及派發(fā)。
能與客戶溝通處理產(chǎn)品規(guī)格上的問題以及品質(zhì)異常現(xiàn)象。
詳細(xì)個人自傳
性格開朗，獨立，腳踏實地;工作積極，用行動來證明自己。堅持從事電子產(chǎn)品類的工作，以自己的專業(yè)來實現(xiàn)所學(xué)的價值。事事無絕對，如果你給我一個信心，那么我將釋放所有的熱誠去實現(xiàn)價值。所以工作中，我是忙碌的，也是幸福的，我想同等的價值將會在我的努力中實現(xiàn)
個人簡歷word格式二：姓
名：
性
別： 男
民
族： 漢族 出生年月： 1986年3月1日
證件號碼： 婚姻狀況： 未婚
身
高： 170cm 體
重： 55kg
戶
籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東廣州
畢業(yè)學(xué)校： 湛江師范學(xué)院 學(xué)
歷： 本科
專業(yè)名稱： 英語 畢業(yè)年份： 2009年
工作年限： 一年以上 職
稱： 初級職稱
求職意向
工作地區(qū)：
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2005年9月 - 2009年7月 湛江師范學(xué)院 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 廣東省商業(yè)職業(yè)技術(shù)(技工)學(xué)校
時間范圍： 2009年8月 - 2011年2月
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位： 班主任、英語教師
工作描述： 在廣東商校擔(dān)任班主任期間，形成了自己的一套班級管理的方法，能與學(xué)生很好的溝通、交流;作為英語教師，我能比較好的完成教學(xué)工作，曾經(jīng)是口語協(xié)會的指導(dǎo)老師。
離職原因：
所在公司： 湛江恒興水產(chǎn)科技有限公司
時間范圍： 2008年7月 - 2008年8月
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 辦公室助理(實習(xí))
工作描述： 整理文件，收發(fā)郵件，及接待客人等。
離職原因：
所在公司： 湛江晚報
時間范圍： 2007年7月 - 2007年8月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 媒體、影視制作、新聞出版
擔(dān)任職位： 實習(xí)記者
工作描述： 參與報紙的采編工作，包括協(xié)助記者進(jìn)行采訪工作，搜集整理采訪資料等，特別是參與了07年湛江特大水災(zāi)的報道工作。此外，在實習(xí)期間，還發(fā)表了《菜價走高，菜農(nóng)笑賺》等文章。
個人簡歷word格式三：姓
名：
性
別： 女
民
族： 漢族 出生年月： 1987年6月1日
證件號碼： 婚姻狀況： 未婚
身
高： 156cm 體
重： 46kg
所學(xué)課程
大學(xué)語文，高等數(shù)學(xué)，幼兒文學(xué)，英語，幼兒衛(wèi)生學(xué)，幼兒教育學(xué)，幼兒心理學(xué)，綜合教法，幼兒園管理，學(xué)前教育史，書法，計算機(jī)，鍵盤，幼兒歌曲自配伴奏，舞蹈，幼兒舞蹈，體操，體育，聲樂，樂理，美術(shù)，手工制作。
曾任職務(wù)
生活委員，衛(wèi)生委員，鍵盤課代表，團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)委員。
所獲榮譽(yù)
2008年，“希望之星”歌詠比賽優(yōu)秀獎;
中國歌劇舞劇院美聲唱法八級證書;
2008年，獲教育局“優(yōu)秀志愿者”;
2009年，見實習(xí)獲得“優(yōu)秀實習(xí)生”;
2005-2009年，多次獲得“優(yōu)秀班干部”“優(yōu)秀團(tuán)員”“優(yōu)秀團(tuán)干部”“三好學(xué)生”及“三等獎學(xué)金”。
實踐與實習(xí)
2005年，濟(jì)南甸柳中心幼兒園見習(xí);
2007年，省政府幼兒園實習(xí);
2008年，濟(jì)南鐵路南郊幼兒園見實習(xí);
2009年，濟(jì)南鐵路二七幼兒園見實習(xí);
2005-2009年，在客運中心，居委會及校保衛(wèi)科進(jìn)行長期實踐。
自我介紹
五年的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)很好的掌握了學(xué)前教育的理論知識，并能很好的運用到實際當(dāng)中，通過學(xué)校的各種活動，磨煉了意志，提高了自身涵養(yǎng)，我的愛好及特長是聲樂和鋼琴，并且聲樂已通過美聲唱法八級，生活中喜歡看些陶冶情操的書籍，喜歡親近自然。
自我評價
正如我的名字，我很真誠。另外，穩(wěn)重，活潑中帶內(nèi)斂，待人熱情，大方，喜愛孩子，有愛心，耐心，責(zé)任心，重要的是我有一顆童心。因為擔(dān)任班委，所以具有很好的組織能力、協(xié)調(diào)能力與溝通能力。
一、健全機(jī)制，不斷完善隊伍建設(shè)
2007年7月，我區(qū)通過公開筆試招聘了49名暫住人口協(xié)管員從事流動人口信息采集工作。經(jīng)過半年多的運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)機(jī)制不全，專職不專等一些問題，為了更好地提升為流動人口服務(wù)的意識，我們于2008年3月成立了暫住人口協(xié)管員管理辦公室，副科級事業(yè)單位，區(qū)委政法委派主任一名，財務(wù)報帳員一名，公安分局派治安大隊副大隊長任教導(dǎo)員，專制抓業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)暫住人口協(xié)管員的管理及財務(wù)工作。業(yè)務(wù)工作主要由公安分局及派出所負(fù)責(zé)。在公安分局辦公。辦公室成立以來，不斷摸索前進(jìn)，大膽創(chuàng)新，不斷完善管理機(jī)制，力爭打造一流暫住人口協(xié)管員隊伍。一直以來，區(qū)委、區(qū)政府在人力、物力、財力上給予流動人口治安管理工作大力支持。2009年，簽訂了勞務(wù)合同，區(qū)財政撥款30多萬元為我區(qū)暫住人口協(xié)管員解決了“四金”問題。并提高工資待遇標(biāo)準(zhǔn)（每月700元），極大的鼓舞了暫住人口協(xié)管員工作積極性。協(xié)管員這支隊伍穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、為區(qū)社會治安大局穩(wěn)定做出了很大的貢獻(xiàn)。
二、科技導(dǎo)入，全面強(qiáng)化流動人口信息采集工作
為把握流動人口治安管理的命脈，大力加強(qiáng)流動人口管理，我區(qū)投入1800多萬自主研制開發(fā)建設(shè)了精準(zhǔn)打擊、有的防范、高效服務(wù)的人口信息研判指揮中心系統(tǒng)。該系統(tǒng)由人口信息研判指揮中心及與之相配套的81個人口信息采集站組成，其中固定信息采集站42個，流動信息采集站39個，分布在17個派出所。并為每個固定信息采集站配備電腦、身份證讀卡器、活體指紋采集儀、人像采集儀、打印機(jī)及身高體重測量儀等設(shè)備，為每個流動信息采集站配備有1輛人口信息流動采集車和2個人口信息流動采集箱。采集箱內(nèi)含筆記本電腦、活體指紋采集儀、微型人像采集儀、身份證讀卡器、打印機(jī)、塑封機(jī)等設(shè)備。
人口信息采集站實行嚴(yán)密的網(wǎng)格化管理模式，主要負(fù)責(zé)采集劃定區(qū)域內(nèi)實有人口，特別是暫住、寄住人口多生物及相關(guān)聯(lián)的38項信息，實時上傳至人口信息研判指揮中心，并根據(jù)人口信息研判指揮中心比對、研判的結(jié)果，對實有暫住人口實行分層次處理，一是對比中的在逃人員、未破案件嫌疑人員立即實施抓捕；二是對比中的有犯罪前科人員由社區(qū)民警建立重點人口檔案，納入重點管理視線，落實“三查一控”管理措施；三是對無劣跡的正常人員提供務(wù)工證明等相關(guān)服務(wù)。
人口信息研判中心主要負(fù)責(zé)對各信息采集站上傳的指紋、身份證、人像等多種信息與信息庫中已存信息進(jìn)行自動比對、碰撞、分析、研判，并將分析研判結(jié)果反饋給各信息采集站。通過微機(jī)化登記、網(wǎng)絡(luò)化管理、科學(xué)化分析，對實有暫住人口進(jìn)行分層次管理，有效破解了暫住人口管理的難題。
三、多策并舉，嚴(yán)管流動人口協(xié)管員隊伍
我區(qū)嚴(yán)格按照區(qū)委政法委書記提出的“暫住人口協(xié)管員隊伍要走精兵戰(zhàn)略、科學(xué)管理之路，力爭打造一流暫住人口協(xié)管員隊伍”要求。按照“四級網(wǎng)絡(luò)，三級管理”模式，在派出所建立了17個協(xié)管員中隊，81個管理站，100多個管理小組。對協(xié)管員隊伍充分有效的管理，在業(yè)務(wù)方面進(jìn)行工作責(zé)任制，每個社區(qū)、都市村莊都有專人負(fù)責(zé)，落實到人，進(jìn)行網(wǎng)格化管理，并簽訂責(zé)任書。
為打造一流暫住人口協(xié)管員隊伍，提高暫住人口協(xié)管員的整體素質(zhì)，增強(qiáng)協(xié)管員業(yè)務(wù)能力以及隊伍的凝聚力，我們主要抓了以下幾點：。
1、嚴(yán)把隊伍入口關(guān)。通過實行協(xié)管員社會公開招聘，嚴(yán)格考核培訓(xùn)上崗，嘗試采取與職業(yè)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)訂單式培訓(xùn)方式，嚴(yán)格考核合格后再上崗。
2、抓好思想政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度。積極組織暫住人口協(xié)管員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年對協(xié)管員進(jìn)行一次軍事訓(xùn)練和微機(jī)培訓(xùn)。并邀請工商、計生等職能部門的專家為參訓(xùn)人員授課，全面提升協(xié)管員素質(zhì)。編寫了《區(qū)暫住人口協(xié)管員管理制度匯編》小冊子，做到全區(qū)協(xié)管員人手一冊。從而提高暫住人口協(xié)管員的法律意識。
3、嚴(yán)格考核，加大監(jiān)督。我們成立了督察隊，專門對各中隊、管理站工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)。區(qū)暫住辦制定并完善了《督察隊員工作守則》、《督察隊（隊長）工作職責(zé)》等規(guī)章制度，使督察工作做到有章可循；不斷創(chuàng)新督察方法，提高督察效能，采取明察與暗訪、日常督察與專項督察、定點督察與隨機(jī)督察、交叉督察相結(jié)合的方法，確保督查結(jié)果真實、有效。
4、加強(qiáng)組織建設(shè)。組織建設(shè)是隊伍凝聚力的重要保證，在區(qū)委政法委政治部的指導(dǎo)下，在暫住人口協(xié)管員隊伍中建立了1個基層黨小組，現(xiàn)有流動黨員12名，建立1個團(tuán)支部，擁有團(tuán)員79人，建立了1個工會組織，389名協(xié)管員加入工會，建立基層婦委會組織，33名婦女協(xié)管員成為會員，為工作的良好開展奠定了基礎(chǔ)。
