视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 員工總結(jié)

員工總結(jié)賞析八篇

發(fā)布時間:2022-08-06 14:47:48

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的員工總結(jié)樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

員工總結(jié)

第1篇

2、缺乏數(shù)據(jù)化的管理體系,企業(yè)數(shù)據(jù)化程度較低,各級管理人員都在憑經(jīng)驗而不是憑數(shù)據(jù)安排工作和生產(chǎn),文件標(biāo)準(zhǔn)化有一定基礎(chǔ),但任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化欠缺,上級下達(dá)下屬的工作任務(wù)不夠具體,明確、缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

3、企業(yè)組織管理混亂,多頭領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重,這里成了中高層管理者實習(xí)的搖籃和展示自己高貴的身份場所,公司管理人員大多喜歡自上而下的行政管理,依賴上級管下級,這種管理模式明顯弊端在于,上級精力有限,不可能有效管理下級,本來公司很多管理人員的管理經(jīng)驗和能力自身都不足,即使上級有很豐富的管理經(jīng)驗和很強(qiáng)的管理能力,但對許多流程中的具體細(xì)節(jié)不如當(dāng)事人清楚,從而產(chǎn)生誤管誤判,甚至頒布一些啼笑皆非的條例,朝令夕改,不僅自身威信掃地,屬下不服,造成對立甚至激烈沖突,,員工們憑什么來提高自己的工作熱情和對公司管理層的信任度和多公司的認(rèn)同感。

4、重“人情”輕制度,懶蛤蟆式的管理方式以及“老板成份”至上心理必然導(dǎo)致“喜”耳“恭”聽而不注重實際的效果。作為上市公司,公司就要改掉許多創(chuàng)業(yè)時期的毛病,隨機(jī)應(yīng)變,情大于法,強(qiáng)調(diào)個性化而忽略標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化、文件化、等等,同時,企業(yè)的發(fā)展也使得各項成本不斷加大,各種資源浪費也就越來越嚴(yán)重,生產(chǎn)管理必須加大成本控制力度,強(qiáng)化控制體系建設(shè),也就要求企業(yè)必須從“人治”走向“法治”在制度面前人人平等,制度高于一切,人情化管理讓位于制度化、規(guī)范化管理。

5、細(xì)節(jié)化管理薄弱,一切讓位于出貨的習(xí)慣,而對于讓位出貨造成的成本和后果則無人關(guān)心,細(xì)節(jié)控制嚴(yán)重缺乏,這些都是管理工作的粗放造成的,如10月份倉庫的管理現(xiàn)狀(請看相關(guān)的審計報告)。

6、文件和圖紙管理混亂,企業(yè)缺乏統(tǒng)一、規(guī)范的文件管理體系。

第2篇

時間真的過得好快,我已經(jīng)在公司工作半年了,這半年的我學(xué)習(xí)會了很多。我的工作是單證,可以是很簡單很枯燥,但又是很重要,不能有任何馬虎,因為我的一個粗心可能就會給公司造成不必要的開支。

經(jīng)理很細(xì)心,給我安排的工作總是循序漸進(jìn)的,能讓我一步步學(xué)習(xí)掌握,到熟練操作。我的工作內(nèi)容是做報關(guān)資料,確認(rèn)提單、原廠地證書到做原廠地證書,給工廠做開票資料、整理工廠開來的發(fā)票、認(rèn)證,整理退稅單據(jù),到最后的網(wǎng)上核銷。像做報關(guān)資料和開票資料都是有模板,可以簡單的復(fù)制黏貼。復(fù)制黏貼很簡單,但是卻不能出錯,這就要很細(xì)心的去核對,每一個數(shù)據(jù)都要一一對應(yīng)。提單和原廠地證書的確認(rèn)只要依據(jù)分析單對應(yīng)確認(rèn)都是沒有問題的,只是有個別客人有特殊要求的就要引起注意了。曾因為我的粗心大意沒有正確確認(rèn)提單和原廠地證書,帶來了很多的麻煩,給我敲響了警鐘,也讓我知道我的工作不能離開兩個字“細(xì)心”。

十一月十二月是我最最忙綠的兩個月,這兩個月我突然有了很大的壓力,感覺自己要爆炸了。我開始做原廠地證書了,還沒有去培訓(xùn)過,也沒有人教我,我看著書,亦步亦趨的操作軟件,很怕出錯,好不容易提交了一份,轉(zhuǎn)而開始擔(dān)心能否通過,幸好我成功的做成了一份CO,現(xiàn)在我又在優(yōu)惠原廠地證書上遇到問題了,但是我已經(jīng)開始學(xué)會如何解決,相信沒問題。還有另外一個就是工廠的開票,本來是沒有問題的,但是由于公司的變更以及時間的緊迫,再加上老是遇到開錯票,使得我異常的緊張,生怕有什么突發(fā)狀況使得事情不能再規(guī)定時間內(nèi)解決,幸好一切都順利的過去了。人是會成長的,經(jīng)歷了這兩個月的考驗,我成長了很多,也磨平了一些我急躁的性子,以后做事我會更加的游刃有余了。

新的一年馬上就要開始了,我的工作需要更深入的去學(xué)習(xí),我需要學(xué)習(xí)更多使自己變得更有經(jīng)驗。還有很多新的內(nèi)容要我學(xué)習(xí),像是信用證、網(wǎng)上核銷等。每一項任務(wù)都是艱巨的,我需要不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步才能漂亮的完成!我相信只要我細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé),沒有任何問題!

第3篇

總結(jié)是一面鏡子,通過總結(jié)可以全面地對過去一年的成績與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機(jī)遇的進(jìn)行客觀評判,為下一步工作理清思路,明確目標(biāo),制訂措施,提供參考和保障。今天小編給大家整理了員工半年工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

員工半年工作總結(jié)范文一一、社區(qū)文化建設(shè)方面

1、以"健康豐盛、鄰里關(guān)愛"為主題,以"鄰里守望"為主線組織社區(qū)文化活動。

舉辦了業(yè)主拔河比賽、網(wǎng)球比賽、健康體質(zhì)測試、植樹節(jié)、元宵節(jié)、三八婦女節(jié)、五月母親節(jié)、六月花季童年月、環(huán)保日等活動,增進(jìn)了鄰里間的溝通和交流,增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。

2、加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè),成立了萬科城籃球隊、萬科城足球隊、社區(qū)文化建設(shè)。

豐富的活動取得良好的效果,受到廣大住戶的好評。

3、倡導(dǎo)高雅文化進(jìn)社區(qū),舉行"社區(qū)文化與城市生活"講座,開展讀書月活動,評選社區(qū)十大藏書家庭,舉辦攝影展和攝影藝術(shù)講座,組織業(yè)主參觀深圳畫院。

4、實施關(guān)愛老業(yè)主計劃,與開發(fā)商聯(lián)合舉辦花城廣場大家唱活動,邀請著名民族歌唱家克里木先生到花城獻(xiàn)藝;

在小區(qū)公共區(qū)域增加了部分運動設(shè)施和兒童娛樂設(shè)施;舉辦了四季花城五周年慶典系列活動,受到業(yè)主歡迎。

5、營造社區(qū)文明氛圍,倡導(dǎo)文明的生活方式和生活秩序,加強(qiáng)對高空拋物、寵物擾民等不文明行為的勸止。

二、客戶服務(wù)方面

1、開展"深化客戶關(guān)系年"的主題年系列活動。

深化片區(qū)管理模式,加強(qiáng)客服事務(wù)助理的客戶服務(wù)和現(xiàn)場巡查的力度,推行顧客訪談計劃,推行住戶"諍友積分"計劃,開展"走進(jìn)苑內(nèi)--與住戶真誠互動"的活動,增進(jìn)與住戶的溝通,鼓勵住戶參與社區(qū)管理,取得了較好的效果。

2、開展"實話實說---社區(qū)建設(shè)大家談"活動,討論社區(qū)內(nèi)的高空拋物、亂拋垃圾、犬吠擾鄰問題;

在各苑架空層張貼"高空拋物"的案例;以展板的形式在一期商業(yè)廣場和六期微風(fēng)廣場及苑落內(nèi)宣傳消殺知識、消防知識、家庭維修小常識等,取得了良好的宣傳效果。

3、協(xié)助業(yè)委會制定了花城一至五期全封閉式管理方案并現(xiàn)場組織意見征詢活動,順利對一至五期封閉實施管理,提高小區(qū)安防系數(shù)。

4、擴(kuò)建了"義工巡邏隊",聯(lián)合義工隊成員,上門勸止社區(qū)的不文明現(xiàn)象,晚上人員進(jìn)出高峰期間,在小區(qū)內(nèi)進(jìn)行義務(wù)巡邏,提醒住戶加強(qiáng)安全防范,形成社區(qū)安全"聯(lián)保"的管理特色。

5、為解決外圍環(huán)境問題,自200_年起管理處多次聯(lián)合小區(qū)黨總支、居委會、業(yè)委會和住戶代表共計數(shù)百次向政府相關(guān)部門反映交通堵塞、交通安全、噪音、空氣污染等小區(qū)外圍環(huán)境問題,敦促政府相關(guān)部門重視和改進(jìn),目前小區(qū)外圍問題已有改善,請廣大住戶朋友也積極參與,共同努力。

A、政府相關(guān)部門已在五和南路設(shè)置了臨時隔離欄,緩解了五和南路塞車的現(xiàn)象;及時跟進(jìn)交警部門加強(qiáng)對道路交通的管理,及時維修交通信號燈,監(jiān)督路燈所加強(qiáng)對大道路燈的維修養(yǎng)護(hù)。

B、政府相關(guān)部門已審定五和大道改造方案,將在花城小東門外、惠眾百貨外各修建一座人行天橋,在花城門口增設(shè)公交站點,并考慮在天橋設(shè)計中增加花城殘疾人通道接口問題,原計劃在04 年中動工。近日,經(jīng)管理處咨詢,政府相關(guān)部門人員口頭答復(fù):因資金問題和拆遷問題,五和南路改造工期暫時延后。管理處、業(yè)委會和居委會會繼續(xù)跟進(jìn)并及時向廣大住戶反饋。

C、關(guān)于外圍豬棚和燒蘑菇問題:寶安和布吉兩鎮(zhèn)城管部門已對現(xiàn)場進(jìn)行了多次清理。布吉"梳理行動"綜合辦多次到小區(qū)內(nèi)外圍現(xiàn)場辦公,拆除了花城西外圍荔枝

3林內(nèi)的違章搭建物。11 月下旬,管理處聯(lián)合業(yè)委會和業(yè)主代表借助深圳電臺"民心橋"欄目向城管局長反映花城外圍問題,引起政府主管部門高度重視,于11 月下旬全部拆除外圍違章建筑。D、學(xué)校改制問題,管理處配合業(yè)委會、居委會和社區(qū)黨總支多次召開專題會議,提出把建議學(xué)校改制作為解決適齡學(xué)生義務(wù)教育問題的突破口。并積極向龍崗區(qū)教育主管部門和有關(guān)方面反映,推動這一建議盡快得以落實。針對廣大業(yè)主關(guān)心的子女入學(xué)及小孩享受義務(wù)教育權(quán)利等問題,四季花城黨總支、居委會、業(yè)主委員會、管理處及業(yè)主代表多次向龍崗區(qū)教育局反映情況,并遞交了業(yè)主要求學(xué)校改制的聯(lián)合簽名。龍崗區(qū)教育局回復(fù):已形成書面報告向市政府相關(guān)部門反映此問題,目前正在等待市政府相關(guān)部門的回復(fù)。

三、維修管理方面

1、隨著七期住戶裝修逐步結(jié)束,年初對七期樓道墻面進(jìn)行翻新;

對花城一至七期的電梯轎廂進(jìn)行了油漆翻新;上半年對已無法維修的一、二期地?zé)暨M(jìn)行更換。

2、六月份用水、用電高峰期間,安排技術(shù)員24

小時值班,跟蹤小區(qū)用水、用電負(fù)荷情況,實施節(jié)約水電的措施,確保小區(qū)設(shè)備正常運行,正常供水供電。

3、完善花城安全設(shè)施,進(jìn)行效果評估,對安全隱患點進(jìn)行系統(tǒng)、全方位地整改;

完善花城安防設(shè)備系統(tǒng)功能,結(jié)合實際效果,對小區(qū)安防設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)、全方位地整改。

4、為保證小區(qū)設(shè)備的正常運行,按計劃對花城設(shè)備進(jìn)行了年檢;

為保證生活用水的正常供應(yīng),按計劃對小區(qū)供水管網(wǎng)及閥門進(jìn)行檢修;對小區(qū)二次供水水箱進(jìn)行全面清洗,經(jīng)質(zhì)檢部門的水質(zhì)檢測,報告結(jié)果合格;對小區(qū)本體防雷接地進(jìn)行檢測,結(jié)果合格。

5、實施老業(yè)主關(guān)懷計劃,對海棠苑、桂花苑、玫瑰苑商鋪走廊的吊頂進(jìn)行了統(tǒng)一翻新更換;

對百合、海棠、羅蘭苑外墻排水管進(jìn)行了改造,對四、五期空調(diào)百葉進(jìn)行了翻新等。

三、安全管理方面

1、針對四季花城上半年的安全現(xiàn)狀,深入調(diào)整安全巡邏方案,落實各項安全防范措施,組織便衣人員在苑內(nèi)外伏擊;

配合社區(qū)警務(wù)室,收集匯總出租戶資料,對花城的出租戶和暫住人口進(jìn)行了統(tǒng)一清查,并實施動態(tài)跟蹤和管理;結(jié)合花城封閉式管理,重新評估并調(diào)整了小區(qū)的安全管理方案,加強(qiáng)對進(jìn)出人員的盤查和登記。

2、開展現(xiàn)場安全管理系統(tǒng)評估,重新評估和調(diào)整智能化安防設(shè)施,有效利用探頭和門禁系統(tǒng),強(qiáng)化人防技防物防的相互配合,其中包括崗位設(shè)置、北外圍增加射燈、加高部分防爬刺、增加防爬網(wǎng)、增設(shè)了望崗?fù)さ取?/p>

3、在部分車場崗啟用女安全員,與現(xiàn)場安全員配合協(xié)作,實施各項車輛管理措施,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4、每季度組織"安全管理大家談"活動,每月組織安全員上門檢查住戶的居家報警器,向廣大住戶宣傳居家防盜方法、消防基礎(chǔ)知識和技能、預(yù)警信息的處理方法和技巧等,組織苑長、座長、義工隊主動參與小區(qū)安全巡邏;

倡議住戶群策群力,共同做好安全防范工作。經(jīng)營管理方面

1`、在管理處廣泛宣傳成本意識,增強(qiáng)員工的成本意識,加強(qiáng)全員的內(nèi)部成本控制,落實200_年下半年各部門經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)。

2、下半年落實了六、七期抄表到戶,在用電高峰期時增加一臺變壓器供電,通過與供電所多次對接在變壓器開通時免交基本電費。

3、通過與布吉供電所對接,將電容大的草坪燈電表改造為小容量的電表減少每月支付的基本底度電費。

4、將花城部分公共用水籠頭改造成需專用工具才能開水的籠頭,防止公水私用;

對清潔和綠化外包方實施用水申請制度,杜絕外包方用水的浪費。

5、在材料采購方面,增強(qiáng)了采購的計劃性并對零星采購實行嚴(yán)格監(jiān)控,保證采購成本的合理。

6、7-12

月經(jīng)營收入情況基本較好,收入均超額完成平均預(yù)算;截止目前,管理處全年虧損約333 萬元,其中上半年虧損約133.5 萬元,下半年虧損約199.5 萬元。虧損的主要原因

1、為保障花城良好的治安環(huán)境,管理處在上半年調(diào)整崗位編制,保安成本比去年同期增加約75萬元,其中人工成本增加約58萬,更換中心硬盤刻錄機(jī)增加成本約17萬。

2、隨著時間的推移,四季花城綠化保養(yǎng)越發(fā)困難,園林綠化保養(yǎng)成本去年下半年成本為35

萬元,今下半年為51.6 萬元,增加16.6 萬元。

4、隨著小區(qū)入住年限的增加,公共設(shè)施運行費用大幅增加,去年下半年公共設(shè)施運行費用約146

萬元,今下半年為168 萬元,增加約22 萬元。原因是電梯保養(yǎng)成本大幅增加,其它零星工程增多。

五、內(nèi)務(wù)管理方面

1、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),采取競爭上崗形式選拔優(yōu)秀人才。

在5 月、11 月分別舉辦了集中競爭上崗活動選拔基層管理骨干,合理做好人才梯隊的規(guī)劃和儲備。

2、積極開展員工"為住戶做好事、做實事"的競賽活動,完善培訓(xùn)和考核體系,開展各班組的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能大比武活動,評選先進(jìn)班組、優(yōu)秀服務(wù)明星和專業(yè)能手,強(qiáng)化員工的服務(wù)意識,提高員工綜合服務(wù)技能。

3、注重業(yè)務(wù)管理,關(guān)注現(xiàn)場細(xì)節(jié),積極開展"我為品質(zhì)進(jìn)一言"活動,深入挖掘現(xiàn)場改善品質(zhì)的方法,實現(xiàn)資源共享,提升服務(wù)質(zhì)量。

4、開展戶外拓展訓(xùn)練、知識競賽等形式多樣的員工活動,加強(qiáng)員工思想教育,促進(jìn)員工之間的溝通了解,培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神,確保團(tuán)隊的穩(wěn)定和高效。

20__ 年工作思路:

一、社區(qū)文化方面:

1、關(guān)注顧客文化需求,開展形式多樣的社區(qū)文化建設(shè),豐富住戶文化生活;

2、組建社團(tuán)聯(lián)合會,加強(qiáng)社團(tuán)管理,促進(jìn)社團(tuán)良性運作;

3、加強(qiáng)社區(qū)文明建設(shè),營造健康和睦、文明有序的社區(qū)氛圍;

4、營造社區(qū)學(xué)習(xí)氛圍,利用各種資源創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)。

二、客戶服務(wù)方面:

1、繼續(xù)深化客戶關(guān)系,強(qiáng)化客戶事務(wù)助理的現(xiàn)場品質(zhì)監(jiān)督作用,提高投訴處理的及時性和解決程度;

2、繼續(xù)推動義工隊成員參與社區(qū)管理,調(diào)動廣大住戶參與管理的熱情;

采用多種途徑加大社區(qū)不文明行為的管理力度。

3、繼續(xù)深化真誠互動、物業(yè)管理開放日、社區(qū)大家談等客戶服務(wù)項目,讓業(yè)主更多地了解物業(yè)管理,增進(jìn)與住戶間的溝通與了解。

4、繼續(xù)聯(lián)合黨總支、居委會、業(yè)委會走訪相關(guān)政府主管部門,集中力量敦促政府解決花城外圍違章搭建、改變住宅功能、車輛亂停放、商業(yè)街亂擺賣、犬吠擾鄰等問題。

5、加強(qiáng)小區(qū)內(nèi)綠化的管理,對小區(qū)內(nèi)老化的植物進(jìn)行重剪修復(fù)處理或更換。

繼續(xù)引進(jìn)新的技術(shù)和工具,采用科學(xué)的消殺方法提高小區(qū)"四害"消殺效果,為小區(qū)住戶營造良好的生活環(huán)境。

三、維修服務(wù)方面:

1、從小區(qū)的設(shè)施、設(shè)備節(jié)能降耗方面著手,在保證原有設(shè)施設(shè)備使用功能的前提下,合理評估能源消耗和材料損耗狀況,在物業(yè)維護(hù)和節(jié)能降耗方面制定措施并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、提高家政維修質(zhì)量和及時性,促進(jìn)技術(shù)員的一專多能,強(qiáng)化禮儀訓(xùn)練,規(guī)范操作流程,為住戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的維修服務(wù)。

3、細(xì)化分苑責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行巡查制度,責(zé)任考核到人,確保現(xiàn)場的公共設(shè)施設(shè)備的完好。

4、加大對分包方的監(jiān)督力度,定期對各類設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng),定期巡查公共用水用電設(shè)備設(shè)施,確保正常運轉(zhuǎn)。

四、安全管理方面:

1、繼續(xù)采取周密的安全防范措施,巡查安全員的工作狀態(tài),檢查智能化防范系統(tǒng),確保人防技防物防的密切配合,提高安全防范體系的穩(wěn)定性,保障小區(qū)住戶的安全。

2、對停車場的管理現(xiàn)狀進(jìn)行深入的調(diào)研和分析,規(guī)范停車場的秩序,對部分硬件措施進(jìn)行整改和調(diào)整。

加強(qiáng)車場崗和現(xiàn)場崗的互動,完善標(biāo)識系統(tǒng),加強(qiáng)重點監(jiān)控和現(xiàn)場指引,持續(xù)組織開展義工隊和"紅領(lǐng)巾小分隊"的活動,增強(qiáng)對不文明現(xiàn)象的說服教育。

3、加強(qiáng)出租屋管理,與派出所、居委會共同排查出租人員,每月開展"將安全送到家"服務(wù)活動,定期開展與業(yè)主的安全互動活動,以苑落為單位,收集住戶對安全管理的意見和建議,廣泛開展消防實操演習(xí)和居家防盜宣傳,提高住戶的安全防范意識。

五、經(jīng)營管理方面:

1、持續(xù)廣泛宣傳成本意識,增強(qiáng)員工的成本意識,加強(qiáng)全員的內(nèi)部成本控制,制定并落實20__

年各部門經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)。

2、繼續(xù)加強(qiáng)對外包成本的控制力度,在保證清潔、綠化、公共設(shè)施外包服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,減少外包成本。

3、為保持花城高尚住宅的檔次,在合理范圍內(nèi)適當(dāng)減少小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)營壓力,以持續(xù)保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,擬于20__

年7 月1 日對1-4 期物業(yè)管理費收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

六、內(nèi)務(wù)管理方面:

1、繼續(xù)舉辦各種競爭上崗活動,選拔基層管理骨干,合理做好人才梯隊的規(guī)劃和儲備。

繼續(xù)開展"為住戶做好事、做實事"的競賽、鷹眼獎、季度服務(wù)明星、最佳團(tuán)隊獎等評優(yōu)活動,完善激勵和考核機(jī)制,強(qiáng)化員工的服務(wù)意識,提高服務(wù)技能,保證服務(wù)提供的一致性。

2、大力推進(jìn)QCC

和創(chuàng)新活動,解決管理難點問題,提高員工創(chuàng)新能力;

3、推進(jìn)BI,完善BI

檢查方式和反饋機(jī)制,規(guī)范員工禮儀禮貌;

4、編制管理風(fēng)險手冊,全員培訓(xùn)到位,日常工作進(jìn)行檢查和考核;

組織專門小組定期開展風(fēng)險自查和預(yù)防工作,及時改善工作方法。

員工半年工作總結(jié)范文二____年上半年,__部全體員工在物業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,努力完成各項任務(wù),現(xiàn)將主要完成的工作、經(jīng)驗體會及今后工作打算匯報一下:

一、主要完成的工作:

1、完成了東部新城___出國留學(xué)道供水管道的pe管的投標(biāo)工作,該工程是濟(jì)南市第一次大批量使用pe管的工程,影響力巨大。

經(jīng)過兩個月的努力,該工程已基本竣工,并得到監(jiān)理和甲方的認(rèn)可,為偉星pe管道在濟(jì)南市場推廣打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、完成了經(jīng)一路供水管道改造工程的pe管的投標(biāo)工作,該工程中標(biāo)價為__._萬元,目前合同正在履行中。

因為經(jīng)一路地處市區(qū),在開挖和與駐地單位協(xié)調(diào)配合上比較困難,所以工程進(jìn)度緩慢,可能會影響我們的結(jié)算。

3、完成了山大新校供水管道pe管的投標(biāo)工作,工程中標(biāo)價__萬元,已履約__萬元,該工程地處南外環(huán),是市里的重點工程,目前已經(jīng)打壓實驗,驗收合格,只差一點后來增加的收尾工程。

4、完成了資產(chǎn)評估物業(yè)公司的倉庫清點工作。

二、工作中出現(xiàn)的問題及解決辦法:

1、在年初工作中,因為自身業(yè)務(wù)水平較低、經(jīng)驗不足,在剛開始的招投標(biāo)工作中摸不到頭緒,屢次失敗。

問題究竟出在哪里?面對多次失敗的教訓(xùn),我們查找自身原因、分析工程標(biāo)書、對比競爭對手,找出了自己的不足。在今后的工作中我們要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身能力,增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力,在今后的招投標(biāo)工作中使公司處于不敗之地。

2、不能正確的處理市場信息,具體表現(xiàn)在:①缺乏把握市場信息的能力,在信息高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會,信息一縱而過,有很多有效的信息在我們身邊流過,但是我們卻沒有抓住;

②缺少處理市場信息的能力,有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的,及時掌握了信息,我們又往往缺乏如何判斷信息的正確性;③缺乏信息交流,使很多有效信息白白流失。在今后的工作中,應(yīng)采取有效措施,發(fā)揮信息的作用,加強(qiáng)處理信息的能力,加強(qiáng)溝通交流,能夠正確判斷信息的準(zhǔn)確性。

3、缺乏計劃,缺少保障措施。

具體表現(xiàn)在山大新校工程中,因為對工程進(jìn)度缺乏了解,沒有分清輕重緩急,在安排生產(chǎn)上對計劃的先后沒有做好正確的排序,導(dǎo)致供貨緩慢;在設(shè)備維護(hù)方面又沒有保障措施,機(jī)器壞了沒有配件,影響正常施工,造成不良影響。在今后的工作中,應(yīng)該加強(qiáng)與業(yè)主的溝通,幫助業(yè)主分析圖紙,了解工程進(jìn)度,提前做出規(guī)劃,在管件上做出余量計劃。對焊接設(shè)備加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不留隱患。對于經(jīng)常損壞的配件,提前做好儲備,要在第一時間維護(hù)設(shè)備。

三、今后的工作打算:

1、培養(yǎng)市場,加大廣告宣傳,樹立品牌意識。

濟(jì)南目前正在大搞城市建設(shè),東部新城、西部大學(xué)城、市內(nèi)大面積的管網(wǎng)改造以及分支供水的實施改造都給我們帶來了無限商機(jī)。我們要做好市場調(diào)查,總結(jié)上半年三個工程的經(jīng)驗教訓(xùn),做好客戶的回訪工作,利用偉星管材良好的性能特點,適當(dāng)?shù)耐度胍欢ǖ膹V告宣傳,提高企業(yè)知名度,加大營銷力度,進(jìn)一步的進(jìn)行推廣。

2、做好售后服務(wù)方面的工作,特別是搶修工作。

現(xiàn)在市場競爭最激烈的還是服務(wù)方面的競爭,一個好的產(chǎn)品的推廣不光是良好的質(zhì)量,還要有全面的售后服務(wù)。很多新興的管材,剛開始打入市場時轟轟烈烈,但是為什么沒過多久就消聲隱跡了呢?就是因為保障措施不到位,服務(wù)水平達(dá)不到。我們要在維修方面下工夫,對人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),購買搶修專用工具,備齊維修管件,真正做到使客戶無后顧之憂。

3、分析競爭對手,加強(qiáng)與競爭對手的溝通,實施合作競爭。

目前,我們最強(qiáng)大的競爭對手是‘四川森普管業(yè)’,該公司的銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋整個山東市場,有著龐大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),在濟(jì)南的銷售業(yè)績僅次于我們?,F(xiàn)在,我們兩家為了爭奪市場份額,都采取了降低價格這一策略,這樣下去只會損失雙方更多的利潤,兩敗具傷。在下半年的工作中,應(yīng)加強(qiáng)雙方的聯(lián)系,互相完善、互相補(bǔ)充、互相利用、共同促進(jìn)、聯(lián)合競爭、利益循環(huán)、共享市場。

4、加強(qiáng)部門間的溝通合作。

作為經(jīng)營部門,應(yīng)該多向兄弟部門學(xué)習(xí),加強(qiáng)聯(lián)系,共同合作,做好服務(wù)工作。為了物業(yè)公司共同的目標(biāo),各部門應(yīng)該緊密合作,減少內(nèi)耗,充分發(fā)揮團(tuán)隊精神,利用集體的力量提高物業(yè)公司整體作戰(zhàn)能力。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和內(nèi)部管理,加強(qiáng)培訓(xùn),規(guī)范各項管理制度,提高人員素質(zhì)。

不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)水平。不斷完善和規(guī)范各項管理制度,為各項工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

6、做好安全方面的工作,安全是企業(yè)永恒的主題堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強(qiáng)教育、群防群治的原則,通過安全教育,不斷增強(qiáng)員工的安全意識和自我防護(hù)能力,為員工創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境。

員工半年工作總結(jié)范文三如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話??梢哉f,這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,那么不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原來學(xué)的知識何以致用,你的特長在哪里,剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準(zhǔn)備,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務(wù)須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。

擁有積極的心態(tài),就會擁有一生的成功。

其次,對我一年來的工作狀況做一個小結(jié)。

(一)學(xué)習(xí)無止境,注重自身的職業(yè)發(fā)展,多參加管理培訓(xùn)課程。職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中,并進(jìn)一步提高、升華。

我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作,通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用,將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時、準(zhǔn)確、全面的采集、處理,為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,極大地擴(kuò)充了我的知識量。在對信息進(jìn)行整理的過程中,又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,同時也增進(jìn)了對檔案管理知識的認(rèn)識。

除此之外,我還嘗試著進(jìn)行了__項目的成本估算,使我有機(jī)會能接觸到估算實踐工作,對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識,我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考,活學(xué)活用,來解決實際的問題。

(二)即使是最基礎(chǔ)的工作,也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn),以提高工作效率。

我工作的很大一部分內(nèi)容,與信息檔案的收集、整理有關(guān),本來以為這是一種比較枯燥的工作,其實,如果有心多思考一下,檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今,我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是,我在按常規(guī)進(jìn)行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進(jìn)行橫向比較,當(dāng)然,隨著工作的深入,還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí),去思索。

當(dāng)然,我在工作中還存在著一些不足之處,如過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中,我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心,把工作做好做精。

總之,我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo),將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù),為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

第4篇

一、工作情況

懷著對人生的無限憧憬,我走入了35kvxx變電站。我站經(jīng)過改造后擁有2臺主變,擔(dān)負(fù)著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務(wù)。許多人認(rèn)為,變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設(shè)備、辦理工作票、進(jìn)行倒閘操作;但是只有做過的人才知道:作為有高度責(zé)任心的值班員來說,要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運行,僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;要保證電網(wǎng)安全運行,最重要的就是善于對設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理,以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水,為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應(yīng)有的事故,我班在站長的帶領(lǐng)下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統(tǒng),加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿,最后加強(qiáng)巡視。通過有力措施,我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。

在見習(xí)期的工作中,一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、嚴(yán)于律己,自覺的遵守各項工作制度;另一方面,吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時,積極主動的協(xié)助其他同事開展工作,并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力;除此之外,我還是一名光榮的通訊員,除了負(fù)責(zé)每月的通訊報道之外,我還負(fù)責(zé)本站的技術(shù)培訓(xùn),在工作上盡心盡力的協(xié)助站長工作,以此來豐富自己的工作經(jīng)驗,通過每月培訓(xùn),在一定程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細(xì)節(jié)中,我看到公司正逐步做大做強(qiáng),以目前的趨勢,我可以預(yù)見公司將有一個輝煌的明天。作為新人,目前我所能做的就是努力工作,讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到的鍛煉。

二、學(xué)習(xí)情況

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。“三人行,必有我?guī)?rdquo;,公司中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候,對站內(nèi)的一切都感到新奇。因為我學(xué)的不是變電運行專業(yè),所以對設(shè)備運行管理知識知道的也有限,但是在站長、值長的盡心教導(dǎo)下,我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門,但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí),在短短一年中理論結(jié)合實踐讓我對變電站的基本設(shè)備有了真正的認(rèn)識,這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

作為見習(xí)生,我經(jīng)常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作,特別是在“創(chuàng)一流”期間,為此我經(jīng)常向新老站長請教。

在變電站呆了一年,我接觸了很多同事,就在接觸他(她)們的同時,我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學(xué)問。對于這門高深的學(xué)問,我這個門外漢只能說:“誠實做人、努力工作!”

一路走來,我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過程中,深感自己技術(shù)的不足,同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作,我已經(jīng)前往江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院函授電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)。

第5篇

一 、主要工作

事業(yè)部的成立,本職工作也發(fā)生了改變,經(jīng)營理念增強(qiáng),認(rèn)真學(xué)習(xí)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),順應(yīng)管理模式的改變,為今后修船事業(yè)擴(kuò)大乃至獨立經(jīng)營核算奠定基礎(chǔ),本人在原有負(fù)責(zé)修船項目:施工安排;施工隊選擇、分配;施工進(jìn)度跟蹤;工程項目完工單編制、完工單審核、完工單簽訂;項目人工工時的統(tǒng)計、材料費的統(tǒng)計、動能消耗的統(tǒng)算、成本利潤分析;完工工程報價、完工報價的交流、洽談、確認(rèn);完工確認(rèn)價格公司審核確認(rèn)、完工項目合同編制、審核、簽訂、跟蹤、入檔;單項目船舶修理檔案的建立;船舶修理費用甲方付款計劃跟蹤、船舶修理費開票、收取、入賬的基礎(chǔ)上。增加了對外:與甲方工作聯(lián)系,業(yè)務(wù)承攬交流溝通,工程項目投標(biāo)文件獲悉;投標(biāo)項目分解;施工材料資源、價格施工人員的咨詢;投標(biāo)項目現(xiàn)場勘驗、報價、報價審核、分包材料費用測算、利潤評估、投標(biāo)項目報價公司審核、投標(biāo)文件編制、遞送、投標(biāo)項目跟蹤、投標(biāo)文件整理存檔;中標(biāo)項目立項、價格交流洽談;預(yù)簽合同編制、審核、簽訂、存檔;預(yù)簽費用跟蹤收??;項目施工安排、策劃。對內(nèi):呈報合格分包商的招標(biāo)、招標(biāo)文件編制、審核、實施、跟蹤、招標(biāo)后價格對比、洽談、呈報;入圍分包商項目分配、施工組織、輔助各項目經(jīng)理商務(wù)工作;商務(wù)文件的處理;施工中設(shè)備租賃、租賃設(shè)備調(diào)配、安排、記錄、確認(rèn)、結(jié)算;施工材料申購、審核、跟蹤、到貨材料登記入賬、入庫、保管、分配;施工后勤保障工作(工人加班飯、夜班車、生產(chǎn)急需物資調(diào)配、動能配備等保障);設(shè)備租賃及分包商費用完工工作量審核、確認(rèn)、費用核算、測算、層報、審核跟蹤,完工結(jié)算審批單編制、成本登記、統(tǒng)算、結(jié)算批復(fù)后的落實;各分包單位稅票開票、掛賬;資金計劃編制、呈報;分包結(jié)算支付申請、分包結(jié)算批準(zhǔn)資金支付;分包結(jié)算文件建檔、存檔。每月工作量編制、呈報;分包商資質(zhì)評審;月度到賬資金、承接項目進(jìn)度編制、呈報;月度新簽合同數(shù)量、金額編制呈報,經(jīng)營工作每周周報等等。

二 、主要業(yè)績

在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)、幫助、支持下,通過自己不懈的努力及對工作無比熱情的態(tài)度,積極推動修船事業(yè)部各項工作進(jìn)展,完善管理制度,加強(qiáng)各部門工作交流溝通,讓大家充分了解認(rèn)識修船及修船的特殊性,為事業(yè)部的正常發(fā)展添磚加瓦,本人積極的工作態(tài)度得到公司各級領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)主的肯定好評,授予公司“第三季度優(yōu)秀員工”稱號,不僅是對我工作的肯定也是對修船全體人員為事業(yè)部健康成長付出艱辛工作的肯定。

先后參與組織 “x船適時養(yǎng)護(hù)”“x船適時養(yǎng)護(hù)”“x船大修特檢”“x船大修特檢”“x輪大修特檢”“希望之路尾浮箱改造” 工程報價投標(biāo)及施工組織安排、后勤生產(chǎn)保障、完工結(jié)算、分包結(jié)算等一系列商務(wù)工作;即將進(jìn)行的“x輪耙臂改造”“x輪改造”“x船大修”“x耙平器備件制作”及其x局挖泥船舶海上搶修、x局泥泵試驗基地的工程報價、項目投標(biāo)、工程組織安排、分包費用測算、成本核算等商務(wù)生產(chǎn)工作及具備合作意向但資源限制擱淺項目“x船廠內(nèi)大修”“x船塢修”“ x輪修理” 工程報價投標(biāo)、施工組織安排。

“x船廠修”“x船廠修”“x輪養(yǎng)護(hù)”“x管制作”等8項船舶與非船舶產(chǎn)品的修理制作的報價、投標(biāo)及價格洽談。

本年度共參與施工、報價、結(jié)算項目x項產(chǎn)值計 x余萬元,其中簽訂合同x份x余萬元,投標(biāo)報價x余份 x余萬元。與 x家公司保持業(yè)務(wù)聯(lián)系。

三 、 心得

通過本次塢修學(xué)習(xí)還是有所成果

一是:真正了解塢內(nèi)修理設(shè)備樣式、修理程序、內(nèi)部結(jié)構(gòu),及塢內(nèi)修理安排的先后順序流程,明白了哪些是塢內(nèi)必做項目;哪些是通過再塢期間施工便于提高工作效率、降低工作難度的,這對于今后的工程組織安排積累經(jīng)驗,了解工程難度對完工報價積累材料提高能力。

二是:安全生產(chǎn)高于一切,安全管理規(guī)則制度高于一切,生命才是最重要的,在大的豐功偉績一旦發(fā)生安全事故終究毀于一旦。尤其是修船高危險作業(yè)廣泛,在修理期間渤工對安全的重視及安全管理制度、理念,值得我們學(xué)習(xí)。

三是:總結(jié)修船特性,順應(yīng)市場發(fā)展,我們要不斷充實自己,提高自身素質(zhì)與知識,工作處理要靈活、學(xué)會變通。必要的工作中大事化小、小事化了,減少工作程序中內(nèi)耗帶來的不必要損失,提高效益。

四是:本項目的配套,我們一直貫徹充分利用現(xiàn)有資源,結(jié)合周邊廠家協(xié)同合作,互利雙贏,但是為解決目前的設(shè)備等短缺采用合作方式可取,為長遠(yuǎn)發(fā)展,必要的配套是應(yīng)該具備的,吊機(jī)起重、船塢等硬件設(shè)備,通過以上項目施工,此處消耗巨大,一直靠協(xié)助不但無法掌控工期也增加項目成本,在同行業(yè)競爭中處于劣勢。

五是:知己知彼百戰(zhàn)百勝

六是:任何工作都要積極面對,認(rèn)真仔細(xì)完成,及時的溝通、匯報,因為基層工作的準(zhǔn)確性直接決定領(lǐng)導(dǎo)的對全局工作的安排、判斷。

我司承修“x”尾浮項改造工程,該船隸屬中交國際航運,它是我國自主設(shè)計研發(fā)并有我公司建造半潛式自航運輸船舶,根據(jù)業(yè)務(wù)需要本次改裝主要是將兩舷固定艉浮箱改裝成可移動式,由于工期緊,頂推裝置為進(jìn)口設(shè)備,由于我司人員緊張在各級領(lǐng)導(dǎo)的積極推動下,工程委托新港船廠施工,在施工過程中,讓我真正了解修船國營老廠,在特殊性質(zhì)高危險修船行業(yè)中,單船項目架構(gòu)組織、人力資源物質(zhì)配備、生產(chǎn)進(jìn)度安排謹(jǐn)慎周密,在隱含項目或現(xiàn)場施工與設(shè)計不符等情況下解決問題反映速度如此快,在分配工作及人員任用上充分公平合理,工人工作積極性高,輔助配套的完善,內(nèi)部辦事靈活,工程施工有條不紊,贏得業(yè)主的喝彩,也在擴(kuò)大發(fā)展中也增重籌碼。

隨著公司制度的完善,提高員工工作效率增加同行業(yè)發(fā)展中人才儲備能力,公司進(jìn)行了薪資改革,通過本次改革,讓我充分了解自身的工作能力,明確工作態(tài)度,感受公司領(lǐng)導(dǎo)對于儲備人才的關(guān)注尤其是經(jīng)營人才發(fā)掘,給予我們很好的發(fā)展學(xué)習(xí)空間,激勵自己不斷進(jìn)步。雖然在對自己定位上有些變動,現(xiàn)崗位跟實際工作內(nèi)容、能力、業(yè)績不相匹配,但是為大局出發(fā),整體考慮,是金子總會被發(fā)現(xiàn),我會繼續(xù)默默無聞勤勤懇懇為自身長遠(yuǎn)努力。

四、下一步工作

完善修船車輛調(diào)配、控制管理辦法;明確修船經(jīng)營工作的重點,明確工作分工“經(jīng)營指導(dǎo)生產(chǎn)”“誰項目誰負(fù)責(zé)”;總結(jié)修船2年來報價工作,匯總單項報價參考表。

第6篇

一、主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)鋼筋材料計劃的編制及進(jìn)場鋼筋的質(zhì)量數(shù)量驗收。

2、負(fù)責(zé)鋼筋的放樣,鋼筋工作交底以及鋼筋工程的檢查及驗收。

3、負(fù)責(zé)天氣情況記錄、鋼筋工程隱蔽時間及混凝土澆筑記錄。

4、負(fù)責(zé)四川維尼綸廠綜合管理中心的鋼筋結(jié)算工作。

5、參與現(xiàn)場鋼筋勞務(wù)隊伍管理,以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

二、工作心得

1、會干工作、干好工作是出色完成工作的前提條件,這就要求我們要有扎實的專業(yè)功底。

2、一個項目的成敗取決于團(tuán)隊合作,干一項工程需要多個部門的密切配合,只有整個團(tuán)隊克服眼前的一切困難,形成合力,才會有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力,才能在激烈的市場競爭中取得一個又一個的勝利!

3、工作中要勤奮,工作態(tài)度認(rèn)真,主動溝通,避免信息滯后。

4、技術(shù)、管理兩個方面,兩手都要抓、兩手都要狠!

三、不足之處

1、由于工作經(jīng)驗不足,工程管理方面有些不能做到事前控制。

2、在鋼筋工程結(jié)算方面,廣聯(lián)達(dá)運用不熟練,需要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

3、施工方案的編制不太熟悉,需要不斷的加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

4、做事容易沖動

。四、今后的打算

1、逐步掌握施工方案的編制。

2、爭取2014年考上二級建造師,然后再考一級建造師。

3、在工程管理方面多下功夫,加強(qiáng)目標(biāo)控制和管理協(xié)調(diào)的能力。

第7篇

平時公司上門業(yè)務(wù)的處理,對產(chǎn)品銷售過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理,與各部門之前進(jìn)行友好的溝通,與集團(tuán)總部清理往年應(yīng)付款情況,由于往年帳目不是我經(jīng)手的,加上有些單據(jù)遺失及價格或等等問題,給現(xiàn)在的工作帶來許多麻煩,對每一款新產(chǎn)品進(jìn)行推廣,與各經(jīng)銷商進(jìn)行密切聯(lián)系,并根據(jù)地區(qū)、行業(yè)、受眾的不同進(jìn)行分析,在日常的事務(wù)工作中,自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后,積極著手,在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務(wù)。

總結(jié)一年來的工作,自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí),09年自己計劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補(bǔ)短,重點做好以下幾個方面的工作:

1、全年銷售任務(wù),平時積極搜集信息并及時匯總;

2、經(jīng)理的銷售工作,從產(chǎn)品的價格,數(shù)量,質(zhì)量以及自身的服務(wù)態(tài)度方面,細(xì)心的與客戶溝通;

3、確度,仔細(xì)審核;

4、物的及時處理;

5、維系,并不斷開發(fā)新的客戶。

6、每一件事情,堅持再堅持!

最后,就讓我總結(jié)一下工作存在的問題吧。

1、庫存量不夠。雖然庫存表上標(biāo)注了每款產(chǎn)品最低庫存量,但是實際卻不相符,有許多產(chǎn)品甚至已經(jīng)斷貨。在庫存不多的情況下,建議倉庫及時與生產(chǎn)聯(lián)系下單,或者與銷售聯(lián)系提醒下單,飛單的情況大多于庫存量不足有關(guān)。

2、回貨不及時?;刎洉r間總會延遲,對于這種現(xiàn)象,采購人員的態(tài)度大多都是事不關(guān)已,很少會想著怎么去與供應(yīng)商解決,而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽(yù)度降低。(這種現(xiàn)象非常嚴(yán)重)

3、購對供應(yīng)商退貨的處理。很多不合格的產(chǎn)品,由于時間拖延,最后在逼不得已的情況下一挑再挑,并當(dāng)成合格產(chǎn)品銷售,這樣對我們“追求高品質(zhì)”的信念是非常不吻合的。經(jīng)常有拿出去的東西因為質(zhì)量問題讓銷售人員非常難堪。

4、應(yīng)定期對銷售卻未回款的業(yè)務(wù)進(jìn)行催款或者提醒。有許多已經(jīng)回款的業(yè)務(wù),財務(wù)在幾個月之后才告訴銷售人員,期間銷售人員以為沒回款一直都在催,給客戶印象非常不好!

5、門之間不協(xié)調(diào)。為了自己的工作方便,往往不會太關(guān)心他人,不會考慮給他人帶來的麻煩。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了,可是卻讓銷售人員走了許多彎路。

6、及派車問題。

第8篇

作為一名剛剛走出校園的大學(xué)生,我對未來所要從事的工作充滿了熱情,迫切希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),但由于工作經(jīng)驗較少,還需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)才能獨立開展工作。月份我們到公司報道后,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排在運維部和市場部各實習(xí)半個月,實習(xí)的過程就是學(xué)習(xí)的過程,通過一個月的實習(xí),我熟悉了公司各部門的運作過程,對自己未來的工作職責(zé)也有了一個明確的概念。實習(xí)過后,我被分配到了運維部傳輸數(shù)據(jù)中心工作,在這里,通過同事們的指導(dǎo)和自己的實踐操作,我已基本掌握了自己所需要的工作技能,能夠較好的完成自己的工作任務(wù)。

我的工作是初級維護(hù),主要負(fù)責(zé)是對二干傳輸設(shè)備的維護(hù)和電路資料的整理。二干傳輸設(shè)備的維護(hù)工作包括:

一、sdh設(shè)備運行環(huán)境、狀態(tài)

包括對溫度,濕度、清潔度、設(shè)備表面、機(jī)架與配線架清潔,列頭柜電源熔絲及告警設(shè)備風(fēng)扇狀態(tài)的檢查與清潔,還包括機(jī)房巡檢,ddf,odf接頭目測。

二、wdw設(shè)備運行環(huán)境、狀態(tài)

設(shè)備運行環(huán)境的溫度、濕度、機(jī)房清潔度,機(jī)柜頂端指示燈狀態(tài),光監(jiān)控通道和設(shè)備風(fēng)扇狀態(tài)檢查和清潔,設(shè)備、odf標(biāo)簽整理更新,機(jī)房調(diào)度尾纖、法蘭盤、衰耗器,工具、儀器等。

電路資料主要是二干、本地網(wǎng)電路資料的整理與更新。接手工作后整理了所有本地網(wǎng)的ddf標(biāo)簽,把用筆修改過的都改成符合ddf標(biāo)簽規(guī)范的,然后打印出來重新貼在ddf架上。查清了以前遺留的電路資料不明的地方,重新做好標(biāo)簽。如電信的81條電路,只有傳輸端,沒有交換端,我經(jīng)過仔細(xì)檢查后,將這些資料補(bǔ)齊,使整個本地網(wǎng)的ddf架上的標(biāo)簽都清晰明了,并能夠達(dá)到以下具體的要求:(1)根據(jù)干線和本地網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D與骨干層/匯聚層的電路開放資料和傳輸系統(tǒng)的纖芯資料要與ddf和odf吻合。(2)干線傳輸機(jī)房和2個基站的odf架及設(shè)備側(cè)尾纖要按照規(guī)范要求布放,odf要標(biāo)識清晰完整。每一次開通和跳線都要保證電路資料的更新,ddf架的電路資料準(zhǔn)確率要達(dá)到98%。

另外,我還整理了一整套傳輸機(jī)房北電設(shè)備和華為設(shè)備的波分圖,完成了以前沒有做過標(biāo)簽的odf資料。

在努力工作的同時,我也認(rèn)識到自身所掌握的知識還有一定的不足,因此積極從書本、從同事們身上學(xué)習(xí)新的知識,而公司也為我提供了許多很好的學(xué)習(xí)機(jī)會。在這半年里,由公司安排,我們接受了省公司舉辦的城域光網(wǎng)絡(luò)技術(shù)mstp培訓(xùn)和ip路由技術(shù)培訓(xùn)。在這兩次培訓(xùn)中,我了解了城域光網(wǎng)絡(luò)組網(wǎng)技術(shù)和stp網(wǎng)絡(luò)管理及優(yōu)化,掌握了ip網(wǎng)上相關(guān)常用協(xié)議,為自己以后的工作積累了更多的知識,使自己的工作能力有了一定的提升。

日韩视频在线播放蜜桃| 91久久人人澡人人添人人爽| 伊人色网在线视频观看| 91p65国产在线观看| 国产精品内射老熟女| 日本性少妇搡bbb| 亚洲成人av最大在线观看| 亚洲成人av最大在线观看| 久久精品国产400部免费看| 人妻熟女中文字幕一区二区| 亚洲色天堂一区二区三区| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 宅男三级视频在线观看| 美女 福利 在线视频| √天堂亚洲av国产av在线| 一二三区精品福利视频| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 特色特黄特一级特黄大片| 五十路六十路熟女中出| 高清不卡日韩av在线| 黄色录像免费看中文字幕| 97福利在线视频观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 床上啪啪啪激情视频| 最新日本无不卡视频在线| 免费在线看黄色的网站| 欧美大香焦在线观看| 欧美精产国品一二视频| 人国产一区二区三区精品| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 天天摸天天操天天射| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 操 操 操 使劲操| 超碰国产原创在线观看| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 先锋av一区二区三区| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 99久久e免费热视烦| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 国产情侣大尺度x88av| 日本tv亚洲tv欧美tv| 大人十八岁毛片在线| 欧美日本免费久久男人都是知道| 成人黄色性生活一级片| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 日本mm高清在线观看免费视频| 久热这里只有精品99re| 日本伦一区二区三区| 一个色综合亚洲热色综合| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 午夜精品一区二区三区大全 | 99婷婷狠狠操天天操| 亚洲一区二区三四区五区| 66精品视频在线观看| 狠狠丁香婷婷综合久久| 久久久久 一区二区三区| 91精品久久久久久久久久大网站| 视频专区熟女人妻69xx| 字幕网av中文字幕| 亚洲精品风间由美在线视频| 国产揄拍国产精品视频| 国产激情视频在线观看| 欧美一级在线精品免费播放| 青青草小视频手机在线观看| 久久不免费视频1国产日韩一品道 欧美浓毛大老妇热乱爱 | 免费看婷婷视频网站| 久久er热在这里只有精品66| 在线播放黄色av网| 国产精品久久久久久久白皙女| 久久上司侵犯部下人妻视频| 免费看婷婷视频网站| 91亚洲免费在线观看| 久久人妻av一区二区三区| 一木道av一区二区| 天天操天天干天天摸天天舔| 女生和男生黄色视频链接| 国产电影在线观看一区| 可以看的黑人性较视频| 久久上司侵犯部下人妻视频| 青青草小视频手机在线观看| 天天艹天天日天天摸| av中文字幕观看在线| 91是什么网络热词| 综合精品久久久久久8888| 动漫精品在线观看视频| 国产嫩草视频在线播放| 天天干天天日天天操天天啪| 97超级碰视频播放| 美女让男人捅到爽免费网站| 色人阁欧美在线视频| 亚洲中文字幕97久久精品| 欧美午夜免费福利电影| 日韩另类av中文字幕人妻| 国产亚洲精品综合久久久| 久久久久麻豆精品国产| 亚洲欧洲久久资源网| 久久精品蜜臀av一区二区| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 蜜桃熟女一区二区三区| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 有码中文亚洲精品97| 中文字幕久久久一区| 欧美一级在线精品免费播放| 最新福利 中文字幕| 亚洲熟女国产一区二区三区| 人妻av一区二区三区精品污污| 最新中文av在线天堂| 熟女人妻人人舔人人干| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 美女大黄啪啪啪淫语| 96亚洲国产福利精品| 在线观看 欧美激情| 国产精品久久久久白丝呻吟| 国产精品综合免费视频| 一区二区三区免费视频资源| 四川一级毛片免费观看| 亚洲成人动漫免费在线观看| 免费黄网网址在线观看| 免费黄色片在线免费观看| 亚洲精品成人av在线| ye321夜色资源网在线| 国产情侣大尺度x88av| 亚洲最大国内在线视频一区| 91九色在线精品一区二区| 欧美久久久久久三级黄片| 国产蜜臀av网红尤物| 亚洲欧美国产日韩色伦| 亚洲 精品 综合 精品| 高清不卡日韩av在线| 另类动态图片亚洲专区 | 66精品一区二区三区| 人妻少妇高清一区二区| 黑人乱吗一区二区三区| 精品www日韩熟女人妻| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 亚洲av专区在线观看| 日韩人妻在线中文字幕| 适合30岁女人的发色| 韩国深夜18禁视频啪啪| 一区二区三区黄页网视频| 超碰在线97免费看| 女生和男生黄色视频链接| 特黄av一级aaa日本取| 免费在线观看日本伦理片| 99re热精品视频免费播放| 国产精品情侣露脸对白自拍| 在线电影影院高清观看| 亚洲国产三级电影免费看| 国产熟女乱伦一区二区三区| 一区二区三区久久久毛片| 美女视频不卡在线播放| 精品国产免费污污污污在线观看2| 最新中文字幕在线观看| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 一区二区三区久久久毛片| 欲求不满的人妻中文字幕| 日本xxxxxxxxx三级| 天天日天天日天天操| 制服丝袜在线一区二区| 中文字幕视频一区二区人妻| 美腿玉足一区二区三区视频| 亚洲色天堂一区二区三区| 久久人妻av一区二区三区| 人妻mひかり人妻熟女| 欧美 在线 一区二区三区| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区啪| 美女 福利 在线视频| 天天日天天插天天艹| uuess一区二区三区| 天天日天天干天天插av| 国产激情视频在线观看| 视色av毛片一区二区三区| 男女啪啪啪免费观看网站| 北条麻妃在线中文字幕| 欧美黑人性猛交xx| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 国产精品久久久久久久免费观看| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 成人小视频网站在线看| av电影网站免费在线播放| 制服丝袜在线一区二区| 微拍福利一区二区刺激| 日本深夜视频在线观看| 老熟妇一区二区三区视频| 综合精品久久久久久8888| 就要干就要日就要射就要操| 日韩在线精品视频合集 | 友田真希中文在线av| 日本福利动漫在线播放| 亚洲色天堂一区二区三区| 国产精品露脸av在线| 亚洲一二区视频在线观看| 自拍偷拍,欧美视频| 夜夜嗨av一区二区| 欧美区一区二区三区在线观看| 国产在线久久久av爽| 中文人妻少妇爽爽视频| 国产在线分享视频麻豆| 欧洲精品免费一区二区| 色八戒国产一区二区三区| 66精品视频在线观看| 香蕉视频看美女的小逼逼| 久久精品视频在线免费观看| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 青青青国产精品免费观看| 高清不卡日韩av在线| 国内少妇精品视频一区| 人妻射精1区2区3区| 日韩AV有码无码一区二区三区| 最新福利片中文字幕| 欧美美女激情在线观看| 欧美日本在线观看视频亚洲| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 国产无内丝袜一区二区| 伦理网址资源在线观看| 1024欧美一区二区日韩人| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 亚洲中文字幕1区2区3区| 日韩在线精品视频合集| 亚洲在线观看免费高清导航| 国产精品办公室av在线| 亚洲精品乱码****蜜桃| 成人免费高清在线观看视频| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 亚洲男人的天堂色偷免费| 另类动态图片亚洲专区| 欧美 在线 一区二区三区| 天堂av中文资源在线观看| 日本aaaa级大片| 国内成人精品在线视频| 精品人妻少妇一区二区城中村| 精品免费视频久久久| 视色av毛片一区二区三区| 情侣大尺度激情做爰视频| 中文字幕第86亚洲另类| 久久精品蜜臀av一区二区| 国产精品综合最新地址| 66精品视频在线观看| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 国产你懂的视频在线播放| 超碰在线免费视频播放| 日韩AV有码无码一区二区三区| 日本zzzjj视频| 日韩一区二区三区在线不卡| 亚洲欧洲成人在线观看| 在线观看国产后入美女高潮| 91九色探花偷拍av| 涩涩涩在线免费视频| 欧美一二三免费视频| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 国产精品久久久久久久白皙女 | 欧美sss视频在线| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 5月色婷婷在线视频| 日本性感美女啪啪视频| 99re热精品视频免费播放| uuess一区二区三区| 日本高清视频亚洲不卡| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 亚洲国产成人久久精品不卡| 华灯初上第二集中文字幕| 色四月婷婷色人妻在线| 亚洲国产精品99久久久久| 九九视频在线观看66| 人妻熟女中文字幕一区二区| 欧美精品 亚洲视频| 中文日韩字幕一区二区三区| 久久综合久久最新网| av日韩美女久久久久久久久久| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 五月av在线资源网| 强d乱码中文字幕熟女一| 91p65国产在线观看| 中文字幕超级碰久久| 日本熟妇人妻xxxx| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 国产在线观看一区二区 | 精品一区在线观看视频| 蜜臀久久久久久久久久| 中文字幕乱码一区二区三区在线 | 99蜜桃在线观看免费视频网站| 一区二区三区黄页网视频| 中文字幕久久久久久妻| 欧美区一区二区三区在线观看| av天堂加勒比系列| 精品国产中文字幕乱码免费| 国产蜜臀av网红尤物| 国产欧美日韩精品系列| 国产中文字幕日韩有码| 97人妻在线超碰精品| 亚洲一二区视频在线观看| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 久久上司侵犯部下人妻视频| 亚洲av中文字字幕乱| 人人澡人人妻人人爽| 亚洲熟女一区二区三区在线| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 国产亚洲午夜精品福利| 九九久久精品一区二区| 色精品人妻一区二区三区| 东京热avtt导航| 免费人妻精品三级av| 国产亚洲一区二区亚洲| 日韩av成人在线中文字幕| 欧美专区 在线视频| 综合一区二区三区在线| 在线观看激情成人av| 91精品人妻一二三区| 一级a性生活片久久无| 午夜黄色高清在线播放| 亚洲第一男人网av天堂| 欧美成人综合在线观看视频| 黄色美女av网站免费观看| 国产欧美一区在线观看免费| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 日本zzzjj视频| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 欧美国产剧情在线播放| 精品国产精品国产99网站| 99无码视频在线观看| 欧美一区二区三区视频完整版| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 天堂社区成人在线观看| 中文字幕人妻熟女人…| 亚洲精久久久久久无码| 视频专区熟女人妻69xx| 欧美专区 在线视频| 日本好色一区二区三区| 亚洲妇女黄色高潮视频| 91在线观看免费高清在线观看| 有码中文字幕在线看| 老司机福利在线免费观看视频s| 91精品一区二区三区| 美女 福利 在线视频| 天天干天天操天天射天天添| 在线观看日韩av主播 | 66精品一区二区三区| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 给我美女护士三级黄色片| 日韩人妻在线中文字幕| 任人躁精品一区二区三区| 日本中文不卡在线视频| 91九色porny热门视频| 久久综合中文字幕天海翼| 午夜福利中文字幕在线观看| 天天日天天插天天艹| 综合一区二区三区在线| 免费在线观看日本伦理片| 亚洲欧美国产激情诱惑| 一区二区三区精品观看| 不卡的av中文字幕| 99久久e免费热视烦| 人妻mひかり人妻熟女| 亚洲国产成人久久精品不卡| 91在线观看免费高清在线观看| 成年人尤物视频在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 亚洲成人天堂av在线观看| 香蕉免费一区二区三区| 精品国产三级在线观看| 天天射天天插天天日天天操| 亚洲va欧美va人人爽成| caopor视频99| 丝袜人妻诱惑在线看| 色八戒国产一区二区三区| 免费人妻精品三级av| 五十路老熟女在线观看| 亚洲精品三区二区一区| 日日噜夜夜爽精品一区| 无限国产资源好片2018| miamelano精品av| 给我免费播放片黄色| 亚洲一区中文字幕麻豆| 三级电影在线观看网站| 免费国产香蕉视频在线观看| 精品久久久久久777| 日本高清视频五十路在线观看| 天天日天天干天天插av| 伊人久久久AV老熟妇色| 熟女人妻人人舔人人干| 特色特黄特一级特黄大片| av 男人的天堂av| 日本免费不卡一区二区三区 | 天天射天天插天天日天天操 | 免费国产综合视频在线观看| av黄色免费app| 亚洲自拍偷拍精品视频| 黄色片免费观看在线| 中文字幕第86亚洲另类| 日本精品一级精品天堂| 日韩成人性生活视频直播| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频 | 91在线观看免费高清在线观看| 天天操天天舔天天摸| 91精品人妻一二三区| 国产在线久久久av爽| 水野优香99精品青青久久| 91,视频在线观看| 想看亚洲黄色一级片| 蜜桃熟女一区二区三区| 色中色av一区二区| 老鸭窝在线视频播放| 日本大尺度视频免费| 国产av久久久久又爽又高潮| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| yy6080午夜理论片在线看| 国产在线观看一区二区| 天天摸天天插天天日| 老司机午夜免费精品视频| 久久精品视频在线免费观看| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 欧美视频在线观看一卡| 白天操天天操夜夜夜夜操| 天天色天天色天天爽| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 日日噜夜夜爽精品一区| 一区二区三区在线 在线播放| 啪啪啪免费视频 91| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 字幕网av中文字幕| 五月激情高清综合网| 日韩美腿丝袜二区三区| 久久久无码精品午夜| 91在线观看国产日韩欧美| 美女视频不卡在线播放| 国产在线观看91精品含羞草| 中文字幕无线码一区| 成人7777免费在线| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 黄页大全在线免费观看| 天天操天天日天天鲁| 韩国美女一区二区三区| 附近操逼视频免费看| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 91人妻精品国产麻豆国91| caopor视频99| 熟女一区二区三区蜜臀| 青青青青青在线免费播放| 55夜色66夜色精品视频| 中文字幕第86亚洲另类| 久久精品国产亚洲av高清不卡 | 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 99久久国产一区二区三区| 日韩在线精品视频合集 | 欧美高潮喷水精品一区| 欧美黄页网站在线观看| 亚洲高清av一区二区三区| av天堂亚洲天堂亚洲| 可以看的黑人性较视频| 久久久我不卡综合色一本| 爆操内射双马尾女同学| 亚洲午夜天堂在线观看| 亚洲人妻av一区二区三区| 国产美女做a一级视频| 婷婷在线视频观看五月天| 国产精品久久久久久久久久了| 在线观看的中文字幕av网| 亚洲原创有码转帖区| 国产精品无码免费不卡| 亚洲av专区在线观看| 欧美精品中文字幕在线播放| 深夜网址在线观看你懂的| missav在线视频| 亚洲精品免费一区二区三|| 成人一区二区三区三州| 一区二区三区精品观看| 在线观看的免费网站黄页| 玩弄人妻少妇1~100| 国产精品情侣露脸对白自拍| 粉嫩av淫片一区二区三区| 熟女人妻精品一区二区三| 制服丝袜在线一区二区| 国产一区中文字幕在线| 国产精品24时在线播放| 成人7777免费在线| 欲求不满的人妻中文字幕| 欧美激情亚洲精品一区| 亚洲avv在线资源| 涩涩涩在线免费视频| 岳母的欲望电影在线观看| 日本婷婷色中文字幕| 强操美国老骚逼视频| 久久久久久美女福利| 99婷婷狠狠操天天操| 海角社区熟女视频在线观看| 日本av在线观看免费| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 91在线观看国产日韩欧美| 96自拍视频在线观看| 热 99精品在线视频| 禁断介护在线中文字幕| 日韩一二三区毛片在线播放| 宅男噜噜噜66网站高清| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 色八戒国产一区二区三区| 亚洲 国产 日韩精品| 久草手机免费在线视频| 日本黄色录像免费看| 精品国产精品国产99网站| 91精品国产乱码久久久| 青青草99久久精品国产综合| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 适合30岁女人的发色| 白天操天天操夜夜夜夜操| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址 | 538在线视频一区二区| 国产精品亚洲二线在线播放| 亚洲精品三区二区一区| 亚洲图色中文字幕在线| 国产精品999天堂av| 超碰免费99人妻中文| 国产精品天堂久久久| 真人性囗交69视频免费观看| 天天弄天天干天天日| 国产精品情侣露脸对白自拍| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 午夜美女福利视频久久| 色人阁欧美在线视频| 播放约丰满大屁股国产| 国产中文字幕日韩有码| 天天插天天舔天天射| 亚洲在线av中文字幕| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 国产网红福利视频在线观看| 天天玩天天干天天耍| 成全视频免费在线观看完整| 欧美日韩aa级一级片| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 九九视频在线观看亚洲| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 日本岛国片免费网站| 黄色成人一级二级片| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 色小哥啪啪视频导航| 国产av大片免费看| 天天操天天日天天鲁| 天天操天天操天天操天天操天天操| 精品一区二区成人观看| 在线青青免费观看视频| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 吃瓜在线观看免费完整版| 日本婷婷色中文字幕| 五月激情综合五月激情网| 色天天综合天天综合频道| 最新版中文字幕av| 国产精品乱码一二四川人| 亚洲欧美国产激情诱惑| 成人日韩精品在线视频| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 黄色录像黄色片黄色片| 中文字幕少妇版av| 亚洲天堂一区www| 午夜福利一区二区三区在线观看| 99久热在线精品996热视频| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 精品国产精品国产99网站| 蜜桃久久99精品久| 精品成人免费观看在线| 亚洲av优女天堂熟女| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 精品一区二区三区天猫视频| 欧美日韩精品在线一区二区三区| senima尼玛亚洲综合网站| 国产精品天堂久久久| 亚洲九九视频在线观看| 中文字幕成人在线播放| 久久精品视频在线免费观看| 国产日韩av高清在线不卡| 少妇吃鸡巴在线视频| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 在线手机视频你懂得| 青青自拍视频在线观看| 3dhentai一区二区三区| 伊人色网在线视频观看| 人人妻人人澡vcd| 最近视频在线播放免费观看| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 中文字幕超级碰久久| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 日本一级片免费看看| 日本高清视频五十路在线观看| 精品一区二区高潮喷水| 日日干夜夜撸天天操| 伊人久久久AV老熟妇色| 成年人免费视频中文字幕日韩| a4yy欧美一区二区三区| 国产乱子伦xxxavavxxx| 男生操女生逼的免费视频| 伊人伊人伊人伊人伊人| 91免费在线观看18| 国内福利写真片视频在线| 亚洲一二区视频在线观看| 91免费在线观看福利| av天堂资源在线中文网| 一区二区三区久久久毛片| 字幕专区码中文欧美在线| 成年人免费视频中文字幕日韩| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 极品尤物一区二区三区漫画| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 人国产一区二区三区精品| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 亚洲午夜综合在线观看| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| senima尼玛亚洲综合网站| 青青自拍视频在线观看| 最新中文字幕男人的av在线| 一二三区精品福利视频| 欧洲亚洲国产综合在线| 天天日天天日天天操| 国产色综合亚洲麻豆| 久久上司侵犯部下人妻视频| 免费在线看黄色的网址| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 男女啪啪啪免费观看网站| av在线中文字幕av| 国内精品国内自产视频在线| 五十路老熟女在线观看| 欧美久久熟妇成人精品| 久久久久久久久热精品| 国产美女福利啪啪视频| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 伊人啊v 视频在线观看| 久草手机免费在线视频| 老鸭窝最新地址在线观看| 在线免费观看91av| 久久人妻av一区二区三区| 特黄av一级aaa日本取| 免费在线看黄色的网址| 国产a级毛片一级毛片| 欧美精品大胆人体艺术| 91麻豆成人在线视频| 华灯初上第二集中文字幕| 国产九色91porny| 91精品人妻系列解析| 国产精品日日干日日摸| 亚洲图片视频自拍一区| 日韩另类av中文字幕人妻| 成年美女黄网站色奶头大全av | 亚洲av优女天堂熟女| 欧美观看精品一区二区三区| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 欧美男女三级插视频| 国产精品又大又黄视频| av在线免费观看www| 欧美日韩aa级一级片| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 亚洲天堂男人免费在线| 精品91国自产在线看| 月色真美动漫在线看| 欧美日本一区二区在线观看| 可以看的黑人性较视频| 亚洲国产精品精华液999| 国产精品露脸av在线| 日本熟妇日本老熟妇| 久久久久久亚洲国产一区| 青青久在线视频播放| 精品国产精品国产99网站| 日本熟妇人妻xxxx| 午夜在线观看视频网站| 亚洲国产自拍精品视频| 国产a级毛片一级毛片| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 一本青草高清视频在线观看| 不卡的欧美视频中文字幕| 国产精品186在线观看在线播放 | 亚洲成人天堂av在线观看| 日韩人妻在线中文字幕| 欧美一级在线精品免费播放| 九九视频在线观看66| 国产av一区二区有码| missav在线视频| 男人操女人操操操爽爽死链接| 国产69精品久久又又| 天天弄天天干天天日| av天堂永久资源网av天堂中文| 天天摸天天插天天日| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 青青草小视频手机在线观看| 欧美日韩精品在线一区二区三区 | 欧美美女激情在线观看| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃 | 国产av久久久久又爽又高潮| 91色在线观看视频网站| 亚洲国内日韩欧美在线| 激情婷婷激情综合网| 男人把大香蕉插的好爽网站| 亚洲一区中文字幕在线观看 | 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 日本福利在线免费观看| 欧美成人综合在线观看视频| 成人动漫精品一区二区三区| 激情四射五月综合网| 最新中文字幕男人的av在线| 内射中文字幕精品电影| 视频专区熟女人妻69xx| 91精品人妻系列解析| av中文字幕观看在线| 老熟妇一区二区三区视频 | 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 久久精品国产亚洲av高清不卡 | 国产精品内射老熟女| 黄色视频无码免费看| 人妻熟女中文字幕一区二区| 国产欧美日韩在线精品一二区| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 人妻熟女中文字幕一区二区| 欧美一卡二卡三不卡在线| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 国产高清十八禁视频网站| av电影在线不卡高清| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 亚洲在线观看免费高清导航| iga肾病三级有多严重| 老鸭窝最新地址在线观看| 中文字幕成人在线播放| 亚洲欧美国产日韩色伦| 肉大棒出出进进操逼视频| 99久免费精品视频在线观看| 国产男同gay亚洲男男片| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 天天干天天操天天射天天添| 久久久sm调教视频| 亚洲欧洲成人在线观看| 玩弄人妻少妇1~100| 熟妇熟女一区二区三区四区| 亚洲可以在线观看的网站| 熟女人妻精品一区二区三| 色色视频逼穴给操烂| 96国产揄拍国产精品人妻| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 婷婷久久综合久久综合久久| 午夜福利中文字幕在线观看| 不卡的欧美视频中文字幕| 中文字幕日韩三区人妻电影| 久久久久久久久久久久高清| 国产在线久久久av爽| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃 | 黄色带国产7j8在线观看| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 欧美黄页网站在线观看| 69国产盗摄一区二区三区五区| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 国产高潮精品呻吟av| 丝袜美腿制服中文字幕| 日韩一区二区三区在线不卡| 蜜桃臀av在线看黄| uuess一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱| 你懂的网站免费福利18禁| 91人妻视频一区二区| 欧美国产剧情在线播放| 日日夜夜精品视频免费天天| 欧美区一区二区三区视频| 天天插天天舔天天射| av在线观看 亚洲视频| 欧美人与禽zozo性| 9l视频白拍9色9l视频| 又大又色的国产av| 操逼用力操我视频免费看| 日韩欧美中文第一专区| 国产精品av久久久久久影院| 日本女同性恋互舔视频| 亚洲熟女一区二区三区在线| 91精品一区二区三区| 国产精品亚洲二线在线播放| 亚洲精久久久久久无码| 日本一级片免费看看| 亚洲一区二区三四区五区| 91人妻精品国产麻豆国91| 亚洲av日韩在线观看| 人妻四虎va精品va欧美va| 在线观看日韩一区二区视频| 国产网红主播av在线观看| 成人深夜激情福利视频| 在线观看亚洲成人黄色| 91人妻精品国产麻豆国91| 蜜桃臀av在线看黄| 熟女嗷嗷叫88av| 熟妇人妻视频一区二区| 人人妻人人干人人草| 中文字幕久久久一区| a级tv电影在线免费| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 亚洲精品风间由美在线视频| 亚洲av区一区二区三区| 婷婷色中文字幕综合在线| 热 99精品在线视频| 国产情侣大尺度x88av| 国产av伦理一级伦理| 产精品人妻一区二区三| 亚洲欧美日本免费视频| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 亚洲一区剧情在线观看| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 免费观看成人草比电影| 蜜臀av在线www| 成人7777免费在线| 99re热精品视频免费播放| 日韩 欧美p片内射久久| 中文字幕日韩精品无码内射| 天天做天天操天天干| 在线ay视频青青熟青青con| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 91人妻一区二区三区蜜臀| 五月av在线资源网| 激情综合网激情综合网激情| 小视频在线观看免费网站| 国产激情视频在线观看| 中文字幕人妻无码精品| 日本精品一级精品天堂| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 粉嫩av淫片一区二区三区| 亚洲特级特级黄片免费看| 91中文字幕综合在线| 视色av毛片一区二区三区| 亚洲日本欧美一区在线观看| 想看亚洲黄色一级片| 熟女嗷嗷叫88av| 国产美女做a一级视频| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 最新成人中文字幕在线| 91啦中文精品人妻久久| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 成人中文字幕在线视频网站| 产精品人妻一区二区三| 国产精品综合免费视频| 亚洲va韩国va日本va在线| 亚洲天堂男人免费在线| 亚洲国产精品自在线| 一级a性生活片久久无| yy6080午夜理论片在线看| 天天操天天射天天日| 中文字幕一区二区三区2020| 日产极品一区二区三区| 日韩三级在线观看免费网站| 国产你懂的视频在线播放| 人妻mひかり人妻熟女| 男人天堂网手机在线| 伊人啊v 视频在线观看| 性色av噜噜一区二区三区| 在线成人激情自拍视频| 2020最新国产高清毛片| 韩国深夜18禁视频啪啪| 精品人妻av在线免费观看| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 成人福利av午夜伦理| 久艹婷婷在线观看视频| 欧美分别一区二区三区| 日韩成人性生活视频直播| 国产经典三级男人的天堂| 69国产盗摄一区二区三区五区| 播放约丰满大屁股国产| 狂蟒之灾1997在线观看| 国产最新一区二区在线不卡| 性感美女诱惑黄色av| 久久上司侵犯部下人妻视频| 亚洲图欧美综合偷拍| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 特黄av一级aaa日本取| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 亚洲国产成人久久精品不卡| 老司机67194精品视频| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 天天干天天操天天逼天天射处女| 一道本不卡免费视频| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 亚洲日本欧美一区在线观看| 永久免费看mv网站入口亚洲| 精品一区二区成人观看| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 97人妻在线超碰精品| 国产a级毛片一级毛片| 天天操夜夜摸日日干| 天天日天天插天天艹| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 亚洲熟女一区二区三区在线| 99无码视频在线观看| 国产又白又嫩又爽又黄| 特大黑人巨交吊性xxx| 亚洲国产精品自在线| 性感美女诱惑黄色av| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 免费网站黄页4188| 天天色天天射天天插| 青青自拍视频在线观看| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 97一区二区免费视频| 亚洲av电影在线网| 强d乱码中文字幕熟女一| 国产中文字幕日韩有码| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 在线 欧美 日韩 亚洲| 日本性感美女啪啪视频| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 在线观看的免费网站黄页| 99久国产av精品国产网站| 劲爆欧美一区二区三区| 国产精品办公室av在线| 让女人看到高潮的视频| 鲁鲁视频www一区二区| 一区二区二三区久久久| 日本女人干逼的视频| 宫部凉花熟女中文字幕| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 青娱乐精品视频免费观看| 老司机精品视频在线看| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥 | 78m国产成人精品视频| 人妻大香蕉欧美在线| 东北老熟妇全程露脸被内射| 天天日天天想天天爱天天做天天干| av电影在线不卡高清| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 在线一区二区福利视频| 中国久久久久_9999精品| 99久免费精品视频在线观看| 午夜爱情动作片在线观看| 97日韩在线免费视频网站| 精品国产免费污污污污在线观看2| 亚洲自拍校园春色一区| 日日操夜夜操天天操| 97一区二区免费视频| 男人天堂网手机在线| 有码中文字幕在线看| 欧美一二三免费视频| 一区二区三区黄页网视频| 国产精品av久久久久久影院| 国产最新一区二区在线不卡| ye321夜色资源网在线| 老婆带闺蜜一起三p视频| 日日噜夜夜爽精品一区| 亚洲中文字幕在线观看高清| 国产成人免费电影一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 日本一级特黄aa大片| 不卡的在线免费av| 青青草av在线视频| 国产原创演绎剧情有字幕的| 小视频在线观看免费网站| 久久99精品久久久久久中国国产 | 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 精品国产成人在线看| 国产视频在线观看高清| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频 | 97超pen个人视频公开视| 一级特黄女人性生活大片| 亚洲欧洲天堂av在线| 在线免费成人激情av| 欧美视频在线观看一卡| 欧美一卡二卡三不卡在线| 亚洲成a人片在线观看app| 国产精品办公室av在线 | ye321夜色资源网在线| 久久人人爽人人爽人人片av不| 伊人网免费在线播放| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 国产成人福利av一区二区| 日本美女高清视频免费| 96国产揄拍国产精品人妻| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 亚洲国产自拍精品视频| 欧美日韩aa级一级片| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 97精产国品一二三产| 在线观看亚洲成人黄色| 有码在线观看完整版| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 国产免费一级av在线观看| 97国产色吧在线视频| 国内成人精品在线视频| 天堂av中文资源在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 国产免费啪啪视频播放| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 国产无套内谢普通话对白| 一区二区三区久久久毛片| 一个色综合亚洲热色综合| 欧美特级黄色免费网站| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 99热免费在线观看精品| 亚洲综合在线色婷婷| 亚洲精品91在线视频观看| 婷婷5月激情四射手| 欧美午夜免费福利电影| 亚洲成人中文字幕第一页| 无码国产精品久久久久孕妇| 免费一区二区视频在线| 精彩视频在线观看28区| 极品美女露脸高潮在线观看国产| av天堂亚洲天堂亚洲| 91免费版在线观看| 天天干天天操天天逼天天射处女| 国产大神精品在线观看| 国产在线观看91精品含羞草| 欧美最黄视频一区二区三区| 日日操夜夜操天天操| 在线观看视频区二区三区| 精彩视频在线观看28区| 国产美女福利啪啪视频| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 日产极品一区二区三区| 天天色天天色天天爽| 日本91av在线免费观看| 中字幕精品一区二区三区四区| 日韩人妻在线中文字幕| 中文字幕超级碰久久| 蜜臀久久精品久久久久av| 动漫精品在线观看视频| 91在线观看免费高清在线观看| 真人性囗交69视频免费观看| a片在线观看免费视频不卡| 亚洲激情在线小说图片| 骚逼让大鸡吧操视频| 亚洲原创有码转帖区| 国内成人精品在线视频| 在线免费黄片日韩欧美| 天天日天天插天天艹| 美腿玉足一区二区三区视频| 国产精品日日干日日摸| 久久精品视频在线免费观看| 亚洲精品资源在线播放| 国产精选伦理自拍图片| 色婷婷激情国产综合在线| 熟女视频五月婷婷五月天| 久久99久久久精品人妻一区二区 | 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽人人舔| 亚洲最大国内在线视频一区| 成年人的啪啪视频在线观看| 欧美一级在线精品免费播放| 在线观看国产后入美女高潮| 看亚洲欧洲在线视频| 日av一区二区三区四区五区| 成人中文字幕视频在线观看| 中文字幕乱码一区二区免费看| 亚洲激情在线小说图片| 想看亚洲黄色一级片| 色八戒国产一区二区三区| 亚洲中文字幕在线观看高清| 日本精品区二区三区四区| 国产又白又嫩又爽又黄| 亚洲美女激情久久久| 真人操逼视频网站免费欧美| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 国产不卡一区二区在线视频| 欧洲精品免费一区二区| 黄色美女av网站免费观看| 亚洲综合在线色婷婷| 中字幕精品一区二区三区四区| 丝袜碰肉一区二区三区| 在线观看视频你懂的免费| 99久久e免费热视烦| 大香蕉新版在线观看| 国产在线精品自拍视频| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 人妻射精1区2区3区| 青青青国产精品免费观看| 一二三区精品福利视频| 日韩美腿丝袜二区三区| 午夜免费观看视频网| 最新日本无不卡视频在线| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 亚洲av电影免费在线观看| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 亚洲成人中文字幕第一页| 不卡的欧美视频中文字幕| 男人插入女人逼逼的视频| 你懂的网站免费福利18禁| 在线观看 欧美激情| 天天干天天日天天操天天啪| 熟女人妻精品一区二区三| 动漫精品专区一区二区三区| 国产蜜臀av网红尤物| 午夜av亚洲av欧美av| 想看亚洲黄色一级片| 污污污国产网站在线看| 日韩成人性生活视频直播| 少妇高潮一二区三区| 中文字幕无线码一区| 视频专区熟女人妻69xx| 97 在线免费视频| 欧美国产剧情在线播放| 日韩激情视频在线观看一区| 亚洲国产一区二区三区啪| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 久久99精品久久久久久中国国产 | 欧美精品中文字幕在线播放| 欧美成人免费在线一线播放| 视频专区熟女人妻69xx| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 天天做天天操天天干| 特大黑人巨交吊性xxx| 欧洲精品一区二区三区久久| 视色av毛片一区二区三区| 超碰免费99人妻中文| yellow91中文字幕在线| 免费又黄又裸乳的视频软件| 一道本不卡免费视频| 国产精品内射老熟女| 大尺度av网站在线观看| 看亚洲欧洲在线视频| 天天玩天天干天天耍| 91麻豆成人在线视频| 日本五十路人妻hd| 中文字幕 极品 精品| 日韩在线观看你懂的| 日本女人干逼的视频| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 精彩视频在线观看28区| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 蜜桃熟女一区二区三区| 日本中文字幕高清一区二区三区| 漂亮人妻洗澡被公强| 三级电影在线观看网站| 一二三四国产一区二区| 欧美日韩aa级一级片| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 黄色一级片日老奶奶的逼| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 日本福利在线免费观看| 91精品一区二区三区| 中文字幕久久久一区| 国产一区视频一区欧美| 男人的天堂天天拍天天操| 青青青最新视频观看国产| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 国产网红主播av在线观看| 欧美特级黄色免费网站| 一级a性生活片久久无| 91人妻视频一区二区| 国产无套内谢普通话对白| 国产精品久久久久白丝呻吟| 字幕网av中文字幕| 日本白嫩的18sex少妇hd| 欧美美女激情在线观看| 99国产精品白浆热久久无码| av在线免费观看www| 华灯初上第二集中文字幕 | 免费在线看瑟瑟视频| 1168av福利av一区二区| 一道本免费分钟在线视频| 成人深夜激情福利视频| 极品尤物一区二区三区漫画| 九九视频在线观看66| 超碰在线97免费看| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 96国产揄拍国产精品人妻| 久久久久99久久99| 亚洲成人中文字幕第一页| 66精品视频在线观看| 午夜日韩啪啪啪网站| 农村老熟妇乱子乱视频| 一区二区三区黄页网视频| 真空瑜伽美女福利视频| 国产又粗又长又大又爽又黄视频 | 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 欧美专区 在线视频| 艳妇熟女一区二区三区精品| 国产a级毛片一级毛片| 色精品人妻一区二区三区| 96自拍视频在线观看| av毛片在线aaa叫| 国产无内丝袜一区二区| 一区二区三区在线观看视频观看 | 久久二区三区免费视频| 最新中文av在线天堂| av日韩美女久久久久久久久久| 黄色一级片日老奶奶的逼| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 亚洲国产精品99久久久久| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 岳母的欲望电影在线观看| 国产精品24时在线播放| 午夜电影福利1000| 国产日韩欧美亚洲中文国| 一本到av不卡在线网址大全| 亚洲妇女黄色高潮视频| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 91精品人妻系列解析| 国产精品熟女在线视频| 成年人尤物视频在线观看| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 91精品国产高清一区二区| 在线电影影院高清观看| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 日本中文字幕高清一区二区三区| 天天射天天插天天日天天操| 涩涩涩在线免费视频| 国内少妇精品视频一区| 国产高清在线视频一区二区三区| 特色特黄特一级特黄大片| av天堂资源在线中文网| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 97 在线免费视频| 中文免费字幕av一区| 在线观看激情成人av| 午夜福利中文字幕在线观看| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 黄色大片手机在线观看| 青青草99久久精品国产综合| 日日夜夜精品天天综合| 在线免费观看国产麻豆| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃 | 国内福利写真片视频在线| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 久久久久久久综合色| 欧美最黄视频一区二区三区| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 四虎av福利网址导航| 日韩有码中文字幕在线播放| 久久国产美女av一区| 亚洲va韩国va日本va在线| 制服丝袜第一页综合| 欧洲精品免费一区二区| 9l视频白拍9色9l视频| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 性色av噜噜一区二区三区| 欧美区一区二区三区在线观看| 日韩精品极品视频在线观看网址| 日日夜夜精品视频免费天天| 精品人妻av在线免费观看| 国产亚洲午夜精品福利| 亚洲国产精品自在线| 插女生视频在线观看| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 狂野av人人澡人人添| 午夜电影福利1000| 久久久久久久久久狠| 午夜福利一区二区三区在线观看| 美腿玉足一区二区三区视频| 亚洲天堂男人免费在线| 超碰97国产女人让你操| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 欧美日本免费久久男人都是知道| 天天操天天舔天天摸| 日产免费的一级黄片| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 日韩综合精品人妻av| 美女让男人捅到爽免费网站| 日本一区久爱精品免费| 日韩在线观看你懂的| 黄页大全在线免费观看| 日本精品一级精品天堂| 天天操天天舔夜夜爽| 日韩av成人在线中文字幕| 色八戒国产一区二区三区| 老司机67194精品视频| 国产精品av久久久久久影院| 国产精品乱码一二四川人| 国产美女福利啪啪视频| 91色在线观看视频网站| 天天做天天操天天干| 国内成人精品2018免费看| 蜜臀久久精品久久久久av| iga肾病lee三级肾坏了多少| 欧美国产剧情在线播放| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 91精品国产乱码久久久| 国产精品又大又黄视频| 99久久久久国产精品国产| 美女啪啪骚气十足啊| 伊人网免费在线播放| 免费在线看黄色的网站| 黄色视频无码免费看| 宅男三级视频在线观看| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 亚洲欧美中文字幕经典| 又黄又硬又粗又长又爽| 日本黄色录像免费看| 国产自在自线午夜精品 | 成人动漫精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 国产高中生视频一区在线| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 久久综合中文字幕天海翼| 爆操日操操日免费视频网 | 亚洲在线观看视频一区| 91国产在线小视频| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 日本熟妇日本老熟妇| 国产精品视频网站免费观看视频| 色小哥啪啪视频导航| 国产精品国产精品黄色片| 中文字幕a日本精品| 日本白嫩的18sex少妇hd| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 91中文字幕国产在线视频| 91亚洲免费在线观看| 就要干就要日就要射就要操| 伦理网址资源在线观看| 色欧美一区二区在线观看| 在线免费观看黄色片的网站| 任人躁精品一区二区三区| 欧美精品中文字幕在线播放| 午夜啪啪美女视频播放| 中文字幕久久久一区| 色天天综合天天综合频道| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 亚洲成人大片av在线| 人妻少妇高清一区二区| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 1区2区3区4区在线视频| 玩弄人妻性色av少妇| 草久视频免费在线观看| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 黑人xxxx精品一区二区| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 亚洲图色中文字幕在线| 国产精品视频网站免费观看视频 | 丝袜美腿制服中文字幕| 国内成人精品在线视频| 友田真希中文在线av| 青青草小视频手机在线观看| 欧美精品中文字幕在线播放| 天天艹天天日天天摸| 欧美一级在线精品免费播放| 可以看的黑人性较视频| 91精品国产偷窥一区二区三区| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 欧洲无尺码一区二区三区| 亚洲av区一区二区三区| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| tushy一区二区三区在线观看| 美女干逼视频一区二区三区| 最新福利 中文字幕| 亚洲色天堂一区二区三区| 精品人妻一区两区三区| 日本成人中文在线看| 大尺度av网站在线观看| 夜夜嗨av一区二区| 欧美精产国品一二视频| 国产你懂的视频在线播放| 中文字幕人妻无码精品| 91成人噜噜噜在线播放| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 大香蕉av网站在线观看| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 海角社区熟女视频在线观看| 中文字幕激情小说第一页| 亚洲中文字幕97久久精品| x7x7x7视频av| 国产无内丝袜一区二区| a亚洲一区二区三区| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 青娱乐精品视频免费观看| 欧美一二三免费视频| 另类动态图片亚洲专区| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 久草手机免费在线视频| 一道本免费分钟在线视频| 天天玩天天干天天耍| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 黄色片在线免费观看中文字幕 | 日韩av成人在线中文字幕| 另类动态图片亚洲专区| 天天干天天操天天逼天天射处女| 综合久久加勒比天然素人| 一级特黄女人性生活大片| 欧美特级黄色免费网站| 日韩激情视频在线观看一区| 强操美国老骚逼视频| 一个色综合亚洲热色综合| 精品国产免费污污污污在线观看2| 日韩岛国高清在线视频| 高清国产精品日韩亚洲成人| 欧美在线全部免费观看天堂网| 国产av伦理一级伦理| 一级a性生活片久久无| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 玩弄少妇人妻中文字幕| 亚洲精品在线观看中文版| 日产免费的一级黄片| 最近国产精品久久久久久| 成人中文字幕视频在线观看| 一二三区精品福利视频| 在线免费观看国产麻豆| 性色av天美av蜜桃av| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 999精品视频在线观看| 99热免费在线观看精品|