视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 計(jì)量培訓(xùn)總結(jié)

計(jì)量培訓(xùn)總結(jié)賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-03-06 15:59:59

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的計(jì)量培訓(xùn)總結(jié)樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

計(jì)量培訓(xùn)總結(jié)

第1篇

1.加強(qiáng)計(jì)量監(jiān)督管理的必要性

計(jì)量工作是現(xiàn)代化企業(yè)管理的技術(shù)基礎(chǔ)。對外,計(jì)量既要維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益,又要體現(xiàn)公平公正;對內(nèi),計(jì)量是進(jìn)行生產(chǎn)成本控制、經(jīng)濟(jì)核算、組織績效考核的重要依據(jù),又與企業(yè)安全生產(chǎn)、員工生命健康息息相關(guān)。所以在貿(mào)易結(jié)算、安全防護(hù)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)保監(jiān)測活動(dòng)中,國家以法律形式對計(jì)量工作做出嚴(yán)格規(guī)定。計(jì)量工作強(qiáng)烈的法制性特點(diǎn),要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中必須貫徹執(zhí)行國家有關(guān)計(jì)量法律法規(guī)以及相關(guān)的政策方針。對計(jì)量法律法規(guī)以及相關(guān)的政策方針在企業(yè)中的執(zhí)行情況,除政府職能部門要擔(dān)負(fù)檢查監(jiān)督職責(zé)外,企業(yè)也應(yīng)有自覺的自我監(jiān)督機(jī)制。

2.計(jì)量監(jiān)督考核工作概況

2.1人員素質(zhì)問題

計(jì)量人員要做好工作,最起碼要具備四個(gè)方面的條件:一是良好的工作態(tài)度,尤其是工作責(zé)任心;二是專業(yè)技術(shù)知識(shí)的儲(chǔ)備;三是具備較好的理解能力,能正確地貫徹執(zhí)行上級要求; 四是較好地掌握做工作需要的一些輔助工具或者說手段,就計(jì)量管理工作而言,目前主要就是計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

2.2管理制度本身的問題

2.3不能按規(guī)定的流程操作

典型的就是新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目中計(jì)量技術(shù)的審查工作。由于除了計(jì)量管理制度和工作流程的要求外,其他專業(yè)條線的管理辦法或工作流程中缺乏“計(jì)量部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目中計(jì)量技術(shù)審查”的規(guī)定,導(dǎo)致長期以來計(jì)量管理的要求沒有能從源頭上得到較好的貫徹落實(shí)。

2.4考核力度拿捏的問題

對強(qiáng)化管理,我們習(xí)慣于說“要加大考核力度”,但考核力度并不是單純的力度越大效果就越好,需要掌握一個(gè)平衡點(diǎn)。從工作中我們體會(huì)到,監(jiān)督考核人員若以溫和提醒的方式,工作改進(jìn)的效果往往不理想,甚至整改要求提了較長時(shí)間也沒什么新起色,但力度太大了,一板一眼地考核又容易造成被考核單位的反感和不配合??己说牧Χ热绾文媚?,需要我們根據(jù)具體情況不斷調(diào)整、平衡。

3.加強(qiáng)計(jì)量監(jiān)督管理的幾點(diǎn)建議

3.1加強(qiáng)培訓(xùn),不斷提升人員素質(zhì)

針對人員素質(zhì)問題,我們應(yīng)發(fā)揮好“職能部門”的作用,做好公司計(jì)量條線的培訓(xùn)需求分析,與培訓(xùn)中心密切合作,確定培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)好培訓(xùn)工作。

面向新加入計(jì)量條線人員和兼職人員, 舉辦計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班,使其對計(jì)量工作有初步的了解。

外送檢定員參加專項(xiàng)培訓(xùn), 鞏固和提高檢定工作水平。

外送專業(yè)技術(shù)人員參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn), 及時(shí)掌握計(jì)量新知識(shí)、新技術(shù)。

外送專業(yè)技術(shù)人員參加計(jì)量培訓(xùn)師的培訓(xùn), 建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,以更好地開展專業(yè)培訓(xùn)工作。

組織報(bào)告會(huì)、講座、專題研討會(huì)等,以請進(jìn)來、走出去等形式充實(shí)、更新條線人員的專業(yè)知識(shí),提高實(shí)際工作能力。

3.2堅(jiān)持和完善現(xiàn)有監(jiān)督考核方式

堅(jiān)持對國家法律法規(guī)、上級規(guī)定貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。在集團(tuán)公司計(jì)量管理制度未做調(diào)整的情況下,首先要強(qiáng)調(diào)按要求執(zhí)行,其次是要深入分析研究,把握住“促進(jìn)落實(shí)”這個(gè)關(guān)鍵,想辦法找到聯(lián)結(jié)點(diǎn),把要求與實(shí)際脫節(jié)的地方銜接起來,提高考核的可操作性,達(dá)到考核的根本目的。同時(shí)主動(dòng)向集團(tuán)公司及時(shí)反映制度要求在貫徹中的難點(diǎn),積極溝通,尋求指導(dǎo)和幫助。

3.3加強(qiáng)閉環(huán)管理

對于一些長期以來得不到有效解決的老大難問題,比如不按規(guī)定的流程操作以及器具配備率還比較低等問題,將借助閉環(huán)管理手段不斷地督促和要求,以引起充分重視,從而使這些問題得到最終解決。

具體來說,一方面要對問題的整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、核查,保證問題能切實(shí)整改;另一方面要注重問題整改真實(shí)性的核查,加大對提供虛假信息,如配備率、完好率、投用率、強(qiáng)檢器具周檢合格率等的懲處力度。

3.4注重推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法

第2篇

您們好!

我叫,現(xiàn)年30歲,機(jī)電工程大專學(xué)歷,九四年在市電力公司計(jì)量室參加工作,長期從事電能計(jì)量裝置安裝、校驗(yàn)和管理工作。二000年擔(dān)任表計(jì)班長至今,這次我競聘的崗位是表計(jì)

班長。

回顧我工作十二年來走過的歷程,雖然沒有輝煌的成績,沒有耀眼的光環(huán),然而通過這十多年的工作和學(xué)習(xí),特別是我擔(dān)任表計(jì)班長這六年中,在領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教,同事們的悉心

幫助,和自己的努力工作下,表計(jì)班(二00三年、二00四年、二00五年)連續(xù)三年被公司授予先進(jìn)班組,我個(gè)人也被公司授予先進(jìn)個(gè)人和安全積極分子。使我對電能計(jì)量管理有了

一個(gè)更清晰、更嶄新的認(rèn)識(shí),使我更清醒地認(rèn)識(shí)到電能表計(jì)安裝和管理崗位的重要,深感責(zé)任的重大,也更加體會(huì)到電能計(jì)量在用電管理中的重要使命,但我渴望迎接人生歷程中

的任何挑戰(zhàn),所以我今天仍競聘表計(jì)班長崗位。

我若有幸繼續(xù)這個(gè)崗位上工作,我將一如既往在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,認(rèn)真履行崗位職責(zé),以更加積極主動(dòng)的態(tài)度對待工作、開展工作,對工作負(fù)責(zé),讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓同志們滿意, 并重點(diǎn)做好以下幾方面工作:

第一、 努力提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平。

作為班長必須時(shí)刻努力提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平,以身作則、身先士卒,嚴(yán)格執(zhí)行電能計(jì)量管理的有關(guān)規(guī)章制度,用自己的實(shí)際行動(dòng)去感染、影響班組成員,激發(fā)班組成員學(xué)習(xí)業(yè)

務(wù)技能的積極性。為此,我將首先深入學(xué)習(xí)電能計(jì)量表計(jì)理論知識(shí)和有關(guān)規(guī)程以及本局和計(jì)量室的各項(xiàng)規(guī)章制度,保證在處理棘手的電能計(jì)量任務(wù)時(shí),能冷靜、果斷地分析原因,

并及時(shí)做出準(zhǔn)確的判斷;其次在平時(shí)注意靈活掌握電能計(jì)量的有關(guān)知識(shí),注意汲取自己、班組成員和相關(guān)事故通報(bào)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),同時(shí)注意學(xué)以致用,將所學(xué)到的理論與實(shí)際工作任

務(wù)相結(jié)合。

第二、 努力抓好班組安全生產(chǎn)管理工作。

為防止工作中各類事故的發(fā)生,力求抓好班組安全管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)工作,把事故隱患消滅在萌芽之中,確保電能計(jì)量裝置安全運(yùn)行。首先,我將做到定期組織全體人員學(xué)習(xí)安規(guī)

、安全文件,開展班組安全活動(dòng),圍繞“安全第一,預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真貫徹和執(zhí)行安全規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,堅(jiān)持“三不傷害”和 “三不放過”原則,堅(jiān)持班前

、班后會(huì)制度,作好安全培訓(xùn),對新入班組的人員都要進(jìn)行安全思想教育,切實(shí)把安全意識(shí)滲透到工作的方方面面。結(jié)合現(xiàn)場校驗(yàn),認(rèn)真做好運(yùn)行中電能計(jì)量裝置的情況統(tǒng)計(jì),對

發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理,跟蹤檢查,不放過絲毫隱患,保證了電能計(jì)量裝置安全運(yùn)行。

第三、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)工作效率提高

為了提高工作效率,我將注意收集班組成員遇到的業(yè)務(wù)難題,做好記錄,與大家一起分析和探討,增強(qiáng)班組成員間的經(jīng)驗(yàn)交流,總結(jié)一些安裝、檢修的小竅門,小絕招,這樣不僅

有利于問題的解決更重要的是在探討中學(xué)習(xí)了知識(shí),提高了自己,并根據(jù)工作實(shí)際,及時(shí)向計(jì)量室領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議。

第四、 努力提高設(shè)備維護(hù)水平、保證設(shè)備完好

檢修設(shè)備性能的好壞是與日常的維護(hù)息息相關(guān)的,它直接關(guān)系到設(shè)備檢修質(zhì)量是否可以得到保證。由于工作環(huán)境的限制,檢修設(shè)備在運(yùn)輸和使用過程中可能受到損壞,因此我將對

班組對所屬設(shè)備制定了比較完善的保養(yǎng)維護(hù)和管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行,對設(shè)備的狀況定期進(jìn)行分析總結(jié),并結(jié)合實(shí)際情況定期進(jìn)行維護(hù)和檢修,不發(fā)生因班組所屬設(shè)備維護(hù)不完善造

成影響工作的事件。

第五、努力創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的先進(jìn)班組。

搞好電能計(jì)量管理,確保電能計(jì)量裝置安全運(yùn)行,需要有一支素質(zhì)高、技術(shù)硬的隊(duì)伍,因此,班長的首要任務(wù)就是要努力創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的先進(jìn)班組。我在今后工作中,一是重

視班組成員思想教育,培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神組織班組成員深入學(xué)習(xí)電業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范及有關(guān)法規(guī),樹立為電力事業(yè)服務(wù)的責(zé)任感。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,利用身邊出現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人

與事跡,營造班組團(tuán)結(jié)向上的氛圍和班組成員全新的精神面貌。二是明確分工、責(zé)任到人為充分發(fā)揮班組成員的智慧和能力,將班組的目標(biāo)和任務(wù)分配到個(gè)人,責(zé)任落實(shí)到人,并

力求創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境,激勵(lì)個(gè)人的工作熱情和創(chuàng)新精神。三是大力抓好培訓(xùn)工作,提高業(yè)務(wù)水平。堅(jiān)持崗位練兵,注重現(xiàn)場培訓(xùn),學(xué)用結(jié)合,提高班組成員技術(shù)素質(zhì)和實(shí)

際操作技能,鼓勵(lì)班組成員的創(chuàng)新意識(shí)以及學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新設(shè)備的能力。

第3篇

關(guān)鍵詞:三相四線有功表;錯(cuò)誤接線;計(jì)量影響

電能表接線的正確與否,直接影響電能計(jì)量的準(zhǔn)確程度。錯(cuò)誤接線會(huì)造成很大的誤差,尤其是由互感器接入的三相電能表的接線容易發(fā)生錯(cuò)誤,如將互感器的極性、電能表進(jìn)出線接反等。因此,熟悉和掌握電能表的工作原理和正確接線方法尤其重要。筆者根據(jù)平時(shí)的工作經(jīng)歷,將低壓三相四線有功表的錯(cuò)誤接線形式以及其對計(jì)量的影響和更正系數(shù)加以總結(jié):

一、三相四線電能表的原理接線圖、功率表達(dá)式、向量圖

(一)原理接線圖(見圖1)

(二)功率表達(dá)式

P=3UICOSФ

Pan=UanIan COSФa

Pbn=UbnIbn COSФb

Pcn=UcnIcn COSФc

(三)向量圖(見圖2)

幾種錯(cuò)誤接線形式和誤接線時(shí)的現(xiàn)象以及更正系數(shù)計(jì)算如下:

1、漏接任一相電壓或者電流。P正=3IφUφCOSФ。如果漏接一相電壓,則P錯(cuò)=2 IφUφCOSФ。漏計(jì)電量:P=P正-P錯(cuò)=IφUφCOSФ;P/P正=1/3。更正系數(shù):K=P正/P錯(cuò)=3/2??偨Y(jié):漏接任一相電壓或者電流:少計(jì)電量1\3,(再三相負(fù)荷對稱情況下),更正系數(shù):3\2(再三相負(fù)荷對稱情況下)。

2、任意一相電流線圈接反。P正=3Iφ UφCOSФ。如果任意一相電流線圈接反,則P錯(cuò)=IφUφCOSФ。漏計(jì)電量:P=P正-P錯(cuò)=2 IφUφCOSФ;P/P正=2/3。更正系數(shù):K=P正/P錯(cuò)=3。總結(jié):任意一相電流線圈接反,少計(jì)量2/3,更正系數(shù):3(再三相負(fù)荷對稱情況下)。

3、兩相電流線圈接反。P正=3IφUφ COSФ。如果兩相電流線圈接反,則P錯(cuò)=-IφUφCOSФ。P錯(cuò)/P正=-1/3。更正系數(shù):K=P正/P錯(cuò)=-3??偨Y(jié):兩相電流線圈接反:電能表倒走,計(jì)到的電量為-1/3,再三相負(fù)荷對稱情況下更正

系數(shù)為:-3(在三相負(fù)荷對稱情況下)。

4、三相電流全部接反。P正=3IφUφ COSФ。如果三相電流全部接反,則P錯(cuò)=-3IφUφCOSФ。P錯(cuò)/P正=-1。更正系數(shù):K=P正/P錯(cuò)=-1。總結(jié):三相電流全部接反,電能表倒走,計(jì)到的電量為-1更正系數(shù)為:-1(再三相負(fù)荷對稱情況下)。

5、漏接零線,三相不對稱時(shí)產(chǎn)生誤差。

6、任意兩元件的電壓互調(diào)(即有兩個(gè)元件的電壓和電流的相位不對應(yīng)),電能表停走(在三相負(fù)荷對稱情況下),按實(shí)際情況推算用電量。

7、三個(gè)元件的電壓線圈和電流線圈的相位都不對應(yīng),根據(jù)不時(shí)地用電功率因數(shù)會(huì)出現(xiàn)正轉(zhuǎn),倒轉(zhuǎn),停轉(zhuǎn)情況,按實(shí)際用電量處理

綜上,可以總結(jié)出低壓三相四線有功電能表錯(cuò)誤接線的計(jì)量影響和更正系數(shù)如表1所示。

二、防范對策

由于三相四線電能表在城鄉(xiāng)供用電中使用較多,供用電負(fù)荷較大,因此公平、公正計(jì)量電能量對于供用電雙方都十分重要。因此,要采取相應(yīng)的措施減少誤接線,降低由于誤接線對電能劑量的影響。

一是對裝表接電人員進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn),提高裝表接電人員的業(yè)務(wù)技能,嚴(yán)格按三相四線電能表的接線圖進(jìn)行接線,避免在裝表時(shí)發(fā)生錯(cuò)接線問題。

二是深入開展用電營業(yè)大普查,對運(yùn)行中的電能表,對其電壓、電流、相序逐一核對,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

第4篇

關(guān)鍵詞:集輸 預(yù)警流程圖 培訓(xùn) 效益

前言 近年來國際油價(jià)持續(xù)低迷,河南油田采油廠,因?yàn)樵彤a(chǎn)量也逐年遞減,基層人員調(diào)整有了較大的變化,采油組夜間值班人員力量相對較弱,只能以區(qū)為單位處理夜間生產(chǎn),機(jī)關(guān)帶班人員由于個(gè)人管理工作的職責(zé)不同,對集輸管網(wǎng)流程的走向也較陌生。雖然備用流程比較完善,但夜間集輸管網(wǎng)穿孔處理還是非常被動(dòng),造成的損失相對白天大大增加,制訂出課本式的倒線預(yù)案在生產(chǎn)中起的作用微乎其微,描寫詳細(xì)的文字在平時(shí)的工作中很少有人學(xué)習(xí)。為了減少穿孔造成的損失,及時(shí)快速的處理穿孔事故,我們簡化了倒線預(yù)案,去除了預(yù)案中文字的描述,加強(qiáng)了集輸流程現(xiàn)場培訓(xùn),統(tǒng)一了集輸流程標(biāo)識(shí),規(guī)范了對集輸流程圖的認(rèn)識(shí),劃分了責(zé)任,制定了考核辦法,完善了預(yù)警流程圖,使我區(qū)夜間穿孔得到了有效的處理。

一、目的和意義

制定最簡單的倒線預(yù)案,規(guī)范錯(cuò)綜復(fù)雜的集輸現(xiàn)場,尋求復(fù)雜管網(wǎng)最有效的學(xué)習(xí)方法,力爭復(fù)雜的責(zé)任簡單的落實(shí),樹立效率就是效益工作理念。

二、具體做法

1、完善預(yù)警流程圖

預(yù)警流程圖由五部分組成:一是計(jì)量站內(nèi)在用流程圖;二是計(jì)量站巡線范圍內(nèi)管線標(biāo)志圖;三是分線流程示意圖;四是支、干線基本情況表;五是單井管線基本情況表。

目前計(jì)量站內(nèi)流程圖為全廠統(tǒng)一設(shè)計(jì)的流程圖,而現(xiàn)用流程由于生產(chǎn)的需要已改變了原有的流程狀態(tài),與設(shè)計(jì)流程圖有很大差別,而我們的流程預(yù)警需有站內(nèi)生產(chǎn)流程圖。從生產(chǎn)流程圖可以看出計(jì)量站外輸大閥門以內(nèi)干線穿孔后可倒進(jìn)越站備用流程。計(jì)量站巡線范圍內(nèi)管線標(biāo)志圖是依據(jù)參照物確定每條管線所在的具置,以便快速判斷出穿孔管線是哪一條。

分線流程示意圖:為使流程圖簡單明了化,把我區(qū)進(jìn)計(jì)量總站四條輸油分線分別繪制成四張流程圖,既可清楚的看到每座閥組所拖帶計(jì)量站,又可以清楚的看到每座計(jì)量站外輸備用及閥組外輸備用管線,該圖閥組與現(xiàn)場閥組排列一致且有方向性,在閥組無標(biāo)注的情況下可根據(jù)此圖進(jìn)行倒線。如采油一區(qū)一組流程示意圖(采油一組共有5座計(jì)量站:7#、20#、35#、18#、44#;圖中6#站為采油二組計(jì)量站,因采油一組與采油二組之間有一條備用管線故將6#站及閥組畫入一組流程圖)

快速的得到穿孔管線的輸送液量,在倒線結(jié)束后壓力可能稍有上升,待壓力穩(wěn)定單井管線基本情況表:此表可以看出各單井、計(jì)量站的生產(chǎn)狀況,后計(jì)量站人員可依據(jù)單井管線投產(chǎn)時(shí)間的長短進(jìn)行先后管線巡查。此表可定期更新,更改生產(chǎn)日報(bào)可得到此表。

2、劃分責(zé)任

計(jì)量站流程圖和巡線范圍內(nèi)管線標(biāo)志圖要求計(jì)量站人員必須清楚,并建有臺(tái)帳,在計(jì)量站外輸大閥門以內(nèi)管線穿孔時(shí),由計(jì)量站值班人員負(fù)責(zé)倒線;在本站巡線范圍內(nèi)支、干線穿孔必須根據(jù)巡線范圍管線標(biāo)志圖報(bào)出是什么管線。

分線流程示意圖、支干線基本情況表、單井管線基本情況表區(qū)值班人員必須清楚,計(jì)量站外輸大閥門以外支、干線穿孔由區(qū)值班人員負(fù)責(zé),臺(tái)帳由區(qū)集輸主管負(fù)責(zé)建立并打印下發(fā)至各采油組、機(jī)關(guān)各組室,并要求在調(diào)度值班室備用一份,如有流程改動(dòng),由集輸主管當(dāng)天下發(fā)改造后的流程圖。

3、規(guī)范現(xiàn)場、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)

集輸現(xiàn)場標(biāo)注必須準(zhǔn)確齊全,并和流程圖對應(yīng),如不對應(yīng)以流程圖為準(zhǔn)(以防現(xiàn)場標(biāo)注有誤);備用流程標(biāo)注必須規(guī)范:閥組名稱以“**計(jì)量站**方位閥組”為標(biāo)準(zhǔn),計(jì)量站以外的閥組備用流程要標(biāo)明“**來油備用”,以單井管線作為站站相連的備用流程標(biāo)注為“連**井”,站內(nèi)大閥組以內(nèi)備用注明為“越站”,計(jì)量站內(nèi)外輸大閥門以外備用流程注明為“備用”

4、加強(qiáng)集輸流程現(xiàn)場培訓(xùn)

計(jì)量站人員集輸流程培訓(xùn)以站內(nèi)流程圖和巡線范圍標(biāo)志圖為主,區(qū)在月度動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)和計(jì)量站班組對抗賽考試中,計(jì)量站集輸流程和巡線范圍標(biāo)志圖作為必考題,并在流程圖繪制完成后由監(jiān)考人員設(shè)置穿孔部位作為操作題。由采油組集輸主管按圖現(xiàn)場培訓(xùn)。

區(qū)部及采油組夜間值班人員的培訓(xùn)以會(huì)看集輸流程示意圖、支干線、單井管線基本情況表為主,要求所有參加夜間值班人員都必須能看圖倒流程,并能單獨(dú)指揮倒線處理穿孔。由區(qū)集輸主管負(fù)責(zé)按圖現(xiàn)場培訓(xùn)。

5、制度規(guī)定

計(jì)量站值班人員沒有受過計(jì)量站流程圖和本站巡線范圍內(nèi)管線標(biāo)志圖培訓(xùn),不能在計(jì)量站單獨(dú)頂崗。接受過培訓(xùn)并單獨(dú)頂崗的計(jì)量站值班人員不懂本站流程,不知本站主要支干線走向及位置,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)穿孔,對值班當(dāng)班人員進(jìn)行處罰,對因穿孔造成的損失要嚴(yán)重處理。區(qū)夜間值班人員不能指揮倒線處理穿孔,對區(qū)值班人員全體進(jìn)行處罰。

三、效益評價(jià)

自2015年預(yù)警流程圖在采油一廠應(yīng)用落實(shí)以來,由于值班人員對自己責(zé)任區(qū)的管線位置及走向都非常清楚,近兩年來累計(jì)發(fā)現(xiàn)計(jì)量總站外輸打孔12個(gè),摻水站低含水外輸在我區(qū)范圍內(nèi)打孔10個(gè),計(jì)量站支、干線打孔6個(gè),單井管線打孔6個(gè);避免現(xiàn)場標(biāo)注錯(cuò)誤造成的事故1次;夜間穿孔都得到了及時(shí)的處理,穿孔造成的損失得到了有效的控制。

第5篇

(朝陽市計(jì)量測試所,朝陽 122000)

摘要:計(jì)量檢定工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作,是保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提。所謂的計(jì)量檢定是對被計(jì)量器具進(jìn)行計(jì)量性能評定的工作,檢定目標(biāo)是為了避免產(chǎn)品量值發(fā)生偏差。無論是企業(yè)還是其他部門都需要對計(jì)量檢定工作進(jìn)行嚴(yán)格控制與管理,進(jìn)而提高計(jì)量檢定工作的質(zhì)量。本文從計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響出發(fā),分析目前計(jì)量檢定工作存在的問題,并在一定程度上對計(jì)量檢定工作的實(shí)施進(jìn)行優(yōu)化,希望對提升計(jì)量檢定水平有一定的幫助,使其最終可以為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

關(guān)鍵詞 :計(jì)量檢定;優(yōu)化;經(jīng)濟(jì)發(fā)展

中圖分類號:F203 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號:1006-4311(2015)24-0227-02

作者簡介:宮小飛(1983-),女,遼寧朝陽人,檢定員,助理工程師,研究方向?yàn)殚L度、光學(xué)儀器計(jì)量檢定。

0 引言

計(jì)量檢定工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作,在任何行業(yè)中都存在著計(jì)量檢定。由于計(jì)量檢定工作是對產(chǎn)品的一種衡量,因此其重要性不言而喻,計(jì)量檢定工作在企業(yè)以及其他部門的關(guān)注度也逐年提高。在具體的實(shí)施過程中,是工作人員使用計(jì)量器具對產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)量性能評定,可以有效地避免量值發(fā)生偏差,因此,企業(yè)需要對計(jì)量檢定工作進(jìn)行嚴(yán)格控制與管理,進(jìn)而提高計(jì)量檢定工作的質(zhì)量。

1 計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響

計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)影響面是比較廣泛的,特別是其中的民生計(jì)量,關(guān)系到人民群眾的健康、安全等切身利益。一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量的高低與計(jì)量檢定水平的高低的聯(lián)系比較緊密。計(jì)量學(xué)作為一門新興的學(xué)科,其理論與實(shí)踐活動(dòng)都是比較前沿的。計(jì)量可以有效的保證計(jì)量單位制的統(tǒng)一、保證量值的準(zhǔn)確可靠。計(jì)量是控制產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的主要方法,同時(shí)也是市場經(jīng)濟(jì)的重要保證。計(jì)量可以為現(xiàn)今的科學(xué)研究提供一定的技術(shù)支持,同時(shí)也為節(jié)能減排提供技術(shù)基礎(chǔ)。計(jì)量檢定工作在現(xiàn)在的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來越重要,不僅是監(jiān)督者,同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奠基石。計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)應(yīng)不斷的建立健全自身的管理體系,保證自身的有效運(yùn)行。計(jì)量檢定工作有序的開展,不僅可以保證檢定工作的規(guī)范性,同時(shí)也可以保證檢定工作的準(zhǔn)確性與科學(xué)性,進(jìn)而有效保證國民經(jīng)濟(jì)有序、穩(wěn)定的運(yùn)轉(zhuǎn)。

2 目前計(jì)量檢驗(yàn)工作存在的問題

2.1 硬件與軟件的問題 在計(jì)量檢定工作中,計(jì)量檢定的硬件以及軟件都比較落后是很普遍的現(xiàn)象,雖然國家針對計(jì)量檢定工作已經(jīng)投入了大量的資金,但是從整體看,計(jì)量檢定工作的器具很落后。例如,計(jì)量檢定工作要做到封閉隔離,布局合理,但是很多計(jì)量檢定工作都設(shè)置在一個(gè)空間中,沒有進(jìn)行專項(xiàng)檢定,無法達(dá)到專業(yè)計(jì)量檢定室的要求。很多計(jì)量器具裝置都超過了服役期限,需要更新?lián)Q代,但是所投入的資金很難滿足更新?lián)Q代的要求,從而影響了計(jì)量檢定工作的正常進(jìn)行。

2.2 計(jì)量檢定執(zhí)法的力度不夠 計(jì)量檢定部門作為專業(yè)的檢定機(jī)構(gòu),肩負(fù)著執(zhí)行檢定和其他檢定的職責(zé),但是由于部門的執(zhí)法力度不夠,也可以說在執(zhí)法方面是個(gè)空白,很多進(jìn)行強(qiáng)行檢定工作人員在工作中被圍堵拒絕檢定等,特別在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)這種拒絕檢定的現(xiàn)象更加嚴(yán)重。

2.3 計(jì)量檢定工作人員素質(zhì)不高 在很多地區(qū),計(jì)量檢定工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平不高,在工作內(nèi)容和工作熟練程度方面存在很多差距。一些計(jì)量工作人員雖然技術(shù)水平高,但是對一些法律法規(guī)兩會(huì)大不到位。另外一些工作人員雖然理解法律法規(guī)到位,但是針對一些技術(shù)水平比較高的鑒定工作,賬務(wù)不熟練,最終影響了計(jì)量檢定工作的正常進(jìn)行。另外,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平在不斷發(fā)展,計(jì)量檢定工作的內(nèi)容在不斷更新,由于沒有良好的培訓(xùn),計(jì)量檢定工作內(nèi)容還停留在以往的發(fā)展水平中,最終影響了工作的正常進(jìn)行,很難為提升產(chǎn)品質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

3 計(jì)量檢定測試工作的優(yōu)化

針對計(jì)量檢定工作存在的問題,筆者經(jīng)過系統(tǒng)的分析,從四個(gè)方面總結(jié)和計(jì)量檢定的優(yōu)化策略,具體思路見圖1。

3.1 加大宣傳做好計(jì)量檢定工作 計(jì)量法的實(shí)施與制定,可以滿足我國以市場經(jīng)濟(jì)為主的經(jīng)濟(jì)體制的需求。但由于我國對計(jì)量法的宣傳力度的薄弱,因此,常常導(dǎo)致人們對計(jì)量法的了解不深入。甚至?xí)?dǎo)致很多企業(yè)或個(gè)人不懂法與不守法的情況。因此,應(yīng)加大宣傳力度,例如可以運(yùn)用廣告牌與多種媒體,廣泛的宣傳《計(jì)量法》,引導(dǎo)人們關(guān)注計(jì)量工作,進(jìn)而避免計(jì)量檢定測試工作出現(xiàn)不必要的損失。人們對于計(jì)量工作充分了解與掌握后,就可以間接的提高職工守法與依法辦事的自覺性。

3.2 執(zhí)法部門需要加強(qiáng)與計(jì)量檢定部門的配合 由于上文中筆者已經(jīng)總結(jié)道,計(jì)量檢定部門的執(zhí)法力度不夠,因此在以后的計(jì)量檢定工作中,在實(shí)施強(qiáng)制計(jì)量檢定中可以與執(zhí)法部門聯(lián)系起來,來順利展開計(jì)量檢定工作。如果計(jì)量檢定部門在實(shí)施工作中遇到麻煩或者有人惡意阻擋,可以及時(shí)報(bào)警。另外,計(jì)量檢定部門在進(jìn)行計(jì)量檢定工作中也可以向相關(guān)執(zhí)法部門申請輔助工作,這樣可以在保證計(jì)量檢定正常進(jìn)行的基礎(chǔ)上有效的實(shí)施,促進(jìn)計(jì)量檢定工作的正常進(jìn)行。

3.3 計(jì)量檢定測試工作應(yīng)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展 現(xiàn)今的計(jì)量檢定工作應(yīng)逐漸的改變傳統(tǒng)的工作方式,應(yīng)改變過去的那種坐等送檢的局面,變被動(dòng)為主動(dòng),主動(dòng)到企業(yè)中去。進(jìn)而為企業(yè)提供先進(jìn)的檢測設(shè)備、精準(zhǔn)的檢測技術(shù)。計(jì)量檢定工作應(yīng)與當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的發(fā)展相結(jié)合,不斷的提高自身服務(wù)的理念,主動(dòng)的為企業(yè)提供技術(shù)支持,減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān),進(jìn)而讓企業(yè)可以主動(dòng)的配合計(jì)量檢定測試工作,形成企業(yè)與計(jì)量檢定部門之間良好的互動(dòng)。

3.4 提升人員素質(zhì)不斷更新計(jì)量工作內(nèi)容 在優(yōu)化計(jì)量檢定工作中還需要從根本上提升人員素質(zhì),加強(qiáng)計(jì)量檢定工作人員在法律以及技術(shù)方面的提升,不定期的安排計(jì)量檢定工作人員考核,針對考核不合格的人員,要加強(qiáng)培訓(xùn),通過考核以后才可以上崗。不斷加強(qiáng)檢驗(yàn)技術(shù)培訓(xùn),同時(shí)還要進(jìn)行培訓(xùn)考核。另外,還需要不斷更新計(jì)量內(nèi)容,提升計(jì)量工作技巧,實(shí)現(xiàn)計(jì)量檢定工作的正常實(shí)施,以便其最終能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展服務(wù)。

3.5 計(jì)量檢定工作應(yīng)滿足現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的需求 當(dāng)前計(jì)量檢定工作應(yīng)與市場接軌,逐漸的滿足現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的需求。首先,應(yīng)增加經(jīng)濟(jì)效益、擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域。計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)具有設(shè)備先進(jìn)、計(jì)量檢測技術(shù)強(qiáng)的優(yōu)勢。因此,計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)揮這種優(yōu)勢,開展社會(huì)大眾的計(jì)量測試,進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)改造,對于計(jì)量人員采取競爭上崗的方式,在管理上加大基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),改善檢測的條件與設(shè)備,主動(dòng)的為企業(yè)服務(wù),在市場中贏得更多的客戶,從而更好的進(jìn)行檢定工作??梢赃m當(dāng)?shù)臄U(kuò)大強(qiáng)檢力度與范圍。強(qiáng)檢是計(jì)量法中對于計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)工作的重點(diǎn)項(xiàng)目,對于強(qiáng)檢計(jì)量范圍內(nèi)的工作,我們計(jì)量人員都應(yīng)積極主動(dòng)的去實(shí)施。

3.6 計(jì)量檢定工作中計(jì)量器具網(wǎng)絡(luò)化管理的應(yīng)用 結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn),在進(jìn)行計(jì)量檢驗(yàn)的時(shí)候,要保證計(jì)量檢定工作能夠正常進(jìn)行,首選需要結(jié)合目前計(jì)量檢驗(yàn)工作的核心,加強(qiáng)檢驗(yàn)過程的網(wǎng)絡(luò)化管理,讓計(jì)量工作以計(jì)算機(jī)為核心,在計(jì)算機(jī)核心硬件中加強(qiáng)相關(guān)設(shè)備以及核心數(shù)據(jù)的鑒定,注重計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化計(jì)量工作優(yōu)化,以便最終提升計(jì)量共組效率。在提升工作效率的同時(shí),還需要加強(qiáng)計(jì)量工作的數(shù)據(jù)管理,每個(gè)用戶可以通過各自的客戶算進(jìn)行軟件控制,并加強(qiáng)對計(jì)量檢驗(yàn)的總體權(quán)限控制。主控端計(jì)量間隔的修改,主控端計(jì)量軟件的使用與總體控制,檢驗(yàn)通知單的發(fā)放與檢驗(yàn)間隔的控制以及檢驗(yàn)通知單的遞交等。根據(jù)實(shí)際工作加強(qiáng)對計(jì)量器具的管理,以及對實(shí)際計(jì)量內(nèi)容進(jìn)行摸底,做好計(jì)量工作的準(zhǔn)確性,就需要對計(jì)量器具進(jìn)行登記,依照相關(guān)法律對計(jì)量器具加強(qiáng)法律管理,同時(shí)要加強(qiáng)計(jì)量檢驗(yàn)器具的檔案化管理,每一年年初都需要編制好合理的周期檢驗(yàn)計(jì)劃,并將檢驗(yàn)計(jì)劃內(nèi)容下發(fā)到每一個(gè)計(jì)量檢驗(yàn)部門,這樣才能最終做好計(jì)量檢驗(yàn)工作,保證需要檢驗(yàn)的單位相關(guān)儀器的量值準(zhǔn)確可靠,能夠保證其產(chǎn)品質(zhì)量,最終實(shí)現(xiàn)質(zhì)量的提升。

4 汽車計(jì)價(jià)器檢定

4.1 檢定內(nèi)容 汽車計(jì)價(jià)器與人們的生活息息相關(guān),如果計(jì)價(jià)器不準(zhǔn)確將會(huì)損害人們的禮儀。我國已經(jīng)對汽車計(jì)價(jià)器的檢定有一定時(shí)間,對保護(hù)人們的利益有很大的作用。2015年,朝陽市計(jì)量檢定所建立了汽車計(jì)價(jià)器標(biāo)準(zhǔn)裝置,用于對汽車計(jì)價(jià)器開展校準(zhǔn),全力為計(jì)價(jià)準(zhǔn)確性提供技術(shù)支撐。檢定流程見圖2。

4.2 檢定效果 朝陽市計(jì)量測試所已正式對外開展校準(zhǔn)服務(wù)。截止目前,已對市場上50%的汽車計(jì)價(jià)器進(jìn)行過計(jì)量檢定,檢定樣品合格率為47%。檢定數(shù)據(jù)說明目前市場有超過半數(shù)的檢測儀器不合格,建議工商執(zhí)法部門適當(dāng)加大監(jiān)督檢查力度,堅(jiān)決肅清不合格儀器,以提高檢測質(zhì)量。另外,本計(jì)量檢定所還在對以水、油為介質(zhì)的容器進(jìn)行檢定,為保證人們的利益提供了很大的幫助。

5 結(jié)語

計(jì)量檢定作為一種衡量產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),在任何行業(yè)都具有很強(qiáng)的重要性,并越來越受到各行各業(yè)的重視。為了促進(jìn)計(jì)量檢定工作水平的提升,要從計(jì)量檢定工作周圍環(huán)境,加強(qiáng)環(huán)境控制;加強(qiáng)技能培訓(xùn),優(yōu)化計(jì)量檢定人員的工作技能;更新計(jì)量設(shè)備裝置,保證設(shè)備的先進(jìn)性;完善計(jì)量檢定規(guī)則,把握政策變化;完善監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督功能,才能實(shí)現(xiàn)計(jì)量工作的真正意義,實(shí)現(xiàn)其為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的重要作用。

參考文獻(xiàn):

[1]王洋.淺談如何提升計(jì)量檢定工作效率[J].科技論壇,2015,46.

第6篇

1.電力計(jì)量的重要性

隨著人們需求的不斷增加,能源短缺問題不斷加劇,人們的生活、工作離不開電力資源的使用,為了解決能源短缺問題,保護(hù)我們賴以生存的環(huán)境,節(jié)能減排越來越重要。電力計(jì)量不僅對電力市場有著重要意義,而且可以有效的分析相關(guān)設(shè)備的損耗情況,對有效運(yùn)用能夠起到節(jié)能降耗的作用。電力計(jì)量能夠?yàn)楣?jié)能降耗工作提供電壓、頻率等數(shù)據(jù)信息,電力計(jì)量技術(shù)的水平直接關(guān)系著相關(guān)信息的準(zhǔn)確度。而且,在電力管理工作中,我們只有準(zhǔn)確的分析相關(guān)數(shù)據(jù),才能改善電力節(jié)能技術(shù),提高電力資源的利用了,進(jìn)一步降低電力損耗。為此,我們只有不斷完善電力計(jì)量技術(shù),才能保證相關(guān)數(shù)據(jù)的正確性,使其更好的為電力節(jié)能降耗工作服務(wù)。

2.分析電力計(jì)量在節(jié)能降耗中的應(yīng)用

2.1加強(qiáng)智能電表的應(yīng)用

智能電表作為一種智能化儀表,它主要是先采集用戶供電數(shù)據(jù),然后再通過內(nèi)部集成電路對采集信息進(jìn)行相關(guān)處理,采集來的信息轉(zhuǎn)換成脈沖進(jìn)行輸出,輸出后經(jīng)過單片機(jī)的有效處理和分析,再將脈沖轉(zhuǎn)換成用電量輸出。智能電表在節(jié)能降耗方面有很重要的作用,它能夠利用計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行用電費(fèi)用計(jì)算,有效的提高了結(jié)算效率。智能電表的實(shí)時(shí)監(jiān)測功能方便了供電企業(yè)了解供電情況,避免了電能質(zhì)量問題。而且,通過智能電表對水、熱等能耗數(shù)據(jù)的采集,我們可以對能耗、峰值進(jìn)行預(yù)測,為節(jié)能用電提供了很大幫助。

智能電表的功能性十分強(qiáng)大,使用智能電表可以通過電價(jià)來對用戶負(fù)荷和分布式發(fā)電進(jìn)行控制,在常規(guī)用電中實(shí)施分時(shí)電價(jià)控制,在短期用電需要中實(shí)行實(shí)時(shí)電價(jià)控制,在高峰期用電需求中實(shí)施緊急峰值電價(jià)控制。智能電表的使用過程中,會(huì)將有關(guān)能耗信息傳達(dá)給用戶,這樣就能夠方便用戶合理用電,通過轉(zhuǎn)換能源利用方式等減少能源消耗。我們也可以將智能電表提供的相關(guān)信息加以利用,在這一基礎(chǔ)上建立用戶能量管理系統(tǒng),這樣以來,就可以為各類型的用戶提供能量管理服務(wù),在滿足用戶需求的條件下盡量減少能源使用,避免了能源浪費(fèi)。

除此之外,智能電表給用戶提供相關(guān)能耗數(shù)據(jù)可以幫助用戶改進(jìn)用電方法,方便用戶及時(shí)的發(fā)現(xiàn)各種能耗異常情況,有利于提高用戶的節(jié)能意識(shí)。而且一些用戶安裝了分布式發(fā)電設(shè)備,這能夠幫助用戶進(jìn)行合理用電和發(fā)電方案的制定,從而使用戶實(shí)現(xiàn)利益最大化。

2.2促進(jìn)電力計(jì)量系統(tǒng)的綜合化

電量考核對電力管理來說尤為重要,考核的實(shí)施需要依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)信息,從而針對電力市場交易情況進(jìn)行考核。在對發(fā)電廠進(jìn)行考核時(shí),需要依據(jù)相應(yīng)的電能量數(shù)據(jù),與發(fā)電計(jì)劃進(jìn)行對比,準(zhǔn)確得知發(fā)電廠執(zhí)行情況。為了進(jìn)一步完善電力考核系統(tǒng),需要我們優(yōu)化電力計(jì)量系統(tǒng),充分滿足電力計(jì)量綜合化需求。電力遠(yuǎn)程計(jì)量主要采用了分層式結(jié)構(gòu),利用該計(jì)量系統(tǒng),不僅能夠通過移動(dòng)通信系統(tǒng)、光纖等方式和采集終端進(jìn)行通信,而且還能夠?qū)⒉杉b置的相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行記錄,有效的提高了節(jié)能降耗的工作效率。

2.3提高計(jì)量工作人員的專業(yè)素質(zhì)

要提高電力計(jì)量在節(jié)能降耗中的運(yùn)用效率,一定要做好計(jì)量人員的管理工作。首先,要加強(qiáng)計(jì)量人員的培訓(xùn)工作。計(jì)量人員使計(jì)量工作的執(zhí)行者,一旦計(jì)量工作人員缺乏相關(guān)專業(yè)技能,就會(huì)影響計(jì)量系統(tǒng)的正常運(yùn)行。為此,對計(jì)量人員要實(shí)行崗前培訓(xùn)、定期培訓(xùn),并根據(jù)實(shí)際情況給工作人員提供對外學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),使他們不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)。其次,要提高工作人員的積極性。計(jì)量工作的開展離不開人員操作,為了保證計(jì)量系統(tǒng)的有效運(yùn)行,我們要不斷優(yōu)化人員考核系統(tǒng),完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,提高計(jì)量人員的積極性,減少人員流動(dòng)。

二、總結(jié)

第7篇

計(jì)量在石油行業(yè)的經(jīng)營管理工作中是全面經(jīng)營管理、質(zhì)量管理和能源管理的基礎(chǔ),而計(jì)量工作又是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié),計(jì)量是量化的一種控制企業(yè)資源消耗的方式,計(jì)量管理的好壞反映了一個(gè)企業(yè)的綜合競爭力和綜合的管理水平,只有做好了計(jì)量管理,精打細(xì)算,才能保持石油企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

1 加強(qiáng)石油企業(yè)計(jì)量工作的重要意義

能源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ),加強(qiáng)能源管理,提高能源利用效率,是提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,改善環(huán)境和增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力的重要措施,也是緩解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的能源約束矛盾、創(chuàng)建資源節(jié)約型社會(huì)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的根本保障,能源計(jì)量工作就是其中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。能源計(jì)量工作是企業(yè)加強(qiáng)能源管理,提高能源管理水平的重要基礎(chǔ),是企業(yè)貫徹執(zhí)行國家節(jié)能法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn),合理用能,優(yōu)化能源結(jié)構(gòu),提高能源利用率,提高經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力的重要保證,是依法實(shí)施節(jié)能監(jiān)督管理,評價(jià)企業(yè)能源利用狀況的重要依據(jù)。

沒有準(zhǔn)確可靠的計(jì)量工作,組織有效的生產(chǎn)和質(zhì)量管理是不可能的,對計(jì)量器具的控制,將直接影響到對企業(yè)信息流量的有效控制以及整個(gè)企業(yè)管理的科學(xué)性和有效性。對計(jì)量器具的有效管理,能確保生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理中數(shù)據(jù)信息的真實(shí)和可靠性,最大限度地降低企業(yè)生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理的風(fēng)險(xiǎn),有效控制不合格品,降低質(zhì)量成本和生產(chǎn)成本。

2 做好石油企業(yè)的計(jì)量管理工作的建議

2.1 領(lǐng)導(dǎo)重視是抓好計(jì)量管理的關(guān)鍵

計(jì)量管理工作,需要領(lǐng)導(dǎo)的充分重視并把計(jì)量管理工作放在突出位置上。首先,企業(yè)部署工作時(shí)要部署到計(jì)量管理工作公司;檢查工作時(shí)要檢查到計(jì)量管理工作;總結(jié)工作時(shí)要做到年有計(jì)劃、月有檢查、半年有小結(jié)、年末有工作總結(jié)。其次,建立健全計(jì)量管理機(jī)構(gòu),不斷充實(shí)和加強(qiáng)管理人員的力量。第三,按著國家計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,配備先進(jìn)的計(jì)量儀器和設(shè)備,以高質(zhì)量的檢測技術(shù)為企業(yè)服務(wù)。第四,領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常組織計(jì)量管理人員開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷研究和探討計(jì)量管理中出現(xiàn)的新情況、新問題,使計(jì)量管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

2.2 加強(qiáng)計(jì)量儀表的檢定

由于計(jì)量儀器的特殊性,所以需要定期的檢驗(yàn),保證各計(jì)量儀器在受控的狀態(tài)之下。首先,對新購進(jìn)各式計(jì)量儀表儀器按撿定規(guī)程要求,進(jìn)行全指標(biāo)檢查和實(shí)驗(yàn),檢驗(yàn)合格后貼上檢定合格證,填寫檢定報(bào)告單。其次,對正在使用的各式計(jì)量儀器儀表開展檢驗(yàn),對檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)問題的計(jì)量儀器儀表,要堅(jiān)決進(jìn)行制止,查找出現(xiàn)問題的原因,需要檢定的,強(qiáng)制進(jìn)行送檢;需要校正的,及時(shí)進(jìn)行校正;需要報(bào)廢的,要從快進(jìn)行報(bào)廢處理,避免計(jì)量的過程中因?yàn)橛?jì)量儀器儀表的問題而影響生產(chǎn)的進(jìn)行。

2.3 建立完善的計(jì)量管理檔案,提高計(jì)量技術(shù)管理水平

建立計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)檔案,有專人負(fù)責(zé),包括:計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器及配套設(shè)備明細(xì)、使用保管人姓名、檢足記錄、維修記錄、計(jì)量裝置設(shè)計(jì)、安裝技術(shù)圖紙資料,計(jì)量儀表歷次檢定證書,計(jì)量儀表使用說明書等。計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)檔案的建立,保證了計(jì)量儀表的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠,同時(shí)又為正常計(jì)量收費(fèi)提供了有效的法定依據(jù),也避免了因計(jì)量技術(shù)問題而產(chǎn)生的計(jì)量糾紛。

2.4 加強(qiáng)技術(shù)交流和技術(shù)培訓(xùn),提高計(jì)量人員技術(shù)素質(zhì)

提高計(jì)量人員的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,對推進(jìn)計(jì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化有著積極的作用,在具體工作中應(yīng)從以下幾方面抓好計(jì)量人員的業(yè)務(wù)提高:組織計(jì)量人員參培訓(xùn)班,聽有關(guān)計(jì)量專家講座和有關(guān)計(jì)量技術(shù)的理論,使計(jì)量人員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)計(jì)量技術(shù)理論,大大提高了計(jì)量人員技術(shù)素質(zhì);組織開展技術(shù)交流活動(dòng),請有關(guān)計(jì)量儀表生產(chǎn)廠家技術(shù)人員講解有關(guān)計(jì)量儀表產(chǎn)品的性能和使用特點(diǎn),先進(jìn)計(jì)量儀表應(yīng)用等技術(shù)問題,學(xué)習(xí)先進(jìn)計(jì)量技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn);加強(qiáng)日常的管理考核,通過定期的檢查驗(yàn)收,對計(jì)量人員的工作質(zhì)量進(jìn)行評定,并與獎(jiǎng)金考核掛鉤,增強(qiáng)計(jì)量人員的責(zé)任心。

2.5 強(qiáng)化計(jì)量管理,制定完善計(jì)量管理制度

近年來,各企業(yè)非常重視計(jì)量基礎(chǔ)工作的建設(shè)和發(fā)展,把計(jì)量管理納入整體工作規(guī)劃,狠抓計(jì)量基礎(chǔ)工作、全面規(guī)范計(jì)量管理工作、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高人員素質(zhì)等,確保了計(jì)量管理制度的落實(shí)有效運(yùn)行及計(jì)量器具的正確使用和測量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。

2.6 加強(qiáng)對計(jì)量器具的管理和控制

計(jì)量器具的控制是管理中的一項(xiàng)重要工作,為加強(qiáng)對計(jì)量器具的管理, 規(guī)定部門在提出申購計(jì)量器具時(shí),先由計(jì)量部門審核其必要性,確定其準(zhǔn)確度等級后,再經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)進(jìn)行訂購,到貨后由計(jì)量部門驗(yàn)收,能自檢的自檢,不能自檢的送法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)檢定,驗(yàn)收合格后造冊登記投入使用。對計(jì)量器具從申購、審核、批準(zhǔn)、采購、驗(yàn)收、入庫、出庫、校準(zhǔn)、使用、報(bào)廢,再申購等流轉(zhuǎn)全過程的控制,實(shí)行程序化、制度化管理,體現(xiàn)在企業(yè)質(zhì)量體系的程序文件中。這樣,從一開始就保證了計(jì)量器具設(shè)備的合理使用,同時(shí)提高了計(jì)量器具配備率、使用率,也為企業(yè)資金運(yùn)作把好關(guān),為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。確保計(jì)量器具的周檢率,為保證量值準(zhǔn)確性和溯源性,應(yīng)每年制定計(jì)量儀器儀表的檢驗(yàn)計(jì)劃,按計(jì)劃進(jìn)行檢定或校準(zhǔn),為安全生產(chǎn),產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),生產(chǎn)工藝監(jiān)測和控制以及經(jīng)營管理提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)和有力的技術(shù)保證。利用計(jì)算機(jī)對計(jì)量器具進(jìn)行管理,建立計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),有較強(qiáng)的建賬,查詢,分類,修改,統(tǒng)計(jì)匯總及打印能力,能統(tǒng)計(jì)出企業(yè)檢定和校準(zhǔn)的工作量,周檢計(jì)劃完成情況,使用情況等,對到期計(jì)量器具進(jìn)行檢查,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。

3 結(jié)束語

隨著社會(huì)的進(jìn)步,科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,計(jì)量工作也會(huì)有著新的變化和進(jìn)步,因此,油田計(jì)量管理工作必須做到與時(shí)俱進(jìn),不斷大力加強(qiáng)計(jì)量管理工作,充分發(fā)揮計(jì)量的有效性,這樣才能讓計(jì)量工作更好地服務(wù)油田。

【參考文獻(xiàn)】

第8篇

[關(guān)鍵詞]原油 準(zhǔn)確性 準(zhǔn)確性

1影響原油計(jì)量的因素

1.1流量計(jì)計(jì)量誤差

測量過程中,當(dāng)原油的溫度降低時(shí),原油的粘度就會(huì)相應(yīng)增大。如果使用的是雙轉(zhuǎn)子的流量計(jì),原油的粘度越高它的漏失量就越少,則由于溫度下降引起流量計(jì)的特性曲線向正方向發(fā)生偏移;于此相反,當(dāng)溫度上升時(shí),油液的粘度下降,漏失量也就增大,這樣就會(huì)使得流量計(jì)的誤差減小,如果溫度過高的話,甚至?xí)?dǎo)致流量計(jì)特性曲線向負(fù)方向偏移。原油粘度的非但與輸送環(huán)境溫度有關(guān),而且和原油本身特性緊密相關(guān)。因此在原油的管輸中,由于原油中各種油的比例的不同而引起的原油粘度差異,應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。針對原油的粘度對流量計(jì)測量原油的影響,在《液體容積式流量計(jì)檢定規(guī)程》中規(guī)定測量后的檢定條件欄中必須注明測量時(shí)的液體的粘度。在原油輸送過程中,輸送的壓力大小也會(huì)影響流量計(jì)檢定的準(zhǔn)確性。當(dāng)原油輸送的壓力相應(yīng)增大時(shí),流量計(jì)中的壓力增大,原油的密度增大,流量計(jì)的特性曲線就會(huì)向負(fù)向偏移,除此以外,大的壓力會(huì)導(dǎo)致流量計(jì)的漏失量增大,使得流量計(jì)的誤差加大。

我們可以從上面的簡要分析中得出,原油的面度、壓力應(yīng)當(dāng)和檢定時(shí)的客觀條件盡可能保持一致,當(dāng)與之相差較大時(shí),就會(huì)加大測量誤差,這樣對于測量的準(zhǔn)確性非常不利。從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中我們總結(jié)出,流量計(jì)的計(jì)量誤差還跟計(jì)量統(tǒng)計(jì)的過程密切相關(guān)。流量計(jì)計(jì)量的結(jié)果是由許多計(jì)量的步驟傳遞得到的,因此,測量過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)對于流量計(jì)的計(jì)量結(jié)果都有影響。在確定流量計(jì)因數(shù)時(shí),受到諸多外部因素影響,包括標(biāo)準(zhǔn)體積管、標(biāo)準(zhǔn)金屬管的系統(tǒng)誤差,用工具檢測是的人工誤差,這些因素都是不可避免的誤差,最終全都累加到了流量計(jì)的計(jì)量因數(shù)上,這樣導(dǎo)致流量計(jì)最終的測量結(jié)果就有了較大的誤差。

1.2密度測量誤差

現(xiàn)在企業(yè)中在原油密度測量中用的公式是國家標(biāo)準(zhǔn):gb/t。在測量過程中,必須按照標(biāo)準(zhǔn)配備符合要求的溫度計(jì)、玻璃溫度計(jì)、恒溫水浴等測量設(shè)備。其中,檢測用的密度計(jì)和溫度計(jì)一定要進(jìn)行周期檢定,以保證測量用的器具符合標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)要求。在進(jìn)行密度測量時(shí),試驗(yàn)溫度應(yīng)當(dāng)為傾點(diǎn)溫度高于9℃或者濁點(diǎn)高于3℃中的較高的一個(gè),且盡可能接近20℃。低溫會(huì)使得油品的流動(dòng)性差,密度計(jì)的使用就會(huì)產(chǎn)生障礙,不能自由漂浮在油液中,導(dǎo)致密度的測量誤差。但當(dāng)溫度過高時(shí),會(huì)使得油液中輕組分揮發(fā)損失,測量的密度值比實(shí)際上要高。在測量讀數(shù)時(shí),由于油液是不透明的液體,視線要高于液面,讀出凹面上緣和密度計(jì)相切的那個(gè)點(diǎn)的讀數(shù),最后進(jìn)行凹面修正。

讀取完測量密度之后,還要按照密度計(jì)檢定證書給出的修正值進(jìn)行密度的修正,再查國家標(biāo)準(zhǔn)得到20℃時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)密度。

我們從此得出,在密度測量過程中由于使用的測量儀器的不標(biāo)準(zhǔn)和操作的不規(guī)范都會(huì)導(dǎo)致密度測量的誤差。

1.3含水率測量機(jī)誤差

含水率的測量通常采用國家標(biāo)準(zhǔn),影響其測量結(jié)果的因素主要有3個(gè),即:樣品的均化處理、容積的選擇和足夠的蒸餾時(shí)間。

1.4溫度測量誤差

原油計(jì)量中的溫度的測量是關(guān)鍵,因?yàn)樵谄錅y量原油的過程中,溫度會(huì)影響到一系列的測量參數(shù)的確定。首先,溫度對檢定流量計(jì)的計(jì)量因數(shù)產(chǎn)生影響。其次,溫度還會(huì)影響到溫度測量中視密度的測定及其到標(biāo)準(zhǔn)密度的換算。最后,溫度對溫度修正因數(shù)以及壓力修正因數(shù)的影響也不容小覷,所以在原油計(jì)量中的溫度的準(zhǔn)確測量當(dāng)引起足夠的重視。

1.5壓力測量誤差

壓力的變化會(huì)影響到原油的體積。當(dāng)壓力加大時(shí),原油的體積減小。當(dāng)向原油施加同等大小的壓力時(shí),密度小的原油的體積相對密度大的原油的體積的變化要大。在對原油準(zhǔn)確計(jì)量時(shí),壓力測量的誤差會(huì)會(huì)影響到計(jì)量的最終結(jié)果上。

2做好原油計(jì)量準(zhǔn)確性的措施

經(jīng)過上面的分析,我們總結(jié)出了影響原油計(jì)量的諸多因素,針對這些因素,采取具體可行的措施,降低原油計(jì)量的誤差,有效控制原油的損失,為石油企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本。

2.1選用計(jì)量準(zhǔn)確度較高的計(jì)量儀器

在原油的測量過程中需要使用較多的測量儀器,這些測量儀器的準(zhǔn)確性會(huì)直接影響到最終的計(jì)量結(jié)果。于是所選取的測量儀器必須是測量范圍內(nèi)的、準(zhǔn)確度符合要求的、給定的修正參數(shù)的儀器。所采用的儀器必須是經(jīng)過國家質(zhì)量檢測通過的,并且保證是在檢定周期內(nèi)使用的。在使用時(shí)要根據(jù)說明書上的操作規(guī)程正確操作,使用其指定的修正參數(shù)對結(jié)果進(jìn)行修正,從而達(dá)到因測量儀器所造成的系統(tǒng)誤差的目的。

2.2選擇合適的原油計(jì)量交接方式

原油的計(jì)量的交接方式有很多種,在進(jìn)行原油測量時(shí)要結(jié)合具體情況選擇其最合適計(jì)量交接方式,規(guī)范操作規(guī)程,從而達(dá)到減小測量中的系統(tǒng)誤差和非正常數(shù)據(jù)。

2.3正確對待測量誤差,選擇專業(yè)的計(jì)量人員

原油計(jì)量是一項(xiàng)非常重要的工作,這項(xiàng)工作不但要求操作人員具備專業(yè)的知識(shí),而且要有很好的職業(yè)素質(zhì),在實(shí)際操作過程中必須非常認(rèn)真、細(xì)心。所以計(jì)量操作人員必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并且要熟悉有關(guān)計(jì)量的法律法規(guī)。對于原油計(jì)量操作技能非常熟練,取得相關(guān)技能證方可上崗。與此同時(shí),操作人員還要有過硬的職業(yè)道德,必須把持公平、公正的原則。從而達(dá)到有效降低操作工程中的人工誤差和隨機(jī)誤差。

综合久久婷婷狠狠搞| 性感美女诱惑黄色av| 劲爆欧美一区二区三区| 亚洲欧美国产激情诱惑| 91黄色片在线免费观看| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 八戒,八戒影视大全免费版| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 91九色探花偷拍av| 女人被男人插j视频| 国产在线观看91精品含羞草| 粉嫩av淫片一区二区三区| 欧美sss视频在线| 国产 亚洲 综合 欧美| 午夜福利一区二区三区在线观看| 色噜噜色狠狠天堂av| 中文字幕少妇版av| 国产一区二区福利视频| 国产精品久久久久久久免费观看| 欧美特级黄色免费网站| 国产在线久久久av爽| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 久久久久99久久99| 黄色美女av网站免费观看| 亚洲图色中文字幕在线| 999精品免费观看视频| 天天sese在线视频| 国产日韩欧美亚洲中文国| 天天摸天天插天天日| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 先锋av一区二区三区| 老熟妇一区二区三区视频 | 日本白嫩的18sex少妇hd| 微拍福利一区二区刺激| 久久久久久久久热精品| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 爆操日操操日免费视频网 | 真空瑜伽美女福利视频| 中文字幕少妇版av| 免费国产综合视频在线看| 91在线播放国产视频地址 | 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 少妇吃鸡巴在线视频| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 午夜福利理论片在线播放视频| 午夜黄色高清在线播放| 亚洲av伊人久久免费观看| 男人的天堂天天拍天天操| 国产精品久久久久白丝呻吟| 伊人网免费在线播放| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 欧美黑人性猛交xx| 久久老司机福利导航| 一区二区三区久久久毛片| 91麻豆精品91综合久久久| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 中文一区二区二区免费毛片| 特级特黄一级特黄l| 国产一区二区福利视频| 91免费在线观看18| 欧美久久熟妇成人精品| 中文字幕第86亚洲另类| 69国产盗摄一区二区三区五区| 国内精品国内自产视频在线| 亚洲激情在线视频图区| 91,视频在线观看| 月色真美动漫在线看| 国产精品国精品国精品| 狂野av人人澡人人添| 日本av在线观看免费| 国产欧美中文日韩在线| 国产亚洲午夜精品福利| 天天干天天操天天逼天天射处女| 中文字幕a日本精品| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 久99久热re美利坚| 亚洲一区中文字幕在线观看| 国内自拍视频在线观看99| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 国产农村乱子伦精品视频| 91精品人妻系列解析| 老婆带闺蜜一起三p视频| 少妇射精留精一区二区| 3d成人动漫中文字幕| 国产一区二区不卡高清更新| 99无码视频在线观看| 深夜网址在线观看你懂的| 免费国产综合视频在线观看| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 在线免费成人激情av| 91精品国产综合久久熟女| 久久久久久有的能看| 中文字幕黄色在线观看| 91九色探花偷拍av| 加勒比人妻av无码不卡| 老司机67194精品视频| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 男生操女生逼的免费视频| 日韩美女主播在线免费观看| 亚洲一区二区精品在线看| 婷婷在线视频观看五月天| sm在线观看一区二区| 一区二区三区高清不卡| 欧美日韩aa级一级片| 在线观看精品亚洲麻豆| 国产在线观看一区二区 | 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 黄色录像黄色片黄色片| 亚洲国产精品99久久久久| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰 | 天天日天天干天天插av| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 加勒比av在线一区二区| 伊人伊人伊人伊人伊人| 午夜福利一区二区三区在线观看| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| ww亚洲五码免费在线观看| 日日干夜夜撸天天操| 91麻豆精品91综合久久久| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 一道本免费分钟在线视频| 亚洲精选www大片| 成全视频免费在线观看完整| 亚洲精品91在线视频观看| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 制服丝袜 欧美在线| 玩弄少妇人妻中文字幕| 深夜网址在线观看你懂的| 国产尤物A免费在线观看| 爱在午夜降临前在线看| 亚洲成a人片在线观看app| 天堂社区成人在线观看| 一道本不卡免费视频| 青青草手机在线视频在线| 色色视频逼穴给操烂| 91在线中文字幕播放| 色吧激情综合网av| 最新福利片中文字幕| 亚洲天堂男人免费在线| 天堂社区成人在线观看| 91人妻一区二区三区蜜臀| 极品美女露脸高潮在线观看国产 | 亚洲可以在线观看的网站| 最新成人中文字幕在线| 在线观看视频一区二区三区 | 制服丝袜 欧美在线| 99精品视频在线视频观看| 色人阁欧美在线视频| 久久久久麻豆精品国产| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 有码中文字幕在线看| 日本精品一级精品天堂| 色中色av一区二区| 中文字幕人妻熟女人…| 特级特黄一级特黄l| √天堂亚洲av国产av在线| 青青草99久久精品国产综合| 97精产国品一二三产| 午夜av亚洲av欧美av| 不卡免费成人日韩精品| 人妻熟女中文字幕一区二区| 亚洲人妻av一区二区三区| 午夜爱情动作片在线观看| 中文字幕黄色在线观看| 亚洲avav天堂网| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 亚洲国产成人久久精品不卡| ye321夜色资源网在线| 亚洲美女激情久久久| 国产精品久久久久久久久免费看 | 一区二区三区免费视频资源| 香蕉视频看美女的小逼逼| 精品国产精品国产99网站| 欧美观看精品一区二区三区| 加勒比人妻av无码不卡| 欧美黄色xzxxxxx| 日本中文不卡在线视频| 91中文字幕综合在线| 老鸭窝最新地址在线观看| 亚洲成人动漫免费在线观看| 亚洲在线观看免费高清导航| 情趣丝袜老熟女av| 日韩一区二区三区在线不卡| 国产精品999天堂av| 日本伦一区二区三区| 中国久久久久_9999精品| 啪啪啪午夜免费网站| 日韩成人性生活视频直播| 插女生视频在线观看| 永久免费单机版进销存软件| 色婷婷激情国产综合在线| 在线免费观看黄色片的网站| 男女啪啪永久免费观看网站| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 日本不卡免费一区二区三区视频| 欧美一区三区在线观看| 久久人妻av一区二区三区| 91在线视频国产观看| 免费国产综合视频在线看| 制服丝袜第一页综合| 久久上司侵犯部下人妻视频| 制服丝袜 欧美在线| 性色av喷吹av蜜桃av| 成年网站在线免费播放| 91九色porny热门视频| 超碰国产原创在线观看| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 91人妻人人澡人人人爽| 年轻的少妇一区二区| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 国产日韩av高清在线不卡| 亚洲日本欧美一区在线观看| 日韩午夜av在线免费看| 91在线观看国产日韩欧美| 日韩在线观看你懂的| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| av在线中文字幕剧情| 欧美sss视频在线| 最新日本无不卡视频在线| 日本白嫩的18sex少妇hd| 亚洲成人大片av在线| 99久国产av精品国产网站| 日本一区久爱精品免费| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 成年人免费视频中文字幕日韩| 男人插入女人逼逼的视频| 午夜啪啪美女视频播放| 狠狠人妻久久久久久| 欧美专区 中文熟女字幕| 最近视频在线播放免费观看| 午夜免费体验一区二区三区| 亚洲成人av最大在线观看| 天天操天天日天天舔天天禽| 中文字幕无线码一区| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 综合精品久久久久久8888| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 熟女一区二区三区蜜臀| 日本婷婷色中文字幕| 亚洲av高清在线一区| 特色特黄特一级特黄大片| 亚洲av午夜福利网站| 精品人妻一区两区三区| 亚洲激情在线视频图区| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 日本岛国片免费网站| 91中文字幕综合在线| 另类动态图片亚洲专区| 国产精品国产精品黄色片| 最新日本无不卡视频在线| 天天玩天天干天天耍| 亚洲成人av在线二区| 黄色片免费观看在线| 无码国产成Av人片在线观看| 日本六十路熟女动画| 另类专区电影第八区| 欧美精品大胆人体艺术| 日日干夜夜撸天天操| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 亚洲av中文字字幕乱| 年轻的少妇一区二区| av在线观看 亚洲视频| yy6080午夜理论片在线看| 国产精品日韩电影一区| 成人在线观看蜜桃视频| 老白干精品580酒多少钱 | 亚洲人妻av一区二区三区| 国产精品综合最新地址| av在线免费观看www| 欧美精品 亚洲视频| 欧美人与禽zozo性| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 亚洲国产日韩中文字幕| 一本到av不卡在线网址大全| 18免费在线观看视频| 久久99精品久久久久久中国国产 | 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 国产大神精品在线观看| 不卡免费成人日韩精品| 国内夫妻与黑人交换视频| 人国产一区二区三区精品| 99re热精品视频免费播放| 真人性囗交69视频免费观看| 国产原创演绎剧情有字幕的| 久久久久久久久久国产av| 强操美国老骚逼视频| 人妻人人做人碰人人爽| 国产综合在线视频免费| 国产主播在线观看不卡| 成人中文字幕视频在线观看| 中文字幕第86亚洲另类| 水野优香99精品青青久久| 玩弄少妇人妻中文字幕| senima尼玛亚洲综合网站| 国产电影在线观看一区| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 亚洲 精品 综合 精品| 麻豆传媒在线一级二级| 久久久999精品免费观看| 亚洲精品中文字幕免费| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 最新福利 中文字幕| 国产精品自拍欧美日韩| 中文一区二区二区免费毛片| 在线视频中文字幕第一页| 天天摸天天操天天射| 精品一区二区成人观看| 日本美女高清视频免费| 综合一区二区三区在线| 最新日韩av手机在线观看| 免费观看激情视频网站| 激情四射五月综合网| 人人妻人人干人人草| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 亚洲va韩国va日本va在线| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 91精品国产乱码久久久| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 一区二区二三区久久久| 一级特黄女人性生活大片| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 色婷婷综合久久久久国产精品| 精品人妻少妇一区二区城中村| 欧洲无尺码一区二区三区 | 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 91久久人人澡人人添人人爽| 美女啪啪骚气十足啊| 色噜噜人妻av中字版| 在线免费观看国产麻豆| 超碰97大香蕉521| 国产无内丝袜一区二区| 久久久久久久久66精品片| 九九久久精品一区二区| 玩弄人妻少妇1~100| 亚洲天堂av加勒比| 亚洲一区二区精选蜜桃| 国产69精品久久又又| 91精品人妻一二三区| uuess一区二区三区| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 人国产一区二区三区精品| 91是什么网络热词| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 亚洲中文字幕在线观看高清| 玩弄人妻性色av少妇| a片在线观看免费视频不卡| 人人妻人人干人人草| 国产一区二区不卡高清更新 | 91精品国产免费久久久久久婷婷 | av在线免费观看www| 国产女人的天堂在线人人看| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 亚洲一区二区三区波多野在线观看 | 天天日天天日天天操| 午夜福利中文字幕在线观看| 午夜电影福利1000| 99人妻免费精品二区| 自拍偷拍 国产精品| 另类动态图片亚洲专区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 丝袜美腿第一页av天堂| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 午夜免费观看视频网| 视频专区熟女人妻69xx| 欧美sss视频在线| 3d成人动漫中文字幕| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 91厕所偷拍视频给我看| 992tv在线观看免费精品视频| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 国产日韩欧美亚洲中文国| 欧美高潮喷水精品一区| 亚洲一区剧情在线观看| 亚洲精品成人777777| 啪啪啪午夜免费网站| av天堂永久资源网av天堂中文| 成人人妻在线观看视频网站| 国产精品三级国产精品| 99re热精品视频免费播放| 中文日韩字幕一区二区三区| 鲁死你资源网亚洲一级| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 欧美性久久久久久久久久久| 亚洲在线观看免费高清导航| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 艳妇熟女一区二区三区精品| 55夜色66夜色精品视频| 992tv在线观看免费精品视频| 亚洲青青青青青青青青草| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 男人操女人操操操爽爽死链接| 亚洲av日韩在线观看| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 国产乱人妻精品无法满| 日日干夜夜撸天天操| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 99无码视频在线观看| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 天天玩天天干天天耍| 国产网红福利视频在线观看 | 狠狠操狠狠操狠狠舔| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 亚洲 制服 国产 丝袜| 国产原创演绎剧情有字幕的| 欧美一二三免费视频| 动漫精品专区一区二区三区| 亚洲avv在线资源| 在线播放黄色av网| 欧美分别一区二区三区| 日日夜夜av在线观看| 亚洲国产国际精品福利| 日韩在线观看你懂的| 亚洲综合在线色婷婷| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 国产精品久久久久久久久久了| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 午夜在线视频国产不卡| 久久久久久有的能看| 欧美色综合天天久久综合合| 国产一区二区三区奇米久涩| 黑人借宿人妻欲求不满| 东京热avtt导航| 青青草青青在线视频观看| 1168av福利av一区二区| 日韩一区二区三区在线不卡| 999精品视频在线观看| 蜜臀精品一区二区资源| 在线观看日韩av主播| 国产欧美日韩精品系列 | 9l视频白拍9色9l视频| 蜜臀精品一区二区资源| 狠狠人妻久久久久久| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 久久中文字幕无码不卡一二区| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 日韩成人性生活视频直播| 可以看的黑人性较视频| 国产精品内射老熟女| 天天日天天日天天操| 99久国产av精品国产网站| 99精产国品一区二区三区| 91中文字幕国产在线视频| 国产高清在线免费播放| 又黄又硬又粗又长又爽| 老鸭窝在线视频播放| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 在线观看视频区二区三区| 亚洲第一av在线免费观看| 欧美性久久久久久久久久久| 人妻射精1区2区3区| 午夜国产一区二区三区四区 | 九九视频在线观看亚洲| 亚洲人妻av一区二区三区| 中文字幕少妇版av| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 人妻少妇高清一区二区| 免费黄色片在线免费观看| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 中文字幕人妻无码精品| 久久久999精品免费观看| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 日韩AV有码无码一区二区三区| 日本五十路人妻hd| 国内精品国内自产视频在线| 日韩在线精品视频合集 | 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 男生操女生逼的免费视频| 中文字幕激情小说第一页| 老司机67194精品视频| 午夜剧场免费在线观看视频| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 国产你懂的视频在线播放| 一区二区三区欧美色综合| 国产一级av网站在线| 91人妻一区二区三区蜜臀| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 日韩美女主播在线免费观看| 日日夜夜精品天天综合| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 在线手机视频你懂得| 污污污国产网站在线看| 欧美色综合天天久久综合合| 亚洲最大视频网站在线观看| 欧美午夜免费福利电影| 女孩阴部骚痒怎么治| 午夜电影福利1000| 国产最新女人高潮视频| 人妻mひかり人妻熟女| 国产高潮精品呻吟av| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 中文人妻少妇爽爽视频| 国产少妇视频在线播放| 日韩成人性生活视频直播| 中文一区二区二区免费毛片| 午夜性感成人视频区一区二| 亚洲国内日韩欧美在线| 成人午夜性视频mm131| 四川一级毛片免费观看| 再猛点深使劲爽在线视频 | 极品尤物一区二区三区漫画| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 大战熟女丰满人妻av| 亚洲黄色成人网在线观看| 青青青爽网站在线视频| 黄色美女av网站免费观看| 91在线播放国产视频地址| 欧美黄色xzxxxxx| 激情婷婷激情综合网| 国产69精品久久又又| 性色av天美av蜜桃av| 成人在线免费黄色av电影| 欧美一级在线亚洲天堂| 亚洲美女激情久久久| 国产无内丝袜一区二区| 91免费版在线观看| 欧美一区二区三区嫩妇| 午夜日韩啪啪啪网站| 吃瓜在线观看免费完整版| 日本中文字幕高清一区二区三区| 熟女嗷嗷叫88av| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 熟女嗷嗷叫88av| 亚洲av电影在线网| 久艹婷婷在线观看视频| 91成人在线观看喷潮| 亚洲淫美女中国日本| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 色优网久久国产精品| 黄色录像免费看中文字幕| 日本女人干逼的视频| 人国产一区二区三区精品| 日韩 欧美p片内射久久| 国产日韩欧美亚洲中文国| 国产高潮精品呻吟av| 在线观看国产后入美女高潮| 色四月婷婷色人妻在线| 午夜黄片小视频免费看| 午夜福利影院福利在线| 成全视频免费在线观看完整| 一级特黄女人性生活大片| 午夜精彩福利一区二区| 91精品国产高清一区二区| 91丝袜一区二区三区四区| 91人妻一区二区三区蜜臀| 友田真希中文在线av| iga肾病lee三级肾坏了多少 | 午夜福利影院福利在线| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 在线 欧美 日韩 亚洲| 亚洲av中文字字幕乱| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 国产精品精产在线观看| 激情五月天av在线观看| 色哟哟哟视频在线观看| 亚洲欧美日韩视频电影| 国产尤物A免费在线观看| 国产精品综合最新地址| 国产精品久久久久老色批| 亚洲avav天堂网| 蜜桃熟女一区二区三区| 天天摸天天插天天日| 欧美一区二区三区嫩妇| 亚洲成人av在线二区| 一区二区三区精品观看| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 黄色录像男人操女人的逼| 66精品视频在线观看| 亚洲中文字幕97久久精品| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 伊人伊人伊人伊人伊人| 国产精品资源在线视频观看| 国产免费啪啪视频播放| 日韩中文字幕高潮内射| 永久免费看mv网站入口亚洲| 日本免费不卡一区二区三区| 国产你懂的视频在线播放| 天天日天天艹天天爽| 欧美在线免费色电影一区二区三区 | 国产一区二区福利视频| 亚洲国产精品精华液999| 自拍偷拍 亚洲 中文| 欧洲精品免费一区二区| 黄色片在线免费观看中文字幕| 亚洲国产精品自在线| 不卡免费成人日韩精品| 欧洲精品免费一区二区| 国产免费啪啪视频播放| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 男人操女人操操操爽爽死链接| 精品久久激情五月视频| 月色真美动漫在线看| 狠狠丁香婷婷综合久久| 黄页网站免费版大全在线观看| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 制服丝袜日韩另类欧美| 欧美一级在线亚洲天堂| 色婷婷综合久久久久国产精品| 一级特黄女人性生活大片| x7x7x7蜜桃视频| uuess一区二区三区| 麻豆传媒在线一级二级| 男人午夜免费视频观看在线| 我与哺乳少妇疯狂做受| 青青自拍视频在线观看| 在线免费黄片日韩欧美| 日本欧美久久久久久| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 3d成人动漫中文字幕| yellow91中文字幕在线| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 中文字幕资源高清在线| 国产高清在线视频一区二区三区| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 日本一级片免费看看| 91p65国产在线观看| 老色妞久久亚洲av综合| miamelano精品av| 亚洲av日韩在线观看| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 欧美性久久久久久久久久久| 美女让男人捅到爽免费网站| 91亚洲免费在线观看| 玩弄少妇人妻中文字幕| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 亚洲精品在线国产精品| 一个色综合亚洲热色综合| 以家人之名电视剧全集免费观看| 在线 欧美 日韩 亚洲| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 国产精品综合免费视频| 男人把大香蕉插的好爽网站| 色人阁欧美在线视频| 经典欧美一区二区三区| 在线一区二区福利视频| 制服丝袜第一页综合| 成年人尤物视频在线观看| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 日韩毛片久久久久久免费视频| 欧美一区三区在线观看| 国产黄色大片免费播放网站| 精品国产精品国产99网站| 在线视频中文字幕第一页| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 久久er热在这里只有精品66| 黑人xxxx精品一区二区| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 看亚洲欧洲在线视频| 久久久久麻豆精品国产| 91人妻一区二区三区蜜臀| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 制服丝袜在线一区二区| 色精品人妻一区二区三区| 亚洲国产成人久久精品不卡| 久久久久久久综合色| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃 | 久草手机免费在线视频| 天天操天天舔夜夜爽| 国产蜜臀av网红尤物| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 国产高清十八禁视频网站| 免费在线看瑟瑟视频| 国产免费观看久久黄AV片| 日韩激情视频在线观看一区| 人妻少妇高清一区二区| 日韩人妻在线中文字幕| 青青自拍视频在线观看| 成全视频免费在线观看完整| 久久99久久久精品人妻一区二区| 日本熟妇乱码中文字幕| 深爱激情人妻中文字幕| 亚洲中文字幕1区2区3区| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 韩国深夜18禁视频啪啪| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 日本熟妇乱码中文字幕| 国产网红福利视频在线观看| 亚洲激情av免费观看久久 | 精品一区二区高潮喷水| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 色四月婷婷色人妻在线| 成年人的啪啪视频在线观看| 青青青青青在线免费播放| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 午夜福利中文字幕在线观看| 91久久人人澡人人添人人爽| 男人把大香蕉插的好爽网站| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 9l视频白拍9色9l视频| 日b视频一区二区三区| 亚州**色毛片免费观看| 另类动态图片亚洲专区| 色人阁欧美在线视频| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 成人深夜激情福利视频| 欧美sss视频在线| 国产免费一级av在线观看| 精品国产中文字幕乱码免费| 国产一区二区福利视频| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 国产亚洲一区二区亚洲| 99久热在线精品996热视频| 亚洲色大成网站www私| 国产精品久久久久久久免费观看 | 91中文字幕国产在线视频| 天堂社区成人在线观看| 91丝袜一区二区三区四区| 欧美精品欧美精品系列c| a亚洲一区二区三区| 午夜日韩啪啪啪网站| 91嫩草国产露脸精品国产| 看亚洲欧洲在线视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 国产网红福利视频在线观看| 国产情侣大尺度x88av| 日本好色一区二区三区| 国产网红福利视频在线观看| 丝袜美腿制服中文字幕| 最新日本久久中文字幕| 中文日韩字幕一区二区三区| 91九色在线精品一区二区| 禁断介护在线中文字幕| 一区二区三区黄页网视频| 亚洲一区二区三四区五区| 日本女人性逛交视频| jul—297中文字幕友田真希| 亚洲成人动漫免费在线观看| 日本中文字幕高清一区二区三区| 给我免费播放片黄色| 精彩视频在线观看28区| 亚洲精选www大片| 国产精品久久久久久久久免费看| 青青草av在线视频| 亚洲avav天堂网| 青青草手机在线视频在线| 久久人人爽人人爽人人片av不| 老熟妇一区二区三区视频 | 96亚洲国产福利精品| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 国产精品久久久久久久久免费看| 人妻熟女中文字幕一区二区| 自拍偷拍,欧美视频| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 91porn九色蝌蚪成人国产| 黄色成人一级二级片| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 国产欧美日韩精品系列| 少妇高潮一二区三区| av天堂亚洲天堂亚洲| 亚洲黄色成人网在线观看| 日本免费不卡一区二区三区| 日本不卡一区二区三区| 国产尤物A免费在线观看| 中文字幕a日本精品| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 日本av在线观看免费| 李丽莎国产专区视频| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| av日韩美女久久久久久久久久| 黄色片在线免费观看中文字幕 | 中文字幕一区二区三区2020| 人妻大香蕉欧美在线| 欧美成人综合在线观看视频| 亚洲国产一区二区三区啪| 产精品人妻一区二区三| 日本性少妇搡bbb| 国产精选伦理自拍图片| 全免费A级毛片免费看无码下载| 国产精品久久久久老色批| 成人黄色性生活一级片| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 午夜在线不卡精品国产| 日本黄色录像免费看| 91在线中文字幕播放| 欧美一区二区三区视频完整版| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 亚洲一区二区三区a级在线观看 | 青青青青青久草国产| 制服丝袜日韩另类欧美| 99国产精品白浆热久久无码| 天堂社区成人在线观看| 欧美专区 中文熟女字幕| 色噜噜人妻av中字版| 男人天堂在线观看视频| 老熟妇一区二区三区视频| 久久久久久亚洲国产一区| 亚洲一区二区精品在线看| 涩涩涩在线免费视频| 国产网红主播av在线观看| 午夜黄片小视频免费看| 成人在线观看蜜桃视频| 在线视频中文字幕第一页| 成年网站在线免费播放| 海角社区熟女视频在线观看| 国产精品自拍欧美日韩| 91色在线观看视频网站| 国内少妇精品视频一区| 999精品免费观看视频| 国产精品久久久久久久久免费看| 99久久国产一区二区三区| 最近中文字幕免费视频| 欧美激情在线播放一区| 亚洲精品6666久久久久| 日本女同性恋互舔视频| 琪琪视频在线观看播放| 亚洲精品在线观看中文版| 有码中文亚洲精品97| 国产大神精品在线观看| 色色视频逼穴给操烂| av电影网站免费在线播放| 久久99精品久久久久久中国国产| 欧美成人免费在线一线播放| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 超碰精品99久久久久久宅男av| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本免费不卡一区二区三区| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 国产在线观看一区二区| 日本黄色录像免费看| 午夜性感成人视频区一区二| 91精品一线二线三线| 国产欧美一区在线观看免费| 国产a∨天天免费观看美女18| 在线免费av小视频| 国产在线分享视频麻豆| yy6080午夜理论片在线看| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 国产精品亚洲综合专区片| 色八戒国产一区二区三区| a级tv电影在线免费| 亚洲淫美女中国日本| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 97超级碰视频播放| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 久久精品国产400部免费看| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 久久久sm调教视频| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 欧美观看精品一区二区三区| 美女干逼视频一区二区三区| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 亚洲av高清在线一区| 青青青爽网站在线视频| 小视频在线观看免费网站| 亚洲欧洲精品在线免费看| 国产不卡一区二区在线视频| 黄色片免费观看在线| 亚洲图片视频自拍一区| 91麻豆精品视频网站| 国产精品久久久久久久白皙女 | 韩国深夜18禁视频啪啪| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 欧美成人免费在线一线播放| x7x7x7视频av| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 欧美专区 在线视频| 精品一区二区三区熟女av| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 播放约丰满大屁股国产| av电影在线不卡高清| 熟女五十老熟妇xxx| 中文字幕日韩精品无码内射| 在线观看精品亚洲麻豆| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 一区视频在线播放免费| yellow91中文字幕在线| 丝袜美腿第一页av天堂| 欧美sss视频在线| 永久免费看mv网站入口亚洲| yy6080午夜理论片在线看| 国产高清十八禁视频网站| 一二三区精品福利视频| 日本深夜视频在线观看| 在线电影影院高清观看| 天天做天天操天天干| 白天操天天操夜夜夜夜操| 不卡的欧美视频中文字幕| 992tv在线观看免费精品视频| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 韩国深夜18禁视频啪啪| 日本成人中文在线看| 国产成人福利av一区二区| 亚洲xxx午休国产熟女| 自拍偷拍 国产精品| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 午夜精彩福利一区二区| 天天摸天天操天天射| 激情婷婷激情综合网| 性色av噜噜一区二区三区| 日产免费的一级黄片| caopon中文字幕| 日本六十路熟女动画| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 久久久999精品免费观看| av天堂加勒比系列| 国产最新一区二区在线不卡| 五月av在线资源网| 97干在线视频中文字幕| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 无限国产资源好片2018| 亚洲国内网友激情视频| 欧美视频在线观看免费福利资源 | 国产欧美中文日韩在线| 在线视频中文字幕第一页| 亚洲 制服 国产 丝袜| 亚洲欧洲久久资源网| 99人妻免费精品二区| 99久久热这里只有精品| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 华灯初上第二集中文字幕| 久久午夜福利一级精品| 日本精品一级精品天堂| 天堂社区成人在线观看| 亚洲av日韩在线观看| 最新日韩av手机在线观看| 天天射天天插天天日天天操| 91av精品在线视频| 粉嫩av淫片一区二区三区| 在线一区二区福利视频| 最新日本无不卡视频在线| 老婆带闺蜜一起三p视频| 欧美在线小视频精品| 丰满一区二区三区视频在线播放| 国产精品999天堂av| 成年美女黄网站色奶头大全av| 天天操天天舔天天摸| 麻豆一区二区高潮熟女| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 国产91白丝精品在线| 91九色porny热门视频| 91免费在线观看福利| 91免费在线观看18| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 熟妇中出一区二区三区四区| 免费观看成人草比电影| 国产69精品久久又又| 亚洲精品风间由美在线视频| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 粉嫩av淫片一区二区三区| 中文字幕日韩精品无码内射| 国产精品无码免费不卡| 精品一区,二区,三区视频| 日本中文字幕高清一区二区三区| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 黑人借宿人妻欲求不满| 午夜福利影院福利在线| 久久久久久久久久久鸭| 天天色天天色天天爽| 海角社区熟女视频在线观看| 又黄又硬又粗又长又爽| 大屁股多毛熟女hdvidos| 色播五月深情五月激情五月| 亚洲原创有码转帖区| 成年人的啪啪视频在线观看| 亚洲精品中文字幕免费| 一区二区三区久久久毛片| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 熟女五十老熟妇xxx| 国产精品高清在线看| 少妇高潮一二区三区| 日本性感美女啪啪视频| 就要干就要日就要射就要操| 海角社区熟女视频在线观看| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 91国产在线小视频| 国产网红福利视频在线观看| 成人在线免费黄色av电影 | 亚洲欧美国产日韩色伦| 男人在的天堂看黄色片| 亚洲色大成网站www私| 中文字幕超级碰久久| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| av天堂永久资源网av天堂中文| 日韩av成人在线中文字幕| 国产一级av网站在线| 成年人免费视频中文字幕日韩| 大香蕉av网站在线观看| 91人妻人人澡人人人爽| 老鸭窝在线视频播放| 又黄又硬又粗又长又爽| 91国内精品久久久久| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 中文字幕超级碰久久| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 精品国产三级在线观看| a4yy欧美一区二区三区| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡 | 亚洲人和黑人的屁股眼交| 久久热在线视频只有精品| 亚洲人妻av一区二区三区| 人妻一区二区三区视频合集| 天堂社区成人在线观看| 欧美一级在线亚洲天堂| 韩国美女一区二区三区| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 国产拍揄自揄精品视频| 一个色综合亚洲热色综合| 蜜臀久久久久久久久久| 999精品视频在线观看| 国产av色婷婷一区二区| 久久熟妇人妻一区二区| 99久久久久国产精品国产| 特大黑人巨交吊性xxx| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 久草手机免费在线视频| 亚洲欧美日本免费视频| 国产尤物A免费在线观看| 日本免费不卡一区二区三区| 在线一区二区福利视频| 国产最新女人高潮视频| 月色真美动漫在线看| 日韩av中文字幕剧情在线| 天天弄天天干天天日| 黑人借宿人妻欲求不满| 国产高清在线视频一区二区三区| 不卡的欧美视频中文字幕| 96自拍视频在线观看| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 黄色视频无码免费看| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 亚洲av中文字字幕乱| 国产 亚洲 综合 欧美| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 亚洲淫美女中国日本| 亚洲精选www大片| 亚洲国产一区二区三区| 玖玖在线观看免费完整版| 丝袜美腿制服中文字幕| 情趣丝袜老熟女av| 污污污国产网站在线看| 老鸭窝最新地址在线观看| ww亚洲五码免费在线观看| 色八戒国产一区二区三区| x7x7x7蜜桃视频| 黄色片在线免费观看中文字幕| 中文日韩字幕一区二区三区| 中字幕精品一区二区三区四区 | 99无码视频在线观看| 熟妇中出一区二区三区四区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 一本色道久久hezy| 男生操女生逼的免费视频| 亚洲视频在线观看综合网| 欧洲亚洲国产综合在线| 青青草99久久精品国产综合| 久久综合视频五月天| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 蜜臀久久精品久久久久av| 色婷婷激情国产综合在线| 91污污视频免费观看| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 国产自拍小视频在线观看| √天堂亚洲av国产av在线| 亚洲精品情色在线播放| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 青青青国产精品免费观看| 中文字幕久久久久人妻五十路| 亚洲一区二区三区四区中文| 欧美男女三级插视频| 国产亚洲不卡在线视频| 不卡的av中文字幕| 久热这里只有精品99re| 视频一区国产日韩欧美91| 农村老熟妇乱子乱视频| 在线免费观看国产麻豆| 熟妇中出一区二区三区四区| 超碰国产原创在线观看| 亚洲一区二区精选蜜桃| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 亚洲成人动漫免费在线观看| 床上啪啪啪激情视频| 制服丝袜在线一区二区| 伦理网址资源在线观看| 以家人之名电视剧全集免费观看 | 小12萝裸体洗澡加自慰 | 美味人妻手机在线观看| 国产尤物A免费在线观看| a亚洲一区二区三区| 亚洲在线观看视频一区| 超碰在线97免费看| nicoleaniston黑人| 1168av福利av一区二区| 久久久久久美女福利| 日本六十路熟女动画| 精彩视频在线观看28区| 日韩另类av中文字幕人妻| 再猛点深使劲爽在线视频| 91成人在线观看喷潮| 中文字幕资源高清在线| 月色真美动漫在线看| 一级特黄女人性生活大片| 天天射天天插天天日天天操| 精品国产中文字幕乱码免费| 大尺度av网站在线观看| 日本女人干逼的视频| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 久草手机免费在线视频| 中文字幕人妻熟女人…| 天天操天天射天天日| 漂亮人妻洗澡被公强| 肉大棒出出进进操逼视频| 日本女人性逛交视频| 中文一区二区二区免费毛片| 自拍偷拍 国产精品| 日本成人中文在线看| 老婆带闺蜜一起三p视频| 人妻少妇高清一区二区| av在线免费观看www| 久久不免费视频1国产日韩一品道 欧美浓毛大老妇热乱爱 | 欧美浓毛大老妇热乱爱| 色哟哟哟视频在线观看| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 精品人妻少妇一区二区城中村| 日本一级特黄aa大片| 国产精品999天堂av| 国产精品内射老熟女| 五月激情综合五月激情网| 日本中文字幕高清一区二区三区| 爱在午夜降临前在线看| 日本福利动漫在线播放| 日日夜夜av在线观看| 亚洲图欧美综合偷拍| 超碰国产原创在线观看| 日本欧美久久久久久| 久久久sm调教视频| 国产福利在线小视频| 91免费版在线观看| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 精品国产中文字幕乱码免费| 内射中文字幕精品电影 | 国产精品办公室av在线| 亚洲国产国际精品福利| 东北老熟妇全程露脸被内射| 国产又大又硬又黄视频| 好深好爽用力成人游| 欧美 在线 一区二区三区| 黄色床上免费在线观看| 美女干逼视频一区二区三区| 视频专区熟女人妻69xx| 欧美,亚洲,国产高清在线| 日韩人妻在线中文字幕| 天天射天天插天天日天天操| 18禁92精品久久久爽爽| 中文字幕激情小说第一页| 亚洲自拍校园春色一区| 久久久sm调教视频| 日韩在线观看你懂的| 欧美一区二区三区有限公司| 91人妻视频一区二区| 国产大神精品在线观看| 五月激情高清综合网| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 久久精品国产400部免费看| 91丝袜一区二区三区四区| av在线观看 亚洲视频| 污污污国产网站在线看| 午夜电影福利1000| 久久久久久久久久国产av| 丝袜美腿制服中文字幕| 国产成人免费电影一区二区三区| 李丽莎国产专区视频| 91免费版在线观看| 欧美性久久久久久久久久久| 在线视频中文字幕第一页| 欧美一区二区三区午夜精品免费看 | 欧美人与禽zozo性| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 劲爆欧美一区二区三区| 国产最新一区二区在线不卡| 人人操人人干人人摸人人看| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| av毛片在线aaa叫| 精品一区二区三区熟女av| 微拍福利一区二区刺激| 97日韩在线免费视频网站| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 天天色天天射天天插| 国产精品三级国产精品| 亚洲图欧美综合偷拍| av在线观看 亚洲视频| 最近国产精品久久久久久| 日本欧美久久久久久| 亚洲国内日韩欧美在线| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 熟女人妻精品一区二区三| a亚洲一区二区三区| 亚洲 精品 综合 精品| 少妇高潮一二区三区| 真人性囗交69视频免费观看| 91亚洲免费在线观看| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 国产一区视频一区欧美| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 免费的不卡日韩av| 人妻少妇高清一区二区| 另类专区电影第八区| 一区二区三区在线 在线播放| 在线 亚洲 视频一区二区| 以家人之名电视剧全集免费观看 | 一区二区三区久久精品在线| 白天操天天操夜夜夜夜操| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉 | 色色视频逼穴给操烂| a级tv电影在线免费| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| av中文字幕观看在线| 天天日天天插天天艹| 美女张开大腿给男人桶| 日韩美女主播在线免费观看| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 在线免费观看黄色片的网站| 亚洲妇女黄色高潮视频| 国产高潮精品呻吟av| 人妻射精1区2区3区| 国产高潮精品呻吟av| 黄色录像男人操女人的逼| 中文字幕无线码一区| 国产乱子伦xxxavavxxx| 午夜av亚洲av欧美av| 欲求不满的人妻中文字幕| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 久久99精品久久久久久中国国产 | 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 亚洲国产精品精华液999| 国产av午夜在线观看| 五十路老熟女在线观看| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 国产av伦理一级伦理| 青青草青青在线视频观看| 国产精品又大又黄视频| 国产精品久久久久久久免费观看| 国产拍揄自揄精品视频| 无码国产成Av人片在线观看| 日本女同性恋少妇xxl| 天堂社区成人在线观看| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 丝袜碰肉一区二区三区| 玖玖在线观看免费完整版| 亚洲中文字幕1区2区3区| 99热免费在线观看精品| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 久久久精品日韩电影| 天天添天天摸精品免费视频| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 午夜免费观看视频网| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉 | 55夜色66夜色精品视频| 国产精品办公室av在线 | yellow91中文字幕在线| 禁断介护在线中文字幕| 日产免费的一级黄片| 微拍福利一区二区刺激| 就要干就要日就要射就要操| 欧美在线小视频精品| 免费观看激情视频网站| 大屁股多毛熟女hdvidos| 国产精品无码免费不卡| 日日夜夜av在线观看| 在线播放黄色av网| 国产精品内射老熟女| 日韩三级在线观看免费网站| 色婷婷综合久久久久国产精品| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 国产a级毛片一级毛片| 国产少妇视频在线播放| 婷婷5月激情四射手| 5月色婷婷在线视频| 亚洲天堂男人免费在线| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 我要看日韩黄色一级片| 午夜免费观看视频网| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 亚洲精品在线国产精品| 971在线观看视频午夜| 亚洲av五月天在线| 国产精品原创av个国产| 强d乱码中文字幕熟女一| 亚洲精品中文字幕免费| 日韩美腿丝袜二区三区| 一区二区三区久久久毛片| 在线观看的免费网站黄页| 韩日一区二区三区av| 日本一级片免费看看| 国产av一区二区有码| 人人澡人人妻人人爽| 亚洲 制服 国产 丝袜| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 午夜免费在线视频播放| 中文字幕 极品 精品| 久久二区三区免费视频| 在线免费av小视频| 蜜臀精品一区二区资源| 91人妻视频一区二区| 91黄色片在线免费观看| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 精品久久激情五月视频| 亚洲成人av网址在线观看| 狠狠丁香婷婷综合久久| 亚洲国产日韩中文字幕| 91在线视频国产观看| 国产精品乱码一二四川人| 78m国产成人精品视频| 色婷婷激情国产综合在线| 一区二区三区久久久毛片| 国产自拍小视频在线观看| 三级电影在线观看网站| 九九久久精品一区二区| 人妻偷人va精品国产| 91丝袜一区二区三区四区| av 男人的天堂av| 性色av噜噜一区二区三区| 精品一区二区成人观看| 精品国产成人在线看| 国产精品情侣露脸对白自拍| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | 日韩美腿丝袜二区三区| 青青青青青青青青青操| 亚洲成人av最大在线观看| 国产精品日韩电影一区| 91成人噜噜噜在线播放| 在线免费av小视频| 91久久人人澡人人添人人爽| 971在线观看视频午夜| 亚洲精品成人av在线| 国产一区视频一区欧美| 国产拍揄自揄精品视频| 91国内精品久久久久| 老色妞久久亚洲av综合| 国产精品国精品国精品| 亚洲麻豆国产中文字幕| 国产精品亚洲综合专区片| 久久热在线视频只有精品| 人妻mひかり人妻熟女| 国产又粗又长又大又爽又黄视频 | 女生和男生黄色视频链接| 亚洲av专区在线观看| 人妻一区二区三区视频合集| 人人妻人人干人人草| 亚洲av电影在线网| 91麻豆成人在线视频| 99久久e免费热视烦| 不卡的欧美视频中文字幕| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 亚洲va欧美va人人爽成| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 亚洲欧洲精品在线免费看| 午夜在线不卡精品国产| 国产大尺度福利激情97| 四虎av福利网址导航| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 草久视频免费在线观看| 3dhentai一区二区三区| 亚洲国内日韩欧美在线| 青青草手机在线视频在线| 欧美区一区二区三区在线观看| 男人操女人操操操爽爽死链接| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 精品一区在线观看视频| 日本六十路熟女动画| 国产精品原创av个国产| 婷婷5月激情四射手| 亚洲美女激情久久久| 亚洲图欧美综合偷拍| 香蕉免费一区二区三区| 9l视频白拍9色9l视频| 日本熟女人妻第一页| 97国产色吧在线视频| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 国产高清在线免费播放| 国产在线精品自拍视频| 美女让男人捅到爽免费网站| 最新版中文字幕av| 99精产国品一区二区三区| 色优网久久国产精品| 97人妻在线超碰精品| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 久久二区三区免费视频|