视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 小學(xué)心理教案

小學(xué)心理教案賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-03-08 15:26:52

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的小學(xué)心理教案樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

小學(xué)心理教案

第1篇

1 學(xué)生心理健康教育檔案的涵義及內(nèi)容

心理健康是指對個(gè)體心理發(fā)展的特點(diǎn)、心理咨詢記錄、心理測驗(yàn)結(jié)果等材料的集中保存。學(xué)生心理健康教育檔案是學(xué)校為了更好地開展心理輔導(dǎo)工作,培養(yǎng)高素質(zhì)的人才,為每一位學(xué)生在心理方面建立起來的檔案材料。其涵義可分為如下三個(gè)方面:第一、學(xué)生的心理檔案,就類型講屬于專門檔案,它是在一定的基本單位即學(xué)校心理咨詢機(jī)構(gòu)的專門負(fù)責(zé)下建立。由具有專業(yè)知識的心理輔導(dǎo)員保管整理,保存應(yīng)嚴(yán)格、規(guī)范,并有一套健全的管理制度。若缺乏專業(yè)人員的參與,學(xué)生心理健康檔案的建立可能會失去科學(xué)性和實(shí)用性。第二、心理檔案是由各種材料有條件地轉(zhuǎn)化而來的。只有日后對學(xué)生心理輔導(dǎo)與治療及科研活動(dòng)有一定參考價(jià)值的資料,才有必要作為檔案保存。這些資料按照一定的程序排列,組成一個(gè)有內(nèi)在聯(lián)系的體系,如實(shí)反映學(xué)生的心理面貌。第三,心理檔案市學(xué)生心理特點(diǎn)變化歷程的真實(shí)記錄,從適應(yīng)準(zhǔn)備階段、穩(wěn)步發(fā)展階段到趨于成熟階段。每個(gè)時(shí)期都有不同的心里矛盾及沖突,任何人不能依自己的觀點(diǎn)和需要去增加或刪改它,應(yīng)保持它的原始性,以免使心理檔案失真。

學(xué)校在建立學(xué)生心理檔案的過程中,應(yīng)該注意收集以下幾方面的內(nèi)容:

1.學(xué)生的個(gè)人簡要情況(出生年月、民族、身體健康狀況、疾病史等)

2.家庭成員情況(家庭結(jié)構(gòu)、父母職業(yè)、學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)情況、疾病史等)

3.個(gè)人心理特點(diǎn)(興趣愛好、、交際能力、自信心、同情心、獨(dú)立意識、師生及同伴關(guān)系等);

4.心理測驗(yàn)的日期、類型、結(jié)果及分析(如智力測驗(yàn)、創(chuàng)造能力測驗(yàn)、人格測驗(yàn)、心理健康測驗(yàn)、職業(yè)測驗(yàn)、考試測驗(yàn)等);

5.心理咨詢記錄(次數(shù)、主訴及癥狀、病因分析、疏導(dǎo)措施及效果);

6.心理健康的階段性記錄及評價(jià)(入學(xué)、畢業(yè)、及每一次的記錄);

7.其他材料(轉(zhuǎn)介服務(wù)、會診意見、家長、任課教師及同學(xué)的意見等)。

2 學(xué)生心理健康教育檔案的功能

學(xué)生心理健康教育檔案既是學(xué)校心理輔導(dǎo)工作有效開展的必要依據(jù),又是學(xué)生接受心理輔導(dǎo)的原始記錄,它將為我們進(jìn)行心理科學(xué)的研究提供大量的、客觀的第一手材料,同時(shí)也有助于廣大教師更好地了解學(xué)生的個(gè)性特征,因材施教。心理健康教育檔案具有以下不可替代的功能:

1.預(yù)防功能。一般心理咨詢員與學(xué)生沒有經(jīng)常接觸的機(jī)會,班主任老師對有攻擊性、焦慮、自卑心理學(xué)生的問題也不易及時(shí)覺察,而心理檔案的建立則可通過定期的專業(yè)化的心理測驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)患有神經(jīng)癥、人格障礙、適應(yīng)障礙的學(xué)生的心理問題。通過心理訓(xùn)練、角色轉(zhuǎn)換、合理宣泄、體育及文藝活動(dòng),盡快使學(xué)生恢復(fù)常態(tài),適應(yīng)生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。心理檔案的預(yù)防功能突出表現(xiàn)在對學(xué)生心理障礙的早期發(fā)現(xiàn),早期治療上。

2.參照功能。學(xué)生的心理正處于一生中迅速發(fā)展變化的時(shí)期。心理輔導(dǎo)人員在進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)的同時(shí),若能先研究其心理檔案,就能對癥下藥,使輔導(dǎo)更有針對性、連貫性,提高咨詢工作的效率。另外在咨詢輔導(dǎo)過程中,可能會遇到疑難和障礙等。輔導(dǎo)教師本著對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度往往會請教同行,如果有必要?jiǎng)t請專家會診。若能參照學(xué)生的心理檔案,使未接觸過學(xué)生的專家了解基本情況,就可制定出幫助學(xué)生的最佳方案。所以心理檔案的參照功能表現(xiàn)為對學(xué)生心理問題的準(zhǔn)確診斷上。

3.自我教育功能。學(xué)生的心理檔案時(shí)期心理健康成長的歷史記載,學(xué)生通過查閱自己的心理檔案,不僅可以分析自己的過去,客觀地評價(jià)和悅納自己,而且可根據(jù)自己的優(yōu)勢與不足,從紛繁的環(huán)境中吸取對自己有用的信息,及時(shí)調(diào)整自己的價(jià)值觀。學(xué)生心理檔案的自我教育功能就是在于使學(xué)生對自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識和準(zhǔn)確的把握,做到揚(yáng)長避短,為今后取得事業(yè)的成功做好準(zhǔn)備。

4.推薦功能。學(xué)生的心理檔案是其心理發(fā)展變化的真實(shí)記錄。它記載著學(xué)生的人際關(guān)系、興趣愛好、性格才能、生活習(xí)慣、人生態(tài)度、反映的是學(xué)生內(nèi)在的心理素質(zhì)。這些經(jīng)過專家鑒定的材料,在學(xué)生升學(xué)或選擇職業(yè)時(shí),就可以成為學(xué)生自我推薦的有力證據(jù)。用人單位也可以根據(jù)學(xué)生自己提供的心理檔案(在自愿的前提下),使其人盡其才,避免學(xué)生才能被埋沒、被壓抑和被浪費(fèi),使其個(gè)人潛力得以很好的發(fā)揮。

3 建立學(xué)生心理健康教育檔案應(yīng)遵循的原則

建立學(xué)生心理健康教育檔案是學(xué)校咨詢機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)重要工作。要全面客觀、科學(xué)地建立學(xué)生心理健康教育檔案,就應(yīng)大力宣傳和普及學(xué)校的心理衛(wèi)生工作,優(yōu)化心理咨詢大環(huán)境,使全體學(xué)生統(tǒng)一認(rèn)識,轉(zhuǎn)變觀念,力爭校領(lǐng)導(dǎo)及教職工都了解、配合、支持、參與心理咨詢及輔導(dǎo)。心理健康教育檔案的建立是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的系統(tǒng)性工作,應(yīng)在專家的指導(dǎo)下,由心理咨詢員負(fù)責(zé)收集整理有關(guān)學(xué)生心理方面的資料。在建立學(xué)生心理健康教育檔案過程中,應(yīng)遵循以下幾個(gè)原則:

1.保密性原則。這一原則是指學(xué)校心理輔導(dǎo)人員,有責(zé)任對學(xué)生心理檔案的內(nèi)容予以保密。在學(xué)校建立學(xué)生心理檔案,是為學(xué)校的心理健康教育提供依據(jù),為廣大學(xué)生的心理需求提供服務(wù)。除心理輔導(dǎo)員外,其他人須經(jīng)本人同意方可查閱。作為一名合格的心理輔導(dǎo)員,應(yīng)加強(qiáng)自己的職業(yè)修養(yǎng)和品德修養(yǎng),堅(jiān)守檔案秘密,尊重學(xué)生的人格及要求,維系師生雙方的信賴關(guān)系,并將此作為一項(xiàng)義不容辭的任務(wù)。

2.整體性原則。這一原則是指在收集學(xué)生檔案資料過程中,輔導(dǎo)人員要有整體觀念,既要重視心理活動(dòng)諸要素的內(nèi)在聯(lián)系,又要考慮心理因素、生活因素和社會因素的相互制約與影響。在具體操作中,既要考慮學(xué)生這一年齡段的總體特點(diǎn),又要兼顧性別、專業(yè)等局部特點(diǎn)。通過全面的分析綜合了解學(xué)生的心里特點(diǎn)及健康問題,為從事心理輔導(dǎo)和治療專家,提供干預(yù)和研究的科學(xué)依據(jù)。

3.發(fā)展性原則。這一原則是指在檔案資料分析整理過程中,輔導(dǎo)人員要以發(fā)展變化的觀點(diǎn)看待學(xué)生的心理問題,不僅要在問題的分析和把握中善于用發(fā)展的眼光做動(dòng)態(tài)考察,而且在問題的解決和結(jié)果的預(yù)測上也要具有發(fā)展的觀點(diǎn)。這一原則對心理輔導(dǎo)人員提出了更特殊的要求,一方面要對學(xué)生的內(nèi)在潛能和發(fā)展條件做準(zhǔn)確的估計(jì),記錄其已有的發(fā)展結(jié)果;另一方面要對學(xué)生的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展道路有恰如其分的把握,并揭示其今后發(fā)展的方向。

4.公正客觀原則。這一原則是指學(xué)生心理檔案的材料首先要真實(shí)客觀,咨詢記錄要詳細(xì)認(rèn)真,咨詢員不能將自己的主觀臆測加入記錄。同時(shí),慎用各種心理測量表,對測驗(yàn)結(jié)果的評價(jià)一定要游專業(yè)技術(shù)人員來解釋,不要輕易施測和下各種結(jié)論,以保證測量的科學(xué)性、公正性。

4 學(xué)生心理健康教育檔案的管理

對學(xué)生心理健康教育檔案的管理,必須依據(jù)科學(xué)的管理方法,實(shí)行計(jì)劃管理、目標(biāo)管理,切實(shí)發(fā)揮學(xué)生心理健康教育檔案在學(xué)校心理輔導(dǎo)工作中的重要作用。

1.學(xué)校首先應(yīng)建立心理咨詢機(jī)構(gòu),承擔(dān)學(xué)校心理輔導(dǎo)工作的任務(wù)。作為學(xué)校建設(shè)的重要組成部分,這一機(jī)構(gòu)應(yīng)由校長直接領(lǐng)導(dǎo),使之與學(xué)校的教務(wù)處、學(xué)生處并列,發(fā)揮其獨(dú)特的心理服務(wù)功能。輔導(dǎo)人員應(yīng)具備通情達(dá)理、真誠坦率、態(tài)度積極、善于理解等品質(zhì)和條件并受過專業(yè)訓(xùn)練。

第2篇

一、實(shí)施心理暗示的前提

1.構(gòu)建和諧的師生關(guān)系

和諧、融洽的師生關(guān)系是實(shí)施心理暗示的前提條件之一,心理暗示是在學(xué)生們無對抗、無批評、無抵制的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。暗示活動(dòng)是正面的誘導(dǎo)。只有學(xué)生們對老師信任,才能在暗示中受到感染,并產(chǎn)生出相應(yīng)的情緒反應(yīng)。因此,我們要尊重學(xué)生,信任學(xué)生。在英語課上,要與學(xué)生們建立起親密無間、相互信賴的關(guān)系,使得心理暗示能夠成功實(shí)施。如果教師總是高高在上,學(xué)生們有對立的情緒,那么,心理暗示就很難實(shí)施成功。

2.營造愉悅的課堂氛圍

心理學(xué)專家說:人在清醒而放松的狀態(tài)下,可暗示性和有意識的判斷能力同時(shí)出現(xiàn)。如果我們的課堂氣氛輕松愉悅,那么,暗示的信息就更加容易被吸收和鞏固。因此,我們可以根據(jù)小學(xué)生的心理特點(diǎn),借助一切可以運(yùn)用的手段,積極地去營造和諧、愉悅的課堂氛圍,消除學(xué)生們的緊張感和恐懼感,確保心理暗示的有效實(shí)施。

二、實(shí)施心理暗示的方法

我們在設(shè)計(jì)課堂活動(dòng)時(shí),要考慮到學(xué)生們的認(rèn)識過程和心理特征,在重視學(xué)生們有意識心理活動(dòng)的同時(shí),把他們的無意識功能也調(diào)動(dòng)起來,并讓二者互相協(xié)調(diào),達(dá)到最佳的教學(xué)效果。

1.情境創(chuàng)設(shè)法

學(xué)生們學(xué)習(xí)英語需要一個(gè)語言環(huán)境,在英語氛圍中學(xué)習(xí)英語,可以讓學(xué)生們有身臨其境之感,因此,我們要給學(xué)生們創(chuàng)設(shè)語言環(huán)境。而情境創(chuàng)設(shè)還可以有效地強(qiáng)化暗示刺激的效果。所以,在小學(xué)英語教學(xué)中,我們可以抓住學(xué)生們求新、求異的心理特征,把多媒體教學(xué)引入課堂,創(chuàng)設(shè)聲像結(jié)合、圖文并茂的課堂語言情境,讓他們在情境中學(xué)習(xí)英語,可以讓他們的所有感官系統(tǒng)都受到刺激,這樣可以增強(qiáng)暗示信息的有效傳遞,從而達(dá)到化解重難點(diǎn),提高英語課堂教學(xué)效率的目的。

例如:在教動(dòng)詞的進(jìn)行時(shí)態(tài)時(shí),我設(shè)計(jì)了一個(gè)動(dòng)畫課件,它是由學(xué)生們喜歡的卡通人物組成,這些卡通人物在操場上、在體育館里做各種運(yùn)動(dòng)。我讓學(xué)生們看著動(dòng)畫,根據(jù)自己已有的知識去試著說一說畫面上的人物都在干什么。如:Jack is running.Sam is jumping.Helen is playing basketball…學(xué)生們看著投影,聽得專注,練得積極。對于本節(jié)課的重點(diǎn)內(nèi)容“動(dòng)詞+ing”形式,就這樣輕而易舉地學(xué)會了。所以說,在小學(xué)英語教學(xué)中,情境創(chuàng)設(shè)是心理暗示的有效方法之一。

2.高峰體驗(yàn)法

高峰體驗(yàn)就是指一個(gè)人在最能發(fā)揮作用、最有決斷力、最能專心致志時(shí),顯示出自信、幸福、狂喜、欣慰等情緒。心理學(xué)家認(rèn)為,處于高峰體驗(yàn)的人比其他任何時(shí)候都更富有責(zé)任心、主動(dòng)性和創(chuàng)造力。因此,我們可以利用高峰體驗(yàn)法來對學(xué)生們實(shí)施心理暗示。我們可以通過課堂教學(xué)的,讓學(xué)生們大膽地展示自我,并讓他們在此過程中體驗(yàn)到成功的快樂,從而逐步樹立起自信。當(dāng)我們看到學(xué)生們有點(diǎn)滴進(jìn)步時(shí),也要適時(shí)的給予鼓勵(lì)和表揚(yáng),讓他們的情緒處于高峰體驗(yàn)期,那么,學(xué)習(xí)英語的效果也會更好。

在英語課堂教學(xué)中,采用游戲進(jìn)行教學(xué)也不失為一個(gè)讓學(xué)生們體驗(yàn)高峰的好方法。例如:在復(fù)習(xí)單詞時(shí),我們可以帶著學(xué)生們做猜詞游戲,學(xué)生們在猜詞時(shí),會全神貫注地盯著大屏幕,用心的去思考。即使平時(shí)好動(dòng)、調(diào)皮的學(xué)生,在游戲時(shí),他們也會顯得特別專注。當(dāng)他們猜對時(shí),他們會特別的興奮。處于高峰體驗(yàn)的狀態(tài)使得他們表現(xiàn)地尤為出色,他們在自我展示中也會顯得更加自信。

3.體態(tài)暗示法

體態(tài)暗示是指教師運(yùn)用眼神、表情、動(dòng)作等體態(tài)語言對學(xué)生們加以暗示,從而達(dá)到傳遞、感染、激勵(lì)等作用。而體態(tài)暗示法也是我們在教學(xué)中經(jīng)常用的,因?yàn)轶w態(tài)暗示傳遞信息最快,在課堂上運(yùn)用也最為便利。另外,小學(xué)生年齡小,注意力容易分散,如果教師運(yùn)用體態(tài)暗示法進(jìn)行教學(xué),效果會非常的好。

例如:在教學(xué)步驟轉(zhuǎn)換時(shí),如果教師只是用“One, two, stop!”來喚起學(xué)生們的注意,時(shí)間長了,學(xué)生們會沒有感覺。此時(shí),我們不妨用體態(tài)暗示來吸引學(xué)生。我們可以用食指放在嘴唇上作噓聲示意學(xué)生們暫停,還可以運(yùn)用裁判員常做的暫停手勢……這些都可以讓學(xué)生們明白該停止了,他們也會很快的安靜下來。

4.榜樣影響法

第3篇

1 案例教學(xué)對于市場營銷教學(xué)的重要性

在市場營銷教學(xué)中采用案例教學(xué)非常重要:一方面,通過案例教學(xué)可以幫助學(xué)生運(yùn)用理論知識對源于經(jīng)營實(shí)踐的案例進(jìn)行專業(yè)分析,檢驗(yàn)對理論知識的掌握;另一方面,通過對各種案例系統(tǒng)地分析,可以幫助學(xué)生在參加社會實(shí)踐時(shí)迅速形成良好的思維習(xí)慣,從而快速地適應(yīng)社會實(shí)踐。

2 目前案例教學(xué)存在的問題

2.1 案例質(zhì)量不高,不能反映營銷實(shí)踐的真實(shí)情況

2.1.1 案例陳舊,不能反映營銷實(shí)踐的變化

市場營銷實(shí)踐的發(fā)展很快,企業(yè)的營銷活動(dòng)不會一成不變,并且隨著科技的進(jìn)步、人們生活環(huán)境的變化,新的營銷形式層出不窮。因此,在案例教學(xué)中使用的案例最好能夠在經(jīng)典理論的指引下反映這些變化,讓學(xué)生了解營銷實(shí)踐的靈活性與專業(yè)性。

然而,我們在教學(xué)中接觸到的許多案例表現(xiàn)出明顯的時(shí)滯性,這些案例的內(nèi)容已經(jīng)不能反映營銷實(shí)踐的變化,很容易導(dǎo)致理論總結(jié)的滯后。例如,某些案例中所探討的昔日成功企業(yè),在今天已經(jīng)因?yàn)榻?jīng)營不善關(guān)閉破產(chǎn),很顯然這些案例已不適宜再納入教學(xué),但是,部分教師還是將它們一再用于課堂,讓學(xué)生產(chǎn)生若干誤解。

2.2.2 案例傾向性明顯,不能客觀反映營銷實(shí)際

我們在案例教學(xué)中經(jīng)常會碰到一些傾向性明顯的案例,它們要么過度頌揚(yáng)企業(yè),要么過度貶低企業(yè),例如,頌揚(yáng)某些企業(yè)營銷活動(dòng)開展得如何成功、品牌美譽(yù)度如何高大,給教師和學(xué)生的印象就是企業(yè)的營銷沒有任何瑕疵。事實(shí)上,由于筆者經(jīng)歷過企業(yè)工作,實(shí)際參與過許多營銷活動(dòng),在筆者看來,它們對企業(yè)營銷活動(dòng)的描述并不符合真實(shí)情況,甚至可以說斷章取義。例如,某些案例表揚(yáng)企業(yè)注重創(chuàng)新,開發(fā)了很多離奇古怪的產(chǎn)品以滿足了市場需求,但事實(shí)上這類產(chǎn)品并沒有廣大的市場,從開發(fā)生產(chǎn)的角度而言也明顯無法收回成本。筆者認(rèn)為,如果用不符合營銷實(shí)際而傾向性明顯的案例進(jìn)行教學(xué),將對教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)予以誤導(dǎo),尤其將使學(xué)生不能客觀、完整地認(rèn)識營銷活動(dòng)。

2.2 案例教學(xué)組織方式欠科學(xué),對學(xué)生的啟發(fā)性不足

案例教學(xué)作為市場營銷課的重要教學(xué)手段,應(yīng)該是活潑而富于啟發(fā)性的,但是,如果組織不當(dāng),也很可能讓學(xué)生感到乏味,啟發(fā)性不足。例如,在理論課堂為了講解某些理論時(shí)引入案例,如果講解前沒有引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生對案例有全面充足的信息準(zhǔn)備,那么只能讓學(xué)生認(rèn)為案例僅僅是為了與理論進(jìn)行對應(yīng),即使讓學(xué)生進(jìn)行討論,討論的層次也僅僅停留在就事論事的層面,無法從較深入的專業(yè)層面對案例進(jìn)行解讀。

另外,國外大學(xué)實(shí)施案例教學(xué)時(shí),一般情況下學(xué)生人數(shù)控制在 20 人左右,這樣保證每一節(jié)課上每個(gè)學(xué)生都能夠參與到整個(gè)案例教學(xué)中來。③因此,開展案例教學(xué)在學(xué)生人員上如果不加以合理安排和配置,也容易造成混亂,無法充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,案例教學(xué)的成效不大。

2.3 教師營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺,難以提高案例教學(xué)質(zhì)量

案例教學(xué)不能令學(xué)生感到滿意的一個(gè)重要原因在于教師難以對案例進(jìn)行有質(zhì)量的剖析,不能很好地啟發(fā)學(xué)生將案例活學(xué)活用,而導(dǎo)致這種情況的原因在于教師的營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺。我們的營銷專業(yè)教師往往有較高學(xué)歷,但多半從學(xué)校里來到學(xué)校里去,缺乏在企業(yè)營銷部門的鍛煉,缺乏對營銷工作的真實(shí)體驗(yàn)。因此,在對案例的剖析中如果只有大量理論的堆砌而缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的解讀,那么教學(xué)質(zhì)量必然堪憂。

3 創(chuàng)造性地開展案例教學(xué)的具體措施

3.1 重視案例建設(shè),使案例能夠客觀、及時(shí)地反映營銷實(shí)踐

高質(zhì)量地開展案例教學(xué),首先就要在案例的建設(shè)上下足功夫,也就是在案例的甄別、選取、編寫等方面做足工作。

我們根據(jù)教學(xué)的需要,從兩方面尋找合適的案例,一方面,從已有的營銷案例中選取;另一方面,積極開發(fā)自己的案例,有意識地從電視節(jié)目、相關(guān)專業(yè)網(wǎng)站、親身或同學(xué)朋友的營銷實(shí)踐中尋找案例源,找到合適的案例雛形后進(jìn)行精心的打磨,即對案例的編寫注重反映企業(yè)營銷活動(dòng)的實(shí)際情況,注重結(jié)合營銷理論運(yùn)用較為專業(yè)的表現(xiàn)方式進(jìn)行描述。

在對案例的使用上我們進(jìn)行了分類,將案例分成了適合理論課使用的小型案例和適合在營銷實(shí)訓(xùn)課使用的大型案例。小型案例信息容量較少,但結(jié)合時(shí)事并緊扣專業(yè)理論,旨在結(jié)合案例向?qū)W生闡明基本理論;大型案例在實(shí)訓(xùn)課使用,選取的都是營銷實(shí)踐中一些較大的事件,信息容量大,需要使用的專業(yè)知識更加綜合、靈活,旨在以學(xué)生為主體,在教師的引導(dǎo)下通過積極地討論將案例進(jìn)行深入的專業(yè)分析。

同時(shí),重視所選案例的及時(shí)性,強(qiáng)調(diào)案例要切實(shí)反映今天正在發(fā)生的營銷實(shí)踐,既要從中能夠提煉出一再被證實(shí)的營銷規(guī)律,也要從中認(rèn)識正在發(fā)生的變化。例如,葛蘭素史克行賄事件是近年被國家查處的較大的醫(yī)藥營銷行賄事件,它涉及的信息量很大,既有經(jīng)營管理方面的信息,也有行政法規(guī)等方面的信息。鑒于它的重要性,我們及時(shí)通過多種渠道對事件的來龍去脈進(jìn)行了解,然后根據(jù)行政部門的處理意見參看了許多專家評論,在掌握較為充足的信息后,將這一事件根據(jù)教學(xué)需要及時(shí)地編制成了案例,并迅速運(yùn)用到了課堂。

學(xué)生在案例教學(xué)中接觸并思考與專業(yè)相關(guān)的時(shí)事,能夠激發(fā)對專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣,培養(yǎng)用專業(yè)思維思考時(shí)事的習(xí)慣。在強(qiáng)調(diào)案例及時(shí)性的同時(shí),我們對過時(shí)的舊案例和不能客觀反映企業(yè)真實(shí)情況并帶有明顯宣傳傾向的案例進(jìn)行了調(diào)整,力爭讓學(xué)生通過案例教學(xué)認(rèn)識到營銷實(shí)踐的真實(shí)性。

3.2 加強(qiáng)案例教學(xué)的組織管理,突出學(xué)生的主體地位

案例教學(xué)能否有效開展,科學(xué)地予以組織管理非常重要。我們非常強(qiáng)調(diào)學(xué)生在案例教學(xué)前的準(zhǔn)備工作,要求他們對涉及案例內(nèi)容的相關(guān)信息作詳細(xì)、深入的了解。例如,如果案例主要描述的是企業(yè)的營銷活動(dòng),那么我們會引導(dǎo)學(xué)生對企業(yè)當(dāng)時(shí)的經(jīng)營環(huán)境、發(fā)展階段和經(jīng)營策略等信息作詳細(xì)的收集,不局限于案例中的文字描述。同時(shí),對學(xué)生進(jìn)行了合理的分組,控制小 組人數(shù)數(shù)量,根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行了兼顧和配置,盡量保證參與案例教學(xué)的學(xué)生都有充分的發(fā)揮空間。

另外,無論是理論課的小型案例教學(xué)還是實(shí)訓(xùn)課的大型案例教學(xué),我們在案例教學(xué)中都十分強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體性。首先,鼓勵(lì)學(xué)生積極大膽地發(fā)言,我們并不苛求學(xué)生的回答完美,但是鼓勵(lì)學(xué)生的回答要有自己思考的閃光點(diǎn)(并及時(shí)對這些閃光點(diǎn)予以表揚(yáng));其次,慢慢強(qiáng)化學(xué)生使用語言的邏輯性,幫助學(xué)生在發(fā)言中形成良好的發(fā)言習(xí)慣和鍛煉流利的語言表達(dá)能力;最后,積極引導(dǎo)學(xué)生以專業(yè)的思維來思考案例,以專業(yè)的語言探討案例。同時(shí),作為引導(dǎo)者的教師及時(shí)地就學(xué)生的發(fā)言進(jìn)行總結(jié)。

通過這樣的案例教學(xué)訓(xùn)練,盡管一些學(xué)生在剛開始時(shí)有所不適,但熟悉案例教學(xué)規(guī)則并有意識地開始自我訓(xùn)練后,進(jìn)步非常明顯,許多不善于發(fā)言的學(xué)生在教師的鼓勵(lì)下也習(xí)慣了積極表達(dá)自己的觀點(diǎn),這樣的狀態(tài)甚至延續(xù)到學(xué)生在求職中的良好表現(xiàn)。

3.3 啟發(fā)學(xué)生聯(lián)系實(shí)際對理論知識予以創(chuàng)造性的運(yùn)用

在案例教學(xué)中,我們還盡可能地啟發(fā)學(xué)生在分析案例時(shí)對理論知識予以創(chuàng)造性的運(yùn)用。例如,在講解產(chǎn)品生命周期時(shí),案例選取了一種獨(dú)特的產(chǎn)品:電影,并以大家熟知的某部電影為例來講解,當(dāng)學(xué)生按照產(chǎn)品生命周期理論很容易分析這一產(chǎn)品的興衰之后,并沒有感覺與其他產(chǎn)品有太大區(qū)別,但是,當(dāng)教師將案例引向這部電影在文化層面的意義并延伸出其他相關(guān)產(chǎn)品時(shí),受到啟發(fā)的學(xué)生在熱烈的討論中認(rèn)識到產(chǎn)品生命周期理論的運(yùn)用進(jìn)入了新階段,認(rèn)識到當(dāng)一部影片在票房上失敗但在文化上成功時(shí),它并沒有走入尋常產(chǎn)品的衰退期,而是又進(jìn)入一個(gè)新的成長期和繁榮期。

通過這樣創(chuàng)新型的案例教學(xué),學(xué)生發(fā)現(xiàn)營銷理論的運(yùn)用并非枯燥乏味,而是有棱有角并緊貼營銷實(shí)踐的脈搏,使他們對專業(yè)理論的認(rèn)識進(jìn)入了新的高度。

3.4 創(chuàng)造條件強(qiáng)化師資隊(duì)伍實(shí)踐能力的培養(yǎng)

我們積極創(chuàng)造條件為教師隊(duì)伍搭建實(shí)踐能力培養(yǎng)的平臺。一方面,聘請營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)界人士來學(xué)校參與案例教學(xué)的部分環(huán)節(jié),現(xiàn)身說法,與在校教師溝通交流;另一方面,尋求學(xué)校的幫助,利用合適的時(shí)間將教師派往企業(yè)進(jìn)行營銷實(shí)踐,并加強(qiáng)考核力度,逐步提升在校教師的實(shí)踐能力。

4 總結(jié)

對于案例教學(xué)的開展,我們應(yīng)該在教學(xué)實(shí)踐中本著服務(wù)學(xué)生的態(tài)度,努力搞好案例建設(shè)、注重教學(xué)組織管理、強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)并引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)造性地剖析案例,從而幫助學(xué)生提升專業(yè)學(xué)習(xí)興趣、增強(qiáng)理論知識運(yùn)用能力并鍛煉專業(yè)思維能力,最終使綜合素質(zhì)得到提高。

注釋

① 王青梅,趙革.國內(nèi)外案例教學(xué)法研究綜述[J].寧波大學(xué)學(xué)報(bào),2009(3):7-11.

第4篇

關(guān)鍵詞:市場營銷學(xué);案例教學(xué)法;課程教學(xué);創(chuàng)新應(yīng)用

案例教學(xué)法以其不可替代的教學(xué)優(yōu)勢在我國市場營銷課程教學(xué)中已經(jīng)運(yùn)用了很多年,收到了非凡的教學(xué)反響及教學(xué)效果。隨著社會的進(jìn)步及企業(yè)、市場用人需求的變化,市場營銷課程的教學(xué)策略和方法也要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新,以適應(yīng)社會的發(fā)展需要。因此,進(jìn)一步改進(jìn)案例教學(xué)法的創(chuàng)新應(yīng)用,使之發(fā)揮最佳的教學(xué)效果,是目前市場營銷課程教學(xué)需要思考和探索的方向及重點(diǎn)。

一、實(shí)施案例教學(xué)法的必要性和重要性

1.培養(yǎng)學(xué)生市場營銷技能和技巧。市場營銷學(xué)實(shí)施案例教學(xué)法是現(xiàn)實(shí)的需求。首先,案例教學(xué)素材非常廣泛,與市場營銷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的關(guān)聯(lián)十分緊密,這就充分保證了教學(xué)內(nèi)容及質(zhì)量。其次,案例教學(xué)可以模擬市場運(yùn)營環(huán)境,針對不同企業(yè)的發(fā)展及需求,能夠有效培養(yǎng)學(xué)生市場營銷的技能和技巧。2.提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣及參與性。案例教學(xué)法憑借自身的特點(diǎn)及優(yōu)勢,可以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生最大限度地專注于教學(xué)過程。教學(xué)中,學(xué)生由于興趣的提升,在課堂上充滿激情地參與學(xué)習(xí)、討論,保證了課堂氣氛的活躍性,在討論中還可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。3.強(qiáng)化學(xué)生適應(yīng)能力。通過案例教學(xué),學(xué)生能夠有針對性地將理論知識轉(zhuǎn)換為實(shí)踐技能,案例教學(xué)對于促進(jìn)學(xué)生合作學(xué)習(xí)、互助學(xué)習(xí)具有積極作用,從而對培養(yǎng)學(xué)生未來工作就業(yè)的集體意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的意義極大。

二、市場營銷課程案例教學(xué)法的分類

1.綜合分析型案例。綜合分析型案例是從企業(yè)的實(shí)際需求或市場營銷中出現(xiàn)的問題入手,運(yùn)用綜合營銷知識對問題進(jìn)行研究和討論,以形成具體措施來解決現(xiàn)實(shí)需求為目標(biāo)。2.引導(dǎo)型案例。引導(dǎo)型案例的選取必須體現(xiàn)案例的實(shí)效性和代表性。教師將這類案例提出之后,通過簡要概括性的分析,進(jìn)而將疑問和懸念留給學(xué)生分析并討論,目的就是調(diào)動(dòng)和啟發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的興趣與能力。3.范例型案例。范例型案例就是選取國內(nèi)外成功企業(yè)的典型案例,通過對優(yōu)秀案例的講解和探討,使學(xué)生感知優(yōu)秀案例的魅力,進(jìn)而從中汲取經(jīng)驗(yàn),達(dá)到借鑒和啟發(fā)市場營銷經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)目的。

三、案例教學(xué)法的新應(yīng)用

1.及時(shí)更新案例庫。市場營銷專業(yè)教師要重視課程案例庫的編寫和建設(shè)工作,并根據(jù)市場營銷的需求變化,及時(shí)補(bǔ)充、改進(jìn)和更新案例庫素材。只有不斷完善案例資源才能確保課程教學(xué)的實(shí)效性、科學(xué)性和教學(xué)質(zhì)量,從而最大限度地發(fā)揮案例教學(xué)的優(yōu)勢。2.加強(qiáng)調(diào)研性案例的應(yīng)用。調(diào)研性案例是對市場營銷專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的總結(jié)與提煉,對于提高學(xué)生動(dòng)手操作能力和發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力具有重要的促進(jìn)作用。在教學(xué)中,教師可以組織學(xué)生參與模擬企業(yè)或目標(biāo)企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng),通過對企業(yè)運(yùn)營模式、發(fā)展現(xiàn)狀及營銷管理戰(zhàn)略等方面的調(diào)查,結(jié)合本專業(yè)知識,有針對性地提出企業(yè)市場營銷方面的缺失,最后形成實(shí)踐調(diào)研案例。3.網(wǎng)絡(luò)自主案例教學(xué)。隨著計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用普及,市場營銷專業(yè)教師可以采取網(wǎng)絡(luò)案例教學(xué)的模式,使學(xué)生充分利用課下時(shí)間借助網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行自主案例教學(xué)的學(xué)習(xí)。教師可以將近期與課程相關(guān)的案例教學(xué)資源共享到教學(xué)網(wǎng)絡(luò)中,并將分析和討論的重點(diǎn)做好提示,這樣學(xué)生就可以根據(jù)提示內(nèi)容展開對案例教學(xué)的思考與學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)自主案例教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)在于不受時(shí)間限制,而且可以加強(qiáng)學(xué)生深度研究與探討的思維,促進(jìn)學(xué)生自主理解和汲取知識的能力。4.分組討論教學(xué)。案例教學(xué)同樣離不開學(xué)生之間的討論環(huán)節(jié),討論教學(xué)可以加深思考的深度,使知識理解能夠有效擴(kuò)展,并形成創(chuàng)新市場營銷思維的模式。具體在教學(xué)實(shí)施中,教師可以根據(jù)學(xué)情及學(xué)生自身特點(diǎn),將班級學(xué)生分成幾個(gè)小組,小組內(nèi)要設(shè)立組長、記錄員及發(fā)言人。小組分好后,開始進(jìn)行各組內(nèi)部討論,進(jìn)而逐步形成組內(nèi)統(tǒng)一的結(jié)論。最后不同小組根據(jù)組內(nèi)意見作總結(jié)發(fā)言,對于小組之間的不同言論,再進(jìn)行辯論探討,直至教師作最后的教學(xué)總結(jié)。分組討論教學(xué)對于提高學(xué)生的辨析能力、拓展學(xué)生的實(shí)踐思維及視野具有顯著的作用。

參考文獻(xiàn):

[1]賈莉.市場營銷學(xué)課程創(chuàng)新教育的改革與實(shí)踐[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2005(5).

第5篇

基地兼職教師互動(dòng)藥理學(xué)專職教師有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),而兼職教師有豐富的實(shí)踐技能與體會。建立一支專兼結(jié)合的師資隊(duì)伍是精品課程建設(shè)的保也是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。目前浙江醫(yī)學(xué)通訊作者高等??茖W(xué)校專職的師資隊(duì)伍中有浙江省高等學(xué)校教學(xué)名師、省高等學(xué)校教壇新秀、浙江省/151人才0第三層次,兼職的師資隊(duì)伍中有主任或副主任藥師、主治醫(yī)師、藥店執(zhí)業(yè)藥師,共同探索理論與實(shí)踐相結(jié)合,為學(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源,提高教育教學(xué)質(zhì)量。專職教師可通過臨床實(shí)踐進(jìn)修培訓(xùn)如到117醫(yī)院藥劑科、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院臨床藥學(xué)培訓(xùn)基地、浙江省人民醫(yī)院藥劑科等單位進(jìn)修培訓(xùn),而兼職教師經(jīng)過基礎(chǔ)崗前培訓(xùn),建立專兼職教師主輔帶雙帶教,通過績效考核、學(xué)生反饋制度保證教學(xué)質(zhì)量,雙方共同建立教研室-基地/優(yōu)勢互補(bǔ)、優(yōu)勢更優(yōu)0的互動(dòng)雙贏制度。

二、堅(jiān)持教師與學(xué)生互動(dòng)

在通常的課堂教學(xué)中,教師是主導(dǎo)、講師,學(xué)生是被動(dòng)的聽眾。但是,在案例實(shí)踐教學(xué)過程中,學(xué)生應(yīng)該是主體、主角。通過多年的實(shí)踐探索,浙江醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校開設(shè)模擬藥房、經(jīng)典處方分析、實(shí)戰(zhàn)場景操練,教師的角色逐步過渡到引導(dǎo)者、巡視員模式,而學(xué)生通過課前準(zhǔn)備,根據(jù)已有的知識,分析教師布置的案例、處方的合理性分析,駐店藥師的/問病賣藥0模式,通過興趣學(xué)習(xí),自主翻閱相關(guān)書籍,通過各種途徑如互聯(lián)網(wǎng)獲得有關(guān)知識之后,在課堂上組織匯報(bào)和交流、提問,大大豐富了藥理學(xué)知識、一改以往死記硬背的傳統(tǒng)教學(xué),大大激發(fā)了學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性,從被動(dòng)學(xué)到主動(dòng)認(rèn)識單個(gè)藥物,同時(shí)擴(kuò)展到對多個(gè)藥物聯(lián)合使用的全面認(rèn)識上來,使他們對臨床實(shí)際用藥情況有了真切的感受,大大增長了學(xué)習(xí)主動(dòng)性。教師在這個(gè)過程中,注重對學(xué)生的引導(dǎo)、鼓勵(lì)和指導(dǎo),注重營造一個(gè)寬松自由的交流空間,使學(xué)生積極主動(dòng)參與,解放思想,拓寬思路,樂于共同交流溝通,起到了良好的教學(xué)效果。

三、堅(jiān)持教學(xué)方法和手段的互動(dòng)

教研室根據(jù)學(xué)生實(shí)際,精心設(shè)計(jì)思考題,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力;積極開展教學(xué)方法改革,進(jìn)行/探索性實(shí)驗(yàn)0,培養(yǎng)學(xué)生歸納總結(jié)的能力,與實(shí)際結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生的綜合分析能力;倡導(dǎo)和鼓勵(lì)教師開展案例式、討論式、研究式、小組式等教學(xué)形式改革。如實(shí)施/工學(xué)結(jié)合0的教學(xué)模式。按照零售藥店規(guī)范,建立了一個(gè)具有800種藥店常用藥物的模擬藥店,設(shè)計(jì)模擬藥店現(xiàn)場,制定對話式/問病賣藥0的實(shí)訓(xùn)教學(xué)方案,提高學(xué)生指導(dǎo)病人用藥的能力;收集醫(yī)院藥房的相關(guān)信息和資料;對經(jīng)典100張醫(yī)院常用處方進(jìn)行合理性的分析,模擬藥房現(xiàn)場,制定處方分析的教學(xué)方案,提高學(xué)生分析審查醫(yī)院常用處方的能力。加強(qiáng)以多媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為重點(diǎn)的現(xiàn)代教育手段建設(shè)和運(yùn)用,增強(qiáng)教學(xué)的實(shí)效性。鼓勵(lì)教師制作圖文并茂的高質(zhì)量多媒體課件,利用現(xiàn)代化技術(shù)授課,提高教學(xué)效果。如虛擬實(shí)驗(yàn)的教學(xué)、醫(yī)院藥房藥師患者實(shí)景對話的VCD播放、動(dòng)漫設(shè)計(jì)等,通過圖片、動(dòng)畫、錄像等多重視聽效果生動(dòng)、立體、逼真地展示藥理學(xué)的特點(diǎn);進(jìn)行教學(xué)教案的電子化,規(guī)范備課及教學(xué)內(nèi)容的及時(shí)更新。有效結(jié)合多媒體、臨床見習(xí)、操作實(shí)驗(yàn)等,向/多元化0、/實(shí)戰(zhàn)化0的方向發(fā)展。積極開展和規(guī)范教研活動(dòng),加強(qiáng)各專業(yè)課主講教師之間的溝通,幫助學(xué)生將不同課程的知識點(diǎn)融會貫通,努力提高教學(xué)質(zhì)量。

四、堅(jiān)持藥理學(xué)實(shí)驗(yàn)與臨床實(shí)踐

基地互動(dòng)學(xué)生進(jìn)入臨床實(shí)踐基地實(shí)訓(xùn)是藥理學(xué)實(shí)驗(yàn)的一部分學(xué)生在專業(yè)知識上需要進(jìn)一步準(zhǔn)備,對實(shí)踐基地的基礎(chǔ)了解,才能盡快進(jìn)入角色。臨床操作性、臨床實(shí)用性,在學(xué)習(xí)過程中是教師和學(xué)生主要教學(xué)難點(diǎn),具有抽象化、死記硬背、思辨性強(qiáng)等特點(diǎn)。從早前的填鴨式教學(xué)模式到目前提倡的PBL(Problem-BasedLearning)教學(xué)模式,提高藥理學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。因此在教學(xué)過程中加強(qiáng)臨床實(shí)踐技能訓(xùn)練和理論相結(jié)合,注意提高學(xué)生的臨床思維能力、動(dòng)手能力以及理論知識,使基本理論、基本原理與臨床密切結(jié)合,并通過實(shí)踐教學(xué)、臨床見習(xí)鞏固和加強(qiáng)所學(xué)基本理論知識。基本的藥物知識,還包括藥物治療學(xué)與藥物不良反應(yīng)、藥效學(xué)與生物藥劑學(xué)、藥物經(jīng)濟(jì)學(xué)、藥事管理與質(zhì)控、藥理學(xué)與藥動(dòng)學(xué),藥物分析與體內(nèi)外藥物分析,分子藥理學(xué)和藥動(dòng)學(xué)知識等的醫(yī)院藥學(xué)知識的準(zhǔn)備,克服作為藥學(xué)實(shí)習(xí)生適應(yīng)環(huán)境能力差、進(jìn)入實(shí)習(xí)角色慢,實(shí)習(xí)積極性不高、缺乏工作熱情,對藥劑科工作的重要性認(rèn)識不夠、溝通能力欠缺等問題,堅(jiān)持與臨床實(shí)踐基地互動(dòng),很快適應(yīng)臨床,及時(shí)掌握實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),達(dá)到與實(shí)習(xí)基地互動(dòng)雙贏的協(xié)作基礎(chǔ)。

五、加強(qiáng)實(shí)踐技能與拓展就業(yè)口徑互動(dòng)

拓展就業(yè)口徑,增加就業(yè)機(jī)會,是學(xué)校與學(xué)生的一條互動(dòng)教學(xué)的良好的生命線。對有明確就業(yè)方向的學(xué)生的,對口專業(yè)學(xué)習(xí)興致點(diǎn)高,實(shí)踐技能的提高目標(biāo)性強(qiáng),如在藥房實(shí)習(xí)整理抗菌藥物,除了熟悉工作流程外,還需要包括化學(xué)分類、抗菌譜分類、藥動(dòng)學(xué)分類等藥學(xué)知識。在服務(wù)技能上知道相關(guān)的注意事項(xiàng),如貴重藥品應(yīng)放在臺面上交給病人、服用方法、飲食注意等。通過現(xiàn)場分析,就業(yè)工作實(shí)踐,堅(jiān)持實(shí)踐中出真知,學(xué)生通過理論與實(shí)踐互補(bǔ),課堂教學(xué)與就業(yè)企業(yè)見習(xí)相長,對疾病的診治產(chǎn)生直觀感,激發(fā)了學(xué)習(xí)的興趣,提高了學(xué)生的臨床思維能力。同時(shí)在接觸病例和見習(xí)過程中,逐步明晰藥學(xué)知識的運(yùn)用,從而激發(fā)學(xué)生不僅苦學(xué)理論知識,還要苦練實(shí)踐技能。以就業(yè)方向?yàn)榍腥朦c(diǎn),實(shí)習(xí)工作熱情,提高臨床實(shí)踐技能、工作溝通能力,適應(yīng)環(huán)境能力大大提高,同時(shí)認(rèn)識到工作的重要性,到達(dá)互動(dòng)教學(xué)目的。

六、總結(jié)

第6篇

高校院系級教學(xué)檔案就是高校內(nèi)部各院系在具體開展一系列教學(xué)活動(dòng)過程中逐步形成的具有查考、利用和保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的原始記錄。它真實(shí)地記載著各專業(yè)院系教學(xué)工作的內(nèi)容、方法、途徑和效果等,是衡量院系教學(xué)水平的重要標(biāo)志之一,是制定各類教學(xué)計(jì)劃、修改教學(xué)大綱、計(jì)算教學(xué)工作量的重要依據(jù)。高校院系級教學(xué)檔案管理是高等學(xué)校教育教學(xué)管理的重要內(nèi)容之一,對于加強(qiáng)院系教學(xué)基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范教學(xué)管理和實(shí)施素質(zhì)教育以及推進(jìn)教育現(xiàn)代化,深化教學(xué)改革等方面都有著積極的作用。

1.院系教學(xué)檔案管理存在的問題

1.1 檔案材料不齊全。普通高校系級檔案管理工作起步較晚,制度不建全,對教學(xué)檔案管理的意識較為薄弱,對這項(xiàng)工作的重要性還沒有一個(gè)完整的認(rèn)識。相當(dāng)一部分教學(xué)檔案材料沒有及時(shí)收集整理,從而導(dǎo)致教學(xué)檔案材料不齊全,不完整。如每學(xué)期都有青年教師培養(yǎng)部署,卻沒有具體實(shí)施過程中的文字記載,沒有培養(yǎng)計(jì)劃和總結(jié)。為了迎接教育評估,補(bǔ)充檔案材料的缺口,需要花費(fèi)很多物力、財(cái)力和人力來進(jìn)行,這不僅造成了巨大的浪費(fèi),并且在很大程度上影響了正常教學(xué)工作的秩序,同時(shí)也影響了檔案材料的真實(shí)性。

1.2 檔案材料不規(guī)范。系級教學(xué)檔案材料的收集與整理帶有很大的隨意性,缺少歸類統(tǒng)計(jì):如實(shí)驗(yàn)室向?qū)W生開放統(tǒng)計(jì);學(xué)生使用教材使用率及優(yōu)秀教材統(tǒng)計(jì)等。有部分檔案材料原始記錄書寫用圓珠筆鉛筆或復(fù)印件代替,紙張大小不一,長短不齊。有些教學(xué)檔案記錄"有頭無尾,有終無始",如重點(diǎn)課程建設(shè),有審報(bào)表,缺少上級主管部門的正式批復(fù)或具體實(shí)施過程中形成的材料。

隨著高等教育改革的深入和以計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,對高校院系級教學(xué)檔案工作提出了更高的要求,探討在信息化環(huán)境下如何充分發(fā)揮教學(xué)檔案信息資源為教學(xué)工作服務(wù)的作用,主動(dòng)適應(yīng)21世紀(jì)高等教育改革發(fā)展的需要,已成為當(dāng)前高校院系級教學(xué)檔案管理工作面臨的重要課題。

2.高校院系級教學(xué)檔案信息化管理對策

2.1 教學(xué)檔案信息化的含義和內(nèi)容。教學(xué)檔案信息化是指根據(jù)信息利用規(guī)律實(shí)現(xiàn)其利用價(jià)值,在院系級教學(xué)檔案管理工作中全面應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù),對教學(xué)檔案資源進(jìn)行有效的管理并提供后續(xù)服務(wù)。信息化的主要目的就是促使院系級教學(xué)檔案管理模式從傳統(tǒng)的以教學(xué)檔案實(shí)體保管為重點(diǎn)向利用教學(xué)檔案為教學(xué)工作服務(wù)的方向逐漸過渡和轉(zhuǎn)換,充分體現(xiàn)高校辦學(xué)的最大服務(wù)效益。

高校院系級教學(xué)檔案信息化主要包括四個(gè)方面的內(nèi)容:教學(xué)檔案資源收集信息化,教學(xué)檔案資源管理信息化,教學(xué)檔案資源利用信息化,教學(xué)檔案資源共享信息化。院系級教學(xué)檔案信息化將使院系廣泛使用的紙質(zhì)檔案向磁盤、光盤、網(wǎng)絡(luò)等信息化介質(zhì)轉(zhuǎn)變,使院系級教學(xué)檔案文件的收集、管理和利用方式發(fā)生根本性的變化,有利于院系級檔案信息的長期保存和教學(xué)檔案資源的開發(fā)、利用,必將大大提高院系級檔案管理的質(zhì)量。

2.2 院系級教學(xué)檔案信息化的對策。圍繞做好高校院系級教學(xué)檔案信息化工作,結(jié)合院系級教學(xué)檔案管理的特點(diǎn)和存在的不足,在管理信息化建設(shè)過程中,應(yīng)著重做好以下幾個(gè)方面的工作:

2.2.1 做好院系級教學(xué)原始信息收集工作。建立健全系級教學(xué)檔案管理工作規(guī)章制度是教學(xué)檔案管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的根本保證。為此,各院系應(yīng)依據(jù)《檔案法》、《高校檔案工作規(guī)范》等相關(guān)檔案管理規(guī)范,根據(jù)學(xué)校的要求,結(jié)合本院系的實(shí)際情況,制定出適合院系級檔案管理工作的規(guī)章制度,統(tǒng)一院系級教學(xué)資料分類標(biāo)準(zhǔn)和管理方法,以便于實(shí)現(xiàn)院系級教學(xué)資料檔案的信息化儲存、檢索和利用。用制度的穩(wěn)定性、強(qiáng)制性和執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性來規(guī)范院系級教學(xué)檔案工作,使教學(xué)檔案建設(shè)和教學(xué)管理工作有章可循,促進(jìn)院系級教學(xué)檔案管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

2.2.2 提高院系級教學(xué)檔案資源的利用率。院系級教學(xué)檔案這一信息資源的科學(xué)管理和開發(fā)利用與其管理手段有著密切聯(lián)系,既要不斷挖掘傳統(tǒng)管理手段的潛力,更應(yīng)著眼于強(qiáng)化現(xiàn)代化管理手段,改善檔案管理方法,使教學(xué)檔案實(shí)現(xiàn)科學(xué)、規(guī)范管理,提高其利用率更好地為教學(xué)這個(gè)中心工作服務(wù)。借助于信息化管理手段,除了可對院系級教學(xué)檔案進(jìn)行有效管理,實(shí)現(xiàn)檢索綜合查詢外,還可嘗試通過信息手段對院系各教學(xué)年度的歷史檔案資料進(jìn)行綜合分析,尋找出教學(xué)發(fā)展的規(guī)律,進(jìn)而預(yù)測教學(xué)前景,找出教學(xué)發(fā)展與努力的方向,實(shí)現(xiàn)更加快捷的管理和利用的目的。

2.3 重視院系級教學(xué)檔案管理信息化系統(tǒng)的建設(shè)。檔案信息建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,圍繞檔案的收集、整理、保管、利用等環(huán)節(jié),包括總體設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、掃描錄入、系統(tǒng)管理、資料查詢等步驟,其信息化管理模式包含辦公自動(dòng)化、文檔一體化、管理智能化、服務(wù)現(xiàn)代化等內(nèi)容信息化管理系統(tǒng)的開發(fā)要充分發(fā)揮院系教學(xué)檔案管理單位和開發(fā)單位的合作,做到系統(tǒng)設(shè)計(jì)合理。要充分考慮信息化時(shí)代的發(fā)展要求,在整體性能、系統(tǒng)兼容、使用和維護(hù)方便等方面盡可能滿足院系級管理人員進(jìn)行教學(xué)檔案信息化管理的基本需求,適應(yīng)院系級教學(xué)檔案管理長期發(fā)展的需要,從系統(tǒng)機(jī)制上提高院系級教學(xué)檔案信息共享能力。

第7篇

【論文摘 要】高校教學(xué)檔案是高校檔案管理的重要組成部分,教學(xué)檔案管理信息化可以有效促進(jìn)教學(xué)管理水平的提高。本文對教學(xué)檔案管理信息化提出了有效的方法,并針對存在的問題提出了相應(yīng)對策。  

 

高校教學(xué)檔案是高等院校對教學(xué)實(shí)施過程、教學(xué)管理、學(xué)生管理、教師管理、實(shí)驗(yàn)室管理的真實(shí)記錄,是在日常的教學(xué)活動(dòng)中所形成的具有保存價(jià)值的原始記錄,可全面反映高等院校教學(xué)水平和教學(xué)管理水平,也是評估教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。教學(xué)檔案管理是高校檔案管理工作的一個(gè)重要部分。隨著各個(gè)高等院校的教學(xué)水平評估的展開,教學(xué)檔案管理日趨重要。隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展,檔案數(shù)字化、電子化、網(wǎng)絡(luò)化管理方法的推進(jìn),實(shí)現(xiàn)教學(xué)檔案的信息化管理是提高教學(xué)檔案的管理水平,是提高高校教學(xué)管理水平的重要途徑。 

一、教學(xué)檔案管理的特點(diǎn) 

教學(xué)檔案是教學(xué)過程中形成的原始材料,其特點(diǎn)如下: 

1.教學(xué)原始性材料分類多,數(shù)量大。 

教學(xué)檔案有來自上級各主管部門對教學(xué)工作、教學(xué)改革、人才培養(yǎng)、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)等方面的工作安排、管理制度、規(guī)定條例等,也有各教學(xué)單位對教學(xué)過程記錄的原始材料、教學(xué)工作安排的工作文件,還有教研室活動(dòng)、教研室建設(shè)、學(xué)生活動(dòng)、學(xué)生管理原始記錄和相關(guān)材料,分類較多;由于涉及到的內(nèi)容多、范圍大、人數(shù)多,因此檔案數(shù)量相對較大。 

2.教學(xué)檔案整理的周期性比較強(qiáng) 

教學(xué)過程以學(xué)期為單位開展,原始材料的產(chǎn)生具有較強(qiáng)的周期性,因此,教學(xué)檔案整理歸檔應(yīng)按學(xué)期進(jìn)行,形成周期性的檔案。 

3.教學(xué)檔案學(xué)科專業(yè)性強(qiáng) 

除了學(xué)生工作有一定的共性外,高等院校的各系的專業(yè)性都比較強(qiáng),在人才培養(yǎng)過程中,需要按不同的專業(yè)特色實(shí)施教學(xué),各種教學(xué)活動(dòng)存在很大的差異性,因此,不同學(xué)科專業(yè)院系的教學(xué)檔案的整理具有很強(qiáng)的學(xué)科專業(yè)特性。 

4.教學(xué)檔案資料的形式多樣化 

各個(gè)院系教學(xué)活動(dòng)的形式多種多樣,有課堂教學(xué)、課外教學(xué)、課內(nèi)實(shí)驗(yàn)、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、校外實(shí)習(xí)、野外考查、社會調(diào)研等。不同的教學(xué)活動(dòng)所產(chǎn)生的原始材料的形式也是多樣的,有紙質(zhì)材料、照片、光盤、標(biāo)本、樣本等,這種多樣性檔案原始資料,可以真實(shí)確切地反映多樣性教學(xué)活動(dòng)的面貌,更能體現(xiàn)檔案的作用和價(jià)值。 

二、教學(xué)檔案管理現(xiàn)狀 

教學(xué)檔案管理由各個(gè)教學(xué)院系獨(dú)立完成,由于缺乏統(tǒng)一的應(yīng)用系統(tǒng)協(xié)調(diào)管理,管理的信息化還處于初級階段,沒有充分利用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來提高管理效率。 

第一,以紙質(zhì)檔案為中心,管理對象是紙質(zhì)載體檔案,檔案的收集、整理、保管、利用等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)大多是手工進(jìn)行。 

第二,電子檔案保存不統(tǒng)一,通常采用按目錄整理保存的方式,缺乏系統(tǒng)的電子檔案管理系統(tǒng),給電子檔案查詢利用帶來很大的不便。 

第三,電子檔案保存比較分散,缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,沒有依靠強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)集成,資源不能共享,導(dǎo)致很多檔案重復(fù)建檔,利用率低,利用手段單一。 

第四,電子檔案查詢利用過程中,沒有有效的安全保障措施,在受到計(jì)算機(jī)病毒攻擊時(shí),會使計(jì)算機(jī)系統(tǒng)癱瘓,電子檔案存儲目錄結(jié)構(gòu)遭到破壞,造成數(shù)據(jù)丟失,嚴(yán)重時(shí)會造成災(zāi)難性的錯(cuò)誤,導(dǎo)致數(shù)據(jù)完全破壞。 

第五,教學(xué)檔案管理獨(dú)立于校園網(wǎng)進(jìn)行,沒有采用有效手段來協(xié)調(diào)各部門統(tǒng)一完成,不但造成校園網(wǎng)資源浪費(fèi),而且浪費(fèi)大量的人力資源進(jìn)行重復(fù)建設(shè)。 

三、教學(xué)檔案信息化管理方法 

考慮到教學(xué)檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)狀,結(jié)合實(shí)際工作需要,進(jìn)行了初步的探索,逐步實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)。 

1.構(gòu)建有效多級網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)檔案管理平臺,充分利用校園網(wǎng)絡(luò),提高管理效率和檔案的利用率。 

通過采用基于web的網(wǎng)絡(luò)化檔案管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)教學(xué)主管部門、教學(xué)院系、教研室的多級管理體系。web系統(tǒng)的優(yōu)勢在于實(shí)施、維護(hù)簡單,特別是在校園網(wǎng)內(nèi)運(yùn)行,通過設(shè)置訪問控制列表,可較好的實(shí)施安全管理策略,保證系統(tǒng)運(yùn)行的安全性,提高整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行效率。 

2.系統(tǒng)采用多級存儲體系,提高檔案數(shù)據(jù)存儲的安全性。 

數(shù)據(jù)存儲采用磁盤、磁盤陣列、磁帶庫的多級存儲體系,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的多級存儲,保證數(shù)據(jù)的安全。有效的實(shí)施raid技術(shù),一般情況下通過raid 1(磁盤鏡象結(jié)構(gòu))來確保數(shù)據(jù)安全,在條件允許的情況下通過raid 5(分布式奇偶校驗(yàn)的獨(dú)立磁盤結(jié)構(gòu))方式,即可保證數(shù)據(jù)有較高的安全性,同時(shí)可以提高數(shù)據(jù)讀取的性能。

3.檢索工具多樣化,采用案卷檢索和全文檢索相結(jié)合的方式,提高檔案查詢的效率和準(zhǔn)確度。 

檔案檢索工具是記錄、查找、報(bào)道檔案材料的手段,是管理和利用檔案的工具。為了更加有效的進(jìn)行檔案檢索,除了設(shè)置常用的分類目錄、專題目錄、全宗文件目錄、案卷目錄以外,還需要設(shè)置全文檢索,將檔案中的各種事物名稱、檔號、關(guān)鍵字等進(jìn)行編排,通過輸入特定的詞來實(shí)現(xiàn)全庫數(shù)據(jù)檢索,可有效提高檢索效率,增強(qiáng)系統(tǒng)的實(shí)用性。 

4.檔案數(shù)據(jù)的數(shù)字化分級實(shí)施,分學(xué)期完成。 

由于教學(xué)檔案的分類多,檔案的產(chǎn)生涉及的部門較多,檔案數(shù)據(jù)的采集必須按不同的部門分別同步進(jìn)行。對教學(xué)管理部門、教學(xué)單位、教研室等不同級別的處室分別規(guī)定數(shù)字化檔案的范圍,同步實(shí)施檔案數(shù)據(jù)采集,有效避免重復(fù)勞動(dòng)或相互推諉。由于教學(xué)檔案的量較大,必須以學(xué)期為單位進(jìn)行歸檔立卷,并有效的實(shí)施數(shù)據(jù)的電子化;對于類似學(xué)生活動(dòng)等較為頻繁開展的活動(dòng)需要縮短歸檔的周期。 

5.檔案收集時(shí),采用“雙套制”,在進(jìn)行紙質(zhì)、實(shí)物檔案的歸檔的同時(shí),還要有效的完成檔案的電子化。 

由于印章和簽署是文件生效的主要標(biāo)示,所以對于有憑證作用的文件必須以紙質(zhì)形式保存;由于電子檔案的載體不穩(wěn)定性,加上電子檔案的易修改性,所以紙質(zhì)檔案的保存很有必要。歸檔時(shí)采用不同的編目方法,資質(zhì)檔案和電子檔案都必須在備注部分加以說明,注明對應(yīng)的電子檔案和紙質(zhì)檔案的檔案編號,以便利用時(shí)相互參照。 

6.檔案的查閱采用分權(quán)分級流程審核方式,保證檔案的保密性。 

由于教學(xué)檔案的查閱利用會涉及到教學(xué)管理的各個(gè)部門,而檔案的保密性針對不同的檔案內(nèi)容會有不同的要求,所以必須進(jìn)行分級別、按權(quán)限進(jìn)行查閱;對于低級別權(quán)限的用戶需要查閱高保密檔案時(shí),必須嚴(yán)格執(zhí)行流程審批制度,層層落實(shí)責(zé)任,確保檔案信息的安全。 

7.檔案管理采用專兼職結(jié)合,提高管理效率。 

由于教學(xué)檔案的數(shù)量較大,給立卷歸檔和數(shù)字化帶來了很大的難度,如果僅有專職檔案管理員統(tǒng)一完成會有較大難度,必須采用專兼職結(jié)合,專職檔案員負(fù)責(zé)檔案歸檔的統(tǒng)一規(guī)劃、立卷、審核、指導(dǎo)等工作,兼職檔案員負(fù)責(zé)具體材料的裝訂歸檔,并完成檔案的數(shù)字化工作。 

四、教學(xué)檔案管理信息化建設(shè)存在問題的對策 

教學(xué)檔案管理信息化建設(shè)過程中,由于電子檔案建設(shè)會增加管理人員的工作量,在實(shí)施過程中存在較大阻力,我們必須克服困難,落實(shí)責(zé)任,保證建設(shè)的進(jìn)程。 

1.加強(qiáng)教學(xué)管理人員的檔案建設(shè)意識和信息化管理的意識 

加強(qiáng)檔案意識,進(jìn)一步增強(qiáng)做好檔案工作的責(zé)任感和使命感,教學(xué)管理者發(fā)揚(yáng)兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、默默無聞的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí),要把檔案信息資源的利用價(jià)值與教職工的切身利益結(jié)合在一起,把檔案的服務(wù)意識貫穿在整個(gè)檔案的建設(shè)過程中,真正使教學(xué)檔案為教學(xué)服務(wù)、為教師服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)。檔案管理信息化建設(shè)是利用最新的信息技術(shù)來服務(wù)檔案管理,信息化強(qiáng)調(diào)的不僅是計(jì)算機(jī)軟硬件,更強(qiáng)調(diào)人、管理、技術(shù)之間的有機(jī)集成,其中“人”是第一位的因素,所以管理者對信息化有正確理解和足夠重視是信息化成功實(shí)施的關(guān)鍵。 

2.不斷提高教學(xué)檔案管理者的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力 

教學(xué)管理人員和教學(xué)檔案管理員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力會直接影響教學(xué)檔案信息化的進(jìn)程。特別是教學(xué)管理人員存在年齡差異性、學(xué)歷差異性,導(dǎo)致計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力參差不齊,對新知識接受能力也不同。因此必須針對不同人群制定不同培訓(xùn)計(jì)劃,以保證管理人員團(tuán)隊(duì)的綜合能力的提高。 

3.加強(qiáng)制度建設(shè),把電子檔案建設(shè)落實(shí)到管理人員的業(yè)務(wù)考核中。 

由于電子化教學(xué)檔案建設(shè)種類多、數(shù)量大、任務(wù)重,必須要求廣大教學(xué)管理者全員參與、專兼結(jié)合。為保證實(shí)施的有效性,在信息化的過程中需要加強(qiáng)制度建設(shè),把建設(shè)任務(wù)制度化,并形成可以量化或者物化的指標(biāo),作為教學(xué)管理人員的業(yè)務(wù)考核內(nèi)容。把建設(shè)任務(wù)與崗位責(zé)任有機(jī)結(jié)合,這樣才能夯實(shí)任務(wù)、落實(shí)責(zé)任,確保建設(shè)任務(wù)有效完成。 

4.加大計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備投入的力度 

信息化建設(shè)中,除了需要大量的計(jì)算機(jī)以外,更需要配置較好的數(shù)字化設(shè)備,包括高速掃描儀、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝像機(jī)等,這些設(shè)備的需求也是電子化檔案建設(shè)的特色。 

五、總 結(jié) 

高校教學(xué)檔案管理工作是學(xué)校教學(xué)管理工作的重要組成部分,加強(qiáng)教學(xué)檔案管理的信息化建設(shè)是強(qiáng)化教學(xué)管理的需要,是深化教學(xué)改革的需要,也是提高教學(xué)質(zhì)量的需要。但是教學(xué)檔案管理信息化建設(shè)是一項(xiàng)長期持續(xù)的工作,需要不斷提高信息化管理意識,不斷應(yīng)用最新的信息技術(shù),不斷完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè),提高管理效率,更好的為教學(xué)服務(wù)。 

參考文獻(xiàn) 

第8篇

關(guān)鍵詞:高校教學(xué)檔案;信息化管理;建設(shè)

所謂高校教學(xué)檔案,主要是記載教學(xué)活動(dòng)的材料,形成于教學(xué)管理中,客觀反映了教學(xué)狀況,屬于高校管理中的重要一環(huán),伴隨著高校管理全過程。在計(jì)算機(jī)技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)代,傳統(tǒng)教學(xué)檔案管理的弊端已經(jīng)非常明顯,信息化管理模式成為大勢所趨。高校教學(xué)檔案的信息化管理可以提高教學(xué)檔案管理的效率,讓工作人員快捷方便的處理和查找數(shù)據(jù),成為高校信息化建設(shè)的重要基礎(chǔ)。

一、高校教學(xué)檔案的特點(diǎn)

高校教學(xué)檔案包含的有教學(xué)管理、教學(xué)實(shí)踐、教學(xué)計(jì)劃等等,是教學(xué)過程中所有材料的統(tǒng)稱。根據(jù)高校教學(xué)檔案的形成規(guī)律,可以看出教學(xué)檔案的特點(diǎn)表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(一)多種學(xué)科的專業(yè)性

對于高校教學(xué)檔案來說,其資料來源相對比較分散,包含的信息量也比較大,各科教師在教學(xué)活動(dòng)中的教學(xué)資料、科研成果、學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)狀況等都屬于教學(xué)檔案的范疇,都具備很強(qiáng)的保存價(jià)值。伴隨著高校各項(xiàng)改革如火如荼的進(jìn)行,加上教學(xué)體制在不斷創(chuàng)新,各類高校都在位社會發(fā)展輸送著專業(yè)人才,在市場化為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)觀念中,高校的專業(yè)設(shè)置以及課程設(shè)置也在與時(shí)俱進(jìn),導(dǎo)致教學(xué)檔案多種學(xué)科的專業(yè)性越來越明顯。

(二)檔案載體的多樣性

縱觀傳統(tǒng)高校教學(xué)檔案的載體,可以看出除了紙質(zhì)檔案之外,還有其他形式的檔案記錄材料。而伴隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,檔案形式也變得多樣化,像電子化的文檔、圖像、錄音、視頻等等。這些檔案材料在收集、整理的時(shí)候,基本是按照學(xué)年或者學(xué)期等周期進(jìn)行歸檔,這些都是教學(xué)檔案獨(dú)特之處。

二、新時(shí)期高校教學(xué)檔案信息化管理的重要性

(一)適應(yīng)時(shí)代和科技發(fā)展的需要

科學(xué)技術(shù)的發(fā)展帶動(dòng)了高等院校教育改革的實(shí)施。就當(dāng)前情況來看,各大高校都在運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)來進(jìn)行教學(xué)檔案管理工作,讓科學(xué)化、規(guī)范化的教學(xué)檔案更好的為高校發(fā)展服務(wù)。只有不斷加快高校教學(xué)檔案的信息化與數(shù)字化建設(shè),才能為高校管理工作的開展提供保障,才能更好的適應(yīng)時(shí)展需要。

(二)有利于教學(xué)檔案的規(guī)范化管理

眾所周知,計(jì)算機(jī)技術(shù)具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)存儲功能,在計(jì)算機(jī)中建立完備的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是教學(xué)檔案信息化工作的重要方面,具備無可比擬的優(yōu)越性。高校檔案教學(xué)信息化管理能夠提高教學(xué)檔案的管理效率,保證數(shù)據(jù)的安全,讓規(guī)范化管理成為可能。在利用教學(xué)檔案的時(shí)候,只要具備使用權(quán)限,直接進(jìn)行系統(tǒng)就可以查看相關(guān)內(nèi)容,從而實(shí)現(xiàn)信息檢索、查找,這給檔案使用人員提供了很大的便利,滿足了不同人員對于教學(xué)檔案的需求。

(三)拓寬了教學(xué)檔案利用的局限性

教學(xué)檔案的信息化管理能夠保證檔案信息的及時(shí)更新,畢竟這些數(shù)據(jù)是靜態(tài)與動(dòng)態(tài)之間的結(jié)合,運(yùn)用信息技術(shù)能夠保證快捷、方便的處理教學(xué)檔案信息。事實(shí)上,教學(xué)檔案管理的主要目的就是在于檔案的利用,這點(diǎn)就要對比傳統(tǒng)教學(xué)檔案,傳統(tǒng)檔案在利用上很不方便,紙質(zhì)檔案儲存條件苛刻,查找也比較費(fèi)力。而信息化檔案就解決了這些難題,傳統(tǒng)高校教學(xué)檔案管理的瓶頸已經(jīng)突破,如前文所述,用戶通過權(quán)限設(shè)置就能進(jìn)行檢索利用,拓寬了教學(xué)檔案利用的局限性。

三、新時(shí)期高校教學(xué)檔案的信息化管理策略

(一)建設(shè)教學(xué)檔案管理信息平臺

傳統(tǒng)高校教學(xué)檔案管理的勞動(dòng)強(qiáng)度比較大,工作人員查閱起來也存在一定的難度,還占據(jù)庫存空間,管理的成本比較高。而高校檔案信息化管理過程中,積極完善教學(xué)檔案管理信息,建設(shè)教學(xué)檔案管理信息平臺,把信息呈現(xiàn)在學(xué)校網(wǎng)站上,還會在檔案管理信息化平臺上展示出來,通過信息展示為學(xué)校師生服務(wù),與此同時(shí),還要定時(shí)收集廣大教師、學(xué)生對于教學(xué)檔案信息的理解與反饋,提出他們的意見與建議,不斷調(diào)整教學(xué)檔案信息化管理工作,這樣才能保證檔案信息的時(shí)效性,這些公開化的檔案信息更加方便管理。對所有的學(xué)生信息進(jìn)行統(tǒng)一管理,管理權(quán)限交給特定人員,定期檢查、整合平臺信息。

(二)完善教學(xué)檔案服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)

高校教學(xué)檔案可以分為教學(xué)管理類的檔案、教師隊(duì)伍建設(shè)類的檔案、教學(xué)文檔類的檔案等等。在高校檔案信息化管理過程中,要不斷完善教學(xué)檔案服務(wù)系統(tǒng),爭取更加方便、快捷的為師生提供服務(wù)。比如,在每年九月份大一新生去學(xué)校報(bào)到的時(shí)候,每個(gè)學(xué)院都會對學(xué)生的住宿問題進(jìn)行統(tǒng)一的安排,把學(xué)生的資料錄取到數(shù)字化檔案庫,運(yùn)用信息化系統(tǒng)對學(xué)生的住宿狀況進(jìn)行分配和登記,有條件的院校可以給學(xué)生辦理一卡通。把學(xué)生入校的信息、學(xué)生證信息都用計(jì)算機(jī)記錄下來,減少其中可能出現(xiàn)的遺漏。再比如,學(xué)生可以進(jìn)行學(xué)校的信息化檔案庫進(jìn)行選修課的挑選,根據(jù)自己的興趣愛好選擇喜歡的課程,自主錄入信息并對服務(wù)進(jìn)行評價(jià),這些都是教學(xué)檔案信息化建設(shè)的重要成果。

(三)加大教學(xué)檔案信息化建設(shè)力量投入

縱觀當(dāng)前各個(gè)院校的教學(xué)檔案信息化水平跟發(fā)達(dá)國家相比還是有待提高的,其中一個(gè)重要的原因就是建設(shè)力量投入有限。作為高校管理者,要認(rèn)識到教學(xué)檔案信息化建設(shè)投入的重要性。比如,給檔案室配備專門的計(jì)算機(jī)設(shè)備,優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)設(shè)置,積極組建局域網(wǎng)來保障信息的更新完善;有條件的院??梢宰孕虚_發(fā)檔案管理系統(tǒng),沒有條件的院??梢再徺I一些先進(jìn)的系統(tǒng)軟件。下?lián)軐S觅Y金聘請專家來給檔案管理人員進(jìn)行軟件或者系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)。此外,還要給進(jìn)行教學(xué)檔案管理的計(jì)算機(jī)配備專門的殺毒軟件,防止由于病毒入侵導(dǎo)致的數(shù)據(jù)信息丟失。

(四)完善教學(xué)檔案管理隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前很多高校的檔案管理人員都屬于教師或者其他人員兼職,還有的院校甚至是其他部門競聘不合格的人員負(fù)責(zé),專門配備檔案管理人員的地方比較少,教學(xué)檔案管理人員的知識結(jié)構(gòu)跟不上的現(xiàn)象突出,這些會影響教學(xué)檔案的信息化建設(shè)。所以,作為高校管理者來說,要加大教學(xué)檔案管理隊(duì)伍的重視度,采取積極措施來穩(wěn)定人員,創(chuàng)造條件提高人員專業(yè)素質(zhì)。比如,專門招聘檔案管理專業(yè)的人員來負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,擴(kuò)充教學(xué)檔案管理人員的數(shù)量,提高這部分人員的工資待遇,這樣才能提高他們的工作積極性,才會吸引更好專業(yè)人才的加盟;再比如,對現(xiàn)有的教學(xué)檔案管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高他們的計(jì)算機(jī)管理水平,為他們提供條件學(xué)習(xí)先進(jìn)的信息化管理理念和模式,為高校教學(xué)檔案管理人員舉行相應(yīng)的專業(yè)知識競賽活動(dòng),鼓勵(lì)他們創(chuàng)新思維,結(jié)合院校實(shí)際去開發(fā)教學(xué)檔案信息化管理資源庫,通過這些強(qiáng)有力的措施,不斷完善教學(xué)檔案管理隊(duì)伍建設(shè)。

結(jié)論

綜上所述,高校的學(xué)生比較多,傳統(tǒng)教學(xué)檔案管理存在很大的不足,層層傳達(dá)的信息容易喪失其時(shí)效性,并且效率也不高。實(shí)施教學(xué)檔案信息化管理,能夠很好的彌補(bǔ)傳統(tǒng)教學(xué)檔案的不足,實(shí)現(xiàn)教學(xué)檔案的數(shù)字化、自動(dòng)化管理。在新時(shí)期,高校要加大在教學(xué)檔案信息化方面的投入,完善教學(xué)檔案管理系統(tǒng),加大檔案管理人才建設(shè),從而為高校的有序化管理提供保障。(作者單位:武漢科技大學(xué))

參考文獻(xiàn):

[1] 張金來.淺談新時(shí)期高校教學(xué)檔案管理的信息化[J].中國電力教育,2014(12).

av天堂永久资源网av天堂中文| 国产精品熟女在线视频| 变态另类中文字幕在线视频| 性色av一区二区咪爱| 国产精品熟女在线视频| 可以看的黑人性较视频| 一本色道久久hezy| 欧美精品综合久久久久久| 超碰精品99久久久久久宅男av| 蜜臀精品一区二区资源| 成年美女黄网站色奶头大全av| 色吧激情综合网av| 国产免费啪啪视频播放| miamelano精品av| 欧美视频在线观看一卡| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| √天堂亚洲av国产av在线| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 国产色综合亚洲麻豆| 国产一级av网站在线| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹 | 自拍偷拍 国产精品| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| a亚洲一区二区三区| 国产在线久久久av爽| 欧美大香焦在线观看| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 亚洲成人中文字幕第一页| 调教操美女逼视频在线观看| 精品91国自产在线看| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 亚洲av午夜福利网站| 97超pen个人视频公开视| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 香港精品国产三级国产av| 五月激情高清综合网| 91黄色片在线免费观看| 日韩人妻在线中文字幕| 美腿玉足一区二区三区视频| 亚洲第一男人网av天堂| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 久久午夜福利一级精品| 日本高清视频亚洲不卡| 1024欧美一区二区日韩人| 爱在午夜降临前在线看| 午夜福利一区二区三区在线观看| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 欧美一级在线精品免费播放| 精品人妻一区两区三区| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 日韩在线精品视频合集| 欧美高潮喷水精品一区| 国产在线观看91精品含羞草| 免费在线看瑟瑟视频| 插小日本性生活操逼黄色录像| 东京热avtt导航| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 最新日本久久中文字幕| 国产乱人妻精品无法满| 最近中文字幕在线资源3| 狠狠丁香婷婷综合久久| 亚洲成人大片av在线| 欧美美女激情在线观看| 黄色美女av网站免费观看| 动漫精品在线观看视频| 国产少妇视频在线播放| 亚洲色天堂一区二区三区| 黑人乱吗一区二区三区| 国产精品186在线观看在线播放| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 字幕专区码中文欧美在线| 青青青爽网站在线视频| 制服丝袜在线一区二区| 91是什么网络热词| 又黄又硬又粗又长又爽| 日本大尺度视频免费| 人妻人人做人碰人人爽| 日韩在线精品视频合集| 玩弄人妻性色av少妇| 国产在线分享视频麻豆| 五月激情综合五月激情网| 看亚洲欧洲在线视频| 9l视频白拍9色9l视频| 人人操人人干人人摸人人看| 大香蕉大香蕉久久在线| 国产一区二区福利视频| 性色av一区二区咪爱| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 欧美,亚洲,国产高清在线| 91免费在线观看18| 欧美一区二区三区嫩妇| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 鲁鲁视频www一区二区| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 伊人久久久AV老熟妇色| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 五月天网站国产剧情网站系列| 日韩人妻在线中文字幕| 欧洲精品一区二区三区久久| 久久人人爽人人爽人人片av不| 日韩精品极品视频在线观看网址| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 国产精品熟女在线视频| 91精品国产入口火影 | 中文字幕亚洲乱码在线播放| 国产黄级三级三级三级| 色噜噜色狠狠天堂av| 中文字幕无线码一区| 超碰免费99人妻中文| av在线观看 亚洲视频| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 国产高清一区二区三区av| 全免费A级毛片免费看无码下载| 亚洲aaaa_毛片av| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 天天日天天插天天艹| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 韩国美女一区二区三区| 91人妻精品国产麻豆国91| 五月av在线资源网| 国内精品偷伦视频免费观看| av天堂资源在线中文网| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 国产大陆露脸对白av| 91人妻视频一区二区| 玩弄人妻少妇1~100| 狂蟒之灾1997在线观看| 大战熟女丰满人妻av| 午夜免费观看视频网| 中文字幕日韩三区人妻电影| 涩涩涩在线免费视频| 极品尤物一区二区三区漫画| 国内精品自产拍在线观看91| 78m国产成人精品视频| 五月激情高清综合网| 欧美成人免费在线一线播放| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 971在线观看视频午夜| 午夜精彩福利一区二区| 国产精品又大又黄视频| 亚洲自拍校园春色一区| 顶楼的大象激情视频| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 91在线观看国产日韩欧美| 亚洲午夜天堂在线观看| 91精品国产偷窥一区二区三区| 日韩成人性生活视频直播| 亚洲熟女一区二区三区在线| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 岳母的欲望电影在线观看| 欧美亚洲久久久久一区| 欧美区一区二区三区在线观看| 天天操天天日天天鲁| 国产精品又大又黄视频| 老司机精品视频在线看| iga肾病lee三级肾坏了多少| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久 | 永久免费看mv网站入口亚洲| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 天天添天天摸精品免费视频| 午夜免费观看视频网| 精品久久久一区二区在线观看| 亚洲在线av中文字幕| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 美腿玉足一区二区三区视频| 亚洲 制服 国产 丝袜| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 免费网站黄页4188| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 九九视频在线观看66| a亚洲一区二区三区| 青青草小视频手机在线观看| 欧美人与禽zozo性| 亚洲xxx午休国产熟女| 色吧激情综合网av| 日韩中文字幕高潮内射| 国产女人的天堂在线人人看| 男人操女人操操操爽爽死链接| 乡村大屁股熟女视频| 亚洲国产精品自在线| 日本免费不卡一区二区三区| 亚洲第一av在线免费观看| 日韩在线精品视频合集 | 中文字幕 极品 精品| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 天堂av中文资源在线观看| 色小哥啪啪视频导航| 亚洲精品在线国产精品| 超碰在线97免费看| 在线免费观看国产麻豆| 青青青国产精品免费观看| 人妻一区二区三区视频合集| 成人一区二区三区三州| 黄色成人一级二级片| 免费黄网网址在线观看| 最新免费在线免费视频| 日韩人妻在线中文字幕| 亚洲精品免费一区二区三|| missav在线视频| 国产大神精品在线观看| 99精品视频在线视频观看| 特大黑人巨交吊性xxx| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 婷婷5月激情四射手| 三级电影在线观看网站| 亚洲天堂男人免费在线| 性色av喷吹av蜜桃av| 午夜短视频在线免费| 国产香线蕉在线手机视频| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 天天sese在线视频| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 老司机精品视频在线看| 日韩岛国高清在线视频| 美女啪啪骚气十足啊| 55夜色66夜色精品视频| 青青草小视频手机在线观看 | 午夜在线不卡精品国产| 国产精品自拍欧美日韩| 想看亚洲黄色一级片| 先锋av一区二区三区| 亚洲天堂一区www| 综合精品久久久久久8888| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 国产精品亚洲视频在线| 色中色av一区二区| 欧美一区二区三区嫩妇| 尹人久久久久久久久| 国产精品久久久久白丝呻吟| 一级a一片在线免费看| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 亚洲avv在线资源| 亚洲一区二区三区四区中文| 亚洲视频在线观看综合网| 日韩人妻在线中文字幕| 国产在线分享视频麻豆| 天天操天天舔天天摸| 五月综合婷婷大香蕉| 国产精品久久久久久久免费观看| 色播五月深情五月激情五月| 精品一区二区三区熟女av| 亚洲av专区在线观看| 国内精品自产拍在线观看91| 欧洲精品一区二区三区久久| 在线观看视频区二区三区| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 给我免费播放片黄色| 精品人妻av在线免费观看| 福利社区视频在线观看 | 91免费版在线观看| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 天天操天天日天天鲁| 国产精品久久久久久久久久了 | 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 老白干精品580酒多少钱| 国产又白又嫩又爽又黄| 蜜臀精品一区二区资源| 人妻少妇高清一区二区| 日本偷拍精品久久久| 日本不卡免费一区二区三区视频 | 先锋av一区二区三区| 亚洲精品中文字幕免费 | 亚洲国产自拍精品视频| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 亚洲欧洲成人在线观看| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 亚洲第一av在线免费观看| iga肾病三级有多严重| 久久禁止观看一区二区| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 另类动态图片亚洲专区 | 在线观看视频一区二区三区| 青青草青青在线视频观看| 一级a一片在线免费看| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 在线免费成人激情av| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 五十路六十路熟女中出| 欧美一区二区三区嫩妇| 蜜桃臀av在线看黄| 亚洲av五月天在线| 最新中文av在线天堂| 亚洲一区二区视频观看| 五月天网站国产剧情网站系列| 日韩一二三区毛片在线播放| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 欧洲精品一区二区三区久久| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 欧美日本免费久久男人都是知道| 欧洲一区二区三区精品中文字幕 | 3dhentai一区二区三区| 精彩视频在线观看28区| 视色av毛片一区二区三区| 大人十八岁毛片在线| 免费黄网网址在线观看| 中文一区二区二区免费毛片| 亚洲色大成网站www私| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 在线ay视频青青熟青青con| 蜜臀av在线www| 亚洲精品成人777777| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 亚洲精品6666久久久久| 国产av午夜在线观看| sm在线观看一区二区| 给我免费播放片黄色| 中文字幕黄色在线观看| 91成人在线观看喷潮| 日韩激情视频在线观看一区| 成人在线免费黄色av电影| 亚洲特级特级黄片免费看| 色噜噜人妻av中字版| 丝袜碰肉一区二区三区| 字幕专区码中文欧美在线| 国产在线观看一区二区| 中文字幕成人在线播放| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 亚洲欧美有码一区二区在线| 性色av噜噜一区二区三区| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 在线 亚洲 视频一区二区| 黄色视频无码免费看| 91黄色片在线免费观看| 亚洲中文字幕1区2区3区| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 日本不卡免费一区二区三区视频| 真人性囗交69视频免费观看| 在线一区二区福利视频| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 欧美在线小视频精品| 午夜av亚洲av欧美av| 黑人之书电视剧在线观看| 天天日天天日天天操| 色精品人妻一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 日本福利在线免费观看| 亚洲国产精品99久久久久| 老鸭窝最新地址在线观看| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 欧美激情一级欧美精品| 日b视频一区二区三区| 国产精品亚洲中文字幕在线| 亚洲手机免费在线观看视频| 特级特黄一级特黄l| 国产精品无码免费不卡| 99久久e免费热视烦| 国产精品资源在线视频观看| 日本精品区二区三区四区| 欧美激情亚洲精品一区| 天天干天天操天天逼天天射处女 | 免费在线观看日本伦理片| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 欧美视频在线观看免费福利资源| 美腿玉足一区二区三区视频| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 97人妻在线超碰精品| 亚洲男人的天堂色偷免费| 人妻一区二区三区视频合集| 国产大神精品在线观看| 亚洲美女激情久久久| 亚洲av午夜福利网站| 亚洲av专区在线观看| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 日本五十路人妻hd| 字幕网av中文字幕| 亚洲一二区视频在线观看| 欧美激情在线播放一区| 天天插日日射夜夜操| 国产av色婷婷一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 91中文字幕国产在线视频| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 91嫩草国产露脸精品国产| 国产精品a电影在线免费观看| 欧美激情在线播放一区| 亚洲av中文字字幕乱| 国产香线蕉在线手机视频| 午夜美女福利视频久久| 青娱乐精品视频免费观看| 日日摸夜夜操的视频| 午夜小视频网址在线观看| 强d乱码中文字幕熟女一| 91在线播放国产视频地址| a片在线观看免费视频不卡| 久久精品蜜臀av一区二区| 国产亚洲一区二区亚洲| 午夜性色福利在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 超碰免费99人妻中文| av黄色免费app| 青青草小视频手机在线观看| 亚洲av五月天在线| 亚洲在线观看免费高清导航| 调教操美女逼视频在线观看| 黄色带国产7j8在线观看| 亚洲精品在线国产精品| 色欧美一区二区在线观看| 国产蜜臀av网红尤物| 有码中文亚洲精品97| 国产福利在线小视频| 天天操天天操天天操天天操天天操| 国产av伦理一级伦理| 国产69精品久久又又| 青青草小视频手机在线观看| 高清不卡日韩av在线| 亚洲在线观看免费高清导航| 国产网红主播av在线观看| 男人的天堂天天拍天天操| 91免费版在线观看| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 人妻人人做人碰人人爽| 熟女人妻精品一区二区三| 91性感美女福利在线| 高清不卡日韩av在线| 伊人色网在线视频观看| 动漫精品专区一区二区三区| av黄色网在线观看| 91精品人妻系列解析| 天天色天天色天天爽| 玩弄人妻性色av少妇| 国产拍揄自揄精品视频| 中文字幕资源高清在线| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 天天色天天射天天插| 一区二区三区在线 在线播放| 永久免费单机版进销存软件| 欧美亚洲久久久久一区| 伊人色网在线视频观看| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 国产免费观看久久黄AV片| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 亚洲av伊人久久免费观看| senima尼玛亚洲综合网站| 一区二区二三区久久久| 玩弄人妻性色av少妇| 日韩 欧美p片内射久久| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 亚洲avav天堂网| 色精品人妻一区二区三区| 国产最新一区二区在线不卡| 亚洲精品资源在线播放| 韩日一区二区三区av| 91麻豆成人在线视频| 欧美精品在线不卡高清视频| 亚洲特级特级黄片免费看| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 插女生视频在线观看| 国产精品办公室av在线| 亚洲在线观看视频一区| 插女生视频在线观看| 中文字幕视频一区二区人妻| 狂蟒之灾1997在线观看| 丝袜美腿制服中文字幕| 特级特黄一级特黄l| 天天日天天插天天艹| 久久久久久久久久国产av| 婷婷色中文字幕综合在线| 小12萝裸体洗澡加自慰| 不卡的在线免费av| 91人妻视频一区二区| 国产精品国产精品黄色片| 免费的不卡日韩av| 亚洲av五月天在线| 九九热6免费在线观看视频| 国产网红福利视频在线观看| 让女人看到高潮的视频| 欧洲精品一区二区三区久久| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| a级tv电影在线免费| 中文字幕久久久久久妻| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 特级特黄一级特黄l| 婷婷久久综合久久综合久久| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 精品国产成人在线看| 老色妞久久亚洲av综合| 欧美一区二区三区熟妇| 免费国产综合视频在线观看| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 日本高清视频亚洲不卡| 国产福利在线小视频| 久久五十路熟女视频| 亚洲av高清在线一区| 三级电影在线观看网站| 久久久sm调教视频| a4yy欧美一区二区三区| 欧洲精品免费一区二区| 成年人免费视频中文字幕日韩| 色天天综合天天综合频道| 国产精品国精品国精品| 日日夜夜爱亚洲av| 色婷婷激情国产综合在线| 大尺度av网站在线观看| 黄色片在线免费观看中文字幕 | 国产在线精品自拍视频| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 一本色道久久hezy| 日日夜夜爱亚洲av| 91色porny视频| 精品免费视频久久久| 午夜性感成人视频区一区二| 三级电影在线观看网站| 日本丰满少妇体内射精视频| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 免费国产综合视频在线看| 日韩激情视频在线观看一区| 亚洲欧美国产日韩色伦 | 国产无套内谢普通话对白| 麻豆91传媒精品国产| 欧美黑人性猛交xx| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 人妻人人做人碰人人爽| 亚洲激情在线小说图片| 日b视频一区二区三区| 华灯初上第二集中文字幕| 免费一区二区视频在线| 欧美一区二区三区嫩妇| 亚洲色天堂一区二区三区| 国产精品资源在线网站| 自拍偷拍 国产精品| 国产精品乱码一二四川人| 91九色探花偷拍av| 啪啪啪免费视频 91| 日产极品一区二区三区| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 亚洲手机免费在线观看视频| 国产精品资源在线网站| 91丝袜一区二区三区四区| 中文字幕日韩精品无码内射| 欧美成人综合在线观看视频| 日韩激情视频在线观看一区| 情侣大尺度激情做爰视频| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 免费人妻精品三级av| 五月av在线资源网| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 久热这里只有精品99re| 真空瑜伽美女福利视频| 黄色录像男人操女人的逼| 中文字幕久久久久久妻| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 中字幕精品一区二区三区四区| 午夜剧场免费在线观看视频| 一一本之道东京热加勒比懂色av | 91av精品在线视频| 久久人妻av一区二区三区| 最新版中文字幕av| 老司机午夜免费精品视频| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 96自拍视频在线观看| av天堂资源在线中文网| 亚洲国产国际精品福利| 亚洲自拍偷拍精品视频| 熟女一区二区三区蜜臀| 视频一区国产日韩欧美91| 多人福利视频一区二区| 成人黄色性生活一级片| 亚洲午夜综合在线观看| 亚洲精品情色在线播放| 丝袜碰肉一区二区三区| 制服丝袜日韩另类欧美| 国产乱人妻精品无法满| 国产精品资源在线网站| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 久久久无码精品午夜| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 欧美激情一级欧美精品| 天天日天天日天天操| 欧美美女激情在线观看| 真人性囗交69视频免费观看| 青青草手机在线视频在线| 成人性三级欧美在线观看| 在线 亚洲 视频一区二区| av 男人的天堂av| 亚洲一区二区三区a级在线观看 | 精品一区二区三区天猫视频| 欧美一区二区三区熟妇| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 鲁死你资源网亚洲一级| av网站高清在线观看| 国产亚洲不卡在线视频| 97视频免费观看在线| 亚洲成a人片在线观看app| 人人妻人人澡vcd| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 国产无套内谢普通话对白| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 欧美久久熟妇成人精品| 最近视频在线播放免费观看| 最新99视频精品免费观看| 免费国产综合视频在线观看| 字幕专区码中文欧美在线| 美女啪啪骚气十足啊| 国产精品原创av个国产| 天天摸天天操天天射| 精品一区二区成人观看| 91在线中文字幕播放| 亚洲一区二区三在线观看视频| 亚洲欧美国产激情诱惑| 性色av噜噜一区二区三区| 中文字幕少妇版av| 午夜啪啪美女视频播放| 国产精品亚洲中文字幕在线| 久久久无码精品午夜| 精品91国自产在线看| 亚洲成人av网址在线观看| 亚洲精品免费一区二区三|| 男人天堂网手机在线| 91久久人人澡人人添人人爽| 精品国产成人在线看| 超碰在线免费视频播放| 最新中文av在线天堂| 日本一本不卡在线视频| 亚洲精品6666久久久久| av网站高清在线观看| 久久老司机福利导航| 狠狠人妻久久久久久| 中文字幕日韩三区人妻电影| 免费在线看黄色的网址| 人妻偷人va精品国产| 亚洲可以在线观看的网站| 国内自拍视频在线观看99| 91九色在线精品一区二区| 在线观看亚洲成人黄色| 视色av毛片一区二区三区| 亚洲天堂av加勒比| 中文字幕乱码一区二区三区在线 | av天堂亚洲天堂亚洲| x7x7x7蜜桃视频| 日韩美腿丝袜二区三区| 动漫精品在线观看视频| 国产网红主播av在线观看| 成年网站在线免费播放| 在线ay视频青青熟青青con| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 老鸭窝在线视频播放| 熟妇熟女一区二区三区四区| 免费国产综合视频在线看| 色天天综合天天综合频道| 97国产色吧在线视频| 亚洲av午夜福利网站| iga肾病三级有多严重| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 性色av一区二区咪爱| 天天摸天天操天天射| √天堂亚洲av国产av在线| 亚洲午夜天堂在线观看| 成人一区二区三区三州| 不卡的av中文字幕| 97超pen个人视频公开视| 成人一区二区三区三州| 啪啪啪免费视频 91| 欧美sss视频在线| 岛国小视频一区二区三区 | 久久久久久久久66精品片| 性色av天美av蜜桃av| 亚洲最新的中文字幕| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 看看黄色录像中国片操逼| 日本婷婷色中文字幕| 女生和男生黄色视频链接| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 久久99精品久久久久久中国国产 | 男女啪啪永久免费观看网站| 91在线观看免费高清在线观看| 日本福利动漫在线播放| 李丽莎国产专区视频| 国产精品内射老熟女| 婷婷在线视频观看五月天| 971在线观看视频午夜| 精品人妻少妇一区二区城中村| 91色乱码一区二区三区竹菊 | 久久精品视频在线免费观看| 人国产一区二区三区精品| 有码在线观看完整版| 中文字幕少妇版av| 久艹婷婷在线观看视频| 精品一区二区成人观看| 欧美精品中文字幕在线播放| 国产在线观看一区二区| 日本一本不卡在线视频| 爆操日操操日免费视频网 | 91p65国产在线观看| 中文字幕 极品 精品| 国产精品无码免费不卡| www久久久·com| 顶楼的大象激情视频| 伊人久久久AV老熟妇色| 亚洲国产一区二区三区| 国产 欧美 日韩 在线视频| 性色av一区二区咪爱| 大屁股多毛熟女hdvidos| 国产av大片免费看| 欧美黑人性猛交xx| 蜜臀久久久久久久久久| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 97一区二区免费视频| 情趣丝袜老熟女av| 中文字幕日韩三区人妻电影| 国产91白丝精品在线| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 中文字幕成人在线播放| 人妻四虎va精品va欧美va| 蜜臀av在线www| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 在线观看视频一区二区三区| 国产女人的天堂在线人人看| 日本中文不卡在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 一道本免费分钟在线视频| 亚洲国内日韩欧美在线| 精彩视频在线观看28区 | 18禁真人在线无遮挡羞免费| 男人操女人操操操爽爽死链接| 97超碰大香蕉免费| 久久久久99久久99| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 亚洲特级特级黄片免费看| 99无码视频在线观看| 午夜性感成人视频区一区二| 欧美专区 中文熟女字幕| 亚洲国产成人久久精品不卡| 中文字幕 人妻伦理网站| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 96自拍视频在线观看| 精品哟哟哟国产在线不卡| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 人国产一区二区三区精品| 欧美,亚洲,国产高清在线| 国产激情视频网站一区| 有码中文字幕在线看| 久久99久久久精品人妻一区二区| 精品一区二区高潮喷水| 夜夜嗨av一区二区| 在线观看国产后入美女高潮| missav在线视频| 综合久久加勒比天然素人| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 亚洲美女激情久久久| 亚洲午夜天堂在线观看| 日av一区二区三区四区五区| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 91精品国产高清一区二区| 色色视频逼穴给操烂| 久久久久99久久99| 91人妻一区二区三区蜜臀 | 女生和男生黄色视频链接| 中文人妻少妇爽爽视频| 宅男噜噜噜66网站高清| 天天射天天干天天天天射| 免费一区二区视频在线| 久久精品国产400部免费看| 国产av伦理一级伦理| 肉大棒出出进进操逼视频| 97福利在线视频观看| 黄色片在线免费观看中文字幕| 亚洲一二区视频在线观看| 国产精品无码免费不卡| 欧美日本一区二区在线观看| av网站高清在线观看| 中文字幕无线码一区| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 男人插入女人逼逼的视频| 青青草手机在线视频在线| 亚洲一二区视频在线观看| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 亚洲黄色成人网在线观看| 亚洲一区二区视频观看| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 婷婷色中文字幕综合在线| 在线观看精品亚洲麻豆| 91麻豆精品视频网站| 亚洲中文字幕在线观看高清| 日韩男女在线视频播放| 亚洲精品乱码国产精品不99| 国产在线观看91精品含羞草| 亚洲一区中文字幕在线观看 | 中文字幕乱码一区二区免费看| 在线观看的中文字幕av网| 亚洲avv在线资源| 91中文字幕综合在线| 欧美一区三区在线观看| 色噜噜人妻av中字版| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 久久久久久久久热精品| 午夜性感成人视频区一区二| 97视频免费观看在线| 午夜福利影院福利在线| 黄色成人一级二级片| 国产一区中文字幕在线| 日韩av成人在线中文字幕| 国产精品高清在线看| 97视频免费观看在线| 在线观看 欧美激情| 天天操天天射天天日| 色色视频逼穴给操烂| 日本精品区二区三区四区| 欧美在线全部免费观看天堂网| 国产精品久久久久久久久免费看| 天天sese在线视频| 日产极品一区二区三区| 女生和男生黄色视频链接| aa2244在线观看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 日韩中文字幕高潮内射| 日本五十路人妻hd| 日韩午夜av在线免费看| 成人中文字幕在线视频网站| 久久综合视频五月天| 日韩成人午夜激情电影| 77ccvv欧美日韩一级片| 男生操女生逼的免费视频| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 欧美激情一级欧美精品 | 欧美区一区二区三区视频| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 日韩视频在线播放蜜桃| 午夜免费体验一区二区三区| 日本好色一区二区三区| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃 | 日本一区久爱精品免费| 精品国产三级在线观看| 欧美成人免费在线一线播放| 亚洲精品中文字幕免费| 小12萝裸体洗澡加自慰 | 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 超碰免费99人妻中文| 动漫精品专区一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 青青草青青在线视频观看| 国产精品亚洲中文字幕在线| 国产精品国产精品黄色片| 久久久久久久久66精品片| 国产精品日韩电影一区| 国产69精品久久又又| 欧美精品 亚洲视频| 国产精品186在线观看在线播放| 成人福利av午夜伦理| 不卡的在线免费av| 国产精品亚洲中文字幕在线| 国产精品露脸av在线| 熟女人妻精品一区二区三| 日本tv亚洲tv欧美tv| 精品哟哟哟国产在线不卡| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 女人被男人插j视频| 亚洲国产精品精华液999| 真人操逼视频网站免费欧美| 国产精品国产精品黄色片| 中文字幕 人妻伦理网站| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 91精品久久久久久久久久大网站| iga肾病lee三级肾坏了多少| 国产电影在线观看一区| 久久久久久久久久久鸭| 中文字幕字幕一区二区三区| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 亚洲乱码中文字幕综合久久 | 在线免费观看黄色片的网站 | 日本性感美女啪啪视频| 99久免费精品视频在线观看| 日韩 欧美p片内射久久| 欧美精产国品一二视频| 国产欧美中文日韩在线| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 激情婷婷激情综合网| 亚洲人和黑人的屁股眼交 | 97超pen个人视频公开视| 亚洲自拍偷拍精品视频| 55夜色66夜色精品视频| 免费一区二区视频在线| 国产精品亚洲中文字幕在线| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 给我免费播放片黄色| 久久人人爽人人爽人人片av不| 性感美女诱惑黄色av| 五月综合婷婷大香蕉| av 男人的天堂av| 中文字幕视频一区二区人妻| 国产成人愉拍精品久久| 宅男三级视频在线观看| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 国产电影在线观看一区| 日本伦一区二区三区| 国产精品久久久久白丝呻吟| 91九色porny热门视频| 国产少妇视频在线播放| 日韩综合精品人妻av| 调教操美女逼视频在线观看| av在线中文字幕剧情| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 另类专区电影第八区| 你懂的网站免费福利18禁| 日本女同性恋少妇xxl| 色吧激情综合网av| 成人在线免费黄色av电影| 亚洲欧洲久久资源网| 午夜福利精品一区二区三区| 亚洲可以在线观看的网站| 在线免费成人激情av| 亚洲精品资源在线播放| 国产综合在线视频免费| 精品国产成人在线看| 久久久久99久久99| 美女干逼视频一区二区三区| 91麻豆精品久久久久久91| 大人十八岁毛片在线| 18免费在线观看视频| 韩国深夜18禁视频啪啪| 让女人看到高潮的视频| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 91在线观看国产日韩欧美| 欧美日韩aa级一级片| 亚洲成人中文字幕第一页| 天天摸天天插天天日| 日本女人性逛交视频| 91久久打屁股调教网站| 免费的不卡日韩av| 变态另类中文字幕在线视频| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 中文字幕第86亚洲另类| 日韩成人性生活视频直播| 欧美久久熟妇成人精品| 亚洲av伊人久久免费观看| 精品一区二区高潮喷水| 91在线观看国产日韩欧美| 色婷婷综合久久久久国产精品| 又大又色的国产av| 中文字幕久久久久人妻五十路| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 老司机午夜免费精品视频| 国产一区二区三区奇米久涩| 自拍偷拍,欧美视频| 亚洲成人中文字幕第一页| 久久人人爽人人爽人人片av不| 亚洲色大成网站www私| 久久二区三区免费视频| 国产又白又嫩又爽又黄| 一区二区二三区久久久| 人妻少妇高清一区二区| 月色真美动漫在线看| 亚洲国产精品自在线| 欧美专区 在线视频| 亚洲av伊人久久免费观看| 亚洲精品资源在线播放| 日韩另类av中文字幕人妻| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 特级特黄一级特黄l| 国产精选伦理自拍图片| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 中文字幕久久久久人妻五十路| 黄页网站免费版大全在线观看| 免费看婷婷视频网站| x8x8国产在线播放| 九七久久久久人妻制服丝袜秀 | 想看亚洲黄色一级片| 国产精品办公室av在线| 国产91白丝精品在线| 日本zzzjj视频| ww亚洲五码免费在线观看| 亚洲国内日韩欧美在线| 激情五月天av在线观看| 国产最新一区二区在线不卡| 顶楼的大象激情视频| 狂蟒之灾1997在线观看| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 爆操日操操日免费视频网| ye321夜色资源网在线| 天天sese在线视频| 天天插天天舔天天射| 国内精品国内自产视频在线| 亚洲av伊人久久免费观看| 国产精品乱码一二四川人| 91国产九色porny在线| 亚洲特级特级黄片免费看| 久久久久久久久久久鸭| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 青青草99久久精品国产综合| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 五月激情高清综合网| 大香蕉新版在线观看| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 床上啪啪啪激情视频| 96自拍视频在线观看| 伊人网免费在线播放| 中文字幕一区二区三区2020| 在线观看视频一区二区三区| 伊人久久久AV老熟妇色| 日韩欧美亚洲三级在线| 国产精品高潮呻吟av久久樱花 | 在线ay视频青青熟青青con| 国产精品无码免费不卡| yellow91中文字幕在线| 欧美视频在线观看免费福利资源| 久热这里只有精品99re| 青青自拍刺激视频免费在线观看| caopon中文字幕| 九九视频在线观看66| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 日本一本不卡在线视频| 欧美一卡二卡三不卡在线| 日韩另类av中文字幕人妻| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 欧美在线小视频精品| 韩国深夜18禁视频啪啪| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 国产精品a电影在线免费观看| 亚洲国产三级电影免费看| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 91九色在线精品一区二区| 亚洲欧洲久久资源网| 又大又色的国产av| 超碰人妻av在线播放| 亚洲图欧美综合偷拍| 另类专区电影第八区| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 99无码视频在线观看| 少妇吃鸡巴在线视频| 亚洲一区二区三区波多野在线观看 | 欧美国产剧情在线播放| 艳妇熟女一区二区三区精品| 一道本不卡免费视频| 久久久久久久久久国产av | 色人阁欧美在线视频| 亚洲国产精品自在线| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 成人中文字幕在线视频网站| 55夜色66夜色精品视频| 欲求不满的人妻中文字幕| 激情婷婷激情综合网| 一区二区三区免费视频资源| 天天sese在线视频| 欧美一区三区在线观看| 北条麻妃在线中文字幕| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 国产精品久久久久老色批| 产精品人妻一区二区三| 一级a性生活片久久无| 一区二区三区精品观看| 天天操天天舔夜夜爽| 香蕉视频看美女的小逼逼| 国产精品亚洲综合专区片| 欧美久久久久久三级黄片| 日韩美腿丝袜二区三区| 国产最新一区二区在线不卡| 五十路老熟女在线观看| 男女啪啪永久免费观看网站| 中字幕精品一区二区三区四区| 国产美女做a一级视频| 亚洲九九视频在线观看| 中文字幕久久久久久妻| 91麻豆成人在线视频| 亚洲午夜天堂在线观看| 乡下熟妇xxxx妇色黄| iga肾病lee三级肾坏了多少| 插女生视频在线观看| 国产原创演绎剧情有字幕的| 9l视频白拍9色9l视频| 岳母的欲望电影在线观看| 艳妇熟女一区二区三区精品| 国产 欧美 日韩 在线视频| 亚洲激情av免费观看久久| 国产精品久久久久久久久久了 | 少妇射精留精一区二区| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 91色乱码一区二区三区竹菊 | 91免费在线观看18| 国产不卡一区二区在线视频| missav在线视频| 中文字幕久久久一区| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 日韩三级在线观看免费网站| 伊人网免费在线播放| 91国产在线小视频| 先锋av一区二区三区| 亚洲最大国内在线视频一区| 欧美性久久久久久久久久久| 色欧美一区二区在线观看| 日韩视频在线播放蜜桃| 91精品一线二线三线| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 免费国产综合视频在线看 | 日本美女高清视频免费| 播放约丰满大屁股国产| 青青青青青在线免费播放| 色哟哟哟视频在线观看| 91在线中文字幕播放| 人人操人人干人人摸人人看| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 亚洲激情av免费观看久久 | 欧美国产剧情在线播放| 国产精品视频网站免费观看视频| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 国产一区视频一区欧美| 日本白嫩的18sex少妇hd| 国产精品国精品国精品| 91九色porny热门视频| 日b视频一区二区三区| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 亚洲图片视频自拍一区| 青青青青青在线免费播放| 永久免费单机版进销存软件| 男人插入女人逼逼的视频| miamelano精品av| 69国产盗摄一区二区三区五区| av黄色网在线观看| 欧美色综合天天久久综合合| 日韩av成人在线中文字幕 | 久久午夜福利一级精品| 91麻豆精品视频网站| 一级a性生活片久久无| 亚洲中文字幕97久久精品| 国产高清在线视频一区二区三区| 国内少妇精品视频一区| 亚洲国产精品99久久久久| 黄色片在线免费观看中文字幕 | 狠狠人妻久久久久久| 国产揄拍国产精品视频| 在线免费成人激情av| 成人在线观看蜜桃视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 久久久久久久久久久鸭| 超碰精品99久久久久久宅男av| 丰满一区二区三区视频在线播放| 午夜日韩啪啪啪网站| 国产精品a电影在线免费观看| 亚洲天堂男人免费在线| 高清国产精品日韩亚洲成人| 黄页网站免费版大全在线观看| 自拍偷拍 亚洲 中文| 欧美分别一区二区三区| 欧美精品综合久久久久久| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 天天日天天爽天天爱天天舔| 美女体内射精一区二区三区| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 国产伦精品一区二区三区免费优势 | 麻豆传媒在线一级二级| 国产精品186在线观看在线播放| yellow91中文字幕在线| 又大又色的国产av| 中字幕精品一区二区三区四区 | 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 91免费版在线观看| 亚洲成人av网址在线观看| 中文字幕一区二区三区2020| 蜜臀久久久久久久久久| 大战熟女丰满人妻av| 天天看天天射天天干| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 色吧激情综合网av| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 亚洲国产精品99久久久久| 劲爆欧美一区二区三区| 九七久久久久人妻制服丝袜秀 | 99re热精品视频免费播放| 日本黄色录像免费看| 性感美女诱惑黄色av| 国产精品又大又黄视频| 字幕专区码中文欧美在线| 国产精品熟女在线视频| 在线日韩中文字幕av| 亚洲一区中文字幕麻豆| 情趣丝袜老熟女av| 日韩视频在线播放蜜桃| 亚洲精品久久久蜜桃99| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 年轻的少妇一区二区| 欧美精品欧美精品系列c| 久久综合久久最新网| 亚洲一区二区三区四区中文| 特级特黄一级特黄l| 你懂的网站免费福利18禁| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 在线观看视频你懂的免费| 成人在线免费黄色av电影| 日韩美腿丝袜二区三区| iga肾病三级有多严重| 97干在线视频中文字幕| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| caopon中文字幕| 国产精品 人妻 久久久久久久| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰 | 一一本之道东京热加勒比懂色av| 国产精品熟女在线视频| 久久午夜福利一级精品| 强d乱码中文字幕熟女一| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 国产香线蕉在线手机视频| 日本高端清不卡视频| 亚洲精品风间由美在线视频| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 日韩毛片久久久久久免费视频 | 微拍福利一区二区刺激| 精品人妻人人做人碰人人做| 国产精品亚洲视频在线| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av | 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 美女视频不卡在线播放| 国产av色婷婷一区二区| 欧美精品中文字幕在线播放| 国产成人福利av一区二区| 日日噜夜夜爽精品一区| 日本女同性恋互舔视频| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 欧美人与禽zozo性| 色吧激情综合网av| 欧美高潮喷水精品一区| 天天射天天干天天天天射| 在线一区二区福利视频| 性感美女诱惑黄色av| 女人被男人插j视频| 99人妻免费精品二区| jul—297中文字幕友田真希| 五月av在线资源网| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 黄色一级片日老奶奶的逼| 美女张开大腿给男人桶| 国产a级毛片一级毛片| 以家人之名电视剧全集免费观看| 欧美 在线 一区二区三区| 蜜臀精品一区二区资源| 亚洲人妻av一区二区三区| 午夜性感成人视频区一区二| 国产精品无码免费不卡| 亚洲xxx午休国产熟女| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久 | 蜜桃臀的女朋友有多爽| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 亚洲黄色成人网在线观看| 熟妇中出一区二区三区四区| 亚洲妇女黄色高潮视频| 人妻一区二区三区视频合集| 国产av午夜在线观看| 色小哥啪啪视频导航| 天天添天天摸精品免费视频| 国产av伦理一级伦理| 熟女嗷嗷叫88av| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 日本中文不卡在线视频| 日本性少妇搡bbb| 微拍福利一区二区刺激| 96国产揄拍国产精品人妻| 亚洲激情在线小说图片| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 成年人尤物视频在线观看| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 中文字幕 极品 精品| 给我免费播放片黄色| 久久综合久久最新网| 9l视频白拍9色9l视频| 看看黄色录像中国片操逼| 日韩 欧美p片内射久久| 日本精品一级精品天堂| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 午夜在线观看视频网站| 国产精品 人妻 久久久久久久| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 欧美激情一级欧美精品| 一木道av一区二区| 另类动态图片亚洲专区| 55夜色66夜色精品视频| 顶楼的大象激情视频| 精品人妻一区两区三区| 国产尤物A免费在线观看| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 欧美日本免费久久男人都是知道 | 美女让男人捅到爽免费网站| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 971在线观看视频午夜| 黄色床上免费在线观看| 971在线观看视频午夜| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 欧美精品在线不卡高清视频| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 欧美性久久久久久久久久久| 99无码视频在线观看| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 国内精品自产拍在线观看91| 97 在线免费视频| 91精品一线二线三线| 熟女人妻精品一区二区三| 超碰免费99人妻中文| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 18禁92精品久久久爽爽| 看看黄色录像中国片操逼| 色吧激情综合网av| 多人福利视频一区二区| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 天天插日日射夜夜操| 亚洲九九视频在线观看| 日本一级片免费看看| 国内精品国内自产视频在线| 亚洲淫美女中国日本| 情趣丝袜老熟女av| 产精品人妻一区二区三| 日本福利动漫在线播放| 午夜福利理论片在线播放视频| 欧美 在线 一区二区三区| 天天添天天摸精品免费视频| 亚洲av五月天在线| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 久久精品蜜臀av一区二区| 欧美 在线 一区二区三区| 中文字幕一区婷婷在线| 女生和男生黄色视频链接| 91免费版在线观看| 亚洲av专区在线观看| 国产在线久久久av爽| 狂蟒之灾1997在线观看| 欧美日本在线观看视频亚洲| 给我美女护士三级黄色片 | 欧美在线免费色电影一区二区三区| 啪啪啪免费视频 91| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 国产精品露脸av在线| 精品国产三级在线观看| 蜜臀av在线www| 小12萝裸体洗澡加自慰| 国产福利资源在线播放| 琪琪视频在线观看播放| 国产啪精品视频网站免费尤物| 肉大棒出出进进操逼视频| 91人妻丝袜制服美腿| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 国内成人精品2018免费看| 超碰97国产女人让你操| 久久er热在这里只有精品66| 亚洲精品成人av在线| 你懂的网站免费福利18禁| 全免费A级毛片免费看无码下载| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 欧美视频在线观看亚洲一区二区 | 九九视频在线观看亚洲| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 适合30岁女人的发色| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 亚洲欧美国产日韩色伦| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 有码在线观看完整版| 婷婷色中文字幕综合在线| 国产欧美日韩精品系列| 亚洲天堂一区www| 91色在线观看视频网站| 久久久999精品免费观看| 熟女视频五月婷婷五月天| 国产精品亚洲视频在线| 美味人妻手机在线观看| 天天摸天天插天天日| 亚洲av中文字字幕乱| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 亚洲天堂av加勒比| 日日噜夜夜爽精品一区| 制服丝袜第一页综合| 丰满一区二区三区视频在线播放| 日本一级a一片vv| 日本福利动漫在线播放 | 五月天网站国产剧情网站系列| 在线观看视频你懂的免费| 免费在线观看日本伦理片| 超碰人妻av在线播放| 91在线中文字幕播放| 午夜性感成人视频区一区二| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 午夜精彩福利一区二区| 91国内精品久久久久| 99人妻免费精品二区| 丰满一区二区三区视频在线播放| 不卡的在线免费av| 我与哺乳少妇疯狂做受| av黄色免费app| 精品一区,二区,三区视频| 男人午夜免费视频观看在线| 国产无内丝袜一区二区| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 蜜桃臀后入在线视频| 国产大陆露脸对白av| 91免费在线观看福利| 久热这里只有精品99re| 91精品国产偷窥一区二区三区|